62022CJ0331_SUM
Spojené věci C‑331/22 a C‑332/22
KT a další
v.
Dirección General de la Función Pública, adscrita al Departamento de la Presidencia de la Generalitat de CatalunyaaDepartamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya
(žádosti o rozhodnutí o předběžné otázce, které podal Juzgado de lo Contencioso-Administrativo no 17 de Barcelona)
Rozsudek Soudního dvora (šestého senátu) ze dne 13. června 2024
„Řízení o předběžné otázce – Směrnice 1999/70/ES – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Pracovní smlouvy na dobu určitou ve veřejném sektoru – Zaměstnanci ve služebním poměru bez definitivy – Ustanovení 5 – Opatření, jejichž cílem je předcházet a sankcionovat zneužití po sobě jdoucích pracovních smluv nebo poměrů na dobu určitou“
Sociální politika – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Směrnice 1999/70 – Opatření s cílem zabránit zneužívání po sobě jdoucích pracovních smluv na dobu určitou – Objektivní důvody ospravedlňující obnovení takových smluv – Pracovní smlouvy na dobu určitou ve veřejném sektoru – Lhůty stanovené vnitrostátním právem pro obsazení pracovního místa zastávaného dotyčným dočasným zaměstnancem – Nedodržení veřejnou správou – Po sobě jdoucí pracovní smlouvy na dobu určitou pokrývající stálé a trvalé potřeby – Vnitrostátní právní úprava, která využívání takových po sobě jdoucích pracovních smluv na dobu určitou považuje za zneužívající – Přípustnost
[Směrnice Rady 1999/70, příloha, ustanovení 5 bod 1 písm. a)]
(viz body 51–57, 65, výrok 1)
Sociální politika – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Směrnice 1999/70 – Opatření s cílem zabránit zneužívání po sobě jdoucích pracovních smluv na dobu určitou – Zákaz snížení obecné úrovně ochrany zaměstnanců v oblasti, na kterou se vztahuje uvedená dohoda – Povinnost vnitrostátního soudu podat konformní výklad vnitrostátního práva
(Směrnice Rady 1999/70, čl. 2 první pododstavec a příloha, ustanovení 5 body 1 a 2)
(viz body 58, 59, 67, 68, 70, 71)
Sociální politika – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Směrnice 1999/70 – Opatření s cílem zabránit zneužívání po sobě jdoucích pracovních smluv na dobu určitou – Výběrová řízení, jejichž cílem je konečné obsazení pracovních míst dočasně zastávaných zaměstnanci v poměrech na dobu určitou – Pracovní smlouvy na dobu určitou ve veřejném sektoru – Vnitrostátní právní úprava a judikatura, které jako opatření, jejichž cílem je sankcionovat zneužívání po sobě jdoucích pracovních smluv nebo poměrů na dobu určitou, stanoví ponechání dotyčného zaměstnance až do doby uspořádání a dokončení výběrových řízení, jakož i uspořádání takových řízení – Finanční náhrada, která stanoví dvojí horní hranici pouze ve prospěch zaměstnance na dobu určitou, jenž neuspěl ve výběrových řízeních – Nepřípustnost
(Směrnice Rady 1999/70, příloha, ustanovení 5)
(viz body 75–77, 80, 82–84, 86–89, 91, výrok 2)
Sociální politika – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Směrnice 1999/70 – Opatření s cílem zabránit zneužívání po sobě jdoucích pracovních smluv na dobu určitou – Pojem – Přeměna po sobě jdoucích pracovních smluv na dobu určitou na smlouvu na dobu neurčitou – Zahrnutí – Podmínky – Vnitrostátní právní úprava, která nestanoví vhodná opatření k předcházení a postihování zneužívání po sobě jdoucích smluv na dobu určitou – Neexistence výkladu vnitrostátního práva contra legem
(Listina základních práv Evropské unie, článek 47; směrnice Rady 1999/70, příloha, ustanovení 5)
(viz body 95–99, 101–105, výrok 3)
Viz znění rozhodnutí.