Interpretacja indywidualna
Sygnatura: 0114-KDIP3-2.4011.93.2025.3.MG
Organ: Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej
Data wydania: 2025-03-25
Teza: Opodatkowanie przychodów z umów o zarządzanie
uzyskanych przez prezesa.
Słowa kluczowe: działalność-działalność wykonywana osobiście
umowa-umowa o zarządzanie
Zagadnienia: Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Źródła przychodów.-Specyfika źródeł przychodów.-
Działalność wykonywana osobiście.
Przepisy: [PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Rozdział 2-art. 13-pkt 7

## Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

24 stycznia 2025 r. wpłynął Pana wniosek z 24 stycznia 2025 r. o wydanie interpretacji
    indywidualnej w zakresie podatku dochodowym od osób fizycznych.
    Treść wniosku jest następująca:
    Opis stanu faktycznego
    Jest Pan Prezesem Zarządu A. Sp. z o.o. z siedzibą w (...) (KRS: (...)) – zwanej dalej: „Spółką”.
    Jedynym wspólnikiem Spółki jest B. Sp. z o.o. W konsekwencji Spółka podlega przepisom
    ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących
    niektórymi spółkami (tekst jedn.: Dz. U. z 2020 r. poz. 1907 z późn. zm. - dalej: „Ustawa o
    wynagrodzeniach”), w związku z zasadami nadzoru właścicielskiego nad spółkami z
    udziałem Skarbu Państwa. Zgodnie z art. 5 ust. 1 Ustawa o wynagrodzeniach członek
    zarządu spółki, wobec której podmiot uprawniony do wykonywania praw udziałowych w
    imieniu Skarbu Państwa ma pozycję podmiotu dominującego, może zarządzać spółką
    wyłącznie na podstawie umowy o świadczenie usług zarządzania. Jak wskazano wyżej
    analogiczne zasady, zgodnie z zasadami nadzoru właścicielskiego nad spółkami z udziałem
    Skarbu Państwa powinny być stosowane w spółkach zależnych wobec takiej spółki. W
    związku z powyższym, w dniu (...) A. Sp. z o.o., reprezentowana przez Przewodniczącego
    Rady Nadzorczej, działającego w związku z uchwałą Rady Nadzorczej nr (...) z dnia (...), na
    podstawie której został Pan powołany do pełnienia funkcji Prezesa Zarządu z dniem (...),
    zawarła z Panem Umowę o świadczenie usług zarządzania (zwaną dalej” „Umową”), która
    szczegółowo określa Pana zakres obowiązków i uprawnień jako Prezesa Zarządu. Zawarł
    Pan Umowę o świadczenie usług zarządzania jako osoba fizyczna prowadząca działalność
    gospodarczą zarejestrowana w Centralnej Ewidencji i Informacji Działalności Gospodarczej
    i jako podatnik VAT, przy czym przedmiotowa Umowa nie została zawarta w ramach Pana
    działalności gospodarczej.
    Niezależnie od pełnienia funkcji Prezesa Zarządu A. Sp. z o.o. – prowadzi Pan działalność
    gospodarczą pod firmą: C., NIP: (...), REGON: (...), której wiodącym przedmiotem
    działalności gospodarczej jest świadczenie usług w zakresie realizacji warsztatów
    artystycznych, sklasyfikowanych pod nr PKD 85.52.Z Pozaszkolne formy edukacji
    artystycznej.
    Uzyskał Pan pisemną zgodę rady Nadzorczej na dalsze prowadzenie ww. działalności
    gospodarczej.
    Przedmiotem Pana Umowy jest świadczenie usług zarządzania spółką w związku ze
    sprawowaniem funkcji w Zarządzie Spółki. Umowa zawarta jest na czas pełnienia funkcji
    Prezesa Zarządu Spółki w oparciu o mandat trwający w okresie jednej kadencji do czasu
    jego wygaśnięcia. Zarządzający zobowiązany jest wykonywać swoje obowiązki osobiście i
    nie jest uprawniony do powierzania ich wykonywania osobie trzeciej. Zarządzający jest
    nadto zobowiązany do wykonywania swoich obowiązków z najwyższą starannością,
    sumiennością i profesjonalizmem wymaganym w powszechnie przyjętych standardach
    zarządzania oraz zobowiązany jest do zachowania lojalności wobec Spółki i dbałości o
    materialne i niematerialne interesy Spółki. Wykonując postanowienia Umowy,
    zobowiązany jest Pan współpracować z pozostałymi członkami zarządu oraz innymi
    organami Spółki na zasadach ustalonych przepisami prawa, postanowieniami umowy
    Spółki, uchwał organów Spółki oraz innymi aktami o charakterze wewnętrznym, w
    szczególności Regulaminem Zarządu Spółki. Ponadto działalność Prezesa Zarządu podlega
    okresowej ocenie dokonywanej przez Zgromadzenie Wspólników na mocy art. 212 ustawy
    z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 18 z późn.
    zm.) oraz rokrocznie przez Zwyczajne Zgromadzenie Wspólników. Zakres obowiązków i
    uprawnień Prezesa Zarządu Spółki określają postanowienia Umowy o świadczenie usług
    zarządzania, postanowienia umowy Spółki, inne akty o charakterze wewnętrznym oraz
    powszechnie obowiązujące przepisy prawa, w tym Kodeks Spółek Handlowych. Do
    podstawowych Pana zadań jako Prezesa Zarządu należy w szczególności: 1) prowadzenie
    spraw Spółki i uczestnictwo w pracach Zarządu z uwzględnieniem zakresu praw i

    obowiązków wynikających z pełnionej funkcji; 2) reprezentowanie Spółki wobec
    podmiotów trzecich, zgodnie z obowiązującymi zasadami reprezentacji Spółki; 3) osobiste
    zarządzenie powierzonymi obszarami działalności Spółki, przypisanymi do pełnionej
    funkcji Prezesa Zarządu, z uwzględnieniem uprawnień pozostałych organów Spółki; 4)
    realizacja wyznaczonych celów zarządczych. Realizacja przez Pana powierzonych Panu
    zadań występuje przy wykorzystaniu wszelkich środków rzeczowych i finansowych Spółki.
    Zawarta Umowa zawiera zobowiązanie Spółki do zapewnienia Panu tych zasobów, w tym
    Prezes Zarządu ma prawo do korzystania z pomieszczeń biurowych wraz z wyposażeniem,
    telefonu, komputera przenośnego wraz z oprogramowaniem i niezbędnym dodatkowym
    wyposażeniem, samochodu służbowego, całej infrastruktury informatycznej i
    oprogramowania Spółki, zwrotu udokumentowanych wydatków poniesionych w związku z
    pełnioną funkcją oraz zwrotu kosztów podróży służbowej. Za wykonywanie przedmiotu
    Umowy otrzymuje Pan stałe miesięczne wynagrodzenie podstawowe brutto oraz
    wynagrodzenie uzupełniające, stanowiące określony % wynagrodzenia podstawowego,
    które to wynagrodzenie uzupełniające uzależnione jest od realizacji celów zarządczych.
    Natomiast wynagrodzenie stałe nie jest uzależnione od spełnienia żadnych dodatkowych
    warunków. Wynagrodzenie, które Pan otrzymuje od Spółki za wykonywanie czynności
    wymienionych we wniosku, stanowi przychody uzyskane na podstawie umów o
    zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktów menadżerskich lub umów o podobnym
    charakterze – art. 13 pkt 9 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób
    fizycznych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 226 z późn. zm.). Ma Pan prawo do 24 dni
    kalendarzowych płatnej przerwy wypoczynkowej za każdy kolejny rok obowiązywania
    Umowy. Termin rozpoczęcia oraz czas trwania przerwy wypoczynkowej wymaga
    uzgodnienia z Przewodniczącym Rady Nadzorczej lub innym Członkiem Rady Nadzorczej.
    Jako Prezes Zarządu, jest Pan zobowiązany do powstrzymywania się w czasie trwania
    Umowy od prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec Spółki. Dodatkowo w czasie
    trwania Umowy zobowiązany jest Pan powstrzymać się od prowadzenia – bez względu na
    formę – jakiejkolwiek dodatkowej działalności gospodarczej o niekonkurencyjnym
    charakterze w kraju i za granicą, chyba że uzyska na prowadzenie takiej działalności
    pisemna zgodę Rady Nadzorczej. Jako Prezes Zarządu zobowiązany jest Pan do
    zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa Spółki w czasie trwania Umowy, jak i po jej
    rozwiązaniu. Zgodnie z Umową, ponosi Pan odpowiedzialność na zasadach ogólnych
    prawa cywilnego oraz przepisów Kodeksu Spółek Handlowych za szkody wyrządzone
    Spółce w czasie obowiązywania Umowy powstałe w następstwie niewykonania lub
    nienależytego wykonania obowiązków Prezesa Zarządu. Spółka zapewnia na własny koszt
    objęcie Pana ubezpieczeniem od odpowiedzialności cywilnej z tytułu sprawowania
    mandatu Prezesa Zarządu Spółki, w tym związanej z wykonywaniem Umowy.
    Pytania
    1. Jeżeli Umowa o świadczenie usług zarządzania nie jest zawarta w ramach Pana
      działalności gospodarczej, to czy przychody osiągane z tego tytułu należy
      zakwalifikować do przychodów z działalności wykonywanej osobiście i opodatkować je
      na zasadach przewidzianych dla tego rodzaju przychodów?
    2. Czy w przedstawionym stanie faktycznym czynności wykonywane przez Pana na
      podstawie Umowy o świadczenie usług zarządzania podlegają opodatkowaniu
      podatkiem od towarów i usług (VAT)?
    Przedmiotem niniejszej interpretacji jest odpowiedź na pytanie oznaczone Nr 1. W
    zakresie pytania oznaczonego Nr 2 dotyczącego ustawy o podatku od towarów i usług
    zostanie wydane odrębne rozstrzygnięcie.
    Pana stanowisko w sprawie
    Ad. 1
    Przepisy prawa podatkowego – co do zasady – nie zabraniają, czy też nie ograniczają
    podatnikowi prowadzącemu działalność gospodarczą możliwości równoczesnego

    uzyskiwania przychodów z tytułu umów cywilnoprawnych takich jak np. umowy o
    zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym
    charakterze, kwalifikowanych jako przychody z działalności wykonywanej osobiście, o
    której mowa w art. 10 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym
    od osób fizycznych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 226 z późn. zm.). W związku z tym, skoro w
    opisanym stanie faktycznym Umowa o świadczenie usług zarządzania z dnia (...) nie
    została zawarta w ramach działalności gospodarczej prowadzonej przez Pana, to uzyskane
    na jej podstawie przychody należy zakwalifikować do przychodów z działalności
    wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 10 ust. 1 pkt 2 w związku z art. 13 pkt 9
    ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podlegających opodatkowaniu na
    zasadach przewidzianych dla tego źródła przychodów. Nadto, skoro przedmiotowa
    Umowa nie jest zawarta w ramach działalności gospodarczej, to uzyskane przez Pana
    przychody będą opodatkowane według skali podatkowej (zgodnie z art. 27 ust. 1 ustawy o
    podatku dochodowym od osób fizycznych), a koszty uzyskania przychodu będą
    przysługiwały ryczałtowe, jak dla umowy o pracę w wysokości 250 zł.

## Ocena stanowiska

Stanowisko, które przedstawił Pan we wniosku jest w części prawidłowe i w części
    nieprawidłowe.

## Uzasadnienie interpretacji indywidualnej

Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób
    fizycznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 163):
      Opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z
      wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od
      których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.
    W świetle powyższego przepisu podatkiem dochodowym nie są objęte wyłącznie dochody
    wymienione w art. 21, 52, 52a i 52c ww. ustawy oraz dochody, od których zaniechano
    poboru podatku. Zatem wszelkie dochody podatnika nie wymienione enumeratywnie w
    katalogu zwolnień przedmiotowych podlegają opodatkowaniu.
    Źródła przychodów
    Zgodnie z przepisem art. 10 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy o podatku dochodowym od osób
    fizycznych:
      Źródłami przychodów są:
      2) działalność wykonywana osobiście
      3) pozarolnicza działalność gospodarcza;
    Poszczególne kategorie przychodów z działalności wykonywanej osobiście wymieniono w
    art. 13 ustawy podatku dochodowym od osób fizycznych.
    Stosownie do art. 13 pkt 7 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Za przychody z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 10 ust. 1
      pkt 2, uważa się przychody otrzymywane przez osoby, niezależnie od sposobu ich
      powoływania, należące do składu zarządów, rad nadzorczych, komisji lub innych
      organów stanowiących osób prawnych.
    Zgodnie z art. 13 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Za przychody z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 10 ust. 1
      pkt 2, uważa się przychody uzyskane na podstawie umów o zarządzanie
      przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym charakterze,
      w tym przychody z tego rodzaju umów zawieranych w ramach prowadzonej przez
      podatnika pozarolniczej działalności gospodarcze – z wyjątkiem przychodów, o
      których mowa w pkt 7.

    Ponieważ w przypadku zawarcia umów powierzających zarząd przedsiębiorstwem
    występuje duża dowolność nazewnictwa, przepis art. 13 pkt 9 ustawy o podatku
    dochodowym od osób fizycznych dotyczy nie tylko przychodów uzyskanych na podstawie
    umów o zarządzanie i kontraktów menedżerskich, lecz wszelkich umów o podobnym
    charakterze, z których wynika, że podatnikowi, w drodze umowy cywilnoprawnej, zostało
    zlecone sprawowanie zarządu przedsiębiorstwem, spółką, czy instytucją. Natomiast
    wyjątek, o którym mowa w przywołanym przepisie, dotyczy sytuacji, gdy podatnik został
    powołany, np. do składu zarządu, rady nadzorczej, komisji lub innych organów
    stanowiących osoby prawnej; w takiej sytuacji uzyskane przez niego przychody będą
    przychodami w rozumieniu art. 13 pkt 7, a nie art. 13 pkt 9 ustawy o podatku
    dochodowym od osób fizycznych. Powołanie bowiem podatnika do składu zarządu, rady
    nadzorczej, komisji lub innych organów stanowiących osoby prawnej, bez względu na
    sposób jego powołania, stanowi okoliczność, która powoduje tylko zmianę kwalifikacji
    przychodu, jednak zmianę cały czas w ramach działalności wykonywanej osobiście.
    Z opisu Pana sprawy wynika, że ten wyjątek w postaci przynależności do składu zarządu
    Spółki na gruncie Pana sprawy właśnie występuje, ponieważ wniosek dotyczy właśnie
    Pana przychodów jako członka zarządu Spółki (Prezesa), tj. członka zarządu osoby
    prawnej.
    Tymczasem, jak wynika z analizy i porównania przywołanych przepisów punktów 7 i 9 art.
    13 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, przychody członka zarządu spółki
    w przypadku zawarcia umowy o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktu
    menedżerskiego lub umowy o podobnym charakterze (w tym również umowy o
    świadczenie usług zarządzania zawartej z członkiem zarządu) stanowią przychody
    zaliczone do źródła określonego w art. 13 pkt 7 ustawy o podatku dochodowym od osób
    fizycznych (stanowi o tym „wyłączenie” określone w art. 13 pkt 9 ustawy o podatku
    dochodowym od osób fizycznych).
    Jednocześnie należy mieć na uwadze, że jak wskazał Sąd Najwyższy w uchwale z 17
    czerwca 2015 r. sygn. akt III UZP 2/15:
      W spółkach kapitałowych zawarcie kontraktu menedżerskiego z członkiem zarządu
      kreuje wtórną podstawę powiązania menedżera ze spółką, bowiem podstawowe
      znaczenie ma powołanie go na członka zarządu tworzące stosunek członkostwa w
      zarządzie spółki regulowany przepisami Kodeksu spółek handlowych i innymi
      przepisami wewnętrznymi spółki.
    Także Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 16 czerwca 2016 r. sygn. akt I FSK 83/15
    podzielił pogląd wyrażany w piśmiennictwie, że:
      Pozycja członka zarządu, z którym spółka zawarła kontrakt menedżerski (umowę o
      zarządzanie) jako przedsiębiorcą, jest szczególna. W następstwie kontraktu
      menedżerskiego (umowy o zarządzanie) członek zarządu nie przejmuje zarządzania
      spółką we własnym imieniu i na własny rachunek. Zarządzanie spółką nadal jest
      realizowane przez członka zarządu w ramach członkostwa w zarządzie. Rola
      kontraktu menedżerskiego (umowy o zarządzanie) ograniczona jest do ustalenia
      wynagrodzenia za wykonywanie funkcji w zarządzie (czy jeszcze innych czynności
      określonych w umowie), szczególnych (kwalifikowanych i dodatkowych – w
      porównaniu z regulacją Kodeksu spółek handlowych i wewnętrznego prawa spółki)
      obowiązków dotyczących zarządzania spółką, zakazów w zakresie konkurencji oraz
      podejmowania dodatkowej działalności (Z. Kubot, Kwalifikacje prawne kontraktów
      menedżerskich członków zarządu spółek kapitałowych, PiZS 2002, nr 2, s. 2 i n).
    Tak więc – Pana przychody jako członka zarządu (Prezesa) uzyskiwane na podstawie
    zawartej ze Spółką umowy o świadczenie usług zarządzania (Umowy) powinny być
    kwalifikowane do przychodów z działalności wykonywanej osobiście, o których mowa w
    art. 13 pkt 7 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

    Wskazuję, że przychody te podlegają opodatkowaniu na zasadach ogólnych według skali
    podatkowej.
    Dodatkowo zauważam, że w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób
    fizycznych odrębnym źródłem przychodów jest określona w art. 10 ust. 1 pkt 3 –
    pozarolnicza działalność gospodarcza.
    Zgodnie z definicją zawartą w art. 5a pkt 6 ustawy o podatku dochodowym od osób
    fizycznych:
      Ilekroć w ustawie jest mowa o działalności gospodarczej albo pozarolniczej
      działalności gospodarczej – oznacza to działalność zarobkową:
      a. wytwórczą, budowlaną, handlową, usługową,
      b. polegającą na poszukiwaniu, rozpoznawaniu i wydobywaniu kopalin ze złóż,
      c. polegającą na wykorzystywaniu rzeczy oraz wartości niematerialnych i prawnych
      – prowadzoną we własnym imieniu bez względu na jej rezultat, w sposób
      zorganizowany i ciągły, z której uzyskane przychody nie są zaliczane do innych
      przychodów ze źródeł wymienionych
      w art. 10 ust. 1 pkt 1, 2 i 4-9.
    Wyodrębnienie w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych w katalogu
    przychodów z działalności wykonywanej osobiście, przychodów z umów o zarządzanie
    przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym charakterze –
    przy jednoczesnym zdefiniowaniu na użytek tej ustawy pojęcia pozarolniczej działalności
    gospodarczej – nie pozostawia wątpliwości, że źródłem tych przychodów nie jest
    pozarolnicza działalność gospodarcza, lecz zawsze działalność wykonywana osobiście, o
    której mowa w art. 10 ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
    Tym samym przychody uzyskane z tytułu tego rodzaju umów stanowią przychody z
    działalności wykonywanej osobiście, nawet jeżeli umowy te zawierane są w ramach
    prowadzonej przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej.
    Jednocześnie podkreślam, że pełniąc funkcję członka zarządu (Prezesa) nie działa Pan we
    własnym imieniu, lecz w imieniu Spółki, zatem prowadzona przez Pana działalność w tym
    zakresie nie spełnia warunku określonego w art. 5a pkt 6 ustawy o podatku dochodowym
    od osób fizycznych.
    Reasumując – uzyskiwane przez Pana przychody z tytułu zawartej ze Spółką Umowy
    powinny być zaliczane do źródła przychodów – działalność wykonywana osobiście,
    zgodnie z art. 13 pkt 7 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, które
    podlegają opodatkowaniu na zasadach ogólnych według skali podatkowej, bez względu
    czy umowa została zawarta w ramach działalności gospodarczej.
    Przychody zaliczone do przychodów z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa
    w art. 10 ust. 1 pkt 2 w związku z art. 13 pkt 7 ustawy o podatku dochodowym od osób
    fizycznych, podlegają – co do zasady – opodatkowaniu przy zastosowaniu skali
    podatkowej określonej w art. 27 ust. 1 tej ustawy. Natomiast konsekwencją
    zakwalifikowania tych przychodów jako przychodów z działalności wykonywanej osobiście
    jest ich opodatkowanie za pośrednictwem płatnika – na zasadach określonych w art. 41 i
    art. 42 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
    Zgodnie z art. 41 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, osoby prawne i ich jednostki
      organizacyjne oraz jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej, które
      dokonują świadczeń z tytułu działalności, o której mowa w art. 13 pkt 2 i 4-9 oraz art.
      18, osobom określonym w art. 3 ust. 1, są obowiązane jako płatnicy pobierać, z
      zastrzeżeniem ust. 4, zaliczki na podatek dochodowy, stosując do dokonywanego
      świadczenia, pomniejszonego o miesięczne koszty uzyskania przychodów w

      wysokości określonej w art. 22 ust. 9 oraz o potrącone przez płatnika w danym
      miesiącu składki, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b, najniższą stawkę
      podatkową określoną w skali, o której mowa w art. 27 ust. 1.
    Stosownie do art. 41a ww. ustawy:
      Płatnicy, o których mowa w art. 32-35 i art. 41 ust. 1, na wniosek podatnika obliczają
      i pobierają w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy, stosując zamiast najniższej
      stawki określonej w skali, o której mowa w art. 27 ust. 1, wyższą stawkę podatkową
      określoną w tej skali.
    Z art. 22 ust. 9 pkt 5 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wynika, że:
      Koszty uzyskania niektórych przychodów określa się z tytułów określonych w art. 13
      pkt 7 i 9 w wysokości określonej w ust. 2 pkt 1, a jeżeli podatnik tego samego rodzaju
      przychody uzyskuje od więcej niż jednego podmiotu albo od tego samego podmiotu,
      ale z tytułu kilku stosunków prawnych, w wysokości określonej w ust. 2 pkt 2.
    Na mocy art. 22 ust. 2 pkt 1 i 2 tej ustawy:
      Koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy,
      spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej:
      1. wynoszą 250 zł miesięcznie, a za rok podatkowy łącznie nie więcej niż 3000 zł – w
        przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody z tytułu jednego stosunku
        służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy
        nakładczej;
      2. nie mogą przekroczyć łącznie 4500 zł za rok podatkowy – w przypadku gdy
        podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku
        służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy
        nakładczej.
    W myśl art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Podstawę obliczenia podatku, z zastrzeżeniem art. 29-30cb, art. 30da-30dh, art. 30e-
      30g i art. 30j-30p, stanowi dochód ustalony zgodnie z art. 9, art. 23o, art. 23u, art. 24
      ust. 1, 2, 3b-3e, 4-4e, 6 i 21 lub art. 24b ust. 1 i 2, po odliczeniu kwot składek
      określonych w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń
      społecznych potrąconych w roku podatkowym przez płatnika ze środków podatnika,
      z tym że w przypadku podatnika osiągającego przychody określone w art. 12 ust. 6,
      tylko w części obliczonej, w sposób określony w art. 33 ust. 4, od przychodu
      podlegającego opodatkowaniu – odliczenie nie dotyczy składek, których podstawę
      wymiaru stanowi dochód (przychód) zwolniony od podatku na podstawie ustawy,
      oraz składek, których podstawę wymiaru stanowi dochód, od którego na podstawie
      przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.
    Skalę podatkową określa art. 27 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób
    fizycznych.
    Zgodnie z jego brzmieniem:
      Podatek dochodowy, z zastrzeżeniem art. 29-30f, pobiera się od podstawy jego
      obliczenia według następującej skali podatkowej:
    Podstawa obliczenia podatku w złotych
                        Podatek wynosi
    Ponad  do
            120 000  12% minus kwota zmniejszająca podatek 3 600 zł
    120 000  10 800 zł + 32% nadwyżki ponad 120 000 zł

    Zatem Pana stanowisko w zakresie zaliczenia przychodów uzyskiwanych z tytułu
    świadczenia usług zarządzania wykonywanych na podstawie zawartej umowy do
    przychodów z działalności wykonywanej osobiście w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 2 w
    związku z art. 13 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych jest
    nieprawidłowe.
    W pozostałym zakresie Pana stanowisko jest prawidłowe.

## Dodatkowe informacje

Informacja o zakresie rozstrzygnięcia
    Interpretacja dotyczy stanu faktycznego, który Pan przedstawił i stanu prawnego, który
    obowiązywał w dacie zaistnienia zdarzenia.
    Procedura wydawania indywidualnych interpretacji przepisów prawa podatkowego nie
    podlega regułom przewidzianym dla postępowania podatkowego czy kontrolnego. Przy
    wydawaniu interpretacji indywidualnych w trybie art. 14b ustawy Ordynacja podatkowa,
    opieram się wyłącznie na opisie stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego podanym we
    wniosku - nie prowadzę postępowania dowodowego. Przy wydawaniu niniejszej
    interpretacji dokonałem więc wyłącznie analizy okoliczności podanych we wniosku.
    Rolą postępowania w sprawie wydania indywidualnej interpretacji przepisów
    podatkowych nie jest bowiem ustalanie, czy przedstawione we wniosku stan faktyczny
    /zdarzenie przyszłe jest zgodny ze stanem rzeczywistym. Ustalenie stanu rzeczywistego
    stanowi domenę ewentualnego postępowania podatkowego. To na podatniku ciąży
    obowiązek udowodnienia w toku tego postępowania okoliczności faktycznych, z których
    wywodzi on dla siebie korzystne skutki prawne.
    Jeżeli zatem przedstawiony we wniosku opis zdarzenia różnić się będzie od występującego
    w rzeczywistości, wówczas wydana interpretacja nie będzie Pana chroniła w zakresie
    rzeczywiście zaistniałego zdarzenia.
    Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji
        Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb
        ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz.
        111). Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli Pana sytuacja będzie
        zgodna (tożsama) z opisem stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego i zastosuje
        się Pan do interpretacji.
        Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n Ordynacji podatkowej nie stosuje się, jeśli stan faktyczny lub
      zdarzenie przyszłe będące przedmiotem interpretacji indywidualnej jest elementem
      czynności, które są przedmiotem decyzji wydanej:
      1) z zastosowaniem art. 119a;
      2) w związku z wystąpieniem nadużycia prawa, o którym mowa w art. 5 ust. 5 ustawy
      z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;
      3) z zastosowaniem środków ograniczających umowne korzyści.
        Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n nie stosuje się, jeżeli korzyść podatkowa, stwierdzona w
      decyzjach wymienionych w § 1, jest skutkiem zastosowania się do utrwalonej
      praktyki interpretacyjnej, interpretacji ogólnej lub objaśnień podatkowych.

## Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację

Ma Pan prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego Sądu
    Administracyjnego w (...). Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje
    ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami
    administracyjnymi (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 935 ze zm.; dalej jako „PPSA”).
    Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę
    należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej
    (art. 53 § 1 PPSA):
        w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa
        Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo
        w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na
        adres Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/wnioski albo /KIS
        /SkrytkaESP (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).
    Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia
    przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do
    zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz
    powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).

## Podstawa prawna dla wydania interpretacji

Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 Ordynacji
    podatkowej.