62021TJ0770_INF
Wyrok Sądu (dziesiąta izba) z dnia 5 lipca 2023 r. –OC/ESDZ
(sprawa T‑770/21) (
1
)
Służba publiczna – Urzędnicy – Personel ESDZ – Mobbing – Artykuł 12a regulaminu pracowniczego – Wniosek o udzielenie wsparcia – Oddalenie wniosku – Artykuł 24 regulaminu pracowniczego – Obowiązek uzasadnienia – Prawo do bycia wysłuchanym – Pojęcie „mobbingu” – Oczywisty błąd w ocenie – Obowiązek staranności
1.
Postępowanie sądowe – Przedstawienie dowodów – Termin – Opóźnienie w złożeniu wniosków dowodowych – Przesłanki – Zastosowanie do dowodu przeciwnego i rozszerzenie wniosków dowodowych w następstwie przedłożenia dowodu przeciwnego przez stronę przeciwną – Wykluczenie
(regulamin postępowania przed Sądem, art. 85 § 1, 3, art. 92 § 7)
(zob. pkt 44)
2.
Urzędnicy – Decyzja niekorzystna – Obowiązek uzasadnienia – Zakres
(art. 296 TFUE; regulamin pracowniczy urzędników, art. 25 akapit drugi)
(zob. pkt 53, 54)
3.
Urzędnicy – Prawa i obowiązki – Dochodzenie wewnętrzne dotyczące zarzucanego mobbingu – Prawo wnioskującego o udzielenie wsparcia do bycia wysłuchanym – Granice
[Karta praw podstawowych Unii Europejskiej, art. 41 ust. 2 lit. a); regulamin pracowniczy urzędników, art. 12a, 24]
(zob. pkt 61)
4.
Urzędnicy – Mobbing – Pojęcie – Zachowanie, którego celem lub skutkiem jest zdyskredytowanie zainteresowanego lub pogorszenie jego warunków pracy – Zachowanie mające charakter nadużycia – Kryteria oceny – Całościowa ocena kilku zdarzeń
(regulamin pracowniczy urzędników, art. 12a ust. 3)
(zob. pkt 75–77, 156, 158)
5.
Urzędnicy – Mobbing – Pojęcie – Trudne, a wręcz konfliktowe stosunki zainteresowanego z jego współpracownikami lub przełożonymi – Wyłączenie – Negatywne uwagi kierowane pod adresem urzędnika – Wyłączenie – Przesłanki
(regulamin pracowniczy urzędników, art. 12a)
(zob. pkt 91, 97, 98, 105, 117, 126, 127, 136, 152, 155)
6.
Urzędnicy – Obowiązek dbałości ciążący na administracji – Zakres
(zob. pkt 163)
Sentencja
1)
Skarga zostaje odrzucona.
2)
OC zostaje obciążona kosztami postępowania.
(
1
)	Dz.U. C 51 z 31.1.2022.