Interpretacja indywidualna
Sygnatura: 0113-KDIPT2-3.4011.454.2025.1.GG
Organ: Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej
Data wydania: 2025-07-04
Teza: Obowiązki płatnika w związku z wypłatą świadczeń
pieniężnych wypłacanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń
Socjalnych w formie elektronicznych czeków BLIK.
Słowa kluczowe: czek
fundusz-Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
limit
podmiot
pracownik-świadczenia na rzecz pracowników
płatnik
zwolnienie-zwolnienie przedmiotowe
Zagadnienia: Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Zwolnienia przedmiotowe.-Zwolnienia od podatku
dochodowego.-Pozostałe zwolnienia.
Przepisy: [PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Rozdział 3-art. 21-ust. 1-pkt 67

## Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

15 maja 2025 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który
    dotyczy obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie
    zwolnienia z opodatkowania świadczenia pieniężnego wypłacanego z Zakładowego
    Funduszu Świadczeń Socjalnych w formie elektronicznych czeków BLIK, na podstawie art.
    21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Treść wniosku jest
    następująca:

## Opis zdarzenia przyszłego

Wnioskodawcą jest (...) Sp. z o.o. z siedzibą w (...), wpisana do rejestru przedsiębiorców
    prowadzonego przez Sąd Rejonowy (...) Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru
    Sądowego pod numerem KRS..., podlegająca w Polsce nieograniczonemu obowiązkowi
    podatkowemu.
    Głównym przedmiotem działalności gospodarczej Wnioskodawcy jest działalność agencji
    reklamowych (PKD 73.11.Z), a także m.in.:
     - przetwarzanie danych i hosting (PKD 63.11.Z),pozostałe drukowanie (PKD 18.12.Z),
     - działalność portali internetowych (PKD 63.12.Z), działalność związana z
      programowaniem (PKD 62.01.Z),
     - działalność doradcza w zakresie informatyki (PKD 62.02.Z), pozostała działalność
      informatyczna (PKD 62.09.Z).
    Wnioskodawca planuje uruchomienie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
    (ZFŚS) oraz wdrożenie nowej formy technicznego przekazywania świadczeń pieniężnych
    finansowanych ze środków tego funduszu - w szczególności w postaci elektronicznych
    czeków BLIK.
    Świadczenia będą mieć charakter socjalny i będą przyznawane pracownikom, emerytom i
    rencistom zgodnie z przepisami ustawy o ZFŚS oraz z regulaminem ZFŚS, który zostanie
    przyjęty przez Wnioskodawcę. Przyznawanie świadczeń będzie następować z
    uwzględnieniem indywidualnej sytuacji materialnej, życiowej i rodzinnej osoby
    uprawnionej, na podstawie analizy złożonych wniosków oraz dokumentów (m.in.
    oświadczenia majątkowe, zaświadczenia, itp.). Planowana forma przekazywania świadczeń
    polegać będzie na wykorzystaniu czeków BLIK, tj. jednorazowych kodów pozwalających na
    wypłatę środków w bankomacie lub ich użycie do płatności elektronicznych. Każdy kod
    będzie przypisany indywidualnie do konkretnego pracownika. Informacja o przyznaniu
    świadczenia oraz kod BLIK zostaną przekazane uprawnionemu pracownikowi w
    bezpieczny sposób (np. przez SMS, e-mail lub aplikację wewnętrzną). Pracownik
    samodzielnie zrealizuje świadczenie, a odbiór świadczenia pracownik potwierdzi
    podpisanym oświadczeniem zawierającym: identyfikator czeku, wartość świadczenia oraz
    datę jego realizacji. W celu prawidłowego udokumentowania wypłaty, tj. każdy czek BLIK
    zostanie oznaczony unikalnym identyfikatorem, dane dotyczące świadczenia i pracownika
    zostaną ujęte w dokumentacji ZFŚS, pracownik złoży oświadczenie o osobistym odbiorze
    świadczenia (papierowe lub elektroniczne).
    Wnioskodawca wprowadzi nowe rozwiązanie do regulaminu ZFŚS po uzgodnieniu go ze
    związkami zawodowymi - o ile są obecne - zgodnie z art. 27 ust. 2 ustawy o ZFŚS.
    W ramach wdrożenia nowej formy przekazywania świadczeń, Wnioskodawca rozważa
    także powierzenie technicznej realizacji świadczeń profesjonalnemu podmiotowi
    zewnętrznemu, który specjalizuje się w projektowaniu i wdrażaniu aplikacji mobilnych.
    Podmiot ten, działając na zlecenie Wnioskodawcy, opracuje i udostępni aplikację, w

    ramach której uprawnieni pracownicy będą mogli realizować przyznane im świadczenia -
    w szczególności za pomocą czeków BLIK. Na podstawie danych otrzymanych od
    Wnioskodawcy (listy świadczeń, dane pracowników), system informatyczny zarządzany
    przez firmę zewnętrzną będzie generował i przypisywał indywidualne czeki BLIK. Każdy
    czek będzie możliwy do jednoznacznej identyfikacji zarówno w systemie operatora, jak i w
    dokumentacji ZFŚS prowadzonej przez Wnioskodawcę.
    Rola podmiotu zewnętrznego będzie wyłącznie techniczna - nie będzie on podejmował
    decyzji o przyznaniu świadczenia, nie będzie ich finansował, ani dokumentował w sensie
    merytorycznym. Pracownicy - tak jak w przypadku świadczeń obsługiwanych
    bezpośrednio - będą podpisywać oświadczenia o odbiorze świadczenia w identycznej
    formie, jak opisana powyżej. W ramach wdrożenia nowej formy przekazywania świadczeń
    socjalnych, Wnioskodawca planuje zawarcie umowy z profesjonalnym podmiotem
    zewnętrznym, który specjalizuje się w projektowaniu, wdrażaniu i obsłudze aplikacji
    mobilnych. Na podstawie tej umowy podmiot zewnętrzny świadczyć będzie usługi
    techniczne polegające na, tj. zaprojektowaniu i wdrożeniu dedykowanej aplikacji mobilnej
    przeznaczonej do obsługi świadczeń socjalnych, obsłudze technicznej kont pracowników
    w ramach tej aplikacji, oraz ewentualnym utrzymaniu licencji (w formie opłaty
    jednorazowej lub abonamentowej).
    Aplikacja ta będzie służyła wyłącznie jako narzędzie techniczne do realizacji świadczeń
    przyznanych przez Wnioskodawcę. Sama decyzja o przyznaniu świadczenia, jego
    wysokości oraz kwalifikacji socjalnej będzie nadal podejmowana wyłącznie przez
    Wnioskodawcę - zgodnie z regulaminem ZFŚS i obowiązującymi przepisami prawa.
    Aplikacja umożliwi pracownikowi jedynie realizację świadczenia już przyznanego - np.
    poprzez uzyskanie elektronicznego czeku BLIK lub innego środka płatniczego
    powiązanego z konkretną kwotą świadczenia.
    System informatyczny zarządzany przez podmiot zewnętrzny będzie działał na podstawie
    danych dostarczanych przez Wnioskodawcę, obejmujących m.in. listy osób uprawnionych,
    wysokości świadczeń i terminy wypłat. Na tej podstawie generowane będą indywidualne
    kody BLIK (lub inne instrumenty płatnicze), które będą przypisane do konkretnego
    świadczenia i konkretnego pracownika. Każde świadczenie będzie możliwe do
    jednoznacznej identyfikacji - zarówno po stronie operatora aplikacji, jak i w dokumentacji
    ZFŚS prowadzonej przez Wnioskodawcę. W ramach realizacji świadczeń przez aplikację, tj.
    pracownicy nie będą ponosić żadnych opłat ani prowizji związanych z wypłatą
    świadczenia, pełna kwota świadczenia, przyznana przez Wnioskodawcę na podstawie
    analizy indywidualnej sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej pracownika, będzie
    udostępniana bezpośrednio pracownikowi, każdy pracownik będzie zobowiązany do
    złożenia oświadczenia o osobistym odbiorze świadczenia, zawierającego m.in. wartość
    świadczenia, datę realizacji oraz identyfikator czeku (w formie papierowej lub
    elektronicznej). Podmiot zewnętrzny, z którym zostanie zawarta umowa, będzie
    zobowiązany do zapewnienia pełnego bezpieczeństwa obsługi systemu - w tym poufności
    danych, zabezpieczenia kanałów komunikacji oraz stabilności działania aplikacji. Aplikacja
    nie będzie przetwarzać danych w zakresie decyzji socjalnych ani prowadzić żadnych analiz
    - jej rola będzie ograniczona wyłącznie do technicznej realizacji świadczeń przyznanych i
    zatwierdzonych przez Wnioskodawcę. Wnioskodawca zapewnia, że nowe rozwiązanie
    będzie w pełni zgodne z obowiązującym regulaminem ZFŚS oraz przepisami prawa, w
    szczególności z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych i ustawą o ZFŚS. Nowa
    forma przekazywania środków nie zmieni charakteru świadczenia - pozostanie ono
    świadczeniem socjalnym, uzależnionym od sytuacji osoby uprawnionej, i będzie
    finansowane wyłącznie ze środków funduszu socjalnego.
    Pytania
    1. Czy świadczenia pieniężne wypłacane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
      w formie elektronicznych czeków BLIK - przypisanych do konkretnego pracownika,

      odpowiednio udokumentowanych oraz przyznanych zgodnie z regulaminem ZFŚS -
      mogą korzystać ze zwolnienia z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67
      ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
    2. Czy w przypadku, gdy techniczne przekazanie świadczenia pieniężnego z ZFŚS (w tym
      jego dystrybucja w formie elektronicznego czeku BLIK) zostanie powierzone
      zewnętrznemu podmiotowi - operatorowi aplikacji mobilnej działającemu na zlecenie
      Wnioskodawcy - możliwe będzie nadal zastosowanie ww. zwolnienia z opodatkowania,
      o ile spełnione są wszystkie pozostałe ustawowe warunki?
    Państwa stanowisko w sprawie
    Ad 1
    Zdaniem Wnioskodawcy, świadczenia pieniężne wypłacane z Zakładowego Funduszu
    Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w formie elektronicznych czeków BLIK - przypisanych do
    konkretnych pracowników, odpowiednio udokumentowanych oraz przyznanych zgodnie z
    obowiązującym regulaminem ZFŚS - korzystają ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem
    dochodowym od osób fizycznych, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy z dnia 26
    lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 163 ze
    zm., dalej: ustawa o PIT).
    Forma przekazania świadczenia, tj. zastosowanie elektronicznych czeków BLIK, stanowi
    wyłącznie rozwiązanie techniczne, które nie wpływa, ani na charakter świadczenia, ani na
    cel, dla którego zostało ono przyznane. Świadczenie nadal pozostaje świadczeniem
    socjalnym, uzależnionym od sytuacji materialnej, życiowej i rodzinnej osoby uprawnionej,
    a jego źródłem finansowania są wyłącznie środki Zakładowego Funduszu Świadczeń
    Socjalnych.
    Wnioskodawca podkreśla, że:
     każde świadczenie jest poprzedzone analizą sytuacji uprawnionego i przyznawane
      zgodnie z zasadami wynikającymi z regulaminu ZFŚS,
     wypłacone środki są w pełnej wysokości przekazywane na rzecz pracownika - bez
      jakichkolwiek prowizji lub pomniejszeń,
     istnieje możliwość jednoznacznej identyfikacji wypłaty (poprzez numer czeku, kwotę,
      datę i dane odbiorcy),
     pracownik potwierdza odbiór świadczenia stosownym oświadczeniem,
     forma elektronicznego przekazania środków zapewnia bezpieczeństwo, szybkość i
      poufność przy zachowaniu pełnej zgodności z przepisami prawa.
    W związku z powyższym, w ocenie Wnioskodawcy, zastosowanie formy czeku BLIK nie
    wyklucza możliwości skorzystania ze zwolnienia z opodatkowania, o którym mowa w art.
    21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
    Zgodnie z obowiązującym brzmieniem tego przepisu, zwolnieniem z opodatkowania
    objęte są świadczenia rzeczowe i pieniężne sfinansowane z ZFŚS - do łącznej wysokości 2
    000 zł (słownie: dwa tysiące złotych i 00/100) rocznie na osobę. Ewentualne nadwyżki
    ponad tę kwotę podlegają opodatkowaniu na zasadach ogólnych.
    Ad 2
    Zdaniem Wnioskodawcy, powierzenie technicznej realizacji świadczeń socjalnych z
    Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) zewnętrznemu podmiotowi - w
    szczególności w zakresie dostarczania elektronicznych czeków BLIK oraz obsługi aplikacji
    mobilnej, za pomocą której pracownicy realizują przyznane im świadczenia - nie wpływa
    na możliwość zastosowania zwolnienia z opodatkowania, o którym mowa w art. 21 ust. 1
    pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

    W sytuacji, gdy:
     decyzja o przyznaniu świadczenia, jego wysokości oraz kwalifikacji socjalnej jest
      podejmowana przez Wnioskodawcę,
     finansowanie świadczenia następuje wyłącznie ze środków ZFŚS,
     pracownik otrzymuje pełną wartość świadczenia bez potrąceń lub prowizji,
     wypłata jest odpowiednio udokumentowana i zindywidualizowana, a podmiot
      zewnętrzny pełni wyłącznie funkcję technicznego operatora systemu - bez wpływu na
      zakres, cel, formę czy sposób przyznania świadczenia,
    - to przekazanie świadczenia za pośrednictwem takiego podmiotu nie powoduje utraty
    prawa do zastosowania zwolnienia podatkowego, o którym mowa w powołanym przepisie.
    Forma realizacji świadczenia, w tym wykorzystanie infrastruktury dostawcy aplikacji lub
    operatora czeków BLIK, ma wyłącznie charakter techniczny i nie wpływa na charakter
    świadczenia jako świadczenia socjalnego — przyznanego indywidualnie w związku z
    sytuacją życiową, rodzinną lub materialną osoby uprawnionej.
    Wnioskodawca wskazuje, że:
     wszelkie dane niezbędne do realizacji świadczeń przekazywane są przez Wnioskodawcę
      (np. listy osób uprawnionych, kwoty świadczeń),
     każdy czek BLIK lub inne świadczenie możliwe do realizacji technicznej w aplikacji
      przypisywane jest konkretnemu pracownikowi, a jego realizacja jest dokumentowana
      poprzez złożone przez pracownika oświadczenie,
     zastosowana aplikacja mobilna jest narzędziem służącym wyłącznie do realizacji
      przyznanego świadczenia — nie umożliwia jego przyznania, zmiany warunków, ani
      decydowania o formie świadczenia.
    W związku z powyższym, w ocenie Wnioskodawcy, udział zewnętrznego podmiotu
    technicznego w procesie przekazania świadczeń nie powoduje zmiany charakteru
    świadczenia ani nie wpływa na możliwość skorzystania ze zwolnienia z opodatkowania, o
    którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

## Ocena stanowiska

Stanowisko, które przedstawili Państwo we wniosku w sprawie oceny skutków
    podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób
    fizycznych:
     - w zakresie limitu zwolnienia z opodatkowania świadczenia pieniężnego wypłacanego z
      Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w formie elektronicznych czeków BLIK,
      na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
      jest nieprawidłowe,
     - w pozostałym zakresie jest prawidłowe.

## Uzasadnienie interpretacji indywidualnej

Podstawową zasadą obowiązującą w przepisach ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku
    dochodowym od osób fizycznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 163 ze zm.) jest zasada
    powszechności opodatkowania, która wyrażona została w art. 9 ust. 1 tej ustawy.
    Zgodnie z treścią tego przepisu:
      Opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z
      wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od
      których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.
    Stosownie do art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Przychodami, z zastrzeżeniem art. 14-15, art. 17 ust. 1 pkt 6, 9, 10 w zakresie
      realizacji praw wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, pkt 11, art.
      19, art. 25b, art. 30ca, art. 30da i art. 30f, są otrzymane lub postawione do dyspozycji
      podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość
      otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.

    Za przychody należy zatem uznać każdą formę przysporzenia majątkowego, zarówno
    formę pieniężną, jak i niepieniężną, w tym nieodpłatne świadczenia otrzymane przez
    podatnika.
    W myśl art. 11 ust. 2 ww. ustawy:
      Wartość pieniężną świadczeń w naturze, z zastrzeżeniem ust. 2c oraz art. 12 ust. 2-
      2c, określa się na podstawie cen rynkowych stosowanych w obrocie rzeczami lub
      prawami tego samego rodzaju i gatunku, z uwzględnieniem w szczególności ich
      stanu i stopnia zużycia oraz czasu i miejsca ich uzyskania.
    Zgodnie z art. 11 ust. 2a cytowanej ustawy:
    Wartość pieniężną innych nieodpłatnych świadczeń ustala się:
    1) jeżeli przedmiotem świadczenia są usługi wchodzące w zakres działalności
      gospodarczej dokonującego świadczenia – według cen stosowanych wobec innych
      odbiorców;
    2) jeżeli przedmiotem świadczeń są usługi zakupione – według cen zakupu;
    3) jeżeli przedmiotem świadczeń jest udostępnienie lokalu lub budynku – według
      równowartości czynszu, jaki przysługiwałby w razie zawarcia umowy najmu tego
      lokalu lub budynku;
    4) w pozostałych przypadkach – na podstawie cen rynkowych stosowanych przy
      świadczeniu usług lub udostępnianiu rzeczy lub praw tego samego rodzaju i gatunku,
      z uwzględnieniem w szczególności ich stanu i stopnia zużycia oraz czasu i miejsca
      udostępnienia.
    Dla celów podatkowych nieodpłatne świadczenie obejmuje działanie lub zaniechanie na
    rzecz innej osoby oraz wszystkie zjawiska gospodarcze i zdarzenia prawne, których
    następstwem jest uzyskanie korzyści kosztem innego podmiotu, lub te wszystkie
    zdarzenia prawne i gospodarcze, których skutkiem jest nieodpłatne, to jest niezwiązane z
    kosztami lub inną formą ekwiwalentu, przysporzenie majątku innej osobie, mające
    konkretny wymiar finansowy.
    O uzyskaniu przychodu w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym do osób fizycznych
    można więc mówić w sytuacji, gdy podatnik – czy to na skutek otrzymania określonych
    wartości majątkowych (środków pieniężnych, świadczeń w naturze, czy też innych
    nieodpłatnych świadczeń), czy też w wyniku określonego zdarzenia, które powoduje
    zmniejszenie jego zobowiązań wobec innych podmiotów – uzyskuje określone
    przysporzenie majątkowe.
    Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych wyraźnie rozróżnia źródła
    przychodów oraz sposób opodatkowania dochodów z poszczególnych źródeł.
    Zgodnie z art. 12 ust. 1 cytowanej ustawy:
      Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz
      spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz
      wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło
      finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze,
      wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody,
      ekwiwalenty za niewykorzystany urlop
      i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a
      ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość
      innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
    W myśl art. 12 ust. 4 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Za pracownika w rozumieniu ustawy uważa się osobę pozostającą w stosunku
      służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku
      pracy.

    Biorąc powyższe pod uwagę należy wskazać, że do przychodów ze stosunku pracy
    zalicza się każde świadczenie, które zostało wypłacone w związku z faktem
    pozostawania w stosunku pracy z pracodawcą. Do przychodów ze stosunku pracy
    zalicza się zarówno otrzymane przez pracownika pieniądze, jak i wartość pieniężną
    świadczeń w naturze, świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, wartość innych
    nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
    Należy jednak zauważyć, że zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 67 cytowanej ustawy:
      Wolna od podatku dochodowego jest wartość otrzymanych przez pracownika w
      związku
      z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym
      funduszu świadczeń socjalnych, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez
      niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków
      zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych,
      łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 1 000 zł;
      rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich
      wymiany na towary lub usługi.
    Jak wynika ze wskazanego przepisu, skorzystanie ze zwolnienia możliwe jest, jeżeli są
    spełnione łącznie następujące przesłanki:
     świadczenie otrzymuje pracownik,
     świadczenie ma związek z finansowaniem działalności socjalnej określonej w
      przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,
     świadczenie ma charakter świadczenia rzeczowego lub świadczenia pieniężnego,
     źródłem finansowania są w całości środki z zakładowego funduszu świadczeń
      socjalnych lub funduszy związków zawodowych.
    Limit zwolnienia ustalony przez ustawodawcę jest jeden i dotyczy wszystkich świadczeń
    wypłacanych w danym roku z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i funduszy
    związków zawodowych, niezależnie od tego, w ilu zakładach dany pracownik jest
    zatrudniony i od ilu podmiotów uprawnionych (pracodawców i związków zawodowych)
    otrzymuje świadczenia z ww. funduszy. Innymi słowy, jeśli ze wszystkich zakładów pracy,
    łącznie pracownik otrzyma więcej niż określony przez ustawodawcę limit kwotowy, to
    nadwyżka ponad tę kwotę podlega u niego opodatkowaniu. Przy czym ustawodawca nie
    nałożył na podmiot (pracodawcę lub związek zawodowy) wypłacający świadczenia z
    funduszy wymienionych w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób
    fizycznych obowiązku monitorowania, czy pracownik uzyskał już w roku podatkowym ww.
    świadczenia od innego świadczeniodawcy.
    W myśl art. 52l pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, dodanego
    ustawą z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach
    związanych
    z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych
    oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 568
    ze zm.):
      Limit zwolnienia przedmiotowego, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 67 – w okresie
      od 2020 r. do końca roku podatkowego następującego po roku, w którym odwołano
      stan epidemii ogłoszony z powodu COVID-19, wynosi 2 000 zł.
    Z uwagi na fakt, że rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 12 maja 2022 r. w sprawie
    odwołania na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu epidemii (Dz. U. poz. 1027), z
    dniem 16 maja 2022 r., odwołany został na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stan
    epidemii, to limit zwolnienia od podatku w wysokości 2 000 zł, obecnie już nie
    obowiązuje.

    A zatem, nieprawidłowe jest Państwa stanowisko, że w przedstawionym zdarzeniu
    przyszłym świadczenia pieniężne, które będą wypłacane pracownikowi z ZFŚS,
    skorzystają ze zwolnienia podatkowego do wysokości limitu – 2 000 zł.
    Przy czym, zgodnie z art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu
    świadczeń socjalnych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 288 ze zm.):
      Działalność socjalna to usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form
      wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, opieki nad
      dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, sprawowanej przez dziennego opiekuna
      lub nianię, w przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego,
      udzielanie pomocy materialnej - rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub
      bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową.
    W myśl art. 8 ust. 1 i ust. 2 ww. ustawy:
      Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu
      uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do
      korzystania z Funduszu.
      Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu, z
      uwzględnieniem ust. 1-1b, oraz zasady przeznaczania środków Funduszu na
      poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie
      ustalanym zgodnie z art. 27 ust. 1 albo art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o
      związkach zawodowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 854). Pracodawca, u którego nie działa
      zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym
      przez załogę do reprezentowania jej interesów.
    Jak wynika z art. 63 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Prawo bankowe (t. j. Dz. U. z
    2024 r. poz. 1646 ze zm.):
      Rozliczenia pieniężne mogą być przeprowadzane za pośrednictwem banków, jeżeli
      przynajmniej jedna ze stron rozliczenia (dłużnik lub wierzyciel) posiada rachunek
      bankowy. Rozliczenia pieniężne przeprowadza się gotówkowo lub bezgotówkowo za
      pomocą papierowych lub informatycznych nośników danych.
    Na podstawie art. 63 ust. 3 pkt 3 Prawa bankowego:
      Rozliczenia bezgotówkowe przeprowadza się w szczególności czekiem
      rozliczeniowym.
    W świetle powyższego, czek elektroniczny, to cyfrowa wersja tradycyjnego czeku
    papierowego, pozwalająca na przekazywanie środków z rachunku bankowego nadawcy
    na rachunek bankowy odbiorcy za pośrednictwem sieci elektronicznej. Jest to płatność
    elektroniczna, która wykorzystuje dane z tradycyjnego czeku, takie jak numer konta,
    numer rozliczeniowy, kwota i dane odbiorcy, ale w formie cyfrowej.
    Zatem, forma przekazania świadczenia w postaci elektronicznych czeków BLIK, stanowi
    wyłącznie rozwiązanie techniczne, które nie wpływa, ani na charakter świadczenia, ani na
    cel, dla którego zostało ono przyznane. Świadczenie z ZFŚS nadal pozostaje świadczeniem
    socjalnym, uzależnionym od sytuacji materialnej, życiowej i rodzinnej osoby uprawnionej,
    a jego źródłem finansowania są wyłącznie środki Zakładowego Funduszu Świadczeń
    Socjalnych.
    W konsekwencji, mając na uwadze przedstawione we wniosku zdarzenie przyszłe oraz
    przytoczone przepisy prawa podatkowego uznać należy, że przekazanie przez Państwa z
    Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych świadczenia pieniężnego, w tym jego
    dystrybucja w formie elektronicznego czeku BLIK, powierzone zewnętrznemu podmiotowi
    - operatorowi aplikacji mobilnej działającemu na Państwa zlecenie - przypisanego do
    konkretnego pracownika, będzie stanowić dla pracowników przychód ze stosunku pracy,
    o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

    Jednocześnie, wartość powyższego świadczenia przekazanego pracownikom - których
    źródłem finansowania będą środki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych -
    będzie korzystać ze zwolnienia podatkowego określonego w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy
    o podatku dochodowym od osób fizycznych do wysokości kwoty obowiązującego w
    roku podatkowym limitu, tj. w 2025 r. do kwoty 1 000 zł.

## Dodatkowe informacje

Ponadto należy wskazać, że procedura wydawania indywidualnych interpretacji przepisów
    prawa podatkowego nie podlega regułom przewidzianym dla postępowania
    podatkowego, czy kontrolnego. Organ wydający interpretację opiera się wyłącznie na
    opisie stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego podanego we wniosku – nie prowadzi
    postępowania dowodowego. Rolą postępowania w sprawie wydania indywidualnej
    interpretacji przepisów podatkowych nie jest bowiem ustalanie, czy przedstawiony we
    wniosku stan faktyczny/zdarzenie przyszłe jest zgodny ze stanem rzeczywistym. Ustalenie
    stanu rzeczywistego stanowi domenę ewentualnego postępowania podatkowego. Pełna
    weryfikacja prawidłowości Państwa stanowiska może być dokonana jedynie w toku
    ewentualnego postępowania podatkowego, kontroli podatkowej lub postępowania
    kontrolnego organu kontroli celno-skarbowej, będącego poza zakresem instytucji
    interpretacji indywidualnej, do której zastosowanie mają przepisy określone w art. 14h (w
    zamkniętym katalogu) ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U.
    z 2025 r. poz. 111 ze zm.).
    Informacja o zakresie rozstrzygnięcia
    Interpretacja dotyczy zdarzenia przyszłego, który Państwo przedstawili i stanu prawnego,
    który obowiązuje w dniu wydania interpretacji.
    Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji
     Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb ustawy z
    dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 111 ze zm.).
    Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli Państwa sytuacja będzie
    zgodna (tożsama) z opisem zdarzenia przyszłego i zastosują się Państwo do
    interpretacji.
     Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n Ordynacji podatkowej nie stosuje się, jeśli stan faktyczny lub
      zdarzenie przyszłe będące przedmiotem interpretacji indywidualnej jest elementem
      czynności, które są przedmiotem decyzji wydanej:
      1) z zastosowaniem art. 119a;
      2) w związku z wystąpieniem nadużycia prawa, o którym mowa w art. 5 ust. 5 ustawy
        z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;
      3) z zastosowaniem środków ograniczających umowne korzyści.
     Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n nie stosuje się, jeżeli korzyść podatkowa, stwierdzona w
      decyzjach wymienionych w § 1, jest skutkiem zastosowania się do utrwalonej
      praktyki interpretacyjnej, interpretacji ogólnej lub objaśnień podatkowych.

## Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację

Mają Państwo prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego
    Sądu Administracyjnego w .... . Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje
    ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
    (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 935 ze zm.; dalej jako „PPSA”).
    Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę
    należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej
    (art. 53 § 1 PPSA):
     w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa
      Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo
     w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres
      Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/wnioski albo /KIS/SkrytkaESP
      (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).
    Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia
    przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do
    zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz
    powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).

## Podstawa prawna dla wydania interpretacji

Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 Ordynacji
    podatkowej