Udfordringer Scenarie 1: »Kun fri bevægelighed« Scenarie 2 »Forstærket samarbejde« Scenarie 3 »Uddybning af den sociale dimension med alle« EØSU's scenarie 4 »Uddybning af den sociale dimension, hvor det er muligt, og mere fokus på resultater«

Demografisk udvikling og nye familiemønstre Kan skabe nye push- og pullfaktorer, især for kvalificerede borgere, der kan motiveres til at rejse til et andet land for at opnå en bedre løn. 27 løsninger/mindre konvergens i retning af nye familiemønstre/kønsroller i samfundet Kan skabe nye push- og pullfaktorer, især for kvalificerede borgere, der kan motiveres til at flytte til »progressive« medlemsstater. Innovative løsninger til opnåelse af en balance mellem arbejds- og privatliv, ligestilling mellem kønnene/flere kvinder på arbejdsmarkedet osv. i progressive lande Bedre udnyttelse og udformning af arbejdsmarkedet via fælles standarder, større konvergens. Samme pensionsalder i EU afpasset til den forventede levealder (men store protester i mange lande) — Stærke benchmarks for gode resultater på arbejdsmarkedet (kvinders deltagelse/sårbare grupper/ældre mennesker, anstændigt arbejde) — Benchmarks for social beskyttelse (ydelser og tjenester) — Lovgivnings- og ikkelovgivningstiltag for at fremme balancen mellem arbejds- og privatliv og forbedre leve- og arbejdsvilkårene

Digitalisering/ ændring af arbejdsformer I stedet for 1 EU-lovgivning vil der være 27 løsninger på områderne platformsarbejde, arbejdstid, men de nationale svar vil være begrænsede Nye løsninger kan findes for at beskytte borgerne bedre og ruste dem til at gå i lag med ændringer ved at begrænse risiciene. Andre medlemsstater kan følge efter senere. Lettere at finde kvalificerede arbejdstagere ved hjælp af fælles standarder & et fælles socialsikringsnummer. 1 standard/regler for platformarbejderes beskæftigelsesstatus, nye innovative løsninger & projekter. EU-IT-systemer — Gøre arbejdets fremtid til et positivt projekt — Benchmarke effektive og målrettede aktive arbejdsmarkedspolitikker for at få gode beskæftigelsesresultater — Omstilling til »Arbejde 4.0« ledsaget af en parallel omstilling til »Velfærd 4.0« — Rammebetingelser på arbejdsmarkederne til støtte for nye og mere forskelligartede karriereforløb — Behov for en ramme for fair arbejdsvilkår for alle — Sætte borgerne i stand til at foretage de nødvendige omstillinger (færdigheder, nye job)

Globalisering EU's sociale model vil ikke være nogen referencemodel for en retfærdig globalisering, vanskeligere at fastsætte globale standarder En referencemodel for globalisering begrænset til de progressive medlemsstater. Fælles instrumenter og midler i de progressive medlemsstater forbereder bedre til omstilling/nye færdigheder EU's sociale model kan være en stærkere referencemodel for en retfærdig globalisering, bidrager til at fastsætte standarder på globalt plan ved at fastsætte standarder for verdens største fælles marked — En økonomisk og social EU-model baseret stigende beskæftigelse, sociale fremskridt og produktivitet — Gennemførelse af målene for bæredygtig udvikling, navnlig mål 1 (Afskaf fattigdom), 3 (Sundhed og trivsel), 5 (Ligestilling mellem kønnene) og 8 (Anstændige jobs og økonomisk vækst)

Forskelle mellem medlemsstater og inden for medlemsstater Større forskelle, ikke mere EU-støtte til skabelse af større konvergens. Medlemsstaterne må skaffe deres egne midler, vil yderligere øge forskellene Forskellene mellem progressive lande og resten af medlemsstaterne øges. Kan føre til forskellige »forretningsmodeller« og nye pull-push faktorer for virksomheder Ville mindskes betydeligt via opadgående konvergens. Særlig overvågning/indsats via benchmarks og finansielle incitamenter — Benchmark for social beskyttelse (støtteberettigelse, støttens varighed og niveauer) — Den Europæiske Fond for Strategiske Investeringer og de europæiske struktur- og investeringsfonde (ESI-fonde) med henblik på jobskabelse og fremme af territorial og social samhørighed

Forøgelse af uligheder/fattigdom Vil stige endnu hurtigere i nogle medlemsstater, andre vil være i stand til at beskytte deres borgere bedre ved at begrænse effekten af Domstolens afgørelser. Vil øge ulighederne gennem mere udbredt social og lønmæssig dumping Mindre ulighed gennem bedre kompensation via sociale politikker i de progressive lande, sandsynligvis mere ulighed i andre Kan mindskes via fælles standarder og politikker — Arbejdstagere beskyttes af grundlæggende arbejdsstandarder og passende social beskyttelse — Yderligere indsats i retning af lønkonvergens samt fastsættelse af mindstelønninger i medlemsstaterne — Undersøge ideen om en europæisk mindsteindkomst — EU- og nationale initiativer for at forbedre den sociale beskyttelse (social sikring, social bistand, sociale tjenesteydelser, sundhedspleje, boliganvisning)

Virksomhedernes konkurrenceevne Mindre EU-lovgivning, men dyrere at overholde 27 forskellige bestemmelser om sundhed og sikkerhed, arbejdstid osv. Generelt mere komplekse regler om overvågning/håndhævelse. Konkurrenceevnen kan evt. også forbedres gennem større konvergens og nye innovative løsninger i progressive lande, men også for visse forretningsmodeller gennem mindre regulering i »udenforstående« lande Lige vilkår, mindre bureaukrati i kraft af en fælles standard og bedst mulig udnyttelse af EU's arbejdsmarkeds- og færdigheds- og kompetencepolitikker (f.eks. et forbedret Erasmus+-program osv.) Færre omkostninger via fælles IT-løsninger og enkel anerkendelse af eksamensbeviser osv. — Sunde makroøkonomiske politikker, som fremmer et gunstigt erhvervsklima for jobskabelse — Forankring af dagsordenen for nye kvalifikationer og job i princippet om balanceret flexicurity — En løsningsorienteret social dialog, som bidrager til konkurrenceevnen

EU-borgernes accept af EU's integration Social regulering kan foretages tættere på borgerne, men accepten af integration kan svækkes, hvis kapløbet mod bunden tager til Accepten i lande, der står udenfor, vil sandsynligvis svækkes, hvis den sociale situation forværres, fordi medlemsstaterne sænker de sociale standarder for at tiltrække virksomheder. I progressive vil den muligvis stige — Den europæiske søjle for sociale rettigheder skal være et positivt projekt for alle og bidrage til at genvinde tilliden til, at EU kan forbedre livsudsigterne samt sikre tilstrækkelige beskæftigelsesmuligheder og fair arbejdsvilkår for alle — En mere effektiv og demokratisk økonomisk styring, navnlig i eurozonen, for at tackle ubalancerne