Nøgleord

Sammendrag



Nøgleord

++++

1. Annullationssoegsmaal ° fysiske eller juridiske personer ° retsakter, der beroerer dem umiddelbart og individuelt ° beslutning om en fusions forenelighed med faellesmarkedet ° anerkendte repraesentanter for arbejdstagerne i de beroerte virksomheder ° soegsmaalsret, som principielt, og medmindre der foreligger saerlige omstaendigheder, er begraenset til, at Faellesskabets retsinstanser efterproever, om Kommissionen har iagttaget anerkendte arbejdstagerrepraesentanters processuelle rettigheder

(EF-traktaten, art. 173, stk. 4; Raadets forordning nr. 4064/89, art. 18, stk. 4; Raadets direktiv 77/187)

2. Konkurrence ° fusioner og virksomhedsovertagelser ° Kommissionens undersoegelse ° Kommissionens forpligtelser over for naermere angivne tredjemaend ° anerkendte repraesentanter for arbejdstagerne i de beroerte virksomheder ° underretning om en paataenkt, anmeldt fusion ° ingen pligt hertil

(Raadets forordning nr. 4064/89, art. 18, stk. 4; Raadets direktiv 77/187, art. 6)

Sammendrag

1. En beslutning, som Kommissionen i medfoer af forordning nr. 4064/89 udsteder om, hvorvidt en fusion er forenelig med faellesmarkedet, beroerer i traktatens artikel 173, stk. 4' s forstand de i national ret anerkendte repraesentanter for arbejdstagerne i de paagaeldende virksomheder individuelt, allerede paa grund af, at disse arbejdstagerrepraesentanter i forordningen ° hvorefter Kommissionen kan tage fusionens konsekvenser for arbejdstagerne i betragtning, naar disse konsekvenser kan have indvirkning paa de sociale maal, der omhandles i traktatens artikel 2 ° udtrykkeligt naevnes blandt de tredjemaend, som godtgoer at have en berettiget interesse i at maatte afgive udtalelser til Kommissionen under undersoegelsesproceduren vedroerende en paataenkt fusion. Dette gaelder, uanset om arbejdstagerrepraesentanterne rent faktisk har deltaget i proceduren.

Principielt og medmindre der foreligger saerlige omstaendigheder, beroerer beslutningen derimod ikke arbejdstagerrepraesentanterne umiddelbart. For det foerste har en beslutning, hvorved en fusion godkendes efter en undersoegelse af, om den er i overensstemmelse med Faellesskabets konkurrenceregler ° selv ikke hvis fusionen i beslutningen goeres betinget af, at en af de deltagende virksomheder afhaender en del af sine aktiviteter til en udenforstaaende virksomhed ° i sig selv ingen indvirkning paa selvstaendige rettigheder, som tilkommer repraesentanter for arbejdstagerne i de beroerte virksomheder, idet disse rettigheder, i forbindelse med den virksomhedsoverfoersel, fusionen giver anledning til, fortsat vil bestaa ° som det bestemmes i de relevante faellesskabsregler ° paa de naermere vilkaar, der er fastlagt i national ret. For det andet griber beslutningen ikke umiddelbart ind i de paagaeldende arbejdstageres interesser, da arbejdstagernes interesser kun indirekte kan blive beroert af en afhaendelse af en del af virksomhedens aktiviteter. Som det fremgaar af direktiv 77/187 om varetagelse af arbejdstagernes interesser i forbindelse med overfoersel af virksomheder, kan en saadan afhaendelse nemlig ikke i sig selv medfoere en aendring af arbejdsforholdet, som det er reguleret ved arbejdsaftalen og de kollektive overenskomster. Hvis der som foelge af en fusion traeffes dispositioner, der beroerer arbejdstagernes interesser, traeffes de af de paagaeldende virksomheder og vil, med hensyn til, om de er i overensstemmelse med de nationale regler og faellesskabsbestemmelserne om arbejdsforhold, vaere undergivet de nationale domstoles kontrol.

Da repraesentanterne for arbejdstagerne har faaet tillagt processuelle rettigheder ved forordning nr. 4064/89, og da varetagelsen af disse rettigheder principielt kun kan underkastes en kontrol ved Faellesskabets retsinstanser i forbindelse med efterproevelsen af lovligheden af Kommissionens endelige beslutning, boer arbejdstagerrepraesentanterne dog indroemmes en soegsmaalsadgang, som er begraenset til at tjene til beskyttelse af deres processuelle rettigheder, og de boer saaledes have ret til at anlaegge sag til proevelse af beslutningen med det praecise formaal at opnaa, at Faellesskabets retsinstanser efterproever, om de processuelle rettigheder, de i medfoer af artikel 18 i forordning nr. 4064/89 kunne paaberaabe sig under den administrative procedure, er blevet tilsidesat. I forbindelse med udoevelsen af denne soegsmaalsadgang vil kun en vaesentlig tilsidesaettelse af de processuelle rettigheder ° og ikke anbringender, som stoettes paa, at materielle regler i forordning nr. 4064/89 er tilsidesat ° kunne foere til, at Kommissionens beslutning annulleres.

2. Ved artikel 18, stk. 4, i forordning nr. 4064/89 har de anerkendte repraesentanter for arbejdstagerne i de virksomheder, der deltager i en fusion, efter anmodning faaet ret til at afgive udtalelser til Kommissionen, men Kommissionen er ikke forpligtet til at give arbejdstagerrepraesentanterne oplysning om, at en paataenkt fusion er blevet anmeldt til Kommissionen af en af de deltagende virksomheder.

I henhold til artikel 6 i direktiv 77/187 om varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overfoersel af virksomheder paahviler det vedkommende virksomheder at underrette repraesentanterne for arbejdstagerne, og det henhoerer under de nationale myndigheder at paase, at denne oplysningsforpligtelse opfyldes.