62020TJ0415_INF
Vispārējās tiesas (ceturtā palāta) 2021. gada 16. jūnija spriedums –KT/EIB
(lieta T‑415/20)
Civildienests – EIB personāls – Disciplinārlieta – Atlaišana svarīga iemesla dēļ – Tiesības uz aizstāvību – Liecinieku nopratināšana – Pilnvaru deleģēšana – Apstrīdētā lēmuma sagatavošana – Saprātīgs termiņš – Objektivitāte – Personas datu aizsardzība – Samērīgums
1.
Ierēdņi – Eiropas Investīciju bankas darbinieki – Disciplinārie pasākumi – Disciplinārlieta – Procedūra atbilstoši sacīkstes principam – Tiesību uz aizstāvību ievērošana – Liecinieku nopratināšana – Ieinteresētās personas tiesības apstrīdēt apsūdzošas liecības un uzdot jautājumus to autoriem
(Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 41. panta 2. punkta a) apakšpunkts)
(skat. 49. – 52. punktu)
2.
Eiropas Investīciju banka – Priekšsēdētāja pilnvaras – Kompetence lemt par individuāliem personāla jautājumiem – Dienestu palīdzība lēmumu sagatavošanā – Tiešas kompetences deleģēšanas nepieciešamība – Neesamība
(Eiropas Investīciju bankas statūtu 11. panta 7. punkts; Eiropas Investīciju bankas Reglamenta 23. pants)
(skat. 60. – 62. punktu)
3.
Ierēdņi – Eiropas Investīciju bankas darbinieki – Disciplinārie pasākumi – Disciplinārlieta – Uzsākšana – Saprātīga termiņa ievērošana – Vērā ņemamais termiņa sākums – Pienākumu neizpildes izbeigšana
(skat. 66., 70. un 71. punktu)
4.
Ierēdņi – Eiropas Investīciju bankas darbinieki – Disciplinārie pasākumi – Disciplinārlieta – Apvienotās komitejas sastāvs – Tiesības uz labu pārvaldību – Objektivitātes prasība – Jēdziens – Personāla ģenerāldirektorāta ģenerāldirektora piedalīšanās – Pieļaujamība
(Eiropas Investīciju bankas Personāla reglamenta 40. panta 1. daļa)
(skat. 78. – 87. punktu)
5.
Ierēdņi – Eiropas Investīciju bankas darbinieki – Disciplinārie pasākumi – Sods – Iecēlējinstitūcijas rīcības brīvība – Robežas – Samērīguma principa ievērošana – Pārbaude tiesā – Robežas
(Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 47. pants)
(skat. 91., 92. un 130. punktu)
6.
Ierēdņi – Eiropas Investīciju bankas darbinieki – Disciplinārie pasākumi – Sods – Disciplinārā pārkāpuma pierādīšana
(skat. 101. punktu)
7.
Eiropas Savienības iestādes – Fizisko personu aizsardzība attiecībā uz personas datu apstrādi – Regula Nr. 45/2001 – Personas datu apstrāde – Eiropas Investīciju bankas veikta datu vākšana, lai pārbaudītu personāla locekļa iesniegto rekomendācijas vēstuļu un diplomu saturu un autentiskumu – Pieļaujamība
(Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas Nr. 45/2001 5. pants)
(skat. 106. punktu)
8.
Ierēdņi – Eiropas Investīciju bankas darbinieki – Slimības atvaļinājums – Slimības apstiprinājums – Neesamība – Neesamības neattaisnojošais raksturs – Apstrīdēšana, ko veic ieinteresētā persona – Pierādīšanas pienākums
(skat. 112. un 113. punktu)
9.
Ierēdņi – Eiropas Investīciju bankas darbinieki – Slimības atvaļinājums – Uzturēšanās ārpus darba vietas valsts bez atļaujas – Ieinteresētās personas atsaukšanās uz nepārvaramas varas iemesliem – Pierādīšanas pienākums
(skat. 122. un 123. punktu)
10.
Ierēdņi – Eiropas Investīciju bankas darbinieki – Disciplinārie pasākumi – Sods – Atbildību pastiprinošs apstāklis – Jēdziens – Ieinteresētās personas pienākumu izpildes kvalitāte – Iekļaušana
(skat. 137. – 139. punktu)
11.
Ierēdņi – Eiropas Investīciju bankas darbinieki – Disciplinārie pasākumi – Sods – Atbildību mīkstinošs apstāklis – Ieinteresētās personas atvainošanās – Izslēgšana – Iespējas strādāt attālināti atteikums, neraugoties uz ieinteresētās personas dzīvesvietas attālumu no viņa darba vietas – Izslēgšana
(skat. 141. – 147. punktu)
Priekšmets
Prasība, kas ir pamatota ar LESD 270. pantu un Eiropas Savienības Tiesas statūtu 50.a pantu un ar ko tiek lūgts atcelt EIB 2020. gada 24. marta lēmumu, ar kuru prasītājai kā disciplinārsods ir noteikta atlaišana svarīga iemesla dēļ bez iepriekšēja uzteikuma, bet izmaksājot atlaišanas pabalstu.
Rezolutīvā daļa
1)
Prasību noraidīt.
2)
KT sedz savus, kā arī atlīdzina Eiropas Investīciju bankas (EBI) tiesāšanās izdevumus.