এই কোম্পানিগুলো ১০ বছর ধরে কম বেতনের মহিলা এবং সংখ্যালঘুদের নিয়োগ দিয়েছিল এবং তাদের নিয়োগের হার গড়ের তুলনায় এত কম ছিল যে একশ জনের মধ্যে মাত্র একটি সুযোগ ছিল যে বৈষম্যটি এলোমেলোভাবে ঘটেছিল।
খুব সামান্য একটা পরিবর্তন ঘটেছে যে, যে সমস্ত কোম্পানি নিয়োগ প্রদান করে তারা বৈষম্যমূলক আচরণ করে না।