62024TJ0228_INF
Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου (πέμπτο τμήμα) της 2ας Ιουλίου 2025 –Emanuele και Hansen κατά Κοινοβουλίου
(Υπόθεση T‑228/24)
«Υπαλληλική υπόθεση – Υπάλληλοι – Σύνταξη λόγω αρχαιότητας – Μεταρρυθμίσεις του ΚΥΚ του 2004 και του 2014 – Μεταβατικά μέτρα σχετικά με ορισμένες λεπτομέρειες του τρόπου υπολογισμού των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων – Άρθρο 28 του παραρτήματος XIII του ΚΥΚ – Έκτακτοι υπάλληλοι που μονιμοποιήθηκαν – Ετήσιος συντελεστής κτήσης συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων – Ηλικία συνταξιοδότησης – Πεδίο εφαρμογής της νομοθεσίας – Ίση μεταχείριση»
1.
Υπάλληλοι – Συντάξεις – Τρόπος υπολογισμού των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων – Μεταβατικές διατάξεις του κανονισμού 1023/2013 – Εφαρμογή στους μη μόνιμους υπαλλήλους που υπηρετούσαν στις 31 Δεκεμβρίου 2013 – Εφαρμογή μόνο στους μη μόνιμους υπαλλήλους των οποίων η υπαγωγή στο συνταξιοδοτικό σύστημα της Ένωσης είχε διακοπεί – Αποκλείεται – Παραβίαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης λόγω της εξομοίωσης των μη μόνιμων υπαλλήλων των οποίων η υπαγωγή στο συνταξιοδοτικό σύστημα είχε διακοπεί με εκείνους των οποίων η υπαγωγή δεν είχε διακοπεί – Δεν συντρέχει
(Άρθρο 13 § 2 ΣΕΕ· Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, όπως τροποποιήθηκε με τον κανονισμό 1023/2013, αιτιολογική σκέψη 29 και άρθρο 83 § 2, και παράρτημα XIII, άρθρα 21, 22 και 28· Καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού, άρθρο 1 § 1 και παράρτημα· κανονισμός 723/2004 του Συμβουλίου)
(βλ. σκέψεις 35-40, 42, 43, 109-115)
2.
Υπάλληλοι – Συντάξεις – Τρόπος υπολογισμού των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων – Μεταβατικές διατάξεις του κανονισμού 1023/2013 – Εφαρμογή σε εκείνους που διορίστηκαν ως μόνιμοι υπάλληλοι ενώ προηγουμένως εργάζονταν βάσει συμβάσεως την 1η Μαΐου 2004 ή την 1η Ιανουαρίου 2014 – Εφαρμογή ετήσιου συντελεστή κτήσης συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων λιγότερο ευνοϊκού σε σύγκριση με εκείνον που εφαρμόζεται στην περίπτωση των μη μόνιμων υπαλλήλων που δεν μονιμοποιήθηκαν – Διαφορετική μεταχείριση – Δικαιολόγηση υπό το πρίσμα του σκοπού της διατήρησης της αναλογιστικής ισορροπίας του συνταξιοδοτικού συστήματος της Ένωσης – Επιτρέπεται
(Άρθρα 310 και 317 ΣΛΕΕ· Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, όπως τροποποιήθηκε με τον κανονισμό 1023/2013, άρθρο 77 και παράρτημα XIII, άρθρα 21, 22 και 28· Καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού, άρθρα 39 § 1, 83 § 2 και 109 § 1 και παράρτημα, άρθρο 1 § 1· κανονισμός 1023/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, αιτιολογική σκέψη 13)
(βλ. σκέψεις 45-66, 80-91, 94-105)
3.
Υπαλληλικές προσφυγές – Λόγοι – Λόγος που στηρίζεται σε παραβίαση της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως – Αμφισβήτηση των μεταβατικών κανόνων που θεσπίστηκαν για τη διασφάλιση της δίκαιης μεταβάσεως από ένα παλαιό υπηρεσιακό καθεστώς σε ένα νέο – Δικαστικός έλεγχος – Όρια
(βλ. σκέψεις 69-73)
Διατακτικό
Το Γενικό Δικαστήριο αποφασίζει:
1)
Απορρίπτει την προσφυγή.
2)
Ο Gianfranco Emanuele και η Dorte Hansen φέρουν τα δικαστικά έξοδά τους, καθώς και τα έξοδα στα οποία υποβλήθηκε το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.
3)
Το Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης και η Ευρωπαϊκή Επιτροπή φέρουν τα δικαστικά έξοδά τους.