ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ 
Κ0Μ(93) 627 τελικό 
Βρυξέλλες, 3 Δεκεμβρίου 1993 
ΕΚΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΗ 
ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ 
ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΕΤΟΥΣ 
ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ, ΤΗΝ ΥΓΙΕΙΝΗ 
ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΣΤΟΝ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 
(υποβληθείσα από την Επιτροπή) 
- 2 -
ΕΥΧΑΡΙΣΤΙΕΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ 
Η Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων εκφράζει τις ευχαριστίες της προς 
τους Υπουργούς οι οποίοι, σε κάθε κράτος μέλος, θέλησαν, με το ενδιαφέρον και 
την συμμετοχή τους, να προσδώσουν την μεγαλύτερη δυνατή απήχηση στην 
εκστρατεία αυτή. 
Η Επιτροπή εκφράζει επίσης τις ευχαριστίες της προς όλους όσοι, με τις 
πρωτοβουλίες τους, τις προτάσεις τους, το δυναμισμό τους και την ικανότητα 
τους, συνέβαλαν στην επιτυχία του ευρωπαϊκού έτους για την ασφάλεια, την 
υγιεινή και την υγεία στο χώρο εργασίας. 
Οι ευχαριστίες αυτές απευθύνονται ειδικότερα στα μέλη της Συμβουλευτικής 
Διευθύνουσας Επιτροπής που συστάθηκε από το Συμβούλιο και η οποία καθοδήγησε 
το σύνολο των ενεργειών, στα μέλη των Εθνικών Επιτροπών Συνδέσμου που, με τον 
ενθουσιασμό τους, προώθησαν πολυάριθμες πρωτοβουλίες και, τέλος, στους 
εργαζομένους, στους εργοδότες, στους ερευνητές, στους εκπαιδευτικούς, στους 
ειδικούς των επιτροπών ασφάλειας και υγιεινής των επιχειρήσεων που ανέπτυξαν 
τις ενέργειες σε επίπεδο χώρων εργασίας, επιτρέποντας τοιουτοτρόπως την 
καλύτερη γνώση της δράσης των κοινοτικών οργάνων όσον αφορά την καταπολέμηση 
των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών. 
P. FLYNN 
Μέλος της Επιτροπής αρμόδιο για τις 
Κοινωνικές υποθέσεις και την Απασχόληση 
- 3 -
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 
Α. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 
Β. Η ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ 
Β.1. Δομή και οργάνωση 
Β.2. Εκδηλώσεις και γεγονότα 
Β.3. Επιτόπιες ενέργειες 
Β.4. Πληροφόρηση και επικοινωνία 
Β.5. Άλλες ενέργειες ευαισθητοποίησης 
Γ. ΣΥΝΘΕΣΗ ΤΟΝ ΕΝΕΡΓΕΙΟΝ ΠΟΥ ΑΝΑΠΤΥΧΘΗΚΑΝ ΣΤΑ ΚΡΑΤΗ ΜΕΛΗ 
Γ.1. Το "έτος" στο Βέλγιο 
Γ.2. Το "έτος" στη Δανία 
Γ.3. Το "έτος" στη Γερμανία 
Γ.4. Το "έτος" στην Ελλάδα 
Γ.5. Το "έτος" στην Ισπανία 
Γ.6. Το "έτος" στη Γαλλία 
Γ.7. Το "έτος" στην Ιρλανδία 
Γ. 8. Το "έτος" στην Ιταλία 
Γ.9. Το "έτος" στο Λουξεμβούργο 
Γ.10. Το "έτος" στις Κάτω Χώρες 
Γ.11. Το "έτος" στην Πορτογαλία 
Γ.12. Το "έτος" στο Ηνωμένο Βασίλειο 
Δ. ΑΛΛΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ 
Δ.1. Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικαλιστικών Οργανώσεων 
Δ.2. Οι οργανώσεις των εργοδοτών 
Δ.3. ΕΖΕΣ 
Ε. ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ 
Ε.1. Χορήγηση των επιδοτήσεων 
Ε.2. Κλ ίμακα κατανομής 
Ε.3. Πίνακας σύνθεσης 
ΣΤ. ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ 
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ 
1. Συμβουλευτική Διευθύνουσα Επιτροπή - Σύνθεση 
2. Εθνικές Επιτροπές Συνδέσμου - Σύνθεση 
- 4 -
ΕΙΣΑΓΩΓΗ 
Η παρούσα έκθεση ανταποκρίνεται στην υποχρέωση που επιβάλλει το άρθρο 6 της 
απόφασης του Συμβουλίου της 25ης Ιουλίου 19911 για την εφαρμογή προγράμματος 
δράσης σχετικά με το ευρωπαϊκό έτος για την ασφάλεια, την υγιεινή και την 
υγεία στο χώρο εργασίας1. Σύμφωνα με την απόφαση αυτή, το "έτος" άρχισε 
την 1η Μαρτίου 1992 και έληξε στις 28 Φεβρουαρίου 1993. 
Οι λόγοι που οδήγησαν τη Κοινότητα να διοργανώσει το Ευρωπαϊκό Ετος είναι 
τριών ειδών 
- η ολοκλήρωση το 1992 του τρίτου πραγράμματος δράσης στον τομέα της υγείας 
και της ασφάλειας και η ανάγκη να καταρτισθεί απολογισμός, να αποδειχθεί 
η συνοχή και να τονισθεί η σημασία της δραστηριοποίησης των εργοδοτών και 
των εργαζομένων στο θέμα αυτό· 
- ο καθοριστικός ρόλος της ευαισθητοποίησης της κοινής γνώνμης και της 
πληροφόρησης, της ευαισθητοποίησης και της κατάρτισης των εργοδοτών και 
των εργαζομένων για να εξασφαλισθεί η επιτυχία των μέτρων του τρίτου 
προγράμματος δράσης· 
- η ανάγκη να Βελτιωθεί το επίπεδο των γνώσεων όσον αφορά το περιεχόμενο 
και τις συνέπειες της κοινοτικής νομοθεσίας στο θέμα αυτό. 
Ο στόχος που ορίστηκε με την απόφαση του Συμβουλίου ήταν η ανάγκη να 
"πραγματοποιηθεί σειρά ενεργειών με σκοπό να προωθηθεί και να αξιοποιηθεί το 
σημαντικό σύνολο των κοινωνικών μέτρων που έχουν ληφθεί στον τομέα της 
ασφάλειας, της υγιεινής και της υγείας στο χώρο εργασίας". Τα εν λόγω 
κοινοτικά μέτρα συγκεκριμενοποιούνται με σύνολο 26 οδηγιών που προέκυψαν από 
τα τρία προγράμματα δράσης της Επιτροπής κατά την περίοδο 1978-1992 και οι 
οποίες αποτελούν, με τη διάρθρωση τους, πραγματική νομοθετική ενότητα. 
Η αρχή της επικουρικότητας εφαρμόστηκε με την ευκαιρία του Ευρωπαϊκού Ετους 
κατά τρόπο υποδειγματικό. Πράγματι, παρόλο που πρόκειται για κοινοτική 
πρωτοβουλία, ένα τμήμα του στόχου που τέθηκε για το "έτος" πραγματοποιήθηκε, 
αποκεντρωμένο σε εθνικό επίπεδο, κατά τρόπο ικανοποιητικό στο επίπεδο των 
κρατών μελών. Για το λόγο αυτό οι διαρθρώσεις διαχείρησης του "Ετους" 
αποτέλεσαν τις κινητήριες δυνάμεις και την εγγύηση για την επικουρικότητα της 
δράσης : 
- η διευθύνουσα συμβουλευτική επιτροπή, αποτελούμενη από εκπροσώπους κάθε 
κράτους μέλους, συνήλθε 18 φορές. Η Επιτροπή ακολούθησε όλες τις 
γνωμοδοτήσεις της· 
οι δώδεκα εθνικές επιτροπές σύνδεσης, τριμερούς σύνθεσης (εργαζόμενοι, 
εργοδότες, δημόσιες αρχές), δημιουργήθηκαν και δραστηριοποιήθηκαν ιόσο 
για τον καθορισμό των εθνικών προτεραιοτήτων βάσει κοινής συνοχής όσο και 
για ι ην επιλογή των ενεργειών που χρηματοδοτήθηκαν· 
- η Συμβουλευτική Επιτροπή για την ασφάλεια, την υγιεινή και την προστασία 
της υγείας στο χώρο εργασίας2, που εκπροσωπεί τους κοινωνικούς εταίρους 
σε κοινοτικό επίπεδο γνωμοδότησε ευρέως και ενημερώθηκε κατά τη διάρκεια 
της προετοιμασίας και της διοργάνωσης του "έτους", παρόλο που δεν 
συμμετέχει στο μηχανισμό που προβλέπεται στην απόφαση το Συμβουλίου για 
τη διοργάνωση του "έτους". 
Η χρηματοδότηση των ενεργειών που αναπτύχθηκαν κατά τη διάρκεια του "έτους" 
αντικατοπτρίζουν επίσης αυτή τη βούληση για εφαρμογή της αρχής της 
επικουρικότητας 
το 60% των κονδυλίων που χορηγήθηκαν για τις ενέργειες αυτές τέθηκαν στη 
διάθεση των εθνικών επιτροπών σύνδεσης για να υποστηρίξουν τις 
πρωτοβουλίες τους και τις επιλογές τους όσον αφορά τις εθνικές 
προτεραιότητες, δίνοντας σαφώς προτεραιότητα στην εφαρμογή ενεργειών στο 
επίπεδο των επιχειρήσεων και κυρίως των μικρομεσαίων επιχειρήσεων. 
Οι ενέργειες που διοργανώθηκαν άμεσα από την Επιτροπή, ύστερα από ευνοϊκή 
γνωμοδότηση των κρατών μελών και των κοινωνικών εταίρων που συνήλθαν στο 
πλαίσιο των προαναφερθεισών επιτροπών, πραγματοποιήθηκαν σε συνεργασία με 
τα κράτη μέλη, για τις διασκέψεις έναρξης ή λήξης, το φεστιβάλ ταινιών, 
την επιλογή των τηλεοπτικών παράγωγων για χρηματοδότηση, τις εθνικές 
διασκέψεις και συνέδρια. Τέλος, το περιεχόμενο και ο τρόπος διανομής των 
φυλλαδίων, αφισών, πόστερ κτλ. αποτέλεσαν αντικείμενο εντατικών 
Ί ΕΕ L 214 της '2.8.91 
2 ΕΕ L 185 της 9.7.74 
- 5 -
διαβουλεύσεων με τις εθνικές επιτροπές σύνδεσης των κρατών μελών με 
παράλληλο σεβασμό της εθνικής τους ταυτότητας και διαφύλαξη των 
αρμοδιοτήτων τους. 
Μέσω των μελών των προαναφερθεισών επιτροπών, η Επιτροπή κατόρθωσε να 
επιτύχει εξαιρετικά αποτελεσματική συνεργασία εκ μέρους των ενδιαφερομένων 
υπουργείων, τωνσυνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων, των εργοδοτικών 
οργανώσεων καθώς και πολυάριθμων επαγγελματικών οργανώσεων. 
Κατά τον τρόπο αυτό η Κοινότητα κινήθηκε εντός των ορίων των αρμοδιοτήτων που 
της έχουν ανατεθεί και των στόχων που ορίστηκαν με την απόφαση του 
Συμβουλίου. Σε όλες τις περιπτώσεις, και στο μέτρο που οι στόχοι της 
προβλεπόμενης δράσης ήταν δυνατόν να επιτευχθούν ικανοποιητικά από τα κράτη 
μέλη, η Επιτροπή άφησε τα μεγαλύτερα προνόμια στις εθνικές επιτροπές 
σύνδεσης, σύμφωνα με την αρχή της επικουρικότητας. 
Η προσέγγιση αυτή που σέβεται τις εθνικές ιδιομορφίες, συνέβαλε στο να 
αναπτυχθούν, εκτός των 508 ενεργειών που πρότειναν οι επιτροπές και οι οποίες 
υποστηρίχθηκαν οικονομικά απο την Επιτροπή, πάνω από 2092 ενέργειες με 
πρωτοβουλία είτε των δημοσίων αρχών είτε των οργανώσεων εργαςομένων ή 
εργοδοτών, που καλύπτονταν όλες από το λογότυπο του Ευρωπαϊκού "έτους". Κατά 
συνέπεια, το "έτος" έλαβε πολύ ευρύτερο χαρακτήρα ο οποίος δεν ήταν δυνατόν 
να προβλεφθεί. Το σύνολο των συγκεκριμένων ενεργειών, στο επίπεδο των 
επιχειρήσεων, δημιούργησε σημαντικό αποτέλεσμα στο εσωτερικό τους. 
Για να αξιολογηθούν οι συνέπειες του "έτους", η Επιτροπή ζήτησε τη διεξαγωγή 
της έρευνας Ευροβαρόμετρο που πραγματοποιήθηκε την άνοιξη του 1993. Εκτός από 
τα άλλα ενδιαφέροντα αποτελέσματα, η έρευνα αυτή έδειξε ότι το 21% του 
πληθυσμού των ευρωπαίων άνω των 15 ετών, δηλαδή 60 εκατομμύρια περίπου άτομα, 
ενδιαφέρθηκαν για την εν λόγω δραστηριότητα. Η Συμβουλευτική Επιτροπή για την 
ασφάλεια, την υγιεινή και την προστασία της υγείας στο χώρο εργασίας συνήγαγε 
από την πλευρά της, κατά τη συνεδρίαση ολομέλειας της 28.02.93, τα 
συμπεράσματα από τον πρώτο απολογισμό του "έτους" για να προτείνει στην 
Επιτροπή έγγραφο όπου διευκρινίζεται ποιες πρέπει να είναι κατά την άποψη της 
οι προοπτικές των μελλοντικών κοινοτικών ενεργειών στον τομέα αυτό. 
Αυτή η ευρύτατη εκστρατεία ευαισθητοποίησης συνέβαλε όχι μόνο στο να γίνει 
καλύτερα γνωστή η δράση των ευρωπαϊκών οργάνων και των κρατών μελών στον εν 
λόγω τομέα, αλλά με το διαχωρισμό των θεμάτων (ο θόρυβος, η ποιότητα του 
αέρα, το άγχος και η ασφάλεια) επέτρεψε να προκληθεί το ενδιαφέρον ιδιαιτέρως 
του ενεργού πληθυσμού, που συμμετέχει κατά τον τρόπο αυτό συγκεκριμένα στην 
καταπολέμηση ων εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών. 
Πρέπει επίσης να επισημανθεί ότι το ευρωπαϊκό έτος έτυχε, τόσο κατά τη 
διάρκεια της προετοιμασίας του όσο και κατά την εξέλιξη του, αποτελεσματικής 
στήριξης του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και αποδόθηκε σε αυτό ιδιαίτερη προσοχή 
από την Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων. 
- 6 -
Β. Η ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ 
Β.2. 
Β.3. Β. 1. Δομή και οργάνωση 
ΣΕΑΥΠΥ 
ΣΔΕ 
ΕΕΣ 
Οι υπηρεσίες της Επιτροπής 
Εκδηλώσεις και γεγονότα 
Διοργάνωση ευρωπαϊκού συνεδρίου για την έναρξη του ευρωπαϊκού έτους 
Διοργάνωση ευρωπαϊκού συνεδρίου για τη λήξη του ευρωπαϊκού έτους 
Διοργάνωση διασκέψεων, συνεδρίων ή/και σεμιναρίων σε κάθε κράτος 
μέλος 
Διοργάνωση φεστιβάλ οπτικοακουστικών έργων 
Προώθηση της αντίληψης νέων συστημάτων 
Επιτόπιες ενέργειες 
Συγχρηματοδοτούμενες ενέργει ες 
Διακρατικά σχέδια 
Πληροφόρηση και επικοινωνία 
Στρατηγική προσέγγιση 
Προώθ ηση και δ ιαφήμιση 
1) Λογότυπο 
2) Σλόγκαν 
3) Πόστερ και αφίσες 
4) Ανακοινώσεις στον τύπο 
5) Εικονογραφημένο δελτίο 
6) Τηλεοπτικά σποτ 
7) Αμεσο μάρκετινγκ 
8) Διαφημιστικά είδη 
γ) Προώθηση τηλεοπτικών εκπομπών 
δ) Τεκμηρίωση και δημοσιεύσεις 
ε) Τύπος και δημόσιες σχέσεις 
Β.5. Άλλες ενέργειες ευαισθητοποίησης 
α) Συνεργασίες 
β) Εκθέσεις και σαλόνια 
γ) Γραμματόσημα Β. 4 
7 -
Σε γενικές γραμμές, η Επιτροπή εφάρμοσε απολύτως την απόφαση του 
Συμβουλίου της 25ης Ιουλίου 1991 τόσο στο επίπεδο των δομών που 
δημιουργήθηκαν όσο και στον τομέα των ενεργειών που αναπτύχθηκαν, 
καταΒάλλοντας κάθε δυνατή προσπάθεια για την κινητοποίηση του 
μεγαλύτερου δυνατού αριθμού ενεργών συμμετεχόντων σε όλα τα επίπεδα. 
Β.1. ΔΟΜΕΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗ 
Στη διοργάνωση και την παρακολούθηση του "έτους" συμμετείχαν 
υγιεινή και την διάφοροι οργανισμοί και όργανα 
α) Η Συμβουλευτική Επιτροπή για την ασφάλεια, της 
προστασία της υγείας στο χώρο εργασίας (ΣΕΑΥΠΥ)1 
Σύμφωνα με την εντολή που είχε λάβει η τριμερούς σύνθεσης 
επιτροπή, συμμετείχε στην επεξεργασία του σχεδίου καθώς και στην 
επεξεργασία του οργανωτικού μηχανισμού του "έτους". Μια 
περιορισμένη ομάδα της επιτροπής συμμετείχε σε όλες τις εργασίες 
υλοποίησης του "έτους". 
β) Η Συμβουλευτική Διευθύνουσα Επιτροπή (ΣΔΕ) 
Η γνώμη της εν λόγω επιτροπής ^, που συστάθηκε στις 11 Οκτωβρίου 
1991 βάσει του άρθρου 5 της απόφασης του Συμβουλίου, ζητήθηκε 
επανειλλημένως για την επιλογή ενεργειών συναφών με το δεύτερο 
μέρος, σημεία Α και Β, του παραρτήματος της απόφασης. 
Αποτελούμενη από έναν εκπρόσωπο από κάθε κράτος μέλος και έχοντας 
πρόεδρο τον εκπρόσωπο της Επιτροπής, πραγματοποίησε 18 
συνεδριάσεις. Η Επιτροπή ενημέρωνε τακτικά τη ΣΔΕ σχετικά με την 
κατάσταση προόδου των φακέλων. 
γ) Οι Εθνικές Enιτροπές Συνδέσμου (ΕΕΣ) 
Βάσει του άρθρου 2.2 της απόφασης του Συμβουλίου, συστάθηκε μία 
Εθνική Επιτροπή Συνδέσμου3 (ΕΕΣ) σε κάθε κράτος μέλος. Τριμερούς 
σύνθεσης (εργαζόμενοι, εργοδότες, υπουργεία), είχε αναλάβει το 
συντονισμό, την μελέτη και την επιλογή σχεδίων ικανών να τύχουν 
κοινοτικής χρηματοδότησης, καθώς και την υλοποίηση των ενεργειών 
σε εθνικό επίπεδο. 
δ) Οι υπηρεσίες της Επιτροπής 
Το συντονισμό του ευρωπαϊκού έτους διασφάλισε η Μονάδα V/F/5, 
Διεύθυνση "Υγεία και Ασφάλεια" της Γενικής Διεύθυνσης Απασχόληση, 
Εργασιακές σχέσεις και Κοινωνικές υποθέσεις με αποστολή την 
παρακολούθηση της εφαρμογής της απόφασης του Συμβουλίου συνολικά 
και, ακριβέστερα: 
- το συντονισμό με τις Εθνικές Επιτροπές Συνδέσμου και τα κράτη 
μέλη, 
την οργάνωση και την υλοποίηση ενεργειών που προβλέπονται στο 
πλαίσιο του μέρους II Α του παραρτήματος της απόφασης του 
Συμβουλίου, 
τη διεύθυνση, τη γενική και δημοσιονομική διαχείριση από 
κοινού με την παρακολούθηση και τον έλεγχο των αιτήσεων 
συγχρηματοδότησης των συναφών με το μέρος II.Β του 
παραρτήματος της απόφασης του Συμβουλίου, 
1 ΕΈ—L 18b της 9.7.1974 
2 Βλ. κατάλογο των μελών στο παράρτημα 1 
3 Βλ. κατάλογο των μελών στο παράρτημα 2 
- 8 -
- την οργάνωση και την προεδρία των εργασιών της Συμβουλευτικής 
Διευθύνουσας Επιτροπής 
- τη συνεργασία με τις άλλες υπηρεσίες της Επιτροπής 
Προκειμένου να εξασφαλιστεί μία συνολική συνοχή, η Επιτροπή 
διάρθρωσε το πρόγραμμα εργασίας της λαμβάνοντας υπόψη τη 
συμπληρωματικότητα και τα αμοιβαία πολλαπλασιαστικά αποτελέσματα 
των ενεργειών που προβλέπει η απόφαση του Συμβουλίου. Τις 
συγκέντρωσε σε ομάδες ανάλογα με το χαρακτήρα ή τον προορισμό 
τους, ανεξάρτητα από τον τρόπο χρηματοδότησης τους. 
Ως εκ τούτου οι εργασίες διαρθρώθηκαν σύμφωνα με τους τέσσερις 
ακόλουθους άξονες: 
Εκδηλώσεις και γεγονότα 
- Επιτόπιες ενέργειες - Πληροφόρηση και επικοινωνία 
Αλλες ενέργι :ργειες ευαισθητοποίησης 
Η δομή αυτή επέτρεψε τη διασφάλιση της συνοχής και ι ης 
προοδευτικής υλοποίησης των ενεργειών. Συνέβαλε στη διαφάνεια 
του προγράμματος απέναντι στους εταίρους και στους φορείς που 
συμμετείχαν στο "έτος". 
Β.2. ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΓΕΓΟΝΟΤΑ 
α) Διοργάνωση ευρωπαϊκού συνεδρίου για την έναρξη του ευρωπαϊκού 
έτους 
(Σημείο II.Α.Ια του παραρτήματος της απόφασης του Συμβουλίου) 
Η εναρκτήρια διάσκεψη για το ευρωπαϊκό έτος για την ασφάλεια, την 
υγιεινή και την υγεία στο χώρο εργασίας πραγματοποιήθηκε στις 12 
Μαρτίου 1992 στη ΛισαΒόνα, εφόσον η Πορτογαλία ασκούσε τότε την 
προεδρία του Συμβουλίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων. Η διάσκεψη 
χαρακτηρίστηκε από χαιρετισμό του κ. José SILVA PENEDA, Υπουργού 
Εργασίας της Πορτογαλίας και Προέδρου του Συμβουλίου Υπουργών 
Κοινωνικών Υποθέσεων, παρέμβαση του κ. VAN VELZEN, Προέδρου της 
επιτροπής κοινωνικών υποθέσεων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, 
ομιλία της κας Β. ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ, μέλους της Επιτροπής των Ευρωπαϊκών 
Κοινοτήτων και αρμόδιας για την Απασχόληση και τις Κοινωνικές 
Υποθέσεις, καθώς και του κ. Jean DEGIMBE, Γενικού Διευθυντή της 
ΓΔ V. Επακολούθησαν παρεμβάσεις του κ. BUSCHAK, εκπροσώπου της 
ΕΣΕΕ (Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Ενώσεων Εργαζομένων) και του κ. 
CASTLE, εκπροσώπου της UNICE (Ενωση Βιομηχανιών της Ευρωπαϊκής 
Κοινότητας). 
Στη διάρκεια της διάσκεψης παρουσιάστηκαν τα αποτελέσματα μιας 
έρευνας γνώμης με θέμα "οι Ευρωπαίοι και η υγεία και η ασφάλεια 
κατά την εργασία" •*· που πραγματοποιήθηκε την άνοιξη του 1991 και 
η οποία κατέδειξε το αίτημα του ευρέος κοινού για πληροφόρηση, 
καθώς και την υποστήριξη στην κοινή δράση στον τομέα της υγειας-
ασφάλειας. 
β) Διοργάνωση ευρωπαϊκού συνεδρίου για τη λήξη του ευρωπαϊκού έτους 
(Σημείο ΙΙ.Α.Ι.β του παραρτήματος της απόφασης του Συμβουλίου) 
Το ευρωπαϊκό έτος έληξε στις 26 Φεβρουαρίου 1993 στην Κοπεγχάγη, 
υπό τη δανική προεδρία, παρουσία της A.M. Βασίλισας Μαργαρίτας II 
της Δανίας. 
Επ'ευκαιρία της διάσκεψης για τη λήξη, η κα Jytte ANDERSEN, 
Υπουργός Εργασίας της Δανίας και Πρόεδρος του Συμβουλίου Υπουργών 
Κοινωνικών Υποθέσεων, 
Γ ια λεπτομερή στοιχεία, βλ. έγγραφο "Οι Ευρωπαίοι και η υγεία και η 
ασφάλεια κατά την εργασία - Ερευνα γνώμης" 
- 9 -
ο κ. BUSCHAK, εκπρόσωπος της ΕΣΕΕ (Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Ενώσεων 
Εργαζομένων), ο κ. CASTLE, εκπρόσωπος της UNICE (Ενωση Βιομηχανιών της 
Ευρωπαϊκής Κοινότητας) και ο κ. PRONK (Μέλος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου) 
υπενθύμισαν τη σημασία των διακυβευόμενων ζητημάτων, τόσο σε ανθρώπινο 
επίπεδο (8.000 νεκροί ετησίως) όσο και σε οικονομικό (20 δισ. ECU 
ετησίως), τα οποία αποτέλεσαν το κίνητρο για την διοργάνωση αυτής της 
εκστρατείας ευαισθητοποίησης. 
Κατά τις παρεμβάσεις τους 
ενεργειών που υλοποιήθηκαν 
η οποία, παρά τον τεχνικό 
επιτυχία. Όλοι επέμειναν 
επιτεύχθηκαν στη διάρκεια 
στη στενή συνεργασία των υπογράμμισαν την ευρεία επίπτωση των 
στη διάρκεια αυτής της δραστηριότητας 
χαρακτήρα των θεμάτων, γνώρισε μεγάλη 
στο γεγονός ότι τα αποτελέσματα που 
αυτού του "έτους", οφείλονται βασικά 
εκπροσώπων των εργαζομένων, εργοδοτών 
και κυβερνήσεων που συγκεντρώθηκαν στο πλαίσιο των Εθνικών 
Επιτροπών Συνδέσμου και άλλων συμβουλευτικών οργάνων γύρω από την 
Επιτροπή. 
Επ* ευκαιρία απένημαν τα βραβεία των διάφορων διαγωνισμών που 
διοργανώθηκαν στο πλαίσιο του "έτους", ήτοι το διαγωνισμό AISS 
(παρ. Β.2.ε), το Ευρωπαϊκό Βραβείο για την πρόληψη (παρ. Β.2.ε) 
και το διαγωνισμό για τον τύπο των επιχειρήσεων (παρ. Β.4.ε). 
γ) Διοργάνωση διασκέψεων, συνεδρίων ή/και σεμιναρίων σε κάθε κράτος 
μέλος 
(Σημείο ΙΙ.Α.Ι.γ του παραρτήματος της απόφασης του Συμβουλίου) 
Η Συμβουλευτική Διευθύνουσα Επιτροπή ενέκρινε την πρόταση των 
Εθνικών Επιτροπών Συνδέσμου για τη διοργάνωση διάσκεψης εθνικής 
κλίμακας σε κάθε κράτος μέλος. Οι περισσότερες χαρακτηρίστηκαν 
από την παρέμβαση των αρμόδιων υπουργών, την παρουσία ανώτερων 
διοικητικών αρχών και τη συμμετοχή εκπροσώπων από τον κόσμο της 
εργασ ίας. 
Βέλγ ιο 
Δανία 
Γερμαν ία 25/27.11.92 - Αμβέρσα 
Διάσκεψη για τις στρατηγικές έρευνας και 
συγκρίσεις των διάφορων εθνικών προσεγγίσεων 
08.01.93-23.02.93 
Περιφερειακή διάσκεψη για τη λήξη του έτους 
Στόχος ήταν να εξαχθούν συμπεράσματα από το 
ευρωπαϊκό έτος σε περιφερειακό επίπεδο 
02.07.92 - Δρέσδη 
Information uber die Belastung durch 
luftgetragene Gefahrstoffe, die Situation in 
der chemischen Industrie, Asbestensorgung, 
Dieselmotorenmision, Holzstaube und dxe 
Absaugung von Gefahrstoffen. 
18.03.92 - Erfurt 
Feierliche Eroffnung des Europaischen Jahres in 
Deutschland unter Beteiligung aller fur den 
Arbeitsschutz zustandigen Institutionen, der 
Sozialpartner, der Ministerien, der 
Berufsgenossenschaften und der Lander 
27.10.93 - Ντύσελντορφ 
Συνέδριο απολογισμού και αξιολόγησης του 
ευρωπαϊκού έτους που διοργανώθηκε σε συνεργασία 
με την Ομοσπονδιακή ομάδα εργασίας για την 
ασφάλεια κατά την εργασία (BASI), στο πλαίσιο 
της έκθεσης "Arbeitsschutz & Arbeismedizin -
Α+Α 1993". 
Ελλάδα 28-30.01.93 - Αθήνα 
Ασφάλεια, υγιεινή και προστασία της υγείας στο 
χώρο εργασίας. Προοπτικές ενόψει της 
ευρωπαϊκής ολοκλήρωσης. 
- 10 -
Ισπαν ία 
Γαλλία 
Ιρλανδ ία 
Ιταλ ία 
Λουξεμβούργο 
Κάτω Χώρες 
Πορτογαλ ία 
Ηνωμ. Βασίλειο 24.03.92 - Μαδρίτη 
Διεθνής διάσκεψη για την έναρξη του ευρωπαϊκού 
έτους. Διάδοση των στόχων και παρουσίαση των 
δραστηριοτήτων που θα υλοποιηθούν στη διάρκεια 
του "έτους". 
Υγεία 1992. 
η νέα κατανομή στον 
απορρέει από τις 08.09.92 - Παρίσι 
Διεθνές Φόρουμ Εργασίας 
Αξιολόγηση των κινδύνων και 
τομέα της πρόληψης, που 
κοινοτικές οδηγίες. 
20-21.03.92 - Δουβλίνο 
Εθνική Ιρλανδική Διάσκεψη για το ευρωπαϊκό έτος 
για την ασφάλεια και την υγεία κατά την 
εργασία. Κύριο θέμα της διάσκεψης ήταν "η 
διάδοση του μηνύματος της υγείας και της 
ασφάλειας". Η διάσκεψη χωρίστηκε σε διάφορα 
σεμινάρια κατά ειδικότητες, όπως τομέας 
κατασκευών, γενική βιομηχανία,... 
28.04.92 - Ρώμη 
Εναρκτήρια διάσκεψη του ευρωπαϊκού έτους με 
συζήτηση για τις ευρωπαϊκές οδηγίες και την 
μεταφορά τους στο ιταλικό δίκαιο. 
30.11-02.12.92 - Λουξεμβούργο 
Διεθνής διάσκεψη για την ευεξία στο χώρο 
εργασίας και την κοινοτική πολιτική στο 
συγκεκριμένο τομέα. 
07-11.04.92 - Άμστερνταμ 
"Συνέδριο για τις συνθήκες εργασίας 92" 
02-04.02.93 - Μάαστριχτ 
Σε καθεμία από τις εν λόγω διασκέψεις 
πραγματοποιήθηκαν διάφορα σεμινάρια για 
ποικίλες ενέργειες και θέματα όσον αφορά την 
υγεία και τη ασφάλεια στο χώρο εργασίας. 
02-04.06.92 - Πόρτο 
Seguranca e saude no trabalho - Factor de 
coesao economico-social. 
Εκτός των ζητημάτων ασφάλειας 
την εργασία, εξετάστηκαν 
ανάπτυξης της κοινωνικής 
εσωτερικής αγοράς στο -πλαίσιο 
προοπτικής. και υγείας κατά 
οι παράγοντες 
διάστασης της 
μιας κοινοτικής 
09-11.11.92 - Λονδίνο 
Εφαρμογή των κανόνων υγείας και ασφάλειας στην 
Ευρώπη. 
Να προωθηθεί η σταθερή συμμόρφωση μέσω της 
ανταλλαγής πληροφοριών σχετικά με τη διαχείριση 
και παροχή υπηρεσιών επιθεώρησης της εργασίας 
και εφαρμογής των κανόνων. Τη διάσκεψη 
παρακολούθησαν 225 εκπρόσωποι οργανισμών 
υπεύθυνων για την υγεία και την ασφάλεια από 
όλα τα κράτη μέλη (εκτός του Λουξεμβούργου), 
την Ανατολική Ευρώπη και τη ΔΟΕ. 
δ) Διοργάνωση φεστιβάλ οπτικοακουστικών έργων 
(Σημείο II.Α.2 του παραρτήματος της απόφασης του Συμβουλίου) 
Το ευρωπαϊκό φεστιβάλ βιντεοταινιών για την 
με την ασφάλεια και την προστασία της 
εργασίας, πραγματοποιήθηκε στις 15, 16 και 
στη θεσσαλονίκη. Σκοπός της εκδήλωσης 
περισσότερο γνωστή η ποικιλομορφία και 
παραγωγής που αναπτύσσεται στον τομέα της κατάρτισης για 
υγε ία-ασφάλε ια κατά την εργασία και να ευνοηθεί η ανταλ 
πληροφοριών και εμπειριών μεταξύ των επιχειρήσεων και 
επαγγελματιών του οπτικοακουστικού τομέα των διάφορων κρατ καταρτιση σχε 
υγε ίας στο 
17 Οκτωβρίου 
ήταν να γ 
η ποιότητα τ ικα 
χώρο 
1992 
ίνε ι 
της 
την 
λαγή 
των 
ών. 
- 11 -
Στο φεστιβάλ συμμετείχαν περίπου 1000 άτομα, επαγγελματίες του 
τομέα της κατάρτισης για την ασφάλεια, που εκπροσωπούσαν τα 
δώδεκα κράτη μέλη της Κοινότητας, τις χώρες μέλη της ΕΖΕΣ, 
καθώς και το Ιράν και την Τσεχοσλοβακία. 
Εξετάστηκαν από τεχνική άποψη πλέον των 350 ταινιών. Η 
προκριματική επιτροπή επέλεξε 323, εκ των οποίων 59 αποτέλεσαν 
το διαγωνιστικό τμήμα του φεστιβάλ. 
Η κριτική επιτροπή, αποτελούμενη από προσωπικότητες της 
Ευρώπης στον τομέα της κατάρτισης για την ασφάλεια που 
εκπροσωπούσαν τις ενώσεις εργαζομένων, την εργοδοσία, καθώς 
και τα μέσα ενημέρωσης, και με πρόεδρο την Μελίνα ΜΕΡΚΟΥΡΗ, 
απένειμε εννέα βραβεία ήτοι δύο ανά κατηγορία και το Μεγάλο 
Βραβείο, αφιερωμένο στη μνήμη του François STAEDELIN *, που 
χορηγήθηκε στο καλύτερο βιντεόγραμμα όλων των κατηγοριών. 
Στην κατηγορία "Γενική ευαισθητοποίηση του πληθυσμού", το 
πρώτο βραβείο απονεμήθηκε στην ταινία Accidents don't happen 
in the office, μια βρετανική ταινία με θέμα τις αντιξοότητες 
δύο ανθρώπων που καθιστούν εμφανείς τους, ορισμένες φορές, 
δυσδιάκριτους κινδύνους της ζωής του γραφείου. Το δεύτερο 
βραβείο αυτής της κατηγορίας έλαβε η γαλλική ταινία Stop au 
bruit, μια διδακτική ταινία που εξηγεί το φαινόμενο του 
θορύβου και τα μέτρα πρόληψης. 
Στην κατηγορία "Ευαισθητοποίηση ειδικών ομάδων" το ιιρώιο 
βραβείο απονεμήθηκε στη βρετανική ταινία No going back που 
προβάλλει με μεγάλη δραματική ένταση την ιστορία μιας 
εργάτριας που μένει παράλυτη μετά από πτώση από ολισθηρή 
σκάλα. Επιπλέον, η ταινία αυτή έλαβε το Μεγάλο Βραβείο 
François Staedelin. Το δεύτερο βραβείο απονεμήθηκε σε μία 
επίσης βρετανική ταινία, που παρουσιάζει τη διαμονή σε μια 
αγροτική εκμετάλλευση ενός έφηβου, που στη διάρκεια της 
σχολικής του φοίτησης πραγματοποιεί πρακτική εξάσκηση, καθώς 
και τους κινδύνους που πρέπει να αντιμετωπίσει. 
Στην κατηγορία "Κατάρτιση", το πρώτο βραβείο απονεμήθηκε στην 
γαλλική ταινία Prévention-interim-industrie που αναφέρεται στο 
ατύχημα ενός συγκολλητή, υπό τρία διαφορετικά πρίσματα: αυτό 
της επιχείρησης στην οποία απασχολείται, αυτό του γραφείου 
ευρέσεως προσωρινής εργασίας και αυτό του προσωρινά 
εργαζόμενου. Το δεύτερο βραβείο έλαβε η πορτογαλική ταινία 
Segurança no trabalho. (Η ασφάλεια της εργασίας στον τομέα της 
αλιείας), μια ταινία απλή, σαφής και επακριβής για την 
ασφάλεια στη θάλασσα. 
Τέλος, το "Βραβείο του κοινού" απονεμήθηκε στη βρετανική 
ταινία Dead serious about safety , που γύρισαν οι 
σιδηροδρομικοί υπάλληλοι της British Railways. (Η ασφάλεια 
είναι ζήτημα ζωής και θανάτου), που αναφέρεται σε ένα 
θανατηφόρο ατύχημα με θύματα πολλούς σιδηροδρομικούς το 1991. 
Όλοι οι συμμετέχοντες και οι αρμόδιες αρχές ευχήθηκαν τη 
συνέχιση αυτού του φεστιβάλ. 
ε) Προώθηση της αντίληψης νέων συστημάτων 
(Σημείο II.Γ.1. του παραρτήματος της απόφασης του Συμβουλίου) 
Προκειμένου οι καινοτόμες πρωτοβουλίες να τύχουν προώθησης και 
επιβράβευσης, ξεκίνησαν δυο τύποι διαγωνισμού σε ευρωπαϊκό 
επίπεδο: ο ένας αποσκοπεί να ανταμείβει τα καλύτερα προϊόντα 
στον τομέα της κατάρτισης και ο άλλος να επιβραβεύει τις 
σημαντικότερες ενέργειες που αποσκοπούν στη συγκεκριμένη 
βελτίωση των συνθηκών υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας. 
Το Μεγάλο Βραβείο δημιουργήθηκε για να τιμηθεί η μνήμη του Francois 
STAEDELIN, Προέδρου της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής, που πέθανε 
στις 30 Δεκεμβρίου 1991. Ο François STAEDELIN, φυσιογνωμία γνωστή και 
σεβαστή από τους κοινωνικούς εταίρους, διαδραμάτισε σημαντικό ρόλο στην 
ειιεξεργασία κειμένων σχετικών με την κοινωνική Ευρώπη. 
- 12 -
- Δ ιάγων ισμός A.I.S.S. 
Η Επιτροπή και η Διεθνής Ένωση Κοινωνικής Ασφάλισης 
(A.I.S.S.) χορηγούν από κοινού το βραβείο "Αγωγή και κατάρτιση 
για την πρόληψη". 
Επιβραβεύει τα καλύτερα προϊόντα αγωγής και κατάρτισης για την 
πρόληψη των κινδύνων για την υγεία και την ασφάλεια, 
χωρίζοντας τα σε 7 κατηγορίες: "Γενική και επαγγελματική 
εκπαίδευση", "Ανώτατη εκπαίδευση", "Εμπειρογνώμονες στο τομέα 
της υγείας και της ασφάλειας κατά την εργασία", "Γεωργία", 
"Τομέας κατασκευών", "Αλιεία", και "Βιομηχανικές 
δραστηριότητες". 
Υποβλήθηκαν 220 σχέδια από όλα τα κράτη μέλη. 
Η κριτική επιτροπή αποτελούμενη από εκπροσώπους της A.I.S.S. 
και της Επιτροπής απένειμε ένα βραβείο σε κάθε κατηγορία. 
Μεταξύ των βραβευθέντων, το Μεγάλο Βραβείο έλαβε το ιρλανδικό 
σχέδιο που υπέβαλε η "The Irish Farmer's Association". 
Πρόκειται για ένα προϊόν κατάρτισης που προορίζεται για τους 
γεωργούς και τα παιδιά τους. 
Ειδικής μνείας της επιτροπής έτυχε το δανικό προϊόν που 
υπέβαλε η "l'Arbejdstilsynet". 
Η επιτυχία αυτού του διαγωνισμού και η ποιότητα των 
διαγωνιζόμενων προϊόντων, οδήγησαν την Επιτροπή στη σύσταση 
μιας τράπεζας δεδομένων η οποία θα επιτρέψει τη διάδοση κάι 
την αξιοποίηση αυτών των προϊόντων σε επίπεδο επιχειρήσεων. 
Ευρωπαϊκό βραβείο για την πρόληψη 
Η Επιτροπή παρείχε την υποστήριξη της σ'αυτό το διαγωνισμό που 
οργάνωσε από κοινού με τη Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασίας και 
Ορυχείων (Arbejdstilsynet- Δανία) και έχει ως στόχο την 
επιβράβευση του προϊόντος που επιτρέπει σημαντική βελτίωση των 
συνθηκών υγείας και ασφάλειας στο )(ώρο εργασίας. 
Μεταξύ των 19 προταθέντων σχεδίων, επιλέγησαν τρία: ένα 
ισπανικό σχέδιο (CEPREN), ένα δανικό (Gram Factory) και ένα 
ιταλικό (FIAT). 
Δύο σχέδια έλαβαν ειδική μνεία: ένα ολλανδικό σχέδιο 
(Stratingh College) και ένα βρετανικό (Health Services 
Advisory Committee). 
To σχέδιο CEPREN που έλαβε το πρώτο βραβείο, έχει ως στόχο να 
θέσει στη διάθεση εργοδοτών και εργαζομένων πληροφοριακά 
στοιχεία και οιοδήποτε άλλο πρόσφορο μέσο προκειμένου να 
αποκτήσουν οι MME μια οργάνωση και δομή που θα ανταποκρίνονται 
στις σημερινές και μελλοντικές απαιτήσεις όσον αφορά την 
ασφάλεια και την υγεία κατά την εργασία. Η δράση αυτή πρέπει 
να αποτελέσει πρότυπο για τους κοινωνικούς εταίρους στην 
Ευρώπη. Η Επιτροπή θα μελετήσει τα μέσα προώθησης αυτού του 
προϊόντος. 
Τα βραβεία απονεμήθηκαν στους βραβευθέντες αμφότερων των 
διαγωνισμών κατά τη διάσκεψη λήξης στην Κοπεγχάγη (παρ. Β.2.β). 
Β.3. ΕΠΙΤΟΠΙΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ 
Λαμβανομένου υπόψη του αριθμού των ενδιαφερομένων (το σύνολο του 
ενεργού πληθυσμού), της ποικιλομορφίας των ομάδων στόχων (νέοι, 
MME, τομείς δραστηριότητας υψηλού κινδύνου), καθώς και του 
διαθέσιμου δημοσιονομικού φακέλου, καθίσταται αναγκαία, για την 
επίτευξη των στόχων του ευρωπαϊκού έτους, η προσφυγή στο 
μεγαλύτερο δυνατό αριθμό ενεργειών και φορέων περαιτέρω διάδοσης. 
Η Επιτροπή εκτιμά ότι δίνοντας έμφαση στις επιτόπιες ενέργειες σε 
κάθε κράτος μέλος εξυπηρετείται κατά τον καλύτερο τρόπο η 
αποτελεσματικότητα. Αποφάσισε συνεπώς να επιμείνει στις 
συγχρηματοδοτούμενες ενέργειες (Παράρτημα μέρος II σημείο Β) 
χορηγώντας τους το 60% του κοινοτικού προϋπολογισμού. Η πολιτική 
αυτή εφαρμόστηκε χάρη στην αποτελεσματική συνεναιτική συνεργασία 
των εκπροσώπων των εργαζομένων, των εργοδοτών και των δημόσιων 
αρχών στο πλαίσιο των ΕΕΣ. 
- 13 -
Στη συγκεκριμένη περίπτωση, εφαρμόστηκε επιτυχώς η αρχή της 
επικουρικότητας. 
'Οσον αφορά ειδικότερα τις MME, η Επιτροπή έπρεπε να 
αντιμετωπίσει τις δυσχέρειες άμεσης προσέγγισης των εργαζομένων 
και των εργοδοτών στο συγκεκριμένο τύπο επιχειρήσεων σε συνάρτηση 
με τον μεγάλο αριθμό τους, την ποικιλομορφία τους και τη διασπορά 
τους. Συνεπώς επέλεξε κατ' αρχήν την κινητοποίηση των ευρωπαϊκών 
ή εθνικών ομοσπονδιών του τομέα των MME. 
Γ ια παράδ ε ιγμα αναφέ ρουμ ε 
- Την Ευρωπαϊκή Ένωση Βιοτεχνιών και Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων 
- Γυναίκες εργαζόμενες στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις της 
Ευρώπης 
Η Επιτροπή πραγματοποίησε επίσης μια εργασία πληροφόρησης και 
ευαισθητοποίησης σε περισσότερα από 900 εμπορικά και βιομηχανικά 
επιμελητήρια της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, που συγκεντρώνουν το 
μεγαλύτερο αριθμό MME, από όλους τους τομείς δραστηριότητας, 
καθώς και στην ευρωπαϊκή τους οργάνωση, Eurochambres. 
Κατόπιν, με βάση τη διαπίστωση ότι μεγάλος αριθμός MME 
αναπτύσσουν δραστηριότητα σε τομείς υψηλού κινδύνου όπως ο τομέας 
των κατασκευών, η γεωργία ή η αλιεία, η Επιτροπή συνέβαλε στην 
ενεργοποίηση τομεακών οργανώσεων, είτε σε ευρωπαϊκό επίπεδο όπως: 
- Η Ομοσπονδία ευρωπαϊκού κλάδου οικοδομών 
- L' Arbeitsgemeinschaft Bau + Ausbau Gewerbe 
- European Consulting Engineering Network 
είτε σε εθνικό επίπεδο όπου οι ενέργειες πληροφόρησης για τα 
θέματα και τους στόχους του "έτους" υλοποιήθηκαν από οργανώσεις 
όπως: 
Γαλλία: Conférération de l'Artisanat et des Petites 
entreprises du Bâtiment (CAPEB), Fédération 
Nationale des Bâtiments et Travaux publics, 
Association des Maîtres d' Ouvrages, Fédération 
Nationale du Bâtiment, Fédération des 
Industries Mécaniques et Transformatrices des 
Métaux, Comité Central des Pêches Maritimes, 
Syndicat National des Entrepreneurs de Réseaux, 
de Centrales et de Travaux Electriques Publics 
et Industriels 
Βέλγιο: Christelijke Centrale der Houtbewerkers en 
Bouwakarbeiders Beroepsverbond Antwerpen, 
FABRIMETAL 
Ιταλία: Διάφορες ενώσεις του τομέα των οικοδομών και 
δημοσίων έργων, καθώς και εκπρόσωποι των 
αναδόχων έργων 
Ιρλανδία: Construction Industry Federation 
Γερμανία: Οι ενώσεις του γεωργικού τομέα 
Πορτογαλία: Associaçao de Empresas de Construçao e Obras 
Publicas do Sul, 
Associaçao das Mulheres Agricultoras de 
Portugal 
Κατόπιν των ανωτέρω, η Επιτροπή και οι ΕΕΣ συντόνισαν τις 
προσανατολισμένες προς τις MME και τους τομείς υψηλού κινδύνου 
προσπάθειες και έτυχαν ευρείας κάλυψης μέσω άρθρων στον τύπο των 
τομεακών οργανώσεων συμπληρώνοντας τις υλοποιούμενες επιτόπιες 
ενέργει ες. 
α) Συγχρηματοδοτούμενες ενέργειες 
(Σημείο II.Β του παραρτήματος της απόφασης του Συμβουλίου) 
Στις Εθνικές Επιτροπές Συνδέσμου (ΕΕΣ) απεστάλησαν αιτήσεις 
για χορήγηση επιδοτήσεων που αντιπροσωπεύουν ποσό άνω των 27 
εκατ. 
Κατόπιν διευθέτησης σε εθνικό επίπεδο, 508 σχέδια σχετικά με 
συγχρηματοδοτούμενες ενέργειες υποβλήθηκαν από τις ΕΕΣ, 
εγκρίθηκαν από τη Συμβουλευτική Διευθύνουσα Επιτροπή (ΣΔΕ) και 
έγιναν δεκτά από την Επιτροπή. 
- 14 -
Η απόφαση του Συμβουλίου προέβλεπε ότι τουλάχιστον το 50% των 
διαθέσιμων πιστώσεων έπρεπε να χορηγηθεί στις εν λόγω 
ενέργει ες. 
Το αναληφθέν ποσό για τα σχέδια αυτά ανέρχεται σε 7.133.971 
ECU επί συνόλου 12.000.000 ECU, ήτοι 60% των συνολικών 
διαθέσιμων πιστώσεων. 
Ο μέσος όρος της κοινοτικής υποστήριξης στα εν λόγω σχέδια 
είναι της τάξης του 27 %. 
Λεπτομερή στοιχεία για την ανάπτυξη των συγχρηματοδοτούμενων 
ενεργειών, περιλαμβάνονται στις συνθέσεις των δραστηριοτήτων 
που υπέβαλαν τα κράτη μέλη (παρακάτω παρ. Γ). 
β) Διακρατικά σχέδια 
Η απόφαση του Συμβουλίου της 25ης Ιουλίου προβλέπει, στο 
παράρτημα 1.2.ε, ότι θα ευνοηθούν τα σχέδια που αναπτύσσουν 
τις διακρατικές ανταλλαγές. 
Στο πλαίσιο αυτό υποβλήθηκαν 54 σχέδια. Αφού εκτιμήθηκε η 
συμμόρφωση τους με τους στόχους του ευρωπαϊκού έτους, η ΣΔΕ τα 
διαβίβασε, συνοδευόμενα από τη γνωμοδότηση της, στην Επιτροπή 
η οποία έπρεπε να αναλάβει την εξεύρεση των κατάλληλων τρόπων 
χρηματοδότησης. 
Λαμβανομένων υπόψη των διαθέσιμων κονδυλίων και της συνέχειας 
ή μη που δόθηκε από τους προτείνοντες οργανισμούς, η Επιτροπή 
υποστήριξε πέντε σχέδια (Ευρωπαϊκή συνομοσπονδία 
επαγγελματικών ενώσεων, Ευρωπαϊκή συνδικαλιστική επιτροπή 
δημοσίων υπηρεσιών, Ευρωπαϊκή ομάδα εργαζομένων σε τομείς 
υψηλού κινδύνου, Ευρωπαϊκή ομοσπονδία ενώσεων εργαζομένων στο 
γεωργικό τομέα, Bundersverband Landwirtschaftlicher 
Berufsgenossenschaften). Εξάλλου, συγχρηματοδοτήθηκαν 10 
ενέργειες από τις Εθνικές Επιτροπές Συνδέσμου και 32 απέκτησαν 
το δικαίωμα χρησιμοποίησης του λογότυπου. 
Β.4. ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ 
α. Στρατηγική προσέγγιση 
Τα μηνύματα του ευρωπαϊκού έτους είχαν ως στόχο: 
- να προωθήσουν και να αξιοποιήσουν το σύνολο των κοινοτικών 
μέτρων στον τομέα της ασφάλειας, της υγιεινής και της 
υγείας στο χώρο εργασίας. 
- να ευαισθητοποιήσουν περισσότερο τους νέους, τους 
εργαζόμενους και τους εργοδότες για τους κινδύνους από την 
επαγγελματική δραστηριότητα, καθώς και για τα μέσα 
αποσόβησης τους. 
- να ενσωματώσουν την αιτιολόγηση της εκστρατείας, ήτοι: 
το υψηλό ανθρώπινο, κοινωνικό και οικονομικό κόστος των 
συνεπειών των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών 
ασθενειών. 
- να εξετάσουν τα τέσσερα θέματα προτεραιότητας: 
καθαρότητα του αέρα κατά την εργασία, μέτρα κατά του 
θορύβου και των δονήσεων, ασφάλεια κατά την εργασία, ευεξία 
κατά την εργασία. 
- να κλίνουν προς διαφοροποιημένες ομάδες στόχους: 
ο κόσμος της εργασίας εν γένει, οι MME, οι τομείς 
δραστηριότητας υψηλού κινδύνου, οι νέοι και ο κόσμος της 
αγωγής και της κατάρτισης. 
- να είναι χρησιμοποιήσιμα στα δώδεκα κράτη μέλη και να είναι 
διατυπωμένα στις εννέα επίσημες γλώσσες της Κοινότητας. 
Τα μηνύματα είχαν επίσης ως στόχο να κινητοποιήσουν τον κόσμο 
της εργασίας προκειμένου να εντείνει την καταπολέμηση των 
εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών. 
Η Επιτροπή ανέλαβε τη δημιουργία και την παραγωγή μέσων 
πληροφόρησης και επικοινωνίας. Εξασφάλισε η ίδια τη διάδοση 
τους, που πραγματοποιήθηκε με τον καλύτερο τρόπο και σε 
κοινοτική κλίμακα. Οι ΕΕΣ ανέλαβαν την εν λόγω 
- 15 -
διάδοση στις περισσότερες περιπτώσεις προκειμένου να 
διασφαλιστεί για την εκστρατεία ένας χαρακτήρας εγγύτητας 
σύμφωνος με τα χαρακτηριστικά των επιτόπιων ενεργειών. 
Η Επιτροπή, στο πλαίσιο της αποστολής της όσον αφορά τη 
δημιουργία και την παραγωγή, προσέφυγε σε διάφορους κλάδους, η 
συνεισφορά των οποίων περιγράφεται κατωτέρω. 
Προώθηση και διαφήμιση 
(Σημείο II.Α.3.β του παραρτήματος της απόφασης του Συμβουλίου) 
1) Λογότυπο 
Από την αρχή των εργασιών επιλέγη ένα λογότυπο που 
συμβολίζει την ασφάλεια, την υγιεινή και την υγεία στο χώρο 
εργασίας. Προστατευόμενο με copyright, χρησιμοποιήθηκε σε 
όλες τις ανακοινώσεις της Επιτροπής και των ΕΕΣ, καθώς και 
στο διαφημιστικό υλικό των 508 συγχρηματοδοτούμενων 
ενεργειών. Εκτός των συγχρηματοδοτούμενων σχεδίων που 
είχαν δικαίωμα χρησιμοποίησης του λογοτύπου, επετράπη σε 
2.092 ενέργειες η χρησιμοποίηση του λογότυπου του έτους και 
έτσι συνέβαλαν στην περαιτέρω προβολή του "έτους". 
Από τα αποτελέσματα της έρευνας που πραγματοποίησε το 
Ευρωβαρόμετρο στη λήξη του "έτους" (Μάϊος-Ιούνιος 1993) 
προκύπτει οτ ι το λογότυπο αναγνωρίζεται από το 21% των 
Ευρωπαίων ηλικίας άνω των 15 ετών. Το υψηλό ποσοστό 
αναγνώρισης εκ μέρους του κοινού συνηγορεί υπέρ της 
χρησιμοποίησης του για τον προσδιορισμό των κοινοτικών 
ενεργειών στο συγκεκριμένο τομέα. 
2) Σλόγκαν 
Το σλόγκαν "Ευρώπη 92: Μαζί, θα βελτιώσουμε το χώρο 
εργασίας μας", προτάθηκε από την ΣΔΕ και έγινε δεκτό από 
την Επιτροπή για τις ιδιότητες του, δηλαδή: τον επακριβή 
προσδιορισμό του "έτους" και την λακωνική σύνοψη των στόχων 
του. 
Προσαρμοσμένο στις εννέα επίσημες γλώσσες της Κοινότητας, 
χρησιμοποιήθηκε από κοινού με το λογότυπο σε πολυάριθμες 
εφαρμογές. 
3) Πόστερ και αφίσες 
Το πόστερ θεωρήθηκε ως μέσο επικοινωνίας ιδιαίτερα ευέλικτο 
για μια εκστρατεία ευαισθητοποίησης. Προσφέρεται για 
επικόλληση σε όλους τους τύπους χώρων που χρησιμοποιούν οι 
φορείς ή οι ομάδες-στόχοι του "έτους", οι διοικήσεις, οι 
επιχειρήσεις, οι οργανώσεις, τα εκπαιδευτικά ιδρύματα κλπ. 
Σχεδιάστηκαν 4 ειδικά πόστερ σχετικά με τα θέματα του 
"έτους" με προσαρμογές του σλόγκαν που εκφράζουν την 
πραγματική πτυχή αυτών των θεμάτων και υπενθυμίζουν την ήδη 
υλοποιηθείσα προσπάθεια, καθώς και την ανάγκη συνέχισης 
της. 
Σχεδιάστηκε ένα πέμπτο πόστερ προς γενική χρήση στο οποίο 
συγκεντρώνονται οι τέσσερις μεμονωμένες φιγούρες των 
θεματικών πόστερ γύρω από το λογότυπο και το σλόγκαν. 
Η εικογράφηση αυτού του γενικής χρήσεως πόστερ 
χρησιμοποιήθηκε για την πραγματοποίηση μιας αφίσας μικρού 
σχήματος για τους εξωτερικούς δημόσιους χώρους. Το υλικό 
αυτό προοριζόμενο για επικολλήσεις που προσφέρθηκαν "pro 
bono" προς στήριξη του προγράμματος της Επιτροπής και των 
ΕΕΣ, ήταν κυρίως εμφανές σε πολλούς ευρωπαϊκούς σταθμούς 
και αερολιμένες, χώρους εργασίας, κέντρα πληροφόρησης, 
λεωφορεία, κλπ. 
Συνολικά 352.721 πόστερ και αφίσες μοιράστηκαν από τις ΕΕΣ, 
τις υπηρεσίες της Επιτροπής και κυρίως τα γραφεία τύπου της 
Επιτροπής, καθώς και τα Euro Info Centres, με σκοπό να 
φθάσουν στις MME. 
4) Ανακοινώσεις στον τύπο 
Εκτιμήθηκε ότι ο συνδικαλιστικός, ο εργοδοτικός τύπος και ο 
τύπος των επαγγελματικών οργανώσεων, που βρίσκεται κοντά 
στα μέλη των ΕΕΣ, μπορούσε να 
- 16 -
δημοσιεύσει μηνύματα του "έτους" συμπληρώνοντας την κάλυψη 
μέσω των άρθρων. 
Για το σκοπό αυτό σχεδιάστηκε μια μαυρόασπρη αγγελία. 
Επαναλαμβάνει το εικαστικό μέρος του γενικής χρήσεως πόστερ 
με ένα περισσότερο επεξεργασμένο μήνυμα το οποίο 
περιλαμβάνει μία απόδοση για τους "εργοδότες" και άλλη μία 
για τους "εργαζόμενους". 1870 αντίτυπα αυτής της αγγελίας 
στάλθηκαν στις ΕΕΣ για να τεθούν στη διάθεση των οργάνων 
του τύπου. 
5) Εικονογραφημένο δελτίο 
Ως συμπλήρωμα του προγράμματος εκδόσεων που πραγματοποίησαν 
οι υπηρεσίες της Επιτροπής (βλ. παρ. Β.4.δ), σχεδιάστηκε 
ένα έγχρωμο δελτίο 12 σελίδων. Το έγγραφο αυτό εκδόθηκε με 
σκοπό να ανταποκριθεί στις ανάγκες πληροφόρησης του κοινού 
που δεν είναι ειδικευμένο στα θέματα του "έτους" και είναι 
ελάχιστα εξοικειωμένο με τις κοινοτικές δραστηριότητες. 
Η εικονογράφηση βασίζεται στις φιγούρες που σχεδιάστηκαν 
για την εκστρατεία και το περιεχόμενο των άρθρων 
καθορίστηκε σε συνεργασία με τις ΕΕΣ. 442.727 αντίτυπα 
αυτού του δελτίου μοιράστηκαν μέσω των ίδιων διόδων που 
χρησιμοποιήθηκαν για τα πόστερ. 
6) Τηλεοπτικά σποτ 
Ελήφθη απόφαση για την πραγματοποίηση τεσσάρων σποτ 
ευαισθητοποίησης για τα τέσσερα θέματα της εκστρατείας, 
κατόπιν των επαφών που κατέληξαν στο δεύτερο μέρος του 
"έτους" σε δέσμευση για δωρεάν μετάδοση εκ μέρους των 
βασικών δορυφορικών τηλεοπτικών καναλιών (MTV, CNN, 
Eurosport, screensport, Superchannel, Euronews). 
7) Αμεσο μάρκετινγκ 
Προκειμένου να προκληθεί το ενδιαφέρον, κατά τρόπο εύστοχο 
και ελάχιστα δαπανηρό, ορισμένων κατηγοριών ατόμων που 
μπορούν να συμβάλουν σημαντικά στην περαιτέρω διάδοση, 
υλοποιήθηκε μια ενέργεια άμεσου μάρκετινγκ περιορισμένης 
κλ ίμακας. 
42.000 επιστολές προσωπικές και υπογεγραμμένες από το 
αρμόδιο για την απασχόληση και τις κοινωνικές υποθέσεις 
Μέλος της Επιτροπής εστάλησαν σε μέλη κοινοβουλίων και 
πολιτικούς, σε επικεφαλής επιχειρήσεων που απασχολούν πλέον 
των 200 ατόμων, καθώς και σε υπευθύνους για την αγωγή και 
την κατάρτιση. 
8) Διαφημιστικά είδη 
Με σκοπό να προωθηθεί η χρησιμοποίηση του λογότυπου, 
παρήχθησαν σε μικρές ποσότητες τα ακόλουθα είδη: σημαίες, 
σήματα, αυτοκόλλητα, διακοσμητικές καρφίτσες, κονκάρδες, 
στυλό, τι-σερτ, τσάντες, κλπ. 
Το υλικό αυτό μοιράστηκε στις Εθνικές Επιτροπές Συνδέσμου, 
στα κράτη μέλη, στα γραφεία τύπου της Επιτροπής, καθώς και, 
κατόπιν αίτησης, επ' ευκαιρία εκδηλώσεων και διασκέψεων. 
Πολυάριθμοι φορείς προμηθεύτηκαν, με δικά τους έξοδα, αυτό 
το υλικό το οποίο χρησιμοποίησαν κατά τη δράση τους. 
Σημ.: Ας σημειωθεί ότι λόγω των δημοσιονομικών περιορισμών και 
των προτεραιοτήτων που αποφασίστηκαν, η Επιτροπή εφάρμοσε 
την αρχή της μη αγοράς διαφημιστικού χώρου ή χρόνου στη 
διάρκεια του ευρωπαϊκού έτους. Πράγματι, κατόπιν 
πρόσκλησης προσφορών σχετικά με δράση αυτού του τύπου το 
προβλεπόμενο κόστος ήταν της τάξης των 
- 17 -
1.203.900 ECU, που έπρεπε να καλυφθεί από τα διαθέσιμα 
κονδύλια. 
Οπως φαίνεται παρακάτω η διάδοση των μηνυμάτων και τα 
πολλαπλασιαστικά τους αποτελέσματα υλοποιήθηκαν χάρη στην 
αφιλοκερδή δράση εταίρων και φορέων, καθώς και α ι ην "pro 
bono" υποδοχή εκ μέρους των μέσων ενημέρωσης. 
γ) Προώθηση τηλεοπτικών εκπομπών 
(Σημείο II.Α.2.β του παραρτήματος 
Συμβουλ ίου). της απόφασης του 
Η απόφαση του Συμβουλίου να χρηματοδοτήσει την προώθηση 
τηλεοπτικών εκπομπών εφαρμόστηκε λαμβανομένων υπόψη, 
αφενός, της σημασίας αυτού του μέσου ενημέρωσης και του 
ιδιαίτερου χαρακτήρα του και, αφετέρου, των δημοσιονομικών 
περιορισμών και των προτεραιοτήτων που καθορίστηκαν στους 
υπεύθυνους εκτέλεσης σε συνάρτηση με την εμβέλεια. 
Γνωρίζοντας τις προθεσμίες πραγματοποίησης και 
προγραμματισμού των εκπομπών, η Επιτροπή έχει οργανώσει, 
από το 1991, δύο συνεδριάσεις ενημέρωσης που συγκέντρωσαν 
τους εκπροσώπους των βασικών εθνικών τηλεοπτικών καναλιών. 
Κατόπιν αυτών των συναντήσεων έγιναν δεκτά 25 σχέδια για 
προγράμματα που ανταποκρίνονται στους στόχους τους "έτους". 
17 από αυτά έτυχαν συγχρηματοδότησης: 
Βέλγιο: - "Aile vijf", επιστημονικό περιοδικό 
BRTN TV1 - Βρυξέλλες 
- "Παραγωγή, αναπαραγωγή", εβδομαδιαία εκπομπή 
"Autant savoir" 
RTBF 1 Τηλεόραση - Βρυξέλλες 
Η ταινία αυτή έλαβε το χρυσό μετάλλιο στο 
πλαίσιο του βραβείου δημοσιογραφίας 1992 της 
βελγικής Crédit Communnal (Βρυξέλλες) 
Δανία: - "Work hard, die young" 
TV2 Danmark - Odense 
Γερμανία: 
Ελλάδα: 
Ιρλανδία: -
Ιταλία: -
Κάτω Χώρες: -"Gesundheitsmagazin Praxis" 
ZDF - Mainz 
"Οικογένεια Lademan" 
ZDF - Mainz 
"Υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας" 
Παπαδάκης-Χρονόπουλος Κινηματογραφικές και 
τηλεοπτικές παραγωγές - Αθήνα 
"Ασφάλεια, υγεία και καλές συνθήκες 
εργασ ίας" 
IRIS FILM TV - Αθήνα 
"Ασφάλεια στο γεωργικό τομέα και παιδιά" 
RTE Radio Telefis Eirann - Dublin 
"I grandi agglomérat! urbani e la nécessita 
di tutelare quanti suolgono la professione 
di vigili urbano" 
RAI - Radiotelevisione Italia - Roma 
"Absenteeism:an effective approach" 
Stichting Teleac - Ουτρέχτη 
"In the dust" 
RVU Educatieve Omroep - Hilversum 
"Stress on the job" 
Meesterwerken B.V. - Hilversum 
"Tomorrow is a better day" 
Desire Productions B.V. - Utrecht 
"You will see" 
Katholieke Radio Omroep - Hilversum 
- 18 
Πορτογαλία: - "It's better to prevent" 
Primeira Imagem, Producoes Aufiovisais LDS, 
Lisboa 
Ην.Βασίλειο:- "Asthma : Allergic to the Twentieth 
Century" 
BBC Enterprises - Λονδίνο 
- "Thames Help Programme for the 
European Year of Safety, Hygiene and 
Health Protection at Work" 
Thames Television Pic, Middlesex 
Επίσης, διάφορα προγράμματα που δεν έτυχαν κοινοτικών 
χρηματοδοτήσεων πραγματοποιήθηκαν από τα κρατικά ή ιδιωτικά 
κανάλια πολλών κρατών μελών. 
Στο πλαίσιο μιας προσέγγισης κόστους/ αποτελεσματικότητας, 
και εκτιμώνταςτην ποιότητα των προβληθέντων τηλεοπτικών 
προγραμμάτων, η Επιτροπή αποφάσισε να προωθήσει τα καλύτερα 
προγράμματα σε όλα τα κανάλια των οώδεκα κρατών μελών 
θέτοντας στη διάθεση τους αυτή την παραγωγή. 
δ) Τεκμηρίωση και δημοσιεύσεις 
(Σημείο II.Α.3.α του παραρτήματος της απόφασης του 
Συμβουλ ίου) 
Εκτός από το προαναφερόμενο (παρ. Β.4.β) υλικό που 
αποσκοπεί σε μια γενική ευαισθητοποίηση, παρήχθη υλικό 
ειδικής πληροφόρησης προκειμένου να διαδοθούν στο 
μεγαλύτερο δυνατό βαθμό οι πληροφορίες για τις κοινοτικές 
νομοθετικές δραστηριότητες στον τομέα της υγείας και της 
ασφάλειας κατά την εργασία και με σκοπό να υποκινήσει τους 
φορείς να συμμετάσχουν στο "έτος" παρέχοντας τους ένα 
βασικό υλικό τεκμηρίωσης. 
Εκδόθηκαν 1.082.877 αντίτυπα υλικού πληροφόρησης που 
κυκλοφόρησαν στις εννέα γλώσσες της Κοινότητας: 
- δελτία γενικής πληροφόρησης· 112.000 αντίτυπα· 
- φάκελοι γενικής πληροφόρησης· 47.000 αντίτυπα· 
- αναλυτική έκθεση "Ερευνα γνώμης - Οι Ευρωπαίοι και 
η υγεία και η ασφάλεια κατά την εργασία"· 4.000 
αντ ίτυπα· 
- ένας φάκελος της Ευρώπης "Η ασφάλεια και η υγεία 
κατά την εργασία: μια πρόκληση για την Ευρώπη", 
220.000 αντίτυπα· 
- ενημερωτικό δελτίο σχετικά με το θέμα του "έτους" 
και τα αποτελέσματα του Ευρωβαρόμετρου·6.250 
αντ ίτυπα· 
- κατάλογος του ευρωπαϊκού φεστιβάλ βιντεοταινιών· 
6.000 αντίτυπα· 
- δελτίο πληροφόρησης για το ευρύ κοινό·442.727 
αντ ίτυπα 
- Ο φάκελος για την "εργασία με επικίνδυνα 
προϊόντα"· 64.000 αντίτυπα-
- Ο φάκελος "κατάρτιση για την ασφάλεια και την 
υγεία στο χώρο εργασίας", 64.000 αντίτυπα· 
- Ο φάκελος "κατάρτιση για την ασφάλεια και την 
υγεία στον τομέα της αλιείας", 32.500 αντίτυπα· 
- Ο φάκελος "γενική ιατρική και επαγγελματικές 
ασθένειες", 28.000 αντίτυπα· 
- ένας φάκελος, υπό δημοσίευση, σχετικά με την "ασφάλεια 
και υγεία στον οικοδομικό τομέα" και οδηγός για την 
ασφάλεια και την υγεία στο χώρο εργασίας, προς χρήση των 
MME· 
- τέλος, ένα περιοδικό ειδησεογραφικό δελτίο ΥΓΕΙΑ 
(μηνιαίο δελτίο πληροφόρησης) εκδόθηκε σε 
συνεργασία με το Ευρωπαϊκό ίδρυμα για τη βελτίωση 
των συνθηκών εργασίας· κυκλοφόρησαν 14 τεύχη 
(1.096.000 αντίτυπα) 
Παρακαταθήκη αυτών των δημοσιεύσεων τέθηκε στη διάθεση των 
ΕΕΣ, των γραφείων τύπου της Επιτροπής και του Ευρωπαϊκού 
Κοινοβουλίου, καθώς και των Euro Info Centres για να 
- 19 -
χρησιμοποιηθεί ειδικότερα από τις MME. Πράγματι η λίαν 
ανησυχητική οικονομική συγκυρία στην Ευρώπη για τις MME 
οδήγησε την Επιτροπή στο να μην επιλέξει περίπλοκα κείμενα 
αλλά, αντίθετα, να σχεδιάσει πρακτικά προϊόντα παιδαγωγικού 
χαρακτήρα, που θα βοηθούν τους υπεύθυνους να ελέγχουν τη 
συμμόρφωση των πρακτικών τους όσον αφορά τις υποχρεώσεις 
που απορρέουν από τις οδηγίες για την ασφάλεια και την 
υγεία κατά την εργασία. 
Εκπονήθηκαν δύο φάκελοι σε συνεργασία με τη Γενική 
Διεύθυνση XXIII: 
- υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας: οδηγός προς χρήση 
των MME· 
- εγχειρίδιο αυτόνομης διεξαγωγής ελέγχου: ασφάλεια και 
υγεία στο χώρο εργασίας, προς χρήση των MME. 
Η Επιτροπή απέστειλε απευθείας αντίτυπα σε ειδικούς για τον 
τομέα της υγείας-ασφάλειας των επαγγελματικών ομοσπονδιών, 
εμπορικών και βιομηχανικών επιμελητηρίων, κλπ. 
Το σύνολο του αποθέματος διανεμήθηκε κυρίως σε διοργανωτές 
εκδηλώσεων ή εστάλη απευθείας στις επιχειρήσεις. Ας 
σημειωθεί ότι η Επιτροπή εξακολουθεί να λαμβάνει αιτήσεις 
για ορισμένες από αυτές τις δημοσιεύσεις που πρέπει να 
επανεκδοθούν. 
ε) Τόπος και δημόσιες σχέσεις 
(Σημείο II.Γ.3 του παραρτήματος της απόφασης του 
Συμβουλίου) 
Οι υπηρεσίες της Επιτροπής ανέπτυξαν ενέργειες δημοσίων 
σχέσεων που είχαν ως βασικό άξονα τα μέσα ενημέρωσης με, 
ανάλογα με την περίπτωση, τη συνεργασία της ομάδας του 
εκπροσώπου τύπου και των γραφείων τύπου της Επιτροπής, 
καθώς και τη συνδρομή των ΕΕΣ. 
Η κοινοποίηση προς τα μέσα γενικής ενημέρωσης περιέλαβε 
πολλές πτυχές. 
Δύο δελτία τύπου, που είχαν ως αντικείμενο τη συνολική 
πληροφόρηση για το "έτος", εκδόθηκαν σε κοινοτική κλίμακα. 
Το πρώτο γνωστοποίησε την εκστρατεία, τους στόχους της, την 
αιτιολόγηση και τις δομές της, ενώ το δεύτερο σχετικά με 
την έκθεση που εκπονήθηκε στα μέσα του "έτους", κατέστησε 
εμφανή την θετική υποδοχή που επεφύλαξαν στο "έτος" όλοι οι 
ενδιαφερόμενο ι τομείς. 
Η προβολή από τα μέσα ενημέρωσης του συνεδρίου έναρξης 
έγινε υπό μορφή τοπικής συνέντευξης τύπου για τους εθνικούς 
δημοσιογράφους και τους ξένους προσκεκλημένους και 
ταυτόχρονα με ζωντανή μαγνητοσκοπημένη συνέντευξη για τον 
τύπο που είναι διαπιστευμένος στις Βρυξέλλες. Ολοκληρώθηκε 
με την έκδοση δελτίου τύπου. 
Το φεστιβάλ οπτικοακουστικώνν έργων και το συνέδριο λήξης 
αποτέλεσαν αντικείμενο τοπικής συνέντευξης τύπου και 
κοινοτικού δελτίου τύπου. 
Καταρτίστηκε ένα κεντρικό αρχείο με τους τίτλους του 
εξειδικευμένου, τεχνικού ή έχοντος σχέση με συγκεκριμένο 
κλάδο, τύπου. Εκτός των τίτλων του συνδικαλιστικού, 
εργοδοτικού τύπου και του τύπου των επαγγελματικών 
οργανώσεων, το αρχείο αυτό συγκεντρώνει εξειδικευμένες 
δημοσιεύσεις για την ασφάλεια, την υγιεινή και την υγεία 
στο χώρο εργασίας, για τους τομείς υψηλού κινδύνου και τις 
MME. Χρησίμευσε, κατά περίπτωση, είτε για τη διευρυμένη 
διάδοση των δελτίων τύπου, είτε για την αποστολή 
εξειδικευμένων δημοσιεύσεων ή φακέλων για το "έτος" κι 
αυτό, προς στήριξη των τοπικών ανακοινώσεων των ΕΕΣ. 
Η Επιτροπή υποστήριξε την προκήρυξη από την Ευρωπαϊκή 
Ομοσπονδία τύπου των επιχειρήσεων, FEIEA, ενός διαγωνισμού 
δημοσιογραφικών άρθρων που αποσκοπούσε να ευαισθητοποιήσει 
τα όργανα πληροφόρησης των επιχειρήσεων και να επιβραβεύσει 
τα καλύτερα άρθρα για την ασφάλεια και την υγεία κατά την 
εργασία. 
Με τη λήξη της προθεσμίας του διαγωνισμού οι διμερείς 
εθνικές επιτροπές, FEIEA/EOK, επέλεξαν 17 για να 
συμμετάσχουν στον τελικό διαγωνισμό μεταξύ των 150 
υποψηφίων που πληρούσαν τα κριτήρια του διαγωνισμού. 
Η κριτική επιτροπή πρότεινε την απονομή ενός βραβείου για 
- 20 -
όλα τα κράτη της ΕΟΚ και για τις χώρες εκτός ΕΟΚ στην 
κατηγορία Ι του διαγωνισμού που αφορούσε τα άρθρα γενικού 
χαρακτήρα στον τομέα της ασφάλειας, υγιεινής και υγείας στο 
χώρο εργασίας. Στην κατηγορία II που περιελάμβανε άρθρα 
για ειδικά θέματα, όρισε δύο βραβεία ex-aequo για τα κράτη 
της ΕΟΚ και ένα βραβείο για τις χώρες εκτός ΕΟΚ. 
Τα βραβεία απονεμήθηκαν κατά τη διάσκεψη λήξης στην 
Κοπεγχάγη (παρ. Β.2.β). 
Β.5. ΑΔΔΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΙΗΣΗΣ 
(Σημείο II.Γ.1 του παραρτήματος της απόφασης του Συμβουλίου) 
1. Συνεργασί ες 
Η Επιτροπή αναζήτησε εταίρους που θα ήταν σε θέση να 
υλοποιήσουν ενέργειες με δικά τους μέσα. 
Τα θέματα και οι στόχοι του "έτους" παρουσιάστηκαν σε 
περίπου 100 επαγγελματικές τομεακές οργανώσεις στη διάρκεια 
συνεδρίασης που πραγματοποιήθηκε στις Βρυξέλλες, στις 12 
Δεκεμβρίου 1991. Κατόπιν αυτής της συνεδρίασης πολλές 
τομεακές οργανώσεις εργαζομένων και εργοδοτών του δημόσιου 
ή του ιδιωτικού τομέα, καθώς και επιχειρήσεις ευρωπαϊκής 
διάστασης, υλοποίησαν ενέργειες που ανταποκρίνονται στα 
κριτήρια της εκστρατείας. 
Μεταξύ των σημαντικότερων, αναφέρουμε τις ενέργειες που 
ανέπτυξαν οι : 
- Fédération européenne du Personnel des Services Publics 
EUROFEDOP (Ευρωπαϊκή ομοσπονδία προσωπικού των δημοσίων 
υπηρεσιών)· 
- Confédération Européenne des Cadres (Ευρωπαϊκή 
συνομοσπονδία στελεχών επιχειρήσεων)· 
- Association européenne des Gaz de Pétrole Liquéfiés 
A.E.G.P.L.· 
European Asphalt Pavement Association E.A.P.A.· 
- European Disposables and Nonwovens Association EDANA· 
- European Association for the Promotion of Hand Hygiene· 
Association Européenne de Ciment CEMBUREAU· 
EC Committee of American Chambers of Commerce· 
Lyonnaise des Eaux Dumez· 
3M Europe· 
- Smithkline Beecham Europe. 
Οπου κατέστη δυνατό, η Επιτροπή έστειλε εκπροσώπους για να 
συμμετάσχουν στις εργασίες αυτών των οργανώσεων. 
2. Εκθέσεις και σαλόνια 
Το "ευρωπαϊκό έτος" ήταν παρόν σε πολλές εκθέσεις και 
σαλόνια μεταξύ των οποίων το Ευρωπαϊκό Σαλόνι του Σπουδαστή 
(Βρυξέλλες), η Διεθνής Εκθεση του Λουξεμβούργου, Europa 92 
στη Νίκαια (Ιο Συνέδριο των ενώσεων εμπορικών και 
βιομηχανικών επιμελητηρίων της Ευρωπαϊκής Κοινότητας),... 
3. Γραμματόσημα 
Η Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων ενημέρωσε τους 
γενικούς διευθυντές των ταχυδρομείων των 12 κρατών μελών 
για την απόφαση του Συμβουλίου σχετικά με "το ευρωπαϊκό 
έτος για την ασφάλεια, την υγιεινή και την υγεία στο χώρο 
εργασίας". 
Η Επιτροπή ζήτησε από τους εν λόγω οργανισμούς να συμβάλουν 
στο πρόγραμμα του ευρωπαϊκού έτους με την έκδοση ειδικού 
γραμματοσήμου με αναπαράσταση του λογότυπου του "έτους" και 
την παραγωγή ταχυδρομικής σφραγίδας για το ίδιο θέμα. 
Καίτοι τα προγράμματα τους σχετικά με την έκδοση 
αποφασίστηκαν έγκαιρα για το 1992, τρεις χώρες - η 
Γερμανία, η Πορτογαλία και η Ελλάδα - εξέδωσαν γραμματόσημο 
αφιερωμένο στο ευρωπαϊκό έτος. Εξι χώμ*ς - η Δανία, η 
Ισπανία, το Λουξεμβούργο, το Ηνωμένο Βασίλειο, η Γερμανία 
και η Πορτογαλία - δημιούργησαν ταχυδρομική σφραγίδα 
σχετικά με το θέμα του "έτους". 
- 21 -
Γ. ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΟΝ ΕΝΕΡΓΕΙΩΝ ΠΟΥ ΑΝΑΠΤΥΧΘΗΚΑΝ 
ΣΤΑ ΚΡΑΤΗ ΜΕΛΗ 
Από τις Εθνικές Επιτροπές Συνδέσμου ζητήθηκε να παρουσιάσουν κατά 
τρόπο συνοπτικό τις δραστηριότητες τους. Ακολουθεί σύντομη περιγραφή 
της δράσης τους. Για πληρέστερες μεμονωμένες εκθέσεις, βλ. έγγραφο 
που αναφέρεται στην αρχή κάθε παρουσίασης. 
Γ.1. Το "έτος" στο Βέλγιο 
Γ.2. Το "έτος" στη Δανία 
Γ.3. Το "έτος" στη Γερμανία 
Γ.4. Το "έτος" στην Ελλάδα 
Γ.5. Το "έτος" στην Ισπανία 
Γ.6. Το "έτος" στη Γαλλία 
Γ.7. Το "έτος" στην Ιρλανδία 
Γ. 8. Το "έτος" στην Ιταλία 
Γ.9. Το "έτος" στο Λουξεμβούργο 
Γ.10. Το "έτος" στις Κάτω Χώρες 
Γ.11. Το "έτος" στην Πορτογαλία 
Γ.12. Το "έτος" στο Ηνωμένο Βασίλειο 
- 22 -
Γ.1. ΤΟ ΕΤΟΣ ΣΤΟ ΒΕΛΓΙΟ 
(Συνθετική παρουσίαση. Για πλήρη έκθεση βλ. έγγραφο αριθ. RNBEL) 
Ε.Ε.Σ.: Επιτροπή ειδικά συσταθείσα (τριμερής), η σύνθεση της οποίας 
περιγράφεται στο παράρτημα 2. 
Υπεύθυνος: Paul SILON 
Υπεύθυνος για τη διαχείριση οργανισμός: 
MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL 
(ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ) 
rue Beliard 53 
Β-1040 BRUXELLES 
Αριθμοί: 
9 ενέργειες εθνικής εμβέλειας συγχρηματοδοτούμενες από την Επιτροπή 
Αριθμός μη επιδοτούμενων ενεργειών: 57 
Συνολικός αριθμός καταγραμμένων ενεργειών: 66 
Συνολικό κόστος των σχεδίων: 824.923 ECU 
Κοινοτική υποστήριξη: 321.029 ECU 
Σύνθεση: 
Η βελγική επιτροπή καθόρισε τους ακόλουθους στόχους: 
- την κο ι νων ι κή επαναξ" ι οπο ί ηση της πρόληψης κατά την εργασία και 
την υποστήριξη όλων όσων ασχολούνται με την πρόληψη· 
- την ένταξη της μέριμνας για την υγεία και την ασφάλεια στη 
δημόσια στρατηγική, κι αυτό σε όλους τους τομείς, αλλά ειδικότερα 
όσον αφορά την εκπαίδευση και την κατάρτιση· 
τη βελτίωση της ποιότητας του συντονισμού και της 
εμπειρογνωμοσύνης, που αποτελούν τους δύο πυλώνες της βελγικής 
πολιτικής για την πρόληψη· 
έναν προωθημένο προβληματισμό σχετικά με την προσαρμογή της 
βελγικής πολιτικής για την πρόληψη και των δομών πρόληψης στις 
ουσιαστικές κοινωνικές αλλαγές και στον ενεργό ρόλο που 
διαδραματίζει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή στο συγκεκριμένο τομέα· 
την προώθηση της σημασίας μιας πολιτικής για την πρόληψη σε 
ευρωπαϊκό επίπεδο όσον αφορά τις συνθήκες εργασίας και τις 
επιχειρήσεις προπάντων μετά την 1η Ιανουαρίου 1993 - και τη 
διάδοση της πληροφόρησης σχετικά με τις προσπάθειες που 
καταβάλλει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εν προκειμένω. 
Για την καλύτερη δυνατή υλοποίηση αυτών των στόχων, αποφασίστηκε να 
μην διασκορπιστούν τα περιορισμένα χρηματοδοτικά μέσα μεταξύ 
πολυάριθμων σχεδίων αλλά να χορηγηθούν σε εννέα εκστρατείες ορθά 
σχεδιασμένες σε εθνικό επίπεδο, με τριμερή συνεισφορά, οι 
σημαντικότερες προσπάθειες αφορούσαν τις MME, τις πλέον ευπρόσβλητες 
ομάδες εργαζομένων (νέοι, εργαζόμενοι με προσωρινή απασχόληση, 
σπουδαστές - εργαζόμενοι...), την εκπαίδευση και την κατάρτιση. 
Παράλληλα, υποστηρίχτηκαν ορισμένα τομεακά σχέδια που επιλέγησαν 
προσεκτικά, προπάντων στους τομείς που απαριθμούν πολυάριθμες MME ή 
στους τομείς που η πρόληψη δεν έτυχε προσοχής μέχρι σήμερα. Στις εν 
λόγω εκστρατείες και σχέδια συνεργάστηκαν στενά τόσο οι κοινωνικοί 
εταίροι όσο και οι εμπειρογνώμονες του τομέα της πρόληψης και οι 
αρμόδιοι οργανισμοί. 
23 -
Το λογότυπο του ευρωπαϊκού έτους κυκλοφόρησε ευρέως. 
Κατεβλήθησαν, με εξαιρετικό αποτέλεσμα, ιδιαίτερες προσπάθειες 
προκειμένου να ενδιαφερθούν τα μέσα ενημέρωσης και προπάντων ο 
επαγγελματικός τύπος και ο τύπος των επιχειρήσεων για όλες τις 
πρωτοβουλίες του ευρωπαϊκού έτους. 
Γ.2. ΤΟ ΕΤΟΣ ΣΤΗ ΔΑΝΙΑ 
(Συνθετική παρουσίαση. Για πλήρη έκθεση, βλ. έγγραφο αριθ. RNDNK) 
Ε.Ε.Σ.: Επιτροπή ειδικά συσταθείσα (τριμερής), η σύνθεση της οποίας 
περιγράφεται στο παράρτημα 2. 
Υπεύθυνος: Erik ANDERSEN 
Υπεύθυνος για τη διαχείριση οργανισμός: 
ARBEJDSTILSYNET 
Landakronagade 33-35 
DK - 2100 KOBENHAVN 0 
ΑριθμοC: 
Αριθμός ενεργειών συγχρηματοδοτούμενων από την Επιτροπή: 42 
Αριθμός μη επιδοτούμενων ενεργειών: 68 
Συνολικός αριθμός καταγραμμένων ενεργειών: 110 
Συνολικό κόστος των σχεδίων: 1.565.210 ECU 
Κοινοτική στήριξη: 299.627 ECU 
Σύνθεση 
Η Δανία χρησιμοποίησε το ευρωπαϊκό έτος για να εντείνει τις 
προσπάθειες της όσον αφορά τη βελτίωση της υγείας και της ασφάλειας, 
καθώς και την πρόληψη των ατυχημάτων τόσο σε εθνικό όσο και σε 
διεθνές επίπεδο. Η συνεργασία στο συγκεκριμένο τομέα με τις χώρες 
της ΕΖΕΣ και της Ανατολικής Ευρώπης βελτιώνεται συνεχώς. 
Για τη διαφήμιση του ευρωπαϊκού έτους χρησιμοποιήθηκε το σλόγκαν 
"Arbei]dsmiljo uden graenser" (Όλοι για την υγεία και την ασφάλεια). 
Στόχος ήταν η ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ αυτών που ασχολούνται 
με την υγεία και την ασφάλεια - εργαζόμενοι και εργοδότες, οι αρχές 
και άλλα ενδιαφερόμενα μέρη. Επίσης, τα μέσα ενημέρωσης, σχολεία και 
πολιτιστικές εκδηλώσεις χρησιμοποιήθηκαν για τη διάδοση της 
ενημέρωσης. 
Τη διοργάνωση του "έτους" στη Δανία ανέλαβε μια εθνική επιτροπή 
επικουρούμενη από μια τοπική επιτροπή σε καθεμία από τις 15 
κομητείες. Οι τοπικές επιτροπές ήσαν υπεύθυνες για την έναρξη και τη 
λήξη των εκδηλώσεων και για άλλα τοπικά σχέδια. 
Γ.3. ΤΟ ΕΤΟΣ ΣΤΗ ΓΕΡΜΑΝΙΑ 
(Συνθετική παρουσίαση. Για πλήρη έκθεση, βλ. έγγραφο αριθ. RNDEU). 
Ε.Ε.Σ.: Επιτροπή ειδικά συσταθείσα (τριμερής), η σύνθεση της οποίας 
περιγράφεται στο παράρτημα 2. 
Υπεύθυνος: Dr. Walter EICHENDORF 
- 24 -
Υπεύθυνος για τη διαχείριση οργανισμός: 
HAUPTVERBAND DER GEWERBLICHEN BERUFSGENOSSENSCHAFTEN 
Postfach 2052 
Ρ - 53754 SANKT AUGUSTIN 
Αριθμο ί: 
Αριθμός ενεργειών συγχρηματοδοτούμενων από την Επιτροπή: 64 
Αριθμός μη επιδοτούμενων ενεργειών: 172 
Συνολικός αριθμός καταγραμμένων ενεργειών: 236 
Συνολικό κόστος των σχεδίων: 3.698.740 ECU 
Κοινοτική στήριξη: 1.169.971 ECU 
Σύνθεση 
έτος εγκαινιάστηκε στις 18 Μαρτίου 1992 στο Erfurt. Τον Οκτώβριο του 
1992 διοργανώθηκε ένα συνέδριο στο Βερολίνο με σκοπό την κατάρτιση 
απολογισμού στα μέσα του "έτους". Η εκδήλωση για τη λήξη 
πραγματοποιήθηκε στις 22 Ιανουαρίου 1993· κατέστησε δυνατή τη 
διασφάλιση της μετάβασης από τα θέματα αυτού του "έτους" στον κόσμο 
του αύριο: στο Dortmund άνοιξε η μόνιμη έκθεση για την ασφάλεια κατά 
την εργασία στη Γερμανία (DASA). 
Στις 23/24 Ιουνίου 1993, παρουσιάστηκαν τα αποτελέσματα του "έτους" 
και καταρτίστηκε ένας απολογισμός στη διάρκεια συνεδρίου στη Géra 
(Thuringe), για την προετοιμασία του οποίου διοργανώθηκαν τρία 
σεμινάρια τον Μάϊο του 1993. Στο πλαίσιο της "Ασφάλειας και υγιεινής 
κατά την εργασία" (Α+Α) - το μεγαλύτερο εξειδικευμένο συνέδριο στην 
Ευρώπη συνοδευόμενο από μία έκθεση για το ίδιο θέμα - η Ευρωπαϊκή 
Επιτροπή θα οργανώσει στις 27 Οκτωβρίου 1993 ένα ευρωπαϊκό συνέδριο 
στη διάρκεια του οποίου θα προβεί σε απολογισμό του παρόντος "έτους". 
Ολες οι εθνικές επιτροπές συνδέσμου των κρατών μελών της Κοινότητας 
θα έχουν την ευκαιρία να παρουσιάσουν τα αποτελέσματα τους. 
Λαμβανομένων υπόψη αφενός της σύντομης προθεσμίας για τη διοργάνωση 
ενός ευρωπαϊκού έτους και αφετέρου ενός συνολικού πληθυσμού της τάξης 
των 80 εκατ. στη Γερμανία, ή γερμανική επιτροπή συνδέσμου αναγκάστηκε 
να υιοθετήσει μια στρατηγική σε δύο στάδια. Κατά το πρώτο στάδιο -
στη διάρκεια του "έτους" - κατέστη δυνατή η προσέγγιση των ομάδων 
στόχων. Πρόκειται για εμπειρογνώμονες για θέματα προστασίας κατά την 
εργασία, επαγγελματίες του τομέα των επιχειρήσεων, πολιτικούς και 
"προσωπικότητες-μεσολαβητές". Κατά το δεύτερο στάδιο - που θα 
αρχίσει τον Οκτώβριο του 1993 με το συνέδριο Α+Α στο Ντύσελντορφ - οι 
ενέργειες θα επεκταθούν σε όλους τους εργαζόμενους, καθώς και στο 
σύνολο των επιχειρήσεων. 
Γ.4. ΤΟ ΕΤΟΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ 
(Συνθετική παρουσίαση. Για πλήρη έκθεση, βλ. έγγραφο αριθ. RNGRG). 
Ε.Ε.Σ.: Επιτροπή ειδικά συσταθείσα (τριμερής), η σύνθεση της οποίας 
περιγράφεται στο παράρτημα 2. 
Υπεύθυνος: Ιωάννης ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΣ 
- 25 -
Υπεύθυνος για τη διαχείριση οργανισμός: 
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 
Πειραιώς 40 
GR-10182 ATHENS 
Αριθμοί: 
Αριθμός ενεργειών συγχρηματοδοτούμενων από την Επιτροπή: 7 4 
Αριθμός μη επιδοτούμενων ενεργειών: 210 
Συνολικός αριθμός καταγραμμένων ενεργειών: 284 
Συνολικό κόστος των σχεδίων: 1.525.184 ECU 
Κοινοτική στήριξη: 378.100 ECU 
Σύνθεση 
Τον Ιανουάριο του 1991 δημιουργήθηκε η ελληνική Εθνική Επιτροπή 
Συνδέσμου· αποτελείτο από εκπροσώπους του Υπουργείου Εργασίας, του 
Υπουργείου Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, της Γενικής 
Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας και του Συνδέσμου Ελληνικών 
Βιομηχανιών. 
Η Εθνική Επιτροπή Συνδέσμου ανέλαβε μια ευρύτατη εκστρατεία ερχόμενη 
σε επαφή, απευθείας ή ταχυδρομικώς, με όλους τους οργανισμούς που 
ενδεχομένως ενδιαφέρονταν να ενημερωθούν για τους στόχους του 
ευρωπαϊκού έτους και καλώντας τους να συνεργαστούν και να 
συμμετάσχουν ενεργά στις προβλεπόμενες εν προκειμένω δραστηριότητες. 
Οι δραστηριότηες που διοργανώθηκαν στην Ελλάδα στη διάρκεια του 
ευρωπαϊκού έτους περιλαμβάνουν τις δραστηριότητες της Εθνικής 
Επιτροπής Συνδέσμου και τις αντίστοιχες των τοπικών επιτροπών που 
συστάθηκαν με σκοπό την ευαισθητοποίηση των οργανισμών κοινωνικού 
χαρακτήρα και των επαρχιών. 
1. Ενέργειες της ελληνικής Εθνικής Επιτροπής Συνδέσμου 
α. Συνέντευξη τύπου της κας Β. Παπανδρέου τον Νοέμβριο του 
1991· 
β. Μάρτιος 1992: διάσκεψη που διοργάνωσε η Εθνική Επιτροπή 
Συνδέσμου και επίσημη έναρξη του ευρωπαϊκού έτους στην 
Ελλάδα· 
γ. Μάιος 1992: έκδοση αναμνηστικού γραμματόσημου· 
6. Αύγουστος 1992: εκτύπωση του λογότυπου του ευρωπαϊκού 
έτους στα εισιτήρια του δικτύου αστικών συγκοινωνιών της 
Αθήνας· 
ε. Εκθεση αφισών σε δημόσιους χώρους και έκδοση δελτίων και 
αυτοκόλλητων· 
στ. Ομιλίες μελών της Εθνικής Επιτροπής Συνδέσμου, διάθεση 
υλικού τεκμηρίωσης στη διάρκεια συνεδρίων, διασκέψεων και 
σεμιναρίων που διοργάνωσαν επιστημονικοί και επαγγελματικοί 
οργανισμοί. 
2. Σε 54 νομούς δημιουργήθηκαν τοπικές επιτροπές. Οι ενέργειες τους 
περιελάμβαναν: 
α. διάγων ισμούς αφ ισών 
β. εκθέσεις 
γ. σεμινάρια για τοπικούς οργανισμούς 
δ. έκδοση δελτίων, κλπ. 
Η Εθνική Επιτροπή Συνδέσμου, με τη χρηματοδοτική υποστήριξη της 
Επιτροπής των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, διοργάνωσε δύο εκδηλώσεις: 
- 26 -
Νοέμβριος 1992: σεμινάριο για το θέμα της υγιεινής και της ασφάλειας· 
το παρακολούθησαν 200 άτομα, αρμόδιοι για την τεχνική επιθεώρηση και 
εκπρόσωποι των εργοδοτών και εργαζομένων· 
Ιανουάριος 1993: εθνική διάσκεψη για το θέμα "Η ασφάλεια, η υγιεινή 
και η υγεία στο χώρο εργασίας στην Ελλάδα - Προοπτικές της 
διαδικασίας ευρωπαϊκής ολοκλήρωσης". 
Γ.5. ΤΟ ΕΤΟΣ ΣΤΗΝ ΙΣΠΑΝΙΑ 
(Συνθετική παρουσίαση. Για πλήρη έκθεση, βλ. έγγραφο αριθ. RNESP). 
Ε.Ε.Σ.: Επιτροπή ειδικά συσταθείσα (τριμερής), η σύνθεση της οποίας 
περιγράφεται στο παράρτημα 2. 
Υπεύθυνος: ALONSO ARENAL 
Υπεύθυνος για τη διαχείριση οργανισμός: 
INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD Ε HIGIENE EN EL TRABAJO 
C/Torrelaguna, 73 
Ε - 28027 MADRID 
Αριθμοί: 
Αριθμός ενεργειών συγχρηματοδοτούμενων από την Επιτροπή: 39 
Αριθμός μη επιδοτούμενων ενεργειών: 79 
Συνολικός αριθμός καταγραμμένων ενεργειών: 118 
Συνολικό κόστος των σχεδίων: 1.907.412 ECU 
Κοινοτική στήριξη: 763.335 ECU 
Σύνθεση 
Η απόφαση που εξέδωσε στις 25 Ιουλίου 1991 το Συμβούλιο των 
Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων και η οποία ανακήρυσσε το 1992 "Ευρωπαϊκό έτος 
για την ασφάλεια, την υγιεινή και την υγεία στο χώρο εργασίας", έγινε 
δεκτή με μεγάλη ικανοποίηση στην Ισπανία. 
Καθόλη τη διάρκεια του "έτους", πραγματοποιήθηκαν ενέργειες 
ευαισθητοποίησης και πληροφόρησης. 
Στον τομέα της ευαισθητοποίησης, πρέπει να υπογραμμιστεί, παράλληλα 
με τη μαζική διάθεση αφισών και διαφημιστικού υλικού τόσο κοινοτικής 
όσο και ισπανικής προέλευσης, η πραγματοποίηση μιας τηλεοπτικής 
διαφημιστικής εκστρατείας, που χρηματοδοτήθηκε από το I.N.S.H.T 
(Εθνικό Ινστιτούτο για την ασφάλεια και την υγιεινή στο χώρο της 
εργασίας), και μεταδόθηκε από όλα τα τηλεοπτικά κανάλια της χώρας 
κατά την περίοδο Νοέμβριος-Δεκέμβριος 1992. 
Οσον αφορά την πληροφόρηση για τα ειδικά θέματα του "έτους 92", 
πρέπει να υπογραμμιστεί η εκπόνηση και διάθεση εγγράφων που 
αποσκοπούσαν στην καλύτερη γνωστοποίηση των διάφορων οδηγιών, η 
παραγωγή οπτικοακουστικού υλικού Jκυρίως σχετικά με την αλιεία και τη 
γεωργία), η επεξεργασία μέσων χρήσιμων για τις MME, μηχανογραφημένα 
προγράμματα ελέγχου του θορύβου, καθώς και η διοργάνωση πολυάριθμων 
συνεδρίων που επέτρεψαν την εκλαΐκευση των στόχων του ευρωπαϊκού 
έτους και τη συζήτηση τους. 
Στα ανωτέρω προστίθεται η προσπάθεια που κατεβλήθη για την ενίσχυση 
της κατάρτισης των τεχνικών και των εργαζομένων στον τομέα της 
πρόληψης των κινδύνων μέσω των δομών της επαγγελματικής κατάρτισης. 
- 27 -
Γ.6. TO ΕΤΟΣ ΣΤΗ ΓΑΛΛΙΑ 
(Συνθετική παρουσίαση. Για πλήρη έκθεση, βλ. έγγραφο αριθ. RNFRA). 
Ε.Ε.Σ.: Επιτροπή ειδικά συσταθείσα (τριμερής), η σύνθεση της οποίας 
περιγράφεται στο παράρτημα 2. 
Υπεύθυνος: Mireille BERTHEZENE 
Υπεύθυνος για τη διαχείριση οργανισμός: 
MINISTERE DU TRAVAIL, DE L' EMPLOI ET DE LA FORMATION 
PROFESSIONNELLE 
(ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ( ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ) 
Direction des Relations de Travail 
Place Fontenoy, 1 
F - 75350 PARIS 07 SP 
Αριθμοί: 
Αριθμός ενεργειών συγχρηματοδοτούμενων από την Επιτροπή: 64 
Αριθμός μη επιδοτούμενων ενεργειών: 160 
Συνολικός αριθμός καταγραμμένων ενεργειών: 224 
Συνολικό κόστος των σχεδίων: 5.499.431 ECU 
Κοινοτική στήριξη: 870.344 ECU 
Σύνθεση 
Οι δημόσιες αρχές και η γαλλική Εθνική Επιτροπή Συνδέσμου επεδίωξαν 
να καταστήσουν το ευρωπαϊκό έτος μια έντονη χρονική περίοδο 
ευαισθητοποίησης του πληθυσμού για την υγεία και την ασφάλεια στους 
χώρους εργασ ίας. 
Η γαλλική Εθνική Επιτροπή Συνδέσμου έθεσε δύο στόχους: 
- να ευαισθητοποιήσει το σύνολο του κόσμου της εργασίας για θέματα 
υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας, χάρη σε μια σειρά 
ενεργειών και εκδηλώσεων που διοργανώθηκαν τόσο σε εθνικό όσο και 
τοπικό επίπεδο· 
- να γνωστοποίησε ι περισσότερο το κοινοτικό έργο στον τομέα της 
υγείας και της ασφάλειας. 
Υπό την αιγίδα της Εθνικής Επιτροπής Συνδέσμου, όλοι οι οργανισμοί -
υπουργεία, οργανισμοί κοινωνικής ασφάλισης - και αρμόδιοι για την 
πρόληψη φορείς - κοινωνικοί εταίροι και οι ιδιωτικές επιχειρήσεις -
συνεργάστηκαν στενά για την επιτυχία του ευρωπαϊκού έτους για την 
υγε ία-ασφάλεια. 
Κεντρική εκδήλωση του ευρωπαϊκού έτους στη Γαλλία, το Διεθνές φόρουμ 
εργασία-υγεία 1992 συγκέντρωσε στο Παρίσι πλέον των 1.000 ειδικών, σε 
εθνικό και διεθνές επίπεδο, για θέματα πρόληψης προκειμένου να 
συζητήσουν κυρίως για την νέα κατανομή που προκύπτει από τις 
κοινοτικές οδηγίες. 
περιφερειακό επίπεδο, διοργανώθηκαν 19 περιφερειακά φόρουμ για το 
)ωπαϊκό έτος· συγκέντρωσαν πλέον των 8.000 ατόμων που συμμετέχουν Σε 
ευρωπα' 
ευρέως σε τοπικό επίπεδο στον τομέα της υγείας και της ασφάλειας στο 
χώρο εργασ ίας 
Το ευρωπαϊκό έτος χαρακτηρίστηκε από τη διοργάνωση πολυάριθμων 
εκδηλώσεων, σημαντικότερες των οποίων ήσαν: το φεστιβάλ επικοινωνίας 
του Greusot, η Ευρωπαϊκή συνάντηση για την ιατρική της εργασίας, οι 
Συζητήσεις της la Rochelle, το φόρουμ "Επιστήμες και Ασφάλεια" του 
£·Ν·ιν·ο· * · · 
Επιπλέον, με την ευκαιρία αυτή θα υλοποιηθούν πολυάριθμες ενέργειες 
κατάρτισης, όσον αφορά τους τομείς υψηλού κινδύνου. Για παράδειγμα, 
η εταιρεία Transports Gouverneur αναπτύσσει μια δράση ατομικής 
κατάρτισης για όλους τους εργαζόμενους σ'αυτήν, 
- 28 -
με σκοπό να δημιουργηθεί "μία νοοτροπία ασφάλειας". Το Εθνικό Ιδρυμα 
ανάπηρων ναυτικών ανέλαβε δράση κατάρτισης στην οποία θα συμμετάσχουν 
όλοι οι αρμόδιοι για την πρόληψη φορείς στον τομέα της αλιείας. 
Το ευρωπαϊκό έτος, με τη συμμετοχή των αρμόδιων για την πρόληψη 
φορέων που συνένωσε, την ποικιλομορφία και την ποιότητα των 
πρωτοβουλιών που προκάλεσε, καθώς και με τις ανταλλαγές εμπειριών που 
επέτρεψε, αποτέλεσε μια έντονη χρονική περίοδο όσον αφορά την 
ευαισθητοποίηση των εργαζόμενων για την υγεία και την ασφάλεια στο 
χώρο εργασ ίας. 
Γ.7. ΤΟ ΕΤΟΣ ΣΤΗΝ ΙΡΛΑΝΔΙΑ 
(Συνθετική παρουσίαση. Για πλήρη έκθεση, βλ. έγγραφο αριθ. RNIRL). 
Ε.Ε.Σ.: Επιτροπή ειδικά συσταθείσα (τριμερής), η σύνθεση της οποίας 
περιγράφεται στο παράρτημα 2. 
Υπεύθυνος: Leo COSTELLO 
Υπεύθυνος για τη διαχείριση οργανισμός: 
HEALTH AND SAFETY AUTHORITY 
Hogan Place 
IRL - DUBLIN 2 
Αριθμοί: 
Αριθμός ενεργειών συγχρηματοδοτούμενων από την Επιτροπή: 24 
Αριθμός μη επιδοτούμενων ενεργειών: 17 
Συνολικός αριθμός καταγραμμένων ενεργειών: 41 
Συνολικό κόστος των σχεδίων: 927.252 ECU 
Κοινοτική στήριξη: 235.421 ECU 
Σύνθεση: 
Το ευρωπαϊκό έτος για την ασφάλεια, την υγιεινή και την υγεία στο 
χώρο εργασίας αποτελεί μια πρωτοβουλία που προκάλεσε έντονο 
ενθουσιασμό στην Ιρλανδία και με ικανοποίηση προβαίνουμε σε 
απολογισμό των λίαν θετικών αποτελεσμάτων όσον αφορά την υλοποίηση 
των στόχων του ευρωπαϊκού έτους. 
Οι εν λόγω στόχοι ήσαν οι ακόλουθοι: 
- να ευαισθητοποιηθεί η κοινή γνώμη για θέματα σχετικά με την υγεία 
και την ασφάλεια στο χώρο εργασίας· 
- να βελτιωθεί η πληροφόρηση για τους κινδύνους και για τα αναγκαία 
μέτρα προκειμένου να εξασφαλίζεται η ασφάλεια και να 
προστατεύεται η υγεία στο χώρο εργασίας· 
- να βελτιωθεί η διάδοση της πληροφόρησης στο κοινό-στόχος. 
Δημιουργήθηκε μια περιορισμένου χαρακτήρα Εθνική Επιτροπή Συνδέσμου. 
Ο οργανισμός αυτός, που εκπροσωπεί ένα ευρύ φάσμα οργανώσεων και 
συντονίζεται από την αρμόδια για την υγεία και την ασφάλεια αρχή, 
εκπόνησε ένα πρόγραμμα για το ευρωπαϊκό έτος που θίγει θέματα όπως: 
- ο καθαρός αέρας κατά την εργασία· 
- η ασφάλεια κατά την εργασία· 
- ο θόρυβος και οι δονήσεις· 
- η ευεξία· 
και αφορά τους ακόλουθους τομείς υψηλού κινδύνου: 
- γεωργία και αλιεία 
- χημική βιομηχανία 
- 29 -
- οικοδομές 
- MME. 
Τα προβλήματα που εξετάστηκαν στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος 
αφορούσαν ειδικότερα τους χώρους εργασίας στην Ιρλανδία. 
Καταρτίστηκε ένα χρονοδιάγραμμα εκδηλώσεων κατά τρόπον ώστε κάθε 
μήνας του ευρωπαϊκού έτους να είναι αφιερωμένος σε ένα ιδιαίτερο 
θέμα. 
Μια ολόκληρη σειρά δραστηριοτήτων, που περιλαμβάνει εκστρατείες 
προώθησης/ευαισθητοποίησης, προγράμματα καθορισμένων ενεργειών και 
εργασίες έρευνας και μελέτης, πραγματοποιήθηκαν με τη χρηματοδοτική 
βοήθεια της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Ορισμένες από αυτές είχαν άμεσο 
αποτέλεσμα, ενω άλλες δημιούργησαν αποτελέσματα πέραν του ευρωπαϊκού 
έτους. 
Γ.8. ΤΟ ΕΤΟΣ ΣΤΗΝ ΙΤΑΛΙΑ 
(Συνθετική παρουσίαση. Για πλήρη έκθεση, βλ. έγγραφο αριθ. RNITA). 
Ε.Ε.Σ.: Επιτροπή ειδικά συσταθείσα (τριμερής), η σύνθεση της οποίας 
περιγράφεται στο παράρτημα 2. 
Υπεύθυνη: Dott.ssa Giovanna ROCCA-ERCOLI 
Υπεύθυνος για τη διαχείριση οργανισμός: 
MINISTERO DEL LAVORO Ε DELLA PREVIDENZA SOCIALE 
6, via Flavia 
I - 00167 ROMA 
Αριθμοί: 
Αριθμός ενεργειών συγχρηματοδοτούμενων από την Επιτροπή: 42 
Αριθμός μη επιδοτούμενων ενεργειών: 122 
Συνολικός αριθμός καταγραμμένων ενεργειών: 164 
Συνολικό κόστος των σχεδίων: 3.451.231 ECU 
Κοινοτική στήριξη: 1.155.703 ECU 
Σύνθεση 
Η εκστρατεία ευαισθητοποίησης που ξεκίνησε η ΕΟΚ με την ανακήρυξη του 
1992 ως "Ευρωπαϊκού έτους για την ασφάλεια, την υγιεινή και την υγεία 
στο χώρο εργασίας" προκάλεσε μεγάλο ενδιαφέρον. 
Οι πρωτοβουλίες πληροφόρησης και κατάρτισης στον τομέα 
αποσκοπούσαν κυρίως στην περαιτέρω ευαισθητοποίηστ 
ασφάλειας, όχι μόνον των άμεσα ενδιαφερόμενων 
του ευρέος κοινού. της ασφάλειας 
ηση για θέματα 
κατηγοριών, αλλά και 
Η αρχική ώθηση που δόθηκε στις δραστηριότητες αυτές ευνοήθηκε 
αναμφίβολα από το συνέδριο έναρξης του ευρωπαϊκού έτους σε εθνικό 
επίπεδο, στη διάρκεια του οποίου οι κοινωνικοί εταίροι συζήτησαν 
ευρέως για τα προβλήματα της ασφάλειας, υπό το πρίσμα των νέων 
υποχρεώσεων που απορρέουν από τις κοινοτικές ρυθμίσεις. 
Στο πλαίσιο αυτής της δράσης διακρίθηκαν ορισμένες από τις 
μεγαλύτερες εθνικές επιχειρήσεις, όπως για παράδειγμα η Alitalia, η 
Ferrovie dello Stato, η Enel και η sip. Οχι μόνον παρείχαν τη 
συνδρομή τους για τη γνωστοποίηση της ευρωπαϊκής εκστρατείας στο ευρύ 
κοινό διαφημίζοντας την στους αερολιμένες, στους σταθμούς και σε 
χώρους ανοικτούς στο κοινό, με πόστερ που διέθεσε ή ΕΟΚ, αλλά 
ξεκίνησαν επίσης εκστρατείες σε επίπεδο επιχείρησης που αφορούσαν 
ιδιαίτερα την κατάρτιση του προσωπικού. 
30 -
H Alitalia, για να υποκινήσει την ενεργό συμμετοχή του προσωπικού 
της, οργάνωσε διαγωνισμό με θέσπιση βραβείου για τη δημιουργία 
σλόγκαν για την ασφάλεια όπου επιβραβεύτηκαν πέντε συμμετέχοντες. 
Η δευτεροβάθμια και πανεπιστημιακή εκπαίδευση αντέδρασε επίσης 
ευνοϊκά, με τη διοργάνωση σεμιναρίων, συνεδρίων και παρουσιάσεων 
ερευνητικών σχεδίων. 
Στο τομέα των μέσων ενημέρωσης, ο εξειδικευμένος τύπος υποδέχτηκε 
ευνοϊκά την εκστρατεία, αλλά δεν μπορεί να υποστηριχτεί το ίδιο για 
τις εθνικές εφημερίδες και την ιδιωτική τηλεόραση. Αντίθετα, η 
κρατική τηλεόραση άρχισε, έστω και καθυστερημένα, μια συνεργασία που 
ελπίζουμε ότι θα συνεχιστεί. Ειδικότερα, το δελτίο ειδήσεων της RAI 
DUE αφιέρωσε δύο φορές, στις 11 και 12 Ιανουαρίου, την καθημερινή του 
εκπομπή "Διογένης" στο πρόβλημα της ασφάλειας στο χώρο εργασίας. 
Τέλος, πρέπει να επισημανθεί μια επιτυχημένη κυβερνητική πρωτοβουλία, 
στην οποία συμμετέχουν οι κοινωνικοί εταίροι, και που αιιοσκοπεί να 
καθορίσει προγράμματα κατάρτισης για την ασφάλεια ειδικά για κάθε 
τομέα, τα οποία θα συμπεριληφθούν σε μόνιμη βάση στα μαθήματα 
επαγγελματικής κατάρτίσης. 
Γ.9. ΤΟ ΕΤΟΣ ΣΤΟ ΛΟΥΞΕΜΒΟΥΡΓΟ 
(Συνθετική παρουσίαση. Για πλήρη έκθεση, βλ. έγγραφο αριθ. RNLUX). 
Ε.Ε.Σ.: Επιτροπή ειδικά συσταθείσα (τριμερής), η σύνθεση της οποίας 
περιγράφεται στο παράρτημα 2. 
Υπεύθυνος: Paul WEBER 
Υπεύθυνος για τη διαχείριση οργανισμός: 
INSPECTION DU TRAVAIL ET DES MINES (ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ 
ΟΡΥΧΕΙΩΝ) 
rue Zithe, 26 
L - 2 010 LUXEMBOURG 
Αριθμοί : 
Αριθμός ενεργειών συγχρηματοδοτούμενων από την Επιτροπή: 5 
Αριθμός μη επιδοτούμενων ενεργειών: 9 
Συνολικός αριθμός καταγραμμένων ενεργειών: 14 
Συνολικό κόστος των σχεδίων: 481.430 ECU 
Κοινοτική στήριξη: 206.885 ECU 
Σύνθεση: 
Στο Μεγάλο Δουκάτο, το ευρωπαϊκό έτος υπήρξε η ευκαιρία για μία 
ουσιαστική κατανόηση τόσο του περιεχομένου των ισχυόντων νομοθετικών 
κειμένων όσο και των επιπτώσεων της κοινοτικής νομοθεσίας. 
Πλέον των 300 κειμένων διέπουν σήμερα όλα τα θέματα σχετικά με την 
υγεία και την ασφάλεια. 
Στη Βουλή κατατέθηκαν δύο νομοσχέδια, από τα οποία το ένα αποσκοπεί 
μεταξύ άλλων στη μεταφορά στο εθνικό δίκαιο της οδηγίας 89/391/ΕΟΚ, 
ενώ το άλλο αναφέρεται ειδικότερα στην υγεία στο χώρο εργασίας. 
Εξάλλου, προκειμένου τα υπάρχοντα κείμενα να εφαρμόζονται ορθά και 
υπό το πρίσμα της Μεγάλης Αγοράς, η Επιθεώρηση Εργασίας 
- 31 -
και Ορυχείων παρέχει μεταξύ άλλων κατάρτιση σε περίπου 100 
τελωνειακούς υπαλλήλους προκειμένου οι τελευταίοι να διενεργούν 
ελέγχους στον τομέα της ασφάλειας και της υγείας στο χώρο εργασίας. 
Η εν λόγω κατάρτιση θα πραγματοποιηθεί στο πλαίσιο ολοκληρωμένου 
τρίμερους προγράμμματος. 
Η ενδυνάμωση των σχέσεων με τους κοινωνικούς εταίρους αποτελεί εθνική 
προτεραιότητα. Παράλληλα, ας σημειωθεί ότι η μέριμνα για 
ευαισθητοποίηση, κατάρτιση και πληροφόρηση συγκεντρώνει όλες τις 
προσδοκίες, ακόμα και σε τομείς που η κινητοποίηση είναι ιδιαίτερα 
δυσχερής. 
Γ.10. ΤΟ ΕΤΟΣ ΣΤΙΣ ΚΑΤΩ ΧΩΡΕΣ 
(Συνθετική παρουσίαση. Για πλήρη έκθεση, βλ. έγγραφο αριθ. RNNLD). 
Ε.Ε.Σ.: Επιτροπή ειδικά συσταθείσα (τριμερής), η σύνθεση της οποίας 
περιγράφεται στο παράρτημα 2. 
Υπεύθυνος: D.J. OLIVIER 
Υπεύθυνος για τη διαχείριση οργανισμός: 
DIRECTORAAT-GENERAL VAN DE ARBEID 
Postbus 90804 
NL - 2509 LV'S GRAVENHAGE 
Αριθμοί: 
Αριθμός ενεργειών συγχρηματοδοτούμενων από την Επιτροπή: 27 
Αριθμός μη επιδοτούμενων ενεργειών: 29 
Συνολικός αριθμός καταγραμμένων ενεργειών: 56 
Συνολικό κόστος των σχεδίων: 1.871.083 ECU 
Κοινοτική στήριξη: 363.933 ECU 
Σύνθεση: 
Στις Κάτω Χώρες, η πολιτική σχετικά με τις συνθήκες εργασίας, όπως 
καθορίζεται στη νομοθεσία για τις συνθήκες εργασίας, αφορά κυρίως την 
ίδια ευθύνη εργοδοτών και εργαζομένων. Η φιλοσοφία στην οποία 
βασίζεται αυτή η πολιτική συνίσταται στην παροχή της μεγαλύτερης 
δυνατής αυτονομίας στους κοινωνικούς εταίρους. Πράγματι, οι 
τελευταίοι είναι οι άμεσα ενδιαφερόμενοι και οι πλέον αρμόδιοι να 
λαμβάνουν πρωτοβουλίες. Αποκομίζουν επίσης σημαντικά οφέλη από τον 
ενεργό ρόλο που διαδραματίζουν οι ενδιάμεσοι οργανισμοί στο 
συγκεκριμένο τομέα. Εν προκειμένω, οι δραστηριότητες που 
προβλέπονται στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού έτους για την ασφάλεια, την 
υγιεινή και την υγεία στο χώρο εργασίας συμφωνούν πλήρως με τις αρχές 
που υπερασπίζεται η ολλανδική νομοθεσία. Στο πλαίσιο αυτό η Εθνική 
Επιτροπή Συνδέσμου κατέβαλε προπάντων προσπάθειες για να ενθαρρύνει 
τις επιχειρήσεις και τις ενδιάμεσες οργανώσεις να λάβουν μεμονωμένες 
πρωτοβουλ ί ες. 
Οι στόχοι του ευρωπαϊκού έτους εντάσσονται σ'ένα ευρύτερο πλαίσιο. 
Τα θέματα που θίγονται ανταποκρίνονται σε εθνικές πολιτικές επιλογές. 
Οι δραστηριότητες που προβλέπονται στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού έτους 
συνοδεύουν άλλες πρωτοβουλίες των δημόσιων αρχών, προκειμένου να 
υπάρξει συσχετισμός μεταξύ των διάφορων ενεργειών. Η εν λόγω συνεργία 
έχει ως εξής: 
- η πολιτική που εφαρμόζουν οι ολλανδικές δημόσιες αρχές όσον αφορά 
τις συνθήκες εργασίας συνδέεται με την πολιτική για την 
καταπολέμηση της καθ' έξι ν απουσίας από την εργασία για λόγους 
ασθένειας και ανικανότητας προς εργασία· 
- 32 -
η πολιτική που εφαρμόζεται στις Κάτω Χώρες όσον αφορά τις 
συνθήκες εργασίας δίνει προτεραιότητα σε ορισμένους τομείς που 
αντιστοιχούν με τους τομείς προτεραιότητας του ευρωπαϊκού έτους· 
τα θέματα που τυγχάνουν προτεραιότητας στο πλαίσιο της πολιτικής 
των ολλανδικών δημόσιων αρχών αντιστοιχούν με τα θέματα 
προτεραιότητας που προσδιόρισε η Επιτροπή των Ευρωπαϊκών 
Κοινοτήτων, για παράδειγμα ο φυσικός καταναγκασμός, ο θόρυβος και 
οι δονήσεις, η σωματική ένταση/η ευεξία/το στρες. 
Στη διάρκεια των προσεχών ετών, θα πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή 
στην αξιολόγηση και την εφαρμογή των οδηγιών. Για το λόγο αυτό, 
πρέπει όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη να ενημερώνονται κατά τρόπο 
αποτελεσματικό και μονοσήμαντο. Η διάδοση της πληροφόρησης στο 
πλαίσιο του "έτους" αποτέλεσε μια πρώτη σημαντική συνεισφορά. Ας 
επισημανθεί ωστόσο ότι όσον αφορά τις MME, παρατηρείται σημαντική 
καθυστέρηση στον τομέα της πληροφόρησης. Εκτός από την ενδεδειγμένη 
πληροφόρηση, οι MME θα πρέπει επίσης να τύχουν πρακτικής βοήθειας. 
Ενας τομέας στον οποίον η εν λόγω πρακτική βοήθεια καθίσταται 
απαραίτητη είναι για παράδειγμα ο τομέας των νέων υποχρεώσεων όσον 
αφορά την καταγραφή και την αξιολόγηση των κινδύνων. Εν προκειμένω, 
οι τομεακές οργανώσεις μπορούν να διαδραματίσουν σημαντικό ρόλο σε 
εθνικό επίπεδο. 
Γ.11. ΤΟ ΕΤΟΣ ΣΤΗΝ ΠΟΡΤΟΓΑΛΙΑ 
(Συνθετική παρουσίαση. Για πλήρη έκθεση, βλ. έγγραφο αριθ. RNPRT). 
Ε.Ε.Σ.: Επιτροπή ειδικά συσταθείσα (τριμερής), η σύνθεση της οποίας 
περιγράφεται στο παράρτημα 2. 
Υπεύθυνη: PINTO MARVAO 
Υπεύθυνος για τη διαχείριση οργανισμός: 
DIRECCAO-GERAL DE HIGIENE & SEGURANCA DO TRABALHO 
Avenida da Republica, 84-5" 
Ρ - 1600 LISBOA 
Αριθμοί: 
Αριθμός ενεργειών συγχρηματοδοτούμενων από την Επιτροπή: 16 
Αριθμός μη επιδοτούμενων ενεργειών: 750 
Συνολικός αριθμός καταγραμμένων ενεργειών: 766 
Συνολικό κόστος των σχεδίων: 873.162 ECU 
Κοινοτική στήριξη: 392.368 ECU 
Σύνθεση 
Το ευρωπαϊκό έτος για την ασφάλεια, την υγιεινή και την υγεία στο 
χώρο εργασίας έφθασε στην Πορτογαλία την κατάλληλη στιγμή· κι αυτό, 
για τους ακόλουθους λόγους: 
ανάγκη εμβάθυνσης της κοινωνικής διάστασης της εσωτερικής αγοράς· 
προτεραιότητα στη γνώση της κοινοτικής νομοθεσίας και των 
κοινοτικών κανόνων όσον αφορά την ασφάλεια, την υγιεινή και την 
υγεία κατά την εργασία, καθώς και των τεχνικών και οργανωτικών 
πτυχών που συνδέονται με την πρόληψη των επαγγελματικών κινδύνων· 
- ενδυνάμωση των συμβιβαστικών λύσεων που επετεύχθησαν στο πλαίσιο 
του κοινωνικού συντονισμού· 
μείωση του αριθμού των ατυχημάτων και ασθενειών 
- 33 -
Στο πλαίσιο αυτών των στόχων, το εθνικό πρόγραμμα ολοκλήρωσε ποικίλες 
πρωτοβουλίες, που αντικατοπτρίζουν την υπεροχή των θεμάτων και τομέων 
δραστηριότητας που έτυχαν προτεραιότητας εκ μέρους της Ευρωπαϊκής 
Κοινότητας. 
Οσον αφορά τα σχέδια που αναπτύχθηκαν στη διάρκεια του ευρωπαϊκού 
έτους, ας σημειωθεί ο τρόπος με τον οποίον παρουσιάστηκαν και 
υλοποιήθηκαν οι πρωτοβουλίες αυτές, η ικανότητα οργάνωσης της 
κοινωνίας των πολιτών, η αύξηση του βαθμού ευαισθησίας και της 
δραστηριοποίησης των εργοδοτών, τεχνικών και εργαζομένων στον τομέα 
της ασφάλειας, της υγιεινής και της υγείας κατά την εργασία, ο 
συνεναιτικός χαρακτήρας των ζητημάτων ασφάλειας, υγιεινής και υγείας 
κατά την εργασία, η αναγνώριση της σημασίας της κοινοτικής 
συνεισφοράς στη βελτίωση των συνθηκών ασφάλειας, υγιεινής και υγείας 
κατά την εργασία, η έλλειψη ειδικευμένων τεχνικών στον τομέα της 
ασφάλειας, της υγιεινής και της υγείας κατά την εργασία και οι 
δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι MME προκειμένου να προσαρμοστούν με 
τρόπο ταχύ και ορθό στις απαιτήσεις που απορρέουν από τους 
κοινοτικούς κανόνες. 
Οσον αφορά τις προτάσεις εργασίας, επετεύχθη γενική συνέναιση σχετικά 
με τον επείγοντα χαρακτήρα της εφαρμογής της Συμφωνίας για την 
ασφάλεια, την υγιεινή και την υγεία κατά την εργασία που συνήφθη 
μεταξύ της κυβέρνησης και των κοινωνικών εταίρων, μέσω μέτρων που 
προβλέπει στους διάφορους τομείς. 
Ο απολογισμός του ευρωπαϊκού έτους για την ασφάλεια, την υγιεινή και 
την υγεία στο χώρο εργασίας είναι εξαιρετικά θετικός, σε βαθμό που η 
δυναμική που δημιούργησε επιτρέπει του λοιπού την επίταση ορισμένων 
προοπτικών εργασίας, μεταξύ των οποίων αναφέρουμε την εβδομάδα 
πρόληψης που θα πραγματοποιηθεί σε κάθε επαρχία. 
Γ.12. ΤΟ ΕΤΟΣ ΣΤΟ ΗΝΩΜΕΝΟ ΒΑΣΙΛΕΙΟ 
(Συνθετική παρουσίαση. Για πλήρη έκθεση, βλ. έγγραφο αριθ. RNGBR). 
Ε.Ε.Σ.: Επιτροπή ειδικά συσταθείσα (τριμερής), η σύνθεση της οποίας 
περιγράφεται στο παράρτημα 2. 
Υπεύθυνη: Felicity HARTE 
Υπεύθυνος για τη διαχείριση οργανισμός: 
HEALTH & SAFETY EXECUTIVE 
Baynards House 
Chepstow Place 
UK - LONDON W2 4TF 
Apιθμο ί: 
Αριθμός ενεργειών συγχρηματοδοτούμενων από την Επιτροπή: 102 
Αριθμός μη επιδοτούμενων ενεργειών: 419 
Συνολικός αριθμός καταγραμμένων ενεργειών: 521 
Συνολικό κόστος των σχεδίων: 4.241.853 ECU 
Κοινοτική στήριξη: 977.354 ECU 
Σύνθεση 
Πρότεραιότητες 
Αύξηση της ενημέρωσης, παροχή πληροφόρησης και προώθηση της δράσης 
για Βελτίωση των κανόνων υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας -
ιδιαίτερα μεταξύ των μικρών εταιρειών. 
- 34 -
Διαφήμιση: 
Το "έτος" άρχισε σε ολόκληρη τη χώρα με ομιλίες και συνεντεύξεις 
τύπου. Στη διάρκεια του "έτους", η διαφήμιση σε τοπικό επίπεδο, 
καθώς και στον τεχνικό και κλαδικό τύπο, υπήρξε ικανοποιητική. 
Εκδηλώσεις: 
Οι συγχρηματοδοτούμενες από την ΕΟΚ δραστηριότητες περιελάμβαναν 
σεμινάρια, υλικό κατάρτισης, απονομές βραβείων και εκδηλώσεις για το 
ευρύ κοινό. Πλέον του 80% είχαν ως στόχο τις μικρές εταιρείες και 
60% τους εκπαιδευόμενους νεαρής ηλικίας. Η εθνική διάσκεψη κάλυψε 
την εφαρμογή της κοινοτικής νομοθεσίας για την υγεία και την 
ασφάλεια. Αλλες πρωτοβουλίες συμπεριέλαβαν δύο διασκέψεις για την 
υγεία κατά την εργασία, απονομή βραβείου στην National Training 
Awards, διάσκεψη και έκθεση για τα τέσσερα θέματα του "έτους", καθώς 
και εκστρατείες για τη γεωργία, τις κατασκευές, το θόρυβο, την υγεία 
κατά την εργασία, τις μικρές επιχειρήσεις και τις νέες οδηγίες. 
Εβδομάδα για την υγεία και την ασφάλεια (23-27 Νοεμβρίου 1992): 
100.000 ενημερωτικά έντυπα απεστάλησαν σε εταιρείες και συμμετείχαν 
1500 οργανώσεις. Σε ολόκληρη τη χώρα πραγματοποιούνταν εκδηλώσεις σε 
καθημερινή βάση. 
Αξιολόγηση: 
Ο όγκος, η ποικιλία και το φάσμα των δραστηριοτήτων δείχνουν ότι 
υπήρξε ενθουσιασμός για το "έτος". Σε πολλές περιπτώσεις, 
συμμετείχαν εργαζόμενοι καθώς και ειδικοί για θέματα ασφάλειας. 
- 35 -
Δ. ΑΛΛΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ 
Δ.1. Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικαλιστικών Οργανώσεων (ΕΣΣΟ) 
Δ.2. Οι οργανώσεις των εργοδοτών 
Δ.3. Ευρωπαϊκή Ζώνη Ελεύθερων Συναλλαγών (ΕΖΕΣ) 
Δ.1. Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικαλιστικών Οργανώσεων (ΕΣΣΟ) 
Στη διάρκεια του ευρωπαϊκού έτους, η ΕΣΣΟ επεξεργάστηκε διάφορα 
σχέδια στον τομέα της κατάρτισης και της πληροφόρησης των εκπροσώπων 
των εργαζομένων. 
Μεταξύ αυτών συγκαταλέγονται η διοργάνωση και η πραγματοποίηση 
σεμιναρίων και συνεδρίων που αποσκοπούσαν να προωθήσουν τη 
συνειδητοποίηση, στο πλαίσιο του συνδικαλιστικού κινήματος, της 
σημασίας της κοινοτικής παρέμβασης, να δώσουν έμφαση στην πρόληψη, να 
προσδιορίσουν και να διαδώσουν τις καλύτερες πρακτικές προκειμένου να 
αποτελέσουν ένα κοινό πλαίσιο αναφοράς για τις πρωτοβουλίες των 
ενώσεων των εργαζομένων. 
Οι εκδηλώσεις αυτές αφορούσαν σημαντικά θέματα του τομέα της 
ασφάλειας, της υγιεινής και της υγείας όπως η διαχείριση της υγείας 
και της ασφάλειας, οι επαγγελματικοί καρκίνοι, η καθαρότητα του αέρα 
και η ευεξία στο χώρο εργασίας. 
Ορισμένες ενέργειες είχαν επίσης ως αντικείμενο τον ευρωπαϊκό ορισμό 
της αξιολόγησης του κινδύνου, το ρόλο των εργαζομένων τους και των 
εκπροσώπων τους στη διαδικασία αξιολόγησης του κινδύνου, καθώς και 
την πρόληψη στους χώρους εργασίας στις χώρες της ΕΖΕΣ και της ΕΟΚ. 
Ενέργειες που ανέπτυξε η ΕΣΣΟ στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού έτους 
- Προετοιμασία και διοργάνωση διάσκεψης για την πρόληψη στους 
χώρους εργασίας στις χώρες ΕΟΚ και ΕΖΕΣ. 
21 και 22 Δεκμβρίου 1992 - Λουξεμβούργο 
- Διοργάνωση και πραγματοποίηση δύο σεμιναρίων: 
- Καθαρότητα του αέρα - 15.16.17/10/1992 - θεσσαλονίκη 
- Ευεξία στο χώρο εργασίας - 15. Κ/11.1992 - Αμστερνταμ 
- Διοργάνωση και πραγματοποίηση δύο σεμιναρίων για το θέμα της 
ασφάλειας και της υγείας στο χώρο εργασίας. 
Διαχείριση της υγείας και της ασφάλειας - 22 και 23 Ιουνίου 1992 
- Κοπεγχάγη 
Επαγγελματικοί καρκίνοι - 18 και 19 Ιανουαρίου 1993 - Hattingen 
- Προετοιμασία και πραγματοποίηση μιας ταινίας με θέμα την πρόληψη 
των επαγγελματικών ασθενειών που προορίζεται για την κατάρτιση 
και την πληροφόρηση των υπεύθυνων ασφάλειας στις επιχειρήσεις. 
1992 - Γαλλία 
- Ευρωπαϊκό σεμινάριο για το θέμα της αξιολόγησης του κινδύνου στο 
χώρο εργασίας, που απευθύνεται σε εργαζόμενους και εκπροσώπους 
τους. 
8 και 11 Σεπτεμβρίου 1993 - Ρώμη 
- 36 -
- Σχέδιο δραστηριοτήτων για την κατάρτιση των εκπροσώπων των 
εργαζομένων. 
Πραγματοποίηση έρευνας ακολουθούμενης από την εκπόνηση ενός 
εγγράφου συζήτησης που περιγράφει το νομικό πλαίσιο, τα 
αριθμητικά δεδομένα και τις μεθόδους κατάρτισης. 
Ιούνιος 1993/Ιούνιος 1994 - Βρυξέλλες / Λουξεμβούργο 
Δ.2. ΟΙ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ 
Οι οργανώσεις των εργοδοτών εκμεταλλεύτηκαν γενικώς τις ευκαιρίες που 
πρόσφερε το "ευρωπαϊκό έτος" για την ευαισθητοποίηση και την 
πληροφόρηση των μελών τους σχετικά με τις κοινοτικές πρωτοβουλίες. 
Κατά τον τρόπο αυτό ευνοήθηκε η καλύτερη γνώση των ευρωπαϊκών 
προτύπων που έχουν ήδη εγκριθεί, κυρίως χάρη στην ενίσχυση των 
συστημάτων πληροφόρησης, των προγραμμάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης 
και με την ανάληψη ειδικών ενεργειών για τις MME. 
Οι εργοδότες έλαβαν μέρος στη διοργάνωση των διαφόρων εκδηλώσεων που 
αναφέρονται στην παρούσα έκθεση. Ελαβαν μέρος στις εργασίες των CLN, 
σε πολυάριθμες συναντήσεις, εκθέσεις και διαγωνισμούς με στόχο να 
αναπτυχθούν τα θέματα του έτους, επισημαίνοντας ιδιαιτέρως τη σημασία 
των ορθών πρακτικών στον τομέα της ασφάλειας και της υγείας στο χώρο 
εργασ ίας. 
Το φεστιβάλ ταινιών φανέρωσε τις σημαντικές προσπάθειες που 
κατέβαλαν οι εργοδότες στους τομείς της κατάρτισης και της 
πληροφόρησης με τις τεχνικές video, προσπάθεια την οποία σκοπεύουν να 
συνεχίσουν και να αναπτύξουν. 
Δ.3. Ευρωπαϊκή Ζώνη Ελεύθερων Συναλλαγών (ΕΖΕΣ) 
Οι χώρες της Ευρωπαϊκής Ζώνης Ελεύθερων Συναλλαγών (ΕΖΕΣ) δίνουν 
μεγάλη προσοχή σε προβλήματα που συνδέονται με το χώρο εργασίας, 
κυρίως με την έναρξη ισχύος της συμφωνίας για τον Ευρωπαϊκό 
Οικονομικό Χώρο (ΕΟΧ). 
Στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού έτους για την ασφάλεια, την υγιεινή και 
την υγεία στο χώρο εργασίας, η Ευρωπαϊκή Ζώνη Ελεύθερων Συναλλαγών 
(ΕΖΕΣ) δημιούργησε μια ομάδα εμπειρογνωμόνων που συνεδρίασε 
επανειλλημένως με σκοπό την ανταλλαγή πληροφοριών και τη διοργάνωση, 
στηριζόμενη σε ίδιους χρηματοδοτικούς πόρους, κοινών δραστηριοτήτων 
στα 7 κράτη μέλη. Εν προκειμένω, αναφέρουμε τη διάσκεψη "Προβλήματα 
που συνδέονται με το χώρο εργασίας - 2000" που πραγματοποιήθηκε στο 
Οσλο. Σε επίπεδο κάθε χώρας αναπτύχθηκαν κι άλλες δραστηριότητες. 
Ακολουθεί συνοπτική παρουσίαση των ενεργειών που υλοποιήθηκαν στα 
κράτη μέλη. 
- Στην Αυστρία, οι ενέργειες που αναπτύχθηκαν επικεντρώθηκαν στα 
ακόλουθα θέματα: 
* την κατάρτιση στα σχολεία όσον αφορά την υγειονομική 
εκπαίδευση και την πρόληψη των κινδύνων· 
* την πρόληψη των ατυχημάτων διαδρομής· 
* την πληροφόρηση των εργαζομένων και των εργοδοτών των MME για 
τους νέους εθνικούς και κοινοτικούς κανόνες στον τομέα της 
υγείας και της ασφάλειας κατά την εργασία· 
* την υλοποίηση εκστρατείας για την ευαισθητοποίηση του 
πληθυσμού για θέματα σχετικά με την υγεία και τα ισχύοντα 
μέτρα στον τομέα της ασφάλειας. 
- Το βασικό θέμα που εξετάστηκε στην Φινλανδία ήταν ο χώρος 
εργασίας, κυρίως στο πλαίσιο της προετοιμασίας της εφαρμογής του 
κειμένου για τον ΕΟΧ. Στη διάρκεια πολυάριθμων εθνικών και 
διεθνών δραστηριοτήτων - σεμιναρίων,...-, αναφέρθηκαν θέματα όπως 
- 37 -
η γήρανση του ενεργού πληθυσμού και οι συνέπειες της, ο έλεγχος 
της υγείας και της ασφάλειας στο χώρο εργασίας, ... 
Στην Ισλανδία, δόθηκε προτεραιότητα: 
* στην παγιοποίηση εσωτερικών συστημάτων ασφάλειας των 
επιχειρήσεων και οργανισμών 
* στη δημιουργία υγειονομικών υπηρεσιών στους χώρους εργασίας, 
σε συνεργασία με τα κέντρα υγείας· κατ' αρχήν, δόθηκε έμφαση 
στην προστασία της ακοής· 
* στη λεπτομερή επεξεργασία στατιστικών στοιχείων σχετικά με τα 
εργατικά ατυχήματα και τις επαγγελματικές ασθένειες· πρόκειται 
για ένα σχέδιο που υλοποιήθηκε σε συνεργασία με τις 
υγειονομικές υπηρεσίες· 
Τα θέματα του "έτους" αποτέλεσαν αντικείμενο επανειλλημένων 
εξετάσεων στο πλαίσιο εκδηλώσεων που διοργάνωσαν οι ενώσεις 
των εργαζομένων και διάφορες επαγγελματικές ενώσεις. 
Εκτός των δύο διασκέψεων που πραγματοποιήθηκαν το φθινόπωρο του 
1992, η Νορβηγία ανέπτυξε ορισμένες ενέργειες επιμένοντας: 
* στους κινδύνους που συνδέονται με τη χρησιμοποίηση χημικών 
προϊόντων 
* στις συνθήκες εργασίας στις δημόσιες υπηρεσίες 
(συμπεριλαμβανομένων των υγειονομικών υπηρεσιών)· 
* στις συνθήκες εργασίας και στα προβλήματα υγείας στον τομέα 
των ξενοδοχείων και εστιατορίων. 
Πολυάριθμες ενέργειες πραγματοποιήθηκαν στη Σουηδία, στο πλαίσιο 
του ευρωπαϊκού έτους- η βασικότερη ήταν η διάσκεψη για "το 
καθεστώς των γυναικών στον κόσμο της εργασίας", που οργάνωσε η 
σουηδική Εθνική Επιτροπή Συνδέσμου στις 24 Μαίου 1993. 
Η ελβετική ομοσπονδιακή κυβέρνηση και η ομοσπονδιακή επιτροπή 
συντονισμού χορήγησαν 520.000 SFR και 600.000 SFR σε 
δραστηριότητες που αναπτύχθηκαν στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού έτους. 
Τα κονούλια κατανεμήθηκαν μεταξύ φορέων προώθησης σχεδίων από μια 
τριμερή εθνική επιτροπή συνδέσμου· η διαδικασία ήταν παρεμφερής 
με την ισχύουσα στις κοινοτικές χώρες. Συγχρηματοδοτήθηκαν 16 
σχέδια και πολλά άλλα πραγματοποιήθηκαν χωρίς επιδότηση. 
Αναφέρουμε ένα σχέδιο που είχε ως αντικείμενο την πρόληψη των 
ραχιαίων προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στον τομέα 
των κατασκευών και στον κλάδο της ξυλουργίας και μια ενημερωτική 
εκστρατεία "Ασφάλεια σε όλους τους τομείς δραστηριότητας"· 
Διοργανώθηκαν έξι διασκέψεις με θέμα την υγεία και την υγιεινή 
κατά την εργασία και, επιπλέον, εκδόθηκαν ενημερωτικά φυλλάδια 
για τα συγκεκριμένα θέματα. 
- 38 -
Ε. ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ 
Ε.1. ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΠΙΔΟΤΗΣΕΩΝ 
Ε.2. ΚΛΙΜΑΚΑ ΚΑΤΑΝΟΜΗΣ 
Ε.3. ΠΙΝΑΚΑΣ ΣΥΝΘΕΣΗΣ 
Με την υποστήριξη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, χορήγηση 7,7 εκατ. ECU 
εγγράφηκε στο κονδύλιο Β3-4320 του προϋπολογισμού των Ευρωπαϊκών 
Κοινοτήτων για το οικονομικό έτος 1993, ήτοι σύνολο 12 εκατ. ECU. 
Ε.1. ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΠΙΔΟΤΗΣΕΩΝ 
Τα άρθρα 4 και 5 της απόφασης της 25 Ιουλίου 1991 καθορίζουν τον 
τρόπο χορήγησης των επιδοτήσεων και ορίζουν ότι τουλάχιστον το 50% 
των διαθέσιμων πιστώσεων πρέπει να χορηγούνται στις ενέργειες που 
καθορίζονται στο τμήμα Β του παραρτήματος της απόφασης του 
Συμβουλίου. 
Οι ενέργειες αυτές περιγράφονται λεπτομερώς στην παράγραφο Γ του 
παρόν τ ο ς ε γγράφου. 
Η χορήγηση των κονδυλίων υπάκουσε στην ακόλουθη διαδικασία: 
- Οι υποψήφιοι για επιδότηση υπέβαλαν την αίτηση τους στην τριμερή 
εθνική επιτροπή συνδέσμου (ΕΕΣ - βλ. Β.Ι.γ). Κατ' αυτόν ιον 
τρόπο οι ΕΕΣ έλαβαν πλέον των 1961 αιτήσεων. 
Οι ΕΕΣ διαβίβασαν στην Επιτροπή όλες τις αιτήσεις για χορήγηση 
επιδότησης ταξινομημένες σε τρεις κατηγορίες: 
α) τις αιτήσεις για τις οποίες η ΕΕΣ εξέδωσε ευνοϊκή γνώμη και 
που εγγράφησαν στα διαθέσιμα του προϋπολογισμού της ΕΕΣ· 
β) τις αιτήσεις που απέρριψε η ΕΕΣ για δημοσιονομικούς λόγους 
αλλά που ανταποκρίνονταν στους στόχους του "έτους"· 
γ) τους φακέλους που απορρίφθηκαν λόγω μη συμμόρφωσης με τους 
στόχους του "έτους". 
Η Επιτροπή υπέβαλε όλες τις αιτήσεις στη Συμβουλευτική 
Διευθύνουσα Επιτροπή (βλ. Β.Ι.β), η οποία έπρεπε να γνωμοδοτήσει. 
Η γνώμη της ΣΔΕ ήταν επακριβής όσον αφορά κάθε σχέδιο που έλαβε 
από την Επιτροπή. 
- Η Επιτροπή, όσον αφορά τη χορήγηση των επιδοτήσεων, έλαβε κατά το 
δυνατόν υπόψη της τη γνώμη που εξέδωσε η ΣΔΕ. 
Ε.2. ΚΛΙΜΑΚΑ ΚΑΤΑΝΟΜΗΣ 
Η κλίμακα κατανομής που χρησιμοποιήθηκε για τον καθορισμό των ποσών 
των εθνικών χορηγήσεων προτάθηκε από την Επιτροπή και εγκρίθηκε από 
τη Συμβουλευτική Διευθύνουσα Επιτροπή για το "έτος". 
- 39 -
Σε κάθε χώρα αποδίδει ένα ποσοστό του συνολικού ποσού, υπολογιζόμενο 
ως εξής: 
κάθε κράτος μέλος λαμβάνει βασική χορήγηση 2,78%· 
σε κάθε χώρα αυξάνεται η χορήγηση ανάλογα με τον ενεργό πληθυσμό 
της, παρέχοντας ένα διπλάσιο σταθμισμένο συντελεστή για τις 
θέσεις απασχόλησης στους τομείς υψηλού κινδύνου (γεωργία, αλιεία, 
κατασκευές) και στις MME. 
Το εν λόγω σύνολο στοιχείων οδήγησε στην ακόλουθη κατανομή %: 
Βέλγιο 4.5 
Δανία 4.2 
Γερμανία 16.4 
Ισπανία 10.7 
Γαλλία 12.2 
Ελλάδα 5.3 
Ιρλανδία 3.3 
Ιταλία 16.2 
Λουξεμβούργο 2.9 
Κάτω Χώρες 5.1 
Πορτογαλία 5.5 
Ηνωμένο Βασίλειο 13.7 
Ε.3. ΠΙΝΑΚΑΣ ΣΥΝΘΕΣΗΣ 
Ε.3. Συγκεντρωτική δημοοιονομική έκθεση για τα οικονομικά έτη 1992 και 
Προσωρινά δεδομένα 
θέση Β3-4320 Ευρωπαϊκό έτος 
ΠΙΣΤΩΣΕΙΣ ΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ 1993 
Μέρη του παραρτήματος 
της απόφασης του 
Συμβουλι ου 
Σημεία της απόφασης του 
Συμβουλίου 
Η Μέρος Α: 
II.Α.1.α; 
II.Α.2.β 
II.Α.2.α ενέργειες που χρηματοδοτήθηκαν εξ ολοκλήρου 
από τον κοινοτικό προϋπολογισμό 
ΙΙ.Α.1.Υ II.Α.2.β ill.Α.3.α 11.Α.3.β ΣΥΝΟΛΟ Μέρος Β: j; 
Συγχρηματοδο-|; 
τονμενες ' 
ενεργέ ι ες ΓΕΝΙΚΟ 
ΣΥΝΟΛΟ 
συνοπτικός τίτλος 
Κράτος μέλος Διασκέψεις 
Φεστιβάλ Εθνικές 
διασκέψεις ^^4ÇoT,Ké^ τρατεια 
. υλικό /-τότυπος 
(εκτιμήσεις)[εκτιμήσεις) ΜΕΡΟΣ Α Χορήγηση 
ΜΕΡΟΣ Β Ποσά 
Β 
DK 189 000 65 000 
65 000 116954; 
45 720! 38 74« 
36 158 58 438 
54 542 279 133 
390 421 32' 029! 
299 627 600 161 
S90 047 5.0 
5.8 
72 700 56 300 
65 000 1747161 
28 585! 141 189 
92 117 212 974 
138 952 657 879 
324 655 1 169 971 
763 335 1 827 850 
1 087 990 15.2 
9.1 
F 
G 
IRL 216 478 66 175 
65 000 51 362; 
102 705! 103 031 
45 628 158 432 
68 827 381 000 
498 638 370 344 
3?3 100 1 251 345 
876 739 10.4 
7.3 
65 000 
65 000 29 983! 
109 852i 28 410 
139 467 42 854 
210 377 166 248 
524 697 235 421 
1 155 703 401669 
1 680 400 3.3 
14.0 
LP L 65 000 
65 000 7 747; 
101 625; 24 966 
43 906 37 660 
66 230 135 374 
276 761 206 885 
363 833 342 259 
640 593 2.9 
5.3 
Ρ 
UK 152 328 65 000 
65 000 55 136; 
184 649! 47 350 
117 945 71 424 
177 911 391 239 
545 604 392 368 
977 354 783 607 
1 522 859 6.5 
T2.7 
ΣΥΝΟΛΟ ΚΡΑΤΗ ΜΕΛΗ 
ΓΕΝΙΚΗ ΧΡΗΣΗ 630 606 772 475 1 009 035; 860 910 
117 397 1 298 621 
177 085 4 571 547 
294 482 7 133 971 11 705 518 
294 -4Ô2 97.5 
ΣΥΝΟΛΟ 
Σύνολο y. 630 506 
5.3 772 475 
6.4 1 009 035 • 
8.4 '•. 978 307 
8.2 1 475 706 
12.3 4 866 029 
40.6 133 97Η 
59.4'} 12000000 
100.0 10Ο.0 
- 40 -
Επεξηγηματικές σημειώσεις 
α) Τα ποσά που δείχνει ο πίνακας είναι προσωρινά, στο βαθμό που δεν έχει 
ολοκληρωθεί η εκτέλεση του προϋπολογισμού. Οταν βασίζονται σε 
εκτιμήσεις, οι σημειώσεις που ακολουθούν το αναφέρουν. 
β) ορισμένες ενέργειες του μέρους λ, ειδικότερα οι εθνικές διασκέψεις και οι 
επιδοτήσεις στα τηλεοπτικά κανάλια δεν χρηματοδοτούνται εξ ολοκλήρου από 
τον κοινοτικό προϋπολογισμό: τυγχάνουν κι άλλων εισφορών. 
γ) Η στήλη "χορήγηση μέρος Β" αντιπροσωπεύει το δημοσιονομικό φάκελο που 
χορηγήθηκε σε κάθε κράτος μέλος, βάσει αντικειμενικών κριτηρίων όπως ο 
ενεργός πληθυσμός, η απασχόληση στους τομείς υψηλού κινδύνου και στις 
MME. Τα κριτήρια αυτά εγκρίθηκαν από την Συμβουλευτική Διευθύνουσα 
Επιτροπή για το "έτος" (βλ. παρ. Ε.2). Πρόκειται για χορήγηση πιστώσεων 
αναλήψεων υποχρεώσεων και όχι για την τελική πληρωμή των επιδοτήσεων που 
απορρέουν. Πράγματι, μέρος των πληρωμών βρίσκονται στο στάδιο της 
εκτέλεσης και ορισμένες ενδέχεται να παρουσιάζουν αποκκλίσεις ως προς τις 
πιστώσεις αναλήψεων υποχρεώσεων. 
δ) Η στήλη "διασκέψεις, φεστιβάλ" περιλαμβάνει τα συνέδρια έναρξης 
(Λισαβόνα) (παρ. Β.2α), λήξης (Κοπεγχάγης) (παρ. Β.2.β) και αξιολόγησης 
(Ντύσελντορφ) (παρ. Β.2.γ), καθώς και το φεστιβάλ ταινιών (θεσσαλονίκη) 
(παρ. Β.2.δ). 
ε) Η στήλη "εθνικές διασκέψεις" περιλαμβάνει τα ποσά που τέθηκαν στη διάθεση 
των εθνικών επιτροπών συνδέσμου για τη διοργάνωση διασκέψεων, συνεδρίων 
και σεμιναρίων που προβλέπονται στο μέρος Α της απόφασης του Συμβουλίου 
(παρ. Β.2.γ). Στις περισσότερες περιπτώσεις, τα ποσά αυτά δεν καλύπτουν 
το σύνολο των δαπανών που αναλήφθηκαν για τις ενέργειες αυτές. 
στ) Οι ενέργειες "τηλεόραση και βίντεο" περιλαμβάνουν τις επιδοτήσεις που 
χορηγήθηκαν στα εθνικά κανάλια, καθώς και άλλες ενέργειες προώθησης 
βιντεοταινιών (διάδοση του καταλόγου των ταινιών κατάρτισης, μετάφραση 
ταινιών, σχέδιο ανταλλαγής εθνικών παραγωγών ) (παρ. Β.4.γ). Τα ποσά για 
τις ενέργειες αυτές κατανεμήθηκαν μεταξύ κρατών μελών με βάση την κλίμακα 
κατανομής που αναφέρεται ανωτέρω στην παρ. Ε. 2. 
ζ) οι ενέργειες έκδοσης δελτίων και διαφημιστικού υλικού περιλαμβάνουν το 
σχεδιασμό, την έκδοση και τη διανομή των διάφορων δημοσιεύσεων για το 
"έτος" (παρ. Β.4.δ.). Η κατανομή ανά κράτος μέλος βασίζεται στην 
προαναφερόμενη κλίμακα κατανομής. 
η) Οι ενέργειες σχετικά με την εκστρατεία πληροφόρησης και προώθησης του 
λογότυπου περιλαμβάνουν το σχεδιασμό, την έκδοση και τη διανομή του 
διαφημιστικού υλικού (πόστερ, αφίσες, δελτία, διαφημιστικό υλικό μικρών 
διαστάσεων, . .·) (παρ. Β.4.Β), καθώς και τις ενέργειες δημοσίων σχέσεων 
και σφυγομέτρησης της κοινής γνώμης που πραγματοποιήθηκαν στη διάρκεια 
του "έτους" (παρ. Β.4.ε). Η κατανομή μεταξύ κρατών μελών βασίζεται στην 
προαναφερόμενη κλίμακα. 
θ) Το κονδύλι "γενική χρήση" περιλαμβάνει τα ποσά που χρησιμοποιήθηκαν στο 
πλαίσιο των ενεργειών πληροφόρησης που ανέπτυξε η ίδια η Επιτροπή. 
- 41 -
ΣΤ. ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ 
1. Στην απόφαση του της 25ης Ιουλίου 1991 σχετικά με τη θέσπιση του 
προγράμματος δράσης για το "Ευρωπαϊκό έτος", το Συμβούλιο συνυπολόγισε 
την ολοκλήρωση του τρίτου προγράμματος δράσης στον τομέα της 
ασφάλειας και της υγείας, το 1992, και την ανάγκη να καταρτιστεί ο 
σχετικός απολογισμός, να καταδειχθεί η συνοχή του και να τονιστεί η 
σημασία της ενεργού συμμετοχής των εργοδοτών και των εργαζομένων στο 
θέμα αυτό· 
τον πρωταρχικό ρόλο που διαδραματίζει η ευαισθητοποίηση της κοινής 
γνώμης και η πληροφόρηση, η ευαισθητοποίηση και η κατάρτιση των 
εργοδοτών και των εργαζομένων, ώστε να εξασφαλιστεί η επιτυχία των 
μέτρων του τρίτου προγράμματος δράσης· 
την ανάγκη να βελτιωθεί το επίπεδο των γνώσεων όσον αφορά το 
περιεχόμενο και τις συνέπειες της σχετικής κοινοτικής νομοθεσίας. 
Το Συμβούλιο όρισε επίσης ότι ο στόχος της διοργάνωσης του "έτους" είναι: "Η 
διεξαγωγή σειράς ενεργειών για να προωθηθεί και να αξιοποιηθεί το σημαντικό 
σύνολο των κοινοτικών μέτρων που λαμβάνονται στον τομέα της ασφάλειας, της 
υγιεινής και της υγείας στο χώρο εργασίας". 
2. Με την ευκαιρία της λήξης του εν λόγω "έτους", το παρόν έγγραφο 
επισημαίνει τη σημασία των αποτελεσμάτων του. Η ποσοτική ανάλυση τους,η 
οποία είναι εξάλλου λεπτομερής, δείχνει ότι τα ευρωπαϊκά κονδύλια που 
επενδύθηκαν στα σχέδια στο επίπεδο των κρατών μελών είχαν ως συνέπεια 
συμπληρωματική χρηματοδότηση 20 εκατομμυρίων που προήλθαν από τους 
υπευθύνους των σχεδίων, γεγονός που αποδεικνύει το ενδιαφέρον για τα 
θέματα που αναπτύχθηκαν. Το 60% περίπου των σχεδίων αφορούσε τις MME. 
Εξάλλου, πάνω από 2000 σχέδια οργανώθηκαν χωρίς κοινοτική χρηματοδότηση. 
Ο αντίκτυπος των σχεδίων αυτών, που προστέθηκαν στις πρωτοβουλίες της 
Επιτροπής, μετρήθηκε με έρευνα στο πλαίσιο του Ευρωβαρομέτρου η οποία 
έδειξε ότι οι ενέργειες αυτές αφορούσαν έναν στους πέντε Ευρωπαίους 
περίπου, δηλαδή 50 σχεδόν εκατ. πολίτες άνω των 15 ετών και ότι τα δύο 
τρίτα περίπου των ευρωπαίων εργαζομένων συμφωνούν με την ιδέα να αναλάβει 
η Ευρωπαϊκή Κοινότητα όλα τα αναγκαία μέτρα ώστε να εξασφαλιστούν η 
υγεία, η ασφάλεια και η υγιεινή στο χώρο εργασίας. 
3. Τρεις ουσιαστικοί λόγοι εξηγούν την ανταπόκριση του κόσμου της εργασίας 
στην πρωτοβουλία αυτή. 
Ο πρώτος είναι ότι υπάρχει, εκ μέρους των εργαζομένων, πραγματική και 
σημαντική προσδοκία για κοινοτικές πληροφορίες σχετικά με την προστασία 
της υγείας και της ασφάλειας στο χώρο εργασίας. Τούτο είχε προκύψει ήδη 
από τα αποτελέσματα της έρευνας Ευρωβαρόμετρο που διεξήχθη το Μάρτιο του 
1991. Η Κοινότητα έχει, κατά τη γνώμη των εργαζομένων και των εργοδοτών, 
σημαντική ευθύνη και οι ενέργειες της όσον αφορά την προώθηση της έρευνας 
και την διάδοση των πληροφοριών φάνηκε, κατά την έρευνα Ευρωβαρόμετρο την 
άνοιξη του 1993, ότι έχουν πρωταρχική σημασία. 
Ο δεύτερος λόγος αφορά τη σημαντική και άμεση ανάληψη υποχρεώσεων από τις 
αντιπροσωπευτικές οργανώσεις των εργαζομένων και των εργοδοτών στην 
εκστρατεία πληροφόρησης, κυρίως μέσω της Συμβουλευτικής Επιτροπής. Με τη 
βοήθεια των συνδέσμων που διαθέτουν οι οργανώσεις αυτές, η διάδοση των 
μηνυμάτων και η ευαισθητοποίηση κάλυψαν πολύ ευρύ πεδίο. 
Ο τρίτος λόγος αφορά τη μετοχή και την έντονη δραστηριοποίηση της 
πλειονότητας των εθνικών επιτροπών σύνδεσης. Οι επιτροπές αυτές, που 
αποτελούν στοιχεία της εφαρμογής της επικουρικότητας, όρισαν τις εθνικές 
κατευθύνσεις και προτεραιότητες. 
- 42 -
4. Κατά την εφαρμογή της απόφασης αυτής, η Επιτροπή προώθησε τη σύγκλιση 
μεταξύ της αναζήτησης καλύτερης σχέσης κόστους / αποτελεσματικότητας και 
της εφαρμογής της αρχής της επικουρικότητας. Πράγματι, οι τριμερείς 
διαρθρώσεις που δημιουργήθηκαν σε εθνικό επίπεδο χρησιμοποιήθηκαν ευρέως 
και ενώ η Επιτροπή εξασφάλισε τη συνοχή του συνόλου των ενεργειών, τα 
κράτη μέλη ανέπτυξαν, σεβόμενα την εθνική τους ταυτότητα και διατηρώντας 
τις αρμοδιότητες τους, τις πρωτοβουλίες που ανταποκρίνονταν όσο το 
δυνατόν περισσότερο στις προσδοκίες των κοινωνικών εταίρων. Απτή απόδειξη 
της αποκέντρωσης αυτής είναι ότι τα δύο τρίτα περίπου των κονδυλίων που 
προορίζονταν για την εν λόγω εκστρατεία χρησιμοποιήθηκαν γι' αυτές τις 
εθνικές πρωτοβουλίες, αποδίδοντας σαφώς προτεραιότητα στην εφαρμογή των 
ενεργειών στο επίπεδο των επιχειρήσεων και κυρίως των MME. 
Τη συνοχή της ενέργειας επιβεβαιώνει το γεγονός ότι πολυάριθμες χώρες, 
μετά τη λή£η του έτους, αποφάσισαν να διατηρήσουν τις διαρθρώσεις αυτές 
ώστε να εξασφαλιστεί η συνέχεια όσον αφορά τις κοινοτικές πληροφορίες 
στον τομέα αυτό, και να αποτελέσουν κατά τον τρόπο αυτό τη βάση της 
διοικητικής μέριμνας για τις μελλοντικές ενέργειες. 
5. Σε ένα άλλο επίπεδο, το "έτος, και λόγω του αντίκτυπου που είχε στους 
εργαζομένους και στους εργοδότες, είχε ως αποτέλεσμα να διατυπωθούν 
σκέψεις σε ευρεία κλίμακα σχετικά με τον ορισμό του ρόλου που πρέπει να 
διαδραματίζει στο μέλλον η κοινοτική δράση στον τομέα της ασφάλειας και 
της προστασίας της υγείας στο χώρο εργασίας. Υπό την έννοια αυτή, το 
"έτος" παρουσιάζεται ως συνδετικός κρίκος μεταξύ των αποτελεσμάτων των 
προηγούμενων προγραμμάτων και του καθορισμού της μελλοντικής πολιτικής. 
6. Η Επιτροπή σκοπεύει συνεπώς να παρατείνει ορισμένες ενέργειες που 
ξεκίνησαν κατά τη διάρκεια του "Ευρωπαϊκού έτους" στον τομέα της 
πληροφόρησης. Πράγματι, είναι απαραίτητο να υπάρξει μεγαλύτερη 
ανταπόκριση στις προσδοκίες των Ευρωπαίων, οι οποίες εκφράστηκαν κατά τη 
διάρκεια του "έτους" - και επιβεβαιώθηκαν από τα αποτελέσματα της έρευνας 
Ευρωβαρόμετρο που διεξήχθη την άνοιξη του 1993 - καθώς και, γενικώς, 
ανταπόκριση στη βούληση των κοινοτικών οργάνων να υπάρχει μεγαλύτερη 
διαφάνεια στις κοινοτικές ενέργειες και στη βούληση της Επιτροπής να 
εκπονήσει τομεακά σχέδια πληροφόρησης στο γενικό πλαίσιο της πολιτικής 
πληροφόρησης. Επιπλέον, και λαμβάνοντας υπόψη τον ουσιαστικό ρόλο της 
πληροφόρησης για την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων και των 
επαγγελματικών ασθενειών, πρέπει τώρα να καταστούν αποδοτικές οι 
επενδύσεις που πραγματοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια του έτους τόσο από την 
Κοινότητα όσο και από τα κράτη μέλη, τις επιχειρήσεις και τους 
κοινωνικούς εταίρους. 
7. Βάσει των απόψεων που συγκεντρώθηκαν κατά τη διάρκεια του "έτους" και των 
συστάσεων της Συμβουλευτικής Επιτροπής για την Ασφάλεια, την Υγιεινή και 
την Προστασία της Υγείας στο Χώρο Εργασίας, η Επιτροπή εκπονεί τώρα 
έγγραφο στο οποίο θα ορίζεται ένα "γενικό πλαίσιο για τις ενέργειες της 
Επιτροπής των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων στον τομέα της ασφάλειας και της 
υγείας στο χώρο εργασίας από σήμερα έως το 2000", με τους εξής στόχους: 
να εξασφαλιστεί ότι τα κράτη μέλη μεταφέρουν ορθά τις κοινοτικές 
οδηγίες και λαμβάνουν τα απαραίτητα μέτρα για την πλήρη εφαρμογή του 
παραγώγου δικαίου-
να προωθηθούν στις τρίτες χώρες οι εργασίες της Ευρωπαϊκής Κοινότητας 
στον τομέα αυτό, συμπεριλαμβανομένης της συνολικής νομοθεσίας που 
εκδόθηκε· 
να συνεχιστεί η προώθηση της ασφάλειας και της υγείας στο χώρο 
εργασ ίας. 
8. Οι δραστηριότητες της Επιτροπής στον τομέα της πληροφόρησης πρέπει να 
διαρθρωθούν γύρω από 
- τις τακτικές ενέργειες πληροφόρησης με σκοπό να ευνοηθεί η ορθή 
εφαρμογή των κοινοτικών οδηγιών στα κράτη μέλη· να προωθηθούν οι 
κανόνες ασφάλειας στους τομείς που παρουσιάζουν κινδύνους· να 
προωθηθούν οπτικοακουστικά μέσα για την κατάρτιση και την πληροφόρηση 
όσον αφορά την υγεία και την ασφάλεια· να ευαισθητοποιηθούν οι MME 
που φάνηκε ότι αποτελούν ευρύτατο και δυσπρόσιτο στόχο· να 
αναζητηθούν τα καλύτερα μέσα για την προσέγγιση των νέων που 
παρακολουθούν μαθήματα κατάρτισης ή που ερφάζονται για πρώτη φορά· 
τις συντονισμένες σε ευρωπαϊκό επίπεδο εκστρατείες γενικής 
ευαισθητοποίησης, οι οποίες είναι δυνατόν να λάβουν μορφή ημέρας ή 
εβδομάδας κατ, έτος, αφιερωμένης στην υγεία και την ασφάλεια στο χώρο 
εργασ ίας. 
Εξάλλου, η Επιτροπή σκοπεύει να εντατικοποιήσει τις ανταλλαγές 
πληροφοριών μεταξύ των κρατών μελών με τη βοήθεια του κοινοτικού 
συστήματος ανταλλαγής πληροφοριών το οποίο γνωρίζει αυξανόμενη επιτυχία. 
- 43 -
Συμπερασματικώς. το Ευρωπαϊκό έτος επέτρεψε να ευαισθητοποιηθεί σημαντικό τμήμα του ευρέως κοινού και του ενεργού πληθυσμού όσον αφορά τις κοινοτικές πρωτοβουλίες στους τομείς της ασφάλειας και της προστασίας υγείας των εργαζομένων. Εδωσε την αφορμή να ελεγχθεί κατά πόσον οι δημόσιες αρχές, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις και οι εργοδότες είναι δυνατόν να κινητοποιηθούν αποτελεσματικά για τα θέματα που είχαν 
συζητηθεί εκ των προτέρων. Οι ενέργειες που επέτρεψε να αναπτυχθούν στο επίπεδο των επιχειρήσεων 
συνέβαλαν στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και είναι δυνατόν να 
χρησιμοποιηθούν ως υπόδειγμα και να επεκταθούν. 
Δημιουργήκαν , με την ευκαιρία αυτή, ένα δίκτυο σχέσεων και δίκτυα 
επικοινωνίας, για ορισμένα δε από αυτά αποφασίστηκε να εξακολουθήσουν να 
λειτουργούν ώστε να αποτελέσουν τον σύνδεσμο μεταξύ της Κοινότητας και των κοινωνικών ετα ίρων. 
Πολυάριθμες τρίτες χώρες εκδήλωσαν μεγάλο ενδιαέρον για τις κοινοτικές ενέργειες στον τομέα αυτό. 
Είναι συνεπώς λογικό να θεωρείται το "έτος" επένδυση η οποία όχι μόνον επέτρεψε σε ένα ευρύ τμήμα του ευρωπαϊκού ενεργού πληθυσμού να συνειδητοποιήσει σε μεγάλο βαθμό τα προβλήματα που αφορούν την ασφάλεια και την προστασία της υγείας στο χώρο εργασίας, αλλά έδωσε και κινητήρια 
ώθηση τα αποτελέσματα της οποίας τείνουν να διατηρηθούν ενώ η Επιτροπή 
σκοπεύει να τα υποστηρίξει. 
tmmmmmmmmiÊtÊtmmtm 
4*1 
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I 
Κατάλογος των μ€λών "ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΟΥΣΑ EEÛTPOHH" 
Président : Yves MORETTINI, Chef de l'unité V/F/5 
C.C.E. 
Luxembourg 
BELGIQUE 
M. Paul SILON 
Ministère du Travail 
Rue Belliard, 53 
Β - 1040 BRUXELLES 
DANEMARK 
Mr Ε. ANDERSEN 
Direktoratet for arbejdstilsynet 
Landskronagade 33-35 
DK - 2100 KOBENHAVN 0 
ALLEMAGNE 
Dr. Walter Eichendorf 
Leiter der Abteilung Offentlichkeitsarbeit 
Hauptverband der gewerblichen Benifsgenossenschaften 
Postfach 2052 
D - 53754 Sankt Augustin 
GRECE 
Mr ILIOPOULOS 
Technical Inspector 
Ministry of Labour 
40, Pireos 40 
GR - 10182 ATHENS - GREECE 
GRANDE-BRETAGN Ε 
Mrs Felicity HARTE 
Health and Safety Executive 
Room 439, Chepstow Place, 1 
UK-LONDON W2 4TF 
η 
IRLANDE 
Mr Leo COSTELO 
Health and Safety Authority 
Hogan Place 
IRL - DUBLIN 2 
ESPAGNE 
D. Florentino ALONSO ARENAL 
Instituto Nacional de la Seguridad e Higiene en el Trabajo 
C/Torrelaguna, 73 
ES - MADRID 28027 
FRANCE 
Melle BERTHEZENE 
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle 
Direction des Relations du Travail 
1, Place de Fontenoy 
F - 75700 PARIS 
LUXEMBOURG 
M. Paul WEBER 
Directeur de l'Inspection du Travail et des Mines 
B.P. 27 
26, rue Zithe 
L - 2010 LUXEMBOURG 
ITALIE 
Dott.ssa ROCCA 
Ministero del Lavoro 
Via Flavia, 6 
IT -00187 ROM A 
PAYS-BAS 
Drs. OLIVIER 
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 
Postbus 90804 
NL - 2509 DEN HAGUE 
% 
PORTUGAL 
Sra. Josefina da Encarnaçao PÏNTO MARVAO 
MTSS/DG Higiene e Segurança do Trabalho 
Av. Republica, 84-5° 
Ρ - 1600 LISBOA 
Ί? 
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II 
ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΩΝ ΕΘΝΙΚΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ 
BELGIQUE 
Leden van de begeleidingsgroep Europees Jaar Veiligheid en Gezondheid 
De Heer Ir. M. HESELMANS 
De Heer Bernard NOËL 
De Heer Ir. W. ZUALLAERT 
De Heer R. VANDENHOUT 
De Heer H. VERWAETERMEULEN Adviseur - Kabinet van Tewerkstelling en Arbeid 
Nationaal Secretaris 
Directeur-generaal van de Administratie van de 
Arbeidsveiligheid 
Personeel sdi recteur 
Lid van de Hoge Raad voor Veiligheid 
De Heer F. PHILIPS 
De Heer P.P. MAETER 
De Heer A. PELEGRIN 
De Heer H. De LANGE 
De Heer Marc De GREEF 
De Heer R. THISSEN 
Monsieur Roger MENE 
Monsieur Ir. L. RZONZEF 
Monsieur René NACKAERTS 
Contact 
M P. SILON 
ALLEMAGNE A.B.V.V. 
A.B.V.V. 
Adj unct-di recteur 
Federatie van Algemene Bouwaannemers 
Adviseur van het V.B.O. 
A.C.V. 
CC.M.B. 
Président - Union des Classes Moyennes 
Directeur-général des Mines ff. 
Commissariat Général à la promotion du travail 
Voorzitter Begeleidingsgroep 
AusschuB "Europâisches Arbeitsschutzjahr 1992" 
Bund/Lânder 
Herr MinR Wolfram WEINMANN Bundesminister fur Arbeit und Sozialordnung 
Herr Rainer OPFERMANN Bundesmini ster fur Arbeit und Sozialordnung 
Herr Ltd Senatsrat Dr. Norbert FUHRMANN Senatsverwaltung fur Gesundheit 
und Soziales 
Herr MinDirig Gerd ALBRACHT Hessisches Sozialministerium 
Gewerkschaften 
Herr Reinhold KONSTANTY 
Herr Ulrich MATTIK DGB-Bundesvorstand 
Abteilung Umwelt und Gesundheit 
Hauptvorstand - IG Chemie, Papier, 
Keramik 
Herr Dipl.-Volksw. Hans-Hcinrich RUBBERT Deutsche Angestellten -
Gewerkschaft 
•ΜΕΜΜΗΜΜβΜΙ 
ν 
Arbeitgeber 
Herr Ass. Werner GLAUBITZ 
Herr Dr. Jôrg JANISZEWSKI 
Herr Kurt KREIZBERG 
Herr Karl-Heinz BASTONG Gesamtverband der metallindustriellen 
Arbeitgeberverbande 
Bundesverband der Deutschen 
Industrie e. V. 
Bundesvereinigung der Deutschen 
Arbeitgeberverbande 
Verband der Metall- und Elektroindustrie 
NRW 
Contact 
Dr. Walter EICHENDORF 
DANEMARK Hauptverband der gewerblichen 
Benifsgenossenschaften 
Styringsgruppe 
Erik ANDERSEN 
Jan NIELSEN 
Hans-Horst KONKOLEWSKY 
Torben JEPSEN 
Thomas NIELSEN 
lb MALTESEN 
Niels JORGEN HISTROM 
Erik Β YDE 
Susanne EBERHARD PETERSEN 
Soeren DALMARK 
Lillian FRIIS 
Jacob MUNK 
Jannike HORTEN 
Anders KABEL 
Per VINTHER 
Jens Astrup MADSEN 
Mogens NIELSEN 
Niels JORGEN BAGGE 
Anna-MArie LARSEN 
Camilla UHRSKOV 
Brian KNUDSEN 
Hans-Horst Konkolewsky Arbejdstilsynet (Government) 
Arbejdstilsynet (Government) 
Arbejdstilsynet (Government) 
Dansk Arbejdsgiverforening (Employers) 
Dansk Arbejdsgiverforening (Employers) 
Landsorganisationen i Dan m ark 
(Employees) 
Landsorganisationen i Danmark 
(Employees) 
Akademi kernes Central organisât! on 
(Employees) 
Funktionaerernes og Tjenestamaîdenes 
Fasllesrad (Employees) 
Funktionaerernes og Tjenestamaedenes 
Faellesrad (Employees) 
Kommunernes Landsforening ( Local 
Government) 
Arbejdsmiljefondet (Government) 
Amtsradsforeningen (Regional 
Government) 
Ledernes Hovedorganisation (Employees) 
EF kommissionens Kontor i Danmark 
Landbrugsradet (Agriculture) (Private) 
Danmarks Havfiskeriforening ( Pêche) 
(Private) 
Sofartsstyrelsen (Navigation) (Government) 
Ministry of Labour (Government) 
Arbejdsmiljofondet (Government) 
Arbejdsmiljofondet (Government) 
(formand), Direktoratet for Arbejdstilsynet. 
H ^ 
Maira Ann KODAHL 
Finn SHEYE 
Contact 
Erik ANDERSEN 
GRECE Arbejdsgiverforening (Employers) 
(ad hoc) (Government) 
Arbejdstilsynet 
A Committee which was formed on the 21st of January 1991 in the Ministry 
of Labour with the following members 
Sotiris ASLANIS 
John KRAPSITIS 
Nick STAMATAKIS 
Alexandros VOULGARIS 
Gregory PELIORADIS 
Ekaterini ARANIDOU 
Maria ASS1MAKOPOULOU 
Antonis SERKEDAKIS Director, Head of the Directorate of 
Working Conditions 
Directorate of Working Conditions 
substitute 
Director, Head of the Centre of Hygiene 
and Safety of Workers (KYAE) 
Directorate of the Work Inspectorate in the 
Perfecture of Athens 
KYAE 
Directorate of Working Conditions 
Directorate D8 (YSEK) in the Ministry of 
Labour 
Directorate of Working Conditions 
A tripartite Committee which was formed the 28.01.91, with the following 
members from the Ministry of Labour the Federation of Greek Industries and 
the General Confederation of the Workers in Greece 
Sotiris ASLANIS 
John KRAPSITIS 
Nick STAMATAKIS 
Alexandros VOULGARIS 
Gregory PELORIADIS 
Ekaterini ARAVIDOU 
Ilias TSAMOUSSOPOULOS 
Dimitris POLITIS 
Christos CHATZIS Director of the Ministry of Labour 
substitute 
Director of the Ministry of Labour 
Chief of Section, of the Ministry of Labour 
Chief of Section, of the Ministry of Labour 
Chief of Section, of the Ministry of Labour 
Representative of the Federation of Greek 
Industries 
Representative of the General 
Confederation of the Workers in Greece 
Representative of the General 
Confederation of the Workers in Greece 
Contact 
M. ILIOPOULOS 
ROYAUME-UNI S» 
National Steering Committee 
Mr J. D. D. HAMMER, CB 
Mr Peter JACQUES, CBE 
Dr Cedric THOMAS, CBE 
Dame Rachel WATERHOUSE 
Dr C. SHANNON, CBE 
Mr James TYE 
Mr J. HOWARD 
Mr J. R. BARRELL, FCIS 
Mr Robin H. THOMPSON, Β Se. 
Dr Charles VEYS, OBE 
Mr Kevin BYRAM 
Lady LITTLER 
Mr L. LEWIS 
Mr D. C T. EVES 
Mr Ρ H. RTMMER 
Prof. O. HEAVENS 
Mr. MILLER 
Mr. R. BRADLEY Chairman 
Head of Social Insurance & 
Industrial Welfare Department (Employees) 
(Employers) 
Member of Health and Safety Birmingham 
Member of Health and SafetyHollesley 
Director General 
British Safety Council-(Voluntary sector) 
Royal Society for Prevention of Accidents 
(Voluntary sector) 
Chief Executive 
The Institution of Occupational Safety and 
Health - (Voluntary sector) 
Chairman 
Health and Safety Agency for Northern 
Ireland - (Government) 
Chief Medical Officer 
Brunswick Public Relations - (employers) 
Former Director General 
Independent Broadcasting 
Authority(Publicity interest) 
Head of International Relations Division 
(Government) 
Deputy Director General, HSE 
(Government) 
Director Information and Advisory 
Services, HSE (Government) 
University of York 
(Employees/Employers) 
Institute of Environmental Health Officers 
(Voluntary Sector) 
Department of Transport 
(Government) 
Contact 
Ms Felicity HARTE Health and Safety Executive 
IRLANDE Si 
Liaison Steering Group 
Dr. Sylvia WOOD 
Mr. Tom WALL 
Mr. Tony BRISCOE 
Mr. Bob COLLINS 
Mr. G. O'SULLIVAN 
Mr. Gerry COFFEY 
Mr. John McDONNELL 
Mr. John McMAINARA 
Mr. Eddie O'LOUGHLIN Health and Safety Authority 
Irish Congress of Trades Unions 
Federation of Irish Employers 
Radio Telefis Eireann 
(The national radio and T.V. Company) 
Department of Labour 
(Information Officer) 
Health Promotion Unit 
National Industrial Safety Organisation 
TEAGASC 
EC OFFICE, DUBLIN: 
Contact 
Mr Leo COSTELLO 
ESPAGNE 
Présidente 
D. Jesus ARANGO FERNANDEZ 
Por parte Empresarial 
D. Florencio MUNOZ MUGICA 
D. Vicente SANCHIS AHULLO 
D. Felipe MANZANO SANZ Health and safety Authority 
Secretario Gral. de Empleo y R. Laborales 
A.P.A. 
Iberdola II 
CE.O.E. 
Por parte Sindical 
D Pere BOIX FERRANDO CC.OO. 
D Javier PINILLA GARCIA U.G.T. 
D. Enrique FERNANDEZ MATXUKA 
ELA-STV. 
Por parte de la Administration 
Da Concepcion SERRANO HERRERA I.NS.H.T. 
D. Florentino ALONSO ARENAL I.NS.H.T. 
D. Carlos CEGARRA VARA I.NS.H.T. 
Secretaria 
Ma Jose PASCUAL CONTRERAS 
Contact : 
M ALONSO ARENAL subdi rector Técnico del I.NS.H.T. 
ς? 
FRANCE 
Monsieur Jacques POMONTI 
Monsieur François BRUN 
Monsieur Jean François GIRARD 
Monsieur Michel LUCAS 
Monsieur Henri CULAUD Ancien président de l'Institut national de 
l'audiovisuel 
Secrétaire général du Conseil supérieur de 
la prévention des risques professionnels 
Directeur général de la Santé - Ministère 
des affaires sociales et de la solidarité 
Chef de l'Inspection générale des affaires 
sociales 
Directeur des exploitations de la politique 
sociale et de l'emploi 
Ministère de l'agriculture 
Monsieur le Directeur de la Caisse nationale d'assurance maladie des travailleurs 
salariés 
Monsieur le Directeur des affaires économiques et internationales 
Ministère de l'équipement et du logement 
Monsieur le Directeur de l'eau, de la prévention de la pollution et des risques 
Ministère de l'environnement et de la prévention des risques technologiques et 
naturels majeurs 
Monsieur Dominique MOYEN 
Monsieur Pierre-Louis REM Y 
Monsieur Claude BASKA 
Monsieur Michel LE TRON 
Monsieur Maurice SEDES 
Monsieur Jean-Luc PILLA 
Monsieur Dominique LEJEUNE 
Madame Valérie CORMAN 
Monsieur Jean-Pierre PEYRICAL 
Monsieur Raymond NAVARRE 
Monsieur Philippe HELMI 
Monsieur Jean-Dominique CHERTIER 
Monsieur DESCHENE 
Monsieur le Professeur METZ 
Monsieur VERGES Directeur de l'Institut national de recherche 
et de sécurité 
Directeur de l'Agence nationale pour 
l'amélioration des conditions de travail 
C.G.T 
CFDT 
C.G.T.-F.O 
C.F.T.C. 
CGC. 
CNPF 
CNPF 
CGP.M.E 
U.P.A 
Entreprises publiques 
Président du COPREC-AT 
Professeur à l'Institut de Physiologie de la 
Faculté de Médecine de Strasbourg 
Secrétaire général de ΓΟ.Ρ.Ρ.Β T.P. 
Contact 
Melle Mireille BERTHEZENE Chargé de mission à la sous-dircction des 
conditions de travail 
Ministère du travail, de l'emploi et de la 
formation professionnelle 
LUXEMBOURG 9} 
Groupe de liaison 
M. Paul WEBER (*) 
M. Robert HUBERTY 
M. François ORTOLAN1 
Dr. Nicolas RUMÉ (*) 
Mlle Mariette SCHOLTUS (*) 
M. Jean-Claude CONTER (*) 
M. J.-P. DEMUTH (*) 
M. Joseph KRATOCHWIL 
Représentants des Employeurs 
M. Paul EMERING (*) 
M. Gustave EIDEN (*) 
M. ENSCH 
M. Romain JEBLICK 
(Mlle Christiane KUHN) 
Mlle Michèle WENGER (*) 
M. Arthur NILLES 
M FRANCK (*) 
M. Lucien FELGEN Inspection du travail et des mines 
Ministère de l'Education Nationale 
Ministère de la Santé 
Ministère du Travail 
Ministère de la Fonction Publique 
Association d'Assurances contre les 
Accidents 
Chambre des Employés Privés 
Chambre de Commerce 
Chambre des Métiers 
Confédération du Commerce 
Luxembourgeois 
Fédération des Industriels Luxembourgeois 
Fédération des Artisans 
Fédération des Entrepreneurs 
Représentants des Syndicats 
Mlle Carole MEYER (*) 
Mme Agnès REDING 
M. Siggy FARYS (*) 
M. Aly JAERLING (*) 
M. René PIZZAFERRI (*) 
M. Pierre BACK (*) 
Mlle Betty PAULY 
M. WAGNER 
M. Fernand GREISEN 
M Claude GEIMER 
M. Robert WILMES 
M. Yves BINSFELD 
M. Paul ULVELING 
M. Roger LAMMAR 
M. R. FERRY 
M. R. NURENBERG 
M. A. GIARDIN 
M. Pierre LUTGEN FEP-FIT 
FEP-FIT 
LCGB 
NGL 
OGB-L 
ALEBA 
Association des Banques et Banquiers 
Association Luxembourgeoise des 
Ingénieurs 
Association Luxembourgeoise des 
Ingénieurs-Techniciens 
Ordre des Architectes et des Ingénieurs-
Conseils 
FEGARLUX 
Association des distributeurs-automobiles 
Luxembourgeois 
ARBED S.A. - Administration Centrale 
ARBED ESCH/BELVAL 
ARBED DIFFERDANGE 
M.M.R.A. 
LABORLUX S.A. 
w 
M. Guy KIRSCH 
M E. LORANG DU PONT DE NEMOURS 
LUXCONFERENCE 
Contact 
Paul WEBER Inspection du travail et des mines 
(*) Les membres marqués d'un astérisque font parti du comité exécutif pour 
l'année 1992. 
ITALIE 
CACOPARDI Dr. Giuseppe Direttore Générale Ministero Lavoro -D.G. 
Rapporti di Lavoro 
Vice Direttore Générale Ministero Lavoro -
D.G. Rapporti di Lavoro 
I Dirigente D.G. Rapporti di Lavoro Ministero 
Lavoro 
Capo Ispettorato Régionale Lavoro Firenze -
Ministero Lavoro 
I Dirigente Ispettorato Medico Centrale del Lavoro - Ministero Lavoro 
CELANI KWILECKI Dr.ssa Costanza 
Rappresentante Ministero Industria, Commercio 
e Artigianato 
Rappresentante Ministero Industria, Commercio 
e Artigianato 
Rappresentante Ministero Industria, Commercio 
e Artigianato 
Rappresentante Ministero Industria, Commercio RE Dr. Daniele 
ROCCA Dr.ssa Giovanna 
ERCOLI Ing. Alberto 
CAVANNA Ing, Paolo 
MONACO Ing. Vincenzo 
GIARLETTA Ing. Angelo 
AURILIO Ing. Giuseppe 
GUTDUCCI Ing. Ruffino 
GIOMI Ing. Gioacchino 
RAVACCIA Ing. Roberto 
ADAMO Ing. Paolo 
MAURO Dr. Marcello 
LUCIANI Ing. Mauro 
MARTIRANI Dr.ssa Maria Sofia 
MAURIZI Dr. Stefano 
PROVASI Ing. Emilio 
BENVENUTI Dr. Francesco 
D'EMILIO Dr. Michèle 
CILIA Ing. Settimo 
PROVENZANO Dr. Antonio 
Ρ ABA Dr. Giovanni 
RUSSO Dr. Luigi 
OLIVIERI Dr. Vincenzo 
MUNAFO' Dr. Elio 
VITELLI Arch. Maurizio 
D'ATRI Dr. Camillo e Artigianato 
Rappresentante Min 
Rappresentante Min 
Rappresentante Min 
Rappresentante Min 
Rappresentante Min 
Rappresentante Min 
Rappresentante Min 
Rappresentante Min 
Rappresentante Min 
Rappresentante Min 
Rappresentante Min 
Rappresentante Min 
Rappresentante Min 
Rappresentante Min 
Rappresentante Min 
Rappresentante Min 
Rappresentante Min 
Rappresentante Min 
Rappresentante Près stero dell'Interno 
stero dell'Interno 
stero délie Finanze 
stero délie Finanze 
stero Lavori Pubblici 
stero Lavori Pubblici 
stero Agricoltura e Foreste 
stero Agricoltura e Foreste 
stero délia Sanità 
stero délia Sanità 
stero délia Sanità 
stero délia Sanità 
stero délia Sanità 
stero dei Trasporti 
stero dei Trasporti 
stero dei Trasporti 
stero dei Trasporti 
stero dei Trasporti 
denza del Consiglio 
ALBERTINI Dr. Romano 
CASOLINO Dr. Vincenzo 
PACIUCCI Dr. Rinaldo 
VIETTONE Ing. Claudio 
SPINELLI Ing. Aldo 
STURCHIO Ing. Luigi 
CALCIOLI Ing. Silvestro 
CANCELLIERI Ing. Luigi 
ORGA Dr. Luigi 
ARCANGELI Ing. Serafino 
ROTUNDO Dr. Donato 
GHISELLI Dr. Adolfo 
MASTROBUONO Dr Michèle 
LEONARDI Ing. Manlio 
MALASPINA Sig.ra Gloria 
BENEDETTINI Sig.ra Luisa 
BRIGHI Sig.ra Cecilia 
BIELLA Sig. Giorgio 
LUCIANI Sig. Attilio 
GALLI Sig.ra Gabriella 
MANZO Ing. Giacomo 
CROCIO Ing. Ireneo 
MORUZZI P.I. Francesco 
OSTANO Ing. Pierluigi 
CAMPRIANI Ing. Nando 
ALBERICI Ing. Antonio SÇ 
Rappresentante Presidenza del Consiglio 
Rappresentante Consiglio Nazionale delle 
Ricerche 
Rappresentante Consiglio Nazionale delle 
Ricerche 
Rappresentante Istituto Nazionale per le 
Assicurazioni contro gli Infortuni sul lavoro 
Rappresentante Istituto Nazionale per le 
Assicurazioni contro gli Infortuni sul lavoro 
Rappresentante Istituto Superiore per la 
Prevenzione e la sicurezza del lavoro (ISPESL) 
Rappresentante Istituto Superiore per la 
Prevenzione e la sicurezza del lavoro (ISPESL) 
Rappresentante Istituto Superiore per la 
Prevenzione e la sicurezza del lavoro (ISPESL) 
Rappresentante della Confindustria 
Rappresentante della Confindustria 
Rappresentante della Confagricoltura 
Rappresentante della Confagricoltura 
Rappresentante Confcommercio 
Rappresentante Confcommercio 
Rappresentante CGIL 
Rappresentante CGIL 
Rappresentante CISL 
Rappresentante CISL 
Rappresentante UIL 
Rappresentante UIL 
Rappresentante Confederazione I tali ana 
Dirigent! di Azienda 
Rappresentante Confederazione 1 tali ana 
Dirigenti di Azienda 
Rappresentante SIP 
Rappresentante CESI 
Rappresentante EMQ 
Rappresentante CEI 
ALBANESE Dr. Francesco Pasquale Rappresentante Associazione Sindacale 
Aziende di Credito 
BOLLINI Dr. Giorgio Rappresentante CNA - EPASA 
SCARFINI Dr. Angelo Rappresentante ASAP 
SALVINI P.I. Stefano Rappresentante UNI 
NASONI Dr. Francesco Rappresentante INTERSIND 
Contact 
Mme ROCCA-ERCOLI Ministero Lavoro e Previdenza sociale 
^ 
PAYS-BAS 
Chairman 
Dr. C.J. VOS Gouvernement : Ministerie van Sociale Zaken 
en Werkgelegenheid 
Secretary 
Drs. A.I. MARCET Tripartite organisation : Arboraad (advisory 
body of the minister of SZW) 
Members 
Central Employers organisation 
Raad van Centrale Ondernemersorganisaties (RCO) : 
Madame mr. C. De Meester 
Monsieur mr. H.C.M. GENET 
Monsieur mr. A. SCHOENMAECKERS 
Monsieur mr. J.J.M. Van De VEERDONK 
Central Employees organisation. 
Centrale voor Middelbaar en hoger personeel (MHP) : 
Madame D. DRUFHOUT-ZWEIJTZER 
Fcderatie Nedcrlandse Vakbeweging (FNV) : 
Monsieur drs. H.P.W. SCHMITZ 
Monsieur mr. T. ETTY 
Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV) : 
Monsieur G.A. CREMERS Gouvernement 
Ministerie van Economische Zaken (EZ) 
Monsieur mr. S.A. KEIJPERS 
Ministerie van Biniienlandse Zaken (BiZa) 
Monsieur drs. R J.M. VOORTHUIS 
Ministerie van Defensie (DEF) 
Monsieur Kolonel L. JANSEN 
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) 
Madame mr. A.J.S. De POORTER 
Drs R Ο TRIEMSTRA 
Liaison-bureau 
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 
Dr. C.J. VOS Directoraat-Generaal van de Arbeid 
Hoofd Afdeling Planning en Algemeen Beleid 
ζ} 
D.J. OLIVIER 
Drs RO. TRIEMSTRA 
Drs. HOLSTEIJN Directoraat-Generaal van de Arbeit 
Hoofd secretariaat Afdeling Planning en 
Algemeen Beleid 
Directoraat-Generaal van de Arbeid 
Beleidsmewerker Afdeling Planning en 
Algemeen Beleid 
Centrale Di recti e Voorlichting, Bibliotheek en 
Documentatie 
Departementaal voorlichtier 
Contact 
D.J. OLIVIER Directoraat-Generaal van de Arbeid 
PORTUGAL 
A Commissao Nacional 
Dr. Jorge SEABRA Secretârio de Estado Adjunto do Sr. Ministro 
do Emprego e da Segurança Social (présidente) 
Dra. Josefina PINTO MARVAO Ministério do Emprego e da Segurança Social 
Dr. Antonio da COSTA MARINHO Ministério da Saude 
Sr. Manuel LIMA AMORIN Confederaçao do Comércio Portuguesa 
Dr. Manuel TEVES COSTA Confederaçao da Industria Portuguesa 
Eng. Luis BRITO e ABREU Confederaçao da Agricultura Portuguesa 
Sr. Ricardo de ALMEIDA TEIXEIRA Uniao Gérai dos Trabalhadores 
Dr. Armando TAVARES Confederaçao Gérai dos Trabalhadores 
Portugueses - Intersindical Nacional 
Sr. Mario SARAMAGO FERREIRA Federaçao Nacional dos Sindicatos dos 
Trabalhadores Portuarios 
A Commisao Executive 
Dra. Josefina Pinto Marvao 
Dr. Antonio Costa Marinho 
Dr. Armando Tavares 
Dr. Manuel Teves Costa (coordenadora) 
Contact 
Mme Pinto Marvao Direcçào de Higiene e Segurança do Trabalho 
MtewMMMMMMtl 
S? ISSN 0254-1483 
COM(93)627 τελικό 
ΕΓΓΡΑΦΑ 
GR 04 
Αρι«. καταλόγου : CB-CO-93-684-GR-C 
ISBN 92-77-62517-1 
νπηρεσία Επισήμων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων 
L-2985 Luxembourg