Nøgleord

Sammendrag



Nøgleord

++++

1. Tjenestemaend ° invaliditet ° invaliditetsudvalg ° forhandlinger ° udarbejdelse af moedereferat ° ingen afgoerende betingelse

(Tjenestemandsvedtaegten, bilag II, art. 7 og 9)

2. Tjenestemaend ° soegsmaal ° akt, der indeholder et klagepunkt ° begreb ° skrivelse vedroerende underretning om invaliditetsudvalgets konklusioner ° ikke omfattet

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 90 og 91, bilag II, art. 9, stk. 2)

3. Tjenestemaend ° sygeorlov ° godtgoerelse af sygdommen ° fremlaeggelse af en laegeattest uden begrundelse ° afvisning ° ulovlig ° laegeligt kontrolbesoeg ° konklusioner, der modsiger laegeattesten ° fravaeret ulovligt efter kontrolbesoeget

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 59)

4. Tjenestemaend ° midlertidigt ansat ° afskedigelse ° opsigelse af kontrakt paa ubestemt tid for en ansat, for hvem der er ivaerksat en invaliditetsprocedure ° lovlig

(Ansaettelsesvilkaarene for de oevrige ansatte, art. 47)

Sammendrag

1. Den omstaendighed, at der ikke foreligger et moedereferat vedroerende et invaliditetsudvalgs arbejde, maa beklages, men det er ikke en afgoerende betingelse for gyldigheden af et saadant udvalgs forhandlinger, at der foreligger et saadant referat. Retten har foelgelig med foeje fastslaaet, at den omstaendighed, at der ikke foreligger et saadant moedereferat, ikke paavirker forskriftsmaessigheden af proceduren for at fastslaa invaliditet.

2. Det tilkommer invaliditetsudvalget at fastsaette invaliditetsgraden for en midlertidigt ansat. Da ansaettelsesmyndigheden saaledes ikke raader over noget skoen i saa henseende, kan fremsendelsen af invaliditetsudvalgets konklusioner til den ansatte, som er foreskrevet i vedtaegtens bilag II, artikel 9, stk. 2, ikke betegnes som en afgoerelse fra ansaettelsesmyndigheden, som kan goeres til genstand for et annullationssoegsmaal. Saafremt udvalget ikke finder, at der foreligger invaliditet, kan fremsendelsen af dets konklusioner til den ansatte i oevrigt med rimelighed anses som afslutningen paa proceduren for tilkendelse af invalidepension.

3. Selv om vedtaegtens artikel 59 giver administrationen ret til at gennemfoere et laegeligt kontrolbesoeg vedroerende en tjenestemand, der fremlaegger en laegeattest som begrundelse for, at han er ude af stand til at goere tjeneste, bestemmer den ikke, at administrationen kan afvise at tage hensyn til den naevnte laegeattest, selv om denne ikke naevner grundene til uarbejdsdygtigheden. Administrationens afvisning af at godkende en ubegrundet laegeattest som gyldig, uden at den har gjort brug af muligheden for at gennemfoere et laegeligt kontrolbesoeg hos den paagaeldende ansatte, er foelgelig i strid med vedtaegtens artikel 59.

Saafremt konklusionerne af kontrolbesoeget modsiger konklusionerne i den laegeattest, som er fremlagt af den ansatte, begynder de administrative virkninger af dette besoeg foerst at loebe fra det tidspunkt, hvor det foretages, idet enhver tilbagevirkende gyldighed i saa henseende vil vaere i strid med den trovaerdighed og formodning for lovlighed, der knytter sig til laegeattesten.

Ved at anse administrationen for berettiget til dels at afvise en ikke begrundet laegeattest, dels at tillaegge kontrolbesoeget tilbagevirkende gyldighed for saa vidt angaar konklusionerne om, at den ansatte ikke paa noget tidspunkt under sin fravaersperiode har bevist at vaere berettiget til sygeorlov, har Retten begaaet en retlig fejl, som det tilkommer Domstolen at berigtige derved, at den annullerer administrationens afgoerelse, hvorved laegeattesten blev afvist, og det blev fastslaaet, at den ansatte ikke var lovligt sygemeldt foer det tidspunkt, hvor laegens kontrolbesoeg fandt sted.

4. Den ensidige opsigelse af en midlertidigt ansats kontrakt paa ubestemt tid, der udtrykkeligt er hjemlet i artikel 47 i ansaettelsesvilkaarene for de oevrige ansatte, kan ske i medfoer af selve ansaettelseskontrakten og kraever derfor ingen begrundelse, idet ansaettelseskontrakten er grundlaget for forholdet mellem den ansatte og den paagaeldende institution.

Der findes ingen bestemmelse, der er til hinder for, at den paagaeldende institution opsiger ansaettelseskontrakten for en midlertidigt ansat, for hvem der er ivaerksat en procedure for tilkendelse af invalidepension, hvorved bemaerkes, at en saadan opsigelse hverken maa gribe ind i gennemfoerelsen af invaliditetsudvalgets arbejde eller vaere til hinder for, at dette fastslaar en invaliditet, der er opstaaet forud for opsigelsen, eller begraense den ansattes rettigheder efter afslutningen af den dermed forbundne procedure.