ddrg/super_eurlex huggingface dataset:
Organ under den tredje søjle, oprettet ved Rådets afgørelse. Unionen [har] som mål at give borgerne et højt tryghedsniveau i et område med frihed, sikkerhed og retfærdighed. Rådet skal fremme samarbejdet via Eurojust ved at sætte Eurojust i stand til at bidrage til en passende koordinering mellem medlemsstaternes nationale retsforfølgende myndigheder. (Uddrag af artikel 29 og 31) Eurojusts væsentligste kompetenceområde svarer til Europols, nemlig bekæmpelse af terrorisme og organiseret kriminalitet og mere specifikt af narkotikahandel, menneskesmuglerorganisationer, handel med stjålne motorkøretøjer, menneskehandel, falskmøntneri, handel med radioaktive stoffer, edb-kriminalitet, handlinger, der skader Unionens finansielle interesser og hvidvaskning af penge.

Mål: Artikel 3 i afgørelsen om Eurojust — At fremme og forbedre koordineringen mellem medlemsstaternes nationale kompetente myndigheder af efterforskningen og retsforfølgningen — At forbedre samarbejdet navnlig ved at gøre det lettere at udveksle oplysninger, yde gensidig retshjælp og efterkomme anmodninger om udlevering — At yde støtte til medlemsstaternes kompetente myndigheder med henblik på at gøre deres efterforskning og retsforfølgning mere effektiv — At yde støtte til efterforskning og retsforfølgning, som vedrører en medlemsstat og et tredjeland — At yde støtte til efterforskning og retsforfølgning, som vedrører en medlemsstat og Fællesskabet.

Opgaver: Artikel 5, 6 og 7 i afgørelsen om Eurojust Når Eurojust organiserer samarbejdet mellem de forskellige nationale jurisdiktioner handler den gennem — sine nationale medlemmer — eller som et kollegium. Hvis en berørt medlemsstats kompetente myndigheder beslutter ikke at efterkomme en anmodning, som Eurojust fremsætter som et kollegium, skal de begrunde deres beslutning over for Eurojust.

1) Kollegiet er ansvarligt for Eurojusts organisation og funktion. 2) Kollegiet består af nationale medlemmer, som hver medlemsstat udstationerer i overensstemmelse med sit retssystem, og som er offentlig anklager, dommer eller polititjenestemand med tilsvarende kompetence. 3) Kollegiet vælger en formand blandt de nationale medlemmer. 4) Den fælles kontrolinstans overvåger behandlingen af personoplysninger. 5) Den administrerende direktør udnævnes af kollegiet med enstemmighed. 6) Ekstern revision: Revisionsretten. 7) Decharge: Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget 2005: 13 millioner euro (9,3 millioner euro), heraf EF-tilskud: 100 % (100 %): Ansatte pr. 31. december 2005: 87 (76) stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen antal besatte stillinger: 70 (52) +15 (13) andre stillinger (2 udstationerede nationale eksperter, lokalt ansat, og 13 vikarer) Ansatte i alt: 85 (65) der varetager følgende opgaver: operationelle: 31 (27) administrative: 41 (26) blandede: 13 (12)

Antal møder:
Fællesskabet supplerer medlemsstaternes indsats for at begrænse narkotikarelaterede helbredsskader, herunder oplysning og forebyggelse. (Traktatens artikel 152, stk. 1)

Mål: At forsyne Unionen og dens medlemsstater med pålidelige oplysninger på europæisk plan om narkotika og narkotikamisbrugsproblemerne og konsekvenserne heraf. Narkotikacentret skal først og fremmest analysere: 1) narkotikaefterspørgslen, og hvordan den kan begrænses 2) strategier og politikker på nationalt plan og på fællesskabsplan 3) internationalt samarbejde og den geopolitiske fordeling af udbuddet 4) kontrollen med handelen med narkotika, psykotrope stoffer og prækursorer 5) narkotikaproblematikkens indvirkninger i producent-, forbruger- og transitlandene, herunder hvidvaskning af penge.

Opgaver: — At indsamle og analysere oplysninger — At iværksætte rundspørger og indledende projekter — At sikre, at dataene på europæisk plan bliver mere pålidelige — At formidle pålidelige oplysninger — At forbedre koordineringen mellem nationale foranstaltninger og fællesskabsforanstaltninger — At fremme integreringen af oplysninger om narkotika i internationale programmer.

1. Bestyrelsen En repræsentant for hver medlemsstat, to repræsentanter for Kommissionen og to kvalificerede videnskabsmænd udpeget af Europa-Parlamentet. Bestyrelsen vedtager arbejdsprogrammet, den almindelige årsberetning samt budgettet. 2. Direktøren Udpeget af bestyrelsen efter indstilling fra Kommissionen. 3. Det Videnskabelige Udvalg Afgiver udtalelser. Udvalget er sammensat af en repræsentant for hver medlemsstat. Bestyrelsen kan udpege yderligere højst seks medlemmer på grundlag af disses særlige kvalifikationer. 4. Ekstern revision Revisionsretten. 5. Decharge Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget: 12,8 millioner euro (12,2 millioner euro), heraf EF-tilskud: 96 % (96 %) Ansatte pr. 31. december 2005: stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen: 77 (77) antal besatte stillinger: 58 (61) +25 (22) andre stillinger (hjælpeansatte, kontraktansatte og vikarer) Ansatte i alt: 83 (83) der varetager følgende opgaver: operationelle: 50,5 (54,5) administrative og it-støtte: 25 (20) blandede: 7,5 (8,5).
Repræsentanterne for medlemsstaternes regeringer har ved fælles aftale vedtaget en erklæring om oprettelse af et oversættelsescenter for Unionens organer under Kommissionens oversættelsestjeneste i Luxembourg. Oversættelsescentret skal udføre det nødvendige oversættelsesarbejde for de organer, hvis hjemsted fastlægges ved afgørelsen af 29. oktober 1993. (Rådets afgørelse i medfør af traktatens artikel 235).

Mål: At udføre det nødvendige oversættelsesarbejde for følgende organer: — Det Europæiske Miljøagentur — Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut — Det Europæiske Narkotikaovervågningscenter — Det Europæiske Lægemiddelagentur — Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur — Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked (Varemærker og Design) — Europol og Europols narkotikaenhed. Andre kontorer og agenturer, der nedsættes af Rådet, ud over de ovennævnte, kan også benytte sig af Oversættelsescentret; de af Den Europæiske Unions institutioner og organer, der allerede har deres egen oversættelsestjeneste, kan eventuelt, på et frivilligt grundlag, benytte sig af Oversættelsescentrets tjenester. Oversættelsescentret deltager fuldt ud i arbejdet i Det Interinstitutionelle Oversættelsesudvalg.

Opgaver: — At samarbejde med kontorer og agenturer, organer og institutioner i henhold til særlige ordninger — At deltage i arbejdet i Det Interinstitutionelle Oversættelsesudvalg.

1) Bestyrelsen Sammensætning: — en repræsentant for hver medlemsstat — to repræsentanter for Kommissionen — en repræsentant for hvert kontor, agentur eller organ eller hver institution, som Oversættelsescentret yder tjenesteydelser. Opgaver: At vedtage Oversættelsescentrets årlige arbejdsprogram og årsrapport. 2) Direktøren Udnævnt af bestyrelsen efter indstilling fra Kommissionen. 3) Ekstern revision Revisionsretten. 4) Intern revision Kommissionens interne revisor. 5) Decharge Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget 2005: 27,9 millioner euro (29,8 millioner euro). Ansatte pr. 31. december 2005: 181 (181) stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen antal besatte stillinger: 163 (150) +12 (15) andre stillinger Ansatte i alt: 175 (165) der varetager følgende opgaver: — operationelle: 114 (119) — administrative: 57 (52) — blandede: 4 (4)
INDHOLD

Revisionspåtegning af årsregnskabet pr. 31. december 2005

Beretning om Den Europæiske Revisionsrets administrative procedurer og regnskabsprocedurer, om efterprøvelsen af, om den økonomiske forvaltning har været forsvarlig, og om det interne kontrolsystem

Årsregnskabet pr. 31. december 2005

Revisionspåtegning af årsregnskabet pr. 31. december 2005

Til medlemmerne

af Den Europæiske Revisionsret

Vi har i henhold til mandat fra Den Europæiske Revisionsret revideret Den Europæiske Revisionsrets årsregnskab pr. 31. december 2005. Den Europæiske Revisionsret er ansvarlig for årsregnskabet. Vores opgave er på grundlag af revisionen at afgive en erklæring om årsregnskabet.

Vi har foretaget revisionen i overensstemmelse med de internationalt anerkendte revisionsstandarder. I henhold til disse standarder skal revisionen planlægges og gennemføres på en sådan måde, at den giver rimelig sikkerhed for, at årsregnskabet ikke indeholder væsentlige usædvanlige forhold. I forbindelse med revisionen har vi på grundlag af stikprøver undersøgt den underliggende dokumentation for de beløb og oplysninger, som årsregnskabet indeholder, og også foretaget en vurdering af de anvendte regnskabsprincipper og -metoder og af de væsentlige skøn, som Den Europæiske Revisionsret har foretaget i forbindelse med regnskabsafslutningen. Endvidere har vi gennemgået regnskabsopstillingen i sin helhed. Vi mener, at revisionsarbejdet har givet os et rimeligt grundlag for at afgive vores erklæring.

I medfør af regnskabsregel nr. 12, »Avantages du personnel« (»Personalegoder«), som Kommissionens regnskabsfører har fastsat ved sin afgørelse af 28. december 2004 i overensstemmelse med artikel 133 i finansforordningen vedrørende De Europæiske Fællesskabers almindelige budget, havde Retten pr. 31. december 2004 for første gang opført en hensættelse til pensioner til medlemmerne af Den Europæiske Revisionsret og en langfristet fordring på medlemsstaterne på i alt 43 689 621 euro. Denne regnskabsregel er nu under revision. Indtil der foreligger en endelig afgørelse herom, fratrækker Den Europæiske Revisionsret i overensstemmelse med Kommissionens instrukser »fordringen« på medlemsstaterne vedrørende pensionsforpligtelserne ved opstillingen af nettoaktiverne.

Når der ses bort fra effekten af de godtgørelser, som kan blive nødvendige som led i bogføringen af ovennævnte pensioner, er det vores opfattelse, at vedlagte årsregnskab er opstillet i overensstemmelse med Rådets forordning (EF, Euratom) nr. 1605/2002 af 25. juni 2002, gennemførelsesbestemmelserne hertil, almindeligt anerkendte regnskabsprincipper og de interne regler gældende for Den Europæiske Revisionsret, og at de giver et retvisende billede af Den Europæiske Revisionsrets aktiver og finansielle stilling pr. 31. december 2005 samt af resultatet for det regnskabsår, der afsluttedes pr. 31. december 2005.
»Fællesskabet [iværksætter] inden for sine kompetenceområder samarbejdsaktioner med tredjelande på det økonomiske, finansielle og tekniske område. Disse aktioner supplerer de aktioner, som iværksættes af medlemsstaterne, og er i overensstemmelse med Fællesskabets udviklingspolitik« (Artikel 181 A)

Mål — At bidrage til udviklingen af erhvervsuddannelsessystemerne i landene i Central- og Østeuropa, i de nye uafhængige stater i det tidligere Sovjetunionen og Mongoliet, der modtager bistand under programmet for bistand til den økonomiske reform- og genopretningsproces, og i de tredjelande og territorier i Middelhavsområdet, som i forbindelse med reformer af deres økonomiske og sociale strukturer modtager finansiel og teknisk bistand — At bidrage til koordineringen af bistanden til de bistandsberettigede lande.

Opgaver Instituttet udfører sit arbejde på grundlag af de generelle retningslinjer, der er opstillet på fællesskabsplan. Instituttets virkefelt er erhvervsuddannelsesområdet og omfatter erhvervsmæssig grunduddannelse og efter- og videreuddannelse samt omskoling af unge og voksne. Instituttet har følgende opgaver: — At bistå ved fastlæggelsen af erhvervsuddannelsesbehov og -prioriteter ved ydelse af faglig bistand på erhvervsuddannelsesområdet samt ved samarbejde med de relevante udpegede organer i de bistandsberettigede lande — At fungere som et clearingkontor, der forsyner Fællesskabet, medlemsstaterne og de berørte tredjelande med information om igangværende foranstaltninger og fremtidige behov på erhvervsuddannelsesområdet, og desuden udgøre en ramme, hvorigennem alle tilbud om bistand kan kanaliseres.

Bestyrelsen — en repræsentant pr. medlemsstat — tre repræsentanter for Kommissionen — Kommissionen varetager formandskabet. Direktøren — udpeges af bestyrelsen på forslag af Kommissionen. Gruppen af rådgivere — udnævnes af bestyrelsen — to sagkyndige fra hver medlemsstat — to sagkyndige fra hvert af de bistandsberettigede lande — to sagkyndige fra arbejdsmarkedets parter på europæisk plan Ekstern revision Den Europæiske Revisionsret Intern revision Kommissionens interne revisor Decharge Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Budget 26,5 (26,3) millioner euro fordelt på 19,5 (18,5) millioner euro finansieret af et tilskud fra Kommissionen plus 7,0 (7,8) millioner euro finansieret af andre organer i form af formålsbestemte indtægter. De 7,0 millioner euro er fordelt på følgende måde: 0,98 millioner euro fra det italienske udenrigsministerium 4,37 millioner euro fra GD AIDCO (Meda-ETE); 1,69 million euro fra GD EAC (Tempus) Ansatte pr. 31. december 2006 105 (104) midlertidige stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen, hvoraf de 94 (97) var besat 32 (22) andre ansatte (hjælpeansatte, lokalt ansatte, kontraktansatte) Ansatte i alt: 126 (119), der varetager følgende opgaver: — operationelle: 73 (68) — administrative: 34 (33) — blandede: 19 (18).
Varernes frie bevægelighed Forbud eller restriktioner, som er begrundet i hensynet til beskyttelse af industriel og kommerciel ejendomsret, må hverken udgøre et middel til vilkårlig forskelsbehandling eller en skjult begrænsning af samhandelen mellem medlemsstaterne. (Uddrag af traktatens artikel 30) Der er forbud mod restriktioner, der hindrer fri udveksling af tjenesteydelser inden for Fællesskabet, for så vidt angår statsborgere i medlemsstaterne, der er bosat i et andet af Fællesskabets lande end modtageren af den pågældende ydelse. (Uddrag af traktatens artikel 49)

Mål At gennemføre fællesskabslovgiv-ningen om varemærker og design, som giver virksomhederne ret til ensartet beskyttelse på hele Unionens område.

Opgaver — At modtage og indgive ansøgninger om registrering — At undersøge, om ansøgningerne opfylder kravene, og om der er overensstemmelse med fællesskabslovgivningen — At søge efter ældre nationale varemærker hos medlemsstaternes myndigheder for industriel ejendomsret — At bekendtgøre ansøgninger — At behandle indsigelser fra tredjemand — At registrere varemærker, hhv. afslå ansøgninger — At behandle begæringer om fortabelse af ret til varemærker eller om at få erklæret varemærker ugyldige — At behandle klager over afgørelser

1. Administrationsrådet Sammensætning — En repræsentant pr. medlemsstat og — en repræsentant for Kommissionen samt deres suppleanter Opgaver — At rådgive præsidenten i spørgsmål inden for kontorets kompetenceområde — At opstille lister over ansøgere (artikel 120) for præsident, vicepræsidenter samt formænd for og medlemmer af appelkamrene 2. Præsidenten for Harmoniseringskontoret — udnævnes af Rådet på grundlag af en af administrationsrådet opstillet liste med højst tre ansøgere 3. Budgetudvalget Sammensætning En repræsentant for hver medlemsstat og en repræsentant for Kommissionen samt deres suppleanter Opgaver — At vedtage budgettet og de interne finansielle bestemmelser, at meddele præsidenten decharge, at fastsætte prisen på søgningsrapporterne 4. Afgørelser i forbindelse med sagsbehandlingen træffes af: a) undersøgerne b) indsigelsesafdelingerne c) afdelingen for administration af varemærker og for juridiske spørgsmål d) annulationsafdelingerne e) appelkamrene 5. Ekstern revision Revisionsretten 6. Decharge Kontorets budgetudvalg

Endeligt budget 212 millioner euro (218 millioner euro), heraf EF-tilskud: 0 % (0 %) Ansatte pr. 31. december 2006 675 (675) stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen, antal besatte stillinger: 603 (611) +72 (78) andre stillinger (hjælpeansatte, udstationerede nationale eksperter, lokalt ansatte og vikarer) Ansatte i alt: 675 (689) der varetager følgende opgaver: — produktion: 480 (548) — støtte: 195 (141)
Miljøpolitik Fællesskabets politik på miljøområdet tager sigte på et højt beskyttelsesniveau under hensyntagen til de forskelligartede forhold, der gør sig gældende i de forskellige områder i Fællesskabet. Den bygger på forsigtighedsprincippet og princippet om forebyggende indsats, princippet om indgreb over for miljøskader fortrinsvis ved kilden og princippet om, at forureneren betaler. […] Ved udarbejdelsen af Fællesskabets politik […] tages der hensyn til eksisterende videnskabelige og tekniske data […]. (Traktatens artikel 174)

Mål At indføre et europæisk miljøoplysnings- og miljøovervågningsnet for at forsyne Fællesskabet og dets medlemsstater med objektive, pålidelige og sammenlignelige oplysninger på europæisk plan, således at de kan: a) træffe de nødvendige miljøbeskyttelsesforanstaltninger b) vurdere deres gennemførelse c) sikre, at offentligheden oplyses på tilfredsstillende vis om miljøforholdene.

Opgaver — At skaffe Fællesskabet og medlemsstaterne de nødvendige objektive oplysninger til udformning og gennemførelse af en forsvarlig og effektiv miljøpolitik — At registrere, sammenstille og vurdere data om miljøsituationen, at udarbejde ekspertrapporter om miljøets kvalitet, følsomhed og belastning på Fællesskabets område — At bidrage til at sikre sammenligneligheden af miljødata på europæisk plan og om nødvendigt ved egnede midler fremme en bedre harmonisering af målemetoderne — At fremme integreringen af europæiske miljøoplysninger i internationale programmer — At offentliggøre en rapport hvert femte år om miljøsituationen og om ændringer i og fremtidsudsigterne for miljøet — At fremme udviklingen af fremtidsstudieteknikker i miljøspørgsmål og af metoder til vurdering af omkostningerne i forbindelse med miljøskader samt udvekslingen af oplysninger om teknologi til at forebygge miljøskader. — At fremme udviklingen af metoder til vurdering af omkostningerne i forbindelse med miljøskader og med politikker til forebyggelse, beskyttelse og genopretning af miljøet.

1. Bestyrelsen Sammensætning — En repræsentant for hver medlemsstat — To repræsentanter for Kommissionen — To videnskabsmænd udpeget af Europa-Parlamentet. Opgaver At vedtage arbejdsprogrammet og overvåge gennemførelsen af det. 2. Den administrerende direktør Udnævnes af bestyrelsen på forslag fra Kommissionen. 3. Det rådgivende forum Er sammensat af en repræsentant for hver medlemsstat og rådgiver direktøren. 4. Det Videnskabelige Udvalg Er sammensat af medlemmer, der er kvalificerede på miljøområdet. 5. Ekstern revision Revisionsretten. 6. Dechargemyndighed Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget 37,1 millioner euro (32,1 millioner euro), heraf EF-tilskud: 75 % (84 %). Antal ansatte pr. 31. december 2006 Antal stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen, 115 (115) Antal besatte stillinger: 110 (107) +47 (34) andre stillinger (hjælpeansatte, udstationerede nationale eksperter, lokalt ansatte og vikarer) Ansatte i alt: 115 (115) der varetager følgende opgaver: — operationelle: 72 (72) — administrative: 42 (42) — blandede: 1 (1)
Indsamling af oplysninger Med henblik på gennemførelsen af de opgaver, der er overdraget den, kan Kommissionen med de begrænsninger og på de betingelser, der er fastsat af Rådet i overensstemmelse med denne traktats bestemmelser, indhente alle nødvendige oplysninger og foretage alle nødvendige undersøgelser. (Artikel 284)

Mål — At forsyne Fællesskabet og dets medlemsstater med objektive, pålidelige og sammenlignelige oplysninger om fænomenerne racisme, fremmedhad og antisemitisme i Unionen. — At udføre sine opgaver i tæt samarbejde med Europarådet for at undgå overlapning og for at give aktiviteterne større gennemslagskraft.

Opgaver — At undersøge omfanget og udviklingen af racistiske og fremmedfjendske fænomener. — At indsamle og analysere oplysninger gennem det europæiske informationsnet for racisme og fremmedhad (Raxen). — At udføre videnskabelige undersøgelser. — At fremme en bred formidling af informationerne. — At udarbejde henstillinger til Fællesskabet og medlemsstaterne. — At udarbejde indikatorer og kriterier, som gør oplysningerne mere sammenlignelige. — At udgive en årlig rapport om situationen med hensyn til racisme og fremmedhad.

1. Bestyrelsen Sammensætning En uafhængig person udpeget af hver enkelt medlemsstat, én udpeget af Europa-Parlamentet og én udpeget af Europarådet samt en repræsentant for Kommissionen. Opgaver At vedtage det årlige arbejdsprogram og godkende årsrapporten. At vedtage det endelige budget og stillingsfortegnelsen. At afgive udtalelse om det endelige regnskab. 2. Forretningsudvalget Sammensætning — Bestyrelsens formand — Europarådets repræsentant — Kommissionens repræsentant — To andre medlemmer af bestyrelsen 3. Direktøren Udnævnt af bestyrelsen efter indstilling fra Kommissionen. 4. Ekstern revision Revisionsretten. 5. Intern kontrol Den interne revisionstjeneste i Kommissionen. 6. Dechargemyndighed Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget: 9,5 millioner euro (8,3 millioner euro) heraf EF-tilskud: 100 % (100 %): Ansatte pr. 31. december 2006: 37 (37) stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen, antal besatte stillinger: 35 (35) +10 (4) andre stillinger (hjælpeansatte, udstationerede nationale eksperter, lokalt ansatte og vikarer) Ansatte i alt: 47 (41) der varetager følgende opgaver: — operationelle: 28 (24) — administrative: 15 (13) — blandede: 4 (4)
Fri bevægelighed for fødevarer (Traktatens artikel 37) Højt beskyttelsesniveau inden for sundhed, sikkerhed, miljøbeskyttelse og forbrugerbeskyttelse under hensyntagen til enhver ny udvikling baseret på videnskabelige kendsgerninger (Traktatens artikel 95) Fælles handelspolitik (Traktatens artikel 133) Folkesundhed (Traktatens artikel 152, stk. 4, litra b))

Mål — At udarbejde videnskabelige vurderinger og yde videnskabelig og teknisk bistand i forbindelse med Fællesskabets lovgivning og politikker på alle områder, som har direkte eller indirekte indflydelse på fødevare- og fodersikkerheden — At give uafhængig information om risici vedrørende fødevaresikkerheden — At bidrage til at sikre et højt niveau for beskyttelsen af menneskers liv og sundhed — At indsamle og analysere data, så risici kan beskrives og overvåges.

Opgaver — At afgive ekspertudtalelser og få udført videnskabelige undersøgelser — At fremme udviklingen af ensartede metoder til risikovurdering — At yde støtte til Kommissionen — At søge, analysere og opsummere de nødvendige videnskabelige og tekniske data — At konstatere og beskrive nye risici — At etablere et netværk af organisationer inden for lignende områder — At stille videnskabelig og teknisk bistand til rådighed til krisestyring — At forbedre det internationale samarbejde — At sikre offentligheden og interesserede parter pålidelige, objektive og let forståelige informationer — At deltage i Kommissionens hurtige varslingssystem.

1. Bestyrelsen Sammensætning 14 medlemmer udpeget af Rådet i samråd med Europa-Parlamentet og Kommissionen og en repræsentant for Kommissionen Opgaver At vedtage arbejdsprogrammet og budgettet og overvåge gennemførelsen heraf 2. Den administrerende direktør udnævnes af bestyrelsen på grundlag af en liste over kandidater, som Kommissionen har foreslået, og efter høring i Europa-Parlamentet 3. Det rådgivende forum Sammensætning En repræsentant pr. medlemsstat Opgaver At rådgive den administrerende direktør 4. Den videnskabelige komité og ekspertpaneler Afgiver ekspertudtalelser på autoritetens vegne 5. Ekstern revision Revisionsretten 6. Dechargemyndighed Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget: 40,2 millioner euro (36,9 millioner euro), heraf EF-tilskud: 100 % (100 %) Ansatte pr. 31. december 2006: Antal stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen: 250 (194) antal besatte stillinger: 173 (124) +57 (36) andre stillinger (hjælpeansatte, udstationerede nationale eksperter, lokalt ansatte) Ansatte i alt: 230 (160) der varetager følgende opgaver: — operationelle: 150 (104) — administrative: 80 (56)