নেতৃস্থানীয় সংস্থাগুলি তাদের পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম ব্যবহার করে ফল অর্জন, পরিবর্তন ত্বরান্বিত এবং সারা বছর ধরে যোগাযোগ সহজতর করে যাতে পৃথক এবং সাংগঠনিক কর্মক্ষমতা সম্পর্কে আলোচনাগুলি সমন্বিত এবং চলমান হয়।
সংগঠনগুলো তাদের কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা সিস্টেম ব্যবহার করে যেসব কাজের জন্য দ্রুত পরিবর্তন আনা হয় তার মধ্যে অন্যতম।