62020TJ0750_INF
Tribunalens dom (fjärde avdelningen) av den 27 april 2022 – Correia mot EESK
(mål T-750/20) (
1
)
”Personalmål – EESK:s personal – Tillfälligt anställda – Ansökan om återställande av karriär – Avslag på ansökan – Talan om ogiltigförklaring – Regelmässighet i det administrativa förfarandet – Tidsfrist för klagomål – Berättigat intresse av att få saken prövad – Upptagande till sakprövning – Likabehandling – Rättssäkerhet – Karriärmöjlighet – Ingen rätt till återställande av karriär – Skyldighet att göra en jämförande prövning av meriterna – Ansvar – Ideell skada”
1.
Talan väckt av tjänstemän – Föregående administrativt klagomål – Tidsfrister – Den tidpunkt då fristen börjar löpa – Rättsakt som varken offentliggjorts eller delgetts klaganden – Exakt kännedom om innehållet i och skälen till den aktuella akten – Skyldighet att, efter att ha fått kännedom om förekomsten av akten, inom rimlig tid begära att få ta del av den i dess helhet – Omöjligt för sökanden att känna till dess existens – Följder
(Tjänsteföreskrifterna, artiklarna 25 tredje stycket och 90.2; anställningsvillkoren för övriga anställda, artikel 46)
(se punkterna 24–32)
2.
Talan väckt av tjänstemän – Ansökan i den mening som avses i artikel 90.1 i tjänsteföreskrifterna – Frist för ingivande – Rimlig tidsfrist – Bedömningskriterier
(Tjänsteföreskrifterna, artikel 90.1)
(se punkterna 37 och 38)
3.
Talan väckt av tjänstemän – Föregående administrativt klagomål – Åtskillnad jämfört med en ansökan i den mening som avses i artikel 90.1 i tjänsteföreskrifterna – Åtskillnad som ankommer på domstolen
(Tjänsteföreskrifterna, artikel 90.1 och 90.2)
(se punkt 52)
4.
Talan väckt av tjänstemän – Berättigat intresse av att få saken prövad – Talan som ska kunna medföra en fördel för sökanden – Unionsdomstolens prövning på eget initiativ – Talan mot en rättsakt som ska omprövas av administrationen för det fall rättsstridighet konstateras – Upptagande till prövning
(Artikel 266 FEUF; tjänsteföreskrifterna, artiklarna 90 och 91)
(se punkterna 59, 61 och 63–67)
5.
Tjänstemän – Tillfälligt anställda – Omklassificering – Administrationens utrymme för skönsmässig bedömning – Gränser – Iakttagande av principerna om likabehandling och rättssäkerhet – Det har inte införts några bedömningskriterier som möjliggör en jämförelse av meriter – Åsidosättande av principen om likabehandling
(Anställningsvillkoren för övriga anställda, artiklarna 10.3 och 16 första stycket)
(se punkterna 76–82)
6.
Tjänstemän – Tillfälligt anställda – Omklassificering – Rätt till omklassificering – Föreligger inte
(Anställningsvillkoren för övriga anställda, artikel 54)
(se punkterna 85–90)
7.
Tjänstemän – Institutionernas utomobligatoriska skadeståndsansvar – Villkor – Skada – Ideell skada som är kopplad till den osäkerhet och oro som orsakats av administrationens olagliga agerande – Sökandens skyldighet att visa omsorg för att undvika skadan eller begränsa dess omfattning
(artikel 340 FEUF)
(se punkt 95)
Domslut
1)
Europeiska ekonomiska och sociala kommitténs (EESK) beslut av den 8 april 2020, att avslå Paula Correias ansökan om att hennes karriär ska återupprättas, ogiltigförklaras.
2)
Talan ogillas i övrigt.
3)
EESK ska ersätta rättegångskostnaderna.
(
1
)	EUT C 53, 15.2.2021.