DOMSTOLENS BESLUT (sjätte avdelningen) den 20 januari 2009
Mål C‑38/08 P
Jörn Sack
mot
Europeiska gemenskapernas kommission
”Överklagande – Personalmål – Lön – Beslut att inte tillämpa den tjänstepremie som utgår för tjänsten som enhetschef på en juridisk rådgivare i lönegrad A*14
– Principen om likabehandling”
Saken: Överklagande av den dom som Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt meddelade den 11 december 2007 i mål T‑66/05, Sack
mot kommissionen, genom vilken klagandens talan om ogiltigförklaring av besluten om fastställande av hans månadslön under
tiden maj 2004–februari 2005, om en ansökan om att en ny beräkning skulle göras av den aktuella lönen och om ogiltigförklaring
av det uttryckliga beslutet om avslag på det klagomål som han hade framställt ogillades. Beslut att inte tillämpa den tjänstepremie
som utgår för tjänsten som enhetschef på en juridisk rådgivare i lönegrad A*14 vid kommissionens rättstjänst som hade ombesörjt
samordningen av en arbetsgrupp. Åsidosättande av principen om likabehandling.
Avgörande Överklagandet ogillas. Jörn Sack skall bära sin rättegångskostnad och ersätta kommissionens rättegångskostnad.
Sammanfattning
1.        Överklagande – Grunder – Grund som åberopas för första gången i ett överklagande – Avvisning
(Domstolens rättegångsregler, artiklarna 42.2 och 118)
2.        Tjänstemän – Likabehandling – Gränser – Rättsstridigt beviljad förmån
3.        Tjänstemän – Organisation av tjänstegrenarna – Enhet
4.