বিএলএম সাংগঠনিক অগ্রাধিকারের উপর মনোযোগ এবং জবাবদিহিতা ফোকাস করতে, সম্পদ বরাদ্দ করতে এবং কর্মচারীদের হতাশা হ্রাস করার জন্য তার সিনিয়র নির্বাহী কর্মক্ষমতা পরিচালনা করার জন্য একটি সুষম পদ্ধতি বাস্তবায়ন করেছে।
বিএলএম কখনোই তার সিনিয়র নির্বাহীদের পরিচালনা করার জন্য একটি সুষম পদ্ধতি প্রয়োগ করেনি, পরিবর্তে তারা তাদের সমস্ত অর্থ পিৎজাতে ব্যয় করে।