cyanic-selkie/wikianc huggingface dataset:
Катрин Панкол
Биографија
Во 2006 година го издала романот „Les Yeux jaunes des crocodiles“ („Жолтите очи на крокодилот“, кој станал меѓународен бестселер. Во 2014 година бил екранизиран во истоимениот филм.
Делата на Катрин Панкол се преведени на над 25 јазици и се издадени во над 3 милиони примероци во светот.
Во 2012 година била наградена со офицер на Францускиот орден на културата.
Обичен рузмарин
Тој е член на семејството на мудрец Lamiaceae, кое вклучува многу други лековити и кулинарски билки. Името „рузмарин“ потекнува од латинскиот ("роса на морето"). Рузмаринот има фиброзен коренски систем.
Опис
Рузмаринот е ароматична зимзелена грмушка со лисја слични на иглите од шипки. Потекнува од Медитеранот и Азија, но е прилично отпорен во ладни клими. Специјалните сорти како 'Arp' можат да издржат зимски температури до околу -20 °C. Може да издржи суши, преживувајќи силен недостаток на вода долги периоди. Во некои делови од светот, се смета за потенцијално инвазивен вид. Семето е често тешко да се започне, со ниска стапка на 'ртење и релативно бавен раст, но растението може да живее до 30 години.
Формите се движат од исправени до заостанати; исправените форми можат да достигнат 1,5 метри висок, ретко 2 метри. Листовите се зимзелени,2-4 сантиметри долги и 2–5мм широки, зелена горе и бела долу, со густа, кратка, волнена коса.
Растението цвета во пролет и лето во умерени клими, но растенијата можат постојано да цветаат во топла клима; Цветовите се бели, розови, виолетови или длабоко сини. Рузмарин, исто така, има тенденција да цвета надвор од неговата нормална сезона на цветање; Познато е дека цвета кон крајот на декември, а веќе во средината на февруари (на северната хемисфера).
Таксономија
Salvia rosmarinus сега се смета за еден од многуте стотици видови од родот Salvia. Порано бил сместен во многу помал род, Rosmarinus, кој содржел само два до четири видови вклучувајќи го и R. officinalis, кој сега се смета за синоним за S. rosmarinus. Другиот вид најчесто препознаен е тесно сродниот, Salvia jordanii (поранешен Rosmarinus eriocalyx), од Магреб на Африка и Иберија.
Името на ros marinus е античкото име на растението на класичен латински. Елизабет Кент забележала во нејзината Флора Доместика (1823), „Ботаничкото име на ова растение е составено од два латински збора, што означуваат морска роса; и навистина Розмарин најдобро успева покрај морето“. И оригиналните и сегашните имиња на родот на видот биле применети од натуралистот и основач на таксоном од 18 век Карл Линеус.
Историја
Првото спомнување на рузмаринот се наоѓа на клинесто писмо камени плочи уште во 5000 година п.н.е. После тоа, не се знае многу, освен дека Египќаните го користеле во нивните погребни ритуали. Понатаму нема споменување на рузмарин до античките Грци и Римјани. Плиниј Постариот (23–79 н.е.) пишувал за тоа во Природната историја, како и Педаниј Диоскорид (околу 40 н.е. до околу 90 н.е.), грчки ботаничар (меѓу другото). Тој зборувал за рузмарин во неговото најпознато дело De Materia Medica, една од највлијателните билни книги во историјата.
Билката потоа тргнала на исток до Кина и била натурализирана таму уште во 220 н.е., за време на доцната династија Хан.
Розмари дошол во Англија на непознат датум; Римјаните веројатно го донеле кога нападнале во првиот век, но нема одржливи записи за пристигнувањето на рузмарин во Британија до 8 век н.е. Ова му се припишува на Карло Велики, кој ги промовирал билките воопшто, и наредил рузмаринот да се одгледува во монашките градини и фарми.
Исто така, нема записи дека рузмаринот бил соодветно натурализиран во Британија до 1338 година, кога грофицата од Хено, Жана од Валоа (1294–1342) ги испратила сечињата до кралицата Филипа (1311–1369), сопругата на Едвард III. Содржело писмо во кое се опишани доблестите на рузмаринот и другите билки што го придружуваа подарокот. Оригиналниот ракопис може да се најде во Британскиот музеј. Подарокот потоа бил засаден во градината на старата палата Вестминстер. По ова, рузмаринот се наоѓа во повеќето англиски билни текстови и е широко користен за медицински и кулинарски цели. Водата од Унгарија, која датира од 14 век, бил еден од првите парфеми на база на алкохол во Европа и првенствено бил направен од дестилиран рузмарин.
Розмари конечно пристигнал во Америка со раните европски доселеници на почетокот на 17 век. Наскоро се рашири во Јужна Америка и глобалната дистрибуција.
Употреба
По одгледувањето, листовите, гранчињата и цветните врвови се вадат за употреба. Рузмаринот се користи како украсно растение во градините. Листовите се користат за ароматизирање на различни јадења, како што се кутии и печено месо.
Одгледување
Рузмаринот расте на кирпичница со добра дренажа на отворена, сончева положба. Нема да издржи наводнување и некои сорти се подложни на мраз. Најдобро расте во неутрални до алкални услови (pH 7-7,8) со просечна плодност. Може да се размножува од постоечко растение со отсекување ластар (од мек нов израсток) 10-15 сантиметри долго, соголување на неколку листови од дното и засадување директно во почвата.
Култиви
Бројни сорти се избрани за употреба во градината.
Следниве сорти ја добиле наградата за заслуги на градината на Кралското хортикултурно друштво:
Кулинарска употреба
Листовите од рузмарин се користат како арома во храната, како што се полнење и печено јагнешко, свинско, пилешко и мисирка. Во традиционалната средоземна кујна се користат свежи или суви лисја. Имаат горчлив, адстрингентен вкус и карактеристична арома која надополнува многу варени јадења. Билен чај може да се направи од листовите. Кога се печени со месо или зеленчук, листовите даваат арома слична на сенф со дополнителен мирис на јагленисано дрво што одлично оди со храна на скара.
Во количини кои обично се користат за ароматизирање на храната, како што е една кафена лажичка (1грам), рузмаринот не дава хранлива вредност. Докажано е дека екстрактот од рузмарин го подобрува рокот на траење и стабилноста на топлина на маслата богати со омега 3, кои се склони кон труење. Рузмаринот е исто така ефикасна антимикробна билка.
Мирис
Маслото од рузмарин се користи за цели на миризливи телесни парфеми или за емитување арома во просторијата. Се пали и како темјан и се користи во шампони и средства за чистење.
Фитохемикалии
Рузмаринот содржи голем број на фитохемикалии, вклучително и рузмарин киселина, камфор, кофеинска киселина, урсолна киселина, бетулинска киселина, карнозинска киселина и карносол. Етеричното масло од рузмарин содржи 10-20% камфор.
Фолклор и обичаи
Растението се користело како симбол за сеќавање за време на воените комеморации и погреби во Европа и Австралија. Ожалостените го фрлале во гробовите како симбол на сеќавање на мртвите. Во Австралија, гранчиња рузмарин се носат на Денот на АНЗАК, а понекогаш и на Денот на сеќавањето за да означат сеќавање; билката дива расте на полуостровот Галиполи, каде што загинале многу Австралијци за време на Првата светска војна.
Неколку драми на Шекспир се однесуваат на употребата на рузмарин во погребните или меморијалните обреди. Во Шекспировиот Хамлет, Офелија вели: „Има рузмарин, тоа е за сеќавање. Моли се, сакај, запомни.“ Исто така, се појавува и во Шекспировата Зимска приказна во чин 4, Сцена 4, каде Пердита зборува за „Розмари и Ру“. Во чинот 4, Сцена 5 од Ромео и Јулија, фраерот Лоренс го опоменува домаќинството на Капулети „да го залепат вашиот рузмарин на ова убаво корито и, како што е обичајот, и во нејзината најдобра низа, да ја носат во црква“.
Во шпанската бајка The Sprig of Rosemary, хероината го допира херојот со насловот рузмарин за да му ја врати магично изгубената меморија.
Apertium
Apertium е компјутерска програма заснована на правилата за преведувачка платформа. Таа е бесплатна програма издаден со дозвола на ОЈЛ- Општа Јавна Лиценца.
P.W.A.
P.W.A. e естонска RAC група, основана во 1988 година како P.V.A. (Perverts Versus Angels). Од 1999 година се преименува на P.W.A., што значи Preserve White Aryans, или во превод - зачувајте ги белите ариевци.
Apertium
Историја
Apertium произлегува како една од машинските преведувачки мотори во проектот OpenTrad, кој бил финансиран од страна на шпанската влада. Првобитно бил наменет да се преведува помеѓу тесно поврзани јазици, иако неодамна бил проширен за обработување на повеќе различни јазични парови.
Коприва (Гребенско)
Коприва (Κνίδη, Книди; до 1927 г.: Κόπριβα, Коприва ) — село во општината Гребен, Гребенски округ, во западниот дел на Егејска Македонија, денес во Грција. Населението брои 443 жители (2001).
P.W.A.
Дискографија
Студио албуми
Apertium
Историја
Податоци за јазикот (во соработка со факултетот Виго, универзитетот Политекника од Каталуња и универзитетот Помпеу Фабра) моментална поддршка (во устојчива верзија) има за: астуриски, баскиски, бретонски, бугарски, каталонски, дански, англиски, есперанто, француски, галски, исландски, македонски, норвешки, окситански, португалски, романски, шпански, шведски и велшки јазик. Копмлетниот список е на располагање подолу. Неколку компании се исто така вклучени во развојот на Apertium, вклучувајќи ги Prompsit Language Engineering, Imaxin Software и Eleka Ingeniaritza Linguistikoa.
Нереди во Џос (2010)
Во почетокот на 2010 година, во Нигерија избувнале немири помеѓу христијанското и муслиманското население во Централна Нигерија, во близина на градот Џос. Конфликтот главно и во елина имал религиозен карактер, како и етничките и економските разлики. Првиот облик на насилство започнал на 17 јануари 2010 и траел најмалку четири дена. голем број на куќи, цркви, џамии, возила биле уништени за време на конфликтот. Најмалку 200 луѓе биле убиени. Конфликтите продолжиле и во наредните месеци (март). Според New York Times, голем број на христијански жители биле заклани.
P.W.A.
Дискографија
Демо
Нереди во Џос (2010)
На 7 март 2010 година, повеќе од 100 христијани биле убиени од страна на Хауса-Фулани, во селото Дого-Нахава, во близина на градот Џос. Нападите продолжиле четири часа,, вклучувајќи и и соседните села. Поради ова се јавил голем страв од страна на селаните, кои во целина биле христијани. Голем број на згради пострадале во нападите. . Поолемиот дел од жртвите биле жени и деца. Помеѓу жртвите се нашло и едно тримесечно бебе. Труповите биле расфрлени по улиците. Вицепретседателот Гудлук Џонатан изјавил дека убијците ќе бидат фатени. Бројот на жртвите подоцна се искачил на 300, а подоцна и на 500. Стотици луѓе ги напуштиле своите домови од страв дека напаѓачите повторно ќе се вратат.
Apertium
Историја
Apertium е плиткотрансферен систем за машинско преведување, кој користи трансформери за сите негови лексички трансформации и скриени Маркови модели за селектирани делови од говорот или ограничувачки граматички означувачи се користат за некои јазични парови (пример: бретонски-француски)
Проектот има учествувано во изданијата од 2009 и 2010 година на Google Summer of Code и на 2010-то издание на Google Code-in. .
IC 1803
IC 1803 — галаксија во соѕвездието Береникина Коса, заведена во Новиот општ каталог на длабоконебесни тела.
Откривање
Објектот е откриен на 23 март 1903 година од страна на Макс Волф.
Податоци од набљудување
Според морфолошката класификација на галаксиите, IC 1803 е од видот *. Видливиот сјај во рамките на интервалот од минималната до максималната честота изнесува 14,9 mag.
Астрономски податоци
Објектот е од епохата Ј2000.0. Неговата ректасцензија, односно аголот измерен меѓу еклиптиката и небесниот екватор со теме во пролетната точка, изнесува 12 ч 35 м 21,7 с, а неговата деклинација, односно висината на лакот на тој агол, +23° 58' 31".
Зиба Ганиева
Зиба Паша кизи Ганиева (Ziba Paşa qızı Qəniyeva, 20 август 1923 година, Шамахи, Азербејџан или во Узбекистан – 2010, Москва) била азербејџанск и филолог и жена снајперист за време на Втората светска војна (Северозападен фронт, 3 Московска комунистичка снајперска дивизија),  наградена со Медал за одбрана на Москва, со Орденот на Црвеното знаме и со Орденот на Црвена ѕвезда.
Живот
Зиба Ганиева е Азербејџанка од страна на нејзиниот татко и Узбечка од страна на нејзината мајка. Во 1937 година, била примена на часови по танц во новоформираната узбечка филхармонија. Во 1940 година, таа се преселила во Москва за да се запише на руската Академија за театарска уметност, но доброволно се приклучила во армијата на 7 ноември 1941 година, набрзо по започнувањeто на Источниот фронт при Втората светска војна. Со неа била уште една снајперистка, Нина Соловеј.
За време на војната, Ганиева била радио оператор и шпионка која ја преминала фронтовата линија 16 пати. Таа учествувала во Битката за Москва. Воената служба на Зиба била прекината откако била тешко ранета за време на извидничка операција во предградијата на Москва во 1942 година. Таа била тргната од бојното поле, а потоа поминала 11 месеци во болница.
По војната таа го продолжила своето постгимназиско образование и во 1965 година, стекнала диплома по филологија.
Правилник на ВМОРО
Правилникот на ВМОРО е последниот голем нормативен акт на Македонската револуционерна организација донесен на Рилскиот конгрес во 1905 година. Со овој правилник биле регулирани голем број на внатрешни и надворешни прашања кој дирекно или индирекно ја засегале самата Организација и бил направен обид за ставање крај на расколот и поделбата кои настанале по Илинденското востание меѓу нејзините дејци.
Особености
Правилникот се сосотои од 216 члена поделени во XVI глави.
Во I глава се регулирани прават и должностите на Организација, во II глава се регулирани должностите на селските и градските комитетии, III глава се однесува на реонските комитети, во IV глава се регулирани должностите на околиските комитети, во V глава се разработени должностите на Окружните комитети, VI глава се однесува на Централниот комитет и неговите права и должности, во VII глава се регулирани должностите на Претставничкото тело (ПТ), VIII глава ги уредува контролните комисии, IX глава се однесува на конгресот, во X глава е регулирано финансирањето на Организацијата. XI глава се однесува на начинот на воружување додека пак во XII глава е определен начинот на коресподенција и чувањето на архивите, XIII глава се однесува на пошта. XIV глава се однесува на судското устројство на Организацијата, а XV глава се однесува на граѓанските судови. Во последната глава во член 215 се вели дека за четите постоои посебен правилник, а во последниот член дека за зачувување на единството насила е само овој Правилник.
Глава I
Новина во оваа глава е членот 3 и оваа одредба посебно ги засегала оние членови кој одамна ја напуштиле Македонија, а сепак од надвор сакале да се мешаат и да одлучуваат за македонското движење.
Глава VII
Во оваа глава се регулирани должностите на Претставничкото тели (порано Задгранично претставништво). Прават и должностите на оваа институција се опфатени со 30 члена затоа што во поранешниот период надлежностите на Задгранично претставништво не биле регулирани во ниеден официјален акт на Организацијата. Поради недостаток на регулатива некои од задграничните претставници успеале да се издигнат над самата Организацијата.
Глава VIII
Во оваа глава се регулирани контролните комисии. При изборот на секој месен комитет се избирала и финасиска контролна комисија (член 125). Исто така се избирале и околиски и окружнии финансиски контролни комисии (член 128). Од друга страна пак за контрола на Централниот комитет и Претставничкото тело, општиот конгрес избирал Врховна контролна комисија (член 131).
Глава XIV
Оваа глава ги регулирала:
Во оваа глава се регулирани Граѓанските судови.
Космос-1336
Космос-1336 — еден од над 2.400 советски вештачки сателити лансирани во рамките на програмата „Космос“.
Општи податоци
Сателитот е лансиран од космодромот Тјуратам, Бајконур, СССР на 29 јануари 1982 г. Во орбитата околу планетата Земја бил исфрлен од носечка ракета. Масата на сателитот при лансирањето изнесувала 6700 килограми. Космос-1336 бил надгледувачки сателит.
Дејв Мастејн
Дејв Мастејн (Dave Mustaine) е гитарист, пејач и автор на поголемиот дел од песните на треш метал бендот Megadeth. Пораснал во калифорниските предградија, а бил и поранешен член на Metallica. Се смета за еден од пионерите на треш металот.
Роден е 1961 година во Ла Меса, Калифорнија. Кога неговите родители се развеле, тој неговата младост ја поминал заедно со неговата мајка и сестра му оддалечувајќи се од неговиот татко. На неговата 15 годишна возраст, Дејв изнајмил свој стан кој го плаќал со парите од продавање на дрога. Некаде околу 1970 година Дејв започнува да свири електрична гитара повеќе позната како „B.C. Rich“, и бил член на групата „Panic“ за кратко време, кога се одлучил да ја прифати понудата на Ларс Улрих како водечки гиратист во групата Metallica, каде останува некаде околу 2 години. Заедно со Ларс и бендот ги напишал песните The Four Horsemen, Jump in the Fire, Phantom Lord, Metal Millitia, Ride the Lightning, The Call Of Ktulu, кои се нашле на првите два албуми на Металика. Неговите проблеми со дрогата и алкохолот беа пресудни за неговото отпуштање од бендот.
Во 1983 г. заклучил дека неговата цел во животот е да направи бенд кој би бил поуспешен од Металика. Тогаш тој го сретнал Дејвид Елефсон, бас гитарист со кој ја формираат групата Megadeth. Двајцата одлучуваат во групата да ги примат Грег Хандевит за гитарист и Дижон Карутерс како тапанар. Во 1985 г. Megadeth го пуштиле во продажба нивниот прв албум Killing Is My Business... and Business Is Good!, со кој се здобиле со голема популарност во Америка. Megadeth подоцна станал еден од предводниците на екстремниот метал во САД, па и пошироко во светот. Тие се активни и ден денес.
Космос-1336
Орбитални податоци
Исфрлувањето на сателитот било на ниска орбита околу Земјата. Периодот на обиколување на сателитот околу Земјата изнесувал 89,8 минути, додека аголот на наклонетост на орбиталната рамнина во однос на рамнината на екваторот изнесувала 70,3°. Најголемото растојание од Земјата го достигнал на 364 км, а најмалото на 169.
NGC 5230
NGC 5230 — спирална галаксија во соѕвездието Девица, заведена во Новиот општ каталог на длабоконебесни тела.
Телото било предмет и на други истражувања, па освен како NGC 5230 се споменува и како UGC 8573, MCG 2-35-9, CGCG 73-43, IRAS 13330+1355.
Откривање
Телото е откриено на 12 април 1784 година од страна на Вилијам Хершел, со помош на рефлекторски телескоп, чијашто леќа имала пречник од 18,7 см.
Податоци од набљудување
Според морфолошката класификација на галаксиите, NGC 5230 е од видот SBc. Видливиот сјај со голо око изнесува 12,1 m, а оној во рамките на интервалот од минималната до максималната честота 12,8 m, додека површинскиот сјај изнесува 13,3 m/лм2. NGC 5230 има привидни димензии од 1,9' х 1,9'.
Кинофестивал Санденс
Кинофестивал Санденс (порано се викал Кинофестивал во Јута/САД, па Кино и видеофестивал во САД) — годишен кинофестивал организиран од Институтот Санденс. Тој е најголем фестивал на независен филм во САД, со преку 46.660 посетители во 2016 година. Се одржува секој јануари во Парк Сити; Солт Лејк Сити; и во Одморалиштето Санденс (ски-центар во близина на Прово), и се прикажуваат нови дела од американски и меѓународни независни филмски уметници. На фестивалот има натпреварувачки секции за американски и меѓународни драмски и документарни филмови, играни и кратки филмови, и делови вон официјалната конкуренција, во кои се прикажуваат премиери на играни и документарни филмови.
NGC 5230
Астрономски податоци
Телото е од епохата Ј2000.0. Неговата ректасцензија, односно аголот измерен меѓу еклиптиката и небесниот екватор со теме во пролетната точка, изнесува 13 ч 35 м 32,1 с, а неговата деклинација, односно висината на лакот на тој агол, +13° 40' 31"".
Кинофестивал Санденс
1978: Кинофестивал во Јута/САД
Санденс почнал да се одржува во август 1978 година во Солт Лејк Сити, под името Кинофестивал во Јута/САД со цел да привлече повеќе киноуметници во Јута. Основачи на фестивалот се Стерлинг Ван Вагенен, директор на Вилдвуд - компанија во сопственост на Роберт Редфорд и Џон Ерл од Филмската комисија во Јута. На фестивалот во 1978 година биле прикажани филмови како: Избавување, Трамвајот наречен желба, Полноќен каубој, Злобни улици и Слаткиот мирис на успехот. Целта на фестивалот била да се прикажуваат филмови од американско производство, да се истакне потенцијалот на независниот филм и да се поттикне снимањето на филмови во Јута. Директорите на фестивалот биле насочени кон организирање на натпревар на независни американски филмови, и истовремено да се претстават низа на ретроспективни филмови и да се организираат панел дискусии за филмаџии и да се додели наградата Френк Капра.
NGC 5230
Други поделби
Проучување на NGC 5230 е вршено од повеќе истражувачи, па поради тоа е вклучен и во други познати збирки според различн критериуми на поделба. Така, во Каталогот на најважните галаксии (PGC), објектот се среќава со ознаката 47932. Во рамките на атласот на длабокото небо, Уранометрија 2000.00, објектот припаѓа на групата означена со бројот 195; додека во Каталогот на основни ѕвезди (GSC) е групиран под бројот 898. Објектот е забележан и во фотографското истражување спроведено од Паломарската опсерваторија во 1958 година, каде што се споменува во групата под број 1079.
Кинофестивал Санденс
1978: Кинофестивал во Јута/САД
Во 1979 година, Стерлинг Ван Вагенен ја напуштил својата позиција во фестивалот за да ја предводи пилот програмата на она што подоцна ќе стане Институт Санденс, а функцијата извршен директор накратко ја презел Џејмс Уре, а потоа и Сирина Хемптон Катанија. На фестивалот таа година биле прикажани преку 60 филмови, а на панелите учествувале многу познати холивудски режисери. Таа година, првата награда Френк Капра му била доделена на Џими Стјуарт. Фестивалот остварил профит за прв пат. Во 1980 година, Катанија заминал за да продолжи со продуцентска кариера во Холивуд.
1981: Кино и видеофестивал во САД
Во 1981 година, фестивалот се преселил во Парк Сити (Јута) и наместо во септември почнал да се прикажува во јануари. Оваа одлука ја донела извршната директорка Сузан Барел во соработка со холивудскиот режисер Сидни Полак, кој сметал дека одржувањето на кинофестивал во ски-центар во зима ќе привлече поголемо внимание од Холивуд.
1984: Санденс
Во 1984 година, веќе добро етаблираниот институт Санденс, на чело со Стерлинг Ван Вагенен, го презел управувањето со Кино и видеофестивал во САД. Промената на брендот во Кинофестивалот Санденс била управувана од компанијата под раководство на Колин Ален — Allen Advertising Inc., назначен од Роберт Редфорд. Во 1991 година, фестивалот бил службено преименуван во Кинофестивал Санденс, по ликот кој го глумел Редфорд — Санденс Кид од филмот Буч Кесиди и Санденс Кид.
Кинофестивалот Санденс имал процут во 1990-тите, под водство на Џефри Гилмор и Џон Купер, кои го направиле врвен фестивал во САД, кој може да им парира на меѓународните кинофестивали во Кан, Венеција, Берлин и Торонто.
Санденс Лондон (2012— )
Британската издавачка куќа Ц21 Медиа во октомври 2010 година објавила дека Роберт Редфорд планира да го донесе Кинофестивалот Санденс во Лондон. Во март 2011 година, Редфорд официјално објавил дека Санденс Лондон ќе се одржи во О2, во Лондон од 26 до 29 април 2012 година; за прв пат ги напушта границите на САД.
Санденс Хонгконг (2014— )
Основан во 2014 година, Кинофестивалот Санденс: Хонгконг се одржал во 2016, 2017, 2018 година и од 19 септември до 1 октомври 2019 година. Секоја година се одржува во Метроплекс во Коулун заливот.
Фестивалите во Лондон и во Хонгконг во 2020 година биле одложени поради влијанието на пандемијата COVID-19 и до крајот на 2021 година не се презакажани.
Санденс во БАМ
Од 2006 до 2008 година, Институтот Санденс соработувал со Бруклинската академија за музика (БАМ) за посебна серија на кинопроекции, изведби, панел дискусии и настани со кои активностите на институтот и програмата на фестивалот била пренесена во Њујорк.
Популарност
Многу независни киноуметници направиле пробив во кариерата преку Санденс, како: Кевин Смит, Роберт Родригез, Квентин Тарантино, Тод Филд, Дејвид О. Расел, Стив Џејмс, Пол Томас Андерсон, Стивен Содерберг, Дарен Аронофски, Џејмс Ван, Едвард Брнс и Џим Џармуш. На фестивалот исто така биле прикажани многу популарни филмови како Пила (Сложувалка на стравот), Гарден Стејт, Супер Полицајци, Проект - Вештерката од Блер, Удирајќи го мајмунот (Spanking the Monkey), Касапски кучиња, Во спалната (In the Bedroom), Повеќе среќа утре (Better Luck Tomorrow), Малата Мис Америка, Дони Дарко, Ел Маријачи, Месечина (Moon), Службеници (Clerks), Ви благодариме за пушењето (Thank You for Smoking), Секс, лаги и видео клип (Sex, Lies, and Videotape), Браќата Мекмулен (Brothers McMullen), 500 дена лето (500 Days of Summer), Ритамот на лудилото и Детство.
Три сезони (Three Seasons) во 1999 година бил прв филм на фестивалот кој ги добил и Големата награда од жирито и Наградата од публиката. Подоцна двете награди ги добиле и: Господ се умори од нас (God Grew Tired of Us) во 2006 година (во категоријата документарен филм), Петнаесетгодишна (Quinceañera) во 2006 година (во категорија драма), Precious во 2009 година, Фрутвале (подоцна преименуван како Fruitvale Station) во 2013 година, Ритамот на лудилото во 2014 година, Јас и Ерл и девојката на умирање (Me and Earl and the Dying Girl) во 2015 година, Раѓањето на нацијата (The Birth of a Nation) во 2016 година, Минари (Minari) во 2020 година и <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/CODA_(2021_film)" rel="mw:ExtLink" title="CODA (2021 film)" class="cx-link" data-linkid="196">CODA</a> во 2021 година.
Три филма кои учествувале на Кинофестивалот Санденс во 2016 година, добиле осум номинации за Оскар. Манчестер покрај море имал шест номинации за Оскар, меѓу кои и за најдобар филм. Следната година, околу 40 филма биле откупени од дистрибутери, меѓу кои и Амазон, Нетфликс, Лајонсгејт и Јуниверзал.
Зилт-Ост
Зилт-Ост (Sylt-Ost) — приморско одморалиште на островот Зилт во округот Северна Фризија, во Шлезвиг-Холштајн, Германија. Претставувал општина и седиште на општинската заедница Крај Зилт. Меѓутоа, по референдумот во мај 2008 година, Зилт-Ост бил споен со градот Вестерланд и Рантум и ја создале општината Зилт, која била создадена на 1 јануари 2009 година. Од 2009 година, седиштето на општинската заедница Крај Зилт се наоѓа во Вестерланд.
Општински единици
Поранешната општина била поделена на пет првично самостојни села: Архзум, Кајтум, Морзум, Мункмарш и Тинум. Зилт-Ост била создадена во 1970 година. Петте села, денес, претставуваат единици на општината Зилт.
Архзум
При археолошки истражувања во областа била откриена праисториска населба. Според фолклорот, сите жители на Архзум биле жртви на чумата во 1350 година. Потоа селото било повторно населено од луѓе од Рантум. Во 1634 година биле уништени морските брани кои го штителе селото. Дури во 1938 година, при изградбата на соседното пристаниште во Рантум, Архзум повторно бил целосно заштитен со брани. Од сите села на Зилт, Архзум има највисок процент на жители кои сè уште го говорат зелриншкиот дијалект.
Кајтум
Кајтум ја има историската црква Св. Северин, која потекнува од век. Зелениот гребен се наоѓа близу Кајтум. Селото било стопански и општествен центар на островот додека туризмот не започнал да игра средишна важност и Вестерланд, единствениот град на островот, да започне да се шири. Сè уште постојат многу убави фризиски куќи изградени од градските морепловци, особено во деновите на китоловството (1650–1850). Поради бројните алеи и големиот број на стари дрвја, Кајтум денес се смета за „зелено село“.
Морзум
Морзум се наоѓа на висорамнина на 1,8 километри долгиот брег на гребенот, кој достигнува височина од 21 метар и ја покажува геолошката историја во последните пет милиони години. Претставува заштитено подрачје од 1893 година.
Доцнороманескната црква Св. Мартин потекнува од исто време како онаа во Кајтум. Била изградена во век од гранитни плочи и камења. Наместо стандардната кула има одвоена дрвена кула за ѕвоното. Во и  век, ова село било повеќепати погодено од чума. Од 1958 година, Морзум претставува признаено климатско одморалиште.
Мункмарш
Селото Мункмарш било првпат споменато во 1422 година. Во 1859 година било изградено пристаниште кое вклучувало фериботска линија до пристаништето на копното во Хојер (денес во Данска). Кога бил завршен Хинденбурговиот насип во 1920-тите години, селото ја изгубило својата важност. Денес на местото на старото пристаниште се наоѓа марина.
Тинум
Тинум е најголема населба во Зилт-Ост и игра важна улога на островот Зилт. Не само поради неговата средишна положба на Зилт, голем број на претпријатија се наоѓаат во селото, кои се основа за туризмот на островот.
Близу Тинум постои т.н. Тинумбург (Tinnumburg), прстенест ѕид висок осум метри, со пречник од 120 метри, кој бил изграден околу времето на Христос, како паганско свето место.
Економија
Најважниот приход во областа е туризмот, кој денес целосно преовладува на Зилт. Претходно важна дејност било и земјоделството.
1181
1181 (Римски бројки) — година според општоприфатениот календар. Тоа била 1181 година од новата ера, 181. од вториот милениум, 81. од XII век и втора од 1180-тите.
Други календари
Истата година се среќава поинаку во календарите на различни народи и култури. Меѓу попознатите се вбројуваат: византискиот, асирскиот, еврејскиот, римскиот, кинескиот, будистичкиот и исламскиот.
Во рамките на кинескиот календар, пак, постојат две поделени мислења за почетокот на броењето на годините: едни сметаат дека тоа е 61 година од владеењето на легендарниот Жолт цар или 2637 г. п.н.е.; додека други сметаат дека за почеток треба да се земе годината кога Жолтиот цар станал владетел, т.е. 2697 г. п.н.е. На тој начин, според првото гледиште, 1181 година се протега во 3817 и 3818, додека според второто гледиште, годината трае во текот на 3877 и 3878 кинеска година. Будистичкиот календар започнува да го мери времето од 543 г. п.н.е., година во којашто се смета дека Буда достигнал состојба на нирвана, и годината ја брои како 1724. Според исламскиот календар, во којшто мерењето на времето започнува со 622 година, т.е. годината на пребегнувањето на пророкот Мухамед од Мека во Медина (позната и како хиџра), годината се протега во текот на 576 и 577 исламска година.
Зокум
Зокумот (научно: Nerium Oleander) ― вид растение од семејството Apocynaceae, и единствен вид од родот Nerium. Зокумот е трајно зелено растение, дрво или грмушка, со височина од 2–6 m. Листовите на растението се ланцентни, а по работ се неназабени. Цветовите се терминално поставени, во мали штитовидни групации, со бела, розова или црвена боја. Растението е распространето во земјите околу Средоземното Море.
Опис
Зокумот расте до 2-6 метри во висина, со исправени стебла кои прскаат нанадвор додека созреваат; стеблата од прва година имаат глаукозен цут, додека зрелите стебла имаат сивкаста кора. Листовите се во парови или кривини по три, дебели и кожести, темнозелени, тесни ланцетни, долги 5–21 цм и широки 1–3,5 цм, и со цела маргина исполнета со мала мрежа за вентилација типична за евдикотите. Листовите се светло зелени и многу сјајни кога се млади, созревајќи до темно зелена боја.
Цветовите растат во групи на крајот од секоја гранка; тие се бели, розови до црвени, со дијаметар од 2,5–5 цм, со длабоки пет лобни ресни короли околу средишната королна цевка. Тие се често, но не секогаш, со сладок мирис. Овошјето е долг тесен пар фоликули долги 5-23 цм, кои се расцепуваат во зрелоста за да се ослободат бројни перни семиња.
Таксономија
Nerium oleander е единствениот вид во моментов класифициран во родот Nerium. Припаѓа на (и го дава своето име на) малото племе Nerieae од потсемејството Apocynoideae од семејството Apocynaceae. Така, најблиските родови се подеднакво украсните (и подеднакво отровни) Adenium G.Don и Strophanthus DC. - и двете содржат (како зокумот) моќни срцеви гликозиди кои доведле до нивна употреба како отрови за стрели во Африка. Трите преостанати родови Alafia (Туар), Farquharia (Штапф) и Isonema (Браун) се помалку познати во одгледувањето.
Синоними
Растението е опишано под широк спектар на имиња кои денес се сметаат за негови синоними:
Ел Македонер
Ел Македонер (El Makedoner) т.е. Стефан Јосифовски е рапер,текстописец и уметник роден во Македонија, но работи моментално на Словенечката музичка сцена. Со музика почнал да се занимава уште кога бил во основно училиште, тоа го довело во 2016 година да почне со професионално пеење. Тој е основач на музичката издавачка куќа Балклан Рекордс.
Биографија
Стефан Јосифовски е роден на 19. Март 1995 во Велес, Македонија. Со својата фамилија (родители - Димче и Зорица, брат - Марко) живеел до својата 14. година потоа се преселил во Словенија. Во 2009 година се запишал на Средно Техничко и Хемиско училиште во Љубљана кое што во 2013 година го завршил и станал хемиски техничар. По тоа живеел три години во Словењ Градец каде што студирал на Факултет за Полимерна технологија кој што го завршил во 2016 година и се стекнал со назив ''дипл.инж. на Полимерна технологија''.
На крајот од истата година додека бил во Македонија на посета кај своите најблиски ја снимил својата прва официјална песна Носталгија. За време на неговата прогресија снимил повеќе синглови: Мојот Свет, То со Домжале, У изи, Поеностављено, Поклон кои му дале мотивација и идеја да го сними својот прв албум Адекватно Стање кој содржи вкупно 15 песни'' (Адекватно Стање, Серенада, Демони, Ангели, Прва Линија, Курва, Еври в жепу, Геноцид, Рап, Писмо од Ане, Он, То со Домжале II, Непријатељ, Шупља Прича, Задњи Утрип). Повеќето од овие песни имаат и свој видеоспот кои што можете да ги најдете на Youtube, на неговиот канал Balklan Official. Неговиот деби албум бил хит и можете да го придобиете во физичка (ЦД) или дигитална форма, на сите дигитални платформи: Spotify, Deezer, Tidal, iTunes итн. ''
На крајот од 2020 година (13. ноември) во соработка со Рета ја издале песната Екстравагантно на најголемиот бугарски канал Facing the Sun, додека во декември во колаборација со македонскиот рапер Face Off ја објавиле нумерата 13. Неговиот најнов и последен спот што го снимал за прв пат во Македонија го носи името Бинго и е достапен од 22. јуни на сите платформи.
Проспект Крик
Проспект Крик е мала населба која се наоѓа 290 километри северно од градот Фербенкс. Ова гратче го држи рекордот на најладно место во Соединетите Американски Држави, каде во јануари 1971 година беа измерени -62,4 Целзиусови степени.
Куле
Куле — село во Егејска Македонија, Република Грција.
Војводство Шлеска
Војводство Шлеска (полски: Księstwo śląskie; германски: Herzogtum Schlesien) со главен град Вроцлав — средновековно војводство сместено во историскиот регион Шлеска во Средна Европа. Набргу откако била формирана под династијата Пјаст во 1138 година, таа се распарчила на различни помали војводства во Шлеска. Во 1327 година, преостанатото Војводство Вроцлав, како и повеќето други војводства управувани од Шлеските Пјасти, се припоени кон Кралството Бохемија како Војводства на Шлеска. Припојувањето било завршено, кога кралот Казимир III Велики од Полска се откажал од своите права на Шлеска во Договорот од Треншин од 1335 година.
Управување со човечки ресурси
Стратешкиот менаџмент на човекови ресурси е процесот со кого менаџерите ги дизајнираат компонентите на системот за менаџментот на човекови ресурси кои меѓусебно треба да се доследни, со други елементи од организационата архитектура и со стратегијата и целите на организацијата. Целта на стратешкиот менаџмент на човекови ресурси е градењето на систем на менаџментот на човекови ресурси што ја унапредува ефикасноста, квалитетот и иновацијата на организацијата и потребите на потрошувачите – четири носечки блокови на конкурентна предност.
Компоненти на менаџментот на човекови ресурси
Менаџерите применуваат регрутирање и селекција за да привлечат и вработат нови лица кои имаат способност, вештини и искуство што ќе и помогнат на организацијата да ги постигне своите цели. На пример, „Мајкрософт“ има за цел да остане главна компанија во светот на компјутерскиот софтвер. Да ја постигне оваа цел, Бил Гејтс го сфатил значењето на вработување само на најдобрите дизајнери на софтвер. Кога „Мајкрософт“ вработува нови дизајнери на софтвер, се интервјуираат и строго се тестираат стотици висококвалификувани кандидати со одлични препораки, a се вработуваат само најдобрите.
По регрутирањето и селекцијата на вработените, менаџерите ја применуваат втората компонента, обука и развој, за членовите на организацијата да развиваат вештини и способности што ќе им овозможат делотворно да ја извршуваат својата работа и сега и во иднина. Обуката и развојот се постојан процес; промените во технологијата и средината, како и на целите и стратегиите на организацијата, често бараат од членовите на организацијата да научат нови техники и начин на работа. Во „Мајкрософт“, нововработените програмски дизајнери добиваат обука на работно место работејќи во мали тимови во кои има и искусни вработени кои се ментори или советници. Нововработените од прва рака учат од членовите на тимот како според потребите на потрошувачите за програмирање да развијат компјутерски систем.
Третата компонента, наградување на работата и повратна информација, има две цели во менаџментот на човековите ресурси.
Според наградувањето на работата, менаџерите им делат плата на вработените, дел од четвртата компонента на системот на менаџментот на човекови ресурси. Наградувајќи членови на организацијата, кои одлично ја вршат својата работа со зголемување на платата, бонуси и слично, менаџерите ја зголемуваат веројатноста дека највредните човекови ресурси на организацијата се мотивирани да продолжат со високото ниво на придонес за организацијата. Покрај тоа, кога платата е врзана со извршената работа, вработените кои добро ја извршуваат работата, најверојатно ќе останат во организацијата, а менаџерите ќе можат да ги пополнат празните работни места со високо талентирани поединци. Бенефициите се важен резултат, како на пример здравствено осигурување, што вработените го добиваат со самото членство во една организација. Односите меѓу вработените ги заокружуваат чекорите што менаџерите ги преземаат за развој и одржување на добрите работни односи со синдикатот кој може да ги претставува интересите на вработените. На пример, компонентата на работни односи во организацијата може да им помогне на менаџерите да постават сигурни работни односи и фер работна практика во нивните канцаларии и фабрики. Менаџерите мора да се сигурни дека сите пет компоненти се усогласуваат и ја надополнуваат структурата и контролните системи на организацијата. На пример, ако менаџерите одлучат да го децентрализираа авторитетот и да ги овластат варботените, тие треба да инвестираат во обука и развој да се сигурни дека и вработените на пониските нивоа го имаат знаењето и експертизата потребни да донесуваат одлуки што топ менаџерите би ги правеле во една поцентрализирана структура.
Секоја од петте компоненти на менаџментот на човековите ресурси влијае врз другите. Видот на луѓето што организацијата ги привлекува и вработува преку регрутирање и селекција, на пример ги одредува :
Менаџерите на „Мајкрософт“ се сигурни дека нивната организација има високо – квалификувани програмски дизајнери со помош на :
Законска средина
Локалните и државните закони и регулативи што менаџерите и организациите мора да ги применуваат уште повеќе го усложнуваат менаџментот на човекови ресурси. На пример, заложбата на американската влада за еднаква можност за вработување резултирала со изготвување и стапување во сила на многу закони што менаџерите мора да ги почитуваат. Целта на еднаквата можност за вработување е сите граѓани да имаат еднаква можност да добијат вработување без разлика на пол, возраст, раса, земја на потекло, боја, возраст или хендикеп.
Законите за еднаква можност за вработување и нивното спроведување, исто така, го прават законски императивен делотворниот менаџмент на разновидност. Комисијата за еднаква можност за вработување е сектор во што ги спроведува повеќето закони за еднаква можност за вработување и работи по жалби поради дискриминација. Покрај ова, Комисијата за еднаква можност за вработување издава насоки за менаџерите кои треба да се следат за да се биде сигурен дека тие ги следат законите за еднаква можност за вработување.
Регрутирање и селекција
Регрутирањето се состои од активностите во кои менаџерите се вклучуваат за развој на квалификувани кандидати за отворени работни места. Селекцијата е процес преку кој менаџерите ги одредуваат важните квалификации на пријавените и нивниот потенцијал за добро извршување на работата за одредено работно место. Пред самото регрутирање и селекција на вработените, менаџерите треба да се вклучат во две важни активности: планирање на човекови ресурси и анализа на работните места.
Планирање на човекови ресурси
Планирањето на човекови ресурси се состои од редица активности во кои менаџерите се вклучуваат да ги предвидат нивните тековни и идни потреби од човекови ресурси. Тековните човекови ресурси се вработените потребни денес на организацијата за обезбедување на висококвалитетни стоки и услуги за потрошувачите. Идните човекови ресурси се вработените потребни на организацијата подоцна за постигнување на свои долгорочни цели. Како дел од планирањето на човекови ресурси, менаџерите мора да направат предвидувања и за побарувачката и за понудата. Предвидувањата за побарувачка ги проценуваат квалификациите и бројот на вработените потребни на организацијата во однос на нејзините цели и стратегии. Предвидувањата на понудата ја проценуваат расположливоста и квалификациите на тековните вработени, сега и во иднина, и понудата на квалификувани работници на надворешниот пазар на трудот. Проценката за потребите и на тековните и на идните човекови ресурси и им помага на менаџерите да одредат кого треба да се обидуваат да регрутираат и изберат за постигнување на организационите цели сега и во иднина.
Како резултат на нивното планирање на човекови ресурси, понекогаш менаџерите одлучуваат да користат надворешни добавувачи и производители за да пополнат некои потереби од човекови ресурси. Наместо регрутирање и селекција на вработени да произведуваат стоки и обезбедуваат услуги, менаџерите склучуваат договори со лица кои не се членови на нивната организација да производство на стоки или обезбедување услуги. На пример, менаџерите на издавачки компании често склучуваат договор со волонтерски уредници за уредување нови ракописи што имаат намера да издадат. „Kelly Services“ е организација што обезбедува хонорарно пишување на машина, службеничка и секретарска работа за менаџери кои сакаат да користат надворешни лица за да пополнат некои потреби од човекови ресурси во овие области. Користењето надворешни лица сè повеќе се користи на глобално ниво. Менаџерите во некои американски компании за компјутерски софтвер изнајмуваат одредена програмерска работа на руски програмери кои се многу квалификувани, но ги чинат компаниите околу 10% од она што обично би платиле за извршување на програмерска работа во организацијата.
Постојат барем две причини зошто планирањето на човекови ресурси понекогаш ги води менаџерите до користење на надворешни добавувачи и произведители. Прво, „outsourcing“ може да ја зголеми флексибилноста на менаџерите, особено кога прецизното предвидување на потребите од човекови ресурси е тешко, бидејќи тие потреби се менуваат со текот на времето, а и наоѓањето квалификувани работници за одредена област е тешко. Второ, „outsourcing“ може понекогаш да им овозможи не менаџерите да користат човекови ресурси со помали трошоци. Кога се користат надворешни лица, трошоците може да се пониски од неколку причини:
Организацијата не мора да обезбеди бенефиции за работниците; менаџерите може да склучуваат договори за работа само кога е потребно да се изврши некоја работа; и менаџерите не мора да инвестираат во обука. „Оutsourcing“ може да се користи за функционални активности како пост – продажни услуги за уреди и опрема, законска работа и менаџмент на информатички системи. Рој Ричи, генерален советник на „Крајслер“, користи хонорарни адвокати за пишување договори и пополнување на некои потреби од човекови ресурси. Како што вели тој, „Математиката работи....Заштедата може да е огромна.“
Меѓутоа „Outsourcing“ има и слаби страни. Кога некоја работа се извршува од надворешни лица, менаџерите може да изгубат контрола врз квалитетот на стоките и услугите. Исто така, поединците кои вршат одредена работа за некоја компанија може да имаат помалку познавање за праксата во организацијата, процедурите и целите и помал ангажман за организацијата отколку редовниот вработен. Покрај ова, синдикатите се спротивставуваат на користење надворешни лица бидејќи постои опасност да се елиминираат работните места на некои нивни членови.
Анализа на работни места
Анализата на работно место е втората важна активност што менаџерите треба да ја преземат пред регрутирањето и селекцијата. Анализата на работни места е процес на одредување работни задачи, должности и одговорности што го сочинуваат работното место (опис на работното место) и познавањето, вештините и способностите потребни за извршување на работно место (спецификации на работно место). За секое работно место во организацијата, потребно е да се направи анализа на работни места.
Анализата на работни места може да се направи на неколку начини, вклучувајќи го набљудувањето на вработените додека ја извршуваат работата или интервјуирање. Често, менаџерите се потпираат врз прашалници пополнети од вработените и нивните менаџери. Прашалниците содржат прашања за нивните вештини и способности неопходни за извршување на работата, работните задачи и времето потребно за нивно извршување, одговорностите, супервизорските активности, опремата што се користи,подготовката на извештаи и донесени одлуки.
Откако менаџерите ќе го завршат планирањето на човековите ресурси и анализите на работни места за сите работни места во една организација, тие ќе ги знаат потребите од човекови ресурси и работните места што треба да ги пополнат. Тие исто така ќе знаат какво познавање, вештини и способности ќе им бидат потребни на потенцијалните вработени за извршување на тие работни места. Сега, може да почне регрутирањето и селекцијата.
Надворешно регрутирање
Кога менаџерите изведуваат надворешно регрутирање за пополнување на отворени работни места, тие бараат лица надвор од одрганизацијата кои претходно не работеле за таа организацијата. Постојат повеќе начини преку кои менаџерите можат надворешно да регрутираат лица (огласи во весници, отворен ден за студенти и советници за кариера во средни училишта и колеџи или во самата организација, саеми на кариера, и огласи на интернет).