62024TJ0152_INF
Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio (viides jaosto) 2.7.2025 –DB ym. v. parlamentti
(Asia T‑152/24)
Henkilöstö – Virkamiehet – Vanhuuseläke – Henkilöstösääntöuudistukset vuosina 2004 ja 2014 – Tiettyjä eläkeoikeuksien laskentaa koskevia yksityiskohtaisia sääntöjä koskevat siirtymätoimenpiteet – Henkilöstösääntöjen liitteessä XIII oleva 28 artikla – Virkamiehiksi nimitetyt väliaikaiset toimihenkilöt – Vuotuinen eläkeoikeuksien karttumisprosentti – Eläkeikä – Lain soveltamisala – Yhdenvertainen kohtelu
1.
Virkamiehet – Eläkkeet – Eläkeoikeuksien laskentaa koskevat yksityiskohtaiset säännöt – Asetuksen N:o 1023/2013 siirtymäsäännökset – Sovellettavuus 31.12.2013 palveluksessa olleisiin toimihenkilöihin – Soveltamisalan rajaaminen vain toimihenkilöihin, joiden kuuluminen unionin eläkejärjestelmään on keskeytynyt – Poissulkeminen – Yhdenvertaisen kohtelun periaatteen loukkaaminen rinnastamalla toimihenkilöt, joiden kuuluminen eläkejärjestelmään on keskeytynyt, toimihenkilöihin, jotka ovat kuuluneet siihen keskeytyksettä – Ei ole
(SEU 13 artiklan 2 kohta; henkilöstösääntöjen, sellaisina kuin ne ovat muutettuina asetuksella N:o 1023/2013, johdanto-osan 29 perustelukappale, 83 artiklan 2 kohta ja liitteessä XIII olevat 21, 22 ja 28 artikla; muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 1 artiklan 1 kohta ja liite; neuvoston asetus N:o 723/2004)
(ks. 35–40, 42, 43 ja 107–113 kohta)
2.
Virkamiehet – Eläkkeet – Eläkeoikeuksien laskentaa koskevat yksityiskohtaiset säännöt – Asetuksen N:o 1023/2013 siirtymäsäännökset – Sovellettavuus työntekijöihin, jotka on nimitetty virkamiehiksi sen jälkeen, kun he olivat 1.5.2004-1.1.2014 sopimussuhteessa – Sellaisen eläkeoikeuksien vuotuisen karttumaprosentin soveltaminen, joka on vähemmän edullinen sellaiseen työntekijään nähden, josta ei ole tullut virkamiestä – Erilainen kohtelu – Unionin eläkejärjestelmän vakuutusmatemaattisen tasapainon säilyttämistä koskevaan tavoitteeseen liittyvä perustelu – Hyväksyttävyys
(SEUT 310 ja SEUT 317 artikla; henkilöstösääntöjen, sellaisena kuin se on muutettuna asetuksella N:o 1023/2013, 77 artikla ja liitteessä XIII oleva 21, 22 ja 28 artikla; muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 39 artiklan 1 kohta, 83 artiklan 2 kohta ja 109 artiklan 1 kohta sekä liitteessä olevan 1 artiklan 1 kohta; Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen N:o 1023/2013 johdanto-osan 13 perustelukappale)
(ks. 45–66, 77–88 ja 91–103 kohta)
3.
Henkilöstökanne – Kanneperusteet – Yhdenvertaisen kohtelun periaatteen loukkaamiseen perustuva kanneperuste – Sellaisten siirtymäajan sääntöjen kyseenalaistaminen, joilla varmistetaan oikeudenmukainen siirtyminen vanhasta henkilöstösääntöjärjestelmästä uuteen – Tuomioistuinvalvonta – Rajat
(ks. 69–73 kohta)
Tuomiolauselma
1)
Kanne hylätään.
2)
DB, DC ja DD vastaavat omista oikeudenkäyntikuluistaan, ja heidät velvoitetaan korvaamaan Euroopan parlamentin oikeudenkäyntikulut.
3)
Euroopan unionin neuvosto ja Euroopan komissio vastaavat omista oikeudenkäyntikuluistaan.