চতুর্থত, এমন অনেকে আছেন যারা যুক্তি দেখান যে কাজ ভাগাভাগির ছাড় গতানুগতিক সিদ্ধান্ত গ্রহণ বা ক্রয়ের একটি স্বাভাবিক ফলাফল।
কোনো কোনো ক্ষেত্রে ওয়ার্কশেয়ারিং ডিসকাউন্টের পরিমাণ বারো শতাংশ পর্যন্ত হতে পারে।