62024CJ0005_SUM
Cauza C-5/24 [Pauni] (
i
)
P. M.
împotriva
S. Snc
(cerere de decizie preliminarăformulată de Tribunale ordinario di Ravenna)
Hotărârea Curții (Camera întâi) din 11 septembrie 2025
„Trimitere preliminară – Directiva 2000/78/CE – Egalitate de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă – Articolul 2 – Discriminare pe motiv de handicap – Concedierea unui lucrător aflat în concediu medical – Reglementare națională care prevede aceeași limită a numărului de zile de concediu medical pe an calendaristic pentru toți lucrătorii din același sector de activitate – Articolul 5 – Amenajări corespunzătoare”
Politica socială – Egalitate de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă – Directiva 2000/78 – Interzicerea discriminării pe motive de handicap – Reglementare națională care limitează numărul de zile de concediu medical pe an calendaristic – Inexistența unui regim specific pentru lucrătorii cu handicap – Admisibilitate – Condiții
[Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, art. 21 și 26; Directiva 2000/78 a Consiliului, considerentele (17), (20) și (21) și art. 1, art. 2, art. 3 alin. (1) și art. 5]
(a se vedea punctele 25-63 și dispozitiv 1)
Politica socială – Egalitate de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă – Directiva 2000/78 – Amenajări corespunzătoare pentru persoanele cu handicap – Noțiune – Perioadă neremunerată de păstrare a locului de muncă de 120 de zile, care se adaugă la o perioadă remunerată de păstrare a locului de muncă de 180 de zile, în beneficiul unui lucrător aflat în concediu medical, dar independent de eventualul său handicap – Excludere
(Directiva 2000/78 a Consiliului, art. 5)
(a se vedea punctele 65-67 și dispozitiv 2)
A se vedea textul deciziei.
(
i
)	Numele prezentei cauze este un nume fictiv. El nu corespunde numelui real al niciuneia dintre părțile la procedură.