Interpretacja indywidualna
Sygnatura: 0111-KDIB1-3.4010.107.2025.1
Organ: Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej
Data wydania: 2025-04-25
Teza: Dotyczy ujmowania w kosztach uzyskania przychodu, premii
na rzecz członków zarządu.
Słowa kluczowe: członkowie-członkowie zarządu
koszt-koszty uzyskania przychodów
premia
Zagadnienia: Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych-
Rozdział 3. Koszty uzyskania przychodów-Ogólna zasada
zaliczania wydatków do kosztów uzyskania przychodów
Przepisy: [CIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych-
Rozdział 3-art. 15-ust. 1
[CIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych-
Rozdział 3-art. 15-ust. 4d

## Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,
    stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego
    stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnych jest
    prawidłowe.

## Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

27 lutego 2025 r. wpłynął Państwa wniosek z 24 lutego 2025 r. o wydanie interpretacji
    indywidualnej.
    Treść wniosku jest następująca:

    Opis stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego
    Spółka (...) sp. z o.o. z siedzibą w (...) (dalej jako: „Wnioskodawca”, „Spółka”) jest
    podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych, podlegającym w Polsce
    nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów bez względu
    na miejsce położenia źródeł przychodów. Jedynym wspólnikiem Spółki jest (...) sp. z o.o.
    (dalej jako: „Holding”).
    W przypadku Wnioskodawcy funkcje zarządcze są pełnione przez członków zarządu (dalej:
    „Członkowie zarządu”). Członkowie zarządu pełnią swoją funkcję na podstawie powołania.
    Wnioskodawca wprowadził system premiowy dla Członków zarządu przewidujący wypłatę
    dodatkowego wynagrodzenia uzależnionego od ustalonej wysokości wyniku finansowego
    netto (zysku lub straty netto) Spółki (dalej: „Premia”). Pierwsza Premia została przyznana w
    2024 r. na podstawie wyników finansowych za rok 2023.
    Proces przyznawania Premii wygląda w następujący sposób:
    Organ zatwierdzający sprawozdanie finansowe (zgromadzenie wspólników) po
    zatwierdzeniu sprawozdania finansowego i ziszczeniu się warunków do wypłaty Premii za
    dany rok podejmuje uchwałę o przyznaniu Premii Członkom zarządu. W związku z tym, że
    jedynym wspólnikiem Wnioskodawcy jest Holding, podjęcie uchwały o przyznaniu Premii
    może być poprzedzone podjęciem uchwały przez nadzwyczajne zgromadzenie
    wspólników Holdingu w przedmiocie upoważnienia zarządu spółki do wyrażenia zgody na
    przyznanie i wypłatę Premii w spółce zależnej (Wnioskodawcy). Uchwała taka zawiera
    wówczas warunki, których spełnienie warunkuje przyznanie Premii.
    Zasadniczo, Premia jest wypłacana w ciągu 60 dni od dnia podjęcia uchwały o przyznaniu
    Premii, choć termin ten może ulegać zmianom (każdorazowo termin jest zawarty w
    uchwale). Wnioskodawca rozlicza i będzie rozliczać wypłacane Premie jako należności z
    działalności wykonywanej osobiście.
    W przypadkach, gdy szacowana kwota Premii jest znacząca Wnioskodawca może utworzyć
    rezerwę zgodnie z odrębnymi przepisami ustawy o rachunkowości na wypłatę Premii,
    która nastąpi po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego. Wnioskodawca nie ujmuje
    ewentualnej rezerwy w kosztach uzyskania przychodu, gdyż jej zawiązanie nie jest
    równoznaczne z poniesieniem kosztu w rozumieniu przepisów podatkowych.
    Przyznanie i wypłata Premii za rok 2023 u Wnioskodawcy następowała na poniższych
    warunkach:
    - sprawozdanie finansowe za 2023 rok (przed podjęciem przez wspólników uchwały o
      podziale zysku, bez uwzględnienia m.in. ewentualnej utworzonej rezerwy na
      planowaną wypłatę Premii) wykazywało zysk netto w odpowiedniej wysokości;
    - wypłata Premii nie nastąpiła w wyniku podziału zysku;
    - wysokość Premii została ustalona na podstawie wartości zysku netto za 2023 rok,
      określone zostały przedziały kwotowe zysku netto oraz przyporządkowane do nich
      wskaźniki procentowe Premii - wysokość zysku netto była zatem jedynie elementem
      kalkulacyjnym Premii;
    - Premia została przyznana w wartości brutto, od której to zostały pobrane ewentualne
      zaliczki na PIT oraz składki na ubezpieczenie, zgodnie ze stosunkiem prawnym
      łączącym Członków zarządu z Wnioskodawcą;
    - Premia została zaliczona do kosztów uzyskania przychodu w 2024 r. (poniesienie kosztu
      nastąpiło w 2024 r.);
    - wysokość Premii była ograniczona kwotą określoną na podstawie rocznego
      wynagrodzenia danego członka zarządu wypłaconego w 2023 r. oraz okresem
      pełnienia funkcji.

    Zakładane jest, że w latach kolejnych Premia będzie przyznawana na analogicznych
    zasadach. Zmianom mogą ulegać jedynie wartości liczbowe (wysokość wyniku
    finansowego netto - zysku lub straty netto za dany rok, wskaźnik procentowy, przedziały
    kwotowe), w oparciu o które Premia będzie kalkulowana. Mogą zostać wprowadzone
    także inne, dodatkowe warunki wypłaty Premii (np. oczekiwany wzrost sprzedaży).
    Pozostałe założenia przyznawania i wypłaty Premii będą takie same jak w przypadku
    Premii za 2023 r.
    Pytania
    Czy Wnioskodawca może ująć wypłatę Premii za 2023 r. na rzecz Członków zarządu w
    kosztach uzyskania przychodu roku 2024 tj. w roku, w którym Premia ta została przyznana
    i wypłacona?
    Czy Wnioskodawca będzie mógł ujmować przyznane i wypłacone w przyszłości, na
    zasadach określonych we wniosku Premie w kosztach uzyskania przychodu?
    Państwa stanowisko w sprawie
    W zakresie pytania 1
    Zdaniem Wnioskodawcy, Wnioskodawca może ująć wypłatę Premii za 2023 r. na rzecz
    Członków zarządu w kosztach uzyskania przychodu roku 2024 tj. w roku, w którym Premia
    ta została przyznana i wypłacona.
    W zakresie pytania 2
    Zdaniem Wnioskodawcy, Wnioskodawca będzie mógł ujmować przyznane i wypłacone w
    przyszłości, na zasadach określonych we wniosku Premie w kosztach uzyskania przychodu.
    Uzasadnienie.
    Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, kosztami uzyskania przychodów są koszty
    poniesione w celu osiągnięcia przychodów ze źródła przychodów lub w celu zachowania
    albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust.
    1.
    Katalog wydatków zaliczanych do kosztów uzyskania przychodu jest zatem otwarty, przy
    czym ujęcie danego wydatku w kosztach wymaga spełnienia kilku warunków. Biorąc pod
    uwagę powyższe przepisy oraz utrwaloną od wielu lat linię interpretacyjną, aby dany
    wydatek stanowił koszt dla celów podatkowych, muszą być spełnione następujące warunki:
    1) wydatek ten został poniesiony przez podatnika, tj. pokryty z jego zasobów
      majątkowych,
    2) wydatek jest definitywny, tj. wartość poniesionego wydatku nie została podatnikowi w
      jakikolwiek sposób zwrócona,
    3) wydatek pozostaje w związku z prowadzoną przez podatnika działalnością
      gospodarczą,
    4) wydatek został poniesiony w celu uzyskania przychodów lub zachowania
      /zabezpieczenia źródła przychodów,
    5) wydatek został właściwie udokumentowany,
    6) wydatek nie znajduje się w katalogu wydatków, których zgodnie z art. 16 ust. 1 ustawy
      o CIT nie uważa się za koszty uzyskania przychodów.
    Zdaniem Wnioskodawcy, wydatki z tytułu Premii dla Członków zarządu spełniają wszystkie
    ww. przesłanki i mogą stanowić koszty uzyskania przychodu.
    Po pierwsze, koszt ten został poniesiony przez Wnioskodawcę z jego majątku. To
    Wnioskodawca poniósł ciężar ekonomiczny wypłacanych Premii. Spełniony zatem jest
    warunek nr 1.

    Po drugie, wydatki z tytułu premii nie będą w żaden sposób zwracane Wnioskodawcy.
    Przyznanie Premii jest bowiem definitywne i wynika z uchwały wspólników. Zatem
    spełniony jest warunek nr 2.
    Po trzecie, celem wypłacanych Premii jest wynagrodzenie Członków zarządu, których
    wiedza, stanowisko i pełnione funkcje są niezbędne do utrzymania dalszego rozwoju
    Wnioskodawcy. Członkowie zarządu przyczyniają się bezpośrednio do rozwoju Spółki - ich
    działania wpływają nie tylko na wzrost dochodów Spółki, ale także na wzrost wartości
    Holdingu. Premia ma także wymiar motywacyjny - Członkowie zarządu wiedzą, że ich
    działania prowadzące do sukcesu Wnioskodawcy zostaną odpowiednio nagrodzone, co
    może przekładać się także na ich większą motywację w przyszłości, a to z kolei może
    doprowadzić do generowania jeszcze większych zysków lub niższych strat. W związku z
    tym, Premia jest związana z prowadzoną przez Wnioskodawcę działalnością gospodarczą
    oraz jest wydatkiem ponoszonym w celu uzyskania przychodów. Zatem warunki nr 3 i 4
    również są spełnione.
    Po czwarte, kwota Premii została ustalona (i będzie ustalana w przyszłości) na podstawie
    wyniku finansowego Wnioskodawcy (wynikającego ze sprawozdania finansowego,
    poddanego, w oparciu o odrębne przepisy ustawy o rachunkowości, badaniu przez
    biegłego rewidenta, w związku z czym wysokość wyniku finansowego netto (zysku lub
    straty netto) została / zostanie potwierdzona w sprawozdaniu z badania) za rok, za który
    Premia ma zostać wypłacona. Wnioskodawca jest i będzie w przyszłości w posiadaniu m.
    in. uchwały wspólników w przedmiocie przyznania Premii oraz kalkulacji jej wysokości.
    Dodatkowo, z uwagi na fakt, że Premia jest dodatkiem do wynagrodzenia wypłacanego z
    tytułu powołania, jest ona również uwzględniana na liście płac Spółki. Spełniony jest zatem
    warunek nr 5.
    Ponadto, Premia nie jest wydatkiem wyłączonym z kosztów uzyskania przychodu na
    podstawie art. 16 ust. 1 ustawy o CIT oraz art. 23 ust. 1 ustawy o PIT. W szczególności
    Premia nie została i nie będzie wypłacona tytułem dywidendy - wysokość wyniku
    finansowego netto (zysk lub strata netto) Spółki jest jedynie elementem służącym
    wyliczeniu wysokości Premii, a celem wypłaty Premii nie jest i nie będzie w przyszłości
    podział zysku. Zatem warunek nr 6 również należy uznać za spełniony.
    Wypłacana Premia podlega opodatkowaniu PIT oraz oskładkowaniu jako przychód z
    działalności wykonywanej osobiście (art. 13 ustawy o PIT).
    Biorąc powyższe pod uwagę, należy stwierdzić, że kwoty Premii wypłacanych przez
    Wnioskodawcę spełniają i będą spełniać warunki do uznania ich za koszty uzyskania
    przychodu.
    Wnioskodawca twierdzi także, że ujęcie Premii w kosztach uzyskania przychodu powinno
    nastąpić w roku, w którym zostanie ona wypłacona (tj. zostanie poniesiony wydatek z tego
    tytułu).
    W związku z pełnieniem przez Członków zarządu funkcji na podstawie powołania,
    zastosowanie znajdzie ogólny przepis dotyczący ujmowania kosztów niezwiązanych
    bezpośrednio z przychodami (art. 15 ust. 4d ustawy o CIT i art. 22 ust. 5c ustawy o PIT),
    zgodnie z którym koszty takie są potrącalne w dacie poniesienia.
    Zakładając zatem, że przyznanie i wypłata Premii następuje w obrębie tego samego roku,
    będącego rokiem następującym po roku, w którym osiągnięty został wynik finansowy
    netto (zysk lub strata netto) będący podstawą obliczenia Premii, to Premia ta jest kosztem
    uzyskania przychodu w roku jej przyznania i wypłaty.
    Zatem w przypadku Wnioskodawcy, u którego w 2024 r. została przyznana i wypłacona
    Premia obliczona na podstawie zysków Spółki za 2023 r., stanowi ona koszt uzyskania
    przychodu na gruncie CIT w roku 2024 r.

    Analogicznie, jeżeli Premia będzie wypłacana u Wnioskodawcy na analogicznych zasadach
    w latach następnych, będzie ona stanowić koszt uzyskania przychodu na gruncie CIT w
    roku przyznania i wypłaty.
    Końcowo Wnioskodawca pragnie zauważyć, że takie samo stanowisko przyjął Dyrektor
    Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z dnia 27 lipca 2023 roku, nr
    0111#KDIB1#1.4010.276.2023.3.SG, która wydana została w podobnym stanie faktycznym.

## Ocena stanowiska

Stanowisko, które przedstawili Państwo we wniosku jest prawidłowe.

## Uzasadnienie interpretacji indywidualnej

Na wstępie należy zaznaczyć, że pytanie przedstawione przez Państwa we wniosku o
    wydanie interpretacji indywidualnej wyznacza zakres przedmiotowy tego wniosku. W
    związku z powyższym, wydana interpretacja dotyczy tylko sprawy będącej przedmiotem
    wniosku (Państwa zapytania). Zatem, inne kwestie wynikające z opisu sprawy i własnego
    stanowiska, nieobjęte pytaniem, nie zostały rozpatrzone w niniejszej interpretacji.
    Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób
    prawnych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 278 ze zm., dalej: „ustawy o CIT”):
      Kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów
      ze źródła przychodów lub w celu zachowania albo zabezpieczenia źródła
      przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1. (...)
    Kosztami uzyskania przychodów są zatem wszelkie racjonalne i gospodarczo uzasadnione
    wydatki związane z działalnością nastawioną na osiąganie przychodów. Z oceny związku z
    prowadzoną działalnością powinno wynikać, że poniesiony wydatek obiektywnie może się
    przyczynić do uzyskania przychodu z danego źródła lub do zabezpieczenia albo
    zachowania źródła przychodów.
    Zatem, warunkiem uznania wydatku poniesionego przez podatnika za koszt uzyskania
    przychodów, jest łączne spełnienie następujących przesłanek:
    - wydatek musi zostać poniesiony przez podatnika,
    - musi być definitywny a więc bezzwrotny,
    - musi pozostawać w związku z prowadzoną przez podatnika działalnością gospodarczą,
    - musi zostać poniesiony w celu uzyskania przychodów lub zachowania albo
      zabezpieczenia źródła przychodów,
    - musi zostać właściwie udokumentowany,
    - nie może być kosztem wymienionym w art. 16 ust. 1 ustawy o CIT.
    Oznacza to, że każdy wydatek wymaga indywidualnej oceny pod kątem jego związku z
    uzyskanymi przez podatnika przychodami oraz racjonalności działania podatnika dla
    osiągnięcia tego przychodu. W konsekwencji, podatnik podatku dochodowego od osób
    prawnych może zaliczyć w ciężar kosztów wszelkie faktycznie poniesione wydatki, które
    mają, będą miały lub mogły mieć określony wpływ na wielkość osiągniętego przychodu z
    wyłączeniem enumeratywnie wymienionych w art. 16 ustawy o CIT.
    Ustawodawca do katalogu wyłączeń z kosztów uzyskania przychodów w ustawie o
    podatku dochodowym od osób prawnych wprowadził art. 16 ust. 1 pkt 15a, zgodnie z
    którym:
      Nie uważa się za koszty uzyskania przychodów kwot wypłacanych tytułem podziału
      (rozliczenia) wyniku finansowego jednostki (zysku netto).

    Literalna wykładnia art. 16 ust. 1 pkt 15a ustawy o CIT, prowadzi do wniosku, że
    wyłączeniu z kosztów podatkowych zawartym w tym przepisie podlega kwota wypłacona
    tytułem podziału zysku netto, a nie dowolny wydatek.
    Słowo „wypłacanie” stanowi rzeczownikową formę czasownika „wypłacać”, który zgodnie z
    definicją zawartą w Słowniku języka polskiego PWN oznacza:
    1) wydać komuś należne mu pieniądze,
    2) odwzajemnić się komuś jakimś czynem.
    W świetle powyższego, o „wypłacie” czegoś można mówić wówczas, gdy przedmiot
    wypłaty jest komuś należny, lub gdy wypłata jest czynnością odwzajemniającą. Opisane w
    Państwa wniosku wydatki na Premie dla członków zarządu nie spełniają takich przesłanek.
    Posługując się w art. 16 ust. 1 pkt 15a ustawy o CIT sformułowaniem „kwot wypłacanych
    tytułem podziału zysku netto” ustawodawca wyłączył z kosztów uzyskania przychodów
    jedynie te kwoty z zysku netto, które wypłacane są tytułem jego bezpośredniego podziału,
    np. w formie nagród, premii lub innych postaci wynagrodzenia.
    Powyższy przepis nie obejmuje zatem sytuacji, gdy wynagrodzenia lub inne podobne
    świadczenie jest jedynie wyliczane w oparciu o osiągnięty zysk, co ma miejsce w Państwa
    sprawie.
    Istotne znaczenie dla kwalifikacji prawnej świadczeń na rzecz Członków Zarządu ma
    również unormowanie art. 16 ust. 1 pkt 38a ustawy o CIT, zgodnie z którym:
      Nie uważa się za koszty uzyskania przychodów wydatków na rzecz osób
      wchodzących w skład rad nadzorczych, komisji rewizyjnych lub organów
      stanowiących osób prawnych oraz spółki, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 1, z
      wyjątkiem wynagrodzeń wypłacanych z tytułu pełnionych funkcji.
    Treść przepisu art. 16 ust. 1 pkt 38a ustawy o CIT, nie uwzględnia zatem wydatków na
    rzecz osób wchodzących w skład organów zarządzających osób prawnych, pozwalając tym
    samym na zaliczanie do kosztów uzyskania przychodów również innych niż
    wynagrodzenie z tytułu pełnionej funkcji wydatków ponoszonych na rzecz tych osób, przy
    zachowaniu ogólnych warunków wynikających z treści art. 15 ust. 1 ustawy o CIT.
    Biorąc powyższe pod uwagę stwierdzić należy, że w przedmiotowej sprawie nie będzie
    miał zastosowania przepis art. 16 ust. 1 pkt 38a ustawy o CIT, gdyż zarząd nie jest
    organem stanowiącym, lecz organem zarządzającym, wykonawczym.
    Przedstawiony przez Państwa we wniosku opis sprawy, spełnia zatem wskazane wyżej
    ustawowe kryteria kwalifikacji do kosztów uzyskania przychodów, ponieważ wypłata
    wskazanej Premii jest związana z prowadzoną działalnością gospodarczą (występuje
    związek przyczynowo-skutkowy) i jednocześnie wydatek ten nie został ujęty w art. 16 ust.
    1 ustawy o CIT.
    W myśl art. 15 ust. 4d ustawy o CIT,
      Koszty uzyskania przychodów, inne niż koszty bezpośrednio związane z
      przychodami, są potrącalne w dacie ich poniesienia. Jeżeli koszty te dotyczą okresu
      przekraczającego rok podatkowy, a nie jest możliwe określenie, jaka ich część
      dotyczy danego roku podatkowego, w takim przypadku stanowią koszty uzyskania
      przychodów proporcjonalnie do długości okresu, którego dotyczą.
    Zgodnie z art. 15 ust. 4e ustawy o CIT,
      Za dzień poniesienia kosztu uzyskania przychodów, z zastrzeżeniem ust. 4a i 4f-4h,
      uważa się dzień, na który ujęto koszt w księgach rachunkowych (zaksięgowano) na
      podstawie otrzymanej faktury (rachunku), albo dzień, na który ujęto koszt na

      podstawie innego dowodu w przypadku braku faktury (rachunku), z wyjątkiem
      sytuacji gdy dotyczyłoby to ujętych jako koszty rezerw albo biernych rozliczeń
      międzyokresowych kosztów.
    Z brzmienia art. 15 ust. 4d i 4e ustawy o CIT wynika, że koszty uzyskania przychodów, inne
    niż koszty bezpośrednio związane z przychodami, są potrącalne w dacie ich poniesienia
    czyli w dniu, na który ujęto koszt w księgach rachunkowych (zaksięgowano).
    Zatem, zgodzić się z Państwem należy, że zakładając, że przyznanie i wypłata Premii
    następuje w obrębie tego samego roku, będącego rokiem następującym po roku, w
    którym osiągnięty został wynik finansowy netto (zysk lub strata netto) będący podstawą
    obliczenia Premii, to Premia ta jest kosztem uzyskania przychodu w roku jej przyznania i
    wypłaty.
    W przypadku Wnioskodawcy, u którego w 2024 r. została przyznana i wypłacona Premia
    obliczona na podstawie zysków Spółki za 2023 r., stanowi ona koszt uzyskania przychodu
    na gruncie CIT w roku 2024 r. Analogicznie, jeżeli Premia będzie wypłacana u
    Wnioskodawcy na analogicznych zasadach w latach następnych, będzie ona stanowić
    koszt uzyskania przychodu na gruncie CIT w roku przyznania i wypłaty.
    Państwa stanowisko jest zatem prawidłowe.

## Dodatkowe informacje

Informacja o zakresie rozstrzygnięcia
    Interpretacja dotyczy stanu faktycznego oraz zdarzenia przyszłego przedstawionego przez
    Wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia zdarzenia w
    przedstawionym stanie faktycznym, a w części dotyczącej zdarzenia przyszłego – stanu
    prawnego obowiązującego w dniu wydania interpretacji.
    Interpretacja indywidualna wywołuje skutki prawnopodatkowe tylko wtedy, gdy
    rzeczywisty stan faktyczny sprawy będącej przedmiotem interpretacji pokrywał się będzie
    z opisem stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego podanym przez Wnioskodawcę w
    złożonym wniosku. W związku z powyższym, w przypadku zmiany któregokolwiek
    elementu przedstawionego we wniosku opisu sprawy, udzielona interpretacja traci swoją
    aktualność.
    Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji
    - Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb ustawy
      z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 111).
      Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli Państwa sytuacja będzie
      zgodna (tożsama) z opisem stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego i zastosujecie
      się Państwo do interpretacji.
    - Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n Ordynacji podatkowej nie stosuje się, jeśli stan faktyczny lub
      zdarzenie przyszłe będące przedmiotem interpretacji indywidualnej jest elementem
      czynności, które są przedmiotem decyzji wydanej:
      1) z zastosowaniem art. 119a;
      2) w związku z wystąpieniem nadużycia prawa, o którym mowa w art. 5 ust. 5 ustawy
      z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;
      3) z zastosowaniem środków ograniczających umowne korzyści.
    - Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n nie stosuje się, jeżeli korzyść podatkowa, stwierdzona w
      decyzjach wymienionych w § 1, jest skutkiem zastosowania się do utrwalonej
      praktyki interpretacyjnej, interpretacji ogólnej lub objaśnień podatkowych.

## Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację

Mają Państwo prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego
    Sądu Administracyjnego w (...). Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje
    ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
    (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 935 ze zm.; dalej jako „PPSA”).
    Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę
    należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej
    (art. 53 § 1 PPSA):
    - w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa
      Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo
    - w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres
      Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/wnioski albo /KIS/SkrytkaESP
      (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).
    Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia
    przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do
    zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz
    powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).

## Podstawa prawna dla wydania interpretacji

Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 Ordynacji
    podatkowej.