62022CJ0046_SUM
Lieta C-46/22 P
Liam Jenkinson
pret
Eiropas Savienības Padomi u.c.
Tiesas (pirmā palāta) 2024. gada 18. janvāra spriedums
Apelācija – Šķīrējklauzula – Eiropas Savienības starptautisko misiju darbinieki – Secīgi uz noteiktu laiku noslēgti darba līgumi – Lūgums pārkvalificēt visus uz noteiktu laiku noslēgtus darba līgumus par darba līgumu uz nenoteiktu laiku – Lūgums atlīdzināt ļaunprātīgu atlaišanu – Prasība par zaudējumu atlīdzību – Diskriminācijas aizlieguma princips – Ne ultra petita princips – Pienākums norādīt pamatojumu – Valstu tiesību sagrozīšana – Tiesāšanās izdevumi
Apelācija – Priekšmets – Vispārējās tiesas nolēmums – Jēdziens – Apelācijas sūdzības izsniegšana pārējiem lietas Vispārējā tiesā dalībniekiem
(LESD 256. panta 1. punkts; Tiesas statūtu 56. pants; Tiesas Reglamenta 171. pants)
(skat. 34. punktu)
Apelācija – Pamati – Absolūts pamats – Jēdziens – Savienības tiesību aktu pārkāpumi – Izslēgšana – Izvērtējums pēc Savienības tiesas ierosmes – Neesamība
(skat. 91. punktu)
Apelācija – Pamati – Tiesas pārbaude attiecībā uz vērtējumu par valsts tiesību normām, uz kurām atsaucas puse – Izslēgšana, izņemot sagrozīšanas gadījumu
(LESD 256. panta 1. punkta otrā daļa; Tiesas statūtu 58. panta pirmā daļa)
(skat. 107. un 179. punktu)
Kopējā ārpolitika un drošības politika – Eiropas Savienības civilās misijas – Darbinieki – Starptautisko misiju civilie darbinieki – Pieņemšana darbā uz līguma pamata – Secīgi uz noteiktu laiku noslēgti darba līgumi – Piemērojamie tiesību akti – Darba līgumu ciešāka saikne ar citu valsti – Piesaistes kritēriji – Saikņu starp šiem līgumiem esamība – Tā tiesību akta ņemšana vērā, kas piemērojams līgumiem, kuri noslēgti pirms tiem, kurus izvērtējusi Vispārējā tiesa, lai noteiktu piemērojamo tiesību aktu – Kļūdas tiesību piemērošanā neesamība
(Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas Nr. 593/2008 8. panta 4. punkts)
(skat. 145. – 148. un 150. – 151. punktu)
Kopējā ārpolitika un drošības politika – Eiropas Savienības civilās misijas – Darbinieki – Starptautisko misiju civilie darbinieki – Pieņemšana darbā uz līguma pamata – Atšķirīgu valsts tiesību aktu piemērošana atkarībā no individuāli noslēgtiem līgumiem – Atšķirīgas attieksmes pret attiecīgajām personām risks – Diskriminācijas aizlieguma principa pārkāpums – Sekas – Sprieduma atcelšana – Neesamība
(skat. 257. – 262. punktu)
Skat. nolēmuma tekstu.