62020TJ0415_INF
Sentencia del Tribunal General (Sala Cuarta) de 16 de junio de 2021 — KT/BEI
(Asunto T‑415/20)
«Función pública — Personal del BEI — Procedimiento disciplinario — Despido por motivo grave — Derecho de defensa — Examen de testigos — Delegación de poder — Preparación de la decisión impugnada — Plazo razonable — Imparcialidad — Protección de datos de carácter personal — Proporcionalidad»
1.
Funcionarios — Agentes del Banco Europeo de Inversiones — Régimen disciplinario — Procedimiento disciplinario — Procedimiento contradictorio — Respeto del derecho de defensa — Examen de testigos — Derecho del interesado a oponerse a los testimonios en su contra y de interrogar a los autores
[Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, art. 41, ap. 2, letra a)]
(véanse los apartados 49 a 52)
2.
Banco Europeo de Inversiones — Competencias del presidente — Competencia para resolver sobre cuestiones individuales de personal — Asistencia de servicios en la preparación de las resoluciones — Necesidad de una delegación explícita de competencias — Inexistencia
(Estatutos del Banco Europeo de Inversiones, art. 11, ap. 7; Reglamento del Personal del Banco Europeo de Inversiones, art. 23)
(véanse los apartados 60 a 62)
3.
Funcionarios — Agentes del Banco Europeo de Inversiones — Régimen disciplinario — Procedimiento disciplinario — Apertura — Observancia de un plazo razonable — Inicio del cómputo del plazo que se ha de respetar — Cese de la infracción
(véanse los apartados 66, 70 y 71)
4.
Funcionarios — Agentes del Banco Europeo de Inversiones — Régimen disciplinario — Procedimiento disciplinario — Composición de la comisión paritaria — Derecho a una buena administración — Exigencia de imparcialidad — Concepto — Participación del director general de la Dirección General de Personal — Admisibilidad
(Reglamento del Personal del Banco Europeo de Inversiones, art. 40, párr. 1.)
(véanse los apartados 78 a 87)
5.
Funcionarios — Agentes del Banco Europeo de Inversiones — Régimen disciplinario — Sanción — Facultad de apreciación de la autoridad facultada para proceder a los nombramientos — Límites — Respeto del principio de proporcionalidad — Control jurisdiccional — Límites
(Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, art. 47)
(véanse los apartados 91, 92 y 130)
6.
Funcionarios — Agentes del Banco Europeo de Inversiones — Régimen disciplinario — Sanción — Prueba de la falta disciplinaria
(véase el apartado 101)
7.
Instituciones de la Unión Europea — Protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales — Reglamento (CE) n.o 45/2001 — Tratamiento de datos personales — Recogida de datos por el Banco Europeo de Inversiones para comprobar el contenido y la autenticidad de las cartas de referencia y los títulos declarados por un miembro del personal — Admisibilidad
[Reglamento (CE) n.o 45/2001 del Parlamento Europeo y del Consejo, art. 5]
(véase el apartado 106)
8.
Funcionarios — Agentes del Banco Europeo de Inversiones — Licencia por enfermedad — Justificación de la enfermedad — Ausencia — Carácter injustificado de la ausencia — Impugnación por el interesado — Carga de la prueba
(véanse los apartados 112 y 113)
9.
Funcionarios — Agentes del Banco Europeo de Inversiones — Licencia por enfermedad — Estancia fuera del lugar de destino sin autorización — Invocación por el interesado de motivos de fuerza mayor — Carga de la prueba
(véanse los apartados 122 y 123)
10.
Funcionarios — Agentes del Banco Europeo de Inversiones — Régimen disciplinario — Sanción — Circunstancia agravante — Concepto — Calificación de la hoja de servicios del interesado — Inclusión
(véanse los apartados 137 a 139)
11.
Funcionarios — Agentes del Banco Europeo de Inversiones — Régimen disciplinario — Sanción — Circunstancia atenuante — Presentación de excusas por el interesado — Exclusión — Denegación de la posibilidad de trabajar a distancia a pesar de la lejanía de la residencia del interesado respecto de su lugar de trabajo — Exclusión
(véanse los apartados 141 a 147)
Objeto
Recurso basado en el artículo 270 TFUE y en el artículo 50 bis del Estatuto del Tribunal de Justicia de la Unión Europea por el que se solicita la anulación de la decisión del BEI de 24 de marzo de 2020 por la que se le impone, en concepto de sanción disciplinaria, el despido por motivo grave, sin preaviso con indemnización por cese en el servicio.
Fallo
1)
Desestimar el recurso.
2)
KT cargará, además de con sus propias costas, con las del Banco Europeo de Inversiones (BEI).