Tillægget for rådighedstjeneste udtrykkes i point. Antallet af point for hver time med rådighedstjeneste fastsættes således:

–inden for rammerne af en mekanisme, der er oprettet for at yde medlemsstaterne bistand 24 timer i døgnet, alle ugens syv dage ("MS 24/7") med koordinering i nød- eller krisesituationer eller med tjenester, hvor der tydeligvis er behov for at udføre bestemte opgaver for at sikre en mekanisme, der har til formål at yde bistand til medlemsstaterne.

–gør tjeneste i et anlæg under Det Fælles Forskningscenter (FFC) eller

Denne rapport er baseret på de senest tilgængelige tal for et helt år, som var tilgængelige, da rapporten blev udarbejdet, og vedrører 2018. Den vedrører alle institutionerne og omfatter for fuldstændighedens skyld også samme type oplysninger om anvendelsen af skifteholdstjeneste (Rådets forordning nr. 300/76).

Tillægget udtrykkes i point, der ydes for hver times arbejde. Antallet af point varierer mellem 2 point, f.eks. ved et gennemsnitligt støjniveau på over 85 decibel, og en øvre grænse på 50 point til en tjenestemand, der bærer brandsikker beskyttelsesdragt. Hvert point svarer til 0,032 % af grundlønnen for en tjenestemand i lønklasse 1, første løntrin (= 0,93 EUR i 2018).

Det retlige grundlag for dette tillæg er artikel 56c i personalevedtægten og forordning nr. 858/2004 af 29. april 2004, som ændret. Tillægget ydes for at kompensere for de særlige arbejdsvilkår 1) forbundet med "personbeskyttelse" (f.eks. anvendelse af særlig ubekvem beskyttelsesbeklædning, delvis beskyttelse), 2) med "arbejdsstedet" (indelukkede, støjende og farlige områder) og 3) med "arbejdets art" (f.eks. håndtering af ætsende stoffer, arbejde med sprængstoffer).

–gør tjeneste i et anlæg under Det Fælles Forskningscenter (FFC) eller

Rådet: Rådet udbetalte tillæg for rådighedstjeneste til 77 medarbejdere i 2018 (71 i 2017). Tre tjenester skal sørge for: 1) informations- og kommunikationsteknologi (IKT), interventioner, der skal garantere, at informations- og kommunikationsnet beskyttes og fungerer korrekt, 2) sikring/sikkerhed, således at der øjeblikkeligt kan sættes ind i tilfælde af enhver form for hændelse, der kan påvirke personalet i Rådets Generalsekretariat og Rådets og Det Europæiske Råds aktiviteter, og ydes støtte døgnet rundt alle ugens dage til tjenestemænd på mission, og 3) hurtig indgriben i forbindelse med affattelsen, offentliggørelsen på internettet og udsendelsen af øjeblikkelige og hastende erklæringer fra det skiftende formandskab samt fra formanden for Det Europæiske Råd i forbindelse med FUSP/FSFP. Rådighedstjenesten blev i 2018 udelukkende udført fra hjemmet.

Det skal bemærkes, at der i Kommissionens øvrige generaldirektorater har været en betydelig stigning i antallet af modtagere af IT-service (103 sammenlignet med 83 modtagere i 2017). Dette var især tilfældet i DIGIT efter oprettelsen af tre nye tjenester, nemlig 1) DISS (central forvaltning af digitale identiteter og adgangsrettigheder), 2) TESTA (sikker kommunikation med medlemsstater, EU-institutioner/-agenturer) og 3) EU SEND (sikker elektronisk kommunikation mellem EU-institutionerne). I de øvrige tjenestegrene er situationen så godt som uændret sammenlignet med 2017. Der er registreret en lille stigning i antallet af modtagere (50 i 2018 mod 45 i 2017) i GD ECHO relateret til bistand til medlemsstaterne 24 timer i døgnet alle ugens dage for at sikre overvågning i realtid og en øjeblikkelig indsats i tilfælde af katastrofer overalt i verden.

Kommissionen: Kommissionen udbetalte i 2018 tillæg for rådighedstjeneste til 416 medarbejdere (394 i 2017). Ca. 36 % (150) er ansat i et af forskningscentrene. Begrundelsen for rådighedstjenesten var som i de forudgående år generelt relateret til sikkerhed og beskyttelse (brandbekæmpelse, overvågning af stråling, strålingsbeskyttelse osv.). I de fleste tilfælde udføres rådighedstjenesten ved FFC fra hjemmet, med undtagelse af Ispra, hvor rådighedstjenesten udføres på tjenestestedet eller i hjemmet som følge af opgavernes særlige karakter.

Kommissionen er fortsat den eneste institution, der har udbetalt tillæg for særligt belastende arbejdsbetingelser i FFC og Kontoret for Infrastruktur og Logistik i Bruxelles (OIB) og for GD ENER's nukleare inspektører (oprettelse af en ny tjeneste i 2018).

Revisionsretten: Den månedlige planlægning af sikkerhedstjenesten, som blev indført i 2011, omfattede i 2018 rådighedstjeneste i hjemmet for 17 ansatte (14 i 2017). De står for bygningernes og de ansattes sikkerhed døgnet rundt og året rundt.

EU-Udenrigstjenesten: EU-Udenrigstjenesten udbetalte i 2018 tillæg for rådighedstjeneste i hjemmet til 29 medarbejdere (15 i 2017). Rådighedstjenesten dækkede tre arbejdsområder: 1) sikkerhedstjenesterne, således at der kan sikres konstant beskyttelse af EU-Udenrigstjenestens ansatte samt af besøgende, lokaler, materiel i Bruxelles og klassificerede oplysninger (i hovedsædet og i delegationerne) 2) støtte til FUSP/FSFP for at følge begivenheder i hele verden døgnet rundt alle ugens dage, reagere på kriser, hændelser, kritiske begivenheder og særlige eller hastende situationer, yde støtte til den højtstående repræsentant og EU's aktører samt lette afholdelsen af de møder, som EU-Udenrigstjenestens kriseplatform holder uden for normal arbejdstid og 3) informations- og kommunikationstjenesten via kommunikationscentret COMCEN, der yder kommunikationstjenester i forbindelse med klassificerede oplysninger til alle ansatte i EU-Udenrigstjenesten, og som ligeledes yder tjenester til Rådets Generalsekretariat med henblik på at sikre hurtig behandling af hastende klassificerede oplysninger.

Domstolen: I 2018 var der 27 medarbejdere i Domstolen, der modtog tillæg for rådighedstjeneste i hjemmet. Denne tjeneste blev indført i november 2014 i Generaldirektoratet for Infrastruktur og Logistik. Direktoratet for bygninger er ansvarlig for beskyttelsen af bygninger, forebyggelse af ildebrand samt for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen. Det består af tre enheder, der skal varetage nye arbejder, forvaltningen af bygninger og sikkerheden.

Regionsudvalget og Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg: Regionsudvalget og Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg har siden den 1. marts 2017 haft en fælles rådighedstjeneste under sikkerhedstjenesten for at sikre, at sikkerhedspersonalet er til rådighed og til enhver tid kan reagere, hvis en hændelse kræver, at der gribes ind uden for institutionens åbningstider. I 2018 involverede rådighedstjenesten i hjemmet 4 ansatte i Regionsudvalget og 2 ansatte i Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg.

5.2. Begrundelse for tillæg for særligt belastende arbejdsbetingelser

Kommissionen: Kommissionen er den eneste institution, der benyttede sig af denne mulighed i 2018. Kontoret for Infrastruktur og Logistik i Bruxelles (OIB) åbnede i 2008 op for denne mulighed i en af sine tjenester (reproduktion), mens FFC allerede benyttede sig heraf. I 2018 indførte GD ENER ligeledes denne mulighed i forbindelse med inspektioner af nukleare anlæg (19 modtagere med i alt 986,5 timer).

I 2018 fordelte det samlede antal arbejdstimer under disse særligt belastende betingelser sig på følgende måde:

Ø65 808,19 timer vedrørende personbeskyttelse (f.eks. anvendelse af særlig ubekvem beskyttelsesbeklædning)

Ø117 127,13 timer vedrørende arbejdssted (f.eks. højt støjniveau, farlige steder)

Ø11 539,68 timer vedrørende arbejdets art (f.eks. håndtering af ætsende stoffer

Ø26,20 timer vedrørende kombinationen af personbeskyttelse og arbejdssted (nukleare inspektører: højt støjniveau, beskyttelsesdragter med selvstændigt iltapparat).

5.3. Begrundelse for anvendelse af skifteholdstjeneste

Kommissionen: I Kommissionen har FFC (på grund af opgavernes karakter) og GD HR (sikkerheds- og forebyggelsestjeneste) benyttet sig af denne form for arbejdstilrettelæggelse (henholdsvis 25 og 56 personer i 2018).

I de øvrige generaldirektorater (under driftsbudgettet) blev skifteholdstjeneste udført af 31 personer i 2018 inden for følgende områder:

–sikkerhed og forebyggelse: 8 (OIL)

–informations- og kommunikationsteknologi: 14 (GD COMM)

–bistand til medlemsstaterne: 9 (GD ECHO).

GD COMM har f.eks. oprettet en skifteholdstjeneste i 2015 for at sikre presseoversigten til formanden, kollegiet og talsmandstjenesten.