কর্মচারীরা আমাদের বলেছে যে পারফরম্যান্সের তথ্য ভাগাভাগি করা সবাইকে কাজের প্রতি মনোনিবেশ এবং তাদের অগ্রগতির উপর একটি স্ট্যাটাস রিপোর্ট প্রদান করে।
কর্মসম্পাদনের তথ্য শেয়ার করা কর্মীদের কাছে অপ্রয়োজনীয়।