问题：如何评价2024年大量外资离开中国，中国决心大量自研，但体制外待遇能遵守《劳动法》的优质岗位越来越少？
回答：大国的问题已经说了无数次了，能力主义实力主义，高上限低下限，赢者通吃，社会达尔文。

具体表现在核心研发岗确实能超高薪超好待遇，按照汇率算吊打德国法国意大利日本同行，就更别说那些地方物价远超大国了，根本不存在10几块的网约车出租车，外送费小于5甚至是0的外卖，小于10的快递。

代价呢？自然是体力劳动者被开除人籍，这些高端研发人，张口闭口就是谁叫你不好好努力考个985清北硕博活该。

继续卷吧，人家外企反正都跑了。每当我说要拉平所有行业所有岗位的薪资的时候总有一堆人跳出来激烈反对，原因很简单他们从小被教育当人上人，现在大家都平等了没有人上人了自然是不愿意很生气的，不能踩在别人头上作威作福对他们来说比啥了他们还难受。
那我还能说什么呢？
只要还有人认为有些岗位是“优质”有些岗位是“劣质”，即写字楼吹空调办公室是优质，流水线体力劳动是劣质，那么你们就活该继续享受这种福报。