তবে, উভয় ক্ষেত্রে (বস্তুগত ভিন্নতা বা কোন ভিন্নতা) প্রতিটি কর্মচারীর টিএন্ডএ রেকর্ড অবশ্যই সুপারভাইজার বা তুলনামূলক কর্মকর্তা কর্তৃক অনুমোদিত হতে হবে।
বেশিরভাগ ক্ষেত্রে কোন পরিবর্তন হয় না, বনাম একটি বস্তুগত পার্থক্য।