উদাহরণস্বরূপ, আমাদের মূল্যায়নকারী এবং সংশ্লিষ্ট কর্মীদের প্রায় ৩৪ শতাংশ ২০০৪ সালের মধ্যে অবসর গ্রহণের যোগ্য হবে।
আমাদের মূল্যায়ন কর্মীদের ৩৪ শতাংশ ২০০৪ সালের মধ্যে অবসর নিতে সক্ষম হবে, কিন্তু অধিকাংশই বোর্ডে থাকবে