Interpretacja indywidualna
Sygnatura: ITPP2/443-848/13/AD
Organ: Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy
Data wydania: 2013-11-04
Teza: Niepowstanie obowiązku podatkowego z tytułu czynności podziału Spółki przez wydzielenie jednostki.
Słowa kluczowe: obowiązek-obowiązek podatkowy; przedsiębiorstwa-zorganizowana część przedsiębiorstwa
Przepisy: [VAT][WIS] Ustawa o podatku od towarów i usług-Dział II-Rozdział 1-art. 6

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2012 r., poz. 749 ze zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. Nr 112, poz. 770 ze zm.), Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 13 sierpnia 2013 r. (data wpływu 16 sierpnia 2013 r.) o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie niepowstania obowiązku podatkowego z tytułu czynności podziału Spółki przez wydzielenie jednostki - **jest prawidłowe.**

UZASADNIENIE

W dniu 16 sierpnia 2013 r. został złożony ww. wniosek o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie niepowstania obowiązku podatkowego z tytułu czynności podziału Spółki przez wydzielenie jednostki.

We wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe.

Przedmiotem działalności gospodarczej Spółki jest prowadzenie nowoczesnego gospodarstwa rolnego zajmującego się m. in. uprawami zboża, rzepaku i ziemniaków, sprzedażą plonów rolnych oraz handlem sadzeniakami i nasionami. Spółka świadczy także usługi rolnicze oraz przechowywania ziemniaków. Planuje przeprowadzenie podziału poprzez wydzielenie.

Spółka wskazała, że zgodnie z jej schematem organizacyjnym, przedsiębiorstwo funkcjonuje w ramach dwóch pionów podlegających pod wspólny zarząd. W strukturze wydzielone są także biuro, księgowość i kadry. Pierwszy z pionów realizuje funkcje związane z pracą agronomów odpowiedzialnych za planowanie i zarządzanie poszczególnymi typami upraw prowadzonych przez przedsiębiorstwo, w celu zapewnienia realizacji kontraktów sprzedażowych zawartych przez Spółkę. W momencie złożenia niniejszego wniosku funkcje te realizowane są przez dwóch managerów podlegających pod ten pion: P. G. D. M. (Szef działu uprawy ziemniaków) oraz C. C. and I. L. M. (Szef działu pozostałych upraw i innowacji). Do zadań pionu należy m.in. planowanie produkcji rolnej oraz koordynowanie i zarządzanie pracami związanymi z poszczególnymi uprawami, w ramach których podejmowane są m.in. decyzje o zakresie realizowanych upraw, siewie i zbiorze, nawadnianiu i nawożeniu oraz stosowaniu środków pielęgnacji i ochrony roślin. Pion nadzoruje również prawidłowość wykonania prac rolniczych, a także zarządza stanem zapasów w sposób umożliwiający wykonanie zawartych kontraktów. Zakres działalności tego pionu można najprościej określić jako planowanie, koordynowanie i nadzór nad produkcją rolną przeznaczoną do sprzedaży. Głównym zadaniem drugiego z pionów jest świadczenie usług rolniczych zgodnie z przekazanymi planami/wytycznymi. Zakres realizowanych zadań obejmuje w szczególności fizyczne wykonywanie prac rolniczych w tym: sianie zboża i rzepaku, sadzenie ziemniaków, nawożenie i nawadnianie gruntów oraz stosowanie ustalonych środków pielęgnacji i ochrony roślin. Usługi rolnicze są realizowane zarówno na rzecz pierwszego pionu jak i podmiotów trzecich. Przedmiotowy pion zajmuje się również obsługą wynajmowanej powierzchni magazynowej (komór), która jest wykorzystywana zarówno na potrzeby przechowywania płodów rolnych Spółki, jak i usług dotyczących przechowywania ziemniaków na rzecz osób trzecich. W momencie złożenia wniosku przedmiotowy pion obejmuje dwa działy: warsztat i organizację pracy. Obydwa piony obsługiwane są przez pracowników biurowych, księgowość i kadry. Ze względu na ograniczoną ilość obowiązków, osoby pracujące w tych działach pracują równolegle na rzecz obydwu pionów.

W momencie podziału obydwa przedmiotowe piony będą rozdzielone uchwałą zarządu na dwie odrębne wewnętrzne jednostki organizacyjne:

1.  uprawy własne (dalej: „UW”) - obejmującą w szczególności działalność pierwszego pionu,
2.  usługi rolnicze (dalej: „UR”) - obejmującą w szczególności działalność drugiego pionu.

Wydzielenie jednostek nastąpi w formie uchwały Zarządu Spółki, która będzie zawierała oświadczenie o wyodrębnieniu UW i UR, uwzględniając:

a. Wyodrębnienie organizacyjne.

W uchwale i załącznikach do niej zostaną wskazane:

*   nazwy, pod którymi będzie prowadzona działalność UW i UR,
*   osoby kierujące UW i UR,
*   listy pracowników przypisanych do UW i UR ,
*   struktury organizacyjne UW i UR,
*   zestawienia składników materialnych i niematerialnych przypisanych do UW i UR.

Do UW i UR zostaną przypisani pracownicy, którzy realizują prace objęte zakresem działania poszczególnych pionów. Pracownicy odpowiadający za obsługę biura, księgowość i kadry zostaną alokowani do obu jednostek, przy czym każdej z nich zostanie przypisana odpowiednia część ich dotychczasowych etatów. Tym samym, pracownikami przypisanymi do UW będą przede wszystkim agronomowie, zaś do UR - pracownicy odpowiedzialni za fizyczne świadczenie usług rolniczych i magazynowych. W zestawieniu składników materialnych i niematerialnych, UW i UR przypisane zostaną poszczególne składniki, niezbędne do prowadzenia przez te jednostki działalności. Do UW zostaną przypisane w szczególności: umowy dzierżawy gruntu i własność płodów rolnych. Do UR zostaną natomiast przypisane przykładowo aktywa takie jak: maszyny, sprzęt rolniczy oraz zapasy nawozów i środków ochrony roślin używanych do świadczenia usług rolniczych. Jednostce tej zostaną również przypisane grunty znajdujące się we własności Spółki, a także budynki, które się na nich znajdują. Wartości niematerialne i prawne zostaną przypisane do jednostek, które wykorzystują je w bieżącej działalności.

Do poszczególnych jednostek zostaną przypisane również odpowiednie należności i zobowiązania. Przykładowo, do UW alokowane zostaną zobowiązania z tytułu umów dzierżawy gruntów, zaś do UR - zobowiązania z umów leasingu maszyn. UW przejmie należności wynikające z dotacji, zaś UR - z tytułu usług magazynowych (jeżeli wystąpią). Do obu jednostek zostanie też przyporządkowana odpowiednia część zobowiązań związanych z najmem siedziby.

Środki pieniężne zostaną przypisane do jednostek w taki sposób, aby umożliwić im prowadzenie działalności (w oparciu o środki własne i ewentualne zewnętrzne).

Istniejące rezerwy zostaną odpowiednio przypisane poszczególnym jednostkom w zależności od ich charakteru. Rezerwy na świadczenia o charakterze pracowniczym zostaną w odpowiedniej części przypisane do tej jednostki, do której przechodzą pracownicy, których dana część rezerwy dotyczy.

b. Wyodrębnienie finansowe.

Polityka rachunkowości Spółki będzie zakładać wydzielenie w ewidencji księgowej odrębnych kont dla działalności UW i UR, na których ewidencjonowane będą rozdzielnie przychody i koszty oraz aktywa i zobowiązania UW i UR. Ewentualne przychody i koszty wspólne będą odpowiednio alokowane za pośrednictwem kont wspólnych.

Ewidencja środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych będzie wyraźnie określała środki trwałe oraz wartości niematerialne i prawne przypisane do każdej z jednostek. W szczególności, poszczególne środki trwale/wartości niematerialne i prawne będą oznaczone w sposób umożliwiający identyfikację jednostki, do której zostały przypisane.

Będą funkcjonowały oddzielne rachunki bankowe dla UW i UR, na których ujęta będzie odpowiednia część środków pieniężnych (wynikająca z uchwały zarządu o wydzieleniu obu jednostek). Jeżeli wystąpią odsetki od środków zgromadzonych na wyodrębnionych rachunkach bankowych, będą one stanowić przychody przypisane do odpowiednich jednostek.

c. Wyodrębnienie funkcjonalne.

Uchwala o wyodrębnieniu będzie zawierała opis działalności, jaką będą prowadziły UW i UR. Wszystkie zadania Spółki zostaną przypisane odpowiednio UW i UR.

Dokonane wyodrębnienie pozwoli UW skoncentrować się na zarządzaniu własnymi uprawami na dzierżawionych gruntach. W szczególności jednostka ta będzie dokonywała wyboru odmian ziemniaka i pozostałych upraw, planowała uprawy (tworzyła płodozmian, przygotowywała harmonogramy i budżety upraw, szacowała możliwe do osiągnięcia plony, podejmowała decyzje o stosowanych nawozach i środkach ochrony roślin). UW będzie także obsługiwać sprzedaż plonów oraz podejmować działania na rzecz zwiększenia efektywności produkcji, a w konsekwencji zwiększenia sprzedaży. UR zajmie się natomiast świadczeniem usług rolniczych, magazynowych oraz handlem sadzeniakami i nasionami. Jednostka będzie w szczególności wykonywała zlecone prace rolnicze (m.in. nawoziła i nawadniała glebę, sadziła ziemniaki i siała zboże, stosowała wskazane nawozy i środki ochrony roślin). Zakres zadań jednostki obejmie także udostępnianie przestrzeni magazynowej znajdującej się w jej dyspozycji (komór). Nadto jednostka UR będzie zajmowała się handlem sadzeniakami i nasionami. Zgodnie z założeniami, UR będzie świadczyła swoje usługi zarówno na rzecz UW, jak i kontrahentów zewnętrznych. Pracownicy odpowiadający za obsługę biura, księgowość i kadry zostaną alokowani do obu jednostek, przy czym każdej z nich zostanie przypisana odpowiednia część ich dotychczasowych etatów. UW i UR będą posiadały własne i niezależne struktury organizacyjne. Każdej z jednostek zostanie przypisana część najmowanej powierzchni używanej jako siedziba Spółki. Po podziale dotychczasowa umowa najmu obowiązująca spółkę dzieloną zostanie ograniczona do powierzchni przypisanych do UW, zaś spółka nowo zawiązana (dalej również: „spółka wydzielona”) zawrze z wynajmującym oddzielny kontrakt dotyczący korzystania z przydzielonych jej przestrzeni. Po wyodrębnieniu każda z odrębnych jednostek będzie dysponowała przypisanym do niej majątkiem, pracownikami, zespołem umów oraz należnościami i zobowiązaniami. Jednostki będą również posiadały własne zadania, które będą mogły realizować w oparciu o znajdujące się w ich dyspozycji składniki majątkowe i niemajątkowe. Każda z jednostek będzie rozliczana z realizacji postawionych przed nią celów przez Zarząd Spółki.

W kolejnym etapie restrukturyzacji dojdzie do podziału przez wydzielenie, w wyniku czego UR zostanie wydzielona ze Spółki oraz przeniesiona na spółkę nowo zawiązaną.

W konsekwencji, Spółka będzie w dalszym ciągu prowadziła działalność gospodarczą polegającą na prowadzeniu upraw własnych i sprzedaży płodów rolnych. Spółka wydzielona będzie zaś działała na rynku usług rolniczych, magazynowania produktów rolniczych oraz handlu sadzeniakami/nasionami. Każda ze spółek, po wydzieleniu, będzie samodzielnie prowadziła przypisaną do niej działalność gospodarczą.

Zakładany podział ma na celu oddzielenie działalności związanej z prowadzeniem upraw własnych od działalności usługowej i handlowej. Przeprowadzenie podziału pozwoli na zmniejszenie ryzyka działalności - od momentu podziału ewentualne negatywne zdarzenia będą miały wpływ wyłącznie na jeden z segmentów dotychczasowej działalności Spółki. Jest to o tyle istotne, że Spółka przewiduje rozwój działalności usługowej, z czym będzie wiązało się istotne zwiększenie ryzyka operacyjnego. Podział ma również na celu zwiększenie efektywności zarządzania poszczególnymi segmentami działalności i podniesienie ich konkurencyjności poprzez specjalizację w określonych obszarach.

W związku z powyższym zadano następujące pytania:

*   Czy w przedstawionym zdarzeniu przyszłym wyodrębniana ze Spółki UR będzie stanowiła zorganizowaną część przedsiębiorstwa w rozumieniu art. 2 pkt 27e ustawy?
*   Czy w przedstawionym zdarzeniu przyszłym, w wyniku przeprowadzenia podziału przez wydzielenie (wydzielenia UR do spółki nowo zawiązanej), dla Spółki powstanie obowiązek podatkowy w VAT?

Zdaniem Wnioskodawcy, wyodrębniona jednostka UR będzie stanowiła zorganizowaną część przedsiębiorstwa w rozumieniu ustawy o VAT. Spółka wskazała, że zgodnie z art. 2 pkt 27e ustawy o VAT, pod pojęciem zorganizowanej części przedsiębiorstwa rozumie się organizacyjnie i finansowo wyodrębniony w istniejącym przedsiębiorstwie zespól składników materialnych i niematerialnych, w tym zobowiązania, przeznaczonych do realizacji określonych zadań gospodarczych, który zarazem mógłby stanowić niezależne przedsiębiorstwo samodzielnie realizujące te zadania.

Na podstawie powyższej definicji jednostka stanowi zorganizowaną część przedsiębiorstwa pod warunkiem, że:

*   istnieje zespół składników materialnych i niematerialnych, obejmujący zobowiązania,
*   zespół ten jest wyodrębniony organizacyjnie i finansowo w istniejącym przedsiębiorstwie,
*   składniki wchodzące w skład zespołu są przeznaczone do realizacji określonych zadań gospodarczych,
*   zespół tych składników mógłby stanowić niezależne przedsiębiorstwo realizujące samodzielnie te zadania.

Zdaniem Spółki, jednostka UR spełni wskazane wyżej przesłanki pozwalające na uznanie jej za zorganizowaną część przedsiębiorstwa. Stwierdziła, że zgodnie z dominującym podejściem organów podatkowych składniki materialne i niematerialne tworzą zorganizowaną część przedsiębiorstwa wówczas, gdy pozostają one we wzajemnych relacjach pozwalających na stwierdzenie, że ma się do czynienia z czymś więcej niż tylko z przypadkowym zbiorem elementów. Oznacza to, że zorganizowana część przedsiębiorstwa nie jest sumą poszczególnych składników, przy pomocy których będzie można prowadzić odrębny zakład, lecz zorganizowanym zespołem tych składników, przy czym punktem odniesienia jest tutaj rola, jaką składniki majątkowe odgrywają w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa (tj. na ile stanowią w nim wyodrębnioną organizacyjnie i funkcjonalnie całość). Wyjaśniła, że, co do zasady, zespół składników powinien zawierać elementy materialne (np. wyposażenie) oraz niematerialne (np. umowy, zobowiązania), które są konieczne do prowadzenia działalności gospodarczej. Elementami zespołu składników stanowiących ZCP powinny być w szczególności: aktywa trwałe, obrotowe oraz czynnik ludzki. Spółka ponownie wskazała, że w momencie podziału będą funkcjonowały dwie jednostki (zespoły składników materialnych i niematerialnych) wydzielone w drodze uchwały zarządu. Każda z nich będzie posiadała przypisaną m.in. niezależną strukturę, majątek oraz zespół umów jej dotyczący. Do jednostek zostaną przyporządkowane również należności, zobowiązania i pracownicy. Składniki materialne i niematerialne zostaną rozdzielone pomiędzy poszczególne jednostki w taki sposób, aby mogły one samodzielnie realizować przypisane im w ramach istniejącego przedsiębiorstwa funkcje. Obie jednostki będą realizowały odrębne cele. Zadaniem UW będzie generalnie zarządzanie uprawami własnymi oraz obsługa sprzedaży. UR będzie natomiast odpowiedzialna za świadczenie usług rolnych, przechowania ziemniaków oraz handel sadzeniakami i nasionami. Każda z jednostek będzie działała w ramach swoich kompetencji niezależnie, a jej kierownik będzie odpowiadał bezpośrednio przed zarządem Spółki. Współpraca obu jednostek będzie przede wszystkim koncentrowała się na wykonywaniu przez UR na rzecz UW usług rolnych i przechowywania ziemniaków. Już przed podziałem, zasady kooperacji pomiędzy tymi jednostkami będą zbliżone do funkcjonujących pomiędzy niezależnymi podmiotami. W szczególności UW będzie zlecało wykonanie konkretnych prac UR i rozliczało ten podmiot z rezultatów wykonanych „usług”. Spółka podkreśliła, że jednostka UR będzie świadczyła usługi również na rzecz podmiotów trzecich.

Spółka stwierdziła, że stoi na stanowisku, że wydzielone w ramach jej przedsiębiorstwa UW i UR będą jednostkami charakteryzującymi się wystarczającą odrębnością i posiadającymi wszystkie wymagane składniki pozwalające na uznanie każdej z nich za zespól składników materialnych i niematerialnych. Każda z jednostek będzie również funkcjonalną całością zdolną do realizowania powierzonych jej zadań gospodarczych. Podniosła, że ustawa o VAT nie wskazuje co należy rozumieć przez wyodrębnienie organizacyjne. Zgodnie z dominującą praktyką organów podatkowych, o wyodrębnieniu organizacyjnym zorganizowanej części przedsiębiorstwa powinny świadczyć odpowiednie zapisy statutu, regulaminu, zarządzenia lub innego aktu o podobnym charakterze. Nadto wyodrębniona działalność powinna mieć określone miejsce w strukturze organizacyjnej podatnika (przykładowo, jako dział, wydział, oddział).

Wyodrębnienie jednostki powinno mieć też wymiar finansowy - tzn. poprzez odpowiednią ewidencję zdarzeń gospodarczych powinno być możliwe przyporządkowanie do danej jednostki przypadających na nią przychodów i kosztów oraz aktywów i zobowiązań.

W przypadku Spółki, UW i UR będą wyodrębnione w drodze uchwały zarządu, która będzie określała: nazwy, pod którymi będzie prowadzona działalność UW i UR, osoby kierujące UW i UR, listy pracowników przypisanych do UW i UR, struktury organizacyjne UW i UR, zestawienia składników materialnych i niematerialnych przypisanych do UW i UR.

Spółka wskazała, że na gruncie kodeksu spółek handlowych zarząd jest organem prowadzącym sprawy spółki i reprezentującym ją na zewnątrz. Uchwala tego organu jest więc formalnym aktem stanowiącym wyraz decyzji organów statutowych Spółki. W związku z tym należy uznać, że UW i UR będą pozostawały formalnie wyodrębnione w ramach Spółki. Wyodrębniona działalność będzie posiadała także swoje własne miejsce w strukturze Spółki. Tak jak wskazano w opisie zdarzenia przyszłego, obie wydzielone jednostki będą kierowane przez różne osoby odpowiadające bezpośrednio przed Zarządem Spółki. Każda z jednostek będzie posiadała własną strukturę organizacyjną. Pracownicy jednej jednostki nie będą podlegać służbowo pod pracowników drugiej. Działalność każdej z jednostek będzie wyodrębniona również pod względem finansowym. Dla każdej z jednostek prowadzone będą oddzielne konta księgowe, na których będą rozdzielnie ewidencjonowane przychody i koszty oraz aktywa i zobowiązania tych jednostek. Ewentualne przychody i koszty wspólne będą odpowiednio alokowane za pośrednictwem kont wspólnych. Również sposób prowadzenia ewidencji środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych pozwoli na identyfikację, której jednostce przypisany jest dany składnik majątku. Co więcej, obie jednostki będą rozliczać się za pośrednictwem odrębnych rachunków bankowych. Na rachunkach tych będą ujęte środki przyporządkowane do danej jednostki.

Zdaniem Spółki, obie jednostki będą wyodrębnione pod względem organizacyjnym i finansowym w jej strukturze. Wskazała, że do wypełnienia kryteriów zawartych w definicji zorganizowanej części przedsiębiorstwa, wymagane jest by dana jednostka realizowała samodzielnie, w ramach istniejącego przedsiębiorstwa, określone zadania gospodarcze. Składniki majątkowe tworzące jednostkę powinny więc być wyodrębnione z istniejącego przedsiębiorstwa ze względu na funkcję, której służą.

W opinii Spółki, nie powinno budzić wątpliwości, że jednostki te są przeznaczone do realizacji ściśle określonych, odrębnych zadań gospodarczych. Tak jak już wskazano wcześniej, jednostka

UW będzie zajmowała się zarządzaniem uprawami własnymi oraz obsługą sprzedaży płodów rolnych. Do kompetencji UR należeć będzie zaś świadczenie usług rolnych, przechowywania ziemniaków oraz handlu nasionami i sadzeniakami. Każda jednostek będzie więc posiadała w ramach przedsiębiorstwa odrębną funkcje i służyła do realizacji odmiennych zadań gospodarczych. Warunkiem, aby zespół składników tworzył zorganizowaną część przedsiębiorstwa jest okoliczność by mógł on stanowić potencjalnie niezależne przedsiębiorstwo samodzielnie realizujące zadania gospodarcze. Zatem, aby w rozumieniu przepisów podatkowych, określony zespół składników majątkowych mógł zostać zakwalifikowany jako zorganizowana część przedsiębiorstwa, nie jest wystarczające jakiekolwiek zorganizowanie masy majątkowej, ale musi się ona odznaczać odrębnością niezbędną do samodzielnego funkcjonowania w obrocie gospodarczym. Do UW przypisane są m.in. umowy najmu gruntu oraz własność płodów rolnych. W skład tej jednostki wchodzą również wysokiej klasy specjaliści zajmujący się wyborem odmian, planowaniem upraw, zlecaniem niezbędnych czynności związanych z ich prowadzeniem oraz nadzorem nad wykonanymi pracami.

W opinii Spółki, powyższe składniki pozwalają UW działać samodzielnie, jako niezależny podmiot. Jednostka może w oparciu o własne aktywa, podzlecając podmiotom trzecim wykonanie poszczególnych prac rolnych, wytworzyć produkt końcowy. Tym samym, zdaniem Spółki, UW może działając, jako samodzielne przedsiębiorstwo, sprzedawać płody rolne.

Według Spółki, również UR posiada wszystkie niezbędne składniki do prowadzenia samodzielnej działalności gospodarczej. Do UR przypisane są w szczególności maszyny rolnicze i pracownicy rolni, dzięki którym jednostka jest w stanie świadczyć usługi w zakresie uprawy roli. Ponadto do jednostki tej przypisane są także umowy najmu powierzchni magazynowej (komór), dzięki którym jest ona w stanie usługowo przechowywać ziemniaki.

Spółka zwróciła uwagę, że obie jednostki będą miały zapewnione wsparcie obsługi biurowej, księgowej i kadr (do każdej z jednostek zostanie przypisana część dotychczasowych etatów pracowników tych działów). Zarówno UW jak i UR, po przeprowadzeniu podziału przez wydzielenie, będą funkcjonować jako samodzielne przedsiębiorstwa. Fakt ten, zdaniem Spółki, najlepiej świadczy o tym, że zarówno składniki wchodzące w skład UW jak i UR mogą stanowić niezależne przedsiębiorstwo realizujące przypisane mu zadania.

Zdaniem Wnioskodawcy, UR będzie stanowić zorganizowaną część przedsiębiorstwa na gruncie przepisów ustawy o VAT, ponieważ:

*   istnieć będzie zespół składników materialnych i niematerialnych, obejmujący zobowiązania,
*   zespół ten będzie wyodrębniony w istniejącym przedsiębiorstwie,
*   składniki wchodzące w skład zespołu będą przeznaczone do realizacji określonych zadań gospodarczych,
*   zespół tych składników będzie mógł stanowić niezależne przedsiębiorstwo realizujące samodzielnie te zadania.

Zdaniem Spółki, odnoszącej się do pytania drugiego, ponieważ wydzielana jednostka UR będzie stanowiła zorganizowaną część przedsiębiorstwa, dokonanie tej czynności nie będzie się wiązało z powstaniem obowiązku podatkowego w VAT.

Spółka wskazała, że na podstawie art. 6 ustawy, z zakresu opodatkowania podatkiem VAT wyłączono określone czynności, w tym transakcje zbycia przedsiębiorstwa lub zorganizowanej części przedsiębiorstwa. Pojęcie „transakcji zbycia” należy rozumieć w sposób zbliżony do terminu „dostawy towarów”, co oznacza, że „zbycie” obejmuje wszelkie czynności, w ramach których następuje przeniesienie prawa do rozporządzania przedmiotem jak właściciel.

W opinii Spółki, nie budzi wątpliwości, że podział dokonany przez przeniesienie części jej majątku na istniejącą spółkę lub spółkę nowo zawiązaną (podział przez wydzielenie), powoduje przeniesienie prawa własności wydzielonej części majątku. Tym samym, przeniesienie UR na spółkę nowo zawiązaną stanowić będzie transakcję zbycia, o której mowa w art. 6 pkt 1 ustawy. Spółka wskazała, że stanowisko w tym zakresie znajduje potwierdzenie m.in. w interpretacji indywidualnej Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z 25 stycznia 2013 r. (sygn. ILPP1/443-969/12-4/NS).

Zdaniem Spółki, ponieważ wydzielana jednostka UR będzie stanowiła zorganizowaną część przedsiębiorstwa, zatem dokonanie tej czynności nie będzie się wiązało z powstaniem obowiązku podatkowego wynikającego z ustawy o VAT.

W świetle obowiązującego stanu prawnego stanowisko Wnioskodawcy w sprawie oceny prawnej przedstawionego zdarzenia przyszłego uznaje się za prawidłowe.

Mając powyższe na względzie, stosownie do art. 14c § 1 Ordynacji podatkowej, odstąpiono od uzasadnienia prawnego dokonanej oceny stanowiska Wnioskodawcy.

Interpretacja dotyczy zdarzenia przyszłego przedstawionego przez Wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dniu wydania interpretacji.

Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem. Skargę wnosi się do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku, Al. Zwycięstwa 16/17, 80-219 Gdańsk, po uprzednim wezwaniu na piśmie organu, który wydał interpretację - w terminie 14 dni od dnia, w którym skarżący dowiedział się lub mógł się dowiedzieć o jej wydaniu – do usunięcia naruszenia prawa (art. 52 § 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi – t.j. Dz.U. z 2012 r., poz. 270 ze zm.). Skargę do WSA wnosi się (w dwóch egzemplarzach – art. 47 ww. ustawy) w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia odpowiedzi organu na wezwanie do usunięcia naruszenia prawa, a jeżeli organ nie udzielił odpowiedzi na wezwanie, w terminie sześćdziesięciu dni od dnia wniesienia tego wezwania (art. 53 § 2 ww. ustawy). Skargę wnosi się za pośrednictwem organu, którego działanie lub bezczynność są przedmiotem skargi (art. 54 § 1 ww. ustawy), na adres: Izba Skarbowa w Bydgoszczy Biuro Krajowej Informacji Podatkowej w Toruniu, ul. Św. Jakuba 20, 87-100 Toruń.