Nr. C 65/8 De Europæiske Fællesskabers Tidende 6. 3. 84 
Udkast til Rådets resolution om foranstaltninger til bekæmpelse af kvindearbejdsløsheden 
KOM(84) 74 endelig udg. 
(Forelagt Rådet af Kommissionen den 22. februar 1984) 
(84/C 65/10) 
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE 
FÆLLESSKABER HAR — 
under henvisning til traktaterne om oprettelse af De 
europæiske Fællesskaber, 
under henvisning til udkast til resolution forelagt af 
Kommissionen, 
under henvisning til udtalelse fra Europa-Parlamen­
tet, 
under henvisning til udtalelse fra Det økonomiske og 
sociale Udvalg, og 
ud fra følgende betragtninger: 
Med henblik på at fremme lige muligheder for mænd 
og kvinder er der allerede iværksat en række foran­
staltninger på fællesskabsplan, navnlig Rådets direkti­
ver 75/117/EØF O, 76/207/EØF (2) og 79/7/ 
EØF (3) vedrørende ligebehandling af mænd og kvin­
der; 
i Rådets resolution af 12. juli 1982 om fremme af lige 
muligheder for mænd og kvinder (4) fremhæves det 
bl.a., at i en periode med økonomisk krise bør de for­
anstaltninger, der er iværksat såvel på fællesskabsplan 
som på nationalt plan, intensiveres med henblik på at 
skabe lige muligheder i praksis ved iværksættelse af 
positive særforanstaltninger; 
i Rådets resolution af 11. juli 1983 (5) om erhvervsud-
dannelsespolitikken i 1980'erne af 2. juni 1983 (6) om 
erhvervsuddannelsesforanstaltninger og de nye infor­
mationsteknologier samt af 23. januar 1984 (7) om 
fremme af beskæftigelsen af unge opereres der med 
særlige foranstaltninger til fordel for kvinder; 
Europa-Parlamentet har adskillige gange fremhævet 
nødvendigheden af at iværksætte fællesskabsforan­
staltninger til bekæmpelse af kvindearbejdsløsheden; 
[l) EFT nr. L 45 af 19. 2. 1975, s. 19. 
;2) EFT nr. L 39 af 14. 2. 1976, s. 40. 
;3) EFT nr. L 6 af 10. 1. 1979, s. 24. 
M) EFTnr. C 186 af 21.7. 1982. 
;5) EFT nr. C 193 af 20. 7. 1983. 
;6) EFTnr. C 166 af 25. 6. 1983. 
;7) EFT nr. C 29 af 4. 2. 1984. kvindearbejdsløsheden i Fællesskabet er betydeligt 
højere end arbejdsløsheden blandt mænd, hvilket 
giver anledning til stigende bekymring og nødvendig­
gør vedtagelsen af foranstaltninger, der kan ned­
bringe denne arbejdsløshed og bidrage til at forbedre 
vilkårene for arbejdsløse kvinder; 
foranstaltningerne til bekæmpelse af kvindearbejdsløs­
heden bør udformes på en sådan måde, at de efter­
hånden fører til en generel nedbringelse af arbejdsløs­
heden; 
endelig udviser kvindearbejdsløsheden en række sær­
lige træk, der nødvendiggør specifikke foranstalt­
ninger — 
VEDTAGET FØLGENDE RESOLUTION: 
1. Rådet noterer sig Kommissionens meddelelse om 
kvindearbejdsløsheden i Fællesskabet (8) og for­
pligter sig til at iværksætte de deri foreslåede for­
anstaltninger. 
2. Rådet understreger, at følgende principper skal 
lægges til grund for de foranstaltninger, der skal 
fremmes: 
— ligeret for mænd og kvinder til arbejde og til 
økonomisk uafhængighed, uanset den øko­
nomiske situation, 
— tilvejebringelse af lige muligheder for mænd 
og kvinder, især på arbejdsmarkedet, i for­
bindelse med foranstaltninger til genskabelse 
af økonomisk vækst og fremme af beskæfti­
gelsen, 
— iværksættelse af positive særforanstaltninger 
med henblik på at afhjælpe de faktiske ulig­
heder og herigennem forbedre kvindernes be­
skæftigelsesmuligheder og fremme en ned­
brydelse af det kønsopdelte arbejdsmarked. 
3. Rådet finder, at følgende foranstaltninger bør 
iværksættes med henblik på bekæmpelse af kvin­
dearbejdsløsheden : 
3.1. I forbindelse med jobskabelse og nyansættelser 
— bør de foranstaltninger, der har til mål at sti­
mulere ansættelsen af ekstra arbejdskraft, 
(8) KOM(83) 653 endelig udg. 
6. 3. 84 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. C 65/9 
bl.a. unge, indeholde positive særforanstalt­
ninger til fordel for unge kvinder, bl.a. for at 
lette deres adgang til utraditionelle erhverv, 
bør ansættelsespræmier være selektive og 
koncentreres om de personer, hvor behovet 
er størst, og mange af disse er kvinder, 
bør der iværksættes adækvate foranstaltnin­
ger med henblik på at fremme en mere ligelig 
tilgang af kvinder til erhvervslivets fremtids-
sektorer, for eksempel de højteknologiske, 
bør den offentlige sektor iværksætte særlige 
foranstaltninger for gennem sin personale­
politik at fremme lige muligheder for mænd 
og kvinder og således tjene som eksempel ('), 
især i forbindelse med arbejde med de nye 
informationsteknologier, 
bør alle initiativer med sigte på en nedsæt­
telse og omlægning af arbejdstiden (2) bi­
drage positivt til at fremme lige muligheder 
på beskæftigelsesområdet, især ved at der åb­
nes adgang til en mere fleksibel tilrettelæg­
gelse af arbejdstiden, 
bør udvikling af frivilligt deltidsarbejde (3) 
foregå på en sådan måde, at den ikke bidra­
ger til at skærpe kønsopdelingen på arbejds­
markedet, 
bør der, i forbindelse med foranstaltninger 
med sigte på at fremme lokale beskæftigelses­
initiativer (4), der frembyder gode beskæfti­
gelsesmuligheder for kvinderne, og som bi­
drager til at forbedre deres arbejdsvilkår, 
drages omsorg for, at kvinder på samme vil­
kår som mænd får adgang til tilskud og an­
den bistand i forbindelse med oprettelse af 
virksomheder. nem sikre dem en mere ligelig repræsentation 
i de fremtidige vækstsektorer, 
at styrke bestræbelserne på at imødekomme 
behovene hos de kvindelige arbejdstagere, 
der i særlig grad rammes af strukturomlæg­
ninger og andre former for industriel innova­
tion, samt behovene hos arbejdsløse kvinder 
og kvinder, som atter ønsker at komme ud på 
arbejdsmarkedet, ved at deres kvalifikationer 
bringes i bedre overensstemmelse med ar­
bejdsmarkedets behov, 
at sikre en mere ligelig repræsentation af 
mænd og kvinder inden for de vigtigste ud­
dannelser, især de uddannelser, der hænger 
direkte sammen med indførelsen af ny tekno­
logi. 
3.3. Det bør sikres, at arbejdsformidlings- og er-
hvervsvejledningskontorerne råder over tilstræk­
keligt mange og tilstrækkeligt velkvalificerede 
medarbejdere, der kan yde en mere personlig 
betjening og besidder tilstrækkelig ekspertise til 
at tage sig af de arbejdsløse kvinders særlige pro­
blemer. 
3.4. Indsamlingen af oplysninger om kvindernes situa­
tion på arbejdsmarkedet bør forbedres betydeligt, 
så det bliver muligt af følge de fremskridt, der 
gøres henimod et, mindre kønsopdelt arbejdsmar­
ked, og mere præcist at indkredse de tendenser, 
der gør sig gældende omkring kvindearbejds­
løsheden. 
Rådet fremhæver den betydning, det tillægger 
Den europæiske Socialfonds bidrag til gennem­
førelsen af disse retningslinjer. 
Rådet finder, at ovennævnte principper og ret­
ningslinjer skal indgå i både myndighedernes og 
arbejdsmarkedsparternes indsats på alle niveauer. 
3.2. På uddannelsesområdet bør der ske en intensive­
ring af bestræbelserne med henblik på 
— at iværksætte en systematisk indsats for at 
sprede kvindernes erhvervsvalg og herigen-
(') I overensstemmelse med Rådets resolution af 12. juli 
1982 om fremme af lige muligheder for mænd og kvin­
der. 
(2) KOM(83) 543 endelig udg. 
(3) KOM(81) 775, ændret ved KOM(82) 830 af 17. 12. 
1982. 
(4) KOM(83) 662. Rådet understreger betydningen af ledsageforan­
staltninger, især med hensyn til den sociale infra­
struktur samt foranstaltninger med henblik på at 
fremme en mere ligelig fordeling af de familie­
mæssige og erhvervsmæssige opgaver og op­
fordrer medlemsstaterne til at tage initiativer 
med sigte herpå. 
Rådet opfordrer medlemsstaterne til hurtigt at 
iværksætte oplysningskampagner med det formål 
at fremme de holdningsændringer, der er en 
nødvendig forudsætning for større lighed mellem 
kønnene på arbejdsmarkedet. 
Nr. C 65/10 De Europæiske Fællesskabers Tidende 6. 3. 84 
8. Rådet fremhæver den betydning, det tillægger en 
hurtig vedtagelse af det forslag til direktiv, som 
Kommissionen har forelagt som led i det nye 
handlingsprogram om lige muligheder for mænd 
og kvinder, og som omhandler forældreorlov og 
orlov af familiemæssige årsager. 
9. Rådet opfordrer medlemsstaterne til inden den 
1. januar hvert år at fremsende til Kommissionen alle nødvendige oplysninger om de i denne reso­
lution indeholdte foranstaltninger. 
Det opfordrer Kommissionen til periodisk at 
fremsende rapporter på grundlag af disse oplys­
ninger, således at der senest tre år efter vedtagel­
sen af denne resolution kan gøres status over de 
opnåede resultater.