Interpretacja indywidualna
Sygnatura: 0114-KDIP2-2.4010.64.2025.1.AS
Organ: Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej
Data wydania: 2025-04-02
Teza: Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów
wynagrodzenia wypłaconego Prezesowi Zarządu Spółki na
podstawie uchwały Zgromadzenia Wspólników z
wypracowanego przez Spółkę zysku oraz składki zdrowotnej
odprowadzonej od tego wynagrodzenia.
Słowa kluczowe: koszt-koszty uzyskania przychodów
składki-składki na ubezpieczenie zdrowotne
wynagrodzenia-wynagrodzenie brutto
zarząd-prezes zarządu
Zagadnienia: Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych-
Rozdział 3. Koszty uzyskania przychodów-Wydatki
niestanowiące kosztów uzyskania przychodów-Podział
wyniku finansowego (zysku netto)
Przepisy: [CIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych-
Rozdział 3-art. 15-ust. 1
[CIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych-
Rozdział 3-art. 16-ust. 1-pkt 15a

## Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

3 lutego 2025 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który
    dotyczy podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do
    kosztów uzyskania przychodów wynagrodzenia wypłaconego Prezesowi Zarządu Spółki na
    podstawie uchwały Zgromadzenia Wspólników z wypracowanego przez Spółkę zysku oraz
    składki zdrowotnej odprowadzonej od tego wynagrodzenia.
    Treść wniosku jest następująca.
    Opis stanu faktycznego
    A. Sp. z o.o. to firma zajmująca się tworzeniem oprogramowania, specjalizująca się w
    technologiach związanych z językiem (...). Spółka prowadzi działalność w zakresie (...).
    Główne obszary działalności obejmują (...).
    Funkcja Prezesa Zarządu: Pan B.B. pełni funkcję Prezesa Zarządu Spółki z dnia zawarcia
    umowy Spółki (z dnia (...).2021 r.). Jednocześnie, Pan B.B. jest studentem (...) na kierunku
    (...).
    Zakres obowiązków Prezesa: Jako Prezes Zarządu, jego obowiązki obejmują standardowe
    funkcje zarządcze, w tym (...).
    Oprócz funkcji zarządczych w Spółce, Prezes Zarządu aktywnie uczestniczy w działalności
    operacyjnej Spółki. Jego zadania obejmują m.in.: (...). Powyższe działania bezpośrednio
    przyczyniają się do generowania przychodów Spółki, gdyż usługi (...) świadczone przez
    Spółkę są głównym źródłem jej dochodów.
    Forma wynagrodzenia: Pan B.B. pełni funkcję Prezesa Zarządu Spółki na podstawie
    uchwały wspólników o jego powołaniu i nie otrzymuje wynagrodzenia z tytułu pracy w
    Spółce. Na podstawie uchwały Zgromadzenia Wspólników z dnia (...).2024 r., która stanowi
    załącznik do wniosku, zostało ustalone i wypłacone jednorazowe wynagrodzenie Prezesa
    Zarządu w wysokości (...) PLN brutto. Wypłata wynagrodzenia została sfinansowana z
    zysku bilansowego Spółki za okres styczeń-listopad 2024 r.
    Składka zdrowotna: Od wynagrodzenia Prezesa Spółka została odprowadzona składka
    zdrowotną w wysokości 9%, co stanowi kwotę (...) PLN, i przekazana do (...) Oddziału ZUS.
    Pytania:
    1. Czy wynagrodzenie wypłacone Prezesowi Zarządu Spółki na podstawie uchwały
      Zgromadzenia Wspólników dotyczącej jego wypłaty stanowi koszt uzyskania
      przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku
      dochodowym od osób prawnych?
    2. Czy składka zdrowotna w wysokości 9% od wynagrodzenia Prezesa stanowi koszt
      uzyskania przychodów Spółki w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992
      r. o podatku dochodowym od osób prawnych?
    Państwa stanowisko w sprawie
    1. Wynagrodzenie Prezesa Zarządu jako koszt uzyskania przychodów
    Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, kosztami uzyskania przychodów są wszelkie wydatki
    poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła
    przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1 tej ustawy.
    Wynagrodzenie Prezesa Zarządu w Spółce spełnia te warunki, ponieważ:
        jest wypłacane na podstawie uchwały Zgromadzenia Wspólników,
        wiąże się bezpośrednio z pełnieniem obowiązków zarządczych i operacyjnych,

        ma na celu zapewnienie skutecznego funkcjonowania Spółki i zwiększenie jej
        przychodów,
        jego ponoszenie jest niezbędne dla zapewnienia stabilności finansowej i
        organizacyjnej firmy.
    Ponadto, liczne interpretacje indywidualne potwierdzają, że wynagrodzenie członka
    zarządu pełniącego funkcję na podstawie powołania może być zaliczone do kosztów
    uzyskania przychodów:
        Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 7 czerwca 2019 r.
        (sygn. 0114-KDIP2- 2.4010.175.2019.1.AS) potwierdza, że wynagrodzenie członka
        zarządu pełniącego funkcję na podstawie powołania stanowi koszt uzyskania
        przychodów,
        Interpretacja Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z dnia 15 września 2015 r.
        (sygn. IBPB-1-3/4510-314/15/AB) uznaje wynagrodzenie członków zarządu za koszt
        podatkowy,
        Interpretacja Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy z dnia 18 grudnia 2007 r.
        (sygn. ITPB3/423-86/07/AT) potwierdza, że wynagrodzenie prezesa spółki
        powołanego na stanowisko stanowi koszt uzyskania przychodów, jeżeli jego
        działania mają wpływ na osiągane przychody.
    2. Składka zdrowotna jako koszt uzyskania przychodów
    Składka zdrowotna w wysokości 9% od wynagrodzenia Prezesa Zarządu jest
    obligatoryjnym wydatkiem wynikającym z przepisów prawa i jej ponoszenie jest niezbędne
    dla prawidłowego funkcjonowania Spółki.
    Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, obowiązkowe składki zdrowotne są uznawane za
    koszt uzyskania przychodów, jeżeli są ponoszone w celu osiągnięcia przychodów lub
    zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów.
    W przypadku Prezesa Zarządu, którego wynagrodzenie podlega opodatkowaniu i
    ubezpieczeniom społecznym, składka zdrowotna jest nieuniknionym elementem kosztów
    związanych z jego zatrudnieniem.
    Potwierdzeniem tego stanowiska są orzecznictwa sądów administracyjnych, na podstawie
    których można stwierdzić, że składki na ubezpieczenie zdrowotne powinny być
    traktowane jako koszt uzyskania przychodu, ponieważ:
        wynikają z obowiązujących przepisów prawa i są nakładane na Spółkę w sposób
        obligatoryjny,
        mają związek z wynagrodzeniem osoby zarządzającej, co jest kluczowe dla
        generowania przychodów,
        są częścią systemu wynagrodzeń, który ma na celu zapewnienie stabilnego
        funkcjonowania firmy.
    Podsumowanie:
    Biorąc pod uwagę powyższe argumenty oraz przywołane interpretacje podatkowe,
    Wnioskodawca stoi na stanowisku, że:

        Wynagrodzenie Prezesa Zarządu wypłacane na podstawie uchwały Zgromadzenia
        Wspólników powinno być uznane za koszt uzyskania przychodów,
        Składka zdrowotna w wysokości 9% od wynagrodzenia Prezesa jest kosztem
        uzyskania przychodów Spółki, gdyż jej ponoszenie wynika z obowiązków prawnych i
        jest związane z działalnością gospodarczą Spółki.

## Ocena stanowiska

Stanowisko, które przedstawili Państwo we wniosku jest nieprawidłowe.

## Uzasadnienie interpretacji indywidualnej

Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób
    prawnych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 278; dalej: „ustawa o CIT”):
      Kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów
      ze źródła przychodów lub w celu zachowania albo zabezpieczenia źródła
      przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1.
    Definicja sformułowana przez ustawodawcę ma charakter ogólny. Z tego względu,
    każdorazowy wydatek poniesiony przez podatnika powinien podlegać indywidualnej
    analizie w celu dokonania jego kwalifikacji prawnej. Wyjątkiem jest jedynie sytuacja, gdy
    ustawa wyraźnie wskazuje jego przynależność do kategorii kosztów uzyskania przychodów
    lub wyłącza możliwość zaliczenia go do tego rodzaju kosztów. W pozostałych przypadkach
    należy natomiast zbadać istnienie związku przyczynowego pomiędzy poniesieniem kosztu
    a powstaniem przychodu lub realną szansą powstania przychodów podatkowych, bądź
    też zachowaniem albo zabezpieczeniem źródła ich uzyskiwania.
    Innymi słowy oznacza to, że dla kwalifikacji prawnej danego kosztu istotne znaczenie ma
    cel, w jakim został poniesiony. Wydatek zostanie uznany za koszt uzyskania przychodów,
    jeżeli pomiędzy jego poniesieniem, a powstaniem, zwiększeniem bądź też możliwością
    powstania przychodu istnieje związek przyczynowy. W oparciu o kryterium stopnia tego
    powiązania, ustawodawca wyróżnia koszty podatkowe bezpośrednio związane z
    przychodami i inne niż bezpośrednio z nimi związane, których nie można wprost przypisać
    do określonych przychodów, ale są racjonalnie uzasadnione jako zmierzające do ich
    osiągnięcia (tzw. koszty pośrednie).
    Zatem, aby wydatek poniesiony przez podatnika mógł stanowić koszt uzyskania
    przychodów, muszą zaistnieć łącznie następujące przesłanki:
        został poniesiony przez podatnika,
        jest definitywny, a więc bezzwrotny,
        pozostaje w związku z prowadzoną przez podatnika działalnością gospodarczą,
        poniesiony został w celu uzyskania przychodów lub zachowania albo
        zabezpieczenia źródła przychodów,
        nie jest kosztem wymienionym w art. 16 ust. 1 ustawy o CIT,
        został właściwie udokumentowany.
    Powyższe oznacza, że wszystkie poniesione wydatki, po wyłączeniu enumeratywnie
    wymienionych w stosownych przepisach ustawy o podatku dochodowym od osób
    prawnych, mogą stanowić koszt uzyskania przychodów, o ile pozostają w związku
    przyczynowo-skutkowym z osiągniętymi przychodami, w tym służą zachowaniu albo
    zabezpieczeniu funkcjonowania źródła przychodów.
    Ustawodawca do katalogu wyłączeń z kosztów uzyskania przychodów updop wprowadził
    art. 16 ust. 1 pkt 15a ustawy o CIT, zgodnie z którym:

      Nie uważa się za koszty uzyskania przychodów kwot wypłacanych tytułem podziału
      (rozliczenia) wyniku finansowego jednostki (zysku netto).
    Literalna wykładnia art. 16 ust. 1 pkt 15a ustawy o CIT, prowadzi do wniosku, że
    wyłączeniu z kosztów podatkowych zawartym w tym przepisie podlega kwota wypłacona
    tytułem podziału zysku netto, a nie dowolny wydatek.
    Słowo „wypłacanie” stanowi rzeczownikową formę czasownika „wypłacać”, który zgodnie z
    definicją zawartą w Słowniku Języka Polskiego PWN oznacza:
    1. wydać komuś należne mu pieniądze,
    2. odwzajemnić się komuś jakimś czynem.
    W świetle powyższego, o „wypłacie” czegoś można mówić wówczas, gdy przedmiot
    wypłaty jest komuś należny, lub gdy wypłata jest czynnością odwzajemniającą.
    Posługując się w art. 16 ust. 1 pkt 15a ustawy o CIT sformułowaniem „kwot wypłacanych
    tytułem podziału zysku netto”, Ustawodawca wyłączył z kosztów uzyskania przychodów
    jedynie te kwoty z zysku netto, które wypłacane są tytułem jego bezpośredniego podziału,
    np. w formie nagród, premii lub innych postaci wynagrodzenia.
    Z opisu stanu faktycznego wynika, że w ramach prowadzonej działalności gospodarczej
    zajmują się Państwo (...).
    Od (...)2021 r., gdy zawarto umowę spółki, funkcję Prezesa Zarządu pełni Pan B.B.
    Jednocześnie, Pan B.B. jest studentem (...) na kierunku związanym z (...). Jego obowiązki
    jako Prezes Zarządu obejmują standardowe funkcje zarządcze. Oprócz funkcji zarządczych
    w Spółce, Prezes Zarządu aktywnie uczestniczy w działalności operacyjnej Spółki. Działania
    te bezpośrednio przyczyniają się do generowania przychodów Spółki, gdyż usługi (...)
    świadczone przez Spółkę są głównym źródłem jej dochodów. Pan B.B. pełni funkcję
    Prezesa Zarządu Spółki na podstawie uchwały wspólników o jego powołaniu i nie
    otrzymuje wynagrodzenia z tytułu pracy w Spółce. Na podstawie uchwały Zgromadzenia
    Wspólników z (...).2024 r. zostało ustalone i wypłacone jednorazowe wynagrodzenie
    Prezesa Zarządu w wysokości (...) PLN brutto. Wypłata wynagrodzenia została
    sfinansowana z zysku bilansowego Spółki za okres styczeń-listopad 2024 r. Od
    wynagrodzenia Prezesa Spółka odprowadziła składkę zdrowotną w wysokości 9%. Składka
    została przekazana do (...) Oddziału ZUS.
    Państwa wątpliwości dotyczą możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów
    wynagrodzenia wypłaconego Prezesowi Zarządu Spółki na podstawie uchwały
    Zgromadzenia Wspólników z wypracowanego przez Spółkę zysku oraz składki zdrowotnej
    odprowadzonej od tego wynagrodzenia.
    Zgodnie z art. 201 § 1 ustawy z dnia 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych (t.j.
    Dz. U. z 2024 r. poz. 18 ze zm., dalej: „Kodeks spółek handlowych”):
      Zarząd spółki prowadzi sprawy spółki i reprezentuje spółkę.
    Oznacza to, że zarząd prowadzi sprawy spółki we wszystkich obszarach niezastrzeżonych
    wyraźnie do kompetencji innych organów spółki oraz reprezentuje spółkę. Prowadzenie
    spraw spółki dotyczy sfery wewnętrznej funkcjonowania spółki (podejmowania decyzji
    organizacyjnych i gospodarczych w spółce), natomiast reprezentacja odnosi się do relacji
    zewnętrznych (składania oświadczeń woli wobec innych niż spółka uczestników obrotu
    prawnego).
    Na mocy art. 201 § 4 Kodeksu spółek handlowych:
      Członek zarządu jest powoływany i odwoływany uchwałą wspólników, chyba że
      umowa spółki stanowi inaczej.
    Wybór, w jakiej formie prawnej członek zarządu wykonuje czynności wykonawczo-
    zarządzające, przepisy Kodeksu spółek handlowych pozostawiły spółce. Powołaniu na
    członka może towarzyszyć nawiązanie zobowiązaniowego stosunku prawnego (np.

    stosunku pracy, umowy o zarządzanie, czy umowy o świadczenie usług). Nie jest to jednak
    konieczne.
    W analizowanej sprawie mamy do czynienia z powołaniem przez wspólników na mocy
    stosownej uchwały na funkcję Prezesa Zarządu Spółki Pana B.B. na podstawie uchwały
    wspólników o jego powołaniu.
    Pełnienie funkcji członka zarządu na podstawie powołania odbywa się bez wynagrodzenia,
                                1 albo za wynagrodzeniem. Zgodnie bowiem z art. 203Kodeksu spółek handlowych:
      Uchwała wspólników może ustalać zasady wynagradzania członków zarządu, w
      szczególności maksymalną wysokość wynagrodzenia, przyznawania członkom
      zarządu prawa do świadczeń dodatkowych lub maksymalną wartość takich
      świadczeń. Wynagrodzenie członków zarządu zatrudnionych na podstawie umowy o
      pracę lub innej umowy określa organ albo osoba powołana uchwałą zgromadzenia
      wspólników do zawarcia umowy z członkiem zarządu.
    Wynagrodzenie członków zarządu ustalane jest na początku kadencji zarządu lub na
    podstawie corocznych uchwał w trakcie trwania kadencji. Zgromadzenie wspólników lub
    akcjonariuszy podejmuje uchwałę o wysokości wynagrodzenia, które może być ustalane w
    różnych formach, np. jako stała kwota miesięczna, wynagrodzenie uzależnione od
    wyników finansowych spółki, bądź też w formie premii rocznych. Ważne jest, aby
    wynagrodzenie członka zarządu było zgodne z zapisami zawartymi w umowie spółki oraz
    decyzjami właścicieli.
    W opisanej sprawie zaznaczyli Państwo, że Pan B.B. nie otrzymuje wynagrodzenia z tytułu
    pracy w Spółce. Niemniej jednak, na podstawie uchwały Zgromadzenia Wspólników z (...).
    2024 r. zostało ustalone i wypłacone jednorazowe wynagrodzenie Prezesa Zarządu. Jak
    wynika z opisanej przez Państwa sprawy, wypłata wynagrodzenia została sfinansowana z
    zysku bilansowego Spółki za okres styczeń-listopad 2024 r.
    Zysk w prawie bilansowym rozumiany jest jako dodatni wynik finansowy
    przedsiębiorstwa. W potocznym rozumieniu zysk jest nadwyżką przychodów ze sprzedaży
    nad kosztami, jakie zostały przy tym poniesione.
    Z uwagi na opisane przez Państwa okoliczności w rozpatrywanej sprawie należy
    stwierdzić, że w odniesieniu do jednorazowego wynagrodzenia, jakie Spółka wypłaciła na
    podstawie uchwały Zgromadzenia Wspólników z zysku bilansowego Spółki za okres
    styczeń-listopad 2024 r., ma zastosowanie art. 16 ust. 1 pkt 15a ustawy o CIT. Jak bowiem
    wskazali Państwo we wniosku, źródłem finansowania wynagrodzenia wypłaconego
    Prezesowi Zarządu Spółki będzie osiągnięty zysk Spółki. Zatem, wynagrodzenie zostało nie
    tylko wyliczone w oparciu o osiągnięty przez Spółkę zysk w okresie styczeń-listopad 2024
    r., ale również zysk będzie źródłem jego finansowania.
    W związku z powyższym, wynagrodzenie wypłacone Prezesowi Zarządu Spółki na
    podstawie uchwały Zgromadzenia Wspólników dotyczącej jego wypłaty nie będzie
    podlegało zaliczeniu do kosztów uzyskania przychodów z uwagi na wyłączenie z art. 16
    ust. 1 pkt 15a ustawy o CIT, dotyczące braku możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania
    przychodów kwot wypłaconych tytułem podziału (rozliczenia) wyniku finansowego
    jednostki (zysku netto).
    Tym samym Państwa stanowisko w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania
    przychodów wynagrodzenia wypłaconego Prezesowi Zarządu Spółki na podstawie
    uchwały Zgromadzenia Wspólników z wypracowanego przez Spółkę zysku (pytanie Nr 1),
    jest nieprawidłowe.
    Z uwagi na ww. ustalenia konsekwentnie stwierdzić należy, że składka zdrowotna
    odprowadzona przez Państwa od wynagrodzenia Prezesa, nie może stanowić kosztu

    uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o CIT. Składka ta nie pozostaje
    w związku z prowadzoną przez Państwa działalnością gospodarczą, a jest związana z
    wypłatą dla Prezesa Zarządu, która jest wyłączona z kosztów uzyskania przychodów.
    Tym samym Państwa stanowisko w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania
    przychodów składki zdrowotnej odprowadzonej od wynagrodzenia wypłaconego
    Prezesowi Zarządu Spółki na podstawie uchwały Zgromadzenia Wspólników z
    wypracowanego przez Spółkę zysku (pytanie Nr 2), jest nieprawidłowe.

## Dodatkowe informacje

Informacja o zakresie rozstrzygnięcia
    Interpretacja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez Państwa i stanu
    prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia zdarzenia.
    Odnosząc się do powołanych przez Państwa interpretacji indywidualnych wskazać należy,
    że zostały one wydane w indywidualnych sprawach i nie mają zastosowania ani
    konsekwencji wiążących w odniesieniu do żadnego innego stanu faktycznego, czy też
    zdarzenia przyszłego.
    Załączone do wniosku dokumenty nie mogą podlegać analizie w trybie interpretacyjnym,
    bo nie prowadzimy postępowania dowodowego. Wszelkie informacje, na podstawie
    których wydana została interpretacja mogą pochodzić wyłącznie ze złożonego przez
    Państwa wniosku ORD-IN.
    Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji
        Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb
        ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz.
        111). Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli Państwa sytuacja
        będzie zgodna (tożsama) z opisem stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego i
        zastosują się Państwo do interpretacji.
        Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n Ordynacji podatkowej nie stosuje się, jeśli stan faktyczny lub
      zdarzenie przyszłe będące przedmiotem interpretacji indywidualnej stanowi element
      czynności będących przedmiotem decyzji wydanej:
      1) z zastosowaniem art. 119a;
      2) w związku z wystąpieniem nadużycia prawa, o którym mowa w art. 5 ust. 5 ustawy
      z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;
      3) z zastosowaniem środków ograniczających umowne korzyści.
        Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n nie stosuje się, jeżeli korzyść podatkowa, stwierdzona w
      decyzjach wymienionych w § 1, jest skutkiem zastosowania się do utrwalonej
      praktyki interpretacyjnej, interpretacji ogólnej lub objaśnień podatkowych.

## Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację

Mają Państwo prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego
    Sądu Administracyjnego w (...). Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje
    ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
    (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 935 ze zm.; dalej jako „PPSA”).

    Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę
    należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej
    (art. 53 § 1 PPSA):
        w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa
        Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo
        w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na
        adres Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/wnioski albo /KIS
        /SkrytkaESP (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).
    Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia
    przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do
    zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz
    powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).

## Podstawa prawna dla wydania interpretacji

Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 Ordynacji
    podatkowej.