7. Kvinder i beslutningsprocessen
B5-0180/2000
Europa-Parlamentets beslutning om kvinders deltagelse i beslutningsprocessen
Europa-Parlamentet,
cdash der henviser til EF-traktatens artikel 2, artikel 3, stk. 2, artikel 13, artikel 137, stk. 1, led 5, og artikel
141,
cdash der henviser til Den Internationale Kvindedag, som vil blive fejret den 8. marts 2000,cdash der henviser til, at markeringen afDen Internationale Kvindedag hvert år den 8. marts 1910,cdash der henviser til sine beslutninger på grundlag afbetænkninger f ra Udvalget om Kvinders Rettigheder
og Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder siden 1984, især sin beslutning af11. f ebruar1994 om kvinders deltagelse i besluttende organer (
1), der indeholdt forslag til et handlingsprogram,
cdash der henviser til konferencen om menneskerettigheder i Wien i 1993 og til aktionsplatformen fra den
fjerde verdenskonference om kvinder i Beijing den 15. september 1995,
cdash der henviser til det syvende kritiske område på denne konference, hvor regeringerne lovede at sikre
kvinder lige adgang til og fuld deltagelse i magtstrukturer og beslutningsprocesser,
cdash der henviser til Rådets resolution af27. marts 1995 og Rådets henstilling 96/694 af2. december
1996 om ligelig deltagelse afmænd og kvinder i beslutningsprocessen,
cdash der henviser til ministererklæringen af17. april 1999 i Paris om kvinders og mænds deltagelse i
beslutningsprocesser,
A. der henviser til, at Kommissionen i henhold til Rådets ovennævnte henstilling skal forelægge en rap-
port om kvinders og mænds ligelige deltagelse i beslutningsprocessen,
B. der henviser til, at man for at skabe en bedre balance mellem kønnene i de offentlige og private
beslutningstagende organer i hele Den Europæiske Union må overvinde både den alt for sene aner-kendelse af kvindernes stemmeret og fastgroede holdninger og adfærdsmønstre i samfundet som hel-
hed, hvilket kræver, at bevidstheden øges, at der stilles uddannelsesmuligheder til rådighed for kvinder,
der stræber efter stillinger med ansvar, og at kvinderne gives lettere adgang til sådanne stillinger,
C. der henviser til, at offentlige og private institutioner bør opstille mål for afhjælpningen af eventuel
ulighed mellem kønnene, samt til, at et fornuftigt mål ville være en deltagelse på 40 %, og at resulta-terne kan sammenlignes på årsbasis, således som det for øjeblikket er tilfældet i forbindelse med ret-ningslinjerne for beskæftigelsen,
D. der dybt beklager, at ulighed og kønsdiskrimination og underrepræsentation afkvinder stadig f ore-
kommer i politik og i offentlige og private institutioner i Europa og verden over til trods for demange politiske erklæringer og henstillinger samt de mange programmer, projekter og særlige lovbe-stemmelser på europæisk og nationalt plan,
E. der konstaterer, at en større deltagelse af kvinder i det politiske liv ofte kan forklares ved de forholds-
talsvalgmåder, der anvendes i de pågældende lande,
F. der henviser til, at der med Amsterdam-traktaten blev gjort betydelige fremskridt med hensyn til aner-
kendelse af det berettigede i at gøre en positiv indsats for at afhjælpe uligheden mellem kvinder ogmænd på arbejdspladsen,
(1) EFT C 61 af28.2.1994, s. 248.C 346/82 DA 4.12.2000 De Europæiske Fællesskabers Tidende
Torsdag, den 2. marts 2000
G. der konstaterer, at kvinder fortsat lønnes lavere end mænd for samme arbejde, selv om der for over 25
år siden vedtoges et direktiv om indførelse af ligelønsprincippet, at de oftere end mænd beklæderstillinger, der er kendetegnet ved irregulær status og mindre sikkerhed, og at de påtager sig størstede-len af ansvaret i familien, medens det stort set stadig er mændene, der varetager de besluttende funk-tioner i erhvervslivet,
H. der glæder sig over, at Europa-Parlamentet får stadig flere kvindelige medlemmer, idet disse nu udgør
ca. 30 % afde i juli 1999 valgte medlemmer, hvorimod de kun udgjorde 27 % afde i 1994 valgtemedlemmer; der ligeledes glæder sig over, at Europa-Parlamentet for anden gang siden de førstedirekte valg i 1979 har valgt en kvinde til formand,
I. der konstaterer, at kvinder stadig er underrepræsenteret i besluttende organer på alle niveauer og i alle
EU-institutioner, f.eks. i Europa-Parlamentet, hvor kvinder kun udgør 20 % af alle administratorer,
22 % af direktørerne og 15 % af afdelingscheferne, medens de slet ikke er repræsenteret på general-
direktørniveau,
J. der konstaterer, at der, selv om der er udarbejdet store mængder statistikker med henblik på kortlæg-
ning, stadig er betydelige huller, særlig hvad angår kvinders rolle i den økonomiske beslutningstag-ning,
K. der anser den vedvarende underrepræsentation afkvinder cdash som udgør over halvdelen afbef olknin-
gen cdash på det politiske, økonomiske og sociale område for uacceptabel i et demokrati,
L. der dybt beklager, at kvinder cdash der er de hyppigste ofre for menneskerettighedskrænkelser som f.eks.
voldtægt, seksuelt misbrug, vold i hjemmet, menneskehandel osv. cdash er underrepræsenteret i juridiskeog lovgivende organer, der pådømmer nævnte forbrydelser og vedtager lovgivningen, med det resultat,at disse forbrydelser enten prioriteres lavt eller slet ikke prioriteres, således at de skyldige, selv de, derer kendt, ikke retsforfølges,
M. der dybt beklager, at kvinder cdash som er blandt dem, der rammes hårdest afvæbnede konf likter cdash ikke
høres i forbindelse med afgørende beslutninger om fredsbevarende foranstaltninger og planlægning afgenopbygningsprogrammer efter konflikter,
N. der er overbevist om, at det er en nødvendig forudsætning cdash ikke blot for at afskaffe uligheder, køn-
sdiskrimination og vold mod kvinder, men også for hele samfundets funktion cdash at kvinder bestriderstillinger som beslutningstagere på lige fod med mænd,
1. bekræfter sin ovennævnte beslutning af 11. februar 1994;
2. anmoder cdash eftersom det nu er seks år siden, at ovennævnte beslutning blev vedtaget cdash Kommissio-
nen om inden årets udgang at forelægge en rapport om de faktisk trufne foranstaltninger og, i givet fald,om de statistiske resultater heraf;
3. konstaterer, at en overgangsforanstaltning i form af brug af kvoter bidrager til at sikre lige inddra-
gelse af mænd og kvinder i det politiske liv, og slår til lyd for, at partierne sørger for politisk skoling oginformation af kvindelige kandidater, således at de kan gå ind i det politiske liv fulde af selvtillid;
4. anmoder indtrængende medlemsstaterne om at gøre en aktiv indsats for at opnå en mere ligelig
deltagelse afkvinder og mænd i samtlige EU-institutioner;
5. glæder sig over, at Kommissionen har til hensigt at forelægge et forslag til et femte handlingsprogram
for lige muligheder;
6. henleder opmærksomheden på, at gennemførelse af ligestillingsprincippet i samtlige politikker er en
langsigtet omlægningsstrategi, som indebærer omfattende nytænkning med hensyn til fastlæggelsen og gen-nemførelsen af politikker, og på, at gennemførelsen af dette princip bør anvendes som et supplement tilpositive foranstaltninger;4.12.2000 DA C 346/83 De Europæiske Fællesskabers Tidende
Torsdag, den 2. marts 2000
7. konstaterer, at Kommissionen har til hensigt at fremme kvinders deltagelse i dens udvalg og arbejds-
grupper, og at den har afgivet tilsagn om at øge antallet af kvinder i beslutningsprocesserne i dens admi-nistration;
8. opfordrer Kommissionen til at gøre forbedringen af den statistiske database til en prioritet med hen-
blik på etablering og opretholdelse afet f uldt sæt regelmæssigt opdaterede statistikker om kvinders delta-gelse i beslutningsprocessen overalt i EU;
9. konstaterer, at der er behov for både mænd og kvinder i beslutningsprocessen, eftersom de respektive
køns særlige kvaliteter supplerer hinanden, hvilket kun kan føre til en bedre forvaltning;
10. opfordrer medlemsstaterne til at fremme uddannelsen af såvel mandlige som kvindelige chefer og
ledere uddannelse for at fremme ikke-diskriminatoriske arbejdsforhold;
11. opfordrer medlemsstaterne til at indføre kapacitetsudvikling i deres centrale forvaltninger med hen-
blik på at fremme karriereudviklingen for kvinder;
12. opfordrer arbejdsmarkedets parter til at fremme en ligelig repræsentation af kvinder og mænd i
stillinger, der er forbundet med ansvar og beslutningstagning, og til, med henblik på at nå dette mål, attræffe de nødvendige foranstaltninger hvad angår rekruttering og erhvervsuddannelse af deres repræsentan-ter i den sociale dialogs forskellige organer;
13. opfordrer Kommissionen til at benytte sig af eksisterende traktatbestemmelser til at tilskynde rege-
ringerne til at udvikle og gennemføre politikker og programmer for at skabe ligestilling i besluttende orga-ner og i de organer og delegationer, der er involveret i udvidelsesprocessen;
14. opfordrer medlemsstaterne til at øge antallet af kvindelige deltagere i de fredsbevarende, fredsska-
bende, fredsudviklende og konfliktforebyggende aktiviteter, som de deltager i; anmoder sine kompetenteudvalg om at være særlig opmærksomme på kvindernes rolle på disse områder og om at komme medhenstillinger vedrørende sikringen afkønsbestemte hensyn i alle aspekter afkonf liktløsning;
15. forventer, at Den Europæiske Unions og ngo’ernes holdning vil komme til at spille en vigtig rolle på
FN’s konference i New York i juni i år om opfølgning af aktionsplatformen »Beijing plus fem«, og at rege-ringerne vil udvise beslutsomhed i gennemførelsen af denne platform for at opfylde deres forpligtelser vedhjælp afkonkrete f oranstaltninger;
16. pålægger sin formand at sende denne beslutning til Rådet, Kommissionen, de øvrige EU-insti-
tutioner og organer, medlemsstaternes regeringer og parlamenter.
8. EU-økonomien
A5-0041/2000
Beslutning om Kommissionens dokument »EU-økonomien: oversigt 1999« (C5-0081/2000 Sdash
2000/2046(COS))
Europa-Parlamentet,
cdash der henviser til Kommissionens dokument (C5-0081/2000),
cdash der henviser til beretning fra Kommissionen om undersøgelse af enhedsmekanismen for mellemfristet
betalingsbalancestøtte til medlemsstaterne (KOM(1999) 628),
cdash der henviser til EF-traktatens artikel 99 og 104,C 346/84 DA 4.12.2000 De Europæiske Fællesskabers Tidende
Torsdag, den 2. marts 2000