A KÖZSZOLGÁLATI TÖRVÉNYSZÉK VÉGZÉSE
(első tanács)
2009. november 30.
F‑54/09. sz. ügy
Giorgio Lebedef
kontra
az Európai Közösségek Bizottsága
„Közszolgálat – Tisztviselők – Éves rendes szabadság – Szakszervezeti képviselet ellátása céljából részmunkaidős munkavégzésre történő kirendelés – Jogosulatlan távollét – Az éves rendes szabadságból történő levonás – A személyzeti szabályzat 60. cikke – Nyilvánvalóan megalapozatlan kereset”
Tárgy: Az EK 236. cikk és az EA 152. cikk alapján benyújtott kereset, amelyben G. Lebedef a 2008. február 15‑i, április 1‑jei, április
10‑i, május 20‑i és július 14‑i határozatok megsemmisítését kéri, amelyek a 2008. évi szabadságából összesen 39 nap levonással
jártak.
Határozat: A Közszolgálati Törvényszék a keresetet mint nyilvánvalóan minden jogi alapot nélkülözőt elutasítja. A felperes köteles viselni
az összes költséget.
Összefoglaló
1.      Eljárás – Indokolt végzéssel hozott határozat – Feltételek
(A Közszolgálati Törvényszék eljárási szabályzata, 76. cikk)
2.      Tisztviselők – Képviselet – A személyi állomány képviselőinek védelme
(Személyzeti szabályzat, II. melléklet, (1) bekezdés, hatodik albekezdés)
1.      A közösségi bíróság jogosult mérlegelni az egyes ügyek körülményei alapján, hogy a gondos igazságszolgáltatás indokolja‑e
a kereset a Közszolgálati Törvényszék eljárási szabályzata 76. cikkének alkalmazásával anélkül történő érdemi elutasítását,
hogy határozna az alperes által előterjesztett elfogadhatatlansági kifogásról. Ez a helyzet akkor, ha a Törvényszék által
valamely korábbi ítéletben alkalmazott megoldás mutatis mutandis, servatis servandis alkalmazható a jelen ügyre.
(lásd a 45. és 46. pontot)
Hivatkozás:
a Közszolgálati Törvényszék F‑32/08. sz., Klein kontra Bizottság ügyben 2009. január 20‑án hozott ítéletének (EBHT‑KSZ 2009.,
I‑A‑1‑0000. o. és II‑A‑1‑0000. o.) 20. pontja, és az ott hivatkozott ítélkezési gyakorlat; F‑39/08. sz., Lebedef kontra Bizottság
ügyben 2009. július 7‑én hozott ítélete (EBHT‑KSZ 2009., I‑A‑1‑0000. o. és II‑A‑1‑0000. o.).
2.      A Bizottság, valamint a szakszervezetek és szakmai szervezetek közötti kapcsolatokat szabályozó keretmegállapodás 10. cikkének
és a személyzeti szabályzat II. melléklete 1. cikke hatodik bekezdésének lényegében ugyanaz a tartalma és célja, vagyis a
személyi állomány képviselőinek védelme, e rendelkezések csupán a személyi hatályukat tekintve különböznek. A személyzeti
szabályzat II. melléklete 1. cikkének hatodik bekezdése ugyanis a személyzeti szabályzaton alapuló képviseletet biztosító
személyekre, vagyis a személyzeti bizottság tagjaira és a személyzeti szabályzat alapján létrehozott valamely szervben a személyzeti
bizottság által delegált tisztviselőkre, a keretmegállapodás 10. cikke pedig a szakszervezet által delegált vagy megbízott
személyekre vonatkozik.
(lásd a 49. pontot)
Hivatkozás:
a Közszolgálati Törvényszék a fent hivatkozott Lebedef kontra Bizottság ügyben hozott ítélete.