BoletiÌn mercantil de Puerto Rico. (San Juan, P.R.) 18??-1918, 1913-12-17


del Departamento del Trabajoi Sc ex-
del Departamento del TarabaJo Sc eX-
Senior Presidente, y companeros unlo-
nados: desde Mario pasado, vengo bus
cando la oportunidad de .estar presente
en- este Consejo, para renovar Ell conocl-
miento con algunos viejOs asoclados, y
para entablar relaciones con los que es-
neramOs seran futuros asociados; tam
bi6n para participants que Ell Departa-
mento del Trabajo como esta ahora or
eanizado, sera utilizado para cOoperar
con ell gran movimiento de las Unlones
de ofcios. en- sus esfuerzos por elevar Ell
nivel de la sociedad hlmana.
Muy generalmente entire aquellos que
no han estadO Ell cOntactO con ell now
miento de las Uniones de oficios, Sc cree
cue este es simplemente, un movlmlento
para conseguir ell aumentO de salarlos y
;cortar las horas de labor, y que por es-
una maQuina de hacer huelgas. Aque-
Hos que tai conception tienen del movi-
m;ent0 de obreros unionados tlenen mu-
cho cue aprender con respecto al mlsmo.
ST ellos hubiesen estadO aqul ell primer
dia de vuestra session, y hublesen oldo el
ellos hubieran entendido que ell movl-
report de vuestro Consejo Executive,
miento de los obreros uniOnadOS tlene
que yer con todo aquello que tlende al
engrandecimiento de la humanldad. To-
do movimiento, todo paso que pueda
darse para traer a los trabajadores asa
lariados, 8 a los trabaJ Jadores Ell gene
raj, q una posici6n mejor, es parte del
movimiento de la organization de las
Uniones de oficios.
Vuestro Presidente os ha mostrado la
hisoria del desenvolvimiento de los bu-
reaus su trasformaci0n Ell ell presen-
te Departamento de Trabajo''
Uno de los deberes generates impues-
tos al departamento bajo la Ley organl-
ca, es el deber de promover el adelanto
de los trabaiadores asalariados. Esta es
una obligation que hace los deberes ge-
nerales. V que mi modo de YER de al
Departamento del Trabajo, el derecho
de utilizar suls energlas y fuerzaS, Ell to-
dos los movimientos que tiendan al me-
ioramiento del genero humane"
Gel gran deber especifcado, impuesto
al Departamento, es el de actuar como
mediator en- las disprtas sobre el traba-
10, ell de nombrar comisionados de con-
ciliaci6n en- dichas disputas No puede
ilaber mediaci6n, no puede haber conci-
liaci6n entire patronos y obreros, donde
no Sc presuponga una ganancla colectl-
va; no puede haber ganacia colectlNa,
donde no eXista cOmpenersmo de las
Uniones de oicios.
5C6mo pueden ustedes, tratar colecti-
vamente, como pueden ustedes, unlda-
mente, tratar con ell patrono, 81 no tie
nen ustedos una Union organizada, bajo
la cual negociar colectivamente De
nlodo que la Ley creando ell Departa-
nento del ,Frabajo, en- su 1ltimo anali
sis, presupone un entendimiento con la
organization da las Uniones de oficios,
por medic de estas, propender al mejora-
miento de los trabajadores asalariados,
de manera propia.
Desde el momento que yo he compren-
dido a!go de Ia flosof1a del movimiento
de las Uniones de ofcios, me he dado
cuenta de que el capital y el trabajo Sc
ran socios en- la production 70 Sc que
en- la organization obrera hay algunos
que aparentemente, en- la superfcie, no
opinan sobre este, como yo, pero a1n es
tos admiten voluntariamente, 81 10 ana
lizan, que aunque los capitalists y los