Συνοπτική διαδικασία για την εξέταση των κοινοποιήσεων ενισχύσεων στην απασχόληση Τυποποιημένο έντυπο κοινοποίησης (96/C 218/04)

(Κείμενο που παρουσιάζει ενδιαφέρον για τον ΕΟΧ)

Η Επιτροπή εξέδωσε στις 19 Ιουλίου 1995 κατευθυντήριες γραμμές για τις ενισχύσεις στην απασχόληση (1). Στο κεφάλαιο V των κατευθυντηρίων αυτών γραμμών προβλέπεται ότι, για την εξέταση των κοινοποιήσεων των σχεδίων ενισχύσεων στην απασχόληση κατ' εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 93 παράγραφος 3 της συνθήκης ΕΚ, η Επιτροπή θεσπίζει συνοπτική διαδικασία με τη χρησιμοποίηση τυποποιημένου εντύπου κοινοποίησης.

Το κείμενο του εν λόγω τυποποιημένου εντύπου κοινοποίησης παρατίθεται στη συνέχεια.

(1) ΕΕ αριθ. C 334 της 12. 12. 1995, σ. 4.

ΠΡΟΣΑΡΤΗΜΑ

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΙΕΧΕΙ Η ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ, ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 93 ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 3 ΤΗΣ ΣΥΝΘΗΚΗΣ ΕΚ, ΤΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΕΝΙΣΧΥΣΕΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΙ Η ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΓΚΡΙΣΗΣ

1. Κράτος μέλος: ..........

2. Τίτλος του συστήματος ενισχύσεων: ..........

..........

3. Επίπεδο διοίκησης αρμόδιο για την εφαρμογή του συστήματος:

- κεντρική διοίκηση []

- περιφέρεια: ..........

- τοπικό επίπεδο: ..........

- άλλο: ..........

4. Υπουργείο ή άλλη διοικητική μονάδα αρμόδια για το μέτρο και την εφαρμογή του:

..........

Αρμόδιος για την παροχή πληροφοριών: ..........

5. Πρόκειται για σύστημα ενισχύσεων: νέο [] υφιστάμενο []

6. Εφόσον πρόκειται για υφιστάμενο σύστημα ενισχύσεων:

- κοινοποιήθηκε στην Επιτροπή ..........

- αριθμός της ενίσχυσης: ..........

- εγκρίθηκε από την Επιτροπή με επιστολή της ..........

με τα στοιχεία SG(. . .) D/ ..........

- ποιες είναι οι τροποποιήσεις σε σχέση με τα μέτρα που είχαν προηγουμένως εγκριθεί (διάρκεια, προϋπολογισμός, λεπτομέρειες εφαρμογής κ.λπ.);

..........

..........

..........

7. Εφόσον πρόκειται για νέο σύστημα:

7.1. Στόχος του συστήματος:

δημιουργία θέσεων απασχόλησης [] διατήρηση της απασχόλησης []

πρόσληψη ειδικών κατηγοριών [] κατάρτιση []

προώθηση ανεξάρτητων επαγγελματικών δραστηριοτήτων []

7.2. Η εφαρμογή του συστήματος περιορίζεται σε:

- ορισμένες περιοχές: ..........

Οι περιοχές αυτές είναι: πλήρως [] εν μέρει []

- επιλέξιμες για τη χορήγηση ενισχύσεων περιφερειακού χαρακτήρα βάσει του άρθρου 92 παράγραφος 3 στοιχείο α) της συνθήκης ΕΚ []

- επιλέξιμες για τη χορήγηση ενισχύσεων περιφερειακού χαρακτήρα βάσει του άρθρου 92 παράγραφος 3 στοιχείο γ) της συνθήκης ΕΚ []

- μη επιλέξιμες για τη χορήγηση ενισχύσεων περιφερειακού χαρακτήρα []

Αν χρειάζεται, μπορεί να γίνει διάκριση μεταξύ: ..........

..........

- ορισμένων τομέων: ..........

..........

- ορισμένων δραστηριοτήτων: ..........

..........

- επιχειρήσεων ορισμένου μεγέθους: ..........

(Παρακαλώ αναφέρετε εάν αφορά μια ΜΜΕ σύμφωνα με την έννοια του κοινοτικού ορισμού)

..........

..........

- ορισμένων κατηγοριών εργαζομένων: ..........

..........

7.3. Μορφή της ενίσχυσης (με αναλυτική περιγραφή των όρων χορήγησης):

- επιχορήγηση: ..........

- χαμηλότοκο δάνειο: ..........

- επιδότηση επιτοκίου: ..........

- φορολογικές απαλλαγές: ..........

- απαλλαγή από την καταβολή κοινωνικών εισφορών: ..........

εργοδότης [] εργαζόμενος []

- εγγύηση: ..........

- άλλοι: ..........

7.4. Προϋπολογισμός: ..........

εκ των οποίων κοινοτική συγχρηματοδότηση: ..........

7.5. Διάρκεια: ..........

7.6. Σημασία της ενίσχυσης:

7.6.1. Αν πρόκειται για σύστημα ενισχύσεων για τη δημιουργία θέσεων απασχόλησης:

- ποιο είναι το ανώτατο επιτρεπόμενο ποσό ενίσχυσης ανά δημιουργούμενη θέση απασχόλησης (σε απόλυτο ποσό ή/και σε ποσοστό του μέσου μισθολογικού κόστους);

..........

..........

- ποια είναι η διάρκεια της ενίσχυσης; ..........

- η ενίσχυση συνδέεται με επένδυση; ..........

..........

- ποιοι είναι οι όροι τους οποίους επιβάλλει η σύμβαση απασχόλησης (διάρκεια, κατάρτιση κ.λπ.); ..........

..........

7.6.2. Εφόσον πρόκειται για σύστημα ενισχύσεων που αποσκοπεί στη διατήρηση των θέσεων απασχόλησης:

- ποιο είναι το ανώτατο ποσό ενίσχυσης ανά απειλούμενη θέση απασχόλησης (σε απόλυτο ποσό ή/και σε ποσοστό του μέσου μισθολογικού κόστους);

..........

- ποια είναι η διάρκεια της ενίσχυσης; ..........

- ποιες είναι οι περιστάσεις με τις οποίες συνδέεται η ενίσχυση [φυσική καταστροφή, επιμερισμό του χρόνου εργασίας, αναδιάρθρωση, μετατροπή, περιοχή σύμφωνα με το άρθρο 92 παράγραφος 3 στοιχείο α)];

..........

..........

- ποιοι είναι οι όροι που συνδέονται με τη χορήγηση της ενίσχυσης; ..........

..........

7.6.3. Εφόσον πρόκειται για ενίσχυση για κατάρτιση: ..........

- ποιο είναι το ανώτατο ποσό της ενίσχυσης (σε απόλυτο ποσό ανά επιχείρηση/ανά εκπαιδευόμενο ή/και σε ποσοστό του κόστους κατάρτισης με εξαίρεση το μισθολογικό κόστος);

..........

- ποιες είναι οι περιστάσεις που συνδέονται με τη χορήγηση της ενίσχυσης (εισαγωγή νέων τεχνολογιών, νέες δραστηριότητες της επιχείρησης, κινητικότητα στο πλαίσιο της επιχείρησης, μαθητευόμενοι κ.λπ.);

..........

..........

- ποιος είναι ο στόχος της κατάρτισης (γενική/ειδική τεχνική, γλώσσες, διαχείριση, οργάνωση της εργασίας κ.λπ.);

..........

.......... ..........

7.6.4. Εφόσον πρόκειτα για σύστημα ενισχύσεων που αποσκοπεί στην προώθηση ανεξάρτητων επαγγελματικών δραστηριοτήτων:

- ποιο είναι το ανώτατο ποσό ενίσχυσης ανά δικαιούχο (σε απόλυτο ποσό ή/και σε ποσοστό ορισμένων δαπανών που θα πρέπει να διευκρινιστούν);

..........

- ποια είναι η διάρκεια της ενίσχυσης; ..........

- η ενίσχυση συνδέεται με επένδυση; ..........

..........

- ποιοι είναι οι όροι που επιβάλλονται στον δικαιούχο; ..........

..........

8. Δυνατότητες σώρευσης με άλλες ενισχύσεις: ..........

..........

..........

9. Συμπληρωματικές παρατηρήσεις: ..........

..........

..........

10. Πρόταση της Γενικής Διεύθυνσης Ανταγωνισμού (να μην συμπληρωθεί από το ενδιαφερόμενο κράτος μέλος): ..........

..........

..........