Věc C‑507/12

Jessy Saint Prix

v.

Secretary of State for Work and Pensions

(žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Supreme Court of the United Kingdom)

„Řízení o předběžné otázce — Článek 45 SFEU — Směrnice 2004/38/ES — Článek 7 — Pojem ‚pracovník‘ — Občanka Evropské unie, která přestala pracovat z důvodu fyzických omezení spjatých s pokročilým stadiem těhotenství a s narozením dítěte“

Shrnutí – rozsudek Soudního dvora (prvního senátu) ze dne 19. června 2014

Volný pohyb osob – Pracovníci – Pojem – Žena, která přestala pracovat nebo se ucházet o zaměstnání z důvodů spojených s tělesnými omezeními vyplývajícími z pokročilého stadia těhotenství a situace po narození dítěte – Zachování postavení pracovníka – Podmínka – Opětovný nástup do práce v přiměřené době – Ověření vnitrostátním soudem [Článek 45 SFEU; směrnice Evropského parlamentu a Rady 2004/38, čl. 7 odst. 1 a 3 písm. a) a čl. 16 odst. 3] Občanství Unie – Právo volného pohybu a pobytu na území členských států – Směrnice 2004/38 – Osoba, která není dočasně schopna pracovat v důsledku nemoci – Pojem – Žena, která dočasně přestala pracovat z důvodu pokročilého stadia těhotenství a situace po narození dítěte – Vyloučení – Možnost i nadále požívat výhod postavení pracovníka [Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2004/38, čl. 7 odst. 3 písm. a)]

Článek 45 SFEU musí být vykládán v tom smyslu, že žena, která z důvodů spojených s tělesnými omezeními vyplývajícími z pokročilého stadia těhotenství a situace po narození dítěte přestala pracovat nebo se ucházet o zaměstnání, si zachovává postavení „pracovníka“ ve smyslu tohoto článku, pokud se v přiměřené době po narození dítěte vrátí do práce nebo si najde jiné zaměstnání. V této souvislosti z článku 7 směrnice 2004/38 o právu občanů Unie a jejich rodinných příslušníků svobodně se pohybovat a pobývat na území členských států jako celku ani z jiných ustanovení této směrnice nevyplývá, že za takovýchto okolností je občan Unie, který nesplňuje podmínky stanovené v uvedeném článku, na základě této skutečnosti systematicky zbaven postavení „pracovníka“ ve smyslu článku 45 SFEU. Touto směrnicí zamýšlená kodifikace nástrojů unijního práva platného před jejím přijetím, jejímž výslovným cílem je usnadnit výkon práva občanů Unie svobodně se pohybovat a pobývat na území členských států, totiž nemůže sama o sobě omezit rozsah pojmu „pracovník“ ve smyslu Smlouvy o FEU. Za účelem určení, zda doba, která uplynula mezi porodem a opětovným nástupem do práce, může být považována za přiměřenou, musí příslušný vnitrostátní soud zohlednit všechny konkrétní okolnosti věci v původním řízení a vnitrostátní pravidla upravující dobu trvání mateřské dovolené v souladu s článkem 8 směrnice 92/85 o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň krátce po porodu nebo kojících zaměstnankyň. Občanka Unie by totiž byla odrazena od výkonu svého práva volného pohybu, pokud by jí v případě, že bude v hostitelském státě těhotná a ukončí z tohoto důvodu zaměstnání, byť i jen na krátké období, hrozilo, že v tomto státě ztratí postavení pracovníka. Přitom pokud na základě zvláštní ochrany, která je ženám zaručena z důvodu mateřství, a zejména čl. 16 odst. 3 směrnice 2004/38, nepřítomnost z důležitých důvodů, jako je těhotenství nebo narození dítěte, nemá dopad na nepřetržitost pětiletého pobytu v hostitelském členském státě, který je požadován pro přiznání uvedeného práva, nemohou tělesná omezení spjatá s pokročilým stádiem těhotenství a s narozením dítěte, která ženu nutí přestat dočasně pracovat, a fortiori vést k tomu, že posledně uvedená ztratí postavení pracovníka. (viz body 31, 32, 42, 44, 46, 47 a výrok) Žena, která dočasně přestala pracovat z důvodu pokročilého stadia těhotenství a situace po narození dítěte, nemůže být kvalifikována jako osoba, která není dočasně schopna pracovat v důsledku nemoci, ve smyslu čl. 7 odst. 3 písm. a) směrnice 2004/38 o právu občanů Unie a jejich rodinných příslušníků svobodně se pohybovat a pobývat na území členských států. Není nicméně možné argumentovat v tom smyslu, že uvedený odstavec obsahuje taxativní výčet okolností, za nichž migrující pracovník, který se již nenachází v zaměstnaneckém poměru, může i nadále požívat výhod uvedeného postavení. (viz body 30, 38)

Věc C‑507/12

Jessy Saint Prix

v.

Secretary of State for Work and Pensions

(žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Supreme Court of the United Kingdom)

„Řízení o předběžné otázce — Článek 45 SFEU — Směrnice 2004/38/ES — Článek 7 — Pojem ‚pracovník‘ — Občanka Evropské unie, která přestala pracovat z důvodu fyzických omezení spjatých s pokročilým stadiem těhotenství a s narozením dítěte“

Shrnutí – rozsudek Soudního dvora (prvního senátu) ze dne 19. června 2014

Volný pohyb osob — Pracovníci — Pojem — Žena, která přestala pracovat nebo se ucházet o zaměstnání z důvodů spojených s tělesnými omezeními vyplývajícími z pokročilého stadia těhotenství a situace po narození dítěte — Zachování postavení pracovníka — Podmínka — Opětovný nástup do práce v přiměřené době — Ověření vnitrostátním soudem [Článek 45 SFEU; směrnice Evropského parlamentu a Rady 2004/38, čl. 7 odst. 1 a 3 písm. a) a čl. 16 odst. 3] Občanství Unie — Právo volného pohybu a pobytu na území členských států — Směrnice 2004/38 — Osoba, která není dočasně schopna pracovat v důsledku nemoci — Pojem — Žena, která dočasně přestala pracovat z důvodu pokročilého stadia těhotenství a situace po narození dítěte — Vyloučení — Možnost i nadále požívat výhod postavení pracovníka [Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2004/38, čl. 7 odst. 3 písm. a)]