Diario las Américas., 1958-04-04
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81 vecinol
Por ANTONIO RUIZ

v
ECUADOR-La primera institu-
cion de SECURE social en- Ecuador
fue la Vaja de Pensiones, eStable-
cida en- 1928. Ell actual sistema
obligatorio de SECURE social, crea-
do en- 1885 y despues aumentado
por legislation adicional es adm
nistradc por e. Institute Nacional
de Provision Social, por medic de
sus dos agencias; la Gaia de Pen
stones y la Gaia del SECURE. La
primera es la agencia de SECURE
social para empleados pdblicos, de
bancos y companies de seguros, de
SUI propio personal los militares y
otros afiliados voluntarios; la ulti-
ma es la agencia para empleados
privados v todos los trabajadores
no incluidos en- la Gaia de Pensio-
mes, SECURE por incapacidad o de
vejez; SECURES para viudas y huer-
fanos.
Los beneficios del SECURE Social
incluyen SECURE para enfermedad
y m~aternidad y SECURES contra &C
cidentes y Intermediates del traba-
jo. Los fondoS de la Gaia del Sc
guro Sc derivan de tres fuentes
principales y contribuciones in
dividuales de un cinco por ciento
del salario por los trabajadores ase-
gu1ados. q siete por ciento de los
mismos salaries contribuido por
los patronos, y 81 contribuciones
del Gobierno, derivadas de impues
tos sobre fincas raices y otros es-
pecialmente designados para Ell
Fondo.
FL Sistema de SECURE Social
abarca a todos los empleados y ira
bajadores privados en- general, con
poder para extender SUI jurisdic-
ci6n a todos los trabajadores -.
agricolas, trabajadores indepen-
dientes y artesanos, trabajadores
de casa servicio %domestico, etc. Ell
Institute Nacional ha estado extern
diendo los beneficios del SECURE
social a todos estos trabajadores
tan pronto como es possible. Ell Mi
historic de Provision Social y Ira
bajo tiene una Seccion de Servi
clio Social que dirige sus activida-
DIES al mejoramiento de la vida del
hogar, proteger a ninos y memories
y ayuda en- casos de matenidad.
La Escuela Nacional de Servicio
Social y la Escuela de Servicio So
cial Mariana de Jesus, los dos en-
Quito, adiestran trabajadores socia
les que son asignados a una varie.
dad de instituciones publicas, in
cluyendo centres infantiles y de
maternidad, tribunales juveniles,
asilos de huefanos y centres de re
educacion, dispenSarios y hospita-
les. Las Juntas Centrales de Asis-
tencia Publica, ademas de name
jar los hospitales e instituciones
de carload Sc ocupan activamente
de trabajos de servicio social.
Con la exception del SECURE So
cial obligatorio, todos los asuntos
relacionados con los trabajadores
estan reglamentados en- ell Codigo
del Trabajo, promuigado Ell S de
agosto de 1888 y enmiendas poste-
riores, cuyos principles basicos es-
tan incluidos en- ell Articulo 1875 de
la Constitution Ell Codigo regula
las horas, salaries y condolences de
trabajo; contracts individualeS y
eolectivos, sindicatos obreros, huel
gas y solucion de disputas de ira.
bajo. Los salaries minimos ION re-
visados cada dos amos por la Conf
sion de Salaries Minimos en- cada
provincial.
Ell maxine de horas diarias de
trabajo en- ell Ecuador es ocho Y
para trabaios debajo de terra seis
horas. Los periodos de trabajo no
pueden exceder A horas Dor Sc
mana, excepto para trabajos extra
estipulados por ell Codigo. Ademas
de dfas obligatorios de d~escanso y
los dias de fiesta n~acionaI, todos
los trabajadores y empleados tie
men derecho a vacaeiones de pa
gas de ounce dias laborables con
secutivos por ailo.
Ell derecho de los trabajadores
a organizar sindicatos y federacio
mes esta garantizado por la Cons
titucion y ell Codigo del Trabajo,
10 mismo que ell derecho a huelga,
sujeto a ciertos reglamentos. La
Direction v Subtraction del Ira
bajo y las Comisarias del Trabaio
tlenen a su cargo hacer cumplir ell
Codigo, junto con Tribunales Su-
premos y Juntas de Conciliaci6n v
Arbitraje En- todas las provincias
hay Inspectores de Trabajo, con
ayudantes de acuerdo con las nece.
Shades de cada region.
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