২৭, ২০০১); এবং সিনিয়র এক্সিকিউটিভ রিটায়ারমেন্ট ট্রেন্ডস উত্তরাধিকার পরিকল্পনা, জিএও / জিজিডি-০০-১১৩বিআর (ওয়াশিংটন, ডি.সি.: মে ১২, ২০০০) এর গুরুত্ব তুলে ধরে।
সিনিয়র নির্বাহী অবসর গ্রহণের প্রবণতা ধীরে ধীরে হ্রাস পেয়েছে।