আমরা দেখেছি যে, রাষ্ট্রীয় ন্যায়বিচার সম্প্রদায় এবং বিশেষ করে নেতৃত্বের অবস্থানে বৈচিত্র্য বৃদ্ধির প্রবল প্রচেষ্টা সত্ত্বেও আমাদের নির্বাহী পরিচালকদের জাতিগত প্রোফাইলগুলি কার্যত অপরিবর্তিত রয়েছে এবং মহিলা পরিচালকদের সংখ্যা অ্যাটর্নি কর্মক্ষেত্রে তাদের শতাংশের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম ছিল।
মহিলা পরিচালকের সংখ্যা গত বছর থেকে বৃদ্ধি পেয়েছে।