এ লক্ষ্যে তথ্য সম্পদ পরিকল্পনা, বাজেট প্রণয়ন, সংগঠন, নিয়ন্ত্রণ, প্রশিক্ষণ এবং তথ্য ব্যবস্থায় দ্বিবিধ জটিলতার অনুপস্থিতি নিশ্চিতকরণসহ বিভিন্ন দায়িত্ব পালন করে পিআরএ প্রধান বিভাগ ও এজেন্সিগুলিতে সিনিয়র তথ্য সম্পদ ব্যবস্থাপক পদ নিয়োগ করে।
তা রোধ করার জন্য, পিআরএ-তে বলা হয়েছিল যে, ম্যানেজারের কোনো পদ সৃষ্টি করা উচিত নয়।