২০০১ সালে শুরু হওয়া আমাদের মূল্যায়নকারীদের জন্য একটি নতুন কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করার লক্ষ্য আমাদের রয়েছে, কিন্তু ২০০২ সালের আর্থিক বছরের পরে নয়।
নতুন পারফরম্যান্স মূল্যায়ন ব্যবস্থা ২০০২ সালের পূর্বে হওয়া উচিত।