প্রতিবেদনটিতে ৫ বছরের কর্ম পরিকল্পনার লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য পূরণের পরিমাণ মূল্যায়ন অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।
৫ বছর মেয়াদি কর্মসম্পাদনের মাধ্যমে অফিসের উদ্দেশ্য ও লক্ষ্য সম্পর্কে বিস্তারিত পরিকল্পনা করা হয়।