PIRMĀS INSTANCES TIESAS SPRIEDUMS (trešā palāta)
2007. gada 31. janvārī
Lieta T‑236/05
Willem Aldershoff
pret
Eiropas Kopienu Komisiju
Karjeras attīstības ziņojums – 2003. gada novērtējums – Acīmredzama kļūda vērtējumā – Pamatojuma nesniegšana – Tiesības tikt uzklausītam
Priekšmets Prasība atcelt prasītāja karjeras attīstības ziņojumu par 2003. gadu
Nolēmums Atcelt prasītāja Willem Aldershoff karjeras attīstības ziņojumu par 2003. gadu. Komisija sedz pati savus un atlīdzina prasītāja tiesāšanās izdevumus.
Kopsavilkums
1.      Ierēdņi – Novērtējums – Karjeras attīstības ziņojums – Pienākums norādīt pamatojumu
(Civildienesta noteikumu 43. pants)
2.      Ierēdņi – Novērtējums – Karjeras attīstības ziņojums
(Civildienesta noteikumu 43. pants)
1.      Ja Komisijas novērtējumu sistēmas ietvaros apvienotā novērtējumu komiteja konstatē īpašus apstākļus, kas ļauj apšaubīt novērtētāja
vai apstiprinātāja sākotnējā vērtējuma spēkā esamību vai pamatotību, novērtētājam apelācijas instancē ir jāsniedz argumentēts
atzinums, kurā ietverti elementi, kas sniedz pietiekamu skaidrību par šiem īpašajiem apstākļiem, un viņš netiek atbrīvots
no šī pienākuma, tikai netieši atsaucoties uz sākotnējo karjeras attīstības novērtējuma ziņojuma pamatojumu. Šādā gadījumā
zustu jebkāda jēga procedūrai apvienotajā novērtējumu komitejā.
(skat. 59. un 61. punktu)
2.      Ņemot vērā, ka novērtētājiem ir plaša rīcības brīvība, izdarot secinājumus par novērtējamo personu darbu, ierēdnim, kurš lūdz
atcelt viņa karjeras attīstības novērtējuma ziņojumu, ir jāpierāda acīmredzamas kļūdas vērtējumā esamība.
Šāda kļūda ir pieļauta, izvērtējot nodaļas vadītāja sniegumu saistībā ar mērķiem, kuri izvirzīti sakarā ar darbinieku skaita
palielināšanos, kas galu galā nav apstiprināta, ja šie mērķi nav tikuši pārskatīti, kad kļuvis zināms, ka paziņotā darbinieku
skaita palielināšanās nenotiks.
(skat. 83., 90. un 92. punktu)
Atsauce
Pirmās instances tiesa: 2005. gada 25. oktobris, T‑43/04 Fardoom un Reinard/Komisija, Krājums‑CDL, I‑A‑329. un II‑1465. lpp., 79. punkts.