আমরা যেসব প্রধান আর্থিক সংস্থা পরিদর্শন করেছি তাদের প্রশিক্ষণ ও কর্মজীবন উন্নয়ন কর্মসূচিগুলি নিবিড়ভাবে ২ থেকে ৩ বছরের এন্ট্রি লেভেল প্রোগ্রাম এবং মিডক্যারিয়ার এবং এক্সিকিউটিভ লেভেল প্রোগ্রাম সরবরাহ করেছে যা ক্লাসরুমের নির্দেশনা এবং আবর্তনগত বরাদ্দ ব্যবহার করে প্রযুক্তিগত, ব্যবস্থাপনা, এবং নেতৃত্বের দক্ষতা এবং যোগ্যতা বিকাশে।
প্রধান আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলো বিশ্ববিদ্যালয়ে যা-কিছু অর্জন করা হয়েছিল, সেগুলোর চেয়ে বেশি প্রশিক্ষণ দিত না।