আরো সংকীর্ণভাবে বলা যায়, এটি একটি স্বাস্থ্য সুবিধা পরিকল্পনা দ্বারা নিয়োগকর্তার কর্মচারীদের বর্তমান কভারেজের বিনিময়ে একটি অর্থ প্রদান।
কর্মচারীদের স্বাস্থ্য সুবিধা নিশ্চিত করার জন্য এই অর্থ প্রদান করা হয়।