SKRIFTLIG FORESPOERGSEL E-0191/97 af Nikitas Kaklamanis (UPE) til Raadet (6. februar 1997)

Om: Fordelagtig behandling af spansksprogede kandidater ved en udvaelgelsesproeve

Fra april 1996 indtil november samme aar gav Generalsekretariatet for Raadet meddelelse om afholdelse af to almindelige udvaelgelsesproever for sekretaerer.

I De Europaeiske Faellesskabers Tidende af 16. april 1996 nr. C 110 offentliggjordes meddelelse om afholdelse af almindelig udvaelgelsesproeve for spansksprogede sekretaerer (Raadet/C/374).

I De Europaeiske Faellesskabers Tidende af 7. november 1996 nr. C 332 offentliggjordes meddelelse om afholdelse af almindelig udvaelgelsesproeve for portugisisksprogede sekretaerer (Raadet/C/370).

I De Europaeiske Faellesskabers Tidende af 26. november 1996 nr. C 357 offentliggjordes meddelelse om afholdelse af almindelig udvaelgelsesproeve for graesksprogede sekretaerer (EURO/C/120) med henblik paa oprettelse af en reserveliste for samtlige EU-institutioner.

Hvad angaar aldersgraensen for kandidaterne i hver af de ovennaevnte udvaelgelsesproever var den for saavel de spansksprogede sekretaerer (Raadet/C/370) som for de graesksprogede sekretaerer (EURO/C/120) fastlagt til 36 aar, hvilket er den saedvanlige for den slags udvaelgelsesproever.

For udvaelgelsesproeven for spansksprogede sekretaerer var aldersgraensen fastsat til 50 aar. Denne beslutning er en skandaloes forskelsbehandling til fordel for de spansksprogede kandidater og i modstrid med den hidtidige praksis.

Kan Raadet oplyse, hvorfor meddelelsen om almindelig udvaelgelsesproeve for spansksprogede kandidater blev udfaerdiget paa denne maade, og kan det tillige oplyse, om det vil offentliggoere en ny meddelelse om afholdelse af de paagaeldende udvaelgelsesproever paa ensartede betingelser for alle EU's borgere?

Svar (16. oktober 1997)

Det aerede parlamentsmedlems opmaerksomhed henledes allerfoerst paa vedtaegtens bestemmelser i bilag III om udvaelgelsesproceduren, som helt klart overlader det til ansaettelsesmyndigheden at afgoere alle spoergsmaal vedroerende aldersgraensen ved ansaettelse af tjenestemaend, samt til retspraksis paa omraadet, ifoelge hvilken »ansaettelsesmyndigheden har et vidt skoen ved fastsaettelnsen af udvaelgelsesproevens betingelser« ((Jf. praemis nr. 24 i dom af 28.11.91 i sag T-158 (VAN HECKEN mod Det OEkonomiske og Sociale Udvalg), Sml. II-1354. )).

Det er paa denne baggrund, at ansaettelsesmyndigheden i forbindelse med den udvaelgelsesproeve for spansksprog-ede sekretaerer, som det aerede parlamentsmedlem naevner i sin forespoergsel, efter hoering af de kompetente paritetiske organer har besluttet at fastsaette aldersgraensen til 50 aar.

Raadet paapeger, at den arbejdsgruppe, der blev nedsat efter enmodning fra budgetmyndigheden, navnlig i forbindelse med trepartsmoedet i 1995, i sin rapport »Rationalisering af de administrative udgifter« anbefalede at afholde interinstitutionelle udvaelgelsesproever. I forlaendelse af denne anbefaling har Generalsekretariatet for Raadet ligesom de oevrige institutioner udarbejdet bestemmelser om faelles afholdelse af udvaelgelsesproever og harmonisering af adgangsbetingelserne, herunder fastsaettelse af en aldersgraense paa 35 aar for deltagelse i udvaelgelsesproever med henblik paa ansaettelse i de laveste loenklasser (dvs. D4, D3, C5, B5, A8 og A7).

For saa vidt angaar adgangen til de mellemliggende loenklasser (dvs. D1, C3, C1, B3, B1 og A5) er den almindelige aldersgraense 50 aar.

Undtagelsesvis kan hver enkelt institution imidlertid for at opfylde specifikke ansaettelsesbehov eller for at tage hensyn til beskaeftigelsessituationen inden for visse fagomraader regulere aldersgraensen.