Rozsudek Tribunálu (čtvrtého senátu) ze dne 5. října 2020 –

Broughton v. Eurojust

(věc T-87/19)

„Veřejná služba – Dočasní zaměstnanci – Odložení postupu do vyššího platového stupně o šest měsíců – Zrušení zařazení do vyšší platové třídy – Schopnost pracovat ve třetím jazyce – Správní šetření – Povinnost loajality – Nestrannost – Právo na obhajobu – Rovnost zbraní – Povinnost uvést odůvodnění – Články 11 a 12 služebního řádu“

1. Soudní řízení – Zveřejnění rozhodnutí – Spory v oblasti veřejné služby – Návrh účastníka řízení na odstranění jmen třetích osob, jakož i jejich titulů a funkcí – Povinnost soudu zajistit vhodnou rovnováhu mezi zveřejňováním rozhodnutí a právem na ochranu osobních údajů – Odstranění titulů a funkcí, které mohou ovlivnit přístup k rozsudkům a jejich porozumění – Zamítnutí (Článek 16 SFEU; Listina základních práv Evropské unie, článek 47; statut Soudního dvora, článek 37) (viz body 49, 50)

2. Úředníci – Disciplinární režim – Vyšetřování předcházející zahájení disciplinárního řízení – Povinnosti vyšetřovatelů – Požadavky nezávislosti a nestrannosti – Rozsah (viz body 64, 66, 67)

3. Úředníci – Disciplinární režim – Vyšetřování předcházející zahájení disciplinárního řízení – Posuzovací pravomoc administrativy – Meze – Vyslechnutí svědků na žádost dotyčného úředníka – Povinnost dotyčného doložit svou žádost – Rozsah (Služební řád úředníků, příloha IX) (viz body 78, 79, 81, 82, 84-86)

4. Úředníci – Disciplinární režim – Řízení – Dodržování práva na obhajobu – Povinnost poskytnout dotyčné osobě protokoly z výslechu svědků – Porušení – Zrušení disciplinárního rozhodnutí – Podmínky [Listina základních práv, čl. 41 odst. 2 písm. a); služební řád úředníků, příloha IX, články 17 a 18] (viz body 96-100, 103)

5. Úředníci – Zaměstnanci Europolu – Přijímání – Povinnost prokázat schopnost pracovat ve druhém a třetím jazyce – Rozsah [Rozhodnutí Rady 2002/187/SVV, čl. 30 odst. 1; pracovní řád ostatních zaměstnanců, čl. 12 odst. 2 písm. e)] (viz body 113, 114, 116)

6. Úředníci – Dočasní zaměstnanci – Práva a povinnosti – Povinnost loajality – Pojem – Rozsah – Konstatování porušení – Nezbytnost úmyslného jednání (Služební řád úředníků, články 11 a 12) (viz bod 149)

7. Úředníci – Disciplinární režim – Sankce – Přitěžující okolnosti – Skutečnost, že je dotyčná osoba vedoucím pracovníkem (Služební řád úředníků, příloha IX) (viz bod 161)

8. Žaloby úředníků – Pravomoc soudního přezkumu v plné jurisdikci – Návrh na vrácení částek vyplacených protistraně – Přípustnost (Služební řád úředníků, čl. 91 odst. 1) (viz bod 175)

Předmět věci

Návrh podaný na základě článku 270 SFEU a znějící v podstatě zaprvé na zrušení rozhodnutí ze dne 4. května 2018, kterým Eurojust odložil žalobci postup do vyššího platového stupně o šest měsíců, dospěl k závěru, že francouzština je jeho třetím jazykem, zrušil jeho přeřazení z platové třídy AD 9 do platové třídy AD 10, ke kterému došlo v roce 2012 a zahájil vymáhání částek obdržených od uvedeného roku v souvislosti s tímto přeřazením, zadruhé na určení, že francouzština musí být považována za druhý jazyk žalobce a nizozemština za jeho třetí jazyk, zatřetí, aby vymáhání částek, které byly vyplaceny žalobci po změně jeho zařazení do platové třídy, bylo prohlášeno za protiprávní, a aby byla stanovena povinnost Eurojustu vrátit mu vymožené částky a začtvrté, aby bylo určeno, že Eurojust musí žalobce navrátit do právního postavení, ve kterém se před tím nacházel.

Výrok

1) Žaloba se zamítá.