Návrh ROZHODNUTÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY o uvolnění prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci podle bodu 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni a řádném finančním řízení (žádost EGF/2010/023 ES/Lear, Španělsko) /* KOM/2010/0625 konecném znení */





[pic] | EVROPSKÁ KOMISE | V Bruselu dne 5.11.2010 KOM(2010) 625 v konečném znění Návrh ROZHODNUTÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY o uvolnění prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci podle bodu 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni a řádném finančním řízení (žádost EGF/2010/023 ES/Lear, Španělsko) DŮVODOVÁ ZPRÁVA Bod 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni a řádném finančním řízení[1] umožňuje uvolnění prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci (dále jen „EFG“) prostřednictvím nástroje pružnosti v mezích ročního stropu 500 milionů EUR, a to nad rámec příslušných okruhů finančního rámce. Pravidla, která se na poskytování příspěvků z EFG vztahují, jsou stanovena v nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1927/2006 ze dne 20. prosince 2006 o zřízení Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci[2]. Dne 23. července 2010 podalo Španělsko žádost EGF/2010/023 ES/Lear o finanční příspěvek z EFG z důvodu propouštění v podniku Lear Automotive (EEDS) Spain, S.L. Sociedad Unipersonal (dále jen „Lear“) ve Španělsku. Po důkladném posouzení této žádosti dospěla Komise v souladu s článkem 10 nařízení (ES) č. 1927/2006 k závěru, že podmínky pro poskytnutí finančního příspěvku podle tohoto nařízení jsou splněny. SHRNUTÍ ŽÁDOSTI A ANALÝZA Základní údaje: | Referenční číslo EFG | EGF/2010/023 | Členský stát | Španělsko | Článek 2 | a) | Podnik | Lear | Dodavatelé a výrobci, kteří jsou odběrateli uvedeného podniku | 0 | Referenční období | 14.1.2010 – 14.5.2010 | Počáteční datum pro individualizované služby | 20.7.2010 | Datum podání žádosti | 23.7.2010 | Počet pracovníků propuštěných v průběhu referenčního období | 501 | Počet pracovníků propuštěných před referenčním obdobím nebo po něm | 14 | Celkový počet oprávněných propuštěných pracovníků | 515 | Počet propuštěných pracovníků, kterým má být poskytnuta podpora | 508 | Výdaje na individualizované služby (v EUR) | 584 000 | Výdaje na čerpání EFG[3] (v EUR) | 40 000 | Výdaje na čerpání EFG (v %) | 6,8 | Celkový rozpočet (EUR) | 588 000 | Příspěvek z EFG (65 %) (v EUR) | 382 200 | 1. Žádost byla předložena Komisi dne 23. července 2010 a byla doplněna o další informace dne 10. srpna 2010. 2. Žádost splňuje podmínky pro využití EFG stanovené v čl. 2 písm. a) nařízení (ES) č. 1927/2006 a byla předložena ve lhůtě 10 týdnů stanovené v článku 5 uvedeného nařízení. Vztah mezi propouštěním a velkými změnami ve struktuře světového obchodu v důsledku globalizace nebo celosvětové finanční a hospodářské krize 3. Španělsko uvádí, že automobilový průmysl je na celém světě v důsledku celosvětové finanční a hospodářské krize pod značným tlakem, v čemž spatřuje spojitost mezi zmíněným propouštěním a touto krizí. Komise si je vědoma toho, že vzhledem k tomu, že přibližně 60–80 % (liší se v jednotlivých členských státech) nových automobilů v Evropě se kupuje na úvěr, byl dopad finanční krize, jež hospodářský pokles zapříčinila, na automobilový průmysl obzvláště tvrdý[4]. Ve druhém čtvrtletí roku 2009 a po dvanáctiměsíčním souvislém poklesu byla celková výroba automobilů v EU o 39,5 % nižší než o rok dříve. Pokles nepříznivě ovlivnil všechny velké výrobce automobilů na evropském trhu[5], jakož i jejich dodavatele. 4. Celosvětová finanční a hospodářská krize má závažný dopad na poptávku po vozidlech jak ve Španělsku, tak na jeho vývozních trzích. V roce 2008 poklesly registrace nových vozidel ve Španělsku o 28 % ve srovnání s předchozím rokem, a to zejména kvůli ztíženým podmínkám pro získání úvěru, velmi nízké důvěře spotřebitelů a klesající kupní síle spotřebitelů. Navíc skutečnost, že krize zasáhla celý svět, vedla rovněž k poklesu prodeje o 9,6 % u vozidel vyrobených ve Španělsku a prodávaných v cizině. Vzhledem k tomu, že španělský automobilový průmysl vyváží 85 % své výroby, zejména do EU, měl tento pokles jednak vývozu, jednak domácí poptávky velmi negativní dopad na zaměstnanost v automobilovém průmyslu. 5. Snížení poptávky po elektronickém vybavení automobilů, které následovalo po poklesu výroby automobilů, spolu se skutečností, že nebylo možné dále snížit výrobní náklady, vedlo k uzavření závodu společnosti Lear v Roquetes (Katalánsko). Doložení počtu propuštěných pracovníků a splnění kritérií čl. 2 písm. a) 6. Španělsko předložilo tuto žádost na základě kritéria pro pomoc uvedeného v čl. 2 písm. a) nařízení (ES) č. 1927/2006, které vyžaduje propuštění nejméně 500 zaměstnanců jednoho podniku v členském státě během doby čtyř měsíců, včetně pracovníků propuštěných dodavateli uvedeného podniku a výrobci, kteří jsou jeho odběrateli. 7. V žádosti se uvádí, že během čtyřměsíčního referenčního období od 14. ledna 2010 do 14. května 2010 bylo v jediném podniku, společnosti Lear, propuštěno 501 zaměstnanců a dalších 14 zaměstnanců mimo referenční období, ale v rámci stejného postupu hromadného propouštění. Počet propuštěných zaměstnanců byl v obou případech vypočten podle ustanovení čl. 2 druhého pododstavce druhé odrážky nařízení (ES) č. 1927/2006. Vysvětlení nepředvídatelnosti uvedených případů propouštění 8. Španělské úřady uvádějí, že ačkoli se automobilový průmysl potýkal s obtížemi ještě před začátkem krize, zejména kvůli přesunu výroby, v Katalánsku byl tento průmysl stabilní až do počátku roku 2008. Od té doby začalo toto odvětví pociťovat dopad finanční a hospodářské krize, což se projevilo náhlým poklesem poptávky po vozidlech ve Španělsku i jinde ve světě. Tento pokles poptávky a následné snížení objemu objednávek nemohly firmy ani vlády předvídat a jeho rozsah a rychlost byly nebývalé. Identifikace podniku, který propouštěl, a pracovníků, jimž je určena pomoc 9. V žádosti se udává celkový počet 515 propuštěných z jediného podniku, společnosti Lear, přičemž pomoc je určena 508 z nich. 10. Rozdělení pracovníků, kterým je určena pomoc: Kategorie | Počet | Procento | Muži | 167 | 32,87 | Ženy | 341 | 67,13 | Občané EU | 508 | 100,00 | 25–34 let | 22 | 4,33 | 35–44 let | 201 | 39,57 | 45–54 let | 228 | 44,88 | 55–64 let | 56 | 11,02 | 65 let a více | 1 | 0,20 | 11. Tři z pracovníků, jimž je určena pomoc, jsou zdravotně postižení. 12. Rozdělení podle profesních kategorií[6]: Kategorie | Počet | Procento | Odborníci | 19 | 3,74 | Techničtí odborní pracovníci a pracovníci v příbuzných oborech | 7 | 1,38 | Řemeslníci a pracovníci dalších souvisejících profesí | 8 | 1,57 | Obsluha strojů a zařízení | 472 | 92,91 | Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci | 2 | 0,39 | 13. Španělské úřady kromě toho poskytly následující rozdělení pracovníků podle úrovně vzdělání[7]: Úroveň vzdělání | Počet | Procento | Základní vzdělání | 380 | 74,80 | Středoškolské vzdělání | 77 | 15,16 | Postsekundární vzdělání nižší než terciární | 30 | 5,91 | Terciární vzdělání | 21 | 4,13 | 14. Španělsko v souladu s článkem 7 nařízení (ES) č. 1927/2006 potvrdilo, že v průběhu jednotlivých etap čerpání EFG, a zejména v přístupu k němu, je a nadále bude uplatňována politika rovnosti mezi ženami a muži, jakož i nediskriminace. Popis příslušného území a jeho orgánů a dalších zúčastněných stran 15. Územím, jehož se propouštění týká především, je comarca (přibližně odpovídá okresu) Baix Ebre nacházející se v Terras de L'Ebre na jihu regionu NUTS III Tarragona (ES514). El Baix Ebre čítá 14 obcí, žije v něm 74 962 obyvatel a hustota obyvatelstva je nižší než průměr EU (72,44 obyvatel na km2; průměr EU je 112 obyvatel na km2). 16. Hospodářská struktura Terras del Ebre se liší od hospodářské struktury zbytku Katalánska: v Terras del Ebre se zemědělství podílí na zaměstnanosti 8 % a na HDP 8,9 %, zatímco ve službách je to 59,9 %, resp. 52,5 %. Celkově v Katalánsku zemědělství zajišťuje 1,2 % pracovních míst a 1,3 % HDP, a služby 73,5 % pracovních míst a 68,3 % HDP. V Terras del Ebre navíc pouze 20 % pracovních míst představuje práci s vysokou přidanou hodnotou, zatímco v celém Katalánsku je to 35 %. 17. Odpovědným orgánem je Generalitat de Cataluña – Departament de Treball (odbor služeb zaměstnanosti katalánské autonomní vlády). Hlavními zúčastněnými stranami jsou sociální partneři ve správní radě Servei de Ocupació de Catalunya (úřady práce v Katalánsku): odbory Comisión Obrera Nacional de Cataluña a Unión General de Trabajadores, dvě organizace zaměstnavatelů: Foment del Treball a PIMEC[8], a dvě sdružení zastupující katalánské městské úřady. Servei de Ocupació de Catalunya bude odpovídat za provádění opatření, dohled nad postupy a kontrolu výdajů.. Očekávaný dopad propouštění na místní, regionální a celostátní zaměstnanost 18. Španělské úřady uvádějí, že pracovní místa, která vytvářela společnost Lear, byla pro El Baix Ebre velmi důležitá, neboť tato oblast hospodářsky zaostává za katalánským průměrem. Hlavními hospodářskými odvětvími na dotčeném území byla výroba nábytku a výroba autodílů. V důsledku hospodářské a finanční krize se situace výrazně zhoršila, zejména pro nábytkářský průmysl, čímž se automobilový průmysl, a především společnost Lear, stala hlavním průmyslovým aktivem oblasti El Baix Ebre. 19. Ukončení výroby ve společnosti Lear vedlo ke 4% nárůstu nezaměstnanosti na příslušném území. Ta přitom již v roce 2009 činila 22,7 %, zatímco v celém Katalánsku činila 17,5 %. Obcemi, které propouštění ve společnosti Lear postihlo nejvíce, jsou Roquetes (7 000 obyvatel a místo, kde se nacházel závod společnosti Lear) a Tortosa. Vzhledem k malé rozloze obou obcí a nedostatku alternativních pracovních míst mělo propouštění ve společnosti Lear značný místní dopad. Koordinovaný balík individualizovaných služeb, které mají být financovány, a podrobný rozpis odhadovaných nákladů, včetně toho, jak se budou doplňovat s opatřeními financovanými prostřednictvím strukturálních fondů 20. Níže uvedené typy opatření jsou navrhovány s cílem doplnit sociální plán společnosti Lear, jenž má napomoci opětovnému začlenění jejích propuštěných zaměstnanců na trh práce. 21. Ačkoli bylo možné zahrnout bývalé zaměstnance společnosti Lear do žádosti EGF/2010/002 ES/Cataluña automoción, která byla podána dříve, bylo rozhodnuto tak neučinit, jelikož společnost Lear souhlasila, že bude financovat sociální plán zmíněný v bodě 22. Tento sociální plán je méně ucelený než balík EFG představený v žádosti EGF/2010/002. Španělské orgány tuto žádost předkládají s cílem zajistit pro tyto pracovníky balík individualizovaných služeb podobný tomu, jenž byl navržen pracovníkům propuštěným ve stejném regionu a stejném odvětví, na které se vztahovala žádost EGF/2010/002 ES/Cataluña automoción. 22. V rámci svého sociálního plánu bude společnost Lear financovat následující opatření: 23. důkladný pohovor s pracovníky a vytvoření jejich profilu, 24. podpora při hledání nového pracovního zařazení (outplacement): toto opatření se skládá ze dvou vzájemně se doplňujících činností: mentoring v průběhu celého procesu až do úspěšné reintegrace do zaměstnání, spolu s intenzivním hledáním zaměstnání včetně aktivního vyhledávání pracovních příležitostí v místě i v regionu, 25. pomoc při hledání zaměstnání: cílem tohoto opatření je zajistit pracovníkům odpovídající vedení (při účinném hledání zaměstnání), lepší znalosti trhu práce a zvýšit jim sebevědomí, 26. praktické školení zacílené na průřezové dovednosti (např. jak napsat životopis, jak se připravit na pohovor při hledání zaměstnání, jak rozšířit vlastní síť kontaktů), 27. odborná příprava vedoucí ke získání kvalifikací, odpovídající zjištěným potřebám místních podniků, 28. studie hospodářské situace a pracovních příležitostí v Terres de l'Ebre, 29. podpora podnikání : informace a podpora zaměřené na vytváření příznivých podmínek pro podnikatelské iniciativy vedoucí k samostatné výdělečné činnosti. 30. Opatření obsažená v sociálním plánu společnosti Lear a následující tři opatření, která navrhlo Španělsko na financování z EFG, tvoří dohromady koordinovaný balík individualizovaných služeb zaměřených na opětovné začlenění pracovníků na trh práce: 31. pobídka k účasti : S cílem podpořit účast pracovníků na uvedených opatřeních bude každému z nich vyplacena paušální částka 600 EUR (100 EUR měsíčně po dobu maximálně šesti měsíců); výplata této částky bude podmíněna účastí na opatřeních, jež jsou obsažena v balíku EFG. 32. pobídky k podnikání : Všichni pracovníci, kteří se vrátí do práce jako samostatně výdělečně činné osoby nebo podnikatelé, získají paušální částku 2 000 EUR poté, co budou nejméně tři měsíce přispívat do systému sociálního zabezpečení nebo po stejnou či delší dobu provozovat podnik. Tato pobídka je určena k podpoře samostatně výdělečně činných osob během prvních měsíců jejich podnikatelské činnosti. 33. odborná příprava vedoucí ke získání kvalifikací : Cílem tohoto opatření je zlepšit zaměstnatelnost pracovníků prostřednictvím odborné přípravy v činnostech a odvětvích, které na daném území vytvářejí pracovní místa, a průřezové přípravy, jako je výuka cizích jazyků, školení v oblasti informačních a komunikačních technologií, lekce řízení motorových vozidel apod. Následující tabulka znázorňuje komplementaritu těchto opatření s opatřeními v oblasti odborné přípravy navrženými v sociálním plánu společnosti Lear. Cíl vzdělávání | zlepšit přístup k zaměstnání | zlepšit zaměstnatelnost prostřednictvím: | zlepšit šance na návrat do zaměstnání | a) průřezové přípravy | b) profesní přípravy | Druh vzdělávání | praktická školení zaměřená na získávání obecných dovedností (např. „jak napsat životopis,“ „jak být připraven/a na pohovor“) | vzdělávání uzpůsobené individuálním potřebám (např. jazykové kurzy, informační a komunikační technologie, řidičský průkaz) | vzdělávání v činnostech a odvětvích, která na daném území vytvářejí pracovní místa (např. cestovní ruch, služby v obchodu apod.) | vzdělávání odpovídající zjištěným potřebám místních podniků | (sociální plán) | (EFG) | (EFG) | (sociální plán) | 34. Výdaje na čerpání EFG v souladu s článkem 3 nařízení (ES) č. 1927/2006, uvedené v žádosti, pokrývají řídící, informační, propagační a kontrolní činnosti. 35. Individualizované služby popsané španělskými orgány jsou aktivní opatření na trhu práce v rámci způsobilých akcí vymezených v článku 3 nařízení (ES) č. 1927/2006. Španělské orgány odhadují celkové náklady na tyto služby na 588 000 EUR a výdaje na čerpání EFG na 40 000 EUR (tj. 6,8 % celkové částky). Celkový požadovaný příspěvek z EFG činí 382 200 EUR (65 % celkových nákladů). Opatření | Odhadovaný počet dotčených pracovníků | Odhadované náklady na dotčeného pracovníka (v EUR) | Celkové náklady (EFG a vnitrostátní spolufinancování) (v EUR) | Individualizované služby (čl. 3 první pododstavec nařízení (ES) č. 1927/2006) | Pobídka k účasti Ayuda a la participación | 330 | 600 | 198 000 | Pobídky k podnikání Ayudas para el autoempleo | 10 | 2 000 | 20 000 | Odborná příprava vedoucí ke získání kvalifikací Formación para la mejora de la empleabilidad. | 150 | 2 200 | 330 000 | Mezisoučet za individualizované služby | 548 000 | Výdaje za čerpání EFG (čl. 3 třetí pododstavec nařízení (ES) č. 1927/2006) | Přípravné činnosti | 3 000 | Řídící činnosti | 27 000 | Informační a propagační činnosti | 5 000 | Kontrolní činnosti | 5 000 | Mezisoučet výdajů za čerpání EFG | 40 000 | Celkové odhadované náklady | 588 000 | Příspěvek z EFG (65 % celkových nákladů) | 382 200 | 36. Španělsko potvrdilo, že výše popsaná opatření se doplňují s opatřeními financovanými prostřednictvím strukturálních fondů. Španělsko rovněž zajistí jasnou auditní stopu činností financovaných z EFG a potvrzuje, že na tyto činnosti nežádá o jiné financování od EU, ani jej nevyužívá. 37. Hlavními cíli operačních programů ESF pro období 2007–2013 pro Katalánsko jsou podpora podnikání, podpora celoživotního učení pracovníků a snížení počtu lidí, kteří předčasně odcházejí ze škol, se zaměřením zvláště na nejzranitelnější osoby nebo osoby, jež jsou ohroženy sociálním vyloučením, zejména na mladé pracovníky nebo pracovníky starší 45 let, ženy a osoby se zdravotním postižením. Ačkoli některá opatření EFG, zejména opatření související s podporou podnikání, mohou vypadat jako opatření ESF, je mezi nimi rozdíl. Opatření EFG mají jedinečný a zvláštní charakter (jsou zaměřena na určité odvětví a konkrétní skupinu populace), jsou vytvářena podle konkrétních potřeb a mají intenzivní formu. Aby se zamezilo překrývání opatření ESF a EFG, budou akce těchto fondů, které mají podobné cíle, a dotčení pracovníci průběžně sledováni. Datum/data, kdy začaly nebo mají začít být dotčeným pracovníkům poskytovány individualizované služby 38. Španělsko začalo dotčeným pracovníkům, na které se vztahuje koordinovaný balík navržený pro spolufinancování z EFG poskytovat individualizované služby dne 20. července 2010. Toto datum tudíž představuje počátek období způsobilosti pro veškerou pomoc, která může být z EFG poskytnuta. Postupy pro konzultaci se sociálními partnery 39. Španělské orgány udávají, že společnost Lear v souladu s Estatudo de los Trabajadores (Úmluva o pracovních vztazích) informovala odbory o hromadném propouštění a zaslala oznámení o hromadném propouštění příslušnému úřadu práce. Jelikož si odbory byly vědomy obtížné situace na území dotčeném zmíněným propouštěním (Terres de l'Ebre), vyzývaly aktivně regionální a celostátní orgány, aby požádaly o spolufinancování z EFG. 40. Sociální partneři, odborové organizace Comisiones Obreras a Unión General de Trabajadores a dvě organizace zaměstnavatelů: Foment del Treball a PIMEC[9], byli informováni o obsahu žádosti o financování z EFG na setkání s představiteli Servei de Ocupació de Catalunya, které se konalo dne 7. června 2010. 41. Španělské orgány potvrdily, že podmínky ohledně hromadného propouštění stanovené vnitrostátními právními předpisy a právními předpisy Společenství byly splněny. Informace o činnostech, které jsou podle vnitrostátního práva nebo kolektivních smluv povinné 42. Co se týče kritérií uvedených v článku 6 nařízení (ES) č. 1927/2006, španělské orgány ve své žádosti: 43. potvrdily, že finanční příspěvek z EFG nenahrazuje opatření, jež jsou odpovědností podniků na základě vnitrostátních právních předpisů nebo kolektivních smluv, 44. prokázaly, že navrhovaná opatření poskytují pomoc jednotlivým pracovníkům, a nevyužívají se k restrukturalizaci podniků nebo odvětví, 45. potvrdily, že výše uvedené způsobilé akce nečerpají podporu z jiných finančních nástrojů Společenství. Řídící a kontrolní systémy 46. Španělsko informovalo Komisi, že společnost Lear bude hradit 35 % celkových nákladů na individualizované služby spolufinancované z EFG. 47. Španělsko potvrzuje, že finanční příspěvek bude řízen a kontrolován stejnými orgány, které řídí a kontrolují ESF. Zprostředkujícím orgánem pro řídící orgán bude Servei d'Ocupació de Catalunya. Financování 48. Na základě žádosti Španělska činí navrhovaný příspěvek z EFG pro koordinovaný balík individualizovaných služeb 382 200 EUR, což představuje 65 % celkových nákladů. Příděl z fondu navrhovaný Komisí vychází z údajů, které předložilo Španělsko. 49. Po zvážení nejvyššího možného finančního příspěvku z EFG podle čl. 10 odst. 1 nařízení (ES) č. 1927/2006, jakož i možnosti přerozdělení prostředků, navrhuje Komise uvolnit z EFG celkovou částku, jež je uvedena výše a jež bude přidělena v rámci okruhu 1a finančního rámce. 50. Při této navrhované výši finančního příspěvku zůstane více než 25 % nejvyšší roční částky vyčleněné na EFG k dispozici pro přidělení v posledních čtyřech měsících roku, jak vyžaduje čl. 12 odst. 6 nařízení (ES) č. 1927/2006. 51. Předložením tohoto návrhu na uvolnění prostředků z EFG zahajuje Komise třístranné rozhovory ve zjednodušené formě podle bodu 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006 s cílem zajistit souhlas obou složek rozpočtového orgánu s potřebou využít prostředků z EFG a s požadovanou částkou. Komise vyzývá tu z obou složek rozpočtového orgánu, která na příslušné politické úrovni dosáhne jako první dohody o předloze návrhu na uvolnění prostředků, aby své záměry sdělila druhé složce a Komisi. Pokud některá ze složek rozpočtového orgánu dohody nedosáhne, budou zahájeny oficiální třístranné rozhovory. 52. Komise předloží odděleně žádost o převod tak, aby mohly být do rozpočtu na rok 2010 v souladu s bodem 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006 zapsány konkrétní položky závazků a plateb. Zdroj prostředků na platby 53. S ohledem na současný stav čerpání lze předpokládat, že prostředky na platby dostupné v roce 2010 v rámci rozpočtové linie 01.0404 „Rámcový program pro konkurenceschopnost a inovace – Program pro podnikání a inovace“ nebudou v letošním roce plně využity. 54. Uvedená rozpočtová linie zahrnuje výdaje související s prováděním finančního nástroje daného programu, jehož hlavním cílem je usnadnit přístup malých a středních podniků k financování. Mezi převody prostředků na svěřenecké účty pod správou Evropského investičního fondu a výplatou příjemcům je určitý časový odstup. Finanční krize zásadním způsobem ovlivnila předpovědi ohledně vyplácení prostředků v roce 2010. Proto ve snaze zabránit nadměrně vysokým zůstatkům na svěřeneckých účtech byla přezkoumána metoda pro výpočet prostředků na platby, při čemž byl brán ohled na očekávané výplaty. Částku 382 200 EUR lze tudíž uvolnit pro převod. Návrh ROZHODNUTÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY o uvolnění prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci podle bodu 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni a řádném finančním řízení (žádost EGF/2010/023 ES/Lear, Španělsko) EVROPSKÝ PARLAMENT A RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie, s ohledem na interinstitucionální dohodu mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni a řádném finančním řízení ze dne 17. května 2006[10], a zejména na bod 28 uvedené dohody, s ohledem na nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1927/2006 ze dne 20. prosince 2006 o zřízení Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci[11], a zejména na čl. 12 odst. 3 uvedeného nařízení, s ohledem na návrh Evropské komise[12], vzhledem k těmto důvodům: (1) Evropský fond pro přizpůsobení se globalizaci (dále jen „EFG“) byl zřízen za účelem poskytování dodatečné podpory pracovníkům, kteří byli propuštěni v důsledku významných změn ve struktuře světového obchodu způsobených globalizací, a za účelem poskytování podpory při jejich opětovném začleňování na trh práce. (2) Působnost EFG byla rozšířena na žádosti podané od 1. května 2009 tak, aby zahrnovala i podporu pracovníkům, kteří byli propuštěni v přímém důsledku celosvětové finanční a hospodářské krize. (3) Interinstitucionální dohoda ze dne 17. května 2006 umožňuje uvolnění prostředků z EFG v mezích ročního stropu 500 milionů EUR. (4) Španělsko předložilo dne 23. července 2010 žádost o uvolnění prostředků z EFG z důvodu propouštění ve společnosti Lear a dne 10. srpna 2010 ji doplnilo o dodatečné informace. Tato žádost splňuje podmínky pro stanovení výše finančních příspěvků podle článku 10 nařízení (ES) č. 1927/2006. Komise proto navrhuje uvolnit částku ve výši 382 200 EUR. (5) Z EFG by proto měly být uvolněny prostředky na finanční příspěvek v souvislosti s uvedenou žádostí Španělska, ROZHODLY TAKTO: Článek 1 V rámci souhrnného rozpočtu Evropské unie na rozpočtový rok 2010 se z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci (EFG) uvolňuje částka ve výši 382 200 EUR na prostředky na závazky a platby. Článek 2 Toto rozhodnutí bude zveřejněno v Úředním věstníku Evropské unie . V […] dne […]. Za Evropský parlament Za Radu předseda předseda [1] Úř. věst. C 139, 14.6.2006, s. 1. [2] Úř. věst. L 406, 30.12.2006, s. 1. [3] V souladu s čl. 3 třetím pododstavcem nařízení (ES) č. 1927/2006. [4] „Reakce na krizi v evropském automobilovém průmyslu“ KOM(2009) 104. [5] GŘ pro podniky: „Impact of the economic crisis on key sectors of the EU – The case of the manufacturing and construction industries“ („Dopad hospodářské krize na klíčová odvětví EU – odvětví výroby a stavebnictví“). Aktualizace z června 2009. (http://ec.europa.eu/enterprise/newsroom/cf/itemshortdetail.cfm?item_id=3437) [6] Kategorie vycházejí z Mezinárodní klasifikace zaměstnání (ISCO-88). [7] Kategorie vycházejí z Mezinárodní klasifikace vzdělání (ISCED-97). [8] Micro, petita i mitjana empresa de Catalunya (PIMEC). [9] Micro, petita i mitjana empresa de Catalunya (PIMEC). [10] Úř. věst. C 139, 14.6.2006, s. 1. [11] Úř. věst. L 406, 30.12.2006, s. 1. [12] Úř. věst. C […], […], s. […].