62020TJ0536_INF
Wyrok Sądu (pierwsza izba) z dnia 2 lutego 2022 r. –LU/EBI
(sprawa T‑536/20) (
1
)
Służba publiczna – Personel EBI – Polityka w zakresie poszanowania godności osoby w miejscu pracy – Mobbing – Dochodzenie – Skarga o stwierdzenie nieważności – Sprawozdanie końcowe komisji dochodzeniowej – Akt przygotowawczy – Niedopuszczalność – Decyzja o oddaleniu skargi – Akt niekorzystny – Dopuszczalność – Artykuł 41 karty praw podstawowych – Prawo do obrony – Prawo do bycia wysłuchanym – Obowiązek uzasadnienia – Odpowiedzialność
1.
Skargi urzędników – Pracownicy Europejskiego Banku Inwestycyjnego – Akt niekorzystny – Pojęcie – Akt przygotowawczy – Wyłączenie
(regulamin pracowniczy urzędników, art. 90, 91)
(zob. pkt 36–40)
2.
Skargi urzędników – Właściwość sądu Unii – Stwierdzenie nieważności hipotetycznego jeszcze nieprzyjętego aktu – Wyłączenie
(art. 270 TFUE; statut Trybunału Sprawiedliwości, art. 50a)
(zob. pkt 42–44)
3.
Urzędnicy – Pracownicy Europejskiego Banku Inwestycyjnego – Dochodzenie wewnętrzne dotyczące zarzucanego mobbingu – Przekazanie zaleceń prezesowi Banku – Obowiązek uprzedniego wysłuchania składającego skargę – Zakres – Odmowa przekazania zanonimizowanego streszczenia oświadczeń świadków – Niezdolność skutecznego sformułowania przez składającego skargę uwag przed przyjęciem decyzji przez prezesa – Naruszenie prawa do bycia wysłuchanym
[Karta praw podstawowych Unii Europejskiej, art. 41 ust. 2 lit. b); regulamin pracowniczy urzędników, art. 12a, 24]
(zob. pkt 54–61)
Sentencja
1)
Stwierdza się nieważność decyzji prezesa Europejskiego Banku Inwestycyjnego (EBI) z dnia 26 maja 2020 r. oddalającej skargę o mobbing, złożoną przez LU.
2)
W pozostałym zakresie skarga zostaje oddalona.
3)
EBI zostaje obciążony kosztami postępowania.
(
1
)	Dz.U. C 399 z 7.12.2020.