Interpretacja indywidualna
Sygnatura: 0112-KDIL2-2.4011.810.2024.4.WS
Organ: Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej
Data wydania: 2025-04-07
Teza: Obowiązki płatnika; program motywacyjny.
Słowa kluczowe: programy-program motywacyjny
płatnik
udział-udział w spółce
Zagadnienia: Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Źródła przychodów.-Specyfika źródeł przychodów.
Przepisy: [PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Rozdział 2-art. 10-ust. 4

## Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

18 listopada 2024 r. wpłynął Państwa wniosek z 18 listopada 2024 r. o wydanie
    interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych.
    Dnia 5 lutego 2025 r. Organ pierwszej instancji wydał postanowienie nr 0112-KDIL2-
    2.4011.810.2024.2.WS o pozostawieniu Państwa wniosku bez rozpatrzenia.

    Dnia 7 lutego 2025 r. wnieśli Państwo zażalenie na to postanowienie.
    Po rozpatrzeniu zażalenia Organ odwoławczy postanowieniem z 7 kwietnia 2025 r. nr
    0112-KDIL2-2.4011.810.2024.3.AM uchylił w całości postanowienie z 5 lutego 2025 r. nr
    0112-KDIL2-2.4011.810.2024.2.WS i przekazał Państwa sprawę do ponownego
    rozpatrzenia z uwzględnieniem informacji wskazanych w uzupełnieniu wniosku.
    Treść wniosku jest następująca:
    Opis zdarzeń przyszłych
    Wnioskodawca prowadzi na terytorium Polski działalność gospodarczą, której głównym
    przedmiotem jest działalność związana z oprogramowaniem.
    Spółka planuje wdrożyć program motywacyjny dla kadry menadżerskiej, tzw. (...) (dalej:
    „Program Motywacyjny”), przy czym uczestnikami Programu Motywacyjnego, którzy będą
    mieli możliwość uzyskania Opcji na udziały, mogą być zarówno osoby zatrudnione w
    Spółce na podstawie umowy o pracę (dalej: „Pracownicy”), osoby nieprowadzące
    działalności gospodarczej, współpracujące ze Spółką na podstawie umowy zlecenia lub na
    podstawie kontraktu menadżerskiego (dalej: „Zleceniobiorcy”), jak i osoby prowadzące
    działalność gospodarczą, współpracujące z Wnioskodawcą w ramach umowy B2B (dalej:
    „Współpracownicy”). Nie jest wykluczone, że w Programie Motywacyjnym udział będą brali
    także członkowie organów, w tym pełniący funkcję na podstawie umowy powołania,
    niezatrudnieni w ramach umowy o pracę oraz nieprowadzący działalności gospodarczej
    (dalej: „Członkowie Zarządu”).
    W tym celu Spółka stworzyła Regulamin Programu Motywacyjnego Kadry Menadżerskiej
    (dalej: „Regulamin”), zgodnie z którym, m.in.:
    [etap I]
    - uczestnicy Programu Motywacyjnego, po spełnieniu wyznaczonych każdemu z nich celów
      i warunków, na uzgodnionych zasadach nabędą uprawnienia do nabycia udziałów w
      Spółce;
    - cele, warunki oraz zasady dotyczące uprawnienia do nabycia udziałów będą uzgadniane
      indywidualnie z każdym z uczestników Programu Motywacyjnego, w szczególności
      będą zawierać: plan do wykonania, przyczynienie się do uzyskania odpowiedniego
      wyniku dla Spółki, okres trwania stosunku prawnego między uczestnikiem Programu
      Motywacyjnego a Spółką;
    [etap II]
    - nabycie udziałów nastąpi wskutek objęcia udziałów w podwyższonym kapitale Spółki;
    - nabycie udziałów nastąpi po ich cenie nominalnej (tj. (...) zł za każdy udział).
    Ponadto, Regulamin wskazuje, że:
    - wszystkie udziały objęte w związku z Programem Motywacyjnym nie mogą zostać zbyte
      przez okres 12 miesięcy, liczony od daty ich objęcia.
    Podsumowując, w ramach etapu I Programu Motywacyjnego, jego uczestnicy nabędą
    prawo do nabycia w przyszłości udziałów Spółki (dalej: „Opcje na udziały”). Uczestnicy nie
    otrzymają żadnych środków pieniężnych, ani w ramach etapu I, ani też w ramach etapu II.
    Poza regulaminem, w umowach lub porozumieniach z uczestnikami Programu
    Motywacyjnego wskazany jest szereg dodatkowych postanowień i wymogów dotyczących
    nabycia i realizacji Opcji na udziały.
    [Etap I]

    Po pierwsze, warunkiem nabycia Opcji na udziały jest łączne spełnienie przez uczestnika
    Programu Motywacyjnego warunku operacyjnego oraz warunku lojalnościowego, przy
    czym warunek lojalnościowy uznaje się za spełniony, gdy:
    1) uczestnik Programu Motywacyjnego świadczy na rzecz Wnioskodawcy usługi w ramach
      stosunku współpracy lub stosunku pracy,
    2) uczestnik Programu Motywacyjnego nie naruszył zakazu konkurencji,
    3) uczestnik Programu Motywacyjnego nie naruszył nakazu poufności,
    4) uczestnik Programu Motywacyjnego nie naruszył właściwego nakazu wyłączności
      operacyjnej, o ile go obowiązuje,
    5) nie doszło do:
      - ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków uczestnika Programu
      Motywacyjnego w ramach stosunku współpracy lub stosunku pracy;
      - powzięcia przez Wnioskodawcę uzasadnionego podejrzenia popełnienia przez
      uczestnika Programu Motywacyjnego przestępstwa, które uniemożliwia realizację
      stosunku współpracy lub stosunku pracy;
      - zawinionej utraty uprawnień koniecznych do realizacji stosunku współpracy lub
      stosunku pracy;
      - powzięcia przez Wnioskodawcę uzasadnionego podejrzenia popełnienia przez
      uczestnika Programu Motywacyjnego przestępstwa na szkodę Wnioskodawcy, w
      tym dopuszczenia się względem Wnioskodawcy oszustwa lub kradzieży,
    6) uczestnik Programu Motywacyjnego nie działał na szkodę Wnioskodawcy,
    7) nie wystąpił tzw. bad leaver, rozumiany jako ustanie stosunku współpracy lub stosunku
      pracy pomiędzy uczestnikiem Programu Motywacyjnego a Wnioskodawcą wskutek
      okoliczności, które nie stanowią tzw. good leaver, w szczególności wskutek:
      a) rozwiązania stosunku współpracy lub stosunku pracy przez uczestnika Programu
        Motywacyjnego nienoszącego cech good leaver;
      b) rozwiązania stosunku współpracy lub stosunku pracy przez Wnioskodawcę z
        przyczyn zawinionych przez uczestnika Programu Motywacyjnego, w szczególności
        z przyczyny:
      - ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków uczestnika Programu
        Motywacyjnego;
      - uzasadnionego podejrzenia popełnienia przestępstwa, które uniemożliwia
        zatrudnianie w ramach stosunku pracy lub stosunku współpracy uczestnika
        Programu Motywacyjnego na zajmowanym stanowisku lub pełnienie funkcji;
      - zawinionej utraty uprawnień koniecznych do wykonywania obowiązków lub
        pełnienia funkcji;
      c) naruszenia zakazu konkurencji;
      d) naruszenia nakazu poufności;
      e) naruszenia właściwego nakazu wyłączności operacyjnej, o ile obowiązuje on
        uczestnika Programu Motywacyjnego;
      f) działanie przez uczestnika Programu Motywacyjnego na szkodę Wnioskodawcy, w
        szczególności poprzez naruszenie obowiązków wynikających ze stosunku
        współpracy lub stosunku pracy lub powzięcie przez Wnioskodawcę uzasadnionego
        podejrzenia popełnienia przestępstwa na szkodę Wnioskodawcy, w tym
        dopuszczenia się względem Wnioskodawcy oszustwa lub kradzieży.

    Good leaver oznacza natomiast ustanie stosunku współpracy lub stosunku pracy
    pomiędzy uczestnikiem Programu Motywacyjnego a Wnioskodawcą wskutek
    następujących okoliczności:
    1) śmierć lub upadłość uczestnika Programu Motywacyjnego;
    2) wystąpienie zdarzenia losowego uniemożliwiającego lub poważnie utrudniającego
      prowadzenie dalszej działalności zawodowej, w tym świadczenie przez uczestnika
      Programu Motywacyjnego pracy lub usług na rzecz Wnioskodawcy w ramach stosunku
      współpracy lub stosunku pracy lub w ramach stosunku organizacyjnego przez okres
      trwający łącznie co najmniej 90 (dziewięćdziesiąt) dni w danym roku kalendarzowym, w
      szczególności w postaci przewlekłej, poważnej choroby uczestnika Programu
      Motywacyjnego, która potwierdzona została stosownym zaświadczeniem lekarskim;
    3) rozwiązanie umowy będącej podstawą stosunku współpracy lub stosunku pracy za
      porozumieniem stron lub w drodze wypowiedzenia stosunku współpracy lub stosunku
      pracy przez uczestnika Programu Motywacyjnego lub przez Wnioskodawcę (z
      zastrzeżeniem przypadków wskazanych w przytoczonej powyżej definicji „bad leaver”).
    W przypadku wystąpienia tzw. bad leaver wobec danego uczestnika Programu
    Motywacyjnego, warunek lojalnościowy uznaje się za niespełniony. Natomiast w
    przypadku zaistnienia tzw. good leaver do dnia objęcia udziałów, warunek lojalnościowy
    uznaje się za spełniony wyłącznie w odniesieniu do wyliczonej zgodnie z określonymi
    przez Wnioskodawcę zasadami części okresu, w której spełnione były warunki operacyjny i
    lojalnościowy.
    Po drugie, w przypadku spełnienia wskazanych powyżej warunków, uczestnik Programu
    Motywacyjnego po upływie danego okresu rozliczeniowego nabędzie Opcje na udziały
    zgodnie z harmonogramem. W razie zakończenia współpracy przed upływem danego
    okresu rozliczeniowego, uczestnik Programu Motywacyjnego nie nabywa żadnych praw do
    Opcji na udziały za ten okres rozliczeniowy. Wskazać w tym miejscu należy, że okres
    rozliczeniowy oznacza jeden z czterech rocznych okresów przypadających w trakcie
    okresu vestingu, czyli okresu czterech lat kalendarzowych, w trakcie których uczestnik
    Programu Motywacyjnego będzie realizował warunki w celu nabycia Opcji na udziały.
    Wnioskodawca wskazuje, że:
    1) Opcje na udziały nie stanowią udziałów w rozumieniu ustawy z dnia 15 września 2000 r.
      Kodeks spółek handlowych i nie są równoznaczne z nabyciem tych praw udziałowych u
      Wnioskodawcy,
    2) uczestnik Programu Motywacyjnego, któremu zostaną przyznane Opcje na udziały nie
      będzie uznawany za wspólnika spółki oraz nie będą mu przysługiwały żadne
      uprawnienia o charakterze korporacyjnym czy udziałowym, w tym w szczególności nie
      będzie miał prawa do udziału w zgromadzeniach wspólników oraz prawa do
      dywidendy,
    3) na dzień przyznania Opcji na udziały, nie mają one wartości materialnej i nie można ich
      jednoznacznie wycenić, ponieważ ich wartość zależy dopiero od przyszłego wyniku
      finansowego Wnioskodawcy,
    4) Opcje na udziały nie uprawniają do żadnych świadczeń na rzecz uczestnika Programu
      Motywacyjnego w dniu ich przyznania.
    Po trzecie, uczestnik Programu Motywacyjnego nie ma prawa rozporządzać Opcją na
    udziały ani obciążyć Opcji na udziały. Ponadto, Opcja na udziały jest niezbywalna i nie
    podlega dziedziczeniu.
    [Etap II]
    W celu zapewnienia realizacji Opcji na udziały przez uczestnika Programu Motywacyjnego,
    wspólnicy Wnioskodawcy podejmą, w określonym czasie po zrealizowaniu warunków i

    zakończeniu tzw. okresu vestingu, uchwałę w sprawie podwyższenia kapitału zakładowego
    Wnioskodawcy o kwotę odpowiadającą łącznej liczbie nowoutworzonych, niepodzielnych i
    nieuprzywilejowanych udziałów, które mają być objęte przez uczestnika Programu
    Motywacyjnego w realizacji Opcji na udziały po cenie za jeden udział odpowiadającej cenie
    nominalnej jednego udziału w kapitale zakładowym Wnioskodawcy, przy czym cena za
    jeden udział dla uczestnika Programu Motywacyjnego w razie wystąpienia tzw. good
    leaver będzie wynosić godziwą wartość rynkową z uwzględnieniem przychodów
    Wnioskodawcy z poprzednich 12 miesięcy x 10 lub wartość wynikającą z ostatniej rundy
    finansowania, w zależności która z tych wartości będzie wyższa.
    Wnioskodawca wskazuje, że udziały (dalej: Udziały) oznaczają zatem nowoutworzone,
    niepodzielne i nieuprzywilejowane udziały w jego kapitale zakładowym, które na
    określonych warunkach uczestnik Programu Motywacyjnego będzie mógł objąć w wyniku
    realizacji Opcji na udziały.
    Uczestnik Programu Motywacyjnego będzie mógł objąć Udziały w kapitale zakładowym
    Wnioskodawcy wyłącznie za wkłady pieniężne. Objęte przez uczestnika Programu
    Motywacyjnego Udziały w kapitale zakładowym Wnioskodawcy podlegać będą
    ograniczeniom w rozporządzaniu oraz obciążaniu.
    Co istotne, uczestnik Programu Motywacyjnego nie ma obowiązku realizacji Opcji na
    udziały i objęcia Udziałów w kapitale zakładowym Wnioskodawcy, jednak wówczas nie ma
    prawa, aby żądać wykupu Opcji na udziały lub przyznania mu ekwiwalentu pieniężnego,
    odszkodowania lub innych świadczeń. W przypadku niezrealizowania Opcji na udziały, po
    ich nabyciu, uprawnienie wynikające z Opcji na udziały wygasa.
    Wnioskodawca wskazuje także, że w razie zaistnienia przypadku wyjścia (określonych
    sytuacji, w których dochodzi do zmiany właścicielskiej lub strukturalnej Wnioskodawcy,
    skutkującej wyjściem dotychczasowych wspólników lub znaczną zmianą w ich udziale w
    spółce) przed okresem vestingu:
    1) Wnioskodawca niezwłocznie powiadomi uczestnika Programu Motywacyjnego o
      planowanym przypadku wyjścia, jednak nie później niż 30 dni przed wyjściem,
    2) uczestnik Programu Motywacyjnego nabywa Opcje na udziały, w stosunku do których
      zostały spełnione warunki operacyjny i lojalnościowy do dnia otrzymania
      powiadomienia, o którym mowa w pkt 1 powyżej,
    3) Uczestnikowi Programu Motywacyjnego przysługuje prawo nabycia Opcji na udziały, co
      do których nie zostały spełnione warunki operacyjny i lojalnościowy na dzień
      otrzymania powiadomienia, o którym mowa w pkt 1 powyżej, po cenie za jeden udział
      odpowiadającej cenie nominalnej jednego udziału w kapitale zakładowym
      Wnioskodawcy, przy czym cena za jeden udział dla uczestnika Programu
      Motywacyjnego w razie wystąpienia good leaver będzie wynosić godziwą wartość
      rynkową z uwzględnieniem przychodów Wnioskodawcy z poprzednich 12 miesięcy x 10
      lub wartość wynikającą z ostatniej rundy finansowania, w zależności która z tych
      wartości będzie wyższa.
    Uzupełnienie wniosku
    Czy cena nominalna udziałów będzie odpowiadać wartości rynkowej poszczególnych
    udziałów; jeśli nie, to czy będzie ona wyższa, czy niższa?
    W przypadku uczestników Programu Motywacyjnego, w stosunku do których nie wystąpi
    okoliczność opisana we wniosku o wydanie interpretacji jako tzw. good leaver, uczestnik
    Programu Motywacyjnego obejmie udziały w podwyższonym kapitale zakładowym
    Wnioskodawcy w zamian za wkład pieniężny równy wartości nominalnej obejmowanych
    udziałów i jednocześnie niższy niż wartość rynkowa obejmowanych udziałów.
    W przypadku zaś uczestników Programu Motywacyjnego, w stosunku do których wystąpi
    okoliczność opisana we wniosku o wydanie interpretacji jako tzw. good leaver, uczestnik

    Programu Motywacyjnego obejmie udziały w podwyższonym kapitale zakładowym Spółki
    w zamian za wkład pieniężny równy wartości rynkowej obejmowanych udziałów, gdyż ten
    będzie referował do przychodów Wnioskodawcy z poprzednich 12 miesięcy x 10 lub
    wartość wynikającą z ostatniej rundy finansowania, w zależności która z tych wartości
    będzie wyższa.
    Czy Opcje na udziały, o których mowa we wniosku, zostaną nabyte przez Pracowników,
    Zleceniobiorców, Współpracowników i Członków Zarządu nieodpłatnie, tzn. czy w zamian
    za ich uzyskanie Pracownicy, Zleceniobiorcy, Współpracownicy i Członkowie Zarządu
    poniosą jakąkolwiek odpłatność?
    Pracownicy, Zleceniobiorcy, Współpracownicy oraz Członkowie Zarządu nabędą Opcje na
    udziały nieodpłatnie.
    Czy Opcje na udziały zostaną nabyte jako świadczenia w naturze?
    Opcje na udziały nie zostaną nabyte jako świadczenia w naturze.
    Czy przyznane Pracownikom, Zleceniobiorcom, Współpracownikom i Członkom Zarządu
    Opcje na udziały będą:
    a) papierami wartościowymi w rozumieniu art. 3 pkt 1 lit. b ustawy z dnia 29 lipca 2005
      r. o obrocie instrumentami finansowymi (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 646 ze zm.), tj.:
      innymi zbywalnymi prawami majątkowymi, które powstają w wyniku emisji,
      inkorporującymi uprawnienie do nabycia lub objęcia papierów wartościowych
      określonych w lit. a, lub wykonywanymi poprzez dokonanie rozliczenia pieniężnego,
      odnoszącymi się do papierów wartościowych określonych w lit. a, walut, stóp
      procentowych, stóp zwrotu, towarów oraz innych wskaźników lub mierników (prawa
      pochodne);
    b) instrumentami finansowymi, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 lit. c-i ustawy o
      obrocie instrumentami finansowymi, tj. będą którymkolwiek z niebędących
      papierami wartościowymi następujących instrumentów finansowych:
      c) opcje, kontrakty terminowe, swapy, umowy forward na stopę procentową, inne
      instrumenty pochodne, których instrumentem bazowym jest papier wartościowy,
      waluta, stopa procentowa, wskaźnik rentowności, uprawnienie do emisji lub inny
      instrument pochodny, indeks finansowy lub wskaźnik finansowy, które są
      wykonywane przez dostawę lub rozliczenie pieniężne, z wyłączeniem instrumentów
      pochodnych, o których mowa w art. 10 rozporządzenia 2017/565,
      d) opcje, kontrakty terminowe, swapy, umowy forward na stopę procentową oraz
      inne instrumenty pochodne, których instrumentem bazowym jest towar i które są
      wykonywane przez rozliczenie pieniężne lub mogą być wykonane przez rozliczenie
      pieniężne według wyboru jednej ze stron,
      e) opcje, kontrakty terminowe, swapy oraz inne instrumenty pochodne, których
      instrumentem bazowym jest towar i które mogą być wykonane przez dostawę, pod
      warunkiem że są dopuszczone do obrotu w systemie obrotu instrumentami
      finansowymi, z wyłączeniem produktów energetycznych będących przedmiotem
      obrotu hurtowego na OTF, które muszą być wykonywane przez dostawę,
      f) niedopuszczone do obrotu w systemie obrotu instrumentami finansowymi opcje,
      kontrakty terminowe, swapy, umowy forward oraz inne instrumenty pochodne,
      których instrumentem bazowym jest towar i które mogą być wykonane przez
      dostawę, a które nie są przeznaczone do celów handlowych i wykazują właściwości
      innych pochodnych instrumentów finansowych,
      g) instrumenty pochodne dotyczące przenoszenia ryzyka kredytowego,
      h) kontrakty na różnicę,

      i) opcje, kontrakty terminowe, swapy, umowy forward dotyczące stóp procentowych
      oraz inne instrumenty pochodne odnoszące się do zmian klimatycznych, stawek
      frachtowych oraz stawek inflacji lub innych oficjalnych danych statystycznych, które
      są wykonywane przez rozliczenie pieniężne albo mogą być wykonane przez
      rozliczenie pieniężne według wyboru jednej ze stron, a także instrumenty pochodne,
      o których mowa w art. 8 rozporządzenia 2017/565, i inne, które wykazują
      właściwości innych pochodnych instrumentów finansowych;
    c) czy będą miały inny charakter prawny – jaki?
    Przyznane Pracownikom, Zleceniobiorcom, Współpracownikom i Członkom Zarządu
    Opcje na udziały będą stanowić instrumenty finansowe niebędące papierami
    wartościowymi w rozumieniu w art. 2 ust. 1 pkt 2 lit. c-i ustawy o obrocie instrumentami
    finansowymi. Przyznane Pracownikom, Zleceniobiorcom, Współpracownikom i
    Członkom Zarządu Opcje na udziały będą stanowić pochodne instrumenty finansowe.
    Pytania
    1. Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym objęcie przez
      Pracowników, Zleceniobiorców, Współpracowników i Członków Zarządu Udziałów w
      Spółce w zamian za wkład pieniężny (po cenie nominalnej), wynikające z realizacji Opcji
      na Udziały w ramach Programu Motywacyjnego nie będzie wiązało się z powstaniem
      po stronie Spółki obowiązków płatnika i/lub obowiązków informacyjnych, ze względu
      na brak powstania przychodu podatkowego po stronie obejmujących Udziały
      (zdarzenie przyszłe)?
    2. W przypadku negatywnej odpowiedzi na pytanie nr 1 i uznania, że objęcie przez
      Współpracowników Udziałów w Spółce w zamian za wkład pieniężny (po cenie
      nominalnej), wynikające z realizacji Opcji na Udziały w ramach Programu
      Motywacyjnego będzie wiązało się z powstaniem przychodu po stronie
      Współpracowników, czy na Spółce nie będą ciążyły żadne obowiązki płatnika i/lub
      obowiązki informacyjne, ze względu na to, że ewentualny przychód podatkowy po
      stronie Współpracowników będzie stanowił dla nich przychód z pozarolniczej
      działalności gospodarczej (zdarzenie przyszłe)?
    Państwa stanowsko w sprawie
    1. Zdaniem Wnioskodawcy, objęcie przez Pracowników, Zleceniobiorców,
      Współpracowników i Członków Zarządu Udziałów w Spółce w zamian za wkład
      pieniężny (po cenie nominalnej), wynikające z realizacji Opcji na Udziały w ramach
      Programu Motywacyjnego nie będzie wiązało się z powstaniem po stronie Spółki
      obowiązków płatnika i/lub obowiązków informacyjnych, ze względu na brak powstania
      przychodu podatkowego po stronie obejmujących Udziały.
    2. Zdaniem Wnioskodawcy, w przypadku uznania, że objęcie przez Współpracowników
      Udziałów w Spółce w zamian za wkład pieniężny (po cenie nominalnej), wynikające z
      realizacji Opcji na Udziały w ramach Programu Motywacyjnego będzie wiązało się z
      powstaniem przychodu po stronie Współpracowników, na Spółce nie będą ciążyły
      żadne obowiązki płatnika i/lub obowiązki informacyjne, ze względu na to, że
      ewentualny przychód podatkowy po stronie Współpracowników będzie stanowił dla
      nich przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej.
    Uzasadnienie stanowiska Wnioskodawcy
    Ad. 1.

    Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy o PIT opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają
    wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c
    oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano
    poboru podatku. Dochodem co do zasady jest natomiast nadwyżka sumy przychodów z
    tego źródła nad kosztami ich uzyskania osiągnięta w roku podatkowym (art. 9 ust. 2
    ustawy o PIT).
    Przepis art. 10 ust. 1 ustawy o PIT zawiera zamknięty katalog źródeł przychodów, wśród
    których znajdują się m.in. pozarolnicza działalność gospodarcza oraz kapitały pieniężne i
    prawa majątkowe.
    W myśl art. 11 ust. 1 ustawy o PIT przychodami, z zastrzeżeniem art. 14-15, art. 17 ust. 1
    pkt 6, 9, 10 w zakresie realizacji praw wynikających z pochodnych instrumentów
    finansowych, pkt 11, art. 19, art. 25b, art. 30ca, art. 30da i art. 30f, są otrzymane lub
    postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości
    pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych
    świadczeń.
    Zgodnie z art. 17 ust. 1 ustawy o PIT, za przychody z kapitałów pieniężnych uważa się m.in.:
    · przychody z:
      - odpłatnego zbycia udziałów (akcji), udziałów w spółdzielni oraz papierów
        wartościowych,
      - realizacji praw wynikających z papierów wartościowych, o których mowa w art. 3 pkt 1
        lit. b ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi;
    · wartość wkładu określoną w statucie lub umowie spółki, a w razie ich braku wartość
      wkładu określoną w innym dokumencie o podobnym charakterze – w przypadku
      wniesienia do spółki albo do spółdzielni wkładu niepieniężnego; jeżeli jednak wartość
      ta jest niższa od wartości rynkowej tego wkładu albo wartość wkładu nie została
      określona w statucie, umowie albo innym dokumencie o podobnym charakterze, za
      przychód uważa się wartość rynkową takiego wkładu określoną na dzień przeniesienia
      własności przedmiotu wkładu niepieniężnego; przepis art. 19 ust. 3 stosuje się
      odpowiednio.
    Warto w tym miejscu zwrócić także uwagę na treść art. 23 ust. 1 pkt 38 ustawy o PIT,
    zgodnie z którym nie uważa się za koszty uzyskania przychodów wydatków na objęcie lub
    nabycie udziałów albo wkładów w spółdzielni, udziałów (akcji) oraz papierów
    wartościowych, a także wydatków na nabycie tytułów uczestnictwa w funduszach
    kapitałowych; wydatki takie są jednak kosztem uzyskania przychodu z odpłatnego zbycia
    tych udziałów w spółdzielni, udziałów (akcji) oraz papierów wartościowych, z wykupu przez
    emitenta obligacji, a także z umorzenia, odkupienia, wykupienia albo unicestwienia w inny
    sposób tytułów uczestnictwa w funduszach kapitałowych, z zastrzeżeniem ust. 3e, w części
    niezaliczonej w jakiejkolwiek formie do kosztów uzyskania przychodów.
    Jak zatem wynika z przytoczonych powyżej przepisów, ustawa o PIT w żadnym miejscu i w
    kontekście żadnego ze źródła przychodów (w tym również w kontekście przychodów z
    kapitałów pieniężnych) nie wskazuje, aby obowiązek podatkowy powstawał w wyniku
    objęcia przez osobę fizyczną udziałów w spółce w zamian za wkład pieniężny. Co istotne,
    ustawa zawiera regulacje odnośnie do powstania przychodu w przypadku, gdy udziały
    obejmowane są przez osobę fizyczną w zamian za wkład niepieniężny.
    W tym miejscu Wnioskodawca pragnie zwrócić uwagę na kluczowe zasady dokonywania
    wykładni przepisów prawa, w tym prawa podatkowego.
    Przede wszystkim podkreślenia wymaga, że interpretacja przepisów podatkowych
    powinna być co do zasady dokonywana w sposób ścisły. Oznacza to, że w sytuacji, gdy
    przepisy podatkowe nie wskazują na powstanie obowiązku podatkowego w określonej

    sytuacji, nie powinno się dokonywać rozszerzającej wykładni na niekorzyść podatnika i
    domniemywać, że obowiązek ten istnieje. Ponadto, gdyby ustawodawca chciał
    opodatkować transakcję objęcia udziałów w zamian za wkład pieniężny, uczyniłby to
    wprost w ustawie. Zgodnie zatem z zasadą racjonalnego ustawodawcy przyjąć należy, że
    jego celem było, aby opodatkowaniu podlegało wyłącznie objęcie udziałów za wkład
    niepieniężny (na co uwagę zwracają również sądy administracyjne – por. szerzej poniżej).
    Uwzględniając powyższe, Wnioskodawca pragnie zwrócić uwagę, że w ustawie o PIT nie
    zostało wskazane, że w przypadku objęcia udziałów (akcji) w zamian za wkład pieniężny
    powstaje przychód. Odmiennie natomiast, wprost wskazane zostało, że przychód
    podatkowy powstaje w sytuacji, gdy udziały (akcje) obejmowane są w zamian za wkład
    niepieniężny, przy czym także w tym zakresie ustawodawca przewidział pewne wyjątki od
    tej ogólnej zasady (np. wniesienie wkładu niepieniężnego w postaci przedsiębiorstwa lub
    zorganizowanej części przedsiębiorstwa, o czym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 109 ustawy o
    PIT). Jak zatem wynika z powyższego, ustawodawca w sposób dość dokładny określił skutki
    podatkowe wniesienia wkładu niepieniężnego w zależności od tego, co wkład ten stanowi.
    Skoro zatem nie wskazał, że przychód powstaje w przypadku objęcia udziałów w zamian
    za wkład niepieniężny, w ocenie Wnioskodawcy oznacza to, że przychód taki nie powstaje.
    W tym miejscu Wnioskodawca pragnie również odnieść się do kwestii związanej z
    definiowaniem tego, co stanowi wkład niepieniężny. W związku z tym, że ustawodawca nie
    zdefiniował tego pojęcia w ustawie, ani też nie wprowadził odesłania do żadnego innego
    aktu prawa, uznać należy, że termin ten należy interpretować zgodnie z jego zwyczajowo
    przyjętym znaczeniem. Zgodnie natomiast ze Słownikiem Języka Polskiego PWN (wersja
    internetowa), „niepieniężny” oznacza „niedotyczący pieniędzy; bezgotówkowy”. Zgodnie
    natomiast z interpretacjami przedstawianymi przez organy podatkowe, wkład pieniężny
    stanowi „przekazywana spółce w celu pokrycia kapitału zakładowego określona liczba
    znaków pieniężnych wnoszonych w gotówce albo też w formie transferu pieniądza
    bankowego. Wkład niepieniężny natomiast to przekazywane spółce w celu pokrycia
    kapitału zakładowego wartości majątkowe, które nie są pieniądzem (w szczególności
    zbywalne rzeczy lub prawa)” (interpretacja indywidualna z dnia 24 stycznia 2023 r., znak
    0115-KDIT1.4011.795. 2022.1.MST). Jeżeli zatem wkład osoby fizycznej, w zamian za który
    obejmowane są udziały, jest związany z pieniądzem, nie może zostać uznany za wkład
    niepieniężny. Natomiast z innym niż wkład niepieniężny rodzajem wkładu, za który
    obejmowane są udziały, ustawa o PIT nie wiąże powstania przychodu, a w konsekwencji
    także obowiązku podatkowego.
    Dodatkowo, nie należy pomijać specyfiki mechanizmu, który ustawodawca zdecydował się
    zastosować w odniesieniu do opodatkowania transakcji związanych ze zbywaniem
    udziałów. Jak bowiem wskazano już wcześniej, ustawa o PIT co do zasady za zdarzenie
    podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym uznaje zbycie udziałów, nie
    natomiast ich nabycie. W tym momencie (tj. w momencie zbycia udziałów) ustawa o PIT
    umożliwia także rozpoznanie kosztów związanych z ich nabyciem (kosztów objęcia
    udziałów). Moment rozliczenia kosztu podatkowego jest w tym przypadku odroczony do
    momentu, w którym miejsce ma zdarzenie powodujące przychód.
    Niezależnie od powyższego, Wnioskodawca pragnie w tym miejscu odnieść się także do
    samej definicji przychodu na gruncie ustawy o PIT. Zgodnie z ugruntowaną linią
    orzeczniczą przychód rozumiany jest jako przysporzenie majątkowe o charakterze
    trwałym, definitywnym i możliwym do określenia w wymiarze finansowym. Aby powstał
    przychód, spełnione muszą zostać dwa następujące warunki: po pierwsze, świadczenie
    musi mieć wymierną korzyść dla podatnika, a, po drugie, podatnik musi tę korzyść
    otrzymać (wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 26 lipca 2017 r., sygn. II FSK
    1792/15).
    W ocenie Wnioskodawcy nie sposób wskazać, że sama czynność objęcia udziałów za wkład
    pieniężny (odpowiadający wartości nominalnej udziałów) powoduje przysporzenie

    majątkowe w powyższym rozumieniu. Fakt nabycia udziałów wiąże się jedynie z nabyciem
    przez osobę fizyczną określonych uprawnień majątkowych i niemajątkowych, które w
    przyszłości dopiero będą mogły generować po jego stronie przychód podlegający
    opodatkowaniu (np. w sytuacji ich odpłatnego zbycia czy wypłaty dywidendy). Innymi
    słowy, zdaniem Wnioskodawcy, w sytuacji realizacji przez Pracowników, Zleceniobiorców,
    Współpracowników lub Członków Zarządu Opcji na udziały w ramach Programu
    Motywacyjnego, w wyniku której obejmą oni Udziały w Spółce, nie można mówić o
    powstaniu przychodu rozumianego jako przysporzenie majątkowe o trwałym,
    definitywnym charakterze i możliwym do określenia wymiarze finansowym. Uczestnicy
    Programu Motywacyjnego na tym etapie nie otrzymają bowiem żadnych środków
    pieniężnych, ani też nie uzyskają żadnego świadczenia niepieniężnego, które stanowiłoby
    definitywne i bezzwrotne przysporzenie majątkowe, powodujące powstanie korzyści w
    postaci zwiększenia ich aktywów.
    Powyższego nie zmienia także to, że co do zasady Udziały obejmowane będą po cenie
    nominalnej, tym bardziej, że będzie to miało swoje odzwierciedlenie w wysokości
    rozpoznawanych kosztów uzyskania przychodów w momencie odpłatnego zbycia
    udziałów (co wprost wpłynie na wysokość dochodu podlegającego opodatkowaniu, a w
    konsekwencji, na wysokość podatku).
    Powyższe potwierdzone zostało w wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 26
    lipca 2017 r., sygn. II FSK 1792/15), w którym Sąd wskazał:
    „W ocenie Naczelnego Sądu Administracyjnego wymierną korzyść, którą uzyskuje
    podatnik w postaci objęcia udziałów po wartości niższej niż ich wartość rynkowa zostanie
    uwzględniona przy opodatkowaniu, w momencie «realizacji (otrzymania) dochodu», czyli
    przy sprzedaży objętych w ten sposób udziałów, stosownie do art. 17 ust. 1 pkt 6 lit. a u.p.
    d.o.f. Jak słusznie wskazuje się w orzecznictwie NSA, za zasadnością tego wniosku
    przemawia art. 23 ust. 1 pkt 38 u.p.d.o.f. Przepis ten dotyczy zarówno objęcia, jak i nabycia
    akcji. W obu tych przypadkach poczynione wydatki (również, tak jak w niniejszej sprawie,
    poniżej cen rynkowych) mogą być uznane za koszt uzyskania przychodów dopiero przy
    ustalaniu dochodu w momencie odpłatnego zbycia tych akcji. Uregulowanie zawarte w art.
    23 ust. 1 pkt 38 u.p.d.o.f. stanowi istotny argument za przyjęciem, że również w przypadku
    objęcia udziałów po wartości nominalnej niższej niż realna ich wartość, podlegający
    opodatkowaniu („rzeczywisty dochód”) pojawia się dopiero w momencie zbywania
    udziałów. Okoliczność, iż udziały zostały objęte w wartości niższej niż rynkowa, znajdzie
    odzwierciedlenie przy ustalaniu wysokości dochodu w przypadku odpłatnego zbycia tych
    udziałów. W takim wypadku niższy będzie koszt uzyskania przychodów, a więc w
    konsekwencji nastąpi zwiększenie podstawy opodatkowania i wyższy podatek
    dochodowy”.
    Analogiczne stanowisko Naczelny Sąd Administracyjny przedstawił również w wyroku z
    dnia 12 maja 2017 r. sygn. II FSK 924/15, a także w wyrokach: z dnia 13 lutego 2014 r.
    sygn. II FSK 640/12 oraz z dnia 11 grudnia 2013 r. sygn. II FSK 111/12, w których zwrócił
    ponadto uwagę na kwestię związaną z wystąpieniem podwójnego opodatkowaniem z
    tytułu nabycia, a następnie zbycia – w tym przypadku – akcji:
    „Należy również zauważyć, jak zasadnie podkreślał NSA w orzeczeniu z dnia 13 lutego
    2014 r., że przyjęta przez organ interpretacyjny wykładnia art. 11 ust. 1 u.p.d.o.f.
    prowadziłaby w przypadku nieodpłatnego nabycia akcji do podwójnego opodatkowania
    tego samego przychodu. Wbrew twierdzeniom zawartym w interpretacji, od przychodów z
    odpłatnego zbycia tych akcji Skarżący nie mógłby odliczyć wartości nieodpłatnego
    świadczenia, możliwość taką wyłącza bowiem art. 30b ust. 2 pkt 1 u.p.d.o.f. Wskazując na
    sposób obliczenia dochodu ze zbycia papierów wartościowych pozwala on na odliczenie
    kosztów uzyskania przychodów, określonych na podstawie art. 22 ust. 1f i ust. 1g, art. 23
    ust. 1 pkt 38, z zastrzeżeniem art. 24 ust. 13 i 14.

    Nie ma zatem w tym przypadku zastosowania art. 22 ust. 1d u.p.d.o.f., pozwalający na
    uznanie za koszt uzyskania przychodów wartości przychodu, określonego w związku z
    otrzymaniem nieodpłatnego świadczenia. Jako dodatkowy argument w tym zakresie
    można także wskazać na uzasadnienie projektu ustawy, którym dodano art. 24 ust. 11 u.p.
    d.o.f. (druk nr 1955 Sejmu III kadencji). Wskazano w nim, że zmiana ta ma wyeliminować
    podwójne opodatkowanie z tytułu nabycia, a następnie zbycia akcji”.
    Dodatkowo, Wnioskodawca pragnie przywołać jeszcze stanowisko Wojewódzkiego Sądu
    Administracyjnego w Rzeszowie, który w wyroku (prawomocnym) z dnia 15 maja 2018 r.
    sygn. I SA/Rz 271/18 dodatkowo zwrócił uwagę na kwestię wskazywaną także wyżej przez
    Wnioskodawcę, tj.:
    „Gdyby zamiarem ustawodawcy było opodatkowanie również objęcia udziałów w zamian
    za wkład pieniężny, to dałby temu wyraz, a skoro tego nie uczynił to oznacza, że czynność
    ta pozostaje poza sferą opodatkowania. Jak już wyżej wskazano, podatnik uzyska
    przychód ze źródła «kapitały pieniężne», ale dopiero w momencie zbycia udziałów.
    Bezpodstawne jest zatem poszukiwanie dla przedmiotowej czynności źródła przychodu w
    treści art. 20 ust. 1 u.p.d.o.f.”.
    Wnioskodawca pragnie również podkreślić, że z przedstawionym powyżej stanowiskiem
    zgadzają się także organy podatkowe w ugruntowanej linii interpretacyjnej.
    Przykładowo, w interpretacji z dnia 24 stycznia 2023 r. znak 0115- KDIT1.4011.795.2022.1.
    MST, odnoszącej się do analogicznej do przedstawionego przez Wnioskodawcę zdarzenia
    przyszłego sytuacji (objęcie przez podatnika udziałów po cenie nominalnej w wyniku
    wykonania praw z opcji na udziały otrzymanych w związku z uczestnictwem w programie
    motywacyjnym), Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wskazał, że:
    „Mając na uwadze powyższe ustalenia, objęcie przez Pana udziałów w spółce z o.o. w
    zamian za wkład pieniężny odpowiadający wartości nominalnej tych udziałów nie
    skutkowało powstaniem po Pana stronie przychodu w rozumieniu ustawy o podatku
    dochodowym od osób fizycznych. Przychód podatkowy powstanie dopiero w momencie
    zbycia tych udziałów”.
    Analogicznie potwierdzając, że w przypadku obejmowania udziałów w spółce z
    ograniczoną odpowiedzialnością w zamian za wkład pieniężny, w tym w sytuacji, gdy
    udziały te obejmowane są po wartości nominalnej, która jest niższa od ich wartości
    rynkowej, nie wystąpi przychód do opodatkowania w momencie objęcia udziałów
    Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wypowiadał się w szeregu innych interpretacji, np.:
    · interpretacja indywidualna z dnia 15 kwietnia 2022 r. znak 0115-KDIT1.4011.61.2022.1.
      MT,
    · interpretacja indywidualna z dnia 7 kwietnia 2022 r. znak 0114-KDIP3-1.4011.242.2022.1.
      BS,
    · interpretacja indywidualna z dnia 30 lipca 2020 r. znak 0114-KDIP3-1.4011.374.2020.1.MG,
    · interpretacja indywidualna z dnia 18 czerwca 2021 r. znak 0113-KDIPT2-
      3.4011.285.2021.2.NM,
    · interpretacja indywidualna z dnia 23 czerwca 2021 r. znak 0113-KDIPT2-
      3.4011.277.2021.2.MS.
    Niezależnie od powyższego należy wskazać, iż przepisy ustawy o PIT szczegółowo regulują
    sposób ustalania podstawy opodatkowania przy zbyciu udziałów. Zgodnie z art. 23 ust. 1
    pkt 38 ustawy o PIT, podatnik ma prawo obniżyć przychód ze sprzedaży udziałów jedynie
    o wydatki na ich nabycie (objęcie). Skutki tej regulacji znajdują odzwierciedlenie w
    przypadku ustalania dochodu podlegającego opodatkowaniu w przypadku zbycia przez
    uczestnika Programu Motywacyjnego uzyskiwanych Udziałów. Przepis ten dotyczy
    zarówno objęcia, jak i nabycia Udziałów. W obu tych przypadkach wydatki poczynione na

    objęcie lub nabycie Udziałów mogą być uznane za koszt uzyskania przychodów dopiero
    przy ustalaniu dochodu w momencie odpłatnego zbycia tych Udziałów. Stanowi to istotny
    argument, iż również w przypadku nabywania Udziałów na preferencyjnych warunkach,
    podlegający opodatkowaniu „rzeczywisty dochód” krystalizuje się dopiero w momencie
    zbywania Udziałów. Natomiast okoliczność, iż Udziały zostały nabyte bądź objęte
    nieodpłatnie lub po cenach preferencyjnych znajdzie odzwierciedlenie przy ustalaniu
    wysokości dochodu w przypadku odpłatnego zbycia tych Udziałów. Sprzedaż Udziałów
    nabytych lub objętych po cenie niższej od ceny rynkowej (a w przypadku Programu
    Motywacyjnego po wartości nominalnej) oznacza niższy koszt uzyskania przychodów, a
    więc w konsekwencji zwiększenie podstawy opodatkowania i wyższy podatek dochodowy
    od dochodu ze zbycia Udziałów.
    Ponadto, cechą udziałów jest to, iż generują dochód w przyszłości: w postaci dywidendy,
    czy też nadwyżki majątku spółki pozostałej po pokryciu wartości nominalnej akcji bądź w
    przypadku ich odpłatnego zbycia. W momencie zaś otrzymania Udziałów przysporzenie,
    jakie z tego tytułu uzyskuje dana osoba, niezależnie od źródła i przyczyny uzyskania tego
    przysporzenia, jest jedynie potencjalne w stanie faktycznym. Dopiero wypłata dywidendy
    czy zbycie Udziałów pozwala ustalić, jaki dochód podatnik osiągnął przez to, że nabył te
    Udziały w wyniku umorzenia bądź ich zbycia. Objęcie Udziałów samo przez się nie daje
    żadnego przychodu. W praktyce wygląda to tak, że w chwili nabycia Udziałów podatnik nie
    wie, jaki uzyska przychód, bowiem okaże się to dopiero w przyszłości. Przychód uzyskany z
    tego tytułu należy zakwalifikować jako przychód z kapitałów pieniężnych. Stosownie
    bowiem do treści art. 17 ust. 1 pkt 6 lit. a ustawy o PIT za przychody z kapitałów
    pieniężnych uważa się przychody z odpłatnego zbycia udziałów (akcji), udziałów w
    spółdzielni oraz papierów wartościowych.
    W konsekwencji powyższego, zdaniem Wnioskodawcy, objęcie przez Pracowników,
    Zleceniobiorców, Współpracowników i Członków Zarządu Udziałów w Spółce w zamian za
    wkład pieniężny (po cenie nominalnej), wynikające z realizacji Opcji na Udziały w ramach
    Programu Motywacyjnego nie będzie wiązało się z powstaniem po stronie Spółki
    obowiązków płatnika i/lub obowiązków informacyjnych, ze względu na brak powstania
    przychodu podatkowego po stronie obejmujących Udziały.
    Ad. 2.
    Niezależnie od powyższego, gdyby Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej uznał, że
    stanowisko Spółki w zakresie pytania nr 1 jest nieprawidłowe, Wnioskodawca poniżej
    przedstawia swoje stanowisko w zakresie pytania nr 2.
    Zdaniem Wnioskodawcy, w przypadku uznania, że objęcie przez Współpracowników
    Udziałów w Spółce w zamian za wkład pieniężny (po cenie nominalnej), wynikające z
    realizacji Opcji na Udziały w ramach Programu Motywacyjnego wiąże się z powstaniem
    przychodu podatkowego po stronie realizujących Opcje na udziały, na Spółce wciąż nie
    będą spoczywać żadne obowiązki płatnika i/lub obowiązki informacyjne, gdyż ewentualny
    przychód po stronie Współpracowników powinien zostać zaliczony do źródła przychodów
    z pozarolniczej działalności gospodarczej.
    W pierwszej kolejności wskazać należy, że co do zasady przychód może pojawić się w
    przypadku takiego zdarzenia, które nie wiąże się z otrzymaniem przez podatnika środków
    pieniężnych. Przychód może bowiem powstawać w wyniku otrzymania nieodpłatnego
    świadczenia. Zgodnie natomiast z art. 11 ust. 2b ustawy o PIT, jeżeli świadczenia są
    częściowo odpłatne, przychodem podatnika jest różnica pomiędzy wartością tych
    świadczeń, ustaloną według zasad określonych w ust. 2 lub 2a, a odpłatnością ponoszoną
    przez podatnika.
    Innymi słowy, ewentualny przychód w przypadku Wnioskodawcy wynikałby z tego, że
    otrzymał on od Spółki, z którą współpracuje na podstawie umowy cywilnoprawnej,
    świadczenie częściowo odpłatne polegające na umożliwieniu objęcia Udziałów po cenie

    niższej niż rynkowa (po cenie nominalnej). Przychód stanowiłaby zatem różnica pomiędzy
    rynkową a nominalną ceną Udziałów, po której Współpracownik je objął.
    Natomiast, jak wskazano już w poprzedniej części, ustawa o PIT różnicuje sposób
    opodatkowania poszczególnych rodzajów dochodów (przychodów) osób fizycznych w
    zależności od tego, do jakiego źródła przychody te należą. Przepis art. 10 ust. 1 ustawy o
    PIT stanowi zamknięty katalog źródeł przychodów, wśród których znajdują się m.in.
    przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej, przychody z kapitałów pieniężnych i
    praw majątkowych oraz przychody z innych źródeł (przy czym kategoria ta obejmuje
    swoim zakresem wszystkie przychody, których nie da zakwalifikować się do żadnego ze
    wskazanych w przepisie źródeł).
    Przechodząc natomiast do identyfikacji źródła przychodu, w pierwszej kolejności,
    powtarzając przepisy wskazane w poprzedniej części uzasadnienia, wskazać należy, że
    przepis art. 17 ust. 1 ustawy o PIT stanowi zamknięty katalog przychodów, które mogą
    zostać uznane za przychody z kapitałów pieniężnych. W przepisie tym ustawodawca
    wskazuje, że do przychodów tych zalicza się m.in.:
    · przychody z odpłatnego zbycia udziałów (akcji) i papierów wartościowych oraz przychody
      z realizacji praw wynikających z papierów wartościowych,
    · wartość wkładu określoną w statucie lub umowie spółki w przypadku wniesienia do
      spółki wkładu niepieniężnego.
    Zgodnie z art. 30b ust. 1 ustawy o PIT, od dochodów uzyskanych:
    1) z odpłatnego zbycia papierów wartościowych lub pochodnych instrumentów
      finansowych oraz z realizacji praw z nich wynikających,
    2) z odpłatnego zbycia udziałów (akcji),
    3) z odpłatnego zbycia udziałów w spółdzielni,
    4) z tytułu objęcia udziałów (akcji) albo wkładów w spółdzielni w zamian za wkład
      niepieniężny,
    5) z umorzenia, odkupienia, wykupienia albo unicestwienia w inny sposób tytułów
      uczestnictwa w funduszach kapitałowych
    – podatek dochodowy wynosi 19% uzyskanego dochodu.
    Natomiast zgodnie z art. 39 ust. 3 ustawy o PIT osoby fizyczne prowadzące działalność
    gospodarczą, osoby prawne i ich jednostki organizacyjne oraz jednostki organizacyjne
    niemające osobowości prawnej są obowiązane przesłać podatnikowi oraz urzędowi
    skarbowemu, przy pomocy którego naczelnik urzędu skarbowego właściwy według
    miejsca zamieszkania podatnika wykonuje swoje zadania, a w przypadku podatnika, o
    którym mowa w art. 3 ust. 2a, urzędowi skarbowemu, przy pomocy którego naczelnik
    urzędu skarbowego właściwy w sprawach opodatkowania osób zagranicznych wykonuje
    swoje zadania, imienne informacje o wysokości dochodu, o którym mowa w art. 30b ust.
    2, sporządzone według ustalonego wzoru.
    W związku z tym, że zdarzenie polegające na objęciu przez Współpracownika Udziałów w
    wyniku realizacji Opcji na udziały nie będzie stanowić dla Współpracowników przychodu z
    kapitałów pieniężnych, ponieważ objęcie udziałów za wkład pieniężny nie podlega
    opodatkowaniu, co wykazano powyżej, na Wnioskodawcy nie będą ciążyć obowiązki
    informacyjne wynikające z art. 39 ust. 3 ustawy o PIT.
    Zgodnie natomiast z art. 14 ust. 1 ustawy o PIT za przychód z działalności, o której mowa
    w art. 10 ust. 1 pkt 3, uważa się kwoty należne, choćby nie zostały faktycznie otrzymane,
    po wyłączeniu wartości zwróconych towarów, udzielonych bonifikat i skont. U podatników

    dokonujących sprzedaży towarów i usług opodatkowanych podatkiem od towarów i usług
    za przychód z tej sprzedaży uważa się przychód pomniejszony o należny podatek od
    towarów i usług.
    W przypadku, gdy otrzymywane przez podatnika świadczenie związane jest z prowadzoną
    przez niego działalnością gospodarczą i nie może być zaliczone do innego źródła
    wskazanego w art. 10 ust. 1 ustawy o PIT, zasadniczo powinno ono zostać opodatkowane
    na zasadach właściwych dla przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej.
    W ocenie Wnioskodawcy, taki związek występowałby również w przedstawionym
    zdarzeniu przyszłym. Zasadniczym argumentem przemawiającym za tym, że ewentualny
    przychód związany z uzyskaniem świadczenia częściowo odpłatnego w ramach Programu
    Motywacyjnego za przychód z działalności gospodarczej jest fakt, że uczestnictwo w
    Programie Motywacyjnym jest bezpośrednio związane z relacją cywilnoprawną, łączącą
    Współpracownika ze Spółką. Przychód ten wynika z wykonywania przez Współpracownika
    usług na rzecz spółki w ramach prowadzonej przez niego działalności gospodarczej.
    Współpracownik uczestniczy w Programie Motywacyjnym wyłącznie z uwagi na to, że
    świadczy usługi w ramach umowy cywilnoprawnej i prowadzi działalność gospodarczą.
    Gdyby nie ta relacja, nie byłby on uprawniony do udziału w programie, a co za tym idzie –
    nie miałby możliwości uzyskania tego rodzaju świadczeń.
    Ponadto, świadczenia uzyskane w ramach Programu Motywacyjnego mają charakter
    ekwiwalentny i związany z działalnością gospodarczą Współpracownika. Udział w
    programie oraz uzyskane z tego tytułu świadczenia stanowią dodatkową korzyść,
    związaną bezpośrednio z realizacją usług na rzecz Spółki. Jest to więc przychód uzyskiwany
    w związku z wykonywaniem działalności gospodarczej, stanowiący w istocie dodatkową
    formę wynagrodzenia za świadczone usługi. Ponadto, uczestnictwo w Programie
    Motywacyjnym ma również zwiększyć lojalność i motywację Współpracowników oraz
    stworzyć atrakcyjny dla Współpracowników system, który przyczyni się do
    podtrzymywania i rozwijania współpracy ze Spółką.
    Także w praktyce organów podatkowych oraz orzecznictwie sądów administracyjnych
    wielokrotnie podkreślano, że świadczenia uzyskiwane w związku z prowadzeniem
    działalności gospodarczej powinny być kwalifikowane jako przychody z tej działalności,
    nawet jeżeli nie mają one charakteru bezpośredniego wynagrodzenia za wykonane usługi.
    Program Motywacyjny, z racji swojego powiązania z działalnością gospodarczą
    Współpracownika, wpisuje się w te kryteria, ponieważ przyznawane świadczenia mają
    ścisły związek z realizacją przez Współpracownika zadań na rzecz Spółki.
    W konsekwencji powyższego, w związku z tym, że ewentualny przychód wynikający z
    objęcia Udziałów przez Współpracownika w wyniku realizacji Opcji na udziały w ramach
    Programu Motywacyjnego powinien zostać zakwalifikowany jako przychody z
    pozarolniczej działalności gospodarczej, na Spółce nie będą ciążyły żadne obowiązki
    płatnika i/lub obowiązki informacyjne związane z transakcją. Współpracownik powinien
    samodzielnie rozliczyć podatek dochodowy wynikający z przedstawionego zdarzenia.

## Ocena stanowiska

Stanowisko, które przedstawili Państwo we wniosku jest:
    · nieprawidłowe – w zakresie pytania nr 1,
    · prawidłowe – w zakresie pytania nr 2.

## Uzasadnienie interpretacji indywidualnej

Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób
    fizycznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 163 ze zm.):
      Opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z
      wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od
      których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.
    Ustawodawca tworząc system opodatkowania dochodów osób fizycznych miał na
    względzie, że przysporzenia uzyskiwane przez osoby fizyczne mogą być skutkiem różnych
    rodzajów czynności i zdarzeń. Stworzył więc klasyfikację tych przysporzeń w oparciu o
    kryterium źródła przychodów i system ich opodatkowania uwzględniający specyfikę
    poszczególnych źródeł przychodów (obejmujący m.in. kwestię uwzględniania kosztów
    uzyskania przychodów dla celów ustalenia dochodu z danego źródła przychodów).
    Źródła przychodów zostały określone w art. 10 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od
    osób fizycznych. Wśród nich ustawodawca wyodrębnił:
      · stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo
        w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją
        rolną, praca nakładcza, emerytura lub renta (art. 10 ust. 1 pkt 1);
      · pozarolnicza działalność gospodarcza (art. 10 ust. 1 pkt 3);
      kapitały pieniężne i prawa majątkowe, w tym odpłatne zbycie praw majątkowych
      innych niż wymienione w pkt 8 lit. a-c (art. 10 ust. 1 pkt 7);
      przychody z działalności wykonywanej osobiście (art. 13);
      inne źródła (art. 10 ust. 1 pkt 9).
    W myśl art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Przychodami, z zastrzeżeniem art. 14-15, art. 17 ust. 1 pkt 6, 9, 10 w zakresie
      realizacji praw wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, pkt 11, art.
      19, art. 25b, art. 30ca, art. 30da i art. 30f, są otrzymane lub postawione do dyspozycji
      podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość
      otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.
    Zasady ustalania wartości świadczeń w naturze, innych nieodpłatnych świadczeń i
    świadczeń częściowo odpłatnych regulują art. 11 ust. 2-2c ustawy o podatku dochodowym
    od osób fizycznych.
    Zgodnie z art. 11 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Wartość pieniężną świadczeń w naturze, z zastrzeżeniem ust. 2c oraz art. 12 ust. 2-
      2c, określa się na podstawie cen rynkowych stosowanych w obrocie rzeczami lub
      prawami tego samego rodzaju i gatunku, z uwzględnieniem w szczególności ich
      stanu i stopnia zużycia oraz czasu i miejsca ich uzyskania.
    Stosownie do art. 11 ust. 2a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Wartość pieniężną innych nieodpłatnych świadczeń ustala się:
      1) jeżeli przedmiotem świadczenia są usługi wchodzące w zakres działalności
      gospodarczej dokonującego świadczenia – według cen stosowanych wobec innych
      odbiorców;
      2) jeżeli przedmiotem świadczeń są usługi zakupione – według cen zakupu;
      3) jeżeli przedmiotem świadczeń jest udostępnienie lokalu lub budynku – według
      równowartości czynszu, jaki przysługiwałby w razie zawarcia umowy najmu tego
      lokalu lub budynku;

      4) w pozostałych przypadkach – na podstawie cen rynkowych stosowanych przy
      świadczeniu usług lub udostępnianiu rzeczy lub praw tego samego rodzaju i
      gatunku, z uwzględnieniem w szczególności ich stanu i stopnia zużycia oraz czasu i
      miejsca udostępnienia.
    W myśl natomiast art. 11 ust. 2b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Jeżeli świadczenia są częściowo odpłatne, przychodem podatnika jest różnica
      pomiędzy wartością tych świadczeń, ustaloną według zasad określonych w ust. 2 lub
      2a, a odpłatnością ponoszoną przez podatnika.
    Jak wynika z powołanych przepisów, pojęcie przychodu wiąże się z przysporzeniem
    majątkowym po stronie podatnika, z wartością wchodzącą do jego majątku. Ustawodawca
    odróżnia przy tym przysporzenia, które mają charakter:
      – pieniężny – pieniądze i wartości pieniężne;
      – niepieniężny – świadczenia w naturze (otrzymane rzeczy lub prawa), nieodpłatne
        świadczenia inne niż świadczenia w naturze (otrzymane usługi lub świadczenia
        polegające na udostępnianiu rzeczy lub praw).
    Szczegółowe regulacje dotyczące przychodów z poszczególnych źródeł zostały zawarte w
    art. 12-20 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
    I tak, stosownie do art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz
      spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz
      wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło
      finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze,
      wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody,
      ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy
      ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone
      za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń
      częściowo odpłatnych.
    Jak wynika z art. 12 ust. 1 ustawy, przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy,
    pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy rozumiane są przez ustawodawcę
    szeroko. Pojęcie to obejmuje zarówno świadczenia pieniężne, jak i wartość świadczeń
    niepieniężnych, w tym świadczeń nieodpłatnych. W szczególności ustawodawca nie
    ogranicza omawianego pojęcia do wynagrodzenia za pracę, a wskazany przez niego
    katalog rodzajów przychodów ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych zawarty w
    powołanym przepisie ma charakter przykładowego wyliczenia (świadczy o tym użyte
    sformułowanie „w szczególności”).
    O tym, czy świadczenie jest przychodem ze stosunku pracy decyduje okoliczność, czy
    może je otrzymać wyłącznie pracownik, czy także inna osoba, niezwiązana z pracodawcą.
    Istotne jest także to, czy istnieje związek prawny lub faktyczny danego świadczenia z
    istniejącym stosunkiem pracy. Nie ma natomiast znaczenia, z jakiego źródła pracodawca
    pokrywa wypłatę danych świadczeń dla pracowników – czy pokrywa wypłatę tych
    świadczeń bezpośrednio ze środków własnych, czy pośrednio poprzez zapewnienie
    wypłaty świadczeń ze źródeł bezpośrednio z pracodawcą niezwiązanych.
    Przychodem ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych są więc wszelkiego rodzaju
    wypłaty i świadczenia skutkujące u podatnika (pracownika) powstaniem przysporzenia
    majątkowego, uzyskane bezpośrednio lub pośrednio od pracodawcy i mające swoje
    źródło w łączącym pracownika z pracodawcą stosunku pracy lub stosunku pokrewnym.
    Zgodnie natomiast z art. 14 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:

      Za przychód z działalności, o której mowa w art. 10 ust. 1 pkt 3, uważa się kwoty
      należne, choćby nie zostały faktycznie otrzymane, po wyłączeniu wartości
      zwróconych towarów, udzielonych bonifikat i skont. U podatników dokonujących
      sprzedaży towarów i usług opodatkowanych podatkiem od towarów i usług za
      przychód z tej sprzedaży uważa się przychód pomniejszony o należny podatek od
      towarów i usług.
    Zwracam uwagę, że przychodem podatkowym są wyłącznie tylko takie wartości, które
    definitywnie powiększają aktywa osoby fizycznej.
    Do kategorii przychodów z kapitałów pieniężnych, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 7
    ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ustawodawca zaliczył natomiast m.in.:
    · przychody z odpłatnego zbycia udziałów (akcji) oraz papierów wartościowych (art. 17 ust.
      1 pkt 6 lit. a);
    · przychody z realizacji praw wynikających z papierów wartościowych, o których mowa w
      art. 3 pkt 1 lit. b ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi
      (art. 17 ust. 1 pkt 6 lit. b);
    · przychody z odpłatnego zbycia pochodnych instrumentów finansowych oraz z realizacji
      praw z nich wynikających (art. 17 ust. 1 pkt 10).
    Przy czym stosownie do art. 5a pkt 13 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Ilekroć w ustawie jest mowa o pochodnych instrumentach finansowych – oznacza to i
      nstrumenty finansowe, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 lit. c-i ustawy z dnia 29
      lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi.
    Zgodnie natomiast z art. 13 pkt 7 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Za przychody z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 10 ust. 1
      pkt 2, uważa się przychody otrzymywane przez osoby, niezależnie od sposobu ich
      powoływania, należące do składu zarządów, rad nadzorczych, komisji lub innych
      organów stanowiących osób prawnych.
    Stosownie do art. 13 pkt 8 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Za przychody z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 10 ust. 1
      pkt 2, uważa się przychody z tytułu wykonywania usług, na podstawie umowy
      zlecenia lub umowy o dzieło, uzyskiwane wyłącznie od:
      a) osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, osoby prawnej i jej
        jednostki organizacyjnej oraz jednostki organizacyjnej niemającej osobowości
        prawnej,
      b) właściciela (posiadacza) nieruchomości, w której lokale są wynajmowane, lub
        działającego w jego imieniu zarządcy albo administratora – jeżeli podatnik
        wykonuje te usługi wyłącznie dla potrzeb związanych z tą nieruchomością,
      c) przedsiębiorstwa w spadku
      – z wyjątkiem przychodów uzyskanych na podstawie umów zawieranych w ramach
      prowadzonej przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej oraz
      przychodów, o których mowa w pkt 9.
    W myśl art. 13 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Za przychody z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 10 ust. 1
      pkt 2, uważa się przychody uzyskane na podstawie umów o zarządzanie
      przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym charakterze,
      w tym przychody z tego rodzaju umów zawieranych w ramach prowadzonej przez
      podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej – z wyjątkiem przychodów, o
      których mowa w pkt 7.

    Zgodnie natomiast z art. 20 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Za przychody z innych źródeł, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 9, uważa się w
      szczególności: kwoty wypłacone po śmierci członka otwartego funduszu
      emerytalnego wskazanej przez niego osobie lub członkowi jego najbliższej rodziny, w
      rozumieniu przepisów o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, kwoty
      uzyskane z tytułu zwrotu z indywidualnego konta zabezpieczenia emerytalnego oraz
      wypłaty z indywidualnego konta zabezpieczenia emerytalnego, w tym także
      dokonane na rzecz osoby uprawnionej na wypadek śmierci oszczędzającego, zasiłki
      pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, świadczenia otrzymane
      z tytułu umowy o pomocy przy zbiorach, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w
      art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów
      określonych w art. 12-14 i art. 17.
    Katalog przychodów z innych źródeł jest katalogiem otwartym, o czym przesądza użycie
    przez ustawodawcę sformułowania „w szczególności”. Wyliczenie zawarte w art. 20 ust. 1
    ww. ustawy jest zatem jedynie wyliczeniem przykładowym. Zatem należy stwierdzić, że do
    tego źródła przychodów należy przyporządkować przychody, których nie da się
    zaklasyfikować do pozostałych wymienionych w ustawie o podatku dochodowym od osób
    fizycznych źródeł przychodów.
    Z uwagi na to, że przedstawiony przez Państwa opis sprawy dotyczy szeroko rozumianych
    programów motywacyjnych, należy przytoczyć treść art. 24 ust. 11 ustawy o podatku
    dochodowym od osób fizycznych, zgodnie z którym:
      Jeżeli w wyniku realizacji programu motywacyjnego utworzonego przez:
      1) spółkę akcyjną, od której podatnik uzyskuje świadczenia lub inne należności z
        tytułów określonych w art. 12 lub art. 13,
      2) spółkę akcyjną będącą jednostką dominującą w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37
        ustawy o rachunkowości w stosunku do spółki, od której podatnik uzyskuje
        świadczenia oraz inne należności z tytułów określonych w art. 12 lub art. 13
      – podatnik faktycznie obejmuje lub nabywa akcje tej spółki lub akcje spółki w
      stosunku do niej dominującej, przychód z tego tytułu powstaje w momencie
      odpłatnego zbycia tych akcji.
    Natomiast stosownie do art. 24 ust. 11b ustawy o podatku dochodowym od osób
    fizycznych:
      Przez program motywacyjny, o którym mowa w ust. 11, rozumie się system
      wynagradzania utworzony na podstawie uchwały walnego zgromadzenia przez:
      1) spółkę akcyjną, dla osób uzyskujących od niej świadczenia lub inne należności z
        tytułów określonych w art. 12 lub art. 13, albo
      2) spółkę akcyjną będącą jednostką dominującą w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37
        ustawy o rachunkowości w stosunku do spółki, od której osoby uprawnione do
        otrzymania świadczeń w ramach tego systemu wynagradzania uzyskują
        świadczenia lub inne należności z tytułów określonych w art. 12 lub art. 13
      – w wyniku którego osoby uprawnione do otrzymania świadczeń w ramach tego
      systemu wynagradzania bezpośrednio lub w wyniku realizacji praw z pochodnych
      instrumentów finansowych lub realizacji praw z papierów wartościowych, o których
      mowa w art. 3 pkt 1 lit. b ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami
      finansowymi, lub realizacji innych praw majątkowych, nabywają prawo do
      faktycznego objęcia lub nabycia akcji spółki określonej w pkt 1 lub 2.
    Z regulacji art. 24 ust. 11 oraz art. 24 ust. 11b jednoznacznie wynika, że z programem
    motywacyjnym w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
    mamy do czynienia w przypadku, gdy:

      1) jest to system wynagradzania utworzony na podstawie uchwały walnego
        zgromadzenia przez spółkę akcyjną lub spółkę akcyjną będącą jednostką
        dominującą w stosunku do spółki,
      2) podatnik uzyskuje świadczenie lub inne należności z tytułów określonych w art. 12
        (stosunek pracy) lub art. 13 (działalność wykonywana osobiście),
      3) w wyniku tego programu motywacyjnego podatnik uprawniony do otrzymania
        świadczeń w ramach tego systemu wynagradzania bezpośrednio lub w wyniku
        realizacji praw z pochodnych instrumentów finansowych lub realizacji praw z
        papierów wartościowych, o których mowa w art. 3 pkt 1 lit. b ustawy o obrocie
        instrumentami finansowymi, lub realizacji innych praw majątkowych, nabywa
        prawo do faktycznego objęcia/nabycia akcji spółki akcyjnej lub jej spółki
        dominującej,
      4) podatnik faktycznie obejmuje lub nabywa akcje tych spółek.
    Z przedstawionego we wniosku opisu sprawy wynika, że Państwa Spółka z ograniczoną
    odpowiedzialnością (dalej: Spółka) planuje wdrożyć program motywacyjny dla kadry
    menadżerskiej, tzw. (...) (dalej: Program Motywacyjny). Uczestnikami Programu
    Motywacyjnego, którzy będą mieli możliwość uzyskania Opcji na udziały, mogą być
    zarówno osoby zatrudnione w Spółce na podstawie umowy o pracę, osoby nieprowadzące
    działalności gospodarczej, współpracujące ze Spółką na podstawie umowy zlecenia lub na
    podstawie kontraktu menadżerskiego, jak i osoby prowadzące działalność gospodarczą,
    współpracujące ze Spółką w ramach umowy B2B. Nie jest wykluczone, że w Programie
    Motywacyjnym udział będą brali także członkowie organów, w tym pełniący funkcję na
    podstawie umowy powołania, niezatrudnieni w ramach umowy o pracę oraz
    nieprowadzący działalności gospodarczej. W tym celu Spółka stworzyła Regulamin
    Programu Motywacyjnego Kadry Menadżerskiej określający warunki uczestnictwa w tym
    Programie Motywacyjnym. W ramach etapu I Programu Motywacyjnego, jego uczestnicy
    nabędą prawo do nabycia w przyszłości udziałów Spółki (dalej: Opcje na udziały).
    Natomiast w ramach etapu II nastąpi nabycie udziałów wskutek objęcia udziałów w
    podwyższonym kapitale Spółki – nabycie udziałów nastąpi po ich cenie nominalnej (tj. (...)
    zł za każdy udział). Ponadto wszystkie udziały objęte w związku z Programem
    Motywacyjnym nie mogą zostać zbyte przez okres 12 miesięcy, liczony od daty ich objęcia.
    Uczestnicy nie otrzymają żadnych środków pieniężnych. W przypadku uczestników
    Programu Motywacyjnego, w stosunku do których nie wystąpi okoliczność opisana we
    wniosku o wydanie interpretacji jako tzw. good leaver, uczestnik Programu
    Motywacyjnego obejmie udziały w podwyższonym kapitale zakładowym Spółki w zamian
    za wkład pieniężny równy wartości nominalnej obejmowanych udziałów i jednocześnie
    niższy niż wartość rynkowa obejmowanych udziałów. W przypadku zaś uczestników
    Programu Motywacyjnego, w stosunku do których wystąpi okoliczność opisana we
    wniosku o wydanie interpretacji jako tzw. good leaver, uczestnik Programu
    Motywacyjnego obejmie udziały w podwyższonym kapitale zakładowym Spółki w zamian
    za wkład pieniężny równy wartości rynkowej obejmowanych udziałów, gdyż ten będzie
    referował do przychodów z poprzednich 12 miesięcy x 10 lub wartość wynikającą z
    ostatniej rundy finansowania, w zależności która z tych wartości będzie wyższa.
    Pracownicy, Zleceniobiorcy, Współpracownicy oraz Członkowie Zarządu nabędą Opcje na
    udziały nieodpłatnie. Przyznane Pracownikom, Zleceniobiorcom, Współpracownikom i
    Członkom Zarządu Opcje na udziały będą stanowić instrumenty finansowe niebędące
    papierami wartościowymi w rozumieniu w art. 2 ust. 1 pkt 2 lit. c-i ustawy o obrocie
    instrumentami finansowymi. Przyznane Pracownikom, Zleceniobiorcom,
    Współpracownikom i Członkom Zarządu Opcje na udziały będą stanowić pochodne
    instrumenty finansowe.
    Z powyższego wynika, że w Państwa sprawie nie mamy do czynienia z programem
    motywacyjnym w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób

    fizycznych, gdyż w wyniku przedstawionej sekwencji zdarzeń uczestnicy nie nabędą akcji a
    udziały, co wyklucza ipso iure możliwość zastosowania wskazanych powyżej przepisów
    art. 24 ust. 11 i nast. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
    Wobec częściowej odpłatności za obejmowane udziały Spółki (objęcie po wartości
    nominalnej poniżej wartości rynkowej) należy ustalić przychód z tytułu ich nabycia.
    Przychód ten wiąże się z realizacją opcji na Udziały będących – jak Państwo wskazali –
    pochodnymi instrumentami finansowymi, które Uczestnicy Programu Motywacyjnego
    otrzymali nieodpłatnie. Tak więc definitywne określenie sposobu opodatkowania takiego
    przychodu wymaga uwzględnienia regulacji art. 10 ust. 4 ustawy o podatku dochodowym
    od osób fizycznych.
    Zgodnie z art. 10 ust. 4 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Przychody z realizacji praw z papierów wartościowych, o których mowa w art. 3 pkt 1
      lit. b ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi, lub z
      pochodnych instrumentów finansowych, uzyskane w następstwie objęcia lub
      nabycia tych praw jako świadczenie w naturze lub nieodpłatne świadczenie, są
      zaliczane do tego źródła przychodów, w ramach którego to świadczenie w naturze
      lub nieodpłatne świadczenie zostało uzyskane.
    Wyżej wymieniony przepis został wprowadzony ustawą z dnia 27 października 2017 r. o
    zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku
    dochodowym od osób prawnych oraz ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od
    niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (Dz. U. z 2017 r. poz. 2175).
    Jak wskazano w uzasadnieniu do rządowego projektu ustawy o zmianie ww. ustaw (druk
    sejmowy nr 18789):
      Obecnie częstą praktyką jest tworzenie mechanizmu wynagradzania pracowników
      lub innych osób powiązanych ze świadczeniodawcą poprzez realizację praw z
      pochodnych instrumentów finansowych, lub innych praw pochodnych, które
      obejmują te osoby od spółki jako nieodpłatne świadczenie. W związku z tym
      przychody takie kwalifikowane są do źródła z kapitałów pieniężnych i dochód z nich
      uzyskany podlega opodatkowaniu 19% podatkiem dochodowym. Faktycznie jednak
      przychody takie stanowią wynagrodzenie tych osób od podmiotu i powinny stanowić
      przychód ze stosunku pracy albo przychód z działalności wykonywanej osobiście,
      albo przychód z innych źródeł i dochody te powinny być opodatkowane wg skali
      podatkowej 18% i 32%. Wprowadzona regulacja w art. 10 ust. 4 ustawy PIT wyłącza w
      takich przypadkach przychody z realizacji praw z pochodnych instrumentów
      finansowych lub z innych praw pochodnych ze źródła z kapitałów pieniężnych i wiąże
      zaliczenie źródła przychodów z realizacji takich praw ze źródłem przychodów, w
      ramach którego zostały uzyskane te pochodne instrumenty finansowe lub prawa
      pochodne, jako nieodpłatne świadczenie.
    Przepis ten wskazuje na „przychody z realizacji (określonych) praw (...) uzyskane w
    następstwie objęcia lub nabycia tych praw jako świadczenie w naturze lub nieodpłatne
    świadczenie” i nakazuje ich zaliczenie do „tego źródła przychodów, w ramach którego to
    świadczenie w naturze lub nieodpłatne świadczenie zostało uzyskane”. Przepis ten ma na
    celu powiązanie, po pierwsze, zrealizowania przychodów ze wskazanych w nim papierów
    wartościowych lub pochodnych instrumentów finansowych, po drugie, z ich uzyskaniem w
    następstwie objęcia lub nabycia jako świadczenie w naturze lub nieodpłatne świadczenie –
    celem przypisania do właściwego źródła przychodów. Ze względu na to, że przepis ten
    służy przypisaniu do właściwego źródła (przychodów) przychodów z realizacji określonych
    w nim praw, przy jego interpretacji należy uwzględnić fakt, że kwestia ustalenia możliwości
    jego zastosowania (lub braku jego zastosowania) pojawia się w momencie osiągnięcia
    przychodów z realizacji tych praw (a nie wcześniej) i na ten moment należy dokonywać
    oceny możliwości jego zastosowania. Dla zastosowania art. 10 ust. 4 ustawy o podatku

    dochodowym od osób fizycznych niezbędne jest, żeby podatnik osiągnął przychód z
    realizacji praw ze wskazanych w nim papierów wartościowych/z pochodnych
    instrumentów finansowych oraz żeby – w momencie osiągnięcia ww. przychodu – prawdą
    było, że przychód ten uzyskany został w następstwie (wskutek) objęcia lub nabycia tych
    praw jako świadczenie w naturze lub nieodpłatne świadczenie. Nieistotne jest natomiast,
    aby podatnik w momencie uzyskania tych praw uzyskał przychód z nieodpłatnych
    świadczeń podlegający opodatkowaniu.
    W sytuacji zatem częściowo odpłatnego nabycia udziałów w wyniku realizacji Opcji na
    udziały stanowiących pochodne instrumenty finansowe, które Uczestnicy Programu
    Motywacyjnego nabyli nieodpłatnie, operacja ta wywołuje skutek podatkowy w postaci
    uzyskania przychodu w rozumieniu art. 11 ust. 2b ustawy o podatku dochodowym od
    osób fizycznych.
    W zależności od tego, kto jest Uczestnikiem Programu Motywacyjnego, to w momencie
    realizacji Opcji na udziały przez nabycie udziałów po stronie uczestników powstanie
    przychód ze stosunku służbowego (dla Pracowników), pozarolniczej działalności
    gospodarczej (dla osób prowadzących działalność gospodarczą, współpracujących z
    Państwa Spółką w ramach umowy B2B – Współpracowników, z działalności wykonywanej
    osobiście (dla osób nieprowadzących działalności gospodarczej, współpracujących z
    Państwem na podstawie umowy zlecenia lub na podstawie kontraktu menadżerskiego –
    Zleceniobiorców oraz dla członków organów – Członkowie Zarządu).
    Zgodnie z art. 32 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Zakłady pracy będące osobami fizycznymi, osobami prawnymi oraz jednostkami
      organizacyjnymi nieposiadającymi osobowości prawnej są obowiązane jako płatnicy
      obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które
      uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, z
      pracy nakładczej lub ze spółdzielczego stosunku pracy, z zasiłków pieniężnych z
      ubezpieczenia społecznego wypłacanych przez zakłady pracy lub z tytułu udziału w
      nadwyżce bilansowej wypłacanej w spółdzielniach pracy.
    W myśl art. 41 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, osoby prawne i ich jednostki
      organizacyjne oraz jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej, które
      dokonują świadczeń z tytułu działalności, o której mowa w art. 13 pkt 2 i 4-9 oraz art.
      18, osobom określonym w art. 3 ust. 1, są obowiązane jako płatnicy pobierać, z
      zastrzeżeniem ust. 4, zaliczki na podatek dochodowy, stosując do dokonywanego
      świadczenia, pomniejszonego o miesięczne koszty uzyskania przychodów w
      wysokości określonej w art. 22 ust. 9 oraz o potrącone przez płatnika w danym
      miesiącu składki, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b, najniższą stawkę
      podatkową określoną w skali, o której mowa w art. 27 ust. 1.
    Stosownie natomiast do art. 44 ust. 1 pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób
    fizycznych:
      Podatnicy osiągający dochody z działalności gospodarczej, o której mowa w art. 14,
      są obowiązani bez wezwania wpłacać w ciągu roku podatkowego zaliczki na podatek
      dochodowy według zasad określonych w ust. 3, z zastrzeżeniem ust. 3f-3h.
    Zatem obowiązki płatnika ciążą na Państwu w odniesieniu do przychodów uzyskanych
    przez Pracowników, Zleceniobiorców i Członków Zarządu. Takich obowiązków nie mają
    Państwo w odniesieniu do Współpracowników, ponieważ są oni zobowiązani do
    samodzielnego rozliczenia podatku z tytułu przychodów uzyskanych z pozarolniczej
    działalności gospodarczej.
    Ponadto w odniesieniu do Pracowników, Zleceniobiorców i Członków Zarządu ciążą na
    Państwu dodatkowe obowiązki informacyjne.

    Zgodnie bowiem z art. 39 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Płatnicy, o których mowa w art. 32, art. 33 i art. 35, są obowiązani przesłać
      podatnikowi i urzędowi skarbowemu, przy pomocy którego naczelnik urzędu
      skarbowego właściwy według miejsca zamieszkania podatnika wykonuje swoje
      zadania, a w przypadku podatnika, o którym mowa w art. 3 ust. 2a, urzędowi
      skarbowemu, przy pomocy którego naczelnik urzędu skarbowego właściwy w
      sprawach opodatkowania osób zagranicznych wykonuje swoje zadania, imienne
      informacje sporządzone według ustalonego wzoru. Informację, o której mowa w
      zdaniu pierwszym, sporządza się również w przypadku dokonywania wypłaty
      świadczeń określonych w art. 21 ust. 1 pkt 46, 74, 148 i 152-154. W informacji tej
      wykazuje się również dochody zwolnione od podatku na podstawie umów o
      unikaniu podwójnego opodatkowania lub innych umów międzynarodowych.
    W myśl natomiast art. 42 ust. 1 i 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Płatnicy, o których mowa w art. 41, przekazują kwoty pobranych zaliczek na podatek
      oraz kwoty zryczałtowanego podatku w terminie do 20 dnia miesiąca następującego
      po miesiącu, w którym pobrano zaliczki (podatek) – na rachunek urzędu
      skarbowego, przy pomocy którego naczelnik urzędu skarbowego właściwy według
      miejsca zamieszkania płatnika wykonuje swoje zadania, a jeżeli płatnik nie jest osobą
      fizyczną, według siedziby bądź miejsca prowadzenia działalności, gdy płatnik nie
      posiada siedziby. Jednakże w przypadku gdy podatek został pobrany zgodnie z art.
      30a ust. 2a, płatnicy, o których mowa w art. 41 ust. 10, przekazują kwotę tego
      podatku na rachunek urzędu skarbowego, przy pomocy którego naczelnik urzędu
      skarbowego właściwy w sprawach opodatkowania osób zagranicznych wykonuje
      swoje zadania.
      Płatnicy, o których mowa w ust. 1, są obowiązani przesłać podatnikom, o których
      mowa:
      1) w art. 3 ust. 1, oraz urzędom skarbowym przy pomocy których naczelnicy urzędów
      skarbowych właściwi według miejsca zamieszkania podatnika wykonują swoje
      zadania – imienne informacje o wysokości dochodu, o którym mowa w art. 41 ust. 1,
      sporządzone według ustalonego wzoru;
      2) w art. 3 ust. 2a, oraz urzędom skarbowym, przy pomocy których naczelnicy
      urzędów skarbowych właściwi w sprawach opodatkowania osób zagranicznych
      wykonują swoje zadania, w terminie do końca lutego roku następującego po roku
      podatkowym - imienne informacje sporządzone według ustalonego wzoru, również
      gdy płatnik w roku podatkowym sporządzał i przekazywał informacje w trybie
      przewidzianym w ust. 4.
    Podsumowanie: objęcie przez Pracowników, Zleceniobiorców, Współpracowników i
    Członków Zarządu udziałów w Spółce wynikające z realizacji Opcji na udziały w ramach
    Programu Motywacyjnego spowoduje powstanie przychodu podatkowego po stronie
    obejmujących udziały.
    W związku z tym po stronie Spółki powstaną obowiązki płatnika oraz obowiązki
    informacyjne w odniesieniu do przychodów uzyskanych przez Pracowników,
    Zleceniobiorców i Członków Zarządu. Takich obowiązków nie mają Państwo w odniesieniu
    do Współpracowników.

## Dodatkowe informacje

Informacja o zakresie rozstrzygnięcia

    Interpretacja dotyczy zdarzenia przyszłego, które Państwo przedstawili, i stanu prawnego,
    który obowiązuje w dniu wydania interpretacji.
    Ponadto wskazuję, że powołane we wniosku orzeczenia sądów administracyjnych nie
    mogą wpłynąć na ocenę prawidłowości kwestii poruszonych w tej interpretacji. Nie
    negując tych orzeczeń, jako cennego źródła w zakresie wskazywania kierunków wykładni
    norm prawa podatkowego, stwierdzam, że tezy badanych rozstrzygnięć nie mają
    zastosowania w tym postępowaniu.
    W odniesieniu do powołanych przez Państwa interpretacji stwierdzam, że zapadły one w
    indywidualnych sprawach i nie są wiążące dla organu wydającego tę interpretację.
    Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji
    · Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb ustawy z
    dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 111).
    Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli Państwa sytuacja będzie
    zgodna (tożsama) z opisem zdarzenia przyszłego i zastosują się Państwo do
    interpretacji.
    · Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n Ordynacji podatkowej nie stosuje się, jeśli stan faktyczny lub
      zdarzenie przyszłe będące przedmiotem interpretacji indywidualnej jest elementem
      czynności, które są przedmiotem decyzji wydanej:
      1) z zastosowaniem art. 119a;
      2) w związku z wystąpieniem nadużycia prawa, o którym mowa w art. 5 ust. 5 ustawy
      z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;
      3) z zastosowaniem środków ograniczających umowne korzyści.
    · Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n nie stosuje się, jeżeli korzyść podatkowa, stwierdzona w
      decyzjach wymienionych w § 1, jest skutkiem zastosowania się do utrwalonej
      praktyki interpretacyjnej, interpretacji ogólnej lub objaśnień podatkowych.

## Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację

Mają Państwo prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego
    Sądu Administracyjnego. Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje ustawa
    z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t. j. Dz.
    U. z 2024 r. poz. 935 ze zm.; dalej jako „PPSA”).
    Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę
    należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej
    (art. 53 § 1 PPSA):
    · w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa
      Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo
    · w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres
      Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/wnioski albo /KIS/SkrytkaESP
      (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).
    Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia
    przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do
    zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz
    powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).

## Podstawa prawna dla wydania interpretacji

Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 Ordynacji
    podatkowej.