এধরনের পোস্টগুলি কর্মচারীদের সহজেই দেখতে দেয় যে তাদের ইউনিটগুলির পারফরম্যান্স কীভাবে এজেন্সি লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলিতে অবদান রেখেছিল।
এজেন্সিগুলো পারফরম্যান্সের মাত্রা পোস্ট করতে ভয় পায় কারণ তারা বিশ্বাস করে যে তথ্যটি কর্মীদের তাদের ইউনিটকে অন্যান্য ইউনিটের সাথে তুলনা করার সময় তাদের সেরাটি করা থেকে বিরত করবে।