ছুটি যদি আগে থেকে অনুমোদিত না হয়, তা হলে গ্রহণ করার পর যত তাড়াতাড়ি সম্ভব অনুমোদন অথবা অনুমোদন না পাওয়ার জন্য সেটা পুনরালোচনা করা উচিত।
কর্মচারীর কাজে ফিরে আসার পর বোর্ড একটি পিতৃত্ব ছুটি যা অগ্রিম অনুমোদন পায় না তা পর্যালোচনা করতে হবে।