আর্থিক বছরের বার্ষিক লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের অগ্রগতি মূল্যায়ন ছাড়াও, একটি সংস্থার কর্মসম্পাদন রিপোর্ট আর্থিক বছরের জন্য সংস্থার কর্মসম্পাদন পরিকল্পনা মূল্যায়ন করা হয়, যেখানে পারফরম্যান্স রিপোর্ট জমা দেওয়া হয়েছিল (উদাহরণস্বরূপ, তাদের আর্থিক বছর ১৯৯৯ সালের পারফরম্যান্স রিপোর্টগুলিতে, ৩১ শে মার্চ, ২০০০ সালের মধ্যে, এজেন্সিগুলিকে তাদের আর্থিক বছর ২০০০ সালের পারফরম্যান্স পরিকল্পনা মূল্যায়ন করতে হবে আর্থিক বছর ১৯৯৯ সালে তাদের প্রতিবেদনের ফলাফলের ভিত্তিতে)।
সকল আর্থিক বছরের প্রতিবেদন অনুলিপি করা হয় এবং শারীরিকভাবে সমর্থিত হয়।