বেশ কয়েকটি প্রতিষ্ঠানের নেতৃত্বে ছিলেন এমন ব্যক্তিরা যারা সদস্যদের সাথে ব্যক্তিগত সম্পর্ক গড়ে তুলতে এবং তাদের সংগঠনের উদ্দেশ্য ও মিশনকে সমর্থন করার জন্য কাজ করে বহু বছর ব্যয় করেছেন।
ব্যক্তি বিশেষরা তাদের সংগঠনের উদ্দেশ্য ও লক্ষ্য উন্নয়নে যথেষ্ট সময় ব্যয় করেছিল।