Interpretacja indywidualna
Sygnatura: ILPB3/423-225/07-2/MC
Organ: Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu
Data wydania: 2008-02-06
Teza: Czy wydatki ponoszone na organizację spotkań integracyjnych dla pracowników Spółki, w ramach obchodów święta branżowego, mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów?
Słowa kluczowe: impreza-impreza integracyjna; integracja-integracja pracowników; koszt-koszty uzyskania przychodów; pracownik-wydatki na rzecz pracowników; środek-środek obrotowy
Przepisy: [CIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych-Rozdział 3-art. 15

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2007 r. Nr 112, poz. 770) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki Akcyjnej przedstawione we wniosku z dnia 05.11.2007 r. (data wpływu 07.11.2007 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie kosztów uzyskania przychodów - **jest nieprawidłowe.**

UZASADNIENIE

W dniu 07.11.2007 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie kosztów uzyskania przychodów.

**W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.**

Spółka organizuje spotkania/imprezy integracyjne oraz motywacyjne dla swoich pracowników. Wydarzenia te stanowią element obchodów święta branżowego – tzw. Dnia Exxx. Obchody te, obejmują szereg imprez zarówno zamkniętych (tylko dla pracowników Spółki), jak i dostępnych dla szerszego grona uczestników (tj. byłych pracowników, gości, społeczności lokalnych, przedstawicieli władz).

Wstęp na imprezy otwarte jest bezpłatny. Do imprez otwartych należą:

*   festyny, koncerty, zabawy,
*   zawody sportowe, w tym turniej piłki nożnej, siatkowej i tenisa ziemnego, rajd rowerowy i samochodowy, zawody wędkarskie, turniej szachowy, zawody krótkofalowców, ogólnopolska spartakiada energetyki, mistrzostwa Polski energetyków w brydżu, spływ kajakowy, itp.
*   sympozja techniczne,
*   uroczysta pielgrzymka do Czxxx.

W imprezach zamkniętych udział biorą obecni, w tym zasłużeni pracownicy Spółki, byli pracownicy oraz goście będący przedstawicielami władzy lokalnej oraz centralnej, a także niewielka grupa kontrahentów Spółki lub osób związanych z przemysłem energetycznym. Spotkania zamknięte przybierają formę uroczystych akademii, w trakcie których wygłaszane są przemówienia, przedstawiciele Zarządu Spółki dziękują pracownikom za wkład w jej rozwój, wręczane są odznaczenia dla zasłużonych pracowników i gości. Przewidziany jest także program artystyczny, zaś uczestnikom proponowane są usługi gastronomiczne.

W ramach przygotowania do obchodów Dnia Exxx drukowane są plakaty z programem, mające na celu rozpropagowanie informacji związanych z obchodami święta branżowego i utrwalenie pozytywnego wizerunku Spółki oraz zwrócenie uwagi na organizowane przedsięwzięcie.

Organizacja takich spotkań (zarówno otwartych, jak i zamkniętych) zakorzeniona jest w wieloletniej tradycji nie tylko samej Spółki, lecz także całego sektora energetycznego. Są one elementem kultury organizacji i spełniają wiele ważnych funkcji, między innymi kształtują wizerunek wewnątrz i na zewnątrz organizacji, budują świadomość jej celów wśród pracowników oraz wzbudzają zaangażowanie w ich realizację.

Wydarzenia związane z obchodami tego święta branżowego na stałe wpisały się w kalendarz imprez obchodzonych w T. i okolicy.

Organizacją spotkań zajmują się pracownicy Spółki oraz członkowie Stowarzyszeń, Kół i Klubów działających przy Spółce. Poszczególne usługi kupowane są od niezależnych dostawców (tj. m.in. zakup nagród, transport, montaż i demontaż znaków drogowych, druk plakatów i ogłoszeń, wynajem stadionu i sal, zabezpieczenie medyczne, ochrona i ubezpieczenie zbiorowe organizowanych imprez, oprawa artystyczna, wpisowe, zakup strojów sportowych, usługi gastronomiczne), przy czym niektóre elementy programu rozliczane są w ramach usługi kompleksowej.

Wydatki związane z organizacją spotkań i imprez finansowane są ze środków obrotowych Spółki.

**W związku z powyższym zadano następujące pytanie.**

Czy wydatki ponoszone na organizację spotkań integracyjnych dla pracowników Spółki, w ramach obchodów święta branżowego „Dnia Exxx”, mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów Spółki?

Zdaniem Wnioskodawcy, wydatki ponoszone na organizację imprez integracyjnych dla pracowników z okazji obchodów Dnia Exxx stanowią koszty uzyskania przychodów Spółki w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Zgodnie z powołanym przepisem, wydatek może zostać zaliczony do kosztów uzyskania przychodów, o ile został poniesiony w celu:

*   osiągnięcia przychodów lub
*   zachowania przychodów lub
*   zabezpieczenia źródła przychodów.

Jednocześnie, wydatek taki nie może być wymieniony w art. 16 ust. 1 powyższej ustawy, wyłączającym z katalogu kosztów uzyskania przychodów ściśle określone kategorie wydatków.

A zatem, zdaniem Spółki, dla możliwości zaliczenia poniesionych wydatków do kosztów uzyskania przychodów, decydujące znaczenie ma ich związek z osiąganym przychodem oraz brak ich wyszczególnienia w katalogu wydatków w art. 16 ust. 1 ww. ustawy.

W tym kontekście, należy przede wszystkim podkreślić, że głównym celem organizacji obchodów święta branżowego, jakim jest Dzień Exxx, jest niewątpliwie integracja pracowników. Podczas spotkania w nieformalnej atmosferze organizowane są turnieje, zawody sportowe i konkursy, w których pracownicy z różnych działów mogą między sobą współzawodniczyć. Tego typu wydarzenia pomagają w integracji pracowników różnych działów i szczebli, w tym także w ich integracji z przełożonymi. Dzięki integracji przełamywany jest dystans i bariery między pracownikami oraz między przełożonymi i pracownikami, co podczas normalnego dnia pracy niejednokrotnie jest ciężkie do osiągnięcia. Osoby na co dzień bezpośrednio ze sobą współpracujące, a także te, których obowiązki zawodowe zbiegają się tylko sporadycznie, mają możliwość poznania się bliżej - nie tylko od strony zawodowej, ale także prywatnej, spędzają wspólnie czas wolny, poprawiają wzajemne relacje. Poznanie bliżej współpracowników wpływa niewątpliwie na poprawę komunikacji podczas pracy, co może okazać się szczególnie przydatne, np. w sytuacjach wymagających wykonywania zadań pod presją czasu.

Bazując na własnym doświadczeniu, Spółka potwierdza, że po organizacji tego typu spotkań widoczna jest wyraźna poprawa nastrojów wśród pracowników, umiejętności pracy w zespole oraz zacieśnienie więzów między współpracownikami oraz poszczególnymi zespołami.

Elementem działającym motywująco na pracowników są natomiast różnego rodzaju odznaczenia wręczane podczas zamkniętych akademii osobom szczególnie wyróżniającym się i zaangażowanym w pracę na rzecz Spółki. Miła i przyjemna atmosfera stworzona podczas spotkania integracyjnego oraz element motywacyjny, zdaniem Spółki, istotnie wpływają na nastawienie pracowników do wypełniania ich codziennych zadań w pracy.

Niewątpliwie, ma to przełożenie na przychody Spółki. Obecnie, gdy rynek pracy w Polsce jest „rynkiem pracownika", stworzenie dobrej atmosfery w pracy oraz przekonanie do kontynuowania pracy w danym miejscu pozwala w sposób bezpieczny i planowy realizować zadania Spółki. Uczestnicy spotkania, widząc zainteresowanie oraz aktywność władz Spółki, a także ich troskę i zainteresowanie obecnymi i byłymi wieloletnimi pracownikami, chętniej decydują się związać z nią swoją karierę zawodową.

W tym miejscu Spółka pragnie dodatkowo zauważyć, że organizacja spotkania integracyjnego stanowi jeden ze sposobów wypełniania przez Spółkę obowiązku nałożonego na nią przez art. 94 pkt 10 Kodeksu pracy, tj. wpływania przez pracodawcę na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Wspólne spotkanie wszystkich pracowników, ich rywalizacja w zawodach sportowych, nagradzanie wybitnych osób, podziękowania za wkład w pracę i poświęcenie pomagają realizować ten cel.

W związku z powyższym, zdaniem Spółki, wydatki poniesione na organizację spotkań i imprez integracyjnych w ramach obchodów święta branżowego stanowią element kosztów pracowniczych. Wydatki te, podobnie jak wynagrodzenie zasadnicze pracowników, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, nagrody i premie oraz inne świadczenia dodatkowe (typu dopłaty do rekreacji), stanowią istotny element polityki kadrowej Spółki, która prowadzona we właściwy sposób przekłada się na zwiększenie przychodów. Podobne stanowisko, potwierdzające pozytywny wpływ spotkań integracyjnych oraz imprez okolicznościowych - jako elementu motywacyjnego - na przychody przedsiębiorstwa, a także traktowanie wydatków na takie spotkania jako kosztów pracowniczych, zajął Wojewódzki Sąd Administracyjny w niedawnym wyroku z 13 lutego 2007 r. (sygn. akt III SA/Wa 4283/2006), a także organy podatkowe w następujących interpretacjach podatkowych:

*   pismo Urzędu Skarbowego w Brzegu z 28 maja 2007 r. (znak PD-…);
*   pismo Pierwszego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie z 17 kwietnia 2007 r. (znak 1471/DPR1/…);
*   pismo Drugiego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie z 14 lutego 2007 r. (znak 1472/ROP1/…);
*   pismo Świętokrzyskiego Urzędu Skarbowego z 12 lutego 2007 r. (znak RO/…);
*   pismo Urzędu Skarbowego Warszawa-Bielany z 29 stycznia 2007 r. (znak 1432/IPDG2/…);
*   pismo Urzędu Skarbowego w Płocku z 21 stycznia 2007 r. (znak 1419/UDD…);
*   pismo Pierwszego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie z 16 stycznia 2007 r. (1471/DPD1/…);
*   pismo Pierwszego Urzędu Skarbowego Warszawa-Śródmieście z 9 stycznia 2007 r. (znak 1435/FD1/…);
*   pismo Drugiego Urzędu Skarbowego w Katowicach z 19 października 2006 r. (znak PDPD/…);
*   pismo Drugiego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie z 13 października 2006r. (znak 1472/ROP1/…);
*   pismo Urzędu Skarbowego w Nysie z 9 sierpnia 2006 r. (znak PDA/…);
*   pismo Trzeciego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Radomiu z 29 czerwca 2006 r. (znak 1473/571/WD/…);
*   pismo Trzeciego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Radomiu z 6 maja 2006 r. (znak 1473/502/WD/…);
*   pismo Drugiego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie z 30 maja 2006 r. (znak 1472/ROP1/…);
*   pismo Urzędu Skarbowego w Wałbrzychu z 16 grudnia 2003 r. (znak PDII/…).

Należy również zauważyć, że wydatki na organizację imprez integracyjnych dla pracowników nie zostały specyficznie wyłączone przez ustawodawcę z kosztów uzyskania przychodów, tj. nie zostały wymienione w katalogu wydatków w art. 16 ust 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.

W szczególności, zdaniem Spółki, tego typu wydatki nie stanowią kosztów reprezentacji, o których mowa w art. 16 ust. 1 pkt 28 ww. ustawy. Reprezentacja nie została zdefiniowana w przepisach podatkowych, z tego względu należy posiłkować się definicją słownikową tego pojęcia oraz znaczeniem przyjmowanym przez organy podatkowe rozstrzygające w sprawach podatkowych. Zgodnie z nimi, reprezentacja to:

*   okazałość, wystawność w czyimś sposobie życia, związana ze stanowiskiem, pozycją społeczną (Słownik Języka Polskiego, red. M. Szymczak, PWN, Warszawa 1989);
*   dbałość o reprezentowanie firmy, która może polegać na odpowiednim ubiorze pracowników, wystroju firmy, interesującym logo, tablicach informacyjnych, sposobie podejmowania interesantów i kontrahentów (wyrok NSA z 6 maja 1998 r. sygn. akt SA/Sz 1412/97);
*   takie działania, które polegają na kontaktach oficjalnych i handlowych z innymi podmiotami gospodarczymi, związane w szczególności z przyjmowaniem i utrzymaniem delegacji lub kontrahentów, uczestnictwem w przyjęciach związanych z pobytem tych podmiotów, zakupy kwiatów i upominków wręczanych z okazji uroczystości (pismo Pierwszego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie z 28 lutego 2007 r., znak 1471/DPR1/…).

Zdaniem Spółki, spotkania integracyjne pracowników, organizowane w ramach obchodów Dnia Exxx, nie stanowią działań o charakterze reprezentacji. Powyższe Spółka argumentuje następującymi okolicznościami:

*   w przeważającej większości, osobami uczestniczącymi w imprezach z okazji Dnia Exxx są obecni pracownicy Spółki oraz emeryci pracujący kiedyś w Spółce;
*   głównymi „adresatami" organizowanych imprez są pracownicy Spółki, natomiast udział ich rodzin oraz społeczności lokalnych ma jedynie zachęcić pracowników do udziału w imprezie oraz zwiększyć jej rangę i prestiż;
*   organizacja obchodów święta branżowego wywodzi się z wieloletniej tradycji związanej z zawodem oraz kluczowej roli, jaką odgrywa Spółka wraz z jej pracownikami w życiu miasta, okolic oraz całego kraju;
*   zaproszeni przedstawiciele władz lokalnych mają zwiększać rangę imprezy dla pracowników, a przez to wpływać na ich pozytywne postrzeganie Spółki jako pracodawcy;
*   zaproszone osoby, niebędące pracownikami Spółki, nie są traktowane w odmienny, lepszy sposób w porównaniu z pracownikami i kierownictwem zakładu;
*   spotkanie ma charakter bardziej kulturalny niż konsumpcyjny;
*   głównym celem spotkania nie jest bezpośrednie oddziaływanie na zewnątrz, lecz do wewnątrz firmy celem dowartościowania pracowników oraz zwiększenie ich integracji i motywacji do pracy.

Spółka nie jest w stanie wydzielić wydatków odpowiadających udziałowi w imprezach pracowników oraz osób niebędących jej pracownikami. Jak wcześniej wspomniano, obecność rodzin pracowników, społeczności lokalnych oraz przedstawicieli władz ma na celu podniesienie rangi wydarzenia dla samych pracowników oraz ewentualne zwrócenie uwagi osób zajmujących się lokalnym samorządem na potrzeby osób zatrudnionych w tak ważnym dla miasta i regionu przedsiębiorstwie.

Podsumowując, motywy władz Spółki do zorganizowania imprez oraz sposób organizacji obchodów święta branżowego wykluczają, zdaniem Spółki, ich reprezentacyjny charakter.

Co więcej, zdaniem Spółki, wydatki na obchody święta branżowego nie stanowią także wydatków na działalność socjalną, o której mowa w art. 16 ust. 1 pkt 45 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Zgodnie z tym przepisem, za koszty uzyskania przychodów nie uważa się wydatków pracodawcy na działalność socjalną, o której mowa w przepisach o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych (dalej „ZFŚS"). Kosztem uzyskania przychodów są natomiast odpisy i zwiększenia, które w rozumieniu przepisów o ZFŚS obciążają koszty działalności pracodawcy (art. 16 ust. 1 pkt 9 ww. ustawy). Pokrycie wydatków na organizację spotkania ze środków zgromadzonych na koncie ZFŚS byłoby jednak sprzeczne z art. 8 ust. 1 ustawy o ZFŚS. Finansowanie spotkania dla wszystkich pracowników ze środków przeznaczonych na pomoc socjalną, byłoby krzywdzące dla pracowników oraz rodzin najbardziej potrzebujących wsparcia finansowego. Przyznawanie usług, świadczeń, dopłat z ZFŚS powinno być bowiem uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osób uprawnionych do korzystania ze środków zgromadzonych na ZFŚS. W związku z tym, wydatki na organizację spotkań i imprez integracyjnych powinny pochodzić ze środków obrotowych Spółki. Stanowisko takie potwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 20 sierpnia 2001 r. (sygn. akt I PKN 579/00), a także organy podatkowe w następujących indywidualnych interpretacjach prawa podatkowego:

*   pismo Pierwszego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie z 17 kwietnia 2007 r. (znak 1471/DPR1/…);
*   pismo Urzędu Skarbowego w Płocku z 21 stycznia 2007 r. (znak 1419/UDD-415/184/06/MP);
*   pismo Trzeciego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Radomiu z 29 czerwca 2006 r. (znak 1473/571/WD/…);
*   pismo Drugiego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie z 30 maja 2006 r. (znak 1472/ROP1/…);
*   pismo Drugiego Urzędu Skarbowego w Katowicach z 19 października 2006 r. (znak PDPD/…).

Na zakończenie, Spółka pragnie powołać pismo Ministra Finansów z 30 grudnia 2005 r. (znak PB3/GN…), w którym przedstawiono stanowisko Ministerstwa oraz wytyczne dla podatników, jak powinni traktować dla celów podatku dochodowego od osób prawnych wydatki poniesione na organizację imprez integracyjnych dla pracowników. Stanowisko to pozwala uznać poniesione tego typu wydatki za koszty uzyskania przychodów jako koszty pracownicze mające wpływ na zwiększenie przychodów Spółki.

Należy zauważyć, że koszty poniesione na organizację spotkań integracyjnych są kosztami pośrednio związanymi z uzyskiwanym przychodem i nie można ich przyporządkować do konkretnych przychodów. W konsekwencji, podobnie jak inne koszty pracownicze oraz wydatki związane z codziennym utrzymaniem zakładu, powinny zostać, zgodnie z art. 15 ust. 4d ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, zaliczone do kosztów uzyskania przychodów w dacie ich poniesienia.

Mając na względzie powyższe, wydatki na organizację spotkań okolicznościowych i imprez integracyjnych dla pracowników w ramach obchodów święta branżowego (Dnia Energetyka) są ponoszone w celu osiągnięcia przychodów i nie są wyłączone z kosztów na podstawie art. 16 ust. 1 ww. ustawy. Stanowią zatem koszty uzyskania przychodów Spółki.

**W świetle obowiązującego stanu prawnego stanowisko Wnioskodawcy w sprawie oceny prawnej przedstawionego stanu faktycznego uznaje się za nieprawidłowe.**

Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (t. j. Dz. U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654 z późn. zm.), kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1.

Przepis ten oznacza, że podatnik ma możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wszelkich kosztów, po wyłączeniu zastrzeżonych w ustawie, zarówno bezpośrednio, jak i pośrednio związanych z uzyskiwanymi przychodami, pod tym jednak warunkiem, że wykaże ich związek z prowadzoną działalnością gospodarczą, a ich poniesienie ma lub może mieć wpływ na wielkość osiągniętego przychodu lub wiąże się z zachowaniem albo zabezpieczeniem źródła przychodów. Kosztami podatkowymi są również wydatki ponoszone na rzecz pracowników podatnika w postaci organizacji dla nich imprez okolicznościowych i integracyjnych. Wydatki te związane są bowiem z prowadzoną przez podatnika działalnością, sprzyjają wytworzeniu dobrej atmosfery w pracy, jak również wpływają na zacieśnienie więzi pracowników z firmą. Uczestnicząc w tego rodzaju spotkaniach pracownicy konsolidują się z firmą, a mając świadomość, że pracodawca o nich dba, sumienniej wywiązują się ze swojej pracy. Efektywność pracy wykonywanej przez silnie zmotywowany i zharmonizowany zespół skutkuje w konsekwencji wzrostem przychodu firmy.

Jak wynika z powyższego, kosztami podatkowymi mogą być wydatki sfinansowane ze środków obrotowych, ponoszone na rzecz pracowników w postaci organizacji dla nich imprez integracyjnych i okolicznościowych, pod warunkiem jednak, że podatnik wykaże, iż mają one związek z prowadzoną przez niego działalnością oraz mają na celu zwiększenie efektywności pracy i w efekcie służą uzyskaniu przychodu.

W ocenie tutejszego Organu wydatki na zorganizowanie imprezy integracyjnej w ramach obchodów święta branżowego „Dnia Energetyka” mogłyby stanowić koszt uzyskania przychodów, zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, o ile dotyczyłyby uczestników rekrutujących się wyłącznie z grona pracowników Spółki. Natomiast wydatków poniesionych na zorganizowanie imprezy integracyjnej, w której biorą udział osoby trzecie, nie można uznać za koszt uzyskania przychodów, nie są to bowiem koszty pracownicze.

Ze stanu faktycznego przedstawionego przez Spółkę wynika, iż impreza integracyjna (z okazji „Dnia Exxx”) organizowana jest zarówno dla osób zatrudnionych w Spółce, jak i dla byłych pracowników, gości będących przedstawicielami władzy lokalnej oraz centralnej, niewielkiej grupy kontrahentów lub osób związanych z przemysłem energetycznym, a także rodzin pracowników.

Jak to wskazano powyżej, do kosztów uzyskania przychodów zaliczane są te wydatki, których poniesienie jest związane z uzyskaniem przychodu. W ramach tych wydatków nie mieszczą się wydatki poniesione na zorganizowanie imprez integracyjnych (okolicznościowych) dla ww. osób, gdyż nie jest możliwe wykazanie związku przyczynowo – skutkowego pomiędzy takimi wydatkami, a osiągniętymi przychodami przez Spółkę. Związek wydatków związanych ze zorganizowaniem imprezy integracyjnej (okolicznościowej) dla tych osób z przychodami Spółki – w ocenie tut. Organu – nie występuje.

Reasumując, poniesione przez Spółkę wydatki na organizację spotkań integracyjnych z udziałem osób trzecich w ramach obchodów święta branżowego „Dnia Energetyka”, sfinansowanych ze środków obrotowych, skoro Spółka nie jest w stanie wydzielić wydatków odpowiadających udziałowi w imprezach pracowników, nie mogą stanowić kosztów uzyskania przychodów.

Interpretacja dotyczy zaistniałego stanu faktycznego przedstawionego przez Wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia zdarzenia w przedstawionym stanie faktycznym.

W zakresie stanu faktycznego dot. podatku od towarów i usług została wydana odrębna interpretacja w dniu 06.02.2008 r. nr ILPP2/443-135/07-2/MN.

W dniu 06.11.2007 r. na konto Izby Skarbowej w Poznaniu Spółka wniosła opłatę za wydanie pisemnej interpretacji w kwocie 300,00 zł. W związku z tym, że wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczy dwóch stanów faktycznych, tj. ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz podatku od towarów i usług, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu prosi o podanie numeru konta bankowego w celu dokonania zwrotu kwoty w wysokości 150,00 zł.

Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem. Skargę wnosi się do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie, ul. Jasna 2/4, 00-013 Warszawa po uprzednim wezwaniu na piśmie organu, który wydał interpretację w terminie 14 dni od dnia, w którym skarżący dowiedział się lub mógł się dowiedzieć o jej wydaniu – do usunięcia naruszenia prawa (art. 52

§ 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi Dz. U. Nr 153, poz. 1270 ze zm.). Skargę do WSA wnosi się (w dwóch egzemplarzach – art. 47 ww. ustawy) w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia odpowiedzi organu na wezwanie do usunięcia naruszenia prawa, a jeżeli organ nie udzielił odpowiedzi na wezwanie, w terminie sześćdziesięciu dni od dnia wniesienia tego wezwania (art. 53 § 2 ww. ustawy).

Skargę wnosi się za pośrednictwem organu, którego działanie lub bezczynność są przedmiotem skargi (art. 54 § 1 ww. ustawy) na adres: Izba Skarbowa w Poznaniu, Biuro Krajowej Informacji Podatkowej w Lesznie, ul. Dekana 6, 64-100 Leszno.