62019TJ0641_INF
Rozsudek Tribunálu (prvního senátu) ze dne 30. června 2021 – FD v. Společný podnik Fusion for Energy
(věc T-641/19)
„Veřejná služba – Dočasní zaměstnanci – Smlouva na dobu určitou – Rozhodnutí o neobnovení – Psychické obtěžování – Zneužití pravomoci – Povinnost jednat s náležitou péčí – Rovné zacházení – Odpovědnost“
1.
Žaloby úředníků – Žaloba směřující proti rozhodnutí, kterým byla zamítnuta stížnost – Účinek – Podání žaloby proti napadenému aktu k soudu – Výjimka – Rozhodnutí, které nemá potvrzující povahu – Zohlednění v něm uvedeného odůvodnění
(Služební řád úředníků, články 90 a 91)
(viz body 29–31)
2.
Úředníci – Dočasní zaměstnanci – Přijímání – Neobnovení smlouvy na dobu určitou – Tvrzení o psychickém obtěžování – Nezbytná souvislost mezi obtěžováním a odůvodněním rozhodnutí o neobnovení smlouvy
(Služební řád úředníků, článek 12a)
(viz body 37, 38)
3.
Žaloby úředníků – Předcházející správní stížnost – Shoda mezi stížností a žalobou – Totožnost předmětu a důvodu – Důvody a argumenty neobsažené ve stížnosti, ale se stížností úzce související – Přípustnost
(Služební řád úředníků, články 90 a 91)
(viz bod 43)
4.
Žaloby úředníků – Žalobní důvody – Žalobní důvod vycházející z psychického obtěžování – Povinnost zohlednit všechny relevantní skutkové okolnosti
(viz bod 44)
5.
Žaloby úředníků – Žalobní důvody – Zneužití pravomoci – Pojem – Předložení a provedení důkazu
(viz bod 92)
6.
Úředníci – Dočasní zaměstnanci – Přijímání – Obnovení pracovní smlouvy na dobu určitou – Posuzovací pravomoc administrativy – Povinnost administrativy jednat s náležitou péčí – Zohlednění zájmů dotyčného zaměstnance – Meze
(Pracovní řád ostatních zaměstnanců, článek 8)
(viz body 130–134)
7.
Žaloby úředníků – Návrh na náhradu újmy spojený s návrhem na zrušení – Zamítnutí návrhu na zrušení mající za následek zamítnutí návrhu na náhradu újmy
(Služební řád úředníků, články 90 a 91)
(viz bod 161)
8.
Žaloby úředníků – Žaloba na náhradu újmy podaná bez předchozího postupu před zahájením soudního řízení podle služebního řádu – Nepřípustnost
(Služební řád úředníků, články 90 a 91)
(viz bod 162)
Předmět
Návrh podaný na základě článku 270 SFEU znějící v podstatě na zrušení rozhodnutí Společného evropského podniku pro ITER a rozvoj energie z jaderné syntézy ze dne 3. prosince 2018 o neobnovení smlouvy žalobce na dobu určitou a dále na náhradu majetkové a nemajetkové újmy, která žalobci údajně vznikla v důsledku tohoto rozhodnutí v souvislosti s celkovou strategií obtěžování, jejíž obětí se žalobce podle svého názoru stal.
Výrok
1)
Žaloba se zamítá.
2)
FD se ukládá náhrada nákladů řízení.