আমরা পর্যালোচনা করেছি যে পাঁচটি সংস্থা সাংগঠনিক পরিবর্তনের অংশ হিসাবে মূল ক্ষমতায়ন এবং জড়িত চর্চা বাস্তবায়ন করে কর্মক্ষমতা উন্নত করতে সংগঠন এবং প্রক্রিয়া পুনঃপ্রবর্তনের উদ্দেশ্যে।
আমরা যে পাঁচটি সংস্থার পর্যালোচনা করেছি তারা কোন সাংগঠনিক পরিবর্তন বাস্তবায়ন করেনি।