问题：青岛发布首批「妈妈岗」用人目录，上班灵活、工作弹性，多地已开展探索，此制度有何影响？如何推广完善？
回答：不应该光是所谓妈妈岗这样，所有的岗位都应该这样。
当然，企业不是做慈善的，这样的代价是薪资收入的降低。
现在的问题就在于，很多人愿意牺牲休息时间换取更多的钱，收入都远高于GDP是中国两三倍甚至三四倍的发达国家，这还是国际汇率换算不考虑物价。发达国家的物价比中国可高多了。

无论是什么研发岗，开发岗，这种岗位在中国应届生都能随便拿到20万30万甚至40万，而这个钱在德国日本法国意大利等G7国家都是非常离谱的高薪资。应届生确实可以996，因为没有家庭，除了睡觉都可以用来工作。但是有家庭的无法达到这个工作时间的就会处于非常艰难的境地。众所周知，我们的社会是一个不养闲人的社会。

真的是时候通过降薪和高税收达到工作生活平衡了，同时提高保障，否则对社会的毁灭性影响会在未来不断显现的。