62020TJ0119_INF
Vispārējās tiesas (pirmā palāta) 2021. gada 14. jūlija spriedums – IN/Eismea
(lieta T‑119/20)
Civildienests – Pagaidu darbinieki – Uz noteiktu laiku noslēgts darba līgums – Lēmums nepagarināt darba līgumu – Novērtējuma ziņojums – Tiesības tikt uzklausītam – Rūpības pienākums – Acīmredzama kļūda vērtējumā – Saprātīgs termiņš – Atbildība – Morālais kaitējums
1.
Ierēdņu celta prasība – Prasība par lēmumu, ar kuru noraidīta sūdzība – Iedarbība – Vēršanās tiesā par apstrīdēto aktu – Izņēmums – Lēmums, kuram nav apstiprinošs raksturs – Tajā ietvertā pamatojuma ņemšana vērā
(Civildienesta noteikumu 90. un 91. pants)
(skat. 38.– 41. punktu)
2.
Ierēdņi – Pagaidu darbinieki – Pieņemšana darbā – Uz noteiktu laiku noslēgta līguma nepagarināšana – Nelabvēlīga lēmuma par līguma nepagarināšanu jēdziens – Lēmuma pieņemšana, nedodot iespēju ieinteresētajai personai iepriekš iesniegt savus apsvērumus – Tiesību tikt uzklausītam pārkāpums
(Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 41. panta 2. punkts)
(skat. 52. – 57., 66., 70., 75. punktu)
3.
Ierēdņi – Pagaidu darbinieki – Pieņemšana darbā – Uz noteiktu laiku noslēgta līguma pagarināšana – Administrācijas novērtējuma brīvība – Administrācijas rūpības pienākums – Attiecīgā darbinieka interešu ņemšana vērā – Pārbaude tiesā – Robežas – Acīmredzama kļūda vērtējumā – Jēdziens
(Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 8. pants)
(skat. 86. – 89., 132., 133., 178. punktu)
4.
Eiropas Savienības tiesības – Principi – Saprātīga termiņa ievērošana – Pārkāpums administratīvajā procesā – Sekas
(Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 41. panta 1. punkts)
(skat. 159., 171. punktu)
5.
Ierēdņi – Principi – Tiesiskās paļāvības aizsardzība – Nosacījumi – Administrācijas sniegti konkrēti solījumi
(skat. 173. punktu)
6.
Ierēdņi – Novērtējums – Novērtējuma ziņojums – Novērtētāju novērtējuma brīvība – Pārbaude tiesā – Robežas – Acīmredzama kļūda vērtējumā – Jēdziens
(Civildienesta noteikumu 43. pants)
(skat. 189. – 191. un 197. punktu)
7.
Ierēdņi – Iestāžu ārpuslīgumiskā atbildība – Nosacījumi – Kaitējums – Morālais kaitējums, kas saistīts ar darbinieka ilgstošo neskaidrības situāciju saistībā ar viņa līguma pagarināšanu
(LESD 340. panta otrā daļa)
(skat. 216.– 218., 223. un 224. punktu)
8.
Ierēdņu celta prasība – Prasība par zaudējumu atlīdzību, kas saistīta ar prasību atcelt tiesību aktu – Atcelšanas prasības noraidīšana, kā rezultātā tiek noraidīta prasība par zaudējumu atlīdzību
(Civildienesta noteikumu 90. un 91. pants)
(skat. 219. punktu)
Priekšmets
Prasība, kura ir pamatota ar LESD 270. pantu un ar kuru tiek lūgts, pirmkārt, atcelt Mazo un vidējo uzņēmumu izpildaģentūras (EASME) 2019. gada 15. aprīļa lēmumu nepagarināt prasītāja līgumu, kā arī prasītāja novērtējuma ziņojumu par 2018. gadu, kas pabeigts 2019. gada 3. jūnijā, un, otrkārt, atlīdzināt kaitējumu, kas esot nodarīts prasītājam.
Rezolutīvā daļa
1)
Eiropas Inovācijas padomes un MVU izpildaģentūra (Eismea) samaksā IN 3000 EUR.
2)
Prasību pārējā daļā noraidīt.
3)
Katrs lietas dalībnieks sedz savus tiesāšanās izdevumus pats.