সহজ কথায়, বেতনের কর ১.৮৬ শতাংশ বৃদ্ধি (নিয়োগকর্তা ও শ্রমিকদের দেওয়া ২০০১ সালের হারের ১৫ শতাংশ বৃদ্ধি) এখন ৭৫ বছর ধরে সামাজিক নিরাপত্তার এক ঘাটতির দিকে এগিয়ে যেতে পারে।
নিয়োগকর্তা ও কর্মচারী উভয়েই এই প্রস্তাবের তীব্র বিরোধিতা করেছিল।