BoletiÌn mercantil de Puerto Rico. (San Juan, P.R.) 18??-1918, 1889-10-30

ductO de Ia participation en- esti-
mular los ahorrOs individuales por
medic de tasas excepcionales de
inter6s, 6 en- hacer anticipos a los
para facilitarles adquiei-
ei6n de una finca pagando go valor
por anualidades
ri ponente de Ia sccci6n que
ha examinado este asunto propone
en- su dictamen
"Que ell producto de la partiCi-
paci6n puede emplearse muy htil-
mente en- estimular los ahorros
individuales, 6 en- hacer anticipos
q los operarios, para facilitarles Ia
adquisici6n, por anualidades, de
una f1nca."
Esta resolution queda en- pi6
despu6s de una discussion bastante
acal0rada sObre las ventajas 8 in.
convenientes que pueden derivarse
del case de llegar el operario & ser
propietario de inmueblep, y 90 pssa
& otra question.
~ No es preferible, en- ciertos
eeutros industriales, la participa.
ei6n colectiva destinada & proveer.
por medic de un fondo comin In
divisc, q sooorros de inter6s general,
sobre cuslquiera otra atribuci6n
hecha q tftulo individual
DespuSs de las explicaciones
dudas por M. SteinheiI, 90 adopta
la resoluci6n que sigue:
GEL Oosejo International % de
opinion que en- los establecimien.
tos en- que la repartici6n entire to.
dos no tocarfa q cada uno mas que
una carta cantidad, Y en- que 81
personal es estable, Ia particip ipaci6n
collective afecta 4 servicios de mu.
tualidad, socorros, instruction, 8
anticipos para casas obreras, 90
preferible en- principle a la partici.
paci6n Individual"
A Ia question: iNl convenio
libre, expreso 6 tactic, por el cual
ii operario, ell empleado 6 depen.
diente recibe sobre 50 jornal 6
susldo de costumbre una parte dc
hene6cios sin participar en- las per.
didas, sea q tftulo individual. en-
numerario 8 de otro modo, & sea
de una mauera colectiva 6 indivi.
ca, baj0 Ia forma de ventaias aoce.
sorias 6 de otras instituciOnnes di.
versus, % conforme al derecho M.
tural y & la equidad ~
Gel Oongreso International opi.
na que el convenio libremente CON.
sentido, mediants ell cnal el obrero.
el empleado 8 el dependence reci.
be una parte de beneficios que se
he determinado de antemano, estk
confOrme con la squidad Y CON los
principios esenciales del dereOho
positive.
La questions
"Ouando el jefe de un estableci.
mientO industrial desea afiair al
ornsl de sus opersrios algunas
ventajas enoaminadas & aumontar
81 bienestar al presente 8 su se.
guridad en- el porvenir, sin Querer
zanzibar ell precio de co te, adop-
tando el sistema de Ia dedueci6n
annual hecha sObre los gastos gene.
rales, que recomienda M. Engol
Dollfus, no hay lugar de aplicaf el
principle de Ia participation del
personal en- los benefcios.
LA participaei6n ajustada, se.
| gNn un qMansMm determinado, debo
caIcularse sobre el total de los
bene8cios industriales y comercia.
les de la empress. mo habra DO,
el contrario que tratar do Organi.
zarla en- ana casa, mediante una
s6rie de inventarios distintos, nor
especialidad de trabsjos, gropoa s
euadrillas de 0perarios I
| Esta question 90 ha votado en
esta torma:
M Oongreso International en- dc
dictamen
l? Que al establecer la partici.
paci6n On los bereficios, importa
asegurar de un mOdo cualquiora.
en- casO necesario, sobre los gastos
generates, la afeCtaci6n de los re-.
cursos que 90 necesiten para sub.
venCiones relativas 4 los casos dc
eofermsdad 6 dc accidente.
2c Que en- los esta blecimientoa
que oeupen un numereso personal.
| y en- donde pueden Oonsiderarse
diversas fabricaciones come oteas
tantas emprssas distiotas Y sepaea-
das, puede ser ventajoso interesap
al obrero no solo en- el total dc loa
beneacios sino On los beneflcios
espeoiales del ramo On que traba-
ja."
Otra question estaba expuesta
ca estos terminus
"La participation estrechamen.
to limitada al beneficio supplement.
tari0 que puede resultar On Cada
Obrador de Ia economic excepcio.
nal de tempo materiales 8 COM
bustibles, no tender& & confuadir.
SO con las primas = gratiHcacionea
pagadas con cargo { los gastos re.
nerales.
IN,te dltimo sistema no tiene
On ciertos casos el inconveniente
de producer un cansanoio excessive
al operarioi
Sobre este punto:
Gel Oongreso opina que, nor
regla general, Ia participation on
los benefcios es prsferibls & cual.
quiera otra combination de atribu.
ci6n de ganancias suplementarias:
pero que el sistema de gratiicac 10.
nes no tiene, bajo el punto de vista
lie las relaciOnes entire 9! capital '
el trabajo, la misma infiuencia mo.
raj que 10 participation; pusda
constitute IN medic de encaninar.
90 hacia la misma."
Otra de las ouestiones presenta.
das es:
"Cuando la participation es esti.
Dulad8 DOR COntrafa,. limitado krn