Ogłoszenie o naborze na stanowisko młodszego specjalisty ds. projektów i promocji w Biurze LGD
2023-05-09

Ogłoszenie o naborze na stanowisko młodszego specjalisty ds. projektów i promocji w Biurze LGD

Nazwa stanowiska pracy: młodszy specjalista ds. projektów, promocji

Wymiar czasu pracy: pełen etat

Rodzaj umowy o pracę: umowa o pracę

Opis stanowiska pracy: a) Młodszy specjalista ds. projektów, promocji – stanowisko odpowiedzialne za wykonywanie zadań w zakresie obsługi Beneficjentów LGD, w tym także do współuczestniczenia w zadaniach przekazanych przez Dyrektora Biura, a przypisanych do innych stanowisk oraz promocję i informację na temat realizowanych projektów przez LGD oraz za nawiązywanie współpracy międzynarodowej i międzyregionalnej, a w szczególności za: 1) przyjmowanie korespondencji w tym wniosków o dofinansowanie, 2) nadzór nad realizacją strategii promocyjnej projektów, 3) przygotowywanie i prezentowanie informacji na temat projektów, 4) prowadzenie promocji Stowarzyszenia, 5) organizowanie spotkań i konferencji, imprez kulturalnych i integracyjnych, 6) zarządzanie treścią merytoryczną materiałów promocyjnych i informacyjnych, 7) redagowanie strony internetowej LGD i Facebooka, 8) rekrutację beneficjentów do projektów własnych LGD, 9) obsługę klientów (mieszkańców) udzielanie odpowiedzi i wyjaśnień, przyjmowanie wniosków i składanych postulatów przez mieszkańców dotyczące wdrażania LSR, 10) informowanie w zakresie konkursów ogłaszanych o dofinansowanie w ramach RLKS oraz pomoc w przygotowywaniu projektów przez potencjalnych beneficjentów, 11) animacja lokalna i współpraca zgodnie z planem komunikacji zawartym w LSR: – budowanie marki LGD, – dbanie o wizerunek, – animacja społeczności lokalnej, – tworzenie sieci kontaktów, – współorganizacja imprez kulturalnych i inicjatyw integracyjnych 12) dokonywanie weryfikacji wstępnej każdego wniosku złożonego w danym naborze, w następującym zakresie: – złożenia wniosku w miejscu i terminie wskazanym w ogłoszeniu o naborze; – zgodności operacji z zakresem tematycznym, którym został wskazany w ogłoszeniu o naborze; – realizacji przez operację celów głównych i szczegółowych LSR, przez osiąganie zaplanowanych w LSR wskaźników; – zgodności z formą wsparcia wskazaną w ogłoszeniu o naborze (refundacja albo ryczałt-premia); – zgodności z warunkami udzielenia wsparcia obowiązującymi w ramach naboru 13) Inne zadania zlecone przez Dyrektora biura związane z funkcjonowaniem LGD.

b) Wymagania minimalne niezbędne dla podjęcia pracy na stanowisku Młodszy specjalista ds. projektów: 1) wykształcenie minimum średnie, 2) posiadanie niezbędnej wiedzy w zakresie min: funkcjonowania NGO, pozyskiwanie funduszy unijnych, realizacja, rozliczanie i kontrola projektów, animacji lokalnej etc.

Wymagania pożądane na ww. stanowisku pracy a) Wykształcenie wyższe administracyjne b) Znajomość języka obcego – do wyboru: angielski lub niemiecki c) Prawo jazdy kat. B

Dokumenty, jakie należy złożyć w procesie rekrutacyjnym (co najmniej) – list motywacyjny – życiorys zawodowy – kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie, kwalifikacje Wymagane dokumenty aplikacyjne: CV i list motywacyjny powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.

Kryteria wyboru pracownika spośród zgłoszonych kandydatów: a. Doświadczenie b. Wykształcenie c. Znajomość przepisów prawa w zakresie (ocena na podstawie testu i rozmowy):

– Szczegółowy Opis Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2014-2020 z 19.04.2023 r. w zakresie osi 11

- Szczegółowy Opis Osi Priorytetowych Programu Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza 2021 – 2027 z 19.04.2023r. w zakresie Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność

- ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I RO ZWOJU WSI z dnia 24 września 2015 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu przyznawania pomocy finansowej w ramach poddziałania „Wsparcie na wdrażanie operacji w ramach strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność” objętego Programem Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014–2020 ((Dz. U. z 2019 poz. 664) z późn. zmianami.

d. Wynik rozmowy kwalifikacyjnej stanowiącej element postępowania rekrutacyjnego.

Oferty należy składać osobiście, drogą pocztową lub przesyłką kurierską w dniach 09.05.2023 – 23.05.2023 r. do godziny 14.00 (decyduje data wpływu do Biura LGD), w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Konkurs na stanowisko młodszy specjalista ds. projektów, promocji”

Miejsce składania ofert: Lokalna Grupa Działania Pałuki- Wspólna Sprawa ul. Plac Działowy 6, 88-400 Żnin

Pouczenie dotyczące danych osobowych Administrator Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest LGD Pałuki-Wspólna Sprawa, jako pracodawca. Inspektor ochrony danych Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: LGD Pałuki-Wspólna Sprawa, Plac Działowy 6,88-400 Żnin, lgd@lgd-paluki.pl Cel i podstawy przetwarzania Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Przepisy prawa pracy: art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Odbiorcy danych osobowych Odbiorcą Państwa danych osobowych będzie LGD. Okres przechowywania danych Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 9 miesięcy. Prawa osób, których dane dotyczą Mają Państwo prawo do: 1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii 2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; 3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; 4) prawo do usunięcia danych osobowych; 5) prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa) Informacja o wymogu podania danych Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.