cyanic-selkie/wikianc huggingface dataset:
뉴 사우스 웨일즈 공공 서비스 연맹
학교의 석면
모든 학교들은 그들의 지역 ‘자산 관리부(에이엠유)’에 알릴 필요가 있는데
of any works to be carried out on their site.
This includes work that may disturb asbestos containing material (ACM).
이것은 석면 함유 물질(에이시엠)을 건드릴 지도 모르는 작업을 포함한다.
If any work is to be carried out in your school
만약에 어떠한 작업이든 여러분의 학교에서 이루어진다면
the contractor should check the Asbestos Register (AR).
계약당사자는 석면 등록부(에이알)를 확인해야 한다.
The AR should also contain any Certificates of Asbestos Removal.
에이알은 또한 어떠한 석면 제거 증명서라도 포함해야 한다.
이석원
음악 활동
2006년에는 이석원이 인사동에 밴드 이름을 딴 '언니네이발관'이란 카페를 차렸고, 드럼 전대정도 개인사업에 몰두하는 동안 언니네이발관은 잠정 휴식기간에 들어갔다. 그러다 2008년에 다시 다섯 번째 앨범 《가장 보통의 존재》를 발매한다. 이 음반으로써 언니네이발관은 2009년 제6회 한국대중음악상에서 올해의 음반, 최우수 모던 록 앨범, 최우수 모던 록 노래 부문 3관왕을 차지하였다. 2009년 6월에는 잠시 KBS 2FM 유희열의 라디오 천국에 고정 출연하여 한동안 월요일 코너 '선곡다큐 삶과 죽음'을 맡아 함께 진행하기도 했다.
이후 2017년, 9년간의 긴 작업 끝에 언니네이발관은 자신들의 마지막 앨범이라 예고한 여섯 번째 앨범 《홀로 있는 사람들》을 발표하고, 이석원은 같은 해 8월 7일, 더 이상 음악 활동을 하지 않겠다고 선언하며 음악계를 은퇴하게 된다.
다화 야오족 자치현
다화 야오족 자치현은 중국 광시 좡족 자치구 허츠시의 현급 행정구역이다. 넓이는 2754km2이고, 인구는 2007년 기준으로 430,000명이다.
이석원
글쓰기 활동 및 저서
한편 2009년 11월 4일 발간된 산문집 《보통의 존재》는 출간 넉달만에 5만부를 판매하며 베스트 셀러가 되었으며 2013년에는 소설 《실내인간》을 발매하였다. 그리고 2015년 9월에는 다시 산문집 《언제 들어도 좋은 말》을 출간하였다. 지금까지 출간된 책의 목록은 다음과 같다.
다화 야오족 자치현
행정 구역
3개 진, 13개 향을 관할한다.
쇼니 (오클라호마주)
쇼니(Shawnee)는 오클라호마주 포타와토미군의 도시로, 인구는 29,857명이다.
뉴 사우스 웨일즈 공공 서비스 연맹
학교의 석면
This should be located near the sign on sheet for contractors.
이것은 계약자용 출입명부[sign in sheet] 근처에 놓여 있어야 한다.
General Assistants (GA’s) should always check the AR
행정 실장(지에이)은 항상 에이알을 확인해야 하는데
before doing any work around the school (it’s better to be safe than sorry).
학교에서 어떠한 작업이든 하기 전에 말이다(미안한 것보다 안전한 것이 더 낫다).
you should report your concerns to the Principal.
여러분은 교장에게 여러분의 궁금한 것을 공유해야 한다.
Asbestos registers are created by specialist consultants
석면 등록부는 전문 자문가에 의해 만들어지는데
모든 관찰 가능한 석면을 기록할 자문가 말이다.
They
may not be able to access all parts of the buildings and sub-surfaces
건물과 부속 토지의 모든 부분에 접근할 수 있을지도 모르고[may be]
그러므로 보통 자료화된 그 구역에 대해 정확하다.
The most common areas for asbestos in schools (usually the older schools) are
in floor tiles, exterior walls, the vermiculite ceilings, landfill, sprayed asbestos insulation, asbestos cement (eg: roof sheeting, gutter inserts), pipe lagging
바닥 타일, 외벽, 질석 천장, 매립지, 분무된 석면 단열재, 석면 시멘트 (예: 지붕 겹 씌우기, 우수관 입구), 파이프 단열재
and in the putty used to seal around the windows in the older style demountable
오래된 유행 모양의 조립식 건물의 창문 주위를 마감하는데 쓰였던 충전재
and possibly in the older style windows in schools (refer to AMP).
그리고 가능성 있는 것은 오래된 유행 모양의, 학교 창문이다(에이엠피를 참조하라).
Other places that asbestos is occasionally found is
석면이 가끔 발견되는 다른 곳은
around old fume cabinets in science labs,
과학 실험실의 오래된 유독 가스 배기장치 주위,
around old boilers or incinerators,
오래된 보일러나 소각로 주위,
in old fire blankets,
오래된 소방 담요 속,
and unfortunately in loose land fill often used under school playgrounds.
그리고 운이 없게도 학교 운동장 아래에서 자주 사용되는, 닫혀있지 않은 매립장 속이다.
While the AR may indicate that there is no asbestos
석면이 없다고 에이알이 나타낼 지도 모르지만
you should be aware
여러분은 알아야 하는데
어떤 방에 카펫이 있는 곳에는 카펫 아래에 석면 타일이 있을 수 있다는 것을 말이다.
This has happened in older schools
이것은 오래된 학교에서 발생되어 왔는데
due to carpet being laid before there was a AR.
에이알이 생기기 전에 놓여진 카펫 때문에 말이다.
If there is
it should be reported to the Principal
에이엠유에 그것을 알릴 교장 말이다.
The issue with this is the soft edges that are nailed into the asbestos tiles which may have caused damage already
이것에서 중요한 것은 이미 손상을 일으켰을 지도 모르는 석면 타일 속으로 못 박힌 부드러운 가장자리이고
and if not, damage may occur when the soft edge is removed.
With the Vermiculite ceilings
질석 천장과 관련해서
the Dept of Education had a programme of
going around to all the schools
and testing the roof areas (refer to Assets Notice DN/17/00080,
교육부는 모든 학교에 순회해서 지붕 부분을 확인하는 사업을 했다(자산 공지 디엔/17/00080을 참조하라).
The testing was only sample testing across some 5 to 6 spots on the roof.
그 조사는 오직 지붕의 약 다섯에서 여섯 군데에 걸친 견본 조사일 뿐이었다.
결과는 에이알에 기록되었고 어떠한 장소든 제거되었다.
Quote from the notice:
공지에서의 발췌:
“There must be no works involving vermiculite undertaken in any school
"어떤 학교에서도 진행되는, 어떤 질석 관련 작업도 없어야 하는데
without formal approval and oversight by the local Asset Management Unit.”
지역 자산 관리부에 의한 공식 승인과 감독 없이 말이다."
This was highlighted in 2022 at high school when the vermiculite ceiling tested positive for asbestos
2022년 고등학교에서 질석 천장이 석면 양성 판정을 받았을 때 이것은 주목을 받았는데
even though the AR stated it was negative.
So be wary around what’s in the AR, get it rechecked if unsure.
그러므로 에이알에 써있는 것에 대해 조심하라, 확실하지 않다면 그것을 다시 확인하라.
With window putty
창문 마감재 관련해서
the DoE have a policy of replacing the putty in the demountable
교육부는 조립식 건물에서 마감재를 교체하는 정책을 가지고 있다
(this is listed in the AMP).
(이것은 에이엠피에 나열되어있다).
If you are unsure if this has been done
check the AR
or see if there is a Certificate of Asbestos Removal.
에이알을 확인하거나 석면 제거 증명서가 있는지 보아라.
여러분은 또한 에이엠유에 연락할 수 있는데
for conformation and copies of Certificates.
배치와 증명서 복사본 관련해서 말이다.
There is a whole of government program
정부 역량 총동원 사업이 있는데
that sees asbestos containing demountables remediated with CSI.
석면이 들어가있는 조립식 건물이 시에스아이[Contaminated Site Investigation 오염된 장소 조사]로 정화되는 것을 관찰하는 사업이다.
If you come across any asbestos,
만약에 여러분이 어떤 석면이든 발견한다면,
report it, document it and if you can take photos.
This is evidence for any future reference.
Just remember
반드시 기억하라
it’s not just your safety at risk
위험에 처한 것은 단지 여러분의 안전만이 아니라
it’s also the people around you.
여러분 주위의 사람들의 안전도 그러하다는 것을 말이다.
Any symptoms of Asbestos related diseases can take 20 to 40 years to show.
석면 관련 질병의 어떤 증상이든 나타나는데 20에서 40년이 걸릴 수 있다.
에이엠피는 교육부 인트라넷에 올라가있다.
A copy should also be kept with the Health and Safety folder.
복사본은 또한 '보건과 안전' 폴더에 저장되어있음에 틀림 없다.
A public version is available on the internet at https://education.nsw.gov.au/about-us/strategies-and-reports/our-reports-and-reviews/schools-asbestos-register
공용 판은 누리집 https://education.nsw.gov.au/about-us/strategies-and-reports/our-reports-and-reviews/schools-asbestos-register에서 볼 수 있다
You need to be a licensed asbestos remover to handle and remove asbestos.
여러분은 석면을 관리하고 제거하기 위해서 자격을 얻은 석면 제거자가 될 필요가 있다.
What to do if you are exposed?
여러분이 노출된다면 무엇을 하나?
Exposure to asbestos fibres is most risky
석면에의 노출은 가장 위험한데
when inhaling the dust from broken materials.
깨진 물건에서 나온 먼지를 흡입할 때 말이다.
If exposed to asbestos dust
석면 분진에 노출되었다면
write up an WHS Incident report
여러분은 '직업 보건 안전 [WORKPLACE HEALTH AND SAFETY] 사고' 공유서를 쓰고
and get this signed off by your Principal
이것에 여러분의 교장이 서명하게 하고
and make a copy for yourself.
여러분이 보관할 복사본을 만들어야 한다.
There is some debate in the medical fraternity,
의학계에서 일정한 논쟁이 있지만,
however, many recommend at the point of time of exposure, that you undertake a lung screening.
If you require union assistance,
여러분이 노조 지원을 원한다면,
please contact PSA Member Support on 1800 772 679.
1800 772 679로 '서비스연맹 조합원 지원'에 연락하기 바란다.
뉴 사우스 웨일즈 교육청 기간제 인력 전환 계획
March 3, 2023       Bulletins - Schools
On Tuesday, 28 February 2023 the department sent a Bulletin
2023년 2월 28일 화요일에 지원청은 공문을 보냈는데
to all principals, District Educational Leaders and School Performance Executive Directors
모든 교장, 지역 교육 대표 그리고 학교 행정실장에게 그랬는데
regarding the 2023 Temporary Workforce Transition (TWT) initiative.
2023 기간제 노동자 전환 (티더블유티) 계획과 관련해서 말이다.
It is proposed that around 15,000 temporary teaching and support staff
다음의 것이 제안되었는데 그것은 약 만 오천 명의 기간제 교육직과 공무직 직원들이
will be eligible to transition to permanent employment this year.
올해에 무기계약으로의 전환의 가능성이 열릴 것이라는 것이다.
the details of the eligibility criteria for permanency
무기계약을 위한 선발 기준의 세부사항들이고
The PSA has
'공공서비스연맹'[Public Service Association]는
reviewed the current draft criteria
현재의 초안으로의 기준을 검토했고
현재의 제안 초안에 여전히 너무 많은 오류가 있다고 결정했다.
The PSA has written to the Education Secretary
피에스에이는 교육부 장관에게 의사를 전달했는데
requesting
an urgent meeting to address outstanding concerns of PSA Schools delegates
피에스에이 학교 대표단의 중요 관심사항을 설명할 빠른 시일 내의 회의를 요구하고
and that agreement be reached on a final proposal.
합의가 최종안으로 결정되도록 요구하면서 말이다.
You can read the letter HERE.
The PSA considers
피에스에이는 생각하는데
that members who have three years’ long-term-temporary continuous employment with the Department
교육부와 삼 년간의 장기 기간제 반복 고용 상태에 있는 구성원들이
should be eligible for permanency.
무기계약에 지원 가능해야 한다고 말이다.
Your union also insists there be a review/appeals process for members
여러분의 노조는 또한 구성원들에 대한 재검토/항의 절차가 있어야 한다고 주장하는데
with PSA participation in dealing with individual members’ grievances
개인 구성원의 민원을 해결함에 있어서 피에스에이가 참석하는 절차에 대한 것인데
around being deemed ineligible for permanent appointment.
무기계약에 대해 자격이 없다고 판정되는 것에 대한 민원 말이다.
The PSA also does not support individual schools having to fund these positions,
피에스에이는 또한 개별 학교들이 이 일자리의 예산을 마련해야 한다는 것을 인정하지 않는데,
which will be in addition to and above a school’s current staffing entitlement.
그것은 학교의 현재 채용 권한에 부가되는 것이고 그것을 넘어서는 것일 것이다.
The Department has made it clear
교육부는 다음을 확실히 했는데 그것은
this a one-off (political) process
이 전례 없는 (정치적) 계획 하나
and current
staffing and recruitment agreements
그리고 기존의 인사 채용 합의사항과
and policies
방식 하나, 그 두가지는
will operate concurrently with the TWT initiative.
티더블유티 계획과 조화를 이루어 이루어질 것이라는 것이다.
The PSA has requested a pause in the proposed TWT initiative timeline
피에스에이는 제안된 티더블유티 계획 일정에 중지를 요구했는데
in order to resolve these outstanding concerns.
이 중요 관심사항을 해결하기 위해서 말이다.
................................................................
특수 교육 노동 모둠 보고
March 14, 2023       Bulletins - Latest News - Schools
https://psa.asn.au/category/latest-news/bulletins/page/40/
The Special Education working Group had it’s first meeting for 2023
특수 교육 노동 모둠이 2023년의 그것의 첫 회의를 가졌는데
at PSA House on Monday 13 March 2023.
2023년 3월 13일 월요일에 서비스연맹 본부에서 말이다.
The Committee had an extremely busy agenda
위원회는 극도로 바쁜 일정을 가졌는데
which included several meetings with the Department.
교육부와의 많은 회의들을 포함해서 말이다.
Some of the topics discussed are as follows.
논의된, 일부 주제는 다음과 같다.
Incident reporting
사건 공유
It is mandatory for all staff to report incidents.
모든 노동자가 사건을 공유하는 것은 의무이다.
An incident is an event that creates danger or risk to self or students that could significantly
사건은 심각하게 다음의 것들을 할 수 있는, 자신이나 학생들에게 위험이나 우려를 부르는 일인데 그것은
affect the health, safety and wellbeing of individuals
개인의 건강, 안전 그리고 복지에 영향을 미치는 것
and cause major disruption,
그리고 중대한 혼란을 야기하는 것,
impact on the effective operation of workplaces.
업무의 효율적 진행에 영향을 주는 것이다.
이것들은 침 뱉기, 때리기, 발로 차기 그리고 아차 사고를 포함하지만 그에 한정되지는 않을 지도 모른다.
It is also imperative that psychological incidents are reported
심리안정에 영향을 주는 사건들이 공유되는 것은 또한 시급한데
as this can have a detrimental impact on your wellbeing.
이것이 여러분의 복지에 심각한 영향을 줄 수 있기 때문이다.
Incident hotline 1800 811 523
사건 긴급 전화 1800 811 523
Assisted transport
보조되는 이동
The committee have received enquiries from members
조합원들의 문의를 위원회는 받아왔는데
in relation to the role of the SLSO and assisted transport.
학습지원사의 업무와 지원되는 이동에 대해서 말이다.
The PSA are writing to the Department to clarify any confusion
however the PSA position is as follows;
서비스연맹 입장은 다음과 같다;
학습지원사는 업무의 서비스 전달과 직접적으로 관련되지 않는데
보조이동지원사(에이티에스오)와 계약 운전원을 고용하는 업무 말이다.
However, SLSOs usually accompany the student to and from the vehicle at the school end of the travel.
하지만, 차량까지 그리고 이동의 학교 마무리의 차량에서 학생들을 학습지원사는 보통 인솔한다.
The securing of students in the vehicle is the responsibility of the ATSO and or the driver.
차량에서 학생들을 보호하는 것은 이동지원사와 운전원의 책임이다.
School excursions and overnight camps
학교 현장학습과 야간 캠프
SLSO’s who attend school excursions/camps are entitled
학교 현장학습/캠프에 참가하는 학습지원사는 권리를 가지는데
under the Crown Employees SASS Award to be paid overtime.
'공무직 임금' 법상으로 잔업수당을 받을 권리 말이다.
Excursions (day)
현장학습(일)
Prior to working any additional hours,  approval must be sought
어떠한 추가 시간에라도 일하기 전에, 승인이 구해져야 하는데
from your supervisor eg principal, deputy, assistant principal or head teacher.
여러분의 담당자 예를 들어 교장, 교감, 교무부장 혹은 수석 교사로부터 말이다.
The following steps must be undertaken
다음의 절차가 이행되어야 하는데
prior to attending an overnight camp.
야간 캠프에 참가하기 전에 말이다.
디이엘(Director, Educational Leadership 교육 책임자)에게서 캠프에 참여하라는 승인이 나왔는지 확인하라
where the SLSO is engaged in assisting the students.
세부 계획이 만들어져야 하는데
indicate the SLSO’s role on each camp
각 캠프에서의 학습지원사의 업무를 나타내도록
and take into account
the health care plans,
behaviour management plans,
risk assessments
and learning plans of individual students.
현장 학습에 대한 임금지급이 학생들을 지원할 때 포함되어야 하는데
with any activity or support linked to the plans or support needs.
계획이나 지원 필요와 관련된 어떠한 활동이나 지원으로도 말이다.
Performance and development
업무 수행과 개발
Training and development activities should be undertaken during working hours,
this includes mandatory training.
이것은 의무 훈련을 포함한다.
Where training is conducted outside of working hours
SLSO’s are eligible to be paid at the appropriate overtime rates or negotiated time in lieu.
학습지원사는 적절한 잔업수당 가산금으로 혹은 대신에 논의된 시간으로 보상받을 권리가 있다.
Prior to attending training outside of working hours
업무 시간을 넘겨서 훈련에 참여하기 전에
please seek approval for the overtime payment or time in lieu.
잔업수당이나 대체 시간에 대한 승인을 구하기 바란다.
The Special Education Working Group would like to remind all members
특수실무분과는 모든 조합원들이 다시 명심하도록 하고 싶은데
that they have a responsibility to work within the guidelines of their statement of duties
그들이 그들의 업무 명세 안내서대로 일할 책임을 가지고 있다는 것을 명심하는 것인데
negotiated by the PSA and Department of Education.
서비스연맹과 교육부가 협상한 안내서 말이다.
Refer to the Crown Employees SASS Award.
국가 소속 행정지원공무직 임금 법을 참조하라.
The Special Education Working Group will meet again on 5 June 2023.
특수실무분과는 2023년 6월 5일에 다시 만날 것이다.
If members require further information, please contact the PSA.
만약에 조합원들이 더 많은 정보를 필요로 한다면, 서비스연맹에 연락하기 바란다.
--
뉴사우스웨일즈 교육 기간제 인력 전환 계획
April 4, 2023       Bulletins - Schools
On 30 March the PSA and the Department
3월 20일에 공공서비스연맹과 교육당국은
met to discuss the 2023 Temporary Workforce Transition (TWT) project
2023 기간제 인력 전환 (티더블유티) 계획을 논의하기 위해 만났는데
affecting school-based temporary staff.
학교와 관련된 기간제 직원에 영향을 미치는 계획이다.
The Department updated the PSA on the proposed implementation plan as follows:
-Due to the recent change of Government after the recent NSW State Election,
최근의 엔에스더블유 주 투표 이후의, 최근의 정부 변화 때문에,
당국은 잠시 티더블유티 계획의 발표를 보류하고 있는데
to enable a briefing
to the new Minister for Education and Early Learning,
The Hon. Prue Car MP,
on this important program.
새로운 ‘조기 수학[Learning] 교육부장관’인, 아너러블[Hon.] 프루 카 국회의원에게 이 중요한 프로그램에 대한 보고를 가능하게 하기 위해서 말이다.
-A revised timeline will be advised to all schools as soon as possible,
수정된 시간계획이 가능한한 빨리 모든 학교들에 권고될 것인데,
anticipated to be early Term 2.
2학기 초로 기대된다.
-Any temporary staff member who meets the current eligibility criteria
현재 선발 기준을 충족하는 어떠한 유기계약 직원이라도
will remain eligible to be made an offer of permanent employment.
무기계약직에 대한 제안을 받을 자격이 주어질 것이다.
Today the Department confirmed
오늘 당국은 발표했는데
You can also see the Overview document HERE.
여러분은 또한 ‘여기서’ 요약 문서를 볼 수 있다.
A Staff Noticeboard update will also be published this week for school staff.
‘직원 게시판’ 갱신이 또한 학교 직원을 위해서 이번주에 공지될 것이다.
The PSA understands
피에스에이는 알고 있는데
School Administrative and Support staff receive the weekly update on Wednesdays.
‘학교 행정 및 공무직’은 수요일에 주마다의 갱신을 받는다고 말이다.
Please note the PSA is seeking a meeting with Minister Car
피에스에이가 카 장관과의 회의 자리를 마련하고 있는 것에 관심을 가져주길 바라는데
It is the PSA’s position
다음이 피에스에이의 입장인데 그것은
that to be eligible for an offer of permanency then
무기계약직에 대한 신청 자격이 주어지기 위해서
an individual staff member should only be required to have had three years continuous service with the NSW Education department up until to the end of 2022.
직원 개개인은 2022년 말까지 엔에스더블유 교육청에서의, 오직 3년 간의 연속 근무를 해온 것만 요구되어야 한다는 것이다.
피에스에이는 앞으로의 게시물로 구성원들에게 새로운 정보를 공유할 것인데
as to the outcome of your union’s request to have the eligibility criteria amended.
자격 기준을 수정하라는 여러분의 노조의 요구의 결과물에 대해서 말이다.
Once the TWT implementation process has recommenced,
일단 티더블유티 실행 절차가 다시 시작되면,
members should check which phase of the rollout impacts them.
The updated information will identify the relevant dates for offers of permanency.
If you consider you
meet the eligibility criteria
만약에 여러분이 선발 기준을 충족시킨다고 그리고
and have not been made an offer by the Department,
당국에 의해 제안을 받지 못 했다고 여러분이 생각한다면,
please contact the PSA Member Support Centre on 1800 772 679 or membersupport@psa.asn.au.
부탁인데 피에스에이 조합원 지원 센터에 연락하라.
You will be provided the relevant information and support
여러분은 관련한 정보와 지원을 받을 것인데
in relation to your circumstances.
여러분의 상황에 맞게 말이다.
The PSA and the Department are currently finalising an exceptions review process for PSA members.
피에스에이와 교육청은 현재 피에스에이 조합원을 위한 탈락 재검토 절차를 마무리하고 있다.
Your union seeks to have as many temporary staff
여러분의 노조는 가능한한 많은 유기계약 직원들을 확보하려고 하는데
who meet the eligibility criteria
선발 기준을 충족하는 직원들인데
made an offer of permanency.
무기계약에 대한 제안을 받게끔 말이다.
We do not want any members left behind.
어떠한 조합원도 배제되는 것을 우리는 원하지 않는다.
The PSA can only assist members
피에스에이는 오직 조합원들만 도울 수 있는데
with a request for an exceptions review.
탈락 재검토에 대한 요구를 하는 조합원들이다.
Please share this bulletin
부탁인데 이 게시글을 공유하라
with all your school staff colleagues at your school.
여러분의 학교의, 여러분의 학교 노동자 동료들과 말이다.
-
조합원 소식 공유: 학교 임상심리사
April 5, 2023       Bulletins - Schools
This bulletin contains an industrial update
이 게시판은 근로 조건에 관한 소식 공유를 포함하는데
for our PSA School Psychologist Members, including the following:
>School Psychologists’ Salaries Award update
학교 임상심리사 연봉 갱신
>Pay rises
급여 인상
>Formal consultative arrangements for School Psychologists
>Wellbeing Services review and reform
복지 서비스 재검토 및 개선
>New government
새로운 정부
ㅡSchool Psychologist Salaries Award update
Over the past 18 months,
지난 18개월에 걸쳐서,
the PSA has negotiated with the Department of Education (DoE)
피에스에이는 교육청(디오이)과 협상해왔는데
to establish a Salaries Award for School Psychologists.
학교 임상심리사와 급여 규정을 만들기 위해서 말이다.
This is to
이것은
secure your salary progression and respective pay rises
여러분의 연봉협상을 그리고 각각의 급여인상을 보장하기 위해서이고
and ensure that the Department provides School Psychologists with AHPRA-approved professional supervision,
to meet Psychology Board Registration requirements.
'임상심리사 인력 등록' 기준을 충족하기 위해서 말이다.
The issues in dispute were narrowed in Conciliation in the Industrial Relations Commission (IRC) last year.
작년 노사관계위원회(아이알시)의 조정 과정에서 논쟁 거리가 적어졌다.
However, having not reached full agreement,
하지만, 완전한 합의를 이루지 못 하고,
before the full bench of three commissioners in March 2023.
2023년 3월에 세 명의 위원들이 전부 참석한 가운데 말이다.
Your delegates have been engaged in the preparation of evidence with the PSA industrial and legal team,
피에스에이 노무 및 법률 팀과 함께 증거의 수집에 여러분의 지회장들은 노력해왔는데,
with both parties required to file and serve final evidence and submissions by 31 January 2023.
2023년 1월 31일까지 양측이 최종 증거와 자료를 파일로 만들어서 넘길 것을 요청 받았다.
Your delegates have also applied considerable time and effort
여러분의 지회장들은 또한 상당한 시간과 노력을 기울여왔는데
to provide statements and act as witnesses over the two-day hearing
이틀 간의 청문회 동안에 진술을 하고 목격자로서 행동하기 위해서 그랬는데
in the commission on 8 March and 22 March 2023.
2023년 3월 8일과 22일의 위원회에서 말이다.
The parties will now provide written submissions in closing,
양측은 마감 중인 문서화된 자료를 이제 제출할 것인데,
for the consideration of the full bench, to decide the Award outcome.
급여 최종안을 결정할, 위원 전원의 판단을 위해서 말이다.
ㅡPay-rises by consent
동의에 의한 급여 인상
As part of the proceedings, in early December 2022,
절차의 하나로, 2022년 12월 초에,
the PSA surveyed our School Psychologist members,
피에스에이는 우리 학교 임상심리사 조합원들을 조사했는데,
학교 상담사가 받은, 같은 급여 인상을 받아내는 것에 대한 여러분의 동의를 위해서 말이다.
This survey resulted in endorsement of the following:
이 조사는 다음과 같은 동의로 이어졌다:
An Award application including salary increases to School Psychologists
학교 임상심리사에 대한 급여 인상들을 포함하는, 급여 적용은
to match those given to teachers and other employees
교사들과 다른 인력에 주어지는 그것들과 연결되는 그것은
covered by the Crown Employees (Teachers in Schools and related Employees) Salaries and Conditions Award.
‘공무원(학교 교사와 관련 인력) 임금 및 조정 지급 기준’에 의해 통제된다.
The increases are as follows:
인상은 다음과 같다:
2022년 7월 1일로 소급되는 0.25퍼센트 인상.
2023년 1월 1일부터 3퍼센트 인상(연금보험에서의 0.47퍼센트 인상을 포함해서).
Noting these increases are on top of the 2.04 per cent increase from 1 January 2022.
이 인상분의 반영은 2022년 1월 1일부터의 2.04퍼센트 인상에 추가된다.
We are aware that
these pay increases exceed the limit
이 급여 인상분이 한도를 초과한다고 우리는 알고 있는데
the IRC can award in arbitrated proceedings under the Government’s Wages Cap,
정부 급여 상한제로 인한, 중재된 절차에서 아이알시가 줄 수 있는 한도인데,
because the limit is presently three per cent per annum for FY 2022-23.
왜냐하면 한도는 현재 2022-23 회계연도 기준으로 연간 3퍼센트이기 때문이다.
In practical terms, the Commission can only award these increases if it is by consent.
This is a consent position in the current Award proceedings.
이것이 현재 급여 체계에서의 동의 조항이다.
ㅡ Formal consultative arrangements for School Psychologists
학교 임상심리사를 위한 공식적 회의 마련
Whilst the PSA has met with various personnel from the Department on an issue-centric basis,
사안 중심으로 많은 당국 공무원과 피에스에이가 만나온 동안에,
such as the Director and LPP over critical incidents,
중요한 사안들에 대해 담당 국장과 엘피피 같은 사람들과 그러는 동안에,
we have sought to establish a formal Joint Consultative meeting schedule
to raise School Psychologist industrial and workplace issues
학교 임상심리사 노동 및 작업장 문제를 제기하기 위해서
with Employee Relations, on a quarterly basis.
분기별로, 노사협력과와 함께 말이다.
Through formal correspondence including amidst the Award negotiations,
임금 협상을 포함해서 공식적 대화를 통해서,
the Department has agreed to meet once per school term
당국은 한 학기에 한번 만나기로 합의를 했는데
with PSA industrial staff and your delegate representative, together with the Student Support Officer delegate representative,
since these GSE Act school-based classifications have similar workplace concerns.
왜냐하면 이 ‘지에스이[Government Sector Employment 정부 부문 고용] 법’ 학교와 관련한 분과들은 비슷한 노동 관심사를 가지고 있기 때문이다.
Some concerns we have heard from members include
우리가 조합원들로부터 들어온 일부 관심사들은 다음의 것들을 포함하는데 그것은
professional recognition and ethical practice,
전문직 인정과 윤리적 업무처리,
clear role duties and parameters,
명확한 업무 의무사항과 범위,
proper record keeping and communication
적절한 기록 보관과 공유
and access to entitlements under the applicable industrial instruments.
그리고 활용 가능한 노동자측 수단을 통한 권리에의 접근이다.
PSA staff will engage with your delegates prior to the quarterly meetings
분기별 회의 전에 서비스연맹 활동가들은 여러분의 분과장과 연락할 것인데
to ensure we effectively gauge the matters of concern
to our School Psychologist members.
우리의 학교 심리상담가 조합원들에게의 사안 말이다.
ㅡWellbeing Services review and reform
In 2022 the Department engaged independent consultants, Price Waterhouse Coopers
2022년에 교육부는 독립된 상담원인, 프라이스 워터하우스 쿠퍼즈와 연락했는데
to conduct a Wellbeing Services review
복지 서비스 평가를 수행하기 위해서
and to produce a report with recommendations for reform.
그리고 개선을 위한 제안이 들어간 보고서를 만들기 위해서 말이다.
Late last year the PSA corresponded and met
작년말에 서비스연맹은 연락하고 만났는데
with the Deputy Secretary, School Performance North and relevant Directors,
부차관, '북부 교육지원청' 그리고 관련된 관료와 만났는데,
concerning the recommendations and the reform agenda,
제안사항과 개혁 계획과 관련해서 그러한데,
to be updated on the department’s commitment to implement the recommendations;
제안사항을 실행할 교육부의 의지에 대해 듣기 위해서;
and to ensure consultation with the PSA throughout.
끝까지 서비스연맹과의 논의를 확실히 하기 위해서 말이다.
A new temporary directorate has been established in the corporate structure for a 12-month period,
새로운 임시 작업 추진반이 12개월 기간 동안 기업 구조로 만들어졌는데
with responsibility for implementing the wellbeing reforms.
복지 개혁을 실행하는 책임을 가지고 말이다.
The PSA has secured a commitment
서비스연맹은 계속해서 결심을 해왔는데
that we will be participate in consultation concerning the Wellbeing Reforms.
우리가 복지 개혁과 관련한 논의에 참가할 것이라고 말이다.
ㅡNew government in NSW
뉴사우스웨일즈의 새 정부
After the recent NSW State Election, we have a new NSW Labor Government
최근의 뉴사우스웨일즈 주 선거 후에, 새로운 뉴사우스웨일즈 노동당 정부를 우리가 맞이했는데
under the Leadership of Chris Minns; and a new Education Minister, Pru Carr.
크리스 민스 정권; 그리고 새로운 교육부 장관, 프루 카 아래에서 말이다.
뉴사우스웨일즈 선거에 이르기까지
the PSA
campaigned against privatisation
and met with the then shadow Education Minister
서비스연맹은 민영화에 반대해서 선전활동을 했고 당시의 그림자 교육부 장관과 만났는데
concerning a number of issues in the education sector,
교육 영역의 많은 사안들과 관련해서인데,
임시의 불안정 노동과 불공평한 임금 상한선의 일반화를 포함해서 말이다.
The PSA can assure our School Psychologist members that we plan to meet with the new Education Minister,
as soon as her availability allows, to advocate for the issues of concern, on behalf of our members.
ㅡPSA contacts
Your PSA delegates are Erin Kremer, Marcella Kabala and Belinda Mc Gaw; and the PSA is pleased to welcome your new PSA organiser, Alison Crittenden, who would be happy to come out to meet you and/or arrange a member meeting.
You can contact Alison on acrittenden@psa.asn.au.
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조합원 새로고침: 학생지원사
April 13, 2023       Bulletins - Schools
Please find following a member update for Student Support Officers (SSOs),
covering:
-Welcome to new PSA SSO members
새로운 피에스에이 에스에스오 구성원들에게의 환영의 인사
-Industrial instruments that determine your conditions of employment
여러분의 고용조건을 결정하는 근로 계약서
-Your safety at work: Working alone or in isolation
여러분의 노동 안전: 혼자 혹은 격리 상태로 노동하는 것
-PSA formal consultative arrangements established with the Department
교육청과 합의된, 피에스에이 공식 회의 일정
-Your SSO PSA Delegates
여러분의 에스에스오 피에스에이 대리인
우리의 새로운 피에스에이 에스에스오 구성원들에게의 환영의 인사
The PSA extends a warm welcome to our new members,
우리의 새로운 구성원에게까지 따뜻한 환영인사를 피에스에이는 확장하는데,
as the Department continues to work to the goal of one SSO in every High School across NSW.
뉴사우스웨일즈 전체의 모든 고등학교에 한 명의 학생지원사라는 목표를 향해 교육청이 계속해서 나아가면서 말이다.
As an employee of the NSW Public Sector, your employment is governed by
뉴사우스웨일즈 공공부문의 노동자로서, 여러분의 고용은 다음의 것들에 의해 보장되는데 그것은
the Government Sector Employment (GSE) Act 2013
2013 정부 부문 고용(지에스이)법
and the Crown Employees (Public Service Conditions of Employment) Reviewed Award 2009 (“ Crown Award”),
그리고 ‘2009 공무원(공공서비스 노동 조건) 수정 급여’(“국가 급여”),
추가로 ‘2022 탄력적 근로 시간제’인데,
that being a local arrangement negotiated under section 10 of the Crown Award.
‘국가 급여’의 10조항에 의해 부분적 조정이 이루어지고 있다.
이 계약서는 여러분의 노동 권리와 자격을 결정한다.
As above, a GSE “employee”, in the schools-based role of SSO or School Psychologist (SP)
위에서 말한대로, 정부 부문 고용 "노동자", 에스에스오 혹은 '학교 상담사(에스피)'라는 학교 관련 직무에 종사하는 그들은
has access to working flexible hours, between 7:30am and 6:00pm,
탄력적 근로 시간, 오전 7시30분부터 오후 6시까지에의 접근권을 가지는데,
as per the recently renegotiated Flexible Working Hours Agreement 2022.
최근에 재협상된 ‘2022 탄력적 근로 시간제’에 의해서 말이다.
피에스에이는 우려를 표명했는데
to the Department’s Employee Relations in the Joint Consultative Committee (JCC) meeting on 12 April 2023,
학생지원사와 학교상담사가 학교 시설에서 혼자 일하는 것에 대해서 그랬는데,
when other staff have left for the day.
다른 직원이 그날 퇴근했을 때 말이다.
This may also be the case, if working during the school vacation periods.
이것은 또한 마찬가지일 수 있는데, 방학 기간 중에 일한다면 말이다.
To ensure your safety, a risk assessment must be conducted.
여러분의 안전을 보장하기 위해서, 위험 측정이 이루어져야 한다.
The PSA has been provided
with the department’s Health, Safety and Staff Wellbeing Directorate’s resources
당국의 '보건, 안전 그리고 직원 복지 담당과'의 자료를 그랬는데
on employees working alone or in isolation.
혼자 혹은 격리 상태로 일하는 노동자에 대한 자료 말이다.
A ‘Sample Risk Management Plan’ provides an example
'사례 위험 관리 계획'은 사례를 제공하는데
to SPs/SSOs and their Principals and Managers.
에스피/에스에스오에게 그리고 그들의 교장과 관리자들에게 말이다.
The PSA recommends our members
피에스에이는 우리 구성원들에게 제안하는데
do not work alone onsite at a school,
학교의 시설 내에서 혼자 일하지 말 것을,
but rather consult and negotiate a sensible arrangement with your Manager and Principal to avoid risk.
그리고 차라리 위험을 피하기 위해서 여러분의 관리자와 교장과 합리적인 규정을 논의하고 협상할 것을 말이다.
This may include proposing to work from home,
이것은 재택근무하는 것을 제안하는 것을 포함할 수도 있는데,
where a checklist has been completed to ensure it is safe to do so.
거기서 그렇게 하는 것이 안전하다는 것을 보장하는 점검표가 완성되었다.
Be aware that your access to working flexible hours is an entitlement
탄력적 근로 시간에 대한 여러분의 선택이 권리임을 명심하라
under the Crown Award and Flexible Working Hours Agreement 2022,
'공무원 급여 및 탄력 근로 시간 협약 2022'에 의해서 그러한데