ddrg/super_eurlex huggingface dataset:
»Fællesskabet og medlemsstaterne, der er opmærksomme på de grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder (…), har som mål (…) en forbedring af leve- og arbejdsvilkårene (…) [Fællesskabet] støtter og supplerer (…) medlemsstaternes indsats på følgende områder: (…) b) arbejdsvilkårene, c) arbejdstagernes sociale sikring og sociale beskyttelse, d) beskyttelse af arbejdstagere ved ophævelse af en arbejdskontrakt, e) information og høring af arbejdstagerne, f) repræsentation af og kollektivt forsvar for arbejdstagernes og arbejdsgivernes interesser, herunder medbestemmelse, g) beskæftigelsesvilkår for tredjelandsstatsborgere, h) integration af personer, der er udstødt af arbejdsmarkedet, i) lige muligheder for mænd og kvinder (…)« (Uddrag af traktatens artikel 136 og 137)

Mål At bidrage til tilvejebringelse af bedre leve- og arbejdsvilkår gennem udvikling og udbredelse af viden inden for dette område. Instituttet skal navnlig beskæftige sig med følgende spørgsmål: — menneskets vilkår på arbejdspladsen — tilrettelæggelsen af arbejdet og navnlig medarbejdernes placering i dette — problemer, der er specielle for visse arbejdstagerkategorier — betydningen på lang sigt af forbedringer på miljøområdet — de menneskelige aktiviteters stedlige og tidsmæssige fordeling.

Opgaver — At fremme udveksling af oplysninger og erfaring inden for disse områder — At lette kontakten mellem universiteter, undersøgelses- og forskningsinstitutter, forvaltningsorganer og økonomiske og sociale organisationer — At gennemføre eller stå for gennemførelsen af undersøgelser samt bidrage til gennemførelsen af forsøgsprojekter — At samarbejde så tæt som muligt med de specialiserede institutter og organer, som findes i medlemsstaterne og på internationalt plan.

1. Bestyrelsen — Fra hver medlemsstat: en repræsentant for regeringen, en repræsentant for arbejdsgivernes organisationer og en repræsentant for arbejdstagernes organisationer. — Tre repræsentanter for Kommissionen. 2. Bestyrelsens forretningsudvalg — Består af 11 medlemmer: 3 fra regeringerne, 3 fra hver af arbejdsmarkedsparterne og 2 fra Kommissionen — Overvåger gennemførelsen af bestyrelsens beslutninger og træffer foranstaltninger vedrørende behørig ledelse af instuttet mellem bestyrelsens møder. 3. Direktøren udnævnes af Kommissionen på grundlag af en kandidatliste, der forelægges af bestyrelsen. Direktøren leder instituttet og gennemfører de afgørelser, der træffes af bestyrelsen og af forretningsudvalget. 4. De rådgivende udvalg består af op til 3 medlemmer fra Kommissionen, regeringerne og arbejdsmarkedets parter og har til formål at rådgive om gennemførelse af større projekter og vurdering af resultater. 5. Ekstern revision Revisionsretten. 6. Dechargemyndighed Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget for 2007 20,2 millioner euro (19,8 millioner euro) Ansatte pr. december 2007 94 (94) stillinger i stillingsfortegnelsen. Besatte stillinger: 84 (89) Andre ansatte: Udstationerede nationale eksperter og vikarer: 3 (1) Kontraktansatte: 10 (9) Ansatte i alt: 97 (99) der varetager følgende opgaver: operationelle: 55 (58) administrative: 30 (32) blandede: 4 (4)
Varernes frie bevægelighed Forbud eller restriktioner, som er begrundet i hensynet til beskyttelse af industriel og kommerciel ejendomsret, må hverken udgøre et middel til vilkårlig forskelsbehandling eller en skjult begrænsning af samhandelen mellem medlemsstaterne. (Uddrag af traktatens artikel 30) Der er forbud mod restriktioner, der hindrer fri udveksling af tjenesteydelser inden for Fællesskabet, for så vidt angår statsborgere i medlemsstaterne, der er bosat i et andet af Fællesskabets lande end modtageren af den pågældende ydelse. (Uddrag af traktatens artikel 49)

Mål — At gennemføre fællesskabslovgivningen om varemærker og design, som giver virksomhederne ret til ensartet beskyttelse på hele Unionens område.

Opgaver — At modtage og indføre ansøgninger om registrering — At undersøge, om ansøgningerne opfylder kravene til registrering, og om der er overensstemmelse med fællesskabslovgivningen — At søge efter ældre nationale varemærker hos medlemsstaternes myndigheder for industriel ejendom — At bekendtgøre ansøgninger — At behandle indsigelser fra tredjemand — At registrere varemærker, hhv. afslå ansøgninger — At behandle begæringer om fortabelse af ret til varemærker eller om at få erklæret varemærker udgyldige — At behandle klager over afgørelser.

1. Administrationsrådet Sammensætning — En repræsentant pr. medlemsstat og — En repræsentant for Kommissionen samt deres suppleanter Opgaver — At rådgive præsidenten i spørgsmål inden for kontorets kompetenceområde — At opstille lister over ansøgere (artikel 120) til posterne som præsident, vicepræsidenter samt formænd for og medlemmer af appelkamrene 2. Præsidenten for Harmoniseringskontoret — udnævnes af Rådet på grundlag af en liste med højst tre ansøgere, opstillet af administrationsrådet 3. Budgetudvalget Sammensætning — En repræsentant for hver medlemsstat og en repræsentant for Kommissionen samt deres suppleanter Opgaver — At vedtage budgettet og de finansielle bestemmelser, at meddele præsidenten decharge, at fastsætte prisen på søgningsrapporterne 4. Afgørelser i forbindelse med sagsbehandlingen træffes af: a) undersøgerne b) indsigelsesafdelingerne c) afdelingen for administration af varemærker og for juridiske spørgsmål d) annulationsafdelingerne e) appelkamrene. 5. Ekstern revision Revisionsretten 6. Dechargemyndighed Kontorets budgetudvalg

Endeligt budget 276 millioner euro (212 millioner euro) heraf EF-tilskud: 0 % (0 %) Ansatte pr. 31. december 2007 647 (675) stillinger i stillingsfortegnelsen, besatte stillinger: 619 (603) + 89 (72) andre stillinger (hjælpeansatte, udstationerede nationale eksperter, lokaltansatte og vikarer, særlige rådgivere) Ansatte i alt: 708 (675)
Formålet med Fællesskabets politik på dette område er at udvikle standarder og procedurer for kontrol af personer, der passerer medlemsstaternes ydre grænser. Endvidere skal der træffes foranstaltninger til at sikre samarbejde mellem de kompetente tjenester i medlemsstaternes administrationer på de områder, der er omfattet af dette traktatafsnit, og mellem medlemsstaterne og Kommissionen. (traktatens artikel 62, stk. 2, litra a) og artikel 66)

Mål Frontex blev oprettet med henblik på at forbedre den integrerede forvaltning af EU-medlemsstaternes ydre grænser. Frontex skal: a) fremme og effektivisere anvendelsen af nuværende og fremtidige fællesskabsforanstaltninger vedrørende forvaltning af de ydre grænser. b) samordne medlemsstaternes gennemførelse af sådanne foranstaltninger og herved bidrage til at sikre et effektivt, højt og ensartet niveau for personkontrol og overvågning af medlemsstaternes ydre grænser. c) yde Kommissionen og medlemsstaterne den nødvendige tekniske støtte og ekspertise hvad angår forvaltning af de ydre grænser og fremme solidariteten mellem medlemsstaterne.

Væsentligste opgaver 1) at samordne det operative samarbejde mellem medlemsstaterne hvad angår forvaltning af de ydre grænser 2) at bistå medlemsstaterne med uddannelse af nationale grænsevagter, herunder indføre fælles uddannelsesstandarder 3) at foretage risikoanalyser 4) at følge udviklingen inden for forskning, der er relevant for kontrol og overvågning af de ydre grænser 5) at bistå medlemsstaterne i situationer, der kræver øget teknisk og operativ bistand 6) at yde medlemsstaterne den nødvendige støtte i forbindelse med tilrettelæggelsen af fælles tilbagesendelsesaktioner.

1. Bestyrelsen Består af: — en repræsentant for hver medlemsstat — to repræsentanter for Kommissionen — en repræsentant for hvert Schengen-associeret land (SAL) (Norge, Island) med begrænset stemmeret. 2. Den administrerende direktør Udnævnes af bestyrelsen på forslag fra Kommissionen. 3. Ekstern revision Revisionsretten. 4. Dechargemyndighed Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget for 2007 42,2 (19,2) millioner euro EF-bidrag: 40,1 million euro eller 97,2 % (18,9 millioner euro eller 98,8 %) Bidrag fra Det Forenede Kongerige og Irland: 0,8 millioner euro eller 1,9 % (0,2 millioner euro eller 1,2 %) Bidrag fra SAL: 0,9 millioner euro eller 2,1 % Ansatte pr. 31. december 2007 i henhold til stillingsfortegnelsen: 49 (28) Midlertidigt ansatte 48 (25) Ansatte i alt: 132 (72) +84 (47) andre ansatte (udstationerede nationale eksperter, kontraktansatte, hjælpeansatte). Der varetager følgende opgaver: — operationelle: 103 (43) — administrative: 29 (29)
Fællesskabet [iværksætter] inden for sine kompetenceområder samarbejdsaktioner med tredjelande på det økonomiske, finansielle og tekniske område. Disse aktioner supplerer de aktioner, som iværksættes af medlemsstaterne, og er i overensstemmelse med Fællesskabets udviklingspolitik. (Traktatens artikel 181 A)

Mål — At bidrage til udviklingen af erhvervsuddannelsessystemerne i landene i Central- og Østeuropa, i de uafhængige stater i det tidligere Sovjetunionen, der modtager bistand under programmet for bistand til den økonomiske reform- og genopretningsproces, og i de tredjelande og territorier i Middelhavsområdet, som i forbindelse med reformer af deres økonomiske og sociale strukturer modtager finansiel og teknisk bistand. — At bidrage til koordineringen af bistanden til de bistandsberettigede lande.

Opgaver Instituttet udfører sit arbejde på grundlag af de generelle retningslinjer, der er opstillet på fællesskabsplan. Instituttets virkefelt er erhvervsuddannelsesområdet og omfatter erhvervsmæssig grunduddannelse og efter- og videreuddannelse samt omskoling af unge og voksne. Instituttet har følgende opgaver: — At bistå ved fastlæggelsen af erhvervsuddannelsesbehov og -prioriteter ved ydelse af faglig bistand på erhvervsuddannelsesområdet samt ved samarbejde med de relevante udpegede organer i de bistandsberettigede lande. — At fungere som et clearingkontor, der forsyner Fællesskabet, medlemsstaterne og de berørte tredjelande med information om igangværende foranstaltninger og fremtidige behov på erhvervsuddannelsesområdet, og desuden udgøre en ramme, hvorigennem alle tilbud om bistand kan kanaliseres.

1. Bestyrelsen — en repræsentant pr. medlemsstat. — tre repræsentanter for Kommissionen — Kommissionen varetager formandskabet. 2. Direktøren — udpeges af bestyrelsen på forslag af Kommissionen. 3. Gruppen af rådgivere — udnævnes af bestyrelsen. — to sagkyndige fra hver medlemsstat — to sagkyndige fra hvert af de bistandsberettigede lande — to sagkyndige fra arbejdsmarkedets parter på europæisk plan 4. Ekstern revision Den Europæiske Revisionsret 5. Intern revision Kommissionens interne revisor 6. Decharge Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget: 21,1 (26,5) million euro fordelt på 19,7 (19,5) millioner euro finansieret af tilskud fra Kommissionen og 1,4 (7,0) millioner euro finansieret af andre organer i form af formålsbestemte indtægter. De 1,4 millioner euro er fordelt på følgende måde: — 0,3 millioner euro fra det italienske udenrigsministerium — 0,9 millioner euro fra GD EAC (Tempus) — 0,2 millioner euro fra oversættelsescentret. Ansatte pr. 31. december 2007 — 100 (105) midlertidige stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen, hvoraf de 91 (94) var besat — 40 (32) andre ansatte (hjælpeansatte, lokalt ansatte, kontraktansatte) Ansatte i alt: 131 (126), der varetager følgende opgaver: — operationelle: 72 (73) — administrative: 40 (34) — blandede: 19 (19).
Der skal sikres et højt sundhedsbeskyttelsesniveau ved fastlæggelsen og gennemførelsen af alle Fællesskabets politikker og aktiviteter. Fællesskabets indsats, der skal være et supplement til de nationale politikker, skal være rettet mod at forbedre folkesundheden og forebygge sygdomme hos mennesker samt imødegå forhold, der kan indebære risiko for menneskers sundhed. Indsatsen skal omfatte bekæmpelse af de største trusler mod sundheden ved at fremme forskning i deres årsager, spredning og forebyggelse samt sundhedsoplysning og -uddannelse. Fællesskabet supplerer medlemsstaternes indsats for at begrænse narkotikarelaterede helbredsskader, herunder oplysning og forebyggelse. (Traktatens artikel 152)

Mål Organet skal som led i programmet for Fællesskabets indsats inden for folkesundhed, der er indført ved Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse nr. 1786/2002/EF af 23. september 2002 (i det følgende benævnt »rammeafgørelsen«), udføre opgaverne vedrørende fællesskabsstøtte i henhold til programmet, bortset fra evaluering af programmet, overvågning af lovgivningen og andre foranstaltninger, der måtte henhøre under Kommissionens enekompetence.

Opgaver a) at forvalte alle faser i folkesundhedsprogrammet i forbindelse med specifikke projekter på grundlag af afgørelse nr. 1786/2002/EF og det deri foreskrevne arbejdsprogram, som Kommissionen vedtager, og at gennemføre den nødvendige kontrol, idet organet træffer de relevante beslutninger i henhold til fuldmagtsdokumentet fra Kommissionen b) at vedtage budgetgennemførelsesakter for indtægter og udgifter samt, i henhold til de beføjelser, Kommissionen har udstyret det med, at træffe alle andre dispositioner, der er nødvendige for at gennemføre folkesundhedsprogrammet, særlig i forbindelse med tildeling af kontrakter og tilskud c) at yde logistisk, videnskabelig og teknisk bistand, navnlig via tilrettelæggelse af tekniske møder (styring af ekspertarbejdsgrupper), indledende undersøgelser, seminarer eller konferencer.

1. Styrelseskomitéen Består af fem medlemmer udpeget af Europa-Kommissionen. Styrelseskomitéens medlemmer udnævnes for to år. Styrelseskomitéen vedtager organets årlige arbejdsprogram, når Europa-Kommissionen har godkendt det. Vedtager desuden organets administrative budget og dets årlige aktivitetsrapport. 2. Direktøren Udnævnes for fire år af Europa-Kommissionen. 3. Ekstern revision Den Europæiske Revisionsret. 4. Dechargemyndighed Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Organets driftsbudget for 2007 beløb sig til 4,1 million euro. Pr. 31. december 2007 havde organet 28 vedtægtsomfattede ansatte, heraf 8 midlertidigt ansatte og 20 kontraktansatte.
Repræsentanterne for medlemsstaternes regeringer har ved fælles aftale vedtaget en erklæring om oprettelse af et oversættelsescenter for Unionens organer under Kommissionens oversættelsestjeneste i Luxembourg. Oversættelsescentret skal udføre det nødvendige oversættelsesarbejde for de organer, hvis hjemsted fastlægges ved afgørelsen af 29. oktober 1993. (Rådets afgørelse i medfør af traktatens artikel 235).

Mål At udføre det nødvendige oversættelsesarbejde for følgende organer: — Det Europæiske Miljøagentur — Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut — Det Europæiske Narkotikaovervågningscenter — Det Europæiske Lægemiddel-agentur — Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur — Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked (Varemærker og Design) — Den Europæiske Politienhed (Europol) og Europols narkotikaenhed. Andre kontorer og agenturer, der nedsættes af Rådet, ud over de ovennævnte, kan også benytte sig af centret. De af Den Europæiske Unions institutioner og organer, der allerede har deres egen oversættelsestjeneste, kan eventuelt, på et frivilligt grundlag, benytte sig af centrets tjenester. Centret deltager fuldt ud i arbejdet i Det Interinstitutionelle Oversættelsesudvalg.

Opgaver — At samarbejde med kontorer og agenturer, organer og institutioner i henhold til særlige ordninger. — At deltage i arbejdet i Det Interinstitutionelle Oversættelsesudvalg.

1. Bestyrelsen Sammensætning — en repræsentant for hver medlemsstat — to repræsentanter for Kommissionen — en repræsentant for hvert kontor, agentur eller organ eller hver institution, som benytter sig af centret. Opgaver At vedtage centrets årlige arbejdsprogram og årsrapport. 2. Direktøren Udnævnes af bestyrelsen efter indstilling fra Kommissionen. 3. Ekstern revision Revisionsretten. 4. Intern revision Kommissionens interne revisor. 5. Dechargemyndighed Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget: 46,12 (40,88) millioner euro. Ansatte pr. 31. december 2007: 200 (189) stillinger i stillingsfortegnelsen besatte stillinger: 176 (169). der varetager følgende opgaver: — operationelle: 88 (80) — administrative: 88 (89)
Varernes frie bevægelighed Forbud eller restriktioner, som er begrundet i beskyttelse af industriel og kommerciel ejendomsret, må hverken udgøre et middel til vilkårlig forskelsbehandling eller en skjult begrænsning af samhandelen mellem medlemsstaterne. (Uddrag af traktatens artikel 30)

Mål — At bringe EF-sortsbeskyttelsen i anvendelse som den eneste og eksklusive form for EF-beskyttelse af industriel ejendomsret for plantesorter.

Opgaver — At træffe beslutning om at afslå eller meddele EF-sortsbeskyttelse. — At træffe beslutning i forbindelse med indsigelser — At træffe beslutning i forbindelse med klager. — At træffe beslutning om ugyldigkendelse eller ophævelse af EF-sortsbeskyttelsen.

1. Præsidenten leder Sortsmyndigheden. Han udnævnes af Rådet på grundlag af en liste over ansøgere, som Kommissionen opstiller efter at have indhentet udtalelse fra administrationsrådet. 2. Administrationsrådet fører tilsyn med Sortsmyndighedens arbejde og kan fastsætte regler for arbejdsgangen. Det består af en repræsentant for hver medlemsstat og en repræsentant for Kommissionen samt deres suppleanter. 3. Beslutninger om meddelelse af EF-sortsbeskyttelse træffes af udvalg, som er sammensat af tre medlemmer af Sortsmyndighedens personale og af Appelkammeret i tilfælde af en klage. 4. Ekstern kontrol Kommissionen kontrollerer lovligheden af de af Præsidentens handlinger, hvis lovlighed ikke i medfør af fællesskabslovgivningen kontrolleres af et andet organ, og lovligheden af administrationsrådets handlinger i forbindelse med Sortmyndighedens budget. 5. Ekstern revision Revisionsretten. 6. Dechargemyndighed Administrationsrådet.

Endeligt budget: 13,4 (13,0) millioner euro Ansatte pr. 31. december 2007: Stillinger i stillingsfortegnelsen: 42 (41) Besatte stillinger: 42 (41) +2,5 (4) andre stillinger (hjælpeansatte, udstationerede nationale eksperter, lokalt ansatte, vikarer) Ansatte i alt: 44,5 (45) der varetager følgende opgaver: operationelle: 17,5 administrative: 21 blandede: 6
Fællesskabet supplerer medlemsstaternes indsats for at begrænse narkotikarelaterede helbredsskader, herunder ved oplysning og forebyggelse. (Traktatens artikel 152)

Mål At forsyne Fællesskabet og dets medlemsstater med faktuelle, objektive, pålidelige og sammenlignelige oplysninger på europæisk plan om narkotika og narkotikamisbrug samt konsekvenserne heraf. Centrets prioriterede områder er: 1) overvågning af narkotikaproblemet, specielt ved hjælp af epidemiologiske eller andre indikatorer, og overvågning af nye tendenser, specielt inden for blandingsbrug 2) overvågning af de foranstaltninger, der iværksættes, og levering af oplysninger om bedste praksis 3) vurdering af risiciene ved de nye psykoaktive stoffer og opretholdelse af et varslingssystem 4) udvikling af redskaber og instrumenter, der skal gøre det lettere for medlemsstaterne at overvåge og evaluere deres nationale politikker og for Kommissionen at overvåge og evaluere EU's politikker.

Opgaver — Indsamle og analysere oplysninger — Forbedre metoderne til sammenligning af oplysninger — Formidle oplysninger — Samarbejde med europæiske og internationale organisationer og organer samt tredjelande — Identificere nye udviklinger eller ændrede tendenser.

1. Bestyrelsen En repræsentant for hver medlemsstat, to repræsentanter for Kommissionen, to uafhængige eksperter udpeget af Europa-Parlamentet. Bestyrelsen vedtager arbejdsprogrammet, den almindelige aktivitetsrapport samt budgettet. 2. Direktøren udpeges af bestyrelsen efter indstilling fra Kommissionen. 3. Det Videnskabelige Udvalg afgiver udtalelser. Det består af højst 15 kendte forskere, der udnævnes på grundlag af deres videnskabelige ekspertise og deres uafhængighed af bestyrelsen efter offentliggørelsen af en indkaldelse af interessetilkendegivelse. Bestyrelsen kan også udvide Det Videnskabelige Udvalg med et ekspertpanel med henblik på risikovurdering af nye psykoaktive stoffer. 4. Ekstern revision Revisionsretten. 5. Dechargemyndighed Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget 14,4 millioner euro (13,1 million euro). Tilskud fra Fællesskabet: 93 % (92 %). Antal stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen: 82 (77) antal besatte stillinger: 73 (68) +25 (23) andre stillinger (hjælpeansatte, kontraktansatte og vikarer) Ansatte i alt: 98 (91) der varetager følgende opgaver: operationelle: 60 (53,5) administrative og it-støtte: 29 (30) blandede: 9 (7,5)
Miljøpolitik Fællesskabets politik på miljøområdet tager sigte på et højt beskyttelsesniveau under hensyntagen til de forskelligartede forhold, der gør sig gældende i de forskellige områder i Fællesskabet. Den bygger på forsigtighedsprincippet og princippet om forebyggende indsats, princippet om indgreb over for miljøskader fortrinsvis ved kilden og princippet om, at forureneren betaler. […] Ved udarbejdelsen af Fællesskabets politik […] tages der hensyn til eksisterende videnskabelige og tekniske data […] (Traktatens artikel 174)

Mål At indføre et europæisk miljøoplysnings- og miljøovervågningsnet for at forsyne Fællesskabet og dets medlemsstater med objektive, pålidelige og sammenlignelige oplysninger på europæisk plan, således at de kan: a) træffe de nødvendige miljøbeskyttelsesforanstaltninger b) vurdere deres gennemførelse c) sikre, at offentligheden oplyses på tilfredsstillende vis om miljøforholdene

Opgaver — At skaffe Fællesskabet og medlemsstaterne de nødvendige objektive oplysninger til udformning og gennemførelse af en forsvarlig og effektiv miljøpolitik — At registrere, sammenstille og vurdere data om miljøsituationen, at udarbejde ekspertrapporter om miljøets kvalitet, følsomhed og belastning på Fællesskabets område — At bidrage til at sikre sammenligneligheden af miljødata på europæisk plan og om nødvendigt ved egnede midler fremme en bedre harmonisering af målemetoderne — At fremme integreringen af europæiske miljøoplysninger i internationale programmer — At offentliggøre en rapport hvert femte år om miljøsituationen og om ændringer i og fremtidsudsigterne for miljøet — At fremme udviklingen af fremtidsstudieteknikker i miljøspørgsmål og af metoder til vurdering af omkostningerne i forbindelse med miljøskader samt udvekslingen af oplysninger om teknologi til at forebygge miljøskader — At fremme udviklingen af metoder til vurdering af omkostningerne i forbindelse med miljøskader og med politikker til forebyggelse, beskyttelse og genopretning af miljøet

1. Bestyrelsen Sammensætning — en repræsentant for hver medlemsstat — to repræsentanter for Kommissionen — to videnskabsmænd udpeget af Europa-Parlamentet Opgaver At vedtage arbejdsprogrammet og overvåge gennemførelsen af det 2. Den administrerende direktør Udnævnes af bestyrelsen på forslag fra Kommissionen 3. Det rådgivende forum Er sammensat af en repræsentant for hver medlemsstat og rådgiver direktøren 4. Det Videnskabelige Udvalg Er sammensat af medlemmer, der er kvalificerede på miljøområdet 5. Ekstern revision Revisionsretten 6. Dechargemyndighed Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet

Endeligt budget 35,1 million euro (37,1 million euro) EF-tilskud: 82 % (75 %) Ansatte pr. 31. december 2007 Antal stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen: 116 (115) antal besatte stillinger: 111 (110) plus 55 (47) andre stillinger (kontraktansatte og udstationerede nationale eksperter): Ansatte i alt: 116 (115) der varetager følgende opgaver: operationelle: 73 (72) administrative: 42 (42) blandede: 1 (1)