পরিশেষে, একটি কার্যকর পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমকে অবশ্যই ব্যক্তিগত জ্ঞান, দক্ষতা এবং সাংগঠনিক ফলাফল অর্জনের জন্য অবদানের জন্য বেতন এবং প্রণোদনা প্রোগ্রামগুলিকে সংযুক্ত করতে হবে।
পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমগুলি কার্যকর হওয়ার একটি উপায় রয়েছে।