Arrest van het Hof (Zesde kamer) van 12 mei 2022 (verzoek om een prejudiciële beslissing, ingediend door de Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos - Portugal) – GD, ES/Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA
(Zaak C-426/20)1
[Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Richtlijn 2008/104/EG – Uitzendarbeid – Artikel 5, lid 1 – Beginsel van gelijke behandeling – Artikel 3, lid 1, onder f) – Begrip „essentiële arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten” – Vergoeding die bij de beëindiging van de arbeidsverhouding verschuldigd is voor de niet-opgenomen jaarlijkse vakantiedagen met behoud van loon en de overeenkomstige vakantietoeslag]
Procestaal: Portugees
Verwijzende rechter
Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos
Partijen in het hoofdgeding
Verzoekende partijen: GD, ES
Verwerende partij: Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA
Dictum
Artikel 5, lid 1, eerste alinea, van richtlijn 2008/104/EG van het Europees Parlement en de Raad van 19 november 2008 betreffende uitzendarbeid, gelezen in samenhang met artikel 3, lid 1, onder f), van deze richtlijn, moet aldus worden uitgelegd dat het zich verzet tegen een nationale regeling op grond waarvan de vergoeding voor niet-opgenomen jaarlijkse vakantiedagen met behoud van loon – en de overeenkomstige vakantietoeslag – waarop uitzendkrachten recht hebben bij de beëindiging van hun arbeidsverhouding met een inlenende onderneming, lager is dan de vergoeding waarop die uitzendkrachten in dezelfde situatie en om dezelfde reden recht zouden hebben indien zij rechtstreeks door die inlenende onderneming in dienst waren genomen om er gedurende dezelfde periode dezelfde functie uit te oefenen.
____________
1 PB C 423 van 7.12.2020.