যেহেতু চাকরির বাজার এত প্রতিযোগিতামূলক ছিল, তাই একটি স্পনসরিং সংস্থা তাদের পেশাদার কর্মীদের জন্য নমনীয় কাজের ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করেছিল এবং প্রতিযোগিতামূলক বেতন প্রদান করেছিল যা তাদের তথ্য ভাগাভাগি সংস্থাকে সমর্থন করেছিল।
বেকারত্ব খুবই কম ছিল, তাই যোগ্য কর্মী খুঁজে পাওয়া খুবই কঠিন ছিল।