Interpretacja indywidualna
Sygnatura: 0112-KDIL2-1.4011.375.2025.1.KF
Organ: Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej
Data wydania: 2025-05-13
Teza: Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem szkoleń dla
członków rady nadzorczej.
Słowa kluczowe: banki
członkowie-członkowie rady nadzorczej
działalność-działalność wykonywana osobiście
obowiązek-obowiązek płatnika
przychód-powstanie przychodu
szkolenie
Zagadnienia: Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Pobór podatku lub zaliczek na podatek przez płatników.-
Pozostali płatnicy.
Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Źródła przychodów.-Przychody z samodzielnej
działalności.-Przychody osób należących do organów
stanowiących osób prawnych.
1

Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Źródła przychodów.-Specyfika źródeł przychodów.-
Działalność wykonywana osobiście.
Przepisy: [PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Rozdział 2-art. 10-ust. 1-pkt 2
[PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Rozdział 2-art. 11-ust. 1
[PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Rozdział 2-art. 13-pkt 7
[PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Rozdział 7-art. 41-ust. 1
[PIT] Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych-
Rozdział 7-art. 42-ust. 1

## Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

dłowe
    Szanowni Państwo,
    stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego
    zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

## Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

3 kwietnia 2025 r. wpłynął Państwa wniosek z 2 kwietnia 2025 r. o wydanie interpretacji
    indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika w związku z finansowaniem udziału w
    Szkoleniach dla Członków Rady Nadzorczej. Treść wniosku jest następująca:

## Opis zdarzenia przyszłego

Są Państwo bankiem spółdzielczym. Zasady Państwa działania określają w szczególności
    przepisy ustawy z 7 grudnia 2000 r. o funkcjonowaniu banków spółdzielczych, ich
    zrzeszaniu się i bankach zrzeszających, ustawy Prawo bankowe oraz ustawy Prawo
    spółdzielcze. Zgodnie z przepisami ww. ustaw, jednym z Państwa organów jest Rada
    Nadzorcza (dalej „RN”). Pokrywają Państwo koszty szkoleń członków RN (dalej „Członkowie
    RN”). Pokrywanie tych kosztów przez Państwa oraz udział w szkoleniach przez Członków
    RN stanowi realizację obowiązków wynikających z przepisów omówionych szczegółowo
    poniżej w uzasadnieniu niniejszego wniosku.
    Szkolenia dla Członków RN finansowane przez Państwa, których dotyczy niniejszy
    wniosek, mogą odbywać się w następujący sposób:
    1) Szkolenie dla Członków RN odbywa się w siedzibie Banku. W trakcie szkolenia
      uczestnicy mają możliwość skorzystania z poczęstunku (np. napoje, przekąski, lunch).
      Szkolenie prowadzone jest przez wykładowcę obecnego w sali wykładowej lub online,
      przez wykładowcę nieznajdującego się w sali wykładowej (w sali wykładowej znajdują
      się Członkowie RN uczestniczący w szkoleniu).
    2) Szkolenie dla Członków RN odbywa się online. Zarówno wykładowca, jak i Członkowie
      RN uczestniczą w szkoleniu łącząc się online z dowolnego miejsca (np. z miejsca
      zamieszkania).
    3) Szkolenie wyjazdowe dla Członków RN odbywa się poza siedzibą Banku (szkolenie
      krajowe lub zagraniczne). Szkolenie prowadzi wykładowca obecny w miejscu pobytu
      Członków RN (np. w wynajętej sali wykładowej). W trakcie szkolenia uczestnicy mają
      możliwość skorzystania z poczęstunku (np. napoje, przekąski, lunch), a w niektórych
      przypadkach także z wyżywienia poza czasem szkolenia. Uczestnicy mają zapewniony
      dojazd oraz nocleg. W trakcie wyjazdu uczestnikom nie jest oferowana możliwość
      korzystania z atrakcji o charakterze integracyjnym.
    4) Szkolenie wyjazdowe dla Członków RN odbywa się poza siedzibą Banku (szkolenie
      krajowe lub zagraniczne). Szkolenie jest prowadzone przez wykładowcę online
      (wykładowca nie przebywa w sali wykładowej, w sali wykładowej przebywają
      Członkowie RN uczestniczący w szkoleniu) lub w formie hybrydowej (część wykładów
      prowadzona jest online, część stacjonarnie, tj. przez wykładowcę obecnego w sali
      wykładowej). W trakcie szkolenia uczestnicy mają możliwość skorzystania z

      poczęstunku (np. napoje, przekąski, lunch), a w niektórych przypadkach także z
      wyżywienia poza czasem szkolenia. Uczestnicy mają zapewniony dojazd oraz nocleg.
      W trakcie wyjazdu uczestnikom nie jest oferowana możliwość korzystania z atrakcji o
      charakterze integracyjnym.
    5) Szkolenie wyjazdowe dla Członków RN odbywa się poza siedzibą Banku (szkolenie
      krajowe lub zagraniczne). Szkolenie prowadzi wykładowca obecny w miejscu pobytu
      Członków RN (np. w wynajętej sali wykładowej). W trakcie szkolenia uczestnicy mają
      możliwość skorzystania z poczęstunku (np. napoje, przekąski, lunch), a także z
      wyżywienia poza czasem szkolenia. Uczestnicy mają zapewniony dojazd oraz nocleg.
      Program wyjazdu obejmuje, poza szkoleniem, atrakcje o charakterze integracyjnym
      (np. impreza integracyjna, wizyta na koncercie lub w teatrze, zwiedzanie zabytków lub
      muzeów).
    6) Szkolenie wyjazdowe dla Członków RN odbywa się poza siedzibą Banku (szkolenie
      krajowe lub zagraniczne). Szkolenie jest prowadzone przez wykładowcę online
      (wykładowca nie przebywa w sali wykładowej, w sali wykładowej przebywają
      Członkowie RN uczestniczący w szkoleniu) lub w formie hybrydowej (część wykładów
      prowadzona jest online, część stacjonarnie, tj. przez wykładowcę obecnego w sali
      wykładowej). W trakcie szkolenia uczestnicy mają możliwość skorzystania z
      poczęstunku (np. napoje, przekąski, lunch), a także z wyżywienia poza czasem
      szkolenia. Uczestnicy mają zapewniony dojazd oraz nocleg. Program wyjazdu
      obejmuje, poza szkoleniem, atrakcje o charakterze integracyjnym (np. impreza
      integracyjna, wizyta na koncercie lub w teatrze, zwiedzanie zabytków lub muzeów).
    7) Członek RN uczestniczy indywidualnie w szkoleniu zorganizowanym przez podmiot
      zewnętrzny (np. firmę szkoleniową, związek rewizyjny). W szkoleniu uczestniczą osoby
      z różnych banków spółdzielczych (w szczególności członkowie ich rad nadzorczych) lub
      innych podmiotów. Szkolenie prowadzone jest zdalnie (online) lub przez wykładowcę
      obecnego w sali wykładowej lub hybrydowo (część wykładów online, część przez
      wykładowcę obecnego w sali wykładowej). Szkolenie może mieć charakter wyjazdowy
      (wyjazd krajowy lub zagraniczny). W trakcie szkoleń uczestnicy mają możliwość
      skorzystania z poczęstunku (np. napoje, przekąski, lunch). W trakcie szkoleń
      wyjazdowych uczestnicy mają zapewniony dojazd oraz nocleg. Program wyjazdu może
      obejmować, poza szkoleniem, atrakcje o charakterze integracyjnym (np. impreza
      integracyjna, wizyta na koncercie lub w teatrze, zwiedzanie zabytków lub muzeów).
    Wyżej opisane szkolenia określane są dalej łącznie jako „Szkolenia”.
    Bank może nabywać usługi związane ze Szkoleniami:
    a) w całości od jednego podmiotu (np. firma szkoleniowa), lub
    b) od różnych podmiotów (np. firma szkoleniowa, hotel, biuro podróży, wykładowca,
    podmiot z branży gastronomicznej lub cateringowej, podmiot z branży przewozu osób).
    W poszczególnych Szkoleniach, w zależności od potrzeb, uczestniczą wszyscy Członkowie
    RN lub tylko niektórzy z nich. W niektórych przypadkach w Szkoleniach mogą uczestniczyć,
    oprócz Członków RN, także inne osoby, w szczególności Państwa pracownicy, których
    zakres obowiązków pracowniczych obejmuje zagadnienia objęte programem szkolenia, w
    tym członkowie Zarządu Banku.
    Państwa wniosek dotyczy wyłącznie szkoleń, których tematyka jest związana
    przedmiotowo z obowiązkami realizowanymi w ramach sprawowanej funkcji Członka Rady
    Nadzorczej.
    Obowiązek „spełniania warunku odpowiedniości”, w tym posiadania aktualnej wiedzy,
    umiejętności i doświadczenia nakłada na Członków RN § (...) obowiązującego u Państwa
    „Regulaminu (...)”.

    W związku ze sfinansowaniem udziału Członków RN w Szkoleniach będą Państwo ponosić
    wszystkie lub niektóre spośród następujących kosztów:
    - koszt wynagrodzenia za udział w Szkoleniu (w przypadku szkoleń organizowanych przez
      podmioty zewnętrzne, np. firmę szkoleniową),
    - koszt wynagrodzenia dla osoby prowadzącej Szkolenie,
    - koszt wydruku materiałów szkoleniowych,
    - koszt wynajmu sali na Szkolenie,
    - koszt poczęstunku w trakcie Szkolenia,
    - koszty dojazdu, noclegu, wyżywienia dla uczestników Szkolenia,
    - koszty związane z ewentualną integracją w trakcie Szkoleń wyjazdowych.
    Koszty Szkoleń będą pokrywane przez Państwa na podstawie dokumentów otrzymanych
    od podmiotów, na rzecz których ponoszone będą koszty (firmy szkoleniowe, biura
    podróży, wykładowcy, firmy gastronomiczne itp.). Z niektórymi z tych podmiotów będą
    Państwo podpisywać pisemne umowy. W większości przypadków będą Państwo
    otrzymywać od ww. podmiotów faktury, jednak mogą zdarzyć się przypadki (szczególnie w
    przypadku wykładowców), gdy poniosą Państwo koszt nie na podstawie faktury, lecz na
    podstawie umowy cywilnoprawnej i rachunku.
    Będą Państwo otrzymywać ww. dokumenty od wielu podmiotów (osobno od wykładowcy,
    osobno od hotelu i osobno od firmy gastronomicznej; osobno od firmy szkoleniowej i
    osobno od biura podróży) lub tylko od jednego podmiotu (np. faktura od firmy
    szkoleniowej świadczącej kompleksową usługę organizacji Szkolenia).
    Jako płatnik PDOF dotychczas rozpoznawali Państwo przychód u Członków RN z tytułu
    finansowania Szkoleń i pobierali Państwo oraz odprowadzali z tego tytułu zaliczki na PDOF.

## Pytanie

Czy przepisy ustawy o PDOF należy interpretować w ten sposób, że Członkowie RN w
    związku ze sfinansowaniem przez Państwa ich udziału w Szkoleniach nie będą uzyskiwać
    przychodu podatkowego, w związku z czym na Państwu nie będą ciążyć obowiązki płatnika
    PDOF z tytułu sfinansowania Szkoleń?
    Państwa stanowisko w sprawie
    W Państwa ocenie, przepisy ustawy o PDOF należy interpretować w ten sposób, że
    Członkowie RN w związku ze sfinansowaniem przez Państwa ich udziału w szkoleniach nie
    będą uzyskiwać przychodu podatkowego, w związku z czym na Państwu nie będą ciążyć
    obowiązki płatnika PDOF z tytułu sfinansowania Szkoleń.
    Uzasadnienie stanowiska
    (1) Obowiązkowy charakter Szkoleń
    Finansowanie przez Państwo Szkoleń oraz udział Członków RN w Szkoleniach stanowi dla
    Państwa i Członków RN realizację obowiązków wynikających z następujących przepisów
    Prawa bankowego:
    Zgodnie z art. 22aa ust. 1 Prawa bankowego: „1. Członkowie [...] rady nadzorczej banku
    [...] powinni mieć wiedzę, umiejętności i doświadczenie, odpowiednie do pełnionych przez
    nich funkcji i powierzonych im obowiązków, oraz dawać rękojmię należytego
    wykonywania tych obowiązków [...]”.
    Zgodnie z art. 22aa ust. 8 Prawa bankowego: „8. Bank [...] zapewniają środki niezbędne do
    przygotowania członków [...] rady nadzorczej do pełnienia przez nich funkcji i środki
    niezbędne do ich szkolenia”.

    Zgodnie z art. 22ca Prawa bankowego: „Komisja Nadzoru Finansowego dokonuje oceny,
    czy członkowie [...] rady nadzorczej spełniają wymogi określone w art. 22aa”.
    Zgodnie z art. 22d ust. 1 Prawa bankowego: „W przypadku, gdy członek rady nadzorczej
    [...] banku [...] nie spełnia wymogów określonych w art. 22aa, Komisja Nadzoru
    Finansowego może wystąpić do właściwego organu banku [...] z wnioskiem o jego
    odwołanie lub w drodze decyzji, odwołać członka rady nadzorczej [...]”.
    Finansowanie przez Państwo Szkoleń oraz udział Członków RN w Szkoleniach stanowi dla
    Państwa i Członków RN realizację obowiązków wynikających również z Wytycznych
    Europejskiego Urzędu Nadzoru Bankowego i Europejskiego Urzędu Giełd i Papierów
    Wartościowych z 21 marca 2018 r. (EBA/GL/2017/12) w sprawie oceny odpowiedniości
    członków organu zarządzającego i osób pełniących najważniejsze funkcje oraz z
    następujących regulacji wydanych przez Komisję Nadzoru Finansowego (KNF):
    1) Rekomendacji Z dotyczącej zasad ładu wewnętrznego w bankach (dalej
      „Rekomendacja Z”), zgodnie z którą osoby pełniące funkcję członka rady nadzorczej w
      bankach powinny spełniać warunek „odpowiedniości”, tj. posiadać, pozyskiwać i
      pogłębiać wiedzę, umiejętności i doświadczenie, niezbędne do wykonywania pełnionej
      funkcji, przy czym banki powinny zapewniać tym osobom możliwość podnoszenia
      kwalifikacji, w tym w formie szkoleń.
    a) Dodatkowo Rekomendacja 7.1 uszczegóławia: „Członkowie rady nadzorczej i zarządu
      banku oraz osoby pełniące kluczowe funkcje w banku powinni posiadać, pozyskiwać i
      pogłębiać wiedzę oraz umiejętności do wykonywania swoich obowiązków. Banki
      powinny zapewniać tym osobom możliwość podnoszenia kwalifikacji, np. w formie –
      dostosowanych do indywidualnych potrzeb – szkoleń. Szkolenia nie powinny
      ograniczać się do obszarów działalności, za które poszczególne osoby są bezpośrednio
      odpowiedzialne. Szkolenia, zwłaszcza w przypadku nowo powoływanych lub
      zatrudnianych osób, powinny również służyć zrozumieniu ładu wewnętrznego banku,
      w tym jego organizacji, modelu biznesowego i profilu ryzyka oraz roli danej osoby w
      tych obszarach. Bank powinien przeznaczać na szkolenia wystarczający czas, budżet i
      inne zasoby”.
    2) „Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych” – Rozdział 4 Organ
      Nadzorujący, § 19 pkt 1 określa: „Członek organu nadzorującego powinien posiadać
      kompetencje do należytego wykonywania obowiązków nadzorowania instytucji
      nadzorowanej wynikające z: 1) wiedzy (posiadanej z racji zdobytego wykształcenia,
      odbytych szkoleń, uzyskanych tytułów zawodowych lub stopni naukowych oraz
      nabytej w inny sposób w toku kariery zawodowej)”.
    3) „Metodyki oceny odpowiedniości członków organów banków, jednostek
      zarządzających systemami ochrony, zakładów ubezpieczeń, zakładów reasekuracji,
      towarzystw emerytalnych” – zapisy punktu 3.2.1.1. Wiedza, umiejętności i
      doświadczenie zawodowe. Opis do punktu 3.2.1.1.1. wskazuje, że kompetencje
      powinny wynikać z: a) wiedzy (wynikającej z wykształcenia, szkoleń, tytułów i
      uprawnień zawodowych lub stopni zawodowych oraz nabytej w inny sposób w trakcie
      kariery zawodowej). Opis zaś do punktu 3.2.1.1.4.1. wskazuje, że w ramach oceny
      bieżącej należy uwzględniać także ciągłą dbałość o rozwój zawodowy i podnoszenie
      kwalifikacji oraz aktualizowanie i pogłębianie wiedzy i umiejętności koniecznych do
      wypełniania obowiązków.
    Obowiązek aktualizowania wiedzy nakłada na Członków RN także przytoczony w opisie
    stanu faktycznego § (...) obowiązującego u Państwa „Regulaminu (...)”.
    Specyfiką branży bankowej są ciągle zmiany i wysoki poziom skomplikowania regulacji
    określających zasady jej funkcjonowania. Powoduje to konieczność ciągłej aktualizacji
    wiedzy i umiejętności Członków RN, przede wszystkim poprzez udział w Szkoleniach. Bez
    udziału w Szkoleniach Członkowie RN nie byliby w stanie spełnić wymogów nakładanych

    na nich przez wyżej opisane przepisy. Wiedza i umiejętności zdobyte w trakcie Szkoleń są
    przydatne, ze względu na ich branżową specyfikę a także częste zmiany, w praktyce
    jedynie do pełnienia funkcji Członka RN.
    (2) Brak przychodu w PDOF
    Zgodnie z art. 11 ust. 1 ustawy o PDOF, do przychodów zalicza się m. in. przychody z
    otrzymanych nieodpłatnych świadczeń. Stosując ten przepis należy uwzględniać jego
    wykładnię dokonaną przez Trybunał Konstytucyjny (TK) w wyroku z 8 lipca 2014 r. sygn.
    akt K 7/13. Wyrok ten dotyczy wprawdzie świadczeń uzyskiwanych przez pracowników,
    jednak zawiera uniwersalne wskazówki interpretacyjne, jak należy rozumieć pojęcie
    „nieodpłatnych świadczeń”. Wskazówki te znajdują zastosowanie także w odniesieniu do
    członków RN.
    TK definiując pojęcie „nieodpłatnych świadczeń” jako przychodu, w rozumieniu art. 11 ust.
    1 ustawy o PDOF, wskazał, że za przychód mogą być uznane wyłącznie świadczenia
    spełniające łącznie następujące trzy warunki:
    1) zostały spełnione za zgodą pracownika (skorzystał z nich w pełni dobrowolnie),
    2) zostały spełnione w jego interesie (a nie w interesie pracodawcy) i przyniosły mu
      korzyść w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku, który musiałby
      ponieść,
    3) korzyść ta jest wymierna i przypisana indywidualnemu pracownikowi (nie jest
      dostępna w sposób ogólny dla wszystkich podmiotów).
    Powyższe warunki nie są spełnione w przypadku świadczeń polegających na
    sfinansowaniu przez Państwo Szkoleń dla Członków RN. Członkowie RN nie korzystają
    bowiem ze Szkoleń dobrowolnie – udział w Szkoleniach ma charakter obowiązkowy,
    ponieważ jest niezbędny dla spełnienia przez Członków RN wymogów wynikających z
    wyżej opisanych regulacji. Zapewnienie Członkom RN udziału w Szkoleniach leży przede
    wszystkim w Państwa interesie, a nie Członków RN. Gdyby Państwo nie zapewnili
    Członkom RN udziału w Szkoleniach, Członkowie RN nie spełnialiby wymogów
    odpowiedniości w zakresie posiadanej wiedzy i umiejętności i w konsekwencji kluczowy
    dla Państwa organ jakim jest RN nie funkcjonowałby w sposób prawidłowy. Mogłoby to
    doprowadzić nawet do odwołania Członków RN przez KNF, co w oczywisty sposób
    uderzałoby w Państwa interesy.
    Jak wskazano w opisie zdarzenia przyszłego, w ramach niektórych Szkoleń Członkowie RN
    mają zapewnione, poza częścią szkoleniową, atrakcje o charakterze integracyjnym (np.
    impreza integracyjna, wizyta na koncercie lub w teatrze, zwiedzanie zabytków lub
    muzeów). Udział w części integracyjnej tych Szkoleń, w świetle wyżej opisanego wyroku
    TK, również nie powoduje powstania przychodu dla Członków RN Banku.
    Wobec powyższego, w związku z brakiem powstania przychodu podatkowego po stronie
    Członków RN, na Państwu nie będą ciążyć obowiązki płatnika PDOF z tytułu sfinansowania
    Szkoleń.
    Państwa stanowisko jest zgodne z aktualną jednolitą linią interpretacyjną tutejszego
    organu, wyrażoną w następujących indywidualnych interpretacjach:
    1) interpretacja indywidualna z 4 października 2024 r. nr 0112-KD1L2-1.4011.640.2024.3.
      KF,
    2) interpretacja indywidualna z 11 października 2024 r. nr 0114-KDIP3-2.4011.585.2024.4.
      JK2,
    3) interpretacja indywidualna z 14 października 2024 r. nr 0114-KDIP3-2.4011.563.2024.3.
      JK3,
    4) interpretacja indywidualna z 11 grudnia 2024 r. nr 0112-KDWL.4011.109.2024.2.JK.
    Wobec powyższego, Państwa stanowisko należy uznać za uzasadnione.

## Ocena stanowiska

Stanowisko, które przedstawili Państwo we wniosku jest prawidłowe.

## Uzasadnienie interpretacji indywidualnej

Podstawową zasadą obowiązującą w przepisach ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku
    dochodowym od osób fizycznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 163 ze zm.) jest zasada
    powszechności opodatkowania, która wyrażona została w art. 9 ust. 1 tej ustawy. Zgodnie
    z treścią tego przepisu:
      Opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z
      wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od
      których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.
    Stosownie do art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Przychodami, z zastrzeżeniem art. 14-15, art. 17 ust. 1 pkt 6, 9, 10 w zakresie
      realizacji praw wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, pkt 11, art.
      19, art. 25b, art. 30ca, art. 30da i art. 30f, są otrzymane lub postawione do dyspozycji
      podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość
      otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.
    Za przychody należy zatem uznać każdą formę przysporzenia majątkowego, zarówno
    formę pieniężną, jak i niepieniężną, w tym nieodpłatne świadczenia otrzymane przez
    podatnika.
    W myśl art. 11 ust. 2 ww. ustawy:
      Wartość pieniężną świadczeń w naturze, z zastrzeżeniem ust. 2c oraz art. 12 ust. 2-
      2c, określa się na podstawie cen rynkowych stosowanych w obrocie rzeczami lub
      prawami tego samego rodzaju i gatunku, z uwzględnieniem w szczególności ich
      stanu i stopnia zużycia oraz czasu i miejsca ich uzyskania.
    Zgodnie z art. 11 ust. 2a cytowanej ustawy:
      Wartość pieniężną innych nieodpłatnych świadczeń ustala się:
      1) jeżeli przedmiotem świadczenia są usługi wchodzące w zakres działalności
        gospodarczej dokonującego świadczenia – według cen stosowanych wobec innych
        odbiorców;
      2) jeżeli przedmiotem świadczeń są usługi zakupione – według cen zakupu;
      3) jeżeli przedmiotem świadczeń jest udostępnienie lokalu lub budynku – według
        równowartości czynszu, jaki przysługiwałby w razie zawarcia umowy najmu tego
        lokalu lub budynku;
      4) w pozostałych przypadkach – na podstawie cen rynkowych stosowanych przy
        świadczeniu usług lub udostępnianiu rzeczy lub praw tego samego rodzaju i
        gatunku, z uwzględnieniem w szczególności ich stanu i stopnia zużycia oraz czasu i
        miejsca udostępnienia.
    Dla celów podatkowych nieodpłatne świadczenie obejmuje działanie lub zaniechanie na
    rzecz innej osoby oraz wszystkie zjawiska gospodarcze i zdarzenia prawne, których
    następstwem jest uzyskanie korzyści kosztem innego podmiotu, lub te wszystkie
    zdarzenia prawne i gospodarcze, których skutkiem jest nieodpłatne, to jest niezwiązane z
    kosztami lub inną formą ekwiwalentu, przysporzenie majątku innej osobie, mające
    konkretny wymiar finansowy.
    Katalog źródeł przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym od
    osób fizycznych znajduje się w art. 10 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób
    fizycznych.

    Zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 2 tej ustawy, źródłem przychodów jest działalność wykonywana
    osobiście.
    W myśl art. 13 pkt 7 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Za przychody z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 10 ust. 1
      pkt 2, uważa się przychody otrzymywane przez osoby, niezależnie od sposobu ich
      powoływania, należące do składu zarządów, rad nadzorczych, komisji lub innych
      organów stanowiących osób prawnych.
    Stosownie natomiast do art. 41 ust. 1 ww. ustawy
      Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, osoby prawne i ich jednostki
      organizacyjne oraz jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej, które
      dokonują świadczeń z tytułu działalności, o której mowa w art. 13 pkt 2 i 4-9 oraz art.
      18, osobom określonym w art. 3 ust. 1, są obowiązane jako płatnicy pobierać, z
      zastrzeżeniem ust. 4, zaliczki na podatek dochodowy, stosując do dokonywanego
      świadczenia, pomniejszonego o miesięczne koszty uzyskania przychodów w
      wysokości określonej w art. 22 ust. 9 oraz o potrącone przez płatnika w danym
      miesiącu składki, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b, najniższą stawkę
      podatkową określoną w skali, o której mowa w art. 27 ust. 1.
    Na mocy art. 42 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      Płatnicy, o których mowa w art. 41, przekazują kwoty pobranych zaliczek na podatek
      oraz kwoty zryczałtowanego podatku w terminie do 20 dnia miesiąca następującego
      po miesiącu, w którym pobrano zaliczki (podatek) – na rachunek urzędu skarbowego,
      przy pomocy którego naczelnik urzędu skarbowego właściwy według miejsca
      zamieszkania płatnika wykonuje swoje zadania, a jeżeli płatnik nie jest osobą
      fizyczną, według siedziby bądź miejsca prowadzenia działalności, gdy płatnik nie
      posiada siedziby. Jednakże w przypadku gdy podatek został pobrany zgodnie z art.
      30a ust. 2a, płatnicy, o których mowa w art. 41 ust. 10, przekazują kwotę tego
      podatku na rachunek urzędu skarbowego, przy pomocy którego naczelnik urzędu
      skarbowego właściwy w sprawach opodatkowania osób zagranicznych wykonuje
      swoje zadania.
    Kwestia rozumienia pojęcia „nieodpłatnych świadczeń” – w aspekcie świadczeń
    pracowniczych – była przedmiotem analizy Trybunału Konstytucyjnego, który w wyroku z 8
    lipca 2014 r. sygn. akt K 7/13 dokonał ustalenia, jakie kryteria statuują nieodpłatne
    świadczenie do zakwalifikowania go jako przychodu pracownika z tytułu stosunku pracy.
    Trybunał Konstytucyjny definiując pojęcie „innych nieodpłatnych świadczeń” jako
    przychodu, w rozumieniu art. 12 ust. 1 i art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od
    osób fizycznych wskazał, że za przychód pracownika mogą być uznane takie świadczenia,
    które:
    - po pierwsze, zostały spełnione za zgodą pracownika (skorzystał z nich w pełni
      dobrowolnie),
    - po drugie, zostały spełnione w jego interesie (a nie w interesie pracodawcy) i przyniosły
      mu korzyść w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku, który musiałby
      ponieść,
    - po trzecie, korzyść ta jest wymierna i przypisana indywidualnemu pracownikowi (nie jest
      dostępna w sposób ogólny dla wszystkich podmiotów).
    Wobec tego, przyjęcie oceny uznającej konkretne świadczenie ze strony pracodawcy za
    przychód pracownika ze stosunku pracy, podlegający opodatkowaniu podatkiem
    dochodowym od osób fizycznych, winno opierać się na przesłankach wynikających z ww.
    przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, które Trybunał
    Konstytucyjny w powołanym powyżej wyroku uznał za zgodne z Konstytucją i przedstawił
    ich interpretację.

    Należy też pokreślić, że ustawowe pojęcie nieodpłatnych świadczeń musi być zawsze
    interpretowane w konkretnym kontekście, a nie w oderwaniu od niego, z pominięciem
    okoliczności realizacji pewnych uprawnień, zjawisk gospodarczych i zdarzeń prawnych.
    Wskazać należy, że nieodpłatne świadczenie jest przychodem pracownika ze stosunku
    pracy – gdy świadczenie to powoduje wystąpienie po stronie pracownika przysporzenia: w
    postaci nabycia wymiernej korzyści majątkowej lub w postaci również wymiernego
    zaoszczędzenia wydatku. Nieodpłatne świadczenie jest przychodem pracownika, gdy
    zostało spełnione za zgodą pracownika, tj. gdy pracownik skorzystał z niego w pełni
    dobrowolnie. Zatem, pracodawca spełnił określone świadczenie na rzecz pracownika, gdy
    dysponował uprzednią zgodą pracownika na jego przyjęcie.
    Przychód pracownika będzie obejmował nieodpłatne świadczenie, gdy świadczenie to
    zostanie spełnione w interesie pracownika (a nie w interesie pracodawcy) i przyniesie
    pracownikowi korzyść w postaci powiększenia jego aktywów lub uniknięcia wydatku, który
    musiałby ponieść. W zakresie tego kryterium należy wskazać, że chodzi o realny charakter
    przysporzenia, jako warunku objęcia nieodpłatnego świadczenia podatkiem dochodowym.
    Nieodpłatne świadczenie jest przychodem pracownika, gdy korzyść jest wymierna i
    przypisana indywidualnemu pracownikowi, tj. nie jest dostępna w sposób ogólny dla
    wszystkich podmiotów. W sytuacji, gdy nieodpłatne świadczenie nie powoduje
    przysporzenia w postaci nabycia wymiernej korzyści majątkowej, czy to w postaci również
    wymiernego zaoszczędzenia wydatku, to wówczas nie można mówić o przychodzie z
    tytułu nieodpłatnego świadczenia.
    W konsekwencji należy przyjąć, że mimo bardzo szerokiego ujęcia pojęcia przychodu, nie
    każde świadczenie spełnione przez pracodawcę na rzecz pracownika podlega
    opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Przykładem tego rodzaju
    świadczeń są świadczenia spełnione wyłącznie w interesie pracodawcy, tj. mające
    charakter służbowy, a nie prywatny.
    Powyższy wyrok Trybunału Konstytucyjnego dotyczy wprawdzie świadczeń uzyskiwanych
    przez pracowników, jednak zawiera wskazówki interpretacyjne, jak należy rozumieć
    nieodpłatne świadczenia i przywołane ustalenia pozostają aktualne również do osób
    będących członkami rady nadzorczej, o których mowa w analizowanym wniosku.
    Z opisu zdarzenia przyszłego wynika, że pokrywają Państwo koszty Szkoleń dla Członków
    Rady Nadzorczej. Finansowanie przez Państwo Szkoleń oraz udział Członków RN w
    Szkoleniach stanowi realizację obowiązków wynikających z ustawy Prawo bankowe oraz
    innych regulacji przytoczonych przez Państwa we wniosku. Specyfiką branży bankowej są
    ciągle zmiany i wysoki poziom skomplikowania regulacji określających zasady jej
    funkcjonowania. Powoduje to konieczność ciągłej aktualizacji wiedzy i umiejętności
    Członków RN, przede wszystkim poprzez udział w Szkoleniach. Bez udziału w Szkoleniach
    Członkowie RN nie byliby w stanie spełnić wymogów nakładanych na nich przez przepisy
    prawa. Wiedza i umiejętności zdobyte w trakcie Szkoleń są przydatne, ze względu na ich
    branżową specyfikę a także częste zmiany, w praktyce jedynie do pełnienia funkcji Członka
    RN.
    Zgodnie z art. 22aa ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Prawo bankowe (t. j. Dz. U. z
    2024 r. poz. 1646 ze zm.):
      Członkowie zarządu i rady nadzorczej banku, finansowej spółki holdingowej i
      finansowej spółki holdingowej o działalności mieszanej powinni mieć wiedzę,
      umiejętności i doświadczenie, odpowiednie do pełnionych przez nich funkcji i
      powierzonych im obowiązków, oraz dawać rękojmię należytego wykonywania tych
      obowiązków. Rękojmia, o której mowa w zdaniu pierwszym, odnosi się w
      szczególności do reputacji, uczciwości i rzetelności danej osoby oraz zdolności do
      prowadzenia spraw banku, finansowej spółki holdingowej i finansowej spółki
      holdingowej o działalności mieszanej w sposób ostrożny i stabilny.

    W myśl art. 22aa ust. 8 tej ustawy:
      Bank, finansowa spółka holdingowa i finansowa spółka holdingowa o działalności
      mieszanej zapewniają środki niezbędne do przygotowania członków zarządu i rady
      nadzorczej do pełnienia przez nich funkcji i środki niezbędne do ich szkolenia.
    Powyższe przepisy wskazują zatem, że członkowie rady nadzorczej banku winni posiadać
    wiedzę, umiejętności i doświadczenie, odpowiednie do pełnionych przez nich funkcji i
    powierzonych im obowiązków. Natomiast bank jest zobowiązany do zapewnienia środków
    niezbędnych do przygotowania członków rady nadzorczej do pełnienia przez nich funkcji i
    środków niezbędnych do ich szkolenia.
    Uwzględniając powyższe wyjaśnienia oraz okoliczności faktyczne przedstawione w opisie
    sprawy, należy zatem stwierdzić, że pokrycie przez Państwa na rzecz Członków RN
    kosztów ich udziału w Szkoleniach związanych z pełnieniem funkcji Członka RN nie będzie
    stanowić dla nich przychodu w rozumieniu art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym
    od osób fizycznych. Tym samym – z tytułu ww. świadczeń – nie będzie ciążył na Państwu
    obowiązek obliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy.
    W odniesieniu do powołanych przez Państwa interpretacji indywidualnych informuję, że
    rozstrzygnięcia w nich zawarte dotyczą tylko konkretnych, indywidualnych spraw i nie
    mają zastosowania ani konsekwencji wiążących w odniesieniu do żadnego innego
    zaistniałego stanu faktycznego czy też zdarzenia przyszłego.

## Dodatkowe informacje

Informacja o zakresie rozstrzygnięcia
    Interpretacja dotyczy zdarzenia przyszłego, które Państwo przedstawili i stanu prawnego,
    który obowiązuje w dniu wydania interpretacji.
    Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji
    · Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb ustawy
      z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 111 ze zm.).
      Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli Państwa sytuacja będzie
      zgodna (tożsama) z opisem stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego i zastosują się
      Państwo do interpretacji.
    · Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n Ordynacji podatkowej nie stosuje się, jeśli stan faktyczny lub
      zdarzenie przyszłe będące przedmiotem interpretacji indywidualnej jest elementem
      czynności, które są przedmiotem decyzji wydanej:
      1) z zastosowaniem art. 119a;
      2) w związku z wystąpieniem nadużycia prawa, o którym mowa w art. 5 ust. 5 ustawy
        z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;
      3) z zastosowaniem środków ograniczających umowne korzyści.
    · Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n nie stosuje się, jeżeli korzyść podatkowa, stwierdzona w
      decyzjach wymienionych w § 1, jest skutkiem zastosowania się do utrwalonej
      praktyki interpretacyjnej, interpretacji ogólnej lub objaśnień podatkowych.

## Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację

Mają Państwo prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego
    Sądu Administracyjnego. Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje ustawa
    z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t. j. Dz.
    U. z 2024 r. poz. 935 ze zm.; dalej jako „PPSA”).

    Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę
    należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej
    (art. 53 § 1 PPSA):
    · w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa
      Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo
    · w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres
      Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/wnioski albo /KIS/SkrytkaESP
      (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).
    Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia
    przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do
    zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz
    powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).

## Podstawa prawna dla wydania interpretacji

Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 Ordynacji
    podatkowej.