Nabór na stanowisko pracy młodszy bibliotekarz/bibliotekarz

Warunki zatrudnienia:

miejsce pracy: Filia Biblioteczna w Porębie

wymiar czasu pracy: ½ etatu 20 godzin tygodniowo

umowa na zastępstwo

Niezbędne wymagania od kandydata:

obsługa urządzeń biurowych

obsługa komputera

wykształcenie wyższe

Pozostałe wymagania:

wiedza z zakresu bibliotekarstwa i pracy w bibliotece

znajomość bibliotecznego programu Mateusz

cechy osobowe i umiejętności niezbędne do pracy z czytelnikiem

doświadczenie przy prowadzeniu działań rozwojowych i promocyjnych dotyczących zasobów bibliotecznych oraz prowadzeniu różnorodnych form pracy z czytelnikiem

umiejętność pracy w grupie oraz samodzielnej organizacji pracy własnej

wysoka kultura osobista, komunikatywność

dyspozycyjność (praca w soboty)

umiejętność prowadzenia działań animacyjnych dla różnych grup wiekowych

samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania

łatwość nawiązywania kontaktów

skrupulatność, sumienność, zaangażowanie w rozwój biblioteki

kreatywność, innowacyjność oraz silna motywacja do pracy

umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących

gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

praca z czytelnikiem dziecięcym i dorosłym

organizacja i prowadzenie zajęć, warsztatów, imprez kulturalnych promujących literaturę, kulturę, naukę oraz aktywizujących środowisko lokalne

gromadzenie i udostępnianie zbiorów biblioteki

opracowywanie zbiorów

udzielanie informacji

prowadzenie dokumentacji bibliotecznej

skontrum księgozbioru

dbałość o stan powierzonego mienia

współpraca z lokalnymi instytucjami

Informacje o terminie i miejscu składania dokumentów:

Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w Gminnej Bibliotece Publicznej w Brańszczyku, ul. Jana Pawła II 43, w terminie do dnia 27 września 2024 r. do godz. 12.00 w zaklejonej kopercie z dopiskiem: "Nabór na stanowisko pracy młodszy bibliotekarz/bibliotekarz".

Dyrektor Gminnej Biblioteki Publicznej w Brańszczyku zastrzega sobie prawo do powiadomienia o zakwalifikowaniu jedynie wybranego kandydata, a także do niewyłonienia kandydatury do zatrudnienia.