62019TJ0670_INF
Vispārējās tiesas (ceturtā palāta) 2021. gada 14. jūlija spriedums –
Carbajo Ferrero/Parlaments
(lieta T‑670/19)
Civildienests – Ierēdņi – Iecelšanas direktora amatā procedūra – Paziņojums par vakanci – Prasītāja kandidatūras noraidīšana un cita kandidāta iecelšana amatā – Pienākums norādīt pamatojumu – Iebilde par aktu, kas ietver iekšējos procesuālos noteikumus, prettiesiskumu – Prettiesiska darbā pieņemšanas procedūra – Acīmredzama kļūda vērtējumā – Iecēlējinstitūcijai nosūtītās informācijas neprecizitāte – Pārskatāmība – Vienlīdzīga attieksme – Atbildība – Mantisks kaitējums un morālais kaitējums
1.
Ierēdņu celta prasība – Iebilde par prettiesiskumu – Piemērojamība – Tiesību akti, uz kuru prettiesiskumu var atsaukties – Lēmums, ar ko nosaka atlases procedūras posmus – Apstrīdēšana gadījumā, ja ir celta prasība par lēmumu noraidīt prasītāja kandidatūru – Pieņemamība
(LESD 277. pants)
(skat. 52. – 58. punktu)
2.
Ierēdņi – Pieņemšana darbā – Procedūra direktora amata vietas aizpildīšanai – Lēmums, ar ko nosaka procedūras posmus – Salīdzinošs nopelnu izvērtējums – Nopelnu salīdzinošās analīzes kritēriju vai intervijai ieteikto kandidātu saraksta izveidošanas nosacījumu nenorādīšana – Labas pārvaldības, vienlīdzīgas attieksmes un tiesiskās drošības principu pārkāpums – Neesamība
(Civildienesta noteikumu 27. panta 1. punkts un 29. panta 2. punkts)
(skat. 66., 67., 69. – 73. punktu)
3.
Ierēdņi – Nelabvēlīgs lēmums – Kandidatūras noraidīšana – Pienākums norādīt pamatojumu – Piemērojamība – Atlases komitejas darbu slepenības ievērošana – Robežas – Atlases pamatā esošo vērtēšanas kritēriju paziņošana – Pieļaujamība
(Civildienesta noteikumu 25. panta 2. daļa)
(skat. 94. un 101. punktu)
4.
Ierēdņi – Pieņemšana darbā – Procedūra direktora amata vietas aizpildīšanai – Salīdzinošs kandidātu nopelnu izvērtējums – Pienākums iepriekš noteikt salīdzinošās analīzes kritērijus – Piemērojamība – Vienu un to pašu kritēriju nepiemērošana dažādās procedūras kārtās – Nepieļaujamība
(Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts un 45. panta 1. punkts)
(skat. 111., 112., 116.– 119. un 124. punktu)
5.
Ierēdņi – Pieņemšana darbā – Procedūra direktora amata vietas aizpildīšanai – Salīdzinošs kandidātu nopelnu izvērtējums – Pienākums nosūtīt iecēlējinstitūcijai salīdzinošās analīzes kritērijus – Piemērojamība
(Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts un 45. panta 1. punkts)
(skat. 113., 121. – 124. punktu)
6.
Ierēdņi – Paziņojums par amata vakanci – Priekšmets – Salīdzinošs kandidātu nopelnu izvērtējums – Administrācijas rīcības brīvība – Robežas – Paziņojumā par vakanci izvirzīto nosacījumu ievērošana – Pārbaude tiesā – Robežas – Neprecīzas informācijas par kandidāta profesionālo pieredzi nosūtīšana iecēlējinstitūcijai – Nepieļaujamība
(Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts)
(skat. 133.– 137., 142. – 145. punktu)
Priekšmets
Prasība, kura ir pamatota ar LESD 270. pantu un ar kuru tiek lūgts, pirmkārt, atcelt Parlamenta 2018. gada 10. decembra lēmumu noraidīt prasītāja kandidatūru un iecelt Komunikācijas ģenerāldirektorātā par plašsaziņas līdzekļiem atbildīgā direktora amatā citu kandidātu un, otrkārt, piespriest atlīdzināt kaitējumu, kas prasītājam esot nodarīts šā lēmuma rezultātā.
Rezolutīvā daļa
1)
Atcelt Eiropas Parlamenta 2018. gada 10. decembra lēmumu noraidīt prasītāja kandidatūru un iecelt Komunikācijas ģenerāldirektorātā par plašsaziņas līdzekļiem atbildīgā direktora amatā citu kandidātu.
2)
Parlaments atlīdzina prasītājam mantisko kaitējumu 40000 euro apmērā.
3)
Prasību pārējā daļā noraidīt.
4)
Parlaments atlīdzina tiesāšanās izdevumus.