62024TJ0417_INF
Wyrok Sądu (piąta izba) z dnia 16 lipca 2025 r. –ET/EBI
(sprawa T‑417/24)
Służba publiczna – Personel EBI – Premia indywidualna – Dochodzenie OLAF‑u – Odzyskanie nienależnie wypłaconych kwot – Artykuł 16.3 przepisów administracyjnych mających zastosowanie do personelu EBI – Zasada dobrej administracji – Zasada przejrzystości – Obowiązek staranności
1.
Skargi urzędników – Pracownicy Europejskiego Banku Inwestycyjnego – Skarga na decyzję o odrzuceniu wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy – Skutek – Zaskarżenie kwestionowanego aktu do sądu – Wyjątek – Decyzja mająca charakter potwierdzający – Uwzględnienie zawartego w niej uzasadnienia
(regulamin pracowniczy urzędników, art. 90; regulamin pracowniczy Europejskiego Banku Inwestycyjnego, art. 41)
(zob. pkt 24–27)
2.
Urzędnicy – Pracownicy Europejskiego Banku Inwestycyjnego – Zwrot nienależnych kwot – Przesłanki – Oczywisty brak podstawy prawnej wypłaty – Świadomość po stronie zainteresowanego – Kryteria – Zaniedbanie lub błąd po stronie administracji – Brak wpływu – Naruszenie obowiązku dbałości i zasady dobrej administracji – Brak
(Karta praw podstawowych Unii Europejskiej, art. 41; regulamin pracowniczy urzędników, art. 85)
(zob. pkt 43–48, 56, 57, 61, 62, 76–82)
3.
Skargi urzędników – Pracownicy Europejskiego Banku Inwestycyjnego – Wynagrodzenie – Premia indywidualna – Kwota – Określenie – Uprawnienia dyskrecjonalne kierownictwa – Granice
(zob. pkt 51, 52, 58–60)
4.
Skargi urzędników – Pracownicy Europejskiego Banku Inwestycyjnego – Stosowanie w drodze analogii art. 91 ust. 1 regulaminu pracowniczego – Nieograniczone prawo orzekania – Spory o charakterze majątkowym – Pojęcie – Skarga mająca na celu uzyskanie wypłaty premii indywidualnej z mocą wsteczną – Włączenie
(regulamin pracowniczy urzędników, art. 91 ust. 1)
(zob. pkt 90–94)
Sentencja
1)
Skarga zostaje oddalona.
2)
Europejski Bank Inwestycyjny (EBI) pokrywa własne koszty oraz połowę kosztów poniesionych przez ET, przy czym ET pokrywa połowę własnych kosztów.