১৯৯৫ সাল থেকে পর্যালোচনাগুলি বাজে হিসাব, খারাপ নৈতিকতা, অতিরিক্ত কর্মীদের টার্নওভার এবং মামলাগুলির দ্বিগুণ গণনার প্রমাণ পেয়েছে - এবং অভিযোগ করেছে যে সমস্যাগুলি সংশোধন করতে অফিস সীমিত প্রচেষ্টা করেছে।
দুর্বল মনোবলের সঙ্গে সমস্যাগুলো সংশোধন করার জন্য অফিস খুব কমই প্রচেষ্টা করেছিল।