1994R2062 — DA — 01.05.2004 — 003.001 — 1
Dette dokument er et dokumentationsredskab, og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor
►B RÅDETS FORORDNING (EF) Nr. 2062/94
af 18. juli 1994
om oprettelse af et europæisk arbejdsmiljøagentur
(EFT L 216 af 20.8.1994, s. 1)
Ændret ved:
Tidende
nr. side dato
►M1Rådetsforordning (EF) nr. 1643/95 af 29. juni 1995 L 156 1 7.7.1995
►M2Rådetsforordning (EF) Nr. 1654/2003 af 18. juni 2003 L 245 38 29.9.2003
Ændret ved:
►A1Akt vedrørende vilkårene for Den Tjekkiske Republiks, Republikken
Estlands, Republikken Cyperns, Republikken Letlands, RepublikkenLitauens, Republikken Ungarns, Republikken Maltas, RepublikkenPolens, Republikken Sloveniens og Den Slovakiske Republiks tiltrædelse
og tilpasningerne af de traktater, der danner grundlag for Den Europæ-
iske UnionL 236 33 23.9.2003
▼B
RÅDETS FORORDNING (EF) Nr. 2062/94
af 18. juli 1994
om oprettelse af et europæisk arbejdsmiljøagentur
RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR —
under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fælles-
skab, særlig artikel 235,
under henvisning forslag fra Kommissionen (1),
under henvisning til udtalelse fra Europa-Parlamentet (2),
under henvisning til udtalelse fra Det Økonomiske og Sociale
Udvalg (3), og
ud fra følgende betragtninger:
Sikkerhed, hygiejne og sundhed på arbejdspladsen prioriteres højt inden
for en meningsfuld socialpolitik;
Kommissionen har i programmet om sikkerhed, hygiejne og sundhed
på arbejdspladsen (4) og i handlingsprogrammet om gennemførelsen af
fællesskabspagten om de grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og
sociale rettigheder angivet de initiativer, som den agter at tage indenfor disse områder;
Rådet gav i sin resolution af 21. december 1987 om sikkerhed, hygi-
ejne og sundhed på arbejdspladsen (
5) udtryk for en positiv holdning
til Kommissionens meddelelse om sit program for sikkerhed, hygiejne
og sundhed på arbejdspladsen og opfordrede Kommissionen til bl. a. atundersøge, hvorledes udvekslingen af informationer og erfaringer indenfor det område, der er omfattet af resolutionen, kan forbedres, navnligfor så vidt angår indsamling og udbredelse af oplysninger, og om der
bør indføres en fællesskabsmekanisme, der gør det muligt at undersøge
konsekvenserne på nationalt plan af fællesskabsforanstaltninger indenfor dette område;
i resolutionen anbefales desuden en styrkelse af samarbejdet med og
mellem de organer, der virker på dette område;
Rådet fremhævede ligeledes, at det er af afgørende betydning, at
arbejdsgiverne og arbejdstagerne bevidstgøres om risici og får adgangtil information, såfremt de i Kommissionens program anbefalede foran-staltninger skal lykkes;
det er nødvendigt at indsamle, behandle og analysere detaljerede,
pålidelige og objektive videnskabelige, tekniske og økonomiske data
for at give fællesskabsinstanserne, medlemsstaterne og de berørtekredse de informationer, som skal sætte dem i stand til henholdsvis atopfylde de krav, de stilles over for, at træffe de nødvendige foranstalt-ninger i forbindelse med beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed ogsundhed og at sikre en passende information af de berørte personer;
der findes allerede organer, som leverer sådanne informationer og
tjenester, såvel på fællesskabsplan som i medlemsstaterne;
for at der på fællesskabsplan kan drages størst mulig nytte af det
arbejde, som disse organer allerede udfører, vil det være hensigtsmæs-sigt at oprette et netværk bestående af et europæisk system til
observation og indsamling af information om sikkerhed og sundhed på
arbejdspladsen, der på fællesskabsplan koordineres af et europæiskarbejdsmiljøagentur;
for i højere grad at kunne efterkomme de anmodninger, der rettestil
fællesskabsinstanserne, medlemsstaterne og de berørte kredse, bør de1994R2062 — DA — 01.05.2004 — 003.001 — 2
(1) EFT nr. C 271 af 16. 10. 1991, s. 3.
(2) EFT nr. C 128 af 9. 5. 1994.
(3) EFT nr. C 169 af 6. 7. 1992, s. 44.
(4) EFT nr. C 28 af 3. 2. 1988, s. 3.
(5) EFT nr. C 28 af 3. 2. 1988, s. 1.
▼B
kunne henvende sig til et agentur med henblik på at opnå alle relevante
tekniske, videnskabelige og økonomiske informationer inden forsikkerhed og sundhed på arbejdspladsen;
der bør derfor oprettes et europæisk arbejdsmiljøagentur, som skal bistå
bl. a. Kommissionen med udførelsen af opgaverne vedrørendesikkerhed og sundhed på arbejdspladsen og i denne forbindelse bidrage
til udviklingen af de fremtidige fællesskabshandlingsprogrammer om
beskyttelse af sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, uden at detteberører Kommissionens beføjelser;
ifølge afgørelsen af 29. oktober 1993 truffet ved fælles aftale mellem
repræsentanterne for medlemsstaternes regeringer, forsamlet på stats-og regeringschefniveau, vedrørende fastlæggelse af hjemsted for visseaf De Europæiske Fællesskabers organer og tjenester samt Europol (
1)
skal Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur placeres i Spanien i en by,som udpeges af den spanske regering; den spanske regering har
udpeget Bilbao som hjemsted for agenturet;
agenturet bør have en vedtægt og en struktur, som er i overensstem-
melse med de forventede resultaters objektive karakter, således at det
kan varetage sine funktioner i samarbejde med bestående nationale
organer, EF-organer og internationale organer;
agenturet bør have mulighed for som observatører at indbyde repræsen-
tanter for tredjelande, fællesskabsinstitutioner og -organer samt
internationale organisationer, der deler Fællesskabets og medlemssta-
ternes interesser med hensyn til agenturets målsætninger;
agenturet bør have status som juridisk person og samtidig opretholde
snævre forbindelser med de organer og programmer der findes på EF-
niveau, især Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- ogArbejdsvilkårene, for at undgå enhver overlapning;
det er vigtigt, at agenturet i sin virksomhed er meget nært knyttet til
Kommissionen og Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne ogSundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen;
agenturet lader sit oversættelsesarbejde udføre af EU-organernes Over-
sættelsescenter, så snart dette træder i funktion;
De Europæiske Fællesskabers almindelige budget bør bidrage til agen-
turets virksomhed; de midler, der skønnes nødvendige fastsættes som
led i den årlige budgetprocedure og i henhold til de finansielle over-
slag;
traktaten indeholder ikke anden hjemmel for vedtagelsen af denne
forordning end artikel 235 —
UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING:
Artikel 1
Oprettelse af agenturet
Der oprettes et europæisk arbejdsmiljøagentur, i det følgende benævnt
»agenturet«.
Artikel 2
Formål
Agenturet har til formål at give fællesskabsinstanserne, medlemssta-
terne og de berørte kredse alle relevante tekniske, videnskabelige og
økonomiske informationer inden for sikkerhed og sundhed på arbejds-
pladsen med henblik på at forbedre navnlig arbejdsmiljøet for atbeskytte arbejdstagernes sikkerhed og sundhed i overensstemmelsemed traktaten og de successive handlingsprogrammer om sikkerhed ogsundhed på arbejdspladsen.1994R2062 — DA — 01.05.2004 — 003.001 — 3
(1) EFT nr. C 323 af 30. 11. 1993, s. 1.
▼B
Artikel 3
Opgaver
1. Med henblik på at nå det i artikel 2 fastsatte mål har agenturet til
opgave:
a) at indsamle og formidle tekniske, videnskabelige og økonomiske
oplysninger i medlemsstaterne med henblik på at informere fælles-
skabsinstanserne, medlemsstaterne og de berørte kredse; formålet
med indsamlingen er at kortlægge prioriterede områder og eksister-ende nationale programmer og at fremskaffe de nødvendige data tilEF'sprioriterede områder og programmer
b) at indsamle tekniske, videnskabelige og økonomiske oplysninger om
forskning vedrørende sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen samtandre forskningsaktiviteter omfattende aspekter vedrørende
sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen og at formidle resultaterne
af nævnte forskning og forskningsaktiviteter
c) at fremme og støtte samarbejde og udveksling af informationer og
erfaringer mellem medlemsstaterne inden for sikkerhed og sundhedpå arbejdspladsen, herunder information om uddannelsespro-grammer
d) at afholde konferencer og seminarer og udveksle eksperter fra
medlemsstaterne inden for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen
e) at skaffe fællesskabsinstanserne og medlemsstaterne de objektive
oplysninger af teknisk, videnskabelig og økonomisk art, der ernødvendige for udformningen og gennemførelsen af en forsvarligog effektiv politik til beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed ogsundhed, herunder bl. a. at skaffe Kommissionen sådanne tekniske,videnskabelige og økonomiske oplysninger, som den behøver for at
kunne opstille, udarbejde og vurdere forskrifter og aktioner og
foranstaltninger inden for beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhedog sundhed, navnlig hvad angår lovgivningens virkning for virksom-heder, især de små og mellemstore virksomheder
f) i samarbejde med medlemsstaterne at oprette og samordne det i
artikel 4 omhandlede net, under hensyn til de agenturer og organisa-
tioner på nationalt, fællesskabs- og internationalt plan, der leverer
den type oplysninger og tjenesteydelser
g) at indsamle og stille oplysninger til rådighed om arbejdssikkerheds-
og sundhedsspørgsmål fra og til tredjelande og internationale orga-nisationer (WHO, ILO, PAHO, IMO mv.)
h) at skaffe tekniske, videnskabelige og økonomiske oplysninger om
metoder og hjælpemidler til at gennemføre forebyggende aktiviteter,idet der skal tages særligt hensyn til små og mellemstore virksom-
hederss pecifikke problemer
i) at bidrage til udviklingen af de fremtidige fællesskabshandlingspro-
grammer om fremme af sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen,uden at dette berører Kommissionen beføjelser.
2. Agenturet skal arbejde tættest muligt sammen med de institutter,
fonde, specialorganer og programmer, der findes på fællesskabsplan,for at undgå enhver form for overlapning.
Artikel 4
Net
1. Agenturet skal etablere et net, som skal omfatte:
— de vigtigste elementer, der indgår i de nationale informationsnet
— nationale knudepunkter
— eventuelle temacentre.
2. Med henblik på den hurtigste og mest effektive ibrugtagning af
nettet underretter medlemsstaterne senest seks måneder ►
M1efter
ikrafttrædelsen af forordning (EF) nr. 1643/95 ◄agenturet om de
vigtigste elementer, der indgår i deres nationale informationsnet indenfor sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, herunder om alle de insti-1994R2062 — DA — 01.05.2004 — 003.001 — 4
▼B
tutioner, som efter deres mening kan samarbejde med agenturet, idet
der tages hensyn til behovet for at sikre den videst mulige geografiskedækning af deresområde.
De ansvarlige nationale myndigheder eller en institution udpeget af
dem koordinerer og/eller overfører de på nationalt plan indsamledeoplysninger til agenturet.
3. De nationale myndigheder underretter agenturet om relevante
institutioner i deres land, som vil kunne samarbejde med agenturet omvisse emner af særlig interesse, og som således vil kunne fungere somtemacenter i nettet. Agenturet kan indgå aftaler med disse institutioner.
4. Temacentre kan indgå i nettet med henblik på særlige opgaver.
De udpeges af den i artikel 8 nævnte bestyrelse for en given periode,
der aftalesmed dem.
5. Fastlæggelsen af emner, der er af særlig interesse, og tildelingen
af særlige opgaver til temacentrene skal opføres i det årlige arbejdspro-gram for agenturet.
6. På baggrund af den indhøstede erfaring tager agenturet regelmæs-
sigt nettets vigtigste elementer, jf. stk. 2, op til revision og foretager deændringer heri, som bestyrelsen måtte have besluttet, i givet fald underhensyn til nye udpegninger foretaget af medlemsstaterne.
Artikel 5
Arrangementer
1. For at lette driften af det net, der er omhandlet i artikel 4, kan
agenturet indgå sådanne arrangementer, herunder ved kontrakter med
de institutioner, som er udpeget af bestyrelsen i overensstemmelsemed artikel 4, stk. 4, som er nødvendige for at de kan gennemføre deopgaver, som agenturet pålægger dem.
2. Medlemsstaterne kan for så vidt angår de nationale institutioner
eller organisationer på deres område bestemme, at sådanne aftalermed agenturet skal indgås med samtykke fra det nationale knudepunkt.
Artikel 6
Aktindsigt
1. Europa-Parlamentetsog Rådetsforordning (EF) nr. 1049/2001 af
30. maj 2001 om aktindsigt i Europa-Parlamentets, Rådets og Kommis-sionens dokumenter (
1) finder anvendelse på agenturets dokumenter.
2. Bestyrelsen vedtager de praktiske gennemførelsesbestemmelser
for forordning (EF) nr. 1049/2001 senest seks måneder efter ikrafttræ-delsen af Rådets forordning (EF) nr. 1654/2003 af 18. juni 2003 omændring af forordning (EF) nr. 2062/94 om oprettelse af et europæiskarbejdsmiljøagentur (
2).
3. Der kan klages til ombudsmanden over de beslutninger, som
agenturet træffer efter artikel 8 i forordning (EF) nr. 1049/2001, ellerde kan indbringes for Domstolen efter bestemmelserne i artikel 195og 230 i traktaten.
Artikel 7
Status som juridisk person
1. Agenturet har status som juridisk person.
2. Det har i alle medlemsstater den videstgående rets- og handle-
evne, som vedkommende stats lovgivning tillægger juridiske personer.1994R2062 — DA — 01.05.2004 — 003.001 — 5
(1) EFT L 145 af 31.5.2001, s. 43.
(2) EUT L 245 af 29.9.2003, s. 38.▼M2
▼B
▼M1
Artikel 8
Bestyrelsen
1. Agenturets bestyrelse, der består af ►A178◄medlemmer,
sammensættes af:
a)►A1femogtyve ◄medlemmer, der repræsenterer medlemssta-
ternesregeringer
b)►A1femogtyve ◄medlemmer, der repræsenterer arbejdsgiveror-
ganisationerne
c)►A1femogtyve ◄medlemmer, der repræsenterer arbejdstageror-
ganisationerne
d) tre medlemmer, der repræsenterer Kommissionen.
2. De i stk. 1, litra a), b) og c), omhandlede medlemmer udnævnes
af Rådet, således at der udnævnes ét medlem for hver medlemsstat og
for hver af de nævnte kategorier.
De i stk. 1, litra b) og c), omhandlede medlemmer udnævnes blandt
arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationernes repræsentanter i DetRådgivende Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelsepå Arbejdspladsen, der er nedsat ved afgørelse 74/325/EØF (
1), på
forslag af disse repræsentanters grupper i udvalget, idet der udnævnes
ét medlem for hver medlemsstat for hver af de pågældende grupper.
Rådet udnævner samtidig på de samme betingelser som for det ordi-
nære medlem en suppleant, som kun deltager i bestyrelsesmøderne,
hvisdet ordinære medlem er fraværende, eller i de tilfælde, der fas t-
sættes i forretningsordenen.
Kommissionen udnævner selv de medlemmer og suppleanter, der
repræsenterer den.
3. Bestyrelsesmedlemmernes mandatperiode er på tre år. Genudnæv-
nelse kan finde sted.
Ved mandatetsudløb, eller hviset medlem træder tilbage, forts ætter
bestyrelsesmedlemmerne med at udføre deres opgaver, indtil deresmandat fornyes, eller der er udnævnt en efterfølger.
4. Bestyrelsen udpeger blandt sine medlemmer en formand og tre
næstformænd for et tidsrum af et år.
5. Formanden indkalder bestyrelsen to gange om året samt efter
anmodning fra mindst halvdelen af dens medlemmer.
6. Bestyrelsens beslutninger træffes med et flertal på to tredjedele af
stemmerne.
De i stk. 1, litra a), omhandlede medlemmer har to stemmer hver.
De i stk. 1, litra b), c) og d), omhandlede medlemmer har én stemme
hver.
Suppleanten har kun stemmeret, hvis det ordinære medlem er fravæ-
rende.
7. Formanden for bestyrelsen for Det Europæiske Institut til Forbed-
ring af Leve- og Arbejdsvilkårene og dettes direktør kan deltage somobservatør i bestyrelsens møder.
8. Bestyrelsen vedtager forretningsordenen, som træder i kraft efter
Rådets godkendelse på grundlag af Kommissionens udtalelse.1994R2062 — DA — 01.05.2004 — 003.001 — 6
(1) EFT nr. L 185 af 9. 7. 1974, s. 15.
▼B
Artikel 9
Observatører
Bestyrelsen kan efter høring af Kommissionen indbyde repræsentanter
for tredjelande, fællesskabsinstitutioner og -organer eller internationaleorganisationer som observatører.
Artikel 10
Årligt arbejdsprogram — Årsberetning
1. Bestyrelsen vedtager agenturets årlige arbejdsprogram på
grundlag af et udkast udarbejdet af direktøren efter samråd medKommissionen og Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne ogSundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen.
Arbejdsprogrammet kan tilpasses i løbet af året efter samme procedure.Programmet er en del af et fireårigt løbende program, der vedtages
efter nævnte procedure.
Det første årlige arbejdsprogram skal vedtages senest ni måneder
►
M1efter ikrafttrædelsen af forordning (EF) nr. 1643/95 ◄.
2. Bestyrelsen vedtager en årsberetning om agenturets virksomhed,
som senest den 15. juni fremsendes til Europa-Parlamentet, Rådet,Kommissionen, Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg, Revi-sionsretten og medlemsstaterne samt til Det Rådgivende Udvalg for
Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen.
3. Agenturet forelægger hvert år budgetmyndigheden alle relevante
oplysninger om resultaterne af evalueringsprocedurerne.
Artikel 11
Direktør
1. Agenturet ledes af en direktør, som efter indstilling fra Kommis-
sionen udnævnes af bestyrelsen for en femårig periode, der kanforlænges.
2. Direktøren er agenturets lovmæssige repræsentant.Han er ansvarlig for:— den korrekte udarbejdelse og gennemførelse af de beslutninger og
programmer, som bestyrelsen vedtager
— agenturetsdaglige ledels e
— udarbejdelse og offentliggørelse af den i artikel 10, stk. 2, omhand-
lede årsberetning
— varetagelse af de fastlagte opgaver
— alle personaleanliggender— forberedelse af bestyrelsens møder.
3. Direktøren aflægger referat om sin virksomhed til bestyrelsen.
Artikel 12
Budget
1. Der udarbejdeset overs lag over alle agenturetsindtægter og
udgifter for hvert enkelt regnskabsår, der svarer til kalenderåret, ogdisse poster opføres på agenturets budget.
2. Budgettetsindtægter og udgifter s kal balancere.3. Agenturetsindtægter omfatter, borts et fra eventuelle andre
indtægtskilder som f. eks. betaling for tjenesteydelser, et tilskud fraFællesskabet, som opføres på De Europæiske Fællesskabers alminde-lige budget.1994R2062 — DA — 01.05.2004 — 003.001 — 7
▼M2
▼B
▼B
4. Agenturetsudgifter omfatter bl. a. vederlag til pers onale, admini-
strations- og infrastrukturudgifter, driftsudgifter og udgifter iforbindelse med kontrakter indgået med institutioner eller organer som
led i gennemførelsen af arbejdsprogrammet.
Artikel 13
Udkast til overslag — Vedtagelse af budgettet
1. Bestyrelsen udarbejder hvert år på grundlag af et udkast fra direk-
tøren et overslag over agenturets indtægter og udgifter for detkommende regnskabsår. Bestyrelsen fremsender senest den 31. martsdette overslag sammen med en stillingsfortegnelse til Kommissionen.
2. Kommissionen fremsender overslaget til Europa-Parlamentet og
Rådet (i det følgende benævnt »budgetmyndigheden«) sammen meddet foreløbige forslag til Den Europæiske Unions almindelige budget.
3. På grundlag af overslaget anfører Kommissionen i det foreløbige
forslag til Den Europæiske Unions almindelige budget de beløb, som
den finder påkrævet i forbindelse med stillingsfortegnelsen, og de
tilskud, der ydes over budgettet, og den forelægger dem for budget-myndigheden i overensstemmelse med traktatens artikel 272.
4. Budgetmyndigheden fastsætter bevillingerne i form af tilskud til
agenturet.
Budgetmyndigheden fastsætter agenturets stillingsfortegnelse.
5. Budgettet vedtages af bestyrelsen. Det bliver endeligt, når Den
Europæiske Unions almindelige budget er endeligt vedtaget. Omnødvendigt tilpasses det i overensstemmelse hermed.
6. Bestyrelsen underretter hurtigst muligt budgetmyndigheden om
alle projekter, som den agter at gennemføre, og som kan få betydelige
finansielle følgevirkninger for finansieringen af dens budget, navnligprojekter vedrørende fast ejendom, såsom leje eller erhvervelse af ejen-domme. Den underretter Kommissionen herom.
Når en af budgetmyndighedensparter har meddelt, at den agter at
fremsætte en udtalelse, sender den bestyrelsen denne inden for en frist
på seks uger regnet fra underretningen om projektet.
Artikel 14
Budgettets gennemførelse
1. Direktøren gennemfører agenturetsbudget.
2. Agenturets regnskabsfører sender senest den 1. marts efter det
afsluttede regnskabsår det foreløbige årsregnskab ledsaget af en beret-ning om budgetforvaltningen og den økonomiske forvaltning iregnskabsåret til Kommissionens regnskabsfører. Kommissionens regn-skabsfører konsoliderer de foreløbige årsregnskaber for institutionerne
og de decentraliserede organer i overensstemmelse med artikel 128 i
den almindelige finansforordning.
3. Senest den 31. marts efter det afsluttede regnskabsår sender
Kommissionens regnskabsfører agenturets foreløbige årsregnskabledsaget af beretningen om budgetforvaltningen og den økonomiske
forvaltning i regnskabsåret til Revisionsretten. Beretningen om budget-
forvaltningen og den økonomiske forvaltning i regnskabsåret sendestillige til Europa-Parlamentet og Rådet.
4. Ved modtagelsen af Revisionsrettens bemærkninger om agentu-
rets foreløbige årsregnskab opstiller den administrerende direktør, i
medfør af bestemmelserne i artikel 129 i den almindelige finansforord-
ning, på eget ansvar agenturets endelige årsregnskab og sender det tilbestyrelsen med henblik på udtalelse.
5. Agenturets bestyrelse afgiver udtalelse om agenturets endelige
årsregnskab.1994R2062 — DA — 01.05.2004 — 003.001 — 8
▼M2
▼M2
6. Direktøren sender senest den 1. juli efter det afsluttede regn-
skabsår det endelige årsregnskab ledsaget af bestyrelsens udtalelse tilEuropa-Parlamentet, Rådet, Kommissionen og Revisionsretten.
7. Det endelige årsregnskab offentliggøres.8. Direktøren sender senest den 30. september Revisionsretten et
svar på dennes bemærkninger. Dette svar sendes ligeledes til besty-relsen.
9. Direktøren forelægger alle de oplysninger, der er nødvendige for,
at dechargeproceduren for det pågældende regnskabsår kan forløbe
tilfredsstillende, for Europa-Parlamentet på dettes anmodning, jf. artikel
146, stk. 3, i den almindelige finansforordning.
10. Efter henstilling fra Rådet, der træffer afgørelse med kvalificeret
flertal, meddeler Europa-Parlamentet inden den 30. april i år N + 2
direktøren decharge for gennemførelsen af budgettet for regnskabsåretN.
Artikel 15
Finansielle bestemmelser
Agenturets finansielle bestemmelser vedtages af bestyrelsen efter
høring af Kommissionen. De må kun afvige fra Kommissionens forord-ning (EF, Euratom) nr. 2343/2002 af 19. november 2002 om
rammefinansforordning for de organer, der er omhandlet i artikel 185
i Rådetsforordning (EF, Euratom) nr. 1605/2002 om finans forord-ningen vedrørende De Europæiske Fællesskabers almindeligebudget (
1), såfremt dette er nødvendigt som følge af agenturets særlige
behov, og kun hvis Kommissionen på forhånd giver sit samtykke.
Artikel 16
Tavshedspligt
Medlemmerne af bestyrelsen, direktøren og personalet samt enhver
anden person, der deltager i agenturets virksomhed, er — selv efter at
dereshverv er ophørt — forpligtet til ikke at give oplys ninger omforhold, som ifølge deres natur er omfattet af tavshedspligt.
Artikel 17
Sprogordning
EF-institutionernes sprogordning gælder for agenturet.
Artikel 18
Oversættelse
Det oversættelsesarbejde, der er nødvendigt, for at agenturet kan
fungere, varetages af EU-organernes Oversættelsescenter, så snart det
træder i funktion.
Artikel 19
Privilegier og immuniteter
Protokollen vedrørende De Europæiske Fællesskabers privilegier og
immuniteter gælder for agenturet.1994R2062 — DA — 01.05.2004 — 003.001 — 9
(1) EFT L 357 af 31.12.2002, s. 72, med berigtigelse i EFT L 2 af 7.1.2003, s.
39.▼B
▼B
Artikel 20
Personale
1. Ordninger og forordninger gældende for tjenestemænd og øvrige
ansatte i De Europæiske Fællesskaber finder ligeledes anvendelse på
agenturetspers onale.
2. I forhold til sit eget personale udøver agenturet de beføjelser, der
tilkommer ansættelsesmyndigheden.
3. Bestyrelsen vedtager efter aftale med Kommissionen passende
gennemførelsesbestemmelser.
Artikel 21
Ansvar
1. Agenturets ansvar i kontraktforhold bestemmes efter den lovgiv-
ning, som finder anvendelse på den pågældende kontrakt.
De Europæiske Fællesskabers Domstol har kompetence til at træffe
afgørelse i henhold til en voldgiftsbestemmelse i en kontrakt, somagenturet har indgået.
2. For så vidt angår ansvar uden for kontraktforhold, skal agenturet i
overensstemmelse med de almindelige retsgrundsætninger, der er fælles
for medlemsstaternes retssystemer, erstatte skader forvoldt af agentureteller dets ansatte under udøvelsen af deres hverv.
Domstolen har kompetence til at afgøre alle tvister vedrørende sådan
skadeserstatning.
3. De ansattes personlige ansvar over for agenturet fastsættes i de
bestemmelser, der gælder for agenturets personale.
Artikel 22
Prøvelse af lovligheden
Enhver udtrykkelig eller stiltiende disposition fra agenturet kan fore-
lægges for Kommissionen af enhver medlemsstat, ethvert medlem af
bestyrelsen eller enhver tredjeperson, som umiddelbart og individuelt
berøresderaf, med henblik på prøvels e af denne handlingslovlighed.
Sagen skal forelægges for Kommissionen inden for en frist af femten
dage fra den dag, da vedkommende får kendskab til den pågældendehandling.
Kommissionen træffer afgørelse inden for en frist af en måned. Fore-
ligger ingen afgørelse inden denne frists udløb, betragtes sagen somafvist.
Artikel 23
Revision
Senest fem år efter denne forordnings ikrafttræden skal Rådet på
grundlag af en beretning fra Kommissionen, der i givet fald er ledsaget
af et forslag, og efter høring af Europa-Parlamentet tage forordningen,herunder de nye opgaver, som det måtte vise sig nødvendigt at giveagenturet, op til revision.
Artikel 24
Forordningens ikrafttræden
Denne forordning træder i kraft på tyvendedagen efter offentliggørelsen
iDe Europæiske Fællesskabers Tidende .
Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart
i hver medlemsstat.1994R2062 — DA — 01.05.2004 — 003.001 — 10
▼B
Erklæring fra Rådet og Kommissionen om hjemstedet for Det Europæiske
Arbejdsmiljøagentur
I forbindelse med vedtagelsen af forordningen om oprettelse af et europæisk
arbejdsmiljøagentur noterer Rådet og Kommissionen sig,
— at repræsentanterne for medlemsstaterne, forsamlet på stats- og regerings-
chefniveau den 29. oktober 1993, besluttede, at Det Europæiske
Arbejdsmiljøagentur får hjemsted i Spanien i en by, som den spanske rege-
ring vil udpege
— at den spanske regering har udpeget Bilbao til hjemsted for dette agentur1994R2062 — DA — 01.05.2004 — 003.001 — 11