27.11.84 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. CC16/7 
Ændret forslag til Rådets direktiv om forældreorlov og orlov af familiemæssige 
årsager (') 
KOM(84) 631 endelig udg. 
(Forelagt Rådet af Kommissionen den 15. november 1984 under anvendelse af artikel 149, 
andet afsnit, i EØF-traktaten) 
(84/C 316/09) 
C) EFT nr. C 333 af 9. 12. 1983, s. 6. 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
Præamblen uændret 
Kommissionen påtog sig i sin meddelelse til Rådet af 
9. december 1981 om Fællesskabets nye handlingspro­
gram til fremme af lige muligheder for mænd og 
kvinder 1982-1985 (*) at gøre en indsats til fremme af 
forældreorlov og orlov af familiemæssige årsager; 
Artikel 1 
I dette direktiv forstås ved: 
Forældreorlov: ret til en orlov af nærmere fastsat va­
righed, der i anledning af et barns fødsel i tiden efter 
barselorlovens ophør bevilges fædre og mødre med 
lønnet beskæftigelse, herunder offentligt ansatte, eller 
som bevilges ovennævnte arbejdstagere i forbindelse 
med adoption af et barn i et tidsrum efter modtagel­
sen af barnet i adoptivforældrenes hjem, hvor den or-
lovsberettigede påtager sig ansvaret for pasningen af 
barnet. Kommissionen erklærede i sin meddelelse til Rådet af 
9. december 1981 om Fællesskabets nye handlingspro­
gram til fremme af lige muligheder for mænd og 
kvinder 1982-1985 (*), at den agter at gøre en indsats 
til fremme af forældreorlov og orlov af familiemæs­
sige årsager; 
Europa-Parlamentet understregede i sin beslutning af 
11. februar 1981 om kvindens stilling i Det europæi­
ske Fællesskab (2) behovet for en harmonisering af 
medlemsstaternes lovgivning og praksis vedrørende 
forældreorlov og orlov af familiemæssige årsager og i 
sin beslutning af 9. juni 1983 om Fællesskabets fami­
liepolitik (3) behovet for at satse på en udbygning af 
mulighederne for forældreorlov; 
Artikel 1 
I dette direktiv forstås ved: 
Forældreorlov: ret til orlov af nærmere fastsat varig­
hed, der bevilges lønmodtagere, herunder offentligt 
ansatte, i anledning af et barns fødsel i tiden efter, 
men ikke nødvendigvis i umiddelbar forlængelse af 
barselsorloven, i anledning af modtagelsen af et barn i 
hjemmet hos personer, der har til hensigt at adoptere 
dette barn, eller på adoptionstidspunktet, på betingelse 
af, at den orlovsberettigede i orlovsperioden påtager 
sig det faktiske ansvar for pasningen af barnet. Anden betragtning uændret 
Tredje og fjerde betragtning uændret, men de bliver herefter fjerde og 
femte betragtning 
(') KOM(81) 758 endelig udg. (') KOM(81) 758 endelig udg. 
(2) EFT nr. C 50 af 9. 3. 1981, s. 35. 
(') EFT nr. C 184 af 11. 7. 1983, s. 116. 
Nr. C 316/8 De Europæiske Fællesskabers Tidende 27.11.84 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
På disse vilkår bevilges forældreorlov til følgende: 
— fædre og mødre, 
— adoptivfædre og -mødre, 
— stedfædre og -mødre, 
— enhver, der træder i forældres, adoptivforældres el­
ler stedforældres sted i tilfælde af alvorlig sygdom 
eller død. 
Orlov af familiemæssige årsager: ret til orlov af kortere 
varighed, der af tvingende familiemæssige grunde be­
vilges arbejdstagere med familiemæssige forpligtelser. Orlov af familiemæssige årsager: ret til orlov af be­
grænset varighed, der af tvingende og vigtige familie­
mæssige grunde bevilges ovennævnte arbejdstagere 
med familiemæssige forpligtelser. 
Artikel 2 uændret 
Artikel 3 uændret 
Artikel 4 Artikel 4 
1. Der gives forældreorlov med henblik på, at en 
erhvervsaktiv fader eller moder kan blive hjemme for 
at påtage sig hele ansvaret eller hovedansvaret for 
pasningen af barnet. 1. Der gives forældreorlov med henblik på, at en­
hver person som omhandlet i artikel 1 kan blive 
hjemme for at passe det pågældende barn. 
2. Forældreorlov bevilges, for at den orlovsberetti-
gede kan påtage sig hele ansvaret eller hovedansvaret 
for pasningen af barnet forældreorlov bevilges derfor 
ikke begge forældre eller andre i artikel 1 omhandlede 
personer samtidigt med henblik på pasning af det 
samme barn. 
2. Forældreorlov er en ret og ikke en pligt. Den 
bevilges efter forudgående ansøgning en fader eller 
moder med lønnet beskæftigelse ud fra følgende for­
udsætninger: 
— arbejdstagerne skal i rimelig tid give arbejdsgive­
ren meddelelse om, at vedkommende ønsker at 
tage forældreorlov; 
— arbejdstagerne skal i rimelig tid give arbejdsgive­
ren meddelelse om, hvorvidt vedkommende øn­
sker at genoptage arbejdet efter forældreorloven; 
— der må i intet tilfælde stilles krav om en meddelel-
sesfrist på over to måneder. 3. Forældreorlov er en ret og ikke en pligt. Den 
bevilges efter forudgående ansøgning en fader eller 
moder med lønnet beskæftigelse på følgende betingel­
ser; 
— arbejdstagerne skal i rimelig tid give arbejdsgive­
ren meddelelse om, at vedkommende ønsker at 
tage forældreorlov; 
— arbejdstagerne skal i rimelig tid give arbejdsgive­
ren meddelelse om, at vedkommende ønsker at, 
genoptage arbejdet efter forældreorloven; 
— der må i intet tilfælde stilles krav om en meddelel-
sesfrist på over to måneder. 
3. Den forældreorlov, arbejdstagerne har ret til, 
skal mindst have en varighed af tre måneder. 4. Den forældreorlov, arbejdstagerne har ret til, ef­
ter hver fødsel eller adoption, skal mindst have en va­
righed af tre måneder. 
4. Forældreorloven kan forlænges for en enlig fa­
der eller moder og for hver af forældrene i tilfælde 
af, at deres barn er handicappet og bor hjemme. 5. Forældreorloven kan forlænges for en enlig fa­
der eller moder eller i tilfælde af, at et handicappet 
barn bor hjemme. 
27.11.84 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. C 316/9 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
5. Retten til forældreorlov ophører, når barnet fyl­
der to år, eller fem år i tilfælde af, at barnet er handi­
cappet og bor hjemme hos den orlovsberettigede fa­
der eller moder. 
6. En arbejdstagers ret til forældreorlov kan ikke 
overføres. 6. Retten til forældreorlov ophører, når barnet fyl­
der to år med følgende undtagelser: 
— i tilfælde af adoption af et barn under fem år 
ophører den to år efter adoptionen og 
— i tilfælde af at et handicappet barn bor hjemme 
hos den orlovsberettigede fader eller moder eller 
andre af de i artikel 1 omhandlede personer, ophø­
rer den når barnet fylder fem år. 
7. En arbejdstagers ret til forældreorlov kan ikke 
overdrages til andre. 
Artikel 5 uændret 
Artikel 6 uændret 
Artikel 7 uændret 
Artikel 8, stk. 1 og 2 uændret 
3. Den i stk. 1 omhandlede orlovsperiode kan for­
længes i tilfælde af, at 
— den orlovsberettigede er enlig forsørger 
— den orlovsberettigede har mindst tre hjemme­
boende børn under en vis aldersgrænse, der skal 
fastsættes nærmere. 3. Den i stk. 1 omhandlede orlovsperiode kan for­
længes i tilfælde af, at 
— den orlovsberettigede er enlig forsørger 
— den orlovsberettigede har mindst tre hjemme­
boende børn under en vis aldersgrænse, som fast­
sættes nærmere af den pågældende medlemsstat 
— den orlovsberettigede er ansvarlig for pasningen af 
en handicappet, der lever under samme tag. 
Artikel 9 uændret 
Artikel 10 uændret 
Artikel 11 uændret 
Artikel 12 uændret 
Artikel 13 uændret 
Artikel 14 uændret