62023TJ0159_INF
Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου (μονομελές) της 10ης Ιανουαρίου 2024 –VN κατά Επιτροπής
(Υπόθεση T‑159/23) (
1
)
«Υπαλληλική υπόθεση – Υπάλληλοι – Αναρρωτική άδεια – Αδικαιολόγητη απουσία – Κράτηση επί των αποδοχών – Αρχή της αμεροληψίας – Υποχρέωση αιτιολογήσεως – Πρόδηλη πλάνη εκτιμήσεως – Ανωτέρα βία – Καθήκον μέριμνας»
1.
Υπάλληλοι – Αναρρωτική άδεια – Ιατρικός έλεγχος – Απόφαση με την οποία διαπιστώνεται αδικαιολόγητη απουσία υπαλλήλου κατόπιν υποβολής του σε ιατρικό έλεγχο – Υποχρέωση αιτιολογήσεως – Περιεχόμενο – Ιατρικό απόρρητο – Όρια – Υποχρέωση της διοίκησης να επισυνάψει ή να παράσχει την ιατρική εκτίμηση του ελεγκτή ιατρού – Δεν υφίσταται
(Άρθρο 296 ΣΛΕΕ· Χάρτης των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, άρθρο 41 § 2_στοιχείο γʹ)
(βλ. σκέψεις 34-37, 39)
2.
Υπάλληλοι – Αναρρωτική άδεια – Ιατρικός έλεγχος – Αμφισβήτηση των πορισμάτων του ελεγκτή ιατρού – Υποχρέωση του υπαλλήλου να καταφύγει στη διαδικασία της διαιτησίας – Προθεσμίες – Εκπρόθεσμη άσκηση – Έναρξη νέας προθεσμίας – Προϋπόθεση – Τυχαίο συμβάν ή ανωτέρα βία – Έννοια – Όρια
(Κανονισμός Υπηρεσιακής Κατάστασης, άρθρο 59 § 1, εδ. 5)
(βλ. σκέψεις 53-55)
3.
Υπάλληλοι – Καθήκον μέριμνας που υπέχει η διοίκηση – Περιεχόμενο – Επίταση της υποχρέωσης σε περίπτωση προσβολής της υγείας του υπαλλήλου – Όρια – Εφαρμογή σε περίπτωση ιατρικού ελέγχου στο πλαίσιο του οποίου διαπιστώνεται ότι ο υπάλληλος είναι ικανός για εργασία – Αποκλείεται
(Χάρτης των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, άρθρο 41· Κανονισμός Υπηρεσιακής Κατάστασης, άρθρο 59 § 1)
(βλ. σκέψεις 59-61, 63, 66)
4.
Υπάλληλοι – Αναρρωτική άδεια – Ιατρικός έλεγχος – Αμφισβήτηση των πορισμάτων του ελεγκτή ιατρού – Δυνατότητα αμφισβήτησης βάσει μόνον αντίθετων πορισμάτων προερχόμενων από ανεξάρτητο ιατρό
(Κανονισμός Υπηρεσιακής Κατάστασης, άρθρο 59 § 1)
(βλ. σκέψη 62)
Διατακτικό
Το Γενικό Δικαστήριο αποφασίζει:
1)
Απορρίπτει την προσφυγή-αγωγή.
2)
Καταδικάζει τον VN στα δικαστικά έξοδα.
(
1
)	ΕΕ C 179 της 22.5.2023.