62022CJ0331_SUM
Apvienotās lietas C‑331/22 un C‑332/22
KT u.c.
pret
Dirección General de la Función Pública, adscrita al Departamento de la Presidencia de la Generalitat de Catalunya
un
Departamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya
(Juzgado de lo Contencioso‑Administrativo no 17 de Barcelona lūgumi sniegt prejudiciālu nolēmumu)
Tiesas (sestā palāta) 2024. gada 13. jūnija spriedums
Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Direktīva 1999/70/EK – UNICE, CEEP un EAK pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – Darba līgumi uz noteiktu laiku publiskajā sektorā – Pagaidu darbinieki – 5. klauzula – Pasākumi, lai novērstu un sodītu secīgu uz noteiktu laiku noslēgtu darba līgumu vai nodibinātu darba attiecību ļaunprātīgu izmantošanu
Sociālā politika – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – Direktīva 1999/70 – Pasākumi, kuru mērķis ir novērst secīgu uz noteiktu laiku noslēgtu darba līgumu ļaunprātīgu izmantošanu – Objektīvi iemesli, kas attaisno šādu līgumu atjaunošanu – Uz noteiktu laiku noslēgtie darba līgumi publiskajā sektorā – Termiņi, kas paredzēti valsts tiesībās attiecīgā pagaidu darbinieka ieņemamā amata aizpildīšanai – Neievērošana no valsts pārvaldes iestādes puses – Secīgi uz noteiktu laiku noslēgti līgumi, lai apmierinātu pastāvīgas un ilgstošas vajadzības – Valsts tiesiskais regulējums, atbilstoši kam secīgu uz noteiktu laiku noslēgtu līgumu izmantošana tiek uzskatīta par ļaunprātīgu – Pieļaujamība
(Padomes Direktīvas 1999/70 pielikuma 5. klauzulas 1. punkta a) apakšpunkts)
(skat. 51.–57., 65. punktu un rezolutīvās daļas 1. punktu)
Sociālā politika – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – Direktīva 1999/70 – Pasākumi, kuru mērķis ir novērst secīgu uz noteiktu laiku noslēgtu darba līgumu ļaunprātīgu izmantošanu – Darba ņēmēju vispārējā aizsardzības līmeņa pazemināšanas aizliegums jomā, uz kuru attiecas minētais pamatnolīgums – Valsts tiesas pienākums interpretēt saskaņā ar valsts tiesībām
(Padomes Direktīvas 1999/70 2. panta pirmā daļa un pielikuma 5. klauzulas 1. un 2. punkts)
(skat. 58., 59., 67., 68., 70., 71. punktu)
Sociālā politika – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – Direktīva 1999/70 – Pasākumi, kuru mērķis ir novērst secīgu uz noteiktu laiku noslēgtu darba līgumu ļaunprātīgu izmantošanu – Atlases procedūras amata vietu, ko pagaidu kārtā ieņem noteikta laika darba ņēmēji, galīgai aizpildīšanai – Uz noteiktu laiku noslēgtie darba līgumi publiskajā sektorā – Valsts tiesiskais regulējums un judikatūra, kurā kā pasākumi, kuru mērķis ir sodīt par secīgu uz noteiktu laiku noslēgtu darba līgumu vai darba attiecību ļaunprātīgu izmantošanu, ir paredzēts saglabāt attiecīgo darba ņēmēju amata vietā līdz brīdim, kad tiek organizētas un pabeigtas atlases procedūras, un organizēt šādas procedūras – Finansiāla atlīdzība, nosakot divkāršu maksimālo apmēru tikai tam noteikta laika darba ņēmējam, kurš nav nokārtojis atlases procedūras – Nepieļaujamība
(Padomes Direktīvas 1999/70 pielikuma 5. klauzula)
(skat. 75.‑77., 80., 82.‑84., 86., 89.‑91. punktu un rezolutīvās daļas 2. punktu)
Sociālā politika – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – Direktīva 1999/70 – Pasākumi, kuru mērķis ir novērst secīgu uz noteiktu laiku noslēgtu darba līgumu ļaunprātīgu izmantošanu – Jēdziens – Secīgu uz noteiktu laiku noslēgtu darba līgumu pārveidošana par līgumu uz nenoteiktu laiku – Iekļaušana – Nosacījumi – Valsts tiesiskais regulējums, kurā nav paredzēti atbilstīgi pasākumi, lai novērstu secīgu uz noteiktu laiku noslēgtu darba līgumu ļaunprātīgu izmantošanu vai sodītu par to – Valsts tiesību contra legem interpretācija neesamība
(Pamattiesību hartas 47. pants; Padomes Direktīvas 1999/70 pielikuma 5. klauzula)
(skat. 95.–99., 101.–105. punktu un rezolutīvās daļas 3. punktu)
Skat. nolēmuma tekstu.