62021CO0450_INF
Usnesení Soudního dvora (šestého senátu) ze dne 18. května 2022 – Ministero dell’istruzione (Elektronická karta)
(věc C‑450/21) (
1
)
„Řízení o předběžné otázce – Článek 99 jednacího řádu Soudního dvora – Sociální politika – Směrnice 1999/70/ES – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Ustanovení 4 bod 1 – Zásada zákazu diskriminace – Pojem ‚pracovní podmínky‘ – Dávka za účelem podpory průběžného vzdělávání učitelů a zvyšování jejich odborných dovedností“
1.
Sociální politika – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Směrnice 1999/70 – Působnost – Osoba zaměstnaná ministerstvem jako učitel – Zahrnutí
(Směrnice Rady 1999/70, příloha, ustanovení 3 bod 1 a ustanovení 4 bod 1)
(viz body 30–32)
2.
Sociální politika – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Směrnice 1999/70 – Zákaz diskriminace zaměstnanců v pracovním poměru na dobu určitou – Pracovní podmínky – Pojem – Dávka za účelem podpory průběžného vzdělávání učitelů a zvyšování jejich odborných dovedností – Zahrnutí
(Směrnice Rady 1999/70, příloha, ustanovení 4 bod 1)
(viz body 33, 35–38)
3.
Sociální politika – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Směrnice 1999/70 – Objektivní důvody ospravedlňující rozdílné zacházení – Pojem – Kritéria, ke kterým je třeba přihlédnout – Dávka poskytovaná stálým pedagogickým pracovníkům ministerstva prostřednictvím elektronické karty za účelem podpory průběžného vzdělávání učitelů a zvyšování jejich odborných dovedností – Vyloučení pedagogických pracovníků zaměstnaných na dobu určitou z nároku na tuto dávku – Nepřípustnost
(Směrnice Rady 1999/70, příloha, ustanovení 4 bod 1)
(viz body 45–48 a výrok)
Výrok
Ustanovení 4 odst. 1 rámcové dohody o pracovních poměrech na dobu určitou, uzavřené dne 18. března 1999, která je uvedena v příloze směrnice Rady 1999/70/ES ze dne 28. června 1999 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS, musí být vykládáno v tom smyslu, že brání vnitrostátní právní úpravě, která vyhrazuje jen stálým pedagogickým pracovníkům ministerstva školství, a nikoli pedagogickým pracovníkům tohoto ministerstva zaměstnaným na dobu určitou, finanční výhodu ve výši 500 eur ročně poskytovanou za účelem podpory průběžného vzdělávání učitelů a zvyšování jejich odborných dovedností prostřednictvím elektronické karty, která může být používána k nákupu knih a příruček, a to i v digitální podobě, publikací a časopisů užitečných pro odborný rozvoj, k nákupu hardwaru a softwaru, k zápisu do kurzů pro rozvoj a zvyšování odborné kvalifikace, do bakalářských, magisterských, specializovaných nebo jednooborových kurzů souvisejících s odborným profilem nebo do postgraduálních kurzů, či univerzitních magisterských kurzů souvisejících s odborným profilem, k návštěvě divadelních představení a filmových projekcí, ke vstupu do muzeí, na výstavy, kulturní akce a živá vystoupení, k jiným vzdělávacím činnostem, jakož i k nákupu služeb připojení za účelem splnění povinnosti provádět odborné činnosti na dálku.
(
1
) – Úř. věst. C 422, 18.10.2021.