Interpretacja indywidualna
Sygnatura: 0114-KDIP1-1.4012.688.2025.2.IZ
Organ: Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej
Data wydania: 2025-10-16
Teza: Wykonując postanowienia umowy z dnia 1 sierpnia 2025 r. o
świadczenie usług zarządzania, pełniąc funkcję Prezesa
Zarządu Spółki, Wnioskodawca nie występuje jako podatnik
podatku VAT, jako osoba fizyczna wykonująca działalność
gospodarczą w rozumieniu art. 15 ust. 1 i 2 ustawy o podatku
od towarów i usług. Zatem usługi zarządzania świadczone
przez Wnioskodawcę w okolicznościach opisanych we wniosku
nie podlegają opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług.
Słowa kluczowe: działalność-działalność gospodarcza-samodzielna
działalność gospodarcza
podatnik-podatnik podatku od towarów i usług
spółki-spółka komunalna
usługi-usługi zarządzania
Zagadnienia: Ustawa o podatku od towarów i usług-Dział II. Zakres
opodatkowania-Rozdział 2. Dostawa towarów i
świadczenie usług -Świadczenie usług
Ustawa o podatku od towarów i usług-Dział III. Podatnicy,
płatnicy i przedstawiciele podatkowi-Rozdział 1.
Podatnicy i płatnicy-Samodzielnie wykonywana
działalność gospodarcza, usługi twórców i artystów
wykonawców - wyłączenia
Przepisy: [VAT][WIS] Ustawa o podatku od towarów i usług-Dział II-
Rozdział 2-art. 8-ust. 1-pkt 1
[VAT][WIS] Ustawa o podatku od towarów i usług-Dział III-
Rozdział 1-art. 15-ust. 1
[VAT][WIS] Ustawa o podatku od towarów i usług-Dział III-
Rozdział 1-art. 15-ust. 2
[VAT][WIS] Ustawa o podatku od towarów i usług-Dział III-
Rozdział 1-art. 15-ust. 3-pkt 3
Ustawa o podatku od towarów i usług-Dział II. Zakres
opodatkowania-Rozdział 1. Przepisy ogólne -Czynności
niepodlegające opodatkowaniu
1

## Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowny Panie,
    stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu
    faktycznego w podatku od towarów i usług jest prawidłowe.

## Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

12 sierpnia 2025 r. wpłynął Pana wniosek z 5 sierpnia 2025 r. o wydanie interpretacji
    indywidualnej w zakresie uznania, czy będzie Pan podatnikiem podatku VAT z tytułu
    świadczenia usług zarządzania spółką. Uzupełnił go Pan - w odpowiedzi na wezwanie -
    pismem z 4 września 2025 r. (wpływ 10 września 2025 r.).
    Treść wniosku jest następująca:
    Opis stanu faktycznego
    Z dniem 1 sierpnia 2025 r. uchwałą Rady Nadzorczej Spółki A. sp. z o.o. z siedzibą w (...)
    został Pan powołany na stanowisko Prezesa Zarządu.
    Ze spółką komunalną podpisał Pan umowę o świadczenie usług w zakresie zarządzania
    Spółką.
    Zgodnie z przedmiotem umowy:
    1. W ramach i w okresie pełnienia funkcji Prezesa Zarządu, Zarządzający zobowiązuje się
    do świadczenia usług zarządzania Spółką (Usługi) na zasadach określonych Umową.
    Realizacja przez Zarządzającego powierzonych zadań będzie następowała przy
    wykorzystaniu zasobów rzeczowych, finansowych i organizacyjnych Spółki, oraz zasobów
    osobowych, obejmujących pracowników oraz osoby realizujące czynności faktyczne i
    prawne na podstawie innych tytułów prawnych aniżeli umowa o pracę.
    2. Zarządzający zobowiązuje się do świadczenia Usług osobiście, bez względu na to, czy
    działa w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej i nie jest uprawniony do
    powierzenia ich wykonywania osobie trzeciej.
    3. Zarządzający oświadcza, że posiada konieczne kwalifikacje, kompetencje i dysponuje
    wiedzą niezbędną do wykonywania Usług na warunkach określonych niniejszą Umową.
    4. Przy wykonywaniu Usług Zarządzający zobowiązany jest wykorzystywać swoje
    umiejętności oraz doświadczenie dla prawidłowego prowadzenia spraw i interesów Spółki.
    5. Zarządzający zobowiązuje się do takiego prowadzenia własnych i realizacji innych niż
    określone Umową zobowiązań, by nie kolidowały one z należytym i starannym
    wykonywaniem Umowy.
    Od 2023 roku prowadzi Pan działalność gospodarczą pod nazwą (...).

    W zakresie prowadzonej działalności nie będzie Pan, zgodnie z treścią zawartej umowy,
    prowadził działalności na terenie działania Zarządzanej Spółki, działalności Pana firmy.
    Zarządzanie Spółką będzie Pan świadczyć indywidualnie, jako osoba fizyczna i nie jest to
    związane z prowadzoną działalnością.
    Zgodnie z zawartą umową o świadczenie usług pełni Pan funkcję Prezesa Zarządu, a tym
    samym jest Zarządzającym Spółką, co nie stoi w sprzeczności z wykonywaną działalnością.
    Nie wykonuje Pan w ramach zawartej umowy czynności w zakresie prowadzonej
    działalności, ani też Pana firma nie działa i nie będzie działać na rzecz Spółki, w której pełni
    Pan funkcję Prezesa Spółki.
    Uzupełnienie opisu stanu faktycznego
    W uzupełnieniu do wniosku udzielił Pan następujących odpowiedzi na zadane pytania:
    1) W jakim zakresie prowadzi Pan od 2023 r. działalność gospodarczą i czy jest Pan z tytułu
    tej działalności zarejestrowanym czynnym podatnikiem podatku VAT?
    Odp. Prowadzi Pan działalność gospodarczą w zakresie:
        robót budowlanych związanych ze wznoszeniem budynków mieszkalnych i
        niemieszkalnych;
        realizacji projektów budowlanych związanych ze wznoszeniem budynków;
        rozbiórki i burzenia obiektów budowlanych;
        przygotowania terenu pod budowę;
        wykonywania instalacji elektrycznych;
        wykonywania instalacji wodno-kanalizacyjnych, cieplnych, gazowych i
        klimatyzacyjnych;
        zakładania stolarki budowlanej;
        posadzkarstwa; tapetowania i oblicowywania ścian;
        malowania i szklenia;
        wykonywania pozostałych robót budowlanych wykończeniowych;
        wykonywania konstrukcji i pokryć dachowych;
        pozostałych specjalistycznych robót budowlanych, gdzie indziej niesklasyfikowane;
        działalności w zakresie architektury;
        działalności w zakresie inżynierii i związanym z nią doradztwem technicznym.
    Ponadto jest Pan czynnym podatnikiem VAT.
    2) Czy umowa o świadczenie usług zarządzania (w tym pełnienia funkcji Prezesa Zarządu)
    pomiędzy Panem a Spółką została zawarta na podstawie regulacji ustawy z dnia 9 czerwca
    2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (t. j.
    Dz. U. z 2020 r. poz. 1907 ze zm.)?
    Odp. Tak.
    3) Jaki jest zakres czynności wykonywanych przez Pana jako Zarządzającego w ramach
    zawartej ze Spółką umowy o świadczenie usług zarządzania (proszę wymienić te
    czynności)?
    Odp. Zakres czynności wykonywanych w ramach zawartej umowy o świadczenie usług
    zarządzania:
    1) prowadzeniu spraw Spółki we wszystkich aspektach jej działalności i uczestnictwie w
      pracach Zarządu z uwzględnieniem zakresu praw i obowiązków wynikających z Funkcji,

    2) podejmowaniu i realizowaniu czynności i działań zmierzających do rozwoju działalności
      Spółki oraz osiągnięcia celów postawionych Spółce,
    3) osobistym zarządzaniu powierzonymi obszarami działalności Spółki, przypisanymi do
      Funkcji, z uwzględnieniem uprawnień pozostałych organów Spółki,
    4) zaciąganiu zobowiązań i rozporządzaniu prawami w imieniu Spółki i na jej rzecz
      zgodnie z postanowieniami Statutu Spółki/Umowy Spółki i uwzględnieniem wymogów
      Kodeksu spółek handlowych oraz racjonalnego gospodarowania środkami
      finansowymi Spółki,
    5) opracowywaniu zgodnie z regulacjami obowiązującymi w Spółce rocznych i
      wieloletnich planów rzeczowo-finansowych, a po zatwierdzeniu przez właściwy organ
      Spółki ich wykonywania,
    6) wykonywaniu uchwał organów Spółki, chyba że ich wykonanie stanowiłoby naruszenie
      przepisów prawa,
    7) reprezentowaniu Spółki wobec podmiotów trzecich, zgodnie z obowiązującymi
      zasadami reprezentacji Spółki, reprezentowaniu Spółki wobec jej pracowników (w
      przypadku prezesa spółki).
    4) Czy za świadczone na rzecz Spółki usługi w ramach zawartej umowy o świadczenie
    usług zarządzania otrzymuje Pan wynagrodzenie? Jeśli tak, to:
    a) czy wynagrodzenie to stanowi przychód, o którym mowa w przepisach art. 12 ust. 1-6
      ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 163 ze zm.)?
      Należy wskazać konkretny ustęp art. 12 ww. ustawy o podatku dochodowym od osób
      fizycznych ?
    b) czy wynagrodzenie to stanowi przychód, o którym mowa w przepisach art. 13 pkt 2-9
      ww. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? Należy wskazać konkretny
      punkt art. 13 ww. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
    c) czy wynagrodzenie za wykonanie czynności w ramach umowy o zarządzanie jest
      wynagrodzeniem stałym? Czy występuje również jakaś część wynagrodzenia
      zmiennego? Jeśli tak, to jaka i od czego zależy? Ja jest ustalane wynagrodzenie stałe i
      zmienne?
    d) czy ma Pan wpływ na wysokość przyznanego Panu wynagrodzenia wynikającego z
      zawartej umowy o zarządzanie? Jeśli tak, to w jaki sposób?
    Odp. Ad. 4 Tak, otrzymuje Pan wynagrodzenie.
    a) Tak, podstawa prawna art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób
      fizycznych.
    b) Tak, podstawa prawna art. 13 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób
      fizycznych.
    c) Tak, wynagrodzenie jest stałe.
    d) Nie, jest to wysokość ustalana na podstawie wielokrotności przeciętnego miesięcznego
      wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat z nagród z zysku w czwartym
      kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu
      Statystycznego.
    5) Jak dokumentuje Pan wykonywane na rzecz Spółki czynności w ramach zawartej
    umowy, o której mowa we wniosku (faktura, inny dokument)?
    Odp. Do czasu uzyskania interpretacji podatkowej dokumentować Pan będzie
    wykonywane przez siebie usługi rachunkami.
    6) Czy umowa o świadczenie usług zarządzania przewiduje jakiekolwiek ponoszenie ryzyka
    gospodarczego i ekonomicznego za czynności zarządcze wykonywane w ramach zawartej

    umowy? Jeśli tak, to kto ponosi odpowiedzialność wobec osób trzecich za czynności
    zarządcze wykonywane przez Pana w ramach zawartej umowy o świadczenie usług
    zarządzania: Pan czy Spółka?
    Odp. Zarządzający zobowiązuje się do świadczenia Usług osobiście, bez względu na to, czy
    działa w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej i nie jest uprawniony do
    powierzenia ich wykonywania osobie trzeciej.
    Spółka ponosi odpowiedzialność wobec osób trzecich za czynności zarządcze
    wykonywane przez Zarządzającego.
    7) Czy w ramach zawartej umowy dysponuje Pan niezależnością i samodzielnością w
    działaniu przy świadczeniu usług objętych zakresem wniosku? Jeśli tak, proszę opisać, w
    czym przejawia się samodzielność i niezależność w działaniu Pana jako Zarządzającego?
    Odp. Wykonując Umowę Zarządzający zobowiązany jest współdziałać z pozostałymi
    członkami Zarządu i organami Spółki na zasadach określonych w powszechnie
    obowiązujących przepisach prawa, w tym w szczególności przepisach Kodeksu spółek
    handlowych, a także postanowieniach Umowy Spółki, uchwałach organów Spółki, a także
    innych aktach prawa i dokumentach wewnętrznych Spółki w szczególności regulaminu
    Zarządu Spółki, o ile nie będą one pozostawały w sprzeczności z powszechnie
    obowiązującymi przepisami prawa.
    8) Czy Spółka na podstawie zawartej z Panem umowy o świadczenie usług zarządzania
    posiada uprawnienia do instruowania Pana odnośnie sposobu, w jaki świadczenia
    powinny być wykonywane i czy ustala Panu np. czas przerw, „urlopów” itp.? Jak umowa
    reguluje te kwestie.
    Odp. Zarządzający jest zobowiązany do uzyskania wcześniejszej akceptacji
    Przewodniczącego Rady Nadzorczej, z wyprzedzeniem co najmniej 5 dni roboczych, a w
    przypadku niemożności dokonania tego z przyczyn obiektywnych, zastępcy
    Przewodniczącego lub innego upoważnionego członka Rady Nadzorczej, w każdym
    przypadku przerwy w świadczeniu usług z uwzględnieniem ust. 9. Za każdy dzień przerwy
    w świadczeniu usług zarządzania przekraczający liczbę o której mowa w ust. 3,
    wynagrodzenie podstawowe ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu przyjmując jako
    podstawę do rozliczeń 30 (trzydzieści) dni w miesiącu kalendarzowym i ilość dni roboczych
    przerwy w świadczeniu usług zarządzania przekraczających liczbę o której mowa w ust. 3 z
    uwzględnieniem ust. 7 oraz ust. 10.

## Pytanie

Czy wobec wyżej wymienionego stanu faktycznego będę podatnikiem podatku od
    towarów i usług w rozumieniu ustawy zgodnie z art. 15 ust. 1?
    Pana stanowisko w sprawie sformułowane ostatecznie w uzupełnieniu wniosku
    Brak jest podstaw do zapłaty podatku od towarów i usług z uwagi na fakt, iż nie wykonuje
    Pan czynności zarządzających w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, a tym
    samym Pana działalność nie koliduje z wykonywaniem funkcji Prezesa Zarządu Spółki.
    Od 2023 roku prowadzi Pan działalność gospodarczą pod nazwą (...). W zakresie
    prowadzonej działalności nie będzie Pan, zgodnie z treścią zawartej umowy, prowadził
    działalności na terenie działania Zarządzanej Spółki, działalności Pana firmy.
    Zgodnie z zawartą umową o świadczenie usług pełni Pan funkcję Prezesa Zarządu, a tym
    samym jest Zarządzającym Spółką, co nie stoi w sprzeczności z wykonywaną działalnością.
    Nie wykonuje Pan w ramach zawartej umowy czynności w zakresie prowadzonej
    działalności, ani też Pana firma nie działa i nie będzie działać na rzecz Spółki, w której pełni
    Pan funkcję Prezesa Spółki.
    W Pana ocenie wobec powyższego stanu faktycznego brak jest podstaw by uznać Pana za
    zobowiązanego do zapłaty podatku od towarów i usług z uwagi na fakt, iż nie Pan

    wykonuje czynności zarządzających w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, a
    tym samym nie koliduje Pana działalność z wykonywaniem funkcji Prezesa Zarządu Spółki.

## Ocena stanowiska

Stanowisko, które przedstawił Pan we wniosku jest prawidłowe.

## Uzasadnienie interpretacji indywidualnej

Zgodnie z art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (t. j.
    Dz. U. 2025 r. poz. 775 ze zm.), zwanej dalej „ustawą”:
      Opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług, zwanym dalej „podatkiem”,
      podlegają odpłatna dostawa towarów i odpłatne świadczenie usług na terytorium
      kraju.
    Na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy:
      Przez dostawę towarów, o której mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1, rozumie się
      przeniesienie prawa do rozporządzania towarami jak właściciel (...).
    W świetle art. 8 ust. 1 ustawy:
      Przez świadczenie usług, o którym mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1, rozumie się każde
      świadczenie na rzecz osoby fizycznej, osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej
      niemającej osobowości prawnej, które nie stanowi dostawy towarów w rozumieniu
      art. 7 w tym również:
      1) przeniesienie praw do wartości niematerialnych i prawnych, bez względu na
      formę, w jakiej dokonano czynności prawnej;
      2) zobowiązanie do powstrzymania się od dokonania czynności lub do tolerowania
      czynności lub sytuacji;
      3) świadczenie usług zgodnie z nakazem organu władzy publicznej lub podmiotu
      działającego w jego imieniu lub nakazem wynikającym z mocy prawa.
    Należy zaznaczyć, że pojęcie świadczenia usług ma bardzo szeroki zakres. Przez
    świadczenie należy rozumieć każde zachowanie, na które składać się może zarówno
    działanie (uczynienie, wykonanie czegoś na rzecz innej osoby), jak i zaniechanie,
    powstrzymanie się od działania (nieczynienie bądź też tolerowanie). Przy ocenie
    charakteru świadczenia jako usługi należy mieć na względzie, że ustawa o podatku od
    towarów i usług zalicza do grona usług każde świadczenie, które nie jest dostawą w myśl
    art. 7 tej ustawy. Należy jednak zaznaczyć, że usługą będzie tylko takie świadczenie, w
    przypadku którego istnieje bezpośredni konsument, odbiorca świadczenia odnoszący
    korzyść o charakterze majątkowym.
    Zatem czynność podlega opodatkowaniu jedynie wówczas, gdy wykonywana jest w
    ramach umowy zobowiązaniowej, a jedna ze stron transakcji może zostać uznana za
    bezpośredniego beneficjenta tej czynności, przy czym związek pomiędzy otrzymywaną
    płatnością a świadczeniem na rzecz dokonującego płatności musi mieć charakter
    bezpośredni i na tyle wyraźny, aby można powiedzieć, że płatność następuje w zamian za
    to świadczenie.
    Nie każda czynność stanowiąca dostawę, w rozumieniu art. 7 ustawy lub świadczenie
    usług w rozumieniu art. 8 ustawy, podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług,
    bowiem aby dana czynność była opodatkowana tym podatkiem, musi być wykonana przez
    podmiot, który w związku z jej wykonaniem jest podatnikiem podatku od towarów i usług.
    Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy:
      Podatnikami są osoby prawne, jednostki organizacyjne niemające osobowości
      prawnej oraz osoby fizyczne, wykonujące samodzielnie działalność gospodarczą, o
      której mowa w ust. 2, bez względu na cel lub rezultat takiej działalności.

    Stosownie do art. 15 ust. 2 ustawy:
      Działalność gospodarcza obejmuje wszelką działalność producentów, handlowców
      lub usługodawców, w tym podmiotów pozyskujących zasoby naturalne oraz
      rolników, a także działalność osób wykonujących wolne zawody. Działalność
      gospodarcza obejmuje w szczególności czynności polegające na wykorzystywaniu
      towarów lub wartości niematerialnych i prawnych w sposób ciągły dla celów
      zarobkowych.
    Wyjaśnienie pojęcia samodzielnie prowadzonej działalności gospodarczej znajduje się w
    art. 15 ust. 3 ustawy, który stanowi, że:
    Za wykonywaną samodzielnie działalność gospodarczą, o której mowa w ust. 1, nie uznaje
    się czynności:
      1) z tytułu których przychody zostały wymienione w art. 12 ust. 1-6 ustawy z dnia 26
      lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych;
      2) (uchylony);
      3) z tytułu których przychody zostały wymienione w art. 13 pkt 2-9 ustawy z dnia 26
      lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, jeżeli z tytułu wykonania
      tych czynności osoby te są związane ze zlecającym wykonanie tych czynności
      prawnymi więzami tworzącymi stosunek prawny pomiędzy zlecającym wykonanie
      czynności i wykonującym zlecane czynności co do warunków wykonywania tych
      czynności, wynagrodzenia i odpowiedzialności zlecającego wykonanie tych czynności
      wobec osób trzecich.
    Przepis art. 15 ust. 3 ustawy odwołuje się przepisu art. 12 ust. 1-6 oraz przepisu art. 13 pkt
    2-9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
    Zgodnie z art. 12 ust. 1-6 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób
    fizycznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 163 ze zm.)
      1. Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz
      spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz
      wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło
      finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze,
      wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody,
      ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy
      ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za
      pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń
      częściowo odpłatnych.
      2. Wartość pieniężną świadczeń w naturze przysługujących pracownikom na
      podstawie odrębnych przepisów ustala się według przeciętnych cen stosowanych
      wobec innych odbiorców - jeżeli przedmiotem świadczenia są rzeczy lub usługi
      wchodzące w zakres działalności pracodawcy.
      2a. Wartość pieniężną nieodpłatnego świadczenia przysługującego pracownikowi z
      tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych ustala się w
      wysokości:
      1) 250 zł miesięcznie - dla samochodów:
      a) o mocy silnika do 60 kW,
      b) stanowiących pojazd elektryczny w rozumieniu art. 2 pkt 12 ustawy z dnia 11
      stycznia 2018 r. o elektromobilności i paliwach alternatywnych (Dz. U. z 2024 r. poz.
      1289, 1853 i 1881) lub pojazd napędzany wodorem w rozumieniu art. 2 pkt 15 tej
      ustawy;
      2) 400 zł miesięcznie - dla samochodów innych niż wymienione w pkt 1.

      2b. W przypadku wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych
      przez część miesiąca wartość świadczenia ustala się za każdy dzień wykorzystywania
      samochodu do celów prywatnych w wysokości 1/30 kwot określonych w ust. 2a.
      2c. Jeżeli świadczenie przysługujące pracownikowi z tytułu wykorzystywania
      samochodu służbowego do celów prywatnych jest częściowo odpłatne, to
      przychodem pracownika jest różnica pomiędzy wartością określoną w ust. 2a albo
      ust. 2b i odpłatnością ponoszoną przez pracownika.
      3. Wartość pieniężną innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo
      odpłatnych ustala się według zasad określonych w art. 11 ust. 2-2b.
      3a. (uchylony)
      4. Za pracownika w rozumieniu ustawy uważa się osobę pozostającą w stosunku
      służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku
      pracy.
      5. Nie wlicza się do przychodu osób wykonujących pracę nakładczą wartości
      surowców i materiałów pomocniczych dostarczonych przez te osoby oraz zwrotu
      poniesionych przez nie kosztów z tytułu transportu, zużytej energii, opału,
      konserwacji maszyn i urządzeń itp., jeżeli osoba, na rzecz której wykonywana jest
      praca nakładcza, wypłaca należność z tych tytułów w wyodrębnionej pozycji.
      6. Za przychód z tytułu członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej
      spółdzielni zajmującej się produkcją rolną uważa się wszelkie przychody, o których
      mowa w art. 11, uzyskane przez członka spółdzielni lub jego domownika z tytułu
      wkładu pracy oraz innych tytułów przewidzianych w statucie spółdzielni, po
      wyłączeniu z tych przychodów udziałów w dochodzie podzielnym spółdzielni z tytułu
      działalności rolniczej, z wyjątkiem polegającej na prowadzeniu działów specjalnych
      produkcji rolnej. Przepisy ust. 2 i 3 stosuje się odpowiednio.
    Natomiast w myśl art. 13 pkt 2-9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Za przychody z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 10 ust. 1
      pkt 2, uważa się:
      2) przychody z osobiście wykonywanej działalności artystycznej, literackiej, naukowej,
      trenerskiej, oświatowej i publicystycznej, w tym z tytułu udziału w konkursach z
      dziedziny nauki, kultury i sztuki oraz dziennikarstwa, jak również przychody z
      uprawiania sportu, stypendia sportowe przyznawane na podstawie odrębnych
      przepisów oraz przychody sędziów z tytułu prowadzenia zawodów sportowych;
      3) przychody z działalności duchownych, osiągane z innego tytułu niż umowa o pracę;
      4) przychody z działalności polskich arbitrów uczestniczących w procesach
      arbitrażowych z partnerami zagranicznymi;
      5) przychody otrzymywane przez osoby wykonujące czynności związane z pełnieniem
      obowiązków społecznych lub obywatelskich, bez względu na sposób powoływania
      tych osób, nie wyłączając odszkodowania za utracony zarobek, z wyjątkiem
      przychodów, o których mowa w pkt 7;
      6) przychody osób, którym organ władzy lub administracji państwowej albo
      samorządowej, sąd lub prokurator, na podstawie właściwych przepisów, zlecił
      wykonanie określonych czynności, a zwłaszcza przychody biegłych w postępowaniu
      sądowym, dochodzeniowym i administracyjnym oraz płatników, z zastrzeżeniem art.
      14 ust. 2 pkt 10, i inkasentów należności publicznoprawnych, a także przychody z
      tytułu udziału w komisjach powoływanych przez organy władzy lub administracji
      państwowej albo samorządowej, z wyjątkiem przychodów, o których mowa w pkt 9;

      7) przychody otrzymywane przez osoby, niezależnie od sposobu ich powoływania,
      należące do składu zarządów, rad nadzorczych, komisji lub innych organów
      stanowiących osób prawnych;
      7a) przychody otrzymywane przez członków Rady Mediów Narodowych;
      8) przychody z tytułu wykonywania usług, na podstawie umowy zlecenia lub umowy
      o dzieło, uzyskiwane wyłącznie od:
      a) osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, osoby prawnej i jej jednostki
      organizacyjnej oraz jednostki organizacyjnej niemającej osobowości prawnej,
      b) właściciela (posiadacza) nieruchomości, w której lokale są wynajmowane, lub
      działającego w jego imieniu zarządcy albo administratora - jeżeli podatnik wykonuje
      te usługi wyłącznie dla potrzeb związanych z tą nieruchomością
      c) przedsiębiorstwa w spadku
      - z wyjątkiem przychodów uzyskanych na podstawie umów zawieranych w ramach
      prowadzonej przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej oraz
      przychodów, o których mowa w pkt 9;
      9) przychody uzyskane na podstawie umów o zarządzanie przedsiębiorstwem,
      kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym charakterze, w tym przychody z
      tego rodzaju umów zawieranych w ramach prowadzonej przez podatnika
      pozarolniczej działalności gospodarczej - z wyjątkiem przychodów, o których mowa w
      pkt 7.
    Pana wątpliwości dotyczą tego, czy z tytułu czynności zarządczych wykonywanych na rzecz
    Spółki występuje Pan w charakterze podatnika podatku od towarów i usług.
    Z cytowanego wyżej przepisu art. 15 ust. 3 pkt 3 ustawy wynika, że dla uznania, że
    określone czynności wykonywane przez osobę fizyczną nie stanowią samodzielnie
    wykonywanej działalności gospodarczej i tym samym pozostają poza regulacjami ustawy o
    podatku od towarów i usług, istotne jest łączne spełnienie wszystkich elementów
    wymienionych w tym przepisie, tj. związanie zleceniobiorcy ze zlecającym wykonanie tych
    czynności prawnymi więzami tworzącymi stosunek prawny pomiędzy zlecającym, a
    wykonującym zlecane czynności co do warunków:
        wykonywania tych czynności,
        wynagrodzenia, oraz
        odpowiedzialności zlecającego wykonanie tych czynności wobec osób trzecich.
    Zatem, w przypadku łącznego spełnienia ww. warunków, czynności podejmowanych przez
    osobę fizyczną nie uznaje się za czynności wykonywane w ramach prowadzonej
    samodzielnie działalności gospodarczej. To powoduje, iż osoba taka nie działa w tym
    przypadku w charakterze podatnika VAT, a zatem wykonywane czynności nie podlegają
    opodatkowaniu VAT.
    Warunek pierwszy - warunki wykonywania czynności. Należy uznać, że co do zasady w
    istotę typowej umowy cywilnoprawnej, której przedmiotem jest zarządzanie spółką przez
    osobę fizyczną (zobowiązaną do osobistego świadczenia), wpisane jest wykorzystywanie
    infrastruktury i organizacji wewnętrznej tej spółki (osoba taka zarządza tą infrastrukturą,
    personelem, całą organizacją i jednocześnie korzysta z niej w tym celu).
    Jak wskazał NSA w wyroku z 23 sierpnia 2012 r. sygn. akt I FSK 1645/11 za samodzielnie
    wykonywaną działalność gospodarczą:
      (...) nie będzie mogła zostać uznana działalność gospodarcza, która wykonywana jest
      z wykorzystaniem infrastruktury i organizacji wewnętrznej podmiotu, na rzecz
      którego jest prowadzona (...).

    Można wręcz mówić o pewnym zintegrowaniu zarządzającego ze spółką, co oznacza
    spełnienie tego warunku. Przyjęcie zgodnie z postanowieniami ustawy o wynagradzaniu
    stosownych rozwiązań dotyczących zapewnienia zarządzającemu w zakresie niezbędnym
    do wykonywania usług zarządzania urządzeń technicznych (np. komputera, telefonu
    komórkowego, samochodu, itp.) oraz ewentualnie innych zasobów, którymi dysponuje
    spółka (np. pomieszczenia biurowe wraz z wyposażeniem, uczestnictwo w szkoleniach i
    konferencjach związanych ściśle z pełnioną funkcją i powierzonymi zadaniami, firmowych
    kart płatniczych i kredytowych, itp.) dodatkowo potwierdza charakter (przemawiający za
    brakiem samodzielności w rozumieniu VAT) takiego stosunku prawnego.
    W tym kontekście należy zauważyć, że wykorzystywanie infrastruktury i organizacji
    wewnętrznej zarządzanej spółki powoduje, że zarządzający nie ponosi również w tym
    zakresie ryzyka ekonomicznego (co ma ścisły związek z tym jak kształtuje się
    wynagrodzenie - warunek drugi). Uznaniu, że ten warunek jest spełniony nie stoi na
    przeszkodzie to, że w ramach przedmiotowej umowy cywilnoprawnej (stosunku
    prawnego) zarządzający dysponuje szerokim zakresem swobody w organizacji swojej
    pracy, wyznaczaniu celów itd.
    Warunek drugi - wynagrodzenie. Zakładając, że umowa przewiduje, że zarządzający
    korzysta z infrastruktury i organizacji wewnętrznej spółki (spełniony warunek pierwszy),
    ustalenie, że warunek drugi jest spełniony w praktyce sprowadza się do weryfikacji czy
    umowa cywilnoprawna przewiduje dla zarządzającego stałe wynagrodzenie. Jeżeli umowa
    przewiduje stałe wynagrodzenie nie można mówić o ponoszeniu ryzyka ekonomicznego
    przez zarządzającego. Jednocześnie rozpatrywany warunek będzie spełniony także jeżeli
    wynagrodzenie oprócz stałego elementu będzie zawierać element zmienny (np. wypłacany
    pod warunkiem i/lub w wysokości określonej realizacją wyznaczonych celów zarządczych,
    które mogą dotyczyć w szczególności kondycji finansowej spółki, jej pozycji rynkowej,
    realizacji określonej inwestycji, strategii itd.) pod warunkiem jednak, że element stały
    będzie stanowił istotną wielkość i/lub część całkowitego wynagrodzenia.
    Dla uznania spełnienia badanego warunku nie ma znaczenia okoliczność, że w umowie
    przewiduje się przykładowo (proporcjonalne) zmniejszenie wynagrodzenia z racji
    czasowego braku wykonywania czynności przez zarządzającego (wskutek własnej decyzji,
    choroby, zawieszenia w wykonywaniu funkcji, itp.). Podobnie nie ma znaczenia
    ewentualna okoliczność, że na podstawie umowy należne zarządzającemu wynagrodzenie
    obejmuje również wynagrodzenie za przeniesienie praw własności egzemplarza lub
    nośnika utworu i projektu wynalazczego oraz autorskich praw majątkowych do utworu,
    udzielenie wszelkich zezwoleń i upoważnień oraz korzystanie przez spółkę z projektów
    wynalazczych, w tym wynalazku, wzoru użytkowego, wzoru przemysłowego, projektów
    racjonalizatorskich, know-how, baz danych stworzonych przez zarządzającego, itp. - jeżeli
    w wyniku wykonywania umowy zarządzający stworzy utwór w rozumieniu ustawy z dnia 4
    lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 24 ze
    zm.). Ustalenie w umowie dla zarządzającego m.in. wynagrodzenia z niniejszego tytułu nie
    stoi na przeszkodzie spełnieniu badanego warunku.
    Trzeci warunek - odpowiedzialność zlecającego wobec osób trzecich. Warunek będzie
    spełniony jeżeli zgodnie z umową odpowiedzialność jest po stronie spółki, a nie po stronie
    faktycznego wykonawcy (zarządzającego), co wyklucza samodzielny charakter jego
    działalności. Warunek będzie także spełniony gdy dana umowa nie przewiduje (nie
    wprowadza) takiej odpowiedzialności.
    Bez znaczenia pozostaje w tym kontekście odpowiedzialność zarządzającego wynikająca z
    bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa, w tym w szczególności odpowiedzialność
    członków zarządu wynikająca z przepisów ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks
    spółek handlowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 18 ze zm.).
    Przykładowo, jeżeli dana umowa przewiduje, że zarządzający ponosi odpowiedzialność
    wobec spółki oraz wobec osób trzecich za szkody wyrządzone w czasie wykonywania

    przez niego przedmiotu umowy, będące następstwem niewykonania lub nienależytego
    wykonania obowiązków zarządzającego wynikających z umowy lub z przepisów prawa -
    przy czym, odpowiedzialność ta jest niezależna od odpowiedzialności zarządzającego,
    którą ponosi on z tytułu pełnienia funkcji członka zarządu, określonej przepisami prawa (w
    szczególności na mocy KSH) - niniejszy warunek nie będzie spełniony.
    Należy zauważyć, że jak wskazał Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 22 lutego 2017
    r., sygn. akt I FSK 1014/15:
      Ponoszenie ryzyka ekonomicznego nie może być utożsamiane z odpowiedzialnością
      menadżera za szkody wobec Spółki. Są to odrębne kwestie. Porównywanie
      nieograniczonej odpowiedzialności menadżera wobec Spółki ze stosunkiem
      pracowniczym nie wpływa na ocenę stanowiska Sądu, gdyż Sąd nie postawił tezy, że
      strony łączyła umowa o pracę. Stosunek ten Sąd oceniał pod kątem art. 15 ust. 1 i
      ust. 3 pkt 3 ustawy o VAT, to znaczy czy była to samodzielnie wykonywana
      działalność gospodarcza. Odpowiedzialność menadżera za szkody wyrządzone w
      związku z prowadzoną działalnością ma być rozpoznawana wobec osób trzecich, nie
      wobec Spółki i, co tu już zostało podniesione, jej źródłem ma być stosunek
      zobowiązaniowy łączący menadżera ze Spółką, a nie stosunek organizacyjno-prawny
      członka zarządu Spółki. W tym zakresie słusznie podkreślił Sąd pierwszej instancji, że
      nie została ona uregulowana w kontrakcie, a zatem nie można jej domniemywać.
    Mając na uwadze powyższe, należy uznać, że jeżeli umowa cywilnoprawna (stosunek
    prawny) przewiduje odpowiedzialność zarządzającego wobec osób trzecich (za szkody
    wyrządzone w związku z prowadzoną działalnością, przy czym odpowiedzialność ta jest
    niezależna od odpowiedzialności zarządzającego, którą ponosi on - z tytułu pełnienia
    funkcji członka zarządu - na podstawie bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa,
    np. KSH) wskazany warunek nie jest spełniony.
    Odpowiednio, jeżeli dana umowa nie przewiduje (nie wprowadza) takiej
    odpowiedzialności, a w przypadku braku jej uregulowania w umowie nie można jej
    domniemywać, należy uznać, że wskazany warunek jest spełniony.
    Podsumowując, jeżeli analiza danej umowy cywilnoprawnej (stosunku prawnego)
    pomiędzy zarządzającym a spółką wykaże, że spełnione są wszystkie trzy przedstawione
    powyżej warunki, to zarządzającego nie można uznać za podatnika VAT. Jednocześnie brak
    spełnienia któregokolwiek warunku oznacza, że zarządzający występuje w charakterze
    podatnika VAT.
    Jak już wcześniej wskazano, dla rozstrzygnięcia kwestii czy z tytułu wykonywania przez
    zarządzającego usług zarządzania na podstawie umowy o świadczenie usług zarządzania
    spółką, zarządzający będzie podatnikiem podatku od towarów i usług decydujące
    znaczenie ma okoliczność jednoczesnego spełnienia łącznie wszystkich przesłanek
    wynikających z przepisu art. 15 ust. 3 pkt 3 ustawy o VAT.
    Ze złożonego wniosku wynika, że od 2023 r. prowadzi Pan działalność gospodarczą w
    zakresie szeroko rozumianych usług budowlanych, w zakresie architektury, inżynierii i
    związanym z nią doradztwem technicznym.
    Z dniem 1 sierpnia 2025 r. uchwałą Rady Nadzorczej Spółki został Pan powołany na
    stanowisko Prezesa Zarządu. Umowa o świadczenie usług zarządzania (w tym pełnienia
    funkcji Prezesa Zarządu) pomiędzy Panem a Spółką została zawarta na podstawie regulacji
    ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących
    niektórymi spółkami. Na podstawie zawartej ze Spółką umowy zobowiązany jest Pan do:
    1) prowadzenia spraw Spółki we wszystkich aspektach jej działalności i uczestnictwie w
    pracach Zarządu z uwzględnieniem zakresu praw i obowiązków wynikających z Funkcji,
    2) podejmowania i realizowania czynności i działań zmierzających do rozwoju działalności
    Spółki oraz osiągnięcia celów postawionych Spółce,

    3) osobistego zarządzaniu powierzonymi obszarami działalności Spółki, przypisanymi do
    Funkcji, z uwzględnieniem uprawnień pozostałych organów Spółki,
    4) zaciągania zobowiązań i rozporządzaniu prawami w imieniu Spółki i na jej rzecz zgodnie
    z postanowieniami Statutu Spółki/Umowy Spółki i uwzględnieniem wymogów Kodeksu
    spółek handlowych oraz racjonalnego gospodarowania środkami finansowymi Spółki,
    5) opracowywania zgodnie z regulacjami obowiązującymi w Spółce rocznych i wieloletnich
    planów rzeczowo-finansowych, a po zatwierdzeniu przez właściwy organ Spółki ich
    wykonywania,
    6) wykonywania uchwał organów Spółki, chyba że ich wykonanie stanowiłoby naruszenie
    przepisów prawa,
    7) reprezentowania Spółki wobec podmiotów trzecich, zgodnie z obowiązującymi
    zasadami reprezentacji Spółki, reprezentowania Spółki wobec jej pracowników (w
    przypadku prezesa spółki).
    Realizacja powierzonych Panu zadań będzie następowała przy wykorzystaniu zasobów
    rzeczowych, finansowych i organizacyjnych Spółki, oraz zasobów osobowych,
    obejmujących pracowników oraz osoby realizujące czynności faktyczne i prawne na
    podstawie innych tytułów prawnych aniżeli umowa o pracę. Zobowiązał się do Pan
    świadczenia usług osobiście i nie jest Pan uprawniony do powierzenia ich wykonywania
    osobie trzeciej. Przy wykonywaniu usług zobowiązany jest Pan wykorzystywać swoje
    umiejętności oraz doświadczenie dla prawidłowego prowadzenia spraw i interesów Spółki.
    Spółka ponosi odpowiedzialność wobec osób trzecich za wykonywane przez Pan czynności
    zarządcze.
    Za świadczone na rzecz Spółki usługi otrzymuje Pan stałe wynagrodzenie, które stanowi
    przychód na podstawie art. 13 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
    Jego wysokość ustalana na podstawie wielokrotności przeciętnego miesięcznego
    wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat z nagród z zysku w czwartym
    kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.
    Wykonując warunki umowy zobowiązany jest Pan współdziałać z pozostałymi członkami
    Zarządu i organami Spółki na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących
    przepisach prawa, w tym w szczególności przepisach Kodeksu spółek handlowych, a także
    postanowieniach Umowy Spółki, uchwałach organów Spółki, a także innych aktach prawa i
    dokumentach wewnętrznych Spółki w szczególności regulaminu Zarządu Spółki, o ile nie
    będą one pozostawały w sprzeczności z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa.
    Nieobecność w pracy wymaga uzyskania wcześniejszej akceptacji przewodniczącego lub
    upoważnionego członka rady nadzorczej. Za przerwy w świadczeniu usług zarządzania
    przekraczające określoną w umowie liczbę dni, przyznane Panu wynagrodzenie podlega
    proporcjonalnemu zmniejszeniu.
    Jednocześnie wskazał Pan, że usługi zarządcze świadczone na rzecz Spółki nie są
    świadczone w ramach prowadzonej działalności gospodarczej.
    Uwzględniając opis sprawy w kontekście wyżej powołanych przepisów stwierdzić należy,
    że w sprawie związany jest Pan ze Spółką prawnymi więzami tworzącymi stosunek prawny
    pomiędzy zlecającym wykonanie i wykonującym zlecane czynności co do:
        warunków wykonywania tych czynności,
        wynagrodzenia oraz
        odpowiedzialności zlecającego wykonanie tych czynności wobec osób trzecich.
    Zatem wypełnione są wszystkie trzy warunki - niepozwalające uznać Pana
    (zarządzającego) za podatnika VAT.

    Oznacza to, że wykonując postanowienia umowy z dnia 1 sierpnia 2025 r. o świadczenie
    usług zarządzania, pełniąc funkcję Prezesa Zarządu Spółki, nie występuje Pan jako
    podatnik podatku VAT, jako osoba fizyczna wykonująca działalność gospodarczą w
    rozumieniu art. 15 ust. 1 i 2 ustawy o podatku od towarów i usług. Zatem usługi
    zarządzania świadczone przez Pana w okolicznościach opisanych we wniosku nie
    podlegają opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług.
    Tym samym, Pana stanowisko jest prawidłowe.

## Dodatkowe informacje

Informacja o zakresie rozstrzygnięcia
    Interpretacja dotyczy stanu faktycznego, który Pan przedstawił i stanu prawnego, który
    obowiązywał w dacie zaistnienia zdarzenia.
    Zgodnie z art. 14b § 3 ustawy Ordynacja podatkowa:
      Składający wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej obowiązany jest do
      wyczerpującego przedstawienia zaistniałego stanu faktycznego albo zdarzenia
      przyszłego.
    Organ jest ściśle związany przedstawionym we wniosku stanem faktycznym (opisem
    zdarzenia przyszłego). Zainteresowany ponosi ryzyko związane z ewentualnym błędnym
    lub nieprecyzyjnym przedstawieniem we wniosku opisu stanu faktycznego (zdarzenia
    przyszłego).
    Interpretacja indywidualna wywołuje skutki prawnopodatkowe tylko wtedy, gdy
    rzeczywisty stan faktyczny sprawy będącej przedmiotem interpretacji pokrywał się będzie
    ze stanem faktycznym podanym przez Pana w złożonym wniosku. W związku z
    powyższym, w przypadku zmiany któregokolwiek elementu przedstawionego w opisie
    sprawy, udzielona odpowiedź traci swą aktualność.
    Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji
        Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb
        ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (t. j. Dz.U. z 2025 r. poz.
        111 ze zm.). Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli Pana sytuacja
        będzie zgodna (tożsama) z opisem stanu faktycznego i zastosuje się Pan do
        interpretacji.
        Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n Ordynacji podatkowej nie stosuje się, jeśli stan faktyczny lub
      zdarzenie przyszłe będące przedmiotem interpretacji indywidualnej jest elementem
      czynności, które są przedmiotem decyzji wydanej:
      1) z zastosowaniem art. 119a;
      2) w związku z wystąpieniem nadużycia prawa, o którym mowa w art. 5 ust. 5 ustawy
      z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;
      3) z zastosowaniem środków ograniczających umowne korzyści.
        Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n nie stosuje się, jeżeli korzyść podatkowa, stwierdzona w
      decyzjach wymienionych w § 1, jest skutkiem zastosowania się do utrwalonej
      praktyki interpretacyjnej, interpretacji ogólnej lub objaśnień podatkowych.

## Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację

Ma Pan prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego Sądu
    Administracyjnego w (...). Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje ustawa
    z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t. j. Dz.
    U. z 2024 r. poz. 935 ze zm.; dalej jako „PPSA”).
    Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę
    należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej
    (art. 53 § 1 PPSA):
        w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa
        Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo
        w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na
        adres Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/wnioski albo /KIS
        /SkrytkaESP (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).
    Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia
    przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do
    zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz
    powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).

## Podstawa prawna dla wydania interpretacji

Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 Ordynacji
    podatkowej.