নন-এসইএস ম্যানেজারদের মধ্যে মাত্র এক-চতুর্থাংশ রিপোর্ট করেছেন যে কৌশলগত লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করার জন্য অনেক বা খুব বেশি সংখ্যক কর্মচারী তাদের সংস্থা থেকে ইতিবাচক স্বীকৃতি পেয়েছেন।
মাত্র এক চতুর্থাংশ নন-এসইএস ম্যানেজার বলেছেন যে মহান কর্মীরা তাদের সাহায্যের জন্য এজেন্সি স্বীকৃতি পাননি।