62021TJ0036_INF
Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio (kahdeksas jaosto) 30.3.2022 – PO vastaan komissio
(asia T-36/21) (
1
)
(Henkilöstö – Virkamiehet – Palvelukseen ottaminen – Ilmoitus avoimesta kilpailusta EPSO/AD/338/17 – Varallaololuetteloon merkitsemättä jättäminen – Perusoikeuskirjan 21 artikla – Henkilöstösääntöjen 1d artiklan 1 ja 4 kohta – Kohtuulliset järjestelyt – Vammaisuuteen perustuvan syrjinnän kiellon periaate – Direktiivi 2000/78/EY – Perusteluvelvollisuus – Huolenpitovelvollisuus – Vastuu – Aineellinen vahinko ja henkinen kärsimys)
1.
Henkilöstökanne – Valituksen hylkäämispäätöksestä nostettu kanne – Tutkittavaksi ottaminen – Velvollisuus lausua vaatimuksista, jotka kohdistuvat valituksen hylkäämisestä tehtyyn päätökseen – Velvollisuutta lausua vaatimuksista, joilla ei ole itsenäistä sisältöä, tai pelkästään vahvistavasta päätöksestä ei ole
(Henkilöstösääntöjen 90 ja 91 artikla)
(ks. 27, 28, 34 ja 44 kohta)
2.
Virkamiehet – Asianomaiselle vastainen päätös – Perusteluvelvollisuus – Laajuus
(Henkilöstösääntöjen 25 artiklan toinen kohta)
(ks. 37 ja 43 kohdat)
3.
Henkilöstökanne – Kilpailun kokeisiin hyväksymättä jättämistä koskevasta päätöksestä nostettu kanne – Mahdollisuus vedota kilpailumenettelyn tai kilpailun järjestämistapaa koskeviin sääntöjenvastaisuuksiin – Edellytykset
(Henkilöstösääntöjen 25 artiklan toinen kohta)
(ks. 55 kohta)
4.
Virkamiehet – Kilpailu – Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) – Toimivalta – Kilpailujen järjestäminen – Soveltamisala – Valintalautakunnan päättämien kilpailun yksityiskohtien muuttaminen tiettyjen hakijoiden mahdollisen vammaisuuden huomioon ottamiseksi – Kuuluminen toimivaltaan
(Henkilöstösääntöjen liitteessä III olevan 1 artiklan 1 kohta ja 4 artikla)
(ks. 56, 57 ja 61 kohta)
5.
Virkamiehet – Yhdenvertainen kohtelu ja syrjinnän kielto – Vammaisuus – Velvollisuus säätää kohtuullisista työympäristön mukautuksista – Laajuus – Tuomioistuinvalvonta – Rajat – Lääketieteellisten arvioiden kyseenalaistaminen ei kuulu tuomioistuinvalvontaan
(Henkilöstösääntöjen 1 d artiklan 4 kohta; neuvoston direktiivin 2000/78 5 artikla)
(ks. 58–60 ja 93 kohta)
6.
Henkilöstökanne – Kanneperusteet – Tosiseikat, joihin kantaja on vedonnut – Kantajalla oleva todistustaakka
(ks. 81–83 kohta)
7.
Virkamiehet – Hallinnolle kuuluva huolenpitovelvollisuus – Ulottuvuus – Tiukennettu velvollisuus, kun virkamiehen terveys on vaarassa – Rajat
(Euroopan unionin perusoikeuskirjan 41 artikla; henkilöstösääntöjen 24 artikla)
(ks. 97–99 kohta)
8.
Henkilöstökanne – Kumoamisvaatimukseen liittyvä vahingonkorvausvaatimus – Kumoamisvaatimuksen hylkääminen, josta aiheutuu vahingonkorvausvaatimuksen hylkääminen
(Henkilöstösääntöjen 90 ja 91 artikla)
(ks. 105 ja 106 kohdat)
Ratkaisu
1)
Kanne hylätään.
2)
Asianosaiset vastaavat omista oikeudenkäyntikuluistaan.
(
1
)	EUVL C 110, 29.3.2021.