Produkty a služby poskytnuté v roce 2010 (2009)

Nejdůležitější výsledky při provádění pracovního programu na rok 2010: Analýza politiky a zprávy o politice Čtvrtá zpráva o politice, nazvaná A bridge to the future (Most do budoucnosti), se zabývala pokrokem v kodaňském procesu v období 2002–2010 a projednávala se na ministerské konferenci v prosinci. Zpráva byla rovněž využita při přípravě komuniké ze zasedání v Bruggách, v němž jsou vymezeny priority a cíle evropské spolupráce v oblasti odborného vzdělávání a přípravy (VET) do roku 2020. Národní zprávy o politice v oblasti ReferNet se zabývaly pokrokem na národní úrovni a vycházela z nich i zpráva Evropského střediska pro rozvoj odborného vzdělávání o politice. Na několika seminářích se diskutovalo o mechanismech sdílení nákladů v souvislosti s financováním VET, čímž byl položen základ pro srovnávací analýzu nejúčelnějších a nejefektivnějších mechanismů. Podpora vývoje evropských nástrojů a zásad pro VET a celoživotního učení — Průběžná koordinace poradní skupiny pro EQF (evropský rámec kvalifikací) spolu s Evropskou komisí (EK), podpora a monitorování implementačního procesu; analýza vývoje na národní úrovni a podávání zpráv o něm a zveřejnění zprávy The development of national qaulifications frameworks in Europe (Vývoj národních kvalifikačních rámců v Evropě). Podíl na mnoha odborných akcích a organizace několika seminářů (dokumenty ze seminářů k dispozici na internetových stránkách střediska). — Podpora rozvoje ECVET (evropského systému kreditů pro odborné vzdělávání a přípravu), vypracování podkladového dokumentu pro konferenci organizovanou španělským předsednictvím. Zveřejnění první monitorovací zprávy ECVET The Development of ECVET in Europe (Vývoj ECVET v Evropě) a studie Linking credit systems and qualifications frameworks (Propojování systémů kreditů a rámců kvalifikací). — Podpora EQAVET. Zveřejnění dvou výzkumných zpráv o zajišťování kvality v několika odvětvích. — Příspěvky k dalšímu rozvoji Europassu. Střediskem provozované internetové stránky stále přitahují rostoucí počty návštěvníků a uživatelů. Do prosince 2010 bylo online vytvořeno 10,9 milionu evropských životopisů (od zahájení Europassu v roce 2005), což daleko přesahuje původní cíl tří milionů. V roce 2010: vytvořeno online 3,7 milionu životopisů a zaznamenáno více než 10 milionů návštěv na internetových stránkách. — 230 (246) studijních návštěv koordinováno v akademickém roce 2009/2010 pro 2 358 (2 432) odborníků. Ze studií dopadu vyplývá vysoká míra spokojenosti (97 %) a vysoká kvalita. V období 2010/2011 se do konce června 2011 bude konat 244 návštěv pro 2 732 účastníků. Analýza odborných dovedností a způsobilostí — Analýza střediska týkající se potřeb v oblasti odborných dovedností poskytla údaje pro novou stěžejní iniciativu strategie Evropa 2020 v oblasti odborných dovedností pro nová pracovní místa a přispěla ke zprávě odborné skupiny EK o nových odborných dovednostech pro nová pracovní místa. — Aktualizovaná předpověď odborných dovedností do roku 2020 byla zveřejněna a představena na několika akcích na vysoké úrovni, včetně konferencí organizovaných EK a španělským předsednictvím. — Bylo dosaženo dohody o přístupu, metodě a dotazníku pro evropský průzkum u zaměstnavatelů o nově vznikajících potřebách v oblasti odborných dovedností. — Ve spolupráci s Mezinárodní organizací práce (ILO) byla zveřejněna zpráva Skills for green jobs (Odborné dovednosti pro zelená pracovní místa) a na několika konferencích, včetně konference organizované belgickým předsednictvím, se diskutovalo o zjištěních o ekologizaci pracovních míst. — Několik studií se zabývalo nesouladem mezi nabídkou odborných dovedností a poptávkou po nich: The skill matching challenge (Soulad mezi nabídkou odborných dovedností a poptávkou po nich jako výzva), Working and ageing (Práce a stárnutí) a The right skills for silver workers (Správné odborné dovednosti pro starší pracovníky). Kvalifikace pro celoživotní učení — Na několika seminářích a konferencích EU se diskutovalo o zveřejněných studiích Changing qualifications – A review of qualifications policies and practices (Měnící se kvalifikace – přehled politiky a praxe v oblasti kvalifikací), Learning outcomes in VET curricula (Výsledky učení v kurikulech VET) a podkladových dokumentech pro iniciativu ESCO (Evropská terminologie odborných dovedností, způsobilostí, povolání a kvalifikací), které poskytly informace a zjištění pro diskusi o možnostech politiky. — Podpora ELPGN (Evropská síť pro rozvoj politiky celoživotního poradenství). Pro konferenci o VET pořádanou španělským předsednictvím byly vypracovány dokumenty Lifelong guidance for better learning and working in Europe (Celoživotním poradenstvím k lepšímu učení a práci v Evropě) a Guiding at-risk youth through learning to work (Vedení rizikové mládeže výukou k práci). Studie Socially responsible restructuring (Sociálně odpovědná restrukturalizace), seminář Supporting longer working lives – Guidance and counselling for ageing workers (Podpora delšího pracovního života – vedení a poradenství pro stárnoucí pracovníky) a akce vzájemného učení určené na podporu podnikání prostřednictvím vzdělávání a poradenství poskytly zjištění a informace pro další vývoj. — Zveřejnění publikace Professional development opportunities for in-company trainers (Možnosti profesionálního rozvoje pro podnikové školitele). Přípravné práce s EK na vytvoření nové společné tematické pracovní skupiny pro školitele VET. — Účast na práci pracovní skupiny pro vzdělávání dospělých a na Akčním plánu vzdělávání dospělých Komise. Dokončení přehledu Learning while working – success stories of workplace learning in Europe (Učení při práci – úspěšné příklady učení se na pracovišti v Evropě). — Byl vypracován strategický dokument o provádění pokynů pro uznávání platnosti. Aktualizace (s EK) a provozování internetových stránek evropského katalogu pro uznávání platnosti. Byly poskytnuty údaje pro chystané doporučení Rady k uznávání platnosti informálního/neformálního vzdělávání. Výzkum v oblasti VET — Na evropských konferencích věnovaných výzkumu v oblasti VET byla předložena předběžná zjištění o hospodářských a sociálních přínosech VET. — Byl vyhodnocen průzkum Employer provided training in Europe (Odborná příprava poskytovaná zaměstnavateli v Evropě) a zveřejněny výsledky. Středisko souběžně nadále přispívalo k vývoji evropských statistik a ukazatelů. Komunikace a šíření informací Kladný dopad nových internetových stránek a konkrétně zaměřených formátů publikací, jako jsou například krátké zprávy (briefing notes). Větší množství reakcí tisku prostřednictvím pravidelných tiskových zpráv. Formáty elektronických publikací snižují dodací dobu a jsou dobře přijímány. Hlavní cílové skupiny – například členové Evropského parlamentu – dostávají podporu v podobě přímých údajů pro iniciativy a spoluorganizace seminářů. Klíčové ukazatele vypovídají o významném dopadu činností střediska: práce střediska se cituje v 88 dokumentech EU o politikách, ve 21 případech je středisko zmocněno předložit v budoucnosti příspěvky; středisko se přímo podílelo na 31 dokumentech o politikách EU; prudké zvýšení návštěvnosti internetových stránek: návštěvy (+ 53 % oproti roku 2009), jednotliví návštěvníci (+ 70 %); účast na 94 konferencích; středisko v roce 2010 organizovalo 107 jednání/akcí, vysoká míra spokojenosti účastníků (3,7 na čtyřstupňové škále); zveřejněno 39 „nových“ publikací a dalších 54 překladů; zaznamenáno 579 článků ve sdělovacích prostředcích o práci střediska. Další informace a systémové ukazatele měření výkonnosti jsou k dispozici ve výroční zprávě za rok 2010 (EN, DE, FR) a ve výroční zprávě o činnosti za rok 2010 (www.cedefop.europa.eu).