Nøgleord

Sammendrag



Nøgleord

1 . Tjenestemaend _ ansaettelse _ proevetid _ udtalelse ved proevetidens udloeb _ forsinkelse med udfaerdigelsen _ ikke til skade for den paagaeldende _ betingelser

( Tjenestemandsvedtaegten , art . 34 , stk . 2 )

2 . Tjenestemaend _ ansaettelse _ proevetid _ beslutning om ikke at fastansaette tjenestemanden paa proeve _ beslutning truffet paa grundlag af en udtalelse ved proevetidens udloeb suppleret med bemaerkninger efter indgivelse af klage _ ikke til skade for den paagaeldende _ betingelse _ kontradiktorisk sagsbehandling paa alle stadier af proceduren

( Tjenestemandsvedtaegten , art . 34 )

3.Tjenestemaend _ ansaettelse _ udvaelgelsesproeve _ proevetid _ paagaeldende formaal

( Tjenestemandsvedtaegten , art . 29 og 34 )

4.Tjenestemaend _ ansaettelse _ proevetid _ beslutning om ikke at fastansaette tjenestemanden paa proeve _ beslutning om at afskedige en fastansat tjenestemand _ retlig forskel _ afgoerende elementer ved bedoemmelsen

( Tjenestemandsvedtaegten , art . 34 , stk . 2 )

Sammendrag

§ 1_Processprog : § LU : § 3751 § LU : 1 . Formaalet med vedtaegtens artikel 34 , stk . 2 , hvorefter der senest en maaned foer proevetidens udloeb skal udfaerdiges en udtalelse vedroerende den paagaeldende tjenestemand paa proeve , er at sikre , at beslutningen om tjenestemandens udnaevnelse kan traeffes foer proevetidens udloeb .

Forsinkelsen med udfaerdigelsen af en udtalelse ved proevetidens udloeb kan ikke antages at vaere til skade for en tjenestemand paa proeve , selv om beslutningen om ikke at fastansaette tjenestemanden traeffes efter proevetidens udloeb , naar tjenestmanden forbliver i sin stilling og loennes som tjenestemand paa proeve i den paagaeldende periode .

2 . Den omstaendighed , at tjenestemandens overordnede over for ansaettel § 1983_SAG290/82 § LO : § 3752 § LU : sesmyndigheden har suppleret udtalelsen ved proevetidens udloeb med yderligere en raekke bemaerkninger , efter at tjenestemanden paa proeve har indgivet klage over beslutningen om ikke at fastansaette ham ved proevetidens udloeb , kan ikke antages at vaere til skade for tjenestemanden , naar der har vaeret gennemfoert en kontradiktorisk administrativ sagsbehandling paa alle stadier , og naar den paagaeldende har faaet lejlighed til , foer den kompetente myndighed traeffer den endelige beslutning , at redegoere for sin opfattelse vedroerende alle de kritikpunkter , som er gjort gaeldende vedroerende vedkommendes tjenstlige forhold under proevetiden .

3 . Udvaelgelsesproeverne forud for ansaettelsen er udformet paa en saadan maade , at de goer det muligt at udvaelge ansoegerne paa grundlag af generelle og forudsigende kriterier , mens proevetiden har til formaal at goere det muligt for administrationen at foretage en mere konkret bedoemmelse af ansoegerens evne til at udfoere bestemte opgaver , af hans indstilling til arbejdet samt af hans tjenstlige indsats . Ved proevetidens udloeb skal administrationen , uden at vaere bundet af bedoemmelsen ved ansaettelsen , vaere i stand til at vurdere , om tjenestemanden paa proeve fortjener at blive fastansat i den af ham ansoegte stilling . Beslutningen herom forudsaetter , at der foretages en helhedsbedoemmelse af hans kvalifikationer og adfaerd , hvorved der skal tages hensyn saavel til de positive som de negative forhold , der er fremkommet i forbindelse med proevetiden .

4 . Beslutningen om ikke at fastansaette en tjenestemand paa proeve er vaesensforskellig fra en egentlig afskedigelse af en person , der er udnaevnt til fastansat tjenestemand . I sidstnaevnte tilfaelde skal der nemlig foretages en minutioes proevelse af de angivne grunde til at bringe det fast etablerede ansaettelsesforhold til ophoer , mens grundlaget for proevelsen af beslutningen vedroerende fastansaettelsen af de paa proevetid ansatte tjenestemaend er , om der foreligger en saadan helhed af positive forhold , at udnaevnelsen til fastansat tjenestemand fremgaar at vaere i tjenestens interesse .