Oferta pracy: referent

Nabór na stanowisko referenta w Zespole Szkół w Kostomłotach Drugich

Dyrektor Zespołu Szkół w Kostomłotach Drugich ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: referent – na zastępstwo z możliwością umowy na czas nieokreślony

Wymiar czasu pracy – pełny etat

1. Wymagania formalne:

- preferowane wykształcenie wyższe o profilu ogólnym, zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na tym stanowisku ) lub wykształcenie średnie ze stażem pracy na podobnym stanowisku,

- min. 2 letnie doświadczenie w prowadzeniu kadr.

2. Wymagania dodatkowe:

Dobra znajomość przepisów Prawa Oświatowego i Kodeksu Pracy, znajomość zagadnień kadrowych, znajomość Prawa Pracy oraz praktycznego ich stosowania, znajomość przepisów Ustaw o Pracownikach Samorządowych oraz Rozporządzeń Rady Ministrów w spawie zasad zatrudniania i wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego, przepisów kancelaryjnych i archiwalnych,

obsługa komputera w zakresie programów biurowych podstawowych WORD, Excel, poczta elektroniczna,

znajomość obsługi urządzeń biurowych,

mile widziana znajomość SIO, Vulcan,

łatwość w redagowaniu pism urzędowych,

umiejętność sp orządzania wymaganej dokumentacji pracowniczej, a także dokumentów do GUS, PFRON itp.,

komunikatywność, życzliwość, cierpliwość, umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów, odporność na stres, dyspozycyjność,

mile widziane doświadczenie w pracy w szkole.

3. Przewidywany zakres wykonywanych zadań:

Do zakresu obowiązków referenta należeć będzie między innymi:

Obsługa interesantów, udzielanie informacji, wykonywanie typowych prac kancelaryjnych i biurowych, przyjmowanie korespondencji zgodnie z instrukcją kancelaryjną, rejestrowanie pism wchodzących i wychodzących.

Dokonywanie czynności związanych z prowadzeniem wszelkich spraw kadrowych zatrudnionych, w tym:

• sprawy związane z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, obsługa kadrowa pracowników, prowadzenie akt osobowych i archiwizacja,

• prowadzenie ewidencji czasu pracy,

• wydawanie skierowań na badania profilaktyczne i kontrolowanie terminów ważności tych badań, • przygotowywanie pism związanych ze zmianą wynagrodzenia, dodatków, przyznaniem nagrody, urlopu, odprawy itp.

3. Prowadzenie księgi uczniów i księgi ewidencji uczniów.

4. Sporządzanie sprawozdawczości SIO zgodnie z ustawą o systemie informacji oświatowej (art.30) i rozporządzenia w sprawie szczegółowego zakresu danych gromadzonych w SIO oraz terminów przekazywania niektórych danych do bazy danych SIO ( § 29 i 30).

5. Prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania.

6. Poprawne przygotowywanie dokumentów do składnicy akt.

7. Organizacja inwentaryzacji, prowadzenie ksiąg inwentarzowych wyposażenia, materiałów dydaktycznych, pozostałych ŚT, skontrum księgozbioru w programie komputerowym.

8. Prowadzenie korespondencji z placówkami podległymi i urzędami dotyczącej zagadnień z zakresu prowadzonych spraw, wysyłanie pism.

9. Opracowywanie sprawozdawczości GUS i innej związanej z zakresem działania kadr

10. Terminowe wykonywanie doraźnie zleconych przez Dyrektora zadań wynikających z potrzeby zapewnienia prawidłowego funkcjonowania szkoły.

4. Wynagrodzenie zasadnicze:

- nie mniej niż 4840 zł brutto.

5. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,

2. życiorys – CV.

6. Określenie miejsca i terminu składania wymaganych dokumentów:

Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do 02.04.2025r. do godz. 15.00 w sekretariacie Zespołu Szkół w Kostomłotach Drugich lub wysłać na maila szkoły: sekretariat@szkolakostomloty.pl. Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne będą zapraszani telefonicznie na rozmowy kwalifikacyjne.

Dokumenty: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).