A KÖZSZOLGÁLATI TÖRVÉNYSZÉK ÍTÉLETE (második tanács)
2007. december 13.
F‑108/06. sz. ügy
Tamara Diomede Basili
kontra
az Európai Közösségek Bizottsága
„Közszolgálat – Tisztviselők – Értékelés – Szakmai előmeneteli jelentés – A 2004. évi értékelési időszak – Megsemmisítés iránti kereset – A személyi állomány képviselői – Az ad hoc csoport véleménye”
Tárgy: Az EK 236. cikk és az EA 152. cikk alapján benyújtott kereset, amelyben T. Diomede Basili a 2004. január 1‑je és 2004. december
31. közötti időszakra vonatkozó szakmai előmeneteli jelentésének megsemmisítését kéri.
Határozat: A Közszolgálati Törvényszék a keresetet elutasítja. A felek maguk viselik saját költségeiket.
Összefoglaló
1.      Tisztviselők – Értékelés – Szakmai előmeneteli jelentés – Elkészítés – A személyi állomány képviseletét ellátó tisztviselők
(Személyzeti szabályzat, II. melléklet, 1. cikk, hatodik bekezdés)
2.      Tisztviselők – Értékelés – Szakmai előmeneteli jelentés – Elkészítés
1.      A személyzeti szabályzat 43. cikkének a Bizottság által elfogadott általános végrehajtási rendelkezései 6. cikke (3) bekezdésének
c) pontja értelmében az értékelők és ellenjegyzők kötelesek egyeztetni az ad hoc csoporttal és figyelembe venni annak véleményét a személyi állomány képviseletével foglalkozó tisztviselők szakmai előmeneteli
jelentésének elkészítésekor, azonban nem kötelesek követni e véleményt. Amennyiben nem követik a véleményt, meg kell indokolniuk
az attól való eltérést.
Emellett a személyzeti szabályzat vagy az általános végrehajtási rendelkezések egyetlen rendelkezéséből sem következik, hogy
az értékelőknek és az ellenjegyzőknek az ad hoc csoport véleményének figyelembevételére vonatkozó kötelezettsége alapján ők kötelesek volnának a tisztviselő számára rendkívüli
pontokat adni azokon felül, amelyekkel a tisztviselő állása keretében végzett tevékenységét értékelik.
Ilyen kötelezettség hallgatólagosan sem következik a személyzeti szabályzat II. melléklete 1. cikkének utolsó bekezdéséből,
amely szerint a tisztviselőnek nem származhat hátránya a személyi állomány képviselőjeként ellátott feladataiból.
(lásd a 37., 38. és 47. pontot)
Hivatkozás:
az Elsőfokú Bíróság T‑43/04. sz., Fardoom és Reinard kontra Bizottság ügyben 2005. október 25‑én hozott ítéletének (EBHT‑KSZ 2005.,
I‑A‑329. o. és II‑1465. o.) 87. pontja, valamint T‑95/04. sz., Lavagnoli kontra Bizottság ügyben 2006. május 17‑én hozott
ítéletének (az EBHT‑ban nem tették közzé) 84. pontja.
2.      A személyzeti szabályzat 43. cikkének a Bizottság által elfogadott általános végrehajtási rendelkezéseinek a tisztviselő értékelési
eljárásában az értékelők, ellenjegyzők és fellebbviteli értékelők közötti hatáskörmegosztásra vonatkozó szabályai az intézmény
belső szervezeti szabályainak minősülnek. Az e szabályoktól való eltérés csak akkor eredményezheti az adminisztráció aktusának
semmisségét, ha az ilyen eltérés a tisztviselő számára a személyzeti szabályzatban biztosított garanciát vagy a személyzeti
politikára vonatkozó, a gondos ügyintézés elvéből fakadó szabályt veszélyeztet.
(lásd a 61. pontot)
Hivatkozás:
a Bíróság 46/72. sz., De Greef kontra Bizottság ügyben 1973. május 30‑án hozott ítéletének (EBHT 1973., 543. o) 18. pontja,
valamint 49/72. sz., Drescig kontra Bizottság ügyben 1973. május 30‑án hozott ítéletének (EBHT 1973., 565. o.) 10. pontja;
az Elsőfokú Bíróság T‑118/04. és T‑134/04. sz., Caló kontra Bizottság egyesített ügyekben 2007. február 7‑én hozott ítéletének
(EBHT‑KSZ 2007., I‑A‑2‑0000. o. és II‑A‑2‑0000. o.) 67. és 68. pontja.