Rozsudok Všeobecného súdu (deviata komora) zo 7. novembra 2019 – WN/Parlament
(vec T‑431/18)
„Verejná služba – Akreditovaní parlamentní asistenti – Predčasné vypovedanie zmluvy – Narušenie vzťahu dôvery – Právo na obhajobu – Konanie o zmieri – Zjavne nesprávne posúdenie – Diskriminácia na základe pohlavia – Materská dovolenka – Povinnosť starostlivosti“
1.      Žaloby úradníkov – Žaloba proti rozhodnutiu o zamietnutí sťažnosti – Prípustnosť – Povinnosť rozhodnúť o návrhoch proti rozhodnutiu o zamietnutí sťažnosti – Návrhy, ktoré nemajú samostatný obsah alebo výlučne potvrdzujúce rozhodnutie – Neexistencia
(Služobný poriadok úradníkov, články 90 a 91)
(pozri body 21, 22)
2.      Úradníci – Akreditovaní parlamentní asistenti – Prepustenie z dôvodov súvisiacich so vzájomnou dôverou – Povinnosť odôvodnenia – Voľná úvaha orgánu oprávneného uzatvárať pracovné zmluvy – Rozsah
[článok 296 druhý odsek ZFEÚ; Charta základných práv Európskej únie, článok 41 ods. 2; Služobný poriadok úradníkov, článok 25 druhý odsek; Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov, článok 2 písm. c), článok 5a, články 127 a 139 ods. 1 písm. d)]
(pozri body 28 – 32, 36, 77, 91)
3.      Úradníci – Akreditovaní parlamentní asistenti – Zásady – Právo na obhajobu – Rozsah – Povinnosť vypočuť dotknutú osobu pred prijatím rozhodnutia o prepustení z dôvodov súvisiacich so vzájomnou dôverou – Dôkazné bremeno
[Charta základných práv Európskej únie, článok 41; Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov, článok 2 písm. c), článok 5a a článok 139]
(pozri body 38 – 44)
4.      Úradníci – Akreditovaní parlamentní asistenti – Prepustenie z dôvodov súvisiacich so vzájomnou dôverou – Súdne preskúmanie – Hranice
[Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov, článok 2 písm. c) a článok 5a]
(pozri bod 78)
5.      Úradníci – Rovnosť zaobchádzania – Rovnosť medzi úradníkmi mužského a ženského pohlavia – Rozhodnutie o prepustení – Diskriminácia z dôvodu tehotenstva – Dôkazné bremeno
(Charta základných práv Európskej únie, články 21 a 23; Služobný poriadok úradníkov, článok 1a ods. 1 prvý pododsek a článok 1d ods. 5; Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov, článok 128)
(pozri body 89, 90, 93, 100, 101)
6.      Akty inštitúcií – Smernice – Smernica 2006/54 o vykonávaní zásady rovnosti príležitostí a rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach zamestnanosti a povolania – Priame uloženie povinností inštitúciám Únie v ich vzťahoch s ich zamestnancami – Vylúčenie – Možnosť odvolávať sa – Rozsah
(článok 288 ZFEÚ; smernica Európskeho parlamentu a Rady 2006/54)
(pozri body 94, 95)
7.      Úradníci – Povinnosť starostlivosti prislúchajúca administratíve – Rozsah – Striktná povinnosť v prípade zdravotného poškodenia úradníka
(pozri body 105 – 107)
8.      Úradníci – Zásady – Ochrana legitímnej dôvery – Podmienky
[Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov, článok 139 ods. 1 písm. d)]
(pozri body 116, 117)
9.      Úradníci – Mimozmluvná zodpovednosť inštitúcií – Podmienky – Protiprávnosť – Ujma – Príčinná súvislosť – Kumulatívne podmienky
(článok 340 druhý odsek ZFEÚ)
(pozri body 122, 123)
10.    Súdne konanie – Trovy konania – Úmyselne spôsobené trovy konania – Konanie inštitúcie podporujúce vznik sporu
(Rokovací poriadok Všeobecného súdu, článok 135 ods. 2)
(pozri body 129 – 131)
Predmet
Návrh podľa článku 270 ZFEÚ na jednej strane na zrušenie rozhodnutia Parlamentu z 28. septembra 2017 vypovedať zmluvu žalobkyne ako akreditovanej parlamentnej asistentky a na druhej strane na priznanie náhrady nemajetkovej ujmy, ktorá jej údajne bola spôsobená správaním Parlamentu
Výrok
1.
Žaloba sa zamieta.
2.
Každý z účastníkov konania znáša svoje vlastné trovy konania.