1982D0043 — DA — 01.01.1996 — 001.001 — 1
Dette dokument er et dokumentationsredskab, og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor
►B KOMMISSIONENS AFGØRELSE
af 9. december 1981
om oprettelse af et rådgivende udvalg for ligestilling mellem mænd og kvinder
(82/43/EØF)
(EFT L 20 af 28.1.1982, s. 35)
Ændret ved:
Tidende
nr. side dato
►M1Kommissionens afgørelse 95/420/EF af 19. juli 1995 L249 43 17.10.1995
Ændret ved:
►A1Tiltrædelsesakt for Spanien og Portugal L302 23 15.11.1985
►A2Tiltrædelsesakt for Østrig, Finland og Sverige C241 21 29.8.1994
(tilpasset ved Rådets beslutning 95/1/EF, Euratom, EKSF) L1 1 1.1.1995
1982D0043 — DA — 01.01.1996 — 001.001 — 2
▼B
KOMMISSIONENS AFGØRELSE
af 9. december 1981
omoprettelseafetrådgivendeudvalgforligestillingmellemmænd
og kvinder
(82/43/EØF)
KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR —
under henvisning til traktaten om oprettelse af Det europæiske økono-
miske Fællesskab,
ud fra følgende betragtninger:den praktiske gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd
og kvinder bør fremmes gennem et bedre samarbejde og udveksling afideer og erfaringer mellem medlemsstaternes ligestillingsorganer ogKommissionen;
et samarbejde mellem de nationale instanser, der råder over særlige
oplysninger, og Kommissionen vil have en gavnlig indflydelse på denfuldstændige gennemførelse, også i praksis, af Rådets direktiv 75/117/EØFaf10.februar1975omindbyrdestilnærmelseafmedlemssta-ternes lovgivninger om gennemførelse af princippet om ligeløn tilmændogkvinder(
1),Rådetsdirektiv76/207/EØFaf9.februar1976om
gennemførelseafprincippetomligebehandlingafkvinderogmænd,forså vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfrem-melse samt arbejdsvilkår(
2)og Rådets direktiv 79/7/EØF af 19.
december1978omgradvisgennemførelseafprincippetomligebehand-ling af mænd og kvinder med hensyn til social sikring(
3);
direktiv 72/161/EØF om social og erhvervsmæssig vejledning og om
faglige kvalifikationer hos de personer, som arbejder i landbruget(4);
forberedelse og gennemførelse af Fællesskabets indsats til fremme af
kvindens stilling på arbejdsmarkedet i de selvstændige erhverv og ilandbruget samt til fremme af lige muligheder for mænd og kvinder iøvrigt forudsætter et nært samarbejde med de særlige instanser imedlemsstaterne;
der bør derfor institutionaliseres en ramme med henblik på regelmæs-
sige konsultationer med disse instanser —
TRUFFET FØLGENDE AFGØRELSE:
Artikel 1
Der oprettes under Kommissionen et rådgivende udvalg for ligestilling
mellem mænd og kvinder, herefter benævnt »udvalget«.
▼M1
Artikel 2
1. UdvalgethartilopgaveatbiståKommissionenmedatudformeog
gennemføre Fællesskabets aktioner til fremme af ligestilling mellemkvinderogmændsamtatfremmeenløbendeudvekslingafoplysninger,relevantpolitikogpraksispådetteområdemellemmedlemsstaterneogmellem de forskellige berørte deltagende parter.
2. Med henblik på at gennemføre de i stk. 1 nævnte mål skal
udvalget:
(1) EFT nr. L 45 af 19. 2. 1975, s. 19.
(2) EFT nr. L 39 af 14. 2. 1976, s. 40.
(3)E F Tn r .L6a f1 0 .1 . 1979, s. 24.
(4) EFT nr. L 96 af 23. 4. 1972, s. 15.
1982D0043 — DA — 01.01.1996 — 001.001 — 3
▼M1
a) biståKommissionenmedudarbejdelseafinstrumentertilopfølgning,
evalueringogudbredelseafderesultater,derernåetveddeaktioner,som Fællesskabet har indledt til fremme af lige muligheder
b) bidragetilatgennemføreEU-handlingsprogrammerpådetteområde,
navnlig ved at foretage en gennemgang af resultaterne af disseaktioner og foreslå forbedringer af gennemførte aktioner
c) deltagevedafgivelseafudtalelseriudarbejdelsenafKommissionens
årlige rapport om fremskridt inden for lige muligheder for kvinderog mænd
d) fremme udvekslingen af oplysninger om aktioner gennemført på
samtlige niveauer til fremme af lige muligheder og i givet faldfremsætte forslag om, hvorledes disse aktioner kan følges op
e) afgive udtalelser eller forelægge Kommissionen rapporter, enten
efteranmodningfradenneellerpåegetinitiativomethvertrelevantaspekt i forbindelse med fremme af lige muligheder i Fællesskabet.
Udvalget forelægger i samarbejde med Kommissionen de nærmere
regler for udsendelse af rapporter og udtalelser. Disse kan udgives iform af et bilag til Kommissionens årlige rapport om lige mulighederfor kvinder og mænd.
Artikel 3
1. Udvalget består af 40 medlemmer, nemlig:
a) enrepræsentantpr.medlemsstatfradeministerierellerregeringsin-
stanser,derhartilopgaveatfremmeligemulighederforkvinderogmænd. Denne repræsentant udnævnes af den pågældende medlems-stats regering
b) enrepræsentantpr.medlemsstatfradenationalerådellernævn,der
isærhartilopgaveatfremmeligemulighederforkvinderogmændsom repræsentanter for de berørte kredse. Når der findes flere rådeller organer i en medlemsstat, der beskæftiger sig med dissespørgsmål, afgør Kommissionen, hvilket organ der i kraft af sinmålsætning, struktur, repræsentativitet og uafhængighedsgrad ermest berettiget til at være repræsenteret i udvalget. De lande, derikkeharsådannerådellerudvalg,vilbliverepræsenteretafpersonerfra organer, som Kommissionen anser for at udføre tilsvarendeopgaver. Denne repræsentant udnævnes af Kommissionen efterforslag fra udvalget eller det relevante nationale organ.
c) — femmedlemmersomrepræsentanterforarbejdsgiverorganisatio-
nerne på fællesskabsplan
— femmedlemmersomrepræsentanterforarbejdstagerorganisatio-
nerne på fællesskabsplan.
DisserepræsentanterudnævnesafKommissionenpåforslagafarbejds-
markedets parter på fællesskabsplan.
2. Torepræsentanterfordeeuropæiskekvindeorganisationerdeltager
som observatører i udvalgets møder.
3. Repræsentanter for internationale organisationer, erhvervsorgani-
sationer eller lignende kunne efter behørigt begrundet anmodning tilKommissionen deltage i møderne som observatører.
▼
B
Artikel 4
For hvert medlem af udvalget udpeges der efter tilsvarende bestem-
melsersomiartikel3ensuppleant.Bortsetfradetiartikel7omhand-lede tilfælde overværer suppleanten ikke udvalgets møder og deltagerkunidetsarbejde,såfremtdetmedlem,han/hunsupplerer,erforhindret.
Artikel 5
Udvalgets medlemmer udpeges for tre år ad gangen. Genudnævnelse
kan finde sted.
1982D0043 — DA — 01.01.1996 — 001.001 — 4
▼B
Efterudløbetafdenneperiodepåtreårfungererudvalgetsmedlemmer
fortsat, indtil deres efterfølger er udpeget, eller deres mandat er blevetfornyet.
Medlemmernes mandat ophører inden udløbet af denne periode på tre
år,dersomdeselvønskeratfratræde,ikkemereertilknyttetdetorgan,de repræsenterer, eller afgår ved døden. Et medlems mandat kan lige-ledesophøre,nårdetorgan,somharindstilletdenpågældende,anmoderom, at en anden træder i hans/hendes sted.
Denpågældendeerstattesforrestenafmandatperiodenihenholdtilden
i artikel 4 nævnte procedure.
Udvalgetsarbejdeerulønnet.Befordrings-ogopholdsudgifteriforbin-
delse med møderne i udvalget og i de arbejdsgrupper, der oprettes ihenholdtilartikel8,vilbliveafholdtafKommissionenihenholdtildegældende administrative regler.
▼
M1
Artikel 6
Udvalget ledes af en formand, der udpeges blandt medlemmerne.
Formandens mandat har en varighed af et år. Valget sker med totredjedeles stemmeflerhed blandt de tilstedeværende medlemmer. Detkrævesdog,atmindsthalvdelenafsamtligestemmererafgivetfordenpågældende.
Der vælges to næstformænd med samme stemmeflerhed og på samme
betingelser.Dehartilopgaveatværestedfortræderforformanden,nårdenne er forhindret. Formanden og næstformændene skal være fraforskellige medlemsstater. Disse personer udgør udvalgets bestyrelse,som træder sammen før hvert møde i udvalget.
TilrettelæggelsenafudvalgetsarbejdeforetagesafKommissioneninært
samarbejde med formanden. Udkastet til dagsorden for møderne iudvalget fastsættes af Kommissionens kontor for ligestilling. Referatetaf møderne i udvalget udarbejdes af Kommissionens tjenestegrene ogforelægges med henblik på godkendelse for udvalget.
▼
B
Artikel 7
Formanden kan anmode enhver person, der har særlig kompetence
inden for et emne, der er opført på dagsordenen, til at deltage i udval-gets arbejde som ekspert.
Eksperterne deltager kun i udvalgets arbejde ved behandlingen af det
spørgsmål, der har motiveret deres tilstedeværelse.
Artikel 8
1. Udvalget kan nedsætte arbejdsgrupper.2. Udvalget kan med henblik på afgivelse af udtalelser lade en
rapportør eller en ekstern ekspert udarbejde rapporter efter nærmerefastsatte retningslinjer.
▼
M1
3. Etellerfleremedlemmerafudvalgetkandeltagesomobservatøreri arbejdet i andre rådgivende udvalg under Kommissionen og aflæggeberetning herom til udvalget.
▼
B
Artikel 9
Deforanstaltninger,dertræffesihenholdtilartikel7og8,ogsomskal
finansieres over De Europæiske Fællesskabers budget, skal forhånds-godkendesafKommissionenoggennemføresihenholdtildegældendeadministrative regler.
1982D0043 — DA — 01.01.1996 — 001.001 — 5
▼M1
Artikel 10
UdvalgetafholdersinemøderpåKommissionenshjemstedefterindkal-
delse fra denne. Der afholdes mindst to møder om året.
Artikel 11
Udvalget drøfter anmodninger om udtalelser fremsat af Kommissionen
og udtalelser, som det fremsætter på eget initiativ. Drøftelserne efter-følges ikke af en afstemning.
Kommissionen kan, når den anmoder om en udtalelse fra udvalget,
fastsætte en frist, inden for hvilken udtalelsen skal afgives.
Deforskelligerepræsenteredegruppersholdningfremgårafetmødere-
ferat, der fremsendes til Kommissionen.
Er en udtalelse i komitéen enstemmig, drager de fælles konklusioner,
som vedlægges mødereferatet.
▼
B
Artikel 12
Medmindrebestemmelserneitraktatensartikel214bestemmerandet,er
udvalgetsmedlemmerforpligtettilikkeatviderebringeoplysninger,dehar fået kendskab til i forbindelse med arbejdet i udvalget eller iarbejdsgrupperne, når Kommissionen har meddelt dem, at en udtalelseeller et spørgsmål vedrører forhold af fortrolig karakter.
IdettetilfældedeltagerudelukkendeudvalgetsmedlemmerogKommis-
sionens repræsentanter i møderne.
Artikel 13
Denne afgørelse træder i kraft den 1. januar 1982.