SKRIFTLIG FORESPOERGSEL E-0366/99

af Esko Seppaenen (GUE/NGL) til Kommissionen

(1. marts 1999)

Om: Kommissionsmedlemmernes afloenning

Som foelge af modstridende oplysninger i den europaeiske presse bedes Kommissionen oplyse paa hvilket grundlag et kommissionsmedlems loen og pension fastsaettes, og hvilken fratraedelsesgodtgoerelse kommissionsmedlemmet har ret til, og hvordan de almindelige ansaettelses- vilkaar, der gaelder for arbejdstagere i EU, finder anvendelse for medlemmet? Hvilke momsnedsaettelser har kommissionsmedlemmet ret til, og hvordan afviger disse fordele fra dem, som gaelder for oevrige arbejdstagere i EU?

Svar afgivet paa Kommissionens vegne af Erkki Liikanen

(15. april 1999)

Kommissionsmedlemmernes vederlag og tillaeg er bundet til de vederlag og tillaeg, der er fastsat for tjenestemaend ved de europaeiske institutioner i tjenestemandsvedtaegten, herunder Raadets forordning nr. 2762/98 af 17. december 1998 om tilpasning med virkning fra 1. juli 1998 af vederlag og pensioner til tjenestemaend og oevrige ansatte ved De Europaeiske Faellesskaber samt af justeringskoefficienterne for disse vederlag og pensioner(1).

Kommissionsmedlemmernes vederlag omfatter foelgende elementer:

- en grundloen svarende til 112,5 % af loennen til en tjenestemand i loenklasse A1/6. For Kommissionens formand og naestformaend svarer grundloennen til henholdsvis 125 % og 138 % af loennen til en tjenestemand i loenklasse A1/6 (kommissionsmedlemmernes grundloen beskattes progressivt med en marginalskat paa hoejst 45 % og et midlertidigt bidrag paa 5,83 % af en del af loennen. Institutionernes tjenestemaend betaler samme skatter. Endvidere fradrages et bidrag paa 1,8 % af loennen til syge- og ulykkesforsikring.

- et boligtilskud paa 15 % af grundloennen

- et fast maanedligt repraesentationstillaeg paa 607,71 euro

- kommissionsmedlemmernes oevrige tillaeg er de samme som for tjenestemaend ved institutionerne (bortset fra udlandstillaegget, der erstattes af et boligtilskud) som fastsat i tjenestemandsvedtaegten.

Kommissionsmedlemmerne er ikke berettiget til fratraedelsesgodtgoerelse. I tre aar efter deres udtraeden af tjenesten modtager de en overgangsgodtgoerelse, der beregnes som en procentdel af grundloennen afhaengig af det antal aar, de har vaeret i tjenesten. Der betales EU-skat af denne overgangsgodtgoerelse.

Ved deres udtraeden af tjenesten er kommissionsmedlemmerne berettiget til pension, der udbetales, naar de fylder 65 aar. Pensionen beregnes med 4,5 % af grundloennen for hvert fulde aar, de har vaeret i tjenesten. Der betales skat af pensionen til EU.

Der findes ingen saerlige bestemmelser om "normale arbejdsvilkaar" for kommissionsmedlemmer.

Belgien behandler kommissionsmedlemmerne som diplomater. De har derfor samme fordele, som Belgien indroemmer medlemsstaternes diplomater, der er akkrediteret landet, isaer hvad angaar koeb af goder til personligt brug. Kommissionen har stillet spoergsmaalstegn ved, om de afgiftsfritagelser (moms og punktafgifter), der indroemmes medlemsstaternes diplomater inden for Unionen og personer, der behandles paa samme maade, f.eks. medlemmer af EU-Kommissionen, er forenelige med Unionens fremskridt hen imod integration. Kommissionen har besluttet at foretage en dybtgaaende undersoegelse af situationen med henblik paa at finde frem til, hvilke lovgivningsmaessige initiativer der skal tages. Den henviser i denne forbindelse endvidere til svar paa skriftlig forespoergsel E-3878/98 fra De Coene(2)

Tjenestemaend og oevrige ansatte (midlertidigt ansatte og hjaelpeansatte) har ikke diplomatstatus. Midlertidigt ansatte, der har en kontrakt paa mindst et aar, kan naar de paabegynder deres tjeneste i Belgien ved en af institutionerne nyde godt af momsfritagelse i forbindelse med koeb af visse goder til personligt brug i en periode paa tolv paa hinanden foelgende maaneder inden for to aar med virkning fra tiltraedelsestidspunktet.

(1) EFT L 346 af 22.12.1998.

(2) EFT C 325 af 12.11.1999.