ব্যবস্থাপনার সফল উন্নতির প্রচেষ্টাগুলো প্রায়ই আরও ভাল ফলাফল অর্জন করার এবং জবাবদিহিতা স্পষ্ট করার জন্য সাংগঠনিক রদবদলকে জড়িত করে।
ব্যবস্থাপনা দ্বারা সফল প্রচেষ্টাগুলি সাধারণত এর লক্ষ্যগুলির সভায় সাংগঠনিক পুনঃনির্ধারণ জড়িত করে না।