Nr. C 267/2 De Europæiske Fællesskabers Tidende 14. 10. 88 
II 
(Forberedende retsakter) 
KOMMISSIONEN 
Forslag til Rådets forordning (EØF) om indførelse af særlige og midlertidige foranstaltninger 
vedrørende tjenestemænds udtræden af tjenesten i De Europæiske Fællesskaber 
KOM(88) 513 endelig udg. 
(Forelagt af Kommissionen den 4. oktober 1988) 
(88/C 267/02) 
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR — UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING: 
under henvisning til Traktaten om Oprettelse af et Fælles 
Råd og en Fælles Kommission for De Europæiske 
Fællesskaber, særlig artikel 24, 
under henvisning til forslag fra Kommissionen, fremsat 
efter udtalelse fra Vedtægtsudvalget, 
under henvisning til udtalelse fra Europa-Parlamentet, 
under henvisning til udtalelse fra Domstolen, og 
ud fra følgende betragtninger: 
Gennemførelsen af FFC's fremtidige aktiviteter og 
særprogrammer kræver, at der iværksættes en tilbunds­
gående omstrukturering af centret, som indebærer, at der 
må ansættes personer med passende faglig kompetence; 
denne omstrukturering skal foregå uden en stigning i 
antallet af ansatte, men antallet af personer, der går på 
pension, er helt utilstrækkeligt til at foretage de ansæt­
telser, der er nødvendige for at fuldføre centrets nye 
målsætninger; 
for at sikre, at centrets omstrukturering og virkeliggø­
relsen af disse nye målsætninger ikke bremses af, at 
personalet ikke besidder den tilstrækkelige faglige 
kompetence, er det nødvendigt at vedtage særlige foran­
staltninger vedrørende udtræden af tjenesten; 
disse særlige foranstaltninger vil kunne vise sig at være 
ineffektive, såfremt deres gennemførelse kræver, at de 
pågældende tjenestemænd i hvert enkelt tilfælde på 
forhånd skal give deres samtykke; eftersom foranstalt­
ningerne er påkrævet i tjenestens interesse, må de være 
af en bindende karakter og ikke være betinget af et 
sådant samtykke — Artikel 1 
1. I tjenestens interesse bemyndiges Kommissionen til 
indtil den 31. december 1989 at træffe foranstaltninger 
til, at de af dens tjenestemænd, der er aktive i tjenesten 
eller udstationeret, og som tilhører en anden lønklasse 
end Al og A 2, er fyldt mindst 50 år, har fuldført 
mindst ti års tjeneste, er aflønnet over forsknings- og 
investeringsbudgettet og opført på Det Fælles Forsknings­
centers stillingsoversigt, kan udtræde af tjenesten i over­
ensstemmelse med artikel 47 i Vedtægten for Tjeneste­
mænd i De Europæiske Fællesskaber, herefter benævnt 
»vedtægten«, og på de i nærværende forordning fastsatte 
betingelser. 
2. Det antal tjenestemænd fra samtlige kategorier, 
som kan omfattes af disse foranstaltninger, må ikke 
overskride 100. 
Artikel 2 
1. Efter at have konsulteret Det Paritetiske Samar­
bejdsudvalg, som efter anmodning fra tjenestemanden 
har hørt denne, opstiller Kommissionen en liste over de 
tjenestemænd, der er omfattet af de i artikel 1 nævnte 
foranstaltninger. 
2. For så vidt angår tjenestemænd på 60 år og derover 
vil Kommissionen under alle omstændigheder imøde­
komme en anmodning fra disse om at udtræde af 
tjenesten inden for rammerne af nærværende forordning. 
3. De i artikel 1 og ovennævnte stk. 1 nævnte foran­
staltninger er ikke af disciplinær karakter. 
Artikel 3 
1. Tjenestemænd, der udtræder af tjenesten i medfør 
af de i artikel 1 omhandlede foranstaltninger, har ret til 
en månedlig godtgørelse svarende til 70 % af den ved 
udtræden af tjenesten oppebårne grundløn i overens­
stemmelse med de pågældendes lønklasse og -trin, som 
14. 10. 88 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. C 267/3 
fremgår af den løntabel i Vedtægtens artikel 66, der er 
gældende fra den første dag i den måned, for hvilken 
godtgørelsen skal udbetales. 
2. Udbetalingen af godtgørelsen ophører senest den 
sidste dag i den måned, i hvilken den forhenværende 
tjenestemand fylder 65 år, og den ophører under alle 
omstændigheder, såfremt han inden dette tidspunkt 
opfylder de betingelser, der giver ret til alderspensionens 
maksimumsbeløb. 
Den forhenværende tjenestemand får så automatisk 
alderspension fra den første dag i den kalendermåned, 
der følger efter den måned, for hvilken godtgørelsen 
for sidste gang blev udbetalt. 
3. Den i stk. 1. omhandlede godtgørelse korrigeres 
med den justeringskoefficient, der i overensstemmelse 
med Vedtægtens artikel 82, stk. 1, andet afsnit, er fastsat 
for det land inden for Fællesskaberne, hvor den godtgø­
relsesberettigede kan dokumentere at have sin bopæl. 
Såfremt den godtgørelsesberettigede bosætter sig uden 
for en af Fællesskabernes medlemsstater, er justeringsko­
efficienten lig 100. 
Godtgørelsen udtrykkes i belgiske franc. Den udbetales i 
valutaen i det land hvor den berettigede er bosat. Den 
udbetales imidlertid i belgiske franc, når den, som anført 
i andet afsnit korrigeres med justeringskoefficienten 100. 
Såfremt godtgørelsen udbetales i en anden valuta end 
belgiske franc, beregnes den på grundlag af de i Vedtæg­
tens artikel 63, stk. 2, omhandlede pariteter. 
4. De bruttoindtægter, som den godtgørelsesberetti­
gede oppebærer i sin nye arbejdsmæssige situation, 
fradrages den i stk. 1 fastsatte godtgørelse, i det omfang 
indtægterne og godtgørelsen tilsammen overstiger hans 
seneste samlede bruttovederlag, udregnet på grundlag af 
den løntabel, der er gældende den første dag i den 
måned, for hvilken godtgørelsen skal udbetales. Dette 
vederlag korrigeres med den i stk. 3 omhandlede juste­
ringskoefficient. 
De i første afsnit omhandlede bruttoindtægter og det 
seneste samlede bruttovederlag er de beløb, der frem­
kommer efter fradrag af sociale udgifter og inden 
fradrag af skat. 
Den pågældende skal fremlægge de skriftlige beviser, der 
kan kræves, og give institutionerne meddelelse om 
ethvert forhold, der vil kunne ændre hans ret til godtgø­
relsen. 
5. På de i Vedtægtens artikel 67 samt i artikel 1, 2 og 
3 i bilag VII til denne anførte betingelse ydes der fami­
lietillæg til enten den, der har ret til den i stk. 1 fastsatte 
godtgørelse, eller — for dennes regning og i dennes 
navn — til den eller de personer, som i henhold til lovbe­
stemmelser eller efter retsafgørelse eller afgørelse, truffet af den kompetente administrative myndighed, har fået 
tilkendt forældremyndigheden over barnet eller børnene, 
idet husstandstillægget beregnes på grundlag af denne 
godtgørelse. 
6. Den godtgørelsesberettigede har for sig selv og for 
de gennem ham forsikrede personer ret til ydelserne i 
henhold til den i artikel 72 i Vedtægten omhandlede 
sociale sikringsordning, såfremt han til denne indbetaler 
det bidrag, der beregnes på grundlag af den i stk. 1 fast­
satte godtgørelse, og såfremt han ikke dækkes af en 
anden ved lov eller administrativt fastsat sygeforsikrings­
ordning. 
7. I det tidsrum, i hvilket den forhenværende tjeneste­
mand har ret til godtgørelsen, erhverver han fortsat nye 
alderspensionsrettigheder på grundlag af den løn, der 
svarer til hans lønklasse og løntrin, såfremt han i samme 
tidsrum har indbetalt det i Vedtægten fastsatte bidrag, 
beregnet på grundlag af denne løn; den samlede pension 
kan dog ikke overstige det i Vedtægtens artikel 77, stk. 
2, fastsatte maksimumsbeløb. Ved anvendelse af artikel 5 
i bilag VIII til Vedtægten og artikel 108 i den tidligere 
personaleordning for EKSF anses han for at have gjort 
tjeneste i det pågældende tidsrum. 
8. Med forbehold af artikel 1, stk. 1 og artikel 22 i 
bilag VIII til Vedtægten, har en ægtefælle, der overlever 
en forhenværende tjenestemand, som er afgået ved 
døden på et tidspunkt, hvor han var berettiget til at 
modtage den i stk. 1 fastsatte månedlige godtgørelse, for 
så vidt den pågældende har været afdødes ægtefælle i 
mindst et år på tidspunktet for dennes udtræden af 
tjenesten ved en af institutionerne, ret til en efterladte-
pension, svarende til 60 % af den alderspension, som den 
forhenværende tjenestemand uden hensyn til anciennitet 
eller alder ville have haft krav på at modtage på tids­
punktet for sin død. 
Den i foregående afsnit omhandlede efterladtepension 
må ikke være lavere end de i Vedtægtens artikel 79, stk. 
2, fastsatte beløb. Den må imidlertid under ingen 
omstændigheder overstige den første udbetaling af den 
alderspension som den forhenværende tjenestemand ville 
have haft ret til, såfremt han var forblevet i live og, efter 
at have udtømt sine rettigheder til den nævnte godtgø­
relse, var blevet alderspensionsmodtager. 
Den i første afsnit fastsatte betingelse om ægteskabets 
varighed finder ikke anvendelse, såfremt der er et eller 
flere børn fra et ægteskab, som den forhenværende 
tjenestemand indgik, inden han ophørte med at gøre 
aktiv tjeneste, for så vidt den efterlevende ægtefælle 
forsørger eller har forsørget disse børn. 
Det samme er tilfældet, såfremt den forhenværende 
tjenestemands død skyldes en af de i artikel 17, stk. 2, in 
fine, i bilag VIII til Vedtægten nævnte omstændigheder. 
Nr. C 267/4 De Europæiske Fællesskabers Tidende 14. 10. 88 
9. Såfremt en forhenværende tjenestemand, der har 
ret til at modtage den i stk. 1 omhandlede godtgørelse, 
afgår ved døden, har de børn, over for hvilke han har 
forsørgerpligt, jf. artikel 2 i bilag VII til Vedtægten, ret 
til børnepension på de i artikel 80, stk. 1, 2 og 3, i 
Vedtægten samt artikel 21 i bilag VIII til Vedtægten 
fastsatte betingelser. 
10. For så vidt, angår artikel 107 i Vedtægten for 
Tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber samt 
artikel 102, stk. 2, i Vedtægten for Tjenestemænd i Det Europæiske Kul- og Stålfællesskab, ligestilles en tjeneste­
mand, på hvem den i artikel 1 fastsatte foranstaltning 
finder anvendelse, med en tjenestemand, der er forblevet 
i tjenesten indtil en alder af 65 år, såfremt den pågæl­
dende fortsat betaler bidrag i den periode, hvor han 
modtager den i stk. 1 omhandlede godtgørelse. 
Artikel 4 
Denne forordning træder i kraft dagen efter offentliggø­
relsen i De Europæiske Fællesskabers Tidende.