EL Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 183/4

Πληροφορίες που διαβιβάζουν τα κράτη μέλη για τις κρατικές ενισχύσεις που χορηγούνται βάσει του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 68/2001 της Επιτροπής της 12ης Ιανουαρίου 2001 σχετικά με την εφαρμογή των άρθρων 87 και 88 της συνθήκης ΕΚ στις ενισχύσεις για επαγγελματική εκπαίδευση

(2005/C 183/04)

(Κείμενο που παρουσιάζει ενδιαφέρον για τον ΕΟΧ)

Αριθμός ενίσχυσης: XT 07/2001

Κράτος μέλος: Ισπανία

Τίτλος του καθεστώτος των ενισχύσεων: Ενισχύσεις για την εκπαίδευση εργαζομένων στη ναυπηγική βιομηχανία

Νομική βάση: Resolución CN.4.02. F.S.E., de fecha 9 de mayo de 2001, de la Dirección General de Política Tecnológica del Ministerio de Ciencia y Tecnología y Circular de la Gerencia del Sector Naval de fecha 30 de mayo de 2001.

Προγραμματιζόμενες ετήσιες δαπάνες βάσει του καθεστώτος ή συνολικό ποσό της μεμονωμένης ενίσχυσης που χορηγείται στην επιχείρηση:

2001: 19 000 000 ευρώ

2002: 19 000 000 ευρώ

2003: 19 000 000 ευρώ

2004: 19 000 000 ευρώ

2005: 19 000 000 ευρώ

2006: 19 000 000 ευρώ

Ανώτατη ένταση ενίσχυσης:

1. Για κάθε σχέδιο, πριν από τη χορήγηση της ενίσχυσης διεξάγεται ανάλυση του προβλεπόμενου είδους εκπαίδευσης και η ανώτατη ένταση προσδιορίζεται σε συνάρτηση με τα αποτελέσματα αυτής της ανάλυσης υπό τους όρους που ορίζονται κατωτέρω.

2. Εάν η ενίσχυση χορηγείται για γενική εκπαίδευση, η έντασή της δεν μπορεί να υπερβεί ποσοστό 50 % για τις μεγάλες επιχειρήσεις και 70 % ποσοστιαίες μονάδες για επιχειρήσεις εγκατεστημένες σε περιοχές επιλέξιμες για περιφερειακές ενισχύσεις δυνάμει του άρθρου 87 παράγραφος 3 σημείο γ) της συνθήκης. Οι εντάσεις αυτές προσαυξάνονται κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες για επιχειρήσεις εγκατεστημένες σε περιοχές επιλέξιμες για περιφερειακές ενισχύσεις δυνάμει του άρθρου 87 παράγραφος 3 σημείο γ) της συνθήκης και κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες για επιχειρήσεις εγκατεστημένες σε περιοχές επιλέξιμες για περιφερειακές ενισχύσεις δυνάμει του άρθρου 87 παράγραφος 3 σημείο γ) της συνθήκης.

3. Όταν η ενίσχυση χορηγείται για ειδική εκπαίδευση, η έντασή της δεν πρέπει να υπερβαίνει το 25 % για τις μεγάλες επιχειρήσεις και το 35 % για τις μικρές και τις μεσαίες επιχειρήσεις. Οι εντάσεις αυτές προσαυξάνονται κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες για επιχειρήσεις εγκατεστημένες σε περιοχές επιλέξιμες για περιφερειακές ενισχύσεις δυνάμει του άρθρου 87 παράγραφος 3 σημείο γ) της συνθήκης και κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες για επιχειρήσεις εγκατεστημένες σε περιοχές επιλέξιμες για περιφερειακές ενισχύσεις δυνάμει του άρθρου 87 παράγραφος 3 σημείο γ) της συνθήκης.

4. Στις περιπτώσεις που το σχέδιο ενίσχυσης περιλαμβάνει στοιχεία γενικής και ειδικής επαγγελματικής εκπαίδευσης, που δεν μπορούν να διαχωριστούν για τον υπολογισμό της έντασης της ενίσχυσης ή στις περιπτώσεις που δεν μπορεί να προσδιοριστεί ο ειδικός ή γενικός χαρακτήρας της εκπαίδευσης, ισχύουν οι εντάσεις που προβλέπονται για την ειδική επαγγελματική εκπαίδευση.

5. Οι επιλέξιμες δαπάνες ενός σχεδίου ενίσχυσης για επαγγελματική εκπαίδευση είναι οι ακόλουθες: α) Κόστος προσωπικού των εκπαιδευτών, β) Έξοδα μετακίνησης των εκπαιδευτών και των εκπαιδευόμενων, γ) Λοιπές τρέχουσες δαπάνες (όπως οι δαπάνες για υλικά και προμήθειες), δ) Απόσβεση εργαλείων και εξοπλισμού στο βαθμό που χρησιμοποιούνται αποκλειστικά για το συγκεκριμένο σχέδιο εκπαίδευσης, ε) Κόστος προσωπικού των συμμετεχόντων στο σχέδιο επαγγελματικής εκπαίδευσης μέχρι του ποσού των συνολικών επιλέξιμων δαπανών που αναφέρονται στα στοιχεία α και ε, στ) Μπορούν να ληφθούν υπόψη μόνον οι ώρες κατά τις οποίες οι εργαζόμενοι συμμετείχαν πραγματικά στην εκπαίδευση, αφού αφαιρεθούν οι παραγωγικές ώρες ή το ισοδύναμό τους.

Ημερομηνία εφαρμογής:

Διάρκεια του καθεστώτος:

Στόχος της ενίσχυσης: Γενική εκπαίδευση

Ειδική εκπαίδευση

Τομείς της οικονομίας: Ναυπηγική βιομηχανία και άλλοι βοηθητικοί βιομηχανικοί κλάδοι

Τίτλος και διεύθυνση της χορηγούσας αρχής:

Gerencia del sector naval Ministerio de Ciencia y Tecnología PO de la Castellana, 143 — 10° Ε-28046 — Madrid

Αριθμός ενίσχυσης: XT 12/02

Κράτος μέλος: Δημοκρατία της Ιταλίας

Περιφέρεια: Περιφέρεια Veneto

Τίτλος του καθεστώτος ενισχύσεων: Επιχειρησιακό πρόγραμμα ΕΚΤ στόχος 3, μέτρο Δ1: προώθηση της συνεχούς κατάρτισης, της ελαστικότητας της αγοράς της εργασίας και της ανταγωνιστικότητας των δημόσιων και ιδιωτικών επιχειρήσεων, με προτεραιότητα στις ΜΜΕ.

Νομική βάση: DGR n. 4011 del 31 dicembre 2001

Προγραμματιζόμενες ετήσιες δαπάνες βάσει του καθεστώτος:: η δράση θα αναπτυχθεί κατά τη διάρκεια της διετίας 2002-2003, για συνολικό ποσό 36 300 000 ευρώ, εκτός της ιδιωτικής συνδρομής.

Ανώτατη ένταση ενίσχυσης: σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 4 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 68/2001 της 12ης Ιανουαρίου 2001

Ημερομηνία εφαρμογής:

Διάρκεια του καθεστώτος: ως τις 31 Δεκεμβρίου 2003

Στόχος της ενίσχυσης: Σκοπός των ενισχύσεων είναι η υλοποίηση δράσεων συνεχούς κατάρτισης, τόσο γενικής όσο και ειδικής, για τη στήριξη των αλλαγών που λαμβάνουν χώρα στον κόσμο της εργασίας σε συνάρτηση με τις εξελίξεις των μεθόδων εργασίας, της εφαρμογής των συστημάτων πληροφορικής στο επίπεδο της παραγωγής, της παγκοσμιοποίησης των αγορών και της απαίτησης μεγαλύτερου βαθμού επιχειρησιακής ελαστικότητας. Στόχος των παρεμβάσεων είναι η προώθηση της ποιοτικής και ποσοτικής προσέγγισης των ανθρώπινων πόρων λαμβάνοντας υπόψη τον τοπικό οικονομικό ιστό.

Τομείς της οικονομίας: όλοι οι παραγωγικοί τομείς.

Τίτλος και διεύθυνση της χορηγούσας αρχής:

Regione Veneto Segreteria Regionale alla Formazione e Lavoro Via Allegri, 29 Ι-30173 Mestre (Venezia)

Αριθμός ενίσχυσης: XT 18/02

Κράτος μέλος: Ηνωμένο Βασίλειο

Περιφέρεια: Βορειοανατολική Αγγλία

Τίτλος του καθεστώτος ενισχύσεων: Στήριξη στην επαγγελματική κατάρτιση της Atmel, North Tyneside

Νομική βάση: Department for Education and Skills, Inward Investment Fund, approved by HMT.

The Department for Education and Skills is the sponsor Department. The DfES and the Secretary of State's authority is via The Education and Training Act, 1973; and the Industrial Development Act, 1982 (Sections 8, 11 and 12).

Regional Development Agencies (RDA's) have delegated authority functions via Section 6 of the Regional Development Agencies Act 1998.

Προβλεπόμενος ετήσιος προϋπολογισμός για το καθεστώς:: Ποσό που δεν θα υπερβεί το 1 εκατ. ευρώ (περίπου 620 000 GBP) θα χορηγηθεί στην επιχείρηση, κατά τη διάρκεια 3 ετών, ως εξής:

1ο έτος: 178 000 GBP

2ο έτος: 254 000 GBP

3ο έτος: 201 000 GBP

Σημείωση: Τα προτεινόμενα επίπεδα ενισχύσεων θα υπολογιστούν εκ νέου στο τέλος κάθε οικονομικού έτους ώστε να εξασφαλιστεί ότι τα ποσά ενίσχυσης δεν υπερβαίνουν το ύψος του 1 εκατ. ευρώ.

Ανώτατη ένταση της ενίσχυσης: Η Atmel εδρεύει στο North Tyneside, περιοχή του επιπέδου 2 που μπορεί να τύχει περιφερειακών ενισχύσεων δυνάμει του Άρθρου 87, παράγραφος 3. Πρόκειται για μια μεγάλη επιχείρηση, δικαιούχο επιλεκτικής περιφερειακής ενίσχυσης 27,8 εκατ. GBP (περίπου 47 εκατ. ευρώ). Οι επιλέξιμες δαπάνες αυτής της ενίσχυσης στην επαγγελματική κατάρτιση δεν συμπίπτουν με καμία από τις δαπάνες που καταβλήθηκαν από την ειδική περιφερειακή ενίσχυση της οποίας απολαύει η Atmel. Το προτεινόμενο μέτρο στήριξης, μέχρι 1 εκατ. ευρώ, αντιπροσωπεύει περίπου 27,6 % των δαπανών επαγγελματικής κατάρτισης του συνόλου του σχεδίου. Η χρηματοδότηση θα επιτρέψει την αγορά κατάρτισης σε μεταβιβάσιμα προσόντα: 14 % περίπου θα προορίζεται για τη γενική κατάρτιση και 14 % για την ειδική, κατά συνέπεια χωρίς να υπερβαίνει τα επιτρεπόμενα όρια ανώτατης έντασης 55 % για γενική κατάρτιση και 30 % για ειδική που ορίζονται από τους κανόνες περί κρατικών ενισχύσεων.

Ημερομηνία εφαρμογής:

Διάρκεια του καθεστώτος: Μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2004

Στόχος της ενίσχυσης: Ενίσχυση στη χάραξη και παροχή των ακολούθων τύπων επαγγελματικής κατάρτισης:

Γενική:

Εσωτερική επαγγελματική κατάρτιση

Επαγγελματική κατάρτιση χειριστών/τεχνικών για την ασφάλεια στους τομείς

— Εκτίμηση των κινδύνων

— Πρόληψη πυρκαγιάς

— Χειρισμός χημικών και υγρών

— Ευαισθητοποίηση για το περιβάλλον

— Χειρωνακτικές εργασίες

Γενική επαγγελματική κατάρτιση για την ασφάλεια

Επαγγελματική κατάρτιση τεχνικών/μηχανικών για

— Περισσότερο προηγμένες τεχνικές ασφαλείας (όπως: πυροσβεστήρες, αναπνευστήρες, COSHH, λέιζερ, αρσενικό, έκθεση σε ακτινοβολία και προσωπικό ειδικευμένο στην ασφάλεια από λέιζερ/ακτινοβολία

Εκπαιδευτική/αναπτυξιακή

στήριξη που παρέχει την ευκαιρία στο προσωπικό να παρακολουθήσει μαθήματα για NVQ, ONC, HNC, πτυχία και Masters

Πληροφορική — Χρήστες

Παροχή βασικού, μέσου, προχωρημένου επιπέδου γνώσεων πληροφορικής, συμπεριλαμβανομένων ειδικών τεχνικών γνώσεων, σε όλο το προσωπικό

Πληροφορική — Τεχνικό μέρος

Επαγγελματική κατάρτιση για ειδικά συστήματα στήριξης της πληροφορικής, καθώς και για εξυπηρετητές

Γενική επαγγελματική κατάρτιση

με σκοπό την παροχή προσόντων σχετικά με: τον ηλεκτρισμό, τη μηχανική, τα αέρια, το κενό, RF κ.λπ.

Τεχνολογία παραγωγής

Επαγγελματική κατάρτιση για όλα τα μέσα παραγωγής σε χειριστές, τεχνικούς και μηχανικούς

Τεχνολογία εγκαταστάσεων

Παροχή επαγγελματικής κατάρτισης για την πιστοποίηση και τη συντήρηση σε τομείς όπως εγκαταστάσεις φωταερίου έλεγχος (Corgi)Weld, περονοφόρα ανυψωτικά οχήματα, μετασχηματισμός υψηλής τάσης, PLC, Συστήματα πυρασφάλειας.

Ποιότητα

Επαγγελματική κατάρτιση και πιστοποίηση σε όλες τις πτυχές ISO9000,14001 και HS18001

Δαπάνες για μαθητευόμενους/φοιτητές

Μισθοί κατά την περίοδο επαγγελματικής κατάρτισης λόγω κύκλου εργασιών και ανάπτυξης

Κεφάλαια

Η Atmel και ο RDA επιβεβαίωσαν ότι τα κεφάλαια αυτά θα χρησιμοποιηθούν μόνο για επαγγελματική κατάρτιση.

Ειδική:

Παροχή εμπειρογνωμοσύνης και στήριξης

Ταξίδια/Καταλύματα

Μισθοί κατά την περίοδο επαγγελματικής κατάρτισης λόγω κύκλου εργασιών και ανάπτυξης

Σχετικός οικονομικός τομέας (ή τομείς): Βιομηχανική παραγωγή και Πληροφορική

Παρατήρηση: (εργοστάσιο παραγωγής ημιαγωγών)

Η χρηματοδότηση προορίζεται αποκλειστικά στις δραστηριότητες που αναφέρθηκαν και σε καμία περίπτωση σε δραστηριότητες που χρηματοδοτούνται από άλλες κρατικές βοήθειες. Στην παρούσα, δεν λαμβάνονται υπόψη άλλοι τομείς.

Η Πληροφορική και η βιομηχανία παραγωγής ημιαγωγών αποτελούν ένα κύριο τομέα ανάπτυξης στη βορειοανατολική Αγγλία και βάση της οικονομικής της πολιτικής.

Τα στοιχεία γενικής επαγγελματικής κατάρτισης αυτής της ενίσχυσης θα εξασφαλίσουν ότι οι δικαιούχοι των προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης θα αποκτήσουν τεχνολογικά προσόντα που θα τους επιτρέψουν να εργασθούν σε διάφορους τομείς συμπεριλαμβανομένου του ηλεκτρονικού, της τεχνολογίας ηλεκτρισμού, της τεχνολογίας πληροφορικής και επικοινωνιών, της τεχνολογίας λογισμικών και συστημάτων. Επιπλέον, τα γενικά προσόντα που αποκτούν θα αντιστοιχούν σε εκείνα που απαιτούνται για απασχόληση σε ιδιωτικές και δημόσιες επιχειρήσεις άλλων τομέων.

Η εταιρεία και ο Οργανισμός Περιφερειακής Ανάπτυξης (RDA) θα συνάψουν σύμβαση που θα ρυθμίζει την πρόσβαση στη χρηματοδότηση και την είσπραξή της. Ο RDA θα πραγματοποιεί ελέγχους υλοποίησης των προγραμμάτων σε σχέση με τους στόχους και τα ορόσημα που ορίζονται στη σύμβαση και η πληρωμή θα καταβάλεται μετά την επίτευξη αυτών των στόχων.

Ονομασία και διεύθυνση της αρχής που χορηγεί την ενίσχυση:

Regional Policy division Department for Education and Skills (DfES) Level 11, Moorfoot SHEFFIELD, S1 4PQ United Kingdom Contact: Madeleine Gadsby

Αριθμός ενίσχυσης: XT 34/03

Κράτος μέλος: Ηνωμένο Βασίλειο

Περιφέρεια: Νοτιοδυτική Αγγλία

Τίτλος του καθεστώτος ενισχύσεων ή επωνυμία της επιχείρησης στην οποία χορηγείται μεμονωμένη ενίσχυση: Centre of Vocational Excellence Programme (BAE Systems)

Νομική βάση: Learning and Skills Act 2000

Προγραμματιζόμενες ετήσιες δαπάνες βάσει του καθεστώτος ή συνολικό ποσό της μεμονωμένης ενίσχυσης που χορηγείται στην επιχείρηση: Δεν θα υπερβαίνουν το 1 εκατ. ευρώ (περίπου 624 000 GBP) και θα χορηγηθούν στην εταιρεία εντός μιας 3ετίας ως εξής:

Έτος 1: 300 000 GBP

Έτος 2: 150 000 GBP

Έτος 3: 100 000 GBP

Σύνολο: 550 000 GBP

Ανώτατη ένταση ενίσχυσης: Η ΒΑΕ Systems είναι μια μεγάλη εταιρεία με έδρα το Preston.

Η ανώτατη ένταση ενίσχυσης δεν θα υπερβεί το 60 % των επιλέξιμων δαπανών για γενική εκπαίδευση [50 % για μεγάλες επιχειρήσεις + 10 % για εργαζόμενους σε μειονεκτική θέση σύμφωνα με τον ορισμό του άρθρου 2 (ζ) του κανονισμού]. Θα εφαρμοστούν διαφορετικές μέγιστες εντάσεις ενίσχυσης αναλόγως αν οι αποδέκτες είναι πραγματικά απασχολούμενοι ευρισκόμενοι σε μειονεκτική θέση ή όχι.

Ημερομηνία εφαρμογής:

Διάρκεια του καθεστώτος ή της μεμονωμένης ενίσχυσης: Έως τις 31 Ιουλίου 2006

Στόχος της ενίσχυσης: Ο τομέας της αεροδιαστημικής παρουσιάζει έλλειψη εργατικού δυναμικού με τις δεξιότητες που απαιτούνται σε έναν κλάδο υψηλής τεχνολογίας. Αυτό αποτελεί σημαντικό εμπόδιο για την οικονομική ανάπτυξη της Αγγλίας, ιδίως της νοτιοδυτικής Αγγλίας.

Γενική εκπαίδευση

Στόχος της ενίσχυσης είναι η αύξηση του περιφερειακού και του εθνικού εργατικού δυναμικού με υψηλού επιπέδου μεταφερόμενες δεξιότητες, απαραίτητες για την κάλυψη των αναγκών του κλάδου. Αυτό θα επιτευχθεί με δύο τρόπους: Πρώτον, με την αύξηση του αριθμού των νέων που εισέρχονται στον κλάδο με άσκηση και μαθητεία σύγχρονου τύπου και με τη βελτίωση των δεξιοτήτων όσων ήδη απασχολούνται στον κλάδο. Το πρόγραμμα Modern Apprenticeships in Engineering παρέχει περισσότερες ευκαιρίες σε νέους να εισέλθουν στην αγορά εργασίας, καθώς και την καλύτερη δυνατή προετοιμασία για την απόκτηση ειδικότητας ή την επίτευξη επιπέδου τεχνικού στον κλάδο της αεροδιαστημικής. Παρέχει επίσης, όταν είναι σκόπιμο, θετική πρόσβαση στην ανώτερη εκπαίδευση ή σε απασχόληση υψηλότερου επιπέδου. Δεύτερον, με την αύξηση του αριθμού των υφιστάμενων εργαζομένων των εταιρειών αεροδιαστημικής μηχανικής ολόκληρης της νοτιοδυτικής περιοχής που αναβαθμίζουν τις επαγγελματικές ικανότητες που έχουν. Αυτό θα επιτευχθεί με την αύξηση του εκπαιδευτικού δυναμικού της ΒΑΕ για την αναβάθμιση των ικανοτήτων του υφιστάμενου προσωπικού της. Η εκπαίδευση αυτή θα οδηγήσει σε επαγγελματικούς τίτλους σπουδών αναγνωρισμένους σε εθνικό επίπεδο και θα αυξήσει σημαντικά τις δυνατότητες πρόσληψης σε ένα ολόκληρο φάσμα θέσεων απασχόλησης στον τομέα της μηχανικής.

Η μεμονωμένη ενίσχυση χορηγείται στην ΒΑΕ Systems, εταιρεία ασχολούμενη με την αεροδιαστημική μηχανική και τα ηλεκτρονικά συστήματα αεροσκαφών. Τα στοιχεία γενικής εκπαίδευσης αυτού του πακέτου θα εξασφαλίσουν ότι οι αποδέκτες των εκπαιδευτικών προγραμμάτων θα αποκτήσουν τεχνολογικές δεξιότητες που θα τους επιτρέψουν να βρουν απασχόληση στον κλάδο της αεροδιαστημικής μηχανικής και των ηλεκτρονικών συστημάτων αεροσκαφών, καθώς και σε μια σειρά άλλων κλάδων όπως η ηλεκτρονική, η ηλεκτρομηχανική και η εφηρμοσμένη μηχανική.

Τομέας(-είς) της οικονομίας: Αεροδιαστημική μηχανική

Τίτλος και διεύθυνση της χορηγούσας αρχής:

Skills for Employment Division Department for Education and Skills (DfES) Level 4, Moorfoot Sheffield S1 4PQ United Kingdom Υπεύθυνος επαφών: Keith McMaster

Άλλες πληροφορίες: Η παρούσα ενίσχυση έχει εγκριθεί από το Department for Education and Skills. Το Learning and Skills Council είναι υπεύθυνο για την ανάθεση της σύμβασης στην εταιρεία και την παρακολούθηση της προόδου σύμφωνα με τους κανόνες για τις κρατικές ενισχύσεις. Το Learning & Skills Council ανέλαβε την αρμοδιότητας με τον νόμο Learning and Skills Act 2000.

Αριθ. Ενίσχυσης: XT 44/03

Κράτος μέλος: Ελλάς

Περιφέρεια: Όλη η χώρα.

Τίτλος του εφαρμοζόμενου καθεστώτος ενισχύσεων ή επωνυμία του δικαιούχου της χορηγούμενης μεμονωμένης ενίσχυσης: «Ανθρώπινα Δίκτυα Ερευνητικής και Τεχνολογικής Επιμόρφωσης».

Νομική βάση: N. 1514/85, N.1733/87, 2741/99 και N.2919/01

Ετήσιες δαπάνες που έχουν προγραμματιστεί στο πλαίσιο του καθεστώτος ή συνολικό ποσό της μεμονωμένης ενίσχυσης που χορηγείται στην επιχείρηση: Οι ετήσιες δαπάνες είναι οι εξής:

2003: 1 400 000 ευρώ

2004: 767 852 ευρώ

2005: 766 851 ευρώ

Μέγιστη ένταση ενίσχυσης: Οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις επιχορηγούνται κατά 45 % και οι μεγάλες κατά 35 % για το ποσό συμμετοχής τους στον συνολικό προϋπολογισμό

Ημερομηνία εφαρμογής: Οκτώβριος 2002

Διάρκεια χορήγησης του καθεστώτος ή της μεμονωμένης ενίσχυσης: Ως τον Δεκέμβριο 2006

Στόχος της ενίσχυσης: Στόχος είναι η δημιουργία επιστημονικών δικτύων σε θέματα προηγμένης τεχνολογίας και υψηλής επιστημονικής προτεραιότητας για τη χώρα, η κατάρτιση ερευνητών, μεταπτυχιακών φοιτητών, πτυχιούχων σε συγκεκριμένους τομείς εξειδίκευσης και η ανάπτυξη δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων με στόχο τον εκσυγχρονισμό και την αύξηση της ανταγωνιστικότητας των παραγωγικών μονάδων

Οικείοι οικονομικοί τομείς:

Υγεία, Βιοϊατρική, διαγνωστικές και θεραπευτικές μέθοδοι

Βιοτεχνολογία/Βιοηθική

Πολιτισμός/Τουρισμός/Αθλητισμός

Θαλάσσιο Περιβάλλον

Μεταφορές και Πλοήγηση

Χερσαίο και ατμοσφαιρικό περιβάλλον και βιώσιμη ανάπτυξη

Υδατικοί πόροι

Φυσικές καταστροφές και δασικές πυρκαγιές

Ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και εξοικονόμηση ενέργειας

Ανακύκλωση αποριμμάτων

Πληροφορική/Τηλεπικοινωνίες

Τρόφιμα και γεωργική παραγωγή

Υδατοκαλλιέργειες

Ευαισθητοποίηση του κοινού στις Νέες Τεχνολογίες

Νέες μέθοδοι οργάνωσης και διαχείρισης επιχειρήσεων, κοινωνικών φορέων και δημόσιων οργανισμών

Επωνυμία και διεύθυνση της επιδοτούσας αρχής:

Υπουργείο Ανάπτυξης Γενική Γραμματεία Έρευνας και Τεχνολογίας, Μεσογείων 14-18 EL-11510 Αθήνα

Αριθ. Ενίσχυσης: XT 45/03

Κράτος μέλος: Κάτω Χώρες

Περιφέρεια: Επαρχία Flevoland

Eπωνυμία της εταιρείας που λαμβάνει μεμονωμένη ενίσχυση: Farm Dairy Holding B.V.

Νομική βάση: Κανονισμός περί ενισχύσεων στόχος 1 του ΕΚΤ

Σχεδιαζόμενη ετήσια δαπάνη βάσει του καθεστώτος ή συνολικό ποσό της μεμονωμένης ενίσχυσης που χορηγείται στην εταιρεία: 141 349 ευρώ. Η Farm Dairy Holding B.V. καταβάλει τη συγχρηματοδότηση

Μέγιστη ένταση ενίσχυσης: 50 %

Ημερομηνία εφαρμογής:

Διάρκεια του καθεστώτος ή της μεμονωμένης ενίσχυσης: Έως 9 Μαΐου 2003

Στόχος της ενίσχυσης: Ανύψωση της στάθμης της γενικής εκπαίδευσης μέχρι επαρκούς επιπέδου, προκειμένου να ενισχυθεί η θέση των εργαζομένων στη γενικότερη αγορά εργασίας.

Οικείος οικονομικός τομέας: Γεωργία

Επωνυμία και διεύθυνση της επιδοτούσας αρχής:

Provincie Flevoland Postbus 55 NL-8200 AB Lelystad

Λοιπές πληροφορίες: Η Farm Dairy περιλαμβάνει στο προσωπικό της πολλούς εργαζόμενους χαμηλού επιπέδου εκπαίδευσης. Η επιχείρηση υφίσταται σοβαρή ζημία από την έλλειψη επαρκώς καταρτισμένου προσωπικού. Σκοπός του αναφερόμενου ως «Opleidingstraject Farm Dairy» μέτρου κατάρτισης είναι η ανύψωση σε αποδεκτό επίπεδο της κατάρτισης του προσωπικού της επιχείρησης. Επιπλέον στόχος της επιχείρησης είναι να ενισχυθεί η σχέση τους στη γενικότερη αγορά εργσίας. Στο μέτρο συμμετέχουν 68 εργαζόμενοι. Το έργο αποτελείται από 10 ενότητες κατάρτισης που καλύπτουν φάσμα από «Ποιότητα και Υγιεινή» έως «Χειρισμός περονοφόρου». Ο αριθμός των συμμετεχόντων σε κάθε ενότητα ποικίλει ανάλογα με το θέμα. Είκοσι έξι από τους συμμετέχοντες ανήκουν στην κατηγορία «μειονότητες».

Αριθ. ενίσχυσης: XT 46/03

Κράτος μέλος: Ηνωμένο Βασίλειο

Περιφέρεια: Yorkshire και Humber, και South East

Τίτλος του καθεστώτος ενισχύσεων ή επωνυμία της εταιρείας που λαμβάνει μεμονωμένη ενίσχυση: Centre of Vocational Excellence Programme (British Gas)

Νομική βάση: Learning and Skills Act 2000

Σχεδιαζόμενη ετήσια δαπάνη βάσει του καθεστώτος ή συνολικό ποσό της μεμονωμένης ενίσχυσης που χορηγείται στην εταιρεία: Δεν υπερβαίνει το 1 εκατ. ευρώ (περίπου 624 000 GBP) και πρόκεται να παρασχεθεί στην επιχείρηση εντός μιας τριετίας ως εξής:

Έτος 1: 300 000 GBP

Έτος 2: 100 000 GBP

Έτος 3: 100 000 GBP

Σύνολο: 500 000 GBP

Μέγιστη ένταση ενίσχυσης: Η British Gas αποτελεί μεγάλη επιχείρηση με μεγάλες μονάδες βάσης στο Leeds και το Basingstoke.

Η μέγιστη ένταση ενίσχυσης δεν θα υπερβαίνει το 60 % των επιλέξιμων δαπανών για γενική εκπαίδευση (50 % για μεγάλες επιχειρήσεις συν 10 % για εργαζομένους σε μειονεκτική θέση, σύμφωνα με τον ορισμό του άρθρου 2 στοιχείο ζ) του κανονισμού).

Ημερομηνία εφαρμογής:

Διάρκεια του καθεστώτος ή της μεμονωμένης ενίσχυσης: Έως τις 31 Δεκεμβρίου 2006

Στόχος της ενίσχυσης: Ο τομέας τοποθέτησης και συντήρησης εγκαταστάσεων φυσικού αερίου παρουσιάζει έλλειψη εργατικού δυναμικού με τις δεξιότητες που απαιτούνται για την απασχόληση σε έναν κλάδο υψηλής τεχνολογίας (πρόσφατη έρευνα έδειξε ότι ο κλάδος έχει ανάγκη από 30 000 πρόσθετα ειδικευμένα άτομα στον τομέα της τοποθέτησης εγκαταστάσεων φυσικού αερίου) Αυτό αποτελεί σημαντικό φραγμό για την οικονομική ανάπτυξη της Αγγλίας.

Η ενίσχυση εξυπηρετεί δύο σκοπούς.

Γενική εκπαίδευση

Αύξηση του περιφερειακού και εθνικού εργατικού δυναμικού με τις μεταφερόμενες υψηλού επιπέδου δεξιότητες που απαιτούν οι ανάγκες του κλάδου. Αυτό θα επιτευχθεί με δύο τρόπους. Πρώτον, με την αύξηση του αριθμού των νέων που εισέρχονται στον κλάδο με σύγχρονα προγράμματα μαθητείας και με τη βελτίωση των δεξιοτήτων όσων ήδη απασχολούνται στον κλάδο. Τα σύγχρονα προγράμματα μαθητείας παρέχουν στους νέους περισσότερες ευκαιρίες εισόδου στην αγορά εργασίας, καθώς και την καλύτερη δυνατή προετοιμασία για την απόκτηση τίτλου ειδικευμένου/τεχνικού προσωπικού εντός του κλάδου τοποθέτησης και συντήρησης εγκαταστάσεων φυσικού αερίου. Επίσης, όπου κρίνεται σκόπιμο, παρέχουν δυνατότητες πρόσβασης σε ανώτερη εκπαίδευση ή σε εργασία υψηλότερου επιπέδου. Δεύτερον, αυξάνοντας τον αριθμό των υφιστάμενων εργαζομένων στις επιχειρήσεις τοποθέτησης και συντήρησης φυσικού αερίου των περιοχών Yorkshire και Humber και South East και γενικότερα της Αγγλίας, οι οποίοι αναβαθμίζουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες. Αυτό θα επιτευχθεί με την αύξηση του εκπαιδευτικού δυναμικού της British Gas για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων του υφιστάμενου προσωπικού της και το άνοιγμα των εκπαιδευτικών προγραμμάτων της στο προσωπικό άλλων επιχειρήσεων. Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί σε τοπικές ΜΜΕ. Με την παρεχόμενη εκπαίδευση θα αποκτώνται επαγγελματικά προσόντα αναγνωριζόμενα σε εθνικό επίπεδο που θα τονώσουν την παραγωγικότητα και θα αυξήσουν σημαντικά τις ατομικές δυνατότητες απασχόλησης σε ένα ολόκληρο φάσμα ειδικοτήτων του τομέα τοποθέτησης και συντήρησης εγκαταστάσεων φυσικού αερίου.

Δεύτερον, μεγιστοποίηση της αναγνωριζόμενης σε εθνικό επίπεδο εκπαιδευτικής εμπειρογνωμοσύνης της British Gas μέσω των ανταλλαγώνμε άλλους εκπαιδευτικούς φορείς για θέματα βέλτιστης πρακτικής προκειμένου να παρέχεται περισσότερη και καλύτερη εκπαίδευση γενικότερα εντός του κλάδου και να προβληθεί η British Gas ως παράδειγμα για άλλες εταιρείες ώστε να επενδύσουν και αυτές περισσότερο στην ανάπτυξη του προσωπικού τους. Το Learning and Skills Council, που αποτελεί τον φορέα χρηματοδότησης της εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης μετά την ηλικία των 16 ετών στην Αγγλία, θα αναλάβει τη διαχείριση των ανταλλαγών σε θέματα βέλτιστης πρακτικής. Οι περισσότερες ανταλλαγές σε θέματα βέλτιστης πρακτικής θα έχουν πρακτικό χαρακτήρα: π.χ. άλλοι εκπαιδευτικοί φορείς θα επισκέπτονται την British Gas ή το προσωπικό της British Gas θα αναλαμβάνει τη διοργάνωση εκδηλώσεων δικτύωσης σε περιφερειακό ή εθνικό επίπεδο.

Η μεμονωμένη ενίσχυση χορηγείται στην British Gas η οποία δραστηριοποιείται στον τομέα της τοποθέτησης και συντήρησης εγκαταστάσεων φυσικού αερίου. Τα στοιχεία γενικής εκπαίδευσης του πακέτου αυτού εξασφαλίζουν ότι οι αποδέκτες του εκπαιδευτικού προγράμματος θα αποκτούν τεχνολογικές δεξιότητες που θα τους επιτρέψουν να βρούν απασχόληση τόσο στον τομέα της τοποθέτησης και συντήρησης εγκαταστάσεων φυσικού αερίου, όσο και σε διάφορους άλλους τομείς όπως τα υδραυλικά, ο ψυκτικός τομέας και η μηχανική.

Η ανταλλαγή εμπειρογνωμοσύνης μεταξύ British Gas και άλλων επιχειρήσεων και εκπαιδευτικών φορέων σημαίνει ότι και άλλες επιχειρήσεις του ιδίου τομέα, καθώς και επιχειρήσεις από άλλους τομείς θα μπορέσουν να βελτιώσουν την ποιότητα της εκπαίδευσης που προσφέρουν με αποτέλεσμα να βελτιώσουν τις προοπτικές απασχόλησης και σταδιοδρομίας τόσο των νεοεισερχόμενων στην αγορά εργασίας, όσο και των ήδη απασχολούμενων ατόμων.

Οικείος οικονομικός τομέας: Τοποθέτηση και συντήρηση εγκαταστάσεων φυσικού αερίου.

Ονομασία και διεύθυνση της χορηγούσας αρχής:

Skills for Employment Division Department for Education and Skills (DfES) Level 4, Moorfoot Sheffield S1 4PQ United Kingdom Υπεύθυνη επαφών: Sue Read

'Αλλες πληροφορίες: Η ενίσχυση έχει εγκριθεί από το Υπουργείο Παιδείας (Department for Education and Skills). Το Learning and Skills Council είναι υπεύθυνο για τη σύναψη συμβάσεων με την εταιρεία και την παρακολούθηση των εργασιών βάσει των κανόνων για τις κρατικές ενισχύσεις. Το Learning & Skills Council συστάθηκε με τον νόμο Learning and Skills Act 2000.

Αριθμός της ενίσχυσης: XT 48/03

Κράτος μέλος: Γερμανία

Περιφέρεια: Σαξονία-Άνχαλτ

Τίτλος του καθεστώτος ενισχύσεων: Έκτακτο πρόγραμμα για την ανάπτυξη της κοινωνίας της πληροφορίας στο ομόσπονδο κράτος Σαξονία-Άνχαλτ

Νομική βάση: Landeshaushaltsordnung (LHO) vom 30.4.1991 (GVBl. LSA S. 45), insbesondere die Verwaltungsvorschriften zu § 44 LHO des Landes Sachsen-Anhalt in der aktuellen Fassung;

Verordnung (EG) Nr. 68/2001 der Kommission vom 12.1.2001 über die Anwendung der Artikel 87 und 88 EG-Vertrag auf Ausbildungsbeihilfen (ABl. L 10 vom 13.1.2001, S. 20)

Προβλεπόμενες ετήσιες δαπάνες βάσει του καθεστώτος: Περίπου 800 000 ευρώ

Ανώτατη ένταση ενίσχυσης:

Εκπαιδευτικές ενισχύσεις

για ΜΜΕ επιλέξιμες προς ενίσχυση είναι: οι δαπάνες προσωπικού (εκπαιδευτές), τα έξοδα ταξιδίου, οι τρέχουσες δαπάνες, οι αποσβέσεις οργάνων και εξοπλισμών, οι δαπάνες συμβούλων, οι δαπάνες προσωπικού των συμμετεχόντων.

Η ένταση ενίσχυσης περιορίζεται, όσον αφορά την ειδική εκπαίδευση το πολύ σε 45 %, ακαθάριστο επί των επιλέξιμων δαπανών για ΜΜΕ, και όσον αφορά τη γενική εκπαίδευση το πολύ σε 80 % ακαθάριστο επί των επιλέξιμων δαπανών για ΜΜΕ.

Ημερομηνία εφαρμογής: Από 1ης Ιανουαρίου 2003

Διάρκεια του καθεστώτος: Έως τις 31 Δεκεμβρίου 2004

Σκοπός της ενίσχυσης:

— Βελτίωση της εξισορρόπησης της αγοράς εργασίας μέσω της ενίσχυσης του δυναμικού καινοτομίας των επιχειρήσεων

— Εξασφάλιση της συμμετοχής όλων των κοινωνικών ομάδων και των ίσων ευκαιριών για γυναίκες, άνδρες και μειονεκτούσες κατηγορίες ατόμων όσον αφορά τη χρήση σύγχρονων τεχνικών πληροφόρησης και επικοινωνίας

— Βελτίωση των προϋποθέσεων πρόσβασης στις νέες τεχνικές πληροφόρησης και επικοινωνίας π.χ. μέσω της δημιουργίας αντίστοιχου εκπαιδευτικού δυναμικού

— Αύξηση των δυνατοτήτων αξιοποίησης των τεχνικών αυτών από τους χρήστες, καθώς και αύξηση του αριθμού των χρηστών

— Μεγαλύτερη διάδοση και χρήση σύγχρονων τεχνικών πληροφόρησης και επικοινωνίας σε όλους τους οικονομικούς και κοινωνικούς τομείς.

Τομέας της οικονομίας: Όλοι οι τομείς της οικονομίας

Όλες οι υπηρεσίες

Παρατηρήσεις

Εξαιρούνται:

Δραστηριότητες που έχουν ως αντικείμενο την παραγωγή, μεταποίηση και εμπορία των αγαθών που περιλαμβάνονται στο παράρτημα Ι της συνθήκης ΕΚ,

Ενισχύσεις για εξαγωγικές δραστηριότητες,

Ενισχύσεις που εξαρτώνται από τη χρησιμοποίηση εγχώριων μέσων σε βάρος εισαγομένων αγαθών,

Ενισχύσεις για τους τομείς του χάλυβα, των συνθετικών ινών, της αυτοκινητοβιομηχανίας και της ναυπηγίας.

Δεδομένου ότι για τους τομείς της γεωργίας, της αλιείας και της υδατοκαλλιέργειας, καθώς και των μεταφορών ισχύουν ειδικές διατάξεις και ότι υφίσταται κίνδυνος στους εν λόγω τομείς οι προϋποθέσεις του άρθρου 87 παράγραφος 1 της συνθήκης ΕΚ να πληρούνται ακόμη και από μικρά ποσά ενίσχυσης, οι τομείς αυτοί εξαιρούνται από το πεδίο εφαρμογής της ενίσχυσης.

Οι τομείς του χάλυβα, των συνθετικών ινών, της αυτοκινητοβιομηχανίας και της ναυπηγίας εξαιρούνται εξαιτίας, μεταξύ άλλων, του γεγονότος ότι έχουν συμφωνηθεί κατάλληλα μέτρα στον τομέα των περιφερειακών επενδυτικών ενισχύσεων.

Τίτλος και διεύθυνση της χορηγούσας αρχής:

Landesförderinstitut Sachsen-Anhalt Gruppe Sonderprogramm Domplatz 12 D–39104 Magdeburg

Άλλες πληροφορίες:

Ministerium für Wirtschaft und Arbeit Referat 35 Hasselbachstraße 4 D–39104 Magdeburg

Αριθμός ενίσχυσης: XT 49/03

Κράτος μέλος: Ιταλία

Περιφέρεια: Emilia-Romagna

Τίτλος του καθεστώτος ενισχύσεων: Συνεισφορά σε εκπαιδευτικά μέτρα για γεωργικές εκμεταλλεύσεις της επαρχίας του Reggio Emilia

Νομική βάση: Deliberazione della Giunta della Camera di Commercio di Reggio Emilia n.109/2003 e n. 120/2003

Προγραμματιζόμενες ετήσιες δαπάνες βάσει του καθεστώτος: 57 221,65 ευρώ

Ανώτατη ένταση ενίσχυσης: 70 %

Ημερομηνία εφαρμογής: 10.10.2003

(Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: 30.10.2003)

Διάρκεια του καθεστώτος:

Στόχος της ενίσχυσης: Η ενίσχυση αποβλέπει στην υποστήριξη γενικών εκπαιδευτικών προγραμμάτων για γεωργικές εκμεταλλεύσεις της περιοχής Reggio Emilia με σκοπό:

να αναπτύξει τις επαγγελματικές ικανότητες των επιχειρηματιών του γεωργικού τομέα και των συνεργατών τους στον ποιοτικό αναπροσανατολισμό της παραγωγής τους, στην εφαρμογή μεθόδων παραγωγής συμβατών με την προστασία του περιβάλλοντος, με την εγγειοβελτίωση, με την υγιεινή και την καλή διαβίωση των ζώων,

να παράσχει στους γεωργούς και στους συνεργάτες τους τις απαραίτητες γνώσεις για τη διαχείριση μιας προσοδοφόρας γεωργικής επιχείρησης.

Τομέας(-είς) της οικονομίας: Γεωργία

Τίτλος και διεύθυνση της χορηγούσας αρχής:

Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura di Reggio Emilia Piazza della Vittoria I-42100 Reggio Emilia (Italy)

Αριθμός ενίσχυσης: XT 54/01

Κράτος μέλος: Ιταλία

Περιφέρεια: Τοσκάνη

Τίτλος του καθεστώτος ενισχύσεων: ενισχύσεις που προορίζονται για επιχειρήσεις οι οποίες ασκούν δραστηριότητες στην περιφέρεια της Τοσκάνης, και στοχεύουν στην εφαρμογή προγραμμάτων επαγγελματικής εκπαίδευσης σε επιχειρήσεις που εκπονούνται βάσει συμβατικών συμφωνιών οι οποίες προβλέπουν ποσοστώσεις μείωσης του χρόνου εργασίας.

Νομική βάση: Delibera della Giunta Regionale della Toscana n. 1119 del 15 ottobre 2001, attuativa di quanto disposto dalla legge 53/2000, articolo 6, in merito alla realizzazione da parte delle Regioni e delle Province Autonome di progetti formativi aziendali collegati a riduzioni dell'orario di lavoro.

Προγραμματιζόμενες ετήσιες δαπάνες βάσει του καθεστώτος: 1 355 313,05 ευρώ (ήτοι 2 624 252 000 λιρέτες) για την περίοδο Δεκέμβριο 2001-2002, που χορηγούνται στην περιφέρεια της Τοσκάνης με το διυπουργικό διάταγμα αριθ. 167 της 6ης Ιουνίου 2001. Για τα προσεχή οικονομικά έτη η ειδική επιδότηση προς την περιφέρεια της Τοσκάνης θα καθοριστεί με εκτελεστικά διατάγματα του Υπουργείου Εργασίας (σε συντονισμό με το Υπουργείο Οικονομικών, Προϋπολογισμού και Οικονομικού Προγραμματισμού, που αυτή τη στιγμή αντιστοιχεί με το Υπουργείο Οικονομικών). Η συνολική επιδότηση μέχρι το 2006 ανέρχεται σε ποσό ύψους 4 131 655,19 ευρώ (ήτοι 8 000 000 000 λιρετών) ή σε μία ετήσια προσωρινή εκτίμηση ύψους 555 294,45 (ήτοι 1 075 200 000 λιρετών).

Ανώτατη ένταση ενίσχυσης: Η ενίσχυση χορηγείται με τη μορφή επιστροφής επιλέξιμων δαπανών που πράγματι δεσμεύτηκαν και αποδείχτηκαν με την πραγματοποίηση δράσεων επαγγελματικής εκπαίδευσης εντός των ορίων των μέγιστων εντάσεων που αναφέρονται παρακάτω σύμφωνα με τις διατάξεις του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 68/2001:

Οι εντάσεις που αναφέρονται στον παραπάνω πίνακα προσαυξάνονται κατά 10 εκατοστιαίες μονάδες όταν η δράση που λαμβάνει ενίσχυση προορίζεται για την επαγγελματική εκπαίδευση μειονεκτούτων εργαζομένων σύμφωνα με τον ορισμό του άρθρου 2, σημείο ζ) του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 68/2001.

Όταν η ενίσχυση χορηγείται στον τομέα των θαλάσσιων μεταφορών, η έντασή της μπορεί να ανέλθει σε 100 %, είτε το σχέδιο αναφέρεται σε γενική εκπαίδευση είτε σε ειδική εκπαίδευση, εφόσον πληρούνται οι ακόλουθοι όροι:

ο αποδέκτης της εκπαίδευσης δεν είναι ενεργό μέλος του πληρώματος, αλλά υπεράριθμος εν πλω,

η εκπαίδευση γίνεται σε πλοία που έχουν νηολογηθεί εντός της Κοινότητας.

Ημερομηνία: 15 Οκτωβρίου 2001.

Διάρκεια του καθεστώτος: μέχρι της 31ης Δεκεμβρίου 2006

Στόχος της ενίσχυσης: Το καθεστώς ενισχύσεων αφορά τόσο τη γενική όσο και την ειδική εκπαίδευση. Σύμφωνα με τις διατάξεις του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 68/2001, άρθρο 2, στοιχείο ε), ως «γενική επαγγελματική εκπαίδευση» νοείται η εκπαίδευση που περιλαμβάνει διδασκαλία η οποία δεν αφορά αποκλειστικά ή κατά κύριο λόγο την τρέχουσα ή μελλοντική θέση του εργαζομένου στην ενισχυόμενη επιχείρηση, αλλά του παρέχει προσόντα τα οποία είναι μεταβιβάσιμα σε άλλες επιχειρήσεις ή σε άλλους τομείς απασχόλησης, βελτιώνοντας σημαντικά με τον τρόπο αυτόν τις δυνατότητες απασχόλησής του. Για λόγους εφαρμογής του παρόντος καθεστώτος ενισχύσεων, λογίζεται ως «γενική»:

η διεπιχειρησιακή εκπαίδευση, ήτοι η εκπαίδευση που οργανώνεται από κοινού από διάφορες ανεξάρτητες επιχειρήσεις (σύμφωνα με τη σύσταση της Επιτροπής σχετικά με τον ορισμό των ΜΜΕ) ή που απευθύνεται σε εργαζομένους διαφορετικών επιχειρήσεων. Η τήρηση των όρων αυτών (διυπηρεσιακός χαρακτήρας της εκπαίδευσης και ανεξαρτησία των επιχειρήσεων) ελέγχεται στο πλαίσιο της διαδικασίας επιλογής των σχεδίων, με την υποβολή δικαιολογητικών εγγράφων·

η εκπαίδευση στην επιχείρηση σχετικά με τα επαγγελματικά προσόντα που προβλέπονται στο περιφερειακό μητρώο ή η εκπαίδευση σχετικά με τα επαγγελματικά προσόντα που απαιτούνται για την εγγραφή στο μητρώο. Η αντίστοιχη πιστοποίηση χορηγείται από την αρμόδια περιφέρεια ή επαρχία. Η νομική βάση του συστήματος πιστοποίησης συνίσταται στον περιφερειακό νόμο αριθ. 70 της 31ης Αυγούστου 1994 ((Nuova disciplina in materia di formazione professionale) και πιο συγκεκριμένα στο άρθρο 11 που προβλέπει τη χορήγηση, μετά από επιτυχείς εξετάσεις της πιστοποίησης των επαγγελματικών προσόντων ή της επαγγελματικής εξειδίκευσης για συγκεκριμένες δράσεις επαγγελματικής εκπαίδευσης, καθώς και στο άρθρο 18 που αναθέτει στη Giunta Regionale την αρμοδιότητα της καταγραφής των επαγγελματικών προσόντων που εντάσσονται στο περιφερειακό μητρώο και για τα οποία χορηγείται η πιστοποίηση των επαγγελματικών προσόντων ή της επαγγελματικής εξειδίκευσης.

Τομέας(είς) της οικονομίας:

Γεωργία

Αλιεία και ιχθυοκαλλιέργεια

Ανθρακοβιομηχανία

Χάλυβας

Ναυπηγική βιομηχανία

Συνθετικές ίνες

Αυτοκινητοβιομηχανία

Άλλες μεταποιητικές βιομηχανίες

Όλες οι υπηρεσίες

Παρατηρήσεις: Το καθεστώς ενισχύσεων εφαρμόζεται σε όλους τους τομείς που προβλέπονται στον κανονισμό αριθ. 68/2001. Κατά δεύτερο λόγο, το παρόν καθεστώς δεν εφαρμόζεται στις ενισχύσεις υπέρ της κατάρτισης ή της ανακύκλωσης των εργαζομένων προβληματικών επιχειρήσεων σύμφωνα με τις κοινοτικές κατευθυντήριες γραμμές για τις κρατικές ενισχύσεις υπέρ της διάσωσης και της αναδιάρθρωσης των προβληματικών επιχειρήσεων (ΕΕ C 288 της 9.10.1999), στο πλαίσιο δράσεων διάσωσης ή αναδιάρθρωσης που επιδοτούνται μέσω κρατικών πόρων (ενισχύσεις υπέρ της διάσωσης και/ή υπέρ της αναδιάρθρωσης). Οι ενισχύσεις αυτές θα αξιολογηθούν σύμφωνα με τις εν λόγω κατευθυντήριες γραμμές. Κατά τρίτο λόγο, το παρόν καθεστώς δεν εφαρμόζεται όταν το ποσό της χορηγηθείσας ενίσχυσης σε μία επιχείρηση για μόνον ένα σχέδιο επαγγελματικής εκπαίδευσης υπερβαίνει το 1 εκατ. ευρώ, περίπτωση κατά την οποία η ενίσχυση πρέπει να κοινοποιηθεί στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή προς έγκριση.

Τίτλος και διεύθυνση της χορηγούσας αρχής:

Regione Toscana Dipartimento delle Politiche Formative e dei Beni Culturali Servizio FSE e Sistema della Formazione Professionale, Piazza della Libertà 15, I-50129 Firenze (Italia)

Αριθμός ενίσχυσης: XT 96/02

Κράτος μέλος: Ιταλία

Περιφέρεια: Λάτιο

Τίτλος του καθεστώτος ενισχύσεων: Κανόνες για την αύξηση της οικονομικής ανάπτυξης, της κοινωνικής συνοχής και της απασχόλησης στο Λάτιο. Επισήμανση και οργάνωση των τοπικών συστημάτων παραγωγής, των βιομηχανικών ζωνών και των περιοχών επένδυσης του Λατίου.

Νομική βάση: Legge Regionale 19 dicembre 2001, n. 36 «Norme per l'incremento dello sviluppo economico, della coesione sociale e dell'occupazione nel Lazio. Individuazione e organizzazione dei sistemi produttivi locali, dei distretti industriali e delle aree laziali di investimento», pubblicata sul supplemento ordinario n. 7 al BURL (Bollettino ufficiale della Regione Lazio) n. 36 del 29.12.01

Regolamento regionale 28 ottobre 2002, n. 2 «Regolamento per il finanziamento dei sistemi produttivi locali, dei distretti industriali e delle aree laziali di investimento», pubblicato sul supplemento ordinario n. 4 al BURL n. 30 del 30 ottobre 2002

Προγραμματιζόμενες ετήσιες δαπάνες βάσει του καθεστώτος: Σύνολο 4 250 000 ευρώ (για όλες τις προβλεπόμενες από τον νόμο ενισχύσεις)

Ανώτατη ένταση ενίσχυσης: Σύνολο 4 250 000 ευρώ (για όλες τις προβλεπόμενες από τον νόμο ενισχύσεις)

Επενδύσεις:

— περιοχές επιλέξιμες για την απαλλαγή του άρθρου 87 παράγραφος 3 στοιχείο γ της συνθήκης 40 % για τις ΜΜΕ 30 % για τις μεγάλες επιχειρήσεις

— υπόλοιπες περιοχές 35 % για τις ΜΜΕ 25 % για τις μεγάλες επιχειρήσεις

Ημερομηνία εφαρμογής: Η ενίσχυση θα μπορεί να χορηγηθεί μετά τη δημοσίευση της προκήρυξης στην BURL (Bollettino ufficiale della Regione Lazio) Επίσημη Εφημερίδα της Περιφέρειας Λατίου.

Διάρκεια του καθεστώτος: Απεριόριστη, ωστόσο το καθεστώς ενισχύσεων απαλλάσσεται της υποχρέωσης γνωστοποίησης του άρθρου 88 παράγραφος 3 της συνθήκης ΕΚ μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2006, ημερομηνία κατά την οποία λήγει η περίοδος ισχύος του κανονισμού (ΕΚ) 68/2001

Στόχος της ενίσχυσης: Στόχος της ενίσχυσης είναι να διευκολύνει την υλοποίηση προγραμμάτων επενδύσεων και παροχής συμβουλών στις περιοχές που η Περιφέρεια Λάτιο επισήμανε ως Βιομηχανικές Ζώνες, Τοπικά Συστήματα Παραγωγής και Περιοχές Επένδυσης του Λατίου.

Τομέας(-είς) της οικονομίας: Οι κωδικοί δραστηριοτήτων είναι εκείνοι που επισημαίνονται κατά περίπτωση σχετικά με τις Βιομηχανικές Ζώνες, τα Τοπικά Συστήματα Παραγωγής και τις Περιοχές Επένδυσης του Λατίου τους οποίους η Περιφέρεια Λατίου θα κρίνει σκόπιμο να επισημάνει.

Τίτλος και διεύθυνση της χορηγούσας αρχής: