Sociale bestemmelser Unionen og medlemsstaterne […] har som mål at fremme beskæftigelsen, en forbedring af leve- og arbejdsvilkårene for herigennem at muliggøre en udjævning af disse vilkår på et stadigt stigende niveau, en passende social beskyttelse, dialogen på arbejdsmarkedet, en udvikling af de menneskelige ressourcer, der skal muliggøre et varigt højt beskæftigelsesniveau, og bekæmpelse af social udstødelse. Med henblik på at virkeliggøre de i artikel 151 fastlagte mål støtter og supplerer Fællesskabet medlemsstaternes indsats på følgende områder: a) forbedring af især arbejdsmiljøet for at beskytte arbejdstagernes sikkerhed og sundhed; b) arbejdsvilkårene […]; e) information og høring af arbejdstagerne; h) integration af personer, der er udstødt fra arbejdsmarkedet, jf. dog artikel 166; i) lige muligheder for mænd ogkvinder på arbejdsmarkedet og ligebehandling i arbejdet; j) bekæmpelse af social udstødelse. (Uddrag af artikel 151 og 153 i TEUF)

Formål Agenturet har til formål at give EU-instanserne, medlemsstaterne, arbejdsmarkedets parter og de berørte kredse relevante tekniske, videnskabelige og økonomiske informationer inden for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen med henblik på at forbedre arbejdsmiljøet for at beskytte arbejdstagernes sikkerhed og sundhed i overensstemmelse med traktaten og successive strategier og -handlingsprogrammer til fremme af sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.

Opgaver — At indsamle, analysere og formidle oplysninger om de nationale prioriteter og EU's prioriteter samt om forskning. — At fremme samarbejde og udveksling af informationer, herunder information om uddannelsesprogrammer. — At skaffe EU-instanserne og medlemsstaterne de oplysninger, der er nødvendige for udformningen og gennemførelsen af en politik til beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed, navnlig hvad angår lovgivningens virkning for små og mellemstore virksomheder — At stille oplysninger om forebyggende aktiviteter til rådighed. — At bidrage til at udvikle strategier og EU-handlings- programmer. — At oprette et net, som skal omfatte de nationale knudepunkter og temacentre.

1 — Bestyrelse Sammensætning — En repræsentant for hver medlemsstats regering. — En repræsentant for arbejdsgiverorganisationerne i hver medlemsstat. — En repræsentant for arbejdstagerorganisationerne i hver medlemsstat. — Tre repræsentanter for Kommissionen. Medlemmerne og suppleanterne i de første tre kategorier udpeges blandt medlemmerne og suppleanterne i Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed og Sundhed på Arbejdspladsen. Opgaver Vedtager agenturets arbejdsprogram, budget og den almindelige årsberetning. 2 — Forretningsudvalget Sammensætning — Bestyrelsens formand og tre viceformænd — Koordinatorer fra hver af de tre interessegrupper — Et ekstra medlem fra hver af grupperne og fra Kommissionen. Opgave: Overvåger udarbejdelsen og opfølgningen af bestyrelsens afgørelser. 3 — Direktøren Udpeges af bestyrelsen på forslag af Kommissionen. 4 — Udvalg Obligatorisk samråd om arbejdsprogrammet og budgettet med Kommissionen og Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed og Sundhed på Arbejdspladsen. 5 — Ekstern revision Revisionsretten. 6 — Dechargemyndighed Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Budget — 15,0 millioner euro (14,9 millioner euro) heraf: — EU-tilskud, GD for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Ligestilling: 92,6 % (96,5 %) — EU-tilskud, GD for Udvidelse: 6,5 % (2,4 %) — Andre kilder: 0,9 % (1,1 %) Ansatte pr. 31. december 2009 44 (44) stillinger i stillingsfortegnelsen. Antal besatte stillinger: 42 (41) Ledige stillinger: 2 (3) 26 (23) andre stillinger (kontraktansatte — heraf en finansieret af formålsbestemte midler — udstationerede nationale eksperter og lokalt ansatte samt praktikanter). Ansatte i alt: 68 (64) der varetager følgende opgaver: operationelle opgaver: 50 (45) administrative opgaver: 9 (10) blandede opgaver: 9 (9)