*****

RAADETS FORORDNING (EURATOM, EKSF, EOEF) Nr. 2274/87

af 23. juli 1987

om indfoerelse af saerlige foranstaltninger vedroerende midlertidigt ansattes udtraeden af tjenesten i De Europaeiske Faellesskaber

RAADET FOR DE EUROPAEISKE

FAELLESSKABER HAR -

under henvisning til Traktaten om Oprettelse af et Faelles Raad og en Faelles Kommission for De Europaeiske Faellesskaber, saerlig artikel 24,

under henvisning til forslag fra Kommissionen, fremsat efter udtalelse fra Vedtaegtsudvalget,

under henvisning til udtalelse fra Europa-Parlamentet (1),

under henvisning til udtalelse fra Domstolen, og

ud fra foelgende betragtninger:

Raadet har ved forordning (EKSF, EOEF, Euratom) nr. 3518/85 (2) i anledning af Spaniens og Portugals tiltraedelse vedtaget saerlige foranstaltninger vedroerende tjenestemaends endelige udtraeden af tjenesten i De Europaeiske Faellesskaber;

ancienniteten for de tjenestemaend, der kan komme i betragtning, er i princippet fastsat til mindst ti aar, men dette minimumskrav er blevet nedsat for Revisionsrettens tjenestemaend for at tage hensyn til denne institutions senere oprettelse;

der boer i forbindelse med naevnte tiltraedelse ligeledes vedtages tilsvarende foranstaltninger for midlertidigt ansatte med en kontrakt paa ubestemt tid ved en forordning, der saa vidt muligt indeholder lignende bestemmelser;

formaalet med disse foranstaltninger er fortrinsvis at besaette de saaledes frigjorte stillinger med spanske og portugisiske statsborgere;

det har vist sig, at midlertidigt ansatte, der goer tjeneste paa de betingelser, der er fastsat i artikel 2, litra c), i ansaettelsesvilkaarene for oevrige ansatte, bl.a. i de politiske grupper i Europa-Parlamentet, ikke kan udtraede af tjenesten og derved muliggoere ansaettelse af et tilstraekkeligt antal spanske og portugisiske statsborgere paa normale karrierevilkaar, hvis aldersgraensen fastsaettes til 55 aar, saadan som den er blevet det for tjenestemaend, og saadan som den er det for midlertidigt ansatte i den i ansaettelsesvilkaarenes artikel 2, litra a) og d), anfoerte betydning;

i institutionernes interesse og for at tage hensyn til den saerlige situation i Europa-Parlamentet boer der paa normale karrierevilkaar ansaettes et tilstraekkeligt antal spanske og portugisiske tjenestemaend i de i ansaettelsesvilkaarenes artikel 2, litra c), omhandlede stillinger; den minimumsaldersgraense, ved hvilken de ansatte i denne kategori kan udtraede af tjenesten, boer foelgelig nedsaettes til 50 aar;

for saa vidt angaar visse videnskabelige og tekniske tjenestemaend er aldersgraensen i forordning (EKSF, EOEF, Euratom) nr. 1679/85 (3) om indfoerelse af saerlige midlertidige foranstaltninger vedroerende disse tjenestemaends udtraeden af tjenesten for at naa de tilstraebte maal fastsat til 50 aar for tjenestemaend i loenklasse A3 og A4 mod 55 aar for de oevrige loenklasser -

UDSTEDT FOELGENDE FORORDNING:

Artikel 1

I tjenestens interesse og for at opfylde de behov, som Spaniens og Portugals tiltraedelse af De Europaeiske Faellesskaber medfoerer, bemyndiges visse institutioner i henhold til artikel 1 i Vedtaegten for Tjenestemaend i De Europaeiske Faellesskaber, fastsat ved forordning (EOEF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 (4), til indtil den 31. december 1990 at traeffe foranstaltninger til, at midlertidigt ansatte i den i artikel 2, litra a), c) og d), i ansaettelsesvilkaarene for de oevrige ansatte i Faellesskaberne anfoerte betydning kan udtraede af tjenesten paa de i det foelgende fastsatte betingelser. De paagaeldende midlertidigt ansatte, der har en kontrakt paa ubestemt tid, skal have en samlet tjenestetid paa mindst 15 aar og mindst vaere fyldt 50 aar for midlerti

digt ansatte i den i artikel 2, litra c), i ansaettelsesvilkaarene anfoerte betydning og mindst 55 aar for midlertidigt ansatte i den i artikel 2, litra a) og d), i ansaettelsesvilkaarene anfoerte betydning.

Artikel 2

Antallet af midlertidigt ansatte, for hvem de i artikel 1 omhandlede foranstaltninger kan traeffes, fastsaettes til ti for Europa-Parlamentet og 134 for Kommissionen. Dette antal fordeles saaledes mellem denne forordnings anvendelsesaar:

1.2.3 // // // // // Europa-Parlamentet // Kommissionen // // // // 1987 // 0 // 32 // 1988 // 3 // 32 // 1989 // 3 // 36 // 1990 // 4 // 34 // // //

Artikel 3

Under hensyntagen til tjenestens tarv udvaelger institutionen inden for de i artikel 2 fastsatte graenser og efter hoering af Det Paritetiske Udvalg blandt de midlertidigt ansatte, der oensker at udtraede af tjenesten i henhold til artikel 1, de midlertidigt ansatte, hvorpaa naevnte foranstaltninger skal finde anvendelse. Den tager i denne forbindelse hensyn til de paagaeldendes alder, kvalifikationer, tjenstlige indsats, tjenestlige adfaerd, civilstand og anciennitet.

Artikel 4

1. Midlertidigt ansatte, der udtraeder af tjenesten i medfoer af de i artikel 1 omhandlede foranstaltninger, har ret til en maanedlig godtgoerelse svarende til 70 % af den ved udtraeden af tjenesten oppebaarne grundloen i overensstemmelse med de paagaeldendes loenklasse- og trin, som fremgaar af den loentabel i vedtaegtens artikel 66, der er gaeldende fra den foerste dag i den maaned, for hvilken godtgoerelsen skal udbetales.

2. Udbetalingen af godtgoerelsen ophoerer senest den sidste dag i den maaned, i hvilken den forhenvaerende midlertidigt ansatte fylder 65 aar, og den ophoerer under alle omstaendigheder, saafremt han inden dette tidspunkt opfylder de betingelser, der giver ret til alderspensionens maksimumsbeloeb.

Den forhenvaerende midlertidigt ansatte faar saa automatisk alderspension, beregnet i overensstemmelse med artikel 39 og 40 i ansaettelsesvilkaarene, fra den foerste dag i den kalendermaaned, for hvilken godtgoerelsen for sidste gang blev udbetalt.

3. Den i stk. 1 omhandlede godtgoerelse korrigeres med den justeringskoefficient, der er fastsat for det land inden for eller uden for Faellesskaberne, hvor den godtgoerelsesberettigede kan dokumentere at have sin bopael.

Saafremt den godtgoerelsesberettigede bosaetter sig i et land, for hvilket der ikke er fastsat nogen justeringskoefficient, er justeringskoefficienten lig 100.

Godtgoerelsen udtrykkes i belgiske franc. Den udbetales i valutaen i det land, hvor den berettigede er bosat. Den udbetales imidlertid i belgiske franc, naar den som anfoert i andet afsnit korrigeres med justeringskoefficienten 100.

Saafremt godtgoerelsen udbetales i en anden valuta end belgiske franc, beregnes den paa grundlag af de i vedtaegtens artikel 63, stk. 2, omhandlede pariteter.

4. De bruttoindtaegter, som den godtgoerelsesberettigede oppebaerer i sin nye arbejdsmaessige situation, fradrages den i stk. 1 fastsatte godtgoerelse i det omfang, indtaegterne og godtgoerelsen tilsammen overstiger hans seneste samlede bruttovederlag, udregnet paa grundlag af den loentabel, der er gaeldende den foerste dag i den maaned, for hvilken godtgoerelsen skal udbetales. Dette vederlag korrigeres med den i stk. 3 omhandlede justeringskoefficient.

De i foerste afsnit omhandlede bruttoindtaegter og det seneste samlede bruttovederlag er de beloeb, der fremkommer efter fradrag af sociale udgifter og inden fradrag af skat.

Den paagaeldende skal fremlaegge alle de skriftlige beviser, der kan kraeves, og give institutionerne meddelelse om ethvert forhold, der vil kunne aendre hans ret til ydelsen.

5. Paa de i vedtaegtens artikel 67 samt i artikel 1, 2 og 3 i bilag VII til vedtaegten anfoerte betingelser ydes der familietillaeg til enten den, der har ret til den i stk. 1 fastsatte godtgoerelse, eller den eller de personer, som i henhold til lovbestemmelser eller efter retsafgoerelse eller afgoerelse, truffet af den kompetente administrative myndighed, har faaet tilkendt foraeldremyndigheden over barnet eller boernene, idet husstandstillaegget beregnes paa grundlag af denne godtgoerelse.

6. Den godtgoerelsesberettigede har for sig selv og for de gennem ham forsikrede personer ret til ydelserne i henhold til den i artikel 72 i vedtaegten omhandlede sociale sikringsordning, saafremt han til denne indbetaler det bidrag, der beregnes paa grundlag af den i stk. 1 fastsatte godtgoerelse, og saafremt han ikke daekkes af en anden ved lov eller administrativt fastsat sygeforsikringsordning.

7. I det tidsrum, i hvilket den forhenvaerende midlertidigt ansatte har ret til godtgoerelsen, erhverver han fortsat nye alderspensionsrettigheder paa grundlag af den loen, der svarer til hans loenklasse og loentrin, saafremt han i samme tidsrum har indbetalt det i vedtaegten fastsatte bidrag, beregnet paa grundlag af denne loen; den samlede pension kan dog ikke overstige det i afsnit II, kapitel 6, i ansaettelsesvilkaarene fastsatte maksimumsbeloeb. Ved anvendelsen af artikel 5 i bilag VIII til vedtaegten anses han for at have gjort tjeneste i det paagaeldende tidsrum.

8. Med forbehold af artikel 1, stk. 1, og artikel 22 i bilag VIII til vedtaegten, har en aegtefaelle, der overlever en forhenvaerende midlertidigt ansat, som er afgaaet ved doeden paa et tidspunkt, hvor han var berettiget til at modtage den i stk. 1 fastsatte maanedlige godtgoerelse, for saa vidt den paagaeldende har vaeret afdoedes aegtefaelle i mindst et aar paa tidspunktet for dennes udtraeden af tjenesten ved en af institutionerne, ret til en efterladtepension, svarende til 60 % af den alderspension, som den forhenvaerende midlertidigt ansatte uden hensyn til anciennitet eller alder ville have haft krav paa at modtage paa tidspunktet for sin doed.

Den i foerste afsnit omhandlede efterladtepension maa ikke vaere lavere end de i afsnit II, kapitel 6, i ansaettelsesvilkaarene fastsatte beloeb. Den maa imidlertid under ingen omstaendigheder overstige den foerste udbetaling af den alderspension, som den forhenvaerende midlertidigt ansatte ville have haft ret til, saafremt han var forblevet i live og, efter at have udtoemt sine rettigheder til den naevnte godtgoerelse, var blevet alderpensionsmodtager.

Den i foerste afsnit fastsatte betingelse om aegteskabets varighed finder ikke anvendelse, saafremt der er et eller flere boern fra et aegteskab, som den forhenvaerende midlertidigt ansatte indgik, inden han ophoerte med at goere aktiv tjeneste, for saa vidt den efterlevende aegtefaelles forsoerger eller har forsoerget disse boern.

Det samme er tilfaeldet, saafremt den forhenvaerende midlertidigt ansattes doed skyldes en af de i artikel 17, stk. 2, in fine, i bilag VIII til vedtaegten naevnte omstaendigheder.

9. Saafrem en forhenvaerende midlertidigt ansat, der har ret til at modtage den i stk. 1 omhandlede godtgoerelse, afgaar ved doeden, har de boern, overfor hvilke han har forsoergerpligt, jf. artikel 2 i bilag VII til vedtaegten ret til boernepension paa de i afsnit II, kapitel 6, i ansaettelsesvilkaarene samt artikel 21 i bilag VIII til vedtaegten fastsatte betingelser.

Artikel 5

Denne forordning traeder i kraft dagen efter offentliggoerelsen i De europaeiske Faellesskabers Tidende.

Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gaelder umiddelbart i hver medlemsstat.

Udfaerdiget i Bruxelles, den 23. juli 1987.

Paa Raadets vegne

K. E. TYGESEN

Formand

(1) EFT nr. C 7 af 12. 1. 1987, s. 299.

(2) EFT nr. L 335 af 13. 12. 1985, s. 56.

(3) EFT nr. L 162 af 21. 6. 1985, s. 1.

(4) EFT nr. L 56 af 4. 3. 1968. s. 1.