62022CJ0046_SUM
Mål C-46/22 P
Liam Jenkinson
mot
Europeiska unionens råd m.fl.
Domstolens dom (första avdelningen) av den 18 januari 2024
”Överklagande – Skiljedomsklausul – Personal vid Europeiska unionens internationella uppdrag – På varandra följande avtal om visstidsanställning – Yrkande om att samtliga avtalsförhållanden ska omvandlas till en tillsvidareanställning – Yrkande om skadestånd på grund av felaktig uppsägning – Skadeståndstalan – Icke-diskrimineringsprincipen – Principen att rätten inte får döma utöver vad som har yrkats av parterna (ne ultra petita) – Motiveringsskyldighet – Missuppfattning av nationell rätt – Rättegångskostnader”
Överklagande – Syfte – Tribunalens avgörande – Begrepp – Delgivning av överklagandet med övriga parter i målet vid tribunalen
(Artikel 256.1 FEUF; domstolens stadga, artikel 56; domstolens rättegångsregler, artikel 171)
(se punkt 34)
Överklagande – Grunder – Grund avseende tvingande rätt – Begrepp – Överträdelser av unionsrättsakter – Omfattas inte – Unionsdomstolens prövning ex officio – Föreligger inte
(se punkt 91)
Överklagande – Grunder – Domstolens kontroll av bedömningen av bestämmelser i nationell lagstiftning som en part har åberopat – Ej möjlig utom vid missuppfattning
(Artikel 256.1 andra stycket FEUF; domstolens stadga, artikel 58 första stycket)
(se punkterna 107 och 179)
Gemensam utrikes- och säkerhetspolitik – Europeiska unionens civila uppdrag – Personal – Internationell civil personal – Rekrytering på kontraktsbasis – På varandra följande avtal om visstidsanställning – Tillämplig lag – Anställningsavtalen har en närmare anknytning till ett annat land – Anknytningskriterier – Förekomsten av samband mellan dessa avtal – Beaktande av den lagstiftning som var tillämplig på de avtal som föregick de avtal som tribunalen prövar, för att bestämma vilken lagstiftning som är tillämplig – Felaktig rättstillämpning föreligger inte
(Europaparlamentets och rådets förordning nr 593/2008, artikel 8.4)
(se punkterna 145–148, 150 och 151)
Gemensam utrikes- och säkerhetspolitik – Europeiska unionens civila uppdrag – Personal – Internationell civil personal – Rekrytering på kontraktsbasis – Tillämpning av olika länders lagstiftning på grundval av individuellt ingångna avtal – Risk för att de berörda personerna behandlas olika – Åsidosättande av icke-diskrimineringsprincipen – Följder – Ogiltigförklaring av domen – Föreligger inte
(se punkterna 257–262)
Se avgörandet.