62019CO0483_INF
Usnesení Soudního dvora (osmého senátu) ze dne 11. prosince 2019 – Ville de Verviers
(Věc C-483/19) (
1
)
„Řízení o předběžné otázce – Článek 99 jednacího řádu Soudního dvora – Sociální politika – Směrnice 1999/70/ES – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi EKOS, UNICE a CEEP – Ustanovení 2 – Působnost rámcové dohody – Možnost členských států vyloučit vztahy v rámci základního odborného vzdělávání a učňovského vzdělávání a pracovní smlouvy nebo poměry, které byly uzavřeny v rámci zvláštního veřejného nebo veřejně podporovaného výučního, integračního programu a programu odborného vzdělávání – Důsledky“
1.
Předběžné otázky – Odpověď, která může být jasně vyvozena z judikatury – Použití článku 99 jednacího řádu
(Článek 267 SFEU; jednací řád Soudního dvora, článek 99)
(viz body 18, 19)
2.
Sociální politika – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi EKOS, UNICE a CEEP – Směrnice 1999/70 – Působnost – Pracovní smlouva nebo pracovní poměr vymezené vnitrostátní právní úpravou nebo zvyklostmi – Vnitrostátní právní úprava, která vylučuje určitou kategorii smluv z působnosti směrnice – Přípustnost – Podmínka – Povinnost přijmout vnitrostátní opatření, která zaměstnancům spadajícím do této kategorie smluv zaručí dodržování cílů sledovaných rámcovou dohodou – Neexistence
[Směrnice Rady 1999/70, příloha, ustanovení 2 bod 1 a bod 2 písm. b)]
(viz body 21-26, 29 a výrok)
Výrok
Ustanovení 2 bod 2 písm. b) rámcové dohody o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené dne 18. března 1999, které je uvedeno v příloze směrnice Rady 1999/70/ES ze dne 28. června 1999 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS, musí být vykládáno v tom smyslu, že nebrání tomu, aby vnitrostátní zákonodárce, který v souladu s možností přiznanou mu tímto ustanovením vyloučil z působnosti vnitrostátních právních předpisů provádějících směrnici 1999/70 a rámcovou dohodu určitou kategorii pracovních smluv, byl zproštěn povinnosti přijmout vnitrostátní opatření, která zaměstnancům spadajícím do této kategorie smluv zaručí dodržování cílů sledovaných rámcovou dohodou.
(
1
) – Úř. věst. C 288, 26.8.2019.