উদাহরণস্বরূপ, এটা দেখা হয়েছিল যে, যে-ব্যক্তিরা একই সময়ে অসংখ্য বোর্ডে সেবা করে এবং/অথবা যারা ব্যক্তিগত সুযোগসুবিধার জন্য সেবা করে, তারা সময়ের সঙ্গে সঙ্গে বোর্ডের একজন কার্যকারী সদস্য হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় স্বাধীন মনোভাব হারিয়ে ফেলে।
কোনো ব্যক্তি যদি একটি বোর্ডে চাকরি করেন, তাহলে তারা উচ্চ পর্যায়ের স্বাধীনতা বজায় রাখেন।