Medlemsstaternes oplysninger om statsstøtte ydet i henhold til Kommissionens forordning (EF) nr. 68/2001 af 12. januar 2001 om anvendelse af EF-traktatens artikel 87 og 88 på uddannelsesstøtte

(2003/C 221/03)

(EØS-relevant tekst)

Sag nr.: XT 62/02

Medlemsstat: Det Forenede Kongerige

Region: West Midlands, mål 2-område

Støtteordningens navn eller navnet på den virksomhed, der modtager individuel støtte: Birmingham and Solihull Learning Skills Council Engineering Training (mål2/02/1/1.4, mål 2/02/2/1.5 og mål 2/02/3/1.6)

Retsgrundlag: Employment Act 1973, Sections 2(1) and 2(2) as substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998/Learning Skills Act 2000

De planlagte årlige udgifter i henhold til ordningen eller den samlede individuelle støtte, der er ydet virksomheden: Offentlige udgifter i alt: 1200000 GBP

- 2002: 600000 GBP

- 2003: 600000 GBP

Denne støtte tilgodeser 340 SMV

Maksimal støtteintensitet: Maksimalt 75 % til SMV'er i regioner under artikel 87, stk. 3, litra c). Ingen SMV kan få mere end 125000 GBP

Gennemførelsestidspunkt: 1. september 2002

Støtteordningens eller det individuelle støtteprojekts varighed: 31. december 2003

Støttens formål: At give generel uddannelse med henblik på øgede færdigheder hos personalet i SMV i den relevante sektor, som er hjemmehørende i den støtteberettigede region.

Uddannelse, der foregår med støtte under dette program, er en generel uddannelse i henhold til anerkendte nationale standarder som f.eks. NVQ og vil kunne anvendes i flere økonomiske sektorer

Berørte sektorer: Anden fremstillingsvirksomhed: byggeri med forbehold af bestemmelser om følsomme sektorer

Navn og adresse på den myndighed, der yder støtten: Paul Cornick, Manufacturing Sector Coordinator, tlf. 0121 345 4621, eller Karen Brown, tlf. 0121 345 4511 Birmingham and Solihull LSC Chaplin Court,

80 Hurst Street

Birmingham B5 4TG United Kingdom

Andre oplysninger: De organisationer, som forestår undervisningen, er læreranstalter ("colleges") finansieret af den offentlige sektor, der kanaliserer midlerne til SMV. Den eneste undtagelse herfra er undervisning i grundlæggende færdigheder, der gives af "colleges" og private undervisere, som ved en udbudsprocedure har fået tildelt dette projekt

Sag nr.: XT 75/02

Medlemsstat: Forbundsrepublikken Tyskland

Region: Delstaten Brandenburg

Støtteordningens navn eller navnet på den virksomhed, der modtager individuel støtte: Idekonkurrence vedrørende "Fremtiden for Brandenburgs ungdom efter afsluttet erhvervsuddannelse" som led i Innopunkt - støtte fra ministeriet for arbejde, sociale anliggender, sundhed og kvinder

Retsgrundlag: Landeshaushaltsordnung des Landes Brandenburg (LHO), § 44 und die dazugehörigen Verwaltungsvorschriften

De planlagte årlige udgifter i henhold til ordningen eller den samlede individuelle støtte, der er ydet virksomheden: Maksimal støtte til idekonkurrencen: 2020906 EUR.

Udgifterne fordeler sig som følger:

- 2002: 430897 EUR (301628 EUR fra ESF og 129269 EUR fra delstaten)

- 2003: 1076456 EUR (753519 EUR fra ESF og 322937 EUR fra delstaten)

- 2004: 513553 EUR (359487 EUR fra ESF og 154066 EUR fra delstaten).

Den maksimale støtte pr. enkeltprojekt (dvs. 70 % af ESF-midlerne og 30 % af delstatens midler) andrager 409034 EUR. Der støttes i alt 6 projekter, der omfatter 250 unge ved ca. 250 virksomheder. Pr. enkeltprojekt ydes der støtte til ca. 42 unge ved ca. 42 virksomheder.

Det drejer sig ifølge artikel 4, stk. 7, litra a)-c) og e), i forordningen om omkostninger til undervisningspersonale, undervisernes rejseomkostninger, andre løbende udgifter og omkostninger ved konsulentbistand og vejledning i forbindelse med uddannelsesprojektet

Maksimal støtteintensitet: De udvalgte 6 projekter omfatter to faser.

I første fase udvælger projektlederne egnede arbejdsløse unge, som er genstand for en individuel forhåndsudvælgelse. Man undersøger de unges kundskaber og kvalifikationer og deres uddannelsesbehov. Da forhåndsudvælgelsen udelukkende er til gavn for de unge arbejdsløse uanset deres bopæl og ikke begunstiger hverken virksomheder eller nogen erhvervsgren er denne forhåndsudvælgelse ikke omfattet af EF-traktatens art. 87, stk. 1.

I anden fase er den unge beskæftiget i en virksomhed, hvor han støttet af projektlederen deltager i generelle uddannelsesforanstaltninger. Disse generelle foranstaltninger finansieres af ESF og delstaten

- med en maksimal støtteintensitet på 80 %, hvis den unge er beskæftiget i en SMV (hovedsageligt tilfældet)

- med en maksimal støtteintensitet på 60 %, hvis den unge er beskæftiget i en større virksomhed.

Foranstaltningerne gennemføres udelukkende i støtteområder, der er omfattet af EF-traktatens artikel 87, stk. 3. litra a)

Gennemførelsestidspunkt: Meddelelsen om bevillingen blev overgivet til de ansvarlige for projektet den 22. august 2002. Da uddannelsesforanstaltningerne først påbegyndes i anden fase (formentlig først om ca. 8 måneder), er der endnu ikke ydet nogen støtte.

Støtteordningens eller det individuelle støtteprojekts varighed: 1.8.2002-31.7.2004

Støttens formål: Formålet med uddannelsesforanstaltningerne er at forbedre de unges jobmuligheder.

I den støtterelevante anden fase sigter støtten udelukkende på uddannelsesforanstaltninger, som hvad angår indhold ikke udelukkende eller hovedsagelig kan anvendes på den arbejdsplads, hvor den unge samler praktisk erfaring i projektets anden fase, men også kan overføres på andre virksomheder eller arbejdsområder, hvorved den unges jobmuligheder bliver væsentligt forbedret. Der er derfor tale om generelle uddannelsesforanstaltninger.

Der undervises i nøglekvalifikationer og evnen til at anvende kundskaberne i forskellige praktiske situationer. Hermed sikrer man, at de unge opnår kvalifikationer, der kan benyttes i andre virksomheder.

Initiativtagerne tager først kontakt til de projekter, der udvælges som led i idekonkurrencen (offentliggjort på internettet under www.lasa-brandenburg.de/inno-pkt/content.htm, under selve projektforløbet, hvor man fastslår uddannelsesbehovet. På basis af dette uddannelsesbehov udarbejdes konkrete planer individuelt for de unge (f.eks. anskueliggørelse af uddannelsesindholdet)

Berørte sektorer: Alle økonomiske sektorer

Navn og adresse på den myndighed, der yder støtten: LASA Brandenburg GmbH Wetzlarer Straße 54 D - 14482 Potsdam

Sag nr.: XT 78/02

Medlemsstat: Forbundsrepublikken Tyskland

Region: Bayern

Støtteordningens navn eller navnet på den virksomhed, der modtager individuel støtte: Mudra e. V II; arbejdsprojekter for stofmisbrugere

Retsgrundlag: Verordnung (EG) Nr. 1784/1999/EPPD zu Ziel 3/Ergänzendes Programmplanungsdokument Ziel 3/Bayerische Haushaltsordnung (BayHO)

De planlagte årlige udgifter i henhold til ordningen eller den samlede individuelle støtte, der er ydet virksomheden: Støtteberettigede omkostninger i alt: 361995 EUR

ESF: 97145 EUR

Maksimal støtteintensitet: 45 %

Gennemførelsestidspunkt: 16. juli 2002

Støtteordningens eller det individuelle støtteprojekts varighed: Oktober 2002

Støttens formål: Der er tale om en generel uddannelsesforanstaltning for tidligere stofmisbrugere med henblik på at bringe dem ind på arbejdsmarkedet. Foranstaltningerne gennemføres inden for områderne skovbrug, kunsthåndværk og tjenesteydelser. Uddannelsesniveauet og beskæftigelsesmulighederne forbedres ved hjælp af erhvervspraksis. Som led i ordningen erhverves kvalifikationer, der kan overføres til andre sektorer, hvilket medvirker til at forbedre beskæftigelsesmulighederne væsentligt

Berørte sektorer: Andre tjenesteydelser

Navn og adresse på den myndighed, der yder støtten: Regierung von Mittelfranken Integrationsamt D - 91511 Ansbach

Sag nr.: XT 92/02

Medlemsstat: Det Forenede Kongerige

Region: North West

Støtteordningens navn eller navnet på den virksomhed, der modtager individuel støtte: Futaba Tenneco UK Limited

Retsgrundlag: Regional Development Agencies Act 1998

De planlagte årlige udgifter i henhold til ordningen eller den samlede individuelle støtte, der er ydet virksomheden: 32500 GBP

Maksimal støtteintensitet: 17 %

Gennemførelsestidspunkt: 1. december 2002

Støtteordningens eller det individuelle støtteprojekts varighed: 31. marts 2003

Støttens formål: Formålet med uddannelsen er at sikre, at Futaba Tenneco UK Limited's (FTUK) arbejdsstyrke i højere grad tilpasses en moderne produktionsvirksomheds behov. Det sker gennem uddannelse inden for områderne menneskelige relationer og decentralisering, f.eks. grundlæggende finansuddannelse og indsigt i en fortløbende forbedringsproces. Uddannelsen omfatter også oplæring af medarbejderne i brug af nye maskiner, der for nylig er installeret til en pris på over 20 mio. GBP. Ifølge NWDA bør der ydes støtte til FTUK til disse uddannelsesforanstaltninger, for moderselskaberne, der er baseret i Japan og USA, har allerede foretaget betydelige investeringer i virksomheden uden støtte. Denne forholdsvis lille støtte er udtryk for de lokale, regionale og centrale myndigheders støtte til virksomheden, men giver samtidig FTUK de redskaber, dvs. veluddannede medarbejdere, der vil gøre virksomheden levedygtig i fremtiden

Berørte sektorer: Bilindustrien (producent af komponenter til bilindustrien)

Navn og adresse på den myndighed, der yder støtten: North West Development Agency Renaissance House PO Box 37 Centre Park Warrington Cheshire WA1 1XB United Kingdom

Andre oplysninger: Kontaktperson: Louise Berritta Tlf. 01925 40 02 23 E-post: Louise.Berritta@nwda.co.uk

Sag nr.: XT 99/02

Medlemsstat: Det Forenede Kongerige

Region: Mål 2-områder i England

Støtteordningens navn eller navnet på den virksomhed, der modtager individuel støtte: Objective 2 2000-2006 Training

Retsgrundlag: - Learning and Skills Act 2000

- Employment Act 1973, Section 2(1) and 2(2), as substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998

- Sections 5 and 6, Regional Development Agencies Act 1998

- Section 2 of the Employment and Training Act 1993

- Further and Higher Education Act 1992

De planlagte årlige udgifter i henhold til ordningen eller den samlede individuelle støtte, der er ydet virksomheden: Samlede udgifter over en femårsperiode: 317,024 mio. GBP

Årlige udgifter:

- 2002: 18,193 mio. GBP

- 2003: 76,546 mio. GBP

- 2004: 72,012 mio. GBP

- 2005: 74,248 mio. GBP

- 2006: 76,025 mio. GBP

Maksimal støtteintensitet: - 25 % til store virksomheder til særlig uddannelse

- 35 % til SMV til særlig uddannelse

- 50 % til store virksomheder til generel uddannelse

- 70 % til SMV til generel uddannelse

Alle støtteintensiteter kan øges med 5 % i områder, der får støtte

Når der gives støtte til en dårligt stillet arbejdstager som defineret i artikel 2, litra g), kan støtteintensiteten forhøjes med 10 %

En virksomhed kan højst få en støtte på 1000000 EUR

Gennemførelsestidspunkt: 1. november 2002

Støtteordningens eller det individuelle støtteprojekts varighed: 30. juni 2007

Støttens formål: Formålet med støtten er først og fremmest at forbedre ledelsens og arbejdstagernes færdigheder, for så vidt angår SMV og fællesskabsvirksomheder i mål 2-områder. De erhvervede kvalifikationer skal give små start up-virksomheder mulighed for at overleve samt forbedre effektiviteten og produktiviteten i eksisterende virksomheder. I ugunstigt stillede områder kan foranstaltningen give sidegevinster, der kan bidrage til at genoprette økonomien. I få tilfælde kan støtten - inden for de tilladte støtteintensitetsniveauer for store virksomheder og kun på grundlag af støtteberettigede omkostninger - gives til store virksomheder med henblik på at "oplære" SMV i leverandørkæden.

Generel uddannelse

Når en uddannelse, der støttes på basis af mål 2, er af generel karakter, anvendes de maksimale støtteintensiteter for generel uddannelse. Generel uddannelse er ikke blot af betydning for en arbejdstagers nuværende eller fremtidige stilling i den virksomhed, der får støtte. Det skyldes, at uddannelsen giver kvalifikationer, der øger beskæftigelsesmulighederne betydeligt og kan benyttes i andre virksomheder. Hvis uddannelsen fører til National Vocational Qualifications og Key Skills Qualifications, anses uddannelsen for at være af generel karakter. Der gives flere oplysninger i vedføjede bilag.

Særlig uddannelse

Hvis uddannelsen gives på basis af mål 2 og først og fremmest vedrører arbejdstagerens nuværende eller fremtidige stilling i den støttede virksomhed og giver kvalifikationer, der ikke kan benyttes i andre virksomheder, anvendes de maksimale støtteintensiteter for særlig uddannelse

Berørte sektorer: Alle sektorer

Navn og adresse på den myndighed, der yder støtten: Department for Work and Pensions ESF Division Moorfoot Sheffield S1 4PQ United Kingdom Tlf. 0114 267 73 06

Andre oplysninger: Kontakt:

Steve Briggs

Tlf. 0114 267 73 06