Nøgleord

Sammendrag



Nøgleord

1 Tjenestemaend - soegsmaal - betingelser for antagelse til realitetsbehandling - ufravigelighed - undersoegelse ex officio - indsigelse om litispendens

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 90 og 91)

2 Tjenestemaend - soegsmaal - retlig interesse i soegsmaalet - administrationens kompetence bundet - afvisning af anbringendet

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 91)

3 Tjenestemaend - personale ansat i faelles Euratom-foretagende - ligebehandling

4 Tjenestemaend - soegsmaal - genstand - paabud til administrationen - afvisning

(Tjenestemandsvedtaegten, art. 91)

5 Ansvar uden for kontraktforhold - betingelser - faktisk og reel skade foraarsaget af en ulovlig retsakt - annullation af Kommissionens ulovlige afslag, paa grundlag af en urigtig anvendelse af de relevante bestemmelser, paa en ansoegning om ansaettelse som midlertidigt ansat ved Faellesskabet - skadens eksistens afhaengig af anerkendelse af en ret til ansaettelse - undersoegelse i forbindelse med opfyldelse af annullationsdommen - for tidligt fremsat erstatningskrav

(Euratom-traktaten, art. 149 og art. 188, stk. 2)

Sammendrag

6 Da betingelserne for realitetsbehandling af soegsmaal udgoer ufravigelige procesforudsaetninger, kan Retten undersoege dem ex officio. Rettens kontrol er ikke begraenset til at omfatte parternes afvisningspaastande. Det paahviler den saaledes ex officio at undersoege, om antagelsen til realitetsbehandling af en sag hindres af litispendens-virkningen.

7 En tjenestemand har ingen legitim interesse i at opnaa annullation af en afgoerelse i det tilfaelde, hvor administrationen ikke raader over nogen skoensmargen og var pligtig at handle som gjort. I et saadant tilfaelde kan annullation af den anfaegtede afgoerelse kun medfoere, at der traeffes en ny afgoerelse, som materielt er identisk med den annullerede.

8 Det almindelige ligebehandlingsprincip forbyder at hindre stillingsmobiliteten for de ansatte, der er stillet til raadighed for det faelles Euratom-foretagende Joint European Torus (JET) af den nationale vaertsorganisation, UKAEA, i forhold til mobiliteten for de andre forskere ved JET, medmindre en hindring er objektivt begrundet ved karakteren af og egenskaberne ved Faellesskabets eller ved vaertsorganisationens ganske saerlige stilling.

Paa samme maade som ansoegerne til en stilling ved JET kan henvende sig til en moderorganisation efter frit valg med henblik paa deres foerste ansaettelse, maa der tillige under tjenesten tilkendes de paagaeldende en tilsvarende frihed til at skifte moderorganisation, og da en saadan frihed er indroemmet de ansatte, der er stillet til raadighed for faellesforetagendet af en anden medlemsorganisation end UKAEA, boer den omhandlede frihed ogsaa gaelde for ansatte, der er stillet til raadighed for JET af denne organisation.

9 Faellesskabets retsinstanser kan ikke rette paabud til institutionerne i forbindelse med den legalitetskontrol, de foretager, og det paahviler det paagaeldende forvaltningsorgan at traeffe de noedvendige foranstaltninger til opfyldelse af en dom i et annullationssoegsmaal.

10 Paa omraadet for Faellesskabets erstatningsansvar uden for kontraktforhold skal den skade, som kraeves erstattet, vaere faktisk og reel.

Selv om ulovligheden af en afgoerelse fra Kommissionen om, paa grundlag af en urigtig anvendelse af de relevante bestemmelser, at afslaa en ansoegning om ansaettelse som midlertidigt ansat ved Faellesskabet, ikke blot begrunder annullation af afgoerelsen, men ogsaa vil kunne paadrage Faellesskabet ansvar, vil dette ansvar kun vaere paadraget, saafremt det er godtgjort, at sagsoegeren faktisk har lidt en skade. Herved skal Kommissionen i forbindelse med de foranstaltninger, som opfyldelsen af annullationsdommen kraever, undersoege, om ansoegningen, naar de grunde, der har medfoert Rettens underkendelse, faktisk opfylder samtlige de ansaettelsesbetingelser, der er fastsat i de relevante bestemmelser i ordningen for de oevrige ansatte. Foer resultatet af denne undersoegelse er kendt, er ethvert erstatningskrav for tidligt fremsat.