62022CJ0331_SUM
Yhdistetyt asiat C-331/22 ja C-332/22
KT ym.
vastaan
Dirección General de la Función Pública, adscrita al Departamento de la Presidencia de la Generalitat de CatalunyajaDepartamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya
(Ennakkoratkaisupyynnöt –Juzgado de lo Contencioso-Administrativo no 17 de Barcelona)
Unionin tuomioistuimen tuomio (kuudes jaosto) 13.6.2024
Ennakkoratkaisupyyntö – Direktiivi 1999/70/EY – EAY:n, UNICE:n ja CEEP:n tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – Julkisen sektorin määräaikaiset työsopimukset – Väliaikaiset virkamiehet – 5 lauseke – Toimenpiteet perättäisten määräaikaisten työsopimusten tai työsuhteiden väärinkäytön ennalta ehkäisemiseksi ja sanktioimiseksi
Sosiaalipolitiikka – EAY:n, UNICE:n ja CEEP:n tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – Direktiivi 1999/70 – Toimenpiteet perättäisten määräaikaisten työsopimusten väärinkäytön ennalta ehkäisemiseksi – Perustellut syyt, jotka oikeuttavat tällaisten sopimusten uudistamisen – Julkisen sektorin määräaikaiset työsopimukset – Kansallisessa oikeudessa säädetyt määräajat asianomaisen tilapäisen työntekijän hoitaman viran täyttämiselle – Julkishallinto ei ole noudattanut niitä – Perättäiset määräaikaiset työsopimukset, joilla vastataan pysyviin ja jatkuviin tarpeisiin – Kansallinen säännöstö, jossa tällaisiin perättäisiin määräaikaisiin työsopimuksiin turvautuminen katsotaan väärinkäytöksi – Hyväksyttävyys
(Neuvoston direktiivin 1999/70 liitteessä olevan puitesopimuksen 5 lausekkeen 1 kohdan a alakohta)
(ks. 51–57 ja 65 kohta sekä tuomiolauselman 1 kohta)
Sosiaalipolitiikka – EAY:n, UNICE:n ja CEEP:n tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – Direktiivi 1999/70 – Toimenpiteet perättäisten määräaikaisten työsopimusten väärinkäytön ennalta ehkäisemiseksi – Kielto heikentää työntekijöiden suojan yleistä tasoa kyseisen sopimuksen soveltamisalalla – Kansallisen tuomioistuimen velvollisuus tulkita kansallista oikeutta direktiivin mukaisesti
(Neuvoston direktiivin 1999/70 2 artiklan ensimmäinen kohta ja liitteessä olevan puitesopimuksen 5 lausekkeen 1 ja 2 kohta)
(ks. 58, 59, 67, 68, 70 ja 71 kohta)
Sosiaalipolitiikka – EAY:n, UNICE:n ja CEEP:n tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – Direktiivi 1999/70 – Toimenpiteet perättäisten määräaikaisten työsopimusten väärinkäytön ennalta ehkäisemiseksi – Valintamenettelyt määräaikaisessa työsuhteissa työskennelleiden työntekijöiden väliaikaisesti hoitamien virkojen täyttämiseksi lopullisesti – Julkisen sektorin määräaikaiset työsopimukset – Kansalliset säännöstö ja oikeuskäytäntö, joissa otetaan käyttöön toimenpiteinä, joilla sanktioidaan perättäisten määräaikaisten työsopimusten tai työsuhteiden käyttö, asianomaisen työntekijän pysyminen työssä valintamenettelyjen järjestämiseen ja päätökseen saattamiseen saakka ja tällaisten menettelyjen järjestäminen – Rahallista korvausta, jolle on vahvistettu kaksitasoinen enimmäismäärä ja joka myönnetään vain määräaikaiselle työntekijälle, joka ei ole läpäissyt palvelukseenottomenettelyjä, ei voida hyväksyä
(Neuvoston direktiivin 1999/70 liitteessä olevan puitesopimuksen 5 lauseke)
(ks. 75–77, 80, 82–84, 86–89 ja 91 kohta sekä tuomiolauselman 2 kohta)
Sosiaalipolitiikka – EAY:n, UNICE:n ja CEEP:n tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – Direktiivi 1999/70 – Toimenpiteet perättäisten määräaikaisten työsopimusten väärinkäytön ennalta ehkäisemiseksi – Käsite – Perättäisten määräaikaisten työsopimusten muuttaminen toistaiseksi voimassa olevaksi sopimukseksi – Kuuluminen käsitteen alaan – Edellytykset – Kansallinen säännöstö, jossa ei säädetä asianmukaisista toimenpiteistä perättäisten määräaikaisten sopimusten väärinkäytön estämiseksi ja siitä sanktioimiseksi – Kansallista oikeutta ei ole tulkittu contra legem
(Perusoikeuskirjan 47 artikla; neuvoston direktiivin 1999/70 liitteessä olevan puitesopimuksen 5 lauseke)
(ks. 95–99 ja 101–105 kohta sekä tuomiolauselman 3 kohta)
Ks. ratkaisun teksti.