Ważne zmiany dla pracodawców zainteresowanych zatrudnianiem cudzoziemców
2022-02-09

Najważniejsze zmiany w tym zakresie to:

wydłużenie z 6 do 24 miesięcy okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie złożonego oświadczenia;

uzależnienie wpisu oświadczenia do ewidencji od zapewnienia przez pracodawcę porównywalnego wynagrodzenia;

likwidacja 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego, co umożliwi powierzanie cudzoziemcowi pracy bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń;

wydłużeniu do 7 dni okresu na poinformowanie powiatowego urzędu pracy o podjęciu pracy przez cudzoziemca;

dzień rozpoczęcia pracy wskazany w złożonym oświadczeniu będzie mógł nastąpić nie później niż 6 miesięcy od dnia złożenia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi;

umorzeniu z mocy prawa będą ulegać postępowania dotyczącego wydania zezwolenia na pracę sezonową w przypadku niezłożenia przez pracodawcę w ciągu 120 dni oświadczenia o zgłoszeniu się cudzoziemca do pracy sezonowej w związku z wnioskiem w sprawie pracy sezonowej wpisanym do ewidencji;

dwukrotne ukaranie pracodawcy z art. 120 ust. 1 ustawy o promocji zatrudniania i instytucjach rynku pracy nie będzie stanowić obligatoryjnej przesłanki do odmowy wydania zezwolenia typ S na pracę sezonową.

Wg danych urzędu pracy w powiecie bielskim w ubiegłym roku zatrudnionych było 515 cudzoziemców. Pracowali oni głównie w budownictwie i przemyśle.

km (PUP)