এবং নেতৃস্থানীয় ব্যক্তিগত এবং পাবলিক প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞ হিসাবে উল্লেখ করেছেন, পরিবর্তিত গ্রাহক চাহিদা পূরণ, তারিখ পর্যন্ত দক্ষতা বজায় রাখতে এবং নতুন ব্যক্তিগত ও সাংগঠনিক দক্ষতা বিকাশের জন্য সাংগঠনিক শিক্ষা অবশ্যই ক্রমাগত হতে হবে।
গ্রাহক চাহিদার ক্রমাগত পরিবর্তনের কারণে সাংগঠনিক শিক্ষা গুরুত্বপূর্ণ।