62021CJ0675_INF
2023 m. vasario 16 d. Teisingumo Teismo (septintoji kolegija) sprendimas
Strong Charon
(Byla C-675/21) (
1
)
„Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Įmonių perdavimas – Darbuotojų teisių apsauga – Direktyva 2001/23/EB – Taikymo sritis – Perėmėjo atsisakymas pripažinti darbo sutarties perdavimą – Sąvoka „perdavimas“ – Sąvoka „ūkio subjektas“ – Sutartinio ryšio tarp perdavėjo ir perėmėjo nebuvimas“
1.
Socialinė politika – Teisės aktų derinimas – Įmonių perdavimas – Darbuotojų teisių apsauga – Direktyva 2001/23 – Taikymo sritis – Perdavimas – Sąvoka – Kriterijai – Sutartinio ryšio tarp perdavėjo ir perėmėjo nebuvimas – Poveikio nebuvimas
(Tarybos direktyvos 2001/23 1 straipsnio 1 dalies b punktas)
(žr. 42, 43, 45 punktus ir rezoliucinės dalies 1 punktą)
2.
Socialinė politika – Teisės aktų derinimas – Įmonių perdavimas – Darbuotojų teisių apsauga – Direktyva 2001/23 – Taikymo sritis – Apsaugos paslaugas teikianti įmonė, kurią klientas pakeičia nauja tas pačias paslaugas teikiančia įmone – Atvejis, kai pastaroji įmonė perima tik labai nedidelį skaičių pirmosios įmonės darbuotojų – Perimti darbuotojai, neturintys paslaugoms teikti minėtam klientui reikiamos kompetencijos ir specialiųjų žinių – Materialiojo ar nematerialiojo turto neperėmimas – Netaikymas
(Tarybos direktyvos 2001/23 3 konstatuojamoji dalis ir 1 straipsnio 1 dalis)
(žr. 47–58 punktus ir rezoliucinės dalies 2 punktą)
Rezoliucinė dalis
1.
2001 m. kovo 12 d. Tarybos direktyva 2001/23/EB dėl valstybių narių įstatymų, skirtų darbuotojų teisių apsaugai įmonių, verslo arba įmonių ar verslo dalių perdavimo atveju, suderinimo,
turi būti aiškinama taip:
sutartinio ryšio tarp įmonių ar verslo arba įmonių ar verslo dalių perdavėjo ir perėmėjo nebuvimas neturi įtakos įrodymui, kad egzistuoja perleidimas, kaip tai suprantama pagal šią direktyvą.
2.
Direktyvos 2001/23 1 straipsnio 1 dalis
turi būti aiškinama taip:
šios direktyvos taikymo sričiai negali būti priskirtas atvejis, kai paslaugas teikiančią įmonę, kuri, tenkindama vieno iš savo klientų poreikius, jam skyrė iš tam tikro skaičiaus darbuotojų sudarytą grupę, tas klientas pakeičia nauja tas pačias paslaugas teikiančia įmone, ir kai, viena vertus, naujoji įmonė perima tik labai nedidelį skaičių tą grupę sudarančių darbuotojų, o perimti darbuotojai neturi reikiamos kompetencijos ir specialiųjų žinių, kad tą paslaugą galėtų teikti klientui, ir, kita vertus, naujasis paslaugos teikėjas neperima materialiojo ar nematerialiojo turto, kuris būtų reikalingas šių paslaugų tęstinumui užtikrinti.
(
1
)	OL C 148, 2022 4 4.