আরও সংকীর্ণভাবে বলতে গেলে, এটি মালিক সত্তা কর্তৃক তার কর্মচারীদের ভবিষ্যৎ অবসর ভাতা বা অন্যান্য অবসরকালীন সুবিধা প্রদানের বিনিময়ে প্রদত্ত অর্থ।
অবসরভাতার সুবিধা পেতে দশ বছরের কর্মসংস্থানের প্রয়োজন হয়।