OMSMSSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER 
K0M(93)86 endelig udg. - SYN 421 
Bruxelles, den 4 . marts 1993 
Ændret forslag til 
RÅDETS DIREKTIV 
om ændring af direktiv 90/679/EØF 
om beskyttelse af arbejdstagerne mod 
farerne ved at være udsat for biologiske agenser 
under arbejdet 
(forelagt af Kommissionen i henhold til EØF-Traktatens 
artikel 149, stk. 3) 
-I-
findret forslag til 
RÅDETS DIREKTIV 
om ændring af direktiv 90/679/EØF 
om beskyttelse af arbejdstagerne mod 
farerne ved at være udsat for biologiske agenser 
under arbejdet 
BEGRUNDELSE 
Parlamentet godkendte på plenarmødet den 10. februar 1993 en række 
ændringsforslag dels med henblik på at indføre en anbefalet kodeks for 
praksis ved vaccination af arbejdstagere, dels med henblik på at fastlægge 
retningslinjerne for klassificering af fremtidige genetisk ændrede biologi­
ske agenser og endelig med henblik på at ændre anvendelsen af de indeslut-
ningsniveauer, som i henhold til direktiv 90/679/'EØF kræves for visse ikke-
luftbårne biologiske agenser. 
Kommissionen har accepteret alle de af Parlamentet fremsatte ændrings­
forslag med undtagelse af ændringsforslag vedrørende klassificering af tre 
biologiske agenser i en strengere klasse, idet der i dette forslag til 
direktiv fastsættes minimumsforskrifter, der gør det muligt for medlems­
staterne at gennemføre strengere nationale bestemmelser, hvis de ønsker 
dette. 
Ændret forslag til 
RÅDETS DIREKTIV 
om ændring af direktiv 90/679/EØF 
om beskyttelse af arbejdstagerne mod farerne 
ved at være udsat for biologiske agenser under arbejdet 
KOM (93) endelig udg. 
(Forelagt af Kommissionen i henhold til 
artikel 149, stk. 3, i Traktaten den 1993) 
(1) EFT C 127 af 24.08.1992, s. 32 
TIDLIGERE TEKST /ENDRET TEKST 
Henvisninger og betragtninger uændrede 
Betragtning 5a (ny) 
enne første liste indeholder ikke genetisk 
modificerede biologiske agenser og 
optagelsen af sådanne agenser på en 
fremtidig liste vil ske i kraft af en ny 
ændring af dette direktiv; 
Betragtning 5b (ny) 
der bor i direktivet indarbejdes en 
anbefalet kodeks for praksis ved 
vaccination af arbejdstagere, der er udsal 
for biologiske agenser, for hvilke iler 
findes effektive vacciner; 
3 -
Artikel 1 
Direktiv 90/679/EØF ændres som Direktiv 90/679/EØF ændres 
følger: følger: som 
En i bilaget til nærværende direktiv 2. 
anført liste over biologiske agenser i 
gruppe 2, gruppe 3 og gruppe 4 tilføjes 
til bilag III. Følgende indsættes som andet punk­
tum i artikel 14. stk. 3, andet afsnit: 
"Hvis arbejdsgiverne stilles vaccine 
til rådighed, tager de hensyn til den 
anbefalede kodeks for 
vaccinationspraksis i bilag VII." 
Bilag III suppleres med en som 
bilag til nærværende direktiv anført 
første liste over biologiske agenser i 
gruppe 2, gruppe 3 og gruppe 4. 
Efter bilag VI tilføjes bilag VII. der 
er vedlagt som bilag til nærværende 
direktiv. 
Artikel 2 og 3 uændret 
BILAG 
Bilag III 
INDLEDNING 
Punkt 1-8 uændret 
Punkt 9 
Listen indeholder i øvrigt særskilte 
angivelser, når de biologiske 
agenser kan fremkalde allergi eller 
få toksisk effekt, når der findes en 
forebyggende vaccination og 
endelig, når det er hensigtsmæssigt 
at bevare lister over de 
arbejdstagere, der udsættes herfor, i 
mere end 10 år. Listen indeholder i øvrigt særskilte 
angivelser, når de biologiske 
agenser kan fremkalde allergi eller 
få toksisk effekt, når der findes en 
forebyggende vaccination og 
endelig, når det er hensigtsmæssigt 
at bevare lister over de 
arbejdstagere, der udsættes herfor, i 
mere end 10 år. Anvendelsen af 
forebyggende vaccination skal ske 
under hensyntagen til den 
anbefalede kodeks for 
vaccinationspraksis i bilag VII. 
-4 -
Bilag III (liste over biologiske agenser) 
Bestemmelserne i Bilag III med undtagelse af nedenfor nævnte er uændrede 
BAKTERIER og lignende 
Mycobacterium africanum 3 
Mycobacterium bovis 
(herunder ikke BCG-stammen) 3 
Mycobacterium microti 3 
Mycobacterium ulcerans 3 
Rickettsia akari 3 
Rickettsia canada 3 
Rickettsia montana 3 
Salmonella typhi 3 
Shigella dysenteriae (Type 1) 3 BAKTERIER og lignende 
Mycobacterium africanum 
Mycobacterium bovis 
(herunder ikke BCG-stammen) 
Mycobacterium microti 
Mycobacterium ulcerans 
Rickettsia akari 
Rickettsia canada 
Rickettsia montana 
Salmonella typhi 
Shigella dysenteriae (Type 1) 3(0 
3O) 
3(1) 
3(D 
3(1) 
3(D 
3d) 
3(D 
3(D 
VIRUS 
Centraleuropæisk tægebåren 
encephalitisvirus 3 
Louping ill 3 
Wesselsbron virus 3 
Hepatitis B virus 3 
Rabies virus 3 VIRUS 
Centraleuropæisk tægebåren 
encephalitisvirus 3(1) 
Louping ill 3(1) 
Wesselsbron virus 3(1) 
Hepatitis B virus 3(1) 
Rabies virus 3(1) 
Hepatitis A virus 
(human enterovirus type 72) 
Variola virus 
("hvide kopper") Hepatitis A virus 
(human enterovirus type 72; 
Variola virus 
("hvide kopper") 2 V 
4 V 
(l) Det overlades til medlemsstaterne at vurdere, hvorledes de vil gennemføre de 
foranstaltninger, der er fastsat i forbindelse med indeslutningsniveauerne for 
overførsel gennem luften. 
BILAG VII 
ANBEFALET KODEKS FOR 
VACCINATIONSPRAKSIS (artikel 14, 
stk. 3) 
1. Vaccination af arbejdstagere skal 
overvejes efter vurderingen af 
risikoen for arbejdstagere ved 
eksponering for biologiske agenser. 
2. Hvis en vurdering af risikoen 
påviser eksponering af arbejdstagere 
for biologiske agenser, for hvilke 
der findes effektive vacciner, skal 
arbejdsgivere tilbyde vaccination til 
disse arbejdstagere. Vaccination skal 
også tilbydes arbejdstagere forud for 
påbegyndelsen af et arbejde, hvor de 
udsættes for en infektionsrisiko. 
Vaccination skal herefter tilbydes 
med passende mellemrum. 
3. Vaccination skal ikke være 
obligatorisk, men arbejdsgiverne 
skal oplyse arbejdstagerne om 
fordele og ulemper ved vaccination 
og ikke-vaccination. 
4. Arbejdstagere, der frabeder sig 
vaccination, skal gores opmærksom 
på, hvorledes dette kan skade deres 
fremtidige arbejds- og karriere­
muligheder. Imidlertid skal disse 
arbejdstagere, når en risikovurde­
ring viser, at andre forebyggende 
foranstaltninger giver tilstrækkelig 
beskyttelse mod infektion, have lov 
til fortsat at arbejde med tie 
pågældende biologiske agenser. 
Arbejdsgivere må ikke kræve forud­
gående vaccination som en betin­
gelse for ansættelse. 
Vaccinerede arbejdstagere under­
søges regelmæssigt for at sikre, at 
vaccinationen fortsat virker. Ar­
bejdstagere undersøges også for 
eventuelle bivirkninger af vacci­
nationen. Arbejdstagere, der ikke 
reagerer på vaccinationen, oplyses 
herom. De skal fortsat have lov til 
at arbejde med de pågældende 
biologiske agenser, hvis en 
risikovurdering viser, at andre 
forebyggende foranstaltninger giver 
tilstrækkelig beskyttelse mod 
infektion. Hvis der ikke kan gives 
tilstrækkelig beskyttelse. skal 
arbejdstagere, der ikke reagerer på 
vaccinen, tilbydes alternative ar­
bejdsopgaver, hvor de ikke udsættes 
for de pågældende biologiske agen­
ser. 
Arbejdsgiverne skal tilbyde vacci­
nation, der ikke indebærer omkost­
ninger for arbejdstagerne. Dette skal 
i påkommende tilfælde omfatte 
frihed med løn samt betaling af 
rejseudgifter og lægeudgifter. 
Der udstedes en vaccinationsattest 
lydende på arbejdstagerens navn. 
Denne udleveres til den pågældende 
arbejdstager og de kompetente myn­
digheder. Indsamlede resultater skal 
stilles til rådighed for 
arbejdstagernes repræsentanter. 

-> 
ISSN 0254-1459 
KOM(93) 86 endelig udg. 
DOKUMENTER 
DA 04 
Katalognummer : CB-CO-93-107-DA-C 
ISBN 92-77-53509-1 
Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer 
L-2985 Luxembourg