6)

Článek 6 se mění takto: a) Odstavec 1 se nahrazuje tímto: „ 1 . Vyšetřování řídí generální ředitel úřadu. Vedením vyšetřování může písemně pověřit operativního ředitele úřadu. Vyšetřování provádějí pověření zaměstnanci úřadu pod vedením a na odpovědnost generálního ředitele úřadu .“ b) Odstavec 3 se nahrazuje tímto: „ 3 . Zaměstnanci úřadu, kteří mají provádět vyšetřování, musí být pro každý zákrok vybaveni písemným pověřením vydaným generálním ředitelem úřadu, ve kterém jsou uvedeny jak předmět a účel vyšetřování, tak i právní základ pro provádění tohoto vyšetřování a vyšetřovací pravomoci, které z tohoto základu vyplývají .“ c) Doplňuje se odstavec, který zní: „ 3a . Pokud zaměstnanci úřadu pověření prováděním kontroly nebo šetření na místě v souladu s postupy uvedenými v nařízení (ES, Euratom) č. 2185/96 zjistí, že určitý hospodářský subjekt tyto úkony odmítne, ihned o této skutečnosti uvědomí příslušný orgán dotyčného členského státu, který byl úřadem předem určen jako kontaktní bod. Příslušný orgán dotyčného členského státu poskytne na žádost úřadu zaměstnancům úřadu pomoc nezbytnou ke splnění jejich úkolu, upřesněného v pověření uvedeném v odstavci 3. Členský stát musí dbát na to, aby byl zaměstnancům úřadu umožněn přístup ke všem informacím a dokumentům týkajícím se skutečností uvedených v článku 1, které jsou nezbytné pro hladký průběh kontrol a šetření na místě, a to za stejných podmínek jako příslušným orgánům tohoto členského státu a v souladu s vnitrostátními právními předpisy .“ d) Odstavec 4 se nahrazuje tímto: „ 4 . Zaměstnanci úřadu se při kontrolách a inspekcích na místě a při vyšetřování chovají podle pravidel a zvyklostí zavedených pro vyšetřovatele dotyčného členského státu, podle služebního řádu a rozhodnutí uvedených v čl. 4 odst. 1 druhém pododstavci. Zaměstnanec úřadu vykonává činnost v souladu se zásadou nestrannosti. Pokud se při vyšetřování může ocitnout v situaci střetu zájmů, informuje o tom neprodleně generálního ředitele úřadu. Generální ředitel úřadu rozhodne o tom, zda se jedná o střet zájmů či nikoli. Generální ředitel úřadu případně rozhodne o nahrazení zaměstnance .“ e) Odstavec 5 se nahrazuje tímto: „ 5 . Vyšetřování probíhá bez přerušení po dobu, která je přiměřená okolnostem a složitosti případu. Zaměstnanci úřadu jsou povinni vést vyšetřování způsobem umožňujícím zachovávat a chránit důkazy. Existuje-li nebezpečí ztráty důkazů, mohou požádat příslušný orgán dotyčného členského státu, aby v souladu s vnitrostátními právními předpisy přijal veškerá nezbytná předběžná nebo vykonatelná opatření .“ f) Vkládá se nový odstavec ║, který zní: „Pokud se na základě vyšetřování zjistí, že některý člen, řídící pracovník, úředník, jiný zaměstnanec nebo jakákoli jiná osoba ve službách orgánu, instituce nebo jiného subjektu může být zúčastněna na případu, nebo že by bylo vhodné přijmout předběžné nebo správní opatření na ochranu zájmů Unie, informuje úřad příslušný orgán, instituci nebo jiný subjekt co nejdříve o probíhajícím vyšetřování. Předávané informace obsahují následující údaje: a) totožnost vyšetřované osoby nebo osob, včetně shrnutí dotyčných skutečností; b) každý údaj, který může orgánu, instituci nebo jinému subjektu pomoci při rozhodování o vhodnosti přijetí předběžných nebo správních opatření na ochranu zájmů Unie, a pokud je to třeba, údaje o lhůtách pro přijetí předběžných nebo správních opatření ; c) v případě potřeby doporučení specifických opatření pro zachování důvěrného charakteru informací. V případech, které vyžadují naprosté utajení v souvislosti s vyšetřováním nebo použití vyšetřovacích postupů, které spadají do pravomoci vnitrostátního soudního orgánu, může dojít, v souladu s ustanoveními vnitrostátního práva týkajícími se vyšetřování, k odkladu poskytnutí těchto informací orgánům, institucím nebo jiným subjektům. Generální ředitel úřadu odůvodní v souladu s ustanoveními týkajícími se kontroly zákonnosti podle článku 14 své rozhodnutí. Orgán, instituce nebo jiný subjekt v případě potřeby rozhodne o vhodnosti případných předběžných nebo správních opatření s cílem zohlednit zájem na zabezpečení účinného průběhu vyšetřování i na specifických opatřeních pro zachování důvěrného charakteru informací doporučených úřadem. Orgán, instituce nebo jiný subjekt informují co nejdříve úřad o rozhodnutí přijmout možná opatření podle tohoto článku nebo případně o potřebě zahájit dodatečné disciplinární řízení ve věcech, pro něž je pravomoc orgánu, instituce nebo jiného subjektu stanovena služebním řádem úředníků Evropských společenství. Dodatečné disciplinární řízení lze zahájit po dohodě s úřadem .“ g) V odstavci 6 se doplňuje pododstavec, který zní: „Zaměstnanci úřadu mohou při plnění svých úkolů požádat o pomoc příslušné orgány třetích zemí v souladu s ustanoveními dohod o spolupráci s těmito zeměmi. Při plnění svých úkolů mohou požádat o pomoc také mezinárodní organizace v souladu s ustanoveními dohod, které jsou s nimi uzavřeny.“ h) Doplňuje se nový odstavec ║, který zní: „Pokud je možné předpokládat, že nelze vyšetřování ukončit do dvanácti měsíců od jeho zahájení, může generální ředitel úřadu rozhodnout o prodloužení této lhůty o nejvýše dalších šest měsíců. Generální ředitel úřadu se musí ujistit o tom, zda je potřeba vyšetřování prodloužit . Před přijetím tohoto rozhodnutí informuje generální ředitel úřadu dozorčí výbor o tom, z jakých důvodů nelze zatím vyšetřování ukončit a jaká lhůta je pro jeho ukončení nutná . Pokud není vyšetřování ukončeno do 18 měsíců od jeho zahájení, generální ředitel úřadu informuje dozorčí výbor o tom, z jakých důvodů nebylo možno vyšetřování ukončit, a dozorčí výbor vydá stanovisko k prodloužení tohoto vyšetřování a případně i k jeho dalšímu provádění. Dozorčí výbor předá kopii svého stanoviska příslušnému orgánu, instituci nebo jinému subjektu. V případech, které vyžadují naprosté utajení v souvislosti s vyšetřováním, nebo v souladu s ustanoveními vnitrostátního práva týkajícími se vyšetřování může dojít k odkladu tohoto předání. Generální ředitel úřadu předloží rozpočtovému orgánu výroční zprávu týkající se důvodů, z nichž nebylo možno ukončit vyšetřování do 30 měsíců od jejich zahájení. Dozorčí výbor předloží rozpočtovému orgánu stanovisko k těmto důvodům .“