বিভিন্ন কাজের জন্য উপযুক্ত জ্ঞান ও দক্ষতা চিহ্নিত করা এবং প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ প্রদান করা, সেইসাথে অকপট ও গঠনমূলক পরামর্শ প্রদান করা এবং কার্যসম্পাদন মূল্যায়ন করা ব্যবস্থাপনার প্রয়োজন।
ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব হচ্ছে সঠিক ধরনের লোক খুঁজে বের করা, যাতে তারা বিভিন্ন অবস্থান গ্রহণ করে বা বিভিন্ন পদ্ধতি প্রয়োগ করে, যাতে লোকজন তাদের অবস্থানের সাথে খাপ খাইয়ে নেয়।