যে সমস্ত কর্মচারী তাদের সংস্থা যে-নির্দেশনা গ্রহণ করছে, সেই বিষয়ে বিভ্রান্ত, তারা কার্যকারীভাবে ফলাফলের ওপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করতে অথবা অন্য কোনোভাবে যতটা সম্ভব পূর্ণরূপে অবদান রাখতে পারবে না।
এর কোনটাই কোন কর্মচারীর উপর প্রভাব ফেলতে পারে না।