62024CJ0005_SUM
Věc C‑5/24 [Pauni] (
i
)
P. M.
v.
S. Snc
(žádost o rozhodnutí o předběžné otázce_kterou podal Tribunale ordinario di Ravenna)
Rozsudek Soudního dvora (prvního senátu) ze dne 11. září 2025
„Řízení o předběžné otázce – Směrnice 2000/78/ES – Rovné zacházení v zaměstnání a povolání – Článek 2 – Diskriminace na základě zdravotního postižení – Propuštění pracovníka v pracovní neschopnosti z důvodu nemoci – Vnitrostátní právní úprava, která stanoví stejný limit počtu dnů volna z důvodu nemoci za kalendářní rok pro všechny pracovníky ve stejném odvětví činnosti – Článek 5 – Přiměřené uspořádání“
Sociální politika – Rovné zacházení v zaměstnání a povolání – Směrnice 2000/78 – Zákaz diskriminace na základě zdravotního postižení – Vnitrostátní právní úprava, která stanoví limit počtu dnů volna z důvodu nemoci za kalendářní rok – Neexistence zvláštního režimu pro pracovníky se zdravotním postižením – Přípustnost – Podmínky
(Listina základních práv Evropské unie, články 21 a 26; směrnice Rady 2000/78, body 17, 20 a 21 odůvodnění, články 1 a 2, čl. 3 odst. 1 a článek 5)
(viz body 25–63, výrok 1)
Sociální politika – Rovné zacházení v zaměstnání a povolání – Směrnice 2000/78 – Přiměřené uspořádání pro zdravotně postižené osoby – Pojem – Neplacená doba setrvání v zaměstnání v délce 120 dnů, která se připočítává k placené době setrvání v zaměstnání v délce 180 dnů, stanovená ve prospěch pracovníka v pracovní neschopnosti, avšak bez ohledu na jeho případné zdravotní postižení – Vyloučení
(Směrnice Rady 2000/78, článek 5)
(viz body 65–67, výrok 2)
Viz znění rozhodnutí.
(
i
) – Název projednávané věci je fiktivní. Neodpovídá skutečnému jménu žádné ze zúčastněných stran.