যখন একজন কর্মচারী অন্য একটি সংস্থায় অস্থায়ী নিয়োগে থাকে, তখন যে সংস্থায় কর্মচারীর বিস্তারিত বিবরণ থাকে তাকে অবশ্যই এই শর্ত অনুযায়ী টি এবং একটি ডাটা রেকর্ড করতে হবে।
একজন কর্মচারী যখন অন্য একটা সংস্থায় অস্থায়ীভাবে কার্যভার পান, তখন তাদেরকে বেতন দেওয়ার আগেই রেকর্ড রাখতে হবে।