Rådets anden resolution af 24. juli 1986 om fremme af lige muligheder for mænd og kvinder



EF-Tidende nr. C 203 af 12/08/1986 s. 0001 - 0001



RAADETS KONKLUSIONER af 21. juli 1986 om information og hoering af arbejdstagerne i virksomheder med kompleks struktur (86/C 203/01) RAADET FOR DE EUROPAEISKE FAELLESSKABER -som henviser til traktaten om oprettelse af Det europaeiske oekonomiske Faellesskab, ogsom tager foelgende i betragtning:Kommissionen har forelagt Raadet et aendret forslag til direktiv om information og hoering af arbejdstagerne i virksomheder med kompleks struktur og navnlig af transnational karakter; Europa-Parlamentet og Det oekonomiske og sociale Udvalg har afgivet udtalelse herom;Raadet har hindtil ikke kunnet naa til enighed om dette direktivforslag;det er dog almindeligt erkendt, at det er noedvendigt med en dialog mellem arbejdsmarkedets parter paa alle niveauer;den seneste udvikling med fortsat stigende arbejdsloeshed og udbredt indfoerelse af ny teknologi har oeget betydningen af en saadan dialog saavel inden for som uden for den enkelte virksomhed;information og hoering af arbejdstagerne kan foregaa paa tvaers af landegraenserne;de nye udviklinger maa vurderes i sammenhaeng paa denne baggrund, saavel af arbejdsmarkedets parter som i medlemsstaternes lovgivning;det er oenskeligt, at arbejdstagerne inddrages i deres virksomheds aktiviteter og fremgang -1. finder, at information og hoering af arbejdstagerne er et problem, der har stor politisk og oekonomisk betydning, og at loesningen heraf vil kunne bidrage til forbedring af forholdet mellem arbejdsmarkedets parter og dermed til et bedre resultat for virksomhederne og medlemsstaternes oekonomi;2. understreger betydningen af et socialt Europa som led i gennemfoerelsen af Faellesskabets indre marked og noedvendigheden af en hoejere grad af overensstemmelse mellem arbejdstagernes rettigheder i de enkelte medlemsstater med hensyn til information og hoering forud for afgoerende beslutninger i de paagaeldende virksomheder;3. erkender, at det ikke har kunnet loese dette problem paa grundlag af det aendrede direktivforslag, som Kommissionen forelagde Raadet den 13. juli 1983, og minder om, at det den 13. juni 1985 noterede sig, at problemet i visse medlemsstater udelukkende henhoerer under de kollektive overenskomster, og at der boer findes en loesning paa dette principielle spoergsmaal, foer behandlingen af naevnte forslag kan fortsaette;4. opfordrer Kommissionen til- at arbejde videre med spoergsmaalet og noeje foelge udviklingen i de nationale lovgivninger herom og i de overenskomster, der indgaas mellem arbejdsmarkedets parter, for saa vidt angaar information og hoering af arbejdstagerne,- at fortsaette den naere kontakt med arbejdsmarkedets parter med henblik paa aarligt at forelaegge det en beretning om vaesentlig udvikling paa omraadet;5. vil paa baggrund af disse beretninger i begyndelsen af 1989 genoptage behandlingen af enten naevnte aendrede direktivforslag eller ethvert andet forslag, som Kommissionen maatte forelaegge det vedroerende information og hoering af arbejdstagerne;6. opfordrer arbejdsgivernes og arbejdstagernes organisationer inden for Faellesskabet til at fortsaette dialogen paa dette omraade paa alle niveauer med henblik paa at naa frem til aftaler paa det mest hensigtsmaessige plan om information og hoering af arbejdstagerne, bl.a. i forbindelse med infoerelse af ny teknologi og minder i denne forbindelse om traktatens nye artikel 118B, der er fastsat i artikel 22 i den europaeiske faelles akt, og som har foelgende ordlyd:»Kommissionen bestraeber sig paa at udvikle dialogen mellem arbejdsmarkedets parter paa europaeisk plan, idet denne dialog, hvis parterne finder det oenskeligt, kan foere til, at der knyttes aftalemaessige forbindelser.«