Решение на Общия съд (трети състав) от 6 юни 2019 г. — Bonnafous/EACEA
(Дело T‑614/17)
„Публична служба — Договорно наети служители — Уволнение в края на срока за изпитване — Нормални условия през срока за изпитване — Психически тормоз — Принцип на добра администрация — Задължение за полагане на грижа — Право на защита — Право на изслушване — Явна грешка в преценката — Злоупотреба с власт — Отговорност“
1.      Длъжностни лица — Договорно наети служители — Назначаване — Срок за изпитване — Организиране на междинно събеседване — Срок
(член 84 от Условията за работа на другите служители)
(вж. т. 64)
2.      Длъжностни лица — Договорно наети служители — Назначаване — Срок за изпитване — Оценка в края на срока за изпитване — Изготвяне със закъснение — Валидност
(член 84 от Условията за работа на другите служители)
(вж. т. 72—74)
3.      Длъжностни лица — Договорно наети служители — Принципи — Право на защита — Обхват — Задължение за изслушване на заинтересованото лице преди приемане на решение за уволнение — Спазване на правото на защита в случай на уволнение след изтичане на срока за изпитване
(член 41, параграф 2, буква а) от Хартата на основните права на Европейския съюз; член 84, параграф 3 от Условията за работа на другите служители)
(вж. т. 78 и 79)
4.      Право на Европейския съюз — Принципи — Право на защита — Документи, по които заинтересованото лице не е изразило становище — Изключване като доказателства — Граници
(вж. т. 80)
5.      Длъжностни лица — Договорно наети служители — Назначаване — Срок за изпитване — Предмет — Условия за протичане — Преценка според функциите, изпълнявани от длъжностното лице в срок за изпитване
(член 84 от Условията за работа на другите служители)
(вж. т. 109 и 128)
6.      Длъжностни лица — Договорно наети служители — Назначаване — Срок за изпитване — Задължение за определяне на целите, които трябва да бъдат постигнати
(член 84 от Условията за работа на другите служители)
(вж. т. 153)
7.      Длъжностни лица — Договорно наети служители — Назначаване — Оценяване на функциите, които могат да бъдат изпълнявани в рамките на различните функционални групи — Право на преценка на органа, оправомощен да сключва договори — Съдебен контрол — Граници
(член 80, параграф 2 от Условията за работа на другите служители)
(вж. т. 163)
8.      Длъжностни лица — Назначаване — Срок за изпитване — Оценка на резултатите — Оценка на способностите на длъжностното лице в изпитателен срок — Съдебен контрол — Граници — Явна грешка в преценката — Понятие
(член 34 от Правилника за длъжностните лица)
(вж. т. 175—179)
9.      Длъжностни лица — Договорно наети служители — Назначаване — Срок за изпитване — Решение за уволнение в края на срока за изпитване — Психически тормоз — Понятие — Уволнение, извършено в обстановка на тормоз — Незаконосъобразност на решението за уволнение — Необходимост от връзка между тормоза и мотивите за решението за уволнение
(член 12а от Правилника за длъжностните лица)
(вж. т. 220—227)
10.    Жалби на длъжностните лица — Основания — Злоупотреба с власт — Понятие
(вж. т. 248 и 249)
11.    Жалби на длъжностните лица — Искане за обезщетение, свързано с искане за отмяна — Отхвърляне на искането за отмяна, което води до отхвърляне на искането за обезщетение
(членове 90 и 91 от Правилника за длъжностните лица)
(вж. т. 264)
Предмет
Искане на основание член 270 ДФЕС, от една страна, за отмяна на решението на EACEA от 14 ноември 2016 г. за уволнението на жалбоподателката и на решението на EACEA от 2 юни 2017 г. за отхвърляне на подадената по административен ред жалба, и от друга страна, за обезщетение за вредите, които жалбоподателката твърди, че е претърпяла вследствие от тези решения
Диспозитив
1)
Отхвърля жалбата.
2)
Осъжда г‑жа Laurence Bonnafous да заплати съдебните разноски.