যদিও একটা সংগঠন কীভাবে তার সংস্কৃতিকে পরিবর্তন করতে পারে, সেই সম্বন্ধে দৃষ্টিভঙ্গি ভিন্ন হতে পারে কিন্তু যে-সংগঠনগুলো আমরা অধ্যয়ন করেছি, সেগুলো সাংস্কৃতিক পরিবর্তনগুলো সফলভাবে করার ক্ষেত্রে নেতৃত্বকে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হিসেবে শনাক্ত করেছে।
সাংস্কৃতিক পরিবর্তন আনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ বিষয়সমূহের তালিকায় নেতৃত্ব ছিল সর্বনিম্ন।