এই পদ্ধতিতে ধারণা করা হয় যে, পরিকল্পনাটি চালু থাকলে প্রত্যেক কর্মচারী প্রাথমিক নিয়োগের সময় (পুরো বয়স) বা প্রাথমিক যোগ্যতার তারিখে পরিকল্পনাটিতে প্রবেশ করে এবং প্রারম্ভিক মূল্যায়নের সময় থেকে শুরু করে বর্তমান সময়কাল পর্যন্ত এই অবদান রাখা হয়েছে।
এই পদ্ধতিতে আমরা ধরে নিচ্ছি যে, প্রত্যেক কর্মচারী পরিকল্পনায় প্রবেশ করে যখন তাদের প্রথম নিয়োগ করা হয়।