ম্যানেজমেন্টের এই বিষয়টা নিশ্চিত করা উচিত যে, দক্ষতার প্রয়োজনগুলোকে ক্রমাগত মূল্যায়ন করা হয় এবং সংগঠন এমন একটা কর্মীবাহিনী পেতে সমর্থ, যাদের সাংগঠনিক লক্ষ্যগুলো অর্জন করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলো রয়েছে।
কাজের জন্য সবচেয়ে খারাপ প্রার্থীদের সবসময় ভাড়া করা উচিত।