Návrh ROZHODNUTÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY o uvolnění prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci podle bodu 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni a řádném finančním řízení (žádost EGF/2011/001, AT/Niederösterreich-Oberösterreich, Rakousko) /* KOM/2011/0579 v konečném znění */





DŮVODOVÁ ZPRÁVA Bod 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni a řádném finančním řízení[1] umožňuje uvolnění prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci (dále jen „EFG“) prostřednictvím nástroje pružnosti v mezích ročního stropu 500 milionů EUR, a to nad rámec příslušných okruhů finančního rámce. Pravidla, která se na poskytování příspěvků z EFG vztahují, jsou stanovena v nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1927/2006 ze dne 20. prosince 2006 o zřízení Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci[2]. Dne 3. ledna 2011 předložilo Rakousko žádost EGF/2011/001 AT/Niederösterreich-Oberösterreich o finanční příspěvek z EFG v návaznosti na propouštění v 706 podnicích, jejichž činnost podle klasifikace NACE Revize 2 spadá do oddílu 49 („Pozemní a potrubní doprava“)[3] v regionech NUTS II Niederösterreich (AT12) a Oberösterreich (AT31) Rakousku. Po důkladném posouzení této žádosti dospěla Komise v souladu s článkem 10 nařízení (ES) č. 1927/2006 k závěru, že podmínky pro poskytnutí finančního příspěvku podle tohoto nařízení jsou splněny. SHRNUTÍ ŽÁDOSTI A ANALÝZA Základní údaje: || Referenční číslo EFG || EFG/2011/001 Členský stát || Rakousko Článek 2 || b) Dotčené podniky || 706 Regiony NUTS II || Niederösterreich (AT12) Oberösterreich (AT31) Oddíl NACE Revize 2 || 49 („Pozemní a potrubní doprava“) Referenční období || 1.2.2010 – 31.10.2010 Počáteční datum pro individualizované služby || 1.2.2011 Datum podání žádosti || 3.1.2011 Počet propuštěných pracovníků během referenčního období || 2 338 Propuštění pracovníci, kterým je určena podpora || 502 Výdaje na individualizované služby (v EUR) || 5 390 800 Výdaje na provádění EFG[4] (v EUR) || 215 000 Výdaje na provádění EFG (v %) || 3,84 Celkový rozpočet (v EUR) || 5 605 800 Příspěvek z EFG (65 %) (v EUR) || 3 643 770 1. Žádost byla předložena Komisi dne 3. ledna 2011 a byla doplňována o další informace až do 9. června 2011. 2. Žádost splňuje podmínky pro pomoc z EFG stanovené v čl. 2 písm. b) nařízení (ES) č. 1927/2006 a byla předložena ve lhůtě 10 týdnů stanovené v článku 5 uvedeného nařízení. Vztah mezi propouštěním a velkými změnami ve struktuře světového obchodu v důsledku globalizace nebo celosvětové finanční a hospodářské krize 3. Aby bylo možné stanovit souvislost mezi propouštěním a globální finanční a ekonomickou krizí, tvrdí Rakousko, že krize měla dopad na chování evropského spotřebitele a snížená výroba zboží měla zvláště negativní dopad na odvětví dopravy, přičemž k tomuto dopadu došlo ve zpoždění v porovnání s klíčovými odvětvími sekundárního sektoru. V žádosti je uvedena studie provedená Mezinárodní unií silniční dopravy[5] (IRU) v jejích 74 členských zemích, podle které během krize vnitrostátní přeprava zboží klesla během prvních šesti měsíců roku 2009 v průměru o 10 až 20 % v porovnání s předchozím rokem, a mezinárodní obchodní přeprava o 20 až 30 %. Ve studii je také zmíněn nárůst bankrotů o nejméně 20 %. 4. Obchodní přeprava v Rakousku se v červnu 2009 podle Přepravní asociace rakouské obchodní komory (Fachverband Güterbeförderungsgewerbe der Wirtschaftskammer Österreich) snížila o 30–50 %. Pro nákladní automobily o celkové přípustné hmotnosti vozidla nad 3,5 tuny se přeprava v první polovině roku 2009 snížila v porovnání se stejným obdobím předchozího roku o 17 %. Tento trend pokračoval i v roce 2010, což mělo za následek, že mnozí rakouští přepravci museli propouštět pracovníky. 5. Tímto vývojem byly postiženy zejména malé a velmi malé přepravní firmy, které často působí jako subdodavatelé velkých přepravních společností. Tyto firmy nejsou s to čelit vážným krizím pomocí nástrojů, kterými disponují velké společnosti, jako je režim zkrácené pracovní doby nebo jiná opatření posilující efektivnost nákladů. Doložení počtu propuštěných pracovníků a splnění kritérií čl. 2 písm. b) 6. Rakousko tuto žádost předložilo podle kritérií pro pomoc stanovených v čl. 2 písm. b) nařízení (ES) č. 1927/2006, jež požadují propuštění během doby devíti měsíců nejméně 500 zaměstnanců podniků, které působí ve stejném oddílu NACE Revize 2 v jednom regionu nebo ve dvou sousedících regionech na úrovni NUTS II členského státu. 7. V žádosti se uvádí 2 338 propuštěných pracovníků v 706 podnicích zařazených do oddílu 49 („Pozemní a potrubní doprava“)[6] NACE Revize 2 v sousedících regionech Niederösterreich (AT12) a Oberösterreich (AT31) během devítiměsíčního referenčního období od 1. února 2010 do 31. října 2010. Počet propuštěných pracovníků byl vypočten podle ustanovení čl. 2 druhého pododstavce druhé odrážky nařízení (ES) č. 1927/2006. Vysvětlení nepředvídatelnosti uvedených případů propouštění 8. Rakouské orgány tvrdí, že nebylo možné předvídat krizi s jejím dopadem na všechna hlavní průmyslová odvětví, který se pak přímo projevil v odvětví dopravy. Hospodářské oživení nepřišlo tak rychle, jak bylo očekáváno, a překvapivě došlo k opožděnému a výraznému dopadu na odvětví dopravy spojenému s významným propouštěním. Identifikace podniků, které propouštějí, a pracovníků, jimž je určena pomoc 9. Žádost se týká celkem 2 338 propuštěných pracovníků v 706 podnicích během devítiměsíčního referenčního období, přičemž 502 z nich (21,5 %) je určena podpora. 10. Podpora je určena těm pracovníkům, kteří nemohou rychle najít novou práci z důvodu nedostatku kvalifikace. Ostatním propuštěným pracovníkům se podle rakouských orgánů podařilo vrátit se opět na pracovní trh. Pro pracovníky, jimž je určena podpora, bylo zavedeno opatření typu nadace („Stiftungsähnliche Maßnahme“)[7], tedy struktura podobná rakouským rekvalifikačním nadacím, jejichž smyslem je zlepšení postavení uchazečů o práci na trhu práce, a zejména pracovníků, kteří mají na trhu slabší vyhlídky, jako jsou dlouhodobě nezaměstnaní nebo málo kvalifikovaní pracovníci. 11. Úplný seznam podniků z Rakouska, kterých se týká žádost EGF/2011/001 AT/Niederösterreich-Oberösterreich, je uveden v pracovním dokumentu útvarů Komise, který je přiložen k tomuto návrhu[8]. 12. Rozdělení pracovníků, kterým je určena pomoc: Kategorie || Počet || Procento Muži || 431 || 85,9 Ženy || 71 || 14,1 Občané EU || 396 || 78,9 Občané zemí, které nejsou členy EU || 106 || 21,1 15 až 24 let || 77 || 15,3 25 až 54 let || 387 || 77,1 55 až 64 let || 38 || 7,6 Nad 64 let || 0 || 0,0 13. Mezi pracovníky, kterým je určena podpora, je 51 pracovníků s dlouhodobými zdravotními problémy nebo zdravotním postižením. 14. Pokud jde o profesní kategorie, všichni pracovníci, kterým je určena podpora, jsou řidiči nákladních automobilů. 15. Rakousko v souladu s článkem 7 nařízení (ES) č. 1927/2006 potvrdilo, že v průběhu jednotlivých etap provádění EFG, a zejména v přístupu k němu, je a nadále bude uplatňována politika rovnosti mezi ženami a muži, jakož i nediskriminace. Popis příslušného území a jeho orgánů a dalších zúčastněných stran 16. Území, kterých se propouštění týká, jsou spolková země Dolní Rakousko (Niederösterreich, AT12) a spolková země Horní Rakousko (Oberösterreich, AT31), což jsou dvě z devíti spolkových zemí Rakouska. Obě spolkové země patří spolu se Štýrskem a Vorarlberskem k průmyslovým oblastem Rakouska. Dolní Rakousko je největší rakouskou spolkovou zemí obklopující rakouské hlavní město Vídeň. Hraničí s Českou republikou a Slovenskem a hlavním městem této spolkové země je Sankt Pölten. Horní Rakousko je třetí největší spolkovou zemí, pokud jde o počet obyvatel, hraničí s Německem a Českou republikou a jejím hlavním městem je Linec. 17. Hlavními zúčastněnými stranami jsou zemské vlády Dolního a Horního Rakouska, regionální veřejné služby zaměstnanosti („regionale Geschäftsstellen des Arbeitsmarktservice/AMS“) obou spolkových zemí, a za sociální partnery Rakouská komora práce (Arbeiterkammer Österreich; zájmy pracovníků) a Rakouská hospodářská komora (Wirtschaftskammer Österreich; zájmy zaměstnavatelů). Očekávaný dopad propouštění na místní, regionální a celostátní zaměstnanost 18. Rakousko tvrdí, že propuštění 2 338 řidičů nákladních automobilů během devítiměsíčního období je poplašným signálem pro pracovní trh obou dotčených spolkových zemí, protože pracovní trh nenabízí pro propuštěné řidiče dostatečnou nabídku práce. Převedení této specifické skupiny pracovníků do jiných odvětví je možné pouze zásadními opatřeními v oblasti rekvalifikace. 19. Míra nezaměstnanosti z roku 2009 ve dvou dotčených spolkových zemích je nižší nebo těsně nad celorakouským průměrem (Horní Rakousko 4,9 % a Dolní Rakousko 7,3 %, přičemž celorakouský průměr je 7,2 %). Oba regiony však v roce 2009 zaznamenaly prudký nárůst nezaměstnanosti ve srovnání s minulým rokem: +24,5 % v Dolním Rakousku a +39,7 % v Horním Rakousku, ve srovnání s nižším nárůstem +22,6 % pro Rakousko jako celek (průměrné hodnoty za rok, podle Rakouské hospodářské komory, Rakouského statistického úřadu a úřadu práce Horního Rakouska). 20. K více než polovině případů (54,5 %) z 2 388 případů propouštění, na které se tato žádost vztahuje, došlo v Dolním Rakousku (1 274 pracovníků v 384 společnostech) a k 45,5 % případů (1 064 pracovníků ve 322 společnostech) došlo v Horním Rakousku. Dolního Rakouska se rovněž nepříznivě dotklo jiné hromadné propouštění, pro které byla Komisi předložena žádost o EFG: EGF/2010/007 AT/Steiermark and Niederösterreich (704 propuštění v odvětví kovovýroby v roce 2009). Koordinovaný balík individualizovaných služeb, které mají být financovány, a podrobný rozpis odhadovaných nákladů, včetně toho, jak se budou doplňovat s opatřeními financovanými prostřednictvím strukturálních fondů 21. Navrhují se následující druhy opatření, která společně tvoří koordinovaný balík individualizovaných služeb zaměřených na opětovné začlenění 502 pracovníků, kterým je určena podpora, na trh práce. Tato opatření budou zavedena pro pracovníky prostřednictvím struktury typu nadace, která byla ustanovena v lednu 2011 po schválení federálním ministerstvem práce (Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz). Za provedení individualizovaných opatření jsou odpovědné orgány FAB[9] v Horním Rakousku a AGAN[10] v Dolním Rakousku, které se specializují v poskytování podpory při znovuzačlenění na pracovní trh a udržování profesního vzdělání pracovníků. 22. Opatření pro pracovníky, kterým je určena podpora, jsou schválena a kontrolována veřejnými službami zaměstnanosti („AMS, Arbeitsmarktservice“) Dolního a Horního Rakouska, které posoudí smysluplnost každého opatření pro trh práce a které budou monitorovat soulad se stanovenými pravidly („Projektordnung“) a uplatněnými právními předpisy. Sleduje se pokrok pracovníků, aby se zajistilo, že jsou prováděny plány schválené v počátečních fází programu. V souladu s § 18 zákona o pojištění v nezaměstnanosti („Arbeitslosenversicherungsgesetz“, ALVG) a v závislosti na původní organizaci pracovní doby každé osoby se musí pracovníci zapojit na plný úvazek (včetně doby vzdělávání). Provádějící orgány zavedou vhodné monitorovací mechanismy (prezenční listiny). – Informace a přijetí do struktury typu nadace: Všeobecné informace prostřednictvím specifických kanálů a ve spolupráci s dvěma AMS a prováděcími orgány FAB a AGAN (1 školitel na 10 pracovníků nebo v případě potřeby individuální výuka) a možnost pracovníků požádat o začlenění do struktury typu nadace. – Profesní orientace: Zahrnuje rozvoj profesních možností a individuální plán profesní dráhy podepsaný zúčastněnými stranami, což tvoří základ pro následné činnosti pracovníka v rámci struktury typu nadace (1 školitel na 12 pracovníků nebo v případě potřeby individuální výuka). Její délka je omezena na šest týdnů s možností prodloužení ve zvláštních případech na maximálně 12 týdnů. V programu jsou také zahrnuty základní informace týkající se podnikání a týdenní stáže v podnicích (na úrovni prvního seznámení se s podnikem). – Individuální odborná příprava: Tato část může zahrnovat zvyšování kvalifikace a znalostí pracovníků, jakož i odborné vzdělávání s cílem připravit pracovníka na změnu pracovního zařazení. V úvahu je brána smysluplnost odborné přípravy pro pracovní trh a s ohledem na profily volných míst. Pracovníci, kteří si přejí nadále pracovat jako řidiči nákladních automobilů, mohou zlepšovat své dovednosti v souladu se směrnicí 2003/59/ES, jejímž cílem je vytvoření norem na úrovni Společenství pro základní řidičskou kvalifikaci a periodické vzdělávání v oblastech jako je zdraví, bezpečnost vozidel a environmentální bezpečnost, racionální řízení automobilu, logistika. Část odborné přípravy nebude muset být spolufinancovaná z EFG, neboť se v rámci rakouského vzdělávacího systému poskytuje zdarma. Pracovníci, kteří budou mít zájem začít s vlastním podnikáním mají možnost účasti v programu pro zakládání podniků v rámci veřejné služby zaměstnanosti (Unternehmensgründungsprogramm für Arbeitslose, UGP), který je financován z jiných zdrojů než z EFG. Před vstupem do tohoto zvláštního programu AMS je ukončeno členství pracovníka v projektu EGF. – Praktické stáže v podnicích (Betriebliche Praktika): Tato část zahrnuje čtyři různé typy praktických stáží, s různou dobou trvání a různými právy a povinnostmi pro podniky a pracovníky, přičemž tato práva a povinnosti je nutné schválit úřadem AMS před tím, než budou uvedena ve smlouvách. – Aktivní hledání zaměstnání: Je zajištěno prováděcími orgány, tedy FAB a AGAN ve spolupráci s příslušným úřadem AMS. Aktivní hledání zaměstnání může začít buď ihned po fázi profesní orientace, nebo po dokončení individuální odborné přípravy. Běžná délka trvání tohoto opatření je omezena na 14 týdnů a lze ji ve zvláštních případech prodloužit na 28 týdnů (např. pro účastníky starší 50 let). Rozumné nabídky zaměstnání od AMS musí účastníci ve fázi aktivního hledání zaměstnání přijmout. – Příspěvek na odbornou přípravu: Tento příspěvek je vyplácen pracovníkům, kteří se zaváží zúčastnit se odborné přípravy, která potrvá déle než tři měsíce. Jedná se o pobídku k tomu, aby využili delší odborné přípravy a umožní jim pokrýt náklady, jako jsou cestovní výdaje nebo náklady na učební materiály. – Denní příspěvek během trvání odborné přípravy a opatření týkajících se hledání zaměstnání[11]: Tento příspěvek se poskytne pouze po dobu účasti pracovníků na odborné přípravě a aktivních opatřeních pro opětovné začlenění v rámci struktury typu nadace práce. Umožňuje seriózní zapojení každého propuštěného pracovníka do těchto opatření na plný úvazek. Náklady na pracovníka a měsíc činí 1 270 EUR. Poskytování dávek v nezaměstnanosti se přeruší během období poskytování těchto denních příspěvků. 23. Výdaje na provádění EFG uvedené v žádosti v souladu s článkem 3 nařízení (ES) č. 1927/2006 pokrývají přípravné, informační a propagační činnosti a rovněž náklady na kontrolní a řídící činnosti dvou provádějících orgánů (FAB a AGAN). Náklady na kontrolní a řídící činnosti byly vypočteny jako paušální sazby a pokrývají celé 24měsíční období provádění (5 625 EUR měsíčně na pokrytí nákladů obou subjektů). Všichni partneři zapojení do opatření se zavázali, že budou informovat o podpoře poskytované z EFG. 24. Individualizované služby popsané rakouskými orgány jsou aktivní opatření na trhu práce v rámci způsobilých akcí uvedených v článku 3 nařízení (ES) č. 1927/2006. Rakouské orgány odhadují celkové náklady na tyto služby na 5 390 800 EUR a výdaje na provádění EFG na 215 000 EUR (3,8 % celkové částky). Celkový požadovaný příspěvek z EFG činí 3 643 770 EUR (65 % celkových nákladů). Opatření || Odhadovaný počet dotčených pracovníků || Odhadované náklady na dotčeného pracovníka (v EUR) || Celkové náklady (EFG a vnitrostátní spolufinancování) (v EUR) Individualizované služby (čl. 3 odst. 1 nařízení (ES) č. 1927/2006) Informace a přijetí do struktury typu nadace || 502 || 400 || 200 800 Profesní orientace || 450 || 1 200 || 540 000 Podpora při aktivním hledání zaměstnání („Aktive Arbeitssuche“) || 300 || 700 || 210 000 Individuální odborná příprava („Individuelle Qualifizierungen“) || 300 || 1 750 || 525 000 Praktické stáže v podnicích („Betriebliche Praktika“) || 50 || 600 || 30 000 Příspěvek na odbornou přípravu, pokud trvá více než 3 měsíce („Ausbildungsbedingte Zuschussleistung bei mehr als 3 Monaten Ausbildung“) || 450 || 167 || 75 000 (zaokrouhleno) Denní příspěvek během trvání odborné přípravy a opatření týkajících se hledání zaměstnání (4 měsíce) || 150 || 5 080 || 762 000 Denní příspěvek během trvání odborné přípravy a opatření týkajících se hledání zaměstnání (8 měsíců) || 300 || 10 160 || 3 048 000 Mezisoučet za individualizované služby || || 5 390 800 Výdaje na provádění EFG (čl. 3 třetí odst. nařízení (ES) č. 1927/2006) Přípravné činnosti || || 15 000 Řídící činnosti || || 135 000 Informační a propagační činnosti || || 20 000 Kontrolní činnosti || || 45 000 Mezisoučet výdajů na provádění EFG || || 215 000 Odhad celkových nákladů || || 5 605 800 Příspěvek EFG (65 % celkových nákladů) || || 3 643 770 25. Rakousko potvrdilo, že výše popsaná opatření se navzájem doplňují s opatřeními financovanými prostřednictvím strukturálních fondů. Rakouský operační program ESF se v rámci cíle 2 zaměřuje na dlouhodobě nezaměstnané, zatímco cílem EFG je pomáhat pracovníkům okamžitě po jejich propuštění. Proto mezi těmito dvěma fondy nedochází k žádnému překrývání. Rakousko dále zavedlo postupy certifikace nákladů, aby byla zamezena jakákoli možnost dvojího financování. Den/dny, kdy bylo započato poskytování individualizovaných služeb dotčeným pracovníkům nebo na který/které je započetí těchto služeb plánováno 26. Rakousko začalo poskytovat individualizované služby dotčeným pracovníkům, na které se vztahuje koordinovaný balík navrhovaný pro spolufinancování EFG, dne 1. února 2011. Toto datum tudíž představuje počátek období způsobilosti pro veškerou pomoc, která by mohla být z EFG poskytnuta. Postupy pro konzultaci se sociálními partnery 27. Sociální partneři byli informováni o plánované žádosti o podporu z EGF prostřednictvím regionální veřejné služby zaměstnanosti (AMS) od června 2010. Rakouská komora práce (Arbeiterkammer Österreich, zastupující pracovníky) a Rakouská hospodářská komora (Wirtschaftskammer Österreich, zastupující zaměstnavatele) byly o nejnovějším vývoji informovány v lednu 2011. 28. Rakouské orgány potvrdily, že požadavky stanovené vnitrostátními právními předpisy a právními předpisy EU, které se týkají hromadného propouštění, byly splněny. Vzhledem k malé velikosti dotčených přepravních společností byly jen některé z nich povinny oznámit plánované propouštění v souladu s rakouským systémem včasného varování („Frühwarnsystem“ § 45a zákona o podpoře trhu práce – „Arbeitsmarktförderungsgesetz“/AMFG). Informace o činnostech, které jsou podle vnitrostátního práva nebo kolektivních smluv povinné 29. Co se týče kritérií stanovených v článku 6 nařízení (ES) č. 1927/2006, rakouské orgány ve své žádosti: · prokázaly, že finanční příspěvek z EFG nenahrazuje opatření, za něž jsou odpovědné podniky na základě vnitrostátních právních předpisů nebo kolektivních smluv, · prokázaly, že navrhovaná opatření poskytují pomoc jednotlivým pracovníkům a nevyužívají se k restrukturalizaci podniků nebo odvětví, · potvrdily, že výše uvedené způsobilé akce nepřijímají podporu z jiných finančních nástrojů EU. Řídící a kontrolní systémy 30. Rakousko oznámilo Komisi, že vnitrostátní spolufinancování bude provedeno veřejnými službami zaměstnanosti (AMS) Dolního a Horního Rakouska a federálním ministerstvem práce (Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz). Financování 31. Na základě žádosti Rakouska činí navrhovaný příspěvek z EFG pro koordinovaný balík individualizovaných služeb 3 643 770 EUR (včetně výdajů na provádění EFG), což představuje 65 % celkových nákladů. Příspěvek z fondu navrhovaný Komisí vychází z údajů předložených Rakouskem. 32. Po zvážení nejvyššího možného finančního příspěvku z EFG podle čl. 10 odst. 1 nařízení (ES) č. 1927/2006, jakož i možnosti přerozdělení prostředků, navrhuje Komise uvolnit z EFG celkovou částku, jež je uvedena výše a jež bude přidělena v rámci okruhu 1a finančního rámce. 33. Při této navrhované výši finančního příspěvku zůstane více než 25 % z nejvyšší roční částky vyčleněné na EFG k dispozici pro přidělení v posledních čtyřech měsících roku, jak vyžaduje čl. 12 odst. 6 nařízení (ES) č. 1927/2006. 34. Předložením tohoto návrhu na uvolnění prostředků z EFG zahajuje Komise třístranné rozhovory ve zjednodušené formě podle bodu 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006 s cílem zajistit souhlas obou složek rozpočtového orgánu s potřebou využít prostředků EFG a s požadovanou částkou. Komise vyzývá tu z obou složek rozpočtového orgánu, která na příslušné politické úrovni dosáhne jako první dohody o předloze návrhu na uvolnění prostředků, aby své záměry sdělila druhé složce a Komisi. Pokud některá ze složek rozpočtového orgánu dohody nedosáhne, budou zahájeny oficiální třístranné rozhovory. 35. Komise předkládá odděleně žádost o převod tak, aby mohly být do rozpočtu na rok 2011 v souladu s bodem 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006 zapsány konkrétní prostředky na závazky. Zdroje prostředků na platby 36. Opravný rozpočet 3/2011 navýšil rozpočtovou linii EFG 04.0501 o 50 000 000 EUR v prostředcích na platby. Prostředky z této rozpočtové linie se využijí na pokrytí částky 3 643 770 EUR potřebné pro tuto žádost. K dispozici zůstává částka ve výši 9 009 960 EUR v rámci rozpočtové položky EFG 04.0501 po přijetí rozhodnutí, která se týkají případů doposud předložených rozpočtovému orgánu, ze strany obou složek rozpočtového orgánu. Návrh ROZHODNUTÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY o uvolnění prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci podle bodu 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni a řádném finančním řízení (žádost EGF/2011/001, AT/Niederösterreich-Oberösterreich, Rakousko) EVROPSKÝ PARLAMENT A RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie, s ohledem na interinstitucionální dohodu ze dne 17. května 2006 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni a řádném finančním řízení[12], a zejména na bod 28 této dohody, s ohledem na nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1927/2006 ze dne 20. prosince 2006 o zřízení Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci[13], a zejména na čl. 12 odst. 3 tohoto nařízení, s ohledem na návrh Evropské komise[14], vzhledem k těmto důvodům: (1) Evropský fond pro přizpůsobení se globalizaci (dále jen „EFG“) byl zřízen za účelem poskytování dodatečné podpory pracovníkům, kteří byli propuštěni v důsledku významných změn ve struktuře světového obchodu způsobených globalizací, a za účelem poskytování podpory při jejich opětovném začleňování na trh práce. (2) Oblast působnosti EFG byla u žádostí podaných po 1. květnu 2009 rozšířena i na podporu pracovníkům, kteří byli propuštěni v přímém důsledku celosvětové finanční a hospodářské krize. (3) Interinstitucionální dohoda ze dne 17. května 2006 umožňuje uvolnění prostředků z EFG v mezích ročního stropu 500 milionů EUR. (4) Dne 3. ledna 2011 předložilo Rakousko žádost o uvolnění prostředků z EFG v souvislosti s propouštěním ve 706 podnicích, jejichž činnost spadá do oddílu 49 NACE Revize 2 („Pozemní a potrubní doprava“) v regionech NUTS II Niederösterreich (AT12) a Oberösterreich (AT31), a až do 9. června 2011 ji doplňovalo o další informace. Tato žádost splňuje požadavky na stanovení finančního příspěvku podle článku 10 nařízení (ES) č. 1927/2006. Komise proto navrhuje uvolnit částku 3 643 770 EUR. (5) V souvislosti s uvedenou žádostí Rakouska by proto měly být z EFG uvolněny prostředky na finanční příspěvek, PŘIJALY TOTO ROZHODNUTÍ: Článek 1 V rámci souhrnného rozpočtu Evropské unie na rozpočtový rok 2011 se z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci (EFG) uvolňuje částka ve výši 3 643 770 EUR v prostředcích na závazky a platby. Článek 2 Toto rozhodnutí bude zveřejněno v Úředním věstníku Evropské unie. V Bruselu/Štrasburku dne Za Evropský parlament Za Radu předseda/předsedkyně předseda/předsedkyně [1] Úř. věst. C 139, 14.6.2006, s. 1. [2] Úř. věst. L 406, 30.12.2006, s. 1. [3] Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1893/2006 ze dne 20. prosince 2006, kterým se zavádí statistická klasifikace ekonomických činností NACE Revize 2 a kterým se mění nařízení Rady (EHS) č. 3037/90 a některá nařízení ES o specifických statistických oblastech (Úř. věst. L 393, 30.12.2006, s. 1). [4] V souladu s čl. 3 třetím pododstavcem nařízení (ES) č. 1927/2006. [5] www.iru.org [6] Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1893/2006 ze dne 20. prosince 2006, kterým se zavádí statistická klasifikace ekonomických činností NACE Revize 2 a kterým se mění nařízení Rady (EHS) č. 3037/90 a některá nařízení ES o specifických statistických oblastech (Úř. věst. L 393, 30.12.2006, s. 1). [7] Právním základem „Stiftungsähnliche Maßnahmen“ je rakouský zákon o podpoře zaměstnanosti (Austrian Arbeitsmarktförderungsgesetz; AFMG). [8] SEK(2011) 1080. [9] www.fab.at [10] www.agannoe.at [11] Na základě § 18 zákona o pojištění v nezaměstnanosti (Arbeitslosenversicherungsgesetz, ALVG). [12] Úř. věst. C 139, 14.6.2006, s. 1. [13] Úř. věst. L 406, 30.12.2006, s. 1. [14] Úř. věst. C […], […], s. […].