62021TJ0805_INF
Tribunalens dom (tionde avdelningen) av den 25 januari 2023 – NS/parlamentet
(mål T‑805/21) (
1
)
”Personalmål – Tjänstemän – Ändrad tjänsteplacering – Tjänstens intresse – Överensstämmelse mellan lönegrad och tjänst – Förlorad bonus – Rätten att yttra sig – Motiveringsskyldighet – Maktmissbruk och åsidosättande av handläggningsregler ”
1.
Talan väckt av tjänstemän – Akt som går någon emot – Begrepp – Beslut om ändrad tjänsteplacering som innebär stora förändr9ngar i arbetet samt förlust av en bonus – Omfattas
(Tjänsteföreskrifterna, artiklarna 90 och 91)
(se punkterna 31–32)
2.
Tjänstemän – Beslut som går någon emot – Motiveringsskyldighet – Räckvidd
(Artikel 296 FEUF ; tjänsteföreskrifterna, artikel 25 andra stycket .)
(se punkterna 41–43)
3.
Tjänstemän – Organisation av tjänstegrenarna – Placering av personal – Ändrad tjänsteplacering – Administrationens utrymme för skönsmässig bedömning – Räckvidd – Domstolsprövning – Gränser
(Tjänsteföreskrifterna, artikel 7.1)
(se punkterna 83–86 och 96–98)
4.
Tjänstemän – Organisation av tjänstegrenarna – Placering av personal – Ändrad tjänsteplacering – Iakttagande av regeln om överensstämmelse mellan lönegrad och tjänst – Räckvidd
(Tjänsteföreskrifterna, artikel 7.1)
(se punkterna 99–100)
5.
Tjänstemän – Organisation av tjänstegrenarna – Placering av personal – Ändrad tjänsteplacering – Administrationens utrymme för skönsmässig bedömning – Administrationens omsorgsplikt – Beaktande av den berörda tjänstemannens intressen – Gränser
(Tjänsteföreskrifterna, artiklarna 7.1 och 24)
(se punkterna 108–109)
6.
Talan väckt av tjänstemän – Grunder – Maktmissbruk – Begrepp – Beslut som är förenligt med tjänstens intresse – Maktmissbruk föreligger inte
(se punkterna 119–120)
7.
Talan väckt av tjänstemän – Syfte – Föreläggande till administrationen – Avvisning
(Tjänsteföreskrifterna, artikel 91)
(se punkterna 130–131)
Domslut
1)
Talan ogillas.
2)
NS ska ersätta rättegångskostnaderna.
(
1
)	EUT C 73 av den 14.2.2022