ARCHIVESHISTORIQUES
DELACOMMISSION
COLLECTION RELIEEDES
DOCUMENTS "COM"
COM(74)1010
Vol.1974/0168

Disclaimer
Conformément aurèglement(CEE,Euratom)n°354/83duConseildu1erfévrier1983
concernantl'ouvertureaupublicdesarchiveshistoriquesdelaCommunauté économique
européenneetdelaCommunautéeuropéennedel'énergieatomique(JOL43du15.2.1983,
p.1),telquemodifiéparlerèglement(CE,Euratom)n°1700/2003du22septembre2003
(JOL243du27.9.2003,p.1),cedossierestouvertaupublic.Lecaséchéant,lesdocuments
classifiésprésentsdanscedossierontétédéclassifiésconformément àl'article5dudit
règlement.
InaccordancewithCouncilRegulation(EEC,Euratom)No354/83of1February1983
concerningtheopeningtothepublicofthehistoricalarchivesoftheEuropeanEconomic
CommunityandtheEuropeanAtomicEnergyCommunity(OJL43,15.2.1983,p.1),as
amendedbyRegulation(EC,Euratom)No1700/2003of22September2003(OJL243,
27.9.2003,p.1),thisfileisopentothepublic.Wherenecessary,classifieddocumentsinthis
filehavebeendeclassified inconformitywithArticle5oftheaforementioned regulation.
InÜbereinstimmung mitderVerordnung(EWG,Euratom)Nr.354/83desRatesvom1.
Februar1983überdieFreigabederhistorischen ArchivederEuropäischen
Wirtschaftsgemeinschaft undderEuropäischen Atomgemeinschaft (ABI.L43vom15.2.1983,
S.1),geändertdurchdieVerordnung(EG,Euratom)Nr.1700/2003vom22.September2003
(ABI.L243vom27.9.2003,S.1),istdieseDateiderÖffentlichkeitzugänglich.Soweit
erforderlich,wurdendieVerschlusssachen indieserDateiinÜbereinstimmung mitArtikel5
dergenanntenVerordnungfreigegeben.

KOMMISSIONEN FORDEEUROPAEISKE FAELLESSKABER
KOM (74)1010 endelig udg .
Bruxelles ,den 3.juli 1974
Ændringer til forslag til
RACETS DIREKTIV
vedrørende tilnærmelsen afmedlemsstaternes lov­
givning omanvendelsen afdet iartikel 119 i
EØF-traktaten nævnte princip omligeløn tilmænd
ogkvinder
(forelagt afKommissionen forRådet ihen­
hold tilartikel 149 ,andet afsnit iEØF-
traktaten )
KOM (74)1010 endelig udg .

BEGRURTKLSS
Kommissionen forelægger Rådet etforslag tildirektiv ,derskal muliggøre
gennemførelsen afprincippet omligeløn tilmænd ogbinder forsamme ar­
bejde ialle Fællesskabets medlemsstater .
t
Gennemførelsen afdette princip ,somernævnt iartikel 119 iF.øF-traktaten ,
udgør nemlig enintegrerende delafoprettelsen ogfunktionen afdetfælles
markeds ioverensstemmelse med traktaten skulle dets gennemførelse have
været sikret afhver afdeseks oprindelige medlemsstater iløbet afdenfør­
steafdetreetaper ,dererfastsat fordengradvise oprettelse ,afdetfæl­
lesmarked ,ogsenere være opretholdt .Den sidste beretning fraKommissionen
omstatus over anvendelse afprincippet omligeion formænd ogkvinder pr.
31.december 1972ideoprindelige medlemsstater ^,sendt tilRådet den
31.juli 1973 ,hargjort detmuligt atkonstatere ,atderendnu findes væ­
sentlige mangler ogutilstrækkeligheder .Desuden fremgår detafdesuppleren­
dedata ,somKommissionen harindsamlet hosregeringerne ogarbejdsmarkedets
2) ..^parter idenyemedlemsstater ',atderogså dererlignende mangler .Med­
lemsstaterne kan iførste række sikre gennemførelsen afartikel 119ved hj.-clp
afadministrativt eller vedlovfastsatte bestemmelser ,ogKommissionen fast­
holder herefter ,atdeternødvendigt for .atgive denne artikel fuld virkning ,
atgennemføre entilnærmelse afdisse nationale bestemmelser ,somdirekte ind­
virker påoprettelsen ogfunktionen afdetfælles marked .
Desuden syntes det ,skønt bestemmelserne iartikel 119klart fastlagde prin-
Λ
cippet omligeløn ,nødvendigt næsten frastarten atudvide demforatpræci­
sere visse nærmere retningslinier medhenblik påatlette gennemførelsen
afdet .Dette krav ,somKommissionen frastarten søgte atopfylde isinhen­
stilling af20.juli I96O ,erblevet anerkendt afrepræsentanterne framedlems­
staterne ,som ideres resolution af30.december I96I erklærede ,atde"er­
kendte vigtigheden afatsikre énharmonisk anvendelse afprincippet omlige­
løntilmænd ogkvinder ,ogfølgelig afatfastlægge ensartede gennemførelses -
bestemmelser ialle medlemsstaterne ".Dette erdetfælles mål ,dersøges nået
veddette forslag tildirektiv .
1)SEC (73)3000endel .af18.juli 1973 .
2)Ensupplerende beretning omdette emneerunder udarbejdelse ogvil"blive
sendt tilRådet ^£=4-974 .

Dette forslag tager sigte påatopstille visse generelle regler forenmind-
stebeskyttelse ,således enregel dergørdetmuligt atsikre respekten for
Φ »
retten tilligeløn vedathenvende sigtildomstolene (art .2).Detforholder
sigpåsamme måd^medfjernelsen afforskelsbehandling ,somhardirekte eller
indirekte virkning pålønnen ,ogsomstadig findes ivisse lovbestemmelser
(art .3).Uden atdrage arbejdsmarkedets parters selvbestemmelsesret itvivl
syntes detuundgåeligt atophæve retsvirkningen afalle overenskomst -eller
kontraktmæssige bestemmelser ,somstrider modprincippet omligeløn (art .4),
idet frit indgåede aftaler ikke måstride mod "ordre public ",ogidet lige
rettigheder formænd ogkvinder eretklart grundprincip idenmoderne stat .
Daerfaringen harvist ,atfrygten forafskedigelse udgør enafdevæsentlig­
stehindringer foreventuelle personligt anlagte retssager ,syntes detnød-'
vendigt atfastsætte etforbud modenhver afskedigelse ,somskyldes etsådant
retsligt skridt (art .5)*Stadig udfrasamme synspunkt -atudvide beskyttel­
senafarbejdstageren –fastsætter artikel 6,atderskal gennemføres enkon­
trol ,ogatdervilblive truffet forholdsregler moddearbejdsgivere ,der
ikke respekterer princippet omligeløn .Endelig sigter artikel 7påatsikre
enbedre oplysning tilarbejdstagerne omderes rettigheder .
Deidette direktiv foreslåede foranstaltninger begrænser sigtilnogle be­
stemte ogvæsentlige punkter ,somhører under deoffentlige myndigheders di­
rekte ansvar .Deskal indføjes ienstørre samling initiativer ,somovervejes
afKommissionen ,ogsomdels omfatter etforslag omforhandling mellem arbejds­
markedets parter omeneuropæisk rammeaftale ,dels etprogram forfællesskabs -
foranstaltninger medhenblik påatfremme enhøjere vurdering afkvindernes
virke inden forerhvervslivet ,ogsomdækker områder somerhvervsvejledning ,
uddannelse ogomskoling .

Ændringer tilforslag til
RÅDETS DIREKTIV
ø •
vedrørende tilnærmelsen afmedlems Etaternes lovgivning
omanvendelsen afdet iartikel 119 iEØF-traktaten
nævnte princip omligeløn tilmænd ogkvinder
FJilET FOR DSEUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR -
under henvisning tiltraktaten omoprettelse afDeteuropæiske økonomiske
Fællesskab ,særlig artikel 100 ,
*i '
under henvisning tilforslag fraKommissionen ,
under henvisning tiludtalelse fraEuropa-Parlamentet ,
under henvisning tiludtalelse fraDetøkonomiske ogsociale Udvalg ,og
udfrafølgende betragtninger :
gennemførelsen afdet iartikel 119 iEøF-traktaten nævnte princip omlige­
løntilmænd ogkvinder forsamme arbejde erenintegrerende delafopret­
telsen ogfunktionen afdetfælles marked ;
detpåhviler medlemsstaterne atsikre gennemførelsen afdette princip ved
hjælp afegnede administrativt eller vedlovfastsatte bestemmelser ;
skønt medlemsstaterne påderes konference vedtog enbeslutning ,dérskulle
sikre enharmonisk anvendelse afprincippet omligeløn ,ogatderfølgelig
skulle fastlægges ensartede gennemførelsesbestemmelser ialle staterne ,kan
derkonstateres væsentlige forskelle mellem denationale bestemmelser ;
deterherefter vigtigt atfjerne eksisterende forskelle pådette områ.de og
derfor nødvendigt ,atentilnærmelse afdenationale bestemmelser foretages
selv idestater ,somhardenmest udbyggede lovgivning ,erderdesuden
tvivl omdenkonkrete anvendelse aflighedsprincippet ,ogderersomfølge
heraf grund tilatskærpe basislovgivningen medregler ,dertilsigter at
fremme princippets anvendelse ,således atalle Fællesskabets arbejdstagere
kandrage fordel afeneffektiv beskyttelse pådette område ;

desuden ordetnødvendigt atforbedre ogharmonisere deovenfor omtalte
"bestemme Iser ,foratdekvindelige arbejdstagere ,hvis antal erstadigt
stigende ,kannyde godt afdenligeberettigelse ,derfølger medfremskrid -
» _
tetforarbejdskraftens leve-ogarbejdsvilkår inden forrammerne afenaf
balanceret økonomisk social udvikling afFællesskabet -
UDSTEDT FØLGENDE DIREKTIV :
Artikel 1
Dette direktiv tilsigter entilnærmelse afdeved loveller administrativt
fastsatte bestemmelser vedrørende anvendelsen afdet iEØF-traktatena ar­
tikel 119omhandlede princip omligeløn tilmænd ogkvinder forsamme ar­
bejde ogidetfølgende benævnt "ligelønsprincippet ".
"Ligelønsprincippet "medfører lighed ibehandlingen afkvindelige ogmand­
lige arbejdstagere medhensyn tildeelementer ,derindgår ivederlaget
samt vederlagsbetingelserne ,herunder vurderingskriterier uden nogen for­
skelsbehandling pågrund afkøn .
Artikel 2
Medlemsstaterne indfører 1deres nationale retssystem denødvendige foran­
staltninger til ,atenhver person ,derføler sigforurettet over tilside­
sættelse afligelønsprincippet -–kangøre sinretgældende veddomstolene ,
efter eventuelt athave indbragt sagen forandre kompetente instanser .
Artikel 3
Medlemsstaterne afskaffer demellem mænd ogkvinder forekommende forskels­
behandlinger ,derhidrører fraenvedloveller administrativt fastsat be­
stemmelse ,somdirekte eller indirekte øver indflydelse pådetlønmæssige
område ,navnlig forsåvidt angår deoffentlige administrationer eller her
medligestillede institutioner ,denlovpligtige minimumsløn ogdelovplig­
tige tillæg ,somberegnes pågrundlag afdenudbetalte løn ,medundtagelse
afsådanne ,somhenhører under detsociale sikringsområde ,derdirekte er
fastsat ved lov .
Artikel 4
Medlemsstaterne træffer alle nødvendige foranstaltninger tilophævelse af
debestemmelser ,somstrider modligelønsprincippet ,ogsomfindes ikol­
lektive overenskomster ,løntabeller 'eller lønaftaler ,eller iindividuelle
arbejdskontrakter . .

Artikel 5
Medlemsstaterne indfører denødvendige foranstaltninger foratbeskytte
arbejdstagerne modafskedigelse eller enhver anden forulempelse ,sommåt­
tevære enarbejdsgivers reaktion påenretslig kendelse omoverholdelse af
ligelønsprincippet .
Artikel 6
Medlemsstaterne fører påvirksomhedsplan tilsyn medligelønsprincippets
anvendelse ogfører tilsyn med -atenhver overtrædelse påtales .
Artikel 7
Debestemmelser ,somindføres ihenhold tildette direktiv ,såvel somså­
danne derallerede ergældende pådette område ,skal påenhver egnet måde
bringes tilarbejdstagernes kendskab påarbejdspladserne ,påarbejdsfor -
midlingskontorerne ogandre offentligt tilgængelige steder .
Artikel 8
Medlemsstaterne træffer denødvendige foranstaltninger tildette direktivs
overholdelse ,således atdekantræde ikraft senest den31«december 1975 *
Deskal straks underrette Kommissionen herom .
Artikel 9
Senest den31.december 1977 tilsender medlemsstaterne Kommissionen alle
nødvendige oplysninger ,foratdenne kanudarbejde enrapport tilfore­
læggelse forRådet omgennemførelsen afdette direktiv .
Efter bekendtgørelsen afdette direktiv ogforatgive Kommissionen lejlig­
hedtilatudtale sigskal medlemsstaterne desuden påpassende tidspunkt
give denne meddelelse omethvert senere udkast tilvæsentlige lovmæssige
eller administrative bestemmelser ,somdepåtænker atindføre pådetområ­
de,somomfattes afdette direktiv .
Artikel 10 *
Dette direktiv errettet tilmedlemsstaterne .