问题：马云，马化腾，张一鸣字节等已经很有钱了，为什么不多花点钱通过增加工人分担工作量的方法避免996呢？
回答：因为社达赢者通吃人上人思想已经深入社会的每个人的人心。
无论是美团腾讯，还是阿里拼多多字节，这里面任何一家大厂，雇一个ssp算法所支出的薪资成本（包括股票奖金+五险一金）都可以至少雇10个正常的应届毕业生，但是正因为每家公司的管理层都是社达思想深入人心，宁可给ssp算法远远远远高于正常生活支出的薪水也不愿意看一下1000多万的应届毕业生，导致应届毕业生就业困难。

所以现状就是算法ssp吃香喝辣，周末国外度假，折叠手机Macbook Pro一个月换一个都毫无压力，买房眼睛眨都不眨，而大部分普通专业的普通人依然在一线城市拿着微薄的几k薪资月光，甚至还需要父母亲戚接济。更多的人则是只能寄希望于考公这一条路，根本无法在私企里找到一个合适的工作。
顺便一提，太平洋对面的那个大国也是一模一样的。谷歌微软，meta亚马逊的股价都很高，老板都很有钱。