অনেক সংস্থার সাংগঠনিক সংস্কৃতির অভাব রয়েছে যা উচ্চ পারফরম্যান্স এবং জবাবদিহিতাকে উন্নীত করে, যা সফল সংগঠনগুলির জন্য সমালোচনামূলক।
অনেক সংস্থার সাংগঠনিক সংস্কৃতি নেই উত্তরাধিকারী সিইওদের জন্য উচ্চ জবাবদিহিতা প্রচার করার জন্য।