62019CO0483_INF
Tiesas (astotā palāta) 2019. gada 11. decembra rīkojums –
Ville de Verviers
(lieta C‑483/19) (
1
)
Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Tiesas Reglamenta 99. pants – Sociālā politika – Direktīva 1999/70/EK – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – 2. klauzula – Pamatnolīguma piemērošanas joma – Iespējamība dalībvalstīm izslēgt sākuma profesionālās sagatavošanas attiecības un mācekļu programmas, kā arī darba līgumus un attiecības, kuras noslēgtas saskaņā ar īpašu valsts vai valsts atbalstītu mācību, profesionālās integrēšanas un pārkvalifikācijas programmu – Sekas
1.
Prejudiciālie jautājumi – Skaidri no judikatūras izsecināma atbilde – Reglamenta 99. panta piemērošana
(LESD 267. pants; Tiesas Reglamenta 99. pants)
(skat. 18., 19. punktu)
2.
Sociālā politika – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – Direktīva 1999/70 – Piemērojamība – Darba līgums vai attiecības, kas ir noteiktas valsts tiesiskajā regulējumā vai praksē – Valsts tiesiskais regulējums, ar kuru no direktīvas piemērošanas jomas tiek izslēgta noteikta līgumu kategorija – Pieļaujamība – Nosacījums – Pienākums noteikt valsts pasākumus, ar ko darba ņēmējiem, uz kuriem attiecas šī līgumu kategorija, tiek garantēta Pamatnolīgumā izvirzīto mērķu ievērošana – Neesamība
(Padomes Direktīvas 1999/70 pielikuma 2. klauzulas 1. punkts un 2. punkta b) apakšpunkts)
(skat. 21.–26., 29. punktu un rezolutīvo daļu)
Rezolutīvā daļa
1999. gada 18. martā noslēgtā Pamatnolīguma par darbu uz noteiktu laiku, kas ir ietverts pielikumā Padomes Direktīvai 1999/70/EK (1999. gada 28. jūnijs) par UNICE, CEEP un EAK noslēgto pamatnolīgumu par darbu uz noteiktu laiku, 2. klauzulas 2. punkta b) apakšpunkts ir jāinterpretē tādējādi, ka tas pieļauj to, ka valsts likumdevējs, – kas atbilstoši tiesībām, kuras tam ir piešķirtas ar šo tiesību normu, no valsts tiesiskā regulējuma, ar ko ir transponēta Direktīva 1999/70 un Pamatnolīgums, piemērošanas jomas ir izslēdzis noteiktu līgumu kategoriju, – tiek atbrīvots no pienākuma noteikt valsts pasākumus, ar ko darba ņēmējiem, uz kuriem attiecas šī līgumu kategorija, var tikt garantēta Pamatnolīgumā izvirzīto mērķu ievērošana.
(
1
)	OV C 288, 26.8.2019.