62019TJ0641_INF
Vispārējās tiesas (pirmā palāta) 2021. gada 30. jūnija spriedums –FD/Entreprise commune Fusion for Energy
(lieta T‑641/19)
Civildienests – Pagaidu darbinieki – Uz noteiktu laiku noslēgts darba līgums – Lēmums nepagarināt darba līgumu – Psiholoģiska vardarbība – Pilnvaru nepareiza izmantošana – Pienākums ņemt vērā ierēdņu intereses – Vienlīdzīga attieksme – Atbildība
1.
Ierēdņu celta prasība – Prasība par lēmumu, ar kuru noraidīta sūdzība – Sekas – Vēršanās tiesā par apstrīdēto aktu – Izņēmums – Lēmums, kuram nav apstiprinošs raksturs – Tajā ietvertā pamatojuma ņemšana vērā
(Civildienesta noteikumu 90. un 91. pants)
(skat. 29. – 31. punktu)
2.
Ierēdņi – Pagaidu darbinieki – Pieņemšana darbā – Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma nepagarināšana – Apgalvojums par psiholoģiskas vardarbības esamību – Saiknes starp psiholoģisko vardarbību un lēmuma nepagarināt darba līgumu pamatojumu nepieciešamība
(Civildienesta noteikumu 12.a pants)
(skat. 37. un 38. punktu)
3.
Ierēdņu celta prasība – Iepriekšēja administratīva sūdzība – Sūdzības un prasības savstarpēja atbilstība – Priekšmeta un pamata identiskums – Pamati un argumenti, kas nav iekļauti sūdzībā, bet kas ar to ir cieši saistīti – Pieņemamība
(Civildienesta noteikumu 90. un 91. pants)
(skat. 43. punktu)
4.
Ierēdņu celta prasība – Pamati – Pamats par psiholoģiskas vardarbības esamību – Pienākums ņemt vērā visus atbilstošos faktiskos apstākļus
(skat. 44. punktu)
5.
Ierēdņu celta prasība – Pamati – Pilnvaru nepareiza izmantošana – Jēdziens – Pierādīšanas pienākums un pierādījumu iegūšana
(skat. 92. punktu)
6.
Ierēdņi – Pagaidu darbinieki – Pieņemšana darbā – Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma pagarināšana – Administrācijas rīcības brīvība – Administrācijas rūpības pienākums – Attiecīgā darbinieka interešu ņemšana vērā – Robežas
(Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 8. pants)
(skat. 130. – 134. punktu)
7.
Ierēdņu celta prasība – Prasība par zaudējumu atlīdzību, kas saistīta ar prasību atcelt tiesību aktu – Prasības atcelt tiesību aktu noraidīšana, kā rezultātā tiek noraidīta prasība par zaudējumu atlīdzību
(Civildienesta noteikumu 90. un 91. pants)
(skat. 161. punktu)
8.
Ierēdņu celta prasība – Prasība par zaudējumu atlīdzību, kas celta ārpus pirmstiesas procedūras atbilstoši Civildienesta noteikumiem – Nepieņemamība
(Civildienesta noteikumu 90. un 91. pants)
(skat. 162. punktu)
Priekšmets
Prasība atbilstoši LESD 270. pantam, pirmkārt, pēc būtības atcelt Entreprise commune européenne pour ITER et le développement de l’énergie de fusion2018. gada 3. decembra lēmumu nepagarināt prasītāja darba līgumu uz noteiktu laiku un, otrkārt, atlīdzināt materiālo un morālo kaitējumu, kas prasītājam esot nodarīts ar šo lēmumu, kurš attiecas uz vispārējo stratēģiju saistībā ar psiholoģisko vardarbību, no kuras viņš esot cietis.
Rezolutīvā daļa
1)
Prasību noraidīt.
2)
FD atlīdzina tiesāšanās izdevumus.