একটি পদক্ষেপ ছিল কর্মচারীদের প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ এবং ২০০২ সালের আর্থিক বছরের জন্য প্রশিক্ষণের সময়সূচী নির্ধারণ করার জন্য একটি প্রশিক্ষণ কমিটি গঠন এবং একটি প্রশিক্ষণ প্রয়োজন মূল্যায়ন সরঞ্জাম বাস্তবায়ন।
কমিটি সামরিক কর্মচারীদের প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণের জন্য একটি টুল তৈরি করে।