62022CJ0331_SUM
Forenede sager C-331/22 og C-332/22
KT m.fl.
mod
Dirección General de la Función Pública, adscrita al Departamento de la Presidencia de la Generalitat de CatalunyaogDepartamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya
(anmodninger om præjudiciel afgørelse indgivet af Juzgado de lo Contencioso-Administrativo no 17 de Barcelona)
Domstolens dom (Sjette Afdeling) af 13. juni 2024
»Præjudiciel forelæggelse – direktiv 1999/70/EF – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – tidsbegrænsede ansættelseskontrakter i den offentlige sektor – ikkefastansatte medarbejdere – § 5 – foranstaltninger med henblik på at forhindre eller sanktionere misbrug af flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter eller ansættelsesforhold«
Socialpolitik – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – direktiv 1999/70 – foranstaltninger, der har til formål at forhindre misbrug ved anvendelse af flere på hinanden følgende tidsbegrænsende ansættelseskontrakter – objektive omstændigheder, der begrunder forlængelsen af sådanne kontrakter – tidsbegrænsede ansættelseskontrakter i den offentlige sektor – frister, der er fastsat i den nationale ret for at besætte den stilling, der bestrides af den pågældende midlertidigt ansatte – manglende overholdelse fra den offentlige forvaltnings side – flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter, der dækker faste og varige behov – national lovgivning, hvorefter anvendelsen af sådanne flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter udgør misbrug – tilladt
[Rådets direktiv 1999/70, bilag, § 5, stk. 1, nr. 1), litra a)]
(jf. præmis 51-57 og 65 samt domskonkl.)
Socialpolitik – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – direktiv 1999/70 – foranstaltninger, der har til formål at forhindre misbrug ved anvendelse af flere på hinanden følgende tidsbegrænsende ansættelseskontrakter – forbud mod forringelse af det generelle niveau for arbejdstagerbeskyttelse på det område, som er dækket af aftalen – den nationale rets pligt til overensstemmende fortolkning af national ret
[Rådets direktiv 1999/70, art. 2, stk. 1, og bilag, § 5, nr. 1) og 2)]
(jf. præmis 58, 59, 67, 68, 70 og 71)
Socialpolitik – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – direktiv 1999/70 – foranstaltninger, der har til formål at forhindre misbrug ved anvendelse af flere på hinanden følgende tidsbegrænsende ansættelseskontrakter – udvælgelsesprocedurer, der tilsigter permanent besættelse af de stillinger, der midlertidigt er besat med personer med tidsbegrænset ansættelse – tidsbegrænsede ansættelseskontrakter i den offentlige sektor – national retspraksis og lovgivning, der, som foranstaltninger, der har til formål at sanktionere misbrug af flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter eller ansættelsesforhold, fastsætter, at den pågældende arbejdstager skal blive i stillingen, indtil der er afholdt og afsluttet udvælgelsesprøver, og at der skal afholdes sådanne prøver – økonomisk godtgørelse, der fastsætter et dobbelt loft alene til fordel for en person med tidsbegrænset ansættelse, der ikke har bestået ansættelsesprøverne – ikke tilladt
(Rådets direktiv 1999/70, bilag, § 5)
(jf. præmis 75-77, 80, 82-84, 86-89 og 91 samt domskonkl. 2)
Socialpolitik – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – direktiv 1999/70 – foranstaltninger, der har til formål at forhindre misbrug ved anvendelse af flere på hinanden følgende tidsbegrænsende ansættelseskontrakter – begreb – ændring af flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter til en tidsubegrænset kontrakt – omfattet – betingelser – national lovgivning, der ikke fastsætter egnede foranstaltninger med henblik på at forhindre og sanktionere misbrug af flere på hinanden følgende tidsbegrænsede kontrakter – ingen fortolkning contra legem af national ret
(Chartret om grundlæggende rettigheder, art. 47; Rådets direktiv 1999/70, bilag, § 5)
(jf. præmis 95-99 og 101-105 samt domskonkl. 3)
Jf. afgørelsens tekst.