আরও সংকীর্ণভাবে বলতে গেলে, এটি মালিক সত্তা কর্তৃক তার কর্মচারীদের ভবিষ্যৎ অবসর ভাতা বা অন্যান্য অবসরকালীন সুবিধা প্রদানের বিনিময়ে প্রদত্ত অর্থ।
নিয়োগকর্তারা হয়তো অবসরভাতা এবং অন্যান্য অবসর গ্রহণের সুবিধা প্রদান করতে পারে।