Tillægget for rådighedstjeneste udtrykkes i point. Antallet af point for hver time med rådighedstjeneste fastsættes således:

–inden for rammerne af en mekanisme, der er oprettet for at yde medlemsstaterne bistand 24 timer i døgnet, alle ugens syv dage (MS 24/7) med koordinering i nød- eller krisesituationer eller med tjenester, hvor der tydeligvis er behov for at udføre bestemte opgaver for at sikre en mekanisme til ydelse af bistand til medlemsstaterne.

–gør tjeneste i et anlæg under Det Fælles Forskningscenter (FFC) eller

Denne rapport er baseret på de senest tilgængelige tal for et helt år, som var tilgængelige, da rapporten blev udarbejdet, og vedrører 2016. Den vedrører alle institutionerne og omfatter for fuldstændighedens skyld også samme type oplysninger om anvendelsen af skifteholdstjeneste (Rådets forordning nr. 300/76).

Tillægget for særligt belastende arbejdsbetingelser udtrykkes i point, der ydes for hver times arbejde, og der skelnes mellem særlige arbejdsforhold, hvad angår personbeskyttelse, arbejdssted og arbejdets art. Antallet af point varierer mellem 2 point, f.eks. ved et gennemsnitligt støjniveau på over 85 decibel, og en øvre grænse på 50 point til en tjenestemand, der bærer brandsikker beskyttelsesdragt. Hvert point svarer til 0,032 % af grundlønnen for en tjenestemand i lønklasse 1, første løntrin (= 0,9056 EUR i 2016).

–gør tjeneste i et anlæg under Det Fælles Forskningscenter (FFC) eller

EU-Udenrigstjenesten: I 2016 var der 16 medarbejdere i EU-Udenrigstjenesten, der modtog tillæg for rådighedstjeneste i hjemmet for udførelse af opgaver på følgende områder: sikkerhedstjeneste, støtte til FUSP/ESFP og informations- og kommunikationsteknologi (IKT).

Kommissionen: Forskningscenter (FFC) Kommissionen udbetalte i 2016 tillæg for rådighedstjeneste til 350 medarbejdere. Ca. 41 % (142) er ansat i et af forskningscentrene, hvilket er et mindre fald i forhold til 2015. Denne tilbagegang skyldes 1) at tillægget til holdet "Fire & Rescue" i Karlsruhe er fjernet, og 2) at den midlertidige rådighedstjeneste IPR WINTER 2015/2016 er erstattet af en rammeaftale. Begrundelsen for rådighedstjenesten var som i de forudgående år generelt relateret til sikkerhed og beskyttelse (brandbekæmpelse, overvågning af stråling, strålingsbeskyttelse osv.). I de fleste tilfælde udføres rådighedstjenesten ved FFC fra hjemmet, med undtagelse af Ispra og Karlsruhe, hvor rådighedstjenesten udføres på tjenestestedet eller i hjemmet og på tjenestestedet som følge af opgavernes særlige karakter.

Hidtil har Kommissionen været den eneste institution, der har udbetalt tillæg for særligt belastende arbejdsbetingelser i FFC og Kontoret for Infrastruktur og Logistik i Bruxelles (OIB).

Det tages til efterretning, at Europa-Parlamentet ikke opretholder en rådighedstjeneste og udelukkende udbetaler tillæg for skifteholdstjenesten.

Skifteholdstjenesten i GD ECHO har været operationel siden 2013, efter at der blev oprettet et monitorerings- og informationscenter til at yde bistand til medlemsstaterne og Kommissionen i tilfælde af katastrofer.

GD COMM har f.eks. oprettet en skifteholdstjeneste i 2015 for at sikre presseoversigten til formanden, kollegiet og talsmandstjenesten.

I de øvrige GD'er (under driftsbudgettet) blev skifteholdstjeneste udført af 42 personer i 2016 inden for følgende tre arbejdsområder:

Kommissionen: I Kommissionen har FFC (på grund af opgavernes karakter) og GD HR (sikkerheds- og forebyggelsestjeneste) størst behov for denne form for arbejdstilrettelæggelse (henholdsvis 44 og 46 personer i 2016).

Kommissionen: Kommissionen er den eneste institution, der benyttede sig af denne mulighed i 2016. Kontoret for Infrastruktur og Logistik i Bruxelles (OIB) åbnede i 2008 op for denne mulighed i en af sine tjenester (reproduktion), mens FFC allerede benyttede sig heraf.

5.2.Begrundelse for tillæg for særligt belastende arbejdsbetingelser

Domstolen: I 2016 var der 19 medarbejdere i Domstolen, der modtog tillæg for rådighedstjeneste i hjemmet. Denne tjeneste blev indført i november 2014 i Generaldirektoratet for Infrastruktur og Logistik til overvågning af tekniske installationer og udførelse af sikkerhedsrelaterede opgaver.

Rådet: Ibrugtagningen af den nye Europabygning har haft en omfattende og direkte indvirkning på de tjenester, der er ansvarlige for sikkerheden og beskyttelsen af personer og ejendom inden for institutionen.

Med henblik på ibrugtagningen og driften af den nye bygning har det været nødvendigt at omstrukturere og øge medarbejderstaben i sikkerhedstjenesten, hvis opgaver kræver tilrettelæggelse af skifteholdstjeneste (sats 1) og kontinuerlig tjeneste (sats 4).

Afdelingen for Sikkerhed har i løbet årets første seks måneder øget antallet af personer, der arbejder i skifteholdtjeneste (sats 1) for efterfølgende at gå over til en ordning med kontinuerlig tjeneste fra den 1. juli 2016. Dette var nødvendigt på grund af for det første ibrugtagningen af Europabygningen og for det andet, fordi medlemmerne af teamet skulle indarbejde opgaver, som tidligere blev udført af eksternt personale, i deres almindelige opgaver.

Omstruktureringen af disse tjenester, som omfatter AST-tjenestemænd og kontraktansatte, førte til en stigning i antallet af tillæg i 2016 (86) i forhold til 2015 (61)

Europa-Parlamentet: For at sikre og beskytte personer, infrastruktur, informationer og begivenheder, som finder sted på fri- og helligdage, i weekender og om natten, og sikre sig, at der til stadighed er sikkerhedsvagter til stede i bygningerne, samtidig med at det undgås, at der optjenes overarbejdstimer, da det ville medføre en forhøjelse af Europa-Parlamentets budget, er det blevet besluttet at anvende Rådets forordning 300/76 af 9. februar 1976, senest ændret ved forordning nr. 1873/2006 af 11. december 2006, og at anvende særlige arbejdstidsskemaer i stedet for overarbejde. Personale, som er ansat til at varetage sikkerheds- og forebyggelsesopgaver, er således berettiget til tillæg for skifteholdstjeneste.

Som følge af den store stigning i 2015 (503) blev der i 2016 ydet 570 skifteholdstillæg i Europa-Parlamentet. Dette tillæg udbetales for størstedelens vedkommende for sikkerhed og i mindre omfang for telefoncentral/reception. Stigningen i 2016 vedrører igen sikkerhedsområdet.

Skifteholdstjenesten tilrettelægges ved hjælp af toholdsdrift (sats 1), toholdsdrift, inkl. nat, weekend og fri- og helligdage (sats 2), eller døgnvagt (sats 4).

Revisionsretten: Revisionsretten har siden 2011 rådet over en skifteholdstjeneste inden for sikkerhedsområdet og telefon/reception. Der er tale om skifteholdstjeneste med to hold (sats 1) eller en kontinuerlig 24 timers tjeneste (sats 4). I 2016 blev der udbetalt 14 tillæg.

EU-Udenrigstjenesten: I Udenrigstjenesten modtog 38 ansatte i 2016 tillæg inden for informations- og kommunikationsteknologi (IKT), sikkerhed og FUSP/ESFP.





6.Budgetudgifter fordelt på institution og tillæg (i EUR)

Institution Skifteholdstjeneste Rådighedstjeneste Særligt belastende arbejdsbetingelser I alt Kommissionen 953 248,28 1 301 223,86 613 435,60 2 867 907,74 - heraf FFC 256 513,34 552 639,63 575 072,36 1 384 225,33 Rådet 500 310,65 179 622,87 0 679 933,52 Parlamentet 3 382 177,87 0 0 3 382 177,87 Domstolen 0 14 631,00 0 14 631,00 Revisionsretten 118 897,50 13 544,95 0 132 442,45 Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg 0 0 0 0 Regionsudvalget 0 0 0 0 Den Europæiske Tilsynsførende for Databeskyttelse 0 0 0 0 Ombudsmanden 0 0 0 0 EU-Udenrigstjenesten 226 741,80 60 942,48 0 287 684,28 I alt 5 181 376,10 1 569 965,16 613 435,60 7 364 776,86

De samlede udgifter til de tre tillæg beløb sig i 2016 i alle EU-institutionerne til 7 364 776,86 EUR (6 394 289,11 EUR i 2015).