Nøgleord

Sammendrag



Nøgleord

1 . Socialpolitik _ mandlige og kvindelige arbejdstagere _ adgang til beskaeftigelse og arbejdsvilkaar _ ligebehandling _ direktiv 76/207 _ anvendelsesomraade _ uforbindende kollektive overenskomster _ omfattet

( Raadets direktiv 76/207 , artikel 4 , litra b ))

2 . Socialpolitik _ mandlige og kvindelige arbejdstagere _ adgang til beskaeftigelse og arbejdsvilkaar _ ligebehandling _ direktiv 76/207 _ befoejelse tillagt medlemsstaterne til at undtage visse former for erhvervsudoevelse _ ansaettelse i en privat husholdning og i smaa virksomheder _ generel undtagelse _ ulovlig

( Raadets direktiv 76/207 , artikel 2 , stk . 2 )

3 . Socialpolitik _ mandlige og kvindelige arbejdstagere _ adgang til beskaeftigelse og arbejdsvilkaar _ ligebehandling _ direktiv 76/207 _ befoejelse tillagt medlemsstaterne til at undtage visse former for erhvervsudoevelse _ jordemodererhverv _ lovlig undtagelse

( Raadets direktiv 76/207 , artikel 2 , stk . 2 , og artikel 9 , stk . 2 )

Sammendrag

§ 1_Processprog : § LU : § 3431 § LU : 1 . Direktiv 76/207 omfatter alle kollektive overenskomster uden hensyn til arten af deres retsvirkninger . Grunden til , at direktivet gaelder generelt , er den , at kollektive overenskomster _ selv saadanne , som ikke er retligt bindende for de parter , der har undertegnet dem , eller for de arbejds forhold , som de regulerer _ ikke desto mindre har betydelige faktiske virkninger for de arbejds- og ansaettelsesforhold , som de vedroerer , navnlig ved at fastslaa det for arbejdstagerne opnaaede og i arbejdsfredens interesse oplyse virksomhederne om de betingelser , som arbejds- og ansaet§ 1983_SAG165/82 § LO : § 3432 § LU : telses forholdene skal eller ikke skal opfylde . Noedvendigheden af at sikre , at direktivet faar fuld virkning , kraever derfor , at bestemmelser i disse overenskomster , der er uforenelige med direktivets krav til medlemsstaterne , ved passende midler kan goeres uvirksomme , ophaeves eller aendres .

2 . Selv om artikel 2 , stk . 2 , i direktiv 76/207 tillader medlemsstaterne fra direktivets anvendelsesomraade at undtage saadanne former for erhvervsudoevelse , for hvilke udoeverens koen er afgoerende paa grund af deres art eller de forhold , under hvilke de udfoeres , falder det forhold , at en lov i en medlemsstat fra forbudet mod diskriminering undtager samtlige ansaettelser i private husholdninger eller i firmaer , hvor antallet af ansatte ikke overstiger 5 , paa grund af undtagelsens generelle udformning uden for det formaal , som retmaessigt kan forfoelges inden for rammerne af vedkommende bestemmelse .

3 . Paa omraadet vedroerende adgang til jordemodererhvervet og den tilhoerende uddannelse har medlemsstaterne pligt til at gennemfoere det princip om ligebehandling , som er knaesat i direktiv 76/207 . Det maa imidlertid anerkendes , at personlig oemfindtlighed for tiden kan spille en vaesentlig rolle i forholdet mellem jordemoder og patient . Ved under disse omstaendigheder for tiden ikke at have gennemfoert det i direktivet fastsatte princip fuldt ud , har en medlemsstat ikke overskredet graensen for den befoejelse , som er tillagt medlemsstaterne i medfoer af direktivets artikel 9 , stk . 2 , og artikel 2 , stk . 2 .