YHTEISÖJEN TUOMIOISTUIMEN MÄÄRÄYS (kuudes jaosto)
20 päivänä tammikuuta 2009
Asia C-38/08 P
Jörn Sack
vastaan
Euroopan yhteisöjen komissio
Muutoksenhaku – Henkilöstö – Palkkaus – Yksikönpäälliköitä varten säädetyn tehtäviin liittyvän palkankorotuksen soveltamatta jättäminen palkkaluokan A*14 oikeudelliseen
neuvonantajaan – Yhdenvertaisen kohtelun periaate
Aihe: Valitus ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimen (viides jaosto) asiassa T-66/05, Sack vastaan komissio, 11.12.2007 antamasta
tuomiosta, jossa ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin hylkäsi valittajan kanteen, jossa vaadittiin sellaisten päätösten kumoamista,
jotka koskivat valittajan kuukausipalkan vahvistamista vuoden 2004 toukokuun ja vuoden 2005 helmikuun väliselle ajalle, tämän
palkan laskemista uudelleen ja valittajan esittämän hallinnollisen valituksen nimenomaisesti hylkäävän päätöksen kumoamista.
Yksikönpäälliköitä varten säädetyn tehtäviin liittyvän palkankorotuksen soveltamatta jättäminen palkkaluokan A*14 oikeudelliseen
neuvonantajaan, joka toimii komission oikeudellisessa yksikössä ja joka vastasi työryhmän koordinoinnista. Yhdenvertaisen
kohtelun periaatteen loukkaaminen.
Ratkaisu Valitus hylätään. Jörn Sack vastaa omista oikeudenkäyntikuluistaan ja hänet velvoitetaan korvaamaan komission oikeudenkäyntikulut.
Tiivistelmä
1.        Muutoksenhaku – Valitusperusteet – Peruste, joka esitetään ensimmäistä kertaa vasta muutoksenhaun yhteydessä – Tutkimatta
jättäminen
(Yhteisöjen tuomioistuimen työjärjestyksen 42 artiklan 2 kohta ja 118 artikla)
2.        Virkamiehet – Yhdenvertainen kohtelu – Rajat – Lainvastaisesti myönnetty etuus
3.        Virkamiehet – Yksikköjen organisointi – Yksikkö