Nøgleord

Sammendrag



Nøgleord

1 . SOCIALPOLITIK _ MANDLIGE OG KVINDELIGE ARBEJDSTAGERE _ LOEN _ LIGHED _ PRINCIP _ LAVERE TIMELOEN FOR DELTIDSBESKAEFTIGELSE END FOR FULDTIDSBESKAEFTIGELSE _ LOVLIGHED _ BETINGELSER _ INDIREKTE FORSKELSBEHANDLING AF KVINDELIGE ARBEJDSTAGERE _ FORBUD _ DEN NATIONALE RETS SKOEN

( EOEF-TRAKTATEN , ART . 119 )

2 . SOCIALPOLITIK _ MANDLIGE OG KVINDELIGE ARBEJDSTAGERE _ LOEN _ LIGHED _ PRINCIP _ DIREKTE VIRKNING _ TIMELOEN FOR DELTIDSBESKAEFTIGELSE LAVERE END TIMELOENNEN FOR FULDTIDSBESKAEFTIGELSE _ FORSKELSBEHANDLING PAA GRUNDLAG AF KOEN , SOM KAN FASTSLAAS AF DEN NATIONALE RET

( EOEF-TRAKTATEN , ART . 119 )

3 . SOCIALPOLITIK _ MANDLIGE OG KVINDELIGE ARBEJDSTAGERE _ LOEN _ LIGHED _ PRINCIP _ SAMME INDHOLD OG RAEKKEVIDDE I TRAKTATENS ARTIKEL 119 OG I DIREKTIV 75/117

( EOEF-TRAKTATEN , ART . 119 ; RAADETS DIREKTIV 75/117 , ART . 1 )

Sammendrag

1 . DET ER IKKE I STRID MED LIGELOENSPRINCIPPET I EOEF-TRAKTATENS ARTIKEL 119 AT UDBETALE EN FORSKELLIG TIMELOEN , AFHAENGIG AF DET UGENTLIGE ANTAL ARBEJDSTIMER , SAAFREMT LOENFORSKELLEN MELLEM DELTIDS- OG FULDTIDSBESKAEFTIGELSE SKYLDES FAKTORER , SOM ER OBJEKTIVT BEGRUNDEDE , OG SOM IKKE BEROR PAA NOGEN FORM FOR KOENSDISKRIMINATION . DET TILKOMMER I HVERT ENKELT TILFAELDE DEN NATIONALE RET , PAA GRUNDLAG AF DE FAKTISKE OMSTAENDIGHEDER , SAGENS FORHISTORIE OG ARBEJDSGIVERENS BEVAEGGRUNDE , AT AFGOERE , OM EN LOENPOLITIK INDEBAERER FORSKELSBEHANDLING PAA GRUNDLAG AF ARBEJDSTAGERENS KOEN , SELV OM DEN FREMSTILLES SOM EN FORSKEL , DER BEROR PAA DET UGENTLIGE ANTAL ARBEJDS TIMER , ELLER OM DETTE IKKE ER TILFAELDET . EN LOENFORSKEL MELLEM FULDTIDSBESKAEFTIGEDE OG DELTIDSBESKAEFTIGEDE ARBEJDSTAGERE ER DERFOR KUN EN EFTER TRAKTATENS ARTIKEL 119 FORBUDT FORSKELSBEHANDLING , SAAFREMT DEN I VIRKELIGHEDEN ALENE ER ET INDIREKTE MIDDEL TIL AT NEDSAETTE DELTIDSBESKAEFTIGEDE ARBEJDSTAGERES LOENNIVEAU PAA GRUND AF DEN OMSTAENDIGHED , AT DENNE GRUPPE AF ARBEJDSTAGERE UDELUKKENDE ELLER OVERVEJENDE BESTAAR AF KVINDER .

2 . EOEF-TRAKTATENS ARTIKEL 119 FINDER DIREKTE ANVENDELSE PAA ALLE FORMER FOR FORSKELSBEHANDLING , SOM KAN KONSTATERES ALLEREDE VED HJAELP AF DE I DENNE BESTEMMELSE OPSTILLEDE KRITERIER , SAMME ARBEJDE OG LIGE LOEN , UDEN AT DER FRA FAELLESSKABETS ELLER MEDLEMSSTATERNES SIDE SKAL TRAEFFES NAERMERE FORANSTALTNINGER TIL FASTLAEGGELSE AF DISSE KRITERIER , SAALEDES AT DE KAN ANVENDES . DE FORMER FOR FORSKELSBEHANDLING , SOM RETTERNE SAALEDES VIL KUNNE KONSTATERE , OMFATTER DET TILFAELDE , HVOR DER UDBETALES FORSKELLIG LOEN TIL MAEND OG KVINDER FOR SAMME ARBEJDE I SAMME OFFENTLIGE ELLER PRIVATE VIRKSOMHED ELLER TJENESTE . SAAFREMT DEN NATIONALE RET , VED HJAELP AF KRITERIERNE SAMME ARBEJDE OG LIGE LOEN , OG UDEN FAELLESSKABSFORANSTALTNINGER ELLER NATIONALE FORANSTALTNINGER , KAN FASTSLAA , AT DET FORHOLD , AT DER YDES EN LAVERE TIMELOEN TIL DELTIDSBESKAEFTIGEDE END TIL FULDTIDSBESKAEFTIGEDE ARBEJDSTAGERE , INDEBAERER EN FORSKELSBEHANDLING PAA GRUNDLAG AF KOEN , ER TRAKTATENS ARTIKEL 119 UMIDDELBART ANVENDELIG PAA EN SAADAN SITUATION .

3 . ARTIKEL 1 I DIREKTIV 75/117 , HVIS VAESENTLIGSTE FORMAAL ER AT LETTE DEN PRAKTISKE GENNEMFOERELSE AF LIGELOENSPRINCIPPET I EOEF-TRAKTATENS ARTIKEL 119 , AENDRER IKKE PAA NOGEN MAADE DETTE PRINCIPS INDHOLD ELLER RAEKKEVIDDE , SOM FASTLAGT I TRAKTATEN .