« Les augmentations générales disparaissent. Les directions sont entrées véritablement dans le processus d’individualisation. Tout le monde est perdant car quelle politique de promotion peut-on faire avec 0,6 à 1 % ? C’est aussi une méthode pernicieuse pour introduire des facteurs de division pour opposer les salariés les uns aux autres » estime l’organisation syndicale.
— (19/05/1999), 2131258