সফল সংগঠনগুলো বুঝতে পারে যে, তাদের নিজেদেরকে সফলভাবে রূপান্তরিত করার জন্য প্রায়ই তাদের সংস্কৃতিকে পরিবর্তন করতে হবে এবং এই ধরনের পরিবর্তন শীর্ষ নেতৃত্ব দিয়ে শুরু হয়।
তারা জানে না যে, বর্তমানে থাকার এবং পরিবর্তনশীল সময়ে টিকে থাকার জন্য কী করতে হবে।