এই পদক্ষেপগুলি ছাড়াও, এই সংগঠনগুলি আরও বেশি ফলাফলমুখী হওয়ার জন্য সংস্থাগুলির প্রয়োজনীয় পরিবর্তনগুলি করার জন্য কিছু শীর্ষ নেতৃত্ব অনুশীলনগুলি কেন্দ্রীয় ছিল বলেও মনে করে।
প্রয়োজনীয় পরিবর্তনগুলো করার জন্য নেতৃত্ব দেওয়ার বিভিন্ন অভ্যাস ও সেইসঙ্গে আরও পাঁচটা পদক্ষেপও উপযুক্ত।