62022TJ0118_INF
Rozsudek Tribunálu (pátého senátu) ze dne 21. prosince 2022 – OM v. Komise
(věc T‑118/22) (
1
)
„Veřejná služba – Dočasní zaměstnanci – Přijímání – Oznámení o volném pracovním místě – Zamítnutí kandidatury – Jmenování jiného uchazeče – Místo člena Výboru pro kontrolu regulace – Povinnost uvést odůvodnění – Porušení oznámení o volném pracovním místě – Legitimní očekávání – Rovné zacházení – Zjevně nesprávné posouzení“
1.
Úředníci – Rozhodnutí nepříznivě zasahující do právního postavení – Zamítnutí kandidatury – Povinnost uvést odůvodnění, a to přinejmenším ve stádiu zamítnutí stížnosti – Rozsah – Dodržování tajnosti jednání výběrové komise – Odůvodnění omezené na sdělení udělených známek a na slovní hodnocení komise, pokud jde o kvalitu výkonu kandidáta – Přípustnost
(Služební řád úředníků, čl. 25 druhý pododstavec, články 90 a 91 a příloha III, článek 6)
(viz body 23–26, 33)
2.
Úředníci – Dočasní zaměstnanci – Přijímání – Výběrové řízení – Způsoby a obsah zkoušek – Posuzovací pravomoc výběrové komise – Soudní přezkum – Meze
[Pracovní řád ostatních zaměstnanců, čl. 2 písm. a) a článek 12]
(viz body 38, 44–48)
3.
Úředníci – Dočasní zaměstnanci – Přijímání – Hodnocení způsobilosti uchazečů – Srovnávací přezkum zásluh – Posuzovací pravomoc výběrové komise – Soudní přezkum – Meze
[Pracovní řád ostatních zaměstnanců, čl. 2 písm. a) a článek 12]
(viz body 49, 50, 74, 75, 78)
4.
Úředníci – Dočasní zaměstnanci – Přijímání – Výběrové řízení – Způsoby a obsah zkoušek – Ústní testy – Posuzovací pravomoc výběrové komise – Rozsah – Povinnost klást všechny předem připravené otázky všem uchazečům – Neexistence – Povinnost zajistit přesnou délku pohovorů – Neexistence – Porušení zásady rovného zacházení – Neexistence
[Pracovní řád ostatních zaměstnanců, čl. 2 písm. a) a článek 12]
(viz body 61–63, 69, 70)
Výrok
1)
Žaloba se zamítá.
2)
OM se ukládá náhrada nákladů řízení.
(
1
) – Úř. věst. C 191, 10. 5. 2022.