62019TJ0670_INF
Tribunalens dom (fjärde avdelningen) av den 14 juli 2021 –Carbajo Ferrero mot parlamentet
(mål T–670/19)
”Personalmål – Tjänstemän – Förfarandet vid tillsättning av tjänst som direktör – Meddelande om ledig tjänst – Avslag på sökandens ansökan och tillsättning av en annan sökande – Motiveringsskyldighet – Invändning om rättsstridighet av rättsakter som fastställer interna förfaranderegler – Oegentligheter vid förfarandet för rekryteringen – Uppenbart oriktig bedömning – Felaktigheter i den information som tillhandahållits tillsättningsmyndigheten – Insyn – Likabehandling – Ansvar – Ekonomisk och ideell skada”
1.
Talan väckt av tjänstemän – Invändning om rättsstridighet – Räckvidd – Rättsakter mot vilka invändning om rättsstridighet kan göras – Beslut om fastställande av de olika stegen i ett urvalsförfarande – Bestridande i samband med en talan mot beslutet att avslå sökandens ansökan om tjänst – Upptagande till prövning
(Artikel 277 FEUF)
(se punkterna 52–58)
2.
Tjänstemän – Rekrytering – Förfarande för tillsättning av en tjänst som direktör – Beslut om fastställande av de olika stegen i förfarandet – Jämförelse av kvalifikationer – Ingen angivelse av kriterierna för den jämförande analysen av meriterna eller metoden för att upprätta förteckningen över de sökande som rekommenderas för intervju – Åsidosättande av principerna om god förvaltningssed, likabehandling och rättssäkerhet – Föreligger inte
(Tjänsteföreskrifterna, artikel 27.1 och 29.2)
(se punkterna 66, 67 och 69–73)
3.
Tjänstemän – Beslut som går någon emot – Avslag på ansökan om tjänst – Motiveringsskyldighet – Räckvidd – Iakttagande av kravet på att urvalskommitténs arbete ska vara hemligt – Gränser – Underrättelse om de bedömningskriterier som ligger till grund för urvalet – Tillåtet
(Tjänsteföreskrifterna, artikel 25 andra stycket)
(se punkterna 94 och 101)
4.
Tjänstemän – Rekrytering – Förfarande för tillsättning av en tjänst som direktör – Jämförelse av de sökandes kvalifikationer – Skyldighet att i förväg fastställa kriterierna för den jämförande analysen – Räckvidd – Ej tillämpning av samma kriterier under olika steg i förfarandet – Otillåtlighet
(Tjänsteföreskrifterna, artikel 29.2 och 45.1)
(se punkterna 111, 112, 116–119 och 124)
5.
Tjänstemän – Rekrytering – Förfarande för tillsättning av en tjänst som direktör – Jämförelse av de sökandes kvalifikationer – Skyldighet att överlämna kriterierna för den jämförande analysen till tillsättningsmyndigheten – Räckvidd
(Tjänsteföreskrifterna, artikel 29.2 och 45.1)
(se punkterna 113 och 121–124)
6.
Tjänstemän – Meddelande om lediga tjänster – Syfte – Jämförelse av de sökandes kvalifikationer – Administrationens utrymme för skönsmässig bedömning – Gränser – Iakttagande av kraven i meddelandet om ledig tjänst – Domstolsprövning – Gränser – Överlämnande till tillsättningsmyndigheten av felaktiga uppgifter om en sökandes yrkeserfarenhet – Otillåtlighet
(Tjänsteföreskrifterna, artikel 29.2)
(se punkterna 133–137 och 142–145)
Saken
Talan väckt med stöd av artikel 270 FEUF med yrkande dels om ogiltigförklaring av parlamentets beslut av den 10 december 2018 om avslag på sökandens ansökan och tillsättning av en annan sökande till tjänsten som mediedirektör för generaldirektoratet för kommunikation, dels om skadestånd för den skada sökanden anser sig ha lidit till följd av detta beslut.
Domslut
1)
Europaparlamentets beslut av den 10 december 2018 om avslag på sökandens ansökan och tillsättning av en annan sökande till tjänsten som mediedirektör för generaldirektoratet för kommunikation ogiltigförklaras.
2)
Parlamentet förpliktas att till sökanden utge ett belopp om 40000 euro, som ersättning för den ekonomiska skadan.
3)
Talan ogillas i övrigt.
4)
Parlamentet ska ersätta rättegångskostnaderna.