8. 5. 89 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. C 115/27 
Ændret forslag til Rådets direktiv om minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed i forbindelse 
med arbejdstagernes brug af personlige værnemidler på arbejdspladsen (*) 
KOM(89) 87 endelig udg. — SYN 126 
(Tredje særdirektiv i henhold til artikel 16 i direktiv ...) 
(Forelagt af Kommissionen i medfør af artikel 149, stk. 3, i Traktaten den 20. marts 1989) 
(89/C 115/02) 
(!) EFT nr. C 161 af 20. 6. 1988, s. 1. 
KOMMISSIONENS FORSLAG KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG (l) 
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR — 
under henvisning til Traktaten om Oprettelse af Det 
Europæiske Økonomiske Fællesskab, særlig artikel 118A, 
under henvisning til Kommissionens forslag, som er 
udarbejdet efter høring af Det Rådgivende Udvalg for 
Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på Arbejds­
pladsen, 
under henvisning til udtalelse fra Det Økonomiske og 
Sociale Udvalg, 
i samarbejde med Europa-Parlamentet, og 
ud fra følgende betragtninger: 
I henhold til EØF-Traktatens artikel 118A er Rådet 
forpligtet til, ved udstedelse af direktiver, at vedtage 
minimumsforskrifter med henblik på at forbedre navnlig 
arbejdsmiljøet for at beskytte arbejdstagernes sikkerhed og 
sundhed; 
i artikel 118A anbefales det, at det undgås, at der pålægges 
administrative, finansielle og retlige byrder af en sådan art, 
at de hæmmer oprettelsen og udviklingen af små og 
mellemstore virksomheder; 
meddelelse fra Kommissionen om dens program for 
sikkerhed, hygiejne og sundhed på arbejdspladsen om­
handler vedtagelse af direktiver med henblik på at sikre 
arbejdstagernes sikkerhed og sundhed; 
i Rådets resolution af 21. december 1987 om sikkerhed, 
hygiejne og sundhed på arbejdspladsen tager Rådet til 
efterretning, at Kommissionen i nær fremtid agter at 
forelægge det minimumsforskrifter for arbejdstagernes 
sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen; 
gennemførelsen af det indre marked forudsætter udarbej­
delse af et direktiv på grundlag af artikel 100A under 
anvendelse af den ny metode vedrørende harmonisering og 
standardisering, hvori der fastsættes væsentlige sikkerheds­
krav i forbindelse med udvikling, fremstilling og udform­
ning af personlige værnemidler med henblik på deres 
markedsføring og fri omsætning i Fællesskabet; I henhold til EØF-Traktatens artikel 118A er Rådet 
forpligtet til, ved udstedelse af direktiver, at vedtage 
minimumsforskrifter med henblik på at forbedre navnlig 
arbejdsmiljøet for at sikre et bedre beskyttelsesniveau for 
arbejdstagernes sikkerhed og sundhed; 
(udgår) 
meddelelse fra Kommissionen om dens program for 
sikkerhed, hygiejne og sundhed på arbejdspladsen om­
handler vedtagelse af et direktiv om brug af personlige 
værnemidler på arbejdspladsen; 
Rådet tager i sin resolution af 21. december 1987 om 
sikkerhed, hygiejne og sundhed på arbejdspladsen til 
efterretning, at Kommissionen i nær fremtid agter at 
forelægge det minimumsforskrifter om organisering af 
arbejdstagernes sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen; 
(uændret) 
0) Efter Europa-Parlamentets udtalelse den 14. december 1988. 
Nr. C 115/28 De Europæiske Fællesskabers Tidende 8. 5. 89 
KOMMISSIONENS FORSLAG KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG 
det er nødvendigt at supplere dette direktiv, som kun 
vedrører markedsføring af personlige værnemidler inden 
for Fællesskabet, med minimumsforskrifter for sikkerhed 
og sundhed i forbindelse med brugen af personlige 
værnemidler; idret) 
dette direktiv rummer et socialt aspekt eller sociale 
ledsageforanstaltninger til et direktiv om teknisk harmoni­
sering med henblik på gennemførelsen af det indre marked, 
hvad angår personlige værnemidler; dette direktiv rummer sociale ledsageforanstaltninger til et 
direktiv om teknisk harmonisering med henblik på 
gennemførelsen af det indre marked, hvad angår personlige 
værnemidler; 
overholdelse af de minimumsforskrifter, der skal sikre et 
højere sikkerheds- og sundhedsmæssigt niveau på arbejds­
pladsen, er bydende nødvendig for at varetage arbejds­
tagernes sikkerhed og sundhed, og disse forskrifter er 
ligeledes nødvendige for at fremme lige konkurrencevilkår; 
dette direktiv er et særdirektiv i henhold til artikel 16 i 
direktivet om iværksættelse af foranstaltninger til forbed­
ring af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed på arbejds­
pladsen, og bestemmelserne i dette sidstnævnte direktiv 
finder således fuldt ud anvendelse på arbejdstagernes brug 
af personlige værnemidler på arbejdspladsen, for så vidt 
der ikke er fastsat skærpede og/eller specifikke bestemmel­
ser i nærværende direktiv; 
de teknisk mulige beskyttelsesforanstaltninger bør priorite­
res i forhold til de personlige værnemidler; de teknisk mulige beskyttelsesforanstaltninger bør priorite­
res i forhold til de personlige værnemidler, og arbejds­
giveren er forpligtet til at stille sikkerhedsforanstaltninger 
og -anordninger til rådighed, der er direkte forbundet 
maskinerne; 
brugen af personlige værnemidler bygger på den antagelse, 
at arbejdstagerne befinder sig i situationer, som indebærer 
fare for deres sikkerhed og sundhed, og det er vigtigt i 
forbindelse med en sådan situation, at arbejdstagerne 
inddrages i alle aspekter af brugen af personlige værnemid­
ler; (udgår) 
dette direktiv fastsætter uomgængeligt nødvendige mini­
mumsforskrifter med henblik på at beskytte arbejds­
tagernes sikkerhed og sundhed, idet disse forskrifter dog 
ikke er til hinder for, at de enkelte medlemsstater 
opretholder eller indfører strengere beskyttelsesforanstalt­
ninger i forbindelse med arbejdsforholdene; (udgår) 
disse forskrifter kan imidlertid ikke medføre, at personlige 
værnemidler, som er omfattet af fællesskabsdirektiver om 
udformning og fremstilling heraf med henblik på sikkerhed 
og sundhed, skal ændres i forhold til bestemmelserne i disse 
direktiver; forskrifterne i dette direktiv kan ikke medføre, at 
personlige værnemidler, som er omfattet af fællesskabs­
direktiver om udformning og fremstilling heraf med 
henblik på sikkerhed og sundhed, skal ændres i forhold til 
bestemmelserne i disse direktiver; 
det er vigtigt at fremme arbejdsmarkedets parters medvir­
ken i beslutninger og foranstaltninger på alle niveauer i 
forbindelse med beskyttelse af sikkerheden og sundheden 
på arbejdspladsen; (udgår) 
der bør oprettes et udvalg under Kommissionen, som får til 
opgave at bistå Kommissionen med at iværksætte de i dette 
direktiv omhandlede supplerende foranstaltninger — (udgår) 
8. 5. 89 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. C 115/29 
KOMMISSIONENS FORSLAG KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG 
UDSTEDT FØLGENDE DIREKTIV: 
Formål i henhold til Rådets afgørelse 74/325/EØF (!) skal 
Kommissionen høre Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed, 
Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen med 
henblik på udarbejdelse af forslag på dette område — 
Artikel 1 
Formålet med dette direktiv, som er et særdirektiv i den i 
artikel 13 i direktiv ... nævnte forstand, er at beskytte 
arbejdstagerne mod farerne for deres sikkerhed og sundhed 
under arbejdet i de tilfælde, hvor disse farer ikke kan 
undgås eller i tilstrækkelig grad begrænses ved tekniske 
beskyttelsesforanstaltninger eller ved foranstaltninger, 
metoder eller procedurer for organiseringen af arbejdet. 1. Formålet med dette direktiv, som er et særdirektiv i 
henhold til artikel 16 i direktivet om iværksættelse af 
foranstaltninger til forbedring af arbejdstagernes sikkerhed 
og sundhed på arbejdspladsen, er at beskytte arbejds­
tagerne mod farerne for deres sikkerhed og sundhed under 
arbejdet i de tilfælde, hvor disse farer ikke kan undgås eller i 
tilstrækkelig grad begrænses ved tekniske beskyttelsesfor­
anstaltninger, metoder eller procedurer for organiseringen 
af arbejdet. 
2. Dette direktiv gælder for anvendelse af personlige 
værnemidler på arbejdspladsen. Det udgør for denne type 
udstyr et supplement til Rådets direktiv ... om indbyrdes 
tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger om person­
lige værnemidler. 
3. Bestemmelserne i det i punkt 1 nævnte direktiv finder 
fuldt ud anvendelse på arbejdstagernes brug af personlige 
værnemidler på arbejdspladsen, for så vidt der ikke er 
fastsat skærpede og/eller specifikke bestemmelser i 
nærværende direktiv. 
Definitioner 
Artikel 2 
1. Dette direktiv gælder for anvendelse af personlige 
værnemidler på arbejdspladsen. Det udgør for denne type 
udstyr et supplement til Rådets direktiv ... om indbyrdes 
tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger om person­
lige værnemidler. 
2. I dette direktiv forstås ved: 
— Arbejdsplads 
Ethvert sted, hvortil arbejdstageren har adgang i en 
virksomhed og/eller et anlæg. 
— Arbejdstager 
Enhver person, der udfører en eller anden form for 
arbejde, herunder også praktikanter og lærlinge. 
— Virksomhed og/eller anlæg 
Offentlig eller privat enhed, der er virksom inden for 
industri, landbrug, handel, administration, tjeneste­
ydelser, uddannelse eller kultur. (udgår) (Bliver artikel 1, stk. 2) 
(uændret) (Stk. nr. udgår) 
(udgår) 
(udgår) 
(udgår) 
(!) EFT nr.L 185 af 9. 7. 1974. 
Nr. C 115/30 De Europæiske Fællesskabers Tidende 8. 5. 89 
KOMMISSIONENS FORSLAG KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG 
Arbejdsgiver 
Det organ eller den person, som har ansvaret for 
virksomheden og/eller anlægget. 
Personlige værnemidler 
Alt udstyr, som er beregnet til at skulle bæres eller 
holdes af arbejdstageren for at beskytte ham mod en 
eller flere risici, som kan tænkes at true hans sikkerhed 
og sundhed under arbejdet. Bilag III indeholder en ikke -
udtømmende, vejledende liste over de personlige 
værnemidler, der hører ind under denne definition. 
Personlige værnemidler omfatter endvidere: 
— enhed bestående af flere anordninger eller hjælpe­
midler, som er fast forbundet med hinanden, med det 
formål at beskytte arbejdstageren mod en eller flere 
risici, som han kan tænkes at være udsat for 
samtidig, 
— en anordning eller et beskyttelsesmiddel som på 
adskillelig eller ikke - adskillelig vis er fast forbundet 
med personligt udstyr, som ikke tjener til beskyttelse 
og som bæres eller holdes af arbejdstageren i 
forbindelse med udøvelse af en aktivitet, 
— ombyttelige elementer til et personligt værnemiddel, 
som er uundværlige for dets korrekte funktion. 
Ethvert forbindelsessystem for tilslutning af et person­
ligt værnemiddel til en ekstern anordning, selv om dette 
forbindelsessystem ikke er beregnet til at skulle bæres 
eller holdes permanent af arbejdstageren under hele 
varigheden af eksponeringen for risikoen/risiciene. 
Denne definition omfatter ikke: 
— almindeligt arbejdstøj og uniformer, som ikke 
specielt er beregnet til at beskytte arbejdstagerens 
sikkerhed og sundhed, 
— udstyr til nødhjælps- og redningstjenester, 
— personlige værnemidler for militærpersoner, med­
lemmer af politiet og personale, som håndhæver den 
offentlige orden, 
— privat transportmateriel og private transportmidler, 
— sportsmateriel, 
— selvforsvars- eller advarselsmateriel, 
— personbårne apparater til sporing og signalering af 
risici og skadelige faktorer. 
Bilag II indeholder en ikke - udtømmende, vejledende 
liste over de personlige værnemidler, der hører ind 
under denne definition. (udgår) 
— Personlige værnemidler 
Alt udstyr, som er beregnet til at skulle bæres eller 
holdes af arbejdstageren for at beskytte ham mod en 
eller flere risici, som kan tænkes at true hans sikkerhed 
eller sundhed under arbejdet. 
(udgår) 
(udgår) 
(udgår) 
(udgår) 
idret) 
(uændret) 
Almindelige bestemmelser 
Artikel 2a 
Medlemsstaterne påser, at der føres passende kontrol og 
tilsyn med gennemførelsen af dette direktiv. 
8. 5. 89 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. C 115/31 
KOMMISSIONENS FORSLAG KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG 
Artikel 3 
Personlige værnemidler skal anvendes, når farerne ikke kan 
undgås eller i tilstrækkelig grad begrænses ved hjælp af de 
andre i artikel 1 nævnte metoder. Personlige værnemidler skal anvendes, når farerne ikke kan 
undgås eller i tilstrækkelig grad begrænses ved hjælp af de 
andre i artikel 1, stk. 1, nævnte metoder. 
Artikel 4 
1. Personlige værnemidler skal: 
— være tilpasset de farer, der skal forebygges, 
— være tilpasset eller kunne tilpasses den enkelte arbejds­
tager, 
— svare til forholdene på arbejdspladsen, 
— tage hensyn til de ergonomiske krav, 
— tage hensyn til arbejdstagernes helbredstilstand, 
— om muligt have indbygget korrigerende elementer, som 
er nødvendige for brugeren. 
2. Såfremt det på grund af flere risici er påkrævet 
samtidig at bære flere personlige værnemidler, skal disse 
værnemidler kunne forenes uden at miste deres effektivitet i 
forhold til hver enkelt risiko. 
3. De forhold, hvorunder et personligt værnemiddel skal 
anvendes, navnlig hvad angår varigheden af anvendelsen, 
bestemmes efter risikoens omfang, hyppigheden af udsæt­
telsen for risici samt de særlige forhold på den enkelte 
arbejdstagers arbejdsplads. 
4. Et personligt værnemiddel er som regel bestemt til 
personlig brug. Hvis omstændighederne tillader, at et 
personligt værnemiddel anvendes af flere personer, skal det 
ved passende foranstaltninger sikres, at en sådan anvendel­
se ikke volder de forskellige brugere nogen problemer af 
sundhedsmæssig eller hygiejnisk art. 
5. Fyldestgørende oplysninger om hvert enkelt personligt 
værnemiddel, der er nødvendige for gennemførelsen af 
bestemmelserne i punkt 1 og 2, skal stilles til rådighed og 
være disponible i virksomheden. 
6. Personlige værnemidler skal normalt stilles gratis til 
rådighed af arbejdsgiveren, som sørger for, at de er 
funktionsdygtige og i god, hygiejnisk stand ved hjælp af 
vedligeholdelse, reparation og nødvendig udskiftning 
heraf. 1. (uændret) 
2. Såfremt det på grund af flere risici er påkrævet 
samtidig at bære flere personlige værnemidler, skal disse 
værnemidler kunne forenes og danne en effektiv beskyttelse 
mod den eller de risici, de er beregnet for. 
(uændret) 
(uændret) 
(uændret) 
6. Personlige værnemidler skal stilles gratis til rådighed af 
arbejdsgiveren, som sørger for, at de er funktionsdygtige og 
i tilfredsstillende, hygiejnisk stand ved hjælp af den 
nødvendige vedligeholdelse, reparation og udskiftning 
heraf. 
Bedømmelse af personlige værnemidler 
Artikel 5 
1. Arbejdsgiveren er, når han vælger et personligt 
værnemiddel, forpligtet til at foretage en bedømmelse af 
det personlige værnemiddel, han har til hensigt at anvende, 
med henblik på at vurdere, hvorvidt det opfylder de i 
artikel 4, stk. 1 og 2, anførte betingelser. (uændret) 
1. (Begyndelsen uændret) 
Nr. C 115/32 De Europæiske Fællesskabers Tidende 8. 5. 89 
KOMMISSIONENS FORSLAG KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG 
Denne bedømmelse omfatter: 
a) analyse af de risici, som ikke kan undgås på anden 
måde. Bilag I indeholder et vejledende skema for en 
sådan analyse; 
b) definition af de egenskaber, som de personlige værne­
midler skal have for at svare til de under litra a) 
omhandlede risici under hensyntagen til de eventuelle 
risikokilder, som de personlige værnemidler i sig selv 
kan udgøre; 
c) vurdering af de pågældende mulige personlige værne­
midlers egenskaber sammenholdt med de under litra b) 
omhandlede egenskaber. I bilag II gives oplysninger om 
eksisterende personlige værnemidler. Bilag III giver for 
visse personlige værnemidlers vedkommende ikke 
udtømmende retningslinjer for en sådan vurdering. 
2. Den i stk. 1 nævnte bedømmelse skal gentages, hvis der 
sker ændringer i de elementer, der indgår i denne 
bedømmelse. analyse og vurdering af de risici, som ikke kan undgås 
på anden måde. Bilag I indeholder et vejledende skema 
for en sådan analyse; 
idret) 
(uændret) 
(uændret) 
Regler for brugen 
Artikel 6 
1. Med forbehold af bestemmelserne i artikel 3, 4 og 5 
fastsætter medlemsstaterne regler, som udgør en ramme for 
brugen af personlige værnemidler, under hensyntagen til 
fællesskabsbestemmelserne om deres frie bevægelse. 
Disse regler angiver navnlig, under hvilke omstændigheder, 
ved hvilket arbejde og på hvilke arbejdsområder det er 
nødvendigt at anvende personlige værnemidler. 
Under udarbejdelsen af disse regler tager medlemsstaterne 
hensyn til bilag I, II, III og IV. 
2. Medlemsstaterne tilpasser de i stk. 1 omhandlede 
regler under hensyntagen til de væsentlige ændringer af 
risici, teknisk mulige foranstaltninger og personlige 
værnemidler, som finder sted som følge af den tekniske 
udvikling. 
3. Medlemsstaterne rådfører sig forlods med arbejds­
markedets parter om de i stk. 1 og 2 omhandlede regler. (uændret) 
idret) 
3. Medlemsstaterne rådfører sig forlods med arbejds­
giverorganisationer og fagforeninger om de i stk. 1 og 2 
omhandlede regler. 
Samarbejde mellem arbejdsmarkedets parter 
Artikel 7 
1. Arbejdsgiverne skal inddrage arbejdstagerne eller 
disses repræsentanter i virksomheden eller anlægget i 
udarbejdelsen og/eller gennemførelsen af: 
— virksomhedens retningslinjer for personbeskyttelse, 
— det i artikel 3 fastsatte princip om brugen, 1. For så vidt angår personlige værnemidler skal 
arbejdstagerne eller disses repræsentanter i henhold til 
artikel 11 i det i artikel 1, stk. 1, i dette direktiv nævnte 
direktiv høres i forbindelse med udarbejdelsen og/eller 
gennemførelsen af: 
(uændret) 
8. 5. 89 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. C 115/33 
KOMMISSIONENS FORSLAG KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG 
— de betingelser for brugen, der fremgår af artikel 4, 
stk. 3, 4, 5 og 6, 
— den i artikel 5 omhandlede bedømmelsesprocedure, 
— valg af modeller af personlige værnemidler, 
— foranstaltninger med henblik på at begrænse de gener, 
som brugen af visse personlige værnemidler kan 
medføre for arbejdstageren, 
— foranstaltninger til sikring af, at arbejdstagerne anven­
der de personlige værnemidler korrekt, bl.a. i form af 
information og, om fornødent, passende træning, 
— foranstaltninger med henblik på at undgå de risici, som 
brugen af visse personlige værnemidler kan medføre. 
2. De i stk. 1 omhandlede bestemmelser indvirker ikke på 
arbejdsgiverens ansvar. 
3. En kompetent sikkerheds- og sundhedsinspektion på 
arbejdspladsen træffer de nødvendige foranstaltninger til at 
fremme iværksættelse og gennemførelse af stk. 1 i 
virksomheden. (udgår) 
(uændret) 
Artikel 8 
1. Bilag I, II, III og IV skal tilpasses i medfør af: 
— vedtagelsen af direktiver om teknisk harmonisering og 
standarder i forbindelse med udformning og fremstil­
ling af personlige værnemidler, 
— tekniske fremskridt, udviklingen inden for internationa­
le bestemmelser eller specifikationer og den erhvervede 
viden, hvad angår personlige værnemidler. 
2. Med henblik på de i stk. 1 omhandlede tilpasninger 
bistås Kommissionen af et udvalg i henhold til den i 
artikel 14 i direktiv ... omhandlede procedure. 1. Med henblik på tilpasning af bilag I, II, III og IV under 
hensyntagen til: 
— vedtagelsen af direktiver om teknisk harmonisering og 
standarder i forbindelse med personlige værnemidler, 
og/eller, 
— tekniske fremskridt, udviklingen inden for internationa­
le bestemmelser eller specifikationer og den erhvervede 
viden, hvad angår personlige værnemidler 
bistås Kommissionen af Udvalget i henhold til den 
procedure, der er anført i artikel 17 i det i artikel 1, stk. 1, i 
dette direktiv nævnte direktiv. 
Artikel 9 
1. Medlemsstaterne sætter de nødvendige love og 
administrative bestemmelser i kraft for at efterkomme 
dette direktiv senest den 1. juli 1990. De underretter straks 
Kommissionen herom. 
2. Medlemsstaterne meddeler Kommissionen teksten til 
de nationale retsforskrifter, som de udsteder på det 
område, der er omfattet af dette direktiv. Kommissionen 
underretter de øvrige medlemsstater herom. 
3. Medlemsstaterne udarbejder hvert andet år en beret­
ning til Kommissionen om gennemførelsen i virksomhe­
derne af de bestemmelser, der er truffet i medfør af stk. 1 og 
2, med angivelse af arbejdsmarkedets parters synspunkter. 1. Medlemsstaterne sætter de nødvendige love og 
administrative bestemmelser i kraft for at efterkomme 
dette direktiv senest på den dato, hvor direktivet om 
indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger 
om personlige værnemidler træder i kraft. De underretter 
straks Kommissionen herom. 
2. Medlemsstaterne meddeler Kommissionen teksten til 
de nationale retsforskrifter, som de allerede har eller vil 
udstede på det område, der er omfattet af dette direktiv. 
3. Medlemsstaterne udarbejder hvert femte år en beret­
ning til Kommissionen om den praktiske gennemførelse af 
bestemmelserne i dette direktiv med angivelse af arbejds­
markedets parters synspunkter. 
Nr. C 115/34 De Europæiske Fællesskabers Tidende 8. 5. 89 
KOMMISSIONENS FORSLAG KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG 
Artikel 10 
Dette direktiv er rettet til medlemsstaterne. 
BILAG I 
BILAG II 
BILAG III 
BILAG IV Kommissionen underretter Rådet, Europa-Parlamentet, 
Det Økonomiske og Sociale Udvalg, Det Rådgivende 
Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på 
Arbejdspladsen, samt det udvalg, der oprettes i henhold til 
artikel 17 i det i artikel 1, stk. 1, i dette direktiv nævnte 
direktiv. 
4. Kommissionen aflægger regelmæssigt rapport til 
Rådet, Europa-Parlamentet og Det Økonomiske og Sociale 
Udvalg om direktivets gennemførelse under hensyntagen til 
bestemmelserne i stk. 1 til 3. 
(uændret) 
(uændret) 
(uændret) 
(uændret) 
Ændret forslag til Rådets direktiv om minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed på 
arbejdspladsen (*) 
KOM(89) 86 endelig udg. — SYN 124 
(Første særdirektiv i henhold til artikel 16 i direktiv ...) 
(Forelagt af Kommissionen i henhold til EØF-Traktatens artikel 149, stk. 3, 
den 22. marts 1989) 
(89/C 115/03) 
(!) EFT nr. C 141 af 30. 5. 1988, s. 6. 
KOMMISSIONENS FORSLAG KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG 
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR — 
under henvisning til Traktaten om Oprettelse af Det 
Europæiske Økonomiske Fællesskab, særlig artikel 118A, 
under henvisning til forslag fra Kommissionen, udarbejdet 
efter høring af Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed, 
Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen, 
under henvisning til udtalelse fra Det Økonomiske og 
Sociale Udvalg, 
i samarbejde med Europa-Parlamentet og 
ud fra følgende betragtninger: 
I medfør af artikel 118A i EØF-Traktaten er Rådet 
forpligtet til gennem direktiver at udstede minimumsfor­
skrifter med henblik på at forbedre navnlig arbejdsmiljøet 
for at beskytte arbejdstagernes sikkerhed og sundhed; 
i artikel 118A anbefales det, at det undgås, at der pålægges 
administrative, finansielle og retlige byrder af en sådan art, 
at de hæmmer oprettelsen og udviklingen af små og 
mellemstore virksomheder; (uændret) 
I medfør af artikel 118A i EØF-Traktaten er Rådet 
forpligtet til gennem direktiver at udstede minimumsfor­
skrifter med henblik på at forbedre navnlig arbejdsmiljøet 
for at sikre et højere beskyttelsesniveau for arbejdstagernes 
sikkerhed og sundhed. 
(udgår) 
(*) Efter Europa-Parlamentets udtalelse den 16. november 1988.