ব্যবস্থাপনার সফল উন্নতির প্রচেষ্টাগুলো প্রায়ই আরও ভাল ফলাফল অর্জন করার এবং জবাবদিহিতা স্পষ্ট করার জন্য সাংগঠনিক রদবদলকে জড়িত করে।
আরও দক্ষতার সঙ্গে লক্ষ্য অর্জন করা হল একটা লক্ষ্য, যে-লক্ষ্যগুলোর সঙ্গে মিলিত হওয়ার জন্য ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ সাংগঠনিক পুনর্বিন্যস্ত করে থাকে।