Les plans d’épargne connaissent malgré tout un net succès, mais cela montre, selon Louis C., que la rémunération est cherchée ailleurs que dans le salaire, signe avant-coureur d’une accentuation du désengagement des cadres vis-à-vis de leur travail.
— (02/2008), http://www.cadremploi.fr/emploi/revue_presse?act_code=50323191