62024CJ0419_SUM
Sprawa C‑419/24
Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS
przeciwko
YGiPôle emploi
[wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Cour de cassation (Francja)]
Wyrok Trybunału (dziesiąta izba) z dnia 19 czerwca 2025 r.
Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Dyrektywa 98/59/WE – Zwolnienia grupowe – Artykuł 1 ust. 1 akapit pierwszy lit. a) – Pojęcie „pracowników zwykle zatrudnionych” – Pracownicy udostępnieni przez inne przedsiębiorstwo na podstawie umowy o świadczenie usług – Zasady obliczania liczby tych pracowników w przedsiębiorstwie – Brak szczególnego obowiązku nałożonego przez tę dyrektywę w odniesieniu do sytuacji takiej jak rozpatrywana w postępowaniu głównym – Brak możliwości zastosowania wspomnianej dyrektywy – Brak właściwości Trybunału»
Pytania prejudycjalne – Właściwość Trybunału – Granice – Sytuacja faktyczna i prawna w danym sporze w postępowaniu głównym nieobjęta zakresem stosowania prawa Unii – Uregulowania krajowe niestanowiące stosowania prawa Unii – Brak szczególnego obowiązku nałożonego przez prawo Unii w odniesieniu do sytuacji takiej jak rozpatrywana w postępowaniu głównym – Oczywisty brak właściwości Trybunału
(art. 267 TFUE; dyrektywa Rady 98/59)
(zob. pkt 29–37, 41, 42; sentencja)
Polityka społeczna – Zbliżanie ustawodawstw – Zwolnienia grupowe – Dyrektywa 98/59 – Zakres stosowania – Uregulowania krajowe przewidujące sporządzenie i wdrożenie planu ochrony zatrudnienia – Wyłączenie
(dyrektywa Rady 98/59)
(zob. pkt 38–40)
Zobacz tekst orzeczenia.