62022CJ0331_SUM
Spojeni predmeti C-331/22 i C-332/22
KT i dr.
protiv
Dirección General de la Función Pública, adscrita al Departamento de la Presidencia de la Generalitat de CatalunyaiDepartamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya
(zahtjevi za prethodnu odluku koje je uputio Juzgado de lo Contencioso-Administrativo no 17 de Barcelona)
Presuda Suda (šesto vijeće) od 13. lipnja 2024.
„Zahtjev za prethodnu odluku – Direktiva 1999/70/EZ – Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP – Ugovori o radu na određeno vrijeme u javnom sektoru – Privremeni službenici – Članak 5. – Mjere za sprječavanje i sankcioniranje zlouporaba uzastopnih ugovora o radu ili radnih odnosa na određeno vrijeme”
Socijalna politika – Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP – Direktiva 1999/70 – Mjere za sprečavanje zlouporaba uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme – Objektivni razlozi kojima se opravdava obnavljanje takvih ugovora – Ugovori o radu na određeno vrijeme u javnom sektoru – Rokovi predviđeni nacionalnim pravom za popunjavanje radnog mjesta na kojem je zaposlen dotični privremeni radnik – Nepoštovanje od strane javne uprave – Uzastopni ugovori o radu na određeno vrijeme kojima se ispunjavaju stalne i trajne potrebe – Nacionalni propis prema kojem se primjena takvih uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme smatra zlouporabom – Dopuštenost
(Direktiva Vijeća 1999/70, Prilog, čl. 5. t. 1. podt. (a))
(t. 51.-57., 65., t. 1. izreke)
Socijalna politika – Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP – Direktiva 1999/70 – Mjere za sprečavanje zlouporaba uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme – Zabrana smanjenja opće razine zaštite radnika u području koje je obuhvaćeno navedenim sporazumom – Obveza nacionalnog suda da usklađeno tumači nacionalno pravo
(Direktiva Vijeća 1999/70, čl. 2. prvi stavak i Prilog, čl. 5. t. 1. i 2.)
(t. 58., 59., 67., 68., 70., 71.)
Socijalna politika – Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP – Direktiva 1999/70 – Mjere za sprečavanje zlouporaba uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme – Postupci odabira kojima je svrha konačno popunjavanje radnih mjesta na kojima su privremeno zaposleni radnici na određeno vrijeme – Ugovori o radu na određeno vrijeme u javnom sektoru – Nacionalni propis i sudska praksa kojima se, kao mjere za sankcioniranje zlouporabe uzastopnih ugovora o radu ili radnih odnosa na određeno vrijeme, predviđa zadržavanje dotičnog radnika sve dok se ne organiziraju i zaključe postupci odabira te organiziranje takvih postupaka – Novčana naknada kojom se dvostruka gornja granica određuje u korist radnika na određeno vrijeme koji ne uspije u postupcima zapošljavanja – Nedopuštenost
(Direktiva Vijeća 1999/70, Prilog, čl. 5.)
(t. 75.-77., 80., 82.-84., 86.-.89., 91., t. 2. izreke)
Socijalna politika – Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP – Direktiva 1999/70 – Mjere za sprečavanje zlouporaba uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme – Pojam – Pretvaranje uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme u ugovor o radu na neodređeno vrijeme – Uključenost – Pretpostavke – Nacionalni propis koji ne predviđa odgovarajuće mjere za sprečavanje i sankcioniranje zlouporabe uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme – Netumačenje nacionalnog prava contra legem
(Povelja o temeljnim pravima, čl. 47.; Direktiva Vijeća 1999/70, Prilog, čl. 5.)
(t. 95.-99., 101.-105., t. 3. izreke)
Vidjeti tekst odluke.