62022CJ0331_SUM
Förenade målen C-331/22 och C-332/22
KT m. fl.
mot
Dirección General de la Función Pública, adscrita al Departamento de la Presidencia de la Generalitat de CatalunyaochDepartamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya
(begäran om förhandsavgörande från Juzgado de lo Contencioso-Administrativo no 17 de Barcelona)
Domstolens dom (sjätte avdelningen) av den 13 juni 2024
”Begäran om förhandsavgörande – Direktiv 1999/70/EG – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Visstidsanställningskontrakt inom den offentliga sektorn – Tillfälligt anställda tjänstemän – Klausul 5 – Åtgärder som syftar till att förhindra och beivra missbruk av på varandra följande visstidsanställningskontrakt eller visstidsanställningsförhållanden”
Socialpolitik – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Direktiv 1999/70 – Åtgärder som syftar till att förhindra missbruk av på varandra följande visstidsanställningar – Objektiva grunder för förnyad visstidsanställning – Visstidsanställningskontrakt inom den offentliga sektorn – Frister som föreskrivs i nationell rätt för att tillsätta den tjänst som innehas av den berörda tillfälligt anställde – Den offentliga myndigheten iakttar inte fristerna – På varandra följande visstidsanställningskontrakt som tillgodoser konstanta och varaktiga behov – Nationell lagstiftning enligt vilken användandet av sådana på varandra följande visstidsanställningskontrakt utgör missbruk – Tillåtet
(Rådets direktiv 1999/70, bilaga, klausul 5.1 a)
(se punkterna 51–57 och 65 samt punkt 1 i domslutet)
Socialpolitik – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Direktiv 1999/70 – Åtgärder som syftar till att förhindra missbruk av på varandra följande visstidsanställningar – Förbud mot att sänka den allmänna nivån på arbetstagarnas skydd på det område som omfattas av nämnda avtal – Den nationella domstolens skyldighet att göra en direktivkonform tolkning av nationell rätt
(Rådets direktiv 1999/70, artikel 2 första stycket och bilaga, klausul 5.1 och 5.2)
(se punkterna 58, 59, 67, 68, 70 och 71)
Socialpolitik – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Direktiv 1999/70 – Åtgärder som syftar till att förhindra missbruk av på varandra följande visstidsanställningar – Urvalsförfaranden för att permanent tillsätta tjänster som tillfälligt innehas av visstidsanställda – Visstidsanställningskontrakt inom den offentliga sektorn – Nationell lagstiftning och rättspraxis som, såsom åtgärder som syftar till att beivra missbruk av på varandra följande visstidsanställningskontrakt eller visstidsanställningsförhållanden, föreskriver att den berörda arbetstagaren ska behålla sin tjänst till dess att sådana förfaranden har anordnats och avslutats – Kontant ersättning med dubbla tak vilken enbart utbetalas till en visstidsanställd som inte godkänts i urvalsförfarandena – Otillåtet
(Rådets direktiv 1999/70, bilaga, klausul 5)
(se punkterna 75–77, 80, 82–84, 86-89 och 91 samt punkt 2 i domslutet)
Socialpolitik – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Direktiv 1999/70 – Åtgärder som syftar till att förhindra missbruk av på varandra följande visstidsanställningar – Begrepp – Omvandling av på varandra följande visstidsanställningar till tillsvidareanställning – Omfattas – Villkor – Nationell lagstiftning i vilken lämpliga åtgärder för att förhindra och beivra missbruk av på varandra följande visstidsanställningskontrakt inte föreskrivs – Tolkning contra legem av nationell rätt föreligger inte
(Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna, artikel 47; rådets direktiv 1999/70, bilaga, klausul 5)
(se punkterna 95–99 och 101-105 samt punkt 3 i domslutet)
Se avgörandet.