Interpretacja indywidualna
Sygnatura: 0111-KDIB1-1.4010.673.2024.2.AND
Organ: Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej
Data wydania: 2025-02-14
Teza: Wydatki poniesione na wynajem lokalu mieszkalnego położonego za granicą, w którym zamieszkiwał będzie Prezes Zarządu (będący również Wspólnikiem) Spółki w celu bieżącego kontrolowania ekspansji przedsiębiorstwa oraz budowania nowych relacji biznesowych stanowić będą dla Wnioskodawcy koszty uzyskania przychodów.
Słowa kluczowe: koszt-koszty uzyskania przychodów; najem; zarząd-prezes zarządu
Zagadnienia: Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych-Rozdział 3. Koszty uzyskania przychodów-Ogólna zasada zaliczania wydatków do kosztów uzyskania przychodów; Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych-Rozdział 3. Koszty uzyskania przychodów-Potrącalność kosztów-Koszty bezpośrednio związane z przychodami; Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych-Rozdział 3. Koszty uzyskania przychodów-Potrącalność kosztów-Koszty inne niż bezpośrednio związane z przychodami (koszty pośrednie)
Przepisy: [CIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych-Rozdział 3-art. 15-ust. 1; [CIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych-Rozdział 3-art. 16-ust. 1

## Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

12 listopada 2024 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej.
    Uzupełnili go Państwo pismem z 22 stycznia 2025 r. (wpływ 23 stycznia 2025 r.) – w
    odpowiedzi na wezwanie. Treść wniosku jest następująca:

## Opis zdarzenia przyszłego

R. sp. z o.o. (dalej jako „Wnioskodawca” lub „Spółka”) jest polską spółką prawa
    handlowego oraz polskim rezydentem podatkowym posiadającym na terytorium
    Rzeczypospolitej Polskiej nieograniczony obowiązek podatkowy.
    Przedmiotem działalności Wnioskodawcy jest (...).
    Spółka nie powstała w wyniku przekształcenia, natomiast została założona przez osobę
    fizyczną (wraz z małżonką) prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą, będącą
    obecnie w zawieszeniu o takim samym profilu działalności. W związku z tym
    Wnioskodawcę można nazwać „duchowym spadkobiercą” przedsiębiorstwa
    prowadzonego przedtem w innej formie organizacyjno-prawnej. Tym samym, Spółka w
    naturalny sposób przejęła dotychczasowy dorobek ww. jednoosobowej działalności
    gospodarczej, przez który należy rozumieć budowaną na przestrzeni lat bazę zaufanych
    klientów, podwykonawców i współpracowników oraz renomę na rynku (...).
    Prezes Zarządu Spółki prowadzący pierwotne przedsiębiorstwo podkreśla, że jego
    głównym atutem są zbudowane na przestrzeli lat relacje osobiste oraz zdolności
    komunikacyjne. Prezes Zarządu pełni rolę wspólnika w Spółce. Prezes Zarządu nie jest
    zatrudniony na podstawie umowy o pracę w Spółce. Pełni funkcję i otrzymuje
    wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji członka zarządu wypłacane raz w miesiącu na
    podstawie aktu powołania (uchwała). W związku z planowanym rozwojem działalności
    Wnioskodawcy, Prezes Zarządu pełniący swoją funkcję w ramach powołania, jako podmiot
    reprezentujący i prowadzący sprawy Spółki, zdecydował się na zagraniczną delegację – do
    Austrii, (...). Opuszczenie polskiego sektora związane jest z chęcią pozyskania dla Spółki
    nowych kontaktów biznesowych – zarówno klientów, jak i podwykonawców. Mając
    doświadczenie w branży oraz znając swoje mocne strony, dzięki którym zawdzięcza
    sukces, Prezes Zarządu uznał za najrozsądniejsze, aby osobiście zająć się rozwojem
    działalności. Wnioskodawca nie posiada na terenie Austrii żadnej filii, zakładu bądź nawet
    innych osób, którym można powierzyć działanie w ramach ekspansji. Świadomy
    konieczności bieżącego doglądania podwykonawców oraz podtrzymywania dobrych relacji
    z kontrahentami, czego nie da się realizować zdalnie, zdecydował się na długotrwały pobyt
    w Austrii, co jednak związane jest z pewnymi wydatkami, których lwią część stanowi
    zakwaterowanie. Z przyczyn pragmatycznych, za najbardziej racjonalne uznano
    długoterminowe wynajęcie mieszkania, które w dłuższej perspektywie przekłada się na
    znacznie mniejsze nakłady finansowe względem korzystania z usług hotelarskich, które
    mimowolnie wiążą się również z dodatkowymi nakładami czasowymi i pieniężnymi na
    dojazdy. Szacuje się, że cały proces zagranicznej ekspansji może zająć nawet kilka lat.
    Podstawą comiesięcznych wydatków Spółki jest umowa zawarta z właścicielem lokalu. Jest
    to umowa bezterminowa, a rozliczenie wydatków oparte będzie na dowodach dokonania
    przelewów, potwierdzających poniesienie kosztów. Docelowo współpraca z
    podwykonawcami oraz klientami będzie regulowana na podstawie zawieranych umów, a
    także odpowiednio dokumentowana poprzez wystawiane lub otrzymywane faktury.
    Związek przyczynowo-skutkowy wynika z konieczności osobistego spotykania się z

    klientami (...). Pewnych aspektów, (...), nie da się przedstawić przez telefon, online czy za
    pomocą schematów. Najlepszym rozwiązaniem jest prezentacja zastosowanych metod i
    urządzeń na konkretnych przykładach. Dotyczy to w szczególności takich urządzeń jak (...).
    Praca z tym sprzętem wymaga odpowiedniego doświadczenia i umiejętności, którymi
    dysponuje Prezes (...). Niewłaściwa prezentacja funkcjonowania tych technologii może
    skutkować brakiem zainteresowania rynku.
    Uświadomienie potencjalnym klientom korzyści płynących z zastosowania nowoczesnych
    urządzeń (...) wymaga czasu oraz szczegółowego wyjaśnienia metodologii, a także
    prezentacji (...). (...).
    Z lokalu będzie korzystał zarówno Prezes Zarządu, jak i jego małżonka, która również pełni
    funkcję Członka Zarządu. Dodatkowo ze względu na aktualną sytuację rodzinną, z lokalu
    będą korzystały również ich dzieci. W tym kraju związkowym Prezesowi udało się po
    dłuższym czasie objąć stanowisko Prezesa Zarządu w firmie specjalizującej się w (...).
    Dzięki temu Prezes zyskał możliwość lepszego poznania specyfiki branży i lokalnego
    rynku, z zamiarem nawiązania długoterminowej współpracy, której efektem będzie
    przekształcenie obecnego pracodawcy Prezesa w stałego klienta Spółki. Początkowo
    współpraca była utrudniona ze względu na różnice w podejściu do rynku oraz brak
    zrozumienia specyfiki świadczonych usług. Obecnie Prezes z powodzeniem przekonuje
    pracodawcę/przyszłego klienta do określonych rozwiązań. Równocześnie, Prezes pozyskał
    pierwszych potencjalnych klientów z sektora prywatnego, lecz oczekuje na ostateczne
    rozstrzygnięcie w sprawie możliwości finansowania mieszkania z zasobów Spółki przed
    podjęciem nowych zleceń. Zrealizowanie tych zleceń będzie wymagało stałego
    przewiezienia sprzętu, który obecnie częściej wykorzystywany jest w Polsce lub
    ewentualnego zakupu dodatkowych urządzeń niezbędnych do realizacji usług. Prezes
    nawiązał współpracę z wiodącą firmą na rynku austriackim. Jednocześnie podjął działania
    w kierunku rozszerzenia działalności, wysyłając zapytania o zakup oprogramowania
    stosowanego w krajach niemieckojęzycznych oraz oferty współpracy w regionie (...) i (...).
    Odbyły się już pierwsze rozmowy zarówno z obecnym pracodawcą, jak i z jego
    podwykonawcami, przedstawicielami gmin oraz osobami prywatnymi z regionu (...).
    Wynajmującym jest podmiot niepowiązany, będący rezydentem Austrii, działający jako
    osoba prywatna.
    Planowany jest stały pobyt w Austrii z okresowymi przyjazdami do Polski. Prezes zamierza
    pracować zdalnie, na wzór obecnego modelu, w którym funkcjonuje (...) zespół Spółki.
    Polski oddział będzie kontynuował działalność, zgodnie z obecnym modelem
    funkcjonującym od kwietnia 2024 r., przynosząc zyski na odpowiednim poziomie i
    utrzymując wysoką jakość usług. Prezes będzie podpisywał umowy z klientami oraz
    podwykonawcami i wykonywał ich postanowienia.
    W uzupełnieniu wniosku, ujętym w piśmie z 22 stycznia 2025 r. (wpływ 23 stycznia 2025 r.),
    odpowiadając na zadane pytania wskazali Państwo, że:
    1. Czy, gdyby nieobjęcie przez Prezesa Państwa Spółki funkcji Prezesa Zarządu w spółce
      austriackiej, specjalizującej się w (...), Państwa Spółka przeprowadziłaby ekspansję
      działalności w rejonie austriackiego (...), a jeżeli tak, to dlaczego?
      Na wstępie Wnioskodawca podkreśla, że nie jest Prezesem Zarządu austriackiej Spółki,
      a jedynie pełni w niej rolę pracownika etatowego, z czego wkrótce zamierza
      zrezygnować, aby móc przenieść się do Szwajcarii celem ekspansji na tamtejszym
      rynku.
      W odpowiedzi na zadane pytanie Wnioskodawca wskazuje, iż celem Spółki jest
      uzyskanie renomy na rynkach europejskich oraz działalność na rynkach o bardziej
      rozwiniętej strukturze niż rynek polski. Dla porównania, (...). Różnica ta wynika przede
      wszystkim z przepisów prawa oraz podejścia do odpowiedzialności cywilnej w
      poszczególnych krajach. Na rynku austriackim istnieje wielu potencjalnych klientów z
      sektora prywatnego, co w Polsce praktycznie nie występuje, z wyjątkiem (...). (...).

      Podsumowując, Wnioskodawca wskazuje, że plan ekspansji na rynki
      niemieckojęzyczne, w szczególności w regiony (...) oraz (...), powstał jeszcze przed
      podjęciem przez niego zatrudnienia w austriackiej Spółce. Zatrudnienie to, podobnie
      jak planowane zatrudnienie w (...), pozwoliło Wnioskodawcy zdobyć wiedzę na temat
      lokalnych przepisów, metod pracy oraz podejścia klientów do (...). Zdaniem
      Wnioskodawcy, takiej wiedzy nie można zdobyć bez bezpośredniego zaangażowania i
      uczestnictwa w lokalnych procesach.
      Wnioskodawca podkreśla, iż obecnie dysponuje już listą klientów, dla których Spółka
      zarejestrowana w Polsce będzie świadczyła usługi w 2025 roku, o ile rozstrzygnięcie
      niniejszej sprawy będzie dla niego korzystne. W przeciwnym razie konieczne może
      okazać się założenie spółki typu GmbH w Austrii lub Szwajcarii.
      Wnioskodawca zwraca również uwagę, że jego osobista obecność jako Prezesa
      Zarządu polskiej Spółki, a przede wszystkim jako specjalisty (...), jest kluczowa dla
      budowania silnej marki osobistej. Marka ta stanowi podstawę rozwoju Spółki oraz jej
      działalności na rynku międzynarodowym.
    2. Kto jest/będzie stroną umowy najmu z austriacką osobą prywatną, Spółka czy Prezes
      Spółki?
      Wnioskodawca wskazuje, iż z uwagi na brak wydanej interpretacji indywidualnej, podjął
      decyzję o podpisaniu umowy jako osoba fizyczna, co oznacza, że na umowie widnieje
      jego nazwisko, a nie dane Spółki. Wnioskodawca przewiduje, iż w przeciągu miesiąca
      konieczna będzie zmiana miejsca zameldowania, z dużym prawdopodobieństwem na
      kanton (...) lub (...). Wydanie interpretacji indywidualnej umożliwiłoby w przyszłości
      prawidłowe skonstruowanie umowy pod względem określenia podmiotów, które mają
      na niej widnieć.
    3. Czy austriacka Spółka w jakikolwiek sposób partycypuje w kosztach mieszkania prezesa
      za granicą?
      Austriacka Spółka nie partycypuje w kosztach wynajęcia mieszkania.
    4. Czy pracodawca austriacki wymaga, aby Prezes Państwa Spółki, pełniąc funkcję Prezesa
      spółki austriackiej wykonywał swoje obowiązki w siedzibie spółki w Austrii? Czy umowa
      między spółką austriacką a Prezesem przewiduje możliwość pracy zdalnej?
      Pracodawca austriacki wymaga wykonywania obowiązków pracownika w siedzibie
      austriackiej spółki, przy czym dotyczy to wyłącznie czasu w ramach realizowanego
      etatu. Umowa nie porusza kwestii pracy zdalnej, jednak jest ona możliwa w zakresie, w
      jakim pozwala na to specyfika wykonywanego zawodu, który w większości wymaga
      osobistego udziału Wnioskodawcy.
    5. Czy umowa pomiędzy Prezesem a spółką austriacką przewiduje zakaz konkurencji w
      zakresie objętym jej działalnością i zakresem działalności Państwa Spółki?
      Wnioskodawca wskazuje, iż umowa zawarta z austriackim pracodawcą przewiduje
      zakaz wykonywania prac konkurencyjnych bez jego wiedzy, jednocześnie dopuszczając
      taką możliwość za wyraźną zgodą pracodawcy. Z tego względu Wnioskodawca kończy
      okres zatrudnienia w charakterze pracownika w austriackiej firmie, gdyż uzyskał już
      informacje niezbędne do dalszego planowania rozwoju na lokalnym rynku, zgodnie z
      opisem przedstawionym w odpowiedzi na pierwsze pytanie.
    6. Jaki jest związek przyczynowy pomiędzy korzystaniem z lokalu przez Członka Zarządu,
      czyli małżonkę Prezesa oraz ich dzieci a osiągnięciem przychodów ze źródła
      przychodów lub zachowaniem albo zabezpieczeniem źródła przychodów?
      Wnioskodawca podkreśla, iż związek przyczynowy w przedmiotowej sprawie jest
      naturalny i oczywisty, gdyż na stanowisku Prezesa Zarządu Spółki całkowite
      oddzielenie życia prywatnego od zawodowego jest niemożliwe. Obecność rodziny w

      miejscu wykonywania obowiązków służbowych umożliwia skuteczniejszą redukcję
      stresu, zapobiega powstawaniu problemów osobistych, które w przypadku
      rozdzielenia i pozostawienia rodziny w Polsce mogłyby prowadzić do poważnych
      komplikacji natury osobistej. Takie komplikacje mogłyby negatywnie wpłynąć na
      efektywność pracy, obniżenie wydajności oraz brak możliwości pełnego
      skoncentrowania się na realizacji celów Spółki.
    7. Dlaczego ostateczne rozstrzygnięcie w sprawie możliwości finansowania mieszkania z
      zasobów Spółki wpływa na podjęcie przez Prezesa nowych zleceń z austriackimi
      klientami z sektora prywatnego?
      Wnioskodawca wskazuje, że jego obecność w Austrii jest niezbędna dla realizacji celów
      Spółki. W przypadku, gdyby koszty wynajmu mieszkania były pokrywane z jego
      prywatnych środków, trudno byłoby uzasadnić takie poświęcenie na rzecz Spółki.
      Decyzja o zamieszkaniu najpierw w Austrii, a później w Szwajcarii wynika wyłącznie z
      potrzeby rozwinięcia działalności firmy na rynkach Europy Zachodniej. Wynajem
      mieszkania jest w tym kontekście rozwiązaniem bardziej ekonomicznym niż wynajem
      hotelu lub apartamentu, a jednocześnie ogranicza koszty związane z podróżami
      służbowymi, takimi jak przeloty czy przejazdy samochodem między Austrią, Szwajcarią
      a Polską.
      Wnioskodawca podkreśla, że model działania oparty na najmie krótkoterminowym,
      choć teoretycznie możliwy przy częstych podróżach, byłby w praktyce mniej efektywny
      i znacznie bardziej kosztowny. Ponadto ograniczałby możliwość budowania marki
      osobistej na rynkach Austrii i Szwajcarii, co jest kluczowe dla rozwoju Spółki. Przyjęty
      model działania pozwala na minimalizację kosztów, co jest szczególnie istotne w
      kontekście ograniczonego budżetu Przedsiębiorstwa. Wnioskodawca zdecydował się
      na ten krok, aby nie narażać Spółki na dodatkowe wydatki, jednocześnie umożliwiając
      jej rozwój na nowych rynkach.
      Podsumowując, gdyby koszty wynajmu mieszkania w Austrii były pokrywane ze
      środków prywatnych, zaangażowanie Wnioskodawcy (winno być: „Prezesa”) na rzecz
      Przedsiębiorstwa mogłoby ulec ograniczeniu, ponieważ brak byłoby bezpośredniego
      związku między jego obecnością w Austrii a osiąganą w związku z tym realną korzyścią
      majątkową. Zwiększenie wydatków z budżetu prywatnego z uwagi na wyższe koszty
      wynajmu w Austrii i Szwajcarii wyłącznie w celu wspierania rozwoju Spółki byłoby
      nielogiczne i ryzykowne dla jego życia prywatnego.
      W tej kwestii warto przywołać prawomocny wyrok Wojewódzkiego Sądu
      Administracyjnego w Warszawie z dnia 20 kwietnia 2017 r. (sygn. akt III SA/Wa 1361
      /16), w którym wskazano, że:
      „Nie można jednak ograniczać się jedynie do analizy tego stricte bezpośredniego celu,
      gdyż art. 15 ust. 1 ustawy zobowiązuje do uwzględnienia całego kontekstu działalności
      ekonomicznej podatnika. Dopiero z tej perspektywy można ocenić czy wydatek był
      poniesiony w celach w nim opisanych, czy nie. Przy czym podzielić należy ocenę
      Skarżącej, że już sama intencja podatnika zmniejszenia straty (nie tylko zwiększenia
      zysku), jaką generuje pewien fragment działalności (przedsiębiorstwa), uzasadnia
      pogląd, że wydatek stanowi koszt uzyskania przychodu. Strata zmniejsza bowiem
      przychód, zatem zmniejszenie albo całkowite wyeliminowanie straty przychód ten siłą
      rzeczy zwiększa. Skarżąca trafnie powołała się na orzecznictwo sądowe, w tym wyroki
      NSA (II FSK 3116/12, II FSK 1728/12, II FSK 556/12, II FSK 2192/11)”.
      Wnioskodawca wyjaśnia, że przeprowadzka została zrealizowana z myślą o rozwoju
      Spółki, przy czym nie pobiera on z tego tytułu dodatkowego wynagrodzenia. Aby
      utrzymać się w Austrii, Wnioskodawca podjął pracę zarobkową, łącząc sektor prywatny
      (utrzymanie w Austrii) z działalnością zawodową (rozeznanie na rynku lokalnym).
      Docelowo Wnioskodawca zamierza skoncentrować swoje działania wyłącznie na rzecz
      Spółki i jej rozwoju. W momencie, gdy działalność zacznie generować zyski z
      zagranicznych źródeł, Wnioskodawca planuje pobierać wynagrodzenie z tego tytułu, co
      umożliwi wynajem mieszkania ze środków prywatnych lub ewentualny powrót do
      Polski, z jednoczesnym utrzymaniem zespołu (...) i specjalistów w Austrii lub Szwajcarii.

      W przypadku, gdy przyjęty model działania okazałby się nieskuteczny, Wnioskodawca
      zmuszony będzie do powrotu wraz z rodziną do Polski oraz rezygnacji z dalszej
      ekspansji na zachód. Taki scenariusz, jak wskazuje Wnioskodawca, byłby niekorzystny i
      nieuzasadniony, ponieważ oznaczałby poniesienie znacznych wydatków z budżetu
      prywatnego na rzecz Spółki bez ekwiwalentnej korzyści, co nie znajduje racjonalnego
      uzasadnienia.
    8. W jaki sposób Prezes Zarządu będzie prowadził sprawy Spółki w Polsce będąc za
      granicą wraz z drugim Członkiem Zarządu i będąc jednocześnie Prezesem innej spółki,
      tj. Spółki austriackiej?
      Wnioskodawca podkreśla, że w Austrii nie pełni funkcji Prezesa Zarządu. Zatrudnienie
      na lokalnym rynku austriackim jest formalnie niezależne od działalności Spółki, jednak
      w istotny sposób przyczynia się do zdobycia kluczowych informacji niezbędnych dla jej
      rozwoju. Wnioskodawca wskazuje, że dotychczasowy model zarządzania Spółką,
      funkcjonujący od kwietnia 2024 roku, nie napotkał żadnych komplikacji.
      W Polsce działalność Spółki wspierają osoby odpowiedzialne za odbiór korespondencji,
      obsługę poczty, wykonywanie zleceń oraz bieżącą administrację. Istnieje również
      możliwość powołania prokurenta, jednak dotychczas nie było to konieczne. W razie
      potrzeby, dzięki dostępnym połączeniom lotniczym, Wnioskodawca może w ciągu kilku
      godzin pojawić się w Polsce.
      Obecnie, dzięki wieloletniemu budowaniu marki osobistej oraz bezpośrednim relacjom
      z klientami, Wnioskodawca nie musi być osobiście obecny w Polsce. Zarządzanie
      Spółką odbywa się zdalnie z wykorzystaniem podstawowych narzędzi, takich jak
      telefon, Internet czy komunikatory, a delegowanie zadań umożliwia skuteczną
      organizację pracy. Wnioskodawca zaznacza, że model ten jest efektem wielu lat pracy
      nad pozycjonowaniem marki na polskim rynku i osobiście nawiązywanych relacji, co
      stanowi solidną podstawę do rozwoju działalności zagranicznej bez zaniedbywania
      lokalnego rynku.
      Wnioskodawca wskazuje również, że obecność osobista na rynku austriackim jest
      kluczowa dla budowania rozpoznawalności i marki w tym regionie. Chociaż
      Wnioskodawca jest już rozpoznawalny w swojej branży na terytorium Austrii,
      osiągnięcie pozycji eksperta wymaga czasu, zaangażowania oraz bezpośredniej pracy
      na miejscu. Promocja w branży (...) nie jest możliwa wyłącznie zdalnie za pomocą
      komunikatorów czy poczty elektronicznej, a skuteczne działania promocyjne opierają
      się na solidnej i ugruntowanej marce, podobnie jak miało to miejsce w Polsce.
      Podsumowując, w kontekście pełnienia funkcji Prezesa Zarządu Spółki, Wnioskodawca
      wykorzystuje ogólnodostępne komunikatory internetowe oraz telefonię komórkową.
      Komunikacja z zespołem w Polsce odbywa się codziennie przez kilka godzin po
      zakończeniu pracy wykonywanej na rzecz austriackiego podmiotu.

## Pytanie

Czy wydatki poniesione na wynajem lokalu mieszkalnego położonego za granicą, w którym
    zamieszkiwał będzie Prezes Zarządu (będący również Wspólnikiem) Spółki w celu
    bieżącego kontrolowania ekspansji przedsiębiorstwa oraz budowania nowych relacji
    biznesowych stanowić będą dla Wnioskodawcy koszty uzyskania przychodów?
    Państwa stanowisko w sprawie
    W ocenie Wnioskodawcy, wydatki na wynajem lokalu mieszkalnego za granicą służyć będą
    potencjalnemu zabezpieczeniu oraz pozyskaniu nowych źródeł przychodów, dlatego
    stanowić będą dla Spółki koszty uzyskania przychodów określone w art. 15 ust. 1 ustawy z
    dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz.
    2805 ze zm., dalej: „ustawa o CIT”).
    Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, kosztami uzyskania przychodów są koszty
    poniesione w celu osiągnięcia przychodów ze źródła przychodów lub w celu zachowania
    albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust.

    1. Z powyższej regulacji wynika, że definicja kosztów ma charakter bardzo ogólny. Można
    zatem przyjąć, że wolą ustawodawcy było każdorazowe, indywidualne rozpoznawanie
    wydatku pod kątem jego kwalifikacji prawnej. Wyjątkiem jest jedynie sytuacja, gdy ustawa
    wskazuje jego przynależność do kategorii wydatków niestanowiących kosztów uzyskania
    przychodu. W pozostałych przypadkach należy natomiast zbadać istnienie związku
    przyczynowego pomiędzy poniesieniem kosztu a powstaniem przychodu ze źródła
    przychodu lub realną szansą powstania przychodu podatkowego bądź też zachowaniem
    albo zabezpieczeniem takiego źródła.
    Biorąc pod uwagę, że ustawodawca nie określa wprost czy omawiany wydatek stanowić
    będzie koszt uzyskania przychodu, należy przeanalizować szereg przesłanek, które według
    sądów administracyjnych i organów podatkowych determinują uznanie wydatków za koszt
    podatkowy. Są to:
    - poniesienie wydatku przez podatnika, czyli w ostatecznym rozrachunku musi on zostać
    pokryty z zasobów majątkowych podatnika (nie stanowią kosztu uzyskania przychodu
    podatnika wydatki, które zostały poniesione na działalność podatnika przez osoby inne niż
    podatnik),
    - definitywność, czyli wartość poniesionego wydatku nie została podatnikowi w jakikolwiek
    sposób zwrócona,
    - związek z prowadzoną przez podatnika działalnością gospodarczą,
    - poniesienie w celu uzyskania, zachowania lub zabezpieczenia przychodów lub może mieć
    wpływ na wielkość osiągniętych przychodów,
    - właściwe udokumentowanie,
    - brak przynależności do grupy wydatków, których nie uważa się za koszty uzyskania
    przychodów.
    Na potrzeby interpretacji indywidualnej Wnioskodawca przyjmuje założenie, że przesłanki
    dotyczące poniesienia kosztu przez podatnika, jego definitywności oraz właściwego
    udokumentowania, jako warunki czysto techniczne zostaną spełnione, dlatego nie będą
    przedmiotem rozważań w niniejszym wniosku.
    Analizując pozostałe przesłanki, na samym początku należy wykluczyć przynależność
    czynszu za wynajem zagranicznego lokalu do katalogu wydatków niestanowiących
    kosztów uzyskania przychodów z art. 16 ust. 1 ustawy o CIT. O ile żaden przepis nie
    stanowi wprost o wyłączeniu omawianych wydatków z uznania za koszty podatkowe,
    szczególną uwagę należy zwrócić na art. 16 ust. 1 pkt 38 oraz 38a ustawy o CIT, w myśl
    którego nie uważa się za koszty uzyskania przychodu wydatków związanych z
    dokonywaniem jednostronnych świadczeń na rzecz wspólników lub członków spółdzielni
    niebędących pracownikami w rozumieniu odrębnych przepisów (...), a także wydatków na
    rzecz osób wchodzących w skład rad nadzorczych, komisji rewizyjnych lub organów
    stanowiących osób prawnych oraz spółki, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 1, z wyjątkiem
    wynagrodzeń wypłacanych z tytułu pełnionych funkcji.
    Niemniej jednak, w ocenie Wnioskodawcy, powyższe regulacje nie znajdą zastosowania z
    uwagi na fakt, że Wspólnik, na rzecz którego lokal będzie wynajmowany jest również
    Członkiem Zarządu, czyli organu zarządzającego, a nie stanowiącego, do którego ust. 38
    się odnosi. Oprócz tego świadczenie nie jest jednostronne, ponieważ lokal wynajmowany

    jest w celach pełnienia funkcji Prezesa Zarządu odpowiedzialnego za reprezentację Spółki i
    prowadzenie jej spraw poprzez zawieranie nowych kontaktów biznesowych w ramach
    zagranicznej ekspansji, co jest jego obowiązkiem wobec Spółki wynikającym wprost z art.
    201 ust. 1 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (t.j. Dz.U. z 2024 r.
    poz. 18 ze zm.).
    Stanowisko Wnioskodawcy ma potwierdzenie w interpretacji indywidualnej Dyrektora
    Krajowej Informacji Skarbowej z 8 listopada 2021 r. (Znak: 0111-KDIB1-1.4010.486.2021.1.
    EJ), z której wprost wynika, że „(...) przepisy art. 16 ust. 1 pkt 38 i pkt 38a u.p.d.o.p. nie
    będą miały zastosowania, gdyż zarząd nie jest organem stanowiącym, lecz organem
    zarządzającym Spółką, a przedmiotowe wydatki (koszty najmu mieszkania, czynszu
    administracyjnego, media) można zakwalifikować, jako będące następstwem
    dwustronnych zobowiązań, przez co stanowią koszt uzyskania przychodów, jeśli spełniają
    podstawowy wymóg określony w art. 15 ust. 1 u.p.d.o.p., tj. mają związek z prowadzoną
    działalnością gospodarczą i zostały poniesione w celu uzyskania przychodu, zachowania
    lub zabezpieczenia źródła przychodów”.
    Wspomniana w powołanej interpretacji i kluczowa dla sprawy przesłanka wynikająca z art.
    15 ust. 1 ustawy o CIT, która stanowi o związku wydatku z osiągnięciem przychodów lub
    zabezpieczeniem ich źródła jest, według Wnioskodawcy, spełniona. Zagraniczny wyjazd
    Prezesa Zarządu nie ma związku z wypoczynkiem, natomiast będzie zorganizowany w
    ramach pełnienia obowiązków wobec Spółki. Celem przedsięwzięcia jest przede wszystkim
    rozszerzenie zasięgu terytorialnego działalności poprzez pozyskanie nowych klientów oraz
    podwykonawców, co niewątpliwie powinno przełożyć się na zwiększenie przychodów
    Wnioskodawcy. Rozwój działalności jest naturalnym i pierwotnym celem niemal każdego
    przedsiębiorcy. Dla skutecznego wejścia na nowy, zagraniczny rynek konieczne jest
    bieżące doglądanie działań współpracowników oraz podtrzymywanie dobrych kontaktów
    handlowych, co należeć będzie do zadań Prezesa Zarządu. Czysty pragmatyzm i idące w
    parze względy ekonomiczne uzasadniają konieczność wynajęcia dla niego stałego lokum,
    co w dłuższej perspektywie czasu będzie rozwiązaniem mniej obciążającym finansowo
    Wnioskodawcę względem korzystania z usług hotelarskich i pokrewnych. Dodatkowo, nie
    marnując czasu na regularne dojazdy z Polski do Austrii, Prezes Zarządu będzie mógł
    poświęcić znacznie więcej produktywnego czasu na rozwój swojej działalności.
    Warto w tym miejscu nadmienić, że takie właśnie działania, które mają na celu
    zapobieżenie sytuacji polegającej na poniesieniu większego wydatku, należy zgodnie z
    orzecznictwem postrzegać jako prowadzące do zachowania lub zabezpieczenia źródła
    przychodów, co dodatkowo potwierdza spełnienie kluczowej przesłanki do
    sklasyfikowania danego wydatku jako kosztu podatkowego. Pogląd ten przedstawił m.in.
    Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 28 lutego 2018 r. (sygn. akt II FSK 374/16).
    Wnioskodawcy znane jest stanowisko Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej wyrażone
    w interpretacji indywidualnej z dnia 13 października 2022 r. (0113-KDIPT2-
    1.4011.697.2022.2.RK), gdzie stwierdzono, że: „(...) wydatki poniesione na wynajem
    mieszkania na terytorium (...) na potrzeby prowadzonej przez Pana działalności
    gospodarczej związanej z wykonywaniem przez Pana usług eksperckich/doradczych w
    ramach kontraktu na terytorium (...), może Pan zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów
    w prowadzonej działalności gospodarczej (...)”. Wprawdzie ww. interpretacja dotyczy stanu
    faktycznego, w którym wnioskujący realizował za granicą kontrakt, który gwarantował
    uzyskanie przychodu, niemniej jednak w przypadku Spółki zakwaterowanie Prezesa
    Zarządu za granicą ma w założeniu przynieść analogiczne rezultaty w postaci
    potencjalnych zleceń oraz nowych współprac. Należy tutaj zaznaczyć, że nawet
    hipotetyczne, ale wciąż racjonalnie uzasadnione pozyskanie lub zabezpieczenie źródła
    przychodów może przesądzić o uznaniu wydatku za koszt podatkowy, co potwierdza się w
    orzecznictwie. Jak stwierdził Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w wyroku z dnia
    28 czerwca 2023 r. (sygn. akt I SA/Gl 1339/22): „kryterium uznania danego wydatku za
    koszt uzyskania przychodu jest to, czy mógł się on potencjalnie przyczynić do osiągnięcia
    przychodów, bez względu na to czy skutek ten się ziści (...)”.

    Podsumowując, zakwaterowanie na rzecz Prezesa Zarządu w związku z jego wyjazdem w
    celach zagranicznej ekspansji działalności Wnioskodawcy jest konieczne do osiągnięcia
    potencjalnych korzyści w postaci pozyskania nowych klientów oraz współprac
    biznesowych, co w konsekwencji skutkować będzie zwiększeniem przychodów Spółki.
    Długoterminowy wynajem mieszkania za granicą pozwoli na wypełnienie obowiązków
    Prezesa Zarządu związanych z rozwojem przedsiębiorstwa, dodatkowo minimalizując
    zbędne wydatki, jakie ponoszone by były podczas korzystania z usług hotelarskich wraz z
    regularnymi dojazdami.

## Ocena stanowiska

Stanowisko, które przedstawili Państwo we wniosku jest nieprawidłowe.

## Uzasadnienie interpretacji indywidualnej

Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób
    prawnych (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 2805 ze zm., dalej: „ustawa o CIT”),
      kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów
      ze źródła przychodów lub w celu zachowania albo zabezpieczenia źródła
      przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1. (...).
    Definicja sformułowana przez ustawodawcę ma charakter ogólny. Z tego względu,
    każdorazowy wydatek poniesiony przez podatnika powinien podlegać indywidualnej
    analizie w celu dokonania jego kwalifikacji prawnej. Wyjątkiem jest jedynie sytuacja, gdy
    ustawa wyraźnie wskazuje jego przynależność do kategorii kosztów uzyskania przychodów
    lub wyłącza możliwość zaliczenia go do tego rodzaju kosztów. W pozostałych przypadkach
    należy natomiast zbadać istnienie związku przyczynowego pomiędzy poniesieniem kosztu
    a powstaniem przychodu lub realną szansą powstania przychodów podatkowych bądź też
    zachowaniem albo zabezpieczeniem źródła ich uzyskiwania.
    W oparciu o kryterium stopnia tego powiązania, ustawodawca wyróżnia przy tym koszty
    podatkowe:
      1) bezpośrednio związane z przychodami, których poniesienie przekłada się wprost na
        uzyskanie konkretnych przychodów (możliwe jest ustalenie, w jakim okresie i w
        jakiej wysokości powstał związany z nimi przychód) oraz
      2) inne niż bezpośrednio związane z przychodami, których nie można w taki sposób
        przypisać do określonych przychodów, ale są racjonalnie uzasadnione jako
        prowadzące do ich osiągnięcia (tzw. koszty pośrednie).
    Przywołana regulacja art. 15 ust. 1 ustawy o CIT wskazuje, że definicja kosztów uzyskania
    przychodów – dla celów podatku dochodowego – składa się z dwóch podstawowych
    elementów, które łącznie tworzą swego rodzaju normatywną klauzulę generalną.
    Pierwszy z tych elementów określić można mianem przesłanki pozytywnej, zakładającej
    spełnienie łączne dwóch warunków, tj.:
    - konieczność faktycznego (co do zasady) poniesienia wydatku oraz
    - poniesienie wydatku musi nastąpić w celu osiągnięcia przychodu lub zachowania albo
    zabezpieczenia źródła przychodów.
    Drugi z tych elementów stanowi przesłankę negatywną, zgodnie z którą ponoszonego
    wydatku nie ujęto w zamkniętym katalogu wydatków nieuznawanych za koszty uzyskania
    przychodów.

    Art. 16 ust. 1 ustawy o CIT zawiera enumeratywną listę wyłączeń z kosztów uzyskania
    przychodów, co oznacza, że każdy koszt dający się zakwalifikować do którejkolwiek z
    pozycji wymienionej na tej liście nie będzie mógł być zaliczony do kosztów uzyskania
    przychodów, nawet jeśli był poniesiony w celu osiągnięcia przychodów.
    Jednocześnie podkreślić należy, że nieujęcie danego wydatku w katalogu kosztów
    niepotrącalnych, wymienionych w art. 16 ust. 1 ustawy o CIT, nie oznacza automatycznie,
    że inne koszty w nim niewymienione, tymi kosztami mogą być. W takim przypadku należy
    bowiem badać czy dany koszt poniesiony został w celu uzyskania przychodu (zachowania
    albo zabezpieczenia źródła przychodu). Tak więc dany podmiot gospodarczy ma
    możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów poniesionych wydatków po
    wyłączeniu tych, których możliwość odliczenia jest wprost ograniczona w ustawie,
    zarówno bezpośrednio, jak i pośrednio związanych z uzyskiwanymi przychodami, pod
    warunkiem, że ich poniesienie ma związek z prowadzoną działalnością gospodarczą, może
    mieć wpływ na wielkość osiągniętego przychodu lub wiąże się z zachowaniem albo
    zabezpieczeniem źródła przychodów.
    W opisie sprawy wskazali Państwo, że w związku z planowanym rozwojem działalności
    Spółki, Prezes Zarządu, pełniący swoją funkcję w ramach powołania jako podmiot
    reprezentujący i prowadzący sprawy Spółki, zdecydował się na zagraniczną delegację – do
    Austrii, w okolice (...). Opuszczenie polskiego sektora związane jest z chęcią pozyskania dla
    Spółki nowych kontaktów biznesowych – zarówno klientów, jak i podwykonawców. Prezes,
    świadomy konieczności bieżącego doglądania podwykonawców oraz podtrzymywania
    dobrych relacji z kontrahentami, czego nie da się realizować zdalnie, zdecydował się na
    długotrwały pobyt w Austrii, co jednak związane jest z wydatkami na zakwaterowanie. Z
    przyczyn pragmatycznych, za najbardziej racjonalne uznano długoterminowe wynajęcie
    mieszkania, które w dłuższej perspektywie przekłada się na znacznie mniejsze nakłady
    finansowe względem korzystania z usług hotelarskich, które mimowolnie wiążą się
    również z dodatkowymi nakładami czasowymi i pieniężnymi na dojazdy. Szacują Państwo,
    że cały proces zagranicznej ekspansji może zająć nawet kilka lat. Podstawą
    comiesięcznych wydatków Spółki jest umowa zawarta z właścicielem lokalu. Jest to umowa
    bezterminowa, a rozliczenie wydatków oparte będzie na dowodach dokonania przelewów,
    potwierdzających poniesienie kosztów. Wynajmującym jest podmiot niepowiązany,
    będący rezydentem Austrii, działający jako osoba prywatna. Przy czym, w uzupełnieniu
    wniosku wskazali Państwo, że stroną umowy najmu z austriacką osobą prywatną jest
    Prezes, a nie Spółka.
    Z lokalu będzie korzystał zarówno Prezes Zarządu, jak i jego małżonka, która również pełni
    funkcję Członka Zarządu oraz ich dzieci.
    We wniosku wskazali Państwo, że Prezes obejmuje stanowisko Prezesa Zarządu w firmie
    austriackiej specjalizującej się w (...). Dzięki temu Prezes zyskał możliwość lepszego
    poznania specyfiki branży i lokalnego rynku, z zamiarem nawiązania długoterminowej
    współpracy, której efektem będzie przekształcenie obecnego pracodawcy Prezesa w
    stałego klienta Spółki. Jednak w uzupełnieniu wniosku sprostowali Państwo, że Prezes nie
    jest Prezesem Zarządu austriackiej Spółki, a jedynie pełni w niej rolę pracownika
    etatowego, z czego wkrótce zamierza zrezygnować, aby móc przenieść się do Szwajcarii
    celem ekspansji na tamtejszym rynku.
    Z opisu sprawy wynika, że obecnie Prezes z powodzeniem przekonuje pracodawcę
    /przyszłego klienta do określonych rozwiązań. Równocześnie, Prezes pozyskał pierwszych
    potencjalnych klientów z sektora prywatnego, lecz oczekuje na ostateczne rozstrzygnięcie
    w sprawie możliwości finansowania mieszkania z zasobów Spółki przed podjęciem nowych
    zleceń. Zrealizowanie tych zleceń będzie wymagało stałego przewiezienia sprzętu, który
    obecnie częściej wykorzystywany jest w Polsce lub ewentualnego zakupu dodatkowych
    urządzeń niezbędnych do realizacji usług. Prezes nawiązał współpracę z wiodącą firmą na
    rynku austriackim. Jednocześnie podjął działania w kierunku rozszerzenia działalności,
    wysyłając zapytania o zakup oprogramowania stosowanego w krajach

    niemieckojęzycznych oraz oferty współpracy w regionie (...) i sąsiadującej Szwajcarii.
    Odbyły się już pierwsze rozmowy zarówno z obecnym pracodawcą, jak i z jego
    podwykonawcami, przedstawicielami gmin oraz osobami prywatnymi z regionu (...).
    Aby wydatek poniesiony przez podatnika stanowił dla niego koszt uzyskania przychodu,
    muszą być spełnione następujące warunki:
      1) został poniesiony przez podatnika, tj. w ostatecznym rozrachunku musi on zostać
        pokryty z zasobów majątkowych podatnika (nie stanowią kosztu uzyskania
        przychodu, podatnika wydatki, które zostały poniesione na działalność podatnika
        przez osoby inne niż podatnik),
      2) jest definitywny (rzeczywisty), tj. wartość poniesionego wydatku nie została
        podatnikowi w jakikolwiek sposób zwrócona,
      3) pozostaje w związku z prowadzoną przez podatnika działalnością gospodarczą,
      4) poniesiony został w celu uzyskania, zachowania lub zabezpieczenia źródła
        przychodów lub może mieć wpływ na wielkość osiągniętych przychodów,
      5) został właściwie udokumentowany,
      6) nie może znajdować się w grupie wydatków, których zgodnie z art. 16 ust. 1 ustawy
        o podatku dochodowym, nie uważa się za koszty uzyskania przychodów.
    Z opisu sprawy wynika, że wydatki, które ma ponieść Państwa Spółka na wynajem lokalu
    mieszkalnego położonego za granicą, w którym zamieszkiwał będzie Prezes Zarządu
    (będący również Wspólnikiem Spółki) związane są z faktem zatrudnienia Prezesa w
    austriackiej spółce, a nie w celu bieżącego kontrolowania ekspansji przedsiębiorstwa oraz
    budowania nowych relacji biznesowych.
    Wynika to z faktu, że – jak wskazali Państwo w uzupełnieniu wniosku – po pierwsze, Spółka
    nie jest stroną umowy najmu lokalu mieszkalnego z austriacką osobą prywatną, tylko
    Prezes Spółki jako osoba fizyczna. Poza tym, jako pracownik etatowy, Prezes ma
    obowiązek wykonywać swoją pracę w siedzibie spółki w Austrii, co wynika z zawartego
    stosunku pracy, jak i specyfiki wykonywanego zawodu, który w większości wymaga
    osobistego udziału pracownika. W związku z tym dla Prezesa, jako osoby fizycznej,
    zatrudnionej w austriackiej spółce, konieczne było wynajęcie lokalu mieszkalnego w
    Austrii.
    Organ nie kwestionuje, że zatrudnienie Prezesa w austriackiej firmie, podobnie jak
    planowane zatrudnienie w Szwajcarii, pozwoli Prezesowi zdobyć wiedzę na temat
    lokalnych przepisów, metod pracy oraz podejścia klientów (...). Natomiast z opisu sprawy
    nie wynika, aby wynajęcie mieszkania przez Prezesa miało związek z bieżącym
    kontrolowaniem ekspansji przedsiębiorstwa oraz z budowaniem nowych relacji
    biznesowych na rynkach niemieckojęzycznych (w szczególności w regionach (...) oraz
    Szwajcarii). Zauważyć należy, że austriacka spółka specjalizuje się w (...), co pokrywa się z
    działalnością Państwa Spółki. Z uwagi na obowiązujący w umowie z austriackim
    pracodawcą zakaz prac konkurencyjnych bez jego wiedzy, trudno przypuszczać, aby
    austriacka spółka zgodziła się na działalność Państwa Spółki reprezentowanej przez
    Prezesa w podobnej branży, a zwłaszcza, aby austriacka spółka przekształciła się w stałego
    klienta Państwa Spółki.
    Zatem nie można uznać, że koszty te są ponoszone w celu osiągnięcia przychodów lub
    zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów Państwa Spółki.
    W związku z tym, Państwa stanowisko jest nieprawidłowe.

## Dodatkowe informacje

Informacja o zakresie rozstrzygnięcia

    Interpretacja dotyczy zdarzenia przyszłego, które Państwo przedstawili i stanu prawnego,
    który obowiązuje w dniu wydania interpretacji.
    Odnosząc się do powołanych we wniosku interpretacji indywidualnych oraz wyroków
    sądów administracyjnych stwierdzić należy, że zostały one wydane w indywidualnych
    sprawach innych podmiotów i nie wiążą Organu w sprawie będącej przedmiotem wniosku.
    Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji
    - Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb ustawy
    z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 111).
    Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli Państwa sytuacja będzie
    zgodna (tożsama) z opisem stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego i zastosują się
    Państwo do interpretacji.
    - Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n Ordynacji podatkowej nie stosuje się, jeśli stan faktyczny lub
      zdarzenie przyszłe będące przedmiotem interpretacji indywidualnej jest elementem
      czynności, które są przedmiotem decyzji wydanej:
      1) z zastosowaniem art. 119a;
      2) w związku z wystąpieniem nadużycia prawa, o którym mowa w art. 5 ust. 5 ustawy
      z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;
      3) z zastosowaniem środków ograniczających umowne korzyści.
    - Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n nie stosuje się, jeżeli korzyść podatkowa, stwierdzona w
      decyzjach wymienionych w § 1, jest skutkiem zastosowania się do utrwalonej
      praktyki interpretacyjnej, interpretacji ogólnej lub objaśnień podatkowych.

## Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację

Mają Państwo prawo do zaskarżenia tej inaerpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego
    Sądu Administracyjnego. Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje ustawa
    z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t.j. Dz.
    U. z 2024 r. poz. 935; dalej jako „PPSA”).
    Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę
    należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej
    (art. 53 § 1 PPSA):
    - w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa
      Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo
    - w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres
      Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/wnioski albo /KIS/SkrytkaESP
      (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).
    Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia
    przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do
    zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz
    powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).

## Podstawa prawna dla wydania interpretacji

Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 Ordynacji
    podatkowej.