62022CJ0680_SUM
Υπόθεση C-680/22 P
DD
κατά
Οργανισμός Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (FRA)
Απόφαση του Δικαστηρίου (πέμπτο τμήμα) της 12ης Δεκεμβρίου 2024
«Αίτηση αναιρέσεως – Υπαλληλική υπόθεση – Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και Καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης – Έκτακτοι υπάλληλοι – Πειθαρχική διαδικασία – Διοικητική έρευνα – Έννοια του όρου “λογοκλοπή” – Διορισμός, από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, διενεργούντος την έρευνα με τον οποίο διατηρεί επαγγελματική σχέση – Σύγκρουση συμφερόντων – Άρθρο 41, παράγραφος 1, του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης – Αντικειμενική αμεροληψία – Άρθρο 17α – Ελευθερία έκφρασης του υπαλλήλου – Άρθρα 11, 12 και 21 – Τήρηση των αρχών της πίστης και της αμεροληψίας»
Υπάλληλοι – Πειθαρχικό καθεστώς – Έρευνα πριν από την κίνηση της πειθαρχικής διαδικασίας – Δικαίωμα χρηστής διοικήσεως – Απαίτηση περί αμεροληψίας – Περιεχόμενο – Αμφισβήτηση – Βάρος αποδείξεως
(Χάρτης των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, άρθρο 41· Κανονισμός Υπηρεσιακής Κατάστασης των υπαλλήλων, παράρτημα IX, άρθρο 2)
(βλ. σκέψεις 28-33, 37)
Υπάλληλοι – Δικαιώματα και υποχρεώσεις – Ελευθερία έκφρασης – Άσκηση – Όρια – Αξιοπρέπεια του λειτουργήματος – Καθήκον πίστης – Πράξεις που μπορούν να θίξουν την αξιοπρέπεια του λειτουργήματος – Έννοια – Υπηρεσιακό σημείωμα το οποίο ενέχει λογοκλοπή – Εμπίπτει
(Χάρτης των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, άρθρα 11, εδ. 1, και 52 § 1· Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρα 11, 12, 17α § 1, και 21· Καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού, άρθρο 11, εδ. 1)
(βλ. σκέψεις 50-53, 55-57, 63-68)
Υπάλληλοι – Πειθαρχικό καθεστώς – Ποινή – Νομιμότητα – Ενδιαφερόμενος ο οποίος ενήργησε σε συμμόρφωση προς το εθνικό δίκαιο – Δεν ασκεί επιρροή
(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 86)
(βλ. σκέψη 54)
Υπάλληλοι – Πειθαρχικό καθεστώς – Έρευνα πριν από την κίνηση της πειθαρχικής διαδικασίας – Εξουσία εκτιμήσεως της Διοικήσεως – Όρια – Υποχρέωση πληροφόρησης του ενδιαφερομένου ως προς τις διατάξεις που φέρεται ότι παρέβη – Όρια
(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 86 §§ 1 και 2, και παράρτημα IX, άρθρα 1 και 2)
(βλ. σκέψεις 81-85)
Βλ. το κείμενο της απόφασης.