উদাহরণস্বরূপ, এটা দেখা হয়েছিল যে, যে-ব্যক্তিরা একই সময়ে অসংখ্য বোর্ডে সেবা করে এবং/অথবা যারা ব্যক্তিগত সুযোগসুবিধার জন্য সেবা করে, তারা সময়ের সঙ্গে সঙ্গে বোর্ডের একজন কার্যকারী সদস্য হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় স্বাধীন মনোভাব হারিয়ে ফেলে।
একজন ব্যক্তি যত বেশি বোর্ডে সেবা করবেন, তত বেশি তারা তাদের স্বাধীন মনোভাব হারিয়ে ফেলবেন।