62018TJ0225_INF
Tribunalens dom (sjunde avdelningen) av den 12 september 2019 –Manéa mot CdT
(mål T‑225/18)
”Personalmål – Tillfälligt anställda – Tidsbegränsat avtal – Beslut att inte förnya sökandens anställningsavtal – Beslutet har återkallats, varvid ett nytt beslut om att inte förnya sökandens anställningsavtal har antagits med verkan från den dag då det första beslutet antogs – Ansvar”
1.
Tjänstemän – Tillfälligt anställda – Rekrytering – Beslut att inte förlänga ett tidsbegränsat anställningsavtal – Beslutet har antagits utan att den berörde först getts tillfälle att yttra sig – Åsidosättande av rätten att yttra sig – Följder
(se punkterna 31–34)
2.
Tjänstemän – Myndigheternas organisation – Placering av personal – Administrationens utrymme för skönsmässig bedömning – Frihet att strukturera de administrativa enheterna – Räckvidd
(Tjänsteföreskrifterna, artikel 5.3)
(se punkt 62)
3.
Tjänstemän – Tillfälligt anställda – Rekrytering – Förnyelse av ett tidsbegränsat anställningsavtal – Administrationens utrymme för skönsmässig bedömning – Domstolsprövning – Gränser – Uppenbart oriktig bedömning – Begrepp – Bevisbörda
(Anställningsvillkoren för övriga anställda, artiklarna 2 a, 8 första stycket och 47 b)
(se punkterna 63 och 64)
4.
Institutionernas rättsakter – Återkallande – Rättsstridiga rättsakter – Villkor – Verkningar
(se punkterna 79 och 80)
5.
Tjänstemän – Institutionernas utomobligatoriska skadeståndsansvar – Villkor – Rättsstridighet – Skada – Orsakssamband
(se punkterna 112 och 119–122)
6.
Talan väckt av tjänstemän – Skadeståndstalan som har samband med en talan om ogiltigförklaring – Ogillande av talan om ogiltigförklaring medför ogillande av skadeståndstalan
(Tjänsteföreskrifterna, artikel 91)
(se punkt 113)
Saken
Talan enligt artikel 270 FEUF med yrkande om, för det första, ogiltigförklaring av CdT:s beslut av den 29 maj 2017 att inte förnya sökandens anställningsavtal, för det andra, att CdT ska förpliktas att återanställa henne, och för det tredje, att hon ska tilldömas ersättning för den ekonomiska och ideella skada som hon lidit dels till följd av förlusten av tillsvidareanställning, dels CdT:s beslut av den 12 november 2015 att inte förnya hennes anställning.
Domslut
1)
Talan ogillas.
2)
Camélia Manéa ska ersätta rättegångskostnaderna.