14.12.96 IFTIΕπίσημηΕφημερίδατωνΕυρωπαϊκώνΚοινοτήτων Αριθ.C379/13
II
(Προπαρασκευαστικές πράξεις)
ΕΠΙΤΡΟΠΗ
Τροποποιημένη πρότασηοδηγίαςτουΕυρωπαϊκούΚοινοβουλίουκαιτουΣυμβουλίουτροποποιείτην
οδηγία86/378/ΕΟΚτης24ηςΙουλίου1986γιατηνεφαρμογήτηςαρχήςτηςίσηςμεταχείρισης
ανδρώνκαιγυναικώνσταεπαγγελματικά συστήματαασφάλισης(')
(96/C379/07)
(ΚείμενοπουπαρουσιαςειενδιαφερονγιατονΕΟΧ)
COM(96)605τελικό—95/0117(CNS)
(ΥποβλήθηκεαπότηνΕπιτροπήσύμφωναμετοάρθρο189Aπαράγραφος2τηςσυνθήκηςΕΚστις
19Νοεμ6ρίον1996)
(')ΕΕαριθ.C218της23.8.1995,σ.5.
ΠΑΛΑΙΑΕΚΔΟΣΗ
(υποβλήθηκεαπότηνΕπιτροπήστις16Μαΐου1996)ΝΕΑΕΚΔΟΣΗ
(πουλαμβάνειυπόψηορισμένεςτροπολογίεςτουΕυρωπαϊκούΚοινοβουλίου )
ΤΟΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,
Εχονταςυπόψη: Αμετάβλητο
τησυνθήκηγιατηνίδρυσητηςΕυρωπαϊκήςΚοινοτητας ,και
ιδίωςτοάρθρο100,
τηνπρότασητηςΕπιτροπής,
τηγνώμητουΕυρωπαϊκούΚοινοβουλίου ,
τηγνώμητηςΟικονομικήςκαιΚοινωνικήςΕπιτροπής,
Εκτιμώντας :
ότι,σύμφωναμετοάρθρο119τηςσυνθήκηςΕΚ,καθε
κράτοςμέλοςεξασφαλίζειτηνεφαρμογήτηςαρχήςτηςισό­
τηταςτωναμοιβώνγιαόμοιαεργασίαμεταξύεργαζομένων
ανδρώνκαιγυναικώνότιωςαμοιβήνοούνταιοισυνήθεις
βασικοίήελάχιστοιμισθοίήαποδοχέςκαιόλαταάλλα
οφέληπουπαρέχονταιάμεσαήέμμεσα,σεχρήματαήσε
είδοςαπότονεργοδότηστονεργαζόμενολόγωτηςσχέσης
εργασίας'

Αριθ.C379/14EL ΕπίσημηΕφημερίδατωνΕυρωπαϊκωνΚοινοτήτων 14.12.96
ΠΑΛΑΙΑΕΚΔΟΣΗ ΝΕΑΕΚΔΟΣΗ
ότι,μετηναπόφασητουτης17ηςΜάιου1990,στηνυπό­
θεσηC-262/88(BarberκατάRoyalExchangeAssurance)('),
τοΔικαστήριοτωνΕυρωπαϊκώνΚοινοτήτωναναγνωρίζει
ότιόλεςοιμορφέςεπαγγελματικών συντάξεωναποτελούν
στοιχείοαμοιβήςκατάτηνέννοιατουάρθρου119τηςσυν­
θήκης-
ότι,μετηνπροαναφερομένη απόφασηόπωςδιευκρινίστηκε
αυτήμετηναπόφασητης14ηςΔεκεμβρίου1993(υπόθεση
C-110/91Moroni)(2),τοΔικαστήριολαμβάνεισαφήθέση
όσοναφοράτοπραγματικόπεδίοεφαρμογήςτουάρθρου
119τηςσυνθήκης,δηλαδήότιοιδιακρίσειςμεταξύανδρών
καιγυναικώνσταεπαγγελματικά συστήματακοινωνικής
ασφάλισηςαπαγορεύονται γενικώς,καιόχιμόνοότανπρό­
κειταιγιατονκαθορισμότηςηλικίαςσυνταξιοδότησης ή
ότανμιαεπαγγελματική σύνταξηπροσφέρεταιωςαποζη­
μίωσηλόγωαπόλυσηςγιαοικονομικούςλόγους-
ότι,σύμφωνάμετοπρώτοκολλοσχετικάμετοάρθρο119
τηςσυνθήκηςγιατηνίδρυσητηςΕυρωπαϊκήςΚοινότητας
πουυπέγραψανστοΜάαστριχτοιδώδεκααρχηγοίκρατών
καικυβερνήσεων ,γιατουςσκοπούςτηςεφαρμογήςτου
άρθρου119,οιπαροχέςδυνάμειεπαγγελματικού συστή­
ματοςκοινωνικήςασφάλισηςδενθαθεωρούνταιωςαμοιβή
εάνκαιστομέτροπουμπορούνναχορηγηθούνγιαπεριό­
δουςαπασχόλησηςπρογενέστερες της17ηςΜαΐου1990,με
εξαίρεσητουςεργαζομένους ήτουςεξαυτώνέλκοντες
δικαιώματα,οιοποίοι,πριναπότηνημερομηνίααυτή,
άσκησανένδικηπροσφυγήήυπέβαλανισοδύναμηκατάτο
εφαρμοστέοεθνικόδίκαιοένσταση -
ότι,μετιςαποφάσειςτης28ηςΣεπτεμβρίου 1994(3)στην
υπόθεσηC-128/93(Fisscher)καιστηνυπόθεσηC-57/93
(Vorege),τοΔικαστήριοαποφάνθηκεότιτοπρωτόκολλο
σχετικάμετοάρθρο119τηςσυνθήκηςγιατηνίδρυσητης
ΕυρωπαϊκήςΚοινότητας,τοοποίοεπισυνάπτεται στησυν­
θήκηγιατηνΕυρωπαϊκήΈνωση,δενέχεικαμίαεπίπτωση
στοδικαίωμαεγγραφήςσεέναεπαγγελματικό συνταξιοδο­
τικόσύστημα,τοοποίοεξακολουθείναδιέπεταιαπότην
απόφασητης13ηςΜαΐου1986στηνυπόθεσηC-170/84
(Bilka-Kaufhaus GmbHκατάHartz)(4)καιότιoπεριορισμός
τωνχρονικώνσυνεπειώντηςαπόφασηςτης17ηςΜαΐου
1990στηνυπόθεσηC-262/88(BarberκατάGuardianRoyal
ExchangeAssuranceGroup)δενεφαρμόζεταιγιατο
δικαίωμαεγγραφήςσεεπαγγελματικό συνταξιοδοτικό
σύστημα -
(')Συλλογή1990,σ.1-1889.
(2)Συλλογή1993,σ.1-6591.
(3)Συλλογή1994,σ.1-4541καιΣυλλογή1994,σ.1-4583.
(4)Συλλογή1986,σ.1-1607.

14.12.96 IELIΕπίσημηΕφημερίδατωνΕυρωπαϊκωνΚοινοτήτων Αριθ.C379/15
ΠΑΛΑΙΑΕΚΔΟΣΗ ΝΕΑΕΚΔΟΣΗ
ότιoαποκλεισμόςτωνεργαζομένωνμεάτυπεςσυμβάσεις
εργασίαςαπότηνπρόσβασηστοσύστημακοινωνικής
ασφάλισηςεταιρείαςήκλάδουμπορείνασυνεπάγεται
έμμεσηδιάκρισηειςβάροςτωνγυναικών
ότι,μετηναπόφασητης6ηςΟκτωβρίου1993στηνυπόθεση αμετάβλητο
C-109/91(TenOevep)(5)καθώςκαιμετιςαποφάσειςτης
14ηςΔεκεμβρίου1993στηνυπόθεσηC-110/91(Moroni)και
της22αςΔεκεμβρίου 1993στηνυπόθεσηC-152/91
(Neath)(6)καιτης28ηςΣεπτεμβρίου 1994στηνυπόθεση
C-200/91(Coloroll)(7),τοΔικαστήριοεπιβεβαιώνειότι,
δυνάμειτηςαπόφασηςτης17ηςΜαΐου1990,C-262/88
(Barber),δενδύναταιναγίνειεπίκλησητουάμεσουαποτε­
λέσματοςτουάρθρου119τηςσυνθήκης,προκειμένουνα
απαιτείταιίσημεταχείρισησεθέματαεπαγγελματικών συ­
ντάξεων,εκτόςαπότιςοφειλόμενεςπαροχέςγιαπεριόδους
απασχόλησηςμεταγενέστερες της17ηςΜαΐου1990,μεεξαί­
ρεσητουςεργαζόμενους ήτουςεξαυτώνέλκοντεςδικαιώ­
ματα,οιοποίοι,πριναπότηνημερομηνίααυτήάσκησαν
ένδικηπροσφυγήήυπέβαλανισοδύναμηκατάτοεφαρμο­
στέοεθνικόδίκαιοένσταση -
óτι,μετιςαποφάσειςτης6ηςΟκτωβρίου1993C-109/91
(TenOever)καιτης28ηςΣεπτεμβρίου1994C-200/91(Colo­
roll),τοΔικαστήριοεπιβεβαιώνειξανάότιoχρονικόςπεριο­
ρισμόςτηςαπόφασηςBarberισχύειγιατιςσυντάξειςεπι­
ζώντωνκαιότι,επομένως,ηίσημεταχείρισηστοθέμααυτό
πρέπεινααπαιτείταιμόνονόσοναφοράτιςμεταγενέστερες
της17ηςΜαΐου1990περιόδουςαπασχόλησης ,μεεξαίρεση
ταάτοματαοποία,πριναπότηνημερομηνίααυτή,
άσκησανένδικηπροσφυγήήισοδύναμηκατάτοεφαρμο­
στέοεθνικόδίκαιοένσταση'
ότι,μετηναπόφασητης22αςΔεκεμβρίου1992στηνυπό­
θεσηC-152/91(Neath)καιμετηναπόφασητης28ης
Σεπτεμβρίου 1994στηνυπόθεσηC-200/91(Coloroll),το
Δικαστήριοδιευκρινίζειότιοιεισφορέςτωνμισθωτώνσε
συνταξιοδοτικά συστήματαταοποίαεγγυώνταιμιακαθορι­
σμένηοριστικήπαροχήπρέπειναείναιισόποσεςγιαάνδρες
καιγυναίκες,επειδήκαλύπτονταιαπότοάρθρο119της
συνθήκης,ενώηανισότητατωνεργοδοτικώνεισφορώνοι
οποίεςκαταβλήθηκαν στοπλαίσιοσυστημάτωνκαθορι­
σμένωνπαροχών,χρηματοδοτουμένων μεκεφαλαιοποίηση ,
λόγωτηςχρησιμοποίησης διαφορετικών αναλογιστικών
παραγόντωνανάλογαμετοφύλο,δενανήκειστοπεδίο
εφαρμογήςτουάρθρου119"
(5)Συλλογή1993,σ.1-4879.
(6)Συλλογή1993,σ.1-6953.
(7)Συλλογή1994,σ.1-4389.

Αριθ.C379/16PËL ΕπίσημηΕφημερίδατωνΕυρωπαϊκώνΚοινοτήτων 14.12.96
ΠΑΛΑΙΑΕΚΔΟΣΗ ΝΕΑΕΚΔΟΣΗ
ότιτοΔικαστήριο ,μετιςαποφασειςτης28ηςΣεπτεμβρίου
1994(8)στηνυπόθεσηC-408/92(Smith)καιστηνυπόθεση
C-28/93(VandenAkker),διευκρινίζειότι,σύμφωναμετο
άρθρο119τηςσυνθήκηςΕΟΚ,δενεπιτρέπεταιέναςεργο­
δότηςoοποίοςλαμβάνειτααναγκαίαμέτρασυμμόρφωσης
μετηναπόφασητης17ηςΜαΐου1990Barber(C-262/88),να
αυξήσειτηνηλικίασυνταξιοδότησης τωνγυναικώνστοίδιο
επίπεδομετηναντίστοιχηηλικίατωνανδρών,όσοναφορά
τιςπεριόδουςαπασχόλησηςμεταξύτης17ηςΜαΐου1990και
τηςημερομηνίαςέναρξηςτηςισχύοςτωνπροαναφερθέντων
μέτρωναντιθέτως,γιαπεριόδουςαπασχόλησηςμεταγενέ­
στερεςτηςημερομηνίαςαυτής,τοάρθρο119δεναπαγορεύει
τηνπαραπάνωδιαδικασία'ότιγιαπεριόδουςαπασχόλησης
προγενέστερες της17ηςΜαΐου1990,τοκοινοτικόδίκαιο
δενεπέβαλλεκαμίαυποχρέωσηηοποίαθαμπορούσενα
δικαιολογείεκτωνυστέρωνπεριορισμότηνπλεονεκτη­
μάτωνταοποίαίσχυανγιατιςγυναίκες'
ότιτοΔικαστήριο,μετηναπόφασητης28ηςΣεπτεμβρίου
1994στηναπόφασηC-200/91(Coloroll),διευκρινίζειότιοι
συμπληρωματικές παροχέςπουαπορρέουναπότιςπαροχές
πουέχουνκαταβληθείσεπλήρωςοικειοθελήβάσηαπότους
μισθωτούςδενεμπίπτουνστοπεδίοεφαρμογήςτουάρθρου
119τηςσυνθήκης'
ότιηΕπιτροπή,μετοτρίτομεσοπροθεσμο πρόγραμμα
δράσηςτης[(1991-1995)(9)—COM(90)449τελικότης6ης
Νοεμβρίου1990]γιατιςίσεςευκαιρίεςανδρώνκαι
γυναικών,μεταξύτωνενεργειώνπουεπελέγησαν ,δίνειξανά
έμφασηστηλήψητωνκατάλληλωνμέτρωνώστενασυνυπο­
λογίζονταιοισυνέπειεςτηςαπόφασηςστηνυπόθεση
C-262/88Barberτης17ηςΜαΐου1990'
ότιηαπόφασηαυτήσυνεπάγεταιαπαραιτήτωςμερικήακύ­
ρωσηορισμένωνδιατάξεωντηςοδηγίας86/378/ΕΟΚτου
Συμβουλίου('°),όσοναφοράτουςμισθωτούς "
ότιτοάρθρο119τηςσυνθήκηςεφαρμόζεταιαμεσακαι
μπορείναγίνειεπίκλησησεαυτόενώπιοντωνεθνικών
δικαστηρίων ,καιτούτοέναντιοποιουδήποτε εργοδότηείτε
αυτόςείναιιδιώτηςήνομικόπρόσωποδημοσίουδικαίου,
καιείναικαθήκοναυτώντωνδικαστηρίωνναεξασφαλίζουν
τηνπροστασίατωνδικαιωμάτωνπουπαρέχειηδιάταξη
αυτήστουςπολίτες'
(8)Συλλογή1994,σ.1-4435καιΣυλλογή1994,σ.1-4527.
(')ΕΕαριθ.C142της31.5.1991,σ.1.
(10)ΕΕαριθ.L225της12.8.1986,σ.40.

14.12.96 IEL|ΕπίσημηΕφημερίδατωνΕυρωπαϊκώνΚοινοτήτων Αριθ.C379/17
ΠΑΛΑΙΑΕΚΔΟΣΗ ΝΕΑΕΚΔΟΣΗ
ότι,πάντως,γιαλόγουςασφάλειαςδικαίου,αποδεικνύεται
αναγκαίαητροποποίησητηςοδηγίας86/378/ΕΟΚ,ώστενα
προσαρμοστούν οιδιατάξειςτηςπουεπηρεάζονταιαπότη
νομολογίαBarber,
ΕΞΕΔΩΣΕΤΗΝΠΑΡΟΥΣΑΟΔΗΓΙΑ:
Άράρο1
Hοδηγία86/378/ΕΟΚτροποποιείται ωςεξής:
1.Τοάρθρο2αντικαθίσταται απότοακόλουθο :
«Άρνρο2
1.Ωςεπαγγελματικά συστήματακοινωνικήςασφά­
λισηςθεωρούνταιτασυστήματαπουδενδιέπονταιαπό
τηνοδηγία79/7/ΕΟΚκαιπουέχουνωςαντικείμενοτη
χορήγησηστουςεργαζόμενους μισθωτούςήελεύθερους
επαγγελματίες ,σταπλαίσιαμιαςεπιχείρησηςήομάδας
επιχειρήσεων ,ενόςοικονομικούκλάδουήεπαγγελμα­
τικούήδιεπαγγελματικού τομέα,παροχώνπουπροορί­
ζονταινασυμπληρώνουν ήναυποκαθιστούντιςπαροχές
τωνεκτουνόμουσυστημάτωνκοινωνικήςασφάλισης,
είτεηυπαγωγήστασυστήματααυτάείναιυποχρεωτική
είτεπροαιρετική .
2.Hπαρούσαοδηγίαδενεφαρμόζεται :
α)στιςατομικέςσυμβάσειςτωναυτοαπασχολουμένων·
6)στασυστήματατωναυτοαπασχολουμένων πουέχουν
μόνοέναμέλος·
γ)στηνπερίπτωσητωνμισθωτών,στιςασφαλιστήριες
συμβάσειςστιςοποίεςδενμετέχειoεργοδότης·
δ)στιςπροαιρετικέςδιατάξειςεπαγγελματικών συστη­
μάτωνπουπροσφέρονται ατομικάστουςμετέχοντες
γιανατουςεξασφαλίσουν :
—είτεσυμπληρωματικές παροχές,
—είτετηνεπιλογήτηςημερομηνίαςέναρξηςτων
κανονικώνπαροχώντωναυτοαπασχολουμένων ή
τωνεπιλογήμεταξύπολλώνπαροχών».

14.12.96 Αριθ.C379/18ΓΕΓΊ ΕπίσημηΕφημερίδατωνΕυρωπαϊκώνΚοινοτήτων
ΠΑΛΑΙΑΕΚΔΟΣΗ ΝΕΑΕΚΔΟΣΗ
2.Τοάρθρο3αντικαθίσταται απότοακόλουθο :
«Άσ&ρο3
Hπαρούσαοδηγίαεφαρμόζεταιστονενεργόπληθυσμό,
συμπεριλαμβανομένων τωναυτοαπασχολούμενων ,των
εργαζομένωντωνοποίωνηδραστηριότητα διακόπτεται
λόγωασθένειας,μητρότητας,ατυχήματοςήμηηθελη­
μένηςανεργίαςκαιτωνπροσώπωνπουαναζητούν
εργασία,στουςσυνταξιούχους καιστουςανάπηρους
εργαζομένους ,καθώςκαιστουςεξαυτώντωνεργαζο­
μένωνέλκοντεςδικαιώματα».
2,α)Τοάρθρο5παράγραφος 1αντικαθίσταται απότο
ακόλουθο :
«ΆρνροS
1.Υπότιςσυνθήκεςπουκαθορίζονταιστιςακό­
λουθεςδιατάξεις,ηαρχήτηςίσηςμεταχείρισηςσυνε­
πάγεταιτηνεξάλειψηκάθεδιάκρισηςπουβασίζεται
στοφύλο,είτεάμεσαείτεέμμεσα,σεσυσχετισμό
ιδίωςμετηνύπαρξηγάμουήτηνενγένειοικογε­
νειακήκατάστασηήτονάτυποχαρακτήρατης
εργασίαςκαιιδιαίτεραόσοναφορά:
—τοπεδίοεφαρμογήςτωνσυστημάτωνκαιτους
όρουςυπαγωγήςστασυστήματααυτά,
—τηνυποχρέωσηκαταβολήςεισφορώνκαιτονυπο­
λογισμότωνεισφορών,
—τονυπολογισμότωνπαροχών,συμπεριλαμβανο­
μένωντωνπροσαυξήσεων λόγωσυζύγουκαιπρο­
στατευόμενου προσώπου,καιτιςπροϋποθέσεις
διάρκειαςκαιδιατήρησηςτουδικαιώματος
παροχών».
3.Τοάρθρο6αντικαθίσταται απότοακόλουθο : 3.Τοάρθρο6αντικαθίσταται απότοακόλουθο :
«Άρϋρο6 «Άονοο6
1.Μεταξύτωνδιατάξεωνπουαντιβαίνουνπροςτην
αρχήτηςίσηςμεταχείρισηςπρέπειναπεριληφθούνοι
διατάξειςπουβασίζονταιστοφύλο,είτεάμεσαείτε
έμμεσα,ιδίωςσεσυσχετισμόμετηνύπαρξηγάμουήτην
ενγένειοικογενειακήκατάσταση,προκειμένου :1.Μεταξύτωνδιατάξεωνπουαντιβαίνουνπροςτην
αρχήτηςίσηςμεταχείρισηςπρέπειναπεριληφθούνοι
διατάξειςπουβασίζονταιστοφύλο,είτεάμεσαείτε
έμμεσα,ιδίωςσεσυσχετισμόμετηνύπαρξηγάμουήτην
ενγένειοικογενειακήκατάστασηήτονάτυποχαρα­
κτήρατηςεργασίας,προκειμένου :
α)ναπροσδιορίσουν ταπρόσωπαπουείναισεθέσηνα
συμμετάσχουν σεέναεπαγγελματικό σύστημα·
β)νακαθορίσουντονυποχρεωτικό ήπροαιρετικό
χαρακτήρατηςσυμμετοχήςσεέναεπαγγελματικό
σύστημα ·

14.12.96 EL ΕπίσημηΕφημερίδατωνΕυρωπαϊκωνΚοινοτήτων Αριθ.C379/19
ΠΑΛΑΙΑΕΚΔΟΣΗ ΝΕΑΕΚΔΟΣΗ
γ)ναδιαμορφώσουν διαφορετικούς κανόνεςσχετικάμε
τηνηλικίαεισόδουστοσύστημαήμεελάχιστηδιάρ­
κειατηςαπασχόλησης ήτηςυπαγωγήςστοσύστημα,
γιατηλήψηπαροχώναπότοσύστημααυτό·
δ)ναπροβλέψουνδιαφορετικούς κανόνες,εκτόςαπό
τιςπεριπτώσειςπουπροβλέπονταισταστοιχείαη)
καιθ),γιατηναπόδοσητωνεισφορώνότανoεργα­
ζόμενοςαποχωρείαπότοσύστημαχωρίςναέχει
συμπληρώσειτιςπροϋποθέσεις πουθατουεξασφά­
λιζανμεταγενέστερο δικαίωμαγιατιςμακροπρόθε­
σμεςπαροχές·
ε)νακαθορίσουνδιαφορετικέςπροϋποθέσειςγιατη
χορήγησηπαροχώνήνατιςπεριορίσουνμόνοστους
εργαζόμενουςτουενόςήτουάλλουφύλου·
στ)ναεπιβάλουνδιαφορετικάόριαηλικίαςγιατησυ­
νταξιοδότηση ·
ζ)ναδιακόψουντηδιατήρησηήτηναπόκτησηδικαιω­
μάτωνκατάτηδιάρκειατωναδειώνλόγωμητρό­
τηταςήγιαοικογενειακούς λόγους,οιοποίες
ορίζονταιμενόμοήσύμβασηκαικατάτιςοποίες
καταβάλλονται αποδοχέςαπότονεργοδότη·ζ)ναδιακόψουντηδιατήρησηήτηναπόκτησηδικαιω­
μάτωνκατάτηδιάρκειαπεριόδωνάδειαςοιοποίες
ορίζονταιμενόμοήσύμβασηκαικατάτιςοποίες
καταβάλλονται αποδοχέςαπότονεργοδότη·»
η)νακαθορίσουνδιαφορετικάεπίπεδαγιατιςπαροχές,αμετάβλητο
εκτόςεάναυτόαπαιτείταιαναγκαστικάπροκειμένου
ναληφθούνυπόψηαναλογιστικάστοιχείαυπολογι­
σμού,ταοποίαείναιδιαφορετικάγιαταδύοφύλα,
στηνπερίπτωσησυστημάτων μεκαθορισμένες
εισφορές ·
θ)νακαθορίσουνδιαφορετικάεπίπεδαγιατιςεισφορές
τωνεργαζομένων·
νακαθορίσουνδιαφορετικάεπίπεδαγιατιςεισφορές
τωνεργοδοτών,εκτόςαπό:
—τηνπερίπτωσησυστημάτων μεκαθορισμένες
εισφορές,εάνστόχοςείναιηεξίσωσηήηπροσέγ­
γισητωνποσώντωνσυνταξιοδοτικών παροχών
πουβασίζονταισεαυτέςτιςεισφορές,
—τηνπερίπτωσησυστημάτων μεκαθορισμένες
παροχές,χρηματοδοτουμένων μεκεφαλαιο­
ποίηση,εφόσονοιεργοδοτικέςεισφορέςπροορί­
ζονταιγιανασυμπληρώσουν τηχρηματικήβάση
ηοποίαείναιαπαραίτητηγιανακαλυφθείτο
κόστοςαυτώντωνκαθορισμένων προχών·

Αριθ.C379/20EL ΕπίσημηΕφημερίδατωνΕυρωπαϊκώνΚοινοτήτων 14.12.96
ΠΑΛΑΙΑΕΚΔΟΣΗ ΝΕΑΕΚΔΟΣΗ
ναπροβλέψουνδιαφορετικούς κανόνεςήκανόνες
πουισχύουνμόνογιατουςεργαζόμενουςσυγκεκρι­
μένουφύλου,εκτόςαπότιςπεριπτώσειςπουπροβλέ­
πονταισταστοιχείαη)καιθ),όσοναφοράτηνεξα­
σφάλισηήτηδιατήρησητουδικαιώματοςγιαμετα­
γενέστερεςπαροχέςότανoεργαζόμενοςαποχωρεί
απότοσύστημα.
2.Οτανηχορήγησητωνπαροχώνπουαπορρέουναπό
τηνπαρούσαοδηγίαεπαφίεταιστηνκρίσητωνοργάνων
διαχείρισηςτουσυστήματος,ταόργανααυτάπρέπεινα
σέβονταιτηναρχήτηςίσηςμεταχείρισης.».
4.Τοάρθρο8αντικαθίσταται απότοακόλουθο :
«Άρνρο8
1.Τακράτημέληλαμβάνουντααναγκαίαμέτραώστε
οιδιατάξειςτωνεπαγγελματικών συστημάτωντωναυτο­
απασχολουμένων οιοποίεςαντιβαίνουνπροςτηναρχή
τηςίσηςμεταχείρισηςνααναθεωρηθούν καινατεθούν
σεισχύτοαργότεροέωςτην1ηΙανουαρίου1993.
2.Hπαρούσαοδηγίαδεναποτελείεμπόδιοπροκει­
μένουταδικαιώματακαιοιυποχρεώσεις ,πουσυνδέ­
ονταιμεπερίοδουπαγωγήςσεεπαγγελματικό σύστημα
αυτοαπασχολουμένων ,χρονικώςπρογενέστερη τηςαναθε­
ώρησηςτουσυστήματοςαυτού,ναεξακολουθούν ναδιέ­
πονταιαπότιςδιατάξειςτουσυστήματοςπουίσχυεκατά
τηνπερίοδοεκείνη».
5.Τοάρθρο9αντικαθίσταται απότοακόλουθο :
«Άράρο9
Όσοναφοράτασυστήματατωναυτοαπασχολουμένων ,
τακράτημέλημπορούννααναβάλουντηνυποχρεωτική
εφαρμογήτηςαρχήςτηςίσηςμεταχείρισηςόσοναφορά:
α)τονκαθορισμότηςηλικίαςσυνταξιοδότησης γιατη
χορήγησησυντάξεωνγήρατοςήαποχώρησηςκαιτις
συνέπειεςπουείναιδυνατόναπροκύψουνγιαάλλες
παροχές,κατ'επιλογήντους:
—είτεμέχριτηνημερομηνίακατάτηνοποίαηίση
αυτήμεταχείρισηθαεπιτευχθείσταεκτουνόμου
συστήματα,
—είτε,τοαργότερο,μέχριςότουηεφαρμογήτης
αρχήςαυτήςεπιβληθείμεοδηγία·

14.12.96ran ΕπίσημηΕφημερίδατωνΕυρωπαϊκωνΚοινοτήτων Αριθ.C379/21
ΠΑΛΑΙΑΕΚΔΟΣΗ ΝΕΑΕΚΔΟΣΗ
6)τησύνταξητωνεπιζώντων,μέχριςότουεπιβληθείμε
οδηγία,όσοναφοράαυτότοθέμα,ηαρχήτηςίσης
μεταχείρισηςσταεκτουνόμουσυστήματακοινω­
νικήςασφάλισης·
γ)τηνεφαρμογήτουάρθρου6παράγραφος 1στοιχείοθ)
πρώτοεδάφιο,προκειμένουναληφθούνυπόψητα
διαφορετικάαναλογιστικάστοιχείαυπολογισμού ,το
αργότερομέχριτηλήξηπροθεσμίας13ετώναπότην
κοινοποίησητηςπαρούσαςοδηγίας».
5,α)Προστίθεταιένανέοάρθρο9στοιχείοα)ωςεξής:
«Άράρο9,a)
Ότανάνδρεςκαιγυναίκες,υπότιςαυτέςπροϋποθέ­
σεις,μπορούνναθεμελιώσουνδικαίωμαγιατησυμ­
μετοχήτουςσεσύστημαελαστικήςσυνταξιοδότησης ,
κάτιτέτοιοδεναντιβαίνειστηνπαρούσαοδηγία».
Άρ$ρο2 Άρνρο2
1.Όλαταμέτραπουλαμβάνονταιγιατημεταφοράτης
παρούσαςοδηγίαςστοεθνικόδίκαιοόσοναφοράτους
μισθωτούςπρέπεινακαλύπτουνόλεςτιςπαροχέςπουαντι­
στοιχούνσεπεριόδουςαπασχόλησης μετάτις17Μαΐου
1990,καιθαέχουναναδρομικήισχύαπότηνημερομηνία
αυτή,χωρίςναθίγονταιταδικαιώματατωνεργαζομένωνή
τωνελκόντωνδικαιώματαοιοποίοι,πριναπόαυτήντην
ημερομηνία,είχανασκήσειδικαστικήπροσφυγήήκατα­
θέσειαντίστοιχηένστασησύμφωναμετοεθνικόδίκαιο.
Στηνπερίπτωσηαυτή,ταμέτραμεταφοράςπρέπειναέχουν
αναδρομικήισχύαπότις8Απριλίου1976(ήγιατακράτη
μέληπουπροσχώρησαν στηνΚοινότηταμετάαπόαυτήν
τηνημερομηνία,τηνημερομηνίακατάτηναποίαάρχισενα
ισχύειταάρθρο119στηνεπικράτειάτους)καιπρέπεινα
καλύπτουνόλεςτιςπαροχέςπουαντιστοιχούνσεπεριόδους
απασχόλησης ύστερααπόαυτήντηνημερομηνία .1.Όλαταμέτραπουλαμβάνονταιγιατημεταφοράτης
παρούσαςοδηγίαςστοεθνικόδίκαιο,όσοναφοράτους
μισθωτούς,πρέπεινακαλύπτουνόλεςτιςπαροχέςπουαντι­
στοιχούνσεπεριόδουςαπασχόλησης ήπεριόδουςάδειας
μετ'αποδοχώνπουέχειχορηγηθείαπότονεργοδότημετά
τις17Μαΐου1990καιθαέχουναναδρομικήισχύαπότην
ημερομηνίααυτήχωρίςναθίγονταιταδικαιώματατων
εργαζομένων ήτωνεξαυτώνελκόντωνδικαιώματαοι
οποίοιπριναπόαυτήντηνημερομηνίαείχανασκήσει
ένδικηπροσφυγήήυποβάλλειισοδύναμηένστασησύμφωνα
μετοεθνικόδίκαιο.Στηνπερίπτωσηαυτή,ταμέτραμετα­
φοράςπρέπειναέχουναναδρομικήισχύαπότις8Απριλίου
1976καιπρέπεινακαλύπτουνόλεςτιςπαροχέςπουαντι­
στοιχούνσεπεριόδουςαπασχόλησης ήπεριόδουςάδειας
μετ'αποδοχώνπουέχειχορηγηθείαπότονεργοδότη
ύστερααπόαυτήντηνημερομηνία .Γιατακράτημέληπου
προσχώρησαν στηνΚοινότηταμετάτις8Απριλίου1976,η
ημερομηνίααυτήαντικαθίσταται απότηνημερομηνίακατά
τηνοποίατοάρθρο119κατέστηεφαρμοστέοστηνεπικρά­
τειάτους.
Γιατακράτημέληπουπροσχωρήσαν στηνΚοινότηταμετά
τις17Μαΐου1990,ητελευταίααυτήημερομηνίααντικαθί­
σταταιαπότην1ηΙανουαρίου1994.
2.Hπρώτηπαράγραφοςτουπαρόντοςάρθρουδεν
επηρεάζειτουςεθνικούςκανόνεςπουαφορούντιςπροθε­
σμίεςπροσφυγήςτουεθνικούδικαίου,οιοποίοιμπορούννα
αντιταχθούνστουςεργαζομένους πουασκούντοδικαίωμά
τουςγιαίσεςαμοιβέςστοπλαίσιοενόςεπαγγελματικού
συστήματοςπαροχών,μετηνπροϋπόθεσηότιαυτοίοι
κανόνεςδενείναιλιγότεροευνοϊκοίγιααυτούτουείδους
τιςπροσφυγέςαπ'ό,τιγιαανάλογεςπροσφυγέςεσωτερικού
χαρακτήρακαιότιδενκαθιστούνπρακτικάαδύνατητην
άσκησητουκοινοτικούδικαίου.

Αριθ.C379/22[EL]ΕπίσημηΕφημερίδατωνΕυρωπαϊκωνΚοινοτήτων 14.12.96
ΠΑΛΑΙΑΕΚΔΟΣΗ ΝΕΑΕΚΔΟΣΗ
Άρθρο3
1.Τακράτημέληθέτουνσεισχύτιςνομοθετικές ,κανονι­
στικέςκαιδιοικητικέςδιατάξειςπουείναιαναγκαίεςγιανα
συμμορφωθούν προςτηνπαρούσαοδηγίατοαργότεροένα
έτοςμετάτηδημοσίευσητηςστηνΕπίσημηΕφημερίδατων
ΕυρωπαϊκώνΚοινοτήτων .ΕνημερώνουναμέσωςτηνΕπι­
τροπήσχετικά.
Οιδιατάξειςαυτές,τιςοποίεςδαυιοθετήσουντακράτη
μέλη,περιλαμβάνουν αναφοράστηνπαρούσαοδηγίαή
συνοδεύονται απόσχετικήαναφοράκατάτηνεπίσημη
δημοσίευσητους.Oτρόποςμετονοποίοθαγίνειηανα­
φοράαποφασίζεταιαπότακράτημέλη.
2.ΤακράτημέληδιαβιβάζουνστηνΕπιτροπή,τοαργό­
τεροδύοέτημετάτηνέκδοσητηςπαρούσαςοδηγίας,όλα
ταχρήσιμαστοιχείαπροκειμένουναμπορέσειηΕπιτροπή
νασυντάξεικαιναυποβάλειστοΣυμβούλιοέκθεσησχετικά
μετηνεφαρμογήτηςπαρούσαςοδηγίας.
Άρθρο4
Hπαρούσαοδηγίατίθεταισεισχύτηνεικοστήημέρααπό
τηδημοσίευσήτηςστηνΕπίσημηΕφημερίδατωνΕυρω­
παϊκώνΚοινοτήτων .
Άρθρο5
Hπαρούσαοδηγίααπευθυνεταιστακράτημέλη.