Nøgleord

Sammendrag



Nøgleord

++++

1 . Tjenestemaend - ansaettelse - ledig stilling - ansaettelse af en midlertidigt ansat - bestemmelser der skal anvendes

( Tjenestemandsvedtaegten, art . 4; ansaettelsesvilkaarene for de oevrige ansatte )

2 . Tjenestemaend - placering - midlertidig placering - retsvirkninger

3 . Tjenestemaend - organisering af tjenestegrenene - placering af personale - administrationens skoen - graenser - tjenestens interesse - overholdelse af princippet om stillingernes aekvivalens - ansaettelse af en midlertidigt ansat med henblik paa besaettelse af en fast stilling - lovlighed

( Tjenestemandsvedtaegten, art . 5 og 7 )

4 . Tjenestemaend - placering - reorganisering af tjenestegrenene - overholdelse af princippet om stillingernes aekvivalens - raekkevidde

( Tjenestemandsvedtaegten, art . 7 )

5 . Tjenestemaend - organisering af tjenestegrenene - beskyttelse af den berettigede forventning - betingelser

6 . Tjenestemaend - placering - tjenestens interesse - hensyntagen til samtlige kvalifikationer hos hver tjenestemand

7 . Tjenestemaend - soegsmaal - anbringender - magtfordrejning - begreb

Sammendrag

1 . Vedtaegtens artikel 4, hvorefter enhver udnaevnelse kun kan ske til en ledig stilling, og enhver ledig stilling skal bekendtgoeres for personalet, saa snart ansaettelsesmyndigheden har besluttet, at stillingen skal besaettes, finder kun anvendelse paa stillinger, der beklaedes af tjenestemaend i Faellesskaberne, men ikke paa stillinger, der beklaedes af midlertidigt ansatte .

2 . Den omstaendighed, at der er truffet beslutning om, at en tjenestemand - midlertidigt - skal placeres i en anden stilling, indebaerer ikke, at den paagaeldende har beholdt sin tidligere stilling .

3 . Med henblik paa en effektiv tilrettelaeggelse af arbejdet og en tilpasning af tjenestegrenenes organisation til aendrede behov raader Faellesskabets institutioner over vide skoensmaessige befoejelser med hensyn til, hvorledes de oensker at indrette deres tjenestegrene paa grundlag af de opgaver, der paahviler dem, og med hensyn til placeringen af det personale, som de raader over, idet det dog er en forudsaetning, at placeringen sker i tjenestens interesse og under iagttagelse af princippet om stillingernes aekvivalens .

Ansaettelsesmyndigheden kan navnlig ved besaettelsen af en fast stilling ansaette en midlertidigt ansat, inden den foretager en endelig tjenestemandsudnaevnelse .

4 . Selv om en tjenestemand i henhold til vedtaegten har et krav paa at bibeholde den loenklasse, han har opnaaet, og paa en stilling svarende til denne loenklasse, har han derimod intet krav paa en bestemt stilling, idet forholdet tvaertimod er det, at ansaettelsesmyndigheden - ud fra tjenstlige hensyn - efter vedtaegten har befoejelse til at placere tjenestemaendene i de forskellige til raadighed staaende stillinger, der svarer til deres loenklasse .

Reglen om overensstemmelse mellem loenklasse og stilling, som isaer fremgaar af vedtaegtens artikel 7, indebaerer i tilfaelde af en aendring af en tjenestemands arbejde ikke, at der skal ske en sammenligning mellem hans nuvaerende og tidligere arbejde, men mellem hans nuvaerende arbejde og hans loenklasse i hierarkiet .

Det er ikke tilstraekkeligt til, at en forholdsregel som led i en reorganisering af nogle tjenestegrene kan antages at tilsidesaette en tjenestemands rettigheder efter vedtaegten - og dermed goeres til genstand for et soegsmaal - at forholdsreglen indebaerer en aendring eller endog en indskraenkning af vedkommendes arbejdsopgaver, idet det maa kraeves, at de tilbageblivende opgaver som helhed ligger klart under det niveau, der svarer til tjenestemandens loenklasse og stilling, naar henses til deres beskaffenhed, betydning og omfang .

5 . En tjenestemand kan ikke med foeje paaberaabe sig, at princippet om beskyttelse af den berettigede forventning er tilsidesat, saafremt administrationen ikke har afgivet praecise loefter .

De vide skoensmaessige befoejelser, som Faellesskabernes institutioner raader over med hensyn til, hvorledes de vil indrette deres tjenestegrene, er til hinder for, at en forholdsregel som led i en reorganisering af nogle tjenestegrene i sig selv kan anses for at tilsidesaette de beroerte tjenestemaends berettigede forventning .

6 . Det ville stride mod tjenestens interesse, som tilsiger, at administrationen fuldt ud kan drage fordel af sine tjenestemaends og andre ansattes faglige erfaring, saafremt man begraenser de opgaver, en medarbejder overdrages, til de kvalifikationer, paa grundlag af hvilke vedkommende oprindelig er blevet ansat .

7 . Ved begrebet magtfordrejning forstaas, at en administrativ myndighed har anvendt sine befoejelser til at fremme et andet formaal end det, der ligger til grund for befoejelserne .

En beslutning kan kun anses for at udgoere magtfordrejning, naar det paa grundlag af objektive, relevante og samstemmende indicier maa antages, at beslutningen er truffet for at forfoelge andre formaal end dem, der er angivet .