Cost Inflation and Incomes Policy in Industrial Countries (Inflation par la hausse des coÃ»ts et politique des revenus dans les pays industriels) (La inflaciÃ³n provocada por el alza de los costos y la polÃ­tica de ingresos en los paÃ­ses industriales)

Cet article dA©crit la nature de l'inflation par la hausse des coA»ts dont souffrent les pays industriels qui poursuivent des politiques de plein emploi. Pour pouvoir comprendre la maniA¨re complexe selon laquelle les facteurs qui dA©terminent la force des poussA©es inflationnistes sur les coA»ts agissent les uns sur les autres dans diffA©rents pays, il est essentiel de se faire une idA©e relativement exacte du processus selon lequel les salaires sont dA©terminA©s dans les industries oligopolistiques dans lesquelles les salariA©s sont organisA©s en syndicats. La premiA¨re section A©numA¨re les facteurs qui influencent les nA©gociations syndicales en matiA¨re de salaires et dA©crit la faA§on dont se produisent les augmentations de salaires; elle A©tudie d'abord les augmentations de salaires nA©gociA©es entre les divers syndicats et plusieurs employeurs et, ensuite, les autres dA©cisions en matiA¨re de salaires qui donnent lieu A des glissements de salaires. La deuxiA¨me section discute l'influence que le niveau de la demande exerce sur l'inflation par la hausse des coA»ts et le succA¨s de la politique rA©gissant la demande globale comme instrument de contrA´le de cette inflation. La hausse des salaires est influencA©e 1) par la pression que la demande exerce sur l'offre sur le marchA© de la main-d'A“uvre, ce qui dA©termine le pouvoir de nA©gociation des syndicats et entraA®ne une surenchA¨re des prix et des salaires rA©sultant de pA©nuries dans ces domaines, et 2) par la mesure dans laquelle une certaine "organisation" peut freiner le libre jeu de la concurrence sur le marchA© des produits et de la main-d'A“uvre, ce qui permet aux employeurs et salariA©s de coordonner chacun dans leur domaine leurs politiques des prix. Un taux donnA© de chA´mage ira vraisemblablement de pair avec des degrA©s de tension divers sur les marchA©s nationaux de la main-d'A“uvre, selon le taux de croissance de la population adulte et la marge de rA©duction du sousemploi qui existe dans les secteurs techniquement arriA¨rA©s ou d'augmentation du taux d'activitA© de la main-d'A“uvre parmi la population adulte. L'A©tendue de "l'organisation" diffA¨re aussi considA©rablement selon les pays. Il existe des diffA©rences notables entre les effectifs rA©els des syndicats, et leur pouvoir de nA©gociation dA©pend de la structure du marchA© de la main-d'A“uvre et du degrA© de coordination entre employeurs lors de nA©gociations de salaires. Il est plus difficile de juger dans quelle mesure les employeurs de chaque pays sont A mAame de dA©terminer les prix auxquels ils vendent leur production, mais on peut mesurer un A©lA©ment relativement important -- c'est-A -dire la mesure dans laquelle une A©conomie est ouverte aux influences extA©rieures. La troisiA¨me section s'efforce d'indiquer dans quelle mesure les pays industriels diffA¨rent A tous ces A©gards. La section finale formule certaines conclusions en ce qui concerne la portA©e d'une politique des revenus dans le cadre de l'analyse prA©cA©dente. /// En este artA­culo se describe la naturaleza de la inflaciA³n provocada por el alza de los costos en las economA­as industriales que persiguen polA­ticas de pleno empleo. Para poder comprender la acciA³n recA­proca compleja entre los diversos factores que intervienen, lo cual determina la fuerza de la presiA³n alcista sobre los costos en los diferentes paA­ses, es esencial formarse una idea mAis o menos cabal de cA³mo se determinan los salarios en las industrias oligopolistas cuyos obreros se encuentran organizados en sindicatos. La primera parte de este artA­culo describe los factores que influyen en las negociaciones sindicales en materia de salarios y la forma en que se efectAoan los aumentos de los mismos. En primer lugar, se analizan las negociaciones sobre los aumentos de salarios que se llevan a cabo entre los diversos sindicatos y varios patronos y, en segundo lugar, otras decisiones ajenas a esos contratos colectivos, que dan lugar a desviaciones alcistas de los salarios. En la segunda parte se analiza la influencia del nivel de la demanda sobre el ritmo de la inflaciA³n de los costos y la eficacia de una polA­tica de restringir la demanda global como medio de coartar dicha inflaciA³n. En la tendencia a ocurrir movimientos ascendentes de salarios influyen: 1) la presiA³n que la demanda ejerce sobre la oferta en el mercado de la mano de obra, que es un factor determinante del poder de negociaciA³n de los sindicatos y determina la probabilidad de que por la escasez de la oferta se pujen los precios y los salarios, y 2) el grado de "organizaciA³n" de los mercados de productos y de mano de obra que es el factor taxativo de la competencia en esos mercados y que permite a patronos y asalariados coordinar sus respectivas polA­ticas de precios. El grado de tensiA³n en un mercado nacional de mano de obra, asociado a cierta tasa de desempleo, depende del incremento que experimente la fuerza obrera como resultado del crecimiento demogrAifico normal, y de la posibilidad de reducir el subempleo en los sectores tA©cnicamente atrasados o de elevar la proporciA³n de trabajadores adultos que forman parte de la fuerza obrera activa. TambiA©n difiere mucho de un paA­s a otro dicho grado de "organizaciA³n". Hay considerables diferencias en el nAomero de asalariados cubiertos por las negociaciones colectivas obrero-patronales, y el poder de negociaciA³n de los sindicatos viene condicionado por los aspectos estrucurales del mercado de la mano de obra y al grado de coordinaciA³n que existe entre los patronos a efectos de las negociaciones sobre salarios. Resulta mAis difA­cil juzgar hasta quA© punto las empresas de cada paA­s pueden determinar los precios de venta de su producciA³n; pero hay un elemento de cierta importancia capaz de ser ponderado, y es el grado en que la economA­a estAi abierta al exterior. La tercera parte de este estudio trata de las diferencias que se registran en estos aspectos en los diversos paA­ses industriales. En la Aoltima parte se llega a ciertas conclusiones en cuanto a las posibilidades para una polA­tica de ingresos.