এজেন্সিগুলিকে সাংগঠনিক ফলাফলের জন্য সিনিয়র নির্বাহীদের দায়ী করতে সহায়তা করার জন্য, অফিস অফ পারসোনেল ম্যানেজমেন্ট (ওপিএম) ২০০০ সালের অক্টোবরে সিনিয়র কার্যনির্বাহী পারফরম্যান্স পরিচালনার জন্য প্রবিধান সংশোধন করে।
ওপিএম ঊর্ধ্বতন নির্বাহী কর্মসম্পাদন ব্যবস্থাপনার জন্য প্রবিধানগুলি অপরিবর্তিত রাখার সিদ্ধান্ত নেয়।