যেসব নেতারা ফলাফলমুখী ব্যবস্থাপনাকে তাদের প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি ও দৈনন্দিন কার্যকলাপে সমন্বিত করেন, তারা সেই বিপদ এড়াতে সাহায্য করবেন।
কোম্পানির নেতারা তাদের দৈনন্দিন কাজকর্মে ফলাফলমুখী ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি চালু করে কিছু ভুল এড়াতে পারে।