বি.এল.এম, এফ.এইচ.ডব্লিউ.এ, আই.আর.এস এবং ভি.বি.এ স্বীকার করে যে, তারা তাদের সিনিয়র নির্বাহী পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের অংশ হিসেবে একটি সুষম প্রত্যাশা সেট ব্যবহার করে বাস্তবায়নের প্রাথমিক পর্যায়ে রয়েছে।
বিএলএম, এফএইচডব্লিউএ, আইআরএস এবং ভিবিএ তাদের উচ্চ-স্তরের কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থায় একটি নতুন বাস্তবায়ন প্রত্যাশাগুলির সুষম সেট স্বীকার করতে ব্যর্থ হয়েছে।