اداري_حقوق
اداری حقوق داداری عمل په تړاو دبحث او څیړنی وړ ده دولتی اداری داجرایوی قوی په اختیار کی دی فرق یی دلاندی موضوع ګانو له حیثه معلومو ۱دتصمیم نیونی مقام له حیثه ۲دتصمیم دقواعدو له حیثه ۳دتصمیم دلیږد مقام له حیثه ۴پر تصمیم باندی دڅارنی له حیثه ۵دتصمیم دسطحی له حیثه ۶دتصمیم دماهیت له حیثه. ۲په قانونو جوړونی باندی داداری او اجرایوی دستګاه نظارت نه ترسره کیږی ۳دیو اداری سازمان رامینځ ته کول دمقنینه قوی دصلاحیتونو څخه شمیرل کیږی ۲اداری تسګاه وی نه شی کولی چی پر قضای کړنو باندی نظارت وکړی په داسی حال کی چی اداری چارو باندی څارنه کول دقضای دستګاه له دندو څخه ده. ۱قضای امتیازونه :دا په دی معنی چی داداری اختلافات په عادی محکمو کی نه څیړل کیږی بلکی اړوند قضی په اداری محکمه کی څیړل کیږی ۲خاص امتیازونه :۱داستملاک حق ۲نیولو حق ۳داداری پورونه ۴دوخت تیریدو په موضوع کی داداری امتیازونه دویم فصل اصلی منبع :داداری حقوقو اصلی سرچینی هغه دی چې په لیکلی بڼه وجود ولری ۱اسلامی شریعت ۲اساسی قانون۳ ارګانیکی قانون ۴عادی قانون ۵تقنینی فرمان ۶اداری تعملات ۷اداری مقررات او لواحی ۸دجمهور ریس فرمان ۹نړیوال تړونونه ۱اسلامی شریعت :اسلامی شریعت عبارت دهغه شریعت څخه دی چی الله ج لخوا دجبریل امین په واسطه پرمحمد صلی الله علیه وسلم نازل شوی دی ۱قران کریم ۲نبوی احادیث۳دعلماوو اجتهاد داسلامی شریعت څخه عبارت دی ۲اساسی قانون :تعریف اساسی قانون دهغو مقرراتو او قواعدو له مجموعی څخه عبارت دی چی دیو دولت دټولو مهمو او عمده موضوعاتو څخه بحث کوی ،په افغانستان کی لومړی اساسی قانون دشاه امان الله خان په وخت کی ۱۳۰۱کال کی تدوین شو ۱دقانونی والی له حیثه ۲اداری اصلاحاتو له حیثه ۳اداری سیستم دتعریف له حیثه ۴پراختیایی پروګرامونو او عمومی خدمتونو له حیثه ۵ټولنیز نظم او امن دتامین له حیثه ۳عادی قوانین:عادی قانون عبارت دهغه قانون څخه دی چی په اساسی قانون کی دایجاد لپاره غوښتنه یی نه وی شوی بلکی خپله اداره یا عدلیه وزارت یا دملی شورا لخوا وړاندیز شوی وی رامینځ ته کیږی ۴تقنینی فرمانونه :تقنینی فرمان دنظری لپاره دری مثلی دی اول عمومی مصلحت دی ۲سیاسی امر دی ۳اداری امر دی دمصلحت مفهوم په دو مواریدو کې کارول کیږي ۱دمصلحت مفهوم دسیاسی اړخه ۲دمصلحت مفهوم فقهی اړخه دمصلحت مفهوم سیاسی اړخه :سیاسی ادابیات دمصلحت په تړاو دمنفعت او ګټی معنی وړاندی کړي ده دمصلحت مفهوم دفقهی له اړخه :دامام غزالی له نظره مصلحت عبارت دګټي له جلب او دزیان ددفعی څخه دی مصلحت موخی دادی ۱ددین حفاظت ۲دځان حفاظت۳دمال حفاظت ۴دعقل حفاظت ۵دنسل حفاظت دامام غزالی له نظره دخپل نفس او ذات اعتبار له اړخه مصلحت په دری ډوله دی ۱ضروری مصلحت ۲حقوقی مصلحت ۳ترجیحی مصلحت دتقنینی فرمان دصادریدو شرایط:۱دولسی جرګی په تعطیل کی ۲دبیړنی ضرورت په بینا ۱جمهور ریس توشیح دپارلمان له لوری نه ردول۲دپارلمان له لوری نه ردیدل یانی ۳۰ورځو څخه وروسته خپله دقانون حیثیت غوره کوي ۵-اداری مقررات او لواحی :۱مقرره له هغه قانونی سند څخه عبارت دی چی دعدلی وزارت یا داړوند ارګان لخوا ترتیب شوی وی دوزیرانو شورا لخوا تاید شوی وی او جمهور ریس له لوری دوزیرانو دشورا دریس په توګه لاسلیک شوی وی ۲لایحه :دهغه قانونی سند څخه عبارت دی چې دیوی ارګان لخوا ترتیب شوی وی او همدغه ارګان دعالی شورا لخوا تاید شوی وی او همدغه شورا ریس چی اکثراَ دنوموړی ارګان وزیر وی لاسلیک کړی وی ۶جمهور ریس فرمان :دجمهور ریس دهغو هدایتو څخه عبارت دی چی دمهمو موضوع ګانو په هکله صادریږی ۷نړیوال تړونونه :دا چی اداری حقوق د داخلی حقوقو یوه څانګه ده په بعضی مواردو کی نړیوالی ټولنی سره هم تړاو لری لکه ۱اداری فساد معضلی ۲اداری ناپیلتوب او په اصطلاح کی عرف او عادات دهغو حقوقی قواعدو څخه عبارت دی چې دمقنینه قوی او اساسی قانون دتشریفاتو څخه پرته خپله دخلکو له ویژدان او ذهنیت څخه ایجاد شوی وی یا په بل عبارت دهغو غیر رسمی حقوقی قواعدو څخه عبارت دی چې خلکو پخپله خوښه دخپل ځان لپاه رامینځ ته کړي وی او له ډیر وخت څخه په استمراری ډول تکرار شوی وی او خلکو په خپل ځان باندی لازم ګرځولی وی دریم فصل داداری حقوقو تاریخی سیر ټولنی ټولنی په دو برخو ویشل کیږی ۱-دالهی شریعت باندی ولاړی ټولنی ۲-په غیر الهی شریعت باندی ولاړی ټولنی په ولایتونو کی مدیرانو دپاچا په استازولی دندی ترسره کوی دلیبرالستانو نظریه :دوګړو شخصی ،اجتماعی او اقتصادی امورو اداره باید دهمدغو وګړو په لاس کی ورکړل شي ۲دامان الله خان ددور داداری وضیعت :دامان الله خان په وخت کی دافغانستان خپلواکی اعلان شو په ادارو کی پرمختګ راغی لکه ۱۹۲۳کال اساسی نظامی نامی رامینځ ته کول چی ملکی چاری دوزیرانو لخوا اداره کیده په ۱۹۲۳کال اساسی نظام نامه ۲۳مادی لرلی دامان الله خان په وخت کی ولایتی اداری دری اصلو لرلی ۱دمرکز قدرت ټینګښت ۲ددندو ښکاره ویش۳دمسولیتو څرګند ټاکل سیمیزی اداری په دو برخو ویشل شوی وی ۱والایتی اداری ۲عالی حکومتونه دولایت دنورو اداراتو ترڅنګ مهمی اداری رامینځ ته شوی چی عبارت دی له ۱مستوفیت ۲دکرنی اداره ۳دپوهنی اداره ۴دبحرنیو چارو اداره ۵دخزانه داری اداره امان الله خان دور کی ځینی اصلاحات رامینځ ته شول چی عبارت دی له ۱لوی حکومت ۲حکومت ۳علاقه داری ۴کلی پادشاه دحکومت یا دولت ریاست په غاړه درلوده اجرایه قوه دلومړی وزی او زیرانو څخه جوړه وه سیمیزی اداری له نه ولایتونو څخه جوړ شوی وو ولایتونه له دولسو لویو حکومتونو څخه جوړ شوی وو لوی حکومتونه په ۱۰۲حکومتونو جوړ شوی وو او حکومت په ۱۶۳علاقه داریو ویشل شوی وو مشروطی مجلس لاندی خدمات ترسره کول ۱قضای صلاحیتونه ۲اداری کارمندانو څارنه ۳تقنینی صلاحیتونه ۴اداری صلاحیتونه څلورم فصل اداری حقوقو نقش په دو ډوله دی ۱ـداداری حقوقو نقش دعامه نظم او دامنیت دتامین او داحتمالی خطرونو مخنیوی ۲ـداداری حقوقو نقش دعامه او ټولنیزو خدمتونوپه وړاندی کول کې بیا وروسته کوټوالعسس پولیسو دندی ترسره کړی دی زمونږ په هیواد کی دپولیسو لومړنی ښونځي ۱۳۱۴کال دپولیسو روزنی په نامه کابل کی رامینخ ته شو ۱۳۲۳کال کی دجرمنی هیواد په مرسته پراختیا پیدا کړه چی دجندرلام په نامه دپولیسو ښونځي جوړ شو ۱ـدپولیسو دفعالیت دقانونیت اصل ۲دپولیسو دفعالیت دمتناسب والی اصل ۳دپولیسو دفعالیت اړتیا والی اصل اداری پولیس دپولیسو قانونو د۵مادی دویمی فقری په اساس اول دعامه نظم او امنیت تامینول او ساتل ۲دټولنی او فرد امنیت تامینول او دهغوی ازادیو ساتنه قضای پولیسو دنده :دعمومی نظم او ګډوډی تعقیب کول او جزا ورکول ۲اداری پولیس اداری مقاماتو په صلاحیت او قضای پولیس دقضای مقاماتو صلاحیت لاندی وی دپولیسو دنظم شدت او سستوالی په مختلفو ډولونو ویشل کیږی( ۱منع ۳مخکینی اجازه ۳مخکینی اعلان) ۱دبشری حقوقو ملاتړ۲دیموکراسی تحقق ۳ملی وحت تامین ۴دټولو قومونو او قبایلو ترمینځ متوازین او برابری پراختیا او ټولنیز عدالت رامینځ ته کول دی ۲دولتی خپلواکه موسسه ددولتی خدمتونو هغه اداره ده چی دمستقلو موسساتو لخوا اداره کیږی ۱کارکونکی :دښځي او نر په ګډون دمامور او قرار دادی کارکونکو څخه عبارت دي ۲مامور :هغه کارکونکی ته وایی چی دافغانستان دکار قانون په مطابق دملکی خدمتونو داداری له لاری په دایمی توګه استخدامیږی .۳کارګر :دهغه کارکونکو څخه عبارت دی چی دټاکلی قرارداد په اساس په اداره کی استخدامیږی ۳حاضری دفتر :هغه سند دی چی دکار په وختونو کی په منظمولو،برابرولو او ساتلو مکلفه ده ۴سلسله مراتب :په اداره کی دکارکونکو ترمینځ ارتباطی واکونه او صلاحیتوه مشخصوی کوم چی یو مدیر له پورته څخه ښکته او ښکته څخه پورته خواته لری ۵اداری فساد :اداری فساد دعامه اداری دخدمتونو څخه او یا له منابعو څخه د خصوصی مقاصدو لپاره استفاده کول اداری فساد څخه عبارت دی. ۶ملکی خدمتونه :دهیواد دعامه اداری دسیستم رهبری هم وایی دادری او احرایوی فعالیتونه دولت لخوا په قانونی بڼه ترسره کیږی. ۷اصلاحات یا ریفورم موخي :۱-دسلامی اداری جوړول۲دملکی خدمتونو تثبیت ۳داهلیت او لیاقت له مخی دمامورینو استخدام ۴دذاتی چارو داساساتو تنظیمول ۸-صلاحیت دهغه مادی او معنوی واکونو او اختیاراتو څخه عبارت دی چي حدود یی دقانون له خوا ښودل شوی وی ۹-بست هغه درجه ده چی یو مامو دخپل لیاقت او وړتیا په صورت کی دخپل تحصیلی سند تجربی او پوهی له مخی ترلاسه کوی ۱۰-مکتوب :هغه رسمی پاڼه ده چی دیوی اداری لخوا دیو مطلب دښودلو پخاطر یوی بلی اداری ته رسمآ استول کیږی ۱۱-مصوبه :ددولت دریاست دمقام دکابینی دغړو یا وزارت دمقام دغونډي درپوټ کاپی ده ۱۲-متحدالمال:دلوړو مقاماتو هغه لیکونه او هدایات چی دټیټو مراجعو یو شمیر ځانګړو موضوع ګانو په هکله صادریږی ۱۳-پیشنهاد :له قانون سره سم لوړو مقاماتو ته دیو شمیر مسایلو مطرحه کول چی دهغو داجرا لپاره اجازه تر لاسه کول او اجرات کول دی ۱۴خلص سوانع :دافغانستان په ادارو کی دا یو کتاب دی چی دکارکونکو ټول رسمی کیفیتونه دشخصی ژوند معلومات او ددندی په جریان کی تغیرات پکی ثبت کیږی ۱۵استعلام :دهغه مسایلو طرحه کول چی دلوړ مقام لخوا دیوی وظیفی داجراکولو لپاره جوړیږی او دلوړ مقام څخه ټیټو مراجعو ته لیږل کیږی ۱۶-اصول :هغه عام منل شوی ناتطبیق شوی معیارونه دی چی ټول یی یو شان ته دتطبیق کولو مکلف دی لکه حاضری لاسلیک کول ۱۷ـمقرره:هغه ځانګړی قواعد دی چی دقانون په رڼا کی ددولتی ادارو په یو ټاکلی ساحه کی داجراتو په خاطر وضع او جوړیږی ۱۸ـدوسیه :دیوی اداری حافظه بلل کیږی ۱۹ـدماموریت اخلاق:په یوه اداره کی هغه نورمونه چی له هغو څخه سرغړونه مجازنه وی د اداری یا دمامور اخلاق په نامه یادیږی ۲۰ـلومړی درجه آمر :هغه مقام چی دبودیجوی لومړی واحد په راس کی وی او دقانون له حکم سره سم دمصارفو دقطعی منظوری واک ولری لومړی درجه آمر بلل کیږی دمامورینو حقوق: ۱-دکار سره معاش حق ۲-په استخدام کی تبعیض نه کول ۳-ښځینه مامورین دکار په ساحه کی دولادت او امیدواری ورځو رخصتی ۴-دمامورینو بیا منل ۵دکارموندی مرسته ۶دتقاعد دخوندیتوب حق ۷-دشپی کار معاش یا مزد ۸وقفه او دمعاش سره رخصتیو حق ۹دترفیع حق ۱۰سفریه یا کرایه حق ۱دلمانځه دادا کولو او ډوډي خوړلو لپاره وقفه ۲عمومی رخصتی ملی او مذهبی ورځی ۳کلنی رخصتی ۴تفریحی رخصتی ۵دحج رخصتی ۱دجمعی ورځ ۲دروژی لومړی ورځ ۳دکال لومړی ورځ ۴دخپلواکی دبیرته اخستلو ورځ دازمری ۲۸ دغوی ۸ دافغانستان اسلامی حکومت دبریا ورځ ۴کوچنی اختر دری ورځی ۵دعرفی او دلوی اختر څلور ورځی ۶-دولسم دربیع الول مولود رخصتی ۷-دعاشوره لسمه ورځ ۸-دسلواغی ۲۶دشوروی دماتی ورځ شل ورځی ناروغی شل ورځي ضروری لس ورځي تفریحی ۴۵ورځی دحج ۱۵ورځي دواده رخصتیانی *اداری تشکیلات :پنځمه څپرکي اداری تشکیلات :داساسی قانون ۷۱ماده وای :حکومت دوزیرانو څخه جوړ دی چی دجمهور ریس تر مشری لاندی دنده ترسره کوی .داساسی قانون ۷۵ماده داجرایه قوا تعریف :اجرایه قوه سلبی ډول ددولت هغه فعالیتونو ته وای چې نه تقنینی وی او نه هم قضای