যদি তারা কাজের সময়সূচী নির্ধারণ করে থাকে এবং বৃত্তাকার ভিত্তিতে কাজের জন্য উপলব্ধ হবে না বলে আশা করা হয়, তবে বেসামরিক কর্মীদের জন্য টিএন্ডএ প্রয়োজনীয়তা সক্রিয় এবং ব্যবহার করা উচিত।
কর্মচারীদের কাজের সময়সূচী নির্ধারণ করা হলে সিভিলিয়ান কর্মচারীর প্রয়োজনীয়তা প্রযোজ্য হবে না।