Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio (viides jaosto) 7.2.2024 – Hatherly v. EUAA
(Asia T‑40/23)(1)
Henkilöstö – EUAA:n henkilöstö – Palvelukseen ottaminen – Avointa virkaa koskeva ilmoitus – Valintamenettely hallintoavustajien virkojen täyttämiseksi – Työtarjous – Tietyntasoista korkeakoulutusta, josta on annettu tutkintotodistus, ja tutkinnon suorittamisen jälkeistä soveltuvaa työkokemusta koskeva edellytys – Työtarjouksen peruuttaminen – Arviointivirhe – Yhdenvertainen kohtelu – Oikeasuhteisuus – Vastuu
1.      Virkamiehet – Ilmoitus avoimesta virasta – Kohde – Pääsyvaatimukset – Niitä vaatimuksia korkeammat vaatimukset, jotka henkilöstösäännöissä on otettu käyttöön työpaikkojen luokittelemista varten – Hyväksyttävyys
(Henkilöstösääntöjen 5 artiklan 3 kohdan a alakohta; muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 10 artiklan 1 kohta)
(ks. 34 ja 40 kohta)
2.      Virkamiehet – Ilmoitus avoimesta virasta – Kohde – Pääsyvaatimukset – Yliopistotutkintoja koskeva vaatimus – Yliopistotutkinnon käsite – Arviointi sen valtion lainsäädännön kannalta, jossa opinnot on suoritettu – Tuomioistuinvalvonta – Ulottuvuus
(ks. 52 kohta)
Määräysosa
1)
Kanne hylätään.
2)
Asianosaiset vastaavat omista oikeudenkäyntikuluistaan.
1 EUVL C 127, 11.4.2023.