Weź udział w konkursie: LIDERZY HR W NASZEJ GMINIE

Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. przypomina o realizowanym obecnie projekcie pn. „Lider HR – zarządzanie zespołem wielopokoleniowym”, współfinansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest skierowany do pracodawców zatrudniających więcej niż 9 pracowników (z wyłączeniem dużych przedsiębiorstw) z terenu województwa małopolskiego. Rzeczywistość, w której na co dzień funkcjonują przedsiębiorstwa – nie tylko w dobie epidemii koronawirusa – stawia przed pracodawcami szereg wyzwań polegających na utrzymaniu płynności finansowej firmy, zatrzymaniu stałych klientów i próbie pozyskania nowych. Planowanie ciągłości biznesu oraz zarządzanie kryzysowe jest koniecznością dla większości branż. Aktualnie, wraz ze zmianą rzeczywistości gospodarczej, zmianie uległy również możliwości pracodawców i oczekiwania pracowników. W odpowiedzi na te i inne potrzeby przygotowaliśmy projekt wspierający obszar HR firm, oferując: Bezpłatne doradztwo w zakresie: - rekrutacji i wprowadzania pracowników do pracy, - budowania systemu szkoleń pracowników oraz ścieżki podnoszenia kwalifikacji, - budowania systemu motywacyjnego dostosowanego do możliwości każdej firmy, - planowania wspólnie z pracownikiem ścieżki rozwoju i kariery zawodowej, - dostosowywania stanowisk pracy do zmian, jakie zachodzą w firmie oraz przekwalifikowania - pracowników w celu dostosowania do potrzeb bieżących firmy, - kształtowania komunikacji wewnątrz firmy, tak aby podnieść efektywność współpracy, - zarządzania wiekiem w firmie – jak zarządzać pracownikami w różnym wieku, - jak ergonomicznie rozplanować przestrzeń w pracy, aby łatwiej się pracowało.

Konkurs przeznaczony jest dla gmin z obszaru Województw Małopolskiego, na terenie których znajdują się siedziby, filie, oddziały pracodawców, zatrudniających powyżej 9 pracowników. Firmy, które przystąpią do projektu uzyskają wsparcie doradcze i we współpracy z MARR S.A. opracują strategię zarządzania personelem i uzyskają certyfikat Lidera HR potwierdzający zakończenie udziału w projekcie.

Celem Konkursu jest:

włączenie gmin z obszaru województwa małopolskiego do aktywnego promowania efektywnego zarządzania personelem poprzez opracowywanie strategii zarządzania personelem

osiągnięcie na terenie gmin jak najwyższej liczby pracodawców, którzy posiadać będą opracowaną, z udziałem MARR S.A., strategię zarządzania personelem,

budowanie wśród pracodawców na terenie gmin świadomości w zakresie korzyści z posiadania strategii zarządzania personelem,

Pula nagród:

I miejsce – Przygotowanie diagnozy sytuacji społecznej, gospodarczej i przestrzennej wraz z badaniem ankietowym wśród mieszkańców, stanowiącej obligatoryjny element dokumentów strategicznych gminy II miejsce – Warsztaty z obszaru HR, dla kadry kierowniczej Zwycięzcy konkursu III miejsce – Przeprowadzenie dwóch edycji gry Zrównoważona Mapa Świata dla dwóch wybranych szkół zlokalizowanych na terenie gminy