আপনি জানেন, আমি বিশ্বাস করি যে, ফেডারেল ওরিয়েন্টেড পদ্ধতির সঙ্গে যুক্ত জ্ঞান, দক্ষতা এবং কর্মক্ষমতার ওপর আরও বেশি জোর দেওয়া উচিত চাকরি পদোন্নতি এবং ক্ষতিপূরণের সিদ্ধান্তগুলোর ওপর, বরং সব পর্যায়ে।
কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ বা পদোন্নতির ব্যাপারে আমাদের আদৌ উদ্বিগ্ন হওয়া উচিত নয়