62019CJ0550_SUM
Sprawa C‑550/19
EV
przeciwko
Obras y Servicios Públicos S.A.iAcciona Agua, S.A.
(wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnymzłożony przez Juzgado de lo Social no 14 Madryt)
Wyrok Trybunału (siódma izba) z dnia 24 czerwca 2021 r.
Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Dyrektywa 99/70/WE – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Klauzula 5 – Środki mające na celu zapobieganie nadużyciom wynikającym z wykorzystywania kolejnych umów lub stosunków pracy na czas określony – Kolejne umowy o pracę na czas określony w sektorze budowlanym zwane „fijos de obra” – Pojęcie „obiektywnych powodów” uzasadniających odnowienie takich umów – Dyrektywa 2001/23/WE – Artykuł 1 ust. 1 – Przejęcie przedsiębiorstwa – Artykuł 3 ust. 1 lit. d) – Ochrona praw pracowniczych – Wstąpienie w prawa i obowiązki wynikające z umów o pracę mające zastosowanie na podstawie postanowień układu zbiorowego – Układ zbiorowy ograniczający prawa i obowiązki przejętych pracowników do praw i obowiązków wynikających z ostatniej umowy zawartej z przedsiębiorstwem występującym z zamówienia publicznego
Polityka społeczna – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Dyrektywa 1999/70 – Zakres stosowania – Odmienne traktowanie niektórych kategorii pracowników zatrudnionych na czas określony – Wyłączenie
(dyrektywa Rady 1999/70, załącznik, klauzula 4)
(zob. pkt 42)
Polityka społeczna – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Dyrektywa 1999/70 – Środki mające na celu zapobieganie nadużywaniu kolejnych umów o pracę na czas określony – Ograniczenie do trzech kolejnych lat zatrudnienia pracowników na czas określony przez to samo przedsiębiorstwo w różnych znajdujących się w tej samej prowincji miejscach pracy
[dyrektywa Rady 1999/70, załącznik, klauzula 5 pkt 1 lit. a)–c)]
(zob. pkt 55–57, 62–64, 72, 73, 80; pkt 1 sentencji)
Polityka społeczna – Zbliżanie ustawodawstw – Przejęcia przedsiębiorstw – Ochrona praw pracowniczych – Dyrektywa Rady 2001/23 – Zakres stosowania – Przeniesienie – Pojęcie – Kryteria
[dyrektywa Rady 2001/23, motyw 3, art. 1 ust. 1 lit. a), b)]
(zob. pkt 83, 85, 86, 88–100)
Polityka społeczna – Zbliżanie ustawodawstw – Przejęcia przedsiębiorstw – Ochrona praw pracowniczych – Dyrektywa Rady 2001/23 – Prawa i obowiązki w rozumieniu art. 3
(dyrektywa Rady 2001/23, art. 3 ust. 1 akapit pierwszy)
(zob. pkt 102, 103, 106, 107, 110, 114; pkt 2 sentencji)
Zobacz tekst orzeczenia.