Legislativní usnesení Evropského parlamentu o návrhu nařízení Rady, kterým se mění nařízení (EHS) č. 1365/75 o založení Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (KOM(2004)0057 - C6-0040/2004 - 2004/0026(CNS))



Úřední věstník 045 E , 23/02/2006 S. 0087 - 0092



P6_TA(2005)0146 Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek * Legislativní usnesení Evropského parlamentu o návrhu nařízení Rady, kterým se mění nařízení (EHS) č. 1365/75 o založení Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (KOM(2004)0057 — C6-0040/2004 — 2004/0026(CNS)) (Postup konzultace) Evropský parlament, - s ohledem na návrh Komise předložený Radě (KOM(2004)0057) [1], - s ohledem na článek 308 Smlouvy o ES, podle kterého Rada konzultovala s Parlamentem (C6-0040/2004), - s ohledem na článek 51 jednacího řádu, - s ohledem na zprávu Výboru pro zaměstnanost a sociální věci (A6-0091/2005), 1. schvaluje pozměněný návrh Komise; 2. vyzývá Komisi, aby návrh v souladu s čl. 250 odst. 2 Smlouvy o ES změnila odpovídajícím způsobem; 3. vyzývá Radu, aby informovala Parlament, bude-li mít v úmyslu odchýlit se od znění schváleného Parlamentem; 4. vyzývá Radu, aby znovu konzultovala s Parlamentem, bude-li mít v úmyslu podstatně změnit návrh Komise; 5. pověřuje svého předsedu, aby předal postoj Parlamentu, Radě a Komisi. ZNĚNÍ NAVRŽENÉ KOMISÍ | POZMĚŇOVACÍ NÁVRHY PARLAMENTU | Pozměňovací návrh 1 BOD ODŮVODNĚNÍ 8A (nový) | (8a) Je nezbytné zajistit strukturované zapojení nadace do občanské společnosti, a zejména do nevládních organizací aktivně působících v sociální oblasti. | Pozměňovací návrh 2 BOD ODŮVODNĚNÍ 11 (11) Podle článku 3 Smlouvy usiluje Společenství při všech činnostech o odstranění nerovností a prosazování rovnosti mezi ženami a muži. Je tedy třeba vypracovat ustanovení, které by podpořilo vyvážené zastoupení mužů a žen v radě. | (11) Podle článku 3 Smlouvy usiluje Společenství při všech činnostech o odstranění nerovností a prosazování rovnosti mezi ženami a muži. Je tedy třeba vypracovat ustanovení, které by podpořilo vyvážené zastoupení mužů a žen v správních a řídících strukturách nadace. | Pozměňovací návrh 3 BOD ODŮVODNĚNÍ 13 (13) Nadace je jedinou agenturou Společenství, která má svůj vlastní služební řád. Vzhledem k tomu, že v roce 2004 má vstoupit v platnost reforma služebního řádu Evropských společenství, je vhodné tuto nesrovnalost napravit a přizpůsobit ustanovení týkající se zaměstnanců nadace. Na zaměstnance nadace, kteří byli přijati podle pravidel nařízení Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 1860/76, kterým se stanoví pracovní řád zaměstnanců Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek [2], by se mělo uvedené nařízení vztahovat i nadále. | (13) Je třeba, aby zaměstnanci nadace, která je jedinou agenturou Společenství s vlastním služebním řádem, měli stejné podmínky jako ostatní úředníci a zaměstnanci Společenství zaměstnaní na základě smlouvy a aby měli nárok na stejné výhody, jaké mají zaměstnanci podle nového služebního řádu Evropských společenství, při současném respektování nabytých práv, zvláště pokud jde o nárok na povýšení v zaměstnání a nárok na důchod. Výhodou začlenění současných i budoucích zaměstnanců do rámce služebního řádu ES bude harmonizace a účinnost, a jeho provedení by mělo být co do nákladů neutrální. | Pozměňovací návrh 4 ČL. 1 BOD 1A (NOVÝ)Čl. 3 odst. 2a (nový) (nařízení (EHS) č. 1365/75) | (1a)Do článku 3 se přidává tento odstavec 2a:"2a. Při plnění svého mandátu by nadace měla rozvíjet odpovídající styky s nevládními organizacemi působícími v sociální oblasti, aby se zajistilo jejich strukturované zapojení do činnosti nadace." | Pozměňovací návrh 5 ČL. 1 BOD 2Článek 5 úvodní věta (nařízení (EHS) č. 1365/75) Nadace zahrnuje: | Správní a řídící struktura nadace zahrnuje: | Pozměňovací návrh 6 ČL. 1 BOD 3Čl. 6 odst. 2 (nařízení (EHS) č. 1365/75) 2. Členy uvedené v odst. 1 písm. a), b) a c) jmenuje Rada, a sice vždy jednoho zástupce za každý členský stát pro každou z uvedených skupin. Rada současně jmenuje za stejných podmínek, které platí pro členy, náhradníka, který se účastní zasedání správní rady pouze v nepřítomnosti řádného člena. | 2. Členy uvedené v odst. 1 písm. a), b) a c) jmenuje Rada, a to na základě seznamu kandidátů předloženého samostatně členskými státy a organizacemi zaměstnavatelů a zaměstnanců každého členského státu. Rada současně jmenuje za stejných podmínek, které platí pro členy, náhradníka, který se účastní zasedání správní rady pouze v nepřítomnosti řádného člena. | Komise jmenuje členy a jejich náhradníky, kteří ji zastupují. | Komise jmenuje členy a jejich náhradníky, kteří ji zastupují. | Při předkládání seznamů kandidátů usilují členské státy, organizace zaměstnavatelů a organizace zaměstnanců o dosažení toho, aby ve složení správní rady byli rovnoměrně zastoupeni muži a ženy. | Při předkládání seznamů kandidátů usilují členské státy, Komise, organizace zaměstnavatelů a organizace zaměstnanců o dosažení toho, aby ve složení správní rady byli rovnoměrně zastoupeni muži a ženy. Obecně musí být zajištěno rovnoměrné zastoupení mužů a žen v orgánech uvedených v článku 5. | | Každá skupina, která navrhuje více než jednoho kandidáta zajistí rovnoměrné zastoupení mužů a žen mezi kandidáty. | Rada zveřejní seznam členů správní rady v Úředním věstníku Evropské unie. | Rada zveřejní seznam členů správníí rady a předsednictva v Úředním věstníku Evropské unie a nadace jej zveřejní na svých internetových stránkách. | Pozměňovací návrh 7 ČL. 1 BOD 3Čl. 6 odst. 4 (nařízení (EHS) č. 1365/75) 4. Správní rada volí z řad tří skupin uvedených v odstavci 7 a Komise předsedu a tři místopředsedy na dobu jednoho roku; do těchto funkcí mohou být zvoleni opětovně. | 4. Správní rada volí svého předsedu a tři místopředsedy - vždy jednoho z každé ze tří skupin uvedených v odstavci 7 a jednoho ze zástupců Komise - na dobu jednoho roku; do těchto funkcí mohou být zvoleni opětovně. | Pozměňovací návrh 8 ČL. 1 BOD 3Čl. 6 odst. 6 (nařízení (EHS) č. 1365/75) 6. Rozhodnutí správní rady jsou přijímána nadpoloviční většinou jejích členů. | 6. Rozhodnutí správní rady jsou přijímána nadpoloviční většinou jejích členů. Každý člen má jeden hlas. | Pozměňovací návrh 9 ČL. 1 BOD 3Čl. 6 odst. 8 (nařízení (EHS) č. 1365/75) 8. Správní rada vytvoří předsednictvo. Předsednictvo se skládá z předsedy a tří místopředsedů správní rady, jednoho koordinátora z každé skupiny podle odstavce 7 a jednoho dalšího zástupce Komise. | 8. Správní rada vytvoří jedenáctičlenné předsednictvo. Předsednictvo se skládá z předsedy a tří místopředsedů správní rady, jednoho koordinátora z každé skupiny podle odstavce 7 a jednoho dalšího zástupce každé skupiny a Komise. Každá skupina může určit až tři náhradníky, kteří se budou účastnit schůzí předsednictva za nepřítomnosti řádných členů. | Pozměňovací návrh 10 ČL. 1 BOD 3Čl. 6 odst. 9 (nařízení (EHS) č. 1365/75) 9. Správní rada rozhoduje o ročním plánu zasedání předsednictva. Předseda svolá mimořádné zasedání předsednictva na žádost jeho členů. | 9. Správní rada rozhoduje o počtu ročních zasedání předsednictva. Předseda předsednictva svolá mimořádné zasedání na žádost jeho členů. | Pozměňovací návrh 11 ČL. 1 BOD 3Čl. 6 odst. 10a (nový) (nařízení (EHS) č. 1365/75) | 10a. Správní rada by měla být plně a včas informována o činnostech a rozhodnutích předsednictva. | Pozměňovací návrh 12 ČL. 1 BOD 4 PÍSM. A)Čl. 7 odst. 1 (nařízení (EHS) č. 1365/75) 1. Správní rada řídí nadaci, jejíž pravidla stanoví. Na základě návrhu podaného ředitelem přijme správní rada po dohodě s Komisí pracovní program. | 1. Správní rada stanoví strategické cíle nadace. Správní rada zejména schvaluje rozpočet, čtyřletý průběžný program a roční program na základě návrhu vypracovaného ředitelem, jak je uvedeno v článku 5. | Pozměňovací návrh 13 ČL. 1 BOD 4 PÍSM. AA) (nové)Čl. 7 odst. 2 (nařízení (EHS) č. 1365/75) | aa)Odstavec 2 se nahrazuje tímto:2. Po obdržení stanoviska Komise schválí správní rada svůj jednací řád, kterým stanoví praktická opatření pro svou činnost. Jednací řád se předá Evropskému parlamentu a Radě pro informaci. Do tří měsíců po obdržení jednacího řádu může Rada prostou většinou tento jednací řád změnit. | Pozměňovací návrh 14 ČL. 1 BOD 4 PÍSM. B)Čl. 7 odst. 4 (nařízení (EHS) č. 1365/75) 4. Aniž jsou dotčeny povinnosti ředitele stanovené v článcích 8 a 9, předsednictvo na základě pravomocí svěřených mu správní radou přijme veškerá opatření nezbytná pro řízení nadace v době mezi zasedáními správní rady, s výjimkou opatření uvedených v článcích 12 a 15. | 4. Aniž jsou dotčeny povinnosti ředitele stanovené v článcích 8 a 9, předsednictvo na základě pravomocí svěřených mu správní radou sleduje provádění rozhodnutí správní rady a přijme veškerá opatření nezbytná pro náležité řízení nadace v době mezi zasedáními správní rady. Správní rada nesmí předsednictvu svěřit pravomoci uvedené v článcích 12 a 15. | Pozměňovací návrh 15 ČL. 1 BOD 5Čl. 9 odst. 1 (nařízení (EHS) č. 1365/75) 1. Ředitel odpovídá za řízení nadace a provádí rozhodnutí správní rady a předsednictva. Je právním zástupcem nadace. | 1. Ředitel odpovídá za řízení nadace a také za provádění rozhodnutí správní rady a předsednictva a jimi přijatých programů. Ředitel je právním zástupcem nadace a v souladu s článkem 17 rozhoduje o personálních záležitostech. | Pozměňovací návrh 16 ČL. 1 BOD 5Článek 10 (nařízení (EHS) č. 1365/75) Správní rada má možnost na návrh ředitele požádat v konkrétních záležitostech týkajících se ročního pracovního programu o stanovisko nezávislých odborníků. | Na základě návrhu ředitele může správní rada vybrat nezávislé odborníky a požádat je o stanovisko v konkrétních záležitostech týkajících se čtyřletého průběžného programu a ročního pracovního programu. | Pozměňovací návrh 17+21 ČL. 1 BOD 7Čl. 12 odst. 1 pododstavec 2 (nařízení (EHS) č. 1365/75) (7)V čl. 12 odst. 1 se druhý pododstavec nahrazuje tímto: | (7)V čl. 12 odst. 1 se první a druhý pododstavec nahrazují tímto: | | 1. Na základě pokynů uvedených v článku 7 vypracuje ředitel každoročně do 1. července roční pracovní program. Roční pracovní program bude součástí čtyřletého průběžného programu. Roční program bude doplněn odhadem nezbytných výdajů. | Při vypracovávání tohoto programu přihlíží ředitel ke stanoviskům orgánů Společenství a Hospodářského a sociálního výboru. | Při vypracovávání těchto programů přihlíží ředitel ke stanoviskům orgánů Společenství, Výboru regionů a Hospodářského a sociálního výboru. | Pozměňovací návrh 18 ČL. 1 BOD 7A (nový)Čl. 12 odst. 2 (nařízení (EHS) č. 1365/75) | (7a)Čl. 12 odst. 2 se nahrazuje tímto:2. Ředitel předloží programy ke schválení správní radě. | Pozměňovací návrh 19 ČL. 1 BOD 8Článek 17 (nařízení (EHS) č. 1365/75) 1. Zaměstnanci nadace přijatí po [datu vstupu tohoto nařízení v platnost] podléhají služebnímu řádu úředníků Evropských společenství, nebo případně pracovnímu řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství. Nadace vzhledem k zaměstnancům vykonává pravomoci udělené orgánu oprávněnému ke jmenování nebo k uzavírání smluv. | 1. Zaměstnanci nadace přijatí po [datu vstupu tohoto nařízení v platnost] podléhají služebnímu řádu úředníků Evropských společenství, nebo případně pracovnímu řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství (CEOS). Použije se oddíl 2 přílohy XIII služebního řádu. | | 1a. Na všechny zaměstnance nadace přijaté na základě nařízení Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 1860/76 ze dne 29. června 1976, kterým se stanoví pracovní řád zaměstnanců Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek, [3] před [datum vstupu tohoto nařízení v platnost] se vztahuje služební řád úředníků Evropských společenství. Ustanovení oddílů 1, 3 a 4, s výjimkou čl. 22 odst. 2 přílohy XIII služebního řádu, pro tyto zaměstnance platí od tohoto data. Zaměstnanci mají právo na ukončení své platné smlouvy k datu uvedeném v předchozím pododstavci, aniž by museli dodržet výpovědní lhůtu stanovenou v článku 45 nařízení (ESUO, EHS, Euratom) č. 1860/76. Za účelem přiznání odstupného a podpory v nezaměstnanosti bude takové ukončení pracovní smlouvy považováno za ukončení ze strany nadace. | | 1b. Nadace vzhledem k zaměstnancům vykonává pravomoci udělené orgánu oprávněnému ke jmenování nebo orgánu oprávněnému k uzavírání smluv. | 2. Správní rada po dohodě s Komisí přijme příslušná prováděcí pravidla. | 2. Správní rada po dohodě s Komisí přijme příslušná prováděcí pravidla. | Pozměňovací návrh 20 ČLÁNEK 2 Článek 2 Na zaměstnance Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek, kteří byli přijati podle pravidel nařízení (ESUO, EHS, Euratom) č. 1860/76, se uvedené nařízení vztahuje i nadále. | vypouští se | [1] Dosud nezveřejněný v Úředním věstníku. [2] Úř. věst. L 214, 6.8.1976, s. 24. [3] Úř. věst. L 214, 6.8.1976, s. 24. Nařízení naposledy pozměněné nařízením (ESUO, EHS, Euratom) č. 680/87 (Úř. věst. L 72, 14.3.1987, s. 15). --------------------------------------------------