Дело C‑660/20
MK
срещу
Lufthansa CityLine GmbH
(Преюдициално запитване, отправено от Bundesarbeitsgericht)
Решение на Съда (първи състав) от 19 октомври 2023 година
„Преюдициално запитване — Социална политика — Работа при непълно работно време — Директива 97/81/ЕО — Рамково споразумение за работа при непълно работно време, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП), Съюза на конфедерациите на индустриалците и на работодателите в Европа (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Клауза 4, точка 1 — Принцип на недопускане на дискриминация спрямо работниците на непълно работно време — Принцип pro rata temporis — Пилоти — Възнаграждение за допълнително полетно дежурство — Еднакви прагове на задействане за пилотите, работещи на пълно работно време, и за пилотите, работещи на непълно работно време — Различно третиране“
1.        Социална политика — Рамково споразумение за работа при непълно работно време, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП), Съюза на конфедерациите на индустриалците и на работодателите в Европа (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Директива 97/81 — Условия за наемане на работа — Понятие — Допълнително възнаграждение — Включване
(клауза 4 от приложението към Директива 97/81 на Съвета)
(вж. т. 41—43)
2.        Социална политика — Рамково споразумение за работа при непълно работно време, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП), Съюза на конфедерациите на индустриалците и на работодателите в Европа (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Директива 97/81 — Работници, извършващи идентична или подобна работа — Понятие — Работници и служители в сходно положение — Критерии за преценка
(клауза 3, точка 2 и клауза 4, точка 1 от приложението към Директива 97/81 на Съвета)
(вж. т. 44 и 45)
3.        Социална политика — Рамково споразумение за работа при непълно работно време, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП), Съюза на конфедерациите на индустриалците и на работодателите в Европа (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Директива 97/81 — Забрана на дискриминацията спрямо работниците на непълно работно време — Възнаграждение, предоставяно на пилотите за допълнително полетно дежурство — Еднакви прагове на задействане за пилотите, работещи на пълно работно време, и за пилотите, работещи на непълно работно време — По-неблагоприятно третиране на работниците на непълно работно време
(клауза 4, точка 1 от приложението към Директива 97/81 на Съвета)
(вж. т. 49 и 50; т. 1 от диспозитива)
4.        Социална политика — Рамково споразумение за работа при непълно работно време, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП), Съюза на конфедерациите на индустриалците и на работодателите в Европа (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Директива 97/81 — Забрана на дискриминацията спрямо работниците на непълно работно време — Забрана на дискриминацията спрямо работниците на непълно работно време — Възнаграждение, предоставяно на пилотите за допълнително полетно дежурство — Еднакви прагове на задействане за пилотите, работещи на пълно работно време, и за пилотите, работещи на непълно работно време — Неприлагане на принципа pro rata temporis — Недопустимост
(клауза 4, точки 1 и 2 от приложението към Директива 97/81 на Съвета)
(вж. т. 53, 54, 60—67; т. 2 от диспозитива)
Вж. текста на съдебния акт.