62021TJ0440_INF
Tribunalens dom (första avdelningen) av den 14 december 2022 – TM mot ECB
(mål T‑440/21) (
1
)
”Personalmål – ECB:s anställda – Rekrytering – Meddelande om ledig tjänst – Förfarande för tillsättning av en tjänst som [konfidentiella uppgifter utelämnade] (
2
) – Urvalskriterier – Yrkeserfarenhet – Avslag på ansökan – Tjänsten tillsattes av en annan sökande – Motiveringsskyldighet – Uppenbart felaktig bedömning – Maktmissbruk – Tjänstens intresse – Skadeståndsansvar – Ekonomisk och ideell skada”
1.
Talan väckt av tjänstemän – Anställda vid Europeiska centralbanken – Talan mot beslutet att avslå ett särskilt klagomål – Verkan – Talan ska anses avse den rättsakt som klagomålet riktade sig mot – Undantag – Beslut som inte är av bekräftande art
(Tjänsteföreskrifterna, artikel 90, anställningsvillkoren för Europeiska centralbankens personal, artikel 9 c och 41, Europeiska centralbankens personalföreskrifter, artikel 8.1)
(se punkterna 21-25)
2.
Tjänstemän – Anställda vid Europeiska centralbanken – Meddelande om lediga tjänster – Avslag av en ansökan – Motiveringsskyldighet – Räckvidd – Iakttagande av sekretessen för uttagningskommitténs arbete
(Tjänsteföreskrifterna, artikel 25 andra stycket) Europeiska centralbankens personalföreskrifter, artikel 1a.2.7.11 andra stycket)
(se punkterna 34-37 och 45)
3.
Tjänstemän – Anställda vid Europeiska centralbanken – Rekrytering – Förfaranden – Val – Administrationens utrymme för skönsmässig bedömning – Skyldighet att anordna ett internt urvalsförfarande – Föreligger inte
(Europeiska centralbankens personalföreskrifter, artiklarna 1a.1.1 b och 1a.3.1.2)
(se punkt 62)
4.
Tjänstemän – Anställda vid Europeiska centralbanken – Meddelande om lediga tjänster – Urvalskriterier – Administrationens utrymme för skönsmässig bedömning – Gränser – Krav som är förbundna med de tjänster som ska tillsättas och med tjänstens intresse
(Europeiska centralbankens personalföreskrifter, artikel 1a.3.1.2)
(se punkt 71)
5.
Tjänstemän – Anställda vid Europeiska centralbanken – Meddelande om lediga tjänster – Jämförelse av sökandenas kvalifikationer– Administrationens utrymme för skönsmässig bedömning – Gränser – Iakttagande av kraven i meddelandet om ledig tjänst– Domstolsprövning – Gränser
(Europeiska centralbankens personalföreskrifter, artikel 1a.3.1.2)
(se punkterna 90, 113-115, 120 och 129)
6.
Tjänstemän – Anställda vid Europeiska centralbanken – Meddelande om lediga tjänster – Jämförelse av sökandenas kvalifikationer – En sökande som inte har valts ut har ifrågasatt att den utvalda sökanden är mer kvalificerad – Bevisbörda
(Europeiska centralbankens personalföreskrifter, artikel 1a.3.1.2)
(se punkterna 149 och 150)
Domslut
1)
Talan ogillas.
2)
TM ska ersätta rättegångskostnaderna.
(
1
)	EUT C 391, 27.9.2021.
(
2
)	Konfidentiella uppgifter utelämnade.