DA Den Europæiske Unions Tidende CE 65/245

(2004/C 65 E/261)

SKRIFTLIG FORESPØRGSEL P-2913/03

af Claude Moraes (PSE) til Kommissionen

(29. september 2003)

Om: Implementering af arbejdstidsdirektivet med hensyn til offshoresektoren

Der er blevet tilkendegivet nogen bekymring over muligheden for, at medlemsstaterne kan beslutte ikke at lovgive om visse områder — som f.eks. retten til betalt årlig minimumsferie — i direktiv 2000/34/EF (1) om ændring af Rådets direktiv 93/104/EF om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden, for at omfatte sektorer og aktiviteter, der er undtaget fra dette direktiv.

Manglende lovgivning på disse områder kan tilskrives forhold, der kan forekomme ikke at være så fremherskende inden for onshoresektorerne, som f.eks. de talrige og forskelligartede kontraktaftaler, der findes i offshoresektoren. Uden retsforskrifter, der indeholder en definitiv rettesnor vedrørende specifikke bestemmelser, kunne direktivets mål gående ud på at sikre et sikkert arbejdsmiljø blive undermineret.

Er der nogen mulighed for, at Kommissionen undersøger processen for gennemførelse af direktiv 2000/34/EF? Hvornår kunne dette i bekræftende fald ske?

Svar afgivet på Kommissionens vegne af Anna Diamantopoulou

(27. oktober 2003)

Direktiv 2000/34/EF (2) er udstedt med henblik på at inddrage sektorer og aktiviteter, som var undtaget fra direktiv 93/104/EF (3), bl.a. offshore-arbejde. Medlemsstaterne skulle sætte de nødvendige love og administrative bestemmelser i kraft for at efterkomme direktivet senest den 1. august 2003 (1. august 2004 for læger under uddannelse).

Kommissionen har netop iværksat overtrædelsesprocedurer for manglende meddelelse over for medlemsstater, som ikke har meddelt deres gennemførelsesbestemmelser.

I direktiv 2000/34/EF medtages offshore-arbejde blandt aktiviteter, for hvilke medlemsstaterne i medfør af artikel 17, stk. 2.1, i direktiv 93/104/EF kan fravige artikel 3 (daglig hviletid), artikel 4 (pauser), artikel 5 (ugentlig hviletid), artikel 8 (natarbejdes varighed) og artikel 16 (referenceperioder), forudsat at der ydes de pågældende arbejdstagere tilsvarende kompenserende hvileperioder, eller — i usædvanlige tilfælde, hvor det af objektive grunde ikke er muligt at yde sådanne tilsvarende kompenserende hvileperioder — på betingelse af, at der ydes de pågældende arbejdstagere en passende beskyttelse.

Direktiv 2000/34/EF indeholder desuden en ny artikel 17a, i henhold til hvilken medlemsstaterne, for så vidt angår offshore-arbejde, af objektive eller tekniske grunde eller af hensyn til arbejdets tilrettelæggelse kan udvide referenceperioden for beregning af den maksimale ugentlige arbejdstid (48 timer) til 12 måneder for arbejdstagere, der primært udfører offshore-arbejde.

Kort sagt finder alle artikler i direktiv 93/104/EF om arbejdstid anvendelse på offshore-arbejde med mulighed for de ovenfor nævnte tilpasninger.

I princippet kommer rapporten om gennemførelsen af direktiv 2000/34/EF først til at foreligge efter maj 2004, således at den også omfatter de fremtidige medlemsstater.

(1) EFT L 195 af 1.8.2000, s. 41.

(2) Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2000/34/EF af 22. juni 2000 om ændring af Rådets direktiv 93/104/EF om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden, for at omfatte sektorer og aktiviteter, der er undtaget fra dette direktiv, EFT L 195 af 1.8.2000.

(3) Rådets direktiv 93/104/EF af 23. november 1993 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden, EFT L 307 af 13.12.1993.