CS Úřední věstník Evropské unie C 250/7

Důležité informace určené institucím důchodového zabezpečení působícím v oblasti důchodového spoření („třetí pilíř“)

(2008/C 250/04)

Všechny veřejné i soukromé instituce nabízející služby v oblasti penzijního připojištění založeného na dobrovolných příspěvcích by měly vzít na vědomí možnost, kterou v tomto ohledu nabízí úprava článku 12 přílohy VIII služebního řádu úředníků Evropských společenství, k níž došlo přijetím nařízení Rady (ES, Euratom) č. 723/2004 (Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1) dne 22. března 2004.

Zaměstnancům, kteří odešli ze služby v orgánu Společenství, aniž by jim vznikl nárok na starobní důchod, mohly být před touto úpravou vypláceny jakožto „odchodné“ nároky na důchod vzniklé v průběhu jejich služby Společenství. Podle nových ustanovení jsou nyní většinou povinni požádat o převod svých nároků na jiný režim příslušnosti nebo soukromou pojišťovnu, či dokonce penzijní fond.

Současně byly výše uvedeným nařízením provedeny další úpravy služebního řádu zaměstnanců, jako například vytvoření nové kategorie dočasných zaměstnanců, smluvních zaměstnanců.

Následkem kombinace těchto dvou úprav a skutečnosti, že délka služby dočasného zaměstnance je v zásadě omezená, již značný počet bývalých zaměstnanců vyhledává instituce důchodového zabezpečení, které by byly schopny přijmout a po několik let spravovat nároky na důchod vzniklé v průběhu jejich služby Společenství.

Přestože mají tito bývalí zaměstnanci v souladu s čl. 11 odst. 1 přílohy VIII služebního řádu možnost převést uvedené nároky na důchod na jiný(é) penzijní systém(y), k němuž/k nimž jsou z důvodu nové profesní činnosti vykonávané po ukončení služby Společenství přidruženi, mnohdy pro ně není snadné tak učinit. Dotyčné osoby se zároveň setkávají se závažnými obtížemi souvisejícími s vyhledáním soukromé instituce důchodového zabezpečení, která by zaručila dodržení čtyř podmínek i ), ii), iii) a iv) uvedených v čl. 12 odst. 1 písm. b) přílohy VIII služebního řádu. Jedná se o následující podmínky:

i) zájemci nebude vyplácen žádný kapitálový obnos,

ii) zájemci bude měsíčně vyplácen důchod nejdříve od 60. roku věku a nejpozději od 65. roku věku,

iii) jeho oprávněným osobám budou vypláceny pozůstalostní důchody,

iv) převod na jinou pojišťovnu nebo jiný fond bude povolen pouze tehdy, splní-li uvedený fond podmínky stanovené v bodech i), ii) a iii).

Jedním z důvodů, jenž by mohl být vysvětlením potíží, se kterými se setkávají bývalí zaměstnanci, je pravděpodobně skutečnost, že instituce důchodového zabezpečení nevědí o existenci tohoto zvláštního ustanovení služebního řádu úředníků Evropských společenství, ani o jeho možných důsledcích. Je třeba v této souvislosti zdůraznit, že uvedený služební řád je, jak již bylo zmíněno dříve, nařízením Rady, a je tak přímo uplatňován ve všech členských státech, aniž by byla nutná existence jakéhokoli vnitrostátního prováděcího právního předpisu.

S cílem usnadnit (bývalým) zaměstnancům vyhledávání institucí, jež by spravovaly nároky na důchod vzniklé v průběhu jejich služby Společenství, by Komise ráda vypracovala seznam institucí důchodového zabezpečení, které by měly zájem nabídnout těmto osobám smlouvy o důchodovém spoření, jež by odpovídaly výše uvedeným podmínkám.

Pro informaci uvádíme, že ke dni 1. září 2008 přesáhlo množství spisů zaregistrovaných útvary Komise a týkajících se převodu nároků na důchod, v jejichž případě stále probíhá vyhledávání přijímací instituce důchodového zabezpečení, počet 1 500. Na základě dotyčných spisů byla vypočtena průměrná položka určená k převodu dosahující výše 18 000 EUR. Počet zaměstnanců všech orgánů Společenství, kteří každoročně odcházejí ze služeb Společenství a kteří jsou nuceni převést své nároky na důchod vzniklé v průběhu této služby, dosahuje 900.

Instituce důchodového zabezpečení, které mají zájem o zařazení do seznamu, jenž bude pro informaci zpřístupněn bývalým zaměstnancům Evropských společenství, budou muset předložit Evropské komisi příslušnou dokumentaci. Dokumentace bude obsahovat následující:

— úřední prohlášení potvrzující, že se instituce důchodového zabezpečení zavazuje na jednu stranu dodržovat čtyři uvedené podmínky i), ii), iii) a iv) v souladu s čl. 12 odst. 1 písm. b) přílohy VIII služebního řádu úředníků Evropských společenství, a to u všech položek představujících nároky na důchod a převedených v tomto rámci, a na druhou stranu usnadnit v této souvislosti uplatnění práva kontroly ze strany příslušných orgánů Společenství,

— kopii povolení vydaného vnitrostátním orgánem kompetentním v oblasti finančního dohledu, pod který instituce důchodového zabezpečení spadá,

— kopii vzorové smlouvy používané při přípravě individuálních smluv určených zvláště pro víceletou správu částek převedených v souladu s čl. 12 odst. 1 písm. b) přílohy VIII služebního řádu úředníků Evropských společenství,

— jasný popis možných podmínek vztahujících se na místo pobytu bývalého zaměstnance (popřípadě jeho oprávněné osoby/dědice) a platných v okamžiku uzavření smlouvy a/nebo v okamžiku zúčtování.

Dokumentaci prosím zašlete na následující adresu:

Commission européenne PMO 4 — secteur 3 Bureau 6/43 B-1049 Bruxelles

Jakoukoli případnou žádost o dodatečné informace prosím zašlete na tutéž adresu.

Příloha: kopie článků 11 a 12 přílohy VIII služebního řádu úředníků Evropských společenství.