Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio (yhdeksäs jaosto) 5.2.2025 – UG v. ERCEA
(Asia T-45/23)
Henkilöstö – Sopimussuhteiset toimihenkilöt – Arviointi – Arviointikertomus – Vuoden 2021 arviointikierros – Vastaavuussääntö – Huolenpitovelvollisuus – Ilmeinen arviointivirhe – Oikeasuhteisuus
1.      Tuomioistuinmenettely – Kannekirjelmä – Muotovaatimukset – Henkilöstökanne – Valituksen toimittamatta jättäminen – Virheen korjaaminen – Tutkittavaksi ottaminen
(SEUT 270 artikla; unionin yleisen tuomioistuimen työjärjestyksen 78 artiklan 2 ja 6 kohta; henkilöstösääntöjen 90 artiklan 2 kohta)
(ks. 38–40 kohta)
2.      Henkilöstökanne – Edeltävä hallinnollinen valitus – Valituksen ja kanteen vastaavuus – Vaatimuksen kohteen ja perusteen samanlaisuus – Perusteet ja perustelut, jotka eivät sisälly valitukseen mutta liittyvät siihen läheisesti – Tutkittavaksi ottaminen – Riidan oikeusperustan muuttuminen – Riittämätön edellytys perusteen uutena pitämiselle
(Henkilöstösääntöjen 90 artikla ja 91 artikla 2 kohta)
(ks. 46–50 kohta)
3.      Virkamiehet – Arviointi – Arviointikertomus – Luonne ja tarkoitus – Perusteluvelvollisuuden laajuus – Velvollisuutta esittää tosiseikkoja arviointikertomuksessa olevien toteamusten tueksi ei ole
(Henkilöstösääntöjen 43 artikla)
(ks. 69–74 ja 158 kohta)
4.      Virkamiehet – Arviointi – Arviointikertomus – Arvioijien harkintavalta – Tuomioistuinvalvonta – Rajat – Ilmeinen arviointivirhe – Käsite – Todistustaakka
(Henkilöstösääntöjen 43 artikla)
(ks. 75–79, 105, 131–136 ja 172 kohta)
5.      Virkamiehet – Arviointi – Arviointikertomus – Virkamiehen tuottavuuden arviointi – Tehtävien hoitamista vaikeuttavien seikkojen huomioon ottaminen – Rajat – Ei mainintaa pandemiasta – Huolenpitovelvollisuutta ei ole laiminlyöty
(Henkilöstösääntöjen 43 artikla)
(ks. 89–92 kohta)
6.      Virkamiehet – Arviointi – Arviointikertomus – Palveluksessa käyttäytymisen arviointi – Maininta yksittäisestä puutteesta arvioitavan varoittamiseksi ja puutteen toistumisen välttämiseksi – Hyväksyttävyys
(Henkilöstösääntöjen 43 artikla)
(ks. 103 ja 104 kohta)
7.      Henkilöstökanne – Edeltävä hallinnollinen valitus – Valitus arviointikertomuksesta – Toimivaltaisen viranomaisen suorittamat tarkastukset – Rajat
(Henkilöstösääntöjen 43 artikla ja 90 artikla 2 kohta)
(ks. 172 kohta)
Ratkaisu
1)
Kanne hylätään.
2)
UG velvoitetaan korvaamaan oikeudenkäyntikulut.