Návrh nařízení Rady (ES, Euratom), kterým se s účinností od 1. července 2007 upravují odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropských společenství {SEK(2008) 195} /* KOM/2008/0082 konečném znení */





[pic] | KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ | V Bruselu dne 15.2.2008 KOM(2008) 82 v konečném znění Návrh NAŘÍZENÍ RADY (ES, EURATOM), kterým se s účinností od 1. července 2007 upravují odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropských společenství (předložená Komisí) {SEK(2008) 195} DŮVODOVÁ ZPRÁVA SOUVISLOSTI NÁVRHU | 110 | Odůvodnění a cíle návrhu V prosinci 2007 Rada na návrh Komise založený na zprávě Eurostatu rozhodla s účinností od 1. července 2007 o úpravě odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců Evropských společenství. Po předložení návrhu Komise Radě však Itálie na základě vnitrostátního zákona přijatého v prosinci 2007 sdělila nové údaje ohledně zpětného zvýšení reálných odměn státních úředníků státní správy uvedeného členského státu, a to s účinností od 1. února 2007, což spadá do referenčního období od 1. července 2006 do 1. července 2007. Eurostat pro dané referenční období pozměnil specifický ukazatel. S cílem zaručit úředníkům a ostatním zaměstnancům Evropských společenství stejný vývoj kupní síly, jako mají státní úředníci členských států, je proto nutné v rámci dodatečného přezkumu upravit odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Společenství. | 120 | Obecné souvislosti V souladu s článkem 3 přílohy XI služebního řádu úředníků se úprava odměn a důchodů odvozuje přímo od změn kupní síly platů zaměstnanců ve státní službě členských států (specifický ukazatel), od změn životních nákladů v Bruselu (mezinárodní index) a od parit kupní síly stanovených Eurostatem. Specifický ukazatel měří změny čistých odměn státních zaměstnanců v ústředních státních správách členských států po očištění o inflaci. Eurostat stanovil tento ukazatel na základě informací od osmi členských států uvedených v čl. 1 odst. 4 přílohy XI. V prosinci 2007 však Eurostat kvůli přijetí nových právních předpisů v Itálii, jež jsou zpětně platné od 1. února 2007, a spadají tudíž do referenčního období, pozměnil na základě údajů poskytnutých italským statistickým úřadem specifický ukazatel. Bruselský mezinárodní index měří změny životních nákladů pro úředníky Evropských společenství v Bruselu. Eurostat stanovil tento ukazatel na základě informací od belgických orgánů. | 130 | Platné předpisy vztahující se na oblast návrhu Návrh se předkládá každoročně za účelem úpravy odměn a důchodů. | 141 | Soulad s ostatními politikami a cíli Unie Nevztahuje se na tento návrh. | KONZULTACE ZÚčASTNěNÝCH STRAN A POSOUZENÍ DOPADů | Konzultace zúčastněných stran | 211 | Metody konzultací, hlavní cílová odvětví a obecný profil respondentů Návrh byl projednán se zástupci zaměstnanců podle platných postupů. | 212 | Shrnutí odpovědí a způsob, jakým byly vzaty v úvahu Návrh zohledňuje stanoviska stran, které byly konzultovány. | Sběr a využití výsledků odborných konzultací | 229 | Nebylo třeba využít externích odborných konzultací. | 230 | Posouzení dopadů – Cílem návrhu je úprava odměn a důchodů v souladu s platnými právními předpisy. – Platné právní předpisy nepřipouštějí jinou alternativu. | PRÁVNÍ STRÁNKA NÁVRHU | 305 | Shrnutí navrhovaných opatření V souladu s článkem 1 přílohy XI služebního řádu vypracoval Eurostat zprávu týkající se změn životních nákladů v Bruselu, změn kupní síly odměn zaměstnanců ve státní správě členských států a parit kupní síly, z nichž se odvozují opravné koeficienty. 3.1. ÚPRAVA ODMĚN A DŮCHODŮ V BELGII A LUCEMBURSKU Průměrná změna kupní síly odměn zaměstnanců ve státní službě za referenční období měřená specifickým ukazatelem činí 0,0 %. Změna životních nákladů v Bruselu v referenčním období měřená bruselským mezinárodním indexem vypočítaným Eurostatem činí 1,4 %. V souladu s čl. 3 odst. 2 přílohy XI služebního řádu se rozsah úpravy rovná součinu specifického ukazatele a bruselského mezinárodního indexu, které stanovil Eurostat. Navrhovaná úprava odměn a důchodů v Belgii a Lucembursku tedy činí 1,4 %. V souladu s čl. 3 odst. 5 přílohy XI se v Belgii a Lucembursku nepoužijí žádné opravné koeficienty. | 310 | Právní základ Právním základem je služební řád, a zejména jeho příloha XI. | 329 | Zásada subsidiarity Návrh se týká oblasti, která spadá do výlučné pravomoci Společenství. Zásada subsidiarity se proto neuplatní. | Zásada proporcionality Návrh je v souladu se zásadou proporcionality z těchto důvodů: | 331 | – Příloha XI služebního řádu stanoví, že Rada vydá nařízení. | 332 | – Finanční zátěž přímo vyplývá z použití metody úpravy stanovené ve služebním řádu. | Volba nástrojů | 341 | Navrhovaný nástroj: nařízení. | 342 | Jiné nástroje by nebyly přiměřené z těchto důvodů: – Příloha XI služebního řádu stanoví, že Rada vydá nařízení. | ROZPOčTOVÉ DůSLEDKY | 401 | Dopad úpravy odměn a důchodů na administrativní výdaje a na příjmy je uveden ve finančním výkazu v příloze. | Návrh NAŘÍZENÍ RADY (ES, EURATOM), kterým se s účinností od 1. července 2007 upravují odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropských společenství RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství, s ohledem na Protokol o výsadách a imunitách Evropských společenství, a zejména na článek 13 tohoto protokolu, s ohledem na služební řád úředníků a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropských společenství stanovené nařízením Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68[1], a zejména na články 63, 65, 82 a přílohy VII, XI a XIII tohoto služebního řádu a na čl. 20 první odstavec a články 64 a 92 pracovního řádu ostatních zaměstnanců, s ohledem na návrh Komise, vzhledem k těmto důvodům: 1. Itálie na základě vnitrostátního zákona přijatého v prosinci 2007 sdělila nové údaje ohledně zpětného zvýšení reálných odměn státních úředníků státní správy uvedeného členského státu, a to s účinností od 1. února 2007, což spadá do referenčního období od 1. července 2006 do 1. července 2007. Proto Eurostat pro dané referenční období pozměnil specifický ukazatel. 2. S cílem zaručit úředníkům a ostatním zaměstnancům Evropských společenství stejný vývoj kupní síly jako státním úředníkům členských států, je nutné na základě dodatečného přezkumu upravit odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Společenství, PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ: Článek 1 S účinností od 1. července 2007 se v článku 66 služebního řádu tabulka základních měsíčních platů použitelná pro účely vyměření odměn a důchodů nahrazuje tímto: [pic] Článek 2 S účinností od 1. července 2007 příspěvek na rodičovskou dovolenou stanovený v článku 42a služebního řádu činí 852,74 EUR a 1136,98 EUR pro osamělé rodiče. Článek 3 S účinností od 1. července 2007 základní příspěvek na domácnost stanovený v čl. 1 odst. 1 přílohy VII služebního řádu činí 159,49 EUR. S účinností od 1. července 2007 příspěvek na vyživované dítě stanovený v čl. 2 odst. 1 přílohy VII služebního řádu činí 348,50 EUR. S účinností od 1. července 2007 příspěvek na vzdělání stanovený v čl. 3 odst. 1 přílohy VII služebního řádu činí 236,46 EUR. S účinností od 1. července 2007 příspěvek na vzdělání stanovený v čl. 3 odst. 2 přílohy VII služebního řádu činí 85,14 EUR. S účinností od 1. července 2007 minimální částka pro příspěvek za práci v zahraničí stanovená v článku 69 služebního řádu a v čl. 4 odst. 1 druhém pododstavci přílohy VII činí 472,70 EUR. Článek 4 S účinností od 1. ledna 2008 se příspěvek na cestovné za kilometr stanovený v článku 8 přílohy VII služebního řádu upravuje takto: EUR 0 za každý kilometr od 0 do 200 km EUR 0,3545 za každý kilometr od 201 do 1 000 km, EUR 0,5908 za každý kilometr od 1 001 a 2 000 km, EUR 0,3545 za každý kilometr od 2 001 a 3 000 km, EUR 0,1181 za každý kilometr od 3 001 a 4 000 km, EUR 0,0569 za každý kilometr od 4 001 a 10 000 km, EUR 0 za každý kilometr nad 10 000 km. K uvedenému příspěvku na cestovné za kilometr se připočítá doplňkový paušální příspěvek: - 177,22 EUR, je-li vzdálenost po železnici mezi místem výkonu služebních povinností a místem původu od 725 km do 1 450 km, - 354,41 EUR, je-li vzdálenost po železnici mezi místem výkonu služebních povinností a místem původu rovna nebo větší než 1 450 km. Článek 5 S účinností od 1. července 2007 denní příspěvek stanovený v čl. 10 odst. 1 přílohy VII služebního řádu činí: - 36,63 EUR pro úředníka, který má nárok na příspěvek na domácnost, - 29,53 EUR pro úředníka, který nemá nárok na příspěvek na domácnost. Článek 6 S účinností od l. července 2007 dolní mezní hodnota příspěvku na zařízení stanovená v čl. 24 odst. 3 pracovního řádu ostatních zaměstnanců činí: - 1042,85 EUR pro zaměstnance, který má nárok na příspěvek na domácnost, - 620,08 EUR pro zaměstnance, který nemá nárok na příspěvek na domácnost. Článek 7 S účinností od l. července 2007 činí pro příspěvek v nezaměstnanosti stanovený v čl. 28a odst. 3 druhém pododstavci pracovního řádu ostatních zaměstnanců dolní mezní hodnota 1250,67 EUR, horní mezní hodnota 2501,35 EUR a paušální srážka je stanovena na 1136,98 EUR. Článek 8 S účinností od 1. července 2007 se tabulka základních měsíčních platů v článku 63 pracovního řádu ostatních zaměstnanců nahrazuje tímto: [pic] Článek 9 S účinností od 1. července 2007 se tabulka základních měsíčních platů v článku 93 pracovního řádu ostatních zaměstnanců nahrazuje tímto: [pic] Článek 10 S účinností od l. července 2007 dolní mezní hodnota příspěvku na zařízení stanovená v článku 94 pracovního řádu ostatních zaměstnanců činí: - 784,40 EUR pro zaměstnance, který má nárok na příspěvek na domácnost, - 465,05 EUR pro zaměstnance, který nemá nárok na příspěvek na domácnost. Článek 11 S účinností od l. července 2007 činí dolní mezní hodnota pro příspěvek v nezaměstnanosti stanovený v čl. 96 odst. 3 druhém pododstavci pracovního řádu ostatních zaměstnanců 938,01 EUR a horní mezní hodnota 1876,01 EUR a paušální srážka je stanovena na 852,74 EUR. Článek 12 S účinností od 1. července 2007 příspěvky za práci na směny stanovené v článku 1 nařízení Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76[2] činí 357,45 EUR, 539,51 EUR, 589,88 EUR a 804,20 EUR. Článek 13 S účinností od 1. července 2007 se na částky uvedené v článku 4 nařízení (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68[3] použije opravný koeficient 5,159819. Článek 14 S účinností od 1. července 2007 se tabulka v čl. 8 odst. 2 přílohy XIII služebního řádu nahrazuje tímto: [pic] Článek 15 S účinností od 1. července 2007 příspěvky na vyživované dítě stanovené v čl. 14 prvním pododstavci přílohy XIII služebního řádu činí: [pic] Článek 16 S účinností od 1. července 2007 příspěvky na vzdělání stanovené v čl. 15 prvním pododstavci přílohy XIII služebního řádu činí: [pic] Článek 17 S účinností od 1. července 2007 pro účely uplatňování čl. 18 odst. 1 přílohy XIII služebního řádu činí částka paušálního příspěvku uvedená v článku 4a přílohy VII služebního řádu platného do 1. května 2004: – 123,31 EUR měsíčně pro úředníky platové třídy C4 nebo C5, – 189,06 EUR měsíčně pro úředníky platové třídy C1, C2 nebo C3. Článek 18 Toto nařízení vstupuje v platnost v den po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie . Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech. V Bruselu dne […]. Za Radu předseda/předsedkyně LEGISLATIVNÍ FINANČNÍ VÝKAZ 1. NÁZEV NÁVRHU: NAŘÍZENÍ RADY (ES, EURATOM), kterým se s účinností od 1. července 2007 upravují odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropských společenství. 2. RÁMEC ABM/ABB (ŘÍZENÍ/SESTAVENÍ ROZPOČTU PODLE JEDNOTLIVÝCH AKTIVIT) Oblast(i) politiky a související aktivity, kterých se návrh týká: Návrh se může týkat všech oblastí a aktivit. 3. ROZPOČTOVÉ LINIE 3.1. Rozpočtové linie (provozní linie a související linie na technickou a administrativní pomoc) (bývalé linie BA) včetně okruhů: Výdaje: XX.01.01.01 Komise a kapitola 11 Ostatní orgány Příjmy: 400 – Výnosy z daně z platů, mezd a náhrad úředníků, ostatních pracovníků a osob pobírajících důchod, 404 – Výnosy ze zvláštních poplatků určených pro odměnu členů institucí, úředníků a jiných zaměstnanců v činné službě, 410 – Příspěvky zaměstnanců do systému důchodového pojištění. 3.2. Doba trvání akce a finančního dopadu: Neurčitá 3.3. Rozpočtové charakteristiky (v případě potřeby doplňte řádky): Rozpočtová linie | Charakter výdajů | Nové | Příspěvek ESVO | Příspěvky od kandidátských zemí | Okruh ve finančním výhledu | XX.01.01.01 a kapitola 11 | Nepovinné výdaje | NP[4] | NE | NE | NE | č. [5] | 4. SHRNUTÍ ZDROJŮ 4.1. Finanční zdroje 4.1.1. Shrnutí položek závazků (PZ) a položek plateb (PP) v milionech EUR (zaokrouhleno na 3 desetinná místa) Charakter výdajů | oddíl č. | Rok n | n +1 | n + 2 | n +3 | n +4 | n+5 a násl. | Celkem | Provozní výdaje[5] | Položky závazků (PZ) | 8.1 | a | Položky plateb (PP) | b | Administrativní výdaje nezahrnuté do referenční částky[6] | Technická a administrativní pomoc (NP) | 8.2.4 | c | CELKOVÁ REFERENČNÍ ČÁSTKA | Položky závazků | a+c | Položky plateb | b+c | Administrativní výdaje nezahrnuté do referenční částky[7] | Lidské zdroje a související výdaje (NP) | 8.2.5 | d | 27,9 | 18,6 | 18,6 | 18,6 | 18,6 | 18,6 | nepoužije se | Administrativní náklady, kromě nákladů na lidské zdroje a souvisejících nákladů, nezahrnuté do referenční částky (NP) | 8.2.6 | e | Celkové orientační finanční náklady zásahu Rozpočtová linie | Příjem | Rok n | [n+1] | [n+2] | [n+3] | [n+4] | [n+5][9] | 410 Příspěvky do syst. důch. poj. | a) Příjmy v absolutním vyjádření | 298,8 | 300,6 | 300,0 | 300,0 | 300,0 | 300,0 | 300,0 | b) Změna v příjmech | Δ | 1,8 | 1,2 | 1,2 | 1,2 | 1,2 | 1,2 | 400 Daně | a) Příjmy v absolutním vyjádření | 409,3 | 411,7 | 410,9 | 410,9 | 410,9 | 410,9 | 410,9 | b) Změna v příjmech | Δ | 2,4 | 1,6 | 1,6 | 1,6 | 1,6 | 1,6 | 404 Zvláštní poplatky | a) Příjmy v absolutním vyjádření | 33,7 | 33,9 | 33,8 | 33,8 | 33,8 | 33,8 | 33,8 | b) Změna v příjmech | Δ | 0,2 | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 4.2. Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1. Roční potřeba | Rok n | n + 1 | n + 2 | n + 3 | n + 4 | n + 5 a násl. | Celkový objem lidských zdrojů | 5. CHARAKTERISTIKY A CÍLE Podrobné souvislosti návrhu jsou vyžadovány v důvodové zprávě. Tato část legislativního finančního výkazu by měla obsahovat následující doplňující informace: 5.1. Potřeba, která má být uspokojena v krátkodobém nebo dlouhodobém horizontu Povinnost vyplývající ze služebního řádu 5.2. Přidaná hodnota zásahu ze strany Společenství, provázanost návrhu s dalšími finančními nástroji a možná synergie Nevztahuje se na tento návrh. 5.3. Cíle, očekávané výsledky a související ukazatele návrhu v kontextu rámce ABM Nevztahuje se na tento návrh. 5.4. Způsob provádění (orientační) Uveďte způsob(y)[10] realizace akce. ( Centralizované řízení X přímo ze strany Komise: PMO - ( nepřímo na základě pověření pro: - ( výkonné agentury - ( subjekty, které Společenství zřídilo, uvedené v článku 185 finančního nařízení - ( vnitrostátní veřejné subjekty / subjekty pověřené veřejnou službou ( Sdílené nebo decentralizované řízení - ( spolu s členskými státy - ( spolu s třetími zeměmi ( Společné řízení s mezinárodními organizacemi (uveďte s kterými) Příslušné poznámky: 6. MONITOROVÁNÍ A HODNOCENÍ 6.1. Monitorovací systém Nevztahuje se na tento návrh. 6.2. Hodnocení 6.2.1. Hodnocení předem ( ex-ante ) Nevztahuje se na tento návrh. 6.2.2. Opatření přijatá po průběžném / následném hodnocení ( ex post ) (na základě podobných zkušeností z minulosti) Nevztahuje se na tento návrh. 6.2.3. Podmínky a periodicita budoucího hodnocení Hodnocení na konci čtvrtého roku, počítáno od července 2004. 7. OPATřENÍ PROTI PODVODůM Nevztahuje se na tento návrh. 8. PODROBNOSTI O ZDROJÍCH 8.1. Cíle návrhu z hlediska jejich finanční náročnosti Položky závazků v milionech EUR (zaokrouhleno na 3 desetinná místa) Rok n | Rok n+1 | Rok n+2 | Rok n+3 | Rok n+4 | Rok n+5 | Úředníci nebo dočasní zaměstnanci[12] (XX 01 01) | A*/AD | B*, C*/AST | Zaměstnanci financovaní[13] podle čl. XX 01 02 | Ostatní zaměstnanci financovaní[14] podle čl. XX 01 04/05 | CELKEM | 8.2.2. Popis úkolů, které vyplývají z akce 8.2.3. Původ lidských zdrojů (statutární pracovní místa) (V případě více zdrojů uveďte vždy počet pracovních míst podle původu) - ( Pracovní místa vyčleněná v současnosti na řízení programu, který má být nahrazen nebo prodloužen. - ( Pracovní místa předběžně vyčleněná v rámci procesu RSP/PNR na rok n - ( Pracovní místa, o něž je třeba požádat v příštím procesu RSP/PNR - ( Pracovní místa, jež mají být obsazena převedením stávajících zdrojů v rámci řídícího útvaru (interní přeobsazování) - ( Pracovní místa požadovaná pro rok n, avšak neplánovaná v procesu RSP/PNR dotyčného roku 8.2.4. Další administrativní výdaje zahrnuté v referenční částce (XX 01 04/05 – Výdaje na správu a řízení) v milionech EUR (zaokrouhleno na 3 desetinná místa) Rozpočtová linie (číslo a okruh) | Rok n | Rok n+1 | Rok n+2 | Rok n+3 | Rok n+4 | Rok n+5 a násl. | CELKEM | 1. Technická a administrativní pomoc (včetně souvisejících personálních nákladů) | Výkonné agentury[15] | Další technická a administrativní pomoc | – interní (intra muros) | – externí (extra muros) | Technická a administrativní pomoc celkem | 8.2.5. Finanční náklady na lidské zdroje a související náklady nezahrnuté v referenční částce v milionech EUR (zaokrouhleno na 3 desetinná místa) Druh lidských zdrojů | Rok n | Rok n+1 | Rok n+2 | Rok n+3 | Rok n+4 | Rok n+5 a násl. | Úředníci a dočasní zaměstnanci (XX 01 01) | Zaměstnanci financovaní podle čl. XX 01 02 (pomocní pracovníci, přidělení národní odborníci, smluvní zaměstnanci, atd.) (upřesněte rozpočtovou linii) | Náklady na lidské zdroje a související náklady celkem (NEZAHRNUTÉ do referenční částky) | Výpočet – Úředníci a dočasní zaměstnanci Případně by měl být uveden odkaz na bod 8.2.1 Výpočet – Zaměstnanci financovaní podle článku XX 01 02 Případně by měl být uveden odkaz na bod 8.2.1 8.2.6. Další administrativní výdaje nezahrnuté do referenční částky v milionech EUR (zaokrouhleno na 3 desetinná místa) Rok n | Rok n+1 | Rok n+2 | Rok n+3 | Rok n+4 | Rok n+5 a násl. | CELKEM | XX 01 02 11 01 – Služební cesty | XX 01 02 11 02 – Schůze a konference | XX 01 02 11 03 – Výbory[16] | XX 01 02 11 04 – Studie a konzultace | XX 01 02 11 05 – Informační systémy | 2. Ostatní výdaje na řízení celkem (XX 01 02 11) | 3. Ostatní výdaje administrativního charakteru (upřesněte i s odkazem na rozpočtovou linii) | Administrativní výdaje celkem, kromě nákladů na lidské zdroje a souvisejících nákladů (NEZAHRNUTÉ do referenční částky) | Výpočet – Další administrativní výdaje nezahrnuté do referenční částky [1] Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 1. Nařízení naposledy pozměněné nařízením (ES, Euratom) č. … (Úř. věst. L .., …, s. ..). [2] Nařízení Rady (ESUO, ES, Euratom) č. 300/76 ze dne 9. února 1976 o stanovení kategorií úředníků, podmínek poskytování a výše příspěvků, které mohou být poskytovány úředníkům pracujícím na směny (Úř. věst. L 38, 13.2.1976, s. 1). Nařízení doplněné nařízením (EURATOM, ESUO, EHS) č. 1307/87 (Úř. věst. L 124, 13.5.1987, s. 6) a naposledy pozměněné nařízením (ES, ESUO, EURATOM) č. …(Úř. věst. …, 1.1.2004, s.1). [3] Nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 ze dne 29. února 1968, kterým se stanoví podmínky a postup pro uplatňování daně ve prospěch Evropských společenství (Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 8). Nařízení naposledy pozměněné nařízením (ES, Euratom) č. … (Úř. věst. L .., …, s. ..). [4] Nerozlišené položky. [5] Výdaje, které nespadají pod kapitolu xx 01 příslušné hlavy xx. [6] Výdaje v rámci článku xx 01 04 hlavy xx. [7] Výdaje v rámci kapitoly xx 01 kromě článků xx 01 04 nebo xx 01 05. [8] Viz body 19 a 24 interinstitucionální dohody. [9] V případě potřeby, např. potrvá-li akce déle než 6 let, je třeba doplnit další sloupce. [10] Zvolíte-li více než jeden způsob, uveďte další podrobnosti v části „příslušné poznámky“ tohoto bodu. [11] Jak je popsáno v bodě 5.3. [12] Tyto náklady NEJSOU zahrnuty do referenční částky. [13] Tyto náklady NEJSOU zahrnuty do referenční částky. [14] Tyto náklady jsou zahrnuty do referenční částky. [15] Měl by být uveden odkaz na konkrétní legislativní finanční výkaz dotyčných výkonných agentur. [16] Uveďte přesně druh výboru a skupinu, do níž náleží.