ddrg/super_eurlex huggingface dataset:
Fri bevægelighed for fødevarer (Traktatens artikel 37) […] højt beskyttelsesniveau [inden for sundhed, sikkerhed, miljøbeskyttelse og forbrugerbeskyttelse] under hensyntagen til enhver ny udvikling baseret på videnskabelige kendsgerninger (Traktatens artikel 95) […] fælles handelspolitik (Traktatens artikel 133) Folkesundhed (Traktatens artikel 152, stk. 4, litra b))

Mål — At udarbejde videnskabelige vurderinger og yde videnskabelig og teknisk bistand i forbindelse med Fællesskabets lovgivning og politikker på alle områder, som har direkte eller indirekte indflydelse på fødevare- og fodersikkerheden — At give uafhængig information om risici vedrørende fødevaresikkerheden — At bidrage til at sikre et højt niveau for beskyttelsen af menneskers liv og sundhed — At indsamle og analysere data, så risici kan beskrives og overvåges.

Opgaver — At afgive ekspertudtalelser og få udført videnskabelige undersøgelser — At fremme udviklingen af ensartede metoder til risikovurdering — At yde støtte til Kommissionen — At søge, analysere og opsummere videnskabelige og tekniske data — At konstatere og beskrive nye risici — At etablere et netværk af organisationer inden for lignende områder — At stille videnskabelig og teknisk bistand til rådighed som led i krisestyring — At forbedre det internationale samarbejde — At sikre offentligheden og interesserede parter pålidelige, objektive og forståelige informationer — At deltage i Kommissionens hurtige varslingssystem.

1 Bestyrelsen Sammensætning 14 medlemmer udpeget af Rådet i samråd med Europa-Parlamentet og Kommissionen og 1 repræsentant for Kommissionen Opgave At vedtage arbejdsprogrammet og overvåge gennemførelsen af det 2 Den administrerende direktør udnævnes af bestyrelsen på grundlag af en liste over kandidater, som Kommissionen har foreslået, og efter høring i Europa-Parlamentet 3 Det rådgivende forum Sammensætning Én repræsentant for hver medlemsstat Opgave At rådgive direktøren 4 Den videnskabelige komité og ekspertpaneler afgiver ekspertudtalelser på Fødevaresikkerhedsautoritetens vegne 5 Ekstern revision Revisionsretten 6 Decharge: Parlamentet efter henstilling fra Rådet

Endeligt budget: 12,6 millioner euro, heraf EF-tilskud: 99,7 % Ansatte pr. 31. december 2003: 49 stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen, antal besatte stillinger: 27 +36 andre stillinger (hjælpeansatte, udstationerede nationale eksperter, lokalt ansatte, vikarer) Ansatte i alt: 63, der varetager følgende opgaver operationelle: 33 administrative: 30
Varernes frie bevægelighed Sådanne forbud eller restriktioner, som er begrundet i beskyttelse af industriel og kommerciel ejendomsret, må hverken udgøre et middel til vilkårlig forskelsbehandling eller en skjult begrænsning af samhandelen mellem medlemsstaterne. (Uddrag af traktatens artikel 30)

Mål At bringe EF-sortbeskyttelsen i anvendelse som [den] eneste og eksklusive form for EF-beskyttelse af industriel ejendomsret for plantesorter.

Opgaver — At registrere og undersøge ansøgninger om EF-beskyttelse — At træffe beslutning om at meddele beskyttelse — At foranledige, at de kompetente myndigheder i medlemsstaterne foretager teknisk afprøvning — At pålægge afgifter — At undersøge de foreslåede sortsbetegnelser — At føre et register over alle ansøgninger og alle meddelelser af sortsbeskyttelse.

1 Administrationsrådet Sammensætning — en repræsentant for hver af medlemsstaterne — en repræsentant for Kommissionen samt deres suppleanter Opgaver — At fastsætte regler for arbejdsgangen i Sortsmyndigheden — At være budgetmyndighed — At føre tilsyn med Sortsmyndighedens virksomhed og arbejdsgange 2 Præsidenten Udnævnes af Rådet på grundlag af en liste opstillet af Kommissionen efter udtalelse fra administrationsrådet 3 Appelkammeret Træffer afgørelse om klager over afgørelser om beskyttelse 4 Kommissionens kontrol Kommissionen kontrollerer lovligheden af Sortsmyndighedens budget samt af de af Sortsmyndighedens præsidents handlinger, hvis lovlighed ikke kontrolleres af et andet organ 5 Ekstern revision Revisionsretten 6 Decharge Administrationsrådet.

Endeligt budget: 11,1 million euro (10,5 millioner euro), heraf EF-tilskud: 0 % (0 %) Ansatte pr. 31. december 2003: 35 (33) stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen, antal besatte stillinger: 34 (28) 1 anden stilling (2 andre stillinger) (hjælpeansatte, udstationerede nationale eksperter, lokalt ansatte, vikarer) Ansatte i alt: 35 (30), der varetager følgende opgaver: — operationelle: 13 (10) — administrative: 16 (15) — blandede: 6 (5)
Fælles transportpolitik »Rådet kan med kvalificeret flertal træffe beslutning om, hvorvidt, i hvilket omfang og på hvilken måde passende bestemmelser vil kunne fastsættes for sø- og luftfart« (Traktatens artikel 80)

Mål — At sikre et højt, ensartet og effektivt niveau for søfartssikkerhed og for forebyggelse af forurening fra skibe — At yde medlemsstaterne og Kommissionen teknisk og videnskabelig støtte — At overvåge gennemførelsen af fællesskabsretten på området og vurdere effektiviteten af de gældende foranstaltninger.

Opgaver — At bistå Kommissionen i forberedelsen og gennemførelsen af fællesskabsretten — At kontrollere, hvordan Fællesskabets havnestatskontrolordning fungerer, eventuelt ved besøg i medlemsstaterne — At yde Kommissionen teknisk bistand ved havnestatskontrol — At samarbejde med medlemsstaterne om tekniske løsninger og at yde dem støtte i forbindelse med gennemførelsen af fællesskabsretten — At fremme samarbejdet mellem kyststaterne i de berørte farvande — At udvikle informationssystemer — At lette samarbejdet mellem medlemsstaterne og Kommissionen ved at udvikle en fælles metodologi for undersøgelse af søulykker — At forsyne Kommissionen og medlemsstaterne med pålidelige oplysninger om søfartssikkerhed og om forurening fra skibe — At bistå Kommissionen og medlemsstaterne med identifikation og forfølgelse af skibe, der har foretaget ulovlige udledninger.

1 Bestyrelsen Sammensætning En repræsentant for hver medlemsstat, fire repræsentanter for Kommissionen, fire sagkyndige uden stemmeret fra de berørte sektorer Opgaver At vedtage budgettet og arbejdsprogrammet At behandle medlemsstaternes anmodninger om støtte 2 Den administrerende direktør Udnævnes af bestyrelsen på forslag af Kommissionen 3 Ekstern revision Revisionsretten 4 Decharge Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget: 4,5 millioner euro, heraf EF-tilskud: 100 % Ansatte pr. 31. december 2003: Oplysningerne ikke modtaget
Fællesskabet supplerer medlemsstaternes indsats for at begrænse narko-tikarelaterede helbredsskader, herunder oplysning og forebyggelse. (Traktatens artikel 152)

Mål At forsyne Unionen og dens medlemsstater med pålidelige oplysninger på europæisk plan om narkotika- og narkotikamisbrugsproblemerne og konsekvenserne heraf. Narkotikacentret skal først og fremmest analysere: (1) narkotikaefterspørg-slen og hvordan den kan begrænses (2) strategier og politikker på nationalt plan og på fællesskabsplan (3) internationalt samarbejde og den geopolitiske fordeling af udbuddet (4) kontrollen med handelen med narkotika, psykotrope stoffer og prækursorer (5) narkotikaproblematikkens indvirkninger i producent-, forbruger- og transitlandene, herunder hvidvaskning af penge.

Opgaver (1) At indsamle og analysere oplysninger (2) At iværksætte rundspørger og indledende projekter (3) At sikre, at dataene på europæisk plan bliver mere pålidelige (4) At formidle pålidelige oplysninger (5) At forbedre koordineringen mellem nationale foranstaltninger og fællesskabsforanstaltninger (6) At fremme integreringen af oplysninger om narkotika i internationale programmer.

1 Bestyrelsen En repræsentant for hver medlemsstat, to repræsentanter for Kommissionen og to kvalificerede videnskabsmænd udpeget af Europa-Parlamentet. Bestyrelsen vedtager arbejdsprogrammet, den almindelige årsberetning samt budgettet. 2 Direktøren: udpeget af bestyrelsen efter indstilling fra Kommissionen. 3 Det Videnskabelige Udvalg: afgiver udtalelser. Udvalget er sammensat af en repræsentant for hver medlemsstat. Bestyrelsen kan udpege yderligere højst seks medlemmer på grundlag af disses særlige kvalifikationer. 4 Ekstern revision: Revisionsretten. 5 Decharge: Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Budget: 10,45 millioner euro (10,36 millioner euro), heraf EF-tilskud: 89 % (87 %) Ansatte pr. 31. december 2003: 63 (59) stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen, antal besatte stillinger: 54 (57) +18 (16) andre stillinger (hjælpeansatte, udstationerede nationale eksperter, lokalt ansatte og vikarer). Ansatte i alt: 72 (73), der varetager følgende opgaver: operationelle: 46,5 (46) administrative: 18 (19) blandede: 7,5 (8)
14.

Indkaldelse af interne ansøgninger er ikke en overtrædelse af personalevedtægten. Da observationscentret har en begrænset størrelse og ingen faste stillinger kan tilbyde, blev det besluttet, at de midlertidige stillinger skulle besættes gennem en intern udvælgelsesprocedure, for at give personalet et vist karrierperspektiv og udfylde to nøglestillinger så hurtigt som muligt. Observationscentret har imidlertid besluttet, at der i fremtiden kun vil finde interne udvælgelsesprocedurer sted, såfremt der kan sikres et vist konkurrenceniveau mellem ansøgerne.
Den fælles transportpolitik »Rådet kan med kvalificeret flertal træffe beslutning om, hvorvidt, i hvilket omfang og på hvilken måde passende bestemmelser vil kunne fastsættes for sø- og luftfart« (Traktatens artikel 80)

Mål At opretholde et højt ensartet sikkerhedsniveau for civil luftfart i Europa At sikre, at sikkerhedsbestemmelserne for civil luftfart overholdes, og at udviklingen på dette område foregår korrekt At fremme den frie bevægelighed for varer, personer og tjenesteydelser At fremme omkostningseffektiv regulering og certificering og at undgå overlapning på nationalt og europæisk plan.

Opgaver — At afgive udtalelser til Kommissionen — At udstede certificeringsspecifikationer og udarbejde vejledende materiale om gennemførelsen af fællesskabspolitikken — At udstede luftdygtigheds- og miljøcertifikater for luftfartsmateriel — At foretage inspektioner i medlemsstaterne af, at Luftfartssikkerhedsagenturets sikkerhedsbestemmelser for civil luftfart overholdes — At foretage de nødvendige undersøgelser i virksomhederne — På medlemsstaternes vegne at udføre funktioner og opgaver, som er pålagt dem ved gældende internationale konventioner, herunder navnlig Chicago-konventionen (konventionen angående civil luftfart, som blev undertegnet den 7. december 1944).

1 Bestyrelsen Sammensætning En repræsentant for hver medlemsstat og en repræsentant for Kommissionen Opgaver — At vedtage arbejdsprogrammet og overvåge gennemførelsen af det — At vedtage retningslinjer for certificeringsopgavernes fordeling på medlemsstaterne eller på kompetente organer — At oprette et rådgivende organ bestående af de berørte parter 2 Den administrerende direktør Udnævnes af bestyrelsen på forslag af Kommissionen 3 Klagenævn 4 Ekstern revision Revisionsretten 5 Decharge Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget 4,75 millioner euro, heraf EF-tilskud: 100 % Ansatte pr. 31. december 2003: 80 stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen, antal besatte stillinger: 1 +16 andre stillinger (hjælpeansatte) Ansatte i alt: 17, der varetager følgende opgaver operationelle: 1 administrative: 4 blandede: 12
Unionen [har] som mål at give borgerne et højt tryghedsniveau i et område med frihed, sikkerhed og retfærdighed. Rådet skal fremme samarbejdet via Eurojust ved at sætte Eurojust i stand til at bidrage til en passende koordinering mellem medlemsstaternes nationale retsforfølgende myndigheder. (Uddrag af artikel 29 og 31) Eurojusts væsentligste kompetenceområde svarer til Europols, nemlig bekæmpelse af terrorisme og organiseret kriminalitet og mere specifikt af narkotikahandel, menneskesmuglerorganisationer, handel med stjålne motorkøretøjer, menneskehandel, falskmøntneri, handel med radioaktive stoffer, edb-kriminalitet, handlinger, der skader Unionens finansielle interesser og hvidvaskning af penge.

Mål — At fremme og forbedre koordineringen mellem medlemsstaternes nationale kompetente myndigheder af efterforskningen og retsforfølgningen, navnlig ved at gøre det lettere at udveksle oplysninger, yde gensidig retshjælp og efterkomme anmodninger om udlevering. — At yde støtte til medlemsstaternes kompetente myndigheder med henblik på at gøre deres efterforskning og retsforfølgning mere effektiv — At yde støtte til efterforskning og retsforfølgning, som vedrører en medlemsstat og et tredjeland. — At yde støtte til efterforskning og retsforfølgning, som vedrører en medlemsstat og Fællesskabet.

Opgaver Når Eurojust organiserer samarbejdet mellem de forskellige nationale jurisdiktioner handler den gennem — sine nationale medlemmer — eller som et kollegium. Hvis en berørt medlemsstats kompetente myndigheder beslutter ikke at efterkomme en anmodning, som Eurojust fremsætter som et kollegium, skal de begrunde deres beslutning over for Eurojust.

(1) Kollegiet er ansvarligt for Eurojusts organisation og funktion. (2) Kollegiet består af nationale medlemmer, som hver medlemsstat udstationerer i overensstemmelse med sit retssystem, og som er offentlig anklager, dommer eller polititjenestemand med tilsvarende kompetence. (3) Kollegiet vælger en formand blandt de nationale medlemmer. (4) Den fælles kontrolinstans overvåger behandlingen af personoplysninger. (5) Den administrerende direktør udnævnes af kollegiet med enstemmighed. (6) Ekstern revision: Revisionsretten. (7) Decharge: Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget: 8 millioner euro (2,8 millioner euro), heraf EF-tilskud: 100 % (100 %): Ansatte pr. 31. december 2003: 53 (46) stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen, antal besatte stillinger: 28 (5) +15 (7) andre stillinger (hjælpeansatte, udstationerede nationale eksperter, lokalt ansatte, vikarer). Ansatte i alt: 43 (12), der varetager følgende opgaver: operationelle: 18 (3) administrative: 20 (6) blandede: 5 (3).
Fællesskabet iværksætter en erhvervsudannelsespolitik, der støtter og supplerer medlems- staternes aktioner. Målene er: at stimulere samarbejdet om erhvervsuddannelse mellem uddannelsesinstitutioner og virksomheder at fremme udvekslingen af oplysninger og erfaringer om spørgsmål, der er fælles for medlemsstaternes uddannelsessystemer. (Uddrag af traktatens artikel 150)

Mål At bistå Kommissionen med på fællesskabsplan at fremme og udvikle grundlæggende og efterfølgende erhvervsuddannelse og at medvirke til gennemførelsen af en fælles politik for erhvervsuddannelse.

Opgaver — At tilvejebringe en selektiv dokumentation — at bidrage til forskning — at sikre udbredelse af oplysninger — at tilskynde til en samordnet behandling af problemerne i forbindelse med erhvervsuddannelse — at være mødested for de implicerede parter.

1 Bestyrelsen Fra hver medlemsstat: — en repræsentant for regeringen — en repræsentant for arbejdsgivernes faglige organisationer — en repræsentant for arbejdstagernes faglige organisationer — tre repræsentanter for Kommissionen. 2 Direktøren Udnævnes af Kommissionen på grundlag af en kandidatliste, der forelægges af bestyrelsen. Direktøren gennemfører bestyrelsens beslutninger og er ansvarlig for centrets daglige ledelse. 3 Ekstern revision: Revisionsretten. 4 Decharge Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget: 14,7 millioner euro (14,2 millioner euro), heraf EF-tilskud: 98,6 % (96,5 %): Ansatte pr. 31. december 2003: 83 (83) stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen, antal besatte stillinger 77 + 2 (79) +46 (32) andre stillinger (hjælpeansatte, udstationerede nationale eksperter, lokalt ansatte og vikarer) Ansatte i alt: 125 (111), der varetager følgende opgaver operationelle: 66 (59) administrative: 38 (33) blandede: 21 (19)
Sociale bestemmelser Fællesskabet og medlemsstaterne (…) har som mål (…) en forbedring af leve- og arbejdsvilkårene for herigennem at muliggøre en udjævning af disse vilkår på et stadigt stigende niveau (…). Med henblik på at virkeliggøre de i artikel 136 fastlagte mål støtter og supplerer Fællesskabet medlemsstaternes indsats på følgende områder: a) forbedring af især arbejdsmiljøet for at beskytte arbejdstagernes sikkerhed og sundhed b) arbejdsvilkårene (…) (Uddrag af traktatens artikel 136 og 137)

Mål At give fællesskabsinstanserne, medlemsstaterne og de berørte kredse alle relevante informationer, der er nyttige inden for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen med henblik på at forbedre navnlig arbejdsmiljøet for at beskytte arbejdstagernes sikkerhed og sundhed

Opgaver — At indsamle og formidle oplysninger om de nationale og EF's prioriteter samt om forskning — At fremme samarbejde og udveksling af informationer, herunder information om uddannelsesprogrammer — At skaffe fællesskabsinstanserne og medlemsstaterne oplysninger, der er nødvendige for udformningen og gennemførelsen af en politik, navnlig hvad angår virkningen for de små og mellemstore virksomheder — At stille oplysninger fra og til tredjelande og internationale organisationer til rådighed — At skaffe oplysninger om forebyggende aktiviteter — At bidrage til udviklingen af de fremtidige fællesskabs-handlingsprogrammer — At oprette et net, som skal omfatte nationale knudepunkter og temacentre.

1 Bestyrelsen Sammensætning — 1 repræsentant for hver medlemsstat — 1 repræsentant for arbejdsgiverorganisationerne i hver medlemsstat — 1 repræsentant for arbejdstagerorganisationerne i hver medlemsstat — 3 repræsentanter for Kommissionen Opgaver — At vedtage arbejdsprogrammet og årsberetningen om agenturets virksomhed 2 Direktøren — Udnævnes efter indstilling fra Kommissionen af bestyrelsen 3 Udvalg Obligatorisk samråd om arbejdsprogrammet med Kommissionen og Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen 4 Ekstern revision Revisionsretten 5 Decharge Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget: 14,6 millioner euro (13,2 millioner euro) heraf EF-tilskud: — Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender og Arbejdsmarkedsforhold 91,58 % (98,41 %) — Generaldirektoratet for Udvidelse 7,19 % (0 %) — andre indtægter: 1,23 % (1,59 %) Ansatte pr. 31. december 2003: 33 (31) stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen antal besatte stillinger: 29 (29) 25 (21) andre stillinger (hjælpeansatte, udstationerede nationale eksperter, lokalt ansatte, vikarer) Ansatte i alt: 54 (50) der varetager følgende opgaver operationelle: 34 (32) administrative: 12 (9) blandede: 8 (9)
Revisionsrettens beretning om effektiviteten af Den Europæiske Centralbanks forvaltning i regnskabsåret 2002, med Den Europæiske Centralbanks svar

(2004/C 45/02)

1. Rettens revision var baseret på artikel 27, stk. 2, i protokollen om statutten for Det Europæiske System af Centralbanker og Den Europæiske Centralbank (ECB), der er vedføjet som bilag til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab. I henhold til denne artikel skal Retten efterprøve, "hvor effektiv ECB's forvaltning er i operationel henseende".

2. Retten anvender en rotationsmodel, når den reviderer ECB, hvorefter der hvert år udvælges forskellige forvaltningsområder til revision.

3. I 2002 reviderede Retten ECB's budgetinformationssystemer samt bankens indgåelse af aftaler om eksterne tjenesteydelser og forvaltningen heraf.

4. Efter Rettens opfattelse var de eksisterende procedurer tilfredsstillende, men de kunne dog forbedres på en række områder.

5. For så vidt angår budgetprocedurerne og de dertilhørende informationssystemer, opfordrer Retten ECB til at fortsætte arbejdet med at samle procedurerne for budgetforvaltning og -tilsyn i et enkelt ajourført dokument og at gå videre med udviklingen af et fuldt integreret it-system for budgettering og regnskabsføring.

6. Retten konstaterede, at forvaltningen af eksterne tjenesteydelser kan forbedres. Det kan blandt andet ske ved, at der på centralt plan tilvejebringes ensartede oplysninger om kontrakter, der indgås på decentralt niveau, herunder registrering af undtagelser til udbudsbestemmelserne. Også dokumentationen for anvendelsen af eksterne tjenesteydere og procedurerne for gennemførelse af resultatsanalyser af disse kontrakter kan forbedres.

Vedtaget af Revisionsretten i Luxembourg på mødet den 14. og 15. januar 2004.

På Revisionsrettens vegne

Juan Manuel Fabra Vallés

Formand

Den Europæiske Centralbanks svar

Den Europæiske Centralbank (ECB) har med glæde modtaget Revisionsrettens beretning for regnskabsåret 2002 og påskønner Rettens udtalelse om, at de eksisterende procedurer generelt var tilfredsstillende. ECB tager de forbedringsforslag, som er anført i beretningen, til efterretning og har allerede iværksat tiltag med henblik på at indarbejde disse forslag i sine budget- og udbudsprocedurer.
Der skal sikres et højt sundhedsbeskyttelsesniveau ved fastlæggelsen og gennemførelsen af alle Fællesskabets politikker og aktiviteter. Fællesskabets indsats, der skal være et supplement til de nationale politikker, skal være rettet mod at forbedre folkesundheden og forebygge sygdomme hos mennesker samt imødegå forhold, der kan indebære risiko for menneskers sundhed. (…) (Traktatens artikel 152)

Mål — At koordinere de videnskabelige ressourcer, som medlemsstaternes myndigheder stiller til dets rådighed med henblik på godkendelse og overvågning af human- og veterinærmedicinske lægemidler. — At yde medlemsstaterne og Unionens institutioner videnskabelig rådgivning om human- og veterinærmedicinske lægemidler.

Opgaver — At samordne den videnskabelige vurdering af lægemidler, som er omfattet af Fællesskabets procedurer for markedsføringstilladelse. — At samordne overvågningen af lægemidler, som er godkendt i Fællesskabet (lægemiddelovervågning). — At rådgive om de maksimumsgrænser for restkoncentrationer af veterinærlægemidler, som kan accepteres i levnedsmidler af animalsk oprindelse. — At samordne kontrollen med overholdelsen af principperne for god fremstillingspraksis, god laboratoriepraksis og god klinisk praksis. — At føre et register over tilladelser til markedsføring af lægemidler.

1. Udvalget for Farmaceutiske Specialiteter, bestående af to medlemmer udpeget af hver medlemsstat, udarbejder udtalelser om spørgsmål vedrørende vurderingen af humanmedicinske lægemidler. 2. Udvalget for Veterinærlægemidler, bestående af to medlemmer udpeget af hver medlemsstat, udarbejder udtalelser om spørgsmål vedrørende vurderingen af veterinærlægemidler. 3. Styrelsen, bestående af to repræsentanter for hver medlemsstat, to repræsentanter for Kommissionen og to repræsentanter udpeget af Europa-Parlamentet, vedtager arbejdsprogrammet og årsrapporten. 4. Direktøren udpeges af styrelsen på forslag af Kommissionen. 5. Ekstern revision: Revisionsretten. 6. Decharge: Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget: 99,1 million euro (84,2 millioner euro), heraf EF-tilskud: 24,7 % (22,9 %) Ansatte pr. 31. december 2004: 314 (287) stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen, antal besatte stillinger: 290 (256) 50 (48) andre stillinger (hjælpeansatte, udstationerede nationale eksperter, lokalt ansatte, vikarer) Ansatte i alt: 340 (304) der varetager følgende opgaver: operationelle: 271 (242) administrative: 69 (62).
Direktionen bestående af en repræsentant for hver medlemsstat, to repræsentanter for Kommissionen og en observatør fra Den Europæiske Investeringsbank.

At træffe alle de foranstaltninger, der er nødvendige for gennemførelsen af fællesskabsbistanden.

At udarbejde programmer for genopbygning og flygtninges og internt fordrevnes tilbagevenden,

Genopbygningsagenturet forvalter de største bistandsprogrammer i Serbien og Montenegro (Serbien og Montenegro omfatter Kosovo) og i Den Tidligere Jugoslaviske Republik Makedonien (FYROM). Potentielle modtagere er stater, instanser under De Forenede Nationer, føderative, regionale og lokale instanser, offentlige og halvoffentlige organer, arbejdsmarkedets parter, organisationer for virksomhedsstøtte, kooperativer, gensidige selskaber, sammenslutninger, fonde og ikkestatslige organisationer.