1975R0337 — DA — 01.03.1995 — 003.001 — 1
Dettedokumenteretdokumentationsredskab,oginstitutionernepåtagersigintetansvarherfor
►B RÅDETSFORORDNING(EØF)NR.337/75
af10.februar1975omoprettelseafeteuropæiskcenterforudviklingaferhvervsuddannelse
(EFT L 39 af 13.2.1975, s. 1)
Ændret ved:
Tidende
nr. side dato
►M1Rådets forordning (EØF nr. 1946/93 af 30. juni 1993 om ændring af
forordning (EØF) nr. 337/75 om oprettelse af et europæisk center for
udvikling af erhvervsuddannelse L 181 11 23.7.1993
►M2Rådets forordning (EF nr. 1131/94 af 16. maj 1994 om ændring af
forordning (EØF) nr. 337/75 om oprettelse af et europæisk center forudvikling af erhvervsuddannelse L 127 1 19.5.1994
►
M3Rådets forordning (EF) nr. 354/95 af 20. februar 1995 L 41 1 23.2.1995
►M4Rådets forordning (EF) nr. 251/95 af 6. februar 1995 L 30 1 9.2.1995
Ændret ved:
►A1Tiltrædelsesakt for Grækenland L 291 17 19.11.1979
►A2Tiltrædelsesakt for Spanien og Portugal L 302 23 15.11.1985
▼B
RÅDETSFORORDNING(EØF)Nr.337/75
af10.februar1975
om oprettelse af et europæisk center for udvikling af erhvervs-
uddannelse
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR —
under henvisning til traktaten om oprettelse af Det europæiskeøkonomiske Fællesskab, særlig artikel 235;
under henvisning til forslag fra Kommissionen;
under henvisning til udtalelse fra Europa-Parlamentet(
1);
under henvisning til udtalelse fra Det økonomiske og sociale Udvalg(2),
og
ud fra følgende betragtninger:
På grundlag af artikel 128 i traktaten har Rådet ved sin afgørelse af 2.
april 1963(3) opstillet almindelige principper for gennemførelse af en
fælles politik for erhvervsuddannelse;
i henhold til artikel 118 i traktaten har Kommissionen til opgave at
fremme at (SIC! et) snævert samarbejde mellem medlemsstaterne på detsociale område, især for så vidt angår den grundlæggende ogefterfølgende erhvervsuddannelse;
Rådet har i sin resolution af 21. januar 1974 om et arbejdsmæssigt og
socialt handlingsprogram(
4), (SIC! ikke komma) fastsat som et af sine
mål gennemførelse af en fælles politik for erhvervsuddannelse forhermed gradvis at nå de væsentligste mål på dette område, herundernavnlig en tilnærmelse af uddannelsesniveauerne, særlig ved oprettelse
af et europæisk center for udvikling af erhvervsuddannelse; Rådet har
yderligere givet dette mål prioritet;
gennemførelse af en fælles politik for erhvervsuddannelse medfører
stadigt mere sammensatte problemer, og disses løsning kræver bred
tilslutning fra de berørte kredse og især fra arbejdsmarkedets parter;
oprettelse af et europæisk center for udvikling af erhvervsuddannelse —
et organ, der ikke hører ind under Kommissionens tjenestegrene, mensom i videst muligt omfang skal samarbejde med disse — er nødvendig
for effektiv gennemførelse af denne fælles politik; traktaten indeholder
ikke den fornødne hjemmel, (SIC! ikke komma) til oprettelse af etsådant center;
centret oprettes inden for rammerne af De europæiske Fællesskaber og
handler under iagttagelse af fællesskabsretten; det er hensigtsmæssigt
nærmere at angive (SIC!,) under hvilke betingelser visse af dennesalmindelige bestemmelser finder anvendelse —
UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING:
Artikel 1
Der oprettes et europæisk center for udvikling af erhvervsuddannelse —
herefter benævnt »Centret«.
Centret har i alle medlemsstater den videstgående retslig (SIC! retslige)
handleevne, som tillægges juridiske personer.
Centret arbejder ikke med gevinst for øje. Dets hjemsted er
Thessaloniki.1975R0337 — DA — 01.03.1995 — 003.001 — 2
(1) EFT nr. C 127 af 18. 10. 1974, s. 20.
(2) EFT nr. C 125 af 16. 10. 1974, s. 41.
(3) EFT nr. 63 af 20. 4. 1963, s. 1338/63.
(4) EFT nr. C 13 af 12. 2. 1974, s. 1.▼M2
▼B
Artikel 2
1. Centret har til opgave at bistå Kommissionen for på fællesskabs-
plan at fremme og udvikle grundlæggende og efterfølgendeerhvervsuddannelse.
Med henblik herpå og efter de retningslinjer, der er fastlagt af
Fællesskabet, medvirker det gennem sin videnskabelige og tekniskevirksomhed til gennemførelse af en fælles politik for erhvervsud-dannelse.
Centret fremmer især udveksling af oplysninger og erfaringer.
2. Centret har især til opgave:
— at tilvejebringe en selektiv dokumentation, som især beskæftiger sig
med aktuelle oplysninger, den seneste udvikling og forskning på de
gældende områder samt med spørgsmål vedrørende strukturer indenfor erhvervsuddannelserne;
— at bidrage til udvikling og samordning af forskningen på de
ovennævnte områder;
— at sikre udbredelse af nyttigt dokumentationsmateriale og oplys-
ninger;
— at sikre udbredelse af nyttigt dokumentationsmateriale og tilskynde
til en samordnet behandling af problemerne i forbindelse med
erhvervsuddannelse. Inden for denne ramme skal Centret især
beskæftige sig med spørgsmålet om tilnærmelse af de erhvervs-mæssige uddannelsesniveauer navnlig for at nå frem til gensidiganerkendelse af certifikater og andre kvalifikationsbeviser påafsluttet erhvervsuddannelse;
— at være mødested for de implicerede parter.
3. I sin virksomhed tager Centret hensyn til den sammenhæng (SIC!,)
der består mellem erhvervsuddannelse og andre uddannelsesområder.
Artikel 3
1. Centret træffer de foranstaltninger, der er nødvendige for
udførelsen af dets opgaver. Det kan især:
— lade afholde kurser og seminarer;
— indgå forskningskontrakter og lade udføre eller som (SIC! om)
fornødent selv udføre pilotprojekter eller særlige projekter, som kanbidrage til gennemførelse af Centrets arbejsprogram;
— udgive og udsende enhver form for nyttigt informationsmateriale,
herunder især en fællesskabspublikation om erhvervsuddannelse.
2. Under udførelsen af sine opgaver etablerer Centret hensigts-
mæssige forbindelser, navnlig med særorganer, både offentlige og
private, nationale og internationale, med offentlige forvaltninger ogundervisningsinstitutioner samt arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisati-oner.
Artikel 4
1. Centret ledes af en bestyrelse bestående af ►
M348◄
medlemmer, hvoraf
a)►M315◄medlemmer repræsenterer medlemsstaternes regeringer
b)►M315◄medlemmer repræsenterer arbejdsgivernes faglige
organisationer
c)►M315◄medlemmer repræsenterer arbejdstagernes faglige
organisationer
d) tre medlemmer repræsenterer Kommissionen.
De i litra a), b) og c) nævnte medlemmer udnævnes af Rådet, således at
der udnævnes ét medlem for hver medlemsstat inden for hver af deovenfor nævnte kategorier.
De medlemmer, der repræsenterer Kommissionen, udnævnes af denne.1975R0337 — DA — 01.03.1995 — 003.001 — 3
▼M1
▼B
2. Bestyrelsesmedlemmerne udnævnes for tre år. Genudnævnelse kan
finde sted. Ved udløbet af deres mandat eller ved udtræden fortsættermedlemmerne deres hverv, indtil der er truffet foranstaltning til
genudnævnelse eller afløsning.
3. Bestyrelsen udpeger blandt sine medlemmer for et tidsrum af et år
sin formand og tre næstformænd.
4. Formanden indkalder bestyrelsen mindst to gange om året eller
efter anmodning fra mindst en tredjedel af dens medlemmer.
5. Bestyrelsens beslutning træffes ved absolut flertal blandt medlem-
merne.
Artikel 5
Bestyrelsen fastsætter sin forretningsorden, som træder i kraft, når Rådet
efter udtalelse fra Kommissionen har godkendt denne.
Den træffer bestemmelse om nedsættelse af ad hoc-arbejdsgrupper i det
omfang, det årlige handlingsprogram kræver det. Den underretterregelmæssigt Kommissionen om Centrets virksomhed.
Artikel 6
1. Centrets direktør udnævnes af Kommissionen på grundlag af en
kandidatliste, der forelægges af bestyrelsen.
2. Direktøren udnævnes for fem år; han kan genudnævnes.
Artikel 7
1. Direktøren udfører bestyrelsens beslutninger og er ansvarlig for
Centrets daglige ledelse. Han repræsenterer Centret retsligt.
2. Han forbereder og tilrettelægger arbejdet i bestyrelsen og sørger
for sekretariatsbistand til dens møder.
3. Han sørger for samordning af arbejdsgruppernes virksomhed.4. Han er personalets foresatte og ansætter og afskediger dette.5. Han redegør over for bestyrelsen for sin forvaltning.
Artikel 8
1. På grundlag af et af direktøren forelagt udkast vedtager bestyrelsen
det årlige arbejdsprogram i forståelse med Kommissionen. Programmet
udformes under hensyntagen til fællesskabsinstitutionernes prioriteringaf behovene.
2. Centret planlægger sin virksomhed under hensyntagen til det
arbejde, som udføres af andre organer på erhvervsuddannelsesområdet.
Artikel 10
Bestyrelsen opstiller for hvert regnskabsår, som følger kalenderåret, et
budget for indtægter og udgifter, som skal balancere.
Artikel 11
1. Bestyrelsen fremsender hvert år senest den 31. marts et overslag
over indtægter og udgifter til Kommissionen. Dette overslag, som skal
indeholde en stillingsfortegnelse, fremsendes af Kommissionen tilEuropa-Parlamentet og Rådet sammen med det foreløbige forslag tilDe Europæiske Fællesskabers budget.
2. Budgetmyndigheden fastsætter de disponible bevillinger for tilskud
til Centret.1975R0337 — DA — 01.03.1995 — 003.001 — 4
▼M1
▼B
▼M1
▼M1
Den gældende fremgangsmåde for bevillingsoverførsler fra kapitel til
kapitel finder anvendelse på disse bevillinger.
Budgetmyndigheden fastlægger Centrets stillingsfortegnelse.
3. Bestyrelsen fastsætter inden regnskabsårets begyndelse budgettet
over indtægter og udgifter inden for rammerne af det af budget-myndigheden tildelte tilskud. Det således opstillede budget fremsendes
af Kommissionen til budgetmyndigheden.
Artikel 12
1. De finansielle bestemmelser, der skal gælde for Centret, fastlægges
i medfør af artikel 209 i traktaten.
►M12.◄Kontrollen med forpligtelser og udbetalinger vedrø-
rende samtlige udgifter og med konstatering og inddrivelse af alle
Centrets indtægter udøves af Kommissionens finansinspektør.
Artikel 12a
1. Direktøren udarbejder og bestyrelsen vedtager senest den 31. marts
en almindelig årsberetning om Centrets virksomhed, finansielle situation
og perspektiver og fremsender den til Europa-Parlamentet, Rådet,
Kommissionen, Det Økonomiske og Sociale Udvalg og Revisionsretten.
Bestyrelsen tilstiller endvidere senest den 31. marts Europa-Parlamentet,
Rådet, Kommissionen og Revisionsretten Centrets forvaltningsregn-skaber, en analyse af den økonomiske forvaltning og balancen for detforløbne regnskabsår.
Revisionsretten reviderer disse dokumenter som fastsat i Traktatens
artikel 206a.
2. Revisionsretten fremsender senest den 30. november sin årsberet-
ning ledsaget af Centrets svar på Revisionsrettens bemærkninger til de
myndigheder, der er ansvarlige for decharge, samt til Kommissionen og
drager omsorg for offentliggørelsen heraf i De Europæiske Fælles-
skabers Tidende .
Inden den 30. april det følgende år meddeler Europa-Parlamentet efter
henstilling fra Rådet, der træffer afgørelse med kvalificeret flertal,Centrets bestyrelse decharge i henhold til proceduren i Traktatens artikel206b.
Artikel 13
Centrets personale er underlagt de regler og vilkår, der gælder for
tjenestemænd og øvrige ansatte i De Europæiske Fællesskaber.
Centret udøver over for sit personale de beføjelser, der tilkommer
ansættelsesmyndigheden.
Centrets bestyrelse vedtager de nødvendige gennemførelsesbestem-
melser i samråd med Kommissionen.
Artikel 14
Medlemmerne af bestyrelsen, direktøren og personalet samt enhver
anden person, der deltager i Centrets virksomhed, er — selv efter atderes hverv er ophørt — forpligtet til ikke at give oplysninger omforhold, som ifølge deres natur er tjenestehemmeligheder.1975R0337 — DA — 01.03.1995 — 003.001 — 5
▼B
▼M1
▼B
▼M1
▼M4
▼B
▼B
Artikel 15
De europæiske Fællesskabers ordning på det sproglige område gælder
for Centret.
Artikel 16
Protokollen vedrørende De europæiske Fællesskabers privilegier og
immuniteter finder anvendelse på Centret.
Artikel 17
1. Centrets ansvar i kontraktforhold bestemmes efter den lovgivning,
der finder anvendelse på den pågældende kontrakt.
De europæiske Fællesskabers Domstol har kompetence til at træffe
afgørelse i henhold til en voldgiftsbestemmelse, som indeholdes i en af
Centret indgået aftale.
2. For så vidt angår ansvar uden for kontraktforhold skal Centret i
overensstemmelse med de almindelige retsgrundsætninger (SIC!,) der erfælles for medlemsstaternes retssystemer, erstatte skader forvoldt afCentret eller af dets ansatte under udøvelse af deres hverv.
Domstolen har kompetence til at afgøre tvister vedrørende disse
skadeserstatninger.
3. De ansattes personlige ansvar over for Centret fastsættes i
bestemmelserne vedrørende Centrets personale.
Artikel 18
Enhver udtrykkelig eller stiltiende disposition fra Centret, (SIC! ikke
komma) kan forelægges for Kommissionen af enhver medlemsstat,ethvert medlem af bestyrelsen eller enhver tredjeperson, som umid-delbart og individuelt berøres deraf, med henblik på prøvelse af dennehandlings lovlighed.
Sagen skal forelægges for Kommissionen inden for en frist af femten
dage at regne fra den dag, da vedkommende får kendskab til den
pågældende handling.
Kommissionen træffer afgørelse inden for en frist af en måned.
Foreligger ingen afgørelse inden denne frists udløb, betragtes sagensom afvist.
Artikel 19
Denne forordning træder i kraft på tredjedagen efter offentliggørelsen i
De Europæiske Fællskabers Tidende .
Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i
hver medlemsstat.1975R0337 — DA — 01.03.1995 — 003.001 — 6