;dash der henviser til forretningsordenens artikel 67,
;dash der henviser til betænkning fra Udvalget om Kultur, Ungdom, Uddannelse, Medier og Sport og udta-
lelse fra Budgetudvalget og Udvalget om Industripolitik, Eksterne Økonomiske Forbindelser, Forskningog Energi (A5-0024/1999),
1. godkender Kommissionens således ændrede forslag;
2. opfordrer Kommissionen til at ændre sit forslag i overensstemmelse hermed, jf. EF-traktatens
artikel 250, stk. 2;
3. opfordrer Rådet til at underrette Parlamentet, hvis det ikke agter at følge den tekst, Parlamentet har
godkendt;
4. kræver, at der indledes samrådsprocedure, hvis Rådet ikke agter at følge den tekst, Parlamentet har
godkendt;
5. anmoder Rådet om fornyet høring, hvis det agter at ændre Kommissionens forslag i væsentlig grad;
6. pålægger sin formand at sende Parlamentets holdning til Rådet og Kommissionen.
8. Omstrukturering af virksomheder
B5-0185, 0186, 0196 og 0199/1999
Europa-Parlamentets beslutning om omstrukturering af erhvervsvirksomheder i forbindelse med
internationaliseringen
Europa-Parlamentet,
;dash der henviser til det sociale handlingsprogram for 1998-2000,
;dash der henviser til interimsrapporten fra Gruppen af Eksperter på Højt Plan om Økonomiske samt
Arbejdsmarkedsmæssige og Sociale Følger af De Industrielle Ændringer (Gyllenhammar-Gruppen),
;dash der henviser til ILO’s og De Forenede Nationers adfærdskodeks,
;dash der henviser til sin beslutning af 13. november 1996 om omstruktureringen af industrien i Den Euro-
pæiske Union og virksomhedsudflytninger(1),
;dash der henviser til sin beslutning af 14. december 1995 om Kommissionens meddelelse om ensartede
regler for direkte investeringer på internationalt plan(2),
A. der henviser til, at nogle virksomheder tidligere er blevet lukket, uden at de berørte arbejdstagere i
forvejen var blevet hørt, hvilket var i modstrid med socialpagten, socialprotokollen, direktiv 75/0129/EØF, som ændret ved direktiv 92/0056/EØF og direktiv 98/0059/EF, om tilnærmelse af med-lemsstaternes lovgivninger vedrørende kollektive afskedigelser, samt i modstrid med direktiv 94/0045/EF om indførelse af europæiske samarbejdsudvalg og med såvel OECD’s som De Forenede Nationersadfærdskodekser,
B. der henviser til, at Den Europæiske Union for at kunne øge sin konkurrenceevne og fremover leve op
til den globale konkurrences udfordringer samt få et forspring frem for sine konkurrenter er nødt til at
udnytte den enorme talentmasse, den store mangesidede sagkundskab og de konkurrencefortrin, der
findes i medlemsstaterne,
(1) EFT C 362 af 2.12.1996, s. 147.
(2) EFT C 17 af 22.01.1996, s. 175.5.6.2000 DA C 154/139 De Europæiske Fællesskabers Tidende
Torsdag, den 28. oktober 1999
C. der henviser til, at virksomhedsflytninger og omstrukturering inden for industrien ikke er nye fæno-
mener, men at deres størrelsesorden og grundlag har ændret sig afgørende under internationaliserin-gen af de økonomiske aktiviteter,
D. der henviser til, at der er utallige grunde, der får virksomheder til at flytte, bl.a. bestræbelser på at få
adgang til markeder under udvikling, omgåelse af reglerne om procentsatsen for dele af fællesskabs-oprindelse, løn- og subventionskapløbet, jagten efter »omkostningsfrie« infrastrukturtilbud og skatte-fordele,
E. der henviser til, at det kan være forbundet med mange socioøkonomiske problemer i regionerne, når
virksomheder flytter, f.eks. øget langtidsarbejdsløshed, skævhed i kvalifikationsudbuddet, mindre købe-kraft og tab af vigtige markeder for lokale producenter,
F. der henviser til, at det er nødvendigt indbyrdes at koordinere de enkelte nationale skattepolitikker
således, at kapitalflugt og virksomhedsflytninger udelukkende på grund af skattefordele forhindres,
1. mener, at det er absolut påkrævet at ændre udgangspunktet for at træffe internationale foranstalt-
ninger inden for handel og investeringer, så det ikke længere er den relativt snævre synsvinkel vækst ogbevarelse af frihandel og frie investeringer, men bliver det mere sammensatte mål at opnå en bæredygtig
udvikling, hvilket betyder, at der også samtidig skal tages hensyn til den økonomiske effektivitet, den
makroøkonomiske stabilitet, social retfærdighed og indvirkningen på miljøet;
2. opfordrer Kommissionen til at tage de nødvendige initiativer til at fjerne de forhindringer, som bety-
der, at ikke alle arbejdstagere og borgere kan drage fuld nytte af mulighederne ved omfordelingen af detindre markeds fordele, f.eks. de endnu ikke fastlagte regler for beskatning af grænsearbejdere og harmoni-seringen af skattereglerne generelt;
3. henleder opmærksomheden på, hvor vigtig indførelsen af europæiske samarbejdsudvalg er for, at der
kan skabes åbenhed omkring beslutninger om virksomhedsflytninger og omstrukturering;
4. opfordrer Kommissionen til at arbejde på at få indført socialklausuler i internationale aftaler med
udgangspunkt i de fem ILO-konventioner, der anses for at være de vigtigste;
5. er af den opfattelse, at det bør være målet med medlemsstaternes politik at fremme de positive følger
af disse virksomhedsflytninger og mindske deres potentielle negative følger, samtidig med at der tagespassende hensyn til, hvor komplekst et fænomen industriens virksomhedsflytninger er;
6. er af den opfattelse, at enhver regulerende foranstaltning, der træffes på nationalt eller europæisk
plan, bør gøre den økonomiske sektor mere dynamisk og ikke skabe yderligere malplacerede sociale ogøkonomiske behov, som kunne få den utilsigtede virkning at øge arbejdsløsheden i stedet for at mindskeden;
7. er følgelig af den opfattelse, at den enkelte medlemsstats politik, der vedrører fænomenet virksom-
hedsflytning inden for industrien, bør udformes med følgende mål for øje: et højt beskæftigelsesniveau,social og økonomisk samhørighed, EU-industriens konkurrenceevne, bæredygtig udvikling og en mere ret-færdig fordeling af fordelene ved frihandel;
8. påpeger, at det på baggrund af visse dele af omstruktureringsprocessen ikke uden politisk opmærk-
somhed vil være muligt at forene Unionens tre strategiske målsætninger: i) strukturtilpasning (for at øgeeuropæiske virksomheders generelle konkurrenceevne på de internationale markeder), ii) social samhørig-hed (for at sikre en rimelig fordeling af omkostninger og indtjening i forbindelse med økonomisk aktivitet)og iii) beskyttelse af miljøet og vedvarende energikilder (som en forudsætning for en bæredygtig udvikling ihele Unionen);
9. opfordrer Kommissionen til at føre streng kontrol med flytninger af industrivirksomheder inden for
Den Europæiske Union og overveje at oprette et permanent observationsorgan for disse spørgsmål;
10. opfordrer indtrængende Kommissionen til at gøre en energisk indsats for investeringer i uddannel-
sesforanstaltninger og sagkundskab, der kan fremme den tilpasningsevne, som er påkrævet ved virksom-hedsflytninger;C 154/140 DA 5.6.2000 De Europæiske Fællesskabers Tidende
Torsdag, den 28. oktober 1999
11. er af den opfattelse, at store selskaber, der af særlige årsager søger at begrænse arbejdskraften, bør
gøre det som led i en mellem- eller langfristet samlet industristrategi, der retfærdiggør beslutningen ogomfatter egnede sociale foranstaltninger;
12. kræver, at arbejdstagerrepræsentanterne inddrages i de forhandlinger, der berører omstrukturerin-
gen, samt i dens forberedelser og om nødvendigt dens afvikling;
13. gør opmærksom på, at der på europæisk plan kun kræves forudgående høring af arbejdstagerrepræ-
sentanterne i tilfælde af masseafskedigelser, og opfordrer derfor Rådet til at vedtage direktivet om at infor-mere og høre arbejdstagerne;
14. opfordrer Kommissionen til omgående at foretage en evaluering af gennemførelsen af direktivet om
kollektive afskedigelser og virksomhedslukninger, at forelægge forslag til effektive sanktioner i tilfælde afmanglende overholdelse og at foreslå forbedringer af direktivet for at gøre det mere effektivt med hensyntil at beskytte arbejdspladserne og forsvare arbejdstagerne; opfordrer endvidere Kommissionen til at ændrefællesskabslovgivningen og sine direktiver på en sådan måde, at der bliver taget hensyn til spørgsmålene idenne beslutning;
15. henleder opmærksomheden på, at Rådets direktiv 98/0059/EF af 20. juli 1998 om tilpasning af
medlemsstaternes lovgivninger om kollektive afskedigelser og Rådets direktiv 94/0045/EF af 22. september1994 om indførelse af europæiske samarbejdsudvalg eller en procedure i fællesskabsvirksomheder og fæl-lesskabskoncerner med henblik på at informere og høre arbejdstagerne skal overholdes;
16. insisterer på, at Kommissionen bør fremskynde sin revision af direktiv 94/0045/EF, navnlig for at
styrke information og høring af arbejdstagerne, således at den finder sted i planlægningsfasen inden beslut-ningstagningen, og således at det sikres, at informationen og høringen af arbejdstagerne er effektiv, og atder kan udøves indflydelse; ønsker endvidere, at direktivet suppleres for at fremskynde indførelsen af dissesamarbejdsudvalg, og for at give dem kapacitet til at fungere autonomt;
17. pålægger sin formand at sende denne beslutning til Kommissionen, Rådet, medlemsstaternes rege-
ringer og parlamenter samt arbejdsmarkedets parter.
9. Traktat om forbud mod atomprøvesprængninger
B5-0198, 0200, 0202 og 0203/1999
Europa-Parlamentets beslutning om USA’s Senats forkastelse af traktaten om et altomfattende for-
bud mod atomprøvesprængninger (CTBT)
Europa-Parlamentet,
;dash der henviser til sluterklæringen fra CTB-konferencen i Wien, der blev enstemmigt vedtaget den 8. okto-
ber 1999,
;dash der henviser til, at USA’s Senat den 13. oktober 1999 vedtog at forkaste ratificeringen af CTBT,;dash der henviser til erklæringerne fra De Forenede Nationers generalsekretær, Det Europæiske Råd i Tam-
pere og flere stats- og regeringschefer, og navnlig fra den amerikanske præsident, om ovennævntevedtagelse i Senatet,
;dash der henviser til sine tidligere beslutninger om nuklear nedrustning, spredning og afprøvning af atom-
våben, herunder sin beslutning af 19. november 1998 om en ny koalition for nuklear nedrustning(
1),
(1) EFT C 379 af 7.12.1998, s. 261.5.6.2000 DA C 154/141 De Europæiske Fællesskabers Tidende
Torsdag, den 28. oktober 1999