La prensa. [volume] (San Antonio, Tex.) 1913-1962, 1916-12-10
e. OR. vAzoUEz GOMEZ 0PINA QUE ES HECEsARIA
UNA LEY SOBRE Academies DEL TRABkJO
IA nnorscnlnu mpArrlnA AL npplEn Nd sGNlElcA la RluRa DEL CAPITAL

"A In kUinA Dsk OAFEEhk
En- cuanto a. gobierno, regulator dc
Ns intereses sociales, puede tambien
tomar participation Dor medic de
una legislation especial, creando una
comisi6n ~permanente ad hoe, para
one estudi= los antecedentes de ca
da case Y contribuya a ilustrar a
los mediadcres 0 aroitros, en ciertos
casos, para que defienda los inte-
reses sociaies 81 estos Sc encuentran
gravemente compTometidos por el
resultado de Ia contienda.
Las medidas prcvcntivas mas i'm
~portantes. son aquel!as que tienGcM
a cvitar los ~accidcnIes del trabajo y,
hasta donde 10 permitan las circuns-
t%ancias, a mejorar las condolences
higienicas de las minas, fab"lcas y
talleres, etc. En- ambos casos, e. go
bierno est:i obligado 9 tomar 70 mi
ciativa por medic de disposicloncs
bien meditadas. o a secundar las i'll
ciativas de los p~atroncs V aun de los
mismo trabajaGoros. En- general,
tergo muy poca confianZa ell n eff
cacia de IA rigil2ncia Official y creo.
cue es preserihle que n in~iciativa y
aUn "a RECOMMENDATION dc la v!gi!an-
cha venga de les mismos interes2GCs;
es decir. de los patrones ! de los
trabajadores.
Pudiera decirse que los p~atroncs,
por cgoismo nal entendido, no to
marian muy en- serio todas aQuel.2S
medidas que tiendan = mejorar las
condolences higienicaS 0 4 evitar los
academies de los tr~abajadores, su-
puesto que no ~lesionan el capital nj
disminuyen el monte de. las utilida-
! dcS anuaieS. Esto. no solamente eS
possible, sino que en- cierto modo, pue
de afirmarSe que cs natural; peIc
aunque asi fuese realmente, veremos
mas "delante que este nal no rs I'M
possible dc rcmediar.
Dada n indole de estas cartas, Gu
va tendencia cs de orentacI6n gene
raj y no de detalles, me es imposi-
Die "studiar . mcnciOnar siGuiera
los metodos que Sc siguen en- los
paiseS lndustriales por eXcelencia
como Alemunia, Francia, Inglaterra
Y los Estados Unidos, para evitar .os
accidcntcs del trahajo. ESto scr:i
obra de una comisi0n especial que
de forma al pensamiento, va sea por
iniciativa de las parties interesaIas
directam"nte, o bicn por' iniciativa
Official. en- h extension que reclamcn
las circunstancias.
En- cuanto 4 las mcdidaS curati.
va. q mejor dichc, tendencies = ali
war Ia SitUaci0n de las victimas del
trabajo, pueden dividirse en- dos CRU
POS: unoS que Sc rcfieren . los ira
3aJadcrcS que por virtud de il eGad
no pueden de%sempenar un trab"io
"tlclente Y remuneration para ambas
parties mteresadas, y otros que son
relatives = las vicsimas de los acc,.
denies que no Sc han podido evlra.
La primero puede remediarsc con
| pcnslones de retro o p6lizas de Sc
guro; Y 10 segundo, coz IN sistcma
de compensation segun LIS circurs.
tancias de cada case y conforme So
acuerde en- Ia Recommendation espe
cial.
rs impossible detallar aoui ell mo-
do como habra de formarse V DIS
%tribuirse ell fondo n~ecesario para es
ia clase de gastos. Pucdc ser,;Irso
ell metodo ingles, ell alcman 0 aIp,,-
no de los cue Sc cmplean en- los rs
tadoS UniGos, especialmente ell de In
United States Steel C~orporation
Mas cualqaiera que sea ell metodo
qIe Sc acuerde, va sea por los mis-.
mossinteresados 0 con la iniciatiya
y c%operaci6n del gobierno, conside.
70 indispensable dar protection al
obrero sin que este signifique Ia rui-
ma del capital.
Soy de I'd. senior Director, afmo.
Y alto. S. S.
F. Vazquez Gomez.