SKRIFTLIG FORESPOERGSEL E-3138/96 af Rinaldo Bontempi (PSE) til Kommissionen (22. november 1996)

Om: Forvaltningen af listen over egnede ansoegere i forbindelse med udvaelgelsesproeve KOM/A/770 og KOM/A/764 om assisterende fuldmaegtige og fuldmaegtige i loenklasse A7 og A8

I forbindelse med den almindelige udvaelgelsesproeve KOM/A/770 og KOM/A/764 om assisterende fuldmaegtige og fuldmaegtige i loenklasse A7 og A8 (93/C 1990/01) oprettedes der en liste over egnede ansoegere med 300 personer for hvert niveau sammenlignet med de 150 personer, som det oprindeligt oenskedes i meddelelsen om udvaelgelsesproeve. Dette skyldtes det meget hoeje antal ansoegere (56.000) og de fine resultater, som mange ansoegere opnaaede.

I de 2 aar, der er gaaet siden udvaelgelsesproeven afsluttedes, er kun en ringe del af de 600 egnede ansoegere blevet ansat, og i dette tidsrum har Kommissionen indtaget en lidet konsekvent holdning.

I juni 1995 indkaldte GD IX alle de bestaaede deltagere i udvaelgelsesproeven til en samtale i de generaldirektorater, der var interesserede, samt til en fuldstaendig laegeundersoegelse, som normalt gaar forud for ansaettelsen, paa trods af at de andre generaldirektorater og direktionens tjenestegrene paa alle niveauer allerede paa dette tidspunkt uformelt gjorde opmaerksom paa, at de i de fleste tilfaelde ikke kunne ansaette personale paa grund af budgetstramninger, og fordi de skulle give fortrinsret til borgere fra de nye medlemsstater.

Da denne situation varede ved, forlaengede Kommissionen i juni 1996 gyldigheden af listen over egnede ansoegere til udgangen af 1997. Samtidig blev det foreslaaet at afholde en ny almindelig udvaelgelsesproeve, som reelt yderligere ville forringe eller helt fjerne mulighederne for, at de, der havde bestaaet den tidligere udvaelgelsesproeve, ville blive ansat.

Bortset fra at denne sag uundgaaeligt maa saette spoergsmaalstegn ved de europaeiske institutioners image og trovaerdighed, er det en kendsgerning, at der er et indlysende spild af ressourcer: samtlige bestaaede deltagere i udvaelgelsesproeven fik foretaget en fuldstaendig laegeundersoegelse (naturligvis med rejse- og hoteludgifter betalt af Kommissionen), som kun er gyldig i et halvt aar, selv om man vidste, at der inden for dette tidsrum var meget ringe muligheder for ansaettelse.

Hvis man nu udsender meddelelse om en ny udvaelgelsesproeve (hvilket der er tale om), naar den tidligere liste over egnede ansoegere langt fra er brugt op, ville det medfoere en fordobling af udgifterne til udvaelgelse af personale, netop paa et tidspunkt, hvor man fortaeller dem, der har bestaaet de tidligere udvaelgelsesproever, at der ikke er tilstraekkelige midler til at ansaette dem.

Hvad agter Kommissionen at goere for at ordne denne situation? Hvilke ansaettelsesplaner har den paa kort og paa lang sigt? Er det rigtigt, at Kommissionen agter at udskrive en ny almindelig udvaelgelsesproeve?

Svar afgivet paa Kommissionens vegne af Erkki Liikanen (7. januar 1997)

Udvaelgelsesproeve KOM/A/764 og KOM/A/770 blev offentliggjort i juli 1993 og afsluttet i henholdsvis november og december 1994. Over 150 af de 300 paa listen over egnede ansoegere fra udvaelgelsesproeve KOM/A/770 og 220 af de 300 paa listen over egnede ansoegere fra udvaelgelsesproeve KOM/A/764 er allerede blevet ansat. Listerne er nu blevet forlaenget til slutningen af 1997, og det er planen at ansaette flere fra disse lister.

Kommissionen har siden januar 1995 ansat ca. 250 personer fra de tre nye medlemsstater som A-tjenestemaend. En del af disse ansaettelser har fundet sted i stillinger, der tidligere var besat at EU-12-borgere. Hvis der ikke var sket nogen udvidelse af Unionen, ville antallet af ansatte fra udvaelgelsesproeve KOM/A/770 og KOM/A/764 saaledes have vaeret stoerre. Under alle omstaendigheder kan antallet af ansaettelser fra disse udvaelgelsesproever anses for tilfredsstillende. Kommissionen skal erindre om kravet i Vedtaegten om, at en reserveliste - naar det er muligt - skal indeholde mindst dobbelt saa mange navne som det antal stillinger, der skal besaettes.

AArsagen til, at alle de bestaaede deltagere paa reservelisterne blev indkaldt til samtale, var, at man oenskede at vaere fair og give alle en chance for at blive ansat. Der var god mening i at indkalde disse personer til laegeundersoegelse samtidig med samtalen, fordi man derved sparede udgifterne til endnu en rejse til Bruxelles alene med det formaal for dem, der fik tilbudt en stilling inden for det naeste halve aar.

Der er endnu ikke truffet beslutning om udskrivning af andre udvaelgelsesproever for A-ansatte. Kommissionen haaber, at dette kan ske paa interinstitutionel basis. Det skal bemaerkes, at nye udvaelgelsesproever, der maatte blive udskrevet i 1997, sandsynligvis vil vare ca. et aar, saaledes at der ikke vil foreligge nogen reserveliste foer 1998.