SKRIFTLIG FORESPOERGSEL E-3152/97 af Klaus Lukas (NI) til Kommissionen (13. oktober 1997)

Om: Ledelsesfunktioner for oestrigere

OEstrig har i 2 1/2 aar vaeret medlem af Den Europaeiske Union, og stadig er dets statsborgere tydeligt underrepraesenterede i Kommissionens ledelsesfunktioner, navnlig hvad angaar de eksterne forbindelser (GD I, IA, IA), og inden for landbrug (GD VI), som kommissionsmedlem Fischler er ansvarlig for.

Kommissionen bedes for hvert generaldirektorat goere rede for, hvor mange A3-, A2- og A1-stillinger der hidtil er blevet besat med svenskere, finner og oestrigere og naevne aarsagerne til den oestrigske underrepraesentation. Af saerlig interesse er ogsaa, hvor mange oestrigere der har givet udtryk for interesse og har indsendt ansoegninger til ledelsesfunktioner inden for omraaderne eksterne forbindelser og landbrug. Med hvilke begrundelser blev disse ansoegere afvist?

Hvilke poster som delegationsledere har man hidtil tilbudt oestrigere og hvilke svenskere og finner?

Hvilke af disse blev besat?

Hvilke ledelsesfunktioner i GD VI er hidtil blevet besat med oestrigere?

Hvornaar agter Kommissionen at goere en ende paa den aabenbare diskriminering af oestrigere?

Kan Kommissionen ligeledes goere rede for, hvor mange af de ansatte oestrigere i ledelsesfunktioner, der ikke er medlem af et af de to regeringspartier i Wien?

Svar afgivet paa Kommissionens vegne af Erkki Liikanen (20. november 1997)

I sin meddelelse vedtaget i februar 1995 ((SEK(95) 230 endelig udg. )) om maalsaetninger og vilkaar for gennemfoerelsen af udvidelsen paa det administrative plan har Kommissionen fastsat en raekke minimums-maksimumsmaalsaetninger, som skulle opfyldes i loebet af fem aar (1995-1999), for ansaettelse af tjenestemaend fra de nye medlemsstater. Maalene for ansaettelse af oestrigske statsborgere paa lederniveau er foelgende:

A1: 2, hvoraf 1 udnaevnes personligt A2: 5-9 A3: 17-22 A4/5 (mellemlederniveau): 11-15

Der er hidtil ansat 2 oestrigske tjenestemaend i A1 (personligt udnaevnte) og fem i A2.

Kommissionens fremgangsmaade med hensyn til besaettelse af lederstillinger er etapevis at reservere ledelsesfunktioner i de forskellige tjenester. Derefter organiseres saerlige udvaelgelsesproever.

Situationen er i dag som foelger:

>TABLE>

Det ses af tallene, at ansaettelser af oestrigske statsborgere paa lederniveau sker som planlagt.

I foelgende tabel ses antallet af ansaettelser (afsluttet eller i gang) pr. loenklasse i de tjenester, som det aerede medlem naevner, for de tre nye medlemsstater:

>TABLE>

Man har indtil nu afsluttet fire udvaelgelsesproever til besaettelse af lederstillinger inden for landbrugssektoren og sektoren for eksterne forbindelser, der var forbeholdt oestrigske statsborgere. Der var i alt 217 ansoegere, hvoraf 8 bestod. To delegationslederstillinger skal nu besaettes af oestrigske statsborgere. En stilling, der var ledig i 1996, kunne ikke besaettes efter hensigten paa grund af manglen paa egnede ansoegere. Der forberedes nu en udvaelgelsesproeve til besaettelse af en af de to andre stillinger. Seks stillinger er afsat til svenske og finske statsborgere. De er enten besat eller ved at blive det.

En lederstilling i GD VI (landbrug) er besat af en oestrigsk statsborger, og man har indledt en udvaelgelsesproeve til endnu en stilling.

Disse tal viser, at oestrigske statsborgere ikke er underrepraesenterede paa lederniveau. Ansaettelse af oestrigske statsborgere sker tvaertimod i henhold til de fastsatte maalsaetninger.

Kommissionen har ikke og boer i henhold til vedtaegtsbestemmelserne heller ikke ligge inde med tal, der viser dens personales eventuelle tilhoersforhold til politiske partier.