Domstolens dom (Sjette Afdeling) af 21. maj 2015 – SCMD

(Sag C-262/14) 1 ( 1 )

»Præjudiciel forelæggelse — ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv — direktiv 2000/78/EF — artikel 2, artikel 3, stk. 1, og artikel 6 — forbud mod forskelsbehandling på grund af alder — forskelsbehandling på baggrund af tilhørsforhold til en faggruppe eller arbejdsstedet — national lovgivning, der med visse forbehold forbyder kumulering af alderspension med arbejdsindtægter fra beskæftigelse inden for den offentlige sektor — automatisk ophør af ansættelses- tjenesteforholdet«

1. Socialpolitik — ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv — direktiv 2000/78 — anvendelsesområde — forbud mod forskelsbehandling på grund af alder — national lovgivning, der under visse betingelser forbyder kumulering af alderspension med arbejdsindtægter fra beskæftigelse inden for den offentlige sektor — udelukket (Rådets direktiv 2000/78, art. 1, art. 2, stk. 2, og art. 3, stk. 1) (jf. præmis 24, 27-31, 36 og 37 samt domskonkl.)

2. Socialpolitik — ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv — direktiv 2000/78 — anvendelsesområde — beskæftigelses- og arbejdsvilkår — automatisk ophør af et arbejdsforhold eller et tjenesteforhold — omfattet [Rådets direktiv 2000/78, art. 1 og art. 3, stk. 1, litra c)] (jf. præmis 32)

Konklusion

Artikel 2, stk. 2, og artikel 3, stk. 1, i Rådets direktiv 2000/78/EF af 27. november 2000 om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv finder ikke anvendelse på en national lovgivning som den i hovedsagen omhandlede, der fastsætter et automatisk ophør af arbejdsforholdet eller tjenesteforholdet for ansatte i den offentlige sektor, der modtager en pensionsydelse, der er højere end en gennemsnitlig bruttoløn, og som ikke har valgt at fortsætte dette arbejdsforhold eller tjenesteforhold inden for en fastsat tidsfrist.

( 1 ) EUT C 315 af 15.9.2014.

Domstolens dom (Sjette Afdeling) af 21. maj 2015 – SCMD

(Sag C-262/14) 1 ( 1 )

»Præjudiciel forelæggelse — ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv — direktiv 2000/78/EF — artikel 2, artikel 3, stk. 1, og artikel 6 — forbud mod forskelsbehandling på grund af alder — forskelsbehandling på baggrund af tilhørsforhold til en faggruppe eller arbejdsstedet — national lovgivning, der med visse forbehold forbyder kumulering af alderspension med arbejdsindtægter fra beskæftigelse inden for den offentlige sektor — automatisk ophør af ansættelses- tjenesteforholdet«

1. Socialpolitik — ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv — direktiv 2000/78 — anvendelsesområde — forbud mod forskelsbehandling på grund af alder — national lovgivning, der under visse betingelser forbyder kumulering af alderspension med arbejdsindtægter fra beskæftigelse inden for den offentlige sektor — udelukket (Rådets direktiv 2000/78, art. 1, art. 2, stk. 2, og art. 3, stk. 1) (jf. præmis 24, 27-31, 36 og 37 samt domskonkl.)

2. Socialpolitik — ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv — direktiv 2000/78 — anvendelsesområde — beskæftigelses- og arbejdsvilkår — automatisk ophør af et arbejdsforhold eller et tjenesteforhold — omfattet [Rådets direktiv 2000/78, art. 1 og art. 3, stk. 1, litra c)] (jf. præmis 32)

Konklusion

Artikel 2, stk. 2, og artikel 3, stk. 1, i Rådets direktiv 2000/78/EF af 27. november 2000 om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv finder ikke anvendelse på en national lovgivning som den i hovedsagen omhandlede, der fastsætter et automatisk ophør af arbejdsforholdet eller tjenesteforholdet for ansatte i den offentlige sektor, der modtager en pensionsydelse, der er højere end en gennemsnitlig bruttoløn, og som ikke har valgt at fortsætte dette arbejdsforhold eller tjenesteforhold inden for en fastsat tidsfrist.

( 1 ) – EUT C 315 af 15.9.2014.