62018TO0471_INF
Unionin yleisen tuomioistuimen määräys (neljäs jaosto) 29.1.2020 – WV vastaan EUH
(asia T-471/18)
(Kumoamiskanne – Henkilöstö – Virkamiehet – Palkan pidätys – Perusteeton poissaolo – Union yleisen tuomioistuimen työjärjestyksen 76 artiklan d alakohta – Muotovaatimusten noudattamatta jättäminen – Kanne, jonka tutkittavaksi ottamisen edellytykset osittain selvästi puuttuvat ja joka on osittain selvästi täysin perusteeton)
1.
Oikeudenkäyntimenettely – Kannekirjelmä – Muotovaatimukset – Oikeudenkäynnin kohteen yksilöinti – Yhteenveto kanneperusteista
(Euroopan unionin tuomioistuimen perussäännön 21 artiklan ensimmäinen kohta ja 53 artiklan ensimmäinen kohta; unionin yleisen tuomioistuimen työjärjestyksen 76 artiklan d alakohta)
(ks. 59 ja 60 kohta)
2.
Virkamiehet – Yksikköjen organisointi – Henkilöstön asemapaikkojen määrääminen – Hallinnon harkintavalta – Ulottuvuus – Tuomioistuinvalvonta – Rajat – Asianomaisen yhteistyö- ja lojaaliteettivelvoite
(Henkilöstösääntöjen 7 artikla)
(ks. 77 ja 78 kohta)
3.
Virkamiehet – Asianomaiselle vastainen päätös – Perusteluvelvollisuus –Ulottuvuus
(SEUT 296 artikla; henkilöstösääntöjen 25 artiklan toinen kohta)
(ks. 82 kohta)
4.
Euroopan unionin oikeus – Periaatteet – Hyvän hallinnon periaate – Velvollisuus perustella henkilölle vastaiset päätökset
(SEUT 296 artikla; Euroopan unionin perusoikeuskirjan 41 artikla)
(ks. 83 ja 84 kohta)
Aihe
SEUT 270 artiklaan perustuva vaatimus, joka koskee yhtäältä 27.11.2017 tehdyn EUH:n päätöksen, jolla kantajan palkasta tehtiin 72 kalenteripäivän palkkaa vastaava pidätys, kumoamista ja toisaalta tarvittaessa 2.5.2018 tehdyn EUH:n päätöksen, jolla hylättiin kantajan 3.1.2018 tekemä valitus, kumoamista
Ratkaisu
1)
Kanne hylätään, koska sen tutkittavaksi ottamisen edellytykset osittain selvästi puuttuvat, ja koska se on osittain selvästi täysin perusteeton.
2)
WV velvoitetaan korvaamaan oikeudenkäyntikulut.