কিন্তু অফিসটি আরও বেশি ফলাফলমুখী হয়ে ওঠে এবং পারফরম্যান্স তথ্যের আরও ব্যাপক ব্যবহার করে, এটি তার নিরাপত্তা প্রচেষ্টা পুনঃনির্দেশিত করতে শুরু করে।
কিছু কর্মচারী ছিলেন যারা অফিসের নতুন ফল-ভিত্তিক পদ্ধতির প্রতি বিরক্ত ছিলেন।