Medlemsstaternes oplysninger om statsstøtte ydet i henhold til Kommissionens forordning (EF) nr. 68/2001 af 12. januar 2001 om anvendelse af EF-traktatens artikel 87 og 88 på uddannelsesstøtte

(2004/C 70/05)

(EØS-relevant tekst)

Sag nr.: XT 7/03

Medlemsstat: Det Forenede Kongerige

Region: Nordirland

Støtteordningens navn eller navnet på den virksomhed, der modtager individuel støtte: Uddannelsesprogrammer for landmænd og jordbrugere

Retsgrundlag: - Agriculture Act 1949

- Agriculture (Miscellaneous Provisions) Act (Northern Ireland) 1970

De planlagte årlige udgifter i henhold til ordningen eller den samlede individuelle støtte, der er ydet virksomheden: - 2003/04: 0,20 mio. UKL

- 2004/05: 0,38 mio. UKL

- 2005/06: 0,56 mio. UKL

I alt: 1,15 mio. UKL til uddannelse af 1300 deltagere

Ingen støttemodtager får over 1 mio. EUR.

Den gennemsnitlige støtte pr. støtteberettiget udgør 885 UKL

Maksimal støtteintensitet: Programmets faktiske støtteintensitet er på 40 %. Dette stemmer overens med den maksimalt tilladte støtteintensitet på 40 % baseret på

- 35 % til Specifik Uddannelse til små og mellemstore virksomheder. Alle elever kommer fra SMV'er som defineret i bilag 1 til forordning (EF) nr. 68/2001. Uddannelsen er specifik, da den hovedsagelig er relevant for de ansattes nuværende erhverv.

- 5 % Regionalstøttetillæg. Nordirland er berettiget til regionalstøtte i henhold til traktatens artikel 87, stk. 3, litra c)

Gennemførelsestidspunkt: 1. april 2003

Støtteordningens eller det individuelle støtteprojekts varighed: 1. april 2003 til 31. marts 2006

Støttens formål: - Udvikling og gennemførelse af livslange uddannelsesprogrammer for alle sektorer af agro-fødevareindustrien.

- Sikring af at 1300 personer har fuldført eller deltager i uddannelsesprogrammerne inden marts 2006.

- Deltagerne skal opmuntres til og have mulighed for at træffe begrundede beslutninger om deres virksomheds fremtid baseret på objektive oplysninger.

- Programmet er henvendt til landmænd, erhvervspartnere, familiemedlemmer og landbrugsmedhjælpere i små og mellemstore virksomheder.

- Der vil blive oprettet følgende antal uddannelsespladser:

- 2003/04: 200

- 2004/05: 650 (inkl. 100 elever fra 2003/04)

- 2005/06: 1050 (inkl. 250 elever fra 2004/05 og yderligere 300 vil blive videreført til 06/07)

Samlet antal elever, som afslutter eller deltager i uddannelsesprogrammerne inden marts 2006 = 1300

Berørte sektorer: Landbrug, hesteopdræt, havebrug og agro-fødevareindustri

Navn og adresse på den myndighed, der yder støtten: Dr John Speers, Director of Environmental, Food and Central Services, Agri-Food Development Service, Department of Agriculture and Rural Development, Room 547, Dundonald House, Upper Newtownards Rd, Belfast BT4 3SB, Northern Ireland

Sag nr.: XT 16/03

Medlemsstat: Det Forenede Kongerige

Region: England

Støtteordningens navn eller navnet på den virksomhed, der modtager individuel støtte: Investment Readiness

Retsgrundlag: Ss 11 Industrial Development Act 1982

De planlagte årlige udgifter i henhold til ordningen eller den samlede individuelle støtte, der er ydet virksomheden: Gennem ordningen vil der blive stillet finansiering til rådighed for SMV'er til en værdi af 1275537 GBP over en periode på et år. Finansieringsordningen vil tilgodese omkring 1000 SMV'er, der opfylder definitionen i bilag I til gruppefritagelsesforordningen for uddannelsesstøtte (EF) 68/2001

Maksimal støtteintensitet: Den maksimale støtteintensitet vil udgøre 70 % af de støtteberettigede udgifter til generelle uddannelsesforanstaltninger. Det skønnes, at ingen enkelt virksomhed vil modtage over 4000 GBP i støtte

Gennemførelsestidspunkt: September 2002

Støtteordningens eller det individuelle støtteprojekts varighed: Indtil december 2003

Støttens formål: Investment Readiness tjener til at oplære SMV'er i at finde frem til og efterfølgende tiltrække privat kapital. Der vil især blive lagt vægt på at give de ansatte i SMV'er kendskab til følgende:

- de forskellige finansieringsformer, der findes

- hvilke finansieringsformer, der egner sig bedst til forskellige projekter

- de mest velegnede metoder til at opnå adgang til den pågældende finansiering, herunder de centrale oplysninger, som potentielle investorer har behov for

- hvordan man identificerer ikke-finansielle problemer, der måske skal løses, før der søges om finansiering

- praktisk vejledning i udformning af projektplaner

- præsentationsteknikker.

Undersøgelser foretaget på markedet for risikovillig kapital i UK og andre steder har vist, at ansøgningerne om risikovillig kapital ofte er af for ringe kvalitet, og at mange af de ansøgninger, som er blevet afvist af banker og venturekapitalister, indeholdt gode idéer, men blev dårligt præsenteret eller handlede om uegnede finansieringsformer. Projektet tjener til at rette op på dette svage punkt hos SMV'erne.

Small Business Service (SBS), der henhører under det britiske handels- og industriministerium, vil stå for forvaltningen af ordningen. Der vil blive afsat omkring 1,3 mio. GBP i offentlige midler til ordningen. SMV'erne forventes selv at dække mindst 30 % af omkostningerne til uddannelsesforanstaltningerne.

Bilag A indeholder en mere detaljeret beskrivelse af den støtte, der vil blive stillet til rådighed som led i Investment Readiness-ordningen, samt en redegørelse for, hvorfor der er tale om "generel" uddannelse

Berørte sektorer: Gruppefritagelsesforordningen udelukker ikke sektorer, for hvilke der gælder særlige regler, men det forventes ikke, at der via ordningen vil blive ydet støtte til SMV'er inden for landbrug og fiskeri eller SMV'er inden for andre følsomme industrigrene såsom motorkøretøjsindustrien, kunstfiberindustrien eller transportindustrien

Navn og adresse på den myndighed, der yder støtten: Small Business Service St Mary's House

C/o Moorfoot

Sheffield S1 4PQ Kontaktperson: Ken Cooper Tel. 0114 259 72 78

Sag nr.: XT 35/03

Medlemsstat: Det Forenede Kongerige

Region: Yorkshire og Humber

Støtteordningens navn eller navnet på den virksomhed, der modtager individuel støtte: Centre of Vocational Excellence Programme (NG Bailey & Co Ltd)

Retsgrundlag: The Learning and Skills Act 2000

De planlagte årlige udgifter i henhold til ordningen eller den samlede individuelle støtte, der er ydet virksomheden: Der vil højst blive ydet 1 mio. EUR (ca. 624000 GBP) til firmaet fordelt på tre år:

- 1. år: 300000 GBP

- 2. år: 150000 GBP

- 3. år: 100000 GBP

I alt: 550000 GBP

Maksimal støtteintensitet: NG Bailey & Co Ltd er et stort firma med sæde i Leeds.

Den maksimale støtteintensitet udgør højst 60 % af de støtteberettigede omkostninger til generel uddannelse (de 50 %, der er tilladt for store virksomheder, plus 10 % til dårligt stillede arbejdstagere, jf. artikel 2, litra g), i forordningen). Den maksimale støtteintensitet afhænger af, om modtagerne er dårligt stillede arbejdstagere eller ej

Gennemførelsestidspunkt: 30. juni 2003

Støtteordningens eller det individuelle støtteprojekts varighed: Frem til den 31. juli 2006

Støttens formål: Elektroindustrien mangler kvalificeret arbejdskraft inden for højteknologi. Dette er en væsentlig hindring for at opnå økonomisk vækst i England og navnlig i Yorkshire og Humber regionen.

Elektroindustri omfatter: elektroteknik, opvarmning og ventilation, klimaanlæg, køling, maskinmekanik og bygningsinstallationer.

Generel uddannelse

Formålet med støtten er at få den regionale og nationale arbejdskrafts færdigheder op på et højt niveau, som svarer til industriens behov. Dette vil blive gjort på to måder. For det første ved at øge tilgangen af unge ved hjælp af moderne praktikophold og ved at forbedre færdighederne hos de unge, der allerede arbejder på området. Moderne praktikophold i elektroindustrien giver de unge større mulighed for at komme ind på arbejdsmarkedet og den bedste mulighed for at forberede sig på en faglig og/eller teknisk uddannelse inden for elektroindustrien. Praktikopholdet kan også være et skridt i retning af en højere uddannelse eller faglært arbejde. For det andet vil man øge antallet af nuværende arbejdstagere i elektrofirmaer i Yorkshire og Humber regionen, som videreuddanner sig inden for deres fagområde. For at det kan lade sig gøre, skal NG Bailey's kapacitet til at uddanne sine ansatte øges. Uddannelsen skal føre til nationalt anerkendte kvalifikationer, som sætter skub i produktiviteten og øger den enkeltes mulighed for ansættelse i en række forskellige job inden for elektroindustrien.

Projektstøtten ydes til firmaet NG Bailey, som beskæftiger sig med elektroindustrien. Den generelle uddannelsesdel sikrer, at deltagerne i uddannelsesprogrammet opnår teknologiske færdigheder, som gør dem i stand til at finde ansættelse i elektroindustrien, herunder virksomheder, der beskæftiger sig med elektronik, elektroteknik og elektriske installationer i bygge- og anlægsarbejder

Berørte sektorer: Elektroindustrien

Navn og adresse på den myndighed, der yder støtten: Skills for Employment Division Department for Education and Skills (DfES) Level 4, Moorfoot Sheffield S1 4PQ Det Forenede Kongerige Kontaktperson: Keith McMaster

Andre oplysninger: Støtten er godkendt af "Department for Education and Skills". Det er "Learning and Skills Council", der har ansvaret for at indgå kontrakten med firmaet og føre tilsyn med, at projektet gennemføres i overensstemmelse med statsstøttereglerne. "Learning and Skills Council" har delegeret ansvaret i henhold til Learning and Skills Act 2000

Sag nr.: XT 42/03

Medlemsstat: Det Forenede Kongerige

Region: England

Støtteordningens navn eller navnet på den virksomhed, der modtager individuel støtte: Strategi for en bredere anvendelse af risikoanalyse af kritiske kontrolpunkter (Hazard Analysis Critical Control Points) i catering-virksomheder i Det Forenede Kongerige

Retsgrundlag: Food Standards Act 1999

De planlagte årlige udgifter i henhold til ordningen eller den samlede individuelle støtte, der er ydet virksomheden: 2,9 mio. GBP

Maksimal støtteintensitet: Projektfinansieringen af generel uddannelse overstiger ikke 70 % for små og mellemstore virksomheder

Gennemførelsestidspunkt: 13. oktober 2003

Støtteordningens eller det individuelle støtteprojekts varighed: April 2004

Støttens formål: Uddannelsen under dette program foregår som generel uddannelse i HACCP-baseret styring af fødevaresikkerheden og kan overføres til andre virksomheder og økonomiske sektorer. Det drejer sig om et pilotprojekt, der vil blive evalueret med det formål, i en fremtidig fase og på grundlag af erfaringerne fra dette pilotprojekt, at udvikle en national strategi til brug for alle arbejdsgivere.

Uddannelsen tager sigte på:

- at give ledelse og ansatte klare retningslinjer for styring af de risici, der er forbundet med håndteringen af fødevarer i en catering-virksomhed.

- at udvikle et omfattende system til styring af fødevaresikkerheden, som er relevant, specifikt og hensigtsmæssigt for den enkelte virksomhed.

Uddannelsen vil gøre virksomhederne i stand til mere effektivt at vurdere og styre risici i forbindelse med fødevaresikkerhed med henblik på lavere forekomst af fødevarerelaterede sygdomme.

Projektet tager sigte på at indkredse den mest omkostningseffektive metode til styring af fødevaresikkerheden, baseret på HACCP-principper, i catering-virksomheder i Det Forenede Kongerige.

Food Standards Agency (agenturet for fødevarestandarder) skal forberede britiske fødevareproducenter på den kommende EU-konsolidering af lovgivningen om fødevarehygiejne, som forventes i 2005. Denne lovgivning vil stille krav om dokumenterede systemer til styring af fødevaresikkerheden, baseret på HACCP-principper, til alle fødevareproducerende virksomheder med undtagelse af primære producenter

Berørte sektorer: Små virksomheder i den britiske catering-sektor. Målgruppen for dette pilotprojekt er små selvstændige catering-firmaer. I de fleste tilfælde vil disse være klassificeret som mikrovirksomheder

Navn og adresse på den myndighed, der yder støtten: Andrew Greaves Food Standards Agency Aviation House

125 Kingsway

London WC2B 6NH Tlf. 020 72 76 81 27