CS
Sbí rkasoudníchroz hodnutí
ECLI:EU:F:2010 :164 1ROZSUDEK SOUDU PR O V EŘEJNOU SLUŽBU
(první senát)
14. prosince 2010
Věc F-74/09
Werner Siegfried Go witzke
v.
E v ropský policejní úřad (Europol)
„Veřejná služba — Zaměstnanci Europolu — Článek 27 služebního řádu pro zaměstnance Europolu — 
Článek 4 politiky u rčování platových tříd a platových stupňů zaměstnanců Europolu — 
Přeřazení pracovního místa do vyšší platové třídy — Zařazení do platového stupně“
Předmět:Žaloba podaná na základě čl. 40 o dst. 3 Úmluvy o zřízení Evropského policejního úřadu, 
založené na článku K. 3 Smlouvy o Evropské u nii (Úmluva o Europolu), a čl. 93 o dst. 1 
služebního řádu pro zaměstnance Europolu, kterou se W. S. Gowitzke d omáhá zejména 
zrušení dodatku ke s vé p racovní smlouvě, který Europol vyhotovil dne 16. února 2009 
a kterým b ylo jeho pracovní místo přeřazeno z platové t řídy 6 d o platové t řídy 5 
a počáteční výše platu byla stanovena na úrovni prvního platového stupně této platové 
třídy.
Roz hodnutí:Žaloba se zamítá. Žalobce ponese veškeré náklady řízení
Sh rnutí
Úředníci — Zaměstnanci Europolu — Přeřazení pracovního místa do vyšší platové třídy — Zařazení do 
platového stupně
Ani článek 27 s lužebního řádu pro zaměstnance Europolu, ani dokument nazvaný „Politika u rčování 
platových tříd a platových stupňů zaměstnanců Europolu“, přijatý dne 26. srpna 2008 ř editelem 
Europolu („politika u pravující platové stupně“), nestanoví, jaká p latová třída a jaký p latový stupeň mají 
být přiznány při přeřazení pracovního místa.
V tomto ohledu m usí být analogicky p oužito ustanovení, které upravuje situaci nejvíce se podobající 
situaci v projednávané věci, a sice čl. 4 odst. 2 první pododstavec politiky u pravující platové stupně. 
Toto ustanovení sice určuje platové s tupně interních ka ndidá tů, kteří byli na základě vnitřního 
výběrového řízení jmenováni na jiné pracovní místo ve v yšší platové t řídě, použije se ale také 
v případě, kdy no vá platová třída, jež byla dotyčnému přiznána, nesouvisí s jeho úspěchem ve v nitřním 
výběrovém ř ízení, na jehož základě by byl dotyčný přijat na jiné pracovní místo, nýbrž s přeřazením 
pracovního místa, které zastává, do vyšší platové třídy.
2 ECLI:EU:F:2010 :164SHRNU TÍ–VĚCF-74/09
GOWITZKEv.EUROPOL
Podle uvedeného ustanovení se internímu ka ndidá tovi jmenovanému na pracovní místo ve v yšší 
platové t řídě přizná nejbližší vyšší platový stupeň v rámci této platové t řídy v porovnání s jeho 
předchozím základním p latem. Z doslovného výkladu tohoto ustanovení vyplývá, že výraz „v rámci 
této platové t řídy“ odkazuje na no vou platovou třídu. Pro větší srozumitelnost se však v tomto 
ustanovení upřesňuje, že je třeba provést porovnání s předchozím z ákladním p latem d otyčného 
zaměstnance. K určení platového stupně je proto n utno p orovnat předchozí základní plat se 
základními platy stanovenými v rámci vyšší platové t řídy a přiznat nejnižší platový stupeň, který 
dotyčnému zaměstnanci zajistí vyšší základní plat, než jaký p obíral v předchozí platové třídě. Aby se 
po přiznání vyšší platové třídy zaměstnanci nesnížil základní plat, nepřiznává se automaticky p rvní 
platový stupeň vyšší platové třídy, nýbrž nejnižší platový stupeň ze všech platových stupňů da né platové 
třídy, který mu zajistí vyšší základní plat, než jaký p obíral v předchozí platové třídě.
(viz body 31, 32, 34 a 36)