El Mundo. [volume] (San Juan, P.R.) 1919-1990, 1919-05-13

un numero fuera apto para las vitolas,
ese nlmero debe ser protegido bajo ell
sistema que antes nos hemos refe-
rido. Y los cue probaran su incompe-
tencia para hacer otras vitolas, bien
fuera I'm nnmero de ellos, o bien fue-
jados temporalmente, conservando la
Compafia una lista de clos con sus
nombres y direcciones para volverlos
emplear, con preferencia a cualquie-
ra otros tabaqueros en- cualquier item
po en- que la Compafiia necesitara ella
borar Panetelas, Breva Commodores.
Y Ell este case, y mientras volvian
trabajar estos trabajadores podrian es-
tar protegidos en- 10 possible por Ell plan
de Aseguros Contra la Falta de Empleo'
bosQuejado por usted en- "a conferen-
cia de Abril 29, en- uno de los salones
del Senado. Y para tales efectos por
alguna cl5usula, dicho plan deberia for
mar parte dc los terminus de arreglo
para poder, antes de que llegue ell pc
riodo de sin trabajo tener la debida
do pudiera negarse. Ademas, todas las
medidas protectivas que pudieran de
manera efectiva asegurar la existen-
cia de dicho fondo.
No. 2. Ell orcen universaimente Sc
o1,idn an 10 I0Niooc ci, ayoax.
ci6n de la vuestra, es que cuando Ia
Compailia recibe una cancellation de
6rdenes por una vitola determinada o
no tuviere mercado para ella, la Com
pafiia puede hacer los cambios que ne
cesite danoo a los tabaqueros que Sc
empleaban en- la orden cancelada, otra
vitoia que puede ser mas superior o
mas inferior la que elaboraban de
acuerdo con la habilidad del operario.
Esto Sc ha hecho siempre por todos los
patronos bien avisados deseosos de con-
servar sus buenos operarios jamas
nos hemos opuesto a clio. Lo Inico
que en- este respscto hemos suplicado
siempre la Compafia, sabiendo como
sabemos que no podemos obligarle a
elaborar una vito!a que no vende, es
que Sc nos notifque de tales cambios
cen la debida anticipation para comu-
nicarlo a tcdas las fab-icas a fin de
que nuestros companeros no cream que
tai cambio, como en- epocas pasadas
pudiera obedecer cualQuiera accion
del Manager Local, y vean que son to-
dos tratados de manera igual y equi-
tativamente por la Compaiiia 10 mis-
mo en- los buenos que en- los malos item
pos de trabajo. Sobre este punto, CO.
mo antes decimos, 10 unico que soli-
citamos es que. Sc nos notifquen ia
les cambios. Creemos que los trabaja-
dores tiencn derecho a saber por 10
menos como deben ajustar el presu-
puesto de Ia familia en- la semana que
viene y no deben estar obigados SUI
frir innecesariamente una sorpresa de-
sagradable que en- NADIA contribuye la
tranquilidad en- el trabajo.
No. s.-si la Compafia quiere tener
paz permanente y efectiva en- todos
Sus departamentos como rezagadores,
empleados de trabajos comunes, des-
palilladoras cualquiera otro, es nues-
ira mas irme creencia que todos debe-
mos ser tratados por igual $ recibir
igual grado de consideration. La salts
faccion extendida todos, po- :nuy in
signifcante que fuera la porcion que
a cada uno nos tocara individual lElonta
no lie quepa la menor duda de cue sera
mucho mas provechosa, mas efectiva Y
de mejores resultados que la satisfac-
ci6n dada un pequefio grupo llamese
este de tabaqueros, de rezagadores o
de cualquiera otro departamento. En-
los departamentos que usted menciona,
Sc ha puesto en- practica va desde hace
mucho tempo Ell sistema que sirve los
prop6sitos que busca ST pregunta. Es-
tos hombres y mujeres han trabajado
semanas de cuatro dias y menos, dias
determinados de la semana, han traba-
jado por turnos y tareas. En- estos
departamentos todos los hombres rea-
lizan igual trabajo en- sus departamen-
tcs, respectivos, y por ejemplo, dolde
la Compania empleaba veinte hombres
y creyo que diez eran sufcientes cons
tituyo dos brigadas de diez trabajando
una brigada una semana y la otra bri-
ga6a otra semana. Creemos que 81 hay
la buena disposition y ell sincere deseo
de arreglar la huelga hay miltiples
soluciones dentro de 10 hablado para
que Ia Compaiia logre todas las econo-
mias eupersigue v ejerza sus dsrechos
autoridad sin menoscabo. En- cuanto
los rezagadores, al adoptar cualquie-
ia de los medios sugeridas no debe per-
derse de vista cuan poderosamente pue-
de infiuir en- tales cambios la clase de