Wytyczne/wyjaśnienia Ministerstwa Finansów
Sygnatura: Polski Ład
Organ: Ministerstwo Finansów
Data wydania: 2022-01-20
Teza: Poradnik dla pracodawcy - preferencje dla klasy średniej - Polski Ład
Słowa kluczowe: Polski Ład; pracodawca; płatnik; ulga-ulga dla klasy średniej 
Zagadnienia: Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-Pobór podatku lub zaliczek na podatek przez płatników.-Zakłady pracy.
Przepisy: [PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-Rozdział 6-art. 26; [PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-Rozdział 7-art. 32

**Poradnik dla pracodawcy - preferencje dla klasy średniej - Polski Ład**

* * *

**Przewodnik jest skierowany do przedsiębiorców i dotyczy preferencji podatkowej dla klasy średniej.**

**Najważniejsze zmiany**

*   **Preferencja dla klasy średniej polega na odliczeniu od dochodu kwoty, która jest ustalana indywidualnie w oparciu o wysokość uzyskanych przychodów.**
*   **Z ulgi może skorzystać każdy, kto uzyskał przychody z pracy na etacie (umowa o pracę, stosunek służbowy, praca nakładcza, spółdzielczy stosunek pracy) oraz z działalności gospodarczej opodatkowane według skali podatkowej w łącznej wysokości od 68 412 zł do 133 692 zł rocznie.**
*   **W trakcie roku pracodawca przy obliczaniu zaliczek na podatek stosuje preferencję "z urzędu", dlatego pracownik nie musi składać wniosku o jej stosowanie.**

**Kto może skorzystać**

Z preferencji może skorzystać każdy, kto uzyskał przychody z pracy na etacie (umowa o pracę, stosunek służbowy, praca nakładcza, spółdzielczy stosunek pracy) lub z działalności gospodarczej opodatkowane według skali podatkowej w łącznej wysokości od 68 412 zł do 133 692 zł rocznie.

**Obliczanie ulgi dla klasy średniej w poszczególnych miesiącach**

W trakcie roku pracodawca przy obliczaniu zaliczek na podatek stosuje ulgę "z urzędu", dlatego pracownik nie musi składać wniosku o stosowanie tej ulgi.

Natomiast jeżeli pracownik nie chce, aby pracodawca stosował ulgę dla klasy średniej w trakcie roku, powinien o tym go poinformować.

Ulga jest stosowana przez pracodawcę za miesiące, w których pracownik uzyskał przychody z pracy na etacie w wysokości od 5 701 zł do 11 141 zł. Aby prawidłowo zastosować ulgę, należy zsumować wszystkie przychody podlegające opodatkowaniu w danym miesiącu.

**Pamiętaj! Pracodawco, ustalając prawo do ulgi za poszczególne miesiące, sprawdzaj, czy suma wypłaconych danemu pracownikowi przychodów z pracy na etacie nie przekracza maksymalnego limitu przychodów rocznych uprawniających do ulgi, czyli kwoty 133 692 zł. Po jego przekroczeniu przestajesz stosować u tego pracownika ulgę dla klasy średniej.**

Przychodami ze stosunku pracy są, oprócz świadczeń pieniężnych, również świadczenia rzeczowe oraz nieodpłatne (np. PPK w części finansowanej przez pracodawcę, pakiety medyczne, dodatkowe ubezpieczenia).

W kwocie przychodów nie uwzględnia się jednak przychodów zwolnionych oraz zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego, w tym również w sytuacji, gdy są one wypłacane przez zakłady pracy.

Więcej informacji o zmianach, przykłady oraz najważniejsze pytania i odpowiedzi znajdziesz w poradniku **Preferencje dla klasy średniej - pracodawca.**