62021TJ0770_INF
Tribunalens dom (tionde avdelningen) av den 5 juli 2023 –OC MOT EEAS
(mål T-770/21) (
1
)
”Personalmål – Tjänstemän – Personal vid EEAS – Mobbning – Artikel 12a i tjänsteföreskrifterna – Ansökan om bistånd – Avslag på ansökan – Artikel 24 i tjänsteföreskrifterna – Motiveringsskyldighet – Rätten att yttra sig – Begreppet mobbning – Uppenbart oriktig bedömning – Omsorgsplikt”
1.
Domstolsförfarande – Framläggande av bevisning – Frist – Bevisningen har lagts fram för sent – Villkor – Tillämplighet på motbevisning och utvidgning av tidigare åberopad bevisning till följd av motpartens motbevisning – Omfattas inte
(Tribunalens rättegångsregler, artiklarna 85.1, 85.3 och 92.7)
(se punkt 44)
2.
Tjänstemän – Beslut som går någon emot – Motiveringsskyldighet – Räckvidd
(Artikel 296 FEUF; tjänsteföreskrifterna, artikel 25 andra stycket)
(se punkterna 53 och 54)
3.
Tjänstemän – Rättigheter och skyldigheter – Intern utredning om påstådd mobbning – Rätten för den som ansöker om bistånd att yttra sig – Gränser
Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna, artikel 41.2 a; tjänsteföreskrifterna, artiklarna 12a och 24)
(se punkt 61)
4.
Tjänstemän – Mobbning – Begrepp – Beteende som har till syfte eller resultat att misskreditera den berörde eller försämra dennes arbetsförhållanden – Huruvida beteendet utgör missbruk – Bedömningskriterier – Övergripande bedömning av flera händelser
(Tjänsteföreskrifterna, artikel 12a.3)
(se punkterna 75–77, 156 och 158)
5.
Tjänstemän – Mobbning – Begrepp – Svåra eller till och med konfliktfyllda relationer mellan den berörda personen och dennas kollegor eller överordnade – Omfattas inte – Negativa synpunkter som riktas till en tjänsteman – Omfattas inte – Villkor
(Tjänsteföreskrifterna, artikel 12a)
(se punkterna 91, 97, 98, 105, 117, 126, 127, 136, 152 och 155)
6.
Tjänstemän – Administrationens omsorgsplikt – Räckvidd
(se punkt 163)
Avgörande
1)
Talan ogillas.
2)
OC ska ersätta rättegångskostnaderna.
(
1
)	EUT C 51, 31.1.2022.