ARCHIVESHISTORIQUES
DELACOMMISSION
COLLECTION RELIEEDES
DOCUMENTS "COM"
COM(73)2026
Vol.1973/0359

Disclaimer
Conformément aurèglement(CEE,Euratom)n°354/83duConseildu1erfévrier1983
concernantl'ouvertureaupublicdesarchiveshistoriquesdelaCommunauté économique
européenneetdelaCommunautéeuropéennedel'énergieatomique(JOL43du15.2.1983,
p.1),telquemodifiéparlerèglement(CE,Euratom)n°1700/2003du22septembre2003
(JOL243du27.9.2003,p.1),cedossierestouvertaupublic.Lecaséchéant,lesdocuments
classifiésprésentsdanscedossierontétédéclassifiésconformément àl'article5dudit
règlement.
InaccordancewithCouncilRegulation(EEC,Euratom)No354/83of1February1983
concerningtheopeningtothepublicofthehistoricalarchivesoftheEuropeanEconomic
CommunityandtheEuropeanAtomicEnergyCommunity(OJL43,15.2.1983,p.1),as
amendedbyRegulation(EC,Euratom)No1700/2003of22September2003(OJL243,
27.9.2003,p.1),thisfileisopentothepublic.Wherenecessary,classifieddocumentsinthis
filehavebeendeclassified inconformitywithArticle5oftheaforementioned regulation.
InÜbereinstimmung mitderVerordnung(EWG,Euratom)Nr.354/83desRatesvom1.
Februar1983überdieFreigabederhistorischen ArchivederEuropäischen
Wirtschaftsgemeinschaft undderEuropäischen Atomgemeinschaft (ABI.L43vom15.2.1983,
S.1),geändertdurchdieVerordnung(EG,Euratom)Nr.1700/2003vom22.September2003
(ABI.L243vom27.9.2003,S.1),istdieseDateiderÖffentlichkeitzugänglich.Soweit
erforderlich,wurdendieVerschlusssachen indieserDateiinÜbereinstimmung mitArtikel5
dergenanntenVerordnungfreigegeben.

KOMMISSIONEN FORDBEUROPÆISKE FÆLLESSKABER
KOM(73)2026-DKendel.udg.
Bruxelles,den5*december1973
SKABELSEAFETEUROPÆISK INSTITUT
TILFORBEDRING AFLEVE-OGARBEJDSFORHOLDENE
(MeddelelseogforslagfraKommissionentilRådet)
KOM(73)2026–DKendel«udg,~

Isinetomeddelelservedrørendemiljøi'^uli1971(1)ogmarts1972(2)
harKommissionenanbefaletskabelsenafeteuropæiskmiljøinstitut ,især"
meddenopgaveatudvikleoguddybefundamentale overvejelser omforbed­
ringafleveforholdene ifremtidenssamfund*
Påtopkonferencen iParisioktober1972udtryktepræsidentenforDen
franskeRepublikoghanspremierminister ønskeom,atderskabeset
europæiskinstituttilundersøgelse afleve-ogarbejdsforholdene iet
forslag,somsidenerblevetgenoptagetafdenfranskeregeringinden
forrammerneafetrådsmødemellemsooialministrene den21*maj1973«
Isithandlingsprogram påmiljøområdet (3)harKommissionenforeslåetat
sammenfattedeto*forslagtiletenkeltprojektteteuropæiskinstitut
tilforbedringafleve-ogarbejdsforholdene «
Dennesammenfatning erforøvrigtpånyblevetbekræftetidetudkasttil
etsooialthandlingsprogram ,derblevforelagtBådetden25»10,1973»og
sonisæromtalerdetjenester,etsådantinstitutvilkunneydetilfordel
forbedrearbejdsforhold ogarbejdsmiljø (4)*
Indenforrammerneafvedtagelsenafhandlingsprogrammet påmiljøområdet (5)
harRådettagettilefterretning,atKommissionenhartilhensigtinden
31«december1973atforelæggeforslagtilskabelseafeteuropæiskinstitut
tilforbedringafleve-ogarbejdsforholdene *
(1).dokumentSEK(71)2616.
(2)dokumentSEK(72)666.
)dokumentKOM(73)530endel*udg.
(4)dokumentSEK(73)4081punkt4«
(5)Ministerrådet ommiljøspørgsmål af19*juli1973«

Kommissionen harudarbejdet disse forslag «etudkast tilRådets forordning
omskabelse afetinstitut inden forDeeuropæiske Fællesskaber tilforbed­
ring afleve–ogarbejdsforholdene ervedlagt denne meddelelse sombilag .
Devigtigste karakteristiske træk ved detforeslåede institut erfølgende t
IcInstituttets opgaver
Instituttet ville fåtilopgave atbidrage tilplanlægning ogindførelse
afleve-ogarbejdsforhold ,somermere ioverensstemmelse medmenneskets
idealforestillinger ,vedenaktion ,dertilsigter atudvikle ogudbrede
viden til støtte fordenne udvikling .
Under denne synsvinkel skal instituttet foretage ennærmere overvejelse
afdefremtidige målpåmellemlang oglang sigt ,somopregner deproblemer ,
dervilkunne opstå ,ogklarlægger præcise studieemner .
Retningslinjerne forinstituttets indgreb skal være følgende «
–koordinere ,orientere ogfinansiere undersøgelser ,somdetforstørste­
delens vedkommende overlader til Btudie -ogforskningsinstitutter og
»tilspecialiserede organer beliggende iFællesskabet j
–fremme ogigivet fald udføre visse type-f orsøg j
–øgeudvekslingen mellem forskere ,administratorer ogdeansvarlige
inden for økonomi ogsamfundsvidenskab ved disse undersøgelser og
forsøg inden forrammerne afkollokvier ,symposier ogseminarer )
–bidrage tileffektiv udnyttelse ogudbredelse afvideni
C7

-3-
-samarbejdemedinstitutter ogBpeoialiserede organerbeliggendei
landeudenforFællesskabet «
Undersøgelserne vedrørerdelsanalysenogfortolkningen afmaterielle
ogimmaterielle,reelleelleropfundne,nuværendeellerfremtidigebehov
idetpost-industrielle europæiskesamfund,delsdekvantitative og
kvalitativefaktorer,somernødvendigeforattilfredsstille disse
behov,samtdehindringer,derbegrænsermulighederneforattilfreds­
stilledem,ogendeligdesamfundsmæssige ogøkonomiskeorganisations-
typerog-former,somvilkunnebidragehertil«
Instituttets virksomhedskalvæsentligtværekoncentreret omundersøgelsen
afproblemerpålangsigtmedhenblikp&atundgåethvertsammenfaldmed
deafKommissionen selvudførtearbejderogundersøgelser «
tForeksempelvillefølgendeemnerkunnetagesoptilbehandling !
I«Forbedringafleveforholdene ialmindelighed
-deøkologiskeproblemersaspekterpålangsigt(naturligeressouroer,
genanvendelseafaffaldsprodukter ,CR-^produktion )j
-rummæssigfordelingafmenneskeligeaktiviteter (koncentration
ellerspredning,byernesfremtid,energiproduktion ,bilensfremtid,
fritidsaktiviteter osv,)|
-byernesogboligområdernes fremtid,byfornyelse ogbevarelseaf
detgamleEuropasæstiskeoghistoriskeværdier)
I
-følgerneafdatabehandlingsrevolutionen (nedsættelseafbehovet
fortransport,undervisning ogarbejdeihjemmet)j
-problemernevedrørendefamilieogsundhedt
(

«
-4-
–problemerne vedrørende indvandringen ogintegrationen afikke-
europæiske befolkningsgrupper .
2.Forbedring afarbejdsforholdene
–højnelse afmenneskets forhold påarbejdspladsen (deltagelse ,
medansvar ,forbindelser mellem hierarkiets led ,"jobenrichment ",
løbende uddannelse osv,)j
–tilrettelæggelsen afarbejdet (skifteholdsarbejde ,tilpasning af
maskinerne tilmennesket ,arbejdstid osv.)$
–særlige problemer forbestemte kategorier afarbejdstagere (ung­
arbejdere ,kvinder ,handicappede ,immigranter osv.)j
–problemerne uden forvirksomheden (transport tilogfraarbejds­
pladsen ,fritid ,boliger osv,)i
osv , CP
II,Instituttets struktur ogorganisation
Instituttet skal være etredskab forovervejelser ogundersøgelser med
tilstrækkelige egne midler til sinrådighed .Deinteresserede organer
imedlemsstaterne vilblive opfordret til atsamarbejde med Instituttet .
Instituttets vedlagte vedtægter udtrykker Fællesskabets vilje til at
oprette etfunktionsdygtigt organ ,somikke kræver indførelse afen
vægtig struktur .
Instituttets hjemsted fastsættes afRådet *

Kommissionen foreslår ,atInstituttet ledes ogrepræsenteres afen
direktør og-hvis denne erforhindret -afenvicedirektør ,begge
udnævnt afRådet efter forslag afKommissionen .Enanden fremgangs­
måde vildogfortsat være mulig .
Retningslinjerne forInstituttets arbejde ville "blive fastsat istore
træk afenbestyrelse bestående af11medlemmer ,hvoraf enudpeges af
hver afmedlemsstaterne ogtoafKommissionen «Dervilikke nødvendig –
visblive tale omtjenestemænd )medlemsstaterne såvel somKommissionen
villige sågodt kunne udpege andre særligt kvalifioerede tildenne
opgave .
Foruden debrede retningslinjer skal bestyrelsen overvåge direktørens
ledelse afInstituttet ,idet denhvert årgodkender denafdirektøren
udarbejdede almindelige beretning omInsizbuttets virksomhed ,finansielle
status ogfremtidsudsigter .Bestyrelsen skal ligeledes opstille Institut­
tets budget ,somskal forelægges Kommissionen ,sådenne kanindføre etover­
slag over udgifterne iFællesskabets budget forsåvidt angår etudlig *-
ningstilskud tilInstituttet .
x>
Til alsinvirksomhed -ihenseende til såvel definitionen somudførelsen
afsitprogram -børInstituttet sikre sigstøtte frasooiale kræfter ,
videnskabernes verden ogalle andre interesserede kredse .Deterderfor •
fundet hensigtsmæssigt atoprette etstående udvalg ,somskal garantere ,
atdisse forbindelser ersnævre ogudbytterige .Etvidenskabeligt og
teknisk udvalg bestående affemten medlemmer (femfraarbejdstagerside ,
femfraarbejdsgiverside ogfemfradenvidenskabelige verden ogandre
interesserede kredse )skal sikre denne funktion , '
Detvidenskabelige ogtekniske udvalg skal ikke blot afgive enudtalelse
omdeprojekter ,somforelægges detafdirektøren ,menkanselv tage
initiativet tilatforelægge bestyrelsen ogdirektøren forslag .Afdenne

-6-
grund erdethensigten attildele dette udvalg enrolle ,somgårvidere
endetrent rådgivende udvalgs ,hvilket kommer tiludtryk ved ,atdet
selv vælger enformand afsinmidte ogfastsætter sinegen forretnings­
orden .
Mødernes hyppighed -mindst fire omåret -understreger ligeledes den
betydning ,somKommissionen tillægger ennærkontakt mellem Instituttets
direktion ogalle kredse ,hvis vitale interesser "berøres .
Alle undersøgelser foretaget afInstituttet bør principielt offentlig­
gøres .
Instituttets arbejdsprogram bør tage hensyn til Deeuropæiske Fælles­
skabers behov ihenseende tilforskning ogundersøgelser inden for
forbedringen afleve-ogarbejdsforholdene .Detårlige program skal
udarbejdes afInstituttets direktør under hensyntagen til følgende ud­
talelser ,forslag oghenstillinger :
-Bestyrelsen fastlægger dealmindelige retningslinjer efter athave
indhentet enudtalelse fra detvidenskabelige ogtekniske udvalg .
-Detvidenskabelige ogtekniske udvalg kan stille forslag vedrørende
deenkelte aktioner iprogrammet .
-Alle Fællesskabets institutioner kan fremkomme med forslag .
Instituttet ville blive finansieret gennem egne indtægter (gaver ,legater ,
salg afpublikationer osv.)samt etårligt tilskud ,deroptages iDe
europæiske Fællesskabers budget ,ogBomudgør størstedelen afInstituttets
budget .Etoverslag over udgifterne fordetførste arbejdsår ervedlagt
forslaget tilRådets afgørelse .

-7-
Sisse udgifter kannedsættes iforhold tildefaktiske bidrag ,der
eventuelt erydet afenmedlemsstat ianledning afInstituttets op­
rettelse «
III ,Anmodning omafgørelse
Kommissionen anmoder Rådet omattræffe afgørelse omInstituttets op­
rettelse -hvilket viser sigpåkrævet foratvirkeliggøre Fællesskabets
målsætning ihenseende tilenforbedring afleve-ogarbejdsforholdene –
ogmedhenblik herpå atvedtage forslaget tilvedlagte forordning ,som
indeholder Instituttets statutter «Datraktaterne ikke indeholder for­
nøden hjemmel tiloprettelse afInstituttet ,børafgørelsen træffes på
grundlag afartikel 235 iEØP-traktaten «
?
I

FORSLAGTILRÅDETSFORORDNING
OMSKABEISEAFETEUROPÆISK INSTITUT
TILFORBEDRING AFLEVE-OGARBEJDSFORHOLDENE
C7
(forelagtRådetafKommissionen )

RÅDET FOR DEEUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR
under henvisning tiltraktaten omoprettelse afDeteuropæiske økonomiske
Fællesskab )særlig artikel 235,
under henvisning tilforslag fraKommissionen ,
under henvisning tiludtalelse fraEuropa-Parlamentet ,
under henvisning tiludtalelse fraDetøkonomiske ogsooiale Udvalg ,og
udfrafølgende betragtningen
Deproblemer ,somopstår vedforbedringen afleve-ogarbejdsforholdene
idetmoderne samfund ,,bliver stadig talrigere ogmere komplicerede ,og
detervigtigt ,atdeaktioner ,derskal foretages iFællesskabet på .
dette område ,baseres påettværfagligt videnskabeligt grundlag )
imedfør afartikel 118itraktaten harKommissionen tilopgave at
handle inærkontakt medmedlemsstaterne gennem undersøgeleer pådet
sooiale området
« •
Deteuropæiske Fællesskab råder ikke over etorgan ,dervedovervejelser ,
samråd ,analyse ogundersøgelser vilkunne muliggøre ensystematisk
videnskabelig tilnærmelse tildisse problemer )
Deeuropæiske Fællesskabers handlingsprogram påmiljøområdet *)fast­
sætter ,atderbørgives Fællesskabets institutioner etorgan ,som
især vilvære istand tilatopgøre deelementer ,somvedensynergi stisk
effekt påvirker arbejds -oglivsmiljøet ,ogatgennemføre fremtids -
studier pålang sigt afdefaktorer ,somkantrue eksistensbetingelserne ,
ogdefaktorer ,somkanforbedre disse betingelser )

(detsooialehandlingsprogram •••••);
oprettelsenafetInstituternødvendigforindenforfællesmarkedets
rammeratvirkeliggøre Fællesskabets målsætningihenseendetilen
forbedringafleve-ogarbejdsforholdene «Traktatenindeholderikke
fornødenhjemmeltiloprettelseafInstituttet ;
detteInstitutbørudarbejdeetårligtarbejdsprogram ,somtagerhensyn
tilDeteuropæiskeøkonomiskeFællesskabs behov,ogbørsamarbejde med
deeksisterende specialiserede institutioner samtmedregeringerne og
depågældendeorganisationer indenforøkonomiogsamfundsvidenskab }
Instituttets ledelsebørvaretagesafendirektør,derbiståsafen
vioedirektør ogettilstrækkeligt personale;detervigtigtatgive
detteInstitutenbestyrelseogetvidenskabeligt ogtekniskudvalg;
deternødvendigtatforsyneInstituttet medtilstrækkelige økonomiske
ressourcerogatindføreenfinanskontrol ;

-3-
detforekommerhensigtsmæssigt atfastslå,atdealmindelige'bestemmelser
omprivilegier ogimmuniteteritraktaterne omDeeuropæiskeFællesskaber
finderanvendelsepåInstituttet,
UDSTEDTFØLGENDE FORORDNING :
ARTIKEL 1
DeropretteseteuropæiskInstituttilforbedringafleve-ogarbejds­
forholdene,herefterkaldetINSTITUTTET.
ARTIKEL2-MÅLSÆTNING
DeterInstituttets opgaveihenseendetilforbedringen afleve-og
arbejdsforholdene iFællesskabets
a)atfremmeundersøgelsen påmellemlangoglangsigtafdefaktorer,
derbestemmerdisseforhold)
b)ivissetilfældeatfremmeellerudføreundersøgelser påkortsigt)
o)atfremmeellergennemføretype-forsøg *
J
d)ativærksætteetinformations-ogdokumentationssystem samtsikre
udbredelseafviden.
ARTIKEL3~BEFØJELSER
1«Instituttetkantræffealleforanstaltninger ,dererioverens­
stemmelsemeddetsopgaverognødvendigeforatvirkeliggøre dets
målsætning)detkanisært
a)indgåstudiekontrakter ,ydefinansielstøtteogtildelepriser
tilenkelteforskereellerinstitutter )
b)foranstaltekurser,konferenoerogseminarer)
o)forbedrekommunikationen mellemuniversiteter ,undersøgelses-og

-4-
forskningsinstitutter ,regeringerne ogorganisationer indenfor
økonomiogsamfundsvidenskab j
d)nedsættearbejdsgrupper .
2.UnderudførelsenafsineopgaversamarbejderInslituttetsånærtsom
muligtmeddespecialiserede institutter ogorganer,somfindesi
medlemsstaterne .
ARTIKEL4-RETSSTILLING
1.Institutteteretorgan,somikkeharlukrativtformål.Dethar
statussomjuridiskpersonognyderiallemedlemsstaterne denvidest-
gåenderets-oghandles7116»somtillæggesjuridiskepersoner.Detkan
isærdeleshed erhverveogafhændefastejendomogløsøreogoptræde
sompartiretssager.Detkandesudenmodtagegaver,legaterogtil­
skud.
2.Instituttets hjemsteder••••••••••••••
■ARTIKEL5~INSTITUTTETS ORGANER
Instituttetledesogrepræsenteres afendirektør,somBtårtilansvar
overforenbestyrelse,Iudførelsenafsinehvervrådgivesdirektøren
afetvidenskabeligt ogtekniskudvalg}direktørenbiståsafenvice­
direktør.

-5
DIREKTØREN OGVICEDIREKTØREN
ARTIKEL6-UDNÆVNELSE
1«Instituttets direktørogvicedirektør udnævnesafDeeuropæiskePælles-
skabersMinisterrådefterforslagfraKommissionen ,Deresstillinger
fastsatiensærligforordning *
2«Direktørenogvicedirektøren erpersonerudvalgtpågrundafderes
kompetence,hvisuafhængighederuomtvistelig *
3*Direktørenogvicedirektøren udnævnesforettidsrumaftreår«De
kangenvælges,ogderesembedsperiode forlængesformindreendtreår*
ARTIKEL7-OPGAVER
1*Underudførelsenafsineopgaverretterdirektørensigefterdeal­
mindeligeretningslinjer ,somerfastsatiartikel9,stk*1*
2«DirektørenharmyndighedoverInstituttets personale,somhanansætter
ogafskediger,ogforhvilkethanfastsætterdefornødnekvalifikationer
indenforrammerneafpersonaleordningen,
3*Direktørenforberederogorganisererbestyrelsens arbejde«Handel­
tagersammenmedvicedirektøren ibestyrelsens møder*
4«Vicedirektøren overtageralledirektørensopgaver,nårdenneerfor­
hindret,fraværendeellerertrådttilbage*

BESTYRELSEN
ARTIKEL8-SAMMENSÆTNING
1#Bestyrelsen "beståraf11medlemmer,hvoraft
a)énudpegesafhvermedlemsstat)
b)toudpegesafKommissionen «
2,Bestyrelsens medlemmerbørvælgesefterdereskompetencepåområder,
dervedrørerFællesskabets målsætning *
3,Deresembedsperiode er3årjdekangenvælges *
4,Bestyrelsenvælgerenformandafsinmidteforettidsrumafétår,
5,Formandenindkalderbestyrelsen mindsttogangeomåretellerefter
anmodningfrahalvdelenafdensmedlemmer,
ARTIKEL9-OPGAVER
1,BestyrelsenfastlæggerInstituttets almindeligeretningslinjer efter
*
udtalelsefradenvidenskabelige ogtekniskeudvalg,
2,Denvedtagersinforretningsorden ,personaleordning ogInstituttets
andrereglementer,
ARTIKEL10-AFSTEMNING
1,Hvertmedlemafbestyrelsenharénstemme,
2,Bestyrelsentræfferafgørelsemedsimpeltflertalblandtsine
medlemmer.

DETVIDENSKABELIGE 00TEKNISKEUDVALG
ARTIKEL11-SAMMENSÆTNING
1*Detvidenskabelige ogtekniskeudvalgbeståraf15medlemmer,der
udnævnesafbestyrelsen,deraft
a)femefterforslagfraarbejdstagerorganisationer ,dereroprettet
p&fællesskabsniveau !
b)femefterforslagfraarbejdsgiverorganisationer ,dereroprettet
p&fællesskabsniveau )
o)femefterforslagfradirektørensomrepræsentanter forviden­
skaberneogandrekredse,derberøresafInstituttets virksomhed *
2,Deresembedsperiode er3årjdekangenvælges«
ARTIKEL12-OPGAVER
1«Detvidenskabelige ogtekniskeudvalghartilopgaveatafgiveud­
talelsertilInstituttets andreorganerindenforalledeområder,
derfalderindunderInstituttets kompetenoe,entenefteranmodning
fradirektørenellerpåegetinitiativ «Udvalgetafgiverførstsin
udtalelseomdealmincftfligeretningslinjer «
2«Udvalgetvælgerenformandafsinmidteogfastsættersinforretnings­
orden«
3«Udvalgettrædersammenefterindkaldelsefraformandeniforståelse
meddirektøren «Møderneafholdesmindstfiregangeomåretogderud–
ι
overefteranmodningframindstotteafdetsmedlemmer «

-8-
ARTIKEL 13-INSTITUTTETS MEDLEMMER
Instituttet kan omfatte stiftende medlemmer ,korresponderende medlemmer
ogmedindehavere .Bestyrelsen fastlægger "betingelserne formedlemsskab ,
herunder deeventuelle kontingenter ,
ARTIKEL 14~ARBEJDSPROGRAM
1,Direktøren fastlægger hvert årinden 1.juli detårlige arbe jdsprogram
pågrundlag afdealmindelige retningslinjer ,dererfastsat iartikel
9og12.Hantager hensyn til detvidenskabelige ogtekniske udvalgs
forslag ogtil dehenstillinger ,somkanforelægges afFællesskabets
institutioner .
Meddette for øjeogforatundgå overlapning afbestræbelser giver
Fællesskabets institutioner Instituttet meddelelse omderes behov
samt –såvidt muligt –omdeundersøgelser ogdetarbejde ,somud­
gørendel afderes virksomhed ,
2.Direktøren giver bestyrelsen meddelelse omarbejdsprogrammet .
ARTIKEL 15-DEN ALMINDELIGE BERETNING
1,Direktøren udarbejder hvert årsenest 31«marts enalmindelig års­
beretning omInstituttets virksomhed ,økonomiske situation ogfrem-
tidsperspektiver ogforelægger denforbestyrelsen .
2.Efter atdenalmindelige beretning ervedtaget afbestyrelsen ,frem­
sender direktøren den til Fællesskabets institutioner .
BUDGET OGFINANSER
ARTIKEL 16-BUDGET
1,Bestyrelsen opstiller etbudget forhvert regnskabsår .

2«AlleInstituttets indtægterogudgifterskaloptagesibudgettet.
3,Indtægterogudgifterpå"budgettetskal"balancere*
c
4,Regnskabsåret faldersammenmedkalenderåret «
ARTIKEL17-TILSKUD
1#Instituttetmodtagerhvertårettilskud)dereroptagetpåDeeuro­
pæiskeFællesskabers budget«
2«Poratdetpåtænktetilskudkanoptagespåbudgettet,oversenderbe­
styrelsenhvertårfør1«julisamtidigmedanmodningen omstøtteet
overslagtilKommissionen overindtægterogudgifter,somafKommis­
sionenvilblivevedlagtdetforeløbigeudkasttilFællesskabernes
budget«
ARTIKEL18-FINANSKONTROL
1«Bestyrelsen fremsenderhvertårsenestden31«martsregnskaberne over
Instituttets samledeindtægterogudgifterfordetforløbneregnskabs­
årtildeniartikel206itraktaten omDetéuropæiskeøkonomiske
Fællesskabfastsattekontrolkommission «Dennerevidererregnskaberne
cefterdeistk«2isammeartikelfastsattebetingelser «
2«Bestyrelsen fremsenderhvertårInstituttets regnskaberfordetfor­
løbneregnskabsårtilKommissionen «Regnskaberne ogkontrolkommis­
sionensberetningforelæggesRådetogEuropa-Parlamentet afKommissionen
samtidigmed,atdenforelæggerdensitbudgetforslag «'
3*Bestyrelsenudpegerenfinansinspektør ,derhartilopgaveatkon­
trollereudgifterogindtægter «

-10-
ARTIKEL19~TAVSHEDSPLIGT
Medlemmerneafbestyrelsen ogdetvidenskabelige ogtekniskeudvalg,
direktøren,vicedirektøren ogInstituttéts personalehar–selvefter
atdereshververophørt–forpligtelsetilikkeatgiveoplysninger
omforhold,somifølgederesnaturertjenestehemmeligheder ,navnlig
oplysninger omvirksomheder ogomderesforretningsforbindelser eller
omkostningsforhold *
ARTIKEL20-PRIVILEGIER 00IMMUNITETER
Protokollen omDeeuropæiskeFællesskabers privilegier ogimmuniteter
finderanvendelsepåInstituttet,medlemmerneafbestyrelsen,direktøren
ogvicedirektøren samtInstituttets personale «
ARTIKEL21
Denneforordningtræderikraftden•»••••••••••«••*••« 1974*
Denneforordningerbindendeialleenkeltheder oggælderumiddelbart
ihvermedlemsstat *
PåRådetsvegne

FINANSIELLE BETRAGTNINGER
Formål iEuropæisk institut tilforbedring afleve-ogarbejdsforholdene
1,Udkastet tilafgørelsen omoprettelse afdette Institut –somRådet
opfordres tilatafgive enudtalelse ominden 1»april 1974*~fast­
sætter etårligt tilskud fraDeeuropæiske Fællesskaber ,Derbør
således fra 1974 indføjes ennyartikel ibudgettet .
2,Beregningen afdette tilskuds Btørrelse fordeførste driftsår vil
afhænge afflere faktorer ,særlig dettidspunkt ,hvor Instituttet på­
begynder sinvirksomhed ,menogså værdien afdetudstyr ogdetjeneste
ydelser ,somstilles tilrådighed afmodtagerlandet .Deterikke fast
Bat,atInstituttet skal råde over egne indtægter deførste år,
3#Etbeløb på100,000 REfor 1974 synes atvære nødvendigt tildækning
afInstituttets første udgifter .Dette beløb erallerede blevet om­
talt ibilag V,stk,II,idetsociale handlingsprogram .
4,1975 kanbetragtes somInstituttets første fuldstændige arbejdsår .
Dererfastsat ettilskud på4*500,000 EEtil atdække alle udgifterne
iregnskabsåret 1975 «Overslaget over udgifterne ,someranført i
bilaget ,erallerede blevet revideret aftjenestegrenene iGDXX,
5.Derkanligeledes fastsættes ettilskud på4*500.000 REforåret
1976 .
Driftsomkostningerne vilsåledes stige lidt iforhold tilåret 1975 »
daudgifterne tildetførste udstyr istor udstrækning ville være
dækket i1975 «
6.Dejuridiske bestemmelser vedrørende budgettet ogInstituttets finans -
kontrol ernærmere angivet iartikel 16,17og18iudkastet tilaf­
gørelsen .
Bilag

EUROPÆISKINSTITUTTILFORBEDRING AFLEVE-OGARBEJDSFORHOLDENE
OVERSLAG OVERUDGIFTERNEI1975
1,DRIFTSOMKOSTNINGER
Kapitel 1–LEJEAFEJENDOMME
Lejeafkontoreroggarager
Lejeomkostninger (varme,elektrioitet,
elevator,forsikringer osv.)
Rengøringogvedligeholdelse RE70,000
Kapitel2-LØSØRE
Førsteudstyriformafkontormaskiner
Førsteudstyriformafmøbler
Materielogtekniskeinstallationer
Indretningafetbibliotek
(bøger,abonnementerpåtidsskrifter )
pressebureauer osv.) RE160,000
Kapitel3-LØBENDEADMINISTRATIONSUDGIFTER
Kontoradmnistrationsomkostninger
(papir,frankering,telefon,telex)
Bankudgifter
Procesudgifter RE40*000
Kapitel4-UDGIFTERIFORBINDELSE MEDDEVED
INSTITUTTET BESKÆFTIGEDE PERSONER
Løn,tillæg,familietillæg osv,
1direktør
1vicedirektør
•Løn,tillæg,familietillsg osv,
forkontraktansatte
5akademikere
3hjælpeansatte
7sekretærer
Flytteudgifter
Bosœttelsesudgifter RE400,000
C7

2
Kapitel 5-UDGIFTER IF0RBIN1FJSE MED
TJENESTEHEJSER OGKØRSELSUDGIFTER RE 25.000
Kapitel 6-UDGIFTER IFORBINDELSE MEDMØDER
OGINDKALDELSE AFUDVALG
Udgifter iforbindelse medmøder
ogindkaldelse
Bestyrelsesmøder ogdettekniske
ogvidenskabelige Udvalgs møder
Indkaldelse afenkelte eksperter
Arbe jdsgruppemeder
Kapitel 7-RECEPTIONS -OGREPRÆSENTATIONSUDGIFTER RE 5.000
Samlede driftsomkostninger RE
2.ARBEJDSUDGIFTER
Kapitel 1-UDGIFTER IFORBINDELSE MEDUDBREDELSE
AFVIDEN
Offentliggørelser oggenerelle oplysninger
Dokumentat ionsf orskning
Specielt dokumentations –ogreproduktions -
materiale RE360.000
Kapitel 2-TILSKUD ,DELTAGELSE IFORANSTALTNINGER
OGKURSER
Studie -ogforskningsstipendier for
statsborgere imedlemsstaterne og
deassooierede stater
Tilskud til økologiske undervisnings - . -
institutter '
Europæiske priser forpublikationer om
økologiske emner
Deltagelse iafholdelse afkongresser
ogandre foranstaltninger
Afholdelse afkurser for sagkyndige og
tjenestemænd fradeenkelte stater inden
forforskellige miljøsektorer RE600.000η
RE 120.000
820.000
360.000

-3-
Kapitel3-UDGIFTERTILSTUDIER,UNDERSØGELSER
OGKONSULTATIONER
Indledendeogforberedende studier
Undersøgelser indenforenkelteom­
råderogsamledeundersøgelser
Kapitel4-ORGANISERING AFKOLLOKVIER,KGNFE-
RENCEROGKONGRESSER
Kapitel5-UNDERVISNING OGOPLYSNINGTIL
OFFENTLIGHEDEN
SamledearbejdsudgifterRE2.000.000
RE^360.000
RE360.000
RE3.680.000
SAMLEDEUDGIFTERiRE4.500.000