Interpretacja indywidualna
Sygnatura: 0112-KDIL2-1.4011.750.2025.1.KF
Organ: Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej
Data wydania: 2025-10-07
Teza: Możliwość zastosowania zwolnienia podatkowego do środków
wypłaconych pracownikowi z zakładowego funduszu
świadczeń socjalnych na dofinansowanie wypoczynku dziecka.
Słowa kluczowe: dofinansowanie-dofinansowanie wypoczynku
dzieci i młodzież
fundusz-Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
obowiązek-obowiązek płatnika
zwolnienie-zwolnienie przedmiotowe
Zagadnienia: Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Zwolnienia przedmiotowe.-Zwolnienia od podatku
dochodowego.-Socjalne.
Przepisy: [PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Rozdział 2-art. 11-ust. 1
[PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Rozdział 3-art. 21-ust. 1-pkt 78-lit. a

## Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

dłowe
    Szanowni Państwo,
    stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego
    stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

## Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

3 września 2025 r. wpłynął Państwa wniosek z 3 września 2025 r. o wydanie interpretacji
    indywidualnej, który dotyczy możliwości zastosowania zwolnienia podatkowego do
    środków wypłaconych pracownikowi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na
    dofinansowanie wypoczynku dziecka. Treść wniosku jest następująca:
    Opis stanu faktycznego
    Są Państwo placówką (...), nieposiadającą osobowości prawnej, działającą w formie
    jednostki budżetowej, dla której organem prowadzącym jest (...). Będąc pracodawcą
    prowadzącym działalność w formie jednostki budżetowej mają Państwo obowiązek
    tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych bez względu na liczbę
    zatrudnionych. Stan zatrudnienia na dzień złożenia niniejszego wniosku wynosi (...)
    zatrudnionych. Obowiązuje u Państwa Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń
    Socjalnych, w ramach którego przyznawane są świadczenia socjalne, w tym m.in.
    dofinansowanie do wypoczynku dziecka do ukończenia przez nie 19 roku życia (do końca
    roku kalendarzowego) zorganizowanego we własnym zakresie albo wypoczynku
    zorganizowanego w formie kolonii, obozu, zimowiska, zielonej szkoły lub innej.
    Zgodnie z postanowieniami ww. regulaminu, warunkiem uzyskania dopłaty do
    wypoczynku dziecka jest przedłożenie do wglądu dokumentów potwierdzających
    poniesienie kosztów związanych z wypoczynkiem dziecka. W przypadku wypoczynku
    zorganizowanego w formie kolonii, obozu, zimowiska, zielonej szkoły lub innej konieczne
    jest przedłożenie oryginalnego, imiennego rachunku wystawionego przez organizatora
    wypoczynku. Ponadto, w ww. regulaminie zamieszczono również postanowienie, zgodnie
    z którym: „Warunkiem skorzystania ze zwolnienia od podatku dochodowego refundacji
    udokumentowanych kosztów zorganizowanego wypoczynku dzieci do lat 18 jest
    załączenie do wniosku dokumentów potwierdzających wymagania określone w
    powszechnie obowiązujących przepisach prawa. Dokumenty, o których mowa w zdaniu
    poprzedzającym przechowuje się w (...) przez okres niezbędny i konieczny dla realizacji
    celu, w jakim przedłożono je (...), uwzględniając przy tym treść właściwych wewnętrznych
    aktów prawnych, obowiązujących w (...)”.
    Na podstawie postanowień ww. regulaminu ZFŚS, Państwa pracownik złożył wniosek o
    dofinansowanie wypoczynku dzieci załączając do tego wniosku dokument księgowy w
    postaci faktury nr (...) z dnia (...) czerwca 2025 r., potwierdzający poniesione koszty na
    pobyt zorganizowany dzieci. Na fakturze w opisie usługi widnieje sformułowanie: „Pobyt
    zorganizowany – (...), termin: (...) r. oraz imiona i nazwiska dwójki dzieci”, a obok kwota
    brutto za każde dziecko. Wystawcą dokumentu jest podmiot działający pod firmą: (...) sp. z
    o.o. z siedzibą w (...) (KRS: ...), widniejący w Centralnej Ewidencji Organizatorów Turystyki i
    Przedsiębiorców Ułatwiających Nabywanie Powiązanych Usług Turystycznych, o którym
    mowa w art. 22 ust. 2 ustawy z dnia 24 listopada 2017 r. o imprezach turystycznych i
    powiązanych usługach turystycznych. Wypoczynek objęty ww. dokumentem księgowym
    nie był jednak zgłoszony kuratorowi oświaty w trybie, o którym mowa w art. 92d ustawy z
    dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty. Nie odnaleziono bowiem wpisu dot. ww.
    wypoczynku na właściwej stronie internetowej (...).
    Wniosek pracownika o dofinansowanie wypoczynku dzieci ze środków zakładowego
    funduszu świadczeń socjalnych zasługuje na uwzględnienie w związku z czym pracownik
    otrzyma stosowną kwotę pieniężną, wynikającą z tabeli dofinansowania. W tak
    określonym stanie faktycznym, po Państwa stronie powstała natomiast wątpliwość, czy od
    przyznanej pracownikowi kwoty dofinansowania ze środków ZFŚS należy pobrać zaliczkę
    na podatek dochodowy od osób fizycznych.
    Pytania
    1. Czy zakup przez pracownika wczasów dla dzieci pracownika za pośrednictwem biura
      podróży, wpisanego do Centralnej Ewidencji Organizatorów Turystyki i
      Przedsiębiorców Powiązanych Usług Turystycznych umożliwia zastosowanie
      zwolnienia podatkowego z art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku dochodowym od

      osób fizycznych w stosunku do przyznanego ze środków zakładowego funduszu
      świadczeń socjalnych dofinansowania wypoczynku dzieci pracownika?
    2. Czy warunkiem koniecznym dla zastosowania zwolnienia podatkowego z art. 21 ust. 1
      pkt 78 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (przy spełnieniu
      pozostałych przesłanek z przepisu) jest to, aby podmiot prowadzący działalność w
      zakresie organizacji wypoczynku dokonał u właściwego kuratora oświaty zgłoszenia
      zamiaru zorganizowania wypoczynku w trybie przepisów ustawy z dnia 7 września
      1991 r. o systemie oświaty?
    Państwa stanowisko w sprawie
    Państwa zdaniem, w świetle art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku dochodowym od osób
    fizycznych, wolne od podatku dochodowego są „dopłaty do: wypoczynku
    zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie
    wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na
    leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-
    szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych, oraz przejazdów związanych z tym wypoczynkiem
    i pobytem na leczeniu – dzieci i młodzieży do lat 18: (a) z funduszu socjalnego,
    zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz zgodnie z odrębnymi przepisami
    wydanymi przez właściwego ministra – niezależnie od ich wysokości, (b) z innych źródeł –
    do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 760 zł”.
    Z literalnego brzmienia zacytowanego wyżej przepisu wynika, że dopłaty do wypoczynku
    podlegają zwolnieniu od podatku dochodowego, jeżeli spełnione są łącznie niżej wskazane
    przesłanki/warunki:
    a) wypoczynek jest zorganizowany,
    b) organizatorem wypoczynku jest podmiot prowadzący działalność w tym zakresie,
    c) forma wypoczynku nie odbiega swoim charakterem od wymienionych form
      wypoczynku, takich jak wczasy, kolonie, obozy lub zimowiska, przy czym może to być
      również połączony z nauką pobyt na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-
      sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych, leczniczo-opiekuńczych,
    d) dopłata dotyczy dzieci i młodzieży uczestniczących w wypoczynku, które nie ukończyły
      18 tego roku życia.
    W Państwa ocenie, w świetle literalnej wykładni art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku
    dochodowym od osób fizycznych, dokonanie przez organizatora wypoczynku u
    właściwego kuratora oświaty zgłoszenia zamiaru zorganizowania wypoczynku nie jest
    warunkiem koniecznym dla możliwości zastosowania zwolnienia podatkowego, o którym
    mowa w ww. przepisie. W żadnej indywidualnej interpretacji podatkowej, z którą Państwo
    się zapoznali nie wskazano wprost oraz jednoznacznie, że brak dokonania zgłoszenia
    zamiaru zorganizowania wypoczynku u kuratora oświaty powoduje brak możliwości
    zastosowania zwolnienia podatkowego z art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku
    dochodowym od osób fizycznych.
    W Państwa ocenie, łączne spełnienie wyżej wskazanych czterech przesłanek/warunków
    powoduje możliwość zastosowania zwolnienia podatkowego z art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy
    o podatku dochodowym od osób fizycznych w stosunku do przyznanego pracownikowi ze
    środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dofinansowania do wypoczynku
    dzieci pracownika.
    W piśmie Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 31 grudnia 2018 r. (0115-KDIT2-
    2.4011.421.2018.1.MM) wskazano, że:
      „Jeżeli zatem wypoczynek organizuje podmiot świadczący usługi wypoczynkowe w
      ramach prowadzonej działalności, w tym biuro podróży lub podmiot, o którym mowa
      w art. 92c ustawy o systemie oświaty, to dofinansowanie wypłacane do tego rodzaju
      wypoczynku na dziecko do ukończenia 18 roku życia (nawet wówczas, gdy są to

      wczasy, podczas których dziecko, co do zasady znajduje się pod opieką rodziców)
      korzysta z ww. zwolnienia przedmiotowego. Tym samym nie sposób zgodzić się z
      twierdzeniem Wnioskodawcy, według którego z formą zorganizowanego wypoczynku
      dla dzieci korzystającego ze zwolnienia podatkowego z art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o
      podatku dochodowym od osób fizycznych mamy do czynienia tylko wówczas gdy
      wypoczynek ten organizowany jest przez podmiot typowo uprawniony do organizacji
      wypoczynku dla dzieci i młodzieży, podczas którego dziecko ma zapewnioną opiekę
      przez organizatora, dostosowany program pobytu na wypoczynku, odpowiednio
      zagospodarowany czas wolny itp., a wypoczynek w którym dziecko bierze udział jest
      zgłoszony przez organizatora do właściwego kuratorium oświaty. Co do zasady
      inaczej wygląda sprawowanie opieki nad dzieckiem podczas wczasów (gdzie opiekę
      nad dzieckiem z reguły sprawuje rodzic), a inaczej sprawowanie opieki podczas
      wyjazdu dziecka, na obozy lub kolonie (gdzie dziecko posiada zorganizowaną opiekę,
      program zagospodarowania czasu wolnego) jednakże skoro ustawodawca wskazał,
      że przedmiotowym zwolnieniem objęte są dopłaty do wypoczynku zorganizowane w
      tym również w formie wczasów, to uznać należy, że intencją ustawodawcy było
      objęcie zwolnieniem przedmiotowych dopłat także do wypoczynku, na który dziecko
      wyjeżdża wraz z rodzicami. Ww. zwolnienie ma zastosowanie zarówno w sytuacji, gdy
      osoba sama wykupiła wczasy w ośrodku wypoczynkowym, który organizuje takowy
      wypoczynek, jak i w sytuacji, gdy osoba wykupiła wczasy w biurze podróży”.
    W konsekwencji powyższego, Państwa zdaniem:
    1. Zakup przez pracownika wczasów dla dzieci pracownika za pośrednictwem biura
      podróży, wpisanego do Centralnej Ewidencji Organizatorów Turystyki i
      Przedsiębiorców Powiązanych Usług Turystycznych umożliwia zastosowanie
      zwolnienia podatkowego z art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku dochodowym od
      osób fizycznych w stosunku do przyznanego ze środków zakładowego funduszu
      świadczeń socjalnych dofinansowania wypoczynku dzieci pracownika.
    2. Zgłoszenie przez organizatora wypoczynku u kuratora oświaty zamiaru zorganizowania
      wypoczynku w trybie, o którym mowa w ustawie z dnia 7 września 1991 r. o systemie
      oświaty nie stanowi warunku koniecznego dla zastosowania przez pracodawcę
      zwolnienia podatkowego z art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku dochodowym od
      osób fizycznych w stosunku do przyznanego ze środków zakładowego funduszu
      świadczeń socjalnych dofinansowania wypoczynku dzieci pracownika, a tym samym
      brak ww. zgłoszenia zamiaru zorganizowania wypoczynku u kuratora oświaty nie
      stanowi przeszkody dla możliwości zastosowania zwolnienia podatkowego z art. 21
      ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

## Ocena stanowiska

Stanowisko, które przedstawili Państwo we wniosku jest prawidłowe.

## Uzasadnienie interpretacji indywidualnej

Zgodnie z przepisem art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym
    od osób fizycznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 163 ze zm.):
      Opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z
      wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od
      których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.
    W myśl art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Przychodami, z zastrzeżeniem art. 14-15, art. 17 ust. 1 pkt 6, 9, 10 w zakresie
      realizacji praw wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, pkt 11, art.
      19, art. 25b, art. 30ca, art. 30da i art. 30f, są otrzymane lub postawione do dyspozycji
      podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość
      otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.

    Za przychody należy zatem uznać każdą formę przysporzenia zarówno w formie
    pieniężnej, jak i niepieniężnej.
    Jednocześnie, stosownie do art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku dochodowym od osób
    fizycznych:
      Wolne od podatku dochodowego są dopłaty do: wypoczynku zorganizowanego przez
      podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii,
      obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu
      sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych
      i leczniczo-opiekuńczych, oraz przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i
      pobytem na leczeniu – dzieci i młodzieży do lat 18:
        a) z funduszu socjalnego, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz
          zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwego ministra –
          niezależnie od ich wysokości,
        b) z innych źródeł – do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty
          2000 zł.
    W świetle powyższego należy stwierdzić, że dopłaty do wypoczynku podlegają zwolnieniu
    od podatku dochodowego, jeżeli spełnione są łącznie następujące warunki:
    - wypoczynek jest zorganizowany,
    - organizatorem wypoczynku jest podmiot prowadzący działalność w tym zakresie,
    - forma wypoczynku nie odbiega swoim charakterem od wymienionych form
      wypoczynku, takich jak wczasy, kolonie, obozy lub zimowiska, przy czym może to być
      również wypoczynek połączony z nauką, pobyt na leczeniu sanatoryjnym, w
      placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych, leczniczo-
      opiekuńczych,
    - dopłata dotyczy dzieci i młodzieży uczestniczących w wypoczynku, które nie ukończyły
      18 roku życia.
    Wskazanie przez ustawodawcę w ww. przepisie form wypoczynku, oznacza, że nie każda
    dopłata do wypoczynku może korzystać ze zwolnienia, a tylko ta, która związana jest z
    wypoczynkiem zorganizowanym. Intencją ustawodawcy jest bowiem wyłączenie z zakresu
    przedmiotowego zwolnienia dopłat do niezorganizowanych form wypoczynku, takich jak
    np. wczasy potocznie nazywane „pod gruszą”.
    Definiując powyższe formy wypoczynku zgodnie z Uniwersalnym Słownikiem Języka
    Polskiego Wydawnictwa Naukowego PWN S.A., pod ich pojęciem należy rozumieć:
    - wczasy, czyli wypoczynek, którego organizatorzy za opłatą zapewniają noclegi,
      wyżywienie, a niekiedy także rozrywki;
    - kolonie, czyli zorganizowany pobyt wypoczynkowy dzieci i młodzieży szkolnej w czasie
      wakacji poza miejscem stałego zamieszkania;
    - obóz, czyli forma zorganizowanego wypoczynku grupy ludzi, połączona z uprawianiem
      sportu, nauką czegoś;
    - zimowisko, czyli zorganizowany wyjazd wypoczynkowy dla dzieci w czasie ferii zimowych;
    - wycieczka, czyli wędrówka lub wyjazd w celach turystycznych.
    Mając na uwadze ww. definicje słownikowe należy przyjąć, że wczasy (zarówno wykupione
    w ośrodku wypoczynkowym osobiście, jak i wykupione w biurze podróży) stanowią jedną z
    form wypoczynku, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku dochodowym
    od osób fizycznych. Jednak, aby omawiane zwolnienie miało zastosowanie, wypoczynek
    powinien być zorganizowany przez podmiot, który ma formalno-prawne umocowanie do
    wykonywania czynności związanych z organizowaniem wypoczynku, określone w
    dokumentach stanowiących podstawę jego funkcjonowania. Istotne jest zatem, aby

    podmiot organizujący wypoczynek prowadził działalność w tym zakresie lub też statutowo
    zajmował się tego typu działalnością.
    Do podmiotów prowadzących działalność w zakresie wypoczynku zaliczyć zatem można
    podmioty, które świadczą usługi wypoczynkowe w ramach prowadzonej działalności
    gospodarczej, np. biura turystyczne czy inne podmioty prowadzące działalność w formie
    domów wczasowych, pensjonatów, gospodarstw agroturystycznych, natomiast do
    podmiotów, które zajmują się statutowo tego rodzaju działalnością należy zakwalifikować
    m.in. szkoły, domy kultury, kościoły, których działalnością statutową może być
    organizowanie wypoczynku zorganizowanego, a także stowarzyszenia, organizacje
    charytatywne, fundacje – które również zajmują się statutowo tego rodzaju działalnością.
    Ustawodawca w art. 92c ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t. j. Dz. U. z
    2025 r. poz. 881) wskazuje, że:
      Organizatorami wypoczynku mogą być:
        1) szkoły i placówki;
        2) przedsiębiorcy wpisani do rejestru organizatorów turystyki i przedsiębiorców
          ułatwiających nabywanie powiązanych usług turystycznych, o którym mowa w
          art. 22 ust. 2 ustawy z dnia 24 listopada 2017 r. o imprezach turystycznych i
          powiązanych usługach turystycznych (Dz.U. z 2022 r. poz. 511);
        3) osoby fizyczne, osoby prawne i jednostki organizacyjne nieposiadające
          osobowości prawnej, inne niż wymienione w pkt 1 i 2, organizujące wypoczynek
          w celu:
          a) niezarobkowym albo
          b) zarobkowym, jeżeli organizowany wypoczynek nie stanowi imprezy
            turystycznej, o której mowa w art. 4 pkt 2 ustawy z dnia 24 listopada 2017 r.
            o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych.
    Z art. 92a ust. 1 ww. ustawy wynika natomiast, że:
      Ilekroć w art. 92b-92t i art. 96a jest mowa o wypoczynku, należy przez to rozumieć
      wypoczynek organizowany dla dzieci i młodzieży w celach rekreacyjnych lub
      regeneracji sił fizycznych i psychicznych, połączony ze szkoleniem lub pogłębianiem
      wiedzy, rozwijaniem zainteresowań, uzdolnień lub kompetencji społecznych dzieci i
      młodzieży, trwający nieprzerwanie co najmniej 2 dni, w czasie ferii letnich i zimowych
      oraz wiosennej i zimowej przerwy świątecznej, w kraju lub za granicą, w
      szczególności w formie kolonii, półkolonii, zimowiska, obozu i biwaku.
    Jeżeli zatem wypoczynek organizuje podmiot świadczący usługi wypoczynkowe w ramach
    prowadzonej działalności, w tym biuro podróży lub podmiot, o którym mowa w art. 92c
    ustawy o systemie oświaty, to dofinansowanie wypłacane do tego rodzaju wypoczynku na
    dziecko do ukończenia 18 roku życia korzysta z ww. zwolnienia przedmiotowego.
    Przy czym zwolnienie wynikające z art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku dochodowym od
    osób fizycznych ma zastosowanie zarówno w sytuacji, gdy osoba sama wykupiła wczasy
    np. w ośrodku wypoczynkowym czy pensjonacie, który organizuje takowy wypoczynek, jak
    i w sytuacji, gdy osoba wykupiła wczasy w biurze podróży.
    Jednocześnie, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, nie wprowadza
    żadnych dodatkowych warunków, aby możliwe było skorzystanie z omawianego
    zwolnienia. W szczególności nie wymaga, aby wypoczynek, w którym dziecko bierze udział
    był zgłoszony przez organizatora do właściwego kuratorium oświaty.
    Biorąc zatem pod uwagę przedstawiony stan faktyczny oraz powołane przepisy prawa,
    stwierdzić należy, że dofinansowanie ze środków zakładowego funduszu świadczeń
    socjalnych do wypoczynku dziecka, które nie ukończyło 18 lat, do wypoczynku w formie
    wczasów zorganizowanego przez podmiot prowadzący działalność w tym zakresie,

    korzysta ze zwolnienia przedmiotowego, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o
    podatku dochodowym od osób fizycznych.
    W związku z powyższym, odnosząc się bezpośrednio do zadanych przez Państwo pytań,
    zakup przez pracownika wczasów dla dzieci pracownika za pośrednictwem biura podróży,
    wpisanego do Centralnej Ewidencji Organizatorów Turystyki i Przedsiębiorców
    Powiązanych Usług Turystycznych, pozwala na zastosowanie zwolnienia przedmiotowego,
    o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
    w stosunku do przyznanego ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
    dofinansowania wypoczynku dzieci pracownika. Jednocześnie brak zgłoszenia przez
    organizatora zamiaru zorganizowania wypoczynku u kuratora oświaty nie wyłącza
    możliwości zastosowania ww. zwolnienia podatkowego.
    W odniesieniu do powołanej przez Państwa interpretacji indywidualnej informuję, że
    została ona wydana w indywidualnej sprawie i nie ma zastosowania ani konsekwencji
    wiążących w odniesieniu do żadnego innego zaistniałego stanu faktycznego czy też
    zdarzenia przyszłego.

## Dodatkowe informacje

Informacja o zakresie rozstrzygnięcia
    Interpretacja dotyczy stanu faktycznego, który Państwo przedstawili i stanu prawnego,
    który obowiązywał w dacie zaistnienia zdarzenia.
    Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji
    · Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb ustawy
      z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 111 ze zm.).
      Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli Państwa sytuacja będzie
      zgodna (tożsama) z opisem stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego i zastosują się
      Państwo do interpretacji.
    · Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n Ordynacji podatkowej nie stosuje się, jeśli stan faktyczny lub
      zdarzenie przyszłe będące przedmiotem interpretacji indywidualnej jest elementem
      czynności, które są przedmiotem decyzji wydanej:
        1) z zastosowaniem art. 119a;
        2) w związku z wystąpieniem nadużycia prawa, o którym mowa w art. 5 ust. 5
          ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;
        3) z zastosowaniem środków ograniczających umowne korzyści.
    · Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n nie stosuje się, jeżeli korzyść podatkowa, stwierdzona w
      decyzjach wymienionych w § 1, jest skutkiem zastosowania się do utrwalonej
      praktyki interpretacyjnej, interpretacji ogólnej lub objaśnień podatkowych.

## Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację

Mają Państwo prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego
    Sądu Administracyjnego. Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje ustawa
    z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t. j. Dz.
    U. z 2024 r. poz. 935 ze zm.; dalej jako „PPSA”).
    Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę
    należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej
    (art. 53 § 1 PPSA):
    · w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa
      Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo

    · w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres
      Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/wnioski albo /KIS/SkrytkaESP
      (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).
    Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia
    przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do
    zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz
    powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).

## Podstawa prawna dla wydania interpretacji

Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 Ordynacji
    podatkowej.