62021CJ0675_INF
Domstolens dom (sjunde avdelningen) av den 16 februari 2023 – Strong Charon
(mål C-675/21) (
1
)
”Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Överlåtelse av företag – Skydd för arbetstagares rättigheter – Direktiv 2001/23/EG – Tillämpningsområde – Förvärvaren motsätter sig att anställningsavtalet övergår på denne – Begreppet överlåtelse – Begreppet ekonomisk enhet – Avtalsrättsligt band mellan överlåtare och förvärvare föreligger inte”
1.
Socialpolitik – Tillnärmning av lagstiftning – Överlåtelse av företag – Skydd för arbetstagares rättigheter – Direktiv 2001/23 – Tillämpningsområde – Överlåtelse – Begrepp – Kriterier – Det finns inte något avtalsrättsligt band mellan överlåtare och förvärvare – Saknar betydelse
(Rådets direktiv 2001/23, artikel 1.1 b)
(se punkterna 42, 43 och 45 samt punkt 1 i domslutet)
2.
Socialpolitik – Tillnärmning av lagstiftning – Överlåtelse av företag – Skydd för arbetstagares rättigheter – Direktiv 2001/23 – Tillämpningsområde – Företag som tillhandahåller övervakningstjänster ersätts av kunden av ett nytt företag som ska tillhandahålla samma tjänster – Det sistnämnda företaget övertar ett mycket begränsat antal arbetstagare från det förstnämnda företaget – De övertagna arbetstagarna har inte några specifika kvalifikationer eller kunskaper som är oundgängliga för tillhandahållandet av tjänsterna till den nämnda kunden –Varken materiell eller immateriell egendom övertas – Omfattas inte
(Rådets direktiv 2001/23, skäl 3 och artikel 1.1)
(se punkterna 47–58 och punkt 2 i domslutet)
Domslut
1)
Rådets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 | om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter
ska tolkas så,
att avsaknaden av ett avtalsrättsligt band mellan överlåtaren och förvärvaren av ett företag eller en verksamhet eller en del av ett företag eller en verksamhet saknar betydelse för huruvida det föreligger en överlåtelse i den mening som avses i detta direktiv.
2)
Artikel 1.1 i direktiv 2001/23
ska tolkas så,
att tillämpningsområdet för detta direktiv inte omfattar en situation där ett tjänsteföretag, som för att tillgodose en av sina kunders behov hos denne har utstationerat ett visst antal arbetstagare, av denna kund har ersatts av ett nytt tjänsteföretag som ska tillhandahålla samma tjänster och där dels det sistnämnda företaget endast övertar ett mycket begränsat antal av dessa arbetstagare, varvid de övertagna arbetstagarna inte har den specifika kompetens och kunskap som är nödvändig för att tillhandahålla tjänsterna till den nämnda kunden, dels det nya tjänsteföretaget inte övertar några materiella eller immateriella tillgångar som skulle ha varit nödvändiga för kontinuiteten i tillhandahållandet av dessa tjänster.
(
1
)	EUT C 148, 4.4.2022.