62024TJ0152_INF
Tribunalens dom (femte avdelningen) av den 2 juli 2025 –DB m.fl. mot parlamentet
(mål T‑152/24)
”Personalmål – Tjänstemän – Avgångspension – 2004 års och 2014 års reform av tjänsteföreskrifterna – Övergångsåtgärder avseende vissa förfaranden för beräkning av pensionsrättigheter – Artikel 28 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna – Kontraktsanställda som blivit tjänstemän – Årlig intjäningsgrad i fråga om pensionsrättigheter – Pensionsålder – Lagens tillämpningsområde – Likabehandling”
1.
Tjänstemän – Pensioner – Metoder för beräkning av pensionsrättigheter – Övergångsbestämmelser i förordning nr 1023/2013 – Tillämplighet på övriga anställda i tjänst den 31 december 2013 – Begränsning till enbart anställda som haft ett avbrott i sin anslutning till EU:s pensionssystem – Föreligger inte – Åsidosättande av likabehandlingsprincipen till följd av att anställda med respektive utan avbrott i anslutningen likställs – Föreligger inte
(Artikel 13.2 FEU; tjänsteföreskrifterna, i dess lydelse enligt förordning nr 1023/2013, skäl 29 och artikel 83.2 samt bilaga XIII, artiklarna 21, 22 och 28; anställningsvillkoren för övriga anställda, artikel 1.1 och bilagan; rådets förordning nr 723/2004)
(se punkterna 35–40, 42, 43 och 107–113)
2.
Tjänstemän – Pensioner – Metoder för beräkning av pensionsrättigheter – Övergångsbestämmelser i förordning nr 1023/2013 – Tillämplighet på övriga anställda som utnämns till tjänstemän efter att ha varit kontraktsanställda den 1 maj 2004 eller den 1 januari 2014 – Tillämpning av en mindre förmånlig årlig intjäningsgrad i fråga om pensionsrättigheter jämfört med en anställd som inte blivit tjänsteman – Olika behandling – Motivering sett till syftet att bibehålla den försäkringstekniska balansen i unionens pensionssystem – Tillåtet
(Artiklarna 310 och 317 FEUF; tjänsteföreskrifterna, i dess lydelse enligt förordning nr 1023/2013, artikel 77 och bilaga XIII, artiklarna 21, 22 och 28; anställningsvillkoren för övriga anställda, artiklarna 39.1, 83.2 och 109.1 samt bilagan, artikel 1.1; Europaparlamentets och rådets förordning nr 1023/2013, skäl 13)
(se punkterna 45–66, 77–88 och 91–103)
3.
Talan väckt av tjänstemän – Grunder – Grund som avser åsidosättande av likabehandlingsprincipen – Ifrågasättande av övergångsbestämmelser som införts för att säkerställa en skälig övergång från en tjänsteordning till en annan – Domstolsprövning – Gränser
(se punkterna 69–73)
Domslut
1)
Talan ogillas.
2)
DB, DC och DD ska bära sina respektive rättegångskostnader och ersätta de kostnader som uppkommit för Europaparlamentet.
3)
Europeiska unionens råd och Europeiska kommissionen ska bära sina respektive rättegångskostnader.