SKRIFTLIG FORESPØRGSEL E-1681/01

af Bart Staes (Verts/ALE) til Kommissionen

(14. juni 2001)

Om: Ledige stillinger ved kontoret for teknisk bistand i forbindelse med Socrates-programmet

I december 2000 og marts 2001 søgte kontoret for teknisk bistand i forbindelse med Socrates-programmet i to stillingsopslag i The Bulletin(1) medarbejdere til forskellige stillinger. I stillingsopslaget diskrimineres ikke-engelsksprogede og ikke-fransksprogede. De udelukkes på forhånd fra udvælgelsesproceduren, selv om de har et grundigt kendskab til engelsk eller fransk. Personer med andre sprog end engelsk og fransk kom åbenbart ikke i betragtning til disse stillinger. Det er rystende, at Socrates-kontoret, et kontor for teknisk bistand under Kommissionen, gør sig skyldig i denne form for forskelsbehandling.

Kommissionen bedes besvare følgende spørgsmål:

1. Hvem er ansvarlig for de diskriminerende stillingsopslag i The Bulletin?

2. Vil Socrates-kontoret fremover føre en ikke-diskriminerende personalepolitik? I benægtende fald, hvorfor ikke?

3. Hvor mange ansøgere havde engelsk som modersmål?

4. Hvor mange ansøgere havde fransk som modersmål?

5. Hvor mange ansøgere havde hverken engelsk eller fransk som modersmål?

6. Hvor mange ansøgere havde læst i mere end ét år ved et engelsksproget universitet?

7. Hvor mange ansøgere havde læst i mere end ét år ved et fransksproget universitet?

8. Hvor mange ansøgere havde hverken læst ved engelsksprogede eller fransksprogede universiteter?

9. Hvor mange af de ansøgere, der blev indkaldt til samtale, havde engelsk som modersmål?

10. Hvor mange af de ansøgere, der blev indkaldt til samtale, havde fransk som modersmål?

11. Hvor mange af de ansøgere, der blev indkaldt til samtale, havde hverken engelsk eller fransk som modersmål?

12. Hvor mange af de ansøgere, der blev indkaldt til samtale, havde læst i mere end ét år ved et engelsksproget universitet?

13. Hvor mange af de ansøgere, der blev indkaldt til samtale, havde læst i mere end ét år ved et fransksproget universitet?

14. Hvor mange af de ansøgere, der blev indkaldt til samtale, havde hverken læst ved et engelsk- eller et fransksproget universitet?

15. Hvad er de rekrutterede medarbejderes modersmål?

(1) The Brussels based Socrates, Leonardo and Youth Technical Assistance Office, assists the European Commission At present the following opportunities (m/f) exist: Assistants The major requirements are language knowledge (English mother tongue, excellent French and German and another union language Administrative Officer English mother tongue, excellent command of French and another union language. Bulletin, 7/12/00, s. 66. Socrates, Leonardo & Youth Technical Assistance Office assists the European Commission has a vacant post for a (m/f) Communications Officer Excellent command of spoken English and French mother tongue a plus. Bulletin 1/03/01, s. 59.

Samlet svarafgivet på Kommissionens vegne af Viviane Redingpå skriftlige forespørgsler E-1681/01 og E-1682/01

(2. oktober 2001)

Det ærede medlems opmærksom henledes på Kommissionens svar på det ærede medlems skriftlige forespørgsler E-4100/00,(1) E-0779/01(2) og Vitaliano Gemellis skriftlige forespørgsel E-1356/01(3) om samme emne.

De organisationer, der udfører arbejde på kontrakt for Kommissionen, såsom kontoret for faglig bistand i forbindelse med programmerne Socrates, Leonardo og Youth, skal kunne operere på en lang række sprog, og de medarbejdere, som ansættes i disse organisationer, skal have forskellig nationalitet og modersmål. Det kan ind imellem være nødvendigt at ansætte medarbejdere, der er højt kvalificerede inden for et eller flere sprog. I givet fald skal alle gældende juridiske og administrative bestemmelser i Belgien overholdes, herunder Fællesskabets lovgivning om arbejdskraftens frie bevægelighed.

Kommissionen har gjort kontoret for teknisk bistand i forbindelse med programmerne Socrates, Leonardo og Youth opmærksom på, at brugen af udtryk som modersmål i stillingsopslag kan opfattes som diskriminerende og derfor ikke er i overensstemmelse med fællesskabslovgivningen. Organisationens ledelse har meddelt Kommissionen, at den vil sikre, at sådanne udtryk ikke fremover benyttes i stillingsopslag.

(1) EFT C 174 E af 19.6.2001, s. 233.

(2) EFT C 235 E af 21.8.2001, s. 245.

(3) EFT C 350 E af 11.12.2001, s. 132.