২০০০ সালের আইন অনুযায়ী, কোন কর্মচারীদের সুযোগসুবিধাগুলো লাভ করার অনুমতি দেওয়া হবে, সেই বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় আমরা যে-বিষয়গুলো বিবেচনা করেছিলাম, সেগুলোর মধ্যে কর্মীদের কর্মক্ষমতা ছিল মাত্র একটা বিষয়।
কোন কর্মচারীদের পুরস্কৃত করা হবে, তা নির্ধারণ করার সময় নিয়োগকর্তার কাজ একটা কারণ।