ZPRÁVA KOMISE RADĚ o využívání smluvních zaměstnanců v roce 2011 /* COM/2013/087 final */





OBSAH 1........... Úvod.............................................................................................................................. 3 2........... Vývoj počtu smluvních zaměstnanců od roku 2004 v Komisi........................................... 4 3........... Rozdělení smluvních zaměstnanců Komise podle pohlaví a funkční skupiny....................... 5 4........... Rozdělení smluvních zaměstnanců Komise podle státní příslušnosti................................... 6 5........... Rozdělení smluvních zaměstnanců Komise podle útvarů................................................. 10 5.1........ Rozdělení podle pohlaví a funkční skupiny..................................................................... 11 5.2........ Rozdělení podle druhu smlouvy..................................................................................... 13 6........... Rozdělení smluvních zaměstnanců v ostatních orgánech a agenturách.............................. 14 PŘÍLOHY.................................................................................................................................. 16 ZPRÁVA KOMISE RADĚ o využívání smluvních zaměstnanců v roce 2011 1. Úvod Touto zprávou je splněna povinnost vyplývající z čl. 79 odst. 3 pracovního řádu ostatních zaměstnanců Unie, který stanoví, že „Komise předloží každoročně zprávu o využívání smluvních zaměstnanců, zahrnující údaje o počtu těchto zaměstnanců, úrovni a druzích pracovních míst, zeměpisném rozložení a rozpočtových prostředcích na každou funkční skupinu“. Tato zpráva představuje velmi podrobný popis kategorie smluvních zaměstnanců (dále jen „SZ“), kteří jsou v pracovním poměru ke dni 31. prosince 2011, zatímco rozpočtové údaje (každoročně předkládané rozpočtovému výboru Rady – pracovní dokument, část II, společně s veškerými odhady Komise) zahrnují výkaz stavu smluvních zaměstnanců, kteří byli ve služebním poměru v okamžiku předložení návrhu rozpočtu (včetně SZ, pro jejichž nábor bylo využito účelově vázaných příjmů), tj. výkaz ke dni 1. dubna roku N-1 (přičemž rok N je rok návrhu rozpočtu), plnění rozpočtu roku N-2 a žádosti o prostředky s odhadem odpovídajícím plným pracovním úvazkům na rok N. Jsou tak vysvětleny rozdíly, jež se mohou mezi oběma zprávami v souvislosti s počtem smluvních zaměstnanců objevit. Tato zpráva zahrnuje údaje o všech evropských orgánech (včetně Evropské služby pro vnější činnost, ESVČ, fungující od 1. ledna 2011) a o všech agenturách ve smyslu služebního řádu. Údaje týkající se Komise jsou podrobnější a zahrnují zaměstnance financované prostřednictvím provozních linií a rozpočtových linií určených pro výzkum, dále zaměstnance úřadů, delegací, zastoupení a Společného výzkumného střediska. Článek 80 pracovního řádu ostatních zaměstnanců stanoví vztah mezi funkční skupinou a úkoly, které mohou být vykonávány smluvním zaměstnancem: Funkční skupina || Platová třída || Úloha IV || 13 až 18 || Administrativní, poradenská, jazyková a obdobná technická činnost vykonávaná pod dohledem úředníků nebo dočasných zaměstnanců III || 8 až 12 || Výkonné úkoly, redakční činnost, účetnictví a jiné obdobné technické úkoly vykonávané pod dohledem úředníků nebo dočasných zaměstnanců II || 4 až 7 || Kancelářské a sekretářské práce, řízení kancelářského úseku a jiné obdobné činnosti vykonávané pod dohledem úředníků nebo dočasných zaměstnanců I || 1 až 3 || Manuální nebo podpůrná správně technická činnost vykonávaná pod dohledem úředníků nebo dočasných zaměstnanců Kategorie smluvních zaměstnanců vznikla v roce 2004. Od té doby smluvní zaměstnanci užitečným způsobem přispěli k práci orgánů svými dovednostmi, jimiž daný orgán ne vždy disponoval, ale také vykonáváním podpůrných administrativních činností za nižší náklady. Po zrušení kategorie D nebylo zorganizováno žádné výběrové řízení pro nábor úředníků na místa vrátných (kromě Parlamentu), řidičů a jiná pracovní místa, která obvykle spadají do funkční skupiny I (GF I). Od roku 2004 jsou do tohoto druhu funkcí nabíráni pouze smluvní zaměstnanci GF I, kteří se mohou za určitých podmínek uvedených v pracovním řádu ostatních zaměstnanců a obecných prováděcích ustanoveních týkajících se smluvních zaměstnanců ucházet o smlouvu na dobu neurčitou. 2. Vývoj počtu smluvních zaměstnanců od roku 2004 v Komisi Na konci roku 2011 celkový počet smluvních zaměstnanců ve všech orgánech a agenturách poprvé přesáhl 9 000 jednotek (9 679 SZ). Přibližně dvě třetiny těchto zaměstnanců nadále zaměstnává Komise. Podrobné rozdělení podle orgánů a agentur je analyzováno níže ve zprávě. Vývoj od roku 2004 v Komisi byl následující: || 2004 || 2005 || 2006 || 2007 || 2008 || 2009 || 2010 || 2011 Počet SZ || 514 || 2 787 || 4 966 || 5 494 || 5 756 || 6018 || 5 979 || 5977 Meziroční vývoj || || 442,2 % || 78,2 % || 10,6 % || 4,8 % || 4,6 % || -0,6 % || -0,03% Tento velký nárůst počtu smluvních zaměstnanců, který se stabilizoval na počtu zhruba 6 000 osob, lze vysvětlit na jednu stranu postupným zánikem kategorie pomocných zaměstnanců (v roce 2003 jich bylo zhruba 3 000) ve prospěch smluvních zaměstnanců pro pomocné práce (článek 3b pracovního řádu ostatních zaměstnanců), ale také nahrazením bývalé kategorie D kategorií smluvních zaměstnanců (článek 3a pracovního řádu ostatních zaměstnanců) a přeměnou pracovních míst úředníků na prostředky pro smluvní zaměstnance v úřadech. Nábor smluvních zaměstnanců navíc pokračoval s cílem dočasného zastoupení statutárních zaměstnanců podle článku 3b pracovního řádu ostatních zaměstnanců. Počet smluvních zaměstnanců se každoročně zvyšoval až do roku 2009 a v roce 2010 se mírně snížil. Tento pokles lze přičíst zejména očekávání výsledků nových výběrových řízení CAST 2010 a zpoždění v organizaci testů na základě profilu uchazeče v uvedeném výběrovém řízení. V roce 2011 se údaje za Komisi stabilizovaly v důsledku dvou protichůdných vlivů. Na jedné straně odešlo z Komise po vzniku ESVČ 277[1] smluvních zaměstnanců (kteří dříve pracovali pro GŘ Relex v delegacích i v ústředí), na druhé straně Komise v letech 2010 a 2011 zaměstnala 275 smluvních zaměstnanců[2]. Kdyby nedošlo k odchodu zaměstnanců do ESVČ, byl by pro období 2010 až 2011 zaznamenán 4,6% nárůst, který by se tedy rovnal průměru vývoje v letech 2008 a 2009. 3. Rozdělení smluvních zaměstnanců Komise podle pohlaví a funkční skupiny Rozdělení smluvních zaměstnanců podle funkční skupiny je uvedeno v následující tabulce. Je třeba upozornit, že po zveřejnění výsledků druhé části testu CAST 2010 několik útvarů přeřadilo své smluvní zaměstnance z funkční skupiny GF II do skupiny GF III. Pokud by tato tendence přetrvávala a zároveň by se nezměnil celkový rozpočtový příděl, vedl by takový postup ke snížení celkového počtu smluvních zaměstnanců. Rozdělení podle pohlaví a podle funkční skupiny[3]: Ke dni 31. prosince 2011 působilo ve službách Komise 5 977 smluvních zaměstnanců. Nejvíce zastoupená funkční skupina byla skupina II. Tyto osoby vykonávají sekretářské a jiné obdobné práce, včetně péče o malé děti. Následují smluvní zaměstnanci ze skupin IV a III. Smluvní zaměstnanci ze skupiny I představují pouze 13,9 %, tedy o 1,3 % méně než v roce 2010. Srovnáme-li rozdělení podle pohlaví, shledáme, že se v roce 2011 potvrdila tendence z předchozího roku, kdy byly ve funkční skupině IV poprvé četnější ženy než muži (50,46 %). Ženy v současnosti představují 51,6 % smluvních zaměstnanců funkční skupiny IV. Rozdělení v ostatních funkčních skupinách zůstává podobné jako v roce 2010, vyšší procento žen než mužů se tedy nachází ve funkčních skupinách II (82,9 %) a III (58,8 %), přestože ve funkční skupině I jejich počet relativně poklesl o 1 bod a počet mužů je v této skupině výraznější (62,6 %). To opět odráží tradiční rozdělení podle druhu vykonávaných činností : ve funkční skupině II působí zejména sekretářky nebo pracovnice pečující o děti, zatímco zaměstnanci funkční skupiny I vykonávají hlavně funkci vrátných. Rovnováha mezi muži a ženami zůstává ve srovnání s předchozím rokem celkově stabilní, ženy představují 63,2 % celkového počtu smluvních zaměstnanců (oproti 62,7 % v roce 2010). 4. Rozdělení smluvních zaměstnanců Komise podle státní příslušnosti[4] Zajímavým poznatkem je, že u většiny státních příslušníků smluvních zaměstnanců byl zaznamenán od roku 2005 do roku 2011 obdobný růst, s významnou výjimkou Bulharů, Rumunů (z důvodu nedávného přistoupení těchto zemí k EU) a Maďarů, jejichž počet se výrazněji zvýšil. Naopak počet Irů, Lucemburčanů a Malťanů se snížil (více než 50% snížení v případě Lucemburčanů, samozřejmě z nízkého celkového počtu). Zastoupení Spojeného království je od roku 2005 na stabilně nízké úrovni. Mělo by dojít k lepšímu šíření informací ohledně organizace výběrových řízení pro smluvní zaměstnance, čímž by se méně zastoupeným členským státům umožnilo, aby zvýšily počet svých uchazečů o tyto funkce. Z 5 977 smluvních zaměstnanců byly v roce 2011 nejlépe zastoupeny státní příslušnosti v tomto pořadí : Belgičané, Italové, Francouzi, Španělé a Rumuni, dále Němci a Poláci na stejné úrovni jako Řeci. Toto pořadí je od roku 2005 stejné pro čtyři první státní příslušnosti. Rumunsko, s 5 % smluvních zaměstnanců, zaujalo v roce 2011 místo před Německem. Důvodem uvedeného pořadí je především místo, ve kterém sídlí evropské orgány. Úspěšní uchazeči totiž snadněji přijmou pracovní místo na dobu určitou, pokud již pobývají v místě nebo blízko místa, ve kterém jim daný orgán práci nabídne. Připomeňme, že u většiny nově přijatých zaměstnanců se jedná o smluvní zaměstnance podle článku 3b, kteří uzavřeli počáteční smlouvu na jeden rok, s prodloužením v délce dvou let a do maximální délky tří let. Pro úspěšného uchazeče je tudíž mnohdy obtížné opustit svou zemi původu (zejména má-li rodinu) a přestěhovat se na dobu určitou do sídla daného orgánu. Tatáž tendence spojená s místem pobytu vyplývá z tabulky týkající se rozdělení podle státní příslušnosti v ostatních orgánech a agenturách. Atraktivitu pracovního místa mimo zemi původu jistě snižují i méně zajímavé finanční podmínky. Dalším důvodem je povinnost úspěšně projít výběrovým řízením CAST pro uvedení na seznam osob, jež mohou být přijaty do pracovního poměru jakožto smluvní zaměstnanci. V roce 2011 nebylo dokončeno žádné výběrové řízení CAST. Nábor tedy probíhá na základě starých seznamů CAST, které jsou stále k dispozici, ale které již byly v případě některých profilů vyčerpány, zejména v případě některých státních příslušností. Nicméně je třeba připomenout, že neexistuje minimální kvóta pro státní příslušnost. Nábor probíhá na základě požadovaného profilu, schopností a jazykových znalostí uchazeče. Rozdělení smluvních zaměstnanců podle pohlaví a funkční skupiny[5] Funkční skupina IV Funkční skupina III Funkční skupina II Funkční skupina I Tyto tabulky umožňují analýzu rozdělení podle funkční skupiny, státní příslušnosti a pohlaví. Další tabulky uvádějící rozdělení podle pohlaví se nacházejí v příloze. Shledáváme, že 27 členských států má své státní příslušníky ve funkčních skupinách IV a II, zatímco ve funkční skupině III nejsou žádní Lucemburčané a ve skupině I nejsou žádní Rakušané ani Malťané. 5. Rozdělení smluvních zaměstnanců Komise podle útvarů V níže uvedeném oddíle byly údaje týkající se smluvních zaměstnanců roztříděny podle generálních ředitelství (dále jen GŘ). Generálním ředitelstvím a útvarům jsou pro nábor smluvních zaměstnanců přidělovány rozpočtové prostředky, a nikoli pracovní místa, a proto je obtížné vyvodit obecné závěry. Každé GŘ a každý útvar totiž definuje svou vlastní politiku odpovídající jeho konkrétním potřebám. Můžeme nicméně konstatovat, že prostředky přidělené na politiku nahrazování nepřítomných zaměstnanců umožňují zachovat nepřerušené fungování útvaru, jež by bez těchto dočasných náhrad nebylo tak uspokojivé. Je třeba zdůraznit, že ode dne 1. ledna 2011 byla část smluvních zaměstnanců, kteří pracovali pro GŘ RELEX a pro delegace, převedena do Evropské služby pro vnější činnost (ESVČ). 5.1. Rozdělení podle pohlaví a funkční skupiny[6] 5.2. Rozdělení podle druhu smlouvy[7] 5.2.1. Smluvní zaměstnanci podle článku 3a 5.2.2. Pomocní smluvní zaměstnanci podle článku 3b 6. Rozdělení smluvních zaměstnanců v ostatních orgánech a agenturách[8] Zastoupení smluvních zaměstnanců v agenturách a ostatních orgánech je uvedeno v příloze a je rozděleno podle pohlaví a funkční skupiny (příloha 1) a podle státní příslušnosti (příloha 2). V roce 2011 činil celkový počet smluvních zaměstnanců v ostatních orgánech a agenturách 3 702 oproti 2 918 v roce 2010. Došlo tedy ke zvýšení o 33,7 %, které lze z velké části vysvětlit tím, že do této části zprávy jsou zahrnuti smluvní zaměstnanci ESVČ (313 SZ) a že se zvýšil počet smluvních zaměstnanců v Radě (o 30 %) a v Parlamentu (o 24,5 %). Z tabulek vyplývá, že se objevují stejné tendence, pokud jde o rozdělení podle funkční skupiny a pohlaví. Výrazné rozdíly neexistují ani u rozdělení podle státní příslušnosti, vyjma zjištění uvedeného již ve zprávě za minulý rok, podle nějž má zeměpisné umístění agentury nebo orgánu zřejmě vliv na zastoupení jednotlivých státních příslušností. PŘÍLOHY Příloha 1: Rozdělení podle pohlaví a funkční skupiny v ostatních orgánech (jsou-li tyto informace k dispozici) || Nesděleno || Funkční skupina I || Funkční skupina II || Funkční skupina III || Funkční skupina V || Celkový součet Orgán || Nezn. || Ž || M || Celkem || Nezn. || Ž || M || Celkem || Nezn. || Ž || M || Celkem || Nezn. || Ž || M || Celkem || Nezn. || Ž || M || Celkem ÚČETNÍ DVŮR || || 2 || 1 || 3 || 2 || 4 || 35 || 41 || || 8 || 3 || 11 || || || 1 || 1 || || 1 || 2 || 3 || 59 VÝBOR REGIONŮ || 1 || 2 || || 3 || || 9 || 12 || 21 || || 9 || 2 || 11 || || 4 || 6 || 10 || || 2 || 1 || 3 || 48 EVROPSKÝ HOSPODÁŘSKÝ A SOCIÁLNÍ VÝBOR || || || || || || 9 || 12 || 21 || 1 || 15 || 1 || 17 || || 2 || 1 || 3 || || 9 || 1 || 10 || 51 SOUDN Í DVŮR || 7 || 3 || 1 || 11 || || 3 || 65 || 68 || || 9 || 4 || 13 || || 9 || 2 || 11 || || 9 || 4 || 13 || 116 RADA MINISTRŮ || 3 || 1 || || 4 || || 15 || 82 || 97 || 1 || 16 || 4 || 21 || || 5 || 1 || 6 || || 12 || 10 || 22 || 150 EVROPSKÝ INSPEKTOR OCHRANY ÚDAJŮ || 1 || || || 1 || || || || || || 2 || || 2 || || || || || || 1 || || 1 || 4 EVROPSKÝ OCHRÁNCE LIDSKÝCH PRÁV || || || || || || 1 || 1 || 2 || || || 1 || 1 || || || || || || 1 || || 1 || 4 EVROPSKÝ PARLAMENT || 26 || 2 || 1 || 29 || 46 || 51 || 84 || 181 || 25 || 156 || 44 || 225 || 35 || 52 || 46 || 133 || 49 || 81 || 45 || 175 || 743 ESVČ || 2 || 1 || || 3 || 2 || 14 || 14 || 30 || 5 || 119 || 8 || 132 || 1 || 31 || 39 || 71 || 1 || 25 || 51 || 77 || 313 || 40 || 11 || 3 || 54 || 50 || 106 || 305 || 461 || 32 || 334 || 67 || 433 || 36 || 103 || 96 || 235 || 50 || 141 || 114 || 305 || 1488 Příloha 2: Rozdělení podle státní příslušnosti v ostatních orgánech (jsou-li tyto informace k dispozici) || AT || BE || BG || CY || CZ || DE || DK || EE || ES || FI || FR || GB || GR || HU || IE || IT || LT || LU || LV || MT || NL || PL || PT || RO || SE || SI || SK || Jiná nebo nezn. || Celkový součet ÚČETNÍ DVŮR || 1 || 3 || 1 || || || 2 || || || 2 || || 13 || || || 1 || || 5 || || 5 || || || 2 || 3 || 9 || || || 1 || || 11 || 59 VÝBOR REGIONŮ || || 21 || || || || 1 || || 1 || 5 || || 6 || 2 || 5 || || 1 || 3 || || || || || || 1 || || 1 || || || || 1 || 48 EVROPSKÝ HOSPODÁŘSKÝ A SOCIÁLNÍ VÝBOR || || 14 || || || 1 || 2 || || || 10 || || 3 || 1 || 3 || 1 || || 8 || 1 || || || || || 2 || 3 || 1 || || || || 1 || 51 SOUDN Í DVŮR || || 8 || 4 || || 1 || 2 || 1 || || 1 || 1 || 44 || 2 || 2 || 3 || || 13 || 4 || 5 || 1 || 1 || 1 || 3 || 8 || 1 || 1 || 2 || || 7 || 116 RADA MINISTRŮ || || 55 || 3 || || || 2 || || || 14 || 2 || 10 || 3 || 9 || 3 || || 21 || || 1 || 1 || 1 || || 3 || 6 || 2 || || || 3 || 11 || 150 EVROPSKÝ INSPEKTOR OCHRANY ÚDAJŮ || || 1 || || || || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || 1 || || || || || || 1 || 4 EVROPSKÝ OCHRÁNCE LIDSKÝCH PRÁV || || 1 || || || || 1 || || || 1 || || || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || || 4 EVROPSKÝ PARLAMENT || 5 || 95 || 12 || || 5 || 25 || 2 || 7 || 25 || 3 || 121 || 11 || 12 || 9 || 8 || 67 || 7 || 7 || 3 || 2 || 7 || 33 || 15 || 18 || 8 || 1 || 3 || 232 || 743 ESVČ || 9 || 59 || 4 || || 1 || 12 || 1 || || 21 || 3 || 42 || 9 || 1 || 2 || 3 || 28 || 2 || || || || 2 || 3 || 8 || 7 || 1 || || 2 || 93 || 313 || 15 || 257 || 24 || 0 || 8 || 47 || 4 || 8 || 80 || 9 || 239 || 28 || 32 || 19 || 13 || 145 || 14 || 18 || 5 || 4 || 12 || 49 || 49 || 30 || 10 || 4 || 8 || 357 || 1488 Příloha 3: Rozdělení podle pohlaví a funkční skupiny v agenturách (jsou-li tyto informace k dispozici) || Nezn. || Funkční skupina I || Funkční skupina II || Funkční skupina III || Funkční skupina V || Celkový součet Orgán || Nezn. || Ž || M || Celkem || Nezn. || Ž || M || Celkem || Nezn. || Ž || M || Celkem || Nezn. || Ž || M || Celkem || Nezn. || Ž || M || Celkem Agentura pro spolupráci energetických regulačních orgánů || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 || || 1 || 1 Evropská agentura pro bezpečnost sítí a informací || || || || || || || 1 || 1 || || 1 || || 1 || 1 || 5 || 5 || 11 || || || || || 13 Evropská agentura pro chemické látky || || 1 || || 1 || || 1 || || 1 || || 12 || || 12 || || 17 || 19 || 36 || 1 || 9 || 2 || 12 || 62 EVROPSKÁ AGENTURA PRO ŘÍZENÍ OPERATIVNÍ SPOLUPRÁCE NA VNĚJŠÍCH HRANICÍCH ČLENSKÝCH STÁTŮ || 3 || || || 3 || || || 12 || 12 || || 8 || 2 || 10 || 2 || 33 || 6 || 41 || || 9 || 7 || 16 || 82 Evropská agentura pro bezpečnost letectví || || 1 || 1 || 2 || || || || || || || || || || 33 || 18 || 51 || || 2 || 3 || 5 || 58 Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci || 1 || || || 1 || || || || || || 10 || 1 || 11 || || 8 || 3 || 11 || || 1 || || 1 || 24 Evropská agentura pro NÁMOŘNÍ bezpečnost || 1 || || || 1 || || || 2 || 2 || || 13 || 5 || 18 || || 2 || 1 || 3 || || 1 || || 1 || 25 EVROPSKÁ AGENTURA PRO ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ || || || || || || || || || || 18 || 1 || 19 || 1 || 7 || 1 || 9 || || 13 || 16 || 29 || 57 EVROPSKÁ AGENTURA PRO HODNOCENÍ LÉČIVÝCH PŘÍPRAVKŮ || 3 || 3 || || 6 || || || || || || 51 || 4 || 55 || || 10 || 3 || 13 || || 24 || 14 || 38 || 112 Výkonná agentura pro vzdělávání, kulturu a audiovizuální oblast || 1 || 1 || || 2 || || 3 || 3 || 6 || || 67 || 9 || 76 || 2 || 107 || 60 || 169 || 1 || 56 || 19 || 76 || 329 VÝKONNÁ AGENTURA PRO VÝZKUM || 4 || || || 4 || || 1 || 6 || 7 || || 137 || 21 || 158 || || 72 || 47 || 119 || || 28 || 23 || 51 || 339 VÝKONNÁ AGENTURA EVROPSKÉ RADY PRO VÝZKUM || 3 || 1 || || 4 || || || 4 || 4 || || 80 || 10 || 90 || || 55 || 36 || 91 || || 26 || 26 || 52 || 241 Výkonná agentura pro konkurenceschopnost a inovace || || || || || || || 1 || 1 || || 17 || || 17 || || 39 || 12 || 51 || || 25 || 26 || 51 || 120 Výkonná agentura pro program veřejného zdraví || || || || || || || 1 || 1 || || 6 || 1 || 7 || || 6 || 2 || 8 || 1 || 12 || 7 || 20 || 36 Evropská agentura pro železnice || || || || || 1 || || 2 || 3 || || 4 || || 4 || || || || || || || 1 || 1 || 8 AGENTURA PRO KONTROLU RYBOLOVU || || || || || || || || || || 2 || || 2 || || 2 || || 2 || || || || || 4 Evropský orgán pro bankovnictví || 1 || || || 1 || || || || || || || || || || 3 || || 3 || || 1 || 1 || 2 || 6 ÚŘAD PRO DOHLED NAD EVROPSKÝM GNSS || || || || || || || || || || 2 || || 2 || || 2 || || 2 || || 4 || 5 || 9 || 13 EVROPSKÝ ÚŘAD PRO BEZPEČNOST POTRAVIN || || || || || 1 || || || 1 || 3 || 35 || 7 || 45 || || 2 || 1 || 3 || 1 || 21 || 18 || 40 || 89 Evropský orgán pro cenné papíry a trhy || || || || || || || || || || 4 || || 4 || || || || || || 1 || || 1 || 5 Překladatelské středisko pro instituce Evropské unie || || 1 || || 1 || || || || || || 1 || 1 || 2 || || || 1 || 1 || 1 || 9 || 3 || 13 || 17 Evropské středisko pro prevenci a kontrolu nemocí || || || || || || || 3 || 3 || || 9 || 1 || 10 || 1 || 23 || 5 || 29 || 2 || 28 || 10 || 40 || 82 Evropské středisko pro rozvoj odborného vzdělávání || || || || || 2 || || 2 || 4 || || 10 || 1 || 11 || || 2 || 3 || 5 || || 4 || 1 || 5 || 25 EVROPSKÁ POLICEJNÍ AKADEMIE || || || || || || 1 || || 1 || || 2 || 4 || 6 || || 1 || || 1 || || || || || 8 EIOPA (Evropský orgán pro pojišťovnictví a zaměstnanecké penzijní pojištění) || || || || || || || || || || 3 || || 3 || || || 1 || 1 || || 1 || 1 || 2 || 6 Společný podnik ARTEMIS || || || || || || || || || || 2 || || 2 || || 2 || 1 || 3 || || 1 || || 1 || 6 Společný podnik Clean sky || || || || || || || || || || 2 || 1 || 3 || || 2 || || 2 || || || || || 5 Společný podnik ENIAC || || || || || || || || || || 3 || || 3 || || 4 || || 4 || || || || || 7 SPOLEČNÝ EVROPSKÝ PODNIK PRO ITER A ROZVOJ ENERGIE Z JADERNÉ SYNTÉZY || 1 || 1 || || 2 || || || 1 || 1 || || 30 || 2 || 32 || || 19 || 7 || 26 || || 14 || 21 || 35 || 96 SPOLEČNÝ PODNIK INICIATIVY PRO INOVATIVNÍ LÉČIVA || || || || || || || || || || 1 || || 1 || || 2 || 1 || 3 || || || 2 || 2 || 6 SPOLEČNÝ PODNIK SESAR || || || || || || || || || || || || || || 1 || 1 || 2 || || 2 || || 2 || 4 SPOLEČNÝ PODNIK PRO PALIVOVÉ ČLÁNKY A VODÍK || || || || || || || || || || || || || || || 1 || 1 || || || 1 || 1 || 2 EVROPSKÝ PODPŮRNÝ ÚŘAD PRO OTÁZKY AZYLU || || || || || || || || || || 1 || || 1 || || 1 || || 1 || || || || || 2 Evropská nadace odborného vzdělávání || || || || || || || || || || 9 || 3 || 12 || || 14 || 1 || 15 || || 4 || || 4 || 31 EVROPSKÁ NADACE PRO ZLEPŠENÍ ŽIVOTNÍCH A PRACOVNÍCH PODMÍNEK || || || || || || || 1 || 1 || || 3 || 2 || 5 || || || || || || 2 || 1 || 3 || 9 Evropský institut pro rovnost žen a mužů || || || || || || || || || || 2 || 1 || 3 || || 2 || 1 || 3 || || 1 || 1 || 2 || 8 EVROPSKÝ INOVAČNÍ A TECHNOLOGICKÝ INSTITUT || || || || || || || || || || 4 || || 4 || || 7 || 2 || 9 || || 2 || 2 || 4 || 17 TRANSEVROPSKÁ DOPRAVNÍ SÍŤ || || || || || || || 1 || 1 || || 19 || || 19 || || 13 || 8 || 21 || || 13 || 12 || 25 || 66 EVROPSKÉ MONITOROVACÍ CENTRUM PRO DROGY A DROGOVOU ZÁVISLOST || || || || || || || 3 || 3 || || 13 || 1 || 14 || || 5 || 5 || 10 || || || || || 27 Evropské středisko pro sledování rasismu a xenofobie || || || || || || || || || 1 || 1 || 1 || 3 || || 5 || 4 || 9 || 2 || 3 || 1 || 6 || 18 ÚŘAD PRO HARMONIZACI NA VNITŘNÍM TRHU || || || || || || || 5 || 5 || 3 || 7 || 6 || 16 || || || || || || || 1 || 1 || 22 ÚŘAD SDRUŽENÍ EVROPSKÝCH REGULAČNÍCH ORGÁNŮ V OBLASTI KOMUNIKACÍ || || || || || || || || || || || || || || || 1 || 1 || || || || || 1 Evropský policejní úřad || 2 || || || 2 || || 2 || || 2 || || 2 || || 2 || 3 || 27 || 39 || 69 || || 4 || 3 || 7 || 82 EVROPSKÝ ORGÁNPRO POSÍLENÍ SOUDNÍ SPOLUPRÁCE || 1 || || || 1 || || 7 || || 7 || || 1 || 2 || 3 || || 7 || 7 || 14 || 1 || 11 || 6 || 18 || 43 || 21 || 9 || 1 || 31 || 4 || 15 || 48 || 67 || 7 || 592 || 87 || 686 || 10 || 540 || 303 || 853 || 10 || 333 || 234 || 577 || 2214 Příloha 4: Rozdělení podle státní příslušnosti v agenturách (jsou-li tyto informace k dispozici) || AT || BE || BG || CY || CZ || DE || DK || EE || ES || FI || FR || GB || GR || HU || IE || IT || LT || LU || LV || MT || NL || PL || PT || RO || SE || SI || SK || Jiná nebo nezn. || Celkový součet Agentura pro spolupráci energetických regulačních orgánů || || || || || || || || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 Evropská agentura pro bezpečnost sítí a informací || || || || || || || 1 || || || || || 1 || 4 || || || 2 || || || || || 2 || || || 2 || || || 1 || || 13 Evropská agentura pro chemické látky || || 2 || 3 || || 2 || 1 || || 2 || 8 || 17 || 5 || 1 || 3 || 2 || || 4 || 1 || || || || || 2 || || 5 || || || 1 || 3 || 62 EVROPSKÁ AGENTURA PRO ŘÍZENÍ OPERATIVNÍ SPOLUPRÁCE NA VNĚJŠÍCH HRANICÍCH ČLENSKÝCH STÁTŮ || || || 1 || || || || || || 1 || 2 || 2 || || 1 || 1 || 1 || 1 || 3 || || || || || 59 || 2 || || || || 1 || 7 || 82 Evropská agentura pro bezpečnost letectví || || 2 || 1 || || || 25 || || || 3 || || 7 || 4 || 3 || 3 || 1 || || || || || || || 4 || || 5 || || || || || 58 Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci || || || 1 || || || 1 || || || 14 || || 1 || 2 || || || || 2 || || || || || || || || 1 || 1 || || || 1 || 24 Evropská agentura pro NÁMOŘNÍ bezpečnost || || 6 || || || || 1 || || || 2 || || 1 || || 1 || 1 || || || 1 || || || || || || 7 || || || || || 5 || 25 EVROPSKÁ AGENTURA PRO ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ || || 1 || || || || 6 || 12 || || 2 || 1 || 4 || 3 || || 3 || 1 || 5 || 2 || || 2 || || || 2 || 2 || 2 || 1 || 1 || || 7 || 57 EVROPSKÁ AGENTURA PRO HODNOCENÍ LÉČIVÝCH PŘÍPRAVKŮ || 1 || 2 || 3 || || 1 || 6 || || 1 || 16 || 1 || 14 || 4 || 3 || 3 || || 15 || 3 || || 1 || || || 14 || 5 || 6 || 2 || 1 || 4 || 6 || 112 Výkonná agentura pro vzdělávání, kulturu a audiovizuální oblast || 2 || 112 || 4 || || 2 || 13 || || 1 || 19 || 4 || 36 || 6 || 15 || 4 || 4 || 43 || 4 || 2 || 1 || 1 || 2 || 5 || 8 || 3 || 2 || 1 || 5 || 30 || 329 VÝKONNÁ AGENTURA PRO VÝZKUM || 1 || 108 || 7 || || 1 || 11 || || || 25 || || 27 || 2 || 25 || 5 || 1 || 52 || 2 || 1 || 1 || || 3 || 11 || 8 || 10 || 1 || 2 || 1 || 34 || 339 VÝKONNÁ AGENTURA EVROPSKÉ RADY PRO VÝZKUM || 1 || 77 || 4 || 1 || 1 || 8 || || || 20 || 3 || 28 || 5 || 12 || 2 || || 34 || || || || || 1 || 5 || 4 || 4 || 3 || || 3 || 25 || 241 Výkonná agentura pro konkurenceschopnost a inovace || 1 || 36 || 3 || || || 6 || || || 11 || 1 || 13 || 3 || 4 || 1 || 2 || 18 || || || || || 4 || 3 || 6 || 3 || || || || 5 || 120 Výkonná agentura pro program veřejného zdraví || 1 || 4 || 2 || || || 3 || || || 2 || || 5 || 1 || 2 || 1 || 1 || 4 || 1 || || 1 || || || 2 || 2 || 1 || || || || 3 || 36 Evropská agentura pro železnice || || 3 || || || || || || || || || 4 || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || || 8 AGENTURA PRO KONTROLU RYBOLOVU || || || || || || || || || 3 || || || || || || || || || || || || || || 1 || || || || || || 4 Evropský orgán pro bankovnictví || || || || || || 1 || || || 2 || || 1 || || || || || || || || || || || || || || 1 || || || 1 || 6 ÚŘAD PRO DOHLED NAD EVROPSKÝM GNSS || || 2 || || || 1 || || || 1 || 2 || || || 3 || || 1 || || 2 || || || || || || 1 || || || || || || || 13 Evropský orgán pro cenné papíry a trhy || || || || || || || || || || || 2 || 1 || || 1 || || 1 || || || || || || || || || || || || || 5 EVROPSKÝ ÚŘAD PRO BEZPEČNOST POTRAVIN || 1 || 4 || 2 || || || 5 || 2 || || 5 || 1 || 2 || 5 || 3 || 3 || || 41 || || 1 || || || 1 || 3 || 1 || 3 || || || || 6 || 89 Evropský orgán pro pojišťovnictví a zaměstnanecké penzijní pojištění (EIOPA) || || || || || || 2 || || || 1 || || || || || 1 || || 1 || || || || || || || || || || || 1 || || 6 Překladatelské středisko pro instituce Evropské unie || || || 2 || || || || || || 1 || || 1 || 1 || || 1 || || || || || || || 1 || || || 2 || || 1 || || 7 || 17 Evropské středisko pro prevenci a kontrolu nemocí || 1 || 2 || 3 || 1 || 2 || 3 || 1 || 1 || 6 || || 9 || 2 || 5 || || || 3 || 2 || 1 || 1 || || 1 || 3 || 1 || 8 || 23 || || || 3 || 82 Evropské středisko pro rozvoj odborného vzdělávání || || || 1 || || || 1 || || || || || 2 || 1 || 18 || || || || || || || || || || || || || || || 2 || 25 EVROPSKÁ POLICEJNÍ AKADEMIE || || || 1 || || || || || || 1 || || || 2 || 1 || || || 1 || || || || || || 1 || || 1 || || || || || 8 Společný podnik ARTEMIS || || 2 || || || || || || || 1 || || || || 1 || || || 1 || || || || || || || || 1 || || || || || 6 Společný podnik Clean sky || || 2 || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 || || 1 || || || 1 || 5 Společný podnik ENIAC || || 2 || || || || || || || || || 2 || || 3 || || || || || || || || || || || || || || || || 7 SPOLEČNÝ EVROPSKÝ PODNIK PRO ITER A ROZVOJ ENERGIE Z JADERNÉ SYNTÉZY || || 7 || 2 || || 1 || 6 || || || 33 || || 9 || 3 || 2 || 3 || 1 || 16 || || || || || 2 || 3 || 3 || 3 || || || || 2 || 96 SPOLEČNÝ PODNIK INICIATIVY PRO INOVATIVNÍ LÉČIVA || || 1 || || || || || || || 1 || 1 || 1 || 1 || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || 6 SPOLEČNÝ PODNIK SESAR || || || || || || || || || || || 2 || || || || || 1 || 1 || || || || || || || || || || || || 4 SPOLEČNÝ PODNIK PRO PALIVOVÉ ČLÁNKY A VODÍK || || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 || 2 EVROPSKÝ PODPŮRNÝ ÚŘAD PRO OTÁZKY AZYLU || || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 || || || || || || || 2 Evropská nadace odborného vzdělávání || || 2 || || || || || || 1 || 2 || || || 1 || || || 1 || 16 || || || 1 || || 1 || 2 || || 1 || || || || 3 || 31 EVROPSKÁ NADACE PRO ZLEPŠENÍ ŽIVOTNÍCH A PRACOVNÍCH PODMÍNEK || || || || || || || || || 1 || 1 || || || || || 4 || 1 || || || || || || || || || || || || 2 || 9 Evropský institut pro rovnost žen a mužů || || || || || || || || || || || || || 1 || || || || 4 || 1 || 1 || || || || || || || || || 1 || 8 EVROPSKÝ INOVAČNÍ A TECHNOLOGICKÝ INSTITUT || || || 1 || || || 1 || || || || || 2 || || || 3 || || 3 || || || 1 || || || || || 2 || || || 2 || 2 || 17 TRANSEVROPSKÁ DOPRAVNÍ SÍŤ || 1 || 8 || 1 || || || 4 || 1 || || 7 || 1 || 12 || 5 || 2 || 3 || 1 || 3 || || || || || || 1 || 1 || 2 || || || 1 || 12 || 66 EVROPSKÉ MONITOROVACÍ CENTRUM PRO DROGY A DROGOVOU ZÁVISLOST || || 2 || || || 1 || || || || || || || || || 1 || || 3 || || || || || || 1 || 19 || || || || || || 27 Evropské středisko pro sledování rasismu a xenofobie || 3 || || 1 || || || || || || || || 1 || || || 1 || 1 || 1 || 1 || || || || 1 || || || 1 || 1 || || 2 || 4 || 18 ÚŘAD PRO HARMONIZACI NA VNITŘNÍM TRHU || 1 || 1 || || || || 2 || || || 4 || 1 || 3 || || 1 || 2 || || 2 || 1 || || || || || || 2 || 1 || || || || 1 || 22 ÚŘAD SDRUŽENÍ EVROPSKÝCH REGULAČNÍCH ORGÁNŮ V OBLASTI KOMUNIKACÍ || || || || || || || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 Evropský policejní úřad || || || 2 || || 2 || 2 || || || 6 || 2 || 2 || 3 || || 3 || 3 || || 2 || || 2 || || 40 || 1 || 2 || 5 || || || 2 || 3 || 82 EVROPSKÝ ORGÁNPRO POSÍLENÍ SOUDNÍ SPOLUPRÁCE || 1 || || || || 2 || 3 || 1 || 2 || 3 || 1 || 3 || 3 || 4 || || || 2 || 1 || || || || 8 || || 2 || 5 || || 1 || || 1 || 43 || 15 || 390 || 45 || 2 || 16 || 111 || 18 || 9 || 202 || 38 || 202 || 63 || 115 || 49 || 23 || 278 || 29 || 6 || 12 || 1 || 67 || 124 || 77 || 77 || 36 || 7 || 24 || 178 || 2214 [1] Zdroj: Sysper2 [2] Zdroj: Sysper2 [3] Zdroj: Statistický bulletin Komise [4] Zdroj: Statistický bulletin Komise [5] Zdroj: Statistický bulletin Komise [6] Zdroj: Statistický bulletin Komise [7] Zdroj: Statistický bulletin Komise [8] Zdroj: Eurostat