[pic] | ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ |

Βρυξέλλες, 13.05.2005

COM(2005) 190 τελικό

2005/0072 (COD)

2005/0073 (COD)

2005/0074 (COD)

2005/0075 (COD)

2005/0076 (COD)

2005/0077 (CNS)

2005/0078 (CNS)

2005/0079 (CNS)

2005/0080 (CNS)

2005/0081 (COD)

2005/0082 (COD)

2005/0083 (COD)

2005/0084 (CNS)

2005/0085 (COD)

2005/0086 (COD)

2005/0087 (COD)

2005/0088 (COD)

2005/0089 (CNS)

Πρόταση

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟY ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

που τροποποιεί τον κανονισμό (ΕΟΚ) αριθ. 1210/90 για την ίδρυση του ευρωπαϊκού οργανισμού περιβάλλοντος και του ευρωπαϊκού δικτύου πληροφοριών και παρατηρήσεων σχετικά με το περιβάλλον όσον αφορά τη θητεία του εκτελεστικού διευθυντή

Πρόταση

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟY ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

που τροποποιεί τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 337/75 περί δημιουργίας ευρωπαϊκού κέντρου για την ανάπτυξη της επαγγελματικής κατάρτισης όσον αφορά τη θητεία του διευθυντή

Πρόταση

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟY ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

που τροποποιεί τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1365/75 περί δημιουργίας ευρωπαϊκού ιδρύματος για τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας όσον αφορά τη θητεία του διευθυντή και του αναπληρωτή διευθυντή

Πρόταση

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟY ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 1360/90 για τη σύσταση Ευρωπαϊκού Ιδρύματος Επαγγελματικής Εκπαίδευσης όσον αφορά τη θητεία του διευθυντή

Πρόταση

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟY ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 302/93 σχετικά με την ίδρυση ευρωπαϊκού κέντρου παρακολούθησης ναρκωτικών και τοξικομανίας όσον αφορά τη θητεία του διευθυντή

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

Αιτιολογηση και στοχοσ της προτασησ

Στην Ευρωπαϊκή Ένωση υπάρχουν σήμερα 20 αποκεντρωμένοι οργανισμοί που αποτελούν την κατηγορία των αποκεντρωμένων κοινοτικών υπηρεσιών και έχουν ορισμένα κοινά χαρακτηριστικά: ύπαρξη νομικής βάσης για την ίδρυσή τους, νομικό πρόσωπο, διοικητική και οικονομική αυτονομία, σαφώς καθορισμένο πεδίο αρμοδιοτήτων και παρεμβάσεων.

Αυτοί οι κοινοτικοί οργανισμοί διοικούνται από ένα πρόσωπο το οποίο φέρει συνήθως τον τίτλο του διευθυντή και το οποίο, σε ορισμένες περιπτώσεις, επικουρείται από ένα ή περισσότερους βοηθούς. Η διάρκεια της θητείας τους κυμαίνεται κατά κανόνα από τέσσερα έως πέντε έτη. Οι περισσότεροι βασικοί κανονισμοί προβλέπουν, ωστόσο, ότι η θητεία των διευθυντών και, ενδεχομένως, των βοηθών τους, μπορεί να ανανεωθεί για μία ή περισσότερες περιόδους. Οι όροι διορισμού και η διάρκεια της θητείας προβλέπονται από τον οικείο κανονισμό για κάθε οργανισμό.

Μέχρι πρόσφατα, το αρμόδιο για το διορισμό όργανο προτιμούσε να παρατείνει τη θητεία των εν υπηρεσία διευθυντών με απλή απόφαση. Η Επιτροπή, αφού προέβη σε λεπτομερέστερη εξέταση των διατάξεων των βασικών κανονισμών, κατέληξε στο συμπέρασμα ότι η πρακτική αυτή δημιουργούσε νομικό πρόβλημα.

Πράγματι, εκτός από τον κανονισμό αριθ. 1360/90 για τη σύσταση Ευρωπαϊκού Ιδρύματος Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και, πιο πρόσφατα, από τον κανονισμό αριθ. 8051/2004 για την ίδρυση του Ευρωπαϊκού Κέντρου Πρόληψης και Ελέγχου Νόσων, οι βασικοί κανονισμοί των αποκεντρωμένων κοινοτικών υπηρεσιών χρησιμοποιούν τον όρο «ανανέωση» όταν πρόκειται για παράταση της θητείας του διευθυντή.

Η παράγραφος 1 του άρθρου 214 της Συνθήκης για την Ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας που αφορά τον διορισμό των μελών της Επιτροπής, καθώς και τα άρθρα 223 και 225 της Συνθήκης που αφορούν τον διορισμό των δικαστών του Δικαστηρίου, περιλαμβάνουν την ίδια διάταξη. Και στις δύο περιπτώσεις, όμως, έχει συμφωνηθεί ότι η δυνατότητα ανανέωσης δεν σημαίνει ότι εφαρμόζεται μία απλουστευμένη διαδικασία ή ότι παρατείνεται η θητεία και ότι δεν πρέπει να τηρηθεί η διαδικασία διορισμού που προβλέπεται στη Συνθήκη.

Υπό αυτούς τους όρους, το γεγονός ότι η θητεία είναι ανανεώσιμη μπορεί να ερμηνευτεί μόνο υπό την έννοια ότι ο κάτοχος της θέσης οφείλει, κατά την εκπνοή της θητείας του, να υποβάλει υποψηφιότητα για νέα θητεία.

Εφαρμοζόμενη στα κοινοτικά όργανα η ερμηνεία αυτή οδηγεί στο συμπέρασμα ότι η δυνατότητα ανανέωσης της θητείας του διευθυντή δεν τα εμποδίζει να ακολουθήσουν τη διαδικασία διορισμού που προβλέπεται από το βασικό κανονισμό.

Επιπλέον, οι διευθυντές των οργανισμών και οι αναπληρωτές διευθυντές δεν είναι μόνον κάτοχοι ενός αξιώματος αλλά και έκτακτοι υπάλληλοι του οργανισμού που υπάγονται στο καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.

Σε αυτό το πλαίσιο, η διαδικασία διορισμού πρέπει να περιλαμβάνει, ιδίως, τη δημοσίευση της θέσης σε όλα τα κράτη μέλη και να ακολουθείται μία διαδικασία επιλογής που θα συμμορφώνεται με τους κανόνες των βασικών κανονισμών και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.

Οι διαδικασίες είναι κατά κανόνα χρονοβόρες και σχετικά δαπανηρές. Επίσης, μπορούν να επιβραδύνουν ή να παρεμποδίσουν τη δραστηριότητα του οργανισμού κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, σε περίπτωση που ο διευθυντής αποφασίσει να υποβάλει εκ νέου υποψηφιότητα.

Λαμβανομένων υπόψη των ειδικών αναγκών των οργανισμών και της πρακτικής που εφαρμόζεται κατά τα τελευταία έτη, δεν φαίνεται, λοιπόν, σκόπιμο να υποχρεούνται να εφαρμόζουν νέα διαδικασία επιλογής κάθε φορά που εκπνέει η πρώτη θητεία του διευθυντή ή άλλων στελεχών. Τα αρμόδια για το διορισμό όργανα θα πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να επιλέγουν μεταξύ της παράτασης της θητείας και μιας νέας διαδικασίας επιλογής.

Επίσης, θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη το γεγονός ότι οι διευθυντές των οργανισμών δεν είναι μόνον υπεύθυνοι για διοικητικά θέματα αλλά ότι διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο όσον αφορά τις εργασίες και την εκτέλεση της αποστολής της υπηρεσίας. Τα δύο στοιχεία, δηλ. η ανάγκη να διασφαλιστεί μία συνέχεια στην διοίκηση της υπηρεσίας καθώς και η ανάγκη να ανοιχθεί ο οργανισμός προς νέες ιδέες και πολιτικές, πρέπει να λαμβάνονται υπόψη στην απόφαση της αρμόδιας για το διορισμό αρχή.

Για το λόγο αυτό, η απόφαση να παραταθεί η θητεία του διευθυντή πρέπει να λαμβάνεται βάσει μιας προηγούμενης αξιολόγησης των επιδόσεών του και των αναγκών του οργανισμού, η οποία πραγματοποιείται από την αρχή που πρότεινε τους υποψηφίους στην αρμόδια για το διορισμό αρχή, και η παράταση να επιτρέπεται μία μόνο φορά και για περιορισμένη χρονική διάρκεια η οποία δεν θα πρέπει να υπερβαίνει αυτήν που προβλέπεται για την πρώτη θητεία.

Συνολικά, προτείνεται η τροποποίηση των άρθρων σχετικά με το διορισμό για 18 οργανισμούς, που σημαίνει ότι υποβάλλονται 18 προτάσεις κανονισμού για την τροποποίηση των βασικών κανονισμών κάθε κοινοτικής υπηρεσίας.

Οι ιδρυτικοί κανονισμοί 2 υπηρεσιών δεν πρέπει να τροποποιηθούν: ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 2667/2000 του Συμβουλίου της 5ης Δεκεμβρίου 2000 σχετικά με την ευρωπαϊκή υπηρεσία ανασυγκρότησης[1] και ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 460/2004 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 10ης Μαρτίου 2004 για τη δημιουργία του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια Δικτύων και Πληροφοριών[2]. Πράγματι, οι κανονισμοί αυτοί δεν προβλέπουν τη δυνατότητα ανανέωσης της θητείας του διευθυντή λόγω του περιορισμένου χρονικού διαστήματος ύπαρξης αυτών των υπηρεσιών.

Παρομοίως, δεν υποβάλλεται πρόταση τροποποίησης των ιδρυτικών πράξεων των υπηρεσιών και άλλων οργανισμών που υπάγονται στον 2ο και στον 3ο πυλώνα.

Τέλος, όσον αφορά τις 2 υπηρεσίες που αποτέλεσαν αντικείμενο πρότασης κανονισμού και οι οποίες είναι υπό εξέταση ή στο στάδιο της έγκρισης (Ευρωπαϊκός Οργανισμός Χημικών Προϊόντων[3] και Κοινοτική Υπηρεσία Ελέγχου της Αλιείας[4]), η Επιτροπή θα υποβάλει, ανάλογα με τις ανάγκες, προτάσεις τροποποιήσεις με σκοπό την εναρμόνιση των κειμένων για το σύνολο των κοινοτικών υπηρεσιών.

Νομικη βαση και διαδικασια εγκρισησ

Κάθε κανονισμός που αφορά την ίδρυση ενός οργανισμού βασίζεται κατά κανόνα στο άρθρο της συνθήκης που αντιστοιχεί στο πεδίο αρμοδιότητας και παρέμβασής του, άρθρο από το οποίο απορρέει επίσης και η διαδικασία θέσπισης του που πρέπει να εφαρμόζεται.

Για το λόγο αυτό, είναι αναγκαίο να τροποποιηθεί κάθε κανονισμός που ιδρύει κάθε μία από αυτοί οι οργανισμοί.

Όσον αφορά τη διαδικασία θέσπισης των κανονισμών, πρέπει να τηρείται αυτή που επικρατεί κατά τη στιγμή της ίδρυσης του οργανισμού, λαμβανομένων υπόψη ενδεχομένως των εξελίξεων που σημειώθηκαν μετά την έκδοση του κανονισμού με τον οποίο ιδρύεται η υπηρεσία, είτε πρόκειται για τις αρμοδιότητες του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου που καθιερώνονται με τη συνθήκη είτε για τροποποιήσεις που αφορούν τη νομική βάση.

Πρόκειται, ιδίως, για την περίπτωση του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Περιβάλλοντος, αλλά και για πέντε κανονισμούς των οποίων τροποποιήθηκε η νομική βάση και για τους οποίους το άρθρο 308 της Συνθήκης αντικαταστάθηκε από τη νομική βάση που αφορά τον τομέα στον οποίο παρεμβαίνουν αυτές οι υπηρεσίες.

Πρόκειται, αφενός, για το Ευρωπαϊκό Κέντρο Παρακολούθησης Ναρκωτικών και Τοξικομανίας, του οποίου ο κανονισμός αποτελεί επί του παρόντος αντικείμενο κωδικοποίησης κατά την οποία το Συμβούλιο θεώρησε ότι η νομική βάση που πρέπει να χρησιμοποιείται ήταν εφεξής το άρθρο 152, πράγμα το οποίο δέχθηκε η Επιτροπή και, αφετέρου, για το Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (άρθρο 105), για το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας (άρθρο 137, παράγραφος 1, στοιχεία α) και β)), για το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης (άρθρο 150) και για τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία (άρθρο 137, παράγραφος 1, στοιχείο α)).

Υποβολη των προτασεων κανονισμων ανα οργανισμο

Τα τρία σημεία του σκεπτικού που είναι κοινά για όλες τις προτάσεις κανονισμού διατυπώνονται με τον ακόλουθο τρόπο:

«Είναι αναγκαίο να εναρμονιστούν οι κανόνες που αφορούν τους όρους και τις διαδικασίες που εφαρμόζονται για την ανανέωση της θητείας του διευθυντή, του αναπληρωτή διευθυντή ή ενδεχομένως, του προέδρου για ορισμένους κοινοτικούς οργανισμούς,

Είναι σκόπιμο να προβλεφθεί ότι αυτή η θητεία μπορεί να παραταθεί μετά από κατάλληλη αξιολόγηση,

Κατά συνέπεια, πρέπει να τροποποιηθεί ο κανονισμός αριθ. …/… [τίτλος του βασικού κανονισμού για την ίδρυση της υπηρεσίας]»

Για κάθε ένα από τους κανονισμούς που τροποποιούνται, ο τύπος που προτείνεται είναι ο ακόλουθος:

«Ο οργανισμός διοικείται από ένα διευθυντή που διορίζεται από το διοικητικό συμβούλιο* κατόπιν προτάσεως της Επιτροπής** για περίοδο πέντε ετών, η οποία, κατόπιν προτάσεως της Επιτροπής** και μετά από αξιολόγηση, δύναται να παραταθεί μία φορά για περίοδο που δεν υπερβαίνει τα πέντε έτη.

Στο πλαίσιο της αξιολόγησης η Επιτροπή** εκτιμά ιδίως :

- τα αποτελέσματα της πρώτης θητείας και τον τρόπο με τον οποίο επετεύχθησαν ;

- τις αποστολές και τις ανάγκες της υπηρεσίας για τα επόμενα έτη »

* Το Συμβούλιο για το Κοινοτικό Γραφείο Φυτικών Ποικιλιών (OCVV) και για το Γραφείο Εναρμόνισης της Εσωτερικής Αγοράς (OHMI) ; η Επιτροπή για το Ευρωπαϊκό Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης (CEDEFOP) και το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας (EUROFOUND) ;

** το διοικητικό συμβούλιο για το OHMI, το CEDEFOP και το EUROFOUND.

Οι προτεινόμενες τροποποιήσεις σχετικά με τους οργανισμούς και τους ακόλουθους κανονισμούς :

- Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (CEDEFOP) : παράγραφος 2 του άρθρου 6 του Κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ.° 337/75 του Συμβουλίου περί δημιουργίας Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης ;

- Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για την Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας (EUROFOUND) : παράγραφος 3 του άρθρου 8 του Κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ.° 1365/75 του Συμβουλίου της 26ης Μαΐου 1975 περί της δημιουργίας Ευρωπαϊκού Ιδρύματος για την Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας ;

- Ευρωπαϊκός Οργανισμός Περιβάλλοντος (AEE) : πρώτη φράση της παραγράφου 1 του άρθρου 9 του Κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 1210/90 του Συμβουλίου της 7ης Μαΐου 1990 για την ίδρυση του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Περιβάλλοντος και του Ευρωπαϊκού Δικτύου Πληροφοριών και Παρατηρήσεων σχετικά με το Περιβάλλον·

- Ευρωπαϊκό Ίδρυμα Κατάρτισης (ETF): δεύτερη φάση της παραγράφου 1 του άρθρου 7 του Κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 1360/90 του Συμβουλίου της 7ης Μαΐου 1990 ¨για τη σύσταση Ευρωπαϊκού Ιδρύματος Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, όπως τροποποιήθηκε από τον Κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1572/98 του Συμβουλίου της 17ης Ιουλίου 1998·

- Ευρωπαϊκό Κέντρο Παρακολούθησης Ναρκωτικών και Τοξικομανίας (OEDT): πρώτη φράση της παραγράφου 1 του άρθρου 9 του Κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ.302/93 του Συμβουλίου της 8ης Φεβρουαρίου1993 για την ίδρυση Ευρωπαϊκού Κέντρου Παρακολούθησης Ναρκωτικών και Τοξικομανίας·

- Γραφείο Εναρμόνισης Εσωτερικής Αγοράς (OHMI): παράγραφος 2 του άρθρου 120 του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 40/94 του Συμβουλίου της 20ης Δεκεμβρίου 1993 για το κοινοτικό σήμα·

- Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU – OSHA): παράγραφος 1 του άρθρου 11 του Κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 2062/94 του Συμβουλίου της 18ης Ιουλίου 1994 σχετικά με την ίδρυση Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία·

- Κοινοτικό Γραφείο Φυτικών Ποικιλιών (OCVV): παράγραφος 2 του άρθρου 43 του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 2100/94 του Συμβουλίου της 27ης Ιουλίου 1994 για τα κοινοτικά δικαιώματα επί φυτικών ποικιλιών·

- Μεταφραστικό Κέντρο των Οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (CdT): παράγραφος 1 του άρθρου 9 του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 2965/94 του Συμβουλίου της 28ης Νοεμβρίου 1994 για τη Δημιουργία ενός Μεταφραστικού Κέντρου των Οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης·

- Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο των Φαινομένων Ρατσισμού και Ξενοφοβίας (EUMC): παράγραφος 1 του άρθρου 10 του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1035/97 της 2ας Ιουνίου 1997 για την ίδρυση Ευρωπαϊκού Παρατηρητηρίου των Φαινομένων Ρατσισμού και Ξενοφοβίαs·

- Ευρωπαϊκή Αρχή για την Ασφάλεια των Τροφίμων (EFSA): πρώτη φράση της παραγράφου 1 του άρθρου 26 του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 178/2002 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 28ης Ιανουαρίου 2002 για τον καθορισμό των γενικών αρχών και απαιτήσεων της νομοθεσίας για τα τρόφιμα, για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Αρχής για την Ασφάλεια των Τροφίμων και τον καθορισμό διαδικασιών σε θέματα ασφαλείας των τροφίμων·

- Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια στη Θάλασσα (AESM): παράγραφος 2 του άρθρου 16 του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1406/2002 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 27ης Ιουνίου 2002 σχετικά με τη σύσταση Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια στη Θάλασσα·

- Ευρωπαϊκός Οργανισμός Ασφάλειας της Αεροπορίας (AESA): παράγραφος 4 του άρθρου 30 του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1592/2002 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 15ης Ιουλίου 2002 για κοινούς κανόνες στον τομέα της πολιτικής αεροπορίας και για την ίδρυση Ευρωπαϊκού Οργανισμού Ασφάλειας της Αεροπορίας·

- Ευρωπαϊκό Κέντρο Πρόληψης και Ελέγχου Νόσων (ECDC): παράγραφος 1 του άρθρου 17 του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 851/2004 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 21ης Απριλίου 2004 για την ίδρυση του Ευρωπαϊκού Κέντρου Πρόληψης και Ελέγχου Νόσων·

- Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Αξιολόγηση των Φαρμακευτικών Προϊόντων (EMEA): τρίτη φράση της παραγράφου 1 του άρθρου 64 του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 726/2004 του Συμβουλίου της 31ης Μαρτίου 2004 για τη θέσπιση κοινοτικών διαδικασιών χορήγησης άδειας και εποπτείας όσον αφορά τα φάρμακα που προορίζονται για ανθρώπινη και για κτηνιατρική χρήση και για τη σύσταση Ευρωπαϊκού Οργανισμού Φαρμάκων·

- Ευρωπαϊκός Οργανισμός Σιδηροδρόμων (AFE): παράγραφος 3 του άρθρου 31 του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ.881/2004 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 29ης Απριλίου 2004 σχετικά με τη σύσταση Ευρωπαϊκού Οργανισμού Σιδηροδρόμων·

- Εποπτική Αρχή του GNSS (Galiléo): 3ο εδάφιο της παραγράφου 2 του άρθρου 7 του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1321/2004 του Συμβουλίου της 12ης Ιουλίου 2004 σχετικά με τη δημιουργία δομών διαχείρισης για τα ευρωπαϊκά προγράμματα δορυφορικής ραδιοπλοήγησης·

- Ευρωπαϊκός Οργανισμός για τη Διαχείριση της Επιχειρησιακής Συνεργασίας στα εξωτερικά σύνορα των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης : δεύτερη φράση της παραγράφου 5 του άρθρου 26 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 2007/2004 του Συμβουλίου της 26ης Οκτωβρίου 2004 σχετικά με τη σύσταση Ευρωπαϊκού Οργανισμού για τη Διαχείριση της Επιχειρησιακής Συνεργασίας στα εξωτερικά σύνορα των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

2005/0072 (COD)

Πρόταση

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟY ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

που τροποποιεί τον κανονισμό (ΕΟΚ) αριθ. 1210/90 για την ίδρυση του ευρωπαϊκού οργανισμού περιβάλλοντος και του ευρωπαϊκού δικτύου πληροφοριών και παρατηρήσεων σχετικά με το περιβάλλον όσον αφορά τη θητεία του εκτελεστικού διευθυντή

ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,

Έχοντας υπόψη:

τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας και ιδίως το άρθρο 175,

την πρόταση της Επιτροπής [5],

τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής[6],

τη γνώμη της Επιτροπής των Περιφερειών[7],

Αποφασίζοντας σύμφωνα με τη διαδικασία του άρθρου 251 της συνθήκης [8],

Εκτιμώντας τα ακόλουθα:

1. Είναι απαραίτητο να εναρμονιστούν οι κανόνες που αφορούν τις προϋποθέσεις και τις διαδικασίες που εφαρμόζονται για την ανανέωση της θητείας του διευθυντή, του αναπληρωτή διευθυντή ή, ανάλογα με την περίπτωση, του προέδρου για ορισμένους κοινοτικούς οργανισμούς.

2. Είναι σκόπιμο να προβλεφθεί η δυνατότητα παράτασης της θητείας αυτής μία φορά, κατόπιν κατάλληλης αξιολόγησης.

(3) Συνεπώς, πρέπει να τροποποιηθεί ο κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ. 1210/90 του Συμβουλίου, της 7ης Μαΐου για την ίδρυση του ευρωπαϊκού οργανισμού περιβάλλοντος και του ευρωπαϊκού δικτύου πληροφοριών και παρατηρήσεων σχετικά με το περιβάλλον [9],

ΕΞΕΔΩΣΑΝ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:

Άρθρο 1

Το άρθρο 9 παράγραφος 1, πρώτη φράση του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 1210/75 αντικαθίσταται από το ακόλουθο κείμενο:

« 1. Ο οργανισμός διοικείται από ένα εκτελεστικό διευθυντή, ο οποίος διορίζεται από το διοικητικό συμβούλιο κατόπιν προτάσεως της Επιτροπής για περίοδο πέντε ετών, η οποία κατόπιν προτάσεως της Επιτροπής και μετά από αξιολόγηση, μπορεί να παραταθεί μία φορά και για περίοδο που δεν υπερβαίνει τα πέντε έτη.

Στο πλαίσιο της αξιολόγησης, η Επιτροπή εκτιμά ιδίως :

- τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί κατά τη λήξη της πρώτης θητείας και τον τρόπο επίτευξής τους,

- τις αποστολές και τις ανάγκες του οργανισμού για τα προσεχή έτη.»

Άρθρο 2

Ο παρών κανονισμός αρχίζει να ισχύει την […] ημέρα μετά τη δημοσίευσή του στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης .

Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και ισχύει άμεσα σε κάθε κράτος μέλος.

Βρυξέλλες,

Για το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο Για το Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος Ο Πρόεδρος

2005/0073 (COD)

Πρόταση

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟY ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

που τροποποιεί τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 337/75 περί δημιουργίας ευρωπαϊκού κέντρου για την ανάπτυξη της επαγγελματικής κατάρτισης όσον αφορά τη θητεία του διευθυντή

ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,

Έχοντας υπόψη:

τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας και ιδίως το άρθρο 150,

την πρόταση της Επιτροπής [10],

τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής[11],

τη γνώμη της Επιτροπής των Περιφερειών[12],

Αποφασίζοντας σύμφωνα με τη διαδικασία του άρθρου 251 της συνθήκης[13],

Εκτιμώντας τα ακόλουθα:

(1) Είναι απαραίτητο να εναρμονιστούν οι κανόνες που αφορούν τις προϋποθέσεις και τις διαδικασίες που εφαρμόζονται για την ανανέωση της θητείας του διευθυντή, του αναπληρωτή διευθυντή ή, ανάλογα με την περίπτωση, του προέδρου για ορισμένους 2 κοινοτικούς οργανισμούς.

(2) Είναι σκόπιμο να προβλεφθεί η δυνατότητα παράτασης της θητείας αυτής μία φορά, κατόπιν κατάλληλης αξιολόγησης.

(3) Συνεπώς, πρέπει να τροποποιηθεί ο κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ. 337/75 του Συμβουλίου, της 10ης Φεβρουαρίου περί δημιουργίας ευρωπαϊκού κέντρου για την ανάπτυξη της επαγγελματικής κατάρτισης[14],

ΕΞΕΔΩΣΑΝ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:

Άρθρο 1

Το άρθρο 6 παράγραφος 2 του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 337/75 αντικαθίσταται από το ακόλουθο κείμενο:

« 2. Η θητεία του διευθυντή είναι πενταετής. Η θητεία αυτή μπορεί να παραταθεί, κατόπιν προτάσεως του διοικητικού συμβουλίου και μετά από αξιολόγηση, μία φορά και για περίοδο που δεν υπερβαίνει τα πέντε έτη.

Στο πλαίσιο της αξιολόγησης, το διοικητικό συμβούλιο εκτιμά ιδίως :

- τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί κατά τη λήξη της πρώτης θητείας και τον τρόπο επίτευξής τους,

- τις αποστολές και τις ανάγκες του οργανισμού για τα προσεχή έτη.»

Άρθρο 2

Ο παρών κανονισμός αρχίζει να ισχύει την […] ημέρα μετά τη δημοσίευσή του στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης .

Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και ισχύει άμεσα σε κάθε κράτος μέλος.

Βρυξέλλες,

Για το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο Για το Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος Ο Πρόεδρος

2005/0074 (COD)

Πρόταση

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟY ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

που τροποποιεί τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1365/75 περί δημιουργίας ευρωπαϊκού ιδρύματος για τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας όσον αφορά τη θητεία του διευθυντή και του αναπληρωτή διευθυντή

ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,

Έχοντας υπόψη:

τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας και ιδίως το άρθρο 137, παράγραφος 1, στοιχεία α) και β),

την πρόταση της Επιτροπής [15],

τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής[16],

τη γνώμη της Επιτροπής των Περιφερειών[17],

Αποφασίζοντας σύμφωνα με τη διαδικασία του άρθρου 251 της συνθήκης[18],

Εκτιμώντας τα ακόλουθα:

(1) Είναι απαραίτητο να εναρμονιστούν οι κανόνες που αφορούν τις προϋποθέσεις και τις διαδικασίες που εφαρμόζονται για την ανανέωση της θητείας του διευθυντή, του αναπληρωτή διευθυντή ή, ανάλογα με την περίπτωση, του προέδρου για ορισμένους κοινοτικούς οργανισμούς.

(2) Είναι σκόπιμο να προβλεφθεί η δυνατότητα παράτασης της θητείας αυτής μία φορά, κατόπιν κατάλληλης αξιολόγησης.

(3) Συνεπώς, πρέπει να τροποποιηθεί ο κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ. 1365/75 του Συμβουλίου, της 26ης Μάιου περί δημιουργίας ευρωπαϊκού ιδρύματος για τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας [19],

ΕΞΕΔΩΣΑΝ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:

Άρθρο 1

Το άρθρο 8 παράγραφος 3 του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 1365/75 αντικαθίσταται από το ακόλουθο κείμενο:

« 3. Ο διευθυντής και ο αναπληρωτής διευθυντής διορίζονται για μέγιστη περίοδο πέντε ετών, η οποία μπορεί να παραταθεί, κατόπιν προτάσεως του διοικητικού συμβουλίου και μετά από αξιολόγηση, μία φορά και για περίοδο που δεν υπερβαίνει τα πέντε έτη.

Στο πλαίσιο της αξιολόγησης, το διοικητικό συμβούλιο εκτιμά ιδίως :

- τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί κατά τη λήξη της πρώτης θητείας και τον τρόπο επίτευξής τους,

- τις αποστολές και τις ανάγκες του ιδρύματος για τα προσεχή έτη.»

Άρθρο 2

Ο παρών κανονισμός αρχίζει να ισχύει την […] ημέρα μετά τη δημοσίευσή του στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης .

Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και ισχύει άμεσα σε κάθε κράτος μέλος.

Βρυξέλλες,

Για το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο Για το Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος Ο Πρόεδρος

2005/0075 (COD)

Πρόταση

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟY ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 1360/90 για τη σύσταση Ευρωπαϊκού Ιδρύματος Επαγγελματικής Εκπαίδευσης όσον αφορά τη θητεία του διευθυντή

ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,

Έχοντας υπόψη:

τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, και ιδίως το άρθρο 150,

την πρόταση της Επιτροπής[20],

τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής[21],

τη γνώμη της Επιτροπής των Περιφερειών[22],

Αποφασίζοντας σύμφωνα με τη διαδικασία του άρθρου 251 της Συνθήκης[23],

Εκτιμώντας τα ακόλουθα:

(1) Είναι απαραίτητο να εναρμονιστούν οι κανόνες που αφορούν τις προϋποθέσεις και τις διαδικασίες που εφαρμόζονται για την ανανέωση της θητείας του διευθυντή, του αναπληρωτή διευθυντή ή, ανάλογα με την περίπτωση, του προέδρου για ορισμένους κοινοτικούς οργανισμούς.

(2) Είναι σκόπιμο να προβλεφθεί η δυνατότητα παράτασης της θητείας αυτής μία φορά, κατόπιν κατάλληλης αξιολόγησης.

(3) Συνεπώς, πρέπει να τροποποιηθεί ο κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ. 1360/90 του Συμβουλίου της 7ης Μαΐου 1990 για τη σύσταση Ευρωπαϊκού Ιδρύματος Επαγγελματικής Εκπαίδευσης[24],

ΕΞΕΔΩΣΑΝ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:

Άρθρο 1

Στο άρθρο 7 παράγραφος 1 του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 1360/90, η δεύτερη περίοδος αντικαθίσταται από το ακόλουθο κείμενο:

« Με πρόταση της Επιτροπής και κατόπιν αξιολόγησης, η θητεία αυτή μπορεί να παραταθεί μία μόνο φορά και για περίοδο που δεν υπερβαίνει τα πέντε έτη.

Στο πλαίσιο της αξιολόγησης, η Επιτροπή εκτιμά ιδίως :

- τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί κατά τη λήξη της πρώτης θητείας, και τον τρόπο επίτευξής τους,

- την αποστολή και τις ανάγκες του ιδρύματος για τα προσεχή έτη,»

Άρθρο 2

Ο παρών κανονισμός τίθεται σε ισχύ την […] ημέρα της δημοσίευσής του στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης .

Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και ισχύει άμεσα σε κάθε κράτος μέλος.

Βρυξέλλες, […]

Για το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο Για το Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος Ο Πρόεδρος

2005/0076 (COD)

Πρόταση

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟY ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 302/93 σχετικά με την ίδρυση ευρωπαϊκού κέντρου παρακολούθησης ναρκωτικών και τοξικομανίας όσον αφορά τη θητεία του διευθυντή

ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,

Έχοντας υπόψη:

τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, και ιδίως το άρθρο 152,

την πρόταση της Επιτροπής[25],

τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής[26],

τη γνώμη της Επιτροπής των Περιφερειών[27],

αποφασίζοντας σύμφωνα με τη διαδικασία του άρθρου 251 της συνθήκης[28],

Εκτιμώντας τα ακόλουθα:

(1) Είναι απαραίτητο να εναρμονιστούν οι κανόνες που αφορούν τις προϋποθέσεις και τις διαδικασίες που εφαρμόζονται για την ανανέωση της θητείας του διευθυντή, του αναπληρωτή διευθυντή ή, ανάλογα με την περίπτωση, του προέδρου για ορισμένους κοινοτικούς οργανισμούς.

(2) Είναι σκόπιμο να προβλεφθεί η δυνατότητα παράτασης της θητείας αυτής μία φορά, κατόπιν κατάλληλης αξιολόγησης.

(3) Συνεπώς, πρέπει να τροποποιηθεί ο κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ. 302/93 του Συμβουλίου της 8ης Φεβρουαρίου 1993 για την ίδρυση ευρωπαϊκού κέντρου παρακολούθησης ναρκωτικών και τοξικομανίας[29].

ΕΞΕΔΩΣΑΝ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:

Άρθρο 1

Στο άρθρο 9 παράγραφος 1 του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 302/93, η πρώτη φράση αντικαθίσταται από το ακόλουθο κείμενο:

«1. Το κέντρο παρακολούθησης τίθεται υπό τη διεύθυνση ενός διευθυντή που διορίζεται από το διοικητικό συμβούλιο ύστερα από πρόταση της Επιτροπής για περίοδο πέντε ετών. Η θητεία αυτή μπορεί να παραταθεί, κατόπιν προτάσεως της Επιτροπής και μετά από αξιολόγηση, μία φορά και για περίοδο που δεν υπερβαίνει τα πέντε έτη.

Στο πλαίσιο της αξιολόγησης, η Επιτροπή εκτιμά ιδίως :

- τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί κατά τη λήξη της πρώτης θητείας και τον τρόπο επίτευξής τους,

- την αποστολή και τις ανάγκες του κέντρου παρακολούθησης για τα προσεχή έτη.»

Άρθρο 2

Ο παρών κανονισμός τίθεται σε ισχύ την […] ημέρα της δημοσίευσής του στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης .

Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και ισχύει άμεσα σε κάθε κράτος μέλος.

Βρυξέλλες, […]

Για το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο Για το Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος Ο Πρόεδρος

2005/0077 (CNS)

Πρόταση

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟY ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 40/94 όσον αφορά τη θητεία του προέδρου του γραφείου εναρμόνισης στο πλαίσιο της εσωτερικής αγοράς

ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,

Έχοντας υπόψη: τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, και ιδίως το άρθρο 308,

την πρόταση της Επιτροπής[30],

τη γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου[31],

τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής[32],

Εκτιμώντας τα ακόλουθα:

(1) Είναι απαραίτητο να εναρμονιστούν οι κανόνες που αφορούν τις προϋποθέσεις και τις διαδικασίες που εφαρμόζονται για την ανανέωση της θητείας του διευθυντή, του αναπληρωτή διευθυντή ή, ανάλογα με την περίπτωση, του προέδρου για ορισμένους κοινοτικούς οργανισμούς.

(2) Είναι σκόπιμο να προβλεφθεί η δυνατότητα παράτασης της θητείας αυτής μία φορά, κατόπιν κατάλληλης αξιολόγησης.

(3) Συνεπώς, πρέπει να τροποποιηθεί ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 40/94 του Συμβουλίου της 20ής Δεκεμβρίου 1993 για το κοινοτικό σήμα[33],

ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:

Άρθρο 1

Το άρθρο 120 παράγραφος 2 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 40/94 αντικαθίσταται από το ακόλουθο κείμενο:

« 2. Η διάρκεια της θητείας του προέδρου είναι διετής. Κατόπιν προτάσεως του διοικητικού συμβουλίου, έπειτα από αξιολόγηση και αφού ζητηθεί η γνώμη της Επιτροπής, η θητεία αυτή μπορεί να παραταθεί μία φορά και για περίοδο που δεν υπερβαίνει τα πέντε έτη.

Στο πλαίσιο της αξιολόγησης, η Επιτροπή εκτιμά ιδίως :

- τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί κατά τη λήξη της πρώτης θητείας και τον τρόπο επίτευξής τους,

- την αποστολή και τις ανάγκες του γραφείου για τα προσεχή έτη.»

Άρθρο 2

Ο παρών κανονισμός τίθεται σε ισχύ την […] ημέρα της δημοσίευσής του στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης .

Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και ισχύει άμεσα σε κάθε κράτος μέλος.

Βρυξέλλες, […]

Για το Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος

2005/0078 (CNS)

Πρόταση

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 2100/94 όσον αφορά τη θητεία του προέδρου του Κοινοτικού Γραφείου Φυτικών Ποικιλιών

ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,

Έχοντας υπόψη: τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, και ιδίως το άρθρο 308,

την πρόταση της Επιτροπής[34],

τη γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου[35],

τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής[36],

Εκτιμώντας τα ακόλουθα:

(1) Είναι απαραίτητο να εναρμονιστούν οι κανόνες που αφορούν τις προϋποθέσεις και τις διαδικασίες για την ανανέωση της θητείας του διευθυντή, του αναπληρωτή διευθυντή ή, ανάλογα με την περίπτωση, του προέδρου για ορισμένους κοινοτικούς οργανισμούς.

(2) Είναι σκόπιμο να προβλεφθεί η δυνατότητα παράτασης της θητείας αυτής μία φορά, κατόπιν κατάλληλης αξιολόγησης.

(3) Συνεπώς, πρέπει να τροποποιηθεί ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 2100/94 του Συμβουλίου της 27ης Ιουλίου 1994 για τα κοινοτικά δικαιώματα επί φυτικών ποικιλιών[37],

ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:

Άρθρο 1

Το άρθρο 43 παράγραφος 2 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 2100/94 αντικαθίσταται από το ακόλουθο κείμενο:

« 2. Η θητεία του προέδρου δεν υπερβαίνει τα πέντε έτη. Κατόπιν προτάσεως της Επιτροπής, έπειτα από αξιολόγηση και αφού ζητηθεί η γνώμη του διοικητικού συμβουλίου, η θητεία αυτή μπορεί να παραταθεί για περίοδο που δεν υπερβαίνει τα πέντε έτη.

Στο πλαίσιο της αξιολόγησης, η Επιτροπή εκτιμά ιδίως :

- τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί κατά τη λήξη της πρώτης θητείας και τον τρόπο επίτευξής τους,

- την αποστολή και τις ανάγκες του Γραφείου για τα προσεχή έτη.»

Άρθρο 2

Ο παρών κανονισμός τίθεται σε ισχύ την […] ημέρα της δημοσίευσής του στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και ισχύει άμεσα σε κάθε κράτος μέλος.

Βρυξέλλες, […]

Για το Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος

2005/0079 (CNS)

Πρόταση

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 2965/94 για τη δημιουργία Μεταφραστικού Κέντρου των Οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης όσον αφορά τη θητεία του διευθυντή

ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,

Έχοντας υπόψη:

τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, και ιδίως το άρθρο 308,

την πρόταση της Επιτροπής[38],

τη γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου[39],

Εκτιμώντας τα ακόλουθα:

(1) Είναι απαραίτητο να εναρμονιστούν οι κανόνες που αφορούν τις προϋποθέσεις και τις διαδικασίες που εφαρμόζονται για την ανανέωση της θητείας του διευθυντή, του αναπληρωτή διευθυντή ή, ανάλογα με την περίπτωση, του προέδρου για ορισμένους κοινοτικούς οργανισμούς.

(2) Είναι σκόπιμο να προβλεφθεί η δυνατότητα παράτασης της θητείας αυτής μία φορά, κατόπιν κατάλληλης αξιολόγησης.

(3) Συνεπώς, πρέπει να τροποποιηθεί ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 2965/94 του Συμβουλίου της 28ης Νοεμβρίου 1994 για τη δημιουργία Μεταφραστικού Κέντρου των οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης[40],

ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:

Άρθρο πρώτο

Το άρθρο 9 παράγραφος 1 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 2965/94 αντικαθίσταται από το ακόλουθο κείμενο:

« 1. Το Κέντρο τίθεται υπό την εποπτεία διευθυντή, ο οποίος διορίζεται από το διοικητικό συμβούλιο κατόπιν πρότασης της Επιτροπής, για περίοδο πέντε ετών. Η θητεία αυτή μπορεί να παραταθεί μία φορά, με πρόταση της Επιτροπής και έπειτα από αξιολόγηση, για περίοδο που δεν υπερβαίνει τα πέντε έτη.

Στο πλαίσιο της αξιολόγησης, η Επιτροπή εκτιμά ιδίως :

- τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί κατά τη λήξη της πρώτης θητείας και τον τρόπο επίτευξής τους,

- την αποστολή και τις ανάγκες του Κέντρου για τα προσεχή έτη.»

Άρθρο 2

Ο παρών κανονισμός τίθεται σε ισχύ την […] ημέρα της δημοσίευσής του στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης .

Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και ισχύει άμεσα σε κάθε κράτος μέλος.

Βρυξέλλες, […]

Για το Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος

2005/0080 (CNS)

Πρόταση

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1035/97 σχετικά με την ίδρυση Ευρωπαϊκού Παρατηρητηρίου των φαινομένων ρατσισμού και ξενοφοβίας όσον αφορά τη θητεία του διευθυντή

ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,

Έχοντας υπόψη:

τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Ένωσης, και ιδίως τα άρθρα 284 και 308,

την πρόταση της Επιτροπής[41],

τη γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου[42],

τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής[43],

τη γνώμη της Επιτροπής των Περιφερειών[44],

Εκτιμώντας τα ακόλουθα:

(1) Είναι απαραίτητο να εναρμονιστούν οι κανόνες που αφορούν τις προϋποθέσεις και τις διαδικασίες που εφαρμόζονται για την ανανέωση της θητείας του διευθυντή, του αναπληρωτή διευθυντή ή, ανάλογα με την περίπτωση, του προέδρου για ορισμένους κοινοτικούς οργανισμούς.

(2) Είναι σκόπιμο να προβλεφθεί η δυνατότητα παράτασης της θητείας αυτής μία φορά, κατόπιν κατάλληλης αξιολόγησης.

(3) Συνεπώς, πρέπει να τροποποιηθεί ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 1035/97 του Συμβουλίου της 2ας Ιουνίου 1997 για την ίδρυση Ευρωπαϊκού Παρατηρητηρίου των φαινομένων ρατσισμού και ξενοφοβίας[45],

ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:

Άρθρο 1

Το άρθρο 10 παράγραφος 1 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1035/97 αντικαθίσταται από το ακόλουθο κείμενο:

« 1. Το Παρατηρητήριο διοικείται από διευθυντή ο οποίος διορίζεται από το διοικητικό συμβούλιο, ύστερα από πρόταση της Επιτροπής, για τετραετή θητεία. Η θητεία αυτή μπορεί να παραταθεί, κατόπιν προτάσεως της Επιτροπής και έπειτα από αξιολόγηση, για περίοδο που δεν υπερβαίνει τα τέσσερα έτη.

Στο πλαίσιο της αξιολόγησης, η Επιτροπή εκτιμά ιδίως :

- τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί κατά τη λήξη της πρώτης θητείας και τον τρόπο επίτευξής τους,

- την αποστολή και τις ανάγκες του Παρατηρητηρίου για τα προσεχή έτη. »

Άρθρο 2

Ο παρών κανονισμός τίθεται σε ισχύ την […] ημέρα της δημοσίευσής του στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και ισχύει άμεσα σε κάθε κράτος μέλος.

Βρυξέλλες,

Για το Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος

2005/0081 (COD)

Πρόταση

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟY ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 178/2002 όσον αφορά τη θητεία του εκτελεστικού διευθυντή της Ευρωπαϊκής Αρχής για την Ασφάλεια των Τροφίμων

ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,

Έχοντας υπόψη:

τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, και ιδίως τα άρθρα 37, 95, 133 και 152 παράγραφος 4 στοιχείο β),

την πρόταση της Επιτροπής[46],

τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής[47],

τη γνώμη της Επιτροπής των Περιφερειών[48],

Αποφασίζοντας σύμφωνα με τη διαδικασία του άρθρου 251 της Συνθήκης[49],

Εκτιμώντας τα ακόλουθα:

(1) Είναι απαραίτητο να εναρμονιστούν οι κανόνες που αφορούν τις προϋποθέσεις και τις διαδικασίες που εφαρμόζονται για την ανανέωση της θητείας του διευθυντή, του αναπληρωτή διευθυντή ή, ανάλογα με την περίπτωση, του προέδρου για ορισμένους κοινοτικούς οργανισμούς.

(2) Είναι σκόπιμο να προβλεφθεί η δυνατότητα παράτασης της θητείας αυτής μία φορά, κατόπιν κατάλληλης αξιολόγησης.

(3) Συνεπώς, πρέπει να τροποποιηθεί ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 178/2002 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 28ης Ιανουαρίου 2002, για τον καθορισμό των γενικών αρχών και απαιτήσεων της νομοθεσίας για τα τρόφιμα, για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Αρχής για την Ασφάλεια των Τροφίμων και τον καθορισμό διαδικασιών σε θέματα ασφαλείας των τροφίμων[50].

ΕΞΕΔΩΣΑΝ ΤΟΝ ΠΑΡΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:

Άρθρο 1

Το άρθρο 26 παράγραφος 1 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 178/2002 τροποποιείται ως εξής:

1. Στην πρώτη περίοδο, διαγράφεται ο όρος «ανανεώσιμη».

2. Προστίθενται τα ακόλουθα εδάφια:

«Η θητεία του εκτελεστικού διευθυντή μπορεί να παραταθεί, κατόπιν προτάσεως της Επιτροπής και μετά από αξιολόγηση, μία φορά και για περίοδο που δεν υπερβαίνει τα πέντε έτη.

Στο πλαίσιο της αξιολόγησης, η Επιτροπή εκτιμά ιδίως :

- τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί κατά τη λήξη της πρώτης θητείας και τον τρόπο επίτευξής τους,

- την αποστολή και τις ανάγκες της Αρχής για τα προσεχή έτη.»

Άρθρο 2

Ο παρών κανονισμός τίθεται σε ισχύ την […] ημέρα της δημοσίευσής του στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης .

Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και ισχύει άμεσα σε κάθε κράτος μέλος.

Βρυξέλλες, […]

Για το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο Για το Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος Ο Πρόεδρος

2005/0082 (COD)

Πρόταση

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟY ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 851/2004 σχετικά με την ίδρυση του Ευρωπαϊκού Κέντρου Πρόληψης και Ελέγχου Νόσων, όσον αφορά τη θητεία του διευθυντή

ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,

Έχοντας υπόψη:

τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, και ιδίως το άρθρο 152 παράγραφος 4,

την πρόταση της Επιτροπής[51],

τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής[52],

τη γνώμη της Επιτροπής των Περιφερειών[53],

Αποφασίζοντας σύμφωνα με τη διαδικασία του άρθρου 251 της Συνθήκης[54],

Εκτιμώντας τα ακόλουθα:

(1) Είναι απαραίτητο να εναρμονιστούν οι κανόνες που αφορούν τις προϋποθέσεις και τις διαδικασίες που εφαρμόζονται για την ανανέωση της θητείας του διευθυντή, του αναπληρωτή διευθυντή ή, ανάλογα με την περίπτωση, του προέδρου για ορισμένους κοινοτικούς οργανισμούς.

(2) Είναι σκόπιμο να προβλεφθεί η δυνατότητα παράτασης της θητείας αυτής για μία φορά, κατόπιν κατάλληλης αξιολόγησης.

(3) Συνεπώς, πρέπει να τροποποιηθεί ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ.851/2004 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 21ης Απριλίου 2004 για την ίδρυση του Ευρωπαϊκού Κέντρου Πρόληψης και Ελέγχου Νόσων[55],

ΕΞΕΔΩΣΑΝ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:

Άρθρο πρώτο

Το άρθρο 17 παράγραφος 1 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 851/2004 αντικαθίσταται από το ακόλουθο κείμενο:

« 1. Ο διευθυντής διορίζεται από το διοικητικό συμβούλιο βάσει καταλόγου υποψηφίων που προτείνει η Επιτροπή κατόπιν γενικού διαγωνισμού και μετά από πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος που δημοσιεύεται στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης και αλλού, για περίοδο πέντε ετών η οποία, κατόπιν πρότασης της Επιτροπής και έπειτα από αξιολόγηση, μπορεί να παραταθεί για μία ακόμη περίοδο μέγιστης διάρκειας πέντε ετών.

Στο πλαίσιο της αξιολόγησης, η Επιτροπή εκτιμά ιδίως :

- τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί κατά τη λήξη της πρώτης θητείας και τον τρόπο επίτευξής τους,

- την αποστολή και τις ανάγκες του κέντρου για τα προσεχή έτη.»

Άρθρο 2

Ο παρών κανονισμός αρχίζει να ισχύει την […] ημέρα της δημοσίευσής του στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης .

Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και ισχύει άμεσα σε κάθε κράτος μέλος.

Βρυξέλλες, […]

Για το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο Για το Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος Ο Πρόεδρος

2005/0083 (COD)

Πρόταση

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟY ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 726/2004 όσον αφορά τη θητεία του εκτελεστικού διευθυντή του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Φαρμάκων (Κείμενο που παρουσιάζει ενδιαφέρον για τον ΕΟΧ)

ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,

Έχοντας υπόψη:

τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, και ιδίως τα άρθρα 95 και 152 παράγραφος 4 στοιχείο β),

την πρόταση της Επιτροπής[56],

τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής[57],

τη γνώμη της Επιτροπής των Περιφερειών[58],

Αποφασίζοντας σύμφωνα με τη διαδικασία του άρθρου 251 της Συνθήκης[59],

Εκτιμώντας τα ακόλουθα:

(1) Είναι απαραίτητο να εναρμονιστούν οι κανόνες που αφορούν τις προϋποθέσεις και τις διαδικασίες που εφαρμόζονται για την ανανέωση της θητείας του διευθυντή, του αναπληρωτή διευθυντή ή, ανάλογα με την περίπτωση, του προέδρου για ορισμένους κοινοτικούς οργανισμούς.

(2) Είναι σκόπιμο να προβλεφθεί η δυνατότητα παράτασης της θητείας αυτής για μία φορά, κατόπιν κατάλληλης αξιολόγησης.

(3) Συνεπώς, πρέπει να τροποποιηθεί ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 726 /2004 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 31ης Μαρτίου 2004 για τη θέσπιση κοινοτικών διαδικασιών χορήγησης άδειας και εποπτείας όσον αφορά τα φάρμακα που προορίζονται για ανθρώπινη και για κτηνιατρική χρήση και για τη σύσταση Ευρωπαϊκού Οργανισμού Φαρμάκων[60],

ΕΞΕΔΩΣΑΝ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:

Άρθρο 1

Το άρθρο 64 παράγραφος 1 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 726/2004 τροποποιείται ως εξής:

1. Η τρίτη πρόταση απαλείφεται.

2. Προστίθενται τα ακόλουθα εδάφια:

«Η θητεία του εκτελεστικού διευθυντή μπορεί να παραταθεί, κατόπιν προτάσεως της Επιτροπής και μετά από αξιολόγηση, για μία φορά και για περίοδο που δεν υπερβαίνει τα πέντε έτη.

Στο πλαίσιο της αξιολόγησης, η Επιτροπή εκτιμά ιδίως :

- τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί κατά τη λήξη της πρώτης θητείας και τον τρόπο επίτευξής τους,

- την αποστολή και τις ανάγκες της υπηρεσίας για τα προσεχή έτη.»

Άρθρο 2

Ο παρών κανονισμός τίθεται σε ισχύ την […] ημέρα της δημοσίευσής του στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης .

Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και ισχύει άμεσα σε κάθε κράτος μέλος.

Βρυξέλλες, […]

Για το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο Για το Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος Ο Πρόεδρος

2005/0084 (CNS)

Πρόταση

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1321/2004 όσον αφορά τη θητεία του εκτελεστικού διευθυντή της ευρωπαϊκής εποπτικής αρχής του GNSS

ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,

Έχοντας υπόψη:

τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, και ιδίως το άρθρο 308,

την πρόταση της Επιτροπής[61],

τη γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου[62],

Εκτιμώντας τα ακόλουθα:

(1) Είναι απαραίτητο να εναρμονιστούν οι κανόνες που αφορούν τις προϋποθέσεις και τις διαδικασίες που εφαρμόζονται για την ανανέωση της θητείας του διευθυντή, του αναπληρωτή διευθυντή ή, ανάλογα με την περίπτωση, του προέδρου για ορισμένους κοινοτικούς οργανισμούς.

(2) Είναι σκόπιμο να προβλεφθεί η δυνατότητα παράτασης της θητείας αυτής για μία φορά, κατόπιν κατάλληλης αξιολόγησης.

(3) Συνεπώς, πρέπει να τροποποιηθεί ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 1321/2004 του Συμβουλίου, της 12ης Ιουλίου 2004, σχετικά με τη δημιουργία δομών διαχείρισης για τα ευρωπαϊκά προγράμματα δορυφορικής ραδιοπλοήγησης[63],

ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:

Άρθρο πρώτο

Στο άρθρο 7 παράγραφος 2 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1321/2004, το τρίτο εδάφιο αντικαθίσταται από το ακόλουθο κείμενο:

« Η θητεία του εκτελεστικού διευθυντή είναι πενταετής. Η θητεία αυτή μπορεί να παραταθεί, κατόπιν προτάσεως της Επιτροπής και μετά από αξιολόγηση, μία φορά και για περίοδο που δεν υπερβαίνει τα πέντε έτη.

Στο πλαίσιο της αξιολόγησης, η Επιτροπή εκτιμά ιδίως :

- τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί κατά τη λήξη της πρώτης θητείας και τον τρόπο επίτευξής τους,

- την αποστολή και τις ανάγκες της αρχής για τα προσεχή έτη.»

Άρθρο 2

Ο παρών κανονισμός αρχίζει να ισχύει την […] ημέρα της δημοσίευσής του στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης .

Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και ισχύει άμεσα σε κάθε κράτος μέλος.

Βρυξέλλες, […]

Για το Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος

2005/0085 (COD)

Πρόταση

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟY ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 2062/94 σχετικά με την ίδρυση ευρωπαϊκού οργανισμού για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία όσον αφορά τη θητεία του διευθυντή

ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,

Έχοντας υπόψη:

τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, και ιδίως το άρθρο 137 παράγραφος 1, στοιχείο α),

την πρόταση της Επιτροπής[64],

τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής[65],

τη γνώμη της Επιτροπής των Περιφερειών[66],

αποφασίζοντας σύμφωνα με τη διαδικασία του άρθρου 251 της συνθήκης[67],

Εκτιμώντας τα ακόλουθα:

(1) Είναι απαραίτητο να εναρμονιστούν οι κανόνες που αφορούν τις προϋποθέσεις και τις διαδικασίες που εφαρμόζονται για την ανανέωση της θητείας του διευθυντή, του αναπληρωτή διευθυντή ή, ανάλογα με την περίπτωση, του προέδρου για ορισμένους κοινοτικούς οργανισμούς.

(2) Είναι σκόπιμο να προβλεφθεί η δυνατότητα παράτασης της θητείας αυτής μία φορά, κατόπιν κατάλληλης αξιολόγησης.

(3) Συνεπώς, πρέπει να τροποποιηθεί ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 2062/94 του Συμβουλίου της 18ης Ιουλίου 1994 σχετικά με την ίδρυση ευρωπαϊκού οργανισμού για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία[68],

ΕΞΕΔΩΣΑΝ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:

Άρθρο 1

Το άρθρο 11 παράγραφος 1 του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 2062/94 αντικαθίσταται από το ακόλουθο κείμενο:

« 1. Ο οργανισμός τίθεται υπό τη διεύθυνση διευθυντή που διορίζεται από το διοικητικό συμβούλιο ύστερα από πρόταση της Επιτροπής για περίοδο πέντε ετών, η οποία, ύστερα από πρόταση της Επιτροπής, μπορεί να παραταθεί μία φορά για περίοδο που δεν υπερβαίνει τα πέντε έτη.

Στο πλαίσιο της αξιολόγησης, η Επιτροπή εκτιμά ιδίως :

- τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί κατά τη λήξη της πρώτης θητείας και τον τρόπο επίτευξής τους,

- την αποστολή και τις ανάγκες της υπηρεσίας για τα προσεχή έτη.»

Άρθρο 2

Ο παρών κανονισμός αρχίζει να ισχύει την […] ημέρα της δημοσίευσής του στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης .

Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και ισχύει άμεσα σε κάθε κράτος μέλος.

Βρυξέλλες, […]

Για το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο Για το Συμβούλιο

Ο Πρεδρος Ο Πρόεδρος

2005/0086 (COD)

Πρόταση

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟY ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1406/2002 σχετικά με τη σύσταση ευρωπαϊκού οργανισμού για την ασφάλεια στη θάλασσα όσον αφορά τη θητεία του εκτελεστικού διευθυντή (Κείμενο που παρουσιάζει ενδιαφέρον για τον ΕΟΧ)

ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,

Έχοντας υπόψη:

τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας και ιδίως το άρθρο 80, παράγραφος 2,

την πρόταση της Επιτροπής[69],

τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής[70],

τη γνώμη της Επιτροπής των Περιφερειών[71],

Αποφασίζοντας σύμφωνα με τη διαδικασία του άρθρου 251 της Συνθήκης[72],

Εκτιμώντας τα ακόλουθα:

(1) Είναι απαραίτητο να εναρμονιστούν οι κανόνες που αφορούν τις προϋποθέσεις και τις διαδικασίες που εφαρμόζονται για την ανανέωση της θητείας του διευθυντή, του αναπληρωτή διευθυντή ή, ανάλογα με την περίπτωση, του προέδρου για ορισμένους κοινοτικούς οργανισμούς.

(2) Είναι σκόπιμο να προβλεφθεί η δυνατότητα παράτασης της θητείας αυτής μία φορά, κατόπιν κατάλληλης αξιολόγησης.

(3) Συνεπώς, πρέπει να τροποποιηθεί ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 1406/2002 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 27ης Ιουνίου 2002, σχετικά με τη σύσταση ευρωπαϊκού οργανισμού για την ασφάλεια στη θάλασσα[73],

ΕΞΕΔΩΣΑΝ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:

Άρθρο 1

Το άρθρο 16 παράγραφος 2 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1406/2002 αντικαθίσταται από το ακόλουθο κείμενο:

« 2. Η θητεία του εκτελεστικού διευθυντή είναι πενταετής. Η θητεία αυτή μπορεί να παραταθεί, κατόπιν προτάσεως της Επιτροπής και μετά από αξιολόγηση, μία φορά και για περίοδο που δεν υπερβαίνει τα πέντε έτη.

Στο πλαίσιο της αξιολόγησης, η Επιτροπή εκτιμά ιδίως :

- τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί κατά τη λήξη της πρώτης θητείας, και τον τρόπο επίτευξής τους,

- την αποστολή και τις ανάγκες της υπηρεσίας για τα προσεχή έτη.»

Άρθρο 2

Ο παρών κανονισμός αρχίζει να ισχύει την […] ημέρα της δημοσίευσής του στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης .

Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και ισχύει άμεσα σε κάθε κράτος μέλος.

Βρυξέλλες, […]

Για το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο Για το Συμβούλιο

ΟΠρόεδρος Ο Πρόεδρος

2005/0087 (COD)

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟY ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1592/2002 όσον αφορά τη θητεία του εκτελεστικού διευθυντή και των διευθυντών του ευρωπαϊκού οργανισμού ασφάλειας της αεροπορίας (Κείμενο που παρουσιάζει ενδιαφέρον για τον ΕΟΧ)

ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,

Έχοντας υπόψη:

τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας και ιδίως το άρθρο 80, παράγραφος 2,

την πρόταση της Επιτροπής[74],

τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής[75],

τη γνώμη της Επιτροπής των Περιφερειών[76],

Αποφασίζοντας σύμφωνα με τη διαδικασία του άρθρου 251 της Συνθήκης[77],

Εκτιμώντας τα ακόλουθα:

(1) Είναι απαραίτητο να εναρμονιστούν οι κανόνες που αφορούν τις προϋποθέσεις και τις διαδικασίες που εφαρμόζονται για την ανανέωση της θητείας του διευθυντή, του αναπληρωτή διευθυντή ή, ανάλογα με την περίπτωση, του προέδρου για ορισμένους κοινοτικούς οργανισμούς.

(2) Είναι σκόπιμο να προβλεφθεί η δυνατότητα παράτασης της θητείας αυτής για μία φορά, κατόπιν κατάλληλης αξιολόγησης.

(3) Συνεπώς, πρέπει να τροποποιηθεί ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 1592/2002 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 15ης Ιουλίου 2002, για κοινούς κανόνες στον τομέα της πολιτικής αεροπορίας και για την ίδρυση ευρωπαϊκού οργανισμού ασφάλειας της αεροπορίας[78],

ΕΞΕΔΩΣΑΝ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:

Άρθρο πρώτο

Το άρθρο 30 παράγραφος 4 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1592/2002 αντικαθίσταται από το ακόλουθο κείμενο:

« 4. Η θητεία του εκτελεστικού διευθυντή και των διευθυντών είναι πενταετής. Η θητεία αυτή μπορεί να παραταθεί, κατόπιν προτάσεως της Επιτροπής και μετά από αξιολόγηση, για μία φορά και για περίοδο που δεν υπερβαίνει τα πέντε έτη.

Στο πλαίσιο της αξιολόγησης, η Επιτροπή εκτιμά ιδίως :

- τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί κατά τη λήξη της πρώτης θητείας και τον τρόπο επίτευξής τους,

- την αποστολή και τις ανάγκες της υπηρεσίας για τα προσεχή έτη.»

Άρθρο 2

Ο παρών κανονισμός αρχίζει να ισχύει την […] ημέρα της δημοσίευσής του στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης .

Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και ισχύει άμεσα σε κάθε κράτος μέλος.

Βρυξέλλες, […]

Για το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο Για το Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος Ο Πρόεδρος

2005/0088 (COD)

Πρόταση

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟY ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 881/2004 σχετικά με τη σύσταση Ευρωπαϊκού Οργανισμού Σιδηροδρόμων, όσον αφορά τη θητεία του εκτελεστικού διευθυντή

ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,

Έχοντας υπόψη:

τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας και ιδίως το άρθρο 71, παράγραφος 1,

την πρόταση της Επιτροπής[79],

τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής[80],

τη γνώμη της Επιτροπής των Περιφερειών[81],

Αποφασίζοντας σύμφωνα με τη διαδικασία του άρθρου 251 της Συνθήκης[82],

Εκτιμώντας τα ακόλουθα:

(1) Είναι απαραίτητο να εναρμονιστούν οι κανόνες που αφορούν τις προϋποθέσεις και τις διαδικασίες που εφαρμόζονται για την ανανέωση της θητείας του διευθυντή, του αναπληρωτή διευθυντή ή, ανάλογα με την περίπτωση, του προέδρου για ορισμένους κοινοτικούς οργανισμούς.

(2) Είναι σκόπιμο να προβλεφθεί η δυνατότητα παράτασης της θητείας αυτής για μία φορά, κατόπιν κατάλληλης αξιολόγησης.

(3) Συνεπώς, πρέπει να τροποποιηθεί ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 881/2004 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 29ης Απριλίου 2004 , σχετικά με τη σύσταση Ευρωπαϊκού Οργανισμού Σιδηροδρόμων[83],

ΕΞΕΔΩΣΑΝ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:

Άρθρο πρώτο

Στο άρθρο 31 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 881/2004, η παράγραφος 3 αντικαθίσταται από το ακόλουθο κείμενο:

« 3. Η θητεία του εκτελεστικού διευθυντή είναι πενταετής. Η θητεία αυτή μπορεί να παραταθεί, κατόπιν προτάσεως της Επιτροπής και μετά από αξιολόγηση, για μία φορά και για περίοδο που δεν υπερβαίνει τα πέντε έτη.

Στο πλαίσιο της αξιολόγησης, η Επιτροπή εκτιμά ιδίως :

- τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί κατά τη λήξη της πρώτης θητείας και τον τρόπο επίτευξής τους,

- την αποστολή και τις ανάγκες της υπηρεσίας για τα προσεχή έτη.»

Άρθρο 2

Ο παρών κανονισμός αρχίζει να ισχύει την […] ημέρα της δημοσίευσής του στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης .

Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και ισχύει άμεσα σε κάθε κράτος μέλος.

Βρυξέλλες, […]

Για το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο Για το Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος Ο Πρόεδρος

2005/0089 (CNS)

Πρόταση

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟY ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 2007/2004 όσον αφορά τη θητεία του εκτελεστικού διευθυντή και του αναπληρωτή εκτελεστικού διευθυντή του ευρωπαϊκού οργανισμού για τη διαχείριση της επιχειρησιακής συνεργασίας στα εξωτερικά σύνορα των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης

ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,

Έχοντας υπόψη:

τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, και ιδίως το άρθρο 62 παράγραφος 2 στοιχείο α) και το άρθρο 66,

την πρόταση της Επιτροπής[84],

τη γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου[85],

τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής[86],

Εκτιμώντας τα ακόλουθα:

(1) Είναι απαραίτητο να εναρμονιστούν οι κανόνες που αφορούν τις προϋποθέσεις και τις διαδικασίες που εφαρμόζονται για την ανανέωση της θητείας του διευθυντή, του αναπληρωτή διευθυντή ή, ανάλογα με την περίπτωση, του προέδρου για ορισμένους κοινοτικούς οργανισμούς.

(2) Είναι σκόπιμο να προβλεφθεί η δυνατότητα παράτασης της θητείας αυτής μία φορά, κατόπιν κατάλληλης αξιολόγησης.

(3) Συνεπώς, πρέπει να τροποποιηθεί ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 2007/2004 του Συμβουλίου, της 26ης Οκτωβρίου 2004, σχετικά με τη σύσταση ευρωπαϊκού οργανισμού για τη διαχείριση της επιχειρησιακής συνεργασίας στα εξωτερικά σύνορα των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης[87]

ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:

Άρθρο πρώτο

Στο άρθρο 26 παράγραφος 5 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 2007/2004, η δεύτερη περίοδος αντικαθίσταται από το ακόλουθο κείμενο:

«Κατόπιν προτάσεως της Επιτροπής και έπειτα από αξιολόγηση, το διοικητικό συμβούλιο δύναται να παρατείνει την εν λόγω θητεία άπαξ, για περίοδο που δεν υπερβαίνει τα πέντε έτη.

Στο πλαίσιο της αξιολόγησης, η Επιτροπή εκτιμά ιδίως :

- τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί κατά τη λήξη της πρώτης θητείας και τον τόπο επίτευξής τους,

- την αποστολή και τις ανάγκες της υπηρεσίας για τα προσεχή έτη.»

Άρθρο 2

Ο παρών κανονισμός αρχίζει να ισχύει την […] ημέρα της δημοσίευσής του στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και ισχύει άμεσα σε κάθε κράτος μέλος.

Βρυξέλλες, […]

Για το Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος

[1] ΕΕ L 306 της 7.12.2000 και COM(2004) 451 τελικό της 28.6.2004

[2] ΕΕ L 77 της 13.3.2004, σ. 1

[3] COM(2003) 644 τελικό

[4] COM(2004) 289 τελικό

[5] ΕΕ C …, …, σ. …

[6] ΕΕ C …της …, σ. ….

[7] ΕΕ C …, …, σ. …

[8] Γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της

[9] ΕΕ L 120 της 11.5.1990, σ. 1. Κανονισμός που τροποποιήθηκε τελευταία από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1641/2003 (ΕΕ L 245 της 29.9.2003, σ. 1)

[10] ΕΕ C …, …, σ. …

[11] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[12] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[13] Γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της

[14] ΕΕ L 39 της 13.2.1975, σ. 1. Κανονισμός που τροποποιήθηκε τελευταία από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 2051/2004 (ΕΕ L 355 της 1.12.2004, σ. 41)

[15] ΕΕ C …, …, σ. …

[16] ΕΕ C …,…, σ. ….

[17] ΕΕ C …, …, σ. ….

[18] Γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της

[19] ΕΕ L 139 της 30.5.1975, σ. 1. Κανονισμός που τροποποιήθηκε τελευταία από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1649/2003 (ΕΕ L 245 της 29.9.2003, σ. 25)

[20] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[21] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[22] ΕΕ. C […] της […], σ. […].

[23] Γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της

[24] ΕΕ L 131 της 23.5.1990, σ.1. Κανονισμός που τροποποιήθηκε την τελευταία φορά με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1648/2003 (ΕΕ L 245 της 29.9.2003, σ. 22).

[25] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[26] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[27] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[28] Γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της

[29] ΕΕ L 36 της 12.2.1993, σ.1. Κανονισμός που τροποποιήθηκε την τελευταία φορά με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1651/2003 (ΕΕ L 245 της 29.9.2003, σ. 30).

[30] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[31] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[32] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[33] ΕΕ L 11 της 14.1.1994, σ.1. Κανονισμός που τροποποιήθηκε την τελευταία φορά με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 422/2004 (ΕΕ L 70 της 9.3.2004, σ. 1).

[34] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[35] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[36] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[37] ΕΕ L 227 της 1.9.1994, σ.1. Κανονισμός που τροποποιήθηκε την τελευταία φορά με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 873/2003 (ΕΕ L 162 της 30.4.2004, σ. 38).

[38] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[39] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[40] ΕΕ L 314 της 7.12.1994, σ.1. Κανονισμός που τροποποιήθηκε την τελευταία φορά με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1645/2003 (ΕΕ L 245 της 29.9.2003, σ. 13).

[41] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[42] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[43] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[44] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[45] ΕΕ L 151 της 10.6.1997, σ.1. Κανονισμός που τροποποιήθηκε την τελευταία φορά με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1652/2003 (ΕΕ L 245 της 29.9.2003, σ. 33).

[46] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[47] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[48] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[49] Γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της

[50] ΕΕ L 31 της 1.2.2002, σ.1. Κανονισμός που τροποποιήθηκε την τελευταία φορά με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1642/2003 (ΕΕ L 245 της 29.9.2003, σ. 4).

[51] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[52] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[53] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[54] Γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της

[55] ΕΕ L 142 της 30.4.2004, σ.1.

[56] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[57] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[58] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[59] Γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της

[60] ΕΕ L 136 της 30.4.2004, σ. 1

[61] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[62] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[63] ΕΕ L 246 της 20.7.2004, σ. 1.

[64] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[65] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[66] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[67] Γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της

[68] ΕΕ L 216 της 20.8.1994, σ.1. Κανονισμός που τροποποιήθηκε την τελευταία φορά με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1654/2003 (ΕΕ L 245 της 29.9.2003, σ. 38).

[69] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[70] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[71] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[72] Γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της

[73] ΕΕ L 208 της 5.8.2002, σ.1. Κανονισμός που τροποποιήθηκε την τελευταία φορά με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 724/2004 (ΕΕ L 129 της 29.4.2004, σ. 1).

[74] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[75] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[76] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[77] Γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της

[78] ΕΕ L 240 της 7.9.2002, σ.1. Κανονισμός που τροποποιήθηκε την τελευταία φορά με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1701/2003 (ΕΕ L 243 της 27.9.2003, σ. 5).

[79] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[80] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[81] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[82] Γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της

[83] ΕΕ L 164 της 30.4.2004, σ.1.

[84] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[85] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[86] ΕΕ C […] της […], σ. […].

[87] ΕΕ L 349 της 25.11.2004, σ.1.