SKRIFTLIG FORESPOERGSEL P-0672/97 af Fiorella Ghilardotti (PSE) til Kommissionen (26. februar 1997)

Om: Uretmaessigt detacherede tjenestemaend og/eller for mange tjenestemaend i Kommissionens Personaleudvalg

Under henvisning til svaret paa skriftlig forespoergsel P-3437/96 ((EFT C 83 af 14.3.1997, s. 128.)) af Bontempi deler jeg absolut den betydning, som Kommissionen tillaegger en regelret og konstruktiv social dialog med sine ansatte. Denne dialog maa dog ikke medfoere fordrejninger.

Vil Kommissionen supplere de allerede afgivne svar med svar paa foelgende:

1. Hvilke opgaver udfoerer de 52 kommissionsansatte (32 detacherede tjenestemaend og 20 formaalsansatte) i de forskellige fagforeninger og/eller andre vedtaegtsbestemte organer? Er det muligt at faa oplyst, hvor lang tid de 32 detacherede tjenestemaend gennemsnitligt og hoejst er udlaant til personalets fagforenings- og vedtaegtsbestemte repraesentation?

2. Har Kommissionen kontrolleret rigtigheden af svaret vedroerende reintegreringen af detacherede tjenestemaend i deres oprindelige tjenestegrene? Faktisk fremgaar det af oplysninger i den interne telefonbog, at mindst én naestformand for Personaleudvalget og én politisk sekretaer for en faglig organisation stadig - selv om deres respektive mandater har vaeret udloebet i flere aar - har deres kontorer hos de respektive fagforeninger og ikke i det direktorat, de oprindeligt kom fra?

3. Kan Kommissionen naermere begrunde, hvorfor den til stillingen som leder af afdelingen for forberedelse og forvaltning af det teknologiske program for fusion og langsigtet planlaegning har udpeget en tjenestemand, der foerst havde vaeret retmaessigt detacheret og derefter »selvdetacheret« uafbrudt fra 1984 og indtil hans udnaevnelse i juli 1996? Er det rigtigt, at den paagaeldende tjenestemand inden denne lange detacheringsperiode havde vaeret ansat i kategori B, hvorfor han ikke kunne have erhvervet den noedvendige erfaring og faglige kunnen til at varetage opgaven som leder af denne afdeling og heller ikke kan have erhvervet den i den lange detacheringsperiode, der gik forud for hans udnaevnelse til stillingen i Generaldirektorat XII?

Svar afgivet paa Kommissionens vegne af Erkki Liikanen (16. april 1997)

1. De tjenestemaend og oevrige ansatte, der i tjenestens interesse i deres mandatperiode detacheres til det centrale eller lokale personaleudvalg, udfoerer de opgaver i nedennaevnte organer, som omtales i artikel 9 og andre steder i vedtaegten. Der er tale om 21 detacherede til det centrale personaleudvalg for tjenestestederne i Bruxelles, Luxembourg, Ispra og for den faelles delegationstjeneste. Hertil kommer 10 administrative sekretaerer. De tjenestemaend, der ligeledes i tjenestens interesse i deres mandatperiode detacheres til sekretariaterne i de fagforeninger, der har undertegnet den rammeaftale, der er indgaaet med disse fagforeninger i 1974 og senere andre, udoever de opgaver, de faar paalagt i henhold til bestemmelserne i denne aftale. Det drejer sig om 11 detacherede tjenestemaend, som har 11 administrative sekretaerer.

Kommissionen foerer ikke statistik over disse mandaters varighed. Det fremgaar imidlertid af artikel 1 i bilag II til vedtaegten, at mandaterne i personaleudvalget er toaarige. Disse mandater kan fornyes, og vedtaegten fastsaetter ingen tidsmaessige graenser.

Tjenestemaend, der goer tjeneste i fagforeningsrepraesentationen, faar et mandat af de ledende organer i de organisationer, de tilhoerer. Mandatets varighed og behovet for fornyelse fastsaettes af fagforeningerne.

2. Kommissionen bekraefter indholdet i sit svar paa skriftlig forespoergsel P-3437/96 fra Rinaldo Bontempi om den vedtaegtsmaessige repraesentation. Situationen er den samme for fagforeningsrepraesentationen.

De to paagaeldende tjenestemaend er efter udloebet af deres mandat i henholdsvis det centrale personaleudvalg og det politiske sekretariat for en fagforening genindtraadt i deres oprindelige generaldirektorat.

3. Udnaevnelsen af den kontorchef, som det aerede medlem omtaler, er foregaaet efter de gaeldende vedtaegtsmaessige regler, efter stillingsopslag og gennemgang af ansoegningerne i det raadgivende udvalg for udnaevnelser, der er sammensat af generaldirektoerer ved Kommissionen.

Der er ingen uoverensstemmelse mellem at have vaeret detacheret og saa blive udnaevnt til en chefstilling. Detachementet er en administrativ stilling, hvor en funktionaer meget vel kan erhverve faglige erfaringer, der bidrager til at oege hans evne til at forvalte en administrativ enhed.

Kommissionen finder det positivt, at visse af dens B-tjenestemaend overgaar til kategori A og derefter i kraft af deres evner og fortjenester overdrages chefansvar.