Doložení počtu propuštěných pracovníků a splnění kritérií čl. 2 písm. b)

8.Španělsko předložilo uvedenou žádost na základě kritérií pro pomoc podle čl. 2 písm. b) nařízení (ES) č. 1927/2006, podle nichž musí během devíti měsíců dojít k propuštění nejméně 500 zaměstnanců podniků, které působí v témže odvětví NACE Revize 2 v jednom regionu nebo ve dvou sousedících regionech na úrovni NUTS II členského státu.

9.Žádost uvádí, že bylo propuštěno 587 pracovníků ve třech podnicích působících v oddíle 16 klasifikace NACE Revize 2 (zpracování dřeva, výroba dřevěných a korkových výrobků kromě nábytku; výroba proutěných a slaměných výrobků) v regionu NUTS II Castilla y León (ES41) během devítiměsíčního referenčního období od 28. prosince 2012 do 28. září 2013. Z tohoto počtu propuštěných bylo v 560 případech propuštění vypočteno podle čl. 2 druhého pododstavce druhé odrážky nařízení (ES) č. 1927/2006. V dalších 27 případech bylo propouštění v podniku Kronospan S.A. vypočteno podle třetí odrážky stejného pododstavce. Komise obdržela potvrzení o tom, že se jedná o skutečný počet propuštěných, požadované podle čl. 2 druhého pododstavce třetí odrážky.

Vysvětlení nepředvídatelnosti uvedených případů propouštění

10.Španělské orgány uvádějí, že mezi lety 2003 a 2005 podnik Puertas Norma investoval 4,8 milionu EUR do nových strojů. Cílem bylo navýšit přidanou hodnotu výrobků a snížit výrobní náklady prostřednictvím účinnějších výrobních postupů, a přizpůsobit se tak celosvětovým změnám v odvětví stavebního truhlářství a tesařství. V roce 2006 byl otevřen nový provozní závod s plochou 40 000 čtverečních metrů. Tento nový provozní závod byl jedním z nejmodernějších a technologicky nejvyspělejších v rámci evropského průmyslu a zaměstnával svého času 700 osob. Investice se podniku navrátila a v roce 2007 obrat přesáhl 70 milionů EUR, což v porovnání s předešlým rokem představovalo 24% nárůst. Na počátku ekonomické a finanční krize v roce 2008 stavebnictví pokleslo o zhruba 30–35 %, v důsledku čehož se snížil objem výroby dveří a dveřních rámů. Obrat podniku Puertas Norma se v porovnání s rokem 2007 snížil o pouhých 8 %. Během následujících let se podniku stále vedlo relativně dobře s ohledem na tehdejší všeobecnou hospodářskou situaci. Avšak v roce 2010 se skupina Jed-Wen Group – hlavní podílník podniku Puertas Norma – rozhodla posílit některé obchodní činnosti a současně jiné obchodní činnosti utlumit, jak stanovil její plán obnovy. V říjnu roku 2011 poté, co se skupině nepodařilo shodnout odborovými svazy na plánu, který by znamenal 25% snížení mzdy a 286 propuštěných osob, se podnik rozhodl zahájit dobrovolné konkurzní řízení.

Identifikace podniků, které propouštějí, a pracovníků, jimž je určena pomoc

11.Žádost se týká 587 propuštěných pracovníků těchto tří podniků:

Podniky a počet propuštěných pracovníků Puertas Norma S.A. 553 Kronospan S.L. 27 Pallets y Embalajes Pascual S.L. 7 Celkový počet podniků: 3 Celkový počet propuštěných: 587

12.Všem propuštěným pracovníkům bude nabídnuta možnost účastnit se opatření. Na základě svých předchozí zkušeností v oblasti případů podpory z EFG Španělské orgány odhadují, že využít opatření EFG se rozhodne přibližně 400 pracovníků.

13.Rozdělení propuštěných pracovníků, kterým je určena pomoc:

Kategorie Počet Procento Muži 457 77,85 Ženy 130 22,15 Občané EU 587 100,00 Občané zemí, které nejsou členy EU 0 0,00 Ve věku 15–24 let 3 0,51 Ve věku 25–54 let 426 72,57 Ve věku 55–64 let 142 24,19 Nad 64 let 16 2,73

14.Celkem 17 pracovníků má dlouhodobé zdravotní problémy nebo zdravotní postižení.

15.Rozdělení podle profesních kategorií:

Kategorie Počet Procento Vedoucí a řídící pracovníci 14 2,39 Specialisté 13 2,21 Techničtí a odborní pracovníci 25 4,26 Administrativní pracovníci 94 16,01 Řemeslníci a pracovníci příbuzných profesí 83 14,14 Obsluha strojů a zařízení 242 41,23 Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 116 19,76

16.Španělsko potvrdilo, že v souladu s článkem 7 nařízení (ES) č. 1927/2006 v průběhu jednotlivých etap provádění EFG, a zejména v přístupu k němu, je a i nadále bude uplatňována politika rovnosti mezi ženami a muži a nediskriminace.

Popis příslušného území a jeho správních orgánů a zúčastněných stran

17.Území postižené propouštěním je region NUTS II Castilla y León, přesněji okres Pinares, jenž se rozprostírá na území sousedících provincií Burgos a Soria.

18.Castilla y León je třetím největším regionem EU (94 227 km2). Jeho území je větší než plocha 17 z 28 členských států, současně však jde o region s velmi nízkou hustotou obyvatel – pouze 27,4 obyvatele na km2. V regionu Castilla y León je vytvářeno 5,3 % španělského HDP a příjem na osobu na územní úrovni je stejný jako vnitrostátní průměr. Obchodním modelem podniků v Castilla y León jsou především mikropodniky a podniky rodinného typu (do této kategorie spadá 95 % podniků). Podniky lze rozdělit do následujících odvětví: 68 % služby, 16 % průmysl, 8 % stavebnictví a 8 % zemědělství.

19.Hlavními zúčastněnými stranami jsou Junta de Castilla y León – autonomní vláda regionu –, starostové 36 zasažených obcí, odborové svazy MCA-UGT a FECOMA-CCOO, sdružení zaměstnavatelů FOES, ASIM, ASIF, CEMCAL a CECALE.

Očekávaný dopad propouštění na místní, regionální a celostátní zaměstnanost