62024CJ0419_SUM
Asunto C‑419/24
Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS
contra
YGyPôle emploi
[Petición de decisión prejudicial planteada por la Cour de cassation (Francia)]
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Décima) de 19 de junio de 2025
«Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 98/59/CE — Despidos colectivos — Artículo 1, apartado 1, párrafo primero, letra a) — Concepto de “trabajadores habitualmente empleados” — Trabajadores puestos a disposición por una empresa externa en el marco de un contrato de prestación de servicios — Modos de cálculo del número de dichos trabajadores en el centro de trabajo — Inexistencia de obligación específica impuesta por esta Directiva respecto a una situación como la controvertida en el litigio principal — Inaplicabilidad de la citada Directiva — Incompetencia del Tribunal de Justicia»
Cuestiones prejudiciales — Competencia del Tribunal de Justicia — Límites — Situación fáctica y jurídica objeto del litigio principal que no está comprendida en el ámbito de aplicación del Derecho de la Unión — Normativa nacional que no constituye una medida de aplicación del Derecho de la Unión — Inexistencia de obligación específica impuesta por el Derecho de la Unión respecto a una situación como la controvertida en el litigio principal — Incompetencia manifiesta del Tribunal de Justicia
(Art. 267 TFUE; Directiva 98/59/CE del Consejo)
(véanse los apartados 29 a 37, 41 y 42 y el fallo)
Política social — Aproximación de las legislaciones — Despidos colectivos — Directiva 98/59/CE — Ámbito de aplicación — Normativa nacional que prevé el establecimiento y la aplicación de un plan de protección del empleo — Exclusión
(Directiva 98/59/CE del Consejo)
(véanse los apartados 38 a 40)
Véase el texto de la resolución.