62020TJ0573_INF
Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου (πρώτο τμήμα)της 21ης Δεκεμβρίου 2021 –MG κατά ΕΤΕπ
(Υπόθεση T-573/20) (
1
)
«Υπαλληλική υπόθεση – Προσωπικό της ΕΤΕπ – Αποδοχές – Οικογενειακά επιδόματα – Απόρριψη της αιτήσεως για τη χορήγηση των επιδομάτων στον γονέα που δεν έχει την επιμέλεια του τέκνου – Διαδικασία συμβιβασμού – Εύλογη προθεσμία – Ευθύνη»
1.
Υπαλληλικές προσφυγές – Υπάλληλοι της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων – Προσφυγή κατά αποφάσεως περατώνουσας διαδικασία συμβιβασμού – Αποτέλεσμα – Υποβολή της προσβαλλομένης πράξεως στην κρίση του δικαστή – Εξαίρεση – Απόφαση μη έχουσα επιβεβαιωτικό χαρακτήρα – Λαμβάνεται υπόψη η παρατιθέμενη σε αυτήν αιτιολογία
(Κανονισμός του προσωπικού της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων, άρθρο 41)
(βλ. σκέψεις 40-43)
2.
Υπάλληλοι – Υπάλληλοι της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων – Αποδοχές – Οικογενειακά επιδόματα – Προϋποθέσεις χορηγήσεως – Εξουσία εκτιμήσεως την οποία διαθέτει η διοίκηση
(Άρθρο 157 § 2, ΣΛΕΕ· Κανονισμός του προσωπικού της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων, άρθρο 20, εδ. 1, και παράρτημα I)
(βλ. σκέψη 100)
3.
Υπάλληλοι – Υπάλληλοι της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων – Αποδοχές – Οικογενειακά επιδόματα – Επίδομα συντηρούμενου τέκνου – Προϋποθέσεις χορηγήσεως – Πραγματική άσκηση μέριμνας – Εσωτερικοί κανόνες της Τράπεζας οι οποίοι προβλέπουν τη χορήγηση επιδόματος συντηρούμενου τέκνου αποκλειστικώς στον γονέα που έχει την επιμέλεια του τέκνου – Παραβίαση των αρχών της ίσης μεταχειρίσεως και της αναλογικότητας – Δεν υφίσταται
(Κανονισμός του προσωπικού της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων, άρθρο 20, εδ. 1, και παράρτημα I)
(βλ. σκέψεις 102, 105-108)
4.
Υπάλληλοι – Φόρος επί των αποδοχών – Φορολογική απαλλαγή λόγω συντηρούμενου τέκνου – Προϋποθέσεις χορηγήσεως – Πραγματική καταβολή του επιδόματος συντηρούμενου τέκνου
(Κανονισμός 260/68 του Συμβουλίου, άρθρα 3 § 3 και 4, εδ. 2)
(βλ. σκέψεις 114-117)
5.
Υπάλληλοι – Υπάλληλοι της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων – Διαδικασία συμβιβασμού – Υποχρέωση της διοικήσεως να ενεργήσει εντός εύλογου χρονικού διαστήματος – Μη τήρηση – Συνέπειες
(Κανονισμός του προσωπικού της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων, άρθρο 41)
(βλ. σκέψεις 133, 134, 136, 156)
6.
Υπάλληλοι – Αποδοχές – Οικογενειακά επιδόματα – Καθήκον μέριμνας το οποίο υπέχει η διοίκηση – Αρχή της χρηστής διοικήσεως – Περιεχόμενο – Συνεκτίμηση των συμφερόντων του υπαλλήλου – Όρια
(Χάρτης των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, άρθρο 41)
(βλ. σκέψεις 138, 139)
Διατακτικό
Το Γενικό Δικαστήριο αποφασίζει:
1)
Υποχρεώνει την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων (ΕΤΕπ) να καταβάλει στον MG ποσό ύψους 500 ευρώ σε ικανοποίηση της ηθικής βλάβης που αυτός υπέστη.
2)
Απορρίπτει την προσφυγή-αγωγή κατά τα λοιπά.
3)
Ο MG και η ΕΤΕπ φέρουν έκαστος τα δικαστικά έξοδά του.
(
1
)	ΕΕ C 371 της 3.11.2020.