এই মূল মূল্যবোধগুলো বিশ্বাস ও সীমা দুটোই হিসেবে কাজ করে; একজন ব্যক্তি যে-ইতিবাচক ধারণাগুলোর প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে পারেন, সেই ধরনের বিশ্বাস এবং সীমাগুলোর আকারে সীমা, যেগুলো লঙ্ঘন করা উচিত নয়।
ব্যবস্থাপনা বিশ্বাস করে যে, সীমা ও বিশ্বাসের পরিপ্রেক্ষিতে মূল মূল্যবোধগুলোর বিষয়ে চিন্তা করার মাধ্যমে বার্তার সারাংশ কর্মীদের পক্ষে বোঝা সহজ থাকে।