সামাজিক নিরাপত্তা মূলত একটি বেতন-আস-ইউ-গো ভিত্তিতে অর্থায়ন করা হয়, যার অর্থ বর্তমান কর্মীদের বেতন কর বর্তমান সুবিধাভোগীদের জন্য অবসর, অক্ষমতা এবং বেঁচে থাকা সুবিধা প্রদান করতে ব্যবহৃত হয়।
আপনি যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করেছেন, তার সমান পরিমাণ সামাজিক নিরাপত্তা পাবেন।