2.2.1.

Sezónní pracovníci. Sezónní pracovní mobilita mezi členskými státy s sebou v současné době nese kromě dalšího rizika, které představuje pro zdraví pracovníků v důsledku pandemie, i sníženou schopnost zajistit jejich bezpečnost kvůli jejich nedostatečným znalostem a informacím o pracovním právu hostitelské země. Síť EURES, která se zaměřuje na uchazeče o zaměstnání, musí přehodnotit svůj způsob práce a zajistit co nejvyšší úroveň informovanosti o zárukách týkajících se práv, pracovních podmínek a postavení této skupiny pracovníků během pandemie. Každého pracovníka, který se rozhodne pracovat v jiné než ve své vlastní zemi a který k tomu využije síť EURES, musí týmy EURES předem srozumitelně informovat o přesných podmínkách a specifických zdravotních opatřeních, které budou jemu a jeho rodině zaručeny při nástupu do zaměstnání v jiném členském státě. Rovněž musí být jednoznačně vymezena odpovědnost za nedodržení navrhovaných hygienických a zdravotních podmínek. EHSV proto považuje za naléhavé posoudit, zda je nařízení (EU) 2016/589 schopné reagovat na současné výzvy a specifické potřeby evropského trhu práce, nebo je zapotřebí jej revidovat. Sezónní pracovníci patří vzhledem k povaze svého zaměstnání k nejzranitelnějším přeshraničním pracovníkům a ochrana jejich práv by měla být přezkoumána jak v rámci omezení zavedených v důsledku epidemických opatření, přírodních katastrof nebo jiných okolností vyšší moci, tak obecně poté, co se veřejný a hospodářský život vrátí do běžných kolejí. Síť EURES by měla prostřednictvím svých poradců v členských státech poskytovat denně aktuální informace o opatřeních přijatých v jednotlivých členských státech, která se týkají práv a povinností pracovníků v době pandemie, včetně možností a podmínek léčby při výskytu zdravotních problémů. Dobrým základem pro využití tohoto typu informací jsou publikace na elektronickém portálu Sezónní pracovní mobilita mezi členskými státy s sebou v současné době nese kromě dalšího rizika, které představuje pro zdraví pracovníků v důsledku pandemie, i sníženou schopnost zajistit jejich bezpečnost kvůli jejich nedostatečným znalostem a informacím o pracovním právu hostitelské země. Síť EURES, která se zaměřuje na uchazeče o zaměstnání, musí přehodnotit svůj způsob práce a zajistit co nejvyšší úroveň informovanosti o zárukách týkajících se práv, pracovních podmínek a postavení této skupiny pracovníků během pandemie. Každého pracovníka, který se rozhodne pracovat v jiné než ve své vlastní zemi a který k tomu využije síť EURES, musí týmy EURES předem srozumitelně informovat o přesných podmínkách a specifických zdravotních opatřeních, které budou jemu a jeho rodině zaručeny při nástupu do zaměstnání v jiném členském státě. Rovněž musí být jednoznačně vymezena odpovědnost za nedodržení navrhovaných hygienických a zdravotních podmínek. EHSV proto považuje za naléhavé posoudit, zda je nařízení (EU) 2016/589 schopné reagovat na současné výzvy a specifické potřeby evropského trhu práce, nebo je zapotřebí jej revidovat. Sezónní pracovníci patří vzhledem k povaze svého zaměstnání k nejzranitelnějším přeshraničním pracovníkům a ochrana jejich práv by měla být přezkoumána jak v rámci omezení zavedených v důsledku epidemických opatření, přírodních katastrof nebo jiných okolností vyšší moci, tak obecně poté, co se veřejný a hospodářský život vrátí do běžných kolejí. Síť EURES by měla prostřednictvím svých poradců v členských státech poskytovat denně aktuální informace o opatřeních přijatých v jednotlivých členských státech, která se týkají práv a povinností pracovníků v době pandemie, včetně možností a podmínek léčby při výskytu zdravotních problémů. Dobrým základem pro využití tohoto typu informací jsou publikace na elektronickém portálu ( 3 ) týkající se práv sezónních pracovníků. Pro tuto skupinu pracovníků je třeba vypracovat záruky, které by měly podléhat veřejně dostupné kontrole. EHSV doporučuje, aby byly posouzeny služby zaměřené na sezónní pracovníky a aby se na ně vztahovaly požadavky směrnice Evropského parlamentu a Rady 2014/36/EU ( 4 ) , jakož i sdělení Komise Pokyny týkající se sezónních pracovníků v EU v souvislosti s šířením onemocnění COVID-19 ( 5 )