দ্রুত বেতন পদ্ধতির সঙ্গে পরিসংখ্যানগত নমুনার সমন্বয় করা, অতিরিক্ত বেতন দেওয়ার ঝুঁকিকে বৃদ্ধি করে এবং প্রাপ্তি ও গ্রহণের ১০০ শতাংশ যাচাইয়ের তুলনায় তা অলক্ষিত থাকে।
পরিসংখ্যানগত নমুনা যোগ করা হলে দ্রুত বেতন পদ্ধতির কারণে অচিহ্নিত ওভারপেমেন্টের সম্ভাবনা বৃদ্ধি পায়।