বিভিন্ন কাজের জন্য উপযুক্ত জ্ঞান ও দক্ষতা চিহ্নিত করা এবং প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ প্রদান করা, সেইসাথে অকপট ও গঠনমূলক পরামর্শ প্রদান করা এবং কার্যসম্পাদন মূল্যায়ন করা ব্যবস্থাপনার প্রয়োজন।
ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ সাম্প্রতিক বছরগুলিতে শ্রমিকদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের প্রয়োজনীয়তা অবহেলা করেছে।