62021CO0450_INF
Domstolens beslut (sjätte avdelningen) av den 18 maj 2022 –Ministero dell’istruzione (Elektroniskt kort)
(mål C‑450/21) (
1
)
”Begäran om förhandsavgörande – Artikel 99 i domstolens rättegångsregler – Socialpolitik – Direktiv 1999/70/EG – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Klausul 4.1 – Icke-diskrimineringsprincipen – Begreppet anställningsvillkor – Ersättning som ges i syfte att stödja lärares kontinuerliga fortbildning och förbättring av yrkeskunskaper”
1.
Socialpolitik – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Direktiv 1999/70 – Tillämpningsområde – Person som är anställd av ministeriet i egenskap av lärare – Omfattas
(Rådets direktiv 1999/70, bilagan, klausulerna 3.1 och 4.1)
(se punkterna 30–32)
2.
Socialpolitik – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Direktiv 1999/70 – Förbud mot diskriminering av visstidsanställda – Anställningsvillkor – Begrepp – Ersättning som ges i syfte att stödja lärares kontinuerliga fortbildning och förbättring av yrkeskunskaper – Omfattas
(Rådets direktiv 1999/70, bilagan, klausul 4.1)
(se punkterna 33 och 35–38)
3.
Socialpolitik – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Direktiv 1999/70 – Objektiva grunder som motiverar en skillnad i behandling – Begrepp – Kriterier som ska beaktas – Ersättning som ges till ministeriets fast anställda lärare med hjälp av ett elektroniskt kort i syfte att stödja lärares kontinuerliga fortbildning och förbättring av yrkeskunskaper – Undantag för visstidsanställda lärare från att erhålla denna ersättning – Otillåtet
(Rådets direktiv 1999/70, bilagan, klausul 4.1)
(se punkterna 45–48 samt slutet)
Avgörande
Klausul 4.1 i ramavtalet om visstidsarbete, som ingicks den 18 mars 1999 och bifogats rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP ska tolkas så, att den utgör hinder för en nationell lagstiftning enligt vilken endast utbildningsministeriets fast anställda, och inte anställda med tidsbegränsad anställning, kan erhålla en ersättning på 500 euro per år, som ges i syfte att stödja lärares kontinuerliga fortbildning och förbättring av yrkeskunskaper, genom ett elektroniskt kort som kan användas för att köpa böcker, inbegripet i elektronisk form, tidskrifter och tidningar som är användbara för yrkesmässig utveckling, utrustning och mjukvara, för inskrivning på kurser i yrkesmässig utveckling och för erhållande av yrkeskvalifikationer, kurser som leder till en kandidatexamen eller magisterexamen med anknytning till yrkesprofilen, eller på forskarutbildningar eller master-utbildningar med anknytning till yrkesprofilen, för att gå på teaterföreställningar eller bioföreställningar, för att gå på muséer, utställningar eller kulturevenemang, liveframträdanden, andra utbildningsaktiviteter samt för köp av konnektivitetstjänster i syfte att kunna uppfylla skyldigheten att kunna arbeta på distans.
(
1
)	EUT C 422, 18.10.2021.