বিশেষভাবে, সাংগঠনিক লক্ষ্যগুলিতে পারফরম্যান্সের জন্য নির্বাহী প্রত্যাশাগুলিকে স্পষ্টভাবে সংযুক্ত করার জন্য আরও অগ্রগতি প্রয়োজন।
লক্ষ্য অর্জনের ক্ষেত্রে তাদের আবিষ্কারকে আরো লক্ষ্যবস্তুতে পরিণত করা দরকার।