Interpretacja indywidualna
Sygnatura: IPPB1/415-908/08-4/PJ
Organ: Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie
Data wydania: 2008-10-27
Teza: sfinansowanie kosztów nauki (dokształcania), które zostało przyznane przez zakład pracy, zgodnie z uregulowaniami zawartymi w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych, spełnia warunki określone w art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i korzysta ze zwolnienia z opodatkowania
Słowa kluczowe: dofinansowanie; dokształcanie; kształcenie-szkolne formy kształcenia; zwolnienie-zwolnienie przedmiotowe
Przepisy: [PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-Rozdział 2-art. 12; [PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-Rozdział 3

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2007 r. Nr 112, poz. 770) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 28.07.2008 r. (data wpływu 07.08.2008 r. ) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie dofinansowania przez pracodawcę dokształcania pracowników - **jest prawidłowe.**

UZASADNIENIE

W dniu 07.08.2008 r. został złożony ww. wniosek uzupełniony pismem z dnia 16.10.2008 r. ( data wpływu 20.10.2008 r. ) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie dofinansowania przez pracodawcę dokształcania pracowników.

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca mając na celu wsparcie pracowników podejmujących lub kontynuujących naukę dofinansowuje im czesne po uprzednio zawartej z pracownikiem umowie ( poniżej wzór umowy ). Przyznawana kwota dofinansowania wypłacana jest bezpośrednio pracownikowi, W chwili obecnej Wnioskodawca ma zawarte umowy z trzema pracownikami studiującym ( jeden z pracowników kształci się na studiach o kierunku pozostającym w bezpośrednim związku z wykonywaną pracą, w przypadku pozostałych osób wybrane przez nich kierunki dotyczą podniesienia poziomu ogólnego wykształcenia ). Pracownicy kształcą się na niżej wymienionych uczelniach:

1.  Uczelniaxxx,
2.  Wyższa xxx,
3.  Uniwersytet xxx.

Wzór umowy:

Umowa zawarta w dniu……..pomiędzy Zakładem Gospodarki\`(...)\`Sp. z o. o. w M, reprezentowanym przez: ………………….zwanym dalej Pracodawcą, a Panem - Panią ………….. zatrudnionym na podstawie umowy o pracę zwanym dalej Pracownikiem, o treści następującej:

1.

Pracodawca zobowiązuje się do:

1.  dofinansowania w wysokości …………czesnego za studia zaoczne …………….w roku akademickim po przedłożeniu dowodu wpłaty i proporcjonalnie do poniesionych kosztów w terminie 14 dni.

2.udzielenia płatnego urlopu szkoleniowego w pełnym wymiarze, przeznaczonego na udział w obowiązkowych zajęciach oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 roku w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz. U. z 1993 r Nr 103, poz. 472),

2.

Pracownik zobowiązuje się do:

1.  regularnego uczestniczenia na zajęciach,
2.  przedstawienia dokumentów stwierdzających zaliczenie semestru / roku,
3.  wykorzystania ulg świadczeń tylko do celów związanych z podnoszeniem kwalifikacji,
4.  przedstawienia odpowiednich dokumentów stwierdzających miejsce, czas i liczbę zajęć obowiązkowych.

3.

Pracownik zobowiązuje się przepracować u Pracodawcy 2 lata /słownie: dwa lata/ po ukończeniu nauki w szkole w przepisanym trybie tj. od dnia …………..pod rygorem zwrotu kosztów otrzymanych świadczeń od pracodawcy wymienionych w 1 pkt 1.

4.

Pracownik zobowiązany jest do zwrotu dopłaty czesnego wymienionego w 1 pkt 1 niniejszej umowy w następujących przypadkach:

1.  jeżeli przerwie naukę bez uzasadnionej przyczyny
2.  rozwiąże umowę o pracę za wypowiedzeniem w czasie nauki jak również w czasie okresu przewidzianym w 3 niniejszej umowy
3.  zakład pracy rozwiąże z nim stosunek pracy na zasadzie art. 52 Kodeksu Pracy w czasie trwania nauki jak również w czasie okresu przewidzianym w 3 niniejszej umowy

5.

Umowa obowiązuje z dniem podpisania.

6.

Wszelkie zmiany i uzupełnienia umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem ich nieważności.

7.

W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową będą miały zastosowanie przepisy Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993r w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych !Dz. U. z 1993 r. Nr 103, poz. 472! oraz przepisy Kodeksu cywilnego.

8.

Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

W związku z powyższym zadano następujące pytanie.

Czy od dofinansowania czesnego pracownikowi studiującemu bez skierowania należy naliczyć i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?

Zdaniem Wnioskodawcy w/w dofinansowanie co do zasady powinno korzystać ze zwolnienia z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych.

W świetle obowiązującego stanu prawnego stanowisko Wnioskodawcy w sprawie oceny prawnej przedstawionego stanu faktycznego uznaje się za prawidłowe.

Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. j. Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52 i 52a i 52c oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.

Zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy podatkowej, źródłem przychodów jest m. in. stosunek pracy.

W świetle art. 11 ust. 1 ww. ustawy przychodami, z zastrzeżeniem art. 14-16, art. 17 ust. 1 pkt 6 i 9, art. 20 ust. 3 są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.

Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub częściowo odpłatnych.

Na tej podstawie należy przyjąć, że co do zasady wartość świadczeń otrzymanych przez pracowników na dokształcanie i podnoszenie kwalifikacji zawodowych stanowi przychód ze stosunku pracy i podlega opodatkowaniu.

Przychód ten w określonych przypadkach może podlegać zwolnieniu zgodnie z z treścią art. 21 ust 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Przepis ten stanowi, iż wolna od podatku dochodowego jest wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę w szkołach lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych.

Odrębne przepisy w tym przypadku stanowią rozporządzenia:

1.  Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3.02.2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2006r. Nr 31, poz. 216 ze zm.),
2.  Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12.10.1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz. U. z 1993r. Nr 103, poz. 472 ze zm.).

Zgodnie z § 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. kształcenie dorosłych w formach szkolnych odbywa się w szkołach podstawowych, ponadpodstawowych i szkołach wyższych.

Przepis art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2005 r. Nr 164, poz. 1365 ze zm.) stanowi, że w uczelni mogą być prowadzone studia, studia doktoranckie, studia podyplomowe oraz kursy dokształcające.

Wnioskodawca dofinansowuje kształcenie pracowników w zakresie podnoszenia poziomu wiedzy zawodowej, jak również w zakresie podnoszenia poziomu wiedzy ogólnej.

W przypadku pracownika podejmującego naukę w szkole bez skierowania zakładu pracy, zakres świadczeń bądź uprawnień, jakie mogą mu być przyznane przez pracodawcę z tego tytułu, reguluje przepis § 5 ust. 1 rozporządzenia z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych, który stanowi, iż takiemu pracownikowi może być udzielony bezpłatny urlop i zwolnienie z części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia w wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia pomiędzy zakładem pracy i pracownikiem. Dodatkowo zakład pracy może też pokryć pracownikowi koszty związane z nauką tj.:

1.  koszty przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia na zasadach obowiązujących przy podróżach służbowych na obszarze kraju, o ile nauka odbywa się w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania i miejsce pracy pracownika,
2.  koszty podręczników i innych materiałów szkoleniowych,
3.  opłaty za naukę, pobierane przez szkołę.

W związku z powyższym dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników obywających się w formie szkolnej bez względu posiadania skierowania może korzystać ze zwolnienia z podatku dochodowego do osób fizycznych na podstawie art. 21 ust.1 pkt 90 ustawy.

Zatem kwestia powstania przychodu ze stosunku pracy, jak i możliwość zwolnienia go z opodatkowania uzależnione będą od rodzaju szkolenia oraz od spełnienia przesłanek określonych przepisem art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Reasumując uznać należy, że sfinansowanie kosztów nauki (dokształcania), które zostało przyznane przez zakład pracy, zgodnie z uregulowaniami zawartymi w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych, spełnia warunki określone w art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i korzysta ze zwolnienia z opodatkowania.

Tym samym nie powstanie obowiązek po stronie płatnika ( Wnioskodawcy ) w zakresie naliczania i poboru zaliczki na podatek dochodowy z tytułu dofinansowania opłat czesnego studiujących pracowników.

Interpretacja dotyczy zaistniałego stanu faktycznego przedstawionego przez Wnioskodawczynię i stanu prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia zdarzenia w przedstawionym stanie faktycznym.

Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem. Skargę wnosi się do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie, ul. Jasna 2/4, 00-013 Warszawa po uprzednim wezwaniu na piśmie organu, który wydał interpretację w terminie 14 dni od dnia, w którym skarżący dowiedział się lub mógł się dowiedzieć o jej wydaniu – do usunięcia naruszenia prawa (art. 52 § 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi – Dz. U. Nr 153, poz. 1270 ze zm.). Skargę do WSA wnosi się (w dwóch egzemplarzach – art. 47 ww. ustawy) w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia odpowiedzi organu na wezwanie do usunięcia naruszenia prawa, a jeżeli organ nie udzielił odpowiedzi na wezwanie, w terminie sześćdziesięciu dni od dnia wniesienia tego wezwania (art. 53 § 2 ww. ustawy).

Skargę wnosi się za pośrednictwem organu, którego działanie lub bezczynność są przedmiotem skargi (art. 54 § 1 ww. ustawy) na adres: Izba Skarbowa w Warszawie Biuro Krajowej Informacji Podatkowej w Płocku, ul. 1 Maja 10, 09-402 Płock.