A4-0186/99

Πρόταση οδηγίας του Συμβουλίου που αφορά τη θέσπιση ενός γενικού πλαισίου για την ενημέρωση των εργαζομένων και τη διαβούλευση με αυτούς μέσα στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα (COM(98)0612 - C4-0706/98 - 98/0315(SYN))

Η εν λόγω πρόταση εγκρίνεται με τις ακόλουθες τροποποιήσεις:

(Τροπολογία 1)

Ένατη αιτιολογική σκέψη

>Αρχικό κείμενο>

ότι είναι σημαντικό να ενισχυθεί ο κοινωνικός διάλογος και οι σχέσεις εμπιστοσύνης μέσα στην επιχείρηση με σκοπό τη μεγαλύτερη δυνατή πρόληψη των κινδύνων, τη μεγαλύτερη ευελιξία στην οργάνωση της εργασίας και την ευκολότερη πρόσβαση των εργαζομένων σε καταστάσεις εκμάθησης μέσα στην επιχείρηση σε πλαίσιο ασφάλειας, την προώθηση της ευαισθητοποίησης των εργαζομένων για τις ανάγκες προσαρμογής, τη μεγαλύτερη διαθεσιμότητα των εργαζομένων για να συμμετάσχουν σε μέτρα και ενέργειες που σκοπό έχουν να ενισχύσουν τη δυνατότητα απασχόλησής τους, την προώθηση της συμμετοχής των εργαζομένων στην πορεία και το μέλλον της επιχείρησης και στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητάς της[semigr ]

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

ότι είναι σημαντικό να ενισχυθεί ο κοινωνικός διάλογος και οι σχέσεις εμπιστοσύνης μέσα στην επιχείρηση με σκοπό τη μεγαλύτερη δυνατή πρόληψη των κινδύνων, τη μεγαλύτερη ευελιξία στην οργάνωση της εργασίας και την ευκολότερη πρόσβαση των εργαζομένων σε καταστάσεις εκμάθησης μέσα στην επιχείρηση σε πλαίσιο ασφάλειας, την προώθηση της ευαισθητοποίησης των εργαζομένων για τις ανάγκες προσαρμογής, τη μεγαλύτερη διαθεσιμότητα των εργαζομένων για να συμμετάσχουν σε μέτρα και ενέργειες που σκοπό έχουν να ενισχύσουν τη δυνατότητα απασχόλησής τους, την προώθηση της συμμετοχής των εργαζομένων στην πορεία και το μέλλον της επιχείρησης και στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητάς της

, μέσω της διαρκούς κατάρτισης, της συμμετοχής των εργαζομένων στην καινοτομία και της προσχώρησης σε νέες μορφές οργάνωσης της εργασίας, πλέον εποικοδομητικές και προσφέρουσες μεγαλύτερη ικανοποίηση και στα δύο μέρη[semigr ]

(Τροπολογία 2)

Δέκατη έβδομη αιτιολογική σκέψη

>Αρχικό κείμενο>

ότι αυτό το γενικό πλαίσιο πρέπει να στοχεύει στην καθιέρωση ελάχιστων προδιαγραφών εφαρμόσιμων σε όλη την Ευρωπαϊκή Κοινότητα και να αποφύγει διοικητικούς, οικονομικούς και νομικούς περιορισμούς οι οποίοι θα απέτρεπαν τη δημιουργία και την ανάπτυξη μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων[semigr ] ότι φαίνεται πως αρκεί, για το λόγο αυτόν, να περιοριστεί το πεδίο εφαρμογής της παρούσας οδηγίας στις επιχειρήσεις που απασχολούν το λιγότερο 50 εργαζομένους, με την επιφύλαξη των εθνικών και κοινοτικών διατάξεων που είναι ευνοϊκότερες γι' αυτές[semigr ] ότι, με σκοπό να διαφυλαχθεί η ισορροπία μεταξύ των προαναφερθέντων παραγόντων, αυτό το ελάχιστο όριο μπορεί να αυξηθεί στους 100 εργαζόμενους όσον αφορά τα πιο καινοτόμα μέτρα από αυτά που προτείνονται, σχετικά με την ενημέρωση των εργαζομένων και τη διαβούλευση με αυτούς για την εξέλιξη της απασχόλησης στην επιχείρηση[semigr ]

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

ότι αυτό το γενικό πλαίσιο πρέπει να στοχεύει στην καθιέρωση ελάχιστων προδιαγραφών εφαρμόσιμων σε όλη την Ευρωπαϊκή Κοινότητα και να αποφύγει διοικητικούς, οικονομικούς και νομικούς περιορισμούς οι οποίοι θα απέτρεπαν τη δημιουργία και την ανάπτυξη μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων[semigr ] ότι φαίνεται πως αρκεί, για το λόγο αυτόν, να περιοριστεί το πεδίο εφαρμογής της παρούσας οδηγίας στις επιχειρήσεις που απασχολούν το λιγότερο 50 εργαζομένους, με την επιφύλαξη των εθνικών και κοινοτικών διατάξεων που είναι ευνοϊκότερες γι' αυτές[semigr ]

(Τροπολογία 3)

Δέκατη ένατη αιτιολογική σκέψη

>Αρχικό κείμενο>

ότι οι στόχοι της παρούσας οδηγίας θα επιτευχθούν με την καθιέρωση ενός γενικού πλαισίου το οποίο θα περιλαμβάνει τους ορισμούς και και το αντικείμενο της ενημέρωσης και της διαβούλευσης, το οποίο θα συμπληρωθεί και θα προσαρμοστεί από τα κράτη μέλη ανάλογα με την εθνική πραγματικότητα, αποδίδοντας, πρωτεύοντα ρόλο στους κοινωνικούς εταίρους και επιτρέποντάς τους να ορίσουν ελεύθερα, δια της οδού της συμφωνίας, τους μηχανισμούς για την ενημέρωση και τη διαβούλευση που ανταποκρίνονται στις ανάγκες και τις επιθυμίες τους[semigr ]

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

ότι οι στόχοι της παρούσας οδηγίας θα επιτευχθούν με την καθιέρωση ενός γενικού πλαισίου το οποίο θα περιλαμβάνει τους ορισμούς και και το αντικείμενο της ενημέρωσης και της διαβούλευσης, το οποίο θα συμπληρωθεί και θα προσαρμοστεί από τα κράτη μέλη ανάλογα με την εθνική πραγματικότητα, αποδίδοντας, πρωτεύοντα ρόλο στους κοινωνικούς εταίρους και επιτρέποντάς τους να ορίσουν ελεύθερα, δια της οδού της συμφωνίας, τους μηχανισμούς για την ενημέρωση και τη διαβούλευση που ανταποκρίνονται στις ανάγκες και τις επιθυμίες τους[semigr ]

ότι οι ισχύουσες σε εθνικό επίπεδο νομοθετικές ρυθμίσεις δεν επιτρέπεται να τροποποιηθούν εις βάρος των εργαζομένων.

(Τροπολογία 4)

Εικοστή αιτιολογική σκέψη

>Αρχικό κείμενο>

ότι δεν πρέπει να θιγούν ορισμένες ιδιαιτερότητες στον τομέα της ενημέρωσης των εργαζομένων και της διαβούλευσης μαζί τους που υπάρχουν σε κάποια εθνικά δίκαια και από τις οποίες επωφελούνται οι επιχειρήσεις με σκοπούς πολιτικούς, επαγγελματικής οργάνωσης, εκκλησιαστικούς, φιλανθρωπικούς, εκπαιδευτικούς, επιστημονικούς ή καλλιτεχνικούς, καθώς και με σκοπούς ενημέρωσης ή διατύπωσης απόψεων[semigr ]

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

Διαγράφεται

(Τροπολογία 37)

Εικοστή πρώτη αιτιολογική σκέψη

>Αρχικό κείμενο>

ότι είναι σημαντικό να προστατευθούν οι επιχειρήσεις από τη δημοσιοποίηση ιδιαίτερα σημαντικών πληροφοριών[semigr ]

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

ότι είναι σημαντικό να προστατευθούν οι επιχειρήσεις από τη δημοσιοποίηση ιδιαίτερα σημαντικών πληροφοριών

, χωρίς αυτό να οδηγεί στον περιορισμό του δικαιώματος ενημέρωσης και διαβούλευσης[semigr ]

(Τροπολογία 5)

Εικοστή πέμπτη αιτιολογική σκέψη

>Αρχικό κείμενο>

ότι δεν πρέπει να θιγούν υπό την παρούσα οδηγία άλλα δικαιώματα ενημέρωσης των εργαζομένων και διαβούλευσης με αυτούς, ούτε όσα απορρέουν από την οδηγία 94/45/ΕΚ του Συμβουλίου της 22ας Σεπτεμβρίου 1994 για τη θέσπιση μιας ευρωπαϊκής επιχείρησης ή μιας διαδικασίας σε επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων κοινοτικής κλίμακας με σκοπό να ενημερώνονται οι εργαζόμενοι και να ζητείται η γνώμη τους[semigr ]

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

ότι δεν πρέπει να θιγούν υπό την παρούσα οδηγία άλλα

, ευνοϊκότερα για τους εργαζομένους, δικαιώματα ενημέρωσης των εργαζομένων και διαβούλευσης με αυτούς, ούτε όσα απορρέουν από την οδηγία 94/45/ΕΚ του Συμβουλίου της 22ας Σεπτεμβρίου 1994 για τη θέσπιση μιας ευρωπαϊκής επιχείρησης ή μιας διαδικασίας σε επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων κοινοτικής κλίμακας με σκοπό να ενημερώνονται οι εργαζόμενοι και να ζητείται η γνώμη τους

(Τροπολογία 6)

Αιτιολογική σκέψη 25α (νέα)

>Αρχικό κείμενο>

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

ότι η εφαρμογή των διατάξεων της παρούσας οδηγίας δεν συνιστά σε καμμία περίπτωση επαρκή δικαιολογία για τη μείωση του γενικού επιπέδου προστασίας των εργαζομένων στους τομείς που καλύπτει η οδηγία[semigr ]

(Τροπολογία 7)

Άρθρο 1, παράγραφος 1

>Αρχικό κείμενο>

1. Η παρούσα οδηγία έχει ως στόχο τη θέσπιση ενός γενικού πλαισίου σχετικά με την ενημέρωση των εργαζομένων και τη διαβούλευση μαζί τους μέσα στις επιχειρήσεις που εδρεύουν στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα.

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

1. Η παρούσα οδηγία έχει ως στόχο τη θέσπιση

ελαχίστων απαιτήσεων σχετικά με την ενημέρωση των εργαζομένων και τη διαβούλευση μαζί τους μέσα στις επιχειρήσεις που εδρεύουν στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα.

(Τροπολογία 8)

Άρθρο 1, παράγραφος 2

>Αρχικό κείμενο>

2. Κατά τον καθορισμό ή την εφαρμογή των διαδικασιών ενημέρωσης και διαβούλευσης, ο εργοδότης και οι εκπρόσωποι των εργαζομένων εργάζονται με πνεύμα συνεργασίας σεβόμενοι αμοιβαία τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους και λαμβάνοντας υπόψη τόσο τα συμφέροντα της επιχείρησης όσο και αυτά των εργαζομένων.

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

2. Τα κράτη μέλη εξασφαλίζουν ότι, κατά τον καθορισμό ή την εφαρμογή των διαδικασιών ενημέρωσης και διαβούλευσης, ο εργοδότης και οι εκπρόσωποι των εργαζομένων σέβονται αυτές τις ελάχιστες απαιτήσεις και συνεργάζονται καλή τη πίστει, σεβόμενοι αμοιβαία τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους και λαμβάνοντας υπόψη τόσο τα συμφέροντα της επιχείρησης όσο και αυτά των εργαζομένων.

(Τροπολογία 9)

Άρθρο 2, παράγραφος 1, στοιχείο α

>Αρχικό κείμενο>

α) ως «επιχειρήσεις» νοούνται οι δημόσιες ή ιδιωτικές επιχειρήσεις που ασκούν οικονομική δραστηριότητα, με κερδοσκοπικό ή μη χαρακτήρα, εδρεύουν στην επικράτεια των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Κοινότητας και απασχολούν τουλάχιστον 50 εργαζομένους, με την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 4, παράγραφος 3[semigr ]

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

α) ως «επιχειρήσεις» νοούνται οι δημόσιες ή ιδιωτικές επιχειρήσεις που ασκούν οικονομική δραστηριότητα, με κερδοσκοπικό ή μη χαρακτήρα, εδρεύουν στην επικράτεια των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Κοινότητας και απασχολούν τουλάχιστον 50 εργαζομένους[semigr ]

(Τροπολογία 10 )

Άρθρο 2, παράγραφος 1, στοιχείο β

>Αρχικό κείμενο>

β) ως «εργοδότης», νοείται το φυσικό ή νομικό πρόσωπο το οποίο συμβάλλεται σε συμβάσεις ή σχέσεις εργασίας με τους εργαζομένους[semigr ]

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

β) ως «εργοδότης», νοείται το φυσικό ή νομικό πρόσωπο το οποίο συμβάλλεται σε συμβάσεις ή σχέσεις εργασίας με τους εργαζομένους

σύμφωνα με το εθνικό δίκαιο και/ή πρακτική[semigr ]

(Τροπολογία 11)

Άρθρο 2, παράγραφος 1, στοιχείο γ

>Αρχικό κείμενο>

γ) ως «εκπρόσωποι των εργαζομένων», νοούνται οι εκπρόσωποι των εργαζομένων κατά την εθνική νομοθεσία και/ή πρακτική[semigr ]

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

γ) ως «εκπρόσωποι των εργαζομένων», νοούνται οι

μόνιμοι, σταθεροί και ανεξάρτητοι εκπρόσωποι των εργαζομένων κατά την εθνική νομοθεσία και/ή πρακτική[semigr ]

(Τροπολογία 41)

Άρθρο 2, παράγραφος 1, στοιχείο γα (νέο)

>Αρχικό κείμενο>

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

γα) ως «κοινωνικοί εταίροι» θεωρούνται η αρμόδια αντιπροσωπευτική οργάνωση των συνδικαλιστικών οργανώσεων και οι προβλεπόμενοι εκ του νόμου εκπρόσωποι των εργαζομένων στην επιχείρηση και οι οργανώσεις των εργοδοτών.

(Τροπολογία 13)

Άρθρο 2, παράγραφος 1, στοιχείο ε

>Αρχικό κείμενο>

ε) ως «διαβούλευση», νοείται η οργάνωση διαλόγου και η ανταλλαγή απόψεων μεταξύ εργοδότη και εκπροσώπων των εργαζομένων όσον αφορά τα θέματα που απαριθμούνται στο άρθρο 4, παράγραφος 1, σημεία β) και γ):

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

ε) ως «διαβούλευση», νοείται

ο διάλογος και η ανταλλαγή απόψεων μεταξύ εργοδότη και εκπροσώπων των εργαζομένων όσον αφορά τα θέματα που απαριθμούνται στο άρθρο 4, παράγραφος 1:

>Αρχικό κείμενο>

- με τέτοιο τρόπο και περιεχόμενο που να εξασφαλίζεται το ωφέλιμο αποτέλεσμα[semigr ]

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

- κατά τη φάση του σχεδιασμού και με τρόπο που να εξασφαλίζεται το ωφέλιμο αποτέλεσμα και η δυνατότητα άσκησης επιρροής[semigr ]

>Αρχικό κείμενο>

- στο αντίστοιχο επίπεδο διεύθυνσης και εκροσώπησης ανάλογα με το θέμα[semigr ]

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

- στο αντίστοιχο επίπεδο διεύθυνσης και εκροσώπησης ανάλογα με το θέμα[semigr ]

>Αρχικό κείμενο>

- στη βάση των ορθών πληροφοριών που παρέχει ο εργοδότης και της γνώμης που δικαιούνται να διατυπώσουν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων[semigr ]

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

- στη βάση πληροφοριών

που παρέχονται σύμφωνα με το σημείο δ) της παρούσας παραγράφου και της γνώμης που δικαιούνται να διατυπώσουν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων[semigr ]

>Αρχικό κείμενο>

- συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματος των εκπροσώπων των εργαζομένων να συνεδριάζουν με τον εργοδότη και να λαμβάνουν αιτιολογημένη απάντηση στις προτάσεις τους[semigr ]

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

- συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματος των εκπροσώπων των εργαζομένων να συνεδριάζουν με τον εργοδότη και να λαμβάνουν αιτιολογημένη απάντηση στις προτάσεις τους[semigr ]

>Αρχικό κείμενο>

- περιλαμβάνεται, στις περιπτώσεις αποφάσεων που αφορούν τη διευθυντική εξουσία του εργοδότη, η αναζήτηση προηγούμενης συμφωνίας για τις αποφάσεις που προβλέπονται στο άρθρο 4 παράγραφος 1 σημείο γ).

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

- περιλαμβάνεται, στις περιπτώσεις αποφάσεων που αφορούν τη διευθυντική εξουσία του εργοδότη, η αναζήτηση προηγούμενης συμφωνίας για τις αποφάσεις.

(Τροπολογία 15)

Άρθρο 2, παράγραφος 2

>Αρχικό κείμενο>

2. Σεβόμενα τις αρχές και τους στόχους της παρούσας οδηγίας, τα κράτη μέλη μπορούν να προβλέψουν συγκεκριμένες διατάξεις για τις επιχειρήσεις με σκοπούς πολιτικούς, επαγγελματικής οργανώσης, εκκλησιαστικούς, φιλανθρωπικούς, εκπαιδευτικούς, επιστημονικούς ή καλλιτεχνικούς, καθώς και με σκοπούς ενημέρωσης ή διατύπωσης απόψεων, με την προϋπόθεση ότι κατά την ημερομηνία έγκρισης της παρούσας οδηγίας, οι ειδικές αυτές διατάξεις θα υπάρχουν ήδη στο εθνικό δίκτυο.

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

Διαγράφεται

(Τροπολογία 16)

Άρθρο 2, παράγραφος 2α (νέα)

>Αρχικό κείμενο>

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

2α. Τα κράτη μέλη καθορίζουν το εκάστοτε ενδεδειγμένο επίπεδο (εγκατάσταση, επιχείρηση, όμιλος επιχειρήσεων σε εθνικό επίπεδο) το οποίο, ανάλογα με το εξεταζόμενο θέμα, εξασφαλίζει την πλήρη συμμόρφωση με τους στόχους της παρούσας οδηγίας.

(Τροπολογία 17)

Άρθρο 2, παράγραφος 2β (νέα)

>Αρχικό κείμενο>

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

2β. Τα κράτη μέλη, χωρίς να θίγονται αρνητικά οι ήδη υπάρχουσες, σε εθνικό επίπεδο, ρυθμίσεις και πρακτικές, καθιερώνουν μηχανισμούς που ευνοούν και προωθούν τον κοινωνικό διάλογο, και στο επίπεδο των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων που δεν εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της παρούσας οδηγίας, προκειμένου να καταστεί δυνατή και για τις επιχειρήσεις αυτές η πραγμάτωση των γενικών στόχων της οδηγίας.

(Τροπολογία 42)

Άρθρο 3, παράγραφος 1

>Αρχικό κείμενο>

1. Τα κράτη μέλη μπορούν να εξουσιοδοτήσουν τους κοινωνικούς εταίρους στο αρμόζον επίπεδο, καθώς και σε επίπεδο επιχείρησης, να καθορίσουν ελεύθερα και σε κάθε στιγμή μέσω συμφωνίας τους εφαρμογής των μηχανισμών που αφορούν την ενημέρωση των εργαζομένων και τη διαβούλευση με αυτούς όπως περιγράφονται στα άρθρα 1, 2 και 4 της παρούσας οδηγίας.

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

1. Τα κράτη μέλη μπορούν να

εμπιστευθούν τους κοινωνικούς εταίρους στο αρμόζον επίπεδο, καθώς και σε επίπεδο επιχείρησης, να καθορίσουν ελεύθερα και σε κάθε στιγμή μέσω συμφωνίας τους εφαρμογής των μηχανισμών που αφορούν την ενημέρωση των εργαζομένων και τη διαβούλευση με αυτούς όπως περιγράφονται στα άρθρα 1, 2 και 4 της παρούσας οδηγίας, εφόσον δεν παραβιάζονται οι ελάχιστοι κανόνες που έχουν θεσπισθεί σε εθνικό επίπεδο[semigr ]

(Τροπολογία 20)

Άρθρο 3, παράγραφος 2

>Αρχικό κείμενο>

2. Οι συμφωνίες που καλύπτονται από την πρώτη παράγραφο του παρόντος άρθρου μπορούν να προβλέψουν, τηρώντας τους γενικούς στόχους που ορίζονται από την οδηγία και σύμφωνα με τις προϋποθέσεις και τους περιορισμούς που θέτουν τα κράτη μέλη, διαφορετικούς μηχανισμούς από εκείνους που προβλέπονται στο άρθρο 2 παράγραφος 1 σημεία δ) και ε) και στο άρθρο 4 της παρούσας οδηγίας.

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

2. Οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν να συνάπτουν συμφωνίες, τηρώντας τους γενικούς στόχους που ορίζονται από την οδηγία και σύμφωνα με τις προϋποθέσεις για μια γενική ισχύ που θέτουν τα κράτη μέλη, οι οποίες προβλέπουν ρυθμίσεις και διατάξεις με ευνοϊκότερο περιεχόμενο για τους εργαζομένους, απ' ό,τι ορίζει η παρούσα οδηγία[semigr ]

(Τροπολογία 21)

Άρθρο 4, παράγραφος 1, στοιχείο α

>Αρχικό κείμενο>

α) την ενημέρωση σχετικά με την πρόσφατη εξέλιξη και τη λογικά προδιαγραφόμενη εξέλιξη των δραστηριοτήτων της επιχείρησης και της οικονομικής και χρηματοοικονομικής της κατάστασης[semigr ]

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

α) την ενημέρωση

και τη διαβούλευση σχετικά με την πρόσφατη εξέλιξη και τη λογικά προδιαγραφόμενη εξέλιξη των δραστηριοτήτων της επιχείρησης και της οικονομικής και χρηματοοικονομικής της κατάστασης, ειδικότερα σε ό,τι αφορά τις επενδύσεις, την παραγωγή, τις πωλήσεις και τη δομή[semigr ]

(Τροπολογία 22)

Άρθρο 4, παράγραφος 1, στοιχείο γ

>Αρχικό κείμενο>

γ) την ενημέρωση και τη διαβούλευση σχετικά με αποφάσεις που είναι πιθανόν να επιφέρουν ουσιαστικές αλλαγές στην οργάνωση της εργασίας, καθώς και στις συμβάσεις εργασίας, συμπεριλαμβανομένων όσων καλύπτονται από τις κοινοτικές διατάξεις που αναφέρονται στο άρθρο 8 παράγραφος 1.

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

γ) την ενημέρωση και τη διαβούλευση σχετικά με αποφάσεις που είναι πιθανόν να επιφέρουν ουσιαστικές αλλαγές στην οργάνωση της εργασίας, καθώς και στις συμβάσεις εργασίας, συμπεριλαμβανομένων όσων καλύπτονται από τις κοινοτικές διατάξεις που αναφέρονται στο άρθρο 8 παράγραφος 1,

όπως π.χ. αποφάσεις που αφορούν την εισαγωγή νέων διαδικασιών παραγωγής, τη μεταφορά ή μετατόπιση παραγωγικών δραστηριοτήτων, τη συγχώνευση επιχειρήσεων, τη μείωση του παραγωγικού δυναμικού ή το κλείσιμο της επιχείρησης ή εγκαταστάσεων ή σημαντικών τμημάτων της.

(Τροπολογία 23)

Άρθρο 4, παράγραφος 1, στοιχείο γα (νέο)

>Αρχικό κείμενο>

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

γα) την ενημέρωση και τη διαβούλευση σχετικά με την επαγγελματική κατάρτιση και τη συνεχή κατάρτιση, την ισότητα ευκαιριών και την υγεία και την ασφάλεια στο χώρο της εργασίας (σύμφωνα με τις διατάξεις της οδηγίας-πλαισίου 89/391/ΕΟΚ).

(Τροπολογία 24)

Άρθρο 4, παράγραφος 2α (νέα)

>Αρχικό κείμενο>

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

2α. Τα κράτη μέλη εξασφαλίζουν ότι σε περίπτωση απόφασης η εφαρμογή της οποίας θα επιφέρει σημαντικές αρνητικές συνέπειες για τους εργαζόμενους, η λήψη της τελικής απόφασης μπορεί να αναστέλεται για εύθετη περίοδο μετά από αίτηση των εκπροσώπων των εργαζομένων, προκειμένου να συνεχιστούν οι διαβουλεύσεις με σκοπό να αποφευχθούν ή να μετριαστούν οι αρνητικές συνέπειες.

(Τροπολογία 25)

Άρθρο 4, παράγραφος 3

>Αρχικό κείμενο>

3. Τα κράτη μέλη μπορούν να απαλλάξουν από την υποχρέωση της ενημέρωσης των εργαζομένων και της διαβούλευσης με αυτούς όπως περιγράφονται στο σημείο β) της παραγράφου 1 τις επιχειρήσεις που απασχολούν το λιγότερο 100 εργαζομένους.

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

Διαγράφεται

(Τροπολογία 26)

Άρθρο 4α (νέο)

>Αρχικό κείμενο>

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

Άρθρο 4α

Εμπειρογνώμονες

Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων μπορούν, εάν το επιθυμούν, να ζητήσουν τη συνδρομή εμπειρογνωμόνων της επιλογής τους.

(Τροπολογία 27)

Άρθρο 5, παράγραφος 2

>Αρχικό κείμενο>

2. Τα κράτη μέλη προβλέπουν, σε ορισμένες περιπτώσεις και σύμφωνα με τις συνθήκες και τους περιορισμούς που τίθενται από τις εθνικές νομοθεσίες, ο εργοδότης να μην είναι υποχρεωμένος να ανακοινώσει πληροφορίες ή να προχωρήσει σε διαβουλεύσεις, εφόσον η φύση τους είναι τέτοια, σύμφωνα με αντικειμενικά κριτήρια, που θα εμπόδιζαν σοβαρά τη λειτουργία της επιχείρησης ή θα επέφερα βλάβες σε αυτήν.

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

Διαγράφεται

(Τροπολογία 28)

Άρθρο 6

>Αρχικό κείμενο>

Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων απολαμβάνουν, κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, προστασία και εγγυήσεις επαρκείς ώστε να μπορέσουν να επιτελέσουν απερίσπαστοι τα καθήκοντα τα οποία τους έχουν ανατεθεί.

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων απολαμβάνουν, κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, προστασία και εγγυήσεις επαρκείς ώστε να μπορέσουν να επιτελέσουν τα καθήκοντα τα οποία τους έχουν ανατεθεί.

Ειδικότερα, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων

α) πρέπει να απολαμβάνουν ειδικής προστασίας κατά τη διάρκεια της θητείας τους και να έχουν δικαίωμα σε επαρκή και συνεχή επαγγελματική κατάρτιση, για την οποία τους χορηγούνται, εάν χρεισθεί, ειδικές άδειες επαγγελματικής κατάρτισης χωρίς απώλεια μισθού[semigr ]

β) πρέπει επίσης να έχουν το δικαίωμα να διοργανώνουν περιοδικές συναντήσεις μεταξύ τους και με το σύνολο των εργαζομένων και να χρησιμοποιούν τα εσωτερικά δίκτυα πληροφορικής της επιχείρησης

(Τροπολογία 29)

Άρθρο 7, παράγραφος 3, στοιχείο β

>Αρχικό κείμενο>

β) η παρακράτηση σημαντικών πληροφοριών ή η παροχή ανακριβών πληροφοριών που έχουν ως αποτέλεσμα την αναποτελεσματική άσκηση του δικαιώματος ενημέρωσης και διαβούλευσης.

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

β) η παρακράτηση πληροφοριών ή η παροχή

ελλιπών ή ανακριβών πληροφοριών που αποσκοπούν να καταστήσουν αναποτελεσματική την άσκηση του δικαιώματος ενημέρωσης και διαβούλευσης.

(Τροπολογία 31)

Άρθρο 8, παράγραφος 3

>Αρχικό κείμενο>

3. Η παρούσα οδηγία δεν θίγει άλλα δικαιώματα ενημέρωσης, διαβούλευσης και συμμετοχής των εργαζομένων που ήδη υπάρχουν στα εθνικά δίκαια.

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

3. Η παρούσα οδηγία δεν θίγει άλλα,

ευνοϊκότερα για τους εργαζομένους, δικαιώματα ενημέρωσης, διαβούλευσης και συμμετοχής των εργαζομένων που ήδη υπάρχουν στα εθνικά δίκαια.

(Τροπολογία 32)

Άρθρο 8, παράγραφος 3α (νέα)

>Αρχικό κείμενο>

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

3α. Η εφαρμογή των διατάξεων της παρούσας οδηγίας δεν συνιστά σε καμμία περίπτωση επαρκή δικαιολογία για οπισθοδρόμηση σε σχέση με την υφιστάμενη κατάσταση στα κράτη μέλη όσον αφορά το γενικό επίπεδο προστασίας των εργαζομένων στους τομείς που καλύπτει η οδηγία.

(Τροπολογία 33)

Άρθρο 8α (νέο)

>Αρχικό κείμενο>

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

Άρθρο 8α

Δημόσιος τομέας

>Αρχικό κείμενο>

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

1. Η παρούσα οδηγία έχει εφαρμογή και στο δημόσιο τομέα, συμπεριλαμβανομένης της δημόσιας διοίκησης και των δημοσίων υπηρεσιών.

>Αρχικό κείμενο>

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

2. Τα κράτη μέλη μεριμνούν ώστε οι κοινωνικοί εταίροι να υιοθετήσουν, μέσω συμφωνιών, τις απαιτούμενες διατάξεις ή, σε διαφορετική περίπτωση, να εγκριθούν οι νομοθετικές, κανονιστικές ή διοικητικές διατάξεις που απαιτούνται για τη συμμόρφωση προς το παρόν άρθρο.

(Τροπολογία 34)

Άρθρο 9, παράγραφος 1

>Αρχικό κείμενο>

1. Τα κράτη μέλη εγκρίνουν τις αναγκαίες νομοθετικές, κανονιστικές και διοικητικές διατάξεις ώστε να συμμορφωθούν προς την παρούσα οδηγία το αργότερο έως ...... (δύο έτη από την έγκρισή της) ή εξασφαλίζουν ότι οι κοινωνικοί εταίροι θα εφαρμόσουν τις αναγκαίες διατάξεις δια της οδού της συμφωνίας, ενώ τα κράτη μέλη πρέπει να θεσπίσουν όλες τις αναγκαίες διατάξεις που θα τους επιτρέπουν ανά πάσα στιγμή να εγγυώνται τα αποτελέσματα που επιβάλλονται από την παρούσα οδηγία. Ενημερώνουν αμέσως την Επιτροπή.

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

1. Τα κράτη μέλη

, ύστερα από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους σύμφωνα με τις νομοθεσίες και πρακτικές που ισχύουν στα κράτη αυτά, εγκρίνουν τις αναγκαίες νομοθετικές, κανονιστικές και διοικητικές διατάξεις ώστε να συμμορφωθούν προς την παρούσα οδηγία το αργότερο έως ...... (δύο έτη από την έγκρισή της) ή εξασφαλίζουν ότι οι κοινωνικοί εταίροι θα εφαρμόσουν τις αναγκαίες διατάξεις δια της οδού της συμφωνίας, ενώ τα κράτη μέλη πρέπει να θεσπίσουν όλες τις αναγκαίες διατάξεις που θα τους επιτρέπουν ανά πάσα στιγμή να εγγυώνται τα αποτελέσματα που επιβάλλονται από την παρούσα οδηγία. Ενημερώνουν αμέσως την Επιτροπή.

(Τροπολογία 35)

Άρθρο 10

>Αρχικό κείμενο>

Το αργότερο έως ......... (πέντε χρόνια από την έγκρισή της), η Επιτροπή επανεξετάζει, σε συνεργασία με τα κράτη μέλη και τους κοινωνικούς εταίρους σε κοινοτικό επίπεδο, τους τρόπους εφαρμογής της παρούσας οδηγίας, με σκοπό να προτείνει στο Συμβούλιο, εφόσον κριθεί απαραίτητο, τις αναγκαίες τροποποιήσεις.

>Κείμενο μετά την ψηφοφορία στο ΕΚ>

Το αργότερο έως ......... (πέντε χρόνια από την έγκρισή της), η Επιτροπή επανεξετάζει, σε συνεργασία με τα κράτη μέλη και τους κοινωνικούς εταίρους σε κοινοτικό επίπεδο, τους τρόπους εφαρμογής της παρούσας οδηγίας

και, ειδικότερα, την καταλληλότητα των αριθμητικών ορίων ως προς το προσωπικό, με σκοπό να προτείνει στο Συμβούλιο, εφόσον κριθεί απαραίτητο, τις αναγκαίες τροποποιήσεις.

Νομοθετικό ψήφισμα που αποτελεί τη γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου σχετικά με την πρόταση οδηγίας του Συμβουλίου που αφορά τη θέσπιση ενός γενικού πλαισίου για την ενημέρωση των εργαζομένων και τη διαβούλευση με αυτούς μέσα στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα (COM(98)0612 - C4-0706/98 - 98/0315(SYN))(Διαδικασία συνεργασίας: πρώτη ανάγνωση)

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο,

- έχοντας υπόψη την πρόταση της Επιτροπής προς το Συμβούλιο (COM(98)0612 - 98/0315(SYN)) ((ΕΕ C 2 της 5.1.1999, σελ. 3.)),

- έχοντας κληθεί από το Συμβούλιο να γνωμοδοτήσει, σύμφωνα με το άρθρο 189Γ της Συνθήκης ΕΚ και το άρθρο 2, παράγραφος 2 της Συμφωνίας για την Κοινωνική Πολιτική που επισυνάπτεται στο Πρωτόκολλο (αριθ. 14) για την Κοινωνική Πολιτική το οποίο προσαρτάται στη Συνθήκη ΕΚ (C4-0706/98),

- έχοντας υπόψη το άρθρο 58 του Κανονισμού του,

- έχοντας υπόψη την έκθεση της Επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων και τη γνωμοδότηση της Επιτροπής Νομικών Θεμάτων και Δικαιωμάτων των Πολιτών (A4-0186/99),

1. εγκρίνει την πρόταση της Επιτροπής με την επιφύλαξη των τροποποιήσεων που επέφερε το Κοινοβούλιο[semigr ]

2. καλεί την Επιτροπή να τροποποιήσει αναλόγως την πρότασή της, σύμφωνα με το άρθρο 189 A, παράγραφος 2, της Συνθήκης ΕΚ[semigr ]

3. καλεί το Συμβούλιο να συμπεριλάβει, στην κοινή θέση που θα καθορίσει σύμφωνα με το άρθρο 189 Γ, σημείο α), της Συνθήκης ΕΚ, τις τροποποιήσεις που ενέκρινε το Κοινοβούλιο[semigr ]

4. ζητεί να τεθεί σε εφαρμογή η διαδικασία συνεννόησης σε περίπτωση που το Συμβούλιο προτίθεται να απομακρυνθεί από το κείμενο που ενέκρινε το Κοινοβούλιο[semigr ]

5. αναθέτει στον Πρόεδρό του να διαβιβάσει την παρούσα γνώμη στο Συμβούλιο και την Επιτροπή.