এই উপাদানটি আঞ্চলিক অফিস এবং জাতীয় পর্যায়ে সুষম স্কোরকার্ড লক্ষ্যগুলির সাথে পারফরম্যান্সের অগ্রাধিকারগুলির পাশাপাশি নির্দিষ্ট পারফরম্যান্সের অগ্রাধিকারগুলির দিকে নির্বাহীর পারফরম্যান্সের উপর মনোযোগ দেয়।
নির্বাহীর কর্মক্ষমতা ভারসাম্যহীন হওয়া প্রয়োজন।