কর্মচারীরা আমাদের বলেছে যে পারফরম্যান্সের তথ্য ভাগাভাগি করা সবাইকে কাজের প্রতি মনোনিবেশ এবং তাদের অগ্রগতির উপর একটি স্ট্যাটাস রিপোর্ট প্রদান করে।
কর্মসম্পাদনের তথ্য ভাগাভাগি করা কর্মীদের প্রতি একটি ফোকাসের সাথে কাজ করার এবং প্রত্যেকের অগ্রগতির একটি অবস্থা প্রতিবেদনের সাথে সম্পর্কিত, যা ব্যবস্থাপকের কাছে বিস্ময়কর ছিল।