একটি লক্ষ্য উন্নয়ন, সাংগঠনিক পরিবর্তন শুরু করা, উন্মুক্ত যোগাযোগ বজায় রাখা এবং নতুনত্ব গ্রহণযোগ্য একটি পরিবেশ তৈরির জন্য শীর্ষ নেতৃত্বের অঙ্গীকার গুরুত্বপূর্ণ।
যে-নেতারা উদ্যমের সঙ্গে তাদের কর্পোরেট দৃষ্টিভঙ্গি ক্রয় করে থাকে, তারা বৃদ্ধি ও উন্নতির জন্য প্রভাব ফেলতে পারে।