cyanic-selkie/wikianc huggingface dataset:
Mạ điện bằng xung tập trung
Mạ điện bằng xung tập trung (L-PED) là một kỹ thuật để in 3D trực tiếp các cấu trúc kim loại vi mô / nano lớp tự do và theo từng lớp ở đầu của một  vòi phun có chứa chất điện li. Phương pháp này tuân theo cùng nguyên tắc lắng đọng kim loại như điện tích truyền thống (mạ điện), tuy nhiên diện tích lắng đọng bị hạn chế bởi kích thước của cầu lỏng (mặt khum) được hình thành giữa đầu vòi phun và chất nền . Ưu điểm độc đáo của quy trình L-PED là khả năng kiểm soát vi cấu trúc không gian của kim loại in trong hình học 3D bằng cách điều chỉnh các thông số lắng đọng (mật độ dòng điện, thời gian, thời gian tắt, vv). Phương pháp này có thể được sử dụng trong các ứng dụng khác nhau trong công nghệ nano, đặc biệt là cho các thiết bị điện tử và cảm biến 3 chiều.
Bối cảnh lịch sử
Mạ điện cục bộ được báo cáo lần đầu tiên bởi một nhóm tại Đại học Illinois tại Urbana-Champaign năm 2006, và được sử dụng để chế tạo mối liên kết và dây nối mật độ cao và chất lượng cao . Một nhóm nghiên cứu tại Đại học Texas ở Dallas đã nghiên cứu quá trình này hơn nữa và xác định rằng thông qua việc áp dụng điện áp xung, các kim loại có cấu trúc nano có thể được in 3D. Họ đã chứng minh quy trình môi trường xung quanh L-PED để in trực tiếp các cấu trúc nano của đồng có kích thước nano tự do 3D lần đầu tiên .
Tham khảo
Thể loại:Phương pháp in 3D
Sonchus angustissimus
Sonchus angustissimus là một loài thực vật có hoa trong họ Cúc. Loài này được Hook.f. miêu tả khoa học đầu tiên năm 1864.
Liên kết ngoài
Thể loại:Sonchus Thể loại:Thực vật được mô tả năm 1864
Hyposoter asper
Hyposoter asper là một loài tò vò trong họ Ichneumonidae.
Liên kết ngoài
Thể loại:Hyposoter
Sweetener
Sweetener là album phòng thu thứ tư của ca sĩ người Mỹ Ariana Grande. Album được phát hành vào ngày 17 tháng 8 năm 2018 thông qua hãng đĩa Republic Records. Album này là album phòng thu tiếp theo của nữ ca sĩ sau album phòng thu thứ ba Dangerous Woman (2016), với sự góp mặt của nữ rapper người Mỹ Missy Elliott, nữ rapper người Mỹ gốc Trinidad và Tobago Nicki Minaj và nam ca sĩ người Mỹ Pharrell Williams.
Đĩa đơn đầu tiên của album, "No Tears Left to Cry", được phát hành ngày 20 tháng 4 năm 2018 và xếp hạng lần đầu tiên ở vị trí thứ ba trên bảng xếp hạng Billboard Hot 100 của Mỹ. Đĩa đơn quảng bá của album, "The Light Is Coming", hợp tác với Nicki Minaj, được phát hành vào ngày 20 tháng 6 năm 2018, cùng thời điểm mà người hâm mộ có thể đặt mua trước album. Đĩa đơn thứ hai, "God Is a Woman", được phát hành vào ngày 13 tháng 7 năm 2018.
Bối cảnh
Vào ngày 13 tháng 11 năm 2016, Grande thông báo trên Snapchat rằng cô đã hoàn thành xong album thứ tư của mình. Sau đó cô đã đính chính lại: "Ý tôi không phải là đã làm album, và tôi không biết liệu nó đã xong xuôi chưa, nhưng tôi đã có được những bài hát mà tôi thực sự thích. Tôi đã làm việc rất nhiều và hiện đang cảm thấy hết sức phấn khởi." Vào tháng 12 năm 2017, cô xác nhận mình vẫn đang trong quá trình làm việc với album.
Quản lý của Grande là Scooter Braun nói với tạp chí Variety rằng album này sẽ có phong cách trưởng thành hơn trước: "Đã đến lúc [Ariana] hát những bài hát làm nên cô ấy... Whitney, Mariah, Adele – khi họ hát, đó là những bài hát của họ. Ariana đã có những khoảnh khắc ca hát hoành tráng; đã đến lúc cô hát lên bài hát của chính mình." Pharrell Williams nói với tờ Los Angeles Times: "Điều mà [Ariana] muốn nói qua album này, nó giống như là một bước đi lớn tiếp theo vậy." Các nhà sản xuất thu âm Max Martin và Savan Kotecha sau đó đã được xác nhận là đã làm việc chung cùng với Grande trong quá trình sản xuất album này. Vào ngày 28 tháng 12 năm 2017, Grande chia sẻ một vài bức hình chụp cô làm việc trong phòng thu trong suốt năm vừa qua. Vào tuần sau đó, Grande chia sẻ một trích đoạn từ album trên trang Instagram của cô, sau này được tiết lộ là nằm trong một bài hát có tên là "Get Well Soon".
Trên chương trình The Tonight Show Starring Jimmy Fallon, Grande đã thông báo rằng album của cô sẽ được đặt tựa đề là Sweetener. Cô giải thích về cái tên này này như sau: "Nó giống như là để đem lại ánh sáng tới một hoàn cảnh hay cuộc đời ai đó, hay là có ai đó khác muốn đem ánh sáng tới cuộc đời bạn hay là để làm dịu đi hoàn cảnh đó vậy." Một bài viết trên trang bìa tạp chí Time vào tháng 5 năm 2018 do tác giả Sam Lansky nhấn mạnh rằng, lần đầu tiên Grande "đứng đầu trong việc sáng tác album" với album này. Cuối tháng 5 năm 2018, Grande công bố rằng album sẽ có 15 bài hát do cô hát chính và 3 bài hát hợp tác với các nghệ sĩ Missy Elliott, Nicki Minaj và Pharrell Williams.
Vào ngày 2 tháng 6 năm 2018, Grande thông báo tại buổi hoà nhạc Wango Tango rằng người hâm mộ có thể đặt trước album vào ngày 20 tháng 6 năm 2018, và "The Light Is Coming" sẽ được phát hành cùng ngày. Vào ngày 27 tháng 6 năm 2018, cô công bố đĩa đơn thứ hai từ album, "God Is a Woman" sẽ được phát hành vào ngày 20 tháng 7 năm 2018. Tuy nhiên, vào ngày 12 tháng 7, Grande công bố lại ngày phát hành của đĩa đơn sẽ là ngày 13 tháng 7.
Quảng bá
Grande gần như đã không hoạt động trên tất cả các trang mạng xã hội trong khoảng 4 tháng sau khi đăng tải vào ngày 31 tháng 12 năm 2017, trong đó cô chia sẻ một đoạn trích ra từ một bài hát trong album, khi đó còn chưa được biết tới. Vào ngày 17 tháng 4 năm 2018, Grande đã phá vỡ sự im lặng đó bằng một bài chia sẻ đoạn teaser cho đĩa đơn đầu tiên của album, "No Tears Left to Cry", sau đó đã được phát hành ngày 20 tháng 4 năm 2018, cùng với một video âm nhạc cho bài hát. Cô lần đầu tiên biểu diễn bài hát tại liên hoan âm nhạc Coachella vào tối ngày hôm sau, với vai trò là nghệ sĩ khách mời trong màn biểu diễn của DJ người Na Uy Kygo. Grande đã công bố tựa đề của album trên chương trình The Tonight Show with Jimmy Fallon vào ngày 1 tháng 5 năm 2018, không lâu sau buổi biểu diễn "No Tears Left to Cry" trên chương trình. Cô mở màn Giải thưởng âm nhạc Billboard năm 2018 với màn biểu diễn của bài hát vào ngày 20 tháng 5 năm 2018. Vào ngày 2 tháng 6 năm 2018, Grande biểu diễn tại buổi hoà nhạc Wango Tango ở California, kết thúc phần trình diễn của mình bằng một màn trình diễn "No Tears Left to Cry" và tiết lộ một đoạn trích từ "The Light Is Coming".
Đĩa đơn
Đĩa đơn đầu tiên của album, "No Tears Left to Cry", được phát hành vào ngày 20 tháng 4 năm 2018. Đĩa đơn xếp hạng lần đầu tiên ở vị trí thứ ba trên bảng xếp hạng Billboard Hot 100, là vị trí cao nhất của đĩa đơn trên bảng xếp hạng, ở cùng vị trí thứ sáu với Lady Gaga và Rihanna trong danh sách nghệ sĩ có nhiều đĩa đơn lọt vào top 10 nhất. Đĩa đơn đã giúp Grande trở thành nghệ sĩ đầu tiên trong lịch sử 59 năm của bảng xếp hạng có các đĩa đơn đầu tiên lọt vào top 10 từ bốn album phòng thu của cô.
Đĩa đơn thứ hai, "God Is a Woman", được phát hành vào ngày 13 tháng 7 năm 2018. Sau 12 giờ kể từ khi đĩa đơn chính thức phát hành, video âm nhạc của bài hát sau đó được ra mắt.
Đĩa đơn quảng bá
Đĩa đơn quảng bá đầu tiên, "The Light Is Coming", hợp tác với Nicki Minaj, được phát hành vào ngày 20 tháng 4 năm 2018, cùng thời điểm người hâm mộ có thể đặt trước album. Trên bảng xếp hạng Billboard Hot 100, bài hát có vị trí cao nhất là 95.
Danh sách bài hát
Chú thích
Tham khảo
Thể loại:Album năm 2018 Thể loại:Album sản xuất bởi Max Martin Thể loại:Album sản xuất bởi Pharrell Williams Thể loại:Album của Ariana Grande Thể loại:Album của Republic Records
Xuthelater moppiensis
Xuthelater moppiensis là một loài bọ cánh cứng trong họ Elateridae. Loài này được Calder miêu tả khoa học năm 1996.
Tham khảo
M
Poecilorchestes decoratus
Poecilorchestes decoratus là một loài nhện trong họ Salticidae.
Loài này thuộc chi Poecilorchestes. Poecilorchestes decoratus được Eugène Simon miêu tả năm 1901.
Tham khảo
Thể loại:Poecilorchestes Thể loại:Động vật được mô tả năm 1901
Clematis carrizoensis
Clematis carrizoensis là một loài thực vật có hoa trong họ Mao lương. Loài này được D.Estes mô tả khoa học đầu tiên năm 2006.
Liên kết ngoài
Thể loại:Clematis Thể loại:Thực vật được mô tả năm 2006
Viêm gan A
Viêm gan A (Hepatitis A) là một bệnh truyền nhiễm cấp tính tại gan, gây ra bởi virus viêm gan A (hepatitis A virus). Bệnh thường lây qua đường tiêu hóa, từ phân người bệnh tới người lành, chẳng hạn qua thức ăn nhiễm bẩn.
Bệnh viêm gan A thường không có giai đoạn mãn tính và không gây tổn thương vĩnh viễn đối với gan. Hệ thống miễn dịch của bệnh nhân tạo các kháng thể chống lại virus viêm gan A, kháng thể này thực hiện miễn dịch đối với các lần nhiễm trong tương lai. Có loại vắc-xin phòng viêm gan A trong tối thiểu 10 năm.
Nguyên nhân
Bệnh thường lây do ăn uống thực phẩm hoặc nước bị nhiễm phân có chứa vi rút viêm gan A. Động vật có vỏ cứng mà không được nấu thật chín là nguồn lây khá phổ biến. Bệnh cũng có thể lây qua tiếp xúc thân mật với người bệnh. Mặc dù trẻ em thường không có triệu chứng khi bị bệnh, nhưng trẻ vẫn có thể lây cho người khác. Sau khi mắc bệnh một lần thì người đó được miễn nhiễm suốt đời. Việc chẩn đoán đòi hỏi phải xét nghiệm máu bởi vì triệu chứng của bệnh giống với triệu chứng của một số bệnh khác. Đây là một trong năm vi rút viêm gan đã được nhận biết: A, B, C, D, và E.
Vắc xin phòng viêm gan A hiệu quả trong việc phòng ngừa. Một số nước thường khuyến cáo tiêm vắc xin cho trẻ và những người có nguy cơ cao mà chưa được tiêm trước đó. Vắc xin cho thấy hiệu quả suốt đời. Các biện pháp phòng ngừa khác gồm rửa tay và nấu thức ăn chín kỹ. Không có điều trị đặc hiệu, chỉ nghỉ ngơi và khuyến nghị dùng thuốc điều trị nôn ói hoặc tiêu chảy khi cần. Bệnh thường phục hồi hoàn toàn và không có bệnh gan dai dẳng. Điều trị suy gan cấp, nếu có, bằng việc ghép gan.
Dịch tễ học
Mỗi năm, trên toàn cầu, có khoảng 1,5 triệu ca có triệu chứng trong số tổng cộng khoảng mười triệu ca nhiễm bệnh. Bệnh phổ biến ở những nơi vệ sinh kém và không đủ nước sạch. Ở thế giới đang phát triển khoảng 90% trẻ bị nhiễm bệnh lúc 10 tuổi và như vậy miễn nhiễm khi trưởng thành. Bệnh thường thành dịch ở những nước phát triển trung bình vì nơi đó trẻ không bị nhiễm khi còn nhỏ và không có tiêm vắc xin phổ cập. Vào năm 2010, viêm gan siêu vi A cấp tính gây 102.000 ca tử vong. Ngày Viêm Gan Thế giới diễn ra hàng năm vào ngày 28 tháng Bảy nhằm nâng cao nhận thức về viêm gan siêu vi.
Tham khảo
Thể loại:Foodborne illnesses A Thể loại:Picornaviruses Thể loại:Bệnh do virus Thể loại:RTT
Đường cao tốc Turfan – Hòa Điền
Đường cao tốc Turfan – Hòa Điền (Tiếng Trung: 吐鲁番—和田高速公路, Tiếng Duy Ngô Nhĩ: تۇرپان-خوتەن يۇقىرى سۈرئەتلىك تاشيولى), còn gọi là Đường cao tốc Tuhe (Tiếng Trung: 吐和高速公路), là một tuyến đường cao tốc ở Trung Quốc nối Đường cao tốc Liên Vân Cảng – Khorgas (G30) ở Xiaocaohu, huyện Toksun, Turfan với Quốc lộ 315 ở huyện Lop, Hòa Điền. Đường cao tốc được đánh dấu là G3012 là một tuyến đường nhánh của Đường cao tốc Liên Vân Cảng – Khorgas và nằm toàn bộ trong Tân Cương. Tuyến cao tốc dài 1.931 km (1.200 mi), dài hơn bình thường so với tuyến đường do một địa phương quản lý, dài hơn Xa lộ Liên tiểu bang 10.
Tuyến cao tốc đã hoàn thành đoạn từ đầu phía Bắc ở Toksun đến Kargilik và đoạn từ Karakax đến huyện Lop ở đầu phía Nam. Chỉ có đoạn từ Kargilik đến Karakax hiện đang xây dựng. Đầu phía Nam sẽ kết nối với đầu phía Tây của đường cao tốc Tây Ninh – Hòa Điền (G0612) hiện đã lập kế hoạch.
Tham khảo
Thể loại:Giao thông Trung Quốc
Świdnica, Dolnośląskie
Świdnica (powiat świdnicki) là một đơn vị hành chính cấp huyện thuộc tỉnh Dolnośląskie, tây nam Ba Lan. Huyện có diện tích 741 km². Đến ngày 1 tháng 1 năm 2011, dân số của huyện là 159209 người và mật độ 215 người/km².
Huyện được thành lập vào ngày 1 tháng 1 năm 1999, là kết quả của cải cách chính quyền địa phương Ba Lan được thông qua vào năm 1998. Huyện có diện tích 742,9 km2. Trung tâm hành chính của nó là Swidnica, và nó cũng chứa các thị trấn Swiebodzice, Strzegom, jaworzyna śląska và Żarów.
Vào năm 2009, tổng dân số của quận là 159.323, trong đó dân số của Świdnica là 60.354, của Swiebodzice là 23.126, của Strzegom là 16.782, của Żarów là 6.902, của Jaworzy dân số là 47.933.
Tham khảo
Thể loại:Huyện của Dolnośląskie
Quản trị nhân sự
Quản trị Nhân sự hay là Quản trị Nhân lực hoặc Quản lý Nguồn nhân lực là công tác quản lý các lực lượng lao động của một tổ chức, công ty, xã hội, nguồn nhân lực. Chịu trách nhiệm thu hút, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, và tưởng thưởng người lao động, đồng thời giám sát lãnh đạo và văn hóa của tổ chức, và bảo đảm phù hợp với luật lao động và việc làm.
Khái niệm về quản trị nhân sự
Khái niệm về nhân sự: Bao gồm tất cả các tiềm năng của con người trong tổ chức hay xã hội (kể cả những thành viên trong ban lãnh đạo doanh nghiệp) tức là tất cả các thành viên trong doanh nghiệp sử dụng kiến thức, khả năng, hành vi ứng xử và giá trị đạo đức để thành lập, duy trì và phát triển doanh nghiệp.
Mỗi hình thái kinh tế xã hội đều gắn liền với một phương thức sản xuất nhất định, xu hướng của quản trị ngày càng phức tạp cùng với sự phát triển ngày càng cao của nền kinh tế xã hội. Trên thị trường ngày nay, các doanh nghiệp đang đứng trước thách thức phải tăng cường tối đa hiệu quả cung cấp các sản phẩm dịch vụ của mình. Điều này đòi hỏi phải có sự quan tâm tới chất lượng sản phẩm và dịch vụ, tới các phương thức Marketing và bán hàng tốt cũng như các quy trình nội bộ hiệu quả. Các doanh nghiệp hàng đầu thường cố gắng để tạo sự cân bằng giữa tính chất nhất quán và sự sáng tạo. Để đạt được mục tiêu này, họ dựa vào một số tài sản lớn nhất của mình đó chính là “nguồn nhân lực”.
Công tác quản trị nhân sự giúp tìm kiếm, phát triển và duy trì đội ngũ nhân viên và quản lý chất lượng - những người tham gia tích cực vào sự thành công của công ty. Các tổ chức trông mong vào các nhà chuyên môn về quản trị nhân sự giúp họ đạt được hiệu quả và năng suất cao hơn với một hạn chế về lực lượng lao động. Một trong những yêu cầu chính của quản trị nhân sự là tìm ra đúng người, đúng số lượng và đúng thời điểm trên các điều kiện thỏa mãn cả doanh nghiệp và nhân viên mới. Khi lựa chọn được những người có kỹ năng thích hợp làm việc ở đúng vị trí thì cả nhân viên lẫn công ty đều có lợi.
Quản lý nhân sự được hiểu là những tác động hợp quy luật của chủ thể quản lý nhân sự đến các khách thể quản lý nhân sự nhằm đạt được các mục tiêu quản lý nhân sự đã đề ra.
Quản lý nhân sự là lĩnh vực theo dõi, hướng dẫn điều chỉnh, kiểm tra sự trao đổi chất (năng lượng, thần kinh, bắp thịt,...) giữa con người và các yếu tố vật chất của tự nhiên (công cụ, đối tượng lao động, năng lượng,...) trong quá trình tạo của cải vật chất, tinh thần để thỏa mãn nhu cầu của con người nhằm duy trì, bảo vệ, sử dụng và phát triển tiềm năng vô hạn của con người. Không một hoạt động nào của tổ chức mang lại hiệu quả nếu thiếu quản lý nhân sự. Hay nói cách khác, mục tiêu của bất kỳ tổ chức nào cũng là nhằm sử dụng một cách có hiệu quả nhân sự của tổ chức để đạt mục tiêu đặt ra.
Một số trường ĐH đào tạo về quản trị nhân sự
Ngành Quản trị Nhân lực hay còn được gọi là ngành “khai thác nguồn tài nguyên con người”. Ngành này không chỉ đơn thuần đào tạo cho người học những kiến thức tổng quan và chuyên sâu về nguồn nhân lực, xử lý các công việc hằng ngày, nắm bắt mối quan hệ tương tác giữa con người với con người, triển khai những công tác về điều hành, quản lý hành chính, nhân sự, thực hiện các chính sách lao động, các kiến thức liên quan đến quy trình đánh giá nhân lực, quản trị nhân sự, tuyển dụng và đào tạo nhân sự, các nguyên lý quản trị kinh tế.
Bên cạnh đó, ở các trường Đại học, sinh viên học ngành Quản trị Nhân lực được chú trọng đào tạo các kỹ năng, sinh viên được hình thành những thói quen tốt, cọ xát trong nhiều môi trường khác nhau như: Trường Đại học Công đoàn, Trường Đại học Lao động - Xã hội Hà Nội, Trường Đại học Lao động - Xã hội (CSII) Thành phố Hồ Chí Minh, Trường Đại học Kinh tế - Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh, Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội,... Tại đây, sinh viên được học rất nhiều kỹ năng như: kỹ năng tuyển dụng nhân sự hiệu quả, kỹ năng quản lý con người, kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, nghệ thuật lãnh đạo,… phục vụ tối đa cho ngành học.
Song song đó, kỹ năng ngoại ngữ được đặc biệt chú trọng trong môi trường chuẩn quốc tế, khi lựa chọn đầu tư kiến thức tại Trường Đại học Kinh tế - Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh (UEF), bạn sẽ thường xuyên tiếp cận với tiếng Anh chuyên ngành cũng như tiếng Anh giao tiếp. Khi học Quản trị Nhân lực, bạn có thể tham khảo những môn học tiêu biểu của ngành này như: Dân số và phát triển, dân số học, tâm lý học quản lý, các nguyên lý quản trị và kinh tế học cơ bản, quy trình đánh giá hoạt động và trả lương, các nguyên tắc quản lý nhân sự cơ bản và nâng cao, quy trình ký kết hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể,…
Sinh viên được tham gia vào các buổi chuyên đề cho các môn học chuyên ngành như Quản trị nguồn nhân lực, Tuyển dụng với các báo cáo viên là nhà quản lý giàu kinh nghiệm đến từ các doanh nghiệp chia sẻ; Các buổi hội thảo, tọa đàm mang tính đặc thù ngành như HR 360 độ, Stress Overcoming, Employer Branding, Truyền thông nội bộ,… qua đó sinh viên được học hỏi kinh nghiệm từ các diễn giả, chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự.
Tầm quan trọng
Sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực: vốn, cơ sở vật chất, tiến bộ khoa học kỹ thuật, người lao động, các yếu tố này có mối quan hệ mật thiết với nhau và tác động lại với nhau. Những yếu tố như: máy móc thiết bị, của cải vật chất, công nghệ kỹ thuật đều có thể mua được, học hỏi được, sao chép được, nhưng con người thì không thể. Vì vậy có thể khẳng định rằng quản trị nhân sự có vai trò thiết yếu đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.
Con người, với khả năng sáng tạo, lao động cần cù siêng năng của mình, đã phát minh ra những dụng cụ từ ban đầu là thô sơ cho đến phát triển công nghệ cao, khoa học kỹ thuật cao như ngày nay đã phục vụ được nhu cầu bản thân và phát triển xã hội.
Quản trị Nhân sự góp phần vào việc giải quyết các mặt kinh tế xã hội của vấn đề lao động. Đó là một vấn đề chung của xã hội, mọi hoạt động kinh tế nói chung đều đi đến một mục đích sớm hay muộn là làm sao cho người lao động hưởng thành quả do họ làm ra.
Quản trị Nhân sự gắn liền với mọi tổ chức, bất kỳ một cơ quan tổ chức nào cũng cần phải có bộ phận nhân sự. Quản trị nhân sự là một thành tố quan trọng của chức năng quản trị, nó có gốc rễ và các nhánh trải rộng khắp nơi trong mọi tổ chức. Quản trị Nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. Cung cách quản trị nhân sự tạo ra bầu không khí văn hoá cho một doanh nghiệp. Đây cũng là một trong những yếu tố quyết định đến sự thành bại của một doanh nghiệp.
Nhân tố ảnh hưởng
	Khung cảnh kinh tế: Tình hình kinh tế và thời cơ kinh doanh ảnh hưởng lớn đến quản lý nhân sự. Khi có biến động về kinh tế thì doanh nghiệp phải biết điều chỉnh các hoạt động để có thể thích nghi và phát triển tốt. Cần duy trì lực lượng lao động có kỹ năng cao để khi có cơ hội mới sẽ sẵn sàng tiếp tục mở rộng kinh doanh. Hoặc nếu chuyển hướng kinh doanh sang mặt hàng mới, cần đào tạo lại công nhân. Doanh nghiệp một mặt phải duy trì các lao động có tay nghề, mặt khác để giảm chi phí lao động thì doanh nghiệp phải cân nhắc việc giảm giờ làm việc, cho nhân viên tạm nghỉ việc hoặc giảm phúc lợi.
	Dân số, lực lượng lao động: Tình hình phát triển dân số với lực lượng lao động tăng đòi hỏi phải tạo thêm nhiều việc làm mới; ngược lại sẽ làm lão hóa đội ngũ lao động trong công ty và khan hiếm nguồn nhân lực.
	Luật pháp cũng ảnh hưởng đến quản lý nhân sự, ràng buộc các doanh nghiệp trong việc tuyển dụng, đãi ngộ người lao động: đòi hỏi giải quyết tốt mối quan hệ về lao động.
	Văn hoá - xã hội: Đặc thù văn hóa - xã hội của mỗi nước, mỗi vùng cũng ảnh hưởng không nhỏ đến quản lý nhân sự với nấc thang giá trị khác nhau, về giới tính, đẳng cấp...
	Khoa học kỹ thuật công nghệ phát triển đặt ra nhiều thách thức về quản lý nhân sự; đòi hỏi tăng cường việc đào tạo, đào tạo lại nghề nghiệp, sắp xếp lại lực lượng lao động và thu hút nguồn nhân lực mới có kỹ năng cao.
	Các cơ quan chính quyền cùng các đoàn thể có ảnh hưởng đến quản lý nhân sự về những vấn đề liên quan đến chính sách, chế độ lao động và xã hội (quan hệ về lao động, giải quyết các khiếu nại và tranh chấp về lao động).
	Khách hàng mua sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp, quản lý nhân viên sao cho vừa lòng khách hàng là ưu tiên nhất. Không có khách hàng tức là không có việc làm, doanh thu quyết định tiền lương và phúc lợi. Phải bố trí nhân viên đúng để có thể phục vụ khách hàng một cách tốt nhất.
Môi trường bên trong
	Mục tiêu của doanh nghiệp ảnh hưởng đến các hoạt động quản lý bao gồm quản lý nhân sự. Đây là một yếu tố thuộc môi trường bên trong của doanh nghiệp, ảnh hưởng tới các bộ phận chuyên môn khác nhau và cụ thể là bộ phận quản trị nhân sự..
	Chiến lược phát triển kinh doanh định hướng cho chiến lược phát triển nhân sự, tạo ra đội ngũ quản lý, chuyên gia, công nhân lành nghề và phát huy tài năng của họ.
	Công đoàn cũng là nhân tố ảnh hưởng đến các quyết định quản lý, kể cả quyết định về nhân sự (như: quản lý, giám sát và cùng chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của người lao động).
Nhân tố con người
Nhân tố con người ở đây chính là nhân viên làm việc trong doanh nghiệp. Trong doanh nghiệp mỗi người lao động là một thế giới riêng biệt, họ khác nhau về năng lực quản trị, về nguyện vọng, về sở thích…vì vậy họ có những nhu cầu ham muốn khác nhau. Quản trị nhân sự phải nghiên cứu kỹ vấn đề này để để ra các biện pháp quản trị phù hợp nhất.
Cùng với sự phát triển của khoa học- kỹ thuật thì trình độ của người lao động cũng được nâng cao, khả năng nhận thức cũng tốt hơn. Điều này ảnh hưởng tới cách nhìn nhận của họ với công việc, nó cũng làm thay đổi những đòi hỏi, thoả mãn, hài lòng với công việc và phần thưởng của họ.
Trải qua các thời kỳ khác nhau thì nhu cầu, thị hiếu, sở thích của mỗi cá nhân cũng khác đi, điều này tác động rất lớn đến quản trị nhân sự. Nhiệm vụ của công tác nhân sự là phải nắm được những thay đổi này để sao cho người lao động cảm thấy thoả mãn, hài lòng, gắn bó với doanh nghiệp bởi vì thành công của doanh nghiệp trên thương trường phụ thuộc rất lớn vào con người xét về nhiều khía cạnh khác nhau.
Tiền lương là thu nhập chính, có tác động trực tiếp đến người lao động. Một trong những mục tiêu chính của người lao động là làm việc để được đãi ngộ xứng đáng. Vì vậy vấn đề tiền lương thu hút được sự chú ý của tất cả mọi người, nó là công cụ để thu hút lao động. Muốn cho công tác quản trị nhân sự được thực hiện một cách có hiệu quả thì các vấn đề về tiền lương phải được quan tâm một cách thích đáng.
Nhân tố nhà quản trị
Nhà quản trị có nhiệm vụ đề ra các chính sách đường lối, phương hướng cho sự phát triển của doanh nghiệp. Điều này đòi hỏi các nhà quản trị ngoài trình độ chuyên môn phải có tầm nhìn xa, trông rộng để có thể đưa ra các định hướng phù hợp cho doanh nghiệp.
Thực tiễn trong cuộc sống luôn thay đổi, nhà quản trị phải thường xuyên quan tâm đến việc tạo bầu không khí thân mật, cởi mở trong doanh nghiệp, phải làm cho nhân viên tự hào về doanh nghiệp, có tinh thần trách nhiệm với công việc của mình. Ngoài ra nhà quản trị phải biết khéo léo kết hợp hai mặt của doanh nghiệp, một mặt nó là một tổ chức tạo ra lợi nhuận mặt khác nó là một cộng đồng đảm bảo đời sống cho các cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp, tạo ra các cơ hội cần thiết để mỗi người nếu tích cực làm việc thì đều có cơ hội tiến thân và thành công.
Nhà quản trị phải thu thập xử lý thông tin một cách khách quan, tránh tình trạng bất công vô lý gây nên sự hoang mang và thù ghét trong nội bộ doanh nghiệp. Nhà quản trị đóng vai trò là phương tiện thoả mãn nhu cầu và mong muốn của nhân viên. Để làm được điều này phải nghiên cứu nắm vững quản trị nhân sự vì quản trị nhân sự giúp nhà quản trị học được cách tiếp cận nhân viên, biết lắng nghe ý kiến của họ, tìm ra được tiếng nói chung với họ.
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp có đem lại kết quả như mong muốn hay không phụ thuộc rất nhiều vào thái độ của nhà quản trị với lợi ích chính đáng của người lao động.
Thể loại:Quản trị nhân sự
Personální management Recursos Humanos משאבי אנוש 人材 Human resource management Recursos humanos 人力資源管理
Đốc Ngữ
Nguyễn Đức Ngữ (? – 1892) là người xã Xuân Phú, huyện Phúc Thọ, tỉnh Sơn Tây (nay là xã Xuân Đình, huyện Phúc Thọ, thành phố Hà Nội). Ông đã có một tuổi thơ gian khó với việc phải chèo đò từ lúc còn nhỏ để giúp đỡ gia đình kiếm sống. Khi Pháp đánh Bắc Kỳ lần thứ nhất (1873), ông có mặt trong đội quân của triều đình Huế đóng ở Sơn Tây. Do chiến đấu dũng cảm, lập được nhiều chiến công, ông được thăng chức Đốc binh, từ đó có tên gọi là Đốc Ngữ.
Khi xảy ra Trận Cầu Giấy năm 1883, ông đã là một trong những người có đóng góp lớn cho trận đánh. Tháng 12 năm 1883, khi Pháp chiếm thành Sơn Tây, ông mang quân của mình đến tham gia chiến đấu dưới quyền Chánh sứ Sơn phòng kiêm Tuần phủ Hưng Hóa Nguyễn Quang Bích và Bố chánh Nguyễn Văn Giáp.
Đến 1890, sau khi Nguyễn Quang Bích mất, Đốc Ngữ đem quân đến vùng Thanh Sơn lập căn cứ riêng, rồi lần lượt mở rộng hoạt động suốt dọc hai bờ sông Hồng và sông Đà. Trong cuộc chiến đấu, Ông còn liên kết với Tống Duy Tân ở Thanh Hóa và Đề Kiều ở Rừng Già (Cẩm Khê, Phú Thọ). Nghĩa quân đã đánh nhiều trận oanh liệt, nhất là Trận Chợ Bờ. Quân Pháp giết ông ngày 7 tháng 8 năm 1892, trong một trận chiến không cân sức.
Tên ông được đặt cho một tuyến phố ở quận Ba Đình và thị xã Sơn Tây, Hà Nội. Ở Đà Nẵng có một con đường mang tên ông tại phường Hòa Cường Bắc quận Hải Châu. Ở Thành phố Hồ Chí Minh có một con đường mang tên ông tại quận 8.
Chú thích
Thể loại:Khởi nghĩa Thanh Sơn Thể loại:Người Sơn Tây Thể loại:Quan lại nhà Nguyễn Thể loại:Người Hà Nội Thể loại:Mất năm 1892
Đào tạo thạc sĩ
Đào tạo thạc sĩ  bổ sung và nâng cao những kiến thức đã học ở Đại học cho học viên, hiện đại hóa những kiến thức chuyên ngành, tăng cường kiến thức liên ngành, có đủ năng lực thực hiện công tác chuyên môn và nghiên cứu khoa học trong chuyên ngành đào tạo.
Đào tạo Thạc sĩ ở Việt Nam
Chương trình đào tạo thạc sĩ ở Việt Nam phải có khối lượng từ 80 đến 100 đơn vị học trình, trong đó một đơn vị học trình được quy định bằng 15 tiết giảng lý thuyết, 30 đến 45 tiết giảng thực hành, thí nghiệm hoặc thảo luận, 45 đến 60 tiết làm tiểu luận hoặc luận văn để tiếp thu được một đơn vị học trình lý thuyết hoặc thực hành, thí nghiệm,  học viên phải dành ít nhất 30 tiết chuẩn bị.
Chương trình đào tạo thạc sĩ gồm 3 phần:
Phần 1 – Kiến thức chung: gồm các môn Triết học, Ngoại ngữ nhằm trang bị những kiến thức về phương pháp luận và phương tiện giúp học viên học tập các môn ở phần kiến thức cơ sở, chuyên ngành và nghiên cứu thực hiện đề tài luận văn.
Phần 2 – Kiến thức cơ sở và chuyên ngành: gồm những môn học bổ sung và nâng cao kiến thức cơ sở và chuyên ngành, mở rộng và cập nhật kiến thức chuyên ngành kể cả các môn tin học chuyên ngành và phương pháp luận nghiên cứu khoa học của ngành, giúp học viên nắm vững lý thuyết lý luận và năng lực thực hành, khả năng hoạt động thực tiễn để có thể giải quyết những vấn đề chuyên môn. Phần này gồm hai nhóm môn học:
Đào tạo Thạc sĩ ở nước ngoài
So với đào tạo Thạc sĩ ở Việt Nam, đào tạo Thạc sĩ ở nước ngoài ít mang tính lý thuyết hơn. Nguyên tắc đào tạo Thạc sĩ là "study và research" trong đó phần nghiên cứu trong các chương trình đào tạo Thạc sĩ nước ngoài chiếm tỉ lệ cao hơn. Đào tạo thạc sĩ ở nước ngoài chỉ có 40-50 tín chỉ ít hơn nhiều số tín chỉ trong các chương trình của Việt Nam (80-100 đơn vị học trình) trong khi đào tạo Thạc sĩ ở Việt Nam là đào tạo ngoài giờ.
Đào tạo Thạc sĩ liên kết với nước ngoài
Chương trình đào tạo Thạc sĩ trong nước bộc lộ nhiều nhược điểm. Trong khi đó, không phải ai cũng có cơ hội ra nước ngoài du học. Đó là lý do vì sao hiện nay số lượng các chương trình liên kết đào tạo với nước ngoài cho các chương trình sau đại học ngày càng phát triển. Số chuyên ngành đào tạo cũng rất phong phú nhưng những chuyên ngành điển hình như: Quản trị kinh doanh, Tài chính và ngoại thương quốc tế và Kinh tế.
Các chương trình liên kết đào tạo sau đại học hiện nay thường liên kết với các trường của Mỹ, Anh, Bỉ, Pháp. Một số trường đại học đang được các học viên quan tâm vì chất lượng giáo dục và bằng cấp có giá trị chẳng hạn như: Trường Kinh doanh Solvay, ĐH Tổng hợp Tự do Brussels (ULB), Bỉ; CSU(Columbia South University); Đại Học Leeds Metropolitan - Anh Quốc; Đại học Gloucestershire - Anh quốc là những trường được đánh giá cao.
Xem thêm
Thể loại:Đào tạo sau đại học
Ngụy Thanh Thái
Ngụy Thanh Thái (chữ Hán: 魏清泰; ? - ?) là một quan lại ngoại thích thời Thanh Cao Tông Càn Long Hoàng đế. Ông là thân phụ của Hiếu Nghi Thuần Hoàng hậu, từng là Hoàng quý phi tại vị dưới thời Càn Long Đế, đồng thời ông cũng là ngoại tổ phụ của Gia Khánh Đế.
Tiểu sử
Cứ theo Thanh sử cảo, Ngụy Thanh Thái là người Hán thuộc Hán quân kỳ. Còn theo Bát Kỳ Mãn Châu thị tộc thông phổ (八旗滿洲氏族通譜), Ông vốn xuất thân từ dòng họ Thẩm Dương Ngụy thị (瀋陽魏氏), nhưng thiếu cứ liệu chi tiết. Có một ít tư liệu chứng minh, tổ tiên Ngụy thị vốn là bộ hạ của Tam Phiên Cảnh thị (三藩耿氏). Tam Phiên Cảnh thị có 7 chức Tá lĩnh, gồm 2 cũ 5 mới, trong đó có Tân Tá lĩnh tên Ngụy Quốc Hiền (魏國賢), là tổ 4 đời của Ngụy thị, mà chi họ của Ngụy Quốc Hiền ở Thanh sơ cải thành Chính Hoàng kỳ Bao y, trực thuộc Tân giả khố.
Năm Càn Long thứ 13 (1748), ông phụ trách bày biện bánh trái thờ Hiếu Hiền Thuần Hoàng hậu, vẫn luôn kéo dài chưa chuẩn bị, sau đó bị hạch tội "Chậm trễ hiến cung bánh trái" mà bị phạt nặng 80 trượng, sau đó còn bị giáng hai cấp. Không rõ ông qua đời khi nào.
Vào năm Càn Long thứ 16 (1751), khi đã là Lệnh phi, Ngụy thị mới được sửa thiện đãi, nâng toàn gia làm [Tương Hoàng kỳ Bao y Tá lĩnh]. Đến năm Càn Long thứ 40 (1775), ngày 25 tháng 1 (âm lịch), trước khi Hoàng quý phi Ngụy thị qua đời 4 ngày, Càn Long Đế mới quyết định đem nhà Ngụy Giai thị vào [Mãn Châu Tương Hoàng kỳ]. Có thể thấy rõ, vào thời điểm trước cả khi Ngụy thị qua đời, cả nhà bà đã chính thức trở thành Mãn tộc. Tuy vậy, theo Quất Huyền Nhã (橘玄雅) tìm hiểu, nâng kỳ cho ngoại thích vốn phải nâng cả nhà, tuy nhiên trường hợp nhà Thanh Thái thì chỉ nâng kỳ cho hậu duệ của Thanh Thái, còn phiên hệ khác vẫn như cũ là Bao y.
Năm Càn Long thứ 60 (1795), từ khi Hoàng quý phi Ngụy thị trở thành Hiếu Nghi Hoàng hậu, Càn Long Đế lấy lý do Ngụy Giai thị chỉ là "Hầu cận Hiếu Hiền Hoàng hậu", nên gia tộc họ Ngụy cho tập thế tước truyền đời chỉ là [Nhất đẳng Hầu; 一等侯], trong khi đó các ngoại thích khác theo truyền thống đều có tập tước là Nhất đẳng Công. Cha của Hoàng hậu Ngụy thị là Ngụy Thanh Thái vốn không có phong thụy, sau do các quan viên Lễ bộ dâng tấu thỉnh thì Càn Long Đế mới cho truy tặng làm Tam đẳng Thừa Ân công (三等承恩公), còn Dương Giai thị tặng làm Công thê Nhất phẩm Phu nhân (公妻一品夫人). Dưới thời Gia Khánh, gia tộc Ngụy thị được sửa gọi [Ngụy Giai thị].
Tham khảo
Thể loại:Người Bao y Chính Hoàng kỳ Thể loại:Thừa Ân công nhà Thanh Thể loại:Ngoại thích triều Thanh Thể loại:Người Mãn Châu Tương Hoàng kỳ
SCP – Containment Breach
SCP – Containment Breach là một trò chơi kinh dị độc lập miễn phí và mã nguồn mở được phát triển bởi Joonas "Regalis" Rikkonen. Nó dựa trên những câu chuyện viễn tưởng huyền bí của trang web SCP Foundation. Trò chơi được chơi ở góc nhìn thứ nhất và nhân vật chính là đối tượng thử nghiệm trong một cơ sở chứa đựng và nghiên cứu các vật thể dị thường (SCP). Mục tiêu của trò chơi là thoát khỏi trung tâm ngăn chặn các vật thể dị thường (facility/site) dưới lòng đất, trong tình huống vi phạm các điều khoản quản thúc những vật thể đó, dẫn đến việc các vật thể đó thoát ra gây nguy hiểm cho cả thế giới hoặc cả vũ trụ. Trò chơi có một khu vực chơi được tạo một cách ngẫu nhiên. Các phòng và hành lang có sẵn được nối lại với nhau một cách ngẫu nhiên để tạo ra cơ sở cho người chơi.
Phong cách chơi
Người chơi điều khiển một đối tượng thử nghiệm "Class-D" (hay "nhân viên cấp D" trong game, thường được tuyển từ hàng ngũ tù nhân bị kết án về các tội bạo lực, đặc biệt là tù nhân đang chờ tử hình, được phép làm việc cho Tổ chức để hoãn thi hành án và để thử nghiệm các vật thể trên), người chơi điều khiển D-9341 khi anh ta cố gắng trốn thoát khỏi cơ sở nghiên cứu của Tổ chức - lúc đó đã xuất hiện vi phạm quản thúc của các vât thể dị thường, được chỉ định là "SCP"; đồng nghĩa với việc cả cơ sở rơi vào hỗn loạn
Trên đường đi, người chơi có thể tìm thấy rất nhiều vật phẩm để hỗ trợ họ sống sót. Chúng bao gồm các công cụ như mặt nạ phòng độc, các thiết bị điện tử khác nhau từ radio đến máy định vị, pin và thẻ khóa (từ cấp 1 đến cấp 5, và còn có cấp Omni) ở nhiều cấp độ khác nhau để vận hành các cánh cửa yêu cầu chúng (thẻ cấp 1 là cấp thấp nhất còn cấp 5/Omni là cao nhất). Họ cũng có thể gặp SCP lành tính hoặc không nguy hiểm; một ví dụ là SCP-914, một cỗ máy lớn có khả năng tinh chỉnh các vật phẩm mà người chơi đưa vào đó thành các phiên bản xuống cấp hơn hoặc cao cấp hơn hay thậm chí là phá hủy nó dựa trên cách điều khiển của nó được đặt trước khi kích hoạt hay SCP-500, một viên thuốc có thể trị mọi loại bệnh và hồi máu cho người chơi.
Cốt truyện
Người chơi vào vai nhân viên cấp D, có tên chỉ định là "D-9341". Sau khi khám phá thêm trong game, tên thật của anh là "Benjamin Oliver Walker", một nghiên cứu cấp cao của tổ chức bị giáng cấp xuống thành nhân viên cấp D do đã nghiên cứu trái phép một hiện tượng dị thường, tạm dịch là "chuyển biến xoắn ốc". Đây là lí do tại sao người chơi có thể "save" game, cũng như "load" game nếu chơi trên chế độ "Safe" và "Euclid".
D-9341 tỉnh dậy trong buồng giam và được hộ tống bởi 2 lính gác để tiến hành thí nghiệm. Nếu từ chối ra khỏi buồng giam, hoặc có ý định trốn thoát, người chơi sẽ bị tiêu diệt ngay lập tức. Cùng với 2 nhân viên cấp D không rõ tên, D-9341 được thí nghiệm với SCP-173. Trong khoảng thời gian này, nguồn điện và hệ thống cửa của Tổ chức đã hoạt đông bất thường, khiến SCP-173 giết chết hai nhân viên cấp D khác và cả D-9341 nếu anh còn trong buồng quản thúc. SCP-173 trốn thoát khỏi khu vực quản thúc bằng đường ống thông gió, còn D-9341 rời khỏi khu vực thử nghiệm qua văn phòng bên dưới. Loa phát thanh sau đó thông báo rằng vài SCP nguy hiểm đã trốn thoát, khiến cả cơ sở nghiên cứu buộc phải bị đóng cửa. Người chơi điều khiển D-9341, né tránh các SCP như SCP-106, một người đàn ông cao tuổi có thể đi xuyên qua các vật liệu và bắt cóc anh vào "không gian bỏ túi" của hắn, hay SCP-049, một bác sĩ dịch hạch có thể chuyển đổi nạn nhân của hắn thành các "thây ma".
D-9341 sau một hồi đương đầu với nguy hiểm gặp gỡ SCP-079, một loại trí tuệ nhân tạo đã gây nên toàn bộ sự cố vi phạm quản thúc. Để vào được phòng chứa SCP-079, ta phải tắt hệ thống điều khiển cửa. Sau khi tới được khu vực quản thúc và nói chuyện, SCP-079 yêu cầu người chơi bật lại hệ thống điều khiển cửa, để nó có thể tự do điều khiển chúng. D-9341 làm theo Được biết, tiến sĩ Maynard và đặc vụ Skinner (người đã thả 106), là hai gián điệp từ phe "Hỗn Kháng" (Chaos Insurgency). Họ đã giúp SCP-079 có quyền kiểm soát toàn bộ điện năng của cơ sở. Ta có thể biết được điều này nếu người chơi đi vào văn phòng của Maynard, bằng cách lấy một tờ giấy có ghi mã code văn phòng của hắn trong "không gian bỏ túi" của SCP-106. Ta sẽ thấy 1 tờ ghi chú có ghi: "YOU MADE IT SO EASY, NICE WORK FOUNDATION" (Các người làm cho nó quá dễ, làm tốt lắm Tổ chức; ý chỉ là việc quản thúc trong cơ sở quá dễ để xâm phạm) và cả máy tính của lão ta, trong đó ghi chép lại một cuộc nói chuyện của hắn với một người không rõ danh tính. Nội dung cuộc nói chuyện như sau: Người kia (rất có thể là Skinner): It's out (Nó đã ra ngoài, ám chỉ SCP-106)
Maynard: Proceeding... (Đang tiến hành) Theo dự đoán, sau đó Maynard sẽ đến phòng SCP-079, cài cho nó các phần mềm tuyệt mật, quan trọng và phức tạp của cơ sở. SCP-079 có hiểu biết về lập trình tốt nhất Tổ chức, nên sớm muộn gì SCP-079 cũng có thể gây hoảng loạn mà thôi
Trong khu vực quản thúc hạng nhẹ, ta sẽ thấy một tiến sĩ được thả ra bởi 106 từ trên trần nhà, rất có thể là Maynard. Hắn đã bị bắt bởi SCP-106 và bị giam cầm cho đến chết, đó là vì sao ta thấy tờ giấy có ghi mã code bên trong "không gian bỏ túi" của SCP-106. Tính mạng của đặc vụ Skinner đến nay vẫn chưa rõ, nhưng qua 1 cuộc trò chuyện Radio, có thể Skinner đã may mắn hơn Maynard rất nhiều.
Có tất cả 4 ending trong game, và cả 4 đều rất thú vị. Có thêm 1 kết thúc thứ 5 nữa nhưng không được dùng cũng được liệt kê:
Kết thúc Cổng A:
Nếu không tái quản thúc SCP-106: khi bước ra khỏi thang máy, SCP-106 sẽ xuất hiện. Người chơi sẽ nghe thấy loa nói: "SCP-106 has breached containment at gate A. Fire the H.I.D Turret immediately. Do not let it cross the bridge." (SCP-106 đã đến Cổng A. Khai hỏa khẩu pháo H.I.D ngay lập tức. Không được để nó qua cây cầu) và khẩu pháo H.I.D sẽ bắn vào 106, khiến nó quay lại "không gian bỏ túi" vì chứng sợ ánh sáng. Sau đó nếu người chơi vào hầm bên trái đủ nhanh thì sẽ gặp ba người thuộc đơn vị "Hỗn Kháng", cho biết D-9341 "đã biết quá nhiều để họ (người của tổ chức) bắt lại". Chúng ta không biết họ bắt D-9341 đi làm gì, hay số phận của anh ta như thế nào. Trong credit là báo cáo về việc hầm nơi D-9341 trốn thoát đã sập, và đơn vị Epsillon-11 yêu cầu trợ giúp.
Nếu tái quản thúc SCP-106: khi bước ra khỏi thang máy, D-9341 sẽ bị bắt bởi nhóm Epsillon-11. Trong credit, game cho ta biết với khả năng "chuyển biến xoắn ốc" của D-9341, anh đã có thể sống sót qua tất cả các nguy hiểm không thể lường trước, và có một sự may mắn "ngoài sức tưởng tượng". Việc gán số hiệu SCP cho D-9341 đang được xem xét.
Ngoài ra, còn hai cái kết ở Cổng B.
Nếu không khóa đầu đạn hạt nhân: D-9341 trốn ra ngoài cổng B. Khi vào phòng điều khiển trên mặt đất, loa phát thanh thông báo: SCP-682 (một loài thằn lằn khổng lồ, cực kỳ hung dữ và nguy hiểm) đã trốn thoát. Sau đó, Đầu đạn hạt nhân Alpha được kích hoạt, và D-9341 sẽ chết sau 90 giây. Trong credit là giọng của 1 đơn vị được điều đi tái quản thúc SCP-682, nói rằng kể cả 1 quả bom nguyên tử cũng không giết được SCP-682..
Nếu khóa đầu đạn hạt nhân: mọi thứ sẽ như trên, nhưng Đầu đạn hạt nhân Alpha sẽ không kích nổ. Thay vào đó, D-9341 sẽ bị 3 nhân viên đặc nhiệm cơ động không giống E-11, mà là Cloud-Nine theo ý kiến của nhiều người tiêu diệt. Trong credit là báo cáo về việc phát hiện 1 nhân viên cấp D ngoài cổng B (D-9341), và có thể cơ sở nghiên cứu lúc đó đã hoạt động lại bình thường.
Khi 9341 đến được thang máy cổng B, SCP-173 sẽ làm một màn jumpscare và kết thúc người chơi một cách nhanh gọn. Ending này có thể được tìm thấy trong file game từ bản v0.6 tới nay (v1.13). Lí do ending này không được cho vào game là vì nếu set ending này là mặc định thì cổng B sẽ là khu vực mà chẳng ai chọn. Mà nếu không cho nó mặc định thì sẽ có khả năng gần như 0% 173 có thể đuổi theo người chơi đến tận đó.
Ending này vẫn có thể được thực hiện khi bấm phìm F3 (hay Fn+F3 cho các máy có phím Fn) và gõ "ending B1"
Phát triển
Joonas Rikkonen, nhà phát triển chính của tựa game, đã chơi thử trò chơi SCP-087 của một nhà phát triển khác về một cầu thang kéo dài gần như vô tận, và đã viết tựa game SCP-087-B, một sản phẩm kinh dị hơn của SCP-087. Regalis miêu tả rằng anh viết tựa game SCP-087 này "chỉ như một tựa game vui vẻ vào cuối tuần" của một đứa trẻ sắp tốt nghiệp cấp 3. Sau khi tựa game SCP-087-B được chào đón nồng nhiệt hơn cả tưởng tượng của Regalis, anh đã cho ra mắt thêm phiên bản hoàn thiện hơn của tựa game, và cuối cùng, SCP Containment Breach. Rikkonen đã quyết định dùng engine game Blitz3D, vốn đã rất lỗi thời, để làm tựa game này vì "tôi quá lười để học một ngôn ngữ hay làm quen với một phần mềm mới". Trong khi đang xây dựng nền tảng của game, anh đã chọn SCP-173 làm nhân vật phản diện chính đơn giản chỉ vì anh thích nó và khi anh lập trình xong hệ thống chớp mắt cho tựa game thì trải nghiệm sẽ thú vị hơn.
Sau phiên bản 1.0 (năm 2014) và sự thành lập của Undertow Studios dưới quyền Rikkonen, sự phát triển của trò chơi dần chậm lại vì dự án mới của Rikkonen, Balotrauma. Việc duy trì tựa game được trao đổi giữa Undertow và Third Subdivision Studios, một studio mới tham gia vào quá trình phát triển của SCP-CB. SCP-CB sẽ được đưa đến hồi kết với phiên bản 1.4 nhưng có vẻ như nó sẽ không bao giờ được ra mắt vì sự bất hòa giữa hai studio đã khiến cho Third Subdivision không còn tham gia vào quá trình phát triển game, v1.4 sẽ được làm lại trên một nền tảng khác và việc Rikkonen đang đề tựa game Balotrauma lên trên hết.
Liên kết ngoài
Thể loại:Trò chơi điện tử năm 2012 Thể loại:Trò chơi là phần mềm miễn phí Thể loại:Trò chơi điện tử độc lập Thể loại:Trò chơi điện tử một người chơi Thể loại:Trò chơi trên Windows Thể loại:Tổ chức SCP
Podochilus ramosii
Podochilus ramosii là một loài thực vật có hoa trong họ Lan. Loài này được Ames miêu tả khoa học đầu tiên năm 1913.
Liên kết ngoài
Thể loại:Podochilus Thể loại:Thực vật được mô tả năm 1913
Dapsa lederi
Dapsa lederi là một loài bọ cánh cứng trong họ Endomychidae. Loài này được Reitter miêu tả khoa học năm 1880.
Tham khảo
Thể loại:Dapsa
Alcis brevipennis
Alcis brevipennis là một loài bướm đêm trong họ Geometridae.
Tham khảo
Thể loại:Alcis
Ahiler, Alaplı
Ahiler là một xã thuộc huyện Alaplı, tỉnh Zonguldak, Thổ Nhĩ Kỳ. Dân số thời điểm năm 2011 là 345 người.
Castro Urdiales
Castro Urdiales, là một đô thị thuộc cộng đồng tự trị Cantabria, Tây Ban Nha. Dân số (1870) 3500; (1900) 14.191; (2005) 28.604; (2007) 30.022.
Biến động dân số
Biến động dân số từ năm 1900:
Biến động dân số từ năm 1986 đến năm 2006: 300px|trái|nhỏ|View of Castro Urdiales
Liên kết ngoài
Thể loại:Đô thị ở Cantabria Thể loại:Khu dân cư ở Cantabria
Arevadasht
Arevadasht là một đô thị thuộc tỉnh Armavir, Armenia. Dân số ước tính năm 2011 là 388 người.
Liên kết ngoài
Thể loại:Khu dân cư ở tỉnh Armavir
Plagodis emargataria
Plagodis emargataria là một loài bướm đêm trong họ Geometridae.
Liên kết ngoài
Thể loại:Plagodis
Zigera stellata
Zigera stellata là một loài bướm đêm trong họ Noctuidae.
Liên kết ngoài
Thể loại:Zigera
Radula inflata
Radula inflata là một loài rêu trong họ Radulaceae. Loài này được Stephani mô tả khoa học đầu tiên năm 1910.
Nghị quyết 1481 của Hội đồng Nghị viện của Ủy hội châu Âu
Ngày 25 tháng 1 năm 2006, tại thành phố Strasbourg (Pháp), Hội đồng Nghị viện của Ủy hội châu Âu (tiếng Anh: Parliamentary Assembly of the Council of Europe; tiếng Pháp: Assemblée parlementaire du Conseil de l'Europe), một cơ quan dân cử của 46 quốc gia châu Âu, đã có cuộc họp thường niên (bốn lần trong một năm) bỏ phiếu và thông qua (99 phiếu thuận, 42 phiếu chống) Nghị quyết 1481 (2006) với các điều khoản (14 điều) lên án chủ nghĩa cộng sản và coi chủ nghĩa này đã phạm tội ác chống lại loài người.
Radula inflata
Danh pháp khoa học của loài này chưa được làm sáng tỏ.
Okhinsky (huyện)
Huyện Okhinsky (? райо́н) là một huyện hành chính tự quản (raion), của Tỉnh Sakhalin, Nga. Huyện có diện tích 13699 kilômét vuông, dân số thời điểm ngày 1 tháng 1 năm 2000 là 9400 người. Trung tâm của huyện đóng ở Okha.
Nghị quyết 1481 của Hội đồng Nghị viện của Ủy hội châu Âu
Nghị quyết 1481 do nghị sĩ người Thụy Điển Goran Lindblad đề xuất, kêu gọi các nước cộng sản hoặc hậu cộng sản trong các quốc gia thành viên hãy lên án tuyệt đối những tội ác cũ của người cộng sản.
Okhinsky (huyện)
Tham khảo
Thể loại:Huyện của Tỉnh Sakhalin Thể loại:Huyện của Nga
Nghị quyết 1481 của Hội đồng Nghị viện của Ủy hội châu Âu
Tóm tắt nghị quyết
Điều 2: "…Những chế độ độc tài toàn trị cộng sản gồm khối Liên Xô, Đông Âu trong thế kỷ 20 và một số chế độ cộng sản hiện vẫn còn cầm quyền ở 4 nước trên thế giới, đều là những quốc gia vi phạm nhân quyền. Những vi phạm này tuy khác nhau về cấp độ văn hóa, về ranh giới quốc gia, cũng như tùy giai đoạn lịch sử nhưng đều có chung những cuộc giết người tập thể, ám sát, thủ tiêu cá nhân không cần xét xử, biến đất nước thành trại tập trung với sự đày đọa con người về thể xác cũng như tinh thần: tra tấn, nô lệ hóa, lao động khổ sai, tù đày, khủng bố tập thể, ngược đãi, ám sát vì lý do chủng tộc, tôn giáo, chính kiến; vi phạm quyền tự do tư tưởng, xúc phạm lương tâm con người, cấm tự do báo chí, tự do chính trị, độc tôn, độc quyền, độc đảng…"
Radula inflata
Liên kết ngoài
Thể loại:Radula Thể loại:Thực vật được mô tả năm 1910 Thể loại:Unresolved names
Nghị quyết 1481 của Hội đồng Nghị viện của Ủy hội châu Âu
Tóm tắt nghị quyết
Điều 3: "Nhân danh chủ trương đấu tranh giai cấp và nguyên tắc chuyên chính vô sản mà các tội ác được biện minh. Sự giải thích hai nguyên tắc này đã hợp thức hóa việc 'thủ tiêu' những người bị cho là có hại cho sự xây dựng một xã hội mới: xã hội chủ nghĩa, và do đó, bị xem là kẻ thù của các chế độ độc tài toàn trị cộng sản. Hầu hết nạn nhân chế độ cộng sản chính là công dân của nước đó…"
Điều 4: "Nghị viện thừa nhận rằng, bất chấp những tội ác của các chế độ cộng sản toàn trị, vài đảng cộng sản Âu Châu cũng từng đóng góp nhiều vào việc hoàn tất nền dân chủ."
Điều 5: "Sự sụp đổ của những chế độ độc tài toàn trị cộng sản tại Trung và Đông Âu chưa được điều tra kỹ lưỡng bằng tổ chức quốc tế để thống kê hết tội ác của cộng sản, đặng đưa tác giả của những tội ác này ra xét xử trước cộng đồng nhân loại, như trường hợp những tội ác khủng khiếp do Đức Quốc xã gây ra trước đây…"
Điều 7: "Nghị viện xác tín rằng việc hiểu biết lịch sử là một trong các điều kiện tiên quyết để tránh những tội ác tương tự trong tương lai... Quan điểm minh bạch của cộng đồng quốc tế về quá khứ có thể là một điểm tham chiếu cho những hành động tương lai của họ."