উদাহরণস্বরূপ, সুবিধা হ্রাস, কিভাবে তাদের গঠন করা হয় তার উপর নির্ভর করে, যারা সামাজিক নিরাপত্তা উপর সবচেয়ে নির্ভরশীল তাদের অপর্যাপ্ত অবসর আয়ের সাথে ছেড়ে যেতে পারে।
অবসর গ্রহণের সময় পর্যাপ্ত আয়সহ সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাভোগীদের সম্ভাব্য সুবিধাগুলি কাটছাঁট করা যেতে পারে