62021CO0133_INF
2022 m. balandžio 7 d. Teisingumo Teismo (septintoji kolegija) nutartis
Elliniko Dimosio (Mokyklų valytojai)
(Byla C‑133/21) (
1
)
„Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Direktyva 1999/70/EB – Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – 4 punktas – Nediskriminavimo principas – Viešajame sektoriuje paeiliui sudaromos terminuotos darbo sutartys – Nacionalinės teisės norma, kuria darbo užmokesčio srityje nustatomas skirtingas požiūris į darbuotojus, įdarbintus pagal darbo paslaugų teikimo sutartis, ir darbuotojus, įdarbintus pagal neterminuotas darbo sutartis – Pateisinimo nebuvimas – Sąvoka „objektyvios priežastys““
1.
Socialinė politika – Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – Direktyva 1999/70 – Sąvoka „pagal terminuotą sutartį dirbantis darbuotojas“ – Darbuotojai, įdarbinti pagal terminuotas darbo paslaugų teikimo sutartis mokyklų valymo paslaugoms teikti – Įtraukimas
(Tarybos direktyvos 1999/70 priedo 2 punkto 1 ir 2 papunkčiai, 3 punkto 1 papunktis ir 4 punkto 1 papunktis)
(žr. 39–44 punktus)
2.
Socialinė politika – Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – Direktyva 1999/70 – Įdarbinimo sąlygos – Sąvoka – Darbo užmokesčio sąlygos – Įtraukimas
(Tarybos direktyvos 1999/70 priedo 4 punkto 1 papunktis)
(žr. 45 punktą)
3.
Socialinė politika – Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – Direktyva 1999/70 – Draudimas diskriminuoti pagal terminuotas darbo sutartis dirbančius darbuotojus – Nacionalinės teisės norma, kuria darbo užmokesčio srityje nustatomas skirtingas požiūris į darbuotojus, įdarbintus pagal darbo paslaugų teikimo sutartis, ir darbuotojus, įdarbintus pagal neterminuotas darbo sutartis – Objektyvių priežasčių nebuvimas – Neleistinumas
(Tarybos direktyvos 1999/70 priedo 4 punkto 1 papunktis)
(žr. 60–63 punktus ir rezoliucinę dalį)
Rezoliucinė dalis
1999 m. birželio 28 d. Tarybos direktyvos 1999/70/EB dėl Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC), Europos pramonės ir darbdavių konfederacijų sąjungos (UNICE) ir Europos įmonių, kuriose dalyvauja valstybė, centro (CEEP) bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis priede išdėstyto 1999 m. kovo 18 d. sudaryto Bendrojo susitarimo dėl darbo pagal teminuotas darbo sutartis 4 punkto 1 dalis turi būti aiškinama taip, kad pagal ją draudžiama nacionalinės teisės norma, pagal kurią pagal terminuotą darbo sutartį dirbantis darbuotojas, kurio sutartis laikoma darbo paslaugų teikimo sutartimi, neturi teisės gauti darbo užmokesčio, lygiaverčio tam, kuris mokamas pagal neterminuotą darbo sutartį dirbančiam darbuotojui, nes dirbo pagal terminuotą darbo sutartį žinodamas, kad šia sutartimi siekiama patenkinti nuolatinius tęstinius jo darbdavio poreikius.
(
1
)	OL C 206, 2021 5 31.