এই কোম্পানিগুলো ১০ বছর ধরে কম বেতনের মহিলা এবং সংখ্যালঘুদের নিয়োগ দিয়েছিল এবং তাদের নিয়োগের হার গড়ের তুলনায় এত কম ছিল যে একশ জনের মধ্যে মাত্র একটি সুযোগ ছিল যে বৈষম্যটি এলোমেলোভাবে ঘটেছিল।
এই কোম্পানি সব সময় বেশ কিছু পুরুষ, নারী এবং সংখ্যালঘুদের নিয়োগ করেছে।