cyanic-selkie/wikianc huggingface dataset:
أبوكاليبس: الحرب العالمية الثانية
نسبة المشاهدة
حتى مارس 2014، تم عرض الفيلم الوثائقي في 165 دولة في العالم، قال مخرج الفيلم دانيال كوستال أن عدد مشاهديه تجاوز ال1 مليار عبر العالم.
القنوات الأخرى التي بثته
بعد البث في فرنسا عبر قناة فرنسا 2 التي أنتجت الفيلم الوثائقي، قامت قناة آر تي بي إف البلجيكية ببثه على ثلاث حلقات في 20 أغسطس و27 أغسطس و3 سبتمبر 2009. قناة التلفزيون السويسري الروماندي بثت الفيلم في 23 أغسطس و30 أغسطس و6 سبتمبر 2009. تم بثه عبر دي أر 2 الدنماركية في 2010.
في الوطن العربي تم بث الفيلم على ستة حلقات عبر قناة ناشونال جيوغرافيك أبو ظبي. في العالم عموما تم بث الفيلم كذلك عبر شبكة قنوات قناة ناشونال جيوغرافيك.
دوري أبطال أوروبا للسيدات 2018–19
دوري أبطال أوروبا للسيدات 2018–19 النسخة الثامنة عشر من بطولة كرة القدم الأوروبية للسيدات المنظمة من طرف اليويفا، والنسخة العاشرة منذ أن أعيد تسميتها إلى دوري أبطال أوروبا للسيدات.
حامل اللقب هو ليون الذي فاز بكل من النسخ الثلاث الماضية. ونجح في الحفاظ على لقبه بعد فوزه في النهائي على برشلونة بنتيجة 4–1، ليحقق بذلك لقبه السادس في تاريخ المنافسة والرابع على التوالي.
تومي فيني
تومي فيني (6 نوفمبر 1952 في المملكة المتحدة - ) هو لاعب كرة قدم أيرلندي شمالي في مركز الوسط، شارك في كأس العالم 1982. وشارك مع منتخب أيرلندا الشمالية لكرة القدم. أما مع النوادي، فقد لعب مع كامبريدج يونايتد ومانشستر يونايتد ونادي برينتفورد ونادي سندرلاند ونادي كروسيدرز ونادي لوتون تاون ونادي كامبريدج ستي.
مسيرته الكروية
خاض تومي فيني مسيرته مع نادي كروسيدرز في موسم 1971–72 ولمدة موسمين، لم يشارك في أي مباراة ولم يسجل أي هدف. ثم انتقل إلى نادي لوتون تاون في موسم 1973–74 لمدة موسم واحد، حيث شارك في 14 مباراة سجل خلالها 5 أهداف. لينتقل بعدها إلى نادي سندرلاند في موسم 1974–75 ولمدة موسمين، مشاركًا في 15 مباراة سجل خلالها هدفًا واحدًا. ثم انتقل إلى نادي كامبريدج يونايتد في موسم 1976–77 في المرة الأولى ليلعب معه ثمانية مواسم ثم في موسم 1984–85 ولمدة موسمين، مشاركًا طوالها في 332 مباراة سجل خلالها 61 هدفًا. هذا وانتقل لاحقًا إلى نادي برينتفورد في موسم 1983–84 ولمدة موسمين، مشاركًا في 20 مباراة سجل خلالها هدفين.
بنغرسو (فين)
بنغرسو هي قرية تقع في إيران في قسم فين الريفي.
منظمة برواكتيفا أوبن آرمز
منظمة برواكتيفا أوبن آرمز هي منظمة غير حكومية كاتالونيا مكرسة للبحث وإنقاذ اللاجئين السوريين الذين يحاولون الوصول إلى الجزيرة. أنشئت المنظمة في أكتوبر 2015، ونفذت أول عملية إنقاذ لها في نفس الشهر من قاعدتها في جزيرة لسبوس اليونانية.
هيو وات
هيو وات هو سياسي كندي، ولد في 1841، وتوفي في 21 مارس 1914.
منظمة برواكتيفا أوبن آرمز
بالإضافة إلى الحفاظ على قاعدة دائمة في جزيرة لسبوس، تنفذ المنظمة عمليات الإنقاذ بثلاث سفن ويخت شراعي أسظرال، منذ عام 2016 أصبحت المنظمة تستخدم بشكل رئيسي لبرامج التوعية؛ غولفوا أزورو وأوبن آرمز على الرغم من انخفاض جمع التبرعات، اعتبارًا من مارس 2018، تعمل الأخيرة فقط بشكل كامل كسفينة إنقاذ، بينما يستخدم أسظرال حاليًا لبرامج التوعية.
في عام 2016، فازت شركة برواكتيفا بالنسخة الأولى من جائزة H.E.R.O. المقدمة من طرف الاتحاد الدولي للإنقاذ البحري في المملكة المتحدة لمساهمة الفريق المتميزة في عملية البحث والإنقاذ البحري بعد مشاركتها في إنقاذ حياة أكثر من 200 شخصا انقلبوا قبالة الشاطئ الشمالي لجزيرة لسبوس.
حصلت المنظمة على العديد من الجوائز الأخرى، بما في ذلك جائزة المواطن الأوروبي التي منحها البرلمان الأوروبي في عام 2016. فيما حصل مؤسسها «أوسكار كامبس»، على لقب جائزة كاتالونيا للعام في عام 2015.
وقواق الزمرد الآسيوي
وقواق الزمرد الآسيوي  هو  من الطيور يتبع  الوقواق البرونزي من  طيور الوقواق.
غوردون إي. سوير
'''غوردون إي. سوير''' هو مهندس الصوت ومهندس أمريكي، ولد في 27 أغسطس 1905 في سانتا باربارا في الولايات المتحدة، وتوفي بنفس المكان في 15 مارس 1980.
فرط (لمرابطين)
فرط هو دُوَّار يقع بجماعة سيدي بوطيب، إقليم بولمان، جهة فاس مكناس في المملكة المغربية. ينتمي الدوّار لمشيخة لمرابطين التي تضم 8 دواوير. يقدر عدد سكانه بـ 346 نسمة حسب الإحصاء الرسمي للسكان والسكنى لسنة 2004.
أوستردوك
أوستردوك هي مدينة تقع في ولاية آيوا في الولايات المتحدة. تبلغ مساحة هذه المدينة 1.19 (كم²)، وترتفع عن سطح البحر 195 م، بلغ عدد سكانها 59 نسمة في عام 2012 حسب إحصاء مكتب تعداد الولايات المتحدة.
التركيبة السكانية
قام مكتب تعداد الولايات المتحدة بتحديد بيانات التركيبة السكانية لأوستردوكفي تعداد الولايات المتحدة. في ما يلي، التركيبة السكانية حسب تعدادي 2000 و2010.
تعداد عام 2000
بلغ عدد سكان أوسيان 853 نسمة بحسب تعداد عام 2000، وبلغ عدد الأسر 330 أسرة وعدد العائلات 220 عائلة مقيمة في المدينة. وتوزع التركيب العرقي للمدينة بنسبة 99.65% من البيض و 0.12% من الأمريكيين الأصليين و 0.12% من الأمريكيين الأفارقة و 0.12% من عرقين مختلطين أو أكثر. بلغ عدد الأسر 330 أسرة كانت نسبة 33.6% منها لديها أطفال تحت سن الثامنة عشر تعيش معهم، وبلغت نسبة الأزواج القاطنين مع بعضهم البعض 57.9% من أصل المجموع الكلي للأسر، ونسبة 5.5% من الأسر كان لديها معيلات من الإناث دون وجود شريك، وكانت نسبة 33.3% من غير العائلات. تألفت نسبة 29.7% من أصل جميع الأسر من أفراد ونسبة 17.9% كانوا يعيش معهم شخص وحيد يبلغ من العمر 65 عاماً فما فوق. وبلغ متوسط حجم الأسرة المعيشية 3.09، أما متوسط حجم العائلات فبلغ 2.47. بلغ العمر الوسطي للسكان 39 عاماً. وكانت نسبة 5.0% بين الثامنة عشر والأربعة وعشرون عاماً، ونسبة 26.0% كانت واقعةً في الفئة العمرية ما بين الخامسة والعشرون حتى والأربعة وأربعون عاماً، ونسبة 18.6% كانت ما بين الخامسة والأربعون حتى الرابعة والستون، ونسبة 22.5% كانت ضمن فئة الخامسة والستون عاماً فما فوق. يوجد لكل 100 أنثى 93.9 ذكر، ويوجد لكل 100 أنثى في الثامنة عشر من عمرها فما فوق 86.1 ذكر.
بلغ متوسط دخل الأسرة في المدينة 38,214 دولار، أما متوسط دخل العائلة فبلغ 44,306 دولار. وكان متوسط دخل الذكور 30,500 دولار مقابل 20,781 دولار للإناث. وسجل دخل الفرد الخاص بالمدينة 16,490 دولار. وكانت نسبة 3.0% من العائلات ونسبة 5.8% من السكان تحت خط الفقر، وكان من هؤلاء نسبة 4.5% تحت سن الثامنة عشر ونسبة 15.7% في الخامسة والستين من العمر وما فوق.
تعداد عام 2010
بلغ عدد سكان أوستردوك 59 نسمة بحسب تعداد عام 2010، وبلغ عدد الأسر 23 أسرة وعدد العائلات 16 عائلة مقيمة في المدينة. في حين سجلت الكثافة السكانية. وبلغ عدد الوحدات السكنية 23 وحدة بمتوسط كثافة قدره. وتوزع التركيب العرقي للمدينة بنسبة 94.9% من البيض و 5.1% من عرقين مختلطين أو أكثر. بلغ عدد الأسر 23 أسرة كانت نسبة 26.1% منها لديها أطفال تحت سن الثامنة عشر تعيش معهم، وبلغت نسبة الأزواج القاطنين مع بعضهم البعض 60.9% من أصل المجموع الكلي للأسر، ونسبة 4.3% من الأسر كان لديها معيلات من الإناث دون وجود شريك، بينما كانت نسبة 4.3% من الأسر لديها معيلون من الذكور دون وجود شريكة وكانت نسبة 30.4% من غير العائلات. تألفت نسبة 26.1% من أصل جميع الأسر من أفراد ونسبة 8.7% كانوا يعيش معهم شخص وحيد يبلغ من العمر 65 عاماً فما فوق. وبلغ متوسط حجم الأسرة المعيشية 3.00، أما متوسط حجم العائلات فبلغ 2.57. بلغ العمر الوسطي للسكان 50.3 عاماً. وكانت نسبة 20.3% من القاطنين تحت سن الثامنة عشر، وكانت نسبة 6.9% بين الثامنة عشر والأربعة وعشرون عاماً، ونسبة 13.6% كانت واقعةً في الفئة العمرية ما بين الخامسة والعشرون حتى والأربعة وأربعون عاماً، ونسبة 44.1% كانت ما بين الخامسة والأربعون حتى الرابعة والستون، ونسبة 15.3% كانت ضمن فئة الخامسة والستون عاماً فما فوق. وتوزع التركيب الجنسي للسكان بنسبة 42.4% ذكور و57.6% إناث.
فيزياء هندسية
اَلْفِيزْيَاءُ اَلْهَنْدَسِيَّةُ أَوْ اَلْعُلُومُ اَلْهَنْدَسِيَّةُ هي شهادة أكاديمية، تعطى غالبًا كبكالوريوس، أو ماجستير، أو دكتوراة. وبخلاف الشهادات العلمية الهندسية الأخرى (مثل هندسة الطيران، والهندسة الكهربائية) فإن الفيزياء الهندسية لا تشمل بالضرورة فرع جزئي من العلوم أو الفيزياء، عوضًا عن ذلك الفيزياء الهندسية معنية بتقديم جرعة أكبر من أسس الفيزياء التطبيقية في مجالات عديدة يكون للدارس الحرية في الاختيار من بينها (مثل البصريات، أو تكنولوجيا النانو، أو الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الكهربية، أو نظرية التحكم، أو الديناميكا الهوائية، أو فيزياء الجوامد). وهذا يفسر لماذا يتم في بعض البلدان تسمية جزء شهادة البكالريوس فقط بالفيزياء الهندسية.
شهادة «الفيزياء الهندسية» معترف بها في كثيرٍ من البلدان. وجديرٌ بالذكرِ أنه في عدةِ لغات يُتَرجَم مصطلح الفيزياء الهندسية مباشرة إلى الإنجليزية ليكون (technical physics) أو الفيزياء التقنية. وفي بعض البلدان كل يطلق عليه «الفيزياء الهندسية» و «الفيزياء التقنية» هي تخصصات تؤدى إلى شهادات علمية، الأولى هي تخصص في أبحاث الطاقة النووية، والثانية هي الأقرب إلى الفيزياء الهندسية.
في الآونة الأخيرة، وكمحاولة حثيثة للم شمل التخصصات للدرجات العلمية المماثلة، تستخدم بعض المؤسسات الآن مصطلح العلوم الهندسية.
العاملات المنزليات الوافدات في لبنان
خلفية تاريخية
قبل بدء الحرب الأهلية اللبنانية كانت الفتيات الصغيرات اللائي يبلغن من العمر 10 سنوات فما فوق واللائي ينتمين إلى أسر لبنانية فقيرة أو من بلدان أخرى مثل سوريا وفلسطين ومصر يعملن في أسر لبنانية. و يحصل والدا الفتاة على مرتبها سنويًا على الرغم من أن الفتيات يبقيا مع أصحاب العمل حتى يتزوجن. بعد بداية الحرب الأهلية اللبنانية قرر العديد من عمال المنازل العرب المغادرة بسبب تدهور الوضع الاقتصادي العام والأزمة الأمنية. وهذا بدوره ترك فجوة في القوى العاملة المحلية في البلاد. حدث تغيير في الوضع مع وصول العمال المهاجرين الأفارقة والآسيويين. وصل أول المهاجرين في أواخر 1970م. في البداية كانت أعلى نسبة من العمال المهاجرين من الذكور إلى أن كانت في الثمانينات وأوائل التسعينيات عندما أصبح النسبة المتزايد ة للقوى العاملة المهاجرة واضحًا.
كانت البلدان المرسلة تتبع سياسات فعالة بشأن العمالة في الخارج. بعد عام 1987 وفشلت الحكومة اللبنانية في الاستجابة لطلبات البلدان المرسلة لإدراج شروط معينة في عقد العمل. كانت الطلبات ناتجة عن فشل وكالات التوظيف الخاصة في اتباع إجراءات الترخيص بالإضافة إلى تقارير الإيذاء الجسدي.
عملية التوظيف
تتم عملية توظيف عاملات المنازل الأجنبيات في لبنان عن طريق نظام الكفالة. يجب على العامل تلقي دعوة قبل الحصول على تصريح عمل لدخول البلاد. تأتي الدعوة من خلال وكالة توظيف إما عن طريق استخدام خدمات نظرائهم في بلد العامل أو مباشرة من الوكالة نفسها وأحيانًا بناءً على طلب صاحب عمل فردي. أولاً تصدر وزارة العمل تصريح عمل أولي للعمال المنزليين المهاجرين. في عام 2010 أصدرت وزارة العمل تقريبًا 118.000 تصريح عمل للعمال المنزليين المهاجرين. بعد ذلك تصدر وزارة الداخلية تأشيرات الدخول من خلال الإدارة العامة للأمن العام. ثم تقوم الإدارة العامة للأمن العام بتفويض الدخول القانوني للعمال المنزليين المهاجرين وترتيب إذن العمل والإقامة عند وصولهم إلى البلاد. أخيرًا يوجد اسم الكفيل على تأشيرة دخول العامل المنزلي المهاجر وتصريح الإقامة والعمل. التأشيرة مدتها ثلاثة أشهر ويتم تضمين اسم الكفيل في جواز السفر. عندما تصل العاملات المنزليات الوافدات إلى المطار يخضعن لإجراءات هجرة تشمل تسليم جوازات سفرهم إلى الأمن العام اللبناني من أجل معالجة الأوراق بينما تنتظر العاملات المنزليات المهاجرات أن يتم جمعها من قبل كفيلهم. بعد ذلك يقوم الكفيل بإحضار العامل المنزلي المهاجر إلى وكالة محلية لإجراء فحص طبي أساسي.
لا توجد معايير واضحة تضعها الحكومة من حيث المتطلبات اللازمة لإصدار ترخيص وكالة. من أجل فتح وكالة توظيف يجب على الوكيل تقديم ضمان غير مدفوع بقيمة 33.500 دولار في بنك الإسكان الحكومي. هناك حوالي 310 وكيل مرخص في لبنان. من بين هذا العدد يعمل 44 عاملاً كوكلاء حقيقيين لديهم مكتب وفريق عمل بينما الوكلاء الباقون يحملون تراخيص ولا يركزون على الحصول على العمال المنزليين المهاجرين ووضعهم في وظائف ولكن بيع حصصهم إلى الوكالات النشطة.
من أجل توظيف عاملات المنازل الوافدات تتعاون وكالات التوظيف اللبنانية مع وكالات في البلدان المرسلة للمهاجرين. يُطلب من عاملات المنازل المهاجرات دفع رسوم للوكيل المحلي في بلدهن الأم وعادةً ما يكون هناك مبلغ كبير من المال يتسبب في تكبدهن لدين كبير. بمجرد اكتمال دفع الرسوم تقوم الوكالة بترتيب عملية السفر. صاحب العمل ملزم بمقابلة العامل المهاجر عند بوابة المطار حيث يقوم حارس الأمن العام الذي يحمل جواز سفر الموظف بتسليمه مباشرة إلى صاحب العمل. يجب إجراء الفحص الطبي والتقرير الناتج قبل إصدار تصريح العمل ويجب أن يدفع صاحب العمل التأمين خلال ثلاثة أشهر. يتم وضع عقد موحد قياسي لصالح صاحب العمل أكثر من العامل المهاجر.
الجانب القانوني
تستثني المادة 7 من قانون العمل اللبناني صراحة العمال المنزليين من الحماية العمالية القياسية الممنوحة للفئات الأخرى من الموظفين. حُرم العاملون في المنازل من الحق في حرية تكوين الجمعيات وحُرموا من العضوية في النقابة بموجب المادة 92 من قانون العمل مضيفين أنه ليس لديهم أي ضمانات قانونية تقريبًا تجعلهم عرضة للإساءة والاستغلال. إن القرار الذي اتخذه اللبنانيون بمنع عاملات المنازل من تشكيل نقابتهن الخاصة أو كونهن عضوًا في إحدى النقابات يعد انتهاكًا للعهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية (ICCPR) الذي صدق عليه لبنان عام 1972 ودخل حيز التنفيذ عام 1976. تنص المادة 22 من العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية على أنه «لكل شخص الحق في حرية تكوين الجمعيات مع الآخرين بما في ذلك الحق في تشكيل النقابات والانضمام إليها لحماية مصالحهم».
العقد الموحد القياسي هو عقد بين صاحب العمل والعاملة المنزلية المهاجرة. تم إعداده من قبل وزارة العمل وهو المصدر الرئيسي لحقوق العمال. الحق في مكان نظيف وخاص للاسترخاء في أوقات فراغهم. أيضا الحق في ملابس نظيفة وملائمة والغذاء الكافي (المادة 8). الحق في الرعاية الطبية عند الحاجة بما في ذلك العناية بالأسنان والعين والتي يجب أن يتحمل صاحب العمل تكاليفها. العمال مشمولون بالتأمين الصحي في حالة الطوارئ (المادة 9). الحق في العمل لمدة عشر ساعات متتالية كل يوم مع فترات راحة قصيرة متكررة وثمان ساعات متواصلة من الراحة في الليل (المادة 11) الحق في فترة راحة أسبوعية مدتها 24 ساعة وتحديد أي يوم في الأسبوع يتم مناقشته بين العامل وصاحب العمل (المادة 12). يتكون حق الإجازة السنوية من 6 أيام كما يجب مناقشة التواريخ بين صاحب العمل والعامل (المادة 12). الحق في الحصول على تذكرة ذهاب وعودة في نهاية العقد (المادة 13). الحق في مكالمة هاتفية واحدة كل شهر على نفقة صاحب العمل (المادة 14). الحق في إجازة مرضية عندما يكون هناك تقرير طبي نصف شهر مدفوع الأجر ونصف شهر مع أجر نصف (المادة 15). لا يوجد نص في العقد على أي مساعدة قانونية مجانية للعاملات في المنازل.
على الرغم من الحقوق المذكورة في العقد الرسمي ولكن في الممارسة العملية كانت الحقوق غير فعالة. في حالة النزاعات غالباً ما يتم تسوية المسائل خارج المحكمة ليس فقط في حالة عدم دفع الرواتب ولكن أيضًا في حالة الإساءات الجسدية. بموجب نظام الكفالة قد يتم احتجاز الخادمة إدارياً في حالة فرارها من منزل صاحب العمل. وهذا بدوره يضع صاحب العمل في وضع أفضل عند التفاوض على حقوق العامل. نتيجة لذلك غالبًا ما تتخلى عاملات المنازل عن التهم الموجهة إلى صاحب العمل أو حتى تمتنع عن رفع دعوى أمام المحكمة.
نظام الكفالة
يشتمل نظام الكفالة على كفيل يتحمل المسؤولية القانونية عن عاملات المنازل الوافدات خلال فترة العقد مما يجعل العامل يعتمد على الكفيل. نظام الكفالة ليس ملزماً قانونياً في لبنان لأن المجندين لا يستطيعون العمل كراع. بدلاً من ذلك يتكون النظام من عدد من اللوائح الإدارية والممارسات العرفية والمتطلبات القانونية التي تربط العامل بالتوظيف بشكل مؤقت. بمجرد الوصول إلى لبنان يتم تعيين عاملة منزلية مهاجرة لصاحب العمل. لا يجوز للعامل تغيير صاحب العمل أو كسر شروط العقد ما لم يوقع صاحب العمل على تنازل رسمى. يجب أن يتم ذلك قبل أن يصدر كاتب العدل والسلطات اللبنانية بيانًا رسميًا. يصبح عقد العامل غير قانوني إذا غادر دون موافقة الكفيل والإفراج الرسمي من السلطات. تقول منظمة هيومن رايتس ووتش إن نظام الكفالة في لبنان يعرض العمال لخطر الاستغلال والإيذاء بينما قالت المنظمة الدولية المناهضة للعبودية إن النظام هو أحد الأسباب الرئيسية لضعف العمال المهاجرين. نظام الكفالة يعني أن كفيل العامل المنزلي المهاجر مسؤول قانونًا عن المهاجر ثم تنتقل مسؤولية الدولة عن «مراقبة الأجانب» إلى صاحب العمل.
في أبريل / نيسان 2019 حثت منظمة العفو الدولية الحكومة اللبنانية على إنهاء نظام الكفالة الذي أدى إلى إساءة معاملة الآلاف من عاملات المنازل في لبنان.
وكالات التوظيف
تلعب وكالات التوظيف ثلاثة أدوار في العملية: المجند ومستشار الهجرة والوسيط. يمكن أن يكون مجند العمل عامًا أو خاصًا ويقدم خدمات توظيف العمال. تستفيد هذه الشركات من توظيف العمال المهاجرين من بلد ما وتخصيصهم في وظائف في بلد آخر. يتقاضى الوكلاء الرسوم والعمولات مقابل خدماتهم للعمال المنزليين المهاجرين. تدفع عاملة المنازل المهاجرة السريلانكية ما يتراوح بين 1300 و 1600 دولار إلى وكيل لبناني بينما يدفع العاملون المحتملون في الفلبين وإثيوبيا ما بين 2400 إلى 3500 دولار و 1700 إلى 2100 دولار على التوالي. سوف يكسب الوكيل اللبناني أيضًا ما يتراوح بين 300 و 600 دولار بالإضافة إلى ذلك. يغطي هذا المبلغ تكاليف السفر ورسوم تأشيرة الحكومة اللبنانية ورسوم الوكالة. في بعض الحالات يتم توقيع راتب الأشهر الثلاثة الأولى كدفعة. تغطي رسوم الوكالة تكلفة السفر والرسوم الحكومية لإصدار التأشيرات وعمولات الوكالة. لا يتم تضمين الإقامة وتصريح العمل ورسوم كاتب العدل والتأمين السنوي في المبلغ الأولي وتقع على عاتق صاحب العمل المبلغ الذي يحسب إلى 500 دولار أمريكي. هناك فرق في المبلغ الذي تتلقاه الوكالة عن كل مجموعة من العمال حسب بلدهم الأصلي. ومن الأمثلة على ذلك العمال المهاجرين من الفلبين الذين يطالبون بتكاليف أعلى ورواتب شهرية لأنهم يتقنون اللغة الإنجليزية جيدًا تحدثًا وكتابًا. يُنظر إليهم على أنهم أفضل تعليماً وبالتالي يحظون باحترام أكبر كخادمات مقارنة بالدول الأخرى. تقوم بعض وكالات التوظيف بالتعاقد مع عاملات المنازل الوافدات بعقود قصيرة الأجل بتكلفة تصل إلى 450 دولار شهريًا. ارتفاع الأسعار التي ينطوي عليها تجنيد عاملة منزلية مهاجرة تعني أن أصحاب العمل يتخذون الاحتياطات اللازمة للتأكد من أن العامل لا يترك عمله قبل انتهاء عقده. يُطلب من العامل المنزلي المهاجر أيضًا إيداع مبلغ 1000 دولار في لبنان من أجل تغطية تذكرة العودة إلى الوطن والتي لا تتوفر للعامل على الإطلاق. نظرًا للظروف السائدة في لبنان وتزدهر الوكالات القانونية وغير القانونية وبسبب نظام الكفالة يتعين على المهاجر الاعتماد على الوكالات للعثور على كفيل وصاحب عمل لبنانيين.
بموجب نظام التوظيف اللبناني فإن وكالات التوظيف مسؤولة عن توفير بديل في غضون الأشهر الثلاثة الأولى بعد أن تقرر عاملات المنازل الوافدات التوقف عن العمل. الأشهر الثلاثة الأولى هي «فترة تجريبية» أولية. من أجل التقليل من الاضطرار إلى القيام بذلك وتنصح الوكالات أصحاب العمل باتخاذ تدابير للحد من حرية عاملات المنازل المهاجرات من خلال مصادرة جواز سفرهن وتقييد اتصالاتهن بالعالم الخارجي. من المعروف أن وكالات التوظيف تشجع أرباب العمل على فرض قيود على عاملات المنازل المهاجرات والتي تشمل مصادرة جواز سفرهن وحبسهن في الإقامة. تحصل وكالات التوظيف في لبنان على القليل من الإشراف الحكومي. وصدر تقرير لـ هيومن رايتس ووتش أوضح أن وكلات التوظيف غالباً ما تقدم وعوداً كاذبة للعملات عن البلد الذي سوف ينتقلون إليه وكذلك عن العمل الذي سيقومون به والظروف المتوقعة في مكان العمل. كما يتم تضليلهم بشأن الرواتب التي يمكنهم توقع الحصول عليها.
تورط وكالات التوظيف في الوطن الأم
تدفع العديد من النساء اللائي يهاجرن للعمل المنزلي رسومًا لوكالات التوظيف في أوطانهن مما يعني في بعض الأحيان الدخول في الدين أو بيع الأصول لتغطية التكلفة. تبلغ رسوم الوكالة في سريلانكا حوالي 200 دولار ولكن هذا يختلف بين دولة وأخرى. غالبًا ما تحصل عاملات المنازل المهاجرات من سريلانكا والفلبين على تدريب من وكالة التوظيف في بلدهن الأم. يشتمل التدريب على دروس في استخدام الأجهزة الكهربائية وطهي الطعام اللبناني.
أنشأت حكومة الفلبين إدارة العمالة في الخارج من أجل حماية العمال المهاجرين من الاستغلال. في لبنان يُطلب من الوكالات التي ترغب في توظيف فلبينيات للعمل الحصول على عقد توظيف رئيسي للمساعدين المنزليين من سفارة الفلبين في لبنان. يقدم مركز موارد العمال الفلبيني في بيروت ندوات تدريبية للمساعدة في رفع مستوى المهارات والأنشطة الثقافية.
فئة العمال المنزليين المهاجرين
يعيش عاملات المنازل الوافدات المقيمات في منزل الكفيل لعدة سنوات. خلال ذلك الوقت يكون الكفيل مسؤولاً عن جميع التكاليف المالية ولديه سيطرة كبيرة على العامل. و العامل المستقل أقل تحكمًا ويعيش وفقًا لشروطه ويعمل كل ساعة لأصحاب العمل المختلفين. ربما يكون بعض العمال المستقلين قد دخلوا لبنان في الأصل من خلال نظام الكفالة وقرروا البقاء عندما ينتهي عقدهم. يُطلب من المستقل بموجب القانون الحصول على راعٍ ويغتنم بعض رجال الأعمال هذه الفرصة لكسب المال وأحيانًا يتقاضون ما يصل إلى 1200 دولار.
عاملات المنازل الوافدات الهاربات كانوا يعملن سابقًا ولكن تركن كفيلهن لعدة أسباب. بمجرد أن تبحث عاملات المنازل الوافدات على مكان للسكن يُنظر إليهن تلقائيًا على أنهم أجنبيات غير قانونيين. ومن ثم يجب على العامل المنزلي المهاجر إما العودة إلى وطنه أو إيجاد كفيل جديد.
الأرقام الإحصائية
اعتبارا من عام 2012، يقدر عدد العمال المهاجرين بحوالي 158000 عامل؛ ومع ذلك، قد تكون هذه الأرقام غير دقيقة بسبب حقيقة أن العديد من العمال يأتون بشكل غير رسمي. في عملية التسجيل لدى وكالة في بلدانهم الأصلية، ينتهي 63٪ من العمال بدفع رسوم للوكالة التي يتقدمون بها. عندما ينتهي الأمر بهم في لبنان، يتبين أن الوضع مختلف عما توقعوه في البداية. تم تضليل 6٪ من العمال للاعتقاد بأن لديهم وظائف أخرى غير الأعمال المنزلية؛ وظائف مثل حراس الأمن أو موظفي الفنادق. تزداد الأرقام عندما يتعلق الأمر بمسائل ساعات العمل والرواتب، فقد تلقى 53٪ من الموظفين الراتب الذي وعدوا به. يمثل عدد أكبر من الأشخاص وضعهم العملي، 84٪ لم يتم إبلاغهم بساعات عملهم، 78٪ لم يتلقوا أي معلومات في أيام العطلة الأسبوعية، 64٪ لم يكونوا على دراية بتكوين الأسرة و 61٪ لم يعرفوا إذا قادرة على الاتصال بعائلاتهم أم لا. بالنظر إلى الأرقام الواردة أعلاه والنطاق الكامل لنظام الكفالة في لبنان، قال 83٪ ممن شملهم الاستطلاع أنهم لن يسافروا إلى لبنان لو كانوا على علم بالوضع مسبقًا.
في تقرير أجرته جمعية إنسان في عام 2014، خرجت إنسان من أسرة إلى أخرى؛ حشد ما مجموعه 250 المجيبين. 80٪ من المجيبين كانوا أرباب عمل، أحد الأسئلة الأولى الموجهة إلى أصحاب العمل هذه هي ما إذا كان الموظفون يحملون جوازات سفرهم، حيث أجاب 77.9٪ من أرباب العمل بـ «لا». يوضح التقرير كذلك حالة العمال وحقوقهم من خلال توضيح أن ثلثي العمال يجب أن يوقعوا على العقد الموحد الموحد (SUC) الذي هو عقد عملهم باللغة العربية، وهو عقد يوقعونه ببساطة دون توضيح حقوقهم. من ناحية أخرى، أوضح 40.6 ٪ من أرباب العمل أنفسهم أنهم لم يفهموا أن وثيقة SUC كانت عقد عمل وأنهم كانوا أقل إدراكًا لشروط وأحكام العقد بأنفسهم. أعرب جزء من أرباب العمل عن رأيهم في إقامة المهاجرين بطرق مختلفة، واعتقد 26 ٪ أنه لا ينبغي للعامل أن يعيش خارج مكان عملهم لأن ذلك سيكون له تأثير سلبي على العامل، علاوة على 13 ٪ أعربوا عن أن العمال غير قادرين على العيش بشكل مستقل. عندما سئل أصحاب العمل عن نظام الكفالة، أراد 55.8٪ تغيير النظام. والسبب في ذلك هو أن أصحاب العمل شعروا أن العبء كان أعلى من اللازم عليهم. في الواقع، ارتفع الرقم إلى 65 ٪ عندما تم إبلاغ أرباب العمل بالالتزام بسداد رسوم التوظيف في حالة الإنهاء المبكر للعقد من قبل العمال المهاجرين. شعر عدد كبير من أصحاب العمل أنه لا ينبغي إدراج العمال المهاجرين في قانون العمل اللبناني، خوفًا من توسيع هذه الحقوق لتشمل الأجانب الآخرين مثل اللاجئين السوريين أو الفلسطينيين.
التحويلات
يمكن للعامل المنزلي العادي أن يكسب ما يصل إلى 150 دولارًا شهريًا، على الرغم من قلة الدخل؛ يرسل العمال الأموال إلى بلدانهم. إنهم يفعلون ذلك لمساعدة أسرهم الذين يحتاجون إلى المال، ولكن النتيجة المباشرة الأخرى لعملية التحويل هذه هي المساهمة التي يقدمها هؤلاء العمال لبلدهم الأصلي واقتصادهم. في عام 2008، كان لدى الفلبين 13٪ من ناتجها المحلي الإجمالي كنتيجة مباشرة للتحويلات الأجنبية التي تجتاح البلاد. تلقت سري لانكا، إحدى القوى العاملة الرئيسية المساهمة الأخرى، تحويلات بقيمة 3.4 مليار دولار في عام 2007، واستقبلت منطقة أفريقيا جنوب الصحراء بأكملها 7 مليارات دولار من العمال الذين عادوا من أموال حصلوا عليها.
استجابة الحكومة
من العوامل المساهمة في سوء المعاملة وفي بعض الحالات وفاة عاملات المنازل هي استجابة الحكومة أو عدم وجودها. في لبنان، عندما تتعرض امرأة عاملة للاعتداء أو القتل، عادة ما لا يؤدي تقرير الشرطة إلى الاضطهاد. الحكومة اللبنانية على بينة من المشكلة، وقعت المعاهدات، لكنها فشلت في تنفيذ أي سياسات حقيقية يمكن أن تحمي العمال في بيئة عملهم المحلية. بالنظر إلى القانون اللبناني الخاص بحقوق العمل، تشير الفقرة 1 من المادة 7 إلى أن العمال المنزليين معفون من القانون، وبالتالي فإن أي شكل من أشكال عاملات المنازل غير مدرج في قانون العمل وما ينظمه كحقوق وواجبات للعمال
اتخذت الحكومة إجراءات لتنظيم أعمال خدمات المهاجرين من خلال فرض قانون في عام 2009 يهدف إلى مزيد من السيطرة على «مكاتب العمال المهاجرين»، القانون يطالب ببساطة أن يسجل هذا المكتب في وزارة العمل؛ يؤكد القانون على صاحب العمل أن يكون مواطناً لبنانياً وليس له سوابق جنائية سابقة. ويذكر كذلك الحاجة إلى توفير مكان للعمال للبقاء فيه، علاوة على ذلك، لا يُسمح لرجال الأعمال أو عملائها بإساءة معاملة العمال، وفي حالة وجود أي نزاعات، ينبغي إبلاغ الوزارة أو القانونية المناسبة جهات. وأخيراً، يحدد القانون حقوق العامل في أيام العطلة ومسؤولية المكتب في إعادة العامل في غضون ثلاثة أشهر من وصوله إلى لبنان في حالة رفض العمال العمل أو الفرار من مكان عملهم أو في حالة الحمل؛ يعطي القانون المزيد من التفاصيل حول واجبات المكتب فيما يتعلق بالدول العاملة للعمال في لبنان. تشمل القياسات الأخرى التي اتخذتها الحكومة اللبنانية إضافة المزيد من اللوائح إلى عملية جلب العمال الأجانب إلى البلاد. تنطبق القياسات على العمال من ولاية مدغشقر، حيث لا يُسمح لأي مكتب بإحضار العمال من مدغشقر دون موافقة قنصلية مدغشقر في لبنان. تكون المكاتب ملزمة بعد ذلك بتقديم وثيقة الموافقة وورقة الطلب إلى وزارة العمل. وضعت الحكومة متطلبات جديدة على أرباب العمل، مطالبين بإيداع مبلغ 1500000 ليرة لبنانية (1000 دولار) في بنك الإسكان كشرط أساسي للحصول على تصريح بالتوظيف. بنك الإسكان هو بنك حكومي والإيداع هو التأكد من أن صاحب العمل يدفع الضرائب ويغطي مؤشرات شركات الطيران؛ يجب أن تذهب عاملة المنازل إلى المنزل. المشكلة في هذه المتطلبات هي أن الأموال لا تُستخدم لتحقيق غرضها المتمثل في تغطية تذاكر الطيران عند الحاجة إليها. كما أن الحكومة اللبنانية لم تكن فعالة في تنفيذ حظر عمال الهجرة من الدخول إلى لبنان من بلد نيبال، واصلت الحكومة اللبنانية ببساطة إصدار تصاريح العمل والتأشيرات المعتمدة مسبقًا. في عام 2001، أغلقت وزارة العمل اللبنانية عشر وكالات توظيف تنتهك لوائح العمل. قامت مديرية الأمن العام بتحسين إنفاذها للوائح وتجتمع وزارة العمل بانتظام مع سفارات بلد المنشأ للمهاجرين من أجل ضمان أن يكون العاملون في المنازل المهاجرون على دراية بقواعد وكالات التوظيف وسبل الإبلاغ عن الانتهاكات. أصدرت الحكومة كتيبًا لزيادة الوعي بالاتجار بالمهاجرين، ووصف عملية إخفاق الشكوى وتقديم تفاصيل الاتصال لإنفاذ القانون والوكالات الحكومية والمنظمات غير الحكومية.
انتهاكات
إن حالة عاملات المنازل المهاجرات في لبنان قاتمة، لأن الظروف بالنسبة لهن لا تتحسن؛ تعرضت عاملات المنازل المهاجرات لانتهاك حرية تنقلهن وحقهن في الإقامة. في أوائل عام 2014، بدأ الأمن العام في ترحيل أطفال العمال المهاجرين مع أحد والديهم أو كليهما. كان مبرر هذه الخطوة هو أن المهاجرين كانوا في لبنان للعمل وليس لتكوين عائلات، تجدر الإشارة إلى أن تنفيذ عمليات الترحيل هذه قد توقف بعد ضغط من منظمات المجتمع المدني مثل إنسان. بحلول صيف عام 2015، تم إلغاء قرار طرد عاملات المنازل المهاجرات وأطفالهن. ومع ذلك، لم تتحسن الأمور بالنسبة للعمال المنزليين المهاجرين؛ كان عليهم الآن التعامل مع تشديد الرقابة على تصاريح الإقامة. رفض الأمن العام، وهو الهيئة المكلفة قانوناً بالتعامل مع العمال الأجانب، إعادة منح بعض العمال تصاريحهم على أساس رفض الإقامة مع موظفيهم. على الرغم من أن ممارسات الأمن العام تمارس القوة على عاملات المنازل الوافدات ووجودهن في البلاد، فإن هذا في الواقع ينتهك الالتزام الدولي القانوني والدستور والقوانين الوطنية اللبنانية. إحدى المشكلات المهمة التي يتعرض لها العاملون المنزليون المهاجرون هي الإيذاء البدني، وتكمن المشكلة بشكل أساسي في أنه لا توجد تداعيات من جانب الحكومة. كانت هناك العديد من حالات وفاة عاملات المنازل الوافدات بالرغم من أن الشرطة لا تحقق في الحالات بشكل صحيح ولا تتم مقاضاة أي موظف بسبب الوفاة. اتخذت وزارة العمل بعض المبادرة في إنشاء خط ساخن لنظام تسوية المنازعات، لكنها لا تعمل بشكل فعال بسبب عدم وجود ثقة في النظام وكذلك نقص المعرفة حول عملية تقديم شكوى. ذكر مراقبو حقوق الإنسان أن أكثر من 50٪ من مالكي نوادي الشاطئ الخاصة في لبنان منعوا العمال المهاجرين من السباحة في بركهم وفي بعض الحالات منعواهم بدنياً من الدخول. يوجد في لبنان أيضًا شاطئ عام بطول ميل مجاني لجميع الأشخاص الذين يطلق عليهم «رملة البيضاء»، حيث كانت الجماعات المنفصلة، بما في ذلك العمال المهاجرون، أهدافًا للتمييز. تم نقلهم إلى الطرف الشمالي من الشاطئ، حيث لا يذهب الناس عادةً لأن مياه المجاري تصب في البحر المتوسط من الشقق الشاهقة القريبة من تلك المنطقة.
ردود الحكومة من قبل البلدان المرسلة للعمالة
أصدرت العديد من الدول المصدرة للعمالة حظر سفر أو قيودًا على لبنان في السنوات الأخيرة، من بينها إثيوبيا ونيبال والفلبين. ومع ذلك، كانت الحكومة اللبنانية غير فعالة في تنفيذ حظر العمال المهاجرين من دخول لبنان من بلد نيبال ببساطة الاحتفاظ بإصدار تصاريح العمل والتأشيرات المعتمدة مسبقا. أصدرت مدغشقر الحظر الذي فرضته على لبنان كنتيجة مباشرة لمقتل 17 عاملة منزلية مدغشقر عام 2010، مما دفع حكومة مدغشقر في عام 2011 إلى طرد 86 عاملة مهاجرة منزلية. ذُكر أن النساء الأثيوبيات حاولن تجاوز القيود التي فرضتها حكومته على العمل كخادمات منازل في لبنان من خلال الشروع أولاً في رحلات إلى السودان أو اليمن. يوضح الشكل الذي قدمته شركة Anti-Slavery International عدم وجود تنفيذ مناسب لحظر السفر على العمال المهاجرين القادمين إلى لبنان، حيث لا تزال القنوات غير النظامية لجلب العمال تعمل. الرقم في عام 2010 هو 65 ٪، وهذا يمثل عدد العمال الذين حصلوا على تصاريح العمل على الرغم من أنهم يأتون من البلدان التي هي في حظر السفر.
حملات التوعية
في عام 2010 تم إنشاء منظمة تطوعية على مستوى القاعدة باسم فرقة العمل للعمال المهاجرين والتي وفرت التدريب على اللغة الإنجليزية والفرنسية للعاملين في المنازل. و شاركت في الدعوة نيابة عن العمال المهاجرين المحليين وبدأت حملة عبر الإنترنت تحت وسم #أوقفوا_الكفالة في عام 2014. في عام 2015، اندمجت المنظمة مع مركز مجتمع المهاجرين وهي مبادرة من جانب حركة مناهضة العنصرية التي أنشأت ثلاثة مراكز في بيروت في عام 2011 وكذلك في صيدا وجونية في عام 2016. بصرف النظر عن التدريب اللغوي والدورات العملية الأخرى وتقدم كل المراكز أنشطة مجتمعية.
الحركة النقابية
في جهد مشترك، تعمل منظمة العمل الدولية والاتحاد الوطني لنقابات العمال والعاملين في لبنان (FENASOL) على تأسيس نقابة عمال المنازل في لبنان. FENASOL التي تهدف إلى إرساء الديمقراطية وإنشاء حركة نقابية مستقلة في لبنان قد سبق في الماضي دعمها للعمال ضد الصعوبات القانونية التي يتم إهمالها أو عدم السماح لها بالتنظيم الرسمي وفقًا لقانون العمل اللبناني، بما في ذلك العمال الزراعيون وأولئك تعمل في القطاع غير الرسمي الكبير. تسرد المادة 4 من قانون العمل والمرسوم رقم 7993 لعام 1952 عاملات المنازل على أنهما مجموعة من العمال ممنوعون من تشكيل نقابات العمال. على الرغم من أن المادة 7 والمادة 92 تسمح للأجانب بالانضمام إلى النقابة، إلا أنهم يُحرمون من التصويت لممثلي النقابات العمالية ويتم انتخابهم في هذا المنصب.
في حالة نقابة عمال المنازل في لبنان، جربت هذه التشريعات للتغلب عليها بتعيين المواطن اللبناني مريم المصري أول رئيس لها. في ديسمبر / كانون الأول 2016، تم ترحيل عضو مؤسس في نقابة عمال المنازل والناشطة النيبالية سوجانا رنا من لبنان في ديسمبر / كانون الأول 2016 دون التمكن من الاتصال بمحامٍ. وقد قُبض على زميلها الناشط روجا ليمبو ولا يزال رهن الاحتجاز.
خطوط الطوارئ الساخنة
يقدم خط هاتفي ساخن على مدار 24/7 (03018019) تقدمه المنظمة النسائية اللبنانية العلمانية KAFA المشورة القانونية والعاطفية والطبية وكذلك الإحالة إلى الملاجئ المؤقتة. لا يمتد الخط الساخن ل KAFA إلى الخادمات المنزليات المهاجرات فقط بل إلى النساء والأطفال عمومًا الذين يتعرضون للإيذاء والعنف. تم تثبيت خط ساخن آخر (1740) من قبل وزارة العمل بالتعاون مع كاريتاس ومن خلال تمويل من منظمة العمل الدولية في عام 2015.
الردود الحكومية الدولية
صدق لبنان على عدد من الاتفاقيات الدولية التي يمكن الاحتجاج بها وتطبيقها على العمال المنزليين المهاجرين. إن الإعلان العالمي لحقوق الإنسان منصوص عليه في الدستور اللبناني الذي ينص على أن جميع الاتفاقيات الدولية التي يعتبر لبنان من الدول الموقعة عليها وتحل محلها في حالة النزاع. المواد ذات الصلة بشكل خاص في حالة عاملات المنازل المهاجرات: المادة 5 المتعلقة بالتعذيب أو المعاملة أو العقوبة القاسية أو اللاإنسانية أو المهينة، والمادة 13 بشأن الحق في حرية التنقل والحق في العمل، والمادة 23 بشأن حرية اختيار العمل ولشروط العمل والحماية المواتية والعادلة، والمادة 24 بشأن الحق في الراحة وأوقات الفراغ، بما في ذلك الحد المعقول لساعات العمل والإجازات المدفوعة الأجر.
اتفاقيات الأمم المتحدة
هناك عدد من اتفاقيات الأمم المتحدة وثيقة الصلة بما في ذلك الاتفاقية الدولية للحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية، والاتفاقية الدولية للحقوق المدنية والسياسية، واتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة، وقد صدق عليها لبنان جميعها في عام 1972.
اتفاقيات منظمة العمل الدولية
وضعت منظمة العمل الدولية عددًا من الاتفاقيات التي يمكن أن تساعد عاملات المنازل المهاجرات. اتفاقية الهجرة من أجل التوظيف لعام 1949، وتوصية الهجرة من أجل التوظيف لعام 1949، واتفاقية العمال المهاجرين لعام 1975. ومع ذلك، لم يتم التصديق على هذه الاتفاقيات من قبل لبنان. تتضمن مواد منظمة العمل الدولية ذات الصلة التي يمكن استخدامها لمساعدة عاملات المنازل الوافدات في لبنان: اتفاقية وكالات التوظيف الخاصة 1997. فيما يتعلق بمعايير العمل الدولية، صدق لبنان على 14 اتفاقية لمنظمة العمل الدولية ولكن لا يمكن استخدامها كلها لحماية عاملات المنازل الوافدات. تلك التي يمكن أن تشمل: اتفاقية إلغاء العمل الجبري، 1957 واتفاقية التمييز (في الاستخدام والمهنة) لعام 1958.
كجزء من حملة التوعية التي أطلقتها المنظمة الدولية للهجرة، تم إطلاق سراح خادمة لبنان في عام 2005 وتناولت قضايا التعذيب والاستغلال والاغتصاب والانتحار للعاملات المنزليات المهاجرات في لبنان. صدر تتابع في عام 2009، أطلق عليه اسم Maid in Lebanon II: Voices From Home ، تم تصويره في سريلانكا ولبنان وأرباب عمل لبنانيين مفصلين وظروف عمل مدبرة منازلهم ويتناول بعض الجوانب القانونية للقضية بموجب القانون اللبناني.
في عام 2012، أصدرت وزارة العمل اللبنانية دليلاً إعلاميًا مباشرًا للعاملات المنزليات المهاجرات في لبنان بتمويل من الاتحاد الأوروبي وبتوجيه من الجهة التي تقدم معلومات حول كيفية السفر إلى لبنان كخادمة منزلية مهاجرة، والحقوق والمسؤوليات المترتبة على أنت، ماذا تفعل عندما تكون في ورطة وكيفية التكيف مع الثقافة اللبنانية بما في ذلك دليل اللغة العربية.
المستوى الدولي
في عام 2005، صدق لبنان على بروتوكول الأمم المتحدة لمكافحة الاتجار بالبشر الذي يلزم الحكومة بمنع ومكافحة الاتجار بالبشر وتقديم المساعدة للضحايا. يحدد البروتوكول ثلاثة عناصر مكونة للاتجار بالبشر: الفعل والوسائل والغرض. حاولت الحكومة اللبنانية معالجة استغلال العمال المهاجرين من خلال التوعية. أعدت الحكومة كتيبات موجهة إلى العمال المهاجرين تركز على التشريعات والحقوق والمعلومات العملية حول المساعدة المتاحة للعمال المنزليين المهاجرين.
الأدب
كتاب «لا تمسك الشفاه» في لبنان يحكى عن عاملة منزل إثيوبية سابقة عملت في لبنان. يستند الكتاب إلى تجربتها كعاملة منزلية مهاجرة والانتهاكات التي واجهتها في عملها والعلاقة الصعبة بينها وبين صاحب العمل.
التلفاز
ظهر مسلسل المعلم والأستاذ وهو مسلسل تلفزيوني لبناني منذ الثمانينيات الدور الصامت للعامل المهاجر في الفصل الدراسي للمهاجرين الجدد إلى البلاد.
الأفلام والأفلام وثائقية
(بيروت) هو فيلم من أعمال راحيل زيجي يحكى عن عاملات المنازل الإثيوبيات ويركز على وضع النساء الإثيوبيات العاملات في المنازل. يعتمد الفيلم بشكل فضفاض على لقاءات زيجي خلال سنواتها العشر في البلاد. تبدأ القصة عندما تقوم هيووت وهي خادمة منزلية سابقة تركت منزل صاحب عملها لكسب قوتها كعاهرة بالبحث عن نساء أخريات يمكنهن العمل معها. سابا عاملة منازل أخرى تهرب من أصحاب عملها وتنضم إلى هيووت. يتابع الفيلم قصة كيف تتعارض هذه النساء مع أصدقائهم الذين يقررون البقاء مع أرباب عملهم على الرغم من الانتهاكات التي يتعرضون لها.
(خادمة لكل منهما) هو فيلم وثائقي لعام 2016 من إخراج ماهر أبي سمرة يستكشف أعمال توظيف أرباب العمل اللبنانيين في بيروت لعاملات المنازل الوافدات. وياتى الفيلم الوثائقي «زين» وهي وكالة توظف تزود السوق اللبنانية عاملات المنازل من أصول آسيوية وإفريقية للعمل لحساب الأسر اللبنانية. فاز الفيلم الوثائقي بجائزة أفضل فيلم روائي في مسابقة المهر لعام 2016. كما فاز الفيلم الوثائقي بجائزة فيلم السلام في مهرجان برلين السينمائي الدولي عام 2016 وأفضل فيلم في مهرجان بوينس آيرس الدولي وكذلك جائزة السلام من مؤسسة هاينريش بول الألمانية.
(ليس هذا هو الجنة) هو فيلم وثائقي إيطالي من إخراج ليزا تورمينا وغايا فيانيلو ويركز على نظام الكفالة في لبنان وعمل المنظمات غير الحكومية اللبنانية مثل كفى والحركة المناهضة للعنصرية وكاريتاس وإنسان وفريق عمل المهاجرين. وكان الإعلان الرسمي في مهرجان الجزيرة الدولي للأفلام الوثائقية 2015.
(خادمة في لبنان) فيلم وثائقي من إخراج كارول منصور يستكشف نضال عاملات المنازل في لبنان. يروي العمال المهاجرون بأصواتهم قصص الاغتصاب والتعذيب والإيذاء البدني والنفسي. و يتناول الفيلم الوثائقي أسئلة لماذا يهاجر العمال في المقام الأول ولماذا يعودون إلى الشرق الأوسط على الرغم من المعاناة.
(خادمة للبيع) هو فيلم وثائقي من إخراج ديما الجندي يسلط الضوء على ظروف العمل والمعيشة لخادمات المنازل في لبنان.
مسرح
«الصياح بدون مستمع» هي مسرحية كتبها وإخراجها وإنتاجها مبتكر فيلم (بيروت) رحيل زيغي. في هذه المسرحية تحقق في حياة العمال المهاجرين في لبنان لاستكشاف لقاءات مع التمييز والاستغلال وكذلك قرارات الحب والحياة.
الفن البصري
أنتج ماثيو كاسيل الصحفي ومخرج الأفلام في بيروت مشروعًا للتصوير الفوتوغرافي يدعى «حياة خادمة في لبنان» بالشراكة مع منظمة (كفي) المناهضة للعنف والاستغلال. تُصور الصور حياة نساء من إثيوبيا والفلبين والنيجر ونيبال ومدغشقر وجنسيات أخرى يعملن في لبنان كعاملات المنازل. كجزء من مشروع صور يوثق حياة عاملات المنازل الأجانب أنتج كاسيل أيضًا مجموعة من الصور لملكة جمال إثيوبيا في لبنان وهي مسابقة ملكة جمال نظمتها الجالية الإثيوبية في لبنان.
يحاول ألبوم الصور الذي أطلق عليه اسم «زينة» الذي أنشأته زينة مفرج تقديم نقد مرح من المجتمع اللبناني ويشمل شخصية عاملة منازل مهاجرة تدعى كوسومة. توصف شخصية كوسوما بأنها عاملة مجتهدة عاشت في لبنان لمدة ثلاث سنوات وتهتم بالأعمال المنزلية اليومية من أجل ربة العمل «المدام».
أنتجت الفنانة اللبنانية تغريد درغوث مجموعة لوعات بعنوان ( الحب والعدل)عام 2010 وهي سلسلة من اللوحات الزيتية للخادمات المنزليات.
أنظر أيضا
نظام الكفالة
عين دركة (أولاد اتخيل)
عين دركة هو دُوَّار يقع بجماعة سيدي محمد بن الحسن، إقليم تاونات، جهة فاس مكناس في المملكة المغربية. ينتمي الدوّار لمشيخة أولاد اتخيل التي تضم 31 دوار. يقدر عدد سكانه بـ 190 نسمة حسب الإحصاء الرسمي للسكان والسكنى لسنة 2004.
مارك هوتون (لاعب كرة قاعدة)
مارك هوتون هو لاعب كرة قاعدة أسترالي، ولد في 6 فبراير 1970 في أديلايد في أستراليا.
مؤتمر موسكو (1943)
انعقد مؤتمر موسكو الثالث بين الحلفاء الرئيسيين في الحرب العالمية الثانية خلال الفترة من 18 أكتوبر إلى 11 نوفمبر 1943، في موسكو كرملين وقصر سبيريدونوفكا. وكان يتألف من كبار الدبلوماسيين والوزراء والجنرالات الذين ناقشوا التعاون في المجهود الحربي وأصدروا إعلان موسكو.
التاريخ
عُقدت سلسلة من اثني عشر اجتماعاً بين وزراء خارجية المملكة المتحدة (أنتوني إيدن) والولايات المتحدة (كورديل هال) والاتحاد السوفيتي (فياتشيسلاف مولوتوف)، نتج عنها إعلان موسكو وإنشاء اللجنة الاستشارية الأوروبية. خلال مؤتمر موسكو عام 1943، توصل الاتحاد السوفيتي أخيرًا إلى اتفاق مع الولايات المتحدة وحلفائها لإنشاء منظمة عالمية. تمت دعوة سفير جمهورية الصين في الاتحاد السوفيتي، فو بينغ شيونغ، للتوقيع على إعلان الأمم الأربع.
ومن بين الذين حضروا أيضًا عن الولايات المتحدة سفير الولايات المتحدة أفريل هاريمان، واللواء جون آر دين من جيش الولايات المتحدة، وجرين إتش هاكورث، وجيمس سي دن؛ عن المملكة المتحدة، سفير صاحب الجلالة السير أرشيبالد كليرك كير، وويليام سترانج، والجنرال السير هاستينغز إسماي؛ عن الاتحاد السوفيتي، مشير الاتحاد السوفيتي جوزيف ستالين، كيه إي فوروشيلوف، أيه واي فيشينسكي، نائب مفوض الشعب للشؤون الخارجية ماكسيم ليتفينوف. مسؤول المفوضية الشعبية للشؤون الخارجية ج. ف. ساكسين.
أهداف المؤتمر
كان مؤتمر موسكو الثالث من المرات الأولى التي التقى فيها وزراء خارجية الولايات المتحدة والمملكة المتحدة والاتحاد السوفيتي ومناقشة المسائل العالمية الهامة. هنا، ناقشوا التدابير التي يجب اتخاذها من أجل تقصير وإنهاء الحرب مع ألمانيا ودول المحور، وكذلك كيفية التعاون الفعال والتعاون السلمي خلال هذه الفترة التي تشير إلى نهاية الحرب. حدد إعلان موسكو، الذي أصدره رسميًا وزراء خارجية رئيس الولايات المتحدة فرانكلين روزفلت، ورئيس الوزراء البريطاني ونستون تشرشل، ورئيس الوزراء جوزيف ستالين رئيس الاتحاد السوفيتي، كيفية التعامل مع هذه القضايا. وتضمنت أربعة أقسام، إعلان الدول الأربع بشأن الأمن العام، وإعلان بشأن إيطاليا، وإعلان بشأن النمسا، وبيان حول الفظائع.
خلال مؤتمر موسكو أيضًا، تم إبرام اتفاقيات لإنشاء لجنة استشارية أوروبية لتقديم توصيات للحكومات المشتركة الثلاث ومجلس استشاري فيما يتعلق بإيطاليا جنبًا إلى جنب مع اليونان ويوغوسلافيا.
في حالة إيطاليا، نص الإعلان على أنه يجب القضاء على الفاشية تمامًا في إيطاليا، وأنه يجب منع جميع الفاشيين من المشاركة في الحياة العامة، وأنه يجب إنشاء «أجهزة ديمقراطية» للحكومة المحلية داخل إيطاليا من قبل قوى الاحتلال.
في حالة النمسا، أعلن ضم ألمانيا للنمسا في عام 1938 لاغياً وباطلاً. لكن شعب النمسا ككل كان مسؤولاً في الإعلان عن المشاركة في الحرب إلى جانب ألمانيا.
في «بيان الفظائع»، أُعلن أنه بعد أي هدنة مع الحكومة الألمانية الحالية أو المستقبلية سيتم إرسال هؤلاء الأفراد الألمان المشتبه في تورطهم في فظائع زمن الحرب في بلدان مختلفة إلى تلك البلدان لمحاكمتهم ومعاقبتهم.
جائزة تايلاند الكبرى للدراجات النارية 2018
جائزة تايلاند الكبرى للدراجات النارية 2018 هو سباق دراجات نارية أقيم بتاريخ 7 أكتوبر 2018 في حلبة تشانغ الدولية، محافظة بوريرام، تايلاند. كان الجولة الخامسة عشر من أصل 19 في سباق الجائزة الكبرى للدراجات النارية موسم 2018. فاز مارك ماركيث بفئة الموتو جي بي بينما جاء أندريا دوفيزيوسو في المركز الثاني وحصل على المركز الثالث مافريك فيناليس. فاز بفئة الموتو 2 الإيطالي فرانشيسكو بانيا بينما فاز بفئة الموتو 3 الإيطالي فابيو دي جيانانتونيو.
مسدس طارق
مُسدس طارِق هو مُسدس نصف آلي ذو عيار 9 ملم، تعود بدايات تصنيعه لعقد بين شركة بيريتا الايطالي والحكومة العراقية في ثمانينيات القرن الماضي، في العام 1981 أصبح العراق مُنتج بمعامل مُرخصة ومُجهزة من شركة بيريتا لتجميع وتصنيع نُسخة مُعدلة من المُسدس بيريتا أم 1951. سُمي بمُسدس "طارِق" نسبةً للقائد العربي طارق بن زياد، الذي فتح إسبانيا في 711م. انتج المُسدس الاصلي شركة بيريتا بين عامي 1949 و 1980.اما مُسدس طارق فبدأ إنتاجه في العراق عام 1981. ودخل في وقت قياسي الخدمة مع القوات المُسلحة العراقية والحرس الجُمهوري، المُسدس موجود حاليا في الخدمة مع الشرطة العراقية والاسايش الكردية وقوات زيرفاني.
لمُسدس طارق نوعين، الذي يُعرف بـ "الناعم" (نسبة لنعومة الكتابة المسكوكة على وجه المُسدس) وهو الذي صنعت بيريتا اجزائه وشُحن الى العراق ليتم تجميعه وختمه في مُنشأة القادسية حيث استمر انتاجه حتى عام 1990، و"الخَشن" (كذلك نسبة لخشونة الكتابة المسكوكة على وجه المُسدس) الذي صُنع وجُمع بالكامل في مُنشأة القادسية بعد أن جهزت شركة بيريتا العراق بمصنع خاص لصناعة المُسدس لحساب وزارة التصنيع العسكري والذي تم انتاجه من عام 1990 حتى إيقاف الإنتاج في عام 2003 بسبب غزو العراق.
المراجع
<references group="" responsive="1">
كيفالم نارايانا بانيكر
توفي في ثيروفانانثابورام.
جوائز
حصل على جوائز منها:
ناتشيز (لويزيانا)
ناتشيز هي قرية تقع بولاية لويزيانا في الولايات المتحدة. تبلغ مساحتها 2.74 ، وترتفع عن سطح البحر 32.004000000000005 ، بلغ عدد سكانها 597 نسمة في عام 2010 حسب إحصاء مكتب تعداد الولايات المتحدة وتصل الكثافة السكانية فيها.
التركيبة السكانية
حدّد مكتب تعداد الولايات المتحدة بيانات التركيبة السكانية لناتشيز في تعداد الولايات المتحدة. في ما يلي، التركيبة السكانية حسب تعدادي 2000 و2010.
تعداد عام 2000
بلغ عدد سكان ناتشيز 583 نسمة بحسب تعداد عام 2000 ، وبلغ عدد الأسر 227 أسرة وعدد العائلات 140 عائلة مقيمة في القرية. في حين سجلت الكثافة السكانية. وبلغ عدد الوحدات السكنية 264 وحدة بمتوسط كثافة قدره. وتوزع التركيب العرقي للقرية بنسبة 4.80% من البيض و91.94% من الأمريكيين الأفارقة و1.20% من الأمريكيين الأصليين و1.03% من الأعراق الأخرى و1.03% من عرقين مختلطين أو أكثر و1.20% من الهسبانيون أو اللاتينيون من أي عرق.
بلغ العمر الوسطي للسكان 31.1 عاماً. وكانت نسبة 31.9% من القاطنين تحت سن الثامنة عشر، وكانت نسبة 11% بين الثامنة عشر والرابعة والعشرين عاماً، ونسبة 26.1% كانت واقعةً في الفئة العمرية ما بين الخامسة والعشرين والرابعة والأربعين عاماً، ونسبة 22.3% كانت ما بين الخامسة والأربعين والرابعة والستين، ونسبة 8.7% كانت ضمن فئة الخامسة والستين عاماً فما فوق. يوجد لكل 100 أنثى 93.7 ذكر، ويوجد لكل 100 أنثى في الثامنة عشر من عمرها فما فوق 86.4 ذكر.
بلغ متوسط دخل الأسرة في القرية 16,786 دولارًا، أما متوسط دخل العائلة فبلغ 19,643 دولارًا. وكان متوسط دخل الذكور 20,938 دولارًا مقابل 13,167 دولارًا للإناث. وسجل دخل الفرد الخاص بالقرية 7,625 دولارًا. وكانت نسبة 31.5% من العائلات ونسبة 39.2% من السكان تحت خط الفقر، وكان من هؤلاء نسبة 48.2% تحت سن الثامنة عشر ونسبة 58.1% في الخامسة والستين من العمر وما فوق.
تعداد عام 2010
بلغ عدد سكان ناتشيز 597 نسمة بحسب تعداد عام 2010 ، وبلغ عدد الأسر 235 أسرة وعدد العائلات 156 عائلة مقيمة في القرية. في حين سجلت الكثافة السكانية. وبلغ عدد الوحدات السكنية 291 وحدة بمتوسط كثافة قدره. وتوزع التركيب العرقي للقرية بنسبة 8.71% من البيض و88.78% من الأمريكيين الأفارقة و0.50% من الأمريكيين الأصليين و0.50% من الأعراق الأخرى و1.51% من عرقين مختلطين أو أكثر و1.84% من الهسبانيون أو اللاتينيون من أي عرق.
بلغ عدد الأسر 235 أسرة كانت نسبة 40.9% منها لديها أطفال تحت سن الثامنة عشر تعيش معهم، وبلغت نسبة الأزواج القاطنين مع بعضهم البعض 31.1% من أصل المجموع الكلي للأسر، ونسبة 28.1% من الأسر كان لديها معيلات من الإناث دون وجود شريك، بينما كانت نسبة 7.2% من الأسر لديها معيلون من الذكور دون وجود شريكة وكانت نسبة 33.6% من غير العائلات. تألفت نسبة 29.8% من أصل جميع الأسر من عدة أفراد يعيشون في نفس المنزل ونسبة 14% كانت تتألف من شخص يعيش بمفرده يبلغ من العمر 65 عاماً أو أكثر. وبلغ متوسط حجم الأسرة المعيشية 2.54، أما متوسط حجم العائلات فبلغ 3.15.
بلغ العمر الوسطي للسكان 34.1 عاماً. وكانت نسبة 29.8% من القاطنين تحت سن الثامنة عشر، وكانت نسبة 10.7% بين الثامنة عشر والرابعة والعشرين عاماً، ونسبة 21.1% كانت واقعةً في الفئة العمرية ما بين الخامسة والعشرين والرابعة والأربعين عاماً، ونسبة 25.6% كانت ما بين الخامسة والأربعين والرابعة والستين، ونسبة 12.7% كانت ضمن فئة الخامسة والستين عاماً فما فوق. وتوزع التركيب الجنسي للسكان بنسبة 49.4% ذكور و50.6% إناث.
والتر كينيدي (كاتب)
والتر كينيدي (و. 1460 – 1508 م) هو شاعر، وكاتب، من إسكتلندا، توفي عن عمر يناهز 48 عاماً.
التعليم
تعلم في جامعة جلاسكو.
ولاية طشقند
ولاية طشقند هي إحدى ولايات أوزبكستان تقع في الشمال الشرقي من أوزبكستان. يقدر عدد سكانها بـ 4,450,000 نسمة.
وقواق بنفسجي
وقواق بنفسجي (الاسم العلمي: Chrysococcyx xanthorhynchus) هو نوع من فصيلة وقواق.
تدانة (المحويت)
تدانة هي إحدى قرى عزلة بني الوليد بمديرية المحويت التابعة لمحافظة المحويت، بلغ تعداد سكانها 340 نسمة حسب تعداد اليمن لعام 2004.
موسى بن علي الحرفوش
الأمير موسى بن علي الحرفوش، من أمراء آل حرفوش الذين حكموا البقاع اللبناني منذ أوائل فترة الحكم العثماني. كان الأمير موسى بطلا شجاعاً جواداً مقداما لعمل الخير فاضلا شاعراً أديباً بليغاً، كما قال عنه المحبي في خلاصة الأثر.
نبذة عنه
الأمير موسى بن علي بن موسى الحرفوش الخزاعي (1607:1590). وينتمي لعائلة آل حرفوش التي يعتبر تاريخها وأخبارها حافلة بالأحداث والنزاعات والثورات والحروب والخطوب التي لازمت مسيرتها طيلة القرون العديدة التي بقيت تلعب الدور المحوري والأساسي في مناطق نفوذها الممتدة من حماه حتى صفد، وتمارس تأثيراً مباشراً في ولايات حلب (حالياً محافظة حلب) ودمشق وطرابلس، عرف تاريخ هذه الأسرة محطات أساسية ومهمة في مسيرتها الطويلة، وبرز من رجالاتها حكام وقادة لا بد من التوقف عند مسيرتهم المثقلة بالمبادرات والمواقف والدلالات في مسيرة الشيعة في لبنان، بدءاً من الأمير علي بن موسى إلى صاحب الترجمة ولده موسى وخلفه يونس مروراً بشديد الحرفوشي وجهجاه بن مصطفى الحرفوشي حتى سلمان بن ملحم الحرفوشي.
خلف الأمير موسى والده في جميع مناصبه بما فيها أمانة بعلبك وإمارة لواء حمص (حالياً محافظة حمص)، تتجدد كل أربع سنوات وليس التزاماً سنويا كما هو معمول به في سائر المقاطعات والألوية. وصفته الدولة وأجهزتها وأوساط الباشا في دمشق بأنه أقرب أهلهِ للتسنن، وذلك تبريراً لعجزها عن منع موسى من خلافة والده المقتول في دمشق.
تحالفه مع المعني ضد بني فريخ
كان بنو الفريخ يحكمون البقاع العزيزي وآل حرفوش يحكمون البقاع البعلبكي، وبالنتيجة كانا يتقاسمان حكم البقاع. فتحالف الأمير موسى مع الأمير فخر الدين المعني الثاني للقضاء على قرقماز بن الفريخ. وتم له ذلك إثر انتصاره في زينون سنة 1594 م حيث كانت نهاية بني فريخ، وبالتالي حكم البقاع بعد ذلك بقسميه العزيزي والبعلبكي.
تحالفه مع المعني ضد آل سيفا
استمر هذا التحالف بين الأميرين بوجه يوسف باشا سيفا والي طرابلس وعدو والي دمشق محمد باشا المنتقل من ولاية مصر سنة 1598م. إنهزم السيفي في معركة جرت بينهما في نهر الكلب، كما يقول معظم المؤرخين، بينما يؤكد غيرهم أنها جرت في إعزاز الواقعة في ولاية حلب (القريبة حالياً من الحدود التركية). ثم قام موسى بهجوم آخر على السيفي قريباً من مركز ولايته فدهم جبة بشري في حزيران 1602م ونهبها بينما كان أهلها في الساحل يعملون بالحرير. هذه الواقعة لا يجب ذكرها مجردة دون وضعها في إطارها التاريخى، حيث أن غنائم الغزو لها قوانينها وتقاليدها المتعارف عليها، وكانت موجودة قبل الإسلام وبعده في المنطقة العربية، وعرفت لعهد ليس ببعيد. «لما بلغ يوسف باشا ذلك جمع سكمانيته وأهل الناحية، وهم أكثر من خمسة آلاف نفس، فكبسوا بعلبك في حزيران / يونيو 1602م. ونهبوا المدينة فهرب أهلها للشام. والتجأ شلهوب بن نبعة مع جماعة من بيت حرفوش إلى قلعة بعلبك، وكان معهم من أهل البلاد ما يزيد على ألف رجل غير النساء والأولاد، فحرق ابن سيفا بلاد الحدث وقتل ابن نبعة وابن فاطمة وقد اجتهد يوسف باشا في قتل الشيخ رعد بن ربعة من طبشار لإنه كان في وقعة الكلب وقتل الأمير علي ابن أخيه». ولم تأت المصادر على ذكر موسى أثناء الهجوم، مما يرجح أنه كان غائباً لسبب غير معلوم.
فرد هاو (لاعب كرة قدم)
فرد هاو (24 سبتمبر 1912 في المملكة المتحدة - 1984) هو لاعب كرة قدم بريطاني (وحمل سابقاً جنسية المملكة المتحدة لبريطانيا العظمى وأيرلندا) في مركز الهجوم. لعب مع أولدهام أثلتيك وستوكبورت كونتي وغريمسبي تاون ومانشستر سيتي ونادي ليفربول ونادي هايد إف سي.