আমাদের উদ্দেশ্য ছিল (১) কর্মচারীদের ক্ষমতায়ন এবং জড়িত করার জন্য ব্যবহৃত মূখ্য অনুশীলন সংস্থাগুলির সনাক্ত এবং উদাহরণ প্রদান করা,
কর্মচারীরা এমন সংস্থার সাথে যুক্ত হতে পছন্দ করে যা তাদের ক্ষমতায়ন করে।