Úřední věstník L 005 , 09/01/2004 S. 0057 - 0060



Nařízení Komise (ES) č. 29/2004 ze dne 8. ledna 2004, kterým se přijímá specifikace modulu ad hoc pro rok 2005 o slaďování pracovního a rodinného života stanoveného nařízením Rady (ES) č. 577/98 KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ, s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství, s ohledem na nařízení Rady (ES) č. 577/98 ze dne 9. března 1998 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství [1], a zejména na čl. 4 odst. 2 uvedeného nařízení, vzhledem k těmto důvodům: (1) Nařízení Komise (ES) č. 246/2003 [2], kterým se přijímá program modulů ad hoc pro roky 2004 až 2006 pro výběrové šetření pracovních sil, zahrnuje modul ad hoc o slaďování pracovního a rodinného života. (2) V souladu s čl. 4 odst. 2 nařízení (ES) č. 577/98 je třeba sestavit pro daný modul podrobný seznam informací zjišťovaných v tomto modulu ad hoc nejméně 12 měsíců před začátkem referenčního období. (3) Je zapotřebí mít obsáhlý a srovnatelný soubor údajů o slaďování pracovního a rodinného života, jak se uvádí ve zvláštní směrnici o "rovnosti mužů a žen" v rámci hlavních směrů zaměstnanosti v roce 2003, které přijala Rada dne 22. července 2003 [3]. (4) Opatření upravená v tomto nařízení jsou v souladu se stanoviskem Výboru pro statistické programy, PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ: Článek 1 Podrobný seznam údajů zjišťovaných v roce 2005 v modulu ad hoc je stanoven v příloze tohoto nařízení. Článek 2 Toto nařízení vstupuje v platnost sedmým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie. Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech. V Bruselu dne 8. ledna 2004. Za Komisi Pedro Solbes Mira člen Komise [1] Úř. věst. L 77, 14.3.1998, s. 3. Nařízení naposledy pozměněné nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 2257/2003 (Úř. věst. L 336, 23.12.2003, s. 6). [2] Úř. věst. L 34, 11.2.2003, s. 3. [3] Úř. věst. L 197, 5.8.2003, s. 13. -------------------------------------------------- PŘÍLOHA ŠETŘENÍ PRACOVNÍCH SIL Specifikace modulu ad hoc pro rok 2005 o slaďování pracovního a rodinného života 1. Dotčené členské státy a regiony: všechny 2. Proměnné se kódují takto: Položka | Kód | Popis | Filtr | 237 | | Hlavní péče o vlastní děti nebo děti manžela/ky ve věku do 14 let, když osoba pracuje (kromě povinné školní docházky; v normálním týdnu bez školních prázdnin a mimořádných situací) | Každý ve věku 15 až 64 let s alespoň jedním vlastním nebo partnerovým dítětem ve věku do 14 let žijícím v domácnosti a C24 = 1, 2 | 1 | Služby péče o dítě (včetně placených pečovatelů o dítě), předškolní zařízení | 2 | Partner, který žije v domácnosti | 3 | Příbuzní/sousedé/známí (neplacení) | 4 | Žádná péče o dítě | 9 | Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) | Nevyplněno | Žádná odpověď | 238 | | Osoba pečuje pravidelně o jiné děti ve věku do 14 let nebo o nemocné, invalidní, starší příbuzné/známé ve věku 15 let a starší, kteří potřebují péči | Každý ve věku 15 až 64 let | 1 | Ano, o jiné děti ve věku do 14 let | 2 | Ano, o příbuzné/známé ve věku 15 a starší, kteří potřebují péči | 3 | Ano, o jiné děti ve věku do 14 let a o příbuzné/známé ve věku 15 a starší, kteří potřebují péči | 4 | Ne | 9 | Nehodí se (osoba je mladší než 15 nebo starší než 64 let) | Nevyplněno | Žádná odpověď | 239 | | Přeje si změnit uspořádání svého pracovního života a své pečovatelské povinnosti | Každý ve věku 15 až 64 let a ((má alespoň jedno vlastní nebo partnerovo dítě ve věku do 14 let žijící v domácnosti) nebo (C238 = 1, 2, 3)) | 1 | Ne | 2 | Přeje si pracovat nebo více pracovat (a zkrátit dobu pečování) | 3 | Přeje si pracovat méně a mít tak více času na pečování | 9 | Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) | Nevyplněno | Žádná odpověď | 240 | | Hlavní důvod (spojený s péčí o dítě), proč nepracuje nebo nepracuje více | C239 = 2 a ((má alespoň jedno vlastní nebo partnerovo dítě ve věku do 14 let žijící v domácnosti) nebo (C238 = 1, 3)) | 1 | Služby péče o dítě během dne nejsou nabízeny | 2 | Služby péče o dítě v určité době nejsou nabízeny | 3 | Služby péče o dítě během dne a v určité době nejsou nabízeny | 4 | Služby péče o dítě jsou příliš drahé | 5 | Nabízené služby péče o dítě nejsou dostatečně kvalitní | 6 | Jiné důvody nesouvisející s nedostatkem vhodných služeb péče o dítě | 9 | Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) | Nevyplněno | Žádná odpověď | 241 | | Během školních prázdnin nebo když jsou zařízení péče o dítě zavřená nebo když má pečující osoba dovolenou: osoba si v posledních 12 měsících vzala volné dny nebo snížila počet odpracovaných hodin nebo přizpůsobila si práci, aby pečovala o dítě | Každý ve věku 15 až 64 let s alespoň jedním vlastním nebo partnerovým dítětem ve věku do 14 let žijícím v domácnosti a C24 = 1, 2 | 1 | Ne | 2 | Ano, protože jiné služby péče o dítě během dne nebyly nabízeny | 3 | Ano, protože jiné služby péče o dítě v určité době nebyly nabízeny | 4 | Ano, protože jiné služby péče o dítě byly příliš drahé | 5 | Ano, protože jiné služby péče o dítě nebyly dostatečně kvalitní | 6 | Ano, vždy z jiných důvodů | 9 | Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) | Nevyplněno | Žádná odpověď | 242 | | Hlavní důvod (spojený s péčí o nemocné, invalidní, staré příbuzné/známé ve věku 15 let a starší, kteří potřebují péči), proč nepracuje nebo nepracuje více | C239 = 2 a (C238 = 2, 3) | 1 | Pečovatelské služby během dne nejsou nabízeny | 2 | Pečovatelské služby v určité době nejsou nabízeny | 3 | Pečovatelské služby během dne a v určité době nejsou nabízeny | 4 | Pečovatelské služby jsou příliš drahé | 5 | Nabízené pečovatelské služby nejsou dostatečně kvalitní | 6 | Jiné důvody nesouvisející s nedostatkem vhodných pečovatelských služeb | 9 | Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) | Nevyplněno | Žádná odpověď | 243 | | Možnost posunout začátek a/nebo konec pracovní doby z rodinných důvodů (alespoň o jednu hodinu) | Každý ve věku 15 až 64 let a C24 = 1, 2 | 1 | Obecně možné | 2 | Málokdy možné | 3 | Nemožné | 9 | Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) | Nevyplněno | Žádná odpověď | 244 | | Možnost uspořádat si pracovní dobu tak, aby bylo možné brát si celé dny volno z rodinných důvodů (ne však čerpat dovolenou na zotavenou nebo zvláštní dovolenou) | Každý ve věku 15 až 64 let a C24 = 1, 2 | 1 | Obecně možné | 2 | Málokdy možné | 3 | Nemožné | 9 | Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) | Nevyplněno | Žádná odpověď | 245 | | Volno z práce čerpané během posledních 12 měsíců z důvodu nemoci v rodině nebo mimořádné situace (bez dovolené na zotavenou) | Každý ve věku 15 až 64 let a C24 = 1, 2 | 1 | Ne | 2 | Ano, pracovní volno s náhradou mzdy | 3 | Ano, pracovní volno bez náhrady mzdy | 4 | Ano, vždy řešeno jinak | 9 | Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) | Nevyplněno | Žádná odpověď | 246 | | Rodičovská dovolená (nařízení Rady 96/34/ES (Úř. věst. L 145, 19.6.1996, s. 4)) čerpaná během posledních 12 měsíců kvůli vlastním dětem žijícím v domácnosti | Každý ve věku 15 až 64 let | 1 | Ne | 2 | Ano, čerpána najednou po celou pracovní dobu a s náhradou mzdy | V případě C246/247 mohou země filtrovat otázky podle vnitrostátních právních předpisů pro rodičovskou dovolenou. Vyřazené dílčí soubory budou kódovány v příslušných kategoriích | 3 | Ano, čerpána najednou po celou pracovní dobu a bez náhrady mzdy | 4 | Ano, čerpána po části pracovní doby a s náhradou mzdy | 5 | Ano, čerpána po části pracovní doby a bez náhrady mzdy | 6 | Ano, čerpána jinak nebo kombinací a s náhradou mzdy | 7 | Ano, čerpána jinak nebo kombinací a bez náhrady mzdy | 9 | Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) | Nevyplněno | Žádná odpověď | 247 | | Hlavní důvod, proč nebyla za posledních 12 měsíců čerpána rodičovská dovolená kvůli vlastním dětem žijícím v domácnosti | C246 = 1 | 1 | Neměl právní nárok na čerpání rodičovské dovolené | 2 | Rodičovská dovolená je poskytována bez náhrady mzdy nebo s nízkou náhradou | 3 | Nedostatečná pružnost ve volbě období rodičovské dovolené | 4 | Nepříznivý dopad na sociální zabezpečení | 5 | Nepříznivý dopad na kariéru/nepříznivý dojem na zaměstnavatele | 6 | Zřeknutí se rodičovské dovolené z jiných důvodů než uvedených v bodech 2 až 5 | 7 | Jiný důvod | 9 | Nehodí se (C246 se nerovná 1) | Nevyplněno | Žádná odpověď | --------------------------------------------------