এ ছাড়া, আমাদের কাজ দেখিয়েছে যে, রাজনৈতিক ও সিনিয়র কেরিয়ারের নির্বাহীদের জন্য ফল-ভিত্তিক কর্মসম্পাদন চুক্তিগুলো ব্যবহার করার দ্বারা যুক্তরাষ্ট্রের সংস্থাগুলো উপকৃত হয়েছে।
আমাদের কাজ প্রমাণ করেছে যে মার্কিন সংস্থাগুলো রাজনৈতিক এবং সিনিয়র ক্যারিয়ারের নির্বাহীদের সাথে যোগাযোগ করে না।