আমরা পর্যালোচনা করেছি যে পাঁচটি সংস্থা সাংগঠনিক পরিবর্তনের অংশ হিসাবে মূল ক্ষমতায়ন এবং জড়িত চর্চা বাস্তবায়ন করে কর্মক্ষমতা উন্নত করতে সংগঠন এবং প্রক্রিয়া পুনঃপ্রবর্তনের উদ্দেশ্যে।
আমরা পাঁচটি সংস্থার পর্যালোচনা করে দেখেছি যে, সবগুলি বাস্তবায়িত অনুশীলনগুলি পারফরম্যান্স উন্নত করার জন্য সাংগঠনিক পরিবর্তন করবে।