1.Indledning

Denne rapport fremlægges i henhold til artikel 79, stk. 3, i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union, der fastslår, at "Kommissionen fremlægger en gang om året en rapport om anvendelsen af kontraktansatte, herunder oplysninger om antallet af ansatte, stillingernes niveau og type, geografisk balance og budgetressourcer for hver ansættelsesgruppe". Rapporten indeholder oplysninger om året 2019 med data pr. 31. december 2019.

Rapporten indeholder tal for 57 forskellige enheder: a) institutionerne som defineret i artikel 13 i traktaten om Den Europæiske Union, undtagen Den Europæiske Centralbank, b) organer, der sidestilles med institutionerne ved artikel 1b i personalevedtægten, og c) de organer, hvorpå personalevedtægten finder anvendelse i henhold til de EU-retsakter, hvorved de er nedsat, som defineret i artikel 1a, stk. 2, i personalevedtægten. Disse organer omfatter forvaltningsorganerne og de decentraliserede agenturer, fællesforetagender (JU) og Det Europæiske Institut for Innovation og Teknologi (EIT).

Oplysningerne for Kommissionen omfatter alle kontraktansatte, dvs. personale, som er finansieret via de administrative, operationelle og forskningsrelaterede budgetposter og via indtægter fra serviceniveauaftaler med andre institutioner og organer.

Kategorien kontraktansatte blev oprettet i 2004 i forbindelse med vedtægtsreformen. Siden da har de kontraktansatte ydet et nyttigt bidrag til institutionernes arbejde, idet de til lavere omkostninger har udført administrative støttefunktioner og bidraget med kvalifikationer, som institutionen ikke altid selv rådede over.

I artikel 3a og 3b i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte defineres de kontraktansattes rolle og de arbejdsopgaver, som de kan udføre.

Kontraktansatte i henhold til artikel 3a kan ansættes enten på deltid eller fuldtid i en stilling, som ikke er angivet i stillingsfortegnelsen:

·i institutionernes tjenestegrene: med henblik på udelukkende at varetage manuelle eller administrative støttefunktioner i ansættelsesgruppe I

·i EU's repræsentationskontorer og delegationer, agenturerne og andre enheder: med henblik på at udføre de arbejdsopgaver, der er nævnt i artikel 80, stk. 2, i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i ansættelsesgruppe I, II, III og IV.

Dette personale har en kontrakt, der kan omdannes til en tidsubegrænset kontrakt efter en første forlængelse for en tidsbegrænset periode.

Kontraktansatte i henhold til artikel 3b ansættes:

·for at udføre andet arbejde end det, der er anført i artikel 3a, stk. 1, litra a), i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i en stilling, som ikke er angivet i stillingsfortegnelsen, eller

·for at erstatte en tjenestemand eller en midlertidigt ansat, hvis denne midlertidigt er ude af stand til at udøve sine funktioner.

Dette personale ansættes for korte perioder fra mindst tre måneder til højst seks år.

Artikel 80 i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte fastslår sammenhængen mellem ansættelsesgruppen og de arbejdsopgaver, som en kontraktansat kan udføre.

Ansættelsesgruppe Lønklasse Opgaver IV 13 til 18 Administrations- og rådgivningsopgaver samt sproglige og tilsvarende tekniske opgaver, som udføres under tilsyn af tjenestemænd eller midlertidigt ansatte III 8 til 12 Ekspeditions-, redaktions- og revisionsopgaver samt tilsvarende tekniske opgaver, som udføres under tilsyn af tjenestemænd eller midlertidigt ansatte II 4 til 7 Kontor-, sekretariats- og forvaltningsopgaver samt tilsvarende opgaver, som udføres under tilsyn af tjenestemænd eller midlertidigt ansatte I 1 til 3 Manuelt arbejde og administrative støttefunktioner, som udføres under tilsyn af tjenestemænd eller midlertidigt ansatte.





2.Kontraktansatte i institutioner, agenturer og JU/EIT