আধুনিক মানব মূলধন ব্যবস্থাপনা নীতিগুলি স্বীকার করে যে কর্মচারীরা সাফল্যের জন্য একটি সমালোচনামূলক সম্পদ, এবং একটি প্রতিষ্ঠানের মানব মূলধন নীতি এবং অনুশীলনগুলি সংগঠনের লক্ষ্য এবং লক্ষ্যগুলি কতটা ভালভাবে সমর্থন করে তার মান দ্বারা নকশা, বাস্তবায়ন এবং মূল্যায়ন করা উচিত।
আধুনিক মানব মূলধন ব্যবস্থাপনা বিশ্বাসগুলির মধ্যে কর্মচারীদের ডিসপোজেবল সম্পদ হিসাবে দেখা অন্তর্ভুক্ত যা অনুকূল ফলাফলের জন্য প্রয়োজন হয় না।