7. 7. 89 Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων Αριθ. C 172/3 
II 
(Προπαρασκευαστικές πράξεις) 
ΕΠΙΤΡΟΠΗ 
Επανεξεταζόμενη πρόταση οδηγίας του Συμβουλίου σχετικά με την εφαρμογή μέτρων για τη βελτίωση 
της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων στο χώρο εργασίας (') 
COM(89) 281 τελικό — SYN 123 
(ΥποβΑη&είσα από την Επιτροπή, σνμφίονα με το άρθρο 149 παράγραφος 2 στοιχείο ό) της συν­
θήκης ΕΟΚ, στις 12 Ιουνίου 1989) 
(89/C 172/03) 
(') ΕΕ αριθ. C 30 της 6. 2. 1989, σ. 19. 
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ, 
Έχοντας υπόψη: 
τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Οικονομικής 
Κοινότητας, και ιδίως το άρθρο 118 Α, 
την πρόταση της Επιτροπής που διατυπώθηκε μετά από 
γνώμη της συμβουλευτικής επιτροπής για την ασφάλεια, την 
υγιεινή και την προστασία της υγείας στον τόπο εργασίας, 
Σε συνεργασία με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, 
Έχοντας υπόψη τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής 
Επιτροπής, 
Εκτιμώντας: 
ότι στο άρθρο 118 Α της συνθήκης προβλέπεται ότι το Συμ­
βούλιο θεσπίζει με οδηγίες τις ελάχιστες προδιαγραφές για 
τη βελτίωση, ιδίως, του περιβάλλοντος εργασίας, με στόχο 
την εξασφάλιση υψηλότερου επιπέδου προστασίας της 
ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων 
ότι η παρούσα οδηγία δεν μπορεί να δικαιολογήσει την 
ενδεχόμενη μείωση των επιπέδων προστασίας που έχουν 
ήδη επιτευχθεί σε κάθε κράτος μέλος, δεδομένου μάλιστα 
ότι δυνάμει της συνθήκης τα κράτη μέλη έχουν δεσμευθεί 
να προωθήσουν τη βελτίωση των συνθηκών που επικρατούν 
στον τομέα αυτό, έχοντας ως στόχο την εναρμόνιση, μέσα 
σε μια οπτική προόδου* ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΒΑΣΕΙ ΤΩΝ 
ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΩΝ ΣΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΠΡΟΕΒΗ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ 
ΣΕ ΔΕΥΤΕΡΗ ΑΝΑΓΝΩΣΗ ΣΤΙΣ 24 ΜΑΪΟΥ 1989 
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ, 
Αμετάβλητο 
Αμετάβλητο 
Αμετάβλητο 
Αμετάβλητο 
Αμετάβλητο 
Αμετάβλητο 
Αριθ. C 172/4 Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων 7. 7. 89 
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 
ότι αποδείχθηκε ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να εκτίθενται 
στο χώρο εργασίας και καθ' όλη τη διάρκεια της επαγγελ­
ματικής τους ζωής στην επίδραση επικίνδυνων παραγόντων 
του περιβάλλοντος· ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ 
Αμετάβλητο 
ότι, σύμφωνα με το άρθρο 118 Α της συνθήκης, στις οδηγίες 
αποφεύγεται η επιβολή διοικητικών, οικονομικών και 
νομικών εξαναγκασμών οι οποίοι θα εμπόδιζαν τη δημι­
ουργία και την ανάπτυξη των μικρομεσαίων επιχειρήσεων Αμετάβλητο 
ότι η ανακοίνωση της Επιτροπής σχετικά με το πρόγραμμα 
της στον τομέα της ασφάλειας, της υγιεινής και της υγείας 
στους χώρους εργασίας προβλέπει την έκδοση οδηγιών που 
αποβλέπουν στην κατοχύρωση της ασφάλειας και της 
υγείας των εργαζομένων Αμετάβλητο 
ότι το ψήφισμα του Συμβουλίου της 21ης Δεκεμβρίου 1987, 
σχετικά με την ασφάλεια, την υγιεινή και την υγεία στους 
χώρους εργασίας, σημείωσε την πρόθεση της Επιτροπής να 
υποβάλει στο Συμβούλιο σε σύντομο χρονικό διάστημα μία 
οδηγία σχετικά με την οργάνωση της ασφάλειας και της 
υγείας των εργαζομένων στους χώρους εργασίας· Αμετάβλητο 
ότι τον Φεβρουάριο 1988 το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ενέ­
κρινε τέσσερα ψηφίσματα στα πλαίσια της συζήτησης όσον 
αφορά τη δημιουργία της εσωτερικής αγοράς και την προ­
στασία στους χώρους εργασίας* ότι με τα ψηφίσματα αυτά 
καλείται ιδίως η Επιτροπή να καταρτίσει μια οδηγία-
πλαίσιο η οποία θα προορίζεται να χρησιμεύσει ως βάση 
για ειδικές οδηγίες οι οποίες θα καλύπτουν όλους τους κιν­
δύνους που έχουν σχέση με τον τομέα της ασφάλειας και 
της υγείας στους χώρους εργασίας· Αμετάβλητο 
ότι εναπόκειται στα κράτη μέλη να προωθούν στην επικρά­
τεια τους τη βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας των 
εργαζομένων ότι η λήψη μέτρων για την ασφάλεια και την 
υγεία των εργαζομένων κατά την εργασία συμβάλλει, σε 
ορισμένες περιπτώσεις, στη διαφύλαξη της υγείας και, ενδε­
χομένως, της προστασίας των προσώπων που ζουν υπό τη 
στέγη τους" Αμετάβλητο 
ότι στα κράτη μέλη τα νομοθετικά συστήματα σχετικά με 
την ασφάλεια και την υγεία στους χώρους εργασίας διαφέ­
ρουν σημαντικά και πρέπει να βελτιωθούν ότι τέτοιες 
εθνικές διατάξεις για το θέμα αυτό, συχνά συμπληρωμένες 
από τεχνικές διατάξεις ή/και από εθελοντικές προδια­
γραφές, μπορούν να οδηγήσουν σε διαφορετικά επίπεδα 
προστασίας της ασφάλειας και της υγείας και να επιτρέ­
ψουν έναν ανταγωνισμό εις βάρος της ασφάλειας και της 
υγείας· Αμετάβλητο 
ότι εξακολουθούν να υπάρχουν υπερβολικά πολλά εργα­
τικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες* ότι πρέπει 
να ληφθούν ή να βελτιωθούν, χωρίς καθυστέρηση, προλη­
πτικά μέτρα για τη διαφύλαξη της ασφάλειας και της υγείας 
των εργαζομένων, ώστε να εξασφαλισθεί ένα καλύτερο επί­
πεδο προστασίας* Αμετάβλητο 
7. 7. 89 Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων Αρι«. C 172/5 
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ 
ότι, για να εξασφαλισθεί το καλύτερο επίπεδο προστασίας, 
είναι ανάγκη να ενημερώνονται οι εργαζόμενοι ή/και οι 
εκπρόσωποι τους για τους κινδύνους που διατρέχει η ασφά­
λεια και η υγεία τους και για τα μέτρα που απαιτούνται για 
τη μείωση ή εξάλειψη των κινδύνων αυτών ότι είναι επίσης 
απαραίτητο να είναι σε θέση να συμβάλουν με μια ισόρ­
ροπη συμμετοχή, σύμφωνα με τις εθνικές νομοθεσίες ή/και 
πρακτικές, στη λήψη των αναγκαίων προστατευτικών 
μέτρων Αμετάβλητο 
ότι είναι αναγκαίο να αναπτυχθεί η ενημέρωση, ο διάλογος 
και η ισότιμη συμμετοχή στον τομέα της ασφάλειας και της 
υγείας κατά την εργασία μεταξύ εργοδοτών και εργαζο­
μένων ή/και των εκπροσώπων τους με κατάλληλες διαδικα­
σίες και μέσα, σύμφωνα με τις εθνικές νομοθεσίες ή/και 
πρακτικές· Αμετάβλητο 
ότι η βελτίωση της ασφάλειας, της υγιεινής και της υγείας 
των εργαζομένων κατά την εργασία, αντιπροσωπεύει ένα 
στόχο ο οποίος δεν μπορεί να εξαρτάται από καθαρά οικο­
νομικές εκτιμήσεις" Αμετάβλητο 
ότι οι εργοδότες πρέπει να ενημερώνονται για την τεχνική 
πρόοδο και τις επιστημονικές γνώσεις σχετικά με το σχε­
διασμό των θέσεων εργασίας, λαμβανομένων υπόψη των 
εγγενών κινδύνων της επιχείρησης τους, και να ενημερώ­
νουν τους εκπροσώπους των εργαζομένων που ασκούν 
καθήκοντα συμμετοχής στα πλαίσια της παρούσας οδηγίας, 
ώστε να μπορούν να εγγυηθούν ένα υψηλότερο επίπεδο προ­
στασίας της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων Αμετάβλητο 
ότι οι διατάξεις της παρούσας οδηγίας εφαρμόζονται χωρίς 
να θίγονται οι πλέον δεσμευτικές κοινοτικές διατάξεις, 
σημερινές ή μελλοντικές, σε όλους τους κινδύνους και 
μεταξύ άλλων στους κινδύνους που απορρέουν από τη χρη­
σιμοποίηση, κατά τη διάρκεια της εργασίας, χημικών, 
φυσικών και βιολογικών παραγόντων που αναφέρονται 
στην οδηγία 80/1107/ΕΟΚ, όπως τροποποιήθηκε τελευταία 
από την οδηγία 88/642/ΕΟΚ.· Αμετάβλητο 
ότι, βάσει της απόφασης 74/325/ΕΟΚ, η Επιτροπή ζητεί τη 
γνώμη της συμβουλευτικής επιτροπής για την ασφάλεια, την 
υγιεινή και την προστασία της υγείας στον τόπο εργασίας 
προκειμένου να διατυπώσει σχετικές προτάσεις" Αμετάβλητο 
ότι είναι σκόπιμο να συσταθεί μια επιτροπή, της οποίας τα 
μέλη θα ορίζονται από τα κράτη μέλη, με καθήκον να επι­
κουρεί την Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων κατά τις 
τεχνικές προσαρμογές των επιμέρους οδηγιών που προ­
βλέπει η παρούσα οδηγία, Αμετάβλητο 
Αριθ. C 172/6 Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων 7. 7. 89 
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 
ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑ ΟΔΗΓΙΑ: 
ΤΜΗΜΑ Ι 
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ 
Άρ&ρο Ι 
Αντικείμενο ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ 
ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑ ΟΔΗΓΙΑ: 
ΤΜΗΜΑ Ι 
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ 
Άρ&ρο Ι 
Αντικείμενο 
1. Η παρούσα οδηγία έχει ως αντικείμενο την εφαρμογή Αμετάβλητο 
μέτρων για την προαγωγή της ασφάλειας και της υγείας των 
εργαζομένων κατά την εργασία. 
2. Προς το σκοπό αυτό, περιέχει γενικές αρχές σχετικά με Αμετάβλητο 
την πρόληψη των επαγγελματικών κινδύνων και την προ­
στασία της ασφάλειας και της υγείας, την εξάλειψη των 
συντελεστών κινδύνου και ατυχημάτων, την ενημέρωση, τη 
διαβούλευση, την ισότιμη συμμετοχή, σύμφωνα με τις 
εθνικές νομοθεσίες ή/και πρακτικές, την κατάρτιση των 
εργαζομένων και των εκπροσώπων τους, καθώς και τους 
κανόνες για την εφαρμογή των γενικών αυτών αρχών. 
3. Η παρούσα οδηγία δεν θίγει τις εθνικές ή κοινοτικές Αμετάβλητο 
υφιστάμενες ή μελλοντικές διατάξεις, οι οποίες ευνοούν 
ακόμη περισσότερο την προστασία της ασφάλειας και της 
υγείας των εργαζομένων κατά την εργασία. 
Άρ&ρο 2 
Πεδίο εφαρμογής 
1. Η παρούσα οδηγία εφαρμόζεται σε όλους τους δημό­
σιους ή ιδιωτικούς τομείς δραστηριοτήτων (βιομηχανικούς, 
γεωργικούς, εμπορικούς, διοικητικούς, εκπαιδευτικούς, πολι­
τιστικούς, καθώς και σε δραστηριότητες παροχής υπηρε­
σιών, αναψυχής κλπ.). 
2. Η παρούσα οδηγία δεν εφαρμόζεται όταν δεν το επι­
τρέπουν εγγενείς ιδιαιτερότητες ορισμένων δραστηριοτήτων 
του δημόσιου τομέα, π.χ. στις ένοπλες δυνάμεις ή στην 
αστυνομία, ή τέτοιων ορισμένων συγκεκριμένων δραστηριο­
τήτων στις υπηρεσίες πολιτικής άμυνας. 
Στην περίπτωση αυτή, πρέπει να εξασφαλίζεται, όσο αυτό 
είναι δυνατό, η ασφάλεια και η υγεία των εργαζομένων, 
έχοντας υπόψη τους στόχους της παρούσας οδηγίας. Άρ#ρο 2 
Πεδίο εφαρμογής 
Αμετάβλητο 
Αμετάβλητο 
Άρ&ρο 3 
Ορισμοί 
Κατά την έννοια της παρούσας οδηγίας, νοείται ως: Αμετάβλητο 
α) εργαζόμενος: κάθε πρόσωπο που απασχολείται από έναν Αμετάβλητο 
εργοδότη, συμπεριλαμβανομένων των ασκουμένων και 
των μαθητευομένων, εκτός από το υπηρετικό προσω­
πικό* 
6) εργοδότης: κάθε φυσικό ή νομικό πρόσωπο το οποίο Αμετάβλητο 
συνδέεται με σχέση εργασίας με τον εργαζόμενο και έχει 
την ευθύνη για την επιχείρηση ή/και την εγκατάσταση" Άρ#ρο 3 
Ορισμοί 
7. 7. 89 Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων Αριθ. C 172/7 
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 
γ) εκπρόσωπος των εργαζόμενα?»: με ειδική αρμοδιότητα σε 
δέματα προστασίας της ασφάλειας και της υγείας των 
εργαζομένων: κάθε άτομο εκλεγμένο, επιλεγμένο ή διορι­
σμένο σύμφωνα με τις εθνικές νομοθεσίες ή/και πρα­
κτικές, για να εκπροσωπεί τους εργαζόμενους όσον 
αφορά τα ζητήματα προστασίας της ασφάλειας και της 
υγείας των εργαζομένων κατά την εργασία. 
Άρ&ρο 4 
1. Τα κράτη μέλη λαμβάνουν τα απαραίτητα μέτρα για να 
εξασφαλιστεί η υπαγωγή των εργοδοτών, των εργαζομένων 
και των εκπροσώπων των εργαζομένων στις νομικές διατά­
ξεις που είναι αναγκαίες για την εφαρμογή της παρούσας 
οδηγίας. 
2. Τα κράτη μέλη εξασφαλίζουν ιδίως επαρκή έλεγχο και 
εποπτεία. 
ΤΜΗΜΑ II 
ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ 
Άρ&ρο 5 
Γενική διάταξη 
1. Ο εργοδότης υποχρεούται να εξασφαλίζει την ασφά­
λεια και την υγεία των εργαζομένων ως προς όλες τις πτυχές 
που συνδέονται με την εργασία. 
2. Εάν ο εργοδότης, κατ' εφαρμογή του άρθρου 7 παρά­
γραφος 3, προσφεύγει σε εξωτερικές της επιχείρησης ή/και 
της εγκατάστασης ειδικευμένες υπηρεσίες ή άτομα, αυτό δεν 
τον απαλλάσσει από τις υποχρεώσεις του σ'αυτόν τον 
τομέα. 
3. Οι υποχρεώσεις των εργαζομένων στον τομέα της 
ασφάλειας και της υγείας κατά την εργασία δεν θίγουν την 
αρχή της ευθύνης του εργοδότη. ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ 
Αμετάβλητο 
δ) πρόληψη: σύνολο διατάξεων ή μέτρων που έχουν 
ληφθεί ή προβλέπεται να ληφθούν σε όλα τα στάδια της 
δραστηριότητας της επιχείρησης, με σκοπό την αποφυγή 
ή τη μείωση των επαγγελματικών κινδύνων 
ε) επαγγελματικός κίνδυνος: κάθε κατάσταση που σχετί­
ζεται με την εργασία και η οποία μπορεί να αποτελέσει 
φυσική ή ψυχολογική απειλή για την ασφάλεια ή/και 
την υγεία του εργαζομένου- εξαιρούνται τα ατυχήματα 
κατά τη μετακίνηση προς και από τον τόπο εργασίας. 
Άρΰ·ρο 4 
Αμετάβλητο 
Αμετάβλητο 
ΤΜΗΜΑ II 
ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ 
Άρ&ρο 5 
Γενική διάταξη 
Αμετάβλητο 
Αμετάβλητο 
Αμετάβλητο 
Αριθ. C 172/8 Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων 7. 7. 89 
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ 
4. Η παρούσα οδηγία δεν αποτελεί εμπόδιο όσον αφορά Αμετάβλητο 
τη δυνατότητα των κρατών μελών να προβλέπουν την 
ολική ή μερική απαλλαγή των εργοδοτών από την ευθύνη 
για συμβάντα οφειλόμενα σε ξένες προς αυτούς, ανώμαλες 
και απρόβλεπτες συνθήκες, ή σε έκτακτα γεγονότα, οι συνέ­
πειες των οποίων δεν θα μπορούσαν να έχουν αποφευχθεί 
παρόλη την επιδειχθείσα επιμέλεια. 
Τα κράτη μέλη δεν υποχρεούνται να κάνουν χρήση της 
δυνατότητας που αναφέρεται στο πρώτο εδάφιο. 
Άρϋ'ρο 6 
Γενικές υποχρεώσεις των εργοδοτών Άρϋ'ρο 6 
Γενικές υποχρεώσεις των εργοδοτών 
1. Στα πλαίσια των ευθυνών του, ο εργοδότης λαμβάνει Αμετάβλητο 
τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της ασφάλειας και 
της υγείας των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των 
δραστηριοτήτων πρόληψης των επαγγελματικών κινδύνων, 
ενημέρωσης και κατάρτισης, καθώς και της δημιουργίας της 
απαραίτητης οργάνωσης και της παροχής των αναγκαίων 
μέσων. 
Ο εργοδότης πρέπει να φροντίζει ώστε να προσαρμόζονται 
τα μέτρα αυτά ανάλογα με τις μεταβολές των περιστάσεων 
και να επιδιώκει τη βελτίωση των υφισταμένων καταστά­
σεων. 
2. Ο εργοδότης εφαρμόζει τα μέτρα που προβλέπονται 
στην παράγραφο 1 πρώτο εδάφιο βάσει των ακόλουθων 
γενικών αρχών πρόληψης: 
α) αποφυγή των κινδύνων 
6) εκτίμηση των κινδύνων που δεν μπορούν να αποφευ­
χθούν 
γ) καταπολέμηση των κινδύνων στην πηγή τους* 
δ) προσαρμογή της εργασίας στον άνθρωπο, ειδικότερα 
όσον αφορά τη διαμόρφωση των θέσεων εργασίας 
καθώς και την επιλογή των εξοπλισμών εργασίας και 
των μεθόδων εργασίας και παραγωγής, προκειμένου 
ιδίως να μετριασθεί η μονότονη και ρυθμικά επαναλαμ­
βανόμενη εργασία· 
ε) παρακολούθηση της εξέλιξης της τεχνικής· 
στ) αντικατάσταση του επικίνδυνου από το μη επικίνδυνο 
ή το λιγότερο επικίνδυνο · 
ζ) προγραμματισμός της πρόληψης με στόχο ένα συνε­
κτικό σύνολο που να ενσωματώνει στην πρόληψη την 
τεχνική, την οργάνωση της εργασίας, τις συνθήκες 
εργασίας, τις σχέσεις μεταξύ των κοινωνικών εταίρων 
και την επίδραση των παραγόντων του περιβάλλοντος 
στην εργασία · Αμετάβλητο 
Αμετάβλητο 
Αμετάβλητο 
Αμετάβλητο 
δ) προσαρμογή της εργασίας στον άνθρωπο, ειδικότερα 
όσον αφορά τη διαμόρφωση των θέσεων εργασίας, 
καθώς και την επιλογή των εξοπλισμών εργασίας και 
των μεθόδων εργασίας και παραγωγής, προκειμένου 
ιδίως να μετριαστεί η μονότονη και ρυθμικά επαναλαμ­
βανόμενη εργασία και να μειωθούν οι επιπτώσεις της 
στην υγεία* 
Αμετάβλητο 
Αμετάβλητο 
Αμετάβλητο 
η) προτεραιότητα στη λήψη μέτρων ομαδικής προστασίας 
σε σχέση με τα μέτρα ατομικής προστασίας* Αμετάβλητο 
7. 7. 89 Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων Αριθ. C 172/9 
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 
θ) παροχή των κατάλληλων οδηγιών στους εργαζόμενους. ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ 
Αμετάβλητο 
3. Με την επιφύλαξη των άλλων διατάξων της παρούσας 
οδηγίας, ο εργοδότης οφείλει, λαμβάνοντας υπόψη τη φύση 
των δραστηριοτήτων της επιχείρησης ή/και της εγκατά­
στασης: Αμετάβλητο 
α) να εκτιμά τους κινδύνους για την ασφάλεια και την 
υγεία των εργαζομένων, μεταξύ άλλων κατά την επι­
λογή των εξοπλισμών εργασίας, των χημικών ουσιών ή 
παρασκευασμάτων, και κατά τη διαρρύθμιση των χώρων 
εργασίας. Αμετάβλητο 
Μετά την εκτίμηση αυτή, οι δραστηριότητες πρόληψης 
και οι μέθοδοι εργασίας και παραγωγής που χρησιμοποι­
ούνται από τον εργοδότη πρέπει: 
— να εξασφαλίζουν καλύτερο επίπεδο προστασίας της 
ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων, 
— να ενσωματώνονται στο σύνολο των δραστηριοτήτων 
της επιχείρησης ή/και της εγκατάστασης και σε όλα 
τα επίπεδα ιεραρχίας" Αμετάβλητο 
6) όταν ο εργοδότης αυτός αναθέτει καθήκοντα σε έναν 
εργαζόμενο, να λαμβάνει υπόψη τις ικανότητες του εν 
λόγω εργαζομένου σε θέματα της ασφάλειας και της 
υγείας* 6) όταν ο εργοδότης αυτός αναθέτει καθήκοντα σε έναν 
εργαζόμενο, να λαμβάνει υπόψη τις ικανότητες και ενδε­
χομένως τα μειονεκτήματα του συγκεκριμένου εργαζό­
μενου σε θέματα υγείας και ασφάλειας. 
γ) να μεριμνά ώστε ο προγραμματισμός και η εισαγωγή 
νέων τεχνολογιών να αποτελούν αντικείμενο διαβού­
λευσης με τους εργαζομένους ή/και τους εκπροσώπους 
τους, όσον αφορά τις συνέπειες για την ασφάλεια και 
την υγεία των εργαζομένων που συνδέονται με την επι­
λογή των εξοπλισμών και τη ρύθμιση των συνθηκών 
εργασίας καθώς και με την επίδραση των παραγόντων 
του περιβάλλοντος στην εργασία' Αμετάβλητο 
δ) να φροντίζει ώστε να έχουν πρόσβαση στις ζώνες 
σοβαρού και ειδικού κινδύνου μόνον οι εργαζόμενοι που 
έχουν λάβει τις κατάλληλες οδηγίες. Αμετάβλητο 
4. Με την επιφύλαξη των άλλων διατάξεων της παρούσας 
οδηγίας, όταν πολλές επιχειρήσεις μοιράζονται τον ίδιο 
χώρο εργασίας, οι εργοδότες οφείλουν να συνεργάζονται 
για την εφαρμογή των διατάξεων σχετικά με την ασφάλεια 
και την προστασία της υγείας και της υγιεινής και, λαμβά­
νοντας υπόψη τη φύση των δραστηριοτήτων, να συντονί­
ζουν τις δραστηριότητες τους για την προστασία ή/και την 
πρόληψη των επαγγελματικών κινδύνων, να αλληλοενημε­
ρώνονται για τους κινδύνους αυτούς και να ενημερώνουν, ο 
καθένας, τους υπ' αυτόν εργαζομένους ή/και τους αντιπρο­
σώπους τους. Αμετάβλητο 
Αριθ. C 172/10 Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων 7. 7. 89 
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ 
5. Τα μέτρα για την ασφάλεια, την υγιεινή και την υγεία 
κατά την εργασία δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να συνε­
πάγονται οικονομική επιβάρυνση των εργαζομένων. Αμετάβλητο 
Άρ#ρο 7 
Υπηρεσίες προστασίας και πρόληψης 
1. Με την επιφύλαξη των υποχρεώσεων που αναφέρονται 
στα άρθρα 5 και 6, ο εργοδότης ορίζει έναν ή περισσότερους 
εργαζομένους στους οποίους αναθέτει τις δραστηριότητες 
προστασίας και πρόληψης των επαγγελματικών κινδύνων 
της επιχείρησης ή/και της εγκατάστασης. 
2. Οι εργαζόμενοι που ορίζονται για το σκοπό αυτό δεν 
επιτρέπεται να υφίστανται διακρίσεις λόγω των δραστηριο­
τήτων τους στον τομέα της προστασίας ή/και της πρόληψης 
των επαγγελματικών κινδύνων. 
Για να μπορούν να εκπληρώνουν τις υποχρεώσεις που απορ­
ρέουν από την παρούσα οδηγία, οι εργαζόμενοι που ορί­
ζονται για το σκοπό αυτό πρέπει να διαθέτουν τον κατάλ­
ληλο χρόνο καθώς και τα απαραίτητα μέσα. 
3. Εάν οι διαθέσιμες μέσα στην επιχείρηση ή/και εγκατά­
σταση δυνατότητες δεν είναι επαρκείς για την οργάνωση 
των εν λόγω δραστηριοτήτων προστασίας και πρόληψης, ο 
εργοδότης πρέπει να απευθύνεται σε αρμόδιες υπηρεσίες ή 
άτομα εκτός της επιχείρησης ή/και της εγκατάστασης. 
4. Εάν αποταθεί ο εργοδότης στις εν λόγω αρμόδιες υπη­
ρεσίες ή άτομα, αυτές πρέπει να ενημερωθούν από τον εργο­
δότη για τους παράγοντες που έχουν ή μπορεί να έχουν επι­
πτώσεις στην ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων και 
πρέπει να έχουν πρόσβαση στις πληροφορίες που αναφέ­
ρονται στο άρθρο 10 παράγραφος 2. 
5. Σε κάθε περίπτωση, οι εργαζόμενοι που έχουν οριστεί 
ή/και τα άτομα ή οι εξωτερικές υπηρεσίες των οποίων έχει 
ζητηθεί η βοήθεια, θα πρέπει να έχουν τις αναγκαίες ικανό­
τητες, να διαθέτουν τα απαιτούμενα μέσα και να είναι 
επαρκείς σε αριθμό ώστε να αναλάβουν τις δραστηριότητες 
προστασίας και πρόληψης, ανάλογα με το μέγεθος της επι­
χείρησης ή/και τους κινδύνους στους οποίους εκτίθενται οι 
εργαζόμενοι καθώς και την κατανομή τους στο σύνολο της 
επιχείρησης ή/και της εγκατάστασης. 
6. Η προστασία και η πρόληψη των κινδύνων για την 
ασφάλεια και την υγεία που αποτελούν αντικείμενο του 
παρόντος άρθρου, εξασφαλίζονται μη τη μεσολάβηση ενός 
ή περισσότερων εργαζομένων, μέσω μιας και μόνης υπηρε­
σίας ή μέσω διαφορετικών υπηρεσιών ανεξαρτήτως του αν 
ανήκουν ή όχι στην επιχείρηση ή/και την εγκατάσταση. Άρ&ρο 7 
Υπηρεσίες προστασίας και πρόληψης 
1. Με την επιφύλαξη των υποχρεώσεων που αναφέρονται 
στα άρθρα 5 και 6, ο εργοδότης ορίζει, με ισότιμη συμμε­
τοχή των εργαζομένων ή/και των εκπροσώπων τους και 
σύμφωνα με τις εθνικές νομοθεσίες ή/και πρακτικές, έναν 
ή περισσότερους εργαζόμενους στους οποίους αναθέτει τις 
δραστηριότητες προστασίας και πρόληψης των επαγγελμα­
τικών κινδύνων στην επιχείρηση ή/και την εγκατάσταση. 
2. Οι εργαζόμενοι που ορίζονται για το σκοπό αυτό δεν 
επιτρέπεται με κανένα τρόπο —και κυρίως όσον αφορά την 
επαγγελματική τους σταδιοδρομία στην επιχείρηση— να 
υφίστανται διακρίσεις λόγω των δραστηριοτήτων τους στον 
τομέα της προστασίας ή/και της πρόληψης των επαγγελμα­
τικών κινδύνων. 
Για να μπορούν να εκπληρώνουν τις υποχρεώσεις που απορ­
ρέουν από την παρούσα οδηγία, οι εργαζόμενοι που ορί­
ζονται για το σκοπό αυτό πρέπει να διαθέτουν τον κατάλ­
ληλο χρόνο καθώς και τα απαραίτητα μέσα. 
3. Εάν οι διαθέσιμες μέσα στην επιχείρηση ή/και εγκατά­
σταση δυνατότητες δεν είναι επαρκείς για την οργάνωση 
των εν λόγω δραστηριοτήτων προστασίας και πρόληψης, ο 
εργοδότης πρέπει να απευθύνεται σε αρμόδιες υπηρεσίες ή 
άτομα εκτός της επιχείρησης ή/και εγκατάστασης, αφού 
προηγουμένως ζητήσει τη γνώμη των εργαζομένων, όπως 
ορίζεται στην παράγραφο 1. 
Αμετάβλητο 
5. Σε κάθε περίπτωση, οι οριζόμενοι εργαζόμενοι θα 
πρέπει να έχουν τα απαραίτητα προσόντα, και τα άτομα ή 
οι εξωτερικές υπηρεσίες των οποίων ζητείται η βοήθεια θα 
πρέπει να διαθέτουν τις ικανότητες, το προσωπικό και τα 
επαγγελματικά μέσα που απαιτούνται και να είναι επαρκείς 
σε αριθμό, ώστε να είναι σε θέση να αναλάβουν τις δραστη­
ριότητες προστασίας και πρόληψης, λαμβάνοντας υπόψη το 
μέγεθος της επιχείρησης ή/και της εγκατάστασης, τους κιν­
δύνους στους οποίους εκτίθενται οι εργαζόμενοι, καθώς και 
την κατανομή τους στο σύνολο της επιχείρησης ή/και της 
εγκατάστασης. 
Αμετάβλητο 
7. 7. 89 Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων Αριθ. C 172/11 
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ 
Ο κατά τα άνω εργαζόμενος(οι) ή/και η υπηρεσία(ες) οφεί­
λουν να συνεργάζονται αναλόγως των αναγκών. 
7. Τα κράτη μέλη μπορούν να ορίζουν, ανάλογα με τη Αμετάβλητο 
φύση των δραστηριοτήτων και το μέγεθος της επιχείρησης 
ή εγκατάστασης, τις κατηγορίες των επιχειρήσεων ή εγκα­
ταστάσεων στις οποίες ο εργοδότης, εφόσον διαθέτει τις 
αναγκαίες ικανότητες, μπορεί να αναλάβει ο ίδιος την υπο­
χρέωση που προβλέπεται στην παράγραφο 1. 
8. Τα κράτη μέλη ορίζουν τις αναγκαίες ικανότητες που Αμετάβλητο 
αναφέρονται στην παράγραφο 5. 
Μπορούν να ορίσουν την αριθμητική επάρκεια που αναφέ­
ρεται στην παράγραφο 5. 
Άρΰρο 8 
Πρώτες βοήθειες, πυρασφάλεια, εκκένωση των χώρων από 
τους εργαζόμενους, σοβαρός και άμεσος κίνδυνος 
1. Ο εργοδότης οφείλει: 
— να λαμβάνει, όσον αφορά τις πρώτες βοήθειες, την πυρα­
σφάλεια και την εκκένωση των χώρων από τους εργαζό­
μενους, τα αναγκαία μέτρα τα οποία θα είναι προσαρμο­
σμένα στο μέγεθος και στη φύση των δραστηριοτήτων 
της επιχείρησης ή/και της εγκατάστασης και θα λαμβά­
νουν υπόψη τα άλλα πρόσωπα που είναι παρόντα, και 
— να οργανώνει τις αναγκαίες σχέσεις με εξωτερικές υπη­
ρεσίες, ιδίως όσον αφορά τις πρώτες βοήθειες, την επεί­
γουσα ιατρική περίθαλψη, τη διάσωση και την πυρασφά­
λεια. Άρ#ρο 8 
Πρώτες βοήθειες, πυρασφάλεια, εκκένωση των χώρων από 
τους εργαζόμενους, σοβαρός και άμεσος κίνδυνος 
Αμετάβλητο 
2. Κατ' εφαρμογή της παραγράφου 1, ο εργοδότης πρέπει Αμετάβλητο 
μεταξύ άλλων να ορίζει τους εργαζομένους που είναι υπεύ­
θυνοι για την εφαρμογή των μέτρων που αφορούν τις 
πρώτες βοήθειες, την πυρασφάλεια και την εκκένωση των 
χώρων από τους εργαζόμενους. 
Αυτοί οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν λάβει κατάλληλη 
εκπαίδευση, να είναι επαρκείς σε αριθμό και να τίθεται στη 
διάθεση τους το κατάλληλο υλικό, ανάλογα με το μέγεθος 
ή/και τους ειδικούς κινδύνους της επιχείρησης ή/και της 
εγκατάστασης. 
3. Ο εργοδότης οφείλει: Αμετάβλητο 
α) να ενημερώνει το συντομότερο δυνατό τους εργαζόμε­
νους που εκτίθενται ή ενδέχεται να εκτεθούν σε σοβαρό 
και άμεσο κίνδυνο, σχετικά με τα μέτρα που έχουν 
ληφθεί ή πρόκειται να ληφθούν 
6) να λαμβάνει μέτρα και να δίνει οδηγίες στους εργαζόμε­
νους ώστε να μπορούν, σε περίπτωση σοβαρού, άμεσου 
και αναπόφευκτου κινδύνου, να σταματήσουν τη δρα­
στηριότητα τους ή/και να τεθούν σε ασφάλεια εγκατα­
λείποντας αμέσως το χώρο εργασίας · 
Αριθ. C 172/12 Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων 7. 7. 89 
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ 
γ) ο εργοδότης δεν πρέπει, εκτός από εξαιρετικές περιπτώ­
σεις δεόντως αιτιολογημένες, να ζητά από τους εργαζό­
μενους να αναλάβουν και πάλι την εργασιακή δραστη­
ριότητα τους, εφόσον εξακολουθεί να υφίσταται 
σοβαρός και άμεσος κίνδυνος. 
4. Ο εργαζόμενος ο οποίος, σε περίπτωση σοβαρού, 
άμεσου και αναπόφευκτου κινδύνου, απομακρύνεται από τη 
θέση εργασίας του ή/και από μια επικίνδυνη ζώνη, ουδεμία 
δυσμενή επίπτωση επιτρέπεται να υποστεί και πρέπει να 
προστατεύεται από κάθε ζημιογόνο και αδικαιολόγητη 
συνέπεια, σύμφωνα με τις εθνικές νομοθεσίες ή/και πρα­
κτικές. 
5. Ο εργοδότης μεριμνά ώστε κάθε εργαζόμενος, σε περί­
πτωση κινδύνου σοβαρού και άμεσου για την ίδια του την 
ασφάλεια ή/και για την ασφάλεια άλλων ατόμων, να 
μπορεί σε περίπτωση αδυναμίας να επικοινωνήσει με τον 
αρμόδιο ιεραρχικό προϊστάμενο και λαμβάνοντας υπόψη τις 
γνώσεις του και τα διαθέσιμα τεχνικά μέσα, να λάβει τα 
κατάλληλα μέτρα ώστε να αποφευχθούν οι συνέπειες του 
κινδύνου αυτού. 
Η δράση του δεν συνεπάγεται καμία δυσμενή επίπτωση σε 
βάρος του, εκτός εάν ενήργησε απερίσκεπτα ή διέπραξε 
σοβαρή αμέλεια. Αμετάβλητο 
Αμετάβλητο 
'Αρ&ρο 9 
Διάφορες υποχρεώσεις των εργοδοτών 
1. Ο εργοδότης οφείλει: 
α) να διαθέτει εκτίμηση των κινδύνων που υφίστανται 
κατά την εργασία, για την ασφάλεια και την υγεία" 
6) να καθορίζει τα μέτρα προστασίας που πρέπει να λη­
φθούν και, αν χρειαστεί, το υλικό προστασίας που 
πρέπει να χρησιμοποιηθεί* 
γ) να τηρεί κατάλογο των εργατικών ατυχημάτων που 
είχαν ως συνέπεια για τον εργαζόμενο ανικανότητα 
εργασίας μεγαλύτερη των τριών εργάσιμων ημερών 
δ) να συντάσσει και να θέτει στη διάθεση των αρμόδιων 
αρχών, σύμφωνα με τις εθνικές νομοθεσίες ή/και πρα­
κτικές, εκθέσεις για τα εργατικά ατυχήματα, θύματα των 
οποίων υπήρξαν οι υπ' αυτόν εργαζόμενοι. 
2. Τα κράτη μέλη καθορίζουν, ανάλογα με τη φύση των 
δραστηριοτήτων και το μέγεθος των επιχειρήσεων, τις υπο­
χρεώσεις τις οποίες οφείλουν να πληρούν οι διάφορες κατη­
γορίες επιχειρήσεων, όσον αφορά την κατάρτιση των 
εγγράφων που προβλέπονται στην παράγραφο 1 στοιχεία α) 
και 6) και κατά την κατάρτιση των εγγράφων που προβλέ­
πονται στην παράγραφο 1 στοιχεία γ) και δ). 'Αρ&ρο 9 
Διάφορες υποχρεώσεις των εργοδοτών 
1. Ο εργοδότης οφείλει: 
α) να διαθέτει εκτίμηση των κινδύνων που υφίστανται 
κατά την εργασία, για την ασφάλεια και την υγεία, 
συμπεριλαμβανομένων των ομάδων εργαζομένων που 
αντιμετωπίζουν ειδικούς κινδύνους· 
Αμετάβλητο 
γ) να καταρτίζει κατάλογο των εργατικών ατυχημάτων που 
προκάλεσαν στον εργαζόμενο ανικανότητα για εργασία 
μεγαλύτερη από τρεις εργάσιμες ημέρες, καθώς επίσης 
και κατάλογο των κρουσμάτων επαγγελματικών ασθε­
νειών. Ο κατάλογος αυτός πρέπει να αναφέρει το ή τα 
αίτια των ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθε­
νειών, καθώς και τα μέτρα που έχουν ληφθεί ή πρόκειται 
να ληφθούν 
δ) να συντάσσει και να θέτει στη διάθεση των αρμόδιων 
αρχών, σύμφωνα με τις εθνικές νομοθεσίες ή/και πρα­
κτικές, εκθέσεις για τα εργατικά ατυχήματα και τις 
επαγγελματικές ασθένειες, θύματα των οποίων υπήρξαν 
οι εργαζόμενοι της επιχείρησης του. 
Αμετάβλητο 
7. 7. 89 Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων Αριθ. C 172/13 
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ 
Άρΰρο 10 
Ενημέρωση των εργαζομένων 
1. Ο εργοδότης λαμβάνει τα κατάλληλα μέτρα προκει­
μένου οι εργαζόμενοι ή/και οι αντιπρόσωποι τους στην επι­
χείρηση ή/και στην εγκατάσταση να λαμβάνουν, σύμφωνα 
με τις εθνικές νομοθεσίες ή/και πρακτικές, οι οποίες μπο­
ρούν να λαμβάνουν ειδικότερα υπόψη το μέγεθος της επιχεί­
ρησης ή/και εγκατάστασης, κατάλληλες πληροφορίες όσον 
αφορά: 
α) τους κινδύνους για την ασφάλεια και την υγεία καθώς 
και τα μέτρα και τις δραστηριότητες προστασίας και 
πρόληψης που αφορούν τόσο την επιχείρηση ή/και εγκα­
τάσταση ενχγένει, όσο και κάθε είδος θέσης εργασίας 
ή/και καθηκόντων 
6) τα μέτρα που λαμβάνονται κατ' εφαρμογή του άρθρου 8 
παράγραφος 2. 
2. Ο εργοδότης λαμβάνει τα κατάλληλα μέτρα προκει­
μένου οι εργοδότες των εργαζομένων των εξωτερικών επι­
χειρήσεων ή/και εγκαταστάσεων που παρεμβαίνουν στην 
επιχείρηση ή την εγκατάσταση του να λαμβάνουν, σύμφωνα 
με τις εθνικές νομοθεσίες ή/και πρακτικές, τις κατάλληλες 
πληροφορίες όσον αφορά τα σημεία που αναφέρονται στην 
παράγραφο 1 στοιχεία α) και 6), που προορίζονται για τους 
εν λόγω εργαζομένους. 
3. Ο εργοδότης λαμβάνει τα κατάλληλα μέτρα ώστε οι 
εργαζόμενοι που εκτελούν ειδικά καθήκοντα στον τομέα 
της προστασίας της ασφάλειας και της υγείας των εργαζο­
μένων, ή οι εκπρόσωποι των εργαζομένων που εκτελούν 
παρόμοια καθήκοντα, να έχουν πρόσβαση, σύμφωνα με τις 
εθνικές νομοθεσίες ή/και πρακτικές: 
α) στην εκτίμηση των κινδύνων και των μέτρων προστασίας 
που προβλέπονται στο άρθρο 9 παράγραφος 1 στοχεία α) 
και β)-
6) στον κατάλογο και τις εκθέσεις που προβλέπονται στο 
άρθρο 9 παράγραφος 1 στοιχεία γ) και δ) · 
γ) στις πληροφορίες που προέρχονται τόσο από τις δραστη­
ριότητες προστασίας και πρόληψης όσο και από τις υπη­
ρεσίες επιθεώρησης και τους αρμόδιους για την ασφά­
λεια και την υγεία οργανισμούς. Άρ$ρο 10 
Ενημέρωση των εργαζομένων 
1. Ο εργοδότης λαμβάνει τα κατάλληλα μέτρα ώστε οι 
εργαζόμενοι ή/και οι εκπρόσωποι τους στην επιχείρηση 
ή/και την εγκατάσταση να λαμβάνουν, σύμφωνα με τις 
εθνικές νομοθεσίες ή/και πρακτικές, οι οποίες μπορούν να 
λαμβάνουν ειδικότερα υπόψη το μέγεθος της επιχείρησης 
ή/και της εγκατάστασης, κάθε απαραίτητη πληροφορία 
όσον αφορά: 
Αμετάβλητο 
Αμετάβλητο 
γ) η ενημέρωση αυτή πρέπει να παρέχεται επίσης με κατάλ­
ληλη μορφή στους εργαζόμενους σε προσωρινή βάση, 
καθώς και στους εργάτες που απασχολούνται στην εγκα­
τάσταση ή την επιχείρηση, βάσει εργολαβικής συμφω­
νίας. 
Αμετάβλητο 
3. Ο εργοδότης λαμβάνει τα κατάλληλα μέτρα ώστε οι 
εργαζόμενοι που εκτελούν ειδικά καθήκοντα στον τομέα 
της προστασίας της ασφάλειας και της υγείας των εργαζο­
μένων, ή οι εκπρόσωποι των εργαζομένων που εκτελούν 
παρόμοια καθήκοντα, να έχουν πρόσβαση, για την εκτέλεση 
των καθηκόντων τους και σύμφωνα με τις εθνικές νομοθε­
σίες ή/και πρακτικές: 
Αμετάβλητο 
Αμετάβλητο 
Αμετάβλητο 
Άρΰρο 11 
Λήψη της γνώμης και συμμετοχή των εργαζομένων 
1. Οι εργοδότες ζητούν τη γνώμη των εργαζομένων ή/και 
των εκπροσώπων τους και επιτρέπουν τη συμμετοχή τους 
στα πλαίσια όλων των ζητημάτων που άπτονται της ασφά­
λειας και της υγείας κατά την εργασία. ΆρΦ'ρο 11 
Λήψη της γνώμης και συμμετοχή των εργαζομένων 
Αμετάβλητο 
Αριθ. C 172/14 Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων 7. 7. 89 
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ 
Αυτό συνεπάγεται: 
— διαθούλευση με τους εργαζομένους, 
— δικαίωμα των εργαζομένων ή/και των εκπροσώπων τους 
να υποβάλλουν προτάσεις, 
— ισότιμη συμμετοχή, σύμφωνα με τις εθνικές νομοθεσίες 
ή/και πρακτικές. 
2. Ο εργοδότης ζητεί εκ των προτέρων τη γνώμη των 
εργαζομένων που εκτελούν ειδικά καθήκοντα για την προ­
στασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων, ή 
των εκπροσώπων τους που εκτελούν παρόμοια καθήκοντα, 
υπό τον όρο ότι ο αριθμός των εν λόγω εκπροσώπων είναι 
επαρκής, σύμφωνα με τις εθνικές νομοθεσίες ή/και πρα­
κτικές όσον αφορά: 
α) κάθε ενέργεια η οποία μπορεί να έχει ουσιαστικές επι­
πτώσεις στην ασφάλεια και την υγεία" 
6) τον καθορισμό των εργαζομένων που προβλέπονται στο 
άρθρο 7 παράγραφος 1 και στο άρθρο 8 παράγραφος 2, 
καθώς και τις δραστηριότητες που προβλέπονται στο 
άρθρο 7 παράγραφος 1 · 
γ) τις πληροφορίες που προβλέπονται στο άρθρο 9 παρά­
γραφος 1 και στο άρθρο 10* 
δ) την προβλεπόμενη στο άρθρο 7 παράγραφος 3 ενδεχό­
μενη προσφυγή σε ξένες προς την επιχείρηση ή/και 
εγκατάσταση αρμόδιες υπηρεσίες ή άτομα-
ε) το σχεδιασμό και την οργάνωση της κατάρτισης που 
προβλέπονται στο άρθρο 12. 2. Οι εργαζόμενοι που εκτελούν ειδικά καθήκοντα για 
την προστασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζο­
μένων ή οι εκπρόσωποί τους που εκτελούν παρόμοια καθή­
κοντα συμμετέχουν ισότιμα, σύμφωνα με τις εθνικές νομο­
θεσίες ή/και πρακτικές, ή καλούνται εκ των προτέρων και 
έγκαιρα από τον εργοδότη να διατυπώσουν τη γνώμη τους 
όσον αφορά: 
Αμετάβλητο 
6) τον καθορισμό των εργαζομένων που προβλέπονται στο 
άρθρο 8 παράγραφος 2, καθώς και τις δραστηριότητες 
που προβλέπονται στο άρθρο 7 παράγραφος 1 · 
Αμετάβλητο 
Διαγράφεται 
Αμετάβλητο (γίνεται στοιχείο δ) 
3. Οι εργαζόμενοι που εκτελούν ειδικά καθήκοντα για 
την προστασία της ασφάλειας και της υγείας κατά την 
εργασία, καθώς και οι εκπρόσωποι των εργαζομένων, δικαι­
ούνται να ζητούν από τον εργοδότη να λαμβάνει κατάλληλα 
μέτρα και να του υποβάλλουν σχετικές προτάσεις, κατά 
τρόπο ώστε να αποτρέπεται κάθε κίνδυνος για τους εργαζό­
μενους ή/και να εξουδετερώνονται οι πηγές κινδύνου. 
3. Οι εργαζόμενοι και οι εκπρόσωποί τους, που αναφέ­
ρονται στο εισαγωγικό μέρος της παραγράφου 1, δεν πρέπει 
να υφίστανται δυσμενείς επιπτώσεις εξ αιτίας των ειδικών 
καθηκόντων τους στον τομέα της προστασίας της ασφά­
λειας και της υγείας των εργαζομένων. Αμετάβλητο (γίνεται παράγραφος 4) 
4. Ο εργοδότης οφείλει να θέτει στη διάθεση των εκπρο­
σώπων των εργαζομένων που εκτελούν ειδικά καθήκοντα 
στον τομέα της προστασίας της ασφάλειας και της υγείας 
των εργαζομένων, επαρκή απαλλαγή από την εργασία χωρίς 
μισθολογική απώλεια, καθώς και τα αναγκαία μέσα προκει­
μένου να μπορούν να εκπληρώνουν τις υποχρεώσεις που 
απορρέουν από την παρούσα οδηγία. Αμετάβλητο (γίνεται παράγραφος 5) 
7. 7. 89 Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων Αριθ. C 172/15 
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ 
5. Οι εργαζόμενοι ή/και οι εκπρόσωποί τους έχουν το 
δικαίωμα, σύμφωνα με τις εθνικές νομοθεσίες ή/και πρα­
κτικές, να απευθυνθούν στην αρμόδια για το θέμα της 
ασφάλειας και τις υγείας κατά την εργασία αρχή, εάν κρί­
νουν ότι τα ληφθέντα μέτρα και τα διατιθέμενα από τον 
εργοδότη μέσα δεν αρκούν για να εξασφαλιστεί η ασφάλεια 
και η υγεία κατά την εργασία. 
Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων οφείλουν να είναι σε θέση 
να διατυπώνουν τις παρατηρήσεις τους κατά τις επισκέψεις 
και τους ελέγχους που διεξάγει η αρμόδια αρχή. Αμετάβλητο (γίνεται παράγραφος 6) 
Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων και οι εργαζόμενοι, που 
ορίζονται σύμφωνα με το άρθρο 7 παράγραφος 1, πρέπει να 
καλούνται να συμμετέχουν και να μπορούν να διατυπώνουν 
τις παρατηρήσεις τους κατά τις επισκέψεις τους και τους 
ελέγχους που διεξάγουν οι αρμόδιες αρχές. 
Άρ&ρο 12 
Εκπαίδευση των εργαζομένων 
1. Ο εργοδότης πρέπει να εξασφαλίζει ότι παρέχεται σε 
κάθε εργαζόμενο κατάλληλη και επαρκής εκπαίδευση στον 
τομέα της ασφάλειας και της υγείας, ιδίως υπό μορφή πλη­
ροφοριών και οδηγιών επ' ευκαιρία: 
— της πρόσληψης τους, 
— τυχόν μετάθεσης ή αλλαγής καθηκόντων, 
— εισαγωγής ή αλλαγής εξοπλισμού εργασίας, 
— εισαγωγής μιας νέας τεχνολογίας, 
που να αφορά ειδικά τη θέση εργασίας ή τα καθήκοντα του. 
Η εκπαίδευση αυτή πρέπει: 
— να προσαρμόζεται στην εξέλιξη των κινδύνων και στην 
εμφάνιση νέων κινδύνων, και 'Αρ&ρο 12 
Εκπαίδευση των εργαζομένων 
Αμετάβλητο 
— εάν χρειάζεται, να επαναλαμβάνεται σε τακτικά χρο­
νικά διαστήματα. 
2. Ο εργοδότης πρέπει να εξασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι 
σε εξωτερικές, επιχειρήσεις ή/και εγκαταστάσεις που 
παρεμβαίνουν στην επιχείρηση ή στην εγκατάσταση του 
έχουν λάβει τις κατάλληλες οδηγίες όσον αφορά τους κινδύ­
νους για την ασφάλεια και την υγεία κατά τις δραστηριό­
τητες τους στην επιχείρηση ή εγκατάσταση του. 
3. Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων που εκτελούν ειδικά 
καθήκοντα για την προστασία της ασφάλειας και της υγείας 
των εργαζομένων, δικαιούνται να λαμβάνουν την κατάλ­
ληλη εκπαίδευση. 
4. Η εκπαίδευση που προβλέπεται στις παραγράφους 1 
και 3 δεν μπορεί να βαρύνει τους εργαζόμενους ή τους 
εκπροσώπους τους. 
Η εκπαίδευση που προβλέπεται στην παράγραφο 1 πρέπει 
να παρέχεται κατά την ώρα εργασίας. 
Η εκπαίδευση που προβλέπεται στην παράγραφο 3 πρέπει 
να παρέχεται κατά την ώρα εργασίας ή σύμφωνα με τις 
εθνικές πρακτικές. Αμετάβλητο 
Αμετάβλητο 
Η αρχή παραμένει αμετάβλητη 
Η εκπαίδευση που προβλέπεται στην παράγραφο 3 πρέπει 
να παρέχεται κατά την ώρα εργασίας ή σύμφωνα με τις 
εθνικές πρακτικές, είτε μέσα είτε έξω από την επιχείρηση ή 
εγκατάσταση. 
Αριθ. C 172/16 Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων 7. 7. 89 
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 
ΤΜΗΜΑ III 
ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
'Αρ&ρο 13 ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ 
ΤΜΗΜΑ III 
ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
'Αρΰρο 13 
1. Αποτελεί ευθύνη του κάθε εργαζόμενου να φροντίζει, 
ανάλογα με τις δυνατότητες του, για την ασφάλεια και την 
υγεία του καθώς και για την ασφάλεια και την υγεία των 
άλλων ατόμων που επηρεάζονται από τις πράξεις ή παραλεί­
ψεις του κατά την εργασία, σύμφωνα με την εκπαίδευση του 
και τις οδηγίες του εργοδότη του. Αμετάβλητο 
2. Για την υλοποίηση αυτών των στόχων, οι εργαζόμενοι 
οφείλουν ειδικότερα σύμφωνα με την εκπαίδευση τους και 
τις οδηγίες του εργοδότη τους: Αμετάβλητο 
α) να χρησιμοποιούν σωστά τις μηχανές, τις συσκευές, τα 
εργαλεία, τις επικίνδυνες ουσίες, τα μεταφορικά και 
άλλα μέσα' 
6) να χρησιμοποιούν σωστά τον ατομικό προστατευτικό 
εξοπλισμό που τίθεται στη διάθεση τους και, μετά τη 
χρήση, να τον τακτοποιούν στη θέση του" 
γ) να μην θέτουν εκτός λειτουργίας, αλλάζουν ή μετατοπί­
ζουν αυθαίρετα τους μηχανισμούς ασφάλειας των 
μηχανών, εργαλείων, συσκευών εγκαταστάσεων και 
κτηρίων, και να χρησιμοποιούν σωστά αυτούς τους 
μηχανισμούς ασφαλείας" 
δ) να αναφέρουν αμέσως στον εργοδότη ή/και στους 
εργαζομένους που εκτελούν ειδικά καθήκοντα στον 
τομέα της προστασίας της ασφάλειας και της υγείας 
των εργαζομένων, όλες τις καταστάσεις που μπορεί να 
θεωρηθεί εύλογα ότι παρουσιάζουν άμεσο και σοβαρό 
κίνδυνο για την ασφάλεια και την υγεία, καθώς και 
κάθε έλλειψη που διαπιστώνεται στα συστήματα προ­
στασίας" 
ε) να συντρέχουν, σύμφωνα με τις εθνικές πρακτικές, τον 
εργοδότη ή/και τους εργαζομένους που εκτελούν 
ειδικά καθήκοντα στον τομέα της προστασίας της 
ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων, όσον 
καιρό χρειαστεί, ώστε να καταστεί δυνατή η εκπλή­
ρωση όλων των καθηκόντων ή απαιτήσεων που επιβάλ­
λονται από την αρμόδια αρχή για την προστασία της 
ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων κατά την 
εργασία" 
στ) να συντρέχουν, σύμφωνα με τις εθνικές πρακτικές, τον 
εργοδότη ή/και τους εργαζομένους που εκτελούν 
ειδικά καθήκοντα στον τομέα της προστασίας της 
ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων, όσον 
καιρό χρειαστεί, ώστε ο εργοδότης να μπορεί να 
εγγυηθεί ότι το περιβάλλον και οι συνθήκες εργασίας 
είναι ασφαλείς και χωρίς κινδύνους για την ασφάλεια 
και την υγεία εντός του πεδίου δραστηριότητας τους. 
7. 7. 89 Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων Αριθ. C 172/17 
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 
ΤΜΗΜΑ IV 
ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ 
Άρϋ'ρο 14 
Επίβλεψη της υγείας 
1. Προς εξασφάλιση της κατάλληλης επίβλεψης της 
υγείας των εργαζομένων σε συνάρτηση με τους κινδύνους 
όσον αφορά την ασφάλεια και την υγεία τους κατά την 
εργασία, καθορίζονται μέτρα σύμφωνα με τις εθνικές νομο­
θεσίες ή/και πρακτικές. 
2. Τα μέτρα που αναφέρονται στην παράγραφο 1 είναι 
τέτοια ώστε να εξασφαλίζουν τακτική επίβλεψη της υγείας 
κάθε εργαζομένου, εφόσον αυτός το επιθυμεί. 
3. Η επίβλεψη της υγείας είναι δυνατόν να αποτελεί 
μέρος ενός εθνικού συστήματος υγείας. 
Άρΰρο 15 
Ομάδες κινδύνου 
Οι ιδιαίτερα ευαίσθητες ομάδες κινδύνου πρέπει να προστα­
τεύονται από τους κινδύνους που τις αφορούν ειδικότερα. 
Άρϋ'ρο 16 
Ειδικές οδηγίες 
Τροποποιήσεις 
Γενική έκταση εφαρμογής της παρούσας οδηγίας 
1. Το Συμβούλιο εκδίδει, ύστερα από πρόταση της Επι­
τροπής βάσει του άρθρου 188 Α της συνθήκης, ειδικές οδη­
γίες, μεταξύ άλλων στους τομείς που αναφέρονται στο 
παράρτημα. 
2. Η παρούσα οδηγία, με την επιφύλαξη της διαδικασίας 
που αναφέρεται στο άρθρο 17 όσον αφορά τις τεχνικές προ­
σαρμογές, και οι ειδικές οδηγίες μπορούν να προποποιηθούν 
σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπεται στο άρθρο 188 
Α της συνθήκης. 
3. Οι διατάξεις της παρούσας οδηγίας εφαρμόζονται 
πλήρως στο σύνολο των τομέων που καλύπτονται από τις 
ειδικές οδηγίες, με την επιφύλαξη των πλέον δεσμευτικών 
ή/και ειδικών διατάξεων που περιλαμβάνονται σ' αυτές τις 
ειδικές οδηγίες. 
Άρ&ρο 17 
Επιτροπή 
1. Εν όψει της προσαρμογής των ειδικών οδηγιών που 
προβλέπονται στο άρθρο 16 παράγραφος 1 υπό τους όρους 
που διευκρινίζονται σε κάθε μία από αυτές, σε συνάρτηση 
με: ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ 
ΤΜΗΜΑ IV 
ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ 
Άρ&ρο 14 
Επίβλεψη της υγείας 
Αμετάβλητο 
Αμετάβλητο 
Αμετάβλητο 
Άρΰ'ρο 15 
Ομάδες κινδύνου 
Αμετάβλητο 
Άρΰρο 16 
Ειδικές οδηγίες 
Τροποποιήσεις 
Γενική έκταση εφαρμογής της παρούσας οδηγίας 
Αμετάβλητο 
Αμετάβλητο 
Αμετάβλητο 
Άρΰρο 17 
Επιτροπή 
Αμετάβλητο 
Αριθ. C 172/18 Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων 7. 7. 89 
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ 
την έκδοση οδηγιών όσον αφορά την τεχνική εναρμό­
νιση και την τυποποίηση, ή/και 
την τεχνική πρόοδο, την εξέλιξη των διεθνών κανονι­
σμών ή προδιαγραφών και των γνώσεων, 
η Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων επικουρείται από 
επιτροπή αποτελούμενη από αντιπροσώπους των κρατών 
μελών, η οποία προεδρεύεται από τον αντιπρόσωπο της Επι­
τροπής των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων. 
2. Ο αντιπρόσωπος της Επιτροπής των Ευρωπαϊκών Κοι­
νοτήτων υποβάλλει στην επιτροπή σχέδιο των μέτρων που 
πρέπει να ληφθούν. 
Η επιτροπή διατυπώνει τη γνώμη της για το εν λόγω σχέδιο, 
μέσα σε προθεσμία την οποία μπορεί να ορίσει ο πρόεδρος, 
σε συνάρτηση με τον επείγοντα χαρακτήρα του θέματος. 
Η γνώμη διατυπώνεται με την πλειοψηφία που προβλέπεται 
στο άρθρο 148 παράγραφος 2 της συνθήκης για την έκδοση 
των αποφάσεων που καλείται να λάβει το Συμβούλιο μετά 
από πρόταση της Επιτροπής των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων. 
Κατά την ψηφορορία στα πλαίσια της επιτροπής, οι ψήφοι 
των αντιπροσώπων των κράτων μελών σταθμίζονται όπως 
προβλέπεται στο προαναφερθέν άρθρο. Ο πρόεδρος δεν συμ­
μετέχει στην ψηφοφορία. Αμετάβλητο 
3. Η Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων θεσπίζει τα 
προβλεπόμενα μέτρα εφόσον είναι σύμφωνα με τη γνώμη 
της επιτροπής. 
Σε περίπτωση που τα προβλεπόμενα μέτρα δεν είναι σύμ­
φωνα με τη γνώμη της επιτροπής, ή σε περίπτωση που δεν 
έχει διατυπωθεί γνώμη, η Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινο­
τήτων υποβάλλει αμέσως στο Συμβούλιο πρόταση σχετικά 
με τα ληπτέα μέτρα. Το Συμβούλιο αποφασίζει με ειδική 
πλειοψηφία. 
Εάν μέσα σε προθεσμία τριών μηνών από την ημερομηνία 
υποβολής της πρότασης στο Συμβούλιο αυτό δεν αποφανθεί, 
τότε τα προτεινόμενα μέτρα θεσπίζονται από την Επιτροπή 
των Ευρωπϊκών Κοινοτήτων. Αμετάβλητο 
Άρ&ρο 18 
Τελικές διατάξεις Άρ#ρο 18 
Τελικές διατάξεις 
1. Τα κράτη μέλη θέτουν σε ισχύ τις νομοθετικές, κανονι­
στικές και διοικητικές διατάξεις που απαιτούνται για να 
συμμορφωθούν με την παρούσα οδηγία το αργότερο μέχρι 
τις 31 Δεκεμβρίου 1992. Αμετάβλητο 
Ενημερώνουν αμέσως την Επιτροπή. 
7. 7. 89 Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων Αριθ. C 172/19 
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 
2. Τα κράτη μέλη ανακοινώνουν στην Επιτροπή το κεί­
μενο των διατάξεων εσωτερικού δικαίου που θεσπίζουν 
στον τομέα που διέπεται από την παρούσα οδηγία. 
3. Τα κράτη μέλη διαβιβάζουν στην Επιτροπή ανά πεντα­
ετία έκθεση όσον αφορά την πρακτική εφαρμογή των διατά­
ξεων της παρούσας οδηγίας, αναφέροντας τις απόψεις των 
κοινωνικών εταίρων. 
Η Επιτροπή ενημερώνει σχετικά το Ευρωπαϊκό Κοινο­
βούλιο, το Συμβούλιο, την Οικονομική και Κοινωνική Επι­
τροπή και τη Συμβουλευτική Επιτροπή για την Ασφάλεια, 
την Υγιεινή και την Προστασία της Υγείας στον τόπο εργα­
σίας. 
4. Η Επιτροπή υποβάλλει σε τακτά χρονικά διαστήματα 
στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, στο Συμβούλιο και στην 
Οικονομική και Κοινονική Επιτροπή έκθεση σχετικά με την 
εφαρμογή της παρούσας οδηγίας, λαμβάνοντας υπόψη τις 
παραγράφους 1 έως 3. 
Άρ&ρο 19 
Η παρούσα οδηγία απευθύνεται στα κράτη μέλη. 
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ 
Αμετάβλητο 
3. Κάθε τρία έτη, τα κράτη μέλη υποβάλλουν στην επι­
τροπή έκθεση σχετικά με την εφαρμογή των διατάξεων της 
παρούσας οδηγίας, αναφέροντας και τις απόψεις των κοινω­
νικών εταίρων. 
Αμετάβλητο 
Αμετάβλητο 
Άρ&ρο 19 
Αμετάβλητο 
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 
Αμετάβλητο