শুধুমাত্র যখন সঠিক কর্মীরা বোর্ডে থাকে এবং প্রশিক্ষণ, প্রযুক্তি, কাঠামো, প্রণোদনা এবং কার্যকরভাবে কাজ করার জন্য জবাবদিহিতা প্রদান করে, তখনই সাংগঠনিক সাফল্য সম্ভব হয়।
যে-কর্মচারীরা উপযুক্ত প্রশিক্ষণ লাভ করে, তারা প্রশিক্ষণ লাভ করে না এমন ব্যক্তিদের চেয়ে বেশি সময় বোর্ডে থাকে।