Interpretacja indywidualna
Sygnatura: 0113-KDIPT2-3.4011.55.2025.2.AK
Organ: Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej
Data wydania: 2025-03-14
Teza: Możliwość skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego na
podstawie art. 21 ust. 1 pkt 46a.
Słowa kluczowe: dochód
komisja-komisja europejska
pracownik
zwolnienie-zwolnienie przedmiotowe
Zagadnienia: Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Zwolnienia przedmiotowe.-Zwolnienia od podatku
dochodowego.-Pozostałe zwolnienia.
Przepisy: [PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Rozdział 1-art. 9-ust. 1
[PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Rozdział 2-art. 11-ust. 1
[PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Rozdział 3-art. 21-ust. 1-pkt 46b

## Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

łowe
    Szanowna Pani,
    stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu
    faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

## Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

17 stycznia 2025 r. wpłynął Pani wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który
    dotyczy możliwości skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego. Uzupełniła go Pani – w
    odpowiedzi na wezwanie – pismem z 19 lutego 2025 r. (data wpływu).
    Treść wniosku jest następująca:
    Opis stanu faktycznego
    Jest Pani pracownikiem naukowym Instytutu ... im. ... zatrudnionym na czas nieokreślony
    w pełnym wymiarze czasu pracy. Jest Pani osobą fizyczną i polskim rezydentem
    podatkowym.
    Niniejszy wniosek dotyczy dochodów, jakie zostały uzyskane przez Panią z tytułu
    wykonania umowy nr ... (zwanej dalej „Umową”) zawartej przez Panią jako „Eksperta” w
    dniu 18 października 2024 r. z ... (zwaną dalej „Agencja” lub „...”), reprezentowaną przez
    podpisującego umowę A.A., reprezentującego Komisję Europejską.
    ... jest jedną z agencji wykonawczych Komisji Europejskiej (https...). Przedmiotem Umowy
    była ocena wniosków o finansowanie projektów badawczych złożonych w ramach
    programu Komisji Europejskiej pn. „...”. Jest to program umożliwiający finansowanie
    projektów badawczych realizowanych przez zespoły naukowców. Zgodnie z Umową była
    Pani zobowiązana do zapoznania się z ogólnymi informacjami dotyczącymi programu ... i
    sposobu oceny wniosków o finansowanie projektów badawczych złożonych w ramach
    tego programu, zapoznania się z przypisanymi Pani do oceny wnioskami o finansowanie
    projektów badawczych i ich oceny oraz przygotowania Indywidualnych Raportów Oceny
    (Individual Evaluation Reports), udziału w dyskusji nad wnioskami i przygotowania
    Uzgodnionych Raportów Oceny (Consensus Reports). Wyżej wymienione zadania były
    realizowane w sposób zdalny.
    Umowa zakładała, że wszystkie te zadania powinny być wykonane między ... 2024 r. a ...
    2024 r. Praca była świadczona pod nadzorem i kierownictwem Agencji, który to nadzór
    przejawiał się poprzez: określenie przez Agencję zakresu prac, które miała Pani wykonać,
    konieczność stosowania się do wytycznych i harmonogramu przekazanego przez Agencję,
    możliwość dokonania w dowolnym momencie, zarówno w czasie wykonywania Umowy,
    jak i po jej wykonaniu, kontroli prawidłowości wykonywania/wykonania tej Umowy;
    konieczność zatwierdzenia wyników pracy przez Agencję, od czego uzależniona była
    możliwość wypłaty wynagrodzenia.
    Za bezpośredni nadzór nad wykonywaną przez Panią pracę odpowiadali przewodniczący i
    wiceprzewodniczący (Chair, Vice-Chairs) panelu oceniającego wnioski oraz pracownicy
    Agencji. Umowa przewidywała wynagrodzenie z tytułu wykonanej pracy po zatwierdzeniu
    wykonania przez Agencję.
    Zgodnie z art. 10 Decyzji Wykonawczej Komisji Europejskiej 2021/173 z 12 lutego 2021 r.,
    ustanawiającej Europejską Agencję Wykonawczą ds. Klimatu, Infrastruktury i Środowiska,
    Europejską Agencję Wykonawczą ds. Zdrowia i Cyfryzacji, Europejską Agencję
    Wykonawczą ds. Badań Naukowych, Europejską Radę ds. Innowacji i Agencję Wykonawczą
    ds. MŚP, Agencję Wykonawczą Europejskiej Rady ds. Badań Naukowych i Europejską
    Agencję Wykonawczą ds. Edukacji i Kultury oraz uchylającą decyzje wykonawcze 2013/801
    /UE, 2013/771/UE, 2013/778/UE, 2013/779/UE, 2013/776/UE i 2013/770/UE (Dz.Urz.UE 50
    /9 z dnia 15.02.2021), Agencja bezpośrednio zatrudnia pracowników zatrudnionych na
    czas określony na podstawie art. 2f warunków zatrudnienia innych pracowników Unii
    Europejskiej i pracowników kontraktowych na podstawie art. 3a warunków zatrudnienia
    innych pracowników Unii Europejskiej.
    Na czas wykonywania podpisanej umowy, jako „Ekspert”, była Pani traktowana jako
    pracownik kontraktowy i „inny pracownik Unii Europejskiej”, a zatem podlegała Pani
    warunkom zatrudnienia „innych pracowników Unii Europejskiej”. Świadczona przez Panią
    praca jako eksperta (jako „innego pracownika Unii Europejskiej”) była wykonywana w
    ramach umowy eksperckiej („Expert Contract”) zawartej przez Panią z ..., reprezentującą
    Komisję Europejską. Wykonała Pani pracę niezależenie, na bezpośrednie zaproszenie

    Agencji i Komisji Europejskiej z ... 2024 r., a nie w imieniu Pani pracodawcy, własnego
    pracodawcy, czy jakiejkolwiek innej organizacji.
    Zgodnie z przytoczonym powyżej art. 10 Decyzji Wykonawczej Komisji Europejskiej 2021
    /173 z 12 lutego 2021 r. ustanawiającej Europejską Agencję Wykonawczą ds. Klimatu,
    Infrastruktury i Środowiska, Europejską Agencję Wykonawczą ds. Zdrowia i Cyfryzacji,
    Europejską Agencję Wykonawczą ds. Badań Naukowych, Europejską Radę ds. Innowacji i
    Agencję Wykonawczą ds. MŚP, Agencję Wykonawczą Europejskiej Rady ds. Badań
    Naukowych i Europejską Agencję Wykonawczą ds. Edukacji i Kultury oraz uchylającą
    decyzje wykonawcze 2013/801/UE, 2013/771/UE, 2013/778/UE, 2013/779/UE, 2013/776
    /UE i 2013/770/UE (Dz.Urz.UE 50/9 z 15 lutego 2021), Agencja zatrudnia ekspertów jako
    pracowników kontraktowych, którzy podlegają warunkom zatrudnienia innych
    pracowników Unii Europejskiej.
    Uzupełnienie wniosku
    Na pytanie:
      Czy podlegała Pani regulaminowi pracowniczemu urzędników lub warunkom
      zatrudnienia innych pracowników Wspólnoty Europejskiej?
    Odpowiedziała Pani:
      Tak. Zgodnie z art. 10 Decyzji Wykonawczej Komisji Europejskiej 2021/173 z 12 lutego
      2021 r. ustanawiającej Europejską Agencję Wykonawczą ds. Klimatu, Infrastruktury i
      Środowiska, Europejską Agencję Wykonawczą ds. Zdrowia i Cyfryzacji, Europejską
      Agencję Wykonawczą ds. Badań Naukowych, Europejską Radę ds. Innowacji i Agencję
      Wykonawczą ds. MŚP, Agencję Wykonawczą Europejskiej Rady ds. Badań Naukowych i
      Europejską Agencję Wykonawczą ds. Edukacji i Kultury oraz uchylającą decyzje
      wykonawcze 2013/801/UE, 2013/771/UE, 2013/778/UE, 2013/779/UE, 2013/776/UE i
      2013/770/UE (Dz.Urz.UE 50/9 z dnia 15.02.2021), Agencja bezpośrednio zatrudnia
      pracowników zatrudnionych na czas określony na podstawie art. 2f warunków
      zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej i pracowników kontraktowych na
      podstawie art. 3a warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej.
    Na pytanie:
      Czy statut/regulamin bądź inne ustawy/rozporządzenia podmiotu wypłacającego
      wynagrodzenie przewiduje zwolnienie od podatków bezpośrednich wypłacanego na
      Pani rzecz uposażenia?
    Odpowiedziała Pani:
      Tak. Ekspert realizujący umowę jest pracownikiem w rozumieniu prawa
      europejskiego, do którego dochodów mają zastosowanie przepisy rozporządzenia Nr
      260/68 z 29 lutego 1968 r. ustanawiającego warunki i procedurę stosowania podatku
      na rzecz Wspólnot Europejskich (Dz. Urz. WE L 056 z 4 marca 1968 r. z późn. zm.).
      Pracownicy Unii objęci są podatkiem na rzecz Unii, na warunkach i zgodnie z
      procedurami określonymi przez Parlament Europejski i Radę, a jednocześnie są oni
      zwolnieni z krajowych podatków od wynagrodzeń przez Unię.
    Na pytanie:
      Czy jest Pani zarejestrowana w bazie ekspertów i funkcjonariuszy Unii Europejskiej?
    Odpowiedziała Pani:
      Tak, jestem zarejestrowana w bazie ekspertów Komisji Europejskiej od ... roku, mój
      European Comission Expert ID: ...
    Na pytanie:
      Czy do Pani wynagrodzenia miały zastosowanie przepisy rozporządzenia Nr 260/68 z
      dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiającego warunki i procedurę stosowania podatku na
      rzecz Wspólnot Europejskiej (Dz. Urz. WE L 056 z 04.03.1968 r. ze zm.)?

    Odpowiedziała Pani:
      Tak. Wynagrodzenie zostało wypłacone przez Komisję Europejską, a w trakcie
      wykonywania zawartej imiennej umowy wykonywałam pracę na rzecz Komisji
      Europejskiej, reprezentowanej przez ..., zgodnie z którą byłam zobowiązana do
      osobistego świadczenia określonych prac. Praca była świadczona pod nadzorem i
      kierownictwem Agencji, który to nadzór przejawiał się poprzez m.in.: określenie przez
      Agencję zakresu prac, konieczności stosowania się do wytycznych i harmonogramu
      przekazanego przez Agencję, kontroli prawidłowości wykonywania tej Umowy,
      konieczności zatwierdzenia wyników pracy przez Agencję, od czego uzależniona była
      wypłata wynagrodzenia. Byłam podporządkowana w hierarchii służbowej
      przewodniczącemu i wiceprzewodniczący panelu oceniającego wnioski oraz
      wymagana była ode mnie pełna dyspozycyjność w okresie trwania oceny wniosków i
      udzielanie niezwłocznej odpowiedzi na pojawiające się pytania innych ekspertów oraz
      pracowników Agencji.
    Wynagrodzenie z tytułu pracy jako eksperta zostało Pani wypłacone przez European
    Commission – ...
    Na pytanie:
      Czy wypłacone środki stanowiły wynagrodzenie bądź dodatek urzędników bądź innych
      pracowników UE lub Europejskiego Banku Inwestycyjnego?
    Odpowiedziała Pani:
      Tak, byłam zatrudniona na podstawie Umowy jako pracownik kontraktowy na
      podstawie art. 3a warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej i na
      tej podstawie zostało mi wypłacone wynagrodzenie.

## Pytanie

1. Czy dochody (wynagrodzenie), jakie uzyskała Pani z tytułu wykonania prac objętych
      Umową, są zwolnione od podatku dochodowego zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 46a
      ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 1991 r. Nr 80 poz. 350 ze
      zm.)?
    2. Czy jest Pani zobowiązana do wykazania ww. dochodów w odpowiednim zeznaniu
      rocznym?
    Pani stanowisko w sprawie
    Ad 1
    Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 46a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wolne
    od podatku dochodowego są dochody uzyskane z instytucji Unii Europejskiej i
    Europejskiego Banku Inwestycyjnego, do których mają zastosowanie przepisy
    rozporządzenia nr 260/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiającego warunki i procedurę
    stosowania podatku na rzecz Wspólnot Europejskich (Dz. Urz. WE L 056 z 04.03.1968, ze
    zm.).
    Jak wynika z powyżej regulacji zwolnienie od podatku dochodowego obejmuje dochody,
    które spełniają następujące dwie przesłanki:
      a) zostały uzyskane z instytucji Unii Europejskiej oraz
      b) do których mają zastosowanie przepisy rozporządzenia nr 260/68.
    Stroną Umowy jest ..., reprezentująca Komisję Europejską, która zgodnie z treścią art. 13
    Traktatu o Unii Europejskiej (Dz. U. z 2004 r. Nr ... poz. ... ze zm.) jest instytucją Unii.
    Spełniona jest więc przesłanka a).
    Pani zdaniem spełniona jest również przesłanka b).

    Według artykułu 1 rozporządzenia nr 260/68 „Podatek od dochodów, wynagrodzeń i
    dodatków wypłacanych przez Wspólnotę urzędnikom i innym pracownikom wymienionym
    w art. 13 akapit pierwszy Protokołu w sprawie przywilejów i immunitetów Wspólnot
    Europejskich, jest ustalany i pobierany według procedury określonej w niniejszym
    rozporządzeniu”.
    Artykuł 2 ww. rozporządzenia precyzuje, że „opodatkowaniu podlegają osoby podlegające
    regulaminowi pracowniczemu urzędników lub warunkom zatrudnienia innych
    pracowników Wspólnot, w tym korzystające ze świadczeń odszkodowawczych z tytułu
    pozbawienia stanowiska w interesie służby, z wyłączeniem jednak personelu
    miejscowego”.
    Ta regulacja pozostaje w związku z art. 12 (dawniej art. 13) Protokołu w Sprawie
    Przywilejów i Immunitetów Unii Europejskiej stanowiącym, że: „Urzędnicy i inni
    pracownicy Unii objęci są podatkiem na rzecz Unii od dochodów, wynagrodzeń i
    dodatków wypłacanych im przez Unię, na warunkach i zgodnie z procedurą określonymi
    przez Parlament Europejski i Radę, stanowiące w drodze rozporządzeń zgodnie ze zwykłą
    procedurą ustawodawczą i po konsultacji z zainteresowanymi instytucjami. Są oni
    zwolnieni z krajowych podatków od dochodów, wynagrodzeń i dodatków wypłacanych
    przez Unię”.
    W Pani ocenie, może być Pani zakwalifikowana jako „osoba podlegająca regulaminowi
    pracowniczemu urzędników lub warunkom zatrudnienia innych pracowników Wspólnot”
    ze względu na następujące okoliczności:
      1. Wykonywanie pracy na rzecz Komisji Europejskiej, reprezentowanej przez ..., na
        podstawie imiennej Umowy, zgodnie z którą była Pani zobowiązana do osobistego
        świadczenia określonych prac.
      2. Praca była świadczona pod nadzorem i kierownictwem Agencji, który to nadzór
        przejawiał się poprzez m.in.: określenie przez Agencję zakresu prac, które miała
        Pani wykonywać, konieczność stosowania się do wytycznych i harmonogramu
        przekazanego przez Agencję, możliwość dokonania w dowolnym momencie,
        zarówno w czasie wykonywania Umowy, jak i po jej wykonaniu, kontroli
        prawidłowości wykonywania/wykonania tej Umowy, konieczność zatwierdzenia
        wyników pracy przez Agencję, od czego uzależniona była możliwość wypłaty
        wynagrodzenia.
      3. Była Pani podporządkowana w hierarchii służbowej (za bezpośredni nadzór nad
        wykonywaną przez Panią pracę odpowiadali przewodniczący i wiceprzewodniczący
        panelu oceniającego wnioski) oraz wymagana była od Pani pełna dyspozycyjność w
        okresie trwania oceny wniosków i udzielanie niezwłocznej odpowiedzi na
        pojawiające się pytania innych ekspertów, wiceprzewodniczących i
        przewodniczącego panelu oraz pracowników Agencji).
      4. Otrzymała Pani wynagrodzenie z tytułu wykonanej pracy.
    Szczegółowe warunki wykonywania pracy regulowała podpisana przez Panią Umowa.
    Podsumowując, w Pani ocenie, spełnione są więc obie przesłanki wymienione w art. 21
    ust. 1 pkt 46a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, zatem dochody
    (wynagrodzenie), jakie uzyskała Pani z tytułu wykonania prac objętych Umową, są
    zwolnione od podatku dochodowego.
    Ad 2
    Biorąc pod uwagę powyższe, Pani zdaniem, dochody, jakie zostały przez Panią osiągnięte
    w wyniku wykonania Umowy, nie powinny zostać wykazane w odpowiednim zeznaniu
    rocznym.

## Ocena stanowiska

Stanowisko, które przedstawiła Pani we wniosku, jest prawidłowe.

## Uzasadnienie interpretacji indywidualnej

Podstawową zasadą obowiązującą w przepisach ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku
    dochodowym od osób fizycznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 163) jest zasada powszechności
    opodatkowania, która wyrażona została w art. 9 ust. 1 tej ustawy. Zgodnie z jego treścią:
      Opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z
      wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od
      których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.
    Brzmienie tego przepisu wskazuje, że opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób
    fizycznych podlegają wszelkiego rodzaju dochody uzyskane przez podatnika, z wyjątkiem
    tych, które zostały enumeratywnie wymienione w katalogu zwolnień przedmiotowych
    zawartym w powyższej ustawie bądź, od których zaniechano poboru podatku.
    Stosownie do art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Przychodami, z zastrzeżeniem art. 14-15, art. 17 ust. 1 pkt 6, 9, 10 w zakresie realizacji
      praw wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, pkt 11, art. 19, art. 25b,
      art. 30ca, art. 30da i art. 30f, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w
      roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych
      świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.
    Za przychód należy zatem uznać każdą formę przysporzenia majątkowego, zarówno w
    postaci pieniężnej, jak i w postaci niepieniężnej, w tym nieodpłatne świadczenia
    otrzymane przez podatnika.
    Jednakże, w myśl art. 21 ust. 1 pkt 46a ww. ustawy:
      Wolne od podatku dochodowego są dochody uzyskane z instytucji Unii Europejskiej i
      Europejskiego Banku Inwestycyjnego, do których mają zastosowanie przepisy
      rozporządzenia nr 260/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiającego warunki i
      procedurę stosowania podatku na rzecz Wspólnot Europejskich (Dz.Urz. WE L 056 z
      04.03.1968, z późn. zm.).
    Zgodnie z art. 1 wymienionego powyżej rozporządzenia Rady (EWG, EURATOM, EWWIS) Nr
    260/68:
      Podatek od dochodów, wynagrodzeń i dodatków wypłacanych przez Wspólnotę
      urzędnikom i innym pracownikom wymienionym w art. 13 akapit pierwszy Protokołu
      w sprawie przywilejów i immunitetów Wspólnot Europejskich, jest ustalany i
      pobierany według procedury określonej w niniejszym rozporządzeniu.
    Stosownie natomiast do art. 2 ww. rozporządzenia:
      Opodatkowaniu podlegają m.in. osoby podlegające regulaminowi pracowniczemu
      urzędników lub warunkom zatrudnienia innych pracowników Wspólnot, w tym
      korzystające ze świadczeń odszkodowawczych z tytułu pozbawienia stanowiska w
      interesie służby, z wyłączeniem jednak personelu miejscowego.
    Powyższe zwolnienie ma wąski zakres i dotyczy wynagrodzenia i dodatków urzędników i
    innych pracowników Wspólnot oraz osób, wobec których również znajduje zastosowanie
    art. 13 Protokołu w sprawie przywilejów i immunitetów Wspólnot Europejskich, którego
    odpowiednikiem jest aktualnie art. 12 Protokołu w sprawie przywilejów i immunitetów
    Unii Europejskiej (Dz. U. z 2004 r. Nr 90 poz. 864/4 ze zm.).
    Zgodnie z art. 12 Protokołu w sprawie przywilejów i immunitetów Unii Europejskiej (Dz. U.
    z 2004 r. Nr 90 poz. 864/4 ze zm.):
      Urzędnicy i inni pracownicy Unii objęci są podatkiem na rzecz Unii od dochodów,
      wynagrodzeń i dodatków wypłacanych im przez Unię, zgodnie z warunkami i
      procedurą określoną przez ustawę europejską. Ustawa ta jest przyjmowana po

      konsultacji z zainteresowanymi instytucjami. Urzędnicy i inni pracownicy Unii są
      zwolnieni z krajowych podatków od dochodów, wynagrodzeń i dodatków wypłacanych
      przez Unię.
    Z kolei według art. 13 Protokołu w sprawie przywilejów i immunitetów Wspólnot
    Europejskich:
      Urzędnicy i inni pracownicy Wspólnot objęci są podatkiem na rzecz Wspólnot od
      dochodów, wynagrodzeń i dodatków wypłacanych im przez Wspólnoty, zgodnie z
      warunkami i procedurą określoną przez Radę, stanowiącą na wniosek Komisji. Są oni
      zwolnieni z krajowych podatków od dochodów, wynagrodzeń i dodatków wypłacanych
      przez Wspólnoty.
    Opisując zdarzenie wskazała Pani, że jest Pani pracownikiem naukowym Instytutu ...
    zatrudnionym na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy. Pani sprawa dotyczy
    dochodów, jakie zostały uzyskane przez Panią z tytułu wykonania umowy zawartej przez
    Panią jako „Eksperta” w dniu ... r. z ... (dalej: ...). ... jest jedną z agencji wykonawczych
    Komisji Europejskiej. Przedmiotem Umowy była ocena wniosków o finansowanie
    projektów badawczych złożonych w ramach programu Komisji Europejskiej pn. „...”.
    Zgodnie z Umową była Pani zobowiązana do zapoznania się z ogólnymi informacjami
    dotyczącymi programu ... i sposobu oceny wniosków o finansowanie projektów
    badawczych złożonych w ramach tego programu, zapoznania się z przypisanymi Pani do
    oceny wnioskami o finansowanie projektów badawczych i ich oceny oraz przygotowania
    Indywidualnych Raportów Oceny, udziału w dyskusji nad wnioskami i przygotowania
    Uzgodnionych Raportów Oceny. Wyżej wymienione zadania były realizowane w sposób
    zdalny. Umowa zakładała, że wszystkie te zadania powinny być wykonane między ... 2024
    r. a ... 2024 r. Praca była świadczona pod nadzorem i kierownictwem Agencji, który to
    nadzór przejawiał się poprzez: określenie przez Agencję zakresu prac, które miała Pani
    wykonać, konieczność stosowania się do wytycznych i harmonogramu przekazanego
    przez Agencję, możliwość dokonania w dowolnym momencie, zarówno w czasie
    wykonywania Umowy, jak i po jej wykonaniu, kontroli prawidłowości wykonywania
    /wykonania tej Umowy; konieczność zatwierdzenia wyników pracy przez Agencję, od czego
    uzależniona była możliwość wypłaty wynagrodzenia. Na czas wykonywania podpisanej
    umowy, jako „Ekspert”, była Pani traktowana jako pracownik kontraktowy i „inny
    pracownik Unii Europejskiej”, a zatem podlegała Pani warunkom zatrudnienia „innych
    pracowników Unii Europejskiej”. Świadczona przez Panią praca jako eksperta (jako „innego
    pracownika Unii Europejskiej”) była wykonywana w ramach umowy eksperckiej zawartej
    przez Panią z ..., reprezentującą Komisję Europejską. Wykonała Pani pracę niezależenie, na
    bezpośrednie zaproszenie Agencji i Komisji Europejskiej z 16 października 2024 r., a nie w
    imieniu Pani pracodawcy, własnego pracodawcy, czy jakiejkolwiek innej organizacji.
    Podlegała Pani regulaminowi pracowniczemu urzędników lub warunkom zatrudnienia
    innych pracowników Wspólnoty Europejskiej oraz do Pani wynagrodzenia miały
    zastosowanie przepisy rozporządzenia Nr 260/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiającego
    warunki i procedurę stosowania podatku na rzecz Wspólnot Europejskiej (Dz. Urz. WE L
    056 z 4 marca 1968 r. z późn. zm.). Wynagrodzenie z tytułu pracy jako eksperta zostało
    Pani wypłacone przez Komisję Europejską.
    Skoro zatem – jak Pani wyjaśniła – do Pani wynagrodzenia miały zastosowanie przepisy
    rozporządzenia nr 260/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiające warunki i procedurę
    stosowania podatku na rzecz Wspólnot Europejskich (Dz. Urz. WE L 056 z 4.03.1968, ze
    zm.), stwierdzić należy, że zostały spełnione warunki określone w art. 21 ust. 1 pkt 46a
    ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Oznacza to, że wskazane we wniosku
    dochody, jakie Pani uzyskała z tytułu wykonania prac objętych umową, korzystają ze
    zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych zgodnie z art. 21
    ust. 1 pkt 46a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zatem nie należy ich
    wykazywać w zeznaniu podatkowym.

## Dodatkowe informacje

Zgodnie z linią orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości decyzja instytucji wspólnotowej
    określająca status członka jej personelu i warunki, na jakich jest zatrudniony, ma
    charakter wiążący wobec krajowych władz administracyjnych i sądowych, zatem w związku
    z tym nie mogą one przystąpić do samodzielnej kwalifikacji rozpatrywanego stosunku
    zatrudnienia. Oznacza to, że w tej interpretacji przedmiotem oceny nie mogła być i nie
    była ocena, czy Pani praca w charakterze eksperta, z tytułu której otrzymywała Pani
    wypłaty świadczeń, odbywała się w charakterze „innego pracownika Wspólnot”, do
    którego zastosowanie znajdują przepisy rozporządzenia Rady (EWG, EURATON, EWWIS) nr
    260/68. Powyższe stanowiło wyłącznie podaną przez Panią okoliczność faktyczną.
    Informacja o zakresie rozstrzygnięcia
    Interpretacja dotyczy stanu faktycznego, który Pani przedstawiła i stanu prawnego, który
    obowiązuje w dniu wydania interpretacji.
    Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji
    · Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb ustawy z
    dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 111).
    Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli Pani sytuacja będzie zgodna
    (tożsama) z opisem stanu faktycznego i zastosuje się Pani do interpretacji.
    · Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n Ordynacji podatkowej nie stosuje się, jeśli stan faktyczny lub
      zdarzenie przyszłe będące przedmiotem interpretacji indywidualnej jest elementem
      czynności, które są przedmiotem decyzji wydanej:
      1) z zastosowaniem art. 119a;
      2) w związku z wystąpieniem nadużycia prawa, o którym mowa w art. 5 ust. 5 ustawy z
      dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;
      3) z zastosowaniem środków ograniczających umowne korzyści.
    · Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n nie stosuje się, jeżeli korzyść podatkowa, stwierdzona w
      decyzjach wymienionych w § 1, jest skutkiem zastosowania się do utrwalonej praktyki
      interpretacyjnej, interpretacji ogólnej lub objaśnień podatkowych.

## Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację

Ma Pani prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego Sądu
    Administracyjnego. Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje ustawa z
    dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t. j. Dz.
    U. z 2024 r. poz. 935 ze zm.; dalej jako „PPSA”).
    Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę
    należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej
    (art. 53 § 1 PPSA):
    · w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa
      Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo
    · w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres
      Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/wnioski albo /KIS/SkrytkaESP
      (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).
    Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia
    przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do
    zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz
    powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).

## Podstawa prawna dla wydania interpretacji

Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 Ordynacji
    podatkowej.