DA Den Europæiske Unions Tidende C 327/19

Medlemsstaternes oplysninger om statsstøtte ydet i henhold til Kommissionens forordning (EF) nr. 68/2001 af 12. januar 2001 om anvendelse af EF-traktatens artikel 87 og 88 på uddannelsesstøtte

(2005/C 327/10)

(EØS-relevant tekst)

Sag nr.: XT30/02

Medlemsstat: Italien

Region: Molise

Støtteordningens navn: Videreuddannelse, lov 236/93

Retsgrundlag: DGR n. 1927, 10 settembre 2001»Avviso pubblico — Formazione continua art. 9 L 236/93 circolare ministero del Lavoro e P.S: 92/2000, 29 dicembre 2000«

De planlagte årlige udgifter i henhold til ordningen: Højst 47 514 EUR

Maksimal støtteintensitet:

Virksomhedens art Specifik uddannelse Generel uddannelse Ikke-dårligt stillede arbejdstagere Dårligt stillede arbejdstagere Ikke-dårligt stillede arbejdstagere Dårligt stillede arbejdstagere Små virksomheder 45 % 55 % 70 % 80 % Mellemstore virksomheder 45 % 55 % 70 % 80 % Store virksomheder 35 % 45 % 50 % 60 %

Gennemførelsestidspunkt:

Støtteordningens varighed: 12 måneder efter godkendelsesdatoen

Støttens formål: Støtten ydes til såvel generel uddannelse som specifik uddannelse

Berørte sektorer: Alle sektorer

Navn og adresse på den myndighed, der yder støtten:

Regione Basilicata Dipartimento Cultura Formazione Lavoro e Sport Corso Umberto, 28 85 100 Potenza — Italia

Sag nr.: XT 88/04

Medlemsstat: Nederlandene

Region: Flevoland

Støtteordningens navn: Center Parcs Europe N.V.

Retsgrundlag: Subsidieverordening ESF doelstelling 1

De planlagte årlige udgifter i henhold til ordningen eller den samlede støtte til virksomheden: 650 000 EUR. Center Parcs Europe N.V. betaler samfinansieringen

Maksimal støtteintensitet: 50 %

Gennemførelsestidspunkt: Fra 5. oktober 2004

Støtteordningens varighed: Indtil 31. december 2004

Støttens formål: Videreuddannelse af arbejdstagere. Almindelig uddannelse.

I forbindelse med enkeltprogrammeringsdokumentet EPD for 2000-2006 har socialfonden for ferie- og fritidssektoren (SFV) indsendt en ESF-ansøgning for projektet »Upgradingsprogramma De Eemhof 2003-2004«. Dette projekt gennemføres ved ferie- og fritidscentret De Eemhof i Zeewolde, som er en underafdeling af Center Parcs Europe N.V. (CPE).

Kvaliteten af det rekreative tilbud i CPE afhænger i høj grad af kvaliteten af medarbejderne. De spiller en afgørende rolle i forbindelse med styrkelse af den konkurrencemæssige stilling, innovation og vækst, omkostnings- og kvalitetsstyring, gæsternes og medarbejdernes stigende forventninger, de stadig større sikkerhedskrav, arbejdsvilkår og miljø samt ikke mindst det dynamiske arbejdsmarked. Dette kræver en ekstra indsats med hensyn til udvikling af og investering i medarbejdere, som skal resultere i dygtige, effektive og stærkt motiverede medarbejdere, der oplever ferie- og fritidssektoren som en sektor med gode fremtidsudsigter og ser CPE som en arbejdsgiver, der tør investere i sit personales fremtid (forhindre personaleafgang gennem bindinger). En stor del af deltagerne er lavtuddannede. Gennem nyudviklede erhvervsuddannelser (BBL Housekeeping niveau 1 og 2) bliver de i stand til at få almindeligt anerkendte erhvervskvalifikationer. Øvrige former for erhvervsuddannelse er bl.a. rettet mod horeca-, salgs, callcenter-, svømmebads- og ledelsesfunktioner. Der er tale om videreuddannelse af ca. 1 200 medarbejdere

Berørte sektorer: Alle sektorer berettiget til uddannelsesstøtte; ferie- og fritidssektoren

Navn og adresse på den myndighed, der yder støtten: