শুধুমাত্র যখন সঠিক কর্মীরা বোর্ডে থাকে এবং প্রশিক্ষণ, প্রযুক্তি, কাঠামো, প্রণোদনা এবং কার্যকরভাবে কাজ করার জন্য জবাবদিহিতা প্রদান করে, তখনই সাংগঠনিক সাফল্য সম্ভব হয়।
সাংগঠনিক সাফল্য সঠিক কর্মচারী থাকার উপর নির্ভরশীল নয়।