CS Úřední věstník Evropské unie C 183/4

Informace sdělené členskými státy o státních podporách poskytovaných podle nařízení Komise (ES) č. 68/2001 ze dne 12. ledna 2001 o použití článků 87 a 88 Smlouvy o ES na podpory na vzdělávání

(2005/C 183/04)

(Text s významem pro EHP)

Podpora č.: XT/07/2001

Členský stát: Španělsko

Název režimu podpory: Podpora vzdělávání pracovníků v námořním průmyslu

Právní základ: Resolución CN.4.02. F.S.E., de fecha 9 de mayo de 2001, de la Dirección General de Política Tecnológica del Ministerio de Ciencia y Tecnología y Circular de la Gerencia del Sector Naval de fecha 30 de mayo de 2001

Roční výdaje plánované v rámci režimu podpory:

2001: 19 milionů EUR

2002: 19 milionů EUR

2003: 19 milionů EUR

2004: 19 milionů EUR

2005: 19 milionů EUR

2006: 19 milionů EUR

Maximální míra podpory:

1. Před udělením podpory na jednotlivý projekt se posoudí příslušný typ vzdělávání a podle toho se stanoví maximální míra podpory, jak je uvedeno dále.

2. Pokud se podpora uděluje na obecné vzdělávání, její míra nepřekročí 50 % pro velké podniky a 70 % pro malé a střední podniky. Tato míra se zvýší o 5 procentních bodů v případě podniků umístěných v regionech, které jsou způsobilé pro regionální podporu podle čl. 87 odst. 3 písm. c) Smlouvy, a o 10 procentních bodů v případě podniků umístěných v regionech, které jsou způsobilé pro regionální podporu podle čl. 87 odst. 3 písm. a) Smlouvy.

3. Pokud se podpora uděluje na specifické vzdělávání, její míra nepřekročí 25 % pro velké podniky a 35 % pro malé a střední podniky. Tato míra se zvýší o 5 procentních bodů v případě podniků umístěných v regionech, které jsou způsobilé pro regionální podporu podle čl. 87 odst. 3 písm. c) Smlouvy, a o 10 procentních bodů v případě podniků umístěných v regionech, které jsou způsobilé pro regionální podporu podle čl. 87 odst. 3 písm. a) Smlouvy.

4. V případě, že projekt obsahuje prvky jak obecného, tak specifického vzdělávání, které nelze pro účely výpočtu míry podpory od sebe oddělit, a v případech, ve kterých nelze určit, zda má daný projekt povahu obecného, nebo specifického vzdělávání, se použije míra podpory pro specifické vzdělávání.

5. Pro podporu jsou způsobilé následující výdaje vynaložené na vzdělávací projekt: a) výdaje na školitele; b) výdaje na dopravu školitelů a účastníků vzdělávání; c) další běžné výdaje jako např. na materiál a zásobování; d) amortizace pomůcek a zařízení úměrně jejich výhradnímu využití pro daný vzdělávací projekt; e) náklady na poradenské služby ve vztahu k danému projektu; f) osobní náklady účastníků vzdělávacího projektu, až do výše rovnající se celkovým způsobilým nákladům uvedeným v písm. a) až e) výše. V úvahu se vezme pouze čas skutečně strávený na vzdělávací akci, po odečtení produktivního času nebo jeho ekvivalentu.

Datum uskutečnění:

Doba trvání režimu:

Cíl podpory: Obecné vzdělávání

Specifické vzdělávání

Dotčená hospodářská odvětví: Stavba lodí a spřízněná průmyslová odvětví

Název a adresa orgánu poskytujícího podporu:

Gerencia del sector naval Ministerio de Ciencia y Tecnología Po de la Castellana, 143 – 10o 28046 – Madrid

Podpora č.: XT/12/2002

Členský stát: Itálie

Region: Kraj Veneto

Název režimu podpory: Operační program FSE cíl 3, opatření D1: Rozvoj dalšího vzdělávání, flexibility pracovního trhu a konkurenceschopnosti podniků veřejného a soukromého sektoru, zvláště malých a středních podniků.

Právní základ: DGR n. 4011 del 31 dicembre 2001

Roční výdaje plánované v rámci režimu podpory: Opatření proběhne v období let 2002 – 2003 za celkovou částku 36 300 000 EUR bez podílu ze soukromého sektoru

Maximální míra podpory: v souladu s článkem 4 nařízení (ES) č. 68/2001 ze dne 12. ledna 2001

Datum uskutečnění:

Doba trvání režimu podpory:

Cíl podpory: Podpora je určena na další obecné či specifické vzdělávání, k podpoře změn na trhu práce spojených s úpravou pracovních metod, se zaváděním informačních metod ve výrobě, s globalizací trhů a požadavkem na větší operativní pružnost. Opatření mají za cíl rozvíjet kvalitativní a kvantitativní přístup k lidským zdrojům v kontextu místního hospodářství.

Dotčená hospodářská odvětví: všechna výrobní odvětví

Název a adresa orgánu poskytujícího podporu:

Regione Veneto Segreteria Regionale alla Formazione e Lavoro Via Allegri, 29 I-30173 Mestre Venezia

Podpora č.: XT 18/02

Členský stát: Spojené království

Region: Severovýchodní Anglie

Název režimu podpory nebo název podniku, který je příjemcem jednotlivé podpory: Podpora vzdělávání pro Atmel, North Tyneside

Právní základ: Department for Education and Skills, Inward Investment Fund, approved by HMT.

The Department for Education and Skills is the sponsor department. The DfES and the Secretary of State's authority is via the Education and Training Act 1973; and the Industrial Development Act 1982 (Sections 8, 11 and 12).

Regional Development Agencies (RDAs) have delegated authority functions via Section 6 of the Regional Development Agencies Act 1998.

Roční výdaje plánované v rámci režimu podpory nebo celková částka jednotlivé podpory poskytnuté podniku: Částka nepřekročí 1 mil. EUR (ca. 620 000 GBP) a poskytne se společnosti během 3 let takto:

Rok 1: 178 000 GBP

Rok 2: 254 000 GBP

Rok 3: 201 000 GBP

Pozn.: Navrhované částky podpory se znovu přepočtou na konci každého finančního roku tak, aby se zajistilo, že částky nepřekročí maximální míru podpory 1 mil. EUR.

Maximální míra podpory: Společnost Atmel má sídlo v North Tyneside, oblasti, která je příjemcem regionální podpory (čl. 87 odst. 3 druhá odrážka). Jedná se o velkou společnost, která je příjemcem regionální výběrové podpory v celkové výši 27,8 mil. GBP (zhruba 47 mil. EUR ).Způsobilé náklady této podpory na vzdělávání se nepřekrývají s náklady hrazenými z balíčku regionální výběrové podpory, který společnost Atmel dostává. Navrhovaný balíček podpory celkem nepřekročí 1 mil. EUR a rovná se 27,6 % nákladů na vzdělávání celého projektu. Financování umožní zaplatit vzdělávání přenositelných kvalifikací – zhruba 14 % se týká obecného vzdělávání a 14 % specifického vzdělávání, čímž se nepřekročí povolené míry podpory podle pravidel o udělování státní podpory: 55 % pro obecné vzdělávání a 30 % pro specifické vzdělávání. Zlepší se tak osobní rozvoj pracovníků a vzroste schopnost profesního zařazení.

Datum uskutečnění:

Doba trvání režimu podpory nebo poskytování jednotlivé podpory: Do 31. prosince 2004

Cíl podpory: Podpora při přípravě a uskutečnění těchto druhů vzdělávání:

Obecné:

Vnitropodnikové vzdělávání

Bezpečnostní vzdělávání pro obsluhu/technické pracovníky na téma:

— posouzení rizika

— požární prevence

— nakládání s chemikáliemi a postup při úniku chemikálií

— uvědomělý vztah k životnímu prostředí

— ruční manipulace

Obecné bezpečnostní vzdělávání

Vzdělávání technických pracovníků/inženýrů:

— pokročilejší bezpečnostní postupy (jako hasící přístroje, dýchací přístroje, COSHH, laserová technika, arsen, riziko záření a odborná kvalifikace pro bezpečnostní pracovníky v oblasti působení laseru/záření).

Pomoc při vzdělávání/rozvoji

Poskytnout zaměstnancům příležitost získat národní profesní kvalifikaci, běžné národní osvědčení (Ordinary National Certificate), vyšší národní osvědčení (Higher National Certificate), kurzy ukončené získáním akademického titulu, resp. akademického titulu „magistr“.

Vzdělávání pro uživatele informačních technologií

Poskytnout všem zaměstnancům základní, středně pokročilé, pokročilé počítačové dovednosti včetně zvláštních technických balíčků.

Informační technologie – technická část

Vzdělávání zaměřené na zvláštní podpůrné systémy informačních technologií a příslušné servery.

Obecné vzdělávání

Podpora získání kvalifikace v oblasti elektrického, mechanického, pneumatického, vakuového, radiofrekvenčního působení atd.

Výrobní inženýrství

Vzdělávání zaměřené na výrobní nástroje pro obsluhu, technické pracovníky a inženýry.

Provozní inženýrství

Poskytnout vzdělávání zaměřené na údržbu a udělování licence v oblastech jako: plynová zařízení, inspekce (Corgi)weld, vidlicové stohovací vozíky, spínače vysokého napětí, veřejné akciové společnosti, požární systémy.

Kvalita

Vzdělávání a udělování licence ve všech aspektech ISO9000,14001 a HS18001.

Náklady: učni/vysokoškolští studenti.

Platy po dobu vzdělávání podle obratu a růstu.

Kapitál

Společnost Atmel a agentura RDA potvrdily, že tento kapitál bude po celou dobu své existence používán výlučně ke vzdělávacím účelům.

Specifické:

Poradenské služby a podpora

Cesta/ubytování

Platy po dobu vzdělávání podle obratu a růstu

Dotčená hospodářská odvětví: Zpracovatelská odvětví

Poznámky: (Závod na výrobu polovodičů)

Finanční prostředky podpoří pouze zjištěné činnosti. Nepodpoří žádné činnosti financované na základě jiného režimu státní podpory. V této souvislosti není třeba přihlížet k dalším odvětvím.

Průmyslové odvětví informačních technologií a výroby polovodičů představuje hlavní růstové odvětví v Severovýchodní Anglii a klíčovou složku tamní hospodářské strategie.

Díky prvkům obecného vzdělávání obsaženým v tomto balíčku se zajistí, aby příjemci vzdělávacích programů získali takovou technologickou kvalifikaci, která jim umožní získat pracovní místo v nejrůznějších dalších průmyslových odvětvích včetně elektroniky, elektrotechniky, IKT, softwaru a systémového inženýrství. Kromě toho se nabytá obecná kvalifikace požaduje pro získání pracovního místa kdekoliv v soukromém nebo veřejném sektoru.

Se společností a s regionální rozvojovou agenturou (RDA) bude vypracována smluvní dokumentace, podle které se bude řídit přístup k finančním prostředkům a jejich získání. RDA bude podle smluvně stanovených cílů a dílčích cílů sledovat doložené skutečnosti a k platbě dojde po splnění těchto cílů.

Název a adresa orgánu poskytujícího podporu:

Regional Policy Division Department for Education and Skills (DfES) Level 11, Moorfoot SHEFFIELD, S1 4PQ United Kingdom Kontaktní osoba: Madeleine Gadsby

Podpora č.: XT34/03

Členský stát: Spojené království

Region: Severozápadní Anglie

Název režimu podpory nebo název podniku, který je příjemcem jednotlivé podpory: Program „Centre of Vocational Excellence“ (BAE Systems)

Právní základ: Learning and Skills Act 2000.

Roční výdaje plánované v rámci režimu podpory nebo celková částka jednotlivé podpory poskytnuté podniku: Nepřekročí 1 mil. EUR (ca. 624 000 GBP), během 3 let se bude společnosti poskytovat takto:

Rok 1: 300 000 GBP

Rok 2: 150 000 GBP

Rok 3: 100 000 GBP

Celkem: 550 000 GBP

Maximální míra podpory: BAE Systems je velká společnost se sídlem v Prestonu.

Maximální míra podpory nepřekročí 60 % způsobilých nákladů u obecného vzdělávání (50 % je povoleno pro velké podniky s připočtením 10 % pro znevýhodněné pracovníky podle definice čl. 2 písm. g) nařízení). Použijí se různé maximální míry podpory v závislosti na skutečnosti, zda příjemci podpory skutečně jsou nebo nejsou znevýhodněnými pracovníky.

Datum uskutečnění:

Doba trvání režimu podpory nebo poskytování jednotlivé podpory: Do 31. července 2006

Cíl podpory: Odvětví letectví, kosmického výzkumu a techniky trpí nedostatkem pracovních sil s takovými odbornými dovednostmi, které se vyžadují pro zaměstnání ve průmyslu špičkové technologie. Tento stav představuje zásadní překážku hospodářského růstu v Anglii, zejména v Severozápadní Anglii.

Obecné vzdělávání

Cílem podpory je zvýšit regionální a národní kapacitu pracovních sil s vysoce kvalifikovanými přenositelnými dovednostmi nezbytnými k plnění potřeb průmyslu. Tohoto cíle se dosáhne dvěma způsoby. Zaprvé, zvýšením počtu mladých lidí, kteří v průmyslu začnou působit díky modernímu učňovskému vzdělávání, a zlepšením dovedností těch, kteří již v průmyslu pracují. Moderní učňovské vzdělávání v oboru inženýrství nabízí mladým lidem více příležitostí vstoupit na trh práce a připravit se pokud možno nejlépe na získání odborných a/nebo vysoce profesních znalostí v rámci průmyslu letectví a kosmického výzkumu a techniky. Moderní učňovské vzdělávání případně otevře cestu k vysokoškolského vzdělávání nebo práci na vyšší úrovni. Zadruhé, zvýšením počtu stávajících zaměstnanců ve společnostech zabývajících se leteckým a kosmickým inženýrstvím v rámci regionu Severozápadní Anglie. Zaměstnanci si rozšíří získanou odbornou kvalifikaci. Tohoto cíle se dosáhne rozšířením objemu vzdělávání společnosti BAE, aby došlo ke zkvalitnění dovedností stávajících zaměstnanců. Poskytnuté vzdělávání povede k získání národně uznávané odborné kvalifikace, která zvýší produktivitu a také podstatně posílí schopnost profesního zařazení každého jednotlivce na jakékoliv pracovní místo v rámci odvětví inženýrství.

Konkrétní podpora se poskytuje BAE Systems, společnosti zabývající se leteckým a kosmickým inženýrstvím a leteckou elektronikou. Prvky obecného vzdělávání obsažené v tomto balíčku zajistí, aby osoby, kterým jsou vzdělávací programy určeny, získaly odbornou kvalifikaci, která by jim umožnila získat zaměstnání v průmyslovém odvětví leteckého a kosmického inženýrství a letecké elektroniky a v celé řadě dalších průmyslových odvětvích jako elektronika, elektrotechnika a inženýrství.

Dotčená hospodářská odvětví: Letecké a kosmické inženýrství

Název a adresa orgánu poskytujícího podporu:

Skills for Employment Division Department for Education and Skills (DfES) Level 4, Moorfoot Sheffield S1 4PQ United Kingdom Kontaktní osoba: Keith McMaster

Ostatní informace: Tuto podporu schvaluje odbor vzdělávání a kvalifikace (Department for Education and Skills). Rada pro učení a kvalifikaci (Learning and Skills Council) nese odpovědnost za uzavření smlouvy se společností a za sledování pokroku v souladu s pravidly pro státní podporu. Rada pro učení a kvalifikaci postoupila pravomoc na základě zákona Learning and Skills Act 2000.

Podpora č.: XT 44/03

Členský stát: Řecko

Region: Celé území státu

Název režimu podpory nebo podniku, který je příjemcem jednotlivé podpory: Sítě vzdělávání v oblasti výzkumu a technologie

Právní základ: N. 1514/85, N.1733/87, 2741/99 a N. 2919/01

Roční výdaje plánované v rámci režimu nebo celková částka jednotlivé podpory poskytnuté podniku: Celková roční částka (EUR):

2003:

2004:

2005:

Maximální míra podpory: Malým a středním podnikům se uděluje 45 % a velkým podnikům 35 % jejich příspěvku do celkového rozpočtu

Datum uskutečnění: Říjen 2002

Doba trvání režimu podpory nebo poskytování jednotlivé podpory: Do prosince 2006

Cíl podpory: Cílem je vytvoření vědeckých sítí v oblasti vyspělých technologií s vysokou vědeckou prioritou v dané zemi, vzdělávání výzkumných pracovníků, postgraduálních studentů a absolventů v některých odborných oblastech a rozvíjení dovedností pracovníků v podnicích za účelem modernizace a zvýšení konkurenceschopnosti výrobních jednotek.

Dotčená hospodářská odvětví:

Zdravotnictví, biomedicína, diagnostické a léčebné metody

Biotechnologie/bioetika

Kultura/cestovní ruch/sport

Mořské prostředí

Doprava a navigace

Zemní a vzdušné prostředí a udržitelný rozvoj

Vodní zdroje

Přírodní pohromy a lesní požáry

Obnovitelné zdroje energie a úspora energie

Recyklace odpadu

Informace a telekomunikace

Potraviny a zemědělská výroba

Akvakultura

Zvyšování povědomí veřejnosti o nových technologiích

Nové metody organizace a řízení podniků, společenských agentur a veřejných subjektů

Název a adresa orgánu poskytujícího podporu:

Υπουργείο Ανάπτυξης (Ministerstvo pro místní rozvoj) Γενική Γραμματεία Έρευνας και Τεχνολογίας, (generální sekretariát pro výzkum a technologii) Μεσογείων 14-18 (Messogion 14-18) Αθήνα 11510 (Atény 11510)

Podpora č.: XT 45/03

Členský stát: Nizozemsko

Region: Provincie Flevoland

Název podniku, který je příjemcem jednotlivé podpory: Farm Dairy Holding B.V.

Právní základ: Subsidieverordening ESF doelstelling 1

Plánovaná celková částka jednotlivé podpory poskytnuté podniku: 141 349 EUR Farm Dairy Holding B.V. hradí spolufinancování.

Maximální míra podpory: 50 %

Datum uskutečnění:

Doba poskytování jednotlivé podpory:

Cíl podpory: Obecné vzdělávání na odpovídající úroveň, čímž se přispěje k posílení postavení zaměstnanců na všeobecném trhu práce.

Dotčená hospodářská odvětví: Zemědělství

Název a adresa orgánu poskytujícího podporu:

Provincie Flevoland Postbus 55 8200 AB Lelystad

Ostatní informace: Společnost Farm Dairy má mnoho zaměstnanců s nízkou úrovní vzdělání. Společnost je následkem nedostatku dostatečně vyškolených pracovníků značně poškozena. Cílem projektu „Opleidingstraject Farm Dairy“ je, aby nedostatečně vyškolení zaměstnanci byli vyškoleni na odpovídající úroveň. Tím se rovněž přispěje k posílení postavení zaměstnanců na všeobecném trhu práce. Projektu se účastní 68 zaměstnanců a skládá se z deseti částí. Ty sahají od oblasti „kvalita a hygiena“ po školení „manipulace s vysokozdvižným vozíkem“. Počet účastníků se liší v závislosti na jednotlivých kurzech. 26 účastníků náleží do kategorie „menšiny“.

Podpora č.: XT46/03

Členský stát: Spojené království

Region: Yorkshire and Humber a Jihovýchod

Název režimu podpory nebo název podniku, který je příjemcem jednotlivé podpory: Centre of Vocational Excellence Programme (British Gas)

Právní základ: The Learning and Skills Act 2000.

Roční výdaje plánované v rámci režimu podpory nebo celková částka jednotlivé podpory poskytnuté podniku: Nepřekročí 1 mil. eur (ca. 624 000 GBP), poskytne se společnosti během 3 let takto:

Rok 1: GBP 300 000

Rok 2: GBP 100 000

Rok 3: GBP 100 000

Celkem: GBP 500 000

Maximální míra podpory: British Gas je velká společnost s většinou provozoven v Leeds a Basingstoke.

Maximální míra podpory nepřekročí 60 % způsobilých nákladů u obecného vzdělávání (50 % je povoleno pro velké podniky a 10 % pro znevýhodněné pracovníky podle definice čl. 2 písm. g) nařízení).

Datum uskutečnění:

Doba trvání režimu podpory nebo poskytování jednotlivé podpory: Do 31. prosince 2006

Cíl podpory: Odvětví pro montáž a údržbu plynových zařízení trpí nedostatkem pracovních sil s takovými odbornými dovednostmi, které se vyžadují od zaměstnání ve špičkovém technologickém průmyslu (nedávný průzkum ukázal, že průmysl potřebuje dalších 30 000 montérů plynových zařízení). Tento stav představuje zásadní překážku hospodářského růstu v Anglii.

Tato podpora sledují dvojí cíl.

Obecné vzdělávání

Zvýšit regionální a národní kapacitu pracovních sil s vysoce kvalifikovanými přenositelnými dovednostmi nezbytnými k plnění potřeb průmyslu. Tohoto cíle se dosáhne dvěma způsoby. Zaprvé, zvýšením počtu mladých lidí, kteří v průmyslu začnou působit díky modernímu učňovskému vzdělávání, a zlepšením dovedností těch, kteří již v průmyslu pracují. Moderní učňovské vzdělávání v oboru montáž a údržba plynových zařízení nabízí mladým lidem více příležitostí vstoupit na trh práce a připravit se pokud možno nejlépe na získání odborných a/nebo vysoce kvalifikovaných znalostí v rámci průmyslu montáž a údržba plynových zařízení. Učňovské vzdělávání případně vede ke kladnému postupu k vysokoškolského vzdělávání nebo práci na vyšší úrovni. Zadruhé, zvýšením počtu stávajících zaměstnanců ve společnostech zabývajících se montáží a údržbou plynových zařízení v regionech Yorkshire and Humber a Jihovýchod a v Anglii obecně, kteří rozšíří získanou odbornou kvalifikaci. Tohoto cíle se dosáhne rozšířením objemu vzdělávání společnosti British Gas, aby došlo ke zkvalitnění dovedností stávajících zaměstnanců a k jejich zpřístupnění dalším společnostem. Zvláštní důraz se přitom klade na místní malé a střední podniky. Poskytnuté vzdělávání povede k získání národně uznávané odborné kvalifikace, která zvýší produktivitu a také podstatně posílí schopnost profesního zařazení každého jednotlivce na jakákoliv pracovní místa v rámci odvětví montáže a údržby plynových zařízení.

Zadruhé, maximalizovat národně uznávanou kvalifikaci společnosti British Gas v oblasti vzdělávání a tak, že se ostatními poskytovateli vzdělávání podělí o nejlepší praxi za účelem zvýšit objem a kvalitu vzdělávání jako takového v rámci průmyslu a podpořit společnost British Gas jakožto příklad v průmyslu tak, aby byly motivovány ostatní společnosti k větším investicím do rozvoje vlastních pracovních sil. Rada pro učení a kvalifikaci (Learning and Skills Council), orgán financující v Anglii vzdělávání osob starších 16-ti let, se bude aktivně účastnit na sdílení nejlepší praxe, což bude většinou probíhat tak, že například další poskytovatelé vzdělávání navštíví společnost British Gas nebo zaměstnanci společnosti British Gas uspořádá akce za účelem vytvoření regionální/národní sítě.

Konkrétní podpora se poskytuje British Gas, společnosti zabývající se montáží a údržbou plynových zařízení. Prvky obecného vzdělávání obsažené v tomto balíčku zajistí, aby osoby, kterým jsou vzdělávací plány určeny, získaly odbornou kvalifikaci, která by jim umožnila získat zaměstnání v průmyslu montáže a údržby plynových zařízení a v celé řadě dalších průmyslových odvětvích jako instalatérství, chladírenství a inženýrství.

Skutečnost, že British Gas se o své dovednosti podělí s dalšími společnostmi a poskytovateli vzdělávání znamená, že další společnosti v průmyslu montáže a údržby plynových zařízení včetně další subjektů celé řady jiných průmyslových odvětví budou schopny zlepšit kvalitu poskytování vzdělávání a tím zkvalitnit schopnost profesního zařazení a kariérní možnosti nových účastníků trhu práce a pracujících osob.

Dotčená hospodářská odvětví: Montáž a údržba plynových zařízení

Název a adresa orgánu poskytujícího podporu:

Skills for Employment Division Department for Education and Skills (DfES) Level 4, Moorfoot Sheffield S1 4PQ United Kingdom Kontaktní osoba: Sue Read

Ostatní informace: Tuto podporu schvaluje odbor vzdělávání a kvalifikace (Department for Education and Skills). Rada pro učení a kvalifikaci (Learning and Skills Council) nese odpovědnost za uzavření smlouvy se společností, dohled v souladu s pravidly pro státní podporu. Rada pro učení a kvalifikaci postoupila pravomoc na základě zákona Learning and Skills Act 2000.

Podpora č.: XT 48/03

Členský stát: Německo

Region: Sasko – Anhaltsko

Název režimu podpory: Zvláštní program pro vybudování informační společnosti v Sasku-Anhaltsku

Právní základ: Landeshaushaltsordnung (LHO) vom 30.4.1991 (GVBl. LSA S. 45), insbesondere die Verwaltungsvorschriften zu § 44 LHO des Landes Sachsen-Anhalt in der aktuellen Fassung;

Verordnung (EG) Nr. 68/2001 der Kommission vom 12.1.2001 über die Anwendung der Artikel 87 und 88 EG-Vertrag auf Ausbildungsbeihilfen (ABl. L 10 vom 13.1.2001, S. 20)

Roční výdaje plánované v rámci režimu podpory: Přibližně 800 000 milionů eur

Maximální míra podpory:

Podpory na vzdělávání

Pro malé a střední podniky jsou způsobilé výdaje na personál (školitele), cestovní výdaje, běžné výdaje, výdaje na opotřebení nástrojů a zařízení, na poradenské služby, osobní výdaje účastníků.

Míra podpory se v případě specifického vzdělávání omezuje na nejvýše 45 % brutto způsobilých výdajů na malé a střední podniky a v případě obecného vzdělávání se omezuje na nejvýše 80 % brutto způsobilých výdajů na malé a střední podniky.

Datum uskutečnění: Od 1. ledna 2003

Doba trvání režimu podpory: Do 31. prosince 2004

Cíl podpory:

— Zlepšení vyváženosti pracovního trhu posílením inovační schopnosti podniků

— Zajištění účasti všech společenských skupin a zajištění rovných příležitostí pro ženy, muže a znevýhodněné skupiny při využívání moderních informačních a komunikačních technologií

— Zlepšení podmínek přístupu k novým informačním a komunikačním technologiím například vytvořením příslušné způsobilosti pro vzdělávání

— Zvýšení způsobilosti uživatelů a počtu uživatelů

— Posílení rozšíření a využívání moderních informačních a komunikačních technologií ve všech hospodářských a společenských odvětvích

Dotčená hospodářská odvětví: Veškerá hospodářská odvětví

Veškeré služby

Poznámky:

Vyjmuty jsou:

činnosti, které souvisí s výrobou, zpracováním a uvedením na trh výrobků uvedených v příloze I Smlouvy o ES,

podpory pro činnosti související s vývozem,

podpory podmíněné používáním domácích výrobků na úkor dovezených,

podpory pro odvětví ocelářského průmyslu, průmyslu syntetických vláken, průmyslu motorových vozidel, jakož i stavby lodí.

Protože pro odvětví zemědělství, rybolovu a akvakultury, jakož i dopravy platí zvláštní předpisy a protože existuje nebezpečí, že tam budou kritéria čl. 87 odst. 1 Smlouvy o ES naplňovat i malé částky poskytnuté podpory, vylučují se předmětná odvětví z režimu podpor.

Mimo jiné v důsledku sjednání účelných opatření v odvětví regionálních investičních podpor se z režimu podporu vylučují předmětná odvětví ocelářského průmyslu, průmyslu syntetických vláken, průmyslu motorových vozidel, jakož i stavby lodí.

Název a adresa orgánu poskytujícího podporu:

Landesförderinstitut Sachsen-Anhalt Gruppe Sonderprogramm Domplatz 12 D-39104 Magdeburg

Další informace:

Ministerium für Wirtschaft und Arbeit Referat 35 Hasselbachstraße 4 D-39104 Magdeburg

Podpora č.: XT 49/03

Členský stát: Itálie

Region: Obchodní, průmyslová, řemeslná a zemědělská komora provincie Reggio Emilia (Region Emilia-Romagna)

Název režimu podpory: Příspěvky na vzdělávací iniciativy v zemědělských podnicích provincie Reggio Emilia

Právní základ: Deliberazione della Giunta della Camera di commercio di Reggio Emilia n. 109/2003 e n. 120/2003

Roční výdaje plánované v rámci režimu podpory: 57 221,65 EUR

Maximální míra podpory: 70 %

Datum uskutečnění: 10. října 2003

(Lhůta pro podání žádostí: 30. října 2003)

Doba trvání režimu podpory:

Cíl podpory: Podpora je určena na vzdělávací plány obecné povahy pro zemědělské podniky v provincii Reggio Emilia, a to za účelem:

zlepšení odborných znalostí podnikatelů v zemědělství a pracovníků v zemědělství vhledem ke kvalitativnímu přeorientování produkce, používání postupů produkce, jež jsou v souladu s ochranou životního prostředí, se zušlechťováním krajiny, hygienickými normami a dobrými životními podmínkami zvířat;

poskytnutí podnikatelům v zemědělství a pracovníkům v zemědělství znalostí, jež jsou nezbytné pro vedení ziskového zemědělského podniku

Dotčená hospodářská odvětví: Zemědělství

Název a adresa orgánu poskytujícího podporu:

Camera di commercio, industria, artigianato e agricoltura di Reggio Emilia Piazza della Vittoria I-42100 Reggio Emilia

Podpora č.: XT 54/01

Členský stát: Itálie

Region: Toskánsko

Název režimu podpory: Podpora určená podnikům působícím na území regionu Toskánsko, jejímž účelem je uskutečnění vzdělávacích projektů v podnicích vypracováných na základě smluvních dohod stanovujících zkrácení pracovní doby.

Právní základ: Delibera della Giunta Regionale della Toscana n. 1119 del 15 ottobre 2001, attuativa di quanto disposto dalla legge 53/2000, articolo 6, in merito alla realizzazione da parte delle Regioni e delle Province Autonome di progetti formativi aziendali collegati a riduzioni dell'orario di lavoro.

Roční výdaje plánované v rámci režimu podpory: 1 355 313,05 EUR (2 624 252 000 lir) na období prosinec 2001 – 2002 přidělené regionu Toskánsko mezirezortním dekretem 167 ze dne 6. června 2001. Pro následující rozpočtové roky se zvláštní přidělování zdrojů regionu Toskánsko bude stanovovat prostřednictvím prováděcích dekretů ministerstva práce (po dohodě s ministerstvem financí, rozpočtu a hospodářského plánování, nyní ministerstvo hospodářství a financí). Celkově přidělené prostředky až do roku 2006 dosahují výše 4 131 655,19 EUR (8 000 000 000 lir) nebo předpokládaného ročního odhadu 555 294,45 EUR (1 075 200 000 lir).

Maximální míra podpory: Podpora se poskytuje formou náhrady skutečně vynaložených výdajů, které jsou prokazatelné z uskutečnění vzdělávacích akcí v mezích níže uvedené maximální míry v souladu s nařízením (ES) č. 68/2001:

Míry uvedené v tabulce se navyšují o deset procentních bodů, pokud akce, které byla přiznána podpora, je určena na vzdělávání znevýhodněných pracovníků, jak se uvádí v čl. 2 písm. g) nařízení (ES) č. 68/2001.

Pokud se poskytnutá podpora týká odvětví námořní dopravy, její míra může dosáhnout 100 %, ať už se jedná o projekt určený na specifické vzdělávání nebo na obecné vzdělávání, jsou-li splněny tyto podmínky:

účastník vzdělávacího projektu není aktivním členem posádky, ale čekatelem a

školení probíhá na palubě lodí registrovaných ve Společenství.

Datum uskutečnění:

Doba trvání režimu podpory: do 31. prosince 2006

Cíl podpory: Režim podpory se týká jak obecného vzdělávání tak specifického vzdělávání. V souladu s čl. 2 písm. e) nařízení (ES) č. 68/2001 se obecným vzděláváním rozumí vzdělávání zahrnující výuku, která se nevztahuje pouze nebo zásadně na současné nebo budoucí postavení zaměstnanců v podniku přijímajícím podporu, ale která poskytuje kvalifikace ve větší míře přenositelné do ostatních podniků nebo pracovních oborů, a tak podstatně zlepšuje schopnost profesního zařazení zaměstnance. Pro účely tohoto režimu podpory se považuje za „obecné“ vzdělávání:

mezipodnikové vzdělávání, tzn. vzdělávání společně organizované různými samostatnými podniky (podle předpisů Společenství, které definují malé a střední podniky) nebo takové, které je přístupné zaměstnancům různých podniků. Díky příslušným dokladům je v rámci výběru projektů dodržení těchto náležitostí (vzdělávání mezi podniky a samostatnost podniků) zaručeno.

podnikové vzdělávání týkající se profesí uvedených v regionálním soupisu nebo vzdělávání pro profese, u nichž se vyžaduje zařazení do soupisu. Odpovídající osvědčení vystaví příslušný orgán regionu nebo provincie. Právní základ systému vydávání osvědčení tvoří zákon Legge Regionale n. 70 del 31 agosto 1994 (Nuova disciplina in materia di formazione professionale), přesněji článek 11 uvedeného zákona, podle kterého se vydává osvědčení o kvalifikaci nebo profesní specializaci pro určité vzdělávací činnosti na základě zkoušky o způsobilosti; článek 18 uvedeného zákona, který uděluje orgánu Giunta Regionale pravomoc určit profese, které budou zařazeny do regionálního soupisu a pro něž se vydá osvědčení o kvalifikaci nebo profesní specializaci.

Dotčená hospodářská odvětví:

Zemědělství

Rybolov a akvakultura

Těžba uhlí

Ocelářství

Stavba lodí

Syntetická vlákna

Automobilový průmysl

Ostatní zpracovatelský průmysl

Všechny služby

Poznámky: Systém podpor se použije pro všechna odvětví, která stanovuje nařízení (ES) č. 68/2001. Za druhé se tento systém nepoužije pro podpory na vzdělávání nebo rekvalifikaci pracovníků z podniků majících potíže podle pokynů Společenství o poskytování státních podpor k záchraně a restrukturalizaci podniků majících potíže (Úř. věst. C 288, 9.10.1999) v rámci operací na záchranu nebo restrukturalizaci z veřejných zdrojů (podpory na záchranu a/nebo restrukturalizaci). Tyto podpory budou posuzovány na základě uvedených pokynů. Za třetí se tento systém nepoužije, jestliže částka podpory poskytnuté podniku na jeden vzdělávací projekt překročí jeden milión EUR; takový případ musí být oznámen Evropské komisi, aby tuto podporu schválila.

Název a adresa orgánu poskytujícího podporu:

Regione Toscana Dipartimento delle Politiche Formative e dei Beni Culturali Servizio FSE e Sistema della Formazione Professionale Piazza della Libertà 15, 50129 Firenze (Italia)

Číslo podpory: XT96/02

Členský stát: Itálie

Region: Lazio

Název režimu podpory: Pravidla pro podporu hospodářského rozvoje, sociální soudržnosti a zaměstnanosti v regionu Lazio. Identifikace a organizace místních výrobních systémů, průmyslových oblastí a investičních oblastí v regionu Lazio.

Právní základ: Legge Regionale 19 dicembre 2001, n. 36 „Norme per l'incremento dello sviluppo economico, della coesione sociale e dell'occupazione nel Lazio. Individuazione e organizzazione dei sistemi produttivi locali, dei distretti industriali e delle aree laziali di investimento“, pubblicata sul supplemento ordinario n. 7 al BURL (Bollettino Ufficiale della Regione Lazio) n. 36 del 29/12/01

Regolamento regionale 28 ottobre 2002, n. 2 „Regolamento per il finanziamento dei sistemi produttivi locali, dei distretti industriali e delle aree laziali di investimento“, pubblicato sul supplemento ordinario n. 4 al BURL n. 30 del 30 ottobre 2002.

Roční výdaje plánované v rámci režimu podpory: Celková předpokládaná částka 4 250 000 eur

Maximální míra podpory: Celková předpokládaná částka 4 250 000 eur

Specifické vzdělávání:

— oblast, které mohou využít odchylku dle čl. 87 odst. 3 písm. c): 40 % pro malé a střední podniky; 30 % pro velké podniky

— ostatní oblasti: 35 % pro malé a střední podniky; 25 % pro velké podniky

Datum uskutečnění: Podporu lze udělit po zveřejnění oznámení v úředním věstníku regionu Lazio (Bollettino Ufficiale della Regione Lazio, BURL).

Trvání režimu: Časově neomezeno; režim podpory je v každém případě osvobozen od povinného hlášení dle čl. 88 odst. 3) Smlouvy o ES až do 31. prosince 2006, kdy končí platnost nařízení (ES) č. 68/2001.

Účel podpory: Podpora je určena pro zvláštní programy vzdělávání v určitých oblastech regionu Lazio: průmyslové oblasti, místní výrobní systémy a investiční oblasti.

Dotčená hospodářská odvětví: Všechna odvětví

Kódy činností stanoví regionální orgány v jednotlivých případech pro průmyslové oblasti, místní výrobní systémy a investiční oblasti.

Název a adresa orgánu schvalujícího podporu: