62024TJ0009_INF
Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου (δέκατο τμήμα) της 14ης Μαΐου 2025 –Zardini κατά Επιτροπής
(Υπόθεση T‑9/24)
«Υπαλληλική υπόθεση – Υπάλληλοι – Πρόσληψη – Γενικός διαγωνισμός EPSO/AD/371/19 – Απόφαση περί μη εγγραφής του ονόματος του προσφεύγοντος στον πίνακα επιτυχόντων – Γλωσσικό καθεστώς – Ένσταση ελλείψεως νομιμότητας – Ίση μεταχείριση – Υποχρέωση αιτιολογήσεως – Δικαιολογημένη εμπιστοσύνη»
1.
Υπαλληλικές προσφυγές – Ένσταση ελλείψεως νομιμότητας – Πράξεις κατά των οποίων μπορεί να προβληθεί η ένσταση ελλείψεως νομιμότητας – Προκήρυξη διαγωνισμού – Γλωσσικό καθεστώς – Παραδεκτό – Προϋποθέσεις – Άμεση νομική σχέση μεταξύ της προσβαλλομένης πράξεως και της επίμαχης προκήρυξης διαγωνισμού – Περιεχόμενο – Ανάγκη να αποδειχθεί το ενδεχόμενο να είχε επιτευχθεί καλύτερη βαθμολογία στις δοκιμασίες εάν δεν υφίστατο ο γλωσσικός περιορισμός
(Άρθρα 266, 270 και 277 ΣΛΕΕ· Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 28, στοιχείο στʹ)
(βλ. σκέψεις 46-52, 58-61)
2.
Υπάλληλοι – Διαγωνισμός – Υποχρέωση των θεσμικών οργάνων της Ένωσης να εξασφαλίζουν για όλους τους υποψηφίους εύρυθμη και ομαλή διεξαγωγή των εξετάσεων – Παράβαση – Επιπτώσεις στη νομιμότητα των εξετάσεων – Προϋποθέσεις – Βάρος απόδειξης
(βλ. σκέψεις 74, 75)
3.
Υπάλληλοι – Διαγωνισμός – Τρόπος διεξαγωγής και περιεχόμενο των εξετάσεων – Τήρηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης – Βάρος απόδειξης – Διοργάνωση εκ νέου των δοκιμασιών διαγωνισμού κατόπιν ακυρωτικής αποφάσεως του δικαστή της Ένωσης – Διαφορές μεταξύ των παλαιών και των νέων δοκιμασιών όσον αφορά τον βαθμό δυσκολίας και τους όρους διοργάνωσης – Παραβίαση της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως – Δεν υφίσταται
(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 1δ § 6)
(βλ. σκέψεις 90-94, 97-99, 103)
4.
Υπάλληλοι – Διαγωνισμός – Εξεταστική επιτροπή – Απόφαση περί μη εγγραφής στον πίνακα επιτυχόντων – Υποχρέωση αιτιολόγησης – Περιεχόμενο – Τήρηση του απορρήτου των εργασιών – Αιτιολογία η οποία περιορίζεται στη γνωστοποίηση της βαθμολογίας που έλαβε ο υποψήφιος στις διάφορες δοκιμασίες του κέντρου αξιολόγησης και των σχολίων της εξεταστικής επιτροπής – Επιτρέπεται
(Άρθρο 296 ΣΛΕΕ· Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 25, εδ. 2, και παράρτημα III, άρθρο 6)
(βλ. σκέψεις 120-127)
5.
Υπάλληλοι – Διαγωνισμός – Εξεταστική επιτροπή – Σύνθεση – Επαρκής σταθερότητα ώστε να διασφαλίζεται η συνεπής βαθμολόγηση των υποψηφίων – Περιεχόμενο
(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 27 και παράρτημα III, άρθρο 3)
(βλ. σκέψεις 144-156)
6.
Υπάλληλοι – Διαγωνισμός – Εξεταστική επιτροπή – Κατάρτιση του πίνακα επιτυχόντων – Αριθμός υποψηφίων προς εγγραφή – Κανόνας κατά τον οποίο καταρτίζεται πίνακας που περιλαμβάνει αριθμό επιτυχόντων τουλάχιστον διπλάσιο από τον αριθμό των θέσεων που θα πληρωθούν με τον διαγωνισμό – Δεσμευτικός χαρακτήρας για την εξεταστική επιτροπή – Δεν υφίσταται
(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, παράρτημα III, άρθρο 5, εδ. 5)
(βλ. σκέψεις 158, 159)
Διατακτικό
Το Γενικό Δικαστήριο αποφασίζει:
1)
Απορρίπτει την προσφυγή.
2)
Κάθε διάδικος φέρει τα δικαστικά του έξοδα.