Domstolens dom (sjätte avdelningen) av den 22 februari 2024 (begäran om förhandsavgörande från Tribunal Superior de Justicia del País Vasco - Spanien) – XXX mot Randstad Empleo ETT SAU, Serveo Servicios SAU, tidigare Ferrovial Servicios SA, Axa Seguros Generales SA de Seguros y Reaseguros
(Mål C-649/221, Randstad Empleo m.fl.)
(Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 2008/104/EG – Arbetskraft som hyrs ut av bemanningsföretag – Artikel 5.1 – Principen om likabehandling – Artikel 3.1 f – Begreppet grundläggande arbets- och anställningsvillkor – Begreppet lön – Ersättning som en bemanningsanställd erhåller för total och bestående oförmåga att utöva sitt ordinarie arbete till följd av ett olycksfall i arbetet som inträffat under ett uppdrag)
Rättegångsspråk: spanska
Hänskjutande domstol
Tribunal Superior de Justicia del País Vasco
Parter i målet vid den nationella domstolen
Klagande: XXX
Motparter: Randstad Empleo ETT SAU, Serveo Servicios SAU, tidigare Ferrovial Servicios SA, Axa Seguros Generales SA de Seguros y Reaseguros
Domslut
Artikel 5.1 första stycket i Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/104/EG av den 19 november 2008 om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag, jämförd med artikel 3.1 f i samma direktiv,
ska tolkas så,
att den utgör hinder för en nationell lagstiftning, såsom den tolkats i nationell rättspraxis, enligt vilken den ersättning som bemanningsanställda kan göra anspråk för total och bestående oförmåga att utöva sitt ordinarie arbete, till följd av ett olycksfall i arbetet som inträffat i kundföretaget och som lett till att deras anställning vid bemanningsföretaget upphört, uppgår till ett lägre belopp än den ersättning som dessa arbetstagare skulle ha rätt till, i samma situation och på samma grund, om de hade anställts direkt av kundföretaget för att där inneha samma tjänst under samma period.
____________
1 EUT C 112, 27.3.2023.