অতিরিক্ত বেতন কমানো ছাড়াও, অন্যায়ভাবে অর্থ প্রদান রোধ করা সক্রিয়ভাবে সুবিধা কার্যক্রমের প্রশাসনের উপর জনগণের আস্থা বৃদ্ধি করে এবং বেতনের সাথে জড়িত অসুবিধাগুলি এড়িয়ে চলে এবং অনুপযুক্ত অর্থ প্রদান পুনরুদ্ধারের ১০টি আশঙ্কাকে তাড়া করে।
অতিরিক্ত বেতন কমানো হলে জনগণ আরও বেশি আস্থাশীল হয়।