যেহেতু চাকরির বাজার এত প্রতিযোগিতামূলক ছিল, তাই একটি স্পনসরিং সংস্থা তাদের পেশাদার কর্মীদের জন্য নমনীয় কাজের ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করেছিল এবং প্রতিযোগিতামূলক বেতন প্রদান করেছিল যা তাদের তথ্য ভাগাভাগি সংস্থাকে সমর্থন করেছিল।
সেই সময়ে চাকরির বাজার প্রতিযোগিতাপূর্ণ ছিল না, তাই নিয়োগকর্তারা কম বেতন এবং কঠোর সময় দিত।