سل_سوالونه
130 سوال : نوی کارکوونکی د خپل کار په لمړي کال د څو ورځي رخصتي مستحق کېږي ؟ ځواب کارکوونکی کله چي پرلپسې )۱۱( میاشتي په اړونده اداره کي کار کړی وي د )۰۲( ورځو لپاره له خپلي تفریحي رخصتي څخه استفاده کولای شي. 131 سوال : کارکوونکی په کوم حالت کي د سفری ې مستحق کېدالی شي ؟ ځواب: کارکوونکی د تقنیني سند په واسطه د تنظیم شویو معیارونو په اساس د خدمتي ، تبديلي ، احضار سفرونو او بل ځای ته د لېږلو په اساس د کرايې او سفريې مستحق کېږي. 132 سوال : یو کارکوونکی په کومو حاالتو کي تقاعد ته سوق کېږي ؟ ځواب: ۱ – د ۶۵کلو عمر پوره وروسته ، ۲ د څلوېښت کاله باالفعل خدمت پوره کولو وروسته ، ۳ – کارکوو نکی چي د محکمې د حکم په اساس له دوو کالو په زیات بند محکوم شي تقاعد کېږي. 133 سوال : د وفات شوي کارکوونکي کورنۍ ته د هغه د تدفین او تک فين په موخه مالي مرسته )اکراميه( او تقاعد څومره اندازه ده ؟ ځواب هر کله چي کارکوونکی د دندي په اوږدو کي وفات / تقاعد شي د بست یا اخيري رتبې په حیث له ضمایمو سره د لس میاشتي معاش مستحق ده. 134 سوال : کارکوونکی د څو کلنۍ په بشپړولو سره تقاعد کيږي او تر څو نورو کلونو کولای شي هغه تمديد کړي ؟ ځواب کارکوونکی د ۶۵کلنۍ عمر په پوره کولو سره تقاعد کېږي او د ادارې د مبرم ضرورت په اساس د کارکوونکي په موافقه چي د کار وړتیا ولري د کارکوونککي د کار دوره تر لسو کلونو پوري تمديدېدالی شي. 135 سوال : ایا مستعفي مامور کوالی شي چي بیا په کار کي شامل او یا تقاعد واخلي ؟ ځواب: هو مستعفي مامور کوالی شي چي د بیا لپاره د رتبې په ساتلو سره په کار کي شامل شي او یا خپل تقاعد وغواړي ، البته د استعفا موده يې د خدمت په دوره کي نه ګنل کېږي او تقاعد يې د استعفا د منظوري له نېټې ګڼل کېږي. 136 سوال : کوم کولای شي د استعفا غوښتنه وکړي او په کومو حاالتو کي د مامور استعفا جواز نلري ؟ ځواب هغه مامور چي حد اقل لس کاله کاري سابقه ولري کوالی شي د استعفا غوښتنه وکړي ، په بېړنیو حاالتو کي د استعفا غوښتنه نشي کولای. 137 سوال : ایا د دندي ترک کوونکی مامور مستعفي ګڼل کېږي او کنه ؟ ځواب هو د دندي ترک کوونکی مامور هم مستعفي پېژندل کېږي او د استعفا ټول موارد ورباندي د تطبیق وړ دي. 138 سوال : د کمېسیون یا کمېټې اصطلاح واضح کړئ ؟ ځواب – کمېسیون )کمېټه( د وګړو ګروپ ده او معموال د ادارې د باتجربه اشخاصو لخوا جوړېږي چي د مربوطه امر لخوا تعينېږي تر څو د ادارې اړوند ځیني چاري اجرا او تر بررسي لاندې ونيسي. 139 سوال : کنوانسیون څه شی ده ؟ ځواب کنوانسیون هغو جلسو ته ويل کېږي چي په مختلفو مودو کي په ټاکلي وخت دايرېږي. په کنوانسیون کي غالبا ډول ډول موضوعات لکه د هيواد په اساسي قانون تجديد نظر او یا د یو ګوند رایه ورکوونکي تر بحث لاندې نيول کېږي. 140 سوال : ورکشاپ څه شی ده واضح يې کړئ ؟ ځواب: په یوه ناسته کي په یوه موضوع علمي او عملي مباحثه دورې ته ويل کېږي چي یوه ډله اشخاص خپلي تجربې پخپل منځ کي سره مطرح کوي او دا مباحثه څو ورځي دوام مومي او هر یو ګډون وال له مخکي ليکل شوي مواد په مجلس کي وړاندي کوي. 141 سوال : سمینار څه شی ده واضح يې کړئ ؟ ځواب – علمي ، ښوونيزه او تخصصي جلسه ده چي حد اک ثر تر یوې اونۍ دايرېږي. یا په بل عبارت : د شاګردانو یا استادانو وړوکي ګروپ ته ويل کېږي چي په یو ټولګي یا پوهنتون کي یوه ځانګړې موضوع او له مخکي د اماده شوې څېړني پایلي وړاندي کوي. 142 سوال : ګنفرانس څه شی ده واضح يې کړئ ؟ ځواب: کنفرانس هغي جلسې ته ویل کېږي چي پر سیاسي ، اقتصادي ، ټولنيزو او فرهنګي مسايلو دايرېږي او په راس کي کمېټې لري او مشخص زماني معیاد لري. 143 سوال : ترنینګ څه شی ده واضح يې کړئ ؟ ځواب تیوریکي او میتوديکي معلوماتو او مهارتونو ترالسه کولو ته الس رسی ده چي په عملي او نظري بڼه د ظرفیت د لوړولو په موخه په لنډ وخت کي دايرېږي. 144 سوال : ارتقا ظرفیت څه شی ده ؟ ځواب د ترنینګونو ، ورکشاپونو ، کورسونو ، سمينارونو او ورځنیو همکاریو له الري د کارمندانو د کاري سوی ې له لوړولو او د کارمندانو د ارتقا په موخه د هغوی د قوي او ضعيفو ټکیو له تشخیص څخه عبارت ده. 145 سوال : قانون تعریف کړئ او ووایاست چي قانون په څو ډوله ده ؟ ځواب – قانون له صريح او معقول تجويز څخه عبارت ده چي په ټولنه کي د نظم په موخه د با صلاحیته مقاماتو لخوا برابرېږي او تطبیق يې اجباري وي. یا په بل عبارت : قانون د ملي شورا د دواړو مجلسو )ولسي جرګې او مشرانو جرګې( له مصوبې څخه عبارت ده چي د جمهور ریس لخوا توشیح شوی وي. قانون په دوه ډوله ده : ۱ – اساسي قانون ، ۲ – عادي قانون