বড় ধরনের পরিবর্তন কাজের প্রক্রিয়া নতুন করে ডিজাইন করা, কাজের নিয়ম পরিবর্তন করা, নতুন চাকুরির বিবরণ তৈরি করা, নতুন কাজের সময় তৈরি করা, অথবা কাজের পরিবেশে অন্যান্য পরিবর্তন আনা যা কর্মচারীদের ইউনিয়নের জন্য বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ।
প্রধান পরিবর্তনগুলোর মধ্যে রয়েছে কাজের প্রক্রিয়াগুলো নতুন করে সাজানো, বাধ্যতামূলক ইউনিফর্ম, কর্মচারীদের ওপর নজরদারি, নতুন কাজের সময় প্রতিষ্ঠা করা অথবা সমস্ত কর্মচারীকে অবৈতনিক ইন্টার্ন হতে হবে, এই মর্মে নির্দেশ দেওয়া।