ddrg/super_eurlex huggingface dataset:
Nøgleord

Sammendrag



Nøgleord

++++

Tjenestemaend - vederlag - familietillaeg - fradrag af tillaeg udbetalt i henhold til en national ordning - bestemmelse af fradragsbeloebet - hensyntagen til justeringskoefficienten i det land, der udbetaler det nationale tillaeg - anvendelse naar denne justeringskoefficient er lavere end den paa tjenestestedet gaeldende - tilsidesaettelse af ligebehandlingsprincippet

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 67, stk. 2; vedtaegtens bilag VII, art. 17, stk. 3)

Sammendrag

Ifoelge vedtaegtens artikel 67 om familietillaeg skal de tillaeg af samme art, som modtages fra anden side, saasom et nationalt uddannelsestillaeg, fratraekkes de tillaeg, der betales af institutionen.

Det ranghoejere ligebehandlingsprincip er til hinder for, at man ved fradrag af saadanne tillaeg, med henblik paa at tage hensyn til den faktiske koebekraft, som det nationale tillaeg repraesenterer, justerer dette tillaegsbeloeb med en koefficient, som afspejler forholdet mellem justeringskoefficienten paa tjenestemandens tjenestested og det sted, hvor det nationale tillaeg udbetales og antages at blive brugt, saafremt naevnte forhold udgoer mere end 1. Anvendes en saadan koefficient i naevnte tilfaelde, vil det nemlig medfoere, at en tjenestemand, som oppebaerer et nationalt tillaeg, der skal fratraekkes et tillaeg i henhold til artikel 67, forskelsbehandles i forhold til en tjenestemand, som ikke oppebaerer noget nationalt tillaeg, da der ex officio vil blive anvendt en for foerstnaevnte ugunstig koefficient paa det nationale tillaeg, som skal fradrages hans EF-tillaeg, mens sidstnaevnte kan bevare sine EF-tillaeg ubeskaaret, uanset hvor de forbruges, og saaledes uanset hvilken koebekraft de faktisk repraesenterer.
Nøgleord

Sammendrag



Nøgleord

++++

1. Tjenestemaend - bedoemmelse - bedoemmelsesrapport - udfaerdigelse - forsinkelse - kan ikke medfoere annullation

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 43)

2. Tjenestemaend - bedoemmelse - bedoemmelsesrapport - judiciel kontrol - graenser

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 43)

3. Tjenestemaend - bedoemmelse - en institutions interne direktiv om bedoemmelsesproceduren - retsvirkninger

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 43 og 110)

4. Tjenestemaend - bedoemmelse - bedoemmelsesrapport - tjenestemand der har skiftet stilling i bedoemmelsesperioden - bedoemmernes pligter

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 43)

5. Tjenestemaend - bedoemmelse - bedoemmelsesrapport - udfaerdigelse - forsinkelse - tjenestlig fejl der medfoerer ikke-oekonomisk skade

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 43)

Sammendrag

1. En forsinkelse med hensyn til afslutningen af bedoemmelsesproceduren kan under ingen omstaendigheder i sig selv paavirke gyldigheden af bedoemmelsesrapporten og derfor ikke danne grundlag for en annullation af denne.

2. Vaerdiladede vurderinger af tjenestemaend i bedoemmelsesrapporter er ikke undergivet judiciel kontrol, der kun omfatter en efterproevelse af, om der foreligger formfejl, om administrationens bedoemmelser er behaeftet med aabenbare faktiske vildfarelser, eller om der foreligger magtfordrejning.

3. En beslutning, som traeffes af en faellesskabsinstitution og meddeles samtlige ansatte, og som skal garantere en ensartet behandling af de beroerte tjenestemaend med hensyn til bedoemmelse - som f.eks. vejledningen i bedoemmelse - er et internt direktiv, ogsaa selv om beslutningen ikke kan betragtes som en almindelig gennemfoerelsesbestemmelse i henhold til vedtaegtens artikel 110, og maa som saadan betragtes som indeholdende retningslinjer, som administrationen har paalagt sig selv, og som den ikke kan tilsidesaette uden begrundelse, idet lighedsgrundsaetningen ellers ville blive kraenket.

4. Bedoemmelsesrapporten har i foerste raekke til formaal at sikre, at administrationen regelmaessigt faar saa fuldstaendige oplysninger som muligt om, hvorledes tjenestemanden udfoerer de opgaver, der er paalagt ham. Bedoemmelsesrapporten kan kun fuldt ud opfylde denne funktion, hvis de overordnede i de andre tjenestegrene, hvor den paagaeldende tjenestemand har gjort tjeneste, forinden hoeres og saaledes gives lejlighed til at fremfoere deres eventuelle bemaerkninger. Det er en vaesentlig sagsbehandlingsfejl, at denne hoering ikke finder sted, og dette medfoerer, at bedoemmelsesrapporten er ugyldig.

5. En forsinkelse paa mere end tre aar med udfaerdigelsen af en bedoemmelsesrapport er ikke forenelig med god forvaltningsskik. Foreligger der ikke saerlige omstaendigheder, der kan begrunde forsinkelsen, er der tale om en tjenstlig fejl, der kan medfoere en ikke-oekonomisk skade for tjenestemanden, idet det kan give anledning til usikkerhed og uro, at hans personlige aktmappe er mangelfuld eller ufuldstaendig.

En tjenestemand afskaeres kun fra godtgoerelse for den paastaaede ikke-oekonomiske skade, saafremt vedkommende selv i naevnevaerdig grad har medvirket til forsinkelsen.
Nøgleord

Afgørelse



Nøgleord

++++

Annullationsssoegsmaal - retsakter der kan vaere genstand for soegsmaal - skrivelse fra et kommissionsmedlem til en medlemsstat, hvori der gives udtryk for, om en aftale mellem virksomheder er forenelig med Traktatens konkurrenceregler - ingen retligt bindende virkninger - ikke omfattet - efterkommet af modtagerstaten i forbindelse med vedtagelse af nationale foranstaltninger - ingen betydning

(EOEF-Traktaten, art. 5, 85 og 173; Raadets forordning nr. 17)

Afgørelse

udtalt og bestemt:

1) Sagen afvises.

2) Sagsoegerne betaler sagens omkostninger in solidum, idet intervenienten dog baerer sine omkostninger.
Nøgleord

Sammendrag



Nøgleord

++++

1. Tjenestemaend - ansaettelse - udvaelgelsesproeve - udvaelgelsesproeve paa grundlag af kvalifikationsbeviser og proever - adgangsbetingelser - samme ansoegers kvalifikationsbeviser vurderet anderledes ved senere udvaelgelsesproever - tilladelighed - betingelser

(Tjenestemandsvedtaegten, bilag III, art. 5)

2. Tjenestemaend - soegsmaal - anbringender - utilstraekkelig begrundelse - efterproevelse ex officio

3. Tjenestemaend - ansaettelse - udvaelgelsesproeve - udvaelgelseskomité - udfaerdigelse af en begrundet rapport - formaal

(Tjenestemandsvedtaegten, bilag III, art. 5, stk. 6)

4. Tjenestemaend - ansaettelse - udvaelgelsesproeve - adgang hertil afslaaet - begrundelse - forpligtelse - raekkevidde

(Tjenestemandsvedtaegten, bilag III, art. 5)

5. Tjenestemaend - ansaettelse - udvaelgelsesproeve - udvaelgelsesproeve paa grundlag af kvalifikationsbeviser og proever - en ansoegers faglige erfaring - Udvaelgelseskomitéens skoensbefoejelse - judiciel kontrol - graenser

Sammendrag

1. I tilfaelde, hvor flere paa hinanden foelgende meddelelser om udvaelgelsesproever indeholder enslydende adgangsbetingelser, kan en ansoeger ikke vaere genstand for en mindre fordelagtig vurdering end ved en tidligere proeve, medmindre Udvaelgelseskomitéen i sin afgoerelse klart angiver begrundelsen for denne mindre fordelagtige vurdering; dette gaelder saa meget mere, naar betingelserne i den tidligere udvaelgelsesproeve var strengere end betingelserne i den omtvistede udvaelgelsesproeve.

2. Retten skal ex officio undersoege, om den sagsoegte institution har opfyldt forpligtelsen til at begrunde den anfaegtede afgoerelse.

3. Udvaelgelseskomitéens forpligtelse til i henhold til artikel 5, stk. 6, i vedtaegtens bilag III, at udarbejde en begrundet rapport, der tilstilles ansaettelsesmyndigheden sammen med listen over egnede ansoegere, skal saette denne myndighed i stand til at goere korrekt brug af sin valgfrihed og til at vurdere, om Udvaelgelseskomitéens afgoerelser er uden mangler, eller om den paa grund af et Udvaelgelseskomitéen begaaet retsstridigt forhold skal se bort fra udvaelgelsesproevens resultater og indlede en ny procedure. Derfor skal ansaettelsesmyndigheden oplyses dels om de generelle kriterier, Udvaelgelseskomitéen har fastlagt, dels om hvorledes den har anvendt disse paa ansoegerne.

4. En udvaelgelseskomité skal praecist angive, hvilken af de i meddelelsen om udvaelgelsesproeve fastsatte betingelser en ansoeger ikke ses at have opfyldt. En udvaelgelseskomité for en proeve med et stort antal ansoegere kan dog, paa grund af de hermed forbundne praktiske vanskeligheder, paa det foerste stadium blot tilsende ansoegerne en meddelelse om kriterierne for og resultatet af udvaelgelsen samt give individuelle oplysninger senere til de ansoegere, der udtrykkeligt anmoder herom.

5. Naar bedoemmelsen af en ansoegers faglige erfaring forudsaetter saerlige kvalifikationer hos Udvaelgelseskomitéens medlemmer, skal Retten alene proeve, om komitéens afgoerelse er truffet paa grundlag af en aabenbar vildfarelse.
Nøgleord

Sammendrag



Nøgleord

++++

1. Tjenestemaend - ansaettelse - gennemgang af ansoegninger for at afgoere, om ansoegerne opfylder betingelserne i meddelelsen om ledig stilling - ansaettelsesmyndighedens skoensbefoejelse - Rettens proevelsesret - graenser

2. Tjenestemaend - afgoerelse der indeholder et klagepunkt - begrundelsespligt - afslag paa ansoegning indgivet i forbindelse med en procedure i henhold til vedtaegtens artikel 29, stk. 2

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 25, stk. 2, og art. 29, stk. 2)

3. Tjenestemaend - afgoerelse der indeholder et klagepunkt - begrundelsespligt - tilsidesat - begrundelsespligten opfyldt under retsforhandlingerne

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 25, stk. 2)

Sammendrag

1. Det tilkommer ansaettelsesmyndigheden at vurdere, om en ansoeger opfylder betingelserne i en meddelelse om ledig stilling, og dette skoen kan kun anfaegtes, hvis det er behaeftet med en aabenbar mangel. Retten kan foelgelig ikke erstatte ansaettelsesmyndigheden og efterproeve dennes bedoemmelse af ansoegernes faglige kvalifikationer, men kan alene fastslaa om der er tale om et aabenbart fejlskoen.

2. Bestemmelsen i vedtaegtens artikel 25, stk. 2, hvorefter enhver afgoerelse, der indebaerer et klagepunkt, skal begrundes, finder anvendelse paa afslag paa en ansoegning, der er indgivet i forbindelse med en ansaettelsesprocedure efter vedtaegtens artikel 29, stk. 2. Denne bestemmelse maa trods dens karakter af undtagelse nemlig vige for en vedtaegtsbestemmelse, der er generelt og ubetinget formuleret.

3. I undtagelsestilfaelde kan det under retsforhandlingerne oplyste bevirke, at der ikke laengere er noget grundlag for et anbringende om, at en afgoerelse ikke er blevet begrundet, saaledes at det ikke laengere kan begrunde en annullation af afgoerelsen.
Nøgleord

Sammendrag



Nøgleord

++++

1. Tjenestemaend - vederlag - femaarlig tilpasning - loenefterbetalinger - krav paa morarenter - intet krav dersom fordringens beloeb hverken er bestemt eller kan bestemmes

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 65)

2. Tjenestemaend - vederlag - justeringskoefficienter - femaarlig tilpasning - loenefterbetalinger - tab som foelge af pengeforringelsen - krav paa morarenter - intet krav, da der ikke foreligger en tjenstlig fejl fra administrationens side

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 65, stk. 2)

Sammendrag

1. Morarenter skal kun betales, dersom hovedstolen lyder paa et bestemt beloeb, eller beloebet i det mindste kan bestemmes paa grundlag af objektivt fastlagte kriterier. Der tilkommer Raadet et skoen, naar det med hjemmel i tjenestemandsvedtaegtens artikel 65 tilpasser vederlag og pensioner til tjenestemaend og oevrige ansate samt fastsaetter justeringskoefficienterne for disse vederlag og pensioner, og den beloebsmaessige stoerrelse af disse tilpasninger er derfor ganske uvis, indtil Raadet udoever de naevnte befoejelser og vedtager en forordning herom. Idet den naevnte betingelse saaledes ikke er opfyldt, skal der ikke betales morarenter i tillaeg til loenefterbetalingerne, naar disse er betalt uden nogen uundskyldelig forsinkelse efter vedtagelsen af forordningen.

2. Det fremgaar af tjenestemandsvedtaegtens artikel 65, stk. 2, at afgoerelser om tilpasning af justeringskoefficienterne for vederlagene skal traeffes uden ugrundet forsinkelse. Enhver ugrundet forsinkelse med udstedelsen af reglerne paa dette omraade skal saaledes anses for en tjenstlig fejl. Ved afgoerelsen af, om forsinkelsen er ugrundet, maa der henses til, at institutionerne maa raade over en efter de konkret foreliggende omstaendigheder og sagens vanskelighed rimelig frist til at udforme dels deres forslag, dels deres afgoerelser.

Naar regler om tilpasning af justeringskoefficienterne fastlaegges og derefter vedtages inden for en efter de konkret foreliggende omstaendigheder rimelig frist, skaber det tab, de beroerte tjenestemaend og oevrige ansatte lider som foelge af det tab af koebekraft, som vederlag, der efterbetales med forsinkelse, foraarsager, ikke et krav paa erstatning, naar der ikke foreligger en tjenstlig fejl fra administrationens side.
Nøgleord

Sammendrag



Nøgleord

++++

1. Tjenestemaend - vederlag - femaarlig tilpasning - loenefterbetalinger - krav paa morarenter - intet krav dersom fordringens beloeb hverken er bestemt eller kan bestemmes

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 65)

2. Tjenestemaend - vederlag - justeringskoefficienter - forsinket femaarlig tilpasning - tjenstlig fejl fra administrationens side - tab som foelge af pengeforringelsen - aarsagssammenhaeng - krav paa erstatning

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 65, stk. 2)

Sammendrag

1. Morarenter skal kun betales, dersom hovedstolen lyder paa et bestemt beloeb, eller beloebet i det mindste kan bestemmes paa grundlag af objektivt fastlagte kriterier. Der tilkommer Raadet et skoen, naar det med hjemmel i tjenestemandsvedtaegtens artikel 65 tilpasser vederlag og pensioner til tjenestemaend og oevrige ansate samt fastsaetter justeringskoefficienterne for disse vederlag og pensioner, og den beloebsmaessige stoerrelse af disse tilpasninger er derfor ganske uvis, indtil Raadet udoever de naevnte befoejelser og vedtager en forordning herom. Idet den naevnte betingelse saaledes ikke er opfyldt, skal der ikke betales morarenter i tillaeg til loenefterbetalingerne, naar disse er betalt uden nogen uundskyldelig forsinkelse efter vedtagelsen af forordningen.

2. Det fremgaar af tjenestemandsvedtaegtens artikel 65, stk. 2, at afgoerelser om tilpasning af justeringskoefficienterne for vederlagene skal traeffes uden ugrundet forsinkelse. Enhver ugrundet forsinkelse med udstedelsen af reglerne paa dette omraade skal saaledes anses for en tjenstlig fejl. Ved afgoerelsen af, om forsinkelsen er ugrundet, maa der henses til, at institutionerne maa raade over en efter de konkret foreliggende omstaendigheder og sagens vanskelighed rimelig frist til at udforme dels deres forslag, dels deres afgoerelser.

Naar regler om tilpasning af justeringskoefficienterne vedtages ved afslutningen af en forberedende procedure, der uden grund har varet for laenge, kan disse reglers tilbagevirkende gyldighed ikke give daekning for det tab, der for de beroerte tjenestemaend og oevrige ansatte foelger af det tab af koebekraft, som vederlag, der efterbetales med flere aars forsinkelse, giver anledning til. Et saadant tab, der kan skyldes en culpoes forsinkelse fra administrationens side, medfoerer en pligt til at betale erstatning.
Nøgleord

Sammendrag



Nøgleord

++++

1. Tjenestemaend - soegsmaal - retlig interesse - soegsmaal rejst af en ansoeger til en ledig stilling til proevelse af udnaevnelsen af en anden ansoeger - antagelse til realitetsbehandling - betingelser - sagsoegerens objektive mulighed for at blive udnaevnt

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 90 og 91)

2. Tjenestemaend - ansaettelse - stillingsopslag - formaal - vurdering af ansoegningerne i forhold til de stillede krav - administrationens skoen - graenser - overholdelse af de i stillingsopslaget stillede krav

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 4)

3. Tjenestemaend - forfremmelse - administrationens skoen - domstolsproevelse - graenser

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 45)

Sammendrag

1. Selv om en tjenestemand, der er ansoeger til en ledig stilling, ganske vist ikke har nogen retlig interesse i, at udnaevnelsen af en anden ansoeger til stillingen annulleres, hvis han ikke gyldigt kan goere krav paa stillingen, stiller sagen sig anderledes, naar der er tale om en tjenestemand, der opfylder kravene i stillingsopslaget, og hvis fortjenester er egnede til at give ham den ledige stilling.

2. Et stillingsopslags vaesentlige rolle er at underrette interesserede saa noejagtigt som muligt om de betingelser, der skal opfyldes ved besaettelsen af den ledige stilling, for at bringe dem i stand til at bedoemme, om det har noget formaal for dem at indgive en ansoegning. Stillingsopslaget udgoer saaledes en retlig ramme, ansaettelsesmyndigheden selv har opstillet, og hvis den ved bedoemmelsen af ansoegningerne opdager, at de ved stillingsopslaget stillede krav var strengere end noedvendigt til opfyldelse af tjenestens behov, staar det den frit for at begynde forfra paa forfremmelsesproceduren ved at tilbagekalde det oprindelige stillingsopslag og erstatte det med et aendret opslag.

3. Ansaettelsesmyndigheden har et vidt skoen ved vurderingen af, hvad der er i tjenestens interesse, og hvilke fortjenester, der skal tages i betragtning, naar der traeffes afgoerelse i henhold til vedtaegtens artikel 45, og EF-retsinstansernes kontrol paa dette omraade maa vaere begraenset til, om administrationen paa baggrund af den fulgte fremgangsmaade og de forhold, den kan have lagt til grund for vurderingen, kan antages at have holdt sig inden for graenser, som ikke kan anfaegtes, og ikke har anvendt sine befoejelser aabenbart fejlagtigt.

Udoevelsen af den skoensbefoejelse, ansaettelsemyndigheden har, forudsaetter en noeje undersoegelse af sagsakterne og en omhyggelig iagttagelse af de i stillingsopslaget opstillede betingelser, idet en saadan skoensbefoejelse er knyttet sammen med kravet om en omhyggelig og upartisk undersoegelse af alle relevante forhold i hver enkelt ansoegning.
Nøgleord

Sammendrag



Nøgleord

++++

1. Tjenestemaend - ansaettelse - udvaelgelsesproeve - udvaelgelsesproeve paa grundlag af kvalifikationsbeviser og proever - adgangsbetingelser - fastsat i meddelelsen om udvaelgelsesproeve - Udvaelgelseskomitéens opstilling af betingelser, som ikke indeholdes i meddelelsen om udvaelgelsesproeve - ulovlig

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 30; bilag III, art. 5)

2. Tjenestemaend - soegsmaal - erstatningssoegsmaal - annullation af anfaegtet ulovlig retsakt - passende genoprettelse af ideel skade

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 91)

Sammendrag

1. Selv om det i en udvaelgelsesproeve paa grundlag af kvalifikationsbeviser og proever i de konkrete tilfaelde tilkommer Udvaelgelseskomitéen at vurdere, om de indgivne kvalifikations- og eksamensbeviser samt den af ansoegerne angivne faglige erfaring er i overensstemmelse med det niveau, som kraeves efter vedtaegten og meddelelsen om udvaelgelsesproeven, er Udvaelgelseskomitéen altid bundet af ordlyden af meddelelsen om udvaelgelsesproeven, som den er blevet offentliggjort. Den vaesentlige rolle, meddelelsen om udvaelgelsesproeven spiller efter vedtaegten, bestaar netop i at give ansoegerne saa noejagtige oplysninger som muligt om arten af de betingelser, der stilles for at beklaede den ledige stilling, for at saette dem i stand til dels at afgoere, om det har noget formaal for dem at indgive ansoegning, og dels hvilken dokumentation der er relevant for Udvaelgelseskomitéens arbejde, og som derfor boer vedlaegges ansoegningsskemaerne.

Den i artikel 5, stk. 1, i vedtaegtens bilag III foreskrevne fremgangsmaade ville blive tilsidesat, hvis Udvaelgelseskomitéen for en udvaelgelsesproeve havde mulighed for ved udvaelgelsen af de ansoegere, der skal have adgang til proeverne, at anvende betingelser, som ikke fremgaar af meddelelsen om udvaelgelsesproeven, og altsaa gaar ud over sammenligningen af ansoegerne paa grundlag af de noedvendige kvalifikations- og eksamensbeviser. En saadan mulighed ville vaere uforenelig med kompetencefordelingen mellem ansaettelsesmyndigheden og Udvaelgelseskomitéen, som indebaerer, at ansaettelsesmyndigheden har et vidt skoen ved fastsaettelsen af udvaelgelsesproevens betingelser, mens Udvaelgelseskomitéen ved udoevelsen af det hverv, som paahviler den i henhold til vedtaegtens artikel 30, er bundet af disse betingelser.

Derfor kan en Udvaelgelseskomité for en udvaelgelsesproeve paa grundlag af kvalifikationsbeviser og proever ikke afvise en ansoeger fra deltagelse i proeverne under henvisning til, at vedkommende ikke opfylder et krav, som ikke var angivet i meddelelsen om udvaelgelsesproeven.

2. Annullation af en forvaltningsakt, som tjenestemanden har anfaegtet, udgoer en passende genoprettelse og er i princippet tilstraekkelig til at genoprette enhver ideel skade, tjenestemanden maatte have lidt.
Nøgleord

Sammendrag



Nøgleord

++++

1. Konkurrence - karteller - samordnet praksis - bevis for overtraedelsen - bevisbyrde

(EOEF-Traktaten, art. 85, stk. 1)

2. Konkurrence - karteller - aftaler mellem virksomheder og samordnet praksis - begreb - enighed om adfaerd paa markedet

(EOEF-Traktaten, art. 85, stk. 1)

3. Institutionernes retsakter - begrundelse - pligt - raekkevidde - beslutning i henhold til konkurrencereglerne

(EOEF-Traktaten, art. 190)

Sammendrag

1. Naar Kommissionen har samlet bevismateriale, der er tilstraekkeligt praecist og overensstemmende til, at flere virksomheders adfaerd kun kan forklares ved, at der findes en aftale eller samordnet praksis, paahviler det de beroerte virksomheder at godtgoere, at der kan gives en tilfredsstillende forklaring paa deres adfaerd, der ikke indebaerer en tilsidesaettelse af de pligter, som paahviler dem i henhold til Traktatens artikel 85, stk. 1.

2. Der er tale om en aftale og samordnet praksis, der er forbudt i henhold til Traktatens artikel 85, stk. 1, naar der afholdes regelmaessige moeder for producenter, hvorunder der opnaas enighed om prisinitiativer, om foranstaltninger, der skal fremme ivaerksaettelsen af disse prisinitiativer, og om salgsmaal.

3. Selv om Kommissionen i henhold til EOEF-Traktatens artikel 190 er forpligtet til at begrunde sine beslutninger og herved anfoere de faktiske og retlige omstaendigheder, som er afgoerende for foranstaltningens lovlighed, samt de betragtninger, der har foert til dens beslutning, kraeves det ikke ved en beslutning i henhold til konkurrencereglerne, at den imoedegaar samtlige faktiske og retlige indsigelser, der er rejst af hver enkelt beroert under den administrative procedure.
Nøgleord

Sammendrag



Nøgleord

++++

1. Tjenestemaend - soegsmaal - forudgaaende administrativ klage - frister - bindende karakter

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 90 og 91)

2. Tjenestemaend - soegsmaal - forudgaaende administrativ klage - den stiltiende afvisning af en ansoegning ikke anfaegtet inden for fristen - senere udtrykkelig afgoerelse - bekraeftende akt - fristen sprunget

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 90, stk. 1, og art. 91)

Sammendrag

1. Klage- og soegsmaalsfristerne i vedtaegtens artikel 90 og 91, som har til formaal at tilvejebringe retssikkerhed, er bindende og kan ikke fraviges af parterne.

Det forhold, at en institution under den administrative fase ikke anfoerte, at klagen var for sent indbragt, afskaerer ikke institutionen fra under en retssag at fremsaette en afvisningspaastand og langt mindre fritage Retten fra at paase, at vedtaegtens frister er overholdt.

2. Den udtrykkelige afvisning af en ansoegning, der finder sted efter den stiltiende afvisning af samme ansoegning, maa anses for en rent bekraeftende afgoerelse, som ikke giver den paagaeldende tjenestemand, som ikke rettidigt har anfaegtet den stiltiende afvisning af hans ansoegning, mulighed for at fortsaette den administrative procedure, idet den udtrykkelige afvisning ikke bevirker, at klagefristen loeber paa ny.