62024CJ0005_SUM
Kohtuasi C‑5/24 [Pauni] (
i
)
P. M.
versus
S. Snc
(eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunale ordinario di Ravenna)
Euroopa Kohtu (esimene koda) 11. septembri 2025. aasta kohtuotsus
Eelotsusetaotlus – Direktiiv 2000/78/EÜ – Võrdne kohtlemine töö saamisel ja kutsealale pääsemisel – Artikkel 2 – Puude alusel diskrimineerimine – Haiguspuhkusel oleva töötaja töölepingu ülesütlemine – Riigisisesed õigusnormid, mis näevad ette sama haiguspuhkuse päevade ülempiiri kalendriaasta kohta kõigile sama tegevusvaldkonna töötajatele – Artikkel 5 – Mõistlikud abinõud
Sotsiaalpoliitika – Võrdne kohtlemine töö saamisel ja kutsealale pääsemisel – Direktiiv 2000/78 – Puude alusel diskrimineerimise keeld – Riigisisesed õigusnormid, mis piiravad haiguspuhkuse päevade arvu kalendriaasta kohta – Puudega töötajate erikorra puudumine – Lubatavus – Tingimused
(Euroopa Liidu põhiõiguste harta, artiklid 21 ja 26; nõukogu direktiiv 2000/78, põhjendused 17, 20 ja 21, artiklid 1 ja 2, artikli 3 lõige 1 ja artikkel 5)
(vt punktid 25–63 ja resolutsiooni punkt 1)
Sotsiaalpoliitika – Võrdne kohtlemine töö saamisel ja kutsealale pääsemisel – Direktiiv 2000/78 – Mõistlikud abinõud puuetega inimeste arvessevõtmiseks – Mõiste – Haiguspuhkusel viibiva töötaja töökoha säilimine lisaks 180‑päevasele tasustatud ajavahemikule veel 120‑päevase tasustamata ajavahemiku jooksul, ilma et võetaks arvesse tema võimalikku puuet – Välistamine
(Nõukogu direktiiv 2000/78, artikkel 5)
(vt punktid 65–67 ja resolutsiooni punkt 2)
Vt kohtulahendi tekst.
(
i
)	Kohtuasjal on väljamõeldud nimi. See ei vasta ühegi menetlusosalise tegelikule nimele.