Interpretacja indywidualna
Sygnatura: 0115-KDIT1.4011.257.2025.2.AS
Organ: Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej
Data wydania: 2025-06-11
Teza: Obowiązki płatnika z tytułu gratyfikacji pieniężnych
wypłacanych w ramach programu rekomendacji
pracowniczych.
Słowa kluczowe: nagrody-nagrody pieniężne
obowiązek-obowiązek płatnika
polecenie
praca-stosunek pracy
pracownik
pracownik-rekrutacja pracowników
pracownik-świadczenia na rzecz pracowników
płatnik
umowa-umowa zlecenia
zleceniobiorca
zleceniodawca
Zagadnienia: Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Pobór podatku lub zaliczek na podatek przez płatników.-
Informacje o przychodach z innych źródeł.
Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Pobór podatku lub zaliczek na podatek przez płatników.-
Zakłady pracy.
Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Źródła przychodów.
Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Źródła przychodów.-Przychody z innych źródeł.
Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Źródła przychodów.-Specyfika źródeł przychodów.-Inne
źródła.
Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Źródła przychodów.-Specyfika źródeł przychodów.-
Stosunek pracy.
Przepisy: [PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Rozdział 1-art. 9-ust. 1
[PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Rozdział 2-art. 11-ust. 1
[PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Rozdział 2-art. 12-ust. 1
[PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Rozdział 2-art. 13-pkt 8
[PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Rozdział 2-art. 20-ust. 1
[PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Rozdział 7-art. 32-ust. 1
1

[PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Rozdział 7-art. 41-ust. 1
[PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Rozdział 7-art. 42a-ust. 1

## Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

łowe
    Szanowni Państwo,
    stwierdzam, że Państwo stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego
    zdarzenia przyszłego jest prawidłowe.

## Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

24 marca 2025 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który
    dotyczy obowiązków płatnika. Uzupełnili go Państwo – na wezwanie organu – 23 maja
    2025 r., pismem z 21 maja 2025 r. Treść wniosku jest następująca:

## Opis zdarzenia przyszłego

Spółka w związku z trudnościami związanymi z pozyskiwaniem nowych pracowników, a
    także rosnącym zapotrzebowaniem na pracowników, prowadzi tzw. program
    rekomendacji pracowniczych, którego idea polega na zidentyfikowaniu potencjalnych
    kandydatów do pracy wśród kontaktów własnych pracowników. Spółka przedstawia
    aktualne oferty pracy na swojej stronie internetowej oraz na portalach internetowych
    służących zamieszczaniu ofert pracy.
    W Spółce funkcjonuje regulamin programu poleceń pracowników, zgodnie z którym
    uczestnikiem programu (osobą polecającą) może być jedynie osoba współpracująca z

    jedną ze wskazanych spółek na podstawie umowy o pracę, umowy o pracę tymczasową,
    umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy współpracy, bądź innego stosunku
    cywilnoprawnego. Osobą polecającą można być wielokrotnie.
    Osobą poleconą nie może być osoba:
    - która już współpracuje lub współpracowała z jedną ze wskazanych Spółek bez względu
      na zajmowane stanowisko i zakres obowiązków,
    - z którą już nawiązano kontakt przez Spółkę w ciągu ostatnich 3 miesięcy od daty
      polecenia,
    - która z własnej inicjatywy złożyła aplikację do jednej ze Spółek w ciągu ostatnich 3
      miesięcy od daty polecenia.
    Polecenie polega na działaniu, którego wynikiem jest wysłanie na wskazany adres e-mail
    CV wraz z informacją o imieniu i nazwisku osoby polecającej w czasie trwania programu.
    Osoba polecająca jest uprawniona do uzyskania nagrody wyłącznie w sytuacji, gdy osoba
    polecona nawiąże i rozpocznie współpracę z jedną ze Spółek. Wysokość nagrody jest
    uzależniona od długości współpracy, na jaką polecany kandydat nawiąże ze Spółkę
    współpracę i wynosi maksymalnie 1000 zł brutto:
    - cz. I – po rozpoczęciu współpracy – 500 zł brutto,
    - cz. II – przy kontynuowaniu współpracy powyżej 3 miesięcy – 500 zł brutto.
    Zasady działania programu rekomendacji pracowniczych określone są w regulaminie
    Spółki i podane do wiadomości pracowników w sposób zwyczajowo przyjęty w firmie (nie
    są one określone w umowie o pracę czy umowie cywilnoprawnej). Aktualnie jednorazowa
    premia pieniężna nabyta z tytułu rekomendacji pracownika stanowi przychód pracownika
    /współpracownika, który jest oskładkowany i opodatkowany.
    Uzupełnienie opisu zdarzenia
    Spółka A Sp. z o.o. jest Spółką działającą w ramach grupy pięciu Spółek (A Sp. z o.o., B Sp. z
    o.o., C Sp. z o.o., D Sp. z o.o., E Sp. z o.o.). Dla wszystkich Spółek w ramach grupy
    obowiązuje jeden Regulamin Programu Rekomendacji Pracowniczych. Każda ze Spółek
    rozlicza nagrodę wypłacaną w ramach programu w ten sam sposób w odniesieniu do
    zatrudnionych/współpracujących z nią osób. W związku z czym każda ze Spółek wystąpiła
    z tożsamym wnioskiem o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa
    podatkowego.
    A Sp. z o.o. jest organizatorem Programu Rekomendacji Pracowniczych, o którym mowa w
    przedmiotowym wniosku.
    Uczestnictwo w Programie Rekomendacji Pracowniczych oparte jest na zasadzie
    dobrowolności. Udział w programie rekomendacji pracowniczych ma charakter
    wewnętrzny (osobami polecającymi mogą być jedynie osoby współpracujące ze Spółką) i
    otwarty. Do udziału w programie rekomendacji pracowniczych uprawnione są osoby
    współpracujące z A Sp. z o.o. na podstawie stosunku pracy, umowy zlecenie czy innej
    umowy cywilnoprawnej.
    W programie rekomendacji pracowniczych, którego dotyczy wniosek, mogą wziąć udział
    jedynie osoby współpracujące z A na podstawie umowy o pracę, umowy o prace
    tymczasową, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o współpracy, bądź innego
    stosunku cywilnoprawnego.
    Regulamin programu rekomendacji pracowniczych obowiązuje dla Spółek A Sp. z o.o., C
    Sp. z o.o., B Sp. z o.o., E Sp. z o.o., D Sp. z o.o. i o tych Spółkach mowa w sformułowaniu „z
    jedną ze wskazanych Spółek”.
    W każdej ze spółek A zatrudnieni są pracownicy. W zależności od potrzeb otwierane są
    wakaty w różnych spółkach grupy. Pracownik spółki A może polecić pracownika do spółki

    B. Wówczas nagroda będzie wypłacana dla pracownika polecającego ze spółki A z budżetu
    spółki A. Natomiast polecany kandydat będzie zatrudniany w spółce B, która jest spółką z
    grupy. Stąd sformułowanie w polityce „jedną ze wskazanych spółek” i odwołanie do innych
    spółek z grupy.
    Spółka A Sp. z o.o. wypłaca nagrody na rzecz swoich pracowników, swoich pracowników
    tymczasowych i swoich współpracowników. Nie dokonuje wypłat na rzecz pracowników i
    współpracowników innych Spółek z grupy.
    A jest podmiotem decydującym o przyznaniu i terminie wypłaty premii, o której mowa we
    wniosku, dla swoich pracowników i współpracowników, natomiast nie podejmuje decyzji
    dotyczącej pracowników i współpracowników zatrudnionych u innych podmiotów.
    Zaliczki na podatek od wypłaconych nagród pobierane były przez A Sp. z o.o. jako płatnika
    na podstawie art. 9 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, zgodnie z
    którym: „Opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody,
    z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od których
    na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku”.
    Wśród nagradzanych nie ma osób prowadzących działalność gospodarczą.
    Pod pojęciem osób polecających (zatrudnionych w ramach stosunku pracy lub umów
    cywilnoprawnych) należy rozumieć osoby zatrudnione i współpracujące z A Sp. z o.o.

## Pytanie

Czy prawidłowym działaniem przez Spółkę będzie zaprzestanie pobierania zaliczki na
    podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu świadczeń pieniężnych wypłacanych w
    ramach programu rekomendacji pracowniczych na rzecz osób polecających
    (zatrudnionych w ramach stosunku pracy lub umów cywilnoprawnych) i potraktowanie tej
    nagrody pieniężnej jako przychodu z innego źródła, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 9
    ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
    Państwa stanowisko w sprawie
    Państwa zdaniem, zasadnym będzie zaprzestanie pobierania zaliczki na podatek
    dochodowy od osób fizycznych z tytułu świadczeń pieniężnych wypłacanych w ramach
    programu rekomendacji pracowniczych na rzecz osób polecających (zatrudnionych w
    ramach stosunku pracy lub umów cywilnoprawnych) z uwagi na to, że zdaniem Spółki
    przychód ten stanowić będzie dla tych osób przychód z innego źródła w rozumieniu art.
    10 ust. 1 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
    Zaprzestanie pobierania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu
    nagrody za spełniającą warunki programu rekomendację pracownika zdaje się być
    zasadne w ocenie Spółki. Nie ma znaczenia w tym zakresie to, że program jest skierowany
    również do pracowników, gdyż nie wiąże się z wykonywaniem przez te osoby określonej
    pracy na rzecz podmiotu wypłacającego to świadczenie. Przysporzenie jakie otrzymają
    osoby dokonujące polecenia w ramach programu nie jest ekwiwalentem za wykonywaną
    przez nie pracę. W związku z tym nie można uznać go za element wynagrodzenia za pracę,
    a w związku z tym zakwalifikować jako przychodu ze stosunku pracy. To powoduje, że
    Spółka w tym przypadku nie pełni roli płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych,
    co oznacza, że nie jest zobowiązana pobrać zaliczki na podatek dochodowy od osób
    fizycznych od wartości wypłaconej nagrody.

## Ocena stanowiska

Stanowisko, które przedstawili Państwo we wniosku jest prawidłowe.

## Uzasadnienie interpretacji indywidualnej

Podstawową zasadą obowiązującą w przepisach ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku
    dochodowym od osób fizycznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 163 ze zm.) jest zasada
    powszechności opodatkowania, która wyrażona została w art. 9 ust. 1 tej ustawy.

    Stanowi on, że:
      Opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z
      wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od
      których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.
    Z treści powyższego przepisu wynika, że opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób
    fizycznych podlegają wszelkiego rodzaju dochody uzyskane przez podatnika z wyjątkiem
    tych, które zostały enumeratywnie wymienione w katalogu zwolnień przedmiotowych
    zawartym w ww. ustawie, bądź od których zaniechano poboru podatku.
    Ogólne pojęcie przychodu zostało wyjaśnione w art. 11 ust. 1 ustawy o podatku
    dochodowym od osób fizycznych. Zgodnie z tym przepisem:
      Przychodami, z zastrzeżeniem art. 14-15, art. 17 ust. 1 pkt 6, 9, 10 w zakresie realizacji
      praw wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, pkt 11, art. 19, art. 25b,
      art. 30ca, art. 30da i art. 30f, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w
      roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych
      świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.
    Przychód jest określonym przyrostem majątkowym po stronie podatnika, realną korzyścią
    majątkową podatnika. Ustawodawca przyjął zasadę, że przychodami są:
    1) pieniądze i wartości pieniężne, które:
    · zostały otrzymane przez podatnika – czyli takie pieniądze i wartości pieniężne, które
      podatnik rzeczywiście „dostał, odebrał, zainkasował, objął w posiadanie”;
    · zostały postawione do dyspozycji podatnika – czyli takie przysporzenia, które zostały mu
      faktycznie udostępnione/przekazane do odbioru; takie pieniądze i środki pieniężne,
      które podatnik ma możliwość włączyć do swojego władztwa, a więc ma możliwość
      skorzystania z tychże pieniędzy i wartości pieniężnych i nie jest to uzależnione od
      dodatkowej zgody osoby stawiającej określone pieniądze i wartości pieniężne do
      dyspozycji podatnika;
    2) wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń – czyli
      takie przysporzenia majątkowe, które mają postać:
    · świadczeń w naturze (otrzymane rzeczy lub prawa);
    · nieodpłatnych świadczeń innych niż świadczenia w naturze (np. otrzymane usługi).
    Źródła przychodów zostały określone w art. 10 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od
    osób fizycznych. Według ww. przepisu źródłami przychodów są m.in.:
    - stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w
      rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną,
      praca nakładcza, emerytura lub renta (pkt 1),
    - działalność wykonywana osobiście (pkt 2);
    - inne źródła (pkt 9).
    Stosownie do art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz
      spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz
      wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło
      finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze,
      wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody,
      ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy
      ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za
      pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń
      częściowo odpłatnych.

    Tak szerokie zdefiniowanie pojęcia przychodu pracownika wskazuje, że w każdym
    przypadku, w którym uzyska on realną korzyść, będzie to powodować obowiązek
    zwiększenia jego przychodu, z wyjątkiem świadczeń określonych w katalogu zwolnień
    przedmiotowych zawartym w art. 21, 52, 52a i 52c ustawy o podatku dochodowym od
    osób fizycznych, bądź od których zaniechano poboru podatku.
    Zgodnie z treścią art. 13 pkt 8 ww. ustawy:
      Za przychody z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 10 ust. 1 pkt
      2, uważa się przychody z tytułu wykonywania usług, na podstawie umowy zlecenia lub
      umowy o dzieło, uzyskiwane wyłącznie od:
    a) osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, osoby prawnej i jej jednostki
      organizacyjnej oraz jednostki organizacyjnej niemającej osobowości prawnej,
    b) właściciela (posiadacza) nieruchomości, w której lokale są wynajmowane, lub
      działającego w jego imieniu zarządcy albo administratora - jeżeli podatnik wykonuje te
      usługi wyłącznie dla potrzeb związanych z tą nieruchomością,
    c) przedsiębiorstwa w spadku
    – z wyjątkiem przychodów uzyskanych na podstawie umów zawieranych w ramach
      prowadzonej przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej oraz
      przychodów, o których mowa w pkt 9.
    Jak wskazano w art. 20 ust. 1 cytowanej ustawy:
      Za przychody z innych źródeł, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 9, uważa się w
      szczególności: kwoty wypłacone po śmierci członka otwartego funduszu emerytalnego
      wskazanej przez niego osobie lub członkowi jego najbliższej rodziny, w rozumieniu
      przepisów o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, kwoty uzyskane z
      tytułu zwrotu z indywidualnego konta zabezpieczenia emerytalnego oraz wypłaty z
      indywidualnego konta zabezpieczenia emerytalnego, w tym także dokonane na rzecz
      osoby uprawnionej na wypadek śmierci oszczędzającego, zasiłki pieniężne z
      ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, świadczenia otrzymane z tytułu
      umowy o pomocy przy zbiorach, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14,
      dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów
      określonych w art. 12-14 i art. 17.
    Ustawodawca użył w tym przepisie sformułowania „w szczególności”, co wskazuje na to,
    że katalog przychodów z innych źródeł ma charakter otwarty. Nie ma więc przeszkód, aby
    do tej kategorii zaliczać również przychody inne niż wymienione wprost w art. 20 ust. 1
    ustawy – o ile nie są przychodami ze źródeł określonych w art. 10 ust. 1 pkt 1-8b ustawy.
    Stosownie do treści art. 32 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Zakłady pracy będące osobami fizycznymi, osobami prawnymi oraz jednostkami
      organizacyjnymi nieposiadającymi osobowości prawnej są obowiązane jako płatnicy
      obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które
      uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, z
      pracy nakładczej lub ze spółdzielczego stosunku pracy, z zasiłków pieniężnych z
      ubezpieczenia społecznego wypłacanych przez zakłady pracy lub z tytułu udziału w
      nadwyżce bilansowej wypłacanej w spółdzielniach pracy.
    Zgodnie natomiast z art. 41 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, osoby prawne i ich jednostki
      organizacyjne oraz jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej, które
      dokonują świadczeń z tytułu działalności, o której mowa w art. 13 pkt 2 i 4-9 oraz art.
      18, osobom określonym w art. 3 ust. 1, są obowiązane jako płatnicy pobierać, z
      zastrzeżeniem ust. 4, zaliczki na podatek dochodowy, stosując do dokonywanego
      świadczenia, pomniejszonego o miesięczne koszty uzyskania przychodów w wysokości

      określonej w art. 22 ust. 9 oraz o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki,
      o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b, najniższą stawkę podatkową określoną w
      skali, o której mowa w art. 27 ust. 1.
    Z kolei na podstawie art. 42a ust. 1 ww. ustawy:
      Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, osoby prawne i ich jednostki
      organizacyjne oraz jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej, które
      dokonują wypłaty należności lub świadczeń, o których mowa w art. 20 ust. 1, z
      wyjątkiem dochodów (przychodów) wymienionych w art. 21, art. 52, art. 52a i art. 52c
      oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano
      poboru podatku, od których nie są obowiązane pobierać zaliczki na podatek lub
      zryczałtowanego podatku dochodowego, są obowiązane sporządzić informację
      według ustalonego wzoru o wysokości przychodów i przesłać ją podatnikowi oraz
      urzędowi skarbowemu, przy pomocy którego naczelnik urzędu skarbowego właściwy
      według miejsca zamieszkania podatnika wykonuje swoje zadania, a w przypadku
      podatników, o których mowa w art. 3 ust. 2a, urzędowi skarbowemu, przy pomocy
      którego naczelnik urzędu skarbowego właściwy w sprawach opodatkowania osób
      zagranicznych wykonuje swoje zadania.
    Wypłata świadczeń pieniężnych, o których mowa we wniosku, stanowi dla osób
    polecających przychód podlegający opodatkowaniu. W odniesieniu do zakwalifikowania
    ww. przychodu do odpowiedniego źródła przychodu, ze względu na fakt, iż program
    poleceń pracowniczych jest skierowany do różnych grup uczestników (polecającymi mogą
    być osoby współpracujące na podstawie umowy o pracę, umowy o pracę tymczasową,
    umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy współpracy, bądź innego stosunku
    cywilnoprawnego) oraz ze względu na fakt, że zasady działania programu rekomendacji
    pracowniczych określone są w regulaminie Spółki i nie są one określone w umowie o
    pracę czy umowie cywilnoprawnej, wypłacone świadczenie stanowi przychód ze źródła
    przychodu „inne źródła”, o jakim mowa w art. 10 ust. 1 pkt 9 powołanej ustawy.
    W związku z tym nie będą Państwo zobowiązani do pobierania zaliczki na podatek
    dochodowy od osób fizycznych z tytułu świadczeń pieniężnych wypłacanych w ramach
    programu rekomendacji pracowniczych na rzecz osób polecających.
    Zatem będą na Państwu ciążyć jedynie obowiązki informacyjne, tj. sporządzenia i
    przekazania ww. osobom polecającym oraz właściwemu urzędowi skarbowemu informacji
    o przychodach z innych źródeł, zgodnie z art. 42a ust. 1 ustawy o podatku dochodowym
    od osób fizycznych.

## Dodatkowe informacje

Informacja o zakresie rozstrzygnięcia
    Interpretacja dotyczy zdarzenia przyszłego, które Państwo przedstawili i stanu prawnego,
    który obowiązuje w dniu wydania interpretacji.
    Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji
    · Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb ustawy
      z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 111 ze zm.).
      Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli Państwa sytuacja będzie
      zgodna (tożsama) z opisem zdarzenia przyszłego i zastosują się Państwo do
      interpretacji.
    · Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n Ordynacji podatkowej nie stosuje się, jeśli stan faktyczny lub
      zdarzenie przyszłe będące przedmiotem interpretacji indywidualnej jest elementem
      czynności, które są przedmiotem decyzji wydanej:
          1) z zastosowaniem art. 119a;

          2) w związku z wystąpieniem nadużycia prawa, o którym mowa w art. 5 ust. 5
            ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;
          3) z zastosowaniem środków ograniczających umowne korzyści.
    · Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n nie stosuje się, jeżeli korzyść podatkowa, stwierdzona w
      decyzjach wymienionych w § 1, jest skutkiem zastosowania się do utrwalonej praktyki
      interpretacyjnej, interpretacji ogólnej lub objaśnień podatkowych.

## Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację

Mają Państwo prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego
    Sądu Administracyjnego. Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje ustawa
    z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t. j. Dz.
    U. z 2024 r. poz. 935 ze zm.; dalej jako „PPSA”).
    Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę
    należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej
    (art. 53 § 1 PPSA):
    · w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa
      Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo
    · w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres
      Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/wnioski albo /KIS/SkrytkaESP
      (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).
    Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia
    przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do
    zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz
    powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).

## Podstawa prawna dla wydania interpretacji

Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 Ordynacji
    podatkowej.