ব্যাপক অর্থে, এই বিনিময় লেনদেনের অংশ হিসেবে নিয়োগকর্তা সত্তা অবদান হচ্ছে অবসর তহবিলে সম্পদের একটি প্রবাহ।
যেহেতু নিয়োগকর্তা সত্তা অবদান হল অবসর তহবিলে সম্পদের প্রবাহ, মুদ্রাস্ফীতির সাথে মোকাবিলা করার জন্য এটি বার্ষিক দশ শতাংশ বৃদ্ধি করা আবশ্যক।