Tribunalens dom av den 6 februari 2019 – TN mot Enisa
(Mål T-461/17)(1 )
(Personalmål – Tillfälligt anställda – Rekrytering – Meddelande om ledig tjänst – Tjänst som enhetschef – Upptagande i förteckningen över godkända sökande – Godtagande av erbjudandet om anställning – Återkallande av erbjudandet om anställning – Anställningsvillkor – Skötsamhetskrav – Artikel 12 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen – Uppenbart felaktig bedömning – Behandling av personuppgifter – Rätt att yttra sig – Ansvar)
Rättegångsspråk: engelska
Parter
Sökande: TN (ombud: advokaterna L. Levi och A. Blot)
Svarande: Europeiska unionens byrå för nät- och informationssäkerhet (ombud: A. Ryan, biträdd av advokterna D. Waelbroeck och A. Duron)
Saken
Talan grundad på artikel 270 FEUF med yrkande om dels ogiltigförklaring av ENISA:s beslut av den 25 november 2016 om att återkalla anställningserbjudandet riktat till sökanden avseende tjänsten som chef för enheten ”Administrativa tjänster” och ogiltigförklaring av ENISA:s beslut av den 20 april 2017 om att avslå sökandens klagomål, dels skadestånd för den ekonomiska och ideella skada som sökanden lidit till följd av det rättsstridiga återkallandet av anställningserbjudandet.
Domslut
Talan ogillas.
TN ska ersätta rättegångskostnaderna.
____________
(1 ) EUT C 347, 16.10.2017.