62020TJ0299_INF
Rettens dom (Første Afdeling) af 30. marts 2022 –KF mod EIB
(Sag T-299/20) (
1
)
»Personalesag – ansatte ved EIB – klage over psykisk chikane – administrativ undersøgelse – afgørelse om afslag på klagen – åbenbart urigtigt skøn – princippet om god forvaltning – ansvar«
1.
Tjenestemænd – Den Europæiske Investeringsbanks ansatte – psykisk chikane – begreb – adfærd, der skader selvværdet eller selvtilliden – krav om gentagen adfærd – bedømmelseskriterier
(Tjenestemandsvedtægten, art. 12a; adfærdskodeksen for ansatte i Den Europæiske Investeringsbank, art. 3.6.1; Den Europæiske Investeringsbanks politik for værdighed på arbejdspladsen, art. 2.1)
(jf. præmis 31-38, 60, 125 og 126)
2.
Tjenestemænd – administrationens bistandspligt – iværksættelse på området for psykisk chikane – intern undersøgelse vedrørende påstået psykisk chikane – administrationens pligt til at afslutte undersøgelsen, når den har modtaget et tilstrækkeligt foreløbigt bevis – administrationens endelige stillingtagen til de påtalte forhold
(Tjenestemandsvedtægten, art. 12a)
(jf. præmis 39-41 og 66)
3.
Tjenestemænd – rettigheder og forpligtelser – intern undersøgelse vedrørende påstået psykisk chikane – princippet om god forvaltning – krav om, at alle relevante forhold skal undersøges omhyggeligt og upartisk – rækkevidde – manglende fastlæggelse af de faktiske omstændigheder og vurdering af rigtigheden af det oplyste – tilsidesættelse
(Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder, art. 41)
(jf. præmis 45, 83, 93, 111, 114 og 124)
4.
Tjenestemænd – psykisk chikane – bevisbyrde – den berørtes pligt til at fremlægge bevis – påberåbelse af handlinger, som sagsøgeren ikke har bestridt – lovlighed
(Tjenestemandsvedtægten, art. 12a)
(jf. præmis 51 og 90)
5.
Tjenestemænd – Den Europæiske Investeringsbanks ansatte – rettigheder og forpligtelser – intern undersøgelse vedrørende påstået psykisk chikane – administrationens skønsbeføjelse – rækkevidde – undersøgelsesudvalgets hensyntagen til de årlige vurderinger foretaget af den påståede chikanør og det angivelige offers adfærd – lovlighed
(Adfærdskodeksen for ansatte i Den Europæiske Investeringsbank, art. 3.6.1)
(jf. præmis 71, 77 og 79)
6.
Tjenestemænd – Den Europæiske Investeringsbanks ansatte – psykisk chikane – begreb – negative bemærkninger rettet til en ansat – ikke omfattet – betingelser
(Tjenestemandsvedtægten, art. 12a; adfærdskodeksen for ansatte i Den Europæiske Investeringsbank, art. 3.6.1)
(jf. præmis 73)
7.
Tjenestemandssager – erstatningssøgsmål – selvstændigt i forhold til annullationssøgsmål – grænser – søgsmål, som tilsigter det samme resultat som det, der tilsigtes med annullationssøgsmålet – afvisning
(Art. 270 TEUF; tjenestemandsvedtægten, art. 90 og 91)
(jf. præmis 141-145)
Konklusion
1)
Afgørelsen truffet af formanden for Den Europæiske Investeringsbank (EIB) den 27. januar 2020 annulleres.
2)
EIB betaler KF et beløb på 3000 EUR.
3)
I øvrigt frifindes EIB.
4)
EIB bærer sine egne omkostninger og betaler de omkostninger, der er afholdt af KF.
(
1
) – EUT C 262 af 10.8.2020.