Interpretacja indywidualna
Sygnatura: 0113-KDIPT2-3.4011.476.2025.1.JŚ
Organ: Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej
Data wydania: 2025-07-03
Teza: Obowiązki płatnika związane z przyznaniem świadczeń
pracownikom.
Słowa kluczowe: obowiązek-obowiązek płatnika
pracownik
płatnik
zwolnienie
świadczenie
Zagadnienia: Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Zwolnienia przedmiotowe.-Zwolnienia od podatku
dochodowego.-Pozostałe zwolnienia.
Przepisy: [PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Rozdział 3-art. 21-ust. 1-pkt 114

## Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

dłowe
    Szanowni Państwo
    stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego
    zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

## Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

22 maja 2025 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który
    dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.
    Treść wniosku jest następująca:

## Opis zdarzenia przyszłego

Miasto i Gmina podpisała umowę o dofinansowanie projektu pn. „...” w ramach programu
    regionalnego Fundusze Europejskie dla ... - Europejski Fundusz Społeczny Plus na lata
    2021-2027. Dofinansowanie realizacji projektu z Unii Europejskiej wynosi ... zł; dotacja
    celowa - ... zł; wkład własny gminy - .. zł (środki z wkładu własnego zostaną przeznaczone na
    zakup ... szt. ergonomicznych foteli biurowych, ... szt. monitorów komputerowych oraz
    urządzenia do mycia okien). Czas realizacji projektu 1 października 2024 r. – 31 grudnia
    2025 r.
    Głównym celem projektu jest (...). Celem udziału w różnych formach wsparcia, które
    wykraczają poza wsparcie obowiązkowe pracodawcy, jest wydłużenie aktywności
    zawodowej zatrudnionych pracowników, zadbanie o ich dobry stan psychofizyczny, aby
    uniknąć ewentualnych zwolnień oraz poprawić jakość pracy beneficjentów programu -
    Uczestników Projektu (UP). Podczas prowadzonej diagnozy wśród pracowników UMiG,
    celem złożenia wniosku o dofinansowanie projektu do Urzędu Marszałkowskiego,
    pracownicy podkreślali, że nie korzystają i nie zamierzają we własnym zakresie korzystać z
    form wsparcia jakie oferowane są w projekcie, natomiast jeżeli pracodawca/urząd
    zapewni nieodpłatnie organizację i przeprowadzenie tego typu wsparcia, to chętnie
    skorzystają, zważywszy, że projekt realizowany będzie w poszanowaniu zasady łączenia
    życia zawodowego z życiem osobistym/rodzinnym.
    Projekt powstał w oparciu o analizę potrzeb i oczekiwań pracowników oraz ich staż pracy.
    Większość pracowników wskazywała na problemy z kręgosłupem, krążeniem (wymuszona
    pozycja, praca siedząca). Pracownicy administracyjno-biurowi narażeni są na bóle karku,
    głowy, kłopoty z krążeniem, przeciążanie mięśni i stawów, zmęczenie, apatię, bezsenność.
    W ramach prowadzonej wstępnej diagnozy potrzeb pracownicy często podkreślali, że w
    związku z pracą siedzącą oraz bardzo często pracą pod presją czasu, natłokiem
    obowiązków pojawiają się problemy zdrowotne związane z brakiem ruchu oraz brakiem
    odporności na stres i co z tym związane, problemy ze snem, przemęczeniem, apatią i
    zniechęceniem. Na pytanie dlaczego nie robią nic w kierunku, aby zadbać o swoje zdrowie
    wyjaśniali, że zabiera to zbyt dużo czasu, że na usługi zdrowotne w ramach NFZ czy
    lekarza specjalistę czas oczekiwania jest bardzo długi, dlatego rezygnują z wszelkich
    działań, a prywatnie są to zbyt duże koszty.
    Udział w projekcie ma na celu poprawę kondycji oraz zdrowia pracowników UMiG ....
    Pracownicy - UP mogą skorzystać z dwóch lub więcej form wsparcia w ramach projektu, w
    zależności od potrzeb. Projekt zakładał (zgodnie z warunkami konkursu ogłoszonego przez
    Urząd Marszałkowski), że udział pracownika w projekcie będzie dla niego całkowicie
    nieodpłatny, jedynie w przypadku konieczności dojazdu UP do miejsca świadczenia danej
    formy wsparcia, pracownik będzie musiał pokryć koszt dojazdu z własnych środków (np.
    przy świadczeniach rehabilitacyjnych, pakietach badań, pakietach wejściówek na basen
    /siłownię/fitness). Pracownicy zaznaczali, że nie są zainteresowani udziałem w projekcie, w
    przypadku jakiejkolwiek odpłatności.
    Realizacja projektu z korzyścią wpłynie na sytuację pracodawcy, gdyż jeżeli stan
    psychofizyczny pracowników się poprawi, jakość pracy będzie zdecydowanie lepsza. Nie
    bez znaczenia jest również fakt, iż wydatki w ramach realizacji ww. projektu będą
    finansowane z dotacji celowej stanowiącej 4,95% całkowitych wydatków kwalifikowalnych
    projektu oraz ze środków europejskich stanowiących 85% całkowitych wydatków
    kwalifikowalnych. Z budżetu gminy zostanie zakupionych ... krzeseł/foteli biurowych, ...

    monitorów komputerowych i urządzenie do mycia okien stanowiących zgodnie z umową o
    dofinansowanie projektu wkład własny (10,05%). W ramach realizacji projektu
    zaplanowano następujące zadania:
    Zad.1 Pakiety badań diagnostycznych dla UP wraz z konsultacjami lekarskimi (wstępną i
    po wykonanych badaniach). W ramach zadania zaplanowano badania dla wszystkich
    chętnych UP. Pakiety badań będą obejmowały świadczenia zdrowotne wykraczające poza
    zakres badań profilaktycznych wynikających z charakteru wykonywanej pracy, do których
    pokrycia zobowiązany jest pracodawca (badania wstępne, badania okresowe).
    Płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych od wynagrodzeń pracowników
    urzędu, tj. osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, a także osób zatrudnionych
    na podstawie umów zlecenia jest Urząd Miasta i Gminy ... .
    Zad. 2 Bezpieczne i ergonomiczne stanowisko pracy
    W ramach zadania zaplanowano następujące zakupy:
      - ergonomiczne krzesło biurowe - ... szt., w tym ... szt. jako wkład własny;
      - biurko ergonomiczne - ... szt.;
      - podkładka żelowa pod mysz i nadgarstek - ... szt.;
      - monitor komputerowy o dużej rozdzielczości (dla osób z dysfunkcją wzroku) ... szt.
        jako wkład własny;
      - zamiatarka z opcją odśnieżarki - ... szt.;
      - urządzenie/robot do mycia okien - ... zestaw jako wkład własny;
      - dmuchawa (odkurzacz) do liści - ... szt.;
      - maszyna szorująca do podłóg - ... szt.
    Ww. doposażenie lub wyposażenie stanowisk pracy ma na celu zapewnienie ergonomii
    oraz bezpieczeństwa stanowiska pracy, które z pewnością pozytywnie wpłynie na zdrowie
    pracowników. Ww. zakupy wynikają ze zdiagnozowanych potrzeb przedstawianych w
    „Pogłębiona analiza problemów związanych z niekorzystnymi czynnikami zdrowotnymi
    pracowników Urzędu Miasta i Gminy ...”.
    Zad. 3 Szkolenia zbiorowe i indywidualne wsparcie pracowników, które obejmuje:
      a) Szkolenie radzenia sobie ze stresem;
      b) Szkolenie antydyskryminacyjne;
      c) Warsztaty/szkolenie edukacyjne realizowane we współpracy z Wojewódzkim
        Ośrodkiem Medycyny Pracy ...;
      d) Indywidualne konsultacje i wsparcie fizjoterapeuty (przewidziane dla grupy ok. ...
        pracowników, zdecydowanej większości terapia będzie obejmowała kręgosłup
        lędźwiowy oraz kończyny dolne (główne problemy zdrowotne wynikające z pracy
        siedzącej - co potwierdziły subiektywne oceny pracowników wyrażone w badaniach
        ankietowych);
      e) Pakiety rehabilitacyjne wyjazdowe (przewidziane dla grupy ok. ... os. x 1 pakiet
        wyjazdowy/turnus trwający 4 dni, tj. 3 doby sanatoryjne/pensjonatowe). W ramach
        pakietu UP zostaną poddani różnym, intensywnym zabiegom pomocniczym
        obejmującym m.in. reumatyzm, zmiany zwyrodnieniowe, osteoporozę, różnego
        rodzaju schorzenia (układu ruchu, górnych dróg oddechowych, natury
        neurologicznej), ale także szereg chorób metabolicznych. W ramach turnusu
        zapewnione zostaną koszty wyżywienia, nocleg oraz codzienne zabiegi lecznicze;

        Formami wsparcia w zakresie rehabilitacji (zad. 3d i 3e) zostaną objęci ci UP, którzy
        zostaną wskazani przez lekarza, w wyniku przeprowadzonego wywiadu/konsultacji.
      f) Basen/siłownia/fitness (wejściówki). Przyjęto, że z tego typu wsparcia skorzysta ok ...
        UP, każdy po max ... wejściówek.
    Wymienione wyżej formy wsparcia w ramach projektu dla pracowników będą stanowić
    pomoc udzieloną w ramach programu finansowanego z udziałem środków europejskich,
    o których mowa w ustawie z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych.
    Gmina rozpoczęła realizację projektu w IV kwartale 2024 r., kiedy to przeprowadzono
    rekrutację UP, których jest ponad ... (co stanowi ok. 90% wszystkich pracowników UMiG),
    tak jak wstępnie planowano. Duże zainteresowanie udziałem w projekcie wynikało
    głównie z faktu, że udział ten będzie bezpłatny (ewentualnie koszt dojazdu do miejsca
    świadczenia danej formy wsparcia będzie musiał zostać pokryty przez UP z własnych
    środków). W przypadku kiedy UP będą zobowiązani do poniesienia dodatkowych kosztów
    w postaci składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych, zdecydowana
    większość zrezygnuje z udziału w projekcie, a wówczas...
    Pytania
      1. Czy koszty (wartość) nabywanych w trakcie realizacji projektu świadczeń w postaci
        pakietów badań diagnostycznych, indywidualnych konsultacji i wsparcia
        fizjoterapeuty, pakietów rehabilitacyjnych wyjazdowych i pozostałych form wsparcia
        w zakresie rehabilitacji tj. basen/siłownia/fitness stanowią przychód pracownika i
        powinny być podstawą naliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych?
      2. Czy Urząd Miasta i Gminy ..., będący płatnikiem podatku dochodowego od osób
        fizycznych zobowiązany jest do obliczenia, pobrania i zapłacenia zaliczki na podatek
        dochodowy od osób fizycznych od pracowników - uczestników projektu z tytułu ś
        wiadczeń medycznych w postaci pakietów badań diagnostycznych, indywidualnych
        konsultacji i wsparcia fizjoterapeuty, pakietów rehabilitacyjnych wyjazdowych i
        pozostałych form wsparcia w zakresie rehabilitacji tj. basen/siłownia/fitness
        zaplanowanych w budżecie projektu i sfinansowanych ze środków europejskich
        oraz dotacji celowej na podstawie umowy o dofinansowanie projektu?
    Państwa stanowisko w sprawie
    Stosownie do art. 21 ust. 1 pkt 114 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
    wolna od podatku dochodowego jest wartość otrzymanych nieodpłatnych świadczeń lub ś
    wiadczeń częściowo odpłatnych oraz wartość świadczeń rzeczowych (w naturze)
    finansowanych lub współfinansowanych ze środków budżetu państwa, jednostek samorzą
    du terytorialnego, ze środków agencji rządowych, agencji wykonawczych lub ze środków
    pochodzących od rządów państw obcych, organizacji międzynarodowych lub mię
    dzynarodowych instytucji finansowych, w ramach rządowych programów.
    Na podstawie powołanego wyżej przepisu wolne od podatku dochodowego są dochody
    otrzymane przez podatnika, o ile dochody te spełniają łącznie następujące przesłanki:
      - podatnik otrzymał nieodpłatne świadczenie, świadczenie częściowo odpłatne lub ś
        wiadczenie rzeczowe (w naturze),
      - świadczenie to jest finansowane lub współfinansowane ze środków budżetu państwa,
        jednostek samorządu terytorialnego, ze środków agencji rządowych, agencji
        wykonawczych lub ze środków pochodzących od rządów państw obcych, organizacji
        międzynarodowych lub międzynarodowych instytucji finansowych,
      - świadczenie zostało przekazane w ramach rządowych programów.

    Wobec powyższego Urząd Miasta i Gminy ... nie ma obowiązku naliczenia, pobrania i
    odprowadzenia do Urzędu Skarbowego podatku dochodowego od osób fizycznych -
    uczestników projektu, od świadczeń niepieniężnych w postaci form wsparcia
    przewidzianych w projekcie pn. „Wsparcie zdrowotne pracowników Urzędu Miasta i Gminy
    ...”, w zakresie zadań numer: 1, 3d, 3e, 3f, tj. od pakietów badań diagnostycznych,
    indywidualnych konsultacji i wsparcia fizjoterapeuty, pakietów rehabilitacyjnych
    wyjazdowych i pozostałych form wsparcia w zakresie rehabilitacji tj. basen/siłownia/fitness
    zaplanowanych w budżecie projektu.

## Ocena stanowiska

Stanowisko, które przedstawili Państwo we wniosku jest prawidłowe.

## Uzasadnienie interpretacji indywidualnej

Zgodnie z przepisem art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym
    od osób fizycznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 163 ze zm.):
      Opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z
      wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od
      których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.
    Katalog źródeł przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym od
    osób fizycznych zawiera art. 10 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
    Stosownie do art. 10 ust. 1 pkt 1 tej ustawy:
      Źródłami przychodów są: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy
      stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej
      spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, praca nakładcza, emerytura lub renta.
    W myśl art. 11 ust. 1 ww. ustawy:
      Przychodami, z zastrzeżeniem art. 14-15, art. 17 ust. 1 pkt 6, 9, 10 w zakresie
      realizacji praw wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, pkt 11, art.
      19, art. 25b, art. 30ca, art. 30da i art. 30f, są otrzymane lub postawione do dyspozycji
      podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość
      otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.
    Za przychody, należy zatem uznać każdą formę przysporzenia majątkowego, zarówno
    formę pieniężną, jak i niepieniężną, w tym nieodpłatne świadczenia otrzymane przez
    podatnika. Dla celów podatkowych nieodpłatne świadczenie obejmuje każde działanie lub
    zaniechanie na rzecz innej osoby oraz wszystkie zjawiska gospodarcze i zdarzenia prawne,
    których następstwem jest uzyskanie korzyści kosztem innego podmiotu lub te wszystkie
    zdarzenia prawne i zdarzenia gospodarcze w działalności osób, których skutkiem jest
    nieodpłatne – to jest niezwiązane z kosztami lub inną formą ekwiwalentu – przysporzenie
    majątku innej osobie, mające konkretny wymiar finansowy.
    Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz
      spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz
      wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło
      finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze,
      wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody,
      ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy
      ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone
      za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń
      częściowo odpłatnych.
    Przy czym, zgodnie z art. 12 ust. 4 ww. ustawy:

      Za pracownika w rozumieniu ustawy uważa się osobę pozostającą w stosunku
      służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku
      pracy.
    Na podmiotach dokonujących świadczeń z powyższego tytułu (pracodawcach) ciążą
    natomiast obowiązki płatnika, wynikające z art. 32 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym
    od osób fizycznych, zgodnie z którym:
      Zakłady pracy będące osobami fizycznymi, osobami prawnymi oraz jednostkami
      organizacyjnymi nieposiadającymi osobowości prawnej są obowiązane jako płatnicy
      obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które
      uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, z
      pracy nakładczej lub ze spółdzielczego stosunku pracy, z zasiłków pieniężnych z
      ubezpieczenia społecznego wypłacanych przez zakłady pracy lub z tytułu udziału w
      nadwyżce bilansowej wypłacanej w spółdzielniach pracy.
    Z cytowanych powyżej przepisów wynika, że do przychodów ze stosunku pracy zalicza się
    każde świadczenie, które pracownik otrzymał w związku z faktem pozostawania w
    stosunku pracy z pracodawcą. Użyty w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od
    osób fizycznych zwrot „w szczególności” oznacza, że wymieniane kategorie przychodów
    stanowią katalog otwarty. Przychodem ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych są
    więc wszelkiego rodzaju wypłaty i świadczenia skutkujące u podatnika powstaniem
    przysporzenia majątkowego, mające swoje źródło w łączącym pracownika z pracodawcą
    stosunku pracy lub stosunku pokrewnym. Ponadto treść tego przepisu wskazuje, że do
    przychodów pracownika zaliczyć należy praktycznie wszystkie otrzymane przez niego
    świadczenia, które mógł on otrzymać od pracodawcy. Są nimi bowiem nie tylko
    wynagrodzenia, czyli świadczenia wprost wynikające z zawartej umowy o pracę, ale
    również wszystkie inne przychody (świadczenia), niezależnie od podstawy ich wypłaty,
    jeżeli w jakikolwiek sposób wiążą się z faktem wykonywania pracy.
    Oznacza to, że do przychodów pracownika ustawodawca zaliczył nie tylko pieniądze, ale
    także wartość świadczeń w naturze, czy świadczeń nieodpłatnych otrzymanych od
    pracodawcy. W związku z konstrukcją otwartego katalogu świadczeń zaliczonych do wyżej
    wskazanych przychodów każde świadczenie, które otrzymuje pracownik w związku ze
    stosunkiem pracy, stanowi zatem jego przychód z tego źródła.
    Zatem nieodpłatne świadczenia, które otrzymają Państwa pracownicy w postaci: pakietów
    badań diagnostycznych, indywidualnych konsultacji i wsparcia fizjoterapeuty, pakietów
    rehabilitacyjnych wyjazdowych i pozostałych form wsparcia w zakresie rehabilitacji, tj.
    basen/siłownia/fitness, będą stanowiły ich przychód ze stosunku pracy. Nie oznacza to
    jednak automatycznie ich opodatkowania. Ustawodawca w art. 21 ustawy o podatku
    dochodowym od osób fizycznych zawarł katalog przychodów, które korzystają ze
    zwolnienia od opodatkowania.
    I tak, stosownie do art. 21 ust. 1 pkt 114 ustawy o podatku dochodowym od osób
    fizycznych:
      Wolna od podatku dochodowego jest wartość otrzymanych nieodpłatnych
      świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych oraz wartość świadczeń rzeczowych
      (w naturze) finansowanych lub współfinansowanych ze środków budżetu państwa,
      jednostek samorządu terytorialnego, ze środków agencji rządowych, agencji
      wykonawczych lub ze środków pochodzących od rządów państw obcych, organizacji
      międzynarodowych lub międzynarodowych instytucji finansowych, w ramach
      rządowych programów oraz programów służących realizacji umowy partnerstwa i
      programów rozwoju, o których mowa w przepisach dotyczących wdrażania funduszy
      unijnych.
    Z treści cytowanego wyżej przepisu wynika, że aby podatnik mógł skorzystać ze zwolnienia
    od podatku określonego tym przepisem musi otrzymać:

    - nieodpłatne świadczenie, świadczenie częściowo odpłatne lub świadczenie rzeczowe (w
      naturze),
    - świadczenie to jest finansowane lub współfinansowane ze środków budżetu państwa,
      jednostek samorządu terytorialnego, ze środków agencji rządowych, agencji
      wykonawczych lub ze środków pochodzących od rządów państw obcych, organizacji
      międzynarodowych lub międzynarodowych instytucji finansowych,
    - świadczenie zostało przekazane w ramach rządowych programów, programów
      służących realizacji umowy partnerstwa i programów rozwoju, o których mowa w
      przepisach dotyczących wdrażania funduszy unijnych.
    Wszystkie te trzy warunki muszą być spełnione łącznie.
    Krajowe i regionalne programy operacyjne, o których mowa w ustawie z dnia 28 kwietnia
    2022 r. o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w
    perspektywie finansowej 2021-2027 (Dz. U. z 2022 r. poz. 1079 ze zm.) stanowiące wraz z
    Umową Partnerstwa (opracowywaną, zatwierdzaną oraz negocjowaną z Komisją
    Europejską na szczeblu rządowym) spójny system dokumentów strategicznych i
    programowych na perspektywę finansową 2021-2027, pośrednio mieszczą się w pojęciu
    „program rządowy” użytym w art. 21 ust. 1 pkt 114 ustawy o podatku dochodowym od
    osób fizycznych.
    Zatem nieodpłatne świadczenia, w postaci: pakietów badań diagnostycznych,
    indywidualnych konsultacji i wsparcia fizjoterapeuty, pakietów rehabilitacyjnych
    wyjazdowych i pozostałych form wsparcia w zakresie rehabilitacji tj. basen/siłownia/fitness
    otrzymane przez Państwa pracowników ze względu na realizację Projektu w ramach
    Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, koszt których pokryty zostanie ze środków
    pochodzących z budżetu Unii Europejskiej w ramach programu operacyjnego Fundusze
    Europejskie dla Śląskiego 2021-2027, objęte będą zwolnieniem przedmiotowym, o którym
    mowa w art. 21 ust. 1 pkt 114 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
    Podsumowując, otrzymane świadczenia w postaci: pakietów badań diagnostycznych,
    indywidualnych konsultacji i wsparcia fizjoterapeuty, pakietów rehabilitacyjnych
    wyjazdowych i pozostałych form wsparcia w zakresie rehabilitacji, tj. basen/siłownia
    /fitness będą stanowić dla Państwa pracowników przychód ze stosunku pracy, o którym
    mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Jednakże
    przychód ten będzie korzystał ze zwolnienia od podatku dochodowego na podstawie art.
    21 ust. 1 pkt 114 ww. ustawy. W konsekwencji, jako płatnik nie będą mieć Państwo
    obowiązku: naliczenia i potrącenia, z wynagrodzenia pracowników korzystających ze
    świadczeń w ramach opisanego projektu (będących przedmiotem Państwa zapytania)
    podatku dochodowego od osób fizycznych oraz odprowadzenia zaliczki na ten podatek do
    właściwego urzędu skarbowego.

## Dodatkowe informacje

Informacja o zakresie rozstrzygnięcia
    Interpretacja dotyczy zdarzenia przyszłego, które Państwo przedstawili i stanu
    prawnego, który obowiązuje w dniu wydania interpretacji.
    Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji
    · Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb ustawy z
    dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 111).
    Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli Państwa sytuacja będzie
    zgodna (tożsama) z opisem zdarzenia przyszłego i zastosują się Państwo do
    interpretacji.
    · Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:

      Przepisów art. 14k-14n Ordynacji podatkowej nie stosuje się, jeśli stan faktyczny lub
      zdarzenie przyszłe będące przedmiotem interpretacji indywidualnej jest elementem
      czynności, które są przedmiotem decyzji wydanej:
      1) z zastosowaniem art. 119a;
      2) w związku z wystąpieniem nadużycia prawa, o którym mowa w art. 5 ust. 5 ustawy
      z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;
      3) z zastosowaniem środków ograniczających umowne korzyści.
    · Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n nie stosuje się, jeżeli korzyść podatkowa, stwierdzona w
      decyzjach wymienionych w § 1, jest skutkiem zastosowania się do utrwalonej
      praktyki interpretacyjnej, interpretacji ogólnej lub objaśnień podatkowych.

## Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację

Mają Państwo prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego
    Sądu Administracyjnego. Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje ustawa
    z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t. j. Dz.
    U. z 2024 r. poz. 935 ze zm.; dalej jako „PPSA”).
    Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę
    należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej
    (art. 53 § 1 PPSA):
    · w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa
      Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo
    · w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres
      Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/wnioski albo /KIS/SkrytkaESP
      (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).
    Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia
    przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do
    zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz
    powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).

## Podstawa prawna dla wydania interpretacji

Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 Ordynacji
    podatkowej.