Tillægget for rådighedstjeneste udtrykkes i point. Antallet af point for hver time med rådighedstjeneste fastsættes således:

–inden for rammerne af en mekanisme, der er oprettet for at yde medlemsstaterne bistand 24 timer i døgnet, alle ugens syv dage (MS 24/7) med koordinering i nød- eller krisesituationer eller med tjenester, hvor der tydeligvis er behov for at udføre bestemte opgaver for at sikre en mekanisme til ydelse af bistand til medlemsstaterne.

–gør tjeneste i et anlæg under Det Fælles Forskningscenter (FFC) eller

Denne rapport er baseret på de seneste tilgængelige tal for et helt år, der forelå, da rapporten blev udarbejdet, og den vedrører 2015. Den dækker alle institutionerne og omfatter for fuldstændighedens skyld også samme type oplysninger om anvendelsen af skifteholdstjeneste (Rådets forordning nr. 300/76).

Tillægget for særligt belastende arbejdsbetingelser udtrykkes i point, der ydes for hver times arbejde, og der skelnes mellem særlige arbejdsforhold, hvad angår personbeskyttelse, arbejdssted og arbejdets art. Antallet af point varierer mellem 2, f.eks. for et gennemsnitligt støjniveau på over 85 decibel, og en øvre grænse på 50, hvor en tjenestemand bærer en brandsikker beskyttelsesdragt. Hvert point svarer til 0,032 % af grundlønnen for en tjenestemand i lønklasse 1, første løntrin (= 0,88 EUR i 2015).

Det retlige grundlag for dette tillæg er artikel 56 c i personalevedtægten og Rådets forordning (EF, Euratom) nr. 858/2004 af 29. april 2004, som erstattede Rådets forordning (Euratom) nr. 1799/72.

–gør tjeneste i et anlæg under Det Fælles Forskningscenter (FFC) eller

EU-Udenrigstjenesten: I 2015 var der 20 medarbejdere i EU-Udenrigstjenesten, der modtog tillæg for rådighedstjeneste i hjemmet for udførelse af opgaver på følgende 3 områder: sikkerhedstjeneste, støtte til FUSP/ESFP samt informations- og kommunikationsteknologi (IKT).

Rådet: I 2015 var der 47 medarbejdere, der modtog tillæg for rådighedstjeneste i Rådet. Det vedrørte serviceafdelinger for informations- og kommunikationsteknologi (IKT) og sikkerhedstjenester og støtte til FUSP/ESFP. I 2015 fandt rådighedstjenesten udelukkende sted i hjemmet.

Kommissionen: Forskningscenter (FFC): Kommissionen betalte tillæg for rådighedstjeneste til 385 medarbejdere. Omkring 49 % (188) er ansat i et af forskningscentrene, hvilket er et mindre fald i forhold til 2014. Dette fald skyldes en omorganisering af nødkaldstjenesten i centret i Geel. Rådighedstjenesten var som i de forudgående år generelt relateret til sikkerhed og beskyttelse (brandbekæmpelse, overvågning af stråling, strålingsbeskyttelse osv.). I de fleste tilfælde finder rådighedstjenesten ved FFC sted i hjemmet, bortset fra i Ispra og Karlsruhe, hvor rådighedstjenesten finder sted på tjenestestedet eller i hjemmet og på tjenestestedet afhængig af, hvilke opgaver der er tale om.

Hidtil har Kommissionen været den eneste institution, der har udbetalt tillæg for særligt belastende arbejdsbetingelser i FFC og Kontoret for Infrastruktur og Logistik i Bruxelles (OIB).

Rådet: I 2015 blev 61 medarbejdere i Rådet betalt et skifteholdstillæg. Dette tillæg anvendes udelukkende inden for sikkerhed og forebyggelse (61 medarbejdere). Skifteholdstjenesten omfatter enten to skift (sats 1) eller kontinuerlig 24 timers tjeneste (sats 4).

GD COMM har f.eks. oprettet en skifteholdstjeneste på 18 personer i 2015 for at udarbejde en presseoversigt til formanden, kollegiet og talsmandstjenesten.

I de andre GD'er (under driftsbudgettet) var der i 2015 37 personer, der udførte denne form for arbejde, og de var fordelt på følgende arbejdsområder:

Kommissionen: I Kommissionen har FFC (på grund af opgavernes karakter) og GD HR (sikkerheds- og forebyggelsestjeneste) størst behov for denne form for arbejdstilrettelæggelse (henholdsvis 48 og 41 personer i 2015).

Kommissionen: Kommissionen er den eneste institution, der anvendte denne mulighed i 2015. I 2008 åbnede Kontoret for Infrastruktur og Logistik i Bruxelles op for denne mulighed i en af sine tjenester (reproduktion) ud over FFC, som allerede anvendte den.

5.2.Begrundelse for tillæg for særligt belastende arbejdsbetingelser

Domstolen: I 2015 var der 18 medarbejdere i Domstolen, der modtog tillæg for rådighedstjeneste i hjemmet. Domstolen indførte i november 2014 en ny rådighedstjeneste i Generaldirektoratet for Infrastruktur og Logistik til overvågning af tekniske installationer og udførelse af opgaver relateret til sikkerhed.

Europa-Parlamentet: For at sikre og beskytte personer, infrastruktur, informationer og begivenheder, som finder sted på fri- og helligdage, i weekender og om natten, og sikre sig, at der til stadighed er sikkerhedsvagter til stede i bygningerne, samtidig med at det undgås, at der optjenes overarbejdstimer, da det ville medføre en forhøjelse af Europa-Parlamentets budget, er det blevet besluttet at anvende Rådets forordning 300/76 af 9. februar 1976, senest ændret ved forordning 1873/2006 af 11. december 2006, og at anvende særlige arbejdstidsskemaer i stedet for overarbejde. Personale, som er ansat til at varetage sikkerheds- og forebyggelsesopgaver, er således berettiget til skifteholdstillæg.

Antallet af skifteholdstillæg, der udbetales i Europa-Parlamentet, er steget betydeligt i forhold til 2014, og var i 2015 på 503. Dette tillæg betales i de fleste tilfælde inden for sikkerhed og i mindre omfang inden for telefon/reception. Den store stigning gjorde sig gældende inden for sikkerhedstjenester.

Skifteholdstjenesten tilrettelægges ved hjælp af toholdsdrift (sats 1), toholdsdrift, inkl. nat, weekend og fri- og helligdage (sats 2), eller døgnvagt (sats 4).

Revisionsretten: Revisionsretten har siden 2011 rådet over en skifteholdstjeneste på sikkerhedsområdet og inden for telefon/reception. Skifteholdstjenesten omfatter enten to skift (sats 1) eller kontinuerlig 24 timers tjeneste (sats 4). I 2015 blev der udbetalt tillæg til 11 medarbejdere.

EU-Udenrigstjenesten: I Udenrigstjenesten blev der i 2015 udbetalt tillæg til 37 medarbejdere inden for informations- og kommunikationsteknologi (IKT), sikkerhed og FUSP/ESFP.

6.Budgetudgifter efter institution og tillæg (i EUR)

Institution Skifteholdstjeneste Rådighedstjeneste Belastende arbejdsbetingelser I alt Kommissionen 829 677,01 1 323 459,23 581 696,58 2 734 832,82 - heraf FFC: 273 698,59 545 662,52 557 836,14 1 377 197,25 Rådet 391 455,84 156 580,15 0 548 035,99 Parlamentet 2 697 070,72 0 0 2 697 070,72 Domstolen 0 18 021,13 0 18 021,13 Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg 104 085,48 15 198,89 0 119 284,37 Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg 0 0 0 0 Regionsudvalget 0 0 0 0 Den Europæiske Tilsynsførende for Databeskyttelse 0 0 0 0 Ombudsmanden 0 0 0 0 EU-Udenrigstjenesten 214 409,82 62 634,26 0 277 044,08 I alt 4 236 698,87 1 575 893,66 581 696,58 6 394 289,11

I 2015 beløb de samlede udgifter til de tre tillæg i alle EU-institutionerne sig til 6 394 289,11 EUR (5 594 969,65 EUR i 2014).