62022CJ0046_SUM
Věc C‑46/22 P
Liam Jenkinson
v.
Rada Evropské unie a další
Rozsudek Soudního dvora (prvního senátu) ze dne 18. ledna 2024
„Kasační opravný prostředek – Rozhodčí doložka – Personál mezinárodních misí Evropské unie – Po sobě jdoucí pracovní smlouvy na dobu určitou – Návrh na překvalifikování všech smluvních vztahů na smlouvu na dobu neurčitou – Návrh na náhradu škody za neoprávněné propuštění – Žaloba na náhradu škody – Zásada zákazu diskriminace – Zásada ne ultra petita – Povinnost uvést odůvodnění – Zkreslení vnitrostátního práva – Náklady řízení“
Kasační opravný prostředek – Předmět – Rozhodnutí Tribunálu – Pojem – Doručení kasačního opravného prostředku ostatním účastníkům řízení před Tribunálem
(Článek 256 odst. 1 SFEU; statut Soudního dvora, článek 56; jednací řád Soudního dvora, článek 171)
(viz bod 34)
Kasační opravný prostředek – Důvody kasačního opravného prostředku – Neopominutelný důvod – Pojem – Porušení aktů unijního práva – Vyloučení – Přezkum unijním soudem z úřední povinnosti – Absence
(viz bod 91)
Kasační opravný prostředek – Důvody kasačního opravného prostředku – Přezkum posouzení ustanovení vnitrostátního práva, jichž se dovolává účastník řízení, Soudním dvorem – Vyloučení s výjimkou případu zkreslení
(Článek 256 odst. 1 druhý pododstavec SFEU; statut Soudního dvora, čl. 58 první pododstavec)
(viz body 107, 179)
Společná zahraniční a bezpečnostní politika – Civilní mise Evropské unie – Zaměstnanci – Mezinárodní civilní zaměstnanci – Přijetí na smluvním základě – Po sobě jdoucí pracovní smlouvy na dobu určitou – Rozhodné právo – Užší vazba mezi pracovními smlouvami a jinou zemí – Hraniční určovatelé – Existence spojitosti mezi smlouvami – Zohlednění práva rozhodného pro smlouvy, které předcházely smlouvám zkoumaným Tribunálem, pro účely určení rozhodného práva – Neexistence nesprávného právního posouzení
(Nařízení Evropského parlamentu a Rady č. 593/2008, čl. 8 odst. 4)
(viz body 145–148, 150, 151)
Společná zahraniční a bezpečnostní politika – Civilní mise Evropské unie – Zaměstnanci – Mezinárodní civilní zaměstnanci – Přijetí na smluvním základě – Použití různých vnitrostátních práv v závislosti na individuálně uzavřených smlouvách – Riziko rozdílného zacházení s dotyčnými osobami – Porušení zásady zákazu diskriminace – Důsledky – Zrušení rozsudku – Absence
(viz body 257–262)
Viz znění rozhodnutí.