উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, আমাদের পর্যালোচনায় এও দেখা গেছে যে, প্রাথমিক পর্যায়ে কিছু সংস্থা কর্তৃক হ্রাসপ্রাপ্ত হওয়ার সময় পর্যাপ্ত কৌশলগত ও কর্মী পরিকল্পনার অভাব সাংগঠনিক মিশনগুলো সম্পাদন করার ক্ষেত্রে তাদের ক্ষমতাকে প্রভাবিত করেছে।
আমাদের পর্যালোচনা থেকে জানা যায়, পরিকল্পনা প্রণয়নে স্বল্প সময়ের কারণে কৌশলগত ও শ্রমশক্তি পরিকল্পনার এই অভাব আংশিকভাবে রয়েছে।