উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, অবসর গ্রহণের বয়স বাড়ালে উপকার কমে যায় এবং কিছু ব্যক্তিকে সামাজিক নিরাপত্তার জন্য যোগ্য হওয়ার আগেই অবসর গ্রহণ করার জন্য এখন আরও বেশি কিছু সঞ্চয় করতে প্ররোচিত করতে পারে।
অবসর গ্রহণের বয়স বৃদ্ধি করা প্রচুর উপকার নিয়ে আসে।