তারপর তিনি নিজের মূল্যায়নের জন্য তথ্য ব্যবহার করেন এবং প্রতিটি দলের সদস্যদের পারফরম্যান্স ফিডব্যাক প্রদান করেন।
তিনি যে তথ্য অর্জন করেন তা আত্মমূল্যায়নের জন্য ব্যবহার করা হয় এবং যথেষ্ট কর্মক্ষমতার প্রতিক্রিয়া প্রদান করা হয়।