SODBA SODIŠČA ZA USLUŽBENCE
(drugi senat)
z dne 2. aprila 2009
Zadeva F-143/07
Georgios Yannoussis
proti
Komisiji Evropskih skupnosti
„Javni uslužbenci – Uradniki – Zaposlovanje – Izbira postopka – Vodja predstavništva – Prosto delovno mesto – Napotitev iz službenih razlogov – Nepristojnost – Področje uporabe postopka napotitve“
Predmet:      Tožba, vložena na podlagi členov 236 ES in 152 AE, s katero G. Yannoussis predlaga razglasitev ničnosti odločbe z dne 21. decembra 2006
o zavrnitvi njegove prijave na prosto delovno mesto vodje predstavništva Komisije v Atenah (Grčija) in imenovanju P. na to
delovno mesto.
Odločitev:      O predlogih za razglasitev ničnosti odločbe Komisije z dne 21. decembra 2006 ni treba odločiti v delu, ki se nanaša na imenovanje
P. na prosto delovno mesto vodje predstavništva Komisije v Atenah (Grčija). Odločba Komisije z dne 21. decembra 2006 se razglasi
za nično v delu, v katerem je bila zavrnjena prijava tožeče stranke na prosto delovno mesto vodje predstavništva Komisije
v Atenah. Komisiji se naloži plačilo stroškov.
Povzetek
1.      Uradniki – Napotitev iz službenih razlogov
(Kadrovski predpisi za uradnike, člen 37, prvi odstavek, točka (a), druga alinea)
2.      Uradniki – Pravno sredstvo – Pravni interes – Tožba zoper zavrnitev prijave na delovno mesto vodje predstavništva Komisije
– Prijava, zavrnjena v fazi predizbire – Dopustnost
1.      Dejstvo, da so funkcije, ki jih opravlja vodja predstavništva Komisije, „politične in občutljive“, kot tako ne zadostuje,
da upraviči uporabo upravnega statusa napotitve za uradnika. Taka razlaga člena 37, prvi odstavek, točka (a), druga alinea,
Kadrovskih predpisov naj bi povzročila, da se dovoli napotitev za pomoč komisarjem vseh uradnikov, ki opravljajo „politične
in občutljive“ funkcije v instituciji in so običajno srednji vodstveni delavci, in bi tako vplivala na samo strukturo evropskih
javnih uslužbencev, kot je vzpostavljena s členom 35 Kadrovskih predpisov, saj povzroča pomisleke predvsem o jasnosti hierarhije.
Poleg tega napotitev iz službenih razlogov za pomoč „osebi, ki opravlja funkcijo, predvideno v Pogodbah“, predpostavlja obstoj
zaupanja intuitu personae med to osebo in napotenim uradnikom, ta odnos pa pomeni, da se lahko navezujejo neposredni in tesni stiki med zadevnimi osebami
glede na delovne metode zadevnega člana in njegovega kabineta v celoti. Okoliščine, da so stiki, ki jih je vzpostavil vodja
predstavništva, neposredno namenjeni pristojnemu komisarju, da telefonski pogovori, izmenjava korespondence ali srečanja potekajo
med vodjo predstavništva in komisarjem ali člani njegovega kabineta in celo da je vsebina teh izmenjav zaupna, same po sebi
ne morejo dokazati, da je delovno razmerje med komisarjem in vodjo predstavništva intuitu personae.
Uporaba člena 37, prvi odstavek, točka (a), druga alinea, Kadrovskih predpisov je odvisna samo od pogojev, navedenih v tej
določbi, nikakor pa ne od upravnih posledic, ki bi jih imela njena uporaba. Vsaka druga razlaga bi omogočila uporabo člena 37
Kadrovskih predpisov za drug namen, in ne za namen, za katerega je bil ta člen predviden, in bi torej upravičila zlorabo postopka.
(Glej točke 64, 67, 69 in 71.)
2.      Dejstvo, da je bila prijava tožeče stranke na delovno mesto vodje predstavništva Komisije izločena v fazi predizbire, tej
stranki ne odvzema vsega interesa za izpodbijanje pravilnosti postopka zaposlovanja, ki je sledil, če ocena predizbirnih komisij
ni mogla vplivati na končno oceno organa za imenovanje. Še več, tožeča stranka ohrani pravni interes, da se zadevna nezakonitost
ne bi ponovila v podobnem izbirnem postopku.
(Glej točko 75.)
Napotitev na:
Sodišče: 7. junij 2007, Wunenburger proti Komisiji, C‑362/05 P, ZOdl., str. I‑4333, točka 50;
Sodišče prve stopnje: 5. julij 2005, Wunenburger proti Komisiji, T‑370/03, ZOdl. JU, str. I‑A‑189 in II‑853, točka 20.