62020TJ0415_INF
Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου (τέταρτο τμήμα) της 16ης Ιουνίου 2021 –KT κατά ΕΤΕπ
(Υπόθεση T‑415/20)
«Υπαλληλική υπόθεση – Προσωπικό της ΕΤΕπ – Πειθαρχική διαδικασία – Απόλυση για σπουδαίο λόγο – Δικαιώματα άμυνας – Εξέταση των μαρτύρων – Εξουσιοδότηση – Προετοιμασία της προσβαλλομένης αποφάσεως – Εύλογη προθεσμία – Αμεροληψία – Προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα – Αναλογικότητα»
1.
Υπάλληλοι – Υπάλληλοι της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων – Πειθαρχικό καθεστώς – Πειθαρχική διαδικασία – Κατ’ αντιμωλίαν διαδικασία – Σεβασμός των δικαιωμάτων άμυνας – Εξέταση των μαρτύρων – Δικαίωμα του ενδιαφερομένου να αμφισβητήσει τις καταθέσεις εις βάρος του και να υποβάλει ερωτήσεις στους μάρτυρες
(Χάρτης των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, άρθρο 41 § 2, στοιχείο αʹ)
(βλ. σκέψεις 49-52)
2.
Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων – Αρμοδιότητες του Προέδρου – Αρμοδιότητα λήψεως αποφάσεως επί ατομικών ζητημάτων προσωπικού – Συνδρομή εκ μέρους υπηρεσιών κατά την προετοιμασία των αποφάσεων – Αναγκαιότητα ρητής μεταβιβάσεως αρμοδιοτήτων – Δεν υφίσταται
(Καταστατικό της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων, άρθρο 11 § 7· Κανονισμός του προσωπικού της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων, άρθρο 23)
(βλ. σκέψεις 60-62)
3.
Υπάλληλοι – Υπάλληλοι της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων – Πειθαρχικό καθεστώς – Πειθαρχική διαδικασία – Κίνηση – Τήρηση εύλογης προθεσμίας – Σημείο έναρξης της προς τήρηση προθεσμίας – Παύση της παραβάσεως
(βλ. σκέψεις 66, 70, 71)
4.
Υπάλληλοι – Υπάλληλοι της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων – Πειθαρχικό καθεστώς – Πειθαρχική διαδικασία – Σύνθεση της επιτροπής ίσης εκπροσωπήσεως – Δικαίωμα χρηστής διοικήσεως – Απαίτηση περί αμεροληψίας – Έννοια – Συμμετοχή του γενικού διευθυντή της Γενικής Διεύθυνσης Προσωπικού – Επιτρέπεται
(Κανονισμός του προσωπικού της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων, άρθρο 40, εδ. 1)
(βλ. σκέψεις 78-87)
5.
Υπάλληλοι – Υπάλληλοι της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων – Πειθαρχικό καθεστώς – Ποινή – Εξουσία εκτιμήσεως της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής – Όρια – Τήρηση της αρχής της αναλογικότητας – Δικαστικός έλεγχος – Όρια
(Χάρτης των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, άρθρο 47)
(βλ. σκέψεις 91, 92, 130)
6.
Υπάλληλοι – Υπάλληλοι της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων – Πειθαρχικό καθεστώς – Ποινή – Απόδειξη του πειθαρχικού παραπτώματος
(βλ. σκέψη 101)
7.
Θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης – Προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα – Κανονισμός 45/2001 – Επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα – Συλλογή των δεδομένων από την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων προς εξακρίβωση του περιεχομένου και της γνησιότητας των εγγράφων αναφοράς και των διπλωμάτων που δήλωσε μέλος του προσωπικού – Επιτρέπεται
(Κανονισμός 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, άρθρο 5)
(βλ. σκέψη 106)
8.
Υπάλληλοι – Υπάλληλοι της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων – Αναρρωτική άδεια – Δικαιολόγηση της ασθένειας – Δεν υφίσταται – Αδικαιολόγητος χαρακτήρας της απουσίας – Αμφισβήτηση από τον ενδιαφερόμενο – Βάρος αποδείξεως
(βλ. σκέψεις 112, 113)
9.
Υπάλληλοι – Υπάλληλοι της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων – Αναρρωτική άδεια – Διαμονή εκτός του τόπου υπηρεσίας χωρίς άδεια – Επίκληση από τον ενδιαφερόμενο λόγων ανωτέρας βίας – Βάρος αποδείξεως
(βλ. σκέψεις 122, 123)
10.
Υπάλληλοι – Υπάλληλοι της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων – Πειθαρχικό καθεστώς – Ποινή – Επιβαρυντική περίσταση – Έννοια – Ποιότητα των υπηρεσιακών επιδόσεων του ενδιαφερομένου – Περιλαμβάνονται
(βλ. σκέψεις 137-139)
11.
Υπάλληλοι – Υπάλληλοι της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων – Πειθαρχικό καθεστώς – Ποινή – Ελαφρυντική περίσταση – Συγγνώμη εκ μέρους του ενδιαφερομένου – Αποκλείεται – Μη παροχή δυνατότητας εξ αποστάσεως εργασίας παρά την απομακρυσμένη κατοικία του ενδιαφερομένου σε σχέση με τον τόπο εργασίας του – Αποκλείεται
(βλ. σκέψεις 141-147)
Αντικείμενο
Προσφυγή δυνάμει του άρθρο 270 ΣΛΕΕ και του άρθρου 50α του Οργανισμού του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης με αίτημα την ακύρωση της αποφάσεως της ΕΤΕπ της 24ης Μαρτίου 2020 με την οποία επιβλήθηκε στην προσφεύγουσα, για πειθαρχικούς λόγους, απόλυση για σοβαρό λόγο, χωρίς προειδοποίηση, αλλά με επίδομα αποχωρήσεως.
Διατακτικό
Το Γενικό Δικαστήριο αποφασίζει:
1)
Απορρίπτει την προσφυγή.
2)
H KT φέρει, εκτός των δικών της δικαστικών εξόδων, και εκείνα στα οποία υπεβλήθη η Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων (ΕΤΕπ).