একটি লক্ষ্য উন্নয়ন, সাংগঠনিক পরিবর্তন শুরু করা, উন্মুক্ত যোগাযোগ বজায় রাখা এবং নতুনত্ব গ্রহণযোগ্য একটি পরিবেশ তৈরির জন্য শীর্ষ নেতৃত্বের অঙ্গীকার গুরুত্বপূর্ণ।
এটা কর্পোরেট হেডদের উপর নির্ভর করে তাদের কোম্পানিগুলোর অগ্রগতিকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার।