যদিও সুবিধা, স্বীকৃতি এবং চ্যালেঞ্জিং দায়িত্বগুলি কর্মীদের সুরক্ষিত করার জন্যও উপকারী, তবে নেতৃস্থানীয় সংস্থাগুলি দক্ষ আইটি পেশাদারদের আকৃষ্ট এবং ধরে রাখার জন্য প্রশিক্ষণকে একটি প্রধান অ-লবণাক্ত উদ্দীপক হিসাবে চিহ্নিত করে।
দক্ষ আইটি পেশাদারদের আকৃষ্ট করার জন্য প্রশিক্ষণ একটি প্রধান প্রণোদনা।