Byla C-5/24 (Pauni)(i)
P. M.
prieš
S. Snc
(Tribunale ordinario di Ravenna prašymas priimti prejudicinį sprendimą)
2025 m. rugsėjo 11 d. Teisingumo Teismo (pirmoji kolegija) sprendimas
„ Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Direktyva 2000/78/EB – Vienodas požiūris užimtumo ir profesinėje srityje – 2 straipsnis – Diskriminacija dėl negalios – Darbuotojo, esančio laikinojo nedarbingumo atostogose, atleidimas iš darbo – Nacionalinės teisės aktai, kuriuose visiems to paties veiklos sektoriaus darbuotojams numatytas toks pats maksimalus laikinojo nedarbingumo atostogų per kalendorinius metus dienų skaičius – 5 straipsnis – Tinkamų sąlygų sudarymas “
1.        Socialinė politika – Vienodas požiūris užimtumo ir profesinėje srityje – Direktyva 2000/78 – Draudimas diskriminuoti dėl negalios – Nacionalinės teisės aktai, kuriais ribojamas laikinojo nedarbingumo atostogų dienų per kalendorinius metus skaičius – Specialios sistemos darbuotojams su negalia nebuvimas – Priimtinumas – Sąlygos
(Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 21 ir 26 straipsniai; Tarybos direktyvos 2000/78 17, 20 ir 21 konstatuojamosios dalys bei 1 ir 2 straipsniai, 3 straipsnio 1 dalis ir 5 straipsnis)
(žr. 25–63 punktus ir rezoliucinės dalies 1 dalį)
2.        Socialinė politika – Vienodas požiūris užimtumo ir profesinėje srityje – Direktyva 2000/78 – Asmenims su negalia tinkamos patalpos – Sąvoka – 120 dienų neapmokamas laikotarpis, per kurį darbuotojas išsaugo darbo vietą, kuris pridedamas prie darbuotojo 180 dienų apmokamo laikotarpio, per kurį jis išsaugo darbo vietą, tačiau neatsižvelgiant į jo galimą negalią – Netaikymas
(Tarybos direktyvos 2000/78 5 straipsnis)
(žr. 65–67 punktus, rezoliucinės dalies 2 dalį)
Žr. sprendimo tekstą.
i      Šios bylos pavadinimas išgalvotas. Jis neatitinka jokios bylos šalies tikrojo vardo, pavardės ar pavadinimo.