৬ যে-সংস্থাগুলো এই ধরনের ব্যবস্থাগুলোকে কার্যকরীভাবে প্রয়োগ করে, তাদের অবশ্যই প্রথমে সাংগঠনিক লক্ষ্যগুলোর সঙ্গে এজেন্সির নেতাদের কর্মক্ষমতার প্রত্যাশাগুলোকে সামঞ্জস্যপূর্ণ করতে হবে এবং এরপর অন্যান্য সাংগঠনিক স্তরগুলোর কাছে সাফল্যের প্রত্যাশাগুলো রাখতে হবে।
যে-সংস্থাগুলো এই পদ্ধতিগুলো ব্যবহার করে, তাদের সাংগঠনিক লক্ষ্যগুলোর সঙ্গে কর্মক্ষমতার প্রত্যাশাগুলোর মিল থাকা উচিত।