সামাজিক নিরাপত্তা মূলত একটি বেতন-আস-ইউ-গো ভিত্তিতে অর্থায়ন করা হয়, যার অর্থ বর্তমান কর্মীদের বেতন কর বর্তমান সুবিধাভোগীদের জন্য অবসর, অক্ষমতা এবং বেঁচে থাকা সুবিধা প্রদান করতে ব্যবহৃত হয়।
বর্তমানে যারা কাজ করছেন তারা যে কর প্রদান করছেন, তা বর্তমানে যারা কাজ করছেন তাদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা কর্মসূচিকে অর্থ প্রদান করার জন্য ব্যবহার করা হয়।