62021TJ0490_INF
Rettens dom (Første Afdeling) af 14. december 2022 –Vanhoudt mod EIB
(Sag T-490/21) (
1
)
»Personalesag – ansatte ved EIB – ansættelse – meddelelse om ledig stilling – afslag på ansøgning – udnævnelse af en anden ansøger – begrundelsespligt – uregelmæssighed under ansættelsesproceduren – åbenbart urigtigt skøn – ansvar«
1.
Tjenestemandssager – Den Europæiske Investeringsbanks ansatte – søgsmål anlagt til prøvelse af afgørelsen om afslag på en anmodning om fornyet behandling – retsvirkning – sagsanlæg til prøvelse af den anfægtede akt – undtagelse – afgørelse, der ikke har bekræftende karakter – hensyntagen til begrundelsen heri
(Den Europæiske Investeringsbanks personalevedtægt, art. 41)
(jf. præmis 16)
2.
Tjenestemandssager – Den Europæiske Investeringsbanks ansatte – søgsmålsinteresse – afgørelser om afslag på en ansøgning og om udnævnelse af en anden ansøger til en ledig stilling – søgsmål, hvorved der rejses tvivl om, hvorvidt den valgte ansøger opfylder udvælgelseskriterierne – sagsøger, som kan udnævnes – formaliteten
(Den Europæiske Investeringsbanks personalevedtægt, art. 41)
(jf. præmis 19-24)
3.
Tjenestemænd – Den Europæiske Investeringsbanks ansatte – ledig stilling – afslag på ansøgning – begrundelsespligt – rækkevidde – overholdelse af princippet om den fortrolige karakter af udvælgelseskomitéens arbejde – begrundelse, der kun vedrører meddelelsen om de point, som udvælgelseskomitéen har tildelt – lovlighed
(Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder, art. 41; tjenestemandsvedtægten, bilag III, art. 6)
(jf. præmis 30-35)
4.
Tjenestemænd – Den Europæiske Investeringsbanks ansatte – ledig stilling – stillinger på niveau D og lavere – forpligtelse til at nedsætte en udvælgelseskomité – foreligger ikke – nedsættelse af en udvælgelseskomité til trods for, at det ikke er nødvendigt – forpligtelse til at give ansøgerne meddelelse om udvælgelseskomitéens sammensætning – foreligger ikke
(jf. præmis 43-45, 57, 58 og 70)
5.
Tjenestemandssager – Den Europæiske Investeringsbanks ansatte – ulovlighedsindsigelse – anfægtelige retsakter – meddelelse om ledig stilling – indsigelse i forbindelse med et søgsmål anlagt til prøvelse af en afgørelse om afslag på en ansøgning – formaliteten
(Art. 277 TEUF; Den Europæiske Investeringsbanks personalevedtægt, art. 41)
(jf. præmis 65)
6.
Tjenestemænd – Den Europæiske Investeringsbanks ansatte – ledig stilling – genstand – gennemgang af ansøgningerne i forhold til de stillede krav – administrationens skønsbeføjelse – grænser – anvendelsen af flere på hinanden følgende faser, der gør det muligt gradvist at eliminere ansøgere, på grundlag af de kriterier, som er fastsat i meddelelsen om den ledige stilling – lovlighed
(jf. præmis 73-76 og 78-80)
7.
Tjenestemænd – Den Europæiske Investeringsbanks ansatte – ledig stilling – sammenligning af ansøgernes fortjenester – administrationens skønsbeføjelse – grænser – overholdelse af betingelserne i meddelelsen om ledig stilling – domstolsprøvelse – grænser – åbenbart urigtigt skøn – bevisbyrde
(jf. præmis 84-86, 98 og 100)
Konklusion
1)
Den Europæiske Investeringsbank (EIB) frifindes.
2)
Patrick Vanhoudt betaler sagsomkostningerne.
(
1
) – EUT C 422 af 18.10.2021.