USNESENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU  
ze dne 10. kv ětna 2012  
obsahující p řipomínky, které jsou nedílnou sou částí rozhodnutí o ud ělení absolutoria za pln ění 
rozpo čtu Evropské jednotky pro justi ční spolupráci na rozpo čtový rok 2010  
EVROPSKÝ PARLAMENT,  
— s ohledem na ro ční ú četní záv ěrku Evropské jednotky pro justi ční spolupráci za rozpo čtový rok 2010,  
— s ohledem na zprávu Ú četního dvora o ro ční ú četní záv ěrce Evropské jednotky pro justi ční spolupráci za 
rozpo čtový rok 2010, spolu s odpov ěďmi Eurojustu (  1 ), 
— s ohledem na doporu čení Rady ze dne 21. února 2012 (06083/2012 – C7-0051/2012),  
— s ohledem na článek 319 Smlouvy o fungování Evropské unie,  
— s ohledem na na řízení Rady (ES, Euratom) č. 1605/2002 ze dne 25. června 2002, kterým se stanoví 
finan ční na řízení o souhrnném rozpo čtu Evropských spole čenství (  2 ), a zejména na článek 185 tohoto 
na řízení,  
— s ohledem na rozhodnutí Rady 2002/187/SVV ze dne 28. února 2002 o z řízení Evropské jednotky pro 
soudní spolupráci (Eurojust) (  3 ), a zejména na článek 36 tohoto na řízení,  
— s ohledem na na řízení Komise (ES, Euratom) č. 2343/2002 ze dne 19. listopadu 2002 o rámcovém 
finan čním na řízení pro subjekty uvedené v článku 185 na řízení Rady (ES, Euratom) č. 1605/2002, 
kterým se stanoví finan ční na řízení o souhrnném rozpo čtu Evropských spole čenství (  4 ), a zejména na 
článek 94 tohoto na řízení,  
— s ohledem na článek 77 a p řílohu VI jednacího řádu,  
— s ohledem na zprávu Výboru pro rozpo čtovou kontrolu a stanovisko Výboru pro ob čanské svobody, 
spravedlnost a vnit řní v ěci (A7-0128/2012),  
A. vzhledem k tomu, že Ú četní dv ůr prohlásil, že získal p řim ěřenou jistotu, že ro ční ú četní záv ěrka 
Eurojustu za rozpo čtový rok 2010 je spolehlivá a uskute čněné operace jsou legální a správné;  
B. vzhledem k tomu, že Parlament dne 10. kv ětna 2011 ud ělil správnímu řediteli Evropské jednotky pro 
justi ční spolupráci (dále jen „agentura“) absolutorium za pln ění rozpo čtu agentury na rozpo čtový rok 
2009 (  5 ) a ve svém usnesení provázejícím rozhodnutí o ud ělení absolutoria mimo jiné  
— vyzval agenturu, aby informovala orgán p říslušný k ud ělení absolutoria o opat řeních p řijatých 
k zamezení p řenosu prost ředk ů do následujícího roku,  
— vyjád řil znepokojení nad tím, že Ú četní dv ůr op ět zjistil nedostatky v plánování a provád ění náboru 
zam ěstnanc ů; konstatoval zejména, že stále existuje p říliš vysoká míra neobsazených míst (24 %), 
i když je nižší ve srovnání s rokem 2008 (26 %) či rokem 2007 (33 %),CS L 286/268 Ú řední v ěstník Evropské unie 17.10.2012  
( 1 ) Ú ř. v ěst. C 366, 15.12.2011, s. 140.  
( 2 ) Ú ř. v ěst. L 248, 16.9.2002, s. 1.  
( 3 ) Ú ř. v ěst. L 63, 6.3.2002, s. 1.  
( 4 ) Ú ř. v ěst. L 357, 31.12.2002, s. 72.  
( 5 ) Ú ř. v ěst. L 250, 27.9.2011, s. 215.
— vyzval agenturu, aby okamžit ě p řijala opat ření ke zlepšení náboru zam ěstnanc ů, snížila po čet 
do časných zam ěstnanc ů, provedla restrukturalizaci odd ělení lidských zdroj ů, vypracovala plán řízení 
lidských zdroj ů, posílila kontrolu činností v personální oblasti a revidovala obsah rejst říku výjimek;  
C. vzhledem k tomu, že rozpo čet agentury na rozpo čtový rok 2010 činil 32 300 000 EUR, což p řed ­
stavuje navýšení o 14,5 % oproti rozpo čtovému roku 2009;  
D. vzhledem k tomu, že p řísp ěvek Unie na rozpo čet agentury na rok 2010 činil 30 163 220 EUR, oproti 
24 799 400 EUR, které p ředstavoval tento p řísp ěvek v roce 2009 (  1 ), a že tedy došlo k nár ůstu 
o 21,62 %,  
Rozpo čtové a finan ční řízení  
1. na základ ě výro ční zprávy o činnosti konstatuje, že míra pln ění prost ředk ů na závazky z provozního 
rozpo čtu na rok 2010 činila u agentury 97,8 %; konstatuje zejména, že se oproti roku 2009 pln ění 
rozpo čtu zvýšilo o  
— 18,6 % v rámci hlavy 1 (Výdaje na zam ěstnance),  
— 6 % v rámci hlavy 2 (Správní výdaje),  
— 34 % v rámci hlavy 3 (Provozní výdaje);  
2. bere na v ědomí, že Komise poskytla agentu ře 2 159 000 EUR na ú čast v programech „Trestní soudnic ­
tví“ (spole čné vyšet řovací týmy) a že agentura z této částky v roce 2010 obdržela 95 %;  
Převody a p řenosy prost ředk ů 
3. na základ ě výro ční zprávy o činnosti konstatuje, že v roce 2010 se uskute čnilo šest rozpo čtových 
převod ů; 
4. na základ ě výše uvedené zprávy dochází ke zjišt ění, že automatické p řenosy prost ředk ů na závazky (s 
výjimkou grant ů) se zvýšily z 16 % v roce 2009 na 20 % v roce 2010 a dosáhly v tomto roce celkové 
výše 6 100 000 EUR;  
5. vyzývá agenturu, aby informovala orgán p říslušný k ud ělení absolutoria o opat řeních p řijatých 
k zamezení p řenosu prost ředk ů do následujícího roku; je znepokojen obzvlášt ě p říliš rozsáhlými 
převody v hlav ě III, které p ředstavovaly 38 % celkového rozpo čtu hlavy III, a vyzdvihuje, že tento 
nedostatek Ú četní dv ůr zd ůraz ňuje již n ěkolik let;  
6. vyjad řuje politování nad velkým objemem provozních výdaj ů p řevedených do roku 2011; bere na 
vědomí odpov ěď agentury, v níž tento p řevod od ůvod ňuje zejména projektem revize organiza ční 
struktury, náklady na novou po číta čovou infrastrukturu a náklady na zpracování údaj ů; vítá opat ření, 
jež agentura hodlá p řijmout v roce 2012, zejména vytvo ření konkrétních plán ů zadávání ve řejných 
zakázek pro každé odd ělení; vyzývá agenturu, aby tato opat ření uskute čnila bez dalších prodlev; vítá 
ujišt ění, že povolení nezbytná k zadávání ve řejných zakázek, z nichž jí vyplývají závazky, jí budou 
ud ělena již na za čátku roku, a vyzývá agenturu, aby tomuto ujišt ění dostála;  
Zadávání zakázek  
7. z výro ční zprávy o činnosti bere na v ědomí, že v roce 2010 bylo dokon čeno dev ět otev řených řízení, 
sedm vyjednávacích řízení, t ři interinstitucionální řízení a jedno spole čné řízení s mezinárodní organi ­
zací, jejichž výsledkem bylo 29 nových smluv;CS 17.10.2012 Ú řední v ěstník Evropské unie L 286/269  
( 1 ) Ú ř. v ěst. L 64, 12.3.2010, s. 1052.
8. bere na v ědomí p řipomínky Ú četního dvora, že v jednom p řípad ě hodnotící komise nepoužila kritéria 
zve řejn ěná v zadávací dokumentaci; vyzývá proto agenturu, aby se vyhnula dalším podobným chybám 
a aby zajistila dodržování standard ů kvality daného postupu, jak jsou uvedeny v nabídce;  
Rejst řík výjimek  
9. na základ ě výro ční zprávy o činnosti konstatuje, že v roce 2010 bylo do rejst říku výjimek zapsáno 6 
nových rozhodnutí o výjimce, z nichž čtyři se týkala rozpo čtu, financování a ve řejných zakázek a dv ě 
lidských zdroj ů; 
10. poukazuje konkrétn ě na to, že pokud jde o rozpo čtové a finan ční záležitosti a zadávání ve řejných 
zakázek, uvedené 4 výjimky se týkaly  
— delegování pravomoci provád ět p řevody podle čl. 23 odst. 1 finan čního na řízení pro Eurojust,  
— článku 75 finan čního na řízení pro Eurojust a ud ělení grantu Eurojustu Evropské soudní síti a toho, 
že výjimka vypršela dne 31. prosince 2010,  
— prodloužení smlouvy, která m ěla být ukon čena, a toho, že uvedená situace skon čila dne 27. prosince 
2010 podpisem nové smlouvy po ukon čení výb ěrového řízení,  
— zvýšení vy člen ěné částky z rozhodnutí o ud ělení grantu z roku 2008 (v roce 2008);  
vyzývá agenturu, aby informovala orgán p říslušný k ud ělení absolutoria o statusu dvou výjimek, které 
byly na konci roku 2010 dosud v platnosti;  
11. poznamenává, že pokud jde o lidské zdroje, uvedené dv ě výjimky se týkaly  
— prodloužení smlouvy jednomu z pracovník ů, aby mohl i nadále do časn ě zastávat pozici vedoucího 
odd ělení,  
— do časné p řeložení jednoho z pracovník ů v zájmu odd ělení podle článku 7 služebního řádu;  
bere na v ědomí prohlášení agentury, že ob ě uvedené situace skon čily ke dni 15. října 2010;  
Lidské zdroje  
12. vyjad řuje znepokojení nad tím, že Ú četní dv ůr op ět zjistil nedostatky v provád ění náboru zam ěstnanc ů; 
konstatuje zejména, že míra neobsazených pracovních míst (13 %) je stále p říliš vysoká, i když činí 
mén ě než v roce 2009 (24 %), 2008 (26 %) a v roce 2007 (33 %); vyzývá proto agenturu, aby vytvo řila 
komplexní plán opat ření v oblasti náboru zam ěstnanc ů s cílem výrazn ě snížit míru neobsazených míst 
a aby o n ěm orgán p říslušný k ud ělení absolutoria informovala;  
13. bere na v ědomí p řipomínky Ú četního dvora, že navzdory tomu, že nábor nelze provád ět na základ ě již 
neplatných rezervních seznam ů, byl v roce 2010 p řijat jeden ú ředník s použitím rezervního seznamu, 
jehož platnost skon čila v lednu 2009 a jehož prodloužení nebylo schváleno; vyzývá agenturu, aby 
zajistila, aby veškerá rozhodnutí týkající se náboru zam ěstnanc ů byla odpovídajícím zp ůsobem zdoku ­
mentována, aby se v budoucnu takové situaci p ředešlo;  
14. vyjad řuje politování nad touto skute čností a vyzývá agenturu, aby platnost všech rezervních seznam ů 
pe čliv ě kontrolovala a takových chyb se v budoucnu vyvarovala; vítá odpov ěď agentury, že pracovní 
místa budou z rezervního seznamu obsazována výlu čně poté, co bude konkrétn ě ov ěřeno, zda je dané 
jmenování pat řičné;CS L 286/270 Ú řední v ěstník Evropské unie 17.10.2012
15. vyzývá agenturu k ukon čení t ěchto praktik a k dodržování pravidel náboru zam ěstnanc ů; 
16. vyjad řuje politování nad skute čností, že hodnotící komise nepoužila kritéria zve řejn ěná v zadávací 
dokumentaci; vítá informaci agentury, že byla p řijata opat ření, jež zahrnují p ředání veškeré dokumen ­
tace obsahující v ěcné a komer ční vyhodnocení každé ve řejné zakázky správnímu řediteli p ředtím, než 
dojde k uzav ření jakékoli smlouvy; vítá závazek agentury uskute čňovat ve řejné zakázky tak, aby byly 
spravedlivé, transparentní a bezchybné, aby se tak p řičinila o svoji finan ční d ůvěryhodnost, a vyzývá 
agenturu, aby p řijala opat ření s cílem zajistit úplné spln ění tohoto závazku;  
Výkonnost  
Revize organiza ční struktury  
17. na základ ě výro ční zprávy o činnosti bere na v ědomí, že revize organiza ční struktury, která byla 
zahájena v roce 2009, pokra čovala i v roce 2010 a že byl vypracován návrh víceletého plánu zam ěst­
nanecké politiky na období 2012–2014 a také plány pracovních míst na roky 2011 a 2012; rovn ěž 
bere na v ědomí, že p řed koncem roku 2010 p ředložila konzulta ční firma podrobný plán provád ěcí 
fáze, který posléze kolegium agentury projednalo a schválilo;  
Finan ční výkaznictví a analýzy  
18. bere na v ědomí prohlášení výro ční zprávy o činnosti, že odd ělení agentury, které má na starosti 
rozpo čet, finance a zadávání zakázek, zavedlo zdokonalenou metodu finan čního výkaznictví a analýz 
na úrovni odd ělení; ujasnil si, že vedoucí odd ělení nyní dostávají úplné informace o svých výdajích 
a závazcích v člen ění podle rozpo čtových položek a že se m ěsíčně a čtvrtletn ě vydávají informace, které 
umož ňují srovnání rozpo čtu na b ěžný a p ředchozí rok, a to podle jednotlivých m ěsíc ů i v souhrnné 
podob ě; 
19. je toho názoru, že d ůsledné uplat ňování této metody by m ělo vést ke zlepšení rozpo čtového a finan č­
ního řízení; vyzývá agenturu, aby informovala orgán p říslušný pro ud ělení absolutoria o konkrétních 
výsledcích dosažených díky uplat ňování této metody;  
Odpov ědnost správního ředitele  
20. p řipomíná, že správní ředitel agentury skládá orgánu p říslušnému pro ud ělení absolutoria ú čty za 
pln ění p říjm ů a výdaj ů rozpo čtu a odpovídá za zavedení organiza ční struktury, vnit řních systém ů 
řízení a kontroly a postup ů pro sestavení kone čné ú četní záv ěrky, v níž se nevyskytují v ěcn ě nesprávné 
údaje, a pro zajišt ění toho, že uskute čněné transakce, jak jsou uvedeny v záv ěrce, jsou legální a správné;  
21. uznává však p řipomínky Ú četního dvora, že správní ředitel agentury nenese de facto odpov ědnost za 
většinu b ěžných správních rozhodnutí, jež jsou p řijímána kolegiem agentury na základ ě p říslušných 
ustanovení jejího z řizovacího rozhodnutí 2002/187/SVV; vyzývá agenturu, aby se touto anomálií co 
nejd říve zabývala a p řezkoumala ji; zd ůraz ňuje, že pokud bude nejednozna čnost i nadále p řetrvávat, 
m ělo by tento strukturální nedostatek vy řešit plánované nové na řízení pro tuto agenturu;  
22. konstatuje na základ ě prohlášení agentury, že její kolegium nemá žádné prost ředky, jak nov ě definovat 
příslušné role a povinnosti správního ředitele a kolegia s cílem řešit p řekrývání odpov ědnosti, ale že 
byla zavedena opat ření k zajišt ění toho, aby mohl správní ředitel jednat v souladu se svými povin ­
nostmi;  
Ro ční pracovní program  
23. zd ůraz ňuje význam propojení ukazatel ů agentury s jejími cíli, rozpo čtem a pracovním programem, aby 
mohly zainteresované strany zhodnotit výkonnost agentury; naléhá proto na agenturu, aby podala 
orgánu p říslušnému pro ud ělení absolutoria informace o klí čových ukazatelích, jež si agentura stanovila, 
a o jejich vazb ě na cíle, rozpo čet a pracovní program agentury;CS 17.10.2012 Ú řední v ěstník Evropské unie L 286/271
24. domnívá se, že interní postup agentury týkající se sestavení ro čního pracovního programu má velký vliv 
na spolehlivost informací, které agentura poskytuje zainteresovaným stranám a orgánu p říslušnému 
k ud ělení absolutoria; naléhá proto na agenturu, aby zajistila konzistentnost svého plánování, adekvátní 
postupy a pokyny a odpovídající dokumentaci pro pracovní program, aby mohla poskytovat informace 
o všech provád ěných činnostech a o zdrojích, které jsou na jednotlivé činnosti naplánovány;  
25. vyjad řuje znepokojení nad tím, že ur čení odpov ědnosti za vypracování a p řijetí pracovního programu 
agentury není v jejím z řizovacím rozhodnutí 2002/187/SVV uvedeno; domnívá se, že to m ůže vést 
k nevyjasn ěné situaci a nedostatku odpov ědnosti za p řípravu a p řijetí pracovního programu; vyzývá 
proto agenturu, aby tento nedostatek urychlen ě vy řešila a informovala orgán p říslušný pro ud ělení 
absolutoria o p řijatých opat řeních;  
26. vyzývá agenturu, aby p řijala opat ření, jimiž zajistí, aby nebyl právní základ pro pln ění jejího rozpo čtu 
zpochyb ňován a aby byl její pracovní program úplný a obsahoval veškeré požadované informace (tj. 
informace o všech činnostech provád ěných agenturou a zdrojích naplánovaných pro jednotlivé činnos ­
ti); 
27. dále vyzývá agenturu, aby zavedla víceletý strategický plán v oblasti IT, a to jak pro provozní, tak i pro 
podp ůrné činnosti;  
Interní audit  
28. je si v ědom toho, že 12 „velmi d ůležitých“ doporu čení útvaru interního auditu (IAS) je stále ješt ě 
nedo řešeno, a to v četn ě 2, která byla agenturou nahlášena jako provedená; vyzývá IAS, aby objasnil 
sou časný stav provád ění uvedených doporu čení ze strany agentury;  
29. konstatuje, že u 8 „velmi d ůležitých“ doporu čení je provád ění opožd ěno oproti datu, které si agentura 
sama stanovila ve svém p ůvodním plánu činnosti; konstatuje, že toto zpožd ění je delší než 12 m ěsíc ů 
u šesti z nich:  
— revize obsahu rejst říku výjimek a souvisejících nápravných opat ření, 
— vypracování plánu řízení lidských zdroj ů, 
— posílení sledování činností v oblasti lidských zdroj ů, 
— snížení po čtu do časných zam ěstnanc ů, 
— p řehodnocení struktury odd ělení lidských zdroj ů, 
— zavedení integrovaného nástroje IT v oblasti lidských zdroj ů; 
30. naléhav ě vyzývá agenturu, aby se pat řičně zabývala doporu čeními, která vydal útvar vnit řního auditu, 
a aby informovala orgán p říslušný pro ud ělení absolutoria o opat řeních p řijatých v této záležitosti;  
31. upozor ňuje na svá doporu čení z p ředchozích zpráv o ud ělení absolutoria, která jsou uvedena v p říloze 
k tomuto usnesení;  
32. pokud jde o další p řipomínky, které jsou p řipojeny k jeho rozhodnutí o ud ělení absolutoria a mají 
horizontální povahu, odkazuje na své usnesení ze dne 10. kv ětna 2012 (  1 ) o výkonnosti, finan čním 
řízení a kontrole agentur.CS L 286/272 Ú řední v ěstník Evropské unie 17.10.2012  
( 1 ) P řijaté texty, P7_TA(2012)0164 (Viz strana 388 v tomto čísle Ú ředního v ěstníku).
PŘÍLOHA  
DOPORU ČENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU Z MINULÝCH LET  
Eurojust  2006  2007  2008  2009  
Výkonnost  neuvedeno  Chyb ějící ukazatele, nedostatky p ři m ěření 
spokojenosti uživatel ů a nedostate čná koordinace 
mezi rozpo čtem a pracovním programem 
znesnad ňují hodnocení výkonnosti jednotky 
Eurojust  Vyzývá agenturu, aby informovala orgán p říslušný 
pro ud ělení absolutoria o klí čových ukazatelích 
výkonnosti a jejich vazb ě na cíle činnosti agentury, 
její rozpo čet a pracovní programy  
Přenos prost ředk ů Není d ůsledn ě dodržována zásada 
ro čního rozpo čtu a zásady 
specifikace: rozpo čet vykazoval 
vysoký po čet p řevod ů prost ředk ů 
mezi rozpo čtovými položkami a v 
mnoha p řípadech nebyla p říslušná 
dokumentace dostate čně podrobná  Nebyla d ůsledn ě dodržena zásada 
ro čního rozpo čtu: vysoký objem 
přenesených prost ředk ů 
a nedostatky v jejich plánování 
a monitorování (rozpo čet: 
18 900 000 EUR; prost ředky: 
18 000 000 EUR; p řenos 
prost ředk ů: 5 200 000 EUR)  — Nebyla d ůsledn ě dodržena zásada ro čního 
rozpo čtu: prost ředky p řenesené z p ředchozího 
rozpo čtového roku a potom ty, které byly 
zrušeny (v daném p řípad ě se jednalo 
o 1 000 000 EUR, čili o 25&#x2005;% 
přenesených prost ředk ů), dosáhly zna čné výše 
— Vyzývá Komisi, aby udržovala stav hotovosti 
jednotky Eurojust na co nejnižší úrovni → 
Eurojust má trvale zna čnou výši hotovosti 
(prosinec 2008: 4 612 878,47 EUR)  — Ú četní dv ůr se k rozsahu p řenos ů a rušení 
prost ředk ů v roce 2009 nevyjad řuje 
— Vyzývá agenturu, aby informovala orgán 
příslušný pro ud ělení absolutoria o opat řeních, 
která byla p řijata s cílem zamezit p řenosu 
prost ředk ů, nebo ť tyto p řenosy prost ředk ů 
představovaly v rámci p ředchozího postupu 
ud ělování absolutoria neustálý problém  
Postupy zadávání ve řej­
ných zakázek  Nedostatky v postupech zadávání 
ve řejných zakázek  Nedostatky v zadávání ve řejných 
zakázek stejn ě jako v p ředchozích 
dvou letech (tj. agentura 
prodloužila stávající smlouvy 
zp ůsobem, který je v rozporu 
s p ředpisy)  Nedostatky v zadávání ve řejných zakázek stejn ě 
jako v p ředchozích t řech letech: ve v ětšin ě p řípad ů 
zadávání ve řejných zakázek nebyl p řed zahájením 
řízení proveden p ředb ěžný odhad tržní hodnoty; 
nedostatky p ři monitorování smluv a plánování 
zakázek → vyzývá agenturu, aby informovala 
orgán p říslušný pro ud ělení absolutoria o plánu na 
vy řešení této situace  Blahop řeje agentu ře k zavedení opat ření zam ěřených 
na odhad tržní hodnoty relevantních produkt ů či 
služeb p řed zahájením zadávacího řízení; je toho 
názoru, že se jedná o d ůležitý postup, který by m ěly 
uplat ňovat také ostatní agentury; vítá mimoto ro ční 
plán agentury pro zadávání ve řejných zakázek na 
rok 2009, který výrazn ě pomohl odd ělením 
a dalším útvar ům agentury p ři organizování jejich 
nabídkových řízení; domnívá se, že tato opat ření 
zlepšují řízení a kontrolu ze strany schvalující 
osoby;CS 17.10.2012 Ú řední v ěstník Evropské unie L 286/273
Eurojust  2006  2007  2008  2009  
Lidské zdroje  neuvedeno  — nedostatky p ři provád ění 
náboru zam ěstnanc ů 
— Snížení míry neobsazenosti 
míst z 34&#x2005;% na konci 
roku 2007 na 25&#x2005;% 
na konci roku 2008 
— Nedostatky p ři plánování 
náboru zam ěstnanc ů — Nedostatky v plánování a provád ění postup ů 
pro nábor zam ěstnanc ů: 26&#x2005;% míst je 
stále neobsazeno 
— Eurojust nedodržel zásadu specifikace 
— Vyzývá agenturu, aby orgán p říslušný pro 
ud ělení absolutoria informovala o svém novém 
postupu náboru zam ěstnanc ů — Ú četní dv ůr konstatoval nedostatky v plánování 
a provád ění náboru zam ěstnanc ů 
(24&#x2005;% míst z ůstalo neobsazeno) 
— Vyzývá proto agenturu, aby vytvo řila komplexní 
ak ční plán náboru zam ěstnanc ů – s cílem 
výrazn ě snížit míru neobsazenosti – a podala 
o tom informaci orgánu p říslušnému pro 
ud ělení absolutoria 
— Vyzývá agenturu, aby snížila po čet do časných 
zam ěstnanc ů v souladu s doporu čením útvaru 
interního auditu 
— Vyjad řuje obavy nad skute čností, že – jak uvedl 
Účetní dv ůr – t ři ze šesti míst st ředního 
managementu v agentu ře byla obsazena pouze 
do časn ě „ú řadujícími“ vedoucími z řad 
zam ěstnanc ů 
Interní audit  neuvedeno  neuvedeno  Vyzývá agenturu k provedení 26 z 26 doporu čení, 
která vydal útvar interního auditu → Vyzývá 
agenturu, aby neprodlen ě zavedla následující 
doporu čení pro řízení lidských zdroj ů: p řipravit 
krátkodobý plán na dopln ění míst, která jsou 
dosud neobsazená; stanovit novou strukturu 
odd ělení lidských zdroj ů; snížit po čet do časných 
zam ěstnanc ů; zdokonalit postup pro nábor 
pracovník ů; p řijmout provád ěcí pravidla pro 
služební postup; zajistit nezávislost člen ů výb ěrové 
komise; a zajistit řádné provád ění postup ů 
zadávání ve řejných zakázek  Vyzývá agenturu, aby orgán p říslušný pro ud ělení 
absolutoria informovala o p říčinách zpožd ění 
v realizaci doporu čení, která dne 31. prosince 2008 
vydal útvar interního auditu, a aby p řijala okamžitá 
opat ření: zlepšila náborový postup, snížila po čet 
do časných zam ěstnanc ů, provedla restrukturalizaci 
odd ělení lidských zdroj ů, vytvo řila plán pro řízení 
lidských zdroj ů, posílila sledování činnosti v oblasti 
lidských zdroj ů a provedla p řezkum obsahu rejst říku 
výjimekCS L 286/274 Ú řední v ěstník Evropské unie 17.10.2012