ARCHIVES HISTORIQUES 
DE LA COMMISSION 
 
 
 
COLLECTION RELIEE DES 
DOCUMENTS "COM" 
 
 
 
 
COM (85) 177 
 
 
 
Vol. 1985/00 84 
  
 
Disclaimer  
Conformém ent au règlement (CEE, Euratom) n° 354/83 du Conseil du 1er février 1983 
concernant l'ouverture au public des archives historiques de la Communauté économique 
européenne et de la Communauté européenne de l'énergie atomique (JO L 43 du 15.2.1983, 
p. 1), tel que modifié par le règlement (CE, Euratom) n° 1700/2003 du 22 septembre 2003 
(JO L 243 du 27.9.2003, p. 1), ce dossier est ouvert au public. Le cas échéant, les documents 
classifiés présents dans ce dossier ont été déclassifiés conformément à l'article 5 dudit 
règlem ent. 
In accordance with Council Regulation (EEC, Euratom) No 354/83 of 1 February 1983 
concerning the openi ng to the public of the historical archives of the European Econom ic 
Community and the European Atomic Energy Communit y (OJ L 43, 15.2.1983, p. 1), as 
amended by Regulation (EC, Euratom) No 1700/2003 of 22 September 2003 (OJ L 243, 
27.9.2003, p. 1), this f ile is open to the public. Where necessary, classified documents in this 
file have been declassified in conformity with Article 5 of the aforementioned regulation.  
In Übereinstimmung mit der Verordnung (EWG, Euratom) Nr. 354/83 des Rates vom  1. 
Februar 198 3 über die Freigabe der historischen Archive der Europäischen  
Wirtschaftsgemeinschaft und der Europäischen Atomgem einschaft (ABI. L 43 vom  15.2.1983,  
S. 1), geändert durch die Verordnung (EG, Euratom) Nr. 1700/2003 vom 22. Septem ber 2003  
(ABI. L 243 vom 27 .9.2003, S. 1), ist diese Datei der Öffentlichkeit zugänglich. Soweit  
erforderlich, wurden die Verschlusssachen in dieser Datei in Übereinstimmung mit Artikel 5  
der genannten Verordnung freigegeben.  
KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER
K0MC85) 177 endelig udg.
Bruxelles, den 12 April 1985
ÆNDRET FORSLAG TIL RÅDETS FORORDNING (EØF, EURATOM, EKSF) 
OM ÆNDRING AF ANSÆTTELSESVILKÅRENE FOR DE ØVRIGE ANSATTE 
I DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER
(Forelagt af Kommissionen for Rådet)
K0M(85) 177 endelig udg.

ÆNDRET FORSLAG til RODETS FORORDNING (EØF, Euratom, EKSF) AF
OM ÆNDRING AF ANSÆTTELSESVILKÅRENE FOR DE ØVRIGE ANSATTE I 
DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR -
under henvisning til traktaten om oprettelse af et fælles Rid og en fælles  
Kommission for De europæiske Fællesskaber, særlig artikel 24,
under henvisning  
udvalget,til forslag fra Kommissionen efter udtalelse fra Vedtægts-
under henvisning til udtalelse fra Europa-Parlamentet,  
u.ider henvisning til udtalelse fra Domstolen, og  
ud fra følgende betragtninger:
I artikel 2 i Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 (1), senest 
ændret ved forordning . fastsættes vedtægten for tjene-
stemænd i De europæiske Fællesskaber, og i samme forordnings artikel 3 fast­
sættes vilkårerne for de øvrige ansatte i disse Fællesskaber; på forslag af 
Kommissionen og efter at have indhentet udtalelse fra de øvrige berørt- insti­
tutioner træffer Rådet med kvalificeret flertal afgørelse om ændring af ved- 
taegtcn og ansøBttelsøsvi Ikarenø^
pi baggrund af erfaringerne fra anvendelsen af vedtægten og ansættelsesvilkå­
rene er det hensigtsmæssigt at ændre visse bestemmelser i  ansættelsesvilkå­
rene, specielt hvad angår forskningspersonalet
(1) EFT nr. L 56 af 4.3.1968, s. 1.

-  2 -
UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING:
Artikel 1
I ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte foretages følgende ændringer.
1. I artikel 8, indsættes følgende stykke:
"Ansættelse på bestemt tid af det i  artikel 2, litra a) og d) omhandlede 
personale kan højst fornys på bestemt tid én gang. En senere fonyelse 
af denne ansættelse skal ske pa ubestemt tid."
2. Artikel 11, stk. 1, affattes således:
"Bestemmelserne i artikel 11-26 i vedtægten om tjenestemandens rettigheder 
og pligter finder tilsvarende anvendelse. For den midlertidigt ansatte pa 
kontrakt på bestemt tid begrænses varigheden af den i  artikel 15, stk. 2, 
hjemlede tjenestefrihed af personlige årsager dog til den resterende kon­
traktperiode."
3. Artikel 14, stk. 3, affattes således:
"Senest en måned før prøvetidens udløb udfærdiges der en udtalelse om den 
midlertidigt ansattes egnethed til varetagelse af de med hans stilling 
forbundne opgaver samt om hans tjenstlige indsats og adfærd. Udtalelsen 
meddeles den pågældende, som skriftligt kan fremsætte sine bemærkninger. 
Hvis den midlertidigt ansatte ikke har udvist tilfredsstillende faglige 
kvalikationer til at fortsætte i stillingen, afskediges han.
Viser den prøveansatte, midlertidigt ansatte sig klart uegnet kan der ud­
færdiges en udtalelse på et hvilket som helst tidspunkt under prøvetiden. 
Denne udtalelse meddeles den pågældende, som skriftligt kan fremsætte sine 
bemærkninger. På grundlag af udtalelsen kan den myndighed, der kan indgå 
ansættelseskontrakter, med en måneds varsel træffe beslutning om at afske­
dige den midlertidigt ansatte før prøvetidens udløb, idet tjenestetiden

-  s  -
dog ikke kan overstige prøvetidens normale varighed.
Den afskedigede midlertidigt ansatte fir en godtgørelse svarende til en 
tredjedel af hans grundløn for hver måned i prøvetiden, hvor han har 
gjort tjeneste."
I artikel 17 foretages følgende ændringer:
a) stk. 1, andet punktum, affattes siledes:
"Den i artikel 6, stk. 1, nævnte myndighed fastsætter varigheden af 
denne tjenestefrihed, der ikke kan udgøre mere end en fjerdedel af den 
af den ansatte tilbagelagte tjenestetid og højst:
- 3 måneder, når den ansatte har mindre end 4 ars anciennitet,
- 6 måneder i andre tilfælde."
b) Efter stk. 2 indsættes:
"Under den midlertidigt ansattes tjenestefrihed suspenderes dækningen 
af de i  artikel 28 omhandlede sygdoms- og ulykkesri sici.
Den midlertidigt ansatte, der godtgør, at han ikke af nogen anden 
offentlig ordning kan dækkes mod de i artikel 28 nævnte risici, kan 
dog, efter anmodning indgivet senest en maned efter at hans tjeneste 
frihed uden løn er begyndt, fortsat drage fordel af den i denne artikel 
fastsatte dækning, forudsat at han under hele tjenestefriheden indbe­
taler halvdelen af de nødvendige bidrag til dækning af de i artikel 28 
nævnte risici; bidragene beregnes ud fra den af den midlertidigt ansatte 
sidst oppebårne grundløn.
Endvidere kan den i  artikel 2, litra c) eller d), omhandlede midlerti­
digt ansatte, der godtgør, at han ikke kan opnå pensionsret under en 
anden pensionsordning, efter anmodning fortsat erhverve nye pensions­
rettigheder under tjenestefriheden uden løn, forudsat at han indbetaler 
et bidrag på tre gange den i  artikel 41 fastsatte sats; bidraget bereg­
nes ud fra den til den midlertidigt ansattes lønklasse og -trin svarende 
grundløn."

- 4 ~
5. Artikel 18 affattes således:
"Artikel 18
En midlertidigt ansat, der indkaldes til aftjening af værnepligt, til 
civil tjeneste, til et militært instruktionskursus eller genindkaldes, 
placeres i  den tjenesteretlige stilling "orlov til aftjening af natio­
nal tjeneste"; for så vidt angår en midlertidigt ansat pa kontrakt pa 
bestemt tid,, kan denne tjenesteretlige stilling i intet tilfælde vare 
længere end kontraktperioden.
En midlertidigt ansat, der indkaldes til aftjening af værnepligt eller 
til civil tjeneste, ophører med at oppebære vederlag; men bestemmelserne 
'  disse ansættelsesvilkår om avancement til et højere løntrin finder 
fortsat anvendelse på ham. Bestemmelserne om pension gælder ligeledes 
fortsat, hvis han efter at have opfyldt sine militære forpligtelser eller 
efter at have afsluttet den civile tjeneste betaler pensionsbidragene for 
den mellemliggende periode.
En midlertidigt ansat, der skal deltage i  et militært instruktionskursus 
eller genindkaldes, oppebærer i  den pågældende periode sit vederlag. Dette 
nedsættes dog med den udbetalte militærløn."
6. I artikel 20 udgår stk. 4 samt den hertil hørende tabel over den måned­
lige grundløn.

- 5 -
7. I artikel 24, stk. 3, første led, ændres BFR 5 000 til BFR 37 000, og 
i andet led ændres BFR 3 000 til BFR 22 000.
8. I artikel 25 indsættes følgende punktum:
"En midlertidigt ansat, som er ansat for en bestemt periode på under 
tolv måneder, eller som af den myndighed, der er nævnt i artikel 6, 
stk. 1, påreges at ville gøre tjeneste i en periode af tilsvarende 
længde, hvis der er indgået en kontrakt på ubestemt tid, og som dokumen­
terer, at han ikke længere kan blive boende på sin hidtidige bopæl, er 
berettiget til dagpenge i hele kontraktperioden, dog højst et ar.
9 Artikel 28, stk- 1, første sætning affattes således:
"Artikel 72 og 73 i vedtægten om sikring ved sygdom og ulykke finder til­
svarende anvendelse for midlertidigt ansatte i deres tjenestetid, under 
deres sygeorlov samt i de i artikel 11 og artikel 17 omhandlede perioder 
med tjenestefrihed uden løn på de deri fastsatte betingelser; artikel 72 
i vedtægten om sikring ved sygdom finder tilsvarende anvendelse for an­
satte, der modtager invalidepension, samt for modtagere af efterladte- 
pension."

-  6 -
10. I artikel 47, stk. 1, litra b), indsættes efter punktummet:
"Denne opsigelsesfrist kan hverken være længere end tre måneder eller 
kortere end en måned" følgende: "for en ansat, hvis kontrakt er blevet 
fornyet, kan varslet ikke være kortere end en måned for hvert tjeneste- 
år; korteste varsel skal dog være på en måned og højeste varsel på seks 
måneder."
11. Artikel 48 affattes således:
"Artikel 48
Ansættelsesforholdet, hvad enten det er på bestemt eller ubestemt tid, 
kan uden varsel bringes til ophør af institutionen:
a) under el ler ved udløbet af prøvetiden på de i  artikel 14 fastsatte 
betingelser;
b) hvis den ansatte ikke længere opfylder betingelserne i artikel 12, 
stk. 2, litra a) og d).  Opfylder den ansatte ikke længere betingel­
serne i  artikel 12, stk. 2, litra d), kan opsigelse dog kun finde 
sted i de tilfælde, der er nævnt i  artikel 33;
c) hvis den ansatte ikke kan genoptage sit arbejde efter udløbet af en 
sygeorlov med løn i henhold til artikel 16. I dette tilfælde modtager 
den ansatte en godtgørelse svarende til hans grundløn og familie­
tillæg for to dage for hver måned i den-tid, han har gjort tjeneste".
OVERGANGSBESTEMMELSE 
Artikel 2
Bestemmelserne i  denne forordning gælder for midlertidigt ansatte, der gør 
tjeneste på tidspunktet for dens ikrafttræden, med virkning pr. 1. januar 
1985.

AFSLUTTENDE BESTEMMELSE
Artikel 3
Denne forordning træder i kraft dagen efter offentliggørelsen i De Europæiske 
Fællesskabers Tidende.
Denne forordning er bindende i  alle enkeltheder og gælder umiddelbart i  hver 
medlemsstat.