62021TJ0490_INF
Vispārējās tiesas (pirmā palāta) 2022. gada 14. decembra spriedums –
Vanhoudt/EIB
(lieta T‑490/21) (
1
)
Civildienests – EIB personāls – Pieņemšana darbā – Paziņojums par vakanci – Kandidatūras noraidīšana – Cita kandidāta iecelšana amatā – Pienākums norādīt pamatojumu – Darbā pieņemšanas procedūras prettiesiskums – Acīmredzama kļūda vērtējumā – Atbildība
1.
Ierēdņu celta prasība – Eiropas Investīciju bankas darbinieki – Prasība par lēmumu, ar kuru noraidīts lūgums veikt pārskatīšanu – Sekas – Vēršanās tiesā, apstrīdot aktu – Izņēmums – Lēmums, kuram nav apstiprinošs raksturs – Tajā ietvertā pamatojuma ņemšana vērā
(Eiropas Investīciju bankas Personāla reglamenta 41. pants)
(skat. 16. punktu)
2.
Ierēdņu celta prasība – Eiropas Investīciju bankas darbinieki – Interese celt prasību – Lēmums kandidatūru noraidīt un iecelt vakantajā amatā citu kandidātu – Prasība, ar ko apstrīd izraudzītā kandidāta atbilstības kritērijus – Prasītājs, kuru var iecelt amatā – Pieņemamība
(Eiropas Investīciju bankas Personāla reglamenta 41. pants)
(skat. 19. – 24. punktu)
3.
Ierēdņi – Eiropas Investīciju bankas darbinieki – Amata vakance – Kandidatūras noraidīšana – Pienākums norādīt pamatojumu – Apjoms – Atlases komitejas darbu aizklātības ievērošana – Pamatojums, kas attiecas tikai uz komitejas piešķirto punktu paziņošanu – Pieļaujamība
(Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 41. pants; Civildienesta noteikumu III pielikuma 6. pants)
(skat. 30. – 35. punktu)
4.
Ierēdņi – Eiropas Investīciju bankas darbinieki – Amata vakance – D pakāpes uz zemāku pakāpju amati – Pienākums izveidot atlases komiteju – Neesamība – Komitejas izveide, neraugoties uz to, ka tas nav nepieciešams – Pienākums paziņot kandidātiem sastāvu – Neesamība
(skat. 43. – 45., 57., 58. un 70. punktu)
5.
Ierēdņu celta prasība – Eiropas Investīciju bankas darbinieki – Iebilde par prettiesiskumu – Tiesību akti, uz kuru prettiesiskumu var atsaukties – Paziņojums par vakanci – Apstrīdēšana gadījumā, ja ir celta prasība par lēmumu, ar ko noraidīta kandidatūra – Pieņemamība
(LESD 277. pants; Eiropas Investīciju bankas Personāla reglamenta 41. pants)
(skat. 65. punktu)
6.
Ierēdņi – Eiropas Investīciju bankas darbinieki – Amata vakance – Priekšmets – Kandidātu izvērtēšana uz paziņoto nosacījumu pamata – Administrācijas novērtējuma brīvība – Robežas – Tādu secīgu posmu ieviešana, kas ļauj progresīvi noraidīt kandidātus, ņemot vērā paziņojumā par vakanci noteiktos kritērijus – Pieļaujamība
(skat. 73. – 76., 78. – 80. punktu)
7.
Ierēdņi – Eiropas Investīciju bankas darbinieki – Amata vakance – Salīdzinošs kandidātu nopelnu izvērtējums – Administrācijas novērtējuma brīvība – Robežas – Paziņojumā par vakanci izvirzīto nosacījumu ievērošana – Pārbaude tiesā – Robežas – Acīmredzama kļūda vērtējumā – Pierādīšanas pienākums
(skat. 84. – 86., 98., 100. punktu)
Rezolutīvā daļa
1)
Prasību noraidīt.
2)
Patrick Vanhoudt atlīdzina tiesāšanās izdevumus.
(
1
)	OV C 422, 18.10.2021.