২০০১ সালের আর্থিক বছরের লক্ষ্যগুলি সাধারণ কর্মক্ষমতা উপাদানগুলি যেমন পরিষেবা প্রদান, সাংগঠনিক সহায়তা/দলীয় কাজ, নেতৃত্ব উন্নয়ন, বাহ্যিক সম্পর্ক এবং কর্মস্থলের দায়িত্বগুলির মধ্যে গঠন করা হয়।
আর্থিক বছর ২০০১-এ, সেবা প্রদান এবং নেতৃত্ব উন্নয়নের মতো ক্ষেত্রে কর্মক্ষমতা উন্নত করার উপর ভিত্তি করে লক্ষ্যগুলি স্থাপন করা হয়।