62020TJ0271_INF
Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio (seitsemäs jaosto) 19.10.2022 – JS vastaan SRB
(asia T-271/20) (
1
)
(Henkilöstö – Väliaikaiset toimihenkilöt – Valitusaika – Tutkittavaksi ottaminen – Työpaikkakiusaaminen – Henkilöstösääntöjen 12 a artikla – Avustamispyyntö – Henkilöstösääntöjen 24 artikla – Pyynnön hylkääminen – Alustavan näytön puuttuminen – Huolenpitovelvollisuus – Vastuu)
1.
Henkilöstökanne – Edeltävä hallinnollinen valitus – Määräaika valituksen tekemistä varten – Laskutoimitus
(Henkilöstösääntöjen 90 artiklan 2 kohta ja 91 artiklan 2 kohta; muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 46 artikla; neuvoston asetuksen N:o 1182/71 3 artiklan 4 kohta)
(ks. 34, 35 ja 38–41 kohta)
2.
Virkamiehet – Työpaikkakiusaaminen – Todistustaakka – Asianomaisen velvollisuus esittää alustavaa näyttöä
(Henkilöstösääntöjen 12 a artikla ja 24 artikla)
(ks. 59–61, 73, 87, 89, 103, 119, 126, 129, 130, 143 ja 144 kohta)
3.
Virkamiehet – Työpaikkakiusaaminen – Käsite – Asianomaiset vaikeat tai jopa riitaisat suhteet työtovereihinsa ja esihenkilöihinsä, joka ei kuulu työpaikkakiusaamisen käsitteen soveltamisalaan – Virkamiehelle esitetyt kielteiset huomautukset eivät kuulu työpaikkakiusaamisen käsitteen soveltamisalaan – Edellytykset
(Henkilöstösääntöjen 12 a artikla)
(ks. 121, 122 ja 128 kohta)
4.
Virkamiehet – Hallinnolle kuuluva huolenpitovelvollisuus – Soveltamisala – Tiukennettu velvollisuus, kun virkamiehen terveys on vaarassa
(ks. 162–164 kohta)
5.
Virkamiehet – Sopimussuhteen ulkopuolinen toimielinten vastuu – Edellytykset – Lainvastaisuus – Vahinko – Syy-yhteys – Kumulatiiviset edellytykset
(SEUT 340 artiklan toinen kohta)
(ks. 179 kohta)
Ratkaisu
1)
Kanne hylätään.
2)
JS velvoitetaan korvaamaan oikeudenkäyntikulut.
(
1
)	EUVL C 247, 27.7.2020.