62022CJ0331_SUM
Съединени дела C‑331/22 и C‑332/22
KT и др.
срещу
Dirección General de la Función Pública, adscrita al Departamento de la Presidencia de la Generalitat de CatalunyaиDepartamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya
(Преюдициални запитвания, отправени от Juzgado de lo Contencioso-Administrativo no 17 de Barcelona)
Решение на Съда (шести състав) от 13 юни 2024 година
„Преюдициално запитване — Директива 1999/70/ЕО — Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Срочни договори в публичния сектор — Временно наети служители — Клауза 5 — Мерки за предотвратяване и санкциониране на злоупотребата с последователни срочни трудови договори или правоотношения“
Социална политика — Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Директива 1999/70 — Мерки за предотвратяване на злоупотребата, произтичаща от използването на последователни срочни трудови договори — Обективни причини, които оправдават подновяването на такива договори — Срочни трудови договори в публичния сектор — Предвидени във вътрешното право срокове за окончателно заемане на длъжността, заета от съответния временно нает работник или служител — Неспазване от публичната администрация — Последователни срочни трудови договори, задоволяващи постоянни и трайни нужди — Национална правна уредба, съгласно която използването на такива последователни срочни трудови договори съставлява злоупотреба — Допустимост
(клауза 5, точка 1, буква а) от приложението към Директива 1999/70 на Съвета)
(вж. т. 51—57 и 65; т. 1 от диспозитива)
Социална политика — Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Директива 1999/70 — Мерки за предотвратяване на злоупотребата, произтичаща от използването на последователни срочни трудови договори — Забрана за намаляване на общото ниво на закрила, предоставена на работниците в областта, обхваната от посоченото споразумение — Задължение на националната юрисдикция за съответстващо тълкуване на вътрешното право
(член 2, първа алинея от Директива 1999/70 на Съвета и клауза 5, точки 1 и 2 от приложението към нея)
(вж. т. 58, 59, 67, 68, 70 и 71)
Социална политика — Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Директива 1999/70 — Мерки за предотвратяване на злоупотребата, произтичаща от използването на последователни срочни трудови договори — Процедури за подбор с цел окончателно заемане на длъжностите, временно заети от работници или служители на срочни трудови договори — Срочни трудови договори в публичния сектор — Национална правна уредба и национална съдебна практика, които за санкциониране на злоупотребите с последователни срочни трудови договори или правоотношения предвиждат мерки, изразяващи се в запазването на заетостта на съответните работници или служители до провеждането и приключването на процедури за подбор и в провеждането на такива процедури — Финансово обезщетение, определено с оглед на две горни граници, само на работниците или служителите на срочни трудови договори, които не са преминали успешно процедурите за подбор — Недопустимост
(клауза 5 от приложението към Директива 1999/70 на Съвета)
(вж. т. 75—77, 80, 82—84, 86—89 и 91; т. 2 от диспозитива)
Социална политика — Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Директива 1999/70 — Мерки за предотвратяване на злоупотребата, произтичаща от използването на последователни срочни трудови договори — Понятие — Превръщане на последователни срочни трудови договори в договори за неопределено време — Включване — Условия — Национална правна уредба, която не предвижда подходящи мерки за предотвратяване и санкциониране на злоупотребите с последователни срочни трудови договори — Липса на тълкуване contra legem на националното право
(член 47 от Хартата на основните права; клауза 5 от приложението към Директива 1999/70 на Съвета)
(вж. т. 95—99 и 101—105; т. 3 от диспозитива)
Вж. текста на съдебния акт.