62024CJ0005_SUM
Mål C‑5/24 [Pauni] (
i
)
P. M.
mot
S. Snc
(begäran om förhandsavgörandefrån Tribunale ordinario di Ravenna)
Domstolens dom (första avdelningen) av den 11 september 2025
”Begäran om förhandsavgörande – Direktiv 2000/78/EG – Likabehandling i arbetslivet – Artikel 2 – Diskriminering på grund av funktionshinder – Uppsägning av sjukskriven arbetstagare – Nationell lagstiftning som föreskriver samma begränsning av antalet sjukdagar per kalenderår för samtliga arbetstagare inom samma bransch – Artikel 5 – Rimliga anpassningsåtgärder
Socialpolitik – Likabehandling i arbetslivet – Direktiv 2000/78 – Förbud mot diskriminering på grund av funktionshinder – Nationell lagstiftning som begränsar antalet sjukdagar per kalenderår – Det saknas särskilda bestämmelser för arbetstagare med funktionshinder – Tillåtet – Villkor
(Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna, artiklarna 21 och 26; rådets direktiv 2000/78, skälen 17, 20 och 21 samt artiklarna 1, 2, 3.1 och 5)
(se punkterna 25–63 samt punkt 1 i domslutet)
Socialpolitik – Likabehandling i arbetslivet – Direktiv 2000/78 – Rimlig anpassning till förmån för personer med funktionshinder – Begrepp – Period på 120 dagar med bibehållen anställning utan lön, utöver en period på 180 dagar med lön och bibehållen anställning till förmån för en arbetstagare som är sjukskriven men utan hänsyn till dennes eventuella funktionshinder – Omfattas inte
(Rådets direktiv 2000/78, artikel 5)
(se punkterna 65–67 samt punkt 2 i domslutet)
Se avgörandet.
(
i
)	Förevarande mål har getts ett fiktivt namn. Detta namn är inte någon av rättegångsdeltagarnas verkliga namn.