যেসব নেতারা ফলাফলমুখী ব্যবস্থাপনাকে তাদের প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি ও দৈনন্দিন কার্যকলাপে সমন্বিত করেন, তারা সেই বিপদ এড়াতে সাহায্য করবেন।
সুনির্দিষ্ট লক্ষ্য ছাড়া একটি শিথিল ব্যবস্থাপনা শৈলী একটি ভাল কোম্পানির নেতা হওয়ার এবং সাফল্য অর্জন করার সর্বোত্তম উপায়।