[I SS IONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER 
K0M(93)105 endelig udg. 
Bruxelles, den 19. marts 1993 
FORSLAG TIL 
RÅDETS FORORDNING (EØF, EURATOM, EKSF) 
om ændring af Rådets forordning (EKSF, BØF, Euratom) nr. 1859/76 af 29. juni 
1976 om fastsættelse af vilkårene for personalet ved Det Europæiske center 
for Udvikling af Erhvervsuddannelse 
FORSLAG TIL 
RÅDETS FORORDNING (EØF, EURATOM, EKSF) 
om ændring af Rådets forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 1860/76 af 29. juni 
1976 om fastsættelse af vilkårene for personalet ved Det Europæiske Institut 
til Forbedring af Livs- og Arbejdsvilkårene 
(forelagt for Rådet af Kommissionen) 
J 
Begrundelse 
Rådets forordninger (EKSF, EØF, Euratom) nr. 1859/76 og 1860/76 af 29. juni 
1976 fastsætter vilkårene for henholdsvis personalet ved Det Europæiske 
center for Udvikling af Erhvervsuddannelse og personalet ved Det Europæiske 
Institut til Forbedring af Livs- og Arbejdsvilkårene. Disse forordninger er 
blevet ændret tre gange, nemlig den 13. maj 1980 (forordning nr. 1237/80 og 
1238/80), den 22. februar 1982 (forordning nr. 509/82 og 510/82) samt den 
23. februar 1987 (forordning nr. 679/87 og 680/87). 
For at der kan bevares en vis parallelitet mellem vilkårene for personalet 
ved de nævnte organer og vilkårene for de midlertidigt ansatte ved EF-
institutionerne, bør ordningerne for personalet ved disse organer suppleres 
og tilpasses. Der er grund til: 
1) at supplere ordningerne for personalet ved Centret og Instituttet med 
henblik på at tilnærme dem yderligere til ordningen for de midlertidigt 
ansatte ved EF-institutionerne: 
a) der bør analogt med artikel 7 i bilag VII til Vedtægten for Tjeneste­
mænd, som både gælder for tjenestemænd og midlertidigt ansatte ved 
institutionerne, indføres de samme bestemmelser om godtgørelse af 
rejseudgifter ved tiltrædelsen eller udtrædelsen af tjenesten; 
b) der bør analogt med artikel 5 i bilag VIII til Vedtægten for Tjene­
stemænd, som både gælder for tjenestemænd og midlertidigt ansatte ved 
institutionerne, for hvert tjenesteår, den ansatte har tilbagelagt 
efter det 60. år, foretages en forhøjelse på 5% af de pensionsrettig­
heder, han havde erhvervet ved det fyldte 60. år, uden at den samlede 
pension dog kan overstige 70% af hans sidste grundløn; 
c) der bør foretages en tilpasning af ordningerne vedrørende overførsel 
af pensionsrettigheder (forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 571/92 af 
7. marts 1992) . 
- 2 -
2) ordningerne bør tilpasses forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 3831/91 af 
19. december 1991 om indførelse med virkning fra 1. januar 1992 af en 
foranstaltning benævnt "et midlertidigt bidrag", der gælder for de 
vederlag, der udbetales af Fællesskaberne til tjenestemænd i aktiv 
tjeneste. 
3) ordningerne bør tilpasses forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 3832/91 af 
19. december 1991 om forhøjelse af det personlige bidrag til pensions­
ordningen fra 6,75% til 8,25% med virkning fra 1. januar 1993. 
4) skemaet over stillingsbetegnelser og lønklasser bør ændres. 
Den højeste lønklasse i ordningerne er A4, svarende til stillingsbeteg­
nelsen "ekspeditionssekretær". Det foreslås at supplere skemaet med løn­
klasse A3, svarende til stillingsbetegnelsen "kontorchef". 
Denne lønklasse vil repræsentere det øverste trin i det administrative 
hierarki, der er omfattet af de pågældende ordninger. 
-3-
FORSLAG TIL 
RÅDETS FORORDNING (EØF, EURATOM, EKSF) AF 
OM ÆNDRING AF RÅDETS FORORDNING 
(EKSF, EØF, EURATOM) nr. 1859/76 AF 29. JUNI 1976 OM 
FASTSÆTTELSE AF VILKÅRENE FOR PERSONALET VED DET EUROPÆISKE CENTER FOR 
UDVIKLING AF ERHVERVSUDDANNELSE 
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR -
under henvisning til rådets forordning (EØF) nr. 337/75 af 10. februar 
1975(1) om oprettelse af et Europæisk Center for udvikling af Erhvervs­
uddannelse, særlig artikel 13, 
under henvisning til Rådets forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 1859/76 af 
29. juni 1976(2) om fastsættelse af vilkårene for personalet ved Det 
Europæiske Center for Udvikling af Erhvervsuddannelse, senest ændret ved 
Rådets forordning (Euratom, EKSF, EØF) nr. 679/87 af 23. februar 1987<3), 
under henvisning til forslag fra Kommissionen, og 
ud fra følgende betragtninger: 
Det tilkommer Rådet på forslag af Kommissionen og med kvalificeret flertal 
at ændre disse vilkår, 
det forekommer hensigtsmæssigt at bevare overensstemmelsen mellem vilkårene 
for personalet ved Centret og vilkårene for midlertidigt ansatte i De Euro­
pæiske Fællesskaber -
UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING: 
(1) EFT nr. L 39 af 13.2.1975, s. 1. 
(2) EFT nr. L 214 af 6.8.1976, s. 1. 
(3) EFT nr. L 72 af 14.3.1987, s. 1. 
-t/-
Artikel 1 
Tabellen i artikel 4, stk. 3, i ordningen suppleres, for så vidt angår kate­
gori A, med lønklasse A3, svarende til stillingsbetegnelsen "kontorchef". 
I artikel 4 i ordningens bilag IV suppleres tabellen over den månedlige 
grundløn med lønklasse A3, efterfulgt af otte løntrin samt af vederlagene 
svarende til de otte løntrin inden for lønklasse A3, som er anført i 
tabellen over grundlønnen i artikel 66 i Vedtægten for Tjenestemænd i De 
Europæiske Fællesskaber. 
Artikel 2 
Den sats på 6,75%, der er anført i ordningens artikel 4Ih, erstattes med 
satsen 8,25%. 
Artikel 3 
Artikel 4a i ordningens bilag IV affattes således: 
"Artikel 4a 
Bestemmelserne i artikel 66a i Vedtægten for Tjenestemænd i De Europæ­
iske Fællesskaber om indførelse af en foranstaltning benævnt "midlerti­
digt bidrag", der gælder for de vederlag, der udbetales af Fællesskaber­
ne til tjenestemænd i aktiv tjeneste, finder tilsvarende anvendelse på 
ansatte i Centret samt på direktøren og vicedirektøren." 
Artikel 4 
Artikel 14 i ordningens bilag IV suppleres således: 
1) I stk. 2, første afsnit, andet led, tilføjes sætningen: "Såfremt hen- og 
tilbagerejsen udgør en afstand på 800 km eller derover, beregnes beløbet 
for ansatte i kategori C og D på grundlag af prisen på første klasse." 
-s-
2) I stk. 2, mellem første og andet afsnit, indsættes et nyt afsnit, der 
affattes således: 
"Når den i første afsnit, første led, omhandlede afstand udgør mere end 
500 km, eller den normale rute omfatter rejse over hav, har vedkommende 
mod forelæggelse af billetterne ret til godtgørelse af rejseudgifterne 
med fly på klassen umiddelbart under "luksusklasse" eller "første klas­
se"." 
Artikel 5 
I ordningens bilag VI indsættes en artikel 4a, der affattes således: 
"Uafhængigt af bestemmelserne i artikel 2, gives der en tjenestemand, 
der i en alder af 60 år har mindre end 35 pensionsgivende tjenesteår og 
i medfør af artikel 3 stadig erhverver pensionsrettigheder, for hvert 
tjenesteår, han har tilbagelagt mellem det 60. år og den alder, fra 
hvilken har får udbetalt pension, en forhøjelse på 5% af de pensions­
rettigheder, han havde erhvervet ved det fyldte 60. år, uden at den 
samlede pension dog kan overstige 70% af hans sidste grundløn i henhold 
til andet afsnit af ordningens artikel 41a. 
Denne forhøjelse indrømmes ligeledes i tilfælde af død, hvis tjeneste­
manden er forblevet i tjeneste ud over sit 60. år." 
Artikel 6 
I ordningens bilag VI ændres artikel 10, stk. 1 og stk. 2, første afsnit, 
således : 
"1. Den ansatte, der udtræder af tjenesten for at: 
tiltræde en stilling i en administration eller en national eller 
international organisation, der har indgået en aftale med Centret, 
udøve en lønnet virksomhed eller selvstændig erhvervsvirksomhed, 
på grundlag af hvilken han erhverver pensionsrettigheder i henhold 
til en ordning, hvis forvaltningsorganer har indgået en aftale med 
Centret, 
-£-
er berettiget til at få overført den aktuarmæssige modværdi af de 
pensionsrettigheder, han har erhvervet i Centret, til denne admini­
strations eller organisations pensionskasse eller til den pensions­
kasse, hvor han erhverver pensionsrettigheder på grundlag af sin 
lønnede virksomhed eller selvstændige erhvervsvirksomhed. 
2. Den ansatte, der indtræder i Centrets tjeneste efter: 
at have fratrådt en stilling i en administration eller en national 
eller international organisation 
eller 
- at have udøvet lønnet virksomhed eller selvstændig erhvervsvirk­
somhed 
kan, efter at have udstået den prøvetid, der er omhandlet i ordnin­
gens artikel 25, foranledige, at enten den aktuarmæssige modværdi 
eller den fastsatte tilbagekøbsværdi af de pensionsrettigheder, som 
han har erhvervet på grundlag af de ovenfor nævnte aktiviteter, ind­
betales til centret." 
Artikel 7 
Denne forordning træder i kraft dagen efter offentliggørelsen i De Europæ­
iske Fællesskabers Tidende. 
Den anvendes fra den 1. januar 1992 for så vidt angår artikel 3, og fra den 
1. januar 1993 for så vidt angår artikel 2. 
Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver 
medlemsstat. 
Udfærdiget i Bruxelles, den 
På Rådets vegne 
Formand 
? 
FORSLAG TIL 
RÅDETS FORORDNING (EØF, EURATOM, EKSF) AF 
OM ÆNDRING AF RÅDETS FORORDNING 
(EKSF, EØF, EURATOM) nr. 1860/76 AF 29. JUNI 1976 OM 
FASTSÆTTELSE AF VILKÅRENE FOR PERSONALET VED DET EUROPÆISKE INSTITUT 
TIL FORBEDRING AF LIVS- OG ARBEJDSVILKÅRENE 
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR -
under henvisning til rådets forordning (EØF) nr. 1365/75 af 26. maj 1975t1) 
om oprettelse af et Europæisk Institut til Forbedring af Livs- og Arbejds­
vilkårene, særlig artikel 17, 
under henvisning til Rådets forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 1860/76 af 
29. juni 1976(2) om fastsættelse af vilkårene for personalet ved Det 
Europæiske Institut til Forbedring af Livs- og Arbejdsvilkårene, senest 
ændret ved Rådets forordning (Euratom, EKSF, EØF) nr. 680/87 af 23. februar 
1987(3), 
under henvisning til forslag fra Kommissionen, og 
ud fra følgende betragtninger: 
Det tilkommer Rådet på forslag af Kommissionen og med kvalificeret flertal 
at ændre disse vilkår, 
det forekommer hensigtsmæssigt at bevare overensstemmelsen mellem vilkårene 
for personalet ved Instituttet og vilkårene for midlertidigt ansatte i De 
Europæiske Fællesskaber -
UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING: 
(1) EFT nr. L 139 af 30.5.1975, s. 1. 
(2) EFT nr. L 214 af 6.8.1976, s. 24. 
(3) EFT nr. L 72 af 14.3.1987, s. 15. 
-s-
Artikel 1 
Tabellen i artikel 4, stk. 3, i ordningen suppleres, for så vidt angår kate­
gori A, med lønklasse A3, svarende til stillingsbetegnelsen "kontorchef". 
I artikel 4 i ordningens bilag IV suppleres tabellen over den månedlige 
grundløn med lønklasse A3, efterfulgt af otte løntrin samt af vederlagene 
svarende til de otte løntrin inden for lønklasse A3, som er anført i 
tabellen over grundlønnen i artikel 66 i Vedtægten for Tjenestemænd i De 
Europæiske Fællesskaber. 
Artikel 2 
Den sats på 6,75%, der er anført i ordningens artikel 4Ih, erstattes med 
satsen 8,25%. 
Artikel 3 
Artikel 4a i ordningens bilag IV affattes således: 
"Artikel 4a 
Bestemmelserne i artikel 66a i Vedtægten for Tjenestemænd i De Europæ­
iske Fællesskaber om indførelse af en foranstaltning benævnt "midlerti­
digt bidrag", der gælder for de vederlag, der udbetales af Fællesska­
berne til tjenestemænd i aktiv tjeneste, finder tilsvarende anvendelse 
på ansatte i Instituttet samt på direktøren og vicedirektøren." 
Artikel 4 
Artikel 14 i ordningens bilag IV suppleres således: 
1) I stk. 2, første afsnit, andet led, tilføjes sætningen: "Såfremt hen- og 
tilbagerejsen udgør en afstand på 800 km eller derover, beregnes beløbet 
for ansatte i kategori c og D på grundlag af prisen på første klasse." 
-â -
2) I stk. 2, mellem første og andet afsnit, indsættes et nyt afsnit, der 
affattes således: 
"Når den i første afsnit, første led, omhandlede afstand udgør mere end 
500 km, eller den normale rute omfatter rejse over hav, har vedkommende 
mod forelæggelse af billetterne ret til godtgørelse af rejseudgifterne 
med fly på klassen umiddelbart under "luksusklasse" eller "første klas­
se" ." 
Artikel 5 
I ordningens bilag VI indsættes en artikel 4a, der affattes således: 
"Uafhængigt af bestemmelserne i artikel 2, gives der en tjenestemand, 
der i en alder af 60 år har mindre end 35 pensionsgivende tjenesteår og 
i medfør af artikel 3 stadig erhverver pensionsrettigheder, for hvert 
tjenesteår, han har tilbagelagt mellem det 60. år og den alder, fra 
hvilken har får udbetalt pension, en forhøjelse på 5% af de pensions­
rettigheder, han havde erhvervet ved det fyldte 60. år, uden at den 
samlede pension dog kan overstige 70% af hans sidste grundløn i henhold 
til andet afsnit af ordningens artikel 41a. 
Denne forhøjelse indrømmes ligeledes i tilfælde af død, hvis tjeneste­
manden er forblevet i tjeneste ud over sit 60. år." 
Artikel 6 
I ordningens bilag VI ændres artikel 10, stk. 1 og stk. 2, første afsnit, 
således: 
"1. Den ansatte, der udtræder af tjenesten for at: 
tiltræde en stilling i en administration eller en national eller 
international organisation, der har indgået en aftale med Insti­
tuttet, 
- udøve en lønnet virksomhed eller selvstændig erhvervsvirksomhed, 
på grundlag af hvilken han erhverver pensionsrettigheder i henhold 
til en ordning, hvis forvaltningsorganer har indgået en aftale med 
Instituttet, 
er berettiget til at få overført den aktuarmæssige modværdi af de 
pensionsrettigheder, han har erhvervet i Instituttet, til denne 
administrations eller organisations pensionskasse eller til den 
pensionskasse, hvor han erhverver pensionsrettigheder på grundlag af 
sin lønnede virksomhed eller selvstændige erhvervsvirksomhed. 
2. Den ansatte, der indtræder i Instituttets tjeneste efter: 
- at have fratrådt en stilling i en administration eller en national 
eller international organisation 
eller 
at have udøvet lønnet virksomhed eller selvstændig erhvervsvirk­
somhed 
kan, efter at have udstået den prøvetid, der er omhandlet i ordnin­
gens artikel 25, foranledige, at enten den aktuarmæssige modværdi 
eller den fastsatte tilbagekøbsværdi af de pensionsrettigheder, som 
han har erhvervet på grundlag af de ovenfor nævnte aktiviteter, ind­
betales til Instituttet." 
Artikel 7 
Denne forordning træder i kraft dagen efter offentliggørelsen i De Europæ­
iske Fællesskabers Tidende. 
Den anvendes fra den 1. januar 1992 for så vidt angår artikel 3, og fra den 
1. januar 1993 for så vidt angår artikel 2. 
Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver 
medlemsstat. 
Udfærdiget i Bruxelles, den 
På Rådets vegne 
Formand 
'tr\ 
FINANSIERINGSOVERSIGT 
| DATO: 21.1.93 
1. BUDGETPOST: 1 
B - 3 - 1025 Det Europæiske Center for Udvikling af Erhvervsuddannelse, BERLIN 
B - 3 - 420 Støtte til Instituttet til Forbedring af Livs- og Arbejdsvilkårene, DUBLIN 
2. FORANSTALTNINGENS BETEGNELSE: 1) Forslag til forordning om ændring af forordning om fastsættelse af 
vilkårene for personalet ved Det Europæiske c«nter for Udvikling af 
Erhvervsuddannelse, BEKLIN 
2) Forslag til forordning om ændring af forordning om fastsættelse af 
vilkårene for personalet ved Det Europæiske Institut til Forbedring af 
Livs- og Arbejdsvilkårene, DUBLIN 
3. RETSGRUNDLAG: Rådets forordning nr. 337/75 - Rådets forordning nr. 1365/75 
4. FORMÅL: 
Bevarelse af paralleliteten mellem ordningen for personalet ved disse organer 
og ordningen for midlertidigt ansatte ved EF-institutionerne 
5. FINANSIELLE VIRKNINGER 
5.0 UDGIFTER, SOM AFHOLDES 
- OVER EF-BUDGETTET 
(RESTITUTIONER/INTERVENTIONER) 
- OVER DE NATIONALE BUDGETTER 
- AF ANDRE 
5.1 INDTÆGTER 
- EF's EGNE INDTÆGTER (AFGIFTER/TOLD) 
- PÅ NATIONALT PLAN 12-MÅNEDERS-PERIODE INDEVÆRENDE 
REGNSKABSÅR ( 
23 000 
p.m. FØLGENDE 
REGNSKABSÅR ( 
23 000 
p.m. 
93 
5.0.1 OVERSLAG - UDGIFTER 
5.1.1 OVERSLAG - INDTÆGTER 94 
5.2 BEREGNING: 
Forskellen mellem den gennemsnitlige årlige A4- og A3-løn 
Denne supplerende udgift vil ikke medføre en forhøjelse af EF's støtte til disse organer 
6.0 ER FINANSIERING MULIG VED HJÆLP AF BEVILLINGER OPFØRT UNDER DET PÅGÆLDENDE KAPTEL I DET LØBENDE BUDGET? 
JA/NEJ 
6.1 ER FINANSIERING MULIG VED OVERFØRSEL MELLEM KAPITLER I DET LØBENDE BUDGET? 
JA/NEJ 
6.2 ER ET TILLÆGSBUDGET NØDVENDIGT? 
JA/NEJ 
6.3 SKAL DER OPFØRES BEVILLINGER PÅ FREMTIDIGE BUDGETTER? 
JA/NEJ 
BEMÆRKNINGER: 
ISSN 0254-1459 
KOM(93) 105 endelig udg. 
DOKUMENTER 
DA oi 
Katalognummer : CB-CO-93-127-DA-C 
ISBN 92-77-53775-2 
Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer 
L-2985 Luxembourg