হ্যাঁ ঠিক বা আপনি যেভাবে দেখেন বা যেভাবে আপনি আপনার বয়স বা যে কোন কিছু জানেন তা আমি মনে করি এটা করার একটি চমৎকার উপায় হবে
বয়স বা দৃষ্টি দিয়ে বিচার করলে এটা না করাই ভালো হবে, আরো বেশি লোককে যোগ্যতা অনুযায়ী নিয়োগ করা হবে।