সাংগঠনিক এবং ব্যবস্থাপনাগত উভয় পর্যায়েই, জবাবদিহিতার জন্য ফলাফল ভিত্তিক লক্ষ্য এবং অগ্রগতি পরিমাপ করার জন্য যথাযথ পারফরম্যান্সের ব্যবস্থা প্রয়োজন।
পরবর্তী কোথায় যেতে হবে তা নির্ধারণ করার জন্য পারফরম্যান্স মূল্যায়ন করতে হবে।