Πληροφορίες που διαβιβάζουν τα κράτη μέλη για τις κρατικές ενισχύσεις που χορηγούνται βάσει του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 68/2001 της Επιτροπής, της 12ης Ιανουαρίου 2001, σχετικά με την εφαρμογή των άρθρων 87 και 88 της συνθήκης στις ενισχύσεις για επαγγελματική εκπαίδευση

(2003/C 196/05)

(Κείμενο που παρουσιάζει ενδιαφέρον για τον ΕΟΧ)

Αριθμός ενίσχυσης: XT 43/02

Κράτος μέλος: Ηνωμένο Βασίλειο

Περιφέρεια: Αγγλία

Τίτλος του εφαρμοζόμενου καθεστώτος ή επωνυμία του δικαιούχου της χορηγούμενης μεμονωμένης ενίσχυσης: Πιλοτικό καθεστώς για την επαγγελματική εκπαίδευση στις επιχειρήσεις 2002-2004

Νομική βάση: Employment Act 1973, Sections 2(1) and 2(2) as substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998 and the Industrial Development Act 1982, Section 11; Industrial Development Act 1982, Section 7; Learning and Skills Council Act 2000

Ετήσιες δαπάνες που έχουν προγραμματιστεί στο πλαίσιο του καθεστώτος ή συνολικό ποσό της μεμονωμένης ενίσχύσης που χορηγήθηκε στην επιχείρηση: Το πρόγραμμα θα χορηγήσει ποσά ύψους περίπου 34000000 GBP (54400000 EUR) για μια περίοδο τριών ετών από την 1η Σεπτεμβρίου 2002 έως τις 31 Μαρτίου 2004. Ο ετήσιος καταμερισμός της χρηματοδότησης έχει ως εξής:

- 2002-2003: 13,0 εκατομμύρια GBP (20,8 εκατομμύρια EUR)

- 2003-2004: 20,5 εκατομμύρια GBP (32,8 εκατομμύρια EUR)

- 2004-2005: 0,5 εκατομμύρια GBP (0,8 εκατομμύρια EUR)

Μέγιστη ένταση ενίσχυσης: Σε περίπτωση καθεστώτων ενισχύσεων και ατομικής επαγγελματικής εκπαίδευσης που εξαιρούνται δυνάμει του παρόντος καθεστώτος, εφαρμόζονται τα ποσοστά έντασης που προβλέπονται στον κανονισμό (EΚ) αριθ. 68/2001 της Επιτροπής άρθρο 4 παράγραφοι 2 έως 7, δηλαδή 50 % για τις μεγάλες επιχειρήσεις, 70 % για τις ΜΜΕ + 5 % για τις επιδοτούμενες περιοχές και 10 % εάν οι δικαιούχοι πληρούν τον ορισμό των μειονεκτούντων εργαζομένων. Δυνάμει αυτής της απαλλαγής κατά κατηγορία, το ύψος του ποσού για κάθε επιχείρηση δεν υπερβαίνει τις 100000 GBP (163000 EUR με βάση την ισοτιμία 1 GBP = 1,60 EUR στις 17 Ιουνίου 2002) για την περίοδο των τριών ετών στην οποία αναφέρεται η κοινοποίηση, και σε κάθε περίπτωση, θα τηρεί τον κανονισμό (EΚ) αριθ. 68/2001 άρθρο 5

Ημερομηνία εφαρμογής: 1η Σεπτεμβρίου 2002

Διάρκεια χορήγησης του καθεστώτος ή της μεμονωμένης ενίσχυσης: Τρία έτη

Στόχος της ενίσχυσης: Το καθεστώς προορίζεται αποκλειστικά στους εργαζομένους χαμηλών επαγγελματικών προσόντων ή ελάχιστης ειδίκευσης. Στόχος αυτού του καθεστώτος είναι να χρησιμοποιηθεί η επαγγελματική εκπαίδευση για τη στήριξη των εργαζομένων έναντι της ανεργίας, καθώς και να πειστούν οι εργοδότες, ιδίως οι μικροί, για τη σημασία της επένδυσης στα προσόντα των εργαζομένων τους. Πρόκειται για ένα πιλοτικό καθεστώς, η αξιολόγηση του οποίου θα επιτρέψει τη χάραξη μιας εθνικής στρατηγικής που θα προορίζεται για όλους τους εργοδότες που στο μέλλον προτίθενται να επωφεληθούν από τα διδάγματα που αποκομίστηκαν απ' αυτό το πιλοτικό καθεστώς.

Η επαγγελματική εκπαίδευση θα είναι υπό μορφή αναγνωρισμένων, σε εθνικό επίπεδο, προσόντων όπως εθνικά επαγγελματικά πιστοποιητικά σπουδών (ΕΕΠΣ) ή άλλα ειδικά επαγγελματικά πιστοποιητικά σπουδών όπως αυτά ορίζονται από το αρμόδιο συμβούλιο τομεακών προσόντων (Sector Skills Council) όπου ένα πλαίσιο ΕΕΠΣ δεν είναι σήμερα διαθέσιμο

Οικείοι οικονομικοί τομείς: Σε συμμόρφωση με τον κανονισμό (EΚ) 68/2001 τμήμα 3, το πεδίο εφαρμογής αυτής της εξαίρεσης για την κατηγορία της επαγγελματικής εκπαίδευσης θα καλύπτει όλους τους τομείς

Επωνυμία και διεύθυνση της επιδοτούσας αρχής: Learning and Skills Council Cheylesmore House

Quinton Road

Coventry CV1 2WT United Kingdom

Άλλες πληροφορίες: Πληροφορίες: David Greer Απευθείας τηλ. (44-2476) 70 33 27

Κινητό τηλ. (44-7789) 65 11 36

Αριθμός ενίσχυσης: XT 77/02

Κράτος μέλος: Ομοσπονδιακή Δημοκρατία της Γερμανίας

Περιφέρεια: Ομόσπονδο κράτος της Βαυαρίας

Τίτλος του εφαρμοζόμενου καθεστώτος ή επωνυμία του δικαιούχου της χορηγούμενης μεμονωμένης ενίσχυσης: Μudra e.V. I; Garten- und Landschaftsbau, Service-Projekt

Νομική βάση: Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 1784/1999· ΕΕΠ για το στόχο 3· Συμπληρωματικό έγγραφο προγραμματισμού - στόχος 3· Bayerische Haushaltsordnung (BayHO)

Ετήσιες δαπάνες που έχουν προγραμματιστεί στο πλαίσιο του καθεστώτος ή συνολικό ποσό της μεμονωμένης ενίσχύσης που χορηγήθηκε στην επιχείρηση: Συνολικό επιλέξιμο κόστος: 293482 EUR

EΚΤ: 92032 EUR

Μέγιστη ένταση ενίσχυσης: 70 %

Ημερομηνία εφαρμογής: 16 Ιουλίου 2002

Διάρκεια χορήγησης του καθεστώτος ή της μεμονωμένης ενίσχυσης: Οκτώβριος του 2002

Στόχος της ενίσχυσης: Πρόκειται για ένα γενικό μέτρο επαγγελματικής εκπαίδευσης για πρώην τοξικομανείς, με σκοπό την ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Η εκπαίδευση πραγματοποιείται στους τομείς της αρχιτεκτονικής τοπίου, της κηπουρικής, καθώς και της παροχής υπηρεσιών. Το επίπεδο ειδίκευσης και η ικανότητα ένταξης βελτιώνονται μέσω πρακτικής άσκησης σε επιχειρήσεις. Στο πλαίσιο του εν λόγω μέτρου αποκτώνται προσόντα, τα οποία είναι μεταβιβάσιμα και σε άλλους τομείς απασχόλησης και βελτιώνουν σημαντικά τη δυνατότητα εξεύρεσης εργασίας από τους συμμετέχοντες. Η ενίσχυση χορηγείται υπέρ μιας μικρομεσαίας επιχείρησης, κατά την έννοια του παραρτήματος 1 της συνθήκης (ΕΚ) αριθ. 68/2001

Οικείοι οικονομικοί τομείς: Άλλες υπηρεσίες

Επωνυμία και διεύθυνση της επιδοτούσας αρχής: Regierung von Mittelfranken Integrationsamt D - 91511 Ansbach

Αριθμός ενίσχυσης: XT 79/02

Κράτος μέλος: Ηνωμένο Βασίλειο

Περιφέρεια: Ολόκληρη η Αγγλία (και το Γιβραλτάρ) εκτός από τις περιοχές του στόχου 1 της Κορνουάλης, της Merseyside και του Νότιου Yorkshire

Τίτλος του εφαρμοζόμενου καθεστώτος ή επωνυμία του δικαιούχου της χορηγούμενης μεμονωμένης ενίσχυσης: Objective 3 Operational Programme for England and Gibraltar 2000-2006 (Επιχειρησιακό πρόγραμμα του στόχου 3 για την Αγγλία και το Γιβραλτάρ 2000-2006)

Νομική βάση: - Learning and Skills Act 2000

- Employment Act 1973, Section 2(1) and 2(2), substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998

- Sections 5 and 6, Περιφέρειαal Development Agencies Act 1998

- Section 2 of the Employment and Training Act 1993

- Further and Higher Education Act 1992

Ετήσιες δαπάνες που έχουν προγραμματιστεί στο πλαίσιο του καθεστώτος ή συνολικό ποσό της μεμονωμένης ενίσχύσης που χορηγήθηκε στην επιχείρηση: Συνολικές δαπάνες επί μία πενταετία: 615,543 εκατομμύρια GBP

Ετήσιες δαπάνες:

>ΘΕΣΗ ΠΙΝΑΚΑ>

Μέγιστη ένταση ενίσχυσης: - 25 % στην περίπτωση μεγάλων επιχειρήσεων για ειδική εκπαίδευση

- 35 % στην περίπτωση ΜΜΕ για ειδική εκπαίδευση

- 50 % στην περίπτωση μεγάλων επιχειρήσεων για γενική εκπαίδευση

- 70 % στην περίπτωση ΜΜΕ για γενική εκπαίδευση

Όλες οι εντάσεις ενίσχυσης μπορούν να αυξηθούν κατά 5 εκατοστιαίες μονάδες σε ενισχυόμενες περιοχές.

Όταν παρέχεται ενίσχυση σε εργαζόμενο που βρίσκεται σε μειονεκτική θέση σύμφωνα με το άρθρο 2 στοιχείο ζ) η ένταση ενίσχυσης μπορεί να αυξηθεί κατά 10 εκατοστιαίες μονάδες.

Καμία επιχείρηση δεν θα λάβει ενίσχυση άνω των 1000000 EUR

Ημερομηνία εφαρμογής: 1η Οκτωβρίου 2002

Διάρκεια χορήγησης του καθεστώτος ή της μεμονωμένης ενίσχυσης: 30 Ιουνίου 2007

Στόχος της ενίσχυσης: Το πρόγραμμα του στόχου 3 αποτελεί ένα ευρύ εκπαιδευτικό και αναπτυξιακό πρόγραμμα που αποβλέπει στη βελτίωση των δυνατοτήτων απασχόλησης άνεργων ατόμων περιλαμβανομένων και των μειονεκτούντων ατόμων, την προώθηση της διά βίου μάθησης για εργαζομένους και μη, τη βελτίωση των βασικών ικανοτήτων και της προσαρμοστικότητας του απασχολούμενου εργατικού δυναμικού και τη μείωση των μειονεκτημάτων για τις γυναίκες στην αγορά εργασίας. Οι εκπαιδευτικές ενισχύσεις που καλύπτονται από την παρούσα απαλλαγή περιλαμβάνουν τα μέτρα του προγράμματος με τα οποία χορηγούνται ενισχύσεις σε εργαζόμενους και επιχειρήσεις.

Γενική εκπαίδευση

Το μεγαλύτερο μέρος της εκπαίδευσης που υποστηρίζεται στο πλαίσιο του στόχου 3 έχει γενικό χαρακτήρα. Δεν αφορά μόνο την τρέχουσα και μελλοντική θέση του εργαζομένου στην ενισχυόμενη επιχείρηση, διότι η εκμάθηση ικανοτήτων παρέχει μεταφερόμενα προσόντα που βελτιώνουν σημαντικά τις πιθανότητες απασχόλησης του ατόμου. Όταν η εκπαίδευση οδηγεί στη χορήγηση εθνικών επαγγελματικών προσόντων και βασικών ικανοτήτων, θεωρείται ότι έχει γενικό χαρακτήρα.

Ειδική εκπαίδευση

Όταν η εκπαίδευση που παρέχεται στο πλαίσιο του στόχου 3 αφορά κυρίως την τρέχουσα ή μελλοντική θέση του ατόμου στην ενισχυόμενη επιχείρηση και παρέχει μη μεταβιβάσιμα προσόντα, θα ισχύουν τα ανώτατα όρια έντασης ενίσχυσης για ειδική εκπαίδευση

Οικείοι οικονομικοί τομείς: Όλοι οι τομείς της οικονομίας

Επωνυμία και διεύθυνση της επιδοτούσας αρχής: Department for Work and Pensions ESF Division

Moorfoot

Sheffield S1 4PQ United Kingdom Τηλ. (44-114) 267 73 06

Άλλες πληροφορίες: Υπεύθυνος επαφών: Steve Briggs Τηλ. (44-114) 267 73 06