62019CJ0726_SUM
Sprawa C‑726/19
Instituto Madrileño de Investigación y Desarrollo Rural, Agrario y Alimentario
przeciwko
JN
(wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnymzłożony przez Tribunal Superior de Justicia de Madrid)
Wyrok Trybunału (siódma izba) z dnia 3 czerwca 2021 r.
Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Dyrektywa 99/70/WE – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Klauzula 5 – Stosowanie – Pojęcie „kolejnych umów o pracę lub stosunków pracy zawieranych na czas określony” – Umowy o pracę na czas określony zawierane w sektorze publicznym – Środki mające na celu zapobieganie nadużyciom w zawieraniu kolejnych umów o pracę lub nawiązywaniu kolejnych stosunków pracy na czas określony i karanie tych nadużyć – Pojęcie „obiektywnych powodów” uzasadniających takie umowy – Równoważne rozwiązania prawne – Obowiązek wykładni zgodnej prawa krajowego – Kryzys gospodarczy
Polityka społeczna – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Dyrektywa 99/70 – Środki mające na celu zapobieganie nadużywaniu kolejnych umów o pracę na czas określony – Kolejne umowy lub stosunki pracy – Pojęcie
(dyrektywa Rady 99/70, załącznik, klauzula 3 pkt 1, klauzula 5 pkt 1)
(zob. pkt 26–32, 35–40)
Polityka społeczna – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Dyrektywa 99/70 – Środki mające na celu zapobieganie nadużywaniu kolejnych umów o pracę na czas określony
(dyrektywa Rady 99/70 art. 2 akapit pierwszy, załącznik, klauzula 5 pkt 1, 2)
(zob. pkt 43–51)
Polityka społeczna – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Dyrektywa 99/70 – Środki mające na celu zapobieganie nadużywaniu kolejnych umów o pracę na czas określony – Obiektywne powody, uzasadniające odnowienie takich umów
[dyrektywa Rady 99/70, załącznik, klauzula 5 pkt 1 lit. a)]
(zob. pkt 55–60, 62–65, 67–69, 72–77, 88; pkt 1 sentencji)
Polityka społeczna – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Dyrektywa 1999/70 – Środki mające na celu zapobieganie nadużywaniu kolejnych umów o pracę na czas określony – Brak bezpośredniej skuteczności odpowiedniego przepisu – Brak obowiązku odstąpienia przez sądy krajowe od stosowania przepisu prawa krajowego niezgodnego z tym przepisem – Obowiązek sądu krajowego do wykładni zgodnej prawa krajowego
(art. 288 akapit trzeci TFUE; dyrektywa Rady 1999/70, załącznik, klauzula 5 pkt 1)
(zob. pkt 79–87)
Polityka społeczna – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Dyrektywa 1999/70 – Środki mające na celu zapobieganie nadużywaniu kolejnych umów o pracę na czas określony
(dyrektywa Rady 1999/70, załącznik, klauzula 5 pkt 1)
(zob. pkt 91–93; pkt 2 sentencji)
Zobacz tekst orzeczenia.