আমি পুরোপুরি উপলব্ধি করি যে, এজেন্সিগুলোর নিজস্ব পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমগুলো বেতন এবং ব্যক্তিগত জ্ঞান, দক্ষতা এবং কর্মক্ষমতার মধ্যে আরও সরাসরি সংযোগকে সমর্থন করার আগে অনেক কাজের প্রয়োজন হতে পারে।
আমি বুঝতে পারছি না, আমার মনে হয় পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমগুলোর উচিত পে আর ব্যক্তিগত পারফরম্যান্সের মধ্যে এই সরাসরি সংযোগকে সমর্থন করা।