মজুরি এবং মূল্য নিয়ন্ত্রণ তখন কার্যত নিয়োগকর্তাদের বৃদ্ধি দিতে বাধা দেয়, কিন্তু যেহেতু সরকার স্বাস্থ্য বীমাকে করমুক্ত সুবিধা হিসাবে বিবেচনা করে, নিয়োগকর্তারা শ্রমিকদের জন্য ক্ষতিপূরণের প্যাকেজ মোটাতাজা করতে এটি ব্যবহার করে।
নিয়োগকর্তারা বেতনভুক্ত লাঞ্চ বিরতি ছাড়াও শ্রমিকদের বীমা প্রদান করতে ব্যবহৃত হয়।