Medlemsstaternes oplysninger om statsstøtte ydet i henhold til Kommissionens forordning (EF) nr. 68/2001 af 12. januar 2001 om anvendelse af EF-traktatens artikel 87 og 88 på uddannelsesstøtte

(2003/C 297/02)

(EØS-relevant tekst)

Sag nr.: XT 102/02

Medlemsstat: Italien

Region: Den selvstyrende provins Trento

Støtteordningens navn eller navnet på den virksomhed, der modtager individuel støtte: Finansieringsprocedurer og -kriterier for 2002 vedrørende uddannelsesforanstaltninger for arbejdstagere ansat i henhold til lov nr. 53 af 8. marts 2000

Retsgrundlag: Deliberazione della Giunta Provinciale n. 2695 d.d. 31.10.2002, come modificata dalla deliberazione della Giunta provinciale n. 2767 d.d. 8.11.2002 recante "Procedure e criteri di finanziamento per l'anno 2002 delle azioni formative rivolte a lavoratori occupati in attuazione del comma 4 dell'art. 6 della Legge 8 marzo 2000, n. 53 e riferibili alla gestione dei fondi di cui al Decreto de Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale del 6 giugno 2001 n. 167" (pubblicata sul Bollettino Ufficiale della Regione Trentino Alto Adige n. 48 del 19 novembre 2002)

De planlagte årlige udgifter i henhold til ordningen eller den samlede individuelle støtte, der er ydet virksomheden: 373349,90 EUR

Maksimal støtteintensitet: Særlig uddannelse for store virksomheder: intensitet på højst 25 %

Særlig uddannelse for små og mellemstore virksomheder: intensitet på højst 35 %

Generel uddannelse for store virksomheder: intensitet på højst 50 %

Generel uddannelse for små og mellemstore virksomheder: intensitet på højst 70 %

Ovennævnte procenter forhøjes med 10 procentpoint, når modtagerne af uddannelsen er dårligt stillede arbejdstagere, som omhandlet i artikel 2, litra g), i forordning (EF) nr. 68/2001

Gennemførelsestidspunkt: 19. november 2002

Støtteordningens eller det individuelle støtteprojekts varighed: Ubestemt, dog ikke længere end til 31. december 2006

Støttens formål: Støtten vedrører såvel generel som særlig uddannelse. For så vidt angår definitionen af generel uddannelse, har man vedtaget samme ordlyd som i forordning (EF) nr. 68/2001, idet denne ordlyd anses for tilstrækkelig klar og udtømmende: "Ved generel uddannelse forstås uddannelse, herunder undervisning, som arbejdstageren ikke kun eller ikke primært kan benytte til udførelse af sine nuværende eller fremtidige arbejdsopgaver i den støttemodtagende virksomhed, men som giver kvalifikationer, der i vidt omfang kan benyttes i andre virksomheder eller på andre arbejdsområder og derved væsentligt forbedrer arbejdstagerens beskæftigelsesmuligheder"

Berørte sektorer: Alle sektorer

Navn og adresse på den myndighed, der yder støtten: Provincia Autonoma di Trento Servizio Addestramento e Formazione Professionale via Gilli, 3 I - 38100 Trento

Andre oplysninger: Da der er tale om en støtteordning, er det ikke muligt at give en beskrivelse af projektets indhold med henblik på at godtgøre, at dette svarer til definitionen af generel uddannelse.

Den forudgående kontrolprocedure, provinsen har fastsat med henblik på at sikre, at den højeste støtteintensitet kun tildeles projekter vedrørende generel uddannelse, foreskriver:

- at støttemodtageren ved forelæggelse af projektet afgiver erklæring om dettes indhold af generel eller særlig uddannelse

- at et udvalg på forhånd vurderer, om de enkelte projekter vedrører særlig eller generel uddannelse: udfaldet af denne vurdering anføres i et vurderingsskema, der undertegnes af de sagkyndige og indføres i udvalgets mødereferat

- at provinsen efter at have foretaget ovennævnte vurdering fastsætter, hvilken finansieringsintensitet der skal anvendes på de enkelte projekter

- at provinsen derefter vedtager retsakten om finansiering af projekterne, hvori gengives udvalgets vurdering af, om der er tale om (generel eller særlig) uddannelse for hvert enkelt projekts vedkommende

- at provinsen i meddelelsen om støtten underretter hver enkelt støttemodtager om udfaldet af udvalgets vurdering og dermed om den finansieringsintensitet, der skal finde anvendelse på vedkommende.

Det skal endvidere anføres, at det pågældende udvalg består af:

- tre sagkyndige i uddannelse og vurdering af uddannelsesforanstaltninger, der kommer fra andre provinser (alle er særlig fagkyndige universitetslærere)

- en embedsmand fra provinsen, der udnævnes af provinsstyrelsen

Sag nr.: XT 11/03

Medlemsstat: Det Forenede Kongerige (og Irland)

Region: 32 amter (counties) i Irland - Nordirland og Irland

Støtteordningens navn eller navnet på den virksomhed, der modtager individuel støtte: Fusion

Retsgrundlag: British/Irish Agreement Act 1999 Section 2.3 Part 7 of Annex 2 of the act empowers InterTradeIreland to invest, lend or grant aid for the purposes of its function

De planlagte årlige udgifter i henhold til ordningen eller den samlede individuelle støtte, der er ydet virksomheden:

>TABELPOSITION>

Bemærkninger:

Der vil løbende blive tilrettelagt og iværksat 70 projekter i løbet af 2002-2005. Udgifterne pr. projekt er 41000 GBP over 18 måneder (selv om de årlige udgifter er ca. 29000 GBP - da visse aspekter er pro rata og andre ikke). De 41000 GBP pr. projekt udbetales i kvartalsrater over de 18 måneder. Derfor varierer de samlede udgifter for den samlede Fusion-ordning med 70 projekter fra det ene år til det andet - afhængigt af hvor mange projekter, der aktuelt er tilrettelagt, og antallet af igangværende projekter i et bestemt år.

Samlet finansiering for 70 projekter over 4 år = 2870000 GBP. Dette udgør 60 % af de samlede projektudgifter, idet de resterende 40 % betales af de deltagende virksomheder

Maksimal støtteintensitet: Højst 29000 GBP i støtte til hvert projekt pr. år, hvilket svarer til 60 % støtteintensitet

Gennemførelsestidspunkt: Den planlagte ordning løber i 4 år fra godkendelsesdatoen. De enkelte virksomheder vil være støtteberettigede i højst 18 måneder

Støtteordningens eller det individuelle støtteprojekts varighed: Ordningen løber indtil 2005

Støttens formål: Formålet med støtten er at uddanne højtkvalificerede akademikere i viden- og teknologioverførsel mellem industrien og højere læreanstalter samt i generel virksomhedsledelse, med henblik på at forberede dem på højere ledelsesfunktioner. Uddannelsen er generel, eftersom den er ens for alle deltagende akademikere og giver færdigheder, der kan overføres mellem forskellige virksomheder

Berørte sektorer: Alle sektorer

Navn og adresse på den myndighed, der yder støtten: InterTradeIreland The Old Gasworks Business Park

Kilmorey Street

Newry Co Down Northern Ireland BT34 2DE

Sag nr.: XT 13/03

Medlemsstat: Forbundsrepublikken Tyskland

Region: Nordrhein-Westfalen

Støtteordningens navn eller navnet på den virksomhed, der modtager individuel støtte: Gennemførelsesordning "Jugend in Arbeit plus"

Retsgrundlag: § 44 Landeshaushaltsordnung des Landes Nordrhein-Westfalen

De planlagte årlige udgifter i henhold til ordningen eller den samlede individuelle støtte, der er ydet virksomheden: Årligt budget på 24700000 EUR til refinansiering af det samlede program

Maksimal støtteintensitet: Der ydes støtte til generelle uddannelsesforanstaltninger i små og mellemstore virksomheder, som ikke må overstige 70 % af de støtteberettigede omkostninger. Støtten omfatter kun udgifter til erhvervsuddannelse. Der ydes således ikke støtte til den praktiske uddannelse på arbejdspladsen. Støtten ydes i form af et fast beløb på op til 3,30 EUR (sats pr. deltager pr. time)

Gennemførelsestidspunkt: 1. januar 2003

Støtteordningens eller det individuelle støtteprojekts varighed: Finansieringsperioden ophører den 31. december 2006

Støttens formål: Der ydes støtte til generelle uddannelsesforanstaltninger som tilskud til erhvervsuddannelse i mindst én dag eller svarende til mindst 20 % af et normalt arbejdstidsforhold. Ud over selve erhvervsuddannelsen skal uddannelsen endvidere omfatte den unge arbejdstagers personlige og sociale færdigheder for at overvinde hindringerne for en vellykket integration på arbejdsmarkedet

Berørte sektorer: Samtlige EF-sektorer

Navn og adresse på den myndighed, der yder støtten: Versorgungsamt Köln Boltensternstraße 10 D - 50735 Köln

Andre oplysninger: Ordningen finansieres til dels med midler fra EU-mål nr. 3.

Efter fritagelsesforordningens ophør den 31. december 2006 gælder endnu en overgangsperiode på seks måneder.

Støtteordningen "Jugend in Arbeit plus" omfatter både en beskæftigelses- og en uddannelseskomponent, så der foreligger to korte informationsbeskrivelser.

Uddannelseskomponenten falder ind under forordning (EF) nr. 68/2001 af 12. januar 2001 om anvendelse af EF-traktatens artikel 87 og 88 på uddannelsesstøtte. Der henvises til den korte beskrivelse af uddannelsesstøtte.

Beskæftigelseskomponenten falder ind under forordning (EF) nr. 2004/2002 af 12. december 2002 om anvendelse af EF-traktatens artikel 87 og 88 på beskæftigelsesstøtte. Der henvises til den relevante korte beskrivelse af beskæftigelsesstøtte

Sag nr.: XT 17/03

Medlemsstat: Østrig

Region: Kärnten

Støtteordningens navn eller navnet på den virksomhed, der modtager individuel støtte: Ordning vedrørende "turisme". Efter en ændring af ordningen ydes der i henhold til punkt 1.4.1, litra d) og 1.6.1, litra d) støtte til uddannelsesudgifter i forbindelse med uddannelsesforanstaltninger

Retsgrundlag: Kärntner Wirtschaftsförderungsgesetz, LGBl. Nr. 6/1993 in der geltenden Fassung

De planlagte årlige udgifter i henhold til ordningen eller den samlede individuelle støtte, der er ydet virksomheden: Der er tale om en ændring af en eksisterende ordning; de allerede afsatte midler er tilstrækkelige til at finansiere udgifterne.

Udgifter til ordning vedrørende turisme

>TABELPOSITION>

Maksimal støtteintensitet: 50 %

Gennemførelsestidspunkt: 1. maj 2003

Støtteordningens eller det individuelle støtteprojekts varighed: - Ændringen træder i kraft pr. 1. maj 2003. Der kan først gives støttetilsagn på basis af denne ændring efter at EU-Kommissionen har godkendt denne. Ordningen er gældende indtil 31. december 2006.

- Hvis anmodningen forelægges inden for denne periode, kan der ydes støtte efter ordningen indtil 30. juni 2007, under overholdelse af EU-Kommissionens betingelser

Støttens formål: Generelle uddannelsesforanstaltninger. Uddannelsesforanstaltninger skal ikke udelukkende og kun kunne anvendes i modtagervirksomheden og kan anvendes af beskæftigede i forskellige andre virksomheder

Berørte sektorer: Turist- og fritidsindustrien

Navn og adresse på den myndighed, der yder støtten: Kärntner Wirtschaftsförderungsfonds Heuplatz 2 A - 9020 Klagenfurt

Sag nr.: XT 20/03

Medlemsstat: Italien

Region: Molise

Støtteordningens navn eller navnet på den virksomhed, der modtager individuel støtte: Ordning for støtte til erhvervsmæssig uddannelse

Retsgrundlag: - Legge n. 845 del 21.12.1978 "Legge quadro in materia di formazione professionale" e successive modifiche.

- Legge reg. n. 10 del 30.3.1995 "Nuovo ordinamento della formazione professionale" e successive modifiche

De planlagte årlige udgifter i henhold til ordningen eller den samlede individuelle støtte, der er ydet virksomheden: De samlede planlagte udgifter beløber sig til 11559057 EUR, som fordeles således:

- 2000: 1607577,09 EUR

- 2001: 2353859,75 EUR

- 2002: 1478159,56 EUR

- 2003: 1637279,92 EUR

- 2004: 1261980,52 EUR

- 2005: 1258380,28 EUR

- 2006: 1961819,88 EUR

Maksimal støtteintensitet: I henhold til reglerne om uddannelsesstøtte i forordning (EF) nr. 68/2001 har regionen Molise præciseret, at bruttointensiteten for uddannelsesstøtte ydet under denne ordning skal overholde lofterne for støtteberettigede og ikke-støtteberettigede områder i ovennævnte forordning

Gennemførelsestidspunkt: 15. juli 2002

Støtteordningens eller det individuelle støtteprojekts varighed: 2000-2006

Støttens formål: Ordningen vedrører støtte til såvel generel som særlig uddannelse

Berørte sektorer: Alle sektorer, som er omfattet af EU-reglerne

Navn og adresse på den myndighed, der yder støtten: Regione Molise - Assessorato alla formazione professionale Via S. Antonio Abate 236/B I - 86100 Campobasso

Sag nr.: XT 33/03

Medlemsstat: Det Forenede Kongerige

Region: England

Støtteordningens navn eller navnet på den virksomhed, der modtager individuel støtte: Employer Training Pilot Phase 2 (2003-2004)

Retsgrundlag: - Employment Act 1973, Section 2(1) and 2(2) as substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998 and the Industrial Development Act 1982, Section 11

- Industrial Development Act, 1982, Section 7

- Learning and Skills Council Act 2000

De planlagte årlige udgifter i henhold til ordningen eller den samlede individuelle støtte, der er ydet virksomheden: Med programmet stilles ca. 120000000 GBP (168000000 EUR) til rådighed fra 1. juli 2003 til 31. december 2004. Den årlige finansiering forventes at blive som følger:

- juli-dec. 2003: 30 mio. GBP (42 mio. EUR)

- jan-dec. 2004: 90 mio. GBP (126 mio. EUR)

Maksimal støtteintensitet: I forbindelse med den støtte og den individuelle støtte, der er fritaget ifølge denne ordning, overholdes den støtteintensitet, der fastsættes i artikel 4, stk. 2 til 7, i Kommissionens forordning (EF) nr. 68/2001, dvs. 50 % for store virksomheder og 70 % for SMV + 5 % for støtteberettigede områder og 10 %, hvis modtagerne opfylder definitionen på dårligt stillede arbejdstagere. Det maksimumsbeløb, der er til rådighed for en virksomhed under denne gruppefritagelse, kan ikke overstige 100000 GBP (140000 EUR baseret på kurs 1 GBP = 1,40 EUR pr. 8. maj 2003) inden for den treårsperiode, som denne anmeldelse vedrører, og skal under alle omstændigheder overholde artikel 5 i Kommissionens forordning (EF) nr. 68/2001

Gennemførelsestidspunkt: 1. juli 2003

Støtteordningens eller det individuelle støtteprojekts varighed: 18 måneder til udgangen af december 2004 (fordelt over to finansår og to kalenderår)

Støttens formål: Ordningen tager udelukkende sigte på arbejdstagere med dårlige eller næsten ingen kvalifikationer. Formålet er ved hjælp af uddannelse at begrænse den enkelte arbejdstagers sårbarhed over for ledighed og at opmuntre især små arbejdsgivere til at investere i deres medarbejderes kvalifikationer. Ordningen er en forsøgsordning, der skal evalueres med det formål at udvikle en national strategi for alle arbejdsgivere på grundlag af erfaringerne med dette forsøg.

Uddannelsen, (der udelukkende er generel), skal føre til nationalt anerkendte kvalifikationer (NVQ) eller andre specifikke erhvervskvalifikationer, som defineret af det relevante Sector Skills Council i de tilfælde, hvor NVQ-rammer ikke findes (se eksempel i bilag A)

Berørte sektorer: Denne gruppefritagelse vedrørende uddannelse vil i overensstemmelse med artikel 3 i Kommissionens forordning (EF) 68/2001 omfatte alle sektorer

Navn og adresse på den myndighed, der yder støtten: Learning and Skills Council Cheylesmore House

Quinton Road

Coventry CV1 2WT United Kingdom

Andre oplysninger: Kontaktperson: David Greer Direkte: 024 76 82 33 27

Mobil: 077 89 65 11 36