দলবদ্ধভাবে কাজ করার পদ্ধতি গ্রহণ করা কর্মচারীর মনোবল এবং কাজের পরিতৃপ্তিকে উন্নত করতে পারে, এমন একটি পরিবেশ তৈরি করে যা উন্মুক্ত যোগাযোগ দ্বারা চিহ্নিত, সভার কাজের চাহিদাগুলির নমনীয়তা বৃদ্ধি করে এবং এজেন্সি লক্ষ্য ও উদ্দেশ্যগুলি সম্পাদনের জন্য ভাগাভাগি করা দায়িত্ববোধকে উন্নত করে।
ম্যানেজমেন্ট প্রোগ্রামটি বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় সময় এবং শক্তির কারণে প্রায়ই একটি দল ভিত্তিক পদ্ধতি ব্যবহার করার কথা বিবেচনা করে না।