এটা যে ভাবে কাজ করে তা হচ্ছে কিছু নিয়োগকর্তার অবসরভাতা পরিকল্পনা থাকা সত্ত্বেও তাদের কোন কার্যকর পেনশন পরিকল্পনা নেই
যে সমস্ত নিয়োগকর্তার অবসরভাতার পরিকল্পনা রয়েছে, তারা এর সঙ্গে যাওয়ার জন্য সম্ভাব্য পেনশন পরিকল্পনা করে থাকে।