যথাযথভাবে, এজেন্সিগুলি নির্দিষ্ট প্রোগ্রাম এবং ব্যবস্থাপনা উদ্দেশ্য এবং সংস্থার প্রয়োজনগুলি পূরণ করার জন্য সিনিয়র নির্বাহীদের ব্যক্তিগত পরিকল্পনাগুলির পারফরম্যান্স প্রত্যাশা তৈরি করেছে।
প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা ঊর্ধ্বতন পর্যায়ের কর্মকর্তাদের কর্মসম্পাদন প্রত্যাশা সৃষ্টি করেন।