II.
Kommissionens forslag til retningslinjer for medlemsstaternes beskæftigelsespolitik i 2000
(KOM(1999) 441 hdash C5-0147/1999 hdash 1999/0816(CNS))
KOMMISSIONENS FORSLAG ÆNDRINGER
(Ændring 3)
Bilaget,delI, afsnit1
For at bremse udviklingen i ungdomsarbejdsløsheden og lang-
tidsledigheden skal medlemsstaterne forstærke indsatsen for atudvikle forebyggende strategier, der skal fokusere på de ledigesevne til at blive integreret på arbejdsmarkedet på grundlag afen tidlig identifikation af individuelle behov; inden for en fristfastsat af medlemsstaterne på maks. 3 år, som dog kan være
længerei de medlemsstater, hvor arbejdsløsheden er særlig høj,
sørger de for:For at bremse udviklingen i ungdomsarbejdsløsheden og lang-
tidsledigheden skal medlemsstaterne forstærke indsatsen for atudvikle forebyggende strategier, der skal fokusere på de ledigesevne til at blive integreret på arbejdsmarkedet på grundlag afen tidlig identifikation af individuelle behov; inden for en fristfastsat af medlemsstaterne på maks. 3 år, som dog kan forlæn-
ges med to år i de medlemsstater, hvor arbejdsløsheden er
særlig høj, sørger de for:
(Ændring 4)
Bilaget,delI,retningslinje1
1. at tilbyde alle unge en ny start i form af uddannelse,
omskoling, jobtræning, arbejde eller andre foranstaltninger, derkan fremme deres integration på arbejdsmarkedet, før de harværet ledige i seks måneder, med henblik på at sikre de ungeen effektiv integration på arbejdsmarkedet1. at tilbyde alle unge en ny start i form af uddannelse,
omskoling, jobtræning, arbejde eller andre foranstaltninger, derkan fremme deres integration på arbejdsmarkedet, før de harværet ledige i seks måneder, med henblik på at sikre de ungeen effektivog varig integration på arbejdsmarkedet
(Ændring 5)
Bilaget,delI,retningslinje2
2. også at tilbyde voksne ledige en ny start, før de har været
ledige i tolv måneder, ved at anvende et af ovennævnte midlereller mere generelt ved at give en individuel erhvervsvejledning
med henblik på at sikre disse personer en effektiv tilbageven-
den til arbejdsmarkedet.2. også at tilbyde voksne ledige en ny start, før de har været
ledige i tolv måneder, ved at anvende et af ovennævnte midlereller mere generelt ved at give en individuel erhvervsvejledning
med henblik på at sikre disse personer en effektiv og varig til-
bagevenden til arbejdsmarkedet.
(Ændring 6)
Bilaget,delI, afsnit2
Disse former for forebyggelse og integration bør kombineres
med foranstaltninger, der skal sikre langtidslediges tilbageven-den til arbejdsmarkedet.Disse former for forebyggelse og integration for begge mål-
grupper, der bør fremmes lige meget, bør kombineres med
foranstaltninger, der skal sikre langtidslediges tilbagevenden tilarbejdsmarkedet.
(Ændring 7)
Bilaget,delI,retningslinje3
3. bestræber sig på væsentligt at forøge antallet af personer,
som deltager i aktive foranstaltninger, der kan gøre deres inte-gration på arbejdsmarkedet lettere; med henblik på at øgeandelen af ledige, der får tilbud om uddannelse eller andre til-svarende foranstaltninger, sætter de sig endvidere på grundlagaf deres udgangssituation det mål gradvis at nærme sig gen-nemsnittet I de tre medlemsstater, som er nået længst på detteområde, dog mindst 20%3. bestræber sig på væsentligt at forøge antallet af personer,
som deltager i aktive foranstaltninger, der kan gøre deres inte-gration på arbejdsmarkedet lettere; med henblik på at øgeandelen af ledige, der får tilbud om uddannelse eller andre til-svarende foranstaltninger, sætter de sig endvidere på grundlagaf deres udgangssituation det mål gradvis at nærme sig gen-nemsnittet i de tre medlemsstater, som er nået længst på detteområde, dog mindst 25%; sideløbende hermed bør der fast-C 158/36 DA 7.6.2000 De Europæiske Fællesskabers Tidende
Torsdag, den 4. november 1999
sættes mål for kvinders deltagelse i uddannelsesprogram-
mer på grundlag af gennemsnittet i de tre medlemsstater,der er nået længst i denne henseende
(Ændring 8)
Bilaget, delI, retningslinje4,underpunkt2
4dash være med til at udvikle en politik, som skal fremme en
aktiv alderdom, og som indeholder egnede foranstaltningertil, hvordan man kan opretholde arbejdsevnen og sikre siglivslang uddannelse og andre fleksible arbejdsordninger,således at ældre arbejdstagere også kan forblive og deltageaktivt i arbejdslivet.4dash være med til at udvikle en politik, som skal fremme en
aktiv alderdom, og som indeholder egnede foranstaltningertil, hvordan man kan opretholde arbejdsevnen og sikre siglivslang uddannelse og andre fleksible arbejdsordninger,således at ældre arbejdstagere får mulighed for efter
ønske at forblive og deltage aktivt i arbejdslivet , bl.a.
også på aldersbegrundet deltid .
(Ændring 9)
Bilaget,delI,retningslinje5
5. opfordres arbejdsmarkedets parter indtrængende til på
deres forskellige ansvars- og indsatsniveauer hurtigt at indgåaftaler med henblikpå at øge mulighederne for uddannelse,
jobræning, praktikophold eller andre foranstaltninger, der kan
fremme unge og voksne arbejdsløses evne til integration ogindtræden på arbejdsmarkedet.5. opfordres arbejdsmarkedets parter indtrængende til på
deres forskellige ansvars- og indsatsniveauer hurtigt at indgåaftaler med henblikpå at øge mulighederne for uddannelse,
jobtræning, praktikophold eller andre foranstaltninger, der kan
fremme unge og voksne arbejdsløses evne til integration ogindtræden på arbejdsmarkedet; medlemsstaterne skaber for-
udsætninger desangående og åbner så hurtigt som muligtmulighed for, at sådanne aftaler kan gennemføres effektivt
(Ændring 10)
Bilaget,delI,retningslinje6
6. skal medlemsstaterne sammen med arbejdsmarkedets par-
ter 4dash for at styrke udviklingen af en kvalificeret og fleksibelarbejdsstyrke 4dash bestræbe sig på at udvikle muligheder for livs-lang uddannelse, især inden for informations- og kommunika-tionsteknologi, og fastsætte et mål 4dash under behørig hensynta-gen til nationale forhold 4dash for det årlige antal personer, deromfattes af sådanne foranstaltninger. Det er særlig vigtigt, atældre arbejdstagere let kan deltage.6. skal medlemsstaterne sammen med arbejdsmarkedets par-
ter 4dash for at styrke udviklingen af en kvalificeret og fleksibelarbejdsstyrke 4dash bestræbe sig på at udvikle muligheder for livs-lang uddannelse, især inden for informations- og kommunika-tionsteknologi, og fastsætte etmål 4dash under behørig hensynta-
gen til nationale forhold 4dash for det årlige antal personer, deromfattes af sådanne foranstaltninger. Det er særlig vigtigt, atinteresserede ældre arbejdstagere og kvinder let kan deltage.
(Ændring 11)
Bilaget,delI,retningslinje7
7. forbedre kvaliteten af deres skolesystem, således at de i
væsentlig grad kan nedbringe antallet af unge, der forlader sko-lesystemet for tidligt; der skal også vises særlige hensyn til ungemed indlæringsvanskeligheder7. forbedre kvaliteten af deres skolesystem, således at de i
væsentlig grad kan nedbringe antallet af unge, der forlader sko-lesystemet for tidligt , og skabe forudsætninger for uddan-
nelse i erhverv med en fremtid ; der skal også vises særlige
hensyn til unge med indlæringsvanskeligheder med sigte på
atter at give dem adgang til uddannelses- og erhvervsud-dannelsessystemet7.6.2000 DA C 158/37 De Europæiske Fællesskabers Tidende
Torsdag, den 4. november 1999
KOMMISSIONENS FORSLAG ÆNDRINGER
(Ændring 12)
Bilaget,delI,retningslinje8
8. sørge for at bibringe de unge en større evne til at tilpasse
sig de teknologiske og økonomiske forandringer og udrustedem med kvalifikationer, der svarer til arbejdsmarkedetsbehov. Der skal vises særlige hensyn til udvikling og moderni-sering af lærlingeuddannelserne, udvikling af relevant uddan-nelse i computerkendskab og -færdigheder for elever og lærere,installation af computerudstyr på skoler og lettereadgang til
Internettetfor eleversenest ved udgangen af år 2002.8. sørge for at bibringe de unge en større evne til at tilpasse
sig de teknologiske og økonomiske forandringer og udrustedem med kvalifikationer, der svarer til arbejdsmarkedetsbehov. Der skal i samarbejde med arbejdsmarkedets parter
vises særlige hensyn til udvikling og modernisering af lærlinge-uddannelserne, udvikling af relevant uddannelse i computer-kendskab og -færdigheder for elever og lærere, installation afcomputerudstyr på skoler og adgang til Internettet senest vedudgangen af år 2002 ; der lægges særlig vægt på kvindelige
elevers og studenters deltagelse.
(Ændring 13)
Bilaget,delI,retningslinje9
9. tage særligt hensyn til behovene hos handicappede perso-
ner, etniske minoriteter og andre ugunstigt stillede grupper ogenkeltpersoner og udforme relevante former for forebyggendeog aktiv politik med henblik på at fremme deres integrationpå arbejdsmarkedet.9. tage særligt hensyn til behovene hos handicappede perso-
ner(inklusive syge og tilskadekomne som følge af arbejds-
relaterede ulykker eller sygdomme) hdash under hensyntagentil deres evner hdash, etniske minoriteter og andre ugunstigt stil-
lede grupper og enkeltpersoner , at sigte mod effektivt at for-
bedre disse gruppers beskæftigelsesmuligheder gennemsammenlignelige mål og udforme relevante former for fore-
byggende og aktiv politik med henblik på sammenhængende
at fremme deres integration på arbejdsmarkedet.
(Ændring 14)
Bilaget, delII,afsnit 1
Det er afgørende for jobskabelsen og for muligheden for at
udvide uddannelsestilbuddet til unge, at der etableres nye virk-somheder, og at små og mellemstore virksomheder (SMV’er) eri vækst. Denne proces må gøres lettere ved at gøre iværksætter-tanken mere markant i hele samfundet og i undervisningsforlø-bet, ved at indføre en klar, varig og pålidelig lovgivning og vedat forbedre vilkårene for udvikling af markeder for risikovilligkapital samt adgang til aktiemarkederne . Medlemsstaterne bør
endvidere lette og forenklede administrations- og skattebyrder,
der hviler på SMV’erne. Disse politikker vil bidrage til at støtte
medlemsstaternes bestræbelser på at begrænse sort arbejde.Medlemsstaterne bør med henblikherpå:Det er afgørende for jobskabelsen og for muligheden for at
udvide uddannelsestilbuddet til unge, at der etableres nye virk-somheder, og at små og mellemstore virksomheder (SMV’er) eri vækst. Denne proces må gøres lettere ved at gøre iværksætter-tankenog -evnen mere markant i hele samfundet og i under-
visningsforløbet, ved at indføre en klar, varig og pålidelig lov-givning og ved at forbedre vilkårene for udvikling af og
adgang til markeder for risikovillig kapital væsentligt og
letteadgangentilkapitalmarkedet samt at forøge virksom-
hedernes egenkapital gennem frivillige modeller forarbejdstagerdeltagelse i produktionskapitalen . Medlems-
staternesikrerforenkling af administrationen i forbindelse
med oprettelse af virksomheder, ogreduktion af de admi-
nistrations- og skattebyrder, der hviler på SMV’erne. Forebyg-
gelses- og straffeforanstaltninger vil bidrage til at støtte med-
lemsstaternes bestræbelser på at begrænse sort arbejde.
Medlemsstaterne bør med henblikherpå:
(Ændring 15 + 32)
Bilaget, delII,retningslinje 10
10. især bestræbe sig på at foretage en betydelig nedsættelse
af virksomhedernes og specielt SMV’ernes indirekte omkostnin-ger og administrative byrder, navnlig i forbindelse med virk-somhedsetablering og ansættelse af yderligere arbejdstagere10. især bestræbe sig på at foretage en betydelig generel
nedsættelse af virksomhedernes og specielt afSMV’ernes,
andelsselskabernes, de almennyttige selskabers og de nys-tartede virksomheders indirekte omkostninger og administra-C 158/38 DA 7.6.2000 De Europæiske Fællesskabers Tidende
Torsdag, den 4. november 1999
KOMMISSIONENS FORSLAG ÆNDRINGER
tive byrder, navnlig i forbindelse med virksomhedsetablering og
ansættelse af yderligere arbejdstagere og i sådanne spørgsmål
informerer de hinanden ved hjælp af benchmarkingsy-
stem; de informerer regelmæssigt og bredt om deres frem-
skridt
(Ændring 16)
Bilaget, delII,retningslinje 11
11. tilskynde til udvikling af selvstændig virksomhed ved at
gennemgå og reducere eventuelt eksisterende hindringer 4dashnavnlig inden for skattesystemet og de sociale sikringssystemer4dash for at blive selvstændig og starte små virksomheder, og vedat fremme uddannelse og målrettet assistance til iværksættereog personer, der ønsker at blive iværksættere.11. tilskynde til udvikling af selvstændig virksomhed ved at
gennemgå og reducere eventuelt eksisterende hindringer 4dashnavnlig inden for skattesystemet og de sociale sikringssystemer4dash for at blive selvstændig og starte små virksomheder, og vedat fremme uddannelse og målrettet assistance til iværksættereog personer, der ønsker at blive iværksættere. Udviklingen af
selvstændig virksomhed skal tage hensyn til kønsspeci-fikke hindringer.
(Ændring 17)
Bilaget, delII,retningslinje 12
12. fremme foranstaltninger for fuldt ud at udnytte de
muligheder, som jobskabelse giver både på lokalt plan og iden tredje sektor og navnlig i forbindelse med nye aktiviteterrettet mod behov, som markedet endnu ikke kan tilfredsstille,
og samtidig indkredse og reducere de hindringer, som bremser
disse muligheder; i den forbindelse skal man blive bedre til aterkende og fremme den særlige rolle og det ansvar, som de
lokale og regionale parter såvel som arbejdsmarkedets parterhar; hertil kommer, at man i fuldt omfang bør udnytte denrolle, som de offentlige arbejdsformidlingskontorer spiller, nårder er tale om dels at identificere, hvilke lokale muligheder forbeskæftigelse der findes, dels at forbedre de lokale arbejdsmar-keder12. fremme foranstaltninger for fuldt ud at udnytte de
muligheder, som jobskabelse giver både på lokalt plan og iden tredje sektor og navnlig i forbindelse med nye aktiviteterrettet mod behov, som markedet endnu ikke kan tilfredsstille,
og samtidig indkredse og reducere de hindringer, som bremser
disse muligheder; i den forbindelse skal man blive bedre til aterkende og fremme den særlige rolle og det ansvar, som lokaleog regionale myndigheder, andre parterpå regionalt og
lokalt plan såvel som arbejdsmarkedets parter har; hertil kom-
mer, at man i fuldt omfang bør udnytte den rolle, som deoffentlige arbejdsformidlingskontorer spiller, når der er taleom dels at identificere, hvilke lokale muligheder for beskæfti-gelse der findes, dels at forbedre de lokale arbejdsmarkeder
(Ændring 18)
Bilaget, delII,retningslinje 13
13. etablere rammebetingelser for at opnå fuld udnyttelse af
servicesektorens og den industrirelaterede sektors beskæftigel-sesmuligheder, bl.a. ved at udnytte informationssamfundets ogden miljørelaterede sektors beskæftigelsesmuligheder for atskabe flere og bedre arbejdspladser.13. etablere rammebetingelser for at opnå fuld udnyttelse af
servicesektorens og den industrirelaterede sektors beskæftigel-sesmuligheder, der i forhold til andre industrilande endnu
ikke er tilstrækkelig udnyttet, bl.a. ved at udnytte informa-
tionssamfundets og den miljørelaterede sektors beskæftigelses-muligheder for at skabe flere og bedre arbejdspladser.
(Ændring 44)
Bilaget, delII,retningslinje 14
14.afhængigt af deres behov og under hensyntagen til det
nuværende niveau sætte sig som mål gradvisatnedbringe det
samlede skatte- og afgiftstryk samt , hvor det er hensigtsmæssigt,
gradvisatnedbringe skattetrykket på arbejde og de indirekte
lønomkostninger − navnlig for den relativt dårligt kvalificerede og
lavest aflønnede arbejdskraft /dash uden at bringe budgetkonsolide-
ringen og den økonomiske balance i de sociale sikringsordnin-ger i fare;deskaleventueltundersøge,omdetvilværehensigtsm æs-
sigtatindføre en afgift på energi eller på forurenende emissioner
ellerattræffeandre fiskale foranstaltninger14. under hensyntagen til det nuværende niveau fastlægge
målkvoter for gradvis nedbringe lse afdet samlede skatte- og
afgiftstryksamt gradvis nedbringe lseafskattetrykket på arbejde
og de indirekte lønomkostninger uden at bringe budgetkonso-lideringen og den økonomiske balance i de sociale sikringsord-ninger i fare; idenforbindelse undersøgerdeeventuelt, om
indførelseaf en afgift på energi eller på forurenende emissioner
eller andre fiskale foranstaltninger på lang sigt kan bidrage til
at sikre den finansielle ligevægt i de sociale sikringssyste-mer7.6.2000 DA C 158/39 De Europæiske Fællesskabers Tidende
Torsdag, den 4. november 1999
KOMMISSIONENS FORSLAG ÆNDRINGER
(Ændring 19)
Bilaget, delIII, afsnit 1
For at fremme en modernisering af arbejdets tilrettelæggelse og
af de forskellige former for arbejde bør der etableres et fast part-
nerskab på alle relevante niveauer (EU-, medlemsstats-, sektor-og virksomhedsplan).For at fremme en modernisering af arbejdets tilrettelæggelse og
af de forskellige former for arbejde er der behov for et fast
partnerskab på alle relevante niveauer (EU-, medlemsstats-, sek-tor- og virksomhedsplan).
(Ændring 20)
Bilaget, delIII, retningslinje 16
16. Arbejdsmarkedets parter opfordres indtrængende til at
nå til enighed om og indføre en proces til modernisering afarbejdets tilrettelæggelse, herunder også muligheden for smi-dige arbejdsformer, for at gøre virksomhederne produktive ogkonkurrencedygtige, samtidig med at man opnår den nødven-dige ligevægt mellem fleksibilitet og sikkerhed. De emner, derskal behandles, kan f.eks. omfatte uddannelse og omskoling,indførelse af ny teknologi, nye former for arbejde og arbejdstid,
f.eks. arbejdstid på årsbasis, arbejdstidsnedsættelse, nedbringelse
af overarbejde, større udbredelse af deltidsarbejde, adgang tiluddannelse og orlovsordninger.16. Arbejdsmarkedets parter opfordres indtrængende til
som led i overenskomstforhandlingerne at nå til enighed
om og indføre en proces til modernisering af arbejdets tilrette-læggelse, herunder også muligheden for smidige arbejdsformer,for at gøre virksomhederne produktive og konkurrencedygtige,samtidig med at man opnår den nødvendige ligevægt mellemfleksibilitet og socialsikkerhed, hvortil også hører mini-
mumsstandarder for informering og høring af arbejdsta-
gerne. De emner, der skal behandles, kan f.eks. omfatte uddan-
nelse og omskoling, indførelse af ny teknologi, nye former forarbejde og arbejdstid, f.eks. arbejdstid på årsbasis, arbejdstids-nedsættelse, nedbringelse af overarbejde, større udbredelse afdeltidsarbejde, adgang til uddannelse og orlovsordninger.
(Ændring 45)
Bilaget, delIII, retningslinje 17
17. Hver medlemsstat skal for sit egetvedkommende undersøge,
omdens lovgivningskal omfatte mere fleksible former for
arbejdskontrakter for at tage hensyn til de stadig mere forskel-ligartede former for beskæftigelse. Personer med sådanne kon-trakter bør samtidig have en tilstrækkelig sikkerhed og bedreansættelsesvilkår, som er forenelige med virksomhedernesbehov.17. Hver medlemsstat tilpasser sin lovgivning, for så vidt
angårmere fleksible former for arbejdskontrakter ,for at tage
hensyn til de stadig mere forskelligartede former for beskæfti-gelse. Personer med sådanne kontrakter bør samtidig have en i
forhold til fuldtidsbeskæftigede tilstrækkelig sikkerhed og
bedre ansættelsesvilkår, som er forenelige med virksomheder-nes behov.
(Ændring 21)
Bilaget, delIII, retningslinje 18
18.atter gennemgå de eventuelle hindringer 4dash især skatte-
mæssige 4dash for investeringer i menneskelige ressourcer og omnødvendigt indføre skattemæssige eller andre incitamenter tilen forøget uddannelsesindsats inden for virksomhederne; debør desuden undersøge nye bestemmelser og tage de eksiste-rende bestemmelser op til revision for at kontrollere, om debidrager til dels at reducere hindringerne for beskæftigelse,dels at øge arbejdsmarkedets evne til at tilpasse sig strukturæn-dringer i økonomien.18.fjernede eventuelle hindringer 4dash især skattemæssige 4dash
for investeringer i menneskelige ressourcer og om nødvendigtindføre skattemæssige eller andre incitamenter til en forøgetuddannelsesindsats inden for virksomhederne; de bør desudenundersøge nye bestemmelser og tage de eksisterende bestem-melser op til revision for at kontrollere, om de bidrager tildels at reducere hindringerne for beskæftigelse, dels at øgearbejdsmarkedets evne til at tilpasse sig strukturændringer iøkonomien.
(Ændring 22)
Bilaget,delIV,retningslinje19,afsnit1
Kvinder har stadig særlige problemer med at få adgang til
beskæftigelsesmarkedet, avancementsmuligheder, indtjening ogtil muligheden for at forene arbejdsliv og familieliv. Det er der-for bl.a. vigtigt:Kvinder har stadig særlige problemer med at få adgang til
beskæftigelsesmarkedet, avancementsmuligheder, indtjening ogtil muligheden for at forene arbejdsliv og familieliv. Medlems-
staternes og EU’s samlede indsats må tage sigte på at redu-C 158/40 DA 7.6.2000 De Europæiske Fællesskabers Tidende
Torsdag, den 4. november 1999
KOMMISSIONENS FORSLAG ÆNDRINGER
cere de nuværende skævheder i EU mellem kønnene med
50%i hverenkelt medlemsstat ide kommende fem år. Det
er derfor bl.a. vigtigt:
4dash at sikre, at der findes aktive arbejdsmarkedspolitikker for
kvinder i forhold til deres del af ledigheden4dash at sikre, at der findes aktive arbejdsmarkedspolitikker for
kvinder i forhold til deres del af ledigheden
4dash at begrænse initiativhæmmende forhold som følge af
skatte- og understøttelsessystemerne, uanset hvor dissekonstateres, da de har en negativ indvirkning på tilførslenaf den kvindelige arbejdskraft4dash at begrænse initiativhæmmende forhold som følge af
skatte- og understøttelsessystemerne, uanset hvor dissekonstateres, da de har en negativ indvirkning på tilførslenaf den kvindelige arbejdskraft
4dash at være særlig opmærksom på forhindringer for kvinder,
der ønsker at starte en ny virksomhed eller blive selvstæn-dige4dash at være særlig opmærksom på forhindringer for kvinder
på arbejdsmarkedet, for kvinders adgang til arbejds-markedet og for kvinder, der ønsker at starte en ny virk-
somhed eller blive selvstændige
4dash at sørge for, at kvinder kan benytte sig af fleksible måder
at tilrettelægge arbejdet på. Derfor bør medlemsstaterne:4dash at sørge for, at kvinder påfrivillig basis kan benytte sig af
fleksible måder at tilrettelægge arbejdet på. Derfor børmedlemsstaterne:
(Ændring 23)
Bilaget,delIV, retningslinje19
19. vedtage en metode, der skal sikre, at kønsaspektet bliver
integreret i indsatsen for at gennemføre retningslinjerne for allefire søjler. Medlemsstaterne bør udforme passende dataindsam-lingssystemer og -procedurer for på en hensigtsmæssig måde at
kunne evaluere udviklingen i den forbindelse.19. vedtage en metode, der skal sikre, at kønsaspektet bliver
integreret i indsatsen for at gennemføre retningslinjerne for allefire søjler. Medlemsstaterne bør udforme passende dataindsam-lingssystemer og -procedurer for på en hensigtsmæssig måde at
kunne evaluere udviklingen i den forbindelse. Dettekræver,at
samtligebeskæftigelsesstatistikker kønsopdeles,ogatmed-lemsstaterne inden for et år fastlægger et sæt mål og kri-terier for gennemførelse og evaluering af kønsaspektet.
(Ændring 24)
Bilaget,delIV, retningslinje20
20. bestræbe sig på at reducere forskellene i mænds og kvin-
ders arbejdsløshed ved aktivt at støtte en øget beskæftigelse afkvinder og sørge for, at der er lige repræsentation af kvinder ogmænd i alle aktivitetssektorer og erhverv. De bør tage initiativtil positive skridt for at fremme lige løn for lige arbejde og foratbegrænse lønforskelle mellem kvinder og mænd. For at
begrænse forskelsbehandlingen bør medlemsstaterne også over-veje en øget brug af foranstaltninger til at sikre kvinders avan-cementsmuligheder.20. bestræbe sig på at reducere forskellene i mænds og kvin-
ders arbejdsløshed ved aktivt at støtte en øget beskæftigelse afkvinder og sørge for, at der er lige repræsentation af kvinder ogmænd i alle aktivitetssektorer og erhverv. De bør tage initiativtil positive skridt for at fremme lige løn for lige arbejde og foratfjernelønforskelle mellem kvinder og mænd. For at
begrænse forskelsbehandlingen bør medlemsstaterne også over-veje en øget brug af foranstaltninger til at sikre kvinders avan-cementsmuligheder.
(Ændring 25)
Bilaget,delIV, afsnit3
Politikkerne vedrørende orlov, forældreorlov og deltidsarbejde
samt fleksible arbejdstidsordninger, der er i både arbejdsgiver-nes og arbejdstagernes interesse, er af særlig stor betydning forbåde kvinder og mænd. Gennemførelsen af de forskellige direk-tiver og aftaler mellem arbejdsmarkedets parter på detteområde bør fremskyndes og regelmæssigt følges op. Der børPolitikkerne vedrørende orlov, forældreorlov og deltidsarbejde
samt fleksible arbejdstidsordninger, der er i både arbejdsgiver-nes og arbejdstagernes interesse, er af særlig stor betydning forbåde kvinder og mænd. Gennemførelsen af de forskellige direk-tiver og aftaler mellem arbejdsmarkedets parter på detteområde bør fremskyndes og regelmæssigt følges op. Der bør7.6.2000 DA C 158/41 De Europæiske Fællesskabers Tidende
Torsdag, den 4. november 1999
KOMMISSIONENS FORSLAG ÆNDRINGER
være tilstrækkeligt med gode pasningsmuligheder for børn og
andre med pasningsbehov, så både kvinder og mænd får bedremuligheder for at komme ind på og blive på arbejdsmarkedet. I
den forbindelse er en ligelig fordeling af familieansvaret altaf-
gørende. Medlemsstaterne og arbejdsmarkedets parter bør medhenblikpå at styrk e de lige muligheder:på grundlag af sammenlignelige mål i medlemsstaterne
være tilstrækkeligt med gode pasningsmuligheder for børn ogandre med pasningsbehov, så både kvinder og mænd får bedre
muligheder for at komme ind på og blive på arbejdsmarkedet. I
den forbindelse er en ligelig fordeling af familieansvaret altafgø-rende.Medlemsstaterne øgerantallet afbørnepasningsplad-
serogpasningsfaciliteter forældreogandremedpasnings-behov.Medlemsstaterne og arbejdsmarkedets parter bør med
henblikpå at styrk e de lige muligheder:
(Ændring 26)
Bilaget,delIV, retningslinje21
21. udforme, gennemføre og fremme en familievenlig poli-
tik, herunder adgang til gode pasningsordninger til rimeligepriser for børn og andre med pasningsbehov samt diverseorlovsordninger, f.eks. forældreorlov.21. udforme, gennemføre og fremme en familievenlig poli-
tik, herunder adgang til gode pasningsordninger til rimeligepriser for børn og andre med pasningsbehov samt diverseorlovsordninger, f.eks. forældreorlov. Medlemsstaterne og
deres arbejdsmarkedsparter bør tilvejebringe retsmidlerfor kvinder og mænd, der udsættes for diskrimination,fordi de tager forældreorlov.
Europa-Parlamentets lovgivningsmæssige beslutning om Kommissionens forslag til retningslinjerfor medlemsstaternes beskæftigelsespolitik i 2000 (KOM(1999) 441 hdash C5-0147/1999 hdash 1999/
0816(CNS))
(Høringsprocedure)
Europa-Parlamentet,
4dash der henviser til Kommissionens forslag (KOM(1999) 441),
4dash hørt af Rådet (C5-0147/1999),
4dash der henviser til forretningsordenens artikel 67,
4dash der henviser til betænkning fra Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender og udtalelser fra
Udvalget om Økonomi og Valutaspørgsmål og Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder(A5-0045/1999),
1. godkender det således ændrede forslag;
2. opfordrer Rådet til at underrette Parlamentet, hvis det ikke agter at følge den tekst, Parlamentet har
godkendt;
3. anmoder Rådet om fornyet høring, hvis det agter at ændre Kommissionens forslag i væsentlig grad;
4. pålægger sin formand at sende Parlamentets holdning til Rådet og Kommissionen.C 158/42 DA 7.6.2000 De Europæiske Fællesskabers Tidende
Torsdag, den 4. november 1999
KOMMISSIONENS FORSLAG ÆNDRINGER