问题：日本企业为什么要坚持你年功序列制，把有能力的薪资分给无能的员工？
回答：因为日本不像某大国和某大国，一个35岁毕业送外卖，生个大病水滴筹，一个at will employment，没有任何法定年假带薪假，生个大病欠医院几十年都还不清的债而流落街头。
日本是有社会安全网的。
一个健康的社会，是所有人都能有尊严的平等的活着的社会，无论这个人的能力是高是低，因为无论能力是高是低大家都是人。而不是像某大国和某大国一样，有能的人年薪百万千万，无能的打两三份工依然无法保证养活自己和家人，无法让自己和家人获得基本的教育医疗等社会保障。