আমাদের উদ্দেশ্য পূরণ করার জন্য, আমরা পাঁচটা সংস্থার কর্মকর্তাদের সেই উদ্যোগগুলো শনাক্ত করার জন্য অনুরোধ করেছিলাম, যেগুলো তাদের ক্ষমতাপ্রাপ্ত অথবা জড়িত কর্মীদের ছিল।
পাঁচটি এজেন্সিকে বলা হয়েছে নতুন উদ্যোগ সম্পর্কে বিস্তারিত জানাতে যা কর্মচারীর ক্ষমতায়নকে উদ্বুদ্ধ করেছে।