Program evaluation in epilepsy rehabilitation.

Summary: The Vocational Services Program of the University of Washington Regional Epilepsy Center is described, and data relating to the first 106 clients who entered the program are examined. A major emphasis of the study was characteristic differences between those clients later competitively employed and program dropouts. Other study purposes related to examining client satisfaction ratings of different aspects of services and establishing whether a relationship existed between seizure occurrences and job loss. Stepwise discriminant function analysis indicated that “months employed in the last 24” appeared to be the stable discriminator between the employed and dropout groups. The group later employed averaged 12 of the prior 24 months in employment, whereas dropouts approximated 7. Associated psychiatric/addictions treatment was initially a key outcome discriminator, but it did not hold up on cross-validation. Subjects were more satisfied with individualized client services (e.g., counseling sessions) than with group activities (e.g., Job Club). As opposed to seizures, emotional/attitudinal difficulties with this rehabilitation population appeared to be the primary reason for job loss. A work adjustment or job station program can be critical for these individuals and others with neurological impairments. The importance of counselor follow-up after the initial job placement is also underscored. This program, with about half of its clients entering unsubsidized jobs, basically replicated the results of other community-oriented epilepsy rehabilitation programs. RESUMEN Este articulo describe el Programa de los Servicios Vocacionales del Centro Regional de la Universidad de Washington y examina la informacion relacionada con los 106 primeros clientes incluidos en el programa. El maximo enfasis del estudio se centro en determinar las diferentes characteristicas del cliente entre los que, posteriormente, cumphian empleos competitivos y los que abandonaron el programa. Otros propositos de este estudio contemplan examinar los niveles de satisfaction de los clientes con los diversos aspectos de los servicios recibidos y establecer si existe alguna relation entre la recurrencia de ataques y la perdida del empleo. El analisis, paso a paso, de las funciones dis-criminativas indica que “los meses como empleado en los ultimos 24” constituia un discriminador estable entre los grupos de empleados y los que abandonaron el empleo. Los ultimos grupos empleados promedi-aron 12 meses de empleo en los previous 24 meses mientras que los abandonos se aproximaron a los siete. La asociacion de adicciones psiquiatricas al tratamiento recibido fuE inicialmente considerada como un discriminador clave de los resultados pero no resistio las valoraciones cruzadas posteriores. Los su-jetos mostraban mas satisfaction con los servicios in-dividualizados (ej: sesiones de consejos) que con las actividades de grupo (ej.: club de empleos). En oposicion a posibles ataques la primera razon de perdida de empleo fueron las dificultades emocionales y de actitud de esta poblacion rehabilitada. Por esta razon se considera que un programa de ajuste al empleo y al Irabajo a realizar puede ser my importante para estos individuos y para otros con diversas dificultades neurologicas. La importancia de los consejos despues del empleo inicial es frecuentemente minusvalorada. Este programa, con casi la mitad de sus clientes cura-pliendo empleos no subsidiados, reproduce basica-mente los resultados de otros programas de rehabilitation de los epilepticos orientada hacia la comunidad. ZUSAMMENFASSUNG Diese Arbeit beschreibt das Ausbildungs- und Be-schaftigungsprogramm des regionalen Epilepsiezen-trums der Universitat Washington und analysiert die Daten der ersten 106 Patienten, die sich diesem Pro-gramm unterzogen. Besonderen Nachdruck legt die Untersuchung darauf, charakteristische Unterschiede zwischen den Patienten festzustellen, die spater wett-bewerbsfahig angestelll werden konnten und solchen, die herausfielen. Eine andere Absicht der Untersuchung bezieht sich darauf festzustellen, inwieweit Patienten mit verschiedenen Aspekten des Programms zufrieden waren und ob eine Beziehung zwischen dem Wiederauftreten von Anfallen und dem Verlust eines Arbeitsplatzes bestand. Die schrittweise Diskriminan-zanalyse zeigt, das die Anzahl der Beschaftigungs-monate in den letzten 2 Jahren ein stabiler Diskrimi-nator zwischen der Gruppe der Beschaftigten und der Ausfallsquete darstellt. Die Gruppe derjenigen, die spater angestellt wurden, war im Schnitt 12 der vor-hergegangenen 24 Monate beschaftigt, wahrend die Patienten, die ausfielen, etwa 7 Monate iang beschaftigt waren. Die zusatzliche psychiatrische Behandlung von Abhangigkeiten war initial ein diskriminierender Schlusselfaktor; bei der Kreuzvalidierung jedoch bewahrte er sich nicht. Die Patienten bevorzugten individualisierte Beratungsdienste gegenuber Gruppen-aktivitaten z.B. einem Beschaftigungsclub. Im Gegen-satz zu Anfallen scheinen emotionale und verhal-tensmasige Schwierigkeiten mit dieser Rehabilita-tionsgruppe die primaren Grunde fur den Verlust eines Arbeitsplatzes darzustellen. Eine Arbeitsanpassung oder ein Arbeitsplatzprogramm kann entscheidend fur diese Individuen sein ebenso fur andere mit neurol-ogischen Behinderungen. Die Wichtigkeit der Lang-zeitberatung nach den initialen Finden des Arbeitsplatzes wird unterschatzt. Etwa die Halfte der Patienten dieses Programms bekam nicht-subven-tionierte Arbeitsplatze; damit bestatigt dieses Programm die Ergebnisse anderer gemeinschaftsorien-tierter Rehabilitationsprogramme fur Epileptiker.