Wiarus. (Winona, Minn.) 1895-1919, 1918-04-19
Konitet Skai Placy.

uWaza, re fabrykanci, prcaujacy
ola kontraktor6w rzadoWych po-
winni placic ceny zarobkowe u
stanowienie W danej miejscowosci
wedlc ostatniej zbioroWej umo--
wy, jezeli takowa istnieje. Ola u
nikniecia sre5k6w i ciagfych zatar
gov powinien bye utWorzony
|"Komitet Skali P1acy' ola ONO
vienna pfacy zarobkowej i ola "a
lagodzenia nicporozumien jezeli
'takowe wynikna.
Korzysci wyp}ywajace re zjed-
'noczenia prZedstaWicic]i robotni--
|k6w i pracodawc6w, w celu ONO
vienna wfasnych nieporozumien
mic w%y1magaja chyba komentarzy.
Jest to sprawiedliwa i rozumna
~transakcya. ia pomocq tych wspo
lnych narad prawa, intcresy, in
for1nacye i dosWiadczenia obu
stron NIGGA bye %nalezycie ocerio-
he.
Ten system ustanawiania skali
zarobEowej robotnikow jest prak-.
tykowany w jednej z najwiek-
szych fabryk odziezy W Chicago.
Zdccydowala sic ona zaadopto-
wac ten system pc diugim i skom
iplikowanym strajku, ktory Wy
Inik} Z poWodu osobistych stare
pomiedzy ma}odusznymi zazradca
mi i dotknietymi robotnikami. We
IDLE ostatniej umowy zawartej Pc
'miedzy tq kampania / jej robotnl
|llami specyalna komisya' ola usta
noWienia placy zarobkowej byla
WDrowadzona miala ona sic ska
|Gac 4 przcdstawiciela. fabryki i
przedstaVicicla pracoWnik6W, Wy
braneyo przez tych ostatnich /
'jcdnego prezydujacego czionka
W charakterze bczstronnego arbi-
ira.
Kicdv kompania ia zmllszona
Jest zgodzic sic Ma nova place 4
powodu zaprowadzcnia noWego
rodzaju roboty, hub tel Z poWodu
zrcformowania davncj roboty, IL
daje sic ona do komisyi u%stana--
viajacej skale zarobkowa Ola
wsp6lnego Zadecydowania nowe--
60 zarobku ola tel nowej roboty.
!Naprzyklad jesli k%ampania zech-
&c zmienic system skladania plat,
|udaje sic ona do powyzszej koml
Syi W cclu ustanowienia p}acy "a
tie nova robote. Obaj ~czlonkowie
tel Komisyi, jcdcn Representative
cy kompanie, drugi robotnikow
udaja sic do warsztatu ola przy--
%patrzcllia sic starej i novel pra--
i ola wypr6bowania ilosci cza-
potrzebnego ola wype}nienia
jej "a pomocq dawnej melody. Ma
ia oni moznoSc zasiagnac zdania
pracownikow i "forcman66w' co
do wartosci novel melody piracy
W porownaniu &c stara. Dopiero
pc dostatecznem poinformowaniu
obaj rcprczentanci ustanawia
ja umowe co do prZysz}ej skali
W wyjatkowych wypad--
jeze]i ME NIGGA oni sic zgo-
die &C do tel umowy, Prczes ko-
mitetu zadecyduje ostatecznie te
kwestye, stosujac sic do tych sa-
mych metod obesrwacyi i ma tel
zasadzie dochodzi do konkluzyi.
Nowowprowadzona skala placy
jest prowizoryczna i podlega zmia
ME, jezeli<ie okaze VI przysztoS--
ci, re wyznaczona ccna byla "a
niska hub "a wysoka. Nova plaza
powinna dac moznoS6 robotni-
kom zarobic lyle PREY novel pra-
cy, lie zarabiali PREY starej. Kom-
pania ma prawo zorganizowac
.race wedle w}asnych plan0w,
pod tym w%arunkiem, re nowo
wprowadzona robota ME obnizy
skali placy i bedzie unormowana
wedle starych zarobk6w.
w ten spos6b skala p}acy ME
noze bye obnizona i zarobki ME
beda zmniejszonc. Wogole kompa
MA placi wedle umowy "a nova
prace, a robotnicy odbieraja p}a-
,e jaka i'm sic nalezy "a odrobio-
"a robote. Jest to w1asciwy eel
zazdego "Komitetu Skali P}acy.'
Pr6cz tego dodatnim rezultatem
lego istnienia jest panowanie do
stosunk6w W warsztatach.
Chicagoska firma dono