62024CJ0005_SUM
Zaak C‑5/24 [Pauni] (
i
)
P. M.
tegen
S. Snc
(verzoek om een prejudiciële beslissing_ingediend door de Tribunale ordinario di Ravenna)
Arrest van het Hof (Eerste kamer) van 11 september 2025
„Prejudiciële verwijzing – Richtlijn 2000/78/EG – Gelijke behandeling in arbeid en beroep – Artikel 2 – Discriminatie op grond van handicap – Ontslag van een werknemer met ziekteverlof – Nationale regeling die voor alle werknemers in eenzelfde bedrijfssector dezelfde termijn stelt voor het aantal dagen ziekteverlof per kalenderjaar – Artikel 5 – Redelijke aanpassingen”
Sociaal beleid – Gelijke behandeling in arbeid en beroep – Richtlijn 2000/78 – Verbod van discriminatie op grond van een handicap – Nationale regeling die het aantal dagen ziekteverlof per kalenderjaar beperkt – Geen specifieke regeling voor werknemers met een handicap – Toelaatbaarheid – Voorwaarden
(Handvest van de grondrechten van de Europese Unie, art. 21 en 26; richtlijn 2000/78 van de Raad, overwegingen 17, 20 en 21 en art. 1, art. 2, art. 3, lid 1, en art. 5)
(zie punten 25‑63, dictum 1)
Sociaal beleid – Gelijke behandeling in arbeid en beroep – Richtlijn 2000/78 – Redelijke aanpassingen voor personen met een handicap – Begrip – Onbezoldigde periode van 120 dagen met behoud van de arbeidsplaats, naast een bezoldigde periode van 180 dagen met behoud van de arbeidsplaats ten behoeve van een werknemer met ziekteverlof, maar zonder rekening te houden met zijn eventuele handicap – Daarvan uitgesloten
(Richtlijn 2000/78 van de Raad, art. 5)
(zie punten 65‑67, dictum 2)
Zie de tekst van de beslissing.
(
i
)	Dit is een fictieve naam, die niet overeenkomt met de werkelijke naam van enige partij in de procedure.