62022CJ0649_SUM
Kohtuasi C‑649/22
XXX
versus
Randstad Empleo ETT SAU jt
(eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal Superior de Justicia del País Vasco)
Euroopa Kohtu (kuues koda) 22. veebruari 2024. aasta otsus
Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 2008/104/EÜ – Renditöö – Artikli 5 lõige 1 – Võrdse kohtlemise põhimõte – Artikli 3 lõike 1 punkt f – Mõiste „renditöötajate peamised töö- ja töölevõtmistingimused“ – Mõiste „töötasu“ – Hüvitis, mida tuleb maksta renditöötaja püsiva ja täieliku töövõimetuse tõttu töötada oma tavapärasel kutsealal, mille põhjustas lähetuse ajal toimunud tööõnnetus
Sotsiaalpoliitika – Renditöö – Direktiiv 2008/104 – Võrdne kohtlemine – Renditöötajate peamised töö- ja töölevõtmistingimused – Mõiste – Töötasu – Mõiste – Hüvitis, mida tuleb maksta renditöötaja püsiva ja täieliku töövõimetuse tõttu töötada oma tavapärasel kutsealal, mille põhjustas lähetuse ajal kasutajaettevõtja juures toimunud tööõnnetus – Kaasaarvamine
(ELTL artikkel 156; Euroopa Liidu põhiõiguste harta, artikkel 31; Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv 2008/104, põhjendus 1 ja artikli 3 lõike 1 punkt f ning artikli 5 lõike 1 esimene lõik; nõukogu direktiiv 91/383)
(vt punktid 48, 49, 55–58, 61 ja 63)
Sotsiaalpoliitika – Renditöö – Direktiiv 2008/104 – Võrdne kohtlemine – Riigisisene õigusnorm, mis näeb ette hüvitise, mida tuleb maksta renditöötaja püsiva ja täieliku töövõimetuse tõttu töötada oma tavapärasel kutsealal, mille põhjustas lähetuse ajal kasutajaettevõtja juures toimunud tööõnnetus – Hüvitis, mis on väiksem hüvitisest, mida makstakse selle ettevõtja poolt otse tööle võetud töötajatele samas olukorras ja samal põhjusel – Lubamatus – Kohustus tõlgendada riigisiseseid õigusnorme kooskõlas liidu õigusega – Piirid
(Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv 2008/104, artikli 3 lõike 1 punkt f ja artikli 5 lõige 1)
(vt punktid 65, 70, 71 ja 73 ning resolutsioon)
Vt kohtulahendi tekst.