62020TJ0299_INF
Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio (ensimmäinen jaosto) 30.3.2022 – KF vastaan EIP
(asia T-299/20) (
1
)
(Henkilöstö – EIP:n henkilöstö – Työpaikkakiusaamista koskeva kantelu – Hallinnollinen tutkinta – Kantelun hylkäävä päätös – Arviointivirhe – Hyvän hallinnon periaate – Vastuu)
1.
Virkamiehet – Euroopan investointipankin työntekijät – Työpaikkakiusaaminen – Käsite – Itsetunnon ja itseluottamuksen vahingoittaminen – Toiminnan toistuvuuden edellytys – Arviointiperusteet
(Henkilöstösääntöjen 12 a artikla; Euroopan investointipankin henkilöstöä koskevien käytännesääntöjen 3.6.1 artikla; ihmisarvoista kohtelua työyhteisössä koskevan Euroopan investointipankin politiikan 2.1 artikla)
(ks. 31–38, 60, 125 ja 126 kohta)
2.
Virkamiehet – Hallinnolle kuuluva avustamisvelvollisuus – Täytäntöönpano työpaikkakiusaamista koskevissa asioissa – Väitettyä työpaikkakiusaamista koskeva sisäinen tutkinta – Hallinnon velvollisuus suorittaa tutkimus loppuun, kun on olemassa riittävästi alustavaa näyttöä – Hallinnon lopullinen kannanotto ilmiannettuihin tosiseikkoihin
(Henkilöstösääntöjen 12 a artikla)
(ks. 39–41 ja 66 kohta)
3.
Virkamiehet – Oikeudet ja velvollisuudet – Väitettyä työpaikkakiusaamista koskeva sisäinen tutkinta – Hyvän hallinnon periaate – Velvollisuus tutkia huolellisesti ja puolueettomasti kaikki asiaan liittyvät merkitykselliset seikat – Ulottuvuus – Puutteellinen tosiseikkojen selvittäminen ja väitteiden todenperäisyyden arviointi – Laiminlyönti
(Euroopan unionin perusoikeuskirjan 41 artikla)
(ks. 45, 83, 93, 111, 114 ja 124 kohta)
4.
Virkamiehet – Työpaikkakiusaaminen – Todistustaakka – Asianomaisen velvollisuus esittää alustavaa näyttöä – Vetoaminen toimiin, joita asianomainen ei ole riitauttanut – Hyväksyttävyys
(Henkilöstösääntöjen 12 a artikla)
(ks. 51 ja 90 kohta)
5.
Virkamiehet – Euroopan investointipankin työntekijät – Oikeudet ja velvollisuudet – Väitettyä työpaikkakiusaamista koskeva sisäinen tutkinta – Hallinnon harkintavalta – Ulottuvuus – Tutkintakomitea ottaa huomioon väitetyn työpaikkakiusaajan vuotuiset arvioinnit ja väitetyn uhrin käyttäytymisen – Hyväksyttävyys
(Euroopan investointipankin henkilöstöä koskevien käytännesääntöjen 3.6.1 kohta)
(ks. 71, 77 ja 79 kohta)
6.
Virkamiehet – Euroopan investointipankin työntekijät – Työpaikkakiusaaminen – Käsite – Työntekijään kohdistetut kielteiset huomautukset eivät kuulu käsitteen soveltamisalaan – Edellytykset
(Henkilöstösääntöjen 12 a artikla; Euroopan investointipankin henkilöstöä koskevien käytännesääntöjen 3.6.1 artikla)
(ks. 73 kohta)
7.
Henkilöstökanne – Vahingonkorvauskanne – Vahingonkorvauskanteen itsenäisyys kumoamiskanteeseen nähden – Rajat – Kanne, jolla pyritään samaan lopputulokseen kuin kumoamiskanteella – Tutkimatta jättäminen
(SEUT 270 artikla; henkilöstösääntöjen 90 ja 91 artikla)
(ks. 141–145 kohta)
Ratkaisu
1)
Euroopan investointipankin (EIP) pääjohtajan 27.1.2020 tekemä päätös kumotaan.
2)
EIP velvoitetaan maksamaan KF:lle 3000 euron suuruinen summa.
3)
Kanne hylätään muilta osin.
4)
EIP vastaa omista oikeudenkäyntikuluistaan, ja se velvoitetaan korvaamaan KF:n oikeudenkäyntikulut.
(
1
)	EUVL C 262, 10.8.2020.