La prensa. [volume] (San Antonio, Tex.) 1913-1962, 1917-01-29

hace ounce meses. Y Gesde entonces
tan,biCn e| misrlo plar y arreglo fue-
ron adoptaGos en- los p~articulareS re-
ouerimientos de los traba jadores del
acero V tar:bien de los emplaados dc
las minas de hero, asi como pnr las
Complains correSpondiontes. FL Sc
eurdo, que mlentras Ia Compan:a ha
alberto un numero de minas anterior
me7tG ocicsas V las esta trabajando a
bora, qulta e. Unite de su capacidaG
ell la production dc carbon, 10 cual
Sc re1ueria. Y este, sin haber hccho
IN esfucrzo especial para atracr ira
halo a sus rccicntcmcnte abicr-
lDs canpos mineros.
al mismo tempo. las dcmas Com
panlas dc "arbIn on el EstadO de Co
dorado, asi como en- 10 general aquc-
Has de Gtros Estados de Ia Union, cs-
IAN sintiendo que habran De toner di-
sih:ltades para aSegurarse un adc-
cuado aportamiento de trabajo.
Pero hay todavia una raz6n mas
NoderOsa, de pnr que Ia relaciNn per
sonal en- la industrial es de tan vital
~intoTtancia. V consistc osta en- que Ia
sc;ltud y prop&sitos de los propieta-
rios V directories de nj c"npania,
scar ractamente comprendidos e in
r~arpreIados pnr sus companerOs, les
ellp!eados, Y vice versa; tambien, en-
que todos los agravios o injusticias
pueden scr cons;derados Y resueltos
TAI: prontO como Sc presentan.
II empleado. an cua!quier corpora
,ion. dcbe f~orrlarse Su opinion de los
p~ropictari0s V directories de Ia misma.
asi como de- los nficiales dc mcnos ca
tegoria O ADMINISTRATORS, con quic-
mes ticncn IN contacto mis- personal
: dirccto. rs muy frccucnte que cs-
los, facilmente n~romovidos de range,
olvidcn Su situacion Y Sc muCstrcn a
rrogantes en- ST. trato con los que
guardian poSici6n inferior. Este. natu-
rIlmente. es tar irritante COMO inius-
to Lara ei cmpleado V desastroso para
la Compania Y este punto cr noventa
V nueve eases de cada Glen, ha produ-
edo ~sienpre d%lsturbios.
e. Plan Industrial de Colorado, al
cual ME he rcferido. ha undo estre-
chamente a los hombres Y ha prevent
do. al miSmo tempo, ell ejercicIo de
Ia srrogancia o de la OPPRESSION por o.
recourse dc las mcdiaciones, debidO Il
lis cuaIes. ell ompleado que tiene una
Qucja pucic, dcsde luego, Obtener una
a~ud;cncia en- la Que. en- forma acrada-
bic V amistCsa. pueGc eXpOner las dI-
facilitates aus sc 10 ~prescntan. al Pre-
sldente. ST es ncccsario. Los admins
trAdoros, que sdbcn que %cualqui"r ar
bitrarindad 0 injusticia de gu partc,
puedc ser jIzgada por Il ~superiorcs,
son mucho mas cuidadosos en- el ira
tan.iento a los emplcados d" su man.
do. V procuran cvitar cl que sus Or
dcres 0 decIsiones teagan que ser re-
voCadas.
ST ell ligero rasguno hecho en- un de-
do, cor una una infeCta sc limpia in
nediatamcnte con un lavado antisGp-
tico, ell nal desaparece desdc Iuego.
De otra suerte. 81 el veneno que fuc
i]ntroduciGo en- la pequena herita, SO
permite uue pcrmanczca ALI, pronto
aparece Ia inflamaci6n, el desordcn
estallara en- las funcioncs del orCano
daEado Y puede resultar de ALI una
seria amenaHa A II vida. Y asl su-
cede con tndo aCravio o injustIcla por
peQlcnos que sean. ST o tratadoS
cordial Y justic;eramente err ell acto
que son conocidos. la paz, Ia ammonia
Y Ia buena voluntad son ~prontamentc
restlblecidaS.
De otra mancra, 81 e demuestra in
difcreccia Y fal:.a de simpatla, eL a.
gravio. es a~lrnentado en- el corazon
Gel O los que 10 sufren Y este no ha-
ce mas que agravar los d~cs6rdenes
1ndustriales, que dcspues Sc hacen a
eudos Y dlficiles de remediar. Una
onza de precauci5n vale mucho MAS
cue una libra de remedio. Ell ningu-
ma cosa es este mas verdadero que
Ell 10 que Sc ~-efiere I Ia ~naturaIcza
humana.