আমরা যে-প্রধান সংগঠনগুলো নিয়ে অধ্যয়ন করেছি, তারা মিশন সংক্রান্ত কিছু প্রক্রিয়া ও পদ্ধতি তৈরি করে, যেগুলোর মধ্যে কাজ করা যায় কিন্তু এরপর তারা তাদের ম্যানেজারদের সেই প্রক্রিয়া ও পদ্ধতিগুলো ব্যবহার করার সময় সাংগঠনিক লক্ষ্যগুলো অনুধাবন করার জন্য ব্যাপক ক্ষমতা প্রদান করে।
যে সমস্ত কোম্পানি তাদের ম্যানেজারদের এই মিশন সংক্রান্ত লক্ষ্যগুলো স্থাপন করতে দেয়, তারা প্রায়ই অনেক বেশি সফল হয়।