62022CJ0046_SUM
C‑46/22. P. sz. ügy
Liam Jenkinson
kontra
az Európai Unió Tanácsa és társai
A Bíróság ítélete (első tanács), 2024. január 18.
„Fellebbezés – Választottbírósági kikötés – Az Európai Unió nemzetközi misszióinak személyi állománya – Egymást követő, határozott idejű, foglalkoztatásra irányuló szerződések – A szerződéses jogviszonyok összességének határozatlan idejű szerződéssé való átminősítése iránti kérelem – Visszaélésszerű elbocsátás miatti kártérítési kérelem – Kártérítési kereset – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve – A ne ultra petita elve – Indokolási kötelezettség – A nemzeti jog elferdítése – Költségek”
Fellebbezés – Tárgy – A Törvényszék határozata – Fogalom – A fellebbezésnek a Törvényszék előtti eljárásban részt vevő többi fél részére történő kézbesítése
(EUMSZ 256. cikk, (1) bekezdés; a Bíróság alapokmánya, 56. cikk; a Bíróság eljárási szabályzata, 171. cikk)
(lásd: 34. pont)
Fellebbezés – Jogalapok – Imperatív jogalap – Fogalom – Uniós jogi aktusok megsértése – Kizártság – Az uniós bíróság által hivatalból végzett vizsgálat – Hiány
(lásd: 91. pont)
Fellebbezés – Jogalapok – Az egyik fél által hivatkozott nemzeti jogszabályok értékelésének Bíróság általi felülvizsgálata – Kizártság, kivéve az elferdítés esetét
(EUMSZ 256. cikk, (1) bekezdés, második albekezdés; a Bíróság alapokmánya, 58. cikk, első bekezdés)
(lásd: 107., 179. pont)
Közös kül‑ és biztonságpolitika – Az Európai Unió polgári missziói – Személyi állomány – Nemzetközi polgári személyzet – Szerződéses alapú munkaerő‑felvétel – Egymást követő, határozott idejű, foglalkoztatásra irányuló szerződések – Alkalmazandó jog – A munkaszerződések és a másik ország közötti szorosabb kapcsolat – Kapcsolóelvek – E szerződések közötti kapcsolatok fennállása – Az alkalmazandó jog meghatározása érdekében a Törvényszék által vizsgált szerződéseket megelőző szerződésekre alkalmazandó jog figyelembevétele – Téves jogalkalmazás hiánya
(593/2008 európai parlamenti és tanácsi rendelet, 8. cikk, (4) bekezdés)
(lásd: 145–148., 150. és 151. pont)
Közös kül‑ és biztonságpolitika – Az Európai Unió polgári missziói – Személyi állomány – Nemzetközi polgári személyzet – Szerződéses alapú munkaerő‑felvétel – Az egyedileg megkötött szerződésektől függően különféle nemzeti jogok alkalmazása – Az érintett személyekkel szembeni eltérő bánásmód veszélye – A hátrányos megkülönböztetés tilalma elvének megsértése – Következmények – Az ítélet hatályon kívül helyezése – Hiány
(lásd: 257–262. pont)
Lásd a határozat szövegét.