অধিকন্তু, সাংগঠনিক সংস্কৃতির প্রতি উপলব্ধি এবং ইচ্ছুক মনোভাব পরিবর্তন করা সেই গতি ও মাত্রাকে নির্ধারণ করতে সাহায্য করে, যে-গতিতে সিআইওগুলো ব্যবসায়িক পরিবর্তন সম্পাদন করতে পারবে।
পরিবর্তন প্রস্তুতি সিআইও'র ব্যবসায়িক রূপান্তরের গতির সাথে সম্পর্কিত নয়।