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리더-구성원 교환 이론
역할형성이론 & 사회적 교환이론
LMX 이론은 구성원과 리더 사이의 교환에 기초하여 성립되는 것이기 때문에 교환이론(Blau, 1964)이 이론적 기초를 이루고 있다. 즉 리더는 매우 바쁘고 한정된 시간을 사용하기 때문에 구성원을 동일하게 취급하는 것이 아니라 내집단과 외집단으로 구분하여 내집단원과 보다 많은 상호작용을 한다는 것이다. 따라서 LMX를 높게 인식하는 내집단원들은 직무와 조직에 대하여 긍정적인 태도를 형성하게 된다. 이러한 LMX 이론의 기초가 되고 있는 교환이론의 주장은 사회적 교환이론(Thibaut & Kelley, 1959)로도 확대될 수 있을 것이다. 사회적 교환이론은 비금전적 대상도 교환의 대상이 될 수 있다는 주장으로 리더가 보여주는 관심과 상사에 대한 신뢰 또한 교환으로 성립될 수 있다는 이론적 근거를 제공해 주고 있다. 즉, 높은 수준의 LMX를 지각하는 구성원은 리더가 구성원에게 보내 주는 지지와 관심의 반대급부로 조직에 대한 긍정적인 태도와 행동을 표시하게 되며, 자신의 직무에 대해서도 높은 만족을 하게 된다는 것이다. 상사에 대한 신뢰는 또한 높은 LMX를 지각한 구성원들이 상사에 대해 형성하게 되는 또 다른 긍정적 태도라 할 수 있다.
개념
LMX는 1970년대 중반부터 기존 리더십이 단방향적이고 리더와 구성원 간에 동일한 관계가 존재한다는 가정에 대한 비판에서 비롯된 것으로, 리더와 구성원간의 관계는 구성원이 누구이냐에 따라서도 그 관계가 달라질 수 있음에 기초하고 있다(Danserear et al., 1995; Schriesheim et al., 1998; 김태희 등, 2007). 일반적으로 조직의 구성원은 단기적인 관점에서 개별적 성과에 초점을 두기보다는 장기적인 관점에서 다른 구성원들과 상호작용을 통해서 균형을 갖춘 호혜적인 관계를 형성하려고 노력한다(Wayne et al., 1997). 리더 구성원 교환 이론은 리더의 행위나 특성이 아닌 리더와 구성원간의 개별적인 상호작용에 초점을 맞추고 있다. LMX의 중요한 특징은 리더와의 교환관계의 질(quality)에 따라 구성원들이 내집단(in-group)과 외집단(out-group)으로 구분된다(Dansereau, Graen, & Haga, 1975)는 것이다. 리더와 높은 수준의 교환관계를 갖는 구성원인 소수의 내집단 성원들은 신뢰할 수 있는 추종자(follower)로 간주하여 직무기술서에 명시된 내용 이상의 업무와 직무를 담당하게 되며, 반대로 낮은 수준의 교환관계를 갖는 구성원은 단순한 고용인으로 간주되어 직무기술서 상의 한정된 업무만을 담당하는 사무적인 관계가 된다. 따라서 내집단 성원의 경우 보다 많은 신뢰와 영향력, 자율권, 현실적 이익을 제공받으며 이에 대한 대가로 보다 높은 충성심과 조직헌신, 몰입을 제공한다. 이에 반해 외집단에 속하는 구성원은 리더로부터 공식적인 지시만 받게 된다(전수진, 구관모, 2003; 장현아, 최애경, 2007). LMX이론에 관한 연구결과들을 살펴보면, 대개 교환관계의 질이 높은 수준의 구성원은 보다 높은 성과를 나타내는 것으로 알려져 있다. 양질의 리더 구성원간 교환관계가 긍정적인 업무평가, 승진의 횟수, 조직헌신도, 적절한 업무배정, 직무태도, 상사로부터 관심과 배려 등의 긍정적인 효과를 가져온다는 것을 발견하였다(Graen & Uhl-Bien, 1995; 전수진, 구관모, 2003; 장현아, 최애경, 2007).
이론 발달 단계
한편, 아래의 표와 같이 LMX의 단계를 초보적 단계에서 중간적 단계, 고차적 단계로 구분할 수도 있다. 초보적 단계의 LMX는 직무수행과정에서 경제적 관점에 따라 구성원과 리더간에 형성되며 주로 직무상 기대되는 역할의 수행으로 교환작용이 완료된다. 반면 중간적 단계는 리더와 구성원 간에 어느 정도의 이해와 신뢰가 형성되는 단계로 직무 이외의 정보도 교환되며 다소간 정서적 교감도 형성된다. 이와 같은 LMX는 사회적 교환 관계라고 부를 수 있다. 가장 고차원적인 교환단계는 리더와 구성원 간에 상호 충분한 신뢰가 형성되어 리더가 구성원에게 재량을 허용하는 단계이다. 이 단계의 LMX를 인간적 교환관계라 부를 수 있을 것이다.
리더 구성원 관계 발전 과정
LMX이론은 리더-구성원의 관계가 발전하는 과정을 생애주기모형(life cycle model)으로 설명하고 있는데, LMX의 과정은 특정 조직에 새로운 구성원이 입사하면서 동시에 발생하게 된다.(Dansereau et al. 1975). 초기 단계에는 역할수행(role taking)으로서 직원이 그룹에 합류하는 시기로 상사는 그 해당 직원의 능력을 평가하고 조직 내 장래의 위치를 추정하게 된다. 상사는 새로운 직원에게 자신의 능력을 발휘할 수 있는 기회를 부여하여 상사는 그 역할수행능력을 통해 평가를 수행할 수 있게 된다. 역할 만들기(role making)는 LMX의 두 번째 단계로서 협상과 신뢰구축단계이다(Graen, Novak & Sommerkamp, 1982). 이 단계에서는 상사와 부하직원간 암묵적인 거래과정으로 상사와 부하직원은 역할적응(role adaptation)을 시도한다. 이 단계에서 상사와 부하직원은 서로 구체적으로 상대방을 평가하기 때문에 신뢰가 무엇보다도 중요하다. 즉, 상사는 부하직원의 동화과정을 지켜보고 평가하면서 상사-부하직원간의 관계의 향후 친밀성이 정해지는 시기이다(Graen, 1976). 세 번째는 역할일상화(role routinization)단계로 리더와 구성원이 점진적 의기투합하는 단계로 발전된다. 따라서, 리더와 구성원들은 서로의 기대충족감을 가지고 비구조화된 과업에 대해 협력을 지속해나간다는 것이다. 단계별 프로세스를 거치면서 리더와 구성원간의 교환관계의 질은 안정 궤 되는 것이다.
전통적 리더십과의 비교
종래의 전통적 리더십 이론들은 리더의 일반적인 영향력에 초점을 두고, 특히 리더가 구성원들에게 행사하는 리더십을 평균적인 개념에 초점을 두어 리더의 행위나 특성에 중점을 두는 평균적 리더십이었다(이규만, 2000). 그러나 현실적으로 리더와 각 구성원 간 관계에는 사실 일정한 교환관계의 질에 차이가 있을 수 있으며, 이에 따라 구성원의 성과도 다를 수 있다는 점을 전제해야 한다. 이러한 반성에 기초하여 리더-구성원 교환관계(LMX) 이론은 종래의 평균적 리더십(Average Leadership Style: ALS)의 대안으로써 개별 리더와 구성원간의 관계에 초점을 두는 수직적 쌍연결 이론(Vertical Dyad Linkage: VDL)에서 시작되었다.(Liden and Graen, 1980; Liden, Sparrowe and Wayne, 1997). 이미 전통적 리더십 이론에서도 리더와 구성원간의 관계의 중요성을 인정하고 있다. 가령 리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 구성원들에게 영향력을 행사하는 Bass(1985)의 거래적 리더십이나 리더와 구성원이 서로 보다 높은 수준의 사기 진작과 동기를 일으키는 과정으로 이해되는 Burns(1978)의 변혁적 리더십이론 등에서 알 수 있다. LMX이론은 이러한 특성을 포함하는 개념으로, LMX이론의 중요한 특징은 리더와 교환관계의 질(quality)에 따라 구성원들이 내집단(in-group)과 외집단(out-group)으로 구분된다는 것이다(Dansereau, Graen and Haga, 1975). 모든 조직에서 리더가 조직 내의 구성원 모두와 충실한 관계를 맺는 것은 시간과 능력의 한계로 사실상 불가능하다. 그 결과 중요 업무를 성실히 수행하는 충성적인 구성원들과는 친밀하고 밀접한 관계를 맺고 유지하게 된다. 이른바 내집단은 리더와 구성원이 서로 동업자와 같은 신뢰, 존경과 호감, 그리고 공동 운명의식을 공유하게 되며, 그 결과 공식적으로 규정된 폭을 넘는 행동의 교환(extra-roles)이 이루어져 조직의 목표나 가치를 신봉하고 조직의 이익을 위해 기꺼이 헌신하게 된다. 그러나 그렇지 못한 외집단은 그저 공식적으로 요구되는 규정된 역할 범위 내에서 상호작용을 하게 된다. 즉 외집단 구성원들은 단순한 고용인(hired-hands)으로 간주되어 직무기술서 상의 한정된 업무만을 담당하게 된다는 것이다.
측정
초기의 LMX연구는 직무상 협상허용범위(negotiation latitude)를 사용하여 관계의 질이 높은 내집단과 관계의 질이 낮은 외집단으로 구분하는 단일 차원의 이분법적 개념을 사용하였으나(Dansereau, Graen & Haga, 1975), Sahlins(1972)가 연속성에 기초한 사회교환관계의 상호 호혜성 개념으로 발전시킨 내용을 토대로 하여 Seers와 Graen(1984)이 LMX를 연속적인 개념으로 확립하였다. 이후 Dienesch와 Liden(1986)이 처음으로 제시했던 LMX의 다차원성은 더욱 확대 연구되기 시작하였고, Liden과 Maslyn(1998)에 의해 3개의 하위차원으로 구성되는 측정도구가 개발되었다. 한편 Liden, Wayne 및 Stilwell(1993)은 여러 가지 측정도구를 개발하였는데 그들은 Scandura와 Graen(1984)이 개발한 LMX측정 설문을 개선하여 ‘LMX 7 Items’을 개발하였으며, 이어서 Liden, Sparowe 및 Wayne(1997)이 이를 보완하여 4개의 하위차원으로 구성된, 연속성 개념의 LMX를 측정하는 다차원 측정도구(LMX-MDM)를 개발하게 되었다.
선행요인
Dulebohn은 선행요인의 세 가지 주요 집단을 확인했다. 리더의 성격, 부하의 성격 그리고 대인관계이다. 부하들은 그들의 능력, 호감도, 성실성, 외향성, 신경질적 경향성, 개방성, 긍정적 감정상태, 부정적 감정상태 그리고 통제소재에 의해 평가받는다. 반면에 리더들은 부하들에 대한 감독자(리더)들의 기대에 근거해서 우발적 보상행동, 변혁적 리더십, 외향성, 호감도에 의해 평가받는다. 비록 LMX 관계를 형성하는데에 리더가 지배적인 역할을 차지하지만, 부하 또한 관계를 형성하는데 중요한 역할을 한다. 이 관계에 영향을 미칠 수 있는 변수들은 유사성, 호감, 통합, 자기 홍보, 적극성, 리더에 대한 신뢰라고 보인다. 부하들의 특성 중에서 능력, 성실성, 외향성, 통제 소재 그리고 긍정적인 감정상태는 모두 LMX와 긍정적으로 연관되어있다. 부정적인 감정상태와 신경질적 경향성은 LMX와 부정적으로 연관되어 있다. 위에 쓰여진 리더의 특성은 모두 LMX와 긍정적으로 연관되어있다. 적극성을 제외하고는 모든 대인관계 변수는 LMX와 긍정적으로 연관되어있다. Dulebohn의 실험에서 리더의 행동과 인식은 대부분의 변화를 설명한다. 이는 LMX의 성공적인 실행을 위한 필수적인 관계를 형성하는 것이 거의 리더에게 달려있다는 것을 의미한다. 선행요인과 LMX 사이의 관계는 업무 환경이나 물리적인 장소에 의해 크게 영향받지 않는다.
결과
LMX가 성공적인지 아닌지는 다양한 결과에 의해 측정될 수 있다. 몇몇의 결과는 아래의 것들에 의해 측정될 수 있다. 이직 의도, 실제 이직률, 전반적인 조직시민행동, 정서적인 헌신, 규범적인 헌신, 전반적인 직무 만족도, 감독자(리더)에 대한 만족도, 급여에 대한 만족도, 절차적 정의, 분배적 정의, 임파워먼트, 정치의 인지, 역할 모호성, 역할 갈등이 해당된다. LMX는 전반적으로 역할 모호성과 역할 갈등 뿐만 아니라 이직 의도와 실제적인 이직률을 감소시킨다. LMX는 그 외의 다른 것들은 증가시킨다. 특히 인식적이고 태도적인 결과들은 증가시킨다.
선행 메타분석(Gerstner & Day, 1997; llies et al., 2007)을 통해 볼 때, LMX의 수준이 높을 경우 이직율을 낮추고, 직무만족, 조직몰입, 직원의 성과, 조직시민행동 등이 높아지는 것으로 드러났다. 국내의 LMX의 선행연구 결과를 살펴보아도 LMX는 임파워먼트를 거쳐 직무만족 및 조직몰입에 영향(변재우‧고재윤, 2012)을 미치고, 직무만족에 직접적인 영향(이종건‧홍승근, 2014; 정기호, 2009)을 미치기도 한다. LMX가 직무만족 및 조직몰입에 직접적인 영향관계(지계웅, 2009)에서 LMX는 직무만족에 영향을 미치고 직무만족은 조직몰입에 선행변수란 점이 검증되었다.
직무행동
Gerstner & Day의 1995년 LMX 관련 메타 분석에서는 LMX와 부하들의 긍정적인 업무 능력, 태도가 특별히 관련이 있다고 설명하였다. LMX는 더 높은 업무능력, 더 좋은 객관적인 업무, 더 높은 헌신, 상사에 대한 더 높은 만족, 더 강한 조직몰입, 더 긍정적인 역할에 대한 인식과 관련이 있다. Gerstner & Day의 메타 분석은 LMX의 상관관계를 예시로 한 79가지의 연구들을 사용했다. 그들의 연구는 LMX에 대한 조직원들의 관심과 조직원들의 업무능력에 대한 리더들의 성적 사이에 상관관계가 있다는 것을 발견했다. 그들의 연구는 또한 리더들의 LMX에 대한 인식과 조직원들의 업무능력에 대한 리더들의 성적 사이에 더 강한 비례관계를 발견했다. Gerstner & Day는 긍정적인 LMX 관계를 가지는 동안 상사는 부하들을 더 호의적으로 평가하는 경향이 있다고 설명했다. 이러한 사실을 부하들에게는 좋은 것일 수 있다. 그들은 또한 LMX에 대한 인식들이 지도자로 하여금 단순한 업무성적보다는 실제 업무 능력으로 직원들에 대한 긍정적이거나 부정적인 기대를 갖게 한다고 설명했다. 또한 이 메타 분석은 LMX와 객관적인 업무 성적, 상사에 대한 만족도, 더 강한 헌신과 조직몰입 그리고 역할에 대한 명확성 사이에 통계학적으로 유의미한 비례관계가 있다는 것을 발견했다. 반면 메타 분석은 통계학적으로 LMX와 역할 분쟁, 이직에 대한 의지 간에 상당한 상호 반비례 관계가 있다는 것도 발견했다.
조직몰입
LMX는 리더와 조직구성원간의 관계의 질에 바탕을 둔 리더십이다(Dienesch & Liden, 1986). 리더는 조직내 특정 구성원들에게 보다 많은 재량권, 관심, 영향력, 지원, 정보 등을 제공해 줌으로써 그들의 몰입수준을 높이려고 노력한다(Dansereau et al., 1975). 그에 따라 구성원들은 조직이 원하는 조직태도를 제공함으로써 리더에게 보답하고자 한다(Mowday et al., 1982). 그리고 조직몰입은 조직에 대한 구성원의 충성도, 조직목표에 대한 동일시, 조직에 계속 남고자하는 태도이다(Mowday & Steers, 1979). LMX가 높다고 인식하는 구성원일수록 더욱 많은 재량권, 관심, 영향력, 지원, 정보 등을 제공받은 것이고, 혜택을 많이 받은 구성원은 더 높은 몰입을 보일 것이다. 초기의 연구에서 Kinicki와 Vecchio(1994), Setton 등(1997)이 LMX가 조직몰입에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것을 밝혀냈다. 최근 Lee(2005, 2008)의 연구에서도 LMX를 높게 인식하는 구성원은 높은 조직몰입을 보여주었다. Henderson 등(2009)의 연구에서도 LMX는 조직몰입을 향상시키는 것으로 나타났다.
LMX의 질에 따라 조직분위기 지각에 대한 차별적 관계를 보이는데, 리더와의 높은 수준의 교환관계를 보이는 구성원은 조직분위기에 보다 긍정적으로 반응하여 조직몰입을 높이게 된다(Kozolowski & Doherty, 1989). 요컨대, LMX의 질을 높게 지각하는 구성원일수록 조직에 대한 심리적 애착도 높고 직무를 수행하려는 의지와 노력도 강하며, 자신의 직무를 주도적으로 수행하며, 일에 대한 의미를 부여하고 있음을 알 수 있다. 결국, LMX가 조직몰입과 정적인 상관관계가 있으며(Settoon, Bennet & Liden, 1996; Kinicki & Vecchio. 1994), 직무만족과 조직몰입에는 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다(김일혁, 2005). 강영순․백기복․김정훈(2006)의 연구에서는 LMX의 질이 조직몰입, 직무동기, 임파워먼트에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 분석되었다.
조직시민행동
조직몰입은 조직에 대한 구성원의 충성도, 조직목표에 대한 동일시, 조직에 계속 남고자 하는 태도이다(Mowday & Steers, 1979). 그리고 조직시민행동은 조직의 공식적인 보상 시스템에 의해 직접적·명시적으로 보상을 받지는 않지만 조직의 효과적인 기능을 촉진하는 개인의 자발적인 행동(Organ, 1988)이다. 조직몰입이 높은 조직구성원은 조직이 높은 성과를 올릴 수 있도록 돕기 위하여 내적인 동기유발이 되어 조직을 위해 많은 노력을 기울이게 된다(심원술, 1998). 초기의 연구에서 Smith 등(1983), O’Reilly와 Chatman(1986), Organ(1988)이 조직몰입과 조직시민행동의 정(+)의 관계를 증명하였다. 최근에는 Cohen(2003), Cohen와 Keren(2008), Liu와 Cohen(2010), Allameh 등(2011)의 연구에서 조직몰입이 조직시민행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
정기수(2003)는 변혁적 리더십과 조직시민행동에서 두 변인 사이에 리더와 구성원의 관계가 어떤 영향을 미치는지 검증하였다. 그 결과 리더․부하 교류는 변혁적 리더십과 조직시민행동에 매개변인으로 작용하는 것으로 나타났다. 최승호(2006)는 분배 공정성, 절차공정성, 상호작용 공정성과 조직시민행동 사이에 리더․부하 교류와 종업원의 노력을 매개변인으로 설정한 연구를 진행하였다. 연구 결과 리더․부하 교류가 원만하고 종업원의 노력이 높으면 조직시민행동이 높았다. 정현우(2007)는 조직구성원의 감성지능과 조직시민행동간(OCB)의 영향관계를 검증하기 위하여 리더․부하 교류를 조절변인으로 설정하여 연구를 수행하였다. 이 연구는 15개 기업 480명을 대상으로 진행되었는데, 감성지능의 하위 변인으로 자기감성 이해, 타인감성 이해, 감성조절, 감성활용을 설정하였고, 연구 집단은 리더와 구성원으로 구분하여 진행되었다. 이 연구의 결론에서도 리더․부하 교류에 따라 감성지능이 조직시민행동에 미치는 영향력에 조절효과가 있음이 확인되었다. 유재두(2013)는 서울, 경기, 충청도 소재 근무 경찰공무원을 대상으로 리더․부하 교류와 조직시민행동과의 관계를 구명하는 연구를 진행했다. 리더․부하 교류의 하위 변인은 Liden과 Maslyn(1998)이 제시한 정서적 유대감, 전문성 존경, 공헌, 충성심으로 설정하였다. 연구의 결과 리더․부하 교류의 질이 높을수록 조직시민행동의 인식이 높아졌다는 점을 확인하였다. 이상의 선행연구 분석을 통하여 리더․부하 교류는 조직시민행동과 직접 또는 간접적으로 영향관계가 있음을 알 수 있다.
문화
LMX이론과 국가적 문화 상호관계에 대한 Rockstuhl의 2012년 메타 분석에서는 서양 문화에서의 LMX가 조직시민행동(OCB)과 직업만족도, 이직에 대한 구성원들의 의지 그리고 리더의 신뢰성이 연관되어있는 정도가 아시아 문화에서의 그것보다 더욱 강하다는 것을 발견했다. 253가지의 연구가 사용된 메타 분석은 두 가지의 다른 문화적 구성 사이에 업무 수행, 조직시민행동(OCB), 분배의 공정성, 절차의 공정성, 상호작용의 공정성, 직업 만족도, 감정 몰입, 규범적 몰입 그리고 이직의 의도와 같이 LMX가 업무와 관련된 태도나 행동들에 영향을 미치는 방법의 차이점들을 비교하기 위해 23개국들에게 수행되었다: 수평적 개인주의(서양 국가들) 그리고 수직적 집단주의(아시아 국가들) 그 분석은 LMX와 시민행동, LMX와 정당한 성과, LMX와 직업 만족도, LMX와 이직의 의도, LMX와 리더의 신뢰성 간에 연관성들이 수직적 집단주의의 문화에서보다 수평적 개인주의의 문화에서 더욱 더 강하다는 것을 알리고 있다. 또한 LMX와 업무 수행, LMX와 감정적이고 규범적인 조직적 헌신 사이의 연관성에 문화적인 차이점은 없다는 것을 발견했다.
한계 및 시사점
LMX 이론의 주된 한계는 관계를 획기적으로 향상시키는 리더의 특정 행동들을 설명하지 못 한다는 점이다. 기껏해야 리더가 보여줘야 할 일반적인 행동들(믿음, 존중, 개방성, 자율성, 재량권)에만 적용된다. 또한 이 이론은 모든 멤버가 똑같은 양의 신뢰, 프로젝트에 대한 책임감, 승진에 대한 기회를 가진다고 가정한다. 현실에서는 그렇지 않은 경우가 많다. 재능있는 구성원은 외집단의 구성원보다 더 많은 기회를 얻는다. 이러한 이유로 리더는 LMX 이론을 사용할 때 모든 구성원들을 객관적으로 봐야한다.
선행변수
LMX 질의 선행요인과 LMX 질이 성과에 미치는 영향을 조사한 선행연구들은 그 이론적 근거를 교환이론에 두고 있다(Wayne, Shore, Liden, 1997; Settoon, Bennett, & Liden, 1996; Shore & Wayne, 1993). 리더와 부하의 관계 및 조직지원이 부하의 행동에 어떠한 영향을 미치는지에 대한 이들 연구들은 부하들로 하여금 고용계약 이상의 행동을 유발하기 위해서는 리더와 부하와의 관계에서 출발하여야 한다는 점을 지적하였다(Graen & Uhi-Bien, 1995; Schriesheim, Castro, & Cogliser, 1999). 또 LMX 질이 조직지원인식보다 조직시민행동에 더욱 유의한 영향을 미치며, 조직몰입의 경우는 조직지원인식과 LMX 질과 관련이 있고, 그리고 조직지원인식이 LMX을 조절함을 주장하였다. 즉, 부하와 상사 간에 더욱 빈번하게 교환관계가 발생할수록 충성심이나 상호 애정, 그리고 존경 등이 발생하여 부하들의 기대 이상의 행위를 이끌 수 있다고 주장하였다. 결국 조직의 많은 구성원들은 조직 내에서 다양한 교환관계를 맺고 있으며(Gergen, Greenberg, & Willis, 1980), 각 교환관계는 부하들의 다양한 행동과 태도에 영향을 주고 있음을 밝혀냈다. 즉, 부하는 다양한 형태의 지원과 자원을 교환관계를 통해서 획득하는 반면, 조직은 이를 바탕으로 하여 기대된 부하의 태도나 행위에서 조직이 추구하는 목표와 성과를 달성하고자 한다. 따라서 각 교환관계는 부하들의 다양한 행위와 이에 영향을 주는 상사와 밀접한 연관을 가질 수 밖에 없다.
LMX에 대한 선행연구들은 부하에 대한 리더의 호감과 기대, 그리고 부하와의 유사성이 LMX 질의 선행변수임을 보여주고 있다(Yukl, 2002). 그리고 리더의 능력과 역량(지식, 경험, 직무태도 등)보다는 구성원의 능력과 역량이 LMX 질의 주요한 선행변수임을 보여주고 있다. 한편, LMX 질의 선행변수로서 부하의 능력과 역량이 중요하기는 하지만, 이것만큼이나 리더(상사)의 능력과 역량도 LMX 질을 형성하는 중요한 요인이라는 주장이 있다(Bauer & Graen, 1996). 즉, 조직구성원들은 무능력하거나 영향력이 없는 리더보다는 그 반대의 리더를 원하게 될 것이며, 또한 능력과 역량이 뛰어난 상사와 보다 질 높은 관계를 형성하려 한다는 것이다.
매개변수
리더십은 목표를 달성하기 위해 집단에 영향력을 발휘할 수 있는 능력으로, 변혁적 리더십을 발휘하는 리더들은 개인적, 사회적 일체성의 과정을 통하여 구성원의 역할 외 행동의 수용성을 강화한다. 따라서 리더와 구성원 간의 상호관계는 매우 중요하다. 구성원의 상호작용 기대와 높은 수준의 관계 요구에 민감한 변혁적 리더는 효과적인 결과를 낼 것이며, 이것은 리더-구성원의 양자 관계를 높은 수준으로 개발해야 하는 것을 의미한다. 본 연구는 변혁적 리더십과 조직시민행동의 관계를 검증하고, LMX의 매개효과를 규명하는 데 초점을 두었다. 이를 위해 기존 연구를 검토하고 연구모형과 가설을 설정하였으며, 설문조사를 통하여 이를 검증하였다.
변혁적 리더십이 LMX에 미치는 효과를 분석한 결과 카리스마의 효과가 가장 크게 나타났으며 지적 자극은 거의 영향을 미치지 않았다. 변혁적 리더십과 조직시민행동의 관계에서는 공헌이 개인지향 조직시민행동과 조직지향 조직시민행동 모두에서 유의한 매개효과를 나타내고 있었으며, 조직지향 조직시민행동에 대해서 LMX의 다른 하위항목의 매개효과는 나타나지 않았다. 전문성 존경은 변혁적 리더십과 개인지향 조직시민행동의 관계를 매개했으며, 충성은 카리스마와 개별적 배려가 개인지향 조직시민행동 간의 관계에서 매개효과를 보였다. 마지막으로 정성적 유대감은 카리스마와 개인지향 조직시민행동 간의 관계를 매개했다.
조절변수
LMX가 윤리적 리더십과 조직몰입 간의 관계를 긍정적으로 조절하는 것으로 나타났다. 즉, 상사의 윤리적 리더십은 LMX가 높을수록 조직구성원들로 하여금 조직에 대한 일체감을 증가시킨다는 것을 알 수 있다.LMX는 윤리적 리더십과 이직의도 간의 관계에 있어서 조절효과를 가지지 않는 것으로 나타났다. 일반적으로 상사의 비윤리적인 행동들이 이직의도를 증가시키는 측면은 있으나, 이 결과로 추론해 보면, 상사와의 관계가 이직의도를 조절할 만큼 영향력이 있는 것은 아닌 것으로 나타났다.
무함마드알리 모스크
무함마드알리 모스크(Mosque of Muhammad Ali) 또는 모하메드 알리 모스크는 이집트 카이로 성채에 위치한 모스크이며 1830년부터 1848년 사이 무함마드 알리에 의해 주문되었다.
2개의 높은 첨탑과 거대한 돔이 특징이며, 다량의 석고가 건축에 쓰였기 때문에 ‘앨러배스터 모스크’라고도 부른다. 1824년에 착공, 1857년 모하메드 알리의 아들 사이드 파샤의 시대에 완공되었다. 내부에는 많은 등과 샹들리에가 달려 있고, 주위를 둘러싼 스테인드글라스도 아름답다. 안뜰의 구석에는 프랑스 정부에서 받은 큰 시계가 놓여 있으며 이것은 모하메드 알리가 프랑스에 오벨리스크를 선물하고 답례품으로 받은 것인데, 그 오벨리스크는 지금도 파리 콩코르드 광장에 서 있다.
케이크워크 (시퀀서)
케이크워크(Cakewalk)는 트웰브 톤 시스템즈(Twelve Tone Systems, 과거에는 케이크워크에서 제작)가 개발한 미디 시퀀서로, 처음에는 도스용으로 1987년 케이크워크 1.0 버전으로 시작하였다. 그 뒤로 1991년 윈도우 3.0을 지원하기 시작했다. 버전 4.0까지 도스용 케이크워크는 인텔리전트 모드로 구동되는 MPU-401 MIDI 인터페이스 카드가 필요했지만, 4.0 이상부터는 덤(dumb) UART 모드에만 의존하였다. 케이크워크는 "케이크워크 프로", "케이크워크 익스프레스"라는 2가지 버전으로 배포된다.
후자의 경우 25개의 트랙 및 1개의 MIDI 출력 포트로 제한된 라이트 버전이다. 익스프레스 버전은 종종 사운드 카드와 같은 하드웨어와 번들되었다. 케이크워크는 순수 MIDI 기반 시퀀서이다. WAV 파일을 특정 지점에서 트리거할 수 있지만 더 포괄적인 오디오 지원은 진정한 디지털 오디오 지원이 추가된 케이크워크 프로 오디오가 출현하면서 통합되었다.
기능
이 제품의 최신 버전은 피아노 롤 편집기를 제공하며, 제한된 기보 기능과 CAL(케이크워크 애플리케이션 언어)라는 내장형 스크립트 언어를 지원한다. 케이크워크는 CAL 지원을 포함하여 기능이 거의 동일한 SONAR의 이전 제품으로, 스크립트 언어를 지원하는 유일한 주요 DAW가 된다.
케이크워크는 윈도우 16비트 버전 3.01 이후부터 피아노 롤 및 CAL 지원을 제공해왔다.
제24회 부천국제애니메이션페스티벌
제24회 부천국제애니메이션페스티벌은 2022년 10월 21일에 열린 시상식이다.
1904년 하계 올림픽 라크로스
1904년 하계 올림픽 라크로스는 미국 세인트루이스에서 개최된 1904년 하계 올림픽의 경기 종목이다. 2개국에서 36명의 선수가 참가하였으며, 남자 종목만 진행되었다.
경기장
1904년 하계 올림픽 라크로스 경기는 개최 도시인 세인트루이스에 있는 프랜시스 필드에서 경기가 열렸다.
참가국
라크로스 종목은 2개국에서 36명의 선수가 참가하였다.
최종 순위
!colspan=2| 합계 || 1 || 1 || 1 || 3
이루 (동음이의)
이루는 다음과 같은 뜻이 있다.
1989 (테일러 스위프트의 음반)
"1989"는 미국의 싱어송라이터 테일러 스위프트의 다섯 번째 정규 음반이다. 2014년 10월 27일 빅 머신 레코드를 통해 발매되었다. 58회 그래미상 시상식에서 올해의 앨범상(Album of the year)을 수상했다.
이맹성
이맹성은 다음과 같은 사람이 있다.
비바 핑크
비바 핑크(Viva Pink) 또는 핀치-리치먼드 힐-유니온빌 노선은 캐나다 온타리오주 토론토 북부에 있는 요크 지역의 비바 간선 급행 버스 노선이다. 이 노선은 2006년 1월 2일에 개통하였다.
노선 정보
비바 핑크 노선에는 19개의 정류장이 있으며, 이 노선은 러시 아워에만 운행한다. 러시 아워 외의 시간에는 비바 블루와 비바 퍼플을 이용하면 비바 핑크의 운행 지역을 이용할 수 있다. 비바 핑크의 정류장은 남서쪽에서부터 다음과 같다.
평택도곡초등학교
평택도곡초등학교는 경기도 평택시에 있는 공립 초등학교이다.
후보자 (영화)
《후보자》(The Candidate)는 미국에서 제작된 마이클 리치 감독의 1972년 드라마, 코미디 영화이다. 로버트 레드포드 등이 주연으로 출연하였고 월터 코블렌즈 등이 제작에 참여하였다.
이 영화는 아카데미 각본상을 받았다.
잭 뎀시
윌리엄 해리슨 "잭" 뎀시(William Harrison "Jack" Dempsey, 1895년 6월 24일 ~ 1983년 5월 31일, 별명: "Kid Blackie" 및 "The Manassa Mauler")는 1914년부터 1927년까지 경기에 참여하고 1919년부터 1926년까지 세계 헤비급 챔피언이었던 미국의 프로 복싱 선수였다. 1920년대의 문화 아이콘인 뎀시의 공격적인 전투 스타일과 예기치 않은 펀칭 파워를 통해 역사상 가장 인기있는 복싱 선수 가운데 한 명이 되었다. 그의 경기 중 많은 수가 재정적 기록과 관객 기록을 남겼으며 여기에는 최초의 100만 달러 입장료가 포함된다.
유중 (성양후)
유중(劉衆, ? ~ ?)은 전한 말기의 제후로, 초사왕의 아들이다.
행적
원시 원년(1년), 성양후(成陽侯)에 봉해졌다.
성양후 중 8년(8년), 작위가 박탈되었다.
가고시마현 선거구
가고시마현 선거구는 일본의 참의원 선거구이다.
각주
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1936년 동계 올림픽 알파인스키 여자 복합
1936년 동계 올림픽의 알파인 스키 여자 복합은 1936년 2월 7일부터 2월 8일까지 독일 가르미슈파르텐키르헨에서 경기가 진행되었다.
활강
활강 경기는 2월 7일에 진행되었다. 크로이쵸흐 산에서 경기가 치러졌고, 약 40,000명의 관중이 모여들었다. 이 코스는 약 3,300m의 길이었다.
회전
회전 경기는 2월 8일에 진행되었다. 크로이쵸흐 산에서 진행되었다. 23개의 통과지점이 있었고, 이것을 통과하지 않을 때마다 페널티가 부과되었다. 기록의 단위는 분이다.
최종 결과
활강 경기와 회전 경기에서의 기록의 평균을 계산하여 우승자를 결정하였다.
푸지스
푸지스 (Fugees)는 미국의 힙합 그룹이었다. 그룹명은 난민을 뜻하는 영어 단어 Refugees로부터 유래하였다. 1997년 열린 39회 그래미 어워드에서 1996년에 발매했던 앨범 《The Score》의 수록곡 〈Killing Me Softly〉로 〈Best R&B Performance by a Duo or Group with Vocal〉를 수상했다.
노동자농민사찰인민위원부
노동자농민사찰인민위원부, 약칭 라브크린 은 소비에트 연방의 인민위원부(장관급 정부기관) 가운데 하나로서, 국가행정, 지방행정, 국영기업의 관리행정을 사찰하는 일을 했다.
1920년 2월 7일, 소련 중앙위원회는 국가통제인민위원부의 후신으로서 노동자농민사찰인민위원부를 설치했다. 러시아 혁명을 시작으로 러시아 내전까지 이어진 관료제의 혼란을 경험했던 공산당이 신생 정부의 효율성을 제고하기 위해 설치한 것이었다. 국가통제인민위원부는 소련의 건국 과정에서 핵심적인 역할을 수행한 기관이었지만, 블라디미르 레닌은 이 기관이 관료제적 통제의 잘못된 관리를 범하고 있다고 해체한 뒤 라브크린으로 대체했다. 당시 국가통제인민위원이었던 이오시프 스탈린이 노동자농민사찰인민위원으로 유임되었다. 노동자농민사찰인민위원부는 소련 성립 이후에 만들어진 기관으로서, 러시아 제국의 어떤 기관을 계승하지 않는 것이었으므로, 이것은 소련 행정의 새 시작을 알리는 신호이기도 했다.
아이작 도이처는 『스탈린 평전』에서 라브크린을 다음과 같이 서술하고 있다. 라브크린은 …… 소련 공무원들이 차르정의 전임자들로부터 물려받은 비효율과 부패라는 두 가지 치명적인 결함을 제거하기 위하여, 꼭대기에서 바닥까지 모든 수준에서의 행정을 통제하기 위해 설치되었다. 그것은 불안정하고 삐걱거리는 정부기계에 대한 근엄하고 계몽된 감찰관으로서, 권력남용과 관료제적 관행을 폭로하고, 정부의 모든 부서에서 신뢰할 수 있는 엘리트 공무원을 훈련시키는 것이 직무였다. 라브크린은 자유시간이 있는 노동자 및 농민 누구나 참여할 수 있는 팀들로 구성되었고, 어느 다른 인민위원부든 쳐들어가서 거기서 무슨 일이 이루어지는지 지켜볼 수 있었다 …… 이 기묘한 사찰 계획은 레닌이 가장 좋아했던 아이디어 중 하나였다. 레닌은 공무원의 비효율성과 부정직함에 학을 떼어, 극단적이고 무자비한 “아래로부터의 통제”를 통해 그들을 고쳐 쓰고자 했고, 라브크린이 그 수단이 되었다. …… 그러나 공직사회라는 방앗간은 노동자들 그 자신마저도 관료로 만들었다. 레닌이 나중에 깨달은 것처럼, 라브크린은 또다른 혼란, 부패, 관료제적 음모의 온상이 되었다. 결국 라브크린은 공무원만을 대상으로 하는 비공식적인 경찰처럼 된 것이다.
아룰레누스 루스티쿠스
퀸투스 유니우스 아룰레누스 루스티쿠스 (Quintus Junius Arulenus Rusticus, 35년경 – 서기 93년)는 로마의 원로원 의원이자 트라세아 파이투스의 친우 및 동료이고 그처럼 스토아학파의 열렬한 옹호자이다. 아룰레누스 루스티쿠스는 92년 9월부터 12월까지 '눈디니움' 기간 가이우스 율리우스 실라누스를 동료로 둔 보좌 집정관직을 얻었다. 그는 특정 황제들의 압제와 독재 성향을 반대한 스토아 학파 집단인 스토아 반대파 중 한 명이었다.
동시대 사람들은 그에 대해 다양한 방식으로 언급했다.포텐티아와 오스티아의 ‘파스티’는 그를 Q. 아룰레누스 루스티쿠스라 하였고, 타키투스, 소 플리니우스, 디오 카시우스는 아룰레누스 루스티쿠스나 루스티쿠스 아룰레누스라 불렀고, 반면 수에토니우스는 유니우스 루스티쿠스라고 했다. 그의 형제는 유니우스 마우리쿠스라는 이름의 소 플리니우스의 친구였고, 원로원 의원 유니우스 루스티쿠스 (서기 29년에 살았다고 확인)는 흔히 그의 아버지로, 퀸투스 유니우스 루스티쿠스 (133년의 보좌 집정관 그리고 162년의 직권 집정관)를 그의 조부로 여긴다는 점은 혼란만을 가중하고 있다. 로마식 작명법에 대한 논문에서 Olli Salomies는 아룰레누스 루스티쿠스가 아룰레누스 또는 유니우스 등 어떤 겐스 속하는지를 밝히려 했으나 아룰레누스가 입양된 가문의 것이거나 어머니쪽의 것이다라고 하는 로널드 사임의 제시보다 더 나은 설명이 없다는 점을 인정할 수밖에 없었고 특색없는 '유니우스'를 선호했다.
생애
아룰레누스 루스티쿠스는 서기 66년에 호민관이었으며, 그 해에 트라세아가 로마 원로원에 사형 선고를 받았다. 트라세아가 그를 막지 않았다면 그는 이 ‘세나투스 콘술툼’에 대해서 거부권을 행사했을 것이었는데 이 호민관 권한을 했다면 트라세아의 목숨을 구하지 못하고 자기 자신에게 분명하게 가져왔을 뿐이었다. 그는 네로 사후 (서기 69년) 내전 기간 법무관이었으며, 이 당시 플라비우스 황가에게 보내진 원로원의 대표단 중 한 명으로 그는 페틸리우스 케리알리스의 병사들에게 상처를 입었다. 아룰레누스 루스티쿠스가 도미티아누스 집권기에 보좌 집정관직을 얻었음에도, 다음 해에 그는 사형을 선고받았는데 그가 트라세아에 대한 송덕문을 썼기 때문이었다.
"내가 로마에서 강의를 하던 때, 평판에 대한 부러움으로 이후에 도미티아누스가 죽인, 그 유명한 루스티쿠스가 청중 중 한 명이었고, 병사 한 명이 청중에서 나와 그에게 황제가 보낸 서신을 전하였다. 이때 침묵이 흘렀고, 나 역시도 그가 서신을 읽을 수 있도록 잠시 멈추었다. 하지만 그는 내가 강의를 마치고 청중들이 사라질 때까지 봉인을 풀지 않았다. 이 사건 때문에 모든이들은 그의 품위를 존경하였다."
기병대 (조슈번)
기병대란 1863년 다카스기 신사쿠의 제안으로 조슈번이 결성한 사병 집단이다. 중세 봉건적 신분제와 군 편성 방식을 탈피해 정식 무사(번사)와 하급 무사 그리고 농민 출신을 망라한 선구적 집단으로 번내 여론 형성과 신진 교육의 개념까지 맡았던 집단이다. 말을 탄 기병(騎兵)의 뜻이 아닌 전통적 정규군의 반대 개념으로서 기병(奇兵)으로 명명됐다. 번내에 이미 선봉대라는 정규군이 있었고 그 반대 개념으로 이름한 것이 그 유래다. 총독의 지휘하에 보병 부대와 포병 부대로 편성됐다.
일본에서 기병대(奇-)라는 것은 다음 두 가지 예에 한한다. 첫째는 에도 말기(1863년)부터 유신 직전까지 죠슈 번에 존재했던 기병대, 둘째는 세이난 전쟁 때 사이고 다카모리가 유신 이후 사무라이 해체에 대한 반발로 결성한 반란군 중 일부, 이 두 가지를 일컫는다.
죠슈 기병대
1863년(분큐 3년) 시모노세키 전쟁 후 다카스기 신사쿠가 제안해 조직된 전투 부대로서 부대 편제와 훈련은 전적으로 쇼카손주쿠(松下村塾) 동문들에 의해 이뤄졌다. 그들은 요시다 쇼인의 '서양보병론'으로 공부한 동문들로 당초 목적은 이양선(서양 배)들로부터 나라를 지키는 것이었다. 첫 본거지는 가이센도이야(廻船問屋)의 아카시 쇼이치로 저택(白石正一郎) 이었고 후에 아카마 신궁(赤間神宮)으로 이전했다. '기이할 기(奇)'를 써 기병이라 한 것은 다카스기 신사쿠가 스승 요시다 쇼인의 유지를 받들어, 신분을 초월한 총력적인 서양 병제라야 일본 일개 번에 불과한 죠슈가 막부의 압정과 외세의 침략을 버틸 수 있다고 올린 상소문에서 기인한다.
차이나타운 (1963년 영화)
"차이나타운"은 한국에서 제작된 전창근 감독의 1963년 영화이다. 김진규 등이 주연으로 출연하였고 백완 등이 제작에 참여하였다.
기병대 (조슈번)
죠슈 기병대
1864년(겐지 원년) 신센구미가 존양파 죠슈번사들을 습격한 이케다야 사건으로 많은 유신 지사들이 죽었다. 수세에 몰린 죠슈 번은 반격을 노리고 황궁으로 몰려갔으나 아이즈번, 구와나번으로 편성된 막부군과 사쓰마번에게 밀려 쫓겨갔다. 후일 금문의 변으로 알려진 이 사건으로 교토 시가지가 불타고 죠슈 번은 역적 신세(朝敵)가 됐다. 막부는 황궁의 조칙을 받들어 대규모 정벌군을 편성하고 죠슈 번으로 향했는데, 죠슈 번의 기병대는 이 때부터 본격적으로 활약을 시작했다.
막부 군의 제1차 정벌에서 죠슈번이 패배한 후 전년도 '쿄호지 사건'으로 번에서 추방됐던 다카스기 신사쿠가 귀환했다. 죠슈 번주인 모리 다카치카는 다카스기에게 전권을 줬고 이에 죠슈 번내 보수 인사들은 줄줄이 숙청됐다. 죠슈 번은 타도 막부(도막: 倒幕)의 기치를 올리고 서양식 관제와 병제를 도입한다.
1865년(겐지 2년)엔 다시 에도 막부가 2차 죠슈 정벌군을 편성해 쳐들어와 기병대는 다시 전투를 계속했다.
1866년(게이오 2년)에 죠슈번은 원수 사쓰마번과 삿쵸 동맹을 맺어 이듬해인 1867년(게이오 3년) 10월 대정봉환을 달성하고 1868년 왕정 복고(메이지 유신)를 선언한다. 기병대는 메이지 신정부군에 배속돼 막부군과 보신 전쟁(戊辰戦争)에서 싸웠다. 이즈음 죠슈 번(유신 후 스오 지구(周防地区)라 명명)에서는 제2 기병대(혹은 남기병대)가 새로 결성된다.
기병대는 신분 제도를 타파해 농민이나 상민들과 혼성으로 구성됐으나 제복 소매 끝에 출신 성분을 표시하는 장식(袖印:수인)이 있긴 했다. 그들은 죠슈 번청에서 월급을 주는 어엿한 정식 부대였으며 대원들은 따로 막사에서 기거하면서 '난학자(蘭学者:서양 문물 연구가)' 오무라 마스지로(大村益次郎)에게 배웠다. 군사 훈련은 낮 2시간의 휴식 시간을 포함해 새벽 5시부터 저녁 8시까지 13시간에 달했으며, 새벽이나 야간 중 2시간 일과 외 공부까지 수행해야 했다. 그래서 후대의 역사가들은 기병대를 단순 민병대가 아닌 정규군으로 본다. 기병대는 총독 휘하 보병 부대, 포병 부대로 구성됐다.
다카스기 신사쿠는 막부 치하에서 타락하고 안주하는 사무라이들보다 새로운 세상을 꿈꾸는 기병대원들이야말로 진짜 전력이 될 것으로 믿었다. 그들은 서양식 병제와 전술을 깊이있게 공부하고 신식 라이플 총(미니에 총, 스나이들 총)으로 무장해 각지에서 전공을 올렸다. 특히 그들의 미니에 총은 유효 사거리가 500미터에 달한 데 반해, 막부군의 주력인 아이즈 번사들의 게벨 총은 유효 사거리가 100여 미터에 불과했다.
이명복
이명복의 다른 뜻은 다음과 같다.
기병대 (조슈번)
탈대소동(혹은 탈퇴소동)
1869년(메이지 2년) 7월 판적봉환(版籍奉還)으로 죠슈 번의 점유지인 이시미 지방(현재 시마네현 서부)과 부젠 지방(규슈 북동부, 현 후쿠오카현 동남부와 오이타현 북부)을 국가에 반환해야 했다. 메이지 정부의 바뀐 관제에 따라 다이묘에서 도지사가 된 모리 모토노리(毛利元徳)는 번의 규모를 줄이느라 11월 25일 새로 번정 개혁을 단행했다. 기병대를 포함해 죠슈 정규군 5천 여명 중 2250 명은 일본 육군으로 흡수됐고 남은 3천 명은 따로 보상도 없이 바로 해산됐다. 상식을 벗어난 처우 때문에 11월 30일 나가시마 요시스케(長島義輔) 등 구 기병대 출신 중 일부가 후지야마 스케쿠마(藤山佐熊) 와 토미나가 유린(富永有隣) 등 타부대 출신 1200여 해직자들과 함께 탈대소동을 일으켰다.
1870년(메이지 3년) 1월 13일 오오모리 현(현 시마네현) 하마다 지방법원을 습격한 그들은 1월 24일에는 야마구치 현청을 포위하는 등 현지 방위군을 잇달아 격파하고 주변 1800여 명의 농민들과 힘을 합쳐 규모를 불렸다. 이 소동으로 당시 번벌의 한 축인 죠슈 번 출신들의 발언권 저하를 우려한 기도 다카요시(木戸孝允)가 직접 진압군을 끌고 나타났다. 죠슈 번 상비군 3백에 일본군 제4대대 250명, 오사카 병학자 80여 명을 참모로 우베 시 원군 100여 명을 포함 총 800명이었는데 2월 9일 요로이가사키(鎧ヶ垰) 고개를 넘어와 반란군과 교전했다. 미기타가타케(右田ヶ岳) 의 천덕사(天徳寺)에는 아직도 당시 반란군이 농성해 소실된 절터 흔적이 남아있다.
이 소동으로 반란군 전사자 60명, 부상자 73명, 진압군 전사 20명, 부상자 64명이 발생했다. 반란군 중 평민 출신 1300명은 해산시켜 집으로 보냈고 나머지 600명은 메이지 유신의 공을 인정하고 각기 쌀이 지급됐다. 하지만 주동자인 나가시마 외 25명을 시작으로 5월 6일까지 총 221명이 처형됐다. 이중 참수 84명, 할복 9명, 물고문으로 2명이 죽었고 33명이 옥사했으며 41명이 유배지에서 죽었고 근신 명령을 받은 45명이 죽었다. 또한 연루 혐의가 있는 133명도 같이 처형됐다. 아이러니하게도 기병대 창설자 다카스기 신사쿠의 아버지 다카스기 고츄타(高杉小忠太)가 처분의 총책임자였다.
탈퇴소동의 주모자 중 하나로 여겨지는 다이라쿠 겐타로(大楽源太郎)에게 3월 5일 법원 출두명령이 내려졌다. 그는 소동에는 참가하지 않았지만 이 모든 소동에 불을 붙였던 오무라 마스지로 암살사건 으로 그의 동문 수학들이 탈대소동에 참여해 결국 투옥되고 고문으로 죽었다. 신변의 위협을 감지한 다이라쿠는 규슈 붕고 지방(현 오이타현)과 이요 지방(현 에히메현) 등등을 전전하며 가와카미 겐사이(河上彦斎)의 집 등지에서 숨어지냈다. 거기서 다시 자신처럼 정부군에 쫓겨다니는 사람들을 규합해 다시 재기를 노린다.
1871년(메이지 4년) 3월 메이지 정부가 히로사와 사네오미(広沢真臣) 암살사건을 수사중 니쿄우 사건(二卿事件) 이 일어나면서 다이라쿠의 은신처가 발각됐다. 그는 다시 존왕파 동지들의 입김이 강한 구루메 번의 응변대(応変隊)에 몸을 의탁했으나 정부군과 싸울 의사가 없었던 구루메 번사들에 의해 처단된다. 그를 숨겨줬던 가와카미도 범인은닉죄로 체포돼 처형됐다.
처벌을 피해 숨었던 기병대원 중 일부는 각지에서 농민 봉기에 껴들어가기도 하고 메이지 시대 초 빈발했던 사무라이 반란(혹은 사족 반란이라고도 함)에 영향을 줬다. 또 일부는 '붕고수도(豊後水道)'(오이타현 동부 해로)의 무인도를 점거하고 해적으로 변하기도 했다. 과거 호쿠에쓰 전쟁으로 막부군을 마지막까지 몰아넣었던 유신의 주역 기병대는 뿔뿔이 흩어져 사라졌다. 역시 기병대 출신으로 신 메이지 정부 참의에 오른 마에바라 잇세이(前原一誠)는 반란주동자 처형에 맹렬히 반대하면서 기도 타카요시(木戸孝允) 등 번벌(藩閥) 강경파들에 맞서던 끝에 사표를 내고 칩거했으며, 옛 존양파 동지들(구 간성대(干城隊)와 사대대(四大隊) 등)을 규합해 하기의 난을 일으켰다.
사이고 다카모리의 기병대
세이난 전쟁 때 다카세・다하루 전투(高瀬・田原の戦い)에서 패한 사이고 군은 구마모토성의 포위를 풀고 야베하마 거리(矢部浜町)까지 퇴각했다. 사이고 다카모리는 손실된 부대를 모아 군 재편성에 들어갔다. 이 때 신편대대 지휘관 노무라 오시스케(野村忍介)가 기병대라 자기 부대를 명명하고 붕고국(현 오이타현)에 진출해 세이난 전쟁 중후반 동안 활약했다.
소코트라주
소코트라주는 예멘의 주 가운데 하나로 주도는 하디부이며 인구는 44,120명(2004년 기준)이다. 소코트라섬과 인근에 위치한 섬들을 관할한다. 2013년 12월 하드라마우트주에서 분리되어 신설되었다.
올랄라형제티티
올랄라형제티티(Callicebus olallae)는 신세계원숭이에 속하는 티티원숭이의 일종이다. 볼리비아에서 발견된다.
대한민국 민법 제146조
대한민국 민법 제146조는 취소권의 소멸를 규정한 민법총칙 조문이다.
나이트메어 6: 프레디 죽다
나이트메어 6: 프레디 죽다는 1991년에 개봉된 미국의 공포 영화이다.
의령 정곡리 변형규공 시혜비각
의령 정곡리 변형규공 시혜비각(宜寧 井谷里 卞炯圭公 施惠碑閣)은 경상남도 의령군 낙서면에 있는 일제강점기의 건축물이다. 2010년 12월 9일 경상남도의 문화재자료 제521호로 지정되었다.
개요
출목익공식 팔작집으로 불교건축의 닷집과 부분적으로 중국 등 외래 건축의 영향을 받은 것으로 보이며, 일반적인 정려각 형식의 비각과는 다른 특이한 양식의 건물로 건축 양식적 희소성은 물론 시대적ㆍ지역적ㆍ민속적 특성이 강하게 반영되어 학술자료로서의 보전가치가 높다.
변형규공은 승정원 좌부승지를 역임하였고, 병자 대흉년(1916년)에 빈민구제에 전력하여 향방(의령, 창녕)에서 영덕비를 건립해 덕행을 칭송하였으며, 후손의 귀감이 된 인물이다.
인민위원부
인민위원부, 약칭 나르코마트(, 인위부)는 소련의 중앙행정기관으로 작동한 시스템이다. 다른 국가의 장관급 부서(Ministry)에 대응한다. 각 인민위원부의 수장을 인민위원(, 약칭 나르콤)이라고 했으며, 인민위원들이 모인 인민위원평의회가 일종의 국무회의였다.
도궁초등학교
도궁초등학교는 경기도 광주시에 있는 공립 초등학교이다.
인민위원부
최상급 국가기구인 소비에트 연방에만 인민위원부가 있는 것이 아니고, 연방을 구성하는 소비에트 공화국들마다 각자 인민위원평의회와 인민위원부들이 있었다.
1946년에 인민위원을 폐지하고 장관들로 대체했다.
유유 (성릉후)
유유(劉由, ? ~ ?)는 전한 말기의 제후로, 초사왕의 아들이다.
행적
원시 원년(1년), 성릉후(成陵侯)에 봉해졌다.
성릉후 유 8년(8년), 작위가 박탈되었다.
이명헌
이명헌의 다른 뜻은 다음과 같다.
찰스
찰스(Charles)는 영어권에서 흔히 쓰이는 남자 이름이다. 게르만어로 "자유로운 사람"이라는 뜻의 이름에서 비롯되었다. 애칭으로 찰리가 있으며, 여자 이름으로 캐롤린, 캐롤라인, 샬롯 등이 있다.
실존 인물
이름이 '찰스'인 사람은 다음과 같다.
아제르바이잔의 세계유산
아제르바이잔의 세계유산은 유네스코에서 지정한 아제르바이잔의 세계유산이다. 아제르바이잔은 3건의 문화유산을 보유하고 있다.
서울금천우체국
서울금천우체국(서울衿川郵遞局)은 우편 · 금융서비스 관련 업무를 수행하는 서울지방우정청 소속 우체국이다. 서울특별시 금천구 시흥대로 410에 있다.
본래 서울구로우체국으로 개국했다가 2000년 5월 1일에 서울금천우체국으로 명칭을 변경했다. 2017년 1월 1일 서울구로우체국이 새로 개국하면서 2018년 7월 1일 부로 업무가 서울구로우체국으로 통합되었다.
폰트릭스
폰트릭스는 서울특별시 용산구 원효로1가에 위치한 글꼴 제작 업체이다. 무료 글꼴인 Rix독도체, Rix필승코리아체, 나눔명조, 나눔바른고딕, KoPub서체 등을 개발하였으며, 자사의 유료 글꼴 브랜드인 ‘Rix글꼴’ 시리즈를 개발하고 있다.
2020년 폰트릭스 쇼핑몰은 종료되었으며, 현재의 릭스폰트 클라우드로 바뀌었다.
양산 법천사 묘법연화경 권1·2
양산 법천사 묘법연화경 권1·2(梁山 法泉寺 妙法蓮華經 卷一·二)은 경상남도 양산시 법천사에 있는 조선시대의 불경이다. 2011년 4월 28일 경상남도의 문화재자료 제528호로 지정되었다.
이명환
이명환의 다른 뜻은 다음과 같다.
다카타역 (가나가와현)
다카타역은 일본 가나가와현 요코하마시 고호쿠구에 있는 요코하마 시 교통국 그린 라인 (4호선)의 역이다. 역 번호는 G08이다. 스테이션 컬러는 노란색 ■ 이다.
역 구조
방향별 단선 승강장 1면 1선의 2층 구조이다. 지하 3층이 히요시 방면, 지하 4층이 나카야마 방면이다. 간선 도로 사거리 역에서 하수관 등의 기존 매설물의 영향으로 용지 확보에 난항을 겪으면서 출입구만 지상에 나와 있으며, 승강장도 상하로 나뉘어서 그린 라인에서는 가장 깊다.
또, 엘리베이터 등이 설치되어 최신 베리어 프리에 배려된 구조이다.
역 주변
1번 출입구 앞에는 다카다 역전 광장이 마련되어 있다. 3개의 버스 승강장의 한 버스 터미널과 택시 승강장, 장애인 송영 공간이 정비되어 있다.
또한, 터미널 내에 일반 차량 출입이 가능하다. 1번 출입구 역전 광장의 서쪽, 궁내 신요코하마 선을 낀 정면에는 시영 주륜장이 정비되어 있다. 2,3번 출입구는 도시 계획 도로인 히요시모토이시카와 선에 나온다.
역 주변은 의료 시설이나 상업 시설을 갖춘 한적한 주택가이다.
향병일기
향병일기(鄕兵日記)는 경상북도 안동시 신세동에 있는, 선조 26(1592)년부터 이듬해인 선조 27(1593)년까지 약 1년 남짓한 기간 동안 안동을 비롯한 주변 지역에서 활약한 近始齋 金垓(1555∼1593)의 의병부대 활동을 사실적으로 기록한 필사본 일지이다. 2014년 10월 20일 경상북도의 유형문화재 제483호로 지정되었다.
개요
이 책은 선조 26(1592)년부터 이듬해인 선조 27(1593)년까지 약 1년 남짓한 기간동안 안동을 비롯한 주변 지역에서 활약한 近始齋 金垓(1555∼1593)의 의병부대 활동을 사실적으로 기록한 필사본 일지이다. 글씨는 行草書로 기록되어 있고, 책의 크기가 커서 7針眼으로 묶은 선장본이다. 저자나 필자는 알 수 없으나, 권두와 권말에 판독하기 어려운 관인이 각각 날인되어 있는 것으로 보아 공적인 기록으로 볼 수 있다.
현재, 『鄕兵日記』는 이 책과 함께 광산김씨 수장본 등 두 종의 필사본이 전래되고 있는데, 서로 많은 차이를 보인다. 이 책의 내용은 날짜순에 따라 軍務와 관련된 일을 사실 그대로 직서하였다. 안동 지역의 전쟁 상황과 이 지역 선비들이 임란에 대처하기 위해 의병을 일으켜 군량을 모집하고 의병장을 선출하며 전시에 대비하여 군사조직 체계를 갖추는 내용들이 상세하게 기술되어 있다.
이 책은 지역 의병사를 고찰할 수 있는 역사적·학술적 가치가 뛰어난 기록물이며, 경북 지역의 임진왜란 관련 기존 자료들과 비교할 때 연구자료로서의 가치가 크다.
마르크 아로노비치 나이마르크
마르크 아로노비치 나이마르크(,, , 1909~1978)는 우크라이나 태생의 수학자이다. 함수해석학에 공헌하였다.
생애
1909년에 당시 러시아 제국의 일부였던 우크라이나 오데사의 유대인 가정에서 태어났다. 아버지 아론 야코블레비치 나이마르크는 화가였으며, 어머니는 제피르 모이세예브나 나이마르크였다.
1929년에 오데사의 한 대학교에 입학하여 수학과 물리학을 공부하였다. 1932년에 라리사 페트로브나 셰르바코바와 결혼하였다.
1933년에 마르크 크레인 아래 오데사 대학교에서 석사 과정을 시작하였다. 1938년에 모스크바의 스테클로프 수학연구소에서 박사 과정을 시작하였고, 1941년에 졸업하였다.
같은 해에 나치 독일이 소비에트 연방을 침공하였다 (바르바로사 작전). 이 때문에 나이마르크는 타슈켄트로 피난하였으며, 1943년에 모스크바로 돌아왔다.
1962년에 스테클로프 수학 연구소 교수가 되었다.
1978년 12월 30일에 병사하였다.
페라리 F8 트리뷰토
페라리 F8 트리뷰토는 페라리에서 2019년부터 생산했었다가 단종되었었다가 다시 생산중인 자동차이다. 2019년 제네바 모터쇼에서 공개되었다.
성능
F8 트리뷰토의 성능은 2.9초에 0 - 100 km/h, 7.6초에 0 - 200 km/h이며 최고 속도는 340 km/h 이다.(실제로 제로백은 2.5초, 최고속도는 358km/h)
페라리 F8 스파이더
페라리 F8 트리뷰토의 컨버터블 모델이다. 상단의 작동 시간은 14초가 걸리며 최대 45 kph의 속도로 작동한다. F8 스파이더는 488 스파이더에 비해 뒤쪽으로 이동 한 후방 헌치에 대형 공기 흡입구가 있어 엔진으로의 공기 흐름을 개선한다.
SP48 유니카
미드 마운트된 710bhp 트윈 터보 V8을 포함하여 F8 트리뷰토에서 파생된 역학에서 이름처럼 새롭고 독특한 디자인을 향상시킨다. 차체의 재설계는 각진 프런트 엔드와 랩어라운드 라이트바가 있는 창 없는 대담한 후면을 특징으로 한다.
건국충영묘
건국충영묘(建國忠靈廟)는 만주국 수도 신징(新京)의 건국광장(현재 공농광장) 서남부 일대에 조성된 만주국의 순직 영령을 모신 종교 시설이다. 일본의 야스쿠니 신사와 유사한 시설이다. 건국신묘(建國神廟)에 부속된 섭묘(摂廟)로 여겨져 만주국 제사부가 관리하였지만, 건국신묘와는 다르게 신사(神社)의 형식은 아니었다.
역사
건국충영묘는 만주국 국무원 건축국에서 설계하여, 미타 구미(三田组)에서 시공하였다. 1936년 9월 5일 공사를 시작하여 17만 명의 인원이 동원되었으며, 1940년 9월 18일 신징의 대동대가(大同大街)의 남단에 진좌(鎮座)·창건되었다. 신체는 건국신묘와 같은 동경(銅鏡)으로 건국신묘의 것보다 작았다. 신전은 45만6천 평방미터의 규모에 중국풍의 건축물인 본전, 배전, 회랑, 각루 등으로 조성되었다. 만주국 우정은 1942년 3월 1일 건국 선언 10주년을 기념하여 3종류의 기념 우표를 발행하였으며, 2분(分)·4분(分)·2각(角) 중 전자의 2종류의 액면에 해당 건축물을 그린 디자인을 등장시켰다. 현재 지린성(吉林省) 문물보호단위로 지정되어 있다.
대당창업기거주
개요
이 책은 수(隋) 대업(大業) 13년(617년), 당의 고조 이연 부자가 태원(太原)에서 거병한 때부터 무덕(武徳) 원년(618년), 당 왕조가 개창되기까지의 357일간의 사건들을 하루하루의 움직임에 따라 기술한 것이다.
저자 온대아(? - 628년경)는 자(字)가 언홍(彦弘)으로, 지금의 중국 산시성(山西省) 치현(祁県) 출신으로 알려져 있다. 수 왕조에서 동궁학사(東宮學士)와 장안현위(長安縣尉)를 지냈으며, 이연의 대장군부기실참군(大將軍府記室参軍)이 되어 문필 관련 업무를 도맡았다. 당 왕조 수립 뒤에는 황문시랑(黄門侍郞)・공부시랑(工部侍郞)・예부상서(禮部尙書)가 되었다.
무덕 원년(618년)에 성립된 것으로 보이며 원래 제목은 간단하게 《창업기거주》(創業起居注)이다. 표제가 맞다면 이것은 현존하는 가장 오래된 기거주인 셈이며, 또 당 왕조 수립 직후 그 당사자인 문관에 의해 정리된 기록이라는, 근본적인 1차 사료라는 말도 된다. 그 기술 내용은 모두 저자 온대아 자신이 보고 들은 것으로 작성되었으며, 그 점은 이 책의 사료 가치를 높여주는 요인으로 작용한다. 또한 고조 때에 대해 정리한 《고조실록》(高祖實錄) 이후의 사료는 태종 시대에 편찬된 것이다보니, 당 왕조 개창의 공적을 이세민의 활약으로 돌리는 듯한 서술 경향도 보이면서도, 당 고조나 은태자(隱太子) 건성(李建成)의 활약에 대해서도 이세민과 동등하게 다루고 있어, 실제 봉기의 상황을 기록한 것으로 여겨진다.
부분적인 면에서 《구당서》·《신당서》·《자치통감》과 다른 점이 있으므로 서로 교차 대조를 통해 검토할 필요가 있다. 또한 고조의 즉위에 대해서는 혜화(慧化)라는 비구니와 위원숭(衛元嵩)이 지어 퍼뜨렸다는 참언이 이미 나돌고 있었는데, 그 뒤에 딸린 기술이 하권의 마지막으로 보인다.
Eurex
유럽 파생상품거래소는 세계에서 가장 큰 파생상품거래소 중 하나이다. Eurex는 1900여 개의 전통투자 자산군 및 대안투자 자산군 상품을 제공하고 있다. 혁신적인 IT구조를 바탕으로 한 Eurex 시장은 가장 많이 거래되는 유로화 표시 주가지수들과 고정자산 파생상품의 거래를 제공한다.
이러한 주력상품 이외에도, 단일 주가 상품, 상장지수펀드(ETF)상품, 배당을 기초자산으로 하는 파생상품을 포함하고 있으며 변동성지수 상품, 기후, 부동산 등의 파생상품과 더불어 다양한 종류의 원자재 선물과 옵션 등을 광범위하게 제공하고 있다. Eurex의 회원사는 장외거래시 발생할 수 있는 손실 위험 없이 Eurex장외거래입력(EUREX OTC Trade Entry)서비스를 통해 대량협의거래가 가능하다. 이 모든 상품은 하나로 통합된 플랫폼에서 거래 가능하며, 전 세계 30여 개국의 400여 개의 회원사, 8000여 명의 트레이더들이 이용하고 있다.
Eurex는 1998년, 독일 파생상품거래소(Deutsch Terminboerse, DTB)와 스위스 파생상품거래소(SOFFEX)의 합작으로 설립되었다. 현재 Eurex Exchange는 Deutsch Boerse그룹의 산하기관으로 Eurex그룹의 일원이다. Eurex그룹은 유럽 파생상품거래소인 Eurex거래소, 청산소인 Eurex Clearing, 환매조건부채권 시장인 Eurex Repo, 채권 시장인 Eurex Bond, 미국 국제증권거래소인 ISE(International Securities Exchange) 그리고 유럽에너지거래소인 EEX(European Energy Exchange)로 구성되어 있다.
연혁
1998년 설립
Eurex의 토대는 1997년 9월 4일 독일 파생상품거래소와 스위스 파생상품거래소가 1997년 9월 4일 스위스의 Bürgenstock에서 거래 및 청산 플랫폼 개발을 공동으로 합의했음을 공식적으로 발표하면서 마련되었다. 1998년, 독일 파생상품거래소와 스위스 파생상품거래소의 합병으로 Eurex가 설립되었고, 같은 해 9월부터 Eurex 시스템(Eurex system)이라 불리는 거래 플랫폼을 통해 두 거래소의 회원사들이 거래를 시작하였다. Eurex는 완전 전산화된 거래와 청산 플랫폼을 통해 파생상품 거래를 가능하게 한 전 세계 최초의 거래소 중의 하나이다.
1998년 5월 중순, Eurex는 새로운 DTB소프트웨어를 개발하였다. 이 소프트웨어의 주요 기능은 유로화와 차후 통화상품의 런칭으로 인한 변화에 대해 대응할 수 있고, 스위스 파생상품거래소(SOFFEX)의 상품 도입을 가능하게 하는 다중통화 청산 기능을 포함하고 있다. Eurex에서 처음으로 출시된 상품은 유로 Schatz 선물, 3개월 만기의 EURIBOR 선물, Euro-Buxl® 그리고 Dow Jones Euro 50 기반의 선물이다. 1998년, 2억 4천8백만 건 이상이 313개 회원사들로부터 거래되었다. 또한 1998년, Eurex시스템(Eurex System)에서 발생하는 모든 거래를 청산하기 위한 중앙 청산소로서의 기능을 담당하는 Eurex Clearing이 설립되었다. 2003년 3월부터는 Xetra와 프랑크푸르트 주식 거래장의 청산 기능도 Eurex Clearing이 담당하게 되었다.
2012년 1월 1일, 스위스거래소(SIX Swiss Exchange)가 Eurex 주식의 50%를 매각하였고, 그 이후 Deutsche Börse그룹이 Eurex의 단독 주주가 되었다.
1999년부터 Eurex는 시장 참가자들에게 그래픽 기능을 활용한 사용자 중심의 인터페이스(GUI)를 제공하였다. 이 시기에 Eurex와 헬싱키거래소 그룹(Helsinki Exchange Group Ltd, HEX)의 협력하에 북유럽의 주가지수와 개별 주식 기반의 새로운 상품이 출시되었다. 1999년, Eurex의 회원사 수는 현저하게 증가하여 400개 이상의 회원사를 보유하게 되었으며, 거래량 또한 크게 증가하여 약 3억 8천만 건에 달하게 되었다.
2000년도에 Eurex는 더 많은 수의 EURO STOXX 50 지수 기반의 개별 주식 선물 옵션을 출시하였다. 이 시기에 Eurex는 EURO STOXX와 STOXX Europe 600주가지수 선물과 옵션 상품의 범위를 점차적으로 확대하였다. 또한 처음으로 Eurex에서 가장 유동적인 미국 개별 주식 옵션이 거래 가능하게 되었다. 단순히 선물과 옵션 상품의 제공뿐만 아니라, Eurex는 새로운 장외거래(OTC)부문과 청산 부문을 개설하였다. 2000년 10월부터 Eurex는 유수 금융기관들과 함께 정부 채권 거래와 환매조건부채권 매매거래를 위한 두 개의 새로운 거래 플랫폼인 채권 시장 Eurex Bond, 환매조건부채권 시장인 Eurex Repo를 운영하였다.
2002년에는 상장지수펀드 옵션과 선물의 거래가 시작되었다.
2003년 10억 범위 달성
2003년 초 Eurex는 유럽 은행 간 단기자금조달 금리인 EONIA(European Overnight Index Average)상품 도입으로 금리 파생상품 부문을 확장시켰다. 독일거래소와 스위스거래소(SIX Swiss Exchange)는 공동 파생상품시장인 Eurex의 계약을 2014년까지로 갱신하였다.
2003년 12월, 총 거래량은 10억 건을 넘어서며 총 10억 천4백만 건을 기록하였다.
2004년 미국으로의 사업 확장
2004년 2월, Eurex는 미국에서 Eurex US를 통해 지리적 범위를 확대하고 미 달러화로 표기되는 파생상품의 거래와 청산으로 사업 모델을 확장시켰다. 2004년, 10억 6천6백만 건의 거래 계약을 기록하면서 전년도의 기록을 갱신하게 된다.
MAN그룹의 연구 결과에 의하면 2006년 10월 1일부터 70%의 Eurex US의 거래가 Eurex USFE(US Futures Exchange)라는 이름으로 거래되고 있다고 추정했다. 2006년 150억 건 이상이 Eurex에서 거래되었고, 이를 통해 Eurex는 선물 그리고 주가와 주가지수 옵션의 거래와 청산뿐만 아니라 금리 파생상품을 거래하는 세계에서 가장 큰 거래소로 자리매김하였다.
2005-2007년 지속적인 상품 확장
이 시기에는 아시아 시장이 각광받기 시작하면서, Eurex와 오사카증권거래소가 두 거래소의 협력 가능성에 대한 MoU(Memorandoum of Understanding)에 서명하였다.또한 이 시기에 Eurex는 싱가포르에서도 직접 연결이 되어 거래가 가능하게 되었다. Eurex 상품의 범위는 유럽 거래소 중에서는 최초로 제공되는 변동성지수 파생상품과 EURO STOXX 50®, DAX®를 구성하고 있는 개별 주가 선물의 런칭으로 더욱 넓어졌다. (스위스SMI®의 구성종목은 이 선물 상품 범위에서 제외됨)
주간단위 옵션이 상품군에 추가되면서 주식 파생상품의 범위가 단기적으로는 주 단위로 만기되는 상품으로까지 확대되었다. 스페인과 스웨덴의 기초자산뿐 아니라 독일 중소기업 지수인 MDAX®지수 선물과 SMIM®지수 선물의 성공적인 런칭으로 Eurex의 중형주 상품이 크게 확장되었다.
2006년 4월 19일, 루돌프 페르샤(Rudolf Ferscha)의 후임으로 안드레아스 프로이스(Andreas Preuss) Eurex그룹 현 회장이 Eurex의 최고경영자로 임명되었다.
2007년 미국 ISE 인수
2007년 4월, Eurex는 세계에서 가장 주요한 주식 옵션 거래소 중 하나인 미국 국제증권거래소(International Securities Exchange, ISE)를 인수하였다. 그 해에 미국 ISE는 거래 계약이 8억 건까지 치솟으면서 전환점을 맞이하였다. 이 합병으로 대서양을 잇는 가장 큰 파생상품시장이 형성되었다.
2011년 EEX 인수
2011년 Eurex그룹은 유럽에너지거래소(European Energy Exchange, EEX)의 다수 지분을 인수하였다. 이 인수 작업을 통해 Eurex그룹은 원자재 파생상품시장에서 확고한 입지를 다지게 되었다.
상품
Eurex는 총 10개의 자산군에서 다양한 범위의 선물과 옵션을 제공한다:
금리 파생상품
금리 파생상품의 범위에는 1일 만기부터 35년 만기까지의 독일 국채 상품과 8년 만기부터 13년 만기까지의 스위스 국채 상품이 포함되어 있다:
이 외:
옵션은 유로-Schatz, 유로-Bobl, 그리고 유로-Bund 선물을 기초자산으로 거래 가능하다.
주가 파생상품
주가 파생상품의 경우, 투자자들은 네덜란드, 북유럽, 프랑스, 독일, 이탈리아, 러시아, 스페인,스위스 그리고 미국 주식 옵션을 포함한 200여가지의 옵션 상품을 거래할 수 있다. 또한 Eurex는 개별 주식 선물 상품과 함께 유럽 벤치마크 지수인 EURO STOXX 50 와 DAX 의 모든 부분의 개별 주식, STOXX Europe 600의 모든 유로화 그리고 스위스 프랑 표시 개별 주식 그리고 스위스 SMI의 개별 주식들을 기반으로 한 선물 상품을 제공한다. 주가 파생상품 중 거래 가능한 단일 주식 선물 상품의 수는 꾸준히 증가하여 현재 400여 개에 이른다.
주가지수 파생상품
Eurex의 주가지수 포트폴리오는 Dow Jones Global Titans 50 Index SM, EURO STOXX 50® Index (EURO STOXX 50), DAX®, SMI®와 같은 전 세계에서 가장 유동적인 유럽의 국가지수를 기반으로 하는 선물과 옵션 그리고 모든19개 EURO STOXX®/STOXX® Europe 600 Supersectors의 파생상품 그리고5개 Dow Jones Sector Titans Indexes SM 선물을 포함한다. 또한 MSCI지수, RDX® USD지수 그리고 인도 뭄바이주식거래소의 우량주 지수인 SENSEX도 포함하고 있다.
2010년 8월부터 Eurex는 한국거래소(KRX)와의 Eurex/KRX 연계시장 협력사업을 통해, 전 세계에서 가장 많이 거래되는 옵션 중 하나인 KOSPI 200 옵션에 대한한국 거래시간이 종료된 이후에도 거래할 수 있는 기회를 제공하고 있다. 이 협력사업을 통해 Eurex는 일일 만기 되는 선물 계약 형태의 KOSPI 200옵션을 Eurex시장에 상장하면서, 전 세계 시장 참가자들은 유럽 및 북아메리카의 주요 거래시간 동안 KOSPI 200옵션 시장에 참여할 수 있게 되었다.
배당 파생상품
개별 주식 배당 선물과 주가지수 배당 파생상품은 개별 주식 또는 주가지수의 배당을 기반으로 하는 장내 파생상품이다. EURO STOXX® Select Dividend 30지수 그리고DivDAX®지수를 바탕으로 한 선물 옵션 상품과는 달리 배당지급인의 성과보다는 배당의 분배 그 자체에 중점을 둔다.
변동성지수 파생상품
2005년 Eurex는 새로운 자산군으로 변동성지수 선물을 도입하였다. 이를 통해, 투자자들은 주식 시장 포지션의 변동성 위험을 관리할 수 있다. 현재 VSTOXX® 선물과 옵션이 상장되어있고, 이는 투자자들에게EURO STOXX 50®지수 옵션으로부터 파생된 내재변동성을 바탕으로 하는 유럽 변동성을 살펴볼 수 있는 기회를 제공한다.
원자재 파생상품
시장 참가자들은 다양한 시장의 경기순환적 추세를 이용할 수 있는 추가적인 상품을 거래할 수 있는 기회를 갖게 되었다. 원자재 파생상품의 도입 이래, Eurex는 시장 참가자들에게 더욱 더 많은 선택의 기회를 제공하기 위해 상품 범위를 지속적으로 확대시켰다.
원자재 파생상품에 대한 투자는 여러 번 주목의 대상이 되어왔다. 원자재 파생상품은 주식이나 채권같은 자산군과 역(-)의 수익률 관계를 가지기 때문에, 포트폴리오의 매력적인 추가 구성 항목이라고 여겨져왔다. 이러한 특징들은 최근 경제위기 동안 다소 덜 부각되었으나, 원자재 파생상품은 앞으로도 계속해서 소비자의 수요와 공급에 따라 독자적으로 개발될 것으로 전망된다. 더욱이 원자재 상품과 인플레이션의 양(+)의 상관관계로 인해, 원자재 파생상품은 소비자 가격 증가시 포트폴리오를 보호할 수 있는 효율적인 수단이 된다.
금융 자산 관리자들의 원자재 파생상품에 대한 투자가 증가하면서, 이 자산군의 유동성 또한 증가하였다. 2008년 후반기 상품가격의 강한 침체에도 불구하고, 지난 몇 년간 원자재 파생상품은 주요 주가지수보다 월등한 수익률을 거두면서 ETF와 구조화상품 관련 원자재 파생상품의 수는 증가하였다. 중국과 인도와 같은 신흥시장들의 지속적인 수요로 인해 원자재 파생상품 부분은 계속해서 활발한 시장이 될 것으로 전망된다. Eurex에서는 현재 농작물에서부터 금속 그리고 에너지에서부터 천연가스를 포함한 원자재 파생상품이 거래 가능하다.
상장지수펀드 파생상품 (ETF)
2002년 11월, Eurex는 8개의 상장지수펀드 기반의 선물과 옵션을 포함한 새로운 상장지수펀드 파생상품(EXTF)부문을 런칭하였다. 현재 주가지수 제공자 iShares와 CS ETF(CH)의 가장 성공적인 ETF기반의 선물과 옵션, DAX®, SMI® 그리고EURO STOXX 50®지수 기반의 선물 옵션, 지수 제공자 Source의 10개 ETF기반의 옵션, Lyxor ETF의 5개 옵션 그리고 db-xtrackers의 3개 ETF가 제공된다.
펠릭스 폰 무랄트
펠릭스 폰 무랄트(, 1963년 11월 26일 ~ )는 스위스의 영화 감독이자 영화 제작자이다. 그는 파리에 살고 있다.
오토 시미트
오토 율리예비치 시미트( 러시아어: О́тто Ю́льевич Шмидт, 1891년 9월 30일 ~ 1956년 9월 7일)는 소비에트 연방의 과학자, 수학자, 천문학자, 지리학자, 정치가이다. 1937년 6월 27일에 소비에트 연방 영웅 칭호를 받았으며 소련 공산당원이었다.
위키백과 관리자
위키백과 관리자(Wikipedia administrator)는 신뢰할 수 있는 위키백과 사용자 가운데 관리자(sysops)로 지명되는데, :327 행정의 성공적 요구가 수행되게 한다. 2022년 5월 영어 위키백과에서는 1,042명의 관리자가 있다. 2023년 월 한국어 위키백과에서는 0명의 관리자들이 있다. 관리자들은 다른 편집자들에 비해 기술적인 특권을 추가적으로 부여받고 있다.
오토 시미트
생애
1913년 그는 베라 야니츠카야(정신분석학자)와 결혼하였다. 그리고 키예프 대학교를 졸업하여 1916년부터 개인 강사로 일하였다. 러시아 혁명 후, 그는 몇몇 인민위원회 (Narkomats)의 위원이 되었다. 시미트는 소비에트 러시아에서 더 높은 교육제도, 출판, 과학을 발전시킨 중요한 공로자 중 한 사람이었다.
위키백과 관리자
역할
부여받은 관리자들을 의무 수행을 위하여 추가적 기능에 접근한다. 청소하는 사역을 포함하여, 부적절한 문서들을 삭제하고 페이지들을 보호하며  문제를 일으키는 사용자를 차단한다. 이때 위키백과의 규정에 따라서 차단이 되어야 한다. 편집의 이점을 남용하는 것은 부적절하다.
오토 시미트
생애
그는 나르콤프로스(Narkompros: 교육 인민위원회, 교육부에 해당), 소련방 인민위원회 산하 국립 과학위원회, 그리고 공산주의 아카데미에서 일했다. 시미트는 또한 1921년부터 1924년 사이에 국립 인쇄소(Gosizdat)의 관리자로도 근무하였다. 그리고 1924년부터 1941년 사이에 소비에트 대백과사전의 수석편집인으로 일하였으며, 1923년부터 1956년까지 모스크바 대학교 교수로 일하였다. 또한 1930년~1932년 사이에 북극연구소장으로 근무하였다.
1932년부터 1939년 사이에 그는 글라브세프모르푸트(Glavsevmorput': Glavnoe upravlenie Severnogo Morskogo Puti)의 수장으로 임명되었는데, 이 기구의 업무는 북극해 항로에 있어서 모든 상업적 운항을 감독하는 것이었다. 1939년부터 1942년 사이에는 소련 과학아카데미 부원장이 되었다. 그곳에서 그는 이론적 지구물리학회(理論的 地球物理學會)를 조직했는데, 1949년까지 그는 이 학회의 지도자를 맡았다. 시미트는 또한 모스크바 대수학(代數學) 학교의 창립자이기도 했다.
1940년대 중반에 그는 지구와 태양계의 다른 행성들의 생성에 있어서 새로운 가설을 제시했는데, 시미트는 그가 죽을 때까지 소련 과학자 그룹과 함께 그 가설을 발전시켜 나갔다.
또한 시미트는 유명한 북극 탐험가였다. 1929년과 그 이듬해에 그는 증기 쇄빙선 게오르기 세도프 호를 이끌고 북극탐험을 했다. 그 탐험에서 그는 첫 번째의 과학연구 기지를 제믈랴프란차이오시파 제도에 세웠다. 카라해의 북서부와 세베르나야젬랴 제도의 서쪽을 탐험하고, 몇몇 섬들을 찾아내었다.
1933년에서 그 이듬해까지 시미트는 보로닌 대장과 함께 증기선 첼류스킨 호를 이끌고 북극해 항로를 탐험했다. 1937년 그는 유빙 관측소 "북극점-1"을 세우는 공중(空中)의 원정을 지휘했다.
그는 소비에트 연방 중앙집행위원회 위원이었으며 제1 최고소비에트 대의원이었다. 레닌상(償)을 세 번 수상하였고, 다른 세 가지의 상과 많은 메달을 받았다. 카라 해에 있는 한 섬, 축치해의 해안에 있는 곶, 축치 자치주, 소련 과학아카데미의 지구물리학회 등에 시미트의 이름이 붙어 있다.
유호 (당향후)
유호(劉護, ? ~ ?)는 전한 말기의 제후로, 초사왕의 아들이다.
태국의 부총리
태국의 부총리는 총리가 총리 자신의 의무를 수행할 수 없을 경우, 총리 권한을 대행한다. 그 외에도, 공식적으로 국제 회의 등에 참가한다.
유호 (당향후)
행적
원시 원년(1년), 당향후(堂鄕侯)에 봉해졌다.
당향후 호 8년(8년), 작위가 박탈되었다.
메노파
메노파는 종교 개혁 시기에 등장한 개신교 교단으로 유아세례를 인정하지 않는 재세례파의 일파다. 재세레신앙을 고백하는 교단으로는 메노나이트, 후터라이트, 브레드런, 아미시, 퀘이커 등이 있다. 메노나이트란 메노 시몬스의 신학을 따르는 자들이라는 뜻이다.
역사
메노나이트 신앙의 역사는 16세기 종교개혁당시에 성경의 가르침에 근거한 보다 근원적(Radical)개혁을 요청했던 그룹에서 시작되었다. 이들은 성경이 증언하는 세례의 참 의미가 당시의 유아세례에 있지 않음을 분명히 말하고, 이미 유아세례를 받은 성인 크리스천으로서 진지한 신앙고백과 함께 신자의 세례(Believers' baptism)를 서로에게 주었기 때문에 아나뱁티스트(재세례파)라고 불리게 되었다. "메노파"라는 이름은 박해로 인해 재세례파 운동이 사라질 위기에 처해있을 때, 재세례파 리더로 활동했던 네덜란드의 가톨릭 사제였던 메노 시몬스(Menno Simons)의 이름에서 비롯되었다.
현재 메노나이트 교회는 미주, 아프리카, 유럽, 아시아에 분포하고 있다.
1920년 이후로 메노나이트 교회는 자체 메노나이트 구호단체(MCC)를 결성하였고 여러 곳에 자원봉사자, 선교사를 파송하고 있다.
16세기의 초기 메노나이트들은 스위스, 독일, 네덜란드를 중심으로 활동하였으나, 박해로 말미암아 프러시아, 러시아, 미국, 캐나다로 이주하였다. 신앙의 자유를 보장받을 수 있는 미국과 캐나다에 정착한 후, 신자들의 교회 운동의 중추적인 역할을 감당하며, 많은 교단에 영향을 끼치게 되었다. 재세례파 운동은 퀘이커, 역사적 평화교회에 직접적인 영향을 주었으며, 간접적으로는 침례교, 청교도 운동, 감리교 운동에 영향을 끼치기도 했다. 우리들이 알고 있는 부르더호프 공동체, 레바플레이스 공동체는 아나뱁티스트 공동체로서 전 세계 공동체와 교회 리더들에게 지대한 영향을 끼치고 있다. (<<아나뱁티스트 역사>> 코넬리우스 딕 지음, 대장간 출판.)
한국에는 1953년부터 1971년까지 대구 경산 지역에 메노나이트 직업중고등학교를 설립하여 전쟁 고아들을 대상으로 교육을 실시하였고, 전쟁 미망인 프로그램, 물자 원조 프로그램 등을 행하였다. 1990년대부터 메노나이트 선교부에서 선교사들이 파송되어 현재에 이르고 있으며, 춘천에 한국 아나뱁티스트 센터(Korea Anabaptist Center www.kac.or.kr)와 경기도 덕소에 한국 평화교육 훈련원(www.kopi.or.kr), 그리고 교회의 네트워크로서 한국 아나뱁티스트 펠로우십 (Korea Anabaptist Fellowship, www.wkaf.net)이 있고 한국메노나이트교회연합으로 교단이 형성되어 운영되고 있다.
해외에서의 정착
그래서 일부 유럽의 메노나이트 신자들은 미국으로 이민가거나, 러시아의 농업 발전을 위해 정책적으로 메노나이트의 종교의 자유를 존중하기로 했던 예카테리나 대제가 다스리는 제정 러시아에 정착하였다. 이들 중 미국에 이주한 이들은 독일어 방언이라는 그들의 문화를 갖고 있다. 미국 독립전쟁과 제1차 세계대전당시 기독교 평화주의자들인 메노나이트들은 무기 사용을, 곧 살생을 거부하는 양심적 병역거부로 인해 갈등을 겪기도 했다. 미국의 진보 지식인인 하워드 진에 의하면 제1차 세계대전 당시 메노나이트와 러시아 정교회 내 평화주의교회인 두호보르파 등의 비폭력주의를 주장하는 기독교인들은 감옥에 갇히는 탄압을 받았다. 현재는 대체복무제를 통해 양심적 병역거부를 허용받고 있다.
대한민국에서의 활동과 소개
메노나이트에 대한 신학과 역사에 대한 책은 도서출판 대장간에서 출간하고 있다. 도서출판 대장간에서 《아나뱁티스트 성서해석학》,《아나뱁티스트역사》, 《이것이 아나뱁티스트다》등과 오십여 권의 메노파의 평화신학, 교회론, 공동체 등을 소개하고 있다. 또한 메노파 평화신학자이며 윤리학자인 존 하워드 요더의 총서가 11권 소개되었다. KAP에서 존 하워드 요더(John Howard Yoder)가 쓴 《제자도, 그리스도인의 정치적 책임: (Discipleship as Political Responsibility)》외에 많은 책들이 출간되었고 ,《예수의 정치학》(The Politics of Jesus, IVP)가 한국어로 번역되어 메노나이트의 신학사상이 소개되었다. 2016년 2월에 한국메노나이트교회연합(Mennonite Church South Korea)가 교단(대표 배용하)으로 발족하였고, 논산의 평화누림메노나이트교회, 제주의 하늘가족메노나이트교회, 진해 주빌리메노나이트교회, 춘천 메노나이트예수마음교회가 속해있다. 이밖에 아나뱁티스트 교회로는 춘천의 예수촌교회 와 남양주 덕소의 은혜와평화메노나이트교회가 있다.
한국전쟁 중인 1952년부터 1971년까지 부산, 대구 등의 영남지역에서 무료 직업학교 운영 등의 구호활동을 한 바 있다. 1954년부터 2년간 대구와 부산에서 메노파 교회 봉사활동을 했던 아담 유어트(Adam Ewert)가 1954년 당시의 대구의 생활상을 찍은 컬러 사진 120점을 공개하기도 했다.
제8회 서울국제대안영상예술페스티벌
제8회 서울국제대안영상예술페스티벌은 2008년 8월 16일에 열린 시상식이다.
현상 (철학)
현상(現象,, )은 실제로 드러나 있는 것, 볼 수도 있고 느낄 수도 있는 것을 말한다.
자연도 그러하다. 집이나 거리나 마을이나 들판이나 산이나 나무도 그러하지만 개개의 하나하나라기보다 그것들 전체의 변전하는 그대로의 모습이다.
감각적 인식의 대상이라 하여 이성적 인식의 대상과 구별되었다.
칸트는 인식의 형식, 즉 시간이라든가 공간이라든가 하는 범주로써 질서가 이루어진 것이라 했다.
마르크스는 현상을 떠나서 본질은 있을 수 없다고 하여 주관적인 것이 아니라고 했다.
테니아스 케 세르 투 (2018년 텔레노벨라)
《테니아스 케 세르 투》은 2018년 방영된 멕시코의 텔레노벨라이다.
비선형 광학
비선형 광학은 종래 뉴턴의 기하광학이나 호이겐스의 파동광학과 같은 고전광학의 후반에 등장한 광학으로 레이저를 이용하여 물질의 비선형적인 특성을 조사하는 학문이다. 즉, 태양빛을 렌즈로 집광하여 물질에 조사하더라도 물질을 이루는 핵과 전자간의 영향을 거의 미치지 않아 빛의 전기장이 굴절률과 선형적으로 비례하는 반면에, 레이저를 이용하면 핵과 전자간의 섭동을 일으킬만한 전기장이 만들어지므로 기존에 전기장이 굴절률에 선형적으로 반응하지 않고 섭동에 의해 비선형적으로 반응하여 종래에 알지 못했던 여러 가지 비선형 현상을 관측하는 학문이라고 하겠다. 대표적인 비선형 현상으로는 입사된 빔 주파수를 두 배 혹은 세 배로 늘이는 2차 혹은 3차 고조파 생성, 두 파를 합하거나 빼주는 합, 차 주파수 생성등의 대표적인 현상들이 있다.
대한민국 민법 제827조
대한민국 민법 제827조는 부부간의 가사대리권을 규정한 민법 조문이다.
대한민국 제17대 국회의원 선거 경상북도
대한민국 제17대 국회의원 선거 경상북도는 2004년 4월 15일 치러진 국회의원 선거로 총 15개의 선거구에서 선거인 2,033,803명 중 1,250,632명이 투표를 하여 61.49%의 투표율을 기록하였다.
보산구
보산구는 중화인민공화국 산둥성 쯔보 시의 현급 행정구역이다. 넓이는 682km2이고, 인구는 2007년 기준으로 460,000명이다.
쯔보 시의 중심부인 장뎬 구로부터 남쪽으로 30km 떨어져있다. 보산의 주요 산업은 요업, 산업용 펌프, 진공 펌프, 화학, 제약이다.
역사
20세기 초에 보산은 이 지역의 행정 중심이었다. 그러나 보산은 산지에 있었던 반면 장뎬은 평평한 계곡에 있었다. 장뎬에 철도가 부설되면서 상업 및 행정 중심은 장뎬이 대신하게 되었다.
산둥은 20세기 초에 독일의 보호령으로 보산은 독일의 영향을 받은 흔적을 볼 수 있다. 독일 회사인 지멘스의 가장 큰 공장 중 하나가 이곳에 위치해있다. 그러나 이 공장은 2005년에 미국 회사에 팔렸다. 철도역은 바바리안식 건물처럼 보인다. 마을에는 여전히 독일식의 맥주를 양조하는 몇 개의 작은 식당들이 있다.
행정 구역
2개 가도, 11개 진을 관할한다.
시몬 베드로의 수위권
시몬 베드로의 수위권(primacy of Peter)이란 예수의 제자들 가운데 가장 으뜸이 되는 지위를 주장하는 것이다. 즉 성 베드로는 열두 사도들보다더 우월한 권한을 두는 것이다. 로마 가톨릭교회의 교황의 우월권으로 알려진 로마 감독의 우선권과는 구별되는 것이다.
덩샤오핑 이론
덩샤오핑 이론(, Deng Xiaoping Theory)은 현 중국공산당의 주요 이념이다.
중국의 혁명가이자 정치가인 덩샤오핑이 1978년 중국공산당 '제11기 3중전회(中全會)' 이후 '사상해방'과 '실사구시'라는 두 가지 틀 속에서 20년간 개혁 개방정책을 추진해 오면서 탄생된 이론이며, '양합국력이론은강', '생산력의 발전', '인민생활의 향상' 등 3가지 중 어느 하나에 유리하다면 자본주의적 요소도 과감히 도입할 수 있다는 중국 특색의 사회주의 건설의 정신적 토대이자 실천강령이다.
마오쩌둥 사상과의 관계
덩샤오핑 이론은 "마오쩌둥 사상에도 모순이 존재한다"고 주장하여 무조건적으로 마오 주석을 추종하기만 해서는 안된다고 주장하였다.
중국 특색 사회주의
일부 자유주의 성향의 학자들은 중국의 노동 인권이나, 경제적인 상황을 봤을 때 중국 특색 사회주의는 사회주의가 아니라 국가자본주의의 한 형태라고 주장한다.
흑묘백묘론
덩샤오핑은 흰 고양이건 검은 고양이건 쥐만 잘 잡으면 된다고 주장하였고, 시장 경제냐 아니냐가 아니라 인민들이 잘먹고 잘사느냐가 사회주의이냐 아니냐의 핵심이라고 주장했다. (자본주의든 공산주의든 상관없이 중국 인민을 잘 살게 하면 그것이 제일이라는 뜻.)
덩샤오핑 이론은 중국 보수주의의 주요 동기가 되었다. 경제적으로는 시장 경제를 도입하더라도, 정치적으로는 사회주의 체제를 유지한다는 것이다. 덩샤오핑 이론은 중국 특색 사회주의의 3가지 원칙을 부정하지 않는다.
사회주의 시장경제
덩샤오핑은 자본주의 국가에도 계획 경제가 존재하듯이, 사회주의 국가에도 시장 경제가 존재할 수 있다고 주장했다.
선부론
덩샤오핑의 개혁, 개방 노선은 흑묘백묘론으로 대표되는 실용주의 노선에 따라 일방적인 공산주의식 평준화보다는 "부유할 수 있는 사람부터 먼저 부유해져라"라는 선부론을 주장한다.
길리아드
길리아드 ( Gilead )는 미국 작가인 마릴린 로빈슨이 2004년에 쓴 소설이다. 그녀는 이 작품으로 2005년에 퓰리처상 픽션 부문상을 수여했다. 로빈슨의 하우스키핑 다음으로 두번째 소설이다. 존 에임스 목사의 소설적 자서전으로 아이오와주 길리아드 타운에 있는 회중교회 담임으로 심장질환을 앓고 있다. 소설 중 에임스는 1880년생으로 글을 쓸 당시는 76세이다.
길리아드의 의미
길리아드는 구약성경 창세기 31장 21절에 나오며 '고백의 언덕'이란 뜻으로 아이오와주의 타보르라는 실제 도시를 의미한다. 이 지역은 노예제 폐지운동으로 유명한 도시이다. 마찬가지로 나레이터의 조부는 타보르 지역의 회중교회 목사인 존 토드의 실제 이야기에 근거하고 있다.
신학
저자 메릴린 로빈슨은 이 작품 내용 중 신학적인 인용을 할 때 장 칼뱅의 기독교 강요를 인용하였는 데, 그 이유에 대해 그녀의 신학이 그 곳에서 왔으며 의도적이었다고 주장하였다. 그녀는 또한 아이작 와츠의 찬송시가 회중교회의 전통에 기여한 것을 언급하며, 그가 아이작 뉴턴에 의해 영향을 받았음도 지적하였다.
멜빈과 하워드
《멜빈과 하워드》(Melvin And Howard)는 미국에서 제작된 조나단 드미 감독의 1980년 코미디, 드라마 영화이다. 제이슨 로바즈 등이 주연으로 출연하였고 아트 린슨 등이 제작에 참여하였다. 아카데미 각본상 수상작이다.
도수초등학교
도수초등학교는 경기도 광주시 퇴촌면 도수리에 있는 공립 초등학교이다.
박문영
생애
박문영은 1952년에 경상남도 부산시(현재의 부산광역시)에서 태어났다. 박문영의 아버지는 강원도 원주시 출신의 목수이고 어머니는 강원도 평창군 출신이다. 박문영의 부모는 6.25 전쟁이 진행 중이던 1952년에 피란지였던 부산에서 박문영을 출산했다.
박문영은 어린 시절에 가족들과 함께 서울특별시로 이주했으며 초등학교 재학 시절부터 바이올린을 배웠다. 대광중학교, 대광고등학교, 서울대학교 공과대학 건축학과를 졸업했고 1973년부터 1978년까지 김은광과 함께 남자 2인조 기타 음악 그룹 논두렁 밭두렁의 멤버로 활동했다.
박문영은 군복무 이후에 한동안 대우엔지니어링에서 발전소 설계 담당자를 맡았고 1977년에 동양방송(TBC) FM 라디오 프로듀서로 입사했다. 1980년 11월에 실시된 언론통폐합 조치에 따라 한국방송공사(KBS)로 자리를 옮겼고 라디오 프로그램 《밤을 잊은 그대에게》, 《안녕하세요 황인용 강부자입니다》, 《가위바위보》, 《KBS 대학가요축제》의 연출을 맡았다. 그 외에 KBS 2TV 개그 프로그램 《유머 일번지》의 작가로도 활동했다.
박문영은 1982년에 가수 정광태가 발표한 노래 《독도는 우리 땅》을 작사·작곡하면서부터 작사가·작곡가·음악 평론가로 활동했으며 주로 한국의 역사·문화를 소재로 한 노래를 발표했다. 1990년 7월에는 KBS FM 라디오 음악 전문 프로듀서 자리에서 물러났다. 1991년에는 희극인 최영준이 발표한 노래 《한국을 빛낸 100명의 위인들》을 작사·작곡했는데 이 노래는 1991년에 한국노랫말연구회가 주최한 제5회 한국노랫말대상 시상식에서 나라사랑 노랫말상을 수상하기도 했다.
박문영은 어린이역사노래회를 직접 설립하여 한국의 역사·문화를 소재로 하여 작사·작곡한 노래를 보급했다. 그 외에 어린이 역사 캠프, 어린이를 위한 역사 노래 교실, 국토 역사 여행 순례를 운영하여 어린이들에게 한국의 역사를 설명하는 데에 주력했다. 또한 음악 프로듀서로 활동하면서 김광석, 길은정, 변진섭, 시인과 촌장을 비롯한 신인 가수들을 발굴하기도 했다. 1992년 11월에는 황영조 선수의 1992년 바르셀로나 하계 올림픽 남자 마라톤 금메달을 기념하기 위하여 《황영조 마라톤 제패 기념 음반 - 어머니 나는 해냈습니다》를 제작했다.
박문영은 1992년부터 1998년까지 SBS 라디오 프로듀서로 근무했다. 1994년부터 1995년까지 KBS 프로그램 《전국노래자랑》 심사위원을 맡았는데 김선동 아나운서가 하차하고 송해가 다시 들어올 때 정풍송, 신대성, 이호섭에게 자리를 물려줬다. 박문영은 2000년부터 2006년까지 가족들과 함께 미국 댈러스에 거주했다. 2010년에는 한국콘서바토리(현재의 한국국제예술원) 연예비즈니스학부 교수로 활동했고 2017년에는 2018년 평창 동계 올림픽 성공 기원 동요 앨범 《평창송》을 제작했다.
함안 백암사 석조여래좌상
함안 백암사 석조여래좌상(咸安 白岩寺 石造如來坐像)은 경상남도 함안군 함안면 북촌리, 백암사에 있는 통일신라의 불상이다. 2011년 4월 28일 경상남도의 문화재자료 제529호로 지정되었다.
줘원쉬안
줘원쉬안(,, 1986년 1월 30일 ~ )는 중화민국의 가수, 배우이다.
여치아목
여치아목(Ensifera)은 메뚜기목에 속하는 곤충 아목의 하나이다. 귀뚜라미, 땅강아지, 꼽등이, 여치 등의 곤충을 포함하고 있다.
오카자키 세이조
오카자키 세이조(, 1851년 2월 3일(가에이 4년 1월 3일) ~ 1910년(메이지 43년) 7월 27일)는 일본 제국의 군인이다. 최종 계급은 육군 중장이며 작위는 남작이다.
생애
도사번의 번사 오카자키 슌조(岡崎俊蔵)의 장남으로 태어났다. 보신 전쟁의 출정 이후 1871년(메이지 4년)에 어친병으로 상경하여 육군 군조(陸軍軍曹), 권조장(権曹長)으로 승진하였으며 1872년(메이지 5년)에 육군 중위가 되었다. 도쿄 진대부(東京鎮台付) 등을 역임하였으며, 1877년(메이지 10년) 3월부터 10월까지 세이난 전쟁에 출정하여 보병 제1연대 대대장, 보병 제6연대 대대장, 오사카 진대 참모, 근위 보병 제4연대 대대장 등을 역임하였고, 1889년(메이지 22년) 11월에 동궁 무관(東宮武官)으로 취임하였다.
후비(後備) 보병 제1연대장, 유수(留守) 제4사단 참모장 등을 역임하였고, 1895년(메이지 28년) 11월에 웨이하이웨이(威海衛) 점령군 참모장으로 취임하여 1898년(메이지 31년) 5월까지 주둔하였다. 참모본부부(参謀本部付), 제4사단 참모장 등을 역임하였으며, 1901년(메이지 34년) 2월에 육군 소장으로 진급하였다. 러일 전쟁 때에는 보병 제15여단장으로 출정하여 사하 전투(沙河会戦)에 참여하였다. 보병 제20여단장 등을 역임하고, 1906년(메이지 39년) 7월에 육군 중장으로 승진하여 제13사단장으로 보임되었다. 1907년(메이지 40년) 9월에 남작의 작위를 수여받아 화족이 되었다. 1910년 6월에 대기 상태에 있다가, 다음 달에 사망하였다.
유풍 (의릉후)
유풍(劉豊, ? ~ ?)은 전한 말기의 제후로, 초사왕의 아들이다.
행적
원시 원년(1년), 의릉후(宜陵侯)에 봉해졌다.
의릉후 풍 8년(8년), 작위가 박탈되었다.
천멍자
생애
천멍자는 1927년 난징 제4 중산 대학(이후 국립 중앙 대학) 법대에 들어갔고 시(詩) 창작을 시작하였으며 1930년 전후로 원이둬, 주샹(朱湘) 등과 함께 중국 현대 '신월파(新月派)'의 시인의 하나가 되었다. 1932년 국립 칭다오 대학 중국 문학과에서 재직하던 원이둬의 조교를 거치면서 원이둬와 함께 베이징으로 옮겼고 사립 옌징 대학에서 중문학, 종교학 등을 전공하여 석사 학위를 받았다. 1937년 국립 창사 임시대학(1938년 이후 국립 서남 연합대학) 중문과 교수, 1944년 시카고 대학 방문학자를 다녀온 후는 1947년부터 국립 칭화 대학의 중문과 교수로 재직하였다. 1950년대 초반에 사상 비판을 받은 후로 1952년 과학원 고고학연구소로 옮겼고 문화대혁명 초기에 55세를 일기로 사망하였다.
범천로
범천로(Beomcheon-ro, 凡川路)는 부산광역시 부산진구 범천동 범천2동주민센터와 부전2동 교차로를 잇는 부산광역시의 도로이다. 부산광역시도 제32호선의 일부를 구성하며 범천지하차도를 통과하는 것이 특징이다.
14회 춘란배 세계 바둑 선수권 대회
14회 춘란배 세계 바둑 선수권 대회는 2022년 3월 22일 24강을 시작으로 2023년까지 진행이 된다.
이명훈
이명훈의 다른 뜻은 다음과 같다.
손 럭스
손 럭스(Son Lux)는 미국의 밴드이다. 원래 손 럭스는 라이언 로트가 1집 《At War with Walls & Mazes》, 2집 《We Are Rising》, 3집 《Lanterns》까지는 혼자 활동하였으며, 포스트 록과 일렉트로니카를 연주하는 손 럭스만의 독특한 사운드를 만들었다.
이후 2015년 네 번째 정규 음반인 《Bones》가 발매되면서 라피크 바티아와 이안 창이 손 럭스에 합류하게 된다. 익스텐디드 플레이(EP) 《Stranger Forms and Remedy》가 발매되고 2018년 2월이 되었을 때엔 5집 앨범 《Brighter Wounds》를 발표하였다.
역사
손 럭스는 2008년 미국의 음악가이자 작곡가인 라이언 로트의 별명을 사용한 솔로 프로젝트로 시작되었다. 이후 첫 정규 음반인 《At War with Walls & Mazes》를 3월에 발매하였다. NPR은 프로그램 'All Songs Seeped'에서 손 럭스를 베스트 뉴 아티스트로 선정하였다.
로트는 2011년 5월 17일 2집 《We Are Rising》을 RPM 챌린지를 하면서 제작해 발매하였다. 컨시퀀스 오브 사운드에서 글을 기고하는 애덤 키벨은 이 음반을 "오웬 팔렛과 In Rainbows에서의 라디오헤드나 와일드 비스츠의 중간지점"이라고 설명하였다.
손 럭스는 2013년 5월 조이풀 노이즈 레코딩사와 계약을 맺었으며, 같은 달 "haunting rendition"과 "Black Waters"를 플렉시 디스크로 출시하였다. 로트가 조이풀 노이즈와 계약을 맺었다는 소식 이후, 두 부분으로 나뉜 하나의 신곡을 7인치 레코드에 담은 "Tear"를 발매하였다. 3집인 《Lanterns》도 2013년 10월 29일 발매하였다. 여기에는 당시 같은 레이블에 있었던 스트래인저 캣의 보컬이 작업에 참여하였다. 이 앨범의 리드 싱글 "Lost It To Trying"은 피치포크가 선정한 베스트 뉴 트랙 중 하나로 선정됐다.
4집 음반인 《Bones》는 2015년 6월 23일에 발매되었다. 이 음반의 발매와 함께, 원래 투어 멤버였던 라피크 바티아와 이안 창이 밴드 멤버로 합류하면서 3인조 그룹으로 변하였다.
2017년 4월 7일, 손 럭스는 노래 "Dangerous"를 발표하는 동시에, 5월 12일, 네 번째 EP인 《Remedy》의 리드 싱글로 수록하였다.
손 럭스는 2018년 2월 9일 새 레이블인 시티 슬랭을 통해 5집 음반인 《Brighter Wears》를 발매하였다. 이 음반은 피치포크에서 10점 만점에 7.3점을 받았다.
2019년 4월 5일, 손 럭스는 6번째 음반 《Remnants》를 발매하였다.
에스프레소
에스프레소 또는 카페 에스프레소는 고압·고온 하의 물을 미세하게 분쇄한 커피 가루에 가해 추출해내는 고농축 커피의 일종이다.
추출 방법
에스프레소를 만들기 위해서는 에스프레소 머신이 필요하다. 에스프레소 한 잔을 "샷(shot)"이라고 부르기도 한다. 샷이라는 용어는 레버가 달린 에스프레소 머신 때문에 생겨났다. 이런 유형의 머신에서는 스프링이 부착된 피스톤과 연결된 손잡이를 잡아 당겨줘야 한다. 이렇게 하면 적정한 압력하에서 고온의 물이 커피 사이를 통과하게 되어 있다.
가정에서 에스프레소 주전자를 이용해서 에스프레소를 만들 수도 있다. 이탈리아에서는 흔히 카페띠에라(cafetiera)라고 부르며, 영어권에서는 상표명을 따서 흔히 모카(Moka)라고 부른다. 주전자의 밑바닥에 물을 넣고 그 위의 거름막에 커피를 담으면 물이 끓으면서 올라오는 증기가 커피를 통과하여 주전자 밖으로 나오게 된다. 에스프레소 기계와는 달리 2~4기압의 압력으로 뽑아낼 수 있다. 이탈리아의 가정이나 소규모 에스프레소 커피점에서는 에스프레소 주전자를 사용하기도 한다.
보통 에스프레소 한 샷을 위해서는 7 내지 10 그램의 분쇄 커피가 필요하며, 두 샷을 위해서는 12 내지 18 그램의 분쇄 커피가 필요하다. 분쇄 커피는 금속 재질의 필터-배스킷에 채워진다.
추출은 여과식 추출과 침지식 추출이 있다.