Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników

Wypełniony wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników wraz z załącznikami należy dostarczyć w wersji papierowej do Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych w Lanckoronie ul. 3 Maja 11, 34-143 Lanckorona tel. 33 876 35 16

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.

Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, zgodnie z art. 122 ust.1 ustawy Prawo oświatowe (Dz.U.2025.1043 t.j.)

W przypadku nauki zawodu - do 10 824 zł. przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy.

W przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania art. 46b ust. 1 ustawy Prawo Oświatowe (Dz. U. z 2025r. poz. 1043) – 13 394 zł. przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy.

W przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – do 340 zł. za każdy pełny miesiąc kształcenia.

Kwota dofinansowania obejmuje:

Kwota dofinansowania obejmuje za okres kształcenia wynoszący 36 miesięcy, potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem potwierdzającym okres zatrudnienia, i za przystąpienie do egzaminu zawodowego lub czeladniczego – 100% wysokości kwoty dofinansowania, przy czym jeśli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia.

Pracodawcy otrzymają 75% kwoty za ukończenie nauki zawodu u pracodawcy i przystąpienie do egzaminu zawodowego lub egzaminu czeladniczego oraz 25% kwoty za efekt kształcenia w postaci zdania przez młodocianego pracownika egzaminu.

Waloryzacja dofinansowania:

Kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji kumulatywnej ( waloryzacja kumulatywną polega na podniesieniu kwot dofinansowania, jeżeli średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem za rok poprzedni lub łącznie w latach następnych wyniesie co najmniej 105. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania ogłasza, w drodze obwieszczenia, w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, w terminie do końca lutego roku, w którym jest dokonywana waloryzacja, wysokość wskaźnika waloryzacji i maksymalną wysokość kwot dofinansowania, po waloryzacji.

Termin składania dokumentów:

Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.

Wymagane dokumenty:

W przypadku gdy młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy i zdał egzamin.

Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika.

Kopie dokumentów potwierdzających, że pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy, albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje (zawodowe i pedagogiczne) wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych pracowników.

Kopię dokumentu potwierdzającego zatrudnienie u pracodawcy osoby prowadzącej przygotowanie zawodowe.

Kopię umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.

Kopię dyplomu, certyfikatu, świadectwa albo oryginał zaświadczenia potwierdzającego zdanie egzaminu.

Kopię świadectwa pracy młodocianego pracownika oraz kopię wypowiedzenia, w przypadku krótszego niż 36 miesięcy okresu szkolenia.

Kopię dokumentów potwierdzających status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek, umowę spółki.

Wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, jakie wnioskodawca otrzymał w okresie trzech lat wstecz od dnia złożenia wniosku.

Wypełniony formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.

Pełnomocnictwo, jeśli wnioskodawca jest reprezentowany przez inną osobę.

Oświadczenie pracodawcy o byciu rzemieślnikiem lub nie.

W przypadku gdy młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy, przystąpił do egzaminu i go nie zdał:

Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika.

Kopie dokumentów potwierdzających, że pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy, albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje (zawodowe i pedagogiczne) wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych pracowników.

Kopię dokumentu potwierdzającego zatrudnienie u pracodawcy osoby prowadzącej przygotowanie zawodowe.

Kopię umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.

Kopię świadectwa pracy młodocianego pracownika albo zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia oraz odpowiednio:

kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia- w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44 ustawy o systemie oświaty, albo

kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą – w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył szkoły branżowej I stopnia i przystąpił do egzaminu, albo

oryginał zaświadczenia wydanego przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo

oryginał zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydanego przez okręgową komisję egzaminacyjną – w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia,

Kopię dokumentów potwierdzających status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek, umowę spółki.

Wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, jakie wnioskodawca otrzymał w okresie trzech lat wstecz od dnia złożenia wniosku.

Wypełniony formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.

Pełnomocnictwo, jeśli wnioskodawca jest reprezentowany przez inną osobę.

Oświadczenie pracodawcy o byciu rzemieślnikiem lub nie.

Wszystkie kopie dokumentów należy potwierdzić za zgodność z oryginałem.