62021TJ0072_INF
Решение на Общия съд (първи разширен състав) от 23 ноември 2022 г. — Bowden и Young/Европол
(Дело T‑72/21) (
1
)
„Публична служба — Срочно наети служители — Персонал на Европол — Оттегляне на Обединеното кралство от Съюза — Загубване на гражданството на държава членка — Прекратяване на договора — Член 47, буква б), подточка iii) от УРДС — Искане за допускане на изключение от условието за назначаване по член 12, параграф 2, буква а) от УРДС — Отказ да се допусне изключение — Задължение за мотивиране — Право на изслушване — Продължителност на административното производство — Разумен срок — Оправдани правни очаквания — Равно третиране — Интерес на службата — Задължение за полагане на грижа — Явна грешка в преценката“
1.
Длъжностни лица — Срочно наети служители — Предсрочно прекратяване с предизвестие на договор, сключен за определен срок — Обосноваване със загубването на гражданството на държава членка — Задължение за мотивиране — Обхват
(член 47, буква б), подточка iii) от Условията за работа на другите служители)
(вж. т. 40—43, 51, 52 и 59)
2.
Актове на институциите — Вътрешни правила — Правно действие
(вж. т. 44)
3.
Длъжностни лица — Срочно наети служители — Назначаване — Условия — Притежаване на гражданство на държава членка — Възможност за дерогация — Ограничително тълкуване
(член 12, параграф 2, буква а) от Условията за работа на другите служители)
(вж. т. 56)
4.
Длъжностни лица — Срочно наети служители — Предсрочно прекратяване с предизвестие на договор, сключен за определен срок — Обосноваване със загубването на гражданството на държава членка — Право на изслушване — Обхват — Нарушение — Условия
(член 41, параграф 2 от Хартата на основните права на Европейския съюз; член 12, параграф 2, буква а) и член 47, буква б), подточка iii) от Условията за работа на другите служители)
(вж. т. 79—82, 84, 91 и 92)
5.
Длъжностни лица — Срочно наети служители — Назначаване — Условия — Притежаване на гражданство на държава членка — Възможност за дерогация — Обсъждане от администрацията — Спазване на разумен срок — Критерии за преценка
(член 41, параграф 1 от Хартата на основните права на Европейския съюз; член 12, параграф 2, буква а) от Условията за работа на другите служители)
(вж. т. 103 и 106—110)
6.
Длъжностни лица — Срочно наети служители — Назначаване — Условия — Притежаване на гражданство на държава членка — Възможност за дерогация — Съобразяване на интереса на службата
(член 12, параграф 2, буква а) от Условията за работа на другите служители)
(вж. т. 111, 112 и 165)
7.
Длъжностни лица — Срочно наети служители — Назначаване — Условия — Притежаване на гражданство на държава членка — Възможност за дерогация — Критерии за оценяване — Задължение да се приеме обща разпоредба за изпълнение и да се следва подходът на други институции — Липса — Съобщаване на критериите чрез електронно писмо до персонала — Допустимост
(член 12, параграф 2, буква а) и член 141 от Условията за работа на другите служители)
(вж. т. 116—120 и 169)
8.
Длъжностни лица — Срочно наети служители — Предсрочно прекратяване с предизвестие на договор, сключен за определен срок — Обосноваване със загубването на гражданството на държава членка — Задължение на администрацията за полагане на грижа — Обхват — Отчитане на интересите на засегнатия служител и на службата — Граници — Задължение да се разгледа възможността за преназначаване на съответния служител — Липса
(член 12, параграф 2, буква а) и член 47, буква б), подточка iii) от Условията за работа на другите служители)
(вж. т. 138 и 140—143)
9.
Длъжностни лица — Срочно наети служители — Предсрочно прекратяване с предизвестие на договор, сключен за определен срок — Обосноваване със загубването на гражданството на държава членка — Право на преценка на администрацията — Интерес на службата — Съдебен контрол — Граници — Явна грешка в преценката — Понятие — Тежест на доказване
(член 12, параграф 2, буква а) и член 47, буква б), подточка iii) от Условията за работа на другите служители)
(вж. т. 139, 162 и 163)
10.
Длъжностни лица — Срочно наети служители — Предсрочно прекратяване с предизвестие на договор, сключен за определен срок — Обосноваване със загубването на гражданството на държава членка — Диференцирано третиране на служителя в сравнение със служителите в други институции, които също са загубили гражданството на държава членка, но са запазили назначенията си — Липса на дискриминация
(член 12, параграф 2, буква а) и член 47, буква б), подточка iii) от Условията за работа на другите служители)
(вж. т. 151, 152, 155 и 156)
Диспозитив
1)
Отхвърля жалбата.
2)
Осъжда г‑н Ian James Bowden и г‑жа Janey Young да заплатят съдебните разноски.
(
1
)	ОВ C 98, 22.3.2021 г.