ddrg/super_eurlex huggingface dataset:
Fælles transportpolitik Med henblik på gennemførelsen af artikel 70 og under hensyntagen til transportspørgsmålenes særlige karakter fastsætter Rådet efter fremgangsmåden i artikel 251 og efter høring af Det Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalget: a) fælles regler for international transport til eller fra en medlemsstats område eller gennem en eller flere medlemsstaters områder b) de betingelser, under hvilke transportvirksomheder har adgang til at udføre interne transporter i en medlemsstat, hvor de ikke er hjemmehørende c) foranstaltninger til forbedring af transportsikkerheden d) alle andre formålstjenlige bestemmelser. (Traktatens artikel 71)

Mål At yde teknisk bistand til gennemførelsen af EF-retsforskrifter, der tager sigte på at: — forbedre jernbanesektorens konkurrenceevne — udvikle en fælles strategi for det europæiske jernbanesystems sikkerhed for dermed at bidrage til oprettelsen af et integreret europæisk jernbanesystem og sikre et højt sikkerhedsniveau.

Opgaver: 1. At rette henstillinger til Kommissionen om: — de fælles sikkerhedsmetoder og de fælles sikkerhedsmål, som er fastsat i jernbanesikkerhedsdirektivet (2004/49/EF) — sikkerhedscertifikater og sikkerhedsforanstaltninger — udvikling af tekniske specifikationer for interoperabilitet — overvågning af interoperabiliteten — certificering af værksteder — faglige kompetencer — registrering af det rullende materiel. 2. At afgive udtalelser om: — nationale sikkerhedsforskrifter — overvågning af de bemyndigede organers arbejde — interoperabiliteten i det transeuropæiske net. 3. Koordinering af nationale organer: — koordinering af nationale sikkerhedsmyndigheder og nationale undersøgelsesorganer (som beskrevet i direktiv 2004/49/EF, artikel 17 og 21) 4. Publikationer og databaser: — rapport om sikkerhedsniveauer (hvert andet år) — rapport om fremskridt med hensyn til interoperabilitet (hvert andet år) — offentlig database med sikkerhedsdokumenter — offentligt register over dokumenter om interoperabilitet.

1. Bestyrelsen En repræsentant for hver medlemsstat, fire repræsentanter for Kommissionen og seks repræsentanter uden stemmeret fra de berørte sektorer. 2. Direktøren Udnævnes af bestyrelsen på forslag af Kommissionen. 3. Ekstern revision Revisionsretten. 4. Dechargemyndighed Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Budget 18 millioner euro (16,6 millioner euro) Ansatte pr. 31. december 2008 Stillinger i stillingsfortegnelsen: 116 (116) Besatte stillinger pr. 31.12.08: 106 (95) Andre ansatte: 7 (4) Ansatte i alt: 113 (99) Som varetager: — operationelle opgaver: 69 (66) — administrative opgaver: 44 (33)
13.

I centrets arbejdsprogram for 2008 er der for hver strategisk prioritet angivet flere operationelle mål, aktioner og output. Målene er ofte hverken klart forbundet med output eller målelige, og der mangler resultatindikatorer, og derfor er det vanskeligt at konstatere de fremskridt, der er gjort for så vidt angår den enkelte aktivitet. Arbejdsprogrammet indeholder ikke et detaljeret overslag over de menneskelige og finansielle ressourcer, der er nødvendige for at gennemføre de planlagte aktioner. For at sikre fuldstændig aktivitetsbaseret forvaltning, hvor det er muligt at forbedre ressourcefordelingen og resultatanalysen løbende, bør centret fastsætte målelige mål med relevante indikatorer, fordele sine ressourcer på grundlag af de anslåede projektbehov og arbejde på at opnå resultater.
Artikel 37 i traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab. I henhold til artikel 28 i Rådets forordning (EF) nr. 2371/2002 om bevarelse og bæredygtig udnyttelse af fiskeressourcerne som led i den fælles fiskeripolitik skal medlemsstaterne sikre effektiv kontrol, inspektion og håndhævelse af reglerne i den fælles fiskeripolitik og i den forbindelse samarbejde med hinanden og med tredjelande. Rådets forordning (EF) nr. 768/2005 om oprettelse af et EF-fiskerikontrolagentur og om ændring af forordning (EØF) nr. 2847/93 om indførelse af en kontrolordning under den fælles fiskeripolitik.

Mål Ved forordningen oprettes der et EF-fiskerikontrolagentur, der skal tilrettelægge den operative koordinering af medlemsstaternes fiskerikontrol og -inspektion og bistå dem med at samarbejde med henblik på at overholde bestemmelserne i den fælles fiskeripolitik for derigennem at sikre disses effektive og ensartede anvendelse.

Kommissorium og opgaver Kommissorium i) at koordinere medlemsstaternes kontrol og inspektion i forbindelse med Fællesskabets kontrol- og inspektionsforpligtelser ii) at koordinere anvendelsen af de nationale kontrol- og inspektionsressourcer, som de berørte medlemsstater har slået sammen iii) at bistå medlemsstaterne med at indberette oplysninger om fiskeri og kontrol og inspektion iv) at bistå medlemsstaterne med at udføre deres opgaver og opfylde deres forpligtelser i henhold til den fælles fiskeripolitik v) at bistå medlemsstaterne og Kommissionen med at harmonisere anvendelsen af den fælles fiskeripolitik i hele Fællesskabet vi) at bidrage til medlemsstaternes og Kommissionens forskning i og udvikling af kontrol- og inspektionsteknik vii) at bidrage til koordinering af inspektøruddannelse og erfaringsudveksling mellem medlemsstaterne viii) at koordinere operationerne til bekæmpelse af ulovligt, ikke-rapporteret og ikke-reguleret fiskeri under iagttagelse af Fællesskabets forskrifter.

1. Bestyrelsen sammensættes af en repræsentant for hver medlemsstat og seks repræsentanter for Kommissionen. 2. Den administrerende direktør udpeges af bestyrelsen fra en liste på mindst to kandidater, som Kommissionen forelægger. 3. Ekstern revision Revisionsretten. 4. Decharge-myndighed Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Budget Afsnit I— 4,5 millioner euro Afsnit II— 1,6 millioner euro Afsnit III— 2,4 millioner euro (inklusive 1,2 millioner euro i formålsbestemte indtægter) Menneskelige ressourcer Pr. 31.12.2007 var der 25 ansatte i agenturet, hvilket steg støt til 48 ansatte ved udgangen af 2008 – 40 midlertidigt ansatte og 8 kontraktansatte.
Miljøpolitik Fællesskabets politik på miljøområdet tager sigte på et højt beskyttelsesniveau under hensyntagen til de forskelligartede forhold, der gør sig gældende i de forskellige områder i Fællesskabet. Den bygger på forsigtighedsprincippet og princippet om forebyggende indsats, princippet om indgreb over for miljøskader fortrinsvis ved kilden og princippet om, at forureneren betaler. […] Ved udarbejdelsen af Fællesskabets politik […] tages der hensyn til eksisterende videnskabelige og tekniske data […]. (Traktatens artikel 174)

Mål — At indføre et europæisk miljøoplysnings- og miljøovervågningsnet for at forsyne Fællesskabet og dets medlemsstater med objektive, pålidelige og sammenlignelige oplysninger på europæisk plan, således at de kan: a) træffe de nødvendige miljøbeskyttelsesforanstaltninger b) vurdere deres gennemførelse c) sikre, at offentligheden oplyses på tilfredsstillende vis om miljøforholdene.

Opgaver — At skaffe Fællesskabet og medlemsstaterne de nødvendige objektive oplysninger til udformning og gennemførelse af en forsvarlig og effektiv miljøpolitik — At registrere, sammenstille og vurdere data om miljøsituationen, at udarbejde ekspertrapporter om miljøets kvalitet, følsomhed og belastning på Fællesskabets område — At bidrage til at sikre sammenligneligheden af miljødata på europæisk plan og om nødvendigt ved egnede midler fremme en bedre harmonisering af målemetoderne — At fremme integreringen af europæiske miljøoplysninger i internationale programmer — At offentliggøre en rapport hvert femte år om miljøsituationen og om ændringer i og fremtidsudsigterne for miljøet — At fremme udviklingen af fremtidsstudieteknikker i miljøspørgsmål, udvekslingen af oplysninger om teknologi til at forebygge eller reducere miljøskader og af metoder til vurdering af omkostningerne i forbindelse med miljøskader og med politikker til forebyggelse, beskyttelse og genopretning af miljøet.

1. Bestyrelsen Sammensætning — en repræsentant for hver medlemsstat — to repræsentanter for Kommissionen — to videnskabsmænd udpeget af Europa-Parlamentet Opgaver — At vedtage arbejdsprogrammet og overvåge gennemførelsen af det. 2. Den administrerende direktør Udnævnes af bestyrelsen på forslag fra Kommissionen. 3. Det Videnskabelige Udvalg Er sammensat af medlemmer, der er kvalificerede på miljøområdet. 4. Ekstern revision Er sammensat af medlemmer, der er kvalificerede på miljøområdet. 5. Dechargemyndighed Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Budget 37,1 million euro (35,1 million euro) EF-tilskud: 85 % (82 %) Ansatte pr. 31. december 2008 Antal stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen: 123 (116) antal besatte stillinger: 116 (111) plus 51 (55) andre stillinger (kontraktansatte og udstationerede nationale eksperter). Ansatte i alt: 123 (116) der varetager følgende opgaver: — operationelle 80 (73) — administrative 42 (42) — blandede 1 (1).
7.

For at vurdere, om ECB's regler og procedurer for budgetforvaltningen var hensigtsmæssige, undersøgte Retten, om banken havde fastlagt fuldstændige og klare regler og procedurer for budgetplanlægning, -overvågning og -rapportering. Selv om Retten i sin beretning om regnskabsåret 2002 (10) opfordrede ECB til at fortsætte arbejdet med at samle procedurerne for budgetforvaltning og -overvågning i et enkelt ajourført dokument, var budgetreglerne og budgetprocedurerne indtil midten af 2007 stadig spredt i en række forskellige administrative cirkulærer og noter. Det øgede risikoen for inkonsekvens. I 2007 blev et udvalg af disse cirkulærer og noter om regler og principper konsolideret i »Business Practice Handbook« (håndbog i forretningspraksis) (11). Denne håndbog blev formelt vedtaget af Styrelsesrådet i juli 2007.
14.

Udnyttelsesgraden for bevillingerne under kapitel 1 4 (Andet personale og eksterne ydelser) var i 2008 på 81,05 % (i 2007 var den på 89,12 %), hvilket primært skyldes, at et budget på 537 951 EUR på budgetpost 1 4 0 0 06 (kontraktansatte) ikke blev brugt. I begyndelsen af året indikerede den (forventede og faktiske) udnyttelsesgrad for denne budgetpost, at der ville mangle midler midt i 2008. For at imødekomme efterspørgslen blev der overført 520 000 EUR i maj 2008 (jf. bilag I: V/03/AB/08). I andet halvår var der imidlertid en række faktorer, som tilsammen væsentligt reducerede denne efterspørgsel. Retten havde problemer med at rekruttere og holde på egnede ansatte. En række kontraktansatte fik således status af midlertidigt ansatte efter udvælgelsesprocedurer, andre sagde op inden udløbet af deres kontrakt (i de fleste tilfælde, fordi de havde fundet et bedre betalt job et andet sted) og/eller blev ikke erstattet, da deres kontrakt udløb. Hertil kommer, at det er vanskeligt at rekruttere kontraktansatte, fordi lønningerne ikke er særligt attraktive, og fordi en del af kandidaterne fra udvælgelsesprocedurerne allerede arbejder i andre institutioner.
11.25.

Ved revisionen konstaterede Retten ikke væsentlige fejl, der kan rejse tvivl om rigtigheden af de regnskaber, den reviderede (for skolerne i Karlsruhe og Mol og for det centrale kontor), og som er udarbejdet i henhold til bestemmelserne i finansforordningen af 24. oktober 2006 vedrørende Europaskolernes budget, og om lovligheden og den formelle rigtighed af de transaktioner, der ligger til grund for disse regnskaber. På grundlag af sin gennemgang konkluderer Retten imidlertid, at det konsoliderede regnskab ikke i alt væsentligt giver et retvisende billede og en gennemsigtig fremlæggelse i overensstemmelse med de relevante regnskabsstandarder med hensyn til a) den utilfredsstillende anvendelse af princippet om periodiseret regnskabsføring og b) medregningen af det foregående regnskabsårs overskud som en indtægt i indeværende regnskabsår.«
Fællesskabet iværksætter inden for sine kompetenceområder samarbejdsaktioner med tredjelande på det økonomiske, finansielle og tekniske område. Disse aktioner supplerer de aktioner, som iværksættes af medlemsstaterne, og er i overensstemmelse med Fællesskabets udviklingspolitik. (Artikel 181a)

Mål At yde fællesskabsbistand: i) til genopbygning og til flygtninges og fordrevne personers tilbagevenden ii) til fremme af forsvarlig forvaltning, stærkere institutioner og styrkelse af retsstaten iii) til støtte for udviklingen af en markedsøkonomi og til fremme af investeringer i nødvendige fysiske infrastrukturer samt miljøaktioner iv) til støtte for social udvikling og styrkelse af civilsamfundet.

Anvendelsesområde Agenturet forvalter de største bistandsprogrammer i Kosovo, Montenegro og Serbien samt i Den Tidligere Jugoslaviske Republik Makedonien. Potentielle modtagere er stater, enheder under FN-administration, føderative, regionale og lokale instanser, offentlige og halvoffentlige organer, arbejdsmarkedets parter, organisationer for virksomhedsstøtte, kooperativer, gensidige selskaber, velgørende institutioner, fonde og ngo'er.

Opgaver — At informere Kommissionen om højtprioriterede behov — At udarbejde programmer for genopbygning og flygtninges og fordrevne personers tilbagevenden — At træffe alle de foranstaltninger, der er nødvendige for gennemførelsen af fællesskabs-bistanden.

1. Direktionen Består af en repræsentant for hver medlemsstat, to repræsentanter for Kommissionen og en observatør fra Den Europæiske Investeringsbank. 2. Direktøren Udpeges af direktionen på forslag af Kommissionen. Operative centre etableret i Beograd, Pristina, Podgorica og Skopje med en høj grad af forvaltningsautonomi. 3. Ekstern revision Revisionsretten. 4. Dechargemyndighed Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Budget 236,5 millioner euro (250,2 millioner euro) Ansatte pr. 31. december 2008 93 (108) stillinger som midlertidigt ansatte i stillingsfortegnelsen Antal besatte stillinger som midlertidigt ansatte: 61 (83) Andre stillinger: Lokalt ansatte: 158 (165) stillinger, hvoraf 32 (154) var besat. Kontraktansatte: 28 (29) stillinger, hvoraf 19 (27) var besat. Ansatte i alt: 112 (264) Der varetager følgende opgaver operationelle: 59 (163) administrative: 53 (101)
Varernes frie bevægelighed Forbud eller restriktioner, som er begrundet i hensynet til beskyttelse af industriel og kommerciel ejendomsret, må hverken udgøre et middel til vilkårlig forskelsbehandling eller en skjult begrænsning af samhandelen mellem medlemsstaterne. (Uddrag af traktatens artikel 30) Der er forbud mod restriktioner, der hindrer fri udveksling af tjenesteydelser inden for Fællesskabet, for så vidt angår statsborgere i medlemsstaterne, der er bosat i et andet af Fællesskabets lande end modtageren af den pågældende ydelse. (Uddrag af traktatens artikel 49)

Mål At gennemføre fællesskabslovgivningen om varemærker og design, som giver virksomhederne ret til ensartet beskyttelse på hele Unionens område.

Opgaver — At modtage og indføre ansøgninger om registrering. — At undersøge, om ansøgningerne opfylder kravene til registrering, og om der er overensstemmelse med fællesskabslovgivningen. — At søge efter ældre nationale varemærker hos medlemsstaternes myndigheder for industriel ejendom. — At bekendtgøre ansøgninger — At behandle indsigelser fra tredjemand. — At registrere varemærker, hhv. afslå ansøgninger. — At behandle begæringer om fortabelse af ret til varemærker eller om at få erklæret varemærker ugyldige. — At behandle klager over afgørelser.

1. Administrationsrådet Sammensætning — En repræsentant pr. medlemsstat — en repræsentant for Kommissionen samt deres suppleanter. Opgaver — At rådgive præsidenten i spørgsmål inden for kontorets kompetenceområde — At opstille lister over ansøgere (artikel 120) til posterne som præsident, vicepræsidenter samt formænd for og medlemmer af appelkamrene. 2. Præsidenten for Harmoniseringskontoret — udnævnes af Rådet på grundlag af en liste med højst tre ansøgere, opstillet af administrationsrådet. 3. Budgetudvalget Sammensætning — En repræsentant for hver medlemsstat og en repræsentant for Kommissionen samt deres suppleanter. Opgaver — At vedtage budgettet og de finansielle bestemmelser, at meddele præsidenten decharge, at fastsætte prisen på søgningsrapporterne. 4. Afgørelser i forbindelse med sagsbehandlingen Træffes af: a) undersøgerne b) indsigelsesafdelingerne c) afdelingen for administration af varemærker og for juridiske spørgsmål d) annulationsafdelingerne e) appelkamrene. 5. Ekstern revision Revisionsretten. 6. Dechargemyndighed Kontorets budgetudvalg.

Budget 318 millioner euro (276 millioner euro) Ansatte pr. 31. december 2008 643 (647) stillinger i stillingsfortegnelsen, besatte stillinger: 606 (619) + 118 (89) andre stillinger (hjælpeansatte, udstationerede nationale eksperter, lokaltansatte og vikarer, særlige rådgivere) Ansatte i alt: 724 (708)
(data for 2007)

Fællesskabet [iværksætter] inden for sine kompetenceområder samarbejdsaktioner med tredjelande på det økonomiske, finansielle og tekniske område. Disse aktioner supplerer de aktioner, som iværksættes af medlemsstaterne, og er i overensstemmelse med Fællesskabets udviklingspolitik. (Traktatens artikel 181 A)

Mål — At bidrage til udviklingen af erhvervsuddannelsessystemerne i landene i Central- og Østeuropa, i de uafhængige stater i det tidligere Sovjetunionen, der modtager bistand under programmet for bistand til den økonomiske reform- og genopretningsproces, og i de tredjelande og territorier i Middelhavsområdet, som i forbindelse med reformer af deres økonomiske og sociale strukturer modtager finansiel og teknisk bistand — At bidrage til koordineringen af bistanden til de bistandsberettigede lande.

Opgaver Instituttet udfører sit arbejde på grundlag af de generelle retningslinjer, der er opstillet på fællesskabsplan. Instituttets virkefelt er erhvervsuddannelsesområdet og omfatter erhvervsmæssig grunduddannelse og efter- og videreuddannelse samt omskoling af unge og voksne. Instituttet har følgende opgaver: — At bistå ved fastlæggelsen af erhvervsuddannelsesbehov og -prioriteter ved ydelse af faglig bistand på erhvervsuddannelsesområdet samt ved samarbejde med de relevante udpegede organer i de bistandsberettigede lande — At fungere som et clearingkontor, der forsyner Fællesskabet, medlemsstaterne og de berørte tredjelande med information om igangværende foranstaltninger og fremtidige behov på erhvervsuddannelsesområdet, og desuden udgøre en ramme, hvorigennem alle tilbud om bistand kan kanaliseres.

1. Bestyrelsen — en repræsentant pr. medlemsstat. — tre repræsentanter for Kommissionen — Kommissionen varetager formandskabet. 2. Direktøren — udpeges af bestyrelsen på forslag af Kommissionen. 3. Gruppen af rådgivere — udnævnes af bestyrelsen — to sagkyndige fra hver medlemsstat — to sagkyndige fra hvert af de bistandsberettigede lande — to sagkyndige fra arbejdsmarkedets parter på europæisk plan. 4. Ekstern revision Revisionsretten. 5. Intern revision Kommissionens interne revisor. 6. Dechargemyndighed Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Budget 19,2 (21,1) millioner euro fordelt på 18 (19,7) millioner euro finansieret af tilskud fra Kommissionen og 1,2 (1,4) millioner euro finansieret af andre organer i form at formålsbestemte indtægter. Ansatte pr.31. december 2008 — 96 (100) midlertidige stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen, hvoraf de 86 (91) var besat. — 38 (40) andre ansatte (hjælpeansatte, lokalt ansatte, kontraktansatte.) — Ansatte i alt: 124 (131), der varetager følgende opgaver: — operationelle: 64 (72) — administrative: 38,5 (40) — blandede: 21,5 (19).
8.

Det indgår i Rettens revision, at der udføres revisionshandlinger for at tilvejebringe revisionsbevis vedrørende beløbene og oplysningerne i regnskabet og de underliggende transaktioners lovlighed og formelle rigtighed. Valget af revisionshandlinger foretages på baggrund af Rettens vurdering, herunder dens vurdering af risikoen for, at der er væsentlig fejlinformation i regnskabet, eller at transaktioner som følge af svig eller fejl ikke er lovlige og formelt rigtige. Når Retten vurderer disse risici, tager den hensyn til den interne kontrol, der vedrører udarbejdelsen og aflæggelsen af regnskabet, og udformer revisionshandlinger, som er hensigtsmæssige i de konkrete tilfælde. Rettens revision omfatter også en vurdering af, om de anvendte regnskabspraksis er hensigtsmæssige, og om de foretagne regnskabsmæssige skøn er rimelige, samt en vurdering af den samlede aflæggelse af regnskabet.
15.

Den nye forordning om gebyrer og afgifter (12) trådte fuldt ud i kraft i 2008. Ifølge agenturets analytiske regnskaber beløb det økonomiske resultat for certificeringsopgaverne i 2008 sig til næsten 10 millioner euro. Det viser, at ordningen med årlige faste gebyrer medførte indtægter, der er væsentligt højere end de faktiske omkostninger. Agenturet bør analysere denne udvikling og indføre et system for overvågning af certificeringen af projekter for at sikre, at gebyrerne i hele projektets varighed ikke afviger væsentligt fra de faktiske omkostninger.
»Fællesskabet og medlemsstaterne, der er opmærksomme på de grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder […], har som mål […] en forbedring af leve- og arbejdsvilkårene […] Fællesskabet] støtter og supplerer […] medlemsstaternes indsats på følgende områder: […] b) arbejdsvilkårene, c) arbejdstagernes sociale sikring og sociale beskyttelse, d) beskyttelse af arbejdstagere ved ophævelse af en arbejdskontrakt, e) information og høring af arbejdstagerne, f) repræsentation af og kollektivt forsvar for arbejdstagernes og arbejdsgivernes interesser, herunder medbestemmelse, g) beskæftigelsesvilkår for tredjelandsstatsborgere, h) integration af personer, der er udstødt af arbejdsmarkedet, i) lige muligheder for mænd og kvinder […]« (Uddrag af traktatens artikel 136 og 137)

Mål: At bidrage til tilvejebringelse af bedre leve- og arbejdsvilkår gennem udvikling og udbredelse af viden inden for dette område. Instituttet skal navnlig beskæftige sig med følgende spørgsmål: — menneskets vilkår på arbejdspladsen — tilrettelæggelsen af arbejdet og navnlig medarbejdernes placering i dette — problemer, der er specielle for visse arbejdstagerkategorier — betydningen på lang sigt af forbedringer på miljøområdet — de menneskelige aktiviteters stedlige og tidsmæssige fordeling.

Opgaver — At fremme udveksling af oplysninger og erfaring inden for disse områder — At lette kontakten mellem universiteter, undersøgelses- og forskningsinstitutter, forvaltningsorganer og økonomiske og sociale organisationer — At gennemføre eller stå for gennemførelsen af undersøgelser samt bidrage til gennemførelsen af forsøgsprojekter — At samarbejde så tæt som muligt med de specialiserede institutter og organer, som findes i medlemsstaterne og på internationalt plan.

1. Bestyrelsen — Fra hver medlemsstat: én repræsentant for regeringen, én repræsentant for arbejdsgivernes organisationer og én repræsentant for arbejdstagernes organisationer — Tre repræsentanter for Kommissionen. 2. Bestyrelsens forretningsudvalg — Består af 11 medlemmer: 3 fra regeringerne, 3 fra hver af arbejdsmarkedsparterne og 2 fra Kommissionen — Overvåger gennemførelsen af bestyrelsens beslutninger og træffer foranstaltninger vedrørende behørig ledelse af instituttet mellem bestyrelsens møder. 3. Direktøren udnævnes af Kommissionen på grundlag af en kandidatliste, der forelægges af bestyrelsen. Direktøren leder instituttet og gennemfører de afgørelser, der træffes af bestyrelsen og af forretningsudvalget. 4. De rådgivende udvalg består af op til tre medlemmer fra Kommissionen, regeringerne og arbejdsmarkedets parter og har til formål at rådgive om gennemførelse af større projekter og vurdering af resultater. 5. Ekstern revision Revisionsretten. 6. Dechargemyndighed Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Budget 21,0 millioner euro (20,2 millioner euro) Ansatte pr. december 2008 101 stillinger i stillingsfortegnelsen. Besatte stillinger: 78 (84) Andre ansatte: Udstationerede nationale eksperter og vikarer: 0 (1) Kontraktansatte: 9 (10) Ansatte i alt: 87 (95), der varetager følgende opgaver: operationelle: 56 (55) administrative: 27 (36) blandede: 4 (4)