61981CJ0012_IT
Parti
Oggetto della causa
Motivazione della sentenza
Decisione relativa alle spese
Dispositivo
Parti
NEL PROCEDIMENTO 12/81,
AVENTE AD OGGETTO LA DOMANDA DI PRONUNZIA PREGIUDIZIALE PROPOSTA ALLA CORTE, A NORMA DELL ' ART . 177 DEL TRATTATO CEE, DALLA HOUSE OF LORDS DI GRAN BRETAGNA, NELLA CAUSA DINANZI AD ESSA PENDENTE FRA
EILEEN GARLAND
E
BRITISH RAIL ENGINEERING LIMITED,
Oggetto della causa
DOMANDA VERTENTE SULL ' INTERPRETAZIONE DELLE NORME DEL TRATTATO CEE RELATIVE AL PRINCIPIO DELLA PARITA DELLE RETRIBUZIONI FRA I LAVORATORI DI SESSO MASCHILE E QUELLI DI SESSO FEMMINILE, CON RIFERIMENTO AD UNA DISCRIMINAZIONE NELLE AGEVOLAZIONI DI VIAGGIO DI CUI FRUISCONO I DIPENDENTI DI SESSO MASCHILE E QUELLI DI SESSO FEMMINILE DOPO IL PENSIONAMENTO,
Motivazione della sentenza
1 CON ORDINANZA 19 GENNAIO 1981, PERVENUTA IN CANCELLERIA IL 22 GENNAIO SUCCESSIVO, LA HOUSE OF LORDS HA SOTTOPOSTO A QUESTA CORTE, A NORMA DELL ' ART . 177 DEL TRATTATO CEE, DUE QUESTIONI PREGIUDIZIALI RELATIVE ALL ' INTERPRETAZIONE
DELL ' ART . 119 DEL TRATTATO, DELL ' ART . 1 DELLA DIRETTIVA DEL CONSIGLIO 10 FEBBRAIO 1975, N . 75/117, PER IL RAVVICINAMENTO DELLE LEGISLAZIONI DEGLI STATI MEMBRI RELATIVE ALL ' APPLICAZIONE DEL PRINCIPIO DELLA PARITA DELLE RETRIBUZIONI TRA I LAVORATORI DI SESSO MASCHILE E QUELLI DI SESSO FEMMINILE ( GU N . L 45, PAG . 19 ) E DELL ' ART . 1 DELLA DIRETTIVA DEL CONSIGLIO 9 FEBBRAIO 1976, N . 76/207, RELATIVA ALL ' ATTUAZIONE DEL PRINCIPIO DELLA PARITA DI TRATTAMENTO TRA GLI UOMINI E LE DONNE PER QUANTO RIGUARDA L ' ACCESSO AL LAVORO, ALLA FORMAZIONE E ALLA PROMOZIONE PROFESSIONALI E LE CONDIZIONI DI LAVORO ( GU N . L 39, PAG . 40 ).
2 LE SUDDETTE QUESTIONI SONO SORTE NELL ' AMBITO DI UNA CONTROVERSIA TRA UNA DIPENDENTE DELLA SOCIETA ' BRITISH RAIL ENGINEERING LIMITED '
( IN PROSIEGUO : BREL ), AFFILIATA DEL ' BRITISH RAILWAYS BOARD ', ENTE COSTITUITO IN FORZA DEL ' TRANSPORT ACT '
DEL 1962 ED INCARICATO DELL ' AMMINISTRAZIONE DELLE FERROVIE IN GRAN BRETAGNA, E LA SOCIETA STESSA, CIRCA UNA PRESUNTA DISCRIMINAZIONE A DANNO DELLE DIPENDENTI PER IL FATTO CHE QUESTE NON FRUISCONO PIU, DOPO IL PENSIONAMENTO, DI AGEVOLAZIONI DI VIAGGIO PER IL CONIUGE E PER I FIGLI A CARICO, MENTRE I DIPENDENTI CONTINUANO A FRUIRNE .
3 POICHE, IN PROPOSITO, NEL PROCEDIMENTO DINANZI AD ESSA PENDENTE, SI E FATTO RIFERIMENTO ALL ' ART . 119 E ALLE DIRETTIVE EMANATE PER LA SUA ATTUAZIONE, LA HOUSE OF LORDS, HA SOTTOPOSTO ALLA CORTE DI GIUSTIZIA LE SEGUENTI QUESTIONI :
' 1 . QUALORA UN DATORE DI LAVORO ATTRIBUISCA AI PROPRI EX DIPENDENTI ( BENCHE NON TENUTOVI PER CONTRATTO ) SPECIALI AGEVOLAZIONI DI VIAGGIO CHE DISCRIMINANO, A DANNO DELLE PENSIONATE, NEL MODO SOPRA INDICATO, SE CIO SIA IN CONTRASTO CON :
A ) L ' ART . 119 DEL TRATTATO,
B ) L ' ART . 1 DELLA DIRETTIVA DEL CONSIGLIO 75/117/CEE,
C ) L ' ART . 1 DELLA DIRETTIVA DEL CONSIGLIO 76/207/CEE .
2.IN CASO DI SOLUZIONE AFFERMATIVA, SE L ' ART . 119 O UNA QUALSIASI DELLE DUE DIRETTIVE SIA DIRETTAMENTE EFFICACE NEGLI STATI MEMBRI IN MODO DA ATTIBUIRE AI SINGOLI, NELLE CIRCOSTANZE DI CUI SOPRA, DEI DIRITTI COMUNITARI CHE I GIUDICI NAZIONALI DEVONO TUTELARE ' .
SULLA PRIMA QUESTIONE
4 ONDE FORNIRE ELEMENTI UTILI ALLA SOLUZIONE DELLA PRIMA QUESTIONE, SI DEVE APPURARE ANZITUTTO LA NATURA GIURIDICA DEGLI SPECIALI VANTAGGI IN MATERIA DI TRASPORTO - SUI QUALI VERTE LA PRESENTE CAUSA - CONCESSI DAL DATORE DI LAVORO AL DI FUORI DI QUALSIASI VINCOLO CONTRATTUALE .
5 IN PROPOSITO VA RICORDATO CHE LA CORTE, NELLA SENTENZA 25 MAGGIO 1971 ( CAUSA 80/70, DEFRENNE, RACC . PAG . 451, PUNTO 6 DELLA MOTIVAZIONE ) HA AFFERMATO CHE IL 2* COMMA DELL ' ART . 119 COMPRENDE, NELLA NOZIONE DI RETRIBUZIONE, TUTTI I VANTAGGI, IN CONTANTI O IN NATURA, ATTUALI O FUTURI, PURCHE SIANO PAGATI, SIA PURE INDIRETTAMENTE, DAL DATORE DI LAVORO AL LAVORATORE IN RAGIONE DELL ' IMPIEGO DI QUEST ' ULTIMO .
6 DAL PROVVEDIMENTO DI RINVIO RISULTA CHE I DIPENDENTI DI SESSO MASCHILE DI UN ' IMPRESA DI TRASPORTI, ANCHE DOPO IL COLLOCAMENTO A RIPOSO PER RAGIONI D ' ETA, CONTINUANO A FRUIRE DI SPECIALI AGEVOLAZIONI DI VIAGGIO TANTO PERSONALMENTE QUANTO PER LA MOGLIE E PER I FIGLI A CARICO .
7 QUESTE AGEVOLAZIONI PRESENTANO LA CARATTERISTICA DI ESSERE ATTRIBUITE DAL DATORE DI LAVORO, AL PENSIONATO O AI SUOI AVENTI CAUSA, IN NATURA, DIRETTAMENTE O INDIRETTAMENTE, IN RAGIONE DELL ' IMPIEGO .
8 D ' ALTRA PARTE, DA UNA LETTERA INVIATA DALLA BRITISH RAILWAYS BOARD ALLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI IL 4 DICEMBRE 1975 RISULTA CHE LE AGEVOLAZIONI DI VIAGGIO SPETTANTI DOPO IL COLLOCAMENTO A RIPOSO VANNO CONSIDERATE COME UNA PROSECUZIONE DEI VANTAGGI SPETTANTI DURANTE IL RAPPORTO DI LAVORO .
9 DA QUESTE CONSIDERAZIONI SI EVINCE CHE LE AGEVOLAZIONI IN MATERIA DI TRASPORTI FERROVIARI, COME QUELLI CUI SI RIFERISCE IL GIUDICE NAZIONALE, PRESENTANO LE CARATTERISTICHE CHE CONSENTONO DI QUALIFICARLI COME ' RETRIBUZIONE '
AI SENSI DELL ' ART . 119 DEL TRATTATO CEE .
10 L ' ARGOMENTO SECONDO CUI QUESTE AGEVOLAZIONI SONO CONCESSE AL DI FUORI DI QUALSIASI VINCOLO CONTRATTUALE NON E PERTINENTE . LA NATURA GIURIDICA DI TALI VANTAGGI E IRRILEVANTE PER L ' APPLICAZIONE DELL ' ART . 119, PURCHE ESSI VENGANO ATTRIBUITI IN RAGIONE DELL ' IMPIEGO .
11 CONSEGUENTEMENTE, IL FATTO CHE UN DATORE DI LAVORO, AL DI FUORI DI QUALSIASI OBBLIGO CONTRATTUALE, CONCEDA SPECIALI AGEVOLAZIONI DI VIAGGIO AI DIPENDENTI DI SESSO MASCHILE, DOPO IL PENSIONAMENTO, COSTITUISCE, AI SENSI DELL ' ART . 119, UNA DISCRIMINAZIONE A DANNO DELLE EX DIPENDENTI, LE QUALI NON POSSONO FRUIRE DEGLI STESSI VANTAGGI .
12 VISTA L ' INTERPRETAZIONE DATA ALL ' ART . 119 DEL TRATTATO CEE, CHE DI PER SE E SUFFICIENTE A RISOLVERE IL PROBLEMA SOLLEVATO DAL GIUDICE NAZIONALE, E SUPERFLUO ESAMINARE I PUNTI B ) E C ) DELLA PRIMA QUESTIONE, CHE PROSPETTANO LO STESSO PROBLEMA SOTTO IL PROFILO DELL ' ART . 1 DELLA DIRETTIVA 75/117 E DELL ' ART . 1 DELLA DIRETTIVA 76/207 .
SULLA SECONDA QUESTIONE
13 POICHE LA QUESTIONE 1 A ) E STATA RISOLTA IN SENSO AFFERMATIVO, SORGE IL PROBLEMA DELL ' EFFICACIA DIRETTA DELL ' ART . 119 NEGLI STATI MEMBRI E DEI DIRITTI CHE, SU TALE BASE, I SINGOLI POTREBBERO FAR VALERE DINANZI AI GIUDICI NAZIONALI .
14 NELLA SENTENZA 31 MARZO 1981 ( CAUSA 96/80, JENKINS, RACC . PAG . 926, PUNTO 17 DELLA MOTIVAZIONE ), LA CORTE HA AFFERMATO CHE L ' ART . 119 DEL TRATTATO SI APPLICA DIRETTAMENTE A QUALSIASI FORMA DI DISCRIMINAZIONE CHE POSSA VENIR RILEVATA IN BASE AI SOLI CRITERI DI IDENTITA DI LAVORO E DI PARITA DI RETRIBUZIONE DA ESSO INDICATI, SENZA CHE SIA NECESSARIO ADOTTARE PROVVEDIMENTI COMUNITARI O NAZIONALI CHE DETERMININO DETTI CRITERI AL FINE DI CONSENTIRNE L ' APPLICAZIONE .
15 QUALORA IL GIUDICE NAZIONALE SIA IN GRADO DI ACCERTARE, IN BASE AI SOLI CRITERI DI IDENTITA DI LAVORO E DI PARITA DI RETRIBUZIONE, SENZA NECESSITA DI PROVVEDIMENTI
COMUNITARI O NAZIONALI, CHE LA CONCESSIONE DI SPECIALI AGEVOLAZIONI IN MATERIA DI TRASPORTO AI SOLI PENSIONATI DI SESSO MASCHILE IMPLICA UNA DISCRIMINAZIONE IN RAGIONE DEL SESSO, A TALE SITUAZIONE SI APPLICANO DIRETTAMENTE LE DISPOSIZIONI DELL ' ART . 119 DEL TRATTATO .
Decisione relativa alle spese
SULLE SPESE
16 LE SPESE SOSTENUTE DALLA COMMISSIONE DELLE COMUNITA EUROPEE E DAL GOVERNO DEL REGNO UNITO DI GRAN BRETAGNA E D ' IRLANDA DEL NORD, CHE HANNO PRESENTATO OSSERVAZIONI ALLA CORTE, NON POSSONO DAR LUOGO A RIFUSIONE . NEI CONFRONTI DELLE PARTI NELLA CAUSA PRINCIPALE, IL PRESENTE PROCEDIMENTO HA IL CARATTERE DI UN INCIDENTE SOLLEVATO DINANZI AL GIUDICE NAZIONALE, CUI SPETTA QUINDI STATUIRE SULLE SPESE .
Dispositivo
PER QUESTI MOTIVI,
LA CORTE
DICHIARA :
1* IL FATTO CHE UN DATORE DI LAVORO, AL DI FUORI DI QUALSIASI OBBLIGO CONTRATTUALE, CONCEDA SPECIALI AGEVOLAZIONI DI VIAGGIO AI DIPENDENTI DI SESSO MASCHILE, DOPO IL PENSIONAMENTO, COSTITUISCE, AI SENSI DELL ' ART . 119, UNA DISCRIMINAZIONE A DANNO DELLE EX DIPENDENTI, LE QUALI NON POSSONO FRUIRE DEGLI STESSI VANTAGGI .
2*QUALORA IL GIUDICE NAZIONALE SIA IN GRADO DI ACCERTARE, IN BASE AI SOLI CRITERI DI IDENTITA DI LAVORO E DI PARITA DI RETRIBUZIONE, SENZA NECESSITA DI PROVVEDIMENTI COMUNITARI O NAZIONALI, CHE LA CONCESSIONE DI SPECIALI
AGEVOLAZIONI DI TRASPORTO AI SOLI PENSIONATI DI SESSO MASCHILE IMPLICA UNA DISCRIMINAZIONE IN RAGIONE DEL SESSO, A TALE SITUAZIONE SI APPLICANO DIRETTAMENTE LE DISPOSIZIONI DELL ' ART . 119 DEL TRATTATO .