বিএলএম সাংগঠনিক অগ্রাধিকারের উপর মনোযোগ এবং জবাবদিহিতা ফোকাস করতে, সম্পদ বরাদ্দ করতে এবং কর্মচারীদের হতাশা হ্রাস করার জন্য তার সিনিয়র নির্বাহী কর্মক্ষমতা পরিচালনা করার জন্য একটি সুষম পদ্ধতি বাস্তবায়ন করেছে।
সাংগঠনিক অগ্রাধিকারের উপর মনোযোগ এবং জবাবদিহিতা ফোকাস করার জন্য এর সিনিয়র নির্বাহী পারফরম্যান্স পরিচালনা, কর্মচারী হতাশা হ্রাস এবং সম্পদ বরাদ্দকরণ, বিএলএম দ্বারা বাস্তবায়িত একটি সুষম পদ্ধতি ছিল।