Nøgleord

Sammendrag



Nøgleord

++++

Tjenestemaend ° tjenestefrihed af personlige aarsager ° udloeb ° genindtraedelse ° administrationens pligter ° raekkevidde ° forsinket genindtraedelse ° tjenstlig fejl ° oekonomisk tab ° opgoerelse under hensyntagen til avancement til hoejere loentrin

[Tjenestemandsvedtaegten, art. 40, stk. 4, litra d), og art. 44]

Sammendrag

En tjenestemands genindtraedelse, som administrationen har pligt til at foranledige i medfoer af vedtaegtens artikel 40, stk. 4, litra d), efter udloebet af en tjenestefrihed af personlige aarsager er alene afhaengig af eksistensen af en ledig stilling i den kategori eller tjenestegruppe, der svarer til den paagaeldendes loenklasse, og af, at han er i besiddelse af de fornoedne kvalifikationer i relation til den ledige stilling, saaledes at det er udelukket at stille yderligere betingelser, saasom at tjenestemanden ytrer interesse for den ledige stilling, eller udoever eller ikke udoever erhvervsmaessig beskaeftigelse under tjenestefriheden. Foelgelig gaelder administrationens frie skoen alene den paagaeldendes kvalifikationer, som skal vurderes i forhold til de stillinger, som han kan beklaede. Det frie skoen gaelder ikke vurderingen af, om det er hensigtsmaessigt, at tjenestemanden genindtraeder, eller vurderingen af hans kvalifikationer, som under alle omstaendigheder skal ske under hensyntagen til tjenestens interesse.

Den vurdering af den paagaeldendes kvalifikationer for at udoeve de til en stilling svarende funktioner, der ikke skal opfattes som en forudsaetning om fuldstaendig overensstemmelse mellem tjenestemandens kvalifikationer og de kvalifikationer, der kraeves for at bestride den paagaeldende stilling, skal reelt finde sted og paa en maade, der goer det muligt for saavel den, som soeger genindtraedelse, som Faellesskabets retsinstanser at bedoemme, om de administrationen ved vedtaegtens artikel 40, stk. 4, litra d), paalagte pligter er blevet overholdt. Selv om man herved ikke kan kraeve af administrationen, at den beviser, at den har undersoegt kvalifikationerne hos den tjenestemand, der skal genindtraede, saafremt der er en aabenbar forskel mellem hans kvalifikationer og de kvalifikationer, som kraeves for at beklaede den ledige stilling, skal et saadant bevis dog foreligge i alle de tilfaelde, hvor det, fordi der ikke er en saadan aabenbar forskel, er noedvendigt at foretage en fuldstaendig undersoegelse af den paagaeldendes kvalifikationer i forhold til en bestemt stilling.

Undladelsen af systematisk at undersoege den paagaeldende tjenestemands kvalifikationer, hver gang der bliver en stilling ledig, som han kunne vaere genindtraadt i, er en for administrationen ansvarspaadragende tjenstlig fejl, for saa vidt som undladelsen har forhalet den paagaeldendes genindtraedelse og forholdt ham hans loen i perioden mellem datoen for hans faktiske genindtraedelse og den tidligere dato, paa hvilken han burde vaere genindtraadt. Ved opgoerelsen af det den paagaeldende paafoerte tab skal der tages hensyn til det automatiske avancement til hoejere loentrin i loenklassen, som tjenestemanden havde vaeret omfattet af efter vedtaegtens artikel 44, saafremt han var genindtraadt i den foerste ledige stilling svarende til hans kvalifikationer.