Unionens kompetenceområde i henhold til traktaten (Artikel 151 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde) Unionen og medlemsstaterne, der er opmærksomme på de grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder, som bl.a. er fastlagt i den europæiske socialpagt undertegnet i Torino den 18. oktober 1961 og fællesskabspagten af 1989 om arbejdstagernes grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder, har som mål at fremme beskæftigelsen, en forbedring af leve- og arbejdsvilkårene for herigennem at muliggøre en udjævning af disse vilkår på et stadigt stigende niveau, en passende social beskyttelse, dialogen på arbejdsmarkedet, en udvikling af de menneskelige ressourcer, der skal muliggøre et varigt højt beskæftigelsesniveau, og bekæmpelse af social udstødelse. […]

Instituttets beføjelser (Rådets forordning (EØF) nr. 1365/75 som ændret ved forordning (EF) nr. 1111/2005)) Mål At bidrage til tilvejebringelse af bedre leve- og arbejdsvilkår gennem udvikling og udbredelse af viden inden for dette område. Instituttet skal navnlig beskæftige sig med følgende spørgsmål: — menneskets vilkår på arbejdspladsen — tilrettelæggelsen af arbejdet og navnlig medarbejdernes placering i dette — problemer, der er specielle for visse arbejdstagerkategorier — betydningen på lang sigt af forbedringer på miljøområdet — de menneskelige aktiviteters stedlige og tidsmæssige fordeling. Opgaver — At fremme udveksling af oplysninger og erfaring inden for disse områder — At lette kontakten mellem universiteter, undersøgelses- og forskningsinstitutter, forvaltningsorganer og økonomiske og sociale organisationer — At gennemføre eller stå for gennemførelsen af undersøgelser samt bidrage til gennemførelsen af forsøgsprojekter — At samarbejde så tæt som muligt med de specialiserede institutter og organer, som findes i medlemsstaterne og på internationalt plan.

Ledelse Bestyrelsen — Fra hver medlemsstat: én repræsentant for regeringen, én repræsentant for arbejdsgivernes organisationer og én repræsentant for arbejdstagernes organisationer — Tre repræsentanter for Kommissionen. — ét ordinært møde om året Bestyrelsens forretningsudvalg — består af 11 medlemmer: tre medlemmer fra hver af arbejdsmarkedsparterne og regeringerne, to fra Kommissionen, — overvåger gennemførelsen af bestyrelsens beslutninger og træffer foranstaltninger med henblik på at sikre behørig ledelse af instituttet mellem bestyrelsens møder. — 6 ordinære møder om året Direktøren og vicedirektøren udnævnes af Kommissionen på grundlag af en kandidatliste, der forelægges af bestyrelsen. Direktøren gennemfører de afgørelser, der træffes af bestyrelsen og af forretningsudvalget, og leder instituttet. Intern revision Kommissionens interne revisionstjeneste (IAS). Ekstern revision Den Europæiske Revisionsret. Dechargemyndighed Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Instituttets disponible ressourcer i 2011 (2010) På budgettet 20,6 millioner euro (20,85 millioner euro) Antal ansatte pr. 31. december 2011 Midlertidigt ansatte: 101 stilling i stillingsfortegnelsen, hvoraf 97 (91) var besat pr. 31. december 2011. Andre ansatte: Udstationerede nationale eksperter: 0 (0) Kontraktansatte: 9 (10) Ansatte i alt: 106 (101) der varetager følgende opgaver: operationelle: 72 (66) administrative: 29 (31) blandede: 5 (4)

Aktiviteter og tjenesteydelser i 2011 (2010) Overvågning og undersøgelser Netværket af europæiske observatorier (NEO): — Det Europæiske Observatorium for Arbejdsmarkedsrelationer (EIRO): 326 nye ajourføringer af oplysninger, 4 repræsentativitetsundersøgelser, 2 årlige ajourføringer af oplysninger om løn og arbejdstid, udviklingen i industrielle relationer og arbejdsforhold i Europa 2010, 4 sammenlignende analytiske rapporter, 1 undersøgelsesrapport — Det Europæiske Observationsorgan for Arbejdsvilkår (EWCO): 99 nye ajourføringer af oplysninger, 3 sammenlignende analytiske rapporter, udviklingen i industrielle relationer og arbejdsforhold i Europa 2010, 9 undersøgelsesrapporter — Den Europæiske Overvågning af Omstrukturering (ERM) 1 350 faktablade om omstrukturering, seks sammenlignende analytiske rapporter Undersøgelser: — Den 5. europæiske undersøgelse af arbejdsvilkårene: første resultater offentliggjort og udarbejdelse af oversigtsrapport og anden analyse — Den 2. europæiske undersøgelse af livskvalitet: anden analyse om livskvalitet i Kroatien, Den Tidligere Jugoslaviske Republik Makedonien og Tyrkiet, livskvalitet i kvarterer med etnisk mangfoldighed, deltagelse i frivilligt og ulønnet arbejde — Undersøgelse af europæiske virksomheder: anden analyse om præstationsløn og arbejdsmarkedsforhold i europæiske virksomheder, medarbejderrepræsentation på virksomhedsplan i Europa, ledelsespraksis og bæredygtige organisatoriske resultater Beskæftigelse og konkurrence — Rapport fra Den Europæiske Overvågning af Omstrukturering (ERM) 2011: »Public instruments to support restructuring in Europe« — Rapport fra European Jobs Monitor (EJM): »Shifts in the job structure in Europe during the Great Recession« — Unge, der ikke er i arbejde, under uddannelse eller under erhvervsuddannelse: Udfordringer og løsninger med henblik på højere deltagelse af unge på arbejdsmarkedet — Rapport om nye former for iværksætterkultur — Fælles offentlige-private lokale partnerskaber vedrørende beskæftigelse med henblik på at håndtere den økonomiske nedgang — Offentlige initiativer til støtte af selvstændige og jobskabelse i enkeltmands- og mikrovirksomheder — Effekten af forbindelser mellem firmaer – beskæftigelses- og arbejdsvilkår Arbejdsmarkedsrelationer og arbejdspladsudvikling — Udviklingen i industrielle forbindelser og arbejdsforhold i Europa 2010 — Social dialog og arbejdsforhold — Små og mellemstore virksomheder i krisen: Beskæftigelse, industrielle forbindelser og lokalt partnerskab — Hjælp til unge arbejdere under krisen: Bidrag fra arbejdsmarkedets partnere og offentlige myndigheder — Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsrelationer i sundhedssektoren — Social dialog i banksektoren Social samhørighed og livskvalitet — Aktiv inddragelse af unge med handicap eller sundhedsproblemer — Håndtering af husholdningernes gæld — Fremme af etniske iværksættere i europæiske byer — Virksomhedsinitiativer for ansatte med plejeansvar for handicappede børn eller voksne — Ældres frivillige arbejde i EU Formidling og udveksling af idéer og erfaringer 73 952 trykte publikationer uddelt, 4 e-beskeder med i alt 18 440 e-mail, 895 nye webpublikationer og trykte publikationer, 873 kontakter og orienteringsmøder med politiske beslutningstagere på europæisk plan, over 2 millioner besøg på hjemmesiden, 20 medieaktiviteter, der nåede ud til 178 millioner europæiske borgere, 228 forespørgsler fra journalister, citeret over 3 300 gange i europæiske medier, instituttets forskning citeret over 450 gange i videnskabelige tidsskrifter i Europa. Over 170 EU-politikdokumenter, der refererer til instituttets resultater og ekspertise. — 15 udstillinger og 33 besøg på instituttet, hvori deltog 328 besøgende. — Samarbejde med andre EU-agenturer i et seminar fælles for Europa-Parlamentet og EU-agenturer om ungdom og beskæftigelse