Bien évidemment, pour la directrice de l’entreprise le côté ludique de la réunion exclut toute rémunération pour le temps consacré à ces « jeux ». Au début, les participants acceptent, bon gré mal gré, d’aller courir les chemins de campagne afin de développer l’esprit d’entreprise. Mais après quelques participations, certains trouvent que cette méthode de management empiète trop souvent sur leur vie privée.
— (02/2008), http://bereno.blog.lemonde.fr/2006/07/