কেউ কেউ মনে করেন যে এই আইন অনুযায়ী নিয়োগকর্তাদের একটি ব্যবস্থাপনা-যত্ন পরিকল্পনা এবং একটি ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা উভয় প্রস্তাব করতে হবে, যেমনটি করা হয়েছিল ১৯৭০ এর দশকে যখন এইচএমও প্রথম তৈরি করা হয়েছিল।
এর ব্যবহারের জন্য ১৯৭০ এর দশকের ইনডেমনিটি প্ল্যান লবির সমর্থকরা।