62021TJ0036_INF
Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου (όγδοο τμήμα) της 30ής Μαρτίου 2022 – PO κατά Επιτροπής
(Υπόθεση T‑36/21) (
1
)
«Υπαλληλική υπόθεση – Υπάλληλοι – Πρόσληψη – Προκήρυξη γενικού διαγωνισμού EPSO/AD/338/17 – Μη εγγραφή στον πίνακα επιτυχόντων – Άρθρο 21 του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων – Άρθρο 1δ, παράγραφοι 1 και 4, του ΚΥΚ – Εύλογη προσαρμογή – Αρχή της απαγορεύσεως των διακρίσεων λόγω αναπηρίας – Οδηγία 2000/78/ΕΚ – Υποχρέωση αιτιολογήσεως – Καθήκον μέριμνας – Ευθύνη – Υλική ζημία και ηθική βλάβη»
1.
Υπαλληλικές προσφυγές – Προσφυγή βάλλουσα κατά της αποφάσεως περί απορρίψεως της διοικητικής ενστάσεως – Παραδεκτό – Υποχρέωση αποφάνσεως επί του αιτήματος το οποίο στρέφεται κατά της αποφάσεως περί απορρίψεως της διοικητικής ενστάσεως – Μη αυτοτελή αιτήματα ή αμιγώς επιβεβαιωτική απόφαση – Δεν υφίστανται
(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρα 90 και 91)
(βλ. σκέψεις 27, 28, 34, 44)
2.
Υπάλληλοι – Βλαπτική απόφαση – Υποχρέωση αιτιολογήσεως – Περιεχόμενο
(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 25, εδ. 2)
(βλ. σκέψεις 37, 43)
3.
Υπαλληλικές προσφυγές – Προσφυγή κατά αποφάσεως περί αποκλεισμού από τις δοκιμασίες διαγωνισμού – Δυνατότητα να προβληθεί ο παράτυπος χαρακτήρας της διεξαγωγής ή του τρόπου διοργανώσεως του διαγωνισμού – Προϋποθέσεις
(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 25, εδ. 2)
(βλ. σκέψη 55)
4.
Υπάλληλοι – Διαγωνισμός – Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) – Αρμοδιότητες – Διοργάνωση των διαγωνισμών – Περιεχόμενο – Τροποποίηση των όρων διεξαγωγής του διαγωνισμού τους οποίους αποφάσισε η εξεταστική επιτροπή προκειμένου να ληφθεί υπόψη ενδεχόμενη αναπηρία ορισμένων υποψηφίων – Εμπίπτει
(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, παράρτημα III, άρθρα 1 § 1 και 4)
(βλ. σκέψεις 56, 57, 61)
5.
Υπάλληλοι – Ίση μεταχείριση και απαγόρευση των δυσμενών διακρίσεων – Αναπηρία – Υποχρέωση προβλέψεως εύλογων προσαρμογών στον τομέα της απασχολήσεως – Περιεχόμενο – Δικαστικός έλεγχος – Όρια – Αμφισβήτηση ιατρικών εκτιμήσεων – Δεν εμπίπτει
(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 1δ § 4· οδηγία 2000/78 του Συμβουλίου, άρθρο 5)
(βλ. σκέψεις 58‑60, 93)
6.
Υπαλληλικές προσφυγές – Ισχυρισμοί – Πραγματικό περιστατικό που επικαλείται ο προσφεύγων‑ενάγων – Το βάρος αποδείξεως φέρει ο προσφεύγων‑ενάγων
(βλ. σκέψεις 81‑83)
7.
Υπάλληλοι – Καθήκον αρωγής που υπέχει η διοίκηση – Περιεχόμενο – Επίταση της υποχρεώσεως σε περίπτωση προσβολής της υγείας του υπαλλήλου – Όρια
(Χάρτης των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, άρθρο 41· Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 24)
(βλ. σκέψεις 97‑99)
8.
Υπαλληλικές προσφυγές – Αίτημα αποζημιώσεως συναρτώμενo προς το αίτημα ακυρώσεως – Απόρριψη του αιτήματος ακυρώσεως συνεπαγόμενη την απόρριψη του αιτήματος αποζημιώσεως
(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρα 90 και 91)
(βλ. σκέψεις 105, 106)
Διατακτικό
Το Γενικό Δικαστήριο αποφασίζει:
1)
Απορρίπτει την προσφυγή‑αγωγή.
2)
Έκαστος διάδικος φέρει τα δικαστικά έξοδά του.
(
1
)	ΕΕ C 110 της 29.3.2021.