cyanic-selkie/wikianc huggingface dataset:
Zgierz
Tarixi
1939-yil 3-5-sentyabr kunlari Ikkinchi jahon urushini boshlagan nemis-sovet qoʻshinlarining Polshaga qoʻshma bostirib kirishi chogʻida Zgierz Germaniya tomonidan bostirib borildi va 6-sentyabrda asirga olindi. 1939-yil sentyabr oyida nemislar polyaklarga qarshi birinchi vahshiylik qildilar va polshalik fuqarolik himoyachilarini qatl qildilar. 12-sentyabrda yaqin atrofdagi Lagievnikida va 16-sentyabrda Retkida oʻldirilgan polyaklar orasida Zgierz aholisi ham boʻlgan. Intelligenzaktion doirasida nemislar yaqin atrofdagi Lagiewniki va Lućmierz oʻrmonlarida mintaqadan polyaklarga qarshi yirik qirgʻinlarni amalga oshirib, mos ravishda yuzlab va minglab odamlarni oʻldirdi. Nemislar shuningdek, polyaklarni haydab chiqarishdi va 8000 dan ortiq odamni Germaniyaga majburiy mehnatga deportatsiya qilishdi. Ulardan baʼzilari natsistlarning kontslagerlarida oʻldirilgan, jumladan, mahalliy davlat iqtisodiyot maktabining urushlararo direktori Yakub Stefan Chezak va mahalliy protestant cherkov ruhoniysi Aleksandr Falzman. Maktablar yopildi, fabrikalar talon-toroj qilindi, Polsha yodgorliklari vayron qilindi. Shunga qaramay, Polshaning yer osti qarshilik harakati Zgierzda faol edi. left|thumb| Germaniyaning Zgierzdagi 100 ta polyak qirg‘inining 72 yilligini nishonlash Urushdan oldin Zgierzda 1931-yilga kelib shahar aholisining 16,6 foizini tashkil etgan 4000 ga yaqin yahudiy jamiyati gullab-yashnagan. Nemislar shaharni bosib olgach, mahalliy etnik tarkib nemislar yordamida yahudiylarni taʼqib qila boshladilar. Ibodatxona yoqib yuborildi va yahudiylar majburiy mehnat uchun koʻchalardan oʻgʻirlab ketildi. Koʻpchilik shahardan qochishga harakat qildi, ammo ularning baʼzilari qaytib kelishdi. 1939-yil dekabr oyida nemislar 2500 yahudiyni Germaniya tomonidan ishgʻol qilingan markaziy Polshadagi Glownoga deportatsiya qilishdi. Shaharda qolgan 100 kishidan kamroq boʻlgan yahudiylar, asosan nemislar uchun foydali boʻlgan hunarmandlar edi. 1942-yilda bu yahudiylar Łódz gettosiga surgun qilindi. Bu tarix gʻayrioddiy hisoblanadi, chunki Zgierzda ommaviy qotilliklar qayd etilmagan. Albatta, Łódz va Głownoga surgun qilingan yahudiylar bu jamoalarning shu singari taqdiriga duchor boʻlishdi va ularning aksariyati keyinchalik Treblinka qirgʻin lageriga surgun qilindi. Zgierzning 350 ga yaqin yahudiy aholisi urushdan omon qoldi, ammo shaharga qaytmadi.
Xitoyda gender tengsizlik
2019-yilda Xitoy Birlashgan Millatlar Tashkiloti Taraqqiyot Dasturining Gender tengsizlik indeksi (Gender Inequality Index)  (GII) boʻyicha 189 davlat orasida 39-oʻrinni egalladi. GII komponentlari orasida, Xitoyda onalar o'limi koeffitsienti 100 000 tug'ilish foizidan 32 foizini tashkil etadi. Ta'lim sohasida 25 va undan katta yoshdagi ayollarning 58,7 foizi o'rta ma'lumotga ega bo'lsa, erkaklar uchun bu statistik ko'rsatkich 71,9 foizni tashkil etdi. Ayollarning ish kuchida ishtirok etish darajasi 63,9 foizni (78,3 foiz erkaklarga nisbatan) tashkil etdi va Butunxitoy xalq vakillari kongressidagi o'rinlarning 23,6 foizini ayollar egallagan. 2019-yilda Xitoy, yil davomida so'rovlar o'tkazilishi natijasida 162 nafar mamlakat ichida 39-o‘rinni egalladi.
Zgierz
Tarixi
1942-yil 20-martda nemislar shaharda 100 ta polyakni ommaviy qatl qilishdi, keyin ular Lucmierz-Lasda dafn qilindi. Urushdan keyin qirgʻin sodir boʻlgan joyda yodgorlik oʻrnatildi. 1944-yilda Varshava qoʻzgʻolonida Zgierzdan 50 ga yaqin polyaklar qatnashdi. Jami 7600 dan ortiq Zgierz aholisi 1945-yil yanvarida tugagan nemis istilosi ostida halok boʻldi.
Alessandro Santos
Terma jamoadagi faoliyati
Milliy terma jamoadagi ilk debyutini 2002-yili 21-mart Ukraina terma jamoasi bilan boʻlgan oʻyinda oʻtkazgan. Shu vaqtga qadar u milliy terma jamoa safida 82 ta oʻyinda ishtirok etib kelgan. 2002-yilgi va 2006-yilgi Jahon chempionati musobaqalari ishtirokchisi hisoblanadi.
Xitoyda gender tengsizlik
<templatestyles src="Hlist/styles.css">
Zgierz
Tarixi
Shahar chegaralari 1954-yil, 1959-yil, 1988-yillarda kengaytirilgan.
Sport
Mahalliy futbol jamoasi — Boruta Zgierz hisoblanadi. U quyi ligada ishtirok etadi.
Xitoyda gender tengsizlik
1949-yil inqilobidan oldin
1949-yilgi Maoist inqilobidan oldin, ayollar odatda xotinlar, kanizaklar yoki fohishalarning an'anaviy gender chegaralari bilan cheklangan edi. Ayollarning zulmi qisman Konfutsiyning jamiyatdagi gender rollari haqidagi e'tiqodlaridan (masalan, bolalarga taqvodorlik) ta'sir ko'rsatuvchi g'oyalardan kelib chiqqan. Xotinlar erlariga itoat etishlari kerak deb hisoblashgan. Kanizaklar turmush qurgan ayollarga qaraganda kamroq tanlovga ega edilar va erkaklar jinsiy aloqa qilish yoki farzand ko'rish uchun kanizak sifatida ushlab turilgan. Fohishalik ko'pincha ayollarning ota-onalari tomonidan fohishaxonaga sotilishi natijasida yuzaga kelgan. Qing sulolasi davrida huquqiylik, fohishalikni tartibga soluvchi qonunlar kam bo'lganligi sababli; fohishalar qullarga oʻxshatilgan va qonuniy huquqlardan mahrum etilgan.
Zgierz
Qardosh shaharlar — qardosh shaharlar
Zgierz birodarlashgan shaharlar :
Xitoyda gender tengsizlik
1949-yil inqilobidan oldin
Nikoh qurish erkin hisoblangan va xotinlar, kanizaklar va qullarni o'z ichiga olgan. Erkaklar ushbu uchta "kengaytirilgan oila" toifalarining har qanday ayollardan jinsiy aloqa qilishlari mumkin edi. Ayollarga oilali qullar bilan jinsiy aloqa qilish taqiqlangan, bu jinoyat boshini kesish bilan jazolangan. Erkaklar ko'pincha ko'pxotinli bo'lgan (bitta xotin va cheksiz miqdordagi kanizaklarga ruxsat berilgan), lekin ayollarga faqat bitta er ruxsat berilgan. Uydagi erkaklar va ayollar o'rtasidagi bu munosabatlar erkaklarning oiladagi hokimiyatini va ayollarga nisbatan ko'proq erkinligini ko'rsatdi. Masalan, ayollar, odatda, nikohdan tashqari munosabatlar tufayli ijtimoiy mavqeini yo'qotadilar. Biroq, Qing qonunlari nikohdan oldingi jinsiy aloqa uchun ikkala tomonni teng darajada jazoladi.
Zgierz
Manbalar
<references group="" responsive="0">
Leslie Nielsen
Leslie William Nielsen OC (talaffuzi: „Lesli Uilyam Nilsen“, 1926-yil 11-fevral – 2010-yil 28-noyabr) Kanada-Amerika dramatik va komediya aktyori edi. 60 yillik faoliyati davomida u 100 dan ortiq film va 150 ta teledasturlarda suratga tushgan, 220 dan ortiq personajni tasvirlagan.
Xitoyda gender tengsizlik
Oyoqni bog'lash (urf-odat sifatida)
Qayd qilingan repressiv (odamlar nima qilayotganini nazorat qilish, ayniqsa kuch ishlatishda foydalaniladi) amaliyot oyoq bog'lash edi. Oyoqni bog'lash odati Song sulolasi davrida paydo bo'lgan va 11-asrda jamiyatning eng boy a'zolari tomonidan qo'llanilgan. Vaqt o'tishi bilan bu odat kengayib, dehqonlarga yoyildi. Oyoqni bog'lash yuqori va quyi sinflarni farqlash uchun mo'ljallangan edi; u jozibali hisoblangan, oyoqlari bog'langan ayollar "oltin lotuslar" deb nomlanganlar.
Leslie Nielsen
Yoshligi
Nielsen 1926-yil 11-fevralda Saskachevanning Regina shahrida tugʻilgan. Uning onasi Mabel Elizabeth Uelsdan kelgan muhojir, otasi Ingvard Eversen Nielsen (1900—1975) Kanada qirollik politsiyasida daniyalik konstebl edi. Nilsen ota-onasining kichik farzandi boʻlib tugʻildi. Uning katta akasi Erik Nielsen (1924—2008) uzoq vaqt Kanada parlamenti aʼzosi, vazirlar mahkamasi vaziri va 1984—1986-yillarda Kanada Bosh vaziri oʻrinbosari boʻlgan. Otasining boshqa munosabatlaridan boʻlgan Gilbert Nielsen ismli oʻgay ukasi ham bor.
Karyerasi
Nielsenning karerasi „Golden Age of TV“ davrida televidenieda dramatik rollarda boshlangan, faqat 1950-yilda 46 jonli dasturlarda paydo boʻlgan. Uning soʻzlariga koʻra, „bu davr uchun toʻlov juda oz edi, biz har bir namoyish uchun atigi 75 yoki 100 dollar oldik“. U hujjatli filmlar va reklama roliklarini hikoya qilib berdi va dramatik aktyor sifatidagi dastlabki ishlarining aksariyati betartib oʻtdi. Allmoviedan Hal Ericksonning taʼkidlashicha, „Nilsenning dastlabki ishlarining aksariyati ajralib turmagan, u shunchaki chiroyli yetakchi erkaklar bilan toʻldirilgan sanoatda chiroyli yetakchi odam edi“.
Xitoyda gender tengsizlik
Oyoqni bog'lash (urf-odat sifatida)
Uch yoshdan boshlab qizlarning oyoqlari o'sishini cheklash bo'yicha to'siq qo'yilgan. Oyoqning bog'lanishi oqibatida ayollarning oyoq yoyi shu qadar burchakka aylanganki, ayol doimiy og'riqni boshdan kechirgan va ularning yurish qobiliyatini cheklangan edi. Bir necha jihatlarni hisobga olib, erkaklarga bo'ysunadigan ayollarning oyog'ini bog'langan. Bu nikoh huquqining muhim tarkibiy qismi hisoblangan, chunki ayollar ko'pincha yaxshi turmush o'rtog'ini topish imkoniyatini oshirish uchun oyoqlarini bog'lab yurishgan. Erkaklar ayollarni qaram bo'lishga majbur qilish uchun oyoqlarini bog'lashdan foydalanganlar; yurish bilan bog'liq og'riqlar tufayli ayollar uy ishlari bilan cheklangan. Oyoqlari bog'langan ayollar oddiy ishlarni bajarishda (masalan, biror kishining yordamisiz stuldan turish) ancha qiyin bo'lgan va oddiy oyoqli ayollarga qaraganda kamroq harakatlanish imkoniyatlarga ega bo'lgan. Oyoqlarni bog'lash ayollarning jinsiy ob'ektivligini rag'batlantirdi, chunki u erkaklarning shahvoniy istaklari va fantaziyalarini qo'zg'atgan. Bu ayollar erkaklarning xohish-istaklarini qondirish uchun faqat jinsiy aloqada bo'lgan, harakatsiz rollarda foydali bo'lgan mafkurani kuchaytirgan.
Conor Wilkinson
Conor Dominic Geoffrey Wilkinson (1995-yil 23-yanvarda tugʻilgan) — inglizlarda tugʻilgan irlandiyalik futbolchi, Uolsoll klubi hujumchisi.
Leslie Nielsen
Karyerasi
1956-yilda u Michael Curtiz tomonidan suratga olingan „Vagabond King“ musiqiy filmida oʻzining badiiy filmdagi debyutini qildi. Seattle Post-Intelligencer filmida Nielsen Curtizni „sadist, jozibali sadist, ammo sadist“ sifatida esladi. Nilsen bu filmni „Vagabond Turkey“ deb atagan. Film muvaffaqiyatga erishmagan boʻlsa-da, prodyuser Nicolas Nayfack unga „Forbidden Planet“ ilmiy-fantastik filmi uchun tinglovni taklif qildi, natijada Nielsen Metro-Goldwyn-Mayer (MGM) bilan uzoq shartnoma imzoladi.
Xitoyda gender tengsizlik
Oyoqni bog'lash (urf-odat sifatida)
Oyoq bog'lash Xitoy madaniyatining shu qadar mustahkam qismi bo'lganki, Imperator K'ang Hsi 1650-yildagi urf-odatdan voz kecha olmadi Ayollarning oyoqlarini bog'lashga bo'lgan ommaviy qarshilik 19-asr oxirida boshlangan va amaliyot 1912-yilda qonundan tashqari deb e'lon qilinmaguncha mashhurlikka erishgan 1997-yilda Pekinlik 80 yoshdan oshgan ayollarning 38 foizi va 70-79 yoshdagi ayollarning 18 foizi oyoqlarini bog'lash natijasida deformatsiya (biror narsaning odatiy va haqiqiy shaklini buzish)ga uchragan.
Conor Wilkinson
Millwall
Wilkinson o‘z faoliyatini 2010-yilda "Millwall F.C."da boshlagan va klubdagi uch yillik faoliyatini o'tkazgan.
Pyotr Shevsov
Pyotr Fedorovich Shevsov (25-iyul, 1912-yil,  Buxoro, Buxoro amirligi — 17-yanvar, 1944-yil) — sovet harbiy uchuvchisi, Sovet Ittifoqi Qahramoni (1937), polkovnik.
Biografiyasi
Shevsov Buxoro shahrida temiryo‘lchilar oilasida tug‘ilgan. 1920-yildan Turkiston ASSR Sirdaryo viloyati Chimkent tumani Tyulkubas stansiyasida yashagan. Shu yerda 4-sinfni tamomlagan. 1928-yilda Butunittifoq leninchi kommunistik yoshlar soyuziga oʻtgan. 1929-yilda Orenburgga koʻchdi. Lokomotiv taʼmirlash zavodida qozonchi boʻlib ishladi.
Conor Wilkinson
Bolton
U 2013-yilning yozida klubni tark etib, Chempionshipning Bolton Uonderers bilan uch yillik shartnomaga imzo chekdi. U avvaliga zahiraga o'tdi. U o'zining debyutini o'tkazdi va "Aldershot Town"ga qarshi o'yinda gol urdi. U ligada jami to'rtta o'yin o'tkazib, bitta gol urib, Boltonga qaytdi. U zaxira o'rinbosarlari qatoriga kirdi va bir kun o'tib o'zining professional debyutini 75-daqiqada Jeyden Stoklining o'rniga Chesterfildga qarshi o'tkazdi.
Pyotr Shevsov
Biografiyasi
1930-yilda Qizil Armiya safiga kirdi. 1932-yil fevral oyida Orenburgdagi 3-harbiy uchuvchilar maktabiga oʻqishga yuborildi. 1933-yilda tamomladi. Bryanskda joylashgan 107-alohida qiruvchi aviatsiya eskadronida xizmat qilish uchun yuborildi.
Conor Wilkinson
Bolton
Boltonga qaytganida, u 2014-15-yilgi mavsumda Boltonning oldingi mavsumida uchta gol urdi va 2014-yil 12-avgustda Kreyg Devis o'rniga o'tishdan oldin o'yinni boshlab, "Uonderers" uchun Liga kubogida qo'shni Beri ustidan 3:2 hisobida g'alaba qozondi. U 2014-yil sentabrida bir oyga ijara asosida “Oldxem Athletic”ga qo‘shildi, ijara vaqtida bir marta gol urdi, “Oldxem”ning “Uolsoll”ga qarshi o‘yinida 2:1 hisobida g‘alaba qozondi.
Pyotr Shevsov
Biografiyasi
1936-yil noyabrdan 1937-yil avgustigacha internatsionalist koʻngillilar safida Ispaniya fuqarolar urushida qatnashgan. I-16 eskadroniga qoʻmondonlik qilgan. Uchuvchilik uslubi ortidan unga Kamarado Pedro taxallusi berildi.
1937-yil 16-mart holatiga koʻra, havo janglarida 1 ta dushmanni oʻzi, 1 tasini esa guruh boʻlib oʻldirgan. Ispaniya osmonidagi gʻalabalarning umumiy soni turli manbalarda turlicha koʻrsatilgan: 4 ta (shaxsan 3 ta va guruh bilan 1 ta) yoki 5 ta (shaxsiy 2 ta va guruh bilan 3 ta).
Avgust oyi boshida Shevsovning xorijdagi xizmat safari yakunlandi va vataniga chaqirildi. Ispaniyada koʻrsatgan jasorati uchun 1937-yil 22-oktyabrda unga Sovet Ittifoqi Qahramoni unvoni berildi.
Conor Wilkinson
Barnsliga qarz
U Barnsliga 2015-yilning iyul oyida olti oyga ijaraga o'tgandi. U 2015-yil 8-avgustda Chesterfildda 3:1 hisobida mag‘lubiyatga uchragan debyutida gol urdi.
Pyotr Shevsov
Biografiyasi
1938-yilda 1-maxsus maqsadli armiya qoʻshma polkining qoʻmondoni boʻldi, keyin oʻsha yilning avgust oyida Belorussiya maxsus harbiy okrugining 66-havo brigadasi komandiri etib tayinlandi. 1938-yilda Sovet Ittifoqi Kommunistik Partiyasi aʼzosi boʻlgan. 1939-yilda Shevsov Bosh shtab Harbiy akademiyada Qoʻmondonlik tarkibini takomillashtirish kursini tamomlagan.
Conor Wilkinson
Barnsliga qarz
2016-yilning 31-avgustida Wilkinson yanvargacha ijara asosida Chesterfildga o'tdi.
Pyotr Shevsov
Biografiyasi
Ikkinchi jahon urushi yillarida Shimoliy-Gʻarbiy va Gʻarbiy frontlarning Harbiy havo kuchlarida jang qilgan. 1942-yil 19-yanvarda 510-qiruvchi aviatsiya polkining eskadron komandiri lavozimini egalladi. 1942-yil 20-iyuldan 1942-yil 4-dekabrgacha 627-qiruvchi aviatsiya polkining uchuvchisi, keyin esa navigator boʻlgan. 1943-yil 6-iyulda 272-qiruvchi aviatsiya polkining eskadronlaridan birini, 26-dekabrdan esa polkning oʻzini boshqargan.
NGC 2025
NGC 2025 Mensa yulduz turkumidagi OCL (ochiq klaster) tipli ochiq klasterdir.
Conor Wilkinson
Gillingham
2017-yil 29-iyunda Wilkinson Gillinghamga ikki yillik shartnoma asosida noma'lum to'lov evaziga qo'shildi.
Pyotr Shevsov
Biografiyasi
1939-yil 23-noyabrda Qizil Armiya Harbiy-havo kuchlarining inspektori-uchuvchisi lavozimiga oʻtkazildi.
Conor Wilkinson
Leyton Orient
2019-yil 17-iyun kuni Wilkinson o‘tgan mavsumda “Dagenham” va “Redbrij” safida 23 ta o‘yinda 12 ta gol urganidan so‘ng, noma’lum to‘lov evaziga yangi Liganing ikkinchi ishtirokchisi “Leyton Orient” ga qo‘shildi. Wilkinson shartnomasi muddati tugashi munosabati bilan yangi shartnoma taklif qilishdi, biroq EFL ligasining ikkinchi jamoasi Uolsoll FC jamoasiga qo'shilishga qaror qildi
Pyotr Shevsov
Biografiyasi
1939—1940-yillarda Sovet-fin urushida qatnashgan.
Conor Wilkinson
Walsall
2021-yilning 11-iyunida Wilkinsonning Leyton Orient FK bilan shartnomasi 2021-yil 1-iyulda tugaydigan bo‘lsa, ikki yillik shartnoma asosida EFL ligasining ikkinchi jamoasi “Wilkinson ” klubiga o‘tishi e’lon qilindi.
Pyotr Shevsov
Biografiyasi
1943-yil 17-oktyabr holatiga koʻra, Shevsov jami 168 marta parvoz qilgan, 23 ta havo jangida qatnashgan, 7 ta dushman samolyotini shaxsan yoʻq qilgan.
1944-yil 17-yanvarda Dubrovka aerodromida La-5 samolyoti halokatida vafot etdi va Smolensk viloyatining Rudnyanskiy tumaniga qarashli Dubrovka qishlogʻida dafn qilindi. Keyinchalik Rudnya shahridagi ommaviy qabrga dafn qilindi.
Ibrohim al-Marvaziy (Abu Bakr)
Ibrohim ibn Rustam al-Marvaziy (hijriy 211-yil (milodiy 826-yil)da vafot etgan) hanafiy faqih bo‘lgan.
Koʻk-Olma (Bozor-Qoʻrgʻon)
Koʻk-Olma (Көк-Алма) — Qirgʻiziston Respublikasining Jalolobod viloyati Bozor-Qoʻrgʻon tumaniga qarasli qishloq. Tolduu-Buloq ovul okrugi tarkibiga kiradi.
NGC 2025
Ushbu obyektni John Herschel 1836-yilda kashf etgan.
Leslie Nielsen
Shaxsiy hayoti
Nielsen toʻrt marta uylandi: tungi klub qoʻshiqchisi Monica Boyar (1950—1956), Alisande Ullman (1958—1973), Brooks Oliver (1981—1983) va Barbari Erl (2001—2010-yilda vafot etgan). Uning ikkinchi turmushidan Maura va Thea Nilsen ismli ikki qizi bor edi.
Pyotr Shevsov
Manbalar
<references group="" responsive="1">
Leslie Nielsen
Kasalligi va oʻlimi
2010-yil noyabr oyida Nilsen Florida shtatidagi Fort-Loderdeyldagi Holy Cross kasalxonasiga pnevmoniya bilan yotqizildi. 28-noyabr kuni Nilsenning jiyani Doug Nilsen CJOB radiostansiyasiga 84 yoshli Nilsen soat kechki 5:30 atrofida pnevmoniyadan vafot etganini aytdi. Uning jasadi Fort-Loderdeylning Evergreen qabristoniga dafn qilindi.
Koʻk-Olma (Bozor-Qoʻrgʻon)
Aholisi
Aholisi - 2 289 kishi.
Xitoyda gender tengsizlik
Ayollar ta'limi
Ayolning shaxsiyati ham bu ta'lim bilan cheklangan. Ayollarni zaif va bo'ysunishga o'rgatishgan, ular ustidan hukmronlik qilgan erkaklarni hurmat qilishgan. Erkaklar va ayollar o'rtasidagi jismoniy farqlar ham ta'kidlangan; erkaklar yang, ayollar esa yin sifatida ko'rilgan. Yin va yang bir-biriga qarama-qarshidir va ayollarga nikohdan tashqari erkaklar bilan jismonan munosabatda bo'lishga ruxsat berilmagan. Ayollar (yin sifatida) salbiy element hisoblanib, ularning past mavqeini kuchaytirdilar va ba'zan o'zlarining sodiqliklarini namoyish qilish uchun xonadan chiqishlari taqiqlangan. Erkaklar va katta qarindoshlarga bo'ysunish ayollar tarbiyasining muhim elementi edi. Ayollar qarshilik ko'rsatishga ojiz edilar, chunki jamiyat erkaklarga qarshi chiqqan ayollarni qabul qilmaydi. Ijtimoiylashtiruvchi vosita sifatida ayollarning ta'limi ularning qiyofasini shakllantirishda va ko'plab sulolalar uchun bo'ysunuvchi mavqeini saqlab qolishda muhim rol o'ynadi.
Mao davri
Rejalashtirilgan iqtisodiyot davrida (1949-1978, Mao Tszedun davri deb ham ataladi) Kommunistik partiya xitoylik ayollarni qonuniy va ijtimoiy jihatdan erkaklar bilan tenglashtirishga harakat qildi. Kommunistik hukumat Konfutsiy e'tiqodlariga qarshi chiqishga harakat qildi va uning asosiy maqsadlaridan biri ayollarning mehnatga kirishiga yordam berish orqali ularning ijtimoiy mavqeini yaxshilash edi. 1954 yilda qabul qilingan Xitoy Xalq Respublikasi Konstitutsiyasida ayollar va erkaklar teng huquqlarga ega bo'lishi kerakligi ta'kidlangan. Gender tengligini targ'ib qilish uchun Kommunistik partiya Xitoyning iqtisodiy muvaffaqiyati uchun ayollarning ahamiyatini ko'rsatish uchun "Ayollar osmonning yarmini ko'taradi" shiorini ilgari surdi. Partiya va hukumat teng mehnatga teng haq to‘lash, erkaklar va ayollar uchun teng imkoniyatlarni ta’minlash siyosatini amalga oshirdi.
Biroq, amalda, bu davrda jins bo'yicha kasbiy va sanoat segregatsiyasi tufayli ish haqi tengsizligi hali ham mavjud edi. Korxonalar odatda o'z ish joylarini ikki guruhga (asosiy va ikkilamchi) ajratdilar; erkaklarga asosiy, ayollarga esa ikkinchi darajali ishlar ko‘proq berilgan. Xotin-qizlar mehnat bozoriga kirganlarida ham, ular o'z uylari va oilalariga qarashlari kerak edi. Natijada, Mao davrida ayollar ishning "ikki barobar yuki"ni ko'tarishlari aytilgan.
Davlat feminizmi
Davlat feminizmi davlat va mehnat sohalarida ayollar tengligini qonunchilik, ko'pincha progressiv davlat qonunlari orqali gender tengligini ta'minlashni qo'llab-quvvatlashni anglatadi. Davlat tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan bu feminizm ayollar uchun davlat sektorida ish bilan ta'minlash imkoniyatlarini targ'ib qildi va ayol ishchilarga tug'ruq ta'tillari va kunlik parvarish kabi imtiyozlar berdi. Davlat feminizmi, shuningdek, ko'pxotinlilikni, ayollarni sotib olish va sotishni, uylanish va fohishalikni taqiqlovchi qonunlarni amalga oshirdi.
Yang o'zining "Gender yo'q qilinishidan gender farqiga" maqolasida ta'kidlaganidek, Mao davridagi davlat feminizmi "ayollarni an'anaviy qarindoshlik patriarxiyasidan ozod qildi, ammo ayollar mehnat va siyosatning jamoat sohasiga mansub bo'lganiga qaramay, feministik kun tartibi unutildi. gender ahamiyatining pasayishi va ayollarning yangi erkak davlat tartibida davlat sub'ektlariga aylanishi bilan. Feminizm va gender tadqiqotlarini o'rganuvchi amerikalik antropolog Liza Rofelning so'zlariga ko'ra, "Kambag'al oilalarning baxtsiz bevalari (va ularning qizlari) maqomi 1949 yildan keyin" singan poyabzal "dan "mehnat namunasi" ga keskin o'zgardi". Garchi davlat feminizmi ayollarni huquqiy himoya qilgan bo'lsa-da, gender tengligiga erisha olmadi. Geyl Xershatter ham shunday dedi: “Kommunistik inqilob ayollarning ishini o'zgartirmadi. Ayollar har doim ishlagan. Inqilob ish muhitini va oilaviy kontekstdan tashqarida ishlashning ijtimoiy talqinini o'zgartirdi."
Iqtisodiy islohotlar va mehnat bozori
Bandlik siyosatini o'zgartirish Mao davridan keyin Xitoyda amalga oshirilgan islohotlarning asosiy qismi edi. Mao davrida Xitoy hukumat tomonidan kafolatlangan ish o'rinlarini yaratadigan markazlashtirilgan tizim bo'lgan Tong Bao Tong Pei bandlik tizimini shakllantirdi. Madaniy inqilobdan keyin keng tarqalgan ishsizlik tufayli Kommunistik partiya va hukumat kafolatlangan bandlikni bosqichma-bosqich bekor qildi va kengroq iqtisodiy o'zgarishlarning bir qismi sifatida bandlik tizimini isloh qildi.
Islohot uch bosqichda amalga oshirildi. Birinchi bosqichda (1978-1991) mavjud asos moslashtirildi: rejalashtirilgan bandlikni bandlikning asosiy shakli sifatida saqlab qolish va davlat va xususiy sektor bandligini taʼminlaydigan ikki yoʻnalishli tizimni qoʻshish. Ikkinchi bosqichda (1992–2001) rejalashtirilgan bandlik darajasini saqlab qolgan holda bozorga yo‘naltirilgan bandlik tizimini rivojlantirishga qaratilgan qo‘shimcha islohotlar davom ettirildi. Uchinchi bosqichda (2001 yildan keyin) xususiy sektor bandligi asosiy bo'lgan bozorga yo'naltirilgan bandlik tizimini yaratish uchun islohotlar jarayoni jadallashtirildi. Bozor islohotlari Xitoyni markaziy iqtisodiy rejalashtirishdan uzoqlashtirib, kapitalistik bozor mexanizmlariga asoslangan tizimga olib keldi.
Iqtisodiy islohot doirasida ayollar ishlash uchun sezilarli imkoniyatlarga ega bo'lishsa-da, ular xarajatlarning nomutanosib qismini o'z zimmalariga oldilar. Xitoyning bozorga yo'naltirilgan iqtisodiy islohotlari muhojir ayollardan arzon, moslashuvchan ishchi kuchi sifatida foydalanish orqali ish joyidagi gender tengligini buzdi. Fabrika ishchilari, xizmatkorlar va uy ishchilarining katta qismini migrant ayollar tashkil etadi, ular jamoatchilik nazorati yo'qligi sababli ekspluatatsiyaga moyil. Biroq, muhojir ayollar Xitoyning erkin bozor iqtisodiyoti muvaffaqiyati uchun muhim; ularning arzon ishchi kuchisiz mamlakat jahon ishlab chiqarish bozorida muvaffaqiyatli raqobatlasha olmadi. Ayollar huquqlarini himoya qiluvchi qat'iy hukumat qoidalarining yo'qligi (qisman Xitoyda korruptsiya darajasi tufayli), mehnat bozoridagi gender tengsizligi mamlakatning erkin bozor tizimini bezovta qiladigan muammo bo'lib qolmoqda.
Iqtisodiy islohotlardan so'ng erkak professional ishchilarning o'rtacha real ish haqi 350 taga oshdi foiz. Ayollar ishlash imkoniyatlariga ega bo'lishsa-da, erkaklar ish haqining misli ko'rilmagan o'sishi gender ish haqi farqini kengaytirdi. Ish haqi tafovutidagi eng katta (va eng keng) o'sish 1990-yillarning oxirlarida sodir bo'ldi, chunki mehnat bozori ma'muriy tartibga solinadigan ish haqi tizimidan bozorga yo'naltirilgan tizimga o'tdi.
Bir-bolalilik siyosati va gender nomutanosiblik
alt=Women working at sewing machines in a large room|thumb| Xitoy ipak fabrikasidagi ayol ishchilar 1979-yilda joriy etilgan Xitoyning bir bola siyosati ota-onalar farzand ko‘rishi mumkin bo‘lgan chegarani belgiladi. Ota-onalar o'g'il bolalarni afzal ko'rganligi sababli, jinsi bo'yicha abort qilish va qizlarni o'ldirish hollari sezilarli darajada oshdi. Bu Xitoyda erkaklarning haddan tashqari ko'payishiga olib keldi; 2005-yilda 20 yoshgacha bo'lgan erkaklar soni ayollardan 32 millionga ko'proq edi.
Ish haqidagi tengsizlik
Gender asosidagi ish haqini stratifikatsiya qilish islohotlardan keyingi Xitoyda asosiy muammoga aylandi. 2013-yilgi tadqiqot shuni ko'rsatdiki, ayollar erkaklar ish haqining 75,4 foizini ( RMB).Oyiga o'rtacha 399 RMB olganlar, erkaklar uchun oyiga 529 RMB).
Hisobotga ko'ra, 1980-yillarning oxiri va 1990-yillarning boshlarida Xitoyning shahar mehnat bozorida gender ish haqi farqining sezilarli darajada oshgani haqida dalillar mavjud. Hisobotda ta'kidlanishicha, erkaklar va ayollarning ish haqi o'rtasida 32 foizlik farq bor.
Ushbu statistik ma'lumotlar oldingi topilmalar bilan mos keladi; 1990-yilgi ish haqi so'rovi shuni ko'rsatdiki, ayollar 77,4 shaharlardagi erkaklar daromadining foizi (erkaklar uchun 193,2 RMBga nisbatan 149,6 RMB) va 81,4 qishloq joylarida erkaklar daromadining foizi (ayollar uchun yillik o'rtacha 1235 RMB va erkaklar uchun 1518 RMB). Ushbu topilmalar Xitoyda daromadlar tafovuti yo'qolmaganini va ish haqi tengsizligi ortib borishi mumkinligini ko'rsatadi. Ushbu farqning uchdan ikki qismi bir xil ish uchun teng bo'lmagan ish haqi bilan bog'liq. Farqning bir qismi erkaklar tomonidan yaxshi ta'lim imkoniyatlari, boshqaruv lavozimlari va oldingi ish tajribasi orqali olingan yuqori sifatli ko'nikmalardan kelib chiqadi. Ayollarning yuqori darajadagi ishlarga ega bo'lish uchun zarur bo'lgan ta'lim yoki ko'nikmalarni rivojlantirish imkoniyati cheklanganligi sababli, ular ko'pincha o'z ishi uchun kamroq haq oladilar; ayol tadbirkorlar erkak hamkasblarining tarmoq imkoniyatlaridan foydalanish imkoniyatidan mahrum. Xitoyda ish haqi tengsizligining kuchayishiga bir qator omillar sabab bo'ldi.
Gonkongdagi gender ish haqi farqining asosiy omili yoshdir. Ko'proq erkaklar ishda yuqori lavozimlarga erishadilar, chunki ayollar o'z oilasiga g'amxo'rlik qilish uchun mehnat bozorini erta tark etishadi. Erkaklar mehnat bozorida uzoqroq qolishadi, bu esa ko'proq ish o'rinlari va yaxshi ish o'rinlarini olish imkonini beradi. 30 yoshli ayollar erkaklarnikiga qaraganda o'rtacha 11 foizga kamroq maosh olishadi va bu farq yoshga qarab ortadi; 60 yoshdan oshgan ayollar o'rtacha 322 000 Honkonq kontingenti oladi, bu erkaklar ishlagan 618 000 HK dollarining yarmi. Ish haqi farqi qisqargan bo'lsa-da, yaxshilanish uchun imkoniyatlar mavjud. Gender asosidagi ish haqi tengsizligi inklyuzivlik va xilma-xillik (I&D) dasturlari tufayli to'lov qarorlarini qabul qilishda asosiy omil bo'ladi; Osiyo-Tinch okeani ish beruvchilarining 13 foizi I&D dasturlariga ega.
Kasbiy segregatsiya (bir guruh odamlarni boshqasidan ajratish va ularga, ayniqsa irqi, jinsi yoki diniga qarab boshqacha munosabatda bo'lish siyosati)
Norasmiy sektor bandligini feminizatsiya qilish va ayollar ustunlik qiladigan kasblarni devalvatsiya qilish Xitoyning iqtisodiy islohotlaridan keyin mehnat bozoridagi ikkita yangi tendentsiyadir. Etti viloyat va o'n bir shaharda o'tkazilgan so'rov 1985 va 2000-yillar oralig'ida tekshirilgan ellik bir kasbning qirq to'rttasida gender segregatsiyasi kuchayganligi aniqlandi va ayollar jinsiga qarab ko'proq kasbiy kasblarga kirishlari cheklangan. Ularga ko'k yoqalarga qaraganda ko'proq oq yoqali ishlar taqiqlandi, bu ayollarning yuqori darajadagi ishlarni topishda qanchalik qiyinligini ko'rsatdi. Gender bo'yicha ish o'rinlarining ta'siridan biri bu ayollarning ish haqining pastligi bo'lib, bu ayollar ustunlik qiladigan korxonalarning erkaklar ustunlik qiladigan korxonalarga nisbatan past o'rtacha daromadlari bilan ko'rsatilgan. 1990-yillarning boshlarida savdo va xizmat ko‘rsatish sohalarida ayollar xodimlari sonining ko‘payishi ushbu tarmoqlarning o‘rtacha daromadlarining qisqarishi bilan birga bo‘ldi. Xuddi shu davrdagi ma'lumotlar muassasada ishlaydigan ayollar ulushi va muassasa xodimlarining o'rtacha ish haqi o'rtasidagi teskari bog'liqlikni ko'rsatadi.
Go'zallik iqtisodiyoti
"Go'zallik iqtisodiyoti" deganda, daromadni oshirish uchun jozibali yosh ayollardan foydalanadigan kompaniyalar tushuniladi. Tovar va xizmatlarni ilgari surish uchun ishlatiladigan ayollar odatda pushti yoqali ishchilar sifatida tanilgan. Bunday ayollarni avtomobil ko'rgazmalarida va anjumanlarda kompaniya stendlarida, nashriyot, sug'urta va ko'chmas mulkni rivojlantirishda topish mumkin. Go'zallik iqtisodiyoti Mao davridagi munosabatlardan sezilarli siljish bo'lib, unda jinsiy aloqa gender tengligini targ'ib qilish uchun bo'ysundirilgan. 21-asrda Xitoyda jinsiy aloqa kapitalistik harakatlarda targ'ib qilinadi. Go'zallik iqtisodiyoti bilan shug'ullanadigan ko'plab ayollar nisbatan oddiy ishlarni bajarishsa-da, boshqalari "kulrang ayollar" sifatida qonuniy jihatdan murakkab ishlarda qatnashadilar: boy mijozlarga xizmat ko'rsatadigan bekalar va styuardessalar. Bu ayollar o'zlarining jinsiy hayotini (ba'zan tanalarini ham) kapitalistik iqtisodiyotda iste'mol qilinadigan mahsulot sifatida sotadilar. Giperseksuallashgan kulrang ayollar va biznes olami o'rtasidagi yaqin munosabatlar xitoylik ishbilarmonlar orasida nikohdan tashqari munosabatlarni keng tarqalgan holga keltirdi. Bu juda ommabop tendentsiya yosh bo'lib qolish va (ideal) erlarini sodiq qolish uchun mahsulotlarning keksa ayollari uchun yangi bozor yaratdi. 2004 yilda Xitoy dunyodagi sakkizinchi yirik kosmetika bozoriga va Osiyoda ikkinchi yirik bozorga ega edi. Go'zallik iqtisodiyoti jismoniy ko'rinish uchun yuqori standartlarni o'rnatdi, ayollarni yoshlikni saqlaydigan mahsulotlarni iste'mol qilishga undaydi va yoshga qaramlikni targ'ib qiladi.
Ishsizlik
1990-yillar oxiridagi davlat korxonasi (DK) islohotlari davrida ayollar koʻproq ishdan boʻshatildi va erkaklarnikiga qaraganda koʻproq ish haqini kamaytirdilar. Toʻqimachilik va boshqa yengil sanoat kabi ayollar ustunlik qiladigan sohalar islohotlardan katta taʼsir koʻrsatdi va koʻplab ayollar ishsiz qoldi; ikkilamchi ishlardagi xodimlar asosiy ishlardagilarga qaraganda koʻproq ishdan boʻshatilgan. Xotin-qizlar ikkilamchi ish o'rinlarining katta qismini egallaganligi sababli, iqtisodiy tanazzul davrida birinchi bo'lib ular ishdan bo'shatilgan; ayollar ham erkaklarga qaraganda yoshroq pensiyaga chiqishga majbur bo'lgan. Ayollar uchun hukumat tomonidan belgilangan pensiya yoshi erkaklarnikidan odatda besh yoshga kichikroq edi, lekin ichki pensiya yoshi (alohida korxonalar tomonidan belgilanadi) ayollar uchun undan ham past edi. Eng ko'p ishchilarni ishdan bo'shatgan korxonalar yomon ishladilar va yangi bozor iqtisodiyoti sharoitida yashay olmadilar; ular erkaklarga qaraganda ayollarning katta qismini ham ish bilan ta'minlagan. Kompaniyalar inqirozga uchraganida, erkaklarnikiga qaraganda ko'proq ayollar ishsiz edi.
Ishga olishdagi diskriminatsiya
Bozorga yo'naltirilgan islohotlar davrida ishga qabul qilishda bandlik kamsitishlari keng tarqalgan edi. Ishga qabul qilishda jinsiy aloqa ikki shaklda bo'ladi: ochiq va yashirin. Ochiq gender diskriminatsiyasi ayollarga ishga qabul qilish jarayonida to'g'ridan-to'g'ri ko'rsatilgan cheklovlarni nazarda tutadi va yashirin kamsitish, birinchi navbatda, erkaklarni imtiyozli ishga olishda sodir bo'ladi. Zamonaviy Xitoyda gender asosidagi ishga yollash kamsitishlarining uchta umumiy turi mavjud. Mansab va ish o'rinlari bo'yicha gender cheklovlari ayollarni faqat an'anaviy ayol rollariga mos keladigan martabaga jalb qilish uchun sharoit yaratadi: birinchi navbatda uy, kotiblik yoki fabrika ishlari. Gender diskriminatsiyasi, shuningdek, reproduktiv yoshdagi ayollarga ham ta'sir qiladi, ular tez-tez homiladorlik natijasida hosildorlikni yo'qotishi sababli o'tib ketadilar. Ageizm ko'plab ayollarga, ayniqsa xizmat ko'rsatish sohasida ishlaydiganlarga ta'sir qiladi (bu erda yoshlar ish joyidagi muvaffaqiyatning asosiy komponenti hisoblanadi). Ushbu sektorda 30 yoshdan oshgan ayollar ko'pincha ish bilan ta'minlanmaydi. 40 yoshdan oshgan ish izlovchi ayollar, ayniqsa, tug'ish yoshidan o'tgan bo'lsalar ham, ko'pgina sohalarda yoshga qarab farqlanadilar. Erkaklar uchun yosh chegarasi ancha yumshoq, odatda 40 yoki 45 yosh. Ishga qabul qilishda kamsitishning oldini olish uchun qonunlar mavjud bo'lsa-da, unchalik amal qilmaydi.
To'g'ridan-to'g'ri xorijiy investitsiyalarning ish haqiga ta'siri
To'g'ridan-to'g'ri xorijiy investitsiyalar Xitoyda bandlikka sezilarli ta'sir ko'rsatdi. 1985-yildan 2005-yilgacha mamlakatning shaharlarida to'g'ridan-to'g'ri xorijiy investitsiya korxonalari tomonidan yollangan xodimlar soni barqaror ravishda o'sdi; 2002 va 2005-yillar oralig'ida Xitoyning shaharlarida to'g'ridan-to'g'ri investitsiya korxonalari tomonidan yollangan xodimlar soni 5,95 million kishiga oshdi. To'g'ridan-to'g'ri investitsiyalar asosan Xitoyning ishchi kuchining arzonligi bilan bog'liq. Xorijiy sarmoyador korxonalarning katta qismi tikuvchilik, elektronika ishlab chiqarish, oziq-ovqat va ichimliklarni qayta ishlash sanoati kabi mehnat talab qiladigan tarmoqlarga asoslangan.
Konfutsiylik va jins
Konfutsiylik odamlarni qadimiy urf-odatlar tomonidan belgilab qo'yilgan ijtimoiy me'yorlarga sodiqlik va sodiqlik bilan baholaydigan asos yaratdi. Erkaklar er, ota, o'g'il yoki xizmatkor sifatida ijtimoiy mavqeini qanchalik yaxshi bajarganiga qarab baholandi. Shunga mos ravishda, ayollar xotin, ona va qiz sifatidagi xulq-atvoriga qarab baholangan. Asosan tayinlangan uy-ro'zg'or ishlari, ayollar kamroq ahamiyatga ega va shuning uchun pastroq deb hisoblangan.
12-asr oxirida neo-konfutsiy olimi Chju Si hukmdor va tobe, ota va o'g'il va er va xotin o'rtasidagi "uch rishta" ni targ'ib qilgan. Konfutsiyning jamiyatdagi uyg'unlikni saqlashning kaliti sifatida jinsiy farqlashga urg'u berish orqali erlarga xotinlari ustidan hokimiyat berildi. Erlar “tashqi dunyoni” boshqargan bo‘lsa, ayollar “ichki dunyoda” uy xo‘jaligini yuritish orqali faoliyat yuritgan; ammo ayollar jamiyatda hokimiyatga ega emas edi. Uy xo'jaligida ijro etuvchi hokimiyatni ayollar egallagan bo'lsa-da, ularning ta'siri kamdan-kam hollarda jamoat sohasida erkaklarnikiga tenglasha olmadi. Konfutsiy qadriyatlari aniq ierarxiyani ko'rsatdi va mustahkamladi. Ayollar erkaklarga, xususan, ushbu ierarxiyaning eng past darajasida bo'lgan yosh ayollarga bo'ysunishgan.
Konfutsiy xitoy madaniyatida ayollarning oʻziga xosligi koʻpincha ezilgan; Xitoy madaniyati va qadriyatlarini shakllantirgan chuqur ildiz otgan konfutsiy ta'limoti ayollarni qadrsizlantiradigan patriarxal oilani mustahkamladi. Qiz oilaning ota tomonining vaqtinchalik a'zosi sifatida ko'rilgan, chunki u turmushga chiqqanda oilani tark etadi. Oiladan voz kechish haqidagi bu tushuncha Magarey Wolfning "Bachadon oilalari va ayollar jamiyati" asarida "yosh ayol turmushga chiqqanda, uning otasining uy xo'jaliklari bilan rasmiy aloqalari uziladi ... u xuddi suv kabi, o'z-o'zidan hayot kechirishi mumkin" degan bayonotida o'z aksini topgan. hech qachon qaytmaydi". Xitoy Konfutsiy jamiyatida ayolning o'ziga xosligi bo'ysunadi va u shaxs sifatida deyarli tan olinmaydi.
Zamonaviy Xitoyga gender tengligining ta'siri
Xitoylik ayollar uchun shaxs va qarindoshlikni kashf qilish qiyin, chunki Konfutsiy madaniyati to'siq bo'lishi mumkin. Konfutsiylik "erkaklar tashqarida, ayollar esa ichkarida" degan idealni ta'kidlaydi, erlari tashqi dunyoda boquvchi bo'lgan paytda ayollarni uyda qolishga undash orqali ayollarga bo'ysunishni aks ettiradi. Vangning 2012-yildagi "Alvido karyera, salom uy xo'jaligi" maqolasiga ko'ra, "Xitoydagi erlarning 80 foizi nikohlarini barqarorlashtirish va oilalariga g'amxo'rlik qilish uchun xotinlari to'la vaqtli uy bekasi bo'lishlariga umid qilishadi". Konfutsiy ta'siri ostida ayollar xotinlik majburiyatlarini bajarish uchun tashqi ishni tashlab ketishlari, erkaklar esa uydan tashqarida nazorat qilishlari va o'z kasblarida qolishlari odatiy hol edi. Xitoy jamiyatida ayollarning o'z kasbiy karerasini qurbon qilish g'oyasiga qarshi chiqish kamdan-kam uchraydi, chunki Xitoy jamiyatida "davlat va xususiy sohalar o'rtasida nisbiy [ly] noaniq chegara" mavjud. Bu noaniqlik gender tengligi uchun muhim to'siq bo'lishi mumkin. Xitoy jamiyatidagi ayollarning o'zini o'zi his qilish erini, uning yaqin doirasini va nikoh orqali oilasini o'z ichiga oladi, bu uning shaxs tushunchasini kengaytiradi (va murakkablashtiradi). Ayollarning fidoyiligi va qurbonliklari ayollarning bo'ysunishini kuchaytiradigan ijtimoiy me'yorlar va Konfutsiy madaniyati bilan oqlanadi. Xitoylik antropolog Fey Xiaotongning fikricha, “Oilani o‘z manfaati uchun yoki nasl-nasabni xonadon manfaati uchun qurbon qilish aslida formuladir, bu formula bilan kimningdir xudbinlik qilayotganini isbotlab bo‘lmaydi”. Erkaklar foydali mavqega ega, chunki bunday differensial assotsiatsiya ayollarning o'z kasbiy karerasini oila manfaati uchun oddiy ijtimoiy model sifatida qurbon qilishni qonuniylashtiradi; turmush o'rtog'i o'z martabasini davom ettirib, uyda qolishni afzal ko'rishi xudbinlik sifatida ko'rilmaydi. Erkaklarning xudbinligi " ijtimoiy ongni haydab chiqaradigan" differensial uyushma usuli bilan oqlanadi. O'z nasl-nasabini [o'z] oilasi uchun qurbon qiladigan xotinlar, [ular haqiqatda jamoat burchini bajaradilar].
Oiladagi bosim va nikoh
Yigirma yoshning o'rtalari va oxirigacha ayollar ishni tashlab, turmush qurish uchun oilalari tomonidan jiddiy bosimlarga duch kelishadi. Xitoyning shimoli-g'arbiy qismidagi qishloqlarda, ba'zi onalar hali ham qizlari uchun ta'limni unchalik muhim deb bilishmaydi, chunki ular turmushga chiqib, uydan chiqib ketishadi. Xitoyning shimoli-g'arbiy qismidagi qishloqlarda ta'limga sarmoya kiritishda gender tafovutining ahamiyati yo'q, ammo bu ta'lim sohasida gender tengligi borasidagi muvaffaqiyatlardan dalolat beradi. Garchi ish ayollar uchun nikohni kechiktirishning bir usuli bo'lishi mumkin bo'lsa-da, turmushga chiqmaslik xitoylik ayollar uchun ijtimoiy jihatdan nomaqbuldir. Kamroq xitoylik ayollar nikohdan oldin ishlaydilar va ko'pincha ish va oilaviy umidlarni muvozanatlash uchun kurashayotganlar. Eriga daromad olishdan voz kechish va uyda qolish orqali ko'plab xitoylik ayollar avtonomiya va hokimiyatni yo'qotadilar. Oilada jamiyatda uyg'unlikni ta'minlovchi ierarxiyalarni yaratishga qaratilgan bolalarga taqvodorlik va ayollarning erkaklarga bo'ysunishi haqidagi konfutsiyning qat'iy qadriyatlariga jamiyatning sodiqligi gender tengligiga to'sqinlik qiladigan patrilineal, patriarxal tizimni keltirib chiqaradi. Nikoh tazyiqlari Konfutsiy qadriyatlaridan kelib chiqadi, bu esa ayollarning o'g'il tug'ib, oila nasl-nasabini davom ettirish uchun turmush qurish zarurligini targ'ib qiladi.
Oila bosimi Xitoy nikohlarining asosiy harakatlantiruvchi kuchi bo'lgan va shunday bo'lib qolmoqda. Jamiyat an'anaviy qadriyatlardan ilgarilab ketgan bo'lsa-da, geteroseksual nikohlar eng ijtimoiy qabul qilingan ittifoq shakli bo'lib qolmoqda. Bu LGBTQ nikohlarini qabul qilish uchun kurashlarga olib keladi, bu esa shartnoma yoki hamkorlik nikohlariga olib keladi ( hezuo hunyin yoki xingshi hunyin ). Kooperativ nikohlar heteroseksual da'voning ekstremal shakli bo'lib, odatda lezbiyen ( lala ) va gey erkak o'rtasidagi konsensual munosabatlardir. Kooperativ nikohlar jamiyatning geteroseksual nikohga bo'lgan talablarini qondirish uchun kuchli oila bosimining natijasi bo'lib, bir jinsli nikohlarning tengsizligini asoslaydi.
Xitoy jamiyatidagi oilaviy bosimning yana bir misoli flesh nikohlardir. Fleshli (yoki blits) nikoh - bu bir-birini bir oydan kamroq vaqt davomida tanigan hamkorlar o'rtasidagi ittifoqdir. Ushbu ittifoq shakli Xitoyda iqtisodiy va ijtimoiy omillar tufayli tobora ommalashib bormoqda. Erkaklar va ayollar baxtni zamonaviy Xitoydagi barqarorlik, xususan, munosabatlar va oila sohasidagi barqarorlik natijasi deb bilishadi. Biroq, moliyaviy barqarorlik va muvaffaqiyatli martaba ham yosh mutaxassislarning asosiy intilishlariga aylandi. Yosh mutaxassislar (ayniqsa ayollar) ko'pincha nisbatan yosh yoshda turmush qurishlari kutiladi va agar ular buni qilmasalar, ular sheng nu (qolgan ayollar) deb nomlanadi. Kuchli oila bosimi bu mafkurani kuchaytiradi va martaba rivojlanishiga e'tibor ko'pincha shaxsiy hayot uchun kamroq vaqtga olib keladi (natijada flesh nikohlar).
"Ortiqcha ayollar"
ya'ni (miqdori) zarur bo'lganidan ko'proq ayollar
SK-II, terini parvarish qilish bo'yicha yapon brendi "qolgan ayollar" haqida videoni chiqardi. Video ularni o'zlari xohlagan hayot kechirishga undaydi va ularning kelajagini ota-onalari nimani xohlashlari yoki ular yaxshi hayot deb o'sganlari bilan belgilashiga yo'l qo'ymaydi. 27 yoshdan oshgan bir nechta xitoylik ayollar va ularning oilalari haqida hikoya qilib, bu ularning oilalarini qo'llab-quvvatlashi bilan tugaydi va Xitoyning turmushga chiqmagan erkaklarini "qolgan erkaklar" deb ataydi. Videoda Xitoyda ushbu muammoning keng tarqalgani va ayollarning bundan noroziligi tasvirlangan.
Hukou tizimi
Dastlab kommunistik davrda qishloq va shaharlar o'rtasida harakatlanishni oldini olish uchun ishlab chiqilgan (hukumat nazoratini kuchaytirish), Hukou tizimi (uy xo'jaliklarini ro'yxatga olish tizimi) ta'sirchanligicha qolmoqda. Ushbu tizimga ko'ra, oilalar ma'lum bir hududda ro'yxatga olinadi va faqat o'sha mintaqadagi maktab va sog'liqni saqlash muassasalaridan foydalanishi mumkin. Hukou onalik chizig'iga bog'langanligi sababli, tizim ayollarning ijtimoiy harakatchanligiga nomutanosib ravishda ta'sir qiladi. Qishloq ayollari ishlash uchun shaharlarga borishlari mumkin bo'lsa-da, bu muhojirlar sog'liqni saqlash xizmatlaridan foydalanish imkoniga ega emaslar (qishloqda ro'yxatdan o'tganlari sababli) va shaharda turmush qurish va farzand ko'rish imkoniyati cheklangan. Migrant ayollar shaharlarda farzandli bo‘lsa, ularning farzandlari uyga qaytmaguncha yoki cho‘ntagidan pul to‘lamasa, ta’lim olish imkoniga ega bo‘lmaydi. Ko‘plab muhojir ayollar farzand ko‘rish uchun qishloqqa qaytishga majbur bo‘lmoqda, shahardagi ishlarini qurbon qilib, erlaridan vaqtincha ajralgan.
Qora-Yogʻoch (Chuy viloyati)
Qora-Yogʻoch (Кара-Жыгач) — Qirgʻiziston Respublikasi Chuy viloyatining Olamuddin tumanidagi qishloq. Qora-Yogʻoch ovul okrugi tarkibiga kiradi.
Xitoyda gender tengsizlik
Hukou tizimi
Shahar ro'yxatiga olingan oilalar qishloqda ro'yxatdan o'tgan oilalarga nisbatan sezilarli afzalliklarga ega. Ota-onasining daromadi, ta'limi va ishlari qishloq oilalariga o'xshash shahar oilalarining maktab yoshidagi bolalari odatda oliy akkreditatsiyadan o'tgan va yaxshi moliyalashtirilgan maktablarda qo'shimcha ikki yil o'qishadi. Hukou onalik chizig'i orqali o'tganligi sababli, tizim qishloq ayollariga bolalariga ijtimoiy harakatchanlik berishga to'sqinlik qiladi va gender va qishloq va shahar tengsizligini davom ettiradi.
Qora-Yogʻoch (Chuy viloyati)
Aholisi
Aholisi - 5 149 kishi.
Xitoyda gender tengsizlik
Aktiv bo'lgan joy yoki hududlarga kirish usuli
Xitoyning an'anaviy oilasi patriarxaldir. Bu qarash oiladagi gender rollari va mehnat taqsimotini tartibga soladi va oilada va har qanday oilaviy biznesda resurslarni taqsimlashga ta'sir qiladi. Erkaklar odatda er, mulk va kredit kabi qimmatbaho resurslar va aktivlarni nazorat qiladilar va ayollarga qaraganda osonroq kapital to'plashlari va biznes boshlashlari mumkin. Oilaviy biznesda ayollar odatda haq to'lanmaydigan mehnat qiladi va tadbirkorlik huquqlari va imkoniyatlari erkaklar uchun saqlanib qoladi.
Ayollar oilaga g'amxo'rlik qilishlari kutiladi. Zamonaviy Xitoyda ayollar ham oilaga moliyaviy hissa qo'shishi kutilmoqda (ayniqsa, iqtisodiy rivojlanish nisbatan past bo'lgan Xitoy qishloqlarida). Ko'pgina qishloq oilalarida erkaklar va ayollar qishloqdagi oilasini boqish uchun shaharlarga ko'chib ketishadi. Xitoy janubidagi mehnat muhojirlari o‘rtasida o‘tkazilgan tadqiqot shuni ko‘rsatdiki, ayollar odatda erkaklarnikiga qaraganda kamroq xarajat qiladilar va ish haqining katta qismini qishloqdagi oilalariga qaytaradilar.
Sinfdan tashqari o'z-o'zini rivojlantirish
Xitoyda, xususan, shahar markazlarida o'z-o'zini takomillashtirish institutlari va tadbirlari paydo bo'ldi. Ushbu o'quv mashg'ulotlari mehnat bozoriga tegishli ko'nikmalarni rivojlantirishi yoki o'z-o'zini amalga oshirishga qaratilgan bo'lishi mumkin. Xitoydagi ko'plab ayollar bunday tadbirlarda, xususan, hissiy farovonlik va psixoterapiya bilan bog'liq bo'lgan tadbirlarda qatnashadilar. Biroq, bu faoliyatga kirish jinsga qarab cheklangan. Ayollar ko'pincha o'z-o'zini yaxshilashni nikohdan oldingi hayotlari bilan chegaralangan deb hisoblashadi, chunki nikohdan keyin (erkaklardan farqli o'laroq) ularning asosiy roli bolalar yoki ota-onalarga g'amxo'rlik qilishdir.
Ayollar muammolarini shakllantirish
Ommaviy axborot vositalarining aksariyati nikoh va shaxsiy hayotni gender kamsitish va tengsizlik emas, balki ayollarning muammolari sifatida ko'rsatmoqda. Tadqiqot shuni ko'rsatdiki, "nikoh va munosabatlarni kechiktirish" asosiy ommaviy axborot vositalarida eng ko'p muhokama qilinadigan mavzudir. Unda asosiy e’tibor ayollarning nikoh va ishqiy munosabatlar kabi shaxsiy hayotiga qaratilgan bo‘lsa, “gender diskriminatsiyasi” va “an’anaviy umidlar” kabi gender muammolari ko‘pincha e’tibordan chetda qolardi.
Nuzhubo
Nuzhubo (ayol teleradiokompaniyalar) jonli efir saytlarida asosan qoʻshiq aytish, raqsga tushish, videooʻyinlarni sharhlash yoki ovqatlanish ( mukbang ) orqali oʻzlarini ijro etuvchi ayol ijrochilardir. "Zamonaviy Xitoyda har kuni 200 dan ortiq faol jonli efir platformalari va millionlab tomoshabinlar bilan jonli efirni tomosha qilish asosiy o'yin-kulgiga aylandi." : 811 Xitoyda jonli efir sanoatida ayollar ustunlik qiladi va sanoatning o'sishi Nujubo mashhurligiga asoslanadi. Nujubo izdoshlaridan virtual sovg'alar olib, tirikchilik qiladi va ommaviy axborot vositalari va jamoatchilik tomonidan "erkak nigohi"ga duchor bo'ladi. <sup class="noprint Inline-Template" style="white-space:nowrap;">[  <span title="The text near this tag needs a citation. (November 2018)">Bu iqtibosga himatli so'z kerak  ] Tomoshabinlar va izdoshlar uchun qattiq raqobat sharoitida ko'pchilik tomoshabinlarni (ayniqsa, erkak tomoshabinlarni) tashqi ko'rinishi bilan jalb qilishga harakat qiladi. Ba'zilar mahalliy va xorijiy ommaviy axborot vositalari tomonidan mashhurlikni oshirish uchun jinsiy kontentdan foydalangani uchun tanqid qilinadi.
Shuningdek
Bolalarni jinsi bo'yicha tanlash:
Iqtiboslar
<references group="" responsive="0"> 876rr
Manbalar
Butun Xitoy ayollar federatsiyasi, Xitoy Milliy statistika byurosi. Xitoylik ayollarning ijtimoiy holati bo'yicha ikkinchi namunaviy tadqiqot uchun ma'lumotlar hisoboti [R]. 2001 yil (xitoy tilida) Figart, Debora M. (1997). "Gender qo'g'irchoq o'zgaruvchidan ko'proq - diskriminatsiyaga feministik yondashuv". Ijtimoiy iqtisodning sharhi. 55 (1): 1–32. CiteSeerX 10.1.1.502.1629. doi: 10.1080/00346769700000022.
Francine D Blau, Marianne A Ferber, Anne E Winkler (2010), Ayollar, erkaklar va mehnat iqtisodiyoti. Prentice Hall
Darity Jr, Uilyam A.; Patrik (1998). "Mehnatdagi kamsitish to'g'risida dalillar: rang kodlari, gender kodekslari". Iqtisodiy istiqbollar jurnali. 12 (2): 63–90. doi: 10.1257/jep.12.2.63.
Shuningdek ko'rishingiz mumkin
Xitoy ayollari gender farqini yo'q qilishning beshta yo'li
Nový Jáchymov
Nový Jáchymov Chexiya respublikasida joylashgan aholi punkti. Uning 700 ga yaqin aholisi bor.
Moskva metropoliteni
Yo`llari = 12
Tírvia
Tírvia Ispaniyaning Kataloniya mintaqasida joylashgan munisipalitetdir. Lleida provinsiyasi tarkibiga kiradi. Maydoni — 8,76 km2. Aholisi — 159 kishi (2010).
IC 3979
IC 3979 Canes Venatici yulduz turkumidagi * (yulduz) tipli yulduzdir.