Nabór na stanowisko Pracownika socjalnego

Ogłoszenie o naborze na stanowisko Pracownika socjalnego

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Proszowicach

ogłasza nabór na stanowisko Pracownika socjalnego

I. Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie - spełnianie co najmniej jednego z poniższych warunków dot. wykształcenia:

a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;

b) ukończone studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;

c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;

d) ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c.

2 Obywatelstwo polskie; osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego winna posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

4. Nieposzlakowana opinia.

5.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

6. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

7. Osoba nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

8. Doświadczenie na stanowisku pracownika socjalnego.

II. Wymagania dodatkowe:

1. Odpowiedzialność, sumienności, dobra organizacja pracy, samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, zdolność do pracy w warunkach stresu, rzetelność.

2. Umiejętność nawiązywania relacji, kultura osobista, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dyskrecja.

3. Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych.

4. Dyspozycyjność i mobilność (mile widziane prawo jazdy kat. B).

5. Znajomość przepisów: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej.

III. Przewidziany zakres zadań:

1. Współpraca z osobami i instytucjami działającymi na rzecz dziecka i rodziny, na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej.

2. Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka, nie objętych wsparciem koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej, w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej, w tym organizowanie opieki w pieczy zastępczej, sporządzanie planów pracy.

3. Współpraca z ośrodkiem adopcyjnym, w tym zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających.

4. Uczestniczenie w zespole do spraw rodzinnej pieczy zastępczej oraz udział w okresowej ocenie sytuacji dziecka przebywającego w pieczy zastępczej i ocenie rodzin zastępczych.

5. Sporządzanie opinii wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

6. Wykonywanie postanowień sądowych w sprawie zabezpieczania małoletnich.

7. Obsługa programów sprawozdawczych.

8. Uczestniczenie w Komisji Kwalifikacyjnej wydającej zaświadczenia kwalifikacyjne zawierające potwierdzenie ukończenia szkolenia kandydatów na rodziny zastępcze lub do prowadzenia rodzinnego domu dziecka.

9. Zabezpieczenie pieczy zastępczej małoletnim obywatelom Ukrainy, w tym organizowanie pomocy prawnej, organizacyjnej i psychologicznej opiekunowi tymczasowemu oraz przebywającym pod jego opieką małoletnim dzieciom.

10. Zapewnienie pomocy niepełnosprawnym obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.

11. R ealizacja powiatowych programów dotyczących przeciwdziałania przemocy domowej.

12. K oordynowanie działań Ośrodka Interwencji Kryzysowej, w tym prowadzenie dokumentacji OIK oraz specjalistycznego poradnictwa i sporządzanie sprawozdań.

13. M erytoryczny nadzór nad realizacją programu korekcyjno - edukacyjnego dla osób stosujących przemoc domową.

14. Współpraca z osobami i instytucjami działającymi na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej, w tym udział w grupach roboczych.

15. Prz eprowadzanie wywiadów środowiskowych i ich aktualizacja.

16. Nadzór nad funkcjonowaniem mieszkania chronionego i prowadzenie dokumentacji.

IV. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. Wymiar etatu – 1 pełen etat;

2. Umowa o pracę – umowa na zastępstwo;

3. Planowany termin rozpoczęcia pracy: 12.02.2024r. (wskazany termin może ulec zmianie).

4. Miejsce pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Proszowicach, ul. 3 Maja 72, 32-100 Proszowice, teren powiatu proszowickiego oraz środowisko zamieszkania rodzin zastępczych/ rodzinnego domu dziecka.

5. Praca przy komputerze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy, powiązana z obsługą urządzeń biurowych.

6. Budynek urzędu wyposażony w windę.

V. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny.

2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia).

3. Kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia).

4. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.

5. Oświadczenia złożone przez kandydata o:

a) posiadaniu obywatelstwa polskiego,

b) stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na badania okresowe wstępne),

c) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,

d) wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego – w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego.

e) wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Europy (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie UE o ochronie danych) na potrzeby niniejszego naboru (załącznik nr 2 do ogłoszenia).

6. Oświadczenia złożone przez kandydata, że:

a) nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego) oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,

b) nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,

c) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (przed zatrudnieniem kandydat zostanie zweryfikowany w Rejestrze).

d) cieszy się nieposzlakowaną opinią.

7. Podpisaną klauzulę informacyjną dla kandydatów do pracy stanowiącą (załącznik nr 3 do ogłoszenia).

W przypadku zatrudnienia kandydat będzie obowiązany dostarczyć oryginalne dokumenty do wglądu.

VI. Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne z dopiskiem: „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego w PCPR w Proszowicach” należy składać w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Proszowicach, ul. 3 Maja 72, 32 –100 Proszowice w zamkniętej kopercie lub drogą pocztową na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Proszowicach ul. 3 Maja 72, 32-100 Proszowice - w terminie do dnia 31 stycznia 2024r. do godz. 14.00.

VII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w PCPR w Proszowicach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych osiągnął mniej niż 6%.

VIII. Informacje dodatkowe:

1. W przypadku nadesłania dokumentów aplikacyjnych pocztą decyduje data wpływu dokumentów do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Proszowicach.

2. Kopie dokumentów załączonych do aplikacji powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem, przy czym poświadczenie może być dokonane przez kandydata.

3. Wszystkie składane oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata.

4. W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenia na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata lub biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego.

5. Dokumenty, które wpłyną do PCPR w Proszowicach po terminie lub niekompletne lub w inny sposób niż określone w pkt. VI oraz brak podpisu pod oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie tych danych osobowych, nie będą rozpatrywane.

6. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej PCPR w Proszowicach oraz na tablicy ogłoszeń w PCPR w Proszowicach.

7. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze.

8. Osoby, które spełnia wymagania formalne określone w ogłoszeniu i zakwalifikują się do dalszego postepowania zostaną poinformowane telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego etapu naboru. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych nie będą informowane.

9. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Proszowicach zostaną dołączone do jego akt osobowych.

10. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w kadrach PCPR w Proszowicach przez okres jednego miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. PCPR Proszowice nie odsyła dokumentów kandydatom. Nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone.

Proszowice 19 styczeń 2024r.

Marzena Leja - Kwiecień

Dyrektor PCPR w Proszowicach