Návrh ROZHODNUTÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY o uvolnění prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci podle bodu 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni a řádném finančním řízení (žádost EGF/2011/009 NL/Gelderland Stavebnictví oddíl 41, Nizozemsko) /* COM/2012/0395 final - 2012/ () */





DŮVODOVÁ ZPRÁVA Bod 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni a řádném finančním řízení[1] umožňuje uvolnění prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci (EFG) prostřednictvím nástroje pružnosti v mezích ročního stropu 500 milionů EUR, a to nad rámec příslušných okruhů finančního rámce. Pravidla, která se na poskytování příspěvků z EFG vztahují, jsou stanovena v nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1927/2006 ze dne 20. prosince 2006 o zřízení Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci[2]. Dne 15. prosince 2011 předložilo Nizozemsko žádost EFG/2011/009 NL/Gelderland Construction 41 o finanční příspěvek z EFG v návaznosti na propouštění ve 54 podnicích, jejichž činnost spadá do oddílu 41 („Výstavba budov“)[3] NACE Revize 2 v regionu NUTS II Gelderland (NL22) v Nizozemsku. Po důkladném posouzení této žádosti dospěla Komise v souladu s článkem 10 nařízení (ES) č. 1927/2006 k závěru, že podmínky pro poskytnutí finančního příspěvku podle tohoto nařízení jsou splněny. SHRNUTÍ ŽÁDOSTI A ANALÝZA Základní údaje: || Referenční číslo EFG || EFG/2011/009 Členský stát || Nizozemsko Článek 2 || písmeno b) Dotčené podniky || 54 Region NUTS II || Gelderland (NL22) Oddíl NACE Revize 2 || 41 („Výstavba budov“) Referenční období || 1.2.2011 – 1.11.2011 Počáteční datum pro individualizované služby || 1.1.2012 Datum podání žádosti || 15.12.2011 Počet pracovníků propuštěných v průběhu referenčního období || 516 Počet propuštěných pracovníků, u nichž se očekává, že se budou účastnit opatření || 435 Výdaje na individualizované služby (v EUR) || 4 281 000 Výdaje na provádění EFG[4] (v EUR) || 178 375 Výdaje na provádění EFG (v %) || 4,0 Celkový rozpočet (v EUR) || 4 459 375 Příspěvek z EFG (65 %) (v EUR) || 2 898 594 1. Žádost byla dne 15. prosince 2011 předložena Komisi a dne 11. června 2012 byla doplněna o další informace. 2. Žádost splňuje podmínky pro pomoc z EFG stanovené v čl. 2 písm. b) nařízení (ES) č. 1927/2006 a byla předložena ve lhůtě 10 týdnů stanovené v článku 5 uvedeného nařízení. Vztah mezi propouštěním a velkými změnami ve struktuře světového obchodu v důsledku globalizace nebo celosvětové finanční a hospodářské krize 3. Nizozemsko odůvodňuje spojitost mezi propouštěním a světovou finanční a hospodářskou krizí tím, že odvětví stavebnictví v Nizozemsku jakož i v Evropské unii bylo krizí těžce zasaženo. Poskytování úvěrů stavebním společnostem i poskytování úvěrů fyzickým osobám bylo drasticky omezeno, ceny stavebních hmot se zvýšily, zatímco poptávka po novostavbách se v důsledku klesající důvěry spotřebitelů a nedostatku hotovosti snížila. 4. Ve svém plánu hospodářské obnovy Komise uznala, že odvětví stavebnictví v EU zaznamenalo v důsledku krize strmý pokles. Dostupné údaje potvrzují značný pokles v odvětví stavebnictví, ke kterému ve státech EU-27 docházelo po osm po sobě následujících čtvrtletí (od prvního čtvrtletí roku 2009 do čtvrtého čtvrtletí roku 2010) oproti stejnému období předcházejícího roku, a to zejména v důsledku poklesu soukromých investic do bytové výstavby. 5. V nizozemském stavebnictví byl v období od roku 2008 do roku 2010 zjištěn prudký pokles produkce o 12,9 % . I když první čtvrtletí roku 2011 vykázalo zotavení o 9,3 %, vývojová tendence se v druhém a třetím čtvrtletí roku 2011 opět zpomalila a předpovědi na rok 2012 nejsou pozitivní. Hospodářský růst ve třetím čtvrtletí roku 2011 ve srovnání se stejným obdobím roku 2010 v provincii Gelderland zpomalil více než v ostatních částech země (0,6 % v případě Gelderlandu oproti 1,1 % v celém Nizozemsku). Mnohé ekonomické ukazatele (obrat, zaměstnanost, investice) se z pozitivních hodnot v roce 2010 změnily v roce 2011 na negativní. Úroveň cen domů v roce 2011 nadále poklesla o 3,6 % ve srovnání s rokem 2010 a dosáhla úrovně z roku 2005; to mělo negativní dopad na odvětví stavebnictví. 6. Hospodářská a finanční krize vedla ke škrtům za účelem snížení schodku vládního rozpočtu. Snižování veřejných výdajů mělo přímý negativní dopad na investice do infrastuktury a programy bydlení. Snížení výdajů centrální vlády se projevuje rovněž na úrovni regionálních vlád tak, že jsou též nuceny snižovat své výdaje. Provincie Gelderland bude muset snížit své výdaje, a to ve výši 58 milionů EUR ročně počínaje rokem 2011. Vzhledem k tomu, že odvětví stavebnictví je vysoce závislé na domácím regionální trhu, omezování výdajů na veřejné rozpočty a programy přivádí odvětví stavebnictví do zranitelného postavení. Rozpočtové škrty budou mít i nadále negativní důsledky pro zaměstnanost v tomto odvětví. 7. Trh v oblasti nových obytných budov se navíc vzhledem ke snižujícím se investicím bytových sdružení a obcí zmenšuje. Ve třetím čtvrtletí roku 2011 došlo také ke zvýšení počtu vyhlášení konkurzů. Doložení počtu propuštěných pracovníků a splnění kritérií čl. 2 písm. b) 8. Nizozemsko předložilo žádost podle kritérií pro pomoc stanovených v čl. 2 písm. b) nařízení (ES) č. 1927/2006, jež požadují propuštění během období devíti měsíců nejméně 500 zaměstnanců z podniků působících v tomtéž odvětví NACE Revize 2 v jednom regionu nebo ve dvou sousedících regionech na úrovni NUTS II členského státu. 9. Žádost uvádí 516 propuštěných pracovníků v 54 podnicích, které působí v rámci oddílu 41 NACE Revize 2 („Výstavba budov“) v regionu NUTS II Gelderland (NL22), během devítiměsíčního referenčního období od 1. února 2011 do 1. listopadu 2011. Tento počet propuštěných pracovníků byl vypočten podle čl. 2 druhého pododstavce druhé odrážky nařízení (ES) č. 1927/2006. Vysvětlení nepředvídatelnosti uvedených případů propouštění 10. Nizozemské orgány uvádí, že finanční a hospodářskou krizi a její dopad na toto odvětví nebylo možné předvídat. Před krizí odvětví stavebnictví v Nizozemsku prosperovalo. Obrat uskutečněný stavebními společnostmi se zaměřením na obytné a nebytové budovy se od prvního čtvrtletí roku 2009 neustále snižuje a dosáhl téměř o 20 % nižší úrovně, než byla rekordní úroveň roku 2008. Od prvního čtvrtletí roku 2010 se dopady hospodářské krize projevují rovněž v oblasti inženýrského stavitelství. Obrat dosahovaný společnostmi v oblasti inženýrského stavitelství byl v roce 2010 o více než 7 % nižší než v roce 2009 navzdory opatřením přijatým vládou za účelem urychlení budování plánovaných projektů v oblasti infrastruktury. Ještě v roce 2009 měla tato opatření na obrat pozitivní vliv. Identifikace podniků, které propouštějí, a pracovníků, jimž je určena pomoc 11. Žádost se týká 516 propuštěných v 54 podnicích. Nizozemsko odhaduje, že pouze 435 z nich bude poskytnuta pomoc; u zbývajících pracovníků se očekává, že si budou schopni nalézt zaměstnání z vlastní iniciativy nebo odejdou do důchodu. K propouštění došlo v těchto podnicích: Podniky a počet propuštěných pracovníků Aannemersbedrijf Kranen BV || 2 || Dijkman Bouw B.V. || 5 Aannemersbedrijf Kruisselbrink BV || 5 || EMHA B.V. || 6 Aannemersbedrijf Volman || 6 || Engelaer v.o.f. || 1 Aannemersbedrijf W. Kosters B.V. || 8 || Gebr. Heuting & zn B.V. || 1 Aannemersbedrijf Wibo Lochem BV || 40 || GML Gelders Metsel- en Lijmbedrijf BV || 8 aanneminsgbedrijf Berendsen- van Geemen BV || 1 || Hermsen Bouw & Timmerwerken B.V. || 3 Aannemingsmaatschappij Van Gelder BV || 13 || Hiddink Grondwerken transport B.V. || 12 Ad Hofmans Hedel B.V. || 1 || Joosten Bouwservice B.V. || 5 B&V Geveltechniek b.v. || 1 || KBZ BV (Keijzer Betonwerken Zutphen BV) || 22 Borreman Bouw BV || 6 || Klaassen Bouwmaatschappij Arnhem B.V. || 1 Borst Aannemersbedrijf BV || 7 || Kroeze Betonbouw BV || 9 Bouw Service Ermelo BV || 42 || Kroeze Geodesie BV || 2 Bouwbedrijf Bolster BV || 6 || La Paloma || 1 Bouwbedrijf Folmer de Vries BV || 1 || Lenting Bouw V.O.F. || 2 Bouwbedrijf Heimensen BV || 8 || Metselbedrijf Asselman BV || 18 Bouwbedrijf Jansen-Bolk BV || 8 || Metselbedrijf W. Renden || 6 Bouwbedrijf Kiezenbrink BV || 4 || P.B. Huberts Aanneming- en Wegenbouw- || 45 Bouwbedrijf Kuiperij BV || 16 || Scholten Gevelrenovatie BV || 13 Bouwbedrijf Rusbo BV || 4 || Scholten Metsel- en Stelwerken BV || 35 Bouwmij Te Brake B.V. || 6 || Schutten Bouw B.V. || 1 Bouw's Staalbouw B.V. || 10 || T.S. Alround Services BV || 1 Burgers van der Wal || 3 || Van den Boom Bouwbedrijf BV || 8 Claes B.V. || 1 || Veerdonk en Mulder Bouwbedrijf || 2 D & G Timmerfabriek BV || 10 || Verboon Bouwbedrijf B.V. || 1 D & M Bouw VOF || 8 || Voegersbedrijf Scholten BV || 15 Daams H.T. || 3 || Weijers Eikhout Vestiging Groesbeek BV || 66 De Boer Montagetechnieken || 1 || Welling Bouw Didam B.V. || 6 Celkový počet podniků: || 54 || Celkový počet propuštěných: || 516 12. Rozdělení pracovníků, kterým je určena pomoc: Kategorie || Počet || Procento Muži || 420 || 96,55 Ženy || 15 || 3,45 Občané EU || 435 || 100,00 Občané zemí, které nejsou členy EU || 0 || 0 15 až 24 let || 25 || 5,75 25 až 54 let || 290 || 66,67 55 až 64 let || 120 || 27,59 Nad 64 let || 0 || 0 13. Žádný z pracovníků nemá dlouhodobé zdravotní problémy nebo postižení. 14. Rozdělení podle profesních kategorií: Kategorie || Počet || Procento Vedoucí pracovník || 2 || 0,46 Odborní pracovníci || 50 || 11,49 Techničtí a odborní pracovníci || 55 || 12,64 Administrativní pracovníci || 35 || 8,05 Pracovníci ve službách a prodeji || 10 || 2,30 Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci || 283 || 65,06 15. V souladu s článkem 7 nařízení (ES) č. 1927/2006 Nizozemsko potvrdilo, že v průběhu jednotlivých etap provádění EFG, a zejména v přístupu k němu, je a nadále bude uplatňována politika rovnosti mezi ženami a muži, jakož i nediskriminace. Popis příslušného území a jeho správních orgánů a dalších zúčastněných stran 16. Nizozemská provincie Gelderland je největší provincií Nizozemska s počtem obyvatel přibližně 2 miliony. Oblast má vzdělané obyvatelstvo a nachází se v ní 146 000 společností. Poměrně mnoho pracujících je zaměstnáno ve stavebnictví (přibližně 60 000 v roce 2011) ve srovnání s jinými odvětvími průmyslu jako jsou chemický průmysl (9 000), potravinářský průmysl (15 000) a průmysl zpracování kovů / elektrotechnický průmysl (40 300). 17. Hlavními dotčenými orgány jsou Ministerstvo sociálních věcí a zaměstnanosti; Opleidingsbedrijf Doetinchem, odvětvová organizace ve stavebnictví; vláda provincie Gelderland; Uwvwerkbedrijf, regionální veřejná pracovní agentura pro pomoc při hledání nového zaměstnání a Platform Arbeidsmarkt Onderwijs, v níž jsou zastoupeny všechny vzdělávací a na odbornou přípravu zaměřené instituce. Dalšími relevantními zúčastněnými stranami jsou: Bouwend Nederland regio oost, regionální zastoupení federace zaměstnavatelů v odvětví stavebnictví; FNV Bouw regio oost, regionální zastoupení federace odborových svazů v odvětví stavebnictví; CNV Vakmensen, zastoupení křesťanské odborové federace pro odvětví stavebnictví a OBD opleidingen, další střediska odborné přípravy pro odvětví stavebnictví. Očekávaný dopad propouštění na místní, regionální a celostátní zaměstnanost 18. Nizozemské orgány tvrdí, že vzhledem k významu odvětví stavebnictví v oblasti Gelderland je propouštění pracovníků hluboce pociťováno. Míra nezaměstnanosti v oblasti Gelderland v roce 2011 byla 5,9 %, což je podíl vyšší než nizozemský průměr. V roce 2010 činila zaměstnanost v odvětví stavebnictví v Gelderlandu 6,5 % celkové zaměstnanosti této oblasti. V roce 2010 zaniklo ve stavebnictví 4 100 pracovních míst (pokles o 6,5 %). V roce 2011 bylo pozorováno mírné zotavení (500 pracovních míst), nicméně čtvrté čtvrtletí roku 2011 se opět vyznačovalo četným propouštěním v daném odvětví. Nezaměstnanosti mládeže se v roce 2011 zvýšila o 10 %. Koordinovaný balík individualizovaných služeb, které mají být financovány, a podrobný rozpis odhadovaných nákladů, včetně uvedení, jak se tyto služby budou doplňovat s opatřeními financovanými prostřednictvím strukturálních fondů 19. Propuštěným pracovníkům budou nabízeny individualizované služby středisky odborného vzdělávání, spravovanými v rámci odvětví stavebnictví. Kromě pomoci při hledání zaměstnání bude mít každý z cílových pracovníků příležitost zúčastnit se pouze jednoho opatření, avšak v omezených případech budou opatření k dosažení žádoucích výsledků kombinována. Nizozemsko navrhuje balíček opatření na podporu propuštěných pracovníků, který sestává ze tří po sobě jdoucích fází: příjmu pomoci (při hledání zaměstnání), přípravy pro trh práce (individuální balíček opatření) a práce: – Pomoc při hledání zaměstnání: Tento program je nabízen individuálním účastníkům a skládá se z poradenství ohledně dostupného vzdělávání a profesních příležitostí, intenzivní odborné přípravy se zaměřením na ucházení se o zaměstnání a psaní žádostí o zaměstnání. Každému z účastníků bude v oblasti jeho bydliště k dispozici kontaktní místo (neboť jsou zapojena všechna regionální střediska UWV), kde bude poskytována pomoc při předávání nezbytných dokladů (prohlášení o příjmu, doklady o dávkách v nezaměstnanosti) a bude rovněž navázán styk se stavebnickým průmyslem. Předpokládá se, že tohoto opatření využijí všichni pracovníci. – Odborná příprava a rekvalifikace: Sestává z programu intenzivní odborné přípravy, který je zaměřen na nově vznikající pracovní profily. Školení obsahují několik modulů, které lze absolvovat odděleně v závislosti na osobních potřebách a dovednostech. Celý kurs odborné přípravy trvá přibližně rok a skládá se ze souboru modulů, např. 11,5měsíční příprava v oboru zedník/zednictví zahrnuje mj. úpravu fasád, zdění, a další zednické a obkládačské práce. Předpokládá se, že tohoto opatření intenzivní přípravy využije 75 pracovníků. – Podpora při hledání jiného zaměstnání (outplacement): Zahrnuje poradenství cílovým pracovníkům směrem k novým odvětvím, jako je strojírenství, elektroinstalační práce, zdravotnictví nebo stravovací služby, poradenství pro odvětví stavebnictví s cílem zajistit rekvalifikaci se zaměřením na dovednosti, které jsou aktuálně vyžadovány v odvětví stavebnictví (např. výstavba používající odlišné typy materiálů). Poradenství se provádí na individuálním základě a zahrnuje: posuzování dovedností a profilu, nalezení správného uplatnění nebo vzdělávací cesty na základě posouzených dovedností/profilu a sledování pokroku jednotlivce během procesu změny zaměstnání. Předpokládá se, že tohoto opatření využije 150 pracovníků. – Podpora podnikavosti: Jedná se o vedení propuštěných pracovníků k samostatné výdělečné činnosti a jejich podporu při zahájení vlastního podnikání. Opatření budou spočívat v odborné přípravě (např. řemeslná výroba) a kurzech se zaměřením na provoz podniku. Předpokládá se, že tohoto opatření využije 60 pracovníků. – Flexpool: Jde o program pružnosti jak pro uchazeče o zaměstnání tak pro zaměstnavatele v odvětví stavebnictví, kteří jim budou moci nabídnout zprostředkování dočasného zaměstnání. Díky této službě může být zajištěno pružné rozmísťování pracovníků. Rekvalifikovaní pracovníci budou schopni získat nové pracovní zkušenosti, avšak pracovní činnost bude též spojena s učením. Pracovníci budou pobírat pravidelný příjem, jak bylo uvedeno v kolektivní pracovní smlouvě, a doba trvání této pracovní činnosti bude časově omezena podle nizozemského práva týkajícího se pružné práce. Předpokládá se, že tohoto opatření využije 150 pracovníků. 20. Výdaje na provádění EFG uvedené v žádosti v souladu s článkem 3 nařízení (ES) č. 1927/2006 pokrývají řídící a kontrolní činnosti a rovněž informační a propagační činnosti. 21. Individualizované služby předložené nizozemskými orgány jsou aktivními opatřeními na trhu práce v rámci způsobilých akcí uvedených v článku 3 nařízení (ES) č. 1927/2006. Nizozemské úřady odhadují celkové náklady na tyto služby na 4 281 00 EUR a výdaje na provádění EFG na 178 375 EUR (4,00 % celkové částky). Celkový požadovaný příspěvek z EFG činí 2 898 594 EUR (65 % celkových nákladů). Opatření || Odhadovaný počet dotčených pracovníků || Odhadované náklady na jednoho pracovníka (v EUR) || Celkové náklady (EFG a vnitrostátní spolufinancování) (v EUR) Individualizované služby (čl. 3 první odst. nařízení (ES) č. 1927/2006) Pomoc při hledání zaměstnání || 435 || 2 600 || 1 131 000 Odborná příprava a rekvalifikace || 75 || 18 000 || 1 350 000 Podpora při hledání jiného zaměstnání (outplacement) || 150 || 8 200 || 1 230 000 Podpora podnikavosti || 60 || 4 500 || 270 000 Flexpool || 150 || 2 000 || 300 000 Mezisoučet za individualizované služby || || 4 281 000 Výdaje na provádění EFG (čl. 3 třetí odst. nařízení (ES) č. 1927/2006) Přípravné činnosti || || 0 Řízení || || 44 594 Informační a propagační činnosti || || 44 594 Kontrolní činnosti || || 89 187 Mezisoučet výdajů na provádění EFG || || 178 375 Celkové odhadované náklady || || 4 459 375 Příspěvek z EFG (65 % celkových nákladů) || || 2 898 594 22. Nizozemsko potvrzuje, že výše popsaná opatření se navzájem doplňují s opatřeními financovanými prostřednictvím strukturálních fondů. Nizozemsko zavede nezbytné kontrolní postupy, aby zamezilo riziku dvojího financování, a zajistí jasnou auditní stopu pro činnosti financované z EFG. Data/data, kdy bylo nebo má být zahájeno poskytování individualizovaných služeb dotčeným pracovníkům 23. Nizozemsko začalo poskytovat individualizované služby dotčeným pracovníkům zahrnutým v koordinovaném balíku navrženém pro spolufinancování z EFG dne 1. ledna 2012. Toto datum tudíž představuje počátek období způsobilosti pro veškerou případnou pomoc z EFG. Postupy konzultací se sociálními partnery 24. Na přípravě žádosti se podíleli sociální partneři. Návrh bylo iniciovala Opleidingsbedrijf Doettinchem, odvětvová organizace pro odvětví stavebnictví, v níž jsou zastoupeni sociální partneři. Přípravné činnosti zahrnovaly řadu regionálních schůzek se zástupci odvětví a stavebními společnostmi a také diskuse mezi spolupracujícími partnery a UWV. Jednání vyústila ve vytvoření plánu pro propuštěné pracovníky, včetně zřízení služby pro zaměstnání ve stavebnictví a v technických profesích. Později byly do projektu začleněny mnohé aspekty daného plánu. Sociální partneři se rovněž účastní provádění, neboť dohlížejí na odbornou přípravu a vzdělávací zařízení v odvětví. 25. Nizozemské orgány potvrdily, že požadavky stanovené vnitrostátními právními předpisy a právními předpisy EU, které se týkají hromadného propouštění, byly splněny. Informace o činnostech, které jsou povinné na základě vnitrostátního práva nebo kolektivních smluv 26. Pokud jde o kritéria stanovená v článku 6 nařízení (ES) č. 1927/2006, nizozemské orgány ve své žádosti: · potvrdily, že finanční příspěvek z EFG nenahrazuje opatření, za něž jsou na základě vnitrostátních právních předpisů nebo kolektivních smluv odpovědné podniky, · prokázaly, že navrhovaná opatření poskytují pomoc jednotlivým pracovníkům a nebudou použita na restrukturalizaci podniků nebo odvětví, · potvrdily, že na výše uvedená způsobilá opatření nebyla poskytnuta pomoc z jiných finančních nástrojů EU. Řídící a kontrolní systémy 27. Nizozemsko oznámilo Komisi, že finanční příspěvky budou řízeny a kontrolovány stejnými orgány, které řídí a kontrolují financování Evropského sociálního fondu (ESF) v Nizozemsku. Agentura pro sociální věci (odbor Ministerstva sociálních věcí a zaměstnanosti) bude odpovídat za monitorování, kontrolu, informační a propagační činnosti a platby pro daný případ použití EFG. Financování 28. Na základě žádosti Nizozemska činí navrhovaný příspěvek z EFG pro koordinovaný balík individualizovaných služeb 2 898 594 EUR (včetně výdajů na provádění EFG), což představuje 65 % celkových nákladů. Příděl z fondu navrhovaný Komisí vychází z údajů předložených Nizozemskem. 29. Po zvážení nejvyššího možného finančního příspěvku z EFG podle čl. 10 odst. 1 nařízení (ES) č. 1927/2006, jakož i možnosti přerozdělení prostředků, navrhuje Komise mobilizovat z EFG celou výše uvedenou částku, jež bude přidělena v rámci okruhu 1a finančního rámce. 30. Při této navrhované výši finančního příspěvku zůstane více než 25 % z nejvyšší možné roční částky vyčleněné na EFG k dispozici pro přidělení v posledních čtyřech měsících roku, jak požaduje čl. 12 odst. 6 nařízení (ES) č. 1927/2006. 31. Předložením tohoto návrhu na mobilizaci prostředků z EFG zahajuje Komise třístranné rozhovory ve zjednodušené formě podle bodu 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006, aby zajistila souhlas obou složek rozpočtového orgánu s potřebou využít prostředků EFG a s požadovanou částkou. Komise vyzývá, aby složka rozpočtového orgánu, která na příslušné politické úrovni dosáhne jako první dohody o předloze návrhu na mobilizaci prostředků, své záměry sdělila druhé složce a Komisi. Pokud některá ze složek rozpočtového orgánu dohody nedosáhne, budou zahájeny oficiální třístranné rozhovory. 32. Komise předkládá odděleně žádost o převod tak, aby mohly být do rozpočtu na rok 2012 v souladu s bodem 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006 zapsány příslušné položky závazků. Zdroje prostředků na platby 33. Na pokrytí částky 2 898 594 EUR potřebné pro tuto žádost se použijí prostředky z rozpočtové linie EFG. Návrh ROZHODNUTÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY o uvolnění prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci podle bodu 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni a řádném finančním řízení (žádost EGF/2011/009 NL/Gelderland Stavebnictví oddíl 41, Nizozemsko) EVROPSKÝ PARLAMENT A RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie, s ohledem na interinstitucionální dohodu ze dne 17. května 2006 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni a řádném finančním řízení[5], a zejména na bod 28 této dohody, s ohledem na nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1927/2006 ze dne 20. prosince 2006 o zřízení Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci[6], a zejména na čl. 12 odst. 3 tohoto nařízení, s ohledem na návrh Evropské komise[7], vzhledem k těmto důvodům: (1) Evropský fond pro přizpůsobení se globalizaci (dále jen „EFG“) byl zřízen za účelem poskytování doplňkové podpory pracovníkům, kteří byli propuštěni v důsledku významných změn ve struktuře světového obchodu způsobených globalizací, a za účelem pomoci těmto pracovníkům při opětovném začlenění na trh práce. (2) Oblast působnosti EFG byla rozšířena na žádosti podané od 1. května 2009 do 30. prosince 2011, aby zahrnovala pomoc pracovníkům, kteří byli propuštěni v přímém důsledku celosvětové finanční a hospodářské krize. (3) Interinstitucionální dohoda ze dne 17. května 2006 umožňuje uvolnění prostředků z EFG v rámci ročního stropu 500 milionů EUR. (4) Nizozemsko podalo dne 15. prosince 2011 žádost o uvolnění prostředků z EFG v souvislosti s propouštěním v 54 podnicích působících v rámci oddílu 41 v rámci klasifikace NACE Revize 2 („Výstavba budov“) v regionu NUTS II Gelderland (NL22) a do 11. června 2012 tuto žádost doplňovalo o další informace. Žádost splňuje požadavky na stanovení finančního příspěvku podle článku 10 nařízení (ES) č. 1927/2006. Komise proto navrhuje uvolnit částku 2 898 594 EUR. (5) V souvislosti s uvedenou žádostí Nizozemska by proto měly být z EFG uvolněny prostředky na finanční příspěvek, PŘIJALY TOTO ROZHODNUTÍ: Článek 1 V rámci souhrnného rozpočtu Evropské unie na rozpočtový rok 2012 se z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci (EFG) uvolňuje částka ve výši 2 898 594 EUR v prostředcích na závazky a platby. Článek 2 Toto rozhodnutí bude zveřejněno v Úředním věstníku Evropské unie. V Bruselu dne Za Evropský parlament Za Radu předseda předseda [1] Úř. věst. C 139, 14.6.2006, s. 1. [2] Úř. věst. L 406, 30.12.2006, s. 1. [3] Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1893/2006 ze dne 20. prosince 2006, kterým se zavádí statistická klasifikace ekonomických činností NACE Revize 2 a kterým se mění nařízení Rady (EHS) č. 3037/90 a některá nařízení ES o specifických statistických oblastech (Úř. věst. L 393, 30.12.2006, s. 1). [4] V souladu s čl. 3 třetím pododstavcem nařízení (ES) č. 1927/2006. [5] Úř. věst. C 139, 14.6.2006, s. 1. [6] Úř. věst. L 406, 30.12.2006, s. 1. [7] Úř. věst. C […], […], s. […].