1998D0500 — DA — 01.05.2004 — 001.001 — 1
Dette dokument er et dokumentationsredskab, og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor
►B KOMMISSIONENS AFGØRELSE
af 20. maj 1998
om oprettelse af sektordialogudvalg til fremme af dialogen mellem arbejdsmarkedets parter på
europæisk plan
(meddelt under nummer K(1998) 2334)
(EØS-relevant tekst)
(98/500/EF)
(EFT L 225 af 12.8.1998, s. 27)
Ændret ved:
Tidende
nr. side dato
►A1 Akt vedrørende vilkårene for Den Tjekkiske Republiks, Republikken
Estlands, Republikken Cyperns, Republikken Letlands, Republikken
Litauens, Republikken Ungarns, Republikken Maltas, RepublikkenPolens, Republikken Sloveniens og Den Slovakiske Republiks tiltrædelseog tilpasningerne af de traktater, der danner grundlag for Den Europæ-iske UnionL 236 33 23.9.2003
▼B
KOMMISSIONENS AFGØRELSE
af 20. maj 1998
om oprettelse af sektordialogudvalg til fremme af dialogen mellem
arbejdsmarkedets parter på europæisk plan
(meddelt under nummer K(1998) 2334)
(EØS-relevant tekst)
(98/500/EF)
KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR —
under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fælles-
skab, og
ud fra følgende betragtninger:Ved traktatens artikel 118 B er det fastsat, at Kommissionen bestræber
sig på at udvikle dialogen mellem arbejdsmarkedets parter på euro-pæisk plan, idet denne dialog, hvis parterne finder det ønskeligt, kanføre til, at der knyttes aftalemæssige forbindelser;
i fællesskabspagten om arbejdstagernes grundlæggende arbejdsmar-
kedsmæssige og sociale rettigheder fastsættes det i nr. 12, atarbejdsgiverne eller arbejdsgiverorganisationerne på den ene side og
arbejdstagerorganisationerne på den anden side har ret til under de
vilkår, der gælder efter national lovgivning og praksis, at forhandle ogindgå kollektive overenskomster. Dialogen mellem arbejdsmarkedetsparter på europæisk plan, der skal udvikles, kan, hvis parterne finderdet ønskeligt, føre til, at der knyttes aftalemæssige forbindelser, navnlig
på tværfagligt plan og sektorplan;
Kommissionen har som svar på meddelelsen af 18. september 1996 om
udviklingen af den sociale dialog på fællesskabsplan (
1) fået kraftig
støtte fra alle involverede parter til sit forslag om at styrke den sekto-
rielle sociale dialog;
Europa-Parlamentet har i sin beslutning af 18. juli 1997 (2) som svar på
Kommissionens meddelelse om udviklingen af den sociale dialogkrævet, at den sektorielle sociale dialog tillægges særlig betydning, davirkningerne af henholdsvis regulering og deregulering på beskæfti-gelsen i de enkelte erhvervssektorer bedst kan vurderes inden forrammerne af den sektorielle dialog;
Det Økonomiske og Sociale Udvalg har i sin udtalelse af 29. januar
1997 (
3) som svar på Kommissionens meddelelse om udviklingen af
den sociale dialog erklæret, at den sektorielle dialog skal være effektiv,
omkostningseffektiv og målrettet;
forholdene i de forskellige medlemsstater viser klart, at arbejdsmarke-
dets parter må deltage aktivt i drøftelser vedrørende en forbedring af
leve- og arbejdsvilkårene i deres sektor; et sektordialogudvalg, der erknyttet til Kommissionen, er det bedst egnede middel til at sikre dennedeltagelse, idet der på fællesskabsplan skabes et repræsentativt forumfor de pågældende socioøkonomiske kræfter;
Kommissionen bør søge at sikre, at medlemskabet af og aktiviteterne i
sektordialogudvalgene bidrager til at fremme ligestillingen mellemkvinder og mænd;1998D0500 — DA — 01.05.2004 — 001.001 — 2
(1) KOM(96) 448 endelig udg.
(2) EFT C 286 af 22. 9. 1997, s. 338.
(3) EFT C 89 af 19. 3. 1997, s. 27.
▼B
de eksisterende paritetiske udvalg bør afløses af sektordialogudvalg;
afgørelserne om nedsættelse af førstnævnte udvalg bør derfor ophæves—
TRUFFET FØLGENDE AFGØRELSE:
Artikel 1
Der nedsættes sektordialogudvalg (herefter benævnt »udvalgene«) i de
sektorer, hvor arbejdsmarkedets parter indgiver fælles anmodning omdeltagelse i en dialog på europæisk plan, og hvor arbejdsgiver- og
arbejdstagerorganisationerne:
a) har tilknytning til specifikke sektorer eller kategorier og er organi-
seret på europæisk plan
b) består af organisationer, som selv er en integrerende og anerkendt
del af medlemsstaternes arbejdsgiver- og arbejdstagerstrukturer, harbeføjelse til at forhandle om aftaler og er repræsentative for flere
medlemsstater
c) har egnede strukturer til at sikre deres effektive deltagelse i udval-
genes arbejde.
Artikel 2
Udvalgene skal for så vidt angår deres respektive erhvervssektorer:
a) høres om tiltag på fællesskabsplan, der har sociale og arbejdsmar-
kedsmæssige følger, og
b) udvikle og fremme den sociale dialog på sektorplan.
Artikel 3
Det samlede antal repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, der kan
deltage i hvert udvalgs møder, er højst ►
A1 60◄, og der skal være
lige mange arbejdsgiver- og arbejdstagerrepræsentanter.
Artikel 4
Kommissionen indbyder repræsentanterne til at deltage i udvalgenes
møder efter forslag fra de arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer,som har indgivet den i artikel 1 omhandlede anmodning.
Artikel 5
1. Hvert udvalg fastsætter sammen med Kommissionen sin egen
forretningsorden.
2. Udvalgene ledes af en repræsentant for arbejdsgivernes eller
arbejdstagernes delegationer eller, efter disses fælles anmodning, af enrepræsentant for Kommissionen.
3. Udvalgene holder møde mindst én gang om året. Højst
►
A1 50◄ repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, som deltager
i et udvalgsmøde, modtager diæter og rejsegodtgørelse.
4. Kommissionen gennemgår regelmæssigt sammen med arbejds-
markedets parter sektorudvalgenes funktion og aktiviteter i deforskellige sektorer.
Artikel 6
Såfremt Kommissionen har meddelt et udvalg, at et af de drøftede
emner vedrører et spørgsmål af fortrolig karakter, må udvalgetsmedlemmer ikke videregive nogen oplysninger, der er fremkommetunder møderne i udvalget eller dettes sekretariat, jf. i øvrigt traktatensartikel 214.1998D0500 — DA — 01.05.2004 — 001.001 — 3
▼B
Artikel 7
1. Sektordialogudvalgene træder i stedet for følgende eksisterende
paritetiske udvalg:
a) Det Paritetiske Udvalg for Søtransport, nedsat ved Kommissionens
afgørelse 87/467/EØF (1)
b) Det Paritetiske Udvalg for Civil Luftfart, nedsat ved Kommissionens
afgørelse 90/449/EØF (2)
c) Det Paritetiske Udvalg for Vandvejstrafikken, nedsat ved Kommis-
sionens afgørelse 80/991/EØF (3)
d) Det Paritetiske Udvalg for Landevejstransport, nedsat ved Kommis-
sionens afgørelse 85/516/EØF (4)
e) Det Paritetiske Udvalg vedrørende Jernbaner, nedsat ved Kommis-
sionens afgørelse 85/13/EØF (5)
f) Det Paritetiske Udvalg for Telekommunikation, nedsat ved
Kommissionens afgørelse 90/450/EØF (6)
g) Det Paritetiske Udvalg vedrørende Sociale Problemer for Arbejdsta-
gere i Landbruget, nedsat ved Kommissionens afgørelse 74/442/EØF (
7)
h) Det Paritetiske Udvalg vedrørende Sociale Problemer for Arbejdsta-
gere inden for Havfiskeriet, nedsat ved Kommissionens afgørelse74/441/EØF (
8)
i) Det Paritetiske Udvalg for Postvæsen (9), nedsat ved Kommissionens
afgørelse 94/595/EF.
De ved ovennævnte afgørelser nedsatte udvalg forbliver dog i funktion,
indtil de sektorudvalg, der nedsættes ved nærværende afgørelse, træderi funktion, men under alle omstændigheder højst indtil den 31.december 1998.
2. Med forbehold af artikel 1 erstatter sektordialogudvalget også
andre uformelle arbejdsgrupper, gennem hvilke Kommissionen hidtilhar fremmet den sociale dialog i visse sektorer, der ikke er omfattet af
en kommissionsafgørelse om nedsættelse af et paritetisk udvalg.
3. De i stk. 1, litra a)-i), nævnte afgørelser ophæves med virkning
fra den 1. januar 1999.1998D0500 — DA — 01.05.2004 — 001.001 — 4
(1) EFT L 253 af 4. 9. 1987, s. 20.
(2) EFT L 230 af 24. 8. 1990, s. 22.
(3) EFT L 297 af 6. 11. 1980, s. 28.
(4) EFT L 317 af 28. 11. 1985, s. 33.
(5) EFT L 8 af 10. 1. 1985, s. 26.
(6) EFT L 230 af 24. 8. 1990, s. 25.
(7) EFT L 243 af 5. 9. 1974, s. 22.
(8) EFT L 243 af 5. 9. 1974, s. 19.
(9) EFT L 225 af 31. 8. 1994, s. 31.