এজেন্সিগুলো নিজেদের রূপান্তরিত করার কারণে সিনিয়র নির্বাহী কর্মসম্পাদনের প্রত্যাশাগুলি নেতৃত্ব প্রদান এবং পরিবর্তন সহজতর করা একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হতে পারে।
যে সকল সংস্থা পরিবর্তিত হচ্ছে তাদের উপর সিনিয়র নির্বাহীদের কোন প্রভাব নেই।