Nøgleord

Sammendrag



Nøgleord

++++

1. Tjenestemaend ° soegsmaal ° soegsmaal rettet mod afvisningen af klage ° formaliteten

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 90 og 91)

2. Tjenestemaend ° bedoemmelse ° bedoemmelsesrapport ° bedoemmelse af de for arbejdet noedvendige kundskaber ° spoergsmaal om ensartet vurdering hvad angaar tjenestemaend med anden uddannelse ° kraenkelse af ligebehandlingsprincippet ° foreligger ikke

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 5, stk. 3, og art. 43)

3. Tjenestemaend ° bedoemmelse ° bedoemmelsesrapport ° judiciel kontrol ° graenser

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 43)

4. Tjenestemaend ° rettigheder og pligter ° fagforeningsrettigheder ° raekkevidde

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 24a)

5. Tjenestemaend ° bedoemmelse ° en institutions interne direktiv vedroerende bedoemmelsesproceduren ° overtraedelse ° retsvirkninger ° annullation af bedoemmelsesrapporten

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 43)

Sammendrag

1. Et soegsmaal ved Retten medfoerer, selv om det formelt er rettet mod afvisningen af en tjenestemands klage, at Retten ogsaa maa proeve den bebyrdende akt, som har vaeret genstand for klagen.

2. Der foreligger ikke bevis for, i mangel af andre oplysninger, at ligebehandlingsprincippet er tilsidesat i og med, at to tjenestemaend i deres bedoemmelsesrapport i rubrikken "de for det paagaeldende arbejde noedvendige kundskaber" bedoemmes ensartet, skoent kun en af dem har saerlige kundskaber paa det omraade, han beskaeftiger sig med. Vurderingen af de for det paagaeldende arbejde noedvendige kundskaber kraever en konkret vurdering, der tager hensyn til samtlige den bedoemte tjenestemands faktiske kundskaber, navnlig hans saerlige kundskaber paa det omraade, han beskaeftiger sig med, og ikke en abstrakt vurdering af hans uddannelsesniveau alene paa grundlag af hans kvalifikations- og eksamensbeviser.

3. Det tilkommer ikke Retten at kontrollere berettigelsen af administrationens bedoemmelse af en tjenestemands faglige kvalifikationer, naar denne bedoemmelse indebaerer komplekse vaerdibestemte vurderinger, som ifoelge selve deres beskaffenhed ikke kan kontrolleres objektivt. Retten skal dog kontrollere, om der foreligger form- og procedurefejl, om administrationens bedoemmelser er behaeftet med aabenbare faktiske vildfarelser, eller om der foreligger magtfordrejning.

4. Den ved vedtaegtens artikel 24a anerkendte fagforeningsfrihed indebaerer ikke alene ret for tjenestemaendene til frit at danne sammenslutninger efter eget valg, men ogsaa adgang for disse sammenslutninger til at foretage enhver lovlig handling til forsvar af deres medlemmers faglige interesse, navnlig ved at rejse soegsmaal. Desuden paahviler det faellesskabsinstitutionerne og de organer, der med henblik paa anvendelsen af tjenestemandsvedtaegten er ligestillet med disse, jf. naevnte vedtaegts artikel 1, ikke at foretage handlinger, der kan hindre udoevelsen af den fagforeningsfrihed, som er anerkendt ved bestemmelserne i artikel 24a.

5. Naar det af et internt direktiv i en institution vedroerende bedoemmelsesproceduren, saasom en bedoemmelsesvejledning, fremgaar, at den bedoemte tjenestemand skal have mulighed for at give sit synspunkt til kende for saa vidt angaar samtlige de oplysninger, der udgoer grundlaget for appelbedoemmerens endelige afgoerelse, er den bedoemmelsesprocedure, hvorunder denne regel er blevet tilsidesat, behaeftet med en uregelmaessighed, og den bedoemmelsesrapport, der foreligger ved procedurens afslutning, skal annulleres.