আমরা লক্ষ্য করেছি যে কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা আধুনিকীকরণ এবং তাদের এজেন্সি কৌশলগত পরিকল্পনার সাথে যুক্ত করা এবং কাঙ্ক্ষিত ফলাফলগুলি বিদ্যমান এবং উদীয়মান চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগগুলির প্রতিক্রিয়ায় সংস্থাগুলি তাদের সংস্কৃতি রূপান্তরের চেষ্টা করার কারণে একটি শীর্ষ অগ্রাধিকার হওয়া উচিত।
এজেন্সিগুলোর পরিবর্তন করার দরকার নেই কারণ আধুনিকায়ন সংস্কৃতির জন্য খারাপ।