শ্রমিকদের শারীরিক বা মানসিক অবস্থা গুরুতর হলে তারা অক্ষম বলে মনে করা হয়, যা তাদের উল্লেখযোগ্য লাভজনক কাজে জড়িত হতে বাধা দেয়।
মানসিক ও শারীরিক অসুস্থতার তীব্রতা সম্পর্কে প্রশ্ন তোলা হলে তা শ্রমিকের কাছে বিষয়ভিত্তিক।