62021TJ0072_INF
Rozsudok Všeobecného súdu (prvá rozšírená komora) z 23. novembra 2022 –Bowden a Young/EUROPOL
(vec T‑72/21) (
1
)
„Verejná služba – Dočasní zamestnanci – Zamestnanci Europol‑u – Vystúpenie Spojeného kráľovstva z Únie – Strata štátnej príslušnosti členského štátu – Odstúpenie od zmluvy – Článok 47 písm. b) bod iii) PZOZ – Žiadosť o priznanie výnimky z podmienky na prijatie do zamestnania stanovenej v článku 12 ods. 2 písm. a) PZOZ – Nepriznanie výnimky – Povinnosť odôvodnenia – Právo byť vypočutý – Dĺžka trvania správneho konania – Primeraná lehota – Legitímna dôvera – Rovnosť zaobchádzania – Záujem služby – Povinnosť starostlivosti – Zjavne nesprávne posúdenie“
1.
Úradníci – Dočasní zamestnanci – Predčasná výpoveď zmluvy na dobu určitú s výpovednou dobou – Odôvodnenie založené na strate štátnej príslušnosti členského štátu – Povinnosť odôvodnenia – Rozsah
[Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov, článok 47 písm. b) bod iii)]
(pozri body 40 – 43, 51, 52, 59)
2.
Akty inštitúcií – Vnútorné smernice – Právne účinky
(pozri bod 44)
3.
Úradníci – Dočasní zamestnanci – Prijímanie do zamestnania – Podmienky – Držba štátnej príslušnosti členského štátu – Možnosť výnimky – Reštriktívny výklad
[Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov, článok 12 ods. 2 písm. a)]
(pozri bod 56)
4.
Úradníci – Dočasní zamestnanci – Predčasná výpoveď zmluvy na dobu určitú s výpovednou dobou – Odôvodnenie založené na strate štátnej príslušnosti členského štátu – Právo byť vypočutý – Rozsah – Porušenie – Podmienky
[Charta základných práv Európskej únie, článok 41 ods. 2; Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov, článok 12 ods. 2 písm. a) a článok 47 písm. b) bod iii)]
(pozri body 79 – 82, 84, 91, 92)
5.
Úradníci – Dočasní zamestnanci – Prijímanie do zamestnania – Podmienky – Držba štátnej príslušnosti členského štátu – Možnosť výnimky – Zohľadnenie administratívou – Dodržanie primeranej lehoty – Kritériá posúdenia
[Charta základných práv Európskej únie, článok 41 ods. 1; Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov, článok 12 ods. 2 písm. a)]
(pozri body 103, 106 – 110)
6.
Úradníci – Dočasní zamestnanci – Prijímanie do zamestnania – Podmienky – Držba štátnej príslušnosti členského štátu – Možnosť výnimky – Zohľadnenie záujmu služby
[Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov, článok 12 ods. 2 písm. a)]
(pozri body 111, 112, 165)
7.
Úradníci – Dočasní zamestnanci – Prijímanie do zamestnania – Podmienky – Držba štátnej príslušnosti členského štátu – Možnosť výnimky – Kritériá na vyhodnotenie ponúk – Povinnosť prijať všeobecné vykonávacie ustanovenie a nasledovať prístup iných inštitúcií – Neexistencia – Oznámenie kritérií prostredníctvom e‑mailu zamestnancom – Prípustnosť
[Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov, článok 12 ods. 2 písm. a) a článok 141]
(pozri body 116 – 120, 169)
8.
Úradníci – Dočasní zamestnanci – Predčasná výpoveď zmluvy na dobu určitú s výpovednou dobou – Odôvodnenie založené na strate štátnej príslušnosti členského štátu – Povinnosť starostlivosti prislúchajúca administratíve – Rozsah – Zohľadnenie záujmov dotknutého zamestnanca a služby – Hranice – Povinnosť preskúmať možnosť preradenia dotknutého zamestnanca – Neexistencia
[Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov, článok 12 ods. 2 písm. a) a článok 47 písm. b) bod iii)]
(pozri body 138, 140 – 143)
9.
Úradníci – Dočasní zamestnanci – Predčasná výpoveď zmluvy na dobu určitú s výpovednou dobou – Odôvodnenie založené na strate štátnej príslušnosti členského štátu – Voľná úvaha administratívy – Záujem služby – Súdne preskúmanie – Hranice – Zjavne nesprávne posúdenie – Pojem – Dôkazné bremeno
[Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov, článok 12 ods. 2 písm. a) a článok 47 písm. b) bod iii)]
(pozri body 139, 162, 163)
10.
Úradníci – Dočasní zamestnanci – Predčasná výpoveď zmluvy na dobu určitú s výpovednou dobou – Odôvodnenie založené na strate štátnej príslušnosti členského štátu – Rozdielne zaobchádzanie so zamestnancom v porovnaní so zamestnancami v iných inštitúciách, ktorí tiež stratili štátne občianstvo členského štátu, ale zostali ponechaní vo funkcii – Neexistencia diskriminácie
[Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov, článok 12 ods. 2 písm. a) a článok 47 písm. b) bod iii)]
(pozri body 151, 152, 155, 156)
Výrok
1.
Žaloba sa zamieta.
2.
Pán Ian James Bowden a pani Janey Young sú povinní nahradiť trovy konania.
(
1
)	Ú. v. EÚ C 98, 22.3.2021.