62022CJ0046_SUM
Vec C‑46/22 P
Liam Jenkinson
proti
Rade Európskej únie a. i.
Rozsudok Súdneho dvora (prvá komora) z 18. januára 2024
„Odvolanie – Arbitrážna doložka – Personál medzinárodných misií Európskej únie – Po sebe nasledujúce pracovné zmluvy na dobu určitú – Žiadosť o rekvalifikáciu všetkých zmluvných vzťahov na zmluvu na dobu neurčitú – Žiadosť o odškodnenie za nezákonné prepustenie – Žaloba o náhradu škody – Zásada nediskriminácie – Zásada ne ultra petita – Povinnosť odôvodnenia – Skreslenie vnútroštátneho práva – Trovy konania“
Odvolanie – Predmet – Rozhodnutie Všeobecného súdu – Pojem – Doručenie odvolania ďalším účastníkom konania pred Všeobecným súdom
(Článok 256 ods. 1 ZFEÚ; Štatút Súdneho dvora, článok 56; Rokovací poriadok Súdneho dvora, článok 171)
(pozri bod 34)
Odvolanie – Dôvody – Dôvod týkajúci sa verejného poriadku – Pojem – Porušenia aktov práva Únie – Vylúčenie – Preskúmanie súdom Únie ex offo – Neexistencia
(pozri bod 91)
Odvolanie – Dôvody – Preskúmanie posúdenia pravidiel vnútroštátneho práva, na ktoré sa účastník konania odvoláva, Súdnym dvorom – Vylúčenie okrem prípadov skreslenia
(Článok 256 ods. 1 druhý pododsek ZFEÚ; Štatút Súdneho dvora, článok 58 prvý odsek)
(pozri body 107, 179)
Spoločná zahraničná a bezpečnostná politika – Civilné misie Európskej únie – Zamestnanci – Medzinárodný civilný personál – Prijatie do zamestnania na zmluvnom základe – Po sebe nasledujúce pracovné zmluvy na dobu určitú – Rozhodné právo – Užšia väzba medzi pracovnými zmluvami a inou krajinou – Hraničné ukazovatele – Existencia väzieb medzi týmito zmluvami – Zohľadnenie rozhodného práva pre zmluvy, ktoré predchádzali zmluvám skúmaným Všeobecným súdom na účely určenia rozhodného práva – Neexistencia nesprávneho právneho posúdenia
(Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady č. 593/2008, článok 8 ods. 4)
(pozri body 145 – 148, 150, 151)
Spoločná zahraničná a bezpečnostná politika – Civilné misie Európskej únie – Zamestnanci – Medzinárodný civilný personál – Prijatie do zamestnania na zmluvnom základe – Uplatnenie rozdielnych vnútroštátnych právnych predpisov podľa individuálne uzavretých zmlúv – Riziko rozdielneho zaobchádzania s dotknutými osobami – Porušenie zásady zákazu diskriminácie – Dôsledky – Zrušenie rozsudku – Neexistencia
(pozri body 257 – 262)
Pozri text rozhodnutia.