62020TJ0033_INF
Sentenza tal-Qorti Ġenerali (Ir-Raba’ Awla) tad-9 ta’ Frar 2022 –Van Walle vs ECDC
(Kawża T-33/20) (
1
)
“Servizz pubbliku – Membri tal-persunal temporanju – Persunal tal-ECDC – Rapport ta’ evalwazzjoni għas-sena 2018 – Libertà ta’ espressjoni – Obbligu ta’ motivazzjoni – Każ li jeħtieġ motivazzjoni speċifika – Żball manifest ta’ evalwazzjoni – Dmir ta’ premura – Dritt għal smigħ”
1.
Uffiċjali – Membri tal-persunal temporanju – Evalwazzjoni – Rapport ta’ evalwazzjoni – Redazzjoni – Awtoevalwazzjoni – Obbligu ta’ kunfidenzjalità tal-persuna evalwata – Portata – Teħid inkunsiderazzjoni tal-kummenti magħmula mill-persuna evalwata fiċ-ċaħda tal-ilment tagħha kontra d-deċiżjoni li l-kuntratt tagħha ma jiġġeddidx – Ksur tad-dritt għal-libertà tal-espressjoni – Assenza
(Karta tad-Drittijiet Fundamentali tal-Unjoni Ewropea, Artikolu 11; Regolamenti tal-Persunal, Artikoli 12, 21 u 43(3); Kondizzjonijiet tal-impjieg applikabbli għall-aġenti l-oħra, Artikolu 11)
(ara l-punti 33, 36, 38-39, 52)
2.
Uffiċjali – Evalwazzjoni – Direttiva interna ta’ istituzzjoni dwar il-proċedura ta’ evalwazzjoni – Effetti legali
(Regolamenti tal-Persunal, Artikoli 43 u 110)
(ara l-punt 46)
3.
Uffiċjali – Evalwazzjoni – Rapport ta’ evalwazzjoni – Redazzjoni – Sistema stabbilita miċ-Ċentru Ewropew għall-Prevenzjoni u l-Kontroll tal-Mard (ECDC) – Obbligu ta’ motivazzjoni – Portata
(Regolamenti tal-Persunal, Artikolu 43)
(ara l-punti 47, 91)
4.
Uffiċjali – Evalwazzjoni – Rapport ta’ evalwazzjoni – Redazzjoni – Sistema stabbilita miċ-Ċentru Ewropew għall-Prevenzjoni u l-Kontroll tal-Mard (ECDC) – Obbligu li l-evalwazzjoni tkun tirrigwarda l-perijodu ta’ riferiment – Riferimenti għall-perijodu preċedenti – Problemi relazzjonali kkonstatati fil-perijodi preċedenti u li baqgħu sejrin matul il-perijodu ta’ riferiment – Ammissibbiltà
(Regolamenti tal-Persunal, Artikolu 43)
(ara l-punti 53-57)
5.
Uffiċjali – Evalwazzjoni – Rapport ta’ evalwazzjoni – Obbligu ta’ motivazzjoni – Portata – Koerenza neċessarja bejn l-evalwazzjonijiet analitiċi u l-kummenti
(Regolamenti tal-Persunal, Artikolu 43)
(ara l-punti 71, 72)
6.
Uffiċjali – Evalwazzjoni – Rapport ta’ evalwazzjoni – Evalwazzjoni tal-kondotta fis-servizz – Neċessità ta’ evalwazzjoni kollettiva fir-rigward tat-tim tal-persuna evalwata u tal-ġerarkija tagħha – Evalwazzjoni negattiva minkejja kummenti pożittivi fir-rigward tal-effiċjenza u tal-kompetenzi tal-persuna evalwata – Ammissibbiltà
(Regolamenti tal-Persunal, Artikolu 43)
(ara l-punt 81)
7.
Uffiċjali – Evalwazzjoni – Eżistenza ta’ diverġenzi bejn uffiċjal u s-superjur dirett tiegħu – Assenza ta’ impatt fuq il-kapaċità ta’ dan tal-aħħar li jevalwa l-merti tal-persuna kkonċernata
(ara l-punt 124)
8.
Uffiċjali – Evalwazzjoni – Rapport ta’ evalwazzjoni – Drittijiet tad-difiża – Portata – Obbligu li tinstema’ l-persuna evalwata – Portata
(Karta tad-Drittijiet Fundamentali tal-Unjoni Ewropea, Artikolu 41(2); Regolamenti tal-Persunal, Artikolu 43)
(ara l-punti 130-133)
Dispożittiv
1)
Ir-rikors huwa miċħud.
2)
Ivo Van Walle għandu jbati l-ispejjeż tiegħu stess kif ukoll dawk sostnuti miċ-Ċentru Ewropew għall-Prevenzjoni u l-Kontroll tal-Mard (ECDC).
(
1
)	ĠU C 103, 30.3.2020.