BoletiÌn mercantil de Puerto Rico. (San Juan, P.R.) 18??-1918, 1878-12-01

reunfa. Els de advertir que ningun
telegrafista tenfa aquf un sobresueldoI
igual al duplo del sueldo, y aquellos
que vinieron trajeron ell ascenso y
triplicado ell haber que tendrfan en-
la Peninsula, despues de ascendidos.
Un ejemplo hara eomprender mejor
la enorme diferencia de haberes. I'm
telegrafsta i Official 20 de estacion,
que tiene en- la Peninsula $500 anua-
les de sueldo y que puede ser ell dlti-
mo del escalafon ALA, al venir aquf,
segun las bases del "A, asciende a pri-
nero y tiene por sueldo regulator
de su nuevo empleo S400, mas ell
duplo de sobresueldo 8 sean $500,
total haber $1,000. Tn telegrafs-
ia 10 de las Antillas que puede lie
var muchos amos en- ell empleo, tiene
los mismos S 400 de sueldo, mas
300 de sobresueldo, total 5 100 : di-
ferencia, 4 favor del primero S 500,
8 sea casi la mitad, y no ell tercio CO.
mo dijo E2 ITiunfo. Lo mismo pa
sa POGO mas & menos con las demas
classes
Pero no es esta la sola ventaja que
d las Antillas traen los empleados
de telGgrafos de la Peninsula. Por
Real Decreto de Is de Mario de
1876 SO les reconocen a los de aque-
LA procedencia unas categorlas ad-
ministrativas muy superlores d su
empleo. Para no cansar los lee
torres con multitu1 de denominacio-
nes que les son eXtraias, nos con-
cretaremos al ejomplo propuesto.
Ese mismo teiegra!ista que en- la me-
tr6poli eoz2ba de s 800 anuales, que
ha venido aqui con 400 de suicide y
500 lie sobre ,ueldo y que, con ell
ascenso, tiene Ia categorla admins
trativa de Official 40 segun Ia ley, sc
lie reconoce por dicho Real Decreto
de Is de Mario Ia de Official % de
Administration es decir, dos grados
mas ', con cl aSc3nso, tres, respecto
al on, tiene en- la Peninsula; y por
esta causa, contra 10 prescrito en- ell
Real Decpeto dc de Febrero de
1874 en- virtud del caa.ll pas66 d u
tramar, Sc le- ee6nsignan en- n6mina
sue $500 de haber poniendole 600
de sueldo regulator y los otros 600
como sohresueido. Lo mismo aeon
tece con les demas clases. De este
incomprensib!e favoritismo, que Sc
viene notando exclnsivamente desde
que cl negociado de tel6grafos del
Ministerio de Ultramar que hasta
1873 desempenaron inparciales fun
cionarios de Obras PGblicas CORE
a cargo de empleados del cuerpo te-
legrIlico de la Peninsula que Sc han
empenado en- dar salida y ventajosa
colocacion d sus companeros de ca
rrera resultan las anomalies si-
guientes
Ia Sc colocan y concretamos pa
ra mayor claridad ell ejemplo d una
sola clase, 4 la de telegratistas i of
ciaics primeros de estacion no solo
por encima de los de su clase forma-
dos en- el pals, sino por encima de
los de la clase superior Immediate
one tienen S 500 de sueldo y otros
tantJs de sobresuel1o y que son EN-
reah lad o6ciales 3.os de Administra-
cion. y Sc colocan al nivel de los Off
ciales , .os de Administration, que
es Ia categoria mas alta d que han
llegado los empleados que llevan %
amos en- los tel6grafos de las Antillas.
% Siendo ofciales 5os { llamados
Dos lie estacion en- ell cuerpo pc
nins lar, al regresar ALA cumplidos
los scis amos que deben servir en- las
Ant las, tienen que ingresar entire
los bdirectores de "a, postergando
sus companeros, 8 tienen que per-
der esa categoria.
ga De e3a diItrencia enorme que
Sc tiene estlblecida entire los habe-
res y categorlas de los empleados de
tel6grafos de aquende y de allende,
de ese espfritn estreeho en- dem0sia,
de ese ertraao dioorcio, de escs In
deros msostenibles, resulta que los
postergados en- una y otra Antilla,
que son los que hacen la mayor par
te del servicio por ser los mas nume-