তারা একটি কোম্পানিকে একটি ইচ্ছাকৃত বৈষম্যকারী হিসেবে বর্ণনা করে, যদি এর নারী বা সংখ্যালঘুদের চাকরি গড় থেকে কমপক্ষে দুটি আদর্শ বিচ্যুতি হয়।
কোম্পানিটি নারী ও সংখ্যালঘুদের বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক আচরণ করেছে