PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen)
den 17 februari 2009
Mål F-38/08
Amerigo Liotti
mot
Europeiska gemenskapernas kommission
”Personalmål – Tjänstemän – Bedömning – Karriärutvecklingsrapport – Bedömningsförfarandet för år 2006 – Rapporteringsrutiner som kan tillämpas av betygsättarna”
Saken: Talan, enligt artiklarna 236 EG och 152 EA, av Amerigo Liotti väckt om ogiltigförklaring av hans karriärutvecklingsrapport
för perioden den 1 januari–31 december 2006.
Avgörande: Sökandens karriärutvecklingsrapport för perioden den 1 januari–31 december 2006 ogiltigförklaras. Kommissionen ska ersätta
rättegångskostnaderna.
Sammanfattning
Tjänstemän – Betygsättning – Rapport om karriärutveckling – Allmänna genomförandebestämmelser om gemensamma utvecklingsnormer
för varje generaldirektorat
(Tjänsteföreskrifterna, artikel 43)
Det utgör ett åsidosättande av en väsentlig formföreskrift när den berörda institutionen i samband med upprättandet av en
tjänstemans karriärutvecklingsrapport inte beaktar de allmänna genomförandebestämmelserna i artikel 43 i tjänsteföreskrifterna,
i vilka det föreskrivs gemensamma rapporteringsrutiner för varje generaldirektorat i syfte att underlätta jämförelsen av tjänstemännens
meriter, harmoniseringen av de meritpoäng som de rapporterande tjänstemännen har föreslagit, och överensstämmelsen av bedömningen
inom ett och samma generaldirektorat. Att inte tillämpa dessa rutiner eller att inte i tillräcklig mån beakta dem innebär
alltså att det i samband med bedömningen av tjänstemannen begåtts en väsentlig oegentlighet med den följden att bedömningen
ska ogiltigförklaras.
(se punkterna 46 och 47)