62022CJ0046_SUM
Causa C‑46/22 P
Liam Jenkinson
contro
Consiglio dell’Unione europea e a.
Sentenza della Corte (Prima Sezione) del 18 gennaio 2024
«Impugnazione – Clausola compromissoria – Personale delle missioni internazionali dell’Unione europea – Contratti d’impiego consecutivi a tempo determinato – Domanda di riqualificazione dell’insieme dei rapporti contrattuali in contratto a tempo indeterminato – Domanda di risarcimento per licenziamento illegittimo – Ricorso per risarcimento danni – Principio di non discriminazione – Principio del ne ultra petita – Obbligo di motivazione – Snaturamento del diritto nazionale – Spese2
Impugnazione – Oggetto – Decisione del Tribunale – Nozione – Notifica dell’impugnazione alle altre parti del procedimento dinanzi al Tribunale
(Art. 256, § 1, TFUE; Statuto della Corte di giustizia, art. 56; regolamento di procedura della Corte, art. 171)
(v. punto 34)
Impugnazione – Motivi d’impugnazione – Motivo di ordine pubblico – Nozione – Violazioni di atti di diritto dell’Unione – Esclusione – Esame d’ufficio da parte del giudice dell’Unione – Assenza
Impugnazione – Motivi d’impugnazione – Controllo da parte della Corte della valutazione di norme nazionali invocate da una parte – Esclusione, salvo il caso di snaturamento
(Art. 256, § 1, comma 2, TFUE; Statuto della Corte di giustizia, art. 58, comma 1)
(v. punti 107, 179)
Politica estera e di sicurezza comune – Missioni civili dell’Unione europea – Personale – Personale civile internazionale – Assunzione su base contrattuale – Contratti d’impiego consecutivi a tempo determinato – Legge applicabile – Collegamento più stretto tra i contratti di lavoro e un altro paese – Criteri di collegamento – Esistenza di collegamenti tra tali contratti – Presa in considerazione della legge applicabile ai contratti che hanno preceduto quelli esaminati dal Tribunale per determinare la legge applicabile – Insussistenza di errori di diritto
(Regolamento del Parlamento europeo e del Consiglio n. 593/2008, art. 8, § 4)
(v. punti 145‑148, 150, 151)
Politica estera e di sicurezza comune – Missioni civili dell’Unione europea – Personale – Personale civile internazionale – Assunzione su base contrattuale – Applicazione di normative nazionali diverse a seconda dei contratti conclusi individualmente – Rischio di un trattamento diverso degli interessati – Violazione del principio di non discriminazione – Conseguenze – Annullamento della sentenza – Assenza
(v. punti 257‑262)
V. il testo della decisione.