অবসরপ্রাপ্ত নির্বাহীদের মূল্যায়ন করা হয় যে তারা সাক্ষাৎ করেছে নাকি তাদের ধরে রাখার মান পূরণ করতে ব্যর্থ হয়েছে।
অবসরপ্রাপ্ত নির্বাহীরা তাদের স্টাফিং নম্বর কিভাবে সামঞ্জস্যপূর্ণ থাকে তার উপর গ্রেড পায়।