b)

V článku 10 dohody se následující odstavce 1c, 2c, 3c, 4d, 4e a 5c vkládají za odstavce 1b, 2b, 3b, 4c a 5b: „1c. Do konce druhého roku po vstupu protokolu k této dohodě týkajícího se účasti Chorvatské republiky jakožto smluvní strany v platnost si může Švýcarsko zachovat množstevní omezení ohledně přístupu pracovníků zaměstnaných ve Švýcarsku a osob samostatně výdělečně činných, kteří jsou státními příslušníky Chorvatska, u následujících dvou kategorií pobytu: pobyt na dobu delší než čtyři měsíce a zároveň kratší než jeden rok a pobyt na dobu jednoho roku nebo delší. Pro pobyt kratší než čtyři měsíce nebudou uplatňována žádná množstevní omezení. Před koncem uvedeného přechodného období přezkoumá smíšený výbor na základě zprávy Švýcarska fungování přechodného období uplatňovaného na státní příslušníky Chorvatska. Po ukončení přezkumu a nejpozději do konce uvedeného období oznámí Švýcarsko smíšenému výboru, zda bude i nadále uplatňovat množstevní omezení na pracovníky zaměstnané ve Švýcarsku. Švýcarsko může taková opatření uplatňovat po dobu pěti let po vstupu uvedeného protokolu v platnost. Bez takového oznámení skončí přechodné období po uplynutí dvouletého období uvedeného v prvním pododstavci. Na konci přechodného období podle tohoto odstavce se zruší veškerá množstevní omezení uplatňovaná na státní příslušníky Chorvatska. Chorvatsko je oprávněno ve stejném období zavést stejná množstevní omezení pro státní příslušníky Švýcarska.“ „2c. Švýcarsko a Chorvatsko mohou do konce druhého roku po vstupu protokolu k této dohodě týkajícího se účasti Chorvatska jakožto smluvní strany v platnost zachovat u pracovníků jedné z těchto smluvních stran zaměstnaných na jejich vlastním území kontroly týkající se priority pracovníků začleněných do běžného trhu práce a mzdových a pracovních podmínek uplatňovaných na státní příslušníky dotyčné druhé smluvní strany. Stejné kontroly mohou být zachovány u osob poskytujících služby v souladu s čl. 5 odst. 1 této dohody v těchto čtyřech odvětvích: zahradnictví, stavebnictví včetně souvisejících oborů, bezpečnostní služby, průmyslové čištění a všeobecný úklid (kódy NACE (1) 01.41; 45.1 až 4; 74.60; 74.70). Pokud jde o přístup na trh práce, bude Švýcarsko během přechodných období uvedených v odstavcích 1c, 2c, 3c a 4d upřednostňovat pracovníky, kteří jsou státními příslušníky Chorvatska, před pracovníky, kteří nejsou státními příslušníky zemí EU nebo ESVO. Kontroly přednosti pracovníků začleněných do běžného trhu práce se nevztahují na poskytovatele služeb, které jsou liberalizovány zvláštní dohodou mezi smluvními stranami o poskytování služeb (včetně Dohody o některých aspektech vládních zakázek, pokud se týkají poskytování služeb). Po stejné období mohou být zachovány kvalifikační požadavky pro povolení k pobytu na dobu kratší než čtyři měsíce (2) a pro osoby poskytující služby v souladu s čl. 5 odst. 1 této dohody ve výše zmíněných čtyřech odvětvích. Do dvou let od vstupu protokolu k této dohodě týkajícího se účasti Chorvatské republiky jakožto smluvní strany v platnost přezkoumá smíšený výbor fungování přechodných opatření podle tohoto odstavce na základě zprávy vypracované každou ze smluvních stran, která tato opatření provádí. Po ukončení přezkumu a nejpozději dva roky po vstupu výše uvedeného protokolu v platnost může smluvní strana, která prováděla přechodná opatření podle tohoto odstavce a oznámila smíšenému výboru svůj záměr pokračovat v provádění těchto opatření, v jejich provádění pokračovat do konce pátého roku od vstupu uvedeného protokolu v platnost. Bez takového oznámení skončí přechodné období po uplynutí dvouletého období uvedeného v prvním pododstavci. Na konci přechodného období podle tohoto odstavce se zruší všechna omezení uvedená v tomto odstavci.“ „3c. Od vstupu protokolu k této dohodě týkajícího se účasti Chorvatské republiky jakožto smluvní strany v platnost a až do konce období uvedeného v odstavci 1c vyhradí Švýcarsko každoročně (pro rata temporis) v rámci své celkové kvóty pro třetí země minimální počet nových povolení k pobytu (3) pro pracovníky zaměstnané ve Švýcarsku a osoby samostatně výdělečně činné, kteří jsou státními příslušníky Chorvatska, podle této tabulky: Do konce Počet povolení na dobu jednoho roku či delší Počet povolení na dobu delší než čtyři měsíce a zároveň kratší než jeden rok prvního roku 54 543 druhého roku 78 748 třetího roku 103 953 čtvrtého roku 133 1 158 pátého roku 250 2 000 3d. Pokud Švýcarsko nebo Chorvatsko uplatní na pracovníky zaměstnané na svém vlastním území opatření popsaná v odstavcích 1c, 2c, 3c a v případě vážného narušení svého trhu práce nebo hrozby takového narušení, oznámí tyto okolnosti smíšenému výboru před uplynutím lhůty stanovené v odstavci 1c. Smíšený výbor rozhodne, zda na základě tohoto oznámení mohou oznamující země i nadále uplatňovat přechodná opatření. Vydá-li příznivé stanovisko, může oznamující země na pracovníky zaměstnané na jejím území nadále uplatňovat opatření uvedená v odstavcích 1c, 2c a 3c až do konce sedmého roku od vstupu uvedeného protokolu v platnost. V takovém případě je roční počet povolení k pobytu uvedených v odstavci 1c následující: Do konce Počet povolení na dobu jednoho roku či delší Počet povolení na dobu delší než čtyři měsíce a zároveň kratší než jeden rok šestého roku 260 2 100 sedmého roku 300 2 300 .“ „4d. Na konci období uvedeného v odstavcích 1c a 3d a až do konce desátého roku po vstupu protokolu k této dohodě týkající se účasti Chorvatské republiky jakožto smluvní strany v platnost se použijí následující ustanovení: Jestliže počet nových povolení k pobytu jedné z kategorií uvedených v odstavci 1c pro zaměstnané osoby a osoby samostatně výdělečně činné z Chorvatska v daném roce překročí průměr za tři roky předcházející referenčnímu roku o více než 10 %, může Švýcarsko pro rok uplatňování jednostranně pro zaměstnance a osoby samostatně výdělečně činné z Chorvatska omezit počet nových povolení k pobytu na období jednoho roku nebo déle na průměr z tří let předcházejících roku uplatňování plus 5 % a počet nových povolení k pobytu na období delší než čtyři měsíce a zároveň kratší než jeden rok na průměrnou hodnotu ze tří let předcházejících roku uplatňování plus 10 %. Povolení mohou být omezena na stejný počet v roce následujícím po roce uplatňování. Odchylně od předcházejícího pododstavce se na konec šestého a sedmého referenčního roku vztahují tato ustanovení: Jestliže počet nových povolení k pobytu jedné z kategorií uvedených v odstavci 1c pro zaměstnané osoby a osoby samostatně výdělečně činné z Chorvatska vdaném roce překročí průměr za rok předcházející referenčnímu roku o více než 10 %, může Švýcarsko pro rok uplatňování jednostranně pro zaměstnance a osoby samostatně výdělečně činné z Chorvatska omezit počet nových povolení k pobytu na období jednoho roku nebo déle na průměr z tří let předcházejících roku uplatňování plus 5 % a počet nových povolení k pobytu na období delší než čtyři měsíce a zároveň kratší než jeden rok na průměrnou hodnotu ze tří let předcházejících roku uplatňování plus 10 %. Povolení mohou být omezena na stejný počet v roce následujícím po roce uplatňování. 4e. Pro účely odstavce 4d se rozumí: 1) výrazem „referenční rok“ rok, který se vypočítává od prvního dne měsíce, v němž protokol vstoupí v platnost; 2) výrazem „rok uplatňování“ rok následující po referenčním roce.“ „5c. Přechodná ustanovení odstavců 1c, 2c, 3c a 4d, zejména ustanovení odstavce 2c týkající se priority pracovníků začleněných do běžného trhu práce a kontrol mzdových a pracovních podmínek, se nepoužijí na pracovníky a osoby samostatně výdělečně činné, kteří mají v době vstupu protokolu k této dohodě týkajícího se účasti Chorvatské republiky jakožto smluvní strany v platnost, oprávnění vykonávat na území smluvních stran ekonomickou činnost. Takové osoby zejména požívají profesní a zeměpisné mobility. Držitelé povolení k pobytu platného po dobu kratší než jeden rok mají nárok na jeho prodloužení; nelze proti nim uplatnit vyčerpání množstevních omezení. Držitelé povolení platného po dobu jednoho roku nebo delší mají automaticky nárok na jeho prodloužení. Takoví pracovníci a osoby samostatně výdělečně činné proto požívají práva na volný pohyb, které je udělováno usazeným osobám na základě základních ustanovení této dohody, a zejména článku 7 této dohody, od vstupu uvedeného protokolu v platnost.“