10

В иска си ищецът моли Общия съд: — като главно искане: — относно правата, произтичащи от частноправния договор: — да преквалифицира договорното му правоотношение в трудов договор за неопределено време, — да установи нарушението от ответниците на договорните им задължения, и по-специално на задължението им да отправят предизвестие в рамките на прекратяването на договор за неопределено време и вследствие на това, да бъде компенсирана вредата, претърпяна поради злоупотребата при последователното използване на срочни трудови договори на цената на трайна несигурност у ищеца, както и неизпълнението на задължението да отправят предизвестие за прекратяването на договора: — да осъди ответниците да му заплатят обезщетение за компенсиране на неспазено предизвестие в размер на 176601,55 EUR, изчислено въз основа на трудовия му стаж на служба в рамките на мисиите, създадени от Съюза, — при условията на евентуалност, да осъди ответниците да му заплатят обезщетение за компенсиране на неспазено предизвестие в размер на 45985,15 EUR, изчислено предвид продължителността на извършваната от него дейност за Eulex Kosovo, — да обяви, че уволнението му е незаконно и поради това да осъди ответниците да му заплатят обезщетение, оценено ex aequo et bono в размер на 50000 EUR, — да установи, че ответниците не са изготвили предвидените в закона дружествени документи за прекратяването на договора, и — да ги осъди да му заплатят сумата от 100 EUR за всеки ден забава, считано от предявяването на настоящия иск, — да ги осъди да му предадат дружествените документи за прекратяването на договора, — да осъди ответниците да заплатят лихви върху посочените по-горе суми, изчислени въз основа на законния лихвен процент в Белгия, — относно злоупотребата с власт и наличната дискриминация: — да обяви, че ЕСВД, Съветът и Комисията са третирали ищеца дискриминационно без обективна обосновка за времето на работата му в рамките на създадените от тях мисии, що се отнася до възнаграждението му, пенсионните му права и свързаните с тях предимства, както и по отношение на гаранцията за последваща работа, — да установи, че ищецът е трябвало да бъде нает на работа като срочно нает служител от ЕСВД, Съвета или Комисията, — да осъди ЕСВД, Съвета и Комисията да го обезщетят за загубата на възнаграждение, на пенсия, на надбавки и предимства вследствие на посочените по-горе нарушения на правото на Съюза и да ги осъди да му заплатят лихвите върху тези суми, изчислени въз основа на законния лихвен процент в Белгия, — да даде срок на страните, за да определят посоченото обезщетение, като се вземат предвид степента и стъпката, в която ищецът е трябвало да бъде назначен, средното нарастване на възнаграждението, развитието на кариерата му, надбавките, които е трябвало да получава при това положение като срочно нает служител, и да сравни този резултат с действително полученото от ищеца възнаграждение, — при условията на евентуалност: — да установи нарушението от страна на ответниците на техните задължения, — да ги осъди да заплатят на ищеца обезщетение за вредата, произтичаща от посочените нарушения, оценено ex aequo et bono в размер на 150000,00 EUR, — във всички случаи да осъди ответниците да заплатят съдебните разноски.