2.
Europa-Parlamentets beslutning om Kommissionens meddelelse om udkast til fælles rapport om
beskæftigelsen 2001 (KOM(2001)438 Rdash C5-0423/2001 Rdash 2001/2168(COS)
Europa-Parlamentet,
.dash der henviser til Kommissionens meddelelse (KOM(2001)438 .dash C5-0423/2001,.dash der henviser til forslag til Rådets beslutning om retningslinjer for medlemsstaternes beskæftigelsespoli-
tik i 2002 (KOM(2001)511 .dash C5-0498/2001 .dash 2001/0208(CNS),
.dash der henviser til udkast til henstillinger til medlemsstaterne,.dash der henviser til konklusionerne fra Det Europæiske Råd i Lissabon den 23.-24. marts 2000, i Nice den
7.-10. december 2000, i Stockholm den 23.-24. marts 2001 ogi Göteborgden 15.-16. juni 2001,
.dash der henviser til Rådets afgørelse 2001/63/EF af 19. januar 2001 om retningslinjer for medlems-
staternes beskæftigelsespolitik for 2001(
1),
.dash der henviser til Kommissionens meddelelse om beskæftigelses-, social- og arbejdsmarkedspolitikken:
investeringi kvalitet (KOM(2001)313),
.dash der henviser til traktaten om oprettelsen af Det Europæiske Fællesskab, især artikel128, stk.2,.dash der henviser til forretningsordenens artikel47, stk.1,.dash der henviser til betænkning fra Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender og udtalelser fra
Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder og Udvalget om Økonomi og Valutaspørgsmål(A5-0360/2001),
A. der henviser til, at Kommissionen har tilsendt Parlamentet »beskæftigelsespakken«, dvs. forslaget til
Rådets afgørelse om retningslinjer for medlemsstaternes beskæftigelsespolitik i 2002, den fælles rap-port om beskæftigelsen 2001 og forslag til henstillinger til medlemsstaterne; der finder det absolut
nødvendigt at behandle de tre dokumenter under ét for at sikre politisk kohærens,
B. der henviser til, at skønnene for vækstraterne for bruttonationalindkomsten i Den Europæiske Union
og USA forudsiger en klart svagere vækst end i de forløbne år,
C. der henviser til, at en koordinering af de forskellige processer vedrørende retningslinjerne for beskæf-
tigelsespolitikken .dash herunder den europæiske arbejdsmarkedspolitiske dagsorden, de overordnede ret-ningslinjer for medlemsstaternes økonomiske politikker, rapporten om strukturreformerne, denmakroøkonomiske dialog, bæredygtighedsdimensionen og Det Europæiske Råds årlige forårsmøde,som blev fastsat på topmødet i Lissabon .dash er nødvendigfor at sikre samspil mellem den økonomiskepolitik, beskæftigelsespolitikken og bæredygtigheds- og socialpolitikken,
D. der henviser til, at det i den forbindelse er hensigtsmæssigt at udarbejde en »årsrapport om Unionens
økonomiske ogsociale tilstand«, der indeholder hovedelementerne i de Kommissionsanalyser, somindgår i den årlige økonomiske beretning, rapporten om beskæftigelsen og beretningerne om konkur-rencepolitikken, de økonomiske reformer ogde små ogmellemstore virksomheders situation samt iden resultattavle, der viser fremskridtene for den social- ogarbejdsmarkedspolitiske dag sorden,
E. der henviser til, at deltagelse af Rådet (beskæftigelse og sociale anliggender) i udarbejdelsen af de
makroøkonomiske retningslinjer og ligeledes af Økofin-Rådet i udarbejdelsen af retningslinjerne forbeskæftigelsespolitikken ville sikre en øget sammenhæng mellem EU’s økonomiske politik og beskæf-
tigelsespolitik,
F. der henviser til, at en udarbejdelse i fællesskab af de overordnede retningslinjer for de økonomiske
politikker og retningslinjerne for beskæftigelsespolitikken dog ikke må føre til, at arbejdsmarkeds-spørgsmål underordnes de overordnede økonomiske retningslinjer; alle arbejdsmarkedsspørgsmål skalbehandles inden for rammerne af retningslinjerne for beskæftigelsespolitikken,
(1) EFT L 22 af 24.1.2001, s. 18.9.5.2002 DA C112E/179 De Europæiske Fællesskabers Tidende
Onsdag, den 24. oktober 2001
G. der henviser til, at Det Europæiske Råd på topmøderne i Lissabon, Stockholm ogNice fastlag de kvan-
titative mål, som Europa-Parlamentet stærkt støtter,
Generel økonomisk baggrund
1. finder, at den sociale markedsøkonomi som et velfungerende samfundsmæssigt og økonomisk
system, der forbinder frihed med ansvar, udgør den rigtige ramme for EU’s økonomiske politik; mener, atden sociale markedsøkonomi derfor bør være ledesnor for Den Europæiske Unions økonomiske politik ogpengepolitik og bør forankres i traktaten i forbindelse med den forestående regeringskonference;
2. henleder opmærksomheden på, at prisstabilitet, fornuftig budgetpolitik og heraf følgende lave lange
renter har en positiv effekt på investeringslysten og derved skaber vedvarende beskæftigelse; finder således,at der bør holdes uændret fast i bestemmelserne i stabilitets- ogvækstpag ten;
3. betoner, at konkurrencen mellem virksomheder er et af den sociale markedsøkonomis centrale ele-
menter; påpeger imidlertid, at denne konkurrence imidlertid kun har positive sociale resultater, hvis denikke forvrides af monopoler og samordnet praksis eller urimelige statsstøtteordninger; støtter derfor DenEuropæiske Unions konkurrencepolitik; mener imidlertid .dash med henblik på den kommende regeringskon-ference .dash at demokratisk kontrol gennem proceduren med fælles beslutningstagning fortsat er nødvendig,når de generelle regler for konkurrencepolitikken fastlægges;
Retningslinjer for 2002
Horisontale mål
4. bekræfter, at fuld beskæftigelse er et prioriteret mål for Europas økonomiske, beskæftigelsesmæssige
ogsocial- ogarbejdsmarkedspolitiske strateg i, ogunderstreg er, at der for at nå dette mål ikke blot krævesen fuldstændig og effektiv gennemførelse af de politikker, der er samlet under de fire søjler i Luxembourg-strategien, men også en effektiv og sammenhængende blanding af makroøkonomiske politikker, fremskridt
med hensyn til strukturreformerne, investering er i uddannelse ogefteruddannelse, forskningoginnovation,
et lovgivningsklima, der fremmer iværksætterånd, samt en aktiv velfærdsstat, der kan udvikle en integra-tionsbaseret politik, ogsom beskytter de svag ere parter i samfundet;
5. insisterer på behovet for at vedtage europæiske og nationale målsætninger ledsaget af præcise
indikatorer med henblik på at kunne måle og overvåge medlemsstaternes resultater med hensyn til gen-
nemførelsen af retningslinjerne for beskæftigelsespolitikken; påpeger, at det i nogle tilfælde vil være hen-
sigtsmæssigt at vedtage konkrete kvantitative mål for ikke alene at overvåge de politiske mål, men også deforanstaltninger og de finansielle midler, der anvendes for at nå målene;
6. støtter rådsformandskabets planer om at undersøge, hvorvidt beskæftigelsesmæssige foranstaltninger
bidrager til forbedring af jobkvalitet både hvad angår egenskaberne af selve det udførte arbejde og i for-
bindelse med arbejdsmarkedet og arbejdsstedet (det vil sige indførelse af en såkaldt »mainstreaming« medhensyn til kvalitet), og glæder sig over, at der er medtaget et nyt mål herom i retningslinjerne; opfordrer til,at begrebet »kvalitet« hurtigt kommer til udtryk i europæiske og nationale indikatorer;
7. opfordrer til, at der sikres en generel overensstemmelse mellem ovennævnte målsætning og andre
EU-målsætninger og -initiativer (direktiver, åben koordinering, social dialog og de enkelte programmer
navnligunder ESF);
Første søjle: Forbedring afbeskæftigelsesegnetheden
8. bekræfter kravet til medlemsstaterne om at fremme flere menneskers adgang til uddannelse og efter-
uddannelse og at sikre livslang uddannelse; understreger i så henseende endnu engang, at det er nødvendigtat fastlægge kvantitative mål, at fremme uddannelse i iværksætterkultur og at fastlægge frister, inden forhvilke de arbejdsløse skal tilbydes efteruddannelsesmuligheder;
9. opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at udarbejde sammenlignelige statistikker over den
kvalitative struktur af de forskellige former for deltidsansættelse og deltidsledighed og at evaluere de kon-krete konsekvenser af igangværende beskæftigelsespolitikker med hensyn til social integrering eller udstø-delse;C112E/180 DA 9.5.2002 De Europæiske Fællesskabers Tidende
Onsdag, den 24. oktober 2001
10. opfordrer medlemsstaterne til at gennemføre en grundig evaluering af deres politik vedrørende
arbejdstageres beskæftigelsesegnethed i forhold til foranstaltningernes varige karakter og kvaliteten af deindividuelle indfaldsvinkler til genindtræden på arbejdsmarkedet;
11. foreslår i den forbindelse, at medlemsstaterne giver hver arbejdstager og jobsøgende en lovfæstet ret
til faglig efteruddannelse; opfordrer medlemsstaterne til efter aftale med arbejdsmarkedets parter at skabeen hensigtsmæssig retlig ramme for denne ret; opfordrer arbejdsmarkedets parter til at føre forhandlingerom en europæisk rammeaftale;
12. tilslutter sigKommissionens opfordringtil medlemsstaterne om at lette kvinders adg angtil livslang
uddannelse ognavnligtil IT-uddannelse samt at fremme kvinders deltag else i uddannelse ogerhvervs-uddannelse på alle niveauer; understreger derfor behovet for at fastsætte nationale mål for kvinders del-tagelse i uddannelse og erhvervsuddannelse på alle niveauer; opfordrer derfor medlemsstaterne til regel-mæssigt at evaluere virkningen af deres politik på dette område og minder om afgørelsen fra topmødet iStockholm om, at kvinder særligt bør opmuntres til at gå i gang med videnskabelige og tekniske studier;
opfordrer derfor Kommissionen til at undersøge årsagerne til uoverensstemmelsen mellem det antal kvin-
der, der tager eksamen i videnskabelige fag og det antal, som det lykkes at besætte faglige stillinger på detteområde;
13. tilslutter sig forslaget i retningslinjerne om at fremme ældre arbejdstageres forbliven eller genind-
træden på arbejdsmarkedet, at give tilskyndelse hertil og forbedre mulighederne herfor gennem et sætkoordinerede foranstaltninger, dvs. mulighederne for adgang til efteruddannelse og omskoling, modelforsøginden for fleksible arbejdsformer ogaldersrelateret deltidsarbejde; g læder sigi denne sammenhængoverDet Europæiske Råds konkrete mål om at hæve de ældre arbejdstageres beskæftigelsesfrekvens til 50%;mener, at dette bør ske i samråd med arbejdsmarkedets parter ogved anvendelse af en række koordineredeinstrumenter;
14. glæder sig over det mål at bekæmpe enhver forskelsbehandling, for så vidt angår adgang til
uddannelse ogerhvervsuddannelse; anmoder Rådet, Kommissionen ogmedlemsstaterne om at træffeegnede foranstaltninger til at sikre anvendelsen af EU’s politik for erhvervsmæssig og social integration afindvandrere og navnlig kvinder, som har vanskeligt ved at få adgang til arbejdsmarkedet;
15. støtter enhver foranstaltning til fremme af geografisk mobilitet, såfremt den bygger på arbejds-
tagernes frivillige beslutning og gennemføres under hensyntagen til, at den primære målsætning bør værenedbringelse af regionale forskelle;
16. opfordrer Kommissionen ogmedlemsstaterne til for at fremme den økonomiske ogsociale samhø-
righed i regioner med et udviklingsmæssigt efterslæb og regioner med områder, der er berørt af struktur-
betingede problemer, at vedtage specifikke politikker og foranstaltninger med sigte på at øge investerin-
g erne i infrastruktur, at støtte små ogmellemstore virksomheder, forskningogudvikling ,erhvervsuddannelse oglivslanguddannelse ogat nedbring e de indirekte lønomkostning er;
Anden Søjle:Udvikling af iværksætterånd og jobskabelse
17. opfordrer medlemsstaterne til at styrke kontrollen med sort arbejde; anmoder Kommissionen og
Rådet om yderligere at udvikle den retningslinje, der omfatter bekæmpelse af sort arbejde; de bør gennem-føre konkrete foranstaltninger på skatte- og socialsikringsområdet, som kan tjene som incitament til atomdanne ulovlige arbejdsforhold til lovlige; alle foranstaltninger i medlemsstaterne bør træffes efter aftalemed arbejdsmarkedets parter;
18. anmoder medlemsstaterne om i samarbejde med arbejdsgiverorganisationerne at formidle en forstå-
else for betydningen af at udøve selvstændigt erhverv på frivillig basis og af ansvarlig virksomhedskultur;
19. opfordrer medlemsstaterne til i højere grad at støtte jobskabelse inden for den almennyttige sektor,
den sociale sektor, økologisk produktion og tjenester, samt lokale og regionale beskæftigelsesinitiativer;opfordrer Kommissionen til at give dette aspekt af den anden søjle i EU’s beskæftigelsesstrategi en megethøjere prioritet;9.5.2002 DA C112E/181 De Europæiske Fællesskabers Tidende
Onsdag, den 24. oktober 2001
20. tilskynder medlemsstaterne til at fremme et tættere samarbejde mellem virksomheder oghøjere
læreanstalter for at muliggøre en mere effektiv videnoverførsel, indlede hurtige innovationer på iværk-sætterområdet ogforbedre konkurrenceevnen;
21. finder, at viden er nøglen til velstand og beskæftigelse, og at investeringer i uddannelse, forskning
og udvikling således er af central betydning; betragter det også derfor som tvingende nødvendigt ligeledesat forbedre rammebetingelserne for private investeringer i forskning og udvikling, eksempelvis ved at eta-blere et europæisk patent, som kan opnås til rimeligpris;
22. betragter det som afgørende at sikre, at små og mellemstore virksomheder, som giver beskæftigelse
til to tredjedele af den samlede arbejdsstyrke, får lettere adgang til finansiering og anmoder indtrængendeom, at direktivet om bankers kapital ogreserver (Basel II), der for øjeblikket udarbejdes af Basel-komitéenfor Banktilsyn, ikke kommer til at betyde dyrere kreditbetingelser for små og mellemstore virksomheder;
23. opfordrer medlemsstaterne til med henblik på at lette skattetrykket på arbejde i højere grad at gøre
brugaf mulig heden for at anvende en reduceret momssats på arbejdskraftintensive ydelser, f.eks. på restau-rations- oghåndværksområdet;
24. finder, at skatte- ogsocialsikring ssystemer skal udformes på en sådan måde, at de indeholder et
incitament til aktivt at søge arbejde;
25. støtter stærkt Kommissionens opfordringtil medlemsstaterne om at tag e forhold på skatte- og
understøttelsesområdet, som indvirker negativt på kvinders incitament til at deltage på arbejdsmarkedet,op til fornyet overvejelse og at være opmærksom på hindringer, der gør det vanskeligt for kvinder atetablere egen virksomhed og blive selvstændige; understreger i den forbindelse betydningen af ikke kunat revidere, men at vedtage særlige foranstaltninger, der tilsigter at støtte og opmuntre disse kvinder ved:
a) at reducere byrderne for virksomheder i startfasen ogforenkle de formelle procedurer, der er nød-
vendige,
b) at oprette fonde med henblik på at fremme etablering af virksomheder og stille rådgivning, kurser og
teknisk bistand til rådighed samt at udvide denne bistand til også at omfatte virksomheder, hvor derkan udvikles yderligere investeringsmuligheder,
c) at gøre det lettere for kvinder på lokalt plan at få adgang til og information om eksisterende støtte-
programmer;
Tredje søjle: Fremme af virksomhedernes og deres ansattes tilpasningsevne
26. opfordrer arbejdsmarkedets parter til på alle relevante niveauer (europæisk, nationalt, sektorielt,
lokalt og i de enkelte virksomheder) at indgå aftaler om modernisering af arbejdets tilrettelæggelse; betrag-ter sådanne aftaler som et middel til såvel at højne jobkvaliteten som at sikre de pågældende virksomhederskonkurrenceevne; disse aftaler bør omfatte alle mulige former for tilrettelæggelse af arbejdstiden ogarbejdet;
27. mener, at mere fleksible former for arbejdskontrakter ikke kan accepteres, med mindre disse kan
yde arbejdstagerne tilstrækkelig sikkerhed; henviser i denne sammenhæng til det positive bidrag, somvikarbureauer kan yde, under forudsætning af at deres virksomhed er reguleret og regelmæssigt kontrolle-ret således, at arbejdstageren nyder tilstrækkelig beskyttelse; opfordrer derfor Kommissionen til at forelæggeet direktivforslag baseret på det princip, at vikarer, som virksomheder gør brug af, ligestilles med depågældende virksomheders faste arbejdskraft;
28. opfordrer til en positiv definition af begrebet »fleksibilitet«, idet det gøres lettere for arbejdstagere at
kombinere arbejde, uddannelse ogprivatliv; opfordrer Kommissionen ogarbejdsmarkedets parter til atindlede en tilbundsgående drøftelse herom;
29. kræver, at medlemsstaterne fører mere konsekvent tilsyn med forebyggelse og overholdelse af
arbejdsmiljøbestemmelserne; opfordrer derfor medlemsstaterne til at fastlægge konkrete kvantitative målfor nedbringelse af arbejdsulykker og erhvervssygdomme, ikke blot hvad angår traditionelle risici, menogså af nye risici, som f.eks. stress, udbrændthed, muskel- og knoglesygdomme;C112E/182 DA 9.5.2002 De Europæiske Fællesskabers Tidende
Onsdag, den 24. oktober 2001
Fjerde søjle: Styrkelse af foranstaltninger til fremme af ligestillingmellem kvinder og mænd
30. understreger, at den gennemsnitlige beskæftigelsesfrekvens for kvinder er 18% lavere end for mænd,
at skellene på arbejdsmarkedet fortsat er store, og at kvinder gennemsnitligt får udbetalt 76% af mandenstimeløn; beklager derfor, at medlemsstaterne i 2001 i deres nationale handlingsplan for beskæftigelsenlagde mindre vægt på søjlen »lige muligheder« i forhold til det foregående år, og at mange medlemsstaterstadig ikke har en sammenhængende og omfattende strategi for at gennemføre ligestillingsaspektet i allefire søjler;
31. fremhæver, at kvinder er overrepræsenteret i deltidsjobs samt usikre oglavt kvalificerede jobs; støt-
ter, hvad dette angår, det nye mål i alle søjlerne i retningslinjerne om at fremme stillinger af høj kvalitet;beklager imidlertid, at forslaget til retningslinjer ikke specifikt behandler foranstaltninger, der giver mulig-hed for større spredningi kvinders erhvervsvalgmed højere løn ogsikringaf alle deres rettig heder; opfor-drer derfor medlemsstaterne til at øge foranstaltningerne med henblik på at skabe bedre jobs, bedrearbejdsbetingelser og større jobtilfredsstillelse hos kvinder, således at de afholdes fra at opgive deres arbejdeogdermed i mang e tilfælde blive afskåret fra samfundslivet;
32. er opmuntret over de nyskabende løsninger, som nogle medlemsstater har vedtaget med henblik på
at mindske kønsopdelingen på arbejdsmarkedet; beklager imidlertid, at der ikke er sket forbedringer med
hensyn til kønsopdelingen i forhold til sidste år, og at der næppe er nye initiativer, der øger kvindersdeltagelse i beslutningsprocessen; kræver i den forbindelse regler om positive særforanstaltninger for atsikre fuld ligestilling mellem kvinder og mænd i arbejdslivet ved at tilbyde særlige fordele, således atantallet af det underrepræsenterede køn inden for hvert fagøg es;
33. kræver udtrykkeligt, at medlemsstaterne .dash i givet fald efter aftale med arbejdsmarkedets parter .dash
træffer foranstaltninger til øjeblikkelig gennemførelse af princippet om lige løn for lige arbejde; ser gerne,at medlemsstaterne udtrykkeligt opfordres til at indføre nationale kvantitative målsætninger for nedbrin-gelse af lønforskelle mellem mænd og kvinder, og forlanger endvidere, at der fastlægges måltal på euro-pæisk plan med henblik på at fjerne lønefterslæbet ogandre kendeteg n af forskelsbehandlingpå arbejds-markedet;
34. understreger, at arbejdsmarkedets parter er nødt til at spille en aktiv rolle ved fremme af lige-
stillingen mellem kønnene på arbejdsmarkedet; opfordrer derfor arbejdsmarkedets parter til:
a) at fremme kvindelige arbejdstageres mulighed for at organisere og beskytte deres rettigheder,b) at sætte meget mere ind på at reducere lønsvælget mellem kønnene, bl.a. ved at sikre større gennem-
skuelighed i forbindelse med løndannelsen,
c) at sikre en afbalanceret deltagelse af mænd og kvinder i de beslutningstagende organer for arbejds-
markedets parter;
35. noterer sigmedlemsstaternes positive initiativer med henblik på at forene arbejde ogfamilieliv, men
mener, at fremskridtet fortsat er begrænset; støtter derfor Kommissionens opfordring til medlemsstaterneog arbejdsmarkedets parter om at fremme familievenlige arbejdsmiljøer; understreger i dette øjemed, at deter nødvendigt, at medlemsstaterne fastsætter kvantitative mål med henblik på at øge børnepasningsmulig-
heder og pasningsmuligheder for andre afhængige personer og definerer specifikke nationale målsætninger
for inden for de kommende fem år at nå et niveau, der svarer til gennemsnittet af de tre medlemsstater, deryder den bedste service inden for denne sektor; påpeger, at der for at muliggøre en fair fordeling af familie-ansvaret lægges større vægt på familievenlig tilrettelæggelse af arbejdet, idet der også på lokalt plan børgøres en indsats for indførelse af fleksible arbejdstidsordninger, forbedring og tilpasning af de offentlige ogprivate servicetibud, også hvad angår arbejdsstidspunkter samt muligheder for forældreorlov ogre-integration på arbejdsmarkedet efter fravær; opfordrer i denne sammenhæng medlemsstaterne til atsikre, at forældre .dash kvinder og mænd .dash ikke får en ugunstig behandling, når de forsøger at forene arbejdeogfamilieliv, eller når de udøver deres ret til forældreorlov.
36. glæder sig over opfordringen til medlemsstaterne om at udarbejde nationale målsætninger for
børnepasningstilbud og håber inden for rammerne af en kommende retningslinje at kunne nå frem tilfastlæggelsen af en »europæisk« målsætning på dette område;9.5.2002 DA C112E/183 De Europæiske Fællesskabers Tidende
Onsdag, den 24. oktober 2001
37. gentager sin anmodning til Rådet om, at husligt arbejde, som udføres af tredjemand mod betaling i
private husholdninger, anerkendes som arbejde i arbejdsmarkedslovgivningens forstand; mener, at denneanerkendelse må indebære, at der vedtages bestemmelser om arbejdstagernes sociale rettigheder samt omudbud ogefterspørg sel i sektoren oguddannelsesmulig heder;
Procedurer og gennemførelse
38. understreger kravet om, at den politiske koordinering i medlemsstaterne mellem såvel de forskellige
institutionelle aktører (nationale, regionale og lokale forvaltninger) som arbejdsmarkedets parter i forbin-delse med forberedelse og gennemførelse af Luxembourg-strategien styrkes; opfordrer derudover til enoffentligdebat i medlemsstaterne med det formål at sikre alle de politiske aktørers (nationale såvel somregionale) deltagelse i denne strategi;
39. opfordrer ansøgerlandenes regeringer til allerede nu at tilpasse deres arbejdsmarkedspolitik til en
eventuel senere deltagelse i Luxembourg-strategien og glæder sig i denne sammenhæng over indgåelsen afprotokoller herom med nogle ansøgerlande; henviser til problemet vedrørende medtagelse af de områder affællesskabspolitikken, som ikke er en del af det fælles regelværk, fordi de hører under den åbne koordina-tionsmetode, men som alligevel bør indgå i tiltrædelsesforhandlingerne;
40. ønsker at blive inddraget fuldt ud i evalueringen af beskæftigelsesstrategiens indvirkninger og dens
revision; opfordrer rådsformandskabet til sammen med Parlamentet af finde hensigtsmæssige samarbejds-former med henblik på at sikre demokratisk kontrol af de politikområder, som hører under den åbnekoordinationsmetode;
*
**
41. pålægger sin formand at sende denne beslutning til Rådet, Kommissionen og medlemsstaternes og
kandidatlandenes parlamenter.
4. EIB: Miljøprojekter ved Ruslands Østersøkyst *
A5-0350/2001
Forslag til Rådets afgørelse om en fællesskabsgaranti til Den Europæiske Investeringsbank mod
tab i forbindelse med en særlig långivningsaktion til fordel for udvalgte miljøprojekter i områdetlangs Ruslands Østersøkyst som led i den nordlige dimension (KOM(2001)297 Rdash C5-0307/2001 Rdash
2001/0121(CNS))
Forslaget godkendt.
Europa-Parlamentets lovgivningsmæssige beslutning om forslag til Rådets afgørelse om en fælles-
skabsgaranti til Den Europæiske Investeringsbank mod tab i forbindelse med en særlig långivnings-aktion til fordel for udvalgte miljøprojekter i området langs Ruslands Østersøkyst som led i den
nordlige dimension (KOM(2001)297 Rdash C5-0307/2001 Rdash 2001/0121(CNS))
(Høringsprocedure)
Europa-Parlamentet,
.dash der henviser til Kommissionens forslagtil Rådet (KOM(2001)297)(
1),
.dash hørt af Rådet, jf. EF-traktatens artikel308 (C5-0307/2001),
(1) EFT C 240 E af 28.8.2001, s. 295.C112E/184 DA 9.5.2002 De Europæiske Fællesskabers Tidende
Onsdag, den 24. oktober 2001