62024CJ0005_SUM
Lieta C-5/24 [Pauni] (
i
)
P. M.
pret
S. Snc
(Tribunale ordinario di Ravenna
lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu)
Tiesas (pirmā palāta) 2025. gada 11. septembra spriedums
Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Direktīva 2000/78/EK – Vienlīdzīga attieksme nodarbinātības un profesijas jomā – 2. pants – Diskriminācija invaliditātes dēļ – Slimības atvaļinājumā esoša darba ņēmēja atlaišana – Valsts tiesiskais regulējums, kurā visiem vienas un tās pašas darbības nozares darba ņēmējiem ir paredzēts vienāds slimības atvaļinājuma dienu skaita ierobežojums kalendārajā gadā – 5. pants – Saprātīga darbavietas pielāgošana
Sociālā politika – Vienlīdzīga attieksme nodarbinātības un profesijas jomā – Direktīva 2000/78 – Aizliegums diskriminēt invaliditātes dēļ – Valsts tiesiskais regulējums, ar kuru ierobežots slimības atvaļinājuma dienu skaits kalendārajā gadā – Īpaša režīma darba ņēmējiem ar invaliditāti neesība – Pieļaujamība – Nosacījumi
(Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 21. un 26. pants; Padomes Direktīvas 2000/78 17., 20. un 21. apsvērums un 1. un 2. pants, 3. panta 1. punkts un 5. pants)
(skat. 25. – 63. punktu un rezolutīvās daļas 1. punktu)
Sociālā politika – Vienlīdzīga attieksme nodarbinātības un profesijas jomā – Direktīva 2000/78 – Saprātīgi pielāgojumi invalīdiem – Jēdziens – Neapmaksāts 120 dienu ilgs darba vietas saglabāšanas laikposms, kas ir pieskaitāms apmaksātam 180 dienas ilgam darba vietas saglabāšanas laikposmam un ko piešķir darba ņēmējam, kas ir slimības atvaļinājumā, bet neatkarīgi no viņa iespējamās invaliditātes – Izslēgšana
(Padomes Direktīvas 2000/78 5. pants)
(skat. 65. – 67. punktu un rezolutīvās daļas 2. punktu)
Skat. nolēmuma tekstu.
(
i
)	Šīs lietas nosaukums ir izdomāts. Tas neatbilst neviena lietas dalībnieka reālajam personvārdam vai nosaukumam.