ম্যানেজারদের তাদের দায়িত্বগুলো পালন করার সময় শুধুমাত্র কঠোর নিয়ম ও মানগুলো মেনে চলার পরিবর্তে, তাদের বিচারবুদ্ধিকে কাজে লাগানোর অনুমতি দেওয়া তাদেরকে তাদের মেধাকে সর্বোত্তমভাবে কাজে লাগাতে এবং আরও কার্যকারী ও কার্যকারী কাজ করার দিকে পরিচালিত করতে সাহায্য করতে পারে।
ব্যবস্থাপকরা আরও বেশি কার্যকর হতে পারে যদি তাদের রায় ব্যবহার করার অনুমতি দেওয়া হয়।