Interpretacja indywidualna
Sygnatura: ITPB3/423-212/08/AM
Organ: Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy
Data wydania: 2008-06-12
Teza: Czy Spółka może w całości zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów, w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, dodatkowy odpis na zfśs, jeżeli został on ustalony w regulaminie wynagradzania na podstawie art. 4 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych?
Słowa kluczowe: fundusz-odpisy na ZFŚS; koszt-koszty uzyskania przychodów
Przepisy: [CIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych-Rozdział 3-art. 15

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 roku w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2007 r. Nr 112, poz. 770), Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z dnia 28 marca 2008 r. (data wpływu 10 kwietnia 2008 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie kwalifikacji dodatkowego odpisu na ZFŚS do kosztu uzyskania przychodów – **jest prawidłowe.**

UZASADNIENIE

W dniu 10 kwietnia 2008 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie kwalifikacji dodatkowego odpisu na ZFŚS do kosztu uzyskania przychodów.

**W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.**

Spółka, zgodnie z art. 3 ustawy z dnia 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ma obowiązek tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: zfśs). W myśl art. 4 powyższej ustawy, u pracodawców, których pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy, regulamin wynagradzania może dowolnie kształtować wysokość odpisu na zfśs. Z treści art. 6 ust. 1 ww. ustawy wynika, ze odpisy i zwiększenia obciążają koszty działalności pracodawcy.

Zasady tworzenia zfśs określa w Spółce Regulamin wynagradzania pracowników „A.” S.A. w B. Na podstawie § 19 Regulaminu, z którego wynika, że Zarząd może dokonać odpisu dodatkowego na zfśs, Spółka dokonała dodatkowego odpisu, wpłacając środki pieniężne na rachunek zfśs. Wnioskodawca zaliczył dodatkowy odpis na zfśs do kosztów uzyskania przychodów.

**W związku z powyższym Wnioskodawca zadał pytanie.**

Czy może w całości zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów, w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, dodatkowy odpis na zfśs, jeżeli został on ustalony w regulaminie wynagradzania na podstawie art. 4 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych?

Zdaniem Wnioskodawcy, zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów dodatkowego odpisu na zfśs było prawidłowe i zgodne z ustawą o podatku dochodowym od osób prawnych, ponieważ:

1.  zgodnie z art. 16 ust. 1 pkt 9 lit. b) omawianej ustawy, kosztem uzyskania przychodów są odpisy i zwiększenia, które w rozumieniu przepisów o zfśs obciążają koszty działalności pracodawcy, jeżeli środki pieniężne odpisów i zwiększeń zostały wpłacone na konto zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a stosownie do art. 6 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, odpisy i zwiększenia, o których mowa w art. 3-5 i 6a obciążają koszty działalności pracodawcy;
2.  zgodnie z art. 4 ust. 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, u pracodawców, o których mowa w art. 3 ust. 1, układ zbiorowy pracy może dowolnie kształtować wysokość odpisu na Fundusz; może również postanowić, że fundusz nie będzie tworzony. Natomiast zgodnie z art. 4 ust. 2, u pracodawców określonych w art. 3 ust. 1, których pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy postanowienia w sprawach, o których mowa w ust. 1, może zawierać regulamin wynagradzania. Ponieważ pracownicy Spółki nie są objęci układem zbiorowym pracy, więc sprawy dodatkowych odpisów zostały uregulowane w regulaminie wynagradzania pracowników. W § 19 Regulaminu wynagradzania pracowników „A.” S.A., zarząd wprowadził zapis w następującym brzmieniu: „Zarząd może dokonać odpisu dodatkowego na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, którego dokonanie i wysokość uzależnia się od sytuacji finansowej Spółki”;
3.  środki pieniężne dodatkowego odpisu na zfśs Wnioskodawca przekazał na konto Funduszu.

**W świetle obowiązującego stanu prawnego stanowisko Wnioskodawcy w sprawie oceny prawnej przedstawionego stanu faktycznego uznaje się za prawidłowe.**

Mając powyższe na względzie, stosownie do art. 14c § 1 Ordynacji podatkowej, odstąpiono od uzasadnienia prawnego dokonanej oceny stanowiska wnioskodawcy.

Interpretacja dotyczy zaistniałego stanu faktycznego przedstawionego przez Wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dacie jej wydania.

Złożenie przez Wnioskodawcę fałszywego oświadczenia, że elementy stanu faktycznego objęte wnioskiem o wydanie interpretacji w dniu złożenia wniosku nie są przedmiotem toczącego się postępowania podatkowego, kontroli podatkowej, postępowania kontrolnego organu kontroli skarbowej oraz że w tym zakresie sprawa nie została rozstrzygnięta co do jej istoty w decyzji lub postanowieniu organu podatkowego lub organu kontroli skarbowej, powoduje, iż interpretacja indywidualna nie wywołuje skutków prawnych (art. 14b § 4 Ordynacji podatkowej).

Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem. Skargę wnosi się do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie, ul. Jasna 2/4, 00-013 Warszawa po uprzednim wezwaniu na piśmie organu, który wydał interpretację w terminie 14 dni od dnia, w którym skarżący dowiedział się lub mógł się dowiedzieć o jej wydaniu – do usunięcia naruszenia prawa (art. 52 § 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi – Dz. U. Nr 153, poz. 1270 ze zm.). Skargę do WSA wnosi się (w dwóch egzemplarzach – art. 47 ww. ustawy) w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia odpowiedzi organu na wezwanie do usunięcia naruszenia prawa, a jeżeli organ nie udzielił odpowiedzi na wezwanie, w terminie sześćdziesięciu dni od dnia wniesienia tego wezwania (art. 53 § 2 ww. ustawy).

Skargę wnosi się za pośrednictwem organu, którego działanie lub bezczynność są przedmiotem skargi (art. 54 § 1 ww. ustawy) na adres: Izba Skarbowa w Bydgoszczy Biuro Krajowej Informacji Podatkowej w Toruniu, ul. Św. Jakuba 20, 87-100 Toruń.