Interpretacja indywidualna
Sygnatura: 0112-KDWL.4011.3.2025.2.WS
Organ: Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej
Data wydania: 2025-05-21
Teza: Możliwość zastosowania ulgi dla seniora.
Słowa kluczowe: emerytura
praca-stosunek pracy
ulga-ulga podatkowa
zwolnienie
Zagadnienia: Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Zwolnienia przedmiotowe.-Zwolnienia od podatku
dochodowego.-Ulga dla seniora.
Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Źródła przychodów.-Specyfika źródeł przychodów.-
Działalność wykonywana osobiście.
Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Źródła przychodów.-Specyfika źródeł przychodów.-
Stosunek pracy.
Przepisy: [PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Rozdział 3-art. 21-ust. 1-pkt 154
[PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Rozdział 3-art. 21-ust. 39
[PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Rozdział 3-art. 21-ust. 44

## Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowna Pani,
    stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego
    zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

## Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

29 kwietnia 2025 r. wpłynął Pani wniosek z 29 kwietnia 2025 r. o wydanie interpretacji
    indywidualnej. Uzupełniła go Pani pismami: z 16 maja 2025 r. (wpływ 16 maja 2025 r.) oraz
    z 19 maja 2025 r. (wpływ 19 maja 2025 r.) – w odpowiedzi na wezwanie. Treść wniosku jest
    następująca:

## Opis zdarzenia przyszłego

Prosi Pani o interpretację sposobu korzystania z ulgi dla seniorów o której mowa w art. 21
    ust. 1 pkt 154 i ust. 39 oraz 44 ustawy Podatek dochodowy od osób fizycznych. - Dz.U.
    2025.163 t.j.
    Jeżeli mamy do czynienia z sytuacją gdy emeryt spełnia warunki określone w ustawie i
    przepracował na etacie cały rok podatkowy to ulga ustawowa w kwocie 85 528 zł
    przysługuje i odlicza się ją w całości. Niestety rodzi się pytanie co z ulgą gdy emeryt
    przepracuje parę miesięcy czyli niepełny rok kalendarzowy i przejdzie na emeryturę i
    zacznie pobierać świadczenie. Czy ulga należy się tylko za cały rok i pobieranie
    świadczenia emerytalnego ją wyklucza czy jednak ulga dotyczy tylko tych miesięcy gdy
    podatnik pracował na etacie niezależnie od ich ilości, a pozostała część roku gdy została
    przyznana i pobrana emerytura jest rozliczana na zasadach ogólnych. Aby zilustrować
    sytuację przedstawię hipotetyczny przykład. Gdy pracownik w wieku emerytalnym
    pracował przez cały rok i zarobił 80 000 zł to zgodnie z ustawową ulgą jego przychód nie
    podlega opodatkowaniu. Gdy pracownik pracował przez 6 miesięcy i otrzymał za ten czas
    dochód 40 000, a za następne 6 miesięcy otrzymywał świadczenie emerytalne w
    wysokości 50 000 zł to jego podatek będzie liczony w następujący sposób albo: Pierwszy
    wariant, początkowe 6 miesięcy podatek 0 zł, a pozostałe 6 miesięcy będą liczone wg skali
    podatkowej określonej w ustawie lub Drugi wariant, podatek za ten rok będzie liczony od
    kwoty 90 000 zł wg skali podatkowej określonej w ustawie. Oznacza to, że w tym roku
    podatnik nie będzie mógł skorzystać z ulgi wynikającej z art. 21 ust. 1 pkt 154 i ust. 39 oraz
    44 ustawy Podatek dochodowy od osób fizycznych. -Dz.U.2025.163 t.j. Tak więc prosi Pani
    o interpretację sposobu obliczania należnego podatku w przedstawionych wariantach.

## Pytanie

Czy ulga należy się tylko za cały rok i pobieranie świadczenia emerytalnego ją wyklucza czy
    jednak ulga dotyczy tylko tych miesięcy gdy podatnik pracował na etacie niezależnie od ich
    ilości, a pozostała część roku gdy została przyznana i pobrana emerytura jest rozliczana na
    zasadach ogólnych? Który sposób rozliczenia podatku za 2025 rok ma Pani przyjąć gdy
    przejdzie na emeryturę?
    Pani stanowisko w sprawie
    Stanowisko wynika z uzupełnienia wniosku.
    W Pani ocenie, Pani stanowisko jest korzystniejsze dla Pani, czyli ulga obowiązuje zawsze
    niezależnie od okresu przepracowanego w danym roku. Powoduje to sytuację gdy część
    roku rozlicza Pani zgodnie z zasadami obowiązującymi przy korzystaniu z ulgi, a pozostałą
    część roku rozlicza Pani wg zasad ogólnych.

## Ocena stanowiska

Stanowisko, które przedstawiła Pani we wniosku jest prawidłowe.

## Uzasadnienie interpretacji indywidualnej

Podstawową zasadą obowiązującą w przepisach ustawy o podatku dochodowym od osób
    fizycznych jest zasada powszechności opodatkowania wyrażona w art. 9 ust. ustawy z dnia
    26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 163
    ze zm.). Zgodnie z jego treścią:
      Opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z
      wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od
      których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.
    Stosownie do art. 11 ust. 1 ww. ustawy:
      Przychodami, z zastrzeżeniem art. 14-15, art. 17 ust. 1 pkt 6, 9, 10 w zakresie
      realizacji praw wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, pkt 11, art.
      19, art. 25b, art. 30ca, art. 30da i art. 30f, są otrzymane lub postawione do dyspozycji
      podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość
      otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.
    Przy czym, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych wyraźnie rozróżnia źródła
    przychodów oraz sposób opodatkowania dochodów z poszczególnych źródeł.
    Na podstawie art. 10 ust. 1 ww. ustawy:
      Źródłami przychodów są:
      pkt 1) stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy,
      członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się
      produkcją rolną, praca nakładcza, emerytura lub renta;
      pkt 2) działalność wykonywana osobiście.
    Stosownie do art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz
      spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz
      wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło
      finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze,
      wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody,
      ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy
      ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone
      za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń
      częściowo odpłatnych.
    Zgodnie z art. 13 pkt 8 ww. ustawy:
      Za przychody z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 10 ust. 1
      pkt 2, uważa się przychody z tytułu wykonywania usług, na podstawie umowy
      zlecenia lub umowy o dzieło, uzyskiwane wyłącznie od:
      a) osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, osoby prawnej i jej
        jednostki organizacyjnej oraz jednostki organizacyjnej niemającej osobowości
        prawnej,
      b) właściciela (posiadacza) nieruchomości, w której lokale są wynajmowane, lub
        działającego w jego imieniu zarządcy albo administratora - jeżeli podatnik
        wykonuje te usługi wyłącznie dla potrzeb związanych z tą nieruchomością,
      c) przedsiębiorstwa w spadku

      - z wyjątkiem przychodów uzyskanych na podstawie umów zawieranych w ramach
        prowadzonej przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej oraz
        przychodów, o których mowa w pkt 9.
    Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Wolne od podatku dochodowego są przychody ze stosunku służbowego, stosunku
      pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy, z umów zlecenia, o których
      mowa w art. 13 pkt 8, z zasiłku macierzyńskiego, o którym mowa w ustawie z dnia 25
      czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie
      choroby i macierzyństwa, oraz z pozarolniczej działalności gospodarczej, do których
      mają zastosowanie zasady opodatkowania określone w art. 27, art. 30c albo art.
      30ca albo ustawie o zryczałtowanym podatku dochodowym w zakresie ryczałtu od
      przychodów ewidencjonowanych, otrzymane przez podatnika po ukończeniu 60.
      roku życia w przypadku kobiety i 65. roku życia w przypadku mężczyzny, do
      wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85 528 zł pod warunkiem,
      że podatnik podlega z tytułu uzyskania tych przychodów ubezpieczeniom
      społecznym w rozumieniu ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie
      ubezpieczeń społecznych oraz podatnik, mimo nabycia uprawnienia, nie otrzymuje:
      a) emerytury lub renty rodzinnej, o których mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990
        r. o ubezpieczeniu społecznym rolników,
      b) emerytury lub renty rodzinnej, o których mowa w ustawie z dnia 10 grudnia 1993
        r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz.U. z
        2024 r. poz. 242 i 1243),
      c) emerytury lub renty rodzinnej, o których mowa w ustawie z dnia 18 lutego 1994 r.
        o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa
        Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby
        Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej,
        Straży Marszałkowskiej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej,
        Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej oraz ich rodzin (Dz.U. z 2024 r. poz.
        1121, 1243, 1562 i 1871),
      d) emerytury lub renty rodzinnej, o których mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 1998
        r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2024 r.
        poz. 1631 i 1674),
      e) świadczenia, o którym mowa w art. 30 ust. 1 pkt 4a,
      f) uposażenia przysługującego w stanie spoczynku lub uposażenia rodzinnego, o
        których mowa w ustawie z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów
        powszechnych (Dz.U. z 2024 r. poz. 334 i 1907),
      g) świadczenia pieniężnego, o którym mowa w ustawie z dnia 8 lutego 2023 r. o
        świadczeniu pieniężnym przysługującym członkom rodziny funkcjonariuszy lub
        żołnierzy zawodowych, których śmierć nastąpiła w związku ze służbą albo
        podjęciem poza służbą czynności ratowania życia lub zdrowia ludzkiego albo
        mienia.
    Stosownie zaś do art. 21 ust. 39 ww. ustawy:
      Przy obliczaniu kwoty przychodów podlegających zwolnieniu od podatku na
      podstawie ust. 1 pkt 148 i 152-154 nie uwzględnia się przychodów podlegających
      opodatkowaniu zryczałtowanym podatkiem dochodowym na podstawie niniejszej
      ustawy, zwolnionych od podatku dochodowego oraz od których na podstawie
      przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.
    W myśl art. 21 ust. 44 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Suma przychodów zwolnionych od podatku na podstawie ust. 1 pkt 148 i 152-154
      nie może w roku podatkowym przekroczyć kwoty 85 528 zł.
    W ramach „Polskiego Ładu” wprowadzono przepisy dla osób, które pomimo osiągnięcia
    powszechnego wieku emerytalnego nadal pozostają aktywne zawodowo i nie pobierają

    świadczeń emerytalno-rentowych, zwane potocznie „ulgą dla pracujących seniorów”. Ulga
    ta zapisana została w przytoczonym powyżej art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku
    dochodowym od osób fizycznych.
    Uprawnionymi do korzystania z tego przywileju podatkowego są kobiety po ukończeniu
    60. roku życia i mężczyźni po ukończeniu 65. roku życia pod warunkiem podlegania
    ubezpieczeniom społecznym z tytułu uzyskania objętych zwolnieniem przychodów.
    Analizowany przepis przewiduje zwolnienie z opodatkowania podatkiem dochodowym od
    osób fizycznych przychodów osiągniętych przez te osoby ze stosunku służbowego,
    stosunku pracy, pracy nakładczej i spółdzielczego stosunku pracy (art. 12 ust. 1 ustawy o
    podatku dochodowym od osób fizycznych), z umów zlecenia, o których mowa w art. 13 pkt
    8 ww. ustawy, z zasiłku macierzyńskiego, o którym mowa w ustawie z 25 czerwca 1999 r. o
    świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
    oraz z pozarolniczej działalności gospodarczej, do których mają zastosowanie zasady
    opodatkowania określone w art. 27 (opodatkowanie według skali podatkowej), art. 30c
    (tzw. podatek liniowy, w wysokości 19%) albo art. 30ca (opodatkowanie stawką 5%, ulga IP
    Box) albo ustawie o zryczałtowanym podatku dochodowym w zakresie ryczałtu od
    przychodów ewidencjonowanych.
    Prawo do omawianego zwolnienia będzie zatem przysługiwało podatnikowi, który w
    ramach wymienionych wyżej rodzajów aktywności zawodowej (uzyskiwanych źródeł
    przychodów) jest objęty tytułem ubezpieczeń społecznych.
    Zwolnienie, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od
    osób fizycznych jest limitowane. Dotyczy bowiem przychodów w wysokości
    nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85 528 zł.
    Aby korzystać z tego zwolnienia, podatnik nie może również otrzymywać, mimo nabycia
    uprawnienia, świadczeń wymienionych enumeratywnie w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o
    podatku dochodowym od osób fizycznych.
    Z art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wynika także,
    że zwolnione z podatku są przychody otrzymane przez podatnika, który mimo nabycia
    uprawnienia (prawa) do emerytury, tej emerytury nie otrzymuje. Tym samym, warunek
    „nieotrzymywania emerytury” jako warunek do zastosowania ww. zwolnienia
    podatkowego powinien być spełniony na moment otrzymania przychodu.
    Kwestię ubezpieczeń społecznych, do których odsyła art. 21 ust. 1 pkt 154 ww. ustawy,
    reguluje ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U.
    z 2024 r. poz. 497 ze zm.).
    I tak, zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 1 ww. ustawy:
      Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają, z
      zastrzeżeniem art. 8 i 9, osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej
      są:
      pkt 1) pracownikami, z wyłączeniem prokuratorów;
    Na mocy art. 9 ust. 1 omawianej ustawy:
      Osoby, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 1, 3, 7b, 10, 20 i 21, spełniające
      jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i
      rentowymi z innych tytułów, są obejmowane ubezpieczeniami tylko z tytułu
      stosunku pracy, umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie
      usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące
      zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarły z pracodawcą, z którym
      pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonują pracę na
      rzecz pracodawcy, z którym pozostają w stosunku pracy, członkostwa w spółdzielni,
      otrzymywania stypendium doktoranckiego, służby, pobierania świadczenia
      szkoleniowego, świadczenia socjalnego, zasiłku socjalnego albo wynagrodzenia
      przysługującego w okresie korzystania ze świadczenia górniczego lub w okresie

      korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie. Mogą one dobrowolnie, na swój
      wniosek, być objęte ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi również z innych
      tytułów, z zastrzeżeniem ust. 1a.
    W myśl art. 9 ust. 4 omawianej ustawy:
      Osoby, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 1, 3 i 22, mające ustalone prawo do
      emerytury lub renty podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i
      rentowym.
    Jak wynika z art. 19 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych:
      Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób, o
      których mowa w art. 6 i 7, w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa od
      kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego
      wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy,
      określonego w ustawie budżetowej, ustawie o prowizorium budżetowym lub ich
      projektach, jeżeli odpowiednie ustawy nie zostały uchwalone - z zastrzeżeniem ust. 2
      i 9.
    Na mocy art. 19 ust. 3 ww. ustawy:
      Do osiągnięcia kwoty, o której mowa w ust. 1, składki na ubezpieczenia emerytalne i
      rentowe oblicza się i przekazuje do Zakładu od podstawy wymiaru ustalonej zgodnie
      z art. 18. Od nadwyżki ponad kwotę, o której mowa w ust. 1, nie pobiera się składek
      na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
    W myśl art. 19 ust. 7 omawianej ustawy:
      Okres nieopłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z powodu
      przekroczenia w trakcie roku kalendarzowego kwoty rocznej podstawy wymiaru
      składek, o której mowa w ust. 1, traktuje się jak okres ubezpieczenia w rozumieniu
      przepisów ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu
      Ubezpieczeń Społecznych, zwanych dalej „przepisami o emeryturach i rentach z
      Funduszu Ubezpieczeń Społecznych”.
    Na gruncie przywołanych powyżej przepisów wyjaśniam, że przesłanką warunkującą
    stosowanie ulgi dla pracujących seniorów jest podleganie ubezpieczeniom społecznym z
    tytułu uzyskiwanych przychodów.
    Co istotne, ulga dla seniorów ma zastosowanie m.in. do przychodów ze stosunku pracy,
    do wysokości 85 528 zł. Jest to limit roczny. Okoliczność, że uzyskiwane przez podatnika
    przychody korzystają ze zwolnienia do wysokości określonego limitu, oznacza, że to data
    ich uzyskania przesądza o tym, do których konkretnie przychodów ma zastosowanie
    zwolnienie. Zatem w ramach danego źródła przychodów, nie można wybrać dowolnie
    okresu, z którego przychody te będą podlegały zwolnieniu. Zwolnieniu będą podlegały
    przychody uzyskane począwszy od początku roku lub po ukończeniu 60. roku życia w
    przypadku kobiety i 65. roku życia w przypadku mężczyzny, do osiągnięcia kwoty 85 528 zł.
    Dopiero nadwyżka ponad tą kwotę będzie podlegała opodatkowaniu. Należy również
    powtórzyć, iż podatnik w tym okresie nie może otrzymywać, mimo nabycia uprawnienia,
    świadczeń wymienionych enumeratywnie w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku
    dochodowym od osób fizycznych.
    Dodać należy, że kwota limitu nie jest ustalana proporcjonalnie i wynosi ona zawsze 85
    528 zł – niezależnie od okresu, w którym ulga przysługuje.
    Wobec tego, na podstawie wspomnianego wcześniej art. 21 ust. 1 pkt 154 – przy
    zastosowaniu chronologii – zwolnione od podatku będą uzyskane przez podatnika
    począwszy od początku roku lub po ukończeniu 60. roku życia w przypadku kobiety i 65.
    roku życia w przypadku mężczyzny, przychody:
        - ze stosunku pracy, od których pobierane są składki na ubezpieczenie społeczne, i

        - ze stosunku pracy, od których – z powodu przekroczenia w trakcie roku
          kalendarzowego kwoty rocznej podstawy wymiaru składek – składki te nie są
          pobierane.
    Odnosząc się do Pani wątpliwości, wyjaśniam, że w przypadku opisanym we wniosku, tj.
    jeżeli podatnik ukończył wiek emerytalny i cały rok uzyskiwał przychody ze stosunku pracy
    jednocześnie nie uzyskując dochodów z emerytury lub renty rodzinnej, to korzysta on ze
    zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób
    fizycznych do kwoty 85 528 zł. W sytuacji gdy podatnik osiągnął przychody w kwocie
    niższej lub równej kwocie limitu zwolnienia, całość przychodów podlega zwolnieniu.
    Natomiast w przypadku kiedy ten podatnik w trakcie roku zacznie pobierać emeryturę lub
    rentę rodzinną, mimo prawa do skorzystania ze zwolnienia do kwoty 85 528 zł, zwolnione
    od podatku będą tylko te przychody uzyskane począwszy od początku roku lub po
    ukończeniu 60. roku życia (w przypadku kobiety) i 65. roku życia (w przypadku mężczyzny)
    do momentu uzyskania przychodu z tytułu emerytury lub renty. W takiej sytuacji,
    przychody zwolnione ustala się przy zastosowaniu chronologii. Pozostałe przychody, które
    nie korzystają ze zwolnienia, podatnik rozlicza wg zasad ogólnych określonych w art. 27
    ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
    Zatem, należy zgodzić się z Pani stanowiskiem, które mówi o tym, że tzw. ulga dla seniora,
    o której mowa w art. 21 ust. 1 pkt 154 ww. ustawy, obowiązuje niezależnie od okresu
    przepracowanego w danym roku. Dla celów skorzystania z ulgi nie ma znaczenia fakt, iż
    część roku nie spełniać będzie Pani warunków do skorzystania z ulgi, tj. będzie Pani tylko
    otrzymywać przychody z tytułu emerytury lub będzie Pani otrzymywać równocześnie
    zarówno przychody z tytułu emerytury jak i ze stosunku pracy.
    Zgodnie z powyższym, stwierdzam, że Pani stanowisko jest prawidłowe.

## Dodatkowe informacje

Informacja o zakresie rozstrzygnięcia
    Interpretacja dotyczy zdarzenia przyszłego, które Pani przedstawiła i stanu prawnego,
    który obowiązuje w dniu wydania interpretacji.
    Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji
    · Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb ustawy z
    dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 111 ze zm.).
    Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli Pani sytuacja będzie zgodna
    (tożsama) z opisem stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego i zastosuje się Pani do
    interpretacji.
    · Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n Ordynacji podatkowej nie stosuje się, jeśli stan faktyczny lub
      zdarzenie przyszłe będące przedmiotem interpretacji indywidualnej jest elementem
      czynności, które są przedmiotem decyzji wydanej:
      1) z zastosowaniem art. 119a;
      2) w związku z wystąpieniem nadużycia prawa, o którym mowa w art. 5 ust. 5 ustawy
      z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;
      3) z zastosowaniem środków ograniczających umowne korzyści.
    · Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:

      Przepisów art. 14k-14n nie stosuje się, jeżeli korzyść podatkowa, stwierdzona w
      decyzjach wymienionych w § 1, jest skutkiem zastosowania się do utrwalonej
      praktyki interpretacyjnej, interpretacji ogólnej lub objaśnień podatkowych.

## Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację

Ma Pani prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego Sądu
    Administracyjnego. Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje ustawa z
    dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t. j. Dz.
    U. z 2024 r. poz. 935 ze zm.; dalej jako „PPSA”).
    Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę
    należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej
    (art. 53 § 1 PPSA):
    · w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa
      Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo
    · w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres
      Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/wnioski albo /KIS/SkrytkaESP
      (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).
    Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia
    przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do
    zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz
    powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).

## Podstawa prawna dla wydania interpretacji

Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 Ordynacji
    podatkowej.