DA    DA  KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER 
Bruxelles, den 05.08.2004 
KOM(2004) 539 endelig 
  
BERETNING FRA KOMMISSIONEN 
27. ÅRSBERETNING OM DET RÅDGIV ENDE UDVALG FOR SIKKERHED, 
HYGIEJNE OG SUNDHEDSBESKYTT ELSE PÅ ARBEJDSPLADSENS 
VIRKSOMHED 
 
2002 
 
DA 2   DA INDHOLDSFORTEGNELSE 
1. UDVALGETS KARAKTERISTIKA.......................................................................... 4 
2. VIRKSOMHED I 2002................................................................................................ 4 2.1. 26. beretning om Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne og 
Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsens virksomhed ................................................ 5  
2.2. Vedtagne udtalelser...................................................................................................... 5  
2.2.1. Udvalgets udtalelse (dok ument nr. 11881/2/02) om fællesskabsstrategien for 
sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen (2002-2006) ........................................... 5 
2.2.2. Udvalgets udtalelse om udkast til  Bilbao- agenturets  arbejdsprogram for 2003 ..... 6 
2.3. Operationelle procedurer.............................................................................................. 7 2.3.1. Arbejdsprogram 2003 .................................................................................................. 7 3. GRUPPERNES AKTIVITETER/STR UKTUR VED ÅRETS UDGANG.................. 7 
3.1. Arbejdsgrupper, der var aktive i 2002, og som fortsætter dere s arbejde i 2003 .......... 7 
3.1.1. Planlægning/Fællesskab sstrategi 2002-2006 ............................................................... 7 
3.1.2. Standardisering......................................................................................................... .... 7 
3.1.3. Kemiske stoffer på arbejdspladsen............................................................................... 8 3.1.4. Rapport om Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur...................................................... 8 3.1.5. Fjernarbejde ............................................................................................................ ..... 8 
3.1.6. Erhvervssygdomme...................................................................................................... 8 3.1.7. ATEX .................................................................................................................... ....... 8 
3.1.8. Sundhed og sikkerhed inden for hospitalssektoren...................................................... 9 3.1.9. Fiskeri................................................................................................................. .......... 9 
3.2. Nedsættelse af ar bejdsgrupper i 2002 .......................................................................... 9 
3.2.1. Udvidelsen (dokument nr. 11937/02) .......................................................................... 9 3.3. Opløsning af arbejdsgrupper........................................................................................ 9 3.3.1. Fællesskabsstrategi 2002-2006 .................................................................................... 9 4. SAMARBEJDE MED ANDRE ORGANER .............................................................. 9 4.1. Det Stående Udvalg ..................................................................................................... 9 4.2. Udvalget af Arbejdstilsynschefer............................................................................... 10 4.3. Det videnskabelige udvalg vedrørende  grænseværdier for erhvervsmæssig 
eksponering for kemiske agenser............................................................................... 10 
 
DA 3   DA 4.4. Arbejdsmarkedets parter ............................................................................................ 10 
4.5. Det Europæiske Tekniske Fagforeningsbureau ......................................................... 10 4.6. Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) .......................................................... 10 4.7. Det Europæiske Institut.............................................................................................. 11 4.8. Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur........................................................................ 11 
 
DA 4   DA 1. UDVALGETS  KARAKTERISTIKA 
Da det havde vist sig at være hensigtsmæssigt at oprette et stående organ med ansvar for at 
bistå Kommissionen med udarbejdelsen og gennemførelsen af aktiviteter på området sikkerhed, hygiejne og sundhedsbe skyttelse på arbejdspladsen og at fremme samarbejdet 
mellem de nationale administrationer og arbejd stager- og arbejdsgiversammenslutningerne, 
oprettede Rådet for De Europæiske Fællessk aber med sin afgørelse af 27. juni 1974 
(74/325/EØF) et rådgivende udvalg for sikk erhed, hygiejne og sundhedsbeskyttelse på 
arbejdspladsen. 
Udvalget er en trepartsinstans bestående af faste medlemmer, således at der tilkommer hver 
medlemsstat to repræsentanter for regeringen, to repræsentanter for arbejdstagernes faglige 
organisationer og to repræsentanter for arbejdsg ivernes faglige organisa tioner. For hvert fast 
medlem udnævnes en suppleant. De faste me dlemmer og suppleantern e i udvalget udnævnes 
af Rådet, som til orientering offentliggør li sten over faste medle mmer og suppleanter i Den 
Europæiske Unions Tidende . Udvalgets formand er et medlem af Kommissionen eller ved 
forfald og undtagelsesvis en tjenestemand i Kommissionen udpeget af formanden. 
Udvalget udarbejder hvert år en beretn ing om sin virksomhed, som Kommissionen 
fremsender til Europa-Parlamentet, Rådet og Det Europæiske Økonomiske og Sociale 
Udvalg
1. 
I 2002 afholdte udvalget to møder i Luxembourg. På begge møder informerede 
Kommissionen udvalget om udviklingen i samtli ge sager vedrørende  sundhed, sikkerhed og 
hygiejne på arbejdspladsen. 
Udvalgets virksomhed resulterede i vedtagelse n af årsberetningen 2001, i vedtagelsen af to 
udtalelser, der præsenteres i punkt 2.2 i denne rapport, og i en undersøgelse af de emner, som 
vil kunne udgøre dets arbejdsprogram for 2003. 
2. VIRKSOMHED  I 2002 
Den 18. december 2000 udnævnte Rådet på forsla g fra medlemsstaterne udvalgets faste 
medlemmer og suppleanter for perioden 18. december 2000 til 17. december 2003, da de tidligere mandater var udløbet, idet de kun var gyldige i perioden 7. juli 1997 til 6. juli 2000. Medlemslisten for 2002 findes i bilag B. 
I 2002 holdt udvalget to møder i Luxembourg i henholdsvis april og november. På begge 
møder informerede Kommissionen udvalget om udviklingen i samtlige sager vedrørende 
sundhed, sikkerhed og hygiejne på arbejdspladsen. 
Dagen inden møderne i Udvalget holdt repræsenta nterne for regeringerne,  arbejdsgiverne og 
arbejdstagerne møde i arbejdsgrupperne. Inte ressegrupperne tilrettelagde to ekstra møder i 
årets løb. 
                                                
 
1 Det Rådgivende Udvalg for Det Europæiske Kul- og Stålfællesskab, som beretningen ligeledes blev 
sendt til i medfør af artikel 3, stk. 2, i afgørels e 74/325/EØF, indstillede sit arbejde i 2002 efter EKSF-
traktatens udløb. 
 
DA 5   DA Udvalgets arbejde i 2002 er sk redet frem i samme takt som Kommissionens arbejde bl.a. i 
lyset af Kommissionens vedtagelse af meddelels en om en ny fællesskabsstrategi for sundhed 
og sikkerhed på arbejdspladsen 2002-2006 [KOM (2002) 118 endelig]. 
Arbejdsgruppen Planlægning, der holdt møde fem gange, foreslog Udvalget de forskellige 
arbejder og prioriteter. 
Arbejdet i de ni arbejdsgruppe r, der blev nedsat for at undersøge specifikke områder, som 
udvalget ønskede at afgive udtalelse om, krævede afholdelse af 18 møder. 
Udvalget har opløst en ar bejdsgruppe, som havde afsluttet sit arbejde: 
– Fællesskabsstrategi 2002-2006 
Udvalget har nedsat en gr uppe og vedtaget dens mandat: 
– Udvidelsen (dokument nr. 11937/02) 
Endvidere har udvalget revideret mandatet til grupperne "Fællessk absstrategi 2002-2006" 
(dokument 0994/1/01), "Fjernarbejde" (dokumen t 0509/1/99) og "Planlægning" (dokument 
0316/1/99) og forlænget mandatet til gruppen "Kemiske  stoffer på arbejdsp ladsen" for så vidt 
angår fastsættelsen af grænseværdier for erhvervsmæssig eksponering (dokument 2502/2/01). 
Et resumé af arbejdsgruppernes arbejde findes i punkt 3 i denne rapport. Udvalgets virksomhed resulterede i vedtagelse n af årsberetningen om udvalgets virksomhed 
2001, vedtagelsen af to udtalel ser, der præsenteres i punkt 2.2 i denne beretning, og en 
undersøgelse af de emner, som vil kunne udgøre dets arbejdsprogram for 2003. 
2.1. 26. beretning om Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne og 
Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsens virksomhed 
Dokument 11569/02  
Udvalget vedtog den 26. beretning om dets vi rksomhed i 2001 på det 65. plenarmøde den 13. 
november 2002. 
2.2. Vedtagne udtalelser 
2.2.1. Udvalgets udtalelse (dokument nr. 11881/2/ 02) om fællesskabsstrategien for sundhed 
og sikkerhed på arbejdspladsen (2002-2006) 
I forbindelse med det forberede nde arbejde til udarbejdelse af en ny fællesskabsstrategi for 
sundhed og sikkerhed på arbejd spladsen besluttede udvalge t den 15. maj 2001 at nedsætte 
arbejdsgruppen "Fællesskabsstrategi 2002-2006".  Denne gruppes mandat (udvalget vedtog et 
første udkast til udtalelse fra gruppen i november 2001) blev revideret og ajourført på det 64. 
plenarmøde den 18. april 2002 efter vedtagelsen af Kommissionens medd elelse [KOM (2002) 
118 endelig].  
I henhold til det nye mandat har gruppen fået t il opgave, at "udarbejde en udtalelse fra Det 
Rådgivende Udvalg om de foranstaltninger, de r skal træffes med he nblik på udvikling af 
prioriteter og aktiviteter til ge nnemførelse af fællesskabsstr ategien for sundhed og sikkerhed 
 
DA 6   DA på arbejdspladsen 2002-2006" (dokument 0994/1/ 01). Udvalget overlod denne opgave til 
gruppen "Planlægning". 
I forlængelse af den udtalelse, der blev ve dtaget i november 2001, fa stsætter udvalgets nye 
udtalelse de prioriterede linjer, der er nødvendige for en korrekt gennemførelse af 
fællesskabsstrategien 2002-2006. 
Koordinering, tildeling af pass ende ressourcer, indarbejdelse af sundhed og sikkerhed på 
arbejdspladsen i alle fællesskab spolitikker – dette er nogle af fo rudsætningerne fo r en vellykket 
strategi. 
Analysen af arbejdsmiljøsituationen, herunder allerede nu i kandidatlan dene, skulle gøre det 
muligt at præcisere de prioriterede inds atsområder både på europæisk plan og i 
medlemsstaterne og kandidatlandene. I denne fo rbindelse understreger udvalget vigtigheden 
af, at der oprettes et europæisk risikoobserva tionscenter, udarbejdes et debatoplæg, hvori 
præciseres kriterierne for en eventuel "ben chmarking" af arbejdsmiljøet og fastsættes 
indikatorer, hvis pålidelighed bør  sikres via en indgående unde rsøgelse af de eksisterende 
eller eventuelle fremtidige kilders troværdighed. 
Med hensyn til de lovgivningsfora nstaltninger, der bør overveje s, skal der foretages en 
forbedring og en konkret evaluering af gennemfør elsen af eksisterende direktiver via en 
tilpasning af evalueringsrapportern e (udarbejdes i henhol d til en forenklet og rationel procedure, 
så man råder over ensartede da ta) og konsolidering/forenkling af den eksisterende lovgivning 
(Det Rådgivende Udvalg bør undersøge et dokum ent, hvori præciseres principperne for den 
foreslåede konsolidering af direkt iver). Derudover ønsker udvalget en hurtig vedtagelse af de nye 
lovgivningsinstrumenter, der beha ndles i øjeblikket (fysiske agense r, asbest), tilp asning af den 
eksisterende lovgivning om kræftfremkalde nde stoffer og ændring af listen over 
erhvervssygdomme. 
Blandt de ikke-lovgivningsmæss ige instrumenter, der indgår i den nye strategi, minder udvalget 
om betydningen af, at der udarbejdes vejledninge r, som kan lette gennemfø relsen af direktiver, 
og nødvendighede n af, at man i denne forbin delse når frem til en gene rel udformning af disse 
instrumenter, således at brugerne og egnede formidlingsformer identificeres. Det er ligeledes nødvendigt at fremme uddannelsesaktioner in den for forebyggelse, der henvender sig til 
lønmodtagere, unge under uddannel se og personer, der deltager i en erhvervsuddannelse. Der 
bør lægges særlig vægt på fr emkommende risici (muskel- og knoglelidelser, psykosociale 
risici) og på aktioner, der skal gennemfør es i forbindelse med udvidelsesproceduren. 
Udvalget vedtog enstemmigt udkastet til udtalelse den 13. november 2002. 
2.2.2. Udvalgets udtalelse om udkast til  Bilbao- agenturets  arbejdsprogram for 2003  
I henhold til artikel 10 i forordningen om opret telse af agenturet vedtager bestyrelsen 
agenturets årlige arbejdsprogram på grundlag af et udkast udarbejdet af direktøren efter 
samråd med Kommissionen og Det Rådgivende Udvalg.  
Agenturets arbejdsprogram for 2003 blev frem lagt for udvalget på dets 65. plenarmøde den 
13. november 2002. De tre interessegrupper, hvis  respektive holdninger kan opsummeres på 
følgende måde, fremsatte bemærkninger til forslaget:  
 
DA 7   DA De tre grupper glædede sig over,  at udvalget i år blev gjort bekendt med arbejdsprogrammet, 
inden agenturets bestyrelse vedtog det.  
Gruppen af regeringsrepræsentanter  tilsluttede sig fuldt ud de brede retningslinjer og de 
vigtigste emner, der behandles i programmet, men understregede samtidig behovet for, at 
enhver form for dobbeltarbejde i de forskellige institutioner undgås, da ressourcerne er meget 
begrænsede, og kravet om en bedre integra tion af programmets forskellige aspekter.  
Gruppen af arbejdsgiverrepræsentanter  understregede behovet for at finde en ligevægt 
mellem et europæisk projekt, der nødvendigvis  må være ambitiøst, og de risici for 
overdimensionering, der er forbundet hermed. For så vidt angår navnlig agenturets 
kommunikationsstrategi præciserede den, at må lsætningen er meget ambitiøs, men at man 
først måtte sikre sig, at den svarede til de rigtig e aktører, til prioriteterne i den europæiske 
politik og til de ressourcer, der rent faktisk står til rådighed. 
Gruppen af arbejdstagerrepræsentanter  konstaterede, at nogl e af bemærkningerne til 
arbejdsprogrammet var relevante, idet gruppen do g generelt tilsluttede sig arbejdsprogrammet 
En første bemærkning vedrørte antallet af beha ndlede temaer, der er meget stort, men som i 
nogle tilfælde hindrer en mere indgående behandling. På et andet område var gruppen 
ligeledes bange for, at der ikke var blevet taget tilstrækkeligt hensyn til vedligeholdelse, ajourføring og opdatering af opl ysningerne på agenturets hjemmeside. I fremtiden bør 
fastlæggelsen af den nye fællesskabsstrategi  gøre det muligt at st adfæste og klarlægge 
forbindelserne mellem agenturets arbejde og Kommissionens politik. 
2.3. Operationelle procedurer 
2.3.1. Arbejdsprogram 2003 
Dokument 11831/02 
På mødet den 13. november 2002 vedtog udvalget sit arbejdsprogram for 2003, som afspejler 
de vejledende prioriteter, der er fastsat i den fo reløbige tidsplan for ge nnemførelse af den nye 
fællesskabsstrategi 2002-2006. 
3. GRUPPERNES
 AKTIVITETER/STRUKTUR  VED  ÅRETS  UDGANG 
3.1. Arbejdsgrupper, der var aktive i 2 002, og som fortsætter deres arbejde i 2003 
3.1.1. Planlægning/Fælless kabsstrategi 2002-2006 
Gruppen "Planlægning" har holdt fem møder i 2002 for at forberede de nye mandater, 
tilrettelægge og følge arbejdsgr uppernes arbejde. Tre af disse møder har delvist været helliget 
forberedelsen af udtalelsen om "Fælle sskabsstrategi 2002-2006"  (jf. punkt 2.2.1) i 
overensstemmelse med det mandat, hvormed u dvalget betroede denne opgave til gruppen 
"Planlægning". 
3.1.2. Standardisering 
Denne gruppes arbejde foregår løbende. Udva lget har givet denne gruppe mandat til at 
undersøge standardiseringsmanda ter, efterhånden som Kommissionen udsteder dem. Gruppen 
 
DA 8   DA behandler ligeledes problemer af generel art med tilknytning til arbejdsmiljø inden for 
rammerne af standardiseringen. 
I 2002 afholdt gruppen et enkelt møde. 
3.1.3. Kemiske stoffer på arbejdspladsen 
Denne gruppe, der blev oprettet den 29. novemb er 2001 efter sammenlægningen af de 
tidligere grupper "Fastsættelse af grænse værdier for erhvervsmæssig eksponering" og 
"Retningslinjer for kemiske stoffer", har ligeledes til opgave at følge de foranstaltninger, som Kommissionens "Hvidbog – Strategi for en ny kemikaliepolitik" [KOM(2001) 88 endelig 
udg.] resulterer i, og at overveje den frem tidige indsats i tilknytning til problemerne i 
forbindelse med organiske opløsningsmidler. 
Gruppe afholdte fem møder i 2002 og  fortsætter ar bejdet i 2003. 
3.1.4. Rapport om Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur 
Denne gruppe, der blev oprettet i maj 1999, ha r ikke holdt møde i 2002. Gruppen fortsætter 
arbejdet i 2003. 
3.1.5. Fjernarbejde 
Denne gruppe blev nedsat den 18. maj 2000, og dens mandat blev revideret den 13. november 
2002 efter underskrivelsen i juli 200 2 af en frivillig af tale mellem arbejdsmarkedets parter om 
fastlæggelse af en generel ramme for fjernarbejde på fællesskabs plan i medfør af traktatens 
artikel 139. 
Inden for rammeaftalen om fjernarbejde og de eksisterende forbindelser med den gældende 
lovgivning på arbejdsmiljøområdet har gruppen med det nye mandat fået til opgave at 
undersøge, hvilke problemer der vil kunne opstå, og at foreslå mulige løsninger. 
Gruppen holdt ingen møder i 2002. 
3.1.6. Erhvervssygdomme 
Denne gruppe, der blev nedsat den 18. maj 2000, har mandat til at udarbejde en udtalelse fra 
Det Rådgivende Udvalg om Kommissionens forsla g til ajourføring af "D en Europæiske Liste 
over Erhvervssygdomme" (bilag I til Ko mmissionens henstilling 90/326/EØF). 
Gruppen holdt tre møder i 2002. De n fortsætter arbejdet i 2003. 
3.1.7. ATEX 
Denne gruppe, der blev nedsat den 19. decembe r 2000, har mandat til at bistå Kommissionen i 
dens forberedende arbejde til en vejledn ing om god praksis, der gør det muligt for 
arbejdsgiveren at udarbejde et "eksplosionssikr ingsdokument" i medfør af  artikel 8 i direktiv 
1999/92/EØF – "ATEX". Dette indledende og forber edende arbejde vil b live gennemført via 
en udbudsprocedure.  
Gruppen afholdt tre møder i 2002. De n fortsætter arbejdet i 2003. 
 
DA 9   DA 3.1.8. Sundhed og sikkerhed inden for hospitalssektoren 
Formålet med denne gruppe, der blev nedsat  den 29. november 2001, er på grundlag af et 
dokument fra Kommissionen, hvori der gøres rede for de foreslåede 
fællesskabsforanstaltninger, at udarbejde en udtalelse fra Det Rådgivende Udvalg om de 
mulige foranstaltninger til forbedring af arbe jdstagernes sundhed og sikkerhed inden for 
hospitalssektoren.  
Gruppen holdt ingen møder i 2002. 
3.1.9. Fiskeri 
Den 29. november 2001 vedtog Det Rådgivende U dvalg denne gruppes mandat, idet gruppen 
har fået til opgave at følge arbejdet vedrørende arbejdsmiljø inden for fiskeriet i forbindelse med udarbejdelsen af en ny fælles fi skeripolitik på europæisk plan.  
Gruppen holdt et møde i 2002. Den fortsætter arbejdet i 2003. 
3.2. Nedsættelse af arbejdsgrupper i 2002 
Udvalget har nedsat en arbejdsg ruppe og vedtaget dens mandat. 
3.2.1. Udvidelsen (dokument nr. 11937/02) 
Denne gruppe, der blev nedsat den 13. nove mber 2002, har til opgave at udarbejde Det 
Rådgivende Udvalgs udtalelse om de initiative r, der vil kunne overvej es i 2003 i forbindelse 
med forberedelsen på arbejdsmiljøområdet af de nye medlemsstaters tiltræden. 
3.3. Opløsning af arbejdsgrupper 
Udvalget har valgt at opløse en arbejd sgruppe, der havde afsl uttet sit arbejde. 
3.3.1. Fællesskabsstrategi 2002-2006 
Efter vedtagelsen af dokument  nr. 11881/2/02 (jf. punkt 2.2.1) blev denne gruppe formelt 
opløst den 13. november 2002. 
4. SAMARBEJDE
 MED  ANDRE  ORGANER 
4.1. Det Stående Udvalg 
Det Stående Udvalg for Bedriftssikkerhed og Sundhedsbeskyttelse i Kulminer og anden 
Udvindingsindustri har som sin vigtigste opga ve at følge udviklingen i sikkerhed og 
sundhedsbeskyttelse inden for udvindingsindustrie rne, at fremsætte praktiske forslag for 
medlemsstaternes regeringer til forbedringer på arbejdspladsen og at fremme udvekslingen af 
nyttige oplysninger. 
Siden 1994 har repræsentanter for Det Stående  Udvalg deltaget i udvalgets møder som 
observatører. Samtidig indbydes repræsentanter  for udvalget til at deltage i Det Stående 
Udvalgs møder, således at to repræsenta nter for hver interessegruppe deltager som 
observatører. Denne fremgangsmåde  sikrer en bedre udveksling af  information mellem de to 
 
DA 10   DA organer. De erfaringer, der er indhøstet til dat o, afslører fællestræk, me n samtidig forstærkes 
indtrykket af, at der er tale om to forskellige instanser. De t Stående Udvalg er hovedsageligt 
et organ med en teknisk opgave, der beskæf tiger sig med sikkerhedsproblemer, der er 
specifikke for udvindingsindustrierne. De konkrete tekniske aspekter indtager en 
fremtrædende plads i dets arbejde, mens Det Rådgivende Udvalg ligeledes har mandat til at 
drøfte grundlæggende arbejdsmiljøspørgsmål. 
4.2. Udvalget af Arbejdstilsynschefer 
Udvalget af Arbejdstilsynschefer, der blev nedsat med Kommissionens beslutning 95/319/EF 
af 12. juli 1995, består af to repræsentanter  for arbejdstilsynet fr a hver medlemsstat, og 
udvalgets formand er en repræsentant for Kommissionen. 
Udvalget fremsender en årsberetning om dets virksomhed til Kommissionen, navnlig om 
ethvert problem i tilknytning til anvendelsen elle r kontrollen med anvendelsen af den afledte 
fællesskabsret på arbejdsmiljøområdet. Kommissionen fremsender denne beretning til Rådet, Europa-Parlamentet, Det Europæiske Økonomi ske og Sociale Udvalg og Det Rådgivende 
Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne og S undhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen. 
4.3. Det videnskabelige udvalg vedrøre nde grænseværdier for erhvervsmæssig 
eksponering for kemiske agenser 
Dette videnskabelige udvalg blev nedsat på Rådets fo ranledning ved Kommissionens 
beslutning 95/320/EF af 12. juli 1995 og har ti l opgave at undersøge kemiske agensers 
virkninger på arbejdstagernes sundhed på ar bejdspladsen. Dette arbejde følges af Det 
Rådgivende Udvalg, navnlig arbejdsgruppen Fastsættelse af grænsevæ rdier for eksponering , i 
forbindelse med udarbejdelsen af dets udtal elser om udkast til forslag til Kommissionens 
direktiv i medfør af Rådets  direktiv 98/24/EF om grænseværdier for erhvervsmæssig 
eksponering. 
4.4. Arbejdsmarkedets parter 
En repræsentant for Den Europæiske Faglige Sammenslutning (EFS) og et medlem af Union 
des confédérations de l'industrie et des empl oyeurs d'Europe (UNICE) indbydes til at deltage i 
udvalgets møder. 
4.5. Det Europæiske Tekniske Fagforeningsbureau 
Det Europæiske Tekniske Fagf oreningsbureau (ETF) blev opr ettet i 1989 af EFS med det 
formål at følge standardiseringsorganisatione rnes tekniske arbejde nø je. ETF blev oprettet 
med støtte fra Europa-Parlamentet, der opr ettede en budgetpost i 1989, og underskrev samme 
år en flerårig aftale me d Kommissionen. Det gennemfør er undersøgelser og leverer 
oplysninger med tæt tilknytning til det europæiske harmoniserings- og 
standardiseringsarbejde på arbejdsmiljøområdet og med udvalgets arbejdsgruppe om Standardisering . En repræsentant for ETF indbydes til at deltage i udvalgets møder. 
4.6. Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) 
En repræsentant for ILO indbydes t il at deltage i udvalgets møder. 
 
DA 11   DA 4.7. Det Europæiske Institut 
En repræsentant for Det Europæiske Institut  til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene 
indbydes til at deltage i udvalget s møder og præsenterer bl.a. in stituttets arbejdsprogram. 
4.8. Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur 
I henhold til beslutningen om oprettelse af agentu ret, høres udvalget om dets arbejdsprogram 
og dets årsberetning.