Interpretacja indywidualna
Sygnatura: 0113-KDIPT1-2.4012.877.2025.1.SM
Organ: Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej
Data wydania: 2025-12-01
Teza: Uznanie przenoszonego majątku przez Spółkę Dzieloną do
Spółki Przejmującej w wyniku podziału zespołu składników
materialnych i niematerialnych, w tym zobowiązania, jako
zorganizowanej części przedsiębiorstwa w rozumieniu art. 2
pkt 27e ustawy o VAT i w konsekwencji wyłączenia – na
podstawie art. 6 pkt 1 ustawy o VAT – planowanego podziału
spod przepisów ustawy.
Słowa kluczowe: czynności-czynności niepodlegające opodatkowaniu
przedsiębiorstwa-zorganizowana część przedsiębiorstwa
Zagadnienia: Ustawa o podatku od towarów i usług-Dział I. Przepisy
ogólne-Definicje
Ustawa o podatku od towarów i usług-Dział II. Zakres
opodatkowania-Rozdział 1. Przepisy ogólne -Czynności
niepodlegające opodatkowaniu
Przepisy: [VAT][WIS] Ustawa o podatku od towarów i usług-Dział I-
art. 2-pkt 27e
[VAT][WIS] Ustawa o podatku od towarów i usług-Dział II-
Rozdział 1-art. 6-pkt 1

## Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

dłowe
    Szanowni Państwo,

    stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych zdarzenia
    przyszłego w podatku od towarów i usług jest prawidłowe.

## Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

5 września 2025 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej w
    zakresie uznania przenoszonego majątku przez Spółkę Dzieloną do Spółki Przejmującej w
    wyniku Podziału zespołu składników materialnych i niematerialnych (...), w tym
    zobowiązania, jako zorganizowanej części przedsiębiorstwa w rozumieniu art. 2 pkt 27e
    ustawy o VAT i w konsekwencji wyłączenia – na podstawie art. 6 pkt 1 ustawy o VAT –
    planowanego Podziału spod przepisów ustawy.
    Treść wniosku jest następująca:

## Opis zdarzenia przyszłego

A. Planowana reorganizacja (...) (dalej: „Spółka Dzielona”)
    W ramach swojego przedsiębiorstwa Spółka Dzielona (...) dla (...). Spółka oferuje m.in.: (...).
    Ponadto w związku z dostawami (...) Spółka Dzielona może dostarczać dodatkowe usługi
    (np. ...), towary (np. ...) i (...) w zakresie zamówionym przez klientów, niezbędnym do
    prawidłowego wykonania umów zawartych z klientami.
    Spółka Dzielona zatrudnia ponad ... pracowników i współpracowników.
    Działalność gospodarcza w przedsiębiorstwie Spółki Dzielonej zorganizowana jest (...)
      takich jak: Sektor (...)
    W ramach ww. sektorów w Spółce Dzielonej funkcjonuje wiele (...).
    Spółka Dzielona planuje reorganizację, która będzie polegać na jednym albo kilku
    podziałach Spółki Dzielonej przez wyodrębnienie zorganizowanych części jej
    przedsiębiorstwa obejmujących co najmniej jeden (...) i przeniesienie tych części na
    istniejące spółki z grupy kapitałowej Spółki Dzielonej, a następnie na sprzedaży udziałów
    akcji w tych spółkach. Reorganizacja Spółki Dzielonej ma objąć relatywnie niewielką część
    jej przedsiębiorstwa i będzie dotyczyć (...) i ... (zwanego dalej „...”), a także (...).
    W ramach tej reorganizacji planowane jest m.in. wyodrębnienie tej części majątku Spółki
    Dzielonej, która funkcjonuje jako (...) i jest związana z (...), szczegółowo opisanej w pkt E
    poniżej i przeniesienie jej w sposób określony w art. 529 § 1 pkt 5 KSH na ... z siedzibą w ...
    (dalej: „Spółka Przejmująca”) w zamian za akcje Spółki Przejmującej, które obejmie Spółka
    Dzielona (podział przez wyodrębnienie, dalej: „Podział”).
    (...) działa jako odrębna jednostka odpowiedzialna za realizację całego cyklu usług
    związanych z (...) – od (...). Jednostka ta wyposażona jest w zespół składników majątkowych
    i osobowych niezbędnych do samodzielnego wykonywania powierzonych zadań: (...).
    Posiada również (...) co zapewnia (...).
    Przedmiotem niniejszego wniosku jest wyłącznie Podział przez wyodrębnienie ..., a
    pozostałe dwa podziały dotyczące (...) mogą być przedmiotem odrębnych wniosków.
    Przed Podziałem Spółka Dzielona nie posiada żadnych akcji w kapitale zakładowym Spółki
    Przejmującej.
    W związku z Podziałem dojdzie do podwyższenia kapitału zakładowego Spółki
    Przejmującej, wobec konieczności emisji dodatkowych akcji Spółki Przejmującej, które to
    akcje obejmie Spółka Dzielona, co wynika z samej istoty podziału przez wyodrębnienie
    zgodnie z art. 529 § 1 pkt 5 KSH. Zgodnie z art. 533 KSH, Spółka Dzielona oraz Spółka
    Przejmująca uzgodnią pisemnie plan podziału o treści określonej w art. 534 KSH (dalej:
    „Plan Podziału”).
    Spółka Przejmująca nie będzie przydzielać żadnych akcji akcjonariuszom Spółki Dzielonej.
    Nie przewiduje się obowiązku dokonywania dopłat w związku z Podziałem.

    W wyniku Podziału nie przewiduje się przyznania Spółce Dzielonej jakichkolwiek
    szczególnych praw w Spółce Przejmującej w związku z Podziałem.
    Ustalona na dzień poprzedzający dzień podziału wartość rynkowa majątku Spółki
    Dzielonej wchodzącego w skład (...), otrzymanego przez Spółkę Przejmującą będzie
    przewyższać wartość przyjętą dla celów podatkowych składników tego majątku (nie
    wyższą od wartości rynkowej tych składników).
    W wyniku Podziału, w Spółce Dzielonej pozostanie działalność pozostałych (...). Po Podziale
    Spółka Dzielona będzie kontynuować swoją działalność gospodarczą i prowadzić swoje
    przedsiębiorstwo w oparciu o składniki majątku pozostałe w Spółce Dzielonej (dalej:
    „Przedsiębiorstwo Spółki Dzielonej Pozostające w niej po Podziale”).
    Przedsiębiorstwo Spółki Dzielonej Pozostające w niej po Podziale będzie obejmować inne
    (...), tj. majątek, który jest i będzie organizacyjnie, funkcjonalnie i finansowo
    wyodrębnionym zespołem (zespołami) składników majątkowych (materialnych i
    niematerialnych), obejmujących także zobowiązania, związane z prowadzeniem
    działalności gospodarczej przez aktualne obszary działalności, w ramach poszczególnych
    jednostek organizacyjnych Spółki Dzielonej.
    Uzasadnieniem ekonomicznym Podziału jest zamiar sprzedaży akcji w Spółce Przejmującej
    oraz części przedsiębiorstwa Spółki Dzielonej obejmującej (...), po uprzednim
    wyodrębnieniu go do Spółki Przejmującej, tj. tak, aby potencjalny inwestor mógł nabyć
    akcje Spółki Przejmującej prowadzącą swoją dotychczasową działalność oraz prowadzącą
    działalność w zakresie nabytego w drodze Podziału (...). Z perspektywy potencjalnego
    inwestora nabycie akcji w Spółce Przejmującej, do której Spółka Dzielona wcześniej
    wyodrębni (...), jest rozwiązaniem bardziej przejrzystym i korzystnym niż np. scenariusz, w
    którym Spółka Przejmująca dokonałaby zakupu (...) od Spółki Dzielonej na podstawie
    umowy sprzedaży składników majątkowych. Wynika to przede wszystkim z faktu, że
    istotnym składnikiem majątku (...) są umowy z klientami, w tym umowy (...). Cesja takich
    umów na inny podmiot – która byłaby konieczna w przypadku sprzedaży (...) –
    wymagałaby zgody klientów albo w ogóle nie byłaby możliwa. Proces ten byłby
    czasochłonny i wiązałby się z ryzykiem, że część kluczowych kontraktów nie mogłaby
    zostać skutecznie przeniesiona na nabywcę. Podział spółki, jako szczególny tryb
    reorganizacji, skutkuje natomiast tzw. sukcesją uniwersalną, co oznacza, że wszelkie
    prawa i obowiązki związane z (...) przejdą z mocy prawa na Spółkę Przejmującą. Obejmuje
    to również prawa i obowiązki wynikające z zawartych umów, bez konieczności ich cesji ani
    uzyskiwania dodatkowych zgód czy aneksów. Dzięki temu możliwe będzie zachowanie
    pełnej ciągłości operacyjnej (...) w ramach Spółki Przejmującej, co jest kluczowe z
    perspektywy inwestora planującego przejęcie tej działalności. Inwestor, nabywając akcje w
    Spółce Przejmującej, do której uprzednio zostanie wydzielony (...), zyska zatem dostęp do
    w pełni funkcjonującego organizmu gospodarczego, wyposażonego nie tylko w składniki
    majątkowe, ale również w aktywne umowy, personel, know-how i relacje z klientami. Taka
    struktura pozwali na natychmiastowe kontynuowanie działalności bez konieczności
    podejmowania istotnych dodatkowych czynności prawnych lub organizacyjnych.
    B. Status prawny i podatkowy oraz przedmiot działalności Spółki Dzielonej
    Spółka Dzielona jest spółką akcyjną z siedzibą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
    która podlega w Polsce (i będzie podlegać na dzień Podziału) nieograniczonemu
    obowiązkowi podatkowemu w podatku dochodowym od osób prawnych.
    Spółka Dzielona jest zarejestrowanym w Polsce czynnym podatnikiem podatku od
    towarów i usług („VAT”) i będzie zarejestrowana w Polsce jako czynny podatnik VAT na
    dzień Podziału.
    Zgodnie z danymi zawartymi w rejestrze przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego,
    przeważającym przedmiotem działalności Spółki Dzielonej jest i będzie na dzień Podziału:
    Pozostała działalność w zakresie (...), co jest i będzie zgodne ze stanem faktycznym i
    faktyczną działalnością Spółki Dzielonej w dniu Podziału.

    Akcjonariuszami Spółki Dzielonej są podatnicy podatków dochodowego od osób prawnych
    oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
    Spółka Przejmująca nie ma żadnych akcji w kapitale zakładowym Spółki Dzielonej.
      C. Status prawny i podatkowy oraz przedmiot działalności Spółki Przejmującej
    Spółka Przejmująca ma również siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w
    związku z czym podlega w Polsce (i będzie podlegać na dzień Podziału) nieograniczonemu
    obowiązkowi podatkowemu w podatku dochodowym od osób prawnych.
    Spółka Przejmująca jest zarejestrowanym w Polsce czynnym podatnikiem VAT i będzie
    zarejestrowana w Polsce jako czynny podatnik VAT na dzień Podziału.
    Zgodnie z danymi zawartymi w rejestrze przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego,
    przeważającym przedmiotem działalności Spółki Przejmującej jest i będzie na dzień
    Podziału: Działalność związana z (...), co jest i będzie zgodne ze stanem faktycznym i
    faktyczną działalnością Spółki Przejmującej w dniu Podziału.
    Działalność gospodarcza Spółki Przejmującej koncentruje się na (...).
    Historycznie całość działalności w powyższym zakresie była początkowo prowadzona
    przez Spółkę Dzieloną. W pewnym momencie rozwoju tej działalności Spółka Przejmująca
    została utworzona w grupie kapitałowej ... jako nowy, wyspecjalizowany podmiot (centrum
    kompetencji), który miał w sposób ewolucyjny przejąć i rozwijać działalność grupy w
    sektorze (...). Ten ewolucyjny model polegał na zawieraniu nowych umów z klientami w
    zakresie (...) przez Spółkę Przejmującą. W tym samym czasie działalność Spółki Dzielonej w
    tym segmencie rynku miała być ograniczona, co do zasady, do wykonywania wcześniej
    zawartych umów, aż do ich wygaśnięcia.
    Obecnie w wyniku opisanych powyżej zmian większość działalności grupy (...) w zakresie
    (...) jest prowadzona w Spółce Przejmującej. Jednakże w przypadku niektórych klientów
    Spółki Przejmującej Spółka Dzielona działa jako podwykonawca Spółki Przejmującej, co
    wynika z opisanego powyżej ewolucyjnego modelu przejmowania działalności w zakresie
    (...). W przypadku części nowych umów zawieranych z klientami przez Spółkę Przejmującą
    niezbędne było posiłkowanie się zasobami i personelem Spółki Dzielonej. W tym celu
    Spółka Przejmująca zawierała ze Spółką Dzieloną umowy podwykonawcze. Po Podziale
    umowy te wygasną, ponieważ przejmie je Spółka Przejmująca łącznie z zasobami i
    personelem wchodzącymi w skład (...). Obie Spółki uczestniczą też we wspólnych
    umowach konsorcjalnych z klientami i mogą pozostać stronami tych umów po Podziale.
    Spółka Dzielona i Spółka Przejmująca są i będą w dniu Podziału podmiotami powiązanymi
    w rozumieniu art. 32 ust. 2 ustawy o VAT, a także w rozumieniu art. 11a ustawy o CIT.
    D. Szczegółowy opis (...)
    1. Składniki materialne i niematerialne, w tym zobowiązania, związane z działalnością (...)
    Przed dniem Podziału z działalnością (...) związane będą w szczególności następujące
    kategorie rodzajowe rzeczy i praw przysługujących Spółce Dzielonej (w tym między innymi
    środki trwałe oraz wartości niematerialne i prawne wykazane w ewidencji prowadzonej
    dla celów rachunkowych i podatkowych):
    a) prawa do (...), w tym w szczególności
        · (...).
    b) prawa do dokumentacji tego ...,
    c) kody ... (w postaci ...),
    d) prawa i obowiązki (zobowiązania) z umów z klientami, w tym przede wszystkim z (...),
      dotyczące (...),

    e) prawa i obowiązki (zobowiązania) z umów zawartych z podwykonawcami usług (...)
      świadczonych przez Spółkę Dzieloną na rzecz klientów (...) z udziałem
      podwykonawców,
    f) prawa i obowiązki (zobowiązania) wynikające z umów z dostawcami rozwiązań (...),
    g) prawa i obowiązki (zobowiązania) wynikające z umów o pracę oraz umów
      cywilnoprawnych (np. umowy zlecenia, umowy o współpracę tzw. B2B) zawartych z
      osobami zatrudnionymi przez Spółkę Dzieloną w ramach (...),
    h) know-how w zakresie działalności (...), w tym nie tylko produktowe, ale również w
      zakresie ..., co ma istotne znaczenie z uwagi na specyfikę rynku sprzedaży ... na tym
      rynku,
    i) narzędzia ... i urządzenia niezbędne do bieżącej realizacji zadań (...)
    j) prawa do ... do realizacji serwisowania, sprzedaży i utrzymania ... wskazanego w pkt a)
      (są to narzędzia wytworzone w ramach (...) wraz z prawami do kodów źródłowych),
    k) należności i zobowiązania pieniężne Spółki Dzielonej związane z działalnością (...) przed
      Podziałem, w tym przede wszystkim niezapłacone przed dniem Podziału należności i
      obowiązania z tytułu usług i towarów wynikające z umów z klientami i dostawcami,
      zobowiązania względem pracowników i współpracowników,
    l) inne rzeczy i prawa funkcjonalnie związane z (...), np. samochody służbowe, telefony,
      narzędzia ... itp., niezbędne do bieżącej realizacji zadań (...),
    m)inne pozycje, będące składnikami aktywów bądź pasywów dotyczące (...) przed
      Podziałem, np. zapasy towarów niezbędnych do realizacji umów zawartych z klientami.
    Zainteresowani wyjaśniają, że klientami (...) są nie tylko podmioty z (...), ale również inne
    podmioty spoza tego sektora, w tym prywatne. W konsekwencji do majątku (...) należą
    również prawa i obowiązki (zobowiązania) z umów zawartych z takimi klientami. Wynika to
    z (...). Przykładowo, (...) ... jest (...)i.
    Z prowadzeniem działalności (...) nie są (i nie będą na dzień Podziału) związane prawa
    własności nieruchomości. W skali kraju (...) korzysta z powierzchni biurowej będącej
    własnością Spółki Dzielonej albo wynajmowanej przez Spółkę Dzieloną, wykorzystywanej
    również przez inne jednostki organizacyjne Spółki Dzielonej.
    W tym miejscu Zainteresowani wyjaśniają, że w przedsiębiorstwie Spółki Dzielonej przed
    Podziałem (...) wykorzystuje relatywnie niewielką część powierzchni biurowej. Część zadań
    realizowanych przez pracowników (...) może być wykonywane zdalnie przy wykorzystaniu
    komputera, stabilnego połączenia internetowego oraz narzędzi umożliwiających
    współpracę online (platformy do zarządzania projektami, komunikatory, narzędzia do
    wideokonferencji, rozwiązania chmurowe zapewniające dostęp do danych i zasobów z
    dowolnego miejsca). Ogranicza to zakres potrzebnej powierzchni biurowej. Jednocześnie,
    dla zapewnienia prawidłowego funkcjonowania działalności całej Spółki Dzielonej – w tym
    także działalności (...) – konieczne jest korzystanie z określonej infrastruktury fizycznej,
    takiej jak m.in. przestrzeń kolokacyjna dla serwerów czy infrastruktura techniczna
    niezbędna do świadczenia usług na rzecz niektórych klientów. Należy przy tym podkreślić,
    że infrastruktura ta nie stanowi odrębnej powierzchni przypisanej wyłącznie do (...), lecz
    jest elementem wspólnego zaplecza technicznego wykorzystywanego w ramach
    działalności całego przedsiębiorstwa Spółki Dzielonej.
    Z działalnością (...) nie są bezpośrednio związane (i nie będą na dzień Podziału) decyzje
    administracyjne, zezwolenia lub koncesje, ponieważ nie były one wymagane dla
    prowadzenia tej działalności.
    2. Wyodrębnienie organizacyjne (...) w ramach wewnętrznej struktury przedsiębiorstwa
      Spółki Dzielonej (przed i na dzień Podziału)

    Działalność w zakresie dla szeroko rozumianego (...) jest organizacyjnie wyodrębniona w
    ramach przedsiębiorstwa Spółki Dzielonej w formie (...) zdefiniowanego jako oddzielny (...).
    Wyodrębnienie organizacyjne (...) w przedsiębiorstwie Spółki Dzielonej będzie wynikać z
    wewnętrznych regulacji przyjętych stosownymi uchwałami dotyczącymi struktury
    organizacyjnej Spółki Dzielonej podjętymi przez Zarząd Spółki Dzielonej.
    W dniu Podziału oraz przed tym dniem powyższe wyodrębnienie organizacyjne (...) będzie
    mieć również charakter faktyczny, ponieważ znajdzie swoje odzwierciedlenie nie tylko w
    przyjętym przez Spółkę Dzieloną schemacie organizacyjnym, lecz również w procesach
    wewnętrznych określających zasady funkcjonowania przedsiębiorstwa Spółki Dzielonej i
    prowadzenia przez nią działalności gospodarczej, w szczególności w odrębnych procesach
    decyzyjnych w obszarze zarządczym, zakupowym i odrębne zarządzanie personelem. W
    praktyce oznacza to, że decyzje dotyczące działalności (...), w tym decyzje zakupowe,
    personalne oraz operacyjne, są podejmowane przez dedykowaną kadrę zarządzającą
    Spółki Dzielonej, która to kadra zarządzająca będzie kontynuowała pełnienie swojej roli w
    odniesieniu do (...) po Podziale (tj. po Podziale Spółka Przejmująca wstąpi w prawa i
    obowiązki Spółki Dzielonej wynikające z umów zawartych przez Spółkę Dzieloną z osobami
    wchodzącymi w skład tej kadry zarządzającej).
    3. Wyodrębnienie funkcjonalne (...) w ramach działalności Spółki Dzielonej (przed i na
      dzień Podziału)
    Działalność w zakresie dla (...) prowadzona przez Spółkę Dzieloną w ramach (...) była i jest
    wyodrębniona funkcjonalnie i odróżnia się przedmiotowo od pozostałej działalności
    gospodarczej prowadzonej przez Spółkę Dzieloną. Taki stan funkcjonalnego
    wyodrębnienia (...) utrzyma się do dnia Podziału.
    Wyodrębnienie funkcjonalne (...) (przeznaczenie do realizacji określonych zadań
    gospodarczych) polegało, polega i będzie polegać w dniu Podziału na tym, że (...) został
    wyposażony w odpowiednie zaplecze techniczne oraz składniki majątkowe niezbędne do
    prowadzenia aktywności gospodarczej (wykonywania dedykowanych zadań i funkcji)
    przypisanej poszczególnym jednostkom organizacyjnym w przedsiębiorstwie Spółki
    Dzielonej, co dotyczy również zasobów osobowych (pracowników oraz współpracowników
    współpracujących ze Spółką Dzieloną na podstawie umów cywilnoprawnych)
    dysponujących wiedzą i doświadczeniem adekwatnymi do przedmiotu działalności
    prowadzonej przez (...).
    Jak wskazano wcześniej działalność (...) koncentruje się na (...) W ramach działalności (...)
    były, są i będą po Podziale (...).
    (...) odpowiada za (...), takie jak:
    - Usługi (...).
    W tym miejscu Zainteresowana wyjaśnia, że z punktu widzenia praw autorskich umowy
    (...) dzielą się na dwie grupy. W pierwszej grupie (...). Prawa autorskie powstałe w tym
    procesie, (...) – przekazane zamawiającemu.
    W drugiej grupie umów (...) wykonuje (...) do którego prawa autorskie należą do Spółki
    Dzielonej. W takich przypadkach (...).
    W (...) zatrudnione jest i będzie na dzień Podziału ponad ... osób, w tym głównie (...), w
    zdecydowanej większości na podstawie umów o pracę (ponad ....), a w części na podstawie
    umów cywilnoprawnych.
    (...) jest (i będzie na dzień Podziału) zarządzany przez dedykowane kierownictwo, które
    odpowiada i będzie odpowiadać za całokształt działań operacyjnych i strategicznych tego
    Sektora. Ta dedykowana kadra kierownicza zostanie przejęta przez Spółkę Przejmującą w
    wyniku Podziału.

    (...) posiada (i na dzień Podziału będzie posiadać) własne (...) wykonuje i będzie wykonywać
    swoje zadania w ramach własnych zespołów kompetencyjnych. Osoby wchodzące w skład
    tych zespołów kompetencyjnych (...) zostaną przejęte przez Spółkę Przejmującą w wyniku
    Podziału.
    W ramach (...) zatrudnieni są także dedykowani pracownicy obsługujący wyłącznie zadania
    sprzedażowe (...), którzy zostaną przejęci przez Spółkę Przejmującą w wyniku Podziału.
    W ramach (...) zatrudnione są również inne osoby, które wykonują (...), które również
    zostaną przyjęte przez Spółkę Przejmującą w wyniku Podziału.
    4. Wyodrębnienie finansowe (...)
    Od wielu lat (...) Zarząd Spółki Dzielonej wyodrębnia dane finansowe związane z
    działalnością w sektorze (...) w ramach przedsiębiorstwa Spółki Dzielonej.
    Ewidencja prowadzona przez Spółkę Dzieloną pozwala na wyodrębnienie przychodów i
    kosztu własnego oraz ustalenie odpisów na należności i rezerw na kontrakty.
    Odrębna ewidencja dla (...) jest prowadzona za pomocą narzędzi ... na poziomie wymiarów
    zarządczych, alokacji kosztów oraz rozliczeń wewnętrznych pomiędzy centrami zysku
    miejscami powstawania kosztów.
    Dla celów rachunkowości zarządczej dla (...) sporządzany jest odrębny budżet plan
    finansowy.
    Spółka Dzielona posiada możliwość alokowania (przyporządkowania) do (...) przychodów i
    kosztów związanych z działalnością podstawową i pozostałą działalnością operacyjną.
    Systemy księgowe Spółki Dzielonej pozwalają na wygenerowanie danych, na podstawie
    których można przygotować zestawienia ilustrujące przypisanie do (...) przychodów i
    kosztów związanych z tą częścią działalności Spółki Dzielonej, z wyłączeniem ustalania
    bieżącego podatku dochodowego CIT.
    Ponadto, Spółka Dzielona posiada możliwość przypisania do (...) aktywów oraz pasywów, z
    zastrzeżeniem braku odrębnej alokacji do tego sektora pozycji bilansowych kapitałów
    własnych Spółki, środków pieniężnych oraz aktywów współdzielonych z innymi pionami
    działalności Spółki Dzielonej.
    Rozliczenia podatkowe Spółki Dzielonej w zakresie VAT i CIT dokonywane są i do momentu
    Podziału dokonywane będą łącznie dla całej prowadzonej przez Spółkę Dzieloną
    działalności, z uwzględnieniem m.in. zwolnień podatkowych w CIT z tytułu prowadzenia
    działalności w SSE.
    Osoby kierujące działalnością (...) i zatrudnione w ramach działalności (...) posiadają
    autonomię w nabywaniu towarów i usług na potrzeby prowadzonej działalności w ramach
    budżetu tego Sektora. Tego rodzaju wydatki wymagają jednak akceptacji Zarządu Spółki
    Dzielonej, zgodnie z procedurą angażowania wydatków funkcjonującą w Spółce Dzielonej.
    E. Zakres i skutki Podziału
    W wyniku Podziału na Spółkę Przejmującą przejdą wskazane w planie Podziału składniki
    majątku Spółki Dzielonej (materialne i niematerialne, w tym zobowiązania) związane z
    działalnością ..., obejmujące:
    a) (...).
    W okresie od dnia sporządzenia i przyjęcia planu Podziału do dnia Podziału Spółka
    Dzielona będzie prowadziła działalność gospodarczą, w tym w ramach działalności (...), w
    związku z tym w tym okresie mogą wystąpić zmiany w składzie i strukturze aktywów i
    pasywów Spółki Dzielonej. Dlatego w planie Podziału zostanie przyjęta ogólna zasada, że
    wszelkie nowe składniki, prawa, zobowiązania, należności (wierzytelności), które zostaną,
    odpowiednio, nabyte, zaciągnięte lub uzyskane w tym okresie w zakresie działalności (...),
    zostaną przeniesione na Spółkę Przejmującą w ramach Podziału, natomiast składniki,

    prawa, zobowiązania, należności (wierzytelności), które zostaną, odpowiednio, nabyte,
    zaciągnięte lub uzyskane w związku z pozostałą działalnością Spółki Dzielonej, pozostaną
    w Spółce Dzielonej.
    Przed Podziałem (...). Wszyscy pozostali pracownicy zatrudnieniu w ramach (...) (ponad ...
                                                  1osób) zostaną przejęci przez Spółkę Przejmującą na zasadach wynikających z art. 23
    Kodeksu pracy, tj. w wyniku przejścia zakładu pracy.
    W wyniku Podziału Spółka Przejmująca wstąpi we wskazane w Planie Podziału prawa i
    obowiązki Spółki Dzielonej w ramach prowadzonych lub toczących się postępowań (o ile
    postępowania takie wystąpią i zostaną wskazane w planie Podziału): sądowych,
    administracyjnych (w tym wyjaśniających), sądowo-administracyjnych, egzekucyjnych i
    innych prowadzonych przez odpowiednie organy w związku z działalnością (...) lub
    jakimikolwiek aktywami lub zobowiązaniami związanymi z działalnością tego Sektora.
    Zapasy towarów związanych z działalnością (...) przejdą na Spółkę Przejmującą w wyniku
    Podziału, jeżeli według stanów magazynowych na dzień Podziału wystąpią zapasy tych
    towarów i zostaną one wskazane w planie Podziału.
    Wyłączeniu z zakresu Podziału będą podlegać:
    - środki pieniężne Spółki Dzielonej,
    - prawa do rachunków bankowych,
    - wierzytelności pieniężne (należności) Spółki Dzielonej związane z działalnością (...),
      powstałe przed dniem Podziału, nawet jeżeli do dnia Podziału nie stały się jeszcze
      wymagalne,
    - zobowiązania pieniężne Spółki Dzielonej związane z działalnością (...), powstałe przed
      dniem Podziału, nawet jeżeli do dnia Podziału nie stały się jeszcze wymagalne, w tym
      zobowiązania z tytułu zapłaty wynagrodzeń na podstawie umów o pracę należnych
      pracownikom Spółki Dzielonej, którzy z dniem Podziału staną się pracownikami Spółki
      Przejmującej, za okresy poprzedzające Dzień Podziału zostaną w całości uregulowane
      przez Spółkę Dzieloną,
    - prawo własności nieruchomości Spółki Dzielonej (powierzchni biurowej);
    - ewentualnie (jeżeli tak zostanie przyjęte ostatecznie w Planie Podziału) wszystkie albo
      część praw i obowiązków z umów najmu powierzchni biurowej, ponieważ nie jest ona
      związana wyłącznie z działalnością (...) i po Podziale Spółka Przejmująca nie będzie
      miała potrzeby korzystania z całości albo części powierzchni biurowej i wynajmowanej
      dotychczas przez Spółkę Dzieloną na potrzeby (...).
    - ewentualnie (jeżeli tak zostanie przyjęte ostatecznie w Planie Podziału) całe albo część
      wyposażenia biura (meble) związane z powierzchnią biurową Spółki Dzielonej
      zajmowaną dotychczas przez (...) (wynika to stąd, że - jak wskazano powyżej - po
      Podziale Spółka Przejmująca może nie mieć potrzeby korzystania z całości albo części
      powierzchni biurowej i wynajmowanej dotychczas przez Spółkę Dzieloną na potrzeby
      (...),
    - współdzielone elementy infrastruktury ..., tj. elementy wykorzystywane jednocześnie
      przez (...) Spółki Dzielonej, w tym (...) (...),
    - wszelkie prawa i obowiązki lub składniki majątkowe (nawet jeżeli były one częściowo lub
      całkowicie wykorzystywane w ramach (...) związane z usługami świadczonymi na rzecz
      Spółki Dzielonej w (...) w ramach całej działalności Spółki Dzielonej, tj. usług: (...);
    - prawa i obowiązki z niektórych umów współpracy z dostawcami rozwiązań ...,
      związanych z szerszą działalnością Spółki Dzielonej, a nie dedykowaną działalności (...),
      np...

    W tym miejscu Zainteresowani wyjaśniają powody wyłączenia opisanych powyżej
    składników z zakresu Podziału.
    Środki pieniężne oraz należności pieniężne nie stanowią aktywów, które są niezbędne do
    prowadzenia działalności operacyjnej (...). Są jedynie nośnikiem wartości finansowej, która
    może zostać wykorzystana przez Spółkę Dzieloną do różnych celów, niezwiązanych
    bezpośrednio z funkcjonowaniem nabywanego (...). W związku z tym ich uwzględnienie w
    przenoszonym majątku nie zwiększałoby jego rzeczywistej wartości funkcjonalnej ani
    operacyjnej.
    Spółka Przejmująca posiada własne rachunki bankowe, które mogą służyć dla celów
    związanych z działalnością (...) i nie ma potrzeby przejmowania jakichkolwiek dodatkowych
    rachunków bankowych Spółki Dzielonej w tym celu. Z kolei rachunki bankowe Spółki
    Dzielonej nie były dedykowane tylko działalności (...).
    Wierzytelności i zobowiązania pieniężne powstałe przed dniem Podziału, związane z
    działalnością (...), zostaną wyłączone z majątku wyodrębnianego w celu zapewnienia
    spójności rozliczeń finansowych Spółki Dzielonej za okres do dnia Podziału. Pozostawienie
    ich w majątku Spółki Dzielonej umożliwia prawidłowe zakończenie okresów
    rozliczeniowych oraz uniknięcie niejasności co do odpowiedzialności za historyczne
    należności i zobowiązania, które mogłyby wymagać korekt, przeszacowań lub być
    przedmiotem sporów po dniu Podziału.
    W ramach praw i obowiązków lub składników majątkowych (nawet jeżeli były one
    częściowo lub całkowicie wykorzystywane w ramach ...) związanych z usługami
    świadczonymi na rzecz Spółki Dzielonej w .. w ramach całej działalności Spółki Dzielonej, tj.
    usług: ..., należy wskazać, że po Podziale w Spółce Dzielonej pozostaną prawa i obowiązki
    lub składniki majątkowe związane z wykonywaniem funkcji na poziomie centralnym w
    zakresie Spółki Dzielonej lub grupy, w której operuje. Ich ewentualne uwzględnienie w
    przenoszonym majątku nie zwiększałoby jego rzeczywistej wartości funkcjonalnej ani
    operacyjnej oraz wpłynęłoby istotnie na bieżącą działalność Spółki Dzielonej. Ponadto, w
    świetle rozważanej sprzedaży akcji Spółki Przejmującej, powyższe funkcje będą finalnie
    zapewniane w ramach struktury potencjalnego inwestora. W zakresie obsługi prawnej na
    Spółkę Przejmującą zostaną przeniesione prawa i obowiązki lub składniki majątkowe
    związane z usługami (...). W Spółce Dzielonej pozostaną natomiast te związane z usługami
    prawnymi w zakresie korporacyjnym związanym z zarządzaniem samymi podmiotami
    grupy, w której funkcjonuje Spółka Dzielona.
    Z perspektywy Spółki Przejmującej przenoszony majątek w ramach (...) ma stanowić
    podstawę do kontynuowania działalności operacyjnej w Spółce Przejmującej bez
    przepływów finansowych wynikających z historycznych należności i zobowiązań. Takie
    podejście ułatwia zarządzanie płynnością, umożliwia koncentrację na bieżącej działalności
    i planowaniu finansowym bez konieczności angażowania się w windykację należności i
    spłatę zobowiązań pieniężnych sprzed Podziału. W przypadku wynagrodzeń i innych
    świadczeń pracowniczych, których obowiązek wypłaty dotyczy okresu sprzed dnia
    Podziału, ich uregulowanie przez Spółkę Dzieloną uzasadnione jest tym, że dotyczą one
    pracy faktycznie świadczonej przez pracowników na rzecz Spółki Dzielonej przed dniem
    Podziału. Odpowiedzialność za wynagrodzenie za okresy, w których pracownicy byli
    zatrudnieni przez Spółkę Dzieloną, powinna co do zasady obciążać właśnie tę Spółkę,
    niezależnie od tego, że z dniem Podziału pracownicy ci staną się pracownikami Spółki
    Przejmującej.
    Na tym etapie planowania Podziału nie zostało jeszcze ostatecznie przesądzone, czy i w
    jakim zakresie prawa i obowiązki z umów najmu powierzchni biurowej związanej z
    działalnością (...) będą częścią majątku Spółki Dzielonej przenoszoną na Spółkę
    Przejmującą w ramach Podziału. W wyniku podziału Spółka Przejmująca może przejąć
    całość albo część praw i obowiązków z umów najmu powierzchni biurowej wraz z
    wyposażeniem, albo nie przejmować ich w ogóle i po Podziale wynająć albo podnająć

    powierzchnie biurowe w zakresie niezbędnym do kontynuacji działalności (...) (w tym od
    Spółki Dzielonej lub spółek z grupy kapitałowej Spółki Dzielonej albo od zewnętrznych
    wynajmujących). W przypadku zawarcia nowych umów najmu po Podziale, umowy te
    zostaną zawarte w takim zakresie i na takich warunkach, które zapewnią ciągłość
    funkcjonowania (...) bez zakłóceń. To samo dotyczy możliwości przejęcia w wyniku
    Podziału wyposażenia wynajmowanych powierzchni biurowych. Zostanie ono przyjęte
    wraz z przejęciem praw i obowiązków z umów najmu powierzchni biurowej, albo zostanie
    wynajęte na podstawie nowych umów najmu, albo zostanie odrębnie wynajęte dokupione
    przez Spółkę Przejmującą.
    Współdzielone elementy infrastruktury ..., wykorzystywane do obsługi (...) Spółki Dzielonej,
    w tym (...), takie jak np. (...) Spółki Dzielonej, służą działalności całego przedsiębiorstwa
    Spółki Dzielonej i ze względów technicznych nie mogą zostać z niej wyodrębnione jedynie
    na potrzeby (...). W związku z planowanym podziałem, infrastruktura ta będzie wymagała
    technicznego odseparowania i utworzenia niezależnych struktur dla Spółki Przejmującej –
    tak aby zapewnić odrębność jej środowiska ... od środowiska wykorzystywanego nadal
    przez Spółkę Dzieloną. Jednakże sama infrastruktura pozostanie własnością Spółki
    Dzielonej i nie będzie przedmiotem przeniesienia w ramach podziału.
    Podobnie prawa i obowiązki z niektórych umów współpracy z (...), są związane z
    działalnością całego przedsiębiorstwa Spółki Dzielonej i ze względu na politykę dostawców
    nie mogą zostać wyodrębnione i przeniesione na Spółkę Przejmującą w ramach (...).
    Spółka Dzielona jest w posiadaniu certyfikatów ogólnie związanych z jej działalnością (m.
    in. ..., itp., które w większości nie przejdą na Spółkę Przejmującą. Oznacza to, że po
    Podziale wszelkie niezbędne do dalszej działalności, a niemożliwe do przeniesienia
    certyfikaty (np. z uwagi na ograniczenia prawne) Spółka Przejmująca będzie musiała
    uzyskać we własnym zakresie.
    Dodatkowo Zainteresowani wskazują, że w wyniku Podziału Spółka Przejmująca nie będzie
    korzystać z żadnych zwolnień związanych z działalnością w (...) i będzie opodatkowana CIT
    na zasadach ogólnych, tj. bez możliwości kontynuacji zwolnienia podatkowego z tytułu
    działalności w (...) stosowanego przez Spółkę Dzieloną.
    Kontynuacja działalności (...) Spółki Dzielonej po Podziale w ramach przedsiębiorstwa
    Spółki Przejmującej
    Spółka Przejmująca przejmie prawa i obowiązki Spółki Dzielonej w zakresie składników
    majątkowych związanych z działalnością (...) z mocy samego prawa, ponieważ podział
    spółki przeprowadzany zgodnie z przepisami KSH (w tym podział przez wyodrębnienie)
    wiąże się z zasadą sukcesji uniwersalnej częściowej (art. 531 § 1 KSH), tj. z następstwem
    prawnym dotyczącym praw i obowiązków związanych z przenoszonymi składnikami
    majątku (określonymi w planie podziału).
    Zespół składników majątkowych stanowiący (...), na moment Podziału będzie posiadać
    zdolność do niezależnego funkcjonowania jako samodzielny podmiot gospodarczy.
    Podstawowy przedmiot działalności gospodarczej Spółki Przejmującej jest niemalże
    tożsamy z przedmiotem działalności Spółki Dzielonej i obejmuje „(...). Po nabyciu (...),
    Spółka Przejmująca będzie kontynuować działalność tego Sektora w ramach prowadzonej
    przez siebie działalności gospodarczej, a przejęci pracownicy (...), umowy z klientami oraz
    składniki majątkowe objęte planem Podziału pozwolą Spółce Przejmującej na
    nieprzerwaną kontynuację tej działalności w ramach działalności Spółki Przejmującej
    związanej z (...).
    Po Podziale Spółka Przejmująca będzie mieć faktyczną możliwość kontynuowania
    działalności prowadzonej przez Spółkę Dzieloną w ramach (...) wyłącznie na podstawie
    składników materialnych i niematerialnych wchodzących w skład części majątku Spółki
    Dzielonej przenoszonej na Spółkę Przejmującą w ramach Podziału. W celu pełnego
    kontynuowania działalności prowadzonej przez Spółkę Dzieloną nie będą potrzebne

    istotne działania faktyczne i prawne Spółki Przejmującej i Spółki Dzielonej, za wyjątkiem
    polegających na:
    - uzyskaniu odpowiednich zgód wierzycieli i dłużników Spółki Dzielonej, które mogą być
      wymagane do przeniesienia przez Spółkę Dzieloną na Spółkę Przejmującą określonych
      praw, roszczeń, wierzytelności i zobowiązań związanych z ... ze względu na charakter
      zobowiązania,
    - zawarciu umów dotyczących dostępu do (...) i powiązanych z nią usług (zarówno ze
      Spółką Dzieloną, jak i innymi podmiotami zewnętrznymi). Tam, gdzie będzie to
      niezbędne ze względów technicznych, po Podziale takie umowy mogą być zawarte ze
      Spółką Dzieloną, a po sprzedaży akcji w Spółce Przejmowanej mogą być jeszcze
      przejściowo kontynuowane. Docelowo zakłada się jednak, że po zakończeniu okresu
      przejściowego usługi te nie będą kontynuowane.
    - zawarciu przez Spółkę Przejmującą dodatkowych umów z (...) itp. Spółka Przejmująca już
      obecnie (przed Podziałem) korzysta z części takich usług na podstawie obowiązujących
      umów. Jednak z uwagi na specyfikę i potrzeby (...), może zaistnieć potrzeba
      rozszerzenia zakresu nabywanych usług, renegocjacji istniejących umów lub zawarcia
      nowych umów – również z innymi dostawcami – w celu zapewnienia pełnego wsparcia
      dla działalności przejmowanego (...),
    - zawarciu umów najmu podnajmu powierzchni biurowej z wyposażeniem biura,
    - zawarciu ze Spółką Dzieloną lub spółkami z grupy kapitałowej Spółki Dzielonej umów o
      świadczenie usług w zakresie (...). W okresie przejściowym po Podziale takie wsparcie
      może być udzielane przez Spółkę Dzieloną lub spółki z grupy kapitałowej Spółki
      Dzielonej, ale docelowo, po sprzedaży przez Spółkę Dzieloną akcji w Spółce
      Przejmowanej, zakłada się, że wszystkie albo większość tych usług nie będzie
      kontynuowana.
    Pytania
    1. Czy w przedstawionym stanie faktycznym (zdarzeniu przyszłym) przenoszony przez
      Spółkę Dzieloną do Spółki Przejmującej w wyniku Podziału zespół składników
      materialnych i niematerialnych (...), w tym zobowiązania, stanowi zorganizowaną część
      przedsiębiorstwa w rozumieniu art. 2 pkt 27e ustawy o VAT?
    2. Czy w przedstawionym stanie faktycznym (zdarzeniu przyszłym) przeniesienie zespołu
      składników materialnych i niematerialnych (...), w tym zobowiązań, przez Spółkę
      Dzieloną do Spółki Przejmującej w wyniku Podziału będzie wyłączone z zakresu
      opodatkowania VAT na podstawie art. 6 pkt 1 ustawy o VAT, a w konsekwencji nie
      będzie podlegać opodatkowaniu VAT?
    Państwa stanowisko w sprawie
    Zdaniem Wnioskodawcy:
    1. Zespół składników materialnych i niematerialnych (...), w tym zobowiązania,
      przenoszony przez Spółkę Dzieloną do Spółki Przejmującej w wyniku Podziału, stanowi
      zorganizowaną część przedsiębiorstwa w rozumieniu art. 2 pkt 27e ustawy o VAT.
    2. Przeniesienie zespołu składników materialnych i niematerialnych (...), w tym
      zobowiązań, przez Spółkę Dzieloną do Spółki Przejmującej w wyniku Podziału będzie
      wyłączone z zakresu opodatkowania VAT na podstawie art. 6 pkt 1 ustawy o VAT, a w
      konsekwencji nie będzie podlegać opodatkowaniu VAT.
    Wynika to z poniższej argumentacji.

    Zgodnie z art. 6 pkt 1 ustawy o VAT, przepisów tej ustawy nie stosuje się do transakcji
    zbycia przedsiębiorstwa lub zorganizowanej części przedsiębiorstwa.
    Definicja „zorganizowanej części przedsiębiorstwa” znajduje się w art. 2 pkt 27e ustawy o
    VAT i stanowi, że zorganizowana część przedsiębiorstwa to organizacyjnie i finansowo
    wyodrębniony w istniejącym przedsiębiorstwie zespół składników materialnych i
    niematerialnych, w tym zobowiązania, przeznaczonych do realizacji określonych zadań
    gospodarczych, który zarazem mógłby stanowić niezależne przedsiębiorstwo
    samodzielnie realizujące te zadania.
    Zgodnie z powyższą definicją, aby określony zespół składników majątkowych mógł zostać
    zakwalifikowany jako zorganizowana część przedsiębiorstwa, spełniać powinien
    następujące warunki:
    - musi istnieć zespół składników materialnych i niematerialnych, w tym zobowiązań,
    - zespół ten powinien być organizacyjnie i finansowo wyodrębniony w istniejącym
      przedsiębiorstwie,
    - składniki przedsiębiorstwa przeznaczone są do realizacji określonych zadań
      gospodarczych,
    - zespół składników mógłby stanowić niezależne przedsiębiorstwo realizujące wskazane
      zadania.
    Zorganizowana część przedsiębiorstwa, jako przedmiot zbycia, musi stanowić całość pod
    względem organizacyjnym i funkcjonalnym, co oznacza, że najistotniejsze dla badanej
    kwestii jest ustalenie, czy przenoszony majątek stanowi na tyle zorganizowany kompleks
    praw, obowiązków i rzeczy, że zdolny jest do realizacji zadań gospodarczych
    przypisywanych przedsiębiorstwu. Zorganizowana część przedsiębiorstwa, w rozumieniu
    powyższego przepisu, powinna więc łączyć mienie w funkcjonalnie zorganizowane
    przedsięwzięcie gospodarcze, a nie tylko stanowić zgromadzone niematerialne i
    materialne składniki stanowiące sobą przedsiębiorstwo w przedstawionym znaczeniu
    przedmiotowym. Organizacyjna i funkcjonalna istota zorganizowanej części
    przedsiębiorstwa kreuje powstanie samodzielnego podmiotu gospodarczego, zdolnego do
    funkcjonowania w obrocie na niezmienionych zasadach, pomimo jego zbycia. Ponadto,
            1przepis art. 55 Kodeksu cywilnego wskazuje, że przedsiębiorstwo jest „zespołem
    składników”. Pojęcie zespół (a nie zbiór) zakłada istnienie pewnego poziomu powiązań
    organizacyjnych pomiędzy składnikami przedsiębiorstwa.
    Zatem nie wystarczy zorganizowanie jakiejkolwiek masy majątkowej, ale musi ona
    odznaczać się odrębnością organizacyjną i finansową, z możliwością samodzielnego
    funkcjonowania w razie zaistnienia takiej potrzeby w obrocie gospodarczym.
    Podstawowym wymogiem jest więc to, aby zorganizowana część przedsiębiorstwa
    stanowiła zespół składników materialnych i niematerialnych (w tym zobowiązań).
    Elementami zespołu składników materialnych i niematerialnych, stanowiącymi
    zorganizowaną część przedsiębiorstwa, powinny być w szczególności aktywa trwałe,
    obrotowe, a także czynnik ludzki, czyli kadra pracownicza.
    Kolejnym warunkiem jest wydzielenie tego zespołu w istniejącym przedsiębiorstwie.
    Wydzielenie to ma zachodzić na trzech płaszczyznach: organizacyjnej, finansowej i
    funkcjonalnej (przeznaczenie do realizacji określonych zadań gospodarczych).
    Wyodrębnienie organizacyjne oznacza, że zorganizowana część przedsiębiorstwa ma
    swoje miejsce w strukturze organizacyjnej podatnika jako dział, wydział, oddział itp. Przy
    czym w doktrynie zwraca się uwagę, że organizacyjne wyodrębnienie powinno być
    dokonane na bazie statutu, regulaminu lub innego aktu o podobnym charakterze. Zatem,
    samo nazwanie jednostki wewnętrznej określonym mianem nie zapewnia wyodrębnienia
    organizacyjnego, jeżeli nie podąża za tym autonomia decyzyjna, wyposażenie majątkowe i
    zarządzanie zespołem pracowniczym. Ważne jest przypisanie jednostce uprawnień

    skutkujących samodzielnym prowadzeniem działalności „widocznym z zewnątrz”. Oznacza
    to, że wyodrębnienie musi wynikać z określonych decyzji statutowych (zarządczych itp.),
    które formalnie nadają jednostce wewnętrznej uprawnienia uzasadniające jej wydzielenie
    organizacyjne.
    Wyodrębnienie finansowe najpełniej realizowane jest w przypadku zakładu lub oddziału
    osoby prawnej. Wyodrębnienie finansowe nie oznacza samodzielności finansowej, ale
    sytuację, w której poprzez odpowiednią ewidencję zdarzeń gospodarczych możliwe jest
    przyporządkowanie przychodów i kosztów oraz należności i zobowiązań do
    zorganizowanej części przedsiębiorstwa.
    Natomiast wyodrębnienie funkcjonalne należy rozumieć jako przeznaczenie do realizacji
    określonych zadań gospodarczych. Zorganizowana część przedsiębiorstwa musi stanowić
    funkcjonalnie odrębną całość - obejmować elementy niezbędne do samodzielnego
    prowadzenia działań gospodarczych, którym służy w strukturze przedsiębiorstwa.
    Ponadto wymagane jest, aby zorganizowana część przedsiębiorstwa mogła stanowić
    potencjalne niezależne przedsiębiorstwo samodzielnie realizujące zadania gospodarcze,
    których realizacji służy w istniejącym przedsiębiorstwie. Tę ostatnią przesłankę rozumie
    się zazwyczaj jako potencjalną zdolność (zorganizowanej części przedsiębiorstwa) do
    niezależnego działania gospodarczego jako samodzielnego podmiotu gospodarczego i to
    jeszcze w ramach istniejącego przedsiębiorstwa. Winno ono mieć również zdolność
                                                  1zaistnienia jako niezależne przedsiębiorstwo w rozumieniu wspomnianych już art. 55 i 55
    2 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 2024 r. poz. 1061 z późn. zm.)
    W związku z powyższym, aby określony zespół składników majątkowych mógł zostać
    zakwalifikowany jako zorganizowana część przedsiębiorstwa (zgodnie z definicją zawartą
    w art. 2 pkt 27e ustawy o VAT), musi odznaczać się pełną odrębnością organizacyjną i
    finansową, z możliwością samodzielnego funkcjonowania w razie zaistnienia takiej
    potrzeby w obrocie gospodarczym.
    Zorganizowaną część przedsiębiorstwa tworzą więc składniki, będące w takich
    wzajemnych relacjach, by można było mówić o nich jako o zespole, a nie o zbiorze
    przypadkowych elementów, których jedyną cechą wspólną jest własność jednego
    podmiotu gospodarczego.
    Brak zaistnienia którejkolwiek z omawianych powyżej przesłanek wyklucza uznanie
    zespołu składników majątkowych przedsiębiorstwa za jego zorganizowaną część w
    rozumieniu art. 2 pkt 27e ustawy o VAT.
    Przy ocenie czy zbywane składniki należy traktować jako zorganizowaną część
    przedsiębiorstwa, należy także uwzględnić m.in. faktyczną możliwość kontynuowania tej
    działalności w oparciu o składniki będące przedmiotem transakcji. Jak bowiem wskazano
    wyżej jednym z warunków uznania zespołu składników za zorganizowaną część
    przedsiębiorstwa jest samodzielna realizacja przez ten zespół składników majątku zadań
    gospodarczych, których realizacji służą one w istniejącym przedsiębiorstwie.
    Majątek ten powinien już u zbywcy stanowić zorganizowany zespół składników gotowy
    realizować określone zadania gospodarcze jako samodzielne przedsiębiorstwo, a po jego
    przeniesieniu powinno być możliwe kontynuowanie działalności gospodarczej przez
    nabywcę bez angażowania przez niego innych składników majątku, które nie są
    przedmiotem transakcji lub podejmowania dodatkowych działań umożliwiających
    kontynuację tej działalności.
    Podsumowując kryteria oceny czy majątek stanowi zorganizowaną część przedsiębiorstwa
    zgodnie z art. 2 pkt 27e ustawy o VAT należy wskazać na:
    - zespół składników: musi istnieć zespół składników materialnych i niematerialnych, w
      tym zobowiązań, tworzących całość.

    - wyodrębnienie organizacyjne: zorganizowana część przedsiębiorstwa powinna być
      wyodrębniona w strukturze przedsiębiorstwa zbywcy, np. jako dział, wydział czy
      oddział. Wyodrębnienie organizacyjne wymaga formalnego przypisania
      zorganizowanej części przedsiębiorstwa miejsca w strukturze organizacyjnej poprzez
      statut lub regulamin.
    - wyodrębnienie finansowe: musi istnieć możliwość wyodrębnienia przychodów, kosztów,
      należności i zobowiązań zorganizowanej części przedsiębiorstwa, choćby przez
      prowadzenie odrębnej ewidencji księgowej. Nie jest przy tym wymagana pełna
      samodzielność finansowa.
    - wyodrębnienie funkcjonalne: składniki majątku powinny być przeznaczone do realizacji
      określonych zadań gospodarczych, a zorganizowana część przedsiębiorstwa powinna
      być zdolna do samodzielnego wykonywania tych zadań.
    - potencjalna zdolność do działania jako samodzielne przedsiębiorstwo: zorganizowana
      część przedsiębiorstwa powinna być zdolna do funkcjonowania jako niezależne
      przedsiębiorstwo, które mogłoby działać samodzielnie w obrocie gospodarczym po
      jego zbyciu.
    - kontynuacja działalności przez nabywcę: zorganizowana część przedsiębiorstwa
      powinna umożliwiać nabywcy kontynuację działalności bez potrzeby angażowania
      dodatkowych składników majątku lub działań adaptacyjnych.
    Takie rozumienie definicji „zorganizowanej części przedsiębiorstwa” potwierdzają również
    interpretacje indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej, np.:
    - z dnia 14 sierpnia 2025 r., sygn. 0113-KDIPT1-3.4012.629.2025.2.MJ,
    - z dnia 25 czerwca 2025 r., sygn. 0112-KDIL1-1.4012.299.2025.1.WK
    - z dnia 26 maja 2025 r., sygn. 0112-KDIL3.4012.220.2025.1.MBN.
    Przenosząc powyższe rozważania na stan faktyczny (zdarzenie przyszłe) opisany we
    wniosku, należy uznać, że wyodrębniany i przenoszony na Spółkę Przejmującą zespół
    składników materialnych i niematerialnych, w tym zobowiązania, zorganizowany jako (...),
    będzie w dniu Podziału spełniać wszystkie ww. kryteria uznania go za zorganizowaną część
    przedsiębiorstwa w rozumieniu art. 2 pkt 27e ustawy o VAT.
    (...) jako „zespół składników materialnych i niematerialnych, w tym zobowiązań”
    (...) stanowi „zespół składników materialnych i niematerialnych, w tym zobowiązań” w
    rozumieniu definicji zawartej w art. 2 pkt 27e ustawy o VAT, ponieważ jest to
    funkcjonalnie, organizacyjnie i finansowo zintegrowana część przedsiębiorstwa Spółki
    Dzielonej, w której skład wchodzą nie tylko aktywa w sensie rzeczowym i praw
    majątkowych, ale również zobowiązania związane z prowadzoną działalnością.
    W tym miejscu należy wskazać, że w definicji ustawowej „zorganizowanej części
    przedsiębiorstwa” mowa jest ogólnie o „zobowiązaniach”, bez ich ograniczenia wyłącznie
    do zobowiązań pieniężnych. W świetle przepisów prawa cywilnego (art. 353 § 1 k.c.),
    zobowiązanie to stosunek prawny, w ramach którego wierzyciel może żądać od dłużnika
    określonego świadczenia – które może mieć zarówno charakter pieniężny, jak i
    niepieniężny (np. obowiązek świadczenia usług, dostarczenia rzeczy, powstrzymania się
    od określonego działania itp.). W konsekwencji, pojęcie „zobowiązań” obejmuje wszelkie
    obowiązki wynikające z umów lub przepisów prawa, a nie tylko obowiązki zapłaty
    określonej kwoty.
    (...) dysponuje zespołem aktywów trwałych i obrotowych, w tym (...). Równocześnie, w
    zakresie składników niematerialnych, do (...) przypisano prawa i obowiązki (zobowiązania)
    wynikające z umów zawartych z klientami oraz podwykonawcami – kontrakty te mają

    kluczowe znaczenie dla prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie (...), są bowiem
    źródłem przychodów i stanowią podstawę świadczenia usług. Ich obecność w strukturze
    (...) świadczy o jego zdolności operacyjnej.
    Powyższe oznacza, że (...) nie jest jedynie zbiorem aktywów, lecz strukturalnie
    zorganizowaną jednostką wyposażoną w komplet relacji kontraktowych – zarówno po
    stronie należności, jak i zobowiązań.
    Przypisane do (...) składniki pozostają ze sobą w jasnej relacji funkcjonalnej, co oznacza, że
    nie stanowią przypadkowego zbioru rzeczy i praw, lecz są celowo zintegrowane dla
    realizacji określonych zadań gospodarczych, tj. świadczenia (...). Wszystkie elementy,
    zarówno rzeczowe, jak i niematerialne oraz zobowiązania są ze sobą powiązane w taki
    sposób, że umożliwiają samodzielne wykonywanie przypisanych im funkcji gospodarczych
    przez (...).
    Struktura ta została zorganizowana i funkcjonuje jako spójna, operacyjna jednostka w
    ramach przedsiębiorstwa Spółki Dzielonej, która nie tylko posiada zdolność do
    wyodrębnionego działania, lecz także została tak ukształtowana, by mogła samodzielnie
    realizować określone zadania gospodarcze w ramach całego przedsiębiorstwa Spółki
    Dzielonej. Składniki te pozostają ze sobą w relacji organizacyjnej, funkcjonalnej i
    ekonomicznej, tworząc „zespół” w znaczeniu przyjętym w doktrynie i orzecznictwie jako
    konieczny dla uznania danego majątku za zorganizowaną część przedsiębiorstwa.
    Tym samym, (...) spełnia wymóg „zespołu składników materialnych i niematerialnych, w
    tym zobowiązań” w rozumieniu art. 2 pkt 27e ustawy o VAT.
    Wyodrębnienie organizacyjne (...)
    (...) na dzień Podziału będzie spełniać kryterium wyodrębnienia organizacyjnego w
    rozumieniu art. 2 pkt 27e ustawy o VAT, ponieważ będzie funkcjonować jako formalnie
    wyodrębniona jednostka w strukturze organizacyjnej Spółki Dzielonej, wyposażona w
    własne kierownictwo, przypisane zespoły pracowników, określone kompetencje decyzyjne
    oraz cele operacyjne. Wszystkie te cechy przesądzają o istnieniu „organizacyjnego
    wyodrębnienia” jako niezbędnego elementu zorganizowanej części przedsiębiorstwa.
    Organizacyjne wyodrębnienie (...) znajdzie odzwierciedlenie w przyjętym przez Spółkę
    schemacie organizacyjnym, który stanowi wizualny i funkcjonalny zapis formalnej
    struktury przedsiębiorstwa. To zaś oznacza, że (...) nie tylko będzie funkcjonować jako
    odrębna komórka w działalności operacyjnej, ale też będzie zidentyfikowany w
    dokumentach wewnętrznych i systemie zarządzania Spółką Dzieloną. (...) jest bowiem
    oddzielnym (...) w ramach przedsiębiorstwa Spółki Dzielonej, co potwierdza jego
    identyfikowalność w strukturze wewnętrznej Spółki Dzielonej. Wyodrębnienie to nie ma
    wyłącznie charakteru faktycznego, lecz na dzień Podziału będzie wynikać z wewnętrznych
    regulacji, które kształtują oficjalną strukturę organizacyjną Spółki Dzielonej.
    Wyodrębnienie organizacyjne (...) przejawia się również w tym, że posiada on dedykowane
    kierownictwo odpowiedzialne za całokształt działań operacyjnych tego segmentu
    działalności. Kierownictwo to samodzielnie zarządza realizacją powierzonych zadań i
    odpowiada za funkcjonowanie (...) w ramach przypisanych celów. Takie rozwiązanie
    dowodzi nie tylko wewnętrznej autonomii organizacyjnej, ale również zdolności do
    odrębnego, operacyjnego istnienia w ramach przedsiębiorstwa.
    Dodatkowo, (...) dysponuje własnymi zespołami kompetencyjnymi, w tym pracownikami
    zajmującymi się tworzeniem ...Taka struktura wewnętrzna wskazuje, że jednostka ta jest
    nie tylko wydzielona na poziomie schematu organizacyjnego, ale faktycznie funkcjonuje
    jako zintegrowana, autonomiczna komórka, której personel nie jest współdzielony z
    innymi business unitami.
    W świetle powyższego, (...) na dzień Podziału będzie spełniać wszystkie przesłanki
    organizacyjnego wyodrębnienia w rozumieniu ustawy o VAT i definicji zorganizowanej
    części przedsiębiorstwa: tj. będzie posiadać własne, formalnie przypisane miejsce w

    strukturze organizacyjnej Spółki, mieć odrębne kierownictwo, własne zasoby kadrowe
    oraz wykonuje funkcje operacyjne w sposób samodzielny i zorganizowany.
    Wyodrębnienie finansowe (...)
    (...) spełnia kryterium wyodrębnienia finansowego, ponieważ w strukturze Spółki Dzielonej
    funkcjonuje jako jednostka, dla której możliwe jest przyporządkowanie, wyodrębnienie i
    rozliczanie przychodów, kosztów, należności oraz zobowiązań – zarówno operacyjnych,
    jak i kontraktowych – z wykorzystaniem (...). Jak wynika z opisu stanu faktycznego
    (zdarzenia przyszłego), od wielu lat w ramach wewnętrznych procedur zarządczych Spółka
    Dzielona prowadzi szczegółową ewidencję finansową dotyczącą (...). Dane te są
    gromadzone na poziomie wymiarów zarządczych, obejmujących m.in. alokację kosztów,
    rozliczenia wewnętrzne pomiędzy centrami zysku oraz miejsca powstawania kosztów, co
    zapewnia precyzyjne wyodrębnienie tej jednostki w ujęciu finansowym.
    Spółka Dzielona posiada techniczne i organizacyjne możliwości przypisania do (...)
    zarówno przychodów i kosztów związanych z podstawową działalnością operacyjną, jak i
    należności i zobowiązań handlowych. Taki poziom alokacji oznacza, że działalność tej
    jednostki może być monitorowana, analizowana i planowana w sposób niezależny od
    pozostałych części przedsiębiorstwa Spółki Dzielonej. Na tej podstawie Spółka Dzielona
    sporządza odrębny plan finansowy dla (...), co jest dodatkowym dowodem istnienia
    odrębności finansowej w rozumieniu art. 2 pkt 27e ustawy o VAT.
    Co więcej, kierownictwo (...) realizuje działania operacyjne w ramach własnego budżetu i
    posiada uprawnienia do samodzielnego nabywania towarów i usług, choć zgodnie z
    obowiązującymi w Spółce Dzielonej procedurami wymagana jest akceptacja wydatków
    przez zarząd. Zakres tej autonomii finansowej jest jednak wystarczający, aby uznać, że
    jednostka posiada faktyczną zdolność do zarządzania własnymi środkami i ponoszenia
    odpowiedzialności za wynik finansowy przypisany do jej działalności.
    Funkcjonujące w Spółce Dzielonej systemy księgowe umożliwiają wygenerowanie danych
    nie tylko na potrzeby zarządcze, ale także na potrzeby raportowania, w tym
    wyodrębnienia wyniku finansowego (...) w sposób, który spełnia wymagania stawiane
    przez definicję zorganizowanej części przedsiębiorstwa. Tym samym spełniona jest
    przesłanka „wyodrębnienia finansowego” w rozumieniu przyjętym w ustawie o VAT.
    Wyodrębnienie funkcjonalne (...)
    (...) spełnia kryterium wyodrębnienia funkcjonalnego, ponieważ został przeznaczony do
    realizacji określonych zadań gospodarczych – (...) – i posiada wszystkie niezbędne zasoby
    do ich samodzielnego wykonywania. Jak wynika z opisu stanu faktycznego, (...) działa jako
    odrębna jednostka odpowiedzialna za realizację całego cyklu usług (...) – od rozwoju (..).
    Jednostka ta wyposażona jest w zespół składników majątkowych i osobowych
    niezbędnych do samodzielnego wykonywania powierzonych zadań: obejmujący (...), co
    zapewnia (...).
    W rezultacie (...) stanowi funkcjonalnie wyodrębnioną całość, zdolną do realizowania
    zadań gospodarczych, którym służy w strukturze Spółki Dzielonej. Tym samym spełnia
    przesłankę wyodrębnienia funkcjonalnego, określoną w art. 2 pkt 27e ustawy o VAT.
    Zdolność (...) do działania jako samodzielne przedsiębiorstwo po Podziale
    (...) ma pełną zdolność do działania jako samodzielne przedsiębiorstwo po Podziale,
    ponieważ jako zespół składników majątkowych jest kompletny operacyjnie i
    organizacyjnie, a jego działalność może być kontynuowana niezależnie.
    (...) obejmuje wszystkie istotne składniki materialne i niematerialne, które umożliwiają
    samodzielne prowadzenie działalności w zakresie (...) Przenoszony zespół składników
    obejmuje prawa do (...) posiada też (...). Po Podziale Spółka Przejmująca będzie mogła
    kontynuować działalność bez potrzeby pozyskiwania dodatkowych zasobów operacyjnych
    – jedynie zawrze niezbędne umowy pomocnicze (np. w ...). To potwierdza, że (...) stanowi

    samodzielny organizm gospodarczy, który może funkcjonować jako niezależne
    przedsiębiorstwo.
    Tym samym, (...) wykazuje operacyjną zdolność do samodzielnego funkcjonowania, co
    oznacza, że mógłby działać jako niezależne przedsiębiorstwa realizujące przypisane mu
    zadania gospodarcze, zgodnie z art. 2 pkt 27e ustawy o VAT.
    Kontynuacja działalności (...) przez Spółkę Przejmującą po Podziale
    W opisanym stanie faktycznym (zdarzeniu przyszłym) po Podziale dojdzie do pełnej
    kontynuacji działalności (...) przez Spółkę Przejmującą, ponieważ Spółka ta przejmie – w
    drodze sukcesji uniwersalnej częściowej (art. 531 § 1 KSH) – wszystkie składniki
    majątkowe, prawa i obowiązki (zobowiązania) niezbędne do dalszego, nieprzerwanego
    prowadzenia działalności realizowanej dotychczas przez (...) w strukturze przedsiębiorstwa
    Spółki Dzielonej.
    Na Spółkę Przejmującą zostaną przeniesione: prawa do (...), dokumentacja (...), a także
    prawa i obowiązki z umów z klientami i podwykonawcami w tym w szczególności
    zobowiązania wynikające z tych umów. Dodatkowo, Spółka Przejmująca przejmie
                        1 pracowników (...) na podstawie art. 23Kodeksu pracy, co zapewni zachowanie personelu
    i jego kompetencji oraz ciągłość operacyjną.
    (...) już w strukturze Spółki Dzielonej funkcjonował jako odrębna, samodzielna jednostka, z
    własnym kierownictwem, budżetem, (...). Po Podziale działalność ta będzie kontynuowana
    w niezmienionym zakresie i przez te same osoby, przy wykorzystaniu tych samych
    zasobów i systemów.
    Spółka Przejmująca jako podmiot o (...) została utworzona w celu przejęcia i dalszego
    prowadzenia działalności (...). Do kontynuacji tej działalności nie będzie konieczne
    angażowanie zasobów zewnętrznych – poza zawarciem kilku umów pomocniczych (np. ...),
    co zostało wprost wskazane w opisie zdarzenia przyszłego jako działania niewpływające na
    ciągłość działalności.
    Ponadto, z perspektywy Spółki Przejmującej przenoszony majątek w ramach (...) ma
    stanowić podstawę do kontynuowania działalności operacyjnej w Spółce Przejmującej bez
    przepływów finansowych wynikających z historycznych należności i zobowiązań. Takie
    podejście ułatwia zarządzanie płynnością, umożliwia koncentrację na bieżącej działalności
    i planowaniu finansowym bez konieczności angażowania się w windykację należności i
    spłatę zobowiązań pieniężnych sprzed Podziału. W przypadku wynagrodzeń i innych
    świadczeń pracowniczych, których obowiązek wypłaty dotyczy okresu sprzed dnia
    Podziału, ich uregulowanie przez Spółkę Dzieloną uzasadnione jest tym, że dotyczą one
    pracy faktycznie świadczonej przez pracowników na rzecz Spółki Dzielonej przed dniem
    Podziału. Odpowiedzialność za wynagrodzenie za okresy, w których pracownicy byli
    zatrudnieni przez Spółkę Dzieloną, powinna co do zasady obciążać właśnie tę Spółkę,
    niezależnie od tego, że z dniem Podziału pracownicy ci staną się pracownikami Spółki
    Przejmującej.
    W konsekwencji, po Podziale (...) zachowa integralność operacyjną i będzie nieprzerwanie
    kontynuować swoją działalność w ramach Spółki Przejmującej, w tym samym zakresie, w
    jakim funkcjonował dotychczas w strukturze Spółki Dzielonej.
    W związku z powyższym, w okolicznościach przedstawionych w opisie stanu faktycznego
    (zdarzenia przyszłego), za prawidłowe należy uznać stanowisko, że:
    1. Zespół składników materialnych i niematerialnych (...), w tym zobowiązania,
      przenoszony przez Spółkę Dzieloną do Spółki Przejmującej w wyniku Podziału, stanowi
      zorganizowaną część przedsiębiorstwa w rozumieniu art. 2 pkt 27e ustawy o VAT.

    2. Przeniesienie zespołu składników materialnych i niematerialnych (...), w tym
      zobowiązań, przez Spółkę Dzieloną do Spółki Przejmującej w wyniku Podziału będzie
      wyłączone z zakresu opodatkowania VAT na podstawie art. 6 pkt 1 ustawy o VAT, a w
      konsekwencji nie będzie podlegać opodatkowaniu VAT.
    Znajduje to potwierdzenie w interpretacjach indywidualnych wydawanych przez Dyrektora
    Krajowej Informacji Skarbowej, np.:
    - z dnia 3 kwietnia 2025 r., sygn. 0114-KDIP1-1.4012.228.2025.1.AKA,
    - z dnia 27 marca 2025 r., sygn. 0114-KDIP1-1.4012.211.2025.1.MŻ.

## Ocena stanowiska

Stanowisko, które przedstawili Państwo we wniosku jest prawidłowe.
    Odstępuję od uzasadnienia prawnego tej oceny.

## Dodatkowe informacje

Informacja o zakresie rozstrzygnięcia
    Interpretacja dotyczy zdarzenia przyszłego, które Państwo przedstawili i stanu prawnego,
    który obowiązuje w dniu wydania interpretacji.
    Informuję, że wydana interpretacja dotyczy tylko sprawy będącej przedmiotem wniosku
    (zapytania). Inne kwestie przedstawione we wniosku, które nie zostały objęte pytaniami
    nie mogą być – zgodnie z art. 14b § 1 ustawy Ordynacja podatkowa – rozpatrzone.
    Zaznacza się, że zgodnie z art. 14b § 3 ustawy Ordynacja podatkowa, składający wniosek o
    wydanie interpretacji indywidualnej obowiązany jest do wyczerpującego przedstawienia
    zaistniałego stanu faktycznego albo zdarzenia przyszłego. Organ jest ściśle związany
    przedstawionym we wniosku stanem faktycznym (opisem zdarzenia przyszłego). Państwo
    ponoszą ryzyko związane z ewentualnym błędnym lub nieprecyzyjnym przedstawieniem
    we wniosku opisu sprawy. Interpretacja indywidualna wywołuje skutki prawnopodatkowe
    tylko wtedy, o ile rzeczywisty stan faktyczny sprawy będącej przedmiotem interpretacji
    pokrywał się będzie z opisem sprawy podanym przez Państwa w złożonym wniosku. W
    związku z powyższym, w przypadku zmiany któregokolwiek elementu przedstawionego we
    wniosku opisu sprawy, wydana interpretacja traci swą aktualność.
    Odnosząc się do powołanych przez Państwa interpretacji wskazuję, że interpretacje
    przepisów prawa podatkowego wydawane są w indywidualnych sprawach podatników i
    niewątpliwie kształtują sytuację prawną tych podatników w sprawach będących
    przedmiotem rozstrzygnięcia, lecz dotyczą konkretnych stanów faktycznych, co oznacza,
    że należy je traktować indywidualnie.
    Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji
    - Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb ustawy
      z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 111 ze zm.).
      Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli Państwa sytuacja będzie
      zgodna (tożsama) z opisem sprawy i zastosują się Państwo do interpretacji.
    - Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n Ordynacji podatkowej nie stosuje się, jeśli stan faktyczny lub
      zdarzenie przyszłe będące przedmiotem interpretacji indywidualnej jest elementem
      czynności, które są przedmiotem decyzji wydanej:

        1) z zastosowaniem art. 119a;
        2) w związku z wystąpieniem nadużycia prawa, o którym mowa w art. 5 ust. 5
        ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;
        3) z zastosowaniem środków ograniczających umowne korzyści.
    - Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n nie stosuje się, jeżeli korzyść podatkowa, stwierdzona w
      decyzjach wymienionych w § 1, jest skutkiem zastosowania się do utrwalonej praktyki
      interpretacyjnej, interpretacji ogólnej lub objaśnień podatkowych.

## Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację

Mają Państwo prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego
    Sądu Administracyjnego. Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje ustawa
    z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t. j. Dz.
    U. z 2024 r. poz. 935 ze zm.; dalej jako „PPSA”).
    Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę
    należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej
    (art. 53 § 1 PPSA):
    - w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa
      Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo
    - w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres
      Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/wnioski albo /KIS/SkrytkaESP
      (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).
    Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia
    przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do
    zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz
    powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).

## Podstawa prawna dla wydania interpretacji

Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 Ordynacji
    podatkowej.
    Podstawą prawną dla odstąpienia od uzasadnienia interpretacji jest art. 14c § 1 Ordynacji
    podatkowej.