cyanic-selkie/wikianc huggingface dataset:
تام هیدلستون
زندگی و تحصیلات
هیدلستون در وست‌مینستر لندن به دنیا آمد. او پسر دیانا پاتریشیا هیدلستون، سرپرست هنری و مدیر سابق صحنه نمایش و دکتر جیمز نورمن هیدلستون، شیمیدان و مدیر عامل سابق یک شرکت بیوتکنولوژی مرتبط با دانشگاه آکسفورد است. پدرش اهل گرینوک در اسکاتلند و مادرش اهل سافک در انگلستان است. خواهر کوچک‌تر او، اِما نیز هنرپیشه است در حالی که خواهر بزرگترش سارا روزنامه‌نگاری در هند است. از طرف مادری، او نوهٔ دریابان رجینالد سرویز و نتیجه تولیدکننده غذا، سر ادموند وستی است. پدرپدربزرگش، الکساندر، در توپخانه سلطنتی خدمت کرده و در کارخانه‌های کشتی‌سازی کار کرده‌است. او همنام عموی بزرگش است که در نبرد سم جانش را از دست داد.
اوایل زندگی‌اش در ویمبلدون بزرگ شد و بعداً به روستایی در نزدیکی آکسفورد نقل مکان کرد. او در سن هفت سالگی وارد مدرسه ویندلشام هاوس شد و سال بعد به مدرسه دراگون در آکسفورد رفت. پدر و مادرش وقتی که او ۱۲ سال داشت از هم طلاق گرفتند. او در مصاحبه‌ای با دیلی تلگراف راجع به طلاق پدر و مادرش چنین گفت: «فکر می‌کنم که این موضوع مرا در درک گفته‌ها و اشتباهات انسانی مهربان‌تر و دلسوزتر کرده‌است.»
در سن سیزده سالگی وارد کالج ایتن شد. او بعد از آنجا به کالج پمبروک دانشگاه کمبریج رفت و مدرک مطالعات کلاسیک را دریافت کرد. او در طول ترم دومش در کمبریج، در نمایش اتوبوسی به نام هوس ظاهر شد. وی تحصیلات خود را در رشته بازیگری در آکادمی سلطنتی هنرهای دراماتیک ادامه داد و در سال ۲۰۰۵ فارغ‌التحصیل شد.
هیدلستون پیش از این با سوزانا فیلدینگ بازیگر زن رابطه داشت که در سال ۲۰۰۸ با او در یک قسمت از سریال والاندر ظاهر شد. رابطه آنها در اواخر سال ۲۰۱۱ پایان یافت. در سال ۲۰۱۶، او با تیلور سوئیفت، خواننده و ترانه‌سرای آمریکایی، رابطه کوتاهی داشت.
در مارس ۲۰۲۲، اعلام شد که با زوی اشتن، بازیگر و نویسنده انگلیسی، که با او در نمایش خیانت در برادوی بازی کرد، نامزد کرده‌است. در ژوئن ۲۰۲۲، اعلام شد که آنها در انتظار اولین فرزند خود هستند.
او اقلامی را برای حراج اهدا کرده و از خیریه‌های متعددی از جمله، بنیاد کودکان استارلایت، درمان بیماری پروانه‌ای، امداد کمیک، امداد کمیک آمریکا، بنیاد توماس کورام برای کودکان، بیمارستان خیابان اورموند بزرگ، عفو بین‌الملل و شانس تابش حمایت کرده‌است.
وی سفیر انگلیس در گروه صندوق کمک‌های بشردوستانه و توسعه یونیسف است. او در اوایل سال ۲۰۱۳ برای آگاهی در مورد گرسنگی و سؤتغذیه به گینه سفر کرد و در اوایل سال ۲۰۱۵ و اواخر سال ۲۰۱۶ به سودان جنوبی رفت تا نتایج جنگ داخلی را بر زندگی تعداد زیادی از کودکان در سراسر کشور گزارش کند. او خود را یک فمینیست معرفی می‌کند. در فوریه ۲۰۱۸، وی توسط صندوق عدالت و برابری، در نسخه انگلیسی ابتکار دیگر بس است، به عنوان یکی از اهداکنندگان معرفی شد. او همچنین سفیر کمپین بفتا درخشان است، اقدامی که هدف آن فراهم کردن فرصت‌هایی برای کسانی است که فرصتی برای حضور در صنعت فیلم، بازی و تلویزیون به آنها داده نمی‌شد.
۲۰۱۰–۲۰۰۱
به محض فارغ‌التحصیلی‌اش، برای بازی در اولین فیلمش در نقش اوکلی در اولین کار جوانا هاگ به نام نامربوط (۲۰۰۶) انتخاب شد. خواهرش اِما نیز در نقش بج در این فیلم ظاهر شد. لوسی بیوان به عنوان کسی که بازیگران این فیلم را انتخاب می‌کرد دربارهٔ او این چنین گفت: «اعتماد و اطمینان خیلی فوق‌العاده‌ای دربارهٔ او وجود داشت». هیدلستون برای بازی در فیلم دمدمی (۲۰۰۶) و سیمبلین (۲۰۰۷) انتخاب و برای دومین بار برنده جایزه لارنس الیویه برای بهترین هنرمند تازه‌کار در یک نمایش شد.
او در سال ۲۰۰۶ صدا پیشه مستند بی‌بی‌سی بود. او همچنین صداپیشگی کتاب صوتی گردن‌بند قرمز از سالی گاردنر در سال ۲۰۰۷ را به عهده داشت. تام همچنین در نقش ادوارد در دومین کار جوانا هاگ، مجمع الجزایر ظاهر شد. کارنامه تلویزیونی او شامل کارهایی از جمله، درام پلیسی والاندر (۲۰۰۸) محصول شبکه بی‌بی‌سی، حومه ضربات (۲۰۰۶)، فیلم تلویزیونی پشیمانی‌های خانم آستین (۲۰۰۸) و سریال درام شبکه بی‌بی‌سی، بازگشت به کرنفورد (۲۰۰۹) است. در سال ۲۰۰۷ او به لیست بازیگران بریتانیایی از جمله کیت وینسلت و اورلاندو بلوم برای بازیگر مهمان در درام پزشکی تلفات پیوست.
۲۰۱۱–۲۰۱۴
در نوامبر ۲۰۱۱، تام همراه با بندیکت کامبربچ، جما آرترتون، ادی ردمین و رز بیرن در تئاتر دنی بویل به نام تک‌گویی‌های کودکان ظاهر شد. این نمایش فقط یک بار اجرا و مطابق با زندگی بچه‌ها در آفریقای جنوبی نوشته و به وسیله هنرپیشه‌های مختلف اجرا شد.
همچنین در سال ۲۰۱۱ تام در فیلم‌های نیمه‌شب در پاریس (۲۰۱۱) در نقش اف. اسکات فیتزجرالد به کارگردانی و نویسندگی وودی آلن، و در نقش کاپیتان نیکلاس در فیلم اسب جنگی به کارگردانی استیون اسپیلبرگ و همچنین فیلم دریای آبی عمیق بازی کرد. در سال ۲۰۱۲ او مجدداً در نقش لوکی در فیلم دیگری از کمپانی مارول به نام انتقام‌جویان بازی کرد. در حین فیلمبرداری یکی از صحنه‌های درگیری بین ثور و لوکی، کارگردان فیلم جاس ویدون عقیده داشت که صحنه خوب و واقعی به نظر نمی‌رسد پس تام به کریس پیشنهاد داد که واقعاً او را برای این صحنه بزند: «من گفتم کریس فقط من رو بزن، به خاطر اینکه اینجا از من محافظت میشه و اتفاقی برای من نمی‌افتد. کریس حالتی داشت که انگار می‌خواست به من بگه: واقعاً مطمئنی؟ و من گفتم بله این خیلی عالی خواهد شد فقط این کارو انجام بده». او صداپیشگی کتاب‌هایی از جمله کتاب مردگان باستانی مصری در سال ۲۰۱۱ و کتاب اگر اشعار و کتاب عشق در آی‌تیونز در سال ۲۰۱۲ را به عهده داشت.
در سال ۲۰۱۲ تام در سریال بی‌بی‌سی دو،  تاج توخالی در نقش پرنس هال در مقابل جرمی آیرونز در نقش هنری چهارم قرار گرفت و سریال بر اساس داستانی از شکسپیر بود و در دو قسمت پخش شد و سپس در فیلم تلویزیونی هنری پنجم در نقش هنری پنجم ظاهر شد. در سال ۲۰۱۳ تام مجدداً نقش لوکی را در فیلم ثور: دنیای تاریک بازی کرد. او همچنین در نقش یک خون‌آشام را در فیلم تنها عاشقان زنده ماندند (۲۰۱۳) با بازیگرانی همچون تیلدا سوینتون در نقش ایو و میا واشیکوفسکا ظاهر شد.
۲۰۱۵–تاکنون
هیدلستون در فیلم ترسناک گوتیک قله‌ای به رنگ خون به کارگردانی گیرمو دل تورو، جایگزین بندیکت کامبربچ شد. فیلمبرداری این فیلم در فوریه ۲۰۱۴ در تورنتو آغاز و در اکتبر ۲۰۱۵ اکران شد. وی در نقش رابرت لینگ در فیلم برج با اقتباس از رمانی به همین نام از جی. جی. بالارد و به کارگردانی بن ویتلی بازی کرد.
در ژانویه ۲۰۱۴، هیدلستون سخنگوی جگوار کارز در کمپین تبلیغاتی "خوب بد بودن" با حضور بازیگران انگلیسی با مضمون شرورانه برای تبلیغ مدل‌های جدید جگوار شد. اولین تبلیغ این کمپین با عنوان "Rendezvous" برای اولین بار در سال ۲۰۱۴ در سوپر بول پخش شد و در آن هیدلستون به همراه مارک استرانگ و بن کینگزلی حضور داشت. هیدلستون در تبلیغ دیگری در این کمپین با عنوان "هنر شرور" در آوریل همان سال بازی کرد. تبلیغ کوپه مدل-اف در یوتیوب منتشر شد.
در ژوئن ۲۰۱۴ اعلام شد که هیدلستون نقش خواننده موسیقی کانتری، به نام هنک ویلیامز را در فیلم من نور را دیدم، ایفا خواهد کرد. این فیلم به کارگردانی مارک آبراهام ساخته شد و اولین بار در بخش ارائه‌های ویژه جشنواره بین‌المللی فیلم تورنتو ۲۰۱۵ به نمایش درآمد. این فیلم در ۲۵ مارس ۲۰۱۶ توسط سونی پیکچرز کلاسیک منتشر شد. در حالی که این فیلم مورد استقبال خوبی قرار نگرفت، منتقدان عملکرد هیدلستون را بسیار ستودند. استفانی زاکارک از مجله تایم او را «باشکوه» خواند و افزود که «او به بزرگی ویلیامز احترام می‌گذارد اما فراتر از او دست و پا می‌زند.»
در اوایل سال ۲۰۱۷، هیدلستون ابراز کرد که برای مدت طولانی کار خود را ترک می‌کند و تمایل خود را برای کار دوباره در تئاتر ابراز کرد. بعداً همان سال، او در فیلم کینگ کونگ لجندری پیکچرز به نام کونگ: جزیره جمجمه بازی کرد. کونگ: جزیره جمجمه در ۱۰ مارس و به کارگردانی جردن ووگت-رابرتز منتشر شد و به موفقیت تجاری دست یافت و بیش از ۵۶۶ میلیون دلار درآمد در سراسر جهان کسب کرد و نظرات مثبتی دریافت کرد. در سپتامبر ۲۰۱۷، وی شخصیت هملت ویلیام شکسپیر را در اجرای محدود به کارگردانی کنت برانا بازی کرد. این تئاتر به مدت سه هفته در یک سالن تئاتر ۱۶۰ نفری برگزار شد، بلیط‌ها از طریق سیستم قرعه کشی جمع‌آوری پول برای RADA بود. مایکل بیلینگتون از روزنامه گاردین اجرا را «هملت جذاب با روح اشرافی اصیل» خواند. آن ترنمن از روزنامه تایمز با تمجید از اجرا نوشت که وی این نقش را «کاملاً خودش، احساسی، جذاب، زیرکانه و غالباً شاد» ساخته‌است و این «شرم آور است که تعداد کمی هیدل‌هملت او را می‌بینند.»
او نقش لوکی را در ثور: رگنراک، در ۳ نوامبر ۲۰۱۷، تکرار کرد و همچنین در انتقام‌جویان: جنگ ابدیت (۲۰۱۸) و انتقام‌جویان: پایان بازی (۲۰۱۹) ظاهر شد. هر سه فیلم با فروشی بیش از ۲ میلیارد دلار در سراسر جهان مورد استقبال خوبی قرار گرفتند و به عنوان پردرآمدترین فیلم در تمام دوران‌ها شناخته شدند. او در فیلم انیمیشن نیک پارک به نام انسان‌های نخستین که در اوایل سال ۲۰۱۸ اکران شد، صداپیشگی کرد. بعداً همان سال او در فیلم کوتاه لیدینگ لیدی پارتز در حمایت از ابتکار دیگر بس است در کنار امیلیا کلارک، فلیسیتی جونز و فلورنس پیو ظاهر شد. در سال ۲۰۱۹، او از ۵ مارس تا ۸ ژوئن در نقش رابرت در نمایشنامه خیانت هارولد پینتر در تئاتر هارولد پینتر به کارگردانی جیمی لوید بازی کرد. نمایش برای اولین بار با نظرات مثبت روبرو شد و موفق به اجرا در تئاتر وست اند شد، هنری هیچینگز از ایونینگ استاندارد او را «قابل توجه» و «دقیق و حساس» در نقش خود یافت. در آگوست ۲۰۱۹، او اولین بار در تئاتر برادوی ظاهر شد و نقش رابرت در خیانت را دوباره تکرار کرد، این تئاتر برای مدت محدود ۱۷ هفته‌ای از تئاتر برنارد بی. جیکوبز به برادوی منتقل شد. مرلین استاسیو با بازبینی در صحنه نمایش برادوی در ورایتی، اجرای هیدلستون را «یک نمایش فیزیکی چشمگیر و همچنین از نظر عاطفی پیچیده» خواند. او برای این نمایش، نامزدی جایزه تونی بهترین بازیگر نقش اول را دریافت کرد.
هیلدستون راوی مستند طبیعت آمریکایی زمین در شب بود که ۴ دسامبر ۲۰۲۰ در اپل تی‌وی پلاس پخش شد. فصل دوم این مستند نیز در ۱۶ آوریل ۲۰۲۱ پخش شد. در ۸ نوامبر ۲۰۱۸، اعلام شد که هیدلستون در سریال جدید مارول با محوریت شخصیت لوکی برخواهد گشت که از شبکه دیزنی پلاس پخش شد. به علاوه او صداپیشه همین شخصیت در انیمیشن چه می‌شود اگر… ؟ بود.
در مارس ۲۰۲۱ اعلام شد که هیدلستون به بازیگران سریال درام مار اسکس در اپل تی‌وی پلاس پیوست که بر اساس رمانی به همین نام، نوشته سارا پری است. فیلمبرداری در فوریه ۲۰۲۱ آغاز شد. وی نقش کشیش ویل رانسوم را در مقابل کورا سیبون با بازی کلر دینز بازی کرد. این سریال در ۱۳ مه ۲۰۲۲ پخش شد.
پروژه‌های آتی
در فوریه ۲۰۲۰ اعلام شد که او در سریال مهیج و سیاسی لک‌لک سفید در نتفلیکس ایفای نقش خواهد کرد. احتمال دارد هیدلستون در فصل دوم سریال مدیر شب نیز حضور داشته باشد. او در مینی سریال سخت جوش به تهیه‌کنندگی برادران وارنر بازی خواهد کرد که برگرفته از کتاب مصور فرانک میلر است. به علاوه به عنوان شخصیت ناشناس در نمایشنامه ریچارد دوم شکسپیر با کارگردانی جیمز آیووری ایفای نقش خواهد کرد.
در آوریل ۲۰۲۲ اعلام شد که او در سریال تاریکی سفید اپل تی‌وی پلاس ایفای نقش خواهد کرد و تهیه‌کننده اجرایی نیز خواهد بود.
تصویر رسانه‌ای و سبک بازی
هیدلستون به عنوان یکی از برجسته‌ترین بازیگران عصر حاضر در فرهنگ پادشاهی متحد در فهرستی بود که دبرت در سال ۲۰۱۷ از تاثیرگذارترین افراد در بریتانیا منتشر کرد. در سال ۲۰۱۵ او به عنوان نخستین سفیر رسمی انستیتو فیلم بریتانیا انتخاب شد. هیدلستون در سال ۲۰۱۶ جایزه زنده دل بریتانیا را از سوی دنباله سال از آن خود کرد. برای این جایزه، مردم سلبریتی‌های بریتانیایی زن و مردی را نامزد اعلام می‌کنند که به نظرشان مستحق این جایزه هستند. در چند فهرست از او به عنوان خوش لباس‌ترین مرد انتخاب شده‌است. تفی برادسر اکنر از جی‌کیو شخصیت هیدلستون را اینگونه توصیف می‌کند: «کتاب خوانی خوش ذات با چهره و هیکلی کاملاً مناسب برای پوشیدن کت و شلوار.» گیرمو دل تورو کارگردان قله‌ای به رنگ خون و استن لی نویسنده کتاب داستان‌های مصور او را «مهربان‌ترین مرد روی زمین» می‌دانند و دل تورو افزوده که او حائل معمول مهربانی یا خوش تیپی را نابود کرده‌است.
کنت برانا متذکر شد که اولین باری که هیدلستون را در حال بازی در نقش کاسیو در اتلو دید، برای او کاملاً واضح بود که او یک سخنران کاملاً طبیعی شکسپیر است. مایکل بیلینگتون از روزنامه گاردین نوشت که مهم‌ترین کیفیت بازیگری هیدلستون «توانایی او در ترکیب غم شیرین با خشم است، که نشان دهنده عقلی خردمند است که توسط مالیخولیای شدید تحلیل می‌رود و در عین حال دچار خشم ناگهانی می‌شود.» چارلز مک نالتی از لس آنجلس تایمز هیدلستون را «بازیگری با هوش غیر معمول و زیبایی پیشارافائلی» توصیف کرد. هیدلستون نزدیک به پنج هفته خود را برای اجرای نقش هنک ویلیامز آماده کرد و هفت آهنگ از موسیقی متن فیلم را اجرا کرد. وی ادعا کرده‌است که بازیگری متد برای او آسان نیست زیرا به عنوان یک همیار به او کمک نمی‌کند. دومینیک کاوندیش از دیلی تلگراف اظهار داشت که هیدلستون «بازیگران تئاتر را در میان بزرگان قرار داده‌است» و پل تیلور از روزنامه ایندیپندنت گفت که «دامنه او بسیار نامحدود به نظر می‌رسد». دیوید ترس از رولینگ استون اظهار کرد که هیدلستون، ستاره فیلم‌هایی چون نیمه‌شب در پاریس، اسب جنگی یا مدیر شب است و «نسخه عجیب و غریب غیرقابل پیش‌بینی» از او دو طرف دارد که در شخصیت‌هایی مانند لوکی یا برج دیده می‌شود و اضافه کرد که هیدلستون حاضر نیست به یک نوع خاص از نقش بسنده کند.
روش‌شناسی تاریخی
روش‌شناسی تاریخی بحث معرفتی است که بیشتر حوزهٔ تاریخ‌نگاری را را دربر می‌گیرد. در این حوزه پژوهشگر در پی شناخت روش یا روش‌های به کار گرفته شده توسط مورخ است.
نیزار (ابهام‌زدایی)
نیزار ممکن است به یکی از موارد زیر اشاره داشته باشد:
فرودگاه اویجا
فرودگاه اویجا   یک فرودگاه نظامی   است. این فرودگاه در کشور کره شمالی قرار دارد و در ارتفاع ۱۰ متری از سطح دریا واقع شده است.
نیسان (ابهام‌زدایی)
نیسان ممکن است به یکی از موارد زیر اشاره داشته باشد:
مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی (یا به اختصار منابع انسانی) ، عبارت است از فرایند کار کردن با افراد، به‌طوری‌که این افراد و سازمان‌شان به توانمندی کاملی دست یابند، حتی زمانی که تغییر، نیاز به کسب مهارت‌های جدید، تقبل مسئولیت‌های جدید و شکل جدیدی از روابط را ملزم باشد. در واقع مدیریت منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و شامل فعالیت‌هایی نظیر کارمندیابی ، آموزش، حقوق و دستمزد و روابط سازمانی می‌شود. به عبارتی دیگر مدیریت منابع انسانی تابعی در سازمان است که عملکرد کارکنان را در خدمت‌رسانی به اهداف استراتژیک کارفرما، به حد اعلا می رساند. مدیریت منابع انسانی به دنبال یافتن چگونگی مدیریت افراد در سازمان‌ها، با تمرکز بر سیاست‌ها و سیستم‌ها می‌باشد. واحدها و بخش‌های مدیریت منابع انسانی، خصوصاً مسئول عده‌ای از فعالیت‌ها، از جمله استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و پاداش و جزا (برای مثال مدیریت سیستم حقوق و مزایا) می‌باشد. همچنین مدیریت منابع انسانی به روابط صنعتی توجه دارد، که همان تعادل در اعمال سازمانی با قوانین ناشی از بحث‌های بین کارکنان و مدیران و قوانین دولتی می‌باشد.
در ابتدا علم مدیریت ارجحیت و اولویت را به سازمان می داد تا منابع انسانی، اما امروزه توجه علم مدیریت به منابع انسانی معطوف است.
مدیریت منابع انسانی محصول جنبش روابط بشری در اوایل قرن بیستم می‌باشد، زمانی که محققان شروع به مستندسازی روش‌های ایجاد ارزش‌های کسب‌وکار به وسیله مدیریت استراتژیک نیروی کار کردند. این تابع در ابتدا تحت تأثیر کارهای معاملاتی، مانند سازمان حقوق و مزایا بود، اما با توجه به جهانی شدن، تقویت شرکت‌ها، پیشرفت تکنولوژی، و تحقیقات بعدی، اکنون مدیریت منابع انسانی بر ابتکارات استراتژیک مانند ادغام و تملیک، مدیریت استعداد، برنامه‌ریزی جانشینی روابط صنعتی و روابط کاری، چندگانگی فرهنگ و گنجایش می‌باشد.
ممکن است در شرکت‌های نوپا وظایف مربوط به مدیریت منابع انسانی به وسیله متخصصان آموزش دیده اجرا می‌شود. در شرکت‌های بزرگتر، یک گروه تمام کارآمد، با داشتن کارکنانی متخصص در وظایف مختلف منابع انسانی و رهبری وظیفه‌شناس که در تصمیم‌گیری استراتژیک در کسب‌وکار نقش دارد، خود را وقف اجرای قوانین می‌کند. به منظور آموزش کارکنان، موسسات تحصیلات عالی، انجمن‌های تخصصی، خود شرکت‌ها برنامه‌هایی برای مطالعه ایجاد کرده‌اند، که به وظایف این بخش اختصاص دارند. با توجه به شواهد، سازمان‌های آکادمیک و انسانی نیز به دنبال به کار گرفتن و پیش بردن رشته مدیریت منابع انسانی‌اند. همچنین با توجه به مقالات تحقیقاتی چاپ شده در بسیاری از مجلات آکادمیک، مدیریت منابع انسانی، رشته‌ای از مطالعات تحقیقاتیست که در زمینه مدیریت و روان‌شناسی صنعتی و سازمانی از محبوبیت بالایی برخوردار است. در واقع مدیریت منابع انسانی با علومی چون مدیریت رفتار، روان‌شناسی صنعتی (روانشناسی کار)، اقتصاد نیروی انسانی، آمار و کامپیوتر ارتباطی تنگاتنگ دارد. مدیریت منابع انسانی باید برای سازمان‌ها ارزش‌آفرینی کند. این ارزش‌آفرینی هم برای ذی‌نفعان داخلی و هم ذی‌نفعان خارجی است. ذینفعان داخلی کارکنان و سازمان هستند در حالی که ذی‌نفعان خارجی مشتریان سازمان، سرمایه‌گذاران و همچنین جامعه است.
در محیط کاری فعلی، تمام شرکت‌های جهانی بر ابقای استعداد و آگاهی نیروی کار تمرکز دارند. تمام شرکت‌ها می‌کوشند تا ترک خدمت کارکنان را کاهش دهند و آگاهی آنان را ارتقاء بخشند. استخدام نیروی کار تازه نه تنها هزینه‌های بالایی به بار می‌آورد، بلکه خطر آمدن افرادی را که نتوانند جای فردی را که قبلاً در آن منصب کار می‌کرد، پر کنند، را افزایش می‌دهد. بخش مدیریت منابع انسانی تلاش می‌کند تا با پیشنهاد دادن مزایای جذاب به کارکنان، خطر از دست دادن آگاهی را کاهش دهند.
= مشاوره منابع انسانی = مشاوره منابع انسانی (HR consulting) به معنای ارائه مشاوره‌ها و خدمات حرفه‌ای در زمینه مدیریت منابع انسانی یا عملکرد سازمانی مرتبط با نیروی کار است. این نوع خدمات به سازمان‌ها کمک می‌کند تا بهترین استراتژی‌ها و رویکردها را در استخدام، توسعه، انگیزش، ارزیابی و حفظ منابع انسانی خود اجرا کنند.
استراتژی‌های منابع انسانی: مشاوره در تعیین و تدوین استراتژی‌های منابع انسانی که با هدف‌ها و رویکردهای سازمان هماهنگ باشند.
استخدام و جذب نیروی کار: مشاوره در جذب و استخدام نیروهای متخصص و مطابق با نیازهای سازمان.
ارزیابی عملکرد: مشاوره در طراحی سیستم‌های ارزیابی عملکرد و بهبود عملکرد کارکنان.
مدیریت عملکرد: مشاوره در اجرای فرآیندهای مدیریت عملکرد و ارتقاء عملکرد کارکنان.
طراحی ساختار سازمانی: مشاوره در طراحی و بهبود ساختار سازمانی و تعیین وظایف و مسئولیت‌ها.
مدیریت پاداش و مزایا: مشاوره در تعیین سیاست‌ها و برنامه‌های پاداش و مزایا به‌منظور حفظ و انگیزش کارکنان.
مشکلات ارتباطی و رفتار سازمانی: مشاوره در مدیریت مشکلات رفتاری و ارتباطی کارکنان و بهبود فرهنگ سازمانی.
مشاوره منابع انسانی باعث افزایش بهره‌ وری، ارتقاء فرهنگ سازمانی، کاهش نیازمندی به جبران تغییرات نیروی کار و ایجاد روابط کاری بهتر می‌شود. این خدمات به سازمان‌ها کمک می‌کنند تا به بهترین شکل از نیروی کار خود بهره‌برداری کنند و در مسیر رشد و توسعه پیش بروند.
الماس‌موشان
الماس‌موشان نام یک تیره از فروراسته تشی‌آروارگان است.
مدیریت منابع انسانی
پیشرفت‌های تئوری سابق
مدیریت منابع انسانی در اوایل قرن بیستم پایه‌گذاری شد و تحت تأثیر فردریک وینسلو تیلور (۱۸۵۶–۱۹۱۵) قرار گرفت. تیلور توصیف کرد که واژهٔ مدیریت علمی (که بعدها با واژهٔ «تیلوریسم» بیان می‌شد) به چه معناست و تلاش کرد که بهره‌وری اقتصادی را در شغل‌های مولد افزایش دهد. او در نهایت یکی از اصلی‌ترین ورودی‌ها را وارد فرایند تولید (کار) کرد و سعی در کشف بهره‌وری نیروی کار نمود.
جنبش روابط بشری از تحقیقات التون مایو و دیگران سرچشمه گرفت که مطالعات هاثرون (۱۹۲۴–۱۹۳۲) چقدر محرک بود، که بدون ارتباط به غرامت مالی و شرایط کاری، کارکنان مفید بیشتری را به بار آورد. تلاش‌های معاصر به وسیله آبراهام مزلو، کورت لوین، ماکس وبر (۱۸۶۴–۱۹۲۰)، دیوید مک کللند ترجمه فرهاد محمدسلیمی  و فردریک هرزبرگ(۱۹۱۷–۱۹۹۸) پایه‌های مطالعات روان‌شناسی صنعتی و سازمانی، رفتار سازمانی و تئوری سازمانی را بنا نهاد، و برای مباحث علمی فضایی جدید ایجاد کرد.
تولد و تکامل این مبحث
درحالی که مدرک نظری کافی برای ایجاد شرایط کسب‌وکار به منظور مدیریت استراتژیک نیروی کار وجود داشت، تغییرات چشم‌انداز کسب‌وکار (اندرو کارنی و جان راکفلر) و سیاست عمومی (سیدنی وب و بیتریکه وب، فرانکلین دلانو روزولت و نیو دیل) رابطه کارکن-کارفرما را تغییر داد که این موضوع در قالب «روابط صنعتی و روابط کاری» مطرح شد. در ۱۹۱۳، یکی از قدیمیترین انجمن‌های تخصصی مدیریت منابع انسانی، مؤسسه خبره پرسنل و توسعه، با عنوان «انجمن رفاه کارکنان»، در انگلستان تأسیس شد و یک دهه بعد، نامش را به «مؤسسه رفاه کارکنان صنعتی» تغییر داد و دوباره در دهه بعد، پیش از نام فعلی خود، نام «مؤسسه مدیریت کار» را برگزید. همچنین در ایالات متحده، در سال ۱۹۴۵، اولین انجمن تحصیلات عالی اختصاص یافته به مطالعات محل کار (دانشکده روابط صنعتی و کاری)، در دانشگاه کرنل شکل گرفت.
در طول نیمه دوم قرن بیستم، درحالی که مدیریت نیروی کار به گسترش تأثیر خود در سازمان ادامه می‌داد، عضویت اتحادیه به شکل قابل توجهی کاهش یافت. «روابط صنعتی و کاری» شروع به اشاره به موضوعاتی دربارهٔ ارائه جمعی کرد، و بسیاری از شرکت‌ها آغاز به اشاره به این حرفه به عنوان «سازمان شخصی» کردند. در سال ۱۹۴۸، آنچه که بعدها به بزرگترین انجمن مدیریت منابع انسانی تبدیل شد، (جامعه مدیریت منابع انسانی)، با عنوان «جامعه آمریکایی برای سازمان شخصی» تأسیس گشت.
با نزدیک شدن به قرن ۲۱ام، پیشرفت‌های حاصله در حمل‌ونقل و ارتباطات، به پویایی و همکاری نیروی کار کمک کرد. شرکت‌ها به نگاه کردن به کارکنان با دید سرمایه‌های گران‌بها به جای چرخ‌دنده‌های یک ماشین، روی آوردند. در نتیجه «مدیریت منابع انسانی» به واژه‌ای عمده برای آن عملکرد تبدیل شد (شرکت آمریکایی نام خود را در سال ۱۹۹۸ تغییر داد). مدیریت سرمایه انسانی گاهی معادل مدیریت منابع انسانی به کار می‌رود اگرچه سرمایه انسانی به دید محدودتری از منابع انسانی اشاره دارد؛ برای مثال آگاهی که افراد دارند و می‌توانند در سازمان گسترش دهند. همچنین، گاهی وقت‌ها برای توصیف این رشته، از واژگان دیگری مانند «مدیریت سازمانی»، «مدیریت نیروی انسانی»، «مدیریت استعداد»، «مدیریت فردی» و «مدیریت افراد»، استفاده می‌کنند.
در رسانه جمعی
منابع انسانی در چند رسانه جمعی نشان داده شده‌است. در سریال تلویزیونی آمریکایی اداره، توبی فلندرسون، نماینده منابع انسانی، گاهی اوقات نق می‌زند، زیرا به‌طور مداوم سیاست‌های شرکت و قوانین دولتی را به کارکنان یادآوری می‌کند. یک سریال کارتونی طولانی با نام دیلبرت، نیز با استفاده از شخصیت کاتبرت، «مدیر بدذات منابع انسانی»، سیاست‌های زجرآور مدیریت منابع انسانی را به تصویر می‌کشد. به علاوه، یک مدیر منابع انسانی، شخصیت اصلی فیلم اسرائیلی مدیر منابع انسانی ساخته شده در سال ۲۰۱۰ بوده و پیش از آن فیلم فرانسوی منابع انسانی در سال ۱۹۹ ساخته شده‌است. به علاوه، در طنز تلویزیونی دینرلیدیز که از شبکه بی‌بی‌سی پخش می‌شد، شخصیت اصلی (فیلیپس) یک مدیر منابع انسانی بود.
کارایی سازمان
در مدیریت منابع انسانی چندین شیوه مهم برای حمایت از استراتژی سازمان‌ها وجود دارد که عبارت‌اند از: این فرآیند مشخص می‌کند چه تعداد پرسنل با مهارت و دانش خاص برای سازمان نیاز است.
اگر سازمانی تمام این شیوه‌ها را به خوبی مدیریت کند، بهترین بازده را خواهد داشت. در سازمان‌هایی با مدیریت منابع انسانی مؤثر، کارکنان و مشتریان تمایل به رضایت بیشتری دارند و از طرف دیگر، سازمان نیز بیشتر تمایل به نوآوری داشته و بهره‌وری بیشتری دارد و در نتیجه شهرت بیشتری نیز در جامعه پیدا می‌کند.
اما متخصصان منابع انسانی با تمرکز بر سه راه‌حل می‌توانند باعث ارزش‌آفرینی شوند. اولین راهکار تمرکز بر مدیریت استعداد است که به سطح فردی برمی‌گردد. نیروی کار متعهد، قابل و نتیجه‌بخش از این طریق پرورش می‌یابد. دومین راهکار تمرکز بر سازمان است که با ارتقای فرهنگ سازمانی و توسعه سازمانی حاصل می‌شود. ترکیب این دو به راهکار سوم که رهبری است، می‌رسد. اما این راهکارها از طریق تمرکز بر مدیریت منابع انسانی باید اجرا گردد و در این زمینه چهار مقوله مهم است:
دیوید اولریچ وظایف منابع انسانی را بدین‌گونه بیان می‌کند: هم‌سطح کردن منابع انسانی و استراتژی کسب‌وکار، از نوع مهندسی کردن فرآیندهای سازمانی، شنیدن و پاسخ‌گویی به کارکنان، مدیریت انتقال و تغییرات.
در سطح گسترده، مدیریت منابع انسانی مسئول نظارت بر رهبری و فرهنگ سازمانی است. همچنین مدیریت منابع انسانی موافقت با قانون کار اطمینان می‌دهد. این قانون با تغییر جغرافیایی تغییر می‌کند، و اغلب بر سلامت، ایمنی، و امنیت نظارت دارد. در شرایطی که کارکنان علاقه مندند و این اجازه را دارند که یک توافق جمعی صورت دهند، مدیریت منابع انسانی به‌طور ویژه، به عنوان رابط اصلی شرکت با نماینده کارکنان (اغلب به عنوان اتحادیه کار) وارد تعامل می‌شود. در نتیجه، مدیریت منابع انسانی، در تلاش لابی‌گری با آژانس‌های دولتی (از جمله در ایالات متحده، وزارت کار ایالات متحده و شورای روابط ملی کار) است.
این موضوع شامل مدیریت پویایی، به ویژه موارد مربوط به مهاجران می‌باشد؛ و اغلب شامل ادغام و تملیک می‌باشد. منابع انسانی اغلب به عنوان وظایف پشتیبانی کسب‌وکار دیده می‌شوند و به کم کردن قیمت‌ها و کاهش خطرات کمک می‌کنند.
فرصت‌های شغلی
در ایالات متحده، نیم میلیون کارمند منابع انسانی وجود دارد و در سراسر جهان هزاران فرصت شغلی بیشتر وجود دارد. رئیس منابع انسانی یا مدیر منابع انسانی، در بیشتر شرکت‌ها، در بالاترین رتبه مدیریت منابع انسانی قرار دارد و به‌طور مستقیم به مدیر عامل اجرایی گزارش می‌دهد و با هیئت مدیره در یک شرکت دارای سیستم مدیرعاملی همکاری می‌کند.
در شرکت‌ها، فرصت‌های شغلی منابع انسانی در یکی از این دو دسته قرار دارند: عمومی و تخصصی. کارکنان عمومی با رسیدگی به پاسخ‌ها، شکایات و کار بر طیفی از پروژه‌های سازمان، از کارکنان پشتیبانی می‌کنند. آن‌ها، می‌توانند در تمام زمینه‌های کاری با کارکنان در ارتباط باشند و بنابرین به طیف گسترده‌ای از آگاهی نیاز دارند. مسئولیت کارکنان عمومی منابع انسانی، با توجه به نیازهای کارمندان، به‌طور عمیقی متنوع است. کارکنان متخصص، برعکس، وظیفه مخصوصی را در منابع انسانی بر عهده دارند. یک مدیر منابع انسانی بودن به عنوان یکی از بهترین شغل‌ها ملقی می‌شود و در رنکینگ سی‌ان‌ان مانی.کام در سال ۲۰۰۶، در رتبه ۴ام قرار داشت و در رنکینگ شرکتی مشابه، درذ رتبه ۲۰ام بود. ملاک این انتخاب‌ها، میزان دریافت، رضایت شغلی، امنیت شغلی، آینده شغلی و مزایا برای جامعه بود.
مشاوره منابع انسانی یک شغل مرتبط است که در آن افراد به عنوان مشاوران شرکت‌ها کار می‌کنند و وظایف خود را خارج از شرکت تکمیل می‌کنند. در سال ۲۰۰۷، در سراسر جهان ۹۵۰ شرکت مشاوره منابع انسانی وجود داشت که ۱۸٫۴ میلیارد دلار از بازار را به خود اختصاص می‌داد. ۵ شرکت پر درآمد عبارت بودند از: شرکت مشاوره‌ای مرسر، ارنست اند یانگ، واتسون ویات (اکنون بخشی از تاورز واتسون است)، ای‌اوان (اکنون با مؤسسه هویت ادغام شده‌است)، و هی گروپ - کورن فری و پرایس واتر هاوس کوپرز. در سال ۲۰۱۰، مشاوره منابع انسانی رتبه ۴۳ام رنکینگ سی‌ان‌ان مانی.کام را در اختیار داشت.
برخی افراد با مدرک دکترای منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط، مانند روان‌شناسی صنعتی و سازمانی و مدیریت، استادی هستند که مبحث منابع انسانی را در مراکز تحصیلات عالی، تدریس می‌کنند. اغلب می‌توان آن‌ها را در دانشکده کسب‌وکار و در بخش‌های منابع انسانی و مدیریت، پیدا کرد. بسیاری از اساتید، پیرامون موضوعاتی مانند پاداش مالی، استخدام و آموزش تحقیق می‌کنند که در زیرمجموعه مدیریت منابع انسانی قرار دارند.
آموزش
چند دانشگاه برنامه درسی مربوط به مدیریت منابع انسانی و رشته‌های مرتبط را ارائه می‌دهند. دانشکده روابط صنعتی و کاری در دانشگاه کرنل اولین دانشکده برای مطالعات عالی در زمینه مدیریت منابع انسانی در جهان بود. آن دانشکده به ارائه دروس در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا ادامه داد، و یک برنامه رشته‌های مشترک را با دانشکده مدیریت ساموئل کورتیس جانسون اجرا نمود. سایر دانشگاه‌ها که تماماً به مطالعه مدیریت منابع انسانی اختصاص یافتند، عبارتند از: دانشگاه ایالتی میشیگان، دانشگاه مینه‌سوتا، دانشگاه ایلینوی در اربانا و دانشگاه رنمین چین. بسیاری از دانشگاه‌ها، در دانشکده‌های کسب‌وکار یا سایر دانشکده‌ها، بخش‌ها و موسساتی مرتبط با این رشته ایجاد کردند. بیشتر این دانشکده‌ها، اغلب در بخش‌های مدیریت خود، رشته مدیریت منابع انسانی را ارائه می‌دهند.
سازمان‌های حرفه‌ای (Professional Organization)
در حوزه علوم مدیریت منابع انسانی و زیر شاخه‌های این علم شامل روابط کار، جبران خدمات و حقوق و دستمزد، آموزش و یادگیری و ایمنی و بهداشت کارکنان تعداد زیادی سازمان‌ها و انجمن‌های حرفه‌ای ملی، منطقه‌ای و بین‌المللی وجود دارند که امر آموزش و پرورش متخصصان را بر عهده دارند و برابر شیوه‌های مختلف گواهینامه‌های صلاحیت و تخصص حرفه‌ای Professional in Human Resources صادر می‌کنند.
مؤسسه خبرگی توسعه و پرسنل (Chartered Institute of Personnel and Development) که در انگلستان تأسیس شده‌است و قدیمی‌ترین سازمان حرفه‌ای در زمینه مدیریت منابع انسانی بوده که در سال ۱۹۱۳ تأسیس شده‌است.
انجمن مدیریت منابع انسانی (Society for Human Resource Management) که در ایالات متحده آمریکادر سال ۱۹۴۸ تأسیس شده‌است و بزرگترین انجمن حرفه‌ای حوزه مدیریت منابع انسانی است که با بیش از ۲۵۰۰۰۰ عضو در ۱۴۰ کشور فعالیت می‌کند. این انجمن و موسسات زیر مجموعه آن گواهینامه‌های حرفه‌ای مدیریت منابع انسانی مدیریت ارشد حرفه‌ای منابع انسانی متخصص ارشد حرفه‌ای منابع انسانی Senior Professional Human Resources (SPHR)، متخصص حرفه‌ای منابع انسانی (Professional Human Resources (PHR، متخصص حرفه‌ای جهانی منابع انسانی Professional Human Resources GPHR Global را ارائه می‌دهد و به وسیله سازمان اعطای گواهینامه، مدرک صادر می‌کند.
دنیا در کار (WorldatWork) که در ایالات متحده آمریکا بر "جبران خدمات جامع Total Rewards" (مانند پاداش، مزایا، کار و زندگی، اجرا، به رسمیت شناختن و توسعه فرصت‌های شغلی) تمرکز دارد و در ارتباط با پاداش و تعادل کار و زندگی گواهی‌نامه‌های، گواهینامه حرفه‌ای جبران خدمات Certified Compensation Professional (CCP)، گواهینامه حرفه‌ای مزایا Certified Benefits Professional (CBP)، گواهینامه حرفه‌ای جبران خدمات جهانی Global Remuneration Professional (GRP))، گواهینامه حرفه‌ای زندگی کاری Work-Life Certified Professional (WLCP)، گواهینامه حرفه‌ای جبران خدمات مدیران ارشد اجرایی Certified Executive Compensation Professional (CECP)، گواهینامه جبران خدمات فروش Certified Sales CompensationProfessional (CSCP)، و سایر برنامه آموزش حرفه‌ای در حوزه جبران خدمات را ارائه می‌دهد.
مؤسسه استخدام‌ها یک سازمان فنی و حرفه‌ای در زمینه استخدام است که به اعضای خود آموزش می‌دهد، از آن‌ها حمایت می‌نماید و برایشان دوره‌های مختلف برگزار می‌کند. سایر سازمان‌ها عبارتند از: جامعه آمریکا برای آموزش و پیشرفت و شناسایی حرفه‌ای‌گران بین‌المللی.
کونی تورشتنسون
کونی تورشتنسون (Conny Torstensson؛ زادهٔ August 28, 1949) بازیکن و مربی فوتبال اهل سوئد بود.
از باشگاه‌هایی که در آن بازی کرده‌است می‌توان به باشگاه فوتبال بایرن مونیخ و باشگاه فوتبال زوریخ اشاره کرد.
وی همچنین در تیم‌های ملی فوتبال زیر ۲۱ سال سوئد و سوئد بازی کرده‌است.
خط کیتروم
خط کیتروم  یکی از خطوط راه‌آهن در کشور انگلستان است.
این خط از شهر لندن و وست‌مینستر شروع شده و در شهر کیتروم به پایان میرسد.
فاتحین صحرا
فاتحین صحرا نام فیلمی ایرانی است، به کارگردانی، نویسندگی و تهیه‌کنندگی محمد زرین‌دست که در سال ۱۳۵۰ ساخته شد و رضا بیک ایمانوردی، محمد زرین‌دست و «وِجستا» در آن نقش‌آفرینی کرده‌اند.
این فیلم با دوبلهٔ انگلیسی و کیفیت ارتقا یافته، توسط کارگردان "سالها بعد" در دیگر کشورها با نام "Treasure of the Lost Desert" به نمایش درآمد؛ و هنرپیشه‌ها با نام "هنری انگلیسی" معرفی شدند.
خلاصه فیلم
یک چترباز ارتش مأموریت پیدا می‌یابد تا به اتفاق چند افسر دیگر ارتش، به اطراف کرمانشاه بروند و فردی یاغی را با نام «عقاب» به دام بیندازند. چترباز در محل مأموریت با دوست قدیمی خود روبرو می‌شود، غافل از اینکه او، همان «عقاب» است. سرانجام این حقیقت آشکار می‌شود و این‌دو، در برابر هم قرار می‌گیرند و در پایان، «عقاب» کشته می‌شود.
نیک و بد (ابهام‌زدایی)
نیک و بد ممکن است به یکی از موارد زیر اشاره داشته باشد:
ابتکار
ابتکار می‌تواند به موارد زیر اشاره کند:
سواحل (عسلویه)
سواحل نام روستاهی از توابع بخش چاه‌مبارک شهرستان عسلویه در استان بوشهر واقع در جنوب ایران. این روستا تابع دهستان چاه‌مبارک است و در ۱ کیلومتری روستای چاه مبارک واقع شده‌است. در دوران پیشین این روستا از توابع حکمرانان قبیلهٔ بنی تمیم بوده‌است.
طبق سرشماری سال ۱۳۸۵ جمعیت آن ۳۷۵ نفر می‌باشد.
پیشه
پیشهٔ اهالی روستا کشاورزی و دامداری است. در دشتها و پشتخه‌های روستا جو و گندم می‌کارند، همچنین در حدود ۳۰۰ اصله نخل خرما نیز در روستا وجود دارد.
منابع
(عربی).
گریز
گریز  ممکن است به یکی از موارد زیر اشاره داشته باشد:
المادنجاس
المادنجاس (به اسپانیایی: Almadenejos) یک شهرستان در اسپانیا است که در استان سیوداد رئال واقع شده‌است.
خصوصیات
المادنجاس ۱۰۲٫۸۸ کیلومترمربع مساحت و ۴۸۱ نفر جمعیت دارد و ۵۲۰ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده‌است.
نیک وکسلر
نیک وکسلر ممکن است به یکی از موارد زیر اشاره داشته باشد:
آنومالی فخرآباد
آنومالی فخرآباد یک اندیس فلزی است که در حوالی شهر داورزن استان خراسان قرار دارد و مادهٔ معدنی موجود در آن، طلا است. سنگ میزبان این اندیس سنگ‌آهک، مارن، ماسه‌سنگ است در این اندیس، پاراژنز‌های باریت، کرومیت، اپیدوت، هماتیت، منیتیت، پیریت، زیرکن یافت می‌شوند.
مجموعه تپه‌های دهنو
مجموعه تپه‌های دهنو مربوط به دوران‌های تاریخی پس از اسلام است و در شهرستان داراب، روستای دهنو واقع شده و این اثر در تاریخ با شمارهٔ ثبت ۳۳۸۶ به‌عنوان یکی از آثار ملی ایران به ثبت رسیده است.
تئوری بنیادی موسیقی
تئوری بنیادی موسیقی عنوان کتابی اثر موسیقی‌دان ایرانی، پرویز منصوری است.این کتاب ۳۲۰ صفحه شامل: پیش‌گفتار، سرآغاز، ۱۲ فصل، پی افزود و واژه‌نامه می‌باشد. در این کتاب مباحث مربوط به تئوری موسیقی کلاسیک گنجانده شده‌است. این اثر اولین بار در سال ۱۳۷۰ توسط انتشارات «چاووش» منتشر و در سال ۱۳۷۱ به عنوان «کتاب برگزیده سال» معرفی شد.
عناوین فصل‌های کتاب
این کتاب شامل ۱۲ فصل با عناوین زیر می‌باشد:
انجمن سکه‌شناسی آمریکا
انجمن سکه‌شناسی آمریکا ، انجمنی تخصصی در زمینه سکه‌شناسی است که در سال ۱۸۵۸ (میلادی) در نیویورک بنانهاده شده‌است و به مطالعات بر روی سکه‌ها و مدال‌ها می‌پردازد. این مؤسسه دارای دست کم، ۸۰۰٬۰۰۰ سکه، مدال و اشیای تاریخی مرتبط است که در جهان بی‌نظیر می‌باشد.
این مؤسسه دارای یکی از کم‌نظیرترین کتابخانه‌های حال حاضر در جهان، پیرامون موضوع سکه‌شناسی است که مشتمل بر حداقل ۱۰۰٬۰۰۰ سند تاریخی در حدود سکه‌های جهان می‌باشد.
هاشم‌آباد (دره‌شهر)
هاشم‌آباد (دره‌شهر)، روستایی از توابع بخش مرکزی شهرستان دره‌شهر در استان ایلام ایران است.
جمعیت
این روستا در دهستان زرین‌دشت قرار دارد و براساس سرشماری مرکز آمار ایران در سال ۱۳۸۵، جمعیت آن ۲۱۳ نفر (۵۰خانوار) بوده‌است.
ویلیام تریتل
از فیلم‌هایی که وی در آن‌ها نقش داشته‌است، می‌توان به خیال مرا از سر بیرون کن، بابات کیه؟ و آخرین سفر اشاره نمود.
داشلوجه (اهر)
داشلوجه (اهر)، روستایی از توابع بخش مرکزی شهرستان اهر در استان آذربایجان شرقی ایران است.این روستا ۱۰۲ الی ۱۰۷ نفر جمعیت دارد.
جمعیت
این روستا در دهستان بزکش قرار دارد و براساس سرشماری مرکز آمار ایران در سال ۱۳۸۵، جمعیت آن ۱۰۷ نفر (۲۵خانوار) بوده‌است.این روستا مزارع کشاورزی حاصلخیزی داشته و در تولید انواع محصولات کشاورزی از اهمیت بالایی برخوردار است.از محصولات کشاورزی مهم تولید این روستا:گندم،جو و ... میباشد.سیب و آلبالو از مهمترین محصولات تولیدی این روستاست.
گمینا بویانووو
گمینا بویانووو یک گمینا در لهستان است که در شهرستان راویچ واقع شده‌است. گمینا بویانووو ۱۲۳٫۵ کیلومتر مربع مساحت و ۸٬۹۳۸ نفر جمعیت دارد.
دلسوز (فیلم)
دلسوز فیلمی محصول سال ۱۹۹۶ و به کارگردانی هری باوجا است. در این فیلم بازیگرانی همچون اجی دیوگن، سونالی بندره، مادهو، آمریش پوری، شاکتی کاپور، پارمیت ستهی، گلشن گروور، فریده جلال، هیمانی شیوپوری ایفای نقش کرده‌اند.
در امتداد شهر
در امتداد شهر با نام اولیه  شش نفر زیر باران فیلمی به کارگردانی علی عطشانی، نویسندگی امیرعلی محسنین و تهیه‌کنندگی محسن طباطبایی‌پور و مجید کریمی محصول سال ۱۳۸۹ است.
داستان
حامد و شیرین به دلیل نیاز مالی و راه انداختن بساط ازدواج‌شان درصدد سرقت یک جواهرفروشی هستند که صاحبش، علی فرمانیان، مدتی قبل حامد را به اتهام دزدی اخراج کرده و حقوقش را نداده است. حامد به یک پرنده فروشی می رود تا از صاحبش یک سلاح کمری بخرد. او به اسلحه فروش قول می دهد که در هر صورت او را لو ندهد، اما ناگهان نیروی انتظامی سر می رسد و حامد و شیرین موفق به فرار می شوند. خود فرمانیان هم دور از چشم همسرش سارا، با یک پرستار یک بیمارستان به نام فریبا ارتباط دارد، اما به دنیا آمدن فرزندش بعد از پانزده سال انتظار باعث شده به فکر اصلاح رابطه هایشان بیفتد. از طرف دیگر محمدرضا گلزار که بازیگر محبوب و معروفی است به کمک مدیر برنامه هایش رضا رشیدپور درصدد قرارداد بستن با شرکت های خارجی و بازی در فیلم های آن ور آب است که شان پن به ایران می آید و این دو بلافاصله با او قرار می گذارند. اما مشکل اصلی گلزار طلاق دادن همسرش است که عاشقانه دوستش دارد و تا آخرین لحظه ها هم مایل به این کار نیست. بنابراین با او در کافی شاپی قرار می گذارد تا آخرین حرف هایشان را با هم بزنند. فرزاد حسنی هم مجری متفاوتی است که به خاطر بر زبان آوردن یک کلمه خودمانی ممنوع از کار شده و با جنگیدن با مسئولان دارد دوباره راهش را باز می کند. این سه در پاساژی که طلافروشی قرار دارد به هم می رسند. حامد با سر رسیدن پلیس، در حرکتی ناخودآگاه، گلزار را گروگان می گیرد و حسنی هم با شنیدن این ماجرا به سرعت خودش را به پاساژ می رساند تا خبرها را پوشش بدهد. علی که حین درگیری با دزدان بر سر تلفن زدن به همسر حامله اش مجروح شده، رو به مرگ است. اما گلزار با مهربانی موفق می شود دو دزد را به تسلیم شدن راضی کند. او همچنین حین صحبت تلفنی با همسرش رضایت او را برای تجدید نظر کردن در طلاق جلب می کند. در نهایت حامد که بدون توجه به هشدارهای پلیس در حال صحبت کردن با شیرین است، تیر می خورد و...
نیکلاس نیکلبی (ابهام‌زدایی)
نیکلاس نیکلبی رمانی از چارلز دیکنز است، و ممکن است به یکی از اقتباسهای زیر اشاره داشته باشد:
کریگ الوود
کریگ الوود متولد ۱۹۲۱-۱۹۹۲ تگزاس، معمار مدرنیست آمریکایی بود.
او پیرو سبک معماری میز وندر روهه بود.
ناحیه ورنیکه
ناحیه ورنیکه (Wernicke's area) یکی از دو قسمتی از قشر مغز است که از اواخر قرن نوزدهم میلادی با گفتار مرتبط دانسته شده است (قسمت دیگر ناحیه بروکا است). این قسمت با درک یا فهمیدن زبان نوشتاری و گفتاری مرتبط است (برعکس ناحیه بروکا که با تولید گفتار ارتباط دارد). آسیب به این ناحیه منجر به زبان‌پریشی دریافتی می‌شود. در این نوع زبان‌پریشی، فرد می‌تواند کلمات را به شکلی سلیس به هم متصل کند اما عباراتی که به زبان می‌آورد، بی‌معنی خواهند بود.
احمد سمیعی (ا. شنوا)
احمد سمیعی ( زاده مهر ۱۳۰۹ در بروجرد - درگذشته بهمن ۱۳۹۸ در تهران ) نویسنده و مورخ معاصر ایرانی است.
زندگی
فعالیت روزنامه‌نگاری را در سال ۱۳۲۴ آغاز کرد. در سال ۱۳۶۵ کتاب ۳۷ سال را نوشت که شرح مختصری از وقایع دوران سی و هفت ساله سلطنت محمدرضا پهلوی است، و از همان ابتدای انتشار به صورت مرجع قابل اتکایی در مورد تاریخ معاصر ایران درآمد.
مقالات متعددی از او طی بیش از پنجاه سال در مجلاتی چون سخن، آینده، کلک، آدینه، اطلاعات سیاسی و اقتصادی و چندین نشریه دیگر منتشر شده‌است.
دکتر عبدالمجید یعقوب‌پور، پدر علم زمین‌شناسی اقتصادی ایران، خواهرزاده ی اوست.
آقای احمد سمیعی در بهمن ۱۳۹۸ درگذشت و در قطعه ۲۵۵ (قطعه نام آوران) بهشت زهرا در تهران به خاک سپرده شد. [۲]
یادآوری: آقای احمد سمیعی (ا.شنوا) (۱۳۰۹ - ۱۳۹۸) را با آقای احمد سمیعی (گیلانی) متولد ۱۲۹۹ اشتباه نکنید.
نیکول
نیکول ممکن است به یکی از موارد زیر اشاره داشته باشد:
سارا خوئینی‌ها
سارا خوئینی‌ها (زاده ۳ خرداد ۱۳۵۳) هنرپیشه سینما، تلویزیون و تئاتر اهل ایران است.
زندگی هنری
خوئینی‌ها بازیگری را برای اولین بار در سال ۱۳۶۹ با بازی در فیلم ویدئویی صبحگاه خونین ساخته فرامرز باصری تجربه کرد که با همسرش همبازی بود.
بال‌داردد
بال‌داردد نام یک سرده از راسته هوسه‌قیف‌دندان‌سانان است.
زمانی همه‌ی پستانداران میانه‌زیستی را جانورانی کوچک‌اندام، سریع و حشره‌خوارمانند می‌دانستند. اما یافته‌های تازه نشان داده‌اند که این پستانداران از آنچه قبلاً تصور می‌شد متنوع‌تر بوده‌اند. بال‌داردد کشفی بسیار شگفت‌انگیز بود، چون بی‌تردید جانوری هواسُر بود؛ تنها پستاندار هواسرِ شناخته‌شده‌ی میانه‌زیستی. غشاهایی پوستی و بزرگ بین تنه و دست‌ها و پاهای بلندش کشیده شده بودند و شکل استخوان‌های انگشت‌های دست و پا و چنگال‌های بزرگش هم نشان می‌دهند که خوب از درخت بالا می‌رفته‌است. از غشای پوستی باقی‌مانده در سنگواره‌ی بال‌داردد می‌شود فهمید که ظاهری شبیه سنجاب پرنده‌ی امروزی داشته‌است. این جانور احتمالاً حشره می‌خورد.
سارا خوئینی‌ها
زندگی هنری
او در سال ۱۳۷۰ با فیلم سینمایی گل‌ها و گلوله‌ها ساخته ناصر مهدی‌پور به سینما آمد. سپس در فیلم تلویزیونی طالع عشق به نقش حلیمه دایه پیامبر اسلام ظاهر شد. در این سه فیلم که با چنگیز وثوقی همبازی بود از نام سارا وثوقی استفاده کرد.
پس از چند سال دوری از سینما، او دور جدید بازیگری خود را با فیلم دوستان ساخته علی شاه‌حاتمی در سال ۱۳۷۸ و با نام واقعی خود یعنی «سارا خوئینی‌ها» آغاز کرد. او در این فیلم با مهناز افشار و یوسف مرادیان همبازی بود. سپس در فیلم بالای شهر پایین شهر در نقش اصلی، همبازی محمدرضا گلزار شد. وی در سال ۱۳۸۳ در نقش اصلی فیلم سینمایی نقاب در کنار محمدرضا شریفی نیا، امین حیایی و پارسا پیروزفر بازی کرد و در همان سال در فیلم اسپاگتی در هشت دقیقه با بازی و کارگردانی رامبد جوان نقش اصلی را ایفا کرد. سارا خوئینی‌ها، با بازی مقابل امین تارخ در سریال معصومیت از دست رفته شبکه سوم سیما در نقش «حمیرا» (زن دلفریب و عشوه‌گر عرب) برای اهالی تلویزیون شناخته شد. او برای بازی در این سریال، در جشنواره برنامه‌های تلویزیون سال ۱۳۸۳ و ۱۳۸۴ به عنوان بهترین بازیگر نقش اول زن مورد تقدیر قرار گرفت.
بعد از بازی در کارهای سینمایی، دعوت مهدی فخیم‌زاده را برای بازی در فیلم‌هایش پذیرفت و در سریال تلویزیونی بی‌صدا فریاد کن به عنوان نقش اول جلوی دوربین رفت. او در فیلم سینمایی یکی از ما دو نفر با بازی بهرام رادان و کارگردانی تهمینه میلانی، بازیگر و دستیار کارگردان بود.
زندگی شخصی
سارا خوئینی‌ها فارغ‌التحصیل کارشناسی گرافیک از دانشکده هنرهای زیبا دانشگاه تهران است.
سارا خوئینی‌ها در تهران به دنیا آمده‌است و به همراه یک خواهر و سه برادر سومین فرزند خانواده محسوب می‌شود.
وی همسر سابق چنگیز وثوقی (برادر بهروز وثوقی)بوده است.
زندگی مشترک وی با چنگیز وثوقی که در نوجوانی و سن ۱۵ سالگی صورت گرفته بود کمتر از دو سال به طول انجامید و منجر به جدایی شد.
اسوردلوفسک (اوکراین)
اسوردلوفسک شهری در استان لوهانسک در کشور اوکراین واقع شده‌است. جمعیت این شهر است.
علیت
علیت در فارسی پیوندی میان یک رویداد (علت) با رویدادی دوم (اثر یا معلول)یا برایند است که در آن، رویداد دوم برآمده از رویداد اول است. این نیز به بٌن و بَر شناخته می‌شود. به زبان ساده علت وجود بخش معلول است و معلول هستی خود را از علت میگیرد. و معلول در نتیجه‌ی علت به وجود می‌آید. مثلا در جمله‌ی باد وزید و شاخه های درخت تکان خورد وزیدن باد علت و تکان خوردن شاخه های درخت معلول یا نتیجه است.
تعریف علت و معلول
اگر وجود الف و ب را با یکدیگر مقایسه کنیم و ببینیم که الف موجودی است که تحقق موجود دیگر، یعنی ب، موقوف بر آن است، وجود الف را علت و وجود ب را معلول می‌گوییم.
انواع علت
علت‌ها یا بن انگیزها بر سه گونه و قسم‌اند: «علت‌های لازم (ناقصه/مجبره)»، «علت کافی (تامّه/ مختاره/ حقیقیه)» و علت مشارکت‌کننده (دخیل، سهیم)
علت را به اقسام دیگری نیز تقسیم کرده‌اند: درونی (ماهُوی) و برونی (وجودی)؛ حقیقی و اعدادی؛ مقتضی و شرط؛ انحصاری و بدیل‌پذیر؛ تام و ناقص و… اما یکی از تقسیمات آن - که از زمان ارسطو تاکنون در بسیاری از منابع فلسفی به چشم می‌خورَد - تقسیم چهارگان به شرح زیر است:
حال هریک از چهار نوع بالا به این حالات: بالذّات و بالعَرَض، قریب و بعید، خاص و عام، جزئی و کلی، بسیط و مرکب، بالفعل و بالقوه تقسیم‌پذیرند.
علت‌نما
علت سؤال‌برانگیز (مغالطهٔ علی/علت‌نما) چیزی است که به‌اشتباه علت چیزی دیگر ادعا شود. مثلاً چون B مکرراً پس از A آمده‌است، نتیجه گرفته شود که A علت B است.
ارکان قاعدهٔ علیت
قاعدهٔ علیت چند فرع دارد که پاره‌ای از آن‌ها عبارتند از:
رابطهٔ معلول و علت هستی‌بخش (علت تامّه)
یکی از پرسش‌های اساسی در باب علیت، چگونگی پیوند معلول و علت فاعلی است. به عبارت دیگر، اینکه گفته می‌شود علت به معلول وجود می‌دهد، به چه معناست؟ آیا علت وجود را از جایی برداشته و به معلول ارائه می‌کند، همان‌طور که کسی هدیه‌ای به دوست خود تقدیم می‌کند؟ چنین تصوری تناقض‌آمیز است. برای روشن شدن مطلب، ابتدا باید دید در دادوستدهای رایج چه مؤلفه‌هایی وجود دارد؛ آنگاه چگونگی افاضهٔ وجود به معلول از سوی علت را سنجید و ارزیابی کرد. در دادوستدهای معمولی ۴ یا ۵ مؤلفه قابل شناسایی است. به عنوان مثال، اگر «علی» کتاب «فیزیک» را به «محمد» تقدیم کند و محمد آن را بپذیرد، در این فرایند سازه‌های زیر وجود خواهد داشت: موارد ۳–۱ ذَوات و اشیایی مستقل از یکدیگرند و هریک بدون دیگری وجود دارند. اما موارد ۴ و ۵ هیچ هویت مستقلی ندارند، زیرا حقیقت آن‌ها چیزی جز فعل و کار نیست و هر کاری قائم به فاعل و کنندهٔ کار است و بدون آن امکان وجود نخواهد داشت. اکنون باید دید که آیا علت و معلول نیز چنین رابطه‌ای دارند، یعنی در آن مؤلفه‌های فوق به شرح زیر وجود دارند؟ بدون شک چنین تصوری از رابطهٔ علیت نادرست است. برای روشن‌تر شدن مطلب، هریک از مؤلفه‌های بالا را بررسی می‌کنیم: نتیجه آنکه در رابطهٔ علت هست‌بخش و معلول تنها دو واقعیت در کار است:
دیدگاه آماری درمورد علیت
در آمار مسائل علیت به‌این‌گونه مطرح می‌شوند:
تعبیرهای آماری مختلفی از این مسئله ارائه شده‌است. از مورد قبول‌ترین تعبیرها علیت به بیان گرانجر حاصل کار کلیو گرانجر است که جایزه نوبل اقتصاد را برای او به ارمغان آورد. آزمایش علیت گرانجر بر پیش‌بینی فرایندها استوار است؛ به این معنی که اگر گذشته فرایند X\! در پیش‌بینی مقدار فرایند Y \! در آینده به طرز معناداری کمک کند، گفته می‌شود: «''فرایند X \! علت فرایند Y\! است به بیان گرانجر''».
فاضل‌بیگ
فاضل‌بیگ (به لاتین: Fazel Baig) یک منطقهٔ مسکونی در افغانستان است که در غرب شهر کابل واقع شده‌است.
نیل (ابهام‌زدایی)
نیل ممکن است به یکی از موارد زیر اشاره داشته باشد:
کیتلین اوهاشی
کِیتلین میشل اوهاشی (Katelyn Michelle Ohashi؛ زادهٔ April 12, 1997) ژیمناست آمریکایی است که برای دانشگاه کالیفرنیا، لس آنجلس مسابقه می‌دهد.
المادوی
خصوصیات
المادوی ۴٬۳۳۲ نفر جمعیت دارد.
شهرستان (ایالات متحده آمریکا)
در ایالات متحده آمریکا، شهرستان یک تقسیم‌بندی جغرافیایی از یک ایالت است که معمولاً دارای درجه‌ای از اختیارات حکومتی است. واژهٔ کاونتی در ۴۸ ایالت از ۵۰ ایالت آمریکا استفاده می‌شود. هم‌اکنون ۳۱۴۳ شهرستان یا معادل آن در آمریکا وجود دارد.
نقص شاتکی
نقص شاتکی یکی از عیوب نقطه‌ای در بلورشناسی است که در سرامیک‌ها اتفاق می‌افتد و زمانی به وجود می‌آید که به تعداد استوکیومتری، کاتیون و آنیون از ساختار خارج شود. از آنجایی که سرامیک‌ها از یون‌های باردار تشکیل می‌شوند و باید شرایط خنثی بودن الکتریکی حفظ شود، عیوب در سرامیک‌ها به تنهایی اتفاق نمی‌افتد، یکی از انواع این عیوب یک جفت جای‌خالی کاتیون و آنیون است که به آن نقص شاتکی می‌گویند. مثلاً در ZnO، نقص شاتکی با تهی‌جایی یک یون Zn+2 و یک یون O-2 به وجود می‌آید یا در TiO2 نقص شاتکی با حذف دو یون O-2 و یک یون Ti+4 به وجود می‌آید. این جفت جای‌خالی در موادی با فرمول شیمیایی دیده می‌شود و لزوماً در کنار یکدیگر نیستند همچنین تعداد نقص‌های شاتکی برابر با نصف تعداد جای‌خالی‌ها می‌باشد. در ساختارهای پیچیده‌تر مانند تعادل بار کریستال به صورت دو جای‌خالی آنیون و یک جای‌خالی کاتیون و در  به صورت سه جای‌خالی آنیون و دو حای‌خالی کاتیون می‌باشد.
تعداد نقص‌های شاتکی در یک کریستال با فرمول از رابطه زیر بدست می‌آید:
که در آن تعداد نقص‌های شاتکی، N تعداد اتم‌های M  (اتم‌های غیر فلزی) تحت تأثیر نقص شاتکی در واحد حجم، \Delta H_S آنتالپی تشکیل یک نقص شاتکی، k ثابت بولتزمن و T دما برحسب کلوین می‌باشد.
زمین‌لرزه ۱۹۴۰ پرو
زمین‌لرزه پرو  در تاریخ میلادی، برابر با ، ساعت ۱۶:۳۳:۵۸ به زمان یوتی‌سی در پرو رخ داد. ژرفای این زلزله ۵۰٫۱ کیلومتر بود. بزرگی آن ۷٫۵ در مقیاس Mw اعلام شده‌است. زمین‌لرزه به وقت محلی در روز جمعه، ساعت ۱۱ روی داده و منطقه زمانی آن یوتی‌سی -۵ بوده‌است.
نقص شاتکی
نمونه‌ها
این گونه از نقص در ترکیبات به شدت یونی، به شدت کئوردینه و در ترکیباتی که در شبکه بلور آن‌ها تفاوت اندکی در اندازه کاتیون‌ها و آنیون‌ها وجود دارد مشاهده می‌شود.
مانند: Nacl - KCl - KBr - CsCl - AgBr
زمین‌لرزه ۱۹۴۰ پرو
سازمان زمین‌شناسی آمریکا نیز جای این زمین‌لرزه را در مختصات -10.5°N, -77°W و بزرگی آنرا برابر با ۸٫۲ در مقیاس ریشتر اعلام کرده‌است. ژرفای گزارش شده از سوی این سازمان ۶۰ کیلومتر می‌باشد.
تعداد زخمیان ۳۵۰۰ نفر برآورده شده‌است.سونامی نیز در این زلزله گزارش شده‌است.
فرودگاه ویج
فرودگاه ویج  یک فرودگاه همگانی  با کد یاتا UGO است که یک باند فرود آسفالت دارد و طول باند آن ۲۰۰۰ متر است. این فرودگاه در کشور آنگولا قرار دارد و در ارتفاع ۸۲۹ متری از سطح دریا واقع شده است.
دلال ابو آمنه
دلال قاضی محمد ابو آمنه (Dalal Abu Amneh) در سال ۱۹۸۳ در شهر ناصره در شمال فلسطین به دنیا آمد. او خواننده و تهیه‌کننده فلسطینی و دکترای پژوهشی در علوم مغز و فیزیولوژی عصبی از مؤسسه کاربردی تخنیون در حیفا است. دلال خوانندگی را از چهار سالگی آغاز کرد و در مسابقه پرنسس بهار شرکت کرد او در شانزده سالگی به دلیل اجرای بی نقص ترانه‌های معتبر و قدیمی شهرت یافت.
بهمن‌آباد علیا
بهمن‌آباد علیا، روستایی از توابع بخش مرکزی شهرستان دره‌شهر در استان ایلام ایران است.
جمعیت
این روستا در دهستان زرین‌دشت قرار دارد و براساس سرشماری مرکز آمار ایران در سال ۱۳۸۵، جمعیت آن ۲۴۸ نفر (۵۴خانوار) بوده‌است.
قیف‌دندان یان
قیف‌دندان یان نام یک گونه از رده پستانداران است.
جان (فیلم)
جان فیلمی محصول سال ۱۹۹۶ و به کارگردانی راج کانوار است. در این فیلم بازیگرانی همچون اجی دیوگن، توینکله خانا، آمریش پوری، شاکتی کاپور، سورش اوبروی، جانی لور ایفای نقش کرده‌اند.
سپاه هوایی نیروی زمینی ایالات متحده
سپاه هوایی ارتش ایالات متحده (USAAC) جزء خدمات جنگ هوایی ارتش ایالات متحده آمریکا بین سال های ۱۹۲۶ تا ۱۹۴۱ بود که در تاریخ ۲ ژوئیه ۱۹۲۶ از بنگاه هوایی ارتش ایالات متحده آمریکا به این نام، دگرگون شد. این نیرو بخشی از ارتش ایالات متحده آمریکا و پیشین نیروی هوایی ارتش ایالات متحده که در سال ۱۹۴۱ برپا شد، بود. اگرچه ساختار اداری سپاه هوایی ارتش ایالات متحده در سال ۱۹۴۲ برچیده شد ولی به عنوان یک سازمان قانونی و دائمی بازوی هوایی و جزء اصلی نیروی هوایی ارتش ایالات متحده آمریکا تا سال ۱۹۴۷، به جای ماند.
جرج المسلی
جرج گرنت المسلی ۱۹۵۲-۱۸۷۱، معمار قرن بیستم آمریکایی بود.
او را بیشتر به خاطر سبک معماری Prairie School می‌شناسند. او با ویلیام گرگ پورسل همکار بود و مدتی نیز با لوئیس سالیوان کار کرد.
جداسازی و ذخیره‌سازی کربن
میزان گاز دی‌اکسید کربن در اتمسفر مهم‌ترین دغدغه در مسئلهٔ تغییرات اقلیمی و گرم شدن زمین است. هدف این فرایند جلوگیری از انتشار عمدهٔ CO۲ حاصل از سوخت‌های فسیلی به اتمسفر، کاهش تولید گازهای گلخانه‌ای و گرم شدن کرهٔ زمین به واسطهٔ سوخت‌های فسیلی می‌باشد. اگرچه تزریق CO2 به مخازن زیرزمینی در چند دههٔ اخیر برای مقاصد مختلف، از جمله افزایش بازیافت نفت، مورد استفاده قرار گرفته‌است، ذخیره‌سازی طولانی مدت CO2 در انباشتگاه کربن یک پدیده نسبتاً جدید و همچنان در حال بررسی است.
به تازگی یکی از کارخانه‌های مهم و آلاینده کانادا که با سوزاندن زغال سنگ، برق تولید می‌کند به نخستین تأسیسات جذب و ذخیره‌سازی کربن جهان متصل شده‌است. این پروژه که با بودجه ۱٫۲ میلیارد دلاری راه‌اندازی شده سالانه مانع از انتشار یک میلیون تن دی‌اکسید کربن به اتمسفر زمین شود. این رقم معادل کاهش گازهای گلخانه‌ای است که ۲۰۰ هزار خودرو در سال تولید و روانهٔ اتمسفر می‌کنند. ابتکار عملی که در این کارخانه صورت گرفته حدود ۹۰ درصد از دی‌اکسید کربن تولید شده در آن را جذب و از طریق سیستم‌های مخصوص پمپاژ به مخازنی در اعماق زمین منتقل می‌کند. گازی که وارد این مخازن می‌شود تا هزاران سال در آنجا باقی می‌ماند و هیچگاه راهی برای فرار به اتمسفر زمین پیدا نمی‌کند. ۱۰ درصد باقی‌مانده نیز برای استخراج نفت از اعماق زمین توسط خط لوله انتقالی به طول ۶۶ کیلومتر به چاه نفتی منتقل می‌شود.