AZ ELSŐFOKÚ BÍRÓSÁG ÍTÉLETE (hetedik tanács)
2008. október 15.
T‑160/04. sz. ügy
Gerasimos Potamianos
kontra
az Európai Közösségek Bizottsága
„Közszolgálat – Ideiglenes alkalmazott – Határozott idejű szerződés meghosszabbításának elmaradása”
Tárgy: A munkaszerződések megkötésére jogosult hatóság azon határozatának megsemmisítése iránti kereset, amelyben a felperes ideiglenes
alkalmazotti szerződését nem hosszabbította meg.
Határozat: Az Elsőfokú Bíróság a keresetet elutasítja. Gerasimos Potamianos és a Bizottság maguk viselik saját költségeiket.
Összefoglaló
1.      Tisztviselők – Kereset – Előzetes közigazgatási panasz – Határidők – Kiindulópont
(Személyzeti szabályzat, 90. cikk, (1) bekezdés)
2.      Tisztviselők – Ideiglenes alkalmazottak – Felvétel – Határozott idejű szerződés meghosszabbítása – Az adminisztráció mérlegelési
jogköre
(Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek, 8. cikk és 47. cikk, első bekezdés)
1.      Bár kétségtelen, hogy a szerződés általában az aláírásától kezdve fejti ki hatásait, és így a panasznak a személyzeti szabályzat
90. cikkének (1) bekezdésében előírt módon történő benyújtására nyitva álló határidő kezdetét a szerződés aláírásának napjától
kell számítani, az ideiglenes alkalmazott szerződését meg nem hosszabbító határozat a szóban forgó szerződéstől különböző
határozatot jelent, és ez alapján a személyzeti szabályzatban meghatározott határidőn belül ellene panasz, sőt kereset is
előterjeszthető.
(lásd a 21. pontot)
Hivatkozás: az Elsőfokú Bíróság T‑137/99. és T‑18/00. sz., Martinez Paramo és társai kontra Bizottság egyesített ügyekben
2002. július 11‑én hozott ítéletének (EBHT‑KSZ 2002., I‑A‑119. o. és II‑639. o.) 56. pontja.
2.      Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 8. cikke ugyan biztosítja az ideiglenes alkalmazott szerződése meghosszabbításának
lehetőségét, nem jogról, hanem a hatáskörel rendelkező hatóság mérlegelési körébe tartozó egyszerű lehetőségről van szó. A
Közösségek intézményei ugyanis széles körű mérlegelési jogkörrel rendelkeznek abban a tekintetben, hogy saját szervezeti egységeiket
speciális feladataiknak megfelelően alakítják ki, valamint a rendelkezésükre álló személyi állományt ennek megfelelően osztják
be, azzal a feltétellel, hogy a beosztás a szolgálati érdeknek a tiszteletben tartásával történik.
(lásd a 30. pontot)
Hivatkozás: a Bíróság 176/82. sz., Nebe kontra Bizottság ügyben 1983. július 14‑én hozott ítéletének (EBHT 1983., 2475. o.)
18. pontja; a Bíróság 69/83. sz., Lux kontra Számvevőszék ügyben 1984. június 21‑én hozott ítéletének (EBHT 1984., 2447. o.)
17. pontja.