প্রাথমিক মূল্যায়ন প্রতিটি কর্মসম্পাদনের উদ্দেশ্য তাদের ব্যক্তিগত কর্ম পরিকল্পনায়, সিনিয়র নির্বাহীরা প্রাপ্ত ফলাফলের মূল্যায়ন পায়, ন্যূনতম সন্তোষজনক, বা অসন্তোষজনক।
সিনিয়র নির্বাহীরা প্রতিটি কর্মসম্পাদন উদ্দেশ্যের জন্য অর্জিত ফলাফলের মূল্যায়ন পায়, যা ন্যূনতম সন্তোষজনক বা অসন্তোষজনক।