62018CO0439_INF
Usnesení Soudního dvora (sedmého senátu) ze dne 15. října 2019 AEAT (Výpočet odpracovaných let u pracovníků na částečný úvazek s cyklickým vertikálním rozložením pracovní doby)
(Spojené věci C‑439/18 a C‑472/18) (
1
)
„Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Směrnice 97/81/ES – Rámcová dohoda o částečném pracovním úvazku – Ustanovení 4 – Pracovníci a pracovnice – Zásada rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání – Směrnice 2006/54/ES – Článek 14 odst. 1 – Pracovník na částečný úvazek s cyklickým vertikálním rozložením pracovní doby – Uznání počtu odpracovaných let – Způsob výpočtu příplatků za odpracovaná tříletá období – Vyloučení neodpracovaných dob“
1.
Unijní právo – Zásady – Základní práva – Sociální práva – Pracovní podmínky – Zákaz diskriminace zaměstnanců na částečný úvazek – Rozsah
(Směrnice Rady 97/81, příloha, ustanovení 4)
(viz bod 30)
2.
Sociální politika – Rámcová dohoda UNICE, CEEP a EKOS o částečném pracovním úvazku – Směrnice 97/81 – Pracovní podmínky – Pojem – Příplatek za odpracované roky – Zahrnutí
(Směrnice Rady 97/81, příloha, ustanovení 4)
(viz bod 31)
3.
Sociální politika – Rámcová dohoda UNICE, CEEP a EKOS o částečném pracovním úvazku – Směrnice 97/81 – Objektivní důvody ospravedlňující rozdílné zacházení – Pojem – Kritéria, ke kterým je třeba přihlédnout
(Směrnice Rady 97/81, příloha, ustanovení 4 bod 1)
(viz body 46, 47)
4.
Sociální politika – Rámcová dohoda UNICE, CEEP a EKOS o částečném pracovním úvazku – Směrnice 97/81 – Zákaz diskriminace zaměstnanců na částečný úvazek – Pracovníci a pracovnice – Přístup k zaměstnání a pracovní podmínky – Rovné zacházení – Směrnice 2006/54 – Vnitrostátní právní úprava, která z výpočtu odpracovaných let požadovaných pro nárok na příplatky za odpracovaná tříletá období vylučuje neodpracované doby jen u pracovníků na částečný úvazek s cyklickým vertikálním rozložením pracovní doby – Nepřípustnost
(Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/54, čl. 14 odst. 1; směrnice Rady 97/81, příloha, ustanovení 4 body 1 a 2)
(viz body 38, 42, 43, 48–51, 58, 59, 61–63 a výrok)
Výrok
Ustanovení 4 body 1 a 2 rámcové dohody o částečném pracovním úvazku, uzavřené dne 6. června 1997, která je přílohou směrnice Rady 97/81/ES ze dne 15. prosince 1997 o Rámcové dohodě o částečném pracovním úvazku uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS, a čl. 14 odst. 1 směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/54/ES ze dne 5. července 2006 o zavedení zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání musí být vykládány v tom smyslu, že brání takové vnitrostátní právní úpravě a takové vnitrostátní podnikové praxi, jako jsou právní úprava a podniková praxe dotčené ve věci v původním řízení, podle kterých jsou u pracovníků na částečný úvazek s cyklickým vertikálním rozložením pracovní doby zohledňovány jen doby skutečného odvádění práce, takže neodpracované doby jsou z výpočtu odpracovaných let požadovaných pro nárok na příplatky za odpracovaná tříletá období vyloučeny, přestože na pracovníky na plný úvazek se taková právní úprava ani taková praxe nevztahují.
(
1
) – Úř. věst. C 373, 15.10.2018.