প্রশিক্ষণ শেষে, কর্মচারী একটি কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পর্যায়ে প্রবেশ করে যেখানে কর্মচারী তার বেতনের ৭৫ শতাংশ আয় করে।
কর্মচারী একটি কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পর্যায়ে প্রবেশ করে যেখানে তারা কম পারিশ্রমিক পায়।