ARCHIVESHISTORIQUES
DELACOMMISSION
COLLECTION RELIEEDES
DOCUMENTS "COM"
COM(73)1980
Vol.1973/0352

Disclaimer
Conformément aurèglement(CEE,Euratom)n°354/83duConseildu1erfévrier1983
concernantl'ouvertureaupublicdesarchiveshistoriquesdelaCommunauté économique
européenneetdelaCommunautéeuropéennedel'énergieatomique(JOL43du15.2.1983,
p.1),telquemodifiéparlerèglement(CE,Euratom)n°1700/2003du22septembre2003
(JOL243du27.9.2003,p.1),cedossierestouvertaupublic.Lecaséchéant,lesdocuments
classifiésprésentsdanscedossierontétédéclassifiésconformément àl'article5dudit
règlement.
InaccordancewithCouncilRegulation(EEC,Euratom)No354/83of1February1983
concerningtheopeningtothepublicofthehistoricalarchivesoftheEuropeanEconomic
CommunityandtheEuropeanAtomicEnergyCommunity(OJL43,15.2.1983,p.1),as
amendedbyRegulation(EC,Euratom)No1700/2003of22September2003(OJL243,
27.9.2003,p.1),thisfileisopentothepublic.Wherenecessary,classifieddocumentsinthis
filehavebeendeclassified inconformitywithArticle5oftheaforementioned regulation.
InÜbereinstimmung mitderVerordnung(EWG,Euratom)Nr.354/83desRatesvom1.
Februar1983überdieFreigabederhistorischen ArchivederEuropäischen
Wirtschaftsgemeinschaft undderEuropäischen Atomgemeinschaft (ABI.L43vom15.2.1983,
S.1),geändertdurchdieVerordnung(EG,Euratom)Nr.1700/2003vom22.September2003
(ABI.L243vom27.9.2003,S.1),istdieseDateiderÖffentlichkeitzugänglich.Soweit
erforderlich,wurdendieVerschlusssachen indieserDateiinÜbereinstimmung mitArtikel5
dergenanntenVerordnungfreigegeben.

KOMMISSIONEN FORDEEUROPAEISKE FAELLESSKABER
COM(73)1980 andelig udg
Bruxelles .26november 1973
Ændret forslag til
Rådets direktiv
omharmonisering afmedlemsstaternes
lovgivning formasseafskedigelser
(ihenhold tilEØF-traktatens artikel
149.stk.2,forelagt forRådet afKommissionen )
OOM (73)1980 endelig udg .

BEGRUNDELSE
sammenligning afdeifællesskabslandene gældende bestemmelser omafskedigel­
serviser visse væsentlige forskelle forsåvidtangår betingelser ogprooedurer
ogdaforanstaltninger ,dertræffes foratmindske denegative følger vedaf-
skedigp^ise afarbejdstagere .
aevigtige forskelle ibeskyttelsen afarbejdstagere itilfælde afmaoseaf -
^.vedigelser harendirekte indvirkning pådetfælles markeds funktion ,forn-l
vidt somdeskaber uligheder ikonkurrencebetingelserne ,somkanpåvirk .)do
beslutninger ,somskaltages afnationale eller multinationale selBkabev 01
fordelingen afdestillinger ,somskalbesættes .P.eks .kandetforvent ..
etfirma ,derskalomorganiseres efter enplan ,derindebærer endelvis eller '
total lukning afvisse afdelinger ,ietvistomfang vilbeslutte ,hvilke af­
delinger ,derskallukkes ,;p&grundlag afdenbeskyttelse ,derydesarb^jda -
tagerne .Denne ogandre situationer kanudøve ettryk ,derstrider modtinbo-
Oxale fremskridt ogsomerskadelig forenafbalanoeret generel ogregional
udvikling inden forPælleseikabet ,fordi denskaber områder medmaøso-underbe -
skæftigelse .
Pådenne måde fårdenøkonomiske integration ogdenmedfølgende stigende indbyrdes
afhængighed afdenationale markeder ,sammen meddenstadig hårdere konkurrence
p<iverdensmarkedet ,det "teknologiske fremskridt ogforandringerne (rationalise­
ring ,samarbejde ,sammeni slutninger ),somfirmaer undergår direkte eller indirekte
Bomenfølge afdetfællosmarkeds funktion ,alvorlige indvirkninger påarbejds­
tagernes faste beskæfti /rolse .

Deøkonomiske forandringer ogdevirksomhedslukninger ,somdekanmedføre ,er
imidlertid enintegrerende delafenudvikling modmere lovende aktiviteter .Bet
erderfor nødvendigt ikke athindre dem ,menatgive denne erhvervsmæssige be­
vægelighed passende garantier .
Endvidere erdet istadig mindre grad sooialt retfærdigt atanvende meget for
skellige "bestemmelser medlige såforskellige resultater forafskedigelser af
arbejdstagere ,somerisammenlignelige situationer .
Denne ulighed
-erblevet stadig mere åbenbar somfølge afarbejdskraftens frie bevægelighed }
-erskadelig forFællesskabets funktion ,som ioverensstemmelse medEØF-trakta -
tens artikel 117indebærer forbedring afarbejdstagernes arbejds -oglevevil­
kårogenudjævning afdiBse vilkår påetstadigt stigende niveau .
Afdisse grunde erdetnødvendigt atfjerne dekendte uligheder ved enharmoni­
sering afdepågældende nationale bestemmelser .Idénforbindelse overser Kom­
missionen påingen måde ,atenhvilken somhelst regel ommasseafskedigelse
kunkanudgøre etsærligt aspekt vedlovene omafskedigelser ideres helhed ,
somKommissionen begyndte atudarbejde med sinrapport ombestemmelserne til
fordel forarbejdstagere ,derertruet medafskedigelse "^,oghvori denpeger
pådenretning ,somefter dens mening enhver diskussion omharmonisering af
lovene omafskedigelse bør følge .Alligevel retfærdiggør densocial-økonomiske
1)Dok.nr.8754/2/70rettet tilRådet den16.maj1972

-3-
betydning afmasseafBkedigelser ,atderpåforhånd vedtages særlige fællesskabs -
regler .
Etbekræftende svar påppørgsmålet ,omdebestemmelser ommasseafskedigelser ,
somgælder ifællesskabslandene ,børharmoniseres ,indebærer ikke atdersæt­
tesspørgsmålstegn vedarbejdsgivernes ogarbejdernes selvbestemmelsesret .
Tværtimod betragtes denne ret idetforeslåede direktiv sometudgangspunkt
ogsomdetgrundlag ,derbringer detoparter tilforhandlingsbordet vedklart
atvise sigtet medforhandlingerne ,mensomoverlader organiseringen afdinne
forhandlinger tildetoparter .
Isitudkast tildirektiv harKommissionen medvilje begrænset sigtilnogle
fåvæsentlige punkter ,somerfremkaldt afdentankegang ,atetsystematisk
samarbejde mellem arbejdsgivere ,myndigheder ogarbejdernes repræsentanter
erdenbedste metode tilatnåfrem tilfællesskabsregler ommasseafskedigel­
ser ,sombedst kantjene deres dobbelte formål -atydespoial beskyttelse
ogvirke somøkonomisk regulator .
DeterudfradisBe ideer ,atdetfølgende forslag tildirektiv erudarbejdet .
Pådeneneside erdetbaseret påbestemmelser ogprooedurer ,somergælden­
deimedlemsstaterne .Pådenanden side indeholder detbestemmelser omderes
harmonisering forderved atfjerne følger ,somermeget forskellige ,jaendog
indbyrdes modstridende .
Afskedigelser ,somerforetaget ihenhold tilansættelseskontrakter medbe­
grænset varighed ,erikke omfattet afdette direktiv .
I

Ændret forslag tilRådets direktiv omharmonisering af
medlemsstaternes lovgivning ommasseafskedigelser
RÅDET FORDEEUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR-
under henvisning tiltraktaten omoprettelse afDeteuropæiske økonomiske
Fællesskab ,særlig artikel 100 ,
under henviBning tilforslag fraKommissionen ,
under henvisning tiludtalelse fraEuropa-Parlamentet ,
under henvisning tiludtalelse fraDetøkonomiske ogsooiale Udvalg ,og .
udfrafølgende betragtninger «
Der findes iFællesskabets medlemsstater væsentlige forskelle igældende
retsforskrifter vedrørende masseafskedigelser for såvidt angår betingelser
ogprooedurer ogdeforanstaltninger ,der ertruffet foratlette virkningerne
afafskedigelse afarbejdstagere }disse forskelle erblevet større idesenere
år;
disse vigtige forskelle ibeskyttelsen afarbejdere itilfælde afmasseaf­
skedigelser har endirekte indvirkning pådetfælles markeds funktion ,fordi
deskaber uligheder ikonkurrencebetingelserne ,sompåvirker debeslutninger ,
somskal tages afselskaber ogisær multinationale selskaber ,omfordelingen
afdestillinger ,somdeskal have besat ,ogderskabes derved ettryk ,som
strider mod det sooiale fremskridt ogertil skade for enafbalanoeret gene­
relogregional udvikling inden forFællesskabet ;endvidere erdisse forskel­
letilskade fordetfælles markeds funktion ,forsåvidt somdeeruforene­
lige mednødvendigheden afatforbedre arbejdstagernes leve-ogarbejdsvilkår
vedatstille alle lige ietsamfund under udvikling ;endvidere vildeøkono­
miske forandringer ogdevirksomhedslukninger ,somdekanmedføre ,være en
integrerende delafenudvikling ,derfører frem tilmere lovende aktiviteter ;

-5-
denøkonomiske integration iFællesskabet ,denstadig hårdere konkurrence
påverdensmarkedet ,detteknologiske fremskridt ,forandringer iefterspørg ^-
selsstrukturen ,demultinationale selskabers hurtige udvikling ogdenmanglende
"balance mellem økonomisk ogsocial udvikling iFællesskabet harstadig kraf­
tigere indvirkning påarbejdstagernes faste beskæftigelse ;
endvidere kræver denafbalancerede økonomiske ogsooiale udvikling inden for
Fællesskabet ,atdeførnævnte bestemmelser forbedres ogharmonisaroB gradvist
inden forrammerne afartikel 117,således atdenøkonomiBke integration ikke
fremkalder store områder medarbejdsløshed eller underbeskæftigelse 5
detersåledes nødvendigt atfjerne ulighederne idenne Bagogharmonisere
nationale bestemmelser vedatfastsætte mindstekrav tilfællesskabsregler
UDSTEDT FØLGMDE DIREKTIV 1
Artikel 1
l)Hvis enarbejdsgiver hartilhensigt atforetage afskedigelser afoneler
flere grunde ,somikkevedrører depågældende arbejdstageres individuelle
adfærd ,skalhanunderrette vedkommende offentlige myndighed imedlemssta
tenomsinhensigt idetilfælde ,hvor detpåtænkte antal afskedigelser
iløbet afenmåned udgør 1
1*mindst 5ivirksomheder ,dernormalt beskæftiger mere end20,menunder
50arbejdstageres

2.Mindst 10$afdetsædvanlige antal arbejdstagere ivirksomheder ,der
normalt beskæftiger mindst 50,menunder 250arbejdstagere }
3.Mindst 25ivirksomheder ,dernormalt beskæftiger 250arbejdstagere
eller derover .
Denne anmeldelse skal indeholde alle relevante oplysninger ,somf.eks .grun­
dene tilafskedigelserne ,detnøjagtige antal arbejdstagere ,somskal afske­
diges ,ogdettidsrum ,iløbet afhvilket afskedigelserne vilbliVe foretaget .
Forsåvidt angår dette direktiv ervirksomheden ligmeddenlokale beskæf -
tigelses-enhed .
2)Resultatet afdeiartikel 4fastsatte samråd medarbejdstagernes repræ­
sentanter skal vedlægges anmeldelsen .Hvis resultatet ikke erkendt på
dettidspunkt ,daanmeldelsen indgives ,skal denne ledsages afenmeddelelse
ompåbegyndelsen ogforløbet afsamrådsprooedurenj resultatet heraf skal
være indgivet inden treugers forløb .
Artikel 2
1)Medmindre andet erfastsat afdenvedkommende offentlige myndighed ,vil
deioverensstemmelse medartikel 1»stk .1og2tildenne myndighed anmeldte
afskedigelser først træde ikraft enmåned efter anmeldelsen ,såfremt dette
ikke strider modindividuelle rettigheder vedrørende længden afopsigelses­
varsel ,
2)Dette tidsrum skalafdenoffentlige myndighed anvendes tilatfinde løs­
ninger påproblemerne iforbindelse meddepåtænkte afskedigelser .

3Hvisdeietk«2nævnte "bestræbelser Tsomydesafdenvedkommende offent –
ligemyndighed ,ender udenresultat ,kandette tidsrum undtagelsesvist
forlænges medenmåned ,Båfremt virksomhedens eksiBtens ikketrues derved .
Arbejdsgiveren Bkalsenest treugerefter anmeldelsen underret te-soinfor-
laangelsen ogdegrunde ,dernødvendiggør den.
Artikel 3
Denvedkommende offentlige myndighed kanforbyde deanmeldte afnk<"i ;^ol.Ber
hvisdetefter enundersøgelse konstateres ,atdegrunde ,somnrbi.jd >;>
renharpåberåbt øigimedfør afartikel 1,erikke-eksisterende *
2)Denvedkommende offentlige myndighed kansuspendere afskedigelserne og
forlænge detiartikel 2,stk.l,fastsatte tidsrum medhøjst enmåned ,
hvisdererindgivet anmodning ommægling ,somfastsat iartikel .4»H';k»4
Artikel 4
Arbejdsgiveren skal ,førhanunderretter denoffentlige myndighed om
afskedigelserne ioverensstemmelse medartikel .1,holde samråd modar­
bejdstagernes repræsentanter idenpågældende virksomhed medhenblik på
atopnåenighed .Derådspurgte repræsentanter skalværedesamme ,Bomdem
<<-eromhandles ivedkommende bestemmelser .
2)Disse samråd børisærundersøge :
mulighederne foratundgå eller begrænse depåtænkte afskedigelser ;
hvilke kriterier ,derskalanvendes ,nårdetskalbesluttes ,hvilke
arbejdstagere ,derskalafskediges ;
muligheden foratoverdrage andre arbejdspladser idensamme virknomhed
tildearbejdstagere ,derertruet afafskedigelse ,enten gennem omoko-
ling ,overflytning tilenanden d.elafvirksomheden eller gennem enæn­
dring afdereB ansættelsesvilkår ;

-mulighedenforkompeneationfornede»«el.erafLnningerogandregoder,
-deforanstaltninger ,derskaltraffesti!fordelforforenaffindelsessumskalafskediges,isærmedhenblikp&mu
ogfortrinsstilling vedgenansættelse }
-prooeduremsBBigedetaljer,iemrenforlangeleeafdettiders,hvori
afskedigelserne foretageB.
3)Idenneforbindelsemkarbejdsgiverenforsynedeførnavntereprmse
forarbejdstagerne medallenødvendigeoplysningeriskriftgor°'
ihverttilfældegivedeiartikel1,stk.l^sevnteoplysninger,således
atdekanfremsættekonstruktiveforslag«
4)Hvi.dorikkekanopn&aenighedmellemparterneiaamrldene,kan
0«ig.omen„»glingeprooedure.Hvi.derikk.kanopn&>^ghtiomm»g-
lingeprooeduren ,kanhverafparterne-odedenoffentlig,myndgh.om
atfungere.ommagler.Hvi.tondenen,partanmoderommag
offentlig,myndigheds.id.,erdenandenpartforpligteta
denneprooedure.
Artikel5
Dettedirektivomfatterikkeafskedigelser,dererforetagetimedør
*foretbestemtarbejde.
•ansættelseskontrakter medbegrænsetvarighed
Artikel6
Senestseksmånederefterdettedirektivsoffentliggørelse skalmedlems­
staterneændredereslovgivningioverensstemmelse meddeforanstene
bestemmelserogdeskalstraksunderretteKommissionenherom,
ændredelovgivningskaltrædeikraftsenestetårderef

-9-
Artikel 7
Senest toårefter dettidspunkt ,hvorpå detiartikel 6nævnte årudløber ,
skalmedlemsstaterne overdrage alle nødvendige oplysninger tilKommissionen ,
således atdenne kanudarbejde enrapport omanvendelsen afdette direktiv ;
denne rapport vilblive forelagt Rådet .
Endvidere skal medlemsstaterne fradettidspunkt ,dadette direktiv offent­
liggøres ,igodtidunderrette Kommissionen ,sådenkangøre eventuelle bo-r
mærkninger omalle senere udkast tillove ,forordninger ogbekendtgørelser ,
somdemåtte vedtage pådetområde ,somomfattes afdette direktiv .
Artikel 8
»
Dette direktiv errettet tilmedlemsstaterne .

OversigtoverdeafEuropa-Parlamentet ogDetøkonomiske
ogsooialeUdvalgforeslåedeændringertilforslagtilRå­
detsdirektivomharmonisering afmedlemsstaternes lov­
givningerommasseafskedigelser
1.Generelle "bemærkninger
Europa-Parlamentet ogDetøkonomiskeogsooialeUdvalghargodkendtdotaf
Kommissionen valgteretligegrundlagogmiddelog"bibeholdtdegrundlægende kri­
terieriforslagettildirektiv,dvs.i
-anmeldelsespligten overfordeoffentligemyndigheder
-deoffentligemyndigheders indgribenunderbestemtebetingelser
-samrådetmellemarbejdsgiver ogarbejdstager .
DeafEuropa-Parlamentet ogDetøkonomiskeogsocialeUdvalgforeslåedeændrin­
ger,derertildelsindholdsmæssigt overensstemmende ,ernærmestaftekniskog
redaktionelartogberørerikkehovedlinjerne idetteforslagtildirektiv.

2»Særligebemærkninger
A.BEfl'RAOTNINGER
a)Kommissionens oprindeligetekst
Dissevigtigeforskelleibeskyttelsen afarbejdstagereitilfældeafmasseaf­
skedigelserharendirekteindvirkningpådetfællesmarkedsfunktion,fordide
skaberulighederikonkurrencebetingelserne ,sompåvirkerdebeslutninger ,darskal
tageBafselskaber,ogisærmultinationale selskaberomfordelingenafdestil­
linger,somdeskalhavebesat,ogderskabesdervedettryk,somstridermoddet
Bocialefremskridt,ogertilskadeforenafbalanoeret generelogregionalud~
viklingindenforFællesskabet jendvidereerdisseforskelletilskadefordat
fællesmarkedsfunktion,fore&vidtsomdeeruforenelige mednødvendigheden af
atforbedrearbejdstagernes leve-ogarbejdsvilkår vedatstillealleligei
etsamfundunderudvikling } •»
DenøkonomiskeintegratiloniFællesskabet ,denstadighårderekonkurrencepåver­
densmarkedet,detteknologiskefremskridt,forandringeniefterspørgselsstruk -
turen,demultinationale selskabershurtigeudviklingogdenmanglendebalance
mellemsocialogøkonomiskudviklingiFællesskabetharstadigtkraftigereind­
virkningpåarbejdstagernes fastebeskæftigelse .
Endviderekræverdenafbalancerede økonomiskeogsocialeudviklingindenfor
Fællesskabetatdeførnævntebestemmelser harmoniseres ,såledesatdenøkonomis­
keintegrationikkefremkalderområdermedmassearbejdsløshedj
b)EP:ioverensstemmelse medKommissionens tekst
c)ØSUiefterdenandenbetragtningindføjesentredje,nybetragtning,
derformulerest
'endviderevildeøkonomiskeforandringer ogdevirksomhedslukninger ,somdekan
medføre,væreenintegrerendedelafenudviklingderførerfremtil .merelovende
aktiviteter ":
+)Idetfølgendeerkunanførtdebetragtningeriforslagettildirektiv,som
EP'sogØSU'sbemærkningerrefererertil«

-fjerde betragtning affattes således i
"endvidere kranrer den afbalancerede økonomiske ogsociale udvikling inden for
Fællesskabet ,atdeførnævnte bestemmelser forbedres ogharmoniseres gradvist
inden forrammerne afartikel 117 ,således atdenøkonomiske integration ikke frem
kalder store områder medarbejdsløshed eller -underbeskæftigelse "«
d.)Bemærkninger
DeafØSUforeslåede ændringer godkendtes uden forbehold .
B.ARTIKEL 1-stk .1
a)Kommissionens oprindelige tekst
Hvis enarbejdsgiver hartilhensigt atforetage afskedigelser afmindst tiar­
bejdstagere afeneller flere grunde -især økonomiske eller tekniske -,oguaf­
hængig afdisse arbejdstageres individuelle adfærd ,skal hanunderrette ved­
kommende offentlige myndighed imedlemsstaten omsinhensigt .Denne anmeldelse
skal indeholde alle relevante oplysninger ,somf.eks .grundene tilafskedigelserne
detnøjagtige antal arbejdstagere ,somskal afskediges ,ogdottidnrum ,iløbet af
hvilket afskedigelserne vilblive foretaget .
b)EP?ioverensstemmelse medKommissionens tekst
c)ØSU ;ændres somfølger :
"Hvis enarbejdsgiver hartilhensigt atforetage afskedigelser afeneller flere
grunde ,somikke vedrører depågældende arbejdstageres individuelle adfærd ,skal
hanunderrette vedkommende offentlige myndighed imedlemsstaten omsinhensigt i
detilfælde ,hvor detpåtænkte antal afskedigelser iløbet afenmåned udgør :
1.mere end5ivirksomheder ,dernormalt beskæftiger mere end20menun­
der 50arbejdstagere ;
2.roere end10%afdeivirksomheden normalt beskæftigede arbejdstagere ,
eller mere end25ivirksomheder ,dersomregel beskæftiger mindst 5®
man under 500arbejdstagere }
3«mindst 50ivirksomheder ,dersomregel beskæftiger mindst 500arbejds­
tagere .

Dnnneeuroiioldelneskalindahold«allerelevanteoplysninger ,øoraf.eka.grun­
denetilafskedigelserne ,detnøjagtigeantalarbejdstagere,somskalafskedi­
ges,ogdettidBrum,iløbetafhvilketafskedigelserne vilbliveforetaget.
Foreåvidtangårartikel1,etk.1ervirksomhedenligmeddenlokalebeskæf-
tigeløesenhed".
d)Bemærkninger
Bortsetfravisseredaktionelle ændringerindeholder ØSU'Bændringsforet].s#e~
tableringenafetproportionalt forholdmellemantalletafanmeldelsfiepli .../af
Bkedigeløer ogarbejdsstyrken idenpågældendevirkeorahed.ØSUtagexdt;'5.
idéop,somalleredekomtiludtrykiKommissionens dokumentnr.v/8754/2/70(be­
stemmelsertilfordelforarbejdstagernevedafskedigelser ihenholdtillov­
givningeniDeeuropæiskeFællesskabere medlemsstater -Kommissionens samra-snfat­
tendeberetningogkonklusioner).
Idonoprindeligeteksttilforslagtildirektivblevderslutteligtagetafstand
derfraudfrafølgendeovervejelser :anmeldelsetildevedkommende myndigheder af
dearbejdstagere ,derskalafskediges,harisærarbejdsmarkedspolitisk betydning.
Devedkommende myndighederskalvedhjælpafanmeldelsenforberedespådefore­
ståendeafskedigelser ogderigennemsættesistandtilativærksættedenødven­
digeforanstaltninger ,isærforsåvidtangårtilvejebringelse afarbejdsplad­
sertildeafafskedigelserne ramtearbejdstagere.
Idennesammenhængeraleneantalletafarbejdstagere ,derskalafskediges,af
interesse,medensantalletafbeskæftigedeivirksomhedenspillerensekundær
rolle. I
Dernæresdogingenprincipielle betænkeligheder vedatfølgeØSU'sforslag,
isærdarepræsentanter forarbejdsgivernes ogarbejdstagernes fagligeorgani­
sationerudtrykkeligt harudtaltsigtilfordelfordenneaffattelse .Detforekom
dogpåkrævetatordnedeafØSUforeslåedetalkombinationer anderledesforat
nåfremtilenmereoverskueligudformning,idetselveforslagetsindholddog
forbliveruændret. v

G.ARTIKEL 1-stk .2
a)Kommissionens oprindelige tekst
Resultatet afdeniartikel 4fastsatte høring afarbejdstagerne skal vedlægges
anmeldelsen eller indgives snarest muligt .
b)EPiResultatet afdeniartikel 4fastsatte høring afarbejdstagemes
repræsentanter skal vedlægges anmeldelsen .
o)ØSUi ændres somfølger *
Resultatet afden iartikel 4fastsatte høring afarbejd «: .vioc
repræsentanter skal vedlægges anmeldelsen .Hvis resultatet ikke er
kendt pådettidspunkt ,daanmeldelsen indgives ,skal donno ledsages
afenmeddelelse ompåbegyndelsen ogforløbet afsamrådsproceduren }
resultatet heraf skal være indgivet inden treugers fon.øb .
d)Bemærkninger *
EP's ogØSU's ændringsforslag drejer sighovedsagelig omatfastlægge arbejdsgi­
verens mulighed forpåetsenere tidspunkt atkunne indgive resultatet afhørin­
genafarbejdstagernes repræsentanter tilmyndighederne *^.
Medens deridetoprindelige direktiv tales om,atdenne indgivelse skal følge
såsnart sommuligt ,ogØSUbegrænser indgivelsesfristen til3ugor ,ønnkor EP
helt atudelukke muligheden forsenere indgivelse .
EP's forslag forekommer urealistisk .Denkendsgerning ,atdisse Garnråd under visse
omstændigheder kanstrække sigover nogen tid ,overses .Derved ufskfcres arbejds­
giveren framuligheden foralligevel atkunne anmelde afskedigelserne ,skønt de :
offentlige myndigheder hardenstørste interesse isåtidligt BOMmuligt atblive
gjort bekendt meddepåtænkte afskedigelBesforanstaltninger .
IØSU's forslag tages derhensyn tildenne omstændighed ,menfristen begrænses
til3uger ,ettidsrum ,derefter opfattelse hos ,erhvervsorganisationernes re­
præsentanter iekspertudvalget ,forekommer rimeligt .Forslaget giver enbodre
dækning isammenligning meddenoprindelige tekst iforslaget tildirektiv .
Derfor bør dennuværende tekst idirektivet ændres ioverensstemmelse hermed .
+)Såfremt detikke allerede varvedlagt anmeldelsen .

D.ARTIKEL2-otk.1
a)Kommissionens oprindeligetekst
Medmindreondeterfastsatafdenvedkommendeoffentligemyndighed,vilde
anmeldteafskedigelsertrædeikraftenmånedefterafmeldelsen,såfremtdette
ikkestridermodindividuellerettighedervedrørendelængdenafopsigelsesvarsel .
b)EP»ioverensstemmelse medKommissionenstekst
o)ØSUiMedmindreandeterfastsatafdenvedkommendeoffentligemyndighed,
vildeioverensstemmelse medartikel1,stk.1og2tildennemyn­
dighedanmeldteafskedigelsertrædeikraftenmånedefterønmelsel-
een,såfremtdetteikkestridermodindividuellerettighedervedrøren­
delængdenafopsigelsesvarsel .
d)Bemærkninger
Deaf03UforeslåederedaJktionelleændringeranbefales.
E.ARTIKEL2-otk.2
a)Komminnionens oprindeligetekst
Dettetidsrumkanafdenoffentligemyndighedanvendestilatfindeløsningerpå
problemerneiforbindelsemeddepåtænkteafskedigelser .
b)+c)-EP+ØSUt
Dettetidsrumskalafdenoffentligemyndighedanvendestilatfindeløsninger
påproblemerneiforbindelsemeddepåtænkteafskedigelser .
d)Bemœrkningor
DeenslydendeændringsforslagfraEPogØSUgårudpå,atgøredeneksisteren
fakultativebestemmelseobligatorisk .Dadetteerioverensstemmelse medbeotem
melsensfonnål,næresderingenbetænkeligheder herved.

ARTIKEL 2.STK .3
a)Kommissionens oprindelige tekst
Denvedkommende offentlige myndighed kanforlænge dette tidsrum meden
måned .Dette skalmeddeles arbejdsgiveren senest 3uger efter anmeldel­
sen .
b)EPtioverensstemmelse medKommissionens tekst . ^
o)ØSU«Hvisdeistk.2nævnte bestræbelser ,somydesafdenvedkommende
offentlige myndighed ,ender udenresultat ,kandette tidsrum und­
tagelsesvist forlænges medenmåned ,såfremt virksomhedens eltens
ikketrues derved .Arbejdsgiveren skalsenest treugerefter anmel­
delsen underrettes omforlængelsen ogdegrunde ,dernødvendiggør ,
den .
d)Bemærkninger
DenafØSUforeslåede formulering understreger denne bestemmelses karakter
afundtagelse .Dadette ogB&erioverensstemmelse meddenoprindelige
direktivtekst ,kandenne formulering anbefales .
ARTIKEL 3.STK .1
a)Kommissionens oprindelige tekst
Denvedkommende offentlige myndighed kanhelt eller delvis forbyde
anmeldte afskedigelser ,hvis detefter enundersøgelse konstateres ,a
grunde ,somarbejdsgiveren harpåberåbt sigimedfør afartikel 1,
urigtige .
b)EPJ Ioverensstemmelse medKommissionen tekst .
o)ØSUiDenvedkommende offentlige myndighed kanforbyde deanmeldte afuk
digelser,hvisdetefter enundersøgelse konstateres ,atdegrunde ,
somarbejdsgiveren harpåberåbt sigimedfør afartikel 1,erikke
•eksisterende ,
d)Bemærkninger
Deovervejelser ,derligger tilgrund forteksten idirektivet ,har
udgangspunkt ,atmyndigheden kunskalkonstatere ,atdegrunde ,de
givet forafskedigelserne ,faktisk foreligger .Myndigheden skal hve
vurdere detrufne foranstaltningers retmæssighed eller deres hens'gt
mæssighed ,ogdermed hverken kunne gribe indidomstolenes eller
somhedsledelsens kompetence .ØSU •sændringsforslag præciserer dette
hold ogkanderfor anbefales .

-8-
II.ARTIKEL1.SW.o
a)Kommiøøiononsoprindeligetekst
Denvedkommendeoffentligemyndighedkansuspendereafskedigelserne og
forlængedetiartikel2(l)fastsattetidsrummedhøjsttomåneder,
nårdetiartikel4fstk.1og2nævntesamrådmedarbejdstagerrepræ-
Bentanterikkeharfundetsted,ellersåfremtdereranmodetomdeni
artikel4»stk.3»fastsattemæglingsprocedure .
"b)EPiDenvedkommendeoffentligemyndighedkansuspendereafekedigelec -a-ne
ogforlængedetiartikel2,stk.1,fastsattetidsrummedhøjst
tomåneder,såfremtdetiartikel4f1og2,nævntesamråd
medarbejdstagerrepræsentanterne erafsluttet,udenatdererop­
nåetenighed,ogderBomfølgeheraferanmodetommæglingsproce~
dure.
°)jJSUi,Denvedkommendeoffentligemyndighedkansuspendereafskedigelser­
neogforlængedetiartikel2(l)fastsattetidsrummedhøjsten
måned,hvisdererindgivetanmodningommægling,somfastsati
artikel4(3).
d)Bemærkninger
EP'sogØSU'sændringsforslag sigterbeggeimodatindskrænkeforlængelsen
afspærrefristenihenholdtilartikel2,stk.1,tildetilfældehvorder
eranmodetomdeniartikel4»stk.3,fastsattemæglingsprocedure .Deni
denoprindeligeteksttildirektivetfastsatteforlængelseaftidsrummet
itilfældeaf,atBamrådet'medarbejdstagerrepræsentanterne endnuslet
ikkeerbegyndt,eroverflødiggjort veddenafbådeEPogØSUforeslåede
ændringafartikel1,stk.2,ogkanderforbortfalde.
DenafØSUønskedeændring,derfastsætterenforlængelseaffristenmed
enmåned(EP»2måneder)itilfældeafmæglingsprocedure ,kanligeledes
anbefales.

-9-
I.ARTIKEL 4.STW .i
a)Kommissionens oprindelige tekst
Arbejdsgiveren skal ,førhanunderretter denoffentlige myndighed om
afskedigelserne ioverensstemmelBe medartikel 1,holde samråd med
arbejdstagernes repræsentanter idenpågældende virksomhed medhenblik
påatopnå enighed ,såfremt antallet afafskedigelser er50eller der­
over .
Såfremt antallet afafskedigelser erunder 50jkandenoffentlige man-
dighed ,såfremt denfinder detnødvendigt ,opfordre arbejdsbi .*. '.11
atholde etsamråd .Arbejdstagernes repræsentanter idenne bestemmelses
forstand erdeifølge denationale regler udpegede repræsentanter .
b)EPiArbejdsgiveren skal ,førhanunderretter denoffentlige myndighed om
afskedigelserne ioverensstemmelse medartikel 1,holdet samråd med
arbejdstagernes repræsentanter idenpågældende virksomhed medhen­
blik påatopnå enighed .Arbejdstagernes repræsentanter idenne be­
stemmelses forstand erdeifølge denationale regler udpegede repræ­
sentanter . '
°) Arbejdsgiveren skal ,førhanunderretter denoffentlige myndighed om
afskedigelserne ioverensstemmelse medartikel 1,holde samråd med
repræsentanterne fordepågældende arbejdstagere medhenblik påat
opnå enighed .
d)Bemærkninger
EPogØSUønsker begge enændring afdeneksisterende direktivtekst ,gå­
endeudpå,at'samråd medarbejdstagerrepræsentanterne skal finde oted i
alle deihenhold tilartikel 1,Btk.1,fastsatte afskedigelsostilfajlde ,
medens dentidligere direktivtekst først kræver samråd ,nårdetdrejer sig
omfraogmed50arbejdstagere ,ogvedetmindre antal kunpåopfordring
afmyndighederne .
Detkanikkebestrides ,atEP'sogØSU'sforslag forbedrer beskyttelsen
afarbejdstageren ogerioverensstemmelse meddenalmindelige tendens
tilatgive større vægt tilarbejdstagerrepræsentanternes medindflydelse
påbeslutninger påpersonaleområdet inden forvirksomhederne .
Kommissionens direktivtekst børderfor ændres ioverensstemmelse hermed .

-10-
J.ARTIKEL A.r/I'K"-2
a)KonunisBionens oprindelige tekst
DinBe samråd "børiBær undersøgel
~mulighederne foratundgå eller "begrænse depåtænkte afskedige laer 5
-hvilke kriterier ,derskal anvendes ,nårdetskal "besluttes ,hvilke
arbejdstagere ,derskal afskediges ;
-muligheden foratoverdrage andre arbejdspladser iden samrue virk­
somhed tildearbejdstagere ,derertruet afafskedigelse ,
gennem Oiiakoling ,overflytning tilenanden delafvirksomheden
eller gennem enændring afderes ansættelsesvilkår }
-kompensation fornedsættelser aflønninger ogandre goderj
-deforanstaltninger ,d.erskal træffes tilfordel forarbejdstagere ,
derskal afskediges ,især medhenblik påenaffindelsessnøi ogfor­
trinsstilling vedgenansættelse }
-proceduremæssige detaljer ,især enforlængelse afdettidsrum ,hvori
afskedigelserne foretages .
Idette øjemed skal arbejdsgiveren give obførnævnte arbejdstagerrepræ -
sentanter skriftlig meddelelse omalle formålstjenlige ,ogihvert fald
alle deiartikel 1,stk .1,nævnte oplysninger ,således atdekanfrem­
komme medkonstruktive forslag ,
) Ioverensstemmelse medKommissionens tekBt .
«
°' ~muligheden forkompensation fornedsættelser aflønninger ogandre
goder j
–deforanstaltninger ,derskal træffes tilfordel forarbejdstagere ,
derskal afskediges ,især medhenblik påmuligheden for 911affin­
delsessum ogfortrinsstilling vedgenansættelse .
d)Bemærkninger
Dertages ingen forbehold over fordeafØSUforeslå ,ederedaktionelle
ændringer tilfjerde ogfemte led .

\»-11-
K.ARTIKEL å,STK .^
a)Kommissionens oprindelige tekst
Hvis derikke kanopnås enighed ,mellem parterne isamrådene ,kanhver
afparterne anmode denoffentlige myndighed omatfungere sommægler .
I5)EP'Ioverensstemmelse medKommissionens tekst .
o)ØSU :Hvis derikkekanopnås enighed mellem parterne i •..]nn
hver afparterne anmode denoffentlige myndighed omatfan /""-' ■
sommægler .Hvis kunden enepart anmoder ommægling i'.i ^fl"ent~
lige myndigheds side ,erdenanden part forpligtet tilatdeltage
idenne prooedure .
d)Bemærkninger
ØSU's ændringsforslag indebærer atitilfælde af,atenafparterne måtte
anmode ommægling ,erdenanden part altid forpligtet tilatdeltage iproce­
duren .Derved forhindres det ,atdenenepart vilkårligt kantrække sig
udafmæglingsproceduren ,hvilket ville betyde ,atderslet ikke komen
mægling istand ,selv omdenanden part ervillig dertil ,ogdersåledes
allerede varenvæsentlig forudsætning tilstede forenmindelige bilæg­
gelse afuoverensstemmelsen .
Detmådogfastholdes ,atpligten tilatdeltage imæglingsproceduren på
ingen måde berører parternes frihed tilatacceptere eller forV.uute
mægl ingsr esultatet.
ØSU's ændringsforslag kanforsåvidt bifaldes .Detforekom dogønuke -
ligt medhenblik påden inogle afFællesskabets medlemsstater eksis­
terende situation –atformulere bestemmelsen således ,atparterne for­
inden fårmulighed foreventuelt atnåtilenighed omenmæglingsproce -
dure uden detoffentliges mellemkomst ogforførst atgøre brug afdot
offentliges hjælp tilmægling ,nårderikke harkunnet opnås enighed
mellem parterne omdenførstnævnte mæglingsprocedure .

-12-
L.ARTIKEL5
a)Younnlnrrionensoprindeligetekst
Sonewl.oksmånederefterdettedirektivsoffentliggørelse skalmedlems­
staterneændrecbreslovgivningioverensstemmelse meddefoi.j...t.i-nd
V)HhemrneleerogdeunderretterstraksKommissionenherom.DenScled.>s
»ndredelovgivningskaltrædeikraftsenestetårderefter,
b)EPsIoverensstemmelse medKommissionenstekst.
o)æu*Ordet"bestemmelser"itredjelinieerstattesafordet''mim.mums-
befltemmelser "•
«
d)Bemærkninger
03IJ'sanmodningomatindføje"minimumsbestemmelser padetkøstedkanaf
juridinkoårsagerikkeefterkommes.Tilgengælderderislutningen
betragtningerne optagetenpassus,derBtemmerindholdsmæssigt overens
medanmodningen .
M.ARTIKEL6OG7
Ingenændringsforslag .