Cerere de decizie preliminară introdusă de Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sección 3 de lo Social (Spania) la 22 decembrie 2014 – Ana de Diego Porras/Ministerio de Defensa
(Cauza C-596/14)
Limba de procedură: spaniola
Instanța de trimitere
Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sección 3 de lo Social
Părțile din procedura principală
Reclamantă: Ana de Diego Porras
Pârât: Ministerio de Defensa
Întrebările preliminare
1)    Indemnizația pentru încetarea contractului temporar trebuie considerată inclusă în condițiile de muncă la care se referă clauza 4 punctul 1 din Acordul-cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP1 ?
2)    În cazul în care indemnizația respectivă este considerată inclusă în condițiile de muncă, lucrătorii cu un contract sau un raport de muncă încheiat direct între angajator și lucrător, în care încetarea contractului sau a raportului de muncă este determinată de condiții obiective, cum ar fi împlinirea termenului, îndeplinirea unei sarcini determinate sau producerea unui eveniment determinat, trebuie să primească la încetarea contractului aceeași indemnizație care i-ar reveni unui lucrător cu contract pe durată nedeterminată comparabil la încetarea din motive obiective a contractului?
3)    În cazul în care lucrătorul temporar are dreptul să primească aceeași indemnizație care îi revine unui lucrător pe durată nedeterminată la încetarea din motive obiective a contractului, trebuie să se concluzioneze că articolul 49 alineatul 1 litera c) din Estatuto de los Trabajadores (Statutul lucrătorilor) a transpus corect Directiva 1999/70/CE a Consiliului din 28 iunie 1999 privind acordul-cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP sau este discriminatoriu și contrar acesteia, contravenind obiectivului și efectului său util?4)    În cazul în care nu există motive obiective pentru a-i excepta pe lucrătorii interimari de la dreptul de a primi o indemnizație la încetarea contractului temporar, distincția stabilită în Statutul lucrătorilor cu privire la condițiile de muncă ale acestor lucrători este discriminatorie atât față de condițiile lucrătorilor pe durată nedeterminată, cât și în raport cu cele ale celorlalți lucrători temporari?
____________
____________
1 Directiva 1999/70/CE a Consiliului din 28 iunie 1999 privind acordul-cadru cu privire la munca pe durată deter