ddrg/super_eurlex huggingface dataset:
15.

Med hensyn til indgåelse af offentlige aftaler blev der i de fleste tilfælde ikke foretaget en forudgående vurdering af markedsværdien, inden proceduren blev iværksat. Hertil kommer, at en analyse af registret over undtagelser (dvs. afvigelser fra fastsatte politikker, procedurer eller kontroller) viser, at der er tilbagevendende og alvorlige svagheder i tilsynet med kontrakter og programmeringen af udbuddene. Navnlig gav direktøren i 2008 tilladelse til 14 undtagelser, hvoraf 11 indebar en regelstridig forlængelse af kontrakter (ud over den maksimalt tilladte løbetid eller det fastsatte budgetloft). Disse forhold (13), som Retten allerede fremsatte bemærkninger om i årsberetningerne for 2005, 2006 og 2007 (14), drager alvorlig tvivl om, hvorvidt de forskellige kompetente tjenester er i stand til at samarbejde effektivt, og tyder på, at den anvisningsberettigede ikke yder tilstrækkelig vejledning og ikke foretager tilstrækkelig kontrol.
18.

Forordningen for Frontex omhandler intet flerårigt program. I juni 2009 vedtog bestyrelsen for Frontex imidlertid en flerårig plan for perioden 2010-2013. Desuden har Frontex og bestyrelsen udarbejdet et forslag til Kommissionen om, at der i grundforordningen indføres en bestemmelse om gennemførelsen af en strategi/flerårig plan.
Fælles transportpolitik »Rådet kan med kvalificeret flertal træffe beslutning om, hvorvidt, i hvilket omfang og på hvilken måde passende bestemmelser vil kunne fastsættes for sø- og luftfart« (Traktatens artikel 80)

Formål — At sikre et højt, ensartet og effektivt niveau for søfartssikkerhed og forebyggelse af forurening fra skibe — At yde medlemsstaterne og Kommissionen teknisk og videnskabelig støtte — At overvåge gennemførelsen af fællesskabsretten på området og vurdere effektiviteten af de gældende foranstaltninger — At indføre operationelle metoder til forureningsbekæmpelse i Fællesskabets farvande.

Opgaver — At bistå Kommissionen i forberedelsen og gennemførelsen af Fællesskabets lovgivning — At kontrollere, hvordan Fællesskabets havnestatskontrolordning fungerer, eventuelt ved besøg i medlemsstaterne — At yde Kommissionen teknisk bistand ved havnestatskontrol — At samarbejde med medlemsstaterne om tekniske løsninger og at yde dem støtte i forbindelse med gennemførelsen af Fællesskabets lovgivning — At fremme samarbejdet mellem kyststaterne i de berørte farvande — At udvikle og forvalte informationssystemer — At lette samarbejdet mellem medlemsstaterne og Kommissionen om udvikling af en fælles metode til opklaring af søfartsulykker — At forsyne Kommissionen og medlemsstaterne med pålidelige oplysninger om søfartssikkerhed og om forurening fra skibe — At bistå Kommissionen og medlemsstaterne med identificering og forfølgelse af skibe, der har foretaget ulovlige udledninger — At føre tilsyn med de klassifikationsselskaber, der er anerkendt af EU, og udfærdige rapporter herom til Kommissionen — At bistå Kommissionen med registrering og gennemførelse af de opgaver, der har relation til direktivet om udstyr på skibe — At forsyne Kommissionen med oplysninger om gennemførelsen af direktivet om modtagelse af affald i europæiske havne.

1. Bestyrelsen Sammensætning En repræsentant for hver medlemsstat, fire repræsentanter for Kommissionen, fire sagkyndige uden stemmeret fra de berørte sektorer. Opgaver — At vedtage budgettet og arbejdsprogrammet — At behandle medlemsstaternes anmodninger om støtte. 2. Den administrerende direktør Udnævnes af bestyrelsen på forslag af Kommissionen. 3. Ekstern revision Revisionsretten. 4. Dechargemyndighed Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Budget 50,2 millioner euro (48,2 millioner euro) Ansatte Midlertidigt og fastansat personale: 181 (153) Andre ansatte: Kontraktansatte: 17 (13) Udstationerede nationale eksperter: 13 (13)
Der skal sikres et højt sundhedsbeskyttelsesniveau ved fastlæggelsen og gennemførelsen af alle Fællesskabets politikker og aktiviteter. Fællesskabets indsats, der skal være et supplement til de nationale politikker, skal være rettet mod at forbedre folkesundheden og forebygge sygdomme hos mennesker samt imødegå forhold, der kan indebære risiko for menneskers sundhed. Indsatsen skal omfatte bekæmpelse af de største trusler mod sundheden ved at fremme forskning i deres årsager, spredning og forebyggelse samt sundhedsoplysning og- uddannelse. (Traktatens artikel 152)

Mål — At styrke Europas forsvar mod smitsomme sygdomme, nærmere bestemt ved at identificere, vurdere og formidle oplysninger om eksisterende og nye sundhedsrisici for mennesker fra overførbare sygdomme. — Centret driver derfor specifikke overvågningsnet, afgiver videnskabelige udtalelser, driver systemet for tidlig varsling og reaktion (EWRS) og yder videnskabelig og teknisk bistand og uddannelse.

Opgaver — At stå for specifikke netværk vedrørende sygdomme og støtte netværksaktiviteter. En af centrets centrale opgaver er at indsamle, efterprøve, analysere og formidle data. — At yde autoritativ ekspertrådgivning samt afgive videnskabelige udtalelser og udarbejde undersøgelser om overførbare sygdomme. — At stå for EWRS. At udarbejde procedurer for konstatering af nye sundhedstrusler. — At styrke medlemsstaternes kapacitet inden for beredskabsplanlægning og uddannelse. — At informere den brede offentlighed og de berørte parter om sit arbejde.

1. Bestyrelsen Sammensætning Et medlem udpeget af hver af medlemsstaterne, to medlemmer, som udpeges af Europa-Parlamentet, og tre medlemmer, som repræsenterer Kommissionen. Opgaver Bestyrelsen vedtager centrets årlige arbejdsprogram og budget og overvåger gennemførelsen heraf. 2. Direktøren Udnævnes af bestyrelsen på grundlag af en liste over kandidater, som Kommissionen foreslår. 3. Det rådgivende forum Sammensætning En repræsentant for hver medlemsstat og tre medlemmer uden stemmeret, som repræsenterer Kommissionen. Opgaver Forummet har til opgave at sikre, at centrets aktiviteter og udtalelser bliver af højeste videnskabelige kvalitet, og at de er uafhængige. 4. Ekstern revision Revisionsretten. 5. Dechargemyndighed Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Budget 40,7 millioner euro (28 millioner euro) Ansatte pr. 31. december 2008 Godkendte stillinger: 130 (90) Besatte stillinger: 101 (80) andre stillinger: 53 (42) ANSATTE I ALT: 154 (122) der varetager følgende opgaver: — operationelle opgaver: 91 (75) — administrative opgaver og støtteopgaver: 63 (47)
(Data for 2007)

(Data for 2007)

Indsamling af oplysninger — Med henblik på gennemførelsen af de opgaver, der er overdraget den, kan Kommissionen med de begrænsninger og på de betingelser, der er fastsat af Rådet i overensstemmelse med denne traktats bestemmelser, indhente alle nødvendige oplysninger og foretage alle nødvendige undersøgelser. (Traktatens artikel 284)

Mål — At tilvejebringe bistand og ekspertise vedrørende grundlæggende rettigheder til Fællesskabets og medlemsstaternes relevante institutioner, organer, kontorer og agenturer, når de gennemfører fællesskabsret, og bistå dem med fuldt ud at overholde de grundlæggende rettigheder, når de træffer foranstaltninger eller tager initiativer inden for deres respektive kompetenceområder.

Primære opgaver — At indsamle, registrere, analysere og formidle relevante, objektive, pålidelige og sammenlignelige oplysninger — At udvikle metoder til forbedring af sammenligneligheden, objektiviteten og pålideligheden af data på europæisk plan — At udføre, samarbejde om eller fremme videnskabelig forskning og videnskabelige undersøgelser — At fremsætte og offentliggøre konklusioner og udtalelser om specifikke tematiske emner til EU's institutioner og medlemsstaterne, når de gennemfører fællesskabsret — At offentliggøre en årsrapport om spørgsmål vedrørende grundlæggende rettigheder under agenturets aktivitetsområder — At offentliggøre tematiske rapporter baseret på agenturets analyser, forskning og undersøgelser — At offentliggøre en årlig aktivitetsrapport — At udvikle en kommunikationsstrategi og fremme dialogen med civilsamfundet

1. Bestyrelsen Sammensætning En uafhængig person udpeget af hver enkelt medlemsstat, én udpeget af Europarådet samt to repræsentanter for Kommissionen Opgaver At vedtage budgettet, arbejdsprogrammet og årsrapporterne. At vedtage det endelige budget og stillingsfortegnelsen. At afgive udtalelse om det endelige regnskab 2. Forretningsudvalget Sammensætning — Bestyrelsens formand — bestyrelsens næstformand — Én af repræsentanterne for Kommissionen — To andre medlemmer af bestyrelsen — Den person, som Europarådet udpeger til bestyrelsen, kan deltage i forretningsudvalgets møder 3. Det videnskabelige udvalg Sammensætning — 11 uafhængige personer, der er højt kvalificeret inden for grundlæggende rettigheder — Bestyrelsen udpeger medlemmerne efter en gennemsigtig procedure med indkaldelse af ansøgninger og udvælgelse 4. Direktøren Udnævnes af bestyrelsen efter indstilling fra Kommissionen, og efter at Europa-Parlamentet og Rådet har tilkendegivet deres holdning. 5. Ekstern revision Revisionsretten. 6. Intern kontrol Den interne revisionstjeneste i Kommissionen 7. Dechargemyndighed Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet

Budget 15 millioner euro (14,2 millioner euro) Ansatte pr. 31. december 2008: 49 (46) stillinger i stillingsfortegnelsen Besatte stillinger: 35 (34) + 23 (11) andre stillinger (kontraktansatte, udstationerede nationale eksperter, vikarer) Ansatte i alt: 72 (57) der varetager følgende opgaver: operationelle: 42 (31) administrative: 24 (21) blandede: 6 (5)
Fællesskabet og medlemsstaterne sørger for, at de nødvendige betingelser for udviklingen af fællesskabsindustriens konkurrenceevne er til stede.

Mål

Inden for rammerne af uddannelses-, kultur- og industripolitikken er der truffet mange foranstaltninger for at fremme uddannelse, erhvervsuddannelse, audiovisuelle medier, kultur, ungdomsanliggender og aktivt medborgerskab i Den Europæiske Union. Disse foranstaltninger har som hovedformål at styrke den sociale samhørighed og bidrage til at øge konkurrenceevnen og den økonomiske vækst samt at skabe en stadig snævrere union mellem de europæiske folk.

Disse foranstaltninger omfatter en række forskellige EF-programmer.

Organet er ansvarligt for forvaltningen af visse dele af disse programmer (f.eks. »Livslang Læring«, »Kultur«, »Aktive Unge«, »Borgernes Europa«, »Media«, »Erasmus Mundus« og »External Cooperation Windows«). I denne forbindelse implementerer organet fællesskabsbistanden, dog med undtagelse af programevalueringen, de strategiske undersøgelser og enhver anden opgave som indebærer, at der skal udøves et skøn, når politiske beslutninger skal føres ud i livet.
Forberedelse af et sæt værktøjer til finansiel forvaltning til brug for de implementerende organisationer.

EuropeAid tager stilling til dette spørgsmål ved revisionen af retningslinjerne for budgetstøtte og gennemgangen af peer reviewet for de foranstaltningsforslag (kvalitetsstøttegruppen), der er planlagt for 2011.

Størst mulig opmærksomhed i Kommissionens tjenestegrene omkring behovet for at sikre en mere struktureret og formel tilgang i forbindelse med vurdering af budgetstøttebetalinger, herunder styrkelse af finansierings- og kontraktpersonalets verifikationsrolle i betalingsgodkendelsesprocessen.

For så vidt angår anvendelsen af eksterne revisioner, som er et af de vigtigste elementer i EuropeAid’s interne kontrol, konstaterede Retten, at procedurerne var blevet forbedret. Retten konkluderede imidlertid, at disse kontroller samlet set fortsat kun var delvis effektive. (Årsberetningen for 2008, punkt 8.23 og 8.24)

Reformer af revisionsmetodologien siden 2007 suppleret med en betydelig ændring af metodologien i den årlige revisionsplan.

Jf. beretningen om EUF, bilag 4, række 3.
Unionen og medlemsstaterne, der er opmærksomme på de grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder, som bl.a. er fastlagt i den europæiske socialpagt undertegnet i Torino den 18. oktober 1961 og fællesskabspagten af 1989 om arbejdstagernes grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder, har som mål at fremme beskæftigelsen, en forbedring af leve- og arbejdsvilkårene for herigennem at muliggøre en udjævning af disse vilkår på et stadigt stigende niveau, en passende social beskyttelse, dialogen på arbejdsmarkedet, en udvikling af de menneskelige ressourcer, der skal muliggøre et varigt højt beskæftigelsesniveau, og bekæmpelse af social udstødelse. (Artikel 151 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde)

Mål At bidrage til tilvejebringelse af bedre leve- og arbejdsvilkår gennem udvikling og udbredelse af viden inden for dette område. Instituttet skal navnlig beskæftige sig med følgende spørgsmål: — menneskets vilkår på arbejdspladsen — tilrettelæggelsen af arbejdet og navnlig medarbejdernes placering i dette — problemer, der er specielle for visse arbejdstagerkategorier — betydningen på lang sigt af forbedringer på miljøområdet — de menneskelige aktiviteters stedlige og tidsmæssige fordeling.

Opgaver — At fremme udveksling af oplysninger og erfaring inden for disse områder — At lette kontakten mellem universiteter, undersøgelses- og forskningsinstitutter, forvaltningsorganer og økonomiske og sociale organisationer — At gennemføre eller stå for gennemførelsen af undersøgelser samt bidrage til gennemførelsen af forsøgsprojekter — At samarbejde så tæt som muligt med de specialiserede institutter og organer, som findes i medlemsstaterne og på internationalt plan.

1 — Bestyrelsen — Fra hver medlemsstat: — én repræsentant for regeringen, — én repræsentant for arbejdsgivernes organisationer og én repræsentant for arbejdstagernes organisationer — Tre repræsentanter for Kommissionen. 2 — Bestyrelsens forretningsudvalg — Består af 11 medlemmer: 3 fra regeringerne, 3 fra hver af arbejdsmarkedsparterne og 2 fra Kommissionen — Overvåger gennemførelsen af bestyrelsens beslutninger og træffer foranstaltninger med henblik på at sikre behørig ledelse af instituttet mellem bestyrelsens møder. 3 — Direktøren udnævnes af Kommissionen på grundlag af en kandidatliste, der forelægges af bestyrelsen. Direktøren leder instituttet og gennemfører de afgørelser, der træffes af bestyrelsen og af forretningsudvalget. 4 — Ekspertudvalget består af op til 3 medlemmer fra Kommissionen, regeringerne og arbejdsmarkedets parter og har til formål at rådgive om gennemførelse af større projekter og vurdering af resultater. 5 — Ekstern revision Revisionsretten. 6 — Dechargemyndighed Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Budget 20,2 millioner euro (21,0 millioner euro) Ansatte pr. 31. december 2009 101 stillinger i stillingsfortegnelsen. Besatte stillinger: 81 (78) Andre ansatte: Udstationerede nationale eksperter: 0 (0) Kontraktansatte: 13 (9) Ansatte i alt: 94 (87), der varetager følgende opgaver operationelle: 62 (56) administrative: 28 (27) blandede: 4 (4)
(data for 2008)

Frie varebevægelser Forbud eller restriktioner, som er begrundet i hensynet til beskyttelse af industriel og kommerciel ejendomsret, må hverken udgøre et middel til vilkårlig forskelsbehandling eller en skjult begrænsning af samhandelen mellem medlemsstaterne. (Fra artikel 36 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde) Der er forbud mod restriktioner, der hindrer fri udveksling af tjenesteydelser inden for Unionen, for så vidt angår statsborgere i medlemsstaterne, der er bosat i en anden medlemsstat end modtageren af den pågældende ydelse. (Fra artikel 56 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde)

Mål — At gennemføre fællesskabslovgivningen om varemærker og design, som giver virksomhederne ret til ensartet beskyttelse på hele Unionens område.

Opgaver — At modtage og indføre ansøgninger om registrering — At undersøge, om ansøgningerne opfylder kravene til registrering, og om der er overensstemmelse med fællesskabslovgivningen — At søge efter ældre nationale varemærker hos medlemsstaternes myndigheder for industriel ejendom — At bekendtgøre ansøgninger — At behandle indsigelser fra tredjemand — At registrere varemærker, hhv. afslå ansøgninger — At behandle begæringer om fortabelse af ret til varemærker eller om at få erklæret varemærker ugyldige — At behandle klager over afgørelser.

1 — Administrationsrådet Sammensætning — En repræsentant pr. medlemsstat og — en repræsentant for Kommissionen samt deres suppleanter Opgaver — At rådgive præsidenten i spørgsmål inden for kontorets kompetenceområde — At opstille lister over ansøgere (artikel 120) til posterne som præsident, vicepræsidenter samt formænd for og medlemmer af appelkamrene 2 — Præsidenten for kontoret — udnævnes af Rådet på grundlag af en liste med højst tre ansøgere, som opstilles af administrationsrådet 3 — Budgetudvalget Sammensætning — En repræsentant for hver medlemsstat og en repræsentant for Kommissionen samt deres suppleanter Opgaver — At vedtage budgettet og de finansielle bestemmelser, at meddele præsidenten decharge, at fastsætte prisen på søgningsrapporterne 4 — Afgørelser i forbindelse med sagsbehandlingen træffes af: a) undersøgerne b) indsigelsesafdelingerne c) afdelingen for administration af varemærker og for juridiske spørgsmål d) annulationsafdelingerne e) appelkamrene 5 — Ekstern revision Revisionsretten. 6 — Dechargemyndighed Kontorets budgetudvalg.

Budget 338 millioner euro (318 millioner euro) Ansatte pr. 31. december 2009 658 (643) stillinger i stillingsfortegnelsen, besatte stillinger: 614 (606) + 128 (118) andre stillinger (hjælpeansatte, udstationerede nationale eksperter, lokalt ansatte og vikarer samt særlige rådgivere) Ansatte i alt: 742 (724)
Indbyrdes tilnærmelse af love 1. Unionen etablerer et politisamarbejde, der inddrager alle medlemsstaternes kompetente myndigheder, herunder politi, toldmyndigheder og andre særlige retshåndhævende myndigheder inden for forebyggelse, afsløring og efterforskning af strafbare handlinger. 2. Med henblik på stk. 1 kan Europa-Parlamentet og Rådet efter den almindelige lovgivnings-procedure fastlægge foranstaltninger vedrørende: ... b) støtte til uddannelse af personale og samarbejde om udveksling af personale, om udstyr og om kriminalitetsforskning. (Artikel 87, TEUF).

Formål Akademiet har til formål at bidrage til uddannelsen af medlemsstaternes ledende politifolk ved en optimering af samarbejdet mellem akademiets forskellige bestanddele. Akademiet støtter og udvikler en europæisk strategi over for de vigtigste problemer i medlemsstaterne inden for bekæmpelse og forebyggelse af kriminalitet, opretholdelse af lov og orden og af den offentlige sikkerhed, navnlig på tværs af grænserne.

Opgaver — At uddybe kendskabet til de øvrige medlemsstaters nationale politisystemer og -strukturer og til det grænseoverskridende politisamarbejde i Den Europæiske Union — at forbedre kendskabet til internationale instrumenter og EU-instrumenter, navnlig inden for følgende sektorer: a) EU-institutionerne, deres funktion og deres rolle samt Den Europæiske Unions beslutningsmekanismer og retlige instrumenter, specielt med hensyn til deres betydning for samarbejdet om retshåndhævelse b) Europols mål, struktur og funktion samt mulighederne for at maksimere samarbejdet mellem Europol og de relevante retshåndhævende myndigheder i medlemsstaterne om bekæmpelse af organiseret kriminalitet c) Eurojusts formål, struktur og funktion — At formidle en passende uddannelse for så vidt angår respekten for de demokratiske rettigheder, navnlig forsvarets rettigheder.

1 — Direktionen Sammensætning: — En delegation fra hver medlemsstat Hver delegation har én stemme. Repræsentanter for Europa-Kommissionen og Generalsekretariatet for Rådet for Den Europæiske Union samt Europol indbydes til at deltage i møderne som observatører uden stemmeret. 2 — Direktøren Leder akademiet, udpeges og afsættes af bestyrelsen. 3 — Ekstern revision Revisionsretten. 4 — Intern revision Kommissionens interne revisionstjeneste. 5 — Decharge-myndighed Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Budget 8,8 millioner euro. Menneskelige ressourcer I begyndelsen af 2009 havde akademiet 26 ansatte og 2 udsendte nationale eksperter.
Eurojusts opgave er at støtte og styrke koordineringen og samarbejdet mellem de nationale myndigheder, der har til opgave at efterforske og forfølge grov kriminalitet, der berører to eller flere medlemsstater eller kræver retsforfølgning på fælles basis, på grundlag af operationer foretaget af medlemsstaternes myndigheder og Europol samt oplysninger fra disse. (Artikel 85 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde)

Formål Artikel 3 i afgørelsen om Eurojust — At fremme og forbedre koordineringen mellem medlemsstaternes nationale kompetente myndigheder af efterforskningen og retsforfølgningen. — At forbedre samarbejdet navnlig ved at gøre det lettere at udveksle oplysninger, yde gensidig retshjælp og efterkomme anmodninger om udlevering. — At yde støtte til medlemsstaternes kompetente myndigheder med henblik på at gøre deres efterforskning og retsforfølgning mere effektiv. — At yde støtte til efterforskning og retsforfølgning, som vedrører en medlemsstat og et tredjeland. — At yde støtte til efterforskning og retsforfølgning, som vedrører en medlemsstat og Unionen.

Opgaver Artikel 5, 6 og 7 i afgørelsen om Eurojust Når Eurojust organiserer samarbejdet mellem de forskellige nationale jurisdiktioner handler det gennem: — sine nationale medlemmer — eller som et kollegium. Hvis en berørt medlemsstats kompetente myndigheder beslutter ikke at efterkomme en anmodning, som Eurojust fremsætter som et kollegium, skal de begrunde deres beslutning over for Eurojust.

1 — Kollegiet er ansvarligt for Eurojusts organisation og funktion. 2 — Kollegiet består af nationale medlemmer, som hver medlemsstat udstationerer i overensstemmelse med sit retssystem, og som er offentlige anklagere, dommere eller polititjenestemænd med tilsvarende kompetence. 3 — Kollegiet vælger en formand blandt de nationale medlemmer. 4 — Den fælles kontrolinstans overvåger behandlingen af personoplysninger. 5 — Den administrerende direktør udnævnes af kollegiet med enstemmighed. 6 — Ekstern revision Revisionsretten 7 — Decharge-myndighed Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Budget 26,4 millioner euro i støtte plus 1,8 million euro i formålsbestemte indtægter (24,8 millioner euro i støtte) Ansatte pr. 31. december 2009 185 (175) i henhold til stillingsfortegnelsen Besatte stillinger: 141 (130) + 60 (43) andre stillinger: 32 kontraktansatte, 18 udstationerede nationale eksperter, 10 vikarer 47 (49) øvrige: 27 nationale medlemmer, 2 forbindelsesanklagere, 12 stedfortrædere og 6 assistenter Ansatte i alt: 248 (222) Der varetager følgende opgaver Operationelle: 131 (117) Administrative 89 (80) Blandede: 28 (25)