১৯৯৩ সালের সরকারি কর্মসম্পাদন ও ফলাফল আইনে বিভিন্ন সংস্থাকে তাদের মিশনসমূহ পরিষ্কার করা, কৌশলগত ও বার্ষিক কর্মসম্পাদন লক্ষ্য নির্ধারণ এবং কর্মদক্ষতার পরিমাপ ও প্রতিবেদন পেশ করা বাধ্যতামূলক।
সরকারি পারফরম্যান্স অ্যান্ড রেজাল্ট অ্যাক্ট ১৯৯৩ অনুযায়ী তাদের মিশনগুলি পরিষ্কার করার জন্য সংস্থাগুলিকে প্রয়োজন, কারণ তাদের উপর ভরসা করা যায় না।