এই ব্যবস্থার প্রাথমিক লক্ষ্য হচ্ছে কর্মচারীর ক্ষতিপূরণ মূলত ব্যক্তিগত কর্মচারীদের জ্ঞান, দক্ষতা এবং কর্মক্ষমতার উপর ভিত্তি করে করা।
সিস্টেমের প্রাথমিক লক্ষ্য হচ্ছে জ্ঞান, দক্ষতা এবং কর্মক্ষমতার উপর ভিত্তি করে কর্মচারী পরিশোধ করা