62020TJ0271_INF
Wyrok Sądu (siódma izba) z dnia 19 października 2022 r. –JS/SRB
(sprawa T‑271/20) (
1
)
Służba publiczna – Personel tymczasowy – Termin do złożenia zażalenia – Dopuszczalność – Mobbing – Artykuł 12a regulaminu pracowniczego – Wniosek o udzielenie wsparcia – Artykuł 24 regulaminu pracowniczego – Odrzucenie zgłoszenia – Brak uprawdopodobnienia – Obowiązek dbałości – Odpowiedzialność
1.
Skargi urzędników – Uprzednie zażalenie w drodze administracyjnej – Termin do wniesienia zażalenia – Obliczanie
(regulamin pracowniczy urzędników, art. 90 ust. 2, art. 91 ust. 2; warunki zatrudnienia innych pracowników, art. 46; rozporządzenie Rady nr 1187/21, art. 3 ust. 4)
(zob. pkt 34, 35, 38–41)
2.
Urzędnicy – Mobbing – Ciężar dowodu – Obowiązek uprawdopodobnienia przez zainteresowanego
(regulamin pracowniczy, art. 12a, 24)
(zob. pkt 59–61, 73, 87, 89, 103, 119, 126, 129, 130, 143, 144)
3.
Urzędnicy – Mobbing – Pojęcie – Trudne, a wręcz konfliktowe stosunki zainteresowanego z jego współpracownikami lub przełożonymi – Wykluczenie – Negatywne uwagi kierowane pod adresem urzędnika – Wykluczenie – Przesłanki
(regulamin pracowniczy urzędników, art. 12a)
(zob. pkt 121–122, 128)
4.
Urzędnicy – Obowiązek dbałości ciążący na administracji – Zakres – Obowiązek wzmożonej staranności w razie problemów zdrowotnych urzędnika
(zob. pkt 162–164)
5.
Urzędnicy – Pozaumowna odpowiedzialność instytucji – Przesłanki – Niezgodność z prawem – Szkoda – Związek przyczynowy – Przesłanki kumulatywne
(art. 340 akapit drugi TFUE)
(zob. pkt 179)
Sentencja
1)
Skarga zostaje oddalona.
2)
JS zostaje obciążony kosztami postępowania.
(
1
)	Dz.U. C 247 z 27.7.2020.