1.

Bilag I til forordning (EF) nr. 198/2006 affattes således: »BILAG I VARIABLER Note til tabellen: Angivelsen »kerne« og »nøgle« i kolonnen »gruppe« er forklaret i bilag III. Angivelsen »ID« betyder, at variablen er en »identifikationsvariabel« (skal udfyldes). I kolonnen »type« betegner »QL«»kvalitativ variabel« af typen ja/nej, mens »QM« står for »kvalitativ variabel« med flere kategorier, som det fremgår af tabellen, og »QT« er »kvantitativ variabel«. EVU står for efter- og videreuddannelse. NACE refererer til økonomisk aktivitet i henhold til NACE rev. 2. 1. Variabler, som skal indsamles for alle virksomheder: stikprøvedata Variabel Gruppe Type Beskrivelse COUNTRY ID Landekode REGION ID Regionens id, NUTS - niveau 1 REFYEAR ID Referenceår RESPID ID Virksomhedens id RESPWEIGHT ID Vægtningsfaktor To decimaler—- brug ».« som decimaltegn RESPEXTRA1 ID Ekstra variabel 1 (se bilag III) RESPEXTRA2 ID Ekstra variabel 2 (se bilag III) RESPEXTRA3 ID Ekstra variabel 3 (se bilag III) SP_NACE ID Stikprøveplan — økonomisk aktivitet efter NACE-kategori SP_SIZE ID Stikprøveplan — størrelsesklasse SP_NSTRA ID Stikprøveplan — antal virksomheder i stratum defineret ved hjælp af NACE_SP og SIZE_SP, dvs. populationen SP_N ID Stikprøveplan — antal virksomheder udtaget fra stikprøvegrundlaget i stratum defineret ved hjælp af NACE_SP og SIZE_SP SP_SUB ID Delstikprøveindikator — viser, om virksomheden tilhører delstikprøven N_RESPST ID Antal svarende virksomheder i stratum defineret ved hjælp af NACE_SP og SIZE_SP N_EMPREG ID Antal ansatte iht. register INTRESP ID Svarindikator (type stikprøveenhed) INTMETHOD ID Dataindsamlingsmetode INTLANG ID Sprog anvendt ved dataindsamlingen 2. Variabler, som skal indsamles for alle virksomheder: baggrundsdata Variabel Gruppe Type Beskrivelse A1 Kerne QL Faktisk NACE-kode A2tot Kerne QT Antal ansatte i alt pr. 31. december i referenceåret A2m QT Antal mandlige ansatte i alt pr. 31. december i referenceåret A2f QT Antal kvindelige ansatte i alt pr. 31. december i referenceåret A3 Nøgle QT Antal ansatte i alt pr. 31. december i det foregående år A4 Nøgle QT Antal arbejdstimer i alt udført af de ansatte i referenceåret A5 Nøgle QT Lønudgifter i alt (direkte + indirekte) for alle ansatte i referenceåret A6 QL Indførelse af nye eller signifikant nye forbedrede produkter eller serviceydelser eller metoder til produktion eller levering af produkter og serviceydelser i referenceåret 3. Variabler, som skal indsamles for alle virksomheder: EVU-strategier Variabel Gruppe Type Beskrivelse A7 QL Eget eller fælles undervisningscenter A8 QL Person eller afdeling i virksomheden ansvarlig for EVU A9 QL Vurdering af virksomhedens fremtidige kompetencebehov A10 QM Reaktion på fremtidige behov: Efter- og videreuddannelse af nuværende personale Rekruttering af nyt personale med passende kvalifikationer, færdigheder og kompetencer Rekruttering af nyt personale kombineret med specifik videreuddannelse Intern omorganisering med henblik på bedre udnyttelse af færdigheder og kompetencer A11a QM Evaluering af de enkelte ansattes fremtidige behov for færdigheder og videreuddannelse Ja, primært via strukturerede samtaler Ja, men primært via andre metoder Nej A11b QM Ved evalueringen af de enkelte ansattes fremtidige behov for færdigheder og videreuddannelse fokuseres på: Erhverv eller erhvervsgrupper Færdigheder og kompetencer Arbejdsopgaver og aktiviteter Formelle kvalifikationer A12 QM Færdigheder og kompetencer, der bliver behov for inden for de nærmeste år Generelle it-færdigheder It-faglige færdigheder Ledelsesfærdigheder Teamwork, kundebetjening, sociale færdigheder Problemløsning Kontoradministration Fremmedsprog Tekniske, praktiske eller jobspecifikke færdigheder Mundtlige eller skriftlige kommunikationsfærdigheder Talfærdighed og/eller læse- og skrivefærdigheder Ingen af ovennævnte Ved ikke A13 QL Planlægningen af EVU i virksomheden resulterer i en skriftlig uddannelsesplan A14 QL Årligt uddannelsesbudget, som inkluderer EVU A15 QL Nationale, sektorbaserede eller andre aftaler mellem arbejdsmarkedets parter, som omfatter EVU A16a QL Personalerepræsentanter/-udvalg, som deltager i forvaltningen af efter- og videreuddannelse A16b QM Områder, hvor personalerepræsentanter/-udvalg deltager Fastsættelse af målene for videreuddannelse Fastsættelse af kriterier for udvælgelse af deltagere eller bestemte målgrupper Videreuddannelsens form/art (f.eks. interne/eksterne kurser; andre former som f.eks. oplæring på jobbet) Videreuddannelsens indhold Videreuddannelsesbudget Udvælgelse af eksterne uddannelsesleverandører Evaluering af videreuddannelsesresultater A17 QM Informationskilder om EVU Offentlige informationscentre/-tjenester og myndigheder Private uddannelsesleverandører Personalerepræsentanter Andre Anvender ikke sådanne informationskilder 4. Variabler, som skal indsamles for alle virksomheder: EVU-data Variabel Gruppe Type Beskrivelse B1a Kerne QL Afholdelse af interne EVU-kurser i referenceåret B1b Kerne QL Afholdelse af eksterne EVU-kurser i referenceåret B2a Kerne QL Afholdelse af oplæring på jobbet i referenceåret QT Antal deltagere i oplæring på jobbet B2b Kerne QL Tilbud om jobrotation i referenceåret QT Antal deltagere: jobrotation, udveksling, udstationering eller studieophold B2c Kerne QL Deltagelse i konferencer/workshopper i referenceåret QT Antal deltagere i konferencer/workshopper B2d Kerne QL Deltagelse i lærings- og kvalitetscirkler i referenceåret QT Antal deltagere i lærings- eller kvalitetscirkler B2e Kerne QL Planlagt videreuddannelsesaktivitet ved selvstudium/e-læring i referenceåret QT Antal deltagere i videreuddannelsesaktiviteter baseret på selvstudium /e-læring B3 QL Afholdelse af EVU-kurser i året forud for referenceåret B4 QL Afholdelse af andre former for EVU i året forud for referenceåret B5a QL Ydelse af EVU-bidrag i referenceåret QT Summen af EVU-bidrag (EUR) B5b QL EVU-indtægter i referenceåret QT Summen af EVU-indtægter (EUR) B6 QM Foranstaltninger, som er fordelagtige for virksomheden Skattebegunstigelser (skattefradrag, skattefritagelser, skatteudskydelser, skattegodtgørelser, skattelempelser) Tilskud fra uddannelsesfonde (nationale, regionale, sektorspecifikke) EU-støtte (f.eks. fra Den Europæiske Socialfond) Statsstøtte Andre kilder Ingen af ovennævnte Følgende afsnit 5 og 6 henvender sig til virksomheder, som tilbød EVU-kurser i referenceåret [(B1a eller B1b) = JA]. Afsnit 7 henvender sig til alle virksomheder, der tilbød uddannelse i referenceåret: — virksomheder, som tilbyder EVU-kurser i 2010 [(B1a eller B1b) = JA] eller — virksomheder, som tilbyder andre former for EVU [(B2a eller B2b eller B2c eller B2d eller B2e) = JA] Afsnit 8 henvender sig til virksomheder, som ikke tilbyder uddannelse. 5. Variabler, hvorom der skal indhentes data fra virksomheder, som tilbød EVU-kurser: EVU-deltagere, -emner og -leverandører Variabel Gruppe Type Beskrivelse C1tot Nøgle QT Deltagere i EVU-kurser i alt C2m QT Antal deltagere i EVU-kurser — mænd C2f QT Antal deltagere i EVU-kurser — kvinder C3tot Nøgle QT Betalt arbejdstid (timer) til alle EVU-kurser C3i QT Betalt arbejdstid (timer) til interne EVU-kurser C3e QT Betalt arbejdstid (timer) til eksterne EVU-kurser C4 QT Andel af uddannelsestimer anvendt til obligatoriske kurser i sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen C5 QL Emneområder Generelle it-færdigheder It-faglige færdigheder Ledelsesfærdigheder Teamwork, kundebetjening, sociale færdigheder Problemløsning Kontoradministration Fremmedsprog Tekniske, praktiske eller jobspecifikke færdigheder Mundtlige eller skriftlige kommunikationsfærdigheder Talfærdighed og/eller læse- og skrivefærdigheder Ingen af ovennævnte C5Main QL Hovedemne (målt i antal uddannelsestimer) C6 QL Leverandører (eksterne kurser) Skoler, universiteter og andre højere læreanstalter Offentlige undervisningsinstitutioner (finansieret eller reguleret af staten f.eks. voksenundervisningscentre) Private uddannelsesvirksomheder Private virksomheder, hvis hovedaktivitet ikke er undervisning Arbejdsgiverforeninger, handelskamre, brancheorganisationer Fagforeninger Andre uddannelsesleverandører C6Main QL Hovedleverandør (målt i antal uddannelsestimer) 6. Variabler, hvorom der skal indhentes data fra virksomheder, som tilbød EVU-kurser: EVU-udgifter Variabel Gruppe Type Beskrivelse C7a QL Gebyrer QT Udgifter til EVU-kurser — gebyrer og betalinger ifm. kurser for ansatte (EUR) C7b QL Rejseudgifter QT Udgifter til EVU-kurser — rejse- og opholdsudgifter (EUR) C7c QL Lønudgifter til interne undervisere QT Udgifter til EVU-kurser — lønudgifter til interne undervisere (EUR) C7d QL Udgifter til undervisningscenter og undervisningsmateriale mv. QT Udgifter til EVU-kurser — undervisningscenter eller -lokaler og undervisningsmaterialer til EVU-kurser (EUR) C7sub QL Kun subtotal (ingen underkategorier) Nøgle QT EVU-udgifter — subtotal (EUR) PAC Nøgle QT Udgifter til fravær — beregnes (PAC=C3tot*A5/A4 (EUR)) C7tot Nøgle QT EVU-udgifter i alt — beregnes (C7sub + B5a – B5b (EUR)) 7. Variabler, hvorom der skal indhentes data fra virksomheder, som tilbød EVU-kurser eller andre former for EVU: kvalitet af EVU, resultater og vanskeligheder Variabel Gruppe Type Beskrivelse D1 QM Faktorer, som skal sikre en god kvalitet af EVU Certificering af eksterne leverandører (f.eks. anvendelse af nationale registre) Videreuddannelse af interne undervisere Efter- og videreuddannelse og certificering er baseret på nationale/sektoranerkendte standarder eller rammer Andre Ikke fokuseret på bestemte faktorer D2a QM Vurdering af resultaterne af EVU-aktiviteter Ja, alle aktiviteter Ja, nogle aktiviteter Nej, bevis for deltagelse er tilstrækkeligt D2b QM Vurderingsmetoder Certificering efter skriftlig og praktisk prøve Tilfredshedsundersøgelse blandt deltagerne Vurdering af deltagernes adfærd eller resultater i forhold til videreuddannelsesmålene Vurdering/måling af videreuddannelsens betydning for de relevante afdelingers eller hele virksomhedens produktionsresultater Andet D3 QM Faktorer, der begrænsede mulighederne for EVU i referenceåret Ingen begrænsende faktor: omfanget af de tilbudte videreuddannelsesaktiviteter svarede til virksomhedens behov Rekruttering af personer med de krævede kvalifikationer, færdigheder og kompetencer Vanskeligt at vurdere videreuddannelsesbehovene i virksomheden Mangel på passende EVU-kurser på markedet Store udgifter til EVU-kurser Større fokus på erhvervsfaglig grunduddannelse end på EVU Der er gjort en stor EVU-indsats inden for de senere år Personalet havde ikke tilstrækkelig tid til at deltage i EVU Andre grunde 8. Variabler, som skal indsamles for virksomheder, som ikke tilbyder efter- og videreuddannelse: begrundelse for ikke at tilbyde EVU-aktiviteter Variabel Gruppe Type Beskrivelse E1 QM Begrundelse for ikke at tilbyde EVU i referenceåret De aktuelle kvalifikationer, færdigheder og kompetencer svarede til virksomhedens aktuelle behov Foretrak rekruttering af personer med de krævede kvalifikationer, færdigheder og kompetencer Vanskeligt at vurdere videreuddannelsesbehovene i virksomheden Mangel på passende EVU-kurser på markedet Store udgifter til EVU-kurser Større fokus på erhvervsfaglig grunduddannelse end på EVU Der er gjort en stor EVU-indsats inden for de senere år Personalet havde ikke tid til at deltage i EVU Andre grunde 9. Variabler, som skal indsamles for alle virksomheder: erhvervsfaglig grunduddannelse (IVT) Variabel Gruppe Type Beskrivelse F1tot Kerne QT Samlet antal IVT-deltagere i virksomheden i referenceåret F2 QM Begrundelse for at tilbyde IVT (hvis F1Tot > 0) At kvalificere kommende ansatte efter virksomhedens behov At vælge de bedste lærlinge til fremtidig beskæftigelse efter afslutning af erhvervsfaglig grunduddannelse For at undgå eventuel uoverensstemmelse med virksomhedens behov i tilfælde af ekstern rekruttering For at udnytte IVT-deltagernes produktive indsats allerede under deres erhvervsfaglige uddannelse Anden begrundelse (f.eks. for at gøre virksomheden mere attraktive for potentielt personale) Fakultative variabler Medlemsstaterne kan sende supplerende variabler til Kommissionen (Eurostat) på frivillig basis i et harmoniseret format som beskrevet i »EU-manualen«, jf. artikel 8.«