61981CJ0012_DA
Dommens præmisser
Afgørelse om sagsomkostninger
Afgørelse
Dommens præmisser
1 VED KENDELSE AF 19 . JANUAR 1981, INDGAAET TIL DOMSTOLEN DEN 22 . JANUAR S.AA ., HAR HOUSE OF LORDS I MEDFOER AF EOEF-TRAKTATENS ARTIKEL 177 FORELAGT DOMSTOLEN TO PRAEJUDICIELLE SPOERGSMAAL VEDROERENDE FORTOLKNINGEN AF TRAKTATENS
ARTIKEL 119, ARTIKEL 1 I RAADETS DIREKTIV 75/117 AF 10 . FEBRUAR 1975 OM INDBYRDES TILNAERMELSE AF MEDLEMSSTATERNES LOVGIVNINGER OM GENNEMFOERELSE AF PRINCIPPET OM LIGE LOEN TIL MAEND OG KVINDER ( EFT L 45, S . 19 ) OG ARTIKEL 1 I RAADETS DIREKTIV 76/207 AF 9 . FEBRUAR 1976 OM GENNEMFOERELSE AF PRINCIPPET OM LIGEBEHANDLING AF MAEND OG KVINDER FOR SAA VIDT ANGAAR ADGANG TIL BESKAEFTIGELSE, ERHVERVSUDDANNELSE, FORFREMMELSE SAMT ARBEJDSVILKAAR ( EFT L 39, S . 40 ).
2 DISSE SPOERGSMAAL ER STILLET UNDER EN RETSSAG MELLEM EN KVINDELIG ARBEJDSTAGER OG ARBEJDSGIVEREN, SELSKABET "BRITISH RAIL ENGINEERING LIMITED" ( HEREFTER BENAEVNT BREL, SOM ER ET DATTERSELSKAB AF "BRITISH RAILWAYS BOARD", EN VIRKSOMHED, DER ER OPRETTET VED "TRANSPORT ACT" AF 1962, OG SOM VARETAGER ADMINISTRATIONEN AF JERNBANETRANSPORTEN I STORBRITANNIEN . SAGEN ANGAAR EN PAASTAAET FORSKELSBEHANDLING AF SELSKABETS KVINDELIGE ANSATTE, SOM VED OVERGANGEN TIL PENSION OPHOERER MED AT OPPEBAERE BEFORDRINGSGODER TIL DERES AEGTEFAELLER OG FORSOERGELSESBERETTIGEDE BOERN, MENS DE MANDLIGE ANSATTE FORTSAT OPPEBAERER GODERNE .
3 DA DER VED HOUSE OF LORDS ER REJST INDSIGELSE HERIMOD UNDER PAABERAABELSE AF ARTIKEL 119 OG DENNES GENNEMFOERELSESDIREKTIVER, HAR HOUSE OF LORDS FORELAGT DOMSTOLEN FOELGENDE TO PRAEJUDICIELLE SPOERGSMAAL :
"1 . ER DET I STRID MED
A ) EOEF-TRAKTATENS ARTIKEL 119,
B)ARTIKEL 1 I RAADETS DIREKTIV 75/117/EOEF ELLER
C)ARTIKEL 1 I RAADETS DIREKTIV 76/207/EOEF,
AT EN ARBEJDSGIVER ( UDEN AT VAERE KONTRAKTMAESSIGT FORPLIGTET HERTIL ) INDROEMMER PENSIONEREDE TIDLIGERE ANSATTE EN RAEKKE SAERLIGE BEFORDRINGSGODER, HVORVED TIDLIGERE KVINDELIGE ANSATTE DISKRIMINERES PAA DEN OVENFOR BESKREVNE MAADE?
2.SAAFREMT SPOERGSMAAL 1 A ), B ) ELLER C ) BESVARES BEKRAEFTENDE, HAR ARTIKEL 119 ELLER ET AF DE OVENFOR NAEVNTE DIREKTIVER DA DIREKTE VIRKNING I MEDLEMSSTATERNE I DEN FORSTAND, AT BESTEMMELSERNE TILLAEGGER PRIVATE RETTIGHEDER EFTER FAELLESSKABSRETTEN, SOM DE NATIONALE DOMSTOLE SKAL BESKYTTE UNDER OMSTAENDIGHEDER SOM I NAERVAERENDE SAG?"
FOERSTE SPOERGSMAAL
4 FOR AT KUNNE BESVARE DET FOERSTE SPOERGSMAAL MAA DER FOERST FORETAGES EN UNDERSOEGELSE AF DEN RETLIGE KARAKTER AF DE SAERLIGE BEFORDRINGSGODER, DER ER GENSTANDEN FOR NAERVAERENDE SAG, OG SOM EN ARBEJDSGIVER YDER UDEN DOG AT VAERE KONTRAKTMAESSIGT FORPLIGTET HERTIL .
5 DET MAA I SAA HENSEENDE ERINDRES, AT DOMSTOLEN VED DOM AF 25 . MAJ 1971 ( DEFRENNE, SAG 80/70, SML . 1971, S . 111, PRAEMIS 6 ) FASTSLOG, AT BEGREBET LOEN I TRAKTATENS ARTIKEL 119, STK . 2, OMFATTER SAMTLIGE YDELSER, AKTUELLE ELLER FREMTIDIGE, SOM ARBEJDSTAGEREN SOM FOELGE AF ARBEJDSFORHOLDET MODTAGER FRA ARBEJDSGIVEREN, EVENTUELT INDIREKTE, I PENGE ELLER I NATURALIER .
6 DET FREMGAAR AF FORELAEGGELSESKENDELSEN, AT DER I SAGEN ER TALE OM EN TRANSPORTVIRKSOMHED, HVIS MANDLIGE ANSATTE EFTER OVERGANGEN TIL PENSION FORTSAT OPPEBAERER SAERLIGE BEFORDRINGSGODER TIL SIG SELV, DERES AEGTEFAELLER OG FORSOERGELSESBERETTIGEDE BOERN .
7 DISSE GODER ER BL.A . KARAKTERISERET VED, AT DE I NATURALIER YDES DEN PENSIONSBERETTIGEDE ELLER HANS YDELSESBERETTIGEDE PAAROERENDE AF ARBEJDSGIVEREN DIREKTE ELLER INDIREKTE SOM FOELGE AF ARBEJDSFORHOLDET .
8 DET FREMGAAR ENDVIDERE AF EN SKRIVELSE AF 4 . DECEMBER 1975 FRA BRITISH RAILWAYS BOARD TIL FAGFORENINGERNE, AT BEFORDRINGSGODER, SOM YDES EFTER OVERGANG TIL PENSION, SKAL BETRAGTES SOM EN OPRETHOLDELSE AF DE GODER, DER ER OPPEBAARET UNDER ANSAETTELSESFORHOLDET .
9 DETTE MAA MEDFOERE, AT GODER I FORBINDELSE MED JERNBANEBEFORDRING SOM DE I FORELAEGGELSESKENDELSEN OMHANDLEDE OPFYLDER BETINGELSERNE FOR AT KUNNE BETEGNES SOM LOEN EFTER BETYDNINGEN I EOEF-TRAKTATENS ARTIKEL 119 .
10 DET ARGUMENT, AT DISSE GODER IKKE BESTAAR I HENHOLD TIL EN KONTRAKT, ER IKKE AFGOERENDE . GODERNES RETLIGE KARAKTER HAR IKKE BETYDNING FOR ANVENDELSEN AF ARTIKEL 119, SAAFREMT DE YDES I TILKNYTNING TIL ANSAETTELSESFORHOLDET .
11 HERAF FOELGER, AT NAAR EN ARBEJDSGIVER, UDEN AT VAERE KONTRAKTMAESSIGT FORPLIGTET HERTIL, YDER TIDLIGERE MANDLIGE ANSATTE SAERLIGE BEFORDRINGSGODER, EFTER AT DE ER GAAET PAA PENSION, FORELIGGER DER EN FORSKELSBEHANDLING I ARTIKEL 119 ' S FORSTAND AF TIDLIGERE KVINDELIGE ANSATTE, SOM IKKE HAR ADGANG TIL DE SAMME GODER .
12 UNDER HENSYN TIL DENNE FORTOLKNING AF EOEF-TRAKTATENS ARTIKEL 119, SOM I SIG SELV GIVER SVAR PAA DET PROBLEM, DEN NATIONALE DOMSTOL HAR REJST, ER DET OVERFLOEDIGT AT BEHANDLE DET FOERSTE SPOERGSMAALS PUNKT B ) OG C ), SOM REJSER DET SAMME PROBLEM I FORHOLD TIL ARTIKEL 1 I HHV . DIREKTIV 75/117 OG 76/207 .
ANDET SPOERGSMAAL
13 DA SPOERGSMAAL 1, LITRA A ), ER BESVARET BEKRAEFTENDE, ER PROBLEMET HEREFTER, OM ARTIKEL 119 HAR DIREKTE VIRKNING I MEDLEMSSTATERNE, OG HVILKE RETTIGHEDER PRIVATE PAA DETTE GRUNDLAG KAN PAABERAABE SIG VED DE NATIONALE DOMSTOLE .
14 I DOM AF 31 . MARTS 1981 ( JENKINS, SAG 96/80, SML ., S . 926, PRAEMIS 17 ) HAR DOMSTOLEN STATUERET, AT TRAKTATENS ARTIKEL 119 FINDER DIREKTE ANVENDELSE PAA ALLE FORMER FOR FORSKELSBEHANDLING, SOM KAN KONSTATERES ALLEREDE VED HJAELP AF DE I ARTIKLEN OPSTILLEDE KRITERIER, SAMME ARBEJDE OG LIGE LOEN, UDEN AT DER FRA FAELLESSKABETS ELLER MEDLEMSSTATERNES SIDE SKAL TRAEFFES NAERMERE FORANSTALTNINGER TIL FASTLAEGGELSE AF DISSE KRITERIER, SAALEDES AT DE KAN ANVENDES .
15 SAAFREMT EN NATIONAL RET VED HJAELP AF KRITERIERNE SAMME ARBEJDE OG LIGE LOEN, OG UDEN FAELLESSKABSFORANSTALTNINGER ELLER NATIONALE FORANSTALTNINGER, ER I
STAND TIL AT FASTSLAA, AT YDELSE AF SAERLIGE BEFORDRINGSGODER ALENE TIL MANDLIGE PENSIONEREDE ARBEJDSTAGERE INDEBAERER EN FORSKELSBEHANDLING PAA GRUNDLAG AF KOEN, ER TRAKTATENS ARTIKEL 119 UMIDDELBART ANVENDELIG .
Afgørelse om sagsomkostninger
SAGENS OMKOSTNINGER
16 DE UDGIFTER, DER ER AFHOLDT AF KOMMISSIONEN FOR DE EUROPAEISKE FAELLESSKABER OG REGERINGEN FOR DET FORENEDE KONGERIGE STORBRITANNIEN OG NORDIRLAND, SOM HAR AFGIVET INDLAEG VED DOMSTOLEN, KAN IKKE GODTGOERES . DA SAGENS BEHANDLING I FORHOLD TIL HOVEDSAGENS PARTER UDGOER ET LED I DEN SAG, DER VERSERER FOR DEN NATIONALE RET, TILKOMMER DET DENNE AT TRAEFFE AFGOERELSE OM SAGENS OMKOSTNINGER .
Afgørelse
PAA GRUNDLAG AF DISSE PRAEMISSER
KENDER
DOMSTOLEN
FOR RET :
1 ) NAAR EN ARBEJDSGIVER, UDEN AT VAERE KONTRAKTMAESSIGT FORPLIGTET HERTIL, YDER TIDLIGERE MANDLIGE ANSATTE SAERLIGE BEFORDRINGSGODER, EFTER AT DE ER GAAET PAA PENSION, FORELIGGER DER EN FORSKELSBEHANDLING I ARTIKEL 119 ' S FORSTAND AF TIDLIGERE KVINDELIGE ANSATTE, SOM IKKE HAR ADGANG TIL DE SAMME GODER .
2)SAAFREMT EN NATIONAL RET VED HJAELP AF KRITERIERNE SAMME ARBEJDE OG LIGE LOEN, OG UDEN FAELLESSKABSFORANSTALTNINGER ELLER NATIONALER FORANSTALTNINGER, ER I STAND TIL AT FASTSLAA, AT YDELSE AF SAERLIGE BEFORDRINGS
GODER ALENE TIL MANDLIGE PENSIONEREDE ARBEJDSTAGERE INDEBAERER EN FORSKELSBEHANDLING PAA GRUNDLAG AF KOEN, ER TRAKTATENS ARTIKEL 119 UMIDDELBART ANVENDELIG .