62021TJ0217_INF
Tribunalens dom (åttonde avdelningen) av den 7 september 2022 – SB mot eu-LISA
(mål T-217/21) (
1
)
”Personalmål – Kontraktsanställda – Personal vid eu-Lisa – Beslut om uppsägning efter provanställningens slut – Motiveringsskyldighet – Normala förhållanden under provanställningen – Rätten att yttra sig – Förfarandefel – Omsorgsplikt – Uppenbart oriktig bedömning – Principen om god förvaltningssed”
1.
Tjänstemän – Kontraktsanställda – Rekrytering – Praktik – Beslut om uppsägning vid provanställningstidens utgång – Motiveringsskyldighet – Räckvidd – Helhetsbedömning av den anställdes förmåga – Tillåtet
(Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna, artikel 41.2 c; tjänsteföreskrifterna, artikel 25 andra stycket; anställningsvillkoren för övriga anställda, artiklarna 11, 79.2, 81 och 84.3)
(se punkterna 28, 29 och 32–34)
2.
Tjänstemän – Kontraktsanställda – Rekrytering – Praktik – Beslut om uppsägning vid provanställningstidens utgång – Bedömningsunderlag
(Anställningsvillkoren för övriga anställda, artikel 84.3)
(se punkterna 38, 54 och 55)
3.
Tjänstemän – Kontraktsanställda – Rekrytering – Praktik – Skyldighet att fastställa de mål som ska uppnås – Fastställande av nya mål under provanställningen – Tillåtlighet – Villkor
(Anställningsvillkoren för övriga anställda, artikel 84)
(se punkterna 59, 62, 105 och 106)
4.
Tjänstemän – Kontraktsanställda – Principer – Rätten till försvar – Räckvidd – Skyldighet att låta den berörda personen yttra sig innan ett beslut om uppsägning fattas – Iakttagande av rätten till försvar i samband med uppsägning vid provanställningsperiodens utgång
(Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna, artikel 41.2; anställningsvillkoren för övriga anställda, artikel 84.3)
(se punkterna 69-72, 78, 82 och 83)
5.
Tjänstemän – Kontraktsanställda – Rekrytering – Praktik – Rapport vid provanställningens utgång – Upprättande med försening – Giltighet
(Anställningsvillkoren för övriga anställda, artikel 84)
(se punkterna 95–97)
6.
Tjänstemän – Kontraktsanställda – Rekrytering – Praktik – Negativ bedömning av den berördas förmåga – Beslut att förlänga provanställningen – Exceptionell karaktär – Administrationens utrymme för skönsmässig bedömning – Domstolsprövning – Gränser
(Anställningsvillkoren för övriga anställda, artikel 84.1 stycke 2d och 84.3)
(se punkterna 111–115)
Domslut
1)
Talan ogillas.
2)
SB ska ersätta rättegångskostnaderna.
(
1
)	EUT C 228, 14.6.2021.