Interpretacja indywidualna
Sygnatura: 0112-KDIL2-1.4011.881.2024.2.TR
Organ: Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej
Data wydania: 2025-02-20
Teza: Opodatkowanie dochodów zagranicznych.
Słowa kluczowe: badanie; badanie-badanie naukowe; działalność; działalność-działalność naukowa; nauczyciel; nauczyciel-nauczyciel akademicki; prace; Wielka Brytania
Zagadnienia: Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych; Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-Źródła przychodów.; Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-Źródła przychodów.-Przychody z wykonywanej pracy.
Przepisy: [PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-Rozdział 2-art. 12-ust. 1

## Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

19 listopada 2024 r. wpłynął Pana wniosek z 15 listopada 2024 r. o wydanie interpretacji
    indywidualnej. Uzupełnił go Pan pismami z 10 lutego 2025 r. (wpływ 10 lutego 2025 r. oraz
    11 lutego 2025 r.) – w odpowiedzi na wezwanie. Treść wniosku jest następująca:
    Opis stanu faktycznego
    25 czerwca 2024 r. zawarł Pan umowę o pracę z publicznym uniwersytetem działającym
    na terenie Wielkiej Brytanii na stanowisku adiunkta w pełnym wymiarze czasu pracy.
    Praca na rzecz pracodawcy jest wykonywana przez podatnika na terytorium Wielkiej
    Brytanii oraz zdalnie.
    Przebywa Pan na terenie Wielkiej Brytanii krócej niż 183 dni w roku.
    Jest Pan polskim rezydentem podatkowym. Centrum Pana interesów życiowych jest Polska
    – tutaj bowiem posiada Pan mieszkanie urządzone do stałego zamieszkania oraz mieszka i
    pracuje Pana żona, z którą tworzy Pan wspólne gospodarstwo domowe.
    Osiąga Pan na terenie Polski dochody z tytułu:
    i. pozarolniczej działalności gospodarczej (opodatkowane podatkiem liniowym),
    ii. umowy o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy (1/2 etatu) zawartej z polskim
        podmiotem (Uniwersytet) i wykonywanej na terenie Polski oraz
    iii. dochody z najmu mieszkań, opodatkowane ryczałtem od przychodów
        ewidencjonowanych.
    W odpowiedzi na pytania w uzupełnieniu wniosku podał Pan, co następuje.
    Całość dochodów objętych pytaniem otrzymał Pan (i w dalszym ciągu otrzymuje) od
    brytyjskiego uniwersytetu usług świadczonych na rzecz tego uniwersytetu (z tytułu umowy
    o pracę). W Pana ocenie, mając na uwadze okoliczności opisane we wniosku o wydanie
    interpretacji indywidualnej, Brytyjski uniwersytet wchodzi w zakres przedmiotowy definicji
    „Wielkiej Brytanii, brytyjskiej jednostki terytorialnej lub brytyjskiego organu lokalnego”.
    Posiada Pan obywatelstwo Rzeczypospolitej Polskiej. Nie posiada Pan obywatelstwa
    innego kraju.
    Przebywa Pan w Wielkiej Brytanii wyłącznie w celu nauczania oraz prowadzenia prac
    badawczych na brytyjskim uniwersytecie.
    Po raz pierwszy przybył Pan do Wielkiej Brytanii w celu świadczenia pracy na rzecz
    brytyjskiego uniwersytetu w dniu 23 września 2024 r.
    Dochody uzyskiwane od brytyjskiego uniwersytetu podlegają opodatkowaniu w Wielkiej
    Brytanii. Pracodawca potrąca podatki od wynagrodzenia. Wynagrodzenie wpływa na Pana
    konto prowadzone przez bank w Anglii po potrąceniu podatków i będzie Pan zobowiązany
    złożyć z tego tytułu stosowną deklarację podatkową do urzędu skarbowego w Wielkiej
    Brytanii we właściwym czasie po zakończeniu roku podatkowego.
    Pracę zdalną świadczy Pan z terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

## Pytanie

Czy w zakresie dochodów uzyskanych od brytyjskiego uniwersytetu można zastosować
    art. 18 (1) (a) Konwencji i tym samym opodatkować te dochody wyłącznie na terytorium
    Wielkiej Brytanii i tym samym nie wykazywać ich w polskim zeznaniu podatkowym PIT-36
    oraz załączniku PIT-ZG składanym w Polskim urzędzie skarbowym?
    Pana stanowisko w sprawie
    W Pana ocenie, art. 18 (1) (a) Konwencji znajdzie zastosowanie do Pana sytuacji
    podatkowej.
    W Pana ocenie, brytyjski uniwersytet jest organem państwa w rozumieniu art. 18
    Konwencji, ponieważ jest to uczelnia publiczna, która powstała wskutek dekretu
    królewskiego, a następnie specjalnej ustawy, i to właśnie te akty prawne określają
    podstawowe ramy prawne jej funkcjonowania.
    W rezultacie Pan, jako osoba zatrudniona w brytyjskim uniwersytecie jest osobą pełniącą
    funkcję publiczną w rozumieniu Konwencji, stąd dochody uzyskane z tytułu umowy o
    pracę zawartej z brytyjskim uniwersytetem będą opodatkowane wyłącznie na terytorium
    Wielkiej Brytanii i nie będą miały wpływu na Pana rozliczenia podatkowe dokonywane na
    terytorium Polski.

## Ocena stanowiska

Stanowisko, które przedstawił Pan we wniosku jest nieprawidłowe.

## Uzasadnienie interpretacji indywidualnej

Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób
    fizycznych (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 163):
      Osoby fizyczne, jeżeli mają miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej
      Polskiej, podlegają obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów
      (przychodów) bez względu na miejsce położenia źródeł przychodów (nieograniczony
      obowiązek podatkowy).
    Na podstawie art. 3 ust. 1a ww. ustawy:
      Za osobę mającą miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
      uważa się osobę fizyczną, która:
        1) posiada na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej centrum interesów osobistych
          lub gospodarczych (ośrodek interesów życiowych) lub
        2) przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej dłużej niż 183 dni w roku
          podatkowym.
    Stosownie natomiast do art. 4a ww. ustawy:
      Przepisy art. 3 ust. 1, 1a, 2a i 2b stosuje się z uwzględnieniem umów w sprawie
      unikania podwójnego opodatkowania, których stroną jest Rzeczpospolita Polska.
    Z opisu zdarzenia wynika, że jest Pan polskim rezydentem i Pana centrum interesów
    życiowych znajduje się w Polsce. Oprócz innych polskich dochodów, osiąga Pan również
    dochody z umowy o pracę zawartej z brytyjskim uniwersytetem, dla którego świadczy Pan
    pracę stacjonarnie w Wielkiej Brytanii oraz zdalnie z terytorium Polski.

    W kontekście przedstawionego zdarzenia wyjaśniam, że miejsce opodatkowania
    dochodów z pracy, zgodnie z umowami o unikaniu podwójnego opodatkowania
    uzależnione jest nie tyle od podmiotu wypłacającego wynagrodzenie, co od miejsca
    wykonywania pracy. Zatem, zakres obowiązku podatkowego rezydentów podatkowych
    wykonujących pracę za granicą modyfikowany jest przez umowy o unikaniu podwójnego
    opodatkowania zawarte przez państwo rezydencji z państwem, w którym praca jest
    wykonywana. Zgodnie z zasadą wyrażoną w umowach o unikaniu podwójnego
    opodatkowania, dochody osób fizycznych mających miejsce zamieszkania w jednym z
    umawiających się państw, uzyskiwane z tytułu pracy najemnej świadczonej na terytorium
    drugiego państwa, mogą być opodatkowane w tym państwie, w którym praca ta jest
    rzeczywiście wykonywana. Kluczowe znaczenie dla rozstrzygnięcia kwestii, gdzie
    uzyskiwane są wynagrodzenia w zamian za świadczoną pracę najemną, ma określenie
    miejsca jej wykonywania. Za miejsce wykonywania pracy należy uznać zawsze to miejsce,
    w którym osoba fizyczna przebywa, kiedy wykonuje pracę, za którą otrzymuje
    wynagrodzenie.
    Zawierane przez Polskę umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania są wzorowane na
    Modelowej Konwencji w sprawie podatku od dochodu i majątku OECD, zatem
    interpretacja ich postanowień powinna uwzględniać ustalenia przyjęte na szczeblu OECD,
    znajdujące wyraz w wypracowanym przez państwa członkowskie tej organizacji, w tym
    również Polskę, Komentarzu do Modelowej Konwencji (MK).
    Przy tym wskazuję, że zarówno Polska, jak i Wielka Brytania, notyfikowały ww. Konwencję
    polsko-brytyjską do objęcia Konwencją wielostronną implementującą środki traktatowego
    prawa podatkowego mające na celu zapobieganie erozji podstawy opodatkowania i
    przenoszeniu zysku, sporządzoną w Paryżu dnia 24 listopada 2016 r. (Dz. U. z 2018 r., poz.
    1369). Dniem wejścia w życie postanowień Konwencji MLI dla Polski jest dzień 1 lipca 2018
    r., natomiast dla Wielkiej Brytanii dzień 1 października 2018 r.
    Dla celów stosowania prawa, postanowienia Konwencji MLI muszą być interpretowane
    równolegle z Konwencją między Rzecząpospolitą Polską a Zjednoczonym Królestwem
    Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej, z uwzględnieniem stanowisk Umawiających się
    Państw w zakresie przyjęcia Konwencji MLI. Stanowisko Polski zostało przedstawione w
    oświadczeniu rządowym z dnia 6 czerwca 2018 r. w sprawie mocy obowiązującej
    Konwencji wielostronnej implementującej środki traktatowego prawa podatkowego
    mające na celu zapobieganie erozji podstawy opodatkowania i przenoszeniu zysku,
    sporządzonej w Paryżu dnia 24 listopada 2016 r. (Dz. U. z 2018 r. poz. 1370), natomiast
    wspólne stanowisko Polski i Wielkiej Brytanii zostało przedstawione w oświadczeniu
    rządowym z dnia 11 października 2018 r. w sprawie mocy obowiązującej w relacjach
    między Rzecząpospolitą Polską a Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii i Irlandii
    Północnej Konwencji wielostronnej implementującej środki traktatowego prawa
    podatkowego mające na celu zapobieganie erozji podstawy opodatkowania i
    przenoszeniu zysku, sporządzonej w Paryżu dnia 24 listopada 2016 r., oraz jej
    zastosowania w realizacji postanowień Konwencji między Rzecząpospolitą Polską a
    Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej w sprawie unikania
    podwójnego opodatkowania i zapobiegania uchylaniu się od opodatkowania w zakresie
    podatków od dochodu i od zysków majątkowych, podpisanej w Londynie dnia 20 lipca
    2006 r. (Dz. U. z 2018 r. poz. 2253).
    W myśl art. 14 ust. 1 Konwencji z dnia 20 lipca 2006 r. między Rzecząpospolitą Polską a
    Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej w sprawie unikania
    podwójnego opodatkowania i zapobiegania uchylaniu się od opodatkowania w zakresie
    podatków od dochodu i od zysków majątkowych (Dz. U. z 2006 r. Nr 250, poz. 1840):

      Z zastrzeżeniem postanowień artykułów 15, 17, 18 i 19 niniejszej Konwencji, pensje,
      płace i inne podobne wynagrodzenia, które osoba mająca miejsce zamieszkania w
      Umawiającym się Państwie otrzymuje za pracę najemną, podlegają opodatkowaniu
      tylko w tym Państwie, chyba że praca wykonywana jest w drugim Umawiającym się
      Państwie. Jeżeli praca jest tam wykonywana, to otrzymywane za nią wynagrodzenie
      może być opodatkowane w tym drugim Państwie.
    Stosownie do art. 14 ust. 2 ww. Konwencji:
      Bez względu na postanowienia ustępu 1 niniejszego artykułu, wynagrodzenie, jakie
      osoba mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie otrzymuje za
      pracę najemną wykonywaną w drugim Umawiającym się Państwie, podlega
      opodatkowaniu tylko w pierwszym wymienionym Państwie, jeżeli:
        a) odbiorca przebywa w drugim Państwie przez okres lub okresy
          nieprzekraczające łącznie 183 dni w okresie dwunastu miesięcy
          rozpoczynającym się lub kończącym w danym roku podatkowym, i
        b) wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy,
          który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim Państwie, i
        c) wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład, który pracodawca posiada w
          drugim Państwie.
    Powyższe przepisy jednoznacznie wskazują, że co do zasady dochody z pracy podlegają
    opodatkowaniu tylko w państwie zamieszkania, chyba, że praca jest wykonywana w
    drugim państwie. Jeżeli jest tam rzeczywiście wykonywana, to otrzymywane
    wynagrodzenie może być opodatkowane w obu państwach, za wyjątkiem przypadku
    opisanego szczegółowo w treści art. 14 ust. 2 Konwencji.
    Zwracam jednak uwagę, że zgodnie z art. 14 ust. 1 Konwencji, przepis ten stosuje się z
    zastrzeżeniem m.in. art. 19 Konwencji, który jest przepisem szczególnym dla osób takich
    jak Pan. Na mocy bowiem art. 19 ust. 1 Konwencji:
      Profesor, nauczyciel lub pracownik badawczy, który przebywa w Umawiającym się
      Państwie wyłącznie w celu nauczania lub prowadzenia prac badawczych na uczelni,
      w szkole pomaturalnej, szkole lub innej uznanej placówce oświatowej tego
      Umawiającego się Państwa, i który ma lub bezpośrednio przed przybyciem miał
      miejsce zamieszkania w drugim Umawiającym się Państwie, będzie zwolniony od
      podatku w pierwszym wymienionym Umawiającym się Państwie, z tytułu
      wynagrodzenia za takie nauczanie lub prowadzenie prac badawczych, przez okres
      nieprzekraczający dwóch lat od dnia jego pierwszego przybycia w tym celu, pod
      warunkiem, że takie wynagrodzenie podlega opodatkowaniu w drugim
      Umawiającym się Państwie.
    Z kolei w myśl art. 19 ust. 2 Konwencji:
      Zwolnienie, o którym mowa w ustępie 1 niniejszego artykułu, nie ma zastosowania
      do wynagrodzenia uzyskiwanego w zamian za prowadzenie prac badawczych, jeżeli
      takie prace badawcze nie są podejmowane w interesie publicznym, lecz głównie dla
      prywatnej korzyści określonej osoby lub określonych osób.
    W świetle powyższego, art. 19 ust. 1 ma więc zastosowanie do dochodów profesorów,
    nauczycieli lub pracowników naukowych mających miejsce zamieszkania w jednym
    państwie (tak jak w Pana przypadku – w Polsce) i przebywających w drugim umawiającym
    się państwie w ściśle określonych w tym przepisie celach (tak jak w Pana przypadku – w
    Wielkiej Brytanii).

    Skoro jak Pan wskazał w uzupełnieniu wniosku, przebywa Pan w Wielkiej Brytanii
    wyłącznie w celu nauczania oraz prowadzenia prac badawczych na tamtejszym
    uniwersytecie i po raz pierwszy przybył Pan do Wielkiej Brytanii w celu świadczenia pracy
    na rzecz uniwersytetu w dniu 23 września 2024 r., a miejsce zamieszkania ma Pan w
    Polsce, w Pana przypadku winien znaleźć zastosowanie cyt. art. 19 ust. 1 Konwencji,
    wobec czego Pana wynagrodzenie winno być zwolnione od opodatkowania w Wielkiej
    Brytanii, przez okres nieprzekraczający dwóch lat od dnia Pana pierwszego przybycia w
    tym celu, pod warunkiem, że Pana wynagrodzenie podlega opodatkowaniu w Pana
    państwie zamieszkania – tj. w Polsce.
    Natomiast zgodnie z przywołanym przez Pana art. 18 ust. 1 Konwencji:
        a) Pensje, płace oraz podobne wynagrodzenia, inne niż emerytura, wypłacane
          przez Umawiające się Państwo, jego jednostkę terytorialną lub organ lokalny
          osobie fizycznej z tytułu usług świadczonych na rzecz tego Państwa, jego
          jednostki terytorialnej lub organu lokalnego, podlegają opodatkowaniu tylko
          w tym Państwie.
        b) Bez względu na postanowienia punktu a) niniejszego ustępu, takie pensje,
          płace lub inne podobne wynagrodzenia podlegają opodatkowaniu tylko w
          drugim Umawiającym się Państwie, jeżeli usługi te są świadczone w tym
          Państwie przez osobę, która ma miejsce zamieszkania w tym Państwie i która:
            i. jest obywatelem tego Państwa, lub
            ii. nie stała się osobą mającą miejsce zamieszkania w tym Państwie
              wyłącznie w celu świadczenia tych usług.
    Wspomniany przez Pana przepis art. 18 ust. 1 Konwencji dotyczy osób piastujących
    funkcje publiczne w ramach administracji publicznej (tj. państwowej czy samorządowej). W
    znaczeniu potocznym tego terminu – bowiem przepisy podatkowe nie definiują „funkcji
    publicznych” – funkcjonariuszem publicznym jest osoba będąca pracownikiem
    administracji publicznej, niepełniąca funkcji wyłącznie usługowych, a także osoba
    korzystająca z ochrony prawnej z mocy przepisu szczególnego.
    Jak natomiast wskazał Pan w uzupełnieniu wniosku, całość dochodów objętych pytaniem
    otrzymał Pan (i w dalszym ciągu otrzymuje) od brytyjskiego uniwersytetu z tytułu usług
    świadczonych na rzecz brytyjskiego uniwersytetu (z tytułu umowy o pracę). Wynika z tego,
    że przedmiotowe wynagrodzenia nie zostały Panu wypłacone przez Wielką Brytanię, jej
    jednostkę terytorialną lub organ lokalny z tytułu usług świadczonych na rzecz Wielkiej
    Brytanii, jej jednostki terytorialnej lub organu lokalnego, ale przez uniwersytet, który jest
    Pana pracodawcą. Stanu tego nie zmienia subiektywna – jak Pan zaznaczył w uzupełnieniu
    – Pana ocena, zgodnie z którą:
      mając na uwadze okoliczności opisane we wniosku o wydanie interpretacji
      indywidualnej, brytyjski uniwersytet wchodzi w zakres przedmiotowy definicji
      „Wielkiej Brytanii, brytyjskiej jednostki terytorialnej lub brytyjskiego organu
      lokalnego”.
    Skutkuje to tym, że w Pana przypadku przepis art. 18 ust. 1 Konwencji nie znajduje
    zastosowania.
    W konsekwencji, stwierdzam, że na gruncie opisanego zdarzenia, dochód uzyskany przez
    Pana z Wielkiej Brytanii z tytułu umowy o pracę zawartej z brytyjskim uniwersytetem
    (zarówno za pracę świadczoną stacjonarnie w Wielkiej Brytanii, jak i za pracę świadczoną

    zdalnie z terytorium Polski) w całości podlega wykazaniu (w PIT-36 oraz załączniku PIT/ZG)
    i opodatkowaniu w Polsce, na zasadach określonych w ustawie o podatku dochodowym
    od osób fizycznych.
    Zgodnie bowiem z art. 9 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z
      wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od
      których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.
    Zaś w myśl art. 12 ust. 1 ww. ustawy:
      Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz
      spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz
      wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło
      finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze,
      wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody,
      ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy
      ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone
      za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń
      częściowo odpłatnych.

## Dodatkowe informacje

Informacja o zakresie rozstrzygnięcia
    Interpretacja dotyczy stanu faktycznego, który Pan przedstawił i stanu prawnego, który
    obowiązywał w dacie zaistnienia zdarzenia.
    Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji
    · Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb ustawy z
    dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 111).
    Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli Pana sytuacja będzie zgodna
    (tożsama) z opisem stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego i zastosuje się Pan do
    interpretacji.
    · Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n Ordynacji podatkowej nie stosuje się, jeśli stan faktyczny lub
      zdarzenie przyszłe będące przedmiotem interpretacji indywidualnej jest elementem
      czynności, które są przedmiotem decyzji wydanej:
      1) z zastosowaniem art. 119a;
      2) w związku z wystąpieniem nadużycia prawa, o którym mowa w art. 5 ust. 5 ustawy
      z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;
      3) z zastosowaniem środków ograniczających umowne korzyści.
    · Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n nie stosuje się, jeżeli korzyść podatkowa, stwierdzona w
      decyzjach wymienionych w § 1, jest skutkiem zastosowania się do utrwalonej
      praktyki interpretacyjnej, interpretacji ogólnej lub objaśnień podatkowych.

## Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację

Ma Pan prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego Sądu
    Administracyjnego. Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje ustawa z
    dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t. j. Dz.
    U. z 2024 r. poz. 935 ze zm.; dalej jako „PPSA”).
    Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę
    należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej
    (art. 53 § 1 PPSA):
    · w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa
      Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo
    · w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres
      Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/wnioski albo /KIS/SkrytkaESP
      (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).
    Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia
    przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do
    zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz
    powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).

## Podstawa prawna dla wydania interpretacji

Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 Ordynacji
    podatkowej.