问题：日本工作强度大，薪水相对欧美国家少，是什么让你留下？
回答：因为我真的在美国上过学，上过班，给美国联邦政府交过联邦税，给州政府交过州税，前前后后有不止一张美国驾照，知道真实的美国是什么样的，而不像某些人对美国的认知只停留在简中自媒体。
哪怕到今天，依然有大把人不知道美国没有法定的带薪年休假和带薪产假，没有法定的周劳动时间上限。雇主可以随意裁员，并且没有法定的裁员赔偿/补偿。
我只想去一个正常的地方工作生活，而不是毫无劳动保障的洼地。我需要法律保护我，而不是公司可以连夜修改的所谓「公司福利」「公司政策」。在日本雇主不说原因毫无预警的解雇你就是「不当解雇」，是违法的。而在某些洼地，这已经成为某些全世界市值最高的公司们的定期行为了。
我至今不理解为什么有人喜欢头上一把达摩克利斯之剑，天天提心吊胆明天甚至是下一小时被裁员，反正我不喜欢。一旦被裁员整个人生计划全部会被打乱，这不是再去面试找个新的工作的问题。