62021CJ0539_INF
Domstolens dom (åttonde avdelningen) av den 27 oktober 2022 – CE mot Regionkommittén
(mål C‑539/21 P) (
1
)
(Överklagande – Personalmål – Tillfälligt anställda – Anställningsvillkoren för övriga anställda – Artikel 2 c – Tillsvidareanställning – Förtida uppsägning med uppsägningstid – Artikel 47 c i – Bristande förtroende – Villkoren för uppsägningstiden – Uppenbart oriktig bedömning och felaktig rättstillämpning – Underlåtelser – Talan om ogiltigförklaring och om skadestånd)
1.
Överklagande – Grunder – Felaktig bedömning av de faktiska omständigheterna och bevisningen – Avvisning – Domstolens kontroll av bedömningen av de faktiska omständigheterna och bevisningen – Ej möjlig utom vid missuppfattning – Missuppfattningen måste på ett uppenbart sätt framgå av handlingarna i målet – Missuppfattningen i fråga måste ha påverkat tribunalens resonemang
(Artikel 256.1 FEUF; domstolens stadga, artikel 58 första stycket)
(se punkterna 89, 90, 98, 113, 115 och 125)
2.
Tjänstemän – Tillfälligt anställda – Tillfälligt anställda som omfattas av artikel 2 c i anställningsvillkoren för övriga anställda – Tillfälligt anställd som arbetar för en politisk grupp i Regionkommittén – Uppsägning av skäl som hänför sig till det ömsesidiga förtroendeförhållandet – Domstolsprövning – Gränser
(Anställningsvillkor för övriga anställda, artikel 2 c)
(se punkt 110)
3.
Överklagande – Grunder – Grund som åberopas för första gången i ett överklagande – Avvisning – Grund som avser att kompensera för den bristande precisionen i första instans beträffande den påstådda skadan – Avvisning
(Domstolens stadga, artikel 21 första stycket)
(se punkt 124)
Domslut
1)
Överklagandet ogillas.
2)
CE ska bära sina rättegångskostnader och ersätta de kostnader som uppkommit för Regionkommittén.
(
1
)	EUT C 37, 24.1.2022.