62024CO0823_INF
Tiesas (devītā palāta) 2025. gada 10. jūlija rīkojums – Centro Servizi Culturali Santa Chiara
(lieta C‑823/24)
Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Tiesas Reglamenta 99. pants – Sociālā politika – Direktīva 1999/70/EK – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – 4. klauzula – Diskriminācijas aizlieguma princips – Nelabvēlīgākas attieksmes pret noteikta laika darba ņēmējiem neesība – Dažu atalgojuma elementu piešķiršana tikai nenoteikta laika darba ņēmējiem – Noteikta laika darba ņēmēji, kas saņem lielāku stundas atalgojumu nekā tas, kuru saņem nenoteikta laika darba ņēmēji
1.
Sociālā politika – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – Direktīva 1999/70 – Aizliegums diskriminēt darba ņēmējus, ar kuriem ir noslēgts līgums uz noteiktu laiku – Darba nosacījumi – Jēdziens – Fleksibilitātes prēmijas un uzņēmuma atlīdzība papildus minimālajai algai, kas izmaksātas saistībā ar darba attiecībām – Iekļaušana
(Padomes Direktīvas 1999/70 pielikuma 4. klauzulas 1. punkts)
(skat. 24. un 25. punktu)
2.
Sociālā politika – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – Direktīva 1999/70 – Aizliegums diskriminēt darba ņēmējus, ar kuriem ir noslēgts līgums uz noteiktu laiku – Fleksibilitātes prēmijas un uzņēmuma atlīdzības papildus minimālajai algai piešķiršana tikai nenoteikta laika darba ņēmējiem – Noteikta laika darba ņēmēji, kas saņem lielāku stundas atalgojumu nekā tas, kuru saņem nenoteikta laika darba ņēmēji – Pieļaujamība
(Padomes Direktīvas 1999/70 pielikuma 4. klauzulas 1. punkts un 8. klauzulas 1. punkts)
(skat. 26.–29. punktu un rezolutīvo daļu)
Rezolutīvā daļa
Pamatnolīguma par darbu uz noteiktu laiku, kas noslēgts 1999. gada 18. martā un ietverts pielikumā Padomes Direktīvai 1999/70/EK (1999. gada 28. jūnijs) par UNICE, CEEP un EAK noslēgto pamatnolīgumu par darbu uz noteiktu laiku, 4. klauzulas 1. punkts
jāinterpretē tādējādi, ka
tas pieļauj valsts tiesisko regulējumu, kas dažu atalgojuma elementu izmaksu paredz tikai nenoteikta laika darba ņēmējiem, izslēdzot noteikta laika darba ņēmējus, ja pēdējie minētie saņem lielāku stundas atalgojumu nekā tas, kuru saņem nenoteikta laika darba ņēmēji, tostarp nenoteikta laika darba ņēmēju atalgojumā ņemot vērā šos atalgojuma elementus.