62021TJ0440_INF
Rettens dom (Første Afdeling) af 14. december 2022 –TM mod ECB
(Sag T-440/21) (
1
)
»Personalesag – ansatte i ECB – ansættelse – meddelelse om ledig stilling – procedure med henblik på besættelse af en stilling som [fortroligt] (
2
) – udvælgelseskriterier – erhvervserfaring – afslag på ansøgning – udnævnelse af en anden ansøger – begrundelsespligt – åbenbart urigtigt skøn – magtfordrejning – tjenestens interesse – ansvar – økonomisk og ikke-økonomisk tab«
1.
Tjenestemandssager – ansatte ved Den Europæiske Centralbank – søgsmål anlagt til prøvelse af afgørelsen om afslag på den særlige klage – retsvirkning – sagsanlæg til prøvelse af den anfægtede akt – undtagelse – afgørelse, der ikke har bekræftende karakter
[Tjenestemandsvedtægten, art. 90; ansættelsesvilkårene for ansatte ved Den Europæiske Centralbank, art. 9, litra c), og art. 41; administrative bestemmelser for personalet ved Den Europæiske Centralbank, art. 8.1]
(jf. præmis 21-25)
2.
Tjenestemænd – ansatte ved Den Europæiske Centralbank – meddelelse om ledig stilling – afslag på ansøgning – begrundelsespligt – rækkevidde – overholdelse af princippet om den fortrolige karakter af udvælgelseskomitéens arbejde
(Tjenestemandsvedtægten, art. 25, stk. 2; administrative bestemmelser for personalet ved Den Europæiske Centralbank, art. 1a.2.7.11, stk. 2)
(jf. præmis 34-37 og 45)
3.
Tjenestemænd – ansatte ved Den Europæiske Centralbank – ansættelse – ansættelsesprocedurer – udvælgelse – administrationens skønsbeføjelse – forpligtelse til at afholde en intern udvælgelsesprocedure – foreligger ikke
[Administrative bestemmelser for personalet ved Den Europæiske Centralbank, art. 1a.1.1, litra b), og art. 1a.3.1.2]
(jf. præmis 62)
4.
Tjenestemænd – ansatte ved Den Europæiske Centralbank – meddelelse om ledig stilling – udvælgelseskriterier – administrationens skønsbeføjelse – grænser – krav knyttet til den ledige stilling og tjenestens interesse
(Administrative bestemmelser for personalet ved Den Europæiske Centralbank, art. 1a.3.1.2)
(jf. præmis 71)
5.
Tjenestemænd – ansatte ved Den Europæiske Centralbank – meddelelse om ledig stilling – sammenligning af ansøgernes fortjenester – administrationens skønsbeføjelse – grænser – overholdelse af betingelserne i meddelelsen om ledig stilling – domstolsprøvelse – grænser
(Administrative bestemmelser for personalet ved Den Europæiske Centralbank, art. 1a.3.1.2)
(jf. præmis 90, 113-115, 120 og 129)
6.
Tjenestemænd – ansatte ved Den Europæiske Centralbank – meddelelse om ledig stilling – sammenligning af ansøgernes fortjenester – en ikke-udvalgt ansøgers anfægtelse af, at den valgte ansøger har en bedre egnet profil – bevisbyrde
(Administrative bestemmelser for personalet ved Den Europæiske Centralbank, art. 1a.3.1.2)
(jf. præmis 149 og 150)
Konklusion
1)
Den Europæiske Centralbank (ECB) frifindes.
2)
TM betaler sagsomkostningerne.
(
1
) – EUT C 391 af 27.9.2021.
(
2
) – Fortrolige oplysninger udeladt.