সেখানে আমরা দেখতে পাই যে ১৯৭৫ সালে, তাইওয়ান এবং দক্ষিণ কোরিয়ার কর্মীরা যুক্তরাষ্ট্রে তাদের প্রতি ঘন্টার তুলনায় মাত্র ৬ শতাংশ বেশি পায়; ১৯৯৫ সালের মধ্যে, এই সংখ্যা যথাক্রমে ৩৪ শতাংশ এবং ৪৩ শতাংশ ছিল।
তাইওয়ান এবং দক্ষিণ কোরিয়ার কর্মচারীরা সব সময় যুক্তরাষ্ট্রের কর্মচারীদের চেয়ে বেশী তৈরি করত।