১৯৯৩ সালের সরকারি কর্মসম্পাদন ও ফলাফল আইন সাধারণভাবে জিপিআরএ বা ফলাফল আইন নামে পরিচিত। এ আইনে ফেডারেল এজেন্সিগুলিকে প্রোগ্রামের ফলাফল অর্জনের জন্য দায়ী করা হয়।
জিপিআরএ বছরের শেষ নাগাদ তাদের লক্ষ্য অর্জনে এজেন্সিগুলোকে ধরে রাখতে চায়।