বেতন মেয়াদ শেষ না হওয়া পর্যন্ত যদি সম্ভব না হয়, তবে টিঅ্যান্ডএ রিপোর্ট এবং সংশ্লিষ্ট কাগজপত্রের একটি অনুলিপি, প্রযোজ্য ক্ষেত্রে, সত্যতা যাচাইয়ের জন্য এবং সময়রক্ষককে অবিলম্বে সরবরাহ করা উচিত।
টিঅ্যান্ডএ-র রিপোর্ট কখনো কর্মচারীকে দেওয়া উচিত নয়।