[pic] | EUROPA-KOMMISSIONEN |

Bruxelles, den 15.1.2010

KOM(2010)2 endelig

Rapport fra Kommissionen til Rådet

RAPPORT FRA KOMMISSIONEN TIL RÅDET om anvendelsen af bilag X til vedtægten År 2006, 2007 og 2008 (Rådets forordning (Euratom, EKSF) nr. 3019/1987 af 5. oktober 1987)

INDLEDNING

I henhold til artikel 101a i vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber er der i bilag X med forbehold af andre bestemmelser i vedtægten fastlagt en række særlige bestemmelser og undtagelser for tjenestemænd, der gør tjeneste i et tredjeland.

I henhold til artikel 14 i bilag X "forelægger Kommissionen årligt Rådet en rapport om anvendelsen af dette bilag og navnlig om fastsættelse af satsen for godtgørelsen for levevilkår i overensstemmelse med artikel 10".

Siden den 1. januar 1988 har Kommissionen udarbejdet 16 rapporter. De dækker tidsrummene oktober 1987-december 1988, 1989, 1990-1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997-1998, 1999, 2000, 2001, 2002, 2003, 2004 og 2005. Følgende rapport dækker tre følgende år: 2006, 2007 og 2008.

KAPITEL 1: GENERELLE BESTEMMELSER

ARTIKEL 1: ANSÆTTELSER

Delegationstjenestens formelle tildeling steg fra 984 stillinger pr. 31.12.2005 til 1 032 stillinger pr. 31.12.2008.

For kontraktansattes vedkommende var der oprettet 26 stillinger pr. 31.12.2005. Dette tal voksede til 828 pr. 31.12.2008. Det skyldes to organisatoriske ændringer: konvertering af tidligere ALAT-stillinger (lokalt ansatte tekniske assistenter) og gradvis afvikling (afsluttet den 31.12.2006) af individuelle eksperter (kontraktansatte efter belgisk lov).

Artikel 2: MOBILITET

Turnusordningen

2006

I regnskabsåret 2006 var 209 tjenestemænd optaget i turnusordningen og gav anledning til følgende:

- 108 flytninger mellem delegationerne (54 i 2005)

- 95 flytninger fra delegationerne til hovedsædet (89 i 2005)

- 73 flytninger fra hovedsædet til delegationerne (82 i 2005)

- 6 fratrædelser (12 i 2005)

- 19 tjenestemænd forblev på deres tjenestested.

I alt: 282 bevægelser.

2007

I regnskabsåret 2007 var 264 tjenestemænd optaget i turnusordningen og gav anledning til følgende:

- 87 flytninger mellem delegationerne

- 122 fra delegationerne til hovedsædet

- 80 flytninger fra hovedsædet til delegationerne

- 8 fratrædelser

- 13 tjenestemænd forblev på deres tjenestested.

I alt: 297 bevægelser.

2008

I regnskabsåret 2008 var 254 tjenestemænd optaget i turnusordningen og gav anledning til følgende:

- 114 flytninger mellem delegationerne

- 93 fra delegationerne til hovedsædet

- 68 flytninger fra hovedsædet til delegationerne

- 5 fratrædelser

- 21 tjenestemænd forblev på deres tjenestested.

I alt: 280 bevægelser.

Omfordeling

I referenceperioden blev 6 stillinger omfordelt mellem delegationer/forskellige lande efter afgørelse i hvert enkelt tilfælde.

2006

- 1 AST-stilling fra Schweiz (Genève) til Republikken Moldova

- 1 AD-stilling fra Nicaragua til Honduras

- 1 AST-stilling fra Malaysia til Singapore

- 1 AD-stilling fra Ukraine til Republikken Moldova.

2007

- 1 AST-stilling fra Albanien til Serbien

- 1 AD-stilling fra Nicaragua til El Salvador.

Desuden blev der omfordelt 12 tjenestemandsstillinger til andre delegationer i 2007-2008 for at opnå den bedste ressourcefordeling med mulighed for at overdrage visse opgaver til kontraktansatte. Det skal præciseres, at der i forbindelse med forvaltning pr. tildeling i denne type globale tiltag ikke består nogen direkte og speciel forbindelse mellem nedlæggelse af en stilling og oprettelse af en anden stilling: tildelinger, som frigøres ved nedlæggelse af visse stillinger, tilføres en "konto", som der kan trækkes på til oprettelse af andre stillinger, så længe der er ressourcer til rådighed.

Nedlagte stillinger | Oprettede stillinger |

1 AD-stilling Angola 1 AD-stilling Burkina Faso 1 AST-stilling Colombia 1 AD-stilling Ghana 1 AST-stilling Guinea-Bissau 1 AD-stilling Haiti 1 AST-stilling Mauretanien 1 AST-stilling Mali 1 AST-stilling Uganda 1 AD-stilling Tchad 1 AST-stilling Tchad 1 AST-stilling Zimbabwe | 1 AD-stilling Kap Verde 1 AD-stilling Den Afrikanske Union 1 AD-stilling Guinea-Bissau 1 AD-stilling Mali 1 AD-stilling Armenien 2 AST-stillinger Armenien 2 AST-stillinger Aserbajdsjan 1 AST-stilling Montenegro 2 AST-stillinger Timor |

2008

Delegationstjenesten har arbejdet videre på at finde frem til den mest optimale fordeling af ressourcerne i 2008 på basis af en flerårig plan for omfordeling mellem slutningen af 2008 og 2010 af:

- 32 stillinger fra hovedsædet til delegationerne

- 64 stillinger mellem delegationer eller til andre opgaver inden for samme delegation.

Ved udgangen af 2008 var der frigivet 14 stillinger med henblik på omfordeling, eventuelt også med en opgradering til AD (i 2009):

- 1 AD-stilling Argentina

- 1 AD-stilling Benin

- 1 AST-stilling Bolivia

- 1 AD-stilling Côte d’Ivoire

- 1 AST-stilling Kina

- 1 AD-stilling Kina

- 1 AD-stilling Ghana

- 1 AST-stilling Libanon

- 1 AD-stilling Malawi

- 3 AD-stillinger Rusland

- 1 AST-stilling Rusland

- 1 AST-stilling Sudan

Artikel 3: Efteruddannelse

Følgende antal tjenestemænd i delegationstjenesten, som var blevet tilbagekaldt til hovedsædet i et af RELEX-familiens generaldirektorater, gennemgik efteruddannelse:

- 60 tjenestemænd i 2006

- 87 tjenestemænd i 2007

- 79 tjenestemænd i 2008.

KAPITEL 2: FORPLIGTELSER

Artikel 4: Tjenestested

Ingen bemærkninger.

Artikel 5: Bolig

Alle delegationer har siden 2005 haft normer for leje af boliger i deres værtsland. Hver delegation har selv ansvaret for at skaffe de nødvendige boliger til deres vedtægtsmæssigt ansatte personale.

KAPITEL 3: ARBEJDSVILKÅR

Artikel 6, 7 og 9: ÅRLIG FERIE

Tjenestemænd, som gør tjeneste i tredjelande, følger hovedsædets henstilling om så vidt muligt at opbruge deres årlige ferie. Antallet af overførsler af for mange feriedage har således kunnet mindskes forholdsmæssigt.

Antallet af behandlede sager er steget fra 912 ved udgangen af 2005 til 1 904 ved udgangen af 2008. Analysen af udviklingen skal således baseres på de nedenfor angivne successive procentsatser (og ikke årlige totaler). Procentsatserne for "normale" overførsler (under 14 dage) er ret tilfredsstillende fra 2005 til 2008. Jf. tallene nedenfor (med undtagelse af 2006, for hvilket år tallene ikke er komplette). Man konstaterer også, at procentsatserne for overførsler over 14 dage er faldende.

Forbedringen er beskeden, men den afslører en konstant tendens. Slutningen af 2005 : 500 normale tilfælde (54,84 % af populationen) ud af 912 sager.(Overførsler over 14 dage: de resterende 412 tilfælde, dvs. 45,16 %). Slutningen af 2007 : 910 normale tilfælde (56,98 % af populationen) ud af 1 597 sager. (Overførsler over 14 dage: de resterende 687 tilfælde, dvs. 43,02 %). Slutningen af 2008 : 1 109 normale tilfælde (58,25 % af populationen) ud af 1 904 sager. (Overførsler over 14 dage: de resterende 795 tilfælde, dvs. 41,75 %).Tabellen på næste side viser, for så vidt angår overførslerne ud over 14 dage (som procentmæssigt er faldet, som nævnt ovenfor), fordelingen af totalerne for 2007 og 2008.

Overførsel af over 14 feriedage |

Overført til 2007 | Overført til 2008 |

Mellem 14 og 35 dage | 558 | 665 |

34,94 % | 34,93 % |

Mellem 36 og 49 dage | 83 | 78 |

5,20 % | 4,10 % |

Mellem 50 og 70 | 36 | 39 |

2,25 % | 2,05 % |

Over 70 dage | 10 | 13 |

0,63 % | 0,68 % |

I alt | 687 ud af 1 597 = 43,02 % | 795 ud af 1 904 = 41,76 % |

ARTIKEL 8 OG 9, STK. 2: HVILEFERIE

Kommissionen besluttede den 28. april 2004 at overdrage de beføjelser, som i henhold til tjenestemandsvedtægten tillægges ansættelsesmyndigheden (AIPN), og i henhold til ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte tillægges myndigheden, der har kompetence til at indgå ansættelseskontrakten (AHCC), til generaldirektøren for GD RELEX.

Siden den nye vedtægts ikrafttræden (2004) indrømmes også kontraktansatte en hvileferie.

Som led i den sædvanlige årlige sagsbehandling besluttede AIPN at indrømme hvileferie – den 14. juli 2006 for 2006, den 30. august 2007 for 2007 og den 1. februar 2008 og den 4. juli 2008 for 2008. Det drejer sig kun om tjenesteder, hvor levevilkårene ansås for at være "særlig vanskelige" på grundlag af de kriterier, der finder anvendelse ved den årlige fastsættelse af godtgørelsen for levevilkårene (ICV). I 2006 blev retten til hvileferie for tjenestesteder i kriseområder (jf. artikel 10 i bilag X) bevilget i forhold til krisens faktiske varighed.

Fra 2007 er tærsklen for udløsning af hvileferie blevet hævet til 11 points ICV[1] som følger:

11 points af ICV = 6 arbejdsdage 2 gange (maksimum)

12 points af ICV = 9 arbejdsdage 3 gange (maksimum)

13/14 points af ICV = 12 arbejdsdage 4 gange (maksimum)

15/16 points af ICV = 15 arbejdsdage 5 gange (maksimum)

Der er nu kun tre hvileferiesteder: Bruxelles, Phuket (Thailand) og Darwin (Australien).

Betingelserne i artikel 8 i bilag X er fortsat blevet håndhævet meget strengt, og hvileferie er derfor kun blevet bevilget for et begrænset antal tjenestesteder: 35 i 2006, 30 i 2007 og 31 i 2008. Jf. bilag I.

KAPITEL 4: INDTÆGTER OG SOCIALE GODER

AFDELING 1: INDTÆGTER OG FAMILIETILLÆG

ARTIKEL 10, STK. 1: GODTGØRELSE FOR LEVEVILKÅRENE[2]

Som nævnt ovenfor besluttede Kommissionen den 28. april 2004 at overdrage generaldirektøren for GD RELEX AIPN's og AHCC's beføjelser.

2006

Den 15. januar 2006 vedtog AIPN satserne for godtgørelse for levevilkårene for regnskabsåret 2006. De fremgår af tabellen i bilag II-A og viser bl.a. følgende:

- stigning i 3 tilfælde (fra 10 % til 15 %)

- stigning i 2 tilfælde (fra 15 % til 20 %)

- stigning i 2 tilfælde (fra 25 % til 25 %)

- stigning i 2 tilfælde (fra 30 % til 35 %) og

- nedgang i 2 tilfælde (fra 35 % til 30 %).

Der blev desuden foretaget en midtvejsrevision (AIPN's afgørelse af 12. september 2006). Jf. bilag II-B.

- Tilpasning med tilbagevirkende kraft pr. 1. januar 2006.

- Tilpasning med tilbagevirkende kraft pr. 1. juli 2006.

2007

AIPN vedtog den 14. februar 2007 ICV-satserne for 2007 (jf. bilag II-C):

- stigning i 1 tilfælde (fra 10 % til 15 %)

- stigning i 1 tilfælde (fra 15 % til 20 %)

- stigning i 1 tilfælde (fra 20 % til 25 %)

- stigning i 1 tilfælde (fra 25 % til 30 %)

- stigning i 4 tilfælde (fra 30 % til 35 %)

- stigning i 1 tilfælde (fra 35 % til 40 %)

- nedgang i 2 tilfælde (fra 15 % til 10 %)

- nedgang i 1 tilfælde (fra 20 % til 15 %)

- nedgang i 1 tilfælde (fra 25 % til 20 %)

- nedgang i 4 tilfælde (fra 30 % til 25 %) og

- nedgang i 1 tilfælde (fra 35 % til 30 %).

2008

AIPN vedtog den 9. januar 2008 ICV-satserne for 2008 (jf. bilag II-D):

- stigning i 2 tilfælde (fra 15 % til 20 %)

- stigning i 2 tilfælde (fra 25 % til 30 %)

- nedgang i 2 tilfælde (fra 20 % til 15 %)

- nedgang i 4 tilfælde (fra 25 % til 20 %) og

- nedgang i 3 tilfælde (fra 35 % til 30 %).

Der blev desuden foretaget en midtvejsrevision med virkning fra 1. januar 2008 (AIPN's afgørelse af 4. juli 2008):

- stigning i 1 tilfælde (fra 30 % til 35 %).

Artikel 10, stk. 2: EKSTRA GODTGØRELSE

Som nævnt i forbindelse med hvileferie har Kommissionen besluttet at overdrage generaldirektøren for GD RELEX AIPN's og AHCC's beføjelser.

I 2006, 2007 og 2008 blev der udbetalt nye ekstra godtgørelser for følgende tjenestesteder:

Delegation | Ikrafttrædelsesdato | Godtgørelse (%) |

Irak (Bagdad) | Fra 15.12.2005 | 10 |

Vestbredden — Gazestriben | Fra 1.6.2006 | 10 |

Østtimor (Dili) | Fra 1.7.2006 til 1.12.2006 | 10 |

Libanon (Beirut) | Fra 14.7.2006 til 1.8.2006 | 5 |

Guinea (Conakry) | Fra 16.2.2007 til 23.3.2007 | 5 |

Tchad (N’Djamena) | Fra 2.2.2008 til 3.2.2008 Fra 4.2.2008 til 16.2.2008 Fra 17.2.2008 til 15.3.2008 | 5 10 5 |

Georgien (Tbilisi) | Fra 10. til 18.8.2008 | 10 |

Pakistan | Fra 27.10.2008 | 5 |

Artikel 11 og 12: BESTEMMELSER OM LØNUDBETALING

Med hensyn til lønudbetalingsvaluta er gennemsnitstallene for alt vedtægtsmæssigt ansat personale som følger:

2006

- 83 % valgte at få udbetalt deres løn i euro i henhold til artikel 11 i bilag X til vedtægten

- 17 % anmodede om at få udbetalt en del af deres løn i lokal valuta. Heriblandt anmodede 51 % om anvendelse af det i de interne direktiver fastsatte loft.

2007

- 82 % valgte at få udbetalt deres løn i euro

- 18 % anmodede om at få udbetalt en del af deres løn i lokal valuta. Heriblandt anmodede 55 % om anvendelse af loftet.

2008

- 82 % valgte at få udbetalt deres løn i euro

- 18 % anmodede om at få udbetalt en del af deres løn i lokal valuta. Heriblandt anmodede 56 % om anvendelse af loftet.

Artikel 13: Justeringskoefficient

Siden ikrafttrædelsen af den nye vedtægt for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber den 1. maj 2004:

- gælder justeringskoefficienterne også for kontraktansatte i tredjelande og

- skal Rådet i henhold til artikel 13 i bilag X til den nye vedtægt én gang om året fastsætte de justeringskoefficienter, der skal gælde i tredjelande.

Rådet udsteder således hvert år en forordning om fastsættelse af koefficienterne gældende fra den 1. juli det foregående år (år "n" ). Hver årlig forordning efterfølges af to successive kommissionsafgørelser om tilpasning – om nødvendigt – måned for måned (i to omgange: [august n til januar n+1] og [februar n+1 til juni n+1]) af visse koefficienter for at opnå en mellemløsning for tjenestesteder, hvor udviklingen i priserne når eller overskrider en difference på 5 % (positiv eller negativ). De eventuelle mellemliggende tilpasninger gælder indtil ikrafttrædelsen af en ny rådsforordning.

I 2006 udstedte Rådet den 27. februar 2006 forordning (EF) nr. 351/2006 om fastsættelse af de justeringskoefficienter, der finder anvendelse fra den 1. juli 2005 på vederlag til tjenestemænd, midlertidigt ansatte og kontraktansatte ved De Europæiske Fællesskaber, som gør tjeneste i tredjelande[3].

Kommissionen vedtog den 10. oktober 2006 en afgørelse om tilpasning af justeringskoefficienterne gældende fra den 1. august, 1. september, 1. oktober, 1. november 2005, 1. december 2005 og 1. januar 2006[4], og den 12. december 2006 en afgørelse om tilpasning af justeringskoefficienterne gældende fra den 1. februar, 1. marts, 1. april, 1. maj, og 1. juni 2006[5].

I 2007 udstedte Rådet den 25. april 2007 forordning nr. 453/2007 om fastsættelse af justeringskoefficienterne gældende fra den 1. juli 2006[6].

Kommissionen vedtog den 18. december 2007 en afgørelse om tilpasning af justeringskoefficienterne gældende fra den 1. august, 1. september, 1. oktober, 1. november, 1. december 2006 og 1. januar 2007[7], og den 11. april 2008 en afgørelse om tilpasning af justeringskoefficienterne gældende fra den 1. februar, 1. marts, 1. april, 1. maj og 1. juni 2007[8].

I 2008 udstedte Rådet den 23. juni 2008 forordning nr. 624/2008 om fastsættelse af justeringskoefficienterne gældende fra den 1. juli 2007[9].

Kommissionen vedtog den 9. december 2008 en afgørelse om tilpasning af justeringskoefficienterne gældende fra den 1. august, 1. september, 1. oktober, 1. november, 1. december 2007 og 1. januar 2008[10], og den 18. marts 2009 en afgørelse om tilpasning af justeringskoefficienterne gældende fra den 1. februar, 1. marts, 1. april, 1. maj og 1. juni 2008[11].

Hertil skal der knyttes en vigtig bemærkning. Det drejer sig om at forbedre kvaliteten af de statistiske data, som ligger til grund for alle retsakter om fastsættelse eller mellemliggende tilpasning af koefficienter til lønjustering, ved at styrke det internationale samarbejde på dette område. Samtidig kan man reducere budgetudgifterne til prisundersøgelser.

I 2005 indledte den arbejdsgruppe, der er nedsat ved vedtægtens artikel 64, de første overvejelser over muligheden for en udvidet koordination mellem de vigtigste offentlige organer, som beskæftiger sig med justeringskoefficienter, og dette arbejde er fortsat.

I oktober 2008 drøftedes de praktiske retningslinjer for udveksling af detaljerede undersøgelsesoplysninger mellem Eurostat, FN's Internationale Tjenestemandskommission og OECD's Inter-Secretariat.

Eurostat vil med denne nye tilgang kunne anvende FN's og OECD's basistal til at supplere sine egne tal til beregning af justeringskoefficienterne efter EU-metoden. Det vil være muligt fra og med det første fulde regnskabsår (Rådets årlige forordning gældende fra juli 2010).

Artikel 15: Uddannelsestillæg

2006

Der blev i 2005/2006 i alt udbetalt 4 366 738,16 EUR i uddannelsestillæg af type "A" og "B". Dette beløb fordeler sig således:

- 3 985 187,46 EUR til dækning af "klassiske" uddannelsesudgifter i forbindelse med uddannelsestillæg af type "B".

- 195 650,44 EUR til dækning af overskridelse af loftet.Uddannelsesudgifterne i de engelsksprogede/amerikanske uddannelsessystemer på visse tjenestesteder er exceptionelt høje, og administrationen har tilladt en overskridelse af loftet i f.eks. følgende lande: Japan, USA, Rusland, Indonesien, Kina og Thailand.Udbetalingerne i forbindelse med loftoverskridelse bevilges undtagelsesvis for at hindre en afbrydelse i skolegangen for børn, som går på en international skole på tjenestestedet. Af samme grund har 13 tjenestemænd under efteruddannelse i medfør af princippet om uafbrudt skolegang (tjenestested ved hovedsædet i Bruxelles ifølge bestemmelserne i bilag X) således kunnet nyde godt af en overskridelse af loftet i skoleåret 2005/2006.

- 185 900,26 EUR til dækning af uddannelsestillæg af type "A" (børn under 8 år, som ikke går i grundskole).I 2005/2006 lancerede Kommissionen en anden kampagne med uddannelsestillæg af type A. Dette tillæg blev indført med reformen af vedtægten den 1. maj 2004. Kommissionen kan i medfør af artikel 15 i bilag X dække en del af førskoleudgifterne for tjenestemænd og andre ansatte, som gør tjeneste i tredjelande. Der blev tilladt 23 overskridelser af loftet til et samlet beløb på 99 800 EUR, og der er refunderet beløb i forbindelse med 108 ansøgninger inden for loftet til en samlet sum på 86 100,26 EUR.

Desuden er ordningen med forskudsbetaling til uddannelsesudgifter i forbindelse med uddannelsestillæg af type B blevet opretholdt for tjenestemænd med særlig store uddannelsesudgifter. Alle forskud vedrørende skoleåret 2006/2007 er blevet afviklet inden for den fastsatte frist.

Siden januar 2006 har de første kontraktansatte, som gør tjeneste uden for EU (og som har ret til uddannelsestillæg A og B og er omfattet af artikel 15 i bilag X) også været inddraget. Denne gradvise stigning i antallet af berettigede har i de seneste år betydet en forøgelse af budgetudgifterne til uddannelsestillæg af type A og B.

2007

Der blev i 2007/2006 i alt udbetalt 5 682 895,15 EUR i uddannelsestillæg af type "A" og "B". Dette beløb fordeler sig således:

- 5 300 318,59 EUR til dækning af "klassiske" uddannelsesudgifter i forbindelse med uddannelsestillæg af type "B".

- 125 461,99 EUR til dækning af overskridelser af B-loftet, f.eks. i følgende lande: Japan, USA, Rusland, Indien, Kina og Chile. 7 tjenestemænd under efteruddannelse fik bevilget denne overskridelse i 2006/2007.

- 257 114,57 EUR til dækning af uddannelsestillæg af type "A". Der blev i 2006/2007 tilladt 20 overskridelser af loftet til et samlet beløb på 95 260,86 EUR, og der er refunderet beløb i forbindelse med 154 ansøgninger inden for loftet til en samlet sum på 161 853,71 EUR.

Desuden er ordningen med forskudsbetaling til uddannelsesudgifter i forbindelse med uddannelsestillæg af type B blevet opretholdt for tjenestemænd med særlig store uddannelsesudgifter. Alle forskud vedrørende skoleåret 2006/2007 er blevet afviklet inden for den fastsatte frist.

2008

Der blev i 2007/2008 i alt udbetalt 7 379 411,67 EUR i uddannelsestillæg af type "A" og "B". Dette beløb fordeler sig således:

- 6 910 492,18 EUR til dækning af "klassiske" uddannelsesudgifter i forbindelse med uddannelsestillæg af type "B".

- 215 292,58 EUR til dækning af overskridelser af loftet, f.eks. i følgende lande: USA, Rusland, Indonesien, Thailand og Kina. 12 tjenestemænd under efteruddannelse fik bevilget en overskridelse af loftet i skoleåret 2007/2008.

- 253 626,91 EUR til dækning af uddannelsestillæg af type "A". I 2007/2008 blev der i 19 tilfælde tilladt en overskridelse af loftet til et beløb på i alt 102 261 EUR. Der er udbetalt beløb i forbindelse med 136 ansøgninger inden for loftet til en samlet sum på 151 365,91 EUR.

Ordningen med forskudsbetaling af uddannelsestillæg (type B) er blevet opretholdt. Alle forskud vedrørende skoleåret 2007/2008 er blevet afviklet inden for den fastsatte frist.

I 2008 har den gradvise stigning i antallet af berettigede siden januar 2006 betydet en forøgelse af budgetudgifterne til uddannelsestillæg af type A og B.

Artikel 16: BOSÆTTELSESPENGE VED TILTRÆDEN OG EFTER FRATRÆDEN

Nedenfor gives de samlede beløb, som er udbetalt i form af de to vedtægtsbestemte ydelser: ved tiltræden og efter fratræden. I 2005 var det samlede beløb 3 176 424,63 EUR. Den udvikling, man kan observere i 2007 og 2008 (se nedenfor), afspejler i hovedsagen den massive rekruttering af nye kontraktansatte.

2006

Det samlede beløb for 2006 var 2 783 591,28 EUR (mod 3 176 424,63 EUR i 2005).

Beløbet fordeler sig således:

- Bosættelsespenge ved tiltræden

- betalinger på konti i Belgien på 2 454 783,05 EUR og

- betalinger i lokal valuta på tjenestestedet (med anvendelse af købekraftspariteten) 239 987,54 EUR.

- Bosættelsespenge efter fratræden

- betalinger på konti i Belgien på 26 487,07 EUR og

- betalinger i lokal valuta i bosættelseslandet med anvendelse af købekraftspariteten 62 333,62 EUR.

2007

Det samlede beløb for 2007 var 4 483 952,31 EUR.

Beløbet fordeler sig således:

- Bosættelsespenge ved tiltræden

- betalinger på konti i Belgien på 3 602 536,30 EUR og

- betalinger i lokal valuta på tjenestestedet (med anvendelse af købekraftspariteten) 556 527,62 EUR.

- Bosættelsespenge efter fratræden

- betalinger på konti i Belgien på 127 873,17 EUR og

- betalinger i lokal valuta i bosættelseslandet med anvendelse af købekraftspariteten 197 015,22 EUR.

2008

Det samlede beløb for 2008 var 4 253 427,55 EUR.

Beløbet fordeler sig således:

- Bosættelsespenge ved tiltræden

- betalinger på konti i Belgien på 3 379 048,68 EUR og

- betalinger i lokal valuta på tjenestestedet (med anvendelse af købekraftspariteten) 615 581,52 EUR.

- Bosættelsespenge efter fratræden

- betalinger på konti i Belgien på 60 759,31 EUR og

- betalinger i lokal valuta i bosættelseslandet med anvendelse af købekraftspariteten 198 038,04 EUR.

AFDELING 2: BESTEMMELSER VEDRØRENDE GODTGØRELSE AF UDGIFTER

ARTIKEL 17: GODTGØRELSE AF UDGIFTER TIL FLYTNING AF BOHAVE OG DE FAKTISKE BOSÆTTELSESUDGIFTER FOR TJENESTEMÆND, SOM INSTITUTIONEN IKKE LÆNGERE HAR STILLET EN MØBLERET BOLIG TIL RÅDIGHED FOR PÅ SAMME TJENESTESTED

Denne artikel blev ikke anvendt i 2006 - 2008.

Artikel 18: Midlertidig bolig

Der blev givet følgende tilladelser til midlertidig bolig: 301 i 2006, 148 i 2007 og 167 i 2008.

Artikel 19: TJENESTEKØRETØJ/KILOMETERPENGE

Denne artikel blev ikke anvendt i 2006 - 2008.

Artikel 20: REJSEUDGIFTER I FORBINDELSE MED HVILEFERIER

Rejseudgifter i forbindelse med hvileferier godtgøres altid for afstanden mellem tjenestestedet og det feriested, Kommissionen har fastsat.

Udgifterne var i 2005 på 700 000 EUR.

I 2006 var tallet meget større på grund af en stigning i populationen: 1 172 554 EUR; i 2007 nåede beløbet op på 1 972 660 EUR og i 2008 var udgifterne 2 612 819 EUR. Uden hensyn til udsving i flybilletpriser kan stigningen i 2007 forklares ved en ændring af reglerne[12] og i 2008 ved en kraftig stigning i antallet af kontraktansatte.

Artikel 21: GODTGØRELSE AF TRANSPORTUDGIFTER FOR PERSONLIGE EJENDELE, FLYTNING OG OPBEVARING

Ansøgninger behandles på basis af reglerne om flytning af personlige ejendele, som blev ajourført i 1997 og har været anvendt siden 1998.

Beløbsstørrelsen for 2006 skal ses på baggrund af decentraliseringen af tilladelser og en massiv ansættelse af kontraktansatte.

Decentraliseringen til delegationerne blev operationel i 2007. Tallene for 2007 og 2008 (se nedenfor) omfatter derfor ikke flytninger fra delegationerne.

2006

Der blev foretaget 642 flytninger, hvilket er næsten dobbelt så meget som i 2005 (med kun 324 flytninger). Tallet fordeler sig således: 501 tjenestemænd og 141 kontraktansatte.

2007

Der blev foretaget 189 flytninger. Tjenestemænd: 134, kontraktansatte: 55.

2008

Der blev foretaget 304 flytninger. Tjenestemænd: 166, kontraktansatte: 138.

Artikel 23: Godtgørelse af huslejen, når tjenestemanden ikke får stillet en bolig til rådighed af institutionen

Der indgik i 2006 497 ansøgninger i medfør af artikel 23, heraf 40 fra tjenestemænd og 457 fra kontraktansatte; i 2007 var tallet 426 (54 tjenestemænd og 372 kontraktansatte, og i 2008 462 (46 tjenestemænd og 416 kontraktansatte). Den kraftige stigning siden 2006 skyldes den massive rekruttering af nye kontraktansatte.

AFDELING 3: SOCIAL SIKRING

ARTIKEL 24, STK. 3: HJEMSENDELSE AF LÆGELIGE ÅRSAGER I AKUTTE ELLER SÆRLIG AKUTTE TILFÆLDE

I 2006 blev der foretaget 127 hjemsendelser af lægelige årsager (4 særlig akutte tilfælde) med tilladelse fra lægetjenesten.

I 2007 var tallet steget til 168 (heraf 4 særlig akutte tilfælde).

I 2008 var tallet 140 (heraf 8 særlig akutte tilfælde).

Artikel 25: Ulykkesforsikring for tjenestemandens ydelsesberettigede pårørende

Der blev gjort brug af forsikringen for tjenestemænds ydelsesberettigede pårørende i følgende tilfælde: 10 ulykker i 2006, 5 i 2007 og 5 i 2008.

BILAG

BILAG I

HVILEFERIE (artikel 8 i bilag X) Fra 1. januar 2006

GODTGØRELSE FOR LEVEVILKÅRENE |

Antal dage og gange | Tjenestested | Hvileferiested |

9 arbejdsdage højst 3 gange (godtgørelsen for levevilkårene = 12 til 16 point) | Afghanistan | Bruxelles (Belgien) |

Bangladesh | Phuket (Thailand) |

Irak | Bruxelles (Belgien) |

Liberia | Dakar (Senegal) |

Papua Ny Guinea | Darwin (Australien) |

Centralafrikanske Republik | Paris (Frankrig) |

Sierra Leone | Dakar (Senegal) |

Sudan | Bruxelles (Belgien) |

Tchad | Bruxelles (Belgien) |

6 arbejdsdage højst 2 gange (godtgørelsen for levevilkårene = 11 point) | Angola | Windhoek (Namibia) |

Burundi | Mombasa (Kenya) |

Congo | Libreville (Gabon) |

Georgien | Wien (Østrig) |

Guinea | Dakar (Senegal) |

Indonesien (Banda Aceh) | Phuket (Thailand) |

Indonesien (Jakarta) | Phuket (Thailand) |

Mauretanien | Casablanca (Marokko) |

Nepal | Phuket (Thailand) |

Niger | Libreville (Gabon) |

Nigeria | Bruxelles (Belgien) |

Pakistan | New Delhi (Indien) |

Dem. Rep. Congo | Libreville (Gabon) |

Timor-Leste | Darwin (Australien) |

3 arbejdsdage højst 1 gang (godtgørelsen for levevilkårene = 10 point) | Cameroun | Mombasa (Kenya) |

Côte d'Ivoire | Dakar (Senegal) |

Guinea-Bissau | Dakar (Senegal) |

Guyana | Cayenne (Fransk Guyana) |

Haiti | Santo Domingo (Dominikanske Rep.) |

Salomonøerne | Brisbane (Australien) |

Kirgisistan | Frankfurt (Tyskland) |

Laos | Phuket (Thailand) |

Rwanda | Mombasa (Kenya) |

Tadsjikistan | Frankfurt (Tyskland) |

Togo | Libreville (Gabon) |

Yemen | Dubai (De Forenede Arabiske Emirater) |

KRISETILSTAND I 2005 |

Antal dage og gange | Tjenestested | Hvileferiested |

3 arbejdsdage højst 1 gang | Afghanistan (godtgørelsen for levevilkårene = 14 point; krise = 12 måneder i 2005) | Bruxelles (Belgien) |

Saudi-Arabien (godtgørelsen for levevilkårene = 7 point; krise = 12 måneder i 2005) | Dubai (De Forenede Arabiske Emirater) |

Côte d’Ivoire (godtgørelsen for levevilkårene = 10 point; krise = 12 måneder i 2005) | Dakar (Senegal) |

Liberia (godtgørelsen for levevilkårene = 12 point; krise = 12 måneder i 2005) | Dakar (Senegal) |

Serbien og Montenegro (Pristina) (godtgørelsen for levevilkårene = 8 point; krise = 12 måneder i 2005) | Wien (Østrig) |

HVILEFERIE (artikel 8 i bilag X) Fra 1. januar 2007

GODTGØRELSE FOR LEVEVILKÅRENE |

Antal dage og gange | Tjenestested | Hvileferiested |

15 arbejdsdage | Indonesien (Banda Aceh) | Phuket (Thailand) |

højst 5 gange | Irak | Bruxelles (Belgien) |

(godtgørelsen for levevilkårene = 15-16 point) | Sudan | Bruxelles (Belgien) |

Tadsjikistan | Bruxelles (Belgien) |

12 arbejdsdage | Afghanistan | Bruxelles (Belgien) |

højst 4 gange | Tchad | Bruxelles (Belgien) |

(godtgørelsen for levevilkårene = 13-14 point) | Timor-Leste | Darwin (Australien) |

Yemen | Bruxelles (Belgien) |

9 arbejdsdage | Bangladesh | Phuket (Thailand) |

højst 3 gange | Liberia | Bruxelles (Belgien) |

(godtgørelsen for levevilkårene = 12 point) | Papua Ny Guinea | Darwin (Australien) |

Centralafrikanske Republik | Bruxelles (Belgien) |

Sierra Leone | Bruxelles (Belgien) |

6 arbejdsdage | Angola | Bruxelles (Belgien) |

højst 2 gange | Burundi | Bruxelles (Belgien) |

(godtgørelsen for levevilkårene = 11 point) | Congo | Bruxelles (Belgien) |

Côte d’Ivoire | Bruxelles (Belgien) |

Djibouti | Bruxelles (Belgien) |

Guinea | Bruxelles (Belgien) |

Haiti | Bruxelles (Belgien) |

Salomonøerne | Darwin (Australien) |

Indonesien (Jakarta) | Phuket (Thailand) |

Laos | Phuket (Thailand) |

Mauretanien | Bruxelles (Belgien) |

Nepal | Phuket (Thailand) |

Niger | Bruxelles (Belgien) |

Nigeria | Bruxelles (Belgien) |

Pakistan | Phuket (Thailand) |

Dem. Rep. Congo | Bruxelles (Belgien) |

Sri Lanka | Phuket (Thailand) |

HVILEFERIE (artikel 8 i bilag X) Fra 1. januar 2008

GODTGØRELSE FOR LEVEVILKÅRENE |

Antal dage og gange | Tjenestested | Hvileferiested |

15 arbejdsdage | Indonesien (Banda Aceh) | Phuket (Thailand) |

højst 5 gange | Irak | Bruxelles (Belgien) |

(godtgørelsen for levevilkårene = 15-16 point) | Sudan | Bruxelles (Belgien) |

Tadsjikistan | Bruxelles (Belgien) |

12 arbejdsdage | Afghanistan | Bruxelles (Belgien) |

højst 4 gange | Tchad | Bruxelles (Belgien) |

(godtgørelsen for levevilkårene = 13-14 point) | Timor-Leste | Darwin (Australien) |

Yemen | Bruxelles (Belgien) |

9 arbejdsdage | Bangladesh | Phuket (Thailand) |

højst 3 gange | Liberia | Bruxelles (Belgien) |

(godtgørelsen for levevilkårene = 12 point) | Papua Ny Guinea | Darwin (Australien) |

Centralafrikanske Republik | Bruxelles (Belgien) |

Sierra Leone | Bruxelles (Belgien) |

6 arbejdsdage | Angola | Bruxelles (Belgien) |

højst 2 gange | Burundi | Bruxelles (Belgien) |

(godtgørelsen for levevilkårene = 11 point) | Comorerne | Bruxelles (Belgien) |

Congo | Bruxelles (Belgien) |

Côte d’Ivoire | Bruxelles (Belgien) |

Djibouti | Bruxelles (Belgien) |

Eritrea | Bruxelles (Belgien) |

Guinea | Bruxelles (Belgien) |

Haiti | Bruxelles (Belgien) |

Salomonøerne | Bruxelles (Belgien) |

Laos | Phuket (Thailand) |

Nepal | Phuket (Thailand) |

Niger | Bruxelles (Belgien) |

Nigeria | Bruxelles (Belgien) |

Pakistan | Phuket (Thailand) |

Dem. Rep. Congo | Bruxelles (Belgien) |

Sri Lanka | Phuket (Thailand) |

BILAG II

LISTE A OVER TJENESTESTEDER OG SATSER FOR GODTGØRELSEN FOR LEVEVILKÅRENE Fra 1.1.2006

40 % | 35 % | 30 % | 25 % | 20 % | 15 % | 10% | Ingen godtgørelse |

Afghanistan | Angola | Albanien | Saudi-Arabien | Sydafrika | Argentina | De Nederlandske Antiller | Australien |

Bangladesh | Burundi | Algeriet | Belarus | Den Tidligere Jugoslaviske Republik Makedonien | Botswana | Barbados | Canada |

Irak | Cameroun | Armenien | Benin | Bosnien-Hercegovina (Sarajevo) | Bulgarien | Brasilien | Kroatien |

Liberia | Congo | Burkina Faso | Bolivia | Bosnien-Hercegovina (Banja Luka) | Chile | Marokko | USA (New York) |

Papua Ny Guinea | Côte d'Ivoire | Cambodja | Kap Verde | Sydkorea | Kina (Hongkong) | Mauritius | USA (Washington) |

Centralafrikanske Republik | Georgien | Djibouti | Kina (Beijing) | Cuba | Costa Rica | Tunesien | Norge |

Sierra Leone | Guinea | Etiopien | Vestbredden - Gaza | El Salvador | Japan (Tokyo) | Uruguay | New Zealand |

Sudan | Guinea-Bissau | Indien | Colombia | Gabon | Jordan | Schweiz |

Tchad | Guyana | Kasakhstan (Almaty) | Egypten | Honduras | Libanon |

Haiti | Kasakhstan (Astana) | Ecuador | Israel | Namibia |

Salomonøerne | Mali | Eritrea | Kiribati | Ny Kaledonien |

Indonesien (Banda Aceh) | Mozambique | Gambia | Lesotho | Paraguay |

Indonesien (Jakarta) | Usbekistan | Ghana | Malaysia | Dominikanske Republik |

Kirgisistan | Serbien og Montenegro (Pristina) | Guatemala | Mexico | Rumænien |

Laos | Sri Lanka | Fiji | Mikronesien | Senegal |

Mauretanien | Tanzania | Jamaica | Montenegro | Singapore |

Nepal | Vietnam | Japan (Naka) | Samoa | Taiwan |

Niger | Zambia | Kenya | Serbien og Montenegro (Pristina) | Trinidad og Tobago |

Nigeria | Madagaskar | Swaziland | Tyrkiet |

Pakistan | Malawi | Syrien |

Dem. Rep. Congo | Republikken Moldova | Thailand |

Rwanda | Nicaragua | Tonga |

Tadsjikistan | Uganda | Vanuatu |

Timor-Leste | Panama |

Togo | Peru |

Yemen | Filippinerne |

Rusland |

Surinam |

Ukraine |

Venezuela |

Zimbabwe |

LISTE B OVER TJENESTESTEDER OG SATSER FOR GODTGØRELSEN FOR LEVEVILKÅRENE (*) Fra 1.7.2006 (* undtagen Indonesien (Banda Aceh), Timor-Leste og Trinidad og Tobago: 1.1.2006)

40 % | 35 % | 30 % | 25 % | 20 % | 15 % | 10 % | Ingen godtgørelse |

Afghanistan | Angola | Albanien | Saudi-Arabien | Sydafrika | Argentina | Barbados | Australien |

Bangladesh | Burundi | Algeriet | Belarus | Den Tidligere Jugoslaviske Republik Makedonien | Botswana | Brasilien | Canada |

Indonesien (Banda Aceh)* | Cameroun | Armenien | Benin | Bosnien-Hercegovina (Banja Luka) | Bulgarien | Marokko | Kroatien |

Irak | Congo | Burkina Faso | Bolivia | Bosnien-Hercegovina (Sarajevo) | Chile | Mauritius | USA (New York) |

Liberia | Côte d'Ivoire | Cambodja | Kap Verde | Sydkorea | Kina (Hongkong) | Tunesien | USA (Washington) |

Papua Ny Guinea | Georgien | Comorerne* | Kina (Beijing) | El Salvador | Costa Rica | Uruguay | Norge |

Centralafrikanske Republik | Guinea | Djibouti | Vestbredden - Gaza | Gabon | Japan (Tokyo) | New Zealand |

Sierra Leone | Guinea-Bissau | Eritrea* | Colombia | Israel | Jordan | Schweiz |

Sudan | Guyana | Etiopien | Cuba* | Kiribati | Libanon |

Sydsudan* | Haiti | Indien | Egypten | Lesotho | Namibia |

Tchad | Salomonøerne | Kasakhstan (Almaty) | Ecuador | Malaysia | Ny Kaledonien |

Timor-Leste* | Indonesien (Jakarta) | Kasakhstan (Astana) | Gambia | Mexico | Panama* |

Kirgisistan | Kosovo (Pristina) | Ghana | Mikronesien | Paraguay |

Laos | Mali | Guatemala | Montenegro | Dominikanske Republik |

Mauretanien | Mozambique | Honduras* | Samoa | Rumænien |

Nepal | Usbekistan | Fiji | Serbien og Montenegro (Pristina) | Senegal |

Niger | Sri Lanka | Jamaica | Swaziland | Singapore |

Nigeria | Tanzania | Japan (Naka) | Syrien | Taiwan |

Pakistan | Vietnam | Kenya | Thailand | Tyrkiet |

Dem. Rep. Congo | Zambia | Madagaskar | Tonga |

Rwanda | Malawi | Trinidad og Tobago* |

Tadsjikistan | Republikken Moldova | Vanuatu |

Togo | Nicaragua |

Yemen | Uganda |

Peru |

Filippinerne |

Rusland |

Surinam |

Ukraine |

Venezuela |

Zimbabwe |

* Revision efter midtvejsundersøgelsen i regnskabsåret 2006.

LISTE C OVER TJENESTESTEDER OG SATSER FOR GODTGØRELSEN FOR LEVEVILKÅRENE Fra 1.1.2007

40 % | 35 % | 30 % | 25 % | 20 % | 15 % | 10% | Ingen godtgørelse |

Afghanistan | Angola | Albanien | Algeriet | Sydafrika | Argentina | Barbados | Australien |

Bangladesh | Aserbajdsjan | Burkina Faso | Saudi-Arabien | Den Tidligere Jugoslaviske Republik Makedonien | Botswana | Brasilien | Canada |

Indonesien (Banda Aceh) | Burundi | Cambodja | Armenien | Bosnien-Hercegovina (Banja Luka) | Chile | Bulgarien | Kroatien |

Irak | Cameroun | Etiopien | Belarus | Bosnien-Hercegovina (Sarajevo) | Kina (Hongkong) | Mauritius | USA (New York) |

Liberia | Comorerne | Indien | Benin | Kap Verde | Costa Rica | Rumænien | USA (Washington) |

Papua Ny Guinea | Congo | Kasakhstan (Astana) | Bolivia | Sydkorea | Japan (Tokyo) | Tunesien | Norge |

Centralafrikanske Republik | Côte d'Ivoire | Kosovo (Pristina) | Kina (Beijing) | El Salvador | Jordan | Uruguay | New Zealand |

Sierra Leone | Djibouti | Mali | Vestbredden - Gaza | Israel | Malaysia | Schweiz |

Sudan | Eritrea | Mozambique | Colombia | Lesotho | Marokko |

Tadsjikistan | Georgien | Usbekistan | Cuba | Libanon | Namibia |

Tchad | Guinea | Tanzania | Egypten | Mexico | Ny Kaledonien |

Timor-Leste | Guinea-Bissau | Togo | Ecuador | Mikronesien | Panama |

Yemen | Guyana | Zambia | Gabon | Montenegro | Paraguay |

Haiti | Zimbabwe | Gambia | Samoa | Dominikanske Republik |

Salomonøerne | Ghana | Serbien | Senegal |

Indonesien (Jakarta) | Guatemala | Swaziland | Singapore |

Kirgisistan | Honduras | Syrien | Taiwan |

Laos | Fiji | Thailand | Tyrkiet |

Mauretanien | Jamaica | Trinidad og Tobago |

Nepal | Kasakhstan (Almaty) | Vanuatu |

Niger | Kenya |

Nigeria | Madagaskar |

Pakistan | Malawi |

Dem. Rep. Congo | Republikken Moldova |

Rwanda | Mongoliet |

Sri Lanka | Nicaragua |

Tadsjikistan | Uganda |

Peru |

Filippinerne |

Rusland |

Surinam |

Ukraine |

Venezuela |

Vietnam |

LISTE D OVER TJENESTESTEDER OG SATSER FOR GODTGØRELSEN FOR LEVEVILKÅRENE Fra 1.1.2008

40 % | 35 % | 30 % | 25 % | 20 % | 15 % | 10 % | Ingen godtgørelse |

Afghanistan | Angola | Burkina Faso | Albanien | Armenien | Sydafrika | Barbados | Australien |

Bangladesh | Burundi | Cambodja | Algeriet | Den Tidligere Jugoslaviske Republik Makedonien | Argentina | Brasilien | Canada |

Indonesien (Banda Aceh) | Cameroun | Vestbredden - Gaza | Saudi-Arabien | Belarus | Botswana | Bulgarien | Kroatien |

Irak | Comorerne | Etiopien | Benin | Bosnien-Hercegovina (Banja Luka) | Chile | Mauritius | USA (New York) |

Liberia | Congo | Georgien | Bolivia | Bosnien-Hercegovina (Sarajevo) | Kina (Hongkong) | Rumænien | USA (Washington) |

Papua Ny Guinea | Côte d'Ivoire | Indien | Colombia | Kap Verde | Sydkorea | Tunesien | Norge |

Centralafrikanske Republik | Djibouti | Kasakhstan (Astana) | Cuba | Kina | Costa Rica | Uruguay | New Zealand |

Sierra Leone | Eritrea | Kirgisistan | Egypten | El Salvador | Japan (Tokyo) | Schweiz |

Sudan | Guinea | Kosovo (Pristina) | Ecuador | Israel | Jordan |

Tadsjikistan | Guinea-Bissau | Mali | Gabon | Lesotho | Malaysia |

Tchad | Guyana | Mozambique | Gambia | Libanon | Marokko |

Timor-Leste | Haiti | Usbekistan | Ghana | Mexico | Namibia |

Yemen | Salomonøerne | Filippinerne | Guatemala | Mikronesien | Ny Kaledonien |

Indonesien (Jakarta) | Tanzania | Honduras | Montenegro | Panama |

Laos | Togo | Fiji | Dominikanske Republik | Paraguay |

Mauretanien | Zambia | Jamaica | Samoa | Singapore |

Nepal | Zimbabwe | Kasakhstan (Almaty) | Senegal | Taiwan |

Niger | Kenya | Serbien | Tyrkiet |

Nigeria | Madagaskar | Swaziland |

Pakistan | Malawi | Syrien |

Dem. Rep. Congo | Republikken Moldova | Thailand |

Rwanda | Nicaragua | Trinidad og Tobago |

Sri Lanka | Uganda | Ukraine |

Tadsjikistan | Peru | Vanuatu |

Rusland |

Surinam |

Venezuela |

Vietnam |

[1] Ved vedtægten af 2004 blev der indført en differentiering mellem tjenestesteder med vanskelige levevilkår og tjenesteder med meget vanskelige levevilkår , og det blev derfor (sammen med fagforeningerne) besluttet at tage tærsklen for udløsning af hvileferie op til fornyet overvejelse fra og med regnskabsåret 2007. Tærsklen blev således hævet til 11 points, og antallet af hvileperioder blev øget (se ovenfor).

[2] Siden indførelsen af den nye vedtægt (2004) har kontraktansatte også ret til en godtgørelse for levevilkårene og hvileferie.

[3] EUT L 59 af 1.3.2006, s. 1.

[4] EUT L 279 af 11.10.2006, s. 27.

[5] EUT L 354 af 14.12.2006, s. 39.

[6] EUT L 109 af 26.4.2007, s. 22.

[7] EUT L 15 af 18.1.2008, s. 29.

[8] EUT L 112 af 24.4.2008, s. 26.

[9] EUT L 172 af 2.7.2008, s. 1.

[10] EUT L 335 af 13.12.2008, s. 94.

[11] EUT L 80 af 26.3.2009, s. 14.

[12] Færre hvileferiesteder, ofte mere fjerntliggende end tidligere.