62023TJ0159_INF
Tribunalens dom (ensamdomare) av den 10 januari 2024 –VN mot kommissionen
(mål T‑159/23) (
1
)
”Personalmål – Tjänstemän – Sjukledighet – Omotiverad frånvaro – Innehållande av lön – Principen om opartiskhet – Motiveringsskyldighet – Uppenbart oriktig bedömning – Force majeure – Omsorgsplikt”
1.
Tjänstemän – Sjukledighet – Läkarundersökning – Beslut, efter en läkarundersökning, om att en tjänstemans frånvaro var rättsstridig – Motiveringsskyldighet – Räckvidd – Sekretess inom hälso- och sjukvården – Gränser – Skyldighet för administrationen att bifoga eller återge förtroendeläkarens medicinska bedömningar – Föreligger inte
(Artikel 296 FEUF; Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna, artikel 41.2 c)
(se punkterna 34–37 och 39)
2.
Tjänstemän – Sjukledighet – Läkarundersökning – Ifrågasättande av slutsatserna av läkarundersökningen – Skyldighet för tjänstemannen att begära att ett skiljeförfarande inleds – Tidsfrister – Utgången frist – Börjar löpa på nytt – Villkor – Oförutsebara omständigheter eller force majeure – Begrepp – Gränser
(Tjänsteföreskrifterna, artikel 59.1 femte stycket)
(se punkterna 53–55)
3.
Tjänstemän – Administrationens omsorgsplikt – Räckvidd – Förstärkt skyldighet om tjänstemannens hälsa påverkas – Gränser – Tillämpas vid en läkarundersökning som visar att nämnda tjänsteman är arbetsförmögen – Saknas
(Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna, artikel 41; tjänsteföreskrifterna, artikel 59.1)
(se punkterna 59–61, 63 och 66)
4.
Tjänstemän – Sjukledighet – Läkarundersökning – Bestridande av slutsatserna av läkarundersökningen – Bestridande endast möjligt genom att en oberoende läkare lägger fram en motsatt slutsats
(Tjänsteföreskrifterna, artikel 59.1)
(se punkt 62)
Domslut
1)
Talan ogillas.
2)
VN ska ersätta rättegångskostnaderna.
(
1
)	EUT C 179, av den 22.5.2023.