62024TJ0533_INF
A Törvényszék ítélete (ötödik tanács), 2025. július 23. –FV kontra Bizottság
(T‑533/24. sz. ügy)
„Közszolgálat – Tisztviselők – Öregségi nyugdíj – A személyzeti szabályzat 2004. és 2014. évi reformja – A nyugdíjjogosultság egyes számítási módjaira vonatkozó átmeneti intézkedések – A személyzeti szabályzat XIII. mellékletének 28. cikke – Ideiglenes alkalmazottá vált kisegítő alkalmazottak – Tisztviselővé vált ideiglenes alkalmazottak – A nyugdíjjogosultság megszerzésének éves mértéke – Nyugdíjkorhatár – A jogszabály hatálya – Egyenlő bánásmód – Gondoskodási kötelezettség – Felelősség”
1.
Tisztviselők – Nyugdíjak – A nyugdíjjogosultságok számításának részletes szabályai – Az 1023/2013 rendelet átmeneti rendelkezései – A 2013. december 31‑én alkalmazásban álló alkalmazottakra való alkalmazhatóság – Az uniós nyugdíjrendszerben fennálló tagságukat megszakító alkalmazottakra való korlátozás – Kizártság – Az egyenlő bánásmód elvének megsértése azáltal, hogy a tagságukat megszakító alkalmazottakat a tagságukat meg nem szakító alkalmazottakkal azonos módon kezelik – Hiány
(EUSZ 13. cikk, (2) bekezdés; az 1023/2013 rendelettel módosított személyzeti szabályzat, (29) preambulumbekezdés, és 83. cikk, (2) bekezdés, és XIII. melléklet, 21., 22. és 28. cikk; az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek, 1. cikk, (1) bekezdés, és melléklet; 723/2004 tanácsi rendelet)
(lásd: 32–37., 39., 40., 103–109. pont)
2.
Tisztviselők – Nyugdíjak – A nyugdíjjogosultságok számításának részletes szabályai – Az 1023/2013 rendelet átmeneti rendelkezései – A 2004. május 1‑je és 2013. december 31. között tisztviselővé kinevezett alkalmazottakra való alkalmazhatóság – A nyugdíjjogosultságok megszerzése vonatkozásában a tisztvelővé nem vált alkalmazottakéhoz képest kevésbé kedvező éves mérték alkalmazása – Eltérő bánásmód – Az uniós nyugdíjrendszer biztosításmatematikai egyensúlyának megőrzésére irányuló célkitűzésen alapuló igazolás – Megengedhetőség
(EUMSZ 310. és EUMSZ 317. cikk; az 1023/2013 rendelettel módosított személyzeti szabályzat, 77. cikk, és XIII. melléklet, 21., 22. és 28. cikk; az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek, 39. cikk, (1) bekezdés, 83. cikk, (2) bekezdés, és 109. cikk, (1) bekezdés, és melléklet, 1. cikk, (1) bekezdés; 1023/2013 európai parlamenti és tanácsi rendelet, (13) preambulumbekezdés)
(lásd: 42–61., 72–83., 86–99. pont)
3.
Tisztviselői kereset – Jogalapok – Az egyenlő bánásmód elvének megsértésére vonatkozó jogalap – A személyzeti szabályzat rendszeréből egy új rendszerbe való méltányos átmenet biztosítása érdekében előírt átmeneti szabályok megkérdőjelezése – Bírósági felülvizsgálat – Korlátok
(lásd: 64–68. pont)
Rendelkező rész
1)
A Törvényszék a keresetet elutasítja.
2)
FV maga viseli saját költségeit, valamint az Európai Bizottság részéről felmerült költségeket.
3)
Az Európai Parlament és az Európai Unió Tanácsa maguk viselik saját költségeiket.