62022CJ0331_SUM
Συνεκδικασθείσες υποθέσεις C-331/22 και C-332/22
KT κ.λπ.
κατά
Dirección General de la Función Pública, adscrita al Departamento de la Presidencia de la Generalitat de CatalunyaκαιDepartamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya
(αιτήσεις του Juzgado de lo Contencioso-Administrativo no 17 de Barcelona για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως)
Απόφαση του Δικαστηρίου (έκτο τμήμα) της 13ης Ιουνίου 2024
«Προδικαστική παραπομπή – Οδηγία 1999/70/ΕΚ – Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP – Συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στον δημόσιο τομέα – Έκτακτοι δημόσιοι υπάλληλοι – Ρήτρα 5 – Μέτρα για την αποτροπή της καταχρηστικής χρησιμοποίησης των διαδοχικών συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας ορισμένου χρόνου και για την επιβολή σχετικών κυρώσεων»
Κοινωνική πολιτική – Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP – Οδηγία 1999/70 – Μέτρα για την πρόληψη της καταχρηστικής χρησιμοποίησης διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου – Αντικειμενικοί λόγοι που να δικαιολογούν την ανανέωση τέτοιων συμβάσεων – Συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στον δημόσιο τομέα – Προθεσμίες του εσωτερικού δικαίου για την πλήρωση της θέσης που κατέχει ο ενδιαφερόμενος προσωρινώς απασχολούμενος – Μη τήρηση της προθεσμίας από τη δημόσια διοίκηση – Διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου οι οποίες καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες – Εθνική ρύθμιση σύμφωνα με την οποία είναι καταχρηστική η χρησιμοποίηση τέτοιων διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου – Επιτρέπεται
(Οδηγία 1999/70 του Συμβουλίου, παράρτημα, ρήτρα 5, σημείο 1, στοιχείο αʹ)
(βλ. σκέψεις 51-57, 65, διατακτ.1)
Κοινωνική πολιτική – Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP – Οδηγία 1999/70 – Μέτρα για την πρόληψη της καταχρηστικής χρησιμοποίησης διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου – Απαγόρευση υποβάθμισης του γενικού επιπέδου προστασίας των εργαζομένων στον κλάδο που καλύπτεται από την εν λόγω συμφωνία – Υποχρέωση του εθνικού δικαστηρίου για σύμφωνη προς το δίκαιο της Ένωσης ερμηνεία του εσωτερικού δικαίου
(Οδηγία του Συμβουλίου 1999/70, άρθρο 2, εδ. 1, και παράρτημα, ρήτρα 5, σημεία 1 και 2)
(βλ. σκέψεις 58, 59, 67, 68, 70, 71)
Κοινωνική πολιτική – Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP – Οδηγία 1999/70 – Μέτρα για την πρόληψη της καταχρηστικής χρησιμοποίησης διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου – Διαδικασίες επιλογής για την οριστική πλήρωση των θέσεων τις οποίες καλύπτουν προσωρινά εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου – Συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στον δημόσιο τομέα – Εθνική ρύθμιση και εθνική νομολογία που προβλέπουν ως μέτρα κύρωσης για την καταχρηστική χρησιμοποίηση διαδοχικών συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας ορισμένου χρόνου τη διατήρηση του ενδιαφερόμενου εργαζομένου στη θέση του μέχρι την οργάνωση και την ολοκλήρωση διαδικασιών επιλογής καθώς και την οργάνωση τέτοιων διαδικασιών – Χρηματική αποζημίωση, με διττό ανώτατο όριο, μόνον υπέρ εργαζομένου ορισμένου χρόνου που δεν επιτυγχάνει στις διαδικασίες πρόσληψης – Δεν επιτρέπεται
(Οδηγία 1999/70 του Συμβουλίου, παράρτημα, ρήτρα 5)
(βλ. σκέψεις 75-77, 80, 82-84, 86-89, 91, διατακτ. 2)
Κοινωνική πολιτική – Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP – Οδηγία 1999/70 – Μέτρα για την πρόληψη της καταχρηστικής χρησιμοποίησης διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου – Έννοια – Μετατροπή διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου σε σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου – Εμπίπτει – Προϋποθέσεις – Εθνική ρύθμιση η οποία δεν προβλέπει κατάλληλα μέτρα για την αποτροπή και την κύρωση της καταχρηστικής χρησιμοποίησης διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου – Δεν υφίσταται ερμηνεία contra legem του εθνικού δικαίου
(Χάρτης των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων, άρθρο 47· οδηγία 1999/70 του Συμβουλίου, παράρτημα, ρήτρα 5)
(βλ. σκέψεις 95-99, 101-105, διατακτ. 3)
Βλ. το κείμενο της απόφασης.