62024CJ0005_SUM
C‑5/24. sz. [Pauni] (
i
) ügy
P. M.
kontra
S. Snc
(a Tribunale ordinario di Ravenna [Olaszország]által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem)
A Bíróság ítélete (első tanács), 2025. szeptember 11.
„Előzetes döntéshozatal – 2000/78/EK irányelv – A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód – 2. cikk – A fogyatékosságon alapuló hátrányos megkülönböztetés – Betegszabadságon lévő munkavállaló elbocsátása – Az éves betegszabadság napjai számának ugyanolyan korlátozását előíró nemzeti szabályozás ugyanazon tevékenységi ágazat valamennyi munkavállalója számára – 5. cikk – Észszerű alkalmazkodás”
Szociálpolitika – A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód – 2000/78 irányelv – A fogyatékosságon alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalma – A betegszabadság napjainak számát naptári évenként korlátozó nemzeti szabályozás – A fogyatékossággal élő munkavállalókra vonatkozó különös szabályozás hiánya – Megengedhetőség – Feltételek
(Az Európai Unió Alapjogi Chartája, 21. és 26. cikk; 2000/78 tanácsi irányelv, (17), (20) és (21) preambulumbekezdés, 1. és 2. cikk, 3. cikk, (1) bekezdés és 5. cikk)
(lásd: 25–63. pont, a rendelkező rész 1. pontja)
Szociálpolitika – A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód – 2000/78 irányelv – A fogyatékos személyek igényeihez való észszerű alkalmazkodás – Fogalom – A munkakörben maradás 120 napos fizetés nélküli időszaka, amely hozzáadódik a betegszabadságon lévő munkavállaló számára az esetleges fogyatékosságára tekintet nélkül biztosított, a munkakörben maradás 180 napos fizetett időszakához – Kizártság
(2000/78 tanácsi irányelv, 5. cikk)
(lásd: 65–67. pont, a rendelkező rész 2. pontja)
Lásd a határozat szövegét.
(
i
)	A jelen ügy neve fiktív. Az nem egyezik az eljárásban részt vevő egyetlen fél valódi nevével sem.