Návrh ROZHODNUTÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY o uvolnění prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci, v souladu s postupem podle bodu 13 interinstitucionální dohody ze dne 2. prosince 2013 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni, spolupráci v rozpočtových záležitostech a řádném finančním řízení (žádost EGF/2014/007 IE/Andersen Ireland) /* COM/2014/0616 final - 2014/ () */





DŮVODOVÁ ZPRÁVA SOUVISLOSTI NÁVRHU 1. Pravidla pro poskytování finančních prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci (dále jen „EFG“) jsou stanovena v nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 1309/2013 ze dne 17. prosince 2013 o Evropském fondu pro přizpůsobení se globalizaci (2014–2020) a o zrušení nařízení (ES) č. 1927/2006[1] (dále jen „nařízení EFG“). 2. Irské orgány podaly žádost EGF/2014/007 IE/Andersen Ireland o finanční příspěvek z EFG v souvislosti s propouštěním ve společnosti Andersen Ireland Limited v Irsku. 3. Po posouzení této žádosti dospěla Komise v souladu se všemi příslušnými ustanoveními nařízení EFG k závěru, že podmínky pro poskytnutí finančního příspěvku z EFG jsou splněny. SHRNUTÍ ŽÁDOSTI Žádost o prostředky z EFG || EGF/2014/007 IE/Andersen Ireland Členský stát || Irsko Dotčený region / dotčené regiony (úroveň NUTS 2): || Southern a Eastern (IE02) Datum podání žádosti || 6. května 2014 Datum ověřeného doručení žádosti || 30. května 2014 Datum žádosti o poskytnutí dodatečných informací || 30. května 2014 Lhůta pro poskytnutí dodatečných informací || 11. července 2014 Lhůta pro vyhotovení posouzení || 3. října 2014 Kritéria pro pomoc || Ustanovení čl. 4 odst. 2 nařízení o EFG Prvotní podnik || Andersen Ireland Limited Odvětví ekonomických činností (oddíl NACE Revize 2)[2] || Oddíl 32 („Výroba klenotů, bižuterie a příbuzných výrobků“) Počet dceřiných společností, dodavatelů a výrobců, kteří jsou odběrateli dotčeného podniku || 0 Referenční období (čtyři měsíce): || 21. října 2013 – 21. února 2014 Počet pracovníků propuštěných nebo počet činností ukončených v průběhu referenčního období (a) || 171 Počet pracovníků propuštěných nebo počet činností ukončených před referenčním obdobím nebo po něm (b): || 0 Celkový počet propuštěných pracovníků (a + b): || 171 Celkový odhadovaný počet cílových příjemců pomoci || 138 Počet cílových mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni, ani se neúčastní vzdělávání nebo profesní přípravy (tzv. „NEET“) || 138 Rozpočet na individualizované služby (v EUR) || 2 332 000 Rozpočet na provádění EFG[3] (v EUR) || 170 000 Celkový rozpočet (v EUR) || 2 502 000 Příspěvek z EFG (60 %) (v EUR) || 1 501 200 POSOUZENÍ ŽÁDOSTI Postup 4. Irské orgány podaly žádost EGF/2014/007 IE/Andersen Ireland dne 16. května 2014, to znamená do dvanácti týdnů ode dne, kdy byla splněna kritéria pro pomoc stanovená v odstavcích 6 až 8 níže. Komise dne 30. května 2014, tedy do dvou týdnů od podání žádosti, potvrdila její přijetí a téhož dne požádala irské orgány o poskytnutí dodatečných informací. Tyto dodatečné informace byly poskytnuty do šesti týdnů ode dne uvedeného požadavku. Lhůta dvanáct týdnů od obdržení úplné žádosti, během níž by měla Komise dokončit posouzení toho, zda žádost vyhovuje podmínkám pro poskytnutí finančního příspěvku, uplyne dne 3. října 2014. Způsobilost žádosti Dotčené podniky a příjemci pomoci 5. Žádost se týká 171 pracovníků propuštěných společností Andersen Ireland Limited. Společnost působila v hospodářském odvětví, které je v rámci NACE Revize 2 řazeno do oddílu 32 („Výroba klenotů, bižuterie a příbuzných výrobků“). Dotčená společnost propouštěla především v regionech úrovně NUTS 2[4] IE02 Southern a Eastern. Kritéria pro pomoc 6. Irské orgány podaly žádost podle kritérií pro pomoc stanovených v čl. 4 odst. 2 nařízení EFG uvádějícího odchylku od kritérií uvedených v čl. 4 odst. 1 písm. a), v němž se stanoví, aby během referenčního období v délce čtyř měsíců dosáhl počet propuštěných pracovníků nebo osob samostatně výdělečně činných, které přestaly vykonávat svou činnost, nejméně 500 v jednom podniku v členském státě. V žádosti je prokázáno referenční období čtyř měsíců, počet propuštěných pracovníků je však nižší než limit 500 osob, který platí pro žádosti podávané podle čl. 4 odst. 1 písm. a). Irsko uvedlo, že v dotčeném případě platí mimořádné okolnosti, neboť propouštění má značný dopad na zaměstnanost a na místní a regionální hospodářství (viz odstavce 15 až 17). 7. Čtyřměsíční referenční období trvalo od 21. října 2013 do 21. února 2014. 8. Žádost se týká: – 171 pracovníků propuštěných[5] během čtyřměsíčního referenčního období v prvotním podniku. Stanovení počtu propuštěných pracovníků a případů ukončení činnosti 9. Počet propuštěných pracovníků byl vypočítán tímto způsobem: – 171 na základě dne skutečného skončení pracovního poměru nebo uplynutí sjednané doby jeho trvání. Způsobilí příjemci pomoci 10. Nezahrnují se další pracovníci propuštění před referenčním obdobím čtyř měsíců nebo po něm. Celkový počet způsobilých příjemců pomoci je tedy 171. Vztah mezi propouštěním a velkými změnami ve struktuře světového obchodu v důsledku globalizace 11. Aby mohl být prokázán vztah mezi propouštěním a velkými změnami ve struktuře světového obchodu v důsledku globalizace, Irsko uvádí, že v průběhu pěti nebo více minulých let ovládl trh EU s bižuterií (módní) dovoz ze zemí mimo EU, a to jak z hlediska objemu, tak hodnoty. Hlavními výrobci jsou tyto země mimo EU: Čína, Indie, Thajsko, Turecko, Ázerbájdžán, Kazachstán, Vietnam, Indonésie, Saúdská Arábie, Tunisko, Mexiko, Filipíny, Brazílie, Malajsie a Jižní Afrika. Tyto země začaly rychle zvyšovat výrobu během předkrizového období 2003–2007, přičemž Čína byla s 83 % celkového objemu dovozu do EU v roce 2007 mezi novějšími výrobci dominantní, ještě před Indií a Thajskem. Údaje Eurostatu z roku 2008 uváděné Irskem ukazují, že prodej výrobců z EU i ze zemí mimo EU na trhu EU vykazoval na začátku téměř stejný objem výrobků, a to 56 000 tun. Všichni výrobci zaznamenali pokles objemu, jehož příčinou byla pravděpodobně celosvětová hospodářská a finanční krize v letech 2008–2009. Objem prodeje výrobců z EU na trhu EU však klesl v roce 2012 na 10 600 tun, zatímco objem prodeje výrobků dovezených ze zemí mimo EU klesl mnohem méně, na 45 700 tun. Pokud v roce 2008 nebyl mezi výrobci velký rozdíl, překonal dovoz o čtyři roky později prodej výrobku z EU čtyřnásobně. Z tohoto objemu výrobků pocházejících ze zemí mimo EU bylo 95 % dovezeno převážně z asijských zemí, například z Číny, Indie, Thajska a Filipín. Právě do těchto zemí několik společností se sídlem v EU mezitím přesunulo svá výrobní zařízení, včetně společností Folli Follie a Swarovski, hlavních subjektů na trhu. Tuto situaci dále zhoršily změny v obchodování v tomto odvětví, když došlo k posunu od tradičního modelu prodeje zaměstnávajícího tisíce prodávajících pracovníků na celém evropském trhu, který využívala společnost Andersen Ireland a její mateřská společnost Pierre Lang, k virtuálnímu globálnímu modelu internetového prodeje bez hranic. Tyto okolnosti posílily již zvýhodněné výrobce ze zemí mimo EU a nakonec vedly k propuštění 171 osob účinné pracovní síly v Rathkeale i k propouštění pracovníků prodeje v EU zaměstnaných touž společností. 12. Jedná se o první žádost o prostředky z EFG týkající se pracovníků propuštěných v odvětví šperků, bižuterie a souvisejícího zboží. Události vedoucí k propouštění a ukončení činnosti 13. K propouštění ve společnosti Andersen Ireland Limited vedlo uzavření výrobního závodu v Rathkeale, hrabství Limerick a propuštění všech jeho zaměstnanců. Společnost Andersen Ireland, dceřiná společnost skupiny Pierre Lang, otevřela tento výrobní závod v roce 1976. Společnost Andersen Ireland byla jedním ze dvou výrobních závodů skupiny Pierre Lang, druhý závod měl sídlo ve Vídni. Závod v Rathkeale vyráběl šperky na zakázku pro skupinu Pierre Lang. Výrobky byly poté dopravovány do Vídně v dokončeném nebo nehotovém stavu. Skupina Pierre Lang, založená v roce 1961, byla v roce 2010 zakoupena německým podnikatelem Helmutem Spikkerem. V srpnu 2011, po vleklých jednáních o splácení půjček, banka Raiffeisenbank požádala, aby na skupinu Pierre Lang byla uvalena nucená správa. V prosinci 2012 získala společnost SMB (Schoeller Metternich Beteiligungen) veškerá aktiva skupiny Pierre Lang. V Irsku se během roku 2012 případem společnosti Andersen aktivně zabýval úřad pro rozvoj průmyslu (Industrial Development Authority, IDA) a označil ji potenciálním kupcům jako společnost s reálnou hodnotou pro prodej v roce 2012. Protože se do poloviny srpna 2013 nenašlo žádné řešení, rozhodl vrcholový management v Rakousku o dobrovolném zrušení společnosti Andersen Ireland s likvidací. Veškerá pracovní síla byla propuštěna, první pracovníci přišli o práci v říjnu 2013. Globální faktory měly na tento podnik dopad již během několika předcházejících let. Obrat podniku poklesl v roce 2008 z 18 milionů EUR na 8,9 milionů EUR v roce 2012, přičemž mzdové náklady se ve stejném období snížily téměř o polovinu, ze 7 milionů EUR na 3,9 milionů EUR. Materiál a režijní náklady se snížily v roce 2008 z 11,1 milionů EUR na 3 miliony EUR v roce 2012, přičemž 55 % těchto nákladů vzniklo v souvislosti s irskými dodavateli. Očekávaný dopad propouštění na místní, regionální a národní hospodářství a zaměstnanost 14. Toto propouštění pracovníků má značný negativní dopad na místní a regionální hospodářství, neboť společnost Andersen Ireland byla hlavním zaměstnavatelem v převážně venkovské oblasti a působila v ní po 37 let. Ze 171 osob účinné pracovní síly bylo 119 žen (69,6 %). Z posledního sčítání lidu (2011) vyplývá, že míra nezaměstnanosti v oblasti Rathkeale (39,3 %) dosáhla více než dvojnásobku státního průměru (19 %). 15. V průměru byli pracovníci zaměstnáni společností během nejméně 15 po sobě následujících let, někteří z nich u společnosti pracovali více než 30 let. Vysvětlení mimořádných okolností zdůrazňující přípustnost žádosti 16. Irsko uvádí, že ačkoli během čtyřměsíčního referenčního období došlo k méně než 500 případům propuštění, jeho žádost lze nicméně považovat za žádost podle čl. 4 odst. 1 písm. a) nařízení EFG, a to vzhledem k mimořádným okolnostem, které mají značný negativní dopad na místní, regionální nebo národní hospodářství. Za tímto účelem irské orgány uvádějí, že propuštění 171 pracovníků v Rathkeale je pro toto malé město ve venkovské oblasti značný počet a že převážná většina těchto propuštěných pracovníků jsou ženy, jejichž mzda byla často jediným nebo nejvýznamnějším příjmem pro celou rodinu v tomto regionu, který čelí značným ekonomickým problémům. Sčítání lidu z roku 2011 ukázalo, že v tomto regionu je výjimečně vysoký index závislosti (63,2 % závislých osob, jak z hlediska věku, tak z důvodu nezaměstnanosti, což je mnohem více, než činí státní průměr 45,8 %). 17. Ze sčítání lidu rovněž vyplývá, že úroveň vzdělání a kvalifikace v regionu zaostává za státním průměrem a procento neúplných rodin je vysoké. Město Rathkeale bylo v roce 2009 úředně uznáno jako znevýhodněné společenství a bylo začleněno do akčního plánu vlády pro znovuoživení takových společenství. 18. V poslední době nedošlo v této oblasti k zahájení provozu žádného podniku, který by mohl nabídnout nové pracovní příležitosti. Nejbližším městem, ve vzdálenosti zhruba 30 km, je město Limerick, které bylo v roce 2009 postiženo uzavřením továrny Dell; v souvislosti s tím byla předložena a schválena žádost o prostředky z EFG. V uvedeném městě byl otevřen nový závod na výrobu léčiv, který od zaměstnanců vyžaduje jinou kvalifikaci a větší mobilitu, než mohou nabídnout pracovníci propuštění společností Andersen Ireland. Cíloví příjemci pomoci a navržené akce Cíloví příjemci pomoci 19. Odhaduje se, že opatření se bude účastnit 138 cílových zaměstnanců. Rozdělení těchto pracovníků podle pohlaví, státního občanství a věkových skupin je následující: Kategorie || Počet cílových příjemců pomoci Pohlaví: || Muži: || 36 || (26,09 %) || Ženy: || 102 || (73,91 %) Státní občanství: || Občané EU: || 137 || (99,28 %) || Občané zemí, které nejsou členy EU || 1 || (0,72 %) Věková skupina: || 15–24 let: || 1 || (0,72 %) || 25–29 let: || 2 || (1,45 %) || 30–54 let: || 124 || (89,86 %) || 55–64 let: || 11 || (7,97 %) || Nad 64 let: || 0 || (0,00 %) 20. Irské orgány navíc poskytnou individualizované služby spolufinancované z EFG až 138 mladým lidem, kteří nejsou zaměstnáni, ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (tzv. „NEET“) a kteří v den podání žádosti nedosáhli věku 25 let, vzhledem k tomu, že k propouštění dochází v regionu na úrovni NUTS 2 Southern a Eastern (IE02), který je způsobilý na základě Iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí. 21. Celkový odhadovaný počet cílových příjemců pomoci, u nichž se očekává, že se budou účastnit opatření, včetně NEET, je tedy 276. Způsobilost navržených akcí 22. Individualizované služby, které mají být poskytnuty propuštěným zaměstnancům a NEET, spočívají v níže uvedených opatřeních; budou vysoce individualizované a jejich cílem bude otevřít cestu k co největšímu množství pracovních příležitostí v oblasti, v níž je málo rozvíjejících se odvětví a v níž se málo vyrábí. Od propuštěných pracovníků se bude vyžadovat, aby si značně zvýšili kvalifikaci. – Profesní poradenství a pomoc při plánování kariérního postupu: Propuštěným pracovníkům bude poskytnuto včasné poradenství, aby mohli metodicky posoudit svou situaci a vyhlídky. Jakmile se zmírní prvotní šok ze ztráty zaměstnání, bude následovat další poradenství, které se zaměří na získání nového zaměstnání. Služby poradenství zahrnují sestavení individualizovaného profilu, vymezení potřeb, posouzení úrovně vzdělání, přípravu životopisu, profesní poradenství, pomoc při hledání zaměstnání a další související podporu a poradenství. V přímé blízkosti postižených míst je zřízen útvar pro koordinaci EFG, který bude sloužit jako jednotné kontaktní místo pro pracovníky a NEET, a v případě potřeby bude schopen využívat práci jiných agentur. – Granty EFG na vzdělávání: Tento program, který byl otestován v rámci předchozích žádostí o prostředky z EFG, poskytuje propuštěným pracovníkům a NEET plný přístup k co nejširší nabídce vzdělávacích programů, především pokud jde o kurzy, které nejsou přístupné prostřednictvím veřejného systému. Všechny kurzy jsou úředně akreditované. Program se týká sekundárního a terciárního vzdělávání, maximální roční částka činí 3 000 EUR v případě sekundárního a 5 000 EUR v případě terciárního vzdělávání. Poplatky za kurzy jsou hrazeny poskytovateli služby přímo útvarem pro koordinaci EFG a úhrada je závislá na kritériích, jako je docházka, studijní pokrok atd. – Programy odborné přípravy a sekundárního vzdělávání: Zaměstnancům společnosti Andersen a NEET bude poskytnuta co možná nejširší nabídka vzdělávacích programů a programů odborné přípravy. Hlavním účelem této iniciativy je umožnit cílovým osobám, aby zůstaly přítomné na trhu práce, nebo aby se na něj mohly opět vrátit. Skupina zaměstnanců společnosti Andersen již vyjádřila zájem týkající se různých oblastí, jako jsou finance a správa, dovednosti pro práci s počítači, zdravotní péče, maloobchod, profese související s životním stylem a rovněž výroba a výrobní postupy. Pozornost bude věnována také osobám, které si přejí využít stáže, odborné praxe a programy zaměstnanosti zaměřené na komunitu. – Programy terciárního vzdělávání: Řada vzdělávacích institucí třetího stupně a univerzity zpřístupnily širokou nabídku programů. V nabídce figuruje studium na plný i částečný úvazek, přičemž využití bude záviset na dosaženém vzdělání cílových osob, jejich potřebách a vhodnosti kurzů. Konečné rozhodnutí bude záležitostí jednotlivce v souladu s etikou individualizovaných služeb EFG. – Sítě dovedností na podporu odborné přípravy: Sítě dovedností jsou sítě tří nebo více společností, které působí ve stejném průmyslovém odvětví nebo ve stejné zeměpisné oblasti a spolupracují, pokud jde o poskytování odborné přípravy, v případě, že jednotlivé společnosti ji poskytnout nejsou schopny. Odborná příprava se zaměřuje na opětné začlenění do zaměstnání a všeobecně zahrnuje období praktické odborné přípravy na pracovišti v místních podnicích. Odborná příprava poskytuje dovednosti, které jsou zapotřebí v zúčastněných společnostech, a mohou proto být zdrojem dobrých příležitostí, jak v budoucnu získat zaměstnání. Pracovat společně s lidmi, kteří mají zaměstnání, rovněž pomáhá cílovým příjemcům pomoci, pokud jde o vytváření sítí, budování vazeb na pracovišti a udržení kontaktu se specifickými dovednostmi v dotčeném odvětví. – Podpora podnikání / samostatně výdělečné činnosti: Místní rady pro podnikání budou poskytovat „měkké“ služby, jako je mentorství, poradenství, pomoc při přípravě podnikatelských plánů, odborná příprava v oblastech, jako je prodej a marketing, řízení podniku, daně a účetnictví atd., a také „tvrdou“ podporu, která spočívá v omezené podpoře pro zahájení podnikání od přibližné průměrné částky 8 000 EUR do nejvýše 15 000 EUR pro podniky s vysokým potenciálem. – Podpora příjmu, včetně příspěvků na výdaje za kurzy: Příjemcům pomoci, kteří se vzdělávají nebo se účastní odborné přípravy, budou poskytovány různé typy podpor příjmů; tato podpora je přísně omezena na nejvýše 35 % celkového balíčku individualizovaných opatření a její poskytnutí je podmíněno aktivním hledáním zaměstnání ze strany příjemce pomoci, jeho účastí v kurzech odborné přípravy a vzdělávacích kurzech. Program příspěvků na výdaje za kurzy poskytuje příspěvek na cesty, pobyt, pomůcky a materiál. 23. Individualizované služby, které mají být poskytovány NEET, jsou stejné jako služby pro propuštěné pracovníky. V průběhu programu bude sledován pokrok a posoudí se, zda určitý typ kurzů je pro NEET vhodnější nebo si ho více žádají; bude vyvinuto největší možné úsilí, aby byl individualizovaný přístup k dotčeným osobám usnadněn. 24. Navržené akce, jež jsou zde popsány, představují aktivní opatření na trhu práce v rámci způsobilých akcí stanovených v článku 7 nařízení EFG. Tyto akce nenahrazují pasivní opatření sociální ochrany. 25. Irské orgány předložily požadované informace o akcích, které jsou povinné pro dotčený podnik na základě vnitrostátních právních předpisů nebo kolektivních smluv. Potvrdily, že finanční příspěvek z EFG nebude takové akce nahrazovat. Odhadovaný rozpočet 26. Celkové odhadované náklady činí 2 502 000 EUR a zahrnují výdaje na individualizované služby ve výši 2 332 000 EUR a výdaje na přípravné, řídící, informační, propagační, kontrolní a vykazovací činnosti ve výši 170 000 EUR. 27. Útvar pro koordinaci EFG, který v současné době sídlí v Raheen (30 km od Rathkeale), zřídí místní pobočku buď v samotném Rathkeale nebo v blízkosti Newcastle West (mezi Rathkeale a Limerickem). Tato pobočka bude jednotným kontaktním místem pro odbornou pomoc a informace. Umožní propuštěným pracovníkům a NEET přístup na místní úrovni ke všem relevantním formám podpory v podobě odborné pomoci, poradenství, způsobilosti, odborné přípravy atd. a k vedení zkušeným týmem EFG, pokud jde v případě potřeby o příslušnou externí podporu. 28. Celkový požadovaný finanční příspěvek z EFG činí 1 501 200 EUR (60 % celkových nákladů). Akce || Odhadovaný počet účastníků || Odhadované náklady na účastníka (v EUR) || Celkové odhadované náklady (v EUR) Individualizované služby (akce podle čl. 7 odst. 1 písm. a) a c) nařízení EFG) Profesní poradenství a pomoc při plánování kariérního postupu || 200 || 800 || 160 000 Granty EFG na vzdělávání || 95 || 8 211 || 780 000 Odborná příprava a programy sekundárního vzdělávání || 73 || 4 658 || 340 000 Programy terciárního vzdělávání || 25 || 5 600 || 140 000 Sítě dovedností na podporu odborné přípravy || 40 || 4 000 || 160 000 Podpora podnikání / samostatně výdělečné činnosti || 15 || 6 400 || 96 000 Mezisoučet a): || – || 1 676 000 (71,9 %) Příspěvky a pobídky (akce podle čl. 7 odst. 1 písm. b) nařízení EFG) Podpora příjmu, včetně příspěvků na výdaje za kurzy: || 233 || 2 815 || 656 000 Mezisoučet b): || – || 656 000 (28,1 %) Akce podle čl. 7 odst. 4 nařízení o EFG 1. Přípravné činnosti || – || 10 000 2. Řízení || – || 120 000 3. Informování a propagace || – || 20 000 4. Kontrola a výkaznictví || – || 20 000 Mezisoučet c): || – || 170 000 (6,8 %) Celkové náklady (a + b + c): || – || 2 502 000 Příspěvek z EFG (60 % celkových nákladů) || – || 1 501 200 29. Náklady na akce uvedené v tabulce výše jakožto akce podle čl. 7 odst. 1 písm. b) nařízení EFG nepřesahují 35 % celkových nákladů na koordinovaný balíček individualizovaných služeb. Irské orgány potvrdily, že tyto akce jsou podmíněny aktivní účastí cílových příjemců pomoci na hledání zaměstnání nebo odborné přípravě. 30. Irské orgány potvrdily, že náklady na investice na samostatně výdělečnou činnost, zakládání podniků nepřekročí částku 15 000 EUR na příjemce pomoci. Období způsobilosti výdajů 31. Irské orgány začaly poskytovat individualizované služby cílovým příjemcům pomoci dne 21. října 2013. Náklady na opatření uvedená v bodě 22 jsou proto způsobilé pro finanční příspěvek z EFG pro období od 21. října 2013 do 16. května 2016, s výjimkou terciárního vzdělávání, které bude způsobilé pro finanční příspěvek do 16. listopadu 2016. 32. Irským orgánům začaly vznikat administrativní výdaje spojené s prováděním EFG dne 24. září 2013. Výdaje na činnosti v oblastech přípravy, řízení, informování, propagace, kontroly a výkaznictví jsou proto způsobilé pro finanční příspěvek z EFG od 24. září 2013 do 16. listopadu 2016. Doplňkovost s akcemi financovanými z vnitrostátních fondů nebo fondů Unie 33. Předběžné financování nebo spolufinancování zajišťuje irské ministerstvo financí, které poskytuje prostředky na předběžné financování služeb a bude rovněž spolufinancovat program před schválením příspěvku z EFG. Prostředky na výdaje budou čerpány ze státního fondu odborné přípravy a schválených výdajů ministerstva odborné přípravy a kvalifikací a rovněž dalších příslušných orgánů vlády. 34. Irské orgány potvrdily, že výše popsaná opatření, která obdrží finanční příspěvek z EFG, neobdrží zároveň finanční příspěvek z jiných finančních nástrojů Unie. Postupy pro konzultaci s cílovými příjemci pomoci nebo jejich zástupci, se sociálními partnery a s místními a regionálními orgány 35. Irské orgány uvedly, že koordinovaný balíček individualizovaných služeb byl vypracován na základě konzultací s cílovými příjemci pomoci, zástupci cílových příjemců pomoci a sociálními partnery. Tento proces byl zahájen bezprostředně poté, co bylo příslušným orgánům veřejné moci oznámeno nadcházející hromadné propouštění, po čemž řídící orgán EFG vyzval vedení společnosti a zástupce odborů/zaměstnanců k diskusi a vymezení potenciálních potřeb propuštěných pracovníků. Útvar pro koordinaci EFG již uskutečnil komplexní anketu týkající se poškozených pracovníků, jejímž cílem bylo vymezit cílovou skupinu, její dosažené vzdělání a absolvovaná odborná příprava a její potenciální potřeby, pokud jde o individualizované služby, to vše aby se zlepšily vyhlídky propuštěných pracovníků na opětné začlenění do pracovního procesu. 36. V březnu a květnu 2014 se konaly další schůzky, mimo jiné se zástupci pracovníků, a týkaly se procesu poskytování prostředků z EFG, shromažďování údajů a postupu žádostí. Plánuje se zřízení konzultativního fóra jako doplňku činnosti útvaru pro koordinaci EFG, aby propuštění pracovníci měli možnost pravidelně přispívat k provádění programu EFG. 37. Dne 9. června 2014 se v Rathkeale konal den otevřených dveří určený propuštěným pracovníkům i NEET, jehož cílem bylo představit typy podpory, které jsou k dispozici v rámci programu, a umožnit budoucím příjemcům pomoci z EFG diskutovat o různých možnostech s poskytovateli služeb. Tuto akci zahájil ministr odborné přípravy a kvalifikací Ciaran Cannon, T.D. Řídící a kontrolní systémy 38. Žádost obsahuje popis řídících a kontrolních systémů, který specifikuje povinnosti dotčených orgánů. Irsko informovalo Komisi, že finanční prostředky budou spravovány pověřenými pracovníky ministerstva odborné přípravy a kvalifikací, které jmenoval řídící orgán EFG. Řídící orgán EFG přezkoumává žádosti o prostředky z EFG, které jménem subjektů vykazujících výdaje předkládají zprostředkující subjekty, a příslušné prostředky vyplácí. 39. Zprostředkující subjekty odpovídají za podání žádosti o prostředky z EFG řídícímu orgánu a ve většině případů také za jejich vyplácení. Zprostředkující subjekty jsou rovněž zodpovědné za ověření, že účel, působnost a rozsah podpory odpovídají podmínkám žádosti o prostředky z EFG. Kromě toho zajišťují, aby subjekty, které jsou příjemci finančních prostředků, zavedly postupy pro monitorování, přiměřené vedení záznamů a vnitřní kontroly v souvislosti s výdaji prostředků z EFG a žádostmi o tyto prostředky a řádně je dokládaly. 40. Certifikační orgán EFG odpovídá za osvědčování prohlášení o výdajích, které souvisejí s opatřeními spolufinancovanými z EFG. Certifikační orgán se při osvědčování ujistí, že byly splněny veškeré požadavky na přesnost, způsobilost, legalitu a správnost příslušných výdajů. Rovněž vydává osvědčení pro prohlášení odůvodňující výdaje, které je zasíláno jako součást konečné zprávy. 41. Společně s konečnou zprávou se předloží stanovisko nezávislého auditora. Závazky přijaté dotčeným členským státem 42. Irské orgány poskytly všechny nezbytné záruky, že: – budou dodržovány zásady rovného zacházení a nediskriminace při přístupu k navrženým akcím a jejich provádění; – byly splněny požadavky stanovené vnitrostátními právními předpisy a právními předpisy EU, které se týkají hromadného propouštění; – propouštějící společnost splnila své právní povinnosti upravující propouštění a pracovníky příslušným způsobem zabezpečila; – navržené akce poskytnou pomoc jednotlivým pracovníkům a nebudou použity na restrukturalizaci podniků nebo odvětví; – navržené akce neobdrží finanční podporu z jiných fondů či finančních nástrojů Unie a zamezí se jakémukoliv dvojímu financování; – navržené akce se budou doplňovat s opatřeními financovanými prostřednictvím strukturálních fondů; – finanční příspěvek z EFG bude v souladu s procesními a hmotněprávními pravidly Unie pro státní podporu. ROZPOČTOVÉ DŮSLEDKY Rozpočtový návrh 43. EFG nepřekročí maximální roční částku 150 milionů EUR (v cenách roku 2011), jak je stanoveno v článku 12 nařízení Rady (EU, Euratom) č. 1311/2013 ze dne 2. prosince 2013, kterým se stanoví víceletý finanční rámec na období 2014–2020[6]. 44. Po posouzení žádosti s ohledem na podmínky stanovené v čl. 13 odst. 1 nařízení EFG a při zohlednění počtu cílových příjemců pomoci, navržených akcí a odhadovaných nákladů navrhuje Komise uvolnit z EFG částku 1 501 200 EUR, která představuje 60 % celkových nákladů na navržené akce, aby se v souvislosti s dotčenou žádostí poskytl finanční příspěvek. 45. Navrhované rozhodnutí uvolnit prostředky z EFG učiní společně Evropský parlament a Rada ve smyslu bodu 13 interinstitucionální dohody ze dne 2. prosince 2013 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni, spolupráci v rozpočtových záležitostech a řádném finančním řízení[7]. Související akty 46. Současně s tímto návrhem rozhodnutí o uvolnění prostředků z EFG předloží Komise Evropskému parlamentu a Radě návrh na převod prostředků ve výši 1 501 200 EUR do příslušné rozpočtové položky. 47. Současně s přijetím tohoto návrhu rozhodnutí o uvolnění prostředků z EFG přijme Komise rozhodnutí o poskytnutí finančního příspěvku, a to prostřednictvím prováděcího aktu, který vstoupí v platnost dnem, kdy Evropský parlament a Rada přijmou navržené rozhodnutí o uvolnění prostředků z EFG. Návrh ROZHODNUTÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY o uvolnění prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci, v souladu s postupem podle bodu 13 interinstitucionální dohody ze dne 2. prosince 2013 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni, spolupráci v rozpočtových záležitostech a řádném finančním řízení (žádost EGF/2014/007 IE/Andersen Ireland) EVROPSKÝ PARLAMENT A RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie, s ohledem na nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 1309/2013 ze dne 17. prosince 2013 o Evropském fondu pro přizpůsobení se globalizaci (2014–2020) a o zrušení nařízení (ES) č. 1927/2006[8], a zejména na čl. 15 odst. 4 tohoto nařízení, s ohledem na interinstitucionální dohodu ze dne 2. prosince 2013 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni, spolupráci v rozpočtových záležitostech a řádném finančním řízení[9], a zejména na bod 13 uvedené dohody, s ohledem na návrh Evropské komise, vzhledem k těmto důvodům: (1) Evropský fond pro přizpůsobení se globalizaci (dále jen „EFG“) byl zřízen za účelem poskytování podpory pracovníkům a osobám samostatně výdělečně činným, kteří byli propuštěni nebo které přestaly vykonávat svou činnost v důsledku významných změn ve struktuře světového obchodu způsobených globalizací, v důsledku pokračující celosvětové finanční a hospodářské krize, na kterou bylo zaměřeno nařízení (ES) č. 546/2009[10], nebo v důsledku nové celosvětové finanční a hospodářské krize, a za účelem pomoci při jejich opětovném začleňování na trh práce. (2) EFG nepřekročí maximální roční částku 150 milionů EUR (v cenách roku 2011), jak je stanoveno v článku 12 nařízení Rady (EU, Euratom) č. 1311/2013[11]. (3) Irsko podalo dne 16. května 2014 žádost o uvolnění prostředků z fondu EFG v souvislosti s propouštěním[12] ve společnosti Andersen Ireland Limited v Irsku a svou žádost doplnilo v souladu s čl. 8 odst. 3 nařízení (EU) č. 1309/2013 o další informace. Žádost splňuje požadavky na stanovení finančního příspěvku z EFG podle článku 13 nařízení (EU) č. 1309/2013. (4) V souladu s čl. 6 odst. 2 nařízení (EU) č. 1309/2013 se Irsko rozhodlo poskytnout individualizované služby spolufinancované z EFG také mladým lidem, kteří nejsou zaměstnáni, ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (tzv. „NEET“). (5) V souvislosti s uvedenou žádostí Irska by proto měly být z EFG uvolněny prostředky na poskytnutí finančního příspěvku ve výši 1 501 200 EUR, PŘIJALY TOTO ROZHODNUTÍ: Článek 1 V rámci souhrnného rozpočtu Evropské unie na rozpočtový rok 2014 se z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci uvolňuje částka ve výši 1 501 200 EUR v prostředcích na závazky a platby. Článek 2 Toto rozhodnutí bude zveřejněno v Úředním věstníku Evropské unie. V Bruselu dne Za Evropský parlament Za Radu předseda předseda [1] Úř. věst. L 347, 20.12.2013, s. 855. [2] Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1893/2006 ze dne 20. prosince 2006, kterým se zavádí statistická klasifikace ekonomických činností NACE Revize 2 a kterým se mění nařízení Rady (EHS) č. 3037/90 a některá nařízení ES o specifických statistických oblastech (Úř. věst. L 393, 30.12.2006, s. 1). [3] V souladu s čl. 7 čtvrtým pododstavcem nařízení (EU) č. 1309/2013. [4] Nařízení Komise (EU) č. 1046/2012 ze dne 8. listopadu 2012, kterým se provádí nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1059/2003 o zavedení společné klasifikace územních statistických jednotek (NUTS), pokud jde o předání časových řad nového regionálního rozdělení (Úř. věst. L 310, 9.11.2012, s. 34). [5] Ve smyslu čl. 3 písm. a) nařízení EFG. [6] Úř. věst. L 347, 20.12.2013, s. 884. [7] Úř. věst. C 373, 20.12.2013, s. 1. [8] Úř. věst. L 347, 20.12.2013, s. 855. [9] Úř. věst. C 373, 20.12.2013, s. 1. [10] Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 546/2009 ze dne 18. června 2009, kterým se mění nařízení (ES) č. 1927/2006 o zřízení Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci (Úř. věst. L 167, 29.6.2009, s. 26). [11] Nařízení Rady (EU, Euratom) č. 1311/2013, kterým se stanoví víceletý finanční rámec na období 2014–2020 (Úř. věst. L 347, 20.12.2013, s. 884). [12] Ve smyslu čl. 3 písm. a) nařízení o EFG.