b)

V článku 10 dohody se vkládají nové odstavce, které znějí: „1a. Do 31. května 2007 může Švýcarsko zachovat množstevní omezení ohledně přístupu pracovníků zaměstnaných ve Švýcarsku a osob samostatně výdělečně činných, kteří jsou státními příslušníky České republiky, Estonské republiky, Lotyšské republiky, Litevské republiky, Maďarské republiky, Polské republiky, Republiky Slovinsko a Slovenské republiky, pro následující dvě kategorie pobytu: pobyt na dobu delší než čtyři měsíce a zároveň kratší než jeden rok a pobyt na dobu jednoho roku nebo delší. Pro pobyt kratší než čtyři měsíce nebudou uplatňována žádná množstevní omezení. Před koncem uvedeného přechodného období přezkoumá smíšený výbor na základě zprávy Švýcarska fungování přechodného období uplatňovaného na státní příslušníky nových členských států. Po ukončení přezkoumání a nejdéle do konce uvedeného období oznámí Švýcarsko smíšenému výboru, zda bude i nadále uplatňovat množstevní omezení na pracovníky zaměstnané ve Švýcarsku. Švýcarsko může taková opatření uplatňovat do 31. května 2009. Bez takového oznámení skončí přechodné období dnem 31. května 2007. Na konci přechodného období podle tohoto odstavce se veškerá množstevní omezení uplatňovaná na státní příslušníky České republiky, Estonské republiky, Lotyšské republiky, Litevské republiky, Maďarské republiky, Polské republiky, Republiky Slovinsko a Slovenské republiky zruší. Tyto členské státy jsou oprávněny pro stejné období zavést stejná množstevní omezení pro státní příslušníky Švýcarska.“ „2a. Švýcarsko a Česká republika, Estonská republika, Lotyšská republika, Litevská republika, Maďarská republika, Polská republika, Republika Slovinsko a Slovenská republika mohou do 31. května 2007 pro pracovníky druhé smluvní strany zaměstnané na jejich území zachovat kontroly týkající se priority pracovníků začleněných do běžného trhu práce a mzdových a pracovních podmínek uplatňovaných na státní příslušníky dotyčné smluvní strany. Stejné kontroly mohou být zachovány u osob poskytující služby v těchto čtyřech odvětvích: zahradnictví, stavebnictví včetně souvisejících oborů, bezpečnostní služby, průmyslové čištění a všeobecný úklid (kódy NACE (1) 01.41; 45.1 až 4; 74.60; 74.70), uvedené v čl. 5 odst. 1 dohody. Pokud jde o přístup na jeho trh práce, bude Švýcarsko během přechodných období uvedených v odstavcích 1a, 2a, 3a a 4a upřednostňovat pracovníky, kteří jsou státními příslušníky nových členských států, před pracovníky, kteří nejsou státními příslušníky zemí EU nebo ESVO. Kontroly týkající se priority pracovníků začleněných do běžného trhu práce se nevztahují na poskytovatele služeb, které jsou liberalizovány zvláštní dohodou mezi smluvními stranami o poskytování služeb (včetně Dohody o některých aspektech zadávání vládních zakázek, pokud se týkají poskytování služeb). Po stejné období mohou být zachovány kvalifikační požadavky pro povolení k pobytu na dobu kratší než čtyři měsíce (2) a pro osoby poskytující služby v uvedených čtyřech odvětvích, uvedených v čl. 5 odst. 1 dohody. Před 31. květnem 2007 přezkoumá smíšený výbor fungování přechodných opatření podle tohoto odstavce na základě zprávy vypracované každou ze smluvních stran, která tato opatření provádí. Po ukončení přezkumu a nejdéle do 31. května 2007 může smluvní strana, která prováděla přechodná opatření podle tohoto odstavce a oznámila smíšenému výboru svůj záměr pokračovat v provádění těchto opatření, pokračovat v jejich provádění do 31. května 2009. Bez takového oznámení skončí přechodné období dnem 31. května 2007. Na konci přechodného období definovaného v tomto odstavci se zruší všechna omezení uvedená výše v tomto odstavci. „3a. Od vstupu protokolu k této dohodě o účasti dále uvedených členských států jakožto smluvních stran v platnost a až do konce období uvedeného v odstavci 1a vyhradí Švýcarsko každoročně (pro rata temporis) v rámci své celkové kvóty pro třetí země minimální počet nových povolení k pobytu (3) pro pracovníky zaměstnané ve Švýcarsku a osoby samostatně výdělečně činné, kteří jsou státními příslušníky České republiky, Estonské republiky, Lotyšské republiky, Litevské republiky, Maďarské republiky, Polské republiky, Republiky Slovinsko a Slovenské republiky, podle této tabulky: Do Počet povolení pro dobu jednoho roku nebo delší Počet povolení pro dobu delší než čtyři měsíce a zároveň kratší než jeden rok 31. května 2005 900 9 000 31. května 2006 1 300 12 400 31. května 2007 1 700 15 800 31. května 2008 2 200 19 200 31. května 2009 2 600 22 600 „4a. Po skončení období uvedeného v odstavci 1a a v tomto odstavci a až po dobu 12 let od vstupu dohody v platnost se použijí ustanovení čl. 10 odst. 4 dohody. V případě vážného narušení svého trhu práce nebo hrozby takového narušení oznámí Švýcarsko nebo každý z nových členských států, který provádí přechodná opatření, takové okolnosti do 31. května 2009 smíšenému výboru. V tom případě může oznamující země na pracovníky zaměstnané na jejím území nadále uplatňovat opatření uvedená v odstavcích 1a, 2a a 3a až do 30. dubna 2011. V takovém případě bude roční počet povolení k pobytu podle odstavce 1a následující: Do Počet povolení pro dobu jednoho roku nebo delší Počet povolení pro dobu delší než čtyři měsíce a zároveň kratší než jeden rok 31. května 2010 2 800 26 000 30. dubna 2011 3 000 29 000 4b. Pokud je na Maltě narušen trh práce nebo se předvídá jeho narušení, které by mohlo vážně ohrozit životní úroveň nebo úroveň zaměstnanosti v dané oblasti nebo povolání, a Malta se rozhodne uplatnit ustanovení oddílu 2 ‚Volný pohyb osob‘ přílohy XI aktu o přistoupení, mohou být omezení uplatněná Maltou vůči ostatním členským státům EU použita také vůči Švýcarsku. V takovém případě je Švýcarsko oprávněno zavést stejná reciproční opatření vůči Maltě. Malta a Švýcarsko mohou tento postup využít do 30. dubna 2011.“ „5a. Přechodná ustanovení v odstavcích 1a, 2a, 3a, 4a a 4b, a zejména ustanovení odstavce 2a týkající se priority pracovníků začleněných do běžného trhu práce a mzdových a pracovních podmínek, se nepoužijí na pracovníky a osoby samostatně výdělečně činné, kteří mají v době vstupu protokolu k této dohodě, který se týká účasti nových členských států podle uvedeného odstavce jakožto smluvních stran, v platnost oprávnění vykonávat na území smluvních stran ekonomickou činnost. Takové osoby zejména požívají profesní a zeměpisné mobility. Držitelé povolení k pobytu platného pro dobu kratší než jeden rok mají nárok na jeho prodloužení; nelze proti nim uplatnit vyčerpání množstevních omezení. Držitelé povolení k pobytu platného pro dobu jednoho roku nebo delší mají automaticky nárok na jeho prodloužení. Takoví pracovníci a osoby samostatně výdělečně činné proto požívají práva na volný pohyb, které je udělováno usazeným osobám na základě základních ustanovení této dohody, a zejména článku 7 této dohody, od jejího vstupu v platnost.“.