ddrg/super_eurlex huggingface dataset:
Der skal sikres et højt sundheds-beskyttelsesniveau ved fastlæggelsen og gennemførelsen af alle Fællesskabets politikker og aktiviteter. Fællesskabets indsats, der skal være et supplement til de nationale politikker, skal være rettet mod at forbedre folkesundheden og forebygge sygdomme hos mennesker samt imødegå forhold, der kan indebære risiko for menneskers sundhed. […] (Traktatens artikel 152)

Mål — At koordinere de videnskabelige ressourcer, som medlemsstaternes myndigheder stiller til dets rådighed med henblik på godkendelse og overvågning af human- og veterinærmedicinske lægemidler. — At yde medlemsstaterne og Unionens institutioner videnskabelig rådgivning om human- og veterinærmedicin-ske lægemidler.

Opgaver — At samordne den videnskabelige vurdering af lægemidler, som er omfattet af Fællesskabets procedurer for markedsføringstilladelse — At samordne overvågningen af lægemidler, som er godkendt i Fællesskabet (lægemiddelovervågning) — At rådgive om de maksimumsgrænser for restkoncentrationer af veterinærlægemidler, som kan accepteres i levnedsmidler af animalsk oprindelse — At samordne kontrollen med overholdelsen af principperne for god fremstillingspraksis, god laboratoriepraksis og god klinisk praksis — At føre et register over tilladelser til markedsføring af lægemidler.

1. Udvalget for Humanmedicinske Lægemidler, bestående af et medlem og en suppleant udpeget af hver medlemsstat, udarbejder udtalelser om spørgsmål vedrørende vurderingen af humanmedicinske lægemidler. 2. Udvalget for Veterinærlægemidler, bestående af et medlem og en suppleant udpeget af hver medlemsstat, udarbejder udtalelser om spørgsmål vedrørende vurderingen af veterinærlægemidler. 3. Udvalget for Lægemidler til Sjældne Sygdomme, bestående af et medlem og en suppleant udpeget af hver medlemsstat, udarbejder udtalelser om spørgsmål vedrørende vurderingen af lægemidler til sjældne sygdomme. 4. Udvalget for Plantelægemidler, bestående af et medlem og en suppleant udpeget af hver medlemsstat, udarbejder udtalelser om spørgsmål vedrørende vurderingen af plantelægemidler. 5. Styrelsen, bestående af et medlem og en suppleant udpeget af hver medlemsstat, to repræsentanter for Kommissionen, to repræsentanter udpeget af Europa-Parlamentet, to repræsentanter for patientorganisationer, en repræsentant for lægeorganisationer og en repræsentant for dyrlægeorganisationer. Styrelsen vedtager arbejdsprogrammet og årsrapporten. 6. Direktøren udpeges af styrelsen på forslag af Kommissionen. 7. Ekstern revision: Revisionsretten og den interne revisionstjeneste i Kommissionen. 8. Dechargemyndighed: Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget 2006: 138,7 (111,8) millioner euro EU-tilskud (ekskl. tilskud til lægemidler til sjældne sygdomme): 21,63 % (22,7 %) Ansatte pr. 31. december 2006: 424 (379) stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen, antal besatte stillinger: 395 (337,5) +77 (34) andre stillinger (hjælpeansatte, kontraktansatte, udstationerede nationale eksperter, lokalt ansatte, vikarer) Ansatte i alt: 472 (371,5) der varetager følgende opgaver: — operationelle: 406 (302,5) — administrative 66 (69)
Fællesskabet iværksætter en erhvervsuddannelsespolitik, der støtter og supplerer medlemsstaternes aktioner med hensyn til undervisningsindholdet og tilrettelæggelsen af erhvervsuddannelserne. Målene er: — at lette tilpasningen til den industrielle udvikling, navnlig ved erhvervsuddannelse og omskoling — at forbedre den grundlæggende erhvervsuddannelse samt efter- og videreuddannelsen for at lette den erhvervsmæssige integration og reintegration på arbejdsmarkedet — at lette adgangen til erhvervsuddannelse og begunstige mobiliteten for erhvervslærere og personer under uddannelse, navnlig unge — at stimulere samarbejdet om erhvervsuddannelse mellem uddannelses-institutioner og virksomheder — at fremme udvekslingen af oplysninger og erfaringer om spørgsmål, der er fælles for medlemsstaternes uddannelsessystemer. (Uddrag af traktatens artikel 150)

Centrets mandat Som Den Europæiske Unions referencecenter for grundlæggende og efterfølgende erhvervsuddannelse forsyner Cedefop de politiske beslutningstagere, forskere og fagfolk med oplysninger, der kan bidrage til at give dem en bedre forståelse af den aktuelle udvikling og et bedre grundlag for deres beslutninger om fremtidige aktioner Cedefop bistår Kommissionen med at fremme og udvikle grundlæggende og efterfølgende erhvervsuddannelse på fællesskabsplan

Opgaver — At tilvejebringe udvalgt dokumentation og at udføre dataanalyser — At bidrage til udvikling og samordning af forskning — At udnytte og udbrede relevante oplysninger — At tilskynde til og støtte samordnede løsninger på spørgsmål vedrørende udvikling af erhvervsuddannelse — At være et debatforum for en bred offentlighed

Bestyrelsen består af: Fra hver medlemsstat: — en repræsentant for regeringen — en repræsentant for arbejdsgivernes organisationer — en repræsentant for arbejdstagernes organisationer og tre repræsentanter for Europa-Kommissionen. Forretningsudvalget består af: Formanden og de tre næstformænd for bestyrelsen (en fra hver af grupperne), en koordinator for hver gruppe samt en repræsentant for Kommissionens tjenestegrene. Direktøren Udnævnes af Kommissionen på grundlag af en kandidatliste, der forelægges af bestyrelsen. Direktøren er ansvarlig for ledelsen af centret og skal gennemføre bestyrelsens og forretningsudvalgets beslutninger. Intern kontrol Den interne revisionstjeneste i Kommissionen. Centrets interne revisor (pr. 16. december 2006). Ekstern revision Revisionsretten. Decharge Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Budget: 17,6 millioner euro (17,1 millioner euro), EF-tilskud: 95 % (96 %) Ansatte pr. 31. december 2006: Stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen: 95 (91) besatte stillinger: 81 (85) Andre ansatte: (kontraktansatte og udstationerede nationale eksperter): 42 (38). Ansatte i alt: 123 (123) der varetager følgende opgaver: operationelle: 84 (85) administrative: 34 (33) blandede: 5 (5)
Fælles transportpolitik »Rådet kan med kvalificeret flertal træffe beslutning om, hvorvidt, i hvilket omfang og på hvilken måde passende bestemmelser vil kunne fastsættes for sø- og luftfart« (Traktatens artikel 80)

Mål — At sikre et højt, ensartet og effektivt niveau for søfartssikkerhed og forebyggelse af forurening fra skibe — At yde medlemsstaterne og Kommissionen teknisk og videnskabelig støtte — At overvåge gennemførelsen af fællesskabsretten på området og vurdere effektiviteten af de gældende foranstaltninger — At indføre operationelle metoder til forurenings-bekæmpelse i Fællesskabets farvande.

Opgaver — At bistå Kommissionen i forberedelsen og gennemførelsen af fællesskabsretten — At kontrollere, hvordan Fællesskabets havnestatskontrolordning fungerer, eventuelt ved besøg i medlemsstaterne — At yde Kommissionen teknisk bistand ved havnestatskontrol — At samarbejde med medlemsstaterne om tekniske løsninger og at yde dem støtte i forbindelse med gennemførelsen af fællesskabsretten — At fremme samarbejdet mellem kyststaterne i de berørte farvande — At udvikle informationssystemer — At lette samarbejdet mellem medlemsstaterne og Kommissionen ved at udvikle en fælles metodologi for undersøgelse af søulykker — At forsyne Kommissionen og medlemsstaterne med pålidelige oplysninger om søfartssikkerhed og om forurening fra skibe — At bistå Kommissionen og medlemsstaterne med identifikation og forfølgelse af skibe, der har foretaget ulovlige udledninger — At føre tilsyn med de klassifikationsselskaber, der er anerkendt af EU, og udfærdige rapporter herom til Kommissionen — At bistå Kommissionen med registrering og gennemførelse af de opgaver, der har relation til direktivet om udstyr på skibe — At forsyne Kommissionen med oplysninger om gennemførelsen af direktivet om modtagelse af affald i europæiske havne.

1. Bestyrelsen Sammensætning En repræsentant for hver medlemsstat, fire repræsentanter for Kommissionen, fire sagkyndige uden stemmeret fra de berørte sektorer Opgaver — At vedtage budgettet og arbejdsprogrammet — At behandle medlemsstaternes anmodninger om støtte 2. Den administrerende direktør Udnævnes af bestyrelsen på forslag af Kommissionen 3. Ekstern revision Revisionsretten. 4. Dechargemyndighed: Parlamentet efter henstilling fra Rådet

Endeligt budget for 2006: 44,7 millioner euro (35,3) EF-tilskud: 100 % (100 %) Ansatte pr. 31. december 2006: 132 (95) stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen: antal besatte stillinger: 111 (80) 20 (20) andre stillinger (hjælpeansatte, udstationerede nationale eksperter, lokalt ansatte, vikarer) Antal besatte stillinger: 131 (100) der varetager følgende opgaver: — operationelle: 83 (65) — administrative og støttefunktioner: 41 (27) — blandede: 7 (8)
Repræsentanterne for medlemsstaternes regeringer har ved fælles aftale vedtaget en erklæring om oprettelse af et europæisk agentur for net- og informationssikkerhed. Informationssikkerhedsagenturet skal fungere som et referencepunkt og skabe tillid i kraft af sin uafhængighed, kvaliteten af den rådgivning, det yder, og af de informationer, det videregiver, samt i kraft af den åbenhed, der er forbundet med dets procedurer og drift, og dets omhu ved udførelsen af de pålagte opgaver. (Rådets afgørelse af 19. februar 2004 i medfør af traktatens artikel 251)

Mål 1. Agenturet styrker Fællesskabets, medlemsstaternes og erhvervslivets evne til at forebygge sikkerhedsproblemer i net og informationssystemer. 2. Agenturet bistår og rådgiver Kommissionen og medlemsstaterne i spørgsmål vedrørende net- og informationssikkerhed, der falder inden for dets kompetence. 3. Agenturet udvikler et højt ekspertiseniveau og bruger denne ekspertise til at fremme et bredt samarbejde mellem den offentlige og den private sektors aktører. 4. Agenturet bistår på anmodning Kommissionen i at udvikle fællesskabslovgivningen om net- og informationssikkerhed.

Opgaver Agenturet: (a) indsamler oplysninger om eksisterende og nye risici, der kan få følger for de elektroniske kommunikationsnet (b) rådgiver og yder bistand til Europa-Parlamentet, Kommissionen og europæiske organer eller kompetente nationale organer (c) styrker samarbejdet mellem aktører på området (d) letter samarbejdet om udvikling af fælles metoder til behandling af problemer i net og informationssystemer (e) bidrager til, at alle brugere bliver mere bevidste om net- og informationssikkerhedsspørgsmål (f) bistår Kommissionen og medlemsstaterne i deres relationer til erhvervslivet (g) følger udviklingen af standarder (h) rådgiver Kommissionen om forskning inden for net- og informationssikkerhed (i) fremmer risikovurdering i løsninger til forebyggelse (j) støtter samarbejde med tredjelande.

1. Bestyrelsen 1. Består af en repræsentant for hver medlemsstat, tre repræsentanter, der udnævnes af Kommissionen, og tre repræsentanter uden stemmeret, som hver repræsenterer en af følgende grupper: a) informations- og kommunikationsteknologiindustrien b) forbrugergrupper c) akademiske eksperter. 2. Medlemmerne kan lade sig repræsentere af suppleanter. 2. Direktøren 1. Agenturet ledes af den administrerende direktør, som varetager sit hverv i uafhængighed. 2. Den administrerende direktør udnævnes med en mandatperiode på højst fem år. 3. Ekstern revision Revisionsretten. 4. Intern revision Kommissionens interne revisor. 5. Dechargemyndighed Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget 2006: 6,9 (6,3) millioner euro (100 % EF-tilskud). Ansatte pr. 31. december 2006: 44 (38) stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen Antal besatte stillinger: 38 (35) 8 (15) andre stillinger Ansatte i alt: 46 (50) der varetager følgende opgaver: operationelle: 24 (22) administrative: 22 (28)
Repræsentanterne for medlemsstaternes regeringer har ved fælles aftale vedtaget en erklæring om oprettelse af et oversættelsescenter for Unionens organer under Kommissionens oversættelsestjeneste i Luxembourg. Oversættelsescentret skal udføre det nødvendige oversættelsesarbejde for de organer, hvis hjemsted fastlægges ved afgørelsen af 29. oktober 1993. (Rådets afgørelse i medfør af traktatens artikel 235).

Mål At udføre det nødvendige oversættelsesarbejde for følgende organer: — Det Europæiske Miljøagentur, — Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut, — Det Europæiske Narkotikaovervågningscenter, — Det Europæiske Lægemiddelagentur, — Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur, — Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked (Varemærker og Design), — Den Europæiske Politienhed (Europol) og Europols narkotikaenhed. Andre kontorer og agenturer, der nedsættes af Rådet, ud over de ovennævnte, kan også benytte sig af centret. De af Den Europæiske Unions institutioner og organer, der allerede har deres egen oversættelsestjeneste, kan eventuelt, på et frivilligt grundlag, benytte sig af centrets tjenester. Centret deltager fuldt ud i arbejdet i Det Interinstitutionelle Oversættelsesudvalg.

Opgaver — At samarbejde med kontorer og agenturer, organer og institutioner i henhold til særlige ordninger — At deltage i arbejdet i Det Interinstitutionelle Oversættelsesudvalg

1. Bestyrelsen Sammensætning — en repræsentant for hver medlemsstat — to repræsentanter for Kommissionen — en repræsentant for hvert kontor, agentur eller organ eller hver institution, som benytter sig af centret. Opgaver At vedtage centrets årlige arbejdsprogram og årsrapport. 2. Direktøren Udnævnes af bestyrelsen efter indstilling fra Kommissionen. 3. Ekstern revision Revisionsretten. 4. Intern revision Kommissionens interne revisor. 5. Dechargemyndighed Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget 40,88 (27,9) millioner euro Ansatte pr. 31. december 2006 189 (181) stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen, antal besatte stillinger: 169 (163) der varetager følgende opgaver: — operationelle: 80 (114) — administrative: 89 (57) — blandede: 0 (4).
Fælles transportpolitik Med henblik på gennemførelsen af artikel 70 og under hensyntagen til transportspørgsmålenes særlige karakter fastsætter Rådet efter fremgangsmåden i artikel 251 og efter høring af Det Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalget: a) fælles regler for international transport til eller fra en medlemsstats område eller gennem en eller flere medlemsstaters områder b) de betingelser, under hvilke transportvirksomheder har adgang til at udføre interne transporter i en medlemsstat, hvor de ikke er hjemmehørende c) foranstaltninger til forbedring af transportsikkerheden d) alle andre formålstjenlige bestemmelser. (Artikel 71)

Mål At yde teknisk bistand til gennemførelsen af EF-retsforskrifter, der tager sigte på at: 1. forbedre jernbanesektorens konkurrenceevne 2. udvikle en fælles strategi for det europæiske jernbanesystems sikkerhed for dermed at bidrage til oprettelsen af et integreret europæisk jernbanesystem og sikre et højt sikkerhedsniveau.

Opgaver 1. At rette henstillinger til Kommissionen om: — de fælles sikkerhedsmetoder og de fælles sikkerhedsmål, som er fastsat i jernbanesikkerhedsdirektivet (2004/49/EF) — sikkerhedscertifikater og sikkerhedsforanstaltninger — udvikling, gennemførelse og overvågning af jernbaneinteroperabiliteten — overvågning af interoperabiliteten — certificering af værksteder — faglige kompetencer — registrering af det rullende materiel. 2. At afgive udtalelser om: — nationale sikkerhedsforskrifter — overvågning af kvaliteten af de bemyndigede organers arbejde — interoperabiliteten i det transeuropæiske net. 3. Koordinering af nationale organer: — koordinering af nationale sikkerhedsmyndigheder og nationale undersøgelsesorganer (som beskrevet i direktiv 2004/49/EF, artikel 17 og 21). 4. Publikationer og databaser: — rapport om sikkerhedsniveauer (hvert andet år) — rapport om fremskridt med hensyn til interoperabilitet (hvert andet år) — offentlig database med sikkerhedsdokumenter — offentligt register over dokumenter om interoperabilitet.

1. Bestyrelsen En repræsentant for hver medlemsstat, fire repræsentanter for Kommissionen og seks repræsentanter uden stemmeret fra de berørte sektorer. 2. Den administrerende direktør Udnævnes af bestyrelsen på forslag af Kommissionen. 3. Ekstern revision Revisionsretten. 4. Decharge-myndighed Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget 14,4 millioner euro Ansatte pr. 31. december 2006 Antal stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen: 95 Antal besatte stillinger: 80 Andre ansatte: 5 Ansatte i alt: 85 der varetager følgende opgaver: — operationelle: 58,5 — administrative: 26,5
Formålet med Fællesskabets politik på dette område er at udvikle standarder og procedurer for kontrol af personer, der passerer medlemsstaternes ydre grænser. Endvidere skal der træffes foranstaltninger til at sikre samarbejde mellem de kompetente tjenester i medlemsstaternes administrationer på de områder, der er omfattet af dette traktatafsnit, og mellem medlemsstaterne og Kommissionen. (Traktatens artikel 62, stk. 2, litra a), og artikel 66)

Mål Frontex blev oprettet med henblik på at forbedre den integrerede forvaltning af EU-medlemsstaternes ydre grænser. Frontex skal: a) Fremme og effektivisere anvendelsen af nuværende og fremtidige fællesskabsforanstaltninger vedrørende forvaltning af de ydre grænser. b) Samordne medlemsstaternes gennemførelse af sådanne foranstaltninger og herved bidrage til at sikre et effektivt, højt og ensartet niveau for personkontrol og overvågning af medlemsstaternes ydre grænser. c) Yde Kommissionen og medlemsstaterne den nødvendige tekniske støtte og ekspertise hvad angår forvaltning af de ydre grænser og fremme solidariteten mellem medlemsstaterne.

Væsentligste opgaver 1) at samordne det operative samarbejde mellem medlemsstaterne hvad angår forvaltning af de ydre grænser 2) at bistå medlemsstaterne med uddannelse af nationale grænsevagter, herunder indføre fælles uddannelsesstandarder 3) at foretage risikoanalyser 4) at følge udviklingen inden for forskning, der er relevant for kontrol og overvågning af de ydre grænser 5) at bistå medlemsstaterne i situationer, der kræver øget teknisk og operativ bistand 6) at yde medlemsstaterne den nødvendige støtte i forbindelse med tilrettelæggelsen af fælles tilbagesendelsesaktioner.

1. Bestyrelsen Består af: — en repræsentant for hver medlemsstat — to repræsentanter for Kommissionen — en repræsentant for hvert Schengen-associeret land (Norge, Island) med begrænset stemmeret. 2. Den administrerende direktør Udnævnes af bestyrelsen på forslag fra Kommissionen. 3. Ekstern revision Revisionsretten. 4. Decharge Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget for 2006 Samlet budget: 19,2 millioner euro EF-bidrag: 18,9 millioner euro (98,8 %) Bidrag fra Det Forenede Kongerige: 0,2 millioner euro (1,2 %) Ansatte pr. 31. december 2006 Antal stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen for 2006: 28 Ansatte i alt: 72 25 midlertidigt ansatte +47 andre ansatte (udstationerede nationale eksperter, kontraktansatte, hjælpeansatte) Der varetager følgende opgaver: — operationelle: 43 — administrative: 29
Indbyrdes tilnærmelse af love Traktaten om Den Europæiske Union, især artikel 30, stk. 1, og artikel 34, stk. 2.

Mål Cepol har til formål at bidrage til uddannelsen af medlemsstaternes ledende politifolk ved en optimering af samarbejdet mellem Cepols forskellige bestanddele. Cepol støtter og udvikler en europæisk strategi over for de vigtigste problemer i medlemsstaterne inden for bekæmpelse og forebyggelse af kriminalitet, opretholdelse af lov og orden og af den offentlige sikkerhed, navnlig på tværs af grænserne.

Opgaver 1) at uddybe kendskabet til de øvrige medlemsstaters nationale politisystemer og -strukturer og til det grænseoverskridende politisamarbejde i Den Europæiske Union 2) at forbedre kendskabet til internationale instrumenter og EU-instrumenter, navnlig inden for følgende sektorer: a) EU-institutionerne, deres funktion og deres rolle samt Den Europæiske Unions beslutningsmekanismer og retlige instrumenter, specielt med hensyn til deres betydning for samarbejdet om retshåndhævelse b) Europols mål, struktur og funktion samt mulighederne for at maksimere samarbejdet mellem Europol og de relevante retshåndhævende myndigheder i medlemsstaterne om bekæmpelse af organiseret kriminalitet c) Eurojusts formål, struktur og funktion 3) at formidle en passende uddannelse for så vidt angår respekten for de demokratiske rettigheder, navnlig forsvarets rettigheder.

1. Bestyrelsen — Består af en delegation fra hver medlemsstat. Hver delegation har én stemme. Repræsentanter for Kommissionen og Generalsekretariatet for Rådet for Den Europæiske Union samt Europol indbydes til at deltage i møderne som observatører uden stemmeret. 2. Direktøren Leder Cepol, udpeges og afsættes af bestyrelsen. 3. Ekstern revision Revisionsretten. 4. Interne revisorer Kommissionens interne revisionstjeneste. 5. Decharge Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget 5 millioner euro (100 % tilskud fra Fællesskabet) Ansatte pr. 31. december 2006: antal stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen: 22,5 antal besatte stillinger: 7 andre stillinger: (kontraktansatte, udstationerede nationale eksperter osv.): 8 Ansatte i alt: 15.
Fællesskabet bidrager til udviklingen af et højt uddannelsesniveau. [Artikel 149, stk. 1] Fællesskabet iværksætter en erhvervsuddannelsespolitik. [Artikel 150, stk. 1] Fællesskabet bidrager til, at medlemsstaternes kulturer kan udfolde sig. [Artikel 151, stk. 1] Fællesskabet og medlemsstaterne sørger for, at de nødvendige betingelser for udviklingen af fællesskabsindustriens konkurrenceevne er til stede. [Artikel 157, stk. 1]

Mål Inden for rammerne af uddannelses-, kultur- og industripolitikken er der truffet mange foranstaltninger for at fremme uddannelse, erhvervsuddannelse, audiovisuelle medier, kultur, ungdomsanliggender og aktivt medborgerskab i Den Europæiske Union. Disse foranstaltninger har som hovedformål at styrke den sociale samhørighed og bidrage til at øge konkurrenceevnen og den økonomiske vækst samt at skabe en stadig snævrere union mellem de europæiske folk. Disse foranstaltninger omfatter en række forskellige EF-programmer. Organet er ansvarligt for forvaltningen af visse dele af disse programmer (Socrates, e-Learning, Leonardo da Vinci, Jean Monnet, Studie- og forskningscentre, Erasmus Mundus, Kultur, Youth, Medborgerskab, Media-uddannelse og Media Plus).

Opgaver At forvalte de specifikke projekter, der overdrages til organet At vedtage budgetgennemførelsesakter for indtægter og udgifter og, på grundlag af Kommissionens uddelegering, at gennemføre de operationer, der er nødvendige for EF-programmernes gennemførelse, bl.a. de operationer, der er knyttet til tildelingen af kontrakter og tilskud At indsamle, analysere og fremsende alle de oplysninger til Kommissionen, der er nødvendige for at målrette gennemførelsen af EF-programmerne.

1. Styrelseskomitéen Består af fem medlemmer, der udnævnes af Kommissionen. Vedtager organets årlige arbejdsprogram, når det er blevet godkendt af Kommissionen. Vedtager desuden organets administrative budget og dets årlige aktivitetsrapport. 2. Direktøren Udnævnes af Kommissionen. 3. Ekstern revision Revisionsretten. 4. Dechargemyndighed Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget 1) 310,2 millioner euro til forvaltning af EF-programmer og -projekter, som uddelegeres til organet og gennemføres af organet på Kommissionens ansvar (fuldt ud finansieret af EU's almindelige budget). 2) 29,2 millioner euro til drift af organet som et uafhængigt organ (100 % tilskud fra De Europæiske Fællesskabers almindelige budget). Ansatte pr. 31. december 2006 75 stillinger til midlertidigt ansatte i stillingsfortegnelsen Antal besatte stillinger: 64 Andre stillinger: (kontraktansatte og hjælpeansatte): 221 kontraktansatte Antal besatte stillinger: 214 Ansatte pr. 31. december 2006: 278 der varetager følgende opgaver: — operationelle: 227 — administrative: 49 — blandede: 2