La correspondencia de Puerto Rico. (San Juan, P.R.) 1890-1943, 1902-03-19
LA HONRADEZ.

NJ A~S4 @M SS q JunS@E POG SUE
propi&s palabras y sseveraC ZONES,
tendriRmos que admitir que todos
los HON bres, y las mujeres tSmbien,
son de una honrAdez Rcrisol&da; mas
por mucho que quisi6ramos creerlo
as1, los heChos Sc enC&rgan de pro-
barnos q todas hor&s q, la sociedad
no ha llegado todavia 81 grado de
perfection en- que por So morAlidad
y buepa fe dejen de necesitarse poll
cfas y abogados, c&rceles y presidios
antes bien 8 antes ma, por meiOr
decir, los estableCimientos penales
sc encuentran generalme1te muy po
blados, Adn sin dar abrigo s muchos
de los p&ia1 os g0rdos que debieran
estar en- ellos.
Los iefes 6 las personals de Gu
yos bolsillOs tienen que salir los suel
dos, generalmente procurAn sAber
he sta que punto pueden tiarse de sus
empleAdos, y Cuales de ellos son los
que cumplen mejor sus obligaciones
q fin de que, cuandc sea necesSrio
disminuir Ell personal, SO cOnser7en
los me j)res y sean los menos segu-
ros y competentes los primerCs que
SO despiden.
ST Sc exceptdan aquellOs cagos,
mas raros cada vez, en- la industria
y ell comerciO sobre TODD, en- que 10
iDfuencia cOnstituye pal&nca pOde
rosa, los dependencies y empleAdos
Cuyos servicios son deseAbles, uunca
experimental difcultad encon-
trar una colocAci6n buena nj en- n
viz lm
En- todas las poblaciones hay
multitud de individuos sin colOca
ci6n lamentando Ia mala suerte que
no les dejs encontrar trahajo. Glen
tt de ellos SO pasAn tres meses y
quizas Sf1Cs enterOs pisando las ace
rns y corrierdo de ceca en- MEGA en-
buscA de un mendrugo, y recorrien-
do para cOnseguir este, q todos los
medios imaginables, menos al ira
baio honrAdo.
Si Alguna vez han sido emplea'
dos del gobierno, Green que su dig
nidsd Sc desdora aceptandO uns CO.
loCacion como dependencies en- slgu'
ma a a de cCmeE clio; les que han ser
vidO en- el escritoriO, juzgAn incom'
pAtble con su dignidad trAbajar tras
un mostrador; si han trabaj&do en-
tie Idas do ropR, consideran humi'
llante bajeza manCharse Ia levita y
las mSnCs con mantec2 en- una ten.
da de where's, y pOr extraf10 que pa
rezc8, to&Os ven menCs deshOnra en-
pedir prestadO 10 que nunca han De
psgar que gausrse 10 cena con Ia pa
Ia 8 el 8zad0n.
Para estes individuC 8, los callos
son tOeyAblGs en- las mejillas, perO
nunC8 en- las m8nOs
Para TODD ell que no hs tenidO
lA suerte de naCer rico, Ia ociOsidad
conduce invariA Ablemente & la pobre'
"a a la miseria y q los viciof; 10 cual
quiere decir que en- In gran m8yoria
de los casOs, los vicios, Ia miseria
y la pObresa son producto directo de
Ia Ociosidad, & la vez que 6sts 10 es
del deseO de ganarse la vida con Ell
menOs trabsjO possible.
Entire empleadCs Y Dependent
Les, cate deseO proviene q su vez de
la fSltR de honrAdez, como ensegui,
d& veremCs.
Entire cOmerciantes, ell hombre
honr&dO Sc distir que del tramposo
en- que nunCa ds medida Corta nj
cato por liebre. 81 ar en- Ia medida
SO cOnsidera un hurto, 81 cuRl nun,
ca desCiende el HON bre qua SO res
peta y quiere ser respetAdO, aun
presciadiendO de que es un crirnen
previe to p0r Ia ley.
Oar s un parroquiano II onzas
de IN artiCulo CuSlquiera cu&do pa
ga per ura libra completa, contitu.
ye un verdadero robO, este es CO.
sa que nadie Mega.
De no distinta suerte, Ell emplea-
do 8 ell dependieLte honrado, no do
tampoCO medida corta en- 81 trabAj0.
Las horSs que Sc pasan de Ocio
cuando Sc cobra por ell dis complete,
son tempo que SO sisa, y 10 que por
elias SO cobra es dinerO que Sc roba,
10 msmO que el que Sc cobra en- Ell
casO anterior pOr las dos onzas sus
trAidas de Ia libra.
Fl empleado que reconoce este
y Ia vez trAta de cumplir con su
deber, proCura cultivAr su propio
inter 6s ganando hoy mas que aver y
mRf1Rna mas que hoy, no solapente
aprovecha ell tempo, sino Que Sc es-
mela en- el trabajo para hacer que
sus services valgan cada dia mas,
Aun CuandO Ia persona que los reci-
be no ApreCie su val0r 9 no quiera
remunerarlOs.
En- tai case, que rara vez SO pre-
senta, queda Ell recursO dc buscar
otrA colocAci6n que tfrezca mejores
oportunidades para poner en- eviden
Cia ell mGrito del trabaio inteligente
y esmerado. Pr mucho qua pi1A
por sus servicios, ell hombra cuyo
trAbSjo va Ga 10 que por 81 cobra,
nunca est& mucho tempo sin colo.
caci6o; por regla general, 6j es q
hltimo que Sc deja ir, akf como tam
bien ell primero que ascieude.
La competencia es hoy tan sgu
do entire los que dan trAbajo como
entire los trabAjAdores, por 10 cua
tAnto en- las casSs de comercio como
en- los talleres industriales Sc cuid'
tanto de nc perder ,os empleadCI
que producer las utilidades como d.
limpiAr la colmenS de todos los zkn
ganOs.