একটি প্রতিষ্ঠানের উন্নয়ন প্রচেষ্টায় গঠনমূলকভাবে কর্মীদের জড়িত করতে ব্যর্থ হওয়ার অর্থ হল এই ঝুঁকির মধ্যে থাকা যে পরিবর্তনগুলি প্রয়োজনের তুলনায় আরও কঠিন এবং দীর্ঘায়িত হবে।
উন্নতি প্রচেষ্টার কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত করে পরিবর্তন করা প্রয়োজনের চেয়ে আরও বেশি কঠিন।