নিয়োগকর্তা সত্তার নিজস্ব অবদান, যদি থাকে, সাধারণত একটি উপযোজন দ্বারা অর্থায়ন করা হয় কিন্তু অর্জিত রাজস্ব বা অন্যান্য উৎস দ্বারা অর্থায়ন করা যেতে পারে।
নিয়োগকর্তার নিজস্ব অবদান সবসময় দাতব্য দানের মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।