Samorząd powiatu wykorzystuje unijne środki, by wspierać lokalny rynek pracy

Blisko 2,5 mln zł funduszy unijnych otrzymał Powiat Hajnowski na działania przeciwdziałające bezrobociu. Są to środki, które bezpośrednio wesprą osoby pozostające bez zatrudnienia. W ramach projektu „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w powiecie hajnowskim (III)”, klienci Powiatowego Urzędu Pracy (jednostki powiatu koordynującej lokalny rynek pracy) korzystają z katalogu form wsparcia. Na 2025 r. zaplanowano organizację m.in. 57 staży, 60 prac interwencyjnych, 10 bonów na zasiedlenie, pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe. Co to są prace interwencyjne i jaki jest ich główny cel?

Prace interwencyjne mają na celu wsparcie bezrobotnych. Oznaczają one zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę z częściowym dofinansowaniem pracodawcy wynagrodzenia przez urząd pracy. Co to jest bon na zasiedlenie dla bezrobotnego do 30 roku życia?

Jeśli jesteś osobą bezrobotną do 30 roku życia to możesz ubiegać się o bon na zasiedlenie, który stanowi gwarancję przyznania środków finansowych na pokrycie kosztów zamieszkania w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej poza miejscem dotychczasowego zamieszkania.

Starosta może przyznać Ci bon na zasiedlenie w związku z podjęciem, poza miejscem dotychczasowego zamieszkania, zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, jeżeli:

za ich wykonywanie będziesz osiągał wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz z tego tytułu podlegał ubezpieczeniom społecznym;

odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której zamieszkasz w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie;

będziesz pozostawał w zatrudnieniu, innej pracy zarobkowej lub prowadził działalność przez okres co najmniej 6 miesięcy. Od rozmowy do pracy – wszechstronne wsparcie

Każda osoba bezrobotna, która wyrazi zainteresowanie uczestnictwem w projekcie, jest objęta indywidulaną i kompleksową pomocą merytoryczną. W ramach poradnictwa zawodowego, doradcy z PUP współpracują z klientem, by poznać jego predyspozycje i problemy zawodowe. Na postawie identyfikacji potrzeb i analizy umiejętności (w tym kompetencji cyfrowych, jeśli osoba bezrobotna ma 18-29 lat), wspólnie tworzony jest Indywidulany Plan Działania, którego celem jest dopasowanie oferty pomocy do potrzeb i umiejętności danego uczestnika. A tym samym realnie zmienić jego sytuację zawodową.

Głównym celem projektu „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w powiecie hajnowskim (III)” jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia 152 osób pozostających bez pracy w powiecie hajnowskim, w tym 48 osób do 30 roku życia.

Środki finansowe, którymi dysponuje PUP, służą także wspieraniu przedsiębiorczości. Osoba bezrobotna może ubiegać się o dotacje na założenia działalności gospodarczej (wartość dofinansowania to nawet 30 tys. zł). W 2025 r. z tej formy wsparcia skorzystało dotychczas 5 osób w łącznej kwocie 150 875,00 zł. Tym samym lokalna baza firm zwiększyła się o nowe przedsiębiorstwa z branży motoryzacyjnej, jubilerskiej, konsultingowej i stolarskiej. A jeśli w przyszłości firmy się rozwiną i zatrudnią minimum jednego pracownika – przedsiębiorcy będą mogli skorzystać ze szkoleń. Dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej

Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związanych z podjęciem tej działalności, mogą być przyznane w wysokości do 30 tys. zł.

Do podstawowych obowiązków osoby, która otrzymała dofinansowanie należy:

prowadzenie działalności gospodarczej przez okres co najmniej 12 miesięcy (i niezawieszanie działalności gospodarczej w tym okresie),

niepodejmowanie zatrudnienia w okresie pierwszych 12 miesięcy prowadzenia działalności gospodarczej. Wsparcie przedsiębiorców

W budżecie na 2025 r. samorząd dysponuje kwotą 307 687,00zł z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego może wystąpić każda jednostka organizacyjna (również nieposiadająca osobowości prawnej) oraz osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Nie ma znaczenia, na jaki rodzaj umowy o pracę zatrudnieni są pracownicy, a także czy jest to praca na pełen czy część etatu.

Rekrutacja do programu szkoleniowego w 2025 r. została zakończona, Powiatowy Urząd Pracy jest w trakcie rozstrzygnięcia. Poprzez organizację szkoleń, odpowiadających wymaganiom dynamicznie zmieniającej się gospodarki, przedsiębiorcy „zyskują” wykwalifikowaną kadrę, pracownicy – poprzez zwiększenie kompetencji, pewność zatrudniania i widoki na awans. W 2024 r. zawarto 25 umów, w których łącznie uczestniczyło 261 osób. Tematyki zrealizowanych szkoleń to m.in.: „suwnice wciągniki i wciągarki ogólnego przeznaczenia”, „ żurawie stacjonarne”, kurs dla fizjoterapeutów „Terapia mięśniowo-powięziowych punktów spustowych”, „standardy obsługi klienta w sklepie spożywczym z warsztatami układania mięsa i wędlin w ladzie”, „szkolenie dla personelu DPS w wieku 45+ - nowe aspekty działania i współpracy”.

Także katalog form wsparcia oferowany przez PUP został tak skonstruowany, by zachęcić przedsiębiorców – potencjalnych pracodawców, do włączenia się w system przeciwdziałania bezrobociu. Pracodawcy mogą skorzystać np. z bonu zatrudnieniowego, refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. Dodatkowo, zatrudniając stażystę/pracownika interwencyjnego/robót publicznych, nie ponoszą lub ponoszą tylko częściowo koszty jego zatrudnienia.

Powiat Hajnowski – aktywny powiat!

Katarzyna Miszczuk