62024TJ0533_INF
Tribunalens dom (femte avdelningen) av den 23 juli 2025 –FV mot kommissionen
(mål T‑533/24)
”Personalmål – Tjänstemän – Ålderspension – 2004 och 2014 års ändringar av tjänsteföreskrifterna – Övergångsbestämmelser om beräkning av pensionsrättigheter i vissa fall – Artikel 28 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna – Extraanställda som blivit kontraktsanställda – Kontraktsanställda som blivit tjänstemän – Årlig intjäningsgrad för pensionsrättigheter – Pensionsålder – Lagens tillämpningsområde – Likabehandling – Omsorgsplikt – Ansvar”
1.
Tjänstemän – Pensioner – Metoder för beräkning av pensionsrättigheter – Övergångsbestämmelser till förordning nr 1023/2013 – Tillämplighet på anställda som var anställda den 31 december 2013 – Begränsning till anställda som har avbrutit sin anslutning till unionens pensionssystem – Omfattas inte – Åsidosättande av principen om likabehandling på grund av att agenter som avbrutit sin anslutning likställs med anställda som inte uppvisar något avbrott i medlemskapet – Föreligger inte
(Artikel 13.2 FEU; tjänsteföreskrifterna, i dess lydelse enligt förordning nr 1023/2013, skäl 29 och artikel 83.2 samt bilaga XIII, artiklarna 21, 22 och 28; anställningsvillkoren för övriga anställda, artikel 1.1 och bilagan; rådets förordning nr 723/2004)
(se punkterna 32–37, 39, 40 och 103–109)
2.
Tjänstemän – Pensioner – Metoder för beräkning av pensionsrättigheter – Övergångsbestämmelser till förordning nr 1023/2013 – Tillämplighet på anställda som utnämns till tjänstemän mellan den 1 maj 2004 och den 31 december 2013 – Tillämpning av en lägre årlig intjäningsgrad för pensionsrättigheter än för en anställd som inte blivit tjänsteman – Särbehandling – Motivering sett till syftena med att bevara den försäkringstekniska balansen i unionens pensionssystem – Tillåtet
(Artiklarna 310 och 317 FEUF; tjänsteföreskrifterna, i dess lydelse enligt förordning nr 1023/2013, artikel 77 och bilaga XIII, artiklarna 21, 22 och 28; anställningsvillkoren för övriga anställda, artiklarna 39.1, 83.2 och 109.1 samt bilagan, artikel 1.1; Europaparlamentets och rådets förordning nr 1023/2013, skäl 13)
(se punkterna 42–61, 72–83 och 86–99)
3.
Talan väckt av tjänstemän – Grunder – Grund som avser åsidosättande av likabehandlingsprincipen – Ifrågasättande av de övergångsbestämmelser som antagits för att säkerställa en rättvis övergång från tjänsteföreskrifter till nya – Domstolsprövning – Gränser
(se punkterna 64–68)
Avgörande
1)
Talan ogillas.
2)
FV ska bära sina rättegångskostnader och ersätta Europeiska kommissionens rättegångskostnader.
3)
Europaparlamentet och Europeiska unionens råd ska bära sina respektive rättegångskostnader.