Interpretacja indywidualna
Sygnatura: IBPP1/443-1173/10/AL
Organ: Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach
Data wydania: 2011-03-17
Teza: Czy należy uznać otrzymane przez Wnioskodawcę premie pieniężne jako wynagrodzenie za wykonane usługi i należy je opodatkować podatkiem VAT? Jak należy udokumentować otrzymywane przez Wnioskodawcę premie pieniężne za świadczoną usługę?
Słowa kluczowe: dokumentowanie; faktura-faktura korygująca; faktura-faktura VAT; premia-premia pieniężna; świadczenie-świadczenie usług
Przepisy: [VAT][WIS] Ustawa o podatku od towarów i usług-Dział II-Rozdział 1-art. 5; [VAT][WIS] Ustawa o podatku od towarów i usług-Dział XI-Rozdział 1-art. 108

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 3 grudnia 2010r. (data wpływu 8 grudnia 2010r.), uzupełnionym pismem z dnia 18 lutego 2011r. (data wpływu 25 lutego 2011r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie uznania otrzymanych przez Wnioskodawcę premii pieniężnych jako wynagrodzenia za wykonane usługi i ich opodatkowania podatkiem VAT oraz w zakresie sposobu dokumentowania otrzymywanych przez Wnioskodawcę premii pieniężnych za świadczoną usługę – **jest prawidłowe.**

UZASADNIENIE

W dniu 8 grudnia 2010r. wpłynął do tut. organu ww. wniosek, o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie uznania otrzymanych przez Wnioskodawcę premii pieniężnych jako wynagrodzenia za wykonane usługi i ich opodatkowania podatkiem VAT oraz w zakresie sposobu dokumentowania otrzymywanych przez Wnioskodawcę premii pieniężnych za świadczoną usługę.

Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 18 lutego 2011r. (data wpływu 25 lutego 2011r.) będącym odpowiedzią na wezwanie tut. organu nr IBPP1/443-1173/10/AL z dnia 9 lutego 2011r.

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe:

Wnioskodawca zamierza zawrzeć jako odbiorca umowę z dostawcą, w której odbiorca będzie zobowiązany do: przedstawiania szczegółowych informacji o wielkości dokonanej sprzedaży towarów oraz informacji na temat ilości towarów posiadanych przez odbiorcę, przedstawiania dostawcy informacji gospodarczej o klientach dokonujących zakupu wyrobów, ich aktywności, percepcji oferty dostawcy; prowadzenia kampanii informacyjnej wśród własnych odbiorców mających na celu rzetelną informację o jakości produktów dostawcy; intensyfikacji sprzedaży powiązanej z dbałością o wizerunek dostawcy jako profesjonalnego producenta sprzętu elektrotechnicznego; dokonywania czynności o charakterze informacyjnym mających na celu wzrost sprzedaży wyrobów, w tym m.in. rozdawania lub rozkładania w punktach sprzedaży dostarczonych przez dostawcę ulotek oraz materiałów informacyjnych; pomocy w administrowaniu wybranymi aspektami organizowanych przez dostawcę akcji handlowych, na zasadach określonych odrębnie przez strony; posiadania w stałej ofercie i bieżącego uzupełniania zapasów wyrobów w taki sposób, aby zapewnić stałą dostępność i możliwość natychmiastowej sprzedaży wszystkich Wyrobów; organizowania szkoleń dla pracowników odbiorcy (pracowników własnych) na temat właściwości, zasad magazynowania oraz technik sprzedaży towarów będących przedmiotem oferty dostawcy; pomoc w akcji handlowej dostawcy, intensyfikującej sprzedaż dostawcy, poprzez udostępnienie miejsc na banery i gadżety reklamowe; dystrybucja materiałów i gadżetów reklamowych dostawcy.

Za realizację wyżej wymienionych obowiązków w umowie strony chcą przewidzieć wynagrodzenie w ten sposób, iż wynagrodzenie za działania ww. będzie zależne od skuteczności tychże działań. Za skuteczne działania strony przyjmują występowanie obrotu, tj. dokonywanie zakupów przez odbiorcę u dostawcy.

Jako wynagrodzenie wskazany będzie procent od zrealizowanego obrotu i stanowił on będzie wynagrodzenie odbiorcy za ww. działania. Umowa nie posiada zobowiązania odbiorcy do dokonywania zakupów w określonej wysokości ani nie zostało zastrzeżone prawo wyłączności. Zakup towarów od dostawcy pozostaje tylko i wyłącznie suwerenną decyzją odbiorcy, jednak powinien on być dokonywany w ramach racjonalnej gospodarki, tzn. odbiorca winien zakupić tyle produktów, ile zdoła odsprzedać z zyskiem dalszym podmiotom. Premia pieniężna miałaby być rozliczana w okresie kwartalnym lub rocznym i podstawą jej naliczenia byłby zrealizowany obrót osiągnięty w tymże czasookresie.

Wskazać należy, iż tak określone wynagrodzenie jest jedynym rozwiązaniem pozwalającym na odpowiednie zmotywowanie odbiorcy do dalszej odsprzedaży produktów dostawcy, a tym samym odpowiednią ich promocję i dbałość o wizerunek producenta. Ustalenie wynagrodzenia jako procent od obrotu jasno wskazuje, iż celem stron jest zwiększanie sprzedaży przez odbiorcę i dostawca (producent) postanawia premiować takie działania w formie wynagrodzenia określonego procentowo od osiągniętego obrotu.

W uzupełnieniu wniosku z dnia 18 lutego 2011r. Wnioskodawca wskazał, iż wszelkie stosunki pomiędzy Wnioskodawcą a drugą stroną (dostawcą), będą regulowane wyłącznie jedną umową o współpracy handlowej, na podstawie której Wnioskodawca będzie dokonywał zakupów towarów u dostawcy i jednocześnie na podstawie tej umowy, w związku z dokonanymi zakupami towarów, będzie wykonywał czynności określone we wniosku o wydanie interpretacji podatkowej.

Z tytułu świadczonych czynności, tj. pomocy w administrowaniu, Wnioskodawca nie otrzyma odrębnej płatności (odrębnej premii).

Wszystkie czynności wymienione w poz. 54 wniosku z dnia 3 grudnia 2010r. są świadczone na podstawie wskazanej umowy, za które Wnioskodawcy przysługuje wynagrodzenie w postaci premii pieniężnej od obrotu, tzn. jest to jedyna umowa zawarta na piśmie pomiędzy Wnioskodawcą a dostawcą.

Wnioskodawca oczekuje wydania interpretacji w stanie prawnym obowiązującym od dnia 1 stycznia 2011r.

W związku z powyższym zadano następujące pytanie:

Czy dokonanie w określonym umową okresie rozliczeniowym zakupów towarów od dostawcy o określonej wysokości i realizacja przez odbiorcę obowiązków wskazanych w stanie faktycznym jest odrębnym świadczeniem odbiorcy na rzecz dostawcy, a tym samym wypełnia znamiona usługi w rozumieniu art. 8 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług i wypłata premii pieniężnej (wynagrodzenia) winna być udokumentowana za pomocą faktury VAT, czy też nie stanowi odrębnego świadczenia podatnika na rzecz dostawcy, gdyż obowiązki te mieszczą się w pojęciu sprzedaży i nie mogą stanowić odrębnego świadczenia i czy wypłata premii pieniężnej w takim wypadku winna być udokumentowana za pomocą noty księgowej?

Zdaniem Wnioskodawcy wypłata przez dostawcę wynagrodzenia w formie premii pieniężnej za działania wskazane w przedstawionym stanie faktycznym powinna być udokumentowana fakturą VAT wystawioną zgodnie z art. 106 ustawy o podatku od towarów i usług, a przy tym bez potrzeby wystawiania faktur VAT korygujących pojedyncze faktury VAT dotyczące transakcji składających się na sumę obrotu będącego podstawą wyliczenia premii pieniężnej.

Kwestia opodatkowania podatkiem VAT premii pieniężnych była wielokrotnie przedmiotem analizy władz skarbowych. Zgodnie ze stanowiskiem Ministra Finansów, wyrażonym w pismach z dnia 17 września 2004r. (PP3-0602-774/2004/AP/9065 BM6), z dnia 30 grudnia 2004r. (PP3-812-1222/2004/AP/4026) oraz z dnia 28 grudnia 2007r. (PT3/200602/ 34/599/LBE/2007/MB7-16001), premie pieniężne, w sytuacji, gdy nie są związane z żadną konkretną dostawą, a np. są wypłacane z tytułu nabyć określonej wartości czy ilości towarów w określonym czasie, stanowią odpłatność za usługę podlegającą opodatkowaniu VAT.

Tym bardziej więc, jeżeli odbiorca wykonuje obowiązki zakreślone umową, które mają ścisły związek ze zwiększeniem sprzedaży produktów dostawcy, to tym bardziej należy uznać to za świadczenie usług, od których naliczony winien być podatek VAT.

W przeważającej większości interpretacji wydawanych przez władze skarbowe, zwłaszcza tych wydawanych przez Ministra Finansów, a w jego imieniu przez Izby Skarbowe, prezentowane jest stanowisko zgodne z wyżej przedstawionym poglądem Ministra Finansów, w świetle którego premie niezwiązane z konkretnymi dostawami, a np. wypłacane z tytułu nabyć towarów o określonej wartości lub ilości, z tą różnicą że w tej sytuacji podatnik zobowiązany jest dodatkowo do podejmowania określonych działań, stanowią odpłatność za usługi podlegające opodatkowaniu VAT. Premie przyznawane są w zamian za określone świadczenie, tj. za swoistego rodzaju premiowanie produktów dostawcy, których to efektywność jest mierzona poprzez zrealizowanie określonego wolumenu zakupów towarów w danym okresie rozliczeniowym i/lub dokonanie terminowej bądź przedterminowej zapłaty, a zgodnie z art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy o VAT opodatkowaniu podlega m.in. odpłatne świadczenie usług na terytorium kraju. Stosownie do przepisu art. 8 ust. 1 ustawy o VAT przez świadczenie usług rozumie się każde świadczenie, które nie stanowi dostawy towarów.

W przedstawionym stanie faktycznym przyznawana premia ma charakter płatności za świadczenie, tzn. stanowi ekwiwalent za określone zachowanie, tj. podejmowanie działań marketingowych, a efektywność tych działań mierzona jest wysokością zakupów towarów od dostawcy o wartości określonej przez strony w umowie.

W efekcie:

1.  w przypadku zrealizowania przez odbiorcę odpowiednio efektywnych działań marketingowych zostanie osiągnięty odpowiedni poziom obrotów, wypłacenie premii nie będzie miało charakteru dobrowolnego, ale stanowić będzie zobowiązanie cywilnoprawne, w pełni zaskarżalne;
2.  w przypadku niezrealizowania przez odbiorcę przedmiotowego świadczenia, czego efektem będzie brak obrotów z dostawcą lub ich wartość poniżej progów granicznych, brak jest podstaw do wypłaty wynagrodzenia, w związku z czym nie ma obowiązku przyznania premii.

W przedstawionym stanie faktycznym wypłacane premie stanowią ekwiwalent określonego świadczenia. W efekcie stanowią one wynagrodzenie z tytułu świadczonych usług, podlegających opodatkowaniu VAT. W konsekwencji przedmiotowe świadczenia powinny na podstawie art. 106 ustawy o VAT być dokumentowane fakturami VAT.

W świetle obowiązującego stanu prawnego stanowisko Wnioskodawcy w sprawie oceny prawnej przedstawionego zdarzenia przyszłego uznaje się za prawidłowe.

Niniejszą interpretację indywidualną wydano w stanie prawnym obowiązującym od dnia 1 stycznia 2011r. ponieważ w uzupełnieniu wniosku z dnia 18 lutego 2011r. Wnioskodawca wskazał, iż oczekuje wydania interpretacji w stanie prawnym obowiązującym od dnia 1 stycznia 2011r.

Zgodnie z art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, poz. 535 ze zm.), zwanej dalej ustawą o VAT, opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług podlegają:

1.  odpłatna dostawa towarów i odpłatne świadczenie usług na terytorium kraju;
2.  eksport towarów;
3.  import towarów;
4.  wewnątrzwspólnotowe nabycie towarów za wynagrodzeniem na terytorium kraju;
5.  wewnątrzwspólnotowa dostawa towarów.

W myśl art. 7 ust. 1 tej ustawy, przez dostawę towarów, o której mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1, rozumie się przeniesienie prawa do rozporządzania towarami jak właściciel.

Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy o VAT, przez świadczenie usług, o którym mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1, rozumie się każde świadczenie na rzecz osoby fizycznej, osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej niemającej osobowości prawnej, które nie stanowi dostawy towarów w rozumieniu art. 7, w tym również:

1.  przeniesienie praw do wartości niematerialnych i prawnych, bez względu na formę, w jakiej dokonano czynności prawnej;
2.  zobowiązanie do powstrzymania się od dokonania czynności lub do tolerowania czynności lub sytuacji;
3.  świadczenie usług zgodnie z nakazem organu władzy publicznej lub podmiotu działającego w jego imieniu lub nakazem wynikającym z mocy prawa.

Także art. 24 ust. 1 Dyrektywy Rady 2006/112/WE z dnia 28 listopada 2006r. w sprawie wspólnego systemu podatku od wartości dodanej (Dz. Urz. UE L 347, s. 1 ze zm.) wskazuje, że „świadczenie usług” oznacza każdą transakcję, która nie stanowi dostawy towarów.

Z treści cytowanego wyżej przepisu art. 8 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług wynika, iż ustawodawca przyjął generalną zasadę, że usługami są wszelkie odpłatne świadczenia niebędące dostawą towarów. Stąd też stwierdzić należy, iż definicja „świadczenia usług” ma charakter dopełniający definicję „dostawy towarów”. Jest ona wyrazem realizacji zasady powszechności opodatkowania podatkiem od towarów i usług transakcji wykonywanych przez podatników w ramach prowadzonej przez nich działalności gospodarczej.

Z powyższego wynika, iż w przepisach powołanej ustawy określeniem „usług” objęto obszerny krąg czynności obejmujący swoim zakresem zarówno czynności określone przez stosowne klasyfikacje statystyczne, jak i cały szereg innych świadczeń nie ujętych w tych klasyfikacjach.

Szczególną uwagę należy zwrócić na zapis art. 8 ust. 1 pkt 2 cyt. ustawy, który przez świadczenie usług nakazuje rozumieć także zobowiązanie do powstrzymania się od dokonywania czynności lub do tolerowania czynności lub sytuacji. W związku z powyższym należy uznać, iż pojęcie świadczenia, składającego się na istotę usługi, należy interpretować zgodnie z jego cywilistycznym rozumieniem. W efekcie, przez świadczenie usług należy rozumieć każde zachowanie się na rzecz innej osoby, na które składać się może zarówno działanie (uczynienie, wykonanie czegoś na rzecz innej osoby), jak i zaniechanie (nieczynienie, bądź też tolerowanie, znoszenie określonych stanów rzeczy).

Z powyższego wynika, że czynności, które podlegają opodatkowaniu (dostawa towarów oraz świadczenie usług) muszą mieć charakter odpłatny. Odpłatność oznacza w tym przypadku wykonanie ich za wynagrodzeniem. Istotną cechą wynagrodzenia jest istnienie bezpośredniego związku pomiędzy dostawą i otrzymaną zapłatą.

Kolejnym czynnikiem decydującym o tym czy mamy do czynienia z wynagrodzeniem jest określenie czy wynagrodzenie takie było należne z tytułu danego świadczenia. Czynność opodatkowana powstaje bowiem wyłącznie w związku z zaistnieniem stosunku prawnego określonego umową między stronami. Zatem wystąpić musi bezpośredni i niezbędny związek pomiędzy wykonywanymi czynnościami i wysokością otrzymanego wynagrodzenia oparty o relacje cywilnoprawne pomiędzy podmiotami i jednocześnie wynagrodzenie to może być wyrażone w pieniądzu.

W związku z powyższym czynność podlega opodatkowaniu jedynie wówczas, gdy wykonywana jest w ramach umowy zobowiązaniowej, a jedna ze stron transakcji może zostać uznana za bezpośredniego beneficjenta tej czynności.

Bezpośredni związek pomiędzy dostawą towarów lub świadczeniem usług, a otrzymanym wynagrodzeniem istnieje wówczas, gdy jest możliwe zidentyfikowanie bezpośredniej i jasno zindywidualizowanej korzyści na rzecz dostawcy towaru lub świadczącego usługę oraz gdy świadczenie wzajemne pozostaje w bezpośrednim związku ze świadczeniem dokonanej czynności.

Zgodnie z art. 29 ust. 1 ustawy o VAT (w brzmieniu obowiązującym od dnia 1 stycznia 2011r.) podstawą opodatkowania jest obrót, z zastrzeżeniem ust. 2 – 21, art. 30 – 32, art. 119 oraz art. 120 ust. 4 i 5. Obrotem jest kwota należna z tytułu sprzedaży, pomniejszona o kwotę należnego podatku. Kwota należna obejmuje całość świadczenia należnego od nabywcy.

W myśl art. 29 ust. 4 cyt. ustawy o VAT podstawę opodatkowania zmniejsza się o kwoty udokumentowanych, prawnie dopuszczalnych i obowiązkowych rabatów (bonifikat, opustów, uznanych reklamacji i skont) i o wartość zwróconych towarów, zwróconych kwot nienależnych w rozumieniu przepisów o cenach oraz zwróconych kwot dotacji, subwencji i innych dopłat o podobnym charakterze, z zastrzeżeniem ust. 4a i 4b.

Z przedstawionego opisu zdarzenia przyszłego wynika, iż Wnioskodawca (odbiorca) zamierza zawrzeć umowę z dostawcą, w której będzie zobowiązany do:

1.  przedstawiania szczegółowych informacji o wielkości dokonanej sprzedaży towarów oraz informacji na temat ilości towarów posiadanych przez odbiorcę,
2.  przedstawiania dostawcy informacji gospodarczej o klientach dokonujących zakupu wyrobów, ich aktywności, percepcji oferty dostawcy;
3.  prowadzenia kampanii informacyjnej wśród własnych odbiorców mających na celu rzetelną informację o jakości produktów dostawcy;
4.  intensyfikacji sprzedaży powiązanej z dbałością o wizerunek dostawcy jako profesjonalnego producenta sprzętu elektrotechnicznego;
5.  dokonywania czynności o charakterze informacyjnym mających na celu wzrost sprzedaży wyrobów, w tym m.in. rozdawania lub rozkładania w punktach sprzedaży dostarczonych przez dostawcę ulotek oraz materiałów informacyjnych;
6.  pomocy w administrowaniu wybranymi aspektami organizowanych przez dostawcę akcji handlowych, na zasadach określonych odrębnie przez strony;
7.  posiadania w stałej ofercie i bieżącego uzupełniania zapasów wyrobów w taki sposób, aby zapewnić stałą dostępność i możliwość natychmiastowej sprzedaży wszystkich wyrobów;
8.  organizowania szkoleń dla pracowników odbiorcy (pracowników własnych) na temat właściwości, zasad magazynowania oraz technik sprzedaży towarów będących przedmiotem oferty dostawcy;
9.  pomoc w akcji handlowej dostawcy, intensyfikującej sprzedaż dostawcy, poprzez udostępnienie miejsc na banery i gadżety reklamowe; dystrybucja materiałów i gadżetów reklamowych dostawcy.

Wszystkie czynności wymienione wyżej są świadczone na podstawie wskazanej umowy, za które Wnioskodawcy przysługuje wynagrodzenie w postaci premii pieniężnej od obrotu, tzn. jest to jedyna umowa zawarta na piśmie pomiędzy Wnioskodawcą a dostawcą.

Za realizację wyżej wymienionych obowiązków w umowie strony chcą przewidzieć wynagrodzenie w ten sposób, iż wynagrodzenie za działania ww. będzie zależne od skuteczności tychże działań. Za skuteczne działania strony przyjmują występowanie obrotu, tj. dokonywanie zakupów przez odbiorcę u dostawcy.

Jako wynagrodzenie wskazany będzie procent od zrealizowanego obrotu i stanowił on będzie wynagrodzenie odbiorcy za ww. działania. Umowa nie posiada zobowiązania odbiorcy do dokonywania zakupów w określonej wysokości ani nie zostało zastrzeżone prawo wyłączności. Zakup towarów od dostawcy pozostaje tylko i wyłącznie suwerenną decyzją odbiorcy, jednak powinien on być dokonywany w ramach racjonalnej gospodarki, tzn. odbiorca winien zakupić tyle produktów, ile zdoła odsprzedać z zyskiem dalszym podmiotom.

Premia pieniężna miałaby być rozliczana w okresie kwartalnym lub rocznym i podstawą jej naliczenia byłby zrealizowany obrót osiągnięty w tymże czasookresie.

Tak określone wynagrodzenie jest jedynym rozwiązaniem pozwalającym na odpowiednie zmotywowanie odbiorcy do dalszej odsprzedaży produktów dostawcy, a tym samym odpowiednią ich promocję i dbałość o wizerunek producenta. Ustalenie wynagrodzenia jako procent od obrotu jasno wskazuje, iż celem stron jest zwiększanie sprzedaży przez odbiorcę i dostawca (producent) postanawia premiować takie działania w formie wynagrodzenia określonego procentowo od osiągniętego obrotu.

Z powyższego wynika, iż premia otrzymywana będzie przez Wnioskodawcę w zamian za wykonanie przez niego na rzecz dostawcy szeregu usług mających na celu intensyfikację sprzedaży produktów dostawcy.

Zatem otrzymana przez nabywcę (Wnioskodawcę) premia stanowi rodzaj wynagrodzenia za określone zachowanie się nabywcy w stosunku do sprzedawcy, które będzie przyznawane za spełnienie określonych warunków.

W przedmiotowej sprawie istnieje zatem element wzajemności, konieczny do uznania, że płatność w formie premii stanowić będzie wynagrodzeniem za świadczoną usługę.

Mając na uwadze przedstawiony opis zdarzenia przyszłego oraz stan prawny stwierdzić należy, iż premia pieniężna udzielona Wnioskodawcy w zamian za realizację obrotu zgodnie z umową z jednoczesnym świadczeniem dodatkowych czynności stanowi świadczenie usługi w rozumieniu art. 8 ust. 1 ustawy o VAT i podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług na podstawie art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy o VAT.

W związku z powyższym stanowisko Wnioskodawcy, że premia pieniężna jest wynagrodzeniem za świadczenie usług podlegające opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług należało uznać za prawidłowe.

Odnośnie kwestii sposobu dokumentowania otrzymywanych przez Wnioskodawcę premii pieniężnych należy zauważyć, iż zgodnie z art. 106 ust. 1 ustawy o VAT podatnicy, o których mowa w art. 15, są obowiązani wystawić fakturę stwierdzającą w szczególności dokonanie sprzedaży, datę dokonania sprzedaży, cenę jednostkową bez podatku, podstawę opodatkowania, stawkę i kwotę podatku, kwotę należności oraz dane dotyczące podatnika i nabywcy, z zastrzeżeniem ust. 2, 4 i 5 oraz art. 119 ust. 10 i art. 120 ust. 16.

Na mocy delegacji ustawowej zawartej w art. 106 ust. 8 ustawy o VAT Minister Finansów w rozporządzeniu z dnia 28 listopada 2008r. w sprawie zwrotu podatku niektórym podatnikom, wystawiania faktur, sposobu ich przechowywania oraz listy towarów i usług, do których nie mają zastosowania zwolnienia od podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 212, poz. 1337 ze zm.) określił w rozdziale 3 szczegółowe zasady wystawiania faktur, dane, które powinny zawierać, oraz sposób i okres ich przechowywania.

Zgodnie z § 4 ust. 1 tego rozporządzenia, zarejestrowani podatnicy jako podatnicy VAT czynni, posiadający numer identyfikacji podatkowej, wystawiają faktury oznaczone wyrazami "FAKTURA VAT".

Zatem Wnioskodawca otrzymując premię pieniężną powinien ją udokumentować – zgodnie z art. 106 ust. 1 ustawy – fakturą VAT.

Jednocześnie Wnioskodawca wyraził stanowisko, iż wypłata przez dostawcę wynagrodzenia w formie premii pieniężnej za wskazane działania powinna być udokumentowana fakturą VAT wystawioną zgodnie z art. 106 ustawy o podatku od towarów i usług, a przy tym bez potrzeby wystawiania faktur VAT korygujących pojedyncze faktury VAT dotyczące transakcji składających się na sumę obrotu będącego podstawą wyliczenia premii pieniężnej.

Odnośnie powyższego stwierdzenia Wnioskodawcy dotyczącego braku konieczności wystawiania faktur korygujących pojedyncze faktury VAT stwierdzić należy, iż faktury korygujące wystawia się w okolicznościach przewidzianych w § 13 i § 14 powołanego wyżej rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 28 listopada 2008r., tj. w sytuacjach:

*   gdy po wystawieniu faktury udzielono rabatów określonych w art. 29 ust. 4 ustawy,
*   zwrotu sprzedawcy towarów oraz zwrotu nabywcy kwot nienależnych, o których mowa w art. 29 ust. 4 ustawy;
*   zwrotu nabywcy zaliczek, przedpłat, zadatków lub rat, podlegających opodatkowaniu,
*   gdy podwyższono cenę po wystawieniu faktury lub w razie stwierdzenia pomyłki w cenie, stawce lub kwocie podatku bądź w jakiejkolwiek innej pozycji faktury.

W przedmiotowej sprawie nie mamy do czynienia z żadną z wyżej wskazanych okoliczności obligujących do wystawienia faktury korygującej, gdyż otrzymana przez Wnioskodawcę premia pieniężna stanowi odrębne wynagrodzenie za świadczenie przez niego określonych usług na rzecz dostawcy. Zatem brak jest podstaw do wystawienia w tej sytuacji faktur korygujących.

Tym samym stanowisko Wnioskodawcy, iż wypłata przez dostawcę wynagrodzenia w formie premii pieniężnej, powinna być udokumentowana fakturą VAT wystawioną zgodnie z art. 106 ustawy o podatku od towarów i usług, a przy tym bez potrzeby wystawiania faktur VAT korygujących pojedyncze faktury VAT, dotyczące transakcji składających się na sumę obrotu będącego podstawą wyliczenia premii pieniężnej należało uznać za prawidłowe.

Oceniając zatem całościowo stanowisko Wnioskodawcy, należało je uznać za prawidłowe.

Interpretacja dotyczy zdarzenia przyszłego przedstawionego przez Wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dniu wydania interpretacji.

Interpretacja traci ważność w przypadku zmiany któregokolwiek z elementów przedstawionego zdarzenia przyszłego (w szczególności gdyby otrzymana przez Wnioskodawcę premia pieniężna nie stanowiła wynagrodzenia za świadczone przez Wnioskodawcę na rzecz dostawcy usługi intensyfikacji sprzedaży) lub zmiany stanu prawnego.

Niniejsza interpretacja wydana została w indywidualnej sprawie Wnioskodawcy i dla kontrahenta Wnioskodawcy udzielającego premię pieniężną nie wywołuje skutków prawnych, o których mowa w art. 14k-14n ustawy Ordynacja podatkowa.

W zakresie wskazania czy zachodzi w stosunkach między Wnioskodawcą a dostawcą, sytuacja w której Wnioskodawca wystawiałby faktury VAT, które następnie nie będzie można uznać za usługi wykorzystywane do wykonywania czynności opodatkowanych zostanie wydane odrębne rozstrzygnięcie.

Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem. Zgodnie z przepisem § 1 pkt 1 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 28 sierpnia 2008r. w sprawie przekazania rozpoznawania innym wojewódzkim sądom administracyjnym niektórych spraw z zakresu działania ministra właściwego do spraw finansów publicznych, Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (Dz. U. Nr 163, poz. 1016) skargę wnosi się do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego po uprzednim wezwaniu na piśmie organu, który wydał interpretację w terminie 14 dni od dnia, w którym skarżący dowiedział się lub mógł się dowiedzieć o jej wydaniu – do usunięcia naruszenia prawa (art. 52 § 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi – Dz. U. Nr 153, poz. 1270 ze zm.).

Skargę do WSA wnosi się (w dwóch egzemplarzach – art. 47 ww. ustawy) w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia odpowiedzi organu na wezwanie do usunięcia naruszenia prawa, a jeżeli organ nie udzielił odpowiedzi na wezwanie, w terminie sześćdziesięciu dni od dnia wniesienia tego wezwania (art. 53 § 2 ww. ustawy).

Skargę wnosi się za pośrednictwem organu, którego działanie lub bezczynność są przedmiotem skargi (art. 54 § 1 ww. ustawy) na adres: Izba Skarbowa w Katowicach, Biuro Krajowej Informacji Podatkowej w Bielsku-Białej, ul. Traugutta 2a, 43-300 Bielsko-Biała.