62021CO0464_INF
Beschikking van het Hof (Zesde kamer) van 26 april 2022 – Universitat de Barcelona
(zaak C‑464/21)
„Prejudiciële verwijzing – Artikel 99 van het Reglement voor de procesvoering van het Hof – Sociale politiek – Richtlijn 1999/70/EG – Raamovereenkomst EVV, UNICE en CEEP inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd in de overheidssector – Clausule 2 en clausule 3, punt 1 – Werkingssfeer – Begrip ‚werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd’
Sociale politiek – Raamovereenkomst EVV, UNICE en CEEP inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Richtlijn 1999/70 – Werkingssfeer – Werknemer die op basis van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd wordt tewerkgesteld in de overheidssector – Herkwalificatie van de arbeidsverhouding, bij wijze van sanctie, in een arbeidsverhouding voor onbepaalde tijd die niet permanent is – Daaronder begrepen
(Richtlijn 1999/70 van de Raad, bijlage, clausule 2 en clausule 3, punt 1)
(zie punten 22‑26)
Dictum
Clausule 2 en clausule 3, punt 1, van de raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, die is opgenomen in de bijlage bij richtlijn 1999/70/EG van de Raad van 28 juni 1999 betreffende de door het EVV, de UNICE en het CEEP gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, moeten aldus worden uitgelegd dat een werknemer die met opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd was verbonden met zijn werkgever in de overheidssector en wiens arbeidsverhouding bij wijze van sanctie kan worden geherkwalificeerd als een „arbeidsverhouding voor onbepaalde tijd zonder vaste aanstelling”, binnen de werkingssfeer van die raamovereenkomst valt.