Interpretacja indywidualna
Sygnatura: IPTPB3/423-175/12-9/IR
Organ: Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi
Data wydania: 2012-08-16
Teza: Czy składki ZUS z tytułu ubezpieczeń społecznych płaconych przez pracodawcę, a także Fundusz Pracy i FGŚP z tytułu nagrody rocznej za rok 2009, 2010, 2011 sfinansowane przez Wnioskodawcę i zapłacone zgodnie z przepisami od dodatkowego wynagrodzenia rocznego są kosztem roku, w którym zaksięgowano dodatkowe wynagrodzenie roczne, czy kosztem roku, w którym zostały opłacone zgodnie z art. 15 ust. 4h ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?
Słowa kluczowe: kompensata; koszt-koszty uzyskania przychodów; koszt-potrącalność kosztów; nagrody; składki-składki na ubezpieczenie społeczne
Przepisy: [CIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych-Rozdział 3-art. 15

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r., poz. 749) oraz § 2 i § 5a rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością przedstawione we wniosku z dnia 2 maja 2012 r. (data wpływu 10 maja 2012 r.), uzupełnionym pismem z dnia 2 sierpnia 2012 r. (data wpływu 6 sierpnia 2012 r.), o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie określenia momentu zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów składek ZUS sfinansowanych przez pracodawcę, a także składek na Fundusz Pracy i FGŚP z tytułu nagrody rocznej za rok 2009, 2010, 2011 - **jest prawidłowe.**

UZASADNIENIE

W dniu 10 maja 2012 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie określenia momentu zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów nagrody rocznej i składek ZUS z tytułu ubezpieczeń społecznych płaconych przez pracodawcę, a także na Fundusz Pracy i FGŚP z tytułu nagrody rocznej oraz prawa złożenia korekty zeznania CIT-8 i wniosku o stwierdzenie nadpłaty.

Z uwagi na braki wniosku Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi działając w imieniu Ministra Finansów na podstawie art. 169 § 1 w zw. z art. 14 h ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r., poz. 749) pismem z dnia 26 lipca 2012 r., wystąpił do Wnioskodawcy o uzupełnienie wniosku.

W odpowiedzi na ww. wezwanie skutecznie doręczone dnia 30 lipca 2012 r., dnia 6 sierpnia 2012 r. wpłynęło uzupełnienie wniosku z dnia 2 maja 2012 r., nadane w polskiej placówce pocztowej dnia 3 sierpnia 2012 r.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca - Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością wypłaciła w dniu 31 stycznia 2012 r. nagrodę roczną za rok 2011 na podstawie zapisów Zakładowego Układu wypłaconą w ciężar kosztów zgodnie z zapisami Układu Zbiorowego Pracy. Z zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy wynika, że nagroda roczna powinna być wypłacona nie później niż w ciągu pierwszych trzech miesięcy roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje nagroda, tj. do dnia 31 marca. Spółka nagrodę roczną za rok 2011 zaliczyła podatkowo do kosztów 2012 r., ponieważ Spółka zaliczała do kosztów danego roku tylko jedną nagrodę roczną. Składka ZUS z tytułu wypłaty nagrody rocznej za 2011 rok została zapłacona dnia 15 lutego 2012 r. i zaliczona podatkowo do kosztów roku 2012. Nagroda roczna za rok 2008 wypłacona dnia 17 marca 2009 r. została podatkowo zaliczona do roku 2009. Nagrodę roczną za rok 2009 wypłacono dnia 18 marca 2010 r. i zarachowano do kosztów podatkowych roku 2010 z momentem wypłaty. Składki ubezpieczeniowe od tej nagrody odprowadzono dnia 15 kwietnia 2010 r. i zaliczono podatkowo do kosztów roku 2010 r.

Nagrodę roczną za rok 2010 wypłacono dnia 14 marca 2011 r. i zarachowano do kosztów podatkowych roku 2011 z momentem wypłaty. Składki ubezpieczeniowe od tej nagrody odprowadzono dnia 15 kwietnia 2011 r. i zaliczono podatkowo do kosztów roku 2011 r.

W uzupełnieniu wniosku Spółka wyjaśniła, iż składka ZUS na ubezpieczenia społeczne a także Fundusz Pracy i FGŚP z tytułu wypłaty nagrody rocznej za 2011 rok została zapłacona dnia 15 lutego 2012 r. i zaliczona podatkowo do kosztów roku 2012.

Nagroda roczna za rok 2008 wypłacona dnia 17 marca 2009 r. została podatkowo zaliczona do roku 2009. W 2009 roku Spółka zaliczyła w koszty uzyskania przychodów tylko nagrodę roczną za 2008 rok. Jeżeli Dyrektor Izby Skarbowej uzna, że nagrodę roczną za rok 2009 należało podatkowo zakwalifikować do kosztów podatkowych roku 2009, a nie roku 2010 w kosztach roku 2009 byłyby więc dwie nagrody roczne za rok 2008 i 2009, co zwiększyłoby koszty uzyskania przychodów o kwotę 119.000 zł (nagroda roczna za rok 2009), co skutkuje koniecznością złożenia wniosku o nadpłatę i korekty CIT - 8 za 2009 rok. Składki na ubezpieczenia społeczne od tej nagrody, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z tytułu nagrody rocznej za rok 2008, które były zapłacone dnia 15 kwietnia 2009 r. są kosztami podatkowymi roku 2009.

Nagrodę roczną za rok 2010 wypłacono dnia 14 marca 2011 r. i zarachowano do kosztów podatkowych roku 2011 z momentem wypłaty. Jeżeli Dyrektor Izby Skarbowej uzna, że nagrodę roczną za rok 2010 należało podatkowo zakwalifikować do kosztów podatkowych roku 2010, a nie roku 2011 jak uczyniła Spółka to wówczas zwiększyłoby to koszty uzyskania przychodów o kwotę 49.181zł (różnica między nagrodą roczną roku 2009 i roku 2010). Składki ubezpieczeniowe od tej nagrody, a także Fundusz Pracy i FGŚP odprowadzono dnia 15 kwietnia 2011 r. i zaliczono podatkowo do kosztów roku 2011 r.

W związku z powyższym zadano następujące pytania (ostatecznie sformułowane w uzupełnieniu wniosku z dnia 2 sierpnia 2012 r.):

1.  Do kosztów którego roku podatkowo należy zaliczyć nagrodę roczną za rok 2011, która została rachunkowo zaksięgowana w grudniu 2011 r.? Spółka zaliczyła je do kosztów podatkowych roku 2012. Czy z tego tytułu Spółka powinna dokonać korekty zeznania podatkowego CIT-8 za rok 2011?
2.  Czy Spółka powinna zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów roku 2009 nagrody roczne za 2008 rok i 2009 rok i dokonać korekty zeznania podatkowego CIT-8 za 2009 rok występując z wnioskiem o stwierdzenie nadpłaty z tytułu podatku dochodowego od osób prawnych za rok 2009?
3.  Do kosztów którego roku podatkowo należy zaliczyć nagrodę roczną za rok 2010? Spółka zaliczyła je do kosztów podatkowych roku 2011. Czy z tego tytułu Spółka powinna dokonać korekty zeznania podatkowego CIT-8 za rok 2010 i wystąpić o stwierdzenie nadpłaty za rok 2010?
4.  Czy składki ZUS z tytułu ubezpieczeń społecznych płaconych przez pracodawcę, a także Fundusz Pracy i FGŚP z tytułu nagrody rocznej za rok 2009, 2010, 2011 sfinansowane przez Wnioskodawcę i zapłacone zgodnie z przepisami od dodatkowego wynagrodzenia rocznego są kosztem roku, w którym zaksięgowano dodatkowe wynagrodzenie roczne, czy kosztem roku, w którym zostały opłacone zgodnie z art. 15 ust. 4h ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?

Przedmiotem niniejszej interpretacji indywidualnej jest odpowiedź na pytanie nr 4, natomiast w zakresie pytania nr 1, nr 2 i nr 3 wniosek zostanie rozpatrzony odrębnie.

Zdaniem Wnioskodawcy, składki z tytułu należności, o których mowa w ust. 4g, określone w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, z zastrzeżeniem art. 16 ust. 1 pkt 40, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne, pod warunkiem że składki zostaną opłacone:

1.  z tytułu należności wypłacanych lub postawionych do dyspozycji w miesiącu, za który są należne - w terminie wynikającym z odrębnych przepisów;
2.  z tytułu należności wypłacanych lub postawionych do dyspozycji w miesiącu następnym, w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony - nie później niż do 15 dnia tego miesiąca.

W przypadku uchybienia tym terminom do składek tych stosuje się art. 16 ust. 1 pkt 57a i ust. 7d.

Składki z tytułu ubezpieczeń społecznych stają się kosztami roku podatkowego, w którym były zapłacone czyli koszty składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu nagrody rocznej za rok 2009, które były zapłacone dnia 15 kwietnia 2010 są kosztami podatkowymi roku 2010.

Składki z tytułu ubezpieczeń społecznych z tytułu nagrody rocznej za rok 2010, które były zapłacone dnia 15 kwietnia 2011 roku są kosztami podatkowymi roku 2011.

Składki z tytułu ubezpieczeń społecznych z tytułu nagrody rocznej za rok 2011, które były zapłacone dnia 15 lutego 2012 roku są kosztami podatkowymi roku 2012.

W świetle obowiązującego stanu prawnego stanowisko Wnioskodawcy w sprawie oceny prawnej przedstawionego stanu faktycznego uznaje się za prawidłowe.

Z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, iż Wnioskodawca - Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością wypłaciła w dniu 31 stycznia 2012 r. nagrodę roczną za rok 2011. Z zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy wynika, że nagroda roczna powinna być wypłacona nie później niż w ciągu pierwszych trzech miesięcy roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje nagroda, tj. do dnia 31 marca.

Składka ZUS z tytułu wypłaty nagrody rocznej za 2011 rok została zapłacona dnia 15 lutego 2012 r. i zaliczona podatkowo do kosztów roku 2012.

Nagrodę roczną za rok 2010 wypłacono 14 marca 2011 r. Składkę ZUS od tej nagrody odprowadzono dnia 15 kwietnia 2011 r. i zaliczono podatkowo do kosztów roku 2011 r.

Nagrodę roczną za 2009 rok wypłacono dnia 18 marca 2010 r., składki odprowadzono dnia 15 kwietnia 2010 r. i zaliczono podatkowo do kosztów roku 2010 r.

W uzupełnieniu wniosku Spółka wyjaśniła, iż składka ZUS na ubezpieczenia społeczne a także Fundusz Pracy i FGŚP z tytułu wypłaty nagrody rocznej za 2011 rok została zapłacona dnia 15 lutego 2012 r. i zaliczona podatkowo do kosztów roku 2012.

Nagroda roczna za rok 2008 wypłacona została dnia 17 marca 2009 r. Składki na ubezpieczenia społeczne od tej nagrody, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z tytułu nagrody rocznej za rok 2008, które były zapłacone dnia 15 kwietnia 2009 r. są kosztami podatkowymi roku 2009.

Nagrodę roczną za rok 2010 wypłacono 14 marca 2011 r. Składki ubezpieczeniowe od tej nagrody, a także Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych odprowadzono dnia 15 kwietnia 2011 r. i zaliczono podatkowo do kosztów roku 2011 r.

Zasady kwalifikowania wydatków do kosztów uzyskania przychodów określa art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (t. j. Dz. U. z 2011 r. Nr 74, poz. 397 ze zm.), zgodnie z którym kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów enumeratywnie wymienionych w art. 16 ust. 1 ustawy.

Powyższe oznacza, że wszystkie wydatki związane z prowadzoną działalnością gospodarczą, po wyłączeniu zastrzeżonych w ustawie, są kosztami uzyskania przychodów, o ile pozostają w związku przyczynowo - skutkowym z osiąganymi przychodami.

Kosztami uzyskania przychodów są więc wszelkie racjonalnie i gospodarczo uzasadnione wydatki związane z działalnością gospodarczą, których celem jest osiągnięcie, zabezpieczenie lub zachowanie źródła przychodów z wyjątkiem kosztów enumeratywnie wymienionych w art. 16 ust. 1 ustawy.

W myśl przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych aby wydatek poniesiony przez podatnika stanowił dla niego koszt uzyskania przychodu, muszą być spełnione następujące warunki:

*   został poniesiony przez podatnika, tj. w ostatecznym rozrachunku musi on zostać pokryty z zasobów majątkowych podatnika (nie stanowią kosztu uzyskania przychodu podatnika wydatki, które zostały poniesione na działalność podatnika przez osoby inne niż podatnik),

*   jest definitywny (rzeczywisty), tj. wartość poniesionego wydatku nie została podatnikowi w jakikolwiek sposób zwrócona,

*   pozostaje w związku z prowadzoną przez podatnika działalnością gospodarczą,

*   poniesiony został w celu uzyskania, zachowania lub zabezpieczenia przychodów lub może mieć wpływ na wielkość osiągniętych przychodów,

*   został właściwie udokumentowany,

*   nie może znajdować się w grupie wydatków, które zgodnie z art. 16 ust. 1 ww. ustawy nie uważa się za koszty uzyskania przychodów.

Zatem, aby wydatek mógł zostać uznany za koszt uzyskania przychodów, winien pozostawać w związku z przychodami i prowadzoną działalnością podatnika oraz nie może być wymieniony w art. 16 ust. 1 ww. ustawy, jako wydatek niestanowiący kosztów uzyskania przychodów.

Ciężar prawidłowego udokumentowania wydatku, jak i wykazania związku przyczynowo - skutkowego pomiędzy poniesieniem wydatku a uzyskaniem przychodu spoczywa - w świetle przywołanych przepisów na podatniku.

Kosztami podatkowymi są m.in. tzw. koszty pracownicze. Wydatki pracodawcy na zapłatę do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składek na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez płatnika składek, składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych stanowią koszty pracownicze.

Na mocy art. 16 ust. 1 pkt 57a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych w brzmieniu obowiązującym do końca 2008 r., nie uważa się za koszty uzyskania przychodów, nieopłaconych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składek, z zastrzeżeniem pkt 40, określonych w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w części finansowanej przez płatnika składek.

Z powyższej regulacji wynikało, że przedmiotowe wydatki, tj. składki podlegały zaliczeniu do kosztów uzyskania przychodów dopiero w miesiącu ich faktycznego opłacenia.

Z dniem 1 stycznia 2009 r. ustawodawca wprowadził zmiany do ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych m.in. w kwestii momentu uznawania za koszty uzyskania przychodów składek z tytułu należności, o których mowa w ust. 4g, określonych w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74, z późn. zm.), w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Przepisem art. 2 pkt 5 lit. b ustawy z dnia 6 listopada 2008 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 209, poz. 1316) w art. 15 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych dodano m.in. ust. 4h.

Należy wskazać, że zgodnie z art. 14 ww. ustawy z dnia 6 listopada 2008 r. zmieniającej ustawę o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawę o podatku dochodowym od osób prawnych, nowy przepis ma zastosowanie do uzyskanych dochodów (poniesionej straty) od 1 stycznia 2009 r., a więc ma zastosowanie po raz pierwszy do składek naliczonych od wypłat wynagrodzeń należnych za 2009 rok.

W myśl art. 15 ust. 4h ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych w treści obowiązującej od dnia 1 stycznia 2009 r. składki z tytułu należności, o których mowa w ust. 4g, określone w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, tj. (Dz. U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74, z późn. zm.), w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, z zastrzeżeniem art. 16 ust. 1 pkt 40, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne, pod warunkiem że składki zostaną opłacone:

1.  z tytułu należności wypłacanych lub postawionych do dyspozycji w miesiącu, za który są należne - w terminie wynikającym z odrębnych przepisów,
2.  z tytułu należności wypłacanych lub postawionych do dyspozycji w miesiącu następnym, w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony - nie później niż do 15 dnia tego miesiąca.

W przypadku uchybienia tym terminom do składek tych stosuje się art. 16 ust. 1 pkt 57a i ust. 7d.

Zdaniem tut. Organu przepis art. 15 ust. 4h ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych należy uznać za szczególny, który wprowadza odrębną zasadę dotyczącą rozpoznawania w czasie jako kosztów uzyskania przychodów składek na rzecz ZUS – memoriałowo, tj. w miesiącu, za który należne jest wynagrodzenie, pod warunkiem, że zostały opłacone w odpowiednim terminie.

Ustawodawca w art. 15 ust. 4h ww. ustawy użył zwrotu „…stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne…”.

Artykuł 16 ust. 1 pkt 57a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2009 r. stanowi, iż nie uważa się za koszty uzyskania przychodów nieopłaconych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składek, z zastrzeżeniem pkt 40 oraz art. 15 ust. 4h, określonych w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w części finansowanej przez płatnika składek.

Według art. 16 ust. 7d, ww. ustawy przepis ust. 1 pkt 57a stosuje się odpowiednio, z zastrzeżeniem ust. 1 pkt 40 oraz art. 15 ust. 4h, do składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Natomiast przepis art. 16 ust. 1 pkt 40 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, do którego odnoszą się powołane regulacje, wyłącza przy tym z kategorii kosztów uzyskania przychodów składki na ubezpieczenie społeczne oraz na Fundusz Pracy i na inne fundusze celowe utworzone na podstawie odrębnych ustaw - od nagród i premii, wypłacanych w gotówce lub w papierach wartościowych z dochodu po opodatkowaniu podatkiem dochodowym.

Zatem, z treści art. 15 ust. 4h ww. ustawy wynika, iż ustawodawca przewidział dwa możliwe momenty potrącalności kosztów uzyskania przychodów w postaci składek na ubezpieczenia społeczne, na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, z tytułu m.in. dodatkowego wynagrodzenia rocznego:

*   w przypadku, gdy spełnione są przesłanki, określone w art. 15 ust. 4h, stanowią one koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należne jest ww. wynagrodzenie,

*   w pozostałych przypadkach, stanowią koszty uzyskania przychodów, gdy zostaną opłacone do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (art. 16 ust. 1 pkt 57a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych).

Nagroda roczna za 2009, 2010 i za 2011 rok stała się należna w grudniu danego roku.

W oparciu o powołane przepisy oraz przedstawiony we wniosku stan faktyczny, stwierdzić należy, że składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od nagrody rocznej za rok: 2009, 2010 i 2011, nie mogą podlegać zaliczeniu do kosztów uzyskania przychodów w miesiącu grudniu w każdym roku, za który była należna nagroda roczna, ponieważ składki te nie zostały opłacone w terminie wynikającym z art. 15 ust. 4h pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, tj. nie później niż do 15 dnia tego miesiąca, w którym wynagrodzenie zostało wypłacone lub postawione do dyspozycji czyli w przedmiotowej sprawie od nagrody rocznej:

*   za 2009 rok w terminie do dnia 15 marca 2010 r.,

*   za 2010 rok w terminie do dnia 15 marca 2011 r.,

*   za 2011 rok w terminie do dnia 15 stycznia 2012 r.

W związku z uchybieniem terminowi, zastosowanie znajduje przepis art. 16 ust. 1 pkt 57a ww. ustawy.

Zatem, wydatki z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne, na Fundusz Pracy oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od nagrody rocznej za rok 2009, 2010, 2011 stanowią koszt uzyskania przychodu Wnioskodawcy - w myśl art. 16 ust. 1 pkt 57a ww. ustawy w miesiącu opłacenia tych składek, tj.:

*   składki od nagrody rocznej za 2009 rok stanowią koszty 2010 roku,

*   składki od nagrody rocznej za 2010 rok stanowią koszty 2011 roku,

*   składki od nagrody rocznej za 2011 rok stanowią koszty 2012 roku.

Reasumując, biorąc pod uwagę opisany we wniosku stan faktyczny oraz treść art. 15 ust. 4h i art. 16 ust. 1 pkt 57a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych należy stwierdzić, iż składki określone w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od nagrody rocznej za 2009, 2010 i 2010 rok zapłacone po terminie wynikającym z art. 15 ust. 4h pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych - stanowią koszt uzyskania przychodów roku, w którym zostały opłacone, odpowiednio w miesiącach, w których zostały opłacone.

Interpretacja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez Wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia zdarzenia w przedstawionym stanie faktycznym.

Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem. Skargę wnosi się do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego po uprzednim wezwaniu na piśmie organu, który wydał interpretację w terminie 14 dni od dnia, w którym skarżący dowiedział się lub mógł się dowiedzieć o jej wydaniu – do usunięcia naruszenia prawa (art. 52 § 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi - t. j. Dz. U. z 2012 r., poz. 270). Skargę do WSA wnosi się (w dwóch egzemplarzach - art. 47 ww. ustawy) w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia odpowiedzi organu na wezwanie do usunięcia naruszenia prawa, a jeżeli organ nie udzielił odpowiedzi na wezwanie, w terminie sześćdziesięciu dni od dnia wniesienia tego wezwania (art. 53 § 2 ww. ustawy).

Skargę wnosi się za pośrednictwem organu, którego działanie lub bezczynność są przedmiotem skargi (art. 54 § 1 ww. ustawy) na adres: Izba Skarbowa w Łodzi, Biuro Krajowej Informacji Podatkowej w Piotrkowie Trybunalskim, ul. Wronia 65, 97-300 Piotrków Trybunalski.