El Imparcial. (San Juan, P.R.) 1918-197?, 1919-05-13

lQontinuaci6n de la pag. 5.
paffa puede hacer los cambios
que necesite dando los tabaque-
ros que Sc empleaban en- la orden
caneelada, otra vitola que puede
ser mas superior mas inferior a
la que elaboraban de acuerdO con
la habilidad del operario. Esto Sc
ha hecho siempre por todos los pa
tronos bien avisados deseosos de
conservar sus buenos operarios y
jamas nos hemos opuesto a clio.
Lo unico que en- este respecto he
mos suplicado siempre la Com
paffa, sabiendO como sabemos
que no podemos obligarles a ella
bOrar una vitola que no vende, es
que Sc nos notifique de tales cam
bios con la debida anticipation
para comunicarlo a todas las ia
bricas a fin de q. nuestrOs cOmpa-
iieros no cream que tai cambiO, co
mo en- epocas pasadas pudiera
obedecer a cualquier acci6n del
Manager Local, y vean que son
todos tratados de manera iguaf Y
e1uitativamente por Ia Compaiila
10 mismo en- los buenos que en- los
malos tiempos de trabajO. Sobre
este punto, como antes decimos,
10 nnicO que solicitamos es que
sc nos notifqpen tales cambios.
Creemos que los trabajadores tie
men derechO a saber por 10 me-
nos como deben ajnstar el presn-
puestO de la familia Ell la semana
que viene Y no deben estar obliga-
dos sufrir innecesariamente
una sorpresa desagradable que EN-
NADIA contribuye a la tranquilidad
Ell ell trabajO.
No. 3.-Si la CompaiIla quiere
tener paz permanente Y efectiva
en- todOs sus departamentOs como
rezagadores, empleados de traba-
JOS comunes, despalilladOras o
cualquiera Otro, es nuestra mas
firme creencia que tOdOs debemos
ser tratados pOr igual y recibir
igual grado de consideration. La
satisfaction extendida "a tOdOs,
por muy insignificante que fuera
la porci6n q. a cada uno nos tOca-
ra individualmente, no lie quepa la
menor duda de que sera mucho
mas prOvechosa, mas efectiva y de
meiores resultadOs que Ia salts
facci0n dada a un pequeiiO grupO
llamese este de tabaquerOs, de re-
zagadores O de cualquiera otro de-
partamentO. En- los departamen-
tos que usted menciOna, Sc ha
puesto Ell practica va desde hace
tempo el sistema que sirve los
prOp0sitos que busca SUI pregun-
ia. Estos hombres y mujeres han
trabajado semanas de 4 dias y
menOs, dias determinadOs de la
semana, han trabajadO pOr tur-
nos Y tareas. En- estOs departa
mentOs todOs los hombres reali-
zan igual trabajo en- sus departa-
mentos respectivos, y por ejem-
plO, dOnde la COmpaiifa empleaba
20 hombres Y crey6 que 10 eran
suficientes constituy6 dos briga
las de 10 trabajando una brigada
una semana y la Otra brigada
Otra semana. CreemOs que 81 hay
la buena disposition y ell sincere
deseo de arreglar la huelga ray
m1ltiples soluciones dentrO de 10
habladO para que la Compahia
lOgre todas las economics que
persigue y ejerza sus derechos y
autOridad sin menOscabO. En-
cuantO a los rezagadores, al adOp-
tar cualquiera de los medios SUI
geridOs no debe perderse de vista
cuan pOderosamente .puede infiuir
en- tales cambiOs la clase de mate
rial que sc rezague a pesar del
ndmero empleadO.
No. 4.-SiguiendO las medidas
no esperamOs que pu-
diera llegar la epoca EN- que Ia
COmpaiifa tuviera que cerrar fa-
bricas en- ning1n pueblo, pues
nunca hemOs de yer con agradO