SKRIFTLIG FORESPOERGSEL E-1725/96 af María Sornosa Martínez (GUE/NGL) til Kommissionen (25. juni 1996)

Om: Ligebehandling i kommunikationsmidlerne

I visse offentlige virksomheder i Valencia, bl.a. TVV - Canal 9, er der udvist adfaerd, som strider imod det princip om ligebehandling, der er fastlagt af Det Europaeiske Faellesskab i direktiv 76/207/EOEF ((EFT L 39 af 14.2.1976, s. 40. )) og i Kommissionens henstilling af 27. november 1991 om beskyttelse af maends og kvinders vaerdighed paa arbejdspladsen og adfaerdskodeksen med henblik paa bekaempelse af seksuel chikane (92/131/EOEF) ((EFT L 49 af 24.2.1992, s. 1. )).

Det maa betragtes som en skaerpende omstaendighed, at kraenkelsen af kvindernes rettigheder og chikanen har fundet sted i en offentlig virksomhed, og navnlig at et offentligt kommunikationsmedium som TVV - Canal 9 formidler et sexistisk og diskriminerende kvindebillede.

Kan Kommissionen oplyse, om den mener, at en regulering paa faellesskabsplan af gennemfoerelsen af princippet om ligebehandling i kommunikationsmidlerne er noedvendig?

Agter Kommissionen at traeffe konkrete foranstaltninger med henblik paa gennemfoerelsen af de gaeldende bestemmelser? Har den nogen planer herom?

Svar afgivet paa Kommissionens vegne af Padraig Flynn (18. september 1996)

Kommissionen har laenge gjort sig til talsmand for princippet om ligebehandling paa arbejdspladsen. Det er klart, at Raadets direktiv 76/207/EOEF af 9. februar 1976 om gennemfoerelse af princippet om ligebehandling af maend og kvinder for saa vidt angaar adgang til beskaeftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkaar ((EFT L 39 af 14.02.1976. )) og Raadets henstilling 92/131/EOEF af 27. november 1991 om beskyttelse af maends og kvinders vaerdighed paa arbejdspladsen ((EFT L 49 af 24.03.1992. )) finder anvendelse i medieindustrien saavel som i alle andre beskaeftigelsessektorer.

Kommissionen har endvidere tilskyndet en saerforanstaltning til beskyttelse og bevaring af kvinders image i medieindustrien ved hjaelp af sit forslag til resolution, som Raadet vedtog den 5. oktober 1995 ((EFT C 296 af 10.11.1995. )).

Det er noedvendigt at sikre, at den paagaeldende lovgivning gennemfoeres og haandhaeves paa behoerig vis til fordel for kvinder og maend inden for medieindustrien, saavel som inden for alle beskaeftigelsessektorer. Med henblik herpaa yder Kommissionen stoette til en gruppe juridiske eksperter, som foerer tilsyn med gennemfoerelsen af faellesskabslovgivningen i de enkelte medlemsstater, og som forelaegger aarsrapporter for Kommissionen.

Kommissionen har udarbejdet en evalueringsrapport om gennemfoerelsen af henstillingen om beskyttelse af maends og kvinders vaerdighed paa arbejdspladsen. I rapporten bekraeftes det, at selvom der er gjort fremskridt i de fleste medlemsstater, er den gaeldende lovgivning utilstraekkelig til at skabe og bevare arbejdspladser uden seksuel chikane. Derfor har Kommissionen for nylig udarbejdet en hoeringsrapport og forelagt den for arbejdsmarkedets parter med en anmodning om en udtalelse om, hvilke aktioner de anser for hensigtsmaessige paa omraadet og om, hvilken form saadanne aktioner i givet fald skulle tage. Arbejdsmarkedets parter tilskyndes til at droefte spoergsmaalet, og det foreslaas ogsaa, at vejen frem paa dette omraade maaske er et bindende instrument med en faelles plan, som skal tilpasses efter situationen i de enkelte medlemsstater.