ddrg/super_eurlex huggingface dataset:
Varernes frie bevægelighed Sådanne forbud eller restriktioner, som er begrundet i beskyttelse af industriel og kommerciel ejendomsret, må hverken udgøre et middel til vilkårlig forskelsbehandling eller en skjult begrænsning af samhandelen mellem medlemsstaterne. (Uddrag af traktatens artikel 30)

Mål: At bringe EF-sortbeskyttelsen i anvendelse som [den] eneste og eksklusive form for EF-beskyttelse af industriel ejendomsret for plantesorter.

Opgaver: — At træffe beslutning om at afslå eller meddele EF-sortsbeskyttelse. — At træffe beslutning i forbindelse med indsigelser. — At træffe beslutning i forbindelse med klager. — At træffe beslutning om ugyldigkendelse eller ophævelse af EF-sortsbeskyttelsen.

1) Præsidenten leder Sortsmyndigheden. Han udnævnes af Rådet på grundlag af en liste over ansøgere, som Kommissionen opstiller efter at have indhentet udtalelse fra administrationsrådet. 2) Administrationsrådet fører tilsyn med Sortsmyndighedens arbejde og kan fastsætte regler for arbejdsgangen. Det består af en repræsentant for hver medlemsstat og en repræsentant for Kommissionen samt deres suppleanter. 3) Beslutninger om meddelelse af EF-sortsbeskyttelse træffes af udvalg, som er sammensat af tre medlemmer af Sortsmyndighedens personale, og af appelkammeret i tilfælde af en klage. 4) Kommissionens kontrol: kontrol af lovligheden af de af præsidentens handlinger, hvis lovlighed ikke i medfør af fællesskabslovgivningen kontrolleres af et andet organ, samt lovligheden af administrationsrådets handlinger i forbindelse med Sortsmyndighedens budget. 5) Ekstern revision: Revisionsretten. 6) Decharge: Administrationsrådet.

Endeligt budget: 13,4 (11,3) millioner euro Ansatte pr. 31. december: stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen: 40 (38) antal besatte stillinger: 40 (36) +5 (4) andre stillinger (hjælpeansatte, udstationerede nationale eksperter, lokalt ansatte, vikarer) Ansatte i alt: 45 (40) der varetager følgende opgaver:
5.

Revisionen blev gennemført i overensstemmelse med Rettens retningslinjer og standarder, der er udarbejdet på grundlag af de almindeligt anerkendte internationale revisionsstandarder og tilpasset, så der tages højde for de særlige forhold, der gør sig gældende i Fællesskabet. Sigtet med revisionsarbejdet var at give Retten rimelig sikkerhed for, at årsregnskabet er rigtigt, og at de underliggende transaktioner er lovlige og formelt rigtige.
Fælles transportpolitik »Rådet kan med kvalificeret flertal træffe beslutning om, hvorvidt, i hvilket omfang og på hvilken måde passende bestemmelser vil kunne fastsættes for sø- og luftfart« (Traktatens artikel 80)

Mål: — At sikre et højt, ensartet og effektivt niveau for søfartssikkerhed og forebyggelse af forurening fra skibe — At yde medlemsstaterne og Kommissionen teknisk og videnskabelig støtte — At overvåge gennemførelsen af fællesskabsretten på området og vurdere effektiviteten af de gældende foranstaltninger — At indføre operationelle metoder til forureningsbekæmpelse i Fællesskabets farvande.

Opgaver: — At bistå Kommissionen i forberedelsen og gennemførelsen af fællesskabsretten — At kontrollere, hvordan Fællesskabets havnestatskontrolordning fungerer, eventuelt ved besøg i medlemsstaterne — At yde Kommissionen teknisk bistand ved havnestatskontrol — At samarbejde med medlemsstaterne om tekniske løsninger og at yde dem støtte i forbindelse med gennemførelsen af fællesskabsretten — At fremme samarbejdet mellem kyststaterne i de berørte farvande — At udvikle informationssystemer — At lette samarbejdet mellem medlemsstaterne og Kommissionen ved at udvikle en fælles metodologi for undersøgelse af søulykker — At forsyne Kommissionen og medlemsstaterne med pålidelige oplysninger om søfartssikkerhed og om forurening fra skibe — At bistå Kommissionen og medlemsstaterne med identifikation og forfølgelse af skibe, der har foretaget ulovlige udledninger — At føre tilsyn med de klassifikationsselskaber, der er anerkendt af EU, og udfærdige rapporter herom til Kommissionen — At bistå Kommissionen med registrering og gennemførelse af de opgaver, der har relation til direktivet om udstyr på skibe — At forsyne Kommissionen med oplysninger om gennemførelsen af direktivet om modtagelse af affald i europæiske havne.

1) Bestyrelsen Sammensætning: En repræsentant for hver medlemsstat, fire repræsentanter for Kommissionen, fire sagkyndige uden stemmeret fra de berørte sektorer. Opgaver: — At vedtage budgettet og arbejdsprogrammet — At behandle medlemsstaternes anmodninger om støtte. 2) Den administrerende direktør Udnævnes af bestyrelsen på forslag af Kommissionen. 3) Ekstern revision Revisionsretten. 4) Decharge Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget 2005: 35,3 millioner euro (13,3 millioner euro) heraf EF-tilskud: 100 % (100 %) Ansatte pr. 31. december 2005: 95 (55) stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen antal besatte stillinger: 80 (34) +20 (9) andre stillinger (hjælpeansatte, udstationerede nationale eksperter, lokalt ansatte, vikarer) Ansatte i alt: 100 (43) der varetager følgende opgaver: — operationelle: 65 (27) — administrative: 27 (13) — blandede: 8 (3).
Fællesskabet iværksætter en erhvervsuddannelsespolitik, der støtter og supplerer medlemsstaternes aktioner. Målene er: — at lette tilpasningen til den industrielle udvikling, navnlig ved erhvervsuddannelse og omskoling — at forbedre den grundlæggende erhvervsuddannelse samt efter- og videreuddannelsen for at lette den erhvervsmæssige integration og reintegration på arbejdsmarkedet — at lette adgangen til erhvervsuddannelse og begunstige mobiliteten for erhvervslærere og personer under uddannelse, navnlig unge — at stimulere samarbejdet om erhvervsuddannelse mellem uddannelsesinstitutioner og virksomheder — at fremme udvekslingen af oplysninger og erfaringer om spørgsmål, der er fælles for medlemsstaternes uddannelsessystemer. (Uddrag af traktatens artikel 150)

Mål: Som Den Europæiske Unions referencecenter for grundlæggende og efterfølgende erhvervsuddannelse at forsyne politiske beslutningstagere, forskere og fagfolk med oplysninger, der kan bidrage til at give dem en bedre forståelse af den aktuelle udvikling og et bedre grundlag for deres beslutninger om fremtidige aktioner. At bistå Kommissionen med på fællesskabsplan at fremme og udvikle grundlæggende og efterfølgende erhvervsuddannelse og at medvirke til gennemførelsen af en fælles politik for erhvervsuddannelse.

Opgaver: — At tilvejebringe udvalgt dokumentation og at udføre dataanalyser — At bidrage til udvikling og samordning af forskning — At udnytte og udbrede relevante oplysninger — At tilskynde til og støtte samordnede løsninger på spørgsmål vedrørende udvikling af erhvervsuddannelse — At være et debatforum for en bred offentlighed.

1) Bestyrelsen Fra hver medlemsstat: — en repræsentant for regeringen — en repræsentant for arbejdsgivernes organisationer — en repræsentant for arbejdstagernes organisationer Tre repræsentanter for Kommissionen og observatører fra de associerede lande (Norge og Island). 2) Direktøren Udnævnes af Kommissionen på grundlag af en kandidatliste, der forelægges af bestyrelsen. Direktøren gennemfører bestyrelsens beslutninger og er ansvarlig for Centrets daglige ledelse. 3) Intern kontrol Den interne revisionstjeneste i Kommissionen. 4) Ekstern revision Revisionsretten. 5) Decharge Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget: 17,1 millioner euro (16,6 millioner euro) EF-tilskud: 96 % (99 %) Ansatte pr. 31. december: 91 (88) stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen, antal besatte stillinger: 85 (81) andre stillinger (kontraktansatte, udstationerede nationale eksperter) Ansatte i alt: 123 der varetager følgende opgaver: operationelle: 85 administrative: 33 blandede: 5.
Fællesskabet (iværksætter) inden for sine kompetenceområder samarbejdsaktioner med tredjelande på det økonomiske, finansielle og tekniske område. Disse aktioner supplerer de aktioner, som iværksættes af medlemsstaterne, og er i overensstemmelse med Fællesskabets udviklingspolitik. (Artikel 181 A)

Mål: At yde fællesskabsbistand: i) til genopbygning samt til flygtninges og internt fordrevnes tilbagevenden ii) til fremme af forsvarlig forvaltning, udbygning af institutioner og støtte for retsstaten iii) til støtte for udviklingen af en markedsøkonomi og til fremme af investeringer i nødvendige fysiske infrastrukturer samt miljøaktioner iv) til støtte for social udvikling og styrkelse af civilsamfundet.

Anvendelsesområde: Genopbygningsagenturet forvalter de største bistandsprogrammer i Serbien og Montenegro (Serbien og Montenegro omfatter Kosovo) og i Den Tidligere Jugoslaviske Republik Makedonien (FYROM). Potentielle modtagere er stater, instanser under De Forenede Nationer, føderative, regionale og lokale instanser, offentlige og halvoffentlige organer, arbejdsmarkedets parter, organisationer for virksomhedsstøtte, kooperativer, gensidige selskaber, sammenslutninger, fonde og ikke-statslige organisationer.

Opgaver: — At informere Kommissionen om højtprioriterede behov — At udarbejde programmer for genopbygning og flygtninges og internt fordrevnes tilbagevenden — At træffe alle de foranstaltninger, der er nødvendige for gennemførelsen af fællesskabsbistanden.

1) Direktionen: består af en repræsentant for hver medlemsstat, to repræsentanter for Kommissionen og en observatør fra Den Europæiske Investeringsbank. 2) Direktøren udpeges af direktionen på forslag af Kommissionen. Operative centre etableret i Beograd, Pristina, Podgorica og Skopje med en høj grad af forvaltningsautonomi. 3) Ekstern revision Revisionsretten. 4) Decharge Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget: 307,5 millioner euro (374,6 millioner euro). Ansatte pr. 31. december 2005: 114 (114) TB-stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen antal besatte stillinger: 88 (88) Andre stillinger: Lokalt ansatte: 170 (195), heraf besatte stillinger: 162 (173). Kontraktansatte: 28 (0), heraf besatte stillinger: 26 (0). Ansatte i alt: 276 (261) der varetager følgende opgaver: operationelle: 169 (184) administrative: 107* (77) * herunder alt personale, der er beskæftiget med administration, økonomi og it.
7.

Der er indgået forpligtelser for over 90 % af bevillingerne på budgettet for regnskabsåret 2005. For aktionsudgifternes vedkommende (afsnit III) er procentsatsen for fremførsler ikke desto mindre stadig høj, nemlig 30 %, og procentsatsen for fremførte bevillinger, der bortfalder, er tæt på 15 %. En sådan situation bør få Arbejdsmiljøagenturet til at forbedre programmeringen og overholde den nøjere. Budgetforvaltningen er kendetegnet ved, at der er foretaget mange bevillingsoverførsler mellem budgetposter. Dokumentationen for disse overførsler er ikke tilstrækkelig. Endvidere er der ikke etableret en kontrolmekanisme, som gør det muligt at efterprøve, om reglerne og lofterne for overførsler er overholdt.
Miljøpolitik: Fællesskabets politik på miljøområdet tager sigte på et højt beskyttelsesniveau under hensyntagen til de forskelligartede forhold, der gør sig gældende i de forskellige områder i Fællesskabet. Den bygger på forsigtighedsprincippet og princippet om forebyggende indsats, princippet om indgreb over for miljøskader fortrinsvis ved kilden og princippet om, at forureneren betaler. Ved udarbejdelsen af Fællesskabets politik (…) tages der hensyn til eksisterende videnskabelige og tekniske data (…) (Traktatens artikel 174)

Mål: At indføre et europæisk miljøovervågningsnet for at forsyne Fællesskabet og dets medlemsstater med pålidelige oplysninger, således at de kan: a) træffe de nødvendige miljøbeskyttelsesforanstaltninger b) vurdere deres gennemførelse c) sikre, at offentligheden oplyses på tilfredsstillende vis om miljøforholdene.

Opgaver: — At skaffe Fællesskabet og medlemsstaterne de nødvendige oplysninger til udformning og gennemførelse af en forsvarlig og effektiv miljøpolitik — At registrere, sammenstille og vurdere data om miljøsituationen og udarbejde rapporter om miljøets kvalitet og belastning på Fællesskabets område — At bidrage til at sikre sammenligneligheden af miljødata på europæisk plan og om nødvendigt ved egnede midler fremme en bedre harmonisering af målemetoderne — At fremme integreringen af europæiske miljøoplysninger i internationale programmer — At offentliggøre en rapport hvert femte år om miljøsituationen og om ændringer i og fremtidsudsigterne for miljøet — At fremme udviklingen af fremtidsstudieteknikker i miljøspørgsmål og af metoder til vurdering af omkostningerne i forbindelse med miljøskader samt udvekslingen af oplysninger om teknologi til at forebygge miljøskader — At fremme udviklingen af metoder til vurdering af omkostningerne i forbindelse med miljøskader og med politikker til forebyggelse, beskyttelse og genopretning af miljøet.

1) Bestyrelsen Sammensætning: — En repræsentant for hver medlemsstat — To repræsentanter for Kommissionen — To videnskabsmænd udpeget af Europa-Parlamentet. Opgaver: At vedtage arbejdsprogrammet og overvåge gennemførelsen af det. 2) Den administrerende direktør Udnævnt af bestyrelsen på Kommissionens forslag. 3) Det rådgivende forum Sammensat af en repræsentant for hver medlemsstat, rådgiver direktøren. 4) Det Videnskabelige Udvalg Sammensat af medlemmer, der er kvalificerede på miljøområdet. 5) Ekstern revision Revisionsretten. 6) Decharge Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget 2005: 32,1 millioner euro (31,1 millioner euro) heraf EF-tilskud: 84 % (87 %) Ansatte pr. 31. december 2005: 115 (115) stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen antal besatte stillinger: 107 (102) +34 (15) andre stillinger (hjælpeansatte, udstationerede nationale eksperter, lokalt ansatte, vikarer) Ansatte i alt: 115 (115) der varetager følgende opgaver: — operationelle: 72 (72) — administrative: 42 (42) — blandede: 1 (1).
Repræsentanterne for medlemsstaternes regeringer har ved fælles aftale vedtaget en erklæring om oprettelse af et europæisk agentur for net- og informationssikkerhed. Informationssikkerhedsagenturet skal fungere som et referencepunkt og skabe tillid i kraft af sin uafhængighed, kvaliteten af den rådgivning, det yder, og af de informationer, det videregiver, samt i kraft af den åbenhed, der er forbundet med dets procedurer og drift, og dets omhu ved udførelsen af de pålagte opgaver. (Rådets afgørelse af 19. februar 2004 i medfør af traktatens artikel 251)

Mål: — At styrke Fællesskabets, medlemsstaternes og erhvervslivets evne til at forebygge sikkerhedsproblemer i net og informationssystemer — At bistå og rådgive Kommissionen og medlemsstaterne i spørgsmål vedrørende net- og informationssikkerhed — At udvikle et højt ekspertiseniveau på grundlag af medlemsstaternes og Fællesskabets bestræbelser — At bistå Kommissionen i det tekniske forberedende arbejde med at ajourføre og udvikle fællesskabslovgivningen om net- og informationssikkerhed.

Opgaver: — At indsamle relevante oplysninger til analyse af eksisterende og nye risici — At rådgive Europa-Parlamentet, Kommissionen, europæiske organer eller kompetente nationale organer — At lette samarbejdet mellem Kommissionen og medlemsstaterne om udvikling af fælles metoder med henblik på at forebygge sikkerhedsproblemer i net og informationssystemer — At gøre sig bekendt med udviklingen af standarder for produkter og tjenesteydelser vedrørende net- og informationssikkerhed — At samarbejde med tredjelande og i givet fald med internationale organisationer om at fremme en global strategi til net- og informationssikkerhed — Uafhængigt at fremsætte sine egne konklusioner.

1) Bestyrelsen Sammensætning: — Én repræsentant for hver medlemsstat — Tre repræsentanter for Kommissionen — Tre repræsentanter uden stemmeret, der udnævnes af Rådet, og som hver repræsenterer en af følgende grupper: — informations- og kommunikationsteknologiindustrien — forbrugergrupper — akademiske eksperter i net- og informationssikkerhed. Opgaver: At vedtage Net- og Informationssikkerhedsagenturets årlige arbejdsprogram og årsberetning. 2) Direktøren Udnævnt af bestyrelsen på Kommissionens forslag. 3) Ekstern revision Revisionsretten. 4) Intern revision Kommissionens interne revisor. 5) Decharge Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget 2005: 6,3 millioner euro (EF-tilskud: 100 %) Ansatte pr. 31. december 2005: 38 stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen antal besatte stillinger: 35 +15 andre stillinger (udstationerede nationale eksperter, kontraktansatte osv.) Ansatte i alt: 50 der varetager følgende opgaver: operationelle: 22 administrative: 28.
Indsamling af oplysninger: Med henblik på gennemførelsen af de opgaver, der er overdraget den, kan Kommissionen med de begrænsninger og på de betingelser, der er fastsat af Rådet i overensstemmelse med denne traktats bestemmelser, indhente alle nødvendige oplysninger og foretage alle nødvendige undersøgelser. (Artikel 284)

Mål: — At forsyne Fællesskabet og dets medlemsstater med objektive, pålidelige og sammenlignelige oplysninger om fænomenerne racisme, fremmedhad og antisemitisme i Unionen — At udføre sine opgaver i tæt samarbejde med Europarådet for at undgå overlapning og for at give aktiviteterne større gennemslagskraft.

Opgaver: — At undersøge omfanget og udviklingen af racistiske og fremmedfjendske fænomener — At indsamle og analysere oplysninger, navnlig gennem det europæiske informationsnet for racisme og fremmedhad (Raxen) — At udføre videnskabelige undersøgelser — At fremme en bred formidling af informationerne — At udarbejde henstillinger til Fællesskabet og medlemsstaterne — At udarbejde indikatorer og kriterier, som gør oplysningerne mere sammenhængende — At udgive en årlig rapport om situationen med hensyn til racisme og fremmedhad.

1) Bestyrelsen Sammensætning: En uafhængig person udpeget af hver enkelt medlemsstat, én udpeget af Europa-Parlamentet og én udpeget af Europarådet samt en repræsentant for Kommissionen. Opgaver: At vedtage det årlige arbejdsprogram og godkende årsrapporten. At vedtage det endelige budget og stillingsfortegnelsen. At afgive udtalelse om det endelige regnskab. 2) Forretningsudvalget Sammensætning: — Bestyrelsens formand — Europarådets repræsentant — Kommissionens repræsentant — To andre medlemmer af bestyrelsen 3) Direktøren Udnævnt af bestyrelsen efter indstilling fra Kommissionen. 4) Ekstern revision Revisionsretten. 5) Intern kontrol Den interne revisionstjeneste i Kommissionen. 6) Decharge Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget 2005: 8,279 millioner euro (7,9 millioner euro), heraf EF-tilskud: 100 % (98,7 %) Ansatte pr. 31. december 2005: 37 (34) stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen, antal besatte stillinger: 35 (30) +4 (4) andre stillinger (hjælpeansatte, udstationerede nationale eksperter, lokalt ansatte, vikarer) Ansatte i alt: 41 (34) der varetager følgende opgaver: operationelle: 24 (21) administrative: 13 (8) blandede: 4 (5)
Varernes frie bevægelighed: (…) forbud eller restriktioner, som er begrundet i hensynet til beskyttelse af industriel og kommerciel ejendomsret, må hverken udgøre et middel til vilkårlig forskelsbehandling eller en skjult begrænsning af samhandelen mellem medlemsstaterne. (Uddrag af traktatens artikel 30) (…) der (er) forbud mod restriktioner, der hindrer fri udveksling af tjenesteydelser inden for Fællesskabet, for så vidt angår statsborgere i medlemsstaterne, der er bosat i et andet af Fællesskabets lande end modtageren af den pågældende ydelse. (Uddrag af traktatens artikel 49)

Mål: At gennemføre fællesskabslovgivningen om varemærker og design, som giver virksomhederne ret til ensartet beskyttelse på hele Unionens område.

Opgaver: — At modtage og indgive ansøgninger om registrering — At undersøge, om ansøgningerne opfylder kravene, og om der er overensstemmelse med fællesskabslovgivningen — At søge efter ældre nationale varemærker hos medlemsstaternes myndigheder for industriel ejendomsret — At bekendtgøre ansøgninger — At behandle indsigelser fra tredjemand — At registrere varemærker, hhv. afslå ansøgninger — At behandle begæringer om fortabelse af ret til varemærker eller om at få erklæret varemærker ugyldige — At behandle klager over afgørelser.

1. Administrationsrådet Sammensætning: — en repræsentant pr. medlemsstat — en repræsentant for Kommissionen. Opgaver: — At rådgive præsidenten i spørgsmål inden for Harmoniseringskontorets kompetenceområde — At opstille lister over ansøgere (artikel 120 — præsident, vicepræsidenter samt præsident og formænd for og medlemmer af appelkamrene). 2. Præsidenten for Harmoniseringskontoret udnævnes af Rådet på grundlag af en af administrationsrådet opstillet liste med højst tre ansøgere. 3. Budgetudvalget Sammensætning: En repræsentant for hver medlemsstat og en repræsentant for Kommissionen samt deres suppleanter. Opgaver: At vedtage budgettet og de interne finansielle bestemmelser, at meddele præsidenten decharge, at fastsætte prisen på søgningsrapporterne. 4. Afgørelser i forbindelse med sagsbehandlingen træffes af: a) undersøgerne b) indsigelsesafdelingerne c) afdelingen for administration af varemærker og for juridiske spørgsmål d) annulationsafdelingerne. e) appelkamrene. 5. Ekstern revision Revisionsretten. 6. Decharge Harmoniseringskontorets budgetudvalg.

Endeligt budget 2005: 218 millioner euro (177 millioner euro), heraf EF-tilskud: 0 % (0 %) Ansatte pr. 31. december 2005: 675 (675) stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen, antal besatte stillinger: 611 (648) +78 (41) andre stillinger (hjælpeansatte, udstationerede nationale eksperter, lokalt ansatte, vikarer) Ansatte i alt: 689 (689) der varetager følgende opgaver: — produktion: 548 (524) — støtte: 141 (165)
Der skal sikres et højt sundhedsbeskyttelsesniveau ved fastlæggelsen og gennemførelsen af alle Fællesskabets politikker og aktiviteter. Fællesskabets indsats, der skal være et supplement til de nationale politikker, skal være rettet mod at forbedre folkesundheden og forebygge sygdomme hos mennesker samt imødegå forhold, der kan indebære risiko for menneskers sundhed. Indsatsen skal omfatte bekæmpelse af de største trusler mod sundheden ved at fremme forskning i deres årsager, spredning og forebyggelse samt sundhedsoplysning og -uddannelse. (Traktatens artikel 152)

Mål: At styrke Europas forsvar mod smitsomme sygdomme, nærmere bestemt ved at identificere, vurdere og formidle oplysninger om eksisterende og nye sundhedsrisici for mennesker fra overførbare sygdomme. Sygdomskontrolcentret driver derfor specifikke overvågningsnet, afgiver videnskabelige udtalelser, driver systemet for tidlig varsling og reaktion og yder videnskabelig og teknisk bistand og uddannelse.

Opgaver: — At stå for specifikke netværk vedrørende sygdomme og støtte netværksaktiviteter. En af Sygdomskontrolcentrets centrale opgaver er at indsamle, efterprøve, analysere og formidle data — At sørge for autoritativ ekspertrådgivning samt videnskabelige udtalelser og undersøgelser om overførbare sygdomme — At stå for systemet for tidlig varsling og reaktion. At udarbejde procedurer for konstatering af nye sundhedstrusler — At styrke medlemsstaternes kapacitet inden for beredskabsplanlægning og uddannelse — At informere den brede offentlighed og de berørte parter om sit arbejde.

1) Bestyrelsen Et medlem udpeget af hver af medlemsstaterne, to medlemmer, som udpeges af Europa-Parlamentet, og tre medlemmer, som repræsenterer Kommissionen. Bestyrelsen vedtager Sygdomskontrolcentrets årlige arbejdsprogram og budget og overvåger gennemførelsen heraf. 2) Direktøren Udnævnes af bestyrelsen på grundlag af en liste over kandidater, som Kommissionen foreslår. 3) Det rådgivende forum En repræsentant for hver medlemsstat og tre medlemmer uden stemmeret, som repræsenterer Kommissionen. Forummet har til opgave at sikre, at centrets aktiviteter og udtalelser bliver af højeste videnskabelige kvalitet og uafhængige. 4) Ekstern revision Revisionsretten. 5) Decharge Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget 2005: 4,85 millioner euro, heraf EF-tilskud: 98 %. Ansatte: Stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen: 29 antal besatte stillinger: 22 plus 20 andre stillinger Ansatte i alt: 42 der varetager følgende opgaver: operationelle: 17 administrative: 25