62018CO0439_INF
Tiesas (septītā palāta) 2019. gada 15. oktobra rīkojums
AEAT (Cikliska vertikāla rakstura nepilna darba laika darba ņēmēju darba stāža aprēķināšana)
(apvienotās lietas C‑439/18 un C‑472/18) (
1
)
Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Direktīva 97/81/EK – Pamatnolīgums par nepilna darba laika darbu – 4. klauzula – Vīriešu un sieviešu dzimuma darba ņēmēji – Vienlīdzīgas iespējas un vienlīdzīgas attieksmes pret vīriešiem un sievietēm nodarbinātības un darba jautājumos principi – Direktīva 2006/54/EK – 14. panta 1. punkts – Cikliska vertikāla rakstura nepilna darba laika darba ņēmējs – Darba stāža atzīšana – Trīsgadu piemaksu par darba stāžu aprēķināšanas veids – Nenodarbinātības laikposmu neņemšana vērā
1.
Eiropas Savienības tiesību akti – Principi – Pamattiesības – Sociālās tiesības – Nodarbinātības nosacījumi – Nepilna darba laika darba ņēmēju diskriminācijas aizliegums – Piemērojamība
(Padomes Direktīvas 97/81 pielikuma 4. klauzula)
(skat. 30. punktu)
2.
Sociālā politika – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par nepilna darba laika darbu – Direktīva 97/81 – Nodarbinātības nosacījumi – Jēdziens – Piemaksa par darba stāžu – Iekļaušana
(Padomes Direktīvas 97/81 pielikuma 4. klauzula)
(skat. 31. punktu)
3.
Sociālā politika – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par nepilna darba laika darbu – Direktīva 97/81 – Atšķirīgu attieksmi pamatojoši objektīvi iemesli – Jēdziens – Vērā ņemamie kritēriji
(Padomes Direktīvas 97/81 pielikuma 4. klauzulas 1. punkts)
(skat. 46., 47. punktu)
4.
Sociālā politika – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par nepilna darba laika darbu – Direktīva 97/81 – Nepilna darba laika darba ņēmēju diskriminācijas aizliegums – Vīriešu un sieviešu dzimuma darba ņēmēji – Pieeja darbam un darba nosacījumi – Vienlīdzīga attieksme – Direktīva 2006/54 – Valsts tiesiskais regulējums, saskaņā ar kuru nenodarbinātības laikposmi no darba stāža aprēķina, lai varētu saņemt trīsgadu piemaksas, ir izslēgti tikai cikliska vertikāla rakstura nepilna darba laika darba ņēmējiem – Nepieļaujamība
(Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvas 2006/54 14. panta 1. punkts; Padomes Direktīvas 97/81 pielikuma 4. klauzulas 1. un 2. punkts)
(skat. 38., 42., 43., 48.–51., 58., 59., 61.–63. punktu un rezolutīvo daļu)
Rezolutīvā daļa
4. klauzulas 1. un 2. punkts 1997. gada 6. jūnijā noslēgtajā Pamatnolīgumā par nepilna darba laika darbu, kas iekļauts pielikumā Padomes Direktīvai 97/81/EK (1997. gada 15. decembris) par UNICE, CEEP un EAK noslēgto pamatnolīgumu par nepilna darba laika darbu, kā arī 14. panta 1. punkts Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvā 2006/54/EK (2006. gada 5. jūlijs) par tāda principa īstenošanu, kas paredz vienlīdzīgas iespējas un attieksmi pret vīriešiem un sievietēm nodarbinātības un profesijas jautājumos, ir jāinterpretē tādējādi, ka tiem ir pretrunā tāds valsts tiesiskais regulējums un uzņēmumu prakse kā pamatlietā aplūkotā tādēļ, ka cikliska vertikāla rakstura nepilna darba laika darba ņēmēju gadījumā tajās tiek ņemti vērā tikai faktiskie nodarbinātības laikposmi, tādējādi no darba stāža aprēķina (kurš ir vajadzīgs, lai papildus atalgojumam varētu saņemt trīsgadu piemaksas) izslēdzot nenodarbinātības laikposmus, lai gan pilna laika darba ņēmējiem šāds tiesiskais regulējums un prakse nav piemērojami.
(
1
)	OV C 373, 15.10.2018.