Zpráva Komise Radě o používání přílohy X služebního řádu (nařízení Rady č. 3019/1987 ze dne 5. října 1987) - Rok 2004 /* KOM/2005/0358 konecném znení */





[pic] | KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ | V Bruselu dne 2.8.2005 KOM(2005)358 v konečném znění ZPRÁVA KOMISE RADĚ o používání přílohy X služebního řádu(nařízení Rady č. 3019/1987 ze dne 5. října 1987)Rok 2004 ÚVOD V souladu s článkem 101a služebního řádu a aniž jsou dotčena ostatní ustanovení služebního řádu, stanoví příloha X zvláštní ustanovení a výjimky pro úředníky vykonávající služební povinnosti ve třetích zemích. V souladu s článkem 14 přílohy X „Komise předkládá Radě výroční zprávu o uplatňování této přílohy, a zejména o stanovení sazby příspěvku za životní podmínky uvedeného v článku 10“. Od 1. ledna 1988 Komise vypracovala čtrnáct zpráv. Týkají se období říjen 1987 až prosinec 1988, 1989, 1990 – 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997 – 1998, 1999, 2000, 2001, 2002 a 2003. KAPITOLA 1: OBECNÁ USTANOVENÍ ČLÁNEK 1: PřIJÍMÁNÍ Pracovních míst úředníků/dočasných zaměstnanců v rámci delegací[1] bylo 1008 ke dni 31. prosince 2004 (951 ke dni 31. 12. 2003). V roce 2004 se tato pracovní místa: - zvýšila o: - 117 pracovních míst v rámci decentralizace „etapa 4“; - 2 pracovní místa kategorie A jako dočasné posílení (Indie, Keňa); - a snížila o: - 60 pracovních míst v rámci rozšíření; - 2 pracovní místa v rámci uvolnění. Ke dni 31. prosince 2004 bylo 896 z těchto pracovních míst obsazeno v rámci delegací. 112 volných pracovních míst představovalo 11,11 % počtu pracovních míst oproti 12,41 % (118 volných pracovních míst) v roce 2003. V roce 2004 bylo provedeno nebo zahájeno přijímání velkého počtu pracovníků z vnějších zdrojů: 33 přijatých úspěšných uchazečů konkursu, 1 převedení v rámci orgánů z Evropského parlamentu a 5 přijatých dočasných zaměstnanců. U čtyřech dočasných zaměstnanců ještě nebylo přijetí ukončeno k 31. 12. 2004. ČLÁNEK 2: MOBILITA ROTACE V roce 2004 se rotace týkala 196 úředníků (140 v roce 2003), kteří byli zapsáni na seznamu rotujících úředníků, a tudíž proběhlo: - 60 přesunů z jedné delegace do druhé (40 v roce 2003); - 89 přesunů z delegace do sídla (65 v roce 2003); - 15 odstoupení (7 v roce 2003); - 32 úředníků zůstalo na svém pracovním místě (28 v roce 2003). Na základě principu rotace mezi delegacemi a sídlem se uskutečnilo: - 89 přesunů z delegace do sídla (65 v roce 2003); - 94 přesunů ze sídla do delegace (63 v roce 2003). V roce 2004 proběhlo v rámci rotace celkem 258 přesunů (oproti 175 v roce 2003). Přeřazení Přeřazení se týkalo dvou pracovních míst: - 1 pracovní místo kategorie A bylo převedeno z Pobřeží slonoviny do Libérie; - 1 pracovní místo „floater“ kategorie B (úředník pracující v sídle poskytuje potřebnou pomoc delegacím, které mají obtíže) bylo změněno na místo vedoucího administrativy (Saúdská Arábie). ČLÁNEK 3: PřEšKOLENÍ V roce 2004 bylo rozhodnuto o přeškolení 57 úředníků vnějších služeb, kteří byli v rámci politiky rotace přeřazení v rámci sídla do jednoho z generálních ředitelství skupiny RELEX. KAPITOLA 2: POVINNOSTI ÚŘEDNÍKŮ Článek 4: Výkon služebních povinností v místě zaměstnání Tento článek nevyžaduje žádný komentář. Článek 5: Ubytování Na konci roku 2004 dokončilo GŘ pro vnější vztahy práce na normách pro ubytování ve třetích zemích. Od nynějška mají všechny delegace (kromě Kuby) k dispozici normy pro pronájem ubytování v hostitelské zemi. Zároveň byla administrativní odpovědnost převedena na delegace. KAPITOLA 3: PRACOVNÍ PODMÍNKY ÚŘEDNÍKŮ Články 6, 7 a 9: Dovolen Á ZA KALENDÁřNÍ ROK Úředníci vykonávající služební povinnosti ve třetích zemích se i nadále snaží využít svá práva a omezit přílišné převádění dovolené, a tudíž respektovat doporučení sídla. Je však nutné zohlednit, že i když je proces decentralizace a administrativní decentralizace doprovázen nárůstem počtu pracovních míst, přinesly nejdříve větší pracovní vytížení, které svým způsobem úředníkům nedovolilo vzít si tolik dní dovolené, kolik by si přáli. Níže uvedená tabulka ukazuje, že v rámci celkového počtu 815 úředníků se převedení dovolené delší než 14 dnů vyjádřené v procentech zvýšilo oproti předchozímu roku (47,12 % oproti 43,56 %), totéž platí pro převedení dovolené v délce 36 až 50 dnů (5,89 % oproti 4,95 %). Pokud jde o převedení dovolené v délce 50 až 70 dnů, bylo rovněž zaznamenáno zvýšení: 1,41 % v roce 2003 oproti 3,44 % v roce 2004. Převedené dovolené za kalendářní rok | Počet úředníků | Převedení 2002/2003 | Převedení 2003/2004 | Méně než 14 dnů | 399 | 431 | 56,44 % | 52,88 % | Více než 14 dnů | 308 | 384 | 43,56 % | 47,12 % | 14 až 35 dnů | 253 | 298 | 35,79 % | 36,56% | 36 až 49 dnů | 35 | 48 | 4,95% | 5,89 % | 50 až 70 dnů | 10 | 28 | 1,41 % | 3,44 % | Více než 70 dnů | 10 | 10 | 1,41 % | 1,23 % | Celkový počet úředníků | 707 | 815 | ČLÁNEK 8 A čLÁNEK 9 § 2: MIMOřÁDNÁ DOVOLENÁ NA ZOTAVENOU Dne 25. března 2004 Komise rozhodla, že v rámci obvyklého ročního období lze ve výjimečných případech udělit dovolenou na zotavenou pro rok 2004, avšak pouze v těch místech zaměstnání, jejichž životní podmínky byly označeny jako „mimořádně obtížné“, a to na základě parametrů pro stanovení ročního příspěvku za životní podmínky, a v místech ve stavu krize. Přísné dodržování podmínek uvedených v článku 8 přílohy X se v roce 2004 projevilo přiznáním tohoto práva na 30 místech (srov. příloha I) oproti 24 místům v roce 2003. V místech krize se toto právo přiznává poměrně podle skutečné délky krize. KAPITOLA 4: PŘÍJMY A SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ ÚŘEDNÍKŮ ODDÍL 1: PŘÍJMY A RODINNÉ PŘÍDAVKY ČLÁNEK 10 § 1: PřÍSPěVEK ZA žIVOTNÍ PODMÍNKY Dne 12. února 2004 Komise rozhodla o sazbě příspěvku za životní podmínky (PŽP) pro rok 2004, jak je uvedeno v tabulce přílohy II: - 1 zvýšení (z 10 na 15 %): Argentina; - 1 zvýšení (z 25 na 35 %): Pobřeží slonoviny; - 7 nových míst zaměstnání: Arménie (35 %), Salvador (25 %), Honduras (25 %), Kyrgyzstán (35 %), Nový Zéland (10 %), Tádžikistán (35 %), Jemen (35 %). Od uplatňování změny služebního řádu s účinkem od 1. května 2004 se příspěvek za životní podmínky stanoví podle této stupnice: 10, 15, 20, 25, 30, 35 a 40 %. Mechanické používání nových průměrů ze změněné verze článku 10 se projevuje aktualizací sazeb příspěvku za životní podmínky pro rok 2004, ke které došlo 1. května 2004, jak je uvedeno v tabulce přílohy III: - 9 zvýšení (z 25 na 30 %): Kapverdy, Etiopie, Indie, Laos, Mosambik, Srí Lanka, Tanzanie, Vietnam a Zambie; - 9 snížení (z 35 na 30 %): Albánie, Burkina Faso, Kambodža, Džibutsko, Guyana, Haiti, Indonésie, Mali a Pákistán; - 8 zvýšení (z 35 na 40 %): Afghánistán, Bangladéš, Středoafrická republika, Libérie, Papua Nová Guinea, Sierra Leone, Súdán a Čad. Proběhla rovněž dílčí revize s účinkem od 1. července 2004 (rozhodnutí orgánu oprávněného ke jmenování ze dne 25. listopadu 2004), pokud jde o tato místa zaměstnání: - 1 zvýšení (z 15 na 20 %): Malajsie; - 2 zvýšení (z 20 na 25 %): Saúdská Arábie a Bolívie; - 1 zvýšení (z 25 na 30 %): Nepál; - 2 zvýšení (z 30 na 35 %): Guyana a Haiti. Článek 10 § 2: Dodatečný příspěvek V roce 2004 byl na základě rozhodnutí Komise a orgánu oprávněného ke jmenování vyplacen dodatečný příspěvek úředníkům vykonávajícím své služební povinnosti v těchto zemích: Delegace | Příslušné datum: | Příspěvek (%) | Počet příslušných úředníků | Haiti (Port-au-Prince) | 24. 2. 2004 Od 25. 2. 2004 do 17. 3. 2004 Od 18. 3. 2004 do 22. 3. 2004 | 5 10 5 | 3 | Saúdská Arábie (Rijád) | Od 16. 7. 2004 | 5 | 1 | Pobřeží slonoviny (Abidžan) | 7. 11. 2004 Od 8. 11. 2004 | 5 10 | 8 | ČLÁNKY 11 A 12: ZPůSOB VYPLÁCENÍ ODMěN Pokud jde o měnu, ve které byly v roce 2004 vypláceny odměny, průměrné údaje vyjádřené v procentech v porovnání s příslušnými úředníky jsou tyto: - 76 % úředníků si zvolilo vyplacení své mzdy v eurech podle článku 11 přílohy X služebního řádu, - 21 % úředníků požadovalo vyplacení části své odměny v měně země zaměstnání. 32 % z nich požadovalo strop stanovený ve vnitřních směrnicích vztahujících se k článku 12 přílohy X služebního řádu (80 %) a ostatní si zvolili poměr v rozmezí 15 až 64 %. - Konečně 3 % úředníků požadovala na základě patřičných dokladů vyplacení části své odměny v měně jiné než země zaměstnání podle čl. 12 druhého pododstavce přílohy X služebního řádu (Angola, Gruzie, Kazachstán, Konžská demokratická republika, Ukrajina). ČLÁNEK 13: OPRAVNÉ KOEFICIENTY Rada přijala dne 5. října 2004 nařízení č. 1785/2004[2] o stanovení opravných koeficientů použitelných od 1. ledna 2004 a dne 4. února 2005 nařízení č. 257/2005[3] o stanovení opravných koeficientů použitelných od 1. července 2004 na odměny úředníků Evropských společenství vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích. Dne 4. června 2004[4] Komise dále schválila rozhodnutí, kterým se upravují opravné koeficienty použitelné od 1. srpna, 1. září, 1. října, 1. listopadu a 1. prosince 2003, a dne 22. prosince 2004[5] rozhodnutí, kterým se upravují opravné koeficienty použitelné od 1. února, 1. března, 1. dubna, 1. května a 1. června 2004 na odměny úředníků Evropských společenství vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích. V roce 2004 bylo dosaženo dohody mezi GŘ RELEX a Eurostatem o postupu stanovení opravných koeficientů, který na jednu stranu spočívá ve zlepšení časového sledování opravných koeficientů v zemích s relativně vysokými životními náklady (což snižuje četnost průzkumů podle zeměpisného srovnání, které jsou dražší), a na druhou stranu ve využití spolehlivých alternativních zdrojů (např. OSN) při sledování opravných koeficientů v zemích s životními náklady strukturálně nižšími než v Bruselu (což vede k dalším úsporám). V důsledku této dohody byl rozpočet pro období 2005– 2009 snížen na úroveň ročního rozpočtu z počátečního období provádění přílohy X. ČLÁNEK 15: PřÍSPěVKY NA VZDěLÁNÍ Celková výše vyplacených příspěvků na vzdělání pro rok 2003/2004 se zvýšila na 2 474 791,35 EUR. Je třeba opravit částku uvedenou ve zprávě za rok 2003, která dosáhla 2 558 938,95 EUR namísto 4 371 421,80 EUR. Byl zachován systém poskytování záloh na příspěvky na vzdělání pro úředníky, jejichž školné bylo zvláště vysoké. Všechny tyto zálohy poskytnuté na školní rok 2003/2004 byly uhrazeny v příslušné lhůtě. Všeobecné zvýšení školného v některých delegacích vedlo Komisi k tomu, aby schválila překročení stropu, zejména v případě Japonska, Washingtonu a New Yorku. Avšak toto překročení bylo povoleno výjimečně pro děti navštěvující výuku v mezinárodní škole v místě zaměstnání, která umožňuje získat evropskou nebo mezinárodní maturitu, a s cílem zajistit nepřetržitou školní docházku. Šest úředníků, jichž se týkalo přeškolení a na něž se vztahovala příloha X, nicméně využilo na základě principu nepřetržité školní docházky možnosti překročit strop ve školním roce 2003/2004. Celková částka vyplacená na překročení stropu pro školní rok 2003/2004 se zvýšila na 271 110,40 EUR. Článek 16: Příspěvk Y NA ZAřÍZENÍ A NA ZNOVUUSÍDLENÍ Celková částka vyplacená na příspěvky na zařízení (vztahující se na úředníky, kteří byli převedeni ze sídla do delegace nebo z jedné delegace do jiné delegace) a na znovuusídlení (vztahující se na úředníky, kteří definitivně odcházejí z funkce v delegaci) v roce 2004 představovala 2 440 382,86 EUR (oproti 2 766 468,64 EUR v roce 2003). Snížení plateb provedených v roce 2004 se i přes zvýšený počet přesunů personálu vysvětluje zčásti skutečností, že od uplatňování reformy od 1. května 2004 oddělení již neposkytuje zálohy na výdaje na zařízení. Tuto částku tvoří: - Příspěvky na zařízení - 1 862 217,30 EUR pro platby prováděné v Belgii, - 165 501,41 EUR pro platby v měně země zaměstnání úředníků s použitím hospodářské parity (opravný koeficient a příslušný směnný kurz). - Příspěvky na znovuusídlení - 105 536,64 EUR pro znovuusídlení v Belgii, - 310 127,51 EUR pro platby v měně země znovuusídlení úředníků s použitím hospodářské parity. ODDÍL 2: PRAVIDLA PRO NÁHRADU VÝDAJŮ ČLÁNEK 17: NÁHRADA VÝDAJů NA STěHOVÁNÍ NÁBYTKU A SKUTEčNÝCH VÝDAJů NA ZAřÍZENÍ PRO ÚřEDNÍKA, KTERÝ JIž NEMÁ VE STEJNÉM MÍSTě ZAMěSTNÁNÍ UBYTOVÁNÍ SE ZAřÍZENÍM, JEž MU DAL K DISPOZICI ORGÁN SPOLEčENSTVÍ Tento článek se v roce 2004 nepoužil. Článek 18: Přechodné Ubytování 284[6] rozhodnutí o povolení přechodného ubytování bylo přijato v roce 2004 (187 v roce 1998, 163 v roce 1999, 195 v roce 2000, 184 v roce 2001, 318 v roce 2002, 270 v roce 2003). Článek 19: Služební automobil/náhrada jízdného Než budou schváleny nové normy pro vozový park, budou se stále používat pravidla pro používání vozidel, která pocházejí z roku 1996 a byla revidována v roce 1998. Výše náhrady za ujeté kilometry se nezměnila (0,26 EUR/km a 0,36 EUR/km pro 4 x 4). Článek 20: Cestovní výdaje za dovolenou na zotavenou Cestovní výdaje za dovolenou na zotavenou byly nahrazeny za vzdálenost mezi místem zaměstnání a místem na zotavenou, které stanovila Komise. Pokud se místo na zotavenou lišilo, byla náhrada provedena do výše daných nákladů. Výdaje vynaložené v roce 2004 činily 659 644 EUR. ČLÁNEK 21: NÁHRADA VÝDAJů SPOJENÝCH S PřEVOZEM OSOBNÍCH VěCÍ, SE STěHOVÁNÍM, S USKLADNěNÍM NÁBYTKU V roce 2004 se uskutečnilo 415 stěhování (266 v roce 1998, 237 v roce 1999, 278 v roce 2000, 324 v roce 2001, 358 v roce 2002, 331 v roce 2003) na základě pravidel pro stěhování osobních věcí stanovených v roce 1977 a používaných od roku 1998. Článek 23: Náhrada nájemného, pokud úředníkovi neposkytujeubytování orgán Společenství V roce 2004[7] se článek 23 použil pro 31 případů (10 v roce 1999, 8 v roce 2000, 7 v roce 2001, 31 v roce 2002, 40 v roce 2003). ODDÍL 3: DÁVKY SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ ČLÁNEK 24 §3: REPATRIACE ZE ZDRAVOTNÍCH DůVODů V NALÉHAVÝCH NEBO KRAJNě NALÉHAVÝCH PřÍPADECH V roce 2004 schválila zdravotnická služba 44 případů repatriace ze zdravotních důvodů, z nichž bylo 40 naléhavých (celkový počet činí 68 naléhavých repatriací, neboť některé osoby vyžadující individuální soustavný lékařský dohled byly repatriovány vícekrát) a 4 krajně naléhavé. Roční pojistné SOS Air Ambulance se v roce 2004 zvýšilo na 15 525 EUR. ČLÁNEK 25: KRYTÍ „NEHOD“ OPRÁVNěNÝCH OSOB ÚřEDNÍKů V roce 2004 byl zahrnuto do rámce pojistného krytí oprávněných osob úředníků 5 případů „nehod“. PŘÍLOHA I STANOVENÍ NÁROKU NA DOVOLENOU NA ZOTAVENOU (článek 8 přílohy X) Datum nabytí účinku: 1. ledna 2004 PODLE PŘÍSPĚVKU ZA ŽIVOTNÍ PODMÍNKY | Počet dnů a období | Místo zaměstnání | Místo na zotavenou | 15 dnů | Afghánistán | Brusel (Belgie) | nejvýše ve 3 obdobích | Bangladéš | Phuket (Thajsko) | (PŽP) > nebo = 12 bodů) | Libérie | Dakar (Senegal) | Papua - Nová Guinea | Darwin (Austrálie) | Středoafrická republika | Libreville (Gabon) | Sierra Leone | Dakar (Senegal) | Súdán | Mombasa (Keňa) | Čad | Dakar (Senegal) | 10 dnů | Alžírsko | Casablanca (Maroko) | nejvýše ve 2 obdobích | Angola | Windhoek (Namibie) | (PŽP) > nebo = 11 bodů) | Arménie | Vídeň (Rakousko) | Kongo | Libreville (Gabon) | Gruzie | Vídeň (Rakousko) | Guinea | Dakar (Senegal) | Mauritánie | Casablanca (Maroko) | Niger | Libreville (Gabon) | Konžská demokratická republika | Libreville (Gabon) | 5 dnů | Burundi | Mombasa (Keňa) | nejvýše v 1 období | Kamerun | Libreville (Gabon) | (PŽP) > nebo = 10 bodů) | Pobřeží slonoviny* | Dakar (Senegal) | Guinea-Bissau | Dakar (Senegal) | Šalamounovy ostrovy | Darwin (Austrálie) | Kazachstán | Frankfurt (Německo) | Kyrgyzstán | Frankfurt (Německo) | Nigérie | Libreville (Gabon) | Rwanda | Mombasa (Keňa) | Tádžikistán | Frankfurt (Německo) | Togo | Libreville (Gabon) | Jemen | Dubaj (Spojené arabské emiráty) | * Viz rovněž níže (příspěvek poskytnutý za délku krize v roce 2003). | PODLE KRIZOVÉHO STAVU V ROCE 2004 | Počet dnů a období | Místo zaměstnání | Místo na zotavenou | 15 dnů nejvýše ve 3 obdobích | Kolumbie (PŽP) = 6 bodů, Krize = 11 měsíců v roce 2003) | Miami (Spojené státy) | 10 dnů nejvýše ve 2 obdobích | Pobřeží slonoviny* (PŽP) = 10 bodů, Krize = 9,5 měsíce v roce 2003) | Dakar (Senegal) | 5 dnů nejvýše v 1 období | Žádné | PŘÍLOHA II SEZNAM MÍST ZAMĚSTNÁNÍ A SAZBA PŘÍSPĚVKU ZA ŽIVOTNÍ PODMÍNKY (článek 10 přílohy X) Datum nabytí účinku: 1. ledna 2004 35% | 25% | 20% | 15% | 10% | Žádný příspěvek | Afghánistán | Benin | Bývalá jugoslávská republika Makedonie | Jižní Afrika | Austrálie | Kanada | Albánie | Kapverdy | Saúdská Arábie | Argentina | Barbados | Kypr | Alžírsko | Čína | Bolívie | Botswana | Brazílie | Spojené státy (New York) | Angola | Západní břeh Jordánu a pásmo Gazy | Bosna a Hercegovina | Chile | Chorvatsko | Spojené státy (Washington) | Arménie | Kolumbie | Bulharsko | Kostarika | Estonsko | Malta | Bangladéš | Egypt | Jižní Korea | Hongkong | Maďarsko | Norsko | Burkina Faso | Salvador | Kuba | Jamajka | Lotyšsko | Švýcarsko | Burundi | Ekvádor | Gabon | Japonsko (Tokio) | Litva | Kambodža | Eritrea | Izrael | Jordánsko | Maroko | Kamerun | Etiopie | Lesotho | Libanon | Mauricius | Kongo | Gambie | Mexiko | Malajsie | Namibie | Pobřeží slonoviny | Ghana | Rumunsko | Nová Kaledonie | Nový Zéland | Džibutsko | Guatemala | Srbsko a Černá Hora | Paraguay | Polsko | Gruzie | Honduras | Svazijsko | Senegal | Dominikánská republika | Guinea | Fidži | Sýrie | Singapur | Česká republika | Guinea-Bissau | Indie | Thajsko | Tchaj-wan | Slovensko | Guyana | Japonsko (Naka) | Vanuatu | Turecko | Slovinsko | Haiti | Keňa | Zimbabwe | Trinidad a Tobago | Šalamounovy ostrovy | Laos | Tunisko | Indonésie | Madagaskar | Uruguay | Kazachstán | Malawi | Kyrgyzstán | Mosambik | Libérie | Nepál | Mali | Nikaragua | Mauritánie | Uganda | Niger | Peru | Nigérie | Filipíny | Pákistán | Rusko | Papua Nová Guinea | Srí Lanka | Středoafrická republika | Surinam | Konžská demokratická republika | Tanzanie | Rwanda | Ukrajina | Sierra Leone | Venezuela | Súdán | Vietnam | Tádžikistán | Zambie | Čad | Togo | Jemen | PŘÍLOHA III SEZNAM MÍST ZAMĚSTNÁNÍ A SAZBA PŘÍSPĚVKU ZA ŽIVOTNÍ PODMÍNKY (článek 10 přílohy X) Datum nabytí účinku: 1. května 2004 40% | 35% | 30% | 25% | 20% | 15% | 10% | Žádný příspěvek | Afghánistán | Alžírsko | Albánie | Benin | Bývalá jugoslávská republika Makedonie | Jižní Afrika | Austrálie | Kanada | Bangladéš | Angola | Burkina Faso | Čína | Saúdská Arábie | Argentina | Barbados | Spojené státy (New York) | Libérie | Arménie | Kambodža | Západní břeh Jordánu a pásmo Gazy | Bolívie | Botswana | Brazílie | Spojené státy (Washington) | Papua Nová Guinea | Burundi | Kapverdy | Kolumbie | Bosna a Hercegovina | Chile | Chorvatsko | Norsko | Středoafrická republika | Kamerun | Džibutsko | Egypt | Bulharsko | Kostarika | Jordánsko | Švýcarsko | Sierra Leone | Kongo | Etiopie | Salvador | Jižní Korea | Hongkong | Maroko | Súdán | Pobřeží slonoviny | Guyana | Ekvádor | Kuba | Jamajka | Mauricius | Čad | Gruzie | Haiti | Eritrea | Gabon | Japonsko (Tokio) | Namibie | Guinea | Indie | Gambie | Izrael | Libanon | Nový Zéland | Guinea-Bissau | Indonésie | Ghana | Lesotho | Malajsie | Dominikánská republika | Šalamounovy ostrovy | Laos | Guatemala | Mexiko | Nová Kaledonie | Trinidad a Tobago | Kazachstán | Mali | Honduras | Rumunsko | Paraguay | Tunisko | Kyrgyzstán | Mosambik | Fidži | Srbsko a Černá Hora | Senegal | Uruguay | Mauritánie | Pákistán | Japonsko (Naka) | Svazijsko | Singapur | Niger | Srí Lanka | Keňa | Sýrie | Tchaj-wan | Nigérie | Tanzanie | Madagaskar | Thajsko | Turecko | Konžská demokratická republika | Vietnam | Malawi | Vanuatu | Rwanda | Zambie | Nepál | Zimbabwe | Tádžikistán | Nikaragua | Togo | Uganda | Jemen | Peru | Filipíny | Rusko | Surinam | Ukrajina | Venezuela | * Někteří úředníci setrvávající na pracovním místě v nových členských státech po přistoupení pobírají příspěvek za životní podmínky stanovený před přistoupením v rámci přechodného období trvajícího nejvýše 15 měsíců ode dne 1. května 2004. [1] Pracovní místa úředníků/dočasných zaměstnanců v rámci delegací se skládají z : a) formálního zvýšení počtu pracovních míst vnějších služeb (982 pracovních míst pro rok 2004); b) zapůjčených míst pro zvláštní a konkrétní akce (4 pracovní místa); c) pracovních míst daných k dispozici generálními ředitelstvími mimo skupinu RELEX (22 pracovních míst k 31. 12. 2004). Tato pracovní místa zůstávají přidělena v plánu pracovních míst původního GŘ , ale jsou zcela nebo částečně financována z rozpočtu vnějších služeb. [2] Úř. věst. L 317, 16.10.2004, s. 1. [3] Úř. věst. L 46, 17.2.2005, s. 1. [4] Úř. věst. L 207, 10.6.2004, s. 13. [5] Úř. věst. L 396, 31.12.2004, s. 49. [6] Na základě 103 odpovědí obdržených od delegací. [7] Na základě 103 odpovědí obdržených od delegací.