Överklagande ingett den 11 september 2015 av Z av den dom som personaldomstolen meddelade den 30 juni 2015 i mål F-64/13, Z mot domstolen
(Mål T-532/15 )
Rättegångsspråk: franska
Parter
Klagande: Z (Luxembourg, Luxemburg) (ombud: advokaten F. Rollinger)
Övrig part i målet: Europeiska unionens domstol
Yrkanden
Klaganden yrkar att tribunalen ska
förklara att överklagandet kan prövas samt bifalla det,
som en följd härav, upphäva den dom som Europeiska unionens personaldomstol (andra avdelningen) meddelade den 30 juni 2015 i mål F-64/13, Z/Europeiska unionens domstol,
avgöra målet i enlighet med yrkandena i ansökan i mål F-64/13,
förplikta motparten att ersätta rättegångskostnaderna,
förbehålla klaganden övriga rättigheter, grunder och former av talan.
Grunder och huvudargument
Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden sex grunder.
Åsidosättande av den grundläggande rätten till försvar
Felaktig rättstillämpning bestående i att den grund som avser bristande behörighet hos kommittén för prövning av klagomål och rättsstridigheten av artikel 4 i domstolens beslut av den 4 maj 2004 har ogillats i uppenbar strid med legalitetsprincipen, en textuell tolkning och unionsrättens normhierarki.
Åsidosättande av rätten till ett effektivt rättsmedel, särskilt med avseende på personaldomstolens begränsade kontroll av betygsrapporternas innehåll.
Felaktig rättstillämpning bestående i att personaldomstolen i den överklagade domen inte tagit ställning till begäran om att åtgärder för bevisupptagning och processledning ska vidtas.
Personaldomstolen har utan motivering underlåtit att kontrollera huruvida det fanns fog för klagandens invändningar och att beakta de ståndpunkter som betygskommittén gett uttryck för.
Felaktig rättstillämpning bestående i att personaldomstolen i den överklagade domen slagit fast att klaganden var tvungen att framställa ett klagomål enligt artikel 90.1 i tjänsteföreskrifterna för att kunna få ersättning till följd av att betygsrapporten upprättats för sent.
____________