62020CO0691_INF
Domstolens beslut (nionde avdelningen) av den 22 oktober 2021 – O m.fl.
(mål C‑691/20) (
1
)
”Begäran om förhandsavgörande – Unionsrätt – Principer – Artikel 18 FEUF – Likabehandling – Diskriminering på grund av nationalitet – Förbud – Artikel 49 FEUF – Etableringsfrihet – Solidariskt ansvar för bolagen i en koncern för de skulder som följer av ett anställningsavtal som ingåtts av ett av bolagen – Uteslutet enligt lagstiftningen i den berörda medlemsstaten för bolag med säte i en annan medlemsstat”
1.
Unionsrätt – Principer – Likabehandling – Diskriminering på grund av nationalitet – Förbud – Tillämpningsområde – Villkor
(Artikel 18 FEUF)
(se punkterna 18 och 19)
2.
Fri rörlighet för personer – Etableringsfrihet – Fördragsbestämmelser – Genomförande av artiklarna 18 och 49 FEUF – Nationell lagstiftning som utesluter solidariskt ansvar för ett bolag som kontrollerar ett annat bolag och som är etablerat i en annan medlemsstat är detta för skulder som följer av ett anställningsavtal som ingåtts av det sistnämnda bolaget – Tillåtet
(Artiklarna 18 och 49 FEUF)
(se punkterna 20 och 22–25 samt domslutet)
Avgörande
Icke-diskrimineringsprincipen, som genomförs genom artikel 49 FEUF, ska tolkas på så sätt att den inte utgör hinder för en nationell lagstiftning enligt vilken ett bolag som är etablerat i en annan medlemsstat än ett bolag som det kontrollerar inte kan hållas solidariskt ansvarigt för det sistnämnda bolagets skulder till följd av ett anställningsavtal.
(
1
)	EUT C 110, 29.3.2021.