1980L0987 — DA — 01.01.1995 — 001.001 — 1
Dette dokument er et dokumentationsredskab, og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor
►B RÅDETS DIREKTIV
af 20. oktober 1980
om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om beskyttelse af arbejdstagerne i
tilfælde af arbejdsgiverens insolvens
(80/987/EØF)
(EFT L 283 af 28.10.1980, s. 23)
Ændret ved:
Tidende
nr. side dato
►M1Rådets direktiv 87/164/EØF af 2. marts 1987 L 66 11 11.3.1987
Ændret ved:
►A1Tiltrædelsesakt for Østrig, Finland og Sverige C 241 21 29.8.1994
(tilpasset ved Rådets beslutning 95/1/EF, Euratom, EKSF) L 1 1 1.1.1995
1980L0987 — DA — 01.01.1995 — 001.001 — 2
▼B
RÅDETS DIREKTIV
af 20. oktober 1980
om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om
beskyttelse af arbejdstagerne i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens
(80/987/EØF)
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR —
under henvisning til traktaten om oprettelse af Det europæiske økono-
miske Fællesskab, særlig artikel 100,
under henvisning til forslag fra Kommissionen (1),
under henvisning til udtalelse fra Europa-Parlamentet (2),
under henvisning til udtalelse fra Det økonomiske og sociale Udvalg (3),
og
ud fra følgende betragtninger:Det er nødvendigt at fastsætte bestemmelser til beskyttelse af arbejdsta-
gerne i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens, især for at sikre betalingenaf deres tilgodehavender, under hensyntagen til kravet om en afbalan-ceret økonomisk og social udvikling i Fællesskabet;
der er stadig forskelle mellem medlemsstaterne for såvidt angå r
omfanget af beskyttelsen af arbejdstagerne pådette områ de; der børudfoldes bestræbelser for at mindske disse forskelle, som kan have endirekte indvirkning på, hvorledes det fælles marked fungerer;
der er derfor grund til at fremme den indbyrdes tilnærmelse af lovgiv-
ningerne pådette områ de pået stadigt stigende niveau i henhold tilartikel 117 i traktaten;
arbejdsmarkedet i Grønland afviger som følge af den geografiske belig-
genhed og de nuværende erhvervsmæssige strukturer i området funda-mentalt fra arbejdsmarkedet i de øvrige områder af Fællesskabet;
i det omfang Den hellenske Republik bliver medlem af Det europæiske
økonomiske Fællesskab den 1. januar 1981 i overensstemmelse medakten vedrørende vilkårene for Den hellenske Republiks tiltrædelse ogtilpasningerne af traktaterne, bør de kategorier af arbejdstagere, hviskrav kan udelukkes i henhold til artikel 1, stk. 2, fastsættes i bilaget tildirektivet under overskriften »Grækenland« —
UDSTEDT FØLGENDE DIREKTIV:
AFDELING I
Anvendelsesområde og definitioner
Artikel 1
1. Dette direktiv finder anvendelse påkrav, som arbejdstagere i
medfør af en arbejdsaftale eller et ansættelsesforhold har erhvervet iforhold til arbejdsgivere, der er insolvente i henhold til artikel 2, stk. 1.
2. Medlemsstaterne kan undtagelsesvis fra dette direktivs anvendel-
sesområde udelukke krav fra visse kategorier af arbejdstagere, fordiarbejdstagernes arbejdsaftale eller ansættelsesforhold er af en særligkarakter, eller fordi der findes andre former for garanti, som sikrerarbejdstagerne en beskyttelse svarende til den, der fremgår af dettedirektiv. Fortegnelsen over de i første afsnit omhandlede kategorier afarbejdstagere er indeholdt i bilaget.
(1) EFT nr. C 135 af 9. 6. 1978, s. 2.
(2) EFT nr. C 39 af 12. 2. 1979, s. 26.
(3) EFT nr. C 105 af 26. 4. 1979, s. 15.
1980L0987 — DA — 01.01.1995 — 001.001 — 3
▼B
3. Dette direktiv finder ikke anvendelse i Grønland. Denne undta-
gelse vil blive taget op til fornyet behandling, såfremt der sker enudvikling i de erhvervsmæssige strukturer i dette område.
Artikel 2
1. I henhold til dette direktiv anses en arbejdsgiver for at være
insolvent:
a) når der er indgivet begæring om indledning af en procedure med
hjemmel i de administrativt eller ved lov fastsatte bestemmelser iden pågældende medlemsstat, som vedrører arbejdsgiverens bo ogsigter mod en samlet fyldestgørelse af hans kreditorer, og som åbnermulighed for at tage de i artikel 1, stk. 1, omhandlede krav ibetragtning,
og
b) når den myndighed, som har kompetence i henhold til nævnte admi-
nistrativt eller ved lov fastsatte bestemmelser,
— enten har truffet afgørelse om indledning af proceduren,— eller har konstateret, at arbejdsgiverens virksomhed eller bedrift
er lukket endeligt, og at de foreliggende aktiver ikke er tilstræk-kelige til at berettige indledning af proceduren.
2. Dette direktiv berører ikke medlemsstaternes nationale retsregler
for såvidt angå r definitionen af udtrykkene »arbejdstager«, »arbejds-giver«, »løn«, »erhvervet ret«og »delvis erhvervet ret«.
AFDELING II
Bestemmelser vedrørende garantiinstitutionerne
Artikel 3
1. Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger for at
garantiinstitutioner, med forbehold af artikel 4, sikrer arbejdstagernebetaling af tilgodehavender, der hidrører fra arbejdsaftaler eller ansæt-telsesforhold, og som vedrører løn for perioden inden en bestemt dato.
2. Den i stk. 1 omhandlede dato kan efter medlemsstaternes valg
være:
— enten datoen, påhvilken arbejdsgiverens insolvens er indtrå dt,— eller datoen for meddelelsen om den pågældende arbejdstagers opsi-
gelse pågrund af arbejdsgiverens insolvens,
— eller datoen, enten påhvilken arbejdsgiverens insolvens er indtrå dt
eller for ophør af den pågældende arbejdstagers arbejdsaftale elleransættelsesforhold pågrund af arbejdsgiverens insolvens.
Artikel 4
1. Medlemsstaterne kan begrænse den i artikel 3 omhandlede beta-
lingspligt for garantiinstitutionerne.
2. Såfremt medlemsstaterne gør brug af den i stk. 1 omhandlede
mulighed, skal de:
— for såvidt angå r det i artikel 3, stk. 2, første led, omhandlede
tilfælde, sikre betalingen af tilgodehavender for løn for de sidste tremåneder af arbejdsaftalen eller ansættelsesforholdet, som liggerinden for en periode af seks måneder forud for den dato, på hvilkenarbejdsgiverens insolvens er indtrådt;
— for såvidt angå r det i artikel 3, stk. 2, andet led, omhandlede
tilfælde, sikre betalingen af tilgodehavender for løn for de sidste tremåneder af arbejdsaftalen eller ansættelsesforholdet, som liggerforud for datoen for meddelelsen om arbejdstagerens opsigelse pågrund af arbejdsgiverens insolvens;
— for såvidt angå r det i artikel 3, stk. 2, tredje led, omhandlede
tilfælde, sikre betalingen af tilgodehavender for løn for de sidsteatten måneder af arbejdsaftalen eller ansættelsesforholdet, somligger forud for den dato, påhvilken arbejdsgiverens insolvens erindtrådt, eller datoen for ophør af arbejdstagerens arbejdsaftale elleransættelsesforhold pågrund af arbejdsgiverens insolvens. I disse
1980L0987 — DA — 01.01.1995 — 001.001 — 4
▼B
tilfælde kan medlemsstaterne begrænse betalingspligten for løn
svarende til en periode påotte uger eller til flere tidsrum, dertilsammen udgør en periode af samme længde.
3. Medlemsstaterne kan dog for at undgåudbetaling af beløb, der
overstiger dette direktivs sociale sigte, fastsætte et loft over garantienfor betaling af arbejdstagernes tilgodehavender.
Såfremt medlemsstaterne gør brug af denne mulighed, skal de under-
rette Kommissionen om fremgangsmåderne ved fastsættelse af loftet.
Artikel 5
Medlemsstaterne fastsætter de nærmere bestemmelser vedrørende
garantiinstitutionernes opbygning, finansiering og virksomhed, navnligunder iagttagelse af følgende principper:
a) institutionernes aktiver skal være uafhængige af arbejdsgivernes
driftskapital og foreligge på en sådan måde, at der ikke kan gøresudlæg under en procedure i tilfælde af insolvens;
b) arbejdsgiverne skal bidrage til finansieringen, medmindre denne
sikres fuldstændigt af offentlige myndigheder;
c) institutionernes betalingspligt består uanset om forpligtelserne til at
bidrage til finansieringen er opfyldt.
AFDELING III
Bestemmelser vedrørende den sociale sikring
Artikel 6
Medlemsstaterne kan bestemme, at artikel 3, 4 og 5 ikke finder anven-
delse påbidrag i henhold til nationale lovbestemte sociale sikringsord-ninger eller supplerende faglige eller tværfaglige forsikringsordninger,som ikke er omfattet af nationale lovbestemte sociale sikringsordninger.
Artikel 7
Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger for at sikre, at
manglende indbetaling til deres forsikringsinstitutioner af tvungnebidrag, som arbejdsgiveren i henhold til nationale lovbestemte socialesikringsordninger var pligtig at betale, inden han blev insolvent, ikkebegrænser arbejdstagerens ret til ydelser over for disse forsikringsinsti-tutioner, i det omfang arbejdstagerbidragene påforhå nd er fradraget denudbetalte løn.
Artikel 8
Medlemsstaterne sikrer, at de nødvendige foranstaltninger træffes for at
beskytte interesser hos arbejdstagere og personer, der allerede havdeforladt arbejdsgiverens virksomhed eller bedrift pådatoen for dennesinsolvens, for såvidt angå r erhvervet ret eller delvis erhvervet ret tilydelser i forbindelse med alderdom, herunder ydelser til efterladte, ihenhold til supplerende faglige eller tværfaglige forsikringsordninger,som ikke er omfattet af nationale lovbestemte sociale sikringsordninger.
AFDELING IV
Almindelige og afsluttende bestemmelser
Artikel 9
Dette direktiv berører ikke medlemsstaternes mulighed for at anvende
eller indføre administrativt eller ved lov fastsatte bestemmelser, som ergunstigere for arbejdstagerne.
1980L0987 — DA — 01.01.1995 — 001.001 — 5
▼B
Artikel 10
Dette direktiv berører ikke medlemsstaternes mulighed for:
a) at træffe de foranstaltninger, der måtte være nødvendige for at undgå
misbrug;
b) at afvise eller begrænse den i artikel 3 omhandlede betalingspligt
eller den i artikel 7 omhandlede garantipligt, såfremt det viser sig, atopfyldelse af pligten ikke er rimelig pågrund af særlige forbindelsermellem arbejdstager og arbejdsgiver og af sammenfaldende inte-resser, der medfører en stiltiende aftale mellem disse.
Artikel 11
1. Medlemsstaterne sætter de nødvendige administrativt eller ved lov
fastsatte bestemmelser i kraft for at efterkomme dette direktiv inden foren frist af seksogtredive måneder efter dets meddelelse. De underretterstraks Kommissionen herom.
2. Medlemsstaterne meddeler Kommissionen teksten til de admini-
strativt eller ved lov fastsatte bestemmelser, som de udsteder pådetområde, der er omfattet af dette direktiv.
Artikel 12
Inden for en frist påatten må neder efter udløbet af den i artikel 11, stk.
1, fastsatte periode påseksogtredive må neder fremsender medlemssta-terne alle relevante oplysninger til Kommissionen for at gøre det muligtfor denne at udarbejde en rapport til Rådet vedrørende anvendelsen afdette direktiv.
Artikel 13
Dette direktiv er rettet til medlemsstaterne.
1980L0987 — DA — 01.01.1995 — 001.001 — 6
▼B
BILAG
Kategorier af arbejdstagere, hvis krav kan udelukkes fra dette direktivs
anvendelsesområde i henhold til artikel 1, stk. 2
I.Arbejdstagere, hvis arbejdsaftale eller ansættelsesforhold er af en særlig
karakter
A. GRÆKENLAND
Skipper og besætning pået fiskerfartøj, så fremt og i det omfang aflønning
sker i form af deltagelse i overskuddet eller i fartøjets bruttoindtjening.
▼M1
B. SPANIEN
Tjenestefolk, der er ansat af en fysisk person.
▼B
►M1C.◄IRLAND
1. Hjemmearbejdere (dvs. personer, der arbejder påakkord i hjemmet),
såfremt de ikke har en skriftlig arbejdsaftale.
2. Nære slægtninge til arbejdsgiveren, der ikke har en skriftlig arbejdsaf-
tale, og hvis arbejde vedrører en privatbolig eller landbrugsbedrift,hvor arbejdsgiveren og disse nære slægtninge har deres bopæl.
3. Personer, der normalt arbejder mindre end atten timer om ugen for en
eller flere arbejdsgivere, og som ikke i det væsentlige lever af lønnenfor dette arbejde.
4. Personer, der er beskæftiget inden for fiskeri ved sæsonarbejde, løst
eller pådeltid, og hvis aflønning sker i form af deltagelse i fangstud-byttet.
5. Arbejdsgiverens ægtefælle.
►
M1D.◄NEDERLANDENE
Tjenestefolk, der er ansat af en fysisk person, og som arbejder mindre end
tre dage om ugen for den pågældende fysiske person.
►M1E.◄DET FORENEDE KONGERIGE
1. Skipper og besætning pået fiskerfartøj, nå r aflønning sker i form af
deltagelse i overskuddet eller i fartøjets bruttoindtjening.
2. Arbejdsgiverens ægtefælle.
▼A1
F. ØSTRIG
1. Medlemmer af et selskabs ledende organer, som repræsenterer
selskabet i henhold til dettes vedtægter.
2. Selskabsdeltagere, som kan udøve en dominerende indflydelse i
selskabet, selv om denne indflydelse er baseret påfinansiel deltagelse.
G. SVERIGE
En ansat eller en ansats efterlevende, som selv eller sammen med sine
nære slægtninge besad en væsentlig del af arbejdsgiverens bedrift ellerforretning, og som havde en væsentlig indflydelse pådriften. Dettegælder ogsåi tilfælde, hvor arbejdsgiveren er en juridisk person udenegen bedrift eller forretning.
1980L0987 — DA — 01.01.1995 — 001.001 — 7
▼B
II.Arbejdstagere, der er omfattet af andre former for garanti
A. GRÆKENLAND
Skibsbesætninger.
B. IRLAND
1. Fastansatte pensionsberettigede arbejdstagere, der er beskæftiget af en
lokal eller anden offentlig myndighed eller af en offentlig transpor-tvirksomhed.
2. Pensionsberettigede lærere, der er beskæftiget i en af følgende uddan-
nelsesinstitutioner: National Schools, Secondary Schools, Comprehen-sive Schools eller Teacher’ Training Colleges.
3. Fastansatte pensionsberettigede arbejdstagere, der er beskæftiget på
private hospitaler, som finansieres af finansministeriet.
C. ITALIEN
1. Arbejdstagere, der drager fordel af lovbestemte ydelser til sikring af
lønnen i tilfælde af økonomisk krise i virksomheden.
2. Skibsbesætninger.
D. DET FORENEDE KONGERIGE
1. Registrerede havnearbejdere, bortset fra dem, der udelukkende eller
hovedsageligt er beskæftiget ved andet arbejde end havnearbejde.
2. Skibsbesætninger.