62022CJ0631_SUM
Sprawa C‑631/22
J.M.A.R.
przeciwko
Ca Na Negreta SA
(wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares)
Wyrok Trybunału (pierwsza izba) z dnia 18 stycznia 2024 r.
Odesłanie prejudycjalne – Dyrektywa 2000/78/WE – Równość traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy – Zakaz dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność – Wypadek przy pracy – Całkowita trwała niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy – Rozwiązanie umowy o pracę – Artykuł 5 – Racjonalne usprawnienia
Polityka społeczna – Równość traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy – Dyrektywa 2000/78 – Racjonalne usprawnienia dla osób z niepełnosprawnością – Pojęcie – Przeniesienie na inne stanowisko pracy – Włączenie – Warunek – Brak nieproporcjonalnie wysokich obciążeń po stronie pracodawcy
(Konwencja Narodów Zjednoczonych o prawach osób niepełnosprawnych, art. 2 akapit trzeci; dyrektywa Rady 2000/78, motywy 20, 21, art. 5; decyzja Rady 2010/48)
(zob. pkt 42–46)
Polityka społeczna – Równość traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy – Dyrektywa 2000/78 – Racjonalne usprawnienia dla osób niepełnosprawnych – Uregulowania krajowe zezwalające na zwolnienie pracownika, który stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowego zawodu z powodu niepełnosprawności, która zaistniała w trakcie stosunku pracy – Brak obowiązku przewidzenia lub utrzymania przez pracodawcę racjonalnych usprawnień lub wykazania nieproporcjonalnie wysokiego obciążenia wynikającego z takich usprawnień – Niedopuszczalność
(Karta praw podstawowych Unii Europejskiej, art. 21, 26; Konwencja Narodów Zjednoczonych o prawach osób niepełnosprawnych, art. 2, 27; dyrektywa Rady 2000/78, motywy 20, 21, art. 5; decyzja Rady 2010/48)
(zob. pkt 47–53; sentencja)
Zobacz tekst orzeczenia.