62022CJ0631_SUM
Υπόθεση C-631/22
J.M.A. R.
κατά
Ca Na Negreta SA
[αίτηση του Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως]
Απόφαση του Δικαστηρίου (πρώτο τμήμα) της 18ης Ιανουαρίου 2024
«Προδικαστική παραπομπή – Οδηγία 2000/78/ΕΚ – Ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία – Απαγόρευση των διακρίσεων λόγω αναπηρίας – Εργατικό ατύχημα – Ολική μόνιμη ανικανότητα. – Λύση της συμβάσεως εργασίας – Άρθρο 5 – Εύλογες προσαρμογές»
Κοινωνική πολιτική – Ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία – Οδηγία 2000/78 – Εύλογες προσαρμογές για τα άτομα με αναπηρία – Έννοια – Ανατοποθέτηση σε άλλη θέση εργασίας – Εμπίπτει – Προϋπόθεση – Δεν συνιστά δυσανάλογη επιβάρυνση για τον εργοδότη
(Σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία, άρθρο 2, εδ. 3· οδηγία 2000/78 του Συμβουλίου, αιτιολογικές σκέψεις 20 και 21 και άρθρο 5· απόφαση 2010/48 του Συμβουλίου)
(βλ. σκέψεις 42-46)
Κοινωνική πολιτική – Ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία – Οδηγία 2000/78 – Εύλογες προσαρμογές για τα άτομα με αναπηρία – Εθνική ρύθμιση η οποία επιτρέπει την απόλυση εργαζομένου ο οποίος κατέστη ανίκανος προς άσκηση του συνήθους επαγγέλματός του λόγω αναπηρίας επελθούσας κατά τη διάρκεια της σχέσεως εργασίας – Απουσία υποχρεώσεως του εργοδότη να προβλέπει ή να διατηρεί εύλογες προσαρμογές ή να αποδεικνύει δυσανάλογη επιβάρυνση που προκύπτει από τις εν λόγω προσαρμογές – Δεν επιτρέπεται
(Χάρτης των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, άρθρα 21 και 26· Σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία, άρθρα 2 και 27· οδηγία 2000/78 του Συμβουλίου, αιτιολογικές σκέψεις 20 και 21 και άρθρο 5· απόφαση 2010/48 του Συμβουλίου)
(βλ. σκέψεις 47-53 και διατακτ.)
Βλ. το κείμενο της αποφάσεως.