62021TJ0072_INF
A Törvényszék (kibővített első tanács) 2022. november 23‑i ítélete –Bowden és Young kontra Europol
(T‑72/21. sz. ügy) (
1
)
„Közszolgálat – Ideiglenes alkalmazottak – Az Europol személyi állománya – Az Egyesült Királyságnak az Unióból való kilépése – A tagállami állampolgárság elvesztése – A szerződés megszüntetése – Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 47. cikke b) pontjának iii. alpontja – Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 12. cikke (2) bekezdésének a) pontja szerinti felvételi feltételtől való eltérés iránti kérelem – Az eltérés engedélyezésének megtagadása – Indokolási kötelezettség – A meghallgatáshoz való jog – A közigazgatási eljárás időtartama – Észszerű határidő – Jogos bizalom – Egyenlő bánásmód – Szolgálati érdek – Gondoskodási kötelezettség – Nyilvánvaló mérlegelési hiba”
1.
Tisztviselők – Ideiglenes alkalmazottak – Határozott időre szóló szerződés annak lejárta előtt, felmondási idővel való megszüntetése – A tagállami állampolgárság elvesztésére alapított igazolás – Indokolási kötelezettség – Terjedelem
(Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek, 47. cikk, b) pont, iii. alpont)
(lásd: 40–43., 51., 52., 59. pont)
2.
Intézmények jogi aktusai – Belső iránymutatások – Joghatások
(lásd: 44. pont)
3.
Tisztviselők – Ideiglenes alkalmazottak – Felvétel – Feltételek – Valamely tagállam állampolgárságával való rendelkezés – Az eltérés lehetősége – Megszorító értelmezés
(Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek, 12. cikk, (2) bekezdés, a) pont)
(lásd: 56. pont)
4.
Tisztviselők – Ideiglenes alkalmazottak – Határozott időre szóló szerződés annak lejárta előtt, felmondási idővel való megszüntetése – A tagállami állampolgárság elvesztésére alapított igazolás – A meghallgatáshoz való jog – Terjedelem – Megsértés – Feltételek
(az Európai Unió Alapjogi Chartája, 41. cikk, (2) bekezdés; az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek, 12. cikk, (2) bekezdés, és 47. cikk, b) pont, iii. alpont)
(lásd: 79–82., 84., 91., 92. pont)
5.
Tisztviselők – Ideiglenes alkalmazottak – Felvétel – Feltételek – Valamely tagállam állampolgárságával való rendelkezés – Az eltérés lehetősége – Az adminisztráció általi megfontolás – Az észszerű határidő betartása – Értékelési szempontok
(az Európai Unió Alapjogi Chartája, 41. cikk, (1) bekezdés; az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek, 12. cikk, (2) bekezdés, a) pont)
(lásd: 103., 106–110. pont)
6.
Tisztviselők – Ideiglenes alkalmazottak – Felvétel – Feltételek – Valamely tagállam állampolgárságával való rendelkezés – Az eltérés lehetősége – A szolgálati érdek figyelembevétele
(Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek, 12. cikk, (2) bekezdés, a) pont)
(lásd: 111., 112., 165. pont)
7.
Tisztviselők – Ideiglenes alkalmazottak – Felvétel – Feltételek – Valamely tagállam állampolgárságával való rendelkezés – Az eltérés lehetősége – Vizsgálati szempontok – Általános végrehajtási rendelkezés elfogadására és más intézmények megközelítésének követésére vonatkozó kötelezettség – Hiány – A szempontoknak a személyi állomány számára továbbított elektronikus levél útján történő közlése – Megengedhetőség
(Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek, 12. cikk, (2) bekezdés, a) pont, és 141. cikk)
(lásd: 116–120., 169. pont)
8.
Tisztviselők – Ideiglenes alkalmazottak – Határozott időre szóló szerződés annak lejárta előtt, felmondási idővel való megszüntetése – A tagállami állampolgárság elvesztésére alapított igazolás – Az adminisztráció gondoskodási kötelezettsége – Terjedelem – Az érintett alkalmazott érdekeinek és a szolgálati érdeknek a figyelembevétele – Korlátok – Az érintett alkalmazott áthelyezési lehetőségének vizsgálatára vonatkozó kötelezettség – Hiány
(Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek, 12. cikk, (2) bekezdés, a) pont, és 47. cikk, b) pont, iii. alpont)
(lásd: 138., 140–143. pont)
9.
Tisztviselők – Ideiglenes alkalmazottak – Határozott időre szóló szerződés annak lejárta előtt, felmondási idővel való megszüntetése – A tagállami állampolgárság elvesztésére alapított igazolás – Az adminisztráció mérlegelési jogköre – Szolgálati érdek – Bírósági felülvizsgálat – Korlátok – Nyilvánvaló értékelési hiba – Fogalom – Bizonyítási teher
(Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek, 12. cikk, (2) bekezdés, a) pont, és 47. cikk, b) pont, iii. alpont)
(lásd: 139., 162., 163. pont)
10.
Tisztviselők – Ideiglenes alkalmazottak – Határozott időre szóló szerződés annak lejárta előtt, felmondási idővel való megszüntetése – A tagállami állampolgárság elvesztésére alapított igazolás – Az alkalmazottal való eltérő bánásmód más intézmények olyan alkalmazottaihoz képest, akik ugyancsak elvesztették valamely tagállam állampolgárságát, azonban hivatalban maradtak – A hátrányos megkülönböztetés hiánya
(Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek, 12. cikk, (2) bekezdés, a) pont, és 47. cikk, b) pont, iii. alpont)
(lásd: 151., 152., 155., 156. pont)
Rendelkező rész
1)
A Törvényszék a keresetet elutasítja.
2)
A Törvényszék Ian James Bowdent és Janey Youngot kötelezi a költségek viselésére.
(
1
)	HL C 98., 2021.3.22.