;OMVTI SS IONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER 
K0M(94) 233 endelig udg. 
Bruxelles, den 03.06.1994 
Ændret forslag t i I 
RÅDETS FORORDNING (EF) 
OM OPRETTELSE AF ET EUROPÆISK AGENTUR 
FOR SIKKERHED OG SUNDHED PÅ ARBEJDSPLADSEN 
(forelagt af Kommissionen i henhold til EF-traktatens 
artikel 189 A, stk. 2) 
SL 
BEGRUNDELSE 
På baggrund af Europa-Parlamentets udtalelse af 21. april 1994 forelægger 
Kommissionen Rådet et ændret forslag, hvor 13 af Parlamentets 35 ændringsforslag er 
overtaget. 
Ændringsforslag nr. 1, 2, 5, 8, 11, 12, 13, 28 og 32 er godkendt, eftersom de på nyttig 
vis præciserer teksten. 
Ligeledes er ændringsforslag nr. 3, 25, 34 og 35 blevet overtaget. I ændringsforslag nr. 
3 understreges behovet for snævre forbindelser mellem agenturet og Det Rådgivende 
Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen. Dette 
forslag foreslår Kommissionen indført som en ændring af artikel 10, hvorefter det 
rådgivende udvalg skal høres om det flerårige rullende program og om agenturets årlige 
arbejdsprogram. 
Ifølge ændringsforslag nr. 25 vælger bestyrelsen sin formand. Ændringsforslag nr. 34 
kræver, at alle fællesskabssprog anvendes, og med ændringsforslag nr. 35 indføres en 
revision af agenturets opgaver efter fem år og mulighed for omprioritering af opgaver. 
Indholdet af ændringsforslag nr. 4 (anvendelse af Oversættelsescentret for Den 
Europæiske Unions Organer) og nr. 9 (tilføjelse om indsamling og formidling af 
videnskabelig og teknisk information om opgaverne) er overtaget med enkelte ændringer 
i formuleringen. 
Kommissionen er ikke imod overdragelse af opgaver fra Det Europæiske Institut til 
Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene, når de klart falder ind under agenturets 
rammer. Men en sådan overdragelse kan ikke ske øjeblikkeligt og samtidig med dets 
oprettelse, som foreslået i ændringsforslag nr. 6. Endvidere er det overflødigt at gentage 
Det Europæiske Råds beslutning om agenturets hjemsted. Disse ideer er derfor blevet 
indarbejdet i præamblen til det ændrede forslag. 
Kommissionen har ikke bibeholdt ændringsforslag nr 7 om ændring af artikel 2 (der 
handler om målsætninger), hvorved man ellers ville få en detaljeret beskrivelse af 
agenturets opgaver. Dette ville bryde med tekstens struktur, og en vigtig reference til 
handlingsprogrammerne ville blive udeladt. 
Med ændringsforslag nr. 10 ville der ske en udvidelse af agenturets rolle til også at være 
et rådgivningsorgan for arbejdstager- og arbejdsgiverorganisationer. Hensigten med den 
hertil svarende del i Kommissionens forslag var at identificere og understrege behovet 
for samarbejde til direkte gavn for små og mellemstore virksomheder, fremfor at yde 
direkte hjælp til virksomheder generelt. 
3 
Ændringsforslag nr. 14 til 19 vedrører detaljerne i nettets struktur. Med ændringerne 
ville der være en alt for stor afvigelse fra strukturen i andengenerations- agenturerne som 
for eksempel Miljøagenturet, og i visse henseender ville dette fjerne den fornødne 
fleksibilitet i relation til nationale særegenheder. Tilsvarende argumenter fik 
Kommissionen til også at forkaste ændringsforslag nr. 20. Desuden ville det krav, der 
stilles om udbud vedrørende alle udgifter, kunne vise sig at have stik den modsatte 
virkning. Det vil være mere hensigtsmæssigt at ordne dette spørgsmål via de interne 
finansforskrifter. 
Kommissionen kan ikke støtte ændringsforslag nr. 21, 22, 27, 30 og 33, , eftersom de 
er juridisk eller institutionelt uholdbare (dvs. agenturets retsstatus, høring af et 
parlamentsudvalg, dokumenters fortrolighed). Kommissionen er heller ikke enig i, at den 
administrerende direktør skal have videnskabelige kvalifikationer, som det foreslås i 
ændringsforslag nr. 31. I sidste instans er det op til bestyrelsen at definere den 
pågældendes profil. Efter Kommissionens opfattelse vil det være mere hensigtsmæssigt, 
at den årlige beretning, hvori resultaterne af agenturets arbejde sammenholdes med 
programmet, forelægges af den administrerende direktør fremfor af Kommissionen, som 
det foreslås i ændringsforslag nr. 29. 
Kommissionen kan ikke godkende ændringsforslag nr. 23, 24 og 26 vedrørende en 
bestyrelse på 39 medlemmer. Det, at arbejdsmarkedets parter skal være fuldt ud 
repræsenteret i bestyrelsen, indebærer ikke, at agenturets bestyrelse skal være af samme 
størrelse som i "førstegenerationsagenturer". 
Kommissionens forslag 
(EFT C 271 at 16.10.91) 
TIDLIGERE TEKST ÆNDRET TEKST 
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE 
FÆLLESSKABER HAR -RÅDET FOR DE EUROPÆISKE 
UNION 
under henvisning til Traktaten om Oprettelse 
af Det Europæiske Økonomiske Fællesskab, 
særlig artikel 235, under henvisning til Traktaten om Oprettelse 
af Det Europæiske Fællesskab, særlig 
artikel 235, 
under henvisning til forslag fra 
Kommissionen, uændret 
under henvisning til udtalelse fra 
Europa-Parlamentet, uændret 
under henvisning til udtalelse fra Det 
Økonomiske og Sociale Udvalg, og uændret 
ud fra følgende betragtninger: uændret 
Sikkerhed, hygiejne og sundhed på 
arbejdspladsen prioriteres højt inden for 
socialpolitikken; uændret 
Kommissionen har angivet de initiativer, som 
den agter at tage inden for disse områder, i 
programmet om sikkerhed, hygiejne og 
sundhed på arbejdspladsen (1) og i 
handlingsprogrammet om gennemførelsen af 
Fællesskabspagten om arbejdstagernes 
grundlæggende sociale rettigheder (2); uændret 
5" 
Rådet gav i sin resolution af 21. december 
1987 ( 3) udtryk for en positiv holdning til 
Kommissionens meddelelse om sit program 
for sikkerhed, hygiejne og sundhed på 
arbejdspladsen, og har bl.a. anmodet 
Kommissionen om at undersøge, hvorledes 
udvekslingen af informationer og erfaringer 
inden for sikkerhed og sundhed på 
arbejdspladsen kan forbedres, navnlig for så 
vidt angår indsamling og udbredelse af 
oplysninger, og om der kan indføres en 
ordning, der gør det muligt at vurdere 
konsekvenserne på nationalt plan af 
fællesskabsforanstaltninger inden for dette 
område; uændret 
i resolutionen anbefales desuden en udvidelse 
af samarbejdet mellem parterne på dette 
område; uændret 
Rådet fremhæver ligeledes, at det er vigtigt, 
at arbejdstagerne bevidstgøres om risiciene 
og får adgang til information og om 
nødvendigt uddannelse, såfremt de i 
Kommissionens program anbefalede 
foranstaltninger skal lykkes; uændret 
det er nødvendigt at indsamle, behandle og 
analysere detaljerede, pålidelige og objektive 
videnskabelige, tekniske og økonomiske 
data for at give Kommissionen og 
medlemsstaterne de informationer, som skal 
sætte dem i stand til at opfylde de krav, de 
stilles overfor, at træffe absolut nødvendige 
foranstaltninger i forbindelse med beskyttelse 
af arbejdstagernes sundhed og sikkerhed og 
at sikre en passende information af de 
berørte grupper; uændret 
de findes allerede i Fællesskabet og i 
medlemsstaterne organer, som leverer 
sådanne informationer og tjenester; uændret 
6 
for at der på fællesskabsplan kan drages 
størst mulig nytte af det arbejde, som disse 
organer allerede udfører, vil det være 
hensigtmæssigt at oprette et netværk 
bestående af et europæisk system til 
observation og indsamling af information 
om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, 
der på fællesskabsplan koordineres af et 
Europæisk Agentur for Sikkerhed og 
Sundhed på Arbejdspladsen; uændret 
for i højere grad at kunne efterkomme disse 
anmodninger og samtidig bevare kontrollen 
med fællesskabsrettens gennemførelse har 
Kommissionen brug for et fleksibelt organ 
til indsamling og behandling af informationer 
og med en struktur og arbejdsprogrammer, 
som er i overensstemmelse med 
Kommissionens funktionskrav og prioriterede 
mål; uændret 
der bør derfor oprettes et Europæisk Agentur 
for Sikkerhed og Sundhed på 
Arbejdspladsen, som skal bistå 
Kommissionen med udførelsen af samtlige 
beskrevne opgaver; uændret 
Repræsentanterne for medlemsstaternes 
regeringer, forsamlet på stats- og 
regeringschefniveau, har den 29. oktober 
1993 (4) truffet fælles aftale om, at Det 
Europæiske Arbejdsmiljøagentur skal 
placeres i Spanien i en by, som udpeges af 
den spanske regering; den spanske regering 
har udpeget Bilbao som hjemsted for 
agenturet; 
et sådant agentur bør have en vedtægt og en 
struktur, som er i overensstemmelse med de 
forventede resultaters objektive karakter, 
således at det kan varetage sine funktioner i 
samarbejde med eksisterende nationale og 
internationale organer; et sådant agentur bor have en vedtægt oc en 
struktur, som er i overensstemmelse med de 
forventede resultaters objektive karakter, 
således at det kan varetage sine funktioner i 
samarbejde med eksisterende nationale 
organer, EF-organer og internationale 
organer; 
¥ 
agenturet skal have mulighed for som 
observatører at indbyde repræsentanter for 
tredjelande og internationale organisationer, 
der deler Fællesskabets og medlemsstaternes 
interesser med hensyn til agenturets 
målsætninger; uændret 
agenturet skal være uafhængigt i retlig 
henseende og samtidig være tæt tilknyttet 
Fællesskabets institutioner; agenturet skal være uafhængigt i retlig 
henseende og samtidig opretholde snævre 
forbindelser med Fællesskabets organer, især 
Det Europæiske Institut til Forbedring af 
Leve- og Arbejdsvilkårene; 
agenturet er i sin virksomhed meget nært 
knyttet til Kommissionen og Det Rådgivende 
Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne og 
Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen; 
agenturet lader sit oversættelsesarbejde udfore 
af Oversættelsescentret for Den Europæiske 
Unions Organer; 
EF-budgetter bidrager til agenturets 
virksomhed; de beløb, der anses for 
nødvendige, fastsættes som led i den årlige 
budgetprocedure og i henhold til de 
finansielle overslag; 
nar agenturets opgaver forst er fastlagt, 
afsluttes projekter, der henhorer under de 
opgaver, som på nuværende tidspunkt 
varetages af Det Europæiske Institut til 
Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene, 
og/eller overdrages til agenturet for at sikre 
konsistens; 
Traktaten indeholder ikke anden hjemmel til 
vedtagelsen af denne forordning end artikel 
235 -uændret 
8 
UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING: UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING: 
Artikel 1 
Der oprettes et Europæisk Agentur for 
Sikkerhed og Sundhed på Arbejdspladsen, i 
det følgende benævnt »agenturet«. \ . Artikel 1 
uændret 
Det har sæde i udgår 
Artikel 2 
Agenturet har til formål at give Fællesskabet 
og medlemsstaterne samt de berørte kredse 
alle relevante tekniske, videnskabelige og 
økonomiske informationer på området 
sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen 
med henblik på at forbedre navnlig 
arbejdsmiljøet for at beskytte arbejdstagernes 
sikkerhed og sundhed i overensstemmelse 
med Traktaten og de successive 
handlingsprogrammer om sikkerhed og 
sundhed på arbejdspladsen. Artikel 2 
uændret 
Artikel 3 
Med henblik på at nå det i artikel 2 fastsatte 
mål har agenturet til opgave: Artikel 3 
1. Med henblik på at nå det i artikel 2 
fastsatte mål har agenturet til opgave: 
a) at yde Kommissionen den tekniske 
og videnskabelige støtte, som er 
nødvendig ved udarbejdelsen og ' 
evalueringen af de påtænkte initiativer 
på dette område a) at yde Kommissionen den tekniske 
og videnskabelige støtte, som er 
nødvendig ved tilrettelæggelsen 
og evalueringen af de påtænkte 
initiativer på dette område 
b) i samarbejde med medlemsstaterne at 
oprette og koordinere det i artikel 4 
omhandlede net med henblik på at 
udveksle information og erfaringer og i 
givet fald at sikre koordinering på 
fællesskabsplan af disse organers 
aktiviteter uændret 
c) at fremme udvekslirig af information og 
sikre udbredelse af information til de 
berørte kredse c) at indsamle, samordne og fremme 
udveksling af videnskabelig og teknisk 
infonnation om prioriteter, programmer, 
risikoforebyggelse og forskning med 
hensyn til sikkerhed og sundhed på 
arbejdspladsen og om andre aktiviteter, 
hvortil der er knyttet aspekter vedrørende 
sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, 
og sikre udbredelse af information til de 
berørte kredse 
d) at tilrettelægge uddannelseskurser for 
specialister, herunder undervisere og 
eventuelt udveksling af specialister 
medlemsstaterne imellem uændret 
e) at bidrage til sammenligneligheden 
mellem de nationale data om sikkerhed 
og sundhed på arbejdspladsen og at 
finde frem til de data, som skal 
harmoniseres uændret 
f) at fremme samarbejdet med hensyn til 
kontrol med gennemførelsen af 
foranstaltninger i forbindelse med 
sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen uændret 
g) at samarbejde inden for sikkerhed og 
sundhed på arbejdspladsen med de andre 
fællesskabsprogrammer og -organer, 
navnlig Det Statistiske Kontor og 
Fællesskabets forskningsprogrammer om 
fastlæggelse af forskningsmålcne og om 
udnyttelse af forskningsresultaterne g) at samarbejde inden for sikkerhed og 
sundhed på arbejdspladsen med de andre 
fællesskabsprogrammer og -organer, 
navnlig Det Europæiske Institut til 
Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene, 
Det Statistiske Kontor og 
Fællesskabets forskningsprogrammer om 
fastlæggelse af forskningsmålene og om 
udnyttelse af forskningsresultaterne 
h) at samarbejde med internationale 
organisationer, som f.eks. WHO og ILO, 
og med andre institutter og organer i 
tredjelande uændret 
i) at udføre enhver anden opgave, som 
fastlægges af Kommissionen i 
samarbejde med bestyrelsen. udgår 
AO 
at lade undersøgelser iværsætte om 
sporgsmål vedrørende sikkerhed of 
sundhed på arbejdspladsen 
Agenturet arbejder så tæt som muligt 
sammen med specialinstitutioner, -fonde 
og -organer i hele Fællesskabet, i 
medlemsstater og pa internationalt plan, 
hvis aktiviteter kan have betydning for 
sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, 
som for eksempel Det Europæiske Institut 
til Forbedring af Leve- og 
Arbejdsvilkårene, Det Europæiske 
Miljøagentur, Det Europæiske 
Narkotikaovervågningscenter og 
forskningsinstitutioner i Fællesskabet. 
Artikel 4 
1. Agenturet skal etablere et net, som 
skal omfatte: 
- de vigtigste elementer i 
medlemsstaternes informationsnet 
- de nationale centrale organer 
- temacentrene. Artikel 4 
uændret 
uændret 
uændret 
uændret 
For at sikre en så hurtig og effektiv 
gennemførelse af nettet som muligt giver 
medlemsstaterne inden for seks måneder 
efter denne forordnings ikrafttræden 
Agenturet meddelelse om de vigtigste 
elementer i deres nationale 
informationsnet om sikkerhed og 
sundhed på arbejdspladsen, herunder om 
enhver institution, som efter 
medlemsstaternes mening vil kunne 
deltage i agentaretsanbccjaer under n, 
hensyntagen til nødvendigheden af at 
sikre den bedst mulige geografiske 
dækning af deres område. uændret 
/\f\ 
Medlemsstaterne kan navnlig blandt 
ovennævnte institutioner eller andre 
organisationer, som er etableret på deres 
område, udpege et »nationalt centralt 
organ«, som har til opgave at koordinere 
og/eller overføre nationale informationer 
til Agenturet og de institutioner eller 
organer, som deltager i nettet, herunder 
de i stk. 4 omhandlede temacentre. uændret 
4. Medlemsstaterne kan ligeledes inden for 
den i stk. 2 fastsatte frist finde frem til 
institutioner eller andre organer, som er 
etableret på deres område, og som særlig 
kunne have til opgave at samarbejde 
med Agenturet omkring visse emner af 
særlig interesse. En sådan institution skal 
kunne indgå aftale med Agenturet, 
således at den kan fungere som 
temacenter i nettet for særlige opgaver 
inden for et afgrænset geografisk 
område. Disse centre samarbejder med 
andre institutioner, som deltager i nettet. uændret 
Senest seks måneder efter modtagelsen 
af de i stk. 2 og 3 herover omhandlede 
informationer fastlægger Agenturet på 
grundlag af en beslutning fra bestyrelsen 
og de i artikel 5 omhandlede 
overenskomster nettets vigtigste 
elementer. 
Temacentrene udpeges efter enstemmig 
beslutning truffet af bestyrelsens 
medlemmer for en periode på højst tre 
år. Et temacenter kan dog udpeges på 
ny-uændret 
6. Tildelingen af særlige opgaver til 
temacentrene anføres i det i artikel 10, 
stk. 1, omhandlede årlige arbejdsprogram 
for agenturet. 6. Tildelingen af særlige opgaver til 
temacentrene anføres i det i artikel 10, stk 
2, omhandlede årlige arbejdsprogram for 
agenturet. 
AV-
7. På baggrund af den indhøstede erfaring 
tager agenturet regelmæssigt de i stk. 2 
i denne artikel omhandlede vigtigste 
elementer i nettet op til fornyet 
behandling og foretager eventuelle 
ændringer, som bestyrelsen har vedtaget, 
idet der i givet fald tages hensyn til nye 
elementer, som medlemsstaterne har 
udpeget. uændret 
Artikel 5 
Agenturet kan i samarbejde med de 
institutioner eller organer, der deltager i det 
i artikel 4 omhandlede net, indgå de 
overenskomster, navnlig kontrakter, som er 
nødvendige for at institutionerne eller 
organerne kan udføre de opgaver, som 
agenturet tildeler dem. En medlemsstat kan 
for de nationale institutioner eller de 
organer, som er etableret på dens område, 
bestemme, at sådanne overenskomster med 
agenturet skal indgås efter aftale med det 
nationale centrale organ. Artikel 5 
uændret 
Artikel 6 
De informationer og data, som agenturet 
modtager eller udsender, kan offentliggøres 
og stilles til rådighed for offentligheden, 
hvis de er i overensstemmelse med 
Fællesskabets og medlemsstaternes regler 
for udbredelse af information, navnlig for så 
vidt angår fortrolighed. Artikel 6 
uændret 
Artikel 7 
Agenturet har status som juridisk person. 
Det har i hver medlemsstat den videstgaende 
rets- og handleevne, som vedkommende 
statslovgivning tillægger juridiske personer. Artikel 7 
uændret 
Æb 
Artikel 8 Artikel 8 
1. Agenturet har en bestyrelse, som er uændret 
sammensat af: 
a) en repræsentant for hver medlemsstat uændret 
b) tolv repræsentanter for uændret 
arbejdsmarkedets parter i 
medlemsstaterne bestående af seks 
repræsentanter for fagforeningerne og 
seks repræsentanter for 
arbejdsgiverorganisationerne 
c) tre repræsentanter for Kommissionen. uændret 
De i stk. 1, litra a) og b), nævnte uændret 
medlemmer udnævnes af Kommissionen 
efter høring af medlemsstaterne. De i 
stk. 1, litra b), nævnte medlemmer 
udvælges af Kommissionen blandt 
medlemmerne af det Rådgivende Udvalg 
for Sikkerhed, Hygiejne og v 
Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen. 
Samtidig med udnævnelsen af de faste uændret 
medlemmer udnævner Kommissionen 
efter samme procedure for hvert medlem 
en suppleant, som deltager i møderne i 
tilfælde af det faste medlems fravær. 
Medlemmer og suppleanter, der uændret 
repræsenterer Kommissionen, udnævnes 
af denne. 
3. Varigheden af bestyrelsesmedlemmernes 
mandat er tre år. Dette mandat kan 
fornys. Ved mandatets udløb eller ved 
medlemmers udtræden af bestyrelsen 
varetager de pågældende fortsat deres 
funktioner, indtil der er sket en fornyelse 
af mandatet, eller indtil der er fundet en 
afløser. uændret 
4. Formanden for bestyrelsen er en 
repræsentant for Kommissionen. 
Hvert bestyrelsesmedlem har en 
stemme. 4. Bestyrelsen vælger sin formad. 
Hvert bestyrelsesmedlem har en 
stemme. 
^H 
5. Formanden indkalder bestyrelsen mindst 
to gange om året samt efter anmodning 
fra mindst en tredjedel af medlemmerne. uændret 
Med forbehold af artikel 4, stk. 5, 
vedtages bestyrelsens beslutninger med 
et flertal på to tredjedele af 
medlemmernes stemmer. uændret 
Formanden for bestyrelsen og direktøren 
for Det Europæiske Institut til 
Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene 
deltager som observatorer i bestyrelsens 
møder. udgår 
Artikel 9 Artikel 9 
Bestyrelsen kan efter aftale med 
Kommissionen indbyde repræsentanter 
for tredjelande og internationale 
organisationer som observatører. Bestyrelsen kan efter boring af 
Kommissionen indbyde repræsentanter 
for tredjelande, fællesskabsorganer og 
fællesskabsinstitutioner og internationale 
organisationer som observatorer. 
Artikel 10 Artikel 10 
1. Bestyrelsen vedtager efter aftale med 
Kommissionen agenturets årlige 
arbejdsprogram på baggrund af et udkast 
udarbejdet af direktøren. 1. Bestyrelsen vedtager efter horing af Det 
Rådgivende Udvalg for Sikkerhed. 
Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på 
Arbejdspladsen og af Kommissionen et 
fireårigt milende program for agenturet, 
som dækker de områder, der henvises til i 
artikel 3. Det forste program vedtages 
senest ni måneder efter nærværende 
forordnings ikrafttræden. 
2. Som led i det rullende program vedtager 
bestyrelsen et årligt arbejdsprogram efter 
horing af Det Rådgivende Udvalg for 
Sikkerhed, Hygiejne og 
Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen 
og af Kommissionen. Arbejdsprogrammet 
kan tilpasses i løbet af året efter samme 
procedure. 
Â^ 
Dette program kan tilpasses i lobet af 
året efter samme procedure. 
2. Senest den 31. januar hvert år vedtager 
bestyrelsen en årsberetning om 
agenturets virksomhed. Direktøren 
fremsender beretningen til 
Europa-Parlamentet, Rådet, 
Kommissionen, Det Økonomiske og 
Sociale Udvalg og medlemsstaterne. Senest den 31. januar hvert år vedtager 
bestyrelsen en årsberetning om 
agenturets virksomhed. I denne 
beretning sammenholdes navnlig 
resultaterne med målsætningerne i 
det årlige arbejdsprogram. 
Direktøren fremsender beretningen 
til Europa-Parlamentet, Rådet, 
Kommissionen, Det Økonomiske og 
Sociale Udvalg og medlemsstaterne. 
Årsberetningen offentliggøres. 
Artikel 11 
1. Agenturet ledes af en direktør, som efter 
indstilling fra Kommissionen udnævnes 
af bestyrelsen for en femårig periode, 
idet denne udnævnelse kan fornys. Artikel 11 
1. Agenturet ledes af en administrerende 
di rektor, som efter indstilling fra 
Kommissionen udnævnes af bestyrelsen 
for en femårig periode; denne udnævnelse 
kan fornys. 
2. Direktøren er agenturets lovmæssige 
repræsentant. Han er ansvarlig for: 
- udarbejdelse og fyldestgørende 
gennemførelse af arbejdsprogrammet 
og bestyrelsens beslutninger 
- agenturets løbende administration 
- udarbejdelse og offentliggørelse af de 
i artikel 10 nævnte beretninger 
- varetagelse af de fastlagte opgaver 
- alle personalespørgsmål 
- forberedelse af bestyrelsens moder. Den administrerende direktør er 
agenturets lovmæssige repræsentant og er 
ansvarlig for: 
omhyggelig udarbejdelse og gennemforelse 
af programmerne og bestyrelsens 
beslutninger 
uændret 
uændret 
uændret 
uændret 
uændret 
3. Direktøren holder bestyrelsen underrettet 
om sin virksomhed. 3. Den administrerende direktør holder 
bestyrelsen underrettet om sin virksomhed. 
U£ 
Artikel 12 
1. Der udarbejdes et overslag over alle 
agenturets indtægter og udgifter for hvert 
enkelt regnskabsår - som er 
sammenfaldende med kalenderåret - og 
disse poster indføres i agenturets budget. Artikel 12 
uændret 
Budgettets indtægter og udgifter skal 
balancere. uændret 
Agenturets indtægter omfatter - bortset uændret 
fra eventuelle andre indtægtskilder som 
f.eks. betaling for tjenesteydelser - et 
tilskud fra Fællesskabet, som optages i 
De Europæiske Fællesskabers 
almindelige budget. 
Agenturets udgifter omfatter bl.a. uændret 
aflønning af personale, administrations-
og infrastrukturudgifter, driftsudgifter og 
udgifter i forbindelse med kontrakter 
indgået med institutioner eller organer 
som led i gennemførelsen af 
arbejdsprogrammet. 
Artikel 13 
Efter høring af bestyrelsen udarbejder 
direktøren senest den 15. februar hvert 
år et udkast til overslag over agenturets 
indtægter og udgifter for det kommende 
år, ledsaget af en oversigt over 
agenturets personale. Artikel 13 
1. Den administrerende direktør udarbejder 
senest den 15. februar hvert år et 
foreløbigt forslag til agenturets budget for 
det kommende regnskabsår og fremsender 
dette til bestyrelsen sammen med en 
stillingsoversigt. 
Direktøren oversender udkastet til 
overslag til Kommissionen, som på 
baggrund heraf - i det foreløbige 
budgetforslag, som den forelægger for 
Rådet i henhold til artikel 203 i 
EØF-Traktaten - afgør, hvilke belob der 
skal opføres i budgtforslaget. 2. Bestyrelsen fastlægger derpå 
budgetforslaget med dertil horende 
stillingsoversigt og fremsender senest den 
31. marts dette til Kommissionen, som på 
grundlag heraf fastlægger et overslag over 
de tilskud, der skal optages i det 
foreløbige budget for De Europæiske 
Fællesskaber, som den forelægger for 
Rådet i henhold til artikel 203 i EF-
traktaten. 
Af 
3. Bestyrelsen vedtager agenturets budget 
inden begyndelsen af regnskabsåret, idet 
den om nødvendigt foretager 
reguleringer for at tage hensyn til det 
tilskud, som det modtager fra 
Fællesskabet, og til Agenturets andre 
indtægtskilder. 3. Bestyrelsen vedtager det endelige budget 
med dertil hørende stillingsoversigt før 
regnskabsårets begyndelse, idet den i 
fornødent omfang justerer budgettet i 
forhold til de tilskud, der ydes af De 
Europæiske Fællesskaber, og til 
agenturets andre indtægter. 
Artikel 14 Artikel 14 
1. Direktøren varetager gennemførelse af 
agenturets budget. 1. Den administrerende direktør varetager 
gennemførelsen af agenturets budget. 
2. Kontrollen med indgåede forpligtelser og 
betaling af alle Agenturets udgifter og 
kontrollen med fastlæggelse og 
indbetaling af alle dets indtægter 
varetages af Kommissionens 
finansinspektør. uændret 
Senest den 31. marts hvert år forelægger 
direktøren regnskabet over agenturets 
samlede indtægter og udgifter i det 
forløbne regnskabsår for Kommissionen, 
bestyrelsen og Revisionsretten. 
Revisionsretten reviderer regnskaberne i 
overenstemmelse med artikel 206 a i 
EØF-Traktaten. 3. Senest den 31. marts hvert år sender den 
administrerende direktør regnskabet over 
agenturets samlede indtægter og udgifter i 
det forløbne regnskabsår til Kommissionen, 
bestyrelsen og Revisionsretten. 
Revisionsretten reviderer regnskaberne i 
overensstemmelse med artikel 188c a i 
EF-traktatcn. 
Bestyrelsen giver direktøren decharge for 
gennemførelsen af budgettet. 4. Bestyrelsen giver den administrerende 
direktør decharge for gennemførelsen af 
budgettet. 
Artikel 15 Artikel 15 
Bestyrelsen vedtager efter aftale med 
Kommissionen de interne, finansielle 
bestemmelser og specificerer herunder 
retningslinjerne for opstilling og 
gennemførelse af agenturets budget. Bestyrelsen vedtager efter høring af 
Kommissionen og Revisionsretten de interne 
finansbestemmelser, især vedrørende 
udarbejdelse og gennemførelse af budgettet. 
sl$ 
Artikel 16 
Agenturet er omfattet af protokollen 
vedrørende De Europæiske Fællesskabers 
privilegier og immuniteter. Artikel 16 
uændret 
Artikel 17 
Den for de Europæiske Fællesskaber 
gældende sprogordning finder anvendelse 
på agenturet. 
Artikel 17 
1. Agenturets personale er underkastet de 
forordninger og bestemmelser, som er 
gældende for De Europæiske 
Fællesskabers tjenestemænd og øvrige 
ansatte. Artikel 18 
uændret 
Agenturet udøver i forhold til sit 
personale de beføjelser, som er tillagt 
ansættelsesmyndigheden. uændret 
3. Bestyrelsen udarbejder efter aftale med 
Kommissionen de fornødne 
gennemførelsesbestemmelser. uændret 
Artikel 18 
Agenturets ansvar i kontraktforhold 
bestemmes efter den lovgivning, som 
finder anvendelse på den pågældende 
kontrakt. De Europæiske Fællesskabers 
Domstol har kompetence til at træffe 
afgørelse i henhold til en 
voldgiftsbestemmelse i en kontrakt, som 
agenturet har indgået. Artikel 19 
uændret 
M 
2. For så vidt angår ansvar skal agenturet 
i overensstemmelse med de almindelige 
retsgrundsætninger, der er fælles for 
medlemsstaternes retssystemer, erstatte 
skader, som agenturet eller dets ansatte 
har forvoldt under udførelsen af deres 
arbejde. 
Domstolen har kompetence til at afgøre 
alle tvister vedrørende sådan 
skadeserstatning. uændret 
uændret 
De ansattes personlige ansvar over for 
agenturet rastsættes i de bestemmelser, 
som er gældende for Agenturets 
personale. uændret 
Artikel 20 
Senest fem år after denne forordnings 
ikrafttrædelse og efter høring of Europa-
Parlamentet træffer Rådet på grundlag af en 
beretning fra Kommissionen afgørelse om 
yderligere opgaver fra agenturet. 
Artikel 19 
Denne forordning træder i kraft på 
tyvendedagen efter offentliggørelsen i De 
Europæiske Fællesskabers Tidende. Artikel 21 
uændret 
Denne forordning er bindende i alle 
enkeltheder og gælder umiddelbart i 
hver medlemsstat. uændret 
(1) EFT nr. C 28 af 3.2.1988, s. 3 
(2) Dok. KOM(89) 568 endelig udg. af 29.11.1989 
(3) EFTnr. C 28 af 3.2.1988, s. 1 
(4) EFTnr. C 323 af 30.11.1993, s. 1 
Sfc 
ISSN 0254-1459 
KOM (94) 233 endelig udg. 
DOKUMENTER 
DA 04 
Katalognummer : CB-CO-94-247-DA-C 
ISBN 92-77-69609-5 
Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer 
L-2985 Luxembourg