Noire n'est pas mon métier

Noire n'est pas mon métierest unessaicollectif initié par l'actrice françaiseAïssa Maïgaet publié auxÉditions du Seuille3 mai 2018. Se présentant comme un« livre-manifeste», il se compose de témoignages et réflexions de seizecomédiennesfrançaisesnoiresoumétisses:Nadège Beausson-Diagne,Mata Gabin,Maïmouna Gueye,Eye Haïdara,Rachel Khan,Aïssa Maïga,Sara Martins,Marie-Philomène Nga,Sabine Pakora,Firmine Richard,Sonia Rolland,Magaajyia Silberfeld,Shirley Souagnon,Assa Sylla,Karidja TouréetFrance Zobda.
L'ouvrage dénonce lesdiscriminationset lesstéréotypesdont les femmes noires et métisses sont victimes dans le milieu ducinéma françaismais aussi à latélévision, authéâtreet dans le monde culturel en général. Les contributrices de l'ouvrage espèrent ainsi enclencher un véritable mouvement collectif et obtenir une meilleure représentation de la diversité. Certaines sources parlent d'ailleurs, de façon abusive, de « collectif Noire n'est pas mon métier » pour désigner ce groupe d'actrices. Celles-ci ont bien créé un collectif un an plus tard, mais il se nomme « DiasporAct».
Dans l'entre-deux-guerres, les Noirs disposent parfois de rôles intéressants, au point queJoséphine Bakerdevienne la première star noire du cinéma mondial, et des films commeDaïnah la métisse(1931) obtiennent un certain succès, mais le reflux se fait dès la fin desannées 1930.
Si depuis lesannées 1990, le cinéma américain offre aux Noirs des rôles qui ne sont plus forcément réductibles à leur couleur de peau (Will Smith,Forest Whitaker,Denzel Washington,etc.), tel n'est pas le cas en France. Selon l'acteurGreg Germain, qui a interprété un rôle principal de médecin dans la sérieMédecins de nuità la fin desannées 1970, la montée duFront nationalau début desannées 1980aurait d'une certaine manière stoppé les velléités de progrès des acteurs noirs.
Préoccupation fortement soulevée depuis le début desannées 2010, la place des Noirs dans le cinéma français est particulièrement mise en question en2016après lapolémique #OscarsSoWhiteà Hollywood. SurFrance Info, la journaliste Maïté Koda analyse alors les onze cérémonies desCésarde2005à2015pour les six catégories d'interprétationet celles demeilleur filmet demeilleur réalisateur; elle dénombre seulement dix nominations d'artistes d'origine africaine ou antillaise(soit 1,6% du total), et seulement deux lauréats (Omar Sy,meilleur acteuren2012, etAbderrahmane Sissako, meilleur film et meilleur réalisateur en2015), illustrant ainsi leur faible représentation dans le cinéma français. Sur l'ensemble des trois cérémonies qui se sont déroulées entre la publication de l'article de Maïté Koda et celle deNoire n'est pas mon métier, deux actrices noires ou métisses sont récompensées (Zita Hanrotcommemeilleur espoiren2016etDéborah Lukumuenacommemeilleur second rôleen2017) et trois autres interprètes noirs ou métisses obtiennent des nominations.
En 2016, le filmBande de fillesdeCéline Sciamma(dont deux actrices sont impliquées dans le livreNoire n'est pas mon métier) est encensé par la critique, entre autres pour le choix d'une distribution très majoritairement noire, mais d'autres points de vue considèrent au contraire que ce long métrage peut également conforter la place des actrices noires dans des représentations très stéréotypées. Toujours en 2016,Régis Duboisconsacre un ouvrage à la question :Les Noirs dans le cinéma français : de Joséphine Baker à Omar Sy.
Lorsque le livre est publié, le film américainBlack Panther, premierfilm Marvelconsacré à un super-héros noir, connaît un succès mondial. En revanche, enmars 2018, l'audience est décevante pour la mini-série françaiseLe Rêve français, interprétée par un casting majoritairement noir(dont deux contributrices deNoire n'est pas mon métier,Aïssa MaïgaetFirmine Richard, alors qu'une troisième,France Zobda, fait partie des producteurs).
Environ un an avant la publication deNoire n'est pas mon métier,Aïssa Maïgavisionne ledocumentaireOuvrir la voix, réalisé parAmandine Gay. Au début du film, elle y voit son propre nom suivi d'un point d'interrogation, puis plusieurs Françaises, toutes noires, sont interrogées, avec pour défi de lister cinq actrices françaises noires ; Aïssa Maïga est le seul nom qu'elles parviennent à citer. Perturbée par cette prise de conscience, l'actrice décide alors d'écrire un texte à propos de ce statut d'exception et de donner aussi la parole à d'autres actrices françaises noires. Elle contacte alors les futures contributrices du livre au début de l'année 2018. Alors qu'elle travaille sur un autre projet avec la journaliste et éditrice Charlotte Rotman, cette dernière s'investit alors dans la publication du livre. Les textes sont écrits en l'espace d'un mois. Le groupe de contributrices est constitué d'actrices d'âges divers et d'origines géographiques et sociales variées.
Bien que la situation sociale et historique soit différente en France, l'ouvrage s'inspire en partie des évolutions de la société américaine et d'Hollywooden particulier, par exemple du mouvement de protestation«#OscarsSoWhite»qui critiquait l'absence de diversité parmi les nominations desOscars 2015. La démarche du livre, qui lutte contre les injustices et les inégalités, est égalementféministeet s'inscrit aussi dans un contexte de libération de la parole des femmes dans la lignée dumouvement MeToo.
Noire n'est pas mon métierparaît le3 mai 2018. Pour accentuer l'impact du livre, l'éditeur souhaite qu'il sorte au moment d'un évènement cinématographique important. Ainsi, moins de deux semaines après la sortie du livre, pour la promotion de l'ouvrage et de leurs messages, les seize actrices montent ensemble les marches duPalais des festivals, le16 mai 2018, lors duFestival de Cannes, dans le cadre de la projection du filmBurning. Sur les marches, elles lèvent le poing et dansent sur le titreDiamondsdeRihanna. Cette action intervient quelques jours après une autre montée des marches engagée, celle de 82 femmes pour mettre en avant le faible nombre de réalisatrices sélectionnées durant toute l'histoire du festival.
Rapidement, leur démarche reçoit un écho important en France.
Le17 juin 2018, à l'exception deRachel Khan, toutes les contributrices deNoire n'est pas mon métiersont invitées aux côtés d'Angélique Kidjodans l'émission deFrance InterVous les femmes, présenté parDaniel Morin.
L'ouvrage ne pouvant suffire à faire évoluer la situation, Aïssa Maïga et les autres participantes espèrent qu'il permettra d'ouvrir un dialogue avec les diffuseurs, leCNCet leministère de la Culture. Le livre s'accompagne par ailleurs de la création d'un collectif appelé Diasporact.
Rachel KhanetNadège Beausson-Diagnesont présentes à la première université d'été du féminisme, organisée les 14 et16 septembre 2018par lesecrétariat d'État pour l'égalité en hommes et femmes.
Prologue et remerciments excepté, les différents chapitres sont présentés dans le livre par ordre alphabétique des noms de famille des contributrices.
Si la diversité des seize contributrices permet une certaine variété des témoignages et met en avant la singularité de chacune, l'ouvrage est également empreint d'une certaine choralité, avec des problématiques qui se rejoignent, comme la perte de confiance en soi ou la tendance au renoncement. Malgré la gravité des propos, les textes peuvent faire preuve d'humour comme de qualités littéraires voire poétiques.
Le livre fait remarquer le faible nombre de rôles proposés aux actrices noires, notamment pour les personnages les plus importants. De plus, les protagonistes attribuées aux comédiennes noires, sont généralement subalterneset souvent stéréotypées, avec une récurrence de femmesprostituées, de mères célibataires accumulant les difficultés, de« mamas enboubous», d'infirmières, ou encore d'immigrantes, régulièrement affublées d'un fortaccent« africain ». Les comédiennes revendiquent ainsi la possibilité d'obtenir n'importe quel type de rôle. Inversement, ces actrices ont rarement la possibilité d'interpréter d'autres rôles, par exemple des avocates. Plusieurs contributrices, commeKaridja Touré, remarquent une évolution récente mais toutes appellent à une accélération de ce changement d'état d'esprit.
D'autre part, les différents témoignages mettent en avant les humiliations subies par les actrices noires, notamment lors descastings, ainsi que les actes deharcèlement sexuelet la vision fantasmée et érotisée du corps des femmes noires. L'ouvrage fait parfois référence aux acteurs noirs et à d'autres minorités, mais, la parole étant laissée seulement à des actrices noires et métisses, il est sous-tendu par unféminisme intersectionnel.
Les différentes anecdotes négatives ne nomment pas les personnes ni les œuvres concernées, mais il est possible d'en identifier quelques-uns, notamment le filmL'Âge d'homme... maintenant ou jamais !qu'Aïssa Maïgaévoque sans l'identifier quand elle s'indigne d'avoir été absente de l'affiche. En revanche, même si certaines restent également anonymes, des personnes sont saluées pour leur attitude ou leurs décisions, commeCéline Sciamma,Coline Serreau,François Ozon,Alain Maratrat(en)ou encoreAlexandre Castagnetti.
Les différents constats et les indignations n'impliquent pas de victimisation de la part des contributrices, qui laissent aussi la place à l'espoir et à la volonté d'aller de l'avant.
Dans son ouvrageArt du politiquement correctparu en 2019, l'essayisteIsabelle Barbérisse demande« dans quelle mesure une pétition  [sic] comme "Noire n'est pas mon métier" ne participe pas, au bout du compte, à la racialisation de l'art qu'elle entend dénoncer ».
Le propos de onze actrices du livre est repris dans le film documentairePygmalionnessorti enjanvier 2020.
Ouvrage sur un sujet connexe :