Дело C‑363/12

Z.

срещу

A Government department и The Board of management of a community school

(Преюдициално запитване, отправено от Equality Tribunal)

„Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 2006/54/ЕО — Равно третиране на работници от мъжки и женски пол — Майка, ползвала се от заместващо майчинство, която има дете при условията на споразумение за заместващо майчинство — Отказ да ѝ бъде предоставен платен отпуск, равностоен на отпуск по майчинство или на отпуск за осиновяване — Конвенция на Организацията на обединените нации за правата на хората с увреждания — Директива 2000/78/ЕО — Равно третиране в областта на заетостта и професиите — Забрана на всякаква дискриминация, основана на увреждане — Майка, ползвала се заместващо майчинство, която не може да износи бременност — Наличие на увреждане — Валидност на Директиви 2006/54 и 2000/78“

Резюме — Решение на Съда (голям състав) от 18 март 2014 г.

Социална политика — Работници от мъжки и от женски пол — Достъп до заетост и условия на труд — Равно третиране — Директива 2006/54 — Отказ да се предостави отпуск по майчинство на майка, ползваща се от заместващо майчинство — По-неблагоприятно третиране, свързано с бременността или отпуска по майчинство — Липса (член 2, параграф 1, букви a) и б) и параграф 2, буква в) и членове 4 и 14 от Директива 2006/54 на Европейския парламент и на Съвета; член 8 от Директива 92/85 на Съвета) Социална политика — Работници от мъжки и от женски пол — Достъп до заетост и условия на труд — Равно третиране — Директива 2006/54 — Приложно поле — Предоставяне и условия за прилагане на отпуска за осиновяване — Изключване (съображение 27 и член 16 от Директива 2006/54 на Европейския парламент и на Съвета; Директива 92/85 на Съвета) Преюдициални въпроси — Компетентност на Съда — Граници — Явно неотносим въпрос (член 267, параграф 1 ДФЕС) Международни споразумения — Споразумения, по които Съюзът е страна — Предимство пред актовете на вторичното право на Съюза — Задължение за тълкуване на актовете на вторичното право в светлината на международните споразумения — Тълкуване на Директива 2000/78 в светлината на Конвенцията на Организацията на обединените нации за правата на хората с увреждания (член 216, параграф 2 ДФЕС; Директива 2000/78 на Съвета) Социална политика — Равно третиране в областта на заетостта и професиите — Директива 2000/78 — Забрана на дискриминацията, основана на увреждане — Понятие за увреждане (Директива 2000/78 на Съвета) Социална политика — Равно третиране в областта на заетостта и професиите — Директива 2000/78 — Забрана на дискриминацията, основана на увреждане — Невъзможност да имаш дете по естествен път — Заболяване, което не е пречка за майка, ползвала се от заместващо майчинство, да получи достъп до заетост, да изпълнява служебните си задължения или да се издига в професията — Липса на дискриминация Директива 2000/78 на Съвета) Преюдициални въпроси — Компетентност на Съда — Граници — Задължително за Съюза международно споразумение — Проверка на валидността на директива от гледна точка на международно споразумение — Конвенция на Организацията на обединените нации за правата на хората с увреждания — Преценка на валидността на Директива 2000/78 от гледна точка на някои норми на тази конвенция — Изключване (член 267, параграф 1, буква б) ДФЕС; Директива 2000/78 на Съвета)