উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন কর্মী ৩০ মিনিট দেরিতে আসেন, কিন্তু পরিকল্পিত প্রস্থান সময়ের ৩০ মিনিট পরে কাজ করেন, এটি একটি অবস্তুগত পরিবর্তন হিসাবে বিবেচিত হবে এবং এটি রেকর্ড করা প্রয়োজন হবে না।
যদি কোনো কর্মচারী ৩০ মিনিট দেরিতে এসে পৌঁছায় তাহলে তার সাংগঠনিক দক্ষতা কম থাকার কারণে,