Nr. C 240/2 De Europæiske Fællesskabers Tidende 9.9.83 
II 
(Forberedende retsakter) 
KOMMISSIONEN 
Ændret forslag til femte direktiv i henhold til EØF-traktatens artikel 54, (3), (g), om 
aktieselskabers struktur og deres organers beføjelser og pligter (') 
(Forelagt Rådet af Kommissionen under anvendelse af artikel 149, andet af nit, i EØF-
traktaten, den 19. august 1983) 
O EFT nr. C 131 af 13. 12. 1972, s. 49, eller EF-Bull Suppl. 10/72. 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
Forslag til femte direktiv om samordning af de garan­
tier, som kræves i medlemsstaterne af de i EØF-trak­
tatens artikel 58, stk. 2, nævnte selskaber til beskyt­
telse af såvel selskabsdeltagernes som tredjemands 
interesser, for så vidt angår aktieselskabers struktur 
og deres organers beføjelser og pligter 
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER 
HAR — 
under henvisning til traktaten om oprettelse af Det 
europæiske økonomiske Fællesskab, særlig artikel 54, 
stk. 3, litra g), 
på forslag af Kommissionen, 
efter indhentet udtalelse fra Parlamentet, 
efter indhentet udtalelse fra Det økonomiske og 
sociale Udvalg, 
og ud fra følgende betragtninger: 
Den i artikel 54, stk. 3, litra g) hjemlede samordning 
blev påbegyndt med direktivet 68/151/EØF af 
9. marts 1968 om regler for offentliggørelse, om 
gyldigheden af de af organerne indgåede forpligtelser 
og om ugyldigheden for så vidt angår aktieselskaber, 
kommanditaktieselskaber og selskaber med begrænset 
ansvar; 
Samordningen af de nationale lovgivninger om disse 
kapitalselskaber blev fortsat med direktiv ... af ... (l) 
om årsregnskaber; Ændret forslag til femte direktiv i henhold til EØF-
traktatens artikel 54 (3) (g) om aktieselskabers 
struktur og deres organers beføjelser og pligter 
Uændret. 
på forslag af Kommissionen ('), 
efter indhentet udtalelse fra Parlamentet (2), 
efter indhentet udtalelse fra Det økonomiske og 
sociale Udvalg (5), 
og ud fra følgende betragtninger: 
Den i artikel 54, stk. 3, litra g) hjemlede samordning 
blev påbegyndt med Rådets direktiv 68/151/EØF (4) 
om regler for offentliggørelse, om gyldigheden af de 
af organerne indgåede forpligtelser og om ugyldig­
heden for så vidt angår aktieselskaber og selskaber 
med begrænset ansvar; 
samordningen af de nationale lovgivninger om disse 
kapitalselskaber blev fortsat med Rådets direktiv 
78/660/EØF (5) om årsregnskaberne for visse 
selskabsformer og meddirektiv 83/349/EØF (*) om 
konsoliderede regnskaber; 
(*) EFT nr. C 7 af 28. 1. 1972. (*) EFT nr. C 131 af 13. 12. 1972, s. 49. 
(2) EFT nr. C 149 af 14. 6. 1982, s. 17. 
(J) EFT nr. C 109 af 19. 9. 1974, s. 9. 
(4) EFT nr. L 65 af 14. 3. 1969, s. 11. 
(') EFT nr. L 222 af 14. 8. 1978, s. 11. 
(*) EFT nr. L 193 af 18. 7. 1983, s. 1. 
9. 9. 83 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. C 240/3 
OPRINDELIG TEKST 
I øvrigt bør samordningen af lovgivningerne om 
aktieselskaber have prioritet, da disse selskaber mere 
end de andre selskabsformer udøver aktiviteter, der 
rækker ud over de nationale grænser; 
medlemsstaternes lovgivninger vedrørende aktiesel­
skabernes stiftelse og kapital er blevet samordnet ved 
direktiv ... af ... (') 
og lovgivningerne vedrørende fusion af de samme 
selskaber er blevet samordnet ved direktiv ... af ... 
O; 
for at sikre en ligeværdig beskyttelse af såvel selskabs­
deltagernes som tredjemands interesser er det 
nødvendigt at samordne medlemsstaternes lovgiv­
ninger vedrørende aktieselskabers struktur samt deres 
organers rettigheder og pligter; 
herudover må der på de anførte områder inden for 
Fællesskabet opstilles ensartede juridiske betingelser 
for aktieselskaber; 
hvad angår organisationen af dette selskabs ledelse, 
findes der for øjeblikket to forskellige systemer inden 
for Fællesskabet. Det ene af disse systemer hjemler 
kun ét forvaltningsorgan, medens det andet fore­
skriver to, nemlig et direktionsorgan, der har til 
opgave at lede selskabet, og et tilsynsorgan, der skal 
kontrollere direktionsorganet. Selv inden for det 
system, der kun hjemler et forvaltningsorgan, opstilles 
der i praksis en faktisk forskel mellem »aktive« 
medlemmer, der leder selskabet, og »passive« 
medlemmer, der begrænser sig til at kontrollere. For 
klart at afgrænse ansvaret, der påhviler de personer, 
som skal udføre den ene eller anden af de ovenfor 
angivne funktioner, er det formålstjenligt at tildele 
forskellige organer disse funktioner. Desuden er det 
dualistiske system egnet til at lette stiftelsen af aktie­
selskaber, der oprettes af selskabsdeltagere eller 
grupper af sådanne i forskellige medlemsstater, og 
dermed vekselvirkningen mellem virksomhederne 
inden for Fællesskabet. Til dette formål ville indfø­
relsen af det dualistiske system som blot en fakultativ 
mulighed ikke være tilstrækkelig, men det er tvært­
imod nødvendigt at påtvinge alle aktieselskaberne 
denne struktur; 
(') EFT nr. C 48 af 24. 4. 1970. 
O EFTnr. C 89 af 14. 7. 1970. ÆNDRET TEKST 
i øvrigt fik samordningen af lovgivningerne om aktie­
selskaber prioritet, da disse selskaber mere end de 
andre selskabsformer udøver aktiviteter, der rækker 
ud over de nationale grænser; 
medlemsstaternes lovgivninger vedrørende aktiesel­
skabernes stiftelse og kapital er blevet samordnet ved 
Rådets direktiv 77/9l/EØF (!), og lovgivningerne 
vedrørende fusion og spaltning af selskaber er blevet 
samordnet ved henholdsvis Rådets direktiv 78/855/ 
EØF O og Rådets direktiv 82/891/EØF (J); 
(Uændret på dansk). 
herudover må der på de anførte områder inden for 
Fællesskabet opstilles ensartede juridiske betingelser 
for konkurrerende aktieselskaber; 
hvad angår organisationen af dette selskabs ledelse, 
findes der for øjeblikket to forskellige systemer inden 
for Fællesskabet. Det ene af disse systemer hjemler 
kun ét ledelsesorgan, medens det andet foreskriver to, 
nemlig et direktionsorgan, der har til opgave et lede 
selskabet, og et kontrolorgan, der skal kontrollere 
direktionsorganet. Selv inden for det system, der kun 
hjemler ét ledelsesorgan, sondres der i praksis rent 
faktisk ofte mellem medlemmer, der har direktør­
status og som deltager i selskabets ledelse, og 
medlemmer, der ikke har en sådan direktørstatus, og 
som kun foretager kontrol. Inden for begge systemer 
bør der foretages en klar afgrænsning af det ansvar, 
som påhviler personer, der har til opgave at udføre 
den ene eller anden af de ovennævnte funktioner. En 
generel indførelse af princippet om en sådan afgræns­
ning vil lette stiftelsen af aktieselskaber, der oprettes 
af selskabsdeltagere eller grupper af sådanne i forskel­
lige medlemsstater, og dermed vekselvirkningen 
mellem virksomhederne inden for Fællesskabet. En 
generel indførelse af det tostrengede system som en 
obligatorisk ordning er på nuværende tidspunkt ikke 
praktisk mulig, men aktieselskaber bør i hvert fald 
have almindelig adgang til som alternativ mulighed at 
vælge et sådant system. Enstrengede systemer kan 
derfor bibeholdes i det omfang de indeholder visse 
elementer, der kan bringe deres funktioner i overens­
stemmelse med funktioner i selskaber med tostrengede 
strukturer; 
(•) EFT ur. L 26 af 31. 1. 1977, s. 1. 
(2) EFT nr. L 295 af 20. 10. 1978, s. 36. 
O EFT nr. L 378 af 31. 12. 1982, s. 47. 
Nr. C 240/4 De Europæiske Fællesskabers Tidende 9. 9. 83 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
Lovgivningerne i visse medlemsstater forudser 
arbejdstagernes deltagelse i sammensætning af kontrol­
organet, hvorimod tilsvarende regler ikke findes i de 
øvrige medlemsstater. Forskellighederne i lovgivnin­
gerne på dette område bør afskaffes, så meget mere 
som de hindrer anvendelsen af fællesskabsforskrifter, 
der er nødvendige for at lette grænseoverskridende 
foranstaltninger vedrørende virksomhedernes 
omstrukturering og vekselvirkning, særlig med hensyn 
til iværksættelsen af traktatens artikel 220, der 
forudser internationale fusioner og forlæggelse af 
selskabers hjemsted fra en stat til en anden. Vedrø­
rende arbejdstagernes deltagelse i udnævnelsen eller 
tilbagekaldelsen af medlemmerne af kontrolorganet 
foreskriver direktivet ikke medlemsstaterne bestemte 
regler, men overlader dem valget mellem flere lige­
værdige systemer. Lovgivningerne i visse medlemsstater indeholder be­
stemmelser om arbejdstagernes deltagelse i kontrol­
eller ledelsesorganet, hvorimod tilsvarende regler ikke 
findes i de øvrige medlemsstater. Der bør i samtlige 
medlemsstater indføres regler med henblik på at sikre 
en sådan deltagelse, omend det i visse lande i første 
omgang nødvendigvis må ske gennem et organ, der 
repræsenterer selskabets ansatte eller via ordninger, 
der fastsættes ved kollektive overenskomster. Forskel­
lighederne i lovgivningerne på dette område bør 
afskaffes, så meget mere som de hindrer anvendelsen 
af fællesskabsforskrifter, der er nødvendige for at lette 
grænseoverskridende foranstaltninger vedrørende 
virksomhedernes omstrukturering og vekselvirkning, 
særlig med hensyn til iværksættelsen af traktatens 
artikel 220, der bl.a. forudser internationale fusioner 
og forlæggelser af selskabers hjemsted fra en stat til 
en anden. Vedrørende arbejdstagernes deltagelse fore­
skriver direktivet ikke medlemsstaterne bestemte 
regler, men overlader dem valget mellem flere lige­
værdige systemer. Visse fælles principper er dog 
nødvendige navnlig hvad angår valg af arbejdstager-
repræsentanter ; 
virkningerne af dette direktivs bestemmelser vedrø­
rende organiseringen af selskabets ledelse og arbejds­
tagernes deltagelse skal tages op til vurdering, senest 
fem år efter, at direktivets bestemmelser har været i 
kraft. I forbindelse med denne vurdering skal man 
undersøge spørgsmålet om, hvorvidt og i givet fald i 
hvilket omfang en yderligere harmonisering er 
ønskelig, herunder også spørgsmålet, om der generelt 
bør indføres regler om lige repræsentation af hen­
holdsvis aktionærer og ansatte i selskabers kontrol­
eller ledelsesorganer. Bestemmelserne i dette direktiv 
berører ikke bestemmelserne i direktiv (*) om 
information og høring af arbejdstagerne i virksom­
heder med kompleks, i særdeleshed multinational, 
struktur; 
Medlemmerne af direktions- eller kontrolorganet skal 
underkastes særlige regler om erstatningsansvar, som 
forudser princippet om solidarisk hæftelse og 
omvendt bevisbyrde for spørgsmål om skyld, og som 
sikrer, at selskabets anlæggelse af erstatningssøgsmål 
ikke utilbørlig hindres; Uændret. 
hvad angår forberedelsen og afholdelsen af general­
forsamlingerne, skal aktionærerne beskyttes gennem 
ensartede garantier vedrørende formerne for, 
indholdet af og fristerne for indkaldelse, retten til at 
deltage i og lade sig repræsentere på generalforsam­
lingen, skriftlig eller mundtlig underretning, 
udøvelsen af stemmeret, de til beslutningernes vedta-Uændret. 
(') EFT nr. C 297 af 15. 11. 1980, s. 3. 
9. 9. 83 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. C 240/5 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
gelse fornødne flertal og endelig retsmidler mod ugyl­
dige eller anfægtelige beslutninger; 
Visse af aktionærernes rettigheder skal kunne udøves 
også af et mindretal blandt dem; 
I selskabsdeltagernes og i tredjemands interesse skal 
kontrollen rrifed årsregnskabet foretages af revisorer, 
hvis uafhængighed sikres ved særlige garantier — af hensyn til selskabsdeltagernes og tredjemands inter­
esser må der ligeledes indføres bestemmelser om 
vedtagelse af årsregnskaberne og i særdeleshed regler 
om revisorers uafhængighed og ansvar i forbindelse 
med revisionen af sådanne regnskaber; 
en række af dette direktivs bestemmelser må om nød­
vendigt — indtil en senere samordning finder sted — 
fraviges i de tilfælde, hvor der er tale om et aktiesel­
skab i en koncern — 
UDSTEDT FØLGENDE DIREKTIV: 
Anvendelsesområde 
Artikel 1 
1. De forholdsregler vedrørende samordning, der 
foreskrives af dette direktiv, gælder for de administra­
tivt eller ved lov fastsatte bestemmelser i medlemssta­
terne angående følgende selskabsformer: 
— i Tyskland: 
— i Belgien: 
— i Frankrig: 
— i Italien: 
— i Luxembourg: 
— i Nederlandene: die Aktiengesellschaft, 
la société anonyme/de naam-
loze veennootschap, 
la société anonyme, 
la societå per azioni, 
la société anonyme, 
de naamloze vennootschap. 
2. Medlemsstaterne kan undlade at anvende dette 
direktivs bestemmelser på de andelsselskaber, der 
stiftes under en af de i det foregående stykke anførte 
selskabsformer. Uændret. 
KAPITEL I 
Anvendelsesområde 
Artikel 1 
1. De forholdsregler vedrørende samordning, der 
foreskrives af dette direktiv, gælder for de administra­
tivt eller ved lov fastsatte bestemmelser i medlemssta­
terne angående følgende selskabsformer: 
— i Tyskland: 
— i Belgien: 
— i Danmark: 
— i Frankrig: 
— i Grækenland: 
— i Irland: die Aktiengesellschaft, 
de naamloze vennootschap/la 
société anonyme, 
aktieselskabet, 
la société anonyme 
avravuun, cTawsia, 
the public company limited by 
shares og the public company 
limited by guarantee and 
having a share capital, 
la societå per azioni, 
la société anonyme, 
de naamloze vennootschap, 
the public company limited by 
shares og the public company 
limited by guarantee and 
having a share capital. 
2. Medlemsstaterne kan undlade at anvende dette 
direktiv på kooperative selskaber, der er oprettet i en 
af de i stk. 1 anførte selskabsformer. I det omfang, 
medlemsstaterne ved deres lovgivning benytter sig af 
denne mulighed, skal det pålægges disse selskaber at 
anføre udtrykket »kooperativt selskab« på alle de i 
artikel 4 i direktiv 68/151/EØF omhandlede doku-— i Italien: 
— i Luxembourg: 
— i Nederlandene: 
— i Det forenede 
Kongerige: 
menter. 
Nr. C 240/6 De Europæiske Fællesskabers Tidende 9. 9. 83 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
KAPITEL I KAPITEL II 
Selskabets struktur Selskabets struktur 
Artikel 2 Artikel 2 
1. Medlemsstaterne organiserer selskabets struktur 
efter bestemmelserne i kapitel II og III i dette 
direktiv, således at selskabet har mindst tre forskellige 
organer: 
a) direktionsorganet, der har til opgave at lede og 
repræsentere selskabet; 
b) kontrolorganet, der har til opgave at lede og 
repræsentere selskabet; 
c) aktionærernes generalforsamling. 
2. De organiserer desuden udarbejdelsen af og 
kontrollen med selskabets årsregnskab efter bestem­
melserne i kapitel IV i dette direktiv. 
KAPITEL II 
Direktionsorganet og kontrolorganet 
Artikel 3 
1. Medlemmerne af direktionsorganet udnævnes af 
kontrolorganet. 
2. Når direktionsorganet består af flere 
medlemmer, udpeger kontrolorganet det medlem af 
direktionsorganet, som skal tage sig af personale­
spørgsmål og arbejdsforhold. 
3. Bestemmelserne i denne artikel berører ikke de 
nationale lovgivninger, efter hvilke der ikke kan fore­
tages udnævnelse eller afskedigelse af et af medlem­
merne af direktionsorganet mod flertallet af de 
medlemmer af kontrolorganet, der er udpeget af 
arbejdstagerne eller af disses repræsentanter. 
Artikel 4 
1. Medlemsstaternes lovgivninger fastlægger, i det 
mindste for de selskaber, der beskæftiger 500 arbejds­
tagere og derover, udnævnelsen af medlemmerne af 
kontrolorganet efter bestemmelserne i stk. 2 eller 3. 1. Medlemsstaterne fastsætter, at selskabet skal 
organiseres efter det tostrengede system (direktions-
organ og kontrolorgan) i overensstemmelse med 
kapitel III. Medlemsstaterne kan imidlertid tillade et 
selskab valget mellem enten at lade sig organisere 
efter et tostrenget system i overensstemmelse med 
reglerne i kapitel III eller efter et enstrenget system 
(med kun et ledelsesorgan) i overensstemmelse med 
reglerne i kapitel IV. 
2. Medlemsstaterne skal endvidere fastsætte regler 
for generalforsamlingen af selskabets aktionærer i 
overensstemmelse med kapitel V og for revision af 
årsregnskabet i overensstemmelse med kapitel VI. 
KAPITEL III 
DET TOSTRENGEDE SYSTEM 
Afdeling 1 
Direktionsorganet og kontrolorganet 
Artikel 3 
1. a) Selskabet skal ledes af et direktionsorgan under 
et kontrolorgans tilsyn. 
b) Medlemmerne af direktionsorganet udnævnes af 
kontrolorganet. Medlemmerne af det første 
direktionsorgan kan imidlertid udpeges i stiftel­
sesoverenskomsten eller vedtægterne. 
2. Når direktionsorganet består flere medlemmer, 
udpeger kontrolorganet det medlem af direktions­
organet, som primært er ansvarlig for personale­
spørgsmål og forholdet mellem selskabet og de 
ansatte. 
3. Bestemmelserne i denne artikel berører ikke 
national lovgivning, i henhold til hvilken udnævnelse 
og afsættelse af et medlem af direktionsorganet ikke 
kan finde sted, når et flertal af de medlemmer af 
kontrolorganet, der er udpegede af de ansatte, 
stemmer imod: 
Artikel 4 
1. I selskaber, der inden for Fællesskabet i 
gennemsnit beskæftiger færre arbejdstagere end et 
antal, som i medlemsstaternes lovgivning højst kan 
fastsættes til 1 000, skal medlemmerne af kontrolor­
ganet udpeges af generalforsamlingen. Ved bereg­
ningen af dette antal, skal arbejdtagere, der er beskæf­
tiget i et selskabs datterselskaber, i henhold til den 
lovgivning der gælder for den kontrollerende virk­
somhed og i overensstemmelse med artikel 1 i direktiv 
9. 9. 83 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. C 240/7 
OPRINDELIG TEKST 
2. Med forbehold af bestemmelserne i de følgende 
afsnit, udpeges medlemmerne af kontrolorganet af 
generalforsamlingen. 
Mindst en tredjedel af kontrolorganets medlemmer 
udpeges af arbejdstagerne eller af disses repræsen­
tanter eller på forslag af arbejdstagerne eller af deres 
repræsentanter. 
Lovgivningerne i medlemsstaterne kan for udpeg­
ningen af en del af de medlemmer af kontrolorganet, 
som ikke udpeges efter bestemmelserne i det fore­
gående afsnit, tillægge andre end generalforsamlingen 
kompetence. 
3. Medlemmerne af kontrolorganet udpeges af 
dette. Dog kan generalforsamlingen eller repræsen­
tanterne for arbejdstagerne rejse indsigelse mod 
udpegningen af en foreslået kandidat med den 
begrundelse, at han er uegnet til at udføre sin funk­
tion, eller fordi kontrolorganets sammensætning ved 
hans udnævnelse ville mangle ligevægt under hensyn­
tagen til selskabets, aktionærernes eller arbejdsta­
gernes interesser. I så tilfælde må udnævnelsen kun 
foretages, efter at indsigelsen er blevet erklæret 
ubegrundet af et uafhængigt offentligretligt organ. 
4. I de selskaber, der beskæftiger et antal arbejds­
tagere, som er mindre end det, der er foreskrevet i 
overensstemmelse med bestemmelserne i stk. 1, 
udpeges kontrolorganets medlemmer af generalfor­
samlingen. 
5. Medlemmerne af de første direktions- eller 
kontrolorganer kan udpeges i vedtægterne eller i stif­
telsesoverenskomsten. 
(Se artikel 4, stk. 2, ovenfor). 
(Se artikel 4, stk. 2, ovenfor). ÆNDRET TEKST 
83/349/EØF betragtes som ansat i det pågældende 
selskab. 
2. For selskaber, der i gennemsnit beskæftiger et 
antal arbejdstagere på mindst det antal, der er fastsat i 
overensstemmelse med stk. 1, skal medlemsstaterne 
sikre arbejdstagernes medindflydelse ved udnævnelsen 
af medlemmerne af kontrolorganet i overensstemmelse 
med artikel 4b eller 4c. Medlemsstaterne kan imid­
lertid — i stedet for medarbejderindflydelse efter 
reglerne i disse artikler — fastsætte, at arbejdsta­
gernes medindflydelse skal sikres gennem et organ, 
der repræsenterer selskabets ansatte, jf. artikel 4d, 
eller gennem ordninger, der er fastsat ved kollektive 
overenskomster, jf. artikel 4e. Medlemsstaterne skal 
under alle omstændigheder sikre, at arbejdstagernes 
medindflydelse ikke gennemtvinges i et selskab, hvor 
et flertal af arbejdstagerne har udtalt sig imod en 
sådan indflydelse. 
3. Den omstændighed, at gennemsnitsantallet af 
selskabets arbejdstagere overstiger eller kommer ned 
under det i overensstemmelse med stk. 1 fastsatte 
antal, er ikke til hinder for, at henholdsvis stk. 1 eller, 
stk. 2 fortsat anvendes, medmindre gennemsnitsan­
tallet af arbejdstagere har været over eller under dette 
antal i mere end to på hinanden følgende år. 
4. Medlemmerne af det første kontrolorgan kan 
udpeges i stiftelsesoverenskomsten eller vedtægterne. 
Udgået (men se artikel 4, stk. 4, ovenfor). 
Artikel 4a 
Medlemsstaterne kan — som undtagelse fra artikel 4, 
stk. 1, artikel 4b, stk. 1 og artikel 4c, stk. 1 — i deres 
lovgivning fastsætte, at op til en tredjedel af medlem­
merne af kontrolorganet kan udpeges efter andre 
regler end dem, der er fastsat i ovennævnte artikler. 
Dog gælder det, at dersom artikel 4b, stk. 1, finder 
anvendelse, skal det deri foreskrevne mindstekrav med 
hensyn til arbejdstagerrepræsentation overholdes, 
medmindre det i artikel 4, stk. 2, sidste punktum, 
nævnte forhold gør sig gældende. 
Afdeling 2 
Arbejdstagernes medindflydelse ved udnævnelsen af 
medlemmer af kontrolorganet 
Artikel 4b 
1. Medlemmerne af kontrolorganet udpeges for 
højst to tredjedeles vedkommende af generalforsam-
Nr. C 240/8 De Europæiske Fællesskabers Tidende 9. 9. 83 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
Ungen og for mindst en tredjedels vedkommende af 
arbejdstagerne, der dog højst må udpege halvdelen. 
2. Dersom arbejdstagerne udpeger halvdelen af 
medlemmerne af kontrolorganet, skal afstemnings­
reglerne i det pågældende organ sikre, at de af gene­
ralforsamlingen valgte medlemmer om fornødent kan 
træffe afgørelse. 
Artikel 4c 
(Se artikel 4, stk. 3 ovenfor). 1. Kontrolorganet udpeger sine medlemmer ved 
selvsupplering. Dog kan generalforsamlingen eller et 
af denne nedsat aktionærudvalg eller endelig arbejds-
tagerrepræsentanterne rejse indsigelse mod udpeg­
ningen af en foreslået kandidat med den begrundelse, 
.at han er uegnet til at udføre sin funktion, eller fordi 
kontrolorganet under hensyntagen til selskabets, 
aktionærernes eller arbejdstagernes interesser ved hans 
udnævnelse ikke ville være sammensat på behørig vis. 
I så tilfælde må udnævnelsen kun foretages, efter at 
indsigelsen er blevet erklæret ubegrundet af et 
uafhængigt, offentligretligt organ. 
Afdeling 3 
Arbejdstagernes medindflydelse via selskabets arbejds-
tagerrepræsentation 
Artikel 4d 
1. Arbejdstagerrepræsentationen har over for 
selskabets direktionsorgan ret til regelmæssigt at blive 
holdt underrettet om og blive konsulteret om selska­
bets ledelse, situation, dets udvikling og fremtidsud­
sigter, dets konkurrencestilling, kreditsituation og 
investeringsplaner. Arbejdstagerrepræsentationen har 
tillige ret til at modtage samme oplysninger som dem, 
medlemmerne af kontrolorganet har krav på i 
henhold til artikel 11. 
2. Arbejdstagerrepræsentationen skal derudover i 
de i artikel 12, stk. 1, nævnte tilfælde, konsulteres, før 
kontrolorganet tager stilling til spørgsmålet om 
godkendelse. Følger kontrolorganet ikke den afgivne 
udtalelse, skal det meddele arbejdstagerrepræsenta­
tionen begrundelsen herfor. Det kan i lovgivningen, 
stiftelsesoverenskomsten eller vedtægterne fastsættes, 
at også andre beslutninger skal være omfattet af 
konsultationspligten. 
3. Bestemmelserne i artikel 10a, stk. 2, andet og 
tredje punktum, finder tilsvarende anvendelse på 
medlemmer af arbejdstagerrepræsentationen. 
4. Arbejdstagerrepræsentationen holder regelmæs­
sigt møde, under alle omstændigheder umiddelbart 
inden hvert møde i kontrolorganet, og modtager til 
sine forhandlinger alle skriftlige dokumenter og oplys­
ninger vedrørende dagsordenen for mødet i kontrolor­
ganet. Efter ønske fra arbejdstagerrepræsentationen 
9. 9. 83 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. G 240/9 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
overværes dens møder af formanden for kontrol­
organet, dennes stedfortræder eller et medlem af direk-
tionsorganet. 
Afdeling 4 
Arbejdstagernes medindflydelse via ordninger, der er 
fastsat ved kollektive overenskomster 
Artikel 4e 
1. Arbejdstagernes medindflydelse skal reguleres i 
henhold til kollektive overenskomster indgået mellem 
selskabet eller en organisation repræsenterende 
selskabet og organisationer, der repræsenterer sel­
skabets arbejdstagere. 
2. Kollektive overenskomster indgået i medfør af 
stk. 1 skal respektere bestemmelserne i denne afdeling 
og bestemmelserne i artikel 4 og som et minimum 
sikre arbejdstagernes medindflydelse i kontrolorganet 
i overenstemmelse med artikel 4f eller arbejdstager-
repræsentanten overensstemmelse med artikel 4g. 
Artikel 4f 
1. Medlemmerne af kontrolorganet udpeges i over­
ensstemmelse med artikel 4b eller 4c. 
2. Artiklerne 5 til 21 finder anvendelse. 
Artikel 4g 
1. Arbejdstagerrepræsentanterne har over for 
selskabets direktionsorgan ret til regelmæssigt at blive 
holdt underrettet om og blive konsulteret om sel­
skabets ledelse, situation, dets udvikling og fremtids­
udsigter, dets konkurrencestilling, kreditsituation og 
investeringsplaner. De har tillige ret til at modtage 
samme oplysninger som dem, medlemmerne af kon­
trolorganet har krav på i henhold til artikel 11. 
2. I de i artikel 12, stk. 1, nævnte tilfælde skal 
lovgivningen eller de i medfør af artikel 4e, indgåede 
kollektive overenskomster desuden sikre, at arbejds­
tagerrepræsentanterne konsulteres, før kontrolorganet 
tager stilling til spørgsmålet om godkendelse. Følger 
kontrolorganet ikke den afgivne udtalelse, skal det 
meddele arbejdstagerrepræsentanterne begrundelsen 
herfor. Det kan i lovgivningen, stiftelsesoverenskom­
sten eller vedtægterne fastsættes, at også andre beslut­
ninger skal være omfattet af denne konsultationspligt. 
3. Bestemmelserne i artikel 10a, stk. 2, andet og 
tredje punktum, finder anvendelse på arbejdstager-
repræsentanter, som i henhold til stk. 1 og 2 modtager 
oplysninger af fortrolig karakter. 
4. Artikel 4d, stk. 4, finder anvendelse på arbejds­
tagerrepræsentanterne. 
Nr. C 240/10 De Europæiske Fællesskabers Tidende 9.9.83 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
Artikel 4h 
1. Medlemsstaterne fastsætter regler om, at dersom 
der ikke er indgået kollektive overenskomster i over­
ensstemmelse med artikel 4e inden udløbet af en 
periode på højst ét år efter udløbet af den i artikel 64, 
stk. 2, nævnte frist, skal arbejdstagernes medindfly­
delse sikres i overensstemmelse med artikel 4b, 4c 
eller 4d. 
2. Medlemsstaterne fastsætter endvidere regler om, 
at dersom en kollektiv overenskomst, der er indgået i 
overensstemmelse med artikel 4e, udløber, og der ikke 
inden for en periode på et år indgåes en ny overens­
komst, skal arbejdstagernes medindflydelse sikres i 
overensstemmelse med artikel 4b, 4c eller 4d. 
Artikel 5 
1. Kun fysiske personer kan være medlemmer af 
direktionsorganet. 
2. Såfremt medlemsstaternes lovgivninger tillader, 
at juridiske personer kan være medlemmer af kontrol­
organet, må de udpege en fast repræsentant, som er 
underkastet de samme betingelser og forpligtelser, 
som hvis han personligt var medlem af kontrol­
organet, uden at dette dog begrænser ansvaret for 
den juridiske person, som han repræsenterer. 
Artikel 6 
Ingen kan samtidig være medlem af direktionsorganet 
og medlem af kontrolorganet. Afdeling 5 
Principper for udpegningen af arbejdstagerrepræsen-
tanter 
Artikel 4i 
I det omfang, hvor arbejdstagerne deltager i udpeg­
ningen af medlemmerne af kontrolorganet, hvad enten 
dette sker i overensstemmelse med artikel 4b eller 4c 
eller gennem selskabets arbejdstagerrepræsentation i 
overensstemmelse med artikel 4d eller gennem kollek­
tive overenskomster i overensstemmelse med artikel 
4e, skal medlemsstaterne sikre iagttagelse af følgende 
principper: 
a) medlemmerne af kontrolorganet eller arbejdstager-
repræsentanterne vælges efter forholdstalsvalg­
måden, der sikrer minoritetsbeskyttelse; 
b) alle arbejdstagere skal have adgang til at deltage i 
valgene; 
c) valgene finder sted ved hemmelig afstemning; 
d) ytringsfrihed må garanteres. 
Afdeling 6 
Medlemmer af direktions- og kontrolorganerne 
Artikel 5 
Uændret. 
Artikel 6 
Uændret. 
9.9.83 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. C 240/11 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
Artikel 7 
Medlemmerne af direktionsorganet eller af kontrolor­
ganet kan kun udnævnes for en bestemt periode, som 
ikke kan overstige seks år. Genudnævnelse kan finde 
sted. 
Artikel 8 
Direktions- og kontrolorganerne må ikke fastsætte 
vederlagene til deres egne medlemmer. 
Artikel 9 
1. Medlemmerne af direktionsorganet må ikke i et 
andet foretagende udøve nogen lønnet eller ulønnet 
virksomhed for egen eller tredjemands regning uden 
kontrolorganets tilladelse. 
2. Generalforsamlingen skal årligt underrettes om 
de meddelte tilladelser. 
3. En fysisk person må ikke være medlem af 
kontrolorganet i mere end ti selskaber. Artikel 7 
1. Medlemmerne af kontrolorganet udnævnes for 
en bestemt periode, som ikke må overstige seks år. 
Genudnævnelse skal kunne finde sted. 
2. I selskaber, der i gennemsnit beskæftiger et antal 
arbejdstagere på mindst det antal, der er fastsat i over­
ensstemmelse med artikel 4, stk. 1, udnævnes medlem­
merne af direktionsorganet for en bestemt periode, 
der ikke må overstige seks år. Genudnævnelse skal 
kunne finde sted. 
Artikel 8 
Direktions- og kontrolorganerne må ikke fastsætte 
vederlagene til deres egne medlemmer. Vederlagene 
til medlemmerne af kontrolorganet må ikke fastsættes 
af direktionsorganet. 
Artikel 9 
1. Uændret. 
2. Generalforsamlingen skal underrettes om de 
meddelte tilladelser. 
3. Inden en fysisk person kan udnævnes til medlem 
af kontrolorganet skal de organer eller personer, som 
har kompetence til at foretage eller modsætte sig en 
sådan udnævnelse, have underretning om, i hvilket 
omfang den pågældende udøver lønnet eller ulønnet 
virksomhed i et andet foretagende for egen eller 
tredjemands regning. 
Artikel 10 
1. Enhver aftale, i hvilken selskabet er deltager, og 1. Uændret, 
som direkte eller blot indirekte berører et af direk­
tions- eller kontrolorganets medlemmers interesser, 
skal i det mindste godkendes af kontrolorganet. 
2. Når et medlem af direktions- eller kontrolor­
ganet erfarer, at de i stk. 1 udkrævede betingelser er 
opfyldt, skal han underrette disse to organer herom. 
Det pågældende medlem må hverken deltage i direk-
tionsorganets forhandlinger vedrørende den pågæl­
dende aftale eller i kontrolorganets forhandlinger 
vedrørende meddelelsen af den i stk. 1 omhandlede 
tilladelse. Artikel 10 
3. Generalforsamlingen skal hvert år underrettes 
om de efter stk. 1 meddelte tilladelser. 
4. Det kan over for tredjemand kun gøres 4. Uændret, 
gældende, at der ikke forelå tilladelse fra kontrol­
organet, eller at den beslutning, hvormed tilladelsen 
blev givet, var ulovlig, hvis selskabet beviser, at tredje-2. Når et medlem af direktions- eller kontrolor­
ganet bliver bekendt med, at der foreligger omstæn­
digheder af den i stk. 1 nævnte art, skal han under­
rette begge organer herom. Det berørte medlem har 
ret til at blive hørt, men må hverken deltage, når 
direktionsorganet forhandler om eller træffer beslut­
ning om den pågældende aftale, eller når kontrolor­
ganet træffer beslutning om, hvorvidt der kan 
meddeles den i stk. 1 omhandlede tilladelse. 
3. Generalforsamlingen skal underrettes om de 
efter stk. 1 meddelte tilladelser. 
Nr. C 240/12 De Europæiske Fællesskabers Tidende 9. 9. 83 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
mand var vidende om, at der ikke forelå tilladelse, 
eller at beslutningen var ulovlig, eller efter omstæn­
dighederne ikke kunne være uvidende herom. 
Artikel 10a 
1. Ethvert medlem af direktions- og kontrolorganet 
skal have samme rettigheder og pligter som andre 
medlemmer af samme organ, uden at dette dog er til 
hinder for fastsættelsen af bestemmelser, hvorefter 
visse af disse organers funktioner kan delegeres til 
enkelte medlemmer af organerne. 
2. Medlemmerne af direktions- og kontrolorganet 
skal udføre deres funktioner i selskabets interesse 
under hensyntagen til aktionærernes og arbejdstager­
nes interesser. Medlemmerne har tavshedspligt med 
hensyn til oplysninger af fortrolig art vedrørende 
selskabet. Tavshedspligten gælder også, efter at de 
pågældende er ophørt med deres hverv. 
Afdeling 7 
Information af kontrolorganet samt godkendelser, der 
skal meddeles af dette organ 
Artikel 11 
1. Direktionsorganet skal mindst hver tredje 
måned tilstille kontrolorganet en rapport om selska­
bets forretningsmæssige tilstand. 
2. Direktionsorganet skal senest tre måneder efter 
afslutningen af hvert regnskabsår forelægge kontrol­
organet udkastene til årsregnskabet samt årsberet­
ningen i overensstemmelse med artiklerne 2 og 43 i 
direktiv ... af ... 
3. Kontrolorganet kan til enhver tid afkræve direk­
tionsorganet en særlig beretning om selskabets forret­
ninger eller om visse af disse forretninger. 
4. Kontrolorganet eller en tredjedel af medlem­
merne heraf har ret til fra direktionsorganet at 
forlange alle fornødne oplysninger og dokumenter 
forelagt og at foretage alle nødvendige kontrolforan­
staltninger. Udøvelsen af disse beføjelser kan af 
kontrolorganet delegeres til et eller flere af dets 
medlemmer eller til en eller flere sagkyndige. 
5. Hvert medlem af kontrolorganet kan gøre sig 
bekendt med samtlige beretninger, dokumenter og 
oplysninger, som gives kontrolorganet af direktions­
organet. Artikel 11 
1. Direktionsorganet skal mindst hver tredje 
måned tilstille kontrolorganet en skriftlig rapport om 
selskabets forretningsmæssige tilstand. 
2. Direktionsorganet skal senest fem måneder efter 
afslutningen af hvert regnskabsår forelægge kontrol­
organet udkastene til årsregnskabet samt årsberet­
ningen i overensstemmelse med artikel 2 og 46 i 
direktiv 78/660/EØF. 
3. Kontrolorganet er berettiget til til enhver tid af 
direktionsorganet at forlange forelagt en særlig rede­
gørelse om selskabets forretninger eller om visse af 
disse forretninger. 
4. Kontrolorganet er berettiget til at foretage eller 
lade foranstalte alle nødvendige undersøgelser. Det 
kan, dersom mindst en tredjedel af dets medlemmer 
fremsætter anmodning herom, af direktionsorganet 
forlange udleveret alle de for udøvelsen af dets 
kontrol fornødne oplysninger og dokumenter. 
5. Uændret. 
9. 9. 83 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. G 240/13 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
Artikel 12 
1. Kontrolorganets godkendelse skal indhentes til 
direktionsorganets beslutninger vedrørende: 
a) lukning eller flytning af virksomheden eller større 
dele af virksomheden, 
b) betydelige indskrænkninger eller udvidelser af 
virksomhedens aktivitet, 
c) betydelige ændringer af virksomhedens organisa­
tion. 
d) etablering af et varigt samarbejde med andre virk­
somheder eller et sådant samarbejdes ophør. 
3. Over for tredjemand finder bestemmelserne i 
artikel 10, stk. 4, anvendelse. Artikel 12 
1. Uændret. 
Artikel 13 
1. Medlemmerne af direktionsorganet kan afske­
diges af kontrolorganet. 
2. Medlemmerne af kontrolorganet kan til enhver 
tid afskediges af de samme organer eller af de samme 
personer, som har udnævnt dem og efter den samme 
fremgangsmåde. Dog kan medlemmerne af kontrol­
organet, der udnævnes af dette efter bestemmelserne i 
artikel 4, stk. 3, kun afsættes, når vægtige grunde 
taler herfor, ved en retsafgørelse på begæring af 
kontrolorganet, af generalforsamlingen eller af repræ­
sentanterne for arbejdstagerne. 2. Det kan i loven, stiftelsesoverenskomsten eller 
vedtægterne fastsættes, at også andre dispositioner er 
betinget af kontrolorganets godkendelse. 
3. Uændret. 
Afdeling 8 
Afsættelse af medlemmer af direktions- og kontrol­
organet 
Artikel 13 
1. Uændret. 
2. Medlemmerne af kontrolorganet kan til enhver 
tid afsættes af de samme organer eller af de samme 
personer, som har udnævnt dem og efter den samme 
fremgangsmåde. Dog kan medlemmerne af kontrol­
organet, der udnævnes af dette efter bestemmelserne i 
artikel 4c, kun afsættes, når vægtige grunde taler 
herfor, ved en retsafgørelse på begæring af kontrol­
organet, af generalforsamlingen eller af repræsentan­
terne for arbejdstagerne. 
Artikel 14 
1. Lovgivningerne i medlemsstaterne bestemmer 
det erstatningsansvar, der påhviler medlemmerne af 
direktions- eller kontrolorganerne i det mindste for 
erstatning for skader, som selskabet lider på grund af 
uforsvarlige tilsidesættelser af loven eller af vedtæg­
terne, såvel som på grund af anden uforsvarlig adfærd 
begået af medlemmerne af disse organer under ud­
førelsen af deres hverv. 
2. Der påhviler hvert af medlemmerne af det 
pågældende organ solidarisk og ubegrænset ansvar. 
Et medlem er dog fri for ansvar, dersom han godtgør, 
at der ikke påhviler ham personligt nogen skyld. Afdeling 9 
Erstatningsansvar 
Artikel 14 
1. Der skal i medlemsstaternes lovgivning fast­
sættes regler vedrørende erstatningsansvaret for 
medlemmerne af direktions- eller kontrolorganerne 
med henblik på erstatning af det tab, der påføres 
selskabet som følge af overtrædelse af lovgivningen, 
stiftelsesoverenskomsten eller vedtægterne eller på 
grund af andet retsstridigt forhold, begået af medlem­
merne af disse organer under udførelsen af deres 
hverv. 
2. Uændret. 
Nr. C 240/14 De Europæiske Fællesskabers Tidende 9.9.83 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
3. Bestemmelserne i de foregående stykker finder 
anvendelse, selv når organets medlemmer har fordelt 
dettes beføjelser mellem sig. 
4. Kontrolorganets godkendelse udelukker ikke 
erstatningsansvar for medlemmerne af direktions-
organet. 
5. Generalforsamlingens decharge, instruktion eller 
tilladelse udelukker ej heller erstatningsansvar for 
medlemmerne af direktions- og kontrolorganet. 
Artikel 15 
1. Selskabets erstatningssøgsmål, der støttes på 
bestemmelserne i artikel 14, kan anlægges, dersom 
generalforsamlingen træffer beslutning herom. 
2. Det kan hverken i loven eller vedtægterne fast­
sættes, at der til vedtagelsen af en sådan beslutning 
kræves større stemmeflerhed end absolut flertal af de 
af de tilstedeværende eller repræsenterede aktionærer 
afgivne stemmer. 
Artikel 16 
Selskabets erstatningssøgsmål, der støttes på bestem­
melserne i artikel 14, skal ligeledes kunne anlægges af 
en eller flere aktionærer: 
a) hvis aktier, beregnet efter deres pålydende værdi 
eller efter deres bogførte parikurs, udgør et beløb, 
som medlemsstaterne ikke må fastsætte højere end 
5 % af den tegnede kapital, 
eller 
b) hvis aktier, beregnet efter deres pålydende værdi 
eller efter deres bogførte parikurs, udgør et beløb, 
som medlemsstaterne ikke må fastsætte højere end 
100 000 regningsenheder. Ved omregning til 
indenlandsk valuta kan dette beløb kun variere 
inden for en højeste grænse af 10 °/o opad. 3. Uændret. 
4. Uændret. 
5. Uændret. 
Artikel 15 
1. Uændret. 
2. Det kan hverken i lovgivningen, stiftelsesover­
enskomsten eller vedtægterne fastsættes, at der til 
vedtagelsen af en sådan beslutning kræves større 
stemmeflerhed end absolut flertal af de af de til­
stedeværende eller repræsenterede aktionærer afgivne 
stemmer. 
Artikel 16 
1. Selskabets erstatningssøgsmål, der støttes på 
bestemmelserne i artikel 14, skal ligeledes kunne 
anlægges på selskabets vegne og i dettes navn af en 
eller flere aktionærer: 
a) hvis aktier, beregnet efter deres pålydende værdi, 
eller, ved aktier uden pålydende værdi, hvis regn­
skabsmæssige værdi af medlemsstaterne ikke må 
fastsættes til højere end 5 % af den tegnede 
kapital; 
b) hvis aktier, beregnet efter deres pålydende værdi, 
eller, ved aktier uden pålydende værdi, hvis regn­
skabsmæssige værdi udgør et beløb, som medlems­
staterne ikke må fastsætte højere end 100 000 
ECU. Ved omregning til indenlandsk valuta kan 
dette beløb kun variere inden for en højeste 
grænse af 10 % opad. 
2. Dersom retten ikke giver medhold i det i stk. 1 
nævnte erstatningssøgsmål, kan den pålægge de 
pågældende aktionærer personligt helt eller delvis at 
udrede sagens omkostninger, hvis den finder dette 
berettiget. 
Artikel 17 
Iværksættelse af selskabets erstatningssøgsmål, der 
støttes på bestemmelserne i artikel 14, må hverken i 
loven eller vedtægterne eller ved aftale gøres betinget 
af 
a) forudgående vedtagelse på generalforsamlingen 
eller i et andet selskabsorgan, eller 
b) forudgående retsafgørelse, der tager stilling til det 
retsstridige forhold, som medlemmer af direktions-Artikel 17 
1. Iværksættelse af selskabets erstatningssøgsmål, 
der støttes på bestemmelserne i artikel 14, må hverken 
i loven, stiftelsesoverenskomsten, vedtægterne eller 
ved aftale gøres betinget af 
a) forudgående vedtagelse på generalforsamlingen 
eller i et andet selskabsorgan, eller 
b) forudgående retsafgørelse, der tager stilling til det 
retsstridige forhold, som medlemmer af direktions-
9.9.83 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. C 240/15 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
eller kontrolorganerne har gjort sig skyldigt i, 
såvel som til afskedigelse og udskiftning af disse. eller kontrolorganerne har gjort sig skyldige i, 
såvel som til afsættelse og udskiftning af disse. 
2. Bestemmelserne i det foregående stykke berører 
ikke medlemsstaternes beføjelse til i deres lovgivning 
at fastsætte, at det i artikel 16 nævnte søgsmål ikke 
kan anlægges, før der er indhentet tilladelse hertil fra 
en domstol. Domstolen kan nægte at give denne tilla­
delse, hvis søgsmålet forekommer den åbenbart 
ubegrundet. 
Artikel 18 
1. Selskabets afkald på retten til at anlægge erstat­
ningssøgsmål, der støttes på bestemmelserne i artikel 
14, kan ikke udledes af den blotte kendsgerning! 
a) at generalforsamlingen har godkendt regnskabet 
for det regnskabsår, i hvilket de skadegørende 
handlinger er indtrådt, 
eller 
b) at generalforsamlingen har givet medlemmerne af 
direktions- eller kontrolorganerne decharge for 
dette regnskabsår. 
2. Et sådant afkald er i det mindste betinget af: 
a) at de skadegørende handlinger allerede er blevet 
begået; 
b) generalforsamlingens udtrykkelige vedtagelse; 
denne vedtagelse berører ikke den ret, som efter 
artikel 16 er tillagt en eller flere aktionærer, der 
opfylder betingelserne i denne artikel, såfremt de 
har stemt imod denne vedtagelse eller har fremsat 
en indsigelse herimod til protokollen. 
3. Bestemmelserne i denne artikel gælder for 
ethvert forlig vedrørende erstatningssøgsmålet, der 
indgås mellem selskabet og det medlem, som har 
været draget til ansvar. Artikel 18 
1. Uændret. 
2. Et sådant afkald er betinget af: 
a) at de skadegørende handlinger allerede er blevet 
begået; 
b) generalforsamlingens udtrykkelige vedtagelse; 
denne vedtagelse berører ikke den ret, som efter 
artikel 16 er tillagt en eller flere aktionærer, der 
opfylder betingelserne i denne artikel, såfremt de 
har stemt imod denne vedtagelse eller har fremsat 
en indsigelse herimod til protokollen. 
3. Uændret. 
Artikel 19 
1. Selskabets erstatningssøgsmål, der støttes på 
bestemmelserne i artikel 14, kan ligeledes anlægges af 
en af selskabets kreditorer, som ikke kan opnå beta­
ling af dette. 
2. Det i artikel 18 omhandlede afkald og forlig er 
uden virkning for det i det foregående stykke omtalte 
søgsmål fra en kreditor. 
Artikel 20 
1. Medlemsstaternes lovgivning bestemmer det 
erstatningsansvar, der påhviler medlemmerne af direk­
tions- eller kontrolorganerne for erstatning af tab, der 
lides personligt af en aktionær eller en tredjemand på 
grund af uforsvarlige tilsidesættelser af loven eller af 
vedtægterne, såvel som på grund af en anden ufor-Artikel 19 
Bestemmelserne i artikel 14 til 18 berører ikke det 
personlige ansvar, som medlemmer af selskabets 
organer har over for de enkelte aktionærer og over 
for tredjemand i henhold til de i medlemsstaterne 
gældende privatretlige regler. 
Artikel 20 
Udgår. 
Nr. C 240/16 De Europæiske 
OPRINDELIG TEKST 
svarlig adfærd begået af medlemmerne af disse 
organer under udførelsen af deres hverv. 
2. Bestemmelserne i artikel 14, stk. 2 til 5, finder 
anvendelse. 
Artikel 21 
Fristen for anlæggelse af de i artiklerne 14, 19 og 20 
hjemlede erstatningssøgsmål må ikke være under tre 
år, at regne fra den skadegørende handling, eller hvis 
den er blevet hemmeligholdt, fra dens afsløring. Fællesskabers Tidende 9. 9. 83 
ÆNDRET TEKST 
Artikel 21 
Fristen for anlæggelse af det i artikel 14 hjemlede 
erstatningssøgsmål må ikke være under tre år, at 
regne fra den skadegørende handling, eller, hvis den 
er blevet hemmeligholdt fra dens afsløring. 
KAPITEL IV 
DET ENSTRENGEDE SYSTEM 
Afdeling 1 
Ledelsesorganet 
Artikel 21a 
1. a) Selskabet skal ledes af de medlemmer af et 
ledelsesorgan, der har direktørstatus, under 
tilsyn af de medlemmer af dette organ, der ikke 
har direktørstatus. Antallet af medlemmer uden 
direktørstatus skal være deleligt med tre og 
større end antallet af medlemmer med direktør­
status, 
b) De medlemmer af ledelsesorganet, der har 
direktørstatus, skal udnævnes af de medlemmer, 
der ikke har direktørstatus, om nødvendigt ved 
flertalsafgørelse. De medlemmer af det første 
ledelsesorgan, der har direktørstatus, kan imid­
lertid udpeges i stiftelsesoverenskomsten eller 
vedtægterne. 
2. Når ledelsesorganet har flere medlemmer med 
direktørstatus, udpeger de medlemmer, der ikke har 
direktørstatus, om nødvendigt ved flertalsafgørelse, 
det medlem med direktørstatus, som specielt er 
ansvarlig for personalespørgsmål og forholdet mellem 
selskabet og de ansatte. 
3. Bestemmelserne i denne artikel berører ikke 
national lovgivning, i henhold til hvilken udnævnelse 
og afsættelse af et medlem af ledelsesorganet ikke kan 
finde sted, når et flertal af de medlemmer af ledelses­
organet, der er udpeget af de ansatte, stemmer imod. 
Artikel 21b 
1. I selskaber, der indenfor Fællesskabet i 
gennemsnit beskæftiger færre arbejdstagere end et 
antal, som i medlemsstaternes lovgivning højst kan 
fastsættes til 1 000, skal de medlemmer, der ikke har 
9.9.83 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. C 240/17 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
direktørstatus, udpeges af generalforsamlingen. Ved 
beregningen af dette antal skal arbejdstagere, der er 
beskæftiget i et selskabs datterselskaber, jf. artikel 1 i 
direktiv 83/349/EØF, betragtes som ansat i det 
pågældende selskab. 
2. For selskaber, der i gennemsnit beskæftiger et 
antal arbejdstagere på mindst det antal, der er fastsat i 
overensstemmelse med stk. 1, skal medlemsstaterne 
sikre arbejdstagernes medinflydelse ved udnævnelsen i 
overensstemmelse med artikel 2 Id af de medlemmer 
af ledelsesorganet, der ikke har direktørstatus. 
Medlemsstaterne kan imidlertid — i stedet for med­
arbejderindflydelse efter reglerne i denne artikel — 
fastsætte, at arbejdstagernes medindflydelse skal sikres 
gennem et organ, der repræsenterer selskabets ansatte, 
jf. artikel 2le, eller gennem ordninger, der er fastsat 
ved kollektive overenskomster, jf. artikel 2lf. 
Medlemsstaterne skal under alle omstændigheder 
sikre, at arbejdstagernes medindflydelse ikke gennem­
tvinges i et selskab, hvor et flertal af arbejdstagerne 
har udtalt sig imod en sådan medindflydelse. 
3. Den omstændighed, at gennemsnitsantallet af 
selskabets arbejdstagere overstiger eller kommer ned 
under det i overensstemmelse med stk. 1 fastsatte 
antal, er ikke til hinder for, at henholdsvis stk. 1 eller 
stk. 2 fortsat anvendes, medmindre gennemsnitsan­
tallet af arbejdstagere har været over eller under dette 
antal i mere end to på hinanden følgende regnskabsår. 
4. De medlemmer af det første ledelsesorgan, der 
ikke har direktørstatus, kan udpeges i stiftelsesover­
enskomsten eller vedtægterne. 
Artikel 21c 
Medlemsstaterne kan — som undtagelse fra artikel 
21b, stk. 1, og artikel 2Id — i deres lovgivning fast­
sætte, at op til en tredjedel af medlemmerne af ledel­
sesorganet kan udpeges efter andre regler end dem, 
der er fastsat i ovennævnte artikler. Dog gælder det, 
at dersom artikel 2id finder anvendelse, skal de deri 
foreskrevne mindstekrav med hensyn til arbejdstager-
repræsentation overholdes, medmindre det i artikel 
21b, stk. 2, sidste punktum, nævnte forhold gør sig 
gældende. 
Afdeling 2 
Arbejdstagernes medindflydelse ved udnævnelsen af de 
medlemmer af ledelsesorganet, der ikke har direktør­
status 
Artikel 2ld 
1. De medlemmer af ledelsesorganet, der ikke har 
direktørstatus, udpeges for højst to tredjedeles 
vedkommende af generalforsamlingen og for mindst 
en tredjedels vedkommende af selskabets arbejds­
tagere, der højst må udpege halvdelen. 
Nr. C 240/18 De Europæiske Fællesskabers Tidende 9. 9. 83 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
2. Dersom arbejdstagerne udpeger halvdelen af de 
medlemmer af ledelsesorganet, der ikke har direktør­
status, skal afstemningsreglerne for dette organ sikre, 
at de medlemmer uden direktørstatus, der er valgt af 
generalforsamlingen, om fornødent kan træffe afgø­
relse. 
Afdeling 3 
Arbejdstagernes medindflydelse via selskabets arbejds-
tagerrepræsentation 
Artikel 21e 
1. Arbejdstagerrepræsentationen har over for 
selskabets ledelsesorgan ret til regelmæssigt at blive 
holdt underrettet om og blive konsulteret om selska­
bets ledelse, situation, dets udvikling og fremtidsud­
sigter, dets konkurrencestilling, kreditsituation og 
investeringsplaner. Arbejdstagerrepræsentationen har 
tillige ret til at modtage samme oplysninger som dem, 
de medlemmer af ledelsesorganet, der ikke har direk­
tørstatus, har krav på i henhold til artikel 2Ir. 
2. Arbejdstagerrepræsentationen skal derudover i 
de i artikel 2Is, stk. 1, nævnte tilfælde konsulteres, før 
ledelsesorganet tager stilling til spørgsmålet om 
godkendelse. Følger ledelsesorganet ikke den afgivne 
udtalelse, skal det meddele arbejdstagerrepræsenta­
tionen begrundelsen herfor. Det kan i lovgivningen, 
stiftelsesoverenskomsten eller vedtægterne fastsættes, 
at også andre beslutninger skal være omfattet af 
konsultationspligten. 
3. Bestemmelserne i artikel 21q, stk. 2, andet og 
tredje punktum, finder anvendelse på medlemmer af 
arbejdstagerrepræsentationen. 
4. Arbejdstagerrepræsentationen holder regelmæs­
sigt møde, i hvert fald umiddelbart inden hvert møde i 
ledelsesorganet, og modtager til sine forhandlinger alle 
skriftlige dokumenter og oplysninger vedrørende 
dagsordenen for mødet i ledelsesorganet. Efter ønske 
fra arbejdstagerrepræsentationen overværes dens 
møder af formanden for ledelsesorganet, dennes sted­
fortræder eller et medlem af ledelsesorganet, der har 
direktørstatus. 
Afdeling 4 
Arbejdstagernes medindflydelse via ordninger, der er 
fastsat ved kollektive overenskomster 
Artikel 21£ 
1. Arbejdstagernes medinflydelse skal reguleres i 
henhold til kollektive overenskomster, indgået mellem 
selskabet eller en organisation, der repræsenterer 
selskabet, og organisationer, der repræsenterer selska­
bets arbejdstagere. 
9.9.83 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. C 240/19 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
2. Kollektive overenskomster indgået i medfør af 
stk. 1 skal respektere bestemmelserne i denne afdeling 
og bestemmelserne i artikel 26j og som et minimum 
sikre enten arbejdstagernes medindflydelse i ledelses­
organet i overensstemmelse med artikel 21g eller 
arbejdstagerrepræsentation i overensstemmelse med 
artikel 2ih. 
Artikel 21g 
1. De medlemmer af ledelsesorganet, der ikke har 
direktørstatus, udpeges i overensstemmelse med 
artikel 2Id. 
2. Artikelerne 21 j til 2 lu finder anvendelse. 
Artikel 2 ih 
1. Arbejdstagerrepræsentanterne har over for sel­
skabets ledelsesorgan ret til regelmæssigt at blive holdt 
underrettet om og blive konsulteret om selskabets 
ledelse, situation, dets udvikling og fremtidsudsigter, 
dets konkurrencestilling, kreditsituation og investe­
ringsplaner. 
De har tillige ret til at modtage samme oplysninger 
som dem, de medlemmer af ledelsesorganet, der ikke 
har direktørstatus, har krav på i henhold til artikel 
2 Ir. 
2. I de i artikel 2Is omhandlede tilfælde skal 
lovgivningen eller de i medfør af artikel 2lf indgåede 
kollektive overenskomster desuden sikre, at arbejds­
tagerrepræsentanterne konsulteres, før ledelsesorganet 
tager stilling til spørgsmålet om godkendelse. Følger 
ledelsesorganet ikke de afgivne udtalelser, skal det 
meddele arbejdstagerrepræsentanterne begrundelsen 
herfor. Det kan i lovgivningen, stiftelsesoverenskom­
sten eller vedtægterne fastsættes, at også andre beslut­
ninger skal være omfattet af denne konsultationspligt. 
3. Bestemmelserne i artikel 21q, stk. 2, andet og 
tredje punktum, finder anvendelse på arbejdstager-
repræsentanter, som i henhold til stk. 1 og 2 modtager 
oplysninger af fortrolig karakter. 
4. Artikel 21e, stk. 4, finder anvendelse på arbejds­
tagerrepræsentanterne. 
Artikel 2 li 
1. Medlemsstaterne fastsætter regler om, at dersom 
der ikke er indgået kollektive overenskomster i over­
ensstemmelse med artikel 21f inden udløbet af en 
periode på højst ét år efter udløbet af den i artikel 64, 
stk. 2, nævnte frist, skal arbejdstagernes medindfly­
delse sikres i overensstemmelse med artikel 2Id eller 
21e. 
2. Medlemsstaterne fastsætter endvidere regler om, 
at dersom en kollektiv overenskomst, der er indgået i 
overensstemmelse med artikel 2lf udløber, og der 
Nr. C 240/20 De Europæiske Fællesskabers Tidende 9. 9. 83 
OPRINDELIG TEKST . ÆNDRET TEKST 
ikke inden for en periode på ét år indgås en ny over­
enskomst, skal arbejdstagernes medindflydelse sikres i 
overensstemmelse med artikel 2Id eller 2le. 
Afdeling 5 
Principper for udpegningen af arbejdstagerrepræsen-
tanter 
Artikel 21 j 
I det omfang, hvor arbejdstagerne deltager i udpeg­
ningen af de medlemmer af ledelsesorganet, der ikke 
har direktørstatus, hvad enten dette sker i overens­
stemmelse med artikel 2Id, gennem arbejdstagerre-
præsentation i overensstemmelse med artikel 2le eller 
gennem kollektive overenskomstordninger i overens­
stemmelse med artikel 2lf, skal medlemsstaterne sikre 
iagttagelsen af følgende principper: 
a) medlemmerne af ledelsesorganet eller arbejdstager-
repræsentanterne vælges efter forholdstalsvalg­
måden, der sikrer minoritetsbeskyttelse; 
b) alle arbejdstagere skal have adgang til at deltage i 
valgene; 
c) valgene finder sted ved hemmelig afstemning; 
d) ytringsfrihed må garanteres. 
Afdeling 6 
Medlemmer af ledelsesorganet 
Artikel 2lk 
1. Kun fysiske personer kan udpeges til at være 
medlem af ledelsesorganet med direktørstatus. 
2. Såfremt medlemsstaternes lovgivninger tillader, 
at juridiske personer kan være medlemmer af ledelses­
organet uden direktørstatus, må disse juridiske 
personer udpege en fast repræsentant, som er under­
kastet de samme betingelser og forpligtelser, som hvis 
han personligt var medlem af ledelsesorganet, uden at 
dette dog begrænser ansvaret for den juridiske person, 
som han repræsenterer. 
Artikel 211 
Intet medlem af ledelsesorganet kan i dette organ 
samtidig varetage et hverv som medlem med direktør-
status og et hverv som medlem uden direktørstatus. 
Artikel 21m 
1. De medlemmer af ledelsesorganet, der ikke har 
direktørstatus, udnævnes for en bestemt periode, som 
ikke må overstige seks år. Genudnævnelse skal kunne 
finde sted. 
2. I selskaber, der i gennemsnit beskæftiger et antal 
arbejdstagere på mindst det antal, der er fastsat i over-
9. 9. 83 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. C 240/21 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
ensstemmelse med artikel 21b, stk. 1, udnævnes de 
medlemmer af ledelsesorganet, der har direktørstatus, 
for en bestemt periode, der ikke må overstige seks år. 
Genudnævnelse skal kunne finde sted. 
Artikel 2 In 
Medlemmer af ledelsesorganet — hvad enten de har 
direktørstatus eller ej —-må ikke fastsætte vederla­
gene til sig selv. Vederlagene til de medlemmer af 
ledelsesorganet, der ikke har direktørstatus, må ikke 
fastsættes af de medlemmer af ledelsesorganet, der har 
direktørstatus. 
Artikel 2 lo 
1. De medlemmer af ledelsesorganet, der har direk­
tørstatus, må ikke i et andet foretagende udøve nogen 
lønnet eller ulønnet virksomhed for egen eller tredje­
mands regning uden tilladelse fra de medlemmer, der 
ikke har direktørstatus. 
2. Generalforsamlingen skal underrettes om de 
meddelte tilladelser. 
3. Inden en fysisk person kan udnævnes til medlem 
af ledelsesorganet uden direktørstatus, skal de organer 
eller personer, som har kompetence til at foretage 
udnævnelser, have underretning om, i hvilket omfang 
den pågældende udøver lønnet eller ulønnet virk­
somhed i et andet foretagende for egen eller tredje­
mands regning. 
Artikel 2 lp 
1. Enhver aftale, i hvilken selskabet er deltager, og 
som direkte eller blot indirekte berører et af ledelses­
organets medlemmers interesser, hvad enten den 
pågældende har direktørstatus eller ej, skal i det 
mindste godkendes af de medlemmer af ledelses­
organet, der ikke har direktørstatus. 
2. Når et medlem af ledelsesorganet, med eller 
uden direktørstatus, bliver bekendt med, at der fore­
ligger omstændigheder af den i stk. 1 nævnte art, skal 
han underrette ledelsesorganet herom. Det berørte 
medlem har ret til at blive hørt, men må hverken 
deltage, når de medlemmer af ledelsesorganet, der har 
direktørstatus, forhandler om eller træffer beslutning 
om den pågældende aftale, eller når de medlemmer af 
ledelsesorganet, der ikke har direktørstatus, træffer 
beslutning om, hvorvidt der kan meddeles den i stk. 1 
omhandlede tilladelse. 
3. Generalforsamlingen skal underrettes om de 
efter stk. 1 meddelte tilladelser. 
4. Tredjemand kan ikke mødes med den indsigelse, 
at der ikke forelå tilladelse fra ledelsesorganet, eller at 
den beslutning, hvorved tilladelsen blev givet, var 
ulovlig, medmindre selskabet beviser, at tredjemand 
var vidende om, at der ikke forelå tilladelse, eller at 
Nr. C 240/22 De Europæiske Fællesskabers Tidende 9.9.83 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
beslutningen var ulovlig, eller at han efter omstændig­
hederne ikke kunne være uvidende herom. 
Artikel 21q 
1. De medlemmer af ledelsesorganet, der har direk­
tørstatus, skal alle have samme rettigheder og pligter, 
uden at dette dog er til hinder for fastsættelsen af 
bestemmelser, hvorefter visse af dette organs funk­
tioner kan delegeres til dets enkelte medlemmer. 
Dette gælder også for de medlemmer, der ikke har 
direktørstatus. 
2. Medlemmerne af ledelsesorganet skal udføre 
deres funktioner i selskabets interesse under hensyn­
tagen til aktionærernes og arbejdstagernes interesser. 
Medlemmerne har tavshedspligt med hensyn til oplys­
ninger af fortrolig art vedrørende selskabet. Tavsheds­
pligten gælder også, efter at de pågældende er ophørt 
med deres hverv. 
Afdeling 7 
Information af de medlemmer af ledelsesorganet, der 
ikke har direktørstatus, samt godkendelser, der skal 
meddeles af disse medlemmer 
Artikel 21r 
1. De medlemmer af ledelsesorganet, der har direk­
tørstatus, skal mindst hver tredje måned tilstille de 
medlemmer af ledelsesorganet, der ikke har direktør­
status, en skriftlig redegørelse om selskabets forret­
ninger. 
2. De medlemmer af ledelsesorganet, der har direk­
tørstatus, skal senest fem måneder efter afslutningen 
af hvert regnskabsår forelægge de medlemmer, der 
ikke har direktørstatus, udkastene til årsregnskabet og 
årsberetningen i overensstemmelse med artikel 2 og 46 
i direktiv 78/660/EØF. 
3. De medlemmer af ledelsesorganet, der ikke har 
direktørstatus, er berettiget til til enhver tid af de 
medlemmer, der har direktørstatus, at forlange fore­
lagt en særlig redegørelse om selskabets forretninger 
eller om visse af disse forretninger. 
4. De medlemmer af ledelsesorganet, der ikke har 
direktørstatus, er berettiget til at foretage eller lade 
foranstalte alle nødvendige undersøgelser. De kan, 
dersom mindst en tredjedel af dem fremsætter anmod­
ning herom, af de medlemmer, der har direktørstatus, 
forlange udleveret alle de for udøvelsen af deres 
kontrol fornødne oplysninger og dokumenter. 
5. Ethvert af de medlemmer af ledelsesorganet, der 
ikke har direktørstatus, har ret til at gøre sig bekendt 
med alle sådanne beretninger, dokumenter og oplys­
ninger, som et andet medlem uden direktørstatus har 
modtaget fra de medlemmer, der har direktørstatus. 
9. 9. 83 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. C 240/23 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
Artikel 21s 
1. Ledelsesorganet må ikke kunne uddelegere befø­
jelserne til at træffe beslutninger om følgende dispo­
sitioner: 
a) lukning eller flytning af virksomheden eller større 
dele af virksomheden, 
b) betydelige indskrænkninger eller udvidelser af virk­
somhedens aktivitet, 
c) betydelige ændringer af virksomhedens organisa­
tion, 
d) etablering af et varigt samarbejde med andre virk­
somheder eller afslutning af et sådant samarbejde. 
2. Der kan i loven, stiftelsesoverenskomsten eller 
vedtægterne fastsættes forbud mod at uddelegere 
beføjelserne til at træffe beslutning om andre disposi­
tioner. 
3. I forholdet til tredjemand finder bestemmelserne 
i artikel 2lp, stk. 4, anvendelse. 
Afdeling 8 
Afsættelse af medlemmer af ledelsesorganet 
Artikel 21t 
1. De medlemmer af ledelsesorganet, der har direk­
tørstatus, kan afsættes af de medlemmer, der ikke har 
direktørstatus ved en flertalsbeslutning. 
2. De medlemmer af ledelsesorganet, der ikke har 
direktørstatus, kan til enhver tid afsættes af de 
organer eller de personer, som har udpeget dem, 
under anvendelse af samme fremgangsmåde. 
Afdeling 9 
Erstatningsansvar 
Artikel 21u 
Bestemmelserne i artiklerne 14 til 21 finder anven­
delse på ledelsesorganets medlemmer, hvad enten disse 
har direktørstatus eller ej. 
KAPITEL III 
GENERALFORSAMLING 
Artikel 22 
1. Generalforsamlingen skal indkaldes mindst én 
gang om året. 
2. Den kan i alt fald af direktionsorganet indkaldes 
til enhver tid. 
Artikel 23 
1. Indkaldelsen af generalforsamlingen Og fastsæt­
telsen af dagsordenen skal også kunne begæres over KAPITEL V 
GENERALFORSAMLING 
Artikel 22 
1. Uændret. 
2. Den kan til enhver tid indkaldes af direktions-
organet eller af de medlemmer af ledelsesorganet, som 
har direktørstatus. 
Artikel 23 
1. Indkaldelsen af generalforsamlingen og fastsæt­
telsen af dagsordenen skal også kunne begæres over 
Nr. C 240/24 De Europæiske Fællesskabers Tidende 9. 9. 83 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
for selskabet af en eller flere aktionærer, der opfylder 
de i artikel 16 fastsatte betingelser. 
2. Hvis den i overensstemmelse med stk. 1 frem­
satte begæring ikke imødekommes inden for en frist 
af en måned, skal den kompetente domstol selv kunne 
træffe bestemmelse om indkaldelsen af generalforsam­
lingen eller give de aktionærer, som har fremsat 
begæring herom, eller en af dem befuldmægtiget 
person, tilladelse til at gøre det. for selskabet af en eller flere aktionærer, der opfylder 
de i artikel 16, stk. 1, fastsatte betingelser. 
2. Uændret. 
Artikel 24 
1. Lovgivningerne i medlemsstaterne kan bestem­
me, at indkaldelsen af generalforsamlingen i et 
selskab, hvis aktier alle lyder på navn, kan foregå ved 
anbefalet brev. I alle de øvrige tilfælde sker indkal­
delsen ved en offentliggørelse, i det mindste i den for 
selskabet efter direktiv nr. 68/151/EØF af 9. marts 
1968, artikel 3, stk. 4, bestemte nationale tidende. Artikel 24 
a) Lovgivningerne i medlemsstaterne kan bestem­
me, at indkaldelsen af generalforsamlingen i et 
selskab, hvis aktier alle lyder på navn, kan ske 
på enhver måde, som gør det muligt efterføl­
gende at kontrollere, at indkaldelsen er sendt til 
alle aktionærer, og som sikrer, at den nøjagtige 
dato herfor kan fastslås. 
b) I alle øvrige tilfælde sker indkaldelsen ved en 
offentliggørelse i det mindste i den efter artikel 
3, stk. 4, i direktiv 68/151/EØF, bestemte 
nationale tidende. 
2. Indkaldelsen skal i det mindste indeholde 2. a) til c) uændrede; 
følgende angivelser: 
a) selskabets navn og hjemsted; 
b) tid og sted for generalforsamlingen; 
c) generalforsamlingens art (ordinær, ekstraordinær 
eller særlig); 
d) i påkommende tilfælde de i vedtægterne for delta­
gelse i generalforsamlingen og udøvelsen af stem­
meretten foreskrevne formaliteter; 
e) i påkommende tilfælde de vedtægtsbestemmelser, 
der begrænser valget af de befuldmægtigede for 
aktionæren til bestemte kategorier af personer; 
f) dagsordenen 
g) forslagene til hvert emne på dagsordenen. 
3. Fristen mellem datoen for udsendelsen af den 
første indkaldelse ved anbefalet brev og tidspunktet 
for afholdelse af den første generalforsamling skal 
være mindst to uger; fristen mellem datoen for den 
første offentliggørelse af indkaldelsen og tidspunktet 
for afholdelse af den første generalforsamling skal 
være mindst én måned. d) i påkommende tilfælde de i stiftelsesoverens­
komsten eller vedtægterne foreskrevne formali­
teter for deltagelse i generalforsamlingen og 
udøvelse af stemmeretten; 
e) eventuelle bestemmelser i stiftelsesoverenskom­
sten eller vedtægterne, der begrænser valget af 
de befuldmægtigede for aktionæren til bestemte 
kategorier af personer; 
f) og g) uændret. 
3. Første indkaldelse til den første generalforsam­
ling, jf. stk. 1, litra a), eller første offentliggørelse af 
indkaldelsen, jf. stk. 1, litra b), skal ske med et varsel 
på mindst 21 dage. 
Artikel 25 
1. Optagelsen af et eller flere nye emner på dags­
ordenen for en generalforsamling, som allerede er 
indkaldt, skal kunne begæres af en eller flere aktio­
nærer, der opfylder de i artikel 16 fastsatte betin­
gelser. Artikel 25 
1. Optagelsen af et eller flere nye emner på dags­
ordenen for en generalforsamling, som allerede er 
indkaldt, skal kunne begæres af en eller flere aktio­
nærer, der opfylder de i artikel 16, stk. 1, fastsatte 
betingelser. 
9. 9. 83 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. C 240/25 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
2. Begæringerne om optagelse af nye emner på 
dagsordenen skal sendes til selskabet inden for en 
frist af fem dage efter udsendelsen af den første 
indkaldelse til generalforsamlingen ved anbefalet 
brev, eller senest ti dage efter den første offentlig­
gørelse af indkaldelsen til generalforsamlingen. 
3. De emner, der er begæret optaget på dagsor­
denen i overensstemmelse med det foregående stykke, 
skal meddeles eller offentliggøres i de samme former 
som indkaldelsen og senest fem henholdsvis ti dage 
før tidspunktet for generalforsamlingens afholdelse. 
Artikel 26 
Enhver aktionær, der har opfyldt de i loven eller i 
vedtægterne foreskrevne formaliteter, er berettiget til 
at deltage i generalforsamlingen. 
Artikel 27 
1. Enhver aktionær er berettiget til at lade sig 
repræsentere på generalforsamlingen. 
2. Vedtægterne kan begrænse valget af befuldmæg­
tigede til en eller flere bestemte kategorier af 
personer. Enhver aktionær skal dog kunne udpege en 
anden aktionær som befuldmægtiget. 
3. Fuldmagten skal være skriftlig og skal afleveres 
til selskabet og opbevares af dette i mindst tre år. 
Artikel 28 
1. Hvis nogen offentligt tilbyder at indhente aktio­
nærernes fuldmagt og at udpege disses befuldmægti­
gede, finder artikel 27 og følgende bestemmelser 
anvendelse: 
a) fuldmagten gives kun for én generalforsamling; 
den gælder dog for en anden generalforsamling 
med den samme dagsorden; 
b) fuldmagten kan kaldes tilbage; 
c) alle de aktionærer, hvis navn og bopæl er bekendt, 
skal skriftligt anmodes om at give fuldmagt; 
d) opfordringen til at give fuldmagt skal i det mindste 
indeholde følgende angivelser: 
aa) dagsordenen for generalforsamlingen 
bb) forslagene til hvert emne på dagsordenen; 
cc) meddelse om, at de i artikel 30 nævnte doku­
menter er til rådighed for den aktionær, der 
anmoder herom; 
dd) opfordring til at give instrukser for udøvelsen 
af stemmeretten vedrørende hvert enkelt emne 
på dagsordenen; 2. Begæringer om optagelse af nye emner på dags­
ordenen skal sendes til selskabet inden for en frist på 
syv dage fra datoen for udsendelsen af den første 
indkaldelse til generalforsamlingen, som omhandlet i 
artikel 24, stk. 1, litra a), eller fra datoen for den 
første offentliggørelse af indkaldelsen til generalfor­
samlingen i overensstemmelse med artikel 24, stk. 1, 
litra b). 
3. De emner, der i overensstemmelse med stk. 2 er 
begæret optaget på dagsordenen, skal meddeles eller 
offentliggøres på samme måde som indkaldelsen og 
senest syv dage før generalforsamlingens afholdelse. 
Artikel 26 
Enhver aktionær, der har opfyldt de i loven, i stiftel­
sesoverenskomsten eller i vedtægterne foreskrevne 
formaliteter, er berettiget til at deltage i generalfor­
samlingen. 
Artikel 27 
1. Uændret. 
2. Stiftelsesoverenskomsten eller vedtægterne kan 
begrænse valget af befuldmægtigede kan begrænse 
valget af befuldmægtigede til en eller flere bestemte 
kategorier af personer. Enhver aktionær skal dog 
kunne udpege en anden aktionær som befuldmæg­
tiget. 
3. Fuldmagten skal være skriftlig og skal afleveres 
til selskabet og opbevares af dette i mindst tre år fra 
datoen for generalforsamlingens afholdelse. 
Artikel 28 
1. Hvis den nationale lovgigning tillader, at nogen 
offentligt opfordrer aktionærerne til at give fuldmagt 
og tilbyder at udpege befuldmægtigede for disse aktio­
nærer, finder artikel 27 og nærværende artikel anven­
delse: 
a) til g) uændrede. 
Nr. C 240/26 De Europæiske 
OPRINDELIG TEKST 
ee) meddelelse om, efter hvilke retningslinjer den 
befuldmægtigede vil udøve sin stemmeret i 
mangel af instrukser fra aktionæren: 
e) stemmeretten skal udøver efter aktionærernes 
instrukser eller, hvis sådanne ikke foreligger, efter 
de retningslinjer, der er meddelt aktionæren; 
f) dog kan den befuldmægtigede fravige aktionærens 
instrukser eller de retningslinjer, som er meddelt 
denne, på grund af omstændigheder, som var 
ukendt ved udsendelsen af instrukserne eller ved 
afsendelsen af opfordringen til at give fuldmagt, 
og når man ellers ville risikere at bringe denne 
aktionærs interesser i fare; 
g) når stemmeretten er blevet udøvet i strid med 
aktionærens instrukser eller de til denne meddelte 
retningslinjer, skal den befuldmægtigede straks 
underrette aktionæren herom og begrunde dette. 
2. Bestemmelserne i det foregående stykke finder 
tilsvarende anvendelse i tilfælde af, at selskabet 
opfordrer aktionæren til at give fuldmagt og udpeger 
hans befuldmægtigede. 
Artikel 29 
For hver generalforsamling udfærdiges der før enhver 
forhandling en deltagerfortegnelse. Denne skal i det 
mindste indeholde følgende angivelser: 
a) de tilstedeværende aktionærers navn og bopæl; 
b) navnet på og bopælen for de repræsenterede 
aktionærer og deres befuldmægtigede; 
c) antal, klasse, pålydende værdi eller den bogførte 
parikurs, samt stemmeretten vedrørende de aktier, 
som tilhører hver tilstedeværende eller repræsen­
teret aktionær. 
Artikel 30 
1. Dokumenterne vedrørende årsregnskabet i over­
ensstemmelse med direktiv ... af ... (*) artikel 2, stk. 
1, såvel som beretningen fra de personer, der har til 
opgave at kontrollere regnskaberne (nærværende 
direktivs artikel 60) skal stå til rådighed for enhver 
aktionær senest fra det tidspunkt at regne, hvor der 
sker udsendelse eller offentliggørelse af indkaldelsen 
til den generalforsamling, der skal drøfte eller træffe 
beslutning om årsregnskabet og om anvendelsen af 
regnskabsårets overskud. 
(') EFT nr. C 7 af 28. 1. 1972 Fællesskabers Tidende 9. 9. 83 
ÆNDRET TEKST 
2. Uændret. 
Artikel 29 
Uændret. 
a) uændret. 
b) uændret. 
c) antal, klasse og pålydende værdi eller, i mangel af 
pålydende værdi, den bogførte parikurs, samt antal 
stemmer for de aktier, som tilhører hver tilstede­
værende eller repræsenteret aktionær. 
Artikel 30 
1. Senest fra datoen for udsendelsen eller offentlig­
gørelsen af indkaldelsen til den generalforsamling, 
hvor der skal tages stilling til årsregnskabet og træffes 
beslutning om anvendelse af overskud eller dækning af 
tab, eller hvor der — såfremt generalforsamlingen 
ikke har beføjelse til at vedtage årsregnskabet — 
alene skal træffes beslutning om anvendelse af over­
skud eller dækning af tab, skal enhver aktionær have 
adgang til årsregnskabet, jf. artikel 2, stk. 1, i direktiv 
78/660/EØF, forslaget til anvendelse af overskud eller 
dækning af tab, såfremt disse oplysninger ikke 
fremgår af årsregnskabet, årsberetningen, jf. artikel 46 
i direktiv 78/660/EØF, samt den i artikel 58, stk. 2, 
omhandlede revisionspåetegning. Enhver aktionær 
skal efter anmodning gratis kunne få udleveret en 
kopi af disse dokumenter. Fra samme dato skal den i 
nærværende direktivs artikel 60 omhandlede beretning 
fra de personer, der er ansvarlige for revisionen af 
regnskaberne, fremlægges på selskabets hjemsted og 
på det sted, hvor generalforsamlingen skal afholdes, 
9. 9. 83 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. C 240/27 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
2. Stk. 1 finder tilsvarende anvendelse på de 
kontrakter, der kræver generalforsamlingens godken-
selse, når den indkaldte generalforsamling skal udtale 
sig herom. 
Artikel 31 
1. Enhver aktionær, som fremsætter anmodning 
herom, har ret til at få pålidelige oplysninger om 
selskabets anliggender, såfremt disse er nødvendige 
for en saglig vurdering af de emner, som er sat på 
dagsordenen. 
2. Direktionsorganet har pligt til at give disse 
oplysninger. 
3. Meddelelsen af en oplysning må kun nægtes, 
hvis den 
a) indebærer risiko for at påføre selskabet en ikke 
ubetydelig skade; eller 
b) er uforenelig med en lovmæssig tavshedspligt. 
4. Tvister vedrørende det beretigede i at nægte en 
oplysning henhører under domstolene. 
Artikel 32 
1. Generalforsamlingen kan ikke træffe beslut­
ninger om emner, som ikke er optaget på dagsor­
denen. 
2. Stk. 1 finder ikke anvendelse, når alle aktionæ­
rerne er til stede eller repræsenteret på generalforsam­
lingen, og når ingen aktionær til protokollen frem­
sætter nogen indvending mod beslutningen. 
3. Ejheller behøver medlemsstaterne at anvende 
stk. 1 på beslutninger om følgende emner: 
a) afskedigelse af medlemmerne af direktions- eller 
kontrolorganerne, såvel som af personer, der skal 
revidere regnskaberne, såfremt der træffes beslut­
ning om deres nybesættelse på den samme general­
forsamling; 
b) anlæggelsen af erstatningssager mod medlemmer 
af direktions- eller kontrolorganerne, såfremt 
årsregnskabet er gjort til genstand for drøftelse 
eller beslutning på den samme generalforsamling; 
c) indkaldelsen af en ny generalforsamling. 
Artikel 33 
1. Aktionærens stemmeret står i forhold til den 
andel i den tegnede kapital, der repræsenteres af 
aktionæren. således at enhver aktionær, der måtte ønske det, kan 
gøre sig bekendt med inholdet heri. 
2. Stk. 1, først og andet punktum, finder tilsva­
rende anvendelse på de kontrakter, der kræver gene­
ralforsamlingens godkendelse, når den indkaldte 
generalforsamling skal udtale sig herom. 
Artikel 31 
1. Uændret. 
2. Direktionsorganet eller de medlemmer af ledel­
sesorganet, der har direktørstatus, har pligt til at give 
disse oplysninger. 
3. Meddelelsen af oplysninger kan kun nægtes, 
såfremt 
a) en sådan meddelelse ville være til betydelig skade 
for selskabet, eller 
b) selskabet i henhold til loven har tavshedspligt med 
hensyn til de pågældende oplysninger. 
4. Uændret. 
Artikel 32 
1. Uændret. 
2. Uændret. 
3. Medlemsstaterne kan endvidere fastsætte, at stk. 
1 ikke finder anvendelse på beslutninger om følgende 
emner: 
a) udgår 
b) anlæggelsen af erstatningssager på selskabets vegne 
mod medlemmer af ledelses-, direktions- og 
kontrolorganerne, såfremt årsregnskabet er gjort 
til genstand for drøftelse eller beslutning på den 
samme generalforsamling; 
c) uændret. 
Artikel 33 
1. Uændret. 
Nr. C 240/28 De Europæiske Fællesskabers Tidende 9. 9. 83 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
2. Uanset bestemmelserne i stk. 1 kan medlemssta­
ternes lovgivninger tillade, at der i vedtægterne fast­
sættes : 
a) en begrænsning eller en udelukkelse af stemme­
retten for aktier, der tillægges særlige rettigheder; 
b) en begrænsning af antallet af stemmer for aktier, 
der tilhører den samme aktionær, såfremt denrte 
begrænsning i det mindste gælder for alle aktio­
nærer af samme klasse. 
3. I intet tilfælde kan stemmeretten udøves, så 
længe den af selskabet forlangte indbetaling ikke har 
fundet sted. 
Artikel 34 
En aktionær eller en repræsentant for denne må ikke 
udøve den stemmeret, som er knyttet til hans egne 
aktier eller til aktier, som tilhører tredjemand, når 
generalforsamlingens forhandlinger som formål har: 
a) decharge for denne aktionær; 
b) rettigheder, som selskabet kan gøre gældende over 
for denne aktionær; 
c) denne aktionærs fritagelse for sine forpligtelser 
over for selskabet; eller 
d) godkendelse af kontrakter, indgået mellem 
selskabet og denne aktionær. 
Artikel 35 
Ugyldig er enhver aftale, ved hvilken en aktionær 
forpligter sig til at stemme således: 
a) at han stedse følger selskabets eller et af dets orga­
ners instrukser; eller 
b) at han stedse godkender de af disse stillede 
forslag; eller 
c) at han mod at få indrømmet særlige fordele 
udøver denne stemmeret på en bestemt måde, eller 
tværtimod afholder sig fra at stemme. 
Artikel 36 
1. Generalforsamlingens beslutninger vedtages med 
absolut flertal af de af de tilstedeværende eller repræ­
senterede aktionær afgivne stemmer, medmindre et 
større flertal eller andre krav foreskrives af loven eller 
af vedtægterne. 
2. Bestemmelserne i det foregående stykke finder 
ikke anvendelse på beslutninger om udnævelse af 
medlemmerne af direktions- eller kontrolorganerne 
eller de personer, der har til opgave at revidere 
selskabets regnskaber. 
Artikel 37 
1. Enhver ændring af vedtægterne kræver en 
generalforsamlingsbeslutning. 2. Uanset bestemmelserne i stk. 1 kan medlemssta­
terne lovgivninger tillade, at der i stiftelsesoverens­
komsten eller i vedtægterne fastsættes: 
a) uændret 
b) uændret 
3. Aktionærer, der på datoen for generalforsamlin­
gens afholdelse ikke har foretaget indbetaling, efter at 
selskabet har fremsat anmodning herom mindst en 
måned forinden, kan ikke udøve deres stemmeret. 
Artikel 34 
Uændret. 
Artikel 35 
Uændret. 
Artikel 36 
1. Generalforsamlingens beslutninger vedtages med 
absolut flertal af de af de tilstedeværende eller repræ­
senterede aktionær afgivne stemmer, medmindre et 
større flertal eller andre yderligere krav er foreskrevet 
i lovgivningen, stiftelsesoverenskomsten eller vedtæg­
terne. 
2. Stk. 1 finder ikke anvendelse på beslutninger 
om udnævnelse af medlemmer af selskabets organer 
eller om udnævelse af de personer, der har til opgave 
at revidere selskabets regnskaber. 
Artikel 37 
1. Enhver ændring af stiftelsesoverenskomsten eller 
vedtægterne kræver en generalforsamlingsbeslutning. 
9. 9. 83 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. C 240/29 
OPRINDELIG TEKST 
2. Dog kan medlemsstaternes lovgivninger forudse, 
at generalforsamlingen kan bemyndige et andet 
selskabsorgan til at ændre vedtægterne, såfremt 
a) vedtægtsændringen kun foretages med henblik på 
gennemførelsen af en allerede truffet generalfor­
samlingsbeslutning; eller 
b) vedtægtsændringen påbydes af en forvaltnings­
myndighed, hvis tilladelse er nødvendig for 
vedtægtsændringens gyldighed; eller 
c) vedtægtsændringen kun har til formål at tilpasse 
vedtægterne til lovens ufravigelige bestemmelser. 
Artikel 38 
Den fuldstændige ordlyd af en vedtægtsændring, om 
hvilken generalforsamlingen skal træffe beslutning, 
skal anføres i indkaldelsen til denne forsamling. 
Artikel 39 
1. Generalforsamlingsbeslutninger, der har til 
formål at ændre vedtægterne, kræver et flertal, som 
ikke må være mindre end to tredjedele enten af de 
stemmer, som er knyttet til de på forsamlingen repræ­
senterede aktier eller af den på forsamlingen repræ­
senterede tegnede kapital. 
2. Såfremt medlemsstaternes lovgivninger be­
stemmer, at generalforsamlingen kun er beslutnings­
dygtig, hvis mindst halvdelen af den tegnede kapital 
er repræsenteret, kræver beslutningerne om vedtægts­
ændring dog et flertal, som ikke må være mindre end 
det i artikel 36 omhandlede. 
3. Generalforsamlingsbeslutninger, der indebærer 
en forøgelse af aktionærernes forpligtelser, kræver i 
alle tilfælde samtykke fra alle de berørte aktionærer. 
Artikel 40 
1. Når der findes flere aktieklasser, er gyldigheden 
af generalforsamlingsbeslutningerne betinget af en 
særskilt afstemning i hver klasse, i det mindste når 
beslutningen har skadelige virkninger for aktieindeha­
verne i disse klasser. 
2. Artikel 39 finder anvendelse. ÆNDRET TEKST 
2. Dog kan det i medlemsstaternes lovgivninger 
fastsættes, at generalforsamlingen kan bemyndige et 
andet selskabsorgan til at ændre stiftelsesoverenskom­
sten eller vedtægterne, såfremt 
a) ændringen kun foretages med henblik på gennem­
førelsen af en allerede truffet generalforsamlings­
beslutning; eller 
(kun ændret på dansk) 
b) ændringen påbydes af en forvaltningsmyndighed, 
hvis godkendelse er en forudsætning for, at 
ændringen af stiftelsesoverenskomsten eller 
vedtægterne er gyldig; eller 
c) ændringen kun har til formål at bringe stiftelses­
overenskomsten eller vedtægterne i overensstem­
melse med ufravigelige retsforskrifter. 
Artikel 38 
1. En ændring til stiftelsesoverenskomsten eller 
vedtægterne, om hvilken generalforsamlingen skal 
træffe beslutning, skal i sin fulde ordlyd anføres i 
indkaldelsen til denne forsamling. 
2. Hvis indkaldelsen til generalforsamling sker ved 
offentliggørelse i henhold til artikel 24, stk. 1, litra b), 
kan det dog i medlemsstaternes lovgivninger fast­
sættes, at ordlyden af ændringen i stk. 1 blot skal 
fremlægges til eftersyn for aktionærerne senest fra 
offentliggørelsesdatoen. Enhver aktionær skal på 
anmodning gratis kunne få udleveret en kopi af 
teksten til den foreslåede ændring. 
Artikel 39 
1. Generalforsamlingsbeslutninger om ændring af 
stiftelsesoverenskomsten eller af vedtægterne, kræver 
et flertal, som ikke må være mindre end to tredjedele, 
enten af de stemmer, som er knyttet til de på forsam­
lingen repræsenterede aktier eller af den på forsam­
lingen repræsenterede tegnede kapital. 
2. Det kan dog i medlemsstaternes lovgivninger 
fastsættes, at det i artikel 36, stk. 1, foreskrevne flertal 
er tilstrækkeligt, såfremt mindst halvdelen af den 
tegnede kapital er repræsenteret. 
3. Uændret. 
Artikel 40 
1. Når der findes flere aktieklasser, er generalfor­
samlingsbeslutninger kun gyldige, såfremt de er blevet 
vedtaget ved særskilte afstemninger i det mindste for 
hver klasse af aktionærer, hvis rettigheder forringes 
ved den pågældende beslutning. 
2. uændret. 
Nr. C 240/30 De Europæiske Fællesskabers Tidende 9.9.83 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
Artikel 41 
1. Over det på generalforsamlingen passerede føres 
en protokol. 
2. Protokollen skal i det mindste indeholde 
følgende oplysninger: 
a) tid og sted for generalforsamlingen, 
b) emnet for beslutningerne, 
c) afstemningsresultatet, 
d) en aktionærs eventuelle indvendinger mod en 
vedtagelse. 
3. Til protokollen føjes som bilag: 
a) deltagerfortegnelsen og 
b) dokumenterne vedrørende indkaldelsen til gene­
ralforsamlingen. 
4. Protokollen såvel som de vedlagte dokumenter 
skal være tilgængelige i det mindste for aktionærerne 
og skal opbevares i mindst tre år. Artikel 41 
Uændret. 
Artikel 42 
Medlemsstaterne sikrer, at enhver generalforsamlings­
beslutning, med forbehold af de af tredjemand i god 
tro erhvervede rettigheder, er ugyldige eller omstøde­
lige, når: 
a) generalforsamlingen ikke er blevet indkaldt i over­
ensstemmelse med artikel 24, stk. 1, stk. 2, litra b) 
og d), og stk. 3, 
b) emnet for beslutningerne ikke er blevet meddelt 
eller offentliggjort i overensstemmelse med artikel 
24, stk. 2, litra f), eller med artikel 25, stk. 3, med 
forbehold af bestemmelserne i artikel 32, stk. 2 og 
3, 
c) en aktionær i strid med artikel 26 ikke har fået 
adgang til at deltage i generalforsamlingens 
forhandlinger, 
d) en aktionær i strid med artikel 30 ikke har kunnet 
få kendskab til et dokument, eller når en oplys­
ning, i strid med artikel 31, er blevet nægtet ham, 
e) bestemmelserne i artikel 33 og 34 om udøvelsen af 
stemmeretten er blevet tilsidesat ved beslutningens 
vedtagelse, og resultatet af afstemningen som følge 
heraf er blevet påvirket på afgørende måde. 
f) det i artikel 36 og 39 krævede flertal ikke er 
opnået. Artikel 42 
Uændret. 
(a) til (f) uændret; 
g) der i strid med artikel 40, stk. 1, ikke har været 
afholdt den særskilte afstemning. 
9- 9. 83 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. C 240/31 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
Artikel 43 
Det i artikel 42 hjemlede søgsmål om ugyldighed eller 
anfægtelighed kan i det mindste anlægges: 
a) i det i artikel 42, litra a), omhandlede tilfælde, af 
enhver aktionær, som ikke har været til stede eller 
repræsenteret på generalforsamlingen, 
b) i det i artikel 42, litra b), omhandlede tilfælde, af 
enhver aktionær, medmindre denne har været til 
stede eller repræsenteret på generalforsamlingen 
uden til protokollen at have fremsat indvendinger 
mod beslutningen, 
c) i det i artikel 42, litra c), omhandlede tilfælde, af 
enhver aktionær, som ikke har fået adgang til at 
deltage i generalforsamlingens forhandlinger, 
d) i det i artikel 42, litra d), omhandlede tilfælde, af 
enhver aktionær, som ikke har kunnet få kendskab 
til et dokument eller hvem man har nægtet at give 
en oplysning, 
e) i det i artikel 42, litra e), omhandlede tilfælde, af 
enhver aktionær, som er blevet udelukket fra at 
deltage i afstemningen, eller som bestrider en 
anden aktionærs ret til deltagelse i afstemningen, 
f) i det i artikel 42, litra f), omhandlede tilfælde, af 
enhver aktionær. Artikel 43 
Uændret 
(a) til (f) uændret; 
g) i det i artikel 42, litra g), omhandlede tilfælde, af 
enhver aktionær, der tilhører en klasse af aktio­
nærer, hvis rettigheder forringedes ved generalfor­
samlingens beslutning. 
Artikel 44 
Søgsmål om ugyldighed eller anfægtelighed skal 
anlægges inden for en frist, som medlemsstaterne ikke 
må fastsætte til mindre end tre måneder og til mere 
end et år fra det tidspunkt at regne, hvor generalfor­
samlingens beslutning kan gøres gældende over for 
den, som påberåber sig ugyldigheden eller anfægtelig­
heden. Artikel 44 
Uændret. 
Artikel 45 
En generalforsamlingsbeslutning kan ikke længere 
kendes ugyldig, såfremt denne beslutning er blevet 
erstattet af en anden, som er i overensstemmelse med 
loven og vedtægterne. Med henblik herpå skal den 
kompetente domstol kunne indrømme selskabet en 
frist. Artikel 45 
En generalforsamlingsbeslutning kan ikke længere 
kendes ugyldig, såfremt denne beslutning er blevet 
erstattet af en anden, som er i overensstemmelse med 
loven, stiftelsesoverenskomsten og vedtægterne. Med 
henblik herpå skal den kompetente domstol kunne 
indrømme selskabet en frist. 
Artikel 46 
Hvorvidt en retsafgørelse, der kender en generalfor­
samlingsbeslutning ugyldig, kan påberåbes over for 
tredjemand, afgøres efter direktiv 68/151/EØF af 
9. marts 1968, artikel 12, stk. 1. Artikel 46 
1. Enhver retsafgørelse, hvorved en generalforsam­
lingsbeslutning kendes ugyldig, offentliggøres i 
henhold til de i hver medlemsstat ved lov fastsatte 
bestemmelser i overensstemmelse med artikel 3 i 
direktiv 68/151/EØF. 
Nr. C 240/32 De Europæiske 
OPRINDELIG TEKST 
Artikel 47 
Såfremt medlemsstaternes lovgivninger foreskriver 
særlige forsamlinger for indehaverne af aktier af visse 
klasser, finder bestemmelserne i kapitel III anvendelse 
på disse forsamlinger såvel som på deres beslutninger. 
KAPITEL IV 
Godkendelse og revision af årsregnskabet 
Artikel 48 
1. Årsregnskabet i overensstemmelse med direktiv 
nr. ... af ... artikel 2, godkendes af generalforsam­
lingen. 
2. Medlemsstaternes lovgivninger kan dog fast­
sætte, at det i stedet for generalforsamlingen er direk-
tionsorganet og kontrolorganet, som godkender 
årsregnskabet, medmindre de to organer træffer 
anden afgørelse eller ikke er enige om godkendelsen. 
Artikel 49 
1. 5 °/o af regnskabsårets resultater, i påkommende 
tilfælde efter fradrag af tab fra tidligere regnskabsår, 
skal henlægges til den lovmæssige reservefond, indtil 
denne udgør mindst 10 % af den tegnede kapital. 
2. Såfremt den lovmæssige reservefond ikke over­
stiger det i det foregående stykke angivne beløb, må 
den kun anvendes til udligning af tab, og kun hvis de 
øvrige reserver ikke er tilstrækkelige til dette. 
Artikel 50 
1. Generalforsamlingen træffer afgørelse om 
anvendelsen af regnskabsårets overskud, i påkom­
mende tilfælde med fradrag af tab fra de tidligere 
regnskabsår. Fællesskabers Tidende 9. 9. 83 
ÆNDRET TEKST 
2. Hvorvidt en retsafgørelse, hvorved en general­
forsamlingsbeslutning kendes ugyldig, kan påberåbes 
over for tredjemand, afgøres efter artikel 12, stk. 1, 
i direktiv 68/151/EØF. 
Artikel 47 
Såfremt medlemsstaternes lovgivninger foreskriver 
særlige forsamlinger for indehaverne af aktier af visse 
klasser, finder bestemmelserne i kapitel V tilsvarende 
anvendelse på disse forsamlinger såvel som på deres 
beslutninger. 
KAPITEL VI 
Godkendelse og revision af årsregnskabet 
Artikel 48 
1. Årsregnskabet, jf. artikel 2 i direktiv 78/660/ 
EØF, godkendes af generalforsamlingen. 
2. Medlemsstaternes lovgivninger kan dog fast­
sætte, at det i selskaber, organiseret efter det tostren­
gede system, i stedet for generalforsamlingen er direk-
tionsorganet og kontrolorganet, som godkender 
årsregnskabet, medmindre de to organer træffer 
anden afgørelse eller ikke er enige om godkendelsen 
af årsregnskabet. 
Artikel 49 
1. 5 % af regnskabsårets overskud, eventuelt med 
fradrag af overført underskud, skal henlægges til den 
lovpligtige reservefond, indtil denne udgør mindst 
10 % af den tegnede kapital. 
2. Såfremt den lovpligtige reservefond ikke over­
stiger det i det foregående stykke angivne beløb, må 
den kun anvendes til forhøjelse af aktiekapitalen eller 
til dækning af tab, for så vidt de øvrige reserver ikke 
er tilstrækkelige hertil. 
3. Indtil der kan foretages en nærmere samordning, 
kan medlemsstaterne undlade at anvende denne artikel 
på investeringsselskaber med variabel kapital, således 
som defineret i artikel 1, stk. 2, i direktiv 77/91/EØF. 
Artikel 50 
1. Generalforsamlingen træffer afgørelse om 
anvendelse af regnskabsårets overskud eller dækning 
af tab, i påkommende tilfælde med tillæg af overført 
overskud og træk på de til sådant formål disponible 
reserver, og eventuelt med fradrag af overførte tab og 
beløb henlagt til reserver i henhold til loven, stiftel­
sesoverenskomsten eller vedtægterne. 
9. 9. 83 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. C 240/33 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
2. Dog kan vedtægterne fastsætte regler for anven­
delsen af højst 50 % af de i stk. 1 angivne resultater. 
Artikel 51 
1. En eller flere personer skal have til opgave at 
revidere selskabets regnskaber. 
2. Denne revision omfatter i alle tilfælde årsregn­
skabet i den betydning, hvori udtrykket anvendes i 
rådsdirektivet ... af ... artikel 2, såvel som årsberet­
ningen i den forstand, hvori udtrykket anvendes i 
nævnte direktivs artikel 43. 
Artikel 52 
Kun uafhængige personer, udpeget eller godkendt af 
en domstol eller en forvaltningsmyndighed, kan 
tillægges det hverv at revidere selskabets regnskaber. 2. Dog kan stiftelsesoverenskomsten eller vedtæg­
terne fastsætte regler for anvendelsen af indtil 50 % af 
det i stk. 1 angivne overskud. 
Artikel 51 
Udgår. 
Artikel 52 
Udgår. 
Artikel 53 
1. Revisionen må i intet tilfælde udøves af 
personer, der er eller i de sidste tre år har været 
medlemmer af direktions- eller kontrolorganet, eller 
arbejdstagere i det selskab, hvis regnskaber skal revi­
deres. 
2. Ej heller må revisionen i noget tilfælde udøves 
af selskaber, hvis selskabsdeltagere, direktions- eller 
kontrolorganmedlemmer eller repræsentationsberetti-
gede personer er eller i de sidste tre år har været 
medlemmer af direktions- eller kontrolorganet eller 
arbejdstagere i det selskab, hvis regnskaber skal revi­
deres. 
Artikel 54 
1. De personer, der har foretaget revisionen, må 
ikke blive medlemmer af direktions- eller kontrolor­
ganet eller arbejdstagere i det reviderede selskab, i det 
mindste ikke før der er forløbet tre år, at regne fra 
ophøret af deres hverv. 
2. Ej heller må selskabsdeltagere, medlemmerne af 
direktions- eller kontrolorganet eller repræsentations-
berettigede personer i de selskaber, som har foretaget 
revisionen, blive medlemmer af direktions- eller 
kontrolorganet eller arbejdstagere i det reviderede 
selskab, i det mindste ikke før der er forløbet tre år 
efter ophøret af deres hverv; Artikel 53 
1. Revisionen må i intet tilfælde udøves af 
personer, der er eller inden for de sidste tre år har 
været medlemmer af ledelses- eller direktions- eller 
kontrolorganet, eller ansat i det selskab, hvis regn­
skaber skal revideres. 
2. Ej heller må revisionen udøves af selskaber, hvis 
selskabsdeltagere, ledelses- eller direktions- eller 
kontrolorganmedlemmer eller repræsentationsberetti-
gede personer er eller inden for de sidste tre år har 
været medlemmer af ledelses- eller direktions- eller 
kontrolorganet eller ansat i det selskab, hvis regn­
skaber skal revideres. 
Artikel 54 
1. De personer, der har foretaget revisionen, kan i 
et tidsrum på mindst tre år efter afslutningen af deres 
hverv ikke blive medlemmer af ledelses- eller direk­
tions- eller kontrolorganet eller arbejdstagere i det 
reviderede selskab. 
2. Ej heller må selskabsdeltagere, medlemmerne af 
ledelses- eller direktions- eller kontrolorganet eller 
repræsentationsberettigede personer i de selskaber, 
som har foretaget revisionen, blive medlemmer af 
ledelses- eller direktions- eller kontrolorganet eller 
arbejdstagere i det reviderede selskab, medmindre der 
er forløbet mindst tre år efter ophøret af deres hverv. 
Artike 55 
1. De personer, som skal foretage revisionen, 
udpeges af generalforsamlingen. Dog berører direk­
tivet ikke forskrifterne i medlemsstaternes lovgiv­
ninger vedrørende udnævnelsen af disse personer ved 
selskabets stiftelse. Artikel 55 
1. Uændret. 
Nr. C 240/34 De Europæiske 
OPRINDELIG TEKST 
2. Når generalforsamlingen ikke rettidigt har fore­
taget en udnævnelse, eller hvis en af de udpegede 
personer ikke kan udføre sine funktioner, skal direk-
tionsorganet, kontrolorganet eller enhver aktionær 
kunne anmode domstolen om at udpege en eller flere 
personer til at udøve revisionen. 
3. Desuden skal domstolen, når vægtige grunde 
taler herfor, kunne afsætte en af de personer, der af 
generalforsamlingen er blevet udpeget som revisor, og 
udpege en anden person til dette hverv, hvis anmod­
ning herom fremsættes af direktionsorganet, af 
kontrolorganet eller af en eller flere aktionærer, der 
opfylder de i artikel 16 fastsatte betingelser. 
Denne anmodning skal fremsættes inden for en frist 
af to uger at regne fra den dato, hvor udnævnelsen er 
foretaget. 
Artikel 56 
De personer, der foretager revisionen, udnævnes for 
en bestemt periode, som ikke må være under tre eller 
over seks år. Genudnævnelse skal kunne finde sted. 
Artikel 57 
1. Vederlaget til de personer, der udnævnes af 
generalforsamlingen som revisorer, skal fastsættes før 
begyndelsen af deres funktionsperiode og- for hele 
denne periode. 
2. Ud over det i stk. 1 fastsatte vederlag kan der 
ikke tillægges de pågældende personer noget yderli­
gere vederlag eller nogen yderligere fordel for fore­
tagelsen af revisionen. 
3. Bestemmelserne i stk. 2 finder tilsvarende anven­
delse på de personer, der udpeges af domstolen som 
revisorer. 
Artikel 58 
1. De personer, der udnævnes for at foretage revi­
sionen, skal i alle tilfælde undersøge, om årsregn­
skabet i overensstemmelse med direktiv (*), 
artikel 2, og om årsberetningen, i overensstemmelse 
med samme direktivs artikel 43, opfylder lovens og 
vedtægternes krav. 
C) EFT nr. C 7 af 28. 1. 1972. Fællesskabers Tidende 9. 9. 83 
ÆNDRET TEKST 
2. Foretager generalforsamlingen ikke rettidigt 
valget, eller kan de valgte personer ikke udføre 
hvervet, skal ledelses- eller direktions- eller kontrol­
organet eller enhver aktionær kunne anmode en 
retslig eller administrativ myndighed om at udpege en 
eller flere personer til at udøve revisionen. 
3. Desuden skal den retslige eller administrative 
myndighed, når vægtige grunde taler herfor, kunne 
afsætte en af de personer, der af generalforsamlingen 
er blevet udpeget som revisor, og udpege en anden 
person til dette hverv, hvis anmodning herom frem­
sættes af ledelses- eller direktions- eller kontrolor­
ganet eller af en eller flere aktionærer, der opfylder 
de i artikel 16 fastsatte betingelser. Denne anmodning 
skal fremsættes inden for en frist på to uger at regne 
fra den dato, hvor udnævnelsen er foretaget af gene­
ralforsamlingen. 
Artikel 56 
De personer, der foretager revisionen, udnævnes for 
en bestemt periode, som ikke må være under tre eller 
over seks år. Genudnævnelse skal kunne finde sted. 
Artikel 57 
1. Vederlaget til de personer, der udnævnes af 
generalforsamlingen som revisorer, eller beregnings­
måden for dette vederlag skal fastsættes før begyn­
delsen af deres funktionsperiode og for hele denne 
periode, under hensyntagen til opgavernes art og 
omfang. 
2. Uændret. 
3. Udgår. 
Artikel 58 
1. De personer, der har ansvaret for revisionen, 
skal i alle tilfælde undersøge, om årsregnskabet, jf. 
artikel 2 i direktiv 78/660/EØF, giver et korrekt og 
pålideligt billede af selskabets aktiver og passiver, 
økonomiske stilling samt resultat. De skal tillige påse, 
at årsberetningen, jf. artikel 46 i ovennævnte direktiv, 
stemmer overens med den øvrige del af årsregnskabet 
for det samme regnskabsår. 
9. 9. 83 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. C 240/35 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
2. Dersom der ikke findes anledning til indven­
dinger, skal de personer, som har til opgave et revi­
dere årsregnskabet, give påtegning på årsregnskabet 
om, at de i stk. 1 nævnte forskrifter er overholdt. 
Artikel 59 
De personer, der har til opgave at revidere årsregn­
skabet, har ret til af selskabet at få alle fornødne 
oplysninger og dokumenter samt til at foretage alle 
nødvendige undersøgelser. 
Artikel 60 
De personer, der har til opgave at revidere årsregn­
skabet, udfærdiger en detaljeret skriftlig beretning om 
resultatet af deres revision. Denne beretning skal i det 
mindste indeholde følgende oplysninger: 
a) om de i artikel 58, stk. 1, hjemlede forskrifter er 
overholdt; 
b) i påkommende tilfælde overtrædelser af loven eller 
vedtægterne, der konstateres i bogføringen, 
årsregnskabet eller i årsberetningen; 
c) i påkommende tilfælde forhold, der konstateres, 
og som frembyder alvorlig fare for selskabets 
finansielle stilling; 
d) den fulde ordlyd af den efter artikel 58, stk. 2, 
meddelte påtegning. Når der er fremsat forbehold, 
eller når attestationen er blevet nægtet, må 
begrundelsen herfor angives. Artikel 59 
Uændret. 
Artikel 60 
De personer, der har til opgave at revidere årsregn­
skabet, udfærdiger en detaljeret skriftlig beretning om 
resultatet af deres revision. Denne beretning skal 
mindst indeholde følgende oplysninger: 
a) udgår 
b) bemærkning om eventuelle overtrædelser af loven, 
stiftelsesoverenskomster eller vedtægterne, der 
under revisionen måtte være konstateret i bogfø­
ringen, årsregnskabet eller årsberetningen; 
c) bemærkning om ethvert forhold, som frembyder 
alvorlig fare for selskabets finansielle stilling, og 
som måtte være konstateret under revisionen; 
d) den fulde ordlyd af den efter artikel 58, stk. 2, 
meddelte påtegning. Er der taget forbehold, eller 
er påtegning blevet nægtet, må begrundelsen 
herfor angives. 
Artikel 61 
De personer, der har til opgave at revidere årsregn­
skabet, må ikke uden vægtige grunde afsættes af 
generalforsamlingen før udløbet af deres funktions­
periode. Artikel 61 
Uændret. 
Artikel 62 
Bestemmelserne i dette direktivs artikler 14 til 21 
finder anvendelse på det erstatningsansvar, som 
påhviler de personer, der har til opgave at revidere 
årsregnskabet, for erstatning for skader, som lides af 
selskabet, en aktionær eller en tredjemand, på grund 
af uforsvarlig adfærd begået under udførelsen af 
deres hverv. Artikel 62 
Bestemmelserne i dette direktivs artikel 14 til 21 
finder anvendelse på det erstatningsansvar, som 
påhviler de personer, der har til opgave at revidere 
årsregnskabet, med henblik på erstatning af det tab, 
der påføres selskabet, på grund af retstridige forhold, 
begået under udførelsen af deres hverv. 
Artikel 63 
1. Med forbehold af godtroende tredjemands 
velerhvervede rettigheder sikrer medlemsstaterne, at 
enhver beslutning angående godkendelsen af årsregn­
skabet er ugyldig eller omstødelig, når: Artikel 63 
1. Uændret. 
Nr. C 240/36 De Europæiske Fællesskabers Tidende 9. 9. 83 
OPRINDELIG TEKST 
a) årsregnskabet ikke er blevet revideret i overens­
stemmelse med artikel 58, stk. 1; 
b) påtegning på årsregnskabet er blevet nægtet i 
henhold til artikel 58, stk. 2; 
c) årsregnskabet ikke er blevet revideret af en person, 
der er udpeget eller godkendt efter artikel 52; 
d) årsregnskabet er blevet revideret af en person, som 
efter artikel 53 ikke burde være udpeget til hvervet 
som revisor, eller som er blevet afskediget af 
domstolen i overensstemmelse med artikel 55, 
stk. 3, eller af generalforsamlingen i overensstem­
melse med artikel 61; 
e) årsregnskabet er blevet revideret af en person, som 
ikke er udpeget af generalforsamlingen i overens­
stemmelse med artikel 55, stk. 1, eller udnævnt af 
domstolen i overensstemmelse med artikel 55, 
stk. 2 eller 3. 
2. Søgsmål om ugyldighed eller omstødelse kan i 
det mindste anlægges af enhver aktionær. 
3. Bestemmelserne i artikel 44 til 46 finder tilsva­
rende anvendelse. 
KAPITEL V 
Almindelige bestemmelser ÆNDRET TEKST 
a) uændret; 
b) påtegning på årsregnskabet er blevet nægtet i 
henhold til artikel 58, stk. 2; 
(dansk tekst uændret) 
c) til e) uændret; 
2. Uændret. 
3. Uændret. 
KAPITEL VII 
Almindelige bestemmelser 
Artikel 63a 
1. For så vidt angår dette direktiv skal ECU'en 
være den regningsenhed, der er defineret i forordning 
(EØF) nr. 3180/78 ('). I begyndelsen beregnes 
modværdien i national valuta efter den kurs, der er 
gældende på dagen for dette direktivs vedtagelse. 
2. På forslag fra Kommissionen skal Rådet hvert 
femte år undersøge og om nødvendigt justere de i 
dette direktiv i ECU angivne beløb på baggrund af 
den økonomiske og monetære udvikling inden for 
Fællesskabet. 
Artikel 63b 
1. I afventning af en nærmere samordning kan 
medlemsstaterne, hvis selskabet er modervirksom­
heden i en koncern 
a) fravige artiklerne 4 og 21b for så vidt det måtte 
være nødvendigt for at arbejdstagerne i dattervirk­
somheden kan blive omfattet af den ordning vedrø­
rende arbejdstagermedindflydelse eller arbejdsuger-
repræsentation, der gælder for modervirksomheden 
i henhold til dette direktiv; 
O EFT nr. L 379 af 30. 12. 1978, s. 1. 
9. 9. 83 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. C 240/37 
OPRINDELIG TEKST ÆNDRET TEKST 
b) undlade at anvende artiklerne 10a, stk. 2, første 
punktum og 21q, stk. 2, første punktum med 
hensyn til afgørelser vedrørende en dattervirk­
somhed. 
la. I afventning af en nærmere samordning kan 
medlemsstaterne fravige artikel 4 til 4i og 21b til 2 li, 
hvor selskabet er 
a) et holdingselskab som defineret i artikel 5, stk. 3 i 
direktiv 78/660/EØF, eller 
b) modervirksomhed i en international gruppe kun 
med det formål at samordne direktion og finansie­
ring af dattervirksomheder. 
2. I afventning af en nærmere samordning kan 
medlemsstaterne, hvis selskabet er en af en koncern 
afhængig virksomhed 
a) undlade at anvende artiklerne 4 og 21b forudsat, at 
arbejdstagerne i dattervirksomheden er omfattet af 
den ordning vedrørende arbejdstagermedindfly-
delse eller arbejdstagerrepræsentation, der gælder 
for koncernens modervirksomhed i henhold til 
dette direktiv; 
b) og forudsat, at arbejdstagernes ret til medindfly­
delse eller repræsentation er sikret i overensstem­
melse med ovennævnte litra a), fravige artiklerne 
12, 14 og 2Is, for så vidt det måtte være nødven­
digt at lade dattervirksomheden blive ledet efter 
den for koncernen fastsatte strategi og på betin­
gelse af, at modervirksomheden påtager sig 
ansvaret for dattervirksomhedens forpligtelser over 
for tredjemand og for så vidt angår artikel 14 for 
de i denne artikel omhandlede forpligtelser. 
c) fravige artiklerne 3, stk. 1 b) og 13, stk. 1 hvor 
medlemmerne af kontrolorganet i dattervirksom­
heden vælges i henhold til artikel 4. 
Artikel 63c 
1. Senest fem år efter udløbet af den i artikel 64, 
stk. 2, fastsatte frist aflægger Kommissionen beretning 
til Rådet og til Parlamentet om de erfaringer, der er 
gjort i medlemsstaterne med hensyn til anvendelsen af 
dette direktiv og i særdeleshed med hensyn til anven­
delsen af bestemmelserne i artikel 2 til 4i, 11, 12 og 
21b til 2Is i dette direktiv. I denne beretning skal 
Kommissionen navnlig lægge vægt på de synspunkter, 
der er fremført om anvendelsen heraf af de arbejds­
tager- og arbejdsgiverorganisationer, der berøres af 
anvendelsen af disse artikler. 
2. Om fornødent lader Kommissionen den i stk. 1 
nævnte beretning ledsage af yderligere forslag om de 
emner, der generelt er omhandlet i dette direktiv, og 
om dem, der er omhandlet særskilt i de i stk. 1 nævnte 
artikler. 
Nr. C 240/38 De Europæiske Fællesskabers Tidende 9. 9. 83 
OPRINDELIG TEKST 
Artikel 64 
1. Inden for en frist af 18 måneder efter bekendt­
gørelsen af direktivet, ændrer medlemsstaterne deres 
administrativt eller ved lov fastsatte bestemmelser i 
det omfang, dette er fornødent, for-at tilpasse dem til 
bestemmelserne i dette direktiv, og underretter 
uophørligt Kommissionen herom. 
2. Medlemsstaterne kan fastsætte, at de i stk. 1 
angivne ændringer i deres lovgivning først anvendes 
på de selskaber, der allerede eksisterer på det tids­
punkt, da disse ændringer træder i kraft, inden for en 
frist af 18 måneder fra dette tidspunkt at regne. 
3. Medlemsstaterne underretter Kommissionen om 
indholdet af og motiverne til de udkast til administra­
tivt eller ved lov fastsatte bestemmelser, som vedrører 
det område, der omfattes af dette direktiv. Denne 
underretning skal finde sted senest seks måneder før 
den for udkastets ikrafttræden fastsatte dato. 
Artikel 65 
Dette direktiv er rettet til medlemsstaterne. ÆNDRET TEKST 
Artikel 63d 
Medlemsstaterne kan fravige bestemmelserne i artikel 
4 til 4i og artikel 2lb til 2li, hvad angår selskaber hvis 
eneste eller væsentligste formål er 
a) af politisk, religiøs, humanitær, velgørende, oply­
sende, videnskabelig eller kunstnerisk art, eller 
b) vedrører offentlig oplysning eller meningstilkende 
givelse. 
Disse særlige bestemmelser kan kun omfatte regler, 
som er nødvendige for at sikre disse virksomheder de 
rettigheder, som de har krav på i henhold til den 
medlemsstats lovgivning, hvorunder de hører. 
Artikel 64 
1. Medlemsstaterne sætter de nødvendige love eller 
administrative bestemmelser i kraft for senest den ... 
at efterkomme dette direktiv. De underretter straks 
Kommissionen herom. 
2. Medlemsstaterne kan fastsætte, at de i stk. 1 
angivne love eller administrative bestemmelser først 
anvendes på de selskaber, der allerede eksisterer på 
det tidspunkt, da disse forskrifter træder i kraft, 
inden for en frist på 18 måneder fra den dato, der 
henvises til i stk. 1. Disse 18 måneder kan dog 
forlænges til fire år ved anvendelse af artikel 2, stk. 1. 
3. Uændret. 
Artikel 65 
Uændret.