এর জন্য সংস্থাগুলিকে (১) বহু বছরের কৌশলগত লক্ষ্য এবং সংশ্লিষ্ট বার্ষিক লক্ষ্য নির্ধারণ করতে হবে, (২) সেই লক্ষ্যগুলির অর্জনের দিকে পারফরম্যান্স পরিমাপ করতে হবে এবং (৩) তাদের অগ্রগতি সম্বন্ধে রিপোর্ট করতে হবে।
সংস্থার কর্মদক্ষতা পরিমাপের প্রয়োজন আছে।