问题：字节跳动计划将毕业三年内青年人才招聘量扩大一倍，如何看待这一调整？
回答：一个愿打，一个愿挨，还是那句话，我已经说累了，只有年薪百万但是不稳定劳动强度大的工作谁都不去，劳动环境才会变好。

现在大部分人都愿意为了钱放弃很多东西，可以牺牲健康，牺牲稳定性，牺牲良心，那就别怪应届1年优化，别怪35岁优化，别怪猝死，因为都是自己选的。

欧洲就是这样的，所以既不存在年薪百万的高薪工作，高薪只有管理层升上去才会有，但同时也不会有劳动条件恶劣稳定性差的公司，不会有公司把人当耗材，像纸巾一样擦完鼻涕就丢。