El Imparcial. (San Juan, P.R.) 1918-197?, 1919-05-23

-AlCSo VIC Id guerra HdUld IlCSSu-
do va q ser normal, Ell los Laises
mas cultos, que Sc ganase la vida
por medic del trabajo la mujer
que 10 necesitara, y que fuese ad-
lnltida Ell la mayor parte de las
,pr0fesiones. Sin embargo, adn no
ha tenido apenas entrada en- las
.ocupaci0nes intelectuales algo res
iponsables; y, con respecto la i'll
dustria, su trabajo era considera
do generalmente como un trabaj
inferior y baratO, como un traba-
jo auXiliar V sometido al hombre.
La guerra ha alterado fundamen
'talmente los tGrminos del profile
ma y ha elevado Il la mujer. como
elemento productor, las mismas
Icondiciones del hombre.
Hoy es muy rara la granja, el
taller, la fabrica, la oiicina, donde
no Sc coloquen igualmente hembras
y varOnes, sin Otra consideration
especial cue las diferencias de &C
titud fiSica tGcnica que entire
ellos pueda eXistir. pero no es
Solamente que Sc de entrada sin
reseryas al trabajo femenilo Ell
las distintas ramas de la actiVidad
productora, sino que ademas la mu
jer es remunerada con arreglo Il
idGnticas normas que 10 es el HON
bre. Aquella aspiration de equal
pay for equal WORTH, pOr Ia que
tanto luchara el feminismo, ha
sido realizada.
Antes sc daba, per ejemplo, el
casO-como escribia recientemente
miss FaWcett Ell una revisia in
glesa-de que un obrero ganase
buen salario trabajando para una
Empresa particular, y, al caer EN-
fermo, la Empresa lie autOrizase
para que continuara ell trabajo en
su propia casa. Entonces, ell Obre
70 ensenaba a su mujer ell oficio,
y esta iba reemplaZandOle gradual
mente a medida que la enferme,
dad del obrero avanzaba. La En-
presa recibla ell pr0ducto del ira
bajo de la mujer del obrerO y paga
ba el salario habitual del marido.
Pero llegaba un dia en- que el obre
TO fallecfa y partir Gle en-
tonces, la Empresa va no pagaba
Il In viuda 10 mismO pOr su traba-
jo, sino los dos terciOs de 10 que
pagaba a su lYarido.
Es decir, que la mujer, por ell
hecho de ser mujer, percibia antes
de la guerra un salario menOr al
del hombre por realizar el mis-
mo trabajo. Habla una separa-
ci0n radical entire ell preciO del
trabajo masculine y ell del femeni
no; separation que venia siendO
mantenida por la idea central de
que la cOndici0n economical de la
mujer debla estar regida pOr su
mission social, y que Gsta era de
tai 1ndoie, que ell trabajo en- la mll
jer no podfa cOncebirse sinO como
un hecho anormal Y casi siempre
transitoriO. Sc suponla que ell
responsible de la economic fami-
liar era el hombre, y que en- este
puntO Ia mllJer tOdO 10 mas que
podia hacer era apOrtar mediOs
complementarios. La mujer TO de
bia trabajar SinO mientras sOlte-
Ia Y entonces unicamente para
ayudar a sobrelleyar los gastos de
la familia, Una vez que cOntraia
matrimOnio, va no. necesitaba ira
bajar; Y cuando 10 necesitaba, era
tambien para ayudar sOstener
SUI hogar. Por esta razon, el sala-
rio de la mujer habia de ser un
salario incomplete, un salario in
diridudl; al pasO que ell hombre
habia de ser un salario complete,
un salario familiar.
Ese puntO de vista estaba apo
yado en- los prejuicios tradiciOna-
les, Ell ell egOismO de los hombres
V EN- la resignation de la mayOria
de las mujeres ante ell destino que
sc les SeIlalaba. Mas como Dartia