Nøgleord

Sammendrag



Nøgleord

++++

1.Tjenestemaend - soegsmaal - soegsmaal rettet mod en afgoerelse fra en udvaelgelseskomité - anbringender om mangler ved en ikke rettidigt anfaegtet meddelelse om udvaelgelsesproeve - afvisning - graenser - mangel indtraadt ved afviklingen af udvaelgelsesproeven

( Tjenestemandsvedtaegten, art . 91 )

2.Tjenestemaend - ansaettelse - udvaelgelsesproeve - udvaelgelsesproeve paa grundlag af kvalifikationsbeviser og proever - naermere bestemmelser for adgang til en udvaelgelsesproeve - ansaettelsesmyndighedens skoen - naermere bestemmelser for proeverne og deres indhold - udvaelgelseskomitéens skoen - domstolskontrol - graenser

( Tjenestemandsvedtaegten, bilag III )

3.Tjenestemaend - ansaettelse - udvaelgelsesproeve - udvaelgelseskomité - benyttelse af bisiddere - tilladelighed - betingelser

( Tjenestemandsvedtaegten, bilag III, art . 3, andet afsnit )

4.Tjenestemaend - ansaettelse - udvaelgelsesproeve - udvaelgelsesproeve paa grundlag af kvalifikationsbeviser og proever - ligebehandling af ansoegere til en almindelig udvaelgelsesproeve - oversaettelse af visse proevebesvarelser foer rettelse - datoer for og indhold af de mundtlige proever forskellige - forskelsbehandling - ingen

Sammendrag

1.En tjenestemand kan ikke, til stoette for et soegsmaal rettet mod en afgoerelse fra en udvaelgelseskomité, goere gaeldende, at meddelelsen om udvaelgelsesproeven er behaeftet med mangler, naar han ikke rettidigt har anfaegtet de dele af meddelelsen, der efter hans opfattelse indeholder et klagepunkt imod ham .

Dette gaelder dog ikke, hvis tjenestemanden paaberaaber sig mangler, hvis oprindelse kan findes i ordlyden af meddelelsen om udvaelgelsesproeven, men som er indtraadt ved afviklingen af udvaelgelsesproeven .

2.Det vaesentligste formaal med meddelelsen om udvaelgelsesproeven er at give ansoegerne saa noejagtige oplysninger som muligt om arten af de betingelser, der stilles for at beklaede den stilling, der skal besaettes, for at saette dem i stand til at afgoere, om det har noget formaal for dem at indgive ansoegning . Ansaettelsesmyndigheden har en udstrakt skoensfrihed ved fastsaettelsen af de kvalifikationskriterier, som er afgoerende for de stillinger, der skal besaettes og foelgelig ved fastsaettelsen af betingelserne for udvaelgelsesproeven, der skal ske i henhold til disse kriterier og i tjenestens interesse . Ogsaa udvaelgelseskomitéen har et vidt skoen med hensyn til de naermere bestemmelser for og det detaljerede indhold af proeverne i en udvaelgelsesproeve .

Retten kan kun efterproeve de naermere bestemmelser for en proeves forloeb i det omfang, det er noedvendigt for at sikre ligebehandling af ansoegerne og objektivitet i valget mellem disse . Det tilkommer heller ikke Retten at efterproeve det detaljerede indhold af en proeve, medmindre det gaar ud over den i meddelelsen om udvaelgelsesproeven fastsatte ramme eller ikke er i overensstemmelse med formaalet med proeven eller udvaelgelsesproeven .

3.En udvaelgelseskomité kan benytte bisiddere i alle tilfaelde, hvor den finder det fornoedent . Arbejdet foregaar forskriftsmaessigt, naar rettelsesmetoderne ikke er forskellige fra ansoeger til ansoeger, og naar udvaelgelseskomitéen har det afgoerende ord .

4.En almindelig udvaelgelsesproeve, der staar aaben for ansoegere fra alle medlemsstater, ville ikke kunne afvikles i overensstemmelse med princippet om ligebehandling, medmindre de medlemmer af udvaelgelseskomitéen og bisiddere, som ikke behersker visse ansoegeres sprog, raader over en oversaettelse af besvarelserne . Den omstaendighed alene, at visse besvarelser oversaettes inden de bedoemmes, er ikke i sig selv udtryk for forskelsbehandling af ansoegerne .

Selv om lighedsprincippet tilsiger, at datoen for de skriftlige proever skal vaere den samme for alle ansoegerne, kan der ikke opstilles en saadan betingelse for de mundtlige proever, idet de i sagens natur ikke kan finde sted samtidig for alle ansoegerne og i oevrigt ikke noedvendigvis har samme indhold for alle ansoegere .