Personaldomstolens dom (tredje avdelningen) av den 12 februari 2014 – Bodson m.fl. mot EIB
(mål F-73/12)(1 )
(Personalmål – EIB:s personal – Arbetsförhållandets avtalsmässiga karaktär – Reform av EIB:s system för löner och löneökningar)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: Jean-Pierre Bodson m.fl. (Luxemburg, Luxemburg) (ombud: advokaten L. Levi)
Svarande: Europeiska investeringsbanken (ombud: C. Gómez de la Cruz, T. Gilliams och G. Nuvoli samt advokaten P. E. Partsch)
Saken
Talan om ogiltigförklaring av besluten i lönespecifikationerna att tillämpa det allmänna beslutet från Europeiska investeringsbanken om fastställande av en löneökning om högst 2,8 procent för hela personalen och beslutet om fastställande av en meritvärderingstabell innebärande en löneförlust på 1 procent, och om att institutionen således ska förpliktas att betala ut löneskillnaden och skadestånd.
Domslut
Talan ogillas.
Jean-Pierre Bodson och övriga sju sökande vilkas namn framgår av bilagan ska bära sina rättegångskostnader och ersätta Europeiska investeringsbankens rättegångskostnader.
____________
____________
(1 ) EUT C 295, 29.9.2012, s. 33.