নিয়োগী অবসর আয় নিরাপত্তা আইন (ইরিসা) একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে (অবসরপ্রাপ্ত নিরাপত্তা) উভয় নীতি-ভিত্তিক (সাধারণ ফিডুশিয়ারি মান) এবং বিধি-ভিত্তিক (নিষিদ্ধ লেনদেন) পদ্ধতির একটি উদাহরণ হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছিল।
এরিসাকে এমন এক পন্থার উদাহরণ হিসেবে উল্লেখ করা হয়েছিল, যা নীতির ওপর ভিত্তি করে এবং নিয়মকানুনের ওপর ভিত্তি করে গড়ে ওঠা দুটো পদ্ধতিরই সমন্বয় সাধন করেছিল।