টিঅ্যান্ডএ-র পরে পরিবর্তনগুলির জন্য প্রয়োজনীয় সমন্বয় বা সংশোধনগুলি পেরোল ব্যবস্থায় অনুমোদিত হতে হবে এবং যখন সম্ভব, বেতন সময়ের জন্য প্রতিফলিত হবে।
দুর্নীতি এড়ানোর জন্য মধ্যরাতের আগে বেতন পদ্ধতিতে টিঅ্যান্ডএ তথ্য অনুমোদন করতে হবে।