যদি তারা কাজের সময়সূচী নির্ধারণ করে থাকে এবং বৃত্তাকার ভিত্তিতে কাজের জন্য উপলব্ধ হবে না বলে আশা করা হয়, তবে বেসামরিক কর্মীদের জন্য টিএন্ডএ প্রয়োজনীয়তা সক্রিয় এবং ব্যবহার করা উচিত।
যেহেতু কাজের সময়সূচি নির্ধারণ করা হয়েছে, তাই কর্তৃপক্ষ মনে করে যে অ-বেসামরিক কর্মচারীদের কাজে লাগানোর কোন মানে হয় না।