ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ 
Κ0Μ(93) 205 τελικό 
Βρυξέλλες, 19 ΜαΤου 1993 
Τροποποιημένη πρόταση 
ΣΥΣΤΑΣΗΣ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 
περί προσβάσεως στη συνεχή επαγγελματική κατάρτιση 
(υποβληθείσα από την Επιτροπή 
σύμφωνα με το άρθρο 149, παράγραφος 3 της συνθήκης ΕΟΚ) 
Λ-
ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 
1. Στις 21 Απριλίου 1993, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εξέδωσε θετική γνώμη επί 
της πρότασης σύστασης του Συμβουλίου σχετικά με την πρόσβαση στη συνεχή 
επαγγελματική κατάρτιση, με την επιφύλαξη ορισμένων τροποποιήσεων. 
2. Η Επιτροπή συμφώνησε με τη γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και 
αποδέχθηκε, κατά την ολομέλεια του Κοινοβουλίου, δεκατέσσερις τροπολογίες 
οι οποίες περιλήφθηκαν στην τροποποιημένη πρόταση. 
3. Η Επιτροπή συμφωνεί με το Κοινοβούλιο ότι είναι απαραίτητο να προωθηθούν, 
ιδίως για όλους τους νέους και για τους εργαζόμενους με τα λιγότερα 
επαγγελματικά προσόντα, ενέργειες κατάρτισης κατάλληλης διάρκειας που να 
οδηγούν σε ένα πρώτο επίπεδο ειδίκευσης, το οποίο να πιστοποιείται από 
σχετικό δίπλωμα. 
Στο πλαίσιο αυτό, η Επιτροπή δέχεται να συμπληρώσει την ενδέκατη 
αιτιολογική σκέψη όπως προτείνει το Κοινοβούλιο και να τροποποιήσει το 
άρθρο (χ) του σημείου II της σύστασης. 
4. Η Επιτροπή συμφωνεί ότι πρέπει να δωθεί ιδιαίτερη έμφαση στις συνθήκες 
που ευνοούν την αποτελεσματικότητα των επιτόπου ενεργειών με σκοπό την 
προώθηση της πρόσβασης στη συνεχή κατάρτιση. 
Η Επιτροπή, ως εκ τούτου, αποδέχεται τις τροπολογίες που εφιστούν την 
προσοχή στο στόχο αυτό και προτείνει να τροποποιηθούν αναλόγως τα άρθρα 
Ι Ι (Ι) και I I (xl Ι). 
5. Η Επιτροπή συμφωνεί με το στόχο του Κοινοβουλίου για παροχή, σε όλους 
τους εργαζομένους, ενημερωμένων και όσο το δυνατόν πληρέστερων 
πληροφοριών σχετικά με τις συνθήκες πρόσβασης στη συνεχή επαγγελματική 
κατάρτιση. 
Η Επιτροπή αποδέχεται, ως εκ τούτου, τις τροπολογίες που συμπληρώνουν τα 
στοιχεία που περιλαμβάνονται στην πρόταση της και προτείνει να 
τροποποιηθούν τα άρθρα (Ι), (Ιν) και (ν) του σημείου II. 
6. Η Επιτροπή αποδέχεται όλες τις τροπολογίες που αναφέρονται στην 
αξιοποίηση των δυνατοτήτων που προσφέρει η ήδη υπάρχουσα εμπειρία στο 
πλαίσιο διαφόρων κοινοτικών προγραμμάτων και προτείνει να τροποποιηθεί το 
άρθρο (II) του σημείου II. 
7. Για να λάβει υπόψη της τις σημαντικές βιομηχανικές αλλαγές, η Επιτροτ?*, 
όπως και το Κοινοβούλιο, δίνει ιδιαίτερη προσοχή στις ενέργειες v. J 
προωθούν την πρόσβαση των εργαζομένων στη συνεχή κατάρτιση ούτως ώστε να 
ανταποκριθεί στις ανάγκες αύξησης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων 
και των υπό αναδιάρθρωση κλάδων. 
Η Επιτροπή προτείνει, για το σκοπό αυτό, να τροποποιηθεί το άρθρο (vlli) 
του σημείου II και να εισαχθεί ένα νέο άρθρο (Ι)α καθώς και να προστεθεί 
η νέα αιτιολογική σκέψη 4α. 
- 2 -
8. Η Επιτροπή, όπως και το Κοινοβούλιο, θεωρεί απαραίτητη την προώθηση των 
διεθνικών δραστηριοτήτων και των γλωσσικών δεξιοτήτων και προτείνει να 
εισαχθεί στο σημείο II το νέο άρθρο (Ιχ)α. 
9. Η Επιτροπή δέχεται να λάβει υπόψη τις τροπολογίες που στοχεύουν να 
συμπληρώσουν τα θέματα που ήδη περιλαμβάνονται στις αιτιολογικές σκέψεις 
και, για το σκοπό αυτό, προτείνει να τροποποιηθεί η 16η αιτιολογική σκέψη 
και να προστεθεί μια νέα αιτιολογική σκέψη 11α. 
10. Η Επιτροπή, σεβόμενη την γνώμη του Κοινοβουλίου, δεν μπόρεσε να αποδεχθεί 
έντεκα τροπολογίες, κυρίως για λόγους νομικούς και εφαρμογής της 
Σύστασης. 
11. Λαμβάνοντας υπόψη το γεγονός ότι η Σύσταση βασίζεται στο άρθρο 128 της 
Συνθήκης της Ρώμης, η Επιτροπή δεν μπόρεσε να αποδεχθεί 6 τροπολογίες οι 
οποίες εισήγαγαν πολύ συγκεκριμένους τρόπους εφαρμογής (αιτιολογική σκέψη 
20α, νέο σημείο Ι, άρθρα VII και XII του σημείου II, και στο σημείο III η 
3η παύλα'. 
12. Η Επιτροπή θεωρεί ότι οι υπόλοιπες τροπολογίες που προτείνονται ξεπερνούν 
το πεδίο εφαρμογής της Σύστασης αυτής, και συνεπώς, δεν δύναται να τις 
αποδεχθεί. 
-Λ.., 
Τροποποιημένη πρόταση 
ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 
πρόσβαση στη συνεχή επαγγελματική κατάρτιση 
Κείυενο xnc Entxoonne 
Ποώτη écoc τοίτη αιτιολογική οκέωη 
Αμετάβλητη 
Νέα τέταρτη τοοπολονία Τοοποποιηυένο κείυενο 
Ποώτη é<uc τοίτη αιτιολογική οκέωη 
Αμετάβλητη 
Νέα τέταρτη τοοπολονία 
ώυ η τεγνολονική ανάπτυΕη και οι ουναφεte 
ΚΡΟΚλήσεκ HQU επιβάλλουν την αύΕηση των 
επαννελυατικών προσόντων των εονα^ουένων και 
η αύξηση Tnc αvεpγ{αc καθιστούν απαραίτητη 
την αύξηση του γοόνου που διατίθενται νια την 
κατ OPJH ση. 
Πέιιπτη έωο δέκατη αιτιολογική ποάΕη 
Αμετάβλητη Πέυπτη έωc δέκατη αιτιολογική ποάΕη 
Αμετάβλητη 
11η αιτιολογική οκέωη 
όχι. η Οικονομική Mat KoινώνιΜ 
Επιχροπή ενέκρινε σχις 22 ΟκχωβρΙο 
1992 ενημερωχική έκθεση σχεχικά μ 
χην επαγγελμαχική καχάρχιση ως μέσο 
προώθησης τον επαγγελμαχLMO 
προσόνχων και., σχραχηγικοό μέσου γι· 
χην οικονομική Mat κοινωνική εξέλιξ 
χης Ευρωπαϊκής Κοινόχηχας, 11η αιτιολογική οκέωη 
ότι η Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή 
ενέκρινε στις 22 Οκτωβρίου 1992 ενημερωτική 
έκθεση σχετικά με την επαγγελματική κατάρτιση 
ως μέσου προώθησης των επαγγελματικών 
προσόντων και, στρατηγικού μέσου γ* την 
Οικονομική και κοινωνική εξέλιξη της 
Ευρωπαϊκής Κοινότητας, όπου ιιεταΕύ άλλων 
αναφέρεται ότι δεν διασφαλίζεται για όλoυc 
τουο νέουο uta Βασική επαγγελυατική κατάρτιση 
υε αναννωρισυένο πτυγ(ο. auέoωc υετά m 
γενική υπογρεωτική εκπαίδευση, και ότι η 
υετεκπαίδευση είναι συγνά πεοιοοισυένηο 
διάοκειαο και σε αποσπασιιατ ι κή Βάση. 
-4 
Νέα αιτιολογική σκέψη 11α Νέα αιτιολογική σκέψη 11α 
ότι OTIC 21 ΑποιλιοΓ 1993. ΤΟ Ευρωπαϊκό 
Κοινοβούλιο ενέκρινε αιήωισυα νια την πολιτική 
οτον τουέα Tnc επαννελυατική€ κατάρτιone για τη 
δεκαετία του '90. στο ττλα(θ!θ ΐης—QHolsc. 
εΕετάΕεταΙ και το Βέυα Tnc noooBaonc στη συνεχή 
επαννελυατική κατάοτιση. 
Αωδέκατη έωc δέκατη πέυπτη αιτιολογική σκέψη 
Αμετάβλητη Δωδέκατη έως δέκατη πέυπτη αιτιολονική σκέψη 
Αμετάβλητη 
16η αιτιολογική σκέψη 
όχι οι δημογραφικές χάσεις πρόκειται 
να μειώσουν σημαντικά τον αριθμό τον 
νέον που εισέρχονται στην αγορά 
εργασίας, στην Κοινότητα, γεγονός το 
οποCo, συνδυαζόμενο με τις μεταβολές 
του περιβάλλοντος εργασίας, έχει ος 
συνέπεια τον εκσυγχρονισμό και τη 
μεγαλύτερη προσαρμογή τον ικανοτήτων 
του οικονομικά ενεργού πληθυσμού, 16η αιτιολογική οκ^ψη 
ότι οι δημοσιογραφικές τάσεις πρόκειται να 
μειώσουν σημαντικά τον αριθμό των νέων που 
εισέρχονται στην αγορά εργασίας, στην 
Κοινότητα, γεγονός το οποίο, συνδυαζόμενο με 
τις μεταβολές του περιβάλλοντος εργασίας, 
έχει ως συνέπεια τον εκσυγχρονισμό και τη 
μεγαλύτερη προσαρμογή των ικανοτήτων του 
οικονομικά ενεργού πληθυσμού· ότι, από την 
άλλη πλευρά, n Επιτροπή στην έκδοση Tnc ΜΗ 
απασχόληση στην Ευρώπη- νια το 19Q2. κάνει 
λΟΥ0 Υΐα αύΕηση του aotfluou των οικονουικάκτ 
ενΡΥών γυναικών, vεvovόc που πηέπει entonr νη 
ληφθεί υπόωη. 
17 έως 19 αιτιολονική ffKfTn 
Αμετάβλητες .17 έως 19 πιτιηΧοΥ1κή ffrfTn 
Αμετάβλητες 
Inuelo Ι 
Αμετάβλητο Σηυείο ι 
Αμετάβλητο 
—^ 
Σηυείο I I. εδάφιο (i ) 
i) να εξασφαλίζουν ότι οι 
επιχειρήσεις δίνουν προτεραιότητα 
στην ανάπτυξη χης ποιόχηχας και χον 
προσόνχον χου εργατικού χους 
δυναμικού και εφαρμόζουν διάφορα 
σχέδια και προγράμματα επιμόρφωσης, 
που ενδείκνυνχαι για χο μέγεθος και 
χους στόχους χους. Αυχά χα σχέδια και 
προγράμμαχα αναμένεται να 
καταρτίζονται με συνεκτίμηση τον 
διαθέσιμων ανθρώπινων πόρον, της 
οργάνωσης της εργασίας, τον 
μελλοντικών αναγκών σε προσόντα και 
χης ανάγκης να προβλέπονται η 
βιομηχανική και η τεχνολογική 
εξέλιξη. Σηυείο Μ . εδάφιο (Ι) ί 
Π να αυξηθεί η συνειδητοποίηση μετσ,Εύ των 
επίΥειοήσεων ότι τα ποοσόντα του εργατικού 
δυναυικού συνδέονται στενά υε την 
ανταγωνιστικότητα των επίΥειοήσεων. δεδουένου 
un αυτό είναι σημαντ\κό προκειμένου, να 
εξασφαλίζουν ότι οι επιχειρήσεις δίνουν 
προτεραιότητα στην ανάπτυξη της ποιότητας και 
των προσόντων του εργατικού τους δυναμικού 
και εφαρμόζουν διάφορα σχέδια και προγράμματα 
επιμόρφωσης, που ενδείκυνται για το μέγεθος 
και τους στόχους, και ότι ευασθητοποιούν και 
πληροφορούν αντίστοίγως τα διοικητικά στελέγη 
τους. Αυτά τα σχέδια και προγράμματα 
αναμένεται να καταρτίζονται με συνεκτίμηση 
των διαθέσιμων ανθρώπινων πόρων, της 
οργάνωσης της εργασίας, των μελλοντικών 
αναγκών σε προσόντα και της ανάγκης να 
προβλέπονται η βιομηχανική και η τεχνολογική 
εξέλιξη. 
Σηυείο II. εδάφιο Ι β) (νέο) Σηυείο II. εδάφιο Ι β) (νέο) 
Ι β) να προωθήσουν την εφαουονή και—my. 
ανάπτυξη διακρατικών δραστηριοτήτων συνεχής 
επαννελυατικής κατάρτισης σε κάθε τομέα» 
Σηυείο Ι Ι. εδάφιο i i) 
ii) να προβλέπουν εχδικά μέτρα npoj 
υποκίνηση και την υποβοήθηση ΤΟΛ 
μικρομεσαίων επιχειρήσεων Αυτά TC 
μέχρα πρέπει να περιλαμβάνουν, YIC 
παράδειγμα, χην παροχή συμβουλών όσο\ 
αφορά χην επιμόρφωση και 
χρημαχοδοχικά και φορολογικά κίνηχρα. 
Τα μέχρα αναμένεχαι να παρέχουν 
υποσχήριξη σχις μικρομεσαίες 
επιχειρήσεις καχά χην ανάλυση χων 
αναγκών χους, χη σύλληψη και χην 
εφαρμογή επιμορφοχικής σχραχηγικής 
καθώς και χην αξιολόγηση χης. Οι εν 
λόγο επιχειρήσεις αναμένεχαι να 
εξασφαλίζουν χην αναγκαία συνεχή 
επαγγελματική καχάρχιση για χην 
ανάπτυξη χους, με συνεκχίμηση χης 
ιδιαίχερης καχάσχασης χον μισθοχών 
χον εν λόγο επιχειρήσεων αυχών, 
προκειμένου ειδικόχερα να 
προοθούνχαι, εφόσον απαιχείχαι, χα 
μέχρα που περιγράφονχαι καχοχέρο, Σημείο 11, εδάφιο ιn 
II) να προβλέπουν ειδικά μέτρα προς υποκίνηση 
και την υποβοήθηση των μικρομεσαίων 
επιχειρήσεων· Αυτά τα μέτρα πρέπει να 
περιλαμβάνουν, για παράδειγμα, την παροχή 
συμβουλών όσον αφορά την επιμόρφωση και 
χρηματοδοτικά και φορολογικά κίνητρα. 
Τα μέτρα αναμένεται να παρέχουν υποστήριξη 
στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις κατά την 
ανάλυση των αναγνών τους, τη σύλληψη και την 
εφαρμογή επιμορφωτικής στρατηγικής καθώς και 
την αξιολόγισή της. Οι εν λόγω επιχειρήσεις 
αναμένεται να εξασφαλίζουν την αναγκαία 
συνεχή επαγγελματική κατάρτιση γι^ την 
ανάπτυξη τους, με συνεκτίμηση της 161c' ^ρης 
κατάστασης των μισθωτών των εν λόγω 
επιχειρήσεων αυτών, προκειμένου ειδικότερα να 
προωθούνται, εφόσον απαιτείται, τα μέτρα που 
περιγράφονται κατωτέρω. Για την επίτευξη του 
ανωτέοω στόχου θα ποέπει να ποωθηθούν υέτοα 
συνεργασίας υεταΕύ των MME και των ιδουυάτων 
κατάρτισης και επιuόpφωqnc. Εδώ θα έπρεπε να 
αγιοποιηθεί η ευπειοία από την εφαρυονή των 
UETP (University-Enterprise Training 
Parthnerships) στο πλαίσιο του ποογοάυυατος 
COMETT Ι Ι. 
~G 
lW?\Q 11 (Mi) 
Αμετάβλητο 
Σηυείο Ι Ι. εδάφιο Ιν 
iv) να αναπτύσσουν την συνεχή 
επαγγελματική κατάρτιση ώστε να 
αποτελέσει αυτή ουσιώδη παράγοντα της 
περιφερειακής ανάπτυξης. Σχο πλαίσιο 
αυτό, πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη 
προσοχή στις αγροτικές ζώνες και στις 
ειδικές ανάγκες τον ενδιαφερομένων 
εργαζομένων και επιχειρήσεων. 
Συνιστάται επίσης να υποστηριχθεί η 
δημιουργία κοινοπραξιών για 
επιμόρφωση, κυρίως σε περιφερειακό ή 
τοπικό επίπεδο, που αναλαμβάνουν να 
αναλύουν τις επιμορφωτικές ανάγκες 
της επιχείρησης και τον μισθωτών και 
να δίδουν πληοοωοοίες για τις 
δυνατότητες επιμόρφωσης, ώστε να 
εξασφαλίζεται η κατά το δυνατόν 
καλύτερη προσαρμογή μεταξύ προσφοράς 
και ζήτησης, Σηυείο II (HI) 
Αμετάβλητο 
Σηυείο Ι Ι. εδάφιο Ιν 
Ι ν) να αναπτύσσουν την συνεχή επαγγελματική 
κατάρτιση ώστε να αποτελέσει αυτή ουσιώδη 
παράγοντα της περιφερειακής ανάπτυξης. Στο 
πλαίσιο αυτό, πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη 
προσοχή στις αγροτικές ζώνες και στις ειδικές 
ανάγκες των ενδιαφερομένων εργαζομένων και 
επιχειρήσεων. Συνιστάται επίσης να 
υποστηριχθεί η δημιουργία κοινοπραξιών για 
επιμόρφωση, κυρίως σε περιφερειακό ή τοπικό 
επίπεδο, που αναλαμβάνουν να αναλύουν τις 
επιμορφωτικές ανάγκες της επιχείρησης και των 
μισθωτών και να παοέγουν ενηυεοωυένα στοιγεία 
για τις δυνατότηες επιμόρφωσης, ώστε να 
εξασφαλίζεται η κατά το δυνατόν καλύτερη 
προσαρμογή μεταξύ προσφοράς και ζήτησης, 
Σηυείο Ι Ι. εδάφιο ν) 
ν) να εξασφαλίζουν την πληροφόρηση 
τον εργαζομένων ιδίως κατά τη στιγμή 
της πρόσληψης τους, σχετικά με την 
πολιτική και τα προγράμματα συνεχούς 
επαγγελματικής κατάρτισης της 
επιχείρησης· αυτές οι πληροφορίες 
πρέπει να αφορούν ιδίως χους κανόνες 
και χους όρους πρόσβασης στη συνεχή 
επαγγελματική κατάρτιση χην οποία 
οργανώνει η επιχείρηση σχο εσωχερικό 
της ή/και σε συνεργασία με τις 
δημόσιες αρχές, συμπεριλαμβανομένων 
εκείνων που εφαρμόζονται για την 
παρακολούθηση επιμορφωτικών 
μαθημάτων, τη συμμετοχή σε εξετάσεις 
και χην επιυοοφωχική άδεια. Σηυείο Ι Ι. εδάφιο ν) 
ν)να εξασφαλίζουν την πληροφόρηση των 
εργαζομένων ιδίως κατά τη στιγμή της 
πρόσληψης τους, σχετικά με την πολιτική και 
τα προγράμματα συνεχούς επαγγελματικής 
κατάρτισης της επιχείρησης· αυτές οι 
πληροφορίες πρέπει να αφορούν ιδίως τους 
κανόνες και τους όρους πρόσβασης στη συνεχή 
επαγγελματική κατάρτιση την οποία οργανώνει η 
επιχείρηση στο εσωτερικό της ή/και σε 
συνεργασία με τις δημόσιες αρχές, 
συμπεριλαμβανομένων εκείνων που εφαρμόζονται 
για την παρακολούθηση επιμορφωτικών 
μαθημάτων, τη συμμετοχή σε εξετάσεις και την 
άΦεΐΑ—US. σκοπό τη συνεΥή επαννελυατ ική 
ΚΡΤάρτίση. 
Σηυείο II (νι) και (vi i) 
Αμετάβλητα Σηυείο II (νΐ) και (νιQ 
Αμετάβλητα 
-?-
rnl,p(o Μ (νι ID 
viii) να διευκολύνουν την πρόσβαση 
των εργαζομένων σε κατάρτιση 
καχάλληληΓ διάρκειας που οδηγεί σε 
αναγνωριζόμενα προσόνχα. Για χο σκοπό 
αυχό. ποέπει να διασφαλίΕεχαι όχι n 
καχάοχιση οργάνωνεχαι σε ευρεία Βάση 
και παρέχει χα μέσα προκειμένου να 
προβλέπονται και να ελέγχονχαι οι 
εξελίξεις χον συσχημάχων παραγωγής 
και οργάνωσης εργασίας καθώς και οι 
συνέπειες χης υλοποίησης χης Ενιαίας 
Αγοράς σε σχέση με χο οικονομικό, 
χεχνολογικό και κοινονικό υπόβαθρο 
χης επιχείρησης, Σημε»Ό II (YlM) 
viii) να διευκολύνουν την πρόσβαση των 
εργαζομένων σε κατάρτιση που οδηγεί σε 
αναγνωριζόμενα προσόντα οποία οργανώνεται σε 
ευρεία βάση και παρέχει τα μέσα προκειμένου 
να προβλέπονται και να ελέγχονται οι 
εξελίξεις των συστημάτων παραγωγής και 
οργάνωσης εργασίας i<aj της 
αντανωνι στ ικότητας. καθώς και οι συνέπειες 
της υλοποίησης της Ενιαίας Αγοράς σε σχέση με 
το οικονομικό, τεχνολογικό και κοινωνικό 
υπόβαθρο της επιχείρησης, 
(Η τροπολογία αυτή περιλαμβάνει και την 
τροπολογία αριθ. 16 της έκθεσης' 
Σημ?(ο Μ (ίΧ) 
Αμετάβλητο Σημείο || (|Χ) 
Αμετάβλητο 
Σηυείο II εδάφιο (ίχ) α) (νέθ) Irmgfo Μ εδάφιο fix) g) (νέο) 
Ιχ α) να ενισχύσουν την προώθηση, στο πλαίσιο 
UK εθνικής πολιτικής επιυόρφωσης και 
συνεχούς επαγγ€λματικής κατάρτισης, της 
ανάπτυΕης υιας διεθνούς προοπτικής, υε ΟΤΟΥΟ 
Yfl—ενισχυθεί Q διακρατική συνεργασία, να 
προωθηθεί ο ελεύθερη κυκλοφορία των 
ερναΕουένων και να αυξηθούν οι δυνατότητες 
πρόσβασης UiV. εοναιουένων στην ευρωπαϊκή 
αγορά εργασίας. 
Σηυείο Ι Ι. εδάφιο χ) 
χ) να καθιστούν δυνατό για τους 
λιγότερο ειδικευμένους εργαζομένους, 
όποιο και αν είναι χο καθεστώς χους, 
να εποφελούνχαι από χις ενέργειες 
συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης 
που τους επιτρέπουν να φθάσουν το 
βασικό επίπεδο προσόντον και παρέχουν 
σ1 αυτούς χις βάσεις προκειμένου να 
χειρίζονται χις νέες χεχνολογίες. 
Πρέπει να δίδεχαι ιδαίχερη προσοχή 
στην πρόσβαση σχη συνεχή καχάρχιση 
χον εργαζομένον που δεν μπόρεσαν να 
επωφεληθούν από επιμόρφωση επί 
ορςσμένο χρονικό διάστημα, χων 
εργαζομένων με ειδικές ανάγκες και 
χων εργαζομένων που πλήχχονχαι 
περισσόχερο σε περίπτωση ανεργίας, Σημείο 11. εδάφιο χι 
χ)να καθιστούν δυνατό για τους >. ·πότερους 
ειδικευμένους εργαζομένους, όποιο :αι αν 
είναι το καθεστώς τους, να επωφελούνται από 
τις ενέργειες συνεχούς επαγγελματικής 
κατάρτισης που τους επιτρέπουν να φθάσουν το 
βασικό επίπεδο προσόντων ελάχιστον απαιτήσεων 
και παρέχουν σ'αυτούς τις βάσεις προκειμένου 
να χειρίζονται τις νέες τεχνολογίες. Πρέπει 
να δίδεται ιδιαίτερη προσοχή στην πρόσβαση 
στη συνεχή κατάρτιση των εργαζομένων που δεν 
μπόρεσαν να επωφεληθούν από επιμόρφωση επί 
ορισμένο χρονικό διάστημα, των εργαζόμενων με 
ειδικές ανάγκες και των εργαζομένων που 
πλήττονται περισσότερο σε περίπτωση ανεργίας, 
-&-
ynt.rfn II (XI) 
Αμετάβλητο Σηυείο II (χ η 
Αμετάβλητο 
Γηυείο II. εδάφιο (xll) 
χϋ) να ενθαρρύνουν την πρόσβαση των 
ανέργων και η συμμετοχή τους στη 
συνεχή επαγγελματική κατάρτιση· 
ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί 
στους άνεργους νέους και στους 
μακροχρόνια άνεργους, προκειμένου να 
βελτιωθεί η επαγγελματική ένταξη και 
επανένταξη τους, ιδίως με την 
ανάπτυξη των σχέσεων μεταξύ αρχικής 
κατάρτισης και συνενουο κατάρτισης 
και με την ενίσχυση της συμμετοχής 
των επιχειρήσεων στην κατάρτιση τους, Σηυείο 11, εδάφιο <χ!Ι) 
xii) να ενθαρρύνουν την πρόσβαση των ανέργων 
και η συμμετοχή τους στη συνεχή επαγγελματική 
κατάρτιση· ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί 
στους άνεργους νέους και στους μακροχρόνια 
άνεργους, προκειμένου να βελτιωθεί η 
επαγγελματική ένταξη και επανένταξη τους, 
ιδίως με την ανάπτυξη των σχέσεων μεταξύ 
αρχικής κατάρτισης και των προσδοκωυένων από 
αυτούς απαιτήσεων πρακτικών επαγγελματικών 
γνώσεων και με την ενίσχυση της συμμετοχής 
των επιχειρήσεων στην κατάρτιση τους, π.χ. με 
τη μορφή συμβάσεων μαθητείας. 
Σημ?(0 Μ (XI Μ) 
Αμετάβλητο 
Σηυεία III και IV 
Αμετάβλητα Γηυείο II (xlli) 
Αμετάβλητο 
Σηυεία Μ Ι και IV 
Αμετάβλητα 

— CJ, 
ISSN 0254-1483 
COM(93)205 τελικό 
ΕΓΓΡΑΦΑ 
GR 04 
Αριτ). καταλόγου : CB-CO-93-230-GR-C 
ISBN 92-77-55718-4 
Υπηρεσία Επισήμων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων 
L·2985 Luxembourg