62021TJ0440_INF
Arrest van het Gerecht (Eerste kamer) van 14 december 2022 – TM/ECB
(Zaak T‑440/21) (
1
)
„Openbaar ambt – Personeel van de ECB – Aanwerving – Kennisgeving van vacature – Procedure voor het invullen van een functie van [vertrouwelijke gegevens weggelaten] (
2
) – Selectiecriteria – Beroepservaring – Afwijzing van de sollicitatie – Benoeming van een andere kandidaat – Motiveringsplicht – Kennelijk onjuiste beoordeling – Misbruik van bevoegdheid – Belang van de dienst – Verantwoordelijkheid – Materiële en immateriële schade”
1.
Beroepen van ambtenaren – Personeelsleden van de Europese Centrale Bank – Beroep tegen het besluit tot verwerping van een bijzonder beroep – Gevolg – Beroep bij de rechter tegen de bestreden handeling – Uitzondering – Niet-bevestigend besluit
[Ambtenarenstatuut, art. 90; arbeidsvoorwaarden voor het personeel van de Europese Centrale Bank, art. 9, c), en art. 41; personeelsverordeningen en -regelingen van de Europese Centrale Bank, art. 8.1]
(zie punten 21‑25)
2.
Ambtenaren – Personeelsleden van de Europese Centrale Bank – Kennisgeving van vacature – Afwijzing van de sollicitatie – Motiveringsplicht – Omvang – Eerbiediging van het geheim van de werkzaamheden van het selectiecomité
(Ambtenarenstatuut, art. 25, tweede alinea; personeelsverordeningen en -regelingen van de Europese Centrale Bank, art. 1a.2.7.11, tweede alinea)
(zie punten 34‑37, 45)
3.
Ambtenaren – Personeelsleden van de Europese Centrale Bank – Aanwerving – Procedures – Keuze – Beoordelingsbevoegdheid van de administratie – Verplichting om een interne selectieprocedure te organiseren – Geen
[Personeelsverordeningen en -regelingen van de Europese Centrale Bank, art. 1a.1.1, b), en 1a.3.1.2]
(zie punt 62)
4.
Ambtenaren – Personeelsleden van de Europese Centrale Bank – Kennisgeving van vacature – Selectiecriteria – Beoordelingsbevoegdheid van de administratie – Grenzen – Vereisten die verband houden met de posten waarin moet worden voorzien en met het dienstbelang
(Personeelsverordeningen en -regelingen van de Europese Centrale Bank, art. 1a.3.1.2)
(zie punt 71)
5.
Ambtenaren – Personeelsleden van de Europese Centrale Bank – Kennisgeving van vacature – Vergelijking van de verdiensten van de kandidaten – Beoordelingsbevoegdheid van de administratie – Grenzen – Eerbiediging van de voorwaarden van de kennisgeving van vacature – Rechterlijke toetsing – Grenzen
(Personeelsverordeningen en -regelingen van de Europese Centrale Bank, art. 1a.3.1.2)
(zie punten 90, 113‑115, 120, 129)
6.
Ambtenaren – Personeelsleden van de Europese Centrale Bank – Kennisgeving van vacature – Vergelijking van de verdiensten van de kandidaten – Ter discussie stellen van het betere profiel van de gekozen kandidaat door een niet-gekozen kandidaat – Bewijslast
(Personeelsverordeningen en -regelingen van de Europese Centrale Bank, art. 1a.3.1.2)
(zie punten 149, 150)
Dictum
1)
Het beroep wordt verworpen.
2)
TM wordt verwezen in de kosten.
(
1
)	PB C 391 van 27.9.2021.
(
2
)	Weggelaten vertrouwelijke gegevens.