62024CJ0419_SUM
Lieta C‑419/24
Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS
pret
YGun
Pôle emploi
(Cour de cassation (Francija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu)
Tiesas (desmitā palāta) 2025. gada 19. jūnija spriedums
Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Direktīva 98/59/EK – Kolektīvā atlaišana – 1. panta 1. punkta pirmās daļas a) apakšpunkts – Jēdziens “parasti nodarbināti darba ņēmēji” – Darba ņēmēji, kurus ārējais uzņēmums darījis pieejamus saskaņā ar pakalpojumu sniegšanas līgumu – Minēto darba ņēmēju skaita aprēķināšanas noteikumi uzņēmumā – Šajā direktīvā noteikta īpaša pienākuma neesība attiecībā uz tādu situāciju kā pamatlietā aplūkotā – Minētās direktīvas nepiemērojamība – Tiesas kompetences neesība
Prejudiciāli jautājumi – Tiesas kompetence – Robežas – Pamatlietas faktiskā un juridiskā situācija, kas neietilpst Savienības tiesību piemērošanas jomā – Valsts tiesiskais regulējums, kas nav Savienības tiesību īstenošanas pasākums – Savienības tiesību normās noteikta īpaša pienākuma neesība attiecībā uz tādu situāciju kā pamatlietā aplūkotā – Acīmredzama Tiesas kompetences neesība
(LESD 267. pants; Padomes Direktīva 98/59)
(skat. 29.–37., 41. un 42. punktu un rezolutīvo daļu)
Sociālā politika – Tiesību aktu tuvināšana – Kolektīvā atlaišana – Direktīva 98/59/EK – Piemērošanas joma – Valsts tiesiskais regulējums, kurā paredzēta darbavietu saglabāšanas plāna izveidošana un ieviešana – Izslēgšana
(Padomes Direktīva 98/59)
(skat. 38.–40. punktu)
Skat. nolēmuma tekstu.