প্রশিক্ষণ শেষে, কর্মচারী একটি কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পর্যায়ে প্রবেশ করে যেখানে কর্মচারী তার বেতনের ৭৫ শতাংশ আয় করে।
কর্মচারীটি একটি কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পর্যায়ে প্রবেশ করে যেখানে তাদের একেবারেই বেতন দেওয়া হয় না।