OGŁOSZENIE BURMISTRZA JANOWCA WIELKOPOLSKIEGO o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - referent do spraw gospodarki komunalnej

OR.2110.2.2022 Janowiec Wielkopolski, 8 lutego 2022 r.



OGŁOSZENIE BURMISTRZA JANOWCA WIELKOPOLSKIEGO o naborze na wolne stanowisko urzędnicze



I. Nazwa i adres jednostki: Urząd Miejski w Janowcu Wielkopolskim, ul. Gnieźnieńska 3,

88-430 Janowiec Wielkopolski

II. Określenie stanowiska: referent do spraw gospodarki komunalnej

III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:



1) wymagania niezbędne:

a) doświadczenie zawodowe: co najmniej dwuletni staż pracy;

b) wykształcenie: minimum średnie;

c) posiadanie obywatelstwa polskiego;

d) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

e) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia

publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

f) nieposzlakowana opinia.



2) wymagania dodatkowe:

a) ogólna wiedza o gminie oraz jej jednostkach organizacyjnych;

b) znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawa niezbędnych

do wykonywania obowiązków wymienionych w punkcie IV oraz ustawy o samorządzie

gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, Kodeks

postępowania administracyjnego;

c) prawo jazdy kategorii B. samochód prywatny z możliwością wykorzystania go do celów

służbowych;

d) biegła znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, poczta elektroniczna, Internet)

oraz podstawowych urządzeń biurowych;

e) obowiązkowość, rzetelność, systematyczność.



IV. Zakres zadań wymaganych na stanowisku:

1) realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 13 września 1996 r. (Dz. U. z 2021 r. poz. 888

z późn.zm.) o utrzymaniu czystości i porządku w gminach - zapewnienie czystości i porządku na

terenie gminy oraz tworzenie warunków niezbędnych do ich utrzymania poprzez planowanie budowy,

utrzymanie i eksploatację instalacji i urządzeń do odzysku lub unieszkodliwienia odpadów

komunalnych, stworzenia systemu gospodarowania odpadami komunalnymi,;

2) prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych w celu kontroli częstotliwości ich opróżniania

oraz w celu opracowania planu rozwoju sieci kanalizacyjnej;

3) wykonywanie zadań z ustawy z dnia 21 marca 1985 r. o drogach publicznych (Dz. U. z 2021 r. poz.

1376 z późn. zm.);

4) prowadzenie spraw z zakresu oświetlenia ulicznego i infrastruktury drogowej, w szczególności:

a) nadzorowanie eksploatacji i konserwacji urządzeń oświetleniowych.

b) planowanie potrzeb modernizacji lub budowy oświetlenia ulicznego,

5) tworzenie i utrzymywanie terenów zielonych, ustanawianie i utrzymywanie parków komunalnych,

prowadzenie nadzoru nad pracami związanymi z zielenią miejską;

6) sprawowanie opieki nad cmentarzami wojennymi, miejscami pamięci narodowej i grobami

poległych,

7) prowadzenie spraw nazewnictwa ulic i placów oraz nadawania numeracji nieruchomościom;

8) prowadzenie spraw związanych z wycinką drzew i krzewów oraz prowadzenie postępowań

o naliczanie kar za nielegalne usuniecie drzew i krzewów;

9) prowadzenie spraw związanych z zaspokajaniem potrzeb mieszkaniowych wspólnoty

samorządowej oraz zapewnienie lokali socjalnych i lokali zamiennych, a także zaspokajanie potrzeb

mieszkaniowych gospodarstw domowych o niskich dochodach - ustawa z dnia 21 czerwca 2001 r.

o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego (Dz. U.

z 2022 r., poz. 172),

10) wykonywanie wyroków eksmisji oraz przygotowywanie propozycji zmian stawek czynszów

za wynajem lokali, prowadzenie spraw związanych z przygotowywaniem i nadzorowaniem remontów,

budynków i lokali socjalnych;

11) współpraca z Zakładem Usług Miejskich w Janowcu Wielkopolskim w zakresie zaopatrzenia

w wodę i odprowadzenia ścieków na terenie gminy;

12) sprawdzanie opracowanych przez Zakład Usług Miejskich taryf i planów rozwoju i modernizacji

urządzeń pod kątem zgodności z przepisami ustawy;

13) współpraca z instytucjami działającymi w zakresie ochrony środowiska i jednostkami

pomocniczymi gminy w zakresie gospodarki komunalnej;

14) przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej i zarządzeń Burmistrza w ramach zadań

Referatu a związanych z zakresem czynności;

15) realizacja zadań określonych w ustawie - Prawo Górnicze i geologiczne;

16) ustalanie lokalizacji targowisk i ich regulaminów;

17) koordynacja prac wykonywanych przez pracowników publicznych i interwencyjnych,

przygotowywanie zakresu robót;

18) przygotowywanie zezwoleń na wykonywanie przewozów na liniach komunikacyjnych na terenie

gminy;

19) nadzorowanie kotłowni urzędu;

20) współpraca ze spółką wodną w zakresie konserwacji cieków i przepustów;

21) koordynacja ze służbami w sezonie zimowym.



V. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1) zatrudnienie w wymiarze 1 etatu;

2) wykonywanie czynności administracyjno-biurowych, tworzenie dokumentów w formie

elektronicznej i papierowej oraz wykonywanie czynności na terenie gminy;

3) wykonywanie pracy w budynku Urzędu Miejskiego w Janowcu Wielkopolskim pomiędzy

godzinami od 7.30 do 15.30, od poniedziałku do piątku;

4) stanowisko pracy zlokalizowane na parterze budynku, oświetlone światłem dziennym w stopniu

zgodnym z obowiązującymi przepisami i oświetleniem elektrycznym jarzeniowym;

5) pomieszczenie wyposażone jest w typowe urządzenia biurowe, tj. zestaw mebli wraz z telefonem

oraz zestawem komputerowym z drukarką;

6) w budynku brak toalety dla osób niepełnosprawnych;

7) ciągi komunikacyjne częściowo dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych, brak windy;

8) wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021

r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021 r., poz. 1960) oraz

Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Janowcu Wielkopolskim;

9) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,

10) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych - w miesiącu poprzedzającym datę

upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce,

w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób

niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6 %.



VI. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny z wnioskiem o zatrudnienie (podpisany przez kandydata),

2) kwestionariusz osobowy - według wzoru załączonego do ogłoszenia lub dostępnego

w Referacie Organizacyjnym i Spraw Obywatelskich Urzędu Miejskiego w Janowcu

Wielkopolskim,

3) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy

zawodowej,

4) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa

ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (wybrany kandydat

zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy

Rejestr Kamy),

5) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw

publicznych,

6) kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy, a w przypadku ich braku oświadczenie

o okresie pozostawania w stosunku pracy (ewentualnie zaświadczenie),

7) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,

8) oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy

na określonym stanowisku.

W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy

oryginały dokumentów.



VII. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć osobiście lub przesłać na adres

Urzędu Miejskiego w Janowcu Wielkopolskim, ul. Gnieźnieńska 3, 88-430 Janowiec Wielkopolski,

w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze” do dnia 18 lutego 2022 r. do godz. 15:30 - o zachowaniu

terminu decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.



Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Janowcu Wielkopolskim niekompletne lub po wyżej

określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Prosimy o podanie kontaktowego numeru telefonicznego i adresu email celem zawiadomienia

o spełnieniu wymogów formalnych określonych w niniejszym ogłoszeniu oraz przekazaniu informacji

o terminie spotkania i rozmowy kwalifikacyjnej (w tym testu ze znajomości zagadnień na stanowisku

urzędniczym) z kandydatami spełniającymi wymogi formalne.



Wymagany dokument - podpisany list motywacyjny powinien być opatrzony klauzula:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych

do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)

2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku

z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz

uchylenia dyrektywy 95/46/WE(RODO) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych

osobowych (Dz. U. z 201 r., poz. 1781)".



Kandydaci spełniający wymogi formalne określone w niniejszym ogłoszeniu zostaną telefonicznie

powiadomieniu o terminie spotkania i rozmowy kwalifikacyjnej (w tym test ze znajomości zagadnień

na stanowisku urzędniczym).



Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Miejskiego

w Janowcu Wielkopolskim ( https://samorzad.gov.pl/web/gmina-janowiec-wielkopolski )

oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miejskim w Janowcu Wielkopolskim przy ul. Gnieźnieńskiej 3.



Uwaga:

W toku naboru komisja wyłania nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów spełniających wymagania

niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia

kierownikowi urzędu celem zatrudnienia.

Z kandydatem wyłonionym w drodze naboru zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony

(6 miesięcy), z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony.