1982D0043 — DA — 01.05.2004 — 002.001 — 1
Dette dokument er et dokumentationsredskab, og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor
►B KOMMISSIONENS AFGØRELSE
af 9. december 1981
om oprettelse af et rådgivende udvalg for ligestilling mellem mænd og kvinder
(82/43/EØF)
(EFT L 20 af 28.1.1982, s. 35)
Ændret ved:
Tidende
nr. side dato
►M1Kommissionens afgørelse 95/420/EF af 19. juli 1995 L 249 43 17.10.1995
Ændret ved:
►A1Tiltrædelsesakt for Spanien og Portugal L 302 23 15.11.1985
►A2Tiltrædelsesakt for Østrig, Finland og Sverige C 241 21 29.8.1994
(tilpasset ved Rådets beslutning 95/1/EF, Euratom, EKSF) L 1 1 1.1.1995
►A3Akt vedrørende vilkårene for Den Tjekkiske Republiks, Republikken
Estlands, Republikken Cyperns, Republikken Letlands, RepublikkenLitauens, Republikken Ungarns, Republikken Maltas, RepublikkenPolens, Republikken Sloveniens og Den Slovakiske Republiks tiltrædelseog tilpasningerne af de traktater, der danner grundlag for Den Europæ-
iske UnionL 236 33 23.9.2003
▼B
KOMMISSIONENS AFGØRELSE
af 9. december 1981
om oprettelse af et rådgivende udvalg for ligestilling mellem mænd
og kvinder
(82/43/EØF)
KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR —
under henvisning til traktaten om oprettelse af Det europæiske økono-
miske Fællesskab,
ud fra følgende betragtninger:den praktiske gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd
og kvinder bør fremmes gennem et bedre samarbejde og udveksling af
ideer og erfaringer mellem medlemsstaternes ligestillingsorganer og
Kommissionen;
et samarbejde mellem de nationale instanser, der råder over særlige
oplysninger, og Kommissionen vil have en gavnlig indflydelse på den
fuldstændige gennemførelse, også i praksis, af Rådets direktiv 75/117/
EØF af 10. februar 1975 om indbyrdes tilnærmelse af medlemssta-terneslovgivninger om gennemførels e af princippet om ligeløn tilmænd og kvinder (
1), Rådetsdirektiv 76/207/EØF af 9. februar 1976
om gennemførelse af princippet om ligebehandling af kvinder ogmænd, for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse,
forfremmelse samt arbejdsvilkår (
2)og Rådetsdirektiv 79/7/EØF af 19.
december 1978 om gradvisgennemførels e af princippet om ligebehand-ling af mænd og kvinder med hensyn til social sikring (
3);
direktiv 72/161/EØF om social og erhvervsmæssig vejledning og om
faglige kvalifikationer hos de personer, som arbejder i landbruget (4);
forberedelse og gennemførelse af Fællesskabets indsats til fremme af
kvindens stilling på arbejdsmarkedet i de selvstændige erhverv og ilandbruget samt til fremme af lige muligheder for mænd og kvinder iøvrigt forudsætter et nært samarbejde med de særlige instanser i
medlemsstaterne;
der bør derfor institutionaliseres en ramme med henblik på regelmæs-
sige konsultationer med disse instanser —
TRUFFET FØLGENDE AFGØRELSE:
Artikel 1
Der oprettes under Kommissionen et rådgivende udvalg for ligestilling
mellem mænd og kvinder, herefter benævnt »udvalget«.
Artikel 2
1. Udvalget har til opgave at bistå Kommissionen med at udforme
og gennemføre Fællesskabets aktioner til fremme af ligestilling mellemkvinder og mænd samt at fremme en løbende udveksling af oplys-
ninger, relevant politik og praksis på dette område mellem
medlemsstaterne og mellem de forskellige berørte deltagende parter.
2. Med henblik på at gennemføre de i stk. 1 nævnte mål skal
udvalget:
a) bistå Kommissionen med udarbejdelse af instrumenter til opfølg-
ning, evaluering og udbredelse af de resultater, der er nået ved deaktioner, som Fællesskabet har indledt til fremme af lige muligheder1982D0043 — DA — 01.05.2004 — 002.001 — 2
(1) EFT nr. L 45 af 19. 2. 1975, s. 19.
(2) EFT nr. L 39 af 14. 2. 1976, s. 40.
(3) EFT nr. L 6 af 10. 1. 1979, s. 24.
(4) EFT nr. L 96 af 23. 4. 1972, s. 15.▼M1
▼M1
b) bidrage til at gennemføre EU-handlingsprogrammer på dette
område, navnlig ved at foretage en gennemgang af resultaterne afdisse aktioner og foreslå forbedringer af gennemførte aktioner
c) deltage ved afgivelse af udtalelser i udarbejdelsen af Kommission-
ensårlige rapport om frems kridt inden for lige muligheder for
kvinder og mænd
d) fremme udvekslingen af oplysninger om aktioner gennemført på
samtlige niveauer til fremme af lige muligheder og i givet fald
fremsætte forslag om, hvorledes disse aktioner kan følges op
e) afgive udtalelser eller forelægge Kommissionen rapporter, enten
efter anmodning fra denne eller på eget initiativ om ethvert relevantaspekt i forbindelse med fremme af lige muligheder i Fællesskabet.
Udvalget forelægger i samarbejde med Kommissionen de nærmere
regler for udsendelse af rapporter og udtalelser. Disse kan udgives i
form af et bilag til Kommissionens årlige rapport om lige muligheder
for kvinder og mænd.
Artikel 3
1. Udvalget består af ►
A364◄medlemmer, nemlig:
a) en repræsentant pr. medlemsstat fra de ministerier eller regeringsin-
stanser, der har til opgave at fremme lige muligheder for kvinder ogmænd. Denne repræsentant udnævnes af den pågældende medlems-stats regering
b) en repræsentant pr. medlemsstat fra de nationale råd eller nævn, der
især har til opgave at fremme lige muligheder for kvinder og mændsom repræsentanter for de berørte kredse. Når der findes flere råd
eller organer i en medlemsstat, der beskæftiger sig med disse
spørgsmål, afgør Kommissionen, hvilket organ der i kraft af sinmålsætning, struktur, repræsentativitet og uafhængighedsgrad ermest berettiget til at være repræsenteret i udvalget. De lande, derikke har sådanne råd eller udvalg, vil blive repræsenteret af personer
fra organer, som Kommissionen anser for at udføre tilsvarende
opgaver. Denne repræsentant udnævnes af Kommissionen efterforslag fra udvalget eller det relevante nationale organ.
c) —►
A3syv◄medlemmer som repræsentanter for arbejdsgiver-
organisationerne på fællesskabsplan
—►A3syv◄medlemmer som repræsentanter for arbejdstager-
organisationerne på fællesskabsplan.
Disse repræsentanter udnævnes af Kommissionen på forslag af arbejds-
markedets parter på fællesskabsplan.
2. To repræsentanter for de europæiske kvindeorganisationer
deltager som observatører i udvalgets møder.
3. Repræsentanter for internationale organisationer, erhvervsorgani-
sationer eller lignende kunne efter behørigt begrundet anmodning tilKommissionen deltage i møderne som observatører.
Artikel 4
For hvert medlem af udvalget udpeges der efter tilsvarende bestem-
melser som i artikel 3 en suppleant. Bortset fra det i artikel 7
omhandlede tilfælde overværer suppleanten ikke udvalgets møder og
deltager kun i dets arbejde, såfremt det medlem, han/hun supplerer, erforhindret.
Artikel 5
Udvalgetsmedlemmer udpegesfor tre år ad gangen. Genudnævnels e
kan finde sted.
Efter udløbet af denne periode på tre år fungerer udvalgetsmedlemmer
forts at, indtil deresefterfølger er udpeget, eller deresmandat er blevetfornyet.1982D0043 — DA — 01.05.2004 — 002.001 — 3
▼B
▼B
Medlemmernesmandat ophører inden udløbet af denne periode på tre
år, dersom de selv ønsker at fratræde, ikke mere er tilknyttet det organ,de repræsenterer, eller afgår ved døden. Et medlems mandat kan lige-
ledes ophøre, når det organ, som har indstillet den pågældende,
anmoder om, at en anden træder i hans/hendes sted.
Den pågældende erstattes for resten af mandatperioden i henhold til
den i artikel 4 nævnte procedure.
Udvalgets arbejde er ulønnet. Befordrings- og opholdsudgifter i forbin-
delse med møderne i udvalget og i de arbejdsgrupper, der oprettes i
henhold til artikel 8, vil blive afholdt af Kommissionen i henhold til
de gældende administrative regler.
Artikel 6
Udvalget ledesaf en formand, der udpegesblandt medlemmerne.
Formandensmandat har en varighed af et år. Valget s ker med to tred-
jedeles stemmeflerhed blandt de tilstedeværende medlemmer. Det
kræves dog, at mindst halvdelen af samtlige stemmer er afgivet forden pågældende.
Der vælges to næstformænd med samme stemmeflerhed og på samme
betingelser. De har til opgave at være stedfortræder for formanden, nårdenne er forhindret. Formanden og næstformændene skal være fra
forskellige medlemsstater. Disse personer udgør udvalgets bestyrelse,
som træder sammen før hvert møde i udvalget.
Tilrettelæggelsen af udvalgets arbejde foretages af Kommissionen i
nært samarbejde med formanden. Udkastet til dagsorden for møderne iudvalget fastsættes af Kommissionens kontor for ligestilling. Referatetaf møderne i udvalget udarbejdes af Kommissionens tjenestegrene og
forelæggesmed henblik på godkendels e for udvalget.
Artikel 7
Formanden kan anmode enhver person, der har særlig kompetence
inden for et emne, der er opført på dagsordenen, til at deltage i udval-gets arbejde som ekspert.
Eksperterne deltager kun i udvalgets arbejde ved behandlingen af det
spørgsmål, der har motiveret deres tilstedeværelse.
Artikel 8
1. Udvalget kan nedsætte arbejdsgrupper.2. Udvalget kan med henblik på afgivelse af udtalelser lade en
rapportør eller en ekstern ekspert udarbejde rapporter efter nærmerefastsatte retningslinjer.
3. Et eller flere medlemmer af udvalget kan deltage som observa-
tører i arbejdet i andre rådgivende udvalg under Kommissionen ogaflægge beretning herom til udvalget.
Artikel 9
De foranstaltninger, der træffes i henhold til artikel 7 og 8, og som skal
finansieres over De Europæiske Fællesskabers budget, skal
forhåndsgodkendes af Kommissionen og gennemføres i henhold til degældende administrative regler.
Artikel 10
Udvalget afholder sine møder på Kommissionens hjemsted efter indkal-
delse fra denne. Der afholdes mindst to møder om året.1982D0043 — DA — 01.05.2004 — 002.001 — 4
▼M1
▼B
▼M1
▼B
▼M1
▼M1
Artikel 11
Udvalget drøfter anmodninger om udtalelser fremsat af Kommissionen
og udtalelser, som det fremsætter på eget initiativ. Drøftelserne efter-
følgesikke af en afs temning.
Kommissionen kan, når den anmoder om en udtalelse fra udvalget,
fastsætte en frist, inden for hvilken udtalelsen skal afgives.
De forskellige repræsenterede gruppers holdning fremgår af et mødere-
ferat, der fremsendes til Kommissionen.
Er en udtalelse i komitéen enstemmig, drager de fælles konklusioner,
som vedlægges mødereferatet.
Artikel 12
Medmindre bestemmelserne i traktatens artikel 214 bestemmer andet,
er udvalgetsmedlemmer forpligtet til ikke at viderebringe oplys ninger,
de har fået kendskab til i forbindelse med arbejdet i udvalget eller i
arbejdsgrupperne, når Kommissionen har meddelt dem, at en udtalelseeller et spørgsmål vedrører forhold af fortrolig karakter.
I dette tilfælde deltager udelukkende udvalgetsmedlemmer og
Kommissionens repræsentanter i møderne.
Artikel 13
Denne afgørelse træder i kraft den 1. januar 1982.1982D0043 — DA — 01.05.2004 — 002.001 — 5
▼B