62020TJ0750_INF
Rettens dom (Fjerde Afdeling) af 27. april 2022 –Correia mod EØSU
(Sag T-750/20) (
1
)
»Personalesag – ansatte ved EØSU – midlertidigt ansatte – ansøgning om genoprettelse af karrieren – afslag på ansøgningen – annullationssøgsmål – forskriftsmæssig administrativ procedure – klagefrist – søgsmålsinteresse – formaliteten – ligebehandling – retssikkerhed – ret til karriere – ingen ret til genoprettelse af karrieren – forpligtelse til at foretage en sammenligning af fortjenester – ansvar – ikke-økonomisk skade«
1.
Tjenestemandssager – forudgående administrativ klage – frister – begyndelsestidspunkt – retsakt, der hverken er offentliggjort eller meddelt sagsøgeren – præcist kendskab til indholdet og begrundelsen – pligt til at anmode om oplysning om retsaktens fulde ordlyd inden for en rimelig frist efter opnåelse af kendskab til dens eksistens – ikke muligt for sagsøgeren at få kendskab til dens eksistens – følger
(Tjenestemandsvedtægten, art. 25, stk. 3, og art. 90, stk. 2; ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte, art. 46)
(jf. præmis 24-32)
2.
Tjenestemandssager – ansøgning som omhandlet i vedtægtens artikel 90, stk. 1 – frist for indgivelse – rimelig frist – bedømmelseskriterier
(Tjenestemandsvedtægten, art. 90, stk. 1)
(jf. præmis 37 og 38)
3.
Tjenestemandssager – forudgående administrativ klage – sondring i forhold til en ansøgning som omhandlet i vedtægtens artikel 90, stk. 1 – sondring, som henhører under Unionens retsinstansers bedømmelse
(Tjenestemandsvedtægten, art. 90, stk. 1 og 2)
(jf. præmis 52)
4.
Tjenestemandssager – søgsmålsinteresse – søgsmål, der skal kunne tilføre sagsøgeren en fordel – efterprøvelse af egen drift – søgsmål til prøvelse af en retsakt, som administrationen i tilfælde af, at det fastslås, at den er ulovlig, skal foretage en fornyet behandling af – formaliteten
(Art. 266 TEUF; tjenestemandsvedtægten, art. 90 og 91)
(jf. præmis 59, 61 og 63-67)
5.
Tjenestemænd – midlertidigt ansatte – ændret indplacering – administrationens skønsbeføjelse – grænser – overholdelse af ligebehandlingsprincippet og proportionalitetsprincippet – manglende vedtagelse af vurderingselementer, der gør det muligt at foretage en sammenligning af fortjenester – tilsidesættelse af ligebehandlingsprincippet
(Ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte, art. 10, stk. 3, og art. 16, stk. 1)
(jf. præmis 76-82)
6.
Tjenestemænd – midlertidigt ansatte – ændret indplacering – ret til ændret indplacering – foreligger ikke
(Ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte, art. 54)
(jf. præmis 85-90)
7.
Tjenestemænd – institutionernes ansvar uden for kontrakt – betingelser – tab – ikke-økonomisk skade som følge af usikkerhed og bekymring, der er fremkaldt ved administrationens ulovlige adfærd – forpligtelse for sagsøgeren til på passende måde at undgå tab eller begrænse omfanget heraf
(Art. 340 TEUF)
(jf. præmis 95)
Konklusion
1)
Afgørelse af 8. april 2020 truffet af Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg (EØSU), hvorved der meddeles afslag på den af Paula Correia indgivne ansøgning om genoprettelse af karrieren, annulleres.
2)
I øvrigt frifindes EØSU.
3)
EØSU betaler sagsomkostningerne.
(
1
) – EUT C 53 af 15.3.2021.