শীর্ষস্থানীয় সংস্থাগুলি কখনও কখনও নিয়োগকৃত পেশাদারদের মাধ্যমে কী দক্ষতা অর্জন করতে হবে তা নির্ধারণ করতে বাজার প্রাপ্যতার সাথে অনুপস্থিত ক্ষমতা তুলনা করে জরিপ ব্যবহার করে।
জরিপগুলি শীর্ষস্থানীয় সংস্থাগুলি দ্বারা পেশাদারদের নিয়োগ করার জন্য কোন দক্ষতা প্রয়োজন তা খুঁজে বের করতে ব্যবহৃত হয়।