Nr. C 113/4 De Europæiske Fællesskabers Tidende 27.4.84 
II 
(Forberedende retsakter) 
KOMMISSIONEN 
Forslag til Rådets direktiv om anvendelse af princippet om ligebehandling af mænd og 
kvinder i selvstændige erhverv, herunder landbrugserhverv, samt om beskyttelse af kvin­
der i selvstændige erhverv i forbindelse med graviditet og barsel 
KOM(84) 57 endelig udg.12 
(Forelagt Kadet af Kommisionen den 15. marts 1984) 
(84/C 113/04) 
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE 
FÆLLESSKABER HAR — 
under henvisning til traktaten om oprettelse af Det 
europæiske økonomiske Fællesskab, særlig artikel 100 
og 235, 
under henvisning til forslag fra Kommissionen, 
under henvisning til udtalelse fra Europa-Parlamen­
tet, 
under henvisning til udtalelse fra Det økonomiske og 
sociale Udvalg, og 
ud fra følgende betragtninger: 
Rådet godkendte i sin resolution af 12. juli 1982 om 
fremme af lige muligheder for mænd og kvinder (l) 
de generelle målsætninger i Kommissionens medde­
lelse om Fællesskabets nye handlingsprogram til 
fremme af lige muligheder for mænd og kvinder 
(1982-1985) og gav udtryk for sin vilje til at iværk­
sætte de foranstaltninger, der er nødvendige for gen­
nemførelsen af disse målsætninger; 
foranstaltning nr. 5 i nævnte nye handlingsprogram 
vedrører anvendelse af princippet om ligebehandling 
på kvinder i selvstændige erhverv, herunder i land­
bruget; 
gennemførelsen af princippet om lige løn til mænd og 
kvinder, som omhandlet i traktatens artikel 119, ud­
gør en integrerende del af det fælles markeds opret­
telse og funktion; 
med hensyn til lønspørgsmålet har Rådet den 10. fe­
bruar 1975 vedtaget direktiv 75/117/EØF om indbyr-
(') EFT nr. L 186 af 21. 7. 1982, s. 3. des tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger om 
gennemførelse af princippet om lige løn til mænd og 
kvinder (2); 
med hensyn til de øvrige aspekter af spørgsmålet om 
ligebehandling af mænd og kvinder har Rådet den 
9. februar 1976 vedtaget direktiv 76/207/EØF om 
gennemførelse af princippet om ligebehandling af 
mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæf­
tigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt ar­
bejdsvilkår (3) og den 19. december 1978 direktiv 
79/7/EØF om gradvis gennemførelse af princippet 
om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn 
til social sikring (4); 
med hensyn til personer i selvstændige erhverv og de­
res ægtefæller, der deltager i arbejdet i virksomheden, 
må ligebehandlingsprincippet søges gennemført gen­
nem præcise foranstaltninger, der tager højde for 
sådanne personers særlige situation; 
der eksisterer en række forskelle mellem medlems­
staterne på dette område; det er derfor vigtigt, at der 
sker en tilnærmelse af de nationale bestemmelser ved­
rørende anvendelse af princippet om ligebehandling; 
traktaten indeholder på visse områder ikke den for­
nødne hjemmel; 
gennemførelsen af princippet om ligebehandling er 
ikke til hinder for foranstaltninger til beskyttelse af 
kvinder i forbindelse med graviditet og barsel — 
(2) EFT nr. L 45 af 19. 2. 1975, s. 19. 
(3) EFT nr. L 39 af 14. 2. 1976, s. 40. 
(4) EFT nr. L 6 af 10. 1. 1979, s. 24. 
27.4.84 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. CII 3/5 
UDSTEDT FØLGENDE DIREKTIV: 
Artikel 1 
1. Dette direktiv har til formål at sikre, at princip­
pet om ligebehandling anvendes på mænd og kvinder 
i selvstændige erhverv i medlemsstaterne, for så vidt 
angår de områder, der ikke er omfattet af direk­
tiverne 76/207/EØF og 79/7/EØF. 
2. Dette direktiv tager desuden sigte på at beskytte 
kvinder i sådanne erhverv i forbindelse med graviditet 
og barsel. 
Artikel 2 
Dette direktiv finder anvendelse på 
a) selvstændige erhvervsdrivende, dvs. enhver, der ar­
bejder i egen virksomhed med gevinst for øje, her­
under inden for landbruget og de liberale erhverv; 
b) selvstændige erhvervsdrivendes virksomhed og ud­
fører de samme eller supplerende arbejdsopgaver. 
Artikel 3 
Princippet om ligebehandling efter dette direktiv in­
debærer, at der ikke finder forskelsbehandling sted på 
grundlag af køn, hverken direkte eller indirekte, bl.a. 
under henvisning til ægteskabelig eller familiemæssig 
stilling. 
Artikel 4 
Med hensyn til de selvstændige erhvervsdrivende træf­
fer medlemsstaterne de nødvendige foranstaltninger 
til at afskaffe alle bestemmelser og enhver praksis, der 
er i modstrid med princippet om ligebehandling, bl.a. 
for så vidt angår oprettelse, indretning eller udvidelse 
af en virksomhed samt påbegyndelse eller udvidelse af 
enhver anden form for selvstændig erhvervsvirksom­
hed; denne forpligtelse gælder navnlig vilkårene for 
opnåelse af lån. 
Artikel 5 
Med hensyn til de i artikel 2, litra b), omhandlede 
ægtefæller træffer medlemsstaterne de nødvendige 
foranstaltninger til, at direkte eller indirekte hindrin­
ger for oprettelse af et selskab mellem ægtefæller fjer­
nes. 
Artikel 6 
Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltnin­
ger til at afskaffe direkte eller indirekte diskrimine­rende bestemmelser og praksis på det skatteretlige 
område, som i væsentligt omfang er til hinder for æg­
tefællens status som lønmodtager. 
Artikel 7 
Med henblik på at gøre det muligt for de i artikel 2, 
litra b), omhandlede ægtefæller, der arbejder uden 
arbejdskontrakt eller en kontrakt, der tillægger dem 
selskabsretlige beføjelser, at opnå en modydelse for 
deres deltagelse i arbejdet i den selvstændige er­
hvervsdrivendes virksomhed, træffer medlemsstaterne 
de nødvendige foranstaltninger til, at disse ægtefæller 
sikres ret til: 
a) såfremt de ønsker det, og såfremt de ikke er sikret 
denne ret gennem formueretlige aftaler mellem 
ægtefællerne, at oppebære en modydelse for deres 
arbejde i form af løn eller andet, som på årsbasis 
dog hverken må overstige halvdelen af den selv­
stændige erhvervsdrivendes årlige overskud, eller 
den løn, der ville være blevet udbetalt til tredje­
mand for tilsvarende arbejde; 
b) at få tillagt selvstændige rettigheder med hensyn til 
social sikring, herunder ret til ydelser i forbindelse 
med graviditet og barsel; 
c) at få deres arbejde formelt anerkendt, f.eks. gen­
nem en anmærkning i det register, der føres af den 
organisation eller det faglige organ, den selvstæn­
dige erhvervsdrivende er tilsluttet; 
d) at blive omfattet af de samme regler som den selv­
stændige erhvervsdrivende med hensyn til valgret 
og valgbarhed i de faglige organer inden for det 
pågældende erhverv; dette gælder dog ikke virk­
somhed, hvis udøvelse kræver en faglig kunnen, 
der er dokumenteret ved et eksamensbevis, certifi­
kat eller andet kvalifikationsbevis, når ægtefællen 
ikke er i besiddelse heraf; 
e) at få samme adgang som den selvstændige er­
hvervsdrivende til faglig uddannelse og omskoling 
inden for det erhverv, de udøver eller agter at 
udøve sammen med den pågældende selvstændige 
erhvervsdrivende. 
Artikel 8 
Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltnin­
ger til, at kvindelige selvstændige erhvervsdrivende og 
selvstændige erhvervsdrivendes ægtefæller, som om­
handlet i artikel 2, litra b), i tilfælde af afbrydelse af 
erhvervsaktiviteten som følge af graviditet eller barsel, 
sikres ret til en afløsningsordning eller til en godtgø-
Nr. C 113/6 De Europæiske Fællesskabers Tidende 27. 4. 84 
relse enten inden for rammerne af en social sikrings­
ordning, hvad enten denne er bidragspligtig eller ej, 
eller ethvert andet offentligt socialt tryghedssystem. 
Artikel 9 
Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltnin­
ger til, at enhver person, der mener sig krænket ved, 
at princippet om ligebehandling inden for selvstæn­
dige erhverv tilsidesættes, kan gøre sine rettigheder 
gældende for retslige instanser efter eventuelt at have 
indbragt sagen for andre kompetente instanser. 
Artikel 10 
Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltnin­
ger til at beskytte de i artikel 2 omhandlede personer 
mod enhver sanktion fra faglige instanser eller orga­
ner — bl.a. midlertidig eller endelig eksklusion af den 
pågældende eller begrænsning af vedkommendes ret­
tigheder inden for den pågældende instans eller det 
pågældende organ — som måtte være fremkaldt af en 
klage eller et søgsmål, fremsat eller indledt med det 
formål at udvirke, at princippet om ligebehandling 
overholdes. 
Artikel 11 
Medlemsstaterne påser, at de foranstaltninger, der 
træffes i medfør af dette direktiv, såvel som allerede 
gældende bestemmelser på området, gøres bekendt 
for de organer, der repræsenterer de selvstændige er­
hverv, og for erhvervsuddannelsesinstitutionerne. Artikel 12 
1. Medlemsstaterne sætter de nødvendige love og 
administrative bestemmelser i kraft med henblik på at 
efterkomme dette direktiv senest den ('). 
2. Medlemsstaterne underretter straks Kommissio­
nen om de foranstaltninger, de træffer for at efter­
komme dette direktiv. 
Artikel 13 
1. Senest den .... (2) meddeler medlemsstaterne 
Kommissionen alle relevante oplysninger, så at den 
kan udarbejde en beretning til forelæggelse for Rådet 
om gennemførelsen af dette direktiv. 
2. Senest den (3), og dernæst hvert tredje år, 
sender medlemsstaterne Kommissionen beretninger 
med oplysninger om det nøjagtige forhold mellem 
mænd og kvinder inden for de instanser eller organer, 
der repræsenterer de selvstændige erhvervsdrivende, 
samt om antallet af ægtefæller i den i artikel 2, litra 
b), omhandlede forstand, hvis arbejde er blevet for­
melt anerkendt. 
Artikel 14 
Dette direktiv er rettet til medlemsstaterne. 
(') Dato indsættes senere (to år efter datoen for medde­
lelsen). 
(2) Dato indsættes senere (fire år efter datoen for medde­
lelsen). 
(') Dato indsættes senere (fem år efter datoen for medde­
lelsen). 
Ændringer til forslag til Rådets forordning (EØF) om den sikkerhed, der skal stilles for 
betaling af en toldskyld (') 
KOM(84) 198 endelig udg. 
(Forelagt Rådet af Kommissionen under anvendelse af artikel 149, andet afsnit, i EØF-trak-
taten den 6. april 1984) 
(84/C 113/05) 
Kommissionen ændrer sit forslag således: 
1. I artikel 1, stk. 2, indsættes (nyt) litra f): 
»f) offentlig administration: en offentlig myndighed, der udøves som led i statsstyrets 
organisation.« 
O EFTnr. C 30 af 4. 2. 1983, s. 11.