62021TJ0072_INF
Vispārējās tiesas (pirmā palāta paplašinātā sastāvā) 2022. gada 23. novembra spriedums –
Bowden un Young/Eiropols
(lieta T‑72/21) (
1
)
Civildienests – Pagaidu darbinieki – Eiropola personāls – Apvienotās Karalistes izstāšanās no Savienības – Dalībvalsts pilsonības zaudēšana – Līguma izbeigšana – Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 47. panta b) punkta iii) apakšpunkts – Lūgums piešķirt atkāpi no Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 12. panta 2. punkta a) apakšpunktā paredzētā nodarbinātības nosacījuma – Atteikums piešķirt atkāpi – Pienākums norādīt pamatojumu – Tiesības tikt uzklausītam – Administratīvās procedūras ilgums – Saprātīgs termiņš – Tiesiskā paļāvība – Vienlīdzīga attieksme – Dienesta intereses – Rūpības pienākums – Acīmredzama kļūda vērtējumā
1.
Ierēdņi – Pagaidu darbinieki – Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma izbeigšana pirms termiņa ar brīdinājumu – Pamatojums, kas balstīts uz dalībvalsts pilsonības zaudēšanu – Pienākums norādīt pamatojumu – Piemērojamība
(Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 47. panta b) punkta iii) apakšpunkts)
(skat. 40.– 43., 51., 52. un 59. punktu)
2.
Iestāžu akti – Iekšējas vadlīnijas – Juridiskās sekas
(skat. 44. punktu)
3.
Ierēdņi – Pagaidu darbinieki – Pieņemšana darbā – Nosacījumi – Dalībvalsts pilsonības esamība – Iespēja piemērot atkāpi – Šaura interpretācija
(Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 12. panta 2. punkta a) apakšpunkts)
(skat. 56. punktu)
4.
Ierēdņi – Pagaidu darbinieki – Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma izbeigšana pirms termiņa ar brīdinājumu – Pamatojums, kas balstīts uz dalībvalsts pilsonības zaudēšanu – Tiesības tikt uzklausītam – Piemērojamība – Pārkāpums – Nosacījumi
(Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 41. panta 2. punkts; Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 12. panta 2. punkta a) apakšpunkts un 47. panta b) punkta iii) apakšpunkts)
(skat. 79.– 82., 84., 91. un 92. punktu)
5.
Ierēdņi – Pagaidu darbinieki – Pieņemšana darbā – Nosacījumi – Dalībvalsts pilsonības esamība – Iespēja piemērot atkāpi – Administrācijas veikta izvērtēšana – Saprātīga termiņa ievērošana – Novērtēšanas kritēriji
(Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 41. panta 1. punkts; Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 12. panta 2. punkta a) apakšpunkts)
(skat. 103., 106.– 110. punktu)
6.
Ierēdņi – Pagaidu darbinieki – Pieņemšana darbā – Nosacījumi – Dalībvalsts pilsonības esamība – Iespēja piemērot atkāpi – Dienesta interešu ņemšana vērā
(Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 12. panta 2. punkta a) apakšpunkts)
(skat. 111., 112. un 165. punktu)
7.
Ierēdņi – Pagaidu darbinieki – Pieņemšana darbā – Nosacījumi – Dalībvalsts pilsonības esamība – Iespēja piemērot atkāpi – Novērtēšanas kritēriji – Pienākums pieņemt vispārēju īstenošanas noteikumu un izmantot citu iestāžu pieeju – Neesamība – Kritēriju paziņošana personālam ar elektroniskā pasta vēstuli – Pieļaujamība
(Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 12. panta 2. punkta a) apakšpunkts un 141. pants)
(skat. 116.– 120. un 169. punktu)
8.
Ierēdņi – Pagaidu darbinieki – Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma izbeigšana pirms termiņa ar brīdinājumu – Pamatojums, kas balstīts uz dalībvalsts pilsonības zaudēšanu – Administrācijas rūpības pienākums – Piemērojamība – Attiecīgā darbinieka un dienesta interešu ņemšana vērā – Robežas – Pienākums izskatīt iespēju attiecīgo darbinieku pārcelt citā amatā – Neesamība
(Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 12. panta 2. punkta a) apakšpunkts un 47. panta b) punkta iii) apakšpunkts)
(skat. 138., 140.– 143. punktu)
9.
Ierēdņi – Pagaidu darbinieki – Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma izbeigšana pirms termiņa ar brīdinājumu – Attaisnojums, kas balstīts uz dalībvalsts pilsonības zaudēšanu – Administrācijas rīcības brīvība – Dienesta intereses – Pārbaude tiesā – Robežas – Acīmredzama kļūda vērtējumā – Jēdziens – Pierādīšanas pienākums
(Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 12. panta 2. punkta a) apakšpunkts un 47. panta b) punkta iii) apakšpunkts)
(skat. 139., 162. un 163. punktu)
10.
Ierēdņi – Pagaidu darbinieki – Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma izbeigšana pirms termiņa ar brīdinājumu – Attaisnojums, kas balstīts uz dalībvalsts pilsonības zaudēšanu – Atšķirīga attieksme pret darbinieku salīdzinājumā ar darbiniekiem citās iestādēs, kuri arī ir zaudējuši dalībvalsts pilsonību, bet saglabājuši savu amatu – Diskriminācijas neesamība
(Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 12. panta 2. punkta a) apakšpunkts un 47. panta b) punkta iii) apakšpunkts)
(skat. 151., 152., 155., 156. punktu)
Rezolutīvā daļa
1)
Prasību noraidīt.
2)
Ian James Bowden un Janey Young atlīdzina tiesāšanās izdevumus.
(
1
)	OV C 98, 22.3.2021.