cyanic-selkie/wikianc huggingface dataset:
ပြည်တွင်းသောင်းကျန်းမှုသမိုင်း၊ အပိုင်း-၃
ကာကွယ်ရေးအဖွဲ့များပြဿနာ
နိုင်ငံမှ ခေတ်မီလက်နက်များကို ဝယ်ယူကာ လူအင်အား ၁ဝဝ ရှိသော ကာကွယ်ရေးတပ်ဖွဲ့ကိုတပ်ဆင်ခဲ့သည်။ ၁၉၆၄ ခုနှစ်တွင် ခွန်ဆာသည် တပ်မတော်နှင့်
အဆက်အသွယ် ဖြတ်၍ လားရှိုးနှင့်တန့်ယန်းစခန်းတို့ကို စွန့်ခွာခဲ့ဖူး သည်။ ထို့နောက် 'ဝ' နယ်ရှိ ဗင်းငုံစခန်းတွင် သီးခြား ရပ်တည်ခဲ့သည်။ ၁၉၆၆ ခုနှစ်တွင်
ခွန်ဆာသည် တပ်မတော်နှင့်ပြန်ပေါင်းပြန်ရာ ကာကွယ်ရေးတပ်သား အင်အား ၁၇ဝဝ မှ ၂ဝဝဝ ခန့်အထိတိုးတက်လာသည်။ ခွန်ဆာ၏ခေါင်းဆောင်မှုမှာလည်း
များစွာခိုင်မြဲလာ သည်။ ခွန်ဆာအင်အားကြီးမားလာပြီး ဘိန်းလုပ်ငန်း ကို တိုးချဲ့လာရာ ကေအမ်တီများကလည်း ယင်းတို့၏ ဈေးကွက်ကို လုပြီအထင်နှင့်
စိုးရိမ်လာခဲ့ကြသည်။ ခွန်ဆာ၏အန္တရာယ်ကိုကြိုးစားကာကွယ်ကြသည်။
နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းဥပဒေ
အခန်း(၈) ချီးမြှင့်ခြင်း
(ခ)လက်ရှိရာထူး၌ ထူးခြားပြောင်မြောက်စွာ တာဝန်ထမ်းဆောင်မှုအတွက် ဝန်ထမ်းကို ချီးမြှင့်ထိုက်သည့် ကိစ္စဖြစ်ခြင်း၊
(ဂ)အခြားလုံလောက်သော အကြောင်းထူး တစ်ခုခုကြောင့် ဝန်ထမ်းကို ကြိုတင်နှစ်တိုး ပေးသင့်သည့်ကိစ္စဖြစ်ခြင်း။
အခန်း(၉)လေ့ကျင့်ပညာပေးခြင်း
၃၅။ ရာထူးဝန်အဖွဲ့က သတ်မှတ်တာဝန် ပေးထားသော အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ဗဟိုဝန်ထမ်း တက္ကသိုလ်များသည် ဝန်ထမ်းများနှင့် ဝန်ထမ်းလောင်းများအား အခြေခံသင်တန်းများပေးခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများအတွက် ရာထူးဝန်အဖွဲ့က သတ်မှတ်ထားသည့် မွမ်းမံသင်တန်း များ ပေးခြင်းနှင့် ဆွေးနွေးပွဲများ ကျင်းပခြင်း တို့ကိုလည်းကောင်း၊ ဝန်ထမ်း လေ့ကျင့်ရေးဆိုင်ရာ ပညာရပ်များသုတေသန ပြုခြင်းကိုလည်းကောင်း ရာထူးဝန် အဖွဲ့၏ ကြီးကြပ်မှုဖြင့် ဆောင်ရွက်ရမည်။
၃၆။ ဝန်ထမ်းများ၏ အရည်အသွေး တိုးတက်စေရန် အထောက်အကူ ပြုမည့် စီမံခန့်ခွဲမှု၊ လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အထွေထွေပညာ မြင့်မားမှုတို့အတွက် လေ့ကျင့်ပညာပေးမှုများ ဆောင်ရွက်ရာတွင် ပြည်ထောင်စုအစိုးရအဖွဲ့၏ လမ်းညွှန်ကြီးကြပ်မှုဖြင့် ဝန်ထမ်း အဖွဲ့အစည်းအလိုက် အစီအစဉ်များ ချမှတ်ဆောင်ရွက်ရမည်။
အခန်း(၁ဝ) စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေး ဝန်ထမ်းကျင့်ဝတ်နှင့် လုပ်ငန်းခွင်စည်းကမ်းများကို လိုက်နာရခြင်း
၃၇။ ဝန်ထမ်းသည် ဤဥပဒေအရ ပြုလုပ်သော နည်းဥပဒေ၊ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို စောင့်ထိန်းလိုက်နာ ရမည့်အပြင် ဝန်ထမ်း အဖွဲ့အစည်း၏ လုပ်ငန်းသဘာဝနှင့် ဝန်ထမ်း အမျိုးအစားအလိုက် သီးခြားသတ်မှတ်ထားသည့် ကျင့်ဝတ်နှင့် လုပ်ငန်းခွင် စည်းကမ်းများ ကိုလည်း စောင့်ထိန်းလိုက်နာရမည်။
ဌာနဆိုင်ရာ အရေးယူခြင်း
၃၈။ ဝန်ထမ်းကျင့်ဝတ် ပျက်ယွင်းမှု၊ စည်းကမ်းဖောက်ဖျက်မှုနှင့် တာဝန်ပျက်ကွက်မှု တို့အတွက် ဝန်ထမ်းစည်းကမ်း ထိန်းသိမ်းရေးဆိုင်ရာ ဥပဒေ၊ နည်းဥပဒေ စည်းမျဉ်း စည်းကမ်းများနှင့်အညီ ဌာနဆိုင်ရာ နည်းလမ်းအရ အရေးယူနိုင်သည်။ ဝန်ထမ်း၏ ပြုလုပ်မှု သို့မဟုတ် ပျက်ကွက်မှုသည် ပြစ်မှုမြောက်နိုင်သည့် ကိစ္စဖြစ်ပါက ဥပဒေကြောင်းအရ အရေးယူရန် ဆောင်ရွက်ရမည်။
၃၉။ ဝန်ထမ်းသည်တရားရုံး၏ ပြစ်မှုထင်ရှား စီရင်ခြင်းခံရပါက ယင်းကျူးလွန်သည့် ပြစ်မှုနှင့် ချမှတ်သည့်ပြစ်ဒဏ်တို့အား ထောက်ရှု၍ ထိုဝန်ထမ်းကို စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်အရ ဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ ပြစ်ဒဏ် တစ်ရပ်ရပ်ချမှတ်ရန် သက်ဆိုင်ရာ ဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်း အကြီးအမှူးက ဌာနဆိုင်ရာ နည်းလမ်းအရ အရေးယူနိုင်သည်။
သစ်ဖြူပင် (မြောက်)ရွာ၊ သစ်ဖြူကွင်း
သစ်ဖြူပင် (မြောက်)ရွာ၊ သစ်ဖြူကွင်း
နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းဥပဒေ
တာဝန်မှ ယာယီရပ်ဆိုင်းခြင်း
၄၂။ ဝန်ထမ်းကို ဌာနဆိုင်ရာ အရေးယူရာတွင် ရှေးဦးစုံစမ်းမှုပြုလုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် ဌာနဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှုဖွင့်၍ စစ်ဆေးကြားနာခြင်းတို့ ဆောင်ရွက်နေစဉ် ယင်းဝန်ထမ်းအား တာဝန်မှ ယာယီရပ်ဆိုင်းထားနိုင်သည်။ တာဝန်မှ ယာယီရပ်ဆိုင်း ထားသည့် ဝန်ထမ်းအား သတ်မှတ်ချက်များနှင့်အညီ စားစရိတ်ထောက်ပံ့ခြင်းနှင့် အခြားရရှိခွင့်ရှိသည့် စရိတ်ကြေးငွေများကို ခံစားခွင့်ပြုရမည်။
ရှေးဦးစုံစမ်းမှု ပြုလုပ်ခြင်း
၄၃။ ဝန်ထမ်းအား လိုအပ်ချက်အရ ရှေးဦးစုံစမ်းမှုပြုလုပ်ရာတွင်-
ကျားကြီးဖာရာရွာ၊ ကြာအင်းဆိပ်ကြီးမြို့နယ်
ကိုးကား
ကဏ္ဍ:ကြာအင်းဆိပ်ကြီးမြို့နယ်ရှိ ရွာများ
နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းဥပဒေ
ရှေးဦးစုံစမ်းမှု ပြုလုပ်ခြင်း
(က)  ရှေးဦးစုံစမ်းမှု ခံရသည့် ဝန်ထမ်း၏အဆင့်ကို မူတည်၍ ဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်း အကြီးအမှူးက ရှေးဦးစုံစမ်းရေးအဖွဲ့ ဖွဲ့စည်းသည့်အမိန့်ကို ထုတ်ပြန်ပြီး ယင်းအမိန့်တွင် ရှေးဦးစုံစမ်းရေးအဖွဲ့၏ တာဝန်၊ လုပ်ပိုင်ခွင့်နှင့် ကာလ တို့ကို သတ်မှတ်ရမည်။
ပြည်တွင်းသောင်းကျန်းမှုသမိုင်း၊ အပိုင်း-၃
ကာကွယ်ရေးအဖွဲ့များပြဿနာ
၁၉၆၇ ခုနှစ်၊ ဇွန်လတွင် ခွန်ဆာသည် ဇင်းမယ် ပေါက်ဈေးဒေါ်လာ ၅ဝဝဝဝဝ ရှိသော ဘိန်း ၁၆ တန် ကို လားအကောင် ၃ဝဝ ဖြင့် သယ်ယူရန်စီစဉ်တော့ သည်။
ထိုပမာဏသည် ကာဘိုင်သေနတ်အသစ်အနည်း ဆုံး ၁ဝဝဝ ကို ဝယ်ယူနိုင်မည်ဖြစ်ပြီး လူအင်အား ၂ဝဝဝ မှ ၃ဝဝဝ အထိ တိုးချဲ့နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ထို ရောအခါ
ကေအမ်တီတို့သည် ၁၅ နှစ်တိုင်တိုင်လက်ဝါး ကြီးအုပ်လာခဲ့သော ဘိန်းစားကျက်ကြီးကျဆုံးမည်ကို စိုးရိမ်လာခဲ့ကြသည်။ ထို့ကြောင့် ကေအမ်တီဗိုလ်ချုပ်မာ သည်
ပဋိပက္ခဖြစ်နေသောဗိုလ်ချုပ်လိုင်နှင့် ဗိုလ်ချုပ် ကျအန်တို့ကို စေ့စပ်၍ အင်အား ၁ဝဝဝ ဖြင့် ခွန်ဆာ အဖွဲ့ကို ကျိုင်းတုံအရှေ့ဘက်မဲခေါင်မြစ်ကမ်းတွင် ချုံ ခို
တိုက်ခိုက်ခဲ့ကြသည်။ သို့သော် ခွန်ဆာအဖွဲ့၏ ဘိန်း တန်းမှာ လွတ်မြောက်သွားပြီး ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နှင့် ၁၅ ရက်တွင် မဲခေါင်မြစ်ကိုဖြတ်ကျော်ကာ လောနိုင်ငံ
ဗန်ကွမ်းရွာသို့ရောက်ရှိသွားသည်။
ခွန်ဆာသည် ဗန်ကွမ်းတွင်  လောဗိုလ်ချုပ် အုံးရက်တီကုန်းထံ ဘိန်းများရောင်းချပြီး လက်နက်များ ပြန်ဝယ်ရန်ချိန်းဆိုထားပြီးဖြစ်သည်။ သို့သော် ကေအမ်တီများ
က ဗန်ကွမ်းအထိလိုက်လာရာ ၁၉၆၇ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၂၉ ရက်တွင် တိုက်ပွဲများပြင်းထန်စွာ ဖြစ်ပွားတော့သည်။ ဗိုလ်ချုပ်အုံးရက်တီကုန်းက ခွန်ဆာနှင့်ကေအမ်တီ
နှစ်ဖွဲ့စလုံးတို့ကို ထွက်ခွာသွားရန် အမိန့်ပေးခဲ့သည်။ မနာခံသောအခါ လောလေတပ်ပါ  ပါဝင်လာပြီး ကာကွယ်ရေးများနှင့် ကေအမ်တီများ တိုက် ၂၈ လေယာဉ်
ခြောက်စင်းဖြင့် ဇူလိုင်လ ၃ဝ ရက်တွင် ဗုံးကြဲတိုက်ခိုက်တော့သည်။ လောဝန်ကြီးချုပ် ဖူမီကလည်း လေထီးတပ်ရင်းတစ်ရင်းကို စေလွှတ်ပေး ခဲ့သည်။ တိုက်ပွဲတွင်
ခွန်ဆာဘက်မှ ၈၂ ဦးကျဆုံးပြီး မြန်မာနိုင်ငံအတွင်းသို့ဆုတ်ခွာခဲ့ရသည်။ ဘိန်း ၁၆ တန် ကို ဗိုလ်ချုပ်အုံးရက်တီကုန်းက  အပိုင်စီးခဲ့သည်။
ကေအမ်တီများဘက်မှလည်း လူ ၇ဝ ကျဆုံးပြီး စက်သေနတ် ၂၄ လက်အပါအဝင် လက်နက်များစွာ ဆုံးရှုံးခဲ့ရသည်။ ခွန်ဆာ၊  ကေအမ်တီနှင့် လောတပ်မတော်
ဘူးပေါ်သလို ပေါ်လာရသည်။ ထိုင်း တပ်မတော်သည် ၁၉၆၇ ခုနှစ် အကုန်မှစ၍ မြိုကွန်မြူ နစ်များ၏ပုန်ကန်မှုကိုစတင် ရင်ဆိုင်ရလေရာ တရုတ် ဖြူတပ်မ(၃)နှင့်
(၅)တို့ကို မြိုခုခံရေးအတွက် ဆက်လက် ထားရှိခဲ့ရပြန်သည်။ ၁၉၇ဝ ပြည်နှစ်များတွင် ကေအမ်တီနှင့်မြိုများမှာ ပြင်းထန်စွာတိုက်ခိုက်ခဲ့ကြ သည်။
ခွန်ဆာသည် ၁၉၆၇ ခုနှစ်ဘိန်းစစ်ပွဲတွင် အကြီး အကျယ်ရှုံးနိမ့်သွားခဲ့ရာ ၁၉၆၈ ခုနှစ်တွင် ယင်း၏ ကာကွယ်ရေးတပ်ဖွဲ့၌ လူအင်အား ၁ဝဝဝ ပင် မပြည့် တော့ပေ။
ခွန်ဆာသည် ကေအမ်တီတို့ကို ပြောက်ကျား စစ်ဖြင့် တိုက်ရန်ကြံစည်၍ အခြားရှမ်းသောင်းကျန်းသူ များနှင့်ဆက်သွယ်ခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့် တပ်မတော်က ခွန်ဆာ
နှင့် ကာကွယ်ရေးခေါင်းဆောင်အများအပြားကို ဖမ်းဆီးခဲ့ရာ ခွန်ဆာ၏ကာကွယ်ရေးများ တောခိုခဲ့ သဖြင့် လွယ်မော်အဖွဲ့သောင်းကျန်းသူများပေါ်ပေါက်
ယန်ထွန်းသည် တာချီလိတ်မြောက်ဘက်ခြောက်မိုင်အကွာတွင် ဘိန်းဖြူချက်စက်ရုံကို တည်ဆောက်လာ သည်။ ၁၉၇၁ ခုနှစ်တွင် ရှမ်းသောင်းကျန်းသူများနှင့်
ကာကွယ်ရေးများပိုင်ဆိုင်သည့် ဘိန်းဖြူချက်ရုံမှာ ၁၄ ရုံဖြစ်လာသည်။ သောင်းကျန်းသူများကိုဆန့်ကျင်ရန် ဒေသန္တရအရန်အင်အားအဖြစ်ရည်စူး၍ ဖွဲ့စည်းထားခဲ့
သော ကာကွယ်ရေးတပ်ဖွဲ့များသည် ဘိန်းလုပ်ငန်းကို အကြီးအကျယ်တိုးချဲ့လာသောအခါ မြန်မာနိုင်ငံအစိုးရ သည်လည်း လက်ပိုက်ကြည့်နေ၍မဖြစ်တော့ပေ။
သို့နှင့် ကာကွယ်ရေးတပ်များ၏ပြဿနာကိုဖြေရှင်းရလေတော့ သည်။
အရှေ့မြောက်တိုင်းစစ်ဌာနချုပ်နယ်မြေတွင် ကာကွယ်ရေးအဖွဲ့ပေါင်း ၂၃ ဖွဲ့ရှိခဲ့ရာ အစိုးရအင်အားစုအချို့ကိုသာ တပ်ဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအတွက် တစ်လလျှင် ငွေကျပ်
၅ဝ ထောက်ပံ့ပေးနိုင်ခဲ့သည်။ ကာကွယ်ရေး များက ၎င်းတို့၏ရပ်တည်မှုကိုအကြောင်းပြု၍ ဘိန်းနှင့် မှောင်ခိုလုပ်ငန်းကို တိုးချဲ့လုပ်ကိုင်လာသောအခါ တပ်မတော်
သည် ကာကွယ်ရေးများကိုဖျက်သိမ်းရန် စီစဉ်ရတော့သည်။ အရှေ့မြောက်တိုင်းစစ်ဌာနချုပ် သည် အောက်ပါကာကွယ်ရေးအဖွဲ့များအား ဖျက်သိမ်းရန် တာဝန်ယူ
ခဲ့သည်။
ကာကွယ်ရေးအဖွဲ့များဖျက်သိမ်းရေးအတွက် ၁၉၇၃ ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီလ ၅ ရက်တွင် အရှေ့မြောက် တိုင်းစစ်ဌာနချုပ်၌ တိုင်းမှူး၊ တပ်မမှူးများ၊
ဒုတိယ တပ်မမှူးများ၊ တပ်ရင်းမှူးများပါဝင်သောအစည်းအဝေး ကို ကျင်းပပြီး ဖေဖော်ဝါရီလ ၆ ရက် နံနက် ၉ နာရီ တွင် ကာကွယ်ရေးအဖွဲ့များအား ခေါ်ယူ
ဆွေးနွေးခဲ့ သည်။ ကာကွယ်ရေးခေါင်းဆောင်အားလုံးကပင် လက်နက်ဖျက်သိမ်းရေးကိုလက်ခံကြောင်း၊ လိုက်နာမည်ဖြစ်ကြောင်း ကတိပေးခဲ့ကြသည်။
ကာကွယ်ရေး အဖွဲ့များလက်နက်အပ်နှံရန် ၁၉၇၃ ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၂ဝ ရက်ကို သတ်မှတ်ခဲ့သော်လည်း ဗကပ၊ ကေအိုင်အေနှင့် ထိုင်ဝမ်ထောက်လှမ်းရေး တို့က
ကာကွယ်ရေးအဖွဲ့များ အတွင်း ထိုးဖောက်စည်းရုံးလာသောကြောင့် ဧပြီလ ၁၁ ရက်၌ လက်နက်ဖျက်သိမ်းခြင်းကို စတင်ဆောင်ရွက်ခဲ့ ရသည်။ ဧပြီလ ၃ဝ ရက်
အပြီး လက်နက်များအပ်နှံကြ ရန်လည်း ကာကွယ်ရေးအဖွဲ့များသို့အကြောင်းကြားခဲ့ ရာ ကာကွယ်ရေးအဖွဲ့ပေါင်းစုံမှ လူအင်အား ၂၃၇၇ ယောက်က လက်နက်မျိုးစုံ
၁၉၈ဝ လက်၊ ခဲယမ်းမျိုးစုံ ၈၉၈၆၄၊ ဆက်သွယ်ရေးစက် ၂၁ စုံနှင့်တကွ သတင်းပို့ အပ်နှံကြသည်။ သို့သော် အောက်ပါကာကွယ်ရေးအဖွဲ့ များမှာမူ သတ်မှတ်သော
ရက်ကျော်လွန်သည်အထိ သတင်းပို့ရန်ပျက်ကွက်ခဲ့ကြသည်။
နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းဥပဒေ
ရှေးဦးစုံစမ်းမှု ပြုလုပ်ခြင်း
(ခ)ရှေးဦးစုံစမ်းရေး အဖွဲ့သည် ရှေးဦးစုံစမ်းမှု အမှုတွဲဖွင့်လှစ်၍ လုပ်ငန်း ဆောင်ရွက်ချက်ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများ၊ သက်သေထွက်ဆိုချက်များနှင့် အခြား အထောက်အထားများကို စနစ်တကျ မှတ်တမ်းတင်ထားရှိရမည်။
(ဂ)ရှေးဦး စုံစမ်းရေးအဖွဲ့သည် စုံစမ်းတွေ့ရှိချက်၊ သုံးသပ်ချက်နှင့် သဘောထား ဖော်ပြချက်များပါရှိသည့် အစီရင်ခံစာကို ယင်းအဖွဲ့အား ဖွဲ့စည်းပေးသော သက်ဆိုင်ရာ အကြီးအမှူးထံ တင်ပြရမည်။
၄၄။ စုံစမ်းခြင်းခံရသည့် ဝန်ထမ်းကို ရှင်းလင်းချေပခွင့်ပေး၍ ယင်း၏ရှေ့၌ သက်သေများကို စစ်ဆေးရမည့်အပြင် ပြန်လှန်မေးခွန်း များကိုလည်း မေးမြန်းခွင့်ပြုရမည်။
ဌာနဆိုင်ရာစစ်ဆေးမှုပြုလုပ်ခြင်း
၄၅။ ရှေးဦးစုံစမ်းမှု တွေ့ရှိချက်များအရ ဌာနဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှုပြုလုပ်ရန် လိုအပ်ပါက ဆောလျင်စွာ စစ်ဆေးဆောင်ရွက်နိုင်ရေးအတွက် သက်ဆိုင်ရာ တာဝန်ရှိသူထံ ထောက်ခံတင်ပြရမည်။
၄၆။ ဝန်ထမ်းအား ဌာနဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှု ပြုလုပ်ရာတွင် ဌာနဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှုခံရသည့် ဝန်ထမ်း၏ အဆင့်ကိုမူတည်၍ ဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်း အကြီးအမှူးက ဌာနဆိုင်ရာ စစ်ဆေးရေးအဖွဲ့ ဖွဲ့စည်းသည့် အမိန့်ကိုထုတ်ပြန်ပြီး ယင်းအမိန့်တွင် ဌာနဆိုင်ရာ စစ်ဆေးရေးအဖွဲ့၏ တာဝန်၊ လုပ်ပိုင်ခွင့်နှင့်ကာလတို့ကို သတ်မှတ်ရမည်။
၄၇။ ဝန်ထမ်းက ဌာနဆိုင်ရာ စစ်ဆေးရေးအဖွဲ့ ဥက္ကဋ္ဌကိုလည်းကောင်း၊ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဦး ကို လည်းကောင်း ကန့်ကွက်နိုင်သည်။
၄၈။ဌာနဆိုင်ရာစစ်ဆေးရေးအဖွဲ့သည်-
(က)ဌာနဆိုင်ရာစစ်ဆေးမှု အမှုတွဲဖွင့်လှစ်၍ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ချက်ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများ၊ သက်သေထွက်ဆိုချက်များ၊ အခြားအထောက်အထား များနှင့် စစ်ဆေးတွေ့ရှိချက်များကို စနစ်တကျ မှတ်တမ်းတင်ထားရှိရမည်။
(ခ)ဌာနဆိုင်ရာ စစ်ဆေးခြင်းခံရသည့် ဝန်ထမ်းကို ရှေးဦးစွာ စွဲချက်တင်၍ စွဲချက်လွှာကို ဝန်ထမ်းထံပေးပို့ပြီး အချိန် လုံလောက်စွာပေး၍ ချေပလွှာ တင်ပြခွင့် ပေးရမည်။
(ဂ)ဝန်ထမ်း၏ ချေပလွှာကို လက်ခံရရှိသည့်အခါ သက်သေများကို စစ်ဆေး၍ သက်သေ ထွက်ဆိုချက်များအား စနစ်တကျ မှတ်တမ်းတင်ရမည်။ ဌာနဆိုင်ရာ စစ်ဆေးခြင်း ခံရသည့် ဝန်ထမ်း ကိုယ်တိုင်လာရောက်၍ ထုချေဖြေရှင်း ထွက်ဆိုလိုပါက ခွင့်ပြုရမည်။ ယင်းသို့ ဝန်ထမ်းကိုယ်တိုင် လာရောက်၍ ထုချေ ဖြေရှင်းသည့်အခါ ဝန်ထမ်းကတောင်းဆိုလျှင် ယင်းကို ကူညီရန် ရှေ့နေ သို့မဟုတ် ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဦးအား ခွင့်ပြုနိုင်သည်။
(ဃ)စစ်ဆေးတွေ့ရှိချက် အစီရင်ခံစာကို ဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်း အကြီးအမှူးထံ တင်ပြရမည်။
(င)ဌာနဆိုင်ရာ စစ်ဆေးရေးအဖွဲ့၏ အစီရင်ခံစာတွင် အမှုအကြောင်းအရာ အကျဉ်းချုပ်၊ စွဲချက်၊ စစ်ဆေးတွေ့ရှိချက်၊ ဌာနဆိုင်ရာ စစ်ဆေးရေးအဖွဲ့၏ သုံးသပ်ချက်နှင့် သဘောထားဖော်ပြချက်တို့ကို ဖော်ပြရမည်။
၄၉။ သက်ဆိုင်ရာဝန်ထမ်း အဖွဲ့အစည်း အကြီးအမှူးသည် ဌာနဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှုနှင့် စပ်လျဉ်း၍ အမိန့်ချမှတ်ပြီး အမိန့်စာထုတ်ပြန်၍ သက်ဆိုင်ရာဝန်ထမ်းထံသို့ ပေးပို့ရမည်။ ထိုအမိန့်ကို မကျေနပ်ပါက အမိန့်စာကို လက်ခံရရှိသည့်နေ့ရက်မှစ၍ ခြောက်လအတွင်း သက်ဆိုင်ရာ ဝန်ကြီးဌာန အကြီးအမှူးထံ အယူခံလွှာ တင်သွင်း နိုင်ကြောင်း အမိန့်စာတွင် ဖော်ပြရမည်။
၅ဝ။ ပုဒ်မ ၄ အရ တိုင်းဒေသကြီး သို့မဟုတ် ပြည်နယ်ဆိုင်ရာ ဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်း များတွင် ခန့်ထားခြင်းခံရသော ဝန်ထမ်းများအား ဌာနဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှုနှင့် စပ်လျဉ်း၍ ချမှတ်သည့်အမိန့်ကို သက်ဆိုင်ရာ ဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်း အကြီးအမှူးက အမိန့်စာထုတ်ပြန်၍ သက်ဆိုင်ရာဝန်ကြီးဌာနနှင့် ဝန်ထမ်းထံသို့ ပေးပို့ရမည်။ ထိုအမိန့်ကို မကျေနပ်ပါက အမိန့်စာကို လက်ခံရရှိသည့် နေ့ရက်မှစ၍ ခြောက်လ အတွင်း သက်ဆိုင်ရာ ဝန်ကြီးဌာနအကြီး အမှူးထံ အယူခံလွှာတင်သွင်းနိုင်ကြောင်း အမိန့်စာတွင် ဖော်ပြရမည်။
၅၁။ စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေး ထိရောက်လျင်မြန်စေရန်နှင့် လုပ်ငန်းတာဝန် လစ်ဟင်းမှု မရှိစေရန် အလို့ငှာ ဌာနဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှုများကို ကြန့်ကြာခြင်း မရှိစေဘဲ ပြီးပြတ်အောင် ဆောင်ရွက်ရမည်။
၅၂။ဌာနဆိုင်ရာစစ်ဆေးမှု ပြီးဆုံးသည့်အခါ ဝန်ထမ်းတွင်အပြစ် မရှိကြောင်း တွေ့ရှိပါက စစ်ဆေးမှုခံခဲ့ရခြင်းကြောင့် ယင်းဝန်ထမ်း၏ ဝန်ထမ်းရေးရာ အခွင့်အရေးများ ဆုံးရှုံးနစ်နာမှုမရှိစေရန် ဆောင်ရွက်ပေးရမည်။
ပြစ်ဒဏ်များ
၅၃။ဌာနဆိုင်ရာ အရေးယူမှုများတွင် အောက်ဖော်ပြပါ ပြစ်ဒဏ်တစ်ရပ်ကို ဖြစ်စေ၊ ပြစ်ဒဏ် တစ်ရပ်ထက်ပို၍ဖြစ်စေ၊ နည်းဥပဒေ၊ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့်အညီ ချမှတ်နိုင်သည်-
(က)စာဖြင့်သတိပေးခြင်း၊
မောက်စံရွာ၊ လဲချားမြို့နယ်
မောက်စံရွာ (Maukhsan)သည် ရှမ်းပြည်နယ် (တောင်)၊ လွိုင်လင်ခရိုင်၊ လဲချားမြို့နယ်၊ ဟဲဆိုင်ကျေးရွာအုပ်စု၌ တည်ရှိသည်။ ရွာနေရာကုတ်မှာ ၂၀၃၂၉၄ ဖြစ်သည်။ ၂၀၁၄ သန်းခေါင်စာရင်းအရ ဟဲဆိုင်ကျေးရွာအုပ်စုတွင် ကျား ၄၈၀ ဦး၊ မ ၅၀၃ ဦး၊ လူဦးရေ စုစုပေါင်း ၉၈၃ ဦးနေထိုင်သည်။ ဤရွာသည် တိမ်ကောသွားပြီ ဖြစ်သည်။
နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းဥပဒေ
ပြစ်ဒဏ်များ
(ခ)နှစ်တိုးလစာရပ်ဆိုင်းခြင်း၊
မောက်စံရွာ၊ လဲချားမြို့နယ်
ကိုးကား
ကဏ္ဍ:လဲချားမြို့နယ်ရှိ ရွာများ
နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းဥပဒေ
ပြစ်ဒဏ်များ
(င)ရာထူးအဆင့်လျှော့ချခြင်း၊
(စ)ပေါ့လျော့မှုကြောင့်ဖြစ်စေ၊ အမိန့်နှင့် ညွှန်ကြားချက်များကို မလိုက်နာ မှုကြောင့်ဖြစ်စေ ပေါ်ပေါက်သည့် ဆုံးရှုံးမှု တန်ဖိုး အပြည့်အဝ သို့မဟုတ် တစ်စိတ် တစ်ဒေသကို ပေးလျော်စေခြင်း၊
(ဆ)တာဝန်မှ ယာယီရပ်ဆိုင်းခဲ့သည့် ကာလအတွက် လစာအပြည့် ခံစားခွင့် မပြုခြင်း သို့မဟုတ် ထိုကာလကို တာဝန်ချိန်အဖြစ် မသတ်မှတ်ခြင်း၊
ပြည်တွင်းသောင်းကျန်းမှုသမိုင်း၊ အပိုင်း-၃
ကာကွယ်ရေးအဖွဲ့များပြဿနာ
(က)	လွယ်ဆေးအဖွဲ့ လင်မိန်းနှင့် ၂ဝ ခန့်၊
(ခ)	ရောင်ပရေးအဖွဲ့မှ အိုက်ဆေးနှင့် ၁၅ဝ ခန့်၊
(ဂ)	မန်မန်ဆိုင်အဖွဲ့မှ ထပ်စိန်းနှင့် ၇ဝ ခန့်၊
(ဃ)	ကာမိုင်းအဖွဲ့မှ ဖုံကြာရုံးနှင့် ၂ဝ ခန့်၊
(င)	လွယ်ပင်းရဲအဖွဲ့မှ လီချိန်ကျင်နှင့် ၄၂ ခန့်၊
(စ)	နမ့်ကျွမ်းအဖွဲ့မှ လီဖားမီနှင့် ၂ဝဝ ခန့်၊
(ဆ)	ကိုးကန့်အဖွဲ့မှ လော်စစ်ဟန်နှင့် ၈ဝဝ ခန့်၊
အထက်ပါကာကွယ်ရေးအဖွဲ့များတွင် နမ့်ကျွန်း အဖွဲ့သည် ကေအိုင်အေနှင့်ပူးပေါင်း၍လည်းကောင်း၊ လွယ်ပင်းရဲနှင့်ကာမိုင်းအဖွဲ့သည် ကိုးကန့်အဖွဲ့ဩဇာခံ အဖြစ်
လည်းကောင်း၊ လွယ်ဆေး၊ ရောင်ပရေး၊ မန်မန် ဆိုင်တို့သည် မှောင်ခိုစီးပွားရေးနှင့် ဘိန်းလုပ်ငန်းကို စွဲကိုင်၍လည်းကောင်း တောခိုဆန့်ကျင်နေကြရာမှ ထိုင်ဝမ်
ထောက်လှမ်းရေး၏ဆွဲဆောင်မှုဖြင့် ၁၉၇၃ ခုနှစ်၊ မေလ ၂၃၊ ၂၄ ရက်များတွင် လွယ်ဆေးဒေသ၌ အစည်းအဝေးပြုလုပ်ကြပြီး ရှမ်းပြည်မြောက်ပိုင်း
လွတ်မြောက်ရေးတပ်မတော်ဟု ဖွဲ့စည်းခဲ့ကြခြင်းဖြစ် သည်။
ကိုးကန့်အဖွဲ့အစည်းများသည် အလျင်အမြန် တိုးချဲ့သော်လည်း ခိုင်မာကျစ်လျစ်သည့်အင်အားစုကား မဟုတ်ခဲ့ပေ။ တပ်မတော်က ကိုးကန့်ကာကွယ်ရေးများ ကို
လိုက်လံတိုက်ခိုက်ရာ ထိတွေ့မှု ငါးကြိမ်ဖြစ်ပွားပြီး ၂၁ ဦးသေကာ ၁၁ ဦးကို ဖမ်းဆီးရမိခဲ့သည်။ လက်နက် ၂၅ လက်၊ ခဲယမ်းမီးကျောက်မျိုးစုံ ၂၉၂၈ တောင့်ကို
လည်း သိမ်းယူနိုင်ခဲ့သည်။ လွယ်ဆေးအဖွဲ့မှ နှစ်ဦးနှင့် လက်နက်သုံးလက်ကိုလည်း ဖမ်းဆီးရမိခဲ့သည်။
ကာကွယ်ရေးတပ်သားအတော်များများသည် အချို့ ကာကွယ်ရေးခေါင်းဆောင်များက မရှင်းပြခဲ့သဖြင့် တောခိုသောင်းကျန်းသူဘဝကိုရောက်ရှိနေကြကြောင်းပင်
(ခ)	လွယ်ဆေးအဖွဲ့မှ ၅ ယောက်၊ လက်နက် ၆ လက်
(ဂ)	နမ့်ကျွန်းအဖွဲ့မှ ၂ ယောက်၊ လက်နက် ၁ လက်၊
ခံယူခဲ့ကြသောကာကွယ်ရေးများအား ခေါင်းဆောင် တစ်ဦးလျှင် ၃ဝဝဝ ကျပ်၊ တပ်ရင်းမှူးတစ်ဦးလျှင် ၂၅ဝဝ ကျပ်၊ ဒုတိယတပ်ရင်းမှူးတစ်ဦးလျှင် ၂ဝဝဝ ကျပ်၊
တပ်ခွဲမှူးတစ်ဦးလျှင် ၁၅ဝဝ ကျပ်၊ တပ်စုမှူး တစ်ဦးလျှင် ၁ဝဝဝ ကျပ်၊ အကြပ်တစ်ဦးလျှင် ၇၅ဝ ကျပ်၊ တပ်သားတစ်ဦးလျှင် ၅ဝဝ ကျပ် ထောက်ပံ့ခဲ့သည့် အပြင်
နေရာချထားရေး၊ အလုပ်အကိုင်ရရှိရေးမှအစ လိုလေသေးမရှိ စီစဉ်ပေးခဲ့သည်။ သတ်မှတ်ထားသော အရည်အချင်းနှင့် ကိုက်ညီသည့်ကာကွယ်ရေး ၂၅၅ ယောက်
နှင့် 'ဝ' ရဲအဖွဲ့ဝင် ၇ဝ ယောက်ကိုမူ တပ်မတော် သို့ အသွင်ကူးပြောင်းဝင်ရောက်ခွင့်ပြုခဲ့သည်။ အချို့ ကာကွယ်ရေးအဖွဲ့များမှာ နိုင်ငံတော်က ချမှတ်ထားသည့်
မူဝါဒ နှင့်အညီ ပြည်သူ့စစ်အဖွဲ့များဖွဲ့စည်း၍ ဗကပများကို ဆန့်ကျင်တိုက်ခိုက်ခဲ့ကြသည်။ ကာကွယ်ရေးအင်အား ၁၅ဝဝ ခန့်မှာမူ သောင်းကျန်းသူဘဝသို့ ရောက်ရှိ
သွားပြီး ရွှေတြိဂံနယ်မြေတွင် ဘိန်းလုပ်ငန်းကို လုပ်ကိုင်သူက လုပ်ကိုင်ပြီး အခြားသောင်းကျန်းသူများ နှင့်ပူးပေါင်းသူက ပူးပေါင်းသွားခဲ့ကြလေတော့သည်။
၁၉၇၃ ခုနှစ် နှစ်ဦးပိုင်းတွင်ရှိသော ကာကွယ်ရေးတပ်ဖွဲ့များ
=သောင်းကျန်းသူအဖွဲ့အစည်းအချင်းချင်း ဆက်သွယ်မှုများနှင့်ပဋိပက္ခများ=
ဗကပနှင့်ကေအိုင်အေသောင်းကျန်းသူများ
ဗမာပြည်ကွန်မြူနစ်ပါတီမှအင်အားစုအချို့သည် ၁၉၅ဝ ပြည့်နှစ်ကတည်းက ပြည်ပနိုင်ငံသို့ရောက်ရှိခဲ့ ပြီးနောက် ၁၉၆၃ ခုနှစ်မှစ၍ ပြည်ပကွန်မြူနစ်ပါတီ ၏
နိုင်ငံရေး၊ စစ်ရေးအကူအညီများ တစ်စတစ်စ တိုးတက်များပြားစွာ ရရှိလာခဲ့သည်။ ကေအိုင်အေများ သည်လည်း အိမ်နီးချင်းနိုင်ငံများမှ အကူအညီရရှိရန်
အကြိမ်ကြိမ်ကြိုးစားခဲ့ရာ ၁၉၆၇  ခုနှစ်၊  ပြည်ပ ကျောင်းသားများ အရေးအခင်းကိုအကြောင်းပြု၍ ပြည်ပနိုင်ငံက နိုင်ငံရေး၊ စစ်ရေးသင်တန်းများပေးရန်၊
လက်နက်ခဲယမ်းများထောက်ပံ့ရန် ကတိပေးခဲ့သည်။ ၁၉၆၇ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လတွင် မရန်ဘရန်ဆိုင်းဦးစီးသော ရှေ့ပြေးအဖွဲ့ ၃၄ ယောက်သည် ပြည်ပနိုင်ငံသို့
ရောက်ရှိသွားသည်။ ထို့နောက် မြို့တစ်မြို့တွင် ပြည်ပအာဏာ ပိုင်များနှင့်ဆွေးနွေးပြီး ကေအိုင်အေက ကွန်မြူနစ်ဝါဒခံယူရန် သဘောတူ၍ပြည်ပက နိုင်ငံရေး၊
စစ်ရေး အကူ အညီများပေးရန် သဘောတူညီခဲ့ကြသည်။
၄ ရက် မှ ၁၉၆၈ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၂၇ ရက်အထိ ပြည်ပနိုင်ငံ သို့သွားရောက်ခဲ့ပြီး မြို့တစ်မြို့တွင် ဗသိန်းတင်၊ နော်ဆိုင်းတို့နှင့် ဆွေးနွေးခဲ့သည်။ ထိုနောက်ပိုင်း
မှစ၍ ကေအိုင်အေသည် ပြည်ပနိုင်ငံမှ နိုင်ငံရေး၊ စစ်ရေး အကူအညီများရရှိခဲ့ပြီး စစ်ရေးလှုပ်ရှားမှုများကို တိုးတက်လုပ်ဆောင်နိုင်ခဲ့လေသည်။
ကေအိုင်အေများသည် ၁၉၇၆ ခုနှစ် နှစ်ကုန်မှ စ၍ တပ်ရင်း ကိုးရင်း အထိဖွဲ့စည်းခဲ့ပြီး ကချင်ပြည်နယ် တွင် အင်အား  ၁၇၅ဝ၊  ရှမ်းပြည်နယ်မြောက်ပိုင်းတွင်
အင်အား ၅ဝဝ အထိ တိုးတက်လာခဲ့သည်။ တစ်ချိန် တည်းမှာပင် ထိုင်းနိုင်ငံ ထန်ပိုးစခန်းတွင် အခြေစိုက် နေသော ဇော်ဆိုင်းထံမှလည်း လက်နက်ခဲယမ်းများ
ရရှိခဲ့ကြသည်။ ၁၉၆၈ ခုနှစ်တွင် လက်ရွေးစင်အထူး တိုက်ခိုက်ရေးတပ်များဖွဲ့စည်း၍တိုက်ခိုက်လာကြရာ မြစ်ကြီးနားနယ်မြေမှ ကဝပန်(အင်န်ဝိုင်-၂ဝ၄၄)၊ ဒူရစ်ဂါး
စတင်ဖွင့်လှစ်ခဲ့သည်။
နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းဥပဒေ
ပြစ်ဒဏ်များ
(ဇ)ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်ခြင်း၊
ဖန်လန်းရွာ၊ ကွန်ဟိန်းမြို့နယ်
ဖန်လန်းရွာ (Hpanlan)သည် ရှမ်းပြည်နယ် (တောင်)၊ လွိုင်လင်ခရိုင်၊ ကွန်ဟိန်းမြို့နယ်၊ တာကော်ကျေးရွာအုပ်စု၌ တည်ရှိသည်။ ရွာနေရာကုတ်မှာ ၂၀၃၈၇၆ ဖြစ်သည်။ ၂၀၁၄ သန်းခေါင်စာရင်းအရ တာကော်ကျေးရွာအုပ်စုတွင် ကျား ၂၀၃၂ ဦး၊ မ ၂၀၁၂ ဦး၊ လူဦးရေ စုစုပေါင်း ၄၀၄၄ ဦးနေထိုင်သည်။
ကျောက်ပုထိုးရွာ၊ တောင်ငူမြို့နယ်
ကျောက်ပုထိုးရွာ (Kyaukpahtoe)သည် ပဲခူးတိုင်းဒေသကြီး (အရှေ့)၊ တောင်ငူခရိုင်၊ တောင်ငူမြို့နယ်၊ နဂါးမောက်ကျေးရွာအုပ်စု၌ တည်ရှိသည်။ ရွာနေရာကုတ်မှာ ၁၇၉၉၀၇ ဖြစ်သည်။ ၂၀၁၄ သန်းခေါင်စာရင်းအရ နဂါးမောက်ကျေးရွာအုပ်စုတွင် ကျား ၂၃၇၂ ဦး၊ မ ၂၁၇၅ ဦး၊ လူဦးရေ စုစုပေါင်း ၄၅၄၇ ဦးနေထိုင်သည်။
ဖန်လန်းရွာ၊ ကွန်ဟိန်းမြို့နယ်
ကိုးကား
ကဏ္ဍ:ကွန်ဟိန်းမြို့နယ်ရှိ ရွာများ
ပြည်တွင်းသောင်းကျန်းမှုသမိုင်း၊ အပိုင်း-၃
ဗကပနှင့်ကေအိုင်အေသောင်းကျန်းသူများ
ဇော်တူးသည် ကွန်မြူနစ်ဝါဒနှင့် ပြည်ပအတွေး အခေါ်ကို လက်ခံခဲ့သော်လည်း အောက်ခြေငယ်သား များနှင့် နယ်မြေလူထုက ကွန်မြူနစ်ဝါဒကို မနှစ်မြို့ကြ ပေ။
ကျောက်ပုထိုးရွာ၊ တောင်ငူမြို့နယ်
ကိုးကား
ကဏ္ဍ:တောင်ငူမြို့နယ်ရှိ ရွာများ
နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းဥပဒေ
ပြစ်ဒဏ်များ
(ဈ)ဝန်ထမ်းအဖြစ်မှ ထုတ်ပစ်ခြင်း။
၅၄။ ဝန်ထမ်းအား ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်သည့်အခါ-
(က)ပညာပေးပြုပြင်ရေးနှင့် စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းမှု ထိရောက်ရေးတို့ကို ဦးတည်ချက်ထားရမည်။
(ခ)ပြစ်မှုနှင့်ပြစ်ဒဏ် လိုက်လျောညီထွေ ရှိစေရမည်။
၅၅။ ဝန်ထမ်းသည်ဌာနဆိုင်ရာ အရေးယူမှုတွင် ချမှတ်သည့် ပြစ်ဒဏ်နှင့်စပ်လျဉ်း၍ အယူခံခွင့်ရှိစေရမည်။
ပင်စင်အမျိုးအစားများ
၅၆။ ဝန်ထမ်းသည် အောက်ပါပင်စင် အမျိုးအစားများအနက်မှ တစ်မျိုးမျိုးကို ခံစားခွင့် ရှိသည်-
(က)သက်ပြည့်ပင်စင်၊
(ခ)နှစ်ပြည့်ပင်စင်၊
(ဂ)နာမကျန်းပင်စင်၊
(ဃ)လျော်ကြေးပင်စင်၊
(င)အထူးပင်စင်၊
(စ)မိသားစုပင်စင်၊
(ဆ)လျှော့ပေါ့ပင်စင်။
ဘွဲ့ရွာ၊ မင်းလှမြို့နယ်
ဘွဲ့ရွာ (Bweit)သည် မကွေးတိုင်းဒေသကြီး၊ သရက်ခရိုင်၊ မင်းလှမြို့နယ်၊ ဘွဲ့ကျေးရွာအုပ်စု၌ တည်ရှိသည်။ ရွာနေရာကုတ်မှာ ၁၈၇၁၃၁ ဖြစ်သည်။ ၂၀၁၄ သန်းခေါင်စာရင်းအရ ဘွဲ့ကျေးရွာအုပ်စုတွင် ကျား ၇၉၉၃ ဦး၊ မ ၅၅၂၃ ဦး၊ လူဦးရေ စုစုပေါင်း ၁၃၅၁၆ ဦးနေထိုင်သည်။
ကိုးကား
ကဏ္ဍ:မင်းလှမြို့နယ်ရှိ ရွာများ
နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းဥပဒေ
ပင်စင်အမျိုးအစားများ
၅၉။ ဝန်ထမ်းသည်မကျန်းမာ၍ တာဝန်ကို ဆက်လက်မထမ်းဆောင်နိုင်သည့် အခါတွင် သတ်မှတ်ထားသော ဆေးအဖွဲ့၏ ထောက်ခံချက်ဖြင့် နာမကျန်းပင်စင် ခံစားခွင့် ရှိစေရမည်။
၆ဝ။ ရာထူးတစ်ခုကို ဖျက်သိမ်းလိုက်သည့်အခါ ထိုရာထူး၌ ခန့်ထားသည့် ဝန်ထမ်းကို အခြားရာထူးတစ်ခုသို့ ပြောင်းရွှေ့နေရာချထားခြင်း မပြုနိုင်ပါက လျော်ကြေးပင်စင် ခံစားခွင့်ပြုရမည်။
၆၁။ ဝန်ထမ်းသည် တာဝန်ထမ်းဆောင်မှုကို အကြောင်းပြု၍ ရောဂါရရှိသည့် အခါတွင် ဖြစ်စေ၊ ထိခိုက်အနာတရ ဖြစ်သည့်အခါတွင်ဖြစ်စေ၊ မသန်စွမ်းဖြစ်သည့် အခါတွင်ဖြစ်စေ အထူးပင်စင် ခံစားခွင့်ရှိစေရမည်။
ပြည်တွင်းသောင်းကျန်းမှုသမိုင်း၊ အပိုင်း-၃
ဗကပနှင့်ကေအိုင်အေသောင်းကျန်းသူများ
ကေ အိုင် အေ ၏ မူ လ စည်း ရုံး မှု မှာ လည်း ကျဉ်းမြောင်းသောလူမျိုးရေးနှင့်ဘာသာရေးကို အဓိက အခြေခံခဲ့သောကြောင့် ကွန်မြူနစ်ဝါဒ နှင့်ဆန့်ကျင်ဘက်
ကေအိုင်အေရော ဗကပပါ ပြည်ပပုံစံ ကွန်မြူနစ်ဝါဒနှင့်ပြည်ပဩဝါဒကို လက်ခံခဲ့ကြသော်လည်း ၁၉၆၈ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၁ ရက်တွင် နော်ဆိုင်း
ခေါင်းဆောင်သော ဗကပများ မုံးကိုး(အက်စ်-၂၄၉၉) ကို ဝင်ရောက်ရာမှစ၍ အကျိုးစီးပွားလုဘက်များဖြစ် လာကြသည်။ ၁၉၆၈ ခုနှစ်၊ မတ်လတွင် ကေအိုင်အေ
တပ်ရင်း (၄)အဖွဲ့(၁)မှူး မရူလူမျိုးဇေလွမ်း၊ အဖွဲ့(၅) မှူး ဇခုံတိမ်ယိမ်းနှင့်နောက်လိုက် ၁၂ဝ တို့ ကေအိုင်အေ မှ ခွဲထွက်ပြီး ပြည်ပနိုင်ငံသို့သွားရောက်ခိုလှုံခဲ့ကြသည်။
မကျေနပ်စရာဖြစ်လာခဲ့ရသည်။
ဗကပများသည် ရှမ်းပြည်နယ်မြောက်ပိုင်းတွင် အရှေ့မြောက်စစ်ဒေသများကိုဖွင့်လှစ်ရာ၌နယ်ခံ ကေအိုင်အေများ နှင့် ဒေသခံကချင်တိုင်းရင်းသားတို့ အား
လွယ်ကူစွာစည်းရုံးနိုင်စေရန် ကချင်တောခို စစ်ဗိုလ် နော်ဆိုင်းကို ခေါင်းဆောင်စေခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ သို့သော် ဗကပနှင့်ကေအိုင်အေတို့၏ပဋိပက္ခမှာ ကြီးမားသည်
ဗကပများကိုနံပါတ်(၁)ဦးစားပေးရန်သူအဖြစ်သတ်မှတ် လိုက်ပြီး ဇွန်လမှစ၍ ဗကပများအားစစ်ရေးရင်ဆိုင်မှု ပြုလုပ်လာသည်။ ဇော်တူးကလည်း ကွန်မြူနစ်ဝါဒကို
စွန့်လွှတ်ကြောင်း အတိအလင်းကြေညာသည်။ ကေအိုင်အေသည် ဗကပနှင့်တိုက်ပွဲများဖြစ်ပွားနေသော်လည်း လက်နက်ခဲယမ်းများရရှိရေးအတွက်မူ ပြည်ပနိုင်ငံ
နှင့် တစ်ဖက်လှည့်ဆက်သွယ်နေရသည်။ အခြားနိုင်ငံများ မှ အကူအညီရရှိရေးကိုလည်း ကြိုးပမ်းမြဲ ကြိုးပမ်းခဲ့ သည်။ ၁၉၆၉ ခုနှစ်တွင် အိန္ဒိယနိုင်ငံမှ ဖီဇိုနာဂ
သောင်းကျန်းသူများအား ပြည်ပနိုင်ငံသို့ သင်တန်း တက်ရန်ပို့ပေးခဲ့ပြီးအပြန်တွင် ပြည်ပနိုင်ငံမှ တပ်ဆင် ပေးလိုက်သောလက်နက်ခဲယမ်းအချို့ကို ဖီဇိုနာဂများ
ထံမှခွဲဝေရယူခဲ့သည်။ လူအင်အားအနေနှင့်ကား အသက် ၁၃  နှစ်အထက်  ယောက်ျားကလေး၊  မိန်းကလေးများကိုပါ အတင်းအဓမ္မဖမ်းဆီး၍ စစ်သားသစ်အဖြစ်
သိမ်းသွင်းလေ့ကျင့်အသုံးပြုလာသည်။
ကေအိုင်အေတပ်မဟာ(၁)လက်အောက်တွင် တပ် ရင်း(၁)၊ (၂)၊ (၅)၊ (၈)နှင့် (၉)တို့ဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားပြီး တပ်မဟာ(၂)လက်အောက်တွင် တပ်ရင်း(၃)၊ (၄)၊ (၆)၊ (၇)၊
(၁ဝ)နှင့် (၁၁)တို့ဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသည်။ ဗကပ အား ဦးစားပေးရန်သူအဖြစ် သတ်မှတ်ထားသော ကြောင့် ကေအိုင်အေတပ်မဟာ(၁)သည် တပ်မတော် အား
တတ်နိုင်သမျှရှောင်ရှားပြီး ဗကပကိုသာရှာဖွေ တိုက်ခိုက်ခဲ့သည်။ တပ်မတော်စစ်ကြောင်းများကိုလည်း နားလည်မှုယူနိုင်ရန် ဆက်သွယ်ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်။
ကေအိုင်အေမှခွဲထွက်သွားခဲ့သော ဇေလွမ်းနှင့် ဇခုံတိမ်ယိမ်းတို့သည် ပြည်ပတွင်သင်တန်းဆင်းပြီး နောက် ဗကပတပ်ရင်း(၁ဝ၁)အဖြစ် ပြန်လည်ဝင်ရောက်လာသည်။
ဇေလွမ်းနှင့်အင်အား ၂ဝဝ ခန့်သည် ခန်တန်တောင်ကြားလမ်း (အက်စ်ဒီ-၉၅၁ဝ)သို့ ၁၉၆၉ ခုနှစ်၊ မေလ ၁၉ ရက်တွင်လည်းကောင်း၊ မေလ ၂ဝ ရက်တွင်
ကန်ပိုက်တီး(အက်စ်ဒီ-၉၁၅၇)သို့လည်း ကောင်း ဝင်ရောက်ခဲ့ပြီး ဇခုံတိမ်ယိမ်းနှင့်အင်အား ၂ဝဝ ခန့်သည် ၁၉၆၉ ခုနှစ်၊ မေလ ၂၇ ရက်တွင် တန်လုံ (အင်န်ဇက်-
တိုးလာရသည်။ ဇော်ဒန်ခေါင်းဆောင် သောတပ်မဟာ(၁)သည် ကွတ်ခိုင်နယ်မြေတွင် တပ်မတော်နှင့်နားလည်မှုယူ၍ လှုပ်ရှားနေရာမှ ၁၉၆၉ ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီ
ပထမအပတ်တွင် လားရှိုးမြောက် ဘက်၌ ကချင်(၄)ယာဉ်အုပ်စု အား ချုံခိုတိုက်ခိုက်ခဲ့ သည်။ တစ်ဆက်တည်းမှာပင် ဗကပတပ်ရင်း(၂ဝ၂)၊ (၃ဝ၃) တို့နှင့်
နားလည်မှုရယူပြီး အပစ်အခတ်ရပ်စဲကြ ပြန်သည်။
၁၉၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လအတွင်းတွင် ကေအိုင်အေ ဗဟိုကော်မတီအစည်းအဝေးတစ်ရပ်ကျင်းပရာ 'ဝန်ပေါင်တိုင်းပြည် လွတ်မြောက်ရေးအဖွဲ့၏မဟာနိုင်ငံရေး
လမ်းစဉ်'ကို အတည်ပြုဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ကေအိုင်အေတို့ ၏ လမ်းစဉ်တွင် ဝန်ပေါင်တိုင်းပြည်လွတ်မြောက်ရေးအဖွဲ့ နိုင်ငံရေးယုံကြည်ချက်နှင့်ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်၊
ဝန်ပေါင်တိုင်းပြည်လွတ်မြောက်ရေးအဖွဲ့၏အဓိကအခြေ ခံသောတရားကိုယ်များ၊ တိုက်ဖျက်ရမည့်ရန်သူ၊ မျက် မှောက်အချိန်ဦးတည်တိုက်ဖျက်ရမည့်ရန်သူ၊
မည်သူက ပြည်သူလူထု၊ မည်သူက ရန်သူ၊ ဝန်ပေါင်တိုင်းပြည် တက်ကြွရေး၏အခြေခံလူတန်းစား၊ ရည်မှန်းချက်ပန်း တိုင်ရောက်အောင် တိုက်ခိုက်သွားရမည့်
နည်းဗျူဟာ၊ ပြည်သူလူထု၏တော်လှန်ရေး၊ ပြည်သူလူထု၏စုစည်း ညီညွတ်ရေး၊ လက်နက်ကိုင်တပ်ဖွဲ့စည်းထားရေး၊ နိုင်ငံတော်စီမံခန့်ခွဲရေး၊ ဝန်ပေါင်တိုင်းပြည်
လွတ်မြောက်ရေး ၏သဘောထားနှင့် နိုင်ငံခြားရေးဝါဒစသည်တို့ကို ခွဲခြား ရှင်းလင်းထားသည်။
ဇော်တူးခေါင်းဆောင်သော ကေအိုင်အေများ သည် အခြေခံနယ်မြေများမှ လူသစ်များကို အတင်း အဓမ္မစုစည်းပြီးနောက် ဗွီဒီအက်ဖ်  (ခေါ်)  ကျေးရွာ
ကာကွယ်ရေးအဖွဲ့များနှင့် အယ်လ်ဂျီအက်ဖ်(ခေါ်) ဌာနေပြောက်ကျားတပ်များကိုပါ တစ်ပါတည်းဖွဲ့စည်း လေ့ကျင့်ခဲ့သည်။ ကျေးရွာလူကြီးများကိုခေါ်ယူ သင်တန်း
ပေးပြီး စည်းရုံးရေးလုပ်ငန်းများ လုပ်ကိုင်စေ သည်။ မရန်ဘရန်ဆိုင်းသည် ပြည်ပနိုင်ငံသို့သွားရောက် ပြီး ဗကပတို့၏အခြေအနေကိုတင်ပြခဲ့သော်လည်း ပြည်ပ
အာဏာပိုင်များက ဗကပ၏ခေါင်းဆောင်မှု အောက်သို့ ဝင်ရောက်ရန်သာ တိုက်တွန်းခဲ့သည်။ ၁၉၇ဝ ပြည့်နှစ် နှစ်ဆန်းတွင် ကေအိုင်အေ ၂၂ဝ ခန့်အား ပြည်ပနိုင်ငံ
သို့ သင်တန်းစေလွှတ်ရေးနှင့် ကေအိုင်အေကလည်း ကသာခရိုင်အတွင်းရှိ ဗကပ ၁၅ဝ ခန့်ကို ပြည်ပနိုင်ငံသို့ ပို့ဆောင်ပေးရေးကို သဘောတူညီမှုရလာကြသည်။
၁၉၇ဝ ပြည့်နှစ်၊ မေလတွင် ထွန်းရွှေမောင် ခေါင်းဆောင်သောရခိုင်လူငယ်တစ်စုအား ကေအိုင်အေ က လက်နက်တပ်ဆင်ဖွဲ့စည်းလေ့ကျင့်ခဲ့ပြီး ကချင်၊ နာဂ
ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်။
ဗကပနှင့်ကေအိုင်အေတို့သည် နားလည်မှုရယူပြီး အပစ်အခတ်ရပ်စဲထားကြရာမှ ဗကပများက မုံးပေါ်၊ နမ့်ချက်ဒေသမှတောင်ပိုင်းကေအိုင်အေနယ်မြေများသို့
မသိမသာချင်းနင်းဝင်ရောက်လာကြသဖြင့် ကေအိုင် အေနှင့်ဗကပတို့အပြန်အလှန်ဖမ်းဆီးသတ်ဖြတ်မှုများ ပေါ်ပေါက်လာပြန်သည်။ ကေအိုင်အေများသည် ပြည်ပ
ကွန်မြူနစ်ပါတီ၏လက်နက်ခဲယမ်းထောက်ပံ့မှုကို မှီခို နေရသောကြောင့် ဗကပအား ပြတ်ပြတ်သားသားဆန့် ကျင်၍မရဘဲ ဖြစ်နေသည်။ ဗကပနှင့် ပြေလည်မှုရရန်
နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းဥပဒေ
ပင်စင်အမျိုးအစားများ
၆၃။ အသက် ၅၅ နှစ်ပြည့်ပြီးဖြစ်သော ဝန်ထမ်းသည် လုပ်သက်နှစ် ၂ဝ ကျော်လွန်လျှင် သော်လည်းကောင်း၊ အသက် ၅ဝ နှစ်ပြည့်ပြီးသော ဝန်ထမ်းသည် လုပ်သက် ၂၅ နှစ်ထက် ကျော်လွန်လျှင် သော်လည်းကောင်း လျှော့ပေါ့ပင်စင် ခံစားခွင့် တောင်းခံနိုင်သည်။
၆၄။ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် အသက်ပြည့်၍ အငြိမ်းစားယူခြင်း သတ်မှတ်ထားသော လုပ်သက်နှစ်ပြည့်၍ အငြိမ်းစားယူခြင်း၊ နာမကျန်း ပင်စင်ယူခြင်း၊ လျော်ကြေးပင်စင် ခံစားခြင်း၊ ကွယ်လွန် အနိစ္စရောက်ခြင်း တစ်ခုခုဖြစ်ပါက လုပ်သက်ဆုငွေနှင့် ပင်စင်ခံစားခွင့်တို့ကို ရခွင့်ရှိသည်။
အငြိမ်းစားယူခြင်းနှင့် စပ်လျဉ်းသည့်သတ်မှတ်ချက်များ
၆၅။ လျော်ကြေးပင်စင် သို့မဟုတ် နာမကျန်းပင်စင် ယူပြီးနောက် ဝန်ထမ်းအဖြစ် ပြန်လည်ခန့်ထားခြင်း ခံရသူသည် လုပ်သက်ဆုငွေကို ပြန်လည်အမ်းလျှင် သို့မဟုတ် ပင်စင်လစာကို ပြန်ခန့်ချိန်၌ ရပ်ဆိုင်းထားလျှင် ထိုဝန်ထမ်း ယခင်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည့် လုပ်သက် ကာလကိုလည်းကောင်း၊ ရာထူးမှထုတ်ပယ်ခြင်း သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းအဖြစ်မှ ထုတ်ပစ်ခြင်းခံရပြီးနောက် ပြစ်ဒဏ်ပြန်လည် သုံးသပ် ခြင်းကြောင့်ဖြစ်စေ၊ ဝန်ထမ်းက အယူခံ၍ဖြစ်စေ ပြန်လည်ခန့်ထားခြင်း ခံရပါက ထိုဝန်ထမ်း၏ ယခင်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည့် လုပ်သက်ကာလကို လည်းကောင်း ပင်စင်ကိစ္စ အလို့ငှာ ထည့်သွင်းရေတွက် ခွင့်ပြုနိုင်သည်။
၆၆။ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် တာဝန်မှ ယာယီရပ်ဆိုင်းထားစဉ် အငြိမ်းစားယူရမည့် အသက် ပြည့်စေကာမူ စုံစမ်းစစ်ဆေးခြင်းနှင့် စပ်လျဉ်း၍ အပြီးသတ်အမိန့် မချမှတ်ရသေးမီ ယင်းဝန်ထမ်းအား အငြိမ်းစားယူခွင့် မပြုရ။
၆၇။ လုပ်သက်ဆုငွေကို လုပ်သက်နှစ်အလိုက် ပြဋ္ဌာန်းထားသော ခံစားခွင့်ပြုရမည့် ရာခိုင်နှုန်းအရ လုပ်သက်နှစ်အပေါ် ခံစားခွင့်ရှိသည်။
၆၈။ ပင်စင်ခံစားခွင့်ကို လုပ်သက်နှစ်အလိုက် ပြဋ္ဌာန်းထားသော ခံစားခွင့် ပြုရမည့် ရာခိုင်နှုန်းအရ ခံစားခွင့်ရှိသည်။
၆၉။ ဝန်ထမ်းက ဆန္ဒပြုပါက နည်းဥပဒေများ၊ စည်းမျဉ်း သို့မဟုတ် စည်းကမ်းများ နှင့်အညီ တစ်လုံးတည်းပင်စင် လဲလှယ်ခွင့်ရှိသည်။
၇ဝ။ ဝန်ထမ်းတစ်ဦး အမှုထမ်းနေစဉ်ဖြစ်စေ၊ အငြိမ်းစားယူပြီးနောက် ဖြစ်စေ ကွယ်လွန်လျှင် ကျန်ရစ်သူမိသားစုသည် မိသားစုပင်စင် ခံစားခွင့် ရှိစေရမည်။
အခန်း(၁၃) ဝန်ထမ်းမှတ်တမ်း
၇၂။ ဝန်ထမ်းသည် ဌာနကူးပြောင်းတာဝန် ထမ်းဆောင်လျှင် ယင်း၏ ဝန်ထမ်းမှတ်တမ်း စာအုပ်ကို သက်ဆိုင်ရာဌာနက ယင်းကူးပြောင်း တာဝန် ထမ်းဆောင်သည့် ဌာနသို့ ပေးပို့ရမည်။
အခန်း(၁၄) အထွေထွေ
၇၃။ ပြည်ထောင်စုသမ္မတ မြန်မာနိုင်ငံတော်၏ နိုင်ငံသားများအား ဝန်ထမ်းအဖြစ် ရွေးချယ်ခန့်ထားရာတွင်ဖြစ်စေ၊ တာဝန်ပေးအပ် ရာတွင်ဖြစ်စေ၊ အခွင့်အရေး ခံစားခွင့် ပြုရာတွင်ဖြစ်စေ၊ ရာထူးတိုးမြှင့်ရာတွင်ဖြစ်စေ၊ သတ်မှတ်သော အရည်အချင်းနှင့် ပြည့်စုံပါက လူမျိုး၊ ဇာတိ၊ ကိုးကွယ်ရာ ဘာသာသာသနာ၊ အမျိုးသား၊ အမျိုးသမီးကို အကြောင်းပြုလျက် ခွဲခြားမှုမပြုရ။ သို့ရာတွင် အမျိုးသားများနှင့်သာ လျော်ကန်သင့်မြတ်သော ရာထူးတာဝန်များအတွက် အမျိုးသားများအား ရွေးချယ်ခန့်ထားခြင်းကို အဟန့်အတား မဖြစ်စေရ။
၇၄။ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးဖြစ်ရန် ပြည့်စုံရမည့်အချက်များကို သက်ဆိုင်ရာဝန်ကြီးဌာနက လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်အရ သတ်မှတ်နိုင်သည်။
၇၆။ဤဥပဒေပါ ပြဋ္ဌာန်းချက်များကို အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ရာတွင်-
(က)ရာထူးဝန်အဖွဲ့သည် လိုအပ်သောနည်းဥပဒေနှင့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို ပြည်ထောင်စုအစိုးရအဖွဲ့၏ သဘောတူညီချက် ဖြင့် ထုတ်ပြန်နိုင်သည်။
(ခ)ရာထူးဝန်အဖွဲ့၊ သက်ဆိုင်ရာဝန်ကြီးဌာနနှင့် အဖွဲ့အစည်းတို့သည် လိုအပ်သော အမိန့်ကြော်ငြာစာ၊ အမိန့်ညွှန်ကြားချက်နှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ထုတ်ပြန်နိုင်သည်။
ပြည်ထောင်စုသမ္မတမြန်မာနိုင်ငံတော် ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေအရ ကျွန်ုပ် လက်မှတ်ရေးထိုးသည်။
(ပုံ) သိန်းစိန်
နိုင်ငံတော်သမ္မတ
ပြည်ထောင်စုသမ္မတမြန်မာနိုင်ငံတော်
ပြည်တွင်းသောင်းကျန်းမှုသမိုင်း၊ အပိုင်း-၃
ဗကပနှင့်ကေအိုင်အေသောင်းကျန်းသူများ
ထိုအချိန်မှာပင် ၁၉၇၁ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၆ ရက်မှ ၁ဝ ရက်အထိ လမုန်တူးဂျိုင်နှင့် ဗကပ ခေါင်းဆောင်များ မုံးပေါ်တွင်ဆွေးနွေးကြရာ သဘောတူညီချက်အချို့
ကြက်သောင်းချောင်းရွာ၊ တောင်ငူမြို့နယ်
ကြက်သောင်းချောင်းရွာ (Kyetthaungchaung)သည် ပဲခူးတိုင်းဒေသကြီး (အရှေ့)၊ တောင်ငူခရိုင်၊ တောင်ငူမြို့နယ်၊ နဂါးမောက်ကျေးရွာအုပ်စု၌ တည်ရှိသည်။ ရွာနေရာကုတ်မှာ ၁၇၉၉၀၆ ဖြစ်သည်။ ၂၀၁၄ သန်းခေါင်စာရင်းအရ နဂါးမောက်ကျေးရွာအုပ်စုတွင် ကျား ၂၃၇၂ ဦး၊ မ ၂၁၇၅ ဦး၊ လူဦးရေ စုစုပေါင်း ၄၅၄၇ ဦးနေထိုင်သည်။
ဝမ်ပန်းရွာ၊ ကျိုင်းတုံမြို့နယ်
ကိုးကား
ကဏ္ဍ:ကျိုင်းတုံမြို့နယ်ရှိ ရွာများ
ကြက်သောင်းချောင်းရွာ၊ တောင်ငူမြို့နယ်
ကိုးကား
ကဏ္ဍ:တောင်ငူမြို့နယ်ရှိ ရွာများ
ပြည်တွင်းသောင်းကျန်းမှုသမိုင်း၊ အပိုင်း-၃
ဗကပနှင့်ကေအိုင်အေသောင်းကျန်းသူများ
ရရှိသဖြင့် အစိုးရအား ဘုံရန်သူအဖြစ် သတ်မှတ်ကြပြန်သည်။ ကေအိုင်အေတို့သည် ပြည်ပ နိုင်ငံ၏ထောက်ပံ့ပေးကမ်းမှုကိုလည်း လက်မလွှတ်နိုင်၊ ဗကပကိုလည်း
ဝမ်တဲန်ရွာ၊ ကျိုင်းတုံမြို့နယ်
ကိုးကား
ကဏ္ဍ:ကျိုင်းတုံမြို့နယ်ရှိ ရွာများ
ပြည်တွင်းသောင်းကျန်းမှုသမိုင်း၊ အပိုင်း-၃
ဗကပနှင့်ကေအိုင်အေသောင်းကျန်းသူများ
လက်မခံနိုင်သောကြောင့် တပ်မတော် နှင့် ဗကပ အကြားတွင် စစ်ရေးအခြေအနေပေါ်မူတည်  ၍ မကြာခဏပြောင်းလဲဆက်ဆံနေရလေသည်။
၁၉၇၁ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလတွင် ကေအိုင်အေတို့ သည် စစ်ရေးတိုးမြှင့်ဆန့်ကျင်ရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် တပ်ရင်း(၁၁)ရင်းကို စစ်ကြောင်းလေးကြောင်းဖွဲ့စည်း ၍
တပ်မတော်အားတိုက်ခိုက်ရန်ကြိုးပမ်းလာသည်။ စစ်ကြောင်းများမှာ ဧရာဝတီမြစ်အနောက်ခြမ်းတွင် တပ် ရင်း(၅)၊ (၆) နှင့် (၁၂)တို့ကို ဇော်တူးကိုယ်တိုင်ဦးစီးသော
ကျားသစ်စစ်ကြောင်း၊ ကွတ်ခိုင်နယ်မြေတွင် တပ် ရင်း(၁)၊ (၂)၊ (၈)နှင့် (၉)တို့ကို ဇော်ဒန်ကိုယ်တိုင် ခေါင်းဆောင်၍ ဆင်စစ်ကြောင်း၊ ဧရာဝတီမြစ်အရှေ့
ဘက်ခြမ်းဒေသတွင် တပ်ရင်း(၃)နှင့် (၁ဝ)ကို ကမ်ထွဲ ခေါင်းဆောင်၍ ခြင်္သေ့စစ်ကြောင်း၊ ပူတာအိုနယ်မြေ တွင် တပ်ရင်း(၄)နှင့် (၇)ကို ဇော်အိမ် ခေါင်းဆောင်၍
ဗကပနှင့်ကေအိုင်အေ တို့မှာ နားလည်မှုယူထားကြသော်လည်း ခိုင်မြဲသော မဟာမိတ်များမဟုတ်သည့် အလျောက် ၁၉၇၂ ခုနှစ် ဦးတွင် ဗကပတို့က
ကေအိုင်အေနယ်မြေများကို ထိုး ဖောက်စည်းရုံးလာသဖြင့် တိုက်ပွဲများဖြစ်ပွားလာပြန် သည်။ ကေအိုင်အေများကလည်း တပ်မတော်ထံသို့ ကိုယ်စားလှယ်
စေလွှတ်ခြင်း၊ စာရေးသားဆက်သွယ်ခြင်း များပြုလုပ်လာပြန်သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင် ရှမ်း ပြည်နယ်မြောက်ပိုင်းတွင် ဗကပများအား တိုက်ခိုက်ရင်း
မကြာခဏအပစ်အခတ်ရပ်စဲ၍ မကြာခဏပင် ဆွေး နွေးခဲ့သည်။
ထိုင်းနိုင်ငံမှတစ်ဆင့် လက်ယာအုပ်စုနှင့် ဆက်သွယ်ပြီး အကူအညီရရန်လည်း ကြိုးစားမြဲကြိုးစား နေသည်။ တပ်မတော်အား နားလည်မှုယူခဲ့ခြင်းမှာမူ စစ်ရေးအရ
နှစ်ဖက်ညှပ်နေခြင်းမှ ယာယီထွက်ပေါက် ရရန်သာဖြစ်ခဲ့လေသည်။
ကေအိုင်အေများသည် ဗကပအား ဘုံရန်သူအဖြစ် သတ်မှတ်၍ တပ်မတော်နှင့်ပူးပေါင်းတိုက်ခိုက်ရန် လက်နက်ခဲယမ်းနှင့်ဆေးဝါးပစ္စည်းများ အကူအညီ
တောင်းခံခဲ့သည်။ တပ်မတော်မှ ၁၉၇၂ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၁ဝ ရက်တွင် အပစ်အခတ်ရပ်စဲ၍ အကန့်အသတ်ဖြင့် ဆွေးနွေးပွဲများပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ကေအိုင်အေတို့သည်
အပစ်အခတ်ရပ်စဲထားသည်ကို အခွင့်ကောင်းယူပြီး မြို့များပေါ်သို့တက်၍ လူငယ်လူရွယ်များအား စည်းရုံး သိမ်းသွင်းခြင်း၊ ဆက်ကြေးမကောက်ရသေးသောနေရာ
ဒေသများတွင် မပေးခဲ့ရသောနှစ်များ အတွက်ပါ အကြွေးသတ်မှတ်၍ ဆက်ကြေးကောက်ယူခြင်းများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ထို့အပြင် တပ်များလှုပ်ရှားခြင်း မပြုရန်
စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်ကို ဖောက်ဖျက်၍ ဗကပအား တားဆီးပိတ်ဆို့ရန်အကြောင်းပြချက်ဖြင့် စစ်ရေး လှုပ်ရှားမှုများပြုလုပ်လာသည်။ ၁၉၇၁ ခုနှစ်အတွင်း
ကတည်းက ပလောင်တပ်ရင်း(၂)အား စတင်စည်းရုံး သိမ်းသွင်းခဲ့ရာ ၁၉၇၂  ခုနှစ်တွင်  ဇော်ဒန်၏ တပ်မဟာ(၁)လက်အောက်သို့ရောက်ရှိလာသည်။
ကေအိုင်အေ   ဗဟိုကော်မတီအစည်းအဝေး တစ်ရပ်ကို ဆမားဘွမ်(အက်စ်ဒီ-၆ဝ၇၆)တွင် ကျင်းပခဲ့ သည်။ အပစ်အခတ်ရပ်စဲထားစဉ်အတွင်း ဆက်ကြေး များ
ကောက်ယူခြင်းကိုလည်း တိုးမြှင့်ပြုလုပ်နေသည်။ ၁၉၇၂ ခုနှစ်၊ ဩဂုတ်လ ၂၉ ရက်တွင် ဟူးကောင်း တောင်ကြားဒေသ၌ တပ်ရင်း(၆)နယ်မြေတွင် ဗဟို
ကော်မတီအစည်းအဝေးပွဲတစ်ရပ်ကို စတင်ကျင်းပကြ ပြန်သည်။ ကေအိုင်အေတို့၏ ဗဟိုကော်မတီအစည်း အဝေးမပြီးဆုံးခင်မှာပင် တပ်မတော်သည် ယင်းတို့၏
မရိုးသားမှုများကြောင့် ဆက်လက်ဆွေးနွေးရန် အကျိုး မထူးတော့သဖြင့် ၁၉၇၂ ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာလ ၃ ရက်တွင် ဆွေးနွေးပွဲကိုပယ်ဖျက်လိုက်တော့သည်။
ကေအိုင်အေဗဟိုကော်မတီအစည်းအဝေးပွဲသည် အောက်တိုဘာလ ၂၇ ရက်တွင် ပြီးခဲ့ရာ တပ်မဟာ နှစ်ခုအစား တပ်မဟာလေးခုကို အောက်ပါအတိုင်း ဆုံးဖြတ်၍
တိုးချဲ့ဖွဲ့စည်းခဲ့လေသည်။
(က)	တပ်မဟာ(၁)အား တူးဂျိုင်ဦးစီး၍ ကချင် ပြည်နယ်မြောက်ပိုင်း။
(ခ)	တပ်မဟာ(၂)အား ဇော်တူးဦးစီး၍ ကချင် ပြည်နယ်အနောက်ပိုင်း။
(ဂ)	တပ်မဟာ(၃)အား ဇော်မိုင်ဦးစီး၍ ကချင် ပြည်နယ်အရှေ့ပိုင်း။
(ဃ)	တပ်မဟာ(၄)အား ဇော်ဒန်ဦးစီး၍ ကချင် ပြည်နယ်အတောင်ပိုင်း။
စစ်ဦးစီးချုပ်မှာ ဇော်ဆိုင်းဖြစ်ပြီး ဒုတိယစစ်ဦးစီး ချုပ်မှာ ဇော်တူးဖြစ်သည်။ ကချင်လွတ်မြောက်ရေး ကောင်စီ (ကေအိုင်စီ)  ကိုလည်း  ဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ ကေအိုင်စီ
သည် ဗဟိုကော်မတီ၏အမြဲတမ်းကော်မတီ တာဝန်ကို ပူးတွဲထမ်းဆောင်ရန်ဖြစ်ပြီး အောက်ပါ အတိုင်းပါဝင်ခဲ့ကြသည်။
(က)	ဗိုလ်မှူးချုပ်	ဇော်တူး	ဥက္ကဋ္ဌ
(ခ)	ဆလန်ကဘာ	ပုံရွှေဇော်ဆိုင်း				 အတွင်းရေးမှူး
(ဂ)	ဗိုလ်မှူးကြီး	တူးဂျိုင်	 တွဲဖက် အတွင်းရေးမှူး (ဃ)	ဗိုလ်မှူးကြီး	ဇော်ဒန်	 အဖွဲ့ဝင်
(င)	ဆလန်ကဘာ	မရန်ဘရန်ဆိုင်း အဖွဲ့ဝင် (စ)	ဒုတိယဗိုလ်မှူးကြီး လမာလရိန်း 				အဖွဲ့ဝင်
(ဆ)	ဆလန်ကဘာ	ဇော်အောင်	  အဖွဲ့ဝင်
(ဇ)	ဒုတိယဗိုလ်မှူးကြီး ဇော်မိုင်				 အဖွဲ့ဝင်
(ဈ)	ဗိုလ်မှူးမရန်ဘရန်တောင်   အဖွဲ့ဝင်
(ည)	ဗိုလ်မှူးခွန်ချို		  အဖွဲ့ဝင်
(ဋ)	ဗိုလ်မှူးဇော်ဘွန်		 			 စီးပွားရေးတာဝန်ခံ (ဌ)	ဗိုလ်မှူးဇော်ဖန်	 အဖွဲ့ဝင်
ကချင်ပြည်နယ်လွတ်မြောက်ရေးကောင်စီ(ကေအိုင်စီ) အောက်တွင် အောက်ပါအဖွဲ့အစည်း သုံးရပ် တည်ရှိ သည်။
(က)	က ချင် လွတ် မြောက် ရေး တပ် မ တော် (ကာကွယ်ရေး) ကေအိုင်အေ။
(ခ)	အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့
(ဂ)	ကချင်ပြည်လွတ်မြောက်ရေး စည်းရုံးရေး အဖွဲ့ (ကေအိုင်အို)
ကချင်လွတ်မြောက်ရေးတပ်မတော်(ကေအိုင်အေ) တွင် အောက်ပါစစ်ဦးစီးအဖွဲ့ကို ဖွဲ့စည်းထားသည်။
(က)	ဗိုလ်ချုပ်ဇော်ဆိုင်း	ဥက္ကဋ္ဌ
(ခ)	ဗိုလ်မှူးချုပ်ဇော်တူး (တပ်မဟာ-၂)	ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌ (ဂ)	ဗိုလ်မှူးကြီးတူးဂျိုင်(တပ်မဟာ-၁)					အတွင်းရေးမှူး
(ဃ)	ဗိုလ်မှူးကြီးဇော်ဒန် (တပ်မဟာ -၄)   	အဖွဲ့ဝင် (င)	ဒုတိယဗိုလ်မှူးကြီး လမာလရိန်း	တွဲဖက် အတွင်းရေးမှူး (စ)	ဒုတိယဗိုလ်မှူးကြီးဇော်မိုင် တပ်မဟာ(၃)					အဖွဲ့ဝင် (ဆ)	ဗိုလ်မှူးဘရန်တောင်	 အဖွဲ့ဝင်
ကေအိုင်အေတွင် တပ်စိတ်မှတပ်စု၊ တပ်ခွဲ၊ တပ် ရင်း တပ်မဟာအဆင့်အထိ စနစ်တကျဖွဲ့စည်းထားပြီး တပ်မဟာ(၁)တွင် တပ်ရင်း(၄)၊ (၇)နှင့် (၁ဝ)၊ တပ်မဟာ (၂)
တွင် တပ်ရင်း(၅)၊ (၆)နှင့် (၁၁)၊ တပ်မဟာ(၃)တွင် တပ်ရင်း (၁)နှင့် (၃)၊ တပ်မဟာ (၄)တွင် တပ်ရင်း(၂)၊ (၈)နှင့်(၉)တို့ ပါဝင်ကြသည်။ တပ်မဟာမှူးသည်
တိုင်းအုပ်ချုပ်ရေးကိုလည်းကောင်း၊ တပ်ရင်းမှူးသည် ခရိုင်အုပ်ချုပ်ရေးကိုလည်းကောင်း၊ အဖွဲ့မှူးသည် မြို့နယ်အုပ်ချုပ်ရေးကိုလည်းကောင်း၊ အဖွဲ့ငယ်မှူး သည်
တိုက်နယ်အုပ်ချုပ်ရေးကိုလည်း ကောင်း တာဝန်ယူကြရသည်။
အုပ်ချုပ်ရေးအနေနှင့် တိုင်းများကို အောက်ပါ အတိုင်း ခွဲခြား၍ တာဝန်ယူကြရသည်။
(က) ကချင်ပြည်နယ်မြောက်ပိုင်းတိုင်းအုပ်ချုပ်ရေး 	    (တပ်မဟာ-၁)
(၁) ဗိုလ်မှူးကြီး လမုန်တူးဂျိုင်		တိုင်း အုပ်ချုပ်ရေးမှူး
(၂) ဗိုလ်မှူးဒွဲရှောင်	ဒုတိယတိုင်း အုပ်ချုပ်ရေးမှူး
(၁) ဒုတိယဗိုလ်မှူးကြီးဇော်မိုင် တိုင်းအုပ်ချုပ်ရေးမှူး (၂) ဗိုလ်မှူးခွန်ချို	ဒုတိယတိုင်း အုပ်ချုပ်ရေးမှူး (ဃ)	ကချင်ပြည်နယ်တောင်ပိုင်းအုပ်ချုပ်ရေး အဖွဲ့(တပ်မဟာ-၄)
(၁) ဗိုလ်မှူးကြီးဇော်ဒန်	တိုင်းအုပ်ချုပ်ရေးမှူး (၂) ဗိုလ်မှူးဇော်ဖန် ဒုတိယတိုင်းအုပ်ချုပ် ရေးမှူး(ကွတ်ခိုင် ခရိုင်အုပ်ချုပ်ရေး မှူး)
ကေအိုင်အိုကိုအောက်ပါအတိုင်းခေါင်းဆောင်ကြသည်။
(က)	ဗိုလ်မှူးချုပ်ဇော်တူး တပ်မဟာ(၂)	ဥက္ကဋ္ဌ (ခ)	ဗိုလ်မှူးကြီးတူးဂျိုင် တပ်မဟာ(၁)	ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌ (ဂ)	ဆလန်ကဘာ ပုံရွှေဇော်ဆိုင်း အတွင်းရေးမှူး (ဃ)	ဗိုလ်မှူးကြီးဇော်ဒန်	တွဲဖက်အတွင်း ရေးမှူး (င)	ဒုတိယဗိုလ်မှူးကြီး လမာလရိန်း အဖွဲ့ဝင် (စ)	ဒုတိယဗိုလ်မှူးကြီးဇော်မိုင် အဖွဲ့ဝင် (ဆ)	ဗိုလ်မှူးကြီး မရန်ဘရန်တောင် အဖွဲ့ဝင် (ဇ)	ဆလန်ကဘာမရန်ဘရန်ဆိုင်း အဖွဲ့ဝင် စင်စစ် ကချင်သောင်းကျန်းသူများသည် လက်နက်ကိုင် တပ်၊ အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့နှင့် စည်းရုံးရေးအဖွဲ့တို့ကို ကျေးရွာအဆင့်အထိခွဲခြား ၍ စနစ်တကျဖွဲ့စည်းခဲ့ခြင်း
ဖြစ်သည်။ သို့သော် ခေါင်းဆောင်မှုအားလုံးမှာမူ ဇော်ဆိုင်း၊ ဇော်တူး၊ ဇော်ဒန်ဟူသော ဇော်ညီအစ်ကို သုံးဦးလက်ထဲတွင်သာရှိနေသည်။ ဇော်ဆိုင်း သည်
ကချင်သောင်းကျန်းသူများ၏နံပါတ်(၁)ခေါင်းဆောင် နေရာတွင်ရှိပြီး ထိုင်းနိုင်ငံတွင်သာနေထိုင်သည်။ ပြည်တွင်းရှိ ကေအိုင်အေများအားနံပါတ်(၂)ခေါင်းဆောင်
ကော့လွန်ရွာပုန်း (အင်န်အိပ်ခ်စ် ၆၂၁၂) တွင် ဖွင့်လှစ် ထားပြီး စစ်ဦးစီးဌာနချုပ်(ဂျီအိပ်ခ်ျကြူ)မှာမူ ခန့်မှန်း (အင်န်ဝိုင် ၆၁၇၃)တွင်ရှိသည်။
ကချင်သောင်းကျန်းသူများတွင် ကေအိုင်အေ (ခေါ်) လက်နက်ကိုင်တပ်၊ အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့နှင့် ကေအိုင်အိုဟူ၍ အဖွဲ့အစည်းသုံးရပ်ရှိပြီး ကေအိုင်စီ (ခေါ်)
ကချင်လွတ်မြောက်ရေးကောင်စီက ကွပ်ကဲဦးစီး နေသော်လည်း ကေအိုင်အေလက်နက်ကိုင်အဖွဲ့သာ ထင်ရှားသည်။ ထို့ကြောင့် ကချင်သောင်းကျန်းသူများ
အားလုံးကို ကေအိုင်အေဟူ၍သာ ယေဘုယျအားဖြင့် ခေါ်ဆိုခဲ့ကြသည်။ ကေအိုင်အေ တို့သည် တပ်မတော် နှင့်ဗကပအကြားတွင် စစ်ရေးအခြေအနေအရ အခွင့်
သာသည့်အလျောက် ချဉ်းကပ်၍တစ်ဖက်နိုင်ငံ၏အကူအညီဖြင့် အင်အားကြီးထွားလာစဉ် ဗကပများမှာလည်း ကေအိုင်အေနှင့်ပတ်သက်၍ သဘောထားကွဲလွဲမှုများ
ကို ရင်ဆိုင်လာရသည်။