62021TJ0122_INF
Rettens dom (Syvende Afdeling) af 15. juni 2022 –QI mod Kommissionen
(Sag T-122/21) (
1
)
»Personalesag – tjenestemænd – bedømmelsesrapport – bedømmelsesårene 2018 og 2019 – utilfredsstillende bedømmelse af ledelsesindsats – almindelige gennemførelsesbestemmelser til vedtægtens artikel 43 – valideringsprocedure – princippet om upartiskhed – åbenbart urigtigt skøn«
1.
Tjenestemænd – bedømmelse – bedømmelsesrapport – udfærdigelse – nødvendigheden af at inddrage den bedømtes overordnede
(Tjenestemandsvedtægten, art. 43)
(jf. præmis 73)
2.
Tjenestemænd – psykisk chikane – bevisbyrde – indgivelse af en anmodning om bistand, der afspejler det påståede offers opfattelse af de faktiske omstændigheder – bevisbyrden ikke løftet
(Tjenestemandsvedtægten, art. 12a)
(jf. præmis 77)
3.
Tjenestemænd – bedømmelse – bedømmelsesrapport – udfærdigelse – pligt til at udvise upartiskhed – rækkevidde – bedømmelsesrapport, der indeholder negative kommentarer om den bedømte – ikke-afgørende indicium for upartiskhed
(Tjenestemandsvedtægten, art. 43)
(jf. præmis 82)
4.
Tjenestemænd – bedømmelse – bedømmelsesrapport – bedømmernes skønsbeføjelse – domstolsprøvelse – grænser – åbenbart urigtigt skøn – bevisbyrde
(Tjenestemandsvedtægten, art. 43)
(jf. præmis 96-98)
5.
Tjenestemænd – bedømmelse – bedømmelsesrapport – begrundelsespligt – rækkevidde – nødvendig overensstemmelse mellem de analytiske vurderinger og de generelle bemærkninger
(Tjenestemandsvedtægten, art. 43)
(jf. præmis 101 og 102)
6.
Tjenestemænd – bedømmelse – bedømmelsesrapport – udfærdigelse – system indført af Kommissionen – vurdering af ledelsesmæssige resultater – utilfredsstillende vurdering – følger – krav om validering fra bedømmerens direkte overordnede
(Tjenestemandsvedtægten, art. 43)
(jf. præmis 136-143, 145 og 147-150)
Konklusion
1)
QI’s bedømmelsesrapport for bedømmelsesåret 2019 annulleres.
2)
I øvrigt frifindes Europa-Kommissionen.
3)
Hver part bærer sine egne omkostninger.
(
1
) – EUT C 138 af 19.4.2021.