যে সকল কর্মচারী বিকল্প কর্মস্থলে কাজ করেন তাদের সুপারভাইজারের সাথে একটি লিখিত চুক্তি থাকা উচিত। অন্যান্য বিষয়ের মধ্যে চুক্তির সময়সীমা, যে-দিনগুলোতে কর্মচারী বিকল্প স্থানে কাজ করবেন, কাজের দায়িত্ব ও পারফরম্যান্স, কাজের সময়সূচি এবং সময় ও উপস্থিতির বিষয়ে শর্ত আরোপ করা হবে।
যে-কর্মচারীরা বিকল্প কর্মস্থলে কাজ করে, তাদের সুপারভাইজারদের সঙ্গে লিখিত মতবিরোধ থাকা উচিত