»Fællesskabet og medlemsstaterne, der er opmærksomme på de grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder […], har som mål […] en forbedring af leve- og arbejdsvilkårene […] [Fællesskabet] støtter og supplerer […] medlemsstaternes indsats på følgende områder: […] b) arbejdsvilkårene, c) arbejdstagernes sociale sikring og sociale beskyttelse, d) beskyttelse af arbejdstagere ved ophævelse af en arbejdskontrakt, e) information og høring af arbejdstagerne, f) repræsentation af og kollektivt forsvar for arbejdstagernes og arbejdsgivernes interesser, herunder medbestemmelse, g) beskæftigelsesvilkår for tredjelandsstatsborgere, h) integration af personer, der er udstødt af arbejdsmarkedet, i) lige muligheder for mænd og kvinder […]« (Uddrag af traktatens artikel 136 og 137)

Mål: At bidrage til tilvejebringelse af bedre leve- og arbejdsvilkår gennem udvikling og udbredelse af viden inden for dette område. Instituttet skal navnlig beskæftige sig med følgende spørgsmål: — menneskets vilkår på arbejdspladsen — tilrettelæggelsen af arbejdet og navnlig medarbejdernes placering i dette — problemer, der er specielle for visse arbejdstagerkategorier — betydningen på lang sigt af forbedringer på miljøområdet — de menneskelige aktiviteters stedlige og tidsmæssige fordeling.

Opgaver — At fremme udveksling af oplysninger og erfaring inden for disse områder — At lette kontakten mellem universiteter, undersøgelses- og forskningsinstitutter, forvaltningsorganer og økonomiske og sociale organisationer — At gennemføre eller stå for gennemførelsen af undersøgelser samt bidrage til gennemførelsen af forsøgsprojekter — At samarbejde så tæt som muligt med de specialiserede institutter og organer, som findes i medlemsstaterne og på internationalt plan.

1. Bestyrelsen — Fra hver medlemsstat: en repræsentant for regeringen, en repræsentant for arbejdsgivernes organisationer og en repræsentant for arbejdstagernes organisationer. — Tre repræsentanter for Kommissionen. 2. Bestyrelsens forretningsudvalg — Består af 11 medlemmer: 3 medlemmer fra regeringerne, 3 medlemmer fra hver af arbejdsmarkedsparterne og 2 medlemmer fra Kommissionen. — Overvåger gennemførelsen af bestyrelsens beslutninger og træffer foranstaltninger vedrørende behørig ledelse af instituttet mellem bestyrelsens møder. 3. Direktøren udnævnes af Kommissionen på grundlag af en kandidatliste, der forelægges af bestyrelsen. Direktøren leder instituttet og gennemfører de afgørelser, der træffes af bestyrelsen. 4. De rådgivende udvalg består af op til 3 medlemmer fra Kommissionen, regeringerne og arbejdsmarkedets parter og har til formål at rådgive om gennemførelse af større projekter og vurdering af resultater. 5. Ekstern revision Revisionsretten. 6. Decharge gives af Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget for 2006: 19,8 millioner euro (19,3) heraf EF-tilskud: 98,9 % (98,8 %) Ansatte pr. 31. december 2006: 94 (94) stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen. Antal besatte stillinger: 89 (82) Andre ansatte: Udstationerede nationale eksperter og vikarer: 1 (12) Kontraktansatte: 9 (3) Ansatte i alt: 99 (94), der varetager følgende opgaver: — operationelle: 58 (54) — administrative: 32 (32) — blandede: 4 (5)