ম্যানেজার এবং কর্মচারীরা সময়ের সাথে সাথে তাদের সংস্থার পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নেন, বিশেষ করে যখন তারা নতুন অনুশীলন থেকে উন্নত যোগাযোগের মতো সুবিধাগুলি উপলব্ধি করেন।
অনেক ম্যানেজার এই আদেশগুলো বাস্তবায়ন করতে অস্বীকার করেছিল এই ভয়ে যে, এগুলো অপ্রয়োজনীয় হয়ে পড়বে।