62018CO0439_INF
Uznesenie Súdneho dvora (siedma komora) z 15. októbra 2019AEAT (Uznanie počtu odpracovaných rokov pracovníkom na kratší pracovný čas, ktorý je vertikálne cyklicky rozvrhnutý)
(spojené veci C‑439/18 a C‑472/18) (
1
)
„Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Smernica 97/81/ES – Rámcová dohoda o práci na kratší pracovný čas – Doložka 4 – Pracovníci a pracovníčky – Zásady rovnosti príležitostí a rovnosti zaobchádzania s mužmi a ženami v oblasti zamestnania a povolania – Smernica 2006/54/ES – Článok 14 ods. 1 – Pracovník na kratší pracovný čas, ktorý je vertikálne cyklicky rozvrhnutý – Uznanie počtu odpracovaných rokov – Spôsob výpočtu príplatkov za odpracované trojročné obdobia – Vylúčenie neodpracovaných období“
1.
Právo Európskej únie – Zásady – Základné práva – Sociálne práva – Pracovnoprávne podmienky – Zákaz diskriminácie pracovníkov s kratším pracovným časom – Rozsah
(smernica Rady 97/81, príloha, doložka 4)
(pozri bod 30)
2.
Sociálna politika – Rámcová dohoda o práci na kratší pracovný čas, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Smernica 97/81 – Pracovnoprávne podmienky – Pojem – Príplatok za odpracované roky – Zahrnutie
(smernica Rady 97/81, príloha, doložka 4)
(pozri bod 31)
3.
Sociálna politika – Rámcová dohoda o práci na kratší pracovný čas, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Smernica 97/81 – Objektívne dôvody odôvodňujúce rozdielne zaobchádzanie – Pojem – Kritériá, ktoré treba zohľadniť
(smernica Rady 97/81, príloha, doložka 4 bod 1)
(pozri body 46, 47)
4.
Sociálna politika – Rámcová dohoda o práci na kratší pracovný čas, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Smernica 97/81 – Zákaz diskriminácie pracovníkov s kratším pracovným časom – Pracovníci a pracovníčky – Prístup k zamestnaniu a pracovné podmienky – Rovnosť zaobchádzania – Smernica 2006/54 – Vnútroštátna právna úprava neuznávajúca pracovníkom na kratší pracovný čas s vertikálnym cyklickým rozvrhnutím pracovného času neodpracované obdobia z počtu odpracovaných rokov potrebných na možnosť poberať príplatky za odpracované trojročné obdobia – Neprípustnosť
(smernica Európskeho parlamentu a Rady 2006/54, článok 14 ods. 1, smernica Rady 97/81, príloha, článok 4 body 1 a 2)
(pozri body 38, 42, 43, 48 – 51, 58, 59, 61 – 63 a výrok)
Výrok
Doložka 4 ods. 1 a 2 rámcovej dohody o práci na kratší pracovný čas uzavretej 6. júna 1997, ktorá tvorí prílohu smernice Rady 97/81/ES z 15. decembra 1997 týkajúcej sa rámcovej dohody o práci na kratší pracovný čas, ktorú uzavreli UNICE, CEEP a ETUC, ako aj článok 14 ods. 1 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2006/54/ES z 5. júla 2006 o vykonávaní zásady rovnosti príležitostí a rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach zamestnanosti a povolania sa majú vykladať v tom zmysle, že bránia vnútroštátnej právnej úprave a praxi vnútroštátnych podnikov, ako sú tie dotknuté vo veci samej, podľa ktorej sa pracovníkom na kratší pracovný čas, ktorý je vertikálne cyklicky rozvrhnutý, pri uznaní počtu odpracovaných rokov, potrebných na možnosť poberať príplatky za odpracované trojročné obdobia, zohľadňujú jedine skutočne odpracované obdobia a sú tak vylúčené neodpracované obdobia, pričom pracovníkmi na plný úväzok nepodliehajú takejto právne úprave ani praxi.
(
1
)	Ú. v. EÚ C 373, 15.10.2018.