ম্যানেজমেন্টের এই বিষয়টা নিশ্চিত করা উচিত যে, দক্ষতার প্রয়োজনগুলোকে ক্রমাগত মূল্যায়ন করা হয় এবং সংগঠন এমন একটা কর্মীবাহিনী পেতে সমর্থ, যাদের সাংগঠনিক লক্ষ্যগুলো অর্জন করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলো রয়েছে।
নেতৃত্বকে অবশ্যই স্বীকার করতে হবে যে একটি নমনীয় কর্মী কৌশল প্রয়োজন।