61970C0029
SCHLUSSANTRÄGE DES GENERALANWALTS
ALAIN DUTHEILLET DE LAMOTHE
VOM 3. FEBRUAR 1971 (
1
)
Herr Präsident,
meine Herren Richter!
Dieser Fall gehört zu denen, welche die uns allen auferlegte Verpflichtung schmerzlich bewußt werden lassen, über die Begründetheit einer Klage nur aus rechtlicher Sicht zu urteilen. Herr Marcato ist ein verdienstvoller Mann.
Für fast rein körperliche Aufgaben bei den Gemeinschaften eingestellt, schaffte er es durch seine Arbeit und Willenskraft, ein qualifizierter Techniker auf dem besonders heiklen Gebiet des Lochkartenwesens zu werden; er ist seit 1963 Lochkartenoperateur in den Brüsseler Dienststellen.
Nach sehr guten .Beurteilungen in den lahren 1963 bis 1967 wurde 1969 eine ausgesprochen ungünstige zweijährliche Beurteilung über ihn abgegeben.
Er war hiervon um so mehr betrorien, als diese Meinungsänderung seiner Vorgesetzten mit einem Personenwechsel zusammenfiel: Der Beamte, der ihn günstig beurteilt hatte, war durch einen anderen ersetzt worden.
Gemäß dem vorgeschriebenen Verfahren wurde der paritätische Beurteilungsausschuß angerufen. Dieser beschränkte sich jedoch auf die Stellungnahme, daß zwar „der Eifer und die quantitative Leistung des Betroffenen außer Zweifel stehen“, daß es jedoch zweckdienlich erscheinen könne, eine andere dienstliche Verwendung ins Auge zu fassen.
Unter diesen Umständen bat Herr Marcato Sie mit der vorliegenden Klage um Aufhebung seiner Beurteilung aus dem Jahre 1969.
Bekanntlich haben Sie selbst, meine Herren, der Kontrolle, die Sie in derartigen Fällen ausüben, sehr enge Grenzen gesetzt.
1.
Sie lehnen es ab, die von der Verwaltung abgegebene Beurteilung über die beruflichen Fähigkeiten des Beamten nachzuprüfen (EuGH 5. Dezember 1963 — Leroy gg. Hohe Behörde, 35/62 und 16/63 — Slg. 1963, 444; EuGH 8. Juli 1965 — Prakash gg. Kommission der EAG, 19 und 65/63 — Slg. 1965, 741; und vor allem EuGH 8. Juli 1965 — Fonzi gg. Kommission der EAG, 27 und 30/64 — Slg. 1965, 675/76).
2.
Sie prüfen lediglich
—
die Ordnungsmäßigkeit des Verfahrens, das zur Beurteilung der Verdienste des Beamten geführt hat,
—
die sachliche Richtigkeit der Tatsachen, auf die die Verwaltung diese Beurteilung gestützt hat, sowie die „Vereinsarbeit“ dieser Tatsachen mit dieser Beurteilung (Prakash, a. a. O.),
—
schließlich die Frage eines etwaigen Rechtsirrtums oder Ermessensmißbrauchs.
Im vorliegenden Fall wird kein Fehler im Beurteilungsverfahren geltend gemacht und war ein Ermessensmißbrauch zwar ursprünglich behauptet worden, doch hat der Anwalt des Klägers diese Rüge neulich in der mündlichen Verhandlung ausdrücklich fallen lassen, weil er sich darüber klar war, daß ein Ermessensmißbrauch nicht nachweisbar ist.
Es bleiben also lediglich die Richtigkeit der Tatsachenfeststellungen und der etwaige Rechtsirrtum übrig.
Zum ersten Punkt bemüht sich der Kläger durch übrigens recht eindrucksvolle Zeugnisse, die er vorlegt, und durch Beweisangebote den Nachweis zu erbringen, daß er weit mehr wert ist, als seine Beurteiler geglaubt haben.
Aber aus keinem dieser Zeugnisse geht hervor, daß sich die mit der Beurteilung beauftragten Stellen auf unrichtige Tatsachenfeststellungen gestützt noch daß sie einen offensichtlichen Irrtum begangen hätten.
Auch wenn ihre Beurteilung ubermaäßig hart ist — die Lektüre einiger Aktenstükke legt den Gedanken nahe — so ist dies kein Grund, auf den der Richter sein Urteil über die Rechtmäßigkeit des Aktes stützen könnte, weil sich andernfalls seine Kontrolle auf die Zweckmäßigkeit erstrecken würde, was natürlich unmöglich ist'.
Es bleibt also nur der Rechtsirrtum.
Ich hatte mich einige Augenblicke ernstlich gefragt, ob er nicht vorliegt.
Denn ich hatte mir die Frage gestellt, ob sich die Beurteilung nicht lediglich auf die Zukunft des Beamten erstrecken müsse und ob sie wie im vorliegenden Fall rechtmäßigerweise etwas über seine Fähigkeit aussagen dürfe, den seiner Laufbahn entsprechenden Dienstposten auszufüllen, für den er ordnungsgemäß ernannt ist.
Aber nach einiger Überlegung glaube ich, daß dieser Weg aus zwei Gründen nicht beschritten werden kann:
1.
Die Bewertung der Fähigkeiten eines Beamten in dem von ihm ausgeübten Amt läßt sich sehr schwer von der Bewertung seiner Fähigkeiten für ein höheres Amt trennen.
2.
Artikel 43 des Statuts der Beamten der Gemeinschaften stellt lediglich fest, daß die Beurteilung etwas „über Befähigung, Leistung und dienstliche Führung aller Beamten“ aussagen soll; er enthält daher weder ein Verbot noch eine Verpflichtung für die mit der Beurteilung beauftragte Stelle, sich über die künftigen Aufstiegsmöglichkeiten der Beamten zu äußern.
Sonach läßt sich meines Erachtens kein Rechtsirrtum feststellen.
Dies sind die Gründe, die mich moramit einigem Bedauern, aber rechtlich ohne große Zweifel veranlassen, Ihnen die Abweisung der Klage des Herrn Marcato vorzuschlagen.
Vielleicht könnten Sie ihn unter Berücksichtigung der Gesamtumstände des Falles von der Tragung des Teils der Kosten befreien, den er normalerweise bei Abweisung seiner Klage zu übernehmen hätte.
Ich für meinen Teil beantrage, die Klage abzuweisen und Herrn Marcato von der Zahlung der Kosten zu befreien, die er nach Artikel 70 der Verfahrensordnung zu tragen hätte.
(
1
)	Aus dem Französischen übersetzt.