Talan väckt den 9 januari 2023 – UA mot EUAA
(Mål T-3/23)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: UA (ombud: advokaten É. Boigelot)
Svarande: Europeiska unionens asylbyrå (EUAA)
Yrkanden
Sökanden yrkar att tribunalen ska
fastställa att talan kan tas upp till sakprövning och bifalla den, samt följaktligen
ogiltigförklara beslut nr 99 med referens [konfidentiellt]1, antaget av EUAA:s styrelse den [konfidentiellt], delgivet genom e-post den [konfidentiellt] av styrelsens sekretariat, och, om nödvändigt, samtliga förberedande och/eller verkställande handlingar och beslut, genom vilket det bland annat beslutats att ”[konfidentiellt] ska ersätta den skada som byrån lidit till följd av allvarlig försummelse för vilken [konfidentiellt] har ett personligt ekonomiskt ansvar enligt artikel 22 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen i Europeiska unionen. De åtgärder och arrangemang genom vilka denna ersättning ska utges meddelas [konfidentiellt] separat”,
förplikta svaranden att betala en preliminär ersättning om totalt 25000 euro för materiell och ideell skada, med förbehåll för eventuella ändringar under förfarandet, och
förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna.
Grunder och huvudargument
Till stöd för sin talan åberopar sökanden två grunder.
Första grunden : Åsidosättande av artikel 22 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) vilken är analogt tillämplig på anställda enligt artikel 11 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen, åsidosättande av riktlinjerna för tillämpningen av artikel 22 i tjänsteföreskrifterna (tjänstemännens ekonomiska ansvar), i synnerhet av artiklarna 2.1, 2.3.2 och 3.2 däri, åsidosättande av rätten till försvar, i synnerhet av artiklarna 3, 4 och 22 i bilaga IX till tjänsteföreskrifterna (rätten att yttra sig) vilken är tillämplig enligt artikel 22 i tjänsteföreskrifterna, åsidosättande av artiklarna 41.1, 41.2 a, 48 och 51.1 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna.
Andra grunden: Uppenbart oriktiga bedömningar, de påstådda omständigheterna är inte styrkta, bristande motivering, åsidosättande av principen non bis in idem, åsidosättande av omsorgsplikten, av rättssäkerhetsprincipen och principen om god förvaltningssed, av proportionalitetsprincipen, av principen om att alla tjänstemän vid alla unionsinstitutioner ska omfattas av samma tjänsteföreskrifter och av principen om likabehandling, åsidosättande av principen att handlingar presumeras vara korrekta och maktmissbruk.
____________
1 Konfidentiella uppgifter har utelämnats.