62016TJ0545_INF
Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου (όγδοο τμήμα) της 15ης Ιουνίου 2022 – YY και ZA κατά Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης
(Υπόθεση T‑545/16)
«Υπαλληλική υπόθεση – Υπάλληλοι – Μεταρρύθμιση του ΚΥΚ του 2014 – Επιστροφή των εξόδων ετησίου ταξιδίου – Τόπος καταγωγής ευρισκόμενος σε τρίτη χώρα – Κατ’ αποκοπή αποζημίωση υπολογιζόμενη βάσει της αποστάσεως μεταξύ του τόπου υπηρεσίας του υπαλλήλου και της πρωτεύουσας του κράτους μέλους του οποίου έχει την ιθαγένεια»
1.
Υπαλληλικές προσφυγές – Προσφυγή βάλλουσα κατά της αποφάσεως περί απορρίψεως της διοικητικής ενστάσεως – Αποτέλεσμα – Υποβολή της προσβαλλόμενης πράξεως στην κρίση του δικαστή – Εξαίρεση – Απόφαση μη έχουσα επιβεβαιωτικό χαρακτήρα – Συνεκτίμηση της περιεχόμενης σε αυτήν αιτιολογίας
(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρα 90 και 91)
(βλ. σκέψη 22)
2.
Ελεύθερη κυκλοφορία των προσώπων – Εργαζόμενοι – Διατάξεις της Συνθήκης – Πεδίο εφαρμογής – Κυκλοφορία των εργαζομένων μεταξύ τόπου καταγωγής εκτός της Ένωσης και τόπου υπηρεσίας εντός της Ένωσης – Δεν εμπίπτει
(Άρθρο 45 ΣΛΕΕ)
(βλ. σκέψεις 32-36)
3.
Υπάλληλοι – Απόδοση δαπανών – Έξοδα ετήσιου ταξιδίου – Προϋποθέσεις και λεπτομέρειες εφαρμογής – Υπάλληλοι με τόπο καταγωγής εκτός της Ένωσης – Υπολογισμός των εξόδων ταξιδίου με βάση την απόσταση μεταξύ του τόπου υπηρεσίας τους και της πρωτεύουσας του κράτους μέλους της ιθαγένειάς τους – Διάκριση λόγω ιθαγενείας – Δεν υφίσταται – Παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας – Δεν συντρέχει
(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, όπως τροποποιήθηκε με τον κανονισμό 1023/2013, παράρτημα VII, άρθρο 8 § 2, εδ. 2)
(βλ. σκέψεις 38-41, 47-54, 56, 59-63)
4.
Πράξεις των οργάνων – Διαχρονική εφαρμογή – Άμεση εφαρμογή του νέου κανόνα στα μελλοντικά αποτελέσματα κατάστασης η οποία γεννήθηκε υπό το κράτος του προγενέστερου κανόνα – Έκδοση του κανονισμού 1023/2013 για την τροποποίηση του κανονισμού υπηρεσιακής καταστάσεως των υπαλλήλων και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό – Προσβολή των κεκτημένων δικαιωμάτων – Δεν συντρέχει
(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, όπως τροποποιήθηκε με τον κανονισμό 1023/2013, παραρτήματα V, άρθρο 7, και VII, άρθρο 8)
(βλ. σκέψεις 64-66)
5.
Υπάλληλοι – Απόδοση δαπανών – Έξοδα ετήσιου ταξιδίου – Προϋποθέσεις και λεπτομέρειες εφαρμογής – Τροποποίηση του κανονισμού υπηρεσιακής καταστάσεως που επιφέρει μείωση των εξόδων ετήσιου ταξιδίου – Παραβίαση της αρχής της προστασίας της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης – Δεν συντρέχει
(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, όπως τροποποιήθηκε με τον κανονισμό 1023/2013, παράρτημα VII, άρθρο 8)
(βλ. σκέψεις 67-71)
Διατακτικό
Το Γενικό Δικαστήριο αποφασίζει:
1)
Απορρίπτει την προσφυγή.
2)
Οι YY και ZA φέρουν τα δικαστικά έξοδά τους καθώς και τα έξοδα στα οποία υποβλήθηκε το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
3)
Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης φέρουν έκαστο τα δικαστικά έξοδά του.