যে সমস্ত সংস্থা তাদের সংস্কৃতি পরিবর্তন করতে চায় তাদের জন্য প্রশিক্ষণ একটি গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার হিসেবে প্রমাণিত হয়েছে।
গোষ্ঠীগুলো যখন তাদের কর্পোরেট সংস্কৃতি পরিবর্তন এবং মুনাফা বৃদ্ধি করতে চায়, তখন প্রশিক্ষণ গুরুত্বপূর্ণ।