Sag C-614/11

Niederösterreichische Landes-Landwirtschaftskammer

mod

Anneliese Kuso

(anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Oberster Gerichtshof)

»Socialpolitik — ligebehandling af mænd og kvinder — direktiv 76/207/EØF — tidsbegrænset ansættelseskontrakt indgået før medlemsstatens tiltrædelse — udløb efter tiltrædelsen — ansættelsesordning, som fastsætter kontraktens udløbsdato til den sidste dag i det år, hvori pensionsalderen indtræder — forskellig pensionsalder for mænd og kvinder«

Sammendrag – Domstolens dom (Femte Afdeling) af 12. september 2013

Socialpolitik – mandlige og kvindelige arbejdstagere – adgang til beskæftigelse samt arbejdsvilkår – ligebehandling – direktiv 76/207 – national lovgivning, der består af en ansættelsesordning, som er en integrerende del af en ansættelseskontrakt indgået før den pågældende medlemsstats tiltrædelse – ansættelsesordning, hvorefter ansættelsesforholdet ophører som følge af opnåelse af pensionsalderen – alder for at opnå ret til alderspension forskellig afhængigt af køn – direkte forskelsbehandling på grundlag af køn – ikke tilladt – opnåelse af pensionsalderen efter tiltrædelsen – ingen indvirkning på direktiv 76/207’s anvendelighed

[Rådets direktiv 76/207, art. 3, stk. 1, litra c)]

Artikel 3, stk. 1, litra c), i direktiv 76/207 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår, som ændret ved direktiv 2002/73, skal fortolkes således, at en national lovgivning, der består af en ansættelsesordning, som er en integrerende del af en ansættelseskontrakt indgået før den pågældende medlemsstats tiltrædelse af Den Europæiske Union, og hvori bestemmes, at ansættelsesforholdet ophører som følge af opnåelse af pensionsalderen, der er fastsat forskelligt afhængigt af arbejdstagerens køn, udgør en direkte forskelsbehandling, som er forbudt ved nævnte direktiv, når den pågældende arbejdstager når denne alder på et tidspunkt, der ligger efter nævnte tiltrædelse.

(jf. præmis 27 og 53 samt domskonkl.)

Sag C-614/11

Niederösterreichische Landes-Landwirtschaftskammer

mod

Anneliese Kuso

(anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Oberster Gerichtshof)

»Socialpolitik — ligebehandling af mænd og kvinder — direktiv 76/207/EØF — tidsbegrænset ansættelseskontrakt indgået før medlemsstatens tiltrædelse — udløb efter tiltrædelsen — ansættelsesordning, som fastsætter kontraktens udløbsdato til den sidste dag i det år, hvori pensionsalderen indtræder — forskellig pensionsalder for mænd og kvinder«

Sammendrag – Domstolens dom (Femte Afdeling) af 12. september 2013

Socialpolitik — mandlige og kvindelige arbejdstagere — adgang til beskæftigelse samt arbejdsvilkår — ligebehandling — direktiv 76/207 — national lovgivning, der består af en ansættelsesordning, som er en integrerende del af en ansættelseskontrakt indgået før den pågældende medlemsstats tiltrædelse — ansættelsesordning, hvorefter ansættelsesforholdet ophører som følge af opnåelse af pensionsalderen — alder for at opnå ret til alderspension forskellig afhængigt af køn — direkte forskelsbehandling på grundlag af køn — ikke tilladt — opnåelse af pensionsalderen efter tiltrædelsen — ingen indvirkning på direktiv 76/207’s anvendelighed

[Rådets direktiv 76/207, art. 3, stk. 1, litra c)]

Artikel 3, stk. 1, litra c), i direktiv 76/207 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår, som ændret ved direktiv 2002/73, skal fortolkes således, at en national lovgivning, der består af en ansættelsesordning, som er en integrerende del af en ansættelseskontrakt indgået før den pågældende medlemsstats tiltrædelse af Den Europæiske Union, og hvori bestemmes, at ansættelsesforholdet ophører som følge af opnåelse af pensionsalderen, der er fastsat forskelligt afhængigt af arbejdstagerens køn, udgør en direkte forskelsbehandling, som er forbudt ved nævnte direktiv, når den pågældende arbejdstager når denne alder på et tidspunkt, der ligger efter nævnte tiltrædelse.

(jf. præmis 27 og 53 samt domskonkl.)