Au moment où le salarié refuse la rétrogradation disciplinaire, il court un délai de 2 mois pendant lequel l’employeur doit convoquer le salarié à un entretien préalable s’il envisage de le licencier.
— (18/01/2012), http://agcreunion.fr/index.php?option=com_content&view=article&id=102:la-retrogradation-disciplinaire&catid=52:actualite-sociale&Itemid=85