একটি নির্দিষ্ট কর্মক্ষমতা প্রত্যাশা নেতৃত্ব এবং পরিবর্তন সহজতর করার জন্য একটি সমালোচনামূলক উপাদান হতে পারে কারণ সংস্থাগুলি নিজেদেরকে এমন একটি পরিবেশে সফল হতে রূপান্তরিত করে যা আরও ফল ভিত্তিক, কম অনুক্রমিক এবং আরও সংহত।
পরিবর্তনকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়া এবং সহজ করার জন্য একটি নির্দিষ্ট কর্মক্ষমতা প্রত্যাশা একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হতে পারে।