FORSLAG TIL AFGØRELSE FRA GENERALADVOKAT

JULIANE KOKOTT

fremsat den 15. december 2005 ( )

Sag C-10/05

Cynthia Mattern og Hajrudin Cikotic

(anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Cour administrative (Luxembourg))

»Arbejdskraftens frie bevægelighed – afledte rettigheder for familiemedlemmer – artikel 11 i forordning nr. 1612/68/EØF – krav om arbejdstilladelse for en tredjelandsstatsborger, der er ægtefælle til en unionsborger – adgang til arbejdsmarkedet i unionsborgerens oprindelsesland – grænsearbejdere«

I – Indledning

1. Den foreliggende sag giver anledning til at præcisere retsstillingen for en tredjelandsstatsborger, der er familiemedlem til en unionsborger, vedrørende dennes adgang til arbejdsmarkedet i Fællesskabet.

2. Sagen drejer sig om en tredjelandsstatsborger, der er gift med en luxembourgsk statsborger, og som sammen med denne er bosat i Belgien tæt på den luxembourgske grænse. Mens hustruen gennemførte en erhvervsuddannelse og en praktikperiode i Belgien, ønskede han at søge arbejde i Luxembourg, hvilket de luxembourgske myndigheder imidlertid nægtede at give ham arbejdstilladelse til.

3. På denne baggrund har Cour administrative (Luxembourg) ( ) (herefter også »den forelæggende ret«) anmodet Domstolen om en fortolkning af fællesskabsretten, idet den i det væsentlige ønsker oplyst, hvorvidt den pågældende tredjelandsstatsborger som følge af bestemmelserne om arbejdskraftens frie bevægelighed skal fritages for et krav om arbejdstilladelse.

II – Relevante retsregler

A – Fællesskabsretten

4. De fællesskabsretlige rammer for denne sag er fastlagt i artikel 11 i Rådets forordning nr. 1612/68/EØF af 15. oktober 1968 om arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Fællesskabet (herefter »forordning nr. 1612/68«) ( ), der har følgende ordlyd:

»I tilfælde, hvor en statsborger i en medlemsstat har lønnet beskæftigelse eller selvstændig virksomhed på en anden medlemsstats område, har ægtefællen og børn, der er under 21 år eller forsørges af ham, ret til at udøve enhver lønnet beskæftigelse på hele denne medlemsstats område, selv om de ikke har statsborgerret i en medlemsstat.«

5. I præamblen til forordning nr. 1612/68 kan man desuden læse følgende:

»[D]en frie bevægelighed for arbejdstagere og deres familie er en fundamental ret; arbejdskraftens bevægelighed inden for Fællesskabet skal være et af de midler, der samtidig med at medvirke til at tilfredsstille medlemsstaternes økonomiske behov sikrer arbejdstageren mulighed for at forbedre sine leve- og arbejdsvilkår og dermed også gør det lettere for ham at opnå social fremgang; alle medlemsstaternes arbejdstagere skal have bekræftet retten til at have beskæftigelse efter eget valg inden for Fællesskabet« (tredje betragtning).

»[R]etten til fri bevægelighed forudsætter, for at den objektivt set kan udøves i frihed og værdighed, at der sikres ligestilling, faktisk som retlig, i alt, der vedrører den egentlige udførelse af lønnet beskæftigelse og adgang til bolig; alle hindringer, der står i vejen for arbejdskraftens bevægelighed, skal endvidere fjernes, især med henblik på, at arbejdstageren kan samles med sin familie i modtagerlandet, og betingelserne for denne families integration i modtagerlandets miljø« (femte betragtning).

6. Der skal herudover henvises til Rådets direktiv 93/96/EØF af 29. oktober 1993 om opholdsret for studerende ( ) (herefter også »studenterdirektivet«), hvis artikel 2, stk. 2, andet afsnit, lyder således:

»I tilfælde, hvor en statsborger i en medlemsstat har opholdsret på en medlemsstats område, har dennes ægtefælle og forsørgelsesberettigede børn ret til at udøve enhver form for lønnet beskæftigelse eller selvstændig virksomhed på hele denne medlemsstats område, selv om de ikke er statsborgere i en medlemsstat.«

B – National ret

7. Den forelæggende ret har ikke i detaljer angivet, hvilke bestemmelser i luxembourgsk ret der finder anvendelse på tvisten i hovedsagen. Det kan imidlertid udledes af forelæggelsesafgørelsen, at personer som Hajrudin Cikotic, der ikke er statsborger i en af Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområdes medlemsstater, i Luxembourg skal være i besiddelse af en arbejdstilladelse, som bl.a. kan nægtes af arbejdsmarkedspolitiske grunde ( ).

III – De faktiske omstændigheder og retsforhandlingerne

8. Cynthia Mattern er luxembourgsk statsborger. Hun er gift med Hajrudin Cikotic, som ifølge oplysningerne fra den forelæggende ret er »jugoslavisk statsborger«.

9. Ægteparret var i foråret 2003 sammen bosiddende i kommunen Athus (Aubagne) i Belgien, hvor Cynthia Mattern gennemførte en erhvervsuddannelse som social- og sundhedshjælper ( ) og en praktikperiode ( ). Det fremgår af sagens akter, at Cynthia Mattern den 30. juni 2003 modtog et kvalifikationsbevis ( ) fra den belgiske erhvervsskole. I perioden fra den 15. juli 2003 havde Cynthia Mattern en tidsubegrænset ansættelseskontrakt hos et firma i Petange i Storhertugdømmet Luxembourg, idet det imidlertid er uklart, hvornår denne ansættelseskontrakt blev indgået.

10. Ligeledes i foråret 2003 forsøgte Hajrudin Cikotic fra sin bopæl i Belgien at finde arbejde i Luxembourg. Den 18. marts 2003 ( ) udstedte et firma i Ernster i Storhertugdømmet Luxembourg en ansættelseserklæring til Hajrudin Cikotic, idet det samtidig ansøgte om en arbejdstilladelse til ham ( ).

11. Den luxembourgske arbejds- og beskæftigelsesminister ( ) gav ved afgørelse af 14. juli 2003 afslag på udstedelse af en arbejdstilladelse til Hajrudin Cikotic med den begrundelse, at der var tilstrækkeligt mange ufaglærte arbejdssøgende tilmeldt den luxembourgske beskæftigelsesforvaltning, og at statsborgere i Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområdes medlemsstater har fortrinsret til de ledige stillinger. Desuden havde arbejdsgiveren ikke anmeldt den pågældende stilling som ledig og havde fra den 17. marts 2003 (med Hajrudin Cikotics ansættelse) besat den i strid med forskrifterne.

12. Ægteparret Mattern og Cikotic indbragte herefter denne afgørelse for forvaltningsdomstolene, idet de navnlig gjorde gældende, at der forelå en tilsidesættelse af fællesskabsretten. Sagen verserer i øjeblikket i anden instans for den luxembourgske Cour administrative.

13. Ifølge de foreliggende oplysninger er Cynthia Mattern og Hajrudin Cikotic fortsat bosiddende sammen i Athus i Belgien, dog arbejder Cynthia Mattern nu som privatansat i Luxembourg ( ).

IV – Den præjudicielle forelæggelse og retsforhandlingerne for Domstolen

14. Den 11. februar 2005 udsatte Cour administrative sagen og forelagde Domstolen følgende præjudicielle spørgsmål:

»Finder fællesskabsbestemmelserne om arbejdskraftens frie bevægelighed anvendelse på en situation, hvor en statsborger i en tredjestat er ægtefælle til en fællesskabsborger, der har taget en erhvervsuddannelse og haft praktikophold i en anden medlemsstat end sin egen, og skal den ægtefælle, der ikke er fællesskabsborger, af denne grund fritages for et krav om arbejdstilladelse i henhold til de regler, som giver fællesskabsborgere og familiemedlemmer, der er statsborgere i tredjelande, ret til fri bevægelighed som arbejdstagere?«

15. Den tyske regering, Det Forenede Kongeriges regering og Kommissionen har indgivet skriftlige indlæg til Domstolen.

V – Bedømmelse

16. Med den præjudicielle forelæggelse ønsker den forelæggende ret i det væsentlige oplyst, hvorvidt en tredjelandsstatsborger kan nægtes ret til at tage og udøve lønnet beskæftigelse i en medlemsstat, såfremt følgende omstændigheder foreligger:

– Tredjelandsstatsborgeren er gift med en statsborger i denne medlemsstat.

– Ægtefællen gennemfører en erhvervsuddannelse og en praktikperiode i en anden medlemsstat.

– Ægtefællerne er sammen bosiddende i denne anden medlemsstat.

17. Bortset fra særlige rettigheder, som bl.a. kan følge af en associeringsaftale ( ), har en tredjelandsstatsborger under den nuværende retstilstand ikke nogen selvstændig fællesskabsretlig ret til at få adgang til arbejdsmarkedet i en medlemsstat ( ).

18. En tredjelandsstatsborger kan imidlertid have en afledt ret til at tage og udøve lønnet beskæftigelse i en medlemsstat, hvis han er ægtefælle til eller barn af en vandrende arbejdstager, der er beskæftiget dér (artikel 11 i forordning nr. 1612/68). Tilsvarende gælder for en ægtefælle til eller et barn af en unionsborger, der under udøvelse af sin ret til fri bevægelighed som studerende bor i denne medlemsstat (artikel 2, stk. 2, andet afsnit, i direktiv 93/96) ( ).

19. I forbindelse med min gennemgang vil jeg ikke behandle spørgsmålet om indrejse- og opholdsretten nærmere, ligesom jeg heller ikke vil behandle et eventuelt misbrug af fællesskabsretlige bestemmelser. Ifølge de foreliggende oplysninger er der nemlig ingen indicier for, at Hajrudin Cikotic opholder sig illegalt i Fællesskabet, ligesom der heller ikke er noget, der tyder på, at der er tale om et proformaægteskab, eller at ægteparret Cikotic og Mattern blot fiktivt har taget bopæl i Belgien.

A – Afledt ret til at tage og udøve lønnet beskæftigelse i henhold til artikel 11 i forordning nr. 1612/68

20. Først og fremmest kan en afledt ret for Hajrudin Cikotic til at få adgang til arbejdsmarkedet følge af artikel 11 i forordning nr. 1612/68, som den forelæggende ret udtrykkeligt har henvist til i forelæggelsesafgørelsen. Hajrudin Cikotic kan påberåbe sig denne bestemmelse, for så vidt som han er omfattet af bestemmelsens personelle og geografiske anvendelsesområde.

1. Det personelle anvendelsesområde: en arbejdstagers ægtefælle

21. Hajrudin Cikotic er omfattet af det personelle anvendelsesområde for artikel 11 i forordning nr. 1612/68, hvis hans luxembourgske ægtefælle, Cynthia Mattern, som gennemfører en praktikperiode i Belgien, kan betragtes som arbejdstager i denne bestemmelses forstand.

22. Begrebet »arbejdstager« i artikel 39 EF og forordning nr. 1612/68 er et fællesskabsretligt begreb, som ifølge fast retspraksis ikke må fortolkes indskrænkende ( ).

23. Det afgørende kendetegn på et arbejdsforhold er, at en person i en vis periode præsterer ydelser mod vederlag for en anden og efter dennes anvisninger ( ).

24. Spørgsmålet om, hvorvidt arbejdsforholdet efter national ret er et retsforhold sui generis, er, ligesom spørgsmålet om den pågældendes større eller mindre produktivitet eller spørgsmålet om, hvorledes midlerne til at sikre vederlaget tilvejebringes, eller den begrænsede størrelse af dette vederlag, uden betydning for arbejdstagerbegrebet i fællesskabsretlig forstand ( ). Tværtimod skal enhver person, der udøver en reel og faktisk beskæftigelse, bortset fra beskæftigelse af så ringe omfang, at den fremtræder som et rent marginalt supplement, anses for arbejdstager ( ).

25. I overensstemmelse hermed skal en person, der som led i en erhvervsuddannelse har arbejdet som praktikant, betragtes som arbejdstager, når praktikperioden gennemføres under de vilkår, der gælder for faktisk og reel lønnet beskæftigelse ( ).

26. Hvorvidt Cynthia Mattern opfylder disse kriterier, kan ikke afgøres endeligt ud fra de foreliggende oplysninger. Under alle omstændigheder har Domstolen under en præjudiciel sag imidlertid ikke kompetence til at tage stilling til de faktiske omstændigheder i hovedsagen eller til at anvende de fællesskabsregler, den har fortolket, på nationale foranstaltninger eller forhold ( ). Det tilkommer derimod den nationale ret at foretage de i denne henseende nødvendige konstateringer.

27. Dog skal det bemærkes, at praktik som led i en erhvervsuddannelse især skal udvikle erhvervsmæssige færdigheder, hvorfor den nationale ret ved bedømmelsen af, om det pågældende arbejde har karakter af faktisk og reel beskæftigelse, bl.a. også kan undersøge, om den pågældende har arbejdet et tilstrækkeligt antal timer til at blive fortrolig med arbejdet ( ).

28. Desuden skal den forelæggende ret sikre sig, at Cynthia Mattern har modtaget et – om end ringe – vederlag for sin praktikperiode. Kun i så fald kan hun anses for arbejdstager.

29. De konstateringer, som den forelæggende ret skal foretage, er således i sidste ende afgørende for, om Hajrudin Cikotic som ægtefælle til Cynthia Mattern er omfattet af det personelle anvendelsesområde for artikel 11 i forordning nr. 1612/68.

2. Det geografiske anvendelsesområde: stedet for erhvervsudøvelsen

30. Såfremt Hajrudin Cikotics ægtefælle, Cynthia Mattern, »på en medlemsstats område« ( ) har lønnet beskæftigelse ( ), og han selv ønsker at udøve lønnet beskæftigelse på »denne medlemsstats« område, er Hajrudin Cikotic omfattet af det geografiske anvendelsesområde for artikel 11 i forordning nr. 1612/68.

31. Den foreliggende sag er kendetegnet ved, at ægteparret Cikotic og Mattern sammen er bosiddende i Belgien, og at Cynthia Mattern på det relevante tidspunkt i foråret 2003 ( ) gennemførte en erhvervsuddannelse og en praktikperiode dér, mens Hajrudin Cikotic på samme tidspunkt ønskede at få adgang til arbejdsmarkedet ikke i denne, men i en anden medlemsstat, nemlig Luxembourg.

32. Artikel 11 i forordning nr. 1612/68 finder ikke anvendelse på en sådan situation, idet det ifølge bestemmelsens ordlyd kræves, at stedet for fællesskabsborgerens erhvervsmæssige beskæftigelse og stedet, hvor ægtefællen, som er tredjelandsstatsborger, udøver sin beskæftigelse, skal ligge i den samme medlemsstat (»denne medlemsstats« område). De regeringer, som har indgivet indlæg i sagen, og Kommissionen har med rette henvist hertil.

33. Retten til at udøve lønnet beskæftigelse i henhold til artikel 11 i forordning nr. 1612/68 giver ikke familiemedlemmer til vandrende arbejdstagere en selvstændig ret til fri bevægelighed. Ligesom de øvrige bestemmelser i artikel 10-12 i forordning nr. 1612/68 tjener denne bestemmelse primært til fordel for den pågældende vandrende arbejdstager, som en tredjelandsstatsborger som enten ægtefælle eller forsørgelsesberettiget barn er i familie med. De nævnte bestemmelser udgør en del af et samlet regelsæt, som har til formål at fjerne alle hindringer, der står i vejen for arbejdskraftens bevægelighed, især med henblik på at den vandrende arbejdstager kan samles med sin familie i modtagerlandet, og betingelserne for denne families integration i modtagerlandets miljø ( ).

34. Således har også artikel 11 i forordning nr. 1612/68 udelukkende til formål at virkeliggøre den vandrende arbejdstagers ret til fri bevægelighed i medfør af artikel 39 EF og i den forbindelse beskytte såvel hans som hans familiemedlemmers ret til et familieliv, således som den ikke mindst kommer til udtryk i artikel 8 i EMRK ( ) og nu også i artikel 7 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder ( ). Tredje betragtning til forordning nr. 1612/68 må også forstås på baggrund heraf, når den betegner den frie bevægelighed for arbejdstagere og deres familie som »en fundamental ret«. Forbedringen af leve- og arbejdsvilkårene og muligheden for at opnå social fremgang, som ligeledes omtales i denne betragtning, kan ofte lettere opnås, hvis ikke blot den vandrende arbejdstager, men også dennes ægtefælle kan bidrage med sin erhvervsindkomst til familiens underhold på stedet.

35. I betragtning af dette integrationsformål gælder den ret, som familiemedlemmer til vandrende arbejdstagere har til at udøve lønnet beskæftigelse, ikke i hele Fællesskabet, men derimod kun i den medlemsstat, hvor den pågældende vandrende arbejdstager er beskæftiget.

36. Det er uden tvivl ikke altid muligt i denne forbindelse at realisere idealsituationen, hvor såvel den vandrende arbejdstager som dennes familiemedlemmer finder bopæl, arbejde og uddannelse på samme sted. For ikke desto mindre at sikre deres integration i modtagerlandet bedst muligt kan det i givet fald være nødvendigt, at familiemedlemmer til en vandrende arbejdstager søger egnede stillinger i nærheden af den fælles bopæl.

37. Dette behov kommer til udtryk i ordlyden af artikel 11 i forordning nr. 1612/68: En vandrende arbejdstagers ægtefælle og børn har ret til at udøve enhver lønnet beskæftigelse »på hele denne medlemsstats område«, dvs. også andre steder end stedet for den fælles bopæl eller det sted, hvor den vandrende arbejdstager er beskæftiget.

38. Det skal medgives, at det ofte kan være mere nærliggende at søge efter egnede stillinger i nabomedlemsstater end »på hele [værtsmedlemsstatens] område«, når man er bosiddende i grænseområder. Hvis man eksempelvis er bosiddende i Salzburg, kan det således være mere omkostningsfyldt at orientere sig mod Wien end mod det umiddelbart tilgrænsende Oberbayern (Tyskland), og afstanden fra Thionville (Frankrig) til Luxembourg er betydeligt mindre end til Paris eller Marseille. Netop i grænseområdet mellem Belgien, Luxembourg, Frankrig og Tyskland er grænsearbejdere( ) et vidt udbredt fænomen. Også den belgiske by Athus, hvor Hajrudin Cikotic og Cynthia Mattern har fælles bopæl, ligger i umiddelbar nærhed af den luxembourgske grænse. Fra Athus er der kun cirka 47 kilometer til Hajrudin Cikotics potentielle arbejdsplads i Ernster i Luxembourg ( ). Det ville altså uden tvivl være til stor fordel for ægteparret Cikotic og Matterns integration i Belgien og for deres fælles familieliv, hvis Hajrudin Cikotic kunne arbejde i Storhertugdømmet Luxembourg frem for at skulle pendle mellem Athus og andre fjernere beliggende belgiske byer, som f.eks. Bruxelles eller Namur.

39. Artikel 11 i forordning nr. 1612/68 giver på fællesskabsrettens nuværende udviklingstrin imidlertid ikke tredjelandsstatsborgere sådanne erhvervsmuligheder på tværs af Fællesskabets indre grænser. Fællesskabslovgiver har ganske vist ikke begrænset denne personkreds’ muligheder for erhvervsmæssig beskæftigelse til præcis at omfatte det sted, hvor den vandrende arbejdstager udøver sin erhvervsmæssige beskæftigelse, men derimod – med henblik på at fremme integrationen og øge mulighederne for at finde egnede arbejdspladser – udvidet disse muligheder til at omfatte hele værtsmedlemsstatens område. Fællesskabslovgiver har imidlertid hidtil tilsyneladende ikke truffet beslutning om at udvide familiemedlemmers ret til at udøve lønnet beskæftigelse til også at gælde uden for den pågældende værtsmedlemsstats grænser, heller ikke i grænseområder, der ligger i nærheden af den vandrende arbejdstagers bopæl.

40. På fællesskabsrettens nuværende udviklingstrin gælder altså følgende:

Artikel 11 i forordning nr. 1612/68 medfører ikke nogen ret for tredjelandsstatsborgere til at udøve lønnet beskæftigelse i en anden medlemsstat end den, hvor ægtefællen i sin egenskab af statsborger i en medlemsstat og under udøvelse af sin ret til fri bevægelighed er erhvervsmæssigt beskæftiget.

3. Ændring i de faktiske omstændigheder i den foreliggende sag, som er indtruffet efter afslaget på arbejdstilladelse

41. Såfremt gældende national procesret gør det muligt for den forelæggende ret at tage hensyn til ændringer i de faktiske omstændigheder i den foreliggende sag, som først er indtruffet efter den luxembourgske arbejds- og beskæftigelsesministers afslag på ansøgningen om arbejdstilladelse ( ), dvs. efter den 14. juli 2003, skal jeg endvidere påpege følgende:

42. Som det fremgår af sagens akter, var Cynthia Mattern i perioden fra den 15. juli 2003 tidsubegrænset ansat i et firma i Petange i Storhertugdømmet Luxembourg, og hun har siden da arbejdet som privatansat i Luxembourg.

43. Som situationen er nu, anmoder Hajrudin Cikotic altså om at få adgang til arbejdsmarkedet i den samme medlemsstat som den, hvor hans hustru udøver lønnet beskæftigelse, hvilket indebærer, at han nu allerede af den grund er omfattet af det geografiske anvendelsesområde for artikel 11 i forordning nr. 1612/68 (ret til at udøve enhver form for lønnet beskæftigelse på hele »denne medlemsstats« område).

44. I den forbindelse er det uden betydning, at den pågældende medlemsstat er Cynthia Matterns oprindelsesstat.

45. Det er ganske vist alment anerkendt, at fællesskabsretten ikke finder anvendelse på rent interne forhold ( ). Hvis den konkrete sag imidlertid indeholder et fællesskabsretligt element, navnlig fordi en person har gjort brug af sin ret til fri bevægelighed, finder fællesskabsretten også anvendelse over for den medlemsstat, hvor denne person er statsborger ( ). Til grund herfor ligger et ræsonnement, hvorefter det ville være mindre attraktivt for en statsborger i en medlemsstat at gøre brug af sin ret til fri bevægelighed, hvis han herefter ikke ville kunne påberåbe sig fællesskabsretten over for sin oprindelsesstat på samme måde som statsborgere fra andre medlemsstater.

46. Hvis den forelæggende ret således når frem til den konklusion, at Cynthia Mattern opfylder kriterierne for at være en vandrende arbejdstager ( ), er der tale om en situation, hvor en person gør brug af sin ret til fri bevægelighed i henhold til artikel 39 EF, og som således er omfattet af fællesskabsrettens anvendelsesområde.

47. Samme ræsonnement kan anvendes på de afledte rettigheder, som familiemedlemmer til vandrende arbejdstager har i medfør af artikel 10-12 i forordning nr. 1612/68 ( ). Som allerede anført ( ) har disse afledte rettigheder nemlig også til formål at fremme mobiliteten for vandrende arbejdstagere og beskytte deres familieliv.

48. For at sikre mobiliteten for vandrende arbejdstagere bedst muligt – inklusive deres mulighed for at vende tilbage til arbejdsmarkedet i deres oprindelsesstat – og i denne forbindelse navnlig gøre det muligt for dem at opretholde deres familieliv, er det nødvendigt at give ægtefælle og børn til en vandrende arbejdstager ret ikke blot til indrejse og ophold ( ), men også til arbejde i den medlemsstat, hvor den vandrende arbejdstager udøver sin beskæftigelse. Når en vandrende arbejdstager vender tilbage til arbejdsmarkedet i sin oprindelsesstat, skal hans familiemedlemmer derfor også have ret til arbejde dér i henhold til artikel 11 i forordning nr. 1612/68.

49. Den omstændighed, at ægteparret Mattern og Cikotic til trods for deres eventuelle erhvervsmæssige beskæftigelse i Luxembourg også fortsat kan beholde deres fælles bopæl i Belgien, følger i øvrigt for Cynthia Matterns vedkommende af den ret til fri bevægelighed, som hun i sin egenskab af unionsborger har ifølge artikel 18 EF ( ). For Hajrudin Cikotics vedkommende følger det af artikel 1, stk. 1, sammenholdt med stk. 2, litra a), i direktiv 90/364, at han har en afledt opholdsret dér.

50. Sammenfattende gælder følgende:

Hvis en arbejdstager efter at have udøvet sin ret til fri bevægelighed vender tilbage til den medlemsstat, hvor han er statsborger, har hans ægtefælle, som er tredjelandsstatsborger, i henhold til artikel 11 i forordning nr. 1612/68 ret til at udøve enhver form for lønnet beskæftigelse på hele denne medlemsstats område.

B – Afledt ret til at tage og udøve lønnet beskæftigelse efter artikel 2, stk. 2, i direktiv 93/96

51. Såfremt den forelæggende ret når frem til den konklusion, at den af Cynthia Mattern i Belgien gennemførte praktik ikke opfylder kravene til faktisk og reel beskæftigelse, men derimod var af så ringe omfang, at den fremstår som fuldkommen underordnet og uvæsentlig, skal hun ikke anses for arbejdstager. Tilsvarende gælder, hvis Cynthia Mattern ikke har modtaget et – om end ringe – vederlag for sin praktikperiode ( ).

52. Dette betyder imidlertid på ingen måde, at ægteparret Mattern og Cikotic i så fald ikke er omfattet af fællesskabsrettens anvendelsesområde. I en sådan situation vil det nemlig være muligt at påberåbe sig studenterdirektivet, som jeg subsidiært kort vil redegøre for nedenfor.

53. I modsætning til hvad dets titel lader formode, gælder studenterdirektivet på ingen måde kun for personer, som er under uddannelse ved en højere læreanstalt. Direktivet finder derimod allerede materiel anvendelse, når en statsborger i en medlemsstat opholder sig i en anden medlemsstat end sin oprindelsesstat, og dér er indskrevet ved en anerkendt uddannelsesinstitution med det primære formål at opnå en erhvervsuddannelse (artikel 1, næstsidste punktum, i direktiv 93/96). En erhvervsskoleuddannelse som den, Cynthia Mattern har gennemgået i Belgien, er således omfattet af studenterdirektivet. Dette er i øvrigt i overensstemmelse med studenterdirektivets formål, som helt generelt består i at sikre adgangen for en statsborger i en medlemsstat til en erhvervsuddannelse i en anden medlemsstat ( ).

54. Af studenterdirektivets artikel 2, stk. 2, andet afsnit, fremgår det, at Hajrudin Cikotic som ægtefælle til en unionsborger, der retmæssigt ( ) opholder sig i en medlemsstat med det formål at gennemføre en erhvervsuddannelse, har ret til at udøve enhver form for lønnet beskæftigelse på hele denne medlemsstats område uafhængigt af sit eget statsborgerskab.

55. Denne bestemmelses geografiske anvendelsesområde er sammenfaldende med anvendelsesområdet for artikel 11 i forordning nr. 1612/68 (»på hele denne medlemsstats område«). Studenterdirektivet støtter sig hvad angår retsstillingen for studerendes familiemedlemmer på lignende betragtninger som forordning nr. 1612/68 og forfølger sammenlignelige mål. Nærmere bestemt bliver en studerendes udøvelse af opholdsretten ifølge ottende betragtning til direktivet først en reel mulighed, når denne opholdsret også indrømmes den studerendes familiemedlemmer. At fremme familielivet og familiens integration i værtsmedlemsstaten er således også af betydning inden for rammerne af studenterdirektivet. På denne baggrund kan det i forbindelse med forordning nr. 1612/68 ovenfor anførte også anvendes på studenterdirektivet ( ).

56. Da Cynthia Mattern er rejst udenlands, er der i den foreliggende sag heller ikke tale om rent interne forhold. Når en unionsborger flytter sin bopæl til udlandet, udøver han – siden den almindelige ret til fri bevægelighed blev indført (artikel 18, stk. 1, EF) – allerede dermed en fællesskabsretligt sikret rettighed ( ).

57. Cynthia Mattern er desuden i sin egenskab af studerende flyttet til en anden medlemsstat med det formål at tage en erhvervsuddannelse. Ikke mindst kan et sådant udlandsophold også fremme den studerendes senere erhvervsmæssige karriere i oprindelsesstaten ( ). Ved en tilbagevenden til oprindelsesstaten kan den studerende eksempelvis videreuddanne sig eller umiddelbart påbegynde erhvervsmæssig beskæftigelse. De rettigheder, som Cynthia Mattern og hendes ægtefælle har i medfør af studenterdirektivet, bør derfor også kunne gøres gældende over for oprindelsesstaten Luxembourg ( ).

VI – Forslag til afgørelse

58. På ovenstående baggrund foreslår jeg Domstolen at svare Cour administrative således:

»1) Artikel 11 i Rådets forordning nr. 1612/68/EØF af 15. oktober 1968 om arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Fællesskabet giver ikke en tredjelandsstatsborger ret til at udøve lønnet beskæftigelse i en anden medlemsstat end den, hvor tredjelandsstatsborgerens ægtefælle i sin egenskab af statsborger i en medlemsstat og under udøvelse af sin ret til fri bevægelighed er erhvervsmæssigt beskæftiget.

2) Hvis en arbejdstager efter at have udøvet sin ret til fri bevægelighed vender tilbage til den medlemsstat, hvor han er statsborger, har hans ægtefælle, som er tredjelandsstatsborger, i henhold til artikel 11 i forordning nr. 1612/68 ret til at udøve enhver form for lønnet beskæftigelse på hele denne medlemsstats område.«