কিন্তু কেবল মজুরি, গৃহায়ণ, পরিবহন এবং অন্যান্য কর্মসংস্থান অধিকার সম্পর্কিত আইনি বিষয় সম্পর্কে শ্রমিকদের নির্দিষ্ট চুক্তি অনুযায়ী যার অধীনে অ-অভিবাসীকে ভর্তি করা হয়।
শ্রমিকদের সম্বোধন করা অন্যান্য বিষয় থাকা সত্ত্বেও যেসব আইনি বিষয় নিয়ে আলোচনা করা যেতে পারে সেগুলো কমিয়ে আনা জরুরি ছিল।