2001D0496 — DA — 25.06.2001 — 000.001 — 1
Dette dokument er et dokumentationsredskab,og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor
►B RÅDETS AFGØRELSE
af 25. juni 2001
omordningenfornationaltmilitærpersonale,somudstationeresvedGeneralsekretariatetforRådet
med henblik på Den Europæiske Unions Militærstab
(2001/496/FUSP)
(EFT L 181 af 4.7.2001, s. 1)
Ændret ved:
Tidende
nr. sidedato
►M1Rådets afgørelse 2002/34/EF af 20. december 2001 L 15 29 17.1.2002
▼B
RÅDETS AFGØRELSE
af 25. juni 2001
omordningenfornationaltmilitærpersonale,somudstationeresved
Generalsekretariatet for Rådet med henblik på Den Europæiske
Unions Militærstab
(2001/496/FUSP)
RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR —
under henvisning til traktaten om Den Europæiske Union, særlig artikel
28, stk. 1,
under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske
Fællesskab, særlig artikel 207, stk. 2, og
ud fra følgende betragtninger:
(1)Rådet traf den 22. januar 2001 afgørelse 2001/79/FUSP om
nedsættelse af Den Europæiske Unions Militærkomité(1).
(2)Rådet traf den 22. januar 2001 afgørelse 2001/80/FUSP om
oprettelse af Den Europæiske Unions Militærstab(2).
(3)Medlemmerne af Militærstaben er omfattet af de bestemmelser,der fastsættes i en rådsafgørelse.
(4)Disse bestemmelser bør derfor fastsættes —
TRUFFET FØLGENDE AFGØRELSE:
KAPITEL I
ALMINDELIGE BESTEMMELSER
Artikel 1
Definition
1. Bestemmelserne i denne ordning gælder for udstationerede
nationale militærpersoner, i det følgende benævnt »udstationerede
militærpersoner«, der udstationeres ved Generalsekretariatet for Rådet,
i det følgende benævnt »Generalsekretariatet«, i overensstemmelse medafgørelse 2001/80/FUSP.
2. De personer, der er omfattet af denne ordning, skal under deres
udstationering være ansat i lønnet tjeneste i en væbnet styrke i en af DenEuropæiske Unions medlemsstater.
3. De udstationerede militærpersoner skal være statsborgere i en af
Den Europæiske Unions medlemsstater.
Artikel 2
Udstationeringens varighed
1. De udstationerede militærpersoner kan udstationeres i højst tre år. I
ekstraordinære tilfælde og under hensyn til udførelsen af særlige
opgaver kan udstationeringsperioden dog forlænges med op til et år.
I hele udstationeringsperioden skal de udstationerede militærpersoner
gøre tjeneste på fuldtid.
2. Når militærpersoner stilles til rådighed, skal udstationeringens
forventede varighed fastsættes ved den i artikel 18, stk. 2, omhandledebrevveksling.
3. Generelt kan en militærperson kun udstationeres ved Generalse-
kretariatet en enkelt gang. En militærperson, der allerede har været2001D0496 — DA — 25.06.2001 — 000.001 — 2
(1) EFT L 27 af 30.1.2001, s. 4.
(2) EFT L 27 af 30.1.2001, s. 7.
▼B
udstationeret, kan dog udstationeres igen, når der, bortset fra i
undtagelsestilfælde, går mindst tre år mellem den foregående og dennye udstationeringsperiode, hvis forholdene begrunder det og efter aftale
med generalsekretæren/den højtstående repræsentant.
Artikel 3
Opgaver
1. Under ansvar af generalsekretæren/den højtstående repræsentant
udfører de udstationerede militærpersoner den mission og de opgaversamt varetager de funktioner, de har fået overdraget i overensstemmelse
med bilaget til afgørelse 2001/80/FUSP.
2. Medmindre der foreligger en særlig bemyndigelse fra generalse-
kretæren/den højtstående repræsentant, forpligter de udstationeredemilitærpersoner ikke Generalsekretariatet udadtil.
Artikel 4
Niveau, erhvervserfaring, sprogkundskaber
1. Ved Generalsekretariatet kan udstationeres militærpersoner med
rådgivende eller sagsbehandlende funktioner, der godtgør, at de er ibesiddelse af et højt kompetenceniveau til de opgaver, der skal udføres.
2. De udstationerede militærpersoner skal have et indgående
kendskab til et af Den Europæiske Unions sprog og et tilfredsstillendekendskab til et andet af disse sprog, såfremt det er nødvendigt forudøvelsen af de opgaver, der pålægges ham.
3. Det relevante niveau for sikkerhedsgodkendelse af de udstatio-
nerede militærpersoner, der ikke kan være mindre end SECRET,fastsættes i den i artikel 18, stk. 2, omhandlede brevveksling.
4. De udstationerede militærpersoner skal have et godt kendskab til
anvendelsen af informationsteknologi.
Artikel 5
Social sikring
1. Forud for udstationeringen skal den offentlige administration,
hvorunder den udstationerede militærperson hører, sende Generalsekre-
tariatet en attest om, at vedkommende i udstationeringsperioden er
omfattet af den socialsikringslovgivning, der gælder for den offentligeadministration, hvor den pågældende er ansat, og at den hæfter forudgifter, der opstår i udlandet.
2. Fra den dato, hvor den udstationerede militærperson tiltræder
tjenesten, er denne personligt dækket mod ulykkesrisici på debetingelser, der i Generalsekretariatet gælder for personale, der ikke eromfattet af vedtægten.
Artikel 6
Afbrydelse af udstationeringen eller dennes ophør
1. Generalsekretæren/den højtstående repræsentant kan tillade, at
udstationeringen afbrydes, og fastsætter de nærmere betingelser herfor.De godtgørelser, der er nævnt i artikel 12 og 13, udbetales ikke, så længeafbrydelsen varer. De godtgørelser, der er omtalt i artikel 14 og 15,udbetales kun, hvis afbrydelsen sker på foranledning af generalsekre-
tæren/den højtstående repræsentant.
2. En udstationering kan bringes til ophør, hvis det er i Generalse-
kretariatets eller vedkommende udstationerede militærpersons nationalemyndigheds interesse eller af andre behørigt begrundede årsager.2001D0496 — DA — 25.06.2001 — 000.001 — 3
▼B
KAPITEL II
RETTIGHEDER OG PLIGTER
Artikel 7
1. Den udstationerede militærperson skal i udøvelsen af sin tjeneste
og i sin adfærd udelukkende lade sig lede af Rådets interesser.
2. Den udstationerede militærperson skal afholde sig fra enhver
handling, især enhver offentlig meningstilkendegivelse, som kannedsætte den værdighed, der er forbundet med hans stilling.
3. Hvis en udstationeret militærperson under udøvelsen af sit hverv
skal tage stilling til et anliggende, i hvis behandling eller afgørelse hanhar en sådan personlig interesse, at det kan få indflydelse på hansuafhængighed, skal han underrette lederen af den afdeling, han er
tilknyttet, herom.
4. Den udstationerede militærperson skal iagttage fuldstændig
tavshed om alle forhold og anliggender, som han i medfør af sinstilling bliver bekendt med. Han må ikke på nogen måde videregivedokumenter eller oplysninger, der ikke er lovligt offentliggjort, tilpersoner, som ikke er berettiget til at få kendskab til dem. Denne
tavshedspligt gælder også efter hans udtræden af tjenesten.
5. Den udstationerede militærperson må hverken alene eller sammen
med andre offentliggøre eller lade offentliggøre nogen tekst, som harforbindelse med Den Europæiske Unions virksomhed, uden at haveopnået tilladelse hertil på de betingelser og i overensstemmelse med deregler, der gælder i Generalsekretariatet.
6. Den udstationerede militærperson er omfattet af de gældende
sikkerhedsregler i Generalsekretariatet.
7. Alle rettigheder i forbindelse med det arbejde, den udstationerede
militærperson udfører under udøvelsen af tjenesten, tilkommer Gene-ralsekretariatet.
8. Den udstationerede militærperson skal tage bopæl på tjenestestedet
eller i en sådan afstand fra dette, at han ikke hindres i at udføre sit
arbejde.
9. Den udstationerede militærperson skal bistå og rådgive sine
foresatte i Generalsekretariatet. Han er ansvarlig over for sine foresattefor udøvelsen af de opgaver, han tildeles.
10. En udstationering kan uden varsel bringes til ophør, hvis en
udstationeret militærperson, forsætligt eller uagtsomt, groft har tilsidesatsine pligter. Afgørelsen træffes af generalsekretæren/den højtstående
repræsentant, efter at den pågældende har haft lejlighed til at forsvare
sig. Inden generalsekretæren/den højtstående repræsentant træfferafgørelse, underretter han den faste repræsentant for den medlemsstat,den udstationerede militærperson er statsborger i. Når der er truffet ensådan afgørelse, udbetales de i artikel 14 og 15 omhandlede godtgørelser
ikke.
Inden den i stk. 1 nævnte afgørelse træffes, kan den udstationerede
militærperson suspenderes, såfremt generalsekretæren/den højtståenderepræsentant anfører, at der er tale om grov tilsidesættelse, efter at denpågældende har haft lejlighed til at forsvare sig. De i artikel 14 og 15omhandlede godtgørelser udbetales ikke, så længe suspensionen, som
højst kan være på tre måneder, varer.
Generalsekretæren/den højtstående repræsentant kan underrette de
nationale myndigheder om enhver krænkelse, som den udstationeredemilitærperson måtte have begået, af den ordning eller de bestemmelser,som er fastlagt eller omhandlet i denne afgørelse.
Den udstationerede militærperson er fortsat underlagt de nationale
disciplinære regler.2001D0496 — DA — 25.06.2001 — 000.001 — 4
▼B
KAPITEL III
ARBEJDSVILKÅR
Artikel 8
Arbejdstid
1. Generalsekretariatets regler for arbejdstid gælder også for den
udstationerede militærperson.
2. Den udstationerede militærperson kan dog ikke få tilladelse til at
arbejde på halvtid.
Artikel 9
Ferie og tjenestefrihed — Helligdage og øvrige fridage
Generalsekretariatets regler vedrørende årlig ferie, tjenestefrihed samt
helligdage og fridage gælder også for den udstationerede militærperson.
Artikel 10
Administration — Kontrol
Administrationen af og kontrollen med feriedage og arbejdstider
varetages af Generalsekretariatets administration.
KAPITEL IV
VEDERLAG OG GODTGØRELSER
A. Vederlag
Artikel 11
Meddelelse om den løn, den oprindelige arbejdsgiver udbetaler
1. Den pågældende medlemsstats faste repræsentation skal for hver
udstationeret militærperson underrette Generalsekretariatet om denårlige bruttoløn, der udbetales til den pågældende.
2. Disse oplysninger skal indgå i den i artikel 18, stk. 2, nævnte
brevveksling.
B. Godtgørelser
Artikel 12
Dagpenge
1. Den udstationerede militærperson har under sin udstationerings-
periode ret til dagpenge på 104,03 EUR om dagen. Dagpengeneudbetales månedligt. Det kan imidlertid i den i artikel 18, stk. 2, nævntebrevveksling fastsættes, at disse dagpenge ikke udbetales.
2. Dagpengene udbetales også under tjenesterejser, årlig ferie,
tjenestefrihed samt på de af Generalsekretariatet bevilgede helligdageog øvrigefridage .
3. Dagpengene til udstationerede militærpersoner, som i den
treårsperiode, der udløber seks måneder før deres tiltrædelse af tjenesten
som nationale eksperter, havde fast bopæl eller udøvede deres hoved-
erhverv mindre end 50 km fra udstationeringsstedet, nedsættes med75 %.
Ved anvendelse af denne bestemmelse ses der bort fra de tilfælde, hvor
de udstationerede militærpersoner har gjort tjeneste for en anden
medlemsstat end den, de var udstationeret i, eller i en internationalorganisation.
4. Den udstationerede militærperson får ved tiltrædelsen udbetalt et
forskud svarende til de dagpenge, han har ret til ifølge stk. 1, for2001D0496 — DA — 25.06.2001 — 000.001 — 5
▼M1
▼B
▼B
perioden fra dagen for tiltrædelsen til den sidste dag i den anden måned
efter måneden for tiltrædelsen.
Udbetaling af dette forskud medfører, at retten til andre godtgørelser for
den pågældende periode fortabes.
Hvis den udstationerede militærperson udtræder af tjenesten ved
Generalsekretariatet inden udløbet af den periode, der forskudsvis erudbetalt dagpenge for, tilbagefordres den del af det til den pågældendeudbetalte forskud, som svarer til den del af perioden, i hvilken der ikkeer forrettet tjeneste.
5. Dagpengene til udstationerede militærperson kan revideres på
grundlag af udviklingen i forbrugerpriserne i Bruxelles.
Artikel 13
Supplerende fast godtgørelse
Medmindre den udstationerede militærpersons indkaldelsessted ligger
mindre end 50 km fra tjenestestedet, får han i givet fald udbetalt ensupplerende fast godtgørelse, som udgør forskellen mellem på den eneside det årlige bruttovederlag, han får udbetalt af sin oprindeligearbejdsgiver (med undtagelse af familietillæg) forhøjet med de
dagpenge, han får udbetalt af Generalsekretariatet, og på den anden
side grundlønnen i henholdsvis lønklasse A 8, løntrin 1, eller lønklasseB 5, løntrin 1, afhængigt af, hvilken vedtægtsmæssig kategori hansammenlignes med. Det kan imidlertid i den i artikel 18, stk. 2, nævntebrevveksling fastsættes, at disse dagpenge ikke udbetales.
C. Refusion af udgifter
Artikel 14
Rejseudgifter
1. Den udstationerede militærperson, som ikke har flyttet sit
personlige bohave fra indkaldelsesstedet til tjenestestedet, har for sit
eget vedkommende ret til månedligt at få udbetalt et beløb svarende tilprisen for en rejse tur/retur fra tjenestestedet til indkaldelsesstedet.Beløbet udbetales ved udgangen af hver måned eller den sidste dag, derforrettes tjeneste, hvis denne dag ligger inden månedens udgang.Beløbet er fast og svarer til prisen for en jernbanebillet på 1. klasse, hvis
afstanden mellem tjenestestedet og indkaldelsesstedet ikke er over
500 km. Hvis afstanden er over 500 km, eller hvis den normale rejseruteomfatter rejse over hav, svarer beløbet til prisen på en flybillet til nedsatøkonomiklassepris (den laveste pris hos de nationale flyselskaber, derflyver mellem indkaldelsesstedet og tjenestestedet).
2. Til grund for fastsættelsen af beløbet lægges den tarif, der
anvendes af Generalsekretariatets rejsebureau den 1. januar detpågældende år. Beløbet revideres den 1. juli for de bestemmelsessteder,hvortil billetprisen er forhøjet med mere end 5 % siden den 1. januar.
Hvis tjenesten ophører inden månedens udgang, beregnes beløbet i
forhold til det præsterede antal arbejdsdage.
3. Hvis den udstationerede militærperson har flyttet sit personlige
bohave fra indkaldelsesstedet til tjenestestedet, har han årligt ret til for
sig selv, sin ægtefælle samt forsørgelsesberettigede børn at få udbetalten fast godtgørelse af rejseudgifter tur/retur fra tjenestestedet tilindkaldelsesstedet i overensstemmelse med de regler og på debetingelser, der gælder i Generalsekretariatet.
4. Den udstationerede militærperson har i overensstemmelse med de
regler og på de betingelser, der gælder i Generalsekretariatet, ret tilrefusion af sine rejseudgifter:
a) for sig selv:
— i forbindelse med sin udstationering, fra indkaldelsesstedet til
tjenestestedet
— i forbindelse med udstationeringens ophør, fra tjenestestedet til
indkaldelsesstedet2001D0496 — DA — 25.06.2001 — 000.001 — 6
▼B
b) for sin ægtefælle og forsørgelsesberettigede børn:
— i forbindelse med flytning, fra indkaldelsesstedet til tjenestestedet
— i forbindelse med udstationeringens ophør, fra tjenestestedet til
indkaldelsesstedet.
5. Som indkaldelsessted betragtes i denne afgørelse det sted, hvor den
udstationerede militærperson udøvede sine funktioner hos sin oprinde-lige arbejdsgiver inden udstationeringen. Tjenestestedet er det sted, hvorden tjenestegren, han knyttes til, er beliggende. Navnene på disse
forskellige steder skal være anført i den i artikel 18, stk. 2, omhandlede
brevveksling.
6. Det kan i den i artikel 18, stk. 2, omhandlede brevveksling
fastsættes, at rejseudgifter ikke dækkes af Generalsekretariatet.
Artikel 15
Flytteudgifter
1. Den udstationerede militærperson, som finder det nødvendigt at
flytte sin bopæl til tjenestestedet, kan flytte sit personlige bohave indenfor en frist på højst seks måneder efter sin tiltrædelse af tjenesten, hvisudstationeringens forventede varighed er mindst to år, og indkaldelses-
stedet ligger mere end 50 km fra tjenestestedet.
2. De udgifter, der er forbundet med flytningen af det personlige
bohave, godtgøres den udstationerede militærperson i overensstemmelse
med de regler og på de vilkår, der gælder i Generalsekretariatet.
3. Ved udstationeringens ophør skal flytningen finde sted senest tre
måneder senere.
4. Det kan i den i artikel 18, stk. 2, omhandlede brevveksling
fastsættes, at flytteudgifter ikke dækkes af Generalsekretariatet.
Artikel 16
Tjenesterejser — Udgifter i forbindelse med tjenesterejse
1. Den udstationerede militærperson kan sendes på tjenesterejse
under overholdelse af bestemmelserne i artikel 3.
2. Udgifterne i forbindelse med tjenesterejsen afregnes i overens-
stemmelse med de regler og på de vilkår, der i Generalsekretariatetgælder for godtgørelse af tjenestemænds udgifter i forbindelse medtjenesterejser.
Artikel 17
Tilpasning af ordningen for vederlag og godtgørelser
1. Den ordning for vederlag og godtgørelser, der gælder for den
udstationerede militærperson, kan ikke ændres i udstationeringspe-
rioden.
2. Den supplerende faste godtgørelse, der er nævnt i artikel 13,
tilpasses dog en gang om året uden tilbagevirkende kraft i takt medudviklingen i fællesskabstjenestemændenes grundløn.
KAPITEL V
ADMINISTRATIVEOG BUDGETMÆSSIGE BESTEMMELSER
Artikel 18
Fastsættelse af tildelinger og kontrakter
1. De udgifter, der følger af udstationerede militærpersoners udsta-
tionering, afholdes over konto 1 1 1 3 i Rådets budget.
2. Udstationeringen sker på grundlag af en brevveksling mellem
generalsekretæren/den højtstående repræsentant og den pågældendemedlemsstats faste repræsentant. I brevvekslingen nævnes navnet på depersoner, der er beføjet til at fastsætte de praktiske retningslinjer for2001D0496 — DA — 25.06.2001 — 000.001 — 7
▼B
udstationeringen inden for rammerne af denne afgørelse, og betalingen
af de i artikel 12, 13, 14 og 15 omhandlede godtgørelser. Skrivelsen omudstationeringens forlængelse, afbrydelse eller ophør fremsendes lige-
ledes af generalsekretæren/den højtstående repræsentant. Den
udstationerede militærperson henvender sig på førstedagen for sinudstationering til den kompetente tjenestegren i Generaldirektoratet forAdministration og Protokol for at få foretaget de administrativetiltrædelsesformaliteter. Tiltrædelse sker principielt den første i en
måned.
Artikel 19
Fastsættelse af udgifter
Udbetalingerne foretages i euro af den kompetente tjenestegren i
Generaldirektoratet for Administration og Protokol og indsættes på en
bankkonto, der er åbnet hos en bankinstitution i Belgien.
Artikel 20
Udgifter til infrastruktur
De udgifter, der afholdes for at skabe de fornødne arbejdsvilkår (lokaler,
inventar, maskiner, osv.) i forbindelse med udstationering af militær-personer, afholdes over driftsbevillingerne.
Artikel 21
Denne afgørelse får virkning fra dagen for vedtagelsen.
Artikel 22
Denne afgørelse offentliggøres i EF-Tidende.2001D0496 — DA — 25.06.2001 — 000.001 — 8