একটি বিশ্বাসযোগ্য, কার্যকর এবং ন্যায়সঙ্গত কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা বাস্তবায়নসহ আধুনিক মানব মূলধন কৌশলগুলি যা বিভাগীয় কৌশলগত পরিকল্পনা, মূল মূল্যবোধ এবং কাঙ্ক্ষিত ফলাফলের সাথে প্রাতিষ্ঠানিক, একক, দল এবং ব্যক্তিগত কর্মক্ষমতা পরিমাপ এবং পুরস্কার ব্যবস্থাকে সংযুক্ত করে সাফল্যের জন্য সমালোচনামূলক হবে।
আধুনিক মানব পুঁজির কৌশলগুলো মোটেই সাফল্যের জন্য সমালোচনামূলক হবে না।