SKRIFTLIG FORESPOERGSEL E-3361/98

af Nikitas Kaklamanis (UPE) til Kommissionen

(16. november 1998)

Om: Besaettelse af stillinger paa Erhvervsuddannelsesinstituttet i Torino

Det Europaeiske Erhvervsuddannelsesinstitut er et af EU's decentrale organer, hvor ansaettelsesvilkaarene rejser begrundet tvivl om de kriterier, der anvendes. Mere praecist kan man af listen over midlertidigt ansatte, dateret den 30.6.1998, konstatere, at Erhvervsuddannelsesinstituttet beskaeftiger 123 personer, heriblandt 20 italienere, 17 belgiere, 8 irere og 9 nederlaendere. Paa samme liste er der kun opfoert 3 graekere, 1 portugiser og 3 spaniere.

Denne provokative nationale fordeling af Erhvervsuddannelsesinstituttets ansatte giver anledning til berettigede spoergsmaalstegn, idet lande med samme befolkningstal som Graekenland har naesten seks gange saa mange tjenestemaend (17 belgiere og kun 3 graekere), og den nederlandske repraesentation er meget stor i forhold til f.eks. den spanske, et land med et befolkningstal, der er meget stoerre end Nederlandenes.

Kan Kommissionen oplyse, om den har kendskab til den urimelige situation, som forekommer i forbindelse med Erhvervsuddannelsesinstituttets rekrutering af personale, og hvorledes har den til hensigt at reagere med henblik paa en omgaaende udligning af denne indlysende skaevhed i personales fordeling pr. nationalitet, navnlig da alle europaeiske borgere via EU's budget er med til at betale for dets drift?

Svar afgivet paa Kommissionens vegne af Édith Cresson

(5. januar 1999)

Kommissionen skal henlede det aerede parlamentsmedlems opmaerksomhed paa, at instituttet er uafhaengigt, hvad angaar personalepolitikken. Det er saaledes fastlagt i artikel 7 i forordning (EOEF) 1360/90 efter aendring af 17. juli 1998 (forordning (EOEF) 1572/98) om oprettelse af et europaeisk erhvervsuddannelsesinstitut(1), at direktoeren har ansvaret for alle personaleanliggender.

Hvad angaar personalets vedtaegt, er det fastlagt i artikel 14 i forordningen om instituttet, at de ansatte i instituttet er underlagt de ordninger og regler, som gaelder for tjenestemaend og andre ansatte i De Europaeiske Faellesskaber. Det er instituttet, som med hensyn til de ansatte udoever de befoejelser, der er tildelt ansaettelsesmyndigheden. Bestyrelsen fastsaetter i overensstemmelse med Kommissionen de noedvendige gennemfoerelsesbestemmelser.

Det fremgaar af disse to artikler, at Kommissionen ikke blander sig i proceduren ved udvaelgelsen af ansatte i instituttet bortset fra den administrative stoette, der gives instituttet, for at dette lettere kan bringe sin praksis paa linje med institutionernes, hvad angaar anvendelsen af vedtaegten og ansaettelsesvikaarene for de oevrige ansatte i Faellesskaberne.

Det fremgaar klart af dette, at der ikke findes nogen national kvote, som kunne tvinge instituttet til at ansaette sit personale paa grundlag af kriterier mht. nationalitet. Udvaelgelsen sker saaledes udelukkende paa grundlag af de kraevede kvalifikationer og erfaringer, samtidig med at man, saa vidt det er muligt, tilstraeber en rimelig geografisk fordeling.

Det er Kommissionens opfattelse, at ansaettelsen af personale i instituttet sker fuldt ud i overensstemmelse med de paagaeldende regler.

(1) EFT L 206 af 23.7.1998.