Πληροφορίες που διαβιβάζουν τα κράτη μέλη για τις κρατικές ενισχύσεις που χορηγούνται βάσει του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 68/2001 της Επιτροπής, της 12ης Ιανουαρίου 2001, σχετικά με την εφαρμογή των άρθρων 87 και 88 της συνθήκης ΕΚ στις ενισχύσεις για επαγγελματική εκπαίδευση

(2003/C 197/04)

(Κείμενο που παρουσιάζει ενδιαφέρον για τον ΕΟΧ)

Αριθμός ενίσχυσης: XT 61/02

Κράτος μέλος: Ηνωμένο Βασίλειο

Περιφέρεια: West Midlands Περιοχή στόχου 2

Τίτλος του εφαρμοζόμενου καθεστώτος ή επωνυμία του δικαιούχου της χορηγούμενης μεμονωμένη ενίσχυσης: Birmingham and Solihull Learning Skills Council Creative Industries Training (στόχος 2/02/1/1.4, στόχος 2/02/2/1.5 και στόχος 2/02/3/1.6)

Νομική βάση: Employment Act 1973, Sections 2(1) and 2(2), as substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998; Learning Skills Act 2000

Ετήσιες δαπάνες που έχουν προγραμματιστεί στο πλαίσιο του καθεστώτος ή συνολικό ποσό της μεμονωμένης ενίσχυσης που χορηγήθηκε στην επιχείρηση: Συνολική δημόσια δαπάνη 1000000 GBP

2002: 500000 GBP

2003: 500000 GBP

Μέγιστη ένταση ενίσχυσης: 75 % για ΜΜΕ στην περιοχή του άρθρου 87 παράγραφος 3 στοιχείο γ). Η εν λόγω ενίσχυση θα χορηγηθεί σε 425 εταιρείες. Καμία ΜΜΕ δεν θα λάβει ποσό μεγαλύτερο των 125000 GBP

Ημερομηνία εφαρμογής: 1 Σεπτεμβρίου 2002

Διάρκεια χορήγησης του καθεστώτος ή της μεμονωμένης ενίσχυσης: Μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2003

Στόχος της ενίσχυσης: Παροχή γενικής εκπαίδευσης με σκοπό να βελτιωθούν οι ικανότητες των εργαζομένων και κατ' αυτόν τον τρόπο να βελτιωθεί η γενική οικονομική παραγωγικότητα στην ενισχυόμενη περιοχή.

Η εκπαίδευση που θα ενισχυθεί βάσει του εν λόγω προγράμματος θα είναι γενική εκπαίδευση επιπέδου αναγνωρισμένων εθνικών προτύπων όπως το NVQ και θα μπορεί να μεταβιβαστεί σε άλλους οικονομικούς τομείς

Οικείοι οικονομικοί τομείς: Άλλες υπηρεσίες: δημιουργικές βιομηχανίες με την επιφύλαξη των κανονισμών σε ευαίσθητους τομείς

Επωνυμία και διεύθυνση της επιδοτούσας αρχής: Mike Ryan, Skills Sector Coordinator [ τηλ. (44-121) 345 46 21 or Karen Brown τηλ. (44-121) 345 45 11 ] Birmingham and Solihull LSC Chaplin Court

80 Hurst Street

Birmingham B5 4TG United Kingdom

Άλλες πληροφορίες: Η οργάνωση για την παροχή της εκπαίδευσης στο παρόν σχέδιο είναι κολέγια χρηματοδοτούμενα από το δημόσιο τομέα μέσω των οποίων διοχετεύονται κεφάλαια σε ΜΜΕ. Η μόνη εξαίρεση αφορά βασικά προσόντα, για τα οποία η εκπαίδευση παρέχεται από κολέγια και ιδιώτες εκπαιδευτές που έχουν κερδίσει με ανοικτό διαγωνισμό για την πραγματοποίηση του σχεδίου.

Αριθμός ενίσχυσης: XT 66/02

Κράτος μέλος: Ηνωμένο Βασίλειο

Περιφέρεια: West Midlands στόχος 2

Τίτλος του εφαρμοζόμενου καθεστώτος ή επωνυμία του δικαιούχου της χορηγούμενης μεμονωμένης ενίσχυσης: Black Country Learning Network Training - (Objective 2/O2/1/1.04.1.05.1.06)

Νομική βάση: Employment Act 1973, Sections 2(1) and 2(2), as substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998 and the Industrial Development 1982, Section 11; Learning and Skills Council Act 2000

Ετήσιες δαπάνες που έχουν προγραμματιστεί στο πλαίσιο του καθεστώτος ή συνολικό ποσό της μεμονωμένης ενίσχυσης που χορηγήθηκε στην επιχείρηση: Ετήσιες δαπάνες

2002/03: 875000 GBP

2003/04: 1180155 GBP

2004/05: 1107951 GBP

2005/06: 1112134 GBP

2006/07: 1109709 GBP

2007/08: 1114127 GBP

2008/09: 1118665 GBP

Σύνολο: 7618341 GBP

Καμία εταιρεία δεν θα λάβει ποσό ανώτερο του 1000000 ευρώ ή των ορίων που προβλέπουν οι ισχύοντες κανονισμοί

Μέγιστη ένταση ενίσχυσης: Ενίσχυση γενικής εκπαίδευσης μόνο για ΜΜΕ στις περιοχές του άρθρου 87 παράγραφος 3 στοιχείο γ) μέχρι ανώτατου ποσοστού 75 %

Ημερομηνία εφαρμογής: 1 Αυγούστου 2002

Διάρκεια χορήγησης του καθεστώτος ή της μεμονωμένης ενίσχυσης: 1 Αυγούστου 2002-30 Ιουνίου 2007 σύμφωνα με τον ισχύοντα κανονισμό. Στη συνέχεια το καθεστώς θα υπόκειται στους εκάστοτε ισχύοντες κανονισμούς

Στόχος της ενίσχυσης: Να ενισχυθεί η γενική εκπαίδευση - ο σκοπός της εκπαίδευσης είναι να βελτιωθεί η βάση προσόντων των εργαζόμενων στον παλαιό τομέα μεταποίησης προκειμένου να αποκτήσουν μεταβιβάσιμα προσόντα. Κατ' αυτόν τον τρόπο οι εργαζόμενοι θα διαφυλάξουν τις θέσεις εργασίας τους στη συγκεκριμένη περιοχή. Αυτό θα συμβεί μετά από ανάλυση των εκπαιδευτικών αναγκών και καταρτίζοντας ένα πρόγραμμα γενικής εκπαίδευσης το οποίο να ανταποκρίνεται στις προσδιορισθείσες ανάγκες.

Η εκπαίδευση θα είναι γενικού χαρακτήρα και επιπέδου NVQ ή ισοδύναμου επιπέδου στην περίπτωση βασικών και επαγγελματικών προσόντων και, στην περίπτωση της διοίκησης επιχειρήσεων, επιπέδου Institute of Directors ή MBA

Οικείοι οικονομικοί τομείς: Όλοι οι τομείς μεταποίησης

Επωνυμία και διεύθυνση της επιδοτούσας αρχής: Jaine Clarke Black Country Learning and Skills Council Black Country House

Rounds Green Road

Oldbury West Midlands B69 2DG United Kingdom Τηλ. (44-121) 345 47 90

Αριθμός ενίσχυσης: XT 67/02

Κράτος μέλος: Ηνωμένο Βασίλειο

Περιφέρεια: West Midlands

Τίτλος του εφαρμοζόμενου καθεστώτος ή επωνυμία του δικαιούχου της χορηγούμενης μεμονωμένης ενίσχυσης: Ceramic Workforce Development in Staffordshire

Νομική βάση: Employment Act 1973, Sections 2(1) and 2(2), as substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998 and the Industrial Development Act 1982, Section 11

Ετήσιες δαπάνες που έχουν προγραμματιστεί στο πλαίσιο του καθεστώτος ή συνολικό ποσό της μεμονωμένης ενίσχυσης που χορηγήθηκε στην επιχείρηση: 2002/03: 1041587 GBP

2003/04: 258912 GBP

Σύνολο δημόσιων κεφαλαίων 1300499 GBP

Μέγιστη ένταση ενίσχυσης: Γενική εκπαίδευση:

Μεγάλες εταιρείες

- Ενισχυόμενη

Γενική εκπαίδευση 55 % το ανώτατο

- Μη ενισχυόμενη

Γενική εκπαίδευση 50 % το ανώτατο

Μεσαία/μικρή εταιρεία

- Ενισχυόμενη

Γενική εκπαίδευση 75 % το ανώτατο

- Μη ενισχυόμενη

Γενική εκπαίδευση 70 % το ανώτατο

Ενισχυόμενη εταιρεία βάσει του άρθρου 87 παράγραφος 3 στοιχείο γ)

Καμία εταιρεία δεν θα λάβει ποσό υψηλότερο των 100000 GBP

Ημερομηνία εφαρμογής: 2 Αυγούστου 2002

Διάρκεια χορήγησης του καθεστώτος ή της μεμονωμένης ενίσχυσης: 31 Μαρτίου 2005

Στόχος της ενίσχυσης: Σκοπός του σχεδίου είναι η παροχή γενικής εκπαίδευσης για την επανεκπαίδευση των εργαζόμενων στον κεραμικό τομέα ώστε να αποκτήσουν ποικίλα μεταβιβάσιμα και εθνικά αναγνωρισμένα προσόντα, τα οποία θα τους επιτρέψουν να αποκτήσουν σύγχρονα προσόντα και κατ' αυτό τον τρόπο να επιτύχουν καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας στο πλαίσιο του συγκεκριμένου τομέα ή να απασχοληθούν ως ειδικευμένο προσωπικό σε άλλους τομείς.

Στόχος του καθεστώτος είναι επίσης η βελτίωση των προσόντων των εργαζόμενων, ιδίως η παροχή εξαιρετικά ειδικευμένων γνώσεων οι οποίες δεν παρέχονται μέσω των συνήθως εκπαιδευτικών οδών.

Το Staffordshire είναι μια περιοχή που έχει πληγεί ιδιαίτερα από την παρακμή του κεραμικού τομέα. Υπάρχει μεγάλος αριθμός ανειδίκευτων εργατών οι οποίοι έχουν εργαστεί μόνο στον εν λόγω τομέα μετά το τέλος της σχολικής φοίτησης.

Η γενική εκπαίδευση θα είναι επιπέδου NVQ και θα αναγνωρίζεται εθνικά από την Ceramic Trade Union

Οικείοι οικονομικοί τομείς: Άλλοι τομείς μεταποίησης: Κεραμικός τομέας και αλυσίδα προσφοράς

Επωνυμία και διεύθυνση της επιδοτούσας αρχής: Στοιχείο SDF και ESF: Department for Education and Skills Sanctuary Buildings

Great Smith Street

London SW1 P3BP United Kingdom

Στοιχείο ESF και RRF: Department for Work and Pensions Richmond House 79 Whitehall London SW1A 2NS United Kingdom

Άλλες πληροφορίες: Contact: John Day 2nd Floor, 2 Market Square Hanley, Stoke on Trent Staffordshire ST1 1NU United Kingdom Τηλ. (44-1782) 26 67 75

Ο φορέας διαχείρισης είναι η Ceramic Trade Union, η οποία λειτουργεί ως μεσάζων για την παροχή βοήθειας σε εργαζόμενους και δεν αποτελεί δικαιούχο των ενισχύσεων. Η εκπαίδευση παρέχεται από εξωτερικούς εκπαιδευτικούς φορείς (κολέγια και εκπαιδευτικά ιδρύματα που έχουν επιλεγεί βάσει διαγωνισμού, ειδικοί του τομέα κ.λπ.)

Αριθμός ενίσχυσης: XT 68/02

Κράτος μέλος: Ηνωμένο Βασίλειο

Περιφέρεια: West Midlands Στόχος 2

Τίτλος του εφαρμοζόμενου καθεστώτος ή επωνυμία του δικαιούχου της χορηγούμενης μεμονωμένης ενίσχυσης: Πρόγραμμα για την ενίσχυση της εκπαίδευσης Tamworth Automotive and Engineering Training Support Project 2002-2005

Νομική βάση: Employment Act 1973, Section 2(1) and 2(2), as substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998. Based on this legislation and the Further and Higher Education Act 1992, an Incorporated Further Education College is enabled to assist SMEs

Ετήσιες δαπάνες που έχουν προγραμματιστεί στο πλαίσιο του καθεστώτος ή συνολικό ποσό της μεμονωμένης ενίσχυσης που χορηγήθηκε στην επιχείρηση: 2002: 276428 GBP

2003: 451656 GBP

2004: 1622456 GBP

2005: 2268682 GBP

Σύνολο: 4619222 GBP

Μέγιστη ένταση ενίσχυσης: Η ανώτατη ένταση ενίσχυσης είναι 70 % για τις ΜΜΕ και 50 % για τις μεγάλες εταιρείες.

Οι πραγματικές δαπάνες ποικίλουν αλλά δεν θα υπερβαίνουν τις 100000 GBP ανά εταιρεία

Ημερομηνία εφαρμογής: 2 Σεπτεμβρίου 2002

Διάρκεια χορήγησης του καθεστώτος ή της μεμονωμένης ενίσχυσης: 31 Δεκεμβρίου 2005

Στόχος της ενίσχυσης: Στόχος του εν λόγω καθεστώτος είναι η παροχή γενικής εκπαίδευσης στους εργαζόμενους σε ΜΜΕ και μεγάλες επιχειρήσεις στους τομείς της αυτοκινητοβιομηχανίας και των μηχανικών κατασκευών. Οι εν λόγω τομείς προσδιορίστηκαν στο σχέδιο Regional Economic Strategy ως βασικοί τομείς στους οποίους μια διαφοροποίηση και μια αλλαγή των χρησιμοποιούμενων τεχνικών θα επιφέρουν τις μεγαλύτερες βελτιώσεις στην περιοχή. Αυτό επιβεβαιώνεται στο ενιαίο έγγραφο προγραμματισμού και εγκρίθηκε από τη ΓΔ Περιφερειών.

Η εκπαίδευση θα επιτρέψει στους εργαζόμενους στους εν λόγω τομείς να βελτιώσουν μεταβιβάσιμα προσόντα με αποτέλεσμα τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των ΜΜΕ στον τομέα των αυτοκινήτων και των εταιρειών μηχανικών κατασκευών επιπέδου 2.

Η εκπαίδευση θα χωρίζεται σε ενότητες και θα αναγνωρίζεται με πιστοποιητικά τύπου NVQ

Οικείοι οικονομικοί τομείς: Μεταποιητικός τομέας: Προμηθευτές επιπέδου 2 στους τομείς αυτοκινήτων και μηχανικής με την επιφύλαξη των κανονισμών για τους ευαίσθητους τομείς

Επωνυμία και διεύθυνση της επιδοτούσας αρχής: Governemental Office for West Midlands 77 Paradise Circus

Queensway

Birmingham B1 2DT United Kingdom

Άλλες πληροφορίες: Υπεύθυνοι για το πρόγραμμα: Tamworth and Lichfield College Contact Officer: Rupert Herd, Principal and Chief Executive Tamworth and Lichfield College

Croft Street, Upper Gungate

Tamworth Staffordshire B79 8AE United Kingdom Τηλ. (44-1827) 30 43 38