Urteil des Gerichts (Erste Kammer) vom 14. Dezember 2022 –TM/EZB
(Rechtssache T‑440/21)(1)
„Öffentlicher Dienst – Personal der EZB – Einstellung – Stellenausschreibung – Verfahren zur Besetzung der Stelle eines [vertraulich]2 Nicht wiedergegebene vertrauliche Daten. – Auswahlkriterien – Berufserfahrung – Ablehnung einer Bewerbung – Ernennung eines anderen Bewerbers – Begründungspflicht – Offensichtlicher Beurteilungsfehler – Ermessensmissbrauch – Dienstliches Interesse – Haftung – Materieller und immaterieller Schaden“
1.      Beamtenklage – Bedienstete der Europäischen Zentralbank – Klage gegen die Entscheidung über die Zurückweisung des besonderen Rechtsbehelfs – Wirkung – Befassung des Gerichts mit der angefochtenen Maßnahme – Ausnahme – Entscheidung, die keinen bestätigenden Charakter hat
(Beamtenstatut, Art. 90 und Art. 91; Beschäftigungsbedingungen für das Personal der Europäischen Zentralbank, Art. 9 Buchst. c und Art. 41; Dienstvorschriften der Europäischen Zentralbank, Art. 8.1)
(vgl. Rn. 21-25)
2.      Beamte – Bedienstete der Europäischen Zentralbank – Stellenausschreibung – Ablehnung einer Bewerbung – Begründungspflicht – Umfang – Wahrung der Geheimhaltung der Arbeiten des Auswahlausschusses
(Beamtenstatut, Art. 25 Abs. 2; Dienstvorschriften der Europäischen Zentralbank, Art. 1a.2.7.11 Abs. 2)
Rn. 34-37, 45)
3.      Beamte – Bedienstete der Europäischen Zentralbank – Einstellung – Verfahren – Auswahl – Ermessen der Verwaltung – Pflicht zur Durchführung eines internen Auswahlverfahrens – Fehlen
(Dienstvorschriften der Europäischen Zentralbank, Art. 1a.1.1 Buchst. b und Art. 1a.3.1.2)
(vgl. Rn. 62)
4.      Beamte – Bedienstete der Europäischen Zentralbank – Stellenausschreibung – Auswahlkriterien – Ermessen der Verwaltung – Grenzen – Erfordernisse, die sich aus den zu besetzenden Stellen und dem dienstlichen Interesse ergeben
(Dienstvorschriften der Europäischen Zentralbank, Art. 1a.3.1.2)
(vgl. Rn. 71)
5.      Beamte – Bedienstete der Europäischen Zentralbank – Stellenausschreibung – Abwägung der Verdienste der Bewerber – Ermessen der Verwaltung – Grenzen – Beachtung der in der Stellenausschreibung aufgestellten Voraussetzungen – Gerichtliche Nachprüfung /Gerichtliche Überprüfung – Grenzen
(Dienstvorschriften der Europäischen Zentralbank, Art. 1a.3.1.2)
(vgl. Rn. 90, 113-115, 120, 129)
6.      Beamte – Bedienstete der Europäischen Zentralbank – Stellenausschreibung – Abwägung der Verdienste der Bewerber – Infragestellung der Überlegenheit des Profils des ausgewählten Bewerbers durch einen nicht ausgewählten Bewerber – Beweislast
(Dienstvorschriften der Europäischen Zentralbank, Art. 1a.3.1.2)
(vgl. Rn. 149, 150)
Tenor
1.
Die Klage wird abgewiesen.
2.
TM trägt die Kosten.
1ABl. C 391 vom 27.9.2021.