62020TJ0425_INF
Tribunalens dom (åttonde avdelningen) av den 6 april 2022 – KU mot Europeiska utrikestjänsten
(mål T‑425/20) (
1
)
”Personalmål – Kontraktsanställda – Personalen vid Europeiska utrikestjänsten – Mobbning – Administrativ utredning – Artikel 12a i tjänsteföreskrifterna – Begäran om bistånd – Avslag på begäran – Artikel 24 i tjänsteföreskrifterna – Motiveringsskyldighet – Oriktig bedömning – Skälig tidsfrist – Skadeståndsansvar”
1.
Tjänstemän – Mobbning – Begrepp – Beteende som har till syfte eller verkan att misskreditera den berörda personen eller försämra hans eller hennes arbetsförhållanden – Huruvida beteendet utgör missbruk – Bedömningskriterier – Sammantagen bedömning av flera händelser
(Tjänsteföreskrifterna, artikel 12a.3)
(se punkterna 60–64)
2.
Tjänstemän – Mobbning – Begrepp – Den berörda personens relationer med sina kollegor är svåra eller konfliktfyllda – Omfattas inte – Kritik som riktas mot en tjänsteman – Omfattas inte – Villkor
(Tjänsteföreskrifterna, artikel 12a)
(se punkt 122)
3.
Tjänstemän – Administrationens biståndsskyldighet – Omfattning – Administrationens skyldighet att utreda klagomål avseende mobbning och att underrätta klaganden om vilka åtgärder som vidtas till följd av klagomålet – Villkor
(Tjänsteföreskrifterna, artiklarna 12a, 24 och 90.1)
(se punkterna 135 och 136)
4.
Tjänstemän – Administrationens biståndsskyldighet – Genomförande vid mobbning – Ingivande av en begäran om bistånd – Inledande av en administrativ utredning – Iakttagande av en skälig tidsfrist – Åsidosättande – Följder
(Tjänsteföreskrifterna, artikel 12a och 24)
(se punkterna 140 och 141)
Domslut
1)
Talan ogillas.
2)
KU ska ersätta rättegångskostnaderna.
(
1
)	EUT C 297, 7.9.2020.