Interpretacja indywidualna
Sygnatura: 0112-KDIL1-1.4012.687.2025.3.WK
Organ: Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej
Data wydania: 2025-12-23
Teza: Zwolnienie od podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 18
ustawy usług medycznych.
Słowa kluczowe: szpital
usługi-usługi medyczne
zwolnienie-zwolnienie podmiotowe
Zagadnienia: Ustawa o podatku od towarów i usług-Dział II. Zakres
opodatkowania-Rozdział 1. Przepisy ogólne -Czynności
podlegające opodatkowaniu
Ustawa o podatku od towarów i usług-Dział II. Zakres
opodatkowania-Rozdział 2. Dostawa towarów i
świadczenie usług -Dostawa towarów
Ustawa o podatku od towarów i usług-Dział II. Zakres
opodatkowania-Rozdział 2. Dostawa towarów i
świadczenie usług -Świadczenie usług
Ustawa o podatku od towarów i usług-Dział VIII.
Wysokość opodatkowania -Rozdział 2. Zwolnienia
1
Przepisy: [VAT][WIS] Ustawa o podatku od towarów i usług-Dział II-
Rozdział 1-art. 5-ust. 1-pkt 1
[VAT][WIS] Ustawa o podatku od towarów i usług-Dział II-
Rozdział 2-art. 7.-ust. 1
[VAT][WIS] Ustawa o podatku od towarów i usług-Dział II-
Rozdział 2-art. 8-ust. 1
[VAT][WIS] Ustawa o podatku od towarów i usług-Dział
VIII-Rozdział 2-art. 43-ust. 1-pkt 18

## Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

dłowe
    Szanowni Państwo,
    stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego
    zdarzenia przyszłego w podatku od towarów i usług w zakresie zwolnienia od podatku VAT
    na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy usług nr 17, 34, 38, 22, 23, 27, 28, 29, 30 i 31
    opisanych we wniosku jest prawidłowe.

## Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

18 września 2025 r. wpłynął Państwa wniosek z 17 września 2025 r. o wydanie
    interpretacji indywidualnej w zakresie zwolnienia od podatku VAT na podstawie art. 43
    ust. 1 pkt 18 ustawy usług nr 17, 34, 38, 22, 23, 27, 28, 29, 30, 31 oraz nr 1, 2, 5, 6, 7, 35,
    36, 37 opisanych we wniosku.
    Uzupełnili go Państwo pismami z 20 października 2025 r. (wpływ 20 października 2025 r.),
    z 20 października 2025 r. (wpływ 21 października 2025 r.) oraz z 4 grudnia 2025 r. (wpływ 4
    grudnia 2025 r.) – w odpowiedzi na wezwania.
    Treść wniosku jest następująca:

## Opis zdarzenia przyszłego

Wnioskodawca jest podmiotem wykonującym działalność leczniczą, o której mowa w art. 2
    ust. 1 pkt 5 ustawy o działalności leczniczej z dnia 15 kwietnia 2011 r. (t. j. Dz. U. z 2024 r.
    poz. 799), ponadto jest wpisany do rejestru podmiotów wykonujących działalność
    leczniczą.
    Pełna nazwa podmiotu to Zakład Opieki Zdrowotnej A w B (...) z siedzibą w B (...) przy ul.
    (...), wpisany do rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych,
    fundacji oraz samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej Krajowego Rejestru
    Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w B (...) Wydział Gospodarczy Krajowego
    Rejestru Sądowego pod numerem KRS: (...), z numerem: NIP (...), Regon: (...).
    Wnioskodawca jest podmiotem wpisanym do rejestru podmiotów wykonujących
    działalność leczniczą, prowadzonego przez Wojewodę C – Księga Rejestrowa Nr (...).
    W ramach swoich zadań Wnioskodawca świadczy usługi z zakresu szeroko pojętej
    medycyny pracy. W ramach umów zawieranych ze swoimi kontrahentami – Pracodawcami
    osób kierowanych na badania, świadczy różne usługi.
    1, 2, 5 – w ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą D w B (...) podmiot leczniczy
    świadczy m.in. usługi opisywane w sposób następujący:
    1. konsultacja psychologiczna – ocena widzenia zmierzchowego, wrażliwość na olśnienie,
    2. konsultacja psychiatryczna dotycząca pozwolenia na broń,
    5. konsultacja okulistyczna – perymetria – pole widzenia, dno oka, przezierność soczewek,
    6, 7 – w ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą E (...) podmiot leczniczy świadczy
    m.in. usługi opisywane w sposób następujący:
    6. badania psychologiczne (...) – pozwolenie na broń,
    7. badania (...) dotyczące ustalenia istnienia lub braku przeciwskazań do kierowania
      pojazdem uprzywilejowanym (badania lekarskie + badania psychologiczne),

    17, 34, 38 – w ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą F z 12 września 2024 r.
    podmiot leczniczy świadczy m.in. usługi opisywane w sposób następujący:
    17. badanie — pozwolenie na posługiwanie się bronią palną,
    34. badanie psychologiczne dla (...),
    38. badania profilaktyczne na stanowisku (...) – w przypadku kierowania pojazdami
      służbowymi kat. B,
    22, 23, 27, 28, 29, 30 – w ramach Umowy o usługi medycyny pracy ze Firmą G w B (...)
    podmiot leczniczy świadczy m.in. usługi opisywane w sposób następujący:
    22. badania okresowe dla pracowników (wg KP),
    23. badania okresowe dla pracowników (wg KP) + prowadzenie pojazdów + praca przy
      komputerze,
    27. badania wstępne dla pracowników (wg KP + psychologiczne),
    28. badania psychologiczne dla pracowników,
    29. badanie okresowe pracowników (wg KP) + praca przy komputerze,
    30. badania okresowe pracowników(wg KP) + prowadzenie pojazdów.
    31 – w ramach Umowy o usługi medycyny pracy z FIRMĄ I podmiot leczniczy świadczy m.
    in. usługi opisywane w sposób następujący:
    31. testy sprawności psychoruchowej + widzenie zmierzchowe + wrażliwość na olśnienie.
    W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą H (...) podmiot leczniczy świadczy m.
    in. usługi opisywane w sposób następujący:
    35. konsultacja okulisty – badanie osób do pracy przy monitorze ekranowym,
    36. konsultacja lekarza okulisty – badanie kierowcy pojazdów uprzywilejowanych lub
      służbowych wraz z badaniem widzenia zmierzchowego i wrażliwości na olśnienie.
    Nadto w ramach skierowania od pojedynczych Pracodawców (bez stałej umowy medycyny
    pracy) podmiot leczniczy świadczy m.in. usługi opisywane w sposób następujący:
    37. Badanie psychologiczne w zakresie psychologii transportu (badanie psychologiczne
      kierowcy).
    Wszystkie usługi wyżej wymienione są wykonywane w ramach działalności leczniczej.
    Wnioskodawca jest podmiotem wykonującym działalność leczniczą, o której mowa w art. 2
    ust. 1 pkt 5 ustawy o działalności leczniczej z dnia 15 kwietnia 2011 r. (t. j. Dz. U. z 2024 r.
    poz. 799), ponadto jest wpisany do rejestru podmiotów wykonujących działalność
    leczniczą. Wnioskodawca jest podmiotem wpisanym do rejestru podmiotów
    wykonujących działalność leczniczą, prowadzonego przez Wojewodę C – Księga
    Rejestrowa Nr (...).
    Podstawą wykonania badania jest skierowanie Pracodawcy, tj. wszystkie usługi wyżej
    wymienione są wykonywane na podstawie skierowań wydawanych Pracownikom przez
    Zamawiającego zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30
    maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu
    profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich
    wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.
    Celem lekarza medycyny pracy jest wykrycie czy dany pacjent może pod kątem
    zdrowotnym sprawować daną funkcję, tj. czy ma zdolność do pracy na tym stanowisku.
    Wykonywanie ww. badań, umożliwia zapobieganie chorobom lub ich wykrywanie oraz
    pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników. Dodatkowo badania będące
    przedmiotem zapytania, są przeprowadzane w zależności od wskazań lekarza medycyny
    pracy, który to może poszerzyć zakres badań profilaktycznych o dodatkowe

    specjalistyczne badania konsultacyjne oraz badania dodatkowe, jeżeli stwierdzi, że jest to
    niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia.
    Usługę podstawową, tj. badanie lekarza medycyny pracy wykonuje Wnioskodawca, usługi
    te nie są zlecane na zewnątrz. Badania kończą się wydaniem stosownych orzeczeń.
    Uzupełnienie i doprecyzowanie opisu sprawy:
    Uzupełnienie 1
    1. Wnioskodawca jest czynnym, zarejestrowanym podatnikiem podatku VAT.
      Wnioskodawca jest podmiotem wykonującym działalność leczniczą, o której mowa w
      art. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy o działalności leczniczej z dnia 15 kwietnia 2011 r. (t. j. Dz. U. z
      2024 r. poz. 799), ponadto jest wpisany do rejestru podmiotów wykonujących
      działalność leczniczy Wnioskodawca jest podmiotem wpisanym do rejestru podmiotów
      wykonujących działalność leczniczą, prowadzonego przez Wojewodę C — Księga
      Rejestrowa Nr (...).
    2. Pytanie nr 2: „Czy i które badania, będące przedmiotem zapytania, wykonywane są w
      ramach badania wstępnego, okresowego, kontrolnego, o których mowa w art. 229
      ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2025 t. poz. 277 ze zm.)?
      Informacji należy udzielić odrębnie dla każdej z usług będącej przedmiotem wniosku”.
      Odpowiedź:
          USŁUGA  ODPOWIEDŹ
    1, 2, 5 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą D w B (...))
    1. konsultacja psychologiczna – ocena widzenia Umowa zawarta ze zleceniodawcą, pomimo zmierzchowego, wrażliwość na olśnienie  wykonywanych przez zleceniobiorcę badań, nie odnosi się do zapisów 229 KP z dnia 26 czerwca 1974 ze względu na fakt, iż zleceniodawca korzysta jedynie z badań diagnostycznych a orzeczenie o zdolności do pracy, wskazane w przepisach, wystawiane jest przez inny podmiot niż zleceniobiorca. Na skierowaniach wystawionym przez zleceniodawcę nie widnieje sprecyzowanie wskazujące cel badania.
    2. konsultacja psychiatryczna dotycząca   Umowa zawarta ze zleceniodawcą, pomimo pozwolenia na broń  wykonywanych przez zleceniobiorcę badań, nie odnosi się do zapisów 229 KP z dnia 26 czerwca 1974 r., ze względu na fakt, iż zleceniodawca korzysta jedynie z badań a orzeczenie o zdolności do pracy, wskazane w przepisach, wystawiane jest przez inny podmiot niż zleceniobiorca. Na skierowaniach wystawionym przez zleceniodawcę nie widnieje sprecyzowanie wskazujące cel badania.
    5. konsultacja okulistyczna -perymetria-pole   Umowa zawarta ze zleceniodawcą, pomimo widzenia, dno oka, przezierność soczewek  wykonywanych przez zleceniobiorcę badań, nie odnosi się do zapisów 229 KP z dnia 26 czerwca 1974 r., ze względu na fakt, iż zleceniodawca korzysta jedynie z badań diagnostycznych a orzeczenie o zdolności do pracy, wskazane w przepisach, wystawiane jest przez inny podmiot niż zleceniobiorca. Na skierowaniach wystawionym przez zleceniodawcę nie widnieje sprecyzowanie wskazujące cel badania.
    6, 7 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą E (...))
    6. badania psychologiczne (...) – pozwolenie na broń

                      Umowa zawarta ze zleceniodawcą, pomimo wykonywanych przez zleceniobiorcę badań, nie odnosi się do zapisów 229 KP z dnia 26 czerwca 1974 r. ze względu na fakt, iż zleceniodawca korzysta jedynie z badań diagnostycznych a orzeczenie o zdolności do pracy, wskazane w przepisach, wystawiane jest przez inny podmiot niż zleceniobiorca. Na skierowaniach wystawionym przez zleceniodawcę nie widnieje sprecyzowanie wskazujące cel badania. Zleceniobiorca nie ma możliwości wystawienia w tym przypadku orzeczenia końcowego.
    7. badania (...) dotyczące ustalenia istnienia lub Umowa zawarta ze zleceniodawcą, pomimo braku przeciwskazań do kierowania pojazdem wykonywanych przez zleceniobiorcę badań, nie odnosi uprzywilejowanym (badania lekarskie + badania się do zapisów 229 KP z dnia 26 czerwca 1974 r., ze psychologiczne)  względu na fakt, iż zleceniodawca korzysta jedynie z badań diagnostycznych a orzeczenie o zdolności do pracy, wskazane w przepisach, wystawiane jest przez inny podmiot niż zleceniobiorca. Na skierowaniach wystawionym przez zleceniodawcę nie widnieje sprecyzowanie wskazujące cel badania. Zleceniobiorca nie ma możliwości wystawienia w tym przypadku orzeczenia końcowego.
    17, 34, 38 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą F z (...))
    17. badanie — pozwolenie na posługiwanie się Zleceniodawca wykonuje u zleceniobiorcy wskazane bronią palna  badania zgodnie z zapisami art. 229 Kodeksu Pracy w przedmiotowym zakresie.
    34. badanie psychologiczne dla (...)  Zleceniodawca wykonuje u zleceniobiorcy wskazane badania zgodnie z zapisami art. 229 Kodeksu Pracy w przedmiotowym zakresie.
    38. badania profilaktyczne na stanowisku (...) – w Zleceniodawca wykonuje u zleceniobiorcy badania przypadku kierowania pojazdami  profilaktyczne zgodnie z zapisami art. 229 Kodeksu Pracy w przedmiotowym zakresie.służbowymi kat. B.
    22, 23, 27, 28, 29, 30 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy ze Firmą G w B (...))
    22. badania okresowe dla pracowników (wg KP)Zleceniodawca wykonuje u zleceniobiorcy badania okresowe zgodnie z zapisami art. 229 Kodeksu Pracy w przedmiotowym zakresie.
    23. badania okresowe dla pracowników (wg KP) + Zleceniodawca wykonuje u zleceniobiorcy badania prowadzenie pojazdów + praca przy komputerzeokresowe zgodnie z zapisami art. 229 Kodeksu Pracy w przedmiotowym zakresie.
    27. badania wstępne dla pracowników (wg KP + Zleceniodawca wykonuje u zleceniobiorcy badania psychologiczne)  wstępne zgodnie z zapisami art. 229 Kodeksu Pracy w przedmiotowym zakresie.

    28. badania psychologiczne dla pracowników  Zleceniodawca wykonuje u zleceniobiorcy badania psychologiczne zgodnie z zapisami art. 229 Kodeksu Pracy w przedmiotowym zakresie.
    29. badanie okresowe pracowników (wg KP) + Zleceniodawca wykonuje u zleceniobiorcy badania praca przy komputerze  okresowe zgodnie z zapisami art. 229 Kodeksu Pracy w przedmiotowym zakresie.
    30. badania okresowe pracowników (wg KP) + Zleceniodawca wykonuje u zleceniobiorcy badania prowadzenie pojazdów  okresowe zgodnie z zapisami art. 229 Kodeksu Pracy w przedmiotowym zakresie.
    31 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z FIRMĄ I.).
    31. testy sprawności psychoruchowej + widzenie Zleceniodawca wykonuje u zleceniobiorcy badania zmierzchowe + wrażliwość na olśnienie  okresowe zgodnie z zapisami art. 229 Kodeksu Pracy w przedmiotowym zakresie.
    35, 36 ( W ramach Umowy o usługi medycyny pracy ze Firmą H (...))
    35. konsultacja okulisty – badanie osób do pracy Umowa zawarta ze zleceniodawcą, pomimo przy monitorze ekranowym  wykonywanych przez zleceniobiorcę badań, nie odnosi się do zapisów 229 KP z dnia 26 czerwca ze względu na fakt, iż zleceniodawca korzysta jedynie z badań a orzeczenie o zdolności do pracy, wskazane w przepisach, wystawiane jest przez inny podmiot niż zleceniobiorca. Na skierowaniach wystawionym przez zleceniodawcę nie widnieje sprecyzowanie wskazujące cel badania.
    36. konsultacja lekarza okulisty – badanie kierowcy Umowa zawarta ze zleceniodawcą, pomimo pojazdów uprzywilejowanych lub służbowych wraz wykonywanych przez zleceniobiorcę badań, nie odnosi z badaniem widzenia zmierzchowego i wrażliwości się do zapisów 229 KP z dnia 26 czerwca ze względu na na olśnienie  fakt, iż zleceniodawca korzysta jedynie z badań a orzeczenie o zdolności do pracy, wskazane w przepisach, wystawiane jest przez inny podmiot niż zleceniobiorca. Na skierowaniach wystawionym przez zleceniodawcę nie widnieje sprecyzowanie wskazujące cel badania.
    37 (W ramach skierowania od pojedynczych Pracodawców – bez stałej umowy medycyny pracy)
    37. Badanie psychologiczne w zakresie psychologii Badania w zakresie medycyny pracy, dla osób transportu (badanie  wskazanych w pytaniu przeprowadzane są zgodnie z procedurą Poradni medycyny Pracy.psychologiczne kierowcy)
    3. Pytanie nr 3: „Czy ze skierowań wydawanych przez pracodawców wynika, że badania,
      będące przedmiotem zapytania, wykonywane są w ramach badania wstępnego,
      okresowego, kontrolnego, o których mowa w art. 229 Kodeksu pracy? Informacji należy
      udzielić odrębnie dla każdej z usług będącej przedmiotem wniosku”.
    Odpowiedź:
          USŁUGA  ODPOWIEDŹ
    1, 2, 5 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą D w B (...))
    1. konsultacja psychologiczna – ocena widzenia Zleceniodawca badania nie wskazuje na skierowaniach zmierzchowego, wrażliwość na olśnienie  zakresu i potrzeby wykonania zgodnie z zapisami pomieszczonymi w art. 229 KP z dnia 26 czerwca 1974 r., ze względu na fakt, iż zleceniodawca korzysta jedynie z badań diagnostycznych a orzeczenie o zdolności do

                      pracy, wskazane w przepisach, wystawiane jest przez inny podmiot niż zleceniobiorca.
    2. konsultacja psychiatryczna dotycząca   Zleceniodawca badania nie wskazuje na skierowaniach pozwolenia na broń  zakresu i potrzeby wykonania zgodnie z zapisami pomieszczonymi w art. 229 KP z dnia 26 czerwca 1974 r., ze względu na fakt, iż zleceniodawca korzysta jedynie z badań diagnostycznych a orzeczenie o zdolności do pracy, wskazane w przepisach, wystawiane jest przez inny podmiot niż zleceniobiorca.
    5. konsultacja okulistyczna – perymetria – pole Zleceniodawca badania nie wskazuje na skierowaniach widzenia, dno oka, przezierność soczewek  zakresu i potrzeby wykonania zgodnie z zapisami pomieszczonymi w art. 229 KP z dnia 26 czerwca 1974 r., ze względu na fakt, iż zleceniodawca korzysta jedynie z badań diagnostycznych a orzeczenie o zdolności do pracy, wskazane w przepisach, wystawiane jest przez inny podmiot niż zleceniobiorca.
    6, 7 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą E (...))
    6. badania psychologiczne (...) – pozwolenie na Zleceniodawca badania nie wskazuje na skierowaniach broń  zakresu i potrzeby wykonania zgodnie z zapisami pomieszczonymi w art. 229 KP z dnia 26 czerwca 1974 r., ze względu na fakt, iż zleceniodawca korzysta jedynie z badań diagnostycznych a orzeczenie o zdolności do pracy, wskazane w przepisach, wystawiane jest przez inny podmiot niż zleceniobiorca.
    7. badania pracowników dotyczące ustalenia   Zleceniodawca badania nie wskazuje na skierowaniach istnienia lub braku przeciwskazań do kierowania zakresu i potrzeby wykonania zgodnie z zapisami pojazdem uprzywilejowanym (badania lekarskie + pomieszczonymi w art. 229 KP z dnia 26 czerwca 1974 badania psychologiczne)  r., ze względu na fakt, iż zleceniodawca korzysta jedynie z badań diagnostycznych a orzeczenie o zdolności do pracy, wskazane w przepisach, wystawiane jest przez inny podmiot niż zleceniobiorca.
    17, 34, 38 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą F z (...))
    17. badanie — pozwolenie na posługiwanie się Zleceniodawca badania wskazuje na skierowaniach bronią palna  zakresu i potrzebę wykonania badania zgodnie z zapisami pomieszczonymi w art. 229 KP z dnia 26 czerwca 1974 r.
    34. badanie psychologiczne dla (...)  Zleceniodawca badania wskazuje na skierowaniach zakresu i potrzebę wykonania badania zgodnie z zapisami pomieszczonymi w art. 229 KP z dnia 26 czerwca 1974 r.
    38. badania profilaktyczne na stanowisku (...) – w Zleceniodawca badania wskazuje na skierowaniach przypadku kierowania pojazdami służbowymi kat. zakresu i potrzebę wykonania badania zgodnie z B  zapisami pomieszczonymi w art. 229 KP z dnia 26 czerwca 1974 r.
    22, 23, 27, 28, 29, 30 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy ze Firmą G w B (...))
    22.badania okresowe dla pracowników (wg KP)Zleceniodawca badania wskazuje na skierowaniach zakresu i potrzebę wykonania badania okresowego

                      zgodnie z zapisami pomieszczonymi w art. 229 KP z dnia 26 czerwca 1974 r.
    23 badania okresowe dla pracowników (wg KP) + Zleceniodawca badania wskazuje na skierowaniach prowadzenie pojazdów + praca przy komputerzezakresu i potrzebę wykonania badania okresowego zgodnie z zapisami pomieszczonymi w art. 229 KP z dnia 26 czerwca 1974 r.
    27. badania wstępne dla pracowników (wg KP + Zleceniodawca badania wskazuje na skierowaniach psychologiczne)  zakresu i potrzebę wykonania badania wstępnego zgodnie z zapisami pomieszczonymi w art. 229 KP z dnia 26 czerwca 1974 r.,
    28. badania psychologiczne dla pracowników  Zleceniodawca badania wskazuje na skierowaniach zakresu i potrzebę wykonania badania wskazanego w zapytaniu zgodnie z zapisami pomieszczonymi w art. 229 KP z dnia 26 czerwca 1974 r.
    29. badanie okresowe pracowników (wg KP) + Zleceniodawca badania wskazuje na skierowaniach praca przy komputerze  zakresu i potrzebę wykonania badania okresowego zgodnie z zapisami pomieszczonymi w art. 229 KP z dnia 26 czerwca 1974 r.
    30. badania okresowe pracowników (wg KP) + Zleceniodawca badania wskazuje na skierowaniach prowadzenie pojazdów  zakresu i potrzebę wykonania badania okresowego zgodnie z zapisami pomieszczonymi w art. 229 KP z dnia 26 czerwca 1974 r.
    31 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z FIRMĄ I.)
    31. testy sprawności psychoruchowej + widzenie Zleceniodawca badania wskazuje na skierowaniach zmierzchowe + wrażliwość na olśnienie  zakresu i potrzebę wykonania badania okresowego zgodnie z zapisami pomieszczonymi w art. 229 KP z dnia 26 czerwca 1974 r.
    35, 36 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy ze Firmą H (...))
    35. konsultacja okulisty – badanie osób do pracy Zleceniodawca badania nie wskazuje na skierowaniach przy monitorze ekranowym  zakresu i potrzeby wykonania zgodnie z zapisami pomieszczonymi w art. 229 KP z dnia 26 czerwca 1974 r., ze względu na fakt, iż zleceniodawca korzysta jedynie z badań diagnostycznych a orzeczenie o zdolności do pracy, wskazane w przepisach, wystawiane jest przez inny podmiot niż zleceniobiorca.
    36. konsultacja lekarza okulisty – badanie kierowcy Zleceniodawca badania nie wskazuje na skierowaniach pojazdów uprzywilejowanych lub służbowych wraz zakresu i potrzeby wykonania zgodnie z zapisami z badaniem widzenia zmierzchowego i wrażliwości pomieszczonymi w art. 229 KP z dnia 26 czerwca 1974 na olśnienie  r., ze względu na fakt, iż zleceniodawca korzysta jedynie z badań diagnostycznych a orzeczenie o zdolności do

                      pracy, wskazane w przepisach, wystawiane jest przez inny podmiot niż zleceniobiorca.
    37 (W ramach skierowania od pojedynczych Pracodawców – bez stałej umowy medycyny pracy)
    37. Badanie psychologiczne w zakresie psychologii Badania w zakresie medycyny pracy, dla osób transportu (badanie psychologiczne kierowcy)wskazanych w pytaniu przeprowadzane są zgodnie z procedurą poradni Medycyny Pracy.
    4. Pytanie nr 4: „Czy i które badania, będące przedmiotem zapytania, są częścią
      profilaktycznej opieki zdrowotnej sprawowanej przez służbę medycyny pracy nad
      pracującymi? Informacji należy udzielić odrębnie dla każdej z usług będącej
      przedmiotem wniosku”.
    Odpowiedź:
          USŁUGA  ODPOWIEDŹ
    1, 2, 5 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą D w B (...))
    1. konsultacja psychologiczna - ocena widzenia Badania te są częścią profilaktycznej opieki zdrowotnej zmierzchowego, wrażliwość na olśnienie  sprawowanej przez służbę medycyny pracy nad pracującymi.
    2. konsultacja psychiatryczna dotycząca   Badania te są częścią profilaktycznej opieki zdrowotnej pozwolenia na broń  sprawowanej przez służbę medycyny pracy nad pracującymi.
    5. konsultacja okulistyczna – perymetria – pole Badania te są częścią profilaktycznej opieki zdrowotnej widzenia, dno oka, przezierność soczewek  sprawowanej przez służbę medycyny pracy nad pracującymi.
    6, 7 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą E (...))
    6. badania psychologiczne (...) – pozwolenie na Badania te są częścią profilaktycznej opieki zdrowotnej broń  sprawowanej przez służbę medycyny pracy nad pracującymi.
    7. badania pracowników dotyczące ustalenia   Badania te są częścią profilaktycznej opieki zdrowotnej istnienia lub braku przeciwskazań do kierowania sprawowanej przez służbę medycyny pracy nad pojazdem uprzywilejowanym (badania lekarskie + pracującymi.badania psychologiczne)
    17, 34, 38 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą F z (...)) Ryczałt za badania zgodnie z umowa
    17. badanie – pozwolenie na posługiwanie się Badania te są częścią profilaktycznej opieki zdrowotnej bronią palna  sprawowanej przez służbę medycyny pracy nad pracującymi.
    34. badanie psychologiczne dla (...)

                      Badania te są częścią profilaktycznej opieki zdrowotnej sprawowanej przez służbę medycyny pracy nad pracującymi.
    38. badania profilaktyczne na stanowisku (...) – w Badania te są częścią profilaktycznej opieki zdrowotnej przypadku kierowania pojazdami  sprawowanej przez służbę: medycyny pracy nad pracującymi.służbowymi kat. B
    22, 23, 27, 28, 29, 30 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy ze Firmą G w B (...)) Ryczałt za badania zgodnie z umowa
    22. badania okresowe dla pracowników (wg KB)Badania te są częścią profilaktycznej opieki zdrowotnej sprawowanej przez służbę medycyny pracy nad pracującymi.
    23. badania okresowe dla pracowników (wg KP) Badania te są częścią profilaktycznej Opieki zdrowotnej prowadzenie pojazdów + praca przy komputerzesprawowanej przez służbę medycyny pracą nad pracującymi.
    27. badania wstępne dla pracowników (wg KP + Badania te są częścią profilaktycznej opieki zdrowotnej psychologiczne)  sprawowanej przez służbę medycyny pracy nad pracującymi.
    28. badania psychologiczne dla pracowników  Badania te są częścią profilaktycznej opieki zdrowotnej sprawowanej przez służbę medycyny pracy nad pracującymi.
    29. badanie okresowe pracowników (wg KP) +   Badania te są częścią profilaktycznej opieki zdrowotnej praca przy komputerze  sprawowanej przez służbę medycyny pracy nad pracującymi.
    30. badania okresowe pracowników(wg KP) +   Badania te są częścią profilaktycznej opieki zdrowotnej prowadzenie pojazdów  sprawowanej przez służbę medycyny pracy nad pracującymi.
    31 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z FIRMĄ I.)
    31. testy sprawności psychoruchowej + widzenie Badania te są częścią profilaktycznej opieki zdrowotnej zmierzchowe + wrażliwość na olśnienie  sprawowanej przez służbę medycyny pracy nad pracującymi.
    35, 36 ( W ramach Umowy o usługi medycyny pracy ze Firmą H (...))
    35. konsultacja okulisty – badanie osób do pracy Badania te są częścią profilaktycznej opieki zdrowotnej przy monitorze ekranowym  sprawowanej przez służbę medycyny pracy nad pracującymi.
    36. konsultacja lekarza okulisty – badanie kierowcy Badania te są częścią profilaktycznej opieki zdrowotnej pojazdów uprzywilejowanych lub służbowych wraz sprawowanej przez służbę medycyny pracy nad z badaniem widzenia zmierzchowego i wrażliwości pracującymi.na olśnienie
    37 (W ramach skierowania od pojedynczych Pracodawców – bez stałej umowy medycyny pracy)

    37. Badanie psychologiczne w zakresie psychologii Badania te są częścią profilaktycznej opieki zdrowotnej transportu (badanie  sprawowanej przez służbę medycyny pracy nad pracującymi.psychologiczne kierowcy)
    5. Pytanie nr 5: „Czy – wykonywanie badan, będących przedmiotem zapytania, umożliwia
      zapobieganie chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu
      zdrowia pracowników? Informacji należy udzielić odrębnie dla każdej z usług będącej
      przedmiotem wniosku”.
    Odpowiedź:
            USŁUGA  ODPOWIEDŹ
    1, 2, 5 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą D w B (...))
    1. konsultacja psychologiczna – ocena widzenia   Wykonywanie tych badań umożliwia zapobieganie zmierzchowego, wrażliwość na olśnienie  chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    2. konsultacja psychiatryczna dotycząca pozwolenia Wykonywanie tych badań umożliwia zapobieganie na broń  chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    5. konsultacja okulistyczna – perymetria – pole   Wykonywanie tych badań umożliwia zapobieganie widzenia, dno oka, przezierność soczewek  chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    6, 7 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą E (...))
    6. badania psychologiczne (...) – pozwolenie na brońWykonywanie tych badan umożliwia zapobieganie chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    7. badania pracowników dotyczące ustalenia   Wykonywanie tych badań umożliwia zapobieganie istnienia lub braku przeciwskazań do kierowania chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na pojazdem uprzywilejowanym (badania Iekarskie + kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.badania psychologiczne)
    17, 34, 38 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą F z (...)) Ryczałt za badania zgodnie z umowa
    17. badanie — pozwolenie na posługiwanie bronią Wykonywanie tych badań umożliwia zapobieganie palna  chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    34. badanie psychologiczne dla (...)

                      Wykonywanie tych badań umożliwia zapobieganie chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    38. badania profilaktyczne na stanowisku (...) – w Wykonywanie tych badań umożliwia zapobieganie przypadku kierowania pojazdami służbowymi kat. Bchorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    22, 23, 27, 28, 29, 30 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy ze Firmą G w B (...))
    22. badania okresowe dla (...) (wg KP)  Wykonywanie tych badań umożliwia zapobieganie chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    23 badania okresowe dla pracowników (wg KP) + Wykonywanie tych badań umożliwia zapobieganie prowadzenie pojazdów + praca przy komputerzechorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    27. badania wstępne dla pracowników(wg KP +   Wykonywanie tych badań umożliwia zapobieganie psychologiczne)  chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    28. badania psychologiczne dla pracowników  Wykonywanie tych badań umożliwia zapobieganie chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    29. badanie okresowe pracowników (wg KP) + praca Wykonywanie tych badań umożliwia zapobieganie przy komputerze  chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    30. badania okresowe pracowników (wg KP) +   Wykonywanie tych badań umożliwia zapobieganie prowadzenie pojazdów  chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    31 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z FIRMĄ I.).
    31. testy sprawności psychoruchowej + widzenie Wykonywanie tych badań umożliwia zapobieganie zmierzchowe + wrażliwość na olśnienie  chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    35, 36 ( W ramach Umowy o usługi medycyny pracy ze Firmą H (...))

    35. konsultacja okulisty – badanie osób do pracy przy Wykonywanie tych badań umożliwia zapobieganie monitorze ekranowym  chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    36. konsultacja lekarza okulisty – badanie kierowcy Wykonywanie tych badań umożliwia zapobieganie pojazdów uprzywilejowanych lub służbowych wraz z chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na badaniem widzenia zmierzchowego i wrażliwości na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.olśnienie
    37 (W ramach skierowania od pojedynczych Pracodawców – bez stałej umowy medycyny pracy)
    37. Badanie psychologiczne w zakresie psychologii Wykonywanie tych badań umożliwia zapobieganie transportu (badanie psychologiczne kierowcy)  chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    6. Pytanie nr 6: „Czy i które badania, będące przedmiotem zapytania, są przeprowadzane
      w zależności od wskazań lekarza medycyny pracy, który to może poszerzyć zakres
      badań profilaktycznych o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne oraz
      badania dodatkowe, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu
      zdrowia? Informacji należy udzielić odrębnie dla każdej z usług będącej przedmiotem
      wniosku”.
    Odpowiedź:
          USŁUGA  ODPOWIEDŹ
    1, 2, 5 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą D w B (...))
    1. konsultacja psychologiczna – ocena widzenia Badania te są przeprowadzone w zależności od zmierzchowego, wrażliwość na olśnienie  wskazań lekarza medycyny pracy, który może poszerzyć zakres badań profilaktycznych o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne badania dodatkowe, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia.
    2. konsultacja psychiatryczna dotycząca   Badania te są przeprowadzone w zależności od pozwolenia na broń  wskazań lekarza medycyny pracy, który może poszerzyć zakres badań profilaktycznych o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne badania dodatkowe, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia
    5. konsultacja okulistyczna -perymetria-pole   Badania te są przeprowadzone w zależności od widzenia, dno oka, przezierność soczewek  wskazań lekarza medycyny pracy, który może poszerzyć zakres badań profilaktycznych o dodatkowe

                      specjalistyczne badania konsultacyjne badania dodatkowe, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia.
    6, 7 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą E (...))
    6. badania psychologiczne (...) – pozwolenie na Badania te są przeprowadzone w zależności od broń  wskazań lekarza medycyny pracy, który może poszerzyć zakres badań profilaktycznych o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne badania dodatkowe, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia.
    7. badania pracowników dotyczące ustalenia   Badania te są przeprowadzone w zależności od istnienia lub braku przeciwskazań do kierowania wskazań lekarza medycyny pracy, który może poszerzyć pojazdem uprzywilejowanym (badania lekarskie + zakres badań profilaktycznych o dodatkowe badania psychologiczne)  specjalistyczne badania konsultacyjne badania dodatkowe, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia.
    17, 34, 38 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą F z (...))
    17. badanie — pozwolenie na posługiwanie się Badania te są przeprowadzone w zależności od bronią palna  wskazań lekarza medycyny pracy, który może poszerzyć zakres badań profilaktycznych o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne badania dodatkowe, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia.
    34. badanie psychologiczne dla (...)  Badania te są przeprowadzone w zależności od wskazań lekarza medycyny pracy, który może poszerzyć zakres badań profilaktycznych o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne badania dodatkowe, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia.
    38. badania profilaktyczne na stanowisku (...) – w Badania te są przeprowadzone w zależności od przypadku kierowania pojazdami  wskazań lekarza medycyny pracy, który może poszerzyć zakres badań profilaktycznych o dodatkowe służbowymi kat. B  specjalistyczne badania konsultacyjne badania dodatkowe, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia.
    22, 23, 27, 28, 29, 30 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy ze Firmą G w B (...))
    22. badania okresowe dla pracowników (wg KP)Badania te są przeprowadzone w zależności od wskazań lekarza medycyny pracy, który może poszerzyć zakres badań profilaktycznych o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne badania dodatkowe, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia.
    23. badania okresowe dla pracowników (wg KP) + Badania te są przeprowadzone w zależności od prowadzenie pojazdów + praca przy komputerzewskazań lekarza medycyny pracy, który może poszerzyć zakres badań profilaktycznych o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne badania dodatkowe, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia.

    27. badania wstępne dla pracowników (wg KP + Badania te są przeprowadzone w zależności od psychologiczne)  wskazań lekarza medycyny pracy, który może poszerzyć zakres badań profilaktycznych o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne badania dodatkowe, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia.
    28. badania psychologiczne dla pracowników  Badania te są przeprowadzone w zależności od wskazań lekarza medycyny pracy, który może poszerzyć zakres badań profilaktycznych o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne badania dodatkowe, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia.
    29. badanie okresowe pracowników (wg KP) + Badania te są przeprowadzone w zależności od praca przy komputerze  wskazań lekarza medycyny pracy, który może poszerzyć zakres badań profilaktycznych o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne badania dodatkowe, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia
    30. badania okresowe pracowników (wg KP) + Badania te są przeprowadzone w zależności od prowadzenie pojazdów  wskazań lekarza medycyny pracy, który może poszerzyć zakres badań profilaktycznych o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne badania dodatkowe, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia
    31 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z FIRMĄ I.)
    31. testy sprawności psychoruchowej + widzenie Badania te są przeprowadzone w zależności od zmierzchowe + wrażliwość na olśnienie  wskazań lekarza medycyny pracy, który może poszerzyć zakres badań profilaktycznych o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne badania dodatkowe, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia
    35, 36 ( W ramach Umowy o usługi medycyny pracy ze Firmą H (...))
    35. konsultacja okulisty - badanie osób do pracy Badania te są przeprowadzone w zależności od przy monitorze ekranowym  wskazań lekarza medycyny pracy, który może poszerzyć zakres badań profilaktycznych o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne badania dodatkowe, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia
    36. konsultacja lekarza okulisty – badanie   Badania te są przeprowadzone w zależności od kierowcy pojazdów uprzywilejowanych lub   wskazań lekarza medycyny pracy, który może poszerzyć służbowych wraz z badaniem widzenia   zakres badań profilaktycznych o dodatkowe zmierzchowego i wrażliwości na olśnienie  specjalistyczne badania konsultacyjne badania dodatkowe, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia
    37 (W ramach skierowania od pojedynczych Pracodawców – bez stałej umowy medycyny pracy)
    37. Badanie psychologiczne w zakresie psychologii Badania te są przeprowadzone w zależności od transportu (badanie  wskazań lekarza medycyny pracy, który może poszerzyć zakres badań profilaktycznych o dodatkowe psychologiczne kierowcy)  specjalistyczne badania konsultacyjne badania dodatkowe, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia

    7. Pytanie nr 7: „We wniosku wskazali Państwo, że: „Badania kończą się wydaniem
      stosownych orzeczeń”, zatem proszę wskazać, co zawiera takie orzeczenie, czy np. jest
      to stwierdzenie istnienia bądź nieistnienia przeciwwskazań do wykonywania czynności
      określonego rodzaju, pełnienia określonych funkcji itp., w celu niedopuszczenia do
      wykonywania określonych czynności, czy zajmowania określonego stanowiska przez
      osoby nieposiadające określonych predyspozycji niezbędnych do wykonywania pracy
      określonego rodzaju, czy też czynności. Informacji należy udzielić odrębnie dla każdej z
      usług będącej przedmiotem wniosku”.
    Odpowiedź:
          USŁUGA  ODPOWIEDŹ
    1, 2, 5 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą D w B (...))
    1. konsultacja psychologiczna – ocena widzenia Badania te nie kończą się wydaniem orzeczenia u zmierzchowego, wrażliwość na olśnienie  Wnioskodawcy, Wnioskodawca wykonuje jedynie konsultację psychologiczną – ocena widzenia zmierzchowego, wrażliwość na olśnienie. Wyniki badań przekazuje do podmiotu, z którym ma podpisaną umowę i finalne orzeczenie wydawane jest już u tego podmiotu.
    2. konsultacja psychiatryczna dotycząca   Badania te nie kończą się wydaniem orzeczenia u pozwolenia na broń  Wnioskodawcy, Wnioskodawca wykonuje jedynie konsultację psychiatryczną dotyczącą pozwolenia na broń. Wyniki badań przekazuje do podmiotu z którym ma podpisaną umowę i finalne orzeczenie wydawane jest już u tego podmiotu.
    5. konsultacja okulistyczna – perymetria – pole Badania te nie kończą się wydaniem orzeczenia u widzenia, dno oka, przezierność soczewek  Wnioskodawcy, Wnioskodawca wykonuje jedynie konsultację okulistyczną – perymetrię – pole widzenia, dno oka, przezierność soczewek. Wyniki badań przekazuje do podmiotu, z którym ma podpisaną umowę i finalne orzeczenie wydawane jest już u tego podmiotu.
    6, 7 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą E (...))
    6. badania psychologiczne (...) – pozwolenie na Badania te kończą się wydaniem orzeczenia: Zawiera broń  istnienie lub brak przeciwskazań do wykonywania czynności określonego rodzaju
    7. badania pracowników dotyczące ustalenia   Badania te kończą się wydaniem orzeczenia: Zawiera istnienia lub braku przeciwskazań do kierowania istnienie lub brak przeciwskazań do wykonywania pojazdem uprzywilejowanym (badania lekarskie + czynności określonego rodzajubadania psychologiczne)
    17, 34, 38 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą F z (...))
    17. badanie — pozwolenie na posługiwanie się Badania te kończą się wydaniem orzeczenia: Zawiera bronią palna  istnienie lub brak przeciwskazań do wykonywania czynności określonego rodzaju
    34. badanie psychologiczne dla (...)  Badania te kończą się wydaniem orzeczenia: Zawiera istnienie lub brak przeciwskazań do wykonywania czynności określonego rodzaju

    38. badania profilaktyczne na stanowisku (...) – w Badania te kończą się wydaniem orzeczenia przypadku kierowania pojazdami służbowymi kat. KODEKSOWEGO, tj. zdolny/niezdolny do wykonywania B  określonego stanowiska pracy
    22, 23, 27, 28, 29, 30 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy ze Firmą G w B (...))
    22. badania okresowe dla (...) (wg KP)  Badania te kończą się wydaniem orzeczenia KODEKSOWEGO, tj. zdolny/niezdolny do wykonywania określonego stanowiska pracy
    23. badania okresowe dla pracowników (wg KP) + Badania te kończą się wydaniem orzeczenia prowadzenie pojazdów + praca przy komputerzeKODEKSOWEGO, tj. zdolny/niezdolny do wykonywania określonego stanowiska pracy
    27. badania wstępne dla pracowników (wg KP + Badania te kończą się wydaniem orzeczenia psychologiczne)  KODEKSOWEGO, tj. zdolny/niezdolny do wykonywania określonego stanowiska pracy
    28. badania psychologiczne dla pracowników  Badania te kończą się wydaniem orzeczenia: o braku lub istnieniu przeciwskazań psychologicznych do pełnienia funkcji (...)
    29. badanie okresowe pracowników (wg KP) + Badania te kończą się wydaniem orzeczenia praca przy komputerze  KODEKSOWEGO, tj. zdolny/niezdolny do wykonywania określonego stanowiska pracy
    30. badania okresowe pracowników (wg KP) + Badania te kończą się wydaniem orzeczenia prowadzenie pojazdów  KODEKSOWEGO, tj. zdolny/niezdolny do wykonywania określonego stanowiska pracy
    31 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z FIRMĄ I)
    31. testy sprawności psychoruchowej + widzenie Badania te kończą się wydaniem orzeczenia zmierzchowe + wrażliwość na olśnienie  KODEKSOWEGO, tj. zdolny/niezdolny do wykonywania określonego stanowiska pracy
    35, 36 ( W ramach Umowy o usługi medycyny pracy ze Firmą H (...))
    35. konsultacja okulisty – badanie osób do pracy Badania te nie kończą się wydaniem orzeczenia u przy monitorze ekranowym  Wnioskodawcy, Wnioskodawca wykonuje jedynie konsultację okulisty – badanie osób do pracy przy monitorze ekranowym. Wyniki badań przekazuje do podmiotu, z którym ma podpisaną umowę i finalne orzeczenie wydawane jest już u tego podmiotu.
    36. konsultacja lekarza okulisty – badanie kierowcy pojazdów uprzywilejowanych lub
    służbowych wraz z badaniem widzenia zmierzchowego i wrażliwości na olśnienie

                      Badania te nie kończą się wydaniem orzeczenia u Wnioskodawcy, Wnioskodawca wykonuje jedynie konsultację lekarza okulisty – badanie kierowcy pojazdów uprzywilejowanych lub służbowych wraz z badaniem widzenia zmierzchowego i wrażliwości na olśnienie. Wyniki badań przekazuje do podmiotu, z którym ma podpisaną umowę i finalne orzeczenie wydawane jest już u tego podmiotu.
    37 (W ramach skierowania od pojedynczych Pracodawców – bez stałej umowy medycyny pracy)
    37. Badanie psychologiczne w zakresie psychologii Badania te kończą się wydaniem orzeczenia: orzeczenie transportu (badanie psychologiczne kierowcy)psychologicznego o istnieniu lub braku przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdem lub wykonywania odpowiednich czynności,
    8. Pytanie nr 8: „Czy usługi, o których mowa we wniosku, są/będą usługami z zakresu
      opieki medycznej służącymi profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i
      poprawie zdrowia? Informacji należy udzielić odrębnie dla każdej z usług będącej
      przedmiotem wniosku”.
      Odpowiedź:
            USŁUGA  ODPOWIEDŹ
    1, 2, 5 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą D w B (...))
    1. konsultacja psychologiczna- ocena widzenia   TAKzmierzchowego, wrażliwość na olśnienie
    2. konsultacja psychiatryczna dotycząca pozwolenia TAKna broń
    5. konsultacja okulistyczna – perymetria – pole   TAKwidzenia, dno oka, przezierność soczewek
    6, 7 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą E (...))
    6. badania psychologiczne (...) – pozwolenie na brońTAK
    7. badania pracowników dotyczące ustalenia   TAKistnienia lub braku przeciwskazań do kierowania pojazdem uprzywilejowanym (badania lekarskie + badania psychologiczne)
    17, 34, 38 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą F z (...))
    17. badanie — pozwolenie na posługiwanie się   TAKbronią palna
    34. badanie psychologiczne dla (...)  TAK

    38. badania profilaktyczne na stanowisku (...) – w TAKprzypadku kierowania pojazdami służbowymi kat. B
    22, 23, 27, 28, 29, 30 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy ze Firmą G w B (...))
    22. badania okresowe dla (...) (wg KP)  TAK
    23. badania okresowe dla pracowników (wg KP) + TAKprowadzenie pojazdów + praca przy komputerze
    27. badania wstępne dla pracowników (wg KP + TAKpsychologiczne)
    28. badania psychologiczne dla pracowników  TAK
    29. badanie okresowe pracowników (wg KP) + praca TAKprzy komputerze
    30. badania okresowe pracowników (wg KP) +   TAKprowadzenie pojazdów
    31 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z FIRMĄ I)
    31. testy sprawności psychoruchowej + widzenie TAKzmierzchowe + wrażliwość na olśnienie
    35, 36 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy ze Firmą H (...))
    35. konsultacja okulisty – badanie osób do pracy TAKprzy monitorze ekranowym
    36. konsultacja lekarza okulisty – badanie kierowcy TAKpojazdów uprzywilejowanych lub służbowych wraz z badaniem widzenia zmierzchowego i wrażliwości na olśnienie
    37 (W ramach skierowania od pojedynczych Pracodawców – bez stałej umowy medycyny pracy)
    37. Badanie psychologiczne w zakresie psychologii TAKtransportu (badanie psychologiczne kierowcy)
    9. Pytanie nr 9: „Jaki wpływ na profilaktykę zdrowia będą mieć ww. usługi świadczone
      przez Państwa? Informacji należy udzielić odrębnie dla każdej z usług będącej
      przedmiotem wniosku. Prosimy szczegółowo opisać”.
      Odpowiedź:

            USŁUGA  ODPOWIEDŹ
    1, 2, 5 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą D w B (...))
    1. konsultacja psychologiczna – ocena widzenia Wykonywanie badań, będących przedmiotem zmierzchowego, wrażliwość na olśnienie  zapytania, umożliwia zapobieganie chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    2. konsultacja psychiatryczna dotycząca   Wykonywanie badań, będących przedmiotem pozwolenia na broń  zapytania, umożliwia zapobieganie chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    5. konsultacja okulistyczna – perymetria – pole Wykonywanie badań, będących przedmiotem widzenia, dno oka, przezierność soczewek  zapytania, umożliwia zapobieganie chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    6, 7 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą E (...))
    6. badania psychologiczne (...) – pozwolenie na Wykonywanie badań, będących przedmiotem broń  zapytania, umożliwia zapobieganie chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    7. badania pracowników dotyczące ustalenia   Wykonywanie badań, będących przedmiotem istnienia lub braku przeciwskazań do kierowania zapytania, umożliwia zapobieganie chorobom lub ich pojazdem uprzywilejowanym (badania lekarskie + wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu badania psychologiczne)  zdrowia pracowników.
    17, 34, 38 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą F z (...))
    17. badanie — pozwolenie na posługiwanie się Wykonywanie badań, będących przedmiotem bronią palna  zapytania, umożliwia zapobieganie chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    34. badanie psychologiczne dla (...)  Wykonywanie badań, będących przedmiotem zapytania, umożliwia zapobieganie chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    38. badania profilaktyczne na stanowisku (...) – w Wykonywanie badań, będących przedmiotem przypadku kierowania pojazdami służbowymi kat. zapytania, umożliwia zapobieganie chorobom lub ich B  wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    22,23,27,28,29,30 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy ze Firmą G w B (...))
    22. badania okresowe dla pracowników (wg KP)Wykonywanie badań, będących przedmiotem zapytania, umożliwia zapobieganie chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.

    23. badania okresowe dla pracowników (wg KP) + Wykonywanie badań, będących przedmiotem prowadzenie pojazdów + praca przy komputerzezapytania, umożliwia zapobieganie chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    27. badania wstępne dla pracowników(wg KP + Wykonywanie badań, będących przedmiotem psychologiczne)  zapytania, umożliwia zapobieganie chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    28. badania psychologiczne dla pracowników  Wykonywanie badań, będących przedmiotem zapytania, umożliwia zapobieganie chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    29. badanie okresowe pracowników (wg KP) + Wykonywanie badań, będących przedmiotem praca przy komputerze  zapytania, umożliwia zapobieganie chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    30. badania okresowe pracowników (wg KP) + Wykonywanie badań, będących przedmiotem prowadzenie pojazdów  zapytania, umożliwia zapobieganie chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    31 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z FIRMĄ I.)
    31. testy sprawności psychoruchowej + widzenie Wykonywanie badań, będących przedmiotem zmierzchowe + wrażliwość na olśnienie  zapytania, umożliwia zapobieganie chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    35, 36 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy ze Firmą H (...))
    35. konsultacja okulisty – badanie osób do pracy Wykonywanie badań, będących przedmiotem przy monitorze ekranowym  zapytania, umożliwia zapobieganie chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia pracowników.
    36. konsultacja lekarza okulisty – badanie kierowcy Wykonywanie badań, będących przedmiotem pojazdów uprzywilejowanych lub służbowych wraz zapytania, umożliwia zapobieganie chorobom lub ich z badaniem widzenia zmierzchowego i wrażliwości wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu na olśnienie  zdrowia pracowników.
    37 (W ramach skierowania od pojedynczych Pracodawców – bez stałej umowy medycyny pracy)
    37. Badanie psychologiczne w zakresie psychologii Wykonywanie badań, będących przedmiotem transportu (badanie  zapytania, umożliwia zapobieganie chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu psychologiczne kierowcy)  zdrowia pracowników.

    10. Pytanie nr 10: „Jeśli usługi, będące przedmiotem wniosku, nie będą stanowić usług w
      zakresie opieki medycznej, służącej profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu
      i poprawie zdrowia to należy wskazać, czy będą stanowić one usługi ściśle związane z
      usługami w zakresie opieki medycznej służącymi profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu,
      przywracaniu i poprawie zdrowia?
      Jeżeli tak, należy wskazać:
      a) na czym ten ścisły związek będzie polegał?
      b) co (jaka usługa) stanowi usługę podstawową, względem świadczonych przez Państwa
        usług?
      c) kto wykonuje w, usługę podstawową – Państwo, czy inny podmiot? Jeśli inny
        podmiot, to jaki (należy np. wskazać, czy jest to podmiot leczniczy)?
      d) czy usługi świadczone przez Państwa są niezbędne do wykonania usługi
        podstawowej, zwolnionej od podatku od towarów i usług stosownie do art. 43 ust. 1
        pkt 18 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (t. j. Dz. U. z
        2025 r. poz. 775 ze zm.?”.
      Odpowiedź: Nie dotyczy.
    11. Pytanie nr 11: „Na podstawie jakich przepisów prawa przeprowadzane są/będą
      badania, będące przedmiotem wniosku dla poszczególnych grup odbiorców? Należy
      podać artykuł, paragraf wraz z nazwą aktu prawnego odrębnie dla każdej grupy osób
      badanych, co do których istnieje ustawowy obowiązek przeprowadzania
      przedmiotowych badań. Informacji prosimy udzielić do każdej grupy odbiorców
      przypisanej do konkretnego badania.
      Odpowiedź:
          USŁUGA  ODPOWIEDŹ
    1, 2, 5 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą D w B (...))
    1. konsultacja psychologiczna – ocena widzenia (...)zmierzchowego, wrażliwość na olśnienie
    2. konsultacja psychiatryczna dotycząca   (...)pozwolenia na broń
    5. konsultacja okulistyczna – perymetria – pole (...)widzenia, dno oka, przezierność soczewek
    6, 7 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą E (...))
    6. badania psychologiczne (...) – pozwolenie na (...)broń

    7. badania pracowników dotyczące ustalenia   Art. 76 ustawy o kierujących pojazdami.istnienia lub braku przeciwskazań do kierowania pojazdem uprzywilejowanym (badania lekarskie + badania psychologiczne)
    17, 34, 38 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą F z (...))
    17. badanie — pozwolenie na posługiwanie się Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 7 lutego bronią palna  2002 r., § 6 niniejszego aktu.
    34. badanie psychologiczne dla (...)  Ustawa z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy w związku z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 8 lipca 2014 r. w sprawie badań psychologicznych osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami, kierowców oraz osób wykonujących pracę na stanowisku kierowcy § 1 niniejszego aktu.
    38. badania profilaktyczne na stanowisku (...) – w ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI przypadku kierowania pojazdami służbowymi kat. SPOŁECZNEJ 1 z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie B  przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy na podstawie § 1 ust 1 cytowanego rozporządzenia.
    22, 23, 27, 28, 29, 30 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy ze Firmą G w B (...))
    22. badania okresowe dla (...) (wg KP)  Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r.( Dz. U. 2023 poz. 73) w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy § 1
    23. badania okresowe dla pracowników (wg KP) + Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z prowadzenie pojazdów + praca przy komputerzednia 30 maja 1996 r.( Dz. U. 2023 poz. 73) w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy § 1
    27. badania wstępne dla pracowników (wg KP + Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z psychologiczne)  dnia 30 maja 1996 r.( Dz. U. 2023 poz. 73) w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy § 1
    28. badania psychologiczne dla pracowników  ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia (...) 2010 r. w sprawie badań psychologicznych (...)

    29. badanie okresowe pracowników (wg KP) + Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z praca przy komputerze  dnia 30 maja 1996 r. (Dz.U. z 2023 r. poz. 73) w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w kodeksie pracy § 1
    30. badania okresowe pracowników (wg KP) + Art. 76 ustawy o kierujących pojazdami.prowadzenie pojazdów
    31 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z FIRMĄ I)
    31. testy sprawności psychoruchowej  Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. (Dz.U. z 2023 r. poz. 73) w sprawie + widzenie zmierzchowe + wrażliwość na olśnienieprzeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy § 1
    35,36 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy ze Firmą H (...))
    35. konsultacja okulisty – badanie osób do pracy (...)przy monitorze ekranowym
    36. konsultacja lekarza okulisty – badanie   (...)kierowcy pojazdów uprzywilejowanych lub
    służbowych wraz z badaniem widzenia zmierzchowego i wrażliwości na olśnienie
    37 (W ramach skierowania od pojedynczych Pracodawców – bez stałej umowy medycyny pracy)
    37. Badanie psychologiczne w zakresie psychologii Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z transportu (badanie psychologiczne kierowcy)dnia 30 maja 1996 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 73) w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy § 1
    Uzupełnienie 2
    1. Pytanie nr 1: „Kto jest Zleceniodawcą wszystkich usług świadczonych przez Państwa
      będących przedmiotem wniosku? Na czyją rzecz świadczą Państwo ww. usługi?
      Informacji należy udzielić oddzielnie dla każdej usługi będącej przedmiotem wniosku”.
    Odpowiedź :
    Zleceniodawcą wszystkich usług świadczonych przez Wnioskodawcę będących
    przedmiotem wniosku są pracodawcy. Poniżej szczegółowa odpowiedź do każdej z usług:
          USŁUGA  ZLECENIODAWCA

          USŁUGA  ZLECENIODAWCA
    1. konsultacja psychologiczna – ocena  Firmą D w B, (...)
    widzenia zmierzchowego, wrażliwość na olśnienie
    2. konsultacja psychiatryczna dotycząca pozwolenia na broń  Firmą D w B, (...)
    5. konsultacja okulistyczna – perymetria – pole widzenia, dno oka, Firmą D w B, (...)przezierność soczewek
    6. badania psychologiczne (...) – pozwolenie na broń  Firma E w B, (...)
    7. badania pracowników dotyczące ustalenia istnienia lub braku Firma E w B, (...)przeciwskazań do kierowania pojazdem uprzywilejowanym (badania lekarskie + badania psychologiczne)
    17. badanie — pozwolenie na posługiwanie się bronią palna  Firma F, (...)
    34. badanie psychologiczne dla (...)  Firma F, (...)
    38. badania profilaktyczne na stanowisku (...) – w przypadku   Firma F, (...)kierowania pojazdami służbowymi kat. B
    22. badania okresowe dla pracowników (wg KP)  Firma G, (...)
    23. badania okresowe dla pracowników (wg KP) + prowadzenie   Firma G, (...)pojazdów + praca przy komputerze
    27. badania wstępne dla (...) (wg KP + psychologiczne)  Firma G, (...)
    28. badania psychologiczne dla pracowników  Firma G, (...)
    29. badanie okresowe pracowników (wg KP) + praca przy   Firma G, (...)komputerze
    30. badania okresowe pracowników(wg KP) + prowadzenie pojazdówFirma G, (...)
    31.testy sprawności psychoruchowej + widzenie zmierzchowe + Firma J, (...)wrażliwość na olśnienie
    35. konsultacja okulisty – badanie osób do pracy przy monitorze Firma H, (...)ekranowym

    36. konsultacja lekarza okulisty – badanie kierowcy pojazdów   Firma H, (...)uprzywilejowanych lub służbowych wraz z badaniem widzenia zmierzchowego i wrażliwości na olśnienie
    37. Badanie psychologiczne w zakresie psychologii transportu   W ramach skierowania od pojedynczych Pracodawców – bez stałej umowy (badanie psychologiczne kierowcy)  medycyny pracy
    2. Pytanie nr 2: „Na podstawie jakiej umowy i z kim zawartej wykonują Państwo
      poszczególne usługi będące przedmiotem wniosku? Informacji należy udzielić
      oddzielnie dla każdej usługi będącej przedmiotem wniosku”.
      Odpowiedź:
          USŁUGA  ODPOWIEDŹ
    1.konsultacja psychologiczna – ocena  Umowa o usługi medycyny pracy z Firmą D w B, (...) „na świadczenie usług medycznych w zakresie badań laboratoryjnych i specjalistycznych”widzenia zmierzchowego, wrażliwość na olśnienie
    2. konsultacja psychiatryczna dotycząca pozwolenia na broń  Umowa o usługi medycyny pracy z Firmą D w B, (...) „na świadczenie usług medycznych w zakresie badań laboratoryjnych i specjalistycznych”
    5. konsultacja okulistyczna – perymetria – pole widzenia, dno oka, Umowa o usługi medycyny pracy z Firmą D w B, (...) „na świadczenie usług przezierność soczewek  medycznych w zakresie badań laboratoryjnych i specjalistycznych”
    6. badania psychologiczne (...) – pozwolenie na broń  Umowa o usługi medycyny pracy z Firma E w B, (...) „Świadczenie usług medycznych w zakresie wykonywania w latach 2025-2026 profilaktycznych badań lekarskich wstępnych, okresowych, kontrolnych i badań specjalistycznych dla pracowników i (...)” – część VII
    7. badania pracowników dotyczące ustalenia istnienia lub braku Umowa o usługi medycyny pracy z Firma E w B, (...) „Świadczenie usług przeciwskazań do kierowania pojazdem uprzywilejowanym   medycznych w zakresie wykonywania w latach 2025-2026 profilaktycznych (badania  badań lekarskich wstępnych, okresowych, kontrolnych i badań specjalistycznych dla pracowników i (...) w B i jednostek podległych” – część VIIlekarskie + badania psychologiczne)

    17. badanie — pozwolenie na posługiwanie się bronią palna  Umowa o usługi medycyny pracy z Firmą F, (...), NAZWA UMOWY: Umowa w zakresie badań medycyny pracy z dnia 12 września 2024 r. (...)
    34. badanie psychologiczne dla (...)  Umowa o usługi medycyny pracy z Firmą F, (...), NAZWA UMOWY: Umowa w zakresie badań medycyny pracy z dnia 12 września 2024 r. (...)
    38. badania profilaktyczne na stanowisku (...) – w przypadku   Umowa o usługi medycyny pracy z Firmą F, (...), NAZWA UMOWY: Umowa w kierowania pojazdami  zakresie badań medycyny pracy z dnia 12 września 2024 r. (...)
    służbowymi kat. B.
    22. badania okresowe dla pracowników (wg KP)  Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą G, (...), NAZWA UMOWY: Umowa o realizację usług świadczeń zdrowotnych zawarta dnia 19 grudnia 2024 r. (...)
    23. badania okresowe dla (...) (wg KP) + prowadzenie pojazdów + Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą G, (...), NAZWA UMOWY: Umowa o praca przy komputerze  realizację usług świadczeń zdrowotnych zawarta dnia 19 grudnia 2024 r. (...)
    27. badania wstępne dla (...) (wg KP + psychologiczne)  Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą G, (...), NAZWA UMOWY: Umowa o realizację usług świadczeń zdrowotnych zawarta dnia 19 grudnia 2024 r. (...)
    28. badania psychologiczne dla pracowników  Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą G, (...), NAZWA UMOWY: Umowa o realizację usług świadczeń zdrowotnych zawarta dnia 19 grudnia 2024 r. (...)

    29. badanie okresowe pracowników (wg KP) + praca przy   Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą G, (...), NAZWA UMOWY: Umowa o komputerze  realizację usług świadczeń zdrowotnych zawarta dnia 19 grudnia 2024 r. (...)
    30. badania okresowe (...) (wg KP) + prowadzenie pojazdów  Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą G, (...), NAZWA UMOWY: Umowa o realizację usług świadczeń zdrowotnych zawarta dnia 19 grudnia 2024 r. (...)
    31.testy sprawności psychoruchowej + widzenie zmierzchowe + Umowa o usługi medycyny pracy z Firma J, (...), NAZWA UMOWY: Umowa na wrażliwość na olśnienie  świadczenie konsultacji z zakresu badań psychologicznych (...)
    35. konsultacja okulisty – badanie osób do pracy przy monitorze Umowy o usługi medycyny pracy z Firma H, (...): Umowa nr (...) – usługi ekranowym  medyczne w ramach medycyny pracy
    36. konsultacja lekarza okulisty – badanie kierowcy pojazdów Umowy o usługi medycyny pracy z Firma H, im. 1 (...), NAZWA UMOWY: uprzywilejowanych lub służbowych wraz z badaniem widzenia Umowa nr (...) – usługi medyczne w ramach medycyny pracyzmierzchowego i wrażliwości na olśnienie
    37. Badanie psychologiczne w zakresie psychologii transportu W ramach skierowania od pojedynczych Pracodawców – bez stałej umowy (badanie psychologiczne kierowcy)  medycyny pracy
    3. Pytanie nr 3: „W jakim celu świadczą Państwo badania oznaczone we wniosku nr 1, 2, 5,
    6, 7, 35, 36, skoro wskazali Państwo w uzupełnieniu do wniosku, że nie są one
    realizowane na podstawie art. 229 ustawy kodeks pracy z dnia 14 lutego 2025 r. (t. j. Dz.
    U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.)?”.
    Odpowiedź:
    W odniesieniu do badań oznaczonych we wniosku jako numery 1, 2, 5, 6, 7, 35, 36
    Wnioskodawca nie wskazał, że nie są one realizowane na podstawie art. 229 ustawy
    kodeks pracy z dnia 14 lutego 2025 r., a jedynie, iż Zleceniodawca badania nie wskazuje
    konkretnie Zleceniobiorcy na skierowaniach zakresu i potrzeby wykonania badania.
    W ramach zawartej umowy Wnioskodawca wykonuje jedynie konkretne umówione
    badania, nie wystawia zaś samodzielnie orzeczenia końcowego wieńczącego owe
    badania bowiem nie ma tego w zakresie zawartej ze Zleceniodawcą umowy.
    Badania realizowane w ramach zawartych umów są realizowane w celu spełnienia
    warunków zawartej umowy. Wyniki tych badań pozwalają zlecającym podmiotom
    orzeczenie na temat skierowanego pracownika zgodnie z zapisami art. 299 kodeksu

    pracy. Wnioskodawca – ZAKŁAD OPIEKI ZDROWOTNEJ A prowadzi zakres badań
    diagnostycznych niezbędnych dla późniejszego procesu wydania orzeczenia przez
    podmiot zlecający.
    4. Pytanie nr 4: „Na jakiej podstawie zleceniodawca kieruje pracowników na badania
      oznaczone we wniosku nr 1, 2, 5, 6, 7, 35, 36, 37?”.
      Odpowiedź:
      Usługi niniejsze prowadzone są na podstawie skierowania wystawionego przez
      Zlecającego, czyli Pracodawcę danego pacjenta.
      Skierowany na badania pacjent po ocenie zakresu wymaganych badań kierowany jest
      na określone zabiegi. Po ich wykonaniu pacjent rozliczany jest w kasie w oparciu o kod
      wystawiony prze Poradnie Medycyny Pracy.
    5. Pytanie nr 5: „Na czym konkretnie będą polegały świadczone przez Państwa usługi w
      zakresie wykonywania badań oznaczonych we wniosku nr 1, 2, 5, 6, 7, 35, 36, 37?”.
      Odpowiedź :
      1, 2, 5 – (...).
      6, 7 – (...).
      35, 36 – (...).
      37 – (...).
    6. Pytanie nr 6: „Kto jest beneficjentem świadczonych przez Państwa usług dotyczących
      badań oznaczonych we wniosku nr 1, 2, 5, 6, 7, 35, 36, 37?”.
      Odpowiedź:
      Wszystkie podmioty wskazane w odpowiedzi na pytanie nr 1, jak również osoby –
      pracownicy przez nich skierowani.
    7. Pytanie nr 7: „Na kogo wystawiają Państwo faktury dotyczące świadczony przez
      Państwa usług polegających na wykonywaniu badań oznaczonych we wniosku nr 1, 2,
      5, 6, 7, 35, 36, 37?”.
      Odpowiedź:
      Faktury wystawiane są na podmioty kierujące w wypadku 1, 2, 5, 6, 7, 35 i 36,
      natomiast 37 może być obarczone wystawieniem faktury na podmiot kierujący lub
      rachunek na osobę skierowaną. Jest to uzależnione od woli badanego.
              USŁUGA  FAKTURA
    1.konsultacja psychologiczna – ocena widzenia zmierzchowego, Firmą D w B, (...)wrażliwość na olśnienie
    2. konsultacja psychiatryczna dotycząca pozwolenia na broń  Firmą D w B, (...)
    5. konsultacja okulistyczna – perymetria – pole widzenia, dno oka, Firmą D w B, (...)przezierność soczewek
    6. badania psychologiczne (...) – pozwolenie na broń  Firma E w B, (...)

    7. badania pracowników dotyczące ustalenia istnienia lub braku Firma E w B, (...)przeciwskazań do kierowania pojazdem uprzywilejowanym (badania
    lekarskie + badania psychologiczne)
    35. konsultacja okulisty – badanie osób do pracy przy monitorze Firma H, (...)ekranowym
    36. konsultacja lekarza okulisty – badanie kierowcy pojazdów   Firma H, (...)uprzywilejowanych lub służbowych wraz z badaniem widzenia zmierzchowego i wrażliwości na olśnienie
    37. Badanie psychologiczne w zakresie psychologii transportu   Może być obarczony fakturą podmiot kierujący lub osoba skierowana. Jest (badanie psychologiczne kierowcy)  to uzależnione od woli badanego
    8. Pytanie nr 8: „W uzupełnieniu do wniosku w odpowiedzi na pytanie nr 4 wskazali
      Państwo, że: „Badania te są częścią profilaktycznej opieki zdrowotnej sprawowanej
      przez służbę medycyny pracy nad pracującymi”? Proszę o wskazanie skąd mają
      Państwo informację, że: „Badania te są częścią profilaktycznej opieki zdrowotnej
      sprawowanej przez służbę medycyny pracy nad pracującymi”, skoro w odniesieniu do
      części badań, tj. nr 1, 2, 5, 6, 7, 35 i 36 wskazują Państwo, że: „Na skierowaniach
      wystawionym przez zleceniodawcę nie widnieje sprecyzowanie wskazujące cel
      badania”? Proszę o jednoznaczne wskazanie do wszystkich badań, których dotyczy
      wniosek, czy posiadają Państwo skierowania wydawane przez pracodawców, z których
      wynika, że badania, będące przedmiotem zapytania, wykonywane w ramach badania
      wstępnego, okresowego, kontrolnego, o których mowa w art. 229 Kodeksu pracy”.
      Odpowiedź:
      1, 2, 5 – Informacja ta jest następstwem współpracy pomiędzy Zleceniodawcą a
      Wykonawcą usługi. Dodatkowo wskazać należy, ze zakres badań w umowie jasno
      określa charakter ich późniejszego wykorzystania w orzeczeniu przez lekarza
      uprawnionego zgodnie z rozporządzeniem.
      5, 6 – Wynika to z tytułu umowy zawartej z zamawiającym.
      35, 36 – wskazuje na to zapis z 1 umowy, tj. przedmiotem umowy jest wykonywanie
      przez Wykonawcę usług medycznych w ramach medycyny pracy dla pracowników i (...)
      w B.
    9. Pytanie nr 9: „Czy konieczność wykonania badań objętych wnioskiem wynika z wskazań
      lekarza medycyny pracy? Jeśli nie, to z czego wynika konieczność wykonywania prze
      Państwa badań, których dotyczy wniosek? Informacji należy udzielić oddzielnie dla
      każdej usługi będącej przedmiotem wniosku”.
      Odpowiedź:
          USŁUGA  ODPOWIEDŹ

    1, 2, 5 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą D w B (...))
    1. konsultacja psychologiczna – ocena   Konieczność wykonywania badań przez Wnioskodawcę widzenia zmierzchowego, wrażliwość na   wynika bezpośrednio z zapisów umowy, w ramach której olśnienie  Wnioskodawca wykonuje jedynie konkretne umówione badania, nie wystawia zaś samodzielnie orzeczenia końcowego wieńczącego owe badania. Niemniej jednak na każde zlecone badanie jest wystawione skierowanie, zaś badanie to jest wykonywane z uwagi na wymogi lekarza Zleceniodawcy, który potrzebuje i wymaga tych badań by mógł wystawić orzeczenie końcowe.
    2. konsultacja psychiatryczna dotycząca   Konieczność wykonywania badań przez Wnioskodawcę pozwolenia na broń  wynika bezpośrednio z zapisów umowy, w ramach której Wnioskodawca wykonuje jedynie konkretne umówione badania, nie wystawia zaś samodzielnie orzeczenia końcowego wieńczącego owe badania.
                    Niemniej jednak na każde zlecone badanie jest wystawione skierowanie, zaś badanie to jest wykonywane z uwagi na wymogi lekarza Zleceniodawcy, który potrzebuje i wymaga tych badań by mógł wystawić orzeczenie końcowe.
    5. konsultacja okulistyczna – perymetria – pole Konieczność wykonywania badań przez Wnioskodawcę widzenia, dno oka, przezierność soczewekwynika bezpośrednio z zapisów umowy, w ramach której Wnioskodawca wykonuje jedynie konkretne umówione badania, nie wystawia zaś samodzielnie orzeczenia końcowego wieńczącego owe badania. Niemniej jednak na każde zlecone badanie jest wystawione skierowanie, zaś badanie to jest wykonywane z uwagi na wymogi lekarza Zleceniodawcy, który potrzebuje i wymaga tych badań by mógł wystawić orzeczenie końcowe.
    6, 7 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą E (...))
    6. badania psychologiczne (...) – pozwolenie na Konieczność wykonywania badań przez Wnioskodawcę broń  wynika bezpośrednio z zapisów umowy, w ramach której Wnioskodawca wykonuje jedynie konkretne umówione badania, nie wystawia zaś samodzielnie orzeczenia końcowego wieńczącego owe badania. Niemniej jednak na każde zlecone badanie jest wystawione skierowanie, zaś badanie to jest wykonywane z uwagi na wymogi lekarza Zleceniodawcy, który potrzebuje i wymaga tych badań by mógł wystawić orzeczenie końcowe.
    7. badania (...) dotyczące ustalenia istnienia Konieczność wykonywania badań przez Wnioskodawcę lub braku przeciwskazań do kierowania   wynika bezpośrednio z zapisów umowy, w ramach której pojazdem uprzywilejowanym (badania  Wnioskodawca wykonuje jedynie konkretne umówione badania, nie wystawia zaś samodzielnie orzeczenia lekarskie + badania psychologiczne)  końcowego wieńczącego owe badania. Niemniej jednak na każde zlecone badanie jest wystawione skierowanie, zaś badanie to jest wykonywane z uwagi na wymogi lekarza Zleceniodawcy, który potrzebuje i wymaga tych badań by mógł wystawić orzeczenie końcowe.
    17, 34, 38 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą F z 12 września 2024 r.)

    17. badanie — pozwolenie na posługiwanie się Konieczność wykonywania badań przez Wnioskodawcę bronią palna  wynika z zawartej umowy, przepisów ustawowych oraz ze wskazań lekarza medycyny pracy Zleceniodawcy, który musi dysponować tymi badaniami w celu wydania orzeczenia. Każdorazowo pacjent posiada skierowanie Pracodawcy, które określa również rodzaj badania § 3 ust. 2 pkt a) Umowy z Firmą F z 12 września 2024 r.
    34. badanie psychologiczne dla (...)  Konieczność wykonywania badań przez Wnioskodawcę wynika z zawartej umowy, przepisów ustawowych oraz ze wskazań lekarza medycyny pracy Zleceniodawcy, który musi dysponować tymi badaniami w celu wydania orzeczenia. Każdorazowo pacjent posiada skierowanie Pracodawcy, które określa również rodzaj badania. § 3 ust. 2 pkt. a) Umowy z Firmą F z 12 września 2024 r.
    38. badania profilaktyczne na stanowisku (...) – Konieczność wykonywania badań przez Wnioskodawcę w przypadku kierowania pojazdami   wynika z zawartej umowy, przepisów ustawowych oraz ze służbowymi kat. B  wskazań lekarza medycyny pracy Zleceniodawcy, który musi dysponować tymi badaniami w celu wydania orzeczenia. Każdorazowo pacjent posiada skierowanie Pracodawcy, które określa również rodzaj badania. § 3 ust. 2 pkt. a) Umowy z Firmą F z 12 września 2024 r.
    22, 23, 27, 28, 29, 30 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy ze Firmą G w B
    (...))
    22. badania okresowe dla pracowników (wg Konieczność wykonywania badań przez Wnioskodawcę KP)  wynika z zawartej umowy, przepisów ustawowych oraz ze wskazań lekarza medycyny pracy Zleceniodawcy, który musi dysponować tymi badaniami w celu wydania orzeczenia. Każdorazowo pacjent posiada skierowanie Pracodawcy. W Umowie wprost wskazano, że Lekarz Zleceniobiorcy przeprowadzający badania profilaktyczne określa częstotliwość oraz zakres tych badań w zależności od stanu zdrowia pracownika i warunków pracy (§ 2 ust. 2 Umowy z ze Firmą G w B (...))
    23. badania okresowe dla pracowników (wg Konieczność wykonywania badań przez Wnioskodawcę KP) + prowadzenie pojazdów+ praca przy   wynika z zawartej umowy, przepisów ustawowych oraz ze komputerze  wskazań lekarza medycyny pracy Zleceniodawcy, który musi dysponować tymi badaniami w celu wydania orzeczenia. Każdorazowo pacjent posiada skierowanie Pracodawcy. W Umowie wprost wskazano, że Lekarz Zleceniobiorcy przeprowadzający badania profilaktyczne określa częstotliwość oraz zakres tych badań w zależności od stanu zdrowia pracownika i warunków pracy (§ 2 ust. 2 Umowy z ze Firmą G w B (...))

    27. badania wstępne dla (...) (wg KP +   Konieczność wykonywania badań przez Wnioskodawcę psychologiczne)  wynika z zawartej umowy, przepisów ustawowych oraz ze wskazań lekarza medycyny pracy Zleceniodawcy, który musi dysponować tymi badaniami w celu wydania orzeczenia. Każdorazowo pacjent posiada skierowanie Pracodawcy. W Umowie wprost wskazano, że Lekarz Zleceniobiorcy przeprowadzający badania profilaktyczne określa częstotliwość oraz zakres tych badań w zależności od stanu zdrowia pracownika i warunków pracy (§ 2 ust. 2 Umowy z ze Firmą G w B (...))
    28. badania psychologiczne dla pracownikówKonieczność wykonywania badań przez Wnioskodawcę wynika z zawartej umowy, przepisów ustawowych oraz ze wskazań lekarza medycyny pracy Zleceniodawcy, który musi dysponować tymi badaniami w celu wydania orzeczenia. Każdorazowo pacjent posiada skierowanie Pracodawcy. W Umowie wprost wskazano, że Lekarz Zleceniobiorcy przeprowadzający badania profilaktyczne określa częstotliwość oraz zakres tych badań w zależności od stanu zdrowia pracownika i warunków pracy (§ 2 ust. 2 Umowy ze Firmą G w B (...))
    29. badanie okresowe pracowników (wg KP) + Konieczność wykonywania badań przez Wnioskodawcę praca przy komputerze  wynika z zawartej umowy, przepisów ustawowych oraz ze wskazań lekarza medycyny pracy Zleceniodawcy, który musi dysponować tymi badaniami w celu wydania orzeczenia.
                    Każdorazowo pacjent posiada skierowanie Pracodawcy, W Umowie wprost wskazano, że Lekarz Zleceniobiorcy przeprowadzający badania profilaktyczne określa częstotliwość oraz zakres tych badań w zależności od stanu zdrowia pracownika i warunków pracy (§ 2 ust. 2 Umowy ze Firmą G w B (...))
    30. badania okresowe pracowników (wg KP) + Konieczność wykonywania badań przez Wnioskodawcę prowadzenie pojazdów  wynika z zawartej umowy, przepisów ustawowych oraz ze wskazań lekarza medycyny pracy Zleceniodawcy, który musi dysponować tymi badaniami w celu wydania orzeczenia. Każdorazowo pacjent posiada skierowanie Pracodawcy. W Umowie wprost wskazano, że Lekarz Zleceniobiorcy przeprowadzający badania profilaktyczne określa częstotliwość oraz zakres tych badań w zależności od stanu zdrowia pracownika i warunków pracy (§ 2 ust. 2 Umowy ze Firmą G w B (...))
    31 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy z FIRMĄ I.).

    31. testy sprawności psychoruchowej  Konieczność wykonywania badań przez Wnioskodawcę wynika z zawartej umowy, przepisów ustawowych oraz ze + widzenie zmierzchowe + wrażliwość na   wskazań lekarza medycyny pracy Zleceniodawcy, który olśnienie  musi dysponować tymi badaniami w celu wydania orzeczenia. Każdorazowo pacjent posiada skierowanie Pracodawcy, które określa również rodzaj badania. § 3 ust. 2 pkt. a) Umowy z Firma J, (...)
    35,36 (W ramach Umowy o usługi medycyny pracy ze Firmą H (...))
    35. konsultacja okulisty – badanie osób do Konieczność wykonywania badań przez Wnioskodawcę pracy przy monitorze ekranowym  wynika bezpośrednio z zapisów umowy, w ramach której Wnioskodawca wykonuje jedynie konkretne umówione badania, nie wystawia zaś samodzielnie orzeczenia końcowego wieńczącego owe badania. Niemniej jednak na każde zlecone badanie jest wystawione skierowanie Pracodawcy, zaś badanie to jest wykonywane z uwagi na wymogi lekarza Zleceniodawcy, który potrzebuje i wymaga tych badań by mógł wystawić orzeczenie końcowe.
    36. konsultacja lekarza okulisty – badanie   Konieczność wykonywania badań przez Wnioskodawcę kierowcy pojazdów uprzywilejowanych lub wynika bezpośrednio z zapisów umowy, w ramach której służbowych wraz z badaniem widzenia   Wnioskodawca wykonuje jedynie konkretne umówione zmierzchowego i wrażliwości na olśnienie  badania, nie wystawia zaś samodzielnie orzeczenia końcowego wieńczącego owe badania. Niemniej jednak na każde zlecone badanie jest wystawione skierowanie Pracodawcy, zaś badanie to jest wykonywane z uwagi na wymogi lekarza Zleceniodawcy, który potrzebuje i wymaga tych badań by mógł wystawić orzeczenie końcowe.
    37 (W ramach skierowania od pojedynczych Pracodawców – bez stałej umowy medycyny pracy)
    37. Badanie psychologiczne w zakresie   Konieczność wykonywania badań przez Wnioskodawcę psychologii transportu(badanie   wynika bezpośrednio z zapisów rozporządzenia, lekarz psychologiczne kierowcy)  może zlecić dodatkowe badania jeśli stwierdza taką konieczność.
    10. Pytanie nr 10: „Na pytanie zawarte we wniosku o treści: „Czy i które badania, będące
      przedmiotem zapytania, wykonywane są w ramach badania wstępnego, okresowego,
      kontrolnego, o których mowa w art. 229 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
      (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.)? Informacji należy udzielić odrębnie dla każdej z
      usług będącej przedmiotem wniosku”, w zakresie badań nr 1, 2, 5, 6, 7, 35, 36
      odpowiedzieli Państwo m.in. że:
      „(...) Umowa zawarta ze zleceniodawcą, pomimo wykonywanych przez zleceniobiorcę
      badań, nie odnosi się do zapisów 229 KP z dnia 26 czerwca 1974 r. (...)”.

      W związku z powyższym, proszę o jednoznaczne wskazanie, czy powyższe badania
      będą wykonywane są przez Państwa w ramach badania wstępnego, okresowego,
      kontrolnego, o których mowa w art. 229 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu
      pracy?
      Informacji należy udzielić oddzielnie dla każdego ww. badania oddzielnie”.
    Odpowiedź:
    a) Firmą D w B, (...) – umowa przewiduje wykonywanie określonych badań
      laboratoryjnych i części z zakresu medycyny pracy jednak bez wydania w Poradni
      Medycyny Pracy orzeczenia przez Lekarza Medycyny Pracy. Nie przeprowadza się
      badań wstępnych, okresowych i kontrolnych.
    b) Firma E w B, (...) – umowa przewiduje wykonywanie określonych badań
      specjalistycznych z zakresu medycyny pracy jednak bez wydania w Poradni
      Medycyny Pracy orzeczenia przez Lekarza Medycyny Pracy. Nie przeprowadza się
      badań wstępnych, okresowych i kontrolnych.
    c) Firma F, (...) – umowa realizuje postanowienia badań z wydaniem orzeczenia Lekarza
      Medycyny Pracy w ZAKŁADZIE OPIEKI ZDROWOTNEJ A (...) w B (...). Badania wstępne,
      okresowe i kontrolne.
    d) Firma H, (...) – umowa przewiduje wykonywanie określonych badań laboratoryjnych i
      specjalistycznych z zakresu medycyny pracy jednak bez wydania w Poradni
      Medycyny Pracy orzeczenia przez Lekarza Medycyny Pracy.
    e) Firma G, (...) – umowa realizuje postanowienia badań z wydaniem orzeczenia Lekarza
      Medycyny Pracy w ZAKŁADZIE OPIEKI ZDROWOTNEJ A (...) w B (...). Badania wstępne,
      okresowe i kontrolne.
    f) Firma J, (...) – umowa przewiduje wykonywanie określonych badań specjalistycznych z
      zakresu medycyny pracy jednak bez wydania w Poradni Medycyny Pracy orzeczenia
      przez Lekarza Medycyny Pracy. Nie przeprowadza się badań wstępnych, okresowych
      i kontrolnych.
    11. Pytanie nr 11: „Co rozumieją Państwo pod stwierdzeniem wskazanym w uzupełnieniu
      do wniosku, że badania oznaczone we wniosku nr 37 prowadzone jest zgodnie w
      procedurą Poradni medycyny Pracy?
      Proszę o wyjaśnienie:
      · jaki jest cel wykonywanych przez Państwa badań opisanych we wniosku nr 37?
      · jaki jest przebieg świadczenia tej usługi, tj. kto zleca badanie, kto jest badany i na
        podstawie jakiego skierowania?
      · czy na badanie wykonywane przez Państwa pracownika kieruje Pracodawca? Jeśli nie
        Pracodawca, to kto i na jakiej podstawie?
      · czy powyższe badanie będzie wykonywane są przez Państwa w ramach badania
        wstępnego, okresowego, kontrolnego, o których mowa w art. 229 ustawy z dnia 26
        czerwca 1974 r. Kodeksu pracy?
      · czy posiadają Państwo skierowania wydawane przez pracodawców, z których wynika,
        że badania, będące przedmiotem zapytania, wykonywane w ramach badania
        wstępnego, okresowego, kontrolnego, o których mowa w art. 229 Kodeksu pracy?”.
    Odpowiedź:
    Zgłaszający się pacjent ze skierowaniem ma uzyskać orzeczenie o zdolności do
    wykonywania określonego zawodu. W ramach tych działań lekarz Medycyny pracy
    kieruje go na badania pozwalające stwierdzić czy jest do tego zdolny. Drogę
    diagnostyczną jaka jest wymagana można określić pojęciem „procedura poradni

    medycyny pracy”. Celem badania jest określenie czy skierowany może określoną pracę
    wykonywać. Po okazaniu skierowania od pracodawcy, pacjent zostaje zgodnie z
    wspomnianą procedurą skierowany na badania laboratoryjne i psychologiczne.
    W wypadku kierowców pojazdów uprzywilejowanych badanie nie wchodzi w zakres art.
    299 Kodeksu pracy. Badania z zakresu psychologii transportu również nie wchodzą w
    zakres 299 Kodeksu pracy jeżeli są wykonywane odrębnie.
    W wypadku skierowań na badania przez pracodawców oczywiście, są one w posiadaniu
    szpitala. Wskazać należy, że badanie kierowców z zakresu psychologii transportu,
    pomimo skierowania nie wchodzi w zakresie art. 299 kodeksu pracy i wykonywane jest
    odrębnie.

## Pytanie

Czy Wnioskodawca realizując na podstawie skierowania od Pracodawcy świadczenia w
    następującym zakresie:
    1. konsultacja psychologiczna – ocena widzenia zmierzchowego, wrażliwość na olśnienie;
    2. konsultacja psychiatryczna dotycząca pozwolenia na broń;
    5. konsultacja okulistyczna – perymetria – pole widzenia, dno oka, przezierność soczewek;
    6. badania psychologiczne (...) – pozwolenie na broń;
    7. badania (...) dotyczące ustalenia istnienia lub braku przeciwskazań do kierowania
      pojazdem uprzywilejowanym (badania lekarskie + badania psychologiczne);
    17. badanie – pozwolenie na posługiwanie się bronią palną;
    34. badanie psychologiczne dla (...);
    38. badania profilaktyczne na stanowisku (...) – w przypadku kierowania pojazdami
      służbowymi kat. B;
    22. badania okresowe dla pracowników (wg KP);
    23. badania okresowe dla pracowników (wg KP) + prowadzenie pojazdów + praca przy
      komputerze;
    27. badania wstępne dla pracowników (wg KP + psychologiczne);
    28. badania psychologiczne dla pracowników;
    29. badanie okresowe pracowników (wg KP) + praca przy komputerze;
    30. badania okresowe pracowników(wg KP) + prowadzenie pojazdów;
    31. testy sprawności psychoruchowej + widzenie zmierzchowe + wrażliwość na olśnienie;
    35. konsultacja okulisty – badanie osób do pracy przy monitorze ekranowym;
    36. konsultacja lekarza okulisty – badanie kierowcy pojazdów uprzywilejowanych lub
      służbowych wraz z badaniem widzenia zmierzchowego i wrażliwości na olśnienie;
    37. badanie psychologiczne w zakresie psychologii transportu(badanie psychologiczne
      kierowcy),
    ma prawo zastosować zwolnienie z VAT wynikające z art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy z dnia 11
    marca 2004 o podatku od towarów i usług?
    Państwa stanowisko w sprawie

    Zdaniem Wnioskodawcy, przedstawione we wniosku wszystkie usługi medyczne
    wymienione w pytaniu będą korzystać ze zwolnienia od podatku od towarów usług na
    podstawie art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i
    usług.
    W myśl art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy o VAT, zwalnia się od podatku usługi w zakresie opieki
    medycznej, służące profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie
    zdrowia, oraz dostawę towarów i świadczenie usług ściśle z tymi usługami związane,
    wykonywane w ramach działalności leczniczej przez podmioty lecznicze.
    Przepis art. 43 ust. 1 pkt 18 ww. ustawy stanowi implementację do polskiego porządku
    prawnego przepisu art. 132 ust. 1 lit. b Dyrektywy 2006/112/WE, zgodnie z którym
    zwolnieniu od podatku przez państwa członkowskie podlegają opieka szpitalna i
    medyczna oraz ściśle z nimi związane czynności podejmowane przez podmioty prawa
    publicznego lub, na warunkach socjalnych porównywalnych do stosowanych w
    odniesieniu do instytucji prawa publicznego, przez szpitale, ośrodki medyczne i
    diagnostyczne oraz inne odpowiednio uznane placówki o podobnym charakterze.
    Zwolnienie określone w cyt. wyżej przepisie ma charakter przedmiotowo-podmiotowy.
    Oznacza to, że zwolnieniu od podatku podlega określony rodzaj usług (usługi opieki
    medycznej służące profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia
    oraz dostawa towarów i świadczenie usług ściśle z tymi usługami związane),
    wykonywanych przez zdefiniowany krąg podmiotów (podmioty lecznicze).
    Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej
    przez podmiot leczniczy niebędący przedsiębiorcą rozumie się podmiot leczniczy
    wymieniony w art. 4 ust. 1 pkt 2, 3 i 7.
    Z przepisu art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy o VAT wynika, że nie zwalnia się wszystkich
    świadczeń, które możne wykonać podmiot leczniczy, ale tylko te które służą określonemu
    celowi. Zauważyć zatem należy, że wszędzie tam, gdzie nie ma bezpośredniego związku z
    leczeniem – nie ma prawa do zastosowania zwolnienia od VAT. Świadczenie usług podlega
    opodatkowaniu podatkiem VAT, jeżeli usługi te nie odpowiadają koncepcji opieki
    medycznej. A zatem jeżeli głównym celem usług medycznych nie jest ochrona, w tym
    zachowania lub odtworzenie zdrowia, ale raczej udzielane porad wymaganych przed
    podjęciem decyzji wywołujących pewne konsekwencje, nie będzie miało zastosowanie
    zwolnienie od podatku. Jeżeli usługa polega, np. na wydaniu ekspertyzy lekarskiej, to
    chociaż wyniki tej usługi należą do kompetencji świadczącego usługi medyczne i mogą
    obejmować działania, które są typowe dla zawodów medycznych, to jednak, aby do
    takiego katalogu świadczeń zastosować zwolnienie muszą one służyć profilaktyce,
    zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia.
    Przenosząc to na kanwę niniejszej sprawy należy zauważyć, że wszystkie usługi
    świadczone przez Zainteresowanego będą wykonywane w ramach działalności leczniczej,
    spełnione jest zatem kryterium podmiotowe zwolnienia.
    Usługi, o których mowa powyżej będą wykonywane na podstawie skierowania od
    pracodawcy w ramach realizacji ciążących na pracodawcy obowiązkach.
    Jak wynika z zawartej umowy z kontrahentem dyspozycja skierowania pracodawcy będzie
    realizowana na podstawie skierowania Pracodawcy.
    Skierowania te będą zatem wydawane na podstawie rozporządzenia Ministra Zdrowia i
    Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich
    pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej oraz orzeczeń lekarskich
    wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 2067), które
    daje uprawnienie do świadczenia usługi z zakresu medycyny pracy polegające na
    przeprowadzaniu badań profilaktycznych pracowników, służące profilaktycznej opiece
    zdrowotnej, przeprowadzaniu badań i wydawaniu orzeczeń do celów przewidzianych w
    Kodeksie pracy.

    Zgodnie z § 2 ust. 2 ww. rozporządzenia, lekarz przeprowadzający badanie profilaktyczne
    może poszerzyć jego zakres o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne oraz
    badania dodatkowe, a także wyznaczyć krótszy termin następnego badania, niż to
    określono we wskazówkach metodycznych, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla
    prawidłowej oceny stanu zdrowia osoby przyjmowanej do pracy lub pracownika.
    Natomiast § 2 ust. 3 cyt. wyżej rozporządzenia stanowi, że specjalistyczne badania
    konsultacyjne oraz badania dodatkowe, o których mowa w ust. 2, stanowią część badania
    profilaktycznego.
    Jak wskazano wcześniej profilaktyka zdrowotna obejmuje działania mające na celu
    zapobieganie chorobom bądź innemu niekorzystnemu zjawisku zdrowotnemu przed jej
    rozwinięciem, przez ich wczesne wykrycie i leczenie. Ma ona również na celu
    zahamowanie postępu lub powikłań już istniejącej choroby, czy też zapobieganie
    powstawaniu niekorzystnych wzorów zachowań społecznych, które przyczyniają się do
    podwyższania ryzyka choroby.
    W ocenie Wnioskodawcy, świadczone przez Wnioskodawcę – podmiot leczniczy – ww.
    usługi będą korzystały ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy
    z tego względu iż głównym celem tych badań nie jest kreowanie orzeczeń dla określenia
    możliwości wykonywania określonego zawodu, celem wiodącym jest bowiem ochrona
    zdrowia pracowników; zaświadczenie jest jedynie pochodną oceny stanu zdrowia
    pracownika. Przedmiotowe badania są częścią profilaktycznej opieki zdrowotnej nad
    pracującymi.

## Ocena stanowiska

Stanowisko, które przedstawili Państwo we wniosku w podatku od towarów i usług w
    zakresie zwolnienia od podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy usług nr 17,
    34, 38, 22, 23, 27, 28, 29, 30 i 31 opisanych we wniosku jest prawidłowe.

## Uzasadnienie interpretacji indywidualnej

Zgodnie z przepisem art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i
    usług (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 775 ze zm.), zwanej dalej ustawą:
      Opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług podlega odpłatna dostawa towarów i
      odpłatne świadczenie usług na terytorium kraju.
    W myśl art. 7 ust. 1 ustawy:
      Przez dostawę towarów, o której mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1, rozumie się
      przeniesienie prawa do rozporządzania towarami jak właściciel.
    Na podstawie art. 8 ust. 1 ustawy:
      Przez świadczenie usług, o którym mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1, rozumie się każde
      świadczenie na rzecz osoby fizycznej, osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej
      niemającej osobowości prawnej, które nie stanowi dostawy towarów w rozumieniu
      art. 7, (...).
    W treści ustawy o podatku od towarów i usług ustawodawca przewidział opodatkowanie
    niektórych czynności stawkami obniżonymi, bądź zwolnienie od podatku.
    Zakres i zasady zwolnienia od podatku dostawy towarów lub świadczenia usług zostały
    określone m.in. w art. 43 ustawy.
    Na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy:
      Zwalnia się od podatku usługi w zakresie opieki medycznej, służące profilaktyce,
      zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia, oraz dostawę towarów i

      świadczenie usług ściśle z tymi usługami związane, wykonywane w ramach
      działalności leczniczej przez podmioty lecznicze.
    Przepisy ustawy o podatku od towarów i usług nie definiują pojęcia podmiotu leczniczego
    czy działalności leczniczej. Wobec powyższego, przy definiowaniu powyższych pojęć należy
    posiłkować się przepisami ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (t. j.
    Dz. U. z 2025 r. poz. 450 ze zm.).
    W myśl art. 2 ust. 1 pkt 5 ww. ustawy:
      Podmiot wykonujący działalność leczniczą – podmiot leczniczy, o którym mowa w
      art. 4, oraz lekarza, pielęgniarkę lub fizjoterapeutę wykonujących zawód w ramach
      działalności leczniczej jako praktykę zawodową, o której mowa w art. 5.
    Natomiast według art. 3 ust. 1 ustawy o działalności leczniczej:
      Działalność lecznicza polega na udzielaniu świadczeń zdrowotnych. Świadczenia te
      mogą być udzielane za pośrednictwem systemów teleinformatycznych lub systemów
      łączności.
    Na mocy art. 3 ust. 2 pkt 1 i 2 ww. ustawy:
      Działalność lecznicza może również polegać na:
      1) promocji zdrowia lub
      2) realizacji zadań dydaktycznych i badawczych w powiązaniu z udzielaniem
        świadczeń zdrowotnych i promocją zdrowia, w tym wdrażaniem nowych
        technologii medycznych oraz metod leczenia.
    Analiza ww. przepisów prawa wskazuje, że zwolnienie od podatku VAT usług w zakresie
    opieki medycznej ma charakter podmiotowo-przedmiotowy. Z tego względu, oprócz
    przedmiotu transakcji istotny jest również status podmiotu świadczącego daną usługę. Ze
    zwolnienia korzystają usługi służące profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i
    poprawie zdrowia, świadczone w ramach działalności leczniczej przez podmioty lecznicze
    bądź przez określonych przedstawicieli zawodów medycznych. Obejmuje zatem tylko
    świadczenia medyczne wykonywane w określonym celu (przedmiot) przez określone
    osoby (podmioty).
    Niespełnienie chociażby jednej z ww. przesłanek powoduje, że zwolnienie od podatku nie
    znajduje zastosowania.
    Zatem zastosowanie zwolnienia od podatku w trybie art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy wymaga
    każdorazowo ustalenia, czy dana czynność:
      a) stanowi usługę w zakresie opieki medycznej,
      b) służy profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia,
      c) jest wykonywana przez podmiot leczniczy w ramach prowadzonej działalności
        leczniczej.
    W opisie sprawy wskazaliście Państwo, że Wnioskodawca jest podmiotem wykonującym
    działalność leczniczą, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy o działalności leczniczej z
    dnia 15 kwietnia 2011 r. (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 799), ponadto jest wpisany do rejestru
    podmiotów wykonujących działalność leczniczą. Wnioskodawca jest podmiotem
    wpisanym do rejestru podmiotów wykonujących działalność leczniczą, prowadzonego
    przez Wojewodę C — Księga Rejestrowa Nr (...). W ramach umów zawieranych ze swoimi
    kontrahentami – Pracodawcami osób kierowanych na badania, świadczy różne usługi.
    1, 2, 5 – w ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą D w B (...) podmiot leczniczy
    świadczy m.in. usługi opisywane w sposób następujący:
    1. konsultacja psychologiczna – ocena widzenia zmierzchowego, wrażliwość na olśnienie,
    2. konsultacja psychiatryczna dotycząca pozwolenia na broń,

    5. konsultacja okulistyczna – perymetria – pole widzenia, dno oka, przezierność soczewek.
    6, 7 – w ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą E (...) podmiot leczniczy świadczy
    m.in. usługi opisywane w sposób następujący:
    6. badania psychologiczne (...) – pozwolenie na broń,
    7. badania (...) dotyczące ustalenia istnienia lub braku przeciwskazań do kierowania
      pojazdem uprzywilejowanym (badania lekarskie + badania psychologiczne).
    17, 34, 38 – w ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą F z 12 września 2024 r.
    podmiot leczniczy świadczy m.in. usługi opisywane w sposób następujący:
    17. badanie — pozwolenie na posługiwanie się bronią palna,
    34. badanie psychologiczne dla (...),
    38. badania profilaktyczne na stanowisku (...) – w przypadku kierowania pojazdami
      służbowymi kat. B.
    22, 23, 27, 28, 29, 30 – w ramach Umowy o usługi medycyny pracy ze Firmą G w B (...)
    podmiot leczniczy świadczy m.in. usługi opisywane w sposób następujący:
    22. badania okresowe dla pracowników(wg KP),
    23. badania okresowe dla pracowników (wg KP) + prowadzenie pojazdów + praca przy
      komputerze,
    27. badania wstępne dla pracowników (wg KP + psychologiczne),
    28. badania psychologiczne dla pracowników,
    29. badanie okresowe pracowników (wg KP) + praca przy komputerze,
    30. badania okresowe pracowników (wg KP) + prowadzenie pojazdów.
    31 – w ramach Umowy o usługi medycyny pracy z FIRMĄ I podmiot leczniczy świadczy m.
    in. usługi opisywane w sposób następujący:
    31. testy sprawności psychoruchowej +widzenie zmierzchowe + wrażliwość na olśnienie.
    W ramach Umowy o usługi medycyny pracy ze Firmą H (...) podmiot leczniczy świadczy m.
    in. usługi opisywane w sposób następujący:
    35. konsultacja okulisty – badanie osób do pracy przy monitorze ekranowym,
    36. konsultacja lekarza okulisty – badanie kierowcy pojazdów uprzywilejowanych lub
      służbowych wraz z badaniem widzenia zmierzchowego i wrażliwości na olśnienie.
    Nadto w ramach skierowania od pojedynczych Pracodawców (bez stałej umowy medycyny
    pracy) podmiot leczniczy świadczy m.in. usługi opisywane w sposób następujący:
    37. Badanie psychologiczne w zakresie psychologii transportu (badanie psychologiczne
      kierowcy).
    Wszystkie usługi wyżej wymienione są wykonywane w ramach działalności leczniczej.
    Podstawą wykonania badania jest skierowanie Pracodawcy, tj. wszystkie usługi wyżej
    wymienione są wykonywane na podstawie skierowań wydawanych Pracownikom przez
    Zamawiającego zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30
    maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu
    profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich
    wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.
    W związku z tym, w Państwa przypadku jest spełniona przesłanka podmiotowa
    warunkująca zastosowanie zwolnienia od podatku na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 18
    ustawy.

    Pozostaje zatem do przeanalizowania, czy wykonywane przez Państwa czynności stanowią
    usługi w zakresie opieki medycznej służące profilaktyce, zachowaniu ratowaniu,
    przywracaniu i poprawie zdrowia (a zatem czy spełniona jest przesłanka o charakterze
    przedmiotowym, odnosząca się do rodzaju świadczonych usług). Nie można bowiem
    przyjąć, że każda usługa świadczona przez podmiot leczniczy stanowi opiekę medyczną w
    rozumieniu art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy.
    Przy definiowaniu zwolnienia usług w zakresie opieki medycznej, należy oprzeć się na
    orzecznictwie Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, które wskazuje, że ze
    zwolnienia będą generalnie korzystać tylko te czynności, które mają charakter
    diagnostyczny lub terapeutyczny (leczniczy). Jeśli świadczenie nie będzie służyć
    profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia, to wówczas nie
    będzie objęte zwolnieniem od podatku VAT. Ponadto, jak wskazuje TSUE, pojęcia
    dotyczące zwolnień należy interpretować w sposób ścisły, ponieważ zwolnienia te
    stanowią odstępstwa od ogólnej zasady, zgodnie z którą podatkiem VAT objęta jest każda
    usługa świadczona odpłatnie przez podatnika.
    Z orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej jednoznacznie wynika, że
    pojęcie „opieka medyczna” odnosi się do świadczeń, które służą diagnozie, opiece oraz w
    miarę możliwości leczeniu chorób lub zaburzeń zdrowia. Cel usługi medycznej określa, czy
    powinna ona korzystać ze zwolnienia. Jeżeli z kontekstu wynika, że jej głównym celem nie
    jest ochrona, utrzymanie bądź przywrócenie zdrowia, lecz inny cel, to wówczas zwolnienie
    nie będzie miało zastosowania. Innymi słowy, aby świadczenie mogło podlegać zwolnieniu
    powinno mieć cel terapeutyczny. Tym samym liczy się nie charakter usługi, ale jej cel.
    Zdefiniowanie w przepisach art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy, zakresu zwolnienia przez
    zawężenie go wyłącznie do usług opieki medycznej służących profilaktyce, zachowaniu,
    ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia, odpowiada co do zasady używanym przez
    Trybunał określeniom „postawienie diagnozy, udzielenie pomocy medycznej oraz, w
    zakresie, w jakim jest to możliwe, leczenie chorób lub zaburzeń zdrowotnych”.
    Zgodnie z orzecznictwem Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej pojęcia świadczenia
    opieki medycznej nie można interpretować w sposób, który obejmuje świadczenia
    medyczne realizowane w innym celu niż postawienie diagnozy, udzielenie pomocy
    medycznej oraz w zakresie, w jakim to możliwe, leczenie chorób lub zaburzeń
    zdrowotnych (wyrok w sprawie Peter d’Ambrumenil, Dispute Resolution Services Ltd v
    Commissioners of Customs and Excise C-307/01).
    Jeżeli podstawowym celem danego świadczenia nie są diagnoza, opieka, bądź leczenie
    chorób lub zaburzeń zdrowia (tj. świadczeniu nie przyświeca cel terapeutyczny),
    świadczenie takie nie podlega zwolnieniu z VAT. Takie stanowisko było prezentowane
    przez Trybunał Sprawiedliwości UE w licznych orzeczeniach (wyrok z dnia 20 listopada
    2003 r. w sprawie Peter d’Ambrumenil C-307/01; wyrok z dnia 20 listopada 2003 r. w
    sprawie Margarete Unterpertinger, C-212/01; wyrok z dnia 10 września 2002 r. w sprawie
    Kügler, C-141/00).
    W orzeczeniu w sprawie Peter d’Ambrumenil Trybunał wskazał przykładowe usługi
    medyczne, które ze względu na spełnienie wskazanego warunku (celu terapeutycznego) –
    podlegają zwolnieniu z VAT oraz takie, w stosunku do których zwolnienie nie ma
    zastosowania.
    Zgodnie z pkt 61 ww. wyroku, gdy usługa medyczna polega na sporządzeniu
    specjalistycznego raportu medycznego, oczywistym jest to, że dla wykonania tej usługi
    konieczne są specjalistyczne kwalifikacje i wiedza medyczna osoby oraz to, że może łączyć
    się z czynnościami typowymi dla zawodu medycznego, takimi jak badanie pacjenta czy
    analiza medycznej historii, wówczas głównym celem tej usługi nie jest ochrona, w tym
    zachowanie, jak i odratowanie zdrowia osoby, do której raport się odnosi. Taka usługa,
    której celem jest dostarczenie odpowiedzi na pytania postawione w zleceniu sporządzenia
    raportu, jest wykonywana w celu umożliwienia osobie trzeciej podjęcia decyzji

    pociągającej za sobą prawne konsekwencje dla osoby zainteresowanej lub innych osób.
    Prawdą jest to, że taki specjalistyczny medyczny raport może być sporządzony na żądanie
    osoby zainteresowanej i może pośrednio przyczynić się do ochrony zdrowia tej osoby
    przez wykrycie nowego problemu zdrowotnego lub przez skorygowanie wcześniejszej
    diagnozy, jednakże główny cel każdej usługi tego typu polega na spełnieniu prawnego lub
    umownego warunku wymaganego przez inne podmioty w ramach procesu podejmowania
    określonych decyzji. Taka usługa medyczna nie może korzystać ze zwolnienia z art. 13A(1)
    (c).
    Ponadto, w myśl pkt 64 wyroku w sprawie C-307/01, gdy zaświadczenie o stanie zdrowia
    jest wymagane przez osobę trzecią jako warunek poprzedzający wykonywanie przez
    osobę zainteresowaną określonej działalności zawodowej lub wykonywanie określonej
    czynności zależnej od pełnej fizycznej zdolności tej osoby, głównym celem tej usługi
    świadczonej przez lekarza jest dostarczenie osobie trzeciej elementu koniecznego dla
    podjęcia określonej decyzji. Taka usługa medyczna nie ma zasadniczo na celu ochrony
    zdrowia osób, które zamierzają wykonywać określone rodzaje działalności, nie może więc
    być objęta zwolnieniem z art. 13A(1)(c).
    Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku w sprawie Margarete Unterpertinger
    vs Pensionsversicherungsanstalt der Arbiter C-212/01 stwierdził, że: „(...) to cel usługi
    medycznej decyduje o tym, czy powinna ona być zwolniona z podatku VAT. Dlatego też,
    jeśli kontekst, w jakim taka usługa jest wykonywana, pozwala ustalić, że jej głównym celem
    nie jest ochrona zdrowia, włączając w to utrzymanie lub przywrócenie do zdrowia, lecz
    udzielanie porad wymaganych przed podjęciem decyzji wywołujących skutki prawne,
    zwolnienie nie ma zastosowania do takiej usługi”.
    Również z orzeczenia C-384/98 wynika, że preferencji podlegać mogą jedynie te usługi,
    które mają cel terapeutyczny, bądź profilaktyczny, a nie podlegają mu takie, które mają
    charakter czysto ekspercki i doradczy (np. orzekanie o stanie zdrowia dla potrzeb
    przyznania renty, bądź dla instytucji ubezpieczeniowych dla ustalenia wysokości składki
    ubezpieczenia na życie).
    W świetle powyższego ze zwolnienia będą korzystały jedynie badania związane z
    profilaktyką i ochroną zdrowotną. Natomiast badania mające cel wyłącznie ekspercki czy
    dowodowy – nie będą mogły korzystać ze zwolnienia z opodatkowania VAT.
    W związku z tym, każdorazowo należy poddawać analizie, jaki cel przyświecał danej
    usłudze świadczonej na rzecz pacjenta. Zaznaczyć należy, że nie w każdym przypadku
    działania podejmowane na rzecz pacjenta mają na celu zachowanie, ratowanie,
    przywracanie i poprawę jego zdrowia. W przypadku, gdy świadczone usługi nie będą
    związane z ochroną zdrowia i takiego celu nie będą realizować, nie mogą korzystać z
    omawianego zwolnienia.
    Dla określenia, czy wykonywanie usług opieki medycznej z zakresu medycyny pracy
    wykonywanych na podstawie skierowań realizowanych przez Państwa na rzecz
    Zleceniodawcy, będą korzystały ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 43 ust. 1 pkt
    18 ustawy, konieczne jest stwierdzenie, czy głównym celem wykonywanych badań jest
    ochrona zdrowia osoby poddawanej badaniu, czy też badania te służą jedynie
    dostarczeniu informacji, będącej wstępnym warunkiem wykonywania przez daną osobę
    konkretnej działalności zawodowej lub realizacji pewnych działań wymagających dobrego
    stanu zdrowia.
    Instytucją właściwą do realizowania zadań z zakresu sprawowania profilaktycznej opieki
    zdrowotnej nad pracującymi, w szczególności przez wykonywanie badań wstępnych,
    okresowych i kontrolnych przewidzianych w Kodeksie pracy jest służba medycyny pracy.
    W ustawie z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (t. j. Dz. U. z 2022 r. poz.
    437) zawarte są regulacje dotyczące badań lekarskich pracowników.
    Zgodnie z art. 1 ust. 1 ww. ustawy o służbie medycyny pracy:

      W celu ochrony zdrowia pracujących przed wpływem niekorzystnych warunków
      środowiska pracy i sposobem jej wykonywania oraz sprawowania profilaktycznej
      opieki zdrowotnej nad pracującymi, w tym kontroli zdrowia pracujących, tworzy się
      służbę medycyny pracy.
    Stosownie do art. 1 ust. 2 ustawy o służbie medycyny pracy:
      Systematyczna kontrola zdrowia pracujących, prowadzona także w celu aktywnego
      oddziaływania na poprawę warunków pracy przez pracodawcę i ograniczania w ten
      sposób ryzyka zawodowego, obejmuje procedury i badania służące ocenie zdrowia
      pracujących ukierunkowanej na identyfikowanie tych elementów stanu zdrowia,
      które pozostają w związku przyczynowym z warunkami pracy.
    W myśl art. 1 ust. 3 ww. ustawy o służbie medycyny pracy:
      W ramach kontroli zdrowia osoby pracujące otrzymują informacje i wskazania
      lekarskie odnośnie sposobów zapobiegania niekorzystnym zmianom w stanie
      zdrowia.
    Jak wynika z art. 4 pkt 1 ustawy o służbie medycyny pracy:
      Przez profilaktyczną opiekę zdrowotną – należy rozumieć ogół działań
      zapobiegających powstawaniu i szerzeniu się niekorzystnych skutków zdrowotnych,
      które w sposób bezpośredni lub pośredni mają związek z warunkami albo
      charakterem pracy.
    Stosownie do art. 4 pkt 2 ustawy o służbie medycyny:
      Ilekroć w ustawie jest mowa o pracującym - należy przez to rozumieć osoby
      wymienione w art. 5 ust. 1 i 3.
    W myśl art. 5 ust. 1 pkt 1-3 ww. ustawy o służbie medycyny pracy:
      Służba medycyny pracy realizuje zadania określone w ustawie w odniesieniu do:
      pracowników, osób pozostających w stosunku służbowym, osób wykonujących pracę
      na podstawie umowy o pracę nakładczą.
    Stosownie do art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. a ww. ustawy:
      Służba medycyny pracy jest właściwa do realizowania zadań z zakresu sprawowania
      profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi, w szczególności przez
      wykonywanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych przewidzianych w
      Kodeksie pracy.
    W myśl art. 6 ust. 6 ww. ustawy o służbie medycyny pracy:
      Minister właściwy do spraw zdrowia określi, w drodze rozporządzenia, zakres i tryb
      sprawowania przez służbę medycyny pracy profilaktycznej opieki zdrowotnej w
      stosunku do osób wymienionych w art. 5 ust. 3, objętych opieką na ich wniosek,
      uwzględniając zakres zadań służby medycyny pracy.
    Stosowanie do art. 12 ustawy o służbie medycyny pracy:
      1. Badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników oraz inne świadczenia
      zdrowotne są wykonywane na podstawie pisemnej umowy zawartej przez podmiot
      obowiązany do ich zapewnienia, o którym mowa w art. 5 ust. 2, zwany dalej
      „zleceniodawcą”, z podstawową jednostką służby medycyny pracy, zwaną dalej
      „zleceniobiorcą”.
      2. Umowa powinna określać w szczególności:
      1) strony umowy oraz osoby objęte świadczeniami z tytułu umowy;

      2) zakres opieki zdrowotnej, który w odniesieniu do pracowników powinien
      obejmować co najmniej te rodzaje świadczeń, do których zapewnienia
      zleceniodawca jest obowiązany na podstawie Kodeksu pracy, niniejszej ustawy i
      przepisów wydanych na ich podstawie;
      3) warunki i sposób udzielania świadczeń zdrowotnych, a w szczególności: sposób
      rejestracji osób objętych umową, organizację udzielania świadczeń, tryb
      przekazywania zaświadczeń lekarskich o zdolności do pracy bądź nauki oraz sposób
      podania tych informacji do wiadomości zainteresowanych;
      4) sposób kontrolowania przez zleceniodawcę wykonywania postanowień umowy;
      5) obowiązki zleceniodawcy wobec zleceniobiorcy dotyczące:
      a) przekazywania informacji o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia lub
      warunków uciążliwych wraz z aktualnymi wynikami badań i pomiarów tych
      czynników,
      b) zapewnienia udziału w komisji bezpieczeństwa i higieny pracy działającej na
      terenie zakładu pracy,
      c) zapewnienia możliwości przeglądu stanowisk pracy w celu dokonania oceny
      warunków pracy,
      d) udostępniania dokumentacji wyników kontroli warunków pracy, w części
      odnoszącej się do ochrony zdrowia;
      6) wysokość należności, sposób jej ustalania, terminy płatności oraz tryb rozliczeń
      finansowych;
      7) dopuszczalność zlecania osobom trzecim przez zleceniobiorcę niektórych
      obowiązków wynikających z umowy, zgodnie z art. 14;
      8) okres, na który została zawarta umowa, z tym że okres ten nie może być krótszy
      niż rok;
      9) sposób rozwiązywania umowy za wypowiedzeniem i przypadki stanowiące
      podstawę rozwiązywania umowy ze skutkiem natychmiastowym;
      10) tryb rozstrzygania sporów związanych z realizacją i rozliczeniem finansowym
      umowy, zwłaszcza w przypadku uchybień stwierdzonych w trybie określonym w art.
      18 ust. 2 pkt 2.
      3. Realizacja zadań służby medycyny pracy, określonych w trybie art. 9 ust. 4, przez
      osoby, o których mowa w art. 2 ust. 3, następuje na podstawie umowy zawartej ze
      zleceniodawcą. Przepis ust. 2 stosuje się odpowiednio.
      4. Zleceniobiorca informuje właściwą inspekcję o niewywiązywaniu się przez
      zleceniodawcę z zobowiązań, o których mowa w ust. 2 pkt 5.
    Przepisy ustawy o służbie medycyny pracy, tak jak przepisy ustawy Kodeks pracy –
    zaliczają wykonywanie badań lekarskich pracowników (zarówno wstępnych, okresowych
    oraz kontrolnych) do „profilaktycznej opieki zdrowotnej”.
    W myśl art. 207 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2025 r.
    poz. 277 ze zm.):
      Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie
      bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu
      osiągnięć nauki i techniki.
    W myśl art. 304 § 1 ustawy Kodeks pracy:
      Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o
      których mowa w art. 207 § 2, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej
      podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez

      pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub w miejscu
      wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą.
    Stosownie do art. 229 § 1 ustawy Kodeks pracy:
      Wstępnym badaniom lekarskim, z zastrzeżeniem § 11, podlegają:
      1) osoby przyjmowane do pracy;
      2) pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy
        przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla
        zdrowia lub warunki uciążliwe.
    Zgodnie z art. 229 § 2 ww. ustawy Kodeks pracy:
      Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności do
      pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega
      ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do
      wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.
    Jak wynika z art. 229 § 4 Kodeksu pracy:
      Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia
      lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym
      stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie.
    W myśl art. 229 § 4a ustawy Kodeks pracy:
      Wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się na podstawie
      skierowania wydanego przez pracodawcę.
    Na mocy art. 229 § 5 ustawy Kodeks pracy:
      Pracodawca zatrudniający pracowników w warunkach narażenia na działanie
      substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających jest obowiązany
      zapewnić tym pracownikom okresowe badania lekarskie także:
      1) po zaprzestaniu pracy w kontakcie z tymi substancjami, czynnikami lub pyłami;
      2) po rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli zainteresowana osoba zgłosi wniosek o
        objęcie takimi badaniami.
    Stosownie do art. 236 ustawy Kodeks pracy:
      Pracodawca jest obowiązany systematycznie analizować przyczyny wypadków przy
      pracy, chorób zawodowych i innych chorób związanych z warunkami środowiska
      pracy i na podstawie wyników tych analiz stosować właściwe środki zapobiegawcze.
    Zgodnie z art. 229 § 8 ww. ustawy Kodeks pracy:
      Minister właściwy do spraw zdrowia w porozumieniu z ministrem właściwym do
      spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia:
      1) tryb i zakres badań lekarskich, o których mowa w § 1, 2 i 5, oraz częstotliwość
        badań okresowych, a także sposób dokumentowania i kontroli badań lekarskich,
      2) tryb wydawania i przechowywania orzeczeń lekarskich do celów przewidzianych w
        niniejszej ustawie i w przepisach wydanych na jej podstawie,
      3) zakres informacji objętych skierowaniem na badania lekarskie i orzeczeniem
        lekarskim, a także wzory tych dokumentów,
      4) zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej, o której mowa w § 6 zdanie drugie,
      5) dodatkowe wymagania kwalifikacyjne, jakie powinni spełniać lekarze
        przeprowadzający badania, o których mowa w § 1, 2 i 5, oraz sprawujący
        profilaktyczną opiekę zdrowotną, o której mowa w § 6 zdanie drugie

      - uwzględniając konieczność zapewnienia prawidłowego przebiegu i kompleksowości
      badań lekarskich, o których mowa w § 1, 2 i 5, profilaktycznej opieki zdrowotnej, o
      której mowa w § 6 zdanie drugie, a także informacji umożliwiających porównanie
      warunków pracy u pracodawcy oraz ochrony danych osobowych osób poddanych
      badaniom.
    Dyspozycja ww. treści przepisu została zrealizowana na podstawie rozporządzenia
    Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania
    badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej oraz orzeczeń
    lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (t. j. Dz. U. 2023 r. poz.
    607), które daje uprawnienie do świadczenia usługi z zakresu medycyny pracy polegające
    na przeprowadzaniu badań profilaktycznych pracowników, służące profilaktycznej opiece
    zdrowotnej, przeprowadzaniu badań i wydawaniu orzeczeń do celów przewidzianych w
    Kodeksie pracy.
    Zgodnie z § 1 ust 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja
    1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu
    profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich
    wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie Pracy:
      Rozporządzenie określa:
      1) zakres wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich pracowników, o
        których mowa w art. 229 § 1, 2 i 5 Kodeksu pracy, zwanych dalej „badaniami
        profilaktycznymi”, tryb ich przeprowadzania oraz sposób dokumentowania i
        kontroli tych badań;
      2) częstotliwość wykonywania badań okresowych;
      3) zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, o której mowa w art.
        229 § 6 zdanie drugie Kodeksu pracy, niezbędnej z uwagi na warunki pracy;
      4) tryb wydawania i przechowywania orzeczeń lekarskich:
      a) o utracie przez pracownika zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy (art.
        43 pkt 2 Kodeksu pracy),
      b) o konieczności przeniesienia pracownika do innej pracy ze względu na
        stwierdzenie szkodliwego wpływu wykonywanej pracy na zdrowie pracownika (art.
        55 § 1 Kodeksu pracy),
      c) (uchylona),
      d) stwierdzających, że dana praca zagraża zdrowiu młodocianego (art. 201 § 2
        Kodeksu pracy),
      e) o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku (art.
        229 § 4 Kodeksu pracy),
      f) stwierdzających u pracownika objawy wskazujące na powstawanie choroby
        zawodowej (art. 230 § 1 Kodeksu pracy),
      g) stwierdzających niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy u pracownika,
        który uległ wypadkowi przy pracy lub u którego stwierdzono chorobę zawodową,
        lecz nie został uznany za niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów o
        emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (art. 231 Kodeksu
        pracy);
      5) dodatkowe wymagania kwalifikacyjne, jakie powinni spełniać lekarze
        przeprowadzający badania profilaktyczne oraz sprawujący profilaktyczną opiekę
        zdrowotną nad pracownikami, niezbędną z uwagi na warunki pracy.
    Zgodnie z § 2 ust. 2 ww. rozporządzenia:

      Lekarz przeprowadzający badanie profilaktyczne może poszerzyć jego zakres o
      dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne, w zależności od wskazań, w
      szczególności: otolaryngologiczne, neurologiczne, okulistyczne, dermatologiczne,
      alergologiczne lub psychologiczne, oraz badania dodatkowe, a także wyznaczyć
      krótszy termin następnego badania, niż to określono we wskazówkach
      metodycznych, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu
      zdrowia osoby przyjmowanej do pracy lub pracownika.
    Natomiast § 2 ust. 3 ww. rozporządzenia stanowi:
      Specjalistyczne badania konsultacyjne oraz badania dodatkowe, o których mowa w
      ust. 2, stanowią część badania profilaktycznego.
    Na mocy § 2 ust. 5 ww. rozporządzenia:
      Badania profilaktyczne kończą się orzeczeniem lekarskim stwierdzającym:
      1) brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku albo
      2) istnienie przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku
      - w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie, o którym mowa
      w § 4.
    Zgodnie z § 4 ust. 1 ww. rozporządzenia:
      Badanie profilaktyczne przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez
      pracodawcę.
    Stosownie do § 7 ust. 1 ww. rozporządzenia:
      Badania profilaktyczne oraz profilaktyczną opiekę zdrowotną niezbędną z uwagi na
      warunki pracy wykonują, z zastrzeżeniem ust. 2-5, lekarze, którzy:
      1) posiadają specjalizację w dziedzinie: medycyny pracy, medycyny przemysłowej,
      medycyny morskiej i tropikalnej, medycyny kolejowej, medycyny transportu,
      medycyny lotniczej lub higieny pracy;
      2) byli zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 6 lat
      przed dniem wejścia w życie rozporządzenia jako:
      a) rejonowi lekarze przemysłowi,
      b) lekarze poradni medycyny pracy lub poradni dla młodocianych, działających w
      przemysłowych publicznych zakładach opieki zdrowotnej ,
      c) rejonowi lub zakładowi lekarze kolejowej służby zdrowia,
      d) lekarze rejonowi w zakładach opieki zdrowotnej dla szkół wyższych lub jednostek
      badawczo-rozwojowych , jeżeli sprawowali profilaktyczną opiekę zdrowotną nad
      pracownikami wykonującymi pracę na stanowiskach pracy, na których stwierdzono
      występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych,
      wymienionych we wskazówkach metodycznych, o których mowa w § 2 ust. 1,
      e) lekarze zakładowi w publicznych zakładach opieki zdrowotnej - wyłącznie w
      odniesieniu do pracowników tych zakładów,
      f) lekarze w poradniach rehabilitacyjnych dla inwalidów - wyłącznie w stosunku do
      pracowników zatrudnionych w spółdzielczości inwalidzkiej;
      3) pełnili służbę lub byli zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy przez co
      najmniej 3 lata jako lekarze w:
      a) podmiotach leczniczych utworzonych przez ministra właściwego do spraw
      wewnętrznych i sprawowali opiekę nad osobami zatrudnionymi lub pozostającymi w
      stosunku służbowym w podległych temu ministrowi lub nadzorowanych przez niego
      zakładach pracy i innych jednostkach organizacyjnych,

      b) jednostkach organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej wyłącznie
      w stosunku do żołnierzy i pracowników objętych ich opieką w tych jednostkach.
    Profilaktyka zdrowotna obejmuje działania mające na celu zapobieganie chorobom bądź
    innemu niekorzystnemu zjawisku zdrowotnemu przed jej rozwinięciem, przez ich wczesne
    wykrycie i leczenie. Ma ona również na celu zahamowanie postępu lub powikłań już
    istniejącej choroby, czy też zapobieganie powstawaniu niekorzystnych wzorów zachowań
    społecznych, które przyczyniają się do podwyższania ryzyka choroby.
    Nawet jeżeli „opiece medycznej” powinien przyświecać cel terapeutyczny, to jednak
    niekoniecznie dowodzi to tego, że należy nadać terapeutycznemu celowi świadczenia
    szczególnie wąskie znaczenie. W rzeczywistości nawet jeżeli w pewnych przypadkach
    okaże się, że osoby poddane badaniom lub innym zabiegom lekarskim o charakterze
    zapobiegawczym nie cierpią z powodu jakiejkolwiek choroby lub zaburzeń zdrowia, to
    badania te mogą przyczynić się do utrzymywania dobrego stanu zdrowia ludzi, ponieważ –
    podobnie jak w przypadku wszelkich świadczeń medycznych wykonywanych
    zapobiegawczo – ich celem jest poddanie pacjentów obserwacji i badaniom zanim
    zaistnieje konieczność poddania ich diagnozie, leczeniu, czy też wyleczeniu z ewentualnej
    choroby.
    W ramach profilaktycznej opieki medycznej nie jest diagnozowana żadna choroba i nie
    jest wykonywana żadna czynność terapeutyczna sensu stricte. Centralnym jej elementem
    jest obserwacja i badanie pacjenta (pracownika) właśnie w celu uniknięcia konieczności
    przyszłego diagnozowania i leczenia ewentualnych chorych. Zgodnie z ustawą o służbie
    medycyny pracy, ilekroć jest mowa o profilaktycznej opiece zdrowotnej, której częścią są
    badania profilaktyczne, należy przez to rozumieć ogół działań zapobiegających
    powstawaniu i szerzeniu się niekorzystnych skutków zdrowotnych, które w sposób
    bezpośredni lub pośredni mają związek z warunkami albo charakterem pracy.
    Wykonanie badań medycznych stanowi integralną część opieki medycznej nad pacjentem,
    bez której nie może oczywiście być mowy o ochronie, w tym o utrzymaniu bądź
    przywróceniu dobrego stanu zdrowia osób. Innymi słowy opieka medyczna w rozumieniu
    zespołu czynności funkcjonalnie skierowanych na utrzymanie bądź przywrócenie dobrego
    stanu zdrowia stanowi ciąg czynności – których celem jest utrzymanie bądź przywrócenie
    dobrego stanu zdrowia obejmujący na wstępie czynności polegające na obserwacji i
    badaniu, a następnie ewentualnie na diagnozie i leczeniu.
    Badania psychologiczne są częścią profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi,
    sprawowanej przez służbę medycyny pracy w ramach wstępnych, okresowych i
    kontrolnych badań pracowników. Badania te umożliwiają zarówno zapobieganie, jak i
    wykrywanie chorób oraz kontrolowanie stanu zdrowia pracowników. Badania
    psychologiczne są realizowane jako odpowiedź na skierowanie lekarza medycyny pracy
    działającego zgodnie z rozporządzeniem w sprawie rodzajów prac wymagających
    szczególnej sprawności psychoruchowej. Lista powyższych stanowisk zawarta jest w
    wykazie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej
    stanowiącym załącznik do ww. rozporządzenia. Badania psychologiczne są efektem
    współpracy podmiotów w procesie profilaktyki i ochrony zdrowia zapisanej w ustawie o
    służbie medycyny pracy i jednocześnie jako integralna część profilaktyki zawodowej
    wynikają z art. 229 § 8 pkt 1 Kodeksu pracy. Skierowanie na badania psychologiczne
    zawiera nazwę stanowiska oraz informacje o czynnikach szkodliwych, występujących w
    środowisku pracy takich jak: czynniki mechaniczne, praca zmianowa, monotonia,
    konieczność wykonywania czynności jednoczesnych, praca na wysokości, hałas, wysoka
    temperatura i wiele innych, ważnych z punktu widzenia diagnostyki psychologicznej,
    mogących skutkować pogorszeniem się funkcji psychicznych pracownika. Wykaz
    czynników szkodliwych lub uciążliwych stanowi załącznik do rozporządzenia w sprawie
    przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki
    zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów
    przewidzianych w Kodeksie pracy. Skierowanie wystawiane jest przez lekarza medycyny

    pracy. Badanie kończy się wydaniem orzeczenia psychologicznego określającego poziom
    sprawności psychofizycznej osoby badanej, istnienie bądź brak psychologicznych
    przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku oraz oceną wpływu środowiskowych
    warunków pracy na niekorzystne skutki zdrowotne oraz ryzyko zawodowe związane z
    wykonywaną pracą. Stosowne orzeczenie wydawane jest lekarzowi medycyny pracy oraz
    pracownikowi i pracodawcy, zawiera informacje o stanie psychofizycznym pracownika,
    zaleceniach mających wpływ na ograniczenie negatywnych skutków warunków pracy na
    stan psychofizyczny pracownika oraz proponowany termin kolejnych badań.
    Jak wyjaśniono wyżej przepisy ustawy o służbie medycyny pracy zaliczają wykonywanie
    wstępnych, kontrolnych oraz okresowych badań psychologicznych pracowników do
    „profilaktycznej opieki zdrowotnej”. Profilaktyka zdrowotna obejmuje działania mające na
    celu zapobieganie chorobom bądź innemu niekorzystnemu zjawisku zdrowotnemu przed
    jej rozwinięciem, przez ich wczesne wykrycie i leczenie. Ma ona również na celu
    zahamowanie postępu lub powikłań już istniejącej choroby, czy też zapobieganie
    powstawaniu niekorzystnych wzorów zachowań społecznych, które przyczyniają się do
    podwyższania ryzyka choroby.
    Jak wynika z opisu sprawy, w ramach swoich zadań świadczą Państwo usługi z zakresu
    szeroko pojętej medycyny pracy. W ramach umów zawieranych ze swoimi kontrahentami
    – Pracodawcami osób kierowanych na badania, świadczą Państwo różne usługi, tj. m.in.:
    17, 34, 38 – w ramach Umowy o usługi medycyny pracy z Firmą F z 12 września 2024 r.
    podmiot leczniczy świadczy m.in. usługi opisywane w sposób następujący:
    17. badanie — pozwolenie na posługiwanie się bronią palną,
    34. badanie psychologiczne dla (...),
    38. badania profilaktyczne na stanowisku (...) – w przypadku kierowania pojazdami
      służbowymi kat. B.
    22, 23, 27, 28, 29, 30 – w ramach Umowy o usługi medycyny pracy ze Firmą G w B (...)
    podmiot leczniczy świadczy m.in. usługi opisywane w sposób następujący:
    22. badania okresowe dla pracowników (wg KP),
    23. badania okresowe dla pracowników (wg KP) + prowadzenie pojazdów + praca przy
      komputerze,
    27. badania wstępne dla pracowników (wg KP + psychologiczne),
    28. badania psychologiczne dla pracowników,
    29. badanie okresowe pracowników (wg KP) + praca przy komputerze,
    30. badania okresowe pracowników (wg KP) + prowadzenie pojazdów.
    31 – w ramach Umowy o usługi medycyny pracy z FIRMĄ I podmiot leczniczy świadczy m.
    in. usługi opisywane w sposób następujący:
    31. testy sprawności psychoruchowej + widzenie zmierzchowe + wrażliwość na olśnienie.
    Jednocześnie w opisie sprawy wskazali Państwo, w odniesieniu do badania:
    · nr 17, że Zleceniodawca wykonuje u zleceniobiorcy wskazane badania zgodnie z zapisami
      art. 229 Kodeksu Pracy w przedmiotowym zakresie,
    · nr 34, że Zleceniodawca wykonuje u zleceniobiorcy wskazane badania zgodnie z zapisami
      art. 229 Kodeksu Pracy w przedmiotowym zakresie,
    · nr 38, że Zleceniodawca wykonuje u zleceniobiorcy badania profilaktyczne zgodnie z
      zapisami art. 229 Kodeksu Pracy w przedmiotowym zakresie,
    · nr 22, że Zleceniodawca wykonuje u zleceniobiorcy badania okresowe zgodnie z zapisami
      art. 229 Kodeksu Pracy w przedmiotowym zakresie,

    · nr 23, że Zleceniodawca wykonuje u zleceniobiorcy badania okresowe zgodnie z zapisami
      art. 229 Kodeksu Pracy w przedmiotowym zakresie,
    · nr 27, że Zleceniodawca wykonuje u zleceniobiorcy badania wstępne zgodnie z zapisami
      art. 229 Kodeksu Pracy w przedmiotowym zakresie,
    · nr 28, że Zleceniodawca wykonuje u zleceniobiorcy badania psychologiczne zgodnie z
      zapisami art. 229 Kodeksu Pracy w przedmiotowym zakresie,
    · nr 29, że Zleceniodawca wykonuje u zleceniobiorcy badania okresowe zgodnie z zapisami
      art. 229 Kodeksu Pracy w przedmiotowym zakresie,
    · nr 30, że Zleceniodawca wykonuje u zleceniobiorcy badania okresowe zgodnie z zapisami
      art. 229 Kodeksu Pracy w przedmiotowym zakresie,
    · nr 31, że Zleceniodawca wykonuje u zleceniobiorcy badania okresowe zgodnie z zapisami
      art. 229 Kodeksu Pracy w przedmiotowym zakresie.
    Następnie wskazali Państwo, w odniesieniu do ww. badań, że Zleceniodawca badania
    wskazuje na skierowaniach zakres i potrzebę wykonania badania zgodnie z zapisami
    zamieszczonymi w art. 229 KP z dnia 26 czerwca 1974 r.
    Wskazali Państwo również, że wszystkie badania są usługami z zakresu opieki medycznej
    służącej profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia.
    W związku z powyższym, skoro badania oznaczone we wniosku nr 17, 34, 38, 22, 23, 27,
    28, 29, 30, 31, realizowane na podstawie skierowań od Zleceniodawców (tj. pracodawców)
    będą wykonywane w ramach badań wstępnych, okresowych i kontrolnych, i będą objęte
    profilaktyczną opieką lekarską (będą stanowić element profilaktycznej opieki zdrowotnej
    sprawowanej przez służbę medycyny pracy, której podstawowym celem jest ochrona
    zdrowia), wówczas należy stwierdzić, że badania te umożliwią wczesną diagnostykę
    chorób zawodowych, a w ich ramach osoby badane otrzymują informacje i wskazania
    lekarskie odnośnie sposobu zapobiegania niekorzystnym zmianom w stanie ich zdrowia.
    Ponadto – jak wynika z wniosku – wykonywanie ww. badań, umożliwia zapobieganie
    chorobom lub ich wykrywanie oraz pozwala na kontrolowanie stanu zdrowia
    pracowników. Dodatkowo badania będące przedmiotem zapytania, są przeprowadzane w
    zależności od wskazań lekarza medycyny pracy, który to może poszerzyć zakres badań
    profilaktycznych o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne oraz badania
    dodatkowe, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia.
    Zatem w przypadku spełnienia powyższych warunków, należy uznać, że badania
    oznaczone we wniosku nr 17, 34, 38, 22, 23, 27, 28, 29, 30, 31 będą miały przede
    wszystkim profilaktyczny charakter związany z zapobieganiem chorobom zawodowym
    oraz kontrolowaniem stanu zdrowia pracowników poddających się tym badaniom, a tym
    samym będą one związane z ochroną zdrowia pracowników skierowanych przez
    Zleceniodawcę na badanie o objęcie ich profilaktyczną opieką zdrowotną.
    Zatem w okolicznościach analizowanej sprawy, należy wskazać, że badania oznaczone we
    wniosku nr 17, 34, 38, 22, 23, 27, 28, 29, 30, 31, przeprowadzane na podstawie
    skierowania Pracodawcy – w związku z faktem, że realizowane są w ramach obowiązków
    pracodawcy wynikających z art. 229 Kodeksu pracy – mieszczą się – jako element badań
    pracowników (wstępnych, okresowych i kontrolnych) – w profilaktycznej opiece
    zdrowotnej, sprawowanej przez służbę medycyny pracy.
    W tym też znaczeniu, biorąc pod uwagę powyższy opis sprawy oraz w związku z faktem,
    że ww. badania przeprowadzane będą na podstawie skierowania pracodawcy i będą
    realizowane w ramach jego obowiązków wynikających z art. 229 Kodeksu pracy, należy
    stwierdzić, że ww. usługi w zakresie badań oznaczonych we wniosku nr 17, 34, 38, 22,
    23, 27, 28, 29, 30, 31 mieszczą się w pojęciu opieki medycznej korzystającej ze
    zwolnienia na podstawie przepisów art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy.

    Tym samym, w odniesieniu do wykonywanych przez Państwa usług opieki medycznej z
    zakresu medycy pracy w zakresie badań oznaczonych we wniosku nr 17, 34, 38, 22, 23,
    27, 28, 29, 30, 31 wykonywaniach na rzecz Zleceniodawcy (tj. pracodawców), spełniona
    jest także przesłanka przedmiotowa warunkująca skorzystanie ze zwolnienia od
    podatku od towarów i usług.
    Podsumowanie
    Wykonywane przez Państwa na podstawie skierowania od Pracodawcy (Zleceniodawcy)
    usługi w zakresie:
    17. badania – pozwolenie na posługiwanie się bronią palną;
    34. badania psychologicznego dla (...);
    38. badania profilaktycznego na stanowisku (...) – w przypadku kierowania pojazdami
      służbowymi kat. B;
    22. badania okresowego dla pracowników (wg KP);
    23. badania okresowego dla pracowników (wg KP) + prowadzenie pojazdów + praca przy
      komputerze;
    27. badania wstępnego dla pracowników (wg KP + psychologiczne);
    28. badania psychologicznego dla pracowników;
    29. badanie okresowego pracowników (wg KP) + praca przy komputerze;
    30. badania okresowego pracowników (wg KP) + prowadzenie pojazdów;
    31. testu sprawności psychoruchowej + widzenia zmierzchowego + wrażliwości na
      olśnienie,
    - przeprowadzane w ramach obowiązków pracodawcy wynikających z art. 229 Kodeksu
    Pracy – korzystają ze zwolnienia od podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy.
    Tym samym, Państwa stanowisko w zakresie zwolnienia od podatku na podstawie art. 43
    ust. 1 pkt 18 ustawy badań oznaczonych we wniosku nr 17, 34, 38, 22, 23, 27, 28, 29, 30,
    31 jest prawidłowe.

## Dodatkowe informacje

Informacja o zakresie rozstrzygnięcia
    Interpretacja dotyczy zdarzenia przyszłego, które Państwo przedstawili i stanu
    prawnego, który obowiązuje w dniu wydania interpretacji.
    Zaznacza się także, że zgodnie z art. 14b § 3 ustawy Ordynacja podatkowa, składający
    wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej obowiązany jest do wyczerpującego
    przedstawienia zaistniałego stanu faktycznego albo zdarzenia przyszłego. Organ jest
    ściśle związany przedstawionym we wniosku stanem faktycznym (opisem zdarzenia
    przyszłego). Zainteresowany ponosi ryzyko związane z ewentualnym błędnym lub
    nieprecyzyjnym przedstawieniem we wniosku opisu stanu faktycznego (zdarzenia
    przyszłego). Interpretacja indywidualna wywołuje skutki prawnopodatkowe tylko wtedy,
    gdy rzeczywisty stan faktyczny sprawy będącej przedmiotem interpretacji pokrywał się
    będzie z opisem zdarzenia przyszłego podanym przez Państwa w złożonym wniosku.
    Należy zatem zaznaczyć, że wydając przedmiotową interpretację oparłem się na
    informacji, że Zleceniodawca badania wskazuje na skierowaniach zakres i potrzebę
    wykonania badania zgodnie z zapisami pomieszczonymi w art. 229 KP z dnia 26 czerwca
    1974 r. Powyższe stwierdzenie przyjęto jako element opisanego zdarzenia przyszłego i

    nie było ono przedmiotem analizy. W związku z powyższym, w przypadku zmiany
    któregokolwiek elementu przedstawionego w opisie sprawy, udzielona odpowiedź traci
    swą aktualność.
    Zwrócić należy uwagę, że wydana interpretacja dotyczy tylko sprawy będącej
    przedmiotem Państwa wniosku (zapytania). Inne kwestie wynikające z opisu sprawy,
    które nie zostały objęte pytaniem, nie mogą być – zgodnie z art. 14b § 1 Ordynacji
    podatkowej – w wydanej interpretacji rozpatrzone.
    Jednocześnie nadmieniam, że zgodnie z powołanym wyżej art. 14b § 3 Ordynacji
    podatkowej, wyczerpujący opis stanu faktycznego (zdarzenia przyszłego) winien
    wynikać z wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej, a nie z dołączonych do niego
    dokumentów. W związku z tym załączone przez Państwa do wniosku dokumenty nie
    były przedmiotem merytorycznej analizy.
    Ta interpretacja została wydana w zakresie zwolnienia od podatku VAT na podstawie art.
    43 ust. 1 pkt 18 ustawy usług nr 17, 34, 38, 22, 23, 27, 28, 29, 30 i 31 opisanych we
    wniosku. Natomiast w zakresie zwolnienia od podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt
    18 ustawy usług nr 1, 2, 5, 6, 7, 35, 36, 37 opisanych we wniosku, wydano postanowienie o
    pozostawieniu wniosku bez rozpatrzenia.
    Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji
    · Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb ustawy z
    dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 111 ze zm.).
    Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli Państwa sytuacja będzie
    zgodna (tożsama) z opisem zdarzenia przyszłego i zastosują się Państwo do
    interpretacji.
    · Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n Ordynacji podatkowej nie stosuje się, jeśli stan faktyczny lub
      zdarzenie przyszłe będące przedmiotem interpretacji indywidualnej jest elementem
      czynności, które są przedmiotem decyzji wydanej:
      1) z zastosowaniem art. 119a;
      2) w związku z wystąpieniem nadużycia prawa, o którym mowa w art. 5 ust. 5 ustawy
      z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;
      3) z zastosowaniem środków ograniczających umowne korzyści.
    · Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n nie stosuje się, jeżeli korzyść podatkowa, stwierdzona w
      decyzjach wymienionych w § 1, jest skutkiem zastosowania się do utrwalonej
      praktyki interpretacyjnej, interpretacji ogólnej lub objaśnień podatkowych.

## Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację

Mają Państwo prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego
    Sądu Administracyjnego. Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje ustawa
    z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t. j. Dz.
    U. z 2024 r. poz. 935 ze zm.; dalej jako „PPSA”).
    Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę
    należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej
    (art. 53 § 1 PPSA):
    · w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa
      Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo

    · w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres
      Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/wnioski albo /KIS/SkrytkaESP
      (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).
    Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia
    przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do
    zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz
    powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).

## Podstawa prawna dla wydania interpretacji

Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 Ordynacji
    podatkowej.