এটি সম্ভাব্য নতুন নিয়োগকারীদের কাছে একটি শক্তিশালী বার্তা পাঠায় যে এই অবস্থানটি সংগঠনের কাছে যথেষ্ট গুরুত্বপূর্ণ যে এটি ঊর্ধ্বতন নির্বাহীদের মনোযোগ আকর্ষণ করে।
নির্বাহী বিভাগের দৃষ্টি আকর্ষণ করলে এ অবস্থানটি গুরুত্বপূর্ণ নয়।