62020TJ0156_INF
Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio (kahdeksas jaosto) 8.9.2021 – JA vastaan parlamentti
(asia T-156/20)
(Henkilöstö – Väliaikaiset toimihenkilöt – Poliittinen ryhmä – Irtisanominen – Ilmeinen arviointivirhe – Harkintavallan väärinkäyttö – Oikeus tulla kuulluksi – Yhdenvertainen kohtelu – Huolenpitovelvollisuus – Hyvän hallinnon periaate – Vahingonkorvausvastuu)
1.
Virkamiehet – Väliaikaiset toimihenkilöt – Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan c alakohdan soveltamisalaan kuuluvat väliaikaiset toimihenkilöt – Parlamentin poliittisen ryhmän palvelukseen otettu väliaikainen toimihenkilö – Poliittisen ryhmän hajoaminen – Seuraus – Sopimuksen päättyminen – Parlamentin velvollisuus osoittaa asianomainen henkilö uuteen ryhmään – Ei ole
(Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan c alakohta; Euroopan parlamentin työjärjestyksen 33 artikla ja 34 artiklan 3 kohta)
(ks. 17–24, 116 ja 117 kohta)
2.
Oikeudenkäyntimenettely – Prosessinjohtotoimet – Pyyntö esittää asiakirjoja – Unionin tuomioistuinten harkintavalta – Pyynnön esittäjän velvollisuudet
(Unionin yleisen tuomioistuimen työjärjestyksen 88 artiklan 2 kohta ja 89 artiklan 3 kohdan d alakohta)
(ks. 47–49 ja 127 kohta)
3.
Virkamiehet – Väliaikaiset toimihenkilöt – Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan c alakohdan soveltamisalaan kuuluvat väliaikaiset toimihenkilöt – Ottaminen parlamentin poliittisen ryhmän palvelukseen – Mainitun ryhmän harkintavalta – Hakemuksen hylkääminen – Parlamentin pääsihteerin velvollisuus kuulla asianomaista henkilöä – Ei ole
(Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan c alakohta)
(ks. 100–103 ja 117 kohta)
4.
Virkamiehet – Väliaikaiset toimihenkilöt – Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan c alakohdan soveltamisalaan kuuluvat väliaikaiset toimihenkilöt – Parlamentin poliittisen ryhmän palvelukseen otettu väliaikainen toimihenkilö – Luottamussuhteen katkeaminen – Mahdollisuus irtisanomiseen
(Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan c alakohta)
(ks. 122 kohta)
5.
Henkilöstökanne – Yhdenvertaisen kohtelun periaatteen loukkaamiseen perustuva kanneperuste – Todistustaakan kääntäminen – Edellytykset
(Henkilöstösääntöjen 1 d artiklan 1 kohta; muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 10 artiklan 1 ja 5 kohta)
(ks. 123 ja 124 kohta)
Aihe
SEUT 270 artiklaan perustuva vaatimus yhtäältä parlamentin 4.7.2019 tekemän sellaisen päätöksen kumoamisesta, jolla päätetään kantajan sopimus väliaikaisena toimihenkilönä työskentelystä, ja toisaalta sellaisen henkisen kärsimyksen korvaamisesta, jonka kantaja väittää kyseisen päätöksen vuoksi kärsineensä
Ratkaisu
1)
Kanne hylätään.
2)
JA velvoitetaan korvaamaan oikeudenkäyntikulut.