Měla by být podporována mobilita studujících a pracovníků s cílem zvýšit zaměstnatelnost, zlepšit dovednosti a využít plného potenciálu evropského trhu práce a zároveň zajistit spravedlivé podmínky pro všechny, kdo vykonávají přeshraniční činnost, a posílit správní spolupráci mezi vnitrostátními správními orgány, pokud jde o mobilní pracovníky. Měly by být odstraněny překážky mobility ve vzdělávání a odborné přípravě, v zaměstnaneckých a osobních penzijních pojištěních a při uznávání kvalifikací, přičemž uznávání kvalifikací by mělo být zjednodušeno. Členské státy by měly přijmout opatření k zajištění toho, aby správní postupy nepředstavovaly zbytečnou překážku bránící pracovníkům z jiných členských států v přístupu k zaměstnání, včetně přeshraničních pracovníků. Členské státy by rovněž měly zabránit zneužívání stávajících pravidel a řešit základní příčiny „odlivu mozků“ z určitých regionů, a to i prostřednictvím vhodných rozvojových opatření na regionální úrovni.

Členské státy musí podporovat mobilitu pracovních sil v celé Evropě coby způsob, jak vytvořit nové pracovní příležitosti pro pracovníky. Měla by být podporována mobilita studujících během jejich odborné přípravy, zejména posílením programu mobility ERASMUS+, který umožňuje studujícím zlepšit jejich know-how a dovednosti. V tomto směru by rovněž měli být motivováni pracovníci s cílem zvýšit zaměstnatelnost a zlepšit dovednosti , aby bylo možné využít plného potenciálu evropského trhu práce . Při současném zajištění práv a spravedlivých pracovních podmínek by pro všechny, kdo vykonávají přeshraniční činnost, měla být posílena přenositelnost práv a nároků prostřednictvím správní spolupráce mezi vnitrostátními správními orgány, pokud jde o mobilní pracovníky. Měly by být odstraněny překážky mobility ve vzdělávání a odborné přípravě, v zaměstnaneckých a osobních penzijních pojištěních a při uznávání kvalifikací, přičemž uznávání kvalifikací by mělo být zjednodušeno. Členské státy by měly přijmout opatření k zajištění toho, aby správní postupy nepředstavovaly zbytečnou překážku bránící pracovníkům z jiných členských států v přístupu k zaměstnání, včetně přeshraničních a příhraničních pracovníků. Členské státy by se měly zasadit o digitalizaci veřejných služeb s cílem usnadnit spravedlivou mobilitu pracovníků, zejména pokud jde o koordinaci systémů sociálního zabezpečení. Bude důležité, aby členské státy přihlížely při zavádění opatření, jako je uzavírání hranic, které má zabránit šíření onemocnění COVID-19, k problematice mobilních pracovníků, včetně přeshraničních pracovníků, například pokud jde o otázky bezpečnosti a ochrany zdraví, daní, sociálního zabezpečení a koordinace. Členské státy by měly umožnit mobilním a příhraničním pracovníkům, aby dále překračovali hranici, pokud to bude považováno za bezpečné v souladu s pokyny agentury EU-OSHA pro ochranu zdraví a bezpečnost. Členské státy by rovněž měly zabránit zneužívání stávajících pravidel a řešit základní příčiny „odlivu mozků“ z určitých regionů, což je jev se škodlivým dopadem na rozvoj a přitažlivost těchto oblastí, a to i prostřednictvím vhodných rozvojových opatření na regionální úrovni. Členské státy by měly propagovat a používat příslušné evropské nástroje, jako je síť pracovních příležitostí EURES, a rozšířit přeshraniční partnerství na pomoc mobilním pracovníkům v přeshraničních regionech.