62021TJ0664_INF
Wyrok Sądu (ósma izba) z dnia 6 lipca 2022 r. –YF/EFCA
(sprawa T‑664/21)
Służba publiczna – Personel tymczasowy – Umowa na czas nieokreślony – Rozwiązanie umowy – Nienależyte wykonywanie obowiązków pracowniczych – Oczywisty błąd w ocenie – Zasada dobrej administracji
1.
Urzędnicy – Personel tymczasowy – Rozwiązanie umowy zawartej na czas nieokreślony – Uznanie przysługujące administracji jako pracodawcy – Uzasadnienie wynikające z nienależytego wykonywania obowiązków – Kontrola sądowa – Zakres – Oczywisty błąd w ocenie – Pojęcie
[warunki zatrudnienia innych pracowników, art. 47 lit. c) ppkt (i)]
(zob. pkt 42–46)
2.
Urzędnicy – Personel tymczasowy – Skarga na decyzję w sprawie rozwiązania umowy o pracę – Zarzut dotyczący nieprawidłowości sprawozdania z oceny niezakwestionowanego w terminie – Niedopuszczalność
(regulamin pracowniczy urzędników, art. 90, 91)
(zob. pkt 58)
3.
Urzędnicy – Nienależyte wykonywanie obowiązków pracowniczych – Postępowanie w sprawie stwierdzenia – Zastosowanie do personelu niestatutowego – Wykluczenie
(regulamin pracowniczy urzędników, art. 51 ust. 1)
(zob. pkt 73–75)
Sentencja
1)
Skarga zostaje oddalona.
2)
YF zostaje obciążony kosztami postępowania.