Medlemsstaternes oplysninger om statsstøtte ydet i henhold til Kommissionens forordning (EF) nr. 68/2001 af 12. januar 2001 om anvendelsen af EF-traktatens artikel 87 og 88 på uddannelsesstøtte

(2002/C 270/04)

(EØS-relevant tekst)

Sag nr.: XT 05/02

Medlemsstat: Italien

Region: Valle d'Aosta

Støtteordningens navn eller navnet på den virksomhed, der modtager individuel støtte: Regionalstøtte til små og mellemstore virksomheder, der tager initiativer til fordel for kvalitet, miljø og sikkerhed. Ændringer af regional lov af 7. december 1993, nr. 84 (regional støtte til fordel for forskning, udvikling og kvalitet), som senest ændret ved regional lov af 18. april 2000, nr. 11

Retsgrundlag: Legge regionale 12 novembre 2001, n. 31

De planlagte årlige udgifter i henhold til ordningen eller den samlede individuelle støtte, der er ydet virksomheden: 1. 78760 EUR for 2001

2. 157483 EUR for 2002

3. 165233 EUR om året fra 2003

Maksimal støtteintensitet: Overstiger ikke 35 %. Denne intensitet forhøjes med 5 procentpoint for virksomheder i de områder, der er berettigede til støtte med regionalt sigte i henhold til EF-traktatens artikel 87, stk. 3, litra c)

Gennemførelsestidspunkt: 5. december 2001

Støtteordningens eller det individuelle støtteprojekts varighed: Indtil den 30. juni 2007

Støttens formål: Ordningen vedrører særlig uddannelse

Berørte sektorer: Små og mellemstore virksomheder i industrien og i servicesektoren

Navn og adresse på den myndighed, der yder støtten: Regione Autonoma Valle d'Aosta Assessorato Industria, Artigianato ed Energia

Servizio assistenza alle imprese, ricerca, qualità e formazione professionale

Piazza della Repubblica 15 I - 11100 Aosta

Sag nr.: XT 20/01

Medlemsstat: Spanien

Region: Hele det spanske territorium

Støtteordningens navn eller navnet på den virksomhed, der modtager individuel støtte: Forintel-programmet

Retsgrundlag: Orden Ministerial (O.M.) de 1 de agosto de 2001 del Ministerio de Ciencia y Tecnología

De planlagte årlige udgifter i henhold til ordningen eller den samlede individuelle støtte, der er ydet virksomheden: For støtteordninger: 5,5 mio. EUR

Maksimal støtteintensitet: 50 % til store virksomheder og 70 % til små og mellemstore. Hvis projektet eller gennemførelsen foregår i en af de regioner, der er omhandlet i EF-traktatens artikel 87, stk. 3, litra a) eller c), hæves denne procentsats med henholdsvis 5 og 10 procentpoint (se 8 afsnit i bekendtgørelse af 1. august 2001)

Gennemførelsestidspunkt: 22. august 2001

Støtteordningens eller det individuelle støtteprojekts varighed: Indtil den 31. december 2006

Støttens formål: Under Forintel-programmet kan der kun ydes støtte til generel uddannelse, som defineret i artikel 2, litra e), i forordning (EF) nr. 68/2001, jf. afsnit 3, stk. 1, i bekendtgørelsen af 1. august 2001.

Der er tale om følgende to foranstaltninger:

1. Uddannelse af brugere i telekommunikation og informationssamfundet

I henhold til afsnit 3, stk. 2, litra b), i den bekendtgørelse, der gælder for programmet, er indholdet af uddannelsen det indhold, der er anført i bekendtgørelsens bilag II

2. Uddannelse af fagfolk i telekommunikation og informationssamfundet

Se afsnit 3, stk. 3, litra a), i den bekendtgørelse, der gælder for programmet

Berørte sektorer: Forintel-programmet berører alle økonomiske sektorer med undtagelse af virksomheder, som producerer kul og stål, jf. artikel 80 og 81 i EKSF-traktaten

Navn og adresse på den myndighed, der yder støtten: Dirección General para el Desarrollo de la Sociedad de la Información Palacio de Comunicaciones

Alcalá 50

E - 28071 Madrid

Sag nr.: XT 24/01

Medlemsstat: Det Forenede Kongerige

Region: Highlands & Islands Enterprise området (HIE-området). Highlands and Islands of Scotland defineret i NUTS 2-nomenklaturen som område UKM4 plus de dele af The Moray Council-området, som ikke er omfattet af NUTS 2 UKM4. Sidstnævnte område udgør en lille del af NUTS 3-området UKM11

Støtteordningens navn eller navnet på den virksomhed, der modtager individuel støtte: Uddannelsesprogram for HIE-området

Retsgrundlag: Enterprise and New Towns (Scotland) Act 1990, as amended by Scottish Statutory Instrument 2001 No 126, which extends the operational area of HIE into the remaining parts of the Moray Council area not previously covered

De planlagte årlige udgifter i henhold til ordningen eller den samlede individuelle støtte, der er ydet virksomheden: HIE's samlede budget for diskretionære uddannelsesforanstaltninger andrager i øjeblikket

5817000 GBP for 2000-2001

Disse budgetter fastsættes hvert år.

NB.

Ovennævnte tal repræsenterer de samlede udgifter til diskretionære uddannelsesforanstaltninger; nogle af udgifterne udgøre ikke statsstøtte (f.eks. støtte til arbejdsløse).

På grundlag at det ovenfor nævnte er det meget usandsynligt, at de fremtidige diskretionære uddannelsesbudgetteroverstiger 8 mio. GBP om året i den periode, anmeldelsen vedrører

Maksimal støtteintensitet: Støtteintensiteten fastsættes i hvert enkelt tilfælde af en ekspert. Den foreslåede støtte må ikke overstige nedenstående absolutte maksimumsbeløb og kan i de fleste tilfælde være mindre under hensyntagen til additionalitetsprincippet.

Maksimal støtteintensitet:

>TABELPOSITION>

Støtten til en virksomhed til et enkelt projekt må ikke overstige 1 mio. EUR

Gennemførelsestidspunkt: 19. februar 2001

Støtteordningens eller det individuelle støtteprojekts varighed: 31. december 2006

Støttens formål: Under programmet ydes der støtte til både generelle og specifikke uddannelsesforanstaltninger.

Specifikke uddannelsesforanstaltninger

Beskrivelse: Uddannelse, der umiddelbart og hovedsagelig vedrører arbejdstagerens nuværende eller fremtidige stilling inden for den støttede virksomhed, og som er koncentreret omkring kvalifikationer, der ikke (eller kun i begrænset omfang) kan overføres til andre virksomheder.

Generelle uddannelsesforanstaltninger

Beskrivelse: Uddannelse, der ikke umiddelbart og hovedsagelig vedrører arbejdstagerens nuværende eller fremtidige stilling inden for den støttede virksomhed, og som omfatter kvalifikationer, der i vidt omfang kan overføres til andre virksomheder eller arbejdsområder, og som dermed i høj grad forbedrer arbejdstagerens anvendelighed på arbejdsmarkedet.

Der tildeles diskretionær støtte til virksomheder for at hjælpe dem med at udvikle medarbejdernes kvalifikationer og dermed skabe en kompetent, uddannet og fleksibel arbejdsstyrke og et arbejdsmarket, der kan tilpasses den økonomiske udvikling

Berørte sektorer: Alle sektorer

Navn og adresse på den myndighed, der yder støtten: Highlands and Islands Enterprise Ansvarlig medarbejder: Direktør, Developing Skills Group Tlf. (014 63) 23 41 71 Fax (014 63) 24 44 69

Andre oplysninger: Der anvendes to forskellige mekanismer i forbindelse med støtten. I første tilfælde fastlægger Local Enterprise Company uddannelsesbehovet. Det kan eksempelvis ske ved hjælp af undersøgelser, informationer fra erhvervskonsulenter eller specifikke anmodninger fra en række virksomheder. Local Enterprise Company finder så frem til relevante erfarne instruktører og tilrettelægger et uddannelseskursus, der er specifikt tilpasset de pågældende virksomheders behov. Det er meget usandsynligt, at instruktørerne er til rådighed lokalt, og Local Enterprise Company skal derfor finde dem uden for det pågældende område, hvilket medfører yderligere udgifter til rejse og diæter. Hertil kommer, at antallet af virksomheder, der ønsker at sende deres medarbejdere på kursus, sandsynligvis ikke er stort nok til, at kurset bliver økonomisk rentabelt for dem. Local Enterprise Company's støtte til uddannelsesforanstaltningen skal sikre, at udgifterne fastholdes på et niveau, der giver de lokale virksomheder mulighed for at deltage, og at kurset tilbydes til en pris, der svarer til prisen andre steder i UK, samtidig med at støtteloftet overholdes. Støtteloftet overholdes ved, at det gebyr, der betales for den enkelte deltager, fastsættes på et niveau, så støtten ligger under det pågældende loft. Støttebeløbet beregnes ved at fradrage beløbet pr. deltager fra de faktiske kursusudgifter.

Den anden mekanisme anvendes i tilfælde, hvor en virksomhed har analyseret sit uddannelsesbehov på baggrund af sine driftsmål og har udarbejdet en uddannelsesplan for virksomheden. Denne analyse gennemføres hyppigt som led i en virksomheds bestræbelser for at opfylde "Investor in People standard"(1). Local Enterprise Company vurderer i dette tilfælde virksomhedens uddannelsesplan og yder støtte til uddannelsesomkostningerne, herunder rejseudgifter og diæter til medarbejdere, der skal rejse uden for området for at deltage i uddannelsesforanstaltningen.

Redegørelse for tilskyndelsesvirkning af uddannelsesprojekter for store virksomheder, der ligger uden for støtteberettigede områder

Støtten ydes til en virksomhed, der iværksætter udviklingsforanstaltninger, der bidrager til den økonomiske udvikling i Highlands and Islands-regionen. Støttebeløbet er det minimumsbeløb, der er nødvendigt for at gennemføre foranstaltningen, og som er beregnet ved vurderingen af virksomheden og dens driftsplan. Kravet om "additionalitet" sikrer, at en virksomhed iværksætter flere uddannelsesforanstaltninger, end det ville være tilfældet uden statsstøtten. Tilskyndelsesvirkningen beregnes skønsmæssigt for hver virksomhed for at sikre, at der opnås det maksimale out-turn pr. enhed af de offentlige midler på grundlag af virksomhedens rentabilitet på sigt.

Udbetalingerne foretages ved fremlæggelse af dokumentation for udgifternes afholdelse. Der er tale om krav, der er fastsat i det formelle tilsagn, støttemodtageren har afgivet til gengæld for tilbudet om støtte

Sag nr.: XT 35/01

Medlemsstat: Italien

Region: Den selvstyrende region Valle d'Aosta

Støtteordningens navn eller navnet på den virksomhed, der modtager individuel støtte: Det regionale operationelle program for strukturelle indgreb i regionen Valle d'Aosta med henblik på opfyldelse af mål 3 i tidsrummet 2000-2006

Retsgrundlag: Decisione (CE) n. 2067/2000 del 21 settembre 2000; regolamento (CE) n. 1260/1999 del Consiglio, del 21 giugno 1999, recante disposizioni generali sui Fondi Strutturali; regolamento (CE) n. 1784/1999 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 12 luglio 1999, relativo al Fondo sociale europeo; delibera della Giunta regionale n. 4514 del 6.12.1999, ratificata dal Consiglio regionale con atto n. 1138/XI in data 10.2.2000, recante approvazione del Programma Operativo Regionale (POR); delibera della Giunta regionale n. 504 del 26 febbraio 2001

De planlagte årlige udgifter i henhold til ordningen eller den samlede individuelle støtte, der er ydet virksomheden: Det årlige beløb vil være på 3108410407 ITL svarende til 1605359 EUR, som i programperioden vil nå op på et samlet beløb på 21758872850 ITL svarende til 11237520 EUR

Maksimal støtteintensitet: Sælig uddannelse:

Store virksomheder: 25 %

SMV: 35 %

Forhøjelse for områder, der er omfattet af det italienske regionalstøttekort 2000-2006: + 5 %.Generel uddannelse:

Store virksomheder: 50 %

SMV: 70 %

Forhøjelse for områder, der er omfattet af det italienske regionalstøttekort 2000-2006: + 5 %

Gennemførelsestidspunkt: 24. august 2001

Støtteordningens eller det individuelle støtteprojekts varighed: December 2006

Støttens formål: Støtten ydes til projekter vedrørende såvel særlig som generel uddannelse. Ved generel uddannelse forstås uddannelse, som omfatter indlæring af færdigheder, der ikke udelukkende eller fortrinsvis kan anvendes i den nuværende eller fremtidige stilling, som besættes af arbejdstageren i den støttemodtagende virksomhed, idet den giver færdigheder, der i vid udstrækning kan overføres til beskæftigelse i andre virksomheder eller erhvervsgrene, og derfor i betydelig grad forbedrer arbejdstagerens mulighed for ansættelse. Der er navnlig tale om generel uddannelse, når denne tilrettelægges af forskellige uafhængige virksomheder, eller når den er godkendt af de offentlige myndigheder, andre offentlige organer eller andre organer eller institutioner, som medlemsstaterne eller Fællesskabet har tillagt beføjelser på området.

For så vidt angår sondringen mellem generel og særlig uddannelse i forbindelse med den foreslåede uddannelse, foretages denne af et dertil nedsat vurderingsudvalg på grundlag af ovenstående definitioner

Berørte sektorer: Alle erhvervsgrene

Navn og adresse på den myndighed, der yder støtten: Regione Autonoma Valle d'Aosta Dipartimento Politiche del Lavoro

Direzione Agenzia regionale del Lavoro

Via Garin, 1 I - 11100 Aosta Tlf. (39) 01 65 27 56 11 Fax (39) 01 65 27 56 86 e-mail: direzioneadl@regione.vda.it

m.monteleone@regione.vda.it

Sag nr.: XT 69/01

Medlemsstat: Forbundsrepublikken Tyskland

Region: Delstaten Bayern

Støtteordningens navn eller navnet på den virksomhed, der modtager individuel støtte: Fremme af jobrotation inden for rammerne af Bayerns arbejdsmarkedsfond

Retsgrundlag: Bayerische Haushaltsordnung i. V. m. Bescheid der Regierung von Oberbayern und Bescheid der Regierung von Schwaben

De planlagte årlige udgifter i henhold til ordningen eller den samlede individuelle støtte, der er ydet virksomheden: 30000 EUR

Maksimal støtteintensitet: 50 % af de støtteberettigede udgifter

Gennemførelsestidspunkt: Straks

Støtteordningens eller det individuelle støtteprojekts varighed: Indtil 30. juni 2002

Støttens formål: Tildeling af generel uddannelsesstøtte til små og mellemstore virksomheder for at lette deres deltagelse i jobrotation.

To jobrotationsprojekter (i Ingolstadt og Augsburg) modtager støtte fra Bayerns arbejdsmarkedsfond.

Som led i jobrotation deltager beskæftigede fra små og mellemstore virksomheder i videreuddannelsesforanstaltninger. I denne periode overtager arbejdsløse som såkaldte "stedfortrædere" de frigjorte arbejdspladser. De modtager fortsat arbejdsløshedsunderstøttelse. De får erhvervserfaring og forbedrer hermed deres muligheder på arbejdsmarkedet. Samtidig forbedrer SMV deres konkurrencedygtighed, fordi deres ansatte bliver efteruddannet.

Som led i ordningen ydes der uddannelsesstøtte til SMV på højst 50 % af de støtteberettigede uddannelsesomkostninger, hvis der ansættes en arbejdsløs som stedfortræder i uddannelsesperioden. Det er en betingelse, at der er tale om generelle uddannelsesforanstaltninger, dvs. eksterne foranstaltninger, som vedrører mere end en virksomhed, hvor der erhverves kvalifikationer på andre arbejdsområder, som kan anvendes inden for andre virksomheder (f.eks. forberedelseskurser til håndværksmester, kurser inden for handel, kundebetjening, miljøvenlig byggeplanlægning, grundlæggende kundskaber inden for elektroteknik)

Berørte sektorer: Alle sektorer

Navn og adresse på den myndighed, der yder støtten: Ingolstadt scheme: Regierung von Oberbayern Maximilianstraße 39 D - 80538 München

Augsburg scheme: Regierung von Schwaben Fronhof 10 D - 86125 Augsburg

(1) "Investors in People" er en national kvalitetsstandard, der fastsætter et niveau for god praksis for at forbedre en virksomheds ydeevne via dens medarbejdere.