পরবর্তীকালে, ব্যবস্থাপনা ও বাজেট এবং ওপিএম অফিস এমন একটি মানদণ্ড তৈরি করেছে যা কার্যকর মানব মূলধন ব্যবস্থাপনার একটি গুরুত্বপূর্ণ মাত্রা হিসাবে সাংগঠনিক লক্ষ্যগুলিতে তাদের অবদানের উপর ভিত্তি করে কর্মীদের মূল্যায়ন এবং পুরস্কৃত করার জন্য একটি পারফরম্যান্স সংস্কৃতি তৈরি করার গুরুত্ব স্বীকার করে।
ব্যবস্থাপনা ও বাজেট অফিস এমন একটি মান তৈরি করেছে যা স্বীকার করেছে যে সরকারি প্রতিষ্ঠানে একটি পারফরম্যান্স সংস্কৃতি তৈরি করা কতটা গুরুত্বপূর্ণ।