62020TJ0415_INF
Rozsudek Tribunálu (čtvrtého senátu) ze dne 16. června 2021 – KT v. EIB
(věc T-415/20)
„Veřejná služba – Zaměstnanci EIB – Disciplinární řízení – Propuštění ze závažného důvodu – Právo na obhajobu – Výslech svědků – Přenesení pravomoci – Příprava napadeného rozhodnutí – Přiměřená lhůta – Nestrannost – Ochrana osobních údajů – Přiměřenost“
1.
Úředníci – Zaměstnanci Evropské investiční banky – Disciplinární režim – Disciplinární řízení – Kontradiktorní řízení – Dodržování práva na obhajobu – Výslech svědků – Právo dotyčné osoby zpochybnit svědecké výpovědi svědčící v její neprospěch a vyslechnout dotyčné svědky
[Listina základních práv Evropské unie, čl. 41 odst. 2 písm. a)]
(viz body 49–52)
2.
Evropská investiční banka – Pravomoci předsedy – Pravomoc rozhodovat o individuálních personálních otázkách – Pomoc služeb při přípravě rozhodnutí – Potřeba výslovného přenesení pravomocí – Neexistence
(Statut Evropské investiční banky, čl. 11 odst. 7; pracovní řád zaměstnanců Evropské investiční banky, článek 23)
(viz body 60–62)
3.
Úředníci – Zaměstnanci Evropské investiční banky – Disciplinární režim – Disciplinární řízení – Zahájení – Dodržení přiměřené lhůty – Počátek běhu lhůty, kterou je třeba dodržet – Upuštění od protiprávního jednání
(viz body 66, 70, 71)
4.
Úředníci – Zaměstnanci Evropské investiční banky – Disciplinární režim – Disciplinární řízení – Složení smíšeného výboru – Právo na řádnou správu – Požadavek nestrannosti – Pojem – Účast generálního ředitele Generálního ředitelství pro personál – Přípustnost
(Pracovní řád zaměstnanců Evropské investiční banky, čl. 40 první pododstavec)
(viz body 78–87)
5.
Úředníci – Zaměstnanci Evropské investiční banky – Disciplinární režim – Sankce – Posuzovací pravomoc orgánu oprávněného ke jmenování – Meze – Dodržení zásady proporcionality – Soudní přezkum – Meze
(Listina základních práv Evropské unie, článek 47)
(viz body 91, 92, 130)
6.
Úředníci – Zaměstnanci Evropské investiční banky – Disciplinární režim – Sankce – Důkaz o disciplinárním provinění
(viz bod 101)
7.
Orgány Evropské unie – Ochrana fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů – Nařízení č. 45/2001 – Zpracování osobních údajů – Shromažďování údajů Evropskou investiční bankou za účelem ověření obsahu a pravosti doporučujících dopisů a diplomů předložených zaměstnancem – Přípustnost
(Nařízení Evropského parlamentu a Rady č. 45/2001, článek 5)
(viz bod 106)
8.
Úředníci – Zaměstnanci Evropské investiční banky – Volno z důvodu nemoci – Doložení nemoci – Absence – Neoprávněnost absence – Zpochybnění ze strany dotyčné osoby – Důkazní břemeno
(viz body 112, 113)
9.
Úředníci – Zaměstnanci Evropské investiční banky – Volno z důvodu nemoci – Pobyt mimo místo zaměstnání bez svolení – Dotyčná osoba dovolávající se důvodů vyšší moci – Důkazní břemeno
(viz body 122, 123)
10.
Úředníci – Zaměstnanci Evropské investiční banky – Disciplinární režim – Sankce – Přitěžující okolnost – Pojem – Kvalita pracovních výkonů dotyčné osoby – Zahrnutí
(viz body 137–139)
11.
Úředníci – Zaměstnanci Evropské investiční banky – Disciplinární režim – Sankce – Polehčující okolnost – Omluva dotyčné osoby – Vyloučení – Odmítnutí možnosti pracovat na dálku navzdory tomu, že dotyčná osoba bydlí daleko od svého pracoviště – Vyloučení
(viz body 141–147)
Předmět
Návrh podaný na základě článku 270 SFEU a článku 50a statutu Soudního dvora Evropské unie znějící na zrušení rozhodnutí EIB ze dne 24. března 2020, kterým byla žalobkyni uložena disciplinární sankce spočívající v propuštění ze závažného důvodu bez výpovědní doby, ale s odchodným.
Výrok
1)
Žaloba se zamítá.
2)
KT ponese vlastní náklady řízení a nahradí náklady řízení vynaložené Evropskou investiční bankou (EIB).