62024CJ0212_SUM
Gevoegde zaken C‑212/24, C‑226/24 en C‑227/24
L. T. s.s. e.a.
tegen
Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS)
(verzoeken om een prejudiciële beslissing, ingediend door de Corte d’appello di Firenze)
Arrest van het Hof (Tiende kamer) van 8 mei 2025
„Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Richtlijn 1999/70/EG – Raamovereenkomst EVV, Unice en CEEP inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Clausule 4, punt 1 – Beginsel van non-discriminatie van werknemers met arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Werkingssfeer – Begrip ‚arbeidsvoorwaarde’ – Landarbeiders met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd – Berekening van socialezekerheidsbijdragen op basis van de beloning – Beloning van landarbeiders met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gekoppeld aan de dagelijks gewerkte uren – Beloning van landarbeiders met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd gekoppeld aan de forfaitaire dagelijkse arbeidstijd”
Sociale politiek – Raamovereenkomst EVV, UNICE en CEEP inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Richtlijn 1999/70 – Arbeidsvoorwaarden – Begrip – Voorwaarden inzake uit de arbeidsbetrekking voortvloeiende pensioenen – Daaronder begrepen – Voorwaarden inzake uit een wettelijke socialezekerheidsregeling voortvloeiende pensioenen – Daarvan uitgesloten – Onderscheidingscriteria – Door de nationale rechter te verrichten beoordeling
(Art. 288, derde alinea, VWEU; richtlijn 1999/70 van de Raad, bijlage, clausule 4, punt 1)
(zie punten 42‑47)
Sociaal beleid – Raamovereenkomst EVV, UNICE en CEEP inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Richtlijn 1999/70 – Landarbeiders met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd – Socialezekerheidsbijdragen berekend op basis van de beloning voor de daadwerkelijk gewerkte uren per dag – Landarbeiders met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd – Socialezekerheidsbijdragen berekend op basis van een beloning vastgesteld voor een forfaitaire dagelijkse arbeidstijd ongeacht de daadwerkelijk gewerkte uren – Verschil in behandeling – Rechtvaardiging – Objectieve redenen – Geen – Ontoelaatbaarheid
(Richtlijn 1999/70 van de Raad, bijlage, clausule 4, punt 1)
(zie punten 38‑41, 50‑55, 59‑62 en dictum)
Zie de tekst van de beslissing.