Nøgleord

Sammendrag



Nøgleord

1 . TJENESTEMAEND _ SOEGSMAAL _ AKT DER INDEHOLDER ET KLAGEPUNKT _ AKT DER OBJEKTIVT KAN ANSES FOR EN ENDELIG AFGOERELSE

( TJENESTEMANDSVEDTAEGTEN , ART . 90 OG 91 )

2 . TJENESTEMAEND _ FORFLYTTELSE _ OMPLACERING _ KRITERIUM FOR SONDRINGEN _ FAELLES BETINGELSER

( TJENESTEMANDSVEDTAEGTEN , ART . 4 , 7 , STK . 1 OG 29 )

3 . TJENESTEMAEND _ PLACERING _ DE PAAGAELDENDES FORPLIGTELSE TIL I HELE FAELLESSKABET AT ACCEPTERE ENHVER PLACERING SVARENDE TIL DERES LOENKLASSE

( TJENESTEMANDSVEDTAEGTEN , ART . 7 , STK . 1 )

4 . TJENESTEMAEND _ ORGANISATION AF TJENESTEGRENENE _ ADMINISTRATIONENS SKOEN _ GRAENSER _ OVERHOLDELSE AF VEDTAEGTENS GARANTIER _ DE PAAGAELDENDES SAMTYKKE TIL EN OMPLACERING UNOEDVENDIGT

5 . TJENESTEMAEND _ STILLING _ FAST ARBEJDSSTED _ BEGRAENSET TIL LOKALT ANSATTE _ GAELDER IKKE FOR TJENESTEMAEND I HENHOLD TIL VEDTAEGTEN ELLER FOR VISSE KATEGORIER AF DISSE

( TJENESTEMANDSVEDTAEGTENS ART . 7 , STK . 1 ; ANSAETTELSESVILKAARENE FOR DE OEVRIGE ANSATTE , ART . 4 )

6 . TJENESTEMAEND _ AFGOERELSE SOM INDEHOLDER ET KLAGEPUNKT _ BEGRUNDELSESPLIGT _ OMFANG

( TJENESTEMANDSVEDTAEGTEN , ART . 25 , STK . 2 )

Sammendrag

1 . DET KAN IKKE GOERES GAELDENDE , AT ET SOEGSMAAL RETTET MOD EN MEDDELELSE FRA ADMINISTRATIONEN MAA AFVISES FRA REALITETSBEHANDLING , MED DEN BEGRUNDELSE , AT MEDDELELSEN BLOT VAR EN FORANSTALTNING , SOM SKULLE FORBEREDE EN SENERE AFGOERELSE , SOM ER FORBEHOLDT ANSAETTELSESMYNDIGHEDEN , NAAR DET PAA GRUND AF DENS ORDLYD OG DENS FORFATTERES STILLING OBJEKTIVT KUNNE ANSES FOR EN ENDELIG AFGOERELSE TRUFFET AF DEN KOMPETENTE ADMINISTRATIVE MYNDIGHED .

2 . DET FREMGAAR AF VEDTAEGTENS SYSTEMATIK , AT DER KUN SKER FORFLYTTELSE I UDTRYKKETS EGENTLIGE FORSTAND , HVOR EN TJENESTEMAND OVERFLYTTES TIL EN LEDIG STILLING . DET FOELGER HERAF , AT ENHVER EGENTLIG FORFLYTTELSE ER UNDERKASTET DE I VEDTAEGTENS ARTIKLER 4 OG 29 FASTSATTE FORMKRAV . DISSE FORMKRAV GAELDER DERIMOD IKKE I TILFAEDE , HVOR EN TJENESTEMAND OMPLACERES MED STILLINGEN , FORDI EN SAADAN OVERFLYTNING IKKE MEDFOERER , AT DER OPSTAAR EN LEDIG STILLING .

IMIDLERTID ER AFGOERELSER OM OMPLACERINGER , EFTER SAMME REGLER SOM FORFLYTTELSER , HVAD ANGAAR SIKRINGEN AF DE PAAGAELDENDE TJENESTEMAENDS LOVLIGE RETTIGHEDER OG INTERESSER , UNDERGIVET BESTEMMELSERNE I VEDTAEGTENS ARTIKEL 7 , STK . 1 , ISAER I DEN FORSTAND , AT TJENESTEMAENDENES OMPLACERING KUN KAN SKE UNDER HENSYN TIL TJENSTLIGE SYNSPUNKTER OG UNDER IAGTTAGELSE AF STILLINGERNES LIGEVAERD .

3 . FAELLESSKABSADMINISTRATIONENS FUNKTION INDEBAERER FOR ALLE EF-TJENESTEMAEND EN FORPLIGTELSE TIL AT ACCEPTERE ENHVER PLACERING SVARENDE TIL HANS STILLINGSKATEGORI OG LOENKLASSE I OVERENSSTEMMELSE MED TJENESTENS KRAV I HELE FAELLESSKABET OG PAA ETHVERT ARBEJDSSTED I DEN INSTITUTION , I HVILKEN HAN HAR TILTRAADT SIN TJENESTE . DE VANSKELIGHEDER AF PERSONLIG OG FAMILIEMAESSIG ART , SOM TJENESTENS UDFOERELSE KAN MEDFOERE UNDER DISSE FORHOLD , KOMPENSERES VED DE FORDELE OG FORRETTIGHEDER , SOM VEDTAEGTEN FOR EF-ADMINISTRATIONEN INDEBAERER .

4 . FAELLESSKABETS INSTITUTIONER KAN FRIT ORGANISERE DERES TJENESTEGRENE AFHAENGIGT AF DE OPGAVER , SOM ER BETROET DEM , OG MED HENBLIK HERPAA PLACERE DET PERSONALE , SOM ER TIL DERES DISPOSITION , PAA BETINGELSE AF , AT DE RESPEKTERER VEDTAEGTENS GARANTIER , HERUNDER VEDTAEGTENS ARTIKEL 7 , SOM SIKRER ENHVER TJENESTEMAND , AT HAN UNDER ALLE OMSTAENDIGHEDER KAN FAA EN STILLING , SOM SVARER TIL HANS KATEGORI OG LOENKLASSE . DEN OPFATTELSE , AT EN OMPLACERING NORMALT IKKE KAN SKE UDEN DE PAAGAELDENDE TJENESTEMAENDS SAMTYKKE , FINDER INGEN STOETTE I VEDTAEGTENS ORDNING ; EN SAADAN OPFATTELSE VILLE MEDFOERE , AT INSTITUTIONERNES FRIHED TIL AT DISPONERE UNDER ORGANISATIONEN AF DERES TJENESTEGRENE OG TILPASNINGEN AF DENNE ORGANISATION TIL BEHOVENES UDVIKLING , BLEV BEGRAENSET I UTAALELIGT OMFANG .

5 . DET VILLE IKKE VAERE I OVERENSSTEMMELSE MED VEDTAEGTENS PRINCIPPER , SOM ER ENS FOR ALLE PERSONER , SOM ER OMFATTET AF DEN , SAAFREMT DER BLEV SONDRET EFTER DE KATEGORIER , DERES STILLINGER TILHOERER , NAAR TJENESTEMAENDENE SKAL PLACERES GEOGRAFISK . KUN LOKALT ANSATTE , SOM ANSAETTES VED KONTRAKT PAA ET BESTEMT STED , HAR RET TIL AT MODSAETTE SIG EN AENDRING AF DERES ANSAETTELSESSTED , FORDI ET FAST ARBEJDSSTED I DERES TILFAELDE ER EN DEL AF SELVE ARBEJDSVILKAARENE OG I OEVRIGT HAR SIT MODSTYKKE I , AT DISSE ANSATTE IKKE HAR DE SAMME RETTIGHEDER SOM TJENESTEMAEND I HENHOLD TIL VEDTAEGTEN .

6 . EN AFGOERELSE , SOM INDEHOLDER ET KLAGEPUNKT , OG SOM TRAEFFES OVER FOR EN TJENESTEMAND , SKAL IKKE SAERSKILT BEGRUNDES , NAAR DEN PAAGAELDENDE UNDER HENSYN TIL DEN SAMMENHAENG , HVORI AFGOERELSEN BLEV TRUFFET , OG SOM VAR DENNE VELKENDT , VAR BLEVET UNDERRETTET OM SAAVEL GRUNDENE TIL FORANSTALTNINGEN SOM OM MULIGHEDEN FOR AT FREMFOERE SINE EVENTUELLE INDVENDINGER .