ΚΕΙΜΕΝΑ ΠΟΥ ΕΓΚΡΙΘΗΚΑΝ
1. Ίση µεταχει ΄ριση ανδρω ΄ν και γυναικω ΄ν *** II
A5-0358/2001
Νοµοθετικο ΄ψη΄φισµα τουΕυ ρωπαι ¨κου΄Κοινοβουλι ΄ουσχετικα ΄µε την κοινη ΄θε΄ση του Συµβουλι ΄ουεν ο΄ψει
της ε΄γκρισης οδηγι ΄ας τουΕυ ρωπαι ¨κου΄Κοινοβουλι ΄ου και του Συµβουλι ΄ουπουαφορα ΄την τροποποι ΄ηση
της οδηγι΄ας 76/207/ EOKτου Συµβουλι ΄ουπερι΄της εφαρµογη ΄ς της αρχη ΄ς της ι΄σης µεταχει ΄ρισης ανδρω ΄ν
και γυναικω ΄νο΄σον αφορα ΄την προ΄σβαση στην απασχο ΄ληση, την επαγγελµατικη ΄εκπαι΄δευση και προ-
ω΄θηση και τις συνθη ΄κες εργασι ΄ας (9848/1/2001 2dash C5-0387/2001 /dash 2000/0142(COD))
(∆ιαδικασι΄α συναπο΄φασης: δευ΄τερη ανα΄γνωση)
Το Ευρωπαι¨κο ΄Κοινοβου΄λιο,
Πdashε΄χοντας υπο΄ψη την κοινη ΄θε΄ση του Συµβουλι ΄ου (9848/1/2001 Πdash C5-0387/2001),
/dashε΄χοντας υπο΄ψη τη θε΄ση του κατα ΄την πρω΄τη ανα΄γνωση(1) σχετικα΄µε την προ΄ταση της Επιτροπη ΄ς προς το
Ευρωπαι¨κο΄Κοινοβου΄λιο και το Συµβου ΄λιο (COM(2000)334 (2)),
/dashε΄χοντας υπο΄ψη την τροποποιηµε ΄νη προ΄ταση της Επιτροπη ΄ς(COM(2001)321 (3)),
/dashε΄χοντας υπο΄ψη το α΄ρθρο 251, παρα ΄γραφος 2, της Συνθη ΄κης ΕΚ,
Πdashε΄χοντας υπο΄ψη το α΄ρθρο 80 του Κανονισµου ΄του,
Πdashε΄χοντας υπο΄ψη τη συ΄σταση για τη δευ ΄τερη ανα΄γνωση της Επιτροπη ΄ς για τα ∆ικαιω ΄µατα της Γυναι ΄κας και τις
Ίσες Ευκαιρι ΄ες (A5-0358/2001),
1.τροποποιει΄ως ακολου΄θως την κοινη ΄θε΄ση·
2. αναθε΄τει στην Προ ΄εδρο΄του να διαβιβα ΄σει τη θε΄ση του Κοινοβουλι ΄ου στο Συµβου ΄λιο και την Επιτροπη ΄.
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ
ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ
ΤΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ
Τροπολογι΄α1
ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΣΚΕΨΗ 8α (νε ΄α)
(8α) Τακρα΄τηµε΄ληπρε΄πειναλα΄βουν,βα΄σειτηςεθνικη΄ς
νοµοθεσι΄ας, µε΄τρα µε τα οποι ΄α υποχρεου΄νται ο΄σοι ει΄ναι
αρµο΄διοι για την προ ΄σβαση στην επαγγελµατικη ΄εκπαι΄-
δευση, την απασχο ΄ληση η΄την εργασι΄α να εισαγα΄γουν
µε΄τραγιατηνπρο ΄ληψητηςπαρενο ΄χλησηςκαισεξουαλικη ΄ς
παρενο΄χλησης στο χω ΄ρο εργασι΄ας, τα οποι΄α µπορει΄να
περιλαµβα΄νουνσυ΄στηµαεµπιστευτικω ΄νσυµβου΄λων.
Τροπολογι΄α2
ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΣΚΕΨΗ 16
(16) Το ∆ικαστη ΄ριο ε΄χει αποφανθει ΄ο΄τι, λο΄γω του θεµελιω ΄δους
χαρακτη΄ρα του δικαιω ΄µατος αποτελεσµατικη ΄ς δικαστικη΄ς προστα-
σι΄ας, οι εργαζο ΄µενοι τυγχα ΄νουν της προστασι ΄ας αυτη΄ς ακο΄µη και
υ΄στερα απο΄τη λη΄ξη της εργασιακη ΄ς σχε΄σης.(16) Το ∆ικαστη ΄ριο ε΄χει αποφανθει ΄ο΄τι, λο΄γω του θεµελιω ΄δους
χαρακτη΄ρα του δικαιω ΄µατος αποτελεσµατικη ΄ς δικαστικη΄ς προστα-
σι΄ας, οι εργαζο ΄µενοι τυγχα ΄νουν της προστασι ΄ας αυτη΄ς ακο΄µη και
υ΄στερα απο΄τη λη΄ξη της εργασιακη ΄ς σχε΄σης.Οιοσδη΄ποτευπερα-
σπι΄ζεται η΄καταθε΄τει υπε΄ρ ατο΄µου το οποι΄ο θεωρει΄ο΄τι
ει΄ναι θυ΄µα δια΄κρισης πρε΄πει επι΄σης να τυγχα΄νει της ι΄διας
προστασι΄ας.
(1) Κει΄µενα που εγκρι ΄θηκαν της 31.5.2001, σηµει ΄ο7 .
(2)Ε Ε C 337Ε της 28.11.2000, σ. 204.
(3)Ε Ε C 270Ε της 25.9.2001, σ. 9.9.5.2002 EL C 112 E/169 Επι΄σηµη Εφηµερι ΄δα των Ευρωπαι ¨κω΄ν Κοινοτη΄των
Τετα΄ρτη, 24 Οκτωβρίου2001
Τροπολογι΄α3
ΑΡΘΡΟ 1, ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 1, ΕΙΣΑΓΩΓΗ
Άρθρο 1 (Οδηγι ΄α 76/207/ΕΟΚ)
1) Στο α΄ρθρο 1 προστι ΄θεται η ακο΄λουθη παρα ΄γραφος: 1) Τοα΄ρθρο1,τροποποιει ΄ταιωςεξη΄ς:
α) Ηπαρα΄γραφος1,διατυπω ΄νεταιωςεξη΄ς:
1. Συ΄µφωνα µε τα α ΄ρθρα 2, 3 παρα ΄γραφος 2
και141τηςΣυνθη ΄κης,ηπαρου΄σαοδηγι΄ααποσκο-
πει΄στην εφαρµογη ΄εντο΄ς των κρατω΄ν µελω΄ν, της
αρχη΄ς της ι΄σης µεταχειρι΄σεως ο΄σον αφορα΄την
προ΄σβαση σε απασχο ΄ληση, συµπεριλαµβανοµε ΄νης
καιτηςεπαγγελµατικη ΄ςπροωθη΄σεωςκαιτηνεπαγ-
γελµατικη΄εκπαι΄δευση, καθω΄ς και τις συνθη ΄κες
εργασι΄ας και υπο΄τους ο΄ρους που προβλε ΄πονται
στην παρα΄γραφο 2 την κοινωνικη ΄ασφα΄λιση. Η
αρχη΄αυτη΄καλει΄ταιστοεξη΄ς«αρχη΄τηςι΄σηςµετα-
χειρι΄σεως».
β) Μετα΄την παρα΄γραφο 1 προστι΄θεται η ακο ΄λουθη
παρα΄γραφος:
Τροπολογι΄ες 4 και 5
ΑΡΘΡΟ 1, ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 2, ΕΙΣΑΓΩΓΗ και ΣΤΟΙΧΕΙΟ α)
Άρθρο 2, παρα ΄γραφος 1 (Οδηγι ΄α 76/207/ΕΟΚ)
2. Τοα΄ρθρο2τροποποιει ΄ταιωςεξη΄ς: 1α. Προστι ΄θενταιτακατωτε ΄ρωα΄ρθρα:
α) Στην παρα ΄γραφο 1, προστι ΄θενται τα ακο ΄λουθα
εδα΄φια:Άρθρο1α
Κατα΄τηνε΄ννοιατουπρω΄τουεδαφι΄ου: Για τους σκοπου ΄ς της παρου΄σας οδηγι΄ας, ισχυ΄ουν οι
ακο΄λουθοιορισµοι΄:
(α)α΄µεση δια΄κρισησυντρε΄χει ο΄ταν, για λο΄γους
φυ΄λου, ε΄να προ΄σωπο υφι΄σταται µεταχει ΄ριση λιγο΄τερο
ευνοι¨κη΄απο΄αυτη΄ν την οποι΄α υφι΄σταται, υπε΄στη η΄θα
υφι΄στατο ε΄να α΄λλο προ΄σωπο σε ανα ΄λογη κατα΄σταση,Κdashα΄µεσηδια΄κριση:η κατα΄σταση κατα΄την οποι΄αγια
λο΄γους φυ΄λου, ε΄να προ΄σωπο υφι΄σταται µεταχει ΄ριση λιγο΄-
τερο ευνοι¨κη΄απο΄αυτη΄ν την οποι΄α υφι΄σταται, υπε΄στη η΄
θα υφι΄στατο ε΄να α΄λλο προ΄σωπο σε ανα ΄λογη κατα΄σταση,
(β)ε΄µµεση δια΄κρισησυντρε΄χει ο΄τανµια εκ πρω ΄της
ο΄ψεως ουδε΄τερη δια΄ταξη, κριτη΄ριο η΄πρακτικη΄θα
ε΄θετε σε ιδιαι ΄τερα µειονεκτικη ΄θε΄ση τους εκπροσω ΄-
πους του ενο ΄ςφ υ΄λου σε συ΄γκριση µε τους εκπροσω ΄-
πους του α΄λλου, εκτο΄ς αν αυτη΄η δια΄ταξη, το κριτη ΄-
ριο η΄η πρακτικη΄δικαιολογει΄ται αντικειµενικω ΄ς απο΄
νο΄µιµο στο΄χο και τα µε ΄σα για την επι ΄τευξη του εν
λο΄γω στο΄χου ει΄ναι προ΄σφορα και αναγκαι ΄α.Κdashε΄µµεσηδια΄κριση:η κατα΄σταση κατα΄την οποι΄αµια
εκ πρω΄της ο΄ψεως ουδε΄τερη δια΄ταξη, κριτη΄ριο η΄πρακτικη΄
θε΄τεισε ιδιαι΄τερα µειονεκτικη ΄θε΄ση τους εκπροσω ΄πους
του ενο΄ςφ υ΄λου σε συ΄γκριση µε τους εκπροσω ΄πους του
α΄λλου, εκτο΄ς αν αυτη΄η δια΄ταξη, το κριτη ΄ριο η΄η πρα-
κτικη΄δικαιολογει΄ται αντικειµενικω ΄ς απο΄νο΄µιµο στο΄χο
και τα µε΄σα για την επι ΄τευξη του εν λο ΄γω στο΄χου ει΄ναι
προ΄σφορα και αναγκαι ΄α·
Ηπαρενο΄χλησηνοει΄ταιωςδια΄κρισηκατα΄τηνε΄ννοια
του πρω΄του εδαφι΄ου ο΄τανεκδηλω΄νεται ανεπιθυ ΄µητη
συµπεριφορα ΄συνδεο΄µενη µε το φυ ΄λο ενο΄ς προσω΄που µε
σκοπο΄η΄αποτε΄λεσµα την παραβι ΄αση της αξιοπρε ΄πεια΄ς του
και τη δηµιουργι ΄α εκφοβιστικου ΄, εχθρικου΄, εξευτελιστι-
κου΄, ταπεινωτικου ΄η΄επιθετικου΄περιβα΄λλοντος.Ησεξουα-
λικη΄παρενο΄χληση,ηοποι΄αεκδηλω΄νεταιωςανεπιθυ ΄-
µητη συµπεριφορα ΄σεξουαλικου΄χαρακτη΄ρα που
εκφρα΄ζεταισωµατικα ΄,λεκτικα΄η΄µηλεκτικα΄συνι-
στα΄ειδικη΄µορφη΄παρενο΄χλησης.Κdash παρενο΄χληση: η κατα΄σταση κατα΄την οποι΄αεκδη-
λω΄νεται ανεπιθυ ΄µητη συµπεριφορα ΄συνδεο΄µενη µε το
φυ΄λο ενο΄ς προσω΄πουκατα΄την προ΄σβαση η΄στο
χω΄ροεργασι΄ας,στηναπασχο ΄ληση,η΄τηνεπαγγελ-
µατικη΄εκπαι΄δευση,µε σκοπο΄η΄αποτε΄λεσµα την παρα-
βι΄αση της αξιοπρε ΄πεια΄ς τουη΄τη δηµιουργι ΄α εκφοβιστι-
κου΄, εχθρικου΄, εξευτελιστικου ΄, ταπεινωτικου ΄η΄επιθετικου΄
περιβα΄λλοντος·C 112 E/170 EL 9.5.2002 Επι΄σηµη Εφηµερι ΄δα των Ευρωπαι ¨κω΄ν Κοινοτη΄των
Τετα΄ρτη, 24 Οκτωβρίου2001
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ
ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ
ΤΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ
Κdash σεξουαλικη ΄παρενο΄χληση: η κατα΄σταση κατα΄την
οποι΄α εκδηλω΄νεται οιαδη΄ποτε µορφη΄λεκτικη΄ς, µη
λεκτικη΄ςη΄σωµατικη΄ς συµπεριφορα ΄ς σεξουαλικου΄
χαρακτη΄ρα,γιατηνοποι ΄αοαυτουργο΄ςγνωρι΄ζειη΄
ε΄χει τη νοµικη΄υποχρε΄ωση να γνωρι ΄ζει ο΄τι ε΄χει
σκοπο΄η΄αποτε΄λεσµα την προσβολη ΄της αξιοπρε΄-
πειας ενο΄ς ατο΄µου η΄τη δηµιουργι΄α εκφοβιστικου ΄,
εχθρικου΄, εξευτελιστικου ΄, ταπεινωτικου΄η΄επιθετι-
κου΄περιβα΄λλοντος.
Άρθρο1β
1. Η παρενο ΄χληση και η σεξουαλικη ΄παρενο΄χληση
κατα΄την ε΄ννοια της παρου ΄σας οδηγι΄ας θεωρει΄ται ως
δια΄κριση λο΄γω φυ΄λου και, ως εκ του ΄του, απαγορευ΄ε-
ται.
Τογεγονο΄ςο΄τικα΄ποιοςαπορρι΄πτειη΄υποκυ΄πτεισε
παρο΄µοια συµπεριφορα ΄, δεν µπορει΄να χρησιµο-
ποιηθει΄ως βα΄ση για να ληφθει ΄απο΄φαση που
θι΄γειτοενλο΄γωπρο΄σωπο.2. Τογεγονο ΄ςο΄τιε΄ναπρο΄σωποαπορρι΄πτειη΄ενδι΄δει
στησυµπεριφορα ΄αυτη΄δενστοιχειοθετει ΄βα΄σηγιατη
λη΄ψηαπο΄φασηςπουθι΄γειτοπρο΄σωποαυτο΄.
Η εντολη΄προς διακριτικη ΄µεταχει΄ριση ενο΄ς προ-
σω΄που λο΄γω φυ΄λου θεωρει΄ται ως δια΄κριση κατα΄
τηνε΄ννοιατουπρω΄τουεδαφι΄ου.3. Η εντολη΄επιβολη΄ς διακρι΄σεων εναντι΄ον προσω΄-
πων στη βα΄ση του φυ΄λου θεωρει΄ται δια΄κριση κατα΄
τηνε΄ννοιατηςπαρου ΄σαςοδηγι΄ας.
4. Τακρα΄τηµε΄ληεξασφαλι΄ζουν,βα΄σειτηςνοµοθε-
σι΄ας τους, ο΄τι ο΄σοι ει΄ναι αρµο΄διοι για την προ ΄σβαση
στην επαγγελµατικη ΄κατα΄ρτιση, την απασχο ΄ληση η΄
τηνεπαγγελµατικη ΄δραστηριο΄τητα,καθω΄ςκαιτιςσχε-
τικε΄ς πρου¨ποθε΄σεις, εισα΄γουν µε΄τρα για την προ ΄ληψη
της παρενο΄χλησης και της σεξουαλικη ΄ς παρενο΄χλησης
στοχω΄ροεργασι΄ας.
2. Τοα΄ρθρο2,τροποποιει ΄ταιωςακολου΄θως:
Τροπολογι΄α6
ΑΡΘΡΟ 1, ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 2, ΣΤΟΙΧΕΙΟ β)
Άρθρο 2, παρα ΄γραφος 2 (Οδηγι ΄α 76/207/ΕΟΚ)
2. Τα κρα ΄τη µε΄λη µπορου΄ν να προβλε ΄πουν, ο΄σον αφορα΄την
προ΄σβαση στην απασχο ΄ληση, καθω΄ς και την κατα ΄ρτιση µε σκοπο ΄
την απασχο΄ληση, ο΄τι η διαφορετικη ΄µεταχει΄ριση που βασι ΄ζεται σε
ε΄να χαρακτηριστικο ΄στοιχει΄ο σχετικο΄µε το φυ΄λο δεν συνιστα ΄δια΄-
κριση ο΄ταν, ως εκ της φυ ΄σεως των συγκεκριµε ΄νων επαγγελµατικω ΄ν
δραστηριοτη ΄των η΄λο΄γω του πλαισι ΄ου στο οποι ΄ο ασκου΄νται, το
χαρακτηριστικο ΄αυτο΄αποτελει΄πραγµατικη΄και καθοριστικη ΄επαγ-
γελµατικη΄πρου¨πο΄θεση, εφο΄σον ο στο΄χος ει΄ναι νο΄µιµος και η πρου ¨-
πο΄θεση ει΄ναι ανα΄λογη.2.Κα΄θε γενικο΄ς αποκλεισµο΄ςη΄γενικο΄ς περιορισµο΄ς του
ενο΄ςφυ΄λουκατα΄την προ΄σβασησεοιαδη ΄ποτεεπαγγελµα-
τικη΄δραστηριο΄τηταη΄στηνεκπαι΄δευσηπουαπαιτει ΄ταιγια
τηνπρο΄σβασησ’αυτη΄ναποτελει΄δια΄κρισηκατα΄τηνε΄ννοια
τηςπαρου΄σαςοδηγι΄ας.
Τα κρα΄τη µε΄λη µπορου΄ν να προβλε ΄πουν, σε ο΄,τι αφορα΄την προ΄-
σβαση στην απασχο ΄ληση, ο΄τι µια διαφορα ΄στη µεταχει ΄ριση που
βασι΄ζεται σε ε΄να χαρακτηριστικο ΄στοιχει΄ο σχετικα΄µε το φυ΄λο δεν
αποτελει΄δια΄κριση σε περιπτω ΄σεις ο΄που, λο΄γω της φυ΄σης των ειδι-
κω΄ν επαγγελµατικω ΄ν δραστηριοτη ΄των το χαρακτηριστικο ΄αυτο΄απο-
τελει΄πραγµατικη΄και καθοριστικη ΄επαγγελµατικη ΄πρου¨πο΄θεση εφο΄-
σον ο στο΄χος ει΄ναι νο΄µιµος και η πρου ¨πο΄θεση ει΄ναι ανα΄λογη.
Τροπολογι΄α7
ΑΡΘΡΟ 1, ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 2, ΣΤΟΙΧΕΙΟ γ)
Άρθρο 2, παρα ΄γραφος 3 (Οδηγι ΄α 76/207/ΕΟΚ)
Η γυναι΄κα που ε΄χει λα΄βει α΄δεια µητρο΄τητας δικαιου ΄ται, µετα΄το
πε΄ρας της αδει ΄ας αυτη΄ς, να επιστρε ΄ψει στην εργασι ΄α της η΄σε ανα΄-Η γυναι΄κα που ε΄χει λα΄βει α΄δεια µητρο΄τητας δικαιου ΄ται, µετα΄το
πε΄ρας της αδει ΄ας αυτη΄ς,η΄µετα΄απο΄απουσι΄α που σχετι΄ζεται9.5.2002 EL C 112 E/171 Επι΄σηµη Εφηµερι ΄δα των Ευρωπαι ¨κω΄ν Κοινοτη΄των
Τετα΄ρτη, 24 Οκτωβρίου2001
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ
ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ
ΤΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ
λογη θε΄ση µε ο΄ρους και συνθη ΄κες που δεν ει ΄ναι δυσµενε΄στεροι για
αυτη΄ν και να επωφεληθει ΄απο΄οποιαδη΄ποτε βελτι΄ωση των συνθηκω ΄ν
εργασι΄ας, την οποι ΄α θα εδικαιου ΄το κατα΄την απουσι΄α της.α΄µεσαµευιοθεσι ΄απαιδιου΄η΄µετα΄απο΄υιοθεσι΄απαιδιου΄,να
επιστρε΄ψει στηνι΄δια η΄ισοδυ΄ναµηθε΄ση, µεεξι΄σου ευνοι¨κε ΄ςσυνθη΄-
κεςεργασι΄αςκαι να επωφεληθει ΄απο΄οποιαδη΄ποτε βελτι΄ωση των
συνθηκω΄ν εργασι΄ας, την οποι ΄α θα εδικαιου ΄το κατα΄την απουσι΄α
της.
Η παρου΄σα οδηγι΄α δεν θι΄γει επι΄σης τις διατα ΄ξεις της οδηγι ΄ας
96/34/ΕΚ του Συµβουλι ΄ου, της 3ης Ιουνι ΄ου 1996, σχετικα ΄µε τη
συµφωνι΄α-πλαι΄σιο για τη γονικη ΄α΄δεια, που συνη ΄φθη απο΄την
UNICE,τηCEEPκαι τη CESκαι της οδηγι ΄ας 92/85/ΕΟΚ του
Συµβουλι΄ου, της 19ης Οκτωβρι ΄ου 1992, σχετικα ΄µε την εφαρµογη ΄
µε΄τρων που αποβλε ΄πουν στη βελτι ΄ωση της υγει ΄ας και της ασφα ΄-
λειας κατα΄την εργασι΄α των εγκυ ΄ων, λεχω΄νων και γαλουχουσω ΄ν
εργαζοµε΄νων (δε΄κατη ειδικη΄οδηγι΄α κατα΄την ε΄ννοια του α ΄ρθρου
16, παρα΄γραφος 1, της οδηγι ΄ας 89/391/ΕΟΚ). Επιπλε ΄ον, δεν θι΄γει
το δικαι΄ωµα των κρατω ΄ν µελω΄ν να αναγνωρι ΄ζουν χωριστο ΄δικαι΄ωµα
α΄δειας πατρο ΄τητας. Τα κρα ΄τη µε΄λη που αναγνωρι ΄ζουν το σχετικο ΄
δικαι΄ωµα µεριµνου ΄νω΄στε οι εργαζο ΄µενοι α΄νδρες να µην απολυ ΄ο-
νται λο΄γω της α΄σκησης του δικαιω ΄µατος αυτου ΄και να εξασφαλι ΄ζε-
ται ο΄τι, κατα΄το πε΄ρας αυτη΄ς της α΄δειας, δικαιου ΄νται να επιστρε ΄-
ψουν στην εργασι ΄α τους σε θε ΄ση ισοδυ΄ναµη υπο΄ο΄ρους και
συνθη΄κες ο΄χι λιγο΄τερο ευνοι¨κου΄ς γι’ αυτου΄ς.Η παρου΄σα οδηγι΄α δεν θι΄γει επι΄σης τις διατα ΄ξεις της οδηγι ΄ας
96/34/ΕΚ του Συµβουλι ΄ου, της 3ης Ιουνι ΄ου 1996, σχετικα ΄µε τη
συµφωνι΄α-πλαι΄σιο για τη γονικη ΄α΄δεια, που συνη ΄φθη απο΄την
UNICE,τηCEEPκαι τη CESκαι της οδηγι ΄ας 92/85/ΕΟΚ του
Συµβουλι΄ου, της 19ης Οκτωβρι ΄ου 1992, σχετικα ΄µε την εφαρµογη ΄
µε΄τρων που αποβλε ΄πουν στη βελτι ΄ωση της υγει ΄ας και της ασφα ΄-
λειας κατα΄την εργασι΄α των εγκυ ΄ων, λεχω΄νων και γαλουχουσω ΄ν
εργαζοµε΄νων (δε΄κατη ειδικη΄οδηγι΄α κατα΄την ε΄ννοια του α ΄ρθρου
16, παρα΄γραφος 1, της οδηγι ΄ας 89/391/ΕΟΚ). Επιπλε ΄ον, δεν θι΄γει
το δικαι΄ωµα των κρατω ΄ν µελω΄ν να αναγνωρι ΄ζουν χωριστο ΄δικαι΄ωµα
α΄δειας πατρο ΄τητας. Τα κρα ΄τη µε΄λη που αναγνωρι ΄ζουν το σχετικο ΄
δικαι΄ωµα µεριµνου ΄νω΄στε οι εργαζο ΄µενοι α΄νδρες να µην απολυ ΄ο-
νται λο΄γω της α΄σκησης του δικαιω ΄µατος αυτου ΄και να εξασφαλι ΄ζε-
ται ο΄τι, κατα΄το πε΄ρας αυτη΄ς της α΄δειας, δικαιου ΄νται να επιστρε ΄-
ψουν στην ι΄δια η΄ισοδυ΄ναµηθε΄ση, µε εξι΄σου ευνοι¨κε ΄ςσυνθη΄κες
εργασι΄ας,και να επωφεληθου ΄ν απο΄οποιαδη΄ποτε βελτι΄ωση
των εργασιακω ΄ν συνθηκω΄ν, την οποι΄α θα εδικαιου ΄ντο
κατα΄τηδια΄ρκειατηςαπουσι ΄αςτους
Οποιαδη΄ποτε α΄νιση µεταχει΄ριση γυναι΄κας που συνδε ΄εται
µε την εγκυµοσυ ΄νη η΄τη µητρο΄τητα αποτελει ΄δια΄κριση
κατα΄τηνε΄ννοιατηςπαρου ΄σαςοδηγι΄ας.
Τροπολογι΄α8
ΑΡΘΡΟ 1, ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 2, ΣΤΟΙΧΕΙΟ δ)
Άρθρο 2, παρα ΄γραφος 4 (Οδηγι ΄α 76/207/ΕΟΚ)
δ)Η παρα΄γραφος 4αντικαθι΄σταταιωςεξη΄ς: γ) Η παρα΄γραφος 4διαγρα΄φεται.
2α. Προστι΄θεταιτοακο΄λουθοα΄ρθρο:
Άρθρο2α
4.Τα κρα΄τη µε΄λη µπορου΄ν να διατηρου ΄νη΄να θεσπι΄ζουν
µε΄τρα κατ’ α΄ρθρο 141 παρα ΄γραφος 4 της συνθη ΄κης για να
εξασφαλι΄σουν εµπρα ΄κτως πλη΄ρη ισο΄τητα µεταξυ ΄ανδρω΄ν και
γυναικω΄ν.Τα κρα΄τη µε΄λη µπορου΄ν να διατηρου ΄νη΄να θεσπι΄ζουν
θετικα΄µε΄τρα κατ’ α΄ρθρο 141 παρα ΄γραφος 4 της συνθη ΄-
κης για να εξασφαλι ΄σουν εµπρα ΄κτως πλη΄ρη ισο΄τητα
µεταξυ΄ανδρω΄ν και γυναικω ΄ν.Τα θετικα΄µε΄τρα προ-
βλε΄πουν ιδι΄ως συγκεκριµε ΄να πλεονεκτη΄µατα µε
σκοπο΄ναδιευκολυ΄νουντηνα΄σκησηενο΄ςεπαγγε΄λ-
µατος απο΄το υποεκπροσωπου ΄µενο φυ΄λο, να
αµβλυ΄νουνη΄νααντισταθµι΄σουνενδεχο΄µεναµειο-
νεκτη΄µατα στην επαγγελµατικη ΄τους σταδιοδρο-
µι΄α.
Τροπολογι΄α9
ΑΡΘΡΟ 1, ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 3
Άρθρο 3, παρα ΄γραφος 2, στοιχει ΄ο β) (Οδηγι ΄α 76/207/ΕΟΚ)
β) διατα΄ξεις αντι΄θετες προς την αρχη ΄της ι΄σης µεταχει ΄ρισης, οι
οποι΄ες περιε΄χονται σε συµβα ΄σεις η΄συλλογικε΄ς συµφωνι΄ες,
εσωτερικου΄ς κανονισµου ΄ς επιχειρη΄σεων η΄κανο΄νες που διε΄πουν
τα ανεξα΄ρτητα επαγγε ΄λµατα η΄εργασι΄ες και τις οργανω ΄σεις
εργαζοµε΄νων και εργοδοτω ΄ν,ει΄ναι α΄κυρες,ακυρω΄σιµες η΄
τροποποιου΄νται.β) διατα΄ξεις αντι΄θετες προς την αρχη ΄της ι΄σης µεταχει ΄ρισης, οι
οποι΄ες περιε΄χονται σε συµβα ΄σεις η΄συλλογικε΄ς συµφωνι΄ες,
εσωτερικου΄ς κανονισµου ΄ς επιχειρη΄σεων η΄κανο΄νες που διε΄πουν
τα ανεξα΄ρτητα επαγγε ΄λµατα η΄εργασι΄ες και τις οργανω ΄σεις
εργαζοµε΄νων και εργοδοτω ΄ν,κηρυ΄σσονται α΄κυρες και µη
ισχυ΄ουσες.C 112 E/172 EL 9.5.2002 Επι΄σηµη Εφηµερι ΄δα των Ευρωπαι ¨κω΄ν Κοινοτη΄των
Τετα΄ρτη, 24 Οκτωβρίου2001
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ
ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ
ΤΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ
Τροπολογι΄α1 0
ΑΡΘΡΟ 1, ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 5.2
Άρθρο 6, παρα ΄γραφος 2 (Οδηγι ΄α 76/207/ΕΟΚ)
2. Τα κρα ΄τη µε΄λη εισα΄γουν στην εθνικη ΄ε΄ννοµη τα΄ξη τα ανα-
γκαι΄αµ ε΄τρα για να εξασφαλι ΄ζεταιπραγµατικη΄καιαποτελεσµα-
τικη΄αποζηµι΄ωσηη΄αντιστα΄θµιση,ο΄πωςκαθορι΄ζεταιαπο΄τα
κρα΄τηµε΄λη,γιατηναπω ΄λεια και τηζηµι ΄απουυφι΄σταται
κα΄ποιο α΄τοµο ως αποτε ΄λεσµα δια΄κρισηςαντιβαι΄νουσας στο
α΄ρθρο 3, κατα ΄τρο΄ποαποτρεπτικο΄και ανα΄λογο προς τη
ζηµι΄α.2. Τα κρα ΄τη µε΄λη εισα΄γουν στην εθνικη ΄ε΄ννοµη τα΄ξη τα ανα-
γκαι΄αµ ε΄τρα για να εξασφαλι ΄ζονταιαποτελεσµατικε ΄ς, αναλογι-
κε΄ς και αποτρεπτικε ΄ς κυρω΄σεις σε περι΄πτωση παραβι΄ασης
τωνδιατα΄ξεωντηςπαρου ΄σαςοδηγι΄ας.Η αντιστα΄θµιση η΄απο-
ζηµι΄ωση για την απω ΄λεια και τη ζηµι ΄α που υφι΄σταται κα΄ποιο α΄τοµο
ως αποτε΄λεσµαα΄νισηςµεταχει΄ρισηςαντι΄θετηςπροςτηνοδη-
γι΄ααυτη΄ει΄ναιπραγµατικη ΄καιαποτελεσµατικη ΄καιαναλο-
γικη΄προςτηνζηµι΄απουυπε΄στηκαιδενµπορει ΄ναπεριορι-
σθει΄εκτωνπροτε΄ρωναπο΄ε΄νακαθορισµε΄νοανω΄τατοο΄ριο.
Τροπολογι΄α1 1
ΑΡΘΡΟ 1, ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 5
Άρθρο 6, παρα ΄γραφος 3 (Οδηγι ΄α 76/207/ΕΟΚ)
3. Τα κρα ΄τη µε΄λη διασφαλι ΄ζουν ο΄τι οι ενω΄σεις, οργανω ΄σεις η΄
α΄λλες νοµικε΄ς οντο΄τητες, οι οποι ΄ες ε΄χουν,συ΄µφωνα µετα κρι-
τη΄ρια της εθνικη΄ς τουςνοµοθεσι ΄ας,ν ο΄µιµο συµφε΄ρον να δια-
σφαλι΄σουνο΄τι τηρου΄νται οιδιατα΄ξεις της παρου ΄σας οδηγι΄ας,
µπορου΄ν να κινη΄σουν, ει΄τε εξ ονο΄µατος του ενα ΄γοντος ει΄τε προς
υπερα΄σπιση΄του, και µε την ε ΄γκριση΄του, κα΄θε δικαστικη ΄η΄/και διοι-
κητικη΄διαδικασι΄α προβλεπο ΄µενη για την πραγµα ΄τωση των εκ της
παρου΄σας οδηγι΄ας υποχρεω΄σεων.3. Τα κρα ΄τη µε΄λη διασφαλι ΄ζουν ο΄τι οι ενω΄σεις, οργανω ΄σεις η΄
α΄λλες νοµικε΄ς οντο΄τητες, οι οποι ΄ες ε΄χουν νο΄µιµο συµφε΄ρον να δια-
σφαλι΄σουντη συµµο΄ρφωση προς τις διατα΄ξεις της παρου ΄σας
οδηγι΄ας,
α)µπορου΄ν να κινη΄σουν, ει΄τε εξ ονο΄µατος του ενα ΄γοντος ει΄τε
προς υπερα΄σπιση΄του, και µε την ε ΄γκριση΄του, κα΄θε δικαστικη ΄
η΄/και διοικητικη ΄διαδικασι΄α προβλεπο ΄µενη για την πραγµα ΄-
τωση των εκ της παρου ΄σας οδηγι΄ας υποχρεω΄σεων
β) θαε΄χουντοδικαι΄ωµα,εφο΄σοντου΄τοπροβλε΄πεταιαπο΄
την εθνικη΄νοµοθεσι΄α, να προβαι΄νουν σε συλλογικη ΄
δρα΄ση,σεοιαδη΄ποτεδικαστικη ΄και/η΄διοικητικη΄διαδι-
κασι΄α,µεδικη΄τουςπρωτοβουλι ΄ακαιανεξα΄ρτητααπο΄
τιςιδιαι΄τερεςπεριστα΄σειςµιαςµεµονωµε ΄νηςυπο΄θεσης,
προκειµε΄νου να διαπιστωθει ΄κατα΄πο΄σον εφαρµο΄ζεται
η΄ο΄χι η αρχη΄της ισο΄τητας µεταξυ΄ανδρω΄ν και γυναι-
κω΄ν.
Τροπολογι΄α1 2
ΑΡΘΡΟ 1, ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 6
Άρθρο 7 (Οδηγι ΄α 76/207/ΕΟΚ)
Τα κρα΄τη µε΄λη εισα΄γουν στην εθνικη ΄ε΄ννοµη τα΄ξη τα µε΄τρα εκει΄να
που απαιτου ΄νται για την προστασι ΄α των εργαζοµε ΄νων κατα΄της
απο΄λυσης η΄α΄λλης δυσµενου ΄ς µεταχει΄ρισης που θα συνιστου ΄σε
αντι΄δραση του εργοδο ΄τη σε καταγγελι ΄α εντο΄ς της επιχει ΄ρησης η΄
σε κι΄νηση δικαστικη ΄ς διαδικασι΄ας που ε΄χει στο΄χο να επιβα ΄λει τη
συµµο΄ρφωση µε την αρχη ΄της ι΄σης µεταχει΄ρισης.Τα κρα΄τη µε΄λη εισα΄γουν στην εθνικη ΄ε΄ννοµη τα΄ξη τα µε΄τρα εκει΄να
που απαιτου ΄νται για την προστασι ΄α των εργαζοµε ΄νωνκαι των
εκπροσω΄πων των εργαζοµε ΄νων,κατα΄της απο΄λυσης η΄α΄λλης
δυσµενου΄ς µεταχει΄ρισης που θα συνιστου ΄σε αντι΄δραση του εργο-
δο΄τη σε καταγγελι ΄α εντο΄ς της επιχει ΄ρησης η΄σε κι΄νηση δικαστικη ΄ς
διαδικασι΄ας που ε΄χει στο΄χο να επιβα ΄λει τη συµµο ΄ρφωση µε την
αρχη΄της ι΄σης µεταχει΄ρισης.
Τροπολογι΄α1 3
ΑΡΘΡΟ 1, ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 7
Άρθρο 8α, παρα ΄γραφοι 1 και 2, στοιχει ΄ο α) (Οδηγι ΄α 76/207/ΕΟΚ)
1. Τα κρα ΄τη µε΄λη ορι΄ζουν ε΄ναν η΄περισσο΄τερους φορει ΄ς για την
προω΄θηση της αρχη ΄ς της ι΄σης µεταχει ΄ρισης ο΄λων των προσω ΄πων,
χωρι΄ς διακρι΄σεις λο΄γω φυ΄λου. Οι φορει ΄ς αυτοι΄µπορει΄να αποτε-1. Τα κρα ΄τη µε΄λη ορι΄ζουν ε΄ναν η΄περισσο΄τερους φορει ΄ς για την
προω΄θηση,την παρακολου ΄θηση και τη συνε ΄χεια της εφαρ-
µογη΄ςτης αρχη΄ς της ι΄σης µεταχει΄ρισης ο΄λων των προσω ΄πων, χωρι΄ς9.5.2002 EL C 112 E/173 Επι΄σηµη Εφηµερι ΄δα των Ευρωπαι ¨κω΄ν Κοινοτη΄των
Τετα΄ρτη, 24 Οκτωβρίου2001
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ
ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ
ΤΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ
λου΄νµ ε΄ρος οργανισµω ΄ν επιφορτισµε ΄νων σε εθνικο ΄επι΄πεδο µε την
προα΄σπιση των ανθρωπι ΄νων η΄των ατοµικω ΄ν δικαιωµα΄των.διακρι΄σεις λο΄γω φυ΄λου. Οι φορει ΄ς αυτοι΄µπορει΄να αποτελου ΄ν
µε΄ρος οργανισµω ΄ν επιφορτισµε ΄νων σε εθνικο ΄επι΄πεδο µε την προα ΄-
σπιση των ανθρωπι ΄νων η΄των ατοµικω ΄ν δικαιωµα΄των.Πρε΄πει να
διαθε΄τουντααπαραι ΄τηταοικονοµικα ΄µε΄σακαιτουςκατα ΄λ-
ληλουςανθρω΄πινουςπο΄ρουςγιαναεπιτελου ΄ντοε΄ργοτους.
Τοπεδι΄οαρµοδιο΄τηταςτωνφορε ΄ωναυτω΄νκαλυ΄πτειο΄λοτο
κοινοτικο΄δι΄καιο στον τοµε ΄α της ι΄σης µεταχει΄ρισης γυναι-
κω΄νκαιανδρω΄ν.
2. Τα κρα ΄τη µε΄λη διασφαλι ΄ζουν ο΄τι οι αρµοδιο ΄τητες των εν
λο΄γω φορε΄ων περιλαµβα ΄νουν:2. Τα κρα ΄τη µε΄λη διασφαλι ΄ζουν ο΄τι οι αρµοδιο ΄τητες των εν
λο΄γω φορε΄ων περιλαµβα ΄νουν:
α) την παροχη ΄ανεξα΄ρτητης συνδροµη ΄ς προς τα θυ ΄µατα διακρι ΄-
σεων ο΄ταν καταγγε ΄λλουν διακριτικη ΄µεταχει΄ριση, µε την επιφυ ΄-
λαξη του δικαιω ΄µατος των θυµα ΄των και των ενω ΄σεων, οργανι-
σµω΄νη΄α΄λλων νοµικω ΄ν οντοτη΄των που αναφε ΄ρονται στο α ΄ρθρο
6 παρα΄γραφος 3,α)την παραλαβη΄, εξε΄ταση και διεκπεραι ΄ωση καταγγε-
λιω΄ν απο΄α΄τοµα, οµα΄δες ατο΄µων και οργανω ΄σεις για
δυσµενει΄ς διακρι΄σεις, µε την επιφυ ΄λαξη του δικαιω ΄µατος
των θυµα΄των και των ενω ΄σεων, οργανισµω ΄νη΄α΄λλων νοµικω ΄ν
οντοτη΄των που αναφε ΄ρονται στο α ΄ρθρο 6 παρα ΄γραφος 3,
Τροπολογι΄α1 4
ΑΡΘΡΟ 1, ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 7 (νε ΄α)
Άρθρο 8 β, παρα ΄γραφοι 2α και 2β (νε ΄ες) (Οδηγι΄α 76/207/ΕΟΚ)
2α. Τα κρα΄τη µε΄λη λαµβα΄νουν ο΄λα τα αναγκαι ΄αµ ε΄τρα
για να εξασφαλι ΄σουν ο΄τι οι εργοδο΄τες προα΄γουν την ισο΄-
τητα ανδρω΄ν και γυναικω΄ν στο χω΄ρο εργασι΄ας µε τρο΄πο
προγραµµατισµε ΄νοκαισυστηµατικο ΄.
2β. Για το σκοπο ΄αυτο΄, τα κρα΄τη µε΄λη παροτρυ΄νουν
τουςεργοδο΄τεςναπαρε΄χουνκατ’ε΄τοςτιςκατα΄λληλεςπλη-
ροφορι΄ες στους εργαζο ΄µενους και/η΄στους εκπροσω ΄πους
των εργαζοµε΄νων σε ο΄,τι αφορα΄την ι΄ση µεταχει΄ριση
ανδρω΄ν και γυναικω΄ν στην επιχει΄ρηση. Οι εκθε΄σεις αυτε΄ς
περιλαµβα΄νουν στατιστικε ΄ς σχετικα΄µε την αναλογι ΄α
ανδρω΄ν και γυναικω΄ν στα δια΄φορα επι΄πεδα της οργα ΄νω-
σης, καθω΄ς και ενδεχο΄µενα µε΄τρα για την βελτι ΄ωση της
κατα΄στασης σε συνεργασι ΄α µε τους εκπροσω ΄πους των
εργαζοµε΄νων.
Τροπολογι΄α1 5
ΑΡΘΡΟ 2, ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 3 (νε ΄α)
3. Με επιφυ ΄λαξη της παραγρα ΄φου 2, τα κρα ΄τη µε΄λη κοινο-
ποιου΄ν στην Επιτροπη ΄ανα΄πενταετι΄ατα κει΄µενα των νοµοθετικω ΄ν,
κανονιστικω΄ν και διοικητικω ΄ν διατα΄ξεων των µε ΄τρων που θεσπι ΄ζο-
νται συ΄µφωνα µε το α ΄ρθρο 141 παρα ΄γραφος 4 της Συνθη ΄κης.
Βα΄σει των πληροφοριω ΄ν αυτω΄ν, η Επιτροπη ΄θα εγκρι΄νει και θα
δηµοσιευ΄ει ανα΄πενταετι΄αε΄κθεση, στην οποι ΄αθ αγ ι΄νεται συγκρι-
τικη΄αξιολο΄γηση ενδεχο ΄µενωντε΄τοιωνµε΄τρων.3. Με επιφυ ΄λαξη της παραγρα ΄φου 2, τα κρα ΄τη µε΄λη κοινο-
ποιου΄ν στην Επιτροπη ΄ανα΄διετι΄ατα κει΄µενα των νοµοθετικω ΄ν,
κανονιστικω΄ν και διοικητικω ΄ν διατα΄ξεων των µε ΄τρων που θεσπι ΄ζο-
νται συ΄µφωνα µε το α ΄ρθρο 141 παρα ΄γραφος 4 της Συνθη ΄κης,
καθω΄ςκαι πληροφοριω ΄ν για αυτε΄ςτιςθετικε΄ςδρα΄σειςκαι
τηνεφαρµογη΄τους.Β α΄σει των πληροφοριω ΄ν αυτω΄ν, η Επιτροπη ΄
θα εγκρι΄νει και θα δηµοσιευ ΄ει ανα΄διετι΄αε΄κθεση, στην οποι ΄αθ α
γι΄νεται συγκριτικη ΄αξιολο΄γηση ενδεχο ΄µενων µε΄τρωνβα΄σει της
∆η΄λωσης αριθ. 28 που αποτελει ΄παρα΄ρτηµα της Τελικη ΄ς
Πρα΄ξηςτηςΣυνθη΄κηςτουΆµστερνταµ .C 112 E/174 EL 9.5.2002 Επι΄σηµη Εφηµερι ΄δα των Ευρωπαι ¨κω΄ν Κοινοτη΄των
Τετα΄ρτη, 24 Οκτωβρίου2001
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ
ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ
ΤΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ