Interpretacja indywidualna
Sygnatura: 0112-KDSL1-1.4011.503.2025.2.DS
Organ: Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej
Data wydania: 2025-10-17
Teza: Stawka ryczałtu dla usług oznaczonych PKWiU 74.90.20.0 i
PKWiU 85.59.19.0.
Słowa kluczowe: klasyfikacja-Polska Klasyfikacja Wyrobów i Usług (PKWiU)
podatek-podatek dochodowy-zryczałtowany podatek
dochodowy
ryczałt
ryczałt-ryczałt ewidencjonowany
stawka-stawki ryczałtu
Zagadnienia: Ustawa o zryczałtowanym podatku dochodowym od
niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne-
Rozdział 2 Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych-
Wysokość ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych-
Stawka 8,5%
Przepisy: [ZPDOF] Ustawa o zryczałtowanym podatku
dochodowym od niektórych przychodów osiąganych
przez osoby fizyczne-Rozdział 2-art. 12-ust. 1-pkt 5-lit. a
[ZPDOF] Ustawa o zryczałtowanym podatku
dochodowym od niektórych przychodów osiąganych
przez osoby fizyczne-Rozdział 2-art. 12-ust. 1-pkt 5-lit. c

## Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

dłowe

    Szanowny Panie,
    stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu
    faktycznego w zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów
    osiąganych przez osoby fizyczne jest prawidłowe.

## Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

18 sierpnia 2025 r. wpłynął Pana wniosek z dnia 18 sierpnia 2025 r. o wydanie interpretacji
    indywidualnej, który dotyczy zryczałtowanego podatku dochodowego od niektórych
    przychodów osiąganych przez osoby fizyczne. Uzupełnił go Pan – w odpowiedzi na
    wezwanie – pismami z 12 września 2025 r. (wpływ 12 września 2025 r.) oraz z 15 września
    2025 r. (wpływ 15 września 2025 r.). Treść wniosku jest następująca:
    Opis stanu faktycznego
    Jest Pan rezydentem podatkowym Polski i posiada nieograniczony obowiązek podatkowy
    na terytorium kraju.
    Od 1 kwietnia 2023 r. prowadzi Pan jednoosobową działalność gospodarczą wpisaną do
    CEIDG pod firmą „(...)” z następującymi kodami PKD:
    - 62.20.B – Pozostała działalność związana z doradztwem w zakresie informatyki oraz
      zarządzaniem urządzeniami informatycznymi (przeważająca),
    - 70.20.Z – Doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i pozostałe
      doradztwo w zakresie zarządzania,
    - 85.59.D – Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane.
    Od stycznia 2025 r. opodatkowuje Pan swoje dochody zryczałtowanym podatkiem
    dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.
    Obecna działalność jako Agile Squad Coach: Obecnie świadczy Pan usługi na stanowisku
    Agile Squad Coach, polegające na Pana udziale w procesie zwinnego wytwarzania
    oprogramowania, jednak sam nie tworzy Pan takiego oprogramowania. Jest Pan
    członkiem zespołu wytwarzającego oprogramowanie, nie pisząc kodu tego
    oprogramowania. Za pisanie kodów oprogramowania odpowiedzialni są inni członkowie
    zespołu (zespołów), tzw. developerzy.
    Świadczone przez Pana usługi na stanowisku Agile Squad Coach polegają na:
    1. zapewnianiu jakości (udział w planowaniu, monitorowaniu i testach) zwinnego
      wytwarzania oprogramowania poprzez:
      - monitorowanie procesów planowania sprintów i zapewnienie ich zgodności z
        metodykami zwinnymi,
      - Pana udział w sesjach testowania i kontroli jakości produktu,
      - nadzór nad procesami walidacji i weryfikacji wytwarzanego oprogramowania,
    2. wspieraniu zespołów w stosowaniu zwinnego wytwarzania produktów poprzez:
      - koordynację pracy zespołu zgodnie z zasadami metodyk zwinnych, dbając o to, aby
        produkt był rozwijany stopniowo,
      - wsparcie zespołu w zakresie organizacji pracy i ukierunkowania jej na osiąganie
        celów, pełniąc rolę mentora,
      - dbałość o ciągły rozwój zespołu i udoskonalanie produktu,
      - pomoc zespołowi w identyfikowaniu i usuwaniu przeszkód utrudniających pracę,
      - motywowanie zespołu i wspieranie zaangażowania jego członków,
      - zapewnienie optymalnego wykorzystania zasobów materialnych i ludzkich,

    3. prowadzeniu szkoleń i warsztatów z zakresu poznania metod zwinnego wytwarzania
      produktów poprzez:
      - organizowanie i prowadzenie przez Pana warsztatów edukacyjnych dotyczących
        metodyk zwinnych,
      - przekazywanie wiedzy na temat najlepszych praktyk w zwinnym wytwarzaniu
        oprogramowania,
      - szkolenie zespołów w zakresie efektywnego planowania pracy na podstawie
        dostępnych danych,
      - edukację w zakresie optymalizacji i formalizacji procesów związanych z rozwojem
        produktu,
    4. coachingu członków zespołów i interesariuszy, wspierając ich rozwój związany ze
      zwinnym wytwarzaniem produktów poprzez:
      - indywidualną pracę z członkami zespołów nad rozwojem ich umiejętności zwinnych,
      - wspieranie interesariuszy biznesowych w zrozumieniu i adopcji metodyk zwinnych,
      - pomoc zespołowi w zwiększaniu wydajności i efektywności działań,
      - dbałość o wysoką jakość tworzonych produktów i świadczonych usług,
      - zapewnienie zgodności prac z wymaganiami obecnych i przyszłych klientów,
      - analizę problemów biznesowych i proponowanie ich rozwiązań, uwzględniając
        wymagania techniczne i użytkowe,
      - definiowanie oraz monitorowanie wskaźników efektywności procesu rozwoju
        oprogramowania.
    W zależności od potrzeb uczestniczy Pan w różnych rodzajach projektów. Aby wykonywać
    zlecone Panu usługi, nie jest potrzebne wykształcenie i doświadczenie w obszarze
    wytwarzania oprogramowania. Wymagane są umiejętności techniczne oraz wiedza
    domenowa dotycząca metodyk prowadzenia projektów i zarządzania procesami zwinnego
    wytwarzania produktów, tak aby proces wytwórczy był optymalny pod kątem wydajności,
    efektywności, kosztów i jakości.
    Jest Pan zobowiązany do wykonywania usług w czasie i miejscu wskazanym każdorazowo
    w danym zleceniu, tj. czas i miejsce są wskazywane, ale zależą od charakterystyki
    realizowanego projektu. Jednakże, swojej pracy nie wykonuje Pan pod kierownictwem,
    ponieważ odpowiedzialny jest Pan za rezultat określonego zlecenia.
    Ponosi Pan odpowiedzialność związaną z prowadzoną działalnością gospodarczą oraz
    odpowiedzialność za rezultat Pana czynności oraz ich wykonanie wobec osób trzecich w
    zakresie przewidzianym kontraktem.
    Ponadto odpowiedział Pan na następujące pytania zawarte w wezwaniu organu do
    uzupełnienia wniosku:
            1) jakie dokładnie czynności/zadania wykonuje Pan w ramach
              świadczonych usług będących przedmiotem wniosku (zapytania)?
              Proszę opisać charakter tych czynności/zadań, tj. wskazać na czym
              konkretnie polegają, czego dotyczą, jaki jest ich zakres oraz co jest ich
              efektem (rezultatem) oraz do czego są wykorzystywane efekty Pana
              usług – powyższego wskazania proszę dokonać w odniesieniu do
              każdego rodzaju usług mających być przedmiotem interpretacji.
    Odpowiedź: Opis wykonywanych czynności/zadań w ramach usług Agile Squad Coach.
    W ramach świadczonych usług na stanowisku Agile Squad Coach wykonuje Pan
    następujące czynności o charakterze wspierającym, edukacyjnym i coachingowym:

    a) zapewnianie jakości zwinnego wytwarzania oprogramowania poprzez:
      · monitorowanie procesów planowania sprintów i zapewnienie ich zgodności z
        metodykami zwinnymi – analiza i weryfikacja poprawności stosowania praktyk
        planowania zgodnych ze standardami Agile/Scrum, identyfikacja odchyleń od
        metodyki i wskazywanie sposobów ich korekty,
      · udział w sesjach testowania i kontroli jakości produktu – uczestnictwo w procesach
        weryfikacji zgodności wytwarzanego oprogramowania z założeniami metodyk
        zwinnych, wsparcie zespołów w zrozumieniu znaczenia jakości w procesie
        zwinnym,
      · nadzór nad procesami walidacji i weryfikacji wytwarzanego oprogramowania –
        monitorowanie przestrzegania standardów jakościowych charakterystycznych
        dla metodyk zwinnych, edukacja zespołów w zakresie najlepszych praktyk
        zapewnienia jakości.
      Efekt: Podniesienie standardów jakościowych w procesie wytwarzania zgodnie z
      metodykami zwinnymi, zwiększenie świadomości zespołów w zakresie znaczenia
      jakości w Agile;
    b) wspieranie zespołów w stosowaniu zwinnego wytwarzania produktów poprzez:
      · koordynację pracy zespołu zgodnie z zasadami metodyk zwinnych – facylitacja i
        wsparcie zespołów w organizacji pracy zgodnej z frameworkami Agile, dbanie o
        stopniowy rozwój produktu zgodnie z zasadami iteracyjnymi,
      · wsparcie zespołu w zakresie organizacji pracy i ukierunkowania na osiąganie celów
        – coaching zespołów w zakresie efektywnej samoorganizacji, mentoring w
        rozumieniu zasad i celów metodyk zwinnych,
      · dbałość o ciągły rozwój zespołu i udoskonalanie produktu – edukacja i wsparcie w
        implementacji zasady ciągłego doskonalenia (continuous improvement)
        charakterystycznej dla Agile,
      · pomoc zespołowi w identyfikowaniu i usuwaniu przeszkód utrudniających pracę –
        coaching w zakresie rozpoznawania i eliminowania przeszkód, wsparcie w
        rozwijaniu umiejętności rozwiązywania problemów,
      · motywowanie zespołu i wspieranie zaangażowania jego członków – coaching
        motywacyjny ukierunkowany na budowanie zaangażowania w stosowanie
        praktyk zwinnych,
      · zapewnienie optymalnego wykorzystania zasobów materialnych i ludzkich –
        edukacja i doradztwo w zakresie efektywnego wykorzystania zasobów zgodnie z
        zasadami lean i Agile.
      Efekt: Zwiększenie samoorganizacji zespołów, poprawa efektywności pracy zgodnie
      z metodykami zwinnymi, rozwój kultury ciągłego doskonalenia;
    c) prowadzenie szkoleń i warsztatów z zakresu metod zwinnego wytwarzania
      produktów poprzez:
      · organizowanie i prowadzenie warsztatów edukacyjnych dotyczących metodyk
        zwinnych – transfer wiedzy teoretycznej i praktycznej w zakresie (...),
      · przekazywanie wiedzy na temat najlepszych praktyk w zwinnym wytwarzaniu
        oprogramowania – edukacja w zakresie sprawdzonych wzorców i standardów
        stosowanych w branży IT,
      · szkolenie zespołów w zakresie efektywnego planowania pracy na podstawie
        dostępnych danych – przekazywanie umiejętności analitycznych i planistycznych
        charakterystycznych dla metodyk zwinnych,

      · edukacja w zakresie optymalizacji i formalizacji procesów związanych z rozwojem
        produktu – szkolenia dotyczące usprawniania procesów rozwoju zgodnie z
        zasadami Agile.
      Efekt: Podniesienie kompetencji uczestników w zakresie teoretycznej i praktycznej
      znajomości metodyk zwinnych, większa świadomość najlepszych praktyk
      branżowych,
    d) coaching członków zespołów i interesariuszy wspierający rozwój w zwinnym
      wytwarzaniu produktów poprzez:
      · indywidualną pracę z członkami zespołów nad rozwojem ich umiejętności
        zwinnych – personalizowane sesje coachingowe ukierunkowane na rozwój
        kompetencji w metodykach Agile,
      · wspieranie interesariuszy biznesowych w zrozumieniu i adopcji metodyk zwinnych
        – edukacja stakeholderów w zakresie zasad i korzyści płynących z zastosowania
        podejścia zwinnego,
      · pomoc zespołowi w zwiększaniu wydajności i efektywności działań – coaching w
        zakresie optymalizacji pracy zgodnie z zasadami metodyk zwinnych,
      · dbałość o wysoką jakość tworzonych produktów i świadczonych usług – wsparcie w
        zrozumieniu i implementacji standardów jakościowych charakterystycznych dla
        Agile,
      · zapewnienie zgodności prac z wymaganiami obecnych i przyszłych klientów –
        edukacja w zakresie customer-centric approach typowego dla metodyk
        zwinnych,
      · analizę problemów biznesowych i proponowanie ich rozwiązań uwzględniających
        wymagania techniczne i użytkowe – wsparcie analityczne i doradcze w
        kontekście implementacji rozwiązań zgodnych z filozofią Agile,
      · definiowanie oraz monitorowanie wskaźników efektywności procesu rozwoju
        oprogramowania – edukacja i wsparcie w zakresie metryk i KPI
        charakterystycznych dla metodyk zwinnych.
      Efekt: Rozwój indywidualnych kompetencji członków zespołów i interesariuszy w
      zakresie metodyk zwinnych, poprawa rozumienia zasad customer value delivery,
      zwiększenie dojrzałości organizacji w stosowaniu Agile.
      Wykorzystanie efektów usług:
      Rezultaty Pana usług są wykorzystywane do:
      • podniesienia dojrzałości zespołów w stosowaniu metodyk zwinnych,
      • poprawy jakości i efektywności procesów wytwarzania oprogramowania,
      • budowania kultury opartej na zasadach Agile,
      • zwiększenia satysfakcji klientów poprzez lepsze zrozumienie ich potrzeb,
      • rozwoju kompetencji zawodowych w zakresie nowoczesnych metodyk
        wytwarzania oprogramowania,
      • optymalizacji wykorzystania zasobów zgodnie z zasadami zwinnego podejścia do
        rozwoju produktów.
      Charakter świadczonych usług:
      Wszystkie opisane czynności mają charakter wspierający, edukacyjny, szkoleniowy i
      coachingowy. Nie wykonuje Pan czynności zarządczych polegających na
      podejmowaniu decyzji strategicznych czy operacyjnych, kierowaniu działalnością
      gospodarczą lub sprawowaniu bezpośredniej władzy nad zasobami organizacji. Pana

      rola koncentruje się na transferze wiedzy, wspieraniu rozwoju kompetencji i
      facylitacji procesów zgodnych z metodykami zwinnymi.
            2) jak są sklasyfikowane – na podstawie Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i
              Usług (PKWiU) – faktycznie wykonywane przez Pana czynności,
              których dotyczy zadane przez Pana pytanie (proszę podać
              podstawowy symbol grupowania, który jest siedmiocyfrowy,
              zapisywany w blokach po dwa znaki oddzielone kropką – dla
              czynności będących przedmiotem zapytania)?
    Odpowiedź: Klasyfikacja według PKWiU – faktycznie wykonywane przez Pana czynności
    klasyfikuje Pan zgodnie z Polską Klasyfikacją Wyrobów i Usług (PKWiU) pod
    następującymi symbolami:
    Podstawowy symbol grupowania:
    • 74.90.20.0 – Pozostałe usługi profesjonalne, techniczne i handlowe, gdzie indziej
    niesklasyfikowane
    Symbol dodatkowy:
    • 85.59.19.0 – Usługi w zakresie pozaszkolnych form edukacji, gdzie indziej
    niesklasyfikowane.
    Klasyfikacja ta odpowiada charakterowi świadczonych usług, które mają charakter
    doradztwa specjalistycznego w zakresie metodyk zwinnych oraz usług edukacyjnych
    pozaszkolnych.
            3) czy świadczone przez Pana usługi, o których mowa we wniosku
              wykonuje Pan w ramach tzw. wolnego zawodu, o którym mowa w art.
              4 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym
              podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez
              osoby fizyczne (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 776 ze zm.)?
    Odpowiedź: Wykonywanie usług w ramach wolnego zawodu.
    Świadczone przez Pana usługi Agile Squad Coach nie są wykonywane w ramach
    wolnego zawodu w rozumieniu art. 4 ust. 1 pkt 11 ustawy o zryczałtowanym podatku
    dochodowym.
            4) czy uzyskuje Pan przychody ze świadczenia usług firm centralnych
              (head office); usług doradztwa związanych z zarządzaniem (PKWiU ex
              dział 70), z wyjątkiem usług doradztwa związanych z zarządzaniem
              rynkiem rybnym (PKWiU 70.22.16.), innych niż świadczone w ramach
              wolnych zawodów?
    Odpowiedź: Przychody z usług firm centralnych i doradztwa związanego z
    zarządzaniem.
    Nie uzyskuje Pan przychodów ze świadczenia:
    • usług firm centralnych (head office),
    • usług doradztwa związanych z zarządzaniem (PKWiU ex dział 70), z wyjątkiem usług
      doradztwa związanych z zarządzaniem rynkiem rybnym (PKWiU 70.22.16).
    Świadczone przez Pana usługi nie mają charakteru zarządczego w rozumieniu
    przepisów. Nie wykonuje Pan czynności polegających na:
    • podejmowaniu decyzji strategicznych lub operacyjnych w organizacji,
    • sprawowaniu bezpośredniego nadzoru nad zasobami, kapitałem czy personelem,
    • kierowaniu działalnością gospodarczą lub jej częścią,
    • zarządzaniu procesami biznesowymi w rozumieniu operacyjnym.

    Pana działalność ma charakter edukacyjny, szkoleniowy i wspierający, skupiony na
    przekazywaniu wiedzy, coachingu oraz wsparciu w implementacji metodyk zwinnych, co
    nie stanowi doradztwa związanego z zarządzaniem w rozumieniu PKWiU działu 70.
            5) czy oprócz opisanej działalności gospodarczej stanowiącej przedmiot
              wniosku uzyskuje Pan inne dochody podlegające opodatkowaniu? Jeśli
              tak, należy wskazać z jakich źródeł przychodów pochodzą. Ponadto
              należy wskazać czy prowadzi Pan ewidencję, która umożliwia Panu
              identyfikację rodzajów przychodów opodatkowanych różnymi stawkami?
    Odpowiedź: Inne źródła dochodów podlegających opodatkowaniu.
    Obecnie nie uzyskuje Pan innych dochodów podlegających opodatkowaniu poza
    przychodami z działalności gospodarczej jako Agile Squad Coach.

## Pytanie

Czy świadczone przez Pana usługi jako Agile Squad Coach, opisane w zaistniałym stanie
    faktycznym, podlegają opodatkowaniu stawką ryczałtu 8,5%, o której mowa w art. 12 ust.
    1 pkt 5 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów
    osiąganych przez osoby fizyczne?
    Pana stanowisko w sprawie
    W Pana ocenie, świadczone przez Pana usługi jako Agile Squad Coach, opisane w
    zaistniałym stanie faktycznym, podlegają opodatkowaniu stawką ryczałtu 8,5%, o której
    mowa w art. 12 ust. 1 pkt 5 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od
    niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.
    Uzasadnienie prawne.
    Zgodnie z art. 1 pkt 1 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym – ustawa reguluje
    opodatkowanie zryczałtowanym podatkiem dochodowym niektórych przychodów
    (dochodów) osiąganych przez osoby fizyczne prowadzące pozarolniczą działalność
    gospodarczą.
    W myśl art. 6 ust. 1 ww. ustawy – opodatkowaniu ryczałtem od przychodów
    ewidencjonowanych podlegają przychody osób fizycznych z pozarolniczej działalności
    gospodarczej.
    Po spełnieniu wszystkich warunków w powołanych przepisach opodatkowuje Pan swoje
    przychody ryczałtem od stycznia 2025 r.
    W art. 12 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym wskazane są stawki ryczałtu,
    które różnią się w zależności od przedmiotu działalności gospodarczej.
    W Pana ocenie, świadczonych przez Pana usług nie można zakwalifikować do żadnej z
    kategorii usług wymienionych w art. 12 ust. 1 pkt 1-4, 6-8 ustawy o zryczałtowanym
    podatku dochodowym.
    W szczególności:
    1) Pana usługi nie stanowią usług wymienionych w pkt 2b ww. przepisu, tj. nie są to usługi
      związane z wydawaniem pakietów oprogramowania czy doradztwem w zakresie
      sprzętu komputerowego;
    2) świadczonych przez Pana usług nie można zakwalifikować jako usług zarządzania, o
      których mowa w art. 12 ust. 1 pkt 2 lit. m.
    Wynika to z tego, że Pana usługi koncentrują się przede wszystkim na coachingu zespołów
    w zakresie zwinnego wytwarzania produktów, edukacji i wspieraniu rozwoju członków

    zespołów, jednak bez podejmowania przez Pana strategicznych decyzji na poziomie
    zarządczym.
    Pana rolą jest przede wszystkim operacyjne wsparcie realizacji projektów poprzez
    coaching i edukację.
    W Pana ocenie, w związku z tym, że prowadzona przez Pana działalność dotyczy
    coachingu i edukacji w zakresie metodyk zwinnego wytwarzania produktów, tak aby
    proces wytwórczy był optymalny pod kątem wydajności, efektywności, kosztów i jakości,
    świadczone przez Pana usługi należy zakwalifikować jako działalność usługową
    profesjonalną oraz edukacyjną.
    Jednocześnie, mając na uwadze opis usług przedstawionych przez Pana w zaistniałym
    stanie faktycznym oraz to, że nie są to usługi wymienione w art. 12 ust. 1 pkt 1-4, 6-8
    ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym, należy uznać, że:
    - przychody z Pana działalności gospodarczej stanowią przychody z działalności usługowej,
      o której mowa w art. 12 ust. 1 pkt 5 lit. a oraz
    - przychody ze świadczenia usług w zakresie edukacji, o których mowa w art. 12 ust. 1 pkt
      5 lit. c.
    Tym samym, świadczone przez Pana usługi jako Agile Squad Coach opisane w zaistniałym
    stanie faktycznym podlegają opodatkowaniu stawką ryczałtu 8,5%, o której mowa w art.
    12 ust. 1 pkt 5 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych
    przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.

## Ocena stanowiska

Stanowisko, które przedstawił Pan we wniosku jest prawidłowe.

## Uzasadnienie interpretacji indywidualnej

Stosownie do art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku
    dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (t. j. Dz. U. z
    2025 r. poz. 843):
      Ustawa reguluje opodatkowanie zryczałtowanym podatkiem dochodowym
      niektórych przychodów (dochodów) osiąganych przez osoby fizyczne prowadzące
      pozarolniczą działalność gospodarczą.
    Przy czym w myśl art. 4 ust. 1 pkt 12 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od
    niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne:
      Pozarolnicza działalność gospodarcza oznacza pozarolniczą działalność gospodarczą
      w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym.
    Stosownie do treści art. 5a pkt 6 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od
    osób fizycznych (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 163 ze zm.):
      Ilekroć w ustawie jest mowa o działalności gospodarczej albo pozarolniczej
      działalności gospodarczej – oznacza to działalność zarobkową:
      a) wytwórczą, budowlaną, handlową, usługową,
      b) polegającą na poszukiwaniu, rozpoznawaniu i wydobywaniu kopalin ze złóż,
      c) polegającą na wykorzystywaniu rzeczy oraz wartości niematerialnych i prawnych

      - prowadzoną we własnym imieniu bez względu na jej rezultat, w sposób
        zorganizowany i ciągły, z której uzyskane przychody nie są zaliczane do innych
        przychodów ze źródeł wymienionych w art. 10 ust. 1 pkt 1, 2 i 4-9.
    Z kolei, zgodnie z treścią art. 5b ust. 1 tej ustawy:
      Za pozarolniczą działalność gospodarczą nie uznaje się czynności, jeżeli łącznie
      spełnione są następujące warunki:
      1) odpowiedzialność wobec osób trzecich za rezultat tych czynności oraz ich
        wykonywanie, z wyłączeniem odpowiedzialności za popełnienie czynów
        niedozwolonych, ponosi zlecający wykonanie tych czynności;
      2) są one wykonywane pod kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonych
        przez zlecającego te czynności;
      3) wykonujący te czynności nie ponosi ryzyka gospodarczego związanego z
        prowadzoną działalnością.
    Na mocy art. 6 ust. 1 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych
    przychodów osiąganych przez osoby fizyczne:
      Opodatkowaniu ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych podlegają przychody
      osób fizycznych lub przedsiębiorstw w spadku z pozarolniczej działalności
      gospodarczej, o których mowa w art. 7a ust. 4 lub art. 14 ustawy o podatku
      dochodowym, z zastrzeżeniem ust. 1e-1g, w tym również gdy działalność ta jest
      prowadzona w formie spółki cywilnej osób fizycznych, spółki cywilnej osób fizycznych
      i przedsiębiorstwa w spadku lub spółki jawnej osób fizycznych, zwanych dalej
      „spółką”. Do przychodów przedsiębiorstwa w spadku nie stosuje się przepisu art. 12
      ust. 10a.
    W myśl art. 6 ust. 4 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych
    przychodów osiąganych przez osoby fizyczne:
      Podatnicy opłacają w roku podatkowym ryczałt od przychodów ewidencjonowanych
      z działalności wymienionej w ust. 1, jeżeli:
      1) w roku poprzedzającym rok podatkowy:
      a) uzyskali przychody z tej działalności, prowadzonej wyłącznie samodzielnie, w
        wysokości nieprzekraczającej 2 000 000 euro, lub
      b) uzyskali przychody wyłącznie z działalności prowadzonej w formie spółki, a suma
        przychodów wspólników spółki z tej działalności nie przekroczyła kwoty 2 000 000
        euro.
      2) rozpoczną wykonywanie działalności w roku podatkowym i nie korzystają z
      opodatkowania w formie karty podatkowej - bez względu na wysokość przychodów.
    Możliwość opodatkowania w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych
    uzależniona jest między innymi od niespełnienia przesłanek negatywnych określonych w
    art. 8 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów
    osiąganych przez osoby fizyczne.
    Zgodnie z ww. art. 8 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych
    przychodów osiąganych przez osoby fizyczne:
      1. Opodatkowania w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, z
      zastrzeżeniem art. 6 ust. 1b, nie stosuje się do podatników:
      1) opłacających podatek w formie karty podatkowej na zasadach określonych w
      rozdziale 3;
      2) korzystających, na podstawie odrębnych przepisów, z okresowego zwolnienia od
      podatku dochodowego;

      3) osiągających w całości lub w części przychody z tytułu:
      a) prowadzenia aptek,
      b) uchylona
      c) działalności w zakresie kupna i sprzedaży wartości dewizowych,
      d) – e) uchylona
      f) działalności w zakresie handlu częściami i akcesoriami do pojazdów
      mechanicznych;
      4) wytwarzających wyroby opodatkowane podatkiem akcyzowym, na podstawie
      odrębnych przepisów, z wyjątkiem wytwarzania energii elektrycznej z odnawialnych
      źródeł energii;
      5) podejmujących wykonywanie działalności w roku podatkowym po zmianie
      działalności wykonywanej:
      a) samodzielnie na działalność prowadzoną w formie spółki z małżonkiem,
      b) w formie spółki z małżonkiem na działalność prowadzoną samodzielnie przez
      jednego lub każdego z małżonków,
      c) samodzielnie przez małżonka na działalność prowadzoną samodzielnie przez
      drugiego małżonka
      – jeżeli małżonek lub małżonkowie przed zmianą opłacali z tytułu prowadzenia tej
      działalności podatek dochodowy na ogólnych zasadach.
      6) (uchylony)
      2. Jeżeli podatnik prowadzący działalność samodzielnie lub w formie spółki, który
      wybrał opodatkowanie w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych,
      uzyska z tej działalności przychody ze sprzedaży towarów handlowych lub wyrobów
      lub ze świadczenia usług na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy,
      odpowiadających czynnościom, które podatnik lub co najmniej jeden ze wspólników:
      1) wykonywał w roku poprzedzającym rok podatkowy lub
      2) wykonywał lub wykonuje w roku podatkowym
      – w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, podatnik ten traci w
      roku podatkowym prawo do opodatkowania w formie ryczałtu od przychodów
      ewidencjonowanych i, poczynając od dnia uzyskania tego przychodu do końca roku
      podatkowego, opłaca podatek dochodowy na ogólnych zasadach.
      3. Jeżeli podatnik w roku poprzedzającym rok podatkowy nie uzyskał przychodu z
      działalności, o której mowa w ust. 1 pkt 3 i 4, traci w roku podatkowym prawo do
      opodatkowania w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych z dniem
      uzyskania przychodów z tych rodzajów działalności i od tego dnia opłaca podatek
      dochodowy na ogólnych zasadach.
      4. – 7. (uchylony).
    Jednocześnie należy wskazać, że warunkiem skorzystania ze zryczałtowanej formy
    opodatkowania jest złożenie oświadczenia o wyborze opodatkowania w formie ryczałtu od
    przychodów ewidencjonowanych.
    Stosownie do art. 9 ust. 1 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych
    przychodów osiąganych przez osoby fizyczne:
      Sporządzone na piśmie oświadczenie o wyborze opodatkowania przychodów z
      pozarolniczej działalności gospodarczej w formie ryczałtu od przychodów
      ewidencjonowanych na dany rok podatkowy podatnik składa naczelnikowi urzędu
      skarbowego właściwemu według miejsca zamieszkania podatnika, a w przypadku

      przedsiębiorstwa w spadku - według ostatniego miejsca zamieszkania zmarłego
      przedsiębiorcy, do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym osiągnął
      pierwszy przychód z tego tytułu w roku podatkowym, albo do końca roku
      podatkowego, jeżeli pierwszy taki przychód osiągnął w grudniu roku podatkowego.
    Wysokość stawek ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych została przez
    ustawodawcę ustalona w art. 12 ust. 1 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym
    od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.
    Stosownie do art. 12 ust. 1 pkt 5 lit. a ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od
    niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne:
      Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych wynosi 8,5% przychodów z działalności
      usługowej, w tym przychodów z działalności gastronomicznej w zakresie sprzedaży
      napojów o zawartości alkoholu powyżej 1,5%, z zastrzeżeniem pkt 1-4 oraz 6-8.
    Art. 12 ust. 1 pkt 5 lit. c ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych
    przychodów osiąganych przez osoby fizyczne, stanowi, że:
      Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych wynosi 8,5% przychodów ze świadczenia
      usług w zakresie edukacji (PKWiU dział 85).
    Z kolei, na mocy art. 12 ust. 1 pkt 2 lit. m ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym
    od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne:
      Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych wynosi 15 % przychodów ze świadczenia
      usług firm centralnych (head office); usług doradztwa związanych z zarządzaniem
      (PKWiU ex dział 70), z wyjątkiem usług doradztwa związanych z zarządzaniem
      rynkiem rybnym (PKWiU 70.22.16.), innych niż świadczone w ramach wolnych
      zawodów.
    Zgodnie art. 4 ust. 1 pkt 1 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych
    przychodów osiąganych przez osoby fizyczne:
      Działalność usługowa oznacza pozarolniczą działalność gospodarczą, której
      przedmiotem są czynności zaliczone do usług zgodnie z Polską Klasyfikacją Wyrobów
      i Usług (PKWiU) wprowadzoną rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 4 września
      2015 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług (PKWiU) (Dz. U. poz. 1676, z
      2017 r. poz. 2453, z 2018 r. poz. 2440, z 2019 r. poz. 2554 oraz z 2020 r. poz. 556), z
      zastrzeżeniem pkt 2 i 3.
    Ponadto zauważyć należy, iż możliwość opłacania oraz wysokość stawki ryczałtu od
    przychodów ewidencjonowanych uzyskanych w związku z prowadzoną działalnością
    gospodarczą zależy wyłącznie od faktycznego rodzaju świadczonych w ramach tej
    działalności usług. Zatem konieczne jest każdorazowe przypisanie rodzaju wykonywanych
    czynności do określonego grupowania PKWiU. Przy czym klasyfikacji tej do określonego
    symbolu PKWiU dokonuje sam podatnik. Kwestii tej nie regulują przepisy prawa
    podatkowego, a tylko te przepisy, zgodnie z art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r.
    Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 111 ze zm.), mogą być przedmiotem
    interpretacji indywidualnej.
    Podkreślić również należy, że w myśl art. 12 ust. 3 ustawy o zryczałtowanym podatku
    dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne:
      Jeżeli podatnik obowiązany do prowadzenia ewidencji przychodów prowadzi
      działalność, z której przychody są opodatkowane różnymi stawkami określonymi w
      ust. 1, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych ustala się według stawki właściwej
      dla przychodów z każdego rodzaju działalności, pod warunkiem, że ewidencja
      przychodów jest prowadzona w sposób umożliwiający określenie przychodów z
      każdego rodzaju działalności. W przypadku gdy podatnik, o którym mowa w zdaniu
      poprzednim, nie prowadzi ewidencji w sposób zapewniający ustalenie przychodów
      dla każdego rodzaju działalności, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych wynosi

      8,5% przychodów, z tym że w przypadku osiągania również przychodów, o których
      mowa w:
      1) ust. 1 pkt 1, ryczałt wynosi 17%;
      2) ust. 1 pkt 2, ryczałt wynosi 15%;
      2a) ust. 1 pkt 2a, ryczałt wynosi 14%;
      2b) ust. 1 pkt 2b, ryczałt wynosi 12%;
      3) ust. 1 pkt 3, ryczałt wynosi 10%;
      4) ust. 1 pkt 4, ryczałt wynosi 12,5%.
    Zatem, w sytuacji prowadzenia działalności gospodarczej opodatkowanej zryczałtowanym
    podatkiem dochodowym wg różnych stawek, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych
    na podstawie prowadzonej ewidencji przychodów ustala się według stawki właściwej dla
    przychodów z każdego rodzaju działalności, pod warunkiem że ewidencja przychodów jest
    prowadzona w sposób umożliwiający określenie przychodów z każdego rodzaju
    działalności.
    Z przedstawionego opisu sprawy wynika, że jest Pan rezydentem podatkowym Polski i
    posiada nieograniczony obowiązek podatkowy na terytorium kraju. Od 1 kwietnia 2023 r.
    prowadzi Pan jednoosobową działalność gospodarczą. Od stycznia 2025 r. opodatkowuje
    Pan swoje dochody zryczałtowanym podatkiem dochodowym od niektórych przychodów
    osiąganych przez osoby fizyczne. Obecnie świadczy Pan usługi na stanowisku Agile Squad
    Coach, polegające na Pana udziale w procesie zwinnego wytwarzania oprogramowania,
    jednak sam nie tworzy Pan takiego oprogramowania. Jest Pan członkiem zespołu
    wytwarzającego oprogramowanie, nie pisząc kodu tego oprogramowania. Za pisanie
    kodów oprogramowania odpowiedzialni są inni członkowie zespołu (zespołów), tzw.
    developerzy. W ramach świadczonych usług na stanowisku Agile Squad Coach wykonuje
    Pan następujące czynności o charakterze wspierającym, edukacyjnym i coachingowym:
    a) zapewnianie jakości zwinnego wytwarzania oprogramowania poprzez:
      · monitorowanie procesów planowania sprintów i zapewnienie ich zgodności z
        metodykami zwinnymi – analiza i weryfikacja poprawności stosowania praktyk
        planowania zgodnych ze standardami Agile/Scrum, identyfikacja odchyleń od
        metodyki i wskazywanie sposobów ich korekty,
      · udział w sesjach testowania i kontroli jakości produktu – uczestnictwo w procesach
        weryfikacji zgodności wytwarzanego oprogramowania z założeniami metodyk
        zwinnych, wsparcie zespołów w zrozumieniu znaczenia jakości w procesie
        zwinnym,
      · nadzór nad procesami walidacji i weryfikacji wytwarzanego oprogramowania –
        monitorowanie przestrzegania standardów jakościowych charakterystycznych
        dla metodyk zwinnych, edukacja zespołów w zakresie najlepszych praktyk
        zapewnienia jakości.
      Efekt: Podniesienie standardów jakościowych w procesie wytwarzania zgodnie z
      metodykami zwinnymi, zwiększenie świadomości zespołów w zakresie znaczenia
      jakości w Agile;
    b) wspieranie zespołów w stosowaniu zwinnego wytwarzania produktów poprzez:
      · koordynację pracy zespołu zgodnie z zasadami metodyk zwinnych – facylitacja i
        wsparcie zespołów w organizacji pracy zgodnej z frameworkami Agile, dbanie o
        stopniowy rozwój produktu zgodnie z zasadami iteracyjnymi,
      · wsparcie zespołu w zakresie organizacji pracy i ukierunkowania na osiąganie celów
        – coaching zespołów w zakresie efektywnej samoorganizacji, mentoring w
        rozumieniu zasad i celów metodyk zwinnych,
      · dbałość o ciągły rozwój zespołu i udoskonalanie produktu – edukacja i wsparcie w
        implementacji zasady ciągłego doskonalenia (continuous improvement)
        charakterystycznej dla Agile,

      · pomoc zespołowi w identyfikowaniu i usuwaniu przeszkód utrudniających pracę –
        coaching w zakresie rozpoznawania i eliminowania przeszkód, wsparcie w
        rozwijaniu umiejętności rozwiązywania problemów,
      · motywowanie zespołu i wspieranie zaangażowania jego członków – coaching
        motywacyjny ukierunkowany na budowanie zaangażowania w stosowanie
        praktyk zwinnych,
      · zapewnienie optymalnego wykorzystania zasobów materialnych i ludzkich –
        edukacja i doradztwo w zakresie efektywnego wykorzystania zasobów zgodnie z
        zasadami lean i Agile.
      Efekt: Zwiększenie samoorganizacji zespołów, poprawa efektywności pracy zgodnie
      z metodykami zwinnymi, rozwój kultury ciągłego doskonalenia;
    c) prowadzenie szkoleń i warsztatów z zakresu metod zwinnego wytwarzania
      produktów poprzez:
      · organizowanie i prowadzenie warsztatów edukacyjnych dotyczących metodyk
        zwinnych – transfer wiedzy teoretycznej i praktycznej w zakresie (...),
      · przekazywanie wiedzy na temat najlepszych praktyk w zwinnym wytwarzaniu
        oprogramowania – edukacja w zakresie sprawdzonych wzorców i standardów
        stosowanych w branży IT,
      · szkolenie zespołów w zakresie efektywnego planowania pracy na podstawie
        dostępnych danych – przekazywanie umiejętności analitycznych i planistycznych
        charakterystycznych dla metodyk zwinnych,
      · edukacja w zakresie optymalizacji i formalizacji procesów związanych z rozwojem
        produktu – szkolenia dotyczące usprawniania procesów rozwoju zgodnie z
        zasadami Agile.
      Efekt: Podniesienie kompetencji uczestników w zakresie teoretycznej i praktycznej
      znajomości metodyk zwinnych, większa świadomość najlepszych praktyk
      branżowych,
    d) coaching członków zespołów i interesariuszy wspierający rozwój w zwinnym
      wytwarzaniu produktów poprzez:
      · indywidualną pracę z członkami zespołów nad rozwojem ich umiejętności
        zwinnych – personalizowane sesje coachingowe ukierunkowane na rozwój
        kompetencji w metodykach Agile,
      · wspieranie interesariuszy biznesowych w zrozumieniu i adopcji metodyk zwinnych
        – edukacja stakeholderów w zakresie zasad i korzyści płynących z zastosowania
        podejścia zwinnego,
      · pomoc zespołowi w zwiększaniu wydajności i efektywności działań – coaching w
        zakresie optymalizacji pracy zgodnie z zasadami metodyk zwinnych,
      · dbałość o wysoką jakość tworzonych produktów i świadczonych usług – wsparcie w
        zrozumieniu i implementacji standardów jakościowych charakterystycznych dla
        Agile,
      · zapewnienie zgodności prac z wymaganiami obecnych i przyszłych klientów –
        edukacja w zakresie customer-centric approach typowego dla metodyk
        zwinnych,
      · analizę problemów biznesowych i proponowanie ich rozwiązań uwzględniających
        wymagania techniczne i użytkowe – wsparcie analityczne i doradcze w
        kontekście implementacji rozwiązań zgodnych z filozofią Agile,

      · definiowanie oraz monitorowanie wskaźników efektywności procesu rozwoju
        oprogramowania – edukacja i wsparcie w zakresie metryk i KPI
        charakterystycznych dla metodyk zwinnych.
      Efekt: Rozwój indywidualnych kompetencji członków zespołów i interesariuszy w
      zakresie metodyk zwinnych, poprawa rozumienia zasad customer value delivery,
      zwiększenie dojrzałości organizacji w stosowaniu Agile.
      Rezultaty Pana usług są wykorzystywane do:
      • podniesienia dojrzałości zespołów w stosowaniu metodyk zwinnych,
      • poprawy jakości i efektywności procesów wytwarzania oprogramowania,
      • budowania kultury opartej na zasadach Agile,
      • zwiększenia satysfakcji klientów poprzez lepsze zrozumienie ich potrzeb,
      • rozwoju kompetencji zawodowych w zakresie nowoczesnych metodyk
        wytwarzania oprogramowania,
      • optymalizacji wykorzystania zasobów zgodnie z zasadami zwinnego podejścia do
        rozwoju produktów.
    Wszystkie opisane czynności mają charakter wspierający, edukacyjny, szkoleniowy i
    coachingowy. Nie wykonuje Pan czynności zarządczych polegających na podejmowaniu
    decyzji strategicznych czy operacyjnych, kierowaniu działalnością gospodarczą lub
    sprawowaniu bezpośredniej władzy nad zasobami organizacji. Pana rola koncentruje
    się na transferze wiedzy, wspieraniu rozwoju kompetencji i facylitacji procesów
    zgodnych z metodykami zwinnymi. W zależności od potrzeb uczestniczy Pan w różnych
    rodzajach projektów. Aby wykonywać zlecone Panu usługi, nie jest potrzebne
    wykształcenie i doświadczenie w obszarze wytwarzania oprogramowania. Wymagane są
    umiejętności techniczne oraz wiedza domenowa dotycząca metodyk prowadzenia
    projektów i zarządzania procesami zwinnego wytwarzania produktów, tak aby proces
    wytwórczy był optymalny pod kątem wydajności, efektywności, kosztów i jakości. Jest
    Pan zobowiązany do wykonywania usług w czasie i miejscu wskazanym każdorazowo w
    danym zleceniu, tj. czas i miejsce są wskazywane, ale zależą od charakterystyki
    realizowanego projektu. Jednakże, swojej pracy nie wykonuje Pan pod kierownictwem,
    ponieważ odpowiedzialny jest Pan za rezultat określonego zlecenia. Ponosi Pan
    odpowiedzialność związaną z prowadzoną działalnością gospodarczą oraz
    odpowiedzialność za rezultat Pana czynności oraz ich wykonanie wobec osób trzecich w
    zakresie przewidzianym kontraktem. Faktycznie wykonywane przez Pana czynności
    klasyfikuje Pan zgodnie z Polską Klasyfikacją Wyrobów i Usług (PKWiU) pod
    następującymi symbolami:
    - podstawowy symbol grupowania – 74.90.20.0 – Pozostałe usługi profesjonalne,
      techniczne i handlowe, gdzie indziej niesklasyfikowane
    - symbol dodatkowy – 85.59.19.0 – Usługi w zakresie pozaszkolnych form edukacji, gdzie
      indziej niesklasyfikowane.
    Klasyfikacja ta odpowiada charakterowi świadczonych usług, które mają charakter
    doradztwa specjalistycznego w zakresie metodyk zwinnych oraz usług edukacyjnych
    pozaszkolnych. Świadczone przez Pana usługi Agile Squad Coach nie są wykonywane w
    ramach wolnego zawodu w rozumieniu art. 4 ust. 1 pkt 11 ustawy o zryczałtowanym
    podatku dochodowym. Nie uzyskuje Pan przychodów ze świadczenia usług firm
    centralnych (head office), usług doradztwa związanych z zarządzaniem (PKWiU ex dział
    70), z wyjątkiem usług doradztwa związanych z zarządzaniem rynkiem rybnym (PKWiU
    70.22.16). Świadczone przez Pana usługi nie mają charakteru zarządczego w
    rozumieniu przepisów. Nie wykonuje Pan czynności polegających na: podejmowaniu
    decyzji strategicznych lub operacyjnych w organizacji, sprawowaniu bezpośredniego
    nadzoru nad zasobami, kapitałem czy personelem, kierowaniu działalnością

    gospodarczą lub jej częścią, zarządzaniu procesami biznesowymi w rozumieniu
    operacyjnym. Pana działalność ma charakter edukacyjny, szkoleniowy i wspierający,
    skupiony na przekazywaniu wiedzy, coachingu oraz wsparciu w implementacji metodyk
    zwinnych, co nie stanowi doradztwa związanego z zarządzaniem w rozumieniu PKWiU
    działu 70. Obecnie nie uzyskuje Pan innych dochodów podlegających opodatkowaniu
    poza przychodami z działalności gospodarczej jako Agile Squad Coach.
    W odniesieniu do świadczonych przez Pana usług sklasyfikowanych według PKWiU w
    grupowaniu 74.90.20.0 wskazać należy wskazać należy, że nie zostały one objęte
    dyspozycją art. 12 ust. 1 pkt 1-4 oraz 6-8 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym
    od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.
    Przenosząc powołane przepisy na grunt niniejszej sprawy stwierdzam, że Pana przychody
    ze wskazanych we wniosku usług świadczonych na stanowisku Agile Squad Coach,
    sklasyfikowanych według PKWiU pod symbolem 74.90.20.0 „Pozostałe usługi
    profesjonalne, techniczne i handlowe, gdzie indziej niesklasyfikowane” podlegają
    opodatkowaniu zryczałtowanym podatkiem dochodowym według stawki ryczałtu w
    wysokości 8,5%, określonej w art. 12 ust. 1 pkt 5 lit. a ustawy o zryczałtowanym podatku
    dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.
    Z kolei, w odniesieniu do świadczonych przez Pana usług sklasyfikowanych w PKWiU
    85.59.19.0 „Usługi w zakresie pozaszkolnych form edukacji, gdzie indziej
    niesklasyfikowane”, zaznaczyć należy, że ustawodawca wprost wskazał w art. 12 ust. 1 pkt
    5 lit. c ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów
    osiąganych przez osoby fizyczne usługi w zakresie edukacji (PKWiU dział 85).
    Zatem przychody uzyskiwane przez Pana ze świadczenia usług edukacyjnych
    pozaszkolnych, objętych grupowaniem PKWiU 85.59.19.0 „Usługi w zakresie
    pozaszkolnych form edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane” podlegają opodatkowaniu
    według stawki 8,5% określonej w art. 12 ust. 1 pkt 5 lit. c ustawy o zryczałtowanym
    podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.
    Stawka ta ma zastosowanie wyłącznie, jeśli spełnione są warunki do zastosowania tej
    formy opodatkowania, o których mowa w cytowanych przepisach o zryczałtowanym
    podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.

## Dodatkowe informacje

Informacja o zakresie rozstrzygnięcia
    Interpretacja dotyczy stanu faktycznego, który Pan przedstawił i stanu prawnego, który
    obowiązywał w dacie zaistnienia zdarzenia.
    Interpretacja nie rozstrzyga o prawidłowości klasyfikacji świadczonych usług do
    odpowiedniego grupowania PKWiU (zasady formalnego przyporządkowania towaru lub
    usługi do grupowania statystycznego nie są przepisami prawa podatkowego).
    Interpretacja indywidualna wywołuje skutki prawnopodatkowe tylko wtedy, gdy
    rzeczywisty stan faktyczny sprawy będącej przedmiotem interpretacji pokrywał się
    będzie ze stanem faktycznym podanym przez Pana w złożonym wniosku. W związku z
    powyższym, w przypadku zmiany któregokolwiek elementu przedstawionego we
    wniosku opisu sprawy, udzielona interpretacja traci swoją aktualność.
    Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji
    · Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb ustawy z
    dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 111 ze zm.).
    Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli Pana sytuacja będzie zgodna
    (tożsama) z opisem stanu faktycznego i zastosuje się Pan do interpretacji.
    · Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:

      Przepisów art. 14k-14n Ordynacji podatkowej nie stosuje się, jeśli stan faktyczny lub
      zdarzenie przyszłe będące przedmiotem interpretacji indywidualnej jest elementem
      czynności, które są przedmiotem decyzji wydanej:
      1) z zastosowaniem art. 119a;
      2) w związku z wystąpieniem nadużycia prawa, o którym mowa w art. 5 ust. 5 ustawy
      z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;
      3) z zastosowaniem środków ograniczających umowne korzyści.
    · Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:
      Przepisów art. 14k-14n nie stosuje się, jeżeli korzyść podatkowa, stwierdzona w
      decyzjach wymienionych w § 1, jest skutkiem zastosowania się do utrwalonej
      praktyki interpretacyjnej, interpretacji ogólnej lub objaśnień podatkowych.

## Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację

Ma Pan prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego Sądu
    Administracyjnego. Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje ustawa z
    dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t. j.
    Dz. U. z 2024 r. poz. 935 ze zm.; dalej jako „PPSA”).
    Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę
    należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej
    (art. 53 § 1 PPSA):
    · w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa
      Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo
    · w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres
      Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/wnioski albo /KIS/SkrytkaESP
      (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).
    Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie
    naruszenia przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej
    oceny co do zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami
    skargi oraz powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).

## Podstawa prawna dla wydania interpretacji

Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 Ordynacji
    podatkowej.