cyanic-selkie/wikianc huggingface dataset:
퀸테사 스윈델
스스로를 논바이너리로 소개했으며, 부를 때는 인칭대명사 they/them을 사용해달라고 밝혔다.
앙드레 보샹
앙드레 보샹(André Bauchant, 1873년 4월 24일 ~ 1958년 8월 12일)은 프랑스 화가이며 샤토르노에서 출생하였다. 부친은 원예사이었으며 보샹도 17세로 부친의 직업을 계승하였으나 1914년 제1차 세계대전에 출정했다. 1921년에 살롱 도톤에 출품한 <마르스의 전투>를 보면 그는 군대에서 비로소 자기의 그림 재주를 의식한 듯하다. 본격적으로 화필을 잡은 것은 46세부터인데 이것은 정신병 환자인 아내를 간호하기 위하여 전원생활에 들어갔기 때문이라고 한다. 그래서인지 그의 그림에는 압도적으로 꽃이 많다. 그는 데생을 하지 않고 흰 캔버스 위에다 직접 꽃들을 그렸다. 꽃은 때로 이상하게 커서 주위와 언밸런스를 이루나 색채는 투명,
아름다우며 신화나 성서(聖書)에서 취재한 경우도 많다. 1921년 르 코르뷔지에와 디아길레프에게 인정을 받아 무대장치를 담당한 적도 있고 루소 이후 가장 중요한 소박화가로서 1949년에는 대회고(大回顧) 전시회가 열렸다.
계화중학교
계화중학교(界火中學校)는 전라북도 부안군 계화면 창북리에 있는 공립 중학교이다.
김희문
'김희문(1955년 10월 15일 ~ )은 대한민국의 정치인이다. 제42대 봉화군수를 역임했다.
루돌프 보렌
루돌프 보렌(Rudolf Bohren, 1920년 3월 22일 ~ 2010년 2월 1일)은 독일의 설교학자이다.
스위스 그린델발트(Grindelwald)에서 태어난 스위스인 목사이지만 독일 하이델베르크 대학교(University of Heidelberg) 등에서 교수활동을 하였고 결국 독일 뷔르템베르크(Württemberg)에서 사망했기에 독일 학자라고 할 수 있다.
루돌프 보렌의 대표 저서로는 Predigtlehre가 있는데 번역서는 『설교학 원론』과 『설교학 실천론』 두 권으로 나뉘어 있다(대한기독교서회, 1980).
공공복리예외
공공복리예외(Public policy doctrines for the exclusion of relevant evidence)는 미국의 증거법상 개념으로 관련성이 있는 증거를 공공복리 및 사회정책상 배제하는 것을 말한다.
Black & Blue
Black & Blue는 백스트리트 보이즈의 음반으로, 2000년 발매되었다.
프리미어리그 2007-08
프리미어리그 2007-08은 프리미어리그의 16번째 시즌이다. 첫 경기는 2007년 8월 11일에 열렸고, 2008년 5월 11일에 끝났다. 전 시즌 우승 팀은 맨체스터 유나이티드 FC이다. 맨체스터 유나이티드는 이 시즌에서도 우승을 차지하며 10번째 프리미어리그 우승이자 통산 17번째 우승을 기록하였다.
리그 순위
리그 최종 순위
''1: UEFA 페어 플레이 순위를 통해 진출. 2: 풋볼 리그 컵 2007-08 우승 팀으로 진출.''
라라크섬
역사
16세기 포르투갈 점령기에, 포르투갈인들은 가까운 케슘섬과 호르무즈섬과 더불어 이곳에도 요새를 만들었다. 현재 이 섬에는 1987년 이후 이곳에 배치한 여러 기의 중국산 실크웜 HY-2 지대지 미사일 등을 포함한 이란 군 기지들이 들어서 있다.
1986년 6월, 부유 터미널이 라라크섬에 건설되었다. 1986년 11월과 12월, 이란-이라크 전쟁 중에는 이라크에 의해 폭격당하기도 했다. 오퍼레이션 프레잉 맨티스의 일환으로 이란의 프리깃함 사한드가 라라크섬 남서쪽 200m 지점에서 미 해군에 의해 침몰당하기도 했다. 1988년 5월 14일, 적재배수량 564,739 DWT의 초대형 라이베리아 유조선 시와이즈 자이언트(Seawise Giant)가 이란의 원유를 수송하는 도중에 라라크섬 해안에서 발사한 대함 미사일에 의해 침몰하기도 했다.
인구
라라크섬은 행정구역상 샤하브구의 하위 행정구역인 라라크군에 위치해 있다. 섬에는 두 곳의 주거지가 있는데, 라라크 샤흐리와 라라크 쿠히이다. 라라크 샤흐리에는 466명의 인구와 98 가구가 살고 있고, 2개의 마을 중 가장 큰 곳이다.
자연
라라크섬 주변의 바다는 페르시아만 환경에서 가장 다양한 산호초 지역 중 하나이다. 라라크섬 주변에서 37종의 경산호들이 확인되고 있다.
역사 (폴리비오스)
《역사》(Ἰστορίαι, Historiai)는 기원전 2세기 경 고대 그리스의 역사가 폴리비오스가 쓴 책이다. 정체순환론과 혼합정체론으로 유명하다. 오늘날 미국의 건국은 폴리비오스의 사상이 반영된 몽테스키외의 법의 정신의 직접적 영향을 받았다.
광혜원면
자연
광혜원면의 서쪽 지역은 고도의 구릉성 산지이며, 차령산맥의 연속으로 남쪽의 이월면과 연속된 진천평야의 일부이기도 하며, 고도 200~400m 이하의 평지가 미호강의 지류인 회죽천 상류에 구암 저수지가 있어 수리가 편리한 지형을 갖추고 있다.
역사 (폴리비오스)
혼합정체론
폴리비오스는 로마 공화정을 혼합정체로 보았다. 콘술(집정관, 대통령)이 최고의 명령권과 지휘권을 가지는 것은 왕정의 요소이며, 세나투스(원로원, 상원)의 존재는 귀족정의 요소이며, 민회(하원)는 민주정의 요소이다. 이 세가지 기구에 의해 권력분립을 이루어, 상호 견제를 통해 균형을 이루는데 이를 혼합정체라고 하며, 이러면 정체순환이 멈추며, "최고의 정치 체제"라며 찬양했다.
광혜원면
교통
청주와 진천, 서울을 잇는 17번 국도가 4차선 도로로 포장되어 있어 광혜원면사무소를 관통하고 있을 뿐 아니라, 중부고속도로 대소 나들목이 광혜원에서 동쪽으로 1.7km 지점에 위치하여, 수도권으로 1시간 이내 접근이 가능한 최적의 교통환경 여건을 갖추어져 있다.
교육 기관
광혜원면에는 광혜원고등학교, 광혜원중학교, 만승초등학교 등 초중고 교육기관이 각각 1개씩 갖추어져 있다.
주요 관광지
광혜원면의 주요 관광지는 수양사가 있다. 회죽리 회안마을 뒷산자락에 있는 수양사는 조선 시대에 세워진 사당으로, 해주 오씨 시조 오인유를 비롯하여 25위를 봉안한 문중사당이다. 사당은 정면 3칸, 옆면 1칸반의 맞배지붕 목조 기와집으로 반칸의 앞퇴를 두었으며, 처마 밑에 수양사라고 현판을 달았다. 면사무소 소재지에서 진천읍 방향으로 차로 15분 거리에 있다.
쌀새족
쌀새족(--族, 학명: Meliceae)은 포아풀아과의 족이다. 쌀새족은 약 80~90종의 쌀새속과 약 55종의 미꾸리광이속의 비교적 큰 2개 속과 기타 속을 포함하고 있다. 기타 속은 리코클로라속(Lycochloa)과 플레우로포곤속(Pleuropogon), 호오리새속(Schizachne), 트리니오클로아속(Triniochloa)이다.
우드퍼드역
개요
서쪽 출구는 브로드웨이 에서 떨어져 있으며 역 주차장에 접근 할 수 있다. 동쪽 출구는 Snakes Lane East에 있다. 이 출구는 21:00 이후 문을 닫는다. 인터콤은 필요한 경우 다른 시간에 문을 열 수 있도록 직원에게 요청할 수 있다. 그 출구에 있는 매표창구도 더 이상 사용되지 않는다. 한개의 상대식과 한개의 섬식으로 3개의 승강장으로 구성된다. 역은 보수 공사를 마쳤고, 기둥은 택타일 스트립 작업이 완료된 2톤 녹색으로 다시 도색되었다.
운행 및 연결교통
기차의 운행 빈도는 날마다 다양하지만, 일반적으로 동쪽 방면 열차 중 에핑 행은 05:22에서 00:49 사이에 6-11분 간격으로, 헤이너트(및 그 너머) 행은 06:48에서 23:37 사이의 11-25분 간격으로, 서쪽 방면 열차는 05:24에서 23:36 사이에 5-10분 간격으로 운행된다.
런던 버스 275, 549, W14번 노선이 이 역을 지난다.
청평면
청평면(淸平面)은 경기도 가평군의 면이다.
개요
청평면은 서울에서 약 50 km 떨어져 있으며, 북한강 유역에 위치해 청평호, 화야산, 호명산, 대성호 등 천혜의 관광자원을 보유하고 있다. 경춘선 복선 전철이 지나가 수도권 전철이 운행된다.
이 지역은 가평읍과 더불어 강원도 영서 지방의 언어인 영서 방언을 사용하는 지역이다. 다만, 삼회리는 양평군에 속해 있어서 양평 방언을 사용한다.
레테의 연가 (드라마)
레테의 연가는 KBS2TV에서 1991년 2월 6일부터 1991년 2월 28일까지 매주 수,목 밤 21시 50분에 방영되었던 드라마이다.
이현석 (연출가)
이현석은 대한민국의 텔레비전 드라마 연출감독이다.
주진천 (경상남도)
주진천(周津川)은 경상남도 양산시 평산동의 주진소류지에서 발원하여 동류하다가 경상남도 양산시 주진동의 회야강으로 흘러드는 강이다. 주진동 앞을 흐르고 있다고 하여 붙인 이름이다. 2007년 8월 9일에는 이 강의 둑 10여m가 4년째 그대로 방치돼 여름철 집중호우로 인한 물난리가 우려되고 있었다.
강우혁 (바둑 기사)
강우혁(康又赫, 2001년 3월 27일 ~ )은 대한민국의 바둑 기사이다.
약력
제주 출신으로 한종진 바둑도장에서 바둑을 배웠다. 2013년 한화생명배 최강부에서 우승했고, 2015년 7월 제5회 영재입단대회를 통해 입단했다. 2015년 제2회 렛츠런파크배 오픈토너먼트 64강에 진출했지만 김명훈에게 패해 탈락했다. 2016년 제4기 합천군 초청 하찬석 국수배 영재바둑대회 4강에 올랐다. 2017년 제5기 합천군 초청 하찬석국수배 영재바둑대회 8강과 제5회 메지온배 오픈신인왕전 본선 8강에 진출했다. 2018년 2월, 2단으로 승단했고 제6기 하찬석국수배 영재바둑대회 본선 16강에 진출했다. 2022년 1월초에 5단으로 승단했고, 10월에 제4회 안동시 백암배 바둑 오픈 최강전 결승에 올라 생애 최초로 타이틀전 우승을 차지했다.
동북고등학교 축구부
동북고등학교 축구부(Dongbuk High School Football Club)는 대한민국 서울특별시에 있는 축구단이다. 동북고등학교가 운영하는 U-18 축구단이며, 1954년에 창단되었다.
'강인한 체력과 불굴의 기백'을 목표로 하는 동북고등학교의 교육과정의 한 방안으로 창단되었으며, 이회택, 김삼락, 임국찬, 김기복, 홍명보, 김은중 등 우수 선수를 배출하였으며 각종 전국대회에서 우수한 성적을 거두며 축구 명문 고등학교로 자리잡았다.
2006년 말 FC 서울과 협약을 맺고 2007년부터 FC 서울에서 직접 운영하였다. 이로 인해 서울특별시 강동구 둔촌동에 자리잡은 동북고등학교에서 가까운 FC 서울 전용 훈련장 GS챔피언스파크를 훈련장으로 사용했었다.
2012년을 마지막으로 FC 서울과의 유스 협약이 만료됨에 따라 K리그 유스클럽에서 벗어나 2013년부터는 고교클럽 챌린지리그에 참가하지 않고 전국 초중고 축구리그 서울 지역으로 편성돼 참가하고 있다.
현재 소속 선수
2012년 10월 27일 기준
세이브존
세이브존(SaveZone)은 대한민국의 백화점 형식을 갖춘 아울렛 매장이다. 주로 중저가 브랜드를 취급한다.
세이브존은 이랜드의 2001아울렛 설립에 참여했던 용석봉 사장이 1998년에 처음 설립하였다. 한신공영의 경영난으로 인하여 어려움을 겪던 한신코아백화점 4개 지점과 전주코아백화점을 인수하였다.
상장사인 세이브존 I&C와 비상장사인 (주)세이브존, (주)세이브존 리베라가 각 지점 운영을 맡고있다. (주)세이브존은 화정점 울산점을, (주)세이브존 리베라는 해운대점을, 나머지 점포는 (주)세이브존 I&C가 운영 중이며 화정점을 제외한 나머지는 2000년이후에 개점하였고 인수합병으로 확장한 것이다.
빅토리아 호텔
빅토리아 호텔은 다음과 같다.
라디오매거진 오늘 1부 황수동
라디오매거진 오늘 1부 황수동은 CJB Joy FM에서 아나운서 황수동이 진행하는 충청북도 지역 대상의 프로그램이다.
볼라퓌크 위키백과
볼라퓌크 위키백과(Vükiped)는 인공언어 볼라퓌크로 쓰인 위키백과이다. 2003년에 설치되었다. 기호는 vo이다.
2007년 여름, 봇을 이용해 유럽과 아메리카의 지자체에 관한 짧은 문서를 대량으로 생성하여 급격한 성장을 보였다. 문서 개수는 6월 초에 약 5,500개였으나, 9월 8일에 10만 개를 달성했다. 그러나 2009년 현재는 성장세가 줄어 문서 수는 약 11만 개이다.
카미유 봉부아
카미유 봉부아(Camille Bombois, 1883년 2월 3일 ~ 1970년 6월 6일)는 프랑스의 화가로 부르고뉴의 브나레 롬에서 출생하였다.
인생
16세경부터 농가에서 일을 하는 틈을 타 전원풍경과 시골의 풍속을 그렸다. 후에 파리로 나와 공사판에 막벌이와 인쇄공 등 갖가지 직업으로 전전하였으나 한시도 화필을 버린 적은 없었다. 1924년부터 화업(畵業)에 전렴하였고 1922년에는 가두전시회를 연 적이 있고 그 때에 비평가인 빌헬름 우데의 눈에 띄게 되었다고 한다. 풍경·정물·나부(裸婦)·서커스·떠돌이 광대 등 모티프도 다채로우나 특히 보는 사람의 마음을 끄는 것은 한없이 청결한 화면 구성이며, 이것을 갖춘 작품으로 <아르비의 카테드랄> 등은 그 전형이라 하겠다. 사진적(寫眞的)인 정확함이라고나 할까, 그러나 거기에 감도는 분위기는 차갑지 않다. 우데는 그 특질을 '그는 화면의 원근을 부정하고 사물을 엑스터시로까지 승화시킨 독자적인 생명감으로 감싼다'고 말하고 있다.
이장관
이장관(1974년 7월 4일 ~ )은 대한민국의 은퇴한 축구 선수이자 현 축구 지도자로 선수 시절 포지션은 풀백 겸 윙어이다. 현재 전남 드래곤즈의 감독직을 수행하고 있으며 부산 아이파크의 전설적인 선수이자 부산의 팀 최다 출장 기록 보유자이다.
선수 경력
1997년 부산 대우 로얄즈에 입단하였는데 프로 입단 전 "제 2의 이영무"로 각광받았으나 공격수에서 수비수로 전향했다. 데뷔 시즌부터 26경기에 출전하였고 11시즌 간 부산에서 큰 부상없이 활약하며 부산의 프랜차이즈 스타이자 전설적인 선수로 각광받았는데 2002년 3월 24일 아디다스컵(VS 울산 현대) 홈경기 하프타임 때 결혼식을 치뤘다. 2003년엔 유상철과 몸싸움을 벌이던 중 이장관의 거친 플레이에 유상철이 주먹으로 얼굴을 가격하여 이장관은 2경기 출장 정지, 유상철은 5경기 출장 정지 처분을 받기도 하였다.
2007 시즌 종료 후 계약 기간이 만료되지 않았음에도 현역 은퇴 후 지도자의 길을 걷는 것을 원하는 구단과 마찰을 빚었고 결국 쫓겨나듯 팀을 떠났다. 이 일로 팀의 상징적인 선수를 떠나 보낸 것에 대해 구단에 대한 팬들의 비난 여론이 일기도 하였다. 이후 인천 유나이티드에 입단하여 선수 생활을 이어가던 중 2008년 6월 6일 은퇴식을 끝으로 선수 생활을 마무리하였다.
지도자 경력
선수 생활 은퇴 이후 용인대학교 축구부 코치로 부임하였고 2011년 1월 감독으로 승격되었다.
2022년 6월 9일에 전남 드래곤즈의 새 감독으로 부임하였다.
전라남도지사 (일제 강점기)
전라남도지사(全羅南道知事)는 전라남도의 도지사이다.
위고 건켈 루어
위고 건켈 루어(, 1901년 8월 10일 ~ 1997년 7월 17일 산티아고)은 칠레의 약사, 식물학자이자 대학 교수이다. 건켈(Gunckel)은 위고 건켈에 상응하는 ICBN 저자 표기이다.
생애
건켈은 발디비아에서 태어났다. 그의 일차, 이차적 연구는 Colegio Alemán 와 Hombres 학회에서 이루어졌고, 또 1921년에는 콘셉시온 대학교에서 약학 학위를 땄다.
그는 96세의 나이로 산티아고에서 죽었다.
도쿄 대첩 (2017년 EAFF E-1 풋볼 챔피언십)
대한민국 축구의 역사에서, 2017년의 도쿄 대첩(東京 大捷)은 대한민국 축구 국가대표팀과 일본 축구 국가대표팀의 2017년 EAFF E-1 풋볼 챔피언십 남자부의 결승 대회 3차전을 일컫는 용어이다. 대한민국은 1997년의 도쿄 대첩 이후 20년 만에 일본의 홈 구장에서 일본을 4 – 1로 이기고 2017년 EAFF E-1 풋볼 챔피언십 남자부 우승을 차지하였다. 또한, 대한민국의 이 승리는 일본을 상대로 약 7년 7개월 만에 따낸 A매치 승리였다.
경기 전 상황
경기 전, 대한민국 축구 국가대표팀과 일본 축구 국가대표팀은 중국 축구 국가대표팀과 함께 최종 라운드에 배정되었는데, 2라운드에서 조선민주주의인민공화국 축구 국가대표팀이 결승 라운드에 진출하여 4개국의 결승 대회가 치러지게 되었다.
이 상황에서 일본은 대한민국에 이기거나 비기면 우승이었으며, 대한민국은 이겨야만 우승을 차지할 수 있었다.
전반전
전반 2분, 장현수의 태클 반칙으로 일본이 페널티 킥을 얻었으며, 동시에 장현수는 경고를 받았다. 고바야시 유는 이 페널티 킥을 선제골로 연결했다. 선제골을 내준 대한민국은 반격을 시작했다. 전반 9분, 마사코의 패스 미스를 가로챈 주세종이 페널티 지역에서 크로스를 넣었는데, 받은 선수가 없었다. 12분에는 대한민국이 오른쪽 측면에서 프리킥을 획득했다. 주세종의 크로스에 신장 196cm의 김신욱이 헤더를 날렸으나, 골키퍼 나카무라 고스케가 막아냈다. 이후에도 한국의 공격은 계속되다가 13분에 김진수가 크로스를 올리자, 김신욱이 마사코를 제치고 헤더를 날려 동점골을 넣었다.
22분에는 구루마야 신타로가 드리블을 하다가 주세종을 태클로 넘어뜨려 경고를 받았다. 23분에 대한민국은 페널티 지역 앞의 오른쪽 구역에서 프리킥을 얻었고, 정우영이 슛을 날렸다. 공은 수비벽을 넘어 골대 오른쪽으로 향해 들어갔고, 대한민국이 2 – 1로 단숨에 역전했다. 이후에도 한국의 공격은 계속되었는데, 35분에 이재성이 오른쪽 측면에서 드리블을 하다가 페널티 박스 안의 김신욱에게 패스했고, 김신욱이 나카무라와의 1 대 1 찬스에서 한 골을 추가해 점수는 3 – 1로 벌어졌다. 이후에도 대한민국의 리드가 지켜지면서 전반전은 대한민국이 2점 앞선 상태로 마무리되었다.
경기 후
이 경기의 승리로 대한민국 축구 국가대표팀은 2014년 FIFA 월드컵 당시 알제리 축구 국가대표팀 감독이었던 바히드 할릴호지치가 이끄는 일본 축구 국가대표팀을 꺾고 동아시아 축구 대회에서 4번째 우승을 차지하였으며, 2014년 할릴이 이끌던 알제리에 2 – 4로 패한 것의 설욕을 되갚아주었다. 반면, 일본은 무승부 이상만 기록하면 홈에서 우승을 차지할 수 있었으나, 동점과 역전을 허용하여 패배하는 바람에 홈에서 라이벌이 우승하는 광경을 보고 비탄에 잠겼다.
한들물빛중학교
한들물빛중학교는 충청남도 아산시에 있는 공립 중학교이다.
백산중학교
백산중학교(白山中學校)는 전라북도 부안군 백산면 오곡리에 있는 사립 중학교이다.
손재하
손재하(孫在廈, 일본식 이름: 廣川平成 히로카와 헤이나리, 廣原平成 히로하라 헤이나리 , 1888년 11월 6일 ~ 1952년 6월 11일)는 충청북도 지역 유지로 일제강점기에 조선총독부 중추원 참의를 지냈다. 본관은 밀양이다.
생애
충청북도 영동군 출신으로 대한제국 말기에 영동우편국에서 잠시 근무하다가 1905년에 퇴직하였다. 이후 실업에 뜻을 두고 농업과 곡물상, 양조업 등을 경영하여 이 지역의 유명한 부호가 되었다.
면협의원, 학무위원, 도농회 특별위원 등을 지내며 지역 유지로 활동하였고, 1933년에는 충청북도 도회의원으로도 선출되었다. 1935년에 총독부가 편찬한 《조선공로자명감》 에 조선인 공로자 353명 중 한 명으로 수록되어 있다. 같은 해 총독부가 시정 25주년을 기념하여 표창자를 선정했을 때도 포함되었다. 사치하지 않고 몸을 근신하며 은인에게 보은하는 인물이라는 인물평이 남아 있다. 625전쟁시 북한의 통치하에서 지주라서 인민재판을 받았으나 지역발전을 위해 큰 재산을 기부하는 등 훌륭한 업적으로 처벌받지 않고, 장례식은 지역사회장으로 거행하였다.
《조선공로자명감》에 따르면, 손재하는 이 무렵 토지 100여 정을 소유하여 자산 총액이 50만 원에 이르는 거부였다. 영동산업과학고등학교의 전신인 영동농업전수학교 설립에 큰 재산을 기부하고 영동 구세군병원 설립에 큰 재산을 기부하는 등 공익 사업에 사재를 내놓은 일이 여러 차례 있었다. 영동법원, 영동세무서 등 관공서도 사재를 기부해서 영동에 유치하였다. 중추원 참의에 발탁되었으며, 1942년에 일본 정부로부터 훈7등 서보장을 받았다. 1941년에는 조선임전보국단에 발기인으로 참여하기도 했다.
미군정 하에서 대한독립촉성국민회의 영동지부 고문을 지내는 등 우익 측에서 활동하며 영동 지역 유지로 남았다. 1949년에 반민족행위처벌법에 따라 조사를 받았다. 오랫동안 도회의원과 중추원 참의를 지냈고 비행기 대금으로 국방헌금을 납부한 사실 등이 확인되었으나, 반민특위의 활동이 방해를 받는 과정에서 불기소로 풀려났다.
2002년 발표된 친일파 708인 명단과 2008년 공개된 민족문제연구소의 친일인명사전 수록예정자 명단의 중추원 부문에 모두 포함되었으며 2009년 친일반민족행위진상규명위원회가 발표한 친일반민족행위 705인 명단에도 포함되었다.
로카 마조레
로카 마조레은 이탈리아 움브리아주 페루자현 아시시에 있는 요새이다.
모히 전투
모히 전투는 1241년 4월 11일 헝가리 무히(Muhi, 모히)에서 일어난 헝가리 왕국과 몽골 제국 간의 전투이다.
전투의 전개 과정
1241년 4월 9일에 일어난 레그니차 전투에서 폴란드 군대를 물리친 몽골 제국 군대는 카르파티아 산맥, 도나우강을 건너면서 헝가리 원정에 나섰다. 이 소식을 접한 헝가리의 벨러 4세 국왕은 군대를 소집하면서 출격에 나섰다.
헝가리를 침공한 몽골 제국 군대는 바투 칸이 이끄는 부대, 수부타이가 이끄는 부대로 나뉘었다. 바투 칸이 이끄는 부대는 도나우 강을 건너면서 헝가리 군대와 조우하게 된다. 헝가리 군대에 비해 수적 열세에 처해 있던 바투 칸의 부대는 철수를 시작했고 헝가리 군대는 셔요 강의 남서쪽에 위치한 무히 평원으로 진입하게 된다. 수부타이가 이끄는 부대는 셔요 강에 위치한 돌다리를 건넌 뒤부터 남쪽으로 진격했다.
헝가리의 벨러 4세 국왕은 무히 평원에 도착하자마자 몽골 제국 군대의 전위 부대를 격파했고 셔요 강의 돌다리를 탈환하면서 교두보를 획득했다. 벨러 4세 국왕은 셔요 강의 주력 부대와 함께 방어망을 구축했다. 헝가리 군대는 바투 칸이 이끄는 몽골 제국 군대에 비해 수적 우위를 점하고 있다는 점에서 안도했다. 그렇지만 바투 칸은 이를 놓치지 않고 아침에 투석기 7대를 전선에 투입시켰고 셔요 강 동안에 있던 헝가리 군대의 교두보를 집중 공격했다.
몽골 제국의 기마대가 "귀가 찢어지는 듯한 폭음과 섬광"을 동반한 사격과 함께 돌격하면서 헝가리 군대는 후퇴를 시작했고 바투 칸은 돌다리를 탈환하게 된다. 몽골 제국 군대가 셔요 강을 건넌 이후에 벨러 4세 국왕은 셔요 강을 방어하기 위해 주력 부대를 투입시켰다.
헝가리군의 기마대는 몇 차례에 걸친 돌격을 거듭했는데 몽골 제국 군대는 투석기, 활, 화살을 동원하면서 헝가리 군대를 격퇴했다. 이 과정에서 수부타이가 이끄는 별동대가 전쟁터에 도착하면서 헝가리 군대를 완전히 포위하게 된다.
무히 평원은 군대를 움직이기에 너무 좁은 곳이었기 때문에 헝가리 군대는 몽골 제국의 계속된 공격으로 인해 궤멸적인 타격을 입게 된다. 수부타이는 의도적으로 헝가리 군대가 도망칠 수 있는 공간을 만들었다. 헝가리 군대 가운데 일부는 무장 해제에 나서면서 포위망을 탈출했지만 몽골 제국의 경기병들의 공격을 받게 된다.
헝가리의 벨러 4세 국왕은 몽골 제국 군대의 추격에서 벗어나면서 달마티아로 피신했지만 헝가리 군대는 거의 궤멸 수준에 달했다. 또한 헝가리는 몽골 제국의 점령 상태에 놓이게 된다.
심재익
심재익(沈載益, 1998년 10월 4일 ~ )은 대한민국의 바둑 기사이다.
약력
2017년 제139회 일반입단대회를 통해 입단했다. 2017년 제5회 메지온배 오픈신인왕전 본선 16강에 올랐다. 2018년 3월에 2단으로 승단했고, 37기 KBS 바둑왕전 16강전과 제3회 미래의 별 신예최강전 본선 24강, 제23기 GS칼텍스배 프로기전에 각각 진출했다. 2019년 4월, 3단으로 승단했다. 2021년 5단을 거쳐 2022년에 6단으로 승단했다.
볼프강 링거
볼프강 링거(, 1982년 11월 4일 ~ )는 오스트리아의 은퇴한 루지 선수이다. 형 안드레아스 링거 또한 루지 선수이다.
인민의회 (동독)
인민의회는 독일 민주 공화국 (동독)의 입법부였다. 'Kammer'는 독일어로 '방'을 의미 (영어의 chamber에 해당)한다.
개요
독일 민주 공화국 헌법에 따르면 인민의회는 국민에 의해 선출된 최고 국가 권력 기관이며, 헌법 개정 법률의 제정, 국가평의회 · 국무위원회 · 독일 민주 공화국 국방위원회 의장 · 대법원의 소장과 판사 · 검찰 총장의 선출, 경제 계획의 결정 등의 권한을 가진 것으로 알려져 있었다. 또한, 분야별 위원회 제도가 도입되어 있었다.
그러나 실상은 1989년 민주화 이전은 독일 사회주의통일당 (SED)의 중앙위원회 정치국에서 결정한 내용을 추인하는 역할 밖에 가지고 있지 않았다. 국회 본회의가 개최되는 것은 1년에 3-4회 정도이며, 법안과 사람 사안도 거의 만장일치의 찬성으로 승인되었다. 또한, 의원의 선출 방법도 형식적인 것이며, 인민 의회는 '국민이 선출한 대표에 의한 민주 정치'라는 명분을 나타 내기위한 것으로 밖에 없었다.
또한 초기에는 인민의회 외에 각 국가의 대표로 구성된 참의원도 존재했지만, 1952년 이후 중앙 집권 정책에 의해 국가가 14현으로 재편되어 1958년에는 참의원도 폐지되었다.
강우혁
강우혁은 다음 사람을 가리킨다.
탈레조
탈레조의 다른 뜻은 다음과 같다.
라가
라가의 특색
오늘날 라가의 특색을 결정하는 요소가 여러 가지 있는데, 그 중 하나가 음계이다. 인도의 음계는 올라갈 때와 내려갈 때가 똑같지 않는 경우도 있다. 각 라가는 자기의 일정한 음을 갖고, 계속 그 음만이 사용되어야 하고, 그 밖에 다른 음을 첨가하지 못한다. 따라서 전조(轉調)는 엄격히 금지되어 있다.
삼성 타워팰리스 2차
삼성 타워팰리스 2차는 대한민국 서울특별시 강남구 도곡동 도곡역 앞에 위치한 2개의 초고층 주상복합 마천루 단지이다. 설계는 미국의 건설업체 스키드모어, 오윙스 앤드 메릴이 맡았고, 개발은 삼성물산이 개발했고 E, F로 구성된 초고층 아파트들로 구성되어 있다.
라가
라가의 특색
둘째로 평음계와 달라서 라가는 강한 음(중요한 음)과 약한 음(중요치 않은 음)을 가졌다. 음계의 종류와 또 그 음계 중에서 어느 음이 중요하냐에 따라서 라가의 종류가 결정된다. 기본음 사(SA) 다음에 바디(vadi, 發言者) 또는 암사(amsa, 남인도 음악에서 사용)가 중요한 음이다. 대개 멜로디는 사음이나 바디음으로 끝내고 때로는 바디보다 4도 또는 5도 위 음인 삼바디(samvadi)음으로 그친다. 이런 강한 음이 중요하다는 것은 그 음들이 북의 '강한' 박자 삼(sam)장단과 동시에 떨어져야 한다는 사실로도 알 수 있다.
셋째로 SA(주음, 主音)와 PA(속음, 屬音)는 장식음을 갖지 않지만, 그 밖의 음들은 장식음을 갖는데 그 장식음에 따라서도 라가가 달라진다.
삼성 타워팰리스 2차
역사
초기 당시 공군사관학교 소속 부지는 철거하고 1994년 무렵부터 삼성그룹이 이곳에 신사옥을 지을 계획이였고 1997년 닥친 IMF 외환 위기 등으로 인해 신사옥 건설은 무산되었다. 42층부터 93층까지의 타워팰리스를 계획하였으나 매우 부정적이였고 2000년에 E, F동이 착공하여 2003년에 완공되었다. 2016년에 전국 최고가 전세를 기록하였다.
라가
라가의 특색
끝으로 한 라가에서 어느 강한 음만 줄곧 쓰기 때문에 그 라가에 곡취(曲趣, Mood) 또는 분위기가 자연 생긴다. 이 라가의 곡취가 나중에 라가를 어느 신(神)의 형태로 그리는 것으로 발전하는 것도 이해할 수 있다. 각 라가는 음을 길게 끄는 드론(drone)으로 반주되어 그것은 음계의 기초음인 SA음과 그 5도 위의 음 PA음, 이 두 음만을 계속 길게 소리낸다. 만일 라가의 음계가 5도음을 갖지 않을 때는 4도 MA음이 드론으로 쓰인다. 또 음계가 5도도 4도도 갖지 않으면, 장7도 NI음이 사용된다. 드론은 탐부라(tambura)라는 악기가 연주한다.
삼성 타워팰리스 2차
구성
타워 팰리스 2차 건물은 2000년 착공하여 2003년 완공된 두 개의 건물로 E, F동이 여기에 해당한다. 둘 다 지상 55층, 191m의 쌍둥이 건물이다.
특징
2개동이 있고 아파트 813가구와 오피스텔 148실로 구성되어 있다. 외부에는 나무가 있으며 공간이 편하고 29평에서 100평까지 있다. 대한민국 국민들이 입주하는 아파트이며 그 사람들이 생각하는 타워팰리스의 초고층 주상복합 아파트는 '비싼 아파트', '초고층 아파트'라고 생각한다.
오스틴 크루트
오스틴 크루트(, 1995년 10월 24일 ~ )는 미국의 배우 겸 가수이다. 영화 《북스마트》에서 앨런 역으로 출연했다. 커밍아웃한 게이이다.
마이크로소프트 오피스 모바일 앱
마이크로소프트 오피스 모바일 앱(Microsoft Office Mobile Apps)은 모바일 장치를 위한 마이크로소프트의 프리웨어 오피스 제품군이다.
원래 1996년 윈도우 CE v1.0 핸드헬드 PC에 포켓 오피스(Pocket Office)라는 이름으로 출시된 이 응용 소프트웨어는 현재 윈도우 10, 윈도우 폰, 안드로이드, iOS 를 구동하는 태블릿 컴퓨터와 스마트폰에서 이용 가능하다. 과거에는 윈도우 모바일 과 심비안용으로 제공되었다.
중심이 되는 오피스 모바일 앱으로는 워드, 액셀, 파워포인트, 원노트, 아웃룩이 있다. 그 밖의 오피스 앱으로는 스웨이, 링크, 셰어포인트 뉴스피드 등이 지원되는 장치 및 플랫폼에서 모바일 앱 스토어를 통해 다운로드가 제공된다. 즉, 이 응용 프로그램들은 데스크톱 버전의 오피스 제품군과 호환이 가능하다는 의미가 된다.
타임 올해의 인물
올해의 인물(Person of the Year)은 미국의 잡지 《타임》이 선정하여 발표하는 그 해에 가장 많은 영향을 끼친 인물이다. 대체로 특정한 한 명의 개인이 선정되지만, 1975년에 선정된 미국의 여성, 1988년에 선정된 위기에 처한 지구, 2006년에 선정된 당신, 2011년에 선정된 시위자와 같이 불특정한 인물들이거나 사람이 아닌 경우도 있다.
전완영
전완영(1924년~2012년)는 대한민국의 공학자이다. 이휘소 박사의 서울공대 은사이기도 하다. 1954년 MIT 대학원 과정의 하계강좌(FSSP, Foreigh Student Summer Project)에 김종주와 함께 참여하였으며, 서울공대 화공과 교수로 재직하였다. 미국에 남아 미시간대에서 동양인 최초로 원자력분야 박사학위를 취득하였다. 한국 최초 연구용 원자로 구매위원으로 합류하여 제너럴 아토믹스사의 트리가 마크2(Triga-mark II) 선정을 지원했다. 뉴욕주립대에 원자력공학과를 설치하여 후진을 양성하고, 미국 전력연구소(EPRI)의 지원아래 이론적 기초를 정립한 비상노심냉각계통은 CE사의 팔로버디 원전에 적용되었다. 'System 80'으로 불린 이 시스템은 대한민국 원전 기술자립의 토대('System 80+')가 되어 APR1400으로까지 이어진다.
두근두근 체인지
《두근두근 체인지》는 대한민국 MBC(문화방송)의 텔레비전 시트콤이다. 2004년 5월 16일부터 2004년 8월 8일까지 매주 일요일에 방영되었다.
키스 반 동겐
키스 반 동겐(Cornelis Theodorus Maria 'Kees' van Dongen, 1877년 1월 26일 ~ 1968년 5월 28일)은 네덜란드-프랑스계 화가이다.
네덜란드의 로테르담의 장식미술학교를 졸업하고 파리로 나왔다(1897). 초기에는 인상파풍(風)의 그림을 익히고 있었으나, 1906년 포브 운동에 참가하여 생생한 원색을 사용하여 인물과 풍경을 그렸는데 당시는 마티스의 영향이 현저했다. 후에는 드레스덴의 '브뤼케'파(派)에도 가입하였던 것으로 미루어 보면 표현파의 한 사람이기도 하였다. 이 시기(1905∼1913)의 제작을 동겐에게 있어서 절정이라고 보는 비평가가 많으나 제1차 세계대전 후 초상화가로서의 재능도 결코 무시할 수가 없다. 그는 여기에 일찍이 공감해 마지않던 수틴의 작풍을 받아들여서 사교계의 히로인과 은행가 그리고 무희 등을 신랄하게 그려 내어 그의 붓은 그들에게 아첨할 줄을 몰랐다. 그렇다고 하지만 일반적으로 반 동겐이라고 하면 경묘한 필치로 표현한, 세련된 부인들과 그녀들의 멋장이 유행 감각에만 맴돌았다고 평한다.
경구개 설측 접근음
경구개 설측 접근음은 자음의 종류 중 하나다. 앞혀와 경구개로 혀의 중앙을 막고, 혀의 양 옆으로 공기를 통과시켜 내는 소리다. 국제 음성 기호에서는 이 소리를 소문자를 돌린 모양인 y로 나타낸다.
다니엘라 비앙키
다니엘라 비앙키(, 1942년 1월 31일 ~ )는 이탈리아의 배우이다. 영화 《007 위기일발》(1963)에서 본드걸 타티야나 로마노바를 연기하였다. 이후 다른 영화에도 출연하였으나 큰 인기는 끌지 못하였다.
손조봉
손조봉(孫祚鳳, 일본식 이름: 湖山祚鳳 고야마 소호, 1888년 음력 11월 25일 ~ ?)은 일제강점기의 실업인으로 조선총독부 중추원 참의도 지냈다.
생애
1923년에 원산상공회의소 회원이 되고 원산부회 부회의원에도 당선되는 등 1920년대부터는 공직을 맡아 활발히 활동했다. 1933년에 관선 도회의원, 1936년에 중추원 참의에 올랐다. 시국대응전선사상보국연맹 원산지부장도 맡은 바 있다.
2002년 발표된 친일파 708인 명단과 2008년 공개된 민족문제연구소의 친일인명사전 수록예정자 명단의 중추원 부문에 모두 포함되었으며 2009년 친일반민족행위진상규명위원회가 발표한 친일반민족행위 705인 명단에도 포함되었다.
전라남도 관찰사
전라남도 관찰사(全羅南道觀察使)는 대한제국 전라남도의 지방 장관으로 오늘날의 전라남도지사에 해당한다.
합금 목록
다음은 저명한 합금 목록이다.
철
대부분의 철 합금은 강철이며, 탄소가 주 합금 원소이다.
동겐
지리
Dutch topographic map of the municipality of Dongen, June 2015
변산서중학교
변산서중학교(邊山西中學校)는 전라북도 부안군 변산면 운산리에 있는 사립 중학교이다.
로버트 2세
로버트 2세(Robert II, 1316년 3월 2일 ~ 1390년 4월 19일)는 1371년 - 1390년 사이 스코틀랜드 왕국의 왕이다. 스튜어트 가 최초의 군주로 제6대 스코틀랜드 대궁내관 월터 스튜어트와 마저리 브루스(로버트 1세의 딸) 사이에 태어났다.
로버트 1세 브루스의 남동생 에드워드 브루스가 정당한 왕위 계승자였으나 1318년 12월 3일 에드워드가 아일랜드 둔달크 근교의 전투에 참여 중에 죽었다. 에드워드는 자식이 없었다. 한편 로버트 1세의 딸 마저리는 1317년 이전에 낙마 사고로 죽었다. 스코틀랜드 의회는 마저리의 어린 아들 로버트 스튜어트를 추정상속인으로 정했으나 1324년 3월 5일 로버트 1세가 둘째부인 엘리자베스 드 버러와의 사이에 아들 데이비드 브루스를 낳으면서 로버트 스튜어트의 계승권은 폐기되었다. 1326년 4월 9일 아버지가 죽자 로버트는 스코틀랜드 왕국 대궁내관 자리를 물려받았고, 같은 해 의회는 데이비드 왕자가 자식 없이 죽을 경우 로버트 스튜어트가 계승자라고 선언했다. 1329년 로버트 1세가 죽고 6세의 데이비드가 데이비드 2세로 즉위했고, 스코틀랜드의 수호자들이 모레이 백작 토머스 랜돌프를 섭정으로 정했다.
브루스 1세 이전의 왕이었던 존 발리올의 아들 에드워드 발리올이 스코틀랜드를 침공하여 1332년 8월 11일 더플린 습지 전투, 1333년 7월 19일 할리돈 고지 전투에서 브루스 왕조 군을 패퇴시켰다. 로버트는 할리돈 고지 전투에 참여했는데, 이때 그의 삼촌이며 전대 스코틀랜드의 수호자였던 제임스 스튜어트는 이 전투에서 사망했다. 패전 이후 발리올은 로버트의 서부 영지를 몰수해 자신의 지지자인 데이비드 3세 스르태스보기에게 수여했다. 로버트는 덤바튼 성으로 후퇴하여 외삼촌 데이비드 2세에게 합류했다. 1334년 5월 데이비드 2세는 로버트 스튜어트와 제3대 모레이 백작 존 랜돌프를 왕국의 공동 수호자로 임명하고 나라를 빠져나가 프랑스에 망명했다. 랜돌프가 1335년 7월 잉글랜드군에게 붙잡히면서 랜돌프의 영지를 로버트가 취했다. 찬탈자 발리올과 잉글랜드 왕 에드워드 3세의 협공을 받게 되자 로버트는 발리올에게 항복했다. 에드워드 3세는 로버트의 스코틀랜드의 수호자직을 박탈하고 앤드루 머레이 경이 그 자리에 임명되었다. 1338년 머레이가 죽자 로버트가 다시 수호자가 되었고, 데이비드 2세가 1341년 6월 망명을 끝내고 귀국할 때까지 그 자리를 유지했다. 로버트는 1346년 10월 17일 네빌스크로스 전투에서 데이비드 2세의 편을 들어 참전했으나 마치 백작 패트릭 5세와 함께 도주했고 데이비드 2세는 잉글랜드군의 포로로 잡혔다. 1357년 10월, 데이비드 2세는 보석금 100,000 마르크를 향후 10년간 할부 하기로 약속하고 풀려났다.
로버트 2세가 즉위한 시점에서 여전히 잉글랜드군이 로디언과 국경 지방의 상당 부분을 점령하고 있었다. 로버트 2세는 남부 백작들에게 잉글랜드와 싸워 영지를 되찾을 것을 허하고 잉글랜드와 무역을 중단하는 한편 프랑스와 조약을 갱신했다. 1384년 스코틀랜드는 대부분의 남부 땅을 되찾았지만 잉글랜드와 프랑스가 평화회담을 시작하자 마지못해 전쟁을 중단해야 했다. 1384년 쿠데타가 일어나 로버트 2세는 나라의 통제권을 잃었다. 권력은 로버트 2세의 장남인 캐릭 백작 존 스튜어트에게 넘어갔다가 1388년 존의 동생인 파이프 영주 월터 스튜어트에게 넘어갔다. 로버트 2세는 1390년 둔도널드 성에서 죽고 스코네 수도원에 묻혔다. 왕위는 캐릭 백작 존이 물려받아 로버트 3세로 즉위했다.
The Birthday
역사
2006년 6월, 치바와 이마이는 ROSSO의 음반 《EMISSIONS》의 발매와 ROSSO가 활동을 중단할 것이라고 발표했다. The Birthday가 결성된 직후, 같은 해 8월에 그들의 첫 번째 싱글 〈stupid〉가 발매되었다. 밴드는 치바 유스케를 리더로 하지만 모든 멤버들이 작곡 과정에 기여할 것을 의도하여 결성되었다. 2011년 이마이 아키노부가 탈퇴하고, 같은 해 일본에서 My Little Lover의 기타리스트이자 작곡가로 유명한 후지이 겐지가 몇 달 만에 합류했다.
WAW
《WAW》은 2021년 6월 2일에 발매된 대한민국의 걸그룹 마마무의 EP이다.
휘인이 RBW소속으로써 참여한 마지막 마마무 앨범이다.
곡 소개
타이틀곡 <Where Are We Now>는 너와 내가 서 있는 그 길목 위에서부터 시작된다. 우린 지금 어느 시점에 서 있는지 알 수는 없지만 지금 이 순간 함께 있고, 몇 번의 계절을 지나 함께 달려온 그 어여쁜 나날들에 소중함과 감사함을 전한다. 그리고 앞으로 어떤 길이 펼쳐질지는 모르지만, 멀지 않은 곁에서 함께 걸어갈 것임을 노래한다. 때로는 산들바람처럼 잔잔하게, 때로는 집어삼킬 듯 웅장하게 조화를 이루는 스트링 사운드에 담긴 마마무의 폭발적인 보컬과 풍부한 화음은 리스너들의 귓가를 사로잡기에 충분하다.
앨범 소개
지난 10월 '딩가딩가 (Dingga)', 'AYA'를 연이어 발매하며 매 앨범 다채로운 모습을 선보였던 마마무가 데뷔 7주년을 맞아 'Where Are We(WAW)' 프로젝트를 가동했다. 그 이름에서 알 수 있듯이 걸그룹 마마무가 7년을 달려오며 겪었던 수많은 일들, 지금 느끼는 솔직한 감정과 미래에 관한 생각 등을 진솔하게 담아낼 예정이다. 그 시작을 예고하며 발표한 열한 번째 미니앨범 [WAW]는 대서사의 서막을 화려하게 장식한다.
미콜라이우
미콜라이우는 우크라이나 남부에 위치한 도시로, 미콜라이우주의 주도이며 면적은 259.83km2, 인구는 505,900명(2008년 기준), 인구밀도는 1,959명/km2이다. 남부크 강과 인훌 강이 합류하는 지점과 접하며 흑해 연안에서 65km 정도 떨어진 곳에 위치한다.
미나미나카가와역
미나미나카가와역은 일본 야마구치현 산요오노다시에 위치한 서일본 여객철도 오노다 선의 철도역이다. 단선 승강장 1면 1선의 구조를 갖춘 지상역이다.
김유영 (야구 선수)
김유영(金庾寧, 1994년 5월 2일 ~ )은 KBO 리그 LG 트윈스의 투수이다.
롯데 자이언츠 시절
2014년에 입단하였다.
상무 야구단 시절
2018년에 입단하였다.
롯데 자이언츠 복귀
2020년에 복귀하였다.
LG 트윈스 시절
2022년 11월 27일 FA를 통해 롯데 자이언츠로 이적한 유강남의 보상 선수로 지명돼 이적하였다.
아베 요시토시
아베 요시토시(安倍吉俊, 1971년 8월 3일)는 일본 도쿄도 스기나미구 아사가야 출신의 만화가, 일러스트레이터이다.
도쿄 예술대학 미술학부 일본화 학과 졸업, 같은 대학 대학원 미술 연구과 석사과정 회화 전공 일본화과 수료. 대학 졸업작품은 미쓰비시 중공업에서 사들였다.
아버지는 기사 9단, 아베 요시테루. 누나는 기사 6단, 오카다 유미코가 있다
내력
고교 졸업 시기에 만화가의 어시스턴트를 경험하고, 19세때 미술학원에 다니기 시작하고 본격적으로 그림을 그리기 시작했다.PC-VAN의 QLDSIG 본명을 모방한 핸들네임(대화명)「AB의 명의로 PC-9801용 16색 일러스트를 투고했었던 시기도 있다.
1994년 대학 재학 중에 「비가 오는 장소」에서 『월간 afternoon』사계상 여름경연 준입선으로 데뷔하였지만,그 후엔 만화가로서 활동할 기회를 얻지 못했고 홍보,광고 등의 만화나 일러스트의 일을 해내간다.
원시 전후 무렵에, 우연히 인터넷에서 그림을 본 프로듀서 우에다 코유키 에 의해 발굴되어,『serial experiments lain』에 참가. 최근에는 게임,애니메이션,만화등 다방면으로 활약하고 있다. 창작자로서는 동인 활동이 주체. 애니메이션 활동에서는, ueda와 공작하는 경우가 많다.
섬세한 선으로, 러프(거친)같은 도안이 특징. 초반부터 컴퓨터그래픽 작품제작에 몰두하고있다. 대표작으로『하이바네 연맹』등
2011년 11월 11일 동업자 여성과 입적.
생필립뒤룰역
생필립뒤룰역은 파리 메트로 9호선의 역이다. 이 역은 1923년 5월 27일 트로카데로역에서 생아우구스틴역까지 연장되면서 개장되었다. 1722년에 교외가 된 룰(Roule) 마을은 프레데가아르에 의해 로밀리아쿰(Romiliacum), 성 엘리기우스에 의해 크리오룸(Crioilum), 그리고 12세기에 롤루스(Rolus)라 불리던 작은 지역이었다.
역 인근
역 북쪽에는 생토노레 거리와 생필립뒤룰 성당이 있다. 교회는 나환자촌 근처에 있는 바스-룰 구역에 세워졌다. 1774년에서 1784년 사이에 장 샬그린에 의해 지어진 더 중요한 교회로 대체되었다. 생필립뒤룰 성당은 그리스 로마 바실리카 양식으로 지어졌다. 1845년에는 고드, 1860년에는 빅토르 발타르에 의해 확장되었다. 종교와 그 속성을 대표하는 페디먼트는 프랑수아 조제프 뒤레에 의해 만들어졌다.
셰어포인트
셰어포인트(SharePoint)는 마이크로소프트 오피스 서버 제품군의 웹 애플리케이션 플랫폼이다. 2001년에 시작된 셰어포인트는 전통적으로 구별되는 응용 프로그램들로서 다양한 기능들을 합쳐놓고 있다.: 인트라넷, 엑스트라넷, 콘텐츠 관리, 문서 관리, 폐쇄형 클라우드, 엔터프라이즈 소셜 네트워크, 엔터프라이즈 검색, 비즈니스 인텔리전스, 워크플로 관리, 웹 콘텐츠 관리, 엔터프라이즈 애플리케이션 스토어.
역사
셰어포인트는 오피스 XP 개발 사이클 도중 "Office Server", "Tahoe"라는 코드명의 프로젝트에서 발전하였다.
익스체인지와 "Digital Dashboard"의 공유 기술로 만들어진 "Tahoe"는 하향식 포털, 검색, 문서 관리에 목표를 두었다.
신국사상
신국사상(神国思想, しんこくしそう)이란, 자국을 신의 나라(신국)라 여기는 사상으로, 선민 사상의 일종이다. 신정정치가 발생한 지역에서는 모두 볼 수 있는 사상이지만, 특히 일본에서는
근세 이전
일본에서의 신국사상은 일본을 신의 나라로 파악하고 일본 국토와 그 위에 존재하는 모든 것은 신(가미)들에 의해 만들어지고 지켜지고 있다는 사상이다. 원래는 이자나기 · 이자나미에 의한 국토 창성이나 아마테라스 오미카미를 비롯한 신들의 탄생 등을 골자로 하는 일본 신화를 원류로 하여 농경 의례 등에 연결되는 소박한 신앙에 뿌리를 둔 관념이었으나 일본 국내의 정치적 통일이 진행되고 타국 혹은 타민족에 대한 의식이 싹트면서 일본을 타국보다 우수한 나라라고 하는 주장의 거점이 되어, 항상 배타적인 주장을 지지하는 사상이 되었다. 이것이 일본 역사에 그 모습을 나타내는 것은 중세, 몽고습래라 불리는 사건이 벌어졌던 시대이다. 이러한 국가적인 위기가 일본인들에게 민족의식을 일깨웠고, 나아가 일본의 역사상 무가(武家)와 공가(公家)의 권력 교체기였던 이 시기에, 천황을 정점으로 하는 고대 귀족 체제를 유지하기 위한 이데올로기로서 강조되면서였다.
동시에 두 번째 의미로서의 신국관이 강조된다. 그 대표적인 예로서,라고 하는 기타바타케 지카후사의 「신황정통기」의 첫머리를 들 수 있다.
근세 이후
오다 노부나가(織田信長), 도요토미 히데요시(豊臣秀吉), 도쿠가와 이에야스(徳川家康)의 이들 이른바 '천하인'(天下人)의 공통된 특징으로서 사후 신격화되었다는 것을 들 수 있다. 오다 노부나가는 스스로를 신이라 했고, 도요토미 히데요시는 도요쿠니 대명신(豊国大明神), 도쿠가와 이에야스는 도쇼 대권현(東照大権現)으로서 모셔졌다. 이에 따라 에도 막부와 일본의 민중 사이에서는 닛코 참배 등을 통해 신국사상이 일반화되었다.
근세 중기에는 조선으로부터 유입된 유교 사상(성리학)과 결합해 미토학(水戸学)이나 사키몬학(崎門学) 등 국수주의 사상을 만들어냈고 유교의 지배적 이데올로기에 대해 전통적인 일본 독자적인 가치를 최상으로 봉건 체제에의 안티테제를 주장 한 고쿠가쿠(国学)에 의해 활성화된다. 서구 열강에 대한 개항과 새로운 정치 권력 수립이 주요 화두로 떠올랐던 에도 막부 말기에는 신국사상에 토대한 막부가 아닌 왕실을 정치 권위의 원천으로써 존경해야 한다고 주장하는 존왕론으로 바뀌어 존왕양이(尊王攘夷) 운동의 정치적인 기반을 제공하였고 도막 운동(倒幕運動)의 이데올로기적 버팀목이 되었다. 덧붙여 미토학이나 고쿠가쿠에서는 단순히 통치자인 천황뿐 아니라 그 신민(臣民) 자체도 신령들의 후예라는 생각이 나타나고, 신국사상은 민속으로서의 조상 숭배 와 연결되어 메이지 이후의 경신숭조(敬神崇祖)와 충효일치(忠孝一致)라는 이에(家) 제도의 국가를 지지하는 도덕사상으로서 이어지게 된다.
정치적인 독립과 국민 통합이 강하게 의식되게 된 에도막부 말기의 메이지 유신기에는 고쿠가쿠와 신토가 그 사상적인 배경을 이루며, 제2차 세계대전의 파시즘 체제 하에서는 천황가를 종조(宗祖)라고 하는 가족국가론(家族国家論)이나 팔굉일우론(八紘一宇論)이 그 기초가 되어, 이른바 대동아공영권(大東亜共栄圏)을 내세운 제국주의 일본의 국민 정신 통합 및 통제의 핵으로서 큰 역할을 했다. 이처럼 중세에서 근현대에 걸쳐 대외 관계의 긴장이 높아지거나 위기를 맞았을 때 신국사상은 강조되어 온 것이다.
유한형 사상
대수기하학에서 유한형 사상(有限型寫像,, )은 대략 유한 개의 변수에 대한 다항 함수에 대응하는 스킴 사이의 사상이다.
유한형 환 준동형
두 가환환 사이의 환 준동형 가 주어졌을 때, S는 f를 통해 R-가환 결합 대수를 이룬다. 만약 S가 R-유한 생성 가환 결합 대수라면 (즉, 만약 어떤 충분히 큰 자연수 n에 대하여 S가 의 R-몫대수와 R-가환 결합 대수로서 동형이라면), f를 유한형 준동형(有限型準同型, )이라고 한다.
유한형 사상
준콤팩트 함수인 국소 유한형 사상을 유한형 사상(有限型寫像, )이라고 한다.
유한 생성 가군이 되는 것은 유한 생성 대수가 되는 것보다 매우 강한 조건이며, 따라서 유한 사상은 유한형 사상보다 매우 더 강한 조건이다.
유한 표시 사상
두 가환환 사이의 환 준동형 가 주어졌을 때, S는 f를 통해 R-가환 결합 대수를 이룬다. 만약 다음 조건이 성립한다면, f를 유한 표시 준동형(有限表示準同型, )이라고 한다.
준콤팩트 함수이자 준분리 사상인 국소 유한 표시 사상을 유한 표시 사상(有限表示寫像, )이라고 한다.
함의 관계
다음과 같은 함의 관계가 성립한다.
공역이 국소 뇌터 스킴인 스킴 사상의 경우, 이 성립한다.
닫힘
\mathfrak P가 유한형 사상 · 국소 유한형 사상 · 유한 표시 사상 · 국소 유한 표시 사상 · 유한 사상 조건 가운데 하나라고 하자. 그렇다면, 다음이 성립한다. 여기서 fpqc 사상은 평탄 사상이며, 전사 함수이며, 공역 속의 임의의 콤팩트 열린집합에 대하여 이를 상으로 하는 정의역의 콤팩트 열린집합이 존재하는 스킴 사상이다.
예
체 K에 대하여, 아핀 공간 은 자연스러운 사상 을 갖는다. 이는 유한형 사상이지만, n>0이라면 유한 사상이 아니다.
환 준동형 으로 유도되는 아핀 스킴 사상 는 유한 사상이며 따라서 유한형 사상이다.
여성 노동자
산업 혁명을 기점으로, 산업 국가들에서는 가정의 울타리을 나선 여성의 노동 참여가 점차 증가하였고 20세기에 들어 여성 노동자의 수는 더욱 크게 늘었다. 여성의 노동은 국내총생산(Gross Domestic Product, GDP) 등의 지표로 측정되는 국가 경제의 총생산량을 늘리고, 노동력 공급을 늘려 인건비를 낮추기 때문에 산업 사회에서 긴요한 자원으로 여겨진다.
역사적으로 여성들은 고등 교육에 접근할 기회가 부족하였고, 그로 인해 높은 보수와 사회적 지위를 보장하는 직업 분야에서 실질적으로 배제당했다. 여성들이 대학에 입학하고 학위를 받을 수 있게 된 시기가 늦어진 만큼 법|법률 및 의학과 등 전문적인 영역에 진출한 시기 또한 대부분의 국가에서 늦어졌다. 한 예로, 케임브리지 대학이 여성에게 제대로 학위를 수여한 것은 1947년 후반에 이르러서였으며, 이후에도 격렬한 반발과 논쟁을 겪었다. 19세기와 20세기 동안 여성들은 주로 보수가 적고 사회적 지위가 낮은 직업에만 종사할 수 있었으며, 똑같은 일을 하더라도 남성보다 낮은 보수를 받았다. 그러다 20세기를 거치면서 육체노동을 크게 요하지 않는 사무직 노동의 수요가 증대하는 등 노동시장에 큰 변화가 일어났고, 여성들에게 고등교육을 받을 기회가 확대된 결과로 저임금 저숙련 일자리에서 높은 보수와 장기적인 고용을 보장하는 일자리를 얻을 기회가 늘었다. 한편 자녀가 있는 여성은 남성 및 자녀가 없는 여성과 비교했을 때 실업 상태에 있는 경우가 비교적 큰 편이다.
은행거래 및 노동에서 여성에게 동등한 권리를 보장할 경우, 2025년 세계 경제는 최대 28조 달러까지 성장할 것으로 예상된다.
여성 노동과 관련된 연구
<templatestyles src="Plainlist/styles.css"> 남북전쟁 시기였던 미국에서, 1862년 켄터키주 루이빌의 버지니아 페니(Virginia Penny)는 자신의 연구 결과를 《학예, 전문직업, 상업, 농업, 기계업 등 각 분야에서의 미혼 및 기혼 여성들의 경제활동》이라는 기념비적인 저서로 출간하였다 페니는 우편 설문조사 및 면담 등의 방법으로 일을 하는 여성들에 대해 조사하였고, 여성들이 노동현장에서 직면하는 현실을 알리고자 하였다. 현장조사는 필라델피아와 뉴욕, 보스턴 등지에서 이루어졌다. 페니는 이 연구를 통해 여성들이 일을 구할 수 있는 직업과 앞으로 일을 할 수 있게 될 직업 500여 개를 목록으로 정리하였다. 또한 고용주들이 성별에 따라 임금을 달리 지급하는 이유로 제시하는 근거들에 대해서도 기술했다.
저자는 자신의 책을 "생계를 위해 분투하는, 근면하고 존경받아 마땅한 미국 여성들에게" 헌정하였으며, 이 책은 전미의 독자와 학자들로부터 주목을 받았다. 1863년에는 다른 출판사를 통해 같은 책을 《여성직업백과》 라는 제목의 백과사전 형태로 출간하였다. 이 백과사전은 1870년 《미혼 및 기혼 여성은 어떻게 돈을 버는가》로 제목을 한차례 변경하여 이전보다 높은 판매부수를 기록하였고, 여러 차례 개정을 거치며 1862년부터 2006년까지 제36판까지 출판되었다. 또한 1867년부터 독일어판이 출간되어 제6판까지 개정되었다.
성(gender)에 따른 노동분화는 20세기 여성학, 특히 특정 분야에서 나타나는 여성 참여의 역사를 연구하는 여성사와 젠더학의 주요 연구 대상이었다. 의학사 및 전문직업화 연구 또한 성에 관한 문제, 그리고 특정 분야에서 여성들이 맡아온 역할과 그 역사를 다루고 있다. 한편 여성들의 활약이 두드러지는 분야로는 회계 및 감사, 심리학 등이 있다.
경제 발전과 여성
여성의 경제 참여와 평균 생활수준의 상승 사이의 상관관계는 국제적 연구에 의해 분명하게 드러나고 있다. 2001년 세계은행이 발표한 보고서 〈발전의 생성(Engendering Development)〉은 여성의 경제적 참여와 경제 상장 사이의 관계를 명료하게 밝히고 있다. "교육과 학업성취, 직업, 공적 활동에 참여할 권리 등의 기본적인 권리를 여성들에게 차별적으로 부여하는 것은 여성들 당사자에게 가장 큰 해를 입힐 뿐 아니라, 사회 전체에 해악이 된다. 성별 불평등을 묵과하는 것은 국민 전체의 안녕과 국가의 지속적인 발전, 행정력의 효과성을 저해하며 빈곤을 해소하는 데에 장애물이 된다."한 사회의 내재적 가치관은 투입과 생산에 총체적으로 연관되므로, 여성들의 경제 참여를 막는 것은 여성들을 부차적인 사회 역할에 묶이게 만든다.
여성들이 가정에서 남성보다 못한 대우를 받는 이유는 여성들의 소득이 가계 유지에 큰 영향을 미치지 못하기 때문이다. 저개발국가의 관점에서 보는 여성의 경제적 가치는 성감별 낙태와 "여성 증발" 현상에서 적나라하게 드러난다. 한편 여러 사회가 '남성들을 자리에서 밀어내어 여성을 돕는' 상황은 없다는 사실과, 여성들이 교육을 받고 경제활동에 참여하여 힘을 갖게 되면 사회 전체에 이득이 된다는 것을 놓치고 있다. 여성들이 경제 활동에 참여하면 한 국가의 생활 수준을 확인하는 중요한 척도인 국내총생산(Gross Domestic Product, GDP)이 증가하기 때문이다. 세계은행의 제임스 울펜슨(James Wolfensohn)은 "여아 교육은 사회 발전의 모든 측면에서 촉매와 같은 역할을 한다. 여아 교육이 확대되면 아동과 임산부의 사망률이 줄어들고, 남아와 여아 모두의 교육적 성취가 향상되며, 국가의 생산성과 환경관리 능력이 증대하게 된다. 따라서 경제성장이 촉진되고 그 결실이 사회 전채에 분배된다. (...) 여아 교육은 동네 병원부터 국회에 이르기까지 사회 각계에 여성들이 진출할 수 있도록 돕는다. 그리하여 사회 전체의 문제해결능력과 의사결정능력이 질적으로 신장된다.
전 세계 여성 임금노동 현황
대부분의 지역에서 여성은 농업에 종사하면서 지역 경제에 기여하고 있다. 남아시아, 서아시아, 아프리카에서 농업 외의 분야에 종사하는 여성 인구는 20퍼센트에 불과하다. 그러나 농업 외의 일을 하며 임금을 받는 여성의 비율은 2008년에 이르러 41퍼센트까지 증가했다.
전세계적으로 여성들이 주로 종사하는 임금 노동 중 하나는 전통적인 행상(行商)업이다. 중앙 아메리카, 남아시아, 아프리카 등 세계 각지에서 여성들은 고대 시절부터 가정 밖으로 나가 시장에서 상업에 종사했다.
20세기에 들어 해외 이동량이 늘고, 외국에서 가사도우미 일을 구하여 이민을 가고 고국을 떠나는 경우가 늘면서 여성 임금노동에 전세계적인 변화가 일어났다. 현재 가사도우미 일을 하는 여성 노동자들은 대부분 필리핀 출신이다. 1990년대 이전 필리핀 출신 이주 노동자들은 대부분 남성이었으나, 2012년에는 여성들이 63퍼센트를 차지하는 것으로 나타났다.
방갈로르 지하철의 기관사 및 철도역 관제사 중 33퍼센트가 여성이며, 이는 다양한 여성친화적 노동환경을 조성하려 한 노력의 결실이다. 근무자의 자녀는 보육 시설을 이용할 수 있고, 여성 기관사들은 자택에서 가까운 역에서 근무할 수 있으며 별도의 휴게공간을 이용할 수 있다. 야간 근무를 할 수 없는 여성 근무자들은 오전이나 저녁 시간으로 대체하여 근무한다.
분야별 여성참여
노동자 성비는 분야별로 상이하며, 이는 특정 분야에서 특정 성별 위주의 집단화가 이루어진 결과로 나타난다. 이러한 현상에는 전통적인 성역할 관념 등 여러 요인이 작용한다. 직업별 성별분포는 다양한 사회적·경제적·문화적 변인에 의해 나타나며, 지역과 국가에 따라서도 달라진다. UN에서 취합한 2004~2007년 평균 통계가 이러한 실제를 반영하고 있다.
부문별 노동자 성별분포 분포(2004~2007) 상세한 통계를 보면 지역 간 격차가 크게 나타난다. 동아시아에서는 농업에 종사하는 여성 노동자가 11퍼센트로 나타나는데 남아시아에서는 55퍼센트로 수치가 크게 상승한다. 한편 남아프리카에서 서비스 분야에 종사하는 여성 노동자는 70퍼센트에 달하는 반면 중부 및 동서 아프리카에서는 여성 노동자 중 26퍼센트 만이 서비스 분야에 종사하는 것으로 나타난다.
국제노동기구는 개발도상국에서 여성들의 노동 참여율이 16.5퍼센트 감소한 원인으로 여성들에게 안전하지 않은 대중교통을 지목한다.
직업 비유사성 지수
직업 선택의 경향성 또한 성별 임금 격차에 영향을 미치는 것으로 추정된다. 여성이 다수를 차지하는 직종은 남성이 다수인 직종보다 임금이 적은 경향이 나타난다는 뜻인데, 이는 한 직종 안에서 나타나는 임금 성차별과는 차이가 있다. 여초 직종에 종사하는 남성들도 마찬가지로 낮은 임금을 받기 때문이다. 직업 비유사성 지표는 성별임금격차 해소를 목표로 특정 성별의 노동자들이 특정 분야로 편중되는 정도를 0점에서 100점까지의 점수를 매기는 지표이다. 1960년 미국의 비유사성 지표 점수는 62점이고, 2000년에 이르러 47점까지 감소했지만 여전히 선진국 중에서 가장 높은 점수를 기록하고 있다.
여성 노동자의 권익을 보호하는 조직들
여성들은 19세기부터 각종 조직 및 단체활동에 참여하며 사회개혁에 기여하였다. 1903년 설립된 미국여성노동조합(The National Women's Trade Union League, WTUL) 여성들의 임금 문제를 해결하고 노동 환경을 개선하기 위해 조직되었다. 1920년 설치된 미국 노동부 여성국은 여성 노동자들의 노동 환경을 안전하게 개선하고 일터에서 동일한 권리를 누리도록 지원하는 것을 목표로 한다. 1956년에는 월 가의 여성들을 주축으로 여성경제인협회(Financial Women's Association, FWA)가 설립됐으며, 여성 사업가들의 업적을 알리고 여성의 금융 분야 전문성을 제고하여 금융업계의 진출을 장려하고 있다. 1966년 베티 프리던(Betty Friedan) 등 일군의 여성주의자들은 전미여성기구(the National Organization for Women, NOW)를 설립하였다. 이 기구는 미국에서 가장 큰 여성인권단체로, 직장 내 성차별을 종식하기 위해 로비활동 및 소송, 집회와 시위활동을 전개하고 있다. 현재 전미여성기구는 50만 명의 회원을 보유하고 있으며, 워싱턴 D.C.와 50개 주에 550개의 지부를 두고 있다. 1972년 설립된 여성경영인연합(the National Association of Female Executives, NAFE)은 연합원들이 성공적으로 직장생활과 경제적 안정을 유지할 수 있도록 각종 교육서비스, 인적 네트워크를 제공하고 권익보호활동을 전개하고 있다. NAFE의 연합원들은 기업의 여성 중역들과 자영업자, 사업가 등이며, 직장 여성들의 지위를 상승시키기 위해 헌신하고 있다. 위와 같은 단체들은 여성 노동자들의 권리를 보호하기 위한 법적 활동을 이어가고, 직장에서의 여성들의 입지를 강화하고 있다.
여성 노동자들의 권리를 보호하는 법적 제도
각종 국제단체들이 노력한 결과, 현재는 여성 노동자들의 권리를 보호하기 위한 국제법이 규정된 상태이다. 2011년 6월 16일 국제노동기구(ILO)는 C189 가사도우미 권리협약을 비준하여 조인국들에게 가사도우미 이주 노동자들에 대한 학대를 종식시키도록 하였다. 이 협약으로 가사도우미 노동자를 보호하는 국제적인 표준이 수립되었고, 이를 통해 ILO 미가입국에도 관련된 법안을 제·개정하도록 촉구했다. 또한 같은 해 홍콩 고등법원에서는 외국인 가사도우미 노동자들의 주거권을 침해하는 법안을 폐지하여 다른 외국인 노동자들과 동등한 권리를 누릴 수 있도록 하였다. 이는 홍콩에 있는 10여 만 명의 외국인 가사도우미 노동자들의 삶에 영향을 주었다.
위에 앞서 ILO는 평등 보수 협약을 비준하여 1953년 해당 협약의 효력이 발효되었으며, 1960년 발효된 고용 및 직업 차별 금지 협약을 비준하고, 2000년에 모성 보호 협약을 비준하여 2002년에 그 효력을 발생시켰다. 1966년 유엔 총회는 경제적, 사회적 및 문화적 권리에 관한 국제 규약을 채택했고 1976년부터 해당 규약이 발효되었다. 유네스코 또한 1960년에 교육 차별 금지 협약을 채택 1962년에 발효되었다. 유엔 총회에서 채택된 이주 노동자와 그 가족의 권리 보호에 관한 국제 협약은 2003년에 발효되었으며, ILO가 채택한 재택노동 협약은 2000년에 발효되었다. 이 협약은 여성들이 다수를 차지하는, 자택에서 임금 노동을 하는 노동자들을 보호하기 위한 협약으로, 자택에서 일을 하는 노동자들도 다른 노동자들과 동등하게 노동환경의 안전, 임금, 사회보장제도, 직업훈련 접근성, 취업제한 연령, 모성보호권리를 보장받도록 하고 있다.
인신매매는 어린 여성들을 주로 대상으로 하며, 이로 인해 해외에서 가사 노동에 종사하게 된 이들은 심각한 착취상황에 노출된다. 2020년 기준 전 세계 여성 인구에 바탕하여 산출하면, 여성 130명 중 1명 꼴로 이러한 '현대판 노예제'의 피해자가 발생하고 있다. 이러한 여성 및 아동 인신매매를 방지하기 위한 각종 국제법들이 제기되고 있다.
모성보호와 관련된 법률은 여성들이 출산으로 인한 차별을 겪지 않도록 보호하는 법률이다. 노동자가 임신 기간 중 일을 할 때 건강 상의 위험에 노출되지 않도록 하고, 영유아기 자녀와 건강한 애착관계를 형성하고 자녀와의 유대관계를 형성할 수 있는 시간을 확보할 수 있도록 보장하는 육아휴직제도를 마련하도록 하는 것이 취지이다. 고용주는 노동자들을 위해 그러한 제도를 마련해야 할 의무가 있음에도, 여전히 많은 여성 노동자들이 최소한의 휴직기간만을 보장받고 있다. 육아휴직 보장기간과 휴직급여액은 국가별로 다른데, 예를 들어 스웨덴에서는 육아휴직 기간을 68주 보장하여 가장 긴 휴직 기간을 제공하는 한편 미국은 가장 낮은 수준인 무급휴직 12주만을 보장하고 있다.
여성 대표들
유럽의 여성 의사결정자들은 자국 및 유럽 대륙 단위의 여러 네트워크를 조직하여, 유럽 전역의 정치 및 경제 분야에서 여성 의사결정권자들을 육성하려 하고 있다. 이러한 네트워크들은 1980년대에 주로 형성되었으며, 이들은 20세기 초에 결성된 국제여성 기업인 및 전문직 여성단체(Soroptimist International)나 존타 인터내셔널(Zonta International)과 같은 봉사적인 조직들과는 성격이 다르다.
그 중 하나인 여성관리자협회(WIMBIZ)는 일반적으로 남성들이 중심이 되는 경영 분야에 종사하는 여성들이 모인 네트워크로, 여성 경영인들이 자신의 영감과 아이디어, 리더십과 역량을 공유하는 것을 목표로 한다.
2009년 기준으로 유럽 내 상원 및 하원 여성의원 비율은 20.9퍼센트이며, 전세계 평균은 18.4퍼센트이다.
같은 해 미 의회에 소속된 여성의원들은 총 91명으로, 상원에 18명, 하원에 73명이 소속되어 있다.
유럽의 우량 민간 기업들의 이사회 구성 현황을 보면 여전히 10명 중 9명이 남성인 실정이다. 이러한 불평등은 직책이 높아질 수록 심화되는데, 위의 기업들 중 단 3퍼센트만이 여성을 최고결정권자로 두고 있다는 현실이 이 불평등한 경향성을 반증한다. 한편 미국 민간 기업 CEO 중 여성이 차지하는 비율은 5.5퍼센트에 불과하다.
유럽 정치 및 경제 분야의 여성 의사결정권자 네트워크에 속한 단체들은 아래와 같다.
유럽 연합 위원회는 위와 같은 네트워크를 위한 플랫폼을 구축하였다. 또한 2003년부터 2005년 동안 여성들을 정상으로(Women to the Top) 프로그램을 재정적으로 지원하여 더 많은 여성들이 최고경영자가 될 수 있도록 독려하였다.
정치 및 경제 분야에서 여성들이 최고책임자에 오를 수 있도록 지원하는 단체들이 조직되기도 하였다. 유럽 여성 경영자 교육 네트워크(EWMD)가 그 중 하나로, 유럽 여러 국가에서 전문가 조직에 소속된 개인 및 법인들을 회원으로 두고 있으며 경영 및 교육, 정치, 문화 등 여러 분야에서 활동하는 회원들이 참여하고 있다.
평등을 막는 장애물들
농경사회와 산업사회의 형성과정이 성역할의 구성에 영향을 주듯, 새로이 나타난 직업 과 산업 분야도 성(gender)에 영향을 받고 있다. 직업 환경에서 나타나는 성에 의한 영향은 다음과 같이 나타난다.
이러한 경향은 시대와 장소에 따라 다른 현상과 형태로 나타날 수 있으며, 여성 뿐 아니라 남성에게도 제약이 나타날 수 있다. 그러나 역사적 실례(實例)를 보면 사회규범과 실정법에 의해 특정 분야에 참여하지 못하도록 제한을 받아온 것은 여성들이었다. 따라서 인권법 및 관련 판례들은 여성들의 동등한 참여를 보장하는 방향에 집중했다. 위와 같은 장벽들은 숨은 편견에 의해 작동하는 미시적 불평등의 형태로 나타날 수 있다.
농업에 종사하는 여성들은 일터에서 빈번하게 성폭력을 겪는다. 이 분야의 여성 노동자들 중에는 미등록체류자들이 많으며, 이를 남성 동료나 상급자들이 약점으로 이용해 성적 착취를 가한다. 피해자들은 생업을 유지하기 위해 피해를 감내하는 경우가 많고, 미등록체류자 신분으로서 경찰에 피해사실을 신고할 경우 강제추방을 당할 수 있기 때문에 피해를 신고하기도 어려운 상황이다.
교육 및 훈련을 받을 기회
19세기에서 20세기 사이, 기존의 직업들 중 고등교육과정 수료를 의무화하는 제도가 마련되고 관련 규제기관이 설립되어 통제가 이루어지는 등의 전문화 현상을 거친 직업들의 수가 증가했다. 여성들은 보통 고등교육에 접근할 기회가 제한됐기 때문에, 전문직업을 가질 기회 또한 제한되었다. 한 예로 케임브리지 대학 은 1868년까지 여성의 입학을 금지했고, 1987년 기회균등을 위한 정책이 도입되기 전까지 여학생들에게 각종 제약을 부여하 학업에 지장을 주었다. 비슷한 시기에 서유럽과 미국의 수많은 기관들이 여성들에게 문을 열었지만, 개발도상국가 여성들은 여전히 고등교육을 받을 기회를 제한당했기 때문에 노동시장에 진출하는 데에 어려움을 겪었다. 제도에 의해 공식적으로 여성들에게 고등교육을 받을 기회가 열리더라도, 사회 관습에 의해 초등교육을 받을 기회부터 제한당하는 상황에서 여성들은 직업 선택의 자유를 완전히 누리지 못한다.
저소득 및 중간 소득 국가에서 이루어지는 국가 주도의 직업교육 및 경영교육은 고용증대와 자영업자 육성, 개인의 소득 향상을 목표로 한다. 위와 같은 교육 중 여성을 대상으로 한 교육과정의 효과성을 검토한 35개의 연구를 분석한 결과, 고용 및 소득 증대에는 다양한 변수가 작용했으며 이러한 교육이 영향은 적은 것으로 나타났다. 연구자들은 이러한 교육의 효과성을 높이려면 교육에 성평등 문제를 반영할 필요가 있다고 보았다.
UN식량농업위원회는 아프리카 여성들의 공식적 경제활동 및 대규모 사업에 대한 참여를 촉진하기 위해 경영 교육, 사업체 운영 훈련, 의식교육과 경제언어 교육을 할 필요성을 지적했다. 여성들의 교육수준이 낮을 경우, 여성의 경제활동이 비공식적 영역으로만 제한되기 때문이다.
자본에 대한 접근성
여성들은 자본금에 접근하는 과정에서도 불평등을 겪기 때문에, 그를 요하는 기업 및 사업체 경영, 농장경영, 금융투자 등의 분야에도 진출하기 어렵다. 이러한 불평등을 벌충하고자 여성들을 대상으로 하는 정부 차원의 소액 융자 프로그램이 다양하게 마련되고 있으며, 스타트업이나 농장 경영 등에 도전하는 여성들을 지원하고 이를 통해 국가 경제의 도약을 도모한다. 조사에 따르면 세계 식량의 절반 이상이 여성의 손으로 생산되고 있으며, 아프리카 사하라 이남 지역과 카리브 해 지역의 식량 생산량 중 80퍼센트가 여성 노동에 의해 생산되고 있다. 이러한 노동은 가족의 생계를 유지하기 위해 이루어지는 것이 보통이기 때문에 노동의 결과로 얻은 재산은 법적으로 여성 노동자 본인이 아닌 남성 가족 구성원의 소유가 된다.
직장 내 성차별
남성과 여성은 자연적 특성이 다르기 때문에 서로 다른 일을 맡아야 한다는주장을 수평적 차별이라고 한다.
일터에서 발생하는 통계적 성차별은, 특정 조건의 노동자가 중도에 일터를 떠날 것이라고 무의식적 단정하여 일어나느 의도치 않은 차별의 결과로 나타난다. 고용주들은 여성 노동자들을 볼 때 자녀가 생겨 중도에 일을 그만두거나 아이를 돌보느라 근무 시간이 짧을 것이라 예상하는데, 이러한 생각이 여성들의 직업적 성취를 가로막게 된다. 여성 노동자들은 직장을 떠날 가능성이 크다고 여기면서 진급의 기회를 적게 주거나, 승진 기회가 적은 직책 혹은 업무를 주는 등의 경향이 그러한 선입견에 의해 초래된다.
동일임금에 대한 법률이 존재하더라도, 다른 변수들을 배제했을 때 여성의 평균 소득은 남성에 비해 낮은 것으로 나타난다.
《인종, 계급, 성의 인류학》에 따르면, 현대 사회의 여성들은 남성들보다 경제적 불이익을 겪을 위험이 높다. 통계적으로 여성들은 동일한 자격과 조건을 지니고서 동일한 일에 종사하더라도 남성들보다 낮은 보수를 받는다. 미국 노동부 통계자료는 여성들이 성별에 의해 직업 상의 차별을 겪고 있음을 드러낸다. 상기의 책에서는 "여성들의 임금은 남성들의 임금보다 불안정하며, 남성보다 수입이 급락하는 위험을 더 많이 안고 있다"(Kennedy 2008)라고 서술하고 있다. 저자인 마거릿 L. 앤더슨은 남녀 간 임금 격차를 여러 근거를 들어 입증한다. 여성은 남성보다 경제적인 위기와 실업 위기에 빈번하게 노출되고, 남성과 똑같은 경력과 교육수준, 능력을 지니고다 공직이나 요직에 진출할 기회가 주어질 때마다 개인 사생활과 직업 생활 사이의 균형을 고민하며 갈등을 겪는다. 미국 합동경제위원회에 따르면 가정을 부양하는 여성들의 실업률은 지속적으로 상승하여 국가 평균 실업률을 넘어섰으며, 기혼 남녀의 실업률보다 두 배 가까이 높다.(2009) 즉 가정을 부양하는 비혼 여성이 기혼 남녀보다 경제적 불이익에 더 취약하다. 여성의 실업률을 남성읠 실업률과 비교하면, 독신 여성들이 성차별에 더욱 노출되고 있음이 드러난다. 앤더슨은 "비우량 주택담보대출(서브프라임 모기지)을 받은 여성의 비율이 남성에 비해 32퍼센트 높기 때문에 (여성의 3분의 1, 그리고 남성의 4분의 1이 비우량 주택담보대출을 받았으며, 남녀 간의 격차는 소득계층이 높을 수록 더 벌어진다.) 작금의 압류사태는 여성들에게 더욱 위협적이다 (Anderson 265)" 라고 서술했다. 남성과 여성 사이의 경제적 격차는 여러 통계 자료에 의해 드러나며, 이를 바탕으로 남성이 여성보다 노동자로서의 혜택을 더 받고 있음을 유추할 수 있다. 결론적으로, 여성들은 자신의 성별 때문에 차별을 겪고 있으며, 성차별적인 고용주들이 여성에게 경제적 어려움을 안겨주고 있다.
성차별은 남녀의 노동환경과 업무를 구분지으며, 이는 불평등한 성별격리로 이어진다. 성별 격리는 성별에 관련한 한 문화의 관념과 기득권을 유지하려는 남성들의 노력의 산물로 설명된다. 특정한 성과 특정한 일에 관한 문화적인 관념은 성별에 대한 고정관념을 부각시키고, 이러한 성별 고정관념을 유의미하게 여기는 문화에서는 개개인을 성별을 바탕으로 규정하며 성 역할에 대한 고정관념을 강화한다. 성별 고정관념을 실제 성과 결부시킴으로써 특정한 일과 직업에 "남성의 것", "여성의 것"이라는 인식표가 붙고, 결과적으로 성별에 관련된 문화적인 관념으로 인해 여성들이 일터에서 마주하는 불평등이 초래된다. 동서양의 여러 문화권에서 남성이 여성보다 우월하다고 여기며 의무와 권리를 차별적으로 부과하고, 임금 또한 차별적으로 지급한다. 또한 여성을 보호해야 할 대상으로 여기면서 여성에게서 일할 기회를 박탈한다.
성차별은 또한 남성들이 직장에서 지닌 기득권을 보호하려는 과정에서도 유발된다. 전통적으로 남성중심적이었던 분야에서 여성이 두각을 드러내면 '남성성'은 일에 필수적인 요소가 아니고 되고, 여성들이 직장에서 동등한 처우를 받게 되면 가정과 정치, 사회에서 남성들이 누리던 특혜들이 줄어들 수 있다. 따라서 일부 남성들은 여성들을 일터에서 몰아내려는 시도를 한다.
여성 당사자들의 행동
노동자들은 직업이 비슷한 다른 노동자들과 사회적으로, 그리고 공간적으로 동질적인 집단을 이루는 경향이 있으며 이를 노동자 군집화(employee clustering) 과정이라고 한다. 여성들 또한 소득이 비슷한 다른 여성들과 무리를 짓게 되며, 주위 여성들이 받는 보수가 자신의 보수와 비슷하면 자신이 평균적인 대우를 받고 합당한 보수를 받고 있다고 믿는다. 일부 여성들은 성차별에 대한 의식이 부족하여 동일한 조건의 남성 노동자보다 적은 임금을 받더라도 그에 만족한다.
여성이 남성과 비교했을 때 타인과 대립하는 태도나 강한 태도를 적게 드러내는 것도 불평등에 영향을 미친다. 즉, 임금인상을 요구할 때 남성이 여성보다 더욱 공격적으로 임하기 때문에 임금 격차가 심화되는 측면이 있다. 이는 아주 어릴 때부터 서로 다른 성 역할을 학습히가 때문이다. 성인으로 치면 일터와 유사한 환경이라고 할 수 있는 교육환경에서, 학령기 남아와 여아는 비슷한 수준의 적극성과 수동성을 보인다. 그러나 남아는 학교생활과 체육활동 등에서 경쟁적이고 타인을 지배하는 태도를 가지라는 주위의 압력을 더 받으며, 여아들은 "이기는 것이 가장 중요하다" 같은 태도는 그만큼 강조받지 ㅇ낳는다. 이러한 사회화 과정에서의 차이가 여성으로 하여금 일터에서 인정받고자 하는 욕구를 덜 드러내가 만든다.
성별임금격차를 강화하는 또 다른 문제는 자녀 문제로 경력단절을 감수하고, 직장을 떠나는 시간이 남성에 비에 여성에게 더 길다는 점이다. 같은 시기, 같은 직책에 있는 남성들은 경력을 유지하여 승진기회를 얻거나 임금 인상을 받는 한는다. 한편 일터를 떠났다가 다시 직장으로 복귀하는 여성들은 경력단절을 겪지 않은 동료보다 더 낮은 임금이나 지위를 제안받는다.
성별 격리
성별 격리는 일터에서 일어나는 성차별의 한 형태로, 남녀에게 서로 다른 과업을 부과하거나, 같은 과업을 하더라도 시공간적인 환경을 달리하는 것을 말한다. '남성은 농업에, 여성은 가사에' 라는 역사적인 성별 격리의 형태는 여성들이 가정 밖에서 직업을 얻을 수 있게 된 이후에도 이어지고 있다. 남성은 자신이 남성이기 때문에 자신에게 주어진 권위가 정당하다고 여긴다. 남성이 지배적인 산업은 여성이 그의 족적을 남기지 못하게 하면서 '이 일은 남성의 일'로 여겨지도록 한다. 남성의 "남자다운 행동"은 여성의 입지를 약화시키고, 한편으로 여성이 그른 인내하게 압박한다. 여성 격리의 또 다른 형태는 남성지배적 문화의 규범화이다. 남성은 육제적으로 더 강하다는 이미지를 뒤집어 쓰고 자신의 직업세계에 들어오려는 여성을 가로막는다. 여성은, 특히 전통적으로 남성중심이었던 분야에 몸담고 있는 여성은 "젠더 수행"이라는 개념을 몸소 체험하게 되며, 남성들의 언행을 보며 남성성의 유동적인 측변을 말견하게 된다. 여성주의 관점에서, 남성의 성은 직업세계에서 이점으로 작영하고 여성의 성은 불리함으로 작용한다. 한편 성별격리는 여성과 남성의 서로 다른 직업을 선택하는 결과로 나타날 수 있다.
기술적(記述的) 성 고정관념이 여성이 지닌 특질을 강조하는 한편, 규범적 성 고정관념은 여성이 지녀야 할 특질에 대해 강조한다. 전자는 직장내 차별을 야기하고, 후자는 여성 전반에 대한 차별을 강화한다. 규범적 성 고정관념을 위반한 여성은 더 한 차별을 겪게 된다. 즉 관습적으로 남성성을 요한다고 간주되는 일을 여성이 수행할 경우, "여성적이지 못하다"라는 이유로 징벌적 성격의 차별이 가중된다는 것이다.
사회 계층별 성차별의 양태
지난 50년 동인 미국 등 산업화를 거친 국가들은 성평등을 이룩하기 위한 큰 변화를 겪었다. 1960년대 여성주의 인권운동을 계기로 노동에 참여하는 여성의 수가 크게 늘었다. 여성 노동자 수는 제2차 세계대전 때에도 남성 노동자의 대체인력으로서 참여하며 크게 증가했지만, 1960년대 후반 공식적으로 기록된 여성 노동자의 증가 수는 남성 노동자들과 별개로 여성들이 순수히 노동시장에 진입한 증가치를 나타낸 것이다. 한편 외벌이에서 맞벌이로 가계를 유지하는 것이 보편화된 것 또한 전후 산업사회의 사회경제적 계층구조를 극적으로 변화시켰다.
중상류층에서의 변화
근래에는 남녀 모두 계층 이동성이 정체된 상태이지만, 지난 50년 동안 여성의 노동참여는 계층 이동성을 확대한 주요요인이었다. 중상류층 가정의 여성 자녀들은 고등교육을 받을 기회가 늘었고, 직업상의 평등이 보장되면서 높은 보수와 사회적 지위가 주어지는 직업을 과거보다 더 많이 얻을 수 있게 됐다. 또한 피임 기술이 크게 발달하면서 상류층 여성들은 결혼 및 자녀 계획을 미루고 학업이나 경력개발에 전념할 수 있게 되었다. 뉴델리에 위치한 비영리기관 삭시(Sakshi)에서 2001년 공공기관 및 사기업 소속의 노동자 2,410명을 대상으로 진행한 직장 내 성폭력 관련 조사에 따르면, 인도 5개 주에서 응답자의 53퍼센트가 (남녀 모두) 직장에서 불평등을 겪고 있다고 답했다. 또한 여성 응답자의 50퍼센트가 동료나 사용자로부터 불공정한 대우를 받고 있으며, 59퍼센트가 성차별적인 발언이나 농담을 들은 적이 있고, 32퍼센트가 직장에서 여성을 폄하하는 화상이나 문자 표현물에 노출된 적이 있다고 답했다.
IT 업계는 다른 분야에 비해 여성에게 공평한 임금을 지급하는 편이고, 기술 기업 노동자들 중 여성이 차지하는 비중이 큰 편이다. 그러나 그것이 여성에게 공정한 경쟁을 보장한다는 뜻은 아니다. 일례로, 미국 마이크로소프트 사는 관리자가 직원에게 보낸 전자메일로 인해 쟁송에 휘말렸다. 해당 관리자는 메일에서 자신을 "아마주어 부인과 의학 클럽 회장"으로 지칭하고, 수신자인 고소인을 "스판덱스 여왕"이라 지칭하여 성적 모욕을 준 것으로 알려졌다. 여성을 향한 성적 괴롭힘은 이러한 디지털 매체를 매개로만 일어나지 않는다. 1999년, 주노 온라인의 최고 중역들은 자신과 교제하던 피해자에게 관계를 끊으면 해고하겠다는 협박을 하였고, 그로 인해 현재 퇴직자 신분인 피해자 두 명에게 고소를 당했다. 2001년 1월 맨해튼의 인터넷 TV네트워크 사인 슈도 프로그램즈(Pseudo Programs)는 남성 직원들이 여성 직원들을 "bimbo(성적으로 매력적이지만 머리가 나쁜 여자를 뜻하는 비칭)"로 부르고, 인터넷에 있는 성적 표현물을 여성 직원들에게 보도록 강요한 일로 고소를 당했다. 인도의 한 회사에서는 임원 승진 심사에서 여성 직원들을 차별하였으며, 임신한 여성은 채용을 피한 사실을 인사관리자들이 인정하기도 했다. 또한. 인도 IT 업계는 남성중심적이라는 인식이 강하여 여성 노동자의 수도 상대적으로 적은 것으로 나타났다. 아파르나 자인(Aparna Jain)은 고위 관리직 등 요직에 있는 인도 여성들 200명을 대상으로 직장생활에서 겪은 고충에 대해 취재한 결과 86퍼센트가 성적 괴롭힘을 겪은 적이 있다고 응답했음을 자신의 저서(Own It: Leadership Lessons From Women Who Do)에서 밝혔다. 같은 책에서 저자는 여성들이 겪는 편견과 괴롭힘, 성적인 위해, 자녀 문제가 경력이 미치는 영향에 대해서도 논했다. 한편, 최근 인도 IT 업계의 한 저명 인사와 타지(Taj) 그룹의 CEO인 라케쉬 사마(Rakesh Sarna)가 성폭력 가해로 고발되어 인도 사회에 충격을 주었다. 또한 인도 에너지 자원 연구소(The Energy and Resources Institutie, TERI)의 라젠트라 K. 파치우리(Rajendra K. Pachauri)가 연루된 성추문은 제도적 구조가 어떤 방식으로 성적 괴롭힘을 용인하고 배양하는지를 보여주는 예시가 되었다. 한편 이 업계에서 여성의 역할을 획대할 방안으로 교육제도 개선이 제안되고 있다.
인도 대법원은 바이샤카 대 라자스탄 고등법원 판결(1997)에서 성적 괴롭힘을 여성 노동자들이 누려야 할 평등의 권리를 침해하는 것이라 밝혔고, 성적 괴롭힘의 정의(定義)를 넓혔으며, 직장 내 여성들을 주변화하는 비가시적 권력구조에 대한 주의를 환기했다. 이 판결은 여성에게 적대적인 노동환경은 노골적으로 성접대를 요구하는 것과 다르지 않다고 지적하며, "성적 괴롭힘은 상대방이 원치 않는, 성적 의도가 담긴 노골적 혹은 은유적 언행을 말하며, 신체적인 접촉 및 물리적 위협, 성적인 것을 요구하는 행위, 성적인 의도가 담긴 호칭 사용, 성적인 화상을 보여주는 등의 신체적·언어적 언어적인 성적 행위 일체"라고 표현하였다. 또한 이 판결은 직장이 일과 휴식, 건강과 위생 측면에서 적절한 노동환경을 제공하여 여성들에게 적대적인 노동환경을 개선하고, 차별을 느끼지 않도록 시정해야 한다고 명했다. 이 판결로 노동자의 안전에 대한 책임 소재가 고용주에게 있음이 명확해졌으나, 인도 내 중소기술기업 다수가 아직까지 반성폭력 사규를 마련하지 않은 상태이다. 법무법인 찬단의 대표 K.찬단(K.Chandan)은 "IT업계 고객들에게 반성폭력력 규정의 필요성을 대해 지적해도 이를 가볍게 듣거나 무시하는 경우가 많다. 그 정도로 이 주제를 중요하게 여기지 않는다" 라고 실상을 말했다. 인도의 한 유력 기술기업 소속 인사관리자는 "이전에 반성폭력 사규 제정을 사측에 제안했으나 거부당했다. 이 판례를 근거로 제정에 힘을 실으려 한다"라고 밝혔다. 또 다른 유력 기업의 플래그십 회사 인사담당자는 고충에 대한 배상제도는 있지만 반성폭력 사내 규정은 없다는 모순적인 현실을 밝현다. 이러한 해이한 분위기는 성적 괴롭힘이 무엇인지 정의하고, 이를 예방하고 제재하기 위한 직장 내 행동강령을 제시한 대법원의 결정에 어긋난다. 한편 인도 대법원이 제시한 행동 강령은 다음과 같다.
"고용주 및 공공기관 등 단체의 책임자들은 다음의 사항을 따라야 한다. 첫째, 성적 괴롭힘을 명시적으로 금지하고 그를 전 직원에게 알린다. 둘째, 민간 고용주는 1946년 공포된 산업고용법에 근거하여 사내 규정에 성적 괴롭힘을 금지하는 내용을 포함하여야 핬다."
이를 위한 고충처리위원회는 과반 이상이 여성으로 구성되어야 하며, 성폭력 사안 처리업무에 적합한 비영리기관 등 외부 기관의 소속인을 포함해야 한다. 신고된 성폭력 사안이 관련 규정을 위반한 것으로 판명된 경우 그에 대한 적합한 시정 조치가 이루어져야 하며, 형법상 범되로 판단될 경우 고용주는 관련 기관에 이를 신고해야 할 의무가 있다.
그러나 삭시가 진행한 설문조사에서는 여성 응답자의 58퍼센트가 이러한 대법원 지침을 사측이 안내한 적이 없다고 답한 것으로 나타났으며, 어슈어컨설팅닷컴(AssureConsulting.com)에서 IT 업계 종사자들 수백 명을 대상으로 한 무작위 조사에서는 관련 법률이나 사내의 성적 괴롭힘 금지 규정을 알고 있다고 답한 응답자가 10퍼센트도 되지 않는다는 충격적인 결과가 나타났다. 이에 더해 인사관리자들 중 일부는 앞서 언급한 대법원의 행동강령이나 국가여성위원회가 내놓은 직장 내 반성폭력 법률 원안의 내용을 잘 모르는 것으로 밝혀졌다.
이렇다보니 사내 성폭력 사건들 대부분이 신고되지 않은 채로 무마되는 것도 놀랄 일이 아니다. 사내 성폭력 사건에 얽힌 복잡한 요소를 고려할 때, 반성폭력 규정을 마련하는 것은 문제 해결의 첫 걸음일 뿐이며 그것만으로 직장 내 성폭력을 일소할 수 있는 것은 아니다. 아셀러레이트 테크놀로지(Iceerate Technologies)의 인사관리자 사비타는 "우리 회사에는 사내 성폭력 방지에 관한 규정이 있고 전 직원이 그에 대해 인지하고 있으며, 회사는 성폭력 사건에 대해 철저한 불관용 원칙을 관철하여 처리할 것이다. 문제는 집에서 새는 바가지가 밖에서도 샌다는 점이다"라고 말하여, 직장 내 성폭력의 근본적인 원인은 여성차별적인 사회적 분위기에 있음을 간접적으로 표현했다. 성에 대한 검열적인 태도와 여성의 순결을 중시하는 보수적인 사회 분위기 때문에 피해자들은 '품행이 단정치 못한 여자'로 낙인찍히는 것을 두려워 하며, 피해사실을 알려 타인의 이목을 끄는 것을 꺼리게 된다. 성폭력에 대한 불관용적인 규정을 마련한 기관에서조차도, 피해자들은 사건을 공론화하는 대신 조용히 직장을 떠나 사건을 없던 일로 덮는 경향을 보인다. 찬단은 이에 대해 "정확한 통계를 낸 것은 아니지만 법률지원을 하는 입장에서 내 경험을 보면 1,500건 중 한 건 꼴로만 신고가 된다" 라고 말했다. 이러한 현실을 타개하기 위해 여성 당사자들이 목소리를 높여야 하지만, 피해자들에게 우호적이지 않은 사회 분위기가 당사자들을 침묵하게 만든다. 또한 피해자에게 지우는 사회적 낙인과 지난한 소송절차가 피해자 여성들의 입을 막고 있다. 찬단은 "소송 하나가 마무리 되는 것만 3년에서 5년이 소요되고, 은폐됐던 사건인 경우 증거 수집도 어려우며, 최종판결이 피해자의 손을 들어준다는 보장도 없다. 이 때문에 내가 맡은 사건의 피해자 중 하나는 가해자와 합의하는 걸 선택하기도 했다"라고 토로했다.
노동계층에서의 변화
저임금 노동에 종사하는 여성들은 그렇지 않은 여성들보다 임금차별을 더 많이 겪는다. 노동계층 여성들은 같은 위치에 있는 동일 계층의 남성보다 훨씬 적은 보수를 받으며, 고소득층 여성들과 비교했을 때 배우자가 가사에 협조하는 정도도 매우 낮다. 고등교육을 받지 못한 여성들 다수가 노동시장에 들어와 노동력의 공급량을 증가시키면서 인건비가 전반적으로 낮아지고, 취업시장 경쟁률 또한 상승했다. 남성의 소득이 낮아지고 피임기술이 발달하면서 저소득층 여성들의 결혼 전망도 어려워지고 있다.
여성의 사회경제적 계층화가 남성과 마찬가지로 급격하게 진행된 결과 중상류층과 하류층 사이의 불평등이 심화되고 있다. 여성주의 운동 이전에는 한 가정의 사회경제적 지위가 남성 배우자 또는 아버지의 지위로 결정됐다. 오늘날에는 좋은 직업을 가진 남성이 좋은 직업을 가진 여성을 배우자로 선호하기 때문에, 고소득층은 고소득층끼리, 저소득층은 저소득층끼리 결혼하는 경향이 나타난다. 이로 인해 경제적 양극화가 가속되고 있다.
여성의 노동참여에 영향을 주는 요인
2008년영국 의학 저널에 발표된 연구에 따르면, 남성들과 비교했을 때 여성들은 단시간 병가을 46퍼센트 더 사용했으며, 단기간 병휴직은 3배 가량 많이 사용했다. 60일 이상 병휴직을 사용하는 경우에는 남녀가 비슷한 수준으로 사용하였다.
여성 노동인구가 3배 이상 증가하면서, 남녀 모두 자녀 혹은 아픈 가족을 돌보는 데에 어려움을 겪고 있다. 한편 미국은 1993년 가족돌봄 및 질병치료를 위한 휴직에 관한 법률을 제정하였고, 이에 따라 노동자는 연간 최대 12주의 휴가를 사용할 수 있도록 하고 있다.
의약품의 영향
여성들이 오랜 기간 노동시장에 적극적으로 진입하지 못했던 주된 이유 중 하나는 자녀 임신 및 출산에 따른 신체적 제약 때문이다. 피임약 기술이 발달하고 캐서린 맥코믹(Katherine McCormick) 등의 여성 운동가들이 끊임없이 투쟁한 결과 미국 여성들은 1960년대에 이르러 피임약을 사용할 수 있게 되었으며 곧 전세계 여성들이 피임약에 접근할 수 있게 됐다. 오늘날 여성들은 자녀를 가질 시기를 조절할 수 있게 되었고, 따라서 자신의 삶에 대한 통제력도 커졌다. 이는 여성의 삶 뿐 아니라 남성의 삶 또한 바꾸었다. 롭 노턴(Rob Norton) 자신의 글에서 피임약의 보편화가 남녀 관계 전반에 일으킨 두 가지 변화를 언급했다. 하나는 여성들의 교육 기회와 진로 개발에 일어난 직접적은 변화로, 피임약을 활용하여 지금 받고 있는 교육과정을 마치거나 직업 상의 목표를 성취할 때까지 임신을 미룰 수 있게 된 것이다. 다른 하나는 결혼을 하거나 가족을 이룰 계획이 있는 남녀 모두에게 일어난 간접적인 변화로, 남녀 모두 장래에 배우자를 찾지 못할 수도 있다는 걱정을 덜고 직장생활 등 개인의 성취에 집중할 수 있게 된 것이다.
가정친화적 사내 정책의 미비
2000년대에 들어 미국 여성들의 노동참여가 감소한 이유 중 하나는 일터에 가정친화적인 정책이 미비한 점 때문이다. 유급육아휴직제도가 전 세계적으로 정착하고 확대되는 가운데 미국은 이에 관련한 개선이 나타나지 않고 있다. 아일랜드는 26주의 유급휴직을 보장하고, 중국은 14주의 유급휴직을 보장하는 것과 비교된다. 미국 여성들은 다른 국가의 여성들보다 직장에서 높은 직책에 오르는 경우가 많은데, 이는 출산휴가 및 육아휴직을 적게 사용하고 그만큼 직장에서 경쟁력을 얻어가기 때문이다. 그러나 직장에 가정친화적 제도가 미비한 현실은 일하는 여성과 그 자녀들의 정신적 건강에 해를 끼치며, 결과적으로 여성의 노동 참여를 위축시킬 뿐만 아니라 남성의 삶에도 악영향을 준다.
출산
여성의 노동참여는 출산의 감소와 연관이 있을 수 있다. 각국 전문가들이 참여한 연구결과에 따르면 출산 문제에 영향을 가장 크게 받는 연령대는 20세부터 39세의 여성이었지만, 그보다 연령대가 높은 여성들 또한 적지 않은 영향을 받고 있는 것으로 나타났다. 한편 UN의 자료에 따르면 일 자체를 목적으로 하여 일을 하는 여성보다 경제적인 이유로 일을 하는 여성들의 출산율이 더 높은 것으로 나타났다.
여성 고용은 둘째 자녀 계획과는 부정적인 상관관계를 보이며, 이는 첫째 자녀 계획에서 나타나는 것과는 반대된다.
이와는 별개로 OECD 회원국 전반을 보면 여성의 노동참여가 늘어날 수록 출산 또한 증가하는 경향이 나타난다.
인과관계 분석에 따르면 출산율이 여성의 노동 참여에 영향을 미치는 정도에 비해, 여성의 노동 참여가 출산율에 영향을 미치는 정도는 적은 것으로 나타났다.
교육 및 건강 등 돌봄 분야에 종사하는 여성 노동자들은 다른 분야의 노동자들보다 이른 나이에 자녀를 갖는 편이다. 이는 자녀돌봄과 일을 병행하기 위해 일과 삶의 균형이 비교적 잘 유지되는 직업을 선호하는 여성들이 위와 같은 직업을 선택하기 때문인 것으로 설명된다.
18세기
러시아의 예카테리나 보론코바-다시코바는 세계 최초로 국립 과학 아카데미의 여성 회장으로 취임하였으며, 유럽 최초의 여성 정부 요인이자 러시아 아카데미의 초대 총재였다.
19세기
여성들은 고대부터 농업에 종사하였으며, 현제도 농업에 종사하는 여성들이 전세계에 존재한다. 18세기 말부터 19세기 초에 일어난 산업혁명은 유럽 등 서방 세계에서 "일"의 개념을 바꾸었다. 임금 혹은 월급을 받기 위해 일하는 것이 도시 생활의 한 부분이 된 것이다. 산업혁명 초기에는 무거운 석탄수레를 운반하는 등의 탄광 노동과 같은 중노동에도 여성과 아동 노동자들이 종사하였다. 이후 정부가 제재를 가하고, 1842년 광산법이 제정되면서 이러한 모습은 사라졌다. 이 광산법은 노동 현장을 규제하기 위한 정부의 초기 정책 중 하나로 꼽힌다..
방직 공장과 기계 및 각종 제품 조립 공장에서 일하는 여성 노동자 수는 19세기 동안 꾸준히 증가하였다. 여성들은 또한 화훼, 농작물 및 각종 물품을 파는 행상인으로 일했으며, 런던의 노동자 거주지역에서 작은 가축들을 길렀다. 품삯을 받고 뜨개질이나 자수, 실잣기 능 바느질 일을 하는 것은 19세기 여성들이 가장 많이 하던 노동이었다. 이러한 노동은 작업시간이 매우 긴 반면 보수가 매우 적었기 때문에, 이 일로 생계를 유지하려면 하루에 14시간 가까이 일을 해야 했다. 남편이 부상이나 질병으로 가족을 부양할 수 없게 되는 상황을 대비해 일을 하는 여성들도 많았다.. 산업재해보상보험 제도가 없었던 빅토리아 시대에는, 남편의 수입이 없어진 상황에 처하면 온 가족이 구빈원으로 보내졌기 때문이다.
이 시기에도 여성에 대한 임금차별은 존재했다. 1906년 영국 정부의 조사에 따르면, 공장에서 일하는 여성은 주간 임금으로 11실링 3펜스에서 18실링 8펜스를 받은 반면 남성은 25실링 9펜스를 받았다. 한편 사용자들은 "고강도 육체노동을 요구할 때 남성보다 설득하기 쉬워서" 여성을 채용하기를 선호했다. 공장에서 일하는 여성들에게 아이를 돌볼 사람을 구하는 것은 필수적이었고, 이를 위한 지출 또한 컸다. 임신한 여성 노동자는 출산 직전까지 일을 하고, 해산 후 몸을 가눌 수 있게 되면 바로 일에 복귀했다. 1891년 여성노동자들에게 4주 간의 무급 출산휴가를 주는 법이 통과됐지만, 강제성이 없었으며 대부분은 무급휴가를 사용할 수 있을 만큼 경제적으로 여유롭지 않았기 때문에 혜택은 거의 없었다.
일하는 여성 인구를 최초로 조사한1870년 미국 인구 조사는 당대 여성들에 대해 짧지만 흥미로운 사실을 보여준다. 통념과 달리 19세기 미국 여성들 대다수가 가정주부로 살거나 저임금 노동을 하며 혹사당한 건 아니라는 사실이다. 전체 노동인구 1,250만 명 중 15퍼센트인 180만 명이 여성 노동자였다. 공장 직공의 3분의 1이 여성 노동자였으며, 양재, 모자제작, 재봉업 등 의류업에과 교육에 종사하는 여성들의 수는 그보다 더 많아서 교사 중 3분의 2가 여성이었다. 금속제련(495명), 광산(46명), 제재소(35명), 축산(45명), 총기 및 자물쇠 수리(33명), 수렵(2명) 등 예상 밖의 일을 하는 여성들도 있었다. 참고로 기존의 연구 범주에서는 수많은 여성들이 종사해 온 자영업 및 가족 사업에서의 노동은 적게 추산됐다.
20세기
20세기 초, 사회가 여성에게 부여한 역할은 '도덕의 수호자'였다. 여성은 남성보다 고운 심성을 지녔으므로 유순하게 행동해야 한다는 기대가 일반적이었으며, 일을 하거나 돈을 버는 것은 여성의 역할이 아니었다. 가족을 경제적으로 부양하는 것은 남성의 일이고, 여성의 일은 순수함을 지키며 살다가 적당한 남자와 짝을 이루어 가족을 꾸리면 아이들에게 도덕을 가르치는 것이었다. 그러나 같은 시기에 여성교육에 대한 사회적 인식이 바뀌기 시작했고, 북미와 서유럽 여성들의 교육수준은 계속 높아졌다. 이는 여성들이 남성교육자들의 반대에 저항하며 배움을 추구하고 노력한 결과였다. 1900년 대학교 5개 중 4개가 여학생들의 입학을 받았으며, 남녀공학인 학교도 늘어갔다. 미국에서 제1차세계대전은 여러 사회경제적 변화의 계기였고, 노동 현장에서 여성의 자리가 확대되는 계기가 되었다. 전시 상황 때문에 유럽에서 상품생산량의 유구가 증가하자 집을 나서서 노동을 하는 여성들이 늘었다.
20세기 초 여성들은 대부분 공장노동자나 가정부로 일했다. 그러다 제2차세계대전이 일어나면서 백화점 판매직원, 사무직원, 비서 등, 소위 말하는 "레이스 칼라" 직종에 종사할 수 있게 됐다. 1920년 7월 뉴욕 타임즈는 "치마를 높이 걷어올린 미국 여성들(the American Woman... has lifted her skirts far beyond any modest limitation)"이라는 헤드라인을 뽑아냈다. 이는 단순히 여성의 옷차림에 대한 얘기가 아니라, 여성들이 소매와 치마를 걷어붙이며 노동의 세계로 뛰어드는 세태를 가리키는 것이었다.
제2차세계대전은 수백만 개의 여성 일자리를 창출했다. 수많은 미국 여성들이 군에 입대했는데, 미국 육군 여성병단에 14만 명, 해군에 10만 명, 해병에 2만 3청 명, 해군간호대에 1만 4천 명, 해안 경비대에 1만 3천 명이 입대했다. 이들이 직접 전투를 수행하지는 않았으나, 남성 비전투원의 대체자로서 남성과 동일한 보수를 받았다. 남성 1천 6백만 명이 전쟁에 동원되어 일터를 떠나자 여성들의 자리는 더욱 늘었다. 종전 후 여성 200만 명이 일자리를 잃었지만, 여성의 노동참여는 전쟁 이전과 비교할 때 매우 높아졌다. 전후 미국사회는 여성들이 가정으로 돌아가 육아와 가사에 전념하기를 바랐다. 각종 여성신문과 여성잡지들에 '남편이 일을 나간 동안 아늑한 집을 지키라'고 독려하는 글이 실렸고, 여성들이 벗어나고자 하는 공간인 가정이야말로 "여성 본연의 영토"라고 그려냈다. 그럼에도 여성들은 여전히 직업을 구하고 경제활동을 하고 있었는데, 소위 "핑크 칼라"라 불리는 비서나 소매점 직원 등의 직업으로 한정됐다. 여성을 가정으로 돌려보내려는 이 시기의 선전전은 영화 《리벳공 로지의 시대와 삶(The Life and Times of Rosie the Riveter)》 에 묘사되어 있다.
고요한 혁명
19세기 말엽무터 서양에서는 여성들의 노동 참여가 크게 증가했다. 이 시대의 여성들은 대체로 이른 나이에 결혼을 했고, 여성들의 존재는 결혼에 의해 규정되었으며 일을 하는 것은 필수가 아니었다.