Medlemsstaternes oplysninger om statsstøtte ydet i henhold til Kommissionens forordning (EF) nr. 68/2001 af 12. januar 2001 om anvendelse af EF-traktatens artikel 87 og 88 på uddannelsesstøtte

(2003/C 186/11)

(EØS-relevant tekst)

Sag nr.: XT 64/02

Medlemsstat: Det Forenede Kongerige

Region: West Midlands

Støtteordningens navn eller navnet på den virksomhed, der modtager individuel støtte: Birmingham and Solihull Learning Skills Council Food and Drink Training (Obj2/02/1/1.4, Obj2/02/2/1.5 and Obj2/02/3/1.6)

Retsgrundlag: Employment Act 1973, Sections 2(1) and 2(2), as substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998/Learning Skills Act 2000

De planlagte årlige udgifter i henhold til ordningen eller den samlede individuelle støtte, der er ydet virksomheden: Offentlige udgifter i alt 270000 GBP:

- 2002: 135000 GBP

- 2003: 135000 GBP

Maksimal støtteintensitet: 75 % til SMV i artikel 87, stk. 3, litra c)-regionen. Der ydes støtte til 70 selskaber. Den enkelte SMV modtager højst 70000 GBP

Gennemførelsestidspunkt: 1.9.2002

Støtteordningens eller det individuelle støtteprojekts varighed: 31.12.2003

Støttens formål: Generelle uddannelsesforanstaltninger for at forbedre kvalifikationerne hos arbejdstagerne og dermed forbedre produktiviteten i støtteområdet

Der er tale om generelle uddannelsesforanstaltninger efter normer, der er godkendt på nationalt plan, f.eks. NVQ, og som kan overføres mellem økonomiske sektorer (se vedlagte dokumentation)

Berørte sektorer: Andre tjenesteydelser: kreative erhverv med forbehold af gældende bestemmelser inden for følsomme sektorer

Navn og adresse på den myndighed, der yder støtten: Paul Cornick, Skills Sector Coordinator (44-121) 345 46 00 eller Karen Brown (44-121) 345 45 11 Birmingham and Solihull LSC Chaplin Court, 80 Hurst Street Birmingham B5 4TG

Andre oplysninger: Uddannelsesforanstaltningerne i dette projekt gennemføres af højere læreanstalter (colleges), som finansieres af den offentlige sektor, og som kanaliserer midlerne til SMV. Eneste undtagelse herfra er grundlæggende uddannelse, som varetages af højere læreanstalter, og private uddannelsesformidlere, der er udvalgt ved offentlige udbud

Sag nr.: XT 76/02

Medlemsstat: Forbundsrepublikken Tyskland

Region: Delstaten Brandenburg

Støtteordningens navn eller navnet på den virksomhed, der modtager individuel støtte: - Brandenburgerinitiativ for deltidsansættelse af unge i deres første job (deltidsansættelse af unge i deres første job i Brandenburg)

- støtte fra ministeriet for arbejde, sociale anliggender, sundhed og kvinder med henblik på at integrere unge på arbejdsmarkedet i deres første job

- op til 500 unge skal anbringes i deres første job

- den projektansvarlige skal forsøge at få unge samt op til 500 virksomheder til at deltage i ordningen

Retsgrundlag: Landeshaushaltsordnung des Landes Brandenburg (LHO), § 44 und die dazugehörigen Verwaltungsvorschriften

De planlagte årlige udgifter i henhold til ordningen eller den samlede individuelle støtte, der er ydet virksomheden: Der er afsat i alt 2170177 EUR til projektet.

Udgifterne fordeler sig som følger:

2002: 244955 EUR fra ESF

104981 EUR fra delstaten

2003: 768270 EUR fra ESF

329259 EUR fra delstaten

2004: 505898 EUR fra ESF

216814 EUR fra delstaten.

Projektet består af to faser, hvor kun anden fase (uddannelsesfasen) er støtterelevant og falder under forordningen om uddannelsesstøtte (se under støtteintensitet).

Omkostningerne i den støtterelevante del andrager 975000 EUR.

Dette beløb fordeles således på de forskellige år:

2002: 40950 EUR fra ESF

17550 EUR fra delstaten

2003: 423150 EUR fra ESF

181350 EUR fra delstaten

2004: 218400 EUR fra ESF

93600 EUR fra delstaten.

Med hensyn til artikel 4, stk. 7, i forordningen om uddannelsesstøtte falder følgende omkostninger i uddannelsesfasen (anden fase):

a) omkostninger ved undervisningspersonale

b) undervisernes rejseomkostninger

c) andre løbende udgifter

d) omkostninger ved konsulentbistand og vejledning i forbindelse med uddannelsesprojektet

Maksimal støtteintensitet: I gennemsnit ydes der maksimalt 2200 EUR til rådgivning af unge og projektforvaltning i første fase.

I første fase udvælger den projektansvarlige egnede arbejdsløse unge, hvorefter der foretages en individuel forhåndsudvælgelse. Med henblik på udvælgelsen undersøges de unges kundskaber og kvalifikationer samt uddannelsesbehovet.

Samtidig finder man virksomheder, der er parate til at tilbyde de unge deltidsarbejde på basis af den fastlagte profil. Arbejdstiden kan tilpasses den tilstræbte uddannelsesforanstaltning. På basis af denne profil og det generelle uddannelsesbehov (der kan overføres på andre virksomheder og arbejdsområder) udarbejder den projektansvarlige en individuel uddannelsesplan. Uddannelsen sigter på at forbedre den unges jobmuligheder.

På grundlag af uddannelsesplanen udvælger den projektansvarlige en virksomhed, der kan tilbyde en uddannelse, der passer til uddannelsesbehovet.

I rådgivnings- og projektforvaltningsfasen begunstiges der hverken virksomheder eller erhvervssektorer, og EF-traktatens artikel 87, stk. 1, finder derfor ikke anvendelse.

I anden fase er den unge beskæftiget i en virksomhed, hvor han støttet af den projektansvarlige deltager i generelle uddannelsesforanstaltninger. Disse generelle foranstaltninger finansieres af ESF og delstaten

- med en maksimal støtteintensitet på 80 %, hvis den unge er beskæftiget i en SMV (hovedsageligt tilfældet)

- med en maksimal støtteintensitet på 60 %, hvis den unge er beskæftiget i en større virksomhed.

I gennemsnit ydes en støtte på højst 2500 EUR til uddannelsesforanstaltningen.

Foranstaltningerne gennemføres udelukkende i støtteområder, der er omfattet af EF-traktatens artikel 87, stk. 3, litra a)

Gennemførelsestidspunkt: Støtten blev godkendt den 26.8.2002 med henblik på iværksættelse 1.9.2002.

Da uddannelsesforanstaltningerne først påbegyndes i anden fase, er der endnu ikke ydet nogen støtte. Anden fase indledes formentlig i november 2002

Støtteordningens eller det individuelle støtteprojekts varighed: 1.9.2002 til 31.12.2004

Støttens formål: Formålet med uddannelsesforanstaltningerne er at forbedre de unges jobmuligheder.

I den støtterelevante anden fase sigter støtten udelukkende på uddannelsesforanstaltninger, som hvad angår indhold ikke udelukkende eller hovedsagelig kan anvendes på den arbejdsplads, hvor den unge samler praktisk erfaring i projektets anden fase, men også kan overføres på andre virksomheder eller arbejdsområder, hvorved den unges jobmuligheder bliver væsentligt forbedret.

Der undervises i nøglekvalifikationer og evnen til at anvende den faglige viden i forskellige praktiske situationer. Uddannelsen formidles af en instruktør, der er uafhængig af den virksomhed, hvor den unge er beskæftiget. Hermed sikrer man, at de unge får en uddannelse, der kan benyttes i andre virksomheder.

Den projektansvarlige tager først kontakt til interesserede virksomheder og fastslår deres uddannelsesbehov under selve projektforløbet, hvor man fastslår uddannelsesbehovet. På basis af dette uddannelsesbehov udarbejdes konkrete planer for de unge (f.eks. anskueliggørelse af uddannelsesindholdet). Der udarbejdes herefter en individuel uddannelsesplan for hver enkelt ung arbejdstager, der viser eksisterende uddannelseshuller

Berørte sektorer: Alle økonomiske sektorer

Navn og adresse på den myndighed, der yder støtten: LASA Brandenburg GmbH Wetzlarer Straße 54 D - 14482 Potsdam