এর মধ্যে রয়েছে আইন প্রণয়নকারী, নিয়ন্ত্রক বা অন্যান্য কাজ বা, যখন সংস্থাটি একটি লক্ষ্যকে অবাস্তব বা অকার্যকর বলে মনে করে, তখন লক্ষ্যটি পরিবর্তন করা উচিত কিনা তা নিয়ে আলোচনা।
বিভিন্ন কারণে আমার লক্ষ্য পরিবর্তন করা প্রয়োজন, যা দীর্ঘ সময় লাগবে।