CS Úřední věstník Evropské unie C 327/19

Informace sdělené členskými státy o státních podporách poskytovaných podle nařízení Komise (ES) č. 68/2001 ze dne 12. ledna 2001 o použití článků 87 a 88 Smlouvy o ES na podpory na vzdělávání

(2005/C 327/10)

(Text s významem pro EHP)

Podpora č.: XT 30/02

Členský stát: Itálie

Region: Molise

Název režimu podpory: Další vzdělávání (zákon č. 236/93)

Právní základ: DGR n. 1927, 10 settembre 2001„Avviso pubblico — Formazione continua art. 9 L 236/93 circolare ministero del Lavoro e P.S: 92/2000, 29 dicembre 2000“

Celková částka jednotlivé podpory poskytnuté podniku: Maximálně 47 514 EUR

Maximální míra podpory:

Druh podniku Specifické vzdělávání Obecné vzdělávání Pracovníci, kteří nejsou znevýhodněni Znevýhodnění pracovníci Pracovníci, kteří nejsou znevýhodněni Znevýhodnění pracovníci Malé podniky 45 % 55 % 70 % 80 % Střední podniky 45 % 55 % 70 % 80 % Velké podniky 35 % 45 % 50 % 60 %

Datum uskutečnění:

Doba trvání režimu podpory: Dvanáct měsíců od data schválení

Cíl podpory: Poskytnutá podpora se týká jak obecného tak specifického vzdělávání

Dotčená hospodářská odvětví: Veškerá hospodářská odvětví

Název a adresa orgánu poskytujícího podporu:

Regione Basilicata Dipartimento Cultura Formazione Lavoro e Sport Corso Umberto, 28 I–85100 Potenza

Podpora č.: XT 88/04

Členský stát: Nizozemsko

Region: Provincie Flevoland

Název podniku, který je příjemcem jednotlivé podpory: Center Parcs Europe N.V.

Právní základ: Subsidieverordening ESF doelstelling 1

Celková částka jednotlivé podpory poskytnuté podniku: 650 000 EUR. Center Parcs Europe N.V. se podílí na financování

Maximální míra podpory: 50 %

Datum uskutečnění:

Doba poskytování jednotlivé podpory: do 31. prosince 2004 včetně

Cíl podpory: Školení pracovníků. Obecné vzdělávání.

V rámci EPD 2000 – 2006 předložil Sociální fond pro pobytovou rekreaci (SFV) žádost ESF pro projekt s názvem „Upgradingsprogramma De Eemhof 2003-2004“ (program modernizace De Eemhof pro roky 2003-2004). Tento projekt se uskutečnil v rekreačním parku De Eemhof u Zeewolde, jenž je součástí Center Parcs Europe N.V. (CPE).

Kvalita nabídky rekreačních služeb CPE do značné míry závisí na kvalitě zaměstnanců. Hrají zásadní roli v následujících oblastech: zlepšování konkurenční pozice, inovace a růst, řízení nákladů a řízení jakosti, stoupající očekávání ze strany hostů a zaměstnanců, zvyšující se důraz na bezpečnost, pracovní podmínky a životní prostředí a v neposlední řadě dynamický trh práce. To vyžaduje dodatečné úsilí, pokud jde o vývoj a investice do zaměstnanců, přičemž cílem jsou kvalifikovaní a silně motivovaní zaměstnanci, kteří pracují efektivně, odvětví denní rekreace pokládají za plně perspektivní a v CPE vidí zaměstnavatele, který je připraven investovat do budoucnosti svého personálu (tím, že je k sobě připoutá a zabrání tak jejich odchodu). Velká část účastníků má nízkou úroveň vzdělání. Nově vytvořené obory odborného vzdělávání (BBL Housekeeping úroveň 1 a 2) jim umožní získat obecně uznávanou profesní kvalifikaci. Ostatní obory odborného vzdělávání a školení se soustředí mimo jiné na funkce v ubytovacích a restauračních službách, v prodeji, v telefonických centrech, při provozování koupališť a na vedoucí funkce. Školení se týká zhruba 1 200 zaměstnanců

Dotčená hospodářská odvětví: Všechny služby, odvětví rekreace

Název a adresa orgánu: