62020CJ0167_INF
Domstolens dom (tionde avdelningen) av den 24 juni 2021 –WD mot EFSA
(mål C‑167/20 P) (
1
)
”Överklagande – Personalmål – Tillfälligt anställda – Visstidsanställningskontrakt – Beslut att inte ändra lönegradsplacering – Avsaknad av bedömningsrapporter – Beslut att inte förnya kontraktet”
Tjänstemän – Tillfälligt anställda – Rekrytering – Beslut att inte förlänga en tillsvidareanställning – Administrationens utrymme för skönsmässig bedömning – Räckvidd – Skyldighet att beakta den anställdes prestation – Föreligger inte – Den berörda personens rätt till prioritet i förhållande till andra anställda vid omplacering till en annan tjänst – Föreligger inte
(Anställningsvillkoren för övriga anställda, artikel 8)
(se punkterna 59–62 och 84)
Domslut
1)
Överklagandet ogillas.
2)
WD ska bära sina rättegångskostnader i målet om överklagande och ersätta de kostnader som uppkommit för Europeiska myndigheten för livsmedelssäkerhet.
(
1
)	EUT C 271, 17.8.2020.