[pic] | ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ |

Βρυξέλλες, 8.2.2010

COM(2010)28 τελικό

ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ

Αξιολόγηση της εφαρμογής του μέτρου πρόωρης συνταξιοδότησηςΆρθρο 9 παράρτημα VIII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης καιάρθρο 39 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικότων Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων

ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ

Αξιολόγηση της εφαρμογής του μέτρου πρόωρης συνταξιοδότησηςΆρθρο 9 παράρτημα VIII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης καιάρθρο 39 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικότων Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων

Νομική βάση του προγράμματος πρόωρης συνταξιοδότησης : Άρθρο 9 παράγραφος 2 του παραρτήματος VIII του καθεστώτος υπηρεσιακής κατάστασης και άρθρο 39 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό.

Η παρούσα έκθεση αξιολόγησης καταρτίζεται σύμφωνα με το άρθρο 9 παράγραφος 2 του παραρτήματος VIII του καθεστώτος υπηρεσιακής κατάστασης, σύμφωνα με το οποίο, πριν από την πάροδο πενταετίας από τη θέσπιση του μέτρου πρόωρης συνταξιοδότησης, η Επιτροπή υποβάλλει στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και στο Συμβούλιο έκθεση αξιολόγησης σχετικά με την εφαρμογή του μέτρου αυτού. Το εν λόγω άρθρο προβλέπει ειδικότερα ότι:

«βάσει αντικειμενικών κριτηρίων και διαφανών διαδικασιών που καθορίζονται μέσω γενικών εκτελεστικών διατάξεων, η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή δύναται να αποφασίσει προς το συμφέρον της υπηρεσίας να μην εφαρμόσει στους ενδιαφερόμενους υπαλλήλους τη μείωση 3,5% στη σύνταξη για κάθε έτος πρόωρης καταβολής πριν από την ηλικία κατά την οποία ο υπάλληλος θα είχε αποκτήσει το δικαίωμα σύνταξης αρχαιότητας[1]. Ο συνολικός αριθμός των μόνιμων και έκτακτων υπαλλήλων, οι οποίοι συνταξιοδοτούνται χωρίς καμία μείωση της συντάξεώς τους ετησίως, δεν πρέπει να είναι υψηλότερος από το 10% του συνολικού αριθμού των υπαλλήλων όλων των οργάνων που συνταξιοδοτήθηκαν το προηγούμενο έτος. Το ποσοστό αυτό μπορεί να κυμαίνεται ετησίως μεταξύ 8% και 12%, υπό την επιφύλαξη ενός συνολικού ποσοστού 20% σε διάστημα διετίας και της αρχής του ουδέτερου προϋπολογισμού . Εξάλλου, μετά την πενταετία, η Επιτροπή διαβιβάζει ενδεχομένως, πέραν της έκθεσης αξιολόγησης που οφείλει να υποβάλει, πρόταση για τον καθορισμό του ανώτατου ετήσιου ορίου σε ποσοστό 5 και 10% του συνολικού αριθμού των υπαλλήλων όλων των οργάνων, οι οποίοι συνταξιοδοτήθηκαν το προηγούμενο έτος βάσει του άρθρου 283 της Συνθήκης ΕΚ».

Εξάλλου, το άρθρο 39 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό (ΚΛΠ) προβλέπει ότι το προαναφερόμενο άρθρο εφαρμόζεται υπό τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

«Προς το συμφέρον της υπηρεσίας, βάσει αντικειμενικών κριτηρίων και διαφανών διαδικασιών που καθορίζονται μέσω γενικών εκτελεστικών διατάξεων, η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή δύναται να αποφασίσει να μην εφαρμόσει μείωση στη σύνταξη έκτακτου υπαλλήλου, μέχρι τον αριθμό των οκτώ έκτακτων υπαλλήλων κατ' ανώτατο όριο, σε όλα τα όργανα, για κάθε έτος . Ο αριθμός αυτός μπορεί να κυμαίνεται ετησίως, υπό την επιφύλαξη του μέσου όρου των δέκα ανά διετία, και της αρχής του ουδέτερου προϋπολογισμού . Πριν από την πάροδο πενταετίας, η Επιτροπή υποβάλει στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και στο Συμβούλιο έκθεση αξιολόγησης της εφαρμογής του μέτρου αυτού. Εφόσον χρειάζεται, η Επιτροπή υποβάλει πρόταση μεταβολής, μετά από πέντε έτη, του μέγιστου ετήσιου αριθμού, βάσει του άρθρου 283 της Συνθήκης ΕΚ.»

- Τήρηση των διατάξεων του αρθρου 9 παράγραφοσ 2 του παραρτήματοσ VIII του καθεστώτοσ υπηρεσιακήσ κατάστασησ και του άρθρου 39 του ΚΛΠ

- Η παρούσα έκθεση εξετάζει κατά πόσο τηρήθηκε ο μέγιστος αριθμός υπαλλήλων και έκτακτων υπαλλήλων που συνταξιοδοτήθηκαν ετησίως χωρίς μείωση της σύνταξής τους, καθώς και αν εκπληρώθηκε η αρχή του ουδέτερου προϋπολογισμού μετά την εφαρμογή του μέτρου.

A) Αριθμοσ των συνταξιοδοτήσεων που διαπιστώθηκαν και τήρηση του ποσοστού

- A.1) Τήρηση του ποσοστού 10% (άρθ. 9 παράγραφοσ 2 του παράρτήματοσ VIII του κανονισμού υπηρεσιακήσ κατάστασησ)

Από το 2004 που άρχισε να ισχύει το μέτρο, διοργανώθηκαν έξι προγράμματα πρόωρης συνταξιοδότησης χωρίς μείωση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων. O αριθμός των συνταξιοδοτήσεων, για όλα τα όργανα συνολικά και για όλα τα προγράμματα πρόωρης συνταξιοδότησης, ανέρχεται σε 387 υπαλλήλους και έκτακτους υπαλλήλους. Ο αριθμός αυτός ισοδυναμεί με το 10,06% του συνολικού αριθμού των 3 846 υπαλλήλων και έκτακτων υπαλλήλων όλων των οργάνων που συνταξιοδοτήθηκαν ή που θα συνταξιοδοτηθούν μεταξύ του 2004 και της 31ης Δεκεμβρίου 2009, και δείχνει σαφώς ότι τηρήθηκαν οι διατάξεις του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης καθ’ όλη την περίοδο αναφοράς.

Προώρη συνταξιοδότηση χωρίς μείωση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων (Άρθρο 9 παράγραφο 2 του παραρτήματοσ VIII του κανονισμού υπηρεσιακήσ κατάστασησ) Όλα τα οργανα |

Έτος του προγρ. | Αρ. συνταξ. (άρθρο 52) το προηγ. έτος | Αρ. πρόωρων συνταξ. (άρθρο 9 παρ. 2 του παραρτήματος VIII) | % των πρόωρων συνταξ. χωρίς μείωση των συνταξιοδ. δικαιωμάτων τήρηση του άρθρου 9 παρ. 2 του παραρτήματος VIII x≤10% | % των πρόωρων συνταξ. χωρίς μείωση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων τήρηση του άρθρου 9 παρ. 2 του παραρτήματος VIII Ανά διετή περίοδο ≤20% |

2004 | 484 | 47 | 9,71% |

2005 | 559 | 63 | 11,27% |

2004-2005 | 1043 | 110 | 10,55% | 20,98% |

2006 | 558 | 56 | 10,04% |

2007 | 689 | 68 | 9,87% |

2006-2007 | 1247 | 124 | 9,94% | 19,91% |

2008 | 769 | 71 | 9,23% |

2009 | 787 | 82 | 10,41% |

2008-2009 | 1556 | 153 | 9,83% | 19,64% |

ΣΥΝΟΛΟ (2004-2009) | 3846 | 387 | 10,06% |

Πρώτη διετία: οικονομικά έτη 2004 και 2005

Κατά την περίοδο αυτή, ο αριθμός των υπαλλήλων και έκτακτων υπαλλήλων που συνταξιοδοτήθηκαν πρόωρα χωρίς μείωση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, σε όλα τα όργανα συνολικά, ανέρχεται σε 47 υπαλλήλους για το οικονομικό έτος 2004 και σε 63 έκτακτους υπαλλήλους για το οικονομικό έτος 2005. Τούτο ισοδυναμεί με το 9,71% του συνόλου των 484 υπαλλήλων και έκτακτων υπαλλήλων, σε όλα τα όργανα, που συνταξιοδοτήθηκαν το 2003[2] και με το 11,27% του συνόλου των 559 υπαλλήλων και έκτακτων υπαλλήλων, σε όλα τα όργανα, που συνταξιοδοτήθηκαν το 2004, δηλαδή το ποσοστό αυτό πλησιάζει το 10% (10,5%) για την πρώτη διετή περίοδο (20,98 συνολικά για τα οικονομικά έτη 2004 και 2005). Τα ποσοστά αυτά τηρούν το όριο 10% που καθορίζεται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης.

Δεύτερη διετία: οικονομικά έτη 2006 και 2007

Κατά την περίοδο αυτή, ο αριθμός των υπαλλήλων και έκτακτων υπαλλήλων που συνταξιοδοτήθηκαν πρόωρα χωρίς μείωση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, σε όλα τα όργανα συνολικά, ανέρχεται σε 56 υπαλλήλους για το οικονομικό έτος 2006 και σε 68 έκτακτους υπαλλήλους για το οικονομικό έτος 2007. Τούτο ισοδυναμεί με το 10,04 % του συνόλου των 558 υπαλλήλων και έκτακτων υπαλλήλων, σε όλα τα όργανα, που συνταξιοδοτήθηκαν το 2005, κατά την έννοια του άρθρου 52, και με το 9,87% του συνόλου των 689 υπαλλήλων και έκτακτων υπαλλήλων, σε όλα τα όργανα, που συνταξιοδοτήθηκαν το 2006, κατά την έννοια του άρθρου 52· επομένως, το ποσοστό αυτό είναι κάτω του 10% (9,94%) για τη δεύτερη αυτή διετία (19,91 συνολικά για τα οικονομικά έτη 2006 και 2007). Τα ποσοστά αυτά τηρούν το όριο 10% που καθορίζεται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης.

Τρίτη διετία: οικονομικά έτη 2008 και 2009

Παρότι, σύμφωνα με τις διατάξεις του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, το 2009 δεν εμπίπτει στην περίοδο αναφοράς για την εκπόνηση της πενταετούς έκθεσης αξιολόγησης, χρειάστηκε ωστόσο να συμπεριληφθεί το έτος αυτό στην εν λόγω περίοδο για να εξακριβωθεί η τήρηση του συνολικού ορίου συνταξιοδοτήσεων 20% σε διάστημα διετίας που ορίζεται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης. Επομένως, ο αριθμός των συνταξιοδοτήσεων εξετάστηκε στο διάστημα των τριών διετιών για τις οποίες υπάρχουν στοιχεία: 2004-2005, 2006-2007 και 2008-2009.

Κατά την περίοδο 2008-2009, ο αριθμός των υπαλλήλων και έκτακτων υπαλλήλων που συνταξιοδοτήθηκαν πρόωρα χωρίς μείωση των συνταξιοδοτικών τους δικαιωμάτων, σε όλα τα όργανα συνολικά, ανέρχεται σε 71 υπαλλήλους για το 2008 και σε 82 έκτακτους υπαλλήλους για το 2009. Τούτο ισοδυναμεί με το 9,23 % του συνολικού αριθμού των 769 υπαλλήλων και έκτακτων υπαλλήλων, σε όλα τα όργανα, που συνταξιοδοτήθηκαν το 2007, κατά την έννοια του άρθρου 52, και με το 10,41% του συνολικού αριθμού των 787 υπαλλήλων και έκτακτων υπαλλήλων, σε όλα τα όργανα, που συνταξιοδοτήθηκαν το 2008, κατά την έννοια του άρθρου 52. Το σύνολο για τα δύο οικονομικά έτη, 2008 και 2009, είναι, επομένως, κάτω του 10% (9,83%) για την τρίτη αυτή διετία (19,64 συνολικά για τα οικονομικά έτη 2008 και 2009). Τα ποσοστά αυτά τηρούν το όριο 10% που καθορίζεται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης.

- Α.2) Τήρηση του άρθρου 39 του ΚΛΠ

- Μεταξύ του 2004 και της 31ης Δεκεμβρίου 2009, αποχώρησαν ή θα αποχωρήσουν 10 έκτακτοι υπάλληλοι συνολικά με πρόωρη συνταξιοδότηση. Η κατανομή έχει ως εξής:

- 2 ΕΥ το 2005 (ΕΚ)

- 2 ΕΥ το 2006 (ΕΚ)

- 3 ΕΥ το 2007 (2 από το ΕΚ και 1 από την Επιτροπή)

- 3 ΕΥ το 2008 (ΕΚ) και

- 3 ΕΥ το 2009 (ΕΚ)

- Ο αριθμός αυτός είναι πολύ χαμηλότερος από τον αριθμό που προβλέπεται στις διατάξεις του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, σύμφωνα με τις οποίες επιτρέπονται έως 8 συνταξιοδοτήσεις εκτάκτων υπαλλήλων ετησίως για όλα τα όργανα και μέσος όρος 10 συνταξιοδοτήσεων ανά διετία.

- Β) Τ ήρηση της αρχήσ του ουδέτερου προύπολογισμου

Το συνολικό κόστος του μέτρου από την έναρξη ισχύος του το 2004 υπολογίστηκε με βάση την ίδια μέθοδο που χρησιμοποιήθηκε για τον καθορισμό του αντίστοιχου δημοσιονομικού δελτίου («μέθοδος Ελεγκτικού Συνεδρίου») τη στιγμή της θέσπισης του νέου κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Επιπλέον, αν ληφθεί υπόψη ότι σύμφωνα με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης η παρούσα αξιολόγηση πρέπει να αφορά την περίοδο πέντε ετών μετά τη θέσπιση του μέτρου , το οικονομικό έτος 2009 δεν ελήφθη υπόψη στους υπολογισμούς του ουδέτερου προϋπολογισμού, αντίθετα με ό,τι έγινε στους υπολογισμούς για τον έλεγχο της τήρησης του ποσοστού συνταξιοδοτήσεων, στους οποίους ήταν απαραίτητο να ληφθεί υπόψη. Για τον λόγο αυτόν, οι συνταξιοδοτήσεις που ελήφθησαν υπόψη για τους υπολογισμούς του ουδέτερου προϋπολογισμού είναι εκείνες που πραγματοποιήθηκαν για τα πέντε οικονομικά έτη μεταξύ του 2004 και του 2008.

Ειδικότερα, για να αποδειχθεί η ουδετερότητα του προϋπολογισμού, το συνολικό κόστος της πρόωρης συνταξιοδότησης των 304[3] δικαιούχων από όλα τα όργανα συνολικά που αποχώρησαν μεταξύ του 2004 και της 31ης Δεκεμβρίου 2008, συγκρίθηκε με το κόστος που θα επιβάρυνε τον προϋπολογισμό, αν τα ίδια άτομα συνταξιοδοτούνταν στην ηλικία των 60 ετών[4]. Επιπλέον, επειδή διαπιστώθηκε ότι το 71% των υπαλλήλων που ζήτησαν πρόωρη συνταξιοδότηση [5] δικαιούντο το ανώτατο ποσό της σύνταξης αρχαιότητας, κατά την έννοια του άρθρου 77 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης[6], το αργότερο οχτώ μήνες μετά τη συμπλήρωση των 60 ετών, πραγματοποιήθηκε επίσης σύγκριση και για αυτό το σενάριο[7]. Δεν πραγματοποιήθηκε καμία σύγκριση στην περίπτωση συνταξιοδότησης στα 65, επειδή οι έκτατοι υπάλληλοι που εξακολουθούν να υπηρετούν μέχρι την ηλικία αυτή δεν ενδιαφέρονται προφανώς για πρόωρη συνταξιοδότηση.

Το συνολικό κόστος της πρόωρης συνταξιοδότησης είναι το άθροισμα δύο στοιχείων, και συγκεκριμένα του κόστους της ίδιας της σύνταξης που πρέπει να καταβληθεί στους 304 πρόωρα συνταξιοδοτούμενους , από την ημερομηνία της συνταξιοδότησής τους έως τον εκτιμώμενο μέσο όρο ηλικίας αποβίωσης[8], συν το κόστος των αντικαταστατών τους για την ίδια περίοδο.

Για να υπολογιστεί το κόστος των αντικαταστατών , οι πρόωρα συνταξιοδοτούμενοι AD θεωρούνται ότι αντικαθίστανται από τους AD5, οι AST/ex-B από τους AST3 και οι AST/ex-C από τους AST1. Για τον υπολογισμό της εξέλιξης των μισθών των αντικαταστατών , χρησιμοποιήθηκε ο συντελεστής 3,4%. Ο συντελεστής αυτός αντιστοιχεί στην ετήσια μισθολογική αύξηση που αναμένεται τα προσεχή έτη, σύμφωνα με την εξέλιξη της σταδιοδρομίας που προβλέπεται στο παράρτημα 1Β του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης. Για τον υπολογισμό του επιδόματος εκπατρισμού των αντικαταστατών, χρησιμοποιήθηκε ο συντελεστής 13,3%[9]. Εξάλλου, για τον υπολογισμό του συνολικού κόστους των αντικαταστατών , ελήφθησαν υπόψη όλες οι συνταξιοδοτικές συνεισφορές. Το συνολικό κόστος της πρόωρης συνταξιοδότησης που υπολογίστηκε με τον τρόπο αυτό, συγκρίθηκε εν συνεχεία με το συνολικό κόστος των συντάξεων των ίδιων αυτών προσώπων και των αντικαταστατών τους, στην περίπτωση συνταξιοδότησης στην ηλικία των 60 ετών[10] ή στην ηλικία που θα ελάμβαναν το ανώτατο ποσό της σύνταξης αρχαιότητας.

Από τους υπολογισμούς αυτούς προκύπτει ότι, όταν συγκρίνεται το κόστος των συντάξεων των ατόμων που συνταξιοδοτήθηκαν πρόωρα με το κόστος των συντάξεών τους σε περίπτωση αποχώρησης στην ηλικία των 60 ετών, τα όργανα εξοικονομούν 56 507 ευρώ κατά μέσο όρο ανά άτομο για όλη την περίοδο συνταξιοδότησης. Εξάλλου, αν το ίδιο αυτό κόστος συγκριθεί με το κόστος της ενδεχόμενης συνταξιοδότησής τους στην ηλικία που θα λάβουν το ανώτατο ποσό της σύνταξης αρχαιότητας, το κέρδος ανέρχεται σε 139 262 ευρώ.

Πρέπει να σημειωθεί ότι η χρησιμοποίηση στους υπολογισμούς συντελεστή μισθολογικής εξέλιξης 3,4%, σύμφωνα με το παράρτημα 1Β του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (αντί για 2,3%), καθώς και η χρησιμοποίηση στατιστικού μέσου όρου ηλικίας αποβίωσης με βάση το προσδόκιμο ζωής κατά τη γέννηση (75 έτη για τους άνδρες και 81 για τις γυναίκες αντί για 80 έτη για τους άνδρες και 84 για τις γυναίκες, με βάση τις εκτιμήσεις στην ηλικία των 60 ετών έτη), αντιστοιχούν στα λιγότερο ευνοϊκά σενάρια για τον υπολογισμό του κόστους του μέτρου. Αν χρησιμοποιηθεί συντελεστής μισθολογικής εξέλιξης 2,3% για τον υπολογισμό των μισθών των αντικαταστατών και μεγαλύτερο προσδόκιμο ζωής, προκύπτει ακόμη μεγαλύτερο κέρδος υπέρ των οργάνων. Ωστόσο, προτιμήθηκε η προσέγγιση του «χειρότερου σεναρίου» για να εξασφαλιστεί η ουδετερότητα του προϋπολογισμού κατά την εφαρμογή του μέτρου.

Με βάση την ανάλυση αυτή και τους υπολογισμούς που βασίζονται στα πραγματικά δεδομένα των 304 πρόωρα συνταξιοδοτηθέντων που έπαψαν να υπηρετούν μεταξύ του 2004 και του τέλους Δεκεμβρίου 2008, είναι φανερό, σε όλες τις περιπτώσεις, ότι εξασφαλίζεται ουδετερότητα του προϋπολογισμού. Επιπλέον, αν ληφθεί υπόψη η κατανομή της πυραμίδας των ηλικιών των υπαλλήλων, το μέτρο αυτό συνιστά αποτελεσματικό εργαλείο διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων και υποστηρίζει τις προσπάθειες ανανέωσης του προσωπικού, ιδίως στα όργανα που πρέπει να λειτουργούν χωρίς αυξήσεις δυναμικού, όπως για παράδειγμα στην Επιτροπή. Εξάλλου, το συνεχώς αυξανόμενο ενδιαφέρον των υπαλλήλων ως προς το μέτρο αυτό, το οποίο εκφράζεται με τον συνεχώς αυξανόμενο αριθμό αιτήσεων, αιτιολογεί απόλυτα τη διατήρησή του. Επομένως, η Επιτροπή θεωρεί ότι δεν είναι σκόπιμο να καταφύγει στη δυνατότητα που προβλέπεται στην τελευταία πρόταση του άρθρου 9 παράγραφος 2 του παραρτήματος VIII. |

ΚΟΣΤΟΣ ΠΡΟΩΡΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ* ΕΤΗΣΙΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΞΕΛΙΞΗΣ (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 1Β ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ*) |

Συνολικό κόστος των 304 πρόωρα συνταξιοδοτούμενων και των αντικαταστατών τους έως την εκτιμώμενη ηλικία αποβίωσης: ♂:75 έτη / ♀:81 έτη | Μεσο κόστοσ/άτομο καθ’όλη την περίοδο συνταξιοδότησης (~22 έτη κατά μέσο όρο) | Μεσο κόστοσ ανά άτομο ανά έτοσ |

ΟΙΚΟΝΟΜΙΕΣ ΥΠΕΡ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΟΥ σε περίπτωση πρόωρης συνταξιοδότησης σε ηλικία 60 ετών ή με επίτευξη του 70% |

Επί του συνόλου των 304 συνταξιοδοτούμενων καθ’όλη την στατιστικώς εκτιμώμενη περίοδο συνταξιοδότησης | 60 έτη | 17.178.042€ |

70% | 42.335.727€ |

Ανά άτομο καθ’όλη την στατιστικώς εκτιμώμενη περίοδο συνταξιοδότησης | 60 έτη | 56.507€ |

70% | 139.262€ |

Ανά άτομο και ανά έτος καθ’όλη την στατιστικώς εκτιμώμενη περίοδο συνταξιοδότησης | 60 έτη | 2.568€ |

70% | 6.330€ |

*Συντελεστής μισθολογικής εξέλιξης: 3,4% διορθωτικός συντελεστής: 3,48% (εκτιμώμενος μέσος όρος καθ’όλη την περίοδο συνταξιοδότησης)

**Οι υπολογισμοί ανά άτομο και ανά έτος αναφέρονται μόνο ενδεικτικά, λόγω της χρησιμοποίησης μέσων όρων κατά προσέγγιση για τον υπολογισμό του ετήσιου κόστους.

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

1. Παράρτημα 1: Γενικές παρατηρήσεις σχετικά με τα κύρια στοιχεία που ελήφθησαν υπόψη

2. Παράρτημα 2: Στοιχεία που χρησιμοποιήθηκαν για τον υπολογισμό του κόστους

3. Παράρτημα 3: Γραφικές παραστάσεις

4. Κατανομή των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων ανά όργανο (2004-2008)

5. Αριθμός συνταξιοδοτήσεων του άρθρου 52 (έτος ν-1) και αριθμός των ατόμων που επελέγησαν για πρόωρη συνταξιοδότηση σε όλα τα όργανα (2004-2008)

6. Κατανομή ανά φύλο των πρόωρα συνταξιοδοτούμενων όλων των οργάνων (2004-2008)

7. Κατανομή ανά κατηγορία αρμοδιοτήτων των πρόωρα συνταξιοδοτούμενων όλων των οργάνων (2004-2008)

8. Παράρτημα 4: Τέσσερα παραδείγματα υπολογισμού του κόστους πρόωρης συνταξιοδότησης και της συνταξιοδότησης στην ηλικία των 60 ετών και/ή με 70%.

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 1

ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΑ ΚΥΡΙΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΟΥ ΕΛΗΦΘΗΣΑΝ ΥΠΟΨΗ ΣΤΟΥΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥΣ ΤΟΥ ΚΟΣΤΟΥΣ ΤΟΥ ΜΕΤΡΟΥ ΠΡΟΩΡΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ

Οι υπολογισμοί που πραγματοποιήθηκαν βασίζονται σε τρία στοιχεία: το κόστος των συντάξεων , το κόστος των συνταξιοδοτικών εισφορών και το κόστος των αντικαταστατών . Το κόστος των συντάξεων και το κόστος των συνταξιοδοτικών εισφορών είχαν αρνητικό αντίκτυπο στον κοινοτικό προϋπολογισμό. Ωστόσο, επειδή ο αρνητικός αυτός αντίκτυπος αντισταθμίζεται σημαντικά από το τρίτο στοιχείο, και συγκεκριμένα το κόστος των αντικαταστατών, το μέτρο πρόωρης συνταξιοδότησης είναι συνολικά κερδοφόρο για τον κοινοτικό προϋπολογισμό.

9. Το κόστος συνταξιοδότησης υπολογίστηκε στις ακόλουθες περιπτώσεις:

Πρόωρη συνταξιοδότηση

Συνταξιοδότηση στην ηλικία των 60 ετών

Συνταξιοδότηση με 70%

Επίπτωση: κόστος προϋπολογισμού

Αιτιολόγηση : Οι πρόωρα συνταξιοδοτούμενοι λαμβάνουν σύνταξη για περισσότερα έτη απ’ό,τι αν είχαν συνταξιοδοτηθεί στην ηλικία των 60 ετών (ή με 70%) και το ποσό της σύνταξης δεν μπορεί να αντισταθμίσει το επιπλέον κόστος.

10. Το κόστος συνταξιοδοτικών εισφορών –διαφορά μεταξύ των εισφορών των συνταξιοδοτούμενων και των αντικαταστατών έως την ηλικία των 60 ετών έτη (ή με 70%), η οποία σταθμίζεται με τη διαφορά (χαμηλότερης) εισφοράς του αντικαταστάτη, στην περίπτωση συνταξιοδότησής του στην ηλικία των 60 ετών (ή με 70%).

Επίπτωση : κόστος προϋπολογισμού

Αιτιολόγηση : Υπάρχει απώλεια συνταξιοδοτικής εισφοράς μεταξύ εκείνης που καταβάλλει ένα καλύτερα αμειβόμενο μέλος του προσωπικού που έχει συνταξιοδοτηθεί και εκείνης που καταβάλλει ένα νέο άτομο στην αρχή της σταδιοδρομίας του. Ωστόσο, η απώλεια αυτή σταθμίζεται από το υψηλότερο κόστος αποδοχών του αντικαταστάτη και, επομένως, της εισφοράς, στην ηλικία των 60 ετών (ή με 70%), λόγω των κλιμακίων και της προαγωγής που θα έχει λάβει ο αντικαταστάτης μέχρι τη στιγμή εκείνη, σε σύγκριση με τη συνεισφορά που καταβάλλει ο αντικαταστάτης του εν λόγω συνταξιοδοτούμενου, εάν ο τελευταίος δεν έχει λάβει σύνταξη έως την ηλικία των 60 ετών.

11. Το κόστος του αντικαταστάτη - διαφορά μεταξύ των μισθών των συνταξιοδοτούμενων και των αντικαταστατών έως την ηλικία των 60 ετών (ή στην ηλικία που ένας υπάλληλος μπορεί να λάβει σύνταξη έως 70%), η οποία σταθμίζεται με τη διαφορά (χαμηλότερων) αποδοχών του αντικατάσταση, στην περίπτωση συνταξιοδότησής του στην ηλικία των 60 ετών (ή με 70%).

Επίπτωση : εξοικονόμηση

Αιτιολόγηση : η πρόωρη συνταξιοδότηση επιτρέπει την αντικατάσταση του συνταξιοδοτούμενου με νέο άτομο που προσλαμβάνεται στον βασικό βαθμό. Ωστόσο, το κέρδος σταθμίζεται από το υψηλότερο κόστος αποδοχών του αντικαταστάτη του πρόωρα συνταξιοδοτούμενου στην ηλικία των 60 ετών (ή με 70%), λόγω των κλιμακίων και της προαγωγής που θα έχει ήδη λάβει τη στιγμή εκείνη. Ο υψηλότερος βαθμός που ελευθερώνεται δεν έχει επιπτώσεις, επειδή αφενός οι διατάξεις του νέου κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης απαιτούν ελάχιστο αριθμό διαθέσιμων προαγωγών σε κάθε βαθμό, γεγονός που σημαίνει ότι η αρμόδια επί του προϋπολογισμού αρχή υποχρεούται να χορηγήσει τις προαγωγές που απομένουν και, αφετέρου, τα όργανα υποχρεούνται να διατηρήσουν μια μέση προγραμματισμένη διαχείριση του ρυθμού προαγωγών, όπως καθορίζεται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης.

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 2

Στοιχεία που χρησιμοποιήθηκαν για τον υπολογισμό του κόστους

Όλα τα στοιχεία που ελήφθησαν υπόψη στους υπολογισμούς είναι εκείνα που χρησιμοποίησε το γραφείο PMO για τον υπολογισμό της σύνταξης των ενδιαφερόμενων συνταξιοδοτούμενων.

Ηλικία αποβίωσης : Οι υπολογισμοί πραγματοποιήθηκαν με βάση τον στατικό μέσο όρο του προσδόκιμου ζωής κατά τη γέννηση (πηγή Eurostat) : 75 έτη για τους άνδρες και 81 έτη για τις γυναίκες.

Βασικός μισθός αντικαταστάτη : διαφοροποιείται ανάλογα με το έτος συνταξιοδότησης :

Συνταξιοδοτήσεις μεταξύ: | AD | AST1 | AST3 |

01.07.2004 – 30.06.2005 | 3998 | 2440 | 3123 |

01.07.2005 – 30.06.2006 | 4086 | 2493 | 3192 |

01.07.2006 – 30.06.2007 | 4180 | 2551 | 3265 |

01.07.2007 – 30.06.2008 | 4239 | 2586 | 3311 |

01.07.2008 – 30.06.2009 | 4366 | 2664 | 3410 |

Πρόωρη συνταξιοδότηση

Ετήσιο κόστος σύνταξης | Βασικός μισθός x Ποσοστό σύνταξης x 12 [pic] Για εκείνους των οποίων η σύνταξη δεν καλύπτει το ελάχιστο αναγκαίο ποσό επιβίωσης με βάση τον κτηθέντα συντελεστή συνταξιοδότησης, λαμβάνεται υπόψη η σύνταξη που καταβάλλει πράγματι το γραφείο PMO (εφαρμογή ποσοστού στον βασικό μισθό ενός AST0101) : από 01.07.2004 έως 30.06.2005 : 2341,61 από 01.07.2005 έως 30.06.2006 : 2393,13 από 01.07.2006 έως 30.06.2007 : 2448,17 από 01.07.2007 έως 30.06.2008 : 2482,44 από 01.07.2008 έως 30.06.2009 : 2556,91 |

Συνολικό κόστος συνταξιοδοτούμενου μέχρι την αποβίωση | Κόστος ετήσιας σύνταξης x (Μέσος όρος ηλικίας αποβίωσης –Ηλικία συνταξιοδότησης + 1) |

Συνολικό κόστος αντικατάσταση μέχρι την αποβίωση του συνταξιοδοτούμενου | [pic] Η ετήσια μισθολογική αύξηση έχει υπολογιστεί με βάση την εξέλιξη της σταδιοδρομίας που προβλέπεται στο παράρτημα 1Β του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (3,4%). |

Συνεισφορές αντικαταστάτη | Καταβολή εισφοράς (10,9%) του αντικαταστάτη για την περίοδο που περιλαμβάνεται μεταξύ της ηλικίας πρόωρης συνταξιοδότησης του συνταξιοδοτούμενου και της αποβίωσης του συνταξιοδοτούμενου |

Κόστος πρόωρης συνταξιοδότησης | Συνολικό κόστος συνταξιοδοτούμενου μέχρι την αποβίωση + Συνολικό κόστος αντικατάσταση μέχρι την αποβίωση του συνταξιοδοτούμενου - Συνεισφορά αντικαταστάτη |

Κανονική σύνταξη

Ποσοστό σύνταξης | Ποσοστό σύνταξης, εάν ο συνταξιοδοτούμενος είχε εργαστεί μέχρι την ηλικία των 60 ετών, δηλαδή (60 έτη – Ηλικία κατά τη συνταξιοδότηση) x 2% + Ποσοστό σύνταξης τη στιγμή της πρόωρης συνταξιοδότησης [pic] Το ανώτατο όριο της σύνταξης ανέρχεται σε 70%. Όλα τα ποσοστά άνω του 70% εφαρμόζονται στους συνταξιοδοτούμενους που δικαιούνται τις ελάχιστες αποδοχές διαβίωσης (% * AST0101) – βλ. εξηγήσεις Ετήσιο κόστος πρόωρης συνταξιοδότησης |

Ετήσιο κόστος μελλοντικού συνταξιούχου στην ηλικία των 60 ετών | Ο μηνιαίος βασικός μισθός του συνταξιοδοτούμενου στην ηλικία των 60 ετών, λαμβανομένης υπόψη της μέσης ετήσιας αύξησης κλιμακίου και προαγωγής. Επομένως : Τελευταίος μηνιαίος βασικός μισθός x 12 x Ετήσια αύξηση (60 έτη – Ηλικία πρόωρης συνταξιοδότησης) |

Συνολικό κόστος μελλοντικού συνταξιούχου έως την ηλικία των 60 | Σώρευση βασικών μισθών του μελλοντικού συνταξιούχου έως την ηλικία των 60, λαμβανομένης υπόψη της μέσης ετήσιας αύξησης κλιμακίου και προαγωγής |

Ετήσιο κόστος συνταξιούχου μετά την ηλικία των 60 έως τη στιγμή αποβίωσης | Ποσοστό σύνταξης στην ηλικία των 60 ετών x Μέσο ετήσιο κόστος συνταξιούχου στην ηλικία των 60 ετών |

Συνολικό κόστος συνταξιοδοτούμενου μέχρι την αποβίωση | Ετήσιο κόστος συνταξιούχου μετά την ηλικία των 60 έως τη στιγμή αποβίωσης (Ηλικία αποβίωσης – 60 έτη) |

Συνολικό κόστος αντικαταστάτη μέχρι την αποβίωση του συνταξιοδοτούμενου | Η ετήσια μισθολογική αύξηση έχει υπολογιστεί με βάση την εξέλιξη της σταδιοδρομίας που προβλέπεται στο παράρτημα 1Β του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (3,4%). |

Συνεισφορές μελλοντικού συνταξιούχου έως την ηλικία των 60 | Συνολικό κόστος μελλοντικού συνταξιούχου έως την ηλικία των 60 x 10,9% |

Συνεισφορά αντικαταστάτη μέχρι την αποβίωση του συνταξιοδοτούμενου | Συνολικό κόστος αντικαταστάτη μέχρι την αποβίωση του συνταξιούχου x 10,9% |

Κόστος κανονικής σύνταξης | Συνολικό κόστος μελλοντικού συνταξιούχου έως την ηλικία των 60 + Συνολικό κόστος συνταξιοδοτούμενου μέχρι την αποβίωση + Συνολικό κόστος αντικαταστάτη μέχρι την αποβίωση του συνταξιοδοτούμενου - Συνεισφορά μελλοντικού συνταξιούχου έως την ηλικία των 60 - Συνεισφορά αντικαταστάτη μέχρι την αποβίωση του συνταξιοδοτούμενου |

Συνταξιοδότηση με 70%

Ποσοστό σύνταξης | To όριο 70% εφαρμόζεται μόνο στα άτομα των οποίων το ποσοστό σύνταξης στην ηλικία των 60 ετών δεν υπερβαίνει το 70%. Για τα άτομα των οποίων το ποσοστό σύνταξης στην ηλικία των 60 ετών υπερβαίνει το 70%, το ετήσιο κόστος της σύνταξης ισούται με το κόστος συνταξιοδότησης στην ηλικία των 60 ετών. |

Έτη που απαιτούνται για το 70% | (70% - Ποσοστό σύνταξης στην ηλικία των 60 ετών) / (2% + 5% x ποσοστό σύνταξης στην ηλικία των 60 ετών) [pic] Τα μέλη του προσωπικού αποκτούν περισσότερα συντάξιμα έτη μετά την ηλικία των 60 ετών (5% επιπλέον σε σχέση με τα δικαιώματα που αποκτούν στην ηλικία των 60 ετών). |

Ηλικία συνταξιοδότησης | 60 έτη συν τον αριθμό των ετών που απαιτούνται για το 70%, έως το ανώτατο όριο ηλικίας 65 ετών. |

Ετήσιο κόστος μελλοντικού συνταξιούχου με 70% | Τελευταίος μηνιαίος βασικός μισθός x 12 x Ετήσια αύξηση (Ηλικία στην οποία αποκτάται το 70% – Ηλικία πρόωρης συνταξιοδότησης) |

Συνολικό κόστος μελλοντικού συνταξιούχου έως 70% | Σώρευση βασικών μισθών του μελλοντικού συνταξιούχου έως το 70% λαμβανομένης υπόψη της μέσης ετήσιας αύξησης (κλιμακίου και προαγωγής) |

Ετήσιο κόστος συνταξιούχου από τη στιγμή απόκτησης του 70% έως τη στιγμή της αποβίωσης | 70 % x Ετήσιο κόστος μελλοντικού συνταξιούχου με 70% |

Συνολικό κόστος συνταξιούχου μέχρι την αποβίωση | Ετήσιο κόστος σύνταξης μετά το 70% έως τη στιγμή αποβίωσης x (Ηλικία αποβίωσης – Ηλικία συνταξιοδότησης με 70%) |

Συνολικό κόστος αντικαταστάτη μέχρι την αποβίωση του συνταξιούχου | Η ετήσια μισθολογική αύξηση έχει υπολογιστεί με βάση την εξέλιξη της σταδιοδρομίας που προβλέπεται στο παράρτημα 1Β του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (3,4%). |

Συνολικό κόστος μελλοντικού συνταξιούχου έως 70% | Συνολικό κόστος μελλοντικού συνταξιούχου έως 70% x 10,9% |

Συνεισφορά αντικαταστάτη μέχρι την αποβίωση του συνταξιούχου | Συνολικό κόστος αντικαταστάτη μέχρι την αποβίωση του συνταξιούχου x 10,9% |

Κόστος κανονικής σύνταξης | Συνολικό κόστος μελλοντικού συνταξιούχου έως 70% + Συνολικό κόστος συνταξιούχου μέχρι την αποβίωση + Συνολικό κόστος αντικαταστάτη μέχρι την αποβίωση του συνταξιούχου - Συνολικό κόστος μελλοντικού συνταξιούχου έως 70% - Συνεισφορά αντικαταστάτη μέχρι την αποβίωση του συνταξιούχου |

Επιδόματα αποδημίας | 13,3%: συντελεστής που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό του προσχεδίου προϋπολογισμού 2010 |

Διορθωτικός συντελεστής χώρας | Ο μέσος όρος του διορθωτικού συντελεστή που χρησιμοποιήθηκε (3,48%) υπολογίστηκε με βάση τα διαθέσιμα ετήσια στοιχεία : 2004 : 7,02316%, 2005 : 5,94000%, 2006 : 5,09164%, 2007 : 4,48229%, 2008 : 3,00952%, Εκτίμηση για το 2009 : 3,00952% και από το 2010 και μετά: 3,00% Μέσος όρος: = 7,02316 + 5,94 + 5,09164 + 4,48229 + 3,00952 + 3,00952 + 3*16)/22 = 3,48 % |

Παράρτημα 3

Κατανομή των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων ανά όργανο (2004-2009)

12. [pic]

13. [pic]

14. [pic]

[pic]

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

[pic] ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ [pic]

ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ

[pic]

ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ

[pic]

ΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ

[pic]

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

[pic]

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ

[pic]

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ

[pic]

Παράρτημα 4

Παράδειγμα υπολογισμού πρόωρης συνταξιοδότησης στην ηλικία των 57 ετών Σύγκριση μεταξύ του κόστους πρόωρης συνταξιοδότησης και του κόστους συνταξιοδότησης στην ηλικία των 60 ετών

Ηλικία | Συνταξ. δικ. | «Κανονική» συνταξ. (Άρθ. 52 του καν. υπηρ. κατάστασης | Πρόωρη συνταξιοδότηση | ▲ |

| |Μισθός |Σύνταξη |Συνεισφορές |Σύνολο |Μισθός |Σύνταξη |Συνεισφορές |Σύνολο |Πρόωρη συνταξ.-άρθ. 52 (κανον.) | | | |Αντικαταστ. |Μελλ. συνταξ. | |Αντικαταστ. |Μελλ. συνταξ. | | | |Αντικαταστ. |Συντα-ξιούχος | | | |56 |67,67% | |95.476,80 | | |10.406,97 |85.069,83 |39.180,00 |64.609,15 |4.270,62 | |99.518,53 |14.448,70 | |57 |69,67% | |98.723,01 | | |10.760,81 |87.962,20 | 40.512,12 | 64.609,15 |4.415,82 | |100.705,45 |12.743,25 | |58 |70,00% | |102.079,59 | | |11.126,68 |90.952,92 |41.889,53 |64.609,15 |4.565,96 | |101.932,72 |10.979,81 | |59 |70,00% | |105.550,30 | | |11.504,98 |94.045,32 |43.313,78 |64.609,15 |4.721,20 | |103.201,73 |9.156,41 | |60 |70,00% | |109.139,01 | | |11.896,15 |97.242,86 |44.786,44 |64.609,15 |4.881,72 | |104.513,87 |7.271,01 | |61 | |39.180,00 | |76.397,31 |4.270,62 | |111.306,69 |46.309,18 |64.609,15 |5.047,70 | |105.870,63 |-5.436,05 | |62 | | 40.512,12 | |76.397,31 |4.415,82 | |112.493,61 |47.883,70 |64.609,15 |5.219,32 | |107.273,52 |-5.220,08 | |63 | |41.889,53 | |76.397,31 |4.565,96 | |113.720,88 |49.511,74 |64.609,15 |5.396,78 | |108.724,11 |-4.996,77 | |64 | |43.313,78 | |76.397,31 |4.721,20 | |114.989,88 |51.195,14 |64.609,15 |5.580,27 | |110.224,02 |-4.765,86 | |65 | |44.786,44 | |76.397,31 |4.881,72 | |116.302,03 |52.935,78 |64.609,15 |5.770,00 | |111.774,93 |-4.527,10 | |66 | |46.309,18 | |76.397,31 |5.047,70 | |117.658,79 |54.735,59 |64.609,15 |5.966,18 | |113.378,56 |-4.280,23 | |67 | |47.883,70 | |76.397,31 |5.219,32 | |119.061,68 |56.596,60 |64.609,15 |6.169,03 | |115.036,72 |-4.024,96 | |68 | |49.511,74 | |76.397,31 |5.396,78 | |120.512,27 |58.520,89 |64.609,15 |6.378,78 | |116.751,26 |-3.761,01 | |69 | |51.195,14 | |76.397,31 |5.580,27 | |122.012,18 |60.510,60 |64.609,15 |6.595,66 | |118.524,09 |-3.488,09 | |70 | |52.935,78 | |76.397,31 |5.770,00 | |123.563,08 |62.567,96 |64.609,15 |6.819,91 | |120.357,20 |-3.205,88 | |71 | |54.735,59 | |76.397,31 |5.966,18 | |125.166,72 |64.695,27 |64.609,15 |7.051,78 | |122.252,63 |-2.914,09 | |72 | |56.596,60 | |76.397,31 |6.169,03 | |126.824,88 |66.894,91 |64.609,15 |7.291,54 | |124.212,51 |-2.612,37 | |73 | |58.520,89 | |76.397,31 |6.378,78 | |128.539,42 |69.169,33 |64.609,15 |7.539,46 | |126.239,03 |-2.300,39 | |74 | |60.510,60 | |76.397,31 |6.595,66 | |130.312,25 |71.521,09 |64.609,15 |7.795,80 | |128.334,44 |-1.977,81 | |75 | |62.567,96 | |76.397,31 |6.819,91 | |132.145,36 |73.952,81 |64.609,15 |8.060,86 | |130.501,10 |-1.644,25 | | | |750.449,04 |510.968,71 |1.145.959,60 |81.798,95 |55.695,59 |2.269.882,83 |1.096.682,45 |1.292.183,01 |119.538,39 | |2.269.327,07 |-555,75 | | | | | | | | | | | | | | | | |ΕΑ 13,3 και διορθωτικός συντ. 3,48% |850.258,77 |578.927,55 |1.185.839,00 |92.678,21 |63.103,10 |2.459.244,01 |1.242.541,22 |1.337.150,98 |135.436,99 | |2.444.255,20 | -14.988,81 | |

[1] Κατά την έννοια του άρθρου 77 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

[2] Κατά την έννοια του άρθρου 52.

[3] Ένα άτομο που πληρούσε τις προϋποθέσεις του μέτρου αυτού συνταξιοδοτήθηκε, με αποτέλεσμα να μειωθεί με τον τρόπο αυτό από 305 σε 304 ο συνολικός αριθμός των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων για την περίοδο 2004-2008.

[4] Συνταξιοδότηση κατά την έννοια του άρθρου 22 του παραρτήματος XIII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

[5] 216 άτομα

[6] 70% του τελευταίου βασικού μισθού

[7] Στους υπολογισμούς για το σενάριο αυτό, εξακολούθησε να ισχύει η υπόθεση συνταξιοδότησης στην ηλικία των 60 ετών για το υπόλοιπο 29%.

[8] 75 έτη για τους άνδρες και 81 έτη για τις γυναίκες (πηγή Eurostat).

[9] Με βάση τον μέσο όρο των αποζημιώσεων που λαμβάνεται υπόψη στον προϋπολογισμό της Επιτροπής.

[10] Συνταξιοδότηση κατά την έννοια του άρθρου 22 του παραρτήματος XIII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.