La correspondencia de Puerto Rico. (San Juan, P.R.) 1890-1943, 1903-11-17

= a.
La Fabrica Ella ColectivaS ha paga-
do sus operarios durante los fltimos
dos meses Ea suma de S46352,75. Los
operarios de Brevas CANADIAN de $6 &
$40 semanales, negando algunos G CO
brar al diA s6bado haata $15 cuando
aproveehan Ia senana. Los T0reed0-
res dc Vit0la, algunoa had aIcanzdo
ganar en la semana haata so s m6s.
Hay que tener en- cuenta que hay ta-
baQuerOE que sen calihcadOs como
appendices que trabaian actuRlmente
en- su primer 8 segundo aFfo, asf como
debe cOnsiderarse oil n6mero de tOrce-
dores que por una & otra circumstance
no asisten al taller Ia semana compile
ta, raz6n por lacual al Ilegar ell dia de
cobro ven que no ganan mayor suma
en la semana
Si hoy los hueIguitas Iograsen con-
seguir que todOs los empleados de la
f&brica abandonasen esos talleres,
mas de mil pera0nas quedarfan sin tra-
baj0 v sufririan las consecuencias de 3
6 1000 personals pues muchos padres
Y nadres ganan en- La fabrica el pan
para sus hijos. .
ST los huelguistas lleyaran su prop6-
sito adelante cesaria de circular en-
San Juan Ia sunaa de S25000 mensua-
les que desembolsa Ia fabrica, de cuya
suma distFibuida entire sus operarios,
disfrutan tambien no pocas personas,
coadyudando aden6s & la animation
del comerciO de esta ciudad.
Las huelgas no deben ser frecuentes
Y en- esta capital elias debieran ser
el fltimo paso & que el obrero hubiese
de recurrir para ventilar su derecho.
Observando que hay A v v mas huel-
gas en- ell mismo afio, involuntaria-
mente cr6aT Tuno que las desavenencias
v huelgas SO hacen pudiendo evitarse
| con la consideration debida una &C.
ci6n de tanta importancia.
Debe proporcionarse que ell obrero
mejorare un tanto gu situaci6n econ6-
mica, asi como que tambien~ 81 la situa-
ci6n comercial permite en- un momen-
to dado aumentos sobre los productos.
No seria gran bene6cio para los obre-
ros que hoy aIcanzaran un aumento en-
ell precio de 81 labor, 81 maflana, poT
efecto de poca demsnda, por conse-
cuencia del subido precio del produc-
to, hubieran de paralizarse las opera.
clones de la fabrica que abre las puer-
tas al trabajo2
Ninguna hueIga en- reahdad ha da-
do benefcio al obrero, bajo ell puntO
de vista de que un obrero que sostiene
Ia huelga por 8 8 4 meses, bajo Ia base
de 80 semanal deiaria de ganar dc
| 1920 6 $3.50 durante este tempo. Al
reanudar ell trabajo, tiene que pensaE
EN- amortizar las deudas, pues no hay
fondos que Ie ayuden durante La huel-
ga, esto le crea una situaci6n por de-
mas embarazoss que merece La aten.
ci6n de todos.
De este resulta, seg6n nos informan,
que algunos torcedores al res0Iverse
| nuevamente tomar Ell trabalo, delan-
do Ia huelga, fjen en- su mente Ia idea
de que In casa que les proportions ira
bejo es la eausante de que no les al.
cance entonces Ell Valor de sn labor er
la semana para su sostenimientO v pa
IA sOlventar compromises que fomen.
taron durante todo el tempo que es.
tuVieron en- huelga. En- tales casos Ia
provision es de gran importancia prac-
Gica, puestO que su falta es luego ell
6nico mOtiVo de las dificuItades que
sufra ell obrero. Asf SO explica qut
entire algunos operarios comprenlGdos
en- tales case, SO vean muestTas de enc
mistad contra la casa que les facilita 0
trsbajo, enemistad que en- ninguna
OCCASION debe extremarse, sin6 por q
contrario, far & la prudencia de todos
la ammonia entire todos.
Para resoIverse & la hueIga que OF
la actualidad 50 sostiene convendrls
meditar 10 suficiente, para yer de ha
liar medios de avenencia que eviteI
periuicios los intereses Y afixi6n
los hogares.
Las circumstances del case de qus
informamo fijan In atenci6n en- el pun
to de que declarada la huelqa por una
causa determinada, los operarios pre-
sent6ran IN POGO mas tarde m pile
| 20 en- que hacen peticiones digersas
dando COMO no 1nica u eausa que Ia
impulse & Ia precitada hueIga.
Estudisdas bOGas las cnusas del md
tuo descontent0. es muy dc dssear mi
defnitiya v s6lida inteligencia entr
todos.
T. .,%a sg~.,,,asa@n - ~ynv.1a gs@xs@a "a