প্রথমত, তারা প্রতিটি কর্মচারীকে সংস্থার লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য বুঝতে এবং বুঝতে তাদের ক্ষমতাকে সর্বোচ্চ করতে সাহায্য করার জন্য অকপট এবং গঠনমূলক ফিডব্যাক প্রদানের চেষ্টা করে।
তারা কর্মচারীদের তাদের সম্ভাবনায় পৌঁছাতে সহায়তা করার জন্য প্রতিক্রিয়া প্রদান করে।