প্রথমত, তারা প্রতিটি কর্মচারীকে সংস্থার লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য বুঝতে এবং বুঝতে তাদের ক্ষমতাকে সর্বোচ্চ করতে সাহায্য করার জন্য অকপট এবং গঠনমূলক ফিডব্যাক প্রদানের চেষ্টা করে।
কর্মচারীদের প্রতি মাসে একবার তাদের মতামত প্রদান করা হয়।