আমরা আবিষ্কার করলাম, রাষ্ট্রীয় পরিকল্পনার আওতায় পুনর্বিন্যাস আমাদের কর্মসূচিতে সংখ্যালঘু ও নারী নেতৃত্বের অবস্থানের শতকরা হার কমিয়ে দেয় নি।
পুনরায় কনফিগারেশন, যখন সঠিক কাজ করা হয়, তখন নেতৃত্বের পদে নারীদের জন্য উপকারী হয়।