Avant 2002, la réglementation de la participation financière visait à permettre la participation des salariés, à titre individuel, au capital de leur entreprise sous différentes formes, par exemple les actions réservées au personnel, les plans d’options sur actions, la possibilité de participer à la plus-value des actions, etc.
— (17/03/2015), http://fr.worker-participation.eu/Systemes-nationaux/Pays/Belgique/Participation-financiere/Donnees-de-base-sur-la-participation-aux-benefices-l-actionnariat-salarie