Interpretacja indywidualna
Sygnatura: IPPB5/423-736/12-2/AJ
Organ: Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie
Data wydania: 2012-11-05
Teza: W którym momencie dla Spółki powstaje przychód podatkowy w postaci opisanego wyżej wynagrodzenia (nazywanego również w niektórych umowach zawieranych przez Spółkę premią) za sporządzenie i przesłanie do Dostawcy raportu sprzedażowego - w przypadku każdego z opisanych stanów faktycznych ?
Słowa kluczowe: premia; przychód; przychód-moment powstania przychodów; wynagrodzenia
Przepisy: [CIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych-Rozdział 2-art. 12

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r., poz. 749) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki przedstawione we wniosku z dnia 22.08.2012 r. (data wpływu 29.08.2012 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie określenia momentu rozpoznania przychodu z tytułu wynagrodzenia za sporządzenie raportów - **jest prawidłowe.**

UZASADNIENIE

W dniu 29 sierpnia 2012 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie określenia momentu rozpoznania przychodu z tytułu wynagrodzenia za sporządzenie raportów.

W przedmiotowym wniosku zostały przedstawione następujące stany faktyczne:

1.  Sp. z o.o. (zwana dalej Spółką) jest hurtowym dystrybutorem m.in. sprzętu elektronicznego. W umowach handlowych z niektórymi Dostawcami sprzętu, od których Spółka nabywa sprzęt do odsprzedaży, Spółka zobowiązuje się do sporządzania raportów sprzedaży i dostarczania tych raportów drogą elektroniczną do Dostawcy. Raport sprzedaży zawiera informacje o sprzedaży zrealizowanej w minionym miesiącu przez Spółkę, dotyczącej produktów nabytych od danego Dostawcy, na przykład mogą być to poniższe rodzaje danych (lub analogiczne):
    1.  liczbę poszczególnych produktów sprzedaną przez Spółkę, z podziałem na poszczególne modele,
    2.  ceny odsprzedaży tych produktów zastosowane przez Spółkę,
    3.  nazwy nabywców którym Spółka odsprzedała te produkty.Raporty są sporządzane przez Spółkę zgodnie z formatem zdefiniowanym przez Dostawcę.
2.  Raport Spółka dostarcza do Dostawcy albo ostatniego dnia miesiąca, którego on dotyczy albo w pierwszych dniach kolejnego miesiąca. Mogą jednak pojawić się większe opóźnienia i wówczas raport dostarczany jest w późniejszym terminie. Spółka wystawia fakturę dla Dostawcy nie wcześniej niż po przesłaniu do niego raportu, a opis na fakturze wskazuje za jaki miesiąc przygotowany był raport (np. „Sporządzenie raportu sprzedaży za styczeń 2012 r.”).
3.  Wynagrodzenie za sporządzenie i dostarczenie raportu do Dostawcy jest określane najczęściej jako procent od wartości netto zakupów Spółki od Dostawcy w miesiącu, którego dotyczy raport. W przypadku niedostarczenia raportu do Dostawcy, wynagrodzenie nie jest należne. Stan faktyczny nr 2
4.  Dodatkowo w umowach z niektórymi Dostawcami zamiennie z określeniem „wynagrodzenie za raport sprzedaży” używane jest określenie „premia za raport sprzedaży”. Pozostałe elementy stanu faktycznego są identyczne jak w przypadku stanu faktycznego nr 1. Stan faktyczny nr 3
5.  Ponadto w niektórych umowach z Dostawcami wskazuje się, że wynagrodzenie / premia za raport sprzedaży będzie rozliczana w okresach miesięcznych. Umowy wskazują jednak również, że przyznanie premii zostanie wstrzymane do chwili dostarczenia raportu sprzedażowego przez Spółkę, zgodnie ze zobowiązaniem wyrażonym w umowie. Niezależnie od tego rodzaju dodatkowych postanowień, zasady wypłacania wynagrodzenia dla Spółki w związku z raportami sprzedaży są takie, jak wskazano w opisie stanu faktycznego nr 1.

W związku z powyższym zadano następujące pytanie:

W którym momencie dla Spółki powstaje przychód podatkowy w postaci opisanego wyżej wynagrodzenia (nazywanego również w niektórych umowach zawieranych przez Spółkę premią) za sporządzenie i przesłanie do Dostawcy raportu sprzedażowego - w przypadku każdego z opisanych stanów faktycznych ?

Zdaniem Wnioskodawcy:

1.  W ocenie Spółki w analizowanej sytuacji zastosowanie znajdzie art. 12 ust. 3a ustawy o CIT, a zatem przychód dla Spółki powstaje z chwilą wykonania usługi – czyli w momencie przesłania kompletnego raportu sprzedażowego do Dostawcy (jest to ostatni dzień miesiąca, którego dotyczy raport lub następuje to w miesiącu następnym). W ocenie Spółki dotyczy to zarówno stanu faktycznego nr 1, nr 2, jak i nr 3.
2.  Kwestię momentu uzyskania przychodu określają art. 12 ust. 3a - 3e ustawy o CIT. Zgodnie z art. 12 ust. 3a ustawy o CIT, datą uzyskania przychodu jest dzień:
    1.  wydania rzeczy,
    2.  zbycia prawa majątkowego,
    3.  wykonania usługi, albo częściowego wykonania usługi,nie później jednak niż dzień wystawienia faktury lub uregulowania należności. Z treści tego przepisu jednoznacznie wynika, że ma on zastosowanie do przychodów z tytułu sprzedaży rzeczy, praw majątkowych lub świadczenia usług.
3.  Kwestią kluczową w analizowanej sytuacji jest ocena, czy sporządzenie raportu sprzedaży przez Spółkę stanowi wykonanie usługi, a zatem, czy art. 12 ust. 3a ustawy o CIT ma zastosowanie do wynagrodzenia otrzymywanego przez Spółkę z tytułu sporządzenia takiego raportu.
4.  Pojęcie „usługi” nie zostało dokładnie zdefiniowane w przepisach prawa podatkowego. Jedynie w ustawie o podatku od towarów i usług (art. 8 ust. 1) wskazano, że usługą jest każde świadczenie, które nie stanowi dostawy towarów. Definicja ta odwołuje się do pojęcia „świadczenie”, które nie zostało przybliżone w przepisach podatkowych. Należy zatem odwołać się do innych gałęzi prawa, w szczególności prawa cywilnego, które pozwolą przybliżyć tę definicję. Przez świadczenie usług należy rozumieć wykonywanie określonych czynności faktycznych lub prawnych na rzecz drugiej strony umowy. Natomiast świadczeniem jest zachowanie zgodne z treścią zobowiązania (definicja wynikająca z doktryny prawa, powszechnie akceptowana w orzecznictwie i interpretacjach podatkowych). Zaś zobowiązanie to stosunek prawny pomiędzy wierzycielem, a dłużnikiem który polega na tym, że wierzyciel może żądać od dłużnika określonego zachowania, a dłużnik powinien je wypełnić (art. 353 § 1 kodeksu cywilnego). W przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania nabywca usługi może domagać się jej wykonania.
5.  Spółka w umowie handlowej z Dostawcą zobowiązują się sporządzać dla niego miesięczne raporty sprzedaży. Istnieje zatem zobowiązanie Spółki, które Spółka spełnia poprzez wykonanie swojego świadczenia – czyli przygotowanie raportu i przesłanie do Dostawcy. W przypadku niesporządzenia raportu Spółka nie otrzyma wynagrodzenia, co potwierdza, że wynagrodzenie jest ekwiwalentem pieniężnym świadczenia Spółki polegającego na sporządzeniu i dostarczeniu raportu. Ponadto w związku z istnieniem zobowiązania po stronie Spółki, Dostawca mógłby domagać się sporządzenia brakującego raportu, w razie gdyby Spółka go nie dostarczyła na czas. Należy podkreślić, że sporządzenie i przesłanie raportu sprzedaży przez Spółkę do Dostawcy wymaga podjęcia określonych czynności przez personel Spółki i raport taki ma znaczenie gospodarcze dla Dostawcy. W celu sporządzenia raportu personel Spółki musi zebrać określone informacje o sprzedaży Spółki, odpowiednio je przetworzyć i uszeregować według formatu wskazanego przez Dostawcę. Dostawca nie mógłby we własnym zakresie pozyskać tego rodzaju danych, bo dotyczą one sprzedaży Spółki, a nie Dostawcy, a więc stanowią one tajemnicę handlową Spółki. Alternatywnie, gdyby Dostawca otrzymał dostęp do wszystkich danych sprzedażowych Spółki, to mógłby sporządzić tego rodzaju raport przy pomocy własnego personelu, ale wymagałoby to wydatkowania przez niego dodatkowych kosztów na wynagrodzenia dla tego personelu, itp. - które oszczędza zlecając wykonanie tych czynności Spółce. Tego rodzaju dane zapewne są przydatne dla Dostawcy, gdyż ułatwiają mu śledzenie informacji rynkowych o jego produktach. Sporządzenie raportu sprzedaży dla Dostawcy wiąże się zatem z podejmowaniem realnych czynności i ujawnieniem niedostępnych dla Dostawcy informacji przez Spółkę – co jednoznacznie wskazuje, że w analizowanym przypadku rzeczywiście dochodzi do świadczenia usług.
6.  W tej sytuacji występują zatem wszelkie elementy świadczenia usługi przez Spółkę. Dlatego też należy dojść do wniosku, że przychód dla Spółki powstanie z chwilą wykonania usługi – czyli w momencie dostarczenia raportu. Oczywiście przepis art. 12 ust. 3a ustawy o CIT mówi też o tym, że przychód powstaje nie później niż w dacie wystawienia faktury lub otrzymania zapłaty za usługę, ale jak wskazano w stanie faktycznym, Spółka wystawia fakturę i otrzymuje wynagrodzenie po dostarczeniu raportu – a zatem to pierwsza część art. 12 ust. 3a ustawy o CIT w tym stanie faktycznym determinuje datę uzyskania przychodu.
7.  Należy również podkreślić, że z żadnych przepisów prawa nie wynika aby Spółka jako nabywca sprzętu elektronicznego od Dostawcy była zobowiązana dostarczać Dostawcy raporty sprzedaży. Pomimo tego, że ogólne warunki zakupu sprzętu elektronicznego od Dostawcy są zawarte w tym samym dokumencie w którym Spółka zobowiązała się dostarczać Dostawcy raporty sprzedaży, to z prawnego punktu widzenia są to dwie odrębne umowy. Nie można zatem uznać, że dostarczanie raportów sprzedaży przez Spółkę jest elementem realizacji umowy o zakup sprzętu elektronicznego od Dostawcy. Jest to realizacja odrębnej umowy – o świadczenie usług polegających na sporządzaniu i dostarczaniu raportów sprzedaży.
8.  Na powyższe wnioski nie ma wpływu okoliczność, że najczęściej wynagrodzenie za sporządzenie raportu jest określone jako procent zakupów zrealizowanych przez Spółkę od Dostawcy w miesiącu, którego dotyczy raport. Ten sposób ustalenia wynagrodzenia odzwierciedla pracochłonność usługi realizowanej przez Spółkę – bo im większe zakupy Spółki w danym miesiącu, tym więcej pracy jest związane ze sporządzeniem raportu sprzedaży. Wynika to z tego, że Spółka zamawia produkty od Dostawcy wielokrotnie w trakcie miesiąca w zależności od zapotrzebowania jej klientów, starając się minimalizować własne zapasy magazynowe. Zatem im większa jest sprzedaż w danym miesiącu, tym większe są zakupy od Dostawcy. Natomiast pracochłonność sporządzenia raportu sprzedaży za określony miesiąc jest uzależniona od tego, jak duża jest sprzedaż Spółki w danym miesiącu, a więc również od tego jak znaczne są zakupy realizowane przez Spółkę. Tym samym, sposób ustalenia wynagrodzenia za dostarczanie raportów sprzedaży podkreśla ekwiwalentność wynagrodzenia za usługi. Niezależnie od powyższego należy dodatkowo wskazać, że sposób kalkulacji wynagrodzenia nie ma istotnego znaczenia, bo liczy się to, za co wynagrodzenie jest wypłacane, a w analizowanym stanie faktycznym jest oczywiste, że wypłacane jest ono za usługę realizowaną przez Spółkę. Dodatkowe uwagi do stanu faktycznego nr 2
9.  Powyższych konkluzji nie zmienia ta okoliczność, że w niektórych umowach zawieranych przez Spółkę wskazuje się, że w zamian za sporządzanie raportów Spółka otrzyma premię. Nazwa kwoty pieniężnej wskazana w umowie nie ma żadnego znaczenia dla skutków podatkowych. Istotny jest prawny i ekonomiczny charakter tej opłaty – co wynika chociażby z art. 65 § 2 kodeksu cywilnego czy art. l99a § 1 Ordynacji podatkowej. Skoro z przedstawionego stanu faktycznego bezsprzecznie wynika, że jest to wynagrodzenie za określone świadczenie realizowane przez Spółkę, to znaczy że jest to wynagrodzenie za usługę, a nie premia pieniężna, czy bonus – które co do zasady nie stanowią wynagrodzenia za usługę.
10.  Reasumując - skoro w przedstawionym stanie faktycznym kwoty otrzymywane przez Spółkę w zamian za sporządzenie i przesłanie raportu sprzedaży należy uznać za wynagrodzenie za świadczenie usług to przychód z tego tytułu powstanie z chwilą wykonania usługi, czyli wysłania raportu sprzedaży przez Spółkę, nie później niż z chwilą wystawienia faktury przez Spółkę lub otrzymania zapłaty (co jednak następuje już po przesłaniu raportu). Dodatkowe uwagi do stanu faktycznego nr 3
11.  Należy wspomnieć, że powyższej kwalifikacji nie zmieniają także zapisy w niektórych umowach, w których wskazano np. że premia za raport sprzedaży będzie rozliczana w okresach miesięcznych. W prawdzie art. 12 ust. 3c ustawy o CIT wskazuje, że „jeżeli strony ustalą, iż usługa jest rozliczana w okresach rozliczeniowych za datę powstania przychodu uznaje się ostatni dzień okresu rozliczeniowego określonego w umowie lub na wystawionej fakturze, nie rzadziej niż raz w roku”. Jednak należy uznać, że przepis ten nie ma zastosowania w okolicznościach opisanych w stanie faktycznym.
12.  Przepis art. 12 ust. 3c ustawy o CIT należy interpretować w ścisłym powiązaniu z art. 12 ust. 3 ustawy o CIT, do którego się on bezpośrednio odnosi w swej treści. Zgodnie z tym drugim przepisem przychodami z działalności gospodarczej są przychody należne, choćby nie zostały faktycznie otrzymane. Zatem przychód powstaje dopiero wówczas, gdy określona kwota staje się należna. Jeżeli pewna kwota nie jest należna, to nie staje się przychodem. Przepis art. 12 ust. 3c ustawy o CIT dotyczy przede wszystkim usług ciągłych, gdy nie można jednoznacznie ustalić momentu wykonania usługi, a wynagrodzenie staje się należne za ustalone przez strony okresy rozliczeniowe. W takim przypadku przyjmuje się, że usługa jest wykonana z upływem każdego okresu rozliczeniowego. Istotą tego rodzaju usług jest, że wynagrodzenie jest należne za dany okres, a nie za poszczególne czynności wykonywane w tym okresie.
13.  W rozpatrywanej sprawie wynagrodzenie jest należne za każdy raport sprzedażowy dostarczony przez Spółkę, a nie za okres rozliczeniowy którego raport dotyczy. Jeżeli Spółka nie sporządzi i nie prześle raportu za pewien miesiąc, to wynagrodzenie za ten raport nie będzie jej należne. Nie można mówić o wynagrodzeniu należnym za miesiąc którego raport dotyczy, bo strony nie umówiły się, aby kwoty były należne za pewne miesiące. Dopiero w momencie przesłania raportu wynagrodzenie będzie należne i to nie za okres którego raport dotyczy, ale za ten pojedynczy raport. Tym samym nie sposób uznać, że w analizowanym przypadku strony umówiły się na rozliczanie usług w okresach rozliczeniowych, pomimo wskazania w niektórych umowach, że wynagrodzenie / premia za raport sprzedaży będzie rozliczana w okresach miesięcznych. Mamy tu do czynienia ze zwykłymi usługami, tylko tematycznie dotyczącymi pewnych okresów miesięcznych, ale nie rozliczanymi w okresach rozliczeniowych, a zatem to nie art. 12 ust. 3c ustawy o CIT, ale art. 12 ust. 3a ustawy o CIT decyduje o momencie powstania przychodu dla Spółki z tytułu realizacji tych usług. Dla potrzeb oceny momentu powstania obowiązku podatkowego nie ma znaczenia, że dany raport zawiera informacje dotyczące określonego miesiąca (np. dane za sprzedaż w styczniu). Liczy się wyłącznie moment faktycznego wykonania usługi dostarczenia raportu przez Spółkę, a nie to, jaką treść obejmuje. Jeśli więc przykładowo w lutym Spółka dostarczy raport o sprzedaży w styczniu, to przychód powstanie w lutym, bo dopiero wtedy zostanie wykonana usługa. Nie ulega wątpliwości, że gdyby klient zamówił np. w lipcu usługę wykonania i dostarczenia raportów sprzedaży za poszczególne miesiące pierwszego półrocza i Spółka dostarczyłaby raporty za każdy z tych miesięcy w lipcu, to usługa byłaby wykonana w sierpniu, a nie proporcjonalnie w styczniu, w lutym, marcu, kwietniu, maju, czerwcu. Tym samym przychód powstałby w lipcu, bo usługę wykonano w lipcu, mimo że jej przedmiotem byłyby raporty za poszczególne miesiące pierwszego półrocza. Powyższy przykład najlepiej dowodzi, że najistotniejszy jest moment faktycznego wykonania usługi – nie ma też znaczenia, czy usługa zostanie wykonana w terminie, czy później i kiedy. Do momentu jej wykonania Spółka nie ma prawa uzyskać wynagrodzenia, tym samym nie powstaje przychód należny. W konsekwencji w analizowanej sytuacji, jeśli obowiązkiem Spółki jest dostarczenie raportu sprzedaży za cały styczeń i obowiązek ten Spółka wykona w lutym, to przychód podatkowy powstanie w lutym.

W świetle obowiązującego stanu prawnego stanowisko Wnioskodawcy w sprawie oceny prawnej opisanych stanów faktycznych uznaje się za prawidłowe.

Mając powyższe na względzie, stosownie do art. 14c § 1 Ordynacji podatkowej odstąpiono od uzasadnienia prawnego dokonanej oceny stanowiska Wnioskodawcy.

Interpretacja dotyczy zaistniałego stanu faktycznego przedstawionego przez Wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia zdarzenia w przedstawionym stanie faktycznym.

Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem. Skargę wnosi się do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie, ul. Jasna 2/4, 00-013 Warszawa po uprzednim wezwaniu na piśmie organu, który wydał interpretację w terminie 14 dni od dnia, w którym skarżący dowiedział się lub mógł się dowiedzieć o jej wydaniu – do usunięcia naruszenia prawa (art. 52 § 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi – t.j. Dz. U. z 2012 r., poz. 270). Skargę do WSA wnosi się (w dwóch egzemplarzach – art. 47 ww. ustawy) w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia odpowiedzi organu na wezwanie do usunięcia naruszenia prawa, a jeżeli organ nie udzielił odpowiedzi na wezwanie, w terminie sześćdziesięciu dni od dnia wniesienia tego wezwania (art. 53 § 2 ww. ustawy).

Skargę wnosi się za pośrednictwem organu, którego działanie lub bezczynność są przedmiotem skargi (art. 54 § 1 ww. ustawy) na adres: Izba Skarbowa w Warszawie Biuro Krajowej Informacji Podatkowej w Płocku, ul. 1-go Maja 10, 09-402 Płock.