61980CJ0069_DA
Dommens præmisser
Afgørelse om sagsomkostninger
Afgørelse
Dommens præmisser
1 VED KENDELSE AF 19 . FEBRUAR 1980, INDGAAET TIL DOMSTOLEN DEN 3 . MARTS 1980, HAR COURT OF APPEAL, LONDON, I MEDFOER AF EOEF-TRAKTATENS ARTIKEL 177, FORELAGT EN RAEKKE PRAEJUDICIELLE SPOERGSMAAL VEDROERENDE FORTOLKNINGEN AF EOEF-TRAKTATENS ARTIKEL 119, RAADETS DIREKTIV 75/117/EOEF AF 10 . FEBRUAR 1975 OM INDBYRDES TILNAERMELSE AF MEDLEMSSTATERNES LOVGIVNINGER OM GENNEMFOERELSE AF PRINCIPPET OM LIGE LOEN TIL MAEND OG KVINDER ( EFT L 45, S . 19 ) OG RAADETS
DIREKTIV 76/207/EOEF AF 9 . FEBRUAR 1976 OM GENNEMFOERELSE AF PRINCIPPET OM LIGEBEHANDLING AF MAEND OG KVINDER FOR SAA VIDT ANGAAR ADGANG TIL BESKAEFTIGELSE, ERHVERVSUDDANNELSE, FORFREMMELSE SAMT ARBEJDSVILKAAR ( EFT L 38, S . 40 ).
2 DISSE SPOERGSMAAL ER BLEVET REJST UNDER EN RETSSAG MELLEM TO KVINDELIGE ARBEJDSTAGERE OG DERES ARBEJDSGIVER, LLOYDS BANK LIMITED ( I DET FOELGENDE BENAEVNT : "LLOYDS" ), SOM DE PAASTAAR HAR OVERTRAADT DEN KLAUSUL OM LIGE LOEN TIL MAEND OG KVINDER, SOM I MEDFOER AF SECTION 1, STK . 2, LITRA A ), I "EQUAL PAY ACT 1970" ER INDFOEJET I DERES ANSAETTELSESKONTRAKTER MED BANKEN . SAGSOEGERNE I HOVEDSAGEN HAR NAVNLIG GJORT GAELDENDE, AT LLOYDS HAR TILSIDESAT SINE FORPLIGTELSER EFTER NAEVNTE LOV VED IKKE AT SIKRE KVINDELIGE ARBEJDSTAGERE UNDER 25 AAR SAMME BRUTTOLOEN SOM MANDLIGE ARBEJDSTAGERE PAA SAMME ALDER, DER UDFOERER SAMME ARBEJDE .
3 DET FREMGAAR AF OPLYSNINGERNE I FORELAEGGELSESKENDELSEN, AT LLOYDS HAR TO PENSIONSORDNINGER FOR SIT PERSONALE, EN FOR MANDLIGE OG EN FOR KVINDELIGE ARBEJDSTAGERE . IFOELGE DISSE PENSIONSORDNINGER, SOM ER VEDTAGET EFTER KOLLEKTIV OVERENSKOMST MELLEM FAGFORENINGERNE OG LLOYDS, OG GODKENDT AF DE STATSLIGE MYNDIGHEDER I MEDFOER AF "FINANCE ACT 1970" SAMT APPROBERET I MEDFOER AF "SOCIAL SECURITY PENSIONS ACT 1975", UDTRAEDER MEDLEMMERNE AF DEN INDTAEGTSBESTEMTE DEL AF DEN STATSLIGE PENSIONSORDNING, OG DENNE DEL AFLOESES AF EN KONTRAKTMAESSIG ORDNING .
4 DET FREMGAAR AF SAMME KENDELSE, AT DE TO PENSIONSORDNINGER, SOM LLOYDS ANVENDER, IKKE I DET VAESENTLIGE INDEBAERER NOGEN FORSKELSBEHANDLING AF MAEND OG KVINDER FOR SAA VIDT ANGAAR ALDERSPENSIONSYDELSER, MEN INDEHOLDER FORSKELLIGE REGLER I ANDRE HENSEENDER, SOM IKKE ER FORBUNDET MED PENSIONEN .
5 DEN LOENULIGHED, SOM I NAERVAERENDE SAG GOERES GAELDENDE FOR DEN NATIONALE RET, UDSPRINGER IFOELGE SAGSOEGERNE I HOVEDSAGEN AF BESTEMMELSERNE I DE TO PENSIONSORDNINGER VEDROERENDE DEN FORPLIGTELSE TIL AT INDBETALE BIDRAG, SOM
PAAHVILER ANSATTE, DER ENDNU IKKE ER FYLDT 25 AAR . DET FREMGAAR AF FORELAEGGELSESKENDELSEN, AT MANDLIGE ARBEJDSTAGERE UNDER 25 AAR ER FORPLIGTET TIL AT BIDRAGE TIL DERES ORDNING MED 5 % AF DERES LOEN, HVILKET IKKE GAELDER FOR KVINDELIGE ARBEJDSTAGERE . TIL DAEKNING AF DETTE BIDRAG FRA DE MANDLIGE ARBEJDSTAGERE, FORHOEJER LLOYDS DISSES BRUTTOLOEN MED ET BELOEB PAA 5 %, SOM HEREFTER FRADRAGES OG PAA DISSE ARBEJDSTAGERES VEGNE BETALES DIREKTE TIL BESTYRELSESMEDLEMMERNE FOR DEN PAAGAELDENDE PENSIONSORDNING .
6 DET FREMGAAR DESUDEN AF FORELAEGGELSESKENDELSEN, AT ARBEJDSTAGERE, SOM FRATRAEDER OG INDVILGER I, AT DERES ERHVERVEDE RETTIGHEDER OVERFOERES TIL DEN STATSLIGE PENSIONSORDNING, MODTAGER EN "TIL BIDRAGENE SVARENDE PRAEMIE", HVILKET GIVER DEM RET TIL, MED FRADRAG AF EN DEL AF OMKOSTNINGERNE VED PRAEMIE OG INDKOMSTSKAT, AT FAA TILBAGEBETALT DE BIDRAG MED RENTE, DER TIDLIGERE ER INDBETALT TIL DEN SAERLIGE ORDNING, SOM DE VAR MEDLEMMER AF, HVILKET BELOEB FOR MANDLIGE ARBEJDSTAGERE UNDER 25 % AAR OMFATTER DET BIDRAG PAA 5 %, SOM ARBEJDSGIVEREN HAR INDBETALT PAA DERES VEGNE .
7 ENDELIG, SOM DET FREMGAAR AF OPLYSNINGERNE FRA DEN NATIONALE RET, ER DEN LOEN, HVORI DET OVENNAEVNTE BIDRAG PAA 5 % ER INDEHOLDT, AFGOERENDE FOR STOERRELSEN AF VISSE YDELSER OG SOCIALE FORDELE, SAASOM FRATRAEDELSESGODTGOERELSE, ARBEJDSLOESHEDSYDELSER, FAMILIEYDELSER SAMT LAANEMULIGHEDER MED ELLER UDEN PANTESIKKERHED .
8 INDUSTRIAL TRIBUNAL, HVOR SAGEN BLEV ANLAGT I FOERSTE INSTANS, FORKASTEDE VED DOM AF 19 . SEPTEMBER 1977 SAGSOEGERNES PAASTAND, NAVNLIG MED DEN BEGRUNDELSE, AT DEN ULIGE LOEN TIL MAEND OG KVINDER, SOM VAR PAABERAABT I DET FORELIGGENDE TILFAELDE, VAR EN FOELGE AF EN FORSKEL I BESTEMMELSERNE I BANKENS PENSIONSORDNINGER FOR MAEND OG KVINDER OG DERFOR VAR DAEKKET AF UNDTAGELSEN I SECTION 6 ( 1 A ) ( B ) I "EQUAL PAY ACT 1970", IFOELGE HVILKEN PRINCIPPET OM LIGE LOEN IKKE OMFATTER VILKAAR VEDROERENDE DOED ELLER FRATRAEDEN ELLER NOGEN ANDEN BESTEMMELSE I FORBINDELSE MED DOED ELLER FRATRAEDEN .
9 SAGSOEGERNE I HOVEDSAGEN HAR APPELLERET TIL EMPLOYMENT APPEAL TRIBUNAL OG GJORT GAELDENDE, AT BETALINGEN AF ET TILLAEG PAA 5 % AF BRUTTOLOENNEN TIL DE MANDLIGE ANSATTE VED LLOYDS OVER 25 AAR REJSTE ET PROBLEM VEDROERENDE LOENMAESSIG FORSKELSBEHANDLING AF MAEND OG KVINDER, SOM FALDER UDEN FOR UNDTAGELSEN I SECTION 6 ( 1 A ) ( B ) I "EQUAL PAY ACT 1970" . DE HAR ENDVIDERE GJORT GAELDENDE, AT DENNE BESTEMMELSE UNDER INGEN OMSTAENDIGHEDER KAN FORTOLKES OG ANVENDES I STRID MED FAELLESSKABSRETTEN, DER HAR FORRANG FOR BESTEMMELSERNE I "EQUAL PAY ACT 1970" .
10 EMPLOYMENT APPEAL TRIBUNAL GAV APPELLANTERNE MEDHOLD MED FOELGENDE BEGRUNDELSE : A ) DER FORELAA EN ULIGE LOEN TIL MAEND OG KVINDER UNDER 25 AAR ; B ) BESTEMMELSERNE I ANSAETTELSESKONTRAKTEN VEDROERENDE LOEN SKULLE HOLDES ADSKILT FRA BESTEMMELSERNE VEDROERENDE PENSIONER ; C ) DEN RELEVANTE BESTEMMELSE I ANSAETTELSESKONTRAKTEN VAR IKKE EN BESTEMMELSE VEDROERENDE DOED ELLER FRATRAEDEN, JF . SECTION 6 ( 1 A ) ( B ) I "EQUAL PAY ACT 1970" .
11 COURT OF APPEAL, TIL HVEM LLOYDS HAR APPELLERET AFGOERELSEN FRA EMPLOYMENT APPEAL TRIBUNAL, HAR UNDER HENSYN TIL DETTE RETLIGE PROBLEM BESLUTTET AT FORELAEGGE DOMSTOLEN EN RAEKKE SPOERGSMAAL OM FORTOLKNINGEN AF TRAKTATENS ARTIKEL 119, ARTIKEL 1 I RAADETS DIREKTIV 75/117/EOEF AF 10 . FEBRUAR 1975 OG ARTIKEL 1 SAMT ARTIKEL 5, STK . 1, I RAADETS DIREKTIV 76/207/EOEF AF 9 . FEBRUAR 1976 .
DET FOERSTE SPOERGSMAAL
12 DET FOERSTE SPOERGSMAAL, SOM DEN NATIONALE RET HAR FORELAGT, LYDER SAALEDES :
"1 . ER
A ) BIDRAG INDBETALT AF EN ARBEJDSGIVER TIL EN PENSIONSORDNING, ELLER
B)EN ARBEJDSTAGERS RETTIGHEDER OG YDELSER I HENHOLD TIL EN SAADAN ORDNING,
' LOEN ', JF . EOEF-TRAKTATENS ARTIKEL 119?"
13 DET FREMGAAR AF OPLYSNINGERNE FRA DEN NATIONALE RET, AT DET MED PUNKT A ) I DET FOERSTE SPOERGSMAAL I DET VAESENTLIGE SOEGES OPKLARET, OM BELOEB AF DEN OMHANDLEDE ART, SOM ARBEJDSGIVEREN BETALER TIL EN PENSIONSORDNING PAA DEN ANSATTES VEGNE I FORM AF ET TILLAEG TIL BRUTTOLOENNEN, ER OMFATTET AF BEGREBET "LOEN" I TRAKTATENS ARTIKEL 119 .
14 IFOELGE TRAKTATENS ARTIKEL 119, STK . 2, OMFATTER BEGREBET LOEN I DENNE ARTIKEL "DEN ALMINDELIGE GRUND- ELLER MINIMUMSLOEN OG ALLE ANDRE YDELSER, SOM ARBEJDSTAGEREN SOM FOELGE AF ARBEJDSFORHOLDET MODTAGER FRA ARBEJDSGIVEREN DIREKTE ELLER INDIREKTE I PENGE ELLER NATURALIER" .
15 BELOEB AF DEN I SAGEN OMHANDLEDE ART, SOM MEDTAGES I BEREGNINGEN AF DEN ANSATTES BRUTTOLOEN, OG SOM DIREKTE ER AFGOERENDE FOR BEREGNINGEN AF ANDRE TIL LOENNEN KNYTTEDE FORDELE, SAASOM FRATRAEDELSESGODTGOERELSE, ARBEJDSLOESHEDSYDELSER, FAMILIEYDELSER OG LAANEMULIGHEDER, UDGOER EN DEL AF ARBEJDSTAGERENS LOEN EFTER TRAKTATENS ARIKEL 119, STK . 2, OGSAA SELV OM DE UMIDDELBART INDEHOLDES AF ARBEJDSGIVEREN OG PAA ARBEJDSTAGERENS VEGNE INDBETALES TIL EN PENSIONSORDNING . DETTE GAELDER SAA MEGET MERE, NAAR DISSE BELOEB UNDER VISSE BETINGELSER OG MED VISSE FRADRAG, TILBAGEBETALES TIL DEN ANSATTE OG TILFALDER DENNE, SAAFREMT HAN UDTRAEDER AF DEN KONTRAKTMAESSIGE PENSIONSORDNING, I HENHOLD TIL HVILKEN BELOEBENE BLEV INDEHOLDT .
16 I OEVRIGT ER DEN BRITISKE REGERINGS ARGUMENT OM, AT ARBEJDSGIVERENS BETALING AF DE PAAGAELDENDE BIDRAG IKKE UDSPRINGER AF EN RETLIG FORPLIGTELSE OVER FOR ARBEJDSTAGEREN, IKKE AFGOERENDE, EFTERSOM DENNE BETALING, DA DEN FAKTISK SKER, SVARER TIL EN BIDRAGSFORPLIGTELSE FOR ARBEJDSTAGEREN OG FRADRAGES DENNES LOEN .
17 UNDER HENSYN TIL DET ANFOERTE MAA PUNKT A ) I DET FOERSTE SPOERGSMAAL DERFOR BESVARES SAALEDES, AT ET BIDRAG TIL EN PENSIONSORDNING, DER INDBETALES AF EN ARBEJDSGIVER PAA DE ANSATTES VEGNE I FORM AF ET TILLAEG TIL BRUTTOLOENNEN, OG SOM FOELGELIG ER MED TIL AT BESTEMME DENNE LOENS STOERRELSE, ER "LOEN" EFTER EOEF-TRAKTATENS ARTIKEL 119, STK . 2 .
18 NAAR HENSES TIL DETTE SVAR ER DET IKKE NOEDVENDIGT AT TAGE STILLING TIL DET ANDET LED I DET FOERSTE SPOERGSMAAL, SPOERGSMAAL 1, B ), SOM ER SUBSIDIAERT I FORHOLD TIL SPOERGSMAAL 1, A ).
DET ANDET SPOERGSMAAL
19 I DET ANDET SPOERGSMAAL, SOM NAESTEN ER IDENTISK MED DET FOERSTE, HAR DEN NATIONALE RET FORELAGT DOMSTOLEN SAMME PROBLEM UNDER HENVISNING TIL ARTIKEL 1 I RAADETS DIREKTIV 75/117/EOEF AF 10 . FEBRUAR 1975 .
20 DA DEN NATIONALE RETS ANMODNING OM EN FORTOLKNING AF DIREKTIV 75/117/EOEF KUN ER SUBSIDIAER I FORHOLD TIL FORTOLKNINGEN AF TRAKTATENS ARTIKEL 119, ER DET OVERFLOEDIGT AT GENNEMGAA DET ANDET SPOERGSMAAL, NAAR HENSES TIL FORTOLKNINGEN AF NAEVNTE ARTIKEL .
21 DESUDEN ER DIREKTIV 75/117/EOEF, HVIS FORMAAL, SOM DET FREMGAAR AF DEN FOERSTE BETRAGTNING I DETS PRAEAMBEL, ER AT FASTLAEGGE DE NOEDVENDIGE BETINGELSER FOR GENNEMFOERELSEN AF PRINCIPPET OM LIGE LOEN TIL MAEND OG KVINDER, BASERET PAA BEGREBET LOEN, SOM DEFINERET I TRAKTATENS ARTIKEL 119, STK . 2 . SELV OM DIREKTIVETS ARTIKEL 1 FORKLARER BEGREBET "SAMME ARBEJDE" I TRAKTATENS ARTIKEL 119, STK . 1, SOM OMFATTENDE "ARBEJDE, SOM TILLAEGGES SAMME VAERDI", HAR DETTE INGEN SOM HELST INDFLYDELSE PAA BEGREBET "LOEN" I ARTIKEL 119, STK . 2, MEN HENVISER FORUDSAETNINGSVIST TIL DETTE BEGREB .
DET TREDJE SPOERGSMAAL
22 DEN NATIONALE RET SPOERGER DESUDEN I DET TREDJE SPOERGSMAAL, SAAFREMT DET FOERSTE SPOERGSMAAL BESVARES BEKRAEFTENDE, OM "EOEF-TRAKTATENS ARTIKEL 119 . . . [HAR] DIREKTE VIRKNING I MEDLEMSSTATERNE, SAALEDES AT DEN TILLAEGGES PRIVATE RETTIGHEDER I HENHOLD TIL FAELLESSKABSRETTEN, SOM KAN GOERES GAELDENDE UNDER DEN FORELIGGENDE SAGS OMSTAENDIGHEDER" .
23 SOM DOMSTOLEN TIDLIGERE HAR FASTSLAAET ( DOM AF 8 . APRIL 1976 ), DEFRENNE, SAG 43/75, SML ., S . 455 ; DOM AF 27 . MARTS 1980, MACARTHYS, ( SAG 129/79, SML .,
S . 1275 ) FINDER TRAKTATENS ARTIKEL 119 DIREKTE ANVENDELSE PAA ALLE FORMER FOR FORSKELSBEHANDLING, SOM KAN KONSTATERES ALLEREDE VED HJAELP AF DE I ARTIKLEN OPSTILLEDE KRITERIER, SAMME ARBEJDE OG LIGE LOEN, UDEN AT DER FRA FAELLESSKABETS ELLER MEDLEMSSTATERNES SIDE SKAL TRAEFFES NAERMERE FORANSTALTNINGER TIL FASTLAEGGELSE AF DISSE KRITERIER, SAALEDES AT DE KAN ANVENDES . BLANDT DE FORMER FOR FORSKELSBEHANDLING, SOM RETTERNE SAALEDES VIL KUNNE KONSTATERE, NAEVNTE DOMSTOLEN DET TILFAELDE, HVOR DER UDBETALES FORSKELLIG LOEN TIL MAEND OG KVINDER FOR SAMME ARBEJDE I SAMME OFFENTLIGE ELLER PRIVATE VIRKSOMHED ELLER TJENESTE . I EN SAADAN SITUATION ER RETTEN I STAND TIL AT FASTSLAA ALLE DE FAKTISKE OMSTAENDIGHEDER, SOM GOER DET MULIGT FOR DEN AT AFGOERE, OM EN KVINDELIG ARBEJDSTAGER MODTAGER EN LAVERE LOEN END EN MANDLIG ARBEJDSTAGER, DER UDFOERER SAMME ARBEJDE ELLER ARBEJDE AF SAMME VAERDI .
24 DETTE ER TILFAELDET, NAAR FORPLIGTELSEN TIL AT BETALE BIDRAG KUN PAAHVILER MAEND OG IKKE KVINDER, OG NAAR DE BIDRAG, DER PAAHVILER MANDLIGE ARBEJDSTAGERE, INDBETALES PAA DISSES VEGNE AF ARBEJDSGIVEREN VED HJAELP AF ET TILLAEG TIL BRUTTOLOENNEN, SOM GIVER DE MANDLIGE ANSATTE EN HOEJERE LOEN, JF . ARTIKEL 119, STK . 2, END DEN, DER UDBETALES KVINDELIGE ARBEJDSTAGERE, SOM UDFOERER SAMME ARBEJDE ELLER ARBEJDE AF SAMME VAERDI .
25 SELV OM DE MANDLIGE ARBEJDSTAGERES LOEN, EFTER FRADRAG AF BIDRAG, KAN SAMMENLIGNES MED LOENNEN FOR DE KVINDELIGE ARBEJDSTAGERE, SOM IKKE ER FORPLIGTET TIL AT INDBETALE BIDRAG, OG FRA HVIS LOEN DISSE FOELGELIG IKKE FRATRAEKKES, ER ULIGHEDEN MELLEM MANDLIGE OG KVINDELIGE ARBEJDSTAGERES BRUTTOLOEN DOG EN KILDE TIL FORSKELSBEHANDLING, DER ER I STRID MED TRAKTATENS ARTIKEL 119, EFTERSOM MAEND PAA GRUND AF DENNE ULIGHED MODTAGER YDELSER, SOM KVINDER, DER UDFOERER SAMME ARBEJDE ELLER ARBEJDE AF SAMME VAERDI, ER AFSKAARET FRA, ELLER AF SAMME GRUND MODTAGER STOERRE YDELSER ELLER SOCIALE FORDELE END KVINDER ER BERETTIGET TIL .
26 DETTE ER NAVNLIG TILFAELDET, NAAR, SOM I NAERVAERENDE SAG, DE ARBEJDSTAGERE, DER FRATRAEDER DERES ARBEJDE, FOER DE ER NAAET EN BESTEMT ALDER, UNDER VISSE BETINGELSER, I FORM AF EN "TIL BIDRAGENE SVARENDE PRAEMIE", FAAR TILBAGEBETALT I DET MINDSTE EN DEL AF DE BIDRAG, SOM ARBEJDSGIVEREN HAR INDBETALT PAA DERES
VEGNE, OG NAAR DEN TIL ARBEJDSTAGEREN UDBETALTE BRUTTOLOEN BESTEMMER STOERRELSEN AF VISSE YDELSER OG SOCIALE FORDELE, SAASOM FRATRAEDELSESGODTGOERELSE ELLER ARBEJDSLOESHEDSYDELSER, FAMILIEYDELSER ELLER LAANEMULIGHEDER MED ELLER UDEN PANTESIKKERHED, SOM ARBEJDSTAGERE AF BEGGE KOEN HAR RET TIL .
27 I ET SAADANT TILFAELDE MEDFOERER DEN OMSTAENDIGHED, AT BIDRAGENE INDBETALES AF ARBEJDSGIVEREN UDELUKKENDE PAA VEGNE AF DE MANDLIGE OG IKKE DE KVINDELIGE ARBEJDSTAGERE, SOM UDFOERER SAMME ARBEJDE ELLER ARBEJDE AF SAMME VAERDI, EN LOENULIGHED MELLEM DE TO GRUPPER AF ARBEJDSTAGERE, SOM DEN NATIONALE RET DIREKTE KAN FASTSLAA VED HJAELP AF DE PAAGAELDENDE LOENELEMENTER OG KRITERIERNE I TRAKTATENS ARTIKEL 119 .
28 AF DISSE GRUNDE MAA DET TREDJE SPOERGSMAAL BESVARES SAALEDES, AT TRAKTATENS ARTIKEL 119 KAN GOERES GAELDENDE VED DE NATIONALE DOMSTOLE, OG AT DISSE SKAL SIKRE BESKYTTELSEN AF DE RETTIGHEDER, SOM DENNE BESTEMMELSE TILLAEGGER PRIVATE, NAVNLIG I DE TILFAELDE, HVOR ARBEJDSGIVEREN, PAA GRUND AF EN FORPLIGTELSE TIL AT BIDRAGE TIL EN PENSIONSORDNING, DER ALENE PAAHVILER MANDLIGE ARBEJDSTAGERE ELLER ALENE KVINDELIGE ARBEJDSTAGERE, PAA DEN ANSATTES VEGNE BETALER BIDRAG, DER FRATRAEKKES BRUTTOLOENNEN, HVIS STOERRELSE BIDRAGENE SAALEDES ER BESTEMMENDE FOR .
DOMMENS TIDSMAESSIGE VIRKNING
29 LLOYDS HAR I SINE SKRIFTLIGE OG MUNDTLIGE INDLAEG ANMODET DOMSTOLEN, SAAFREMT DET TREDJE SPOERGSMAAL BESVARES BEKRAEFTENDE, OM AT OVERVEJE MULIGHEDEN FOR AT BEGRAENSE DEN TIDSMAESSIGE VIRKNING AF DEN FORTOLKNING, NAERVAERENDE DOM GIVER TRAKTATENS ARTIKEL 119, SAALEDES AT DOMMEN IKKE KAN PAABERAABES TIL STOETTE FOR KRAV VEDROERENDE LOENPERIODER, DER LIGGER FORUD FOR DOMMENS DATO .
30 LLOYDS HAR TIL STOETTE HERFOR ANFOERT, DELS, AT PROBLEMET VEDROERENDE FORENELIGHEDEN MELLEM DEN NATIONALE LOV OG FAELLESSKABSRETTEN FOERST BLEV REJST UNDER APPELSAGEN FOR EMPLOYMENT APPEAL TRIBUNAL, DELS, AT DET I EN SAG, SOM DEN
FORELIGGENDE VILLE UDLOESE "KRAV OM TILBAGEVIRKENDE TILPASNING AF LOENSKALAERNE, DAEKKENDE FLERE AAR", SAAFREMT DOMSTOLEN ANERKENDER, AT TRAKTATENS ARTIKEL 119 HAR DIREKTE VIRKNING .
31 SOM DOMSTOLEN HAR FASTSLAAET I OVENNAEVNTE DOM AF 8 . APRIL 1976, MAA DE PRAKTISKE FOELGER AF ENHVER RETSAFGOERELSE OMHYGGELIGT VURDERES, MEN MAN KAN DOG IKKE GAA SAA LANGT SOM TIL AT GRIBE IND I RETTENS OBJEKTIVITET OG BRINGE DENS FREMTIDIGE ANVENDELSE I FARE, BLOT FORDI EN RETSAFGOERELSE KAN FAA VIRKNINGER FOR FORTIDEN .
32 DOMSTOLEN HAR I SAMME DOM ANTAGET, AT EN TIDSMAESSIG BEGRAENSNING AF DEN DIREKTE VIRKNING AF TRAKTATENS ARTIKEL 119 UNDER DE DA FORELIGGENDE OMSTAENDIGHEDER UNDTAGELSESVIS KUNNE VAERE BERETTIGET, DELS UNDER HENSYN TIL, AT DE BEROERTE PARTER, I BETRAGTNING AF DEN ADFAERD, SOM FLERE MEDLEMSSTATER HAVDE UDVIST, OG DEN HOLDNING, SOM KOMMISSIONEN HAVDE INDTAGET OG GENTAGNE GANGE GJORT GAELDENDE OVER FOR DE BEROERTE KREDSE, I EN LAENGERE PERIODE HAVDE SET SIG FORANLEDIGET TIL AT OPRETHOLDE EN PRAKSIS I STRID MED NAEVNTE ARTIKEL, DELS UNDER HENSYN TIL, AT BYDENDE RETSSIKKERHEDSGRUNDE, IKKE BLOT FOR SAA VIDT ANGIK INTERESSERNE HOS PARTERNE I SAGEN, MEN OGSAA SAMTLIGE PRIVATE OG OFFENTLIGE INTERESSER, PRINCIPIELT VAR TIL HINDER FOR AT BESTRIDE LOENNINGER FOR TIDLIGERE PERIODER .
33 INGEN AF DISSE BETINGELSER ER OPFYLDT I NAERVAERENDE SAG, HVERKEN HVAD ANGAAR DE OPLYSNINGER VEDROERENDE RAEKKEVIDDEN AF TRAKTATENS ARTIKEL 119, SOM DE BEROERTE KREDSE HAR HAFT ADGANG TIL, NAVNLIG PAA BAGGRUND AF DE AFGOERELSER, DOMSTOLEN I MELLEMTIDEN HAR TRUFFET INDEN FOR SAMME OMRAADE, ELLER HVAD ANGAAR ANTALLET AF TILFAELDE, SOM I DENNE FORBINDELSE VIL BLIVE BEROERT AF BESTEMMELSENS DIREKTE VIRKNING .
DET FJERDE SPOERGSMAAL
34 DA DET FJERDE SPOERGSMAAL ALENE ER FORELAGT AF DEN NATIONALE RET FOR DET TILFAELDE, AT DE TO FOERSTE BESVARES BENAEGTENDE, ER DET OVERFLOEDIGT AT GENNEMGAA DET .
Afgørelse om sagsomkostninger
SAGENS OMKOSTNINGER
DE UDGIFTER, DER ER AFHOLDT AF REGERINGEN FOR DET FORENEDE KONGERIGE OG KOMMISSIONEN FOR DE EUROPAEISKE FAELLESSKABER, DER HAR AFGIVET INDLAEG FOR DOMSTOLEN, KAN IKKE GODTGOERES . DA SAGENS BEHANDLING I FORHOLD TIL HOVEDSAGENS PARTER UDGOER ET LED I DEN SAG, DER VERSERER FOR DEN NATIONALE RET, TILKOMMER DET DENNE AT TRAEFFE AFGOERELSE OM SAGENS OMKOSTNINGER .
Afgørelse
PAA GRUNDLAG AF DISSE PRAEMISSER
KENDER
DOMSTOLEN
VERDROERENDE DE SPOERGSMAAL, DER ER FORELAGT DEN AF COURT OF APPEAL, LONDON, VED KENDELSE AF 19 . FEBRUAR 1980, FOR RET :
1 . ET BIDRAG TIL EN PENSIONSORDNING, DER INDBETALES AF EN ARBEJDSGIVER PAA DE ANSATTES VEGNE I FORM AF ET TILLAEG TIL BRUTTOLOENNEN, OG SOM FOELGELIG ER MED TIL AT BESTEMME DENNE LOENS STOERRELSE, ER "LOEN" EFTER EOEF-TRAKTATENS ARTIKEL 119, STK . 2 .
2.TRAKTATENS ARTIKEL 119 KAN GOERES GAELDENDE VED DE NATIONALE DOMSTOLE, OG DISSE SKAL SIKRE BESKYTTELSEN AF DE RETTIGHEDER, SOM DENNE BESTEMMELSE TILLAEGGER PRIVATE, NAVNLIG I DE TILFAELDE, HVOR ARBEJDSGIVEREN, PAA GRUND AF EN FORPLIGTELSE TIL AT BIDRAGE TIL EN PENSIONSORDNING, DER ALENE PAAHVILER MANDLIGE ARBEJDSTAGERE ELLER ALENE KVINDELIGE ARBEJDSTAGERE, PAA DEN ANSATTES VEGNE BETALER BIDRAG, DER FRATRAEKKES BRUTTOLOENNEN, HVIS STOERRELSE BIDRAGENE SAALEDES ER BESTEMMENDE FOR .