Interpretacja indywidualna
Sygnatura: 0111-KDIB2-1.4010.385.2025.1.AS
Organ: Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej
Data wydania: 2025-10-29
Teza: W zakresie ustalenia, czy jeśli Spółka była opodatkowana przez
określony w zawiadomieniu ZAW; RD 4; letni okres, mimo nie
spełnienia warunku zatrudnienia w ostatnim roku
podatkowym, to począwszy od następnego nowego okresu 4; letniego, tj. od 1 stycznia 2026 r., jeśli zatrudni pracownika i
będzie spełniała warunek zatrudnienia i pozostałe warunki,
będzie nadal miała prawo do wyboru opodatkowania ryczałem
od dochodów spółek w okresie od 1 stycznia 2026 r. do 31
grudnia 2029 r.
Słowa kluczowe: podatek-podatek ryczałtowy-ryczałt od dochodów spółek
– CIT estoński
prawa-utrata prawa
ryczałt
warunki
Zagadnienia: spółek kapitałowych-Okres opodatkowania ryczałtem od
dochodów spółek kapitałowych
Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych-
Rozdział 5, 5a, 5b, 6b. Podstawa opodatkowania i
wysokość podatku-Stawka podatku-Ryczałt od dochodów
spółek kapitałowych-Warunki opodatkowania ryczałtem
od dochodów spółek kapitałowych
Przepisy: [CIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych-
Rozdział 6b-Oddział 1-art. 28f
[CIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych-
Rozdział 6b-Oddział 2-art. 28j-ust. 1-pkt 3
[CIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych-
Rozdział 6b-Oddział 2-art. 28l-ust. 1
[CIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych-
Rozdział 6b-Oddział 2-art. 28l-ust. 2
Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych-
Rozdział 5, 5a, 5b, 6b. Podstawa opodatkowania i
wysokość podatku-Stawka podatku-Ryczałt od dochodów
1

## Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

29 sierpnia 2025 r. za pośrednictwem operatora pocztowego wpłynął Państwa wniosek z
    25 sierpnia 2025 r. o wydanie interpretacji indywidualnej w podatku dochodowym od
    osób prawnych w zakresie ustalenia, czy w kolejnym okresie 4-letnim przysługuje Państwu
    prawo do ryczałtu od dochodów spółek w sytuacji, gdy w czwartym roku opodatkowania
    ryczałtem nie spełnili Państwo warunku zatrudnienia.
    Treść wniosku jest następująca:

## Opis zdarzenia przyszłego

Spółka X Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością została zarejestrowana (...) 2022 r.,
    wybierając pierwszy rok podatkowy do 31 grudnia 2022 r. Od początku działalności Spółka
    zgodnie z art. 28j ust. 1 pkt 7 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych wybrała
    opodatkowanie ryczałtem od przychodów spółek, tzw. estoński CIT, składając
    zawiadomienie o wyborze tej formy opodatkowania według ustalonego wzoru, czyli na
    formularzu ZAW-RD.
    Wskazany przez Spółkę okres opodatkowania ryczałtem wynosi od 2 września 2022 r. do
    31 grudnia 2025 r., czyli 4 lata podatkowe działalności Spółki.
    Spółka w pierwszym, drugim i trzecim roku podatkowym spełniała wszystkie warunki do
    opodatkowania estońskim CIT.
    Spółka w ostatnim, czwartym roku opodatkowania, tj. 2025, ze względu na rozwiązanie
    jednej umowy o pracę nie spełnia warunku zatrudniania na podstawie umowy o pracę co
    najmniej 3 osób bądź ponoszenia miesięcznie wydatków w kwocie stanowiącej co
    najmniej trzykrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze
    przedsiębiorstw z tytułu wypłaty wynagrodzeń na rzecz zatrudnionych na podstawie
    umowy innej niż umowa o pracę co najmniej 3 osób fizycznych i odprowadzania od tych
    wynagrodzeń podatków oraz składek, przy czym dla małych podatników i podatników
    rozpoczynających prowadzenie działalności gospodarczej wprowadzono inne limity
    zatrudnienia.
    Od następnego okresu po pierwszym 4 letnim okresie opodatkowania ryczałtem od
    przychodów spółek, a więc od 1 stycznia 2026 r. Spółka po zatrudnieniu nowego
    pracownika będzie spełniała wszystkie warunki do opodatkowania estońskim CIT.

## Pytanie

Czy jeśli Spółka była opodatkowana przez określony w zawiadomieniu ZAW-RD 4-letni
    okres, mimo nie spełnienia warunku zatrudnienia w ostatnim roku podatkowym, to
    począwszy od następnego nowego okresu 4-letniego, tj. od 1 stycznia 2026 r., jeśli
    zatrudni pracownika i będzie spełniała warunek zatrudnienia i pozostałe warunki, będzie
    nadal miała prawo do wyboru opodatkowania ryczałem od dochodów spółek w okresie od
    1 stycznia 2026 r. do 31 grudnia 2029 r.?
    Państwa stanowisko w sprawie
    W związku z tym, że Spółka w ostatnim 4-tym roku, tj. 2025 opodatkowania ryczałtem nie
    spełnia warunków zatrudnienia, to zgodnie z przepisami, do końca 2025 r. jest
    opodatkowana ryczałtem od dochodów spółek a więc spełniła okres opodatkowania
    zgodnie z zawiadomieniem ZAW-RD.
    Kwestię tę dokładnie precyzuje art. 28I ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób
    prawnych.
    Utratę prawa do estońskiego CIT, w przypadku niespełnienia warunków w roku
    podatkowym 2025 w zakresie struktury przychodów oraz stanu zatrudnienia dotyczy
    utraty prawa do opodatkowania wraz z końcem roku 2025, co w przypadku naszej Spółki
    nie zmieniłoby wymogu opodatkowania przez okres 4 lat podatkowych - Spółka spełniła
    ten warunek.
    W zawiadomieniu w części C formularza ZAW-RD - okres opodatkowania ryczałtem Spółka
    wskazuje cztery kolejno następujące po sobie lata podatkowe (art. 28f ust. 1 ustawy), tj. od
    2 września 2022 r. do 31 grudnia 2025 r.
    Rokiem podatkowym podatnika opodatkowanego ryczałtem jest rok obrotowy w
    rozumieniu przepisów o rachunkowości.
    W konsekwencji, Spółka wybierając estoński CIT od dnia wpisania do rejestru KRS, tj. od 2
    września 2022 r. wskazała prawidłowo jako okres 4-letni opodatkowania ryczałtem, okres
    od 2 września 2022 r. do 31 grudnia 2025 r.
    Stanowisko to potwierdził Dyrektor KIS. W interpretacji z 21 listopada 2022 r., sygn. 0111-
    KDIB2-1.4010.615.2022.1.BJ, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w stosunku do
    Podatnika, który w ZAW-RD w rubryce pkt C „6. okres od” podatnik wskazał datę 1 lipca
    2022 r. jako dzień, od którego korzysta z tej formy opodatkowania wskazał, że: „Ponieważ
    opodatkowanie ryczałtem obejmuje okres bezpośrednio po sobie następujących 4 lat
    podatkowych, a Wnioskodawca wybrał formę opodatkowania ryczałtem od 1 lipca 2022 r.
    to czwarty rok zakończy się 31 grudnia 2025 r., bowiem pierwszy rok podatkowy będzie
    trwał od 1 lipca 2022 r. do 31 grudnia 2022 r. (...) skoro u Wnioskodawcy rok obrotowy
    /podatkowy równa się kalendarzowemu, pierwszy rok podatkowy rozpocznie się 1 lipca
    2022 r. i zakończy się 31 grudnia 2022 r., to czwarty rok opodatkowania ryczałtem będzie
    trwał od 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r., czyli zakończy się 31 grudnia 2025 r. (...)
    należy zgodzić się ze stanowiskiem Wnioskodawcy, że rokiem kalendarzowym jest okres
    od 1 stycznia do 31 grudnia i w konsekwencji uznać, że czteroletni okres opodatkowania
    ryczałtem, o którym mowa w art. 28f ust. 1 ustawy CIT, powinien być dla podatnika liczony
    od 1 lipca 2022 r. do 31 grudnia 2025 r."
    Naszym zdaniem, spółka spełniła warunek 4-letniego opodatkowania ryczałtem od
    dochodów spółek.
    Dlatego też uważamy, że gdy będą spełnione od 1 stycznia 2026 r. warunki
    opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek - Spółka będzie miała prawo do wyboru
    nowego 4-letniego okresu opodatkowania, tj. od 1 stycznia 2026 r. do 31 grudnia 2029 r.

## Ocena stanowiska

Stanowisko, które przedstawili Państwo we wniosku jest nieprawidłowe.

## Uzasadnienie interpretacji indywidualnej

Na wstępie należy zaznaczyć, że pytanie przedstawione przez Państwa we wniosku o
    wydanie interpretacji indywidualnej wyznacza zakres przedmiotowy tego wniosku. W
    związku z powyższym, wydana interpretacja dotyczy tylko sprawy będącej przedmiotem
    wniosku (Państwa zapytania). Zatem, inne kwestie wynikające z opisu sprawy i własnego
    stanowiska, nieobjęte pytaniem nie zostały rozpatrzone w niniejszej interpretacji.
    Na podstawie art. 28j ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób
    prawnych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 278 ze zm. dalej: „ustawa o CIT”), opodatkowaniu
    ryczałtem może podlegać podatnik, o którym mowa w art. 3 ust. 1 ustawy o CIT, tj.
    podatnik, który ma siedzibę lub zarząd na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz
    podlega obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów, bez względu na miejsce
    ich osiągania, jeżeli spełnia łącznie w każdym okresie opodatkowania ryczałtem pozostałe
    warunki określone w przepisie art. 28j ustawy o CIT.
    Dodatkowo przepisy te wyłączają wprost niektóre kategorie podatników z zakresu
    podmiotowego tej regulacji. Wyłączenie podmiotowe może mieć charakter trwały i
    wówczas dotyczy podmiotów, o których mowa w art. 28k ust. 1 pkt 1-4 ustawy o CIT. Może
    mieć również charakter czasowy i dotyczyć tych podmiotów, o których mowa w art. 28k
    ust. 1 pkt 5-6 ustawy o CIT.
    I tak, zgodnie z art. 28j ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT:
    Opodatkowaniu ryczałtem może podlegać podatnik, o którym mowa w art. 3 ust. 1,
    jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:
    3) podatnik:
    a) zatrudnia na podstawie umowy o pracę co najmniej 3 osoby w przeliczeniu na pełne
      etaty, niebędące udziałowcami, akcjonariuszami ani wspólnikami tego podatnika,
      przez okres co najmniej 300 dni w roku podatkowym, a w przypadku gdy rokiem
      podatkowym nie jest okres kolejnych dwunastu miesięcy kalendarzowych - przez co
      najmniej 82% dni przypadających w roku podatkowym, lub
    b) ponosi miesięcznie wydatki w kwocie stanowiącej co najmniej trzykrotność
      przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z tytułu
      wypłaty wynagrodzeń na rzecz zatrudnionych na podstawie umowy innej niż umowa
      o pracę co najmniej 3 osób fizycznych, niebędących udziałowcami, akcjonariuszami
      ani wspólnikami tego podatnika, jeżeli w związku z wypłatą tych wynagrodzeń
      podatnik jest płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych lub płatnikiem
      składek określonych w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie
      ubezpieczeń społecznych lub ustawie z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach
      opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
    Ustawodawca jako jeden z warunków możliwości korzystania z opodatkowania w formie
    ryczałtu od dochodów spółek wymienił w przepisie art. 28j ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT
    spełnienie kryterium zatrudnienia.
    Zgodnie z art. 28f ustawy o CIT:
    1. Opodatkowanie ryczałtem obejmuje okres bezpośrednio po sobie następujących 4
      lat podatkowych wskazany przez podatnika w zawiadomieniu, o którym mowa w art.
      28j ust. 1 pkt 7.
    2. Opodatkowanie ryczałtem przedłuża się na kolejne okresy bezpośrednio po sobie
      następujących 4 lat podatkowych, chyba że podatnik złoży informację o rezygnacji z
      opodatkowania ryczałtem w deklaracji, o której mowa w art. 28r ust. 1, składanej za
      ostatni rok podatkowy, w którym podatnik był opodatkowany ryczałtem.
    W myśl art. 28l ust. 1 ustawy o CIT:
    Podatnik opodatkowany ryczałtem traci prawo do tego opodatkowania z końcem:

    1) roku podatkowego okresu, o którym mowa w art. 28f ust. 1 albo 2 - w przypadku gdy
    podatnik złoży informację o rezygnacji z opodatkowania ryczałtem;
    2) uchylony
    3) roku podatkowego, w którym podatnik nie spełnił któregokolwiek z warunków, o
    których mowa w art. 28j ust. 1 pkt 2 i 3;
    4) roku poprzedzającego rok podatkowy, w którym:
    a) podatnik nie spełnił któregokolwiek z warunków, o których mowa w art. 28j ust. 1 pkt
    4-6,
    b) podatnik nie prowadził ksiąg podatkowych lub dane wynikające z ksiąg podatkowych
    nie pozwalają na określenie wyniku finansowego netto (...)
    c) podatnik dokona przejęcia innego podmiotu w drodze łączenia albo podziału
    podmiotów lub otrzymania wkładu niepieniężnego w postaci przedsiębiorstwa lub jego
    zorganizowanej części, chyba że:
    - podmiot przejmowany, dzielony lub wnoszący wkład niepieniężny jest opodatkowany
    ryczałtem albo
    - podmiot przejmowany, dzielony lub wnoszący wkład niepieniężny z dniem przejęcia
    lub wniesienia wkładu zamknie księgi rachunkowe, sporządzi sprawozdanie finansowe
    oraz dokona rozliczenia i ustaleń, o których mowa w art. 7aa, w zakresie transakcji
    pozostających w związku z przejmowanymi składnikami majątku,
    d) podatnik zostanie przejęty przez inny podmiot w drodze łączenia lub podziału
    podmiotów, w tym podziału przez wydzielenie, lub wniesienia wkładu niepieniężnego w
    postaci przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części, chyba że podmiot
    przejmujący jest opodatkowany ryczałtem.
    Zgodnie z art. 28l ust. 2 ustawy o CIT:
    W przypadku utraty prawa do opodatkowaniem ryczałtem podatnik może złożyć
    ponowne zawiadomienie, o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 7, po upływie 3 lat
    podatkowych, jednak nie wcześniej niż po upływie 36 miesięcy, następujących po roku
    kalendarzowym, w którym podatnik utracił prawo do opodatkowania ryczałtem.
    Z przedstawionego we wniosku opisu sprawy wynika, że Spółka powstała 2 września 2022
    r. i od początku swojej działalności wybrała opodatkowanie w formie ryczałtu od
    dochodów spółek, tzw. estoński CIT. W zawiadomieniu ZAW-RD wskazali Państwo okres
    opodatkowania ryczałtem od 2 września 2022 r. do 31 grudnia 2025 r., tj. cztery lata
    podatkowe działalności Spółki. Spółka w pierwszym, drugim i trzecim roku podatkowym
    spełniała wszystkie warunki do opodatkowania estońskim CIT. W ostatnim, czwartym roku
    opodatkowania ryczałtem, tj. 2025, Spółka nie spełniła warunku zatrudnienia, ze względu
    na rozwiązanie jednej umowy o pracę. Od 1 stycznia 2026 r. planują Państwo zatrudnić
    nowego pracownika oraz dokonać wyboru ryczałtu od dochodów spółek jako formy
    opodatkowania na okres od 1 stycznia 2026 r. do 31 grudnia 2029 r.
    Przedmiotem Państwa wątpliwości jest kwestii ustalenia, czy pomimo tego, że w 2025 r, tj.
    czwartym roku podatkowym nie spełnili Państwo warunku zatrudnienia uprawniającego
    do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek, to po zatrudnieniu od 1 stycznia 2026
    r. nowego pracownika i spełnieniu ww. warunku będą Państwo mieli prawo do wyboru
    opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek w okresie od 1 stycznia 2026 r. do 31
    grudnia 2029 r.
    Odnosząc się do Państwa wątpliwości wskazać należy, że warunki opodatkowania
    ryczałtem od dochodów spółek kapitałowych zawiera art. 28j ust. 1 ustawy o CIT.
    W przepisach o ryczałcie ustawodawca w sposób enumeratywny wymienił sytuacje i
    okoliczności, w których podatnik traci prawo do opodatkowania ryczałtem. W przepisie

    art. 28l ust. 1 ustawy o CIT wskazano moment utraty prawa do opodatkowania ryczałtem
    m.in. w przypadku zaistnienia zdarzeń związanych z naruszeniem warunków stosowania
    tej formy opodatkowania, tj. określonych warunków organizacyjno#prawnych podmiotu,
    obowiązku prowadzenia ksiąg rachunkowych czy warunków związanych z restrukturyzacją
    podmiotów.
    Wskazać również należy, że – co do zasady – estoński CIT wybiera się na okresy
    czteroletnie. Przy czym w przypadku, gdy Spółka naruszy warunki do opodatkowania
    ryczałtem, o których mowa w art. 28j ust. 1 pkt 2-6 ustawy o CIT, to utraci prawo do
    opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek. W zależności od warunku, który zostanie
    przez Spółkę naruszony, traci prawo do opodatkowanie ryczałtem:
    - z końcem roku podatkowego, w którym podatnik nie spełnił któregokolwiek z warunków,
      o których mowa w art. 28j ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy o CIT, lub
    - z końcem roku poprzedzającego rok podatkowy, w którym:
    · podatnik nie spełnił któregokolwiek z warunków, o których mowa w art. 28j ust. 1 pkt 4-
      6,
    · podatnik nie prowadził ksiąg podatkowych lub dane wynikające z ksiąg podatkowych nie
      pozwalają na określenie wyniku finansowego netto,
    · podatnik dokona przejęcia innego podmiotu w drodze łączenia albo podziału
      podmiotów lub otrzymania wkładu niepieniężnego w postaci przedsiębiorstwa lub
      jego zorganizowanej części, chyba że:
      - podmiot przejmowany, dzielony lub wnoszący wkład niepieniężny jest opodatkowany
        ryczałtem albo
      - podmiot przejmowany, dzielony lub wnoszący wkład niepieniężny z dniem przejęcia
        lub wniesienia wkładu zamknie księgi rachunkowe, sporządzi sprawozdanie
        finansowe oraz dokona rozliczenia i ustaleń, o których mowa w art. 7aa, w zakresie
        transakcji pozostających w związku z przejmowanymi składnikami majątku,
    · podatnik zostanie przejęty przez inny podmiot w drodze łączenia lub podziału
      podmiotów, w tym podziału przez wydzielenie, lub wniesienia wkładu niepieniężnego
      w postaci przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części, chyba że podmiot
      przejmujący jest opodatkowany ryczałtem.
    Spółka, aby móc kontynuować opodatkowanie ryczałtem do dochodów spółek, musi
    spełniać przez cały czas wszystkie warunki, m.in. warunek zatrudnienia określony w art.
    28j ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT.
    Biorąc powyższe pod uwagę, jeżeli Spółka w 2025 r., tj. w czwartym roku opodatkowania
    estońskim CIT, naruszy warunki opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek, to utraci
    ona prawo do korzystania z tej formy opodatkowania:
    - z końcem roku podatkowego, w którym nie spełniła któregokolwiek z warunków, o
      których mowa w art. 28j ust. 1 pkt 2-3 ustawy o CIT, tj. z końcem 2025 r.,
    - z końcem roku poprzedzającego rok podatkowy, w którym podatnik nie spełnił warunku,
      o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 4-6 ustawy o CIT lub ziszczenia się pozostałych
      przesłanek, o których mowa w art. 28l ust. 1 pkt 4 lit. b, c lub d ustawy o CIT, tj. z
      końcem 2024 r.
    Powyższe stanowisko potwierdzają również informacje zawarte w Przewodniku do
    Ryczałtu od dochodów spółek z 23 grudnia 2021 r., wydanym przez Ministerstwo
    Finansów:
    „w przepisie art. 28l ustawy o CIT wskazano moment utraty prawa do opodatkowania
    ryczałtem m.in. w przypadku zaistnienia zdarzeń związanych z naruszeniem warunków
    stosowania tej formy opodatkowania, tj. określonych warunków organizacyjno-prawnych
    podmiotu, obowiązku prowadzenia ksiąg rachunkowych czy warunków związanych z

    restrukturyzacją podmiotów. Zgodnie z ww. przepisem podatnik opodatkowany ryczałtem
    traci prawo do tego opodatkowania (...)”.
    Tak więc zarówno w art. 28l ust. 1 ustawy o CIT, jak i w Przewodniku zostało wprost
    wskazane, że podatnik, który nie spełnił warunków określonych w tym przepisie, traci
    prawo do opodatkowania estońskim CIT.
    Przywołany powyżej przepis art. 28l ust. 2 ustawy o CIT stanowi, że w przypadku utraty
    prawa do opodatkowaniem ryczałtem podatnik może złożyć ponowne zawiadomienie, o
    którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 7, po upływie 3 lat podatkowych, jednak nie wcześniej
    niż po upływie 36 miesięcy, następujących po roku kalendarzowym, w którym podatnik
    utracił prawo do opodatkowania ryczałtem. Powyższe zdanie należy interpretować w ten
    sposób, że trzyletni okres, w którym podmiot nie może złożyć ponownego zawiadomienia
    ZAW-RD, dotyczy wyłącznie podmiotów, które skutecznie przyjęły i stosowały estoński CIT.
    Nie ma więc możliwości „od razu” rozpoczęcia kolejnego 4-letniego cyklu w kolejnym roku
    podatkowym po niespełnieniu warunków.
    Tym samym, jeżeli Spółka w 4. roku opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek nie
    spełniła warunku zatrudnienia, to kończy opodatkowanie estońskim CIT z końcem tego
    roku. Następnie musi odczekać 3 pełne lata podatkowe i dopiero później może ponownie
    wybrać ryczałt od dochodów spółek jako formę opodatkowania na nowy 4-letni okres.
    Bez znaczenia pozostaje fakt, że Spółka opodatkowana była estońskim CIT w pełnym
    zadeklarowanym w zawiadomieniu ZAW-RD 4-letnim terminie, tj. od 2 września 2022 r. do
    31 grudnia 2025 r., bowiem przez niespełnienie w 2025 r. wymogu zatrudnienia, to
    właśnie z dniem 31 grudnia 2025 r. utracili Państwo możliwość kontynuowania
    opodatkowania w tej formie, tj. przedłużenia na kolejny, bezpośrednio następujący okres
    4 lat podatkowych.
    Tym samym, zgodnie z art. 28l ust. 2 ustawy o CIT mogą Państwo złożyć ponowne
    zawiadomienie, o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 7, po upływie 3 lat podatkowych,
    jednak nie wcześniej niż po upływie 36 miesięcy, następujących po roku kalendarzowym,
    w którym utracili Państwo prawo do opodatkowania ryczałtem, tj. od 1 stycznia 2029 r.
    Tym samym Państwa stanowisko należało uznać za nieprawidłowe.

## Dodatkowe informacje

Informacja o zakresie rozstrzygnięcia
    Interpretacja dotyczy zdarzenia przyszłego przedstawionego przez Państwa i stanu
    prawnego obowiązującego w dniu wydania interpretacji.
    Interpretacja indywidualna wywołuje skutki prawnopodatkowe tylko wtedy, gdy
    rzeczywisty stan faktyczny sprawy będącej przedmiotem interpretacji pokrywał się będzie
    z opisem zdarzenia przyszłego podanym przez Wnioskodawcę w złożonym wniosku. W
    związku z powyższym, w przypadku zmiany któregokolwiek elementu przedstawionego we
    wniosku opisu sprawy, udzielona odpowiedź traci swoją aktualność.
    Odnosząc się do przywołanej przez Państwa interpretacji indywidualnej wskazać należy,
    że została ona wydana w indywidualnej sprawie i nie ma zastosowania ani konsekwencji
    wiążących w odniesieniu do żadnego innego stanu faktycznego czy też zdarzenia
    przyszłego. Natomiast Organ, mimo że w ocenie indywidualnych spraw podatników
    posiłkuje się wydanymi rozstrzygnięciami, to nie ma możliwości zastosowania ich wprost,
    ponieważ nie stanowią materialnego prawa podatkowego.
    Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji
    - Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb ustawy z
    dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 111 ze zm.).

    Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli Państwa sytuacja będzie
    zgodna (tożsama) z opisem stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego i zastosują się
    Państwo do interpretacji.
    - Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n nie stosuje się, jeżeli stan faktyczny lub zdarzenie przyszłe
      będące przedmiotem interpretacji indywidualnej stanowi element czynności będących
      przedmiotem decyzji wydanej:
      1) z zastosowaniem art. 119a;
      2) w związku z wystąpieniem nadużycia prawa, o którym mowa w art. 5 ust. 5 ustawy z
      dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;
      3) z zastosowaniem środków ograniczających umowne korzyści.
    - Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:
    Przepisów art. 14k-14n nie stosuje się, jeżeli korzyść podatkowa, stwierdzona w
    decyzjach wymienionych w § 1, jest skutkiem zastosowania się do utrwalonej praktyki
    interpretacyjnej, interpretacji ogólnej lub objaśnień podatkowych.

## Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację

Mają Państwo prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego
    Sądu Administracyjnego (...). Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje
    ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
    (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 935 ze zm.; dalej jako „PPSA”).
    Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę
    należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej
    (art. 53 § 1 PPSA):
    - w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa
      Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo
    - w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres
      Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/wnioski albo /KIS/SkrytkaESP
      (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).
    Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia
    przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do
    zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz
    powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).

## Podstawa prawna dla wydania interpretacji

Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 Ordynacji
    podatkowej.