10. Ενηµε ΄ρωση και διαβου ΄λευση των εργαζοµε ΄νων *** II
A5-0325/2001
Νοµοθετικο ΄ψη΄φισµα του Ευρωπαι ¨κου΄Κοινοβουλι ΄ου σχετικα ΄µε την κοινη ΄θε΄ση η οποι ΄α καθορι΄στηκε
απο΄το Συµβου ΄λιο για την ε ΄κδοση οδηγι ΄ας του Ευρωπαι ¨κου΄Κοινοβουλι ΄ου και του Συµβουλι ΄ου περι΄
θεσπι΄σεως γενικου ΄πλαισι΄ου ενηµερω ΄σεως και διαβουλευ ΄σεως των εργαζοµε ΄νων στην Ευρωπαι ¨κη΄Κοινο΄-
τητα (9919/1/2001 )dash C5-0388/2001 /dash 1998/0315(COD))
(∆ιαδικασι΄α συναπο΄φασης: δευ΄τερη ανα΄γνωση)
Το Ευρωπαι¨κο ΄Κοινοβου΄λιο,
Πdashε΄χοντας υπο΄ψη την κοινη ΄θε΄ση του Συµβουλι ΄ου (9919/1/2001 Πdash C5-0388/2001),
/dashε΄χοντας υπο΄ψη τη θε΄ση του κατα ΄την πρω΄τη ανα΄γνωση(1) σχετικα΄µε την προ΄ταση της Επιτροπη ΄ς προς το
Ευρωπαι¨κο΄Κοινοβου΄λιο και το Συµβου ΄λιο (COM(1998)612 (2)),
/dashε΄χοντας υπο΄ψη την τροποποιηµε ΄νη προ΄ταση της Επιτροπη ΄ς(COM(2001)296 (3)),
/dashε΄χοντας υπο΄ψη το α΄ρθρο 251, παρα ΄γραφος 2, της Συνθη ΄κης ΕΚ,
Πdashε΄χοντας υπο΄ψη το α΄ρθρο 80 του Κανονισµου ΄του,
Πdashε΄χοντας υπο΄ψη τη συ΄σταση για τη δευ ΄τερη ανα΄γνωση της Επιτροπη ΄ς Απασχο΄λησης και Κοινωνικω ΄ν Υποθε΄-
σεων ( A5-0325/2001),
1.τροποποιει΄ως ακολου΄θως την κοινη ΄θε΄ση·
2. αναθε΄τει στην Προ ΄εδρο΄του να διαβιβα ΄σει τη θε΄ση του Κοινοβουλι ΄ου στο Συµβου ΄λιο και την Επιτροπη ΄.
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ
ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ
ΤΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ
Τροπολογι΄α1
Αιτιολογικη ΄σκε΄ψη 22α (νε ΄α)
(22α) Τα κρα ΄τη µε΄λη θα πρε΄πει να λα΄βουν µε΄τρα για να
εξασφαλι΄σουν ο΄τι οι εκπρο ΄σωποι των εργαζοµε ΄νων εκλε΄-
γονται απο ΄τους εργαζο ΄µενους η΄ορι΄ζονται απο ΄οργανω΄σεις
των εργαζοµε ΄νων µο΄νον και ο΄τι ε΄χουν ορισµε ΄νη ελα΄χιστη
δια΄ρκεια θητει ΄ας µε δυνατο ΄τητα ανανε ΄ωση΄ς της.
Τροπολογι΄α2
Αιτιολογικη ΄σκε΄ψη 26α (νε ΄α)
(26α) Πρε ΄πει να καθοριστου ΄ν σοβαρε΄ς και αποτρεπτικε ΄ς
κυρω΄σεις, καθω΄ς και ειδικε ΄ς δικαστικε ΄ς διαδικασι ΄ες, που θα
εφαρµο΄ζονται σε περιπτω ΄σεις αποφα ΄σεων που λαµβα ΄νο-
νται παραβια ΄ζοντας σοβαρα ΄τις υποχρεω ΄σεις που απορ-
ρε΄ουν απο΄την παρου΄σα οδηγι΄α.
(1)Ε Ε C 219της 30.7.1999, σ. 223.
(2)Ε Ε C2της 5.1.1999, σ. 3.
(3)Ε Ε C 240 Eτης 28.8.2001, σ. 133.9.5.2002 EL C 112 E/119 Επι΄σηµη Εφηµερι ΄δα των Ευρωπαι ¨κω΄ν Κοινοτη΄των
Τρι΄τη, 23 Οκτωβρίου 2001
Τροπολογι΄α3
Άρθρο 2, στοιχει ΄ο εα) (νε΄ο)
εα) ως «κοινωνικοι ΄εται΄ροι» νοου΄νται η αρµο ΄δια αντι-
προσωπευτικη ΄οργα΄νωση των συνδικαλιστικω ΄ν οργα-
νω΄σεων, οι εκπρο ΄σωποι των εργαζοµε ΄νων, ο΄πως προ-
βλε΄πεται απο΄τον νο΄µο, οι οργανω ΄σεις των εργοδοτω ΄ν
και/η΄ο εργοδο΄της,
Τροπολογι΄α4
Άρθρο 2 στοιχει ΄ο στ)
στ) ως «ενηµε ΄ρωση», νοει ΄ται η διαβι ΄βασηστοιχει΄ωναπο΄τον
εργοδο΄τη στους εκπροσω ΄πους των εργαζοµε ΄νων προκειµε ΄νου
να λα΄βουν γνω΄ση του θε΄µατος και να το εξετα ΄σουν,στ) ως «ενηµε ΄ρωση» νοει΄ται η διαβι΄βαση απο΄τον εργοδο΄τη στους
εκπροσω΄πους των εργαζοµε ΄νωνη΄κατευθει΄αν στους ι ΄διους
τους εργαζο ΄µενους ο΄λα τα απαραι ΄τητα στοιχει ΄α σχε-
τικα΄µε τα θε΄µατα που µνηµονευ ΄ονται στο α ΄ρθρο 4,
προκειµε΄νου να λα΄βουν γνω΄ση του θε΄µατος και να το εξετα ΄-
σουν, προτου΄ληφθει΄η απο΄φαση,
Τροπολογι΄α5
Άρθρο 2, στοιχει ΄οζ)
ζ) ως «διαβου ΄λευση», νοει ΄ται η ανταλλαγη ΄απο΄ψεων και η καθιε ΄-
ρωση διαλο΄γου µεταξυ΄των εκπροσω ΄πων των εργαζοµε ΄νων και
του εργοδο΄του.ζ) ως «διαβου ΄λευση» νοει ΄ται η ανταλλαγη ΄απο΄ψεων και η καθιε ΄-
ρωση διαλο΄γου µεταξυ΄των εκπροσω ΄πων των εργαζοµε ΄νων και
του εργοδο ΄τηκατα΄τη δια΄ρκεια της φα ΄σης του προ-
γραµµατισµου ΄µι΄ας απο΄φασης προκειµε ΄νου να εξασφα-
λιστει΄η αποτελεσµατικο ΄τητα της διαδικασι ΄ας λη΄ψης
αποφα΄σεων και να καταστει ΄δυνατη΄ηα΄σκηση επιρ-
ροη΄ς επ’ αυτη΄ς.
Τροπολογι΄α6
Άρθρο 3, παρα ΄γραφος 3α (νε ΄α)
3α. Τα κρα ΄τη µε΄λη, χωρι΄ςν αθ ι΄γονται αρνητικα ΄οι η΄δη
ισχυ΄ουσες εθνικε ΄ς νοµοθεσι ΄ες η΄πρακτικε΄ς, ευν ooυ΄ν και
προωθου΄ν τον κοινωνικο ΄δια΄λογο και στο επι ΄πεδο των
µικρω΄ν και µεσαι ΄ων επιχειρη ΄σεων που ειδα ΄λλως δεν θα
ενε΄πιπταν στο πεδι ΄ο εφαρµογη ΄ς της παρου ΄σας οδηγι΄ας.
Τροπολογι΄α7
Άρθρο 4, παρα ΄γραφος 2, στοιχει ΄οα )
α) την ενηµε ΄ρωση σχετικα ΄µε την προ΄σφατη και την πιθανη ΄εξε΄-
λιξη των δραστηριοτη ΄των και της οικονοµικη ΄ς κατα΄στασης της
επιχει΄ρησης η΄της εγκατα΄στασης,α) την ενηµε ΄ρωση σχετικα ΄µε την προ΄σφατη και την πιθανη ΄εξε΄-
λιξη των δραστηριοτη ΄των και της οικονοµικη ΄ςκαι χρηµατο-
πιστωτικη΄ςκατα΄στασης της επιχει ΄ρησης η΄της εγκατα΄στασης,
ειδικο΄τερα σε ο ΄,τι αφορα΄τις επενδυ ΄σεις, την παρα-
γωγη΄, τις πωλη ΄σεις και τη δοµη ΄της επιχει ΄ρησης,
καθω΄ς και στρατηγικα ΄σχε΄δια, συµπεριλαµβανοµε ΄νων
µεταβολω΄ν για οργανωτικε ΄ς δοµε΄ς και εξελι ΄ξεις της
αγορα΄ς,
Τροπολογι΄α8
Άρθρο 4, παρα ΄γραφος 4, στοιχει ΄ογ )
γ) βα΄σει τωνσχετικω΄νπληροφοριω ΄ν που παρε΄χει ο εργοδο ΄της
και της γνω΄µης που ε΄χουν δικαι΄ωµα να διατυπω ΄σουν οι εκπρο ΄-
σωποι των εργαζοµε ΄νων,γ) βα΄σει των πληροφοριω ΄νσυ΄µφωνα µε το α ΄ρθρο 2, στοιχει ΄ο
στ)που παρε΄χει ο εργοδο ΄της και της γνω ΄µης που ε΄χουν
δικαι΄ωµα να διατυπω ΄σουν οι εκπρο ΄σωποι των εργαζοµε ΄νων,C 112 E/120 EL 9.5.2002 Επι΄σηµη Εφηµερι ΄δα των Ευρωπαι ¨κω΄ν Κοινοτη΄των
Τρι΄τη, 23 Οκτωβρίου 2001
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ
ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ
ΤΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ
Τροπολογι΄α9
Άρθρο 4, παρα ΄γραφοι 4α και 4β (νε ΄ες)
4α. Τα κρα ΄τη µε΄λη εξασφαλι ΄ζουν ο΄τι σε περι΄πτωση απο ΄-
φασης η εφαρµογη ΄της οποι΄ας θα επιφε ΄ρει σηµαντικε ΄ς
αρνητικε΄ς συνε΄πειες για τους εργαζο ΄µενους, η λη ΄ψη της
τελικη΄ς απο΄φασης µπορει ΄να αναστε ΄λλεται για ευ ΄θετη
περι΄οδο µετα΄απο΄αι΄τηση των εκπροσω ΄πων των εργαζοµε ΄-
νων, προκειµε ΄νου να συνεχιστου ΄ν οι διαβουλευ ΄σεις µε
σκοπο΄να αποφευχθου ΄νη΄να µετριαστου ΄ν οι αρνητικε ΄ς
συνε΄πειες.
4β. Τα κρα ΄τη µε΄λη εξασφαλι ΄ζουν ο΄τι σε περι΄πτωση απο ΄-
φασης η εφαρµογη ΄της οποι΄ας θα επιφε ΄ρει σηµαντικε ΄ς
αρνητικε΄ς συνε΄πειες για τους εργαζο ΄µενους, ιδι ΄ως κατα΄τις
µεταθε΄σεις, µετεγκαταστα ΄σεις, το κλει ΄σιµο επιχειρη ΄σεων η΄
εγκαταστα ΄σεων η΄σε περιπτω ΄σεις µαζικω ΄ν απολυ΄σεων, να
µπορου΄ν ενδεχοµε ΄νως οι φορει ΄ς εκπροσω΄πησης των εργα-
ζοµε΄νων, σε περι ΄πτωση ασυµφωνι ΄ας, να συναντω ΄νται για
µια ακο΄µη φορα΄µε τις αρµο ΄διες υπηρεσι ΄ες της επιχει ΄ρη-
σης.
Τροπολογι΄α10
Άρθρο 5
Τα κρα΄τη µε΄λη µπορου΄ν να αναθε΄σουν στους κοινωνικου ΄ς εται΄ρους
στο κατα΄λληλο επι΄πεδο,συµπεριλαµβανοµε ΄νου του επιπε ΄δου
της επιχει΄ρησης η΄της εγκατα ΄στασης,τη φροντι΄δα να καθορι ΄-
ζουν ελευ΄θερα και οποτεδη ΄ποτε, µε΄σω συµφωνι ΄ας, τις πρακτικε ΄ς
λεπτοµε΄ρειες ενηµε΄ρωσης και διαβου ΄λευσης των εργαζοµε ΄νων.Οι
συµφωνι΄ες αυτε΄ς και οι συµφωνι ΄ες που υφι ΄στανται κατα ΄
την ηµεροµηνι ΄α που ορι ΄ζεται στο α ΄ρθρο 11 καθω ΄ς και
οποιεσδη΄ποτε µεταγενε ΄στερες ανανεω ΄σεις αυτω΄ν µπορου΄ν
να προβλε ΄πουν, τηρουµε ΄νων των αρχω ΄ν που εκτι ΄θενται
στο α΄ρθρο 1 και υπο ΄τις πρου¨ποθε΄σεις και τους περιορι-
σµου΄ς που θε΄τουν τα κρα ΄τη µε΄λη, διατα΄ξεις διαφορετικε ΄ς
απο΄αυτε΄ς του α΄ρθρου 4.Τα κρα΄τη µε΄λη µπορου΄ν να αναθε΄σουν στους κοινωνικου ΄ς εται΄ρους
στο κατα΄λληλο επι΄πεδο τη φροντι ΄δα να καθορι ΄ζουν ελευ΄θερα και
οποτεδη΄ποτε, µε΄σω συµφωνι ΄ας, τις πρακτικε ΄ς λεπτοµε΄ρειες ενηµε΄-
ρωσης και διαβου ΄λευσης των εργαζοµε ΄νων.Οι κοινωνικοι ΄εται΄-
ροι δυ΄νανται να συνα ΄πτουν συµφωνι ΄ες τηρουµε ΄νων των
γενικω΄ν στο΄χων της οδηγι ΄ας και µε την επιφυ ΄λαξη των
γενικα΄ισχυουσω΄ν πρου¨ποθε΄σεων που θε ΄τουν τα κρα ΄τη
µε΄λη. Όταν νοµοθετικε ΄ς διευθετη ΄σεις και/η΄κατα΄νο΄µον
ελα΄χιστες προδιαγραφε ΄ς δεν υπα΄ρχουν σε επι ΄πεδο κρα΄τους
µε΄λους, επιβα ΄λλεται οι ως α ΄νω συµφωνι ΄ες να περιε ΄χουν
κανο΄νες και διευθετη ΄σεις για πληρε ΄στερα δικαιω ΄µατα πλη-
ροφο΄ρησης και διαβου ΄λευσης απο ΄εκει΄να που ορι ΄ζει η
παρου΄σα οδηγι΄α.
Τροπολογι΄α11
Άρθρο 7
Τα κρα΄τη µε΄λη µεριµνου ΄νω΄στεοι εκπρο΄σωποι των εργαζοµε ΄-
νωννααπολαυ΄ουν, κατα΄την α΄σκηση των καθηκο ΄ντων τους, προ-
στασι΄ας και εγγυη ΄σεων επαρκω ΄νω΄στε να µπορου ΄ν να επιτελου ΄ν
απερι΄σπαστοι τα καθη ΄κοντα΄τους.Οι εκπρο΄σωποι των εργαζοµε ΄νων απολαυ ΄ουν, κατα΄την
α΄σκηση των καθηκο ΄ντων τους, προστασι ΄ας και εγγυη ΄σεων επαρκω ΄ν
ω΄στε να µπορου ΄ν να επιτελου ΄ν απερι΄σπαστοι τα καθη ΄κοντα΄τους.
Ειδικο΄τερα, οι εκπρο ΄σωποι των εργαζοµε ΄νων πρε΄πει να
δικαιου΄νται:
α) νοµικη ΄προστασι΄α απο΄αρνητικε΄ς επιπτω΄σεις επι΄της
σταδιοδροµι ΄ας, των αποδοχω ΄ν και της εκπαι ΄δευση΄ς
τους, κατα ΄τη δια΄ρκεια της θητει ΄ας τους και ε ΄ξι µη΄νες
µετα΄τη λη΄ξη της·
β) κατα΄λληλη και συνεχη ΄επιµο΄ρφωση, συµπεριλαµβανο-
µε΄νης α΄δειας µετ’ αποδοχω ΄ν για επιµο ΄ρφωση, διοργα ΄-
νωση περιοδικω ΄ν συνεδρια ΄σεων µεταξυ ΄τους και µε
ο΄λους τους εργαζοµε ΄νους, και χρη ΄ση των εσωτερικω ΄ν
δικτυ΄ων πληροφορικη ΄ς της επιχει ΄ρησης.9.5.2002 EL C 112 E/121 Επι΄σηµη Εφηµερι ΄δα των Ευρωπαι ¨κω΄ν Κοινοτη΄των
Τρι΄τη, 23 Οκτωβρίου 2001
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ
ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ
ΤΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ
Τροπολογι΄α13
Άρθρο 9α (νε ΄ο)
Άρθρο 9α∆ηµο΄σια διοι΄κηση
Τα κρα΄τη µε΄λη εξετα΄ζουν, σε συνεργασι ΄α µε τους κοινωνι-
κου΄ς εται΄ρους, κατα ΄λληλους τρο ΄πους για την εφαρµογη ΄
των αρχω΄ν της παρου ΄σας οδηγι΄ας στη δηµο ΄σια διοι΄κηση.
Τροπολογι΄α15
Άρθρο 10
Άρθρο 10 ∆ιαγρα ΄φεται
Μεταβατικε ΄ς διατα΄ξεις
10. Κατα΄παρε΄κκλιση του α ΄ρθρου 3 τα κρα ΄τη µε΄λη στα
οποι΄α, κατα΄την ηµεροµηνι ΄αε΄ναρξης ισχυ ΄ος της παρου ΄σας
οδηγι΄ας, δεν υπα ΄ρχει ε΄να γενικο΄,µ ο΄νιµο και καταχωρηµε ΄νο
συ΄στηµα ενηµε ΄ρωσης και διαβου ΄λευσης µε τους εργαζοµε ΄-
νους, ου΄τε ε΄να γενικο΄,µ ο΄νιµο και καταχωρηµε ΄νο συ΄στηµα
εκπροσω΄πησης των εργαζοµε ΄νων στο χω ΄ρο εργασι ΄ας που
θα τους επιτρε ΄ψει να εκπροσωπηθου ΄ν για τους ανωτε ΄ρω
σκοπου΄ς, δυ΄νανται να περιορι ΄σουν την εφαρµογη ΄των εθνι-
κω΄ν διατα΄ξεων εφαρµογη ΄ς της παρου ΄σας της οδηγι ΄ας στις:
α) επιχειρη ΄σεις που απασχολου ΄ν τουλα΄χιστον 150 εργα-
ζοµε΄νους η΄τις εγκαταστα ΄σεις που απασχολου ΄ν τουλα΄-
χιστον 100 εργαζοµε ΄νους µε΄χρι την …(
*), και
β) επιχειρη ΄σεις που απασχολου ΄ν τουλα΄χιστον 100 εργα-
ζοµε΄νους η΄τις εγκαταστα ΄σεις που απασχολου ΄ν τουλα΄-
χιστον 50 εργαζοµε ΄νους επι΄δυ΄οε΄τη µετα΄την ηµερο-
µηνι΄α του σηµει ΄ου α).
(*)5 ε΄τη απο΄την ε΄ναρξη ισχυ ΄ος της παρου ΄σας οδηγι΄ας.
11. Έκθεση των εργαζοµε ΄νων σε κινδυ ΄νους προερχοµε ΄νους απο΄φυσικου΄ς παρα΄γοντες
(κραδασµοι ΄) ***II
A5-0320/2001
Νοµοθετικο ΄ψη΄φισµα του Ευρωπαι ¨κου΄Κοινοβουλι ΄ου σχετικα ΄µε την κοινη ΄θε΄ση του Συµβουλι ΄ου ενο΄ψει
της ε΄γκρισης οδηγι ΄ας του Ευρωπαι ¨κου΄Κοινοβουλι ΄ου και του Συµβουλι ΄ου περι΄των ελαχι ΄στων προδια-
γραφω΄ν υγει΄ας και ασφαλει ΄ας ο΄σον αφορα ΄την ε΄κθεση των εργαζοµε ΄νων σε κινδυ ΄νους προερχο ΄µενους
απο΄φυσικου΄ς παρα΄γοντες (κραδασµοι ΄) (δε΄κατη ε΄κτη ειδικη ΄οδηγι΄α κατα΄την ε΄ννοια του α ΄ρθρου 16,
παρα΄γραφος 1, της οδηγι ΄ας 89/391/ΕΟΚ) (7914/1/2001/αναθ. 1 )dash C5-0293/2001 /dash 1992/0449(COD))
(∆ιαδικασι΄α συναπο΄φασης: δευ΄τερη ανα΄γνωση)
Το Ευρωπαι¨κο ΄Κοινοβου΄λιο,
Πdashε΄χοντας υπο΄ψη την κοινη ΄θε΄ση του Συµβουλι ΄ου (7914/1/2001/αναθ.1 Πdash C5-0293/2001),
/dashε΄χοντας υπο΄ψη τη θε΄ση του κατα ΄την πρω΄τη ανα΄γνωση(1) σχετικα΄µε την προ΄ταση της Επιτροπη ΄ς προς το
Ευρωπαι¨κο΄Κοινοβου΄λιο και το Συµβου ΄λιο (COM(1992)560 (2)),
(1)ΕΕC 128της 9.5.1994, σ. 146.
(2)Ε Ε C7 7της 18.3.1993, σ. 12.C 112 E/122 EL 9.5.2002 Επι΄σηµη Εφηµερι ΄δα των Ευρωπαι ¨κω΄ν Κοινοτη΄των
Τρι΄τη, 23 Οκτωβρίου 2001
ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ
ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ
ΤΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ