Rozsudok Všeobecného súdu (desiata komora) z 2. apríla 2020 – Veit/ECB
(vec T‑474/18)
„Verejná služba – Zamestnanci ECB – Odmeňovanie – Výberové konanie – Rovnosť zaobchádzania medzi internými a externými uchádzačmi – Zaradenie do platového stupňa“
1.      Úradníci – Rovnosť zaobchádzania – Pojem – Hranice
(Charta základných práv Európskej únie, článok 20, článok 51 ods. 1 a 52 ods. 2; Podmienky zamestnávania zamestnancov Európskej centrálnej banky, článok 8)
(pozri body 32 – 36, 38)
2.      Úradníci – Prijímanie do zamestnania – Rovnosť zaobchádzania – Zaradenie do platového stupňa – Interní a externí uchádzači, ktorí boli úspešní v rovnakom výberovom konaní a na ktorých sa vyťahujú odlišné pokyny – Zohľadnenie skoršej odbornej praxe – Kritériá – Porušenie zásady rovnosti zaobchádzania – Neexistencia
(Charta základných práv Európskej únie, článok 20, článok 51 ods. 1 a 52 ods. 2; Administratívny obežník Európskej centrálnej banky č. 2/2011)
(pozri body 39, 57, 68, 70, 72, 75)
3.      Úradníci – Prijímanie do zamestnania – Povyšovanie – Zaradenie do platového stupňa – Rozdielne pravidlá zaradenia – Príslušné účely
(Služobný poriadok úradníkov, články 32 a 46)
(pozri body 61 – 66)
Predmet
Návrh na základe článku 270 ZFEÚ a článku 50a Štatútu Súdneho dvora Európskej únie na zrušenie, po prvé rozhodnutia ECB z 3. januára 2018 v rozsahu, v akom zaraďuje žalobcu len do platového stupňa 17 platového pásma F/G, a po druhé rozhodnutia ECB z 25. mája 2018, ktorým sa zamieta sťažnosť žalobcu
Výrok
1.
Žaloba sa zamieta.
2.
Sebastian Veit je povinný nahradiť trovy konania.