আইনটি ২১ শতকের কৌশলগত পরিকল্পনা এবং এর লক্ষ্য পূরণের জন্য আরও আধুনিক মানব মূলধন পদ্ধতির দিকে অগ্রসর হওয়া একটি পরিবর্তিত জিও'র জন্য একেবারেই সমালোচনামূলক।
এই পরিকল্পনা অনুযায়ী বেতন পাওয়ার পরিবর্তে কর্মচারীদের প্রতি ঘণ্টায় বেতন দেওয়া হবে।