62021TJ0490_INF
Tribunalens dom (första avdelningen) av den 14 december 2022 – Vanhoudt mot EIB
(mål T‑490/21) (
1
)
”Personalmål – Anställda vid EIB – Rekrytering – Meddelande om lediga tjänster – Avslag på ansökan – Tillsättning av en annan sökande – Motiveringsskyldighet – Oegentligheter vid förfarandet för rekryteringen – Uppenbart oriktig bedömning – Ansvar”
1.
Talan väckt av tjänstemän – Anställda vid Europeiska investeringsbanken – Talan mot beslutet att avslå en begäran om omprövning – Verkan – Talan ska anses avse den rättsakt som klagomålet riktade sig mot – Undantag – Beslut som inte är av bekräftande art – Motiveringen i beslutet att avslå klagomålet ska beaktas
(Europeiska investeringsbankens personalföreskrifter, artikel 41)
(se punkt 16)
2.
Talan väckt av tjänstemän – Anställda vid Europeiska investeringsbanken – Berättigat intresse av att få saken prövad – Beslut om avslag på ansökan och tillsättning av en annan sökande på en ledig tjänst – Talan i vilken det görs gällande att den valda sökanden inte uppfyller kvalifikationsvillkoren – Sökanden kan tillsättas – Upptagande till prövning
(Europeiska investeringsbankens personalföreskrifter, artikel 41)
(se punkterna 19–24)
3.
Tjänstemän – Anställda vid Europeiska investeringsbanken – Ledig tjänst – Avslag av en ansökan – Motiveringsskyldighet – Räckvidd – Iakttagande av sekretessen för uttagningskommitténs arbete – Motivering som inskränker sig till de av kommittén tilldelade betygspoängen – Tillåtet
(Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna, artikel 41; tjänsteföreskrifterna, bilaga III, artikel 6)
(se punkterna 30–35)
4.
Tjänstemän – Anställda vid Europeiska investeringsbanken – Ledig tjänst – Tjänster i lönegrad D och lägre – Skyldighet att inrätta en uttagningskommitté – Föreligger inte – Inrättande av en uttagningskommitté trots att det inte föreligger något sådant krav – Skyldighet att underrätta sökandena om dess sammansättning – Föreligger inte
(se punkterna 43–45, 57, 58 och 70)
5.
Talan väckt av tjänstemän – Anställda vid Europeiska investeringsbanken – Invändning om rättsstridighet – Rättsakter mot vilka invändning om rättsstridighet kan göras – Meddelande om lediga tjänster – Invändning som gjorts i samband med en talan mot ett beslut om avslag på ansökan – Upptagande till prövning
(Artikel 277 FEUF, Europeiska investeringsbankens personalföreskrifter, artikel 41)
(se punkt 65)
6.
Tjänstemän – Anställda vid Europeiska investeringsbanken – Ledig tjänst – Syfte – Prövning av ansökningarna utifrån de villkor som angetts – Administrationens utrymme för skönsmässig bedömning – Gränser – Införande av etapper i flera steg som gör det möjligt att successivt eliminera sökande utifrån kriterier som fastställts i meddelande om lediga tjänster – Tillåtet
(se punkterna 73–76 och 78–80)
7.
Tjänstemän – Anställda vid Europeiska investeringsbanken – Ledig tjänst – Jämförande bedömning av sökandenas meriter – Administrationens utrymme för skönsmässig bedömning – Gränser – Iakttagande av de villkor som angetts i meddelandet om lediga tjänster – Domstolsprövning – Gränser – Uppenbart oriktig bedömning – Bevisbörda
(se punkterna 84–86, 98 och 100)
Domslut
1)
Talan ogillas.
2)
Patrick Vanhoudt ska ersätta rättegångskostnaderna.
(
1
)	EUT C 422, 18.10.2021.