62022CJ0649_SUM
Asunto C‑649/22
XXX
contra
Randstad Empleo ETT SAU y otros
(Petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco)
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Sexta) de 22 de febrero de 2024
«Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 2008/104/CE — Trabajo a través de empresas de trabajo temporal — Artículo 5, apartado 1 — Principio de igualdad de trato — Artículo 3, apartado 1, letra f) — Concepto de “condiciones esenciales de trabajo y de empleo de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal” — Concepto de “remuneración” — Indemnización que ha de abonarse en caso de incapacidad permanente total para ejercer su profesión habitual de un trabajador cedido por una empresa de trabajo temporal derivada de un accidente de trabajo acaecido durante el desempeño de su misión»
Política social — Trabajo a través de empresas de trabajo temporal — Directiva 2008/104/CE — Igualdad de trato — Condiciones esenciales de trabajo y de empleo de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal — Concepto — Retribución — Concepto — Indemnización que ha de abonarse en caso de incapacidad permanente total para ejercer su profesión habitual de un trabajador cedido por una empresa de trabajo temporal derivada de un accidente de trabajo acaecido durante el desempeño de su misión en la empresa usuaria — Inclusión
[Art. 156 TFUE; Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, art. 31; Directiva 2008/104/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, considerando 1 y arts. 3, ap. 1, letra f), y 5, ap. 1, párr. 1; Directiva 91/383/CEE del Consejo]
(véanse los apartados 48, 49, 55 a 58, 61 y 63)
Política social — Trabajo a través de empresas de trabajo temporal — Directiva 2008/104/CE — Igualdad de trato — Normativa nacional que prevé una indemnización en caso de incapacidad permanente total para ejercer su profesión habitual de un trabajador cedido por una empresa de trabajo temporal derivada de un accidente de trabajo acaecido durante el desempeño de su misión en la empresa usuaria — Importe de la indemnización inferior al abonado a los trabajadores contratados directamente por dicha empresa que se hallen en la misma situación y por el mismo motivo — Improcedencia — Obligación de interpretar la normativa nacional con arreglo al Derecho de la Unión — Límites
[Directiva 2008/104/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, arts. 3, ap. 1, letra f), y 5, ap. 1]
(véanse los apartados 65, 70, 71 y 73 y el fallo)
Véase el texto de la resolución.