Преюдициално запитване от Landesarbeitsgericht Bremen (Германия), постъпило на 30 януари 2017 г. — Hubertus John/Freie Hansestadt Bremen
(Дело C-46/17)
Език на производството: немски
Запитваща юрисдикция
Landesarbeitsgericht Bremen
Страни в главното производство
Ищец: Hubertus John
Ответник: Freie Hansestadt Bremen
Преюдициални въпроси
Трябва ли клауза 5, параграф 1 от Рамковото споразумение за срочната работа, сключено на 18 март 1999 г., което се съдържа в приложението към Директива 1999/70/ЕО1 на Съвета от 28 юни 1999 година относно Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP), да се тълкува в смисъл, че не допуска национална правна уредба, която дава възможност на страните по трудов договор — със споразумение, сключено по време на действието на този договор — без други условия и ограничение във времето да отлагат, включително многократно, уговореното прекратяване на трудовото правоотношение при навършване на обичайната възраст за пенсиониране, единствено на основание, че с навършване на обичайната възраст за пенсиониране работникът има право на пенсия за осигурителен стаж и възраст?
При утвърдителен отговор на първия въпрос:
Несъвместимостта на посочената във въпрос 1 национална правна уредба с клауза 5, параграф 1 от Рамковото споразумение налице ли е и при първото отлагане на прекратяването?
Трябва ли член 1, член 2, параграф 1 и член 6, параграф 1 от Директива 2000/78/ЕО2 на Съвета от 27 ноември 2000 година за създаване на основна рамка за равно третиране в областта на заетостта и професиите и/или общите принципи на общностното право да се тълкуват в смисъл, че не допускат национална правна уредба, която дава възможност на страните по трудов договор — със споразумение, сключено по време на действието на този договор — без други условия и ограничение във времето да отлагат, включително многократно, уговореното прекратяване на трудовото правоотношение при навършване на обичайната възраст за пенсиониране, единствено на основание, че с навършване на обичайната възраст за пенсиониране работникът има право на пенсия за осигурителен стаж и възраст?
____________
1 ОВ L 175, стр. 43; Специално издание на български език, 2007 г., глава 5, том 5, стр. 129.
2 ОВ L 303, стр. 16; Специално издание на български език, 2007 г., глава 5, том 6, стр. 7.