22.1.83 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. C 18/5 
Ændret forslag til Rådets direktiv om frivilligt deltidsarbejde (') 
(Forelagt Rådet af Kommissionen i henhold til EØF-traktatens artikel 149, stk. 2, den 
5. januar 1983) 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
Præambel uændret 
Første betragtning uændret 
i sin beslutning af 11. februar 1981 (') om kvindens 
stilling i Det europæiske Fællesskab behandlede 
Europa-Parlamentet de mange aspekter i forbindelse 
med deltidsarbejde, gjorde nærmere rede herfor i 
punkterne 16 til 18 og fastlagde en række kriterier; 
Anden betragtning uændret, men bliver nu tredje betragtning 
skønt deltidsarbejde er blevet en realitet på arbejds­
markedet, er der endnu ikke taget skridt til at sikre 
deltidsbeskæftigede samme rettigheder som heltidsbe­
skæftigede under hensyntagen til deltidsarbejdets 
særlige karakter; 
hensigten med dette direktiv er på deltidsarbejdets 
område at supplere den eksisterende lovgivning med 
henblik på ligebehandling af mænd og kvinder; skønt deltidsarbejde er blevet en realitet på arbejds­
markedet og bliver stadig mere udbredt, er der endnu 
ikke taget skridt til at sikre deltidsbeskæftigede 
samme rettigheder som heltidsbeskæftigede under 
hensyntagen til deltidsarbejdets særlige karakter; 
hensigten med dette direktiv er følgelig på deltidsar­
bejdets område at supplere den eksisterende lovgiv­
ning med henblik på ligebehandling af mænd og 
kvinder; 
Femte og sjette betragtning uændret, men bliver nu sjette og syvende 
betragtning 
Artikel 1 
I dette direktiv gælder følgende definitioner: 
— normal arbejdstid: det for en bestemt arbejds-
tagerkategori normale antal arbejdstimer, der er 
fastsat ved lov, kollektiv overenskomst eller ved 
aftale på de enkelte virksomheder; 
heltidsarbejde: arbejde, der sædvanligvis udføres i 
det normale antal arbejdstimer; 
deltidsarbejde: arbejde, der sædvanligvis udføres i 
et kortere antal arbejdstimer end den normale 
arbejdstid efter aftale mellem en arbejdsgiver og 
en arbejdstager; I dette direktiv gælder følgende definitioner: 
— normal arbejdstid: det antal arbejdstimer, der er 
fastsat ved lov eller kollektiv overenskomst, eller 
som i en given medlemsstat i praksis betragtes som 
normal arbejdstid for en bestemt arbejdstagerkate-
gori: 
— heltidsarbejde: arbejde, der sædvanligvis udføres i 
det antal arbejdstimer, der svarer til den normale 
arbejdstid; 
— deltidsarbejde: arbejde, der sædvanligvis udføres i 
et kortere antal arbejdstimer end den normale 
arbejdstid efter aftale mellem en arbejdsgiver og 
en arbejdstager; 
C) EFT nr. C 62 af 12. 3. 1982, s. 7. O EFT nr. C 50 af 9. 3. 1981. 
Nr. C 18/6 De Europæiske Fællesskabers Tidende 22.1.83 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
heltids- (deltids-) beskæftiget: en arbejdstager, der 
efter aftale med sin arbejdsgiver udfører heltids-
(deltids-) arbejde. heltids- (deltids-) beskæftiget: en mandlig eller 
kvindelig arbejdstager, der efter aftale med sin 
arbejdsgiver udfører heltids- (deltids-) arbejde. 
Artikel 2 
Der må ikke udøves forskelsbehandling mod deltids­
beskæftigede i forhold til heltidsbeskæftigede med 
hensyn til arbejdsvilkår, opsigelsesregler, valgbarhed 
og valgret til de organer, der repræsenterer arbejds­
tagerne, samt adgang til erhvervsuddannelse, avance­
ment, velfærds- og sundhedsfaciliteter. Dette princip 
betegnes i det følgende »princippet om ligebehand­
ling«. 1. Deltidsbeskæftigede skal behandles på samme 
måde som heltidsbeskæftigede med tilsvarende 
arbejde, undtagen når forskelle i arbejdstidens længde 
objektivt berettiger til forskelsbehandling. 
2. Udførelse af deltidsarbejde kan ikke i sig selv 
berettige til forskelsbehandling med hensyn til: 
— arbejdsvilkår, nærmere betegnet arbejdets indhold 
og eventuelt belastende karakter, sikkerhed og 
sundhed på arbejdspladsen, arbejdets tilrettelæg­
gelse, arbejdsgangen og arbejdsmiljøforhold i 
øvrigt, samt arbejdstidens placering og lønudbeta­
ling; 
— ved lov eller kollektive overenskomster fastsatte 
opsigelsesregler; 
— valgret og valgbarhed til organer, der repræsen­
terer arbejdstagerne i en virksomhed; 
— adgang til erhvervsuddannelse; 
— adgang til avancement; 
— adgang til velfærdsfaciliteter. 
(tidligere artikel 4) 
1. Deltidsbeskæftigedes løn og feriegodtgørelse 
samt godtgørelse ved afskedigelse og overgang til 
pension beregnes efter forholdet mellem disses 
arbejdstid og den arbejdstid, der gælder for heltidsbe­
skæftigede med tilsvarende arbejde. 
2. Bestemmelsen i stk. 1 er ikke til hinder for, at 
medlemsstaterne kan indføre gunstigere bestemmelser 
til fordel for deltidsbeskæftigede gennem love, admi­
nistrative bestemmelser, kollektive overenskomster 
eller aftaler. 3. Deltidsbeskæftigedes løn og feriegodtgørelse 
samt godtgørelse ved afskedigelse og overgang til 
pension beregnes på samme grundlag og efter 
forholdet mellem disses arbejdstid og den arbejdstid, 
der gælder for heltidsbeskæftigede med tilsvarende 
arbejde. 
4. Ved løn forstås i dette direktiv den almindelige 
grund- eller minimumsløn og alle andre ydelser, 
som arbejdstageren som følge af arbejdsforholdet 
modtager fra arbejdsgiveren direkte eller indirekte i 
penge eller naturalier. 
Artikel 3 
1. Deltidsbeskæftigede må ikke udelukkes fra 
lovpligtige eller erhvervstilknyttede sociale sikrings­
ordninger. Deres bidrag til og ydelser fra sådanne 1. Deltidsbeskæftigede skal omfattes af lovpligtige 
eller erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger. 
Deres bidrag til og ydelser fra sådanne ordninger 
22.1.83 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. C 18/7 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
ordninger fastsættes efter samme regler som for 
heltidsbeskæftigede og beregnes på grundlag af de 
deltidsbeskæftigedes arbejdstid og/eller løn. 
2. Medlemsstaterne kan fra bestemmelserne i stk. 1 
undtage deltidsbeskæftigede, hvis arbejdstid og/eller 
løn ligger under de grænser, der gælder for medlem­
skab af lovpligtige eller erhvervstilknyttede sociale 
sikringsordninger. fastsættes efter samme regler som for heltidsbeskæfti­
gede og beregnes på grundlag af de deltidsbeskæfti­
gedes arbejdstid og/eller løn. 
2. uændret 
Artikel 4 
se artikel 2, stk. 3, og artikel 9, stk. 2. 
Artikel 5 
Deltidsarbejdets art og arbejdstidens længde og place­
ring aftales skriftligt mellem arbejdsgiver og arbejds­
tager. Deltidsarbejdets art og arbejdstidens længde og place­
ring aftales skriftligt mellem arbejdsgiver og arbejds­
tager, såfremt arbejdstageren ønsker det. 
Artikel 6 uændret 
Artikel 7 uændret 
Artikel 8 
Anvendelse af deltidsarbejde omfattes af de bestem­
melser om information og høring af arbejdstagernes 
repræsentanter, som gælder for heltidsbeskæftigede i 
medlemsstaterne. Før indførelsen af deltidsarbejde skal de bestemmelser 
om information og høring af arbejdstagernes repræ­
sentanter og om disses medbestemmelsesret, som 
gælder for heltidsbeskæftigede i medlemsstaterne, 
finde anvendelse. 
Artikel 9 
1. Love og administrative bestemmelser, der er i 
modstrid med ovenstående artikler, ophæves. 
2. Bestemmelser i kollektive overenskomster eller 
individuelle arbejdskontrakter, der er i modstrid med 
ovenstående artikler, anses som ugyldige eller kan 
erklæres ugyldige. 1. Medlemsstaterne træffer de nødvendige for­
holdsregler til at sikre, at: 
— love og administrative bestemmelser, der er i 
modstrid med ovenstående artikler, ophæves; 
— bestemmelser i kollektive overenskomster eller 
individuelle arbejdskontrakter, der er uforenelige 
med ovenstående artikler, anses som ugyldige, kan 
erklæres ugyldige eller kan ændres. 
2. Medlemsstaterne kan indføre gunstigere bestem­
melser til fordel for deltidsbeskæftigede gennem love 
eller administrative bestemmelser. 
Artikel 10 
1. Medlemsstaterne iværksætter inden 1. januar 
1984 de love og administrative bestemmelser, som er 1. Medlemsstaterne sætter inden for et år fra det 
tidspunkt, dette direktiv vedtages, de love og admini-
Nr. C 18/8 De Europæiske Fællesskabers Tidende 22. 1. 83 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
nødvendige for at efterkomme dette direktiv, og 
underretter straks Kommissionen herom. 
2. Medlemsstaterne meddeler Kommissionen 
ordlyden af de love eller administrative bestemmelser, 
som de vedtager på det område, der er omfattet af 
dette direktiv. strative bestemmelser i kraft, som er nødvendige for 
at efterkomme direktivet, og underretter straks 
Kommissionen herom. 
2. Medlemsstaterne meddeler Kommissionen 
teksten til de love og administrative bestemmelser, 
som de udsteder på det område, der er omfattet af 
dette direktiv. 
Artikel 11 
Inden for en frist på to år efter udløbet af den i 
artikel 10 omhandlede periode fremsender medlems­
staterne alle nødvendige oplysninger til Kommissi­
onen, for at denne kan udarbejde en rapport til Rådet 
om gennemførelsen af dette direktiv. Medlemsstaterne aflægger senest tre år efter dette 
direktivs ikrafttræden rapport til Kommissionen om, 
hvorledes direktivet fungerer i praksis, for at denne 
kan udarbejde en rapport til Rådet om gennemfø­
relsen af dette direktiv. 
Artikel 12 uændret 
Forslag til Rådets forordning (EØF) om ændring af forordning (EØF) nr. 456/80 om 
ydelse af præmier for midlertidig og endelig nedlæggelse af visse vinarealer samt præmier 
for afkald på genbeplantning 
(Forelagt Rådet af Kommissionen den 12. januar 1983) 
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE 
FÆLLESSKABER HAR — 
under henvisning til traktaten om oprettelse af Det 
europæiske økonomiske Fællesskab, særlig artikel 43, 
under henvisning til forslag fra Kommissionen, 
under henvisning til udtalelse fra Europa-Parla­
mentet, 
under henvisning til udtalelse fra Det økonomiske og 
sociale Udvalg, og 
ud fra følgende betragtninger: 
I henhold til artikel 1, stk. 3, første led, i Rådets 
forordning (EØF) nr. 456/80 0) kan der dog ikke 
ydes præmier til dyrkere af vinarealer, der falder ind 
under anvendelsesområdet for Rådets direktiv 
79/359/EØF af 26. marts 1979 (2) om et program for 
O EFT nr. L 57 af 29. 2. 1980, s. 16. 
O EFT nr. L 85 af 5. 4. 1979, s. 34. fremskyndet omstilling af visse vinarealer i Charente-
området; 
den fælles foranstaltning, der blev indført ved direktiv 
79/359/EØF, blev afsluttet den 31. august 1982; i 
løbet af direktivets anvendelsesperiode har det af 
tekniske årsager og specielt i begyndelsen, ikke været 
muligt at gennemføre det planlagte program i sin 
helhed; med henblik på at fortsætte omstillingen er 
det hensigtsmæssigt at ændre forordning (EØF) nr. 
456/80 og udvide dens anvendelsesområde til at 
omfatte vinarealerne i Charentes-området — 
UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING: 
Artikel 1 
I forordning (EØF) nr. 456/80 foretages følgende 
ændringer: 
1. I artikel 1, stk. 3, ophæves første led. 
2. I artikel 12, stk. 1, ændres »128,8 millioner euro­
pæiske regningsenheder« til »134,3 millioner euro­
pæiske regningsenheder«.