L’employeur trop exigeant risque de perdre de l’argent et peut-être une partie de sa pratique ; le salarié, son salaire, c’est-à-dire ce qui lui permet de vivre. Et, entre le patron de grande entreprise et l’ouvrier, la distance est plus grande encore et les moyens de pression plus inégaux.
— Reynaud, Jean-Daniel, « Les Syndicats en France » (1963), p. 10