৫ বিশেষ করে, তারা তাদের সংগঠনের বিভিন্ন স্তরের মাধ্যমে সাংগঠনিক লক্ষ্যগুলোকে সারিবদ্ধ এবং বাতিল করে দেওয়ার জন্য পারফরম্যান্স চুক্তিগুলো ব্যবহার করে থাকে।
তারা ব্যক্তিগত কর্মক্ষমতা প্রত্যাশা পূরণের জন্য পারফরম্যান্স চুক্তি ব্যবহার করবে।