62020CJ0518_SUM
Asuntos acumulados C‑518/20 y C‑727/20
XPcontraFraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide
y
ARcontraSt. Vincenz-Krankenhaus GmbH
(Peticiones de decisión prejudicial planteadas por el Bundesarbeitsgericht)
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Primera) de 22 de septiembre de 2022
«Procedimiento prejudicial — Política social — Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores — Ordenación del tiempo de trabajo — Artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Directiva 2003/88/CE — Artículo 7, apartado 1 — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Incapacidad laboral absoluta o incapacidad laboral por enfermedad sobrevenida durante un período de referencia — Normativa nacional con arreglo a la cual los derechos a vacaciones anuales retribuidas se pierden al término de un período determinado — Obligación del empresario de ofrecer al trabajador la posibilidad de ejercer su derecho a vacaciones anuales retribuidas»
Política social — Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores — Ordenación del tiempo de trabajo — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Incapacidad laboral absoluta o incapacidad laboral por enfermedad del trabajador sobrevenida durante un período de referencia
(Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, art. 31, ap. 2; Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, art. 7)
(véanse los apartados 40 a 46)
Véase el texto de la resolución.