NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY KONSERWATORA W WYMIARZE 1 ETATU

URZĄD GMINY W LUZINIE OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

KONSERWATORA W WYMIARZE 1 ETATU

Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna spełniać następujące wymagania:

konieczne:

posiadanie obywatelstwa polskiego,

pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe, preferowane o profilu technicznym (znajomość podstaw elektryki, hydrauliki, prac malarskich i porządkowych),

stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku konserwatora, w tym: brak przeciwwskazań do pracy na wysokości, brak klaustrofobii, brak przeciwskazań do ciężkich prac fizycznych,

dodatkowe:

posiadanie podstawowej wiedzy z zakresu mechaniki i energetyki, potwierdzonej wykształceniem lub praktyką. Preferowana znajomość procesów dotyczących uzdatniania wody i odprowadzanych ścieków oraz sieci i armatury wodno-ściekowej.

doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (podnosi wartość oferty).

prawo jazdy kategorii B,

umiejętność dobrej organizacji pracy,

umiejętność działania pod presją czasu, odporność na stres,

umiejętność pracy w zespole,

uczciwość, sumienność, punktualność, odpowiedzialność, rzetelność, dokładność, wysokie zaangażowanie w pracę, dyspozycyjność,

uprawnienia elektryczne (w zakresie obsługi i konserwacji – podnosi wartość oferty).



Osoba zatrudniona na stanowisku, którego dotyczy konkurs zobowiązana będzie między innymi do:

prac związanych z utrzymaniem i konserwacją sieci i urządzeń wodno – kanalizacyjnych,

obsługi urządzeń elektrycznych oraz elektronarzędzi (szafy sterownicze, silniki elektryczne i maszyny elektryczne),

wykonywania podstawowych remontów urządzeń mechanicznych (np. wymiana łożysk, filtrów, elementów maszyn i urządzeń),

dbałości o prawidłowe funkcjonowanie stref i elementów wyposażenia obiektów (oczyszczalni, stacji uzdatniania wody, strefy ujęć wód podziemnych),

prac remontowo-malarskich w zakresie podstawowym,

znajomości i przestrzegania obowiązujących przepisów prawa i instrukcji w zakresie realizacji zadań i obowiązków służbowych, w szczególności: regulaminu pracy, przepisów BHP i przeciwpożarowych oraz przepisów sanitarnych,

dbania o stan techniczny powierzonego sprzętu i mienia,

utrzymywania porządku w pomieszczeniach użytkowanych obiektów,

wykonywania pracy również w terenie, w celu wykonywania zadań objętych zakresem pracy na danym stanowisku.

wykonywania innych prac zleconych przez przełożonego,

zgłaszania wszelkich zauważonych nieprawidłowości stanowiących zagrożenie dla bezpieczeństwa osób przebywających na obiektach.



Oferta powinna zawierać:

list motywacyjny,

życiorys (CV),

kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

kopie dokumentów potwierdzających ewentualny staż pracy (świadectwa pracy lub zaświadczenia o zatrudnieniu),

pisemne oświadczenie o dobrym stanie zdrowia niezbędnym do pracy na danym stanowisku,

oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,



Określenie miejsca składania dokumentów:

Wymagane dokumenty można złożyć osobiście w siedzibie urzędu lub pocztą elektroniczną na adres: sekretariat@luzino.pl. Tel. do kontaktu: 58 678 20 68 wew. 31 Mirosława Kąkol lub pracownik oczyszczalni Bożena Krausa: 601 560 722.



Dodatkowe informacje:

kandydat przed zawarciem umowy o pracę zostanie skierowany na badania wstępne

niniejszy nabór nie podlega procedurze opisanej w rozdziale 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz.1282).

Informujemy, że zgodnie z art. 13 z rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r.):

Administratorem danych osobowych jest Urząd Gminy Luzino, ul. Of. Stutthofu 11,

84 – 242 Luzino, reprezentowana przez Wójta Gminy Luzino.

Administrator powołał inspektora ochrony danych osobowych, który jest dostępny pod adresem email – inspektor.abi@gmail.com, bądź w siedzibie administratora po uprzednim umówieniu.

Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy.

Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit „b” i „c” ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r.

Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawione do uzyskania danych wyłącznie na podstawie przepisów prawa.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne dla przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy.

Zakres danych osobowych, niezbędny do prawidłowego przeprowadzenia postępowania konkursowego jest wymagany przepisami prawa i jest określony w art 221 ust. 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 2019 poz.1040 ze zm.)

Kandydatowi na oferowane stanowisko pracy przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania.

Kandydatowi na oferowane stanowisko pracy przysługuje prawo usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych. Złożenie żądania skorzystania z wyżej wymienionych uprawnień, spowoduje automatyczna rezygnację kandydata z udziału wprowadzonym naborze na wolne stanowisko pracy.

Kandydatowi na oferowane stanowisko pracy przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych) co do sposobu i zakresu przetwarzania jego danych osobowych.

Dane osobowe kandydatów nie zakwalifikowanych do zatrudnienia, nie będą przetwarzane w sposób aktywny i mogą być jedynie wykorzystywane do celów archiwizacyjnych lub statystycznych.

Dane osobowe i dokumenty osoby zatrudnionej, przekazane administratorowi danych w ramach prowadzonego naboru zostaną włączone do akt personalnych pracownika.