ΕΠΙΤΡΟΠΗ TON ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ 
Βρυξέλλες, 30.11.1995 
COM(95)597 τελικό 
ΔΕΚΑΤΗ ΕΝΑΤΗ ΕΤΗΣΙΑ ΕΚΘΕΣΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ 
ΤΗΣ ΣΥΜΒΟΥΑΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ, ΤΗΝ 
ΥΓΙΕΙΝΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 
Έτος 1994 

Περιεχόμενα 
Ι. Νομικές βάσεις 
Π. Γενικά 
Α) Σύνθεση της επιτροπής 
Β) Δομή 
Γ) Αριθμός και ημέρες συνεδριάσεων 
III. Δραστηριότητες 
Πρόλογος 
Α) Γνώμες που εκδόθηκαν 
Β) Εργασίες των ομάδων ad hoc 
IV. Παραρτήματα 
Α) Κατάλογος μελών 
Β) Οργάνωση των ομάδων ad hoc 
Ι. Νομικές βάσεις 
Απόφαση του Συμβουλίου της 27ης Ιουνίου 1974(1) περί συστάσεως 
συμβουλευτικής επιτροπής για την ασφάλεια, την υγιεινή και την προστασία 
της υγείας στο χώρο εργασίας (αποσπάσματα): 
"Το Συμβούλιο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (...) εκτιμώντας ότι πρέπει 
να προβλεφθεί ένας μόνιμος οργανισμός επιφορτισμένος να επικουρεί την 
Επιτροπή στην προετοιμασία και στην πραγματοποίηση των δραστηριοτήτων 
στους τομείς της ασφάλειας, της υγιεινής και της προστασίας της υγείας 
στον τόπο εργασίας και να διευκολύνει τη συνεργασία μεταξύ των εθνικών 
διοικήσεων και των συνδικαλιστικών οργανώσεων εργαζομένων και 
εργοδοτών... 
ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ: 
άρθρο 1: 
Συνιστάται συμβουλευτική επιτροπή για την ασφάλεια, την υγιεινή και την 
προστασία της υγείας στο χώρο εργασίας ... 
άρθρο 2: 
Η επιτροπή είναι επιφορτισμένη να επικουρεί την Επιτροπή στην 
προετοιμασία και την πραγματοποίηση των δραστηριοτήτων στους τομείς της 
ασφάλειας, της υγιεινής και της προστασίας της υγείας στο χώρο εργασίας 
άρθρο 3: 
1 - Η επιτροπή συντάσσει κάθε χρόνο έκθεση δραστηριοτήτων. 
2 - Η επιτροπή διαβιβάζει την έκθεση αυτή στο Ευρωπαϊκό 
Κοινοβούλιο, στο Συμβούλιο, στην Οικονομική και Κοινωνική 
Επιτροπή και στη Συμβουλευτική Επιτροπή της Ευρωπαϊκής 
Κοινότητας Ανθρακα και Χάλυβα". 
II. Γενικά 
Α) Σύνθεση τ-nc επιτοοπύς 
Για τον κατάλογο μελών, βλέπε στο παράρτημα Α αντίγραφο της ΕΕ 
C85 της 22ας Μαρτίου 1994 που περιλαμβάνει τους διορισμούς για 
την περίοδο από 4 Μαρτίου 1994 έως 3 Μαρτίου 1997. 
Από τις 4 Μαρτίου 1994, έγιναν ορισμένες αλλαγές στη σύνθεση της 
επιτροπής, ιδίως προκειμένου να ληφθούν υπόψη οι συνταξιοδοτήσεις 
ή οι παραιτήσεις μελών. Οι αλλαγές αυτές αναφέρονται παρακάτω: 
Ο) ΕΕ L 185 της 9.7.74, σ. 15 
Λουξεμβούργο 
Αντικατάσταση του κ. LAMMAR (τακτικό μέλος εργοδοτών) από 
τον κ. METZLER 
Αντικατάσταση του κ. METZLER (αναπληρωματικό μέλος 
εργοδοτών) από τον κ. BOLLENDORF 
Αντικατάσταση του κ. VANDERDONCKT (αναπληρωματικό μέλος 
εργοδοτών) από τον κ. LANG. 
Δανία 
Αντικαστάσταση του κ. Β. ANDERSEN (τακτικό μέλος 
εργαζομένων) από τον κ. POULSEN 
Ηνωμένο Βασίλειο 
Αντικατάσταση της κας HARTE (αναπληρωματικό μέλος 
κυβερνητικών από την κα DEAKINS 
Β) Δομή 
12 ομάδες ad hoc άσκησαν τις δραστηριότητες τους (βλ. 
παράρτημα Β, οργάνωση των ομάδων ad hoc 1994). 
κατά τη διάρκεια του έτους αυτού, η ομάδα "Οργάνωση" 
συνεδρίασε τέσσερις φορές. 
Γ) Αριθμός και ημέρες συνεδριάσεων 
Κατά τη διάρκεια του 1994, η επιτροπή συνεδρίασε τρεις φορές σε 
ολομέλεια και οι ομάδες ad hoc συνεδρίασαν 29 φορές σε 31 ημέρες. 
III. Δραστηριότητες 
Πρόλογος 
Α) Γνώμες που εκδόθηκαν 
1) Συνεργασία ΣΕΑΥΥ / Μόνιμου Οργάνου (Έγγρ. 5068/1/94) 
2) Πρότυπο "Σχεδίου και φακέλου" ασφάλειας και υγείας που 
καταρτίστηκε στο πλαίσιο της οδηγίας 92/57 (προσωρινά ή κινητά 
εργοτάξια) (Έγγρ. 1169/2/93) 
3) Έρευνα στον τομέα της υγείας και της ασφάλειας στις διάφορες 
υπηρεσίες της Επιτροπής (Εγγρ. 5070/94) (ενδιάμεση έκθεση) 
4) Έγκριση της 18ης έκθεσης δραστηριοτήτων της ΣΕΑΥΥ (Έγγρ. 
5061/94) 
5) Πρόταση οδηγίας του Συμβουλίου περί των ελάχιστων προδιαγραφών 
για τη βελτίωση της προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των 
εργαζομένων οι οποίοι εκτίθενται σε κίνδυνο λόγω της εργασίας τους 
μέσα σε εκρήξιμες ατμόσφαιρες (Έγγρ. 5537/94) 
6) Πραγματοποίηση του δεύτερου ευρωπαϊκού φεστιβάλ ταινιών 
ευαισθητοποίησης και εκπαίδευσης στον τομέα της ασφάλειας και της 
υγείας στο χώρο εργασίας (Έγγρ. 5530/94) 
7) Ευρωπαϊκή ενημέρωση για επιχειρήσεις και εργαζομένους - κριτήρια 
και αυτοέλεγχος (Έγγρ. 5198/2/94 - 5200/94) 
8) Τυποποίηση (Έγγρ. 5195/1/94) 
9) Υπόμνημα για την αξιολόγηση των κινδύνων στο χώρο εργασίας 
(Έγγρ. 5196/94) 
10) Καθορισμός ορίων επαγγελματικής έκθεσης (Έγγρ. 5191/1/94) 
11 ) Προτεραιότητες σχετικά με το γενικό πλαίσιο δράσης της Ευρωπαϊκής 
Κοινότητας στον τομέα της ασφάλειας, της υγείας και της υγιεινής 
στο χώρο εργασίας για την περίοδο 1995-2000 (Έγγρ. 5526/4/94). 
12) Σχέδιο οδηγίας για την πρώτη προσαρμογή στην τεχνική πρόοδο της 
οδηγίας 90/679/ΕΟΚ όπως τροποποιήθηκε για πρώτη φορά από την 
οδηγία 93/88/ΕΟΚ του Συμβουλίου σχετικά με την προστασία των 
. εργαζομένων από κινδύνους που διατρέχουν λόγω της έκθεσης τους 
σε βιολογικούς παράγοντες κατά την εργασία (Έγγρ. 6062/94). 
13) Ενδιάμεση έκθεση σχετικά με το αλκοόλ και τα ναρκωτικά στο χώρο 
εργασίας (Έγγρ. 6059/94). 
14) Τυποποίηση (Βιοτεχνολογία) (Έγγρ. 6055/94). 
15) Τυποποίηση (Έγγρ. 5772/94) 
16) Μεταφορά των οδηγιών 
17) Ευρωπαϊκός οργανισμός για την υγεία και την ασφάλεια στο χώρο 
εργασίας 
Β) Δραστηριότητες των ομάδων ad hoc 
1) Ομάδα ad hoc "Έρευνα" 
2) Ομάδα ad hoc "Καθορισμός ανώτατων ορίων έκθεσης στο χώρο 
εργασίας" 
3) Ομάδα ad hoc "Αλκοόλ και ναρκωτικά στο χώρο εργασίας" 
4) Ομάδα ad hoc "Τυποποίηση" 
5) Ομάδα ad hoc "Στρες και εργασία" 
ΠΡΟΛΟΓΟΣ 
Κατά τη διάρκεια του 1994, η δραστηριότητα της συμβουλευτικής επιτροπής για την 
ασφάλεια, την υγιεινή και την προστασία της υγείας στο χώρο εργασίας ήταν 
ιδιαίτερα έντονη, πράγμα που φαίνεται στην πράξη με την έγκριση 17 σχεδίων 
γνώμης. 
Πρέπει να υπογραμμιστεί ότι δύο θέματα αποτέλεσαν ιδίως το αντικείμενο 
διεξοδικών συζητήσεων: 
το πρόβλημα της μεταφοράς των οδηγιών σχετικά με την ασφάλεια και την 
υγεία κατά την εργασία, με αφορμή το οποίο οι κοινωνικοί εταίροι 
εξέφρασαν επίμονα αιτήματα (βλ. σημείο Α. 16)· 
η ίδρυση του ευρωπαϊκού οργανισμού για την υγεία και την ασφάλεια, η 
οποία προκάλεσε την έντονη αντίδραση των κοινωνικών εταίρων, ιδίως όσον 
αφορά τη διαδικασία διορισμού των μελών στο διοικητικό συμβούλιο που 
προβλέπεται από το Συμβούλιο (βλ. σημείο Α. 17). 
Α) ΓΝΩΜΕΣ ΠΟΥ ΕΚΔΟΘΗΚΑΝ 
1) Συνεργασία ΣΕΑΥΥ/Μόνιμου Οργάνου 
Αποστολή της ομάδας ad hoc είναι: "σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 
2.2.Ô της απόφασης του Συμβουλίου της 27.6.74 (ΕΕ L 185 της 9.7.74) 
να ορίζει, στο πλαίσιο των προγραμμάτων δράσης και σε συνεργασία με το 
Μόνιμο Όργανο για την Ασφάλεια και την Υγεία στα Ανθρακωρυχεία και 
στις άλλες Εξορυκτικές Βιομηχανίες, τις δυνατότητες βελτίωσης της 
αμοιβαίας πληροφόρησης. Αυτή η ομάδα ad hoc πρέπει να περιλαμβάνει ίσο 
αριθμό εκπροσώπων από τη συμβουλευτική επιτροπή και το Μόνιμο 
Όργανο". 
Η ΣΕΑΥΥ εγκρίνει την πρόταση ανταλλαγής παρατηρητών μεταξύ της 
ΣΕΑΥΥ και του Μόνιμου Οργάνου. 
Το γεγονός αυτό θα συμβάλει ιδιαίτερα στη βελτίωση της αμοιβαίας 
πληροφόρησης, δεδομένου ότι οι συμμετέχοντες θα είναι υποχρεωμένοι να 
γνωστοποιούν στις αντίστοιχες επιτροπές τις υπάρχουσες ανάγκες σε ό,τι 
αφορά τις συναντήσεις και τη συνεργασία σχετικά με τα διάφορα θέματα που 
εξετάζονται. 
Όσον αφορά την ΣΕΑΥΥ, οι παρατηρητές θα επιλέγονται μεταξύ αυτών 
που ανήκουν στην ομάδα "Οργάνωση". Ο αριθμός των ατόμων ορίζεται σε 
δύο ανά ομάδα συμφερόντων. 
Αυτοί θα υποβάλλουν αναφορά στην ομάδα "Οργάνωση" και στην 
ολομέλεια. 
Οι παρατηρητές αυτοί θα συμμετέχουν αποκλειστικά στις συνεδριάσεις της 
ολομέλειας του Μόνιμου Οργάνου, το οποίο θα διορίζει επίσης 6 
παρατηρητές που θα συμμετέχουν στις συνεδριάσεις ολομέλειας της ΣΕΑΥΥ. 
2) Πρότυπο "Σχεδίου και φακέλου" ασφάλειας και υγείας που καταρτίστηκε 
στο πλαίσιο της οδηγίας 92/57 (προσωρινά ή κινητά εργοτάξια" (Έγγρ. 
1169/2/93) 
Το εν λόγω πρότυπο έχει ως στόχο τη διευκρίνιση των κανόνων που 
εφαρμόζονται σε αυτά τα εργοτάξια και την πρόταση λύσεων που να 
επιτρέπουν την πρόληψη των προβλεπτών κινδύνων ήδη από τη φάση της 
εκπόνησης της μελέτης του έργου. Το πρότυπο αυτό θα μπορεί επίσης να 
εφαρμόζεται κατά τη φάση της εκτέλεσης του έργου και να προσαρμόζεται 
συνεχώς κατά την εκτέλεση των εργασιών. 
Το πρότυπο εγκρίνεται ομόφωνα με τη συνεκτίμηση των παρακάτω 
παρατηρήσεων που διατύπωσαν οι διάφορες ομάδες συμφερόντων: 
το παράρτημα του σχεδίου γνώμης πρέπει να ενσωματωθεί στην 
εισαγωγή· 
το έγγραφο αποτελεί ένα κείμενο μη δεσμευτικού χαρακτήρα και για 
το λόγο αυτό δεν μπορεί να έχει θέση υποχρέωσης· 
σε αναφορά στην πρόταση "το σχέδιο είναι μάλλον ένα έγγραφο 
στρατηγικής παρά μία συλλογή αναλυτικών οδηγιών με τη μορφή 
οδηγού και απευθύνεται κυρίως στους κυρίους του έργου", η ομάδα 
πιστεύει ότι η Επιτροπή δεν μπορεί να απευθύνεται άμεσα στους 
κυρίους του έργου προκειμένου να τους παρέχει προσανατολισμούς 
για τις εργασίες τους. Εάν αυτός είναι ο επιδιωκόμενος στόχος, το 
έγγραφο πρέπει να καταστεί πιο προσιτό, διαφορετικά κανείς δεν 
πρόκειται να το χρησιμοποιήσει. 
3) Έρευνα στον τομέα της υγείας και της ασφάλειας στις διάφορες υπηρεσίες 
της Επιτροπής (Έγγρ. 5070/94) (ενδιάμεση έκθεση) 
Ζητήθηκε από τη ΣΕΑΥΥ: 
να καταρτίσει έναν κατάλογο των προγραμμάτων που υποστηρίζει η 
Επιτροπή· 
να επιστήσει την προσοχή της Επιτροπής στους τομείς στους οποίους 
θεωρείται απαραίτητη η απόκτηση νέων γνώσεων και η 
πραγματοποίηση κατάλληλων ενεργειών έρευνας (άρθρο 2, 
παράγραφος 2 στοιχείο γ της απόφασης του Συμβουλίου της 27.6.94 
-EEL 185 της 9.7.74, σ. 15)· 
να ορίσει τις προτεραιότητες για την έρευνα στο πλαίσιο του 4ου 
προγράμματος δράσης. 
Το πρώτο σχέδιο γνώμης εγκρίνεται ομόφωνα αλλά πρέπει να θεωρηθεί 
ενδιάμεσο δεδομένου ότι η Επιτροπή δεν μπόρεσε να παράσχει τις 
απαραίτητες πληροφορίες στην ομάδα ad hoc προκειμένου να καταγράψει η 
τελευταία όλους τους ερευνητικούς τομείς όσον αφορά την υγεία και την 
ασφάλεια στις διάφορες υπηρεσίες της Γίπιτροπής και ο στόχος της 
αποστολής δεν έχει επιτευχθεί. 
Ο πρόεδρος διευκρινίζει ορισμένα σημεία: 
η Συνθήκη ΕΚΑΧ προβλέπει την υποστήριξη της έρευνας· 
η Συνθήκη ΕΚΑΧ λήγει το 2002. Το 1994, τα κεφάλαια που 
διατέθηκαν στην κοινωνική έρευνα ΕΚΑΧ μειώθηκαν τόσο ώστε δεν 
είναι πια δυνατή η διαχείριση των ερευνητικών σχεδίων που 
εκτελούνται· 
οι ερευνητικές ενέργειες που υπάγονται στη συνθήκη για την 
Ευρωπαϊκή Ένωση προβλέπουν σε διάφορα σημεία του 4ου 
προγράμματος ΕΤΑ (1994-1998) τη δυνατότητα έρευνας στον τομέα 
της υγείας και της ασφάλειας στο χώρο εργασίας. Στο πλαίσιο της 
διαδικασίας συναπόφασης σχετικά με αυτό το πρόγραμμα πλαίσιο, 
το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο πρότεινε, μεταξύ άλλων, στη δεύτερη 
ανάγνωση, την εισαγωγή ενός ειδικού υποπρογράμματος "Υγεία και 
ασφάλεια στο χώρο εργασίας" στο κεφάλαιο 7 - 1η ενέργεια 
"Στοχοθετημένη κοινωνικοοικονομική έρευνα"· 
όσον αφορά τον κατάλογο των πραγματοποιούμενων ερευνών, 
πρόκειται για ένα από τα καθήκοντα που θα μπορούσαν να ανατεθούν 
στον μελλοντικό "Ευρωπαϊκό Οργανισμό", σχετικά με τον οποίο η 
ΣΕΑΥΥ θα επανέλθει. 
Η ΣΕΑΥΥ εξέδωσε δεύτερη γνώμη (έγγρ. 6065/94) κατά τη διάρκεια της 
ολομέλειας του Νοεμβρίου με βάση το πρόγραμμα έρευνας που πρότεινε η ΓΔ 
XII. Η επιτροπή ελπίζει ότι θα αναπτυχθούν επαφές το συντομότερο 
δυνατόν με τις αρμόδιες Γενικές Διευθύνσεις, ώστε να μπορεί να 
διαδραματίσει το ρόλο της στον καθορισμό και την επιλογή ειδικών θεμάτων 
σχετικά με την υγεία και την ασφάλεια στο χώρο εργασίας. 
4) Έγκριση της 18ης έκθεσης δραστηριοτήτων της ΣΕΑΥΥ (Έγγρ. 5061/94) 
Η επιτροπή ενέκρινε τη 18η έκθεση δραστηριοτήτων. 
5) Πρόταση οδηγίας τουΣυμβουλίου περί των ελάχιστων προδιαγραφών για τη 
βελτίωση της προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων οι 
οποίοι εκτίθενται σε κίνδυνο λόγω της εργασίας τους μέσα σε εκρήξιμες 
ατμόσφαιρες (Έγγρ. 5537/94) 
Η ομάδα ad hoc, σύμφωνα με την εντολή της συμβουλευτικής επιτροπής, 
εξέτασε την "πρόταση οδηγίας του Συμβουλίου περί των ελάχιστων 
προδιαγραφών για τη βελτίωση της προστασίας της υγείας και της ασφάλειας 
των εργαζομένων που εκτίθενται σε κίνδυνο λόγω της εργασίας τους μέσα σε 
εκρήξιμες ατμόσφαιρες" (ειδική οδηγία κατά την έννοια του άρθρου 16 
παράγραφος 1 της οδηγίας 89/391/ΕΟΚ). 
Η επιτροπή ενέκρινε το σχέδιο γνώμης με τις παρακάτω παρατηρήσεις των 
ομάδων συμφερόντων. 
Η αντιπροσωπεία των εργοδοτών διατύπωσε τις εξής παρατηρήσεις: 
τα σημεία 3 και 4 του σχεδίου γνώμης αποτελούν κυρίως αιτήματα 
των εργοδοτών· 
πρέπει να συνεκτιμηθεί το κόστος με το οποίο επιβαρύνονται οι 
επιχειρήσεις εξαιτίας αυτού του σχεδίου οδηγίας· 
το εγχειρίδιο πρέπει να είναι ένα χρήσιμο έγγραφο για τους χρήστες· 
σε περίπτωση ανάγκης, η ομάδα ad hoc πρέπει να μπορεί να 
επανεξετάσει το έγγραφο αυτό. 
Η αντιπροσωπεία των εργαζομένων διατύπωσε τις εξής παρατηρήσεις: 
είναι σημαντικό να υπογραμμιστεί η δέσμευση των εργοδοτών να 
πραγματοποιούν αξιολόγηση των σημαντικών κινδύνων που 
διατρέχουν οι εργαζόμενοι· 
πρέπει να συνεκτιμηθούν οι πιο αυστηροί κανόνες ασφάλειας στον 
τομέα αυτό· 
το εγχειρίδιο πρέπει να παρέχει συγκεκριμένα παραδείγματα προς 
χρήση από τους εργοδότες. 
Οι κυβερνητικοί εκπρόσωποι διατύπωσαν τις εξής παρατηρήσεις: 
πρέπει να διαγραφεί η αναφορά στην οδηγία πλαίσιο, η οποία θα 
μπορούσε να προσδώσει δεσμευτικό χαρακτήρα στο εγχειρίδιο· 
το εγχειρίδιο πρέπει να θεωρηθεί ως απλός οδηγός για τους χρήστες. 
6) Πραγματοποίηση του δεύτερου ευρωπαϊκού φεστιβάλ ταινιών 
ευαισθητοποίησης και εκπαίδευσης στον τομέα της ασφάλειας και της 
υγείας στο χώρο εργασίας (Έγγρ. 5530/94) 
Η πρόταση αυτή υποβάλλεται από την Επιτροπή σε αναφορά στο έγγραφο 
με τίτλο "Γενικό πλαίσιο δράσης της Επιτροπής των Ευρωπαϊκών 
Κοινοτήτων στον τομέα της ασφάλειας, της υγιεινής και της υγείας στην 
εργασία" και στη γνώμη που εξέδωσε η ΣΕΑΥΥ κατά τη συνεδρίαση της 
ολομέλειας που πραγματοποιήθηκε το Νοέμβριο του 1993. Η Επιτροπή, 
κατά τη διάρκεια του Ιανουαρίου και του Φεβρουαρίου, ζήτησε τη γνώμη 
εμπειρογνωμόνων των κρατών μελών και υποβάλλει στην ΣΕΑΥΥ προτάσεις 
που πρέπει να εξεταστούν σύντομα, εάν στόχος είναι να εφαρμοστούν με 
καλές συνθήκες οργάνωσης το νωρίτερο κατά τη διάρκεια του πρώτου 
εξαμήνου του 1995. 
Το σχέδιο γνώμης εγκρίνεται με τις εξής παρατηρήσεις: 
οι ταινίες που θα βραβευθούν πρέπει να έχουν σχεδιαστεί και 
σκηνοθετηθεί έτσι ώστε να μπορούν να προβληθούν εύκολα στο χώρο 
εργασίας· 
η κριτική επιτροπή πρέπει να απαρτίζεται από εκπροσώπους των 
εργαζομένων και των εργοδοτών. Μία λύση μπορεί να είναι ο 
ορισμός των μελών της ομάδας ad hoc "Οπτικοακουστικά" ως 
επιτροπή προεπιλογής· 
να μην περιοριστεί ο αριθμός των προεπιλεγόμενων έργων στα 35 και 
να προβλεφθούν πάνω από 3 γλώσσες (FR, EN, DE) για τη διερμηνεία· 
πρέπει να επιτραπεί η παρουσία καινοτόμων ταινιών· 
το τιμητικό βραβείο πρέπει να έχει τη μορφή χρηματικής ανταμοιβής· 
είναι σημαντικό να καθοριστούν με σαφήνεια οι στόχοι αυτού του 
φεστιβάλ καθώς και τα χρηματοδοτικά μέσα· 
οι ταινίες που θα υποβληθούν και θα βραβευθούν πρέπει να μπορούν 
να προβάλλονται και να είναι κατανοητές από κάθε είδος επιχείρησης· 
η κριτική επιτροπή πρέπει να απαρτίζεται από χρήστες αυτού του 
είδους ταινιών (εργαζομένους και εργοδότες)· 
τα εξωτερικά πρόσωπα που μπορούν να συμμετέχουν στην τελική 
κριτική επιτροπή πρέπει να είναι ειδικοί του τομέα της υγείας και της 
ασφάλειας στο χώρο εργασίας· 
πρέπει να πραγματοποιηθεί μία αξιολόγηση της επιτυχίας, ιδίως μέσω 
έρευνας σχετικά με τη ζήτηση των βραβευμένων ταινιών 
η προτεινόμενη ημερομηνία (Μάρτιος 1995) ενδέχεται να 
δημιουργήσει προβλήματα όσον αφορά την προθεσμία προετοιμασίας. 
Οι ταινίες που θα βραβευθούν πρέπει στη συνέχεια να διατεθούν σε 
όλες τις επίσημες γλώσσες. 
7) Ευρωπαϊκή ενημέρωση για επιχειρήσεις και εργαζομένους - κριτήρια και 
αυτοέλεγχος (Έγγρ. 5198/2/94 - 5200/94) 
Η επιτροπή ad hoc είχε ως αποστολή να "προτείνει ένα έγγραφο 
κατευθύνσεων σχετικά με τα μέσα παροχής ευρωπαϊκής ενημέρωσης στους 
εργοδότες και τους εργαζομένους, με ιδιαίτερη μέριμνα για τις MME". 
Η αντιπροσωπεία των εργοδοτών εγκρίνει το σχέδιο γνώμης, 
υπογραμμίζοντας ότι οι πληροφορίες που θα παρέχονται πρέπει να είναι 
απλές, σαφείς και συνοπτικές, πράγμα που δεν πρέπει να μεταβάλει τον 
τρόπο με τον οποίο παρέχει σήμερα η Επιτροπή τις πληροφορίες της. 
Η αντιπροσωπεία των εργαζομένων εγκρίνει το σχέδιο γνώμης και συγχαίρει 
την επιτροπή ad hoc για την αξιοσημείωτη εργασία της. Ωστόσο, προτείνει 
ότι πρέπει να εξεταστεί μία προσέγγιση πολυμέσων. 
Οι κυβερνητικοί εκπρόσωποι αποδίδουν ιδιαίτερη σημασία στο θέμα αυτό. 
Ωστόσο, δεν είναι βέβαιο ότι είναι απαραίτητα όλα τα σημεία που 
περιλαμβάνει αυτό το έγγραφο. Για το μέλλον, υπογραμμίζουν την ανάγκη 
συνεκτίμησης του ρόλου που διαδραματίζει στον τομέα αυτό ο ευρωπαϊκός 
οργανισμός για την υγεία, την ασφάλεια και την υγεία στο χώρο εργασίας. 
8) Τυποποίηση (Έγγρ. 5195/1/94) 
Κατά τη διάρκεια της ολομέλειας της 18ης και της 19ης Νοεμβρίου 1993, η 
ομάδα "Τυποποίηση" ήταν επιφορτισμένη με την ανάλυση του (ενδεχόμενου) 
ρόλου που θα (ή θα μπορούσαν να) διαδραματίσουν τα ευρωπαϊκά πρότυπα 
στους τομείς που υπάγονται στις οδηγίες που εγκρίνονταν δυνάμει του 
άρθρου 118Α της Συνθήκης, δηλαδή για τη διατήρηση ή τη βελτίωση της 
προστασίας των εργαζομένων. Γενικά, τα ευρωπαϊκά πρότυπα δεν 
διαδραματίζουν, κατά κανόνα, κανένα επίσημο ρόλο στους τομείς αυτούς. 
Ωστόσο, στον κανόνα αυτό μπορεί να υπάρχουν εξαιρέσεις. Η επιτροπή ad 
hoc θα εξετάσει κατάλληλα κριτήρια για την εκτίμηση των εξαιρέσεων 
αυτών, καθώς και τις καταστάσεις στις οποίες τα κριτήρια αυτά πρέπει να 
εφαρμόζονται (και με ποιον τρόπο). Επίσης, πρότεινε να μελετηθεί το 
επίσημο καθεστώς των προτύπων αυτών. 
Το σχέδιο γνώμης εγκρίνεται με τις παρακάτω παρατηρήσεις των ομάδων 
συμφερόντων: 
Η αντιπροσωπεία των εργαζομένων εγκρίνει το σχέδιο γνώμης, εφιστώντας 
την προσοχή της Επιτροπής στα προβλήματα τυποποίησης που ενδέχεται να 
προκύψουν από τις οδηγίες που βασίζονται στο άρθρο 118Α. Πράγματι, δεν 
θα έπρεπε να καθορίζονται οριακές τιμές από τους οργανισμούς 
τυποποίησης. 
Οι κυβερνητικοί εκπρόσωποι εγκρίνουν το σχέδιο γνώμης, συνιστώντας στην 
Επιτροπή να συνεκτιμήσει ιδιαίτερα τα σημεία που περιλαμβάνει το έγγραφο 
αυτό. 
Η αντιπροσωπεία των εργοδοτών εγκρίνει το σχέδιο γνώμης, ζητώντας να 
διαγραφεί η φράση "ομάδα ad hoc" στο σημείο 3.II του εγγράφου και 
επισημαίνει ότι μία ομάδα ad hoc πρέπει να έχει σαφή αποστολή, ενώ η 
ενδιάμεση ομάδα δεν είναι εξουσιοδοτημένη να εγκρίνει τροποποίηση της 
αποστολής μίας ομάδας ad hoc. 
9) Υπόμνημα για την αξιολόγηση των κινδύνων στο χώρο εργασίας (Έγγρ. 
5196/94) 
Η ομάδα ad hoc είχε ως αποστολή "να γνωμοδοτεί σχετικά με τις συστάσεις 
που υποβάλλει η Επιτροπή για την προετοιμασία των αξιολογήσεων των 
κινδύνων στους χώρους εργασίας από τις κυβερνήσεις και τους κοινωνικούς 
εταίρους, σύμφωνα με την οδηγία 89/391/ΕΟΚ περί της εφαρμογής μέτρων 
που αποσκοπούν στο να προωθήσουν τη βελτίωση της ασφάλειας και της 
υγείας των εργαζομένων στο χώρο εργασίας". 
Το σχέδιο γνώμης εγκρίνεται με τις παρακάτω παρατηρήσεις: 
Η ΣΕΑΥΥ συγχαίρει τις υπηρεσίες της Επιτροπής για την ποιότητα του 
εγγράφου. 
Η αντιπροσωπεία των εργοδοτών εγκρίνει το σχέδιο γνώμης 
υπογραμμίζοντας την ποιότητα των εργασιών της εν λόγω ομάδας ad hoc. 
Το υπόμνημα αυτό πρέπει να περιορίζεται στο να αποτελεί οδηγό για τα 
κράτη μέλη και τους κοινωνικούς εταίρους για την εφαρμογή της οδηγίας 
πλαισίου και δεν πρέπει, σε καμία περίπτωση, να έχει δεσμευτικό 
χαρακτήρα. 
Η αντιπροσωπεία των εργαζομένων εγκρίνει το σχέδιο γνώμης με τις 
παρακάτω παρατηρήσεις: 
η έννοια των κινδύνων που εκφράζεται στο έγγραφο αυτό δεν 
συνεκτιμά τις νέες έννοια, όπως η εργονομία. Πρέπει να είναι πολύ 
ευρύτερη, ιδίως σε τεχνολογικό επίπεδο· 
οι υποκειμενικές εμπειρίες των εργαζομένων όσον αφορά την 
αξιολόγηση των κινδύνων δεν είχε ληφθεί σωστά υπόψη στο έγγραφο 
αυτό· 
το έγγραφο αυτό πρέπει να συνεκτιμά τα "οιονεί ατυχήματα"· 
ο όρος "αποδεκτοί κίνδυνοι" δημιουργεί ορισμένα προβλήματα. Είναι 
φανερό ότι δεν είναι δυνατόν να εξαλειφθούν όλοι οι κίνδυνοι αλλά 
πρέπει να τείνουν προς το μηδέν 
στη σελίδα 38 του γαλλικού κειμένου, πρέπει να αντικασταθούν οι 
τρεις τελευταίες παύλες με το εξής κείμενο: 
"Travailleur dont l'état de santé constitue une contre-
indication à l'exposition à certains risques" (Εργαζόμενος,η 
κατάσταση της υγείας του οποίου αποτελεί αντένδειξη στην έκθεση σε 
ορισμένους κινδύνους). 
10) Καθορισμός ορίων επαγγελματικής έκθεσης (Έγγρ. 5191/1/94) 
Σημαντικές προϋποθέσεις για τον καθορισμό "ορίων επαγγελματικής 
έκθεσης" (ΟΕΕ) όσον αφορά τους χημικούς παράγοντες στο χώρο εργασίας 
είναι ένας κατάλογος προτεραιότητας και μία διαδικασία συλλογής και 
αξιολόγησης τοξικολογικών και ιατρικών δεδομένων. Για την τελική έγκριση 
του επιπέδου των ΟΕΕ πρέπει να ληq)0oύv υπόψη οι πραγματικές συνθήκες 
έκθεσης στο χώρο εργασίας και οι τεχνικές και κοινωνικοοικονομικές 
παράμετροι. 
Το σχέδιο γνώμης εγκρίνεται με τις εξής παρατηρήσεις: 
ο όρος "ομάδα ad hoc" πρέπει να αντικατασταθεί από τον όρο 
ΣΕΑΥΥ καθώς μόνο αυτή είναι εξουσιοδοτημένη να λαμβάνει 
αποφάσεις και να κάνει συστάσεις· 
πρέπει να εξεταστούν κατά προτεραιότητα οι οριακές τιμές για τις 
οποίες δεν υπάρχουν πλήρη δεδομένα. 
11) Προτεραιότητες σχετικά με το γενικό πλαίσιο δράσης της Ευρωπαϊκής 
Κοινότητας στον τομέα της ασφάλειας και της υγιεινής στο χώρο εργασίας 
(1994-2000) (Έγγρ. 5526/4/94) 
12 
Η ΣΕΑΥΥ εξέδωσε τρεις γνώμες σχετικά με τον καθορισμό των 
προτεραιοτήτων για τις δραστηριότητες του γενικού πλαισίου. Αυτές οι τρεις 
γνωμοδοτήσεις περιλαμβάνονται στα έγγραφα 1326/1/93, 5534/94 και 
5526/4/94 και αφορούν αντιστοίχως: 
1. Τον καθορισμό των προτεραιοτήτων για το 1994 που κατανέμονται 
σε τρία κεφάλαια: 
* πρωτοβουλίες της Επιτροπής για τη διασφάλιση της εφαρμογής 
των οδηγιών 
* συνέχιση των εκτελούμενων δραστηριοτήτων 
* νέες πρωτοβουλίες και ιδίως σύσταση νέων ομάδων ad hoc. 
2. Την οργάνωση "εκστρατειών θεματικής πληροφόρησης" που μπορεί 
να λάβει τη μορφή ευρωπαϊκής εβδομάδας για την υγεία και την 
ασφάλεια στο χώρο εργασίας. 
3. Το πρόγραμμα εργασιών που περιλαμβάνει το πρόγραμμα που 
ενέκρινε η ΣΕΑΥΥ το Φεβρουάριο του 1993 στην Κοπεγχάγη. 
Σε ό,τι αφορά το σημείο 3, η επιτροπή ενέκρινε τη γνώμη ύστερα από 
μακρές συζητήσεις με τις ακόλουθες παρατηρήσεις: 
Οι εκπρόσωποι των εργοδοτών επιθυμούν να λάβουν συμπληρωματικές 
πληροφορίες εκ μέρους της Επιτροπής σχετικά με τη δέσμευση της να 
αναλάβει το 4ο πρόγραμμα με τα μέτρα προτεραιότητας σε συνεργασία με την 
ομάδα ad hoc "Προτεραιότητες ενεργειών ". 
Δηλώνει ότι η επιτροπή θα πρέπει να ενημερωθεί κατά τη συνεδρίαση 
ολομέλειας της 16ης και 17ης Φεβρουαρίου προκειμένου να είναι σε θέση να 
συγκροτήσει ομάδα ad hoc, η οποία θα είναι υπεύθυνη για το έγγραφο αυτό. 
Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων εγκρίνουν το σχέδιο γνώμης 
υπογραμμίζοντας ότι έχει ήδη αποτελέσει το αντικείμενο συναίνεσης στην 
Κοπεγχάγη το Φεβρουάριο του 1993. Ζητούν από την Επιτροπή να 
προωθήσει τις εργασίες σ'αυτόν τον τομέα. Υπενθυμίζουν επίσης τη 
δέσμευση της Επιτροπής να λάβει υπόψη στο πρόγραμμα της τις 
επαγγελματικές ασθένειες. Υπογραμμίζουν τη σημασία που αποδίδει η ομάδα 
τους στη συνεκτίμηση των εργασιών υψηλού κινδύνου καθώς και των 
προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι διακινούμενοι εργαζόμενοι. Όπως και 
η ομάδα των εργοδοτών, επιθυμούν να πληροφορηθούν σχετικά με τη 
δέσμευση της Επιτροπής να προετοιμάσει ένα πενταετές πρόγραμμα εργασίας 
με βάση το "γενικό πλαίσιο δράσης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στον τομέα 
της ασφάλειας, της υγιεινής και της υγείας στο χώρο εργασίας (1994-
2000)". 
Σε ό,τι αφορά την τυποποίηση, διευκρινίζουν ότι δεν επιθυμούν την 
παρέμβασης της CEN στα θέματα που σχετίζονται με το άρθρο 118Α. 
13 
Επιμένουν να μην τροποποιηθεί το κείμενο που είχε εγκριθεί στην Κοπεγχάγη 
το Φεβρουάριο του 1993, διότι το κείμενο αυτό αποτελεί αντικείμενο 
συμβιβασμού. 
Οι κυβερνητικοί εκπρόσωποι εξέτασαν το έγγραφο αυτό το οποίο 
περιλαμβάνει το έγγραφο που εγκρίθηκε το 1993 και εγκρίνουν το σχέδιο 
γνώμης. Προβληματίζονται σχετικά με τη διατύπωση ορισμένων φράσεων. 
Επιβεβαιώνουν τη συμφωνία τους με το σχέδιο γνώμης και διευκρινίζουν ότι 
οι παρατηρήσεις που διατυπώθτικαν δεν θέτουν υπό αμφισβήτηση την 
πρόταση αυτή. 
12) Σχέδιο οδηγίας για την πρώτη προσαρμογή στην τεχνική πρόοδο της 
οδηγίας 90/679/ΕΟΚ όπως τροποποιήθηκε για πρώτη φορά από την οδηγία 
93/88/ΕΟΚ του Συμβουλίου σχετικά με την προστασία των εργαζομένων από 
κινδύνους που διατρέχουν λόγω της έκθεσης τους σε βιολογικούς παράγοντες 
κατά την εργασία (Έγγρ. 6062/94) 
Η ομάδα ad hoc είχε ως στόχο την προετοιμασία γνώμης της συμβουλευτικής 
επιτροπής σχετικά με το σχέδιο τροποποίησης της οδηγίας του Συμβουλίου 
της 12ης Οκτωβρίου 1993 που τροποποιεί την οδηγία 90/679/ΕΟΚ για την 
προστασία των εργαζομένων από κινδύνους που διατρέχουν λόγω της 
έκθεσης τους σε βιολογικούς παράγοντες κατά την εργασία (93/88/ΕΟΚ). 
Το σχέδιο αυτό θα υποβληθεί από τη ΓΔ V/ΣΤ προκειμένου να εγκριθεί ο 
κατάλογος βιολογικών παραγόντων που ταξινομούνται στην ομάδα 3 και η 
ταξινόμηση των οποίων συνοδεύεται από αστερίσκο, σύμφωνα με την 
εισαγωγική σημείωση αριθ. 8, με βάση τις πιο πρόσφατες γνώσεις. 
Το σχέδιο γνώμης εγκρίνεται με τις παρακάτω παρατηρήσεις: 
Η ομάδα των εργαζομένων εγκρίνει το σχέδιο γνώμης, δίνοντας ιδιαίτερη 
προσοχή στο σημείο 1.1 σχετικά με τον ιό του συνδρόμου της ανθρώπινης 
ανοσολογικής ανεπάρκειας και τους ανθρώπινους λεμφοτρόπους ιούς 
κυττάρων Τ (HTL V) τύπων 1 και 2, δηλαδή στο ότι αυτά τα είδη των ιών 
δεν είναι δυνατόν να θεωρούνται μολυσματικές ουσίες που μεταδίδονται με 
τον αέρα. 
Οι κυβερνητικοί εκπρόσωποι εγκρίνουν το σχέδιο γνώμης με την παρατήρηση 
της γερμανικής κυβέρνησης που αφορά τους τρεις "echinococcus" οι οποίοι 
δεν πρέπει να περιλαμβάνονται στην ομάδα 3 με 2 αστερίσκους, αλλά 
μάλλον σε ένα αυστηρότερο πλαίσιο, δηλαδή να καταταγούν στην ομάδα 3 
χωρίς αστερίσκο. 
Η αντιπροσωπεία των εργοδοτών εγκρίνει επίσης το σχέδιο γνώμης 
επισημαίνοντας ότι προτείνει αναταξινόμηση των τριών "echinococcus" 
στην ομάδα 3 με αστερίσκο, όπως προβλέπεται στο σχέδιο. 
14 
13) Ενδιάμεση έκθεση σχετικά με το αλκοόλ και τα ναρκωτικά στο χώρο 
εργασίας (Έγγρ. 6059/94) 
Η ομάδα ad hoc είχε ως εντολή την εξέταση του σχεδίου έκθεσης μιας 
μελέτης στον τομέα αυτό, η οποία εκπονήθηκε από κοινού από το ΔΓΕ και 
την Επιτροπή στα κράτη μέλη της ΕΚ, σε στενή συνεργασία με τους 
κοινωνικούς εταίρους, αναλύοντας ειδικά τον αντίκτυπο του προβλήματος 
αυτού στην υγεία και την ασφάλεια στο χώρο εργασίας. 
Επίσης, την υποβολή στην ολομέλεια προτάσεων σχετικά με την 
εκπροσώπηση των κοινωνικών εταίρων (τέσσερις από κάθε κράτος μέλος) 
σε μία διάσκεψη που θα διοργανωθεί από την Επιτροπή και κατά τη διάρκεια 
της οποίας θα υποβληθούν τα αποτελέσματα της έκθεσης καθώς και οι 
διάφορες εθνικές εκθέσεις. 
Καθώς η ομάδα ad hoc δεν έχει ολοκληρώσει τις εργασίες της, το εν λόγω 
σχέδιο γνώμης θεωρείται ως ενδιάμεση έκθεση, η οποία εγκρίνεται ομόφωνα. 
14) Τυποποίηση (Βιοτεχνολογία) (Έγγρ. 6055/94) 
Η ΣΕΑΥΥ ζητεί από την Επιτροπή να επαληθεύσει κατά πόσον συμβιβάζεται 
η εκτέλεση του προγράμματος τυποποίησης στον τομέα της βιοτεχνολογίας 
με τους όρους της επίσημης εντολής, ιδίως όσον αφορά τις πτυχές της 
ταξινόμησης των μικροοργανισμών και την ιατρική παρακολούθηση των 
εργαζομένων. 
Το σχέδιο γνώμης εγκρίνεται ομόφωνα με τις παρακάτω παρατηρήσεις: 
στο αγγλικό κείμενο πρέπει να αντικατασταθεί ο όρος "επιτροπή" από τον 
όρο "συμβουλευτική επιτροπή" προκειμένου να αποφευχθεί κάθε σύγχυση. 
15) Τυποποίηση (Έγγρ. 5772/94) 
Η ομάδα ad hoc μελέτησε τα παρακάτω σχέδια εντολών. 
(έγγρ. 10/94), "πρόγραμμα τυποποίησης προτεινόμενο από την CEN 
στον τομέα του εξοπλισμού και των εγκαταστάσεων για τη μεταφορά 
και τη διανομή φυσικού αερίου (Μ/017)"· 
(έγγρ. 12/94), "πρόγραμμα τυποποίησης προτεινόμενο από τις 
CEN/ECISS στον τομέα της χαλυβουργίας (5η σειρά) (Μ/005)"· 
(έγγρ. 13/94), "πρόγραμμα τυποποίησης προτεινόμενο από τις 
CEN/CENELEC στον τομέα του ιατρικού εξοπλισμού (Μ/023)". 
Η ομάδα των εργοδοτών εγκρίνει το σχέδιο γνώμης με την εξής παρατήρηση: 
Το σχέδιο γνώμης χρησιμοποιεί τη λέξη "άνεση", όρος που ενδέχεται να 
περιορίσει ιδιαίτερα τις πτυχές που καλύπτουν τα πρότυπα. Προτείνει την 
πολύ ευρύτερη έννοια των "πρακτικών αναγκών". 
15 
Η επιτροπή εγκρίνει το σχέδιο γνώμης. 
16) Μεταφορά των οδηγιών 
Το θέμα αυτό περιλαμβάνεται στις προτεραιότητες που όρισε η επιτροπή 
καθώς και στο γενικό πλαίσιο δράσης της Ευρωπαϊκής Κοινότητας στον 
τομέα της υγείας, της ασφάλειας και της υγιεινής στο χώρο εργασίας (1994-
2000). Ύστερα από αίτηση της ΣΕΑΥΥ, οι κυβερνητικοί εκπρόσωποι 
συνέταξαν έκθεση σχετικά με τη μεταφορά των οδηγιών στα κράτη μέλη, 
καθώς και με τις δυσκολίες που αντιμετώπισαν (Έγγρ. 5540/94). Το 
έγγραφο αυτό δεν ικανοποίησε τους κοινωνικούς εταίρους, οι οποίοι 
επιθυμούν να λάβουν πληρέστερες και ακριβέστερες πληροφορίες σχετικά με 
τους λόγους για τους οποίους ανέκυψαν τα προβλήματα αυτά καθώς και με 
τις συνέπειες που είχαν αυτές οι νέες νομοθεσίες σε εθνικό επίπεδο. 
Προκειμένου να ικανοποιηθούν τα αιτήματα αυτά, η ΣΕΑΥΥ ζήτησε από 
τους κυβερνητικούς εκπροσώπους να συντάξουν νέα έκθεση που θα αφορά 
αποκλειστικά την οδηγία πλαίσιο. II έκθεση αυτή πρόκειται να υποβληθεί 
στην ολομέλεια του Φεβρουαρίου 1995. 
Η μεταφορά των οδηγιών αποτέλεσε το αντικείμενο μακρών συζητήσεων στο 
πλαίσιο της ΣΕΑΥΥ, που περιλαμβάνονται αναλυτικά στα πρακτικά των 
ολομελειών της ΣΕΑΥΥ (Έγγρ. 5193/1/94, 6054/94 και 6215/94). 
17) Ευρωπαϊκός οργανισμός για την υγεία και την ασφάλεια 
Το θέμα αυτό αποτέλεσε το αντικείμενο μακρών συζητήσεων, οι οποίες 
περιλαμβάνονται αναλυτικά στα πρακτικά των συνεδριάσεων ολομέλειας που 
πραγματοποιήθηκαν τον Ιούλιο του 1994 (Έγγρ. 6056/94) και το Νοέμβριο 
του 1994 (Έγγρ. 6215/94). 
Οι συζητήσεις αυτές αφορούσαν κυρίως: 
το ρόλο του ευρωπαϊκού οργανισμού· 
τους ορισμούς των μελών του διοικητικού συμβουλίου (12 
κυβερνητικοί εκπρόσωποι, 6 εκπρόσωποι των εργοδοτών, 6 
εκπρόσωποι των εργαζομένων)· 
το σύστημα κυκλικής εναλλαγής που εφαρμόζεται στο πλαίσιο του 
διοικητικού συμβουλίου· 
την ανάγκη να εξασφαλίζουν οι εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων 
την εκπροσώπηση όλων των κρατών μελών. 
Οι κοινωνικοί εταίροι εξέφρασαν την επιθυμία να λάβουν τις πληροφορίες 
σχετικά με τα προβλήματα αυτά από το Συμβούλιο, το οποίο δεν έδωσε ποτέ 
καμία απάντηση. Το θέμα αυτό θα συζητηθεί και πάλι κατά την ολομέλεια 
που προβλέπεται να συγκληθεί το Φεβρουάριο του 1995. 
Β) ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΩΝ ΟΜΑΛΩΝ AD HOC 
16 
1) Ομάδα ad hoc "Έρευνα" 
Η ομάδα έχει αναλάβει: 
να καταρτίσει έναν κατάλογο των προγραμμάτων που υποστηρίζει η 
Επιτροπή· 
να επιστήσει την προσοχή της Επιτροπής στους τομείς στους οποίους 
απαιτείται η απόκτηση νέων γνώσεων και η εφαρμογή κατάλληλων 
ερευνητικών ενεργειών· 
να ορίσει τις προτεραιότητες για την έρευνα στο πλαίσιο του 4ου 
προγράμματος δράσης. 
Καθώς τα μέλη δεν ολοκλήρωσαν τις εργασίες τους, η ομάδα θα συνεχίσει 
τις εργασίες το 1995. 
2) Ομάδα ad hoc "Στρες και εργασία" 
Η ομάδα αυτή πρέπει να μελετήσει 
α) όλες τις αναγνωρισμένες εργασίες που αφορούν το στρες· 
β) κάθε ενέργεια που έχει ήδη πραγματοποιηθεί σε εθνικό ή κοινοτικό 
επίπεδο· 
γ) κάθε πρόβλημα που μπορεί να θέτει η ένταση κατά την εργασία, και 
δ) να συντάξει έκθεση σχετικά με τις μελέτες αυτές, την οποία θα 
υποβάλει στην ΣΕΑΥΥ με στόχο τη μελλοντική πραγματοποίηση 
ενεργειών. 
3) Ομάδα ad hoc "Αλκοόλ και ναρκωτικά στο χώρο εργασίας" 
Η ομάδα αυτή έχει ως αποστολή την εξέταση του σχεδίου έκθεσης μιας 
μελέτης στον τομέα αυτό, η οποία εκπονήθηκε από κοινού από το ΔΓΕ και 
την Επιτροπή στα κράτη μέλη της ΕΚ, σε στενή συνεργασία με τους 
κοινωνικούς εταίρους, αναλύοντας ειδικά τον αντίκτυπο του προβλήματος 
αυτού στην υγεία και την ασφάλεια στο χώρο εργασίας. 
Επίσης, την υποβολή στην ολομέλεια σχεδίου γνώμης πάνω στην έκθεση αυτή 
καθώς και συστάσεων για ενέργειες που θα πρέπει να πραγματοποιήσει, εάν 
χρειαστεί, η Επιτροπή στον τομέα αυτό. 
Τέλος, την υποβολή στην ολομέλεια προτάσεων σχετικά με την εκπροσώπηση 
των κοινωνικών εταίρων (τέσσερις από κάθε κράτος μέλος) σε μία διάσκεψη 
που θα διοργανωθεί από την Επιτροπή και κατά τη διάρκεια της οποίας θα 
υποβληθούν τα αποτελέσματα της έκθεσης καθώς και οι διάφορες εθνικές 
εκθέσεις. 
Η ομάδα αυτή υπέβαλε ενδιάμεση έκθεση κατά την ολομέλεια της 23-24 
Νοεμβρίου 1994 και θα συνεχίσει τις εργασίες το 1995. 
17 
4) Ομάδα ad hoc "Τυποποίηση" 
Η ομάδα συνεχίζει τις εργασίες της. 
5) Ομάδα ad hoc "Καθορισμός ορίων έκθεσης στο χώρο εργασίας" 
Η ομάδα των εργοδοτών τάσσεται υπέρ της παράτασης της εντολής της 
ομάδας αυτής για δύο έτη. 
Η ΣΕΑΥΥ εγκρίνει αυτή την πρόταση. 
6) Ομάδα ad hoc "Προτεραιότητες ενεργειών" 
Κατά την ολομέλεια της 23-24 Νοεμβρίου 1994, η επιτροπή αποφασίζει ότι 
η ομάδα ad hoc "Προτεραιότητες ενεργειών" ολοκλήρωσε το έργο της. 
Εξέφρασε την επιθυμία να συγκροτηθεί νέα ομάδα ad hoc με νέα εντολή 
προκειμένου να εξετάσει το πρόγραμμα εργασίας με βάση το "γενικό πλαίσιο 
δράσης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στον τομέα της ασφάλειας, της υγιεινής 
και της υγείας στο χώρο εργασίας (1994-2000)". 
7) Ομάδα ad hoc "Οπτικοακουστικά" 
Η ομάδα αναμένει τη συνέχεια που θα δοθεί στην απόφαση που ελήφθη για 
την οργάνωση το 1995 του 2ου φεστιβάλ βίντεο και θα εξετάσει τη 
δυνατότητα ορισμού των μελών της επιτροπής για το φεστιβάλ αυτό. 
IV. Παραρτήματα 
Α) Κατάλογος μελών της ΣΕΑΥΥ 
Β) Κατάλογος μελών των διαφόρων ομάδων ad hoc 
18 
I 
(Ανακοινάχιεις) 
ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ 
Κατάλογος τακτικών και αναπληρωματικών μελών της συμβουλευτικής επιτροπής για την ασφάλεια*, 
την υγιεινή και την προστασία της υγείας στον τόπο εργασίας (για την περίοδο από τις 4 Μαρτίου 
1994 έως τις 3 Μαρτίου 1997) σύμφωνα με την απόφαση του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης της 
4ης Μαρτίου 1994 
(94/C 85/01) 
ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ 
α) Τακτικά μέλη 
Βέλγιο 
Δανία 
Γερμανία 
Ελλάδα 
Ισπανία 
Γαλλία 
Ιρλανδία 
Ιταλία 
Λουξεμβούργο 
Κάτω Χώρες 
Πορτογαλία 
Ηνωμένο Βασίλειο 
6) ΑΐΌ.ΎΛηρωματικά μέλη 
Βέλγιο 
Δανία 
Γερμανία 
Ελλάδα 
Ισπανία 
Γαλλία 
Ιρλανδία 
Ιταλία 
ΛοιΙ?μδούργο 
Κάτω Χώρες 
Πορτογαλία 
Hvourvo Βασίλειο κύριος R. WAMPACH 
κύριος Η. GROVE 
κύριος R. OPFERMANN 
κυρία Α. ΚΑΦΕΤΖΟΠΟΥΛΟΥ 
κύριος J. CHOZAS PEDRERO 
κύριος M. BOISNEL 
κύριος Τ. WALSH 
κυρία G. ROCCA ERCOLI 
κύριος P. WEBER 
κύριος C. J. VOS 
κύριος J. M. LEITAO RIBEIRO 
ARENGA 
κύριος J. T. McQUAID 
κύριος D. STEEN 
κυρία M. GROTH-ANDERSEN 
κύριος U. RIESE 
κυρία Σ. ΠΙΣΙΜΙΣΗ 
κύριος R. GARCÎA CONDE 
κύριος J.-L PASQUIER 
κύριος P. DONNELLAN 
κύριος M. GUERRIERI 
κύριος M. FEYEREISEN 
κύριος G. WAGENMAKER 
κύριος M. FARREO FRAZAO 
CAETANO 
κυρία F. HARTE 
II. ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
α) Γζκτ.κζ μέλη 
Βέλ-f.o 
Δανία 
Γερμανία 
Ελλάδα 
Ισπαν.α 
Γαλλία 
Ιρλανδ'.α 
Ιταλ:α 
Λοιςί_6ούργο 
Κάτο Χώρες 
Πορτ^ν<:ιλία 
Ηνι:_Γ·ο Βασίλειο κύριος Η. FONCK 
κύριος I. MALTESEN 
κύριος R. KONSTANTY 
κύριος Δ. ΠΟΛΙΤΗΣ 
κύριος Τ. LOPEZ ARIAS 
κύριος Μ. MARTIN 
κύριος Τ. WALL 
κυρία C. BRIGHI 
κύριος Α. GIARDIN 
κύριος M. M. W. WILDERS 
κύριος Α. J. GOMES TAVARES 
κυρία Α. GIBSON κύριος P. HUBLET 
κύριος Ε. ANDERSEN 
κύριος R. IRLENKAEUSER 
κύριος Ι. ΚΟΥΜΕΡΤΑΣ 
κύριος J. GOMEZ HORTIGUELA 
κυρία D. ROUAUD 
κύριος M. HENRY 
κυρία Α. Μ. FAVENTIAMATISTA 
κύριος Ν. RUME 
κύριος Μ. G. DEN HELD 
κύριος Α. Α. VAREJAO CASTELO 
BRANCO DE SOUSA 
κύριος P. TANSLEY 
κύριος L. RZONZEF 
κυρία G SKJOLDAGER 
κύριος T. GIESEN 
κύριος Δ. ΤΑΓΚΑΣ 
κύριος L. CASTELLA LOPEZ 
κύριος G. ROBERT 
κύριος P. FUREY 
κύριος M. ALVINO 
κύριος J.-P. DEMUTH 
κύριος F. Η. MEPPELDER 
κύριος A.J. COSTA MARINHO 
κυρία J. SOAVE 
κύριος Ρ.-Ρ. MAETER 
κύριος Β. ANDRESEN 
κύριος M. ANGERMEIER 
κύριος Σ. ΔΡΙΒΑΣ 
κύριος Α. C. CARCOBA ALONSO 
κύριος J.-C. PICHENOT 
κύριος S. CRONIN 
κυρία L. BF.NEDETTI 
κύριος F. MILLER 
κύριος G. Α. CREMERS 
κύριος Μ. Α. CABRAL 
SARAMAGO FERREIRA 
κύριος R. BIBBINGS 
y? 
6) Αναπληρωματικά μέλη 
Βέλγιο 
Δανία 
Γερμανία 
Ελλάδα 
Ισπανία 
Γαλλία 
Ιρλανδία 
Ιταλία 
Λουξεμβούργο 
Κάτω Χώρες <• 
Πορτογαλία 
Ηνωμένο Βασίλειο κύριος F. PHILIPS 
κύριος Ο. D. HEEGAARD 
κύριος Β. ZWINGMANN 
κύριος Γ. ΠΑΠΑΝΑΠΩΤΟΥ 
κύριος F. FERNANDEZ 
ARROYO 
κύριος Α. LEMITRE 
κύριος M. O'HALLORAN 
κυρία G. GALLI 
κύριος M. MERSCH 
KUpiaH.C.J. VAN DEN 
BURG 
κύριος R. A. DE ALMEIDA 
TEIXEIRA 
κύριος D. PICKERING κύριος V. VAN DER HAEGEN 
κύριος L Κ. N0RSKOV 
κύριος Κ. GROWTTSCH 
κύριος Χ. ΧΑΤΖΗΣ 
κυρία M. FELIX VILLAR 
FERNANDEZ 
κύριος M. SEDES 
κύριος Ν. O'NEILL 
κύριος R. TASCINI 
κύριος R. ΑΒΒΑΤΙ 
κύριος W. W. MULLER 
κύριος M.J. DOS SANTOS 
NEVES 
κύριος T. MELLISH 
III. ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ 
α) Τακτικά μέλη 
Βέλγιο 
Δανία 
Γερμανία 
Ελλάδα 
Ισπανία 
Γαλλία 
Ιρλανδία 
Ιταλία 
Λουξεμβούργο 
Κάτω Χώρες 
Πορτογαλία 
Ηνωμένο Βασίλειο κύριος Η. DE LANGE 
κύριος T. P. NIELSEN 
κύριος U.-W. KUHLMANN 
κύριος Ι. ΤΣΑΜΟΥΣΟΠΟΥΛΟΣ 
κύριος V. SANCHfS AHUYO 
κύριος J. TASSIN 
κύριος T. BRISCOE 
κύριος F. GIUSTI 
κύριος R. LAMMAR 
κυρία C. de MEESTER 
κύριος J. H. L DA COSTA 
TAVARES 
κυρία J. L ASHERSON κύριος R. LEONARD 
κύριος T. JEPSEN 
κύριος J. JANISZEWSKI 
κύριος Ε. ΖΗΜΑΛΗΣ 
κύριος F. ΜΑΝΖΑΝΟ SANZ 
κύριος J.-P. PEYRICAL 
κύριος R. TUMULTY 
κύριος M. FREGOSO 
κύριος M. SAUBER 
κύριος P. M. M. VAN OSTAIJEN 
κύριος M. LIMA AMORIM 
κύριος C. H. A. F. CASTLE 
6) Αναπληρωματικά μέλη 
Βέλγιο 
Δανία 
Γερμανία 
Ελλάδα 
Ισπανία 
Γαλλία 
Ιρλανδία 
Ιταλία 
Λουξεμβούργο 
Κάτω Χώρες 
Πορτογαλία 
Ηνωμένο Βασίλειο κύριος Α. PELEGRIN 
κύριος T. Α. S0RENSEN 
κύριος Κ. KREIZBERG 
κύριος Α. ΚΑΛΔΗΣ 
κύριος F. MUNOZ MUGICA 
κυρία Α. DEJEAN DE LA 
ΒΑΠΈ 
κύριος T. LAWLOR 
κύριος G. SPANO 
κύριος F. METZLER 
κύριος I. VERHOEF 
κύριος M. GONÇALVES DE 
TEVES COSTA 
κύριος P. W. HUGHES κύριος R. DILLEN 
κυρία Β. ULDALL K0LVING 
κύριος S. BEEKHUIZEN 
κύριος Γ. ΒΓΟΝΤΖΑΣ 
κύριος F. BELTRÂN APARICIO 
κυρία V. CORMAN 
κύριος P. CASSIDY 
κύριος Α. SCARFINI 
κύριος P. VANDERDONCKT 
κύριος L.J. HOPMANS 
κύριος J. L. SALGADO BARROSO 
κύριος Α. R. CLARE 
7-0 
ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ AD HOC 1994 
£ ΟΜΑΔΑ AD HOC 
ΤΥΠΟΠΟΙΗΣΗ 
ΕΡΕΥΝΑ 
ΟΠΤΙΚΟΑΚΟΥΣΤΙΚΑ 
ΒΟΗΘΗΜΑΤΑ 
ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΤΑΞΥ 
ΤΗΣ 
ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΉΣ 
ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ 
ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ "ΥΓΕΙΑ 
ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ" 
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ 
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΑΠΟΣΤΟΛΗ 
Εξέταση των 
προτάσεων περί 
προτύπων που ζήτησε 
η Επιτροπή από τις 
CEN/CENELEC 
Βλ. σχετικό έγγραφο 
Βλ. σχετικό έγγραφο 
Βλ. σ/ετικό έγγραφο 
Βλ. σχετικό έγγραφο ΣΥΝΘΕΣΗ 
Πρόεδρος: Overgaard 
Αντιπρόεδρος: Giusti 
Εισηγητής: Sapir 
Πρόεδρος: Corman 
Αντιπρόεδρος: Sheye 
Εισηγητής: Brighi 
Πρόεδρος: Tassin 
Αντιπρόεδρος: Sedes 
Εισηγητής: Eichend 
Πρόεδρος: Angermaie 
r 
Αντιπρόεδρος: Sheye 
Εισηγητής: Giusti 
Πρόεδρος: Fonck 
Αντιπρόεδρος: 
Ginalas 
Εισηγητής: De Lange ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟΙ 
ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ 
Tomkins/UK 
Overgaard/DK 
Wampach/B 
Opfermann/D 
de Held/NL 
Skevington/UK 
Sheye/DK 
Bieneck/D 
Hublet/B 
Rimmer/UK 
Holstejn/NL 
Andersen/DA 
Eichendorf/D 
Opfermann/D 
Sheye/DK 
Harte/UK 
Habets/NL 
Ginalas/GR 
Walsh/IRL 
Rocca/I 
Rimmer/UK 
Sheye/DK ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΙ 
A 
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
Angermaier/D 
Benedettini/I 
Sapir/TUTB 
Mellish/UK 
Maltesen/DK 
Martin/F 
Brighi/I 
Saramago/P 
Sapir/TUTB 
Mendez/E 
A. Tavares/P 
Kahr/DK 
Sedes/F 
Thissen/B 
Buschak/EFS 
Giardin/L 
Angermaier/D 
Pinilla/E 
Galli/I 
Vogel/TUTB 
Fonck/B ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΙΑ 
ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ 
Gambelli/F 
Giusti/I 
Janiszewski/D 
Tomos/E 
Bormans/UNICE 
Thorley/UK 
Casano/I 
Corman/F 
Bormans/UNICE 
Giusti/I 
Harkness/UK 
Tassin/F 
Tumulty/IRL 
Giusti/I 
Jopling/UK 
Castle/UK 
Bernhard/D 
Bormans/UNICE 
Bittscheidt/D 
De Lange/B 
Asherson/UK 
Tassin/F 
Bormans/UNICE ΑΡΜΟΔΙΟΣ 
ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ 
Lommel 
Τηλ. 33871 
Dr. Aresini 
Τηλ. 32260 
J.-L. Mercy 
Τηλ. 34862 
A. Gauthier 
Τηλ. 32802 
J.-L. Mercy 
Τηλ. 34862 
ΟΜΑΔΑ AD HOC 
ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΕΣ 
ΕΝΕΡΓΕΙΩΝ ΑΠΟΣΤΟΑΗ 
Βλ. σχετικό έγγραφο ΣΥΝΘΕΣΗ 
Πρόεδρος: Maeter/B 
Αντιπρόεδρος: 
Castle/UK 
Εισηγητής: 
Wagemaker ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟΙ 
ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ 
Harte/UK 
Sheye/DK 
Wagemaker/NL 
Briones/E 
Pinto Marvao/P 
/F ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΙ 
A 
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
Maeter/B 
Brighi/I 
Pousen/DK 
Buschak/EFS 
Sapir/TUTB 
Konstanty/D ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΙΑ 
ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ 
Castle/UK 
Giusti/I 
Scarfini/I 
Tassin/F 
Jepsen/DK 
Kreizberg/D 
Bormans/UNICE ΑΡΜΟΔΙΟΣ 
ΥΠΑΑΛΗΑΟΣ 
J.-L. Mercy 
Τηλ. 34862 
CO 
Ν ΕΡΓΟ "ΣΧΕΔΙΟ ΚΑΙ 
ΦΑΚΕΛΟΣ" ΤΗΣ 
ΟΔΗΓΙΑΣ 92/57: 
ΠΡΟΣΩΡΙΝΑ ΚΑΙ 
ΚΙΝΗΤΑ ΕΡΓΟΤΑΞΙΑ Βλ. σχετικό έγγραφο Πρόεδρος: 
Opfermann/D 
Αντιπρόεδρος: 
Hellsten/B 
Εισηγητής: Tavares/P van Yperen/NL 
Campell/UK 
Faventi/I 
Clement/F 
Opfermann/D Guean/TUTB 
Hellsten/B 
Wilders/NL 
Etienne/F 
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ 
ΚΙΝΔΥΝΩΝ ΣΤΟ ΧΩΡΟ 
ΕΡΓΑΣΙΑΣ Βλ. σ/ετικό έγγραφο Πρόεδρος: Rocca/I 
Αντιπρόεδρος: 
Asherson/UK 
Εισηγητής: Etienne/F Grau/E 
Rocca/I 
Le Guen/UK 
Goulding/IRL 
Andersen/DK 
Kirchberg/D Bibbings/UK 
Etienne/F 
Angermaier/D 
Vogel/TUTB 
Maltesen/DK 
ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΟΡΙΩΝ 
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ 
ΕΚΘΕΣΗΣ Βλ. σχετικό έγγραφο Πρόεδρος: Hublet 
Αντιπρόεδρος: 
Beekhuizen 
Εισηγητής: Heegaard Warner/UK 
Guerrieri/I 
Klein/D 
Hublet/B Malaspina/I 
Boix/E 
Konstanty/D 
HeegâroVDK 
Van DammemJTB 
Martin/FR 
ΑΛΚΟΟΛ ΚΑΙ 
ΝΑΡΚΩΤΙΚΑ Βλ. σχετικό έγγραφο Πρόεδρος: Guisti/I 
Αντιπρόεδρος: 
Mellish/UK 
Εισηγητής: 
Donnelly/IRL Hublet/B 
Musch/D 
Rume/L 
Donnelly/IRL Galli/I 
Diaz/E 
Mellish/UK 
DrijfhoutNL 
Buschak/EFS 
Hasselbalch/DK C. Tavares/P 
Gaillon/F 
Norton/UK 
Arcangeli/I 
Pelegrin/B 
Bormans/UNICE 
Asherson/UK 
Giusti/I 
Kramer/D 
Leplay/F 
van Ostaijen/NL 
Mortensen/DK 
O'Halloran/IRL 
Bormans/UNICE 
Beekhuizen/D 
Aubrun/F 
Jepsen/DK 
Verhoef/NL 
Lewis/UK 
Berra/I 
Bormans/UNICE 
Guisti/I 
De La Batie/F 
Schultheiss/D 
McDonald/UK 
Bormans/UNICE Biosca 
Τηλ. 34988 
Lefkaditis 
Τηλ. 33646 
Kloppenburg 
Τηλ. 33282 
Dr. de Smedt 
Τηλ. 33673 
Dr. A. Berlin 
Τηλ. 32734 
ΟΜΑΔΑ AD HOC 
ΒΙΟΛΟΓΙΚΟΙ 
ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ 
ΣΤΡΕΣ 
ΕΚΡΗΚΤΙΚΈΣ 
ΑΤΜΟΣΦΑΙΡΕΣ 118Α ΑΠΟΣΤΟΛΗ 
Βλ. σχετικό έγγραφο 
Βλ. σχετικό έγγραφο 
Βλ. σχετικό έγγραφο ΣΥΝΘΕΣΗ 
Πρόεδρος: 
Konstanty/D 
Αντιπρόεδρος: 
Arenga/P 
Εισηγητής: Clare/UK 
Πρόεδρος: 
Poulsen/DK 
Αντιπρόεδρος: 
Εισηγητής: De 
Lange/B 
Πρόεδρος: Jepsen/DK 
Αντιπρόεδρος: 
Rocca/I 
Εισηγητής: Sedes/F ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟΙ 
ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ 
Wimmer/D 
McQuaid/UK 
Arenga/P 
Ringelberg/NL 
Andersen/DK 
Davies/UK 
Walsh/IRL 
Hublet/B 
Parlevliet/NL 
Rocca/I 
Bootom/UK 
/DE ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΙ 
A 
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
Konstanty/D 
Lopez Arias/E 
Van Damme/EFS 
Wilders/NL 
Guean/BTS 
Poulsen/DK 
Caldea/E 
Tivey/UK 
Wilders/NL 
Pickert /BTS 
Sedes/F 
Esc. Da Costa/P ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΙΑ 
ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ 
Clare/UK 
Skrobranek/D 
Theilleux/F 
Bormans/UNICE 
De Lange/B 
De Meester/NL 
Jepsen/DK 
Aubrun/F 
Liederkerke/UNICE 
Willoughby/UK 
Guisti/I 
Simonnet/F 
Jepsen/DK 
Bormans/UNICE | ΑΡΜΟΔΙΟΣ 
ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ 
Walerius 
Τηλ. 32735 
Kloppenburg 
Τηλ. 33282 
Rother 
Τηλ. 32268 

ISSN 0254-1483 
COM(95) 597 τελικό 
ΕΓΓΡΑΦΑ 
GR 04 
Αριθ. καταλόγου : CB-CO-95-640-GR-C 
ISBN 92-77-96960-1 
Υπηρεσία Επισήμων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων 
L-2985 Λουζεμβούργο 
^