62022CJ0331_SUM
Gevoegde zaken C‑331/22 en C‑332/22
KT e.a.
tegen
Dirección General de la Función Pública, adscrita al Departamento de la Presidencia de la Generalitat de CatalunyaenDepartamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya
(verzoeken om een prejudiciële beslissing, ingediend door de Juzgado de lo Contencioso-Administrativo no 17 de Barcelona)
Arrest van het Hof (Zesde kamer) van 13 juni 2024
„Prejudiciële verwijzing – Richtlijn 1999/70/EG – Raamovereenkomst EVV, Unice en CEEP inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd in de overheidssector – Ambtenaren in tijdelijke dienst – Clausule 5 – Maatregelen ter voorkoming en sanctionering van misbruik van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten of arbeidsverhoudingen voor bepaalde tijd”
Sociaal beleid – Raamovereenkomst EVV, UNICE en CEEP inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Richtlijn 1999/70 – Maatregelen om misbruik door middel van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd te voorkomen – Objectieve redenen die de vernieuwing van dergelijke overeenkomsten rechtvaardigen – Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in de overheidssector – In het nationale recht gestelde termijnen voor de invulling van de door de tijdelijke werknemer in kwestie bezette post – Niet-inachtneming door de overheidsdienst – Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd die voorzien in permanente en blijvende behoeften – Nationale regelgeving op grond waarvan het gebruik van dergelijke opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd als misbruik wordt beschouwd – Toelaatbaarheid
[Richtlijn 1999/70 van de Raad, bijlage, clausule 5, punt 1, a)]
(zie punten 51‑57, 65, dictum 1)
Sociaal beleid – Raamovereenkomst EVV, UNICE en CEEP inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Richtlijn 1999/70 – Maatregelen om misbruik door middel van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd te voorkomen – Verbod van verlaging van algemeen niveau van bescherming van werknemers op door die raamovereenkomst bestreken gebied – Verplichting voor de nationale rechterlijke instantie om nationaal recht richtlijnconform uit te leggen
[Richtlijn 1999/70 van de Raad, art. 2, eerste alinea, en bijlage, clausule 5, punten 1 en 2)]
(zie punten 58, 59, 67, 68, 70, 71)
Sociaal beleid – Raamovereenkomst EVV, UNICE en CEEP inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Richtlijn 1999/70 – Maatregelen om misbruik door middel van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd te voorkomen – Selectieprocedures voor de definitieve invulling van tijdelijk door werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bezette posten – Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in de overheidssector – Nationale regeling en rechtspraak die als maatregel ter bestraffing van misbruik van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten of arbeidsverhoudingen voor bepaalde tijd voorzien in de handhaving van de betrokken werknemer in zijn functie tot aan de uitschrijving en afronding van selectieprocedures en in de organisatie van dergelijke procedures – Financiële vergoeding met een dubbele bovengrens enkel voor werknemers voor bepaalde tijd die de selectieprocedures niet succesvol doorlopen – Ontoelaatbaarheid
(Richtlijn 1999/70 van de Raad, bijlage, clausule 5)
(zie punten 75‑77, 80, 82‑84, 86‑89, 91, dictum 2)
Sociaal beleid – Raamovereenkomst EVV, UNICE en CEEP inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Richtlijn 1999/70 – Maatregelen om misbruik door middel van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd te voorkomen – Begrip – Omzetting van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd – Daaronder begrepen – Voorwaarden – Nationale regelgeving die geen passende maatregelen bevat om misbruik van opeenvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten te voorkomen en te bestraffen – Geen uitlegging contra legem van het nationale recht
(Handvest van de grondrechten, art. 47; richtlijn 1999/70 van de Raad, bijlage, clausule 5)
(zie punten 95‑99, 101‑105, dictum 3)
Zie de tekst van de beslissing.