62021TJ0438_INF
Wyrok Sądu (ósma izba) z dnia 13 lipca 2022 r. –TL/Komisja
(sprawa T‑438/21)
Służba publiczna – Personel tymczasowy – Umowa na czas określony – Decyzja o nieprzedłużeniu – Ogłoszenie o naborze – Oczywisty błąd w ocenie – Obowiązek dbałości – Mobbing – Odpowiedzialność
1.
Urzędnicy – Personel tymczasowy – Nabór – Zawarcie umowy w celu zatrudnienia tymczasowo na stałym stanowisku – Przesłanki
[regulamin pracowniczy urzędników, art. 1a ust. 1; warunki zatrudnienia innych pracowników, art. 2 lit. b), art. 3–5, art. 8 akapit drugi]
(zob. pkt 33–35, 49)
2.
Urzędnicy – Personel tymczasowy – Nabór – Przedłużenie umowy zawartej na czas określony – Uznanie administracyjne – Obowiązek dbałości ciążący na administracji – Uwzględnienie interesu danego pracownika i interesu służby – Kontrola sądowa – Zakres – Oczywisty błąd w ocenie – Pojęcie
(warunki zatrudnienia innych pracowników, art. 2, 3a, 8)
(zob. pkt 37, 60–62)
3.
Urzędnicy – Personel tymczasowy – Nabór – Nieprzedłużenie umowy zawartej na czas określony – Twierdzenia o stosowaniu mobbingu – Konieczność istnienia związku pomiędzy mobbingiem a powodami wydania decyzji o nieprzedłużeniu umowy
(regulamin pracowniczy urzędników, art. 12a)
(zob. pkt 74)
Sentencja
1)
Skarga zostaje oddalona.
2)
TL zostaje obciążona kosztami postępowania.