62020TJ0750_INF
Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio (neljäs jaosto) 27.4.2022 – Correia vastaan ETSK
(asia T-750/20) (
1
)
(Henkilöstö – ETSK:n henkilöstö – Väliaikaiset toimihenkilöt – Hakemus uran uudelleen määrittämiseksi – Hakemuksen hylkääminen – Kumoamiskanne – Kurinpitomenettelyä edeltävän menettelyn säännöstenmukaisuus – Oikaisuvaatimuksen esittämisen määräaika – Oikeussuojan tarve – Tutkittavaksi ottaminen – Yhdenvertainen kohtelu – Oikeusvarmuus – Uralla eteneminen – Uran uudelleen määrittämistä koskevaa oikeutta ei ole – Velvollisuus toteuttaa ansioiden vertailu – Vastuu – Henkinen kärsimys)
1.
Henkilöstökanne – Edeltävä hallinnollinen valitus – Määräajat – Alkamisajankohta – Toimi, jota ei ole julkaistu eikä annettu tiedoksi kantajalle – Täsmällinen tieto toimen sisällöstä ja perusteluista – Velvollisuus pyytää toimen teksti kokonaisuudessaan kohtuullisessa ajassa siitä, kun toimen olemassaolosta saadaan tieto – Kantajan oli mahdotonta tietää toimen olemassaolosta – Seuraukset
(Henkilöstösääntöjen 25 artiklan kolmas kohta ja 90 artiklan 2 kohta; muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 46 artikla)
(ks. 24–32 kohta)
2.
Henkilöstökanne – Henkilöstösääntöjen 90 artiklan 1 kohdassa tarkoitettu hakemus – Hakemuksen esittämisen määräaika – Kohtuullinen aika – Arviointiperusteet
(Henkilöstösääntöjen 90 artiklan 1 kohta)
(ks. 37 ja 38 kohta)
3.
Henkilöstökanne – Edeltävä hallinnollinen valitus – Erottaminen henkilöstösääntöjen 90 artiklan 1 kohdassa tarkoitetusta hakemuksesta – Erottaminen kuuluu tuomioistuimen harkintavaltaan
(Henkilöstösääntöjen 90 artiklan 1 ja 2 kohta)
(ks. 52 kohta)
4.
Henkilöstökanne – Oikeussuojan tarve – Kanteen on voitava tuottaa kantajalle hyötyä – Peruste, jonka tuomioistuin tutkii viran puolesta – Kanne toimesta, jota hallinnon on tarkasteltava uudelleen, mikäli se todetaan lainvastaiseksi – Tutkittavaksi ottaminen
(SEUT 266 artikla; henkilöstösääntöjen 90 ja 91 artikla)
(ks. 59, 61 ja 63–67 kohta)
5.
Virkamiehet – Väliaikaiset toimihenkilöt – Uran uudelleen määrittäminen – Hallinnon harkintavalta – Rajat – Yhdenvertaisen kohtelun periaatteen ja oikeusvarmuuden periaatteen kunnioittaminen – Ansioiden vertailun perusteena olevia arviointiperusteita ei ole otettu käyttöön – Yhdenvertaisen kohtelun periaatteen loukkaaminen
(Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 10 artiklan 3 kohta ja 16 artiklan ensimmäinen kohta)
(ks. 76–82 kohta)
6.
Virkamiehet – Väliaikaiset toimihenkilöt – Uran uudelleen määrittäminen – Uran uudelleen määrittämistä koskevaa oikeutta ei ole
(Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 54 artikla)
(ks. 85–90 kohta)
7.
Virkamiehet – Sopimussuhteen ulkopuolinen toimielinten vastuu – Edellytykset – Vahinko – Hallinnon lainvastaisesta toiminnasta aiheutuneeseen epävarmuuteen ja huolestuneisuuteen liittyvä henkinen kärsimys – Kantajan kohtuullinen huolellisuusvelvoite vahingon välttämiseksi tai sen rajoittamiseksi
(SEUT 340 artikla)
(ks. 95 kohta)
Ratkaisu
1)
Euroopan talous- ja sosiaalikomitean (ETSK) 8.4.2020 tekemä päätös, jolla hylättiin Paula Correian hakemus uran uudelleen määrittämiseksi, hylätään.
2)
Kanne hylätään muilta osin.
3)
ETSK velvoitetaan korvaamaan oikeudenkäyntikulut.
(
1
)	EUVL C 53, 15.2.2021.