10

Sagsøgeren har nedlagt følgende påstande: — Principalt: — Hvad angår de rettigheder, der følger af den privatretlige kontrakt: — Sagsøgerens kontraktforhold ændres til en tidsubegrænset kontrakt. — Det fastslås, at de sagsøgte har tilsidesat deres kontraktlige forpligtelser og bl.a. har tilsidesat pligten til at give varsel i forbindelse med, at en tidsubegrænset ansættelseskontrakt bringes til ophør, og følgelig fastslås det, at de sagsøgte som erstatning for det tab, der er lidt på grund af misbrug af flere på hinanden følgende tidsbegrænsede kontrakter med heraf følgende lang tids usikkerhed for sagsøgeren og tilsidesættelsen af pligten til at give varsel om opsigelse af kontrakten: — tilpligtes at betale sagsøgeren en godtgørelse for manglende overholdelse af opsigelsesvarslet på 176601,55 EUR, beregnet på grundlag af hans anciennitet ved EU’s missioner — subsidiært tilpligtes at betale sagsøgeren en godtgørelse for manglende overholdelse af opsigelsesvarslet på 45985,15 EUR, beregnet under hensyn til den tid, han har været i tjenesten hos Eulex Kosovo. — Det fastslås, at afskedigelsen af sagsøgeren er uberettiget, og følgelig at de sagsøgte tilpligtes at betale ham en erstatning, der efter ret og billighed er opgjort til 50000 EUR. — Det fastslås, at de sagsøgte ikke har foranlediget udarbejdelse af de lovbestemte arbejdsretlige dokumenter i forbindelse med kontraktens ophør. — De sagsøgte tilpligtes at betale sagsøgeren et beløb på 100 EUR for hver dags forsinkelse at regne fra anlæggelsen af den foreliggende sag. — De sagsøgte tilpligtes at tilsende sagsøgeren de lovbestemte arbejdsretlige dokumenter i forbindelse med kontraktens ophør. — De sagsøgte tilpligtes at betale renter af de ovennævnte beløb, beregnet efter den belgiske lovbestemte sats. — Hvad angår magtmisbrug og den forskelsbehandling, der foreligger: — Det fastslås, at EU-Udenrigstjenesten, Rådet og Kommissionen udsatte sagsøgeren for forskelsbehandling, uden nogen objektiv begrundelse herfor, under hans beskæftigelse ved de missioner, som disse havde oprettet, for så vidt angår hans vederlag, pensionsrettigheder og dertil knyttede ydelser samt for så vidt angår hans sikkerhed for efterfølgende ansættelse. — Det fastslås, at sagsøgeren burde være blevet ansat som midlertidig ansat ved EU-Udenrigstjenesten, Rådet eller Kommissionen. — EU-Udenrigstjenesten, Rådet og Kommissionen tilpligtes at erstatte sagsøgeren det løntab og det tab af pensionsrettigheder og dertil knyttede ydelser og privilegier, han blev påført ved ovennævnte tilsidesættelse af fællesskabsretten, og de tilpligtes at betale sagsøgeren renter af disse beløb, beregnet efter den belgiske lovbestemte sats. — Der fastsættes en frist for parterne til at fastsætte den nævnte erstatning under hensyntagen til den lønklasse og det løntrin, som sagsøgeren burde have været ansat i, den gennemsnitlige lønstigning, sagsøgerens karriereudvikling og de ydelser, som han således burde have fået i henhold til denne kontrakt som midlertidigt ansat, og der foretages en sammenligning af de opnåede resultater med den løn, som sagsøgeren faktisk har oppebåret. — Subsidiært: — Det fastlås, at de sagsøgte har tilsidesat deres forpligtelser. — De sagsøgte tilpligtes at betale sagsøgeren erstatning for det tab, der fulgte af de nævnte tilsidesættelser, der efter ret og billighed er opgjort til 150000 EUR. — De sagsøgte tilpligtes at betale sagens omkostninger.