62021TJ0490_INF
Rozsudek Tribunálu (prvního senátu) ze dne 14. prosince 2022 –Vanhoudt v. EIB
(Věc T‑490/21) (
1
)
„Veřejná služba – Zaměstnanci EIB – Nábor – Oznámení o volném pracovním místě – Zamítnutí kandidatury – Jmenování jiného uchazeče – Povinnost uvést odůvodnění – Nesrovnalost ve výběrovém řízení – Zjevně nesprávné posouzení – Odpovědnost“
1.
Žaloby úředníků – Zaměstnanci Evropské investiční banky – Žaloba směřující proti rozhodnutí o zamítnutí žádosti o přezkum – Účinek – Podání žaloby proti napadenému aktu k soudu – Výjimka – Rozhodnutí, které nemá potvrzující povahu – Zohlednění v něm uvedeného odůvodnění
(Pracovní řád zaměstnanců Evropské investiční banky, článek 41)
(viz bod 16)
2.
Žaloby úředníků – Zaměstnanci Evropské investiční banky – Právní zájem na podání žaloby – Rozhodnutí o odmítnutí žádosti o pracovní místo a o jmenování jiného uchazeče na volné pracovní místo – Žaloba zpochybňující, zda úspěšný kandidát splňuje kritéria způsobilosti – Žalobce, který je způsobilý být jmenován – Přípustnost
(Pracovní řád zaměstnanců Evropské investiční banky, článek 41)
(viz body 19-24)
3.
Úředníci – Zaměstnanci Evropské investiční banky – Volné pracovní místo – Zamítnutí kandidatury – Povinnost uvést odůvodnění – Rozsah – Respektování tajnosti jednání výběrové komise – Odůvodnění, které se omezuje na sdělení známek udělených komisí – Přípustnost
(Listina základních práv Evropské unie, článek 41; služební řád úředníků, příloha III, článek 6)
(viz body 30-35)
4.
Úředníci – Zaměstnanci Evropské investiční banky – Volné pracovní místo – Pracovní místa úrovně D a nižší – Povinnost ustanovit výběrovou komisi – Neexistence – Ustanovení komise navzdory neexistenci nutnosti – Povinnost sdělit uchazečům její složení – Neexistence
(viz body 43-45, 57, 58, 70)
5.
Žaloby úředníků – Zaměstnanci Evropské investiční banky – Námitka protiprávnosti – Akty, proti nimž může být vznesena námitka protiprávnosti – Oznámení o volném pracovním místě – Zpochybnění v rámci žaloby podané proti rozhodnutí o zamítnutí žádosti o pracovní místo – Přípustnost
(Článek 277 SFEU; pracovní řád zaměstnanců Evropské investiční banky, článek 41)
(viz bod 65)
6.
Úředníci – Zaměstnanci Evropské investiční banky – Volné pracovní místo – Předmět – Přezkum kandidatur s ohledem na uvedené podmínky – Posuzovací pravomoc administrativy – Meze – Stanovení po sobě následujících fází, které umožňují postupně vyřazovat kandidáty s ohledem na kritéria stanovená v oznámení o volném pracovním místě – Přípustnost
(viz body 73–76, 78–80)
7.
Úředníci – Zaměstnanci Evropské investiční banky – Volné pracovní místo – Srovnávací přezkum zásluh – Posuzovací pravomoc administrativy – Meze – Dodržení podmínek stanovených v oznámení o volném pracovním místě – Soudní přezkum – Meze – Zjevně nesprávné posouzení – Důkazní břemeno
(viz body 84–86, 98, 100)
Výrok
1)
Žaloba se zamítá.
2)
Patricku Vanhoudtovi se ukládá náhrada nákladů řízení.
(
1
) – Úř. věst. C 422, 18. 10. 2021.