62024TO0160_INF
Unionin yleisen tuomioistuimen määräys (kymmenes jaosto) 13.1.2025 –LU v. EIP
(asia T‑160/24)
Henkilöstö – EIP:n henkilöstö – Työpaikkahäirintää koskeva valitus – Hallinnollinen tutkinta – Paneelin loppuraportti – Tutkittavaksi ottamisen edellytysten selvä puuttuminen – Päätös, jossa vahvistetaan tutkintaraportin päätelmät ja suositellaan kurinpitomenettelyn aloittamista uudelleen perättömän valituksen vuoksi – Riidanalaisen toimen peruuttaminen – Lausunnon antamisen raukeaminen
1.
Henkilöstökanne – Oikeussuojan tarve – Peruutetusta toimesta nostettu kanne – Kumoamisen ja peruuttamisen vaikutukset
(Henkilöstösääntöjen 90 ja 91 artikla)
(ks. 26–29 kohta)
2.
Henkilöstökanne – Euroopan investointipankin työntekijät – Virkamiehelle vastainen toimi – Käsite – Hallinnollista tutkintaa koskeva kertomus – Valmisteleva toimi – Kyseisen luokittelun epääminen
(Henkilöstösääntöjen 90 ja 91 artikla)
(ks. 41–46 kohta)
3.
Henkilöstökanne – Perusteet – Peruste, jonka mukaan vastapuoli on velvoitettava korvaamaan oikeudenkäyntikulut – Hylkääminen
(Unionin yleisen tuomioistuimen työjärjestyksen 170 artikla)
(ks. 48 ja 49 kohta)
Ratkaisu
1)
Lausunnon antaminen raukeaa LU:n ensimmäisestä vaatimuksesta siltä osin kuin se koskee Euroopan investointipankin (EIP) pääjohtajan 21.12.2023 tekemän päätöksen kumoamista ja lausunnon antaminen raukeaa toisesta, kolmannesta, neljännestä ja viidennestä vaatimuksesta.
2)
Kanne hylätään muilta osin.
3)
EIP velvoitetaan korvaamaan oikeudenkäyntikulut.