কার্যকারিতা মূল্যায়ন এবং প্রতিক্রিয়া, একটি কার্যকর পুরস্কার ব্যবস্থা দ্বারা সম্পূরক, কর্মীদের তাদের কর্মক্ষমতা এবং প্রতিষ্ঠানের সাফল্যের মধ্যে সম্পর্ক বুঝতে সাহায্য করার জন্য ডিজাইন করা উচিত।
কর্মচারীদের বাধা দেওয়ার জন্য একটি কার্যকর পুরস্কার ব্যবস্থা তৈরি করা উচিত।