62021TJ0217_INF
Rozsudok Všeobecného súdu (ôsma komora) zo 7. septembra 2022 –SB/eu‑LISA
(vec T‑217/21) (
1
)
„Verejná služba – Zmluvní zamestnanci – Zamestnanci agentúry eu‑LISA – Rozhodnutie o prepustení po uplynutí skúšobnej doby – Povinnosť odôvodnenia – Bežné podmienky skúšobnej doby – Právo byť vypočutý – Procesné pochybenia – Povinnosť starostlivosti – Zjavne nesprávne posúdenie – Zásada riadnej správy vecí verejných“
1.
Úradníci – Zmluvní zamestnanci – Prijímanie do zamestnania – Skúšobná doba – Rozhodnutie o prepustení po skončení skúšobnej doby – Povinnosť odôvodnenia – Rozsah – Celkové posúdenie schopností zamestnanca – Prípustnosť
[Charta základných práv Európskej únie, článok 41 ods. 2 písm. c); Služobný poriadok úradníkov, článok 25 druhý odsek; Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov, článok 11, 79 ods. 2, článok 81 a 84 ods. 3]
(pozri body 28, 29, 32 – 34)
2.
Úradníci – Zmluvní zamestnanci – Prijímanie do zamestnania – Skúšobná doba – Rozhodnutie o prepustení po skončení skúšobnej doby – Kritériá posúdenia
(Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov, článok 84 ods. 3)
(pozri body 38, 54, 55)
3.
Úradníci – Zmluvní zamestnanci – Prijímanie do zamestnania – Skúšobná doba – Povinnosť stanoviť ciele, ktoré sa majú dosiahnuť – Stanovenie nových cieľov počas skúšobnej doby – Prípustnosť – Podmienky
(Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov, článok 84)
(pozri body 59, 62, 105, 106)
4.
Úradníci – Zmluvní zamestnanci – Zásady – Právo na obhajobu – Rozsah – Povinnosť vypočuť dotknutú osobu pred prijatím rozhodnutia o prepustení – Dodržiavanie práva na obhajobu v prípade prepustenia po uplynutí skúšobnej doby
(Charta základných práv Európskej únie, článok 41 ods. 2; Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov, článok 84 ods. 3)
(pozri body 69 – 72, 78, 82, 83)
5.
Úradníci – Zmluvní zamestnanci – Prijímanie do zamestnania – Skúšobná doba – Správa o ukončení skúšobnej doby – Oneskorené vypracovanie – Platnosť
(Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov, článok 84)
(pozri body 95 – 97)
6.
Úradníci – Zmluvní zamestnanci – Prijímanie do zamestnania – Skúšobná doba – Negatívne hodnotenie spôsobilosti dotknutej osoby – Predĺženie skúšobnej doby – Výnimočná povaha – Voľná úvaha administratívy – Súdne preskúmanie – Hranice
(Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov, článok 84 ods. 1 druhý pododsek a článok 84 ods. 3)
(pozri body 111 – 115)
Výrok
1.
Žaloba sa zamieta.
2.
SB je povinný nahradiť trovy konania.
(
1
)	Ú. v. EÚ C 228, 14.6.2021.