62020TJ0536_INF
Rettens dom (Første Afdeling) af 2. februar 2022 –LU mod EIB
(Sag T-536/20) (
1
)
»Personalesag – ansatte ved EIB – politik for værdighed på arbejdspladsen – psykisk chikane – undersøgelsesprocedure – annullationssøgsmål – endelig rapport fra undersøgelsesudvalget – forberedende akt – afvisning – afgørelse om afslag på klagen – akt, der indeholder et klagepunkt – formaliteten – artikel 41 i chartret om grundlæggende rettigheder – ret til forsvar – ret til at blive hørt – begrundelsespligt – ansvar«
1.
Tjenestemandssager – Den Europæiske Investeringsbanks ansatte – akt, der indeholder et klagepunkt – begreb – forberedende akt – ikke omfattet
(Tjenestemandsvedtægten, art. 90 og 91)
(jf. præmis 36-40)
2.
Tjenestemandssager – Unionens retsinstansers kompetence – annullation af en hypotetisk, endnu ikke vedtaget retsakt – udelukket
(Art. 270 TEUF; statutten for Domstolen, art. 50a)
(jf. præmis 42-44)
3.
Tjenestemænd – Den Europæiske Investeringsbanks ansatte – intern undersøgelse vedrørende påstået psykisk chikane – fremsendelse af anbefalinger til Bankens formand – pligt til forudgående at høre klageren – rækkevidde – afslag på at fremsende et anonymiseret sammendrag af vidnernes forklaringer – klagerens manglende mulighed for i fornødent omfang at fremsætte bemærkninger inden formandens afgørelse – tilsidesættelse af retten til at blive hørt
[Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder, art. 41, stk. 2, litra b); tjenestemandsvedtægten, art. 12a og 24]
(jf. præmis 54-61)
Konklusion
1)
Afgørelsen truffet af formanden for Den Europæiske Investeringsbank (EIB) den 26. maj 2020 om afslag på den af LU indgivne klage over chikane annulleres.
2)
I øvrigt frifindes EIB.
3)
EIB betaler sagsomkostningerne.
(
1
) – EUT C 399 af 23.11.2020.