Unionin yleisen tuomioistuimen määräys (yhdeksäs jaosto) 22.12.2023 – TB v. ENISA
(Asia T-511/21)(1)
Henkilöstö – Väliaikaiset toimihenkilöt – ENISAn uudelleenjärjestely – Määräaikaisen työsopimuksen uusimista koskeva päätös – Siirtäminen muuhun kuin johtotehtävään – Osittainen kumoaminen – Erottamaton luonne – Kannekelpoisen toimen puuttuminen – Tutkimatta jättäminen
1.      Henkilöstökanne – Kohde – Osittainen kumoaminen – Päätös väliaikaisen toimihenkilön sopimuksen uusimisest  – Muuhun kuin johtotehtävään siirtämistä koskeva lauseke ei ole erotettavissa  – Lauseketta ja päätöstä ei voida erottaa toisistaan  – Tutkimatta jättäminen
(SEUT 264 artiklan ensimmäinen kohta; muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan f alakohta ja 8 artiklan ensimmäinen kohta)
(ks. 32, 39, 45 ja 46 kohta)
2.      Henkilöstökanne – Virkamiehelle vastainen toimi – Käsite – Väliaikaisen toimihenkilön sopimuksen muutos – Ulkopuolelle jääminen
(Henkilöstösääntöjen 90 ja 91 artikla)
(ks. 48–52 ja 57 kohta)
Määräysosa
1)
Kanne jätetään tutkimatta.
2)
TB velvoitetaan korvaamaan oikeudenkäyntikulut.
1 EUVL C 481, 29.11.2021