ব্যবস্থাপনা উন্নয়নের জন্য শীর্ষ নেতৃত্বের অংশগ্রহণ এবং জবাবদিহিতার স্পষ্ট লাইন পরিবর্তনের জন্য একটি প্রতিষ্ঠানের প্রাকৃতিক প্রতিরোধকে অতিক্রম করা, ব্যবস্থাপনা উন্নত করার জন্য প্রয়োজনীয় সম্পদগুলিকে একত্রিত করা এবং ব্যবসা করার নতুন উপায়গুলির জন্য সংগঠন-ব্যাপী অঙ্গীকার গড়ে তোলা এবং বজায় রাখা গুরুত্বপূর্ণ।
সংগঠনগুলো পরিবর্তনের প্রতিরোধী।